勇敢面對困難，探尋解決問題的方法，才能迎接更好的明天。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)如何處理那些無法明確歸類的事物或情況？閱讀這些總結(jié)范文可以讓我們更好地了解總結(jié)的寫作要求和技巧。
平臺與人才發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
首先非常感謝組織給我這次展現(xiàn)才華的機會，參加此次競聘后備干部演講，這是對我的檢驗和鍛煉，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機會。
簡要的自我介紹一下：
我叫xxx，現(xiàn)任xx市動物疫病預(yù)防控制中心副主任，獸醫(yī)實驗室負責人，中共黨員，獸醫(yī)師職稱。02年畢業(yè)于xx農(nóng)業(yè)大學(xué)獸醫(yī)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，農(nóng)學(xué)士。02年9月進入xx市畜牧獸醫(yī)部門工作，從事過動物防疫、檢疫監(jiān)督以及畜牧技術(shù)推廣等工作。下面就我的競爭優(yōu)勢向各位作一下簡要的匯報。
一具有較強的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。
經(jīng)過長期鍛煉和刻苦學(xué)習(xí)，我養(yǎng)成了較強的政治修養(yǎng)，樹立了正確的科學(xué)的世界觀、權(quán)力觀、政績觀。工作認真負責，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，工作中能夠發(fā)揮主觀能動性，辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，以身作則，嚴于律己，從不攬功諉過。要求別人做的事，自己首先做好，別人不愿做的事我做，對同志比較寬容、尊重和關(guān)心。2009年－2011年年度考核均被評為優(yōu)秀，這充分說明同志們對我的認可。
二具有扎實的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗。
自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結(jié)合自己在工作中遇到的動物疾病方面的問題，撰寫了10多篇論文，在省級刊物《xx畜牧獸醫(yī)》等雜志上公開發(fā)表，并有三篇獲得xx市自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎。2004年參加《xx》研究，此項目被評為xx市科學(xué)技術(shù)研究成果獎，2009－2011年參加《xx市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術(shù)研究與應(yīng)用》，此課題在2012年被評為xx市科技進步一等獎。多次代表xx市參加省業(yè)務(wù)技能大比武活動，均取得了優(yōu)異的成績。連續(xù)多年獲得xx市動監(jiān)系統(tǒng)先進個人榮譽稱號。
三是有較強的工作能力。在日常生活和工作中我注重提高個人修養(yǎng)，經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，我的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力等均有了長足的進步。
文件，理順程序，健全制度，經(jīng)過大家的共同努力，2011年底順利通過省專家組的現(xiàn)場考核驗收，在xx市率先取得二級生物安全資格。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會，如果能夠成功競聘后備干部，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，把信任轉(zhuǎn)化為動力，努力工作，做出優(yōu)秀成績。
謝謝大家！
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好！
很榮幸有機會在這里向大家匯報我的思想和工作，我愿借這個機會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發(fā)言，進一步增加和同志們的溝通、了解，增進友誼。在和大家共同學(xué)習(xí)、工作、生活的這三年中，我個人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關(guān)心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進步，在學(xué)習(xí)上有了更大的提高，在生活上受到大家無私的關(guān)愛。借此機會，我誠摯地向大家表示衷心地感謝。
推薦選拔后備干部，是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等要求進步的表現(xiàn)。經(jīng)過一番深思熟慮，我認為自己既符合這次后備干部競選的條件，并在同志們的幫助下已經(jīng)具備相應(yīng)的工作實力和基本素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。三年來，我被安排在農(nóng)技、林業(yè)、勞務(wù)、辦公室等多個崗位工作，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委政府交辦的每個崗位的各項工作任務(wù)，毫無怨言。對于我鎮(zhèn)整個農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作來說，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當作是我學(xué)習(xí)、成長的一個重要機會來作為我工作的動力推動每項工作的開展。
二是有虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。97年至今，我一直都在進行農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)進修，打下了扎實的理論基礎(chǔ)。自學(xué)了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網(wǎng)操作以及計算機日常維護。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的學(xué)習(xí)，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。
另一方面我認為自己具備后備干部所必須的素養(yǎng)。
一是有一定的政治素養(yǎng)。我注重政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，尤其是注意收集有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有較強的工作實踐。我深知農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要地位，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職責、任務(wù)和規(guī)范，清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略，具有獨立處理問題的能力。
三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。
四是有一定的創(chuàng)新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學(xué)習(xí)、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，有利于開拓工作新局面。
五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。
假如我能在此次競爭中脫穎而出，成為后備干部，我一定不負眾望，將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，進一步加強黨性修養(yǎng)，揚長避短，努力上進。主要要實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”和當好“三員”
一是要實現(xiàn)由普通事業(yè)人員向綜合管理人員的角色轉(zhuǎn)變，當好黨委政府的參謀助手。要在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“認真”和“落實”為基準要求，以學(xué)習(xí)為動力，以“三個用心”為準則，以大局為焦點，不斷提升自己的綜合管理協(xié)調(diào)能力，出色完成工作任務(wù)。二是要實現(xiàn)由原來的“領(lǐng)導(dǎo)怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應(yīng)該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，對自己的工作要做到認真負責，心中有數(shù)，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。
其次，在工作實際中爭當“三員”：
一是獻計獻策，當好“咨詢員”。
首先，對辦公室的工作，要盡職盡責，全面了解鎮(zhèn)情及各方面信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供合理建議，為同事提供方便的服務(wù)。其次，既要有統(tǒng)籌兼顧的意識，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發(fā)性的問題。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
二是立足本職，當好“服務(wù)員”。
辦公室工作是個綜合協(xié)調(diào)部門，具有舉足輕重的地位，我在以后的工作中，將認真履行好辦公室職能，在認真完成本職工作，當好黨政參謀助手的同時，認真搞好后勤工作，成為大家工作、生活的貼心的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。
天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經(jīng)說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。我將在今后工作中始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”——個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽；力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，不管此次競爭成功與否，無論最后的結(jié)果如何，我都將踐行自己的工作要求，并力爭工作更有成效。我以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。給我一次機會，我將以最感恩的心不負眾望！
后備干部競聘演講稿如果我是班子成員，我將始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,以努力構(gòu)建和諧為目標,認真履行職責，以做好分管工作為重點，統(tǒng)籌兼顧，積極參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和管理，做一名合格的人民公仆。
（一）尊重和服從組織的人事安排和工作分工。要充分認識到這是組織的關(guān)懷和信任，充分認識到“官”是為民的崗位，“權(quán)”是為民的工具。我將勇挑重擔，站好崗，用好權(quán)，努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的工作理念，以實際行動，做一名合格的人民公仆。
（二）團結(jié)一致謀發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)，一個地方要實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于人，在于地方的領(lǐng)導(dǎo)班子。一個班子就是一個團隊，作為班子成員必須講團結(jié)，團隊才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不論大小事情都講團結(jié)，和睦相處，努力塑造一個顧大局、重事業(yè)、一心一意搞建設(shè)，團結(jié)一致謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好班子形象。
（三）加強自身建設(shè)，不斷提高為人民服務(wù)水平。經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，人也要進步才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，否則，將被社會淘汰。作為一個地方的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高駕馭各項工作的能力，提高為人民服務(wù)的水平。
1、要鉆研業(yè)務(wù)。要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，掌握好政策，提高駕馭業(yè)務(wù)的能力，做到依法行政。
二、擺正位置，履行職責。
根據(jù)集體的決定和分工，我將擺正位置，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工的關(guān)系，切實履行自己的職責，高度負責地做好分管的工作，保證政令暢通。
（一）要嚴格服從集體領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集體決定。要深刻領(lǐng)會集體的決定和領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，想方設(shè)法執(zhí)行好，完成好。
（二）要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，創(chuàng)造一個團結(jié)和睦、務(wù)實有效的工作氛圍。建立正常的人際關(guān)系是做好工作的潤滑劑。作為一個班子成員要有協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系的能力。一是要有協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)的能力。要向領(lǐng)導(dǎo)多請示，多匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持；二是要有協(xié)調(diào)下屬的能力。要多與下屬溝通，征詢部門或下屬的工作意見，要充分發(fā)揚民主，形成“講真話，講實話”的良好氛圍，做到依靠集體智慧，充分發(fā)揮集體效能。對一些具體工作形成共識之后，要準確和及時對下屬明確工作目標和任務(wù)，以便有效實施。三是要有協(xié)調(diào)社會各屆人士的能力。平時要與社會各屆人士建立人際關(guān)系，廣泛聽取各方意見，有效灌輸黨委政府的工作設(shè)想和工作意見，以贏得社會各屆人士對黨委政府的大力支持。
（三）要制訂科學(xué)的工作目標，明確工作任務(wù)。作為一名班子成員，要對分管的工作高度負責，圍繞如何履行好職責，要對分管的工作做深入的調(diào)查研究，制訂科學(xué)的長遠目標和近期目標，采取切實可行的方法和措施，扎實有效地推進分管工作的落實和完成。
和不足要有寬容精神，對每一位下屬要多引導(dǎo)、少苛斥，多理解、少指責，多幫助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培養(yǎng)人才。采取形式多樣的方式立法培養(yǎng)下屬成才。一是提供工作空間讓下屬自由發(fā)揮，累積工作經(jīng)驗，磨練成才；二是在實際工作中提供指導(dǎo)，言傳身教，幫助成才；三是創(chuàng)造良性競爭平臺，讓下屬競爭上崗，競爭成才；四是按照“德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖?，群眾公認”原則選拔人才。
（五）要有開拓進取，敢于創(chuàng)新精神。作為一名班子成員不能固步自封，因陳守舊，要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，與時俱進，要有開拓進取精神，工作中要敢于帶頭改革，敢于創(chuàng)新，有創(chuàng)新才更有活力和生命力。
（六）要及時總結(jié)經(jīng)驗，鞏固工作成果。在經(jīng)濟社會發(fā)發(fā)展過程中，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，剖析問題，采取措施，對癥下藥，使工作更加扎實，效果更加理想。
三、統(tǒng)籌兼顧，積極參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和管理。
班子成員既有分工又有合作。在做好分管工作的同時，必須圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，統(tǒng)籌兼顧，積極參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和管理，主動做好參謀和參與兩個角色。
（一）做好參謀角色。全鎮(zhèn)事務(wù)很多，涉及到政治、經(jīng)濟、文化、教育、社會穩(wěn)定、公共管理等領(lǐng)域。作為班子成員，要對全鎮(zhèn)的各項事業(yè)高度負責，對關(guān)系到全鎮(zhèn)的重大事情要當好參謀角色，在黨政班子聯(lián)席會議上進行集體討論和研究工作中要敢于直言，發(fā)表自己的想法和意見，當好集體領(lǐng)導(dǎo)的參謀。要做好參謀角色必須加強學(xué)習(xí)和調(diào)研。一是要學(xué)習(xí)好政策和法律法規(guī)；二是要學(xué)習(xí)別人先進經(jīng)驗，取長補短；三是要深入基層和群眾開展調(diào)查，掌握第一手真實材料，確保施政更符合社情民意；四是要時刻關(guān)心和關(guān)注鎮(zhèn)、村兩級集體經(jīng)濟和城市建設(shè)等公共事業(yè)，想方設(shè)法促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）做好參與角色。作為班子成員，對全鎮(zhèn)的各項事業(yè)必須帶頭參與，率先垂范。一是對自己分管的工作要親自抓，一抓到底，抓出成效；二是對班子之間合作的工作要協(xié)調(diào)好，處理好。建立班子成員之間互相信賴，互相配合，互相支持的工作局面；三是對全鎮(zhèn)各項事業(yè)和管理要積極參與，在處理好分管工作的同時，要關(guān)心和參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)，尤其關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)以及民生等大事，切實幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，全心全意為人民謀福利，統(tǒng)籌兼顧，盡個人能力，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)做好應(yīng)有的貢獻。
平臺與人才發(fā)言稿篇二
同志們：
縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣級機關(guān)部門負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，部分事業(yè)單位負責人和縣重點骨干企業(yè)負責人，以及縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。這次會議的主題是學(xué)習(xí)貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經(jīng)驗介紹或表態(tài)發(fā)言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。下面，先進行第一項議程。歡迎?；径麻L余建偉同志為大家作經(jīng)驗介紹。(介紹畢)。
下面，歡迎精密集團副總經(jīng)理楊旭京同志為大家作經(jīng)驗介紹。(介紹畢)。下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會;(發(fā)言畢)。
最后，由縣衛(wèi)生局局長李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。(發(fā)言畢)。剛才，常化公司從用好現(xiàn)有人才角度，精密集團從提升員工素質(zhì)角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以說都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構(gòu)筑四種平臺，加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊伍建設(shè)。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。下面，進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。(講話畢)。
一個時期我縣人才工作的目標和任務(wù)。黃書記的報告是指導(dǎo)我縣做好今后人才工作的一份綱領(lǐng)性文件，我們一定要深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并加以認真的貫徹執(zhí)行。這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議?？h委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富，開得很成功。簡單地說，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務(wù)，交流了經(jīng)驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調(diào)三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、與全省同步提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化關(guān)鍵時期，召開的一次具有全局指導(dǎo)意義的重要會議，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰(zhàn)略的動員會，是進一步加強人才工作和人才隊伍建設(shè)，開創(chuàng)我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。我們一定要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會會議精神，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略重大決策上來。
平臺與人才發(fā)言稿篇三
座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關(guān)鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學(xué)、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務(wù)，結(jié)合實際，逐項制定推進措施，把任務(wù)分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質(zhì)量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，要圍繞項目開發(fā)建設(shè)，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法;在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制;在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點，積極探索全過程規(guī)范化管理的路子;在人才隊伍建設(shè)上，要圍繞建設(shè)“七支人才隊伍”，實現(xiàn)“1551工程”目標，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道;在基層組織建設(shè)上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的主旨，規(guī)模推進農(nóng)村黨建“四個模式”和實現(xiàn)社區(qū)黨建“三個突破”;在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質(zhì)和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質(zhì)量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。
第三，要增強責任意識，加大督查指導(dǎo)力度。各縣(市)區(qū)委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導(dǎo)工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要切實增強管黨意識，經(jīng)常研究黨建和組織工作，尤其是結(jié)合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯(lián)系點，搞好調(diào)查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導(dǎo)面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導(dǎo)、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結(jié)合的辦法搞好督查指導(dǎo)，繼續(xù)實行“三單”通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單;對存在較多問題的，下發(fā)通報批評單;對存在嚴重問題的，下發(fā)組織調(diào)整建議單，不斷加大工作推進力度。另外，借這次會議的機會，我再強調(diào)一下樹立組工干部形象的問題。前不久省委對進一步加強“兩風(fēng)”建設(shè)做出了新的部署，提出了新的要求，市委專門召開了“兩風(fēng)”建設(shè)會議，各縣(市)區(qū)委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。
全市組織工作座談會到此結(jié)束。散會!
平臺與人才發(fā)言稿篇四
篇一：優(yōu)秀人才代表迎春座談會發(fā)言稿優(yōu)秀人才代表迎春座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：大家上午好！
我叫xxx，來自xxx，很榮幸能有機會來參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機會，借此機會我想和大家交流以下兩個方面的問題：
一、個人工作總結(jié)和打算。
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學(xué)習(xí)，我比較順利的完成了由一名學(xué)生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)將個人半年以來的工作總結(jié)和今后的工作打算匯報如下：
參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機關(guān)2009年年度檔案整理、會務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了2010年xx市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為xx人口普查專班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責任心。古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。半年來，通過從事以上的具體工作，使我切實將書本理論轉(zhuǎn)化為實踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠心、細心、耐心的態(tài)度進一步強化實踐，不斷積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，具體將用“五個進一步增強”來統(tǒng)籌安排今后的工作：一是進一步增強學(xué)習(xí)意識。始終銘記“活到老學(xué)到老”的真諦，不斷強化學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好；二是進一步增強競爭意識。物競天擇，適者生存。在這個變化、競爭的時代，我將不斷的綜合提升自我、適應(yīng)變局，從而不被社會淘汰，成為生活的強者；三是進一步增強責任意識。責任勝于能力，責任感的缺失比能力不足的后果更為嚴重，所以我將始終牢記責任使命，強化責任意識，確保各項工作任務(wù)的完成；四是進一步增強服務(wù)意識。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作；五是進一步增強合作意識。我將不斷深化對“上下同欲者勝”這句古語的認識，始終把增進團結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊?，我將始終把個人作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。
二、對xx人才工作的建議。
xx，山清水秀，人杰地靈！是無數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)作為推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來，xx人才工作在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上，可以進一步加大“引、培、用、留”力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事們：
大家好！我是來****的學(xué)員，很榮幸在此作為學(xué)員代表發(fā)言，首先，我代表學(xué)員們，由衷地感謝公司給予我們這次寶貴的學(xué)習(xí)機會；感恩公司為我們搭建這樣一個難得的提升發(fā)展平臺；同時，也向精心組織、辛勤籌備這次培訓(xùn)工作的同事和老師們，表示誠摯的致意!梯級人才培訓(xùn)班是公司為塑造高水準、綜合化復(fù)合型技術(shù)人才和管理人才而精心開設(shè)的，目的在于確保企業(yè)人才不斷層、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，再次體現(xiàn)了公司優(yōu)良的管理理念，及“以人為本”的思想，仔細認真看過《學(xué)員培訓(xùn)班通知》中的課程安排后，感覺培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對性很強，從理論學(xué)習(xí)到實踐鍛煉，從授課到自學(xué)，從組織內(nèi)部師資到外聘專家教授，包括外出參觀學(xué)習(xí)等等，令我感概萬分，感恩無限，它凝聚了公司策劃籌備的良苦用心，反映了各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的高度重視，今天，我們能夠走進這個背負使命而又榮耀的課堂，決不可以辜負了公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們每一位學(xué)員的充分信任和殷切期望，因此，我決心和全體學(xué)員一起，將在整個學(xué)習(xí)期間做到以下四點：
1.珍惜難的學(xué)習(xí)機會。按照學(xué)習(xí)班的要求，無條件遵守老師的各項規(guī)章制度，聽從安排，服從管理，尊師互助，精誠團結(jié)，積極交流，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。2.明確學(xué)習(xí)目標，提高認知水平。充分安排好時間，課上認真聽課，做好筆記，勤學(xué)好問；課下堅持自學(xué)，加強自律，嚴謹認真，并做到學(xué)有所得，得以所用，學(xué)用結(jié)合，圓滿完成各項學(xué)科，以優(yōu)秀的成績向公司交上滿意的答卷。
4.在外參觀培訓(xùn)期間，嚴格規(guī)范言行，加強團隊意識和團隊凝聚力，自覺維護***公司的良好形象。
一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不代表結(jié)束，那只不過是我在***職業(yè)生涯中的一個嶄新的開始。我將和全體學(xué)員一樣，通過這次培訓(xùn)契機，把自己所學(xué)所得，全部奉獻回報給***公司，并在未來的人生歷程中，與公司的發(fā)展壯大共成長。
黨群工作部政工師賈正東。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！
我是1992年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團委書記等工作，2002年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。2006年被評為政工師職稱，當年考取了經(jīng)濟師職稱，2008年調(diào)入黨群工作部擔任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。
根據(jù)這次會議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點粗淺的認識。
一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢斠幻细竦膶I(yè)技術(shù)人員。
在19年的工作經(jīng)歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學(xué)習(xí)，先是自學(xué)取得了大專文憑，后來轉(zhuǎn)了干，成為一名管理人員，調(diào)入陳礦后，通過自學(xué)煤炭開采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識，一步一個腳印，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，靠堅強的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個人發(fā)展需要，在2006年通過了經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進個人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有5篇論文獲得全國性經(jīng)濟理論成果獎，有14篇論文獲得各級思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎勵，參與的3項黨建研究成果獲得上級獎勵，在經(jīng)濟專業(yè)和政工專業(yè)兩個方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗，提高礦井社會知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時，我堅持以理論指導(dǎo)實踐，在本職崗位上認真貫徹黨委各項決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷加強職工政治理論教育，加強職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，促進礦井管理創(chuàng)新，促進政工人員隊伍和部門自身建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨群共建等各項活動，做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻。
從自身走過的路來看，我個人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當具備以下幾點素質(zhì)：
一要忠于企業(yè)，忠誠做人，忠誠做事。忠于企業(yè)，首先是要有主人翁意識，明白自己的職責和使命，明白個人利益和自身發(fā)展與企業(yè)命運息息相關(guān)，珍惜礦井的每一點發(fā)展成果，帶著對礦井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對企業(yè)有利的貢獻；其次是要有高度的責任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實負起責任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，個人見解與他人見解發(fā)生沖突時，少計較個人得失，多考慮全局利益，堅決執(zhí)行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認可和幫助。
二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動，既尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對自己所做的工作高度負責，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動地承擔起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻，為協(xié)作的同事減輕一份負擔、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗。
三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要務(wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個人就像一個積蓄能量的電池，充滿電不放電，電能就會隨著時間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動價值；而只放電不充電，就會很快失去后發(fā)動力，無法為企業(yè)提供創(chuàng)新價值和有效勞動，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當前社會發(fā)展和企業(yè)進步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項工作都反映了這個道理。
四要立足現(xiàn)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項事業(yè)的中堅力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對待每一項工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項工作的同時，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。
總之，以上幾點其實都是圍繞“德”來實現(xiàn)的?，F(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，說明干事業(yè)作貢獻，德是第一位的，還有一句話說，“有德有才是正品，有德無才是半成品，有才無德是危險品，無德無才是廢品”，所以我們要成為企業(yè)的人才，就必須從“德”出發(fā)，以德促學(xué)，以德修身，以德從業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認識的，同時也在向這個方向不斷努力。講出來與大家共勉。
二、對我礦進一步加強人才工作的對策建議集團公司加入華能集團以來，堅持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團營造了越來越濃厚的人才強企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊伍不斷強化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。
對于進一步加強人才隊伍建設(shè)，我個人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進。
第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團公司對處級以上干部也在實行輪訓(xùn)，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機會更是微乎其微，照這樣計算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實是杯水車薪。
平臺與人才發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們大家好！
我叫xxx，畢業(yè)于xxxxx，是20xx年引進的緊缺人才，目前在xxx任教師一職，作為xxx市第一批引進人才，我充分感受到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，在工作崗位中，也充分體會到領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)懷，讓我能夠安心、并有信心在自己的崗位上奮發(fā)作為，下面我就自身的經(jīng)歷談?wù)劯惺堋?/p>
我的家鄉(xiāng)在鄯善，對家鄉(xiāng)與生俱來的感情，畢業(yè)后正好趕上引進人才的政策，回到了家鄉(xiāng)，與我同一年引進的一共有18位朋友，在工作一段時間后，其中有些人選擇了離開，當然原因有許多，有主觀有客觀，當有人問起時，我就以“人各有志”來總結(jié)，說實話，每當單位有同一批的年輕人離職時，我們心里會有些許波動，我想大家肯定都會有同感，但是當我在這里工作一段時間后，靜下心來想想，我認為，作為年輕人，一定要有定力，要盡早的為自己規(guī)劃人生目標，都說“選擇比努力更重要”，但是當我們選擇了以后，我們是否意識到該努力了，我相信每個人走出校門時都會有對今后生活的憧憬，或者最起碼你該知道自己想過什么樣的生活，或許現(xiàn)在在座的大多數(shù)朋友目前的生活狀況與自己的期望相距甚遠，但是要知道目前我們每位引進的朋友都拿了一張入場券，至于進場之后，你能干什么、干的怎么樣，全憑自己，多給自己一些時間，我相信，情況必定會有好轉(zhuǎn)。
其他單位的情況我不太了解，我只知道黨校的情況，為了讓我們更好、更快的適應(yīng)崗位的需求，學(xué)校以教研室為單位，實行“傳、幫、帶”發(fā)揮老教師在授課技巧、科研能力以及班級管理方面的優(yōu)勢，為每一位新教師指定導(dǎo)師，引導(dǎo)新教師盡早步入正軌，與此同時學(xué)校十分重視對新教師的培養(yǎng)，目前新引進的兩批研究生都已經(jīng)或正在接受不同類別的培訓(xùn)，有赴國家行政學(xué)院做訪問學(xué)者的、有參加全疆黨校系統(tǒng)教師培訓(xùn)班、有赴自治區(qū)黨校參加短期培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，我們在。
教學(xué)。
技能和課程把握方面有了顯著的提高，能獨立完成授課任務(wù)，在承擔班主任等日常事務(wù)性工作時，都能獨當一面，使我們很好地完成了校門到工作崗位的對接，我感謝黨校為我們搭建的成長平臺。
作為年輕人，我渴望奮發(fā)有為，借助這樣一個平臺，我會以自己的實際行動實現(xiàn)自己的諾言，以今后的工作中我努力做到如下方面：
首先，重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨。黨校是對黨的干部進行理想信念、宗旨意識、執(zhí)政能力以及黨的相關(guān)理論知識教育的大平臺。作為黨校教師，要想肩負起這一神圣職責，就必須加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)，包括精深的本專業(yè)的知識和廣博的跨學(xué)科知識，還包括隨時更新的黨的重大理論方針政策。通過學(xué)習(xí)堅定自身的政治信仰，加深了對于黨情、國情、社情、區(qū)情的了解，提升理論分析能力和時局把控能力，為進一步提高教學(xué)能力服務(wù)。
作能力。
最后，提高工作主動性，積極發(fā)揮能動作用。教師工作與一般單位工作的性質(zhì)不同，教學(xué)與科研工作對于教師的主動性要求高，精品課程與優(yōu)秀的科研成果，意味著艱辛的付出，在缺乏硬性要求的當下，好的課程與科研成果的出現(xiàn)，就需要教師積極主動作為，在工作中善于總結(jié)，努力實現(xiàn)教學(xué)與科研的轉(zhuǎn)化，為更多好的、有價值的科研成果出現(xiàn)打下基礎(chǔ)。
兩年多的黨校生活讓我成長了許多，也成熟了許多，它教會我自強、自立與自信，它讓我相信，通過自己的努力，很多事情可以改變。因此，我希望大家能夠意識到，作為引進人才，我們一定要靜得下心、吃得了苦、坐得住冷板凳，充分用好各個單位為我們搭建的平臺盡顯才華。
平臺與人才發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家上午好！
我叫xxx，來自xxx，很榮幸能有機會來參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機會，借此機會我想和大家交流以下兩個方面的問題：
一、個人工作總結(jié)和打算。
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學(xué)習(xí)，我比較順利的完成了由一名學(xué)生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)將個人半年以來的工作總結(jié)和今后的工作打算匯報如下：
參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機關(guān)2009年年度檔案整理、會務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了2010年xx市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為xx人口普查專班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責任心。
踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠心、細心、耐心的態(tài)度進一步強化實踐，不斷積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，具體將用“五個進一步增強”來統(tǒng)籌安排今后的工作：
一是進一步增強學(xué)習(xí)意識。始終銘記“活到老學(xué)到老”的真諦，不斷強化學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好；二是進一步增強競爭意識。物競天擇，適者生存。在這個變化、競爭的時代，我將不斷的綜合提升自我、適應(yīng)變局，從而不被社會淘汰，成為生活的強者；三是進一步增強責任意識。責任勝于能力，責任感的缺失比能力不足的后果更為嚴重，所以我將始終牢記責任使命，強化責任意識，確保各項工作任務(wù)的完成；四是進一步增強服務(wù)意識。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作；五是進一步增強合作意識。我將不斷深化對“上下同欲者勝”這句古語的認識，始終把增進團結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊?，我將始終把個人作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。
二、對xx人才工作的建議。
xx，山清水秀，人杰地靈！是無數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)作為推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來，xx人才工作在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上，可以進一步加大“引、培、用、留”力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：
一是進一步加大高級人才引用力度。把有才干、有本領(lǐng)的人才請進來，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團隊，實現(xiàn)內(nèi)外相融，形成強大合力，推動xx又好又快的發(fā)展；二是進一步強化人才交流平臺的搭建。建議經(jīng)常組織類似的座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，為xx人才提供更多交流喜好心得的機會，促使各類人才結(jié)成互促互學(xué)的友誼對子，推動全縣人才快速成長；三是進一步強化人才隊伍的管理。樹立“早壓重擔早成才”觀念，力爭達到“立起一個帶起一片”的效果。加強對各類人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。四是進一步加大對人才的關(guān)懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施“人心工程”，真正做到以心換心、坦誠相待，用環(huán)境誘人、服務(wù)留人、真情感人來充分保障xx的人才事業(yè)全面繁榮發(fā)展。謝謝！我發(fā)言完畢！
新縣第二高級中學(xué)匡漢民。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
大家好,很榮幸能有此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,與同志們相互學(xué)習(xí)交流，我叫匡漢民,2012年6月畢業(yè)于河南師范大學(xué),碩士學(xué)位,研究生學(xué)歷,2012年9月至今在新縣第二高級中學(xué)任教?；貋砩习嗳暧杏?我覺得新縣縣委、縣政府對教育事業(yè)非常重視,窮縣辦大教育,新縣教育領(lǐng)域藏龍臥虎,高手云集,老師們愛崗敬業(yè),樂于奉獻。
下面我簡要談?wù)劵匦驴h參加工作以來的幾點粗淺認識。
一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢斠幻细竦膶I(yè)技術(shù)人員。
參加工作三年以來，我連續(xù)兩年獲得新縣教育體育局學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎，獲得新縣二高優(yōu)秀班主任﹑優(yōu)秀教師等榮譽稱號。我還積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識，恪于職守，堅持繼續(xù)學(xué)習(xí)和鉆研，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個人發(fā)展需要，2014年11月份，我通過了國家心理咨詢師三級資格認定考試，在教體局組織的心理健康教育優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得一等獎；并在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。
從自身走過的路來看，我個人覺得，作為引進知識分子，要想走得更遠,至少應(yīng)當具備以下幾點素質(zhì)：
一要忠于事業(yè)，在高度敬業(yè)中提升人生境界。
正如家家都有一本難念的經(jīng)一樣,各行各業(yè)都有各自的苦惱。新縣,地處大山深處,革命老區(qū),經(jīng)濟發(fā)展欠發(fā)達,我們的條件與外界相比,差距客觀存在。我們的成長、事業(yè)的發(fā)展會遇到各種各樣的困難。如果我們帶著像五十年代錢學(xué)森等老一輩科學(xué)家回國時的赤誠之心,帶著對事業(yè)的忠誠,高度敬業(yè),去迎接挑戰(zhàn),困難定會迎刃而解。同時,作為新縣為數(shù)不多的具有研究生學(xué)歷的知識分子,我們有責任有義務(wù)將自己的所學(xué)所想為這片熱土服務(wù),為父老鄉(xiāng)親提供專業(yè)技術(shù)服務(wù),所以,我們要熱愛我們的事業(yè)。
敬業(yè)就是尊重勞動,尊重自己的勞動,又尊重他人的勞動,只有帶著一片熱忱,高度敬業(yè),才能出色的完成自己的工作,同時提升自己的人生境界。
縣委組織部組織此次引進人才政治理論培訓(xùn)班活動,體現(xiàn)了縣委縣政府對我們的關(guān)懷和重視,對我們也是一種莫大的鼓舞。
二要扎根鄉(xiāng)土,做一個“接地氣”的專家型人才。
“接地氣”就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，從群眾中來,到群眾中去,反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。
“一方水土養(yǎng)一方人”，引進人才具有碩士研究生以上學(xué)歷,具備最基本的科研能力,可以將自己的所學(xué)所想與新縣鄉(xiāng)土結(jié)合起來,開發(fā)一些鄉(xiāng)土工程。例如,美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。新縣是一個勞務(wù)輸出縣,許多家長長年在外務(wù)工,孩子成為留守兒童,我們不僅要關(guān)心這些孩子的學(xué)習(xí),他們的心理健康及人身安全也值得我們教育工作者及政府工作人員的關(guān)注。與本土相結(jié)合,才能滿足更多人的需求,讓更多民眾受益,為老百姓帶來切切實實的利益。
三要繼續(xù)學(xué)習(xí),做一個“有底氣”的專家型人才。
各行各業(yè)的發(fā)展日新月異,高學(xué)歷只代表過去曾經(jīng)擁有的知識儲備,不能代表將來的發(fā)展,古人告訴我們,人不學(xué),不知道。受縣委縣政府重視的引進知識分子,我們要不斷給自己充電,給自己已有的一桶水加加氧氣,不讓其發(fā)臭、變質(zhì)。我們唯有緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷開闊眼界，更新思想觀念，作好知識的儲備和積累，才能不辜負縣委縣政府的期望,我們的工作才會出彩。
四要德藝雙馨,做一個“有人氣”的專家型人才。
新縣各行各業(yè)都有拔尖人才,他們扎根本土,或許學(xué)歷沒有我們高,但是經(jīng)驗豐富,堪稱資深專家,我們都很年輕,雖然具有高學(xué)歷,但實踐經(jīng)驗相對不足,在實際工作中依然要以“空杯心態(tài)”虛心地向他們請教、學(xué)習(xí)。
我們要團結(jié)同志,密切聯(lián)系群眾,不能孤芳自賞,要具有“一人帶動一群,一群帶動一方”的魅力,做一個德藝雙馨的專家型人才,為自己的事業(yè)添加“人氣”。
二、談?wù)勎覍θ瞬殴ぷ鞯囊恍┙ㄗh1.更新認識,創(chuàng)造適合人才成長的土壤。
尺有所短,寸有所長,人非圣賢,孰能無過。人的成長本身就是一個不斷犯錯誤的過程,改變引進人才就得有回報,也就得馬上見成效的狹隘認識,樹立全面的、長遠的人才觀,每個人的存在都有其存在的意義和價值,創(chuàng)造人才成長土壤,可以為全縣研究生群體搭建交流平臺,成立一些協(xié)會,促進人才流動,各單位間進行人才交流,讓引進的人才盡快成長,在肥沃的土壤上體現(xiàn)出自身的價值,為單位創(chuàng)造成績,為我縣發(fā)展創(chuàng)造財富。
2.優(yōu)化資源配置,充分發(fā)揮人才作用。
引財就是為了用才,要堅持使用為本,激發(fā)人才活力,發(fā)揮人才作用。進一步克服論。
縣委縣政府花大力氣引進人才,就應(yīng)該留得住人才,“待遇留人,感情留人,事業(yè)留人”,建立完善的管理機制,科學(xué)制定適合本土的引進人才管理辦法,如子女入學(xué)、購房補貼、職稱評聘。解除后顧之憂,讓引進人才能夠吃得飽、睡得穩(wěn)。安安心心發(fā)揮專業(yè)所長,為新縣發(fā)展造福。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，為了家鄉(xiāng)的更美好，相信在今后的日子里，我們一定會以更高的標準要求自己，永遠懷著一顆拼搏的心，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，為新縣的發(fā)展不懈奮斗！我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
黨群工作部政工師賈正東。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我是1992年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團委書記等工作，2002年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。2006年被評為政工師職稱，當年考取了經(jīng)濟師職稱，2008年調(diào)入黨群工作部擔任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。
根據(jù)這次會議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點粗淺的認識。
一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢斠幻细竦膶I(yè)技術(shù)人員。
工作需要，適應(yīng)個人發(fā)展需要，在2006年通過了經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進個人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有論文獲得全國性經(jīng)濟理論成果獎，有14篇論文獲得各級思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎勵，參與的3項黨建研究成果獲得上級獎勵，在經(jīng)濟專業(yè)和政工專業(yè)兩個方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗，提高礦井社會知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時，我堅持以理論指導(dǎo)實踐，在本職崗位上認真貫徹黨委各項決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷加強職工政治理論教育，加強職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，促進礦井管理創(chuàng)新，促進政工人員隊伍和部門自身建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨群共建等各項活動，做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻。
從自身走過的路來看，我個人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當具備以下幾點素質(zhì)：
井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對企業(yè)有利的貢獻；其次是要有高度的責任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實負起責任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，個人見解與他人見解發(fā)生沖突時，少計較個人得失，多考慮全局利益，堅決執(zhí)行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認可和幫助。
社會發(fā)展和企業(yè)進步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項工作都反映了這個道理。
四要立足現(xiàn)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項事業(yè)的中堅力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對待每一項工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項工作的同時，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。
業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認識的，同時也在向這個方向不斷努力。講出來與大家共勉。
二、對我礦進一步加強人才工作的對策建議。
集團公司加入華能集團以來，堅持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團營造了越來越濃厚的人才強企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊伍不斷強化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。
對于進一步加強人才隊伍建設(shè)，我個人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進。
第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團公司對處級以上干部也在實行輪訓(xùn)，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機會更是微乎其微，照這樣計算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實是杯水車薪。
平臺與人才發(fā)言稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位教師：
大家好！
時間過得很快，這個學(xué)期又臨近中考。作為九年級219、220班的英語教師，我主要做了以下工作：
1、加強學(xué)生思想教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。
開學(xué)初重申學(xué)習(xí)英語的有關(guān)規(guī)范內(nèi)容，督促學(xué)生在思想上提高認識。平時，發(fā)現(xiàn)做得好的方面及時表揚，在班中樹立榜樣；發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。在班上實行小組長負責制，每個小組選2至3名學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，正義感較強的學(xué)生作為小組長，每位組長負責管理、幫助1至2名同組同學(xué)，包括課文背誦、單詞聽寫、督促和檢查作業(yè)等。
思想方面，每個單元我都要利用一定的時間結(jié)合該單元內(nèi)容進行愛國主義，環(huán)保意識，尊敬師長，愛護公物和學(xué)習(xí)英語的必要性及重要性等教育，讓學(xué)生在成才的同時學(xué)會做人。上個月26日清晨當胡主任告知我小龍教師去世的噩耗時，我一下子不能接受，情緒非常低落，因他曾是我班七年級時的歷史教師，我當時利用早課讓學(xué)生全體起立默哀一分鐘，并要求他們在體諒教師的辛苦，尊重教師的付出的同時平時加強鍛煉，少吃垃圾食品，注意飲食平衡，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。學(xué)生感觸很深。
2、注意對他們的教育方法。
采取鼓勵與表揚相結(jié)合的方式，在課堂上、試卷和作業(yè)上，我總是告訴學(xué)生，“你是最棒的！”“你進步了?！薄澳愕淖謱懙恼婧每?。”“你今天很認真！”等等。課堂上盡量控制好情緒，多微笑授課、講解，并盡可能耐心重復(fù)重點難點，反復(fù)操練。
3、講求科目特點。
英語作為一門語言學(xué)科，我要求學(xué)生多讀、多背、多記單詞，形式多樣：課代表示范，組長指定同學(xué)上前表演，分組讀，分角色練習(xí)等。同時適時適度進行表揚、鼓勵。要求學(xué)生過關(guān)的內(nèi)容，我通常自己先背一遍，示范一次，再帶著他們重復(fù)一遍。這樣，能跟著我的節(jié)奏走的學(xué)生越來越多。
我會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同行多多學(xué)習(xí)，不斷提高自身的教育教學(xué)技能。最后，祝大家工作順利，在會考中取得優(yōu)異的成績。謝謝大家！
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平臺與人才發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好，今天很高興參加這次座談，回想一下，今年已是我參加工作的第二個年頭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們幫助下，我已經(jīng)融入了集體，基本掌握了各項工作的要領(lǐng)，較好的完成了各項工作任務(wù)，工作之余也進一步提高了解決實際問題的能力。
20xx年---20xx年，參加工作以來主要擔任xxxxx技術(shù)員，主要從事園林花灌木的引種、栽培、繁育和組織培養(yǎng)工作，從最基本的一線做起，積累實踐經(jīng)驗。并先后協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)申報和完成了多項科研項目。
為了使我盡快適應(yīng)工作業(yè)務(wù)知識，單位組織我們參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每年一度的冬季園林專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、科技局舉辦的科研項目申報指導(dǎo)培訓(xùn)、林業(yè)有害生物防治技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等；參加自治區(qū)風(fēng)景園林學(xué)會年度總結(jié)大會，除此之外積極參加單位組織的各種技能活動，通過這些學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，使我的知識面有了進一步擴展。并在領(lǐng)導(dǎo)的激勵和同志們的幫助下獲得了單位“先進工作者”榮譽稱號。
20xx年度，單位領(lǐng)導(dǎo)考慮到我身體原因，主要擔任城市園林科研室統(tǒng)計兼保管，負責記錄匯總本單位職工及季節(jié)工考勤，準確、真實地建立本單位統(tǒng)計資料庫，按時準確填寫本單位工作日志、會議記錄、學(xué)習(xí)記錄，并積極向單位投稿，作為保管主要負責本單位各類物品進庫材料驗收、核實及出庫登記，進行生產(chǎn)資料的管理。
看了《xx人才管理考核辦法》，感覺壓力和差距還是很大的，僅有專業(yè)技術(shù)知識和技能是遠遠不夠的，要需要加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，勇于開拓進取，在工作中起到先鋒模范帶頭作用。今后，要立足本單位的崗位要求，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的園林精神，對工作多一份努力，對家庭多一份責任，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和信任。
平臺與人才發(fā)言稿篇九
第一段：引言（大約200字）。
現(xiàn)代社會發(fā)展迅猛，科技日新月異，創(chuàng)新成為推動社會進步的重要力量。而在創(chuàng)新中，人才的培養(yǎng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。人才是創(chuàng)新的核心，而人才平臺則是培養(yǎng)和發(fā)展人才的重要場所。本文將探討創(chuàng)新搭建人才平臺的心得體會，希望能為創(chuàng)建和完善人才平臺提供一些思路和啟示。
第二段：優(yōu)化培養(yǎng)機制（大約300字）。
創(chuàng)新搭建人才平臺的關(guān)鍵在于優(yōu)化人才培養(yǎng)機制。人才培養(yǎng)應(yīng)該貼近實際需求，緊密結(jié)合市場需求和企業(yè)發(fā)展方向，為人才提供全方位的培養(yǎng)和鍛煉機會。此外，創(chuàng)新搭建人才平臺還應(yīng)注重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新思維和能力，通過提供開放的研究和實踐平臺，激發(fā)人才的創(chuàng)新潛力，并鼓勵他們實踐和應(yīng)用創(chuàng)新成果。
第三段：加強產(chǎn)學(xué)研合作（大約300字）。
創(chuàng)新搭建人才平臺需要加強產(chǎn)學(xué)研合作，將企業(yè)、學(xué)校和科研機構(gòu)緊密結(jié)合起來，共同培養(yǎng)人才。在實踐中，可以建立實際操作項目，讓學(xué)生和企業(yè)現(xiàn)場合作，鍛煉他們的實踐能力。而科研機構(gòu)也可以提供實驗室資源和技術(shù)支持，使創(chuàng)新成果能夠得到有效的應(yīng)用和推廣。通過產(chǎn)學(xué)研合作，人才的培養(yǎng)將更加貼近實際需求，學(xué)生能夠?qū)W以致用，企業(yè)也能夠獲得更高效的創(chuàng)新成果。
第四段：激勵人才創(chuàng)新（大約300字）。
創(chuàng)新搭建人才平臺還需要激勵人才的創(chuàng)新。激勵措施可以包括提供獎學(xué)金和獎勵優(yōu)秀成果的機制，搭建良好的交流和溝通平臺，鼓勵人才分享經(jīng)驗和創(chuàng)新思路，以及支持創(chuàng)業(yè)的政策和資金保障。通過這些措施，人才將積極參與創(chuàng)新活動，勇于嘗試新的領(lǐng)域和方向，從而推動創(chuàng)新的不斷發(fā)展。
第五段：總結(jié)（大約200字）。
創(chuàng)新搭建人才平臺是推動創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過優(yōu)化人才培養(yǎng)機制、加強產(chǎn)學(xué)研合作以及激勵人才創(chuàng)新，可以打造一個培養(yǎng)創(chuàng)新人才的良好環(huán)境。隨著社會的發(fā)展，人才平臺也需要不斷創(chuàng)新和提升，以適應(yīng)時代的需求。只有注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展目標。希望本文的心得體會能夠為相關(guān)部門和人士提供一些有益的參考。
平臺與人才發(fā)言稿篇十
引導(dǎo)語：新疆地處亞歐大陸腹地，陸地邊境線5600多公里，周邊與俄羅斯、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、蒙古、印度、阿富汗斯坦八國接壤，正是因為這樣，新疆的民族團結(jié)任務(wù)更為重要。接下來是搜集的新疆干部發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望對你有所作用。
在意識形態(tài)領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)干部是畏手畏腳、左右搖擺，還是敢抓敢管、積極作為，這是我們黨檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備擔當精神的重要方面。
在前不久召開的自治區(qū)紀委八屆四次全會上，中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記張春賢強調(diào)，在反分裂反暴恐斗爭中，各族黨員干部要在第一時間敢于發(fā)聲亮劍、敢于表明態(tài)度。這既是對黨員干部的政治要求，更是黨員干部的責任擔當，是確保新疆社會穩(wěn)定和長治久安的關(guān)鍵所在。
敢于發(fā)聲亮劍，彰顯的是黨員干部的政治品格與責任擔當。責任是信念之基，擔當是力量之源。在新疆社會穩(wěn)定形勢面臨復(fù)雜嚴峻的挑戰(zhàn)面前，更需要這種責任擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。只有大膽負責、勇于擔當?shù)狞h員干部，才能在困境中找到出路、在挑戰(zhàn)中把握機遇，帶領(lǐng)群眾有所作為。
暴恐分子慘無人道、喪心病狂的行徑人神共憤，激起了所有熱愛生命、向往美好生活的人們的義憤。依法嚴懲暴恐分子，是捍衛(wèi)法律尊嚴的必然要求，是保障國家安全、捍衛(wèi)祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定的必然要求，更是保護公民生命財產(chǎn)安全、維護社會秩序和人民群眾根本利益的必然要求。千千萬萬個聲音匯成共同的怒吼對于這些窮兇極惡的暴恐分子，要以雷霆手段和有力措施，予以堅決打擊、嚴懲不貸、絕不姑息、絕不手軟!
對暴恐活動和暴恐分子必須重拳出擊、嚴打高壓，必須以最堅決的態(tài)度、最果斷的行動、最強力的手段實施打擊，必須牢固樹立沒有與穩(wěn)定無關(guān)的地區(qū)、無關(guān)的部門、無關(guān)的人的觀念，緊繃弦、出重拳、下狠手，以零容忍、零懈怠的措施和手段，堅決把暴恐分子的囂張氣焰打下去。
每發(fā)生一起暴恐事件，在感到震驚憤怒的同時，我們每名黨員干部都要捫心自問一下，為什么暴徒的暴恐行動能夠?qū)嵤瑸槭裁礇]有提前預(yù)防或發(fā)現(xiàn)，以強烈的責任心對照自己的工作進行反思，及時總結(jié)剖析反分裂反暴恐工作中的疏漏，不斷加強全面防范。只要每名黨員干部在反分裂反暴恐活動中第一時間敢于發(fā)聲亮劍、敢于表明態(tài)度，用實際行動影響和感召群眾，就會讓那些恐怖勢力成為過街老鼠，人人喊打無處藏身。
因此，正如歷史告訴我們中國是各民族共同締造的，這一點被寫入中華人民共和國憲法：中華人民共和國是全國各族人民共同締造的統(tǒng)一多民族的國家。憲法強調(diào)，中國人民掌握了國家政權(quán)，成為國家的主人。各民族必須維護民族團結(jié)，促進全國各民族的共同繁榮。強調(diào)禁止破壞民族團結(jié)和制造民族分裂的行為。我們堅決遵照和弘揚憲法精神，要堅決反對民族分裂主義。
當前，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央親切關(guān)懷下，在自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，新疆各族人民感受著日新月異的巨大變化。自治區(qū)第九次黨代會以來，自治區(qū)黨委審時度勢、周密部署，團結(jié)帶領(lǐng)各族人民圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，連續(xù)打出一整套標本兼治、綜合施策的反恐維穩(wěn)組合拳，狠狠打擊了敵人的囂張氣焰，擠壓了三股勢力生存空間。并大力實施九大惠民工程訪惠聚民族團結(jié)一家親等一系列為民、惠民、利民的決策部署，開創(chuàng)了團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的大好局面。
近期，他們不愿意看到新疆各族人民安定團結(jié)、共同奮進的大好局面，在持續(xù)嚴打嚴防、高壓震懾下窮途末路、狗急跳墻，制造襲擊傷害案件，給各族人民群眾生命財產(chǎn)安全造成嚴重危害，再一次暴露其窮兇極惡、喪心病狂、滅絕人性的丑惡嘴臉和反人類、反社會、反文明的兇殘本性。這些反動勢力執(zhí)迷不悟地站在人民的對立面，最終會一步步走上自取滅亡的道路!我將堅決貫徹好上級黨委、政府的各項安排部署，帶頭落實好各項維穩(wěn)措施，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向，決不做兩面人、老好人，決不陽奉陰違，要敢于挺身而出、沖在維護社會穩(wěn)定的第一線，發(fā)揮好帶頭表率作用，積極投身全民反恐維穩(wěn)的偉大斗爭，爭當反分裂斗爭的排頭兵，做好宣傳員、翻譯員、調(diào)解員，帶領(lǐng)各族群眾共同誓與一切暴力恐怖犯罪行徑斗爭到底，堅決守護好我們共同的家園。
作為一名黨培養(yǎng)多年的少數(shù)民族黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨和政府給了我較高的社會地位和榮譽，沒有黨的關(guān)懷，組織的培養(yǎng)，就沒有我的今天。因此，我更要常懷感恩之心擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，永遠感黨恩、聽黨話、跟黨走，在反對三股勢力斗爭中打頭陣，在引領(lǐng)群眾上做標兵，發(fā)自內(nèi)心地將社會穩(wěn)定和長治久安作為壓倒一切的政治任務(wù)、政治責任。我強烈譴責一小撮躲在陰暗角落里的暴力恐怖分子、民族分裂分子、宗教極端分子打著宗教旗號的暴力恐怖犯罪行徑和殘殺無辜生命的反人類罪行。
作為黨員，我們需要傾聽黨領(lǐng)導(dǎo)人的立場和觀點，也應(yīng)當尊重他人的立場和觀點。但是在他人肆意詆毀甚至攻擊我們的領(lǐng)袖人物、肆意抹黑英雄人物，肆意歧解我們所信仰的馬克思主義、共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念等大是大非面前，我們絕不能無動于衷、視若旁人!作為共產(chǎn)黨員，一定要敢于亮出自己的馬克思主義立場、觀點，還要善于表達馬克思主義的立場、觀點。
大是大非面前，共產(chǎn)黨員說話要有態(tài)度，這主要表現(xiàn)為關(guān)鍵場合敢于亮出自己馬克思主義的立場與觀點。這不僅是澄清是非，分清對錯的問題，更是消除惡劣影響，贏得廣大人民群眾信任的應(yīng)有之舉。當前，社會上總有一些心懷不軌的人，通過散布謬論來攻擊馬克思主義的真理性、科學(xué)性，進而否定馬克思主義的基本立場、觀點和方法，進而抹黑共產(chǎn)黨、妖魔化共產(chǎn)黨、否定共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，其用心之歹毒，可見一斑。作為一名共產(chǎn)黨員，要敢于亮出自己馬克思主義的立場與觀點，乃至行動。
大是大非面前，共產(chǎn)黨員說話要有底氣，這來自于通過學(xué)習(xí)堅定對馬克思主義的信仰和共產(chǎn)主義、中國特色社會主義的信念。人區(qū)別于一般動物，在于人是有信仰的。共產(chǎn)黨人是堅定對馬克思主義的信仰和共產(chǎn)主義、中國特色社會主義的信念的。我們共產(chǎn)黨人相信科學(xué)，相信真理共產(chǎn)主義是為了人類的解放，是讓人人過上平等的幸福生活，這是可以想見的，也是可以實現(xiàn)的。我國改革開放以來取得的中國奇跡不僅僅使得外國人瞠目結(jié)舌，更使得越來越多的外國人來了解中國、研究中國，尋找中國成功之道。這是中國對世界的巨大貢獻，更是馬克思主義中國化的生動實踐，更增強了我們的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
平臺與人才發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自*****公司的******。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
自從****年9月進入******公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。*****年10月，我和我的同事一起到*****住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到*****輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為*****支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要*******的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了********支線建設(shè)的全部過程。
****年5月8日*****支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“*****”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，********支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一
直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
******輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口********。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把******輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前*****公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力******，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員
的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、******等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
平臺與人才發(fā)言稿篇十二
敢于發(fā)聲亮劍，彰顯的是黨員干部的政治品格與責任擔當。責任是信念之基，擔當是力量之源。下面是精心整理的2017最新新疆村干部發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。
5月13日，市紀委召開綜合派駐紀檢組座談會。在聽取駐市政府辦公廳紀檢組等12個市紀委派駐綜合紀檢組的發(fā)言后，市委常委、市紀委書記楊鑫指出，今年4月實施綜合派駐以來，各派駐紀檢組一邊學(xué)一邊干，在干中學(xué)、在學(xué)中干，工作起步平穩(wěn)、開局良好，總體運行健康有序。要牢記職責使命，繼續(xù)加大工作力度，敢于監(jiān)督執(zhí)紀，敢于發(fā)聲亮劍，讓駐在部門感受到，紀檢組就在身邊、監(jiān)督就在眼前。
楊鑫強調(diào)，要明確派駐機構(gòu)的職責定位，認真落實中央對派駐監(jiān)督的重大要求，徹底改變把派駐監(jiān)督視作同級監(jiān)督的錯誤觀念，徹底改變端著人家飯碗，不好挑人家毛病的錯誤心態(tài)，徹底改變把組織派出監(jiān)督理解為派去升官、解決待遇的錯誤認識，真正把監(jiān)督職能履行好。要聚焦關(guān)鍵少數(shù)，把監(jiān)督班子成員特別是一把手作為重點，給他們黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他方面畫畫像，用自己的直接感受、用調(diào)研的結(jié)果，跟市紀委掌握的情況對對表。市紀委機關(guān)各部(室、廳)要不斷強化對各派駐紀檢組的聯(lián)系、指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，讓派駐機構(gòu)有領(lǐng)導(dǎo)、有依靠、有歸屬感，感受到娘家的存在。市紀委組織部和干部監(jiān)督室，要對各派駐機構(gòu)和派駐紀檢組長、派出紀工委書記所承擔的工作任務(wù)、工作分工進行一次排查，對還存在承擔其他工作、職能沒有轉(zhuǎn)變到位的，要嚴肅問責。
當前要學(xué)好用好《中國共產(chǎn)黨問責條例》。從現(xiàn)在開始，不等不靠，一手抓學(xué)習(xí)，一手抓實踐，對照《問責條例》六種情形，聚焦主體責任和領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，大膽問責、精準問責、嚴肅問責，抓住典型問題，層層傳導(dǎo)壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，以問責倒逼責任落實。積極實踐四種形態(tài)。監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)是全面從嚴治黨的具體舉措，是紀檢機關(guān)履行職責的具體抓手。一方面要大膽用，以抓早抓小的精神，加強日常監(jiān)督執(zhí)紀，發(fā)現(xiàn)違紀苗頭馬上去管，把問題消除在萌芽狀態(tài)。另一方面，督促駐在部門黨委(黨組)經(jīng)常用、帶頭用，抓常、抓細、抓長，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨內(nèi)政治生活真正嚴肅起來。要不斷強化紀律審查，把紀律審查擺在突出位置，加大工作力度，突出政治紀律和政治規(guī)矩、侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題等重點監(jiān)督內(nèi)容，堅持有案必查、有腐必懲。要及時容錯糾錯，準確把握和區(qū)分政策界限，把嚴格執(zhí)紀與寬容失誤統(tǒng)一起來，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的綜合效果，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，形成按規(guī)則辦事的政治生態(tài)。
權(quán)力就是責任，責任就要擔當。要增強擔當意識，要出于公心、放下顧慮，敢于監(jiān)督負責，敢于碰硬紅臉。提高發(fā)現(xiàn)問題能力，做細做實做深監(jiān)督工作，掌握被監(jiān)督單位的歷史和特點，鉆研駐在部門相關(guān)業(yè)務(wù)，伸長耳朵、瞪大眼睛，提高發(fā)現(xiàn)問題、處置問題的能力。不定期到各單位辦公，主動深入下去，加大直接聯(lián)系黨員干部群眾的力度，決不能坐等線索上門。要完善工作機制，既要自力更生，更要善于學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗做法，特別要學(xué)習(xí)中省派駐機構(gòu)的做法好經(jīng)驗，力爭通過較短時間，建立一套科學(xué)高效管用的工作模式和運行機制，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化、常態(tài)化。
按照自治州黨的群眾路線教育實踐活動實施意見的安排和要求，這段時間，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記、自治區(qū)黨委書記張春賢及其他幾位中央領(lǐng)導(dǎo)同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話和中央有關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，感覺頭腦更加清醒，效果明顯、收獲很多。自治州四大班子以政治堅強，反對四風(fēng)為主題進行集中討論，談體會，我認為很有必要，因為活動剛剛開始，下面結(jié)合學(xué)習(xí)思考情況談幾點初步的認識和體會。
一、要以教育實踐活動為契機，進一步增強政治堅定性，保持黨的純潔性。
政治是否堅強來自于理想信念是否堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。共產(chǎn)黨人就是要牢牢把握永不動搖信仰這條紅線，不斷增強政治堅定性，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法觀察世界，廓清思想迷霧，排除思想干擾，既志存高遠，又腳踏實地，始終做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義藍圖理想的堅定信仰者和忠實踐行者。但是要一輩子牢記不動搖是不容易的，人的一生會經(jīng)歷各種誘惑，有時會走偏路，甚至信念會發(fā)生動搖，怎么辦?就如同汽車一樣，只有經(jīng)常保養(yǎng)才能保持正常狀態(tài)，這次黨的群眾路線教育實踐活動就如同對思想進行保養(yǎng)，讓思想保持良好的狀態(tài)。中央提出在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措，是順應(yīng)群眾期盼、加強執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。這三個重大深刻闡述了新形勢下貫徹黨的群眾路線、加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。一是黨之所依。我們黨93年來的光輝歷程證明，黨的根基在人民，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。要牢固樹立人民是創(chuàng)造歷史的真正英雄的唯物史觀，強化立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識。自覺踐行黨的群眾路線，多站在群眾立場想問題、作決策、辦事情，多謀民生之利，多解民生之憂，更好團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾共奮斗。二是民之所盼。黨群關(guān)系好比魚水關(guān)系，人心向背關(guān)系黨的生死存亡。新的形勢要求我們的黨員干部必須牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，堅持從群眾中來，到群眾中去，做到為民務(wù)實清廉，對此，全社會給予了高度關(guān)注，人民群眾給予了很高的期盼。三是國之所需。國家的進步，民族的復(fù)興，離不開人民群眾的參與支持。
陳毅曾說過，淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用小車推出來的。我們要實現(xiàn)黨的十八大確定的兩個100年的奮斗目標和中國夢，最根本的還是要依靠十三億人民群眾的真心擁護和積極參與，要靠8500萬黨員的良好形象和良好作風(fēng)做保障。四是實踐證明。自2013年6月開始的第一批教育實踐活動站在新的起點、肩負歷史重任，以習(xí)近平為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體制定并帶頭落實關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，有力推動黨風(fēng)政風(fēng)改進，為開展教育實踐活動作了思想動員、工作準備和行動示范。實踐證明，黨的群眾路線教育實踐活動觸動了黨員干部靈魂，廣大黨員干部思想信念進一步提升，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，更加打牢了踐行群眾路線的思想基礎(chǔ)。四風(fēng)問題得到有效遏制，制度力量進一步彰顯。從中央八項規(guī)定到《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》再到《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等，中央出臺一系列制度，加強頂層設(shè)計，標出紅線、劃出雷區(qū)，傳承的是優(yōu)良作風(fēng)，收獲的是人民信任。第一批教育實踐活動以改進作風(fēng)的實際成效取信于民，得到人民群眾廣泛支持和贊譽。五是在新疆開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要首先解決政治意識不強，在面對大是大非問題上要絕對同黨中央、自治區(qū)黨委保持一致性的問題。在民族團結(jié)問題上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以身作則，率先垂范，敢于亮劍，挺身而出。通過學(xué)習(xí)，徹底解決領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位同人民群眾的聯(lián)系不夠，解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部損害群眾利益，不能為群眾辦實事的問題。通過學(xué)習(xí)和開展教育實踐活動，找出新疆和伊犁跨越發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)全州各族人民為伊犁跨越式發(fā)展和長治久安貢獻力量。
二、要以教育實踐活動為載體，深入持久推進反對四風(fēng)。
開展黨的群眾路線教育實踐活動就要從解決四風(fēng)問題入手，打造為民務(wù)實清廉的黨員干部隊伍。這次教育實踐活動的主要任務(wù)就是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題。以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭制定并落實中央八項規(guī)定，有力地推動黨風(fēng)政風(fēng)改進，發(fā)揮了很好的示范作用。我們要按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，嚴于律己，不斷提高自身能力素質(zhì)。我覺得自己主要從以下三個方面做起：一是通過學(xué)習(xí)教育，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題。要強化學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報告，學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，提高思想認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。四風(fēng)問題及其各種表現(xiàn)形式都與世界觀、人生觀、價值觀有聯(lián)系，總開關(guān)問題沒有解決好，這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。二是力戒四風(fēng)。生活中，我們會面臨著兩種病的威脅，一種是已病，一種是未病。在開展工作過程中，我們也會或多或少存在著工作方式、方法上的已病和未病。
對此，我將剖析病因，對癥下藥，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進方法，治好已病，驅(qū)除未病。要認清形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)在工作中的具體表現(xiàn)和危害，防微杜漸，防患未然。牢牢把握堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個根本方向，深刻認識中國特色社會主義是當代中國發(fā)展進步的根本方向，更加堅定道路自信、理論自信，時刻牢記當前面臨的最大任務(wù)是穩(wěn)定和發(fā)展，時刻牢記空談?wù)`國、實干興邦，逢山開路、遇水架橋的精神，不斷開辟中國特色社會主義在伊犁實踐的新境界。牢牢把握黨要管黨，從嚴治黨這個根本保證。在黨言黨，在黨憂黨，在黨愛黨，在黨為黨。深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，不斷增強黨的凝聚力和創(chuàng)新力。三是堅持四自。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。2008年參加援疆工作以來，把工作精力主要放在了援疆工作方面，地方分管工作管的少，考慮的少，思想上還存在到位不越位，能不說盡量不說的現(xiàn)象。在援疆工作上存在沒有將伊犁的發(fā)展同援疆工作統(tǒng)籌考慮，只是為了完成援疆任務(wù)的現(xiàn)象。同當?shù)馗刹空勑纳?、交流少等情況。對分管的工作聯(lián)系實際，以黨章為鏡、以身邊同事為鏡、以群眾為鏡。對照黨章規(guī)定，學(xué)習(xí)和汲取群眾及周圍同事的優(yōu)秀品質(zhì)，認真查找自身不足，虛心聽取批評意見，從嚴要求，取長補短，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實、不廉的問題。緊密圍繞群眾路線的時代內(nèi)涵，圍繞為民務(wù)實清廉在工作中的具體要求，從自身做起，從每一件小事做起，進一步提高服務(wù)群眾的能力水平。
三、要以教育實踐活動為指導(dǎo)，扎實做好新形勢下的各項工作。
一是發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的群眾路線教育實踐活動中的表率和帶動作用，深入調(diào)查研究，廣泛聽取聯(lián)系點黨員、干部、群眾的意見、建議，向群眾問計問策，切實加強對聯(lián)系點教育實踐活動的具體指導(dǎo)。二是組織開展好州政協(xié)黨組、機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動。政協(xié)工作是黨的全局工作的重要組成部分，政協(xié)機關(guān)中的共產(chǎn)黨員是受黨組織委派從事政協(xié)工作的，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，努力提高自身修養(yǎng)和能力，做到人品好、人緣好、形象好，具有人格力量。目前，州政協(xié)機關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是強的，黨員干部的總體素質(zhì)也是好的，但在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等方面依然存在一些不容忽視的問題。在政協(xié)機關(guān)開展教育實踐活動，有利于深入推進學(xué)習(xí)型、文化型、健康型機關(guān)建設(shè)，提高機關(guān)黨員干部的政務(wù)性、事務(wù)性服務(wù)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，更好地為工作大局服務(wù)、為政協(xié)履行職能服務(wù)、為政協(xié)委員服務(wù)，使政協(xié)機關(guān)成為名副其實的政協(xié)委員之家、團結(jié)民主之家。真正做到：按照中央精神和州黨委部署，采取多種形式聽民聲、找問題、求良策，切實做到與人民同呼吸、共命運、心連心的立場不動搖，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，人民政協(xié)為人民的工作理念不能改，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的出發(fā)點和落腳點不能偏等五個不能。努力實現(xiàn)群眾觀念進一步增強，工作作風(fēng)進一步改變，文風(fēng)會風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌為之一新的目標。
這只是這幾天學(xué)習(xí)的體會，隨著學(xué)習(xí)的深入，思想的提高，認識和排查的問題也會越來越深，我會確實按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，找周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)談心，征求意見，爭取做到查找出主要問題，通過洗澡、搓背達到一身輕，輕裝上陣，為伊犁的發(fā)展作出自己的貢獻。
在前不久召開的自治區(qū)紀委八屆四次全會上，中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記張春賢強調(diào)，在反分裂反暴恐斗爭中，各族黨員干部要在第一時間敢于發(fā)聲亮劍、敢于表明態(tài)度。這既是對黨員干部的政治要求，更是黨員干部的責任擔當，是確保新疆社會穩(wěn)定和長治久安的關(guān)鍵所在。
敢于發(fā)聲亮劍，彰顯的是黨員干部的政治品格與責任擔當。責任是信念之基，擔當是力量之源。在新疆社會穩(wěn)定形勢面臨復(fù)雜嚴峻的挑戰(zhàn)面前，更需要這種責任擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。只有大膽負責、勇于擔當?shù)狞h員干部，才能在困境中找到出路、在挑戰(zhàn)中把握機遇，帶領(lǐng)群眾有所作為。
敢于發(fā)聲亮劍，就不能回避矛盾，不能前怕狼后怕虎，更不能怕流血犧牲。茍利國家生死以，豈因禍福避趨之，即使條件再艱苦也要主動克服，形勢再復(fù)雜也努力適應(yīng)，矛盾再尖銳也盡力解決，情況再危險也勇上一線，這樣才能擔當起該擔當?shù)呢熑巍?/p>
每發(fā)生一起暴恐事件，在感到震驚憤怒的同時，我們每名黨員干部都要捫心自問一下，為什么暴徒的暴恐行動能夠?qū)嵤?，為什么沒有提前預(yù)防或發(fā)現(xiàn)，以強烈的責任心對照自己的工作進行反思，及時。
總結(jié)。
剖析反分裂反暴恐工作中的疏漏，不斷加強全面防范。只要每名黨員干部在反分裂反暴恐活動中第一時間敢于發(fā)聲亮劍、敢于表明態(tài)度，用實際行動影響和感召群眾，就會讓那些恐怖勢力成為過街老鼠，人人喊打無處藏身。
敢于發(fā)聲亮劍，還要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的情懷，吃苦奉獻在前，沖鋒陷陣在前。當下，全疆各級機關(guān)抽調(diào)20萬名干部即將深入鄉(xiāng)村開展為期三年的訪民情、惠民生、聚民心活動，更需要黨員干部的責任擔當，既要協(xié)助基層抓好各項維穩(wěn)措施的落實，深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動，更要肩負起教育疏導(dǎo)的重任，引導(dǎo)群眾把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定上來，夯實長治久安基礎(chǔ)。
平臺與人才發(fā)言稿篇十三
近年來，人才競爭異常激烈，企業(yè)為了在市場中立于不敗之地，就必須擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍。而為了培養(yǎng)和吸引這樣的人才，創(chuàng)新搭建人才平臺顯得尤為重要。本文將從培養(yǎng)方式、人才引進、人才留存和成果推廣等方面進行探討，總結(jié)創(chuàng)新搭建人才平臺的心得體會。
首先，創(chuàng)新搭建人才平臺的培養(yǎng)方式至關(guān)重要。在培養(yǎng)人才時，既要注重理論學(xué)習(xí)，也要注重實踐能力的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式往往注重理論教育，而忽視了實際操作的能力培養(yǎng)。而創(chuàng)新搭建人才平臺，則更加注重實踐性的培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗的積累。只有將理論與實踐相結(jié)合，才能真正培養(yǎng)出具有創(chuàng)新思維和解決問題能力的人才。
其次，創(chuàng)新搭建的人才平臺為企業(yè)引進優(yōu)秀人才提供了良好的機會。在傳統(tǒng)引進人才的方式中，企業(yè)通常依靠招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘來吸引人才。而創(chuàng)新搭建的人才平臺，則可以通過多種渠道來引進人才。例如，在合作大學(xué)中設(shè)立創(chuàng)新基地，吸引相關(guān)專業(yè)的學(xué)生參與實踐項目；與行業(yè)協(xié)會簽訂合作協(xié)議，引進行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀從業(yè)人員等等。通過這樣創(chuàng)新的引進方式，企業(yè)可以更好地挖掘并吸引到各類優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
再次，創(chuàng)新搭建的人才平臺也可以有效地提高人才的留存率。為了吸引和留住優(yōu)秀人才，企業(yè)需要提供良好的發(fā)展環(huán)境和機會。創(chuàng)新搭建的人才平臺可以為人才提供廣闊的發(fā)展空間，例如通過項目合作、技術(shù)培訓(xùn)等方式，提升員工的專業(yè)能力。同時，企業(yè)還可以與員工簽訂長期合作協(xié)議，為員工提供職業(yè)規(guī)劃和晉升通道，讓員工在企業(yè)中獲得更多的發(fā)展機會。這樣，人才就能夠在一個有前途、有挑戰(zhàn)的環(huán)境中快速成長，增強對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
最后，創(chuàng)新搭建的人才平臺可以促進成果的推廣和交流。在創(chuàng)新搭建的人才平臺中，人才之間的合作和交流得到了很好的促進。通過合作項目、技術(shù)論壇等活動，人才可以相互交流經(jīng)驗、分享成功案例，進而促進創(chuàng)新成果的快速推廣。這種平臺的搭建不僅可以提高人才的專業(yè)水平和能力，還可以加強企業(yè)內(nèi)部的團隊協(xié)作和創(chuàng)新氛圍，從而推動整個企業(yè)的發(fā)展。
總之，創(chuàng)新搭建人才平臺是當今企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。通過創(chuàng)新的培養(yǎng)方式、引進渠道、留住機制和交流平臺，企業(yè)可以找到并吸引到更多的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力和支持。只有不斷強化人才培養(yǎng)和引進工作，并提供良好的發(fā)展環(huán)境和機會，才能真正打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭優(yōu)勢。
平臺與人才發(fā)言稿篇十四
人才座談會發(fā)言稿人才座談會發(fā)言稿人才座談會發(fā)言稿1我礦建礦以來一直十分重視人才科技工作，并取得突破性的成績。有些方面走在了集團公司前列。如在生產(chǎn)方面，一直把努力增加生產(chǎn)的科技含下面是小編為大家整理的,供大家參考。
人才座談會發(fā)言稿1我礦建礦以來一直十分重視人才科技工作，并取得突破性的成績。有些方面走在了集團公司前列。如在生產(chǎn)方面，一直把努力增加生產(chǎn)的科技含量，提高生產(chǎn)效率放在第一位。在機械化開采方面，敢為人先，做了大量富有成效的工作。因為我礦走新區(qū)新模式之路，投產(chǎn)之時，擔負改變新區(qū)投產(chǎn)長期不能達產(chǎn)的不好形象，投產(chǎn)當年就實現(xiàn)當年達產(chǎn)的目標。但也由此造成礦采場十分緊張，生產(chǎn)不平衡，安全管理壓力很大。因此，為保證礦井健康發(fā)展，必須在科技挖潛增效上作文章。所以我礦敢于嘗試，堅持科技興礦、人才興礦，在生產(chǎn)、安全方面進行了積極探索，依靠科研院校及公司處室指導(dǎo)取得了一些創(chuàng)造性的可喜突破，特別是首采的大傾角綜采成功開采，以及較薄煤層的綜采都取得了成功，穩(wěn)定了礦井產(chǎn)量；另外，在瓦斯治理上也走了一條積極探索之路，先后實施尾巷、高位鉆孔及瓦斯抽排措施，保證了高瓦斯工作面的高產(chǎn)高效，多次打破礦生產(chǎn)記錄，積累了寶貴的經(jīng)驗；在防治水方面，也由不可控制到基本可控，保證了工作面的正常開采。這些關(guān)鍵技術(shù)上的突破，有效提升了這十多年我礦的生產(chǎn)能力，緩解了生產(chǎn)接替的壓力。高效的生產(chǎn)得益于一批優(yōu)秀人才的作用，也為集團公司新區(qū)建設(shè)輸送了不少優(yōu)秀技術(shù)人才，特別是這幾年，優(yōu)秀人才輸出不少，成為集團公司機關(guān)處室和新區(qū)建設(shè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。
我是畢業(yè)就分配到桃園煤礦的第一批大學(xué)生，經(jīng)歷了桃園煤礦十多年的發(fā)展變化，就我個人感受而言，我認為桃園煤礦對人才的培養(yǎng)使用突出有以下五個特點：
重在素質(zhì)，堅持高起點。特別是對從大中專院校畢業(yè)分配到礦的學(xué)生在各方面給予關(guān)心，列入組織部門人才庫進行重點培養(yǎng)、重點使用，特別是近三四年對大中專畢業(yè)生表現(xiàn)優(yōu)秀的，打破年齡和學(xué)歷限制，給予了大膽破格提拔使用，極大地調(diào)動了他們的積極性。
重在培養(yǎng)，堅持交重任。對優(yōu)秀人才工作上交重任，科研上交項目，在實踐、在現(xiàn)場、在崗位上促其快成長。
重在交流，堅持全面型。新區(qū)新人多，專業(yè)人才基本知識多，現(xiàn)場實踐少，解決實際問題能力欠缺。因此，為促其快速成長，對優(yōu)秀人才堅持全面開放的人才觀，在著力培養(yǎng)工作上的多能手和復(fù)合型人才，起到了很好效果，我們優(yōu)秀人員專業(yè)流動快，如政工與基層，政工與技術(shù)，行政與黨務(wù)等多種崗位的交流，保證了人才有廣闊的發(fā)展空間，也緩解了專業(yè)人員不齊，結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。
重在考核，堅持高素質(zhì)。對優(yōu)秀人才必須給予一個舞臺，讓其試唱主角，有利于激勵其發(fā)揮聰明才智，使其充分展示自己，也是對其能力的一個檢驗。唱好了給予重用，唱不好也是個鍛煉，有利于調(diào)動人才積極性。同時，堅持對人才的考核，群眾公議，注重實績，優(yōu)秀者給予提拔重用。正是由于相信人才，公正考核，保證了優(yōu)秀人才脫穎而出。目前我礦人才階梯較好，建立了科區(qū)級后備干部和礦處級后備干部人才庫，培養(yǎng)目標十分明確。
重在激勵，堅持氛圍塑造。投產(chǎn)以來就堅持每兩年開一次科技和人才大會，在政策上向技術(shù)人才傾斜，在全礦著力營造尊重知識、尊重人才，有利于人才爭先輩出的良好氛圍，做到了以事業(yè)留人，以待遇留人，以感情留人。
對集團公司人才培養(yǎng)使用的六點建議：
重視內(nèi)部人才的培養(yǎng)。堅持科學(xué)的人才觀念，即：“人人都可以成才，工作優(yōu)秀就是人才”，針對優(yōu)秀主體專業(yè)人才緊缺的客觀現(xiàn)狀，要針對煤礦企業(yè)的特點，應(yīng)把人才使用門檻調(diào)低，把人才使用眼光放寬，不拘泥于“科班”出身，只要工作優(yōu)秀，可提拔現(xiàn)在在采掘一線表現(xiàn)優(yōu)異的職工，如優(yōu)秀技術(shù)能手、優(yōu)秀工人技師等。在經(jīng)營和政工方面還存在先天不足，不是大學(xué)畢業(yè)生但后天的努力，后天的積累，使他們工作十分出色，成為單位的骨干，這樣的優(yōu)秀職工也應(yīng)該給予他們發(fā)展的空間，不拘一格，在更重要的崗位和職位上考驗鍛煉他們，給予更大的施展才華的平臺。這樣做有利于企業(yè)的實際，有利于人力資源的管理。
重視現(xiàn)有教育資源的利用。引用大學(xué)生成本很高，而且大學(xué)生的崗位進入角色有一個很長過程，但我們可以依靠企業(yè)內(nèi)部教學(xué)資源，獨辟溪徑，加快內(nèi)部優(yōu)秀職工的培訓(xùn)培養(yǎng)，使其成為企業(yè)有用的優(yōu)秀人才，而不需僅把目光放在大學(xué)畢業(yè)生上。一是礦內(nèi)部職工培訓(xùn)學(xué)校，不要僅局限于安全培訓(xùn)，要把培養(yǎng)高素質(zhì)的人才作為重要工作內(nèi)容，實行學(xué)院式、學(xué)歷式培訓(xùn)，辦內(nèi)部人才學(xué)校。建好這樣的學(xué)校，需要重視教師隊伍建設(shè)，對高級工程師、高級職稱人才要交于任務(wù)，在教學(xué)、教材上做些探索。另外，也可聘局內(nèi)的優(yōu)秀教師任教;二是使用好集團公司技校教師資源和黨干校的資源，培養(yǎng)內(nèi)部專業(yè)和管理人才。在內(nèi)部培養(yǎng)基礎(chǔ)上，加強內(nèi)部考核和集團公司內(nèi)部公開選拔考試，發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀人才，不失為一種好的形式。對外部教育資源的使用，集團公司開展的較好，如轉(zhuǎn)專業(yè)培訓(xùn)工作培養(yǎng)了很多人，在堅持的同時，可再作一些探索。
重視優(yōu)秀人才的交流。人才交流，通過不同的專業(yè)鍛煉，對綜合能力提高十分有益。交流可以是橫向的和縱向的。橫向上是礦與礦之間，礦與集團公司機關(guān)的交流?？v向的是礦內(nèi)部的交流。通過不同環(huán)境，不同崗位，不同專業(yè)，不同現(xiàn)場條件和管理條件的鍛煉，豐富其現(xiàn)場經(jīng)驗，管理經(jīng)驗，提升綜合能力。（比如副總，比如不同專業(yè)之間的交流，打破專業(yè)上限制，對人才成長和使用有好處。）礦區(qū)中層干部也要敢于打破專業(yè)限制，打造復(fù)合型人才，使人才有更大的使用空間，有效地解決了各礦存在的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的難題。
重視優(yōu)秀人才的待遇。加強思想教育是一個方面，但要想留住人，還是要靠好的待遇，讓人才自身覺得自己價值得到體現(xiàn)，感覺自己受尊重、重視，值得付出。這種待遇，不單純局限于給崗位、給帽子，做管理型人才，我們不缺管理型人才，對企業(yè)發(fā)展而言，更多地要培養(yǎng)專業(yè)型人才，讓專業(yè)人才在專業(yè)上充分發(fā)揮所長，給帽子反而會影響其聰明才智的發(fā)揮。我們企業(yè)不是政府，最主要依靠技術(shù)做強做大，而且現(xiàn)在技術(shù)人員較缺，而現(xiàn)在一種用人導(dǎo)向，重視對優(yōu)秀專業(yè)人才給“官位”，導(dǎo)致現(xiàn)有優(yōu)秀技術(shù)人才人心浮躁。因此，要對優(yōu)秀專業(yè)人才加大經(jīng)濟待遇，在評聘職稱上做文章，在職稱待遇上加大傾斜，如現(xiàn)在的拔尖人才，首席工程師，首席技師等形式很好，但待遇還要增加，可大幅增加職稱津貼等，通過經(jīng)濟待遇留住優(yōu)秀人才的心（淮北局外部只有中高級職稱才能用，我礦應(yīng)該也有這個導(dǎo)向）。
重視大中專畢業(yè)生的使用和培養(yǎng)。大中專優(yōu)秀畢業(yè)生起點高，知識儲備好，用好了是集團公司的財富，用不好反而是集團公司的負擔?，F(xiàn)在對新分的大中專畢業(yè)生，集團公司只重視給予待遇，但培養(yǎng)、教育、考核工作跟不上，一些分配到礦的大學(xué)生不能吃苦，眼高手低，重待遇、輕表現(xiàn)，難以勝任工作，礦上揚眉頭，基層皺眉頭，中看不中用。剛來時，企業(yè)喜歡，一段時間后企業(yè)失望，反而會影響先期畢業(yè)生的積極性，也難留住人。因此，對新來大中專畢業(yè)生要給予高度關(guān)注，把重點放在培養(yǎng)上，壓擔子，給舞臺，讓其充分發(fā)揮才能，盡快成長為企業(yè)有用之才。要在考核手段方式上多想辦法，跟蹤培養(yǎng)，而不是看作花瓶，引進來了，一放了事。對以前分配的大中專畢業(yè)也要一視同仁，現(xiàn)在一些先期分來的大中專畢業(yè)生，特別是機關(guān)業(yè)務(wù)部門，由于受人力資源規(guī)劃的限制，身份仍是工人崗位，但業(yè)務(wù)上已是骨干，也是企業(yè)的寶貴人力資源，要重視這一人才群體，加大跟蹤考核，考核優(yōu)秀者給予重用，納入人才庫，決不能只以文憑說算，要切實重視能力和實績上的表現(xiàn)，讓其名副其實。
重視集團公司內(nèi)部的人才流動。人才的交流是企業(yè)組織行為，而人才流動是人才自主行為。人才的流動有利于人力資源，有利于激勵人才動力，有利于激發(fā)人才活力，有利于形成人才競爭，對集團公司的發(fā)展十分有利。因此，集團公司內(nèi)部更要敢于實行人才開放流動的管理模式，敢于打破廠礦的束縛，每個礦缺什么人才，對人才有什么激勵政策，給予什么待遇，可在集團公司內(nèi)部公開條件、公開招聘，廠礦優(yōu)秀人才可在集團公司內(nèi)部自由流動，組織部門加強指導(dǎo)，不設(shè)框框，給予支持。礦上制定政策激勵吸引人才，在集團公司內(nèi)部形成競爭，你這個礦不重視人才，他那個礦重視人才，人才感覺有用武之地，就會向他礦流動，就會另攀高枝。對礦優(yōu)秀人才使用不能局限于機關(guān)編制的限制，集團公司組織部應(yīng)有這樣開放的胸襟。
大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自公司的同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
自從年9月進入公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。年10月，我和我的同事一起到住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了支線建設(shè)的全部過程。
年5月8日支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一。
直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員。
通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
大家好！
我叫xx。于xx年初來到xx，進入xx鋁業(yè)公司工作，今天能參加這次座談會，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者代表們一起交流，感到萬分榮幸，心情十分激動。
彈指一揮間，來到xx已經(jīng)8年了?？吹絰x的.發(fā)展和變化，我們感到由衷的喜悅和欣慰，這些變化凝聚了我們的汗水，也彰顯出xx人的智慧與勤勞。8年來，我在公司的鼓勵和培育下，從一名普通工人成長為一名技術(shù)過硬的技能型人才。我在xx鋁業(yè)公司主要負責質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，我和我的同事伴隨著xx一起共同成長，為xx的發(fā)展共同努力，正所謂一份耕耘一份收獲，我和我的同事共同研發(fā)的“xx”和“xx”二個項目通過xx東省科技廳成果鑒定，均獲得xx科技進步一等獎和xx市科技進步三等獎，xxx年研發(fā)的“xx”項目已申請國家發(fā)明專利。積極參與多項國家標準及行業(yè)標準制訂，其中《鋁合金建筑木紋型材》標準獲得全國有色金屬標準化技術(shù)委員會技術(shù)標準三等獎。
這些年來，政府和公司給了我很多榮譽和發(fā)展的空間，本人在xx年度獲得“xx市勞動崗位技能能手標兵”榮譽稱號。再多的榮譽只是錦上添花，我將會繼續(xù)努力，為xx的建設(shè)盡責，為xx的發(fā)展出力，刻苦進取，做一名優(yōu)秀的技能人才。
結(jié)合自身成長的經(jīng)歷充分說明xx是一塊適合人才成長的寶地，xx政府是一個重視人才、尊重人才的政府，給各類人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造了許多有利條件，在此提出二點建議：
一是推進技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求適配性發(fā)展，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，立足我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)主動掌握技能人才需求動向，主動調(diào)整培訓(xùn)策略。
二是支持鼓勵勞動者走技能成才之路。鼓勵廣大職工學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，鉆研崗位技能，積極參與技術(shù)革新和攻關(guān)項目，不斷提高運用新知識解決新問題、運用新技術(shù)創(chuàng)造新財富的能力。建議開展免費技能培訓(xùn)，職業(yè)技能競賽等活動，促進勞動者學(xué)技術(shù)技能勞動者努力鉆研技術(shù)技能的熱情，營造有利于技能人才成長的社會環(huán)境。
我希望更多的技能人才能夠進入xx這個大家庭，為xx的發(fā)展共同出力。讓更多象我一樣的人茁壯成長，在xx這塊美麗的土地上實現(xiàn)夢想，貢獻青春。
最后，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，全家幸福！
謝謝大家！
大家好，今天很高興參加這次座談，回想一下，今年已是我參加工作的第二個年頭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們幫助下，我已經(jīng)融入了集體，基本掌握了各項工作的要領(lǐng)，較好的完成了各項工作任務(wù)，工作之余也進一步提高了解決實際問題的能力。
20xx年---20xx年，參加工作以來主要擔任xxxxx技術(shù)員，主要從事園林花灌木的引種、栽培、繁育和組織培養(yǎng)工作，從最基本的一線做起，積累實踐經(jīng)驗。并先后協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)申報和完成了多項科研項目。
為了使我盡快適應(yīng)工作業(yè)務(wù)知識，單位組織我們參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每年一度的冬季園林專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、科技局舉辦的科研項目申報指導(dǎo)培訓(xùn)、林業(yè)有害生物防治技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等；參加自治區(qū)風(fēng)景園林學(xué)會年度總結(jié)大會，除此之外積極參加單位組織的各種技能活動，通過這些學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，使我的知識面有了進一步擴展。并在領(lǐng)導(dǎo)的激勵和同志們的幫助下獲得了單位“先進工作者”榮譽稱號。
20xx年度，單位領(lǐng)導(dǎo)考慮到我身體原因，主要擔任城市園林科研室統(tǒng)計兼保管，負責記錄匯總本單位職工及季節(jié)工考勤，準確、真實地建立本單位統(tǒng)計資料庫，按時準確填寫本單位工作日志、會議記錄、學(xué)習(xí)記錄，并積極向單位投稿，作為保管主要負責本單位各類物品進庫材料驗收、核實及出庫登記，進行生產(chǎn)資料的管理。
看了《xx人才管理考核辦法》，感覺壓力和差距還是很大的，僅有專業(yè)技術(shù)知識和技能是遠遠不夠的，要需要加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，勇于開拓進取，在工作中起到先鋒模范帶頭作用。今后，要立足本單位的崗位要求，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的園林精神，對工作多一份努力，對家庭多一份責任，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和信任。
大家上午好！
我叫xxx，來自xxx，很榮幸能有機會來參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機會，借此機會我想和大家交流以下兩個方面的問題：
一、個人工作總結(jié)和打算。
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學(xué)習(xí)，我比較順利的完成了由一名學(xué)生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)將個人半年以來的工作總結(jié)和今后的工作打算匯報如下：
參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機關(guān)20xx年年度檔案整理、會務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了20xx年xx市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為xx人口普查專班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責任心。
古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。半年來，通過從事以上的具體工作，使我切實將書本理論轉(zhuǎn)化為實踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠心、細心、耐心的態(tài)度進一步強化實踐，不斷積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，具體將用“五個進一步增強”來統(tǒng)籌安排今后的工作：
決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作；五是進一步增強合作意識。我將不斷深化對“上下同欲者勝”這句古語的認識，始終把增進團結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊?，我將始終把個人作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。
二、對xx人才工作的建議。
xx，山清水秀，人杰地靈！是無數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)作為推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來，xx人才工作在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上，可以進一步加大“引、培、用、留”力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：
一是進一步加大高級人才引用力度。把有才干、有本領(lǐng)的人才請進來，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團隊，實現(xiàn)內(nèi)外相融，形成強大合力，推動xx又好又快的發(fā)展；二是進一步強化人才交流平臺的搭建。建議經(jīng)常組織類似的座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，為xx人才提供更多交流喜好心得的機會，促使各類人才結(jié)成互促互學(xué)的友誼對子，推動全縣人才快速成長；三是進一步強化人才隊伍的管理。樹立“早壓重擔早成才”觀念，力爭達到“立起一個帶起一片”的效果。加強對各類人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。四是進一步加大對人才的關(guān)懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施“人心工程”，真正做到以心換心、坦誠相待，用環(huán)境誘人、服務(wù)留人、真情感人來充分保障xx的人才事業(yè)全面繁榮發(fā)展。
謝謝！我發(fā)言完畢！
平臺與人才發(fā)言稿篇十五
要帶領(lǐng)周邊的人，特別是廣大教師和知識分子，在媒體、微博等相關(guān)平臺上發(fā)聲亮劍，還要在茶余飯后的社會生活中，更多地宣傳先進文化。在此整理了2017年新疆教師敢于發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿，希望大家在閱讀過程中有所收獲!2017年新疆教師敢于發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿篇1很榮幸今天能參加這個主題演講，我的演講題目是鑄高尚師德樹人格豐碑。法國著名作家雨果曾說過：花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。十年樹木，百年樹人，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅，教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。教師的師德直接影響學(xué)生的素質(zhì)，關(guān)系著教育這一偉大事業(yè)的成敗和興衰。
因為，教師所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個需要用愛來傾注的浩瀚的海洋;教師，猶如辛勤的農(nóng)夫，在自己所鐘愛的這片土地上，一年又一年精心耕作、無私奉獻。夜闌人靜，耳邊又傳來那熟悉的歌聲：任風(fēng)/翻閱背影的日子/燭光將記憶/搖曳成孩子的身影/夕陽/便凝重了教師魂曾經(jīng)懷著對遠方神圣的熱切向往，為了朝拜遠方那心目中的圣地，青年教師們把青春年華扎根于三尺講臺而無怨無悔;中年教師們將家庭擱置一旁而全身心地撲在教學(xué)工作上;老教師如老黃牛一般埋頭苦干而不知疲倦。他們，所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個需要用愛來傾注的浩瀚的海洋;他們，猶如辛勤的農(nóng)夫，鐘愛自己的這片土地，一年又一年精心耕作、無私奉獻。，教師的師德直接影響學(xué)生的素質(zhì)，關(guān)系著教育這一偉大事業(yè)的成敗和興衰。因為，教師所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個需要用愛來傾注的浩瀚的海洋;教師，猶如辛勤的農(nóng)夫，在自己所鐘愛的這片土地上，一年又一年精心耕作、無私奉獻。
我愛我的學(xué)生，雖然他們成績并不優(yōu)秀，我愛我的學(xué)生，雖然他們經(jīng)常觸犯錯誤，我愛我的學(xué)生，雖然他們聽不進我的諄諄教誨?？晌壹热怀闪怂麄兊睦蠋煟揖蛻?yīng)該把全部精力放到他們身上，我剛接這個班學(xué)生時，頭腦一陣發(fā)蒙，這可怎么辦?后來一想，難題既然推不掉，那就積極面對.課余時間，我始終關(guān)注學(xué)生的成長，并堅信所謂的落后生、問題生是可以改變的。針對部分學(xué)生中存在的道德缺失、不守紀律,迷惘厭學(xué)等問題，我做了大量耐心細致的思想教育工作，我經(jīng)常和他們談心，給他們講打架的危害，每當星期放假時，和他們的家長進行電話家訪，反映學(xué)生一周的在校情況，平時抓住一切機會對他們及時進行表揚，把他們放到好學(xué)生的行列中，并且讓他們擔任班中的班干部，管理同學(xué)的同時，學(xué)會管理自己，一次次的行動，使他們內(nèi)心深處樹立一個觀念，我是好學(xué)生，從而思想表現(xiàn)各個方面都得到極大的好轉(zhuǎn)。
我對學(xué)生管理工作充滿了愛，但愛僅僅是師愛內(nèi)涵的一半，其另一半則是嚴。從嚴要求，嚴格管理，嚴字當頭，是我的一貫要求。學(xué)生都知道，老師嚴中施愛，愛中求嚴，嚴在當嚴處，愛在細微中。圍繞成長與成才、學(xué)習(xí)與做人這個基本問題，我經(jīng)常找學(xué)生談心，一方面把大道理講實、講清，要求學(xué)生要把現(xiàn)實與理想聯(lián)系起來，引導(dǎo)學(xué)生把個人追求融入理想之中;另一方面堅持把小道理講深、講透，引導(dǎo)學(xué)生跳出個人的圈子，正確把握小家與大家,個人與集體的關(guān)系，認清任何個人的成長與進步都離不開集體的力量，更離不開國家的興旺發(fā)達和社會的文明進步，懂得國家興亡、匹夫有責的道理，從而使學(xué)生自覺把個人現(xiàn)實愿望與遠大理想統(tǒng)一起來，在實現(xiàn)個人理想和志愿的同時，將來努力為國家和社會多做貢獻。
我的苦口婆心與循循善誘終于有了回報，一個又一個問題生終于逐漸明白了自己應(yīng)該追求什么，什么該做，什么不該做，該怎么去做，并逐步養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。
落紅不是無情物，化作春泥更護花。愛是人世間最偉大、最神圣的情感。我對學(xué)生的愛不僅滋潤著學(xué)生的心田，同時又轉(zhuǎn)化為一種無形的向心力，凝聚力，學(xué)生們喜歡我，尊重我，愛戴我，佩服我，愿意接受他我教誨，并和我交朋友,在師愛感召下，同學(xué)們快樂地進步成長。
朋友們，讓我們?yōu)榻逃聵I(yè)多獻一份愛，多發(fā)一份熱。共同為我們欣欣向榮的祖國添一份明媚的春光!添一片絢麗的春色!讓愛在教育事業(yè)中永遠閃光吧。2017年新疆教師敢于發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿篇2作為一名長期工作在反分裂斗爭一線的少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部，自治區(qū)公安廳副廳長亞力坤亞庫甫說：同三股勢力的斗爭，既不是民族問題，也不是宗教問題，而是一場維護祖國統(tǒng)一與企圖分裂祖國、維護民族團結(jié)與企圖挑起民族仇殺、維護社會穩(wěn)定與企圖制造****的生死較量。面對嚴峻復(fù)雜的反分裂斗爭形勢，強調(diào)黨員干部突出政治堅強，就是要切實增強政治意識、大局意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，擦亮眼睛，明辨是非，劃清界限，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，行動十分堅決。我將帶頭踐行五講，堅決同三股勢力作針鋒相對的斗爭，以自身行動影響和帶動親人、同事、朋友。
自治區(qū)發(fā)改委是張春賢書記教育實踐活動的聯(lián)系點，自治區(qū)發(fā)改委主任張春林告訴記者，在維護穩(wěn)定工作中，沒有無關(guān)的人、無關(guān)的單位和無關(guān)的事，自治區(qū)發(fā)改委雖然主要從事經(jīng)濟工作，但在反分裂斗爭中同樣要保持高度警覺，旗幟鮮明、態(tài)度明朗、行動堅決，每一位黨員干部都是穩(wěn)定的旗幟、團結(jié)的標桿，都要以自己的示范帶頭作用影響和帶動群眾。
意識形態(tài)領(lǐng)域是關(guān)乎人的思想意識、爭奪人心的沒有硝煙的戰(zhàn)場，看似無形，不見刀槍，實際上，爭奪與反爭奪、滲透與反滲透的斗爭異常激烈。自治區(qū)黨委宣傳部副部長張可讓說，多年來，新疆發(fā)生的暴力恐怖犯罪活動，其背后都存在意識形態(tài)的滲透。
這深刻啟示我們，在進一步加大反恐維穩(wěn)力度，進一步強化各項措施，鞏固和擴大反分裂斗爭成果的同時，更要把意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭放在突出的位置，奪取意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭的新勝利。我們要切實貫徹自治區(qū)黨委有關(guān)要求，把遏制宗教極端主義滲透作為第一任務(wù)，堅定地站在反分裂斗爭第一線，敢于發(fā)聲亮劍。自治區(qū)黨委組織部副部長吉力力納斯爾在參加和田地委班子專題民主生活會時說，新疆比較突出的問題，就是宗教極端思想的滲透，三非就是極端思想滲透的主要渠道，除堅決打擊外，還要突出重點人群，使用貼近群眾、通俗易懂的語言，通過多種渠道加強宣傳引導(dǎo)，凝聚正能量。同時，共產(chǎn)黨員必須旗幟鮮明地反對非法宗教活動，堅決執(zhí)行黨員不能信教和領(lǐng)導(dǎo)干部不能參與宗教活動的有關(guān)規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范。只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶了頭，才能更好地帶動所有黨員干部，所有黨員干部不信仰宗教，就會對淡化宗教氛圍起到引領(lǐng)作用。
自治區(qū)教育廳廳長吐爾遜伊不拉音說，作為少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該去引領(lǐng)社會先進文化，對落后的文化嚴厲抨擊，除了我本人以外，還要帶領(lǐng)周邊的人，特別是廣大教師和知識分子，在媒體、微博等相關(guān)平臺上發(fā)聲亮劍，還要在茶余飯后的社會生活中，更多地宣傳先進文化，抵制落后的、極端思想的滲透破壞。同時，牢固樹立政治家辦教育的理念，牢記為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人的重大職責，加強學(xué)校教育陣地建設(shè)，堅決防范、抵御敵對勢力向?qū)W校的滲透。在意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭的前沿陣地工作，我感到責任重大，使命光榮，收獲也很大。今年，根據(jù)自治區(qū)黨委的安排，自治區(qū)文化廳廳長穆合塔爾買合蘇提到南疆重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加維護穩(wěn)定工作。在談蹲點體會時，他說，近幾年在一些地方極端宗教思想抬頭、宗教氛圍濃厚，與現(xiàn)代社會，與優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化格格不入，對正氣、正能量形成了壓力。個別披著宗教外衣別有用心的人欺騙、蒙蔽群眾，散布極端錯誤思想，甚至蠱惑群眾不能看電視、唱歌跳舞，不進清真寺要進地獄，提倡女人戴面紗，穿吉里巴甫服，誘導(dǎo)民族和社會倒退，回到中世紀，抵制社會進步和現(xiàn)代文化的弘揚和發(fā)展。自治區(qū)黨委下發(fā)的11號文件，對正常的民族風(fēng)俗習(xí)慣、合法的宗教活動和非法的宗教行為明確定位，使我更加認清了這些現(xiàn)象和謬論背后的險惡用心。對這些現(xiàn)象和行為，我?guī)ь^堅決反對、堅決抵制。
在新疆，沒有各民族的團結(jié)就沒有社會穩(wěn)定，沒有穩(wěn)定一切發(fā)展就無從談起，甚至已經(jīng)取得的發(fā)展成果也會喪失。自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長吾拉木阿布都卡德爾說，如果民族團結(jié)出現(xiàn)問題，受害的不是哪一個民族，而是所有生活在這塊土地上的人們。因此，維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定是關(guān)系各族人民切身利益的大事，也是各族人民的共同責任。
對于如何進一步搞好民族團結(jié)，自治區(qū)文化廳黨組書記任華有自己的理解，她告訴記者，加強民族團結(jié)，就要推動民族融合，堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，倡導(dǎo)形成尊重差異、包容多樣、相互欣賞的環(huán)境氛圍，發(fā)展一體多元、融合開放、具有新疆特色的現(xiàn)代文化，通過各民族文化上的融合推動思想上的融合，以思想上的融合，帶動各方面的融合，凝聚起加快發(fā)展的新疆力量。
民族團結(jié)要從小娃娃抓起。從事了大半輩子教育工作的自治區(qū)教育廳黨組書記趙德忠深有感觸地說，要教育我們的下一代，像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結(jié)，珍視民族團結(jié)。這方面責任，教育系統(tǒng)首當其沖、義不容辭，但僅靠學(xué)校是不夠的，要形成家庭、學(xué)校、社會全方位的育人機制，這是我們每一位黨員干部，新疆各族人民都應(yīng)當承擔的政治責任。
在以后工作中，要積極開展去極端化專項活動，我們可以看到，堅決抵御宗教極端思想在工作中的滲透，專項活動循循善誘，把去極端化教育做實、做細，并且點面結(jié)合，用人們喜聞樂見、易于接受的方式傳播正能量，同時開展豐富多彩的活動，極力壓縮宗教極端思想傳播的空間。
2017年新疆教師敢于發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿篇3最近一段時間，我們看到一些年齡和我們差不多的年輕人，因為受到三股勢力和宗教極端思想的洗腦走上了邪路，有些人穿上了吉里巴甫服飾。我們實在是看不懂，也看不下去。我們想告訴那些干壞事的人盡快懸崖勒馬，告訴那些年輕人：醒醒吧!難道你們看不見我們新疆這幾年依靠黨的好政策和援疆政策，發(fā)生了翻天覆地的變化嗎?!近日，新疆運動員發(fā)出公開聯(lián)名信《以實際行動捍衛(wèi)美麗家園》。
在新疆維吾爾自治區(qū)第十三屆運動會前夕，7名新疆維吾爾族運動員發(fā)出公開聯(lián)名信，痛批暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質(zhì)，呼吁所有少數(shù)民族運動員站起來，全力維護祖國統(tǒng)一，社會大局穩(wěn)定，呼吁全疆各族年輕人遠離極端宗教，更多地走進學(xué)校，走向戶外和運動場，在陽光下享受青春，享受快樂，用火熱的激情建設(shè)美麗的新疆。他們同時表示，將用自己的實際行動，塑造新疆人青春、光輝、陽光的形象，用運動員的陽光形象帶領(lǐng)新疆的青年人，向往光明，向往進步，向往美好生活。
新疆體育的發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，作為一名受黨和國家培養(yǎng)多年的維吾爾族少數(shù)民族運動員，應(yīng)該更加刻苦訓(xùn)練，努力拼搏，懷抱感恩之心，用更好的運動成績?yōu)樾陆偧俭w育事業(yè)再創(chuàng)輝煌。希望能夠用自己的實際行動做出表率，有力回擊暴力恐怖分子的挑釁，并且呼吁廣大青年朋友們用正能量抵制暴力恐怖活動，抵制破壞民族團結(jié)的錯誤言行，堅決與極端思想作斗爭。在第十二屆全運會上奪得鐵餅亞軍的新疆運動員努爾買買提吐拉克說。
2012年代表中國拳擊隊參加了倫敦奧運會，2013年在全國第十二屆運動會上獲得金牌，成長為新疆拳擊隊的領(lǐng)軍人物之一的麥麥提圖爾孫瓊表示，沒有各族兄弟姐妹對我的支持，我也無法走到今天。作為中國國家拳擊隊和新疆拳擊隊絕對的主力運動員，承載著全國人民、全疆人民的期望，我熱愛拳擊事業(yè)，追求著競技體育的高峰，渴望擁有穩(wěn)定和諧的訓(xùn)練比賽環(huán)境和團結(jié)向上的精神氛圍，做為少數(shù)民族運動員有義務(wù)也有責任號召大家：堅決反對暴恐分子的罪行，讓我們各民族同胞團結(jié)起來，共同建設(shè)美好家園，為新疆的體育事業(yè)再創(chuàng)輝煌。
在新疆民族團結(jié)是大局，是各族人民長遠的根本利益，民族團結(jié)，社會安定，這樣我們才可以安心地投入到新疆足球事業(yè)的發(fā)展中去。足球運動員巴力買買提艾力說，他同時呼吁，正確、理智的對待暴恐事件造成的恐慌，在這種時刻更應(yīng)該搞好民族團結(jié)，中國56個民族缺一不可，決不能讓暴恐分子企圖破壞民族團結(jié)、分裂祖國統(tǒng)一的意圖得逞。
自治區(qū)體育局黨組書記李光明說，新疆各民族運動員自從步入體育事業(yè)，體育給他們帶給了陽光、和諧與進步，提升了人的道德準則，體現(xiàn)了自身價值，他們發(fā)自內(nèi)心樸素的語言表達出運動員在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決維護社會穩(wěn)定，用運動成績，用青春和生命捍衛(wèi)新疆這塊土地的決心，全疆的各族青年人都應(yīng)該以優(yōu)秀運動員為榜樣，肩并肩，手拉手，保衛(wèi)好新疆這個美麗的家園。
平臺與人才發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！作為先進代表，在此發(fā)言，倍感榮幸。首先，請允許我代表這次受表彰的同志，向各級領(lǐng)導(dǎo)和工友們，表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關(guān)心和厚愛！
一轉(zhuǎn)眼，13年焦電的365個日夜已在我們身后，回顧辛勤、團結(jié)走過的每一天，我的內(nèi)心感慨萬千;在一年的質(zhì)量管理和技術(shù)創(chuàng)新中，我們在渴望更大的突破中，信心十足，卻前行艱難，有成績，有失誤，有精念，也有教訓(xùn)。
在13年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場，廠班子審時度勢，科學(xué)提出向內(nèi)部挖潛、創(chuàng)新配方、工藝改造、減人提效的思路，作為研發(fā)中心的負責人，帶領(lǐng)團隊緊跟廠的發(fā)展步伐，認真履行工作職責;在配方創(chuàng)新上面狠下功夫，以嚴謹?shù)?工作作風(fēng)帶領(lǐng)質(zhì)量管理的全體人員，科學(xué)安排、合理組織各項大小試驗。
在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下，經(jīng)過不計其數(shù)的試驗，3#料的破碎方式得到了改變，經(jīng)過配方技術(shù)的調(diào)整，取得了良好效果;并完成了不同階段，低價位2#料實驗的成功，并能及時投入生產(chǎn)使用，使噸生產(chǎn)成本進一步降低;同時，在積極調(diào)試“5+1”配料系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步配合簡化了生產(chǎn)工藝流程，成功實施“4+1”配料系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了生產(chǎn)不用對輥或磨機的(3#料)生產(chǎn)組織，使噸生產(chǎn)成本進一步降低。
同時，簡化完善生產(chǎn)工藝，做好挖潛增效，也是我廠的重中之重，更是研發(fā)中心義不容辭的責任。在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們在工藝改造方面，經(jīng)過不斷思考、分析和論證，帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)人員和基層車間，克服重重困難，順利完成了前、后爐門的科學(xué)澆注、按章保養(yǎng)、安全更換，延長爐門的使用壽命和提高其保溫效果，降低了耐火材料的費用投入。
同時延長了爐孔的正常運行壽命;經(jīng)過近半年的努力，完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保溫工程，保溫后的分煙道表面溫度降低18-25℃，減少了熱量的損失，提高了余熱的利用效率;對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術(shù)改造，并在部分爐孔上，進行5種以上火道結(jié)構(gòu)的改造，增加了少量高導(dǎo)熱耐火磚的投用;同時為便于出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造;完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術(shù)的投用，并實現(xiàn)了自動化的控制方式，穩(wěn)定了產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)了爐況和炭化質(zhì)量的“數(shù)據(jù)化管理”，并達到了減人增效的目的。同時，與車間一起，完成了“分離熄焦”工程，實現(xiàn)4個月不用清理熄焦池，年回收優(yōu)質(zhì)自產(chǎn)焦末1000余噸。
20xx年無論成績多么輝煌，已成為過去;存在的問題需要我們?nèi)フ暎纾河脩艉褪袌鲆蟾哔|(zhì)量產(chǎn)品，我們還沒有突破;生產(chǎn)過程的自主質(zhì)量管理，還很“被動”，質(zhì)量是企業(yè)的生命還沒有得到真正的理解;半成品的壓制質(zhì)量，穩(wěn)定性還較差，影響著高合格率的連續(xù)生產(chǎn);新形勢下，適應(yīng)市場產(chǎn)品太少，還需要研發(fā)和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
同志們，新的業(yè)績需要實干，忌諱空談;20xx是我廠“新產(chǎn)品研發(fā)升級和新技術(shù)創(chuàng)新探路”的關(guān)鍵年?？梢哉f每一項工作都充滿著無盡的挑戰(zhàn)，每一項目標的實現(xiàn)之路，都需要我們團結(jié)著，努力思考、積極創(chuàng)新、務(wù)實執(zhí)行、科學(xué)驗證;我們深知自己肩上的責任，在困難面前，必須經(jīng)得起考驗、堅定地去挑戰(zhàn)，才不辜負廠領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
在下一步工作中，我們將以“高質(zhì)量與高效率”為標準，本著：分析解決問題，站得再高一點和角度更廣一點;接受開展工作，思路再活一點;聽取建議意見，收獲和體會再深一點;開展業(yè)務(wù)，做責任到位的一員;解決問題，做溝通協(xié)作的一員;以更加充沛的精力，腳踏實地、奮力拼搏，在今后的工作中，我們更要嚴格執(zhí)行我廠各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
最后，祝大家，工作順利，身體健康，全家幸福平安！
謝謝！
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