能夠讓我們更加清晰地了解自己的優(yōu)勢和劣勢?？偨Y(jié)中如何巧妙運用舉例和具體細節(jié)，使文章更具說服力和可信度？以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)。
工作及工資收入證明篇一
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明。
單位地址：單位電話：
負責(zé)人簽字：單位蓋章：
注：出具證明單位應(yīng)認真填寫本《證明》，填寫不全缺項的。
不予發(fā)放貸款，填寫中應(yīng)注意以下事項：
2、“單位性質(zhì)”、“用工方式”和“申請貸款原因”請根據(jù)括號內(nèi)列出的選項選擇在“”線上方填寫。
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)。
______年____月____日。
工作及工資收入證明篇二
一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當(dāng)事人單位出具的對經(jīng)濟收入的證明。下面是關(guān)于個人工作工資收入證明范本的內(nèi)容，歡迎閱讀！
茲有___________同志，性別_____，身份證號碼(軍官證，護照)號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了。
勞動合同。
合同期限為________。目前在______________部門擔(dān)任職務(wù)稅后月工資薪金所得為人民幣(大寫)________________元月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)________________元月住房補貼為人民幣(大寫)________________元。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)。
4、人事(勞資)部門負責(zé)人姓名：________________。
________________：
民幣。
本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
單位地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
單位公章或有權(quán)部門章：
單位或部門負責(zé)人簽名：
________年________月________日。
茲有________先生/女士，證件名稱________、號碼________，系我單位________（合同制/臨時/返聘）職工，在我單位工作________年，合同期20________年________月，任________職務(wù)，其他稅后月均收入（大寫）________________（含工資、補貼、獎金和分紅）。特此證明。
本單位聲明：
1、此份職業(yè)及收入證明復(fù)印無效。
人事（勞資）部門公章：
20________年________月________日。
備注。
1.單位全稱：
2.法定地址：
3.郵政編碼。
4.人事（勞資）部門負責(zé)人姓名：
工作及工資收入證明篇三
我單位屬于（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，同志于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位__________（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金__________元，現(xiàn)住房公積金余額__________元。該職工現(xiàn)因（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明。
工作及工資收入證明篇四
茲有_________，性別_____，身份證號碼（軍官證，護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。目前在______________部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）。
______年______月______日。
附注：
1、單位名稱：___________________________。
2、單位地址：___________________________。
3、聯(lián)系電話：____________。
4、人事（勞資）部門負責(zé)人姓名：________________。
工作及工資收入證明篇五
茲有________先生/女士，證件名稱________、號碼________，系我單位________（合同制/臨時/返聘）職工，在我單位工作________年，合同期20________年________月，任________職務(wù)，其他稅后月均收入（大寫）________________（含工資、補貼、獎金和分紅）。特此證明。
本單位聲明：
1、此份職業(yè)及收入證明復(fù)印無效。
人事（勞資）部門公章：
20________年________月________日。
備注。
1.單位全稱：
2.法定地址：
3.郵政編碼。
4.人事（勞資）部門負責(zé)人姓名：
工作及工資收入證明篇六
xxxxxxx:。
___________是我單位_____________（正式/招聘）員工，聘期_______年，現(xiàn)從事_____________________方面的。工作，職務(wù)為________________,__目前基本月收入為________________元，__其他收入__________元，__月收入合計為______________元。
特此證明。
單位名稱：（公章）__。
___年__月__日。
工作及工資收入證明篇七
為吸引、培養(yǎng)人才，合理配置人力資源，規(guī)范用人機制，提高公司經(jīng)營績效，特制定本辦法。
第二章聘用基本程序。
第一條用人部門依據(jù)公司整體發(fā)展需要擬定本部門用人計劃，向人力資源部備案。
第二條招聘臨聘員工，由人力資源部會同用人部門按下列程序辦理。
1、初審。由人力資源部審查應(yīng)聘人員基本資料。
2、面試。由人力資源部會同用人部門按規(guī)定程序進行。
3、綜合審查。人力資源部在征求用人部門的意見后進行綜合審查。
4、人力資源部將擬錄用意見呈報公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后錄用。
第三條錄用人員由人力資源部通知其攜帶以下證件來公司報到，未在規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，視為放棄。
1、員工簡歷。
2、體檢證明。
3、身份證復(fù)印件一份。
4、畢業(yè)證（職稱證）原件及復(fù)印件。
5、本人近期半身免冠2寸彩照兩張。
第三章試用期。
第四條臨聘人員試用期為三個月。公司可依據(jù)個人工作表現(xiàn)適當(dāng)延長或縮短試用期，但試用期最長不超過六個月。試用期滿后，雙方簽訂臨聘人員勞動合同。
第五條臨聘人員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退。
1、確實不能勝任本職工作。
2、曠工超過1天。
3、事假超過3個工作日，或病假超過5個工作日，或遲到早退超過3次。
4、發(fā)現(xiàn)本人提供的個人資料不真實或有其他不良記錄。
5、有其他公司認為應(yīng)予辭退的事實。
第六條試用期內(nèi)自動離職或被辭退的的人員應(yīng)辦理下列手續(xù)：
1、填寫《離職物品交接單》，由部門主管審批。
2、工作用品由人力資源部或相關(guān)部門收回。
3、清理完畢財務(wù)手續(xù)。
4、交回工作證件。
第七條辦理完畢上述手續(xù)后，由人力資源部及財務(wù)部為當(dāng)事人結(jié)清工資。
第四章人事管理與考核。
第八條凡與公司簽訂勞動合同的臨聘人員，由人力資源部根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理人事檔案等事宜，發(fā)生的。正常費用由公司支付，離開公司或公司辭退后的檔案費用由個人支付。
第九條在辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作中，員工應(yīng)向公司提供真實可靠的材料，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任由員工自己承擔(dān)。
第十條凡與公司簽訂勞動合同的臨聘人員，應(yīng)納入公司員工年度考核體系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核優(yōu)秀者，公司可在提高薪資標(biāo)準(zhǔn)等方面優(yōu)先考慮。
第十一條具備下列條件之一的臨聘人員，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議同意，可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
1、屬于公司引進的優(yōu)秀人才。
2、工作業(yè)績十分突出或有重大突出貢獻。
3、連續(xù)兩年考核，名列前茅。
第五章解聘。
第十二條臨聘員工有下列行為之一者，公司將予以解聘：
1、違犯國家法律；
2、玩忽職守，造成重大責(zé)任事故；
3、無故遲到、早退連續(xù)5次或全年累計超過10次；
4、無故曠工連續(xù)超過3個工作日或全年累計超過5個工作日；
5、不服從公司正常調(diào)動；
6、泄露公司機密、造成較大損失或不良影響；
7、因自身工作能力有限，無法完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)；
8、未經(jīng)公司許可在外兼職；
9、年終考核不合格。
10、犯有其它嚴重錯誤，造成不良影響；
第十三條解聘程序按《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并比照本規(guī)定第六、七條執(zhí)行。
第六章薪資管理辦法。
第十四條工資總額的含義：工資總額包括公司在單位時間內(nèi)所有直接支付給員工的現(xiàn)金收入，主要由工資和獎金兩大部分構(gòu)成。
工資是指每月根據(jù)崗位和考勤情況在固定時間支付給員工的勞動報酬；獎金是指公司根據(jù)工作任務(wù)完成情況直接支付給員工的現(xiàn)金獎勵，包括月度獎、年終雙薪和特別獎等。
第十五條臨聘人員工資總額的分類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。
1、工資共分為12個等級。
單位：元/月。
2、獎金共分為4個等級。
單位：元/月。
3、薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條經(jīng)公司批準(zhǔn)錄用的臨聘人員在試用期間不享受獎金。
第七章福利。
第十七條公司可以為簽訂勞動合同的臨聘人員辦理檔案調(diào)動手續(xù)，并為其辦理相關(guān)社會保險。
第十八條臨聘人員的辦公用品和勞保用品，與在職正式員工待遇相同。
第十九條臨聘人員通訊費分為150元/月，100元/月，50元/月。三個檔次，具體視其工作量而定。
第二十條臨聘人員不參加公司“車改”，由公司提供公務(wù)交通方便，并按每人每月100元核發(fā)交通補助。
工作及工資收入證明篇八
工作證明和工資收入證明如今很多地方都需要，大家知道它們是怎樣的嗎?下面是小編搜集整理的工作證明和工資收入證明范本，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注工作證明欄目!
玆證明___為本公司正式員工，身份證號碼(_____________)，在本公司___(部)___(職位)任職，工作年限為__(年)，年收入__(萬元)。
特此證明!
單位簽章。
________________:。
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年來總的收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經(jīng)理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司。
蓋章：
日期：______年___月___日
____________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請________，且不負責(zé)員工的法律及欠款責(zé)任。
單位蓋章：
日期：______年___月___日
茲有我公司(____________)員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)。
________年________月________日。
工作及工資收入證明篇九
_____________系我單位__________________(注明：正式職工或臨時職工)，已經(jīng)連續(xù)在我單位工作_______年，現(xiàn)任職務(wù)______________，技術(shù)職稱_________，近一年其月平均工資收入為______________元，月平均其他收入_____________元，共計________________元/月。
我單位保證上述情況屬實。
特此證明。
單位名稱(簽章)_____________________
_________年_________月___________日
單位地址：_________________________
電話(勞資或人事部門)：_____________
工作及工資收入證明篇十
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)，工資收入證明范本。
工資收入證明樣本
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
工作及工資收入證明篇十一
茲證明____身份證號（___）為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
附注：單位全稱：公司。
電話總機：
地址：
公司簽章：
________年____月____日。
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元（人民幣）。
______年____月____日。
茲證明_____為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作_____年，學(xué)歷為_____畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任_____職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為_____（稅后）元，（大寫：_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整）。
單位名稱：__________。
_____年_____月_____日。
注：個人收入證明的內(nèi)涵：包括工資（一般指年收入總額）、養(yǎng)老保險繳費復(fù)印件、自有房產(chǎn)證明、私家車輛證明、大額定期存折復(fù)印件、外匯、債券、黃金有價證券帳戶、大額人壽養(yǎng)老分紅保單等。
_______（身份證號_________________）系我單位員工，任職______，月收入_______元人民幣，特此證明。
主管單位（公章）。
______年____月____日。
交通銀行江岸支行。
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1、正式工、2、合約工、3、臨時工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為________，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。
單位公章或人事部門章：_______。
人事部負責(zé)人簽名：_______。
______年____月____日。
茲證明________系我單位正式（臨時、合同）員工，
并且該員工：
1、現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)：________。
2、職稱：________。
3、最高學(xué)歷：________。
4、已在我單位工作________年。
6、月均收入總計人民幣________元，其中工資收入為人民幣________元，其他收入為人民幣________元。
人事勞資部門聯(lián)系電話：________。
人事勞資部門聯(lián)系人：________。
我單位保證上述填寫內(nèi)容是真實的。
單位公章或人事勞資部門章：________。
________年________月________日。
工作及工資收入證明篇十二
茲，身份證號碼：，自年月日起至今在我單位（部門）工作，任職務(wù)，其本人年工資收入為人民幣（大寫）元（含工資、獎金、津貼、住房公積金股份分紅及其他收入），申請辦理貴行貸記卡，特此證明。
本單位保證上述證明真實、有效。
本單位聲明為該工資收入證明的真實性承擔(dān)法律責(zé)任。
單位公章。
xxxx年x月x日。
單位人事部門或財務(wù)部門聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
工作及工資收入證明篇十三
茲證明____身份證號()為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
附注：單位全稱：公司
電話總機：
地址：
公司簽章:
年 月 日
工作及工資收入證明篇十四
中國銀行股份有限公司龍口支行：
茲有我單位正式職工_________，在本單位工作時間_________年，學(xué)歷_________，職務(wù)或職稱_________，現(xiàn)任職時間_________年，因需要向貴行申請（提供）金額_________元、種類_________貸款（擔(dān)保），現(xiàn)將該職工月收入情況證明證明如下：
１、基本工資：元；
２、獎金及福利：元；
３、合計：元。
本公司對以上數(shù)據(jù)的真實性負法律責(zé)任。
填表人：
負責(zé)人：
電話：
單位蓋章：
日期：
工作及工資收入證明篇十五
茲證明________為本單位員工，個人基本情況：在本單位工作年限2年，現(xiàn)任出納職務(wù)。
近六個月平均收入：1807。16元人民幣附件六個月工資明細。
1、以上收入證明所填內(nèi)容為本單位
提供
，且完全屬實，本單位承擔(dān)因填寫不實所引起的一起法律責(zé)任。2、本收入證明僅供買房審批使用。
單位地址：
單位聯(lián)系電話：
單位（公章）：
時間
工作及工資收入證明篇十六
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于 (行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位， 同志于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現(xiàn)住房公積金余額 元。該職工現(xiàn)因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址： 單位電話：
負責(zé)人簽字： 單位蓋章：
年 月 日
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
單位地址： 單位電話：
負責(zé)人簽字： 單位蓋章：
年 月 日
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
交通銀行江岸支行
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.
本單位在承諾以上情況是正確屬實的`,如因上述證明與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失的,本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任.
特此證明
單位公章或人事部門章:
人事部負責(zé)人簽名:
年 月 日
工作及工資收入證明篇十七
中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司：
_____________（身份證件名稱及號碼____________________），________系我單位員工，________自_______年______月______日進入我單位并工作至今，現(xiàn)在________部門擔(dān)任________職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣_________元（含稅后的`工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。
本單位謹此承諾：上述薪資證明是正確的________真實的，如該職工無實際償還能力，導(dǎo)致不能歸還貴行借貸本息，本單位不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，如因上述證明虛假，則本單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
特此證明！
（單位公章）
_____年____月____日
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12948323.html】
