合同是法律體系中的重要組成部分，對于維護公平交易和市場秩序具有重要意義。合同的語言應(yīng)簡明扼要，避免使用模糊、歧義的詞匯和表達方式，以便于理解和解釋。合同范文中涉及到的合法條款和表達方式可以為我們提供參考和借鑒。
員工就職電子合同簽篇一
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡不超過60歲(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，有一定文化程度。
二、合同期限：本合同從20__年月日起至20__年月日止，有效期一年。
三、甲方職責(zé)。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
四、乙方職責(zé)。
1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、工作時間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在校園里。
4、每晚22：00關(guān)閉車庫門，23：30關(guān)閉所有校門，從24：00開始，堅持每兩小時在校園里巡查一次，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向德育處或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、值班期間不得睡覺，除巡查外，其他時間不得離開門房。若發(fā)現(xiàn)門房里報警器鈴聲響，應(yīng)立即到網(wǎng)絡(luò)中心查明情況，若有意外及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自關(guān)閉報警器電源。
6、負責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生。
7、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
8、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。
五、待遇。
1、工資實行包干，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療和勞動保險。
2、節(jié)假日補助按教師的50%發(fā)放，每月享受20元的電話費補助，若甲方安排加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。
3、乙方若違反甲方規(guī)定的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。
4、門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。
六、本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：
簽約日期：
乙方簽字(章)：
員工就職電子合同簽篇二
組織機構(gòu)代碼：
勞動用工登記證編號：
乙方(勞動者)姓名：__________性別：___文化程度________
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自年月日至年月日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。工作地點在。
第三條乙方工作時間為下列第()種方式
1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。
2、其他：
第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結(jié)算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代放)。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份。
甲方：
乙方：
日期：
員工就職電子合同簽篇三
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
身份證:。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，(見附表)。
第七條乙方的工作報酬：
第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風(fēng)險壓金。
第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十二條本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
各附件詳情：
甲方：(簽章)。
簽約代表人：(簽字)。
乙方(姓名)：(簽字)。
本文標簽：
員工就職電子合同簽篇四
甲方：
乙方：
仙游中和塑膠制品有限公司(以下稱甲方)與林愛農(nóng)(以下稱乙方)雙方經(jīng)過多次友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：
一、承包內(nèi)容及費用。
1、員工食堂：數(shù)量1棟，規(guī)格長24m*15.6m(長*寬)，屋頂高6m,屋檐高5m。
1.1內(nèi)含：1間儲藏間，2間小餐廳，1間大餐廳，2間廚房間，1間打餐間，1間員工宿舍，3個大理石水池。
1.2材料：屋面、屋頂材料琉璃瓦彩鋼板(426)，工人房玻璃房磨砂，灶具3臺不銹鋼快速爐灶，加4個鋁合金窗，屋檐下用數(shù)量扣板，水池用大理石，包水路電路及各類開關(guān)、燈具。
1.3門9個，材料用鋁合金，窗戶12扇，材料用鋁合金、玻璃。
具體要求以圖紙為準。
二、費用支付方式。
1、本次員工食堂工程由乙方包工包料，共計205000元人民幣，甲方預(yù)付款100000元，工程進度在做廚房設(shè)備時甲方再支付50000元，其他余款55000元在工程結(jié)束時由甲方驗收合格后支付。
2、以上發(fā)生的款項含稅，乙方需提供普通商業(yè)發(fā)票后甲方安排支付。
四、備注。
1、由于乙方工程品質(zhì)及用料等方面的原因，今后發(fā)生的損失甲方有權(quán)利向乙方索賠。
2、承包工程的所有品質(zhì)、人員安全等事項均由乙方負責(zé)，與甲方無關(guān)。
3、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議自合同生效日開始(甲方付款日開始)乙方必須35天內(nèi)完成以上承包內(nèi)容，每推遲1天扣乙方款500元，超過10天，甲方再扣除整個工程總額的30%，并終止本合同。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
員工就職電子合同簽篇五
乙方：______________________。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，就乙方房屋漏水賠償事宜，達成如下協(xié)議：
一、乙方房屋坐落于____區(qū)____幢____室，建筑面積____平方米。
二、受損房屋處置原則：
一是乙方自修原則；
二是雙方約定賠償原則。甲方對此無異議。
三、在房屋修理期間，乙方自行解決因自修房屋給日常生活帶來各種困難。
四、甲方應(yīng)盡義務(wù)：
（1）因乙方自修房屋，考慮到甲方施工和房屋修復(fù)造成乙方房屋結(jié)構(gòu)以及裝璜損壞，并因此給乙方生活帶來的各種不便，由甲方一次性付給乙方房屋賠償費人民幣伍仟元（大寫），由乙方自行修理房屋和恢復(fù)室內(nèi)裝潢。
（2）根據(jù)本協(xié)議書第四條：甲方給予乙方各項費用合計人民幣___元，上述費用由甲方自本協(xié)議書簽訂之時起一次性付給乙方。
（3）如果房屋以后發(fā)生質(zhì)量問題，并經(jīng)房屋所在物業(yè)或其他檢測機構(gòu)確認確實由于甲方原因?qū)е碌?，甲方仍然需要支付修?fù)乙方修復(fù)房屋所需費用。
五、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后立即生效，任何方不得以任何理由無故變更和解除，否則應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
六、本承諾書一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。
甲方：_____________年___月___日。
乙方：_____________年___月___日。
員工就職電子合同簽篇六
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實際情況，本著自愿平。
一、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇：
1、基本工資加補助元/月；(含基本工資，車輛。
2、享受正常的公司福利待遇；
3、出差住宿每天報銷元，(按實際花費算，超。
4、長途車費實報實銷。(出差住宿必須提前向領(lǐng)導(dǎo)。
5、如需請客戶吃飯，由乙方自己負擔(dān)。
6、乙方每月工資，次月5日前發(fā)放，若工資發(fā)放。
二、銷售指標：
年銷售指標為50臺，實行上不封頂，超指標獎勵辦法。
三、業(yè)績提成及超指標獎勵：
1、年銷售指標必保完成臺，完成后按銷售凈利。
2、超指標(臺以上)部分按銷售凈利潤(含安。
3、由公司聯(lián)系并指派的定位銷售業(yè)務(wù)，做成后按。
4、業(yè)務(wù)洽談后，受售方需前去工廠考察的，需形。
四、提成兌現(xiàn)及責(zé)任：
2、乙方負責(zé)跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行，負責(zé)按合同約定的應(yīng)付款項，對欠款部分負責(zé)催要，直至合同履行完畢；如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，給予甲方墊付款項。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。
3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起，在8個月內(nèi)沒有業(yè)績的，從第九個月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇，經(jīng)公司批準后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標準借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。
4、銷售業(yè)務(wù)必須在公司的統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價格標準為準，非公司認可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個人行為。
5、如因安裝或維保原因，導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的，甲方應(yīng)正常付給乙方余下所有提成。
五、相關(guān)約定責(zé)任：
3、在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的事項以外的一切責(zé)任本公司概不負責(zé)；
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。
八、本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
員工就職電子合同簽篇七
甲方（用工單位）：
乙方（實際工作人）：
為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書。
1. 甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等情況。
2. 乙方合約期限 至 ，在此合約內(nèi)第一個月扣押金 ，如乙方在此期限內(nèi)無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續(xù)約。
3. 乙方工資按月工資 ，（逐月加資 ）計件工資做銀鎖按每個 元計，如遇質(zhì)量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒 元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒 元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個 。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資。
4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權(quán)扣除押金。
5. 乙方在工廠生產(chǎn)期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。
6. 乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時間發(fā)生事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任，(生產(chǎn)以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員發(fā)生摩擦等。
7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。
8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規(guī)操作，違規(guī)操作自己負責(zé)任。
9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）：
乙方（實際工作人）：
時間 ：
員工就職電子合同簽篇八
甲方：
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
身份證號碼：
聯(lián)系住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務(wù)為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。
１、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
２、乙方同意在甲方暫定的工作地點________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。
１、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
２、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
３、乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
２、甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
３、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
１、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
２、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
３、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
１、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責(zé)。
２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。
３、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
４、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
５、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
６、公司假期。
（１）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責(zé)人批準，填寫相應(yīng)的請假單。
（２）其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責(zé)人批準，填寫相應(yīng)的請假單。
（３）假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
１、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
２、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
３、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。
４、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
１、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
２、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
３、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（１）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（３）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（６）被依法追究刑事責(zé)任的。
４、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（２）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（３）雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
（５）甲方出現(xiàn)嚴重虧損，無力負擔(dān)員工工資時；
（６）甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時。
５、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：
（１）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（２）患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（３）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（４）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（５）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
６、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（１）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（２）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（３）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（５）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
７、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前３日通知甲方，可解除勞動合同。
８、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
９、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前３０日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
１０、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
（１）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；
（２）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（３）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（４）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（５）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（６）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
１１、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在１５日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后１０日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。
１、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。２、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
１、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（１）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
（３）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
２、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（１）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；
（２）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
（３）本合同約定的其他賠償費用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
３、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。
１、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
３、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
４、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進行勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。
２、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
甲方：（蓋章）。
法定代表人：（簽字）。
________年______月______日。
乙方：（簽字）。
________年______月______日。
員工就職電子合同簽篇九
訂立合同人：
甲方：
聘用員工：
乙方：
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責(zé)：負責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時間為：上午11:30--晚上12:00。
每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報酬：
（一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
（二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資。
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關(guān)好水電，關(guān)好門。）。
2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第某日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。
第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方（簽字）。
聯(lián)系電話：
乙方(簽字)。
身份證號碼：
xx年xx月xx日。
員工就職電子合同簽篇十
甲方（用工單位）：
乙方（實際工作人）：
為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書。
1.甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等情況。
2.乙方合約期限至，在此合約內(nèi)第一個月扣押金，如乙方在此期限內(nèi)無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續(xù)約。
3.乙方工資按月工資，（逐月加資）計件工資做銀鎖按每個元計，如遇質(zhì)量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資。
4.乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權(quán)扣除押金。
5.乙方在工廠生產(chǎn)期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。
6.乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時間發(fā)生事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任，(生產(chǎn)以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員發(fā)生摩擦等。
7.甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。
8.乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規(guī)操作，違規(guī)操作自己負責(zé)任。
9.乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）：乙方（實際工作人）：
時間：
員工就職電子合同簽篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時見押金單退還）。
（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
（一）乙方試用期的`基本（固定）工資標準為元/月。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機制。
甲方（用人單位）名稱：___________________。
乙方（受聘人員）姓名：___________________。
日期：______年_____月_____日
員工就職電子合同簽篇十二
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
（一）合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。
2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志。
二、工作時間和休息休假。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
三、勞動報酬。
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（_）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元／月（元／周）；
3、工齡工資每年增長100元。
4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、雙方需要約定的其他事項。
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：
乙方：（簽名）。
日期：_年_月_日
員工就職電子合同簽篇十三
乙方：_________。
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_________工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
每天正常工作時間為九個小時，特殊情況、節(jié)假日、視情況而定，并給予加班費。如需請假提前一天向店長申請。
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎50元+勤工獎50元+每月住宿補助100元+銷售提成(低于銷售目標90%以下按1.5%、90%至100%按2%、超過部分按2.5%)。
2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無息返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方；未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價賠償給甲方。
《導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。
1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店安排的其他工作的。
c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，本專賣店不得解除本合同：
a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
b、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；
b、本專賣店違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時間不少于90天，否則押金不予以退還。
6、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算；
b、或按本專賣店的實際損失計算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費用，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費用；對本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價。
4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；
b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；
c、員工不配合，致使本專賣店無法將有關(guān)離職資料送達員工的。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的；
2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進入本專賣店工作的。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
員工就職電子合同簽篇十四
乙方(雇員)：_________身份證號：_________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條服務(wù)內(nèi)容。
乙方為甲方提供下列第項服務(wù)。
1、一般家務(wù)；
2、孕、產(chǎn)婦護理；
3、嬰、幼兒護理；
4、老人護理；
5、家庭護理病人；
6、醫(yī)院護理病人；
第二條服務(wù)場所：
第三條服務(wù)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四條服務(wù)費用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
第五條甲方權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方權(quán)利：
(1)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。
(2)甲方對乙方健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔(dān)。
(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形，有權(quán)隨時解除合同。
(4)甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)場所內(nèi)從事與約定服務(wù)無關(guān)的活動。
(5)甲方有權(quán)追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。
2、甲方義務(wù)：
(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時通知乙方。
(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費用。
(3)甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施。
(4)甲方應(yīng)保證乙方每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。
(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方為第三方服務(wù)，也不得將乙方帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。
(6)甲方有義務(wù)對乙方進行管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中財物。
(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第六條乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方權(quán)利。
(1)乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。
(2)乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
2、乙方義務(wù)。
(1)乙方須自覺履行上述服務(wù)項目。
(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理。
(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意。
(4)乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。
(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
(6)乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條違約責(zé)任。
1、任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。
2、有關(guān)違約的其他約定：
第八條其他約定事項。
第九條合同未盡事宜及生效。
雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
員工就職電子合同簽篇十五
乙方：(受聘人)____。
甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實質(zhì)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對方。
4.若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽合同的通知時，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動放棄處理。
1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。
3.甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行季度考核和聘期考核。
1.甲方實行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當(dāng)月實際休假天數(shù)扣減。
2.乙方在上班時或下班后甚至于上下班途中，都應(yīng)當(dāng)時時刻刻注意安全!不僅要做到安全生產(chǎn)、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會自我保護，自我配備各種安全防護器具；乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切安全事故，皆由乙方自行負責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
3.店內(nèi)要密切注意防火，嚴禁在店內(nèi)抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要及時收拾，乙方在上班時或下班前有負責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
1.根據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作變動或業(yè)績情況，調(diào)整乙方的工資。
3.春節(jié)放假可以算出勤，但來年繼續(xù)上班者，才可以享受該待遇。
4.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會養(yǎng)老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。
5.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險和人身保險，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。
6.乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣。
1.甲方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀律，努力維護乙方的人事權(quán)益。
2.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，嚴禁從事各種違法犯罪活動，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動，皆與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
3.乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團結(jié)合作，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責(zé)，若違反或不能按期達標者，被甲方辭聘而無異議。
4.乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法等，均必須按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。
5.乙方對工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密應(yīng)盡力嚴守，如泄露機密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動紀律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)處罰(包括經(jīng)濟處罰)。
6.乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進行工作，不得中途毀約；但因乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)?，甲方不承?dān)任何連帶責(zé)任。
7.乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經(jīng)核準，立即辦理工作移交手續(xù)。
8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評，以《導(dǎo)購崗位職責(zé)書》為考核、考評的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權(quán)隨時終止本合同。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即自行終止。
3.本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。
4.合同期內(nèi)，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。
5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一月通知乙方。
(1)乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)時間在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金。
1.由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)月實際工作天數(shù)計酬，不予克扣工資。
2.乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作報酬。
3.乙方由于過失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進購價并上浮15%的方式賠償甲方損失。
4.乙方無論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權(quán)協(xié)助客戶進行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。
3.本合同附甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
員工就職電子合同簽篇十六
一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。
三、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補班。
4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_________________元。
六、保險福利待遇：乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護和勞動條件：甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議：甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
________年____月____日________年____月____日。
員工就職電子合同簽篇十七
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
三、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
（一）甲方的權(quán)利。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的.形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方（蓋章）________________。
乙方（簽名）________________。
________年________月________日。
員工就職電子合同簽篇十八
本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點為_________號。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報酬為____元/月或計件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為____元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)____份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。
簽訂時間：_________年_____月___日。
員工就職電子合同簽篇十九
甲方：____________商場(以下簡稱甲方)。
乙方：________________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限。
合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。
五、勞動報酬。
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七、勞動紀律。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。
九、合同解除。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;。
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。
b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
十、教育培訓(xùn)。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十一、保密義務(wù)。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)。
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。
十三、合同無效。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進入公司企業(yè)工作的。
十四、爭議解決。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十五、法律效力。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：____________商場代表人：________(簽章)。
乙方：___________(簽章)乙方身份證號：_____________。
日期：年月日
員工就職電子合同簽篇二十
甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。
三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬____日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;。
八、合同的終止和解除雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(三)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________________年____月____日。
________年____月____日。
員工就職電子合同簽篇二十一
地址：_________________。
乙方：_________________。
性別：_________________。
身份證號碼：_________________。
現(xiàn)住址：_________________。
郵編：_________________。
電話：_________________。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
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