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勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書 員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書篇一
乙方：_______________營業(yè)執(zhí)照號碼：_______________地址：_______________
丙方：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________
關(guān)于將丙方勞動關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
1、自_________年_________月_________日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除并終止勞動關(guān)系。
2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，其勞動關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。
3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資、住房公積金及社會保險關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關(guān)系后，負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平，或根據(jù)評估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績作出提升調(diào)整。
5、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關(guān)系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關(guān)系后，代表甲方開展業(yè)務(wù)/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協(xié)議如有爭議，可再協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向_________當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)丙方：_______________(簽名)
代表人簽字：_______________代表人簽字：_______________代表人簽字：_______________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日_________年_________月_________日
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書 員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書篇二
甲方： 地址： 法定代表人
乙方 性別：男 出生年月：1975/5 住址： 證件號碼：
鑒于：
1、 甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工。
2、 乙方向甲方提供的健康狀況、知識技能、學(xué)業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實確切的。
3、 乙方對甲方提供的勞動條件表示滿意。
4、 乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度，對甲方的企業(yè)文化表示認(rèn)同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。
5、 乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責(zé)及薪金福利待遇。
6、 甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進(jìn)行充分的閱讀及了解。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。
第一條 合同期限
1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條
(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。
(2)本合同為無固定期限，自20__年01月01日起。
2、試用期為個月，自年月日至年月日。
3、試用期屆滿前五個工作日內(nèi)，由甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責(zé)履行、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作責(zé)任心等進(jìn)行評估。如考核評估合格，甲方將向乙方出具試用期合格通知，表明乙方轉(zhuǎn)正，同時給予轉(zhuǎn)正定級。如考核評估不合格,則甲方有權(quán)解除勞動合同。
4、甲方承認(rèn)乙方在甲方關(guān)聯(lián)公司的連續(xù)工齡。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
1、 甲方安排乙方到營業(yè)部部門，任營業(yè)部經(jīng)理崗位。
2、 乙方必須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)，并應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成甲方分配的工作任務(wù)。
3、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康)和工作表現(xiàn)可以安排或者調(diào)動乙方的工作崗位，但雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂勞動合同變更書。但以下情況除外： 保密 共九頁
2 乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個月經(jīng)考核達(dá)不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量，產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 4、 乙方的工作地點為(外地)。
第三條工作時間
1、乙方的工作時間為：
(1). 標(biāo)準(zhǔn)工時制：每天8小時、每周5天，具體的安排由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
(2). 不定時工時制
(3). 綜合工時制
2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的，根據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。
3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。
第四條工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。 2、甲方根據(jù)乙方的崗位實際情況，按照國家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的有關(guān)安全規(guī)定，不得違反安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而導(dǎo)致的后果。
4、乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。
第五條勞動報酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:
【參見錄用通知書】。試用期滿后，乙方工資是乙方履行本合同勞動義務(wù)后獲得的報酬。勞動合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對于當(dāng)月的工資有異議，應(yīng)當(dāng)及時向公司反映。
2、乙方的獎金、津貼及國家規(guī)定的有關(guān)補貼由甲方按國家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。
3、甲方實行新的工資制度時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
4、甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月最后一個日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。
5、甲方實行變崗變薪制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。
6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行薪資調(diào)整。
第七條勞動紀(jì)律及獎懲辦
1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與甲方有關(guān)的競業(yè)限制。保密 共九頁 3
2、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方自簽訂本合同之日起，應(yīng)自覺遵守并服從甲方的各項管理制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《員工手冊》。
3、乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、乙方必須保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任，
5、乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方理解并同意，誠信是重要原則。因此乙方保證，不會做出任何不誠信的行為。
7、乙方保證在甲方工作時，以及需離開甲方時，會根據(jù)甲方要求進(jìn)行工作和財務(wù)的移交。
8、乙方保證嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定。
9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。 10、對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，甲方也將按規(guī)定予以處罰。 11、乙方如請病假須按照員工手冊規(guī)定提供病假單及履行相應(yīng)的請假手續(xù)，否則公司有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由進(jìn)行處理，直至辭退乙方。
第九條保密義務(wù)
1、 于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度：
(1) 在未經(jīng)甲方書面同意前，乙方不得：將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務(wù)無關(guān)之情況;以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;使用或允許任何第三方使用以不正當(dāng)?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。
(2) 乙方有義務(wù)盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。
(3) 出于本合同之目的，第九條第(1)款所稱的“以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取”，包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務(wù)、引誘他人違反保密義務(wù)或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。
(4) 乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方之損失。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書 員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書篇三
協(xié)議雙方：
甲方：(用工單位)_____________
乙方：_____________
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于___________年________月__日解除雙方于___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至___________年________月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。
(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方用工單位(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
甲方用人單位(蓋章)：_____________身份證號碼：_____________
簽訂時間：_________年________月__日
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