報告的語言應該準確專業(yè)，避免使用太多的行話和術(shù)語，以便讀者理解。在報告的正文中，我們應該用簡潔清晰的語言描述問題的現(xiàn)狀、原因和解決方案。請查閱以下報告，了解公司年度績效和業(yè)務計劃。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇一
首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的并且是優(yōu)秀的人民教師!我忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，服從組織分配，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，積極參加各種培訓、學習，努力提高自己的知識水平和業(yè)務能力，理論聯(lián)系實際，解決英語教學上的問題，努力探索教學的新路子，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。
基于以上認識，在具體的教育教學工作中我是這樣來做的：
一、加強學習，不斷提高思想認識和業(yè)務素質(zhì)。
二、求實創(chuàng)新，認真開展教育教學工作。
“立足學科，專研業(yè)務”，以精益求精的態(tài)度對待英語教學。教育教學是我們教師工作的首要任務。任現(xiàn)職5年中我擔任過從老教材到新教材，從三年級到六年級的英語教學工作。不管是老教材還是新教材，我都努力將所學的新課程理念、新課程標準知識應用到實際的課堂教學實踐中，力求讓我的英語教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求。在日常教學中，我堅持扎實做好課堂教學“五認真”工作。課前認真作好充分準備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合各班的實際，靈活上好每一堂課，在課堂教學上以興趣為主線，優(yōu)化課堂教學，積極運用計算機輔助教學，提高課堂教學的實效，并針對不同類型的課，不同年級采用不同的批改評價方法。
三、在反思中鍛煉，提高。
新一輪的課程改革要求教師由“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把芯空摺?。做一名科研型的教師就必須除了做好常?guī)的教學工作外，還要對教育教學中的問題進行探討和研究。授課后我能根據(jù)教學中的得失及時寫些教后感、教學反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經(jīng)驗。__年我組開展了《小學英語教學活動化的研究》的課題研究，通過課題研究，探索和積累適合于小學英語課堂教學的活動方式，通過課題研究使自己的觀念得到更新，教育理論得到充實，教學科研能力得到增強。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇二
以“三個面向”重要思想為指導，認真落實《*中央*關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，針對我校實際情況，創(chuàng)新性的執(zhí)行德育工作，使學校德育工作計劃與學生實際情況相結(jié)合，探索更適合學生年齡與身心特點，更適合社會發(fā)現(xiàn)規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實得到學生的學習生活中。
1、任職時間：20xx年9月至今。
2、職務：德育處副主任。
職責：
（1）學校班級管理。
（2）班主任、教師的管理與考核。
（3）學生的思想品德教育。
（4）學校的安全保衛(wèi)工作。
（5）德育處的計劃、方案、材料和歸檔。
3、自我評定。
在工作期間，我按時完成上級分配的任務，積極配合學校開展活動。但一些工作并沒有達到學校的要求，還有很多地方做的不到位。
（1）在上級的領(lǐng)導、同事的幫助下，隨時處理學生違紀違規(guī)事件，并做好違紀違規(guī)學生的思想教育工作。本學期處理學生違紀違規(guī)事件共有37件，上學期是90多件，本學期比上學期明顯減少。很多學生在違紀違規(guī)后，改正錯誤，表現(xiàn)良好。
（2）本學期好人好事共有320件，上學期是175件。20xx年12月19日，六（1）班的殷詩東同學撿到150元錢，并及時在德育處的幫助下尋找到失主。違紀違規(guī)的減少，好人好事的增多，可見，學生的思想品德正日益改善。
（3）德育處不定期對學生的行為規(guī)范進行檢查，并取得了良好的效果。現(xiàn)在，很少有學生染發(fā)，穿拖鞋。
（4）協(xié)助學校做好安全教育工作。xx月份，七年級的某些班級的同學在寢室、教室都藏有鋼條、刀具，我們發(fā)現(xiàn)后及時收繳，并在當天晚上召開了全校班主任會議，及時遏止了學校安全事故的發(fā)生。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇三
為保證政治上的清醒和思想上的堅定，我充分利用業(yè)余時間，結(jié)合日常工作，堅持讀書閱報看新聞，堅持向領(lǐng)導學、向文件學、向報刊學、向書本學、向?qū)嵺`學。
一是學理論。在市*工作期間，積極參加市委中心組和*機關(guān)黨組中心組的`學習，到建委工作后，認真組織委中心組的學習活動，系統(tǒng)地學習黨的基本知識和路線方針政策，十八屆中紀委三次全會精神和**系列重要講話精神，以及省市委、紀委領(lǐng)導關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任系列講話和文件精神的學習，增強黨的認識、廉潔從政認識和主體責任認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來，提升自身的政策理論水*和抓廉政建設(shè)主體責任的工作能力。
二是學法律。作為一個單位的“一把手”，我深知學法、懂法、守法和用法的重要性，加強了法律知識的學習，認真學習貫徹十八屆四中全會關(guān)于“依法治國”的精神，并在新常態(tài)下建委的各項工作中貫徹落實。通讀了城建主要法律法規(guī)，倡導并推動建委系統(tǒng)建立了“雙月一學、一月一考”學習制度。
三是學業(yè)務。我到建委工作后，為盡快熟悉業(yè)務，進入角色，第一時間安排系統(tǒng)內(nèi)的走訪調(diào)研和干部座談。在完成個人調(diào)研后，按領(lǐng)導班子成員分工，第一時間組建了“深化改革、績效考評、安全生產(chǎn)、十三五規(guī)劃、重大項目研究”等5個領(lǐng)導小組，每名班子成員對應組建工作專班，全面推進建委重點工作開展。同時，注重加強自己的業(yè)務知識更新，努力做到在思想上、思維上與時俱進，認真學習城建業(yè)務、市場經(jīng)濟、建筑法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)、業(yè)務水*和工作能力跟上新形勢發(fā)展的要求。
通過學習和系列調(diào)研座談活動，結(jié)合工作實際，我提出了新常態(tài)下做好建委工作“xx”
1：堅持用市委“堅持生態(tài)立市產(chǎn)業(yè)強市、加快建成鄂東特大城市”這一總思路總戰(zhàn)略總目標，統(tǒng)攬建委系統(tǒng)的各項工作。
2：強化大冶湖生態(tài)新區(qū)開發(fā)和舊城改造兩翼支撐，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。
3：加強黨的建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、人才隊伍建設(shè)三大建設(shè)，全面提升建委新形象。
4：突出改革開放、項目引領(lǐng)、以安全為龍頭的行業(yè)監(jiān)管、以創(chuàng)建衛(wèi)生城市為重點的“五城同創(chuàng)”四大重點。
5：弘揚“誠信、務實、求精、創(chuàng)新、堅毅”五種建委精神，讓全體干部職工在一言一行中體現(xiàn)和落實，增強認同感、榮譽感和使命感。
6：通過扎實的工作，力爭實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、城建重點工程建設(shè)、國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、生態(tài)城市建設(shè)、城建重點領(lǐng)域改革、黨的建設(shè)和機關(guān)建設(shè)等六個方面超歷史的思路，始終在思想政治上和行動上與*和上級黨委*保持高度一致，確保上級各項決策部署在建委系統(tǒng)得到貫徹落實。
(一)在市*工作期間，作為市*副秘書長，認真履行協(xié)調(diào)市發(fā)改、物價等部門的工作職責，配合常務副*協(xié)調(diào)處理武九客專、港口整合、客運專線、重大項目推進建設(shè)和“十三五”規(guī)劃編制等重大事項的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，得到了領(lǐng)導的肯定和所協(xié)調(diào)部門的好評。作為市*研究室主任，認真履行為市委、市*當高參、設(shè)大謀的職責，策劃并推動省*將黃石確定作為省域副中心城市的重大課題列入省*智力采購課題，并具體組織了省*與市*聯(lián)合完成了這一課題的初稿。同時，較好地完成了市*主要領(lǐng)導系列文稿的起草工作，尤其是負責市*出臺的系列改革方案的起草、把關(guān)工作和市*的綜合性文件起草、把關(guān)工作，政研工作得到了市*主要領(lǐng)導的肯定。
(二)調(diào)任市建委主任以來，始終堅持用建設(shè)鄂東特大城市這一總戰(zhàn)略統(tǒng)攬建委工作全局，注重抓調(diào)研出思路，抓班子帶隊伍，抓黨風廉政建設(shè)促黨建，抓作風樹建委新形象，抓執(zhí)行力提高行政效能。在原有的基礎(chǔ)上，注重全面履職，圓滿完成了各項目標任務。
一是“十件實事”超額完成任務。
二是全面推進建設(shè)領(lǐng)域九大改革。繼續(xù)深化行政審批制度改革、機關(guān)事業(yè)單位大部制改革、人事財務管理制度改革、機關(guān)績效考核制度改革、城市重大項目管理機制改革、市政公用領(lǐng)域ppp模式改革、城市維護資金管理機制改革、市政設(shè)施維護管理機制改革、建筑市場聯(lián)合執(zhí)法改革等九大改革。
三是城建重大項目建設(shè)實現(xiàn)新跨越。全年完成投資突破100億元，創(chuàng)歷史新高。
四是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進。全市城鎮(zhèn)化水*達，比計劃目標新增個百分點。
五是“五邊三化”工程取得階段性成效。
六是“三級”園博會籌辦由建委承擔主體責任的工作得到了主要領(lǐng)導好評。
七是國家衛(wèi)生城市“細胞工程”創(chuàng)建有了階段性成效，已有52個社區(qū)創(chuàng)建達標。
八是市政設(shè)施建設(shè)力度進一步加大，促進了城市功能提升。
九是建筑節(jié)能超額完成省定目標，散裝水泥推廣運用獲全省第一，建筑節(jié)能工作可確保全省前三。
十是建筑行業(yè)管理穩(wěn)中求進，尤其是建筑行業(yè)安全生產(chǎn)獲得了全省第二名的好成績。
建委作為市*的工作部門，既有權(quán)力，也有責任，肩負著城鄉(xiāng)宜居建設(shè)的重大使命任務，抓好黨風廉政建設(shè)是做好建委各項工作的基礎(chǔ)。
(一)加強班子建設(shè)，嚴守民主集中制底線。認真落實班子民主生活會和領(lǐng)導干部雙重民主生活會制度，在班子中積極倡導批評與自我批評，凡是涉及到人事、財務等重大事項，都按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”。我到建委后，倡導并推動學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、團結(jié)型、務實型“五型”班子建設(shè)，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整，發(fā)揮特長、調(diào)動積極性”的要求，調(diào)整了班子成員分工，形成了團結(jié)共事的良好局面，得到了市主要領(lǐng)導的充分肯定。我多次在黨組會重申班子紀律和班子團結(jié)要求，嚴守1萬元以上的支出上會研究，重大人事安排實行票決的紀律。制定出臺“三重一大”制度，成立安全、質(zhì)監(jiān)、項目建設(shè)、城市創(chuàng)衛(wèi)“四個”專家咨詢委員會，重大決策先交專家進行論證，提高科學決策水*，然后再由委黨組會議研究決定。建委班子的公信力和凝聚力得到進一步增強。
(二)扎實開展群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設(shè)。
一是帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“*”的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經(jīng)整改到位的有104個。
二是狠抓執(zhí)行力建設(shè)。建委班子調(diào)整后實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀要形式下發(fā)，周五前由辦公室負責督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀檢*門進行問責。
三是倡導在市建委機關(guān)開展績效考核。從工作作風、工作實績、民主測評三個方面對每位工作人員實行百分制考核，并將績效考評結(jié)果與個人年度榮譽、年度考核、提拔任用、重點崗位輪崗“四掛鉤”，工作作風和紀律在百分制考核中占20%，由勞動紀律、通訊暢通率、加班次數(shù)、執(zhí)行力4項指標進行量化考核，建立了工作作風和工作紀律明查暗訪制度，先后對6位違反工作紀律的同志進行通報批評。通過加強干部隊伍的作風紀律建設(shè)，有力促進了班子團結(jié)和干部奮進，建委上下呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面。
四是持之以恒抓“*”整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風轉(zhuǎn)變，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，不斷強化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結(jié)和干部奮進，機關(guān)呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領(lǐng)導班子滿意率達到100%。
(三)認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人責任。
一是抓宣傳發(fā)動，層層分解落實壓力和責任。組織委黨組中心組和委屬各支部系統(tǒng)學習，明確主體責任內(nèi)涵，增強全系統(tǒng)各級各部門落實主體責任意識；制定工作要點，層層簽訂目標責任狀，黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查；層層傳導壓力。分別與班子成員、直屬單位主要領(lǐng)導、機關(guān)中層干部30人次進行了個別談話，黨風廉政建設(shè)工作做到逢會必講。
二是抓組織保障，建立和完善組織架構(gòu)。成立主體辦，明確正縣級黨組成員的分管領(lǐng)導為主體辦主任，主體辦下設(shè)3個小組，共同部署檢查落實全委黨風廉政建設(shè)落實情況；選優(yōu)配強基層黨組織*，明確*履行黨風廉政建設(shè)主體責任職責；建立工作聯(lián)系制度，每季度召開委屬各黨組織負責人聯(lián)系會議。
三是抓制度約束，把權(quán)力裝進制度的“籠子”。在全市率先出臺了《推行十項制度，促進黨風廉政建設(shè)主體責任落實的實施意見》；梳理權(quán)力清單30項，并對外公示；行政審批做到“三集中一授權(quán)”，審批備案事項集中到審批科，審批備案人員集中到窗口辦公，審批事項集中到審批科長審批，委黨組一次性授權(quán)窗口負責人具體負責，實行一站式辦理；推行委屬站館綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層次，明確執(zhí)法的廉政要求，實行執(zhí)法行為回執(zhí)制度，并定期就執(zhí)法效果對服務對象進行回訪；實行履職問責，對2位違規(guī)干部進行誡勉談話，并調(diào)離工作崗位。
四是抓紀委“三轉(zhuǎn)”和聚焦主業(yè)，支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責。嚴格執(zhí)行紀檢*排名制度，明確紀檢*專職紀檢監(jiān)察工作，不分管業(yè)務工作，先后對委系統(tǒng)工作人員作風紀律情況進行了6次明察暗訪并公開通報結(jié)果，對群眾舉報的3名干部及時進行談話提醒，切實做到抓早抓小。
(四)堅持以身作則，做廉潔自律的表率。多年的工作實踐使我深刻認識到，小到一個單位，大到一個系統(tǒng)的黨風、政風正不正，關(guān)鍵看領(lǐng)導。保持良好的形象，做到廉潔奉公是我對自己的一貫要求。我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，崇尚誠實守信，從不亂拉關(guān)系，不利用職權(quán)謀私利，不做違法亂紀的事，從不張揚自己，始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，從沒有利用職權(quán)和職務上的影響為家人及其他親友謀取利益，較好地履行了廉潔從政的各項規(guī)定。不管是在*研究室還是到建委工作，我沒有在“坐車子、住房子、解決親戚就業(yè)、子女外出讀書”等熱點問題上發(fā)生不廉潔行為，較好地保持了黨員領(lǐng)導干部的清廉本色，在清正廉潔方面時刻用言傳身教影響著身邊人和部門。
20___年，我在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，較好地履行了“一崗雙責”，工作也取得了一些成效，但對照市委、市*和市紀委的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：
一是與黨風廉政建設(shè)責任制相配套的檢查考核和獎懲辦法還不夠完善。
二是黨風廉政建設(shè)責任追究還須進一步加大力度。
三是制度執(zhí)行力還須進一步加強。所有這些問題，都有待于在今后的工作中努力加以克服。今后，我決心在市委、市*和市紀委的正確領(lǐng)導下，努力廉潔從政，忠于職守，發(fā)揮表率作用，團結(jié)和帶領(lǐng)建委系統(tǒng)人員，繼續(xù)把黨風廉政建設(shè)抓緊抓好，確保整個建委系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違紀違規(guī)問題，爭當全市落實黨風廉政建設(shè)責任制的排頭兵。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇四
我是育才幼兒園大班的一位老師，兼大班珠心算課程。在這一年中，我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，在班中進行一些嘗試。如：幼兒在學習珠心算時，如果單純的給孩子們授課，孩子們就會覺得枯燥乏味，我就從游戲入手，讓孩子在玩的過程中，做的過程中，在操作的過程中來學習，通過游戲的方法把幼兒珠心算的學習變成“快樂學習”的過程;在教研活動中，我也能認真投入，認真學習。我感到人人都是我的老師，我能學，要學的東西還很多。
二、隨即教育，事半功倍。
孩子們還小對于常規(guī)的教育除了語言要求以外，教師適時的點撥也很重要。如：起床了，孩子們穿好衣服。此時的我便會輕輕走到領(lǐng)子未翻好的幼兒身邊，舉手幫一幫或輕輕耳語一句：“看看你的領(lǐng)子;孩子便會高興地接受。連續(xù)多次之后，檢查領(lǐng)子也就成為了習慣。又如：在外出活動及日?；顒又形視m時告訴幼兒：“什么是常綠樹，什么是落葉樹;會浮，什么會沉?等等?！蓖ㄟ^這種非正式的談話與教育孩子們在不知不覺中愉快地學到了知識。
三、安全工作。
安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長，我做到了以下幾點：
1、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。
2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥。
3、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。
4、做好交接班工作，認真填寫交班內(nèi)容。
四、家長工作。
1、主動親切地與家長溝通。我充分利用了晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。
2、使用電話多種形式進行訪問;這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我跟家長的相互理解，使關(guān)系更密切。
3、與家長進行了密切溝通，向家長宣傳幼兒園保教任務和科學育兒知識，提高了家長、社會對幼教工作的了解與認識，配合幼兒園做好保教工作。
在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經(jīng)驗。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規(guī)教育，注重幼兒自身能力的培養(yǎng)。并與家長密切聯(lián)系，實現(xiàn)家園同步。與配班教師團結(jié)協(xié)作，共同確定教育活動主題。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學活動中因材施教，因人施教，針對個別幼兒進行個別教育。并努力提高自己的思想及業(yè)務素質(zhì)，積極地進行專題研究，積極地參與各種競賽學習活動，力求把日后的工作做得更好!
述職報告創(chuàng)新工作思路篇五
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是x20xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：x20xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部x20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的`編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我現(xiàn)在在辦公室擔任機要秘書一職，主要職責是：配合黨政雙一把做好事務性工作、保管并監(jiān)督企業(yè)公章和相關(guān)證照的使用、管理企業(yè)相關(guān)往來文件資料的整理歸檔，配合辦公室主任做好各種會議的會務接待和相關(guān)事務性工作，及時向領(lǐng)導及各直屬單位做好會議、文件精神的上傳下遞，遇有問題及時向領(lǐng)導匯報。由于辦公室人力有限，除主要職責外，我還現(xiàn)還從事法務室相關(guān)法律合同的審核工作;從事部分會議的記錄整理工作，協(xié)助辦公室其他同志從事部分文字撰寫工作，以及處理各種突發(fā)臨時性的工作，本人始終堅持認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，以實為本，盡心盡責，努力做好各項工作，根據(jù)公司黨委的要求，現(xiàn)將自己兩年來的思想、工作、學習等方面的情況報告如下：
一、努力學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)和工作水平。
從事辦公室工作，要具備良好的政治理論和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一方面我利用工作和業(yè)余時間認真領(lǐng)悟“科學發(fā)展觀”的精神要義，加強理論知識的學習和思考，認真學習貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策以及集團、公司黨委的部署，始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，時刻以合格黨員的標準要求自己，保持政治上的清醒和堅定，不斷提高思想政治水平和駕馭實際工作的能力。另一方面虛心向身邊的領(lǐng)導、同事學習工作經(jīng)驗、方法以及相關(guān)業(yè)務知識，取人之長，補己之短，從而不僅對辦公室整體業(yè)務和自己所從事的機要工作，都有了深刻從感性到理性的認識，而且通過不斷的學習，使自身不斷開闊了視野，豐富了知識，提高了修養(yǎng)，并加深了與各位同事之間的感情，堅定了我做好本職工作的信心和決心。
二、踏實工作，努力完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫助下，自己主要做了以下幾項工作：
一是嚴格落實公章管理使用制度。作為機要秘書，其中一項也是最重要一項職責是妥善保管和監(jiān)督企業(yè)公章和相關(guān)行政證照的使用。我深知這些東西的重要性，深感責任重大，工作中堅決做到“印鑒使用審批單”沒有逐級領(lǐng)導簽字不蓋章，特殊情況沒有主管領(lǐng)導首肯不蓋章，嚴格按照企業(yè)公章管理使用制度行使自己的使用和監(jiān)督的權(quán)利。此外其他部門使用行政證照時，在得到主管領(lǐng)導首肯的前提下，做好使用記錄，并要求對方開具出借證明。
二是細心做好檔案管理工作，檔案管理工作也是機要秘書職責之一，檔案整理工作看著簡單但卻是是一項任重而道遠的工作，剛剛接手檔案時，由于前期的各種因素，導致企業(yè)檔案一直處于較為混亂的狀態(tài)，在領(lǐng)導和各部門查找檔案時往往因為一份檔案材料在眾多存檔的檔案中尋找很長時間，給他人的使用帶來了很大的不便，為此我花大量時間，耐心整理、細心歸納，將檔案按照時間、類別分類，并逐條逐類錄入電腦，形成電子檔案，在遇到查找檔案的情況時，輕松在電腦中錄入查找內(nèi)容，便可在最短的時間內(nèi)，找到所需文件材料，大大的提高了工作效率，為自己和借閱者節(jié)省了時間?，F(xiàn)___成立至今，這期間的檔案整理工作已完成三分之一，整理工作仍在進行中。
四是精心做好會務和來賓接待工作。自己先后和部門同事一起參與了__________________到公司參觀、檢查的接待任務，按照公司安排，積極配合做好會務工作，做到會場布臵整潔莊嚴，會場服務細致周到，會議材料齊備無差錯，與部門同事心往一處想，勁往一處使，圓滿完成各項會議和接待任務，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)和待人接物的能力。
五是強化責任意識，發(fā)揚奉獻精神，盡職盡責完成本職工作，工作中自己始終做到不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔，自工作以來，每個工作日自覺堅持早上7點半到單位，提前配合黨政雙一把領(lǐng)導將當天相關(guān)工作材料準備齊全，并提前準備好會議室，讓會議室始終處于隨時可用狀態(tài)。自己還時常與主任及時溝通工作中遇到的問題和出現(xiàn)的狀況，并在溝通中不斷強化自己的責任意識，努力做到領(lǐng)導未到我先到，領(lǐng)導未走我不離。努力讓辦公室處于時時待命狀態(tài)，做好領(lǐng)導馬前先鋒的角色;此外在遇到緊急任務時，在部門人員少、時間緊、任務重的情況下，自覺樹立大局意識，任勞任怨、不計報酬、發(fā)揚奉獻精神，如協(xié)助部門其他同志整理部分匯報文字材料，加班加點，熬通宵，“五加二”、“白加黑”確保每項工作任務順利完成。
六是牢固樹立“辦公室無小事”的思想，在堅持做好日常事務性工作的同時，對領(lǐng)導臨時交辦的任務，如協(xié)助領(lǐng)導及各部門復印文件、協(xié)助工會、后勤采買備品和接受勞保用品、電話通知會議等工作，都認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領(lǐng)導放心和滿意。
三、對工作的幾點體會。
一是辦公室作為整個____公司上情下達，下情上報、對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外溝通的橋梁和紐帶，自己作為其中的一員，必須發(fā)揚嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的工作作風，時刻注重言談舉止，樹立辦公室工作人員的良好形象，發(fā)揮好服務職能作用。
二是擔任機要秘書一職，是領(lǐng)導對我莫大的信任，也是黨對我忠誠度的考驗。在配合黨政雙一把的工作中，當遇到黨的機密時，必須堅持做到“非禮勿視,非禮勿聽,非禮勿言,非禮勿動”，嚴格保守黨的秘密。
三是在完成領(lǐng)導交辦的工作任務、特別是在應對突發(fā)事件過程中，既要勤請示、多匯報，又要努力培養(yǎng)自己獨立高效穩(wěn)妥處理問題的能力，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
四、存在的不足和今后的努力方向。
兩年來，在各位領(lǐng)導和同事們的指導幫助下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：
一是閱歷淺，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力。
二是由于從事的事務性工作較多，在處理各種工作時，因為敞口的工作較多時有雜亂無章、丟三落四的問題出現(xiàn)，沒有形成一個良好的工作方法，致使在完成工作時，時有出現(xiàn)效率偏低，工作質(zhì)量偏低的情況。
三是對企業(yè)從事維修行業(yè)的專業(yè)技術(shù)知識認識不夠、了解不多，導致工作有時處于被動狀態(tài)。
針對以上不足，在今后的工作中，自己要做到以下幾項：
一是要加強理論知識和專業(yè)技術(shù)的學習、深入實踐、勤動手、勤動腦，堅持做到“三學”，即：學領(lǐng)導、學同事、學書本。向領(lǐng)導學習，學習領(lǐng)導的工作思路和處事方法，對領(lǐng)導給予自己在工作生活上的建議和指出的缺點，細心聆聽，虛心接納，細致研究、總結(jié)歸納、及時調(diào)整;向同事學習，所謂“尺有所長、寸有所短”，同樣的工作，不同的人完成，方法上，效果上會有不同，認真做好比較，學習別人所長;向書本學習，大量閱讀相關(guān)理論以及專業(yè)技術(shù)方面的書籍、材料，深入研究，從中吸收養(yǎng)分，提取精華，從而不斷提高自己的思維能力和處事的綜合能力。
二是堅持以務實的工作態(tài)度辦理各項事務，勤于觀察，善于總結(jié)，細致歸納，針對不同的工作制定適合自己行之有效的工作方法，并不斷完善，努力將事務工作做細、做實、做精，做到忙而不亂、雜而不散、應對自如。
三是進一步強化服務意識，積極協(xié)助領(lǐng)導做好對內(nèi)、對外的溝通、協(xié)調(diào)工作，遇事不急不躁，不有過激行為和過頭言論，從大局出發(fā)始終維護好企業(yè)形象，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。
最后，衷心希望各位領(lǐng)導和同志們能夠給我提出寶貴的意見和建議，以便我今后更好的勝任本職工作，爭取更大的進步。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇七
轉(zhuǎn)眼間本人任職機電技術(shù)員已有_年了，根據(jù)自身工作的實際情況我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
一、思想品德方面，立志為社會服務，為人民服務，，堅持四項基本原則。在生活工作中處處對自己高標準、嚴要求。
二、職業(yè)道德方面，熱愛本職工作，能自覺遵守公司各項規(guī)章制度。工作積極主動、任勞任怨、勤奮努力、作風踏實、處處發(fā)揚愛崗奉獻精神，認真履行崗位職責，做到忠于職守、嚴于律己，具有高度的責任感和事業(yè)心，平時尊重領(lǐng)導和同志，服從領(lǐng)導分配，與同志之間團結(jié)協(xié)助、相互配合。
三、專業(yè)技術(shù)能力方面，本人平時注重專業(yè)知識的學習，積極參與各類專業(yè)知識、業(yè)務培訓，不斷更新提高自己的專業(yè)知識水平，并將所學的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗應用到培訓工作中去，將理論與實踐相結(jié)合應用到煤礦事業(yè)中去。工作中充分發(fā)揮自身的專業(yè)技術(shù)特長，具有較高的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)，能勝任本職工作。
四、工作業(yè)績方面，在工作中，我本著“勤勤懇懇，努力向上”的工作宗旨，盡自身最大努力認真細致地做好每一件事情。首先，我認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中遵守執(zhí)行。同時我系統(tǒng)地學習了相關(guān)理論知識，包括：行業(yè)相關(guān)《法律法規(guī)》、《勞動生產(chǎn)法》等，積極學習，虛心請教，努力提高自身的素質(zhì)。其次，注重理論聯(lián)系實際。我將自己所學的專業(yè)理論知識與實際煤礦事業(yè)中的問題相結(jié)合，頻繁地解決了實際工作中遇到的各種專業(yè)性的問題，以確保安全生產(chǎn)。再者，我還配合領(lǐng)導完成各項上報報表及匯報材料，完成了月、季的各項檢查。
以上是我任職以來的主要工作情況，教育培訓工作，是一份常做常新、永無止境的工作。在工作中我獲得了充實與快樂，相信在以后工作中，我將拿出一如既往的工作熱情，發(fā)光發(fā)亮，總結(jié)經(jīng)驗教訓，使培訓工作更上一層樓。
我的述職完畢，謝謝大家。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇八
自全國第三次經(jīng)濟普查從2013年9月開始啟動以來，楊家坪街道經(jīng)普辦按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，按照“三個三”的工作法，順利完成了前期單位清查、數(shù)據(jù)核查等準備工作，為正式普查登記工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
一、認清經(jīng)濟發(fā)展形勢，確保普查工作“三個到位”
一是機構(gòu)健全，人員保障到位。街道及時落實，確保領(lǐng)導組織到位，抽調(diào)業(yè)務精、作風硬、能力強的工作人員141人組建專職普查隊伍，確定20名業(yè)務骨干擔任經(jīng)濟普查指導員，pda操作人員58人。
二是經(jīng)費支持，物資保障到位。街道統(tǒng)籌優(yōu)化工作經(jīng)費，克服壓力，對此次經(jīng)濟普查所需的人、財、物以及辦公場所等后勤保障一律大開綠燈，優(yōu)先保障，做好專項經(jīng)費的安排，確保普查“兩員”補貼、業(yè)務培訓、宣傳等工作經(jīng)費保障到位，絕不因經(jīng)費影響這次經(jīng)濟普查工作的正常開展。
三是廣泛宣傳，營造氛圍到位。拉條幅、發(fā)放宣傳單3000余份，發(fā)放“致駐區(qū)各調(diào)查單位的一封信”5000余份，召開動員部署會1次，向企業(yè)、商戶、群眾宣傳普查工作重要性，為此次普查工作營造了一個領(lǐng)導重視、群眾參與、社會關(guān)心的良好普查氛圍。
二、注重普查工作質(zhì)量，把好數(shù)量、質(zhì)量、進度“三關(guān)”
一是把好數(shù)量關(guān)。楊家坪街道嚴格按照區(qū)經(jīng)普辦的要求對轄區(qū)內(nèi)從事二、三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位，以及個體戶進行普查，今年1月1日開始全體普查員對4337家法人產(chǎn)業(yè)單位正式普查登記，截至3月16日已完成3265家單位的登記;其中pda已上傳3065家，個體戶已完成9441家。
二是把好質(zhì)量關(guān)。進一步加強對填報的數(shù)據(jù)進行科學評估，著重加強對重點行業(yè)、重點單位的數(shù)據(jù)評估，并完成pda數(shù)據(jù)上傳審核性錯誤修改1000余筆，同時積極協(xié)調(diào)工商、國稅、地稅等部門，利用其他部門的資源對已登記的企業(yè)進行數(shù)據(jù)質(zhì)量審核，如發(fā)現(xiàn)填報數(shù)據(jù)不真實的，立即聯(lián)系企業(yè)進行改正。
三是把好進度關(guān)。嚴格按照全區(qū)經(jīng)濟普查登記工作時間節(jié)點要求，要求各社區(qū)必須在3月20日前全部完成pda數(shù)據(jù)錄入審核上報，扎實有序推進普查登記工作。各項工作盡量往前趕，做到早結(jié)束、早收尾、忌拖拉。
三、注重服務細節(jié)“三心”服務構(gòu)建和諧普查關(guān)系。
在普查階段，街道經(jīng)普辦要求普查員做到“三心”，即貼心、耐心、細心，構(gòu)建和諧普查關(guān)系。
一是“貼心”為企業(yè)做好服務。在實際走訪普查中，要求普查人員多換位思考，盡量做到不打擾企業(yè)、個體戶的經(jīng)營，用心去交流和溝通，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，扶持現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展壯大。
二是耐心做好各種指標解釋。此次普查中企業(yè)填報的法人基本情況表、個體戶登記表的各項指標多且復雜，普查員在與企業(yè)指導填表時做到各項指標的解釋到位，使企業(yè)填寫數(shù)據(jù)時沒有過多的顧慮和擔心。
三是細心檢查填報上傳的數(shù)據(jù)。在pda錄入時認真細致的核對單位數(shù)量，審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，扎實做到各個企業(yè)輸入pda，對個體戶進行地毯式普查登記，不留死角，每天上報單位數(shù)量和數(shù)據(jù)時一一核對實際走訪的單位數(shù)量和錄入時的數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)有漏登、錯錄的現(xiàn)象及時更正，對重要指標數(shù)據(jù)修改時，普查員做到再次上門與企業(yè)和個體戶溝通和交流，并填寫委托書進行數(shù)據(jù)修改。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇九
我始終重視加強自身的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)，時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，認真學習經(jīng)濟管理和業(yè)務方面的知識，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。沒有較強的政策理論水平，工作發(fā)展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養(yǎng)，就不是一個好領(lǐng)導。沒有學習，就沒有進步。我堅持不懈地學習，一有閑暇就讀書看報，不斷充實完善自己。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學技術(shù)知識來提高自身素質(zhì)，牢固樹立全心全意為讀者服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。
二、擺正位置，履行職責。
在一起工作是緣分，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提，維護團結(jié)是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我十分注重在工作中維護團結(jié)，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。
一是擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中尊重正職領(lǐng)導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注重維護集體，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報得一定要匯報，改請示的一定要請示，同時在分管的責權(quán)內(nèi)做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為副經(jīng)理，嚴格按照經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)職工圍繞_下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章制度為支撐，積極謀劃_的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務。
二是尊重班子其它成員，相互支持相互補臺，在工作上相互溝通多交流。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。
三是立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又認真當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做道歉和、隨和、親和，在生活上，主動關(guān)心，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。
三、做好_工作，構(gòu)建和諧社會。
將_管理融入到日常工作活動當中，有力地推動了_工作的開展。特別是對員工_狀況進行詳細登記，建立詳細的職工賬戶卡、職工登記冊等。并認真落實每年的_指標，切實保證符合_條件的員工都有_指標。及時上報_變動月報告單及_情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。
四、搞好協(xié)調(diào)當好教材發(fā)行聯(lián)絡(luò)員。
充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡(luò)員的作用，積極和學校搞好協(xié)調(diào)，送書到校、調(diào)劑到校、結(jié)算到校。由于我們直接把教材送到學校，同時及時到校調(diào)劑教材的余缺，學校在本校就可以與我單位進行對數(shù)、對帳、結(jié)算、調(diào)劑，解決了學校來回不方便的困難，也為學校節(jié)約了開支，確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”，得到學校好評，維護了_良好服務形象。
五、嚴格要求，廉潔自律，做好表率。
嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己改掉自己不足，在身素質(zhì)上有所提高。
在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇十
按照上級紀委^v^門的統(tǒng)一部署及委局領(lǐng)導的安排，結(jié)合本室工作實際有條不紊地開展工作，力保我縣執(zhí)法監(jiān)察工作再上一個新的臺階。
隨著農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷改善，人民生產(chǎn)生活水平的進一步提高，各種機械頻繁進入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，安全監(jiān)管工作不到位。二是一些群眾安全生產(chǎn)意識淡薄，為徇私利，競?cè)徊活櫿娜钗迳?，非煤礦山無證開采，盜采行為難以徹底清除。三是對招投標、政府采購行為缺乏有效監(jiān)督。
雖然上半年我區(qū)在執(zhí)法監(jiān)察方面做了大量的工作，取得一定成效。但是，也還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在執(zhí)法監(jiān)察的業(yè)務范圍廣，監(jiān)督檢查的對象多，有時候出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象；在工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫淼确矫姘l(fā)現(xiàn)案件線索比較少。
一是繼續(xù)加強對宏觀調(diào)控政策和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整措施貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，努力在“經(jīng)濟增長攻堅戰(zhàn)”上取得新突破；二是繼續(xù)加強對規(guī)范和節(jié)約用地政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，加大違規(guī)違法用地清理的力度，努力在“耕地農(nóng)田保衛(wèi)戰(zhàn)”上取得新成效；三是繼續(xù)加強對節(jié)能減排和環(huán)境保護政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，努力在“環(huán)境保護持久戰(zhàn)”上取得新進展；四是繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督檢查，努力在“安全生產(chǎn)防御戰(zhàn)”上取得新業(yè)績。
按照自治區(qū)、河池市2012年執(zhí)法監(jiān)察工作部署和委局機關(guān)2012年主要工作目標管理責任制的要求，一是深入推進“經(jīng)濟增長攻堅戰(zhàn)、耕地農(nóng)田保衛(wèi)戰(zhàn)、環(huán)境保護持久戰(zhàn)、安全生產(chǎn)防御戰(zhàn)”等執(zhí)法監(jiān)察“四大戰(zhàn)役”，圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，加強監(jiān)督檢查；二是繼續(xù)做好專項執(zhí)法監(jiān)察，特別是水利建設(shè)項目和保障性住房建設(shè)的專項督查，深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作；三是加強對信訪案件的調(diào)查和立案案件的辦理；四是完成委、局交辦的其他工作。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇十一
“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！睂W校教育是知識創(chuàng)新、塑造創(chuàng)新人才的基地，而培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力又是我國深化教育改革，推進素質(zhì)教育的重點?！额I(lǐng)導科學基礎(chǔ)》一書中明確指出“任何事物總有改進的余地，唯有創(chuàng)新，唯有及時抓住群眾感覺到而沒有意識到的東西，你才能帶動群眾前進。墨守成規(guī)，因循守舊，不可能成為好的領(lǐng)導者，即或本人不是一個非常有創(chuàng)見的人，你也應該善于鼓勵和運用別人的創(chuàng)造力。”
變封閉為開放，校長必須做到：第一，要有勇氣，注重實行。如果想“改革”，又怕“亂套”，想“開放”，又怕“無韁”，那么即或是再宏偉的藍圖，也不過是一紙空文罷了。因此，一個中小學校長，應該縱覽全局，立足當前，大膽創(chuàng)新，注重實行。第二、要有強烈的事業(yè)心。這是中小學校長必須具備的心理品質(zhì)。一旦中小學校長有了強烈的事業(yè)心，那么他就會樹立起為共產(chǎn)主義事業(yè)、為黨的教育事業(yè)獻身的堅強信念，熱愛學生、熱愛教師、熱愛教育工作，一心撲在教育事業(yè)上，把學校當作自己的家。校長有了強烈的事業(yè)心，能使他增強探索教育新路的責任感和緊迫感，以至于對學校涌現(xiàn)的新事物表現(xiàn)出極強的敏感性，并給予熱情的扶持。第三，要有系統(tǒng)的思維方式。系統(tǒng)的思維方式是指將各個環(huán)節(jié)中有聯(lián)系的諸因素集合起來，形成一個有機整體，借助于判斷和邏輯推理，運籌帷幄。用這種思維方式考慮問題周密而全面，具有連貫性，其顯著特點是在安排工作時充分考慮它的“超前”與“預后”。（即體現(xiàn)前瞻性，又考慮到了這樣做的后果。）
二、 管理方法創(chuàng)新： 變獨斷為民主
隨著改革的不斷深入，教職工的思想變得更加活躍，民主意識日漸增強，學校實行民主管理已成為必然趨勢。作為學校管理的核心人物校長，很有必要加深對學校實行民主管理的認識和理解。一是校長要從自己認識水平的有限看學校實行民主管理的重要性。校長不可能未卜先知，也不可能無事不知，即便是知之頗多也會有“一失”之時，加上現(xiàn)代社會信息傳遞快，知識更新快，中小學校長要想高屋建瓴，減少決策失誤的風險，就必須廣開言路，集思廣益，博采現(xiàn)代社會的高信息。二是校長要從自己管理水平的有限看學校實行民主管理的必要性。學校工作，千頭萬緒。校長對學校工作不可能事無巨細，面面俱到。因此，在管理上要充分運用民主手段和機制實行雙向運動，即雙向管理。實行雙向管理，有助于校長的管理工作，也有利于被管理者自律、自理，從而達到“無為而治”的佳境。 （提倡教職工、學生自己管理自己。） 三是校長要從自己知識水平的有限看學校實行民主管理的可能性。對學生傳授文化知識的本身就是一項特殊的管理?，F(xiàn)代社會要求學生掌握多方面的知識，而校長所涉獵的知識范圍畢竟有限。
有效的辦法就是充分發(fā)動教師，利用他們的長處，彌補自己的短處，實行全面的質(zhì)量管理。
學校實行民主管理，決非輕而易舉之事，為了確保民主管理不流于形式，要做到以下幾點：一要建立健全民主管理的機構(gòu)和制度，切實保障廣大教職工參與學校管理的權(quán)力和機會。（如教代會、校務委員會、財物監(jiān)督小組等。） 二要創(chuàng)造和諧融洽的民主氛圍，尊重教職工的意愿，充分發(fā)揚民主，讓教職工暢所欲言，獻計獻策。（比如，學校制定新政策和重大決策前，可召開教師代表、教研組長會，讓大家充分醞釀，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，確定實施方案。還可以開展征集合理化建議活動、開展“假如我是校長活動”，設(shè)立校長信箱等途徑，經(jīng)常收集教職工的意見和要求。） 三要超越自我。校長要超脫自己的主觀意識，善于聽取群眾的意見和建議，尤其要放下領(lǐng)導架子，真正聽得進群眾意見。四要自覺接受群眾的監(jiān)督。群眾有決策權(quán)、管理權(quán)，還要有監(jiān)督權(quán)，作為校長要自覺接受群眾的監(jiān)督，做到校務公開，特別要要堅持把學校的重大問題、熱點問題、敏感問題進行公開。
學校實行民主管理，不僅可以彌補校長自身能力的局限，減少決策失誤的風險，實現(xiàn)決策的民主化、科學化、高效化，而且有助于滿足教師自我實現(xiàn)的需要。
三、重點工作及具體措施：
（一）管理目標：學校管理實行制度化、實現(xiàn)人本化、務求民主化，增強全體教職工的凝聚力，學校各個部門協(xié)調(diào)配合、和諧發(fā)展。
在教師中倡導“敬業(yè)、盡心、競爭，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”，繼續(xù)推進教師人事制度改革。以嚴格的制度、人性化的服務，創(chuàng)新的管理，激發(fā)教師的工作熱情，發(fā)現(xiàn)每個人的長處，發(fā)揮每個人的特長，讓每個教師成為學校最活躍的細胞，使校園成為師生共同營造的成長家園。
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述職報告創(chuàng)新工作思路篇十二
過去的一年，我們緊緊圍繞六個字扎實推動住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作邁上了新臺階，各方面工作成效顯著。
一是圍繞新字做文章，規(guī)劃引領(lǐng)實現(xiàn)新提升。
以縣域總體規(guī)劃為基礎(chǔ)，以控制引導規(guī)劃和近期建設(shè)規(guī)劃為主體，以專業(yè)專項規(guī)劃為保障的三層規(guī)劃體系基本形成，城鎮(zhèn)化率已達xx%，中心城區(qū)及xx個中心鎮(zhèn)區(qū)控規(guī)覆蓋率已達xxx%，縣域美麗鄉(xiāng)村建設(shè)總體規(guī)劃、縣形象設(shè)計規(guī)劃、給排水專業(yè)規(guī)劃、城市燃氣專項規(guī)劃、主城區(qū)戶外廣告設(shè)置規(guī)劃、電力設(shè)施布局專業(yè)規(guī)劃、綠地系統(tǒng)專項規(guī)劃、低效土地再開發(fā)專項規(guī)劃等xx個專項規(guī)劃編制順利完成。
二是圍繞美字做文章，城市形象實現(xiàn)新提升。
切實抓好環(huán)境整治工作，努力協(xié)調(diào)推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，指導完成立面改造xx萬mx，協(xié)調(diào)完成x個高速口綠化景觀改造，。切實加快城鄉(xiāng)一體的污水、垃圾無害化處理體系建設(shè)，全面推動美麗鄉(xiāng)村由表及里提升。建成污水管網(wǎng)xxkm、泵站x個、壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站xx座、村級垃圾收集點xxx個，全縣城鎮(zhèn)污水處理率比上年增加了約xx個百分點，達xx.x%。農(nóng)村行政村垃圾處理覆蓋率、城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理率均達xxx%，居全市（各縣、市）第一。
三是圍繞建字做文章，承載功能實現(xiàn)新提升。
啟動并推進xx個市政基礎(chǔ)設(shè)施項目、xx個房地產(chǎn)開發(fā)項目、xx條重點城鎮(zhèn)道路改造項目，建成xxxx個生態(tài)停車位、x個城市山體公園，開發(fā)建設(shè)地下空間x萬多mx，啟動數(shù)字xx地理空間框架項目，完成數(shù)字城管平臺建設(shè)并順利啟動運行，城鎮(zhèn)功能承載力明顯提升。加大建筑企業(yè)扶植力度，新增施工總承包企業(yè)x家、增項企業(yè)x家、晉升二級資質(zhì)x家，建筑企業(yè)實施質(zhì)量強市試點x家，城建檔案管成功升省二級檔案館，完成建筑業(yè)施工總產(chǎn)值xx億元，建筑產(chǎn)業(yè)進一步推進。
四是圍繞民字做文章，保障能力實現(xiàn)新提升。
全年累計完成城中村改造xxxxx戶、萬mx，完成舊住宅區(qū)改造萬mx，各項指標均遠遠超過市下達全年任務。積極打造住房保障陽光工程，新增廉租住房保障家庭xx戶，完成農(nóng)村困難群眾住房救助xxxx戶，開建公共租賃住房xxx套，建成經(jīng)濟適用房xxx套、廉租住房xxx套，%，切實解決低收入家庭住房困難，把惠民行動真正落到實處。嚴格執(zhí)行國家、省市調(diào)控政策，認真執(zhí)行商品房網(wǎng)上銷售管理辦法，同步實施現(xiàn)場監(jiān)管。xxxx年，批準金色海岸、楠灣嘉園、時代花園、城西家園等預售商品房項目xx個，萬mx，共計xxxx套房源，未出現(xiàn)炒買炒賣、哄抬房價等現(xiàn)象。扎實開展農(nóng)村集體土地房屋登記工作調(diào)研，解決一系列的歷史遺留件及疑難件，進一步盤活住房存量。高標準高精度完成個人住房信息系統(tǒng)一期項目建設(shè)，完成建成區(qū)房產(chǎn)圖基礎(chǔ)測繪數(shù)據(jù)建庫約x萬戶。
五是圍繞改字做文章，發(fā)展活力實現(xiàn)新提升。
不斷探索和完善審批制度改革，進一步完善和創(chuàng)新并聯(lián)審批、后置許可、同步公示等制度，局行政許可事項審批時限大大縮短；積極貫徹縣委有關(guān)權(quán)限下放的指導精神，向各基層所、各功能區(qū)充分授權(quán)。不斷推進行政執(zhí)法體質(zhì)改革，將全局xxx項行政處罰自由裁量權(quán)進行細化擴展到xxx項，統(tǒng)一梳理行政許可審批事項xx項、非許可類事項xx項、行政處罰xxx項。深入推進干部人事制度改革，干部干事活力進一步提升。
六是圍繞創(chuàng)字做文章，系統(tǒng)形象實現(xiàn)新提升。
樹立兩個辦的服務理念，不斷改善服務方式與方法。創(chuàng)先爭優(yōu)、兩提兩爭活動深入開展，志愿者服務、結(jié)對幫扶、四千行動、紅色直通車等專題活動異彩紛呈，文明站所、勤廉站所、滿意窗口等主題創(chuàng)建取得成效，政風行風民主評議獲得縣政協(xié)充分肯定，重點科室督考取得滿意結(jié)果。
xxxx年是全面深化改革的落實之年，注定是極不平凡的一年。我們的工作思路是：牢牢把握穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的總基調(diào)，貫穿一個主題，做到兩個突出，理順三種關(guān)系，抓住四個要點，實現(xiàn)五大突破，努力開創(chuàng)xx住建事業(yè)發(fā)展新局面。
第一、貫穿一個主題。
即深入推進改革創(chuàng)新。xxxx年，是全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)的改革創(chuàng)新年。重點要推動全系統(tǒng)在規(guī)劃和實施、建設(shè)市場監(jiān)管機制、住房保障模式、行政審批制度、城市管理體制等x個方面的體制機制改革創(chuàng)新。根據(jù)xx北岸城市一體化發(fā)展規(guī)劃，進一步完善中心城區(qū)總體規(guī)劃和城市設(shè)計。加快推進現(xiàn)代化美麗縣城建設(shè)，打造特色縣城。完善山區(qū)中心鎮(zhèn)、中心村規(guī)劃，加強基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，積極引導人口向中心村、中心鎮(zhèn)集聚，提升山區(qū)中心鎮(zhèn)的輻射集聚能力。堅持一張藍圖繪到底，建立利用衛(wèi)星遙感技術(shù)輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察機制，健全違法建筑監(jiān)督管理辦法。創(chuàng)新建筑業(yè)發(fā)展方式，進一步完善簡易招標政策，實行本地建筑企業(yè)清單制度。加強對中介組織的監(jiān)督管理，根據(jù)上級要求實現(xiàn)與行政機構(gòu)徹底脫鉤。推進公共租賃住房和廉租住房并軌運行，探索推行公共租賃住房租補分離制度。建立審批聯(lián)席會議制度，研究實施農(nóng)村住房小規(guī)模聯(lián)戶拆建管理，進一步完善和創(chuàng)新并聯(lián)審批、后置許可、同步公示等制度，全面推進項目審批規(guī)范化。開展城鄉(xiāng)生活垃圾收集、運輸、處置工作體制機制探索，實施一把掃帚掃到底的保潔機制。進一步完善城管與執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置，健全城市管理相應規(guī)章制度，全面改善城管隊伍結(jié)構(gòu)，理順城管執(zhí)法體制，實行城市管理數(shù)字化。
第二、做到兩個突出。
一是突出城鎮(zhèn)污水治理。以治污水、排澇水、防洪水、保供水、抓節(jié)水的五水共治治出轉(zhuǎn)型升級新成效。加快城鎮(zhèn)污水處理廠（站）和管網(wǎng)建設(shè)，即x廠x站xx公里，建成運行上塘污水處理廠二期、橋下污水處理廠一期，建成xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等x個鎮(zhèn)的污水處理站，建成江東和黃田污水處理廠一期主體，開工建設(shè)沙頭鎮(zhèn)響山污水處理廠一期，新建城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)xx公里，力爭城鎮(zhèn)污水處理率達到xx%。啟動防洪排澇綜合規(guī)劃編制，繼續(xù)做好沿江防洪堤建設(shè)，提升排水設(shè)施建設(shè)能級。加強以水質(zhì)安全為核心的供水運營監(jiān)管，進一步推進城鄉(xiāng)供水一體化。改造、提升或新建濱水公園xx座，建設(shè)美麗浙南水鄉(xiāng)。
二是突出環(huán)境綜合整治。xxxx年是三改一拆行動全面開展、深入推進的關(guān)鍵之年、突破之年，做到能改快改、應拆盡拆，重點抓好全省無違建縣創(chuàng)建。xxxx年要完成城中村改造戶數(shù)xxxx戶以上，建筑面積xx萬平方米以上，完成舊住宅區(qū)改造建筑面積x萬平方米以上，啟動城市棚戶區(qū)改造xxx套以上，確保拆違xxx萬mx以上、創(chuàng)成無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個（全省已無具體目標要求）。健全和完善戶集、村收、鎮(zhèn)運、縣處理模式及垃圾運輸市場化機制，全面推行一把掃帚掃到底常態(tài)化保潔，足量安排環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)改造資金，配足環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛等專用設(shè)備，進一步提高城市主要道路機掃率，建成xx座壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站，開工建設(shè)xx座壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站。
第三、理順三種關(guān)系。
一是規(guī)劃引領(lǐng)與統(tǒng)籌的關(guān)系。進一步完善縣域三級規(guī)劃體系，重點加大村莊規(guī)劃編制力度，在x+x的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)農(nóng)村規(guī)劃編制全覆蓋，全面提升村莊風貌特色?？茖W開展上塘新城x處控規(guī)修改論證以及甌北城市設(shè)計工作，推行全過程城市設(shè)計，完成進程門戶、廣場、重要街區(qū)、濱水地段等重要節(jié)點的城市設(shè)計，完成xx縣低效土地再開發(fā)專項規(guī)劃以及其他專項規(guī)劃編制。加快中心城區(qū)控規(guī)圖集編制，積極推進控規(guī)信息平臺建設(shè)，提升控規(guī)圖集的標準化和信息化。進一步落實測繪與地理信息管理職能，加快數(shù)字xx地理空間框架項目建設(shè)，啟動地理國情普查工作，開展x：xxxx基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)生產(chǎn)，實施x：xxx基礎(chǔ)地形圖更新工作。
二是城鎮(zhèn)管理與服務的關(guān)系。認真研究新形勢下城管執(zhí)法工作，在強化城管隊伍管理這一根本職能的同時把規(guī)范服務作為有效提升管理成效的抓手。全面改善城管隊伍結(jié)構(gòu)，理順城管執(zhí)法體制，設(shè)立城管與執(zhí)法機構(gòu)，進一步健全城市管理相應規(guī)章、細則，實行城市管理中心下移。全力提升智慧城管水平，進一步提高事件覆蓋率、問題發(fā)現(xiàn)率和處置率，促進城市管理向服務百姓生活轉(zhuǎn)變。
三是社會管理和維穩(wěn)的關(guān)系。改革之年，必然暗藏諸多不安因素。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，堅決依法查處和糾正各類行政違法案件，以事要解決為標準抓好信訪工作，以即查即清積聚社會正能量。
第四、抓住四個要點。
一要抓質(zhì)量和安全。按照全覆蓋、明重點、零容忍、強監(jiān)督、硬問責的要求，全面落實建筑工地、市政公用設(shè)施建設(shè)等方面非法違法行為的監(jiān)管和處置。加強建筑質(zhì)量管理制度建設(shè)，建立健全工程質(zhì)量終身責任制。建立建筑工程重大隱患掛牌庫，加強對安全生產(chǎn)重點部位、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故一票否決制度，以最嚴格懲罰措施處置非法違法行為。加強建筑施工安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建，全力抓好建設(shè)行業(yè)大氣污染防治工作，重點治理建筑施工工地、市政工程、房屋拆除、建筑渣土車等造成的揚塵污染。
二要抓建筑業(yè)轉(zhuǎn)型。不斷加大建筑企業(yè)扶持力度，確保全年建筑業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)大的增幅。推行靈活、簡易招標政策，實行本地建筑企業(yè)清單制度。積極提升建筑類民間投資比重，億元，以住宅建設(shè)為重點促進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。不斷加大勘察測繪行業(yè)業(yè)務拓展，切實抓好勘察設(shè)計質(zhì)量、市場管理。扎實推進建筑節(jié)能發(fā)展，認真開展民用建筑節(jié)能評估，改造和提升一批新型墻材企業(yè)，推動公共建筑節(jié)能和可再生能源建筑規(guī)模化應用。
三要抓住房保障和供應。把抓建成、抓配套、抓入住作為首要任務，全面推進以公租房為主的保障性住房建設(shè)，協(xié)調(diào)完善保障房分配入住和運營管理相關(guān)政策，建立住房困難家庭檔案庫，逐步緩解三戶家庭的住房困難問題。新增公共租賃住房租賃補貼xxx戶、廉租住房租賃補貼xx戶、農(nóng)村困難群眾住房救助xxxx戶，完成xx套廉租住房、xxx套公共租賃住房、xxx套經(jīng)濟適用住房的分配工作，開工建設(shè)xx套（xxxxmx）公共租賃住房、xx套（xxxxmx）廉租住房。
四要抓房產(chǎn)市場穩(wěn)定。嚴格執(zhí)行國家、省、市調(diào)控政策，完善新建商品房市場運行月報制度，加強房地產(chǎn)中介市場監(jiān)管和整治。建立房產(chǎn)登記會審機制，積極探索產(chǎn)權(quán)分割登記制度，完成個人住房信息系統(tǒng)二期建設(shè)。切實規(guī)范物業(yè)服務市場秩序，加快培育一批優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務企業(yè)，提升從業(yè)人員素質(zhì)，有效改善住宅小區(qū)居住幸福感。
第五、實現(xiàn)五大突破。
一是在交通治堵上有新的突破。以規(guī)劃實施落實保障，完成xx縣中心城區(qū)交通專項規(guī)劃、xx縣中心城區(qū)公共交通規(guī)劃、xx縣地下空間開發(fā)利用規(guī)劃、xx縣中心城區(qū)交通節(jié)點整治專項規(guī)劃、溫州北部交通樞紐規(guī)劃。以打卡口、接斷頭、建環(huán)線為重點，進一步拉開城區(qū)框架，加快推進xx條、的城市主次干道建設(shè)。全面深化xx個交通節(jié)點整治，抓好xxxx個停車泊位建設(shè)，試點運行公共自行車租賃系統(tǒng)，設(shè)置租賃站點xxx個、自行車xxxx輛，積極推進x萬mx地下空間開發(fā)利用，全面提升道路通行能力。
二是在省級園林城市創(chuàng)建上有新的突破。把創(chuàng)建省園林城市作為改善人居環(huán)境、提升城市品位、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的重要舉措，扎實鞏固美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成果，綜合推進現(xiàn)代化美麗縣城創(chuàng)建，力爭在xxxx年創(chuàng)成省級園林城市。
三是在農(nóng)房改造示范村建設(shè)上有新的突破。深入開展農(nóng)房改造示范村創(chuàng)建，要將農(nóng)房改造與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、歷史文化村落保護結(jié)合起來，因地制宜推進實施，完成嶼北、梅園省級示范村創(chuàng)建驗收工作，加快蒼坡、xx、埭頭、東邊等x個示范村建設(shè)進程，新增x個示范村試點。
四是在綠色城鎮(zhèn)建設(shè)和資源保護工作上有新的突破。全面推進城區(qū)綠道建設(shè)，一鼓作氣完成綠道三年xxx.x公里建設(shè)目標。重點加大城市地下管線工程檔案資料管理和日常維護工作，保障已有地下管線安全。切實抓好古民居建筑測繪成果的征集，加強傳統(tǒng)村落保護。
五是在部門自身建設(shè)上有新的突破。重點加強內(nèi)部管理制度的執(zhí)行力，全員量化、分類實施考核制度，加強規(guī)范化管理。進一步加強黨風廉政建設(shè)，圍繞住房保障、城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程施工等關(guān)鍵領(lǐng)域，深化陽光工程建設(shè)，完善廉政風險防控機制。堅持監(jiān)督、教育和懲防并舉，切實筑牢風險防線。進一步加強作風效能建設(shè)，認真踐行群眾路線教育實踐活動，始終貫徹兩個辦的服務理念，增強服務能力。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇十三
做為公司財務經(jīng)理，我根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內(nèi)日常財務管理，對外工商、財務對接工作。
(一)建章立制，完善核算管理。
一是做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照保險公司的精神與《保險公司管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相合，每月終都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。
二是組織財務活動，處理財務關(guān)系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。20_來，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，我本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。
三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。
在費用控制方面：
1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。
2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。
在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
全年財務核算工作，資金的算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理。
按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(三)及時足額，保證稅款繳納。
正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款80萬元。
二、工作中的不足。
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧?/p>
雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神，對工作提出合理化建議時，缺乏深度和全面。
(一)加強學習，提高自身素質(zhì)。
今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財管工作的基本知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)強化管理，提高綜合素質(zhì)。
貫徹“以人為本”的管理思想，做好員工的工作，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務工作的前提下，積極開展財務人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務知識，提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
今年，我認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領(lǐng)導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。
今后我要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞財管工作的目標任務，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為保險公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導和同事表示誠摯的謝意。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇十四
大家好，我是xxx。
“創(chuàng)新”，它有三層含義，第一層，更新;第二層，創(chuàng)造新的東西;第三層，改變。
江總書記說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。
“我認為，“創(chuàng)新”這個東西說大可以影響一個國家的興衰，說小可以決定一個人的成敗。
那我們到底該如何去實現(xiàn)創(chuàng)新呢?美國宣傳奇才哈利才十五六歲的時候，在一家馬戲團做童工，負責在馬戲團內(nèi)叫賣小食品，但每次看的人不多，買東西吃的人更少，尤其是飲料。
有一天，他腦袋里誕生了一個想法：向每一個買票的人贈送一包花生，借以吸引觀眾。
老板最初不同意這個“荒唐的想法”，后來，哈利用自己的工資做擔保，懇求老板讓他試試。
果然，這個“買一送一”的方法吸引了不少觀眾。
觀眾看到中途時，哈利就開始叫賣飲料，絕大多數(shù)觀眾在吃完花生后，都會覺得口渴，然后買上一杯飲料。
這樣一場表演下來，營業(yè)額比以前翻了幾番。
由此可見，善于觀察，見微知著是產(chǎn)生創(chuàng)新思維的重要前提。
美國有家電力公司遇到電線被積雪壓斷的問題，要想辦法清楚電線上的積雪，工程師開了很多會，都無計可施。
有個孩子異想天開的提出用直升機吊掃帚掃雪。
最后經(jīng)過多方論證，這是最可行的方法。
這個故事告訴我們，想象是創(chuàng)新的先導，偉大的創(chuàng)新皆起源于激發(fā)人們創(chuàng)造動機的.偉大想象。
最后，知識是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，知識越豐富，基礎(chǔ)打得越牢，創(chuàng)新的機會才會越多!謝謝大家!
創(chuàng)新必須基于務實的基礎(chǔ)之上，才會是有效的創(chuàng)新。
德魯克先生在書中告訴我們：“創(chuàng)新是有目的性的，是一門學科?！睂τ谖覀兤髽I(yè)，我們創(chuàng)新的目的就是要幫助客戶體現(xiàn)更大的價值，獲得更多的市場份額。
書中德魯克先生還告誡我們：創(chuàng)新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學內(nèi)涵，而在于它是否能夠贏得市場。
這就說明企業(yè)所倡導的創(chuàng)新應該是實用型的創(chuàng)新，對于我們企業(yè)，我們的創(chuàng)新必須是“聚焦客戶的信息化的創(chuàng)新”，這就決定了我們在創(chuàng)新的過程中必須立足客戶的需求，立足企業(yè)的實際情況，遵循市場發(fā)展的規(guī)律，只有這樣我們的創(chuàng)新成果才會對企業(yè)發(fā)展有意義和價值，才是真正有效果。
要想讓我們的創(chuàng)新真正做到是基于“實事求是”基礎(chǔ)的創(chuàng)新，我想首先要明確什么是創(chuàng)新。
德魯克先生在書中談到，對于“創(chuàng)新”的誤解，主要有這么幾種，一是把“創(chuàng)新”與聰明的創(chuàng)意或發(fā)明混為一談;二是一提到它就想到科學性的創(chuàng)造發(fā)明;三是很多人認為凡開創(chuàng)一項新生意或者新事業(yè)就是創(chuàng)新。
事實上，創(chuàng)新對于企業(yè)來說，主要是看能否為客戶創(chuàng)造出新的價值，提供新的服務。
創(chuàng)新必須是主觀意愿而不是偶然的機遇。
書中德魯克先生告訴我們，創(chuàng)新的機會處處都有，創(chuàng)新的行為人人都可以做到，更為重要的是創(chuàng)新是可以學習、可以訓練的。
這就是說，創(chuàng)新并不是偶然遇到的機遇，不是不可控制的，創(chuàng)新的思維、行為是只要我們有這樣的主觀意愿就可以學習得會，掌握得了，實踐得下去的。
因此，面對創(chuàng)新的要求，我們必須養(yǎng)成正確的心態(tài)。
首先是要克服對于創(chuàng)新的畏難情緒，不要因為改變有可能遭受失敗就抵觸和抗拒;其次要有持續(xù)的韌性，創(chuàng)新的過程必然是曲折的，因此要有足夠的心理準備來應對創(chuàng)新過程中可能會遇到的挫折，要有健康的心理來調(diào)整創(chuàng)新實踐的思路和步驟;最后要有耐力，就算經(jīng)歷了多次失敗，只要堅信方向是正確的就一定要堅持推行下去。
創(chuàng)新必須付諸于行動和實踐才有現(xiàn)實意義和價值。
從創(chuàng)新的思維到付諸創(chuàng)新實踐，到取得創(chuàng)新成果，這中間的過程對于一些人來說可能是難以逾越的鴻溝。
記得馬云在演講中曾經(jīng)這樣描述他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，他說，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照舊，從產(chǎn)生思路，到付諸行動，往往需要非常的勇氣和決斷力。
創(chuàng)新也是一樣，只有當我們把自己的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維付諸到實際的行為中，變成具體的工作思路，并推行下去，這些思路、意識才有實際的意義和價值，才有可能產(chǎn)生出創(chuàng)新的成果。
述職報告創(chuàng)新工作思路篇十五
xxxx廠為1968年籌建的一個大型xxxx廠，目前有728名正式職工，七個多種經(jīng)營單位，多種經(jīng)營單位有正式職工225人。xxx市地處山區(qū)，xxx水庫是目前全國最大的人工湖，控制流域面積達萬*方公里。xx廠位于xx省xx口市，著名的道教圣地武當山就座落在xxx市境內(nèi)。
xxxx廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運行管理經(jīng)驗，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國營企業(yè)，加之地處山區(qū)，信息閉塞，外部環(huán)境較差，因此多年來xx廠的管理機構(gòu)形成企業(yè)辦社會的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟比較落后，效益好的企業(yè)極少，地方*吃企業(yè)的行為極其嚴重，以工商、稅務、*、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無休無止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟上和精力上形成很大的損失。
對于企業(yè)內(nèi)部，由于機構(gòu)設(shè)置不合理，人員素質(zhì)達不到要求，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足，三項制度改革基本上未實行等問題，使企業(yè)形成了一個惰性很大、積疴很深的局面。1999年3月我任廠長后，面對這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，增強了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學和組織行為學的觀點，來加以律定的，實踐證明效果很好，現(xiàn)就一些做法和實效做簡要敘述。
企業(yè)的管理千頭萬緒，做為廠長，一個人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對全廠十三個科室、四個生產(chǎn)性分場、八個多種經(jīng)營單位的管理進行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財務科和經(jīng)營開發(fā)科三個部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務中解脫出來，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負責落實、完善，黨群系統(tǒng)負責監(jiān)督和把關(guān)。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來了企業(yè)的深刻變化，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來很有信心，覺得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導班子的信心增強了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果，比如在用車方面，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級干部出門也可以用小車，使一些科級干部們受寵若驚，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應地我也給了他們更多的責任，他們便愉快地接受了。我覺得，有效地使用手中的權(quán)力，讓不同的人扮演他們應該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導班子成員和科級干部的地位感，使所有的成員感受到廠長對他們的承認、尊重和接受，是一個領(lǐng)導者對下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受，個別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了。
另外在干部管理問題上，我很少找某個干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會給他的直接上級造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導，最好一個干部只有一個上級，但在眾多的干部之中，為了達到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應該如何去工作，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大(跟廠長談話壓力太大，有時甚至廠長說錯了都不敢反駁)，另一方面覺得領(lǐng)導對他很信任，很器重，因此工作起來干勁更足了，還能按領(lǐng)導的意圖去發(fā)揮。許多難解的問題，往往在一餐酒、一次釣魚、一次打牌，甚至一次文化體育活動中解決了?；饷埽鰪娍刂屏?，在運用了非正式組織這個工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了。
我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學習^v^a管理模式^v^，并在工作中予以推行、試驗，a管理模式把管理定義為通過別人完成任務的藝術(shù)。我讓干部們自己對號入座，一方面提高了干部的管理技能;另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對照，并逐步向a管理模式方面予以引導，對照實施中的情況，多采取積極強化的方法，促進管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的，除當場采用及時強化法進行表揚外，之后還在一定的場合下表揚，做為例子請大家學習，形成規(guī)模律強化，這樣企業(yè)的管理便很容易推動了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識的行為。
另外，根據(jù)，xxxx廠工作的需要，規(guī)定新員工一入廠便要進行一周的安全規(guī)程的學習和考試，考試不及格者不能上崗，并針對99年入廠新工人較多的特點，對入廠新工人進行為期一個月的技術(shù)、安全等知識的教育和為期一周的軍訓，經(jīng)考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對新工人的培訓和激勵。新工人入廠培訓工作不僅對新員工的意識、技能、體能等進行了全面的教育的訓練，而且也是對每個人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識，進廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過這一活動為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機會。這對于保持和營造良好的組織氣氛，具有相當積極的作用，同時也強化了新工人學習的意識和通過學習進行社會競爭的思想方法。
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