每一個(gè)階段的總結(jié)都是我們成長(zhǎng)的重要記錄。寫總結(jié)時(shí)要注意用詞準(zhǔn)確，不要夸張，也不要貶低自己的成績(jī)或經(jīng)歷。以下是一些學(xué)習(xí)方法總結(jié)，供大家參考和應(yīng)用到自己的學(xué)習(xí)中。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：152cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：43kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)，家具/家居用品設(shè)計(jì)，室內(nèi)外裝潢/軟裝設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：進(jìn)行衣物服飾銷售，通過(guò)面對(duì)面的交流了解客人喜歡的類型進(jìn)行銷售。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)師助理。
工作描述：跟隨設(shè)計(jì)師察看現(xiàn)場(chǎng)，記錄材料選購(gòu)和一些事項(xiàng)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇二
明明心儀某一份工作，但卻因?yàn)闆](méi)有自信心，所以在決定書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一些人常常會(huì)猶豫不決，似乎很久沒(méi)有求職的他們已經(jīng)忘記了簡(jiǎn)歷該怎樣去書寫才能夠產(chǎn)生非凡的吸引力。
反反復(fù)復(fù)修改了不下十余次，就是寫不出自認(rèn)為滿意的簡(jiǎn)歷，一旦出現(xiàn)這種情況，求職者千萬(wàn)不可有絲毫的焦急。事實(shí)上高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的書寫也并沒(méi)有人們想象中的那么困難，僅需做好兩點(diǎn)，便可創(chuàng)作出極為優(yōu)質(zhì)的名片出來(lái)。
a、擺正心態(tài)。
既然目前所處的職場(chǎng)已經(jīng)不再適合自己，那么求職者在有心跳槽的情況下，必須要擺正自己的心態(tài)，為什么要跳槽，以及自己能夠憑借哪些能力成功跳槽?只要對(duì)自己的能力進(jìn)行一番細(xì)致的梳理，即便看起來(lái)前路已經(jīng)被堵死，但我們依舊可以從中找到一絲透著光明的縫隙。
b、找尋目標(biāo)。
有目標(biāo)的跳槽與沒(méi)有目標(biāo)的跳槽，往往可以顯現(xiàn)出兩種截然不同的狀態(tài)，絕大多數(shù)的人在感到目前所處的環(huán)境不是自己想要的之后，會(huì)在沒(méi)有目的的情況下貿(mào)然離職，這也就導(dǎo)致了求職者在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，迫切的想要通過(guò)自我表現(xiàn)，從而達(dá)到一舉贏得某一工作的效果。心急吃不了熱豆腐，在沒(méi)有擺正心態(tài)，找到適合目標(biāo)的情況下，隨意的離職爾后求職，這般帶來(lái)負(fù)面影響也是求職者無(wú)法承受的。
正如上述提及的信息，人們?nèi)粝胝业叫膬x目標(biāo)穩(wěn)定發(fā)展，那么他們必須要對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題有所注重，只有這樣，才可以將簡(jiǎn)歷打造的更為優(yōu)質(zhì)。
找到根源才能對(duì)癥下藥解決問(wèn)題。
一次又一次的失敗，不僅對(duì)求職者的精神帶來(lái)了極大的打擊，同時(shí)他們所書寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也越來(lái)越厚重，從最初的個(gè)人能力簡(jiǎn)介，到后來(lái)的大小事項(xiàng)羅列在一起表達(dá)，這種跡象已經(jīng)可以說(shuō)明職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，已經(jīng)使求職者饑不擇食了。
其實(shí)簡(jiǎn)歷的'書寫遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有人們想象中的那么復(fù)雜，只要我們找到根源爾后對(duì)癥下藥，即可有效的解決求職者在職場(chǎng)中所遭遇的各類問(wèn)題。
首先、簡(jiǎn)歷價(jià)值薄弱。
不能夠保證簡(jiǎn)歷的價(jià)值，求職者便很難達(dá)到吸引招聘方的效果，尤其是現(xiàn)今越來(lái)越多人將目光放在簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題后，怎樣才能使其在價(jià)值上有所提升，也是很多人比較關(guān)心的問(wèn)題。簡(jiǎn)而言之，高質(zhì)量，高價(jià)值的簡(jiǎn)歷一般會(huì)在個(gè)人能力上顯現(xiàn)出極大的優(yōu)勢(shì)，無(wú)論求職者原本是否有足夠的求職經(jīng)驗(yàn)，他們都可以根據(jù)不同企業(yè)所從事的發(fā)展方向，繼而結(jié)合自己的能力創(chuàng)作出價(jià)值最高，實(shí)用效果最佳的簡(jiǎn)歷出來(lái)。
其次、切除導(dǎo)致求職失敗的因素。
歸根結(jié)底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，哪些因素的存在，導(dǎo)致了簡(jiǎn)歷的運(yùn)用失敗呢?出現(xiàn)這種失敗情況的原因有很多，其中比較常見(jiàn)的就是求職者會(huì)經(jīng)常性列舉一些與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，如個(gè)人評(píng)價(jià)，以及在能力上過(guò)分的表現(xiàn)自己在其他領(lǐng)域的能力，這些對(duì)求職者自己而言比較寶貴的能力，卻并不是招聘企業(yè)需要的，所以在找到這些導(dǎo)致簡(jiǎn)歷發(fā)揮影響失敗的因素，我們必須要將其徹底清除。
拓展閱讀：求職過(guò)程中哪些準(zhǔn)備工作必須要做的更加完善。
完善的準(zhǔn)備工作，是支撐求職者快速獲得心儀工作的根本所在，有沒(méi)有將目光放在準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中，也將帶來(lái)不可小覷的影響力。
事實(shí)上，求職本身的難度并不高，困難的只不過(guò)是人們面對(duì)職場(chǎng)的狀態(tài)各不相同罷了，看起來(lái)影響并不大的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也會(huì)因準(zhǔn)備工作完善與否，從而顯現(xiàn)出不同的狀態(tài)。
a、使簡(jiǎn)歷具備溝通的能力。
求職者在簡(jiǎn)歷中敘述什么，簡(jiǎn)歷便可以在招聘方面前展現(xiàn)出怎樣的影響力，能不能通過(guò)溝通來(lái)達(dá)到吸引的效果，這對(duì)一份簡(jiǎn)歷而言，也足以判斷它的優(yōu)劣與否，在做出了準(zhǔn)備工作后，就算是求職者本身?yè)碛械膶W(xué)歷并不是多么的出色，他們也一樣可以憑借這種創(chuàng)作思維的表現(xiàn)，從而使簡(jiǎn)歷顯現(xiàn)出極具特別的一面。尤其是那些具備良好溝通效果的簡(jiǎn)歷，往往能夠通過(guò)一句話或者某一優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)，從而顯現(xiàn)出更高的價(jià)值出來(lái)。
b、對(duì)職位的了解程度。
在求職之前是否了解這一企業(yè)所從事的發(fā)展方向，以及求職者對(duì)自己做出的定義，都會(huì)嚴(yán)重影響到求職的規(guī)劃，大多數(shù)情況下，求職者必須要講目光放在他們的能力展現(xiàn)問(wèn)題上，只有做出了這種準(zhǔn)備，原本稍顯問(wèn)題的求職才能夠達(dá)到萬(wàn)無(wú)一失的效果。
也因?yàn)榍舐毸в械钠谕煌l(fā)揮出來(lái)的能力各有區(qū)別，所以才會(huì)導(dǎo)致求職者與競(jìng)爭(zhēng)者之間似乎永遠(yuǎn)都會(huì)存在不容小覷的區(qū)別。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇三
幾次：做4組，每組10－12次，組間休息不超過(guò)1分鐘。
怎么做：正坐平凳，雙腳分開(kāi)，目視前方，在準(zhǔn)備動(dòng)作時(shí)，雙鈴位于與耳水平處，交替向正上方推舉。
2、啞鈴上斜舉。
幾次：做2組，每組10個(gè)動(dòng)作，組間休息不超過(guò)3分鐘。
怎么做：盡量緊貼斜凳椅背，保持趴伏，不參與訓(xùn)練的手臂保持平衡，訓(xùn)練臂保持平直，肩肌帶動(dòng)手臂發(fā)力舉至與頭部位于一條水平線上為止。
3、側(cè)臥啞鈴平舉。
幾次：完成4組，每組10個(gè)動(dòng)作，組間休息不超過(guò)3分鐘。
怎么做：側(cè)躺在運(yùn)動(dòng)墊子上，雙腳分開(kāi)保持平衡，手臂微彎，動(dòng)作過(guò)程中不要轉(zhuǎn)動(dòng)啞鈴，注意手和手腕的穩(wěn)定性。故此動(dòng)作不適合大重量訓(xùn)練。
4、提鈴聳肩。
幾次：完成2組，每組15個(gè)，組間休息不超過(guò)2分鐘。
怎么做：雙手持鈴，雙腳開(kāi)立，目視前方，用肩部肌群發(fā)力拉動(dòng)啞鈴，使它們的垂直位移盡量提高。這個(gè)動(dòng)作不是非常美觀，但它是強(qiáng)壯頸部肌肉的首選。
5、單臂俯身啞鈴側(cè)平舉。
幾次：完成3組，每組8個(gè)，組間休息不超過(guò)3分鐘。
怎么做：雙腳分開(kāi)與髖同寬，背部微微弓起，雙膝微彎，讓參與訓(xùn)練的手臂垂直于肩部正下方，垂直向上舉起負(fù)重。動(dòng)作中盡量避免把負(fù)重轉(zhuǎn)移到腰背部。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇四
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)擅長(zhǎng)運(yùn)用ps;ai;cad;rhino;3d等設(shè)計(jì)軟件;。
英語(yǔ)的聽(tīng)、讀、寫能力達(dá)到國(guó)家應(yīng)用英語(yǔ)a級(jí)資格證；
擅長(zhǎng)與人溝通交流；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的'經(jīng)驗(yàn)；
我本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè)于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
個(gè)人自傳（qq個(gè)性簽名網(wǎng)/）。
活潑的個(gè)性，喜歡新鮮事物，容易接受新東西并希望能學(xué)習(xí)。對(duì)于喜歡的東西會(huì)很執(zhí)著，喜歡挑戰(zhàn)困難，因?yàn)橹挥薪?jīng)歷了很多的困難挫折才能迎接新的明天。我相信自己能好好的對(duì)自己負(fù)責(zé)，樂(lè)觀的面對(duì)生活。
相關(guān)內(nèi)容：產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷，產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷表格，產(chǎn)品設(shè)計(jì)工藝技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽(yáng)聯(lián)系電話：13531860888。
身材：165cm體重：48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向：平面設(shè)計(jì)師、美術(shù)編輯、排版設(shè)計(jì)。
工作年限：2年。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
【工作經(jīng)歷】。
一、公司名稱：益陽(yáng)廣告公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職務(wù)：平面廣告設(shè)計(jì)師。
工作描述：廣告設(shè)計(jì)公司是一間印刷與設(shè)計(jì)公司，主要是服務(wù)于汽車行業(yè)，業(yè)務(wù)主要有廣告設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，畫冊(cè)設(shè)計(jì)，名片設(shè)計(jì)，印刷等方面，而我的工作主要是負(fù)責(zé)公司的畫冊(cè)設(shè)計(jì)，平面廣告設(shè)計(jì)，名片的設(shè)計(jì)等工作，平時(shí)的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流，按客戶的要求來(lái)設(shè)計(jì)。
二、公司名稱：廣州荔灣海升工藝廠。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
工作描述：廣州荔灣海升工藝廠是一間軟體沙發(fā)家具廠，工廠主要是以生產(chǎn)和出口懶人沙發(fā)和豆袋為主。我的工作是負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)方面的工作。如：產(chǎn)品畫冊(cè)的設(shè)計(jì)，產(chǎn)品印花的設(shè)計(jì)與制作，產(chǎn)品配色，產(chǎn)品拍照和產(chǎn)品圖片的處理，產(chǎn)品附件的制作如：織嘜、吊牌、洗水標(biāo)、箱嘜、條形碼等的制.，還有參與公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
離職原因：希望追求更好的發(fā)展，接受更大的挑戰(zhàn)。
【教育背景】。
畢業(yè)院校：廣州華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
【校內(nèi)職務(wù)及經(jīng)歷】。
9月-6月院心理協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)。
作為院心理協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)，配合協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)員積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)。期間負(fù)責(zé)策劃組織過(guò)“趣味定向”的活動(dòng)，活動(dòng)取得圓滿成功。
【獲獎(jiǎng)情況】。
榮獲首屆高校校園定向巡回賽優(yōu)勝獎(jiǎng);。
榮獲校運(yùn)動(dòng)會(huì)定向運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)第二名;。
【證書及技能】。
證書：cet-4，447分;國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí);。
【語(yǔ)言能力】。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
【工作能力及其他專長(zhǎng)】。
擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，良好的手繪能力，整體畫面感好，有一定的創(chuàng)意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面設(shè)計(jì)軟件，略懂3dmax、cad等軟件件的基本操作。對(duì)設(shè)計(jì)流程有一定的了解和認(rèn)識(shí)，熟悉印刷工藝流程。
【個(gè)人評(píng)價(jià)】。
本人性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，做事耐心勤快，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有很高的團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)好。本人對(duì)平面設(shè)計(jì)有很濃的興趣，大學(xué)畢業(yè)參加了一年多的工作后，為了以后有更好的發(fā)展，在廣州連邦教育培訓(xùn)中心參加了三個(gè)月的平面廣告設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的培訓(xùn)，現(xiàn)在無(wú)論在設(shè)計(jì)創(chuàng)意上還是在設(shè)計(jì)軟件的操作上都有很大的提高。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
性別：男。
出生年月：1990年8月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
居住地：湖北省武漢市。
籍貫：湖北省。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點(diǎn)：湖北。
意向概述：現(xiàn)在自己處于準(zhǔn)畢業(yè)階段，大四，目前想找一份能和自己專業(yè)相關(guān)的`公司，主要目的是培養(yǎng)自己做一名設(shè)計(jì)師主要具備什么素質(zhì).職能.掌握什么軟件，什么樣思維頭腦等。是自己得到鍛煉，能為企業(yè)創(chuàng)造效益。
教育經(jīng)歷。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇七
經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐，筆者總結(jié)出，標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：
1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2．教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3．工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4．其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。
?一份完備的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下要素：
*姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽(tīng)起來(lái)職業(yè)化。你錯(cuò)過(guò)的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。
*職業(yè)（工作）目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
*教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
教育背景：填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國(guó)家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得"成績(jī)優(yōu)等"，被選為班長(zhǎng)，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的"榮譽(yù)與成就"欄里。
假如你覺(jué)得學(xué)過(guò)的一些課程對(duì)你的工作有利，你盡可建立一個(gè)"主要課程"或"相關(guān)課程"欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。
雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了（毫無(wú)顧慮的自由的信息流通），寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過(guò)去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。
*證明人：證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出，并說(shuō)明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問(wèn)對(duì)方是否樂(lè)意做你的證明人。
*推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的.品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說(shuō)了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來(lái)老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
?當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內(nèi)容：
*沒(méi)有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒(méi)有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。
?*不要將你過(guò)去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂(lè)中恢復(fù)了你的精力。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇八
做事情之前把東西都準(zhǔn)備好那么做成事情的概率就會(huì)大很多，這里我們將利用三位一體這種模式去塑造漂亮的簡(jiǎn)歷。也就是一種層次清晰的`模式而不是胡亂做陳述，不少人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)出現(xiàn)腦子空空的情況，這主要是因?yàn)樗麄冊(cè)谇懊婢蜎](méi)有做規(guī)劃，而是盡情地自我發(fā)揮但是隨意發(fā)揮并不一定能夠起到延續(xù)性的作用。一旦沒(méi)有話說(shuō)了，那么你還能夠發(fā)揮出多少了？
所以我們這里就采用三位一體的模式制作簡(jiǎn)歷，就是利用三層組合為一體，這三層就是個(gè)人規(guī)劃以及個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，通過(guò)這三部分合為一體可以促使簡(jiǎn)歷變得更具有影響力。那么這三層到底應(yīng)該怎么做才可以達(dá)到最好的效果？
個(gè)人規(guī)劃為什么會(huì)有這么重要的作用？雖然說(shuō)這只是一個(gè)目標(biāo)并且是一個(gè)未能真實(shí)實(shí)現(xiàn)的東西，但是目標(biāo)就是一個(gè)人的欲望，一個(gè)人只有擁有目標(biāo)那么他才會(huì)為之瘋狂努力，如果連目標(biāo)都沒(méi)有還能夠快速前進(jìn)嗎？所以說(shuō)目標(biāo)就是一種拉動(dòng)人前進(jìn)的運(yùn)輸車，不怕目標(biāo)太飄渺就怕目標(biāo)太低。這里不是講究什么知足常樂(lè)的地方，如果你僅僅只是一個(gè)想擁有十萬(wàn)元的人，那么人家會(huì)怎么看你？不是覺(jué)得你很知足而是覺(jué)得你很無(wú)能，怎么目標(biāo)這么小也太沒(méi)有出息了吧。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)肯定是區(qū)分不同求職者的重要東西，如果不懂得體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)那你就會(huì)將領(lǐng)先地位拱手讓人，人家就不會(huì)吹噓自己?jiǎn)?？而你卻在這里謙虛，最后的結(jié)果不是人家覺(jué)得你很禮讓，而是覺(jué)得你太虛偽狡詐了，與其擔(dān)負(fù)其這樣一個(gè)罪名還不如放開(kāi)點(diǎn)去展現(xiàn)自我。
最后就是細(xì)節(jié)方面的東西，如果做得細(xì)是很容易引起好感的，那么怎么做到細(xì)致了？就是描述工作時(shí)要更為細(xì)致而不是在那里大致一提就草草了事了。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇九
“簡(jiǎn)歷是找一份好工作的敲門磚”，目前是應(yīng)屆畢業(yè)生們正處于熱火朝天的求職高峰期記者發(fā)現(xiàn)很大一部分畢業(yè)生并沒(méi)有精心砌好這塊“敲門磚”，往往是一份簡(jiǎn)歷“走天下”，并沒(méi)有又針對(duì)性地制作不同的“專職簡(jiǎn)歷”，這成了他們求職的一大誤區(qū)。失敗例子：一簡(jiǎn)歷網(wǎng)投n公司無(wú)果。
華南理工大學(xué)的小何告訴記者，他跑了10場(chǎng)招聘會(huì)，用的`都是同一份簡(jiǎn)歷，效果不佳，而班上不少同學(xué)也都只制作一份簡(jiǎn)歷。記者發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)上很多畢業(yè)生習(xí)慣任一份“通用”的簡(jiǎn)歷走遍大小招聘會(huì)，甚至有畢業(yè)生直接讓師弟妹排隊(duì)幫忙投簡(jiǎn)歷，那么，最后可能都泥牛入海，杳無(wú)音信。
而廣州大學(xué)大四新聞系的小莫告訴記者，她的簡(jiǎn)歷獲得了學(xué)校的簡(jiǎn)歷制作大賽二等獎(jiǎng)，本以為這用來(lái)求職很容易，但求職三月未能如意，她領(lǐng)悟到，該簡(jiǎn)歷只針對(duì)媒體應(yīng)聘所用，但應(yīng)聘教師、文秘、行政等職位卻幾乎得不到回應(yīng)。
另外，記者發(fā)現(xiàn)，用專業(yè)求職軟件填寫上個(gè)人資料，簡(jiǎn)歷就能發(fā)到許多企業(yè)的招聘郵箱里。不過(guò)據(jù)了解，由于簡(jiǎn)歷群發(fā)軟件對(duì)公司服務(wù)器造成了一定影響，有的企業(yè)已將群發(fā)軟件列入黑名單，求職者不分析自身特點(diǎn)和崗位要求，盲目投同一份簡(jiǎn)歷是網(wǎng)上求職失敗的主要原因。專家還建議，畢業(yè)生可從崗位出發(fā)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新，如應(yīng)聘保健品公司的營(yíng)銷時(shí)，可把簡(jiǎn)歷寫成一張產(chǎn)品營(yíng)銷策劃書，這樣更有望在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
你看過(guò)制作成球鞋形狀的簡(jiǎn)歷嗎？老師建議，如應(yīng)聘耐克公司，可以將簡(jiǎn)歷制作成球鞋的形狀。這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起招聘官共鳴、獨(dú)樹一幟的的簡(jiǎn)歷。
另外，記者發(fā)現(xiàn)，某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司招聘策劃專員，就有畢業(yè)生把求職簡(jiǎn)歷做成了樓盤預(yù)售公告。據(jù)了解，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司策劃專員要求應(yīng)聘者富有創(chuàng)意，而這一簡(jiǎn)歷則結(jié)合了創(chuàng)新的要求和應(yīng)聘的崗位。
廣州大學(xué)城某高校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師認(rèn)為，畢業(yè)生必須根據(jù)自身?xiàng)l件、用人單位的條件精心裁剪，縫制一件既得體又耐看的“嫁衣”簡(jiǎn)歷。而就業(yè)指導(dǎo)專家中專家說(shuō)，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)了解公司，找出應(yīng)聘者與職位的契合點(diǎn)，有針對(duì)性地寫簡(jiǎn)歷，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容，尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在黃金位置上，如應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷方面的職位，就要把自己的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷重點(diǎn)寫出來(lái)，并且要突出自己的市場(chǎng)調(diào)查、人際溝通能力等。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇十
成事不說(shuō)、遂事不諫、既往不咎。說(shuō)話的時(shí)機(jī)很重要，同樣的話會(huì)因時(shí)機(jī)不同而效果截然不同。
成事不說(shuō)是指領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定的事情就不要去評(píng)價(jià)了，不要給出自己的想法和建議，無(wú)論你認(rèn)為這些建議和想法對(duì)公司有多大的好處都要堅(jiān)持不說(shuō)的原則。
但是在公司決定以前一定要把自己的想法說(shuō)出來(lái)，這是你的職責(zé)，決定事情是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，人在職場(chǎng)要認(rèn)識(shí)清楚自己的職位和存在的價(jià)值，不要給出超越職權(quán)的建議和想法，否則受到傷害的是自己。
工作中，這樣的事情也經(jīng)常有，總部任命了一個(gè)分公司經(jīng)理，你自認(rèn)為對(duì)他比較了解，他一定會(huì)把分公司搞垮。這個(gè)時(shí)候你要說(shuō)嗎?如果你說(shuō)了，難道就能改變總部的決定嗎?如果改變了，總部的權(quán)威何在!說(shuō)了，反而增加了總部對(duì)你的看法：這個(gè)小子，總是這么竄，就你厲害，我們都是傻瓜，等著瞧，有你好受的。最后受害的是你自己。生活中也是一樣。所以說(shuō)要在事前，而不是事情已經(jīng)決定了以后。
遂事不諫是說(shuō)正在做的事情，也不要去勸諫。如果他是錯(cuò)的，就讓他錯(cuò)到底，最后再來(lái)總結(jié)和檢討。對(duì)于企業(yè)來(lái)講老板和經(jīng)理每天都在做很多決策，有資料統(tǒng)計(jì)顯示，最優(yōu)秀的決策者也不能保證決策的準(zhǔn)確性，正確的決策只占總決策的七成。
我們都知道正確的決策要比沒(méi)有決策要好，但是企業(yè)經(jīng)常是沒(méi)有決策或者是有錯(cuò)誤的決策。如果比較有錯(cuò)誤的決策和沒(méi)有決策這兩者的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)議。到底是有錯(cuò)誤的決策好，還是沒(méi)有決策好呢?一般認(rèn)為，沒(méi)有決策會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一盤散沙，沒(méi)有主心骨，不知道自己發(fā)展的方向，是企業(yè)的內(nèi)傷;有錯(cuò)誤的決策可以使企業(yè)損失時(shí)間和金錢，是企業(yè)的外傷。
相比較之下還是暫時(shí)損失金錢和時(shí)間，也比企業(yè)的內(nèi)傷來(lái)得要好。所以經(jīng)?？梢钥吹狡髽I(yè)中有這樣的現(xiàn)象，基層的員工明明知道這事是錯(cuò)的，但是總部還是要求堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，基層員工這時(shí)可以做的唯一事情就是，堅(jiān)決執(zhí)行錯(cuò)誤的決定!而不是去說(shuō)，去評(píng)論。
基層知道事情是錯(cuò)誤的，難道總部不知道嗎?地球人都知道!但是如果不做，損失的就是總部的權(quán)威，如果做下去，只損失金錢和時(shí)間而已，以后的正確決策可以賺回來(lái)。
既往不咎是已經(jīng)發(fā)生的事情不要去追究。就是說(shuō)只能適度地追究責(zé)任。不是什么事情都要追究到最后的責(zé)任人，才罷休。有些小事情，過(guò)分地追究，可能傷害別人的面子和積極性，以后的事情就不好做了。這個(gè)原則是針對(duì)一些聰明人適用的，你不追究，對(duì)方也知道自己錯(cuò)了，雙方都心知肚明。但是對(duì)于一些沒(méi)有自知之明的人，還是要經(jīng)常敲打一下，要追究責(zé)任到人，否則對(duì)方不能得到提高。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇十一
根據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)的調(diào)查了解，很多求職者的簡(jiǎn)歷存在一個(gè)誤區(qū)，即一份簡(jiǎn)歷打遍天下，整個(gè)求職過(guò)程只有一份簡(jiǎn)歷投遞，完全沒(méi)有根據(jù)不同情況設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷非常取法針對(duì)性。而實(shí)際上，針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷更容易受到認(rèn)可。
我們告誡各位求職者，成熟的求職行為，應(yīng)該是為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”個(gè)性簡(jiǎn)歷，因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說(shuō)，在寫簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
案例：李斌欲申請(qǐng)軟件工程師的職位，我們的簡(jiǎn)歷專家對(duì)他的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了修改。量職打造后的簡(jiǎn)歷特別強(qiáng)調(diào)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的背景，如英語(yǔ)能力以及與計(jì)算機(jī)能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還突出了他在人際溝通、合作方面的特長(zhǎng)。
避免以下的這28條,求職不在是一件難事:。
1.一些求職者通常好以尊崇的先生的抬頭稱謂對(duì)方，但是事實(shí)上有相當(dāng)一局部的收信者是女同胞，因而您在寫求職信時(shí)最好把開(kāi)頭寫成：親愛(ài)的人事經(jīng)理。
2.一位參謀師通知我們說(shuō)他曾收到過(guò)這樣一封信，開(kāi)頭為：敬愛(ài)的誰(shuí)，他還說(shuō)這樣的信他是絕對(duì)不會(huì)回的。
3.在信中夾寄照片。請(qǐng)您不要做這種事，除非您是個(gè)模特或是一個(gè)引人矚目的明星。
4.在原來(lái)的求職信上做一番涂改后就寄出。
5.沒(méi)有簽名。即便你在聯(lián)絡(luò)方式中已寫明姓名，您仍應(yīng)在信的最后留有您的親筆簽名。
6.寫錯(cuò)別字。
7.有語(yǔ)法錯(cuò)誤。
8.手寫的信。請(qǐng)不要選擇手寫書信，特別是針對(duì)公文信函而言，除非它是一封字?jǐn)?shù)不超越30字的信。
9.寄明信片。明信片不是求職信，怎能夠充之。
10.信中呈現(xiàn)太多的我字。正確的應(yīng)該是呈現(xiàn)你字多于我字。
11.信息量太小。從某種水平上說(shuō)，求職信是幫你采購(gòu)本人的手腕，所以請(qǐng)恰當(dāng)?shù)匾?jiàn)一下本人的個(gè)人狀況。
12.英文求職信中全用大寫字母。
13.字體太小。一個(gè)人事經(jīng)理常常會(huì)面對(duì)大量的信件，若字太小，他讀起來(lái)會(huì)很累，當(dāng)然這樣的信也免不了會(huì)讓他覺(jué)得煩。
14.寫英文求職信時(shí)用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的縮寫為妙。
15.忘了附送本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷。假如你在求職信中提到要附送簡(jiǎn)歷的話，請(qǐng)不要忘了將提到的簡(jiǎn)歷夾入。
16.把文字?jǐn)D在一同。請(qǐng)?jiān)谧掷镄虚g恰當(dāng)?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>
17.傳真件。人事經(jīng)理普通不太希望看到傳真件。
18.遺忘留下電話號(hào)碼。有一封求職信這樣寫道：請(qǐng)用電話與我聯(lián)絡(luò)?？墒招耪邚念^到尾將此信心了多遍，也沒(méi)有找到電話號(hào)碼。
19.花里胡哨的電子求職信。除了極少數(shù)的中央外，大多數(shù)公務(wù)信的收信人都有比擬激進(jìn)。假如你想表現(xiàn)出你是個(gè)有發(fā)明性的人，那就請(qǐng)把功夫花在遣詞造句上。
20.留下一個(gè)郵政信箱號(hào)。這讓人看起來(lái)像是在找一個(gè)公開(kāi)工作似的。
21.用生僻怪異的字眼。請(qǐng)防止。
22.排版錯(cuò)誤，如：一個(gè)新段落開(kāi)頭沒(méi)有空格。
23.表格式的求職信。
24.遺忘書寫日期和敬語(yǔ)。
25.用點(diǎn)陣式打印機(jī)。這樣打出來(lái)的文本比擬難以閱讀，且讓您看上去像一個(gè)工程師。因而，請(qǐng)盡可能用激光打印機(jī)。
26.弄巧成拙。講一些與求職無(wú)關(guān)的話。
27.一個(gè)段落里有300以上的字。普通狀況下，一句話的字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在7到8個(gè)字，一個(gè)段落應(yīng)不超越4到5個(gè)行。
28.忘了把信紙放進(jìn)信封里。我就收到過(guò)只要信封沒(méi)有信紙的信。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇十二
畢業(yè)生如何寫好跨專業(yè)簡(jiǎn)歷，跨專業(yè)也就是在學(xué)校所以學(xué)專業(yè)與實(shí)際求職時(shí)的職位不同，如果之前也實(shí)習(xí)過(guò)還是工作過(guò)可寫上你的之前的工作經(jīng)歷。要是沒(méi)有實(shí)習(xí)工作過(guò)那就自然也不用寫了。但這樣有不少的hr會(huì)問(wèn)，為什么不找回專業(yè)的.工作時(shí)，你可回答，我更看這個(gè)行業(yè)的前景，我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)我更熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)。.
1、除簡(jiǎn)歷外可附上在學(xué)校社團(tuán)的活動(dòng)方案。
2、簡(jiǎn)歷文字通俗易懂。突出主題。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)而易懂，凸顯出重點(diǎn)，才能讓hr記住。敘述自己經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，不要太多的描述，能用一句話表達(dá)的句子，千萬(wàn)不要用兩句話去修飾。
4、建議附上一些你平時(shí)的寫作作品作為簡(jiǎn)歷的附件。
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇十三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：174cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：64kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：江蘇,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)師助理。
離職原因：暑假結(jié)束回校上課。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：常州紡織服裝學(xué)院。
專業(yè)一：工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)并樂(lè)于助人。具備了清晰的設(shè)計(jì)思維、流程的理論框架意識(shí)。在準(zhǔn)確把握理論知識(shí)的.基礎(chǔ)上，熟練規(guī)范的操作好每一部，快速有效地完成設(shè)計(jì)工作。擁有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擔(dān)任班主任助理工作讓我煉就了很強(qiáng)的組織、管理能力，擅長(zhǎng)人際關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)、思維清晰敏捷、處事靈活，恰當(dāng)自如。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、走向成功!
打造數(shù)字簡(jiǎn)歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：164cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：54kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：江蘇,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
畢業(yè)院校：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
等軟件。計(jì)算機(jī)一級(jí)，大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)，普通話三級(jí)甲等。
個(gè)人自傳。
本人熱愛(ài)生活，性格開(kāi)朗，樂(lè)于助人，積極勤奮，有團(tuán)隊(duì)精神，擁有充實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想，也有獨(dú)立的思維能力，工作態(tài)度認(rèn)真，對(duì)藝術(shù)有著濃厚的'愛(ài)好，從小熱愛(ài)繪畫，熱愛(ài)設(shè)計(jì)，在校期間曾參加過(guò)班級(jí)和校園的繪畫展覽，手繪能力強(qiáng)，熟練cad,3dmax,photoshop,ai,犀牛等設(shè)計(jì)軟件，熟練辦公軟件。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦刻苦,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖還未畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水往彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。思想上積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，樂(lè)于助人，能吃苦刻苦，為人誠(chéng)懇老實(shí)，性格開(kāi)朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織治理和動(dòng)手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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