心得體會是一個反思和思考的過程，通過總結(jié)我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的問題和解決方法。寫心得體會時，我們可以借鑒一些心得體會寫作的常用模板和句式，幫助我們更好地展開思路。以下是一些非常棒的心得體會范文，值得我們認真閱讀和學習。
社區(qū)基層工作心得體會篇一
作為選調(diào)生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷，悉心教導(dǎo)下;在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機關(guān)同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認可。回顧五年來的成長歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
領(lǐng)導(dǎo)重視和組織培養(yǎng)對選調(diào)生的健康成長起著關(guān)鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關(guān)懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準位置，扎根基層，開拓進取。
首先自己能夠從一名學生，成為一名選調(diào)生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導(dǎo);在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有意識對我進行多崗訓(xùn)練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經(jīng)濟辦等重要部門進行鍛煉，并在20xx年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20xx年4月又借調(diào)到市政府辦公室工作半年時間，特別是20xx年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統(tǒng)用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領(lǐng)導(dǎo)們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任的崗位，20xx年，根據(jù)組織上安排，又補選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團成員、梨林鎮(zhèn)人大代表?？梢哉f，沒有領(lǐng)導(dǎo)們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現(xiàn)在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設(shè)成長進步的快車道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗，怎樣能及時調(diào)整好自身的心態(tài)，努力適應(yīng)環(huán)境是個人成長的關(guān)鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態(tài)度，積極主動轉(zhuǎn)換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學習，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，學會如何開展農(nóng)村工作，逐漸地適應(yīng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經(jīng)受住了艱苦環(huán)境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經(jīng)濟條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務(wù)，努力在處理棘手問題、復(fù)雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實際能力。
二是經(jīng)受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領(lǐng)悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經(jīng)驗。
三是經(jīng)受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20xx年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，積極參與，最終在數(shù)十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20xx年8月份，梨林鎮(zhèn)進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當選為梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關(guān)鍵看工作實踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調(diào)生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務(wù)基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經(jīng)濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20xx年8月份經(jīng)過公開競聘，我擔任梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實，自己在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻，逐步扭轉(zhuǎn)了梨林經(jīng)濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產(chǎn)值從20xx年底的43836萬元增長到20xx年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20xx年底的654萬元增長到20xx年底的1200萬元;地方財政收入從20xx年底的512萬元增長到20xx年底的814萬元;限上企業(yè)從20xx年的5家增加到20xx年的10家。特別是20xx年一季度實現(xiàn)地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，為梨林鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經(jīng)歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學習型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務(wù)知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，先后認真學習了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質(zhì)進一步提高;二是堅持法律法規(guī)學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業(yè)務(wù)知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經(jīng)濟意識和時代感，適應(yīng)現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質(zhì)進一步提高;六是堅持向他人學習，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及其他領(lǐng)導(dǎo)和同事、群眾請教，學習他們的好作風、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習慣、崇高的道德修養(yǎng)是當代青年干部追求的目標，更是自己成長的內(nèi)在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業(yè)建設(shè);并努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調(diào)生就是優(yōu)秀”?！捌届o的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調(diào)生的風采，不斷實現(xiàn)自我的人生超越。
社區(qū)基層工作心得體會篇二
社區(qū)干部是社區(qū)管理的重要力量，承擔著維護社會穩(wěn)定、促進社區(qū)發(fā)展的重任。他們身處社區(qū)一線，了解居民需求，協(xié)調(diào)解決問題，推動社區(qū)建設(shè)。社區(qū)干部的基層工作不僅僅是一份工作，更是一份責任，是奉獻精神和服務(wù)意識的具體體現(xiàn)。通過深入基層工作，我積累了一些心得體會。
第二段：熱愛與尊重是基層工作的原動力。
基層工作需要有一顆熱愛和尊重居民的心。社區(qū)是居民們生活的地方，他們對社區(qū)干部寄予厚望，期待他們能夠真心關(guān)心自己的生活。因此，我始終保持熱情和耐心，虛心傾聽居民的需求和意見，并結(jié)合實際情況協(xié)調(diào)解決問題。只有用真心去對待居民，才能建立親密的聯(lián)系，獲得他們的信任和支持。
第三段：主動溝通和信息收集是基層工作的關(guān)鍵。
基層工作需要主動與居民溝通，了解他們的實際需求。我在日常工作中，經(jīng)常主動與居民交流，積極了解他們的生活狀況和意見建議。同時，我也重視信息收集與整合，及時向上級部門反饋，為居民爭取利益。只有通過溝通和信息收集，才能真正了解居民的需要，并為他們提供幫助和服務(wù)。
第四段：團結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新思維是基層工作的良方。
基層工作需要與團隊密切協(xié)作。無論是與上級部門、同事還是居民，團結(jié)協(xié)作都是解決問題的關(guān)鍵。我積極與社區(qū)其他干部合作，形成合力，共同制定工作計劃和解決難題。同時，創(chuàng)新思維也是解決問題的重要方式。在工作中，我積極尋求新的方法和途徑，推動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展，并取得了一定成效。
第五段：堅持學習和提升是基層工作的長久之策。
基層工作是一項不斷學習和提升的過程。社會在不斷發(fā)展，居民需求也在不斷變化，社區(qū)工作必須與時俱進。我注重學習新知識和政策，參加培訓(xùn)與交流活動，不斷提升自身素質(zhì)和能力，以更好地履行工作職責。通過持續(xù)學習和提升，我不斷提高工作水平，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。
總結(jié)：社區(qū)干部基層工作需具備熱愛與尊重、主動溝通與信息收集、團結(jié)協(xié)作與創(chuàng)新思維的品質(zhì)，堅持學習與提升，才能更好地履行職責，服務(wù)社區(qū)居民。通過多年的實踐，我深刻體會到了這些心得與體會在基層工作中的重要性。
社區(qū)基層工作心得體會篇三
社區(qū)基層工作不僅是社會治理的基石，也是社會組織發(fā)展的關(guān)鍵。通過前期調(diào)研和在社區(qū)工作的經(jīng)驗，我意識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，社區(qū)基層工作需要具備很強的觀察力和應(yīng)變能力。社區(qū)是一個繁雜的人際網(wǎng)絡(luò)，涉及到各種不同背景和需求的居民。作為一名基層工作人員，我們需要時刻觀察社區(qū)的動態(tài)變化，掌握居民的真實需求，并能夠靈活地應(yīng)對各種情況。有時候，我們需要做出一些決策和安排，甚至需要跨部門協(xié)調(diào)，這就需要我們具備很強的應(yīng)變能力。
其次，基層工作需要具備很強的溝通與協(xié)調(diào)能力。社區(qū)居民的需求千差萬別，作為基層工作人員，我們需要與居民保持良好的溝通，了解他們的真實需求，并為他們提供相應(yīng)的幫助和支持。此外，基層工作還涉及到多個部門和機構(gòu)的合作，我們需要與各個相關(guān)方進行充分的溝通和協(xié)調(diào)，以促進社區(qū)事務(wù)的順利進行。
再次，基層工作需要具備很強的責任心和使命感。社區(qū)作為一個小型的社會組織，基層工作人員承擔著維護社區(qū)治安、促進居民福祉等重要職責。這需要我們具備很強的責任心和使命感，時刻關(guān)注并解決居民的問題和困難。我們應(yīng)該始終牢記自己的使命，將社區(qū)居民的利益置于首位，為他們創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
此外，基層工作還需要具備很強的團隊合作精神。社區(qū)工作往往需要與其他部門和機構(gòu)進行合作，涉及到各個領(lǐng)域的問題。在這樣的工作環(huán)境中，我們需要秉持團隊合作的精神，與他人心往一處想，力往一處使，共同解決社區(qū)問題和推進社區(qū)發(fā)展。只有建立起良好的合作關(guān)系，才能夠更好地完成我們的工作任務(wù)。
最后，基層工作需要具備很強的學習和創(chuàng)新能力。社區(qū)工作的要求不斷變化，我們需要時刻保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在實際工作中，我們還可以不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索新的工作方式和方法，為社區(qū)工作帶來新的思路和創(chuàng)新。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會變革的需求，持續(xù)推動社區(qū)的發(fā)展。
總結(jié)一下，社區(qū)基層工作需要具備觀察力和應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、責任心和使命感、團隊合作精神以及學習和創(chuàng)新能力。只有具備這些能力，才能夠更好地從源頭上解決社會問題，推動社區(qū)的持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力鍛煉自己，不斷提高我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。
社區(qū)基層工作心得體會篇四
社區(qū)基層工作是一項重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。筆者有幸參與了社區(qū)基層工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將圍繞著社區(qū)基層工作的意義、困難與挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略等方面展開論述，旨在總結(jié)經(jīng)驗、分享心得。
第二段：意義與使命。
社區(qū)基層工作作為社會治理的重要環(huán)節(jié)，承擔著促進社區(qū)發(fā)展、維護社區(qū)穩(wěn)定的使命。通過開展社區(qū)調(diào)研、解決居民問題、組織社區(qū)活動等工作，可以加強社區(qū)內(nèi)部凝聚力，提升居民的生活質(zhì)量。同時，社區(qū)基層工作也是政府與居民之間溝通的橋梁，可以及時了解居民需求，提供有效的公共服務(wù)。因此，深入社區(qū)基層工作不僅能夠?qū)ι鐣鞒鲐暙I，而且能夠不斷提升自身工作能力。
第三段：困難與挑戰(zhàn)。
社區(qū)基層工作存在一系列的困難與挑戰(zhàn)。首先，社區(qū)居民的需求多樣化，工作任務(wù)繁重，需要同時考慮到各種不同的群體和利益。其次，由于資源有限，經(jīng)費緊張，社區(qū)基層工作者常常面臨管理和運作問題。再次，由于人員流動性大、居民參與積極性不高等原因，很難保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。最后，還面臨著輿論監(jiān)督、責任壓力等外部壓力，增加了工作的難度。面對這些困難與挑戰(zhàn)，需要我們有一定的心理承受能力以及靈活應(yīng)對的策略。
第四段：應(yīng)對策略。
在社區(qū)基層工作中，應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)需要一定的方法和策略。首先，我們應(yīng)該具備堅定的信念和敬業(yè)的精神，相信社區(qū)基層工作的價值和意義，不怕困難，持之以恒。其次，通過加強學習和提升專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)自己對社區(qū)工作的深入洞察和分析能力，做到心中有數(shù)。同時，注重與居民的溝通和交流，了解他們的需求和訴求，制定切實可行的解決方案。此外，合理規(guī)劃和管理時間，合理安排工作任務(wù)，確保工作的高效完成。最后，要善于借助社區(qū)資源和與外部組織合作，共同推動社區(qū)發(fā)展，提升工作質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望。
通過參與社區(qū)基層工作，我深刻認識到這項工作的重要性和價值。社區(qū)基層工作不僅能夠幫助居民解決問題，推動社區(qū)發(fā)展，而且也是自身提升的機會。雖然工作中存在一定困難和挑戰(zhàn)，但只要我們堅守信念，合理應(yīng)對問題，就能夠克服困難、取得進步。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的專業(yè)技能和工作能力，為社區(qū)建設(shè)貢獻自己的力量。
總之，社區(qū)基層工作是一項艱巨且充滿挑戰(zhàn)的工作。通過對社區(qū)基層工作的意義、困難與挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略的探討，我們可以更好地理解并應(yīng)對這項工作。希望這些心得體會能夠為從事社區(qū)基層工作的人員提供一些參考和啟示，共同為社區(qū)的發(fā)展和改善而努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇五
社區(qū)基層工作是指在社區(qū)中承擔起社區(qū)管理、服務(wù)居民、維護社會和諧穩(wěn)定等責任的工作。作為社區(qū)基層工作者，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有一顆赤誠的心去關(guān)懷和幫助社區(qū)的居民。在長期的基層工作中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，下面將分享五個方面的心得。
首先，了解社區(qū)居民的需求是進行基層工作的基礎(chǔ)。社區(qū)居民是基層工作的服務(wù)對象，我們要深入了解他們的實際需求，為他們提供真正有效的幫助。我曾經(jīng)參與一次社區(qū)調(diào)查活動，通過與居民面對面交流，了解到他們最關(guān)心的問題是就業(yè)和子女教育。因此，我們根據(jù)調(diào)查結(jié)果，開展了相關(guān)的就業(yè)培訓(xùn)和教育輔導(dǎo)活動，幫助他們解決實際困難，得到了居民們的一致好評和認可。
其次，加強社區(qū)居民的參與意識和責任感是社區(qū)管理的關(guān)鍵。社區(qū)管理不應(yīng)該僅僅依靠個別工作者，而應(yīng)該是全體居民的共同參與和努力。我們組織了社區(qū)居民委員會，定期召開居民大會，讓居民們參與到社區(qū)事務(wù)的決策和執(zhí)行過程中，提高他們的積極性和自覺性。通過這些舉措，社區(qū)居民的參與意識和責任感得到了極大的提升，社區(qū)管理工作也取得了顯著的成效。
第三，加強與相關(guān)部門的溝通和合作，提高工作的綜合效益。社區(qū)基層工作往往需要與其他部門進行協(xié)調(diào)和合作，共同為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們與教育、醫(yī)療、扶貧等相關(guān)部門建立了緊密的合作關(guān)系，通過共享信息和資源，開展了一系列有針對性的工作。例如，我們組織了義務(wù)醫(yī)療隊免費為居民進行體檢和診療，同時邀請教育專家為居民提供教育咨詢，讓居民享受到了更多的便利和福利。
第四，注重培養(yǎng)社區(qū)居民的自我管理能力。社區(qū)基層工作的目標之一是幫助居民提高自我管理能力，讓他們能夠自覺地管理好自己的生活和事務(wù)。我們開展了多項培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動，教會居民們?nèi)绾握_地處理和解決問題，使他們能夠做到自力更生、勤儉節(jié)約。在培養(yǎng)的過程中，我們注重實用性，針對不同的居民群體制定了不同的培養(yǎng)計劃，取得了良好的效果。
最后，心態(tài)平和、謙虛謹慎是從事社區(qū)基層工作的必備素質(zhì)。基層工作涉及到各種問題和矛盾，需要我們具備足夠的耐心和智慧去化解。有時，我們會遇到一些難以解決的問題和挑戰(zhàn)，但只要保持心態(tài)平和、謙虛謹慎，我們就能夠從容應(yīng)對，取得滿意的結(jié)果。此外，與同事保持良好的溝通和團隊合作也是非常重要的，我們要相互學習、相互支持，共同為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。
綜上所述，社區(qū)基層工作需要我們具備專業(yè)知識和技能，更需要我們具備一顆赤誠的心去關(guān)愛社區(qū)居民。了解居民的需求、加強居民的參與意識和責任感、加強與相關(guān)部門的溝通和合作、注重培養(yǎng)居民的自我管理能力以及保持平和的心態(tài)和良好的團隊合作都是進行基層工作的重要經(jīng)驗和體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
社區(qū)基層工作心得體會篇六
第一段：工作的背景和意義（200字）。
社區(qū)干部是我國基層社會治理的重要力量，負責協(xié)助社區(qū)居民解決生活中的困難和問題。作為一名社區(qū)干部多年來，我深刻地認識到基層工作的重要性和意義。社區(qū)干部直接與居民接觸，了解他們的需求和關(guān)切，同時也是居民與上級政府之間的重要紐帶。只有通過深入基層，且真心關(guān)注居民的訴求，才能真正發(fā)揮社區(qū)干部的作用，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)。
第二段：心態(tài)決定成?。?00字）。
從事基層工作需要有一顆真誠為民的心。作為一名社區(qū)干部，我們不能抱有功利主義的心態(tài)，而是要時刻將居民的需求放在首位，全心全意為他們服務(wù)。這需要我們保持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，在工作中不抱怨、不計較，逐步解決問題。同時，我們也要懂得妥協(xié)和調(diào)整，平衡好居民之間的矛盾和沖突，以及與上級政府的溝通，確保社區(qū)的利益得到最大化的保障。
第三段：溝通立體化（200字）。
良好的溝通能力是社區(qū)干部工作的核心要素之一。社區(qū)干部需要通過多種渠道與居民進行有效的溝通，了解居民的需求和想法。這包括定期召開居民會議，聽取居民意見，及時反饋上級政府；建立微信群或QQ群等社交平臺，便捷地與居民聯(lián)系，及時解答問題；定期走訪居民，了解他們的生活狀態(tài)和所需幫助。通過多種形式的溝通，社區(qū)干部能夠及時了解居民的聲音，為他們提供更好的服務(wù)和幫助。
第四段：創(chuàng)新工作方式（200字）。
隨著社會的不斷發(fā)展，社區(qū)干部也要與時俱進，創(chuàng)新工作方式。我們要善于利用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率。比如使用手機APP，方便居民在線提交問題和反饋，及時解決；借助社交媒體平臺，發(fā)布社區(qū)動態(tài)和活動信息，提高居民參與度。此外，我們還要積極引進社會資源，舉辦各種培訓(xùn)和文化活動，增強社區(qū)的凝聚力和活力。通過創(chuàng)新工作方式，社區(qū)干部能夠更好地滿足居民的需求，提高社區(qū)的整體發(fā)展水平。
第五段：加強能力提升（200字）。
作為社區(qū)干部，不斷提升自身的能力是必不可少的。我們要加強學習，不斷開拓知識面，了解社區(qū)的相關(guān)政策和法規(guī)。同時，我們還要通過參加培訓(xùn)和交流活動，提高自己的專業(yè)技能和管理能力，更好地履行工作職責。在工作中，我們要與同事們互相學習和交流經(jīng)驗，通過合作和團隊精神，共同提升社區(qū)工作的質(zhì)量和效率。只有不斷提升自己，才能更好地為社區(qū)居民服務(wù)，推動社區(qū)的進步。
總結(jié)：
社區(qū)干部基層工作是一項艱巨而有意義的工作。只有心態(tài)正確、溝通立體化、工作方式創(chuàng)新以及能力不斷提升，才能更好地服務(wù)居民，共同建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)。身為一名社區(qū)干部，我們要一直保持敬業(yè)精神，為社區(qū)居民的利益著想，牢記自己的職責和使命，為社區(qū)的繁榮發(fā)展不懈努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇七
一、圍繞接待抓服務(wù)，爭創(chuàng)“三大品牌”
第一、爭創(chuàng)精細品牌。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。要根據(jù)來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織;把握接待工作特點，提前制定工作預(yù)案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素，確保接待工作“零失誤”。要始終堅持把“規(guī)范接待管理、提升接待水平、爭創(chuàng)服務(wù)品牌、展示地方風采”作為接待工作思路，把“讓來客滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標。
第二、爭創(chuàng)精致品牌。如果說接待工作成敗在細節(jié)，那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務(wù)手段，在服務(wù)態(tài)度上，熱情真誠;在服務(wù)方式上，講求實效，注重安全、衛(wèi)生、舒適。常規(guī)接待，細致入微，高效周到;大型接待，科學運籌，精心組織。堅持在接待場所實行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著工作服，統(tǒng)一戴工作牌，統(tǒng)一使用文明用語)，力爭每次接待都能成為成功典范。
第三、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質(zhì)量，重要的'因素取決于員工素質(zhì)。要加強隊伍建設(shè)，不斷提高工作人員素質(zhì)和隊伍整體素質(zhì)。擬定學習內(nèi)容，講求學習方法，保證學習效果。講求工作作風，提倡立說立行、逐項落實、精干高效。講求工作水平，力爭出手事達較高標準。采取“走出去觀摩、請進來指導(dǎo)、擠時間充電”等方式，形成“學、比、趕、超”的競爭態(tài)勢。努力建設(shè)一支“政治堅定、作風優(yōu)良、精明能干”的接待工作人員隊伍，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應(yīng)能力和較強的組織能力。
二、圍繞接待抓協(xié)調(diào)，樹立“三種理念”
一是對內(nèi)協(xié)作為貴。每次大型接待任務(wù)都要由全體職工共同完成，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識、中心意識、形象意識。團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一行動;補臺不拆臺，競爭不嫉賢。努力營造同心協(xié)力、和衷共濟的共事氛圍。
二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)的，同樣，也需要寬松的工作環(huán)境。要適時主動向上級機關(guān)請示匯報，積極爭取縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門的更多關(guān)懷;注重與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強與接待經(jīng)營業(yè)主的聯(lián)絡(luò)，積極爭取他們的更多配合，努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。
三是對客印象為貴。為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是接待工作的主線。要堅持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖，以方便客人為宗旨，充分滿足來客活動意愿，達到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。
三、圍繞接待抓管理，把好“三道關(guān)口”
一要把好接待流程關(guān)。應(yīng)根據(jù)來賓的地位、身份確定相應(yīng)的接待規(guī)格，嚴格按照接待流程運作;堅持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強與相關(guān)單位的配合，搞好接待銜接。
二要把好接待成本關(guān)。立足實際，合理安排，優(yōu)化方案，突出地方特色，體現(xiàn)地方風情，推介地方綠色食品(飲品)，宣傳地方支柱產(chǎn)業(yè)。厲行節(jié)約，點滴做起，力爭做到務(wù)實、節(jié)儉。
三要把好廉潔自律關(guān)。嚴格遵守政治紀律，不信謠，不傳謠，不造謠。不該說的不說，不該去的不去。嚴格遵守廉政紀律，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，遵守財經(jīng)制度，遵守廉政規(guī)定。嚴格遵守工作紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，履職盡責，無私奉獻。
社區(qū)基層工作心得體會篇八
在基層團委工作工作的4個月里，學到了很多以前不曾學到的知識和經(jīng)驗。在協(xié)助當?shù)貓F委開展各項工作的同時，我們也在不停地探索創(chuàng)新，尋找各種機會下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務(wù)。在基層工作學習體驗月期間，由于邵陽團市委舉行2011年全市優(yōu)秀團干部培訓(xùn)，我被安排去協(xié)助工作，因此沒有機會下基層，但在之前的兩個月里，邵陽西部計劃志愿者組織的“支農(nóng)幫困”服務(wù)一直在進行，服務(wù)地為邵陽縣黃塘鄉(xiāng)陡水村，下面我就前兩個月的基層體驗談一下我的感受：
一、基層調(diào)研。
x月初，經(jīng)大學生志愿者西部計劃邵陽團支部申請，共青團邵陽市委審批成立了“支農(nóng)幫困”服務(wù)隊。在共青團邵陽縣委的建議和幫助下，志愿服務(wù)隊于20_年x月x日到x月x日采取問卷調(diào)查與口頭采訪相結(jié)合的方式對該村進行了實地考察與調(diào)研，掌握當?shù)亓羰貎和凸鹿牙先说那闆r。
雖然當時天氣很是酷熱，但隊員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認真的做好記錄。當村民們了解我們的來意后，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當場留下了熱淚。這次走訪的結(jié)果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動有很好的群眾基礎(chǔ)，可行性較強;沉重的是，孩子的教育狀況令人擔憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責任更重了。走訪調(diào)查過程中，志愿者熱情認真的服務(wù)和吃苦耐勞的精神，給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象，也為今后活動的順利開展走出了關(guān)鍵是的第一步。
二、開展服務(wù)。
結(jié)合該村村情和走訪調(diào)查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務(wù)隊制定了志愿服務(wù)的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務(wù)“缺農(nóng)少農(nóng)戶”系列。
志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間，到陡水村開展志愿服務(wù)。“陽光支教”是針對該村留守兒童年齡小，數(shù)量多，且鄉(xiāng)村教育質(zhì)量差等情況開展的服務(wù)，包括“小學英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學啟蒙”、“素質(zhì)拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內(nèi)容。旨在通過課堂教學，課后談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學習成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長?！靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞魹橹饕?wù)對象的“真情送溫暖，愛心助老人”活動。在走訪調(diào)查過程中，建立了服務(wù)檔案，開展結(jié)對幫困活動。每周六下午，定點走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛(wèi)生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質(zhì)幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實。
服務(wù)隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長，同時，也了解孩子們的成長環(huán)境，為進一步做好留守兒童的輔導(dǎo)工作，幫助其身心健康成長打下基礎(chǔ)。同時，志愿者還為缺農(nóng)少農(nóng)戶干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。
三、體驗心得。
1、要真正走進農(nóng)村，走入基層，關(guān)注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失“疏”，學習上缺失“導(dǎo)”，安全上缺失“護”。在他們的學習、思想、生活上給予真正的關(guān)心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進行幫扶，讓留守兒童少一點“缺失”，多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會，增強社會歸屬感，樹立其對生活的信心。
2、實現(xiàn)志愿者誓言，弘揚志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團結(jié)社會的力量。因此，弘揚志愿者精神，讓更多的愛心人士，企業(yè)單位加入到志愿者隊伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團結(jié)社會力量，充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢，才能更好的.為建設(shè)團結(jié)互助，平等友愛，共同前進的美好社會貢獻力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。
3、鍛煉能力，升華自我。在幫助他人，服務(wù)社會的同進，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開展的“陽光支教”活動，也讓我們充分利用了自己的本專業(yè)優(yōu)勢和興趣特長，在幫助孩子們成長的同時，也豐富了自己的知識。
在服務(wù)基層的同時，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺得，農(nóng)村是一片廣闊的土地，是開展志愿服務(wù)的大舞臺，在這里我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現(xiàn)實的碰撞中完成蛻變。這次的學習體驗活動已經(jīng)結(jié)束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將一如既往的爭取創(chuàng)造機會下基層，更好地為邵陽的發(fā)展服務(wù)。
社區(qū)基層工作心得體會篇九
為期四天的社會工作者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在整個培訓(xùn)中我學到了包括社區(qū)建設(shè)、情緒管理及新形勢下的首都社區(qū)建設(shè)工作等許多作為社區(qū)工作者應(yīng)具備的知識，受益頗多。
在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會碰到各種情況，遇到情緒激動的居民，首先如何處理好自己的情緒是關(guān)鍵，因此情緒管理的課程對我們的工作很實用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個體對外界刺激的主觀的有意識的體驗和感受，具有心理和生理反應(yīng)的特征。我們無法直接觀測內(nèi)在的感受，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進行有效疏導(dǎo)、有效管理、適度控制。情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導(dǎo)情緒、并合理化之后的信念與行為。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理，就是用對的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調(diào)整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒后，調(diào)整情緒的表達方式。有心理學家認為情緒調(diào)節(jié)是個體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個過程中，通過一定的策略和機制，使情緒在生理活動、主觀體驗、表情行為等方面發(fā)生一定的變化。這樣說，情緒固然有正面有負面，但真正的關(guān)鍵不在于情緒本身，而是情緒的表達方式。以適當?shù)姆绞皆谶m當?shù)那榫潮磉_適當?shù)那榫w，就是健康的情緒管理之道。
情緒如四季般自然地發(fā)生，一旦情緒產(chǎn)生波動時，個人會表現(xiàn)愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內(nèi)在感受，假如負面情緒常出現(xiàn)而且持續(xù)不斷，就會對個人產(chǎn)生負面的影響，如影響身心健康、人際關(guān)系或日常生活等。每個人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的了解和關(guān)注。消極情緒若不適時疏導(dǎo)，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著，這是情緒管理的目標。
人際關(guān)系取決于一個人情緒表達是否恰當。倘若常在他人面前任由負面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂發(fā)脾氣，久而久之，別人會視我們?yōu)殡y以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來戶。反之，若常面帶微笑、多贊美他人，以親切態(tài)度與別人和諧相處，人際關(guān)系自然會逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，這對我們的工作具有重要作用，它是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng)，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力。一般來說，能否處理好人際關(guān)系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎(chǔ)。在處理人際關(guān)系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個人的情緒表現(xiàn)會對接受者即刻產(chǎn)生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會順利進行并且深入發(fā)展。當然，在交往過程中，自己要能夠很好地調(diào)節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。
學習了情緒管理相關(guān)知識，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念、特點，在今后的工作生活中，我們不僅要管理、疏導(dǎo)好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續(xù)深入學習情緒管理的相關(guān)知識，不能淺嘗輒止。要將理論知識與實踐結(jié)合起來，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。
在生活日新月異的今天，社區(qū)工作不再是雞毛蒜皮，社區(qū)工作者也不再是簡單的“居委會大媽”。新時代的社區(qū)工作者必須具備良好的素質(zhì)以及工作能力，能夠應(yīng)對處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣的培訓(xùn)，我們社區(qū)工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。
社區(qū)基層工作心得體會篇十
我們是一群普通的社區(qū)工作者，之所以選擇這份工作，是因為我們熱愛社區(qū)，我們扎根社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，為社區(qū)工作感到自豪，為服務(wù)居民感到充實。
"辦事公道，才能得人心，才能取得群眾的信任和支持。如果群眾不支持，任何工作都難以開展，也不可能做得好。"剛進社區(qū)的時候，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我們年輕同志，頭腦必須時刻保持清醒，以德服眾。立足工作實際，在工作中作出自己的表率作用，才能在群眾樹立威信，令群眾信服和滿意。
社區(qū)工作不能抱著上班時工作，下班后休息的心態(tài)進行社區(qū)工作。社區(qū)的工作，特別是調(diào)解工作，許多都不能在上班時間解決，往往在晚上開展更有成效。從年初到年尾，社區(qū)工作人員總有幾個晚上，是在居民樓里度過的。為了家庭矛盾、為了管道設(shè)置、為了安撫情緒……社區(qū)工作很瑣碎，如果每樣工作都是按部就班，就不能及時完成上級下達的任務(wù)。
社區(qū)工作還得注重發(fā)揮團隊精神。要有一個"心齊、風正、勁足、高效"的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶領(lǐng)社區(qū)上下一心，同時也要有一支團結(jié)協(xié)作的工作隊伍，才能做好各項工作。要注重團隊精神的引導(dǎo)，使大家認識到"分工不分家，職權(quán)不同，責任同心"的道理。
"在社區(qū)工作中我們要不斷學習，努力提升工作能力和綜合素質(zhì)。社區(qū)管理需要社區(qū)干部去承擔，社區(qū)干部必須與時俱進，要加強學習，跟上信息化時代的步伐，才能更有效率地開展社區(qū)工作。社區(qū)工作對象是廣大居民群眾。面對居民的工作，更應(yīng)該努力提高自身的綜合素質(zhì)，增強應(yīng)變能力和處理能力，才能更好地為人民群眾服務(wù)，才能使群眾滿意。
基層社區(qū)工作感悟。
社區(qū)基層工作心得體會篇十一
3月1日，我從踏出已呆了七個月的沙河油庫，來到**區(qū)域。**區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關(guān)事項。加油站和油庫是有很大的不同，油庫相對較穩(wěn)定一些，而加油站是對外的單位，也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界，變化相對較多，我自己也心懷忐忑。
陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站，我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細心為我講解了加油站的基本運營情況，雖然出庫量并不算多，但現(xiàn)在正值兩的會期間，還是需要時刻緊繃自己的工作神經(jīng)，幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。
來到加油站已經(jīng)一周的時間，我在這一周的時間內(nèi)先從屋內(nèi)業(yè)務(wù)開始學習。平日里逛商場刷卡消費時，從來沒有覺得pos機的使用需要任何技巧，但是開始經(jīng)手刷卡業(yè)務(wù)才發(fā)現(xiàn)，易捷只有一臺pos機，但是要同時承擔充值、加油、充值卡出售、便利店結(jié)賬多項業(yè)務(wù)，在高峰時期人多時，需要同時顧及賬目不出錯，是非常需要應(yīng)變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉(zhuǎn)換系統(tǒng)，都有可能給公司帶來損失。
加油站與油庫最大的不同在于它是對外的，是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸，自然不可預(yù)見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事，大家相互之間有一定了解，也不會無理取鬧。而在加油站，顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景，心情好壞盡然未知，有的顧客彬彬有禮，但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進門就態(tài)度極差，但我們一切都要以顧客為上，遇到了氣不好受也要自己忍受，這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng)，為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。
自己雖然是一名理工科的研究生，自認為能夠處理很多復(fù)雜的數(shù)學問題，但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子，面對一些“擰賬”的情況無從下手，還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理，心中失落感在所難免，不過也讓我認識到了自己社會經(jīng)驗有多么匱乏。
經(jīng)過這一周身體和心理的疲憊，我也收獲了很多，一周下來對于屋內(nèi)的業(yè)務(wù)也掌握了多半，雖然還是不夠熟練還需加強。第一次走近加油站與一線加油員共同工作，體驗了他們平日生活工作的辛苦，也看到了他們身上很多閃光點。剛開始明顯有些不適應(yīng)每天九小時一周六天的工作強度，覺得工作一周只休息一天完全無法恢復(fù)身體疲憊。但是仔細一想，加油站的員工們，大多都比我小，也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后，別人都能承受的，為什么自己就不能呢？沒有吃不了的苦，自己總會比想象中更堅強。加油站生活剛剛開始，我深知我要學的還有很多，我要經(jīng)歷的還有很長。
社區(qū)基層工作心得體會篇十二
2012年12月，我懷著一顆扎根利辛、服務(wù)家鄉(xiāng)的赤子之心，回到了王市鎮(zhèn)，開始了我的基層工作之路。
在基層工作的這近兩年的時間里，在鎮(zhèn)黨委政府的精心培養(yǎng)關(guān)懷下，我踏實工作，虛心學習，增加了豐富的基層工作經(jīng)驗，加深了對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民知識的理解和感悟?？赡艽蠖鄶?shù)人會覺得在基層工作很辛苦，但我卻覺得很有樂趣。在這里，我不僅實現(xiàn)了自己的人生價值，而且真正做到了為基層老百姓服務(wù)，通過這兩年的工作與磨練，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，也充實了自己的生活。
一、努力協(xié)調(diào)好工作生活的關(guān)系。
每天按時上下班，處理好家庭事務(wù)，決不讓家庭瑣事耽誤工作。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評和教導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力做到勤勤懇懇工作，實實在在處事，踏踏實實學習，一步一個腳印，不好高騖遠。與同事和睦相處，坦誠相待，吸取同事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
二、堅守信念，恪守為民之志。
基層鍛煉是人生中的必修課，“萬丈高樓平地起”，我相信只有努力扎根基層、堅定信念、磨練意志，才能更好的了解基層，了解百姓，從而更好的為老百姓多做實事，多做好事。
三、
端正態(tài)度，有社會責任感。
農(nóng)村的工作雖然辛苦，但卻充實。每天與老百姓接觸，能為他們辦點事，我時常感覺很自豪。就比如前一段時間的午季禁燒工作吧，因黨委政府信任我，把我老家大沈營村交給我讓我蹲點?；氐郊遥蠹叶颊f我們村村大人多，你一個剛工作沒多久的年輕人，能干好這件事嗎？開始我也覺得有點難，心里沒底。后來我又想，這不正好是個很好的鍛煉機會嗎。就這樣，我開始了我的麥茬禁燒的工作。雖然很累、很苦、很熬夜。說實在的心理卻很開心，每天奔跑在田間地頭，與老百姓機手交流交鋒。雖然偶爾會發(fā)生一點點的摩擦，但是我也一一化解掉了。第一次感覺到自己真的長大了，能獨立面對和處理許多復(fù)雜的事情，真正的能為老百姓多點事了。雖然累點，但回頭看看成績，我真的很開心、很欣慰，感謝黨委政府能給我這次鍛煉的機會。讓我收獲頗豐，收益匪淺。
基層工作是個大熔爐，更是一所大學校。閆鎮(zhèn)長您告訴我們：學有度，思無界，行有疆。年輕干部在基層只有擺正自己的位置，以“小學生”的心態(tài)，堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，多看基層干部群眾的長處，取長補短，才能在實踐中錘煉自己，在實踐中增長才干，從而成長為想干事、能干事、干成事的棟梁之才。不到兩年的基層工作經(jīng)驗雖然不算長，但我深切的感受到了基層工作任重道遠，選擇到基層工作，我無怨無悔！
沈亮亮。
2014年7月1日。
社區(qū)基層工作心得體會篇十三
根據(jù)局黨組安排，現(xiàn)在由我和大家共同學習基層政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，其中基層政權(quán)建設(shè)部分學習七個問題，城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)學習十一個問題。不妥之處請?zhí)岢鰧氋F的意見。
一、關(guān)于基層政權(quán)建設(shè)的概念：基層政權(quán)建設(shè)廣義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和在本區(qū)域內(nèi)與政權(quán)建設(shè)相關(guān)的各方面的建設(shè)。狹義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和制度建設(shè)。目前我縣有5鎮(zhèn)8鄉(xiāng)1個街道辦事出，1428個村小組，6個社區(qū)居委會。
二、什么叫村委會？村級組織有哪些？村民自治適用哪些法律法規(guī)？
《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條規(guī)定：村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
村級組織包括：村黨組織、村民委員會、村監(jiān)督委員會以及村集體經(jīng)濟組織、民間組織、群團組織、中介服務(wù)組織等組織機構(gòu)，健全治安調(diào)解委員會、公共衛(wèi)生委員會、共青團、民兵連、村民小組等組織，人員配臵到位。
村民自治適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國村民委員會組織法》、《甘肅省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》。
三、什么是村民自治？村民自治就是廣大農(nóng)民群眾直接行使民主權(quán)利，依法辦理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的一項基本社會政治制度。
四、村民自治的主要內(nèi)容是什么？村民自治的主要內(nèi)容就是全面推進本村的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
民主選舉就是由本村有選舉權(quán)的村民依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，直接。
選舉村民委員會主任、副主任和委員，真正把村民群眾擁護的思想好、作風好、有文化、有本領(lǐng)、真心實意為群眾辦事的人，選進村民委員會領(lǐng)導(dǎo)班子。
民主決策就是凡涉及全體村民利益的事項和村中的重大問題，都要提請村民會議或村民代表會議討論決定，按多數(shù)人的意見辦理。（民主決策檔案資料整理：要按照相關(guān)要求做好會議記錄，詳細記載會議名稱、時間、地點、參會人員、應(yīng)到會多少人、實到會多少人、請假多少人、缺席多少人、主持人、記錄人、議題、議程，如果有決策結(jié)果的要有記錄。每次召開會議時，要拍照，并將相關(guān)圖片、資料存檔。）。
民主管理就是依據(jù)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，結(jié)合本村的實際情況，由全體村民討論制定村民自治章程或村規(guī)民約，加強村民的自我管理、自我教育和自我服務(wù)。（其主要的職責制度包括規(guī)范的《村民自治章程》、《村規(guī)民約》及相關(guān)民主管理制度。注意：《自治章程》和《村規(guī)民約》必須注明××村村規(guī)民約，xx年x月xx日經(jīng)×次村民會議通過。）。
民主監(jiān)督，就是村里的重大事項和群眾普遍關(guān)心的問題，都要向村民公開，村委會定期向村民會議或村民代表會議報告工作，由村民會議或村民代表會議評議村委會干部，接受村民監(jiān)督。
五、村務(wù)公開應(yīng)重點注意把握那些事項？
(1)、村（居）務(wù)公開的主體是全縣所有村（居）民委員會，公開的對象是各村（居）民委員會的所有村（居）民。
(2)、村（居）務(wù)公開的目的是為了實現(xiàn)村民委員會自治中的民主決策和民主監(jiān)督，倡導(dǎo)“事前公示”，擴大村（居）務(wù)的開放度；實行“事決公議”，提高村（居）民的參與度；堅持“事中公察”，提高村（居）民的監(jiān)審度；完善“事后公布”，提高村（居）務(wù)公開的透明度。
(3)、村（居）務(wù)公開的內(nèi)容是要將涉及村（居）級財務(wù)、計劃生育、政務(wù)、經(jīng)濟及社會發(fā)展、國家政策落實五個方面的政策規(guī)定、標準對象、申報程序等內(nèi)容進行全方位公開。
(4)、村（居）務(wù)公開的方式：各村（居）民委員會可以在便于群眾（居民）觀看的地方設(shè)立固定的村（居）務(wù)公開欄公開；通過召開村（居）民大會或村（居）民代表會，發(fā)放“明白紙”、“告知書”、“宣傳單”進行公開；通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開。在工作實踐中要不斷創(chuàng)新公開形式，做到實用、方便、清晰，便于村（居）民了解。
(5)、村（居）務(wù)公開的程序是：村（居）民委員會提出村（居）務(wù)公開方案——村（居）務(wù)公開監(jiān)督小組對方案進行審查監(jiān)督并審議簽字——村黨組織和村民委員會召開聯(lián)席會議討論確定——進行村（居）務(wù)公開——上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案及各種資料進行整理歸檔。在公開過程中要及時聽取和收集群眾（居民）意見，做好信息反饋；解答群眾（居民）疑問。
(6)、村（居）務(wù)公開的時間：每季度必須公開一次；重大村務(wù)及時公開。
六、對村級重要決策、重大事務(wù)、重點工作和重點工程建設(shè)資金等村(居)級重大事務(wù)由黨支部提議、“兩委”會議商議、黨員大會審議、村（居）民大會或村（居）民代表會議決議后，將決議結(jié)果公告，辦理結(jié)果公示。
七、雙述雙評的內(nèi)容是什么？鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦黨委政府組織召開村民代表會議，由村“兩委”班子、村干部述職述廉，群眾代表民主評議村“兩委”班子、村干部的工作及報酬等。（村級組織班子測評結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，個人考評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。每年至少在年底開展一次“雙述雙評”會。）。
社區(qū)基層工作心得體會篇十四
“熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無悔”，這是習總書記給山東大學生村官張廣秀的復(fù)信內(nèi)容，同時也是習總書記對我們大學生村官群體提出的殷切希望，聽聞張廣秀同志的先進事跡，讀了習總書記的復(fù)信內(nèi)容，內(nèi)心始終不能平靜，感慨良多。
一、給大學生村官群體注入了強大的精神動力，我們并沒有被邊緣化。
作為基層服務(wù)項目人員，大學生村官不同于“三支一扶”、不同于“特崗教師”，我們要面對的直接是村民，我們的工作場所直接在村里，但我們的吃住也許又在鎮(zhèn)上，鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)、干部把你當成村干部，但村干部因為你的大學生身份，往往又把你看成鎮(zhèn)上來的，這使的部分大學生村官沒有一個歸屬感，處于一個尷尬的邊緣化地帶。但習總書記的復(fù)信，使我們清楚的看到了，我們并沒有被邊緣化，我們被上級關(guān)心著，肯定著，鼓勵著?！皵?shù)十萬大學生走進農(nóng)村，熱情服務(wù)，努力實現(xiàn)人生價值。你們的付出和貢獻，農(nóng)民群眾有最真切的感受，我為你們的進步和成績感到高興”，總書記看到了我們的成績，肯定了我們的價值，向我們展示了大學生村官廣闊的發(fā)展前景和優(yōu)越的成長平臺，這給我們注入了強大的精神動力，堅定了我們扎根基層的決心，堅定了大學生村官在農(nóng)村追求人生價值、實現(xiàn)人生理想的信念。
二、增強了大學生村官的責任感，服務(wù)群眾最后一公里。
“改變農(nóng)村面貌，幫助農(nóng)民群眾過上好日子，推動廣大農(nóng)村全面建成小康，需要黨和政府的好政策，也需要千千萬萬農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾不懈努力”?？倳泴鶎拥年P(guān)心，增強了我們的責任感，堅定了我們服務(wù)群眾最后一公里的決心。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，農(nóng)村基層干部是聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，必須充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，作為一名大學生村官，我們就在實踐的最前沿，就在群眾的身邊。我們要以當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，樹立正確的人生觀、價值觀和謙虛好學的精神，以自己的實際行動踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把習總書記的復(fù)信精神貫徹到基層服務(wù)型黨組織建設(shè)中，積極投身黨的群眾路線活動中。以習近平同志為核心的新一屆國家領(lǐng)導(dǎo)人大多都有著知青經(jīng)歷和在基層磨練的經(jīng)歷，正是因為在基層的鍛煉，才使他們了解農(nóng)村、了解民情，探索出一條中華民族的偉大復(fù)興之路。作為大學生村官，我們扎根基層，歷練人生，用青春譜寫時代的篇章，探索著我們自己的路，這條道路任重而道遠，需要我們付出不懈的努力。
三、扎根基層，放飛村官夢。
“熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無悔?！绷暱倳浀倪@番話語既是對我們的殷切希望，更是我們今后工作的力量源泉和行動指南。全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，農(nóng)村是關(guān)鍵，這迫切需要一大批密切聯(lián)系群眾、促進農(nóng)村穩(wěn)定的農(nóng)村基層干部，其中大學生村官扮演著重要角色。習總書記的深情期望，為我們大學生村官注入了強大能量，我們會把農(nóng)村基層當作了解中國基本國情的最好課堂，在這里放飛青春夢想。
習總書記的復(fù)信給予了包括張廣秀在內(nèi)的廣大大學生村官極大的肯定和期望，這種肯定和期望將成為我們繼續(xù)扎根基層，服務(wù)農(nóng)村的動力，我們將謹記習總書記的殷切期望，努力做好基層工作，服務(wù)群眾最后一公里，當一名稱職的大學生村官。
社區(qū)基層工作心得體會篇十五
第一段：介紹基層工作的背景和意義（200字）。
基層工作是指在國家或組織的各級機構(gòu)中從事實際工作的最底層的工作。它直接面對群眾，承擔著為人民群眾提供公共服務(wù)和解決實際問題的重要任務(wù)。基層工作涉及到農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、社會事務(wù)管理、衛(wèi)生保健、教育和災(zāi)害救援等多個領(lǐng)域，對于推動社會發(fā)展、改善群眾生活質(zhì)量具有重要作用?；鶎庸ぷ鞯奶厥庑院蛷?fù)雜性使得更多的人深入到基層一線，從中體會和學習。
第二段：體會基層工作的挑戰(zhàn)和困難（300字）。
基層工作的特點之一是設(shè)施條件有限，很多地方缺乏先進的設(shè)備和資源，因此我們需要從資源有限的環(huán)境中尋找最合理的解決辦法。此外，基層工作還需要面對復(fù)雜的社會問題和群眾需求，解決問題不像在高層機構(gòu)中那樣簡單明了，需要更多的耐心和智慧。同時，基層工作人員還面臨著工作壓力大、高強度的工作節(jié)奏、工資待遇較低等問題。這些挑戰(zhàn)和困難需要我們深入思考并采取有效的措施應(yīng)對。
第三段：總結(jié)個人在基層工作中的經(jīng)驗和體會（300字）。
在我個人的基層工作中，我認識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。首先，我學會了與不同背景和需求的人們進行溝通和交流，并尋找解決問題的方法。基層工作需要具備較強的親和力和適應(yīng)性，傾聽群眾的意見和需求，并積極反饋給相關(guān)部門。其次，我體會到了基層工作的團隊合作的重要性。在基層工作中，往往需要與不同部門和組織合作，共同解決問題。因此，積極融入團隊，提高合作和溝通能力，成為有效的團隊成員是必不可少的。最后，基層工作需要具備長遠的工作目標和遠見。我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行的解決方案，同時注重長遠規(guī)劃，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：展望基層工作的未來發(fā)展（200字）。
基層工作的重要性和復(fù)雜性使得其未來發(fā)展前景廣闊。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)更多的基層工作人員，提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持。同時，政府和各相關(guān)部門也要加大對基層工作的支持力度，提高基層工作人員的待遇和福利，以激勵更多的人加入到基層工作中。此外，利用現(xiàn)代技術(shù)和信息化手段，加強基層工作的智能化和數(shù)據(jù)化管理，也是提高基層工作質(zhì)量和效率的重要途徑。總之，基層工作的未來應(yīng)該是多方位、立體化和專業(yè)化的。
第五段：結(jié)語（200字）。
基層工作是改善群眾生活的關(guān)鍵，對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要的意義。在基層工作中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但這些都是我們成長的機會。通過學習和實踐，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，進一步為基層工作做出更大的貢獻。相信未來基層工作發(fā)展的機遇和前景，我們會以更加飽滿的熱情和堅定的信念，為推動社會進步和人民福祉做出更大的努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇十六
多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作，鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè)，基層就是黨和國家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地。基層雖小，舞臺很大，所以說，基層干部更能夠施展自己才華，實現(xiàn)自己的抱負。一名好的基層干部應(yīng)該讓自己身上多一點黃土味兒，少一些煙酒味兒，常念“最初的夢想”，深深扎根基層，樹立遠大目標。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件，只有在基層摸爬滾打，以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義，才能將自己的人生價值實現(xiàn)同群眾的幸福聯(lián)系起來?；鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A(chǔ)，基層“土香”源自辛勤耕耘，一名優(yōu)秀的基層干部當把牢理想信念之舵，放低姿態(tài)、俯下身子，用盡職盡責、無私奉獻的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水，做一名“農(nóng)民型干部”。
多拉群眾促膝談心。學會與群眾打交道，心系群眾更應(yīng)常念群眾，在主動頻繁的交流中體察民情，了解民意。在基層，黨員干部最應(yīng)深刻認識和感知到手中權(quán)力的來源，更應(yīng)對賦予我們權(quán)力的人滿懷真情。與群眾談心交流是一種工作能力，讓群眾多說一些，干部多聽一些，工作就會好做一些。正所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”，民情民意不是坐等而來，也不容許我們黨員干部憑空捏造，在改進干部作風中，我們應(yīng)提倡“坐田坎、拉家?！?，這是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑，是深化干群關(guān)系的有效形式，是一名好干部的基本素質(zhì)需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關(guān)心的問題，都事關(guān)群眾切身利益，一名好干部日常關(guān)心的應(yīng)該是群眾反應(yīng)的“家常事”、“急難事”，把一切工作的出發(fā)點和落腳點根植于最廣大人民的最根本利益，只有這樣，基層干部才能在群眾當中樹立起“好干部”的形象，才能成為群眾心中的“好干部”。
多用雙腳丈量土地。做好基層的工作靠的是扎實的工作，是為民務(wù)實的作風，
基層干部在仰望星空的同時更應(yīng)腳踏實地?；鶎痈刹慷加幸活w“向上”的心，這是基層干部的一種可貴品質(zhì)，但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標向現(xiàn)實轉(zhuǎn)化，這就需要腳踏實地。一名基層的好干部應(yīng)懷揣一顆“向上”的心“走下去”，從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地，挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土?；鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜?、吹出來的，黨和國家事業(yè)大廈的基礎(chǔ)必須是實實在在的“民心工程”，群眾聽不懂官話、也不需要官話。當然，群眾的要求也不高，一個溫暖的握手，一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳，在群眾的土地上站不站得穩(wěn)。離星空最近的位置在高山，高樓只會讓我們的目光局限，一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離，將為民務(wù)實的黨性修養(yǎng)匯成一股細流，讓其遍基層、暖民心，他就是一名好干部。
多加擔子肩扛大任。擔當與責任是干部素質(zhì)的“標配”，一個干部的擔當和責任表現(xiàn)在是否敢于承擔難做的事、棘手的事、得罪人的事，是否能處理各種復(fù)雜的矛盾。當前，社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復(fù)雜，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會矛盾的多發(fā)性、復(fù)雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎，就會演變成更為復(fù)雜的深層次問題，影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動面對各種矛盾，積極靠前、深入一線，將自身的能力充分展現(xiàn)在急難險重的工作中，不斷自我加壓，繃緊工作神經(jīng)，用縝密的思維、耐心的工作不回避責任擔當，把每一次工作都看成是一種機會，珍惜工作經(jīng)驗的獲取和崗位的磨煉，時刻告訴自己要練就結(jié)實臂膀，扛得住任何重擔，并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務(wù)。
是否存在問題，并思考如何改進這些問題，群眾是天，要以感恩之心多接受意見建議，常照群眾這面鏡子，迎合群眾的要求和期待去改進工作，實現(xiàn)自我完善。敬畏法律和群眾，感恩回饋群眾，堅定地跟隨黨的思想路線指引，沿著正確的方向奮發(fā)作為，這樣的基層干部才能成為一個名副其實的“好干部”。
當前全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)掀起“做人民忠實衛(wèi)士，創(chuàng)人民滿意執(zhí)法單位”活動。作為藥監(jiān)系統(tǒng)中的一員，特別是在縣里最基層工作的人員，我認為要切實開展好這項活動，就要求從每個人自身做起。我歸納起來就是一句話：明明白白做事，干干凈凈做人。做到“三個明白，二個干凈”。
要明白國家的'政策
食品和藥品都是與百姓生活密切相關(guān)，是民生工程。近幾年來，黨中央、國務(wù)院對食品、藥品安全十分重視，出臺了一系列政策、法規(guī)和措施，要求各級政府要把食品和藥品安全放到突出位置來抓。作為一個從事食品藥品安全工作的執(zhí)法人員首先要吃透中央的精神、國家的政策，積極落實執(zhí)行。要明白這屆中央政府一直以來強調(diào)以人為本，關(guān)注民生。要把食品藥品安全工作與維護社會穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟緊密聯(lián)系起來。只有食品藥品安全才能促進社會穩(wěn)定，全國人民才能撲下身來發(fā)展經(jīng)濟。其次，還要對食品和藥品的每一項政策法規(guī)進行深入鉆研和全面理解。只有準確掌握了政策才能在實際工作中正確地貫徹執(zhí)行，才能更好地為企業(yè)、為人民服務(wù)。
要明白自身的職責
食品藥品關(guān)系著民生，關(guān)系到人民群眾的生命健康安全。如何保障人民群眾的健康安全這就是我們藥監(jiān)人的職責。這個職責不可不謂重大。試想如果一個人把生命健康安全都交給你手上，那是對你多么的信任。你就有責任，有義務(wù)把它管好，不能讓人民群眾辜負了對你這份信任。所以工作中一定要認認真真地盡好的一份責任。要時刻想到肩上的責任重大，要盡最大的努力去管好。盡一份心，獻一份愛，擔一份責，受益的是整個社會和你自己，否則受到傷害的是你和你的親人。
要明白怎樣才能做好事
政策清楚了，職責明白后，關(guān)鍵在于要把組織交給我們的每一件工作干好。在干事前，首先要明確工作目標。心中有目標，工作才會有努力方向，個人才會有動力。其次要想好干工作的最佳方法，就是要用最少的精力，最小的代價達到最好的效果。這就是我們通常所說的效率。這就要求我們每一個人在干一件工作時不要盲目下手，要多想一想，多權(quán)衡一下。俗話說得好，“三思而后行”“不打無準備的仗”就是這個道理。干每一項工作一定要學會深思熟慮，講究工作的方式方法，力求完美。同時也要充分認識到工作中的困難，什么事都不是一帆風順的，對困難要有充分的思想準備。只有思想準備充分了，才能在困難面前不退縮。
做人要干凈
所謂做人要干凈，就是說做人要正派、正直，懂自尊自愛，不要受社會上不良習性的影響，不要做對不起自己良心的事，不要做對不起社會和人民的事。在平時要加強自身的修養(yǎng)。古人強調(diào)修身齊家治天下，把修身放在第一位，可見加強自身修養(yǎng)的重要。我們共產(chǎn)黨人也特別強調(diào)加強個人的修養(yǎng)。修養(yǎng)達到了一定的境界，對一切不良的風氣就有了抵抗能力。也就會自覺遵守國家的法律，在工作中就能夠堅持原則，不會拿原則做交換。公平和道義就自然存于心中，就會按公平、公正的方法處事，自然而然地做到親君子遠小人，耐得住清貧和寂寞，把個人榮譽視為生命。一個人到了這種地步，他的人生干干凈凈，決不可能留下任何一點污點。我們藥監(jiān)就需要這種人，需要這種人來從事藥監(jiān)事業(yè)，發(fā)展藥監(jiān)事業(yè)，為人民群眾服務(wù)。
做事要干凈
辦事要公道。身正心平，處事就能泰然。這里做事干凈有二層意思，一是指做每件事都不要半途而廢，要有始有終。不要留下爛攤子讓后人收拾，更不能讓老百姓戳著脊梁骨罵你。這說明你做的事群眾不滿意，給老百姓帶來了危害。你拿了老百姓的錢，又不給老百姓好好辦事，群眾當然罵你。二是做完事后自己要干凈，不要因在做事中違反國家的法律而受牽連。一句話，做事不干凈，也會給自己帶來麻煩。如果你在做一件事上過多考慮自己的利益得失，這就說明你有私心，有了私心就會謀私利，謀了私利，那么黨紀國法不容你，你就有可能陷入牢獄之災(zāi)。所以干一件事最主要的是要有公心。有公心才會做事公平公正，工作才會讓群眾滿意。所以說，做事情一定要干凈，決不能參雜個人利益，決不能給自己和社會留下一絲缺憾。
社區(qū)基層工作心得體會篇十七
_年，我在局黨組和科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習、扎實工作，圍繞辦稅服務(wù)這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的提高，本職工作也取得了很好的效果?，F(xiàn)將_年的學習和工作情況總結(jié)如下：
要適應(yīng)國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農(nóng)村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學習，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達到了學以致用的目的。
一是按照局黨組的安排認真學習黨的_大精神和科學發(fā)展觀，結(jié)合自己工作實際，認真思考學習科學發(fā)展觀，辦稅干部應(yīng)該怎么辦?，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，參加假如我是納稅人的換位思考活動，強化全心全意為納稅人服務(wù)的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成我們?nèi)粘９ぷ鞯淖杂X行動。
二是結(jié)合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關(guān)的文件，做到從實踐中來，到實踐中去。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息，在業(yè)務(wù)理論上做到與時俱進，通過理論和實踐的反復(fù)學習不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓(xùn)、進出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切圍繞服務(wù)于納稅人這個中心開展開作，加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。
社區(qū)基層工作心得體會篇十八
從事基層工作xx年，經(jīng)歷大小事無數(shù)，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來的從容應(yīng)對，都是經(jīng)過了歲月的沉淀，風雨的洗禮，一步一步換來的。對于自己的工作方法，我總結(jié)了以下幾點。
。
古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴于責己，才可樹立權(quán)威。如今環(huán)保形勢如此嚴峻，要想嚴格實施好環(huán)境保護網(wǎng)格化管理，做到讓各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴抓環(huán)保不放松。
。
俗話說，“有多大擔當才能干多大事業(yè)、盡多大責任才會有多大成就”。用對一名干部，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部。我們東城的各項工作做得如何，關(guān)鍵是要靠大家。在工作中肯干、實干、加油干的人，我們給予政治上的關(guān)心、精神上的褒揚、物質(zhì)上的獎勵，在廣大干部中釋放有為才有位、實干得實惠的“激勵效應(yīng)”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。
。
描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針。”這就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領(lǐng)會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經(jīng)濟、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項工作的情況，干部群眾的思想實際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數(shù)，遇事不慌。
工作能力提高的快慢與善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)有密切的關(guān)系。總結(jié)就是要對前一階段或某個方面的工作進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),以指導(dǎo)今后工作能更加順利地開展。工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)往往是并存的，經(jīng)驗是前進路上“指向標”，教訓(xùn)是前進路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進行對比和分析，找出問題所在，及時借鑒改進，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應(yīng)手則游刃有余，駕輕就熟方可進可退。
在今后的工作中，我們每一名工作人員都應(yīng)善于總結(jié)自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗，讓自己在工作中能出更好的成績。
社區(qū)基層工作心得體會篇十九
大家好！今天，站在這里，我心里充滿了感恩之情。感謝局黨組，給我這個機會，能夠在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前介紹自己，公開、公正、公平地接受組織和群眾的挑選；感謝在座的各位，沒有你們的幫助和支持，我也不會一步步成長起來，站在這里展示自己。我叫，現(xiàn)年歲，中共黨員，本科學歷，現(xiàn)任縣國土資源局城關(guān)國土資源所副所長。主要分管本轄區(qū)內(nèi)信訪、用地報批等工作。
（一）是忠誠于黨。
始終不放松對主觀世界的改造，自覺加強黨性錘煉，保持清醒的頭腦，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央、局黨組保持高度一致。
（二）是真誠待人。
常懷感恩之心，與人為善，以誠待人。與人相處時，總是嚴以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失。
（三）是找準定位。
能夠擺正自己的位子，當好參謀，創(chuàng)造性地開展工作。尊敬和服從領(lǐng)導(dǎo)，為處長出好主意，協(xié)助處長管理好處室工作。
工作中，我始終把求真務(wù)實作為處事原則，通過強學習、勤實踐、有作為，努力做到領(lǐng)導(dǎo)放心、下屬舒心、群眾稱心。
一是加強學習。
我本著學以致用、學以修身、學以資政、學以經(jīng)世的態(tài)度，堅持學習，使學習成為我的一種生活狀態(tài)、一種工作責任、一種精神追求。近幾年，先后參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、三個代表重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀以及揚州處級領(lǐng)導(dǎo)任職培訓(xùn)和省局舉辦的師資資格培訓(xùn)等活動，通過學習培訓(xùn)，堅定了正確的政治方向，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力和藝術(shù)。
二是勤于實踐。
“行之以躬，不言而信?！蔽掖_信只有求真務(wù)實、真抓實干，把履行職責作為自身成長、成熟的階梯，盡心盡責，認真履職，以有為求有位。
三是有所作為。
我與20xx年三次主持了執(zhí)法檢查工作，并且都取得了不同階段的成果。在衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作我不怕任務(wù)重、困難多，發(fā)揚吃苦、耐勞精神帶領(lǐng)同志們不分晝夜加班加點積極完成工作。為保障此項工作順利開展我采取了以下工作部署：
1、摸清底子。
由于我鎮(zhèn)涉及圖斑多，采取分2個作業(yè)隊同時對照影像、地籍圖和中心坐標逐一核對，避免錯報、漏報。
2、分清任務(wù)。
將用地情況分合法、違法兩重情況分組處理都有專人負責，避免同志們思路不清、任務(wù)不清。
3、多請示、匯報。
對重大、疑難問題積極向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報以得到業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、理順工作關(guān)系。
與各業(yè)務(wù)科室理順工作做到銜接到位，少做無用功。
5、積極協(xié)調(diào)。
由于我鎮(zhèn)任務(wù)重，我通過向業(yè)務(wù)科室臨時借用業(yè)務(wù)人員到我所指導(dǎo)工作，讓同志們在工作中學習、提高。
6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
以上成績的取得，是省局黨組織培養(yǎng)和教育的結(jié)果；是同志幫助和支持的結(jié)果。我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服身上不足：思想有待進一步解放，工作深度有待進一步提高。
我始終堅持廉潔從政，干凈干事，時刻常修從政之德，常思貪念之害，常懷律己之心，常記聚財之責，將其作為修身之道。保持“生活上知足、學習上知不足、工作上不知足”的心態(tài)，以公仆之心對待權(quán)力、以平常之心對待地位、以奉獻之心對待事業(yè)，做到盡本職、守本分、創(chuàng)業(yè)績。
加強學習。以學習長知識，以學習促提高，以學習強能力。通過堅持不懈地學習，切實增強大局觀、法治觀、創(chuàng)新觀、效率觀、服務(wù)觀和責任觀，以新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
真抓實干。圍繞省局工作中心，發(fā)揚進取精神，運用新思路，實施新舉措，真抓實干，狠抓落實，努力推動工作再上新臺階。
廉潔從政。帶頭遵守黨的政治紀律、財經(jīng)紀律、組織紀律和《廉政準則》等相關(guān)規(guī)定和要求；誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督。干凈凈從政，明明白白做人。
如果落選了，我將認真總結(jié)失敗的原因，努力地工作，不斷的完善自己。
最后，我想借用偉大愛國詩人屈原的一句名言來表達我為國土資源事業(yè)奮斗的激情：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
謝謝大家！
社區(qū)基層工作心得體會篇二十
社區(qū)建設(shè)是新時期加強基層政治建設(shè)，促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設(shè)深化發(fā)展，。平安和諧社區(qū)指導(dǎo)員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內(nèi)涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關(guān)注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構(gòu)建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導(dǎo)員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關(guān)工作信息6篇，聯(lián)系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下。
一、健全組織機構(gòu)，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。一是抓好社區(qū)黨的建設(shè)。工作已開始，我就和社區(qū)一起，把抓好社區(qū)黨組織建設(shè)放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅持對新轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關(guān)心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識；推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定；幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務(wù)群眾、責任落實制度等。二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設(shè)議事協(xié)商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設(shè)事宜。同時選拔一些政治素質(zhì)高,搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導(dǎo)員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務(wù)公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內(nèi)涵。一年來，我和社區(qū)支部一幫人，結(jié)合社區(qū)實際，著重在社區(qū)建設(shè)的內(nèi)涵豐富上動腦筋。一是精心設(shè)計宣傳陣地。在外圍布置上：在社區(qū)內(nèi)設(shè)立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內(nèi)容的宣傳欄、窗；并在社區(qū)宣傳窗內(nèi)公開社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)和相關(guān)制度以及社區(qū)建設(shè)的活動圖片。在室內(nèi)布置中：在社區(qū)一樓設(shè)立了社區(qū)指南和“群眾”信箱，搭建起社區(qū)與居民群眾交流、溝通的服務(wù)平臺；在黨員活動室，制訂了社區(qū)的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創(chuàng)作的書畫作品和當代共產(chǎn)黨人風采；二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內(nèi)容，黨支部制訂每季度開設(shè)一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調(diào)動了黨員參與黨組織學習培訓(xùn)的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓(xùn)和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導(dǎo)、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務(wù)功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設(shè)備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調(diào)動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協(xié)調(diào)，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經(jīng)營、污染人行道路和農(nóng)林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內(nèi)形成大-片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經(jīng)過與居委會的同志積極協(xié)調(diào)，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應(yīng)有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經(jīng)營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關(guān)愛，增強社區(qū)建設(shè)活力。關(guān)愛人是社區(qū)建設(shè)的根本所在。一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協(xié)調(diào)解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，了解掌握真實情況，注意掌握工作方法，并針對不同的個體，處理問題因人而異，區(qū)別對待，使矛盾及時得到解決。如農(nóng)林上路七橫路兩戶居民，因門前曬衣架占用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經(jīng)與居委會的同志多次走訪，請出雙方關(guān)系都比較好的老鄉(xiāng)共同協(xié)調(diào)，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。二是引導(dǎo)鄰里和諧親情。社區(qū)居民之間也是向往鄰里間的`真誠交往，也有渴望情感關(guān)愛的強烈需求。為調(diào)動樓道居民積極性，我們有條件的在社區(qū)挑選兩棟居民樓，組織居民共同布置樓道環(huán)境，組織各種比賽、郊游活動等來創(chuàng)建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現(xiàn)了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。三是關(guān)愛弱勢群體。社區(qū)老弱病殘群體都是社區(qū)關(guān)愛的對象，這是構(gòu)建和諧社區(qū)的初衷，也是一個重要的環(huán)節(jié)。**********社區(qū)現(xiàn)有60歲以上老年人 324 人，殘疾人 7名，困難邊緣 3 戶，失業(yè)職工 65 人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結(jié)對幫扶的形式，發(fā)動社區(qū)志愿者同3戶純老人結(jié)對，把他們的家庭情況，子女聯(lián)系電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時了解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關(guān)懷及時的送到需要關(guān)愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業(yè)崗位,不斷滿足和提供失業(yè)人員再就業(yè),今年已為失業(yè)職工提供就職信息129條，已就業(yè)17人。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經(jīng)驗不足，下社區(qū)工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)。積極參加社區(qū)指導(dǎo)員工作例會，認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：**********領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。對自己職權(quán)范圍內(nèi)解決不了的問題，及時向***領(lǐng)導(dǎo)匯報，拓寬了解決問題的權(quán)限和渠道。如：農(nóng)林上路小區(qū)物業(yè)管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑洼不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領(lǐng)導(dǎo)匯報后，馬上協(xié)調(diào)轄區(qū)施工單位，問題即時得到解決。三靠社區(qū)、居委會主任***的指導(dǎo)與幫助，以及社區(qū)全體黨員群眾的大力支持和配合，特別是社區(qū)、居委會主任***扎實細致的工作作風，誠懇待人，以社區(qū)為家的工作熱情，感動和激勵著我和社區(qū)居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務(wù)。
當前社區(qū)主要存在的問題：**********社區(qū)由于居民結(jié)構(gòu)層次差異大，居民的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)也各不相同，因此在社區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現(xiàn)象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙；二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現(xiàn)地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內(nèi)交通和人員出行。這些現(xiàn)象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協(xié)調(diào)解決的問題。
根據(jù)全省宣傳文化系統(tǒng)“三個一切”主題教育活動實施意見要求和部里的統(tǒng)一部署，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理工作實際，9月20日至27日，省網(wǎng)絡(luò)文化辦公室組織派出第一批三位同志到教育活動聯(lián)系點泰安市岱岳區(qū)道朗鎮(zhèn)道朗村，接受教育，經(jīng)受鍛煉，深入調(diào)研，開展服務(wù)。主要體現(xiàn)在“六個重”上。
重真情、重踐行。三位年輕同志一到村子，就深入田間地頭、生產(chǎn)一線、農(nóng)戶家中，吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、談農(nóng)家事。正值秋收季節(jié)，三位同志頂著太陽的暴曬，幫助村民收玉米、曬花生、修水渠，手上磨出血泡，臉上曬得黑紅，當?shù)匕傩战豢诜Q贊。正如一位同志在日記中所寫，“頂著太陽，挽起袖子，拿著鐵锨在地里修水渠，雖然身上不小心濺了泥水，但心里沾上‘泥土味’才是這次下基層的要義?！痹谂c農(nóng)民兄弟同勞動的過程中，真切感受到人民群眾的淳樸、善良和勤勞，與群眾建立了感情，明白了“為了誰，依靠誰，我是誰”的豐富內(nèi)涵和具體要求，拉近了與群眾的距離，增進了對群眾的了解。
食直補、占地補償?shù)龋玫亩际莣ord，聽說excell很好使，可以簡單求和、求積，非常方便，但是不會啊，這回可好了，以后就方便了?！?重調(diào)研、重探索?！靶腋家園”網(wǎng)絡(luò)文化進社區(qū)（鄉(xiāng)村）工程系泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創(chuàng)新”的重要創(chuàng)新項目。三位同志主動對接泰安市網(wǎng)絡(luò)辦和中華泰山網(wǎng)，積極參與到“幸福道朗村”網(wǎng)站建設(shè)工作中來。就如何增強網(wǎng)上、網(wǎng)下互動效果，如何推進“網(wǎng)絡(luò)實名制”，如何把虛擬管理轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實服務(wù)等多方面提出建議、交換意見。為豐富網(wǎng)站內(nèi)涵、擴大活動影響、打造和諧社區(qū)、提高服務(wù)社區(qū)能力和農(nóng)村群眾文化水平獻計獻策，為下步推進全省網(wǎng)絡(luò)文化進社區(qū)工程進行了有益嘗試和積極探索。
社區(qū)基層工作心得體會篇二十一
1、宣傳精神文明工作，我社區(qū)及時掌握社區(qū)各類動態(tài)，及時報送輿論信息稿件12件，正確引導(dǎo)媒體的正面報道。
2、規(guī)范化、服務(wù)型政府建設(shè)檔案工作：規(guī)范管理便民服務(wù)站，明確工作人員，優(yōu)化辦事流程并張掛流程事項公示欄，實行電子信息化平臺建設(shè)，熱情接待群眾事項，及時回復(fù)群眾意見，向街道便民服務(wù)中心報送信息32件，辦理宣傳教育板報12期，發(fā)放宣傳資料500份，建立健全檔案管理做到了資料收集及時，歸檔及時管理規(guī)范。
3、農(nóng)業(yè)工作：充分發(fā)揮勞動優(yōu)勢，根據(jù)實際情況實行勞動力向城市企業(yè)轉(zhuǎn)移，增加失地農(nóng)民的就業(yè)率，加大再就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)農(nóng)民增收多樣化，完成實用技術(shù)培訓(xùn)12人，無經(jīng)濟分配糾紛調(diào)解，今年人均可支配收入達16800元，同比上年增長6%，完成增長率45%，在禁燒工作中未發(fā)現(xiàn)燃燒秸稈現(xiàn)象。
4、文化教育衛(wèi)生工作：全社區(qū)共開展有益文化健康活動15次，放電影2次，開展健康法律講座4次，每天定期開設(shè)農(nóng)村書屋，組建文體團4支，老協(xié)藝術(shù)團、青少年服務(wù)隊，青年籃球隊，象棋隊，完善健身器材，組織居民進行網(wǎng)上學習，學習面達80%，我們社區(qū)文化工作還得到街辦文化部門的表彰，在“九九重陽節(jié)”唱紅歌比賽活動中得到了“一等獎”，全社區(qū)3-5歲幼兒園入院率達100%，適齡兒童入學達100%，建立食品安全管理機制，實行群宴管理申報制，落實專人管理1人。
5、計生、民政、婦聯(lián)、勞動保障工作：人口計劃生育現(xiàn)無超生現(xiàn)象，按時組織育齡婦女體檢。社區(qū)婦聯(lián)還慰問包括劉文杰在內(nèi)的4名殘疾兒童和3名留守兒童，為孩子們送去慰問品和慰問金若干。xx8社社員鄭忠惠患肝癌大病，本人沒有任何保險，無錢進行治療，在社區(qū)有關(guān)部門組織下，動員廣大群眾為她捐款用于治療，目前已取得了良好的醫(yī)療效果，及時的挽救她垂危的生命。計劃生育“四金”發(fā)放率達100%，按時上報各種計生相關(guān)材料。完成低保應(yīng)保盡保，低保戶7戶，高齡老人生活補貼48人，解決困難殘疾兒童4人，殘疾專補6戶，居家托養(yǎng)5戶，解決一、二級殘疾護理費用13人，建立完成殘疾人個性化服務(wù)工作。
勞動保障：完成“兩免四制”工作，完成農(nóng)村勞動就業(yè)調(diào)查630人，辦理新增購買社保人數(shù)62人。購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數(shù)，成人830人，兒童225人，共計1055人。
1、公共服務(wù)和社會管理改革及基層治理機制建設(shè)，根據(jù)居民一戶一表收集意見匯總符合公共服務(wù)管理要求項目5個，概算資金108.2萬元，實施時段為20xx年1月1日-20xx年12月30日，上傳項目5件，認真按照六步工作法進行管理實施。
2、建規(guī)建設(shè)、信訪、安全工作：社區(qū)落實建章搭建專人巡查，發(fā)現(xiàn)2起，查處拆除1起，其中1起正在處理當中，關(guān)閉“三無”企業(yè)7戶，現(xiàn)搬遷7戶，無安全事故發(fā)生。
社區(qū)共接待群眾上訪16件，回復(fù)16件，每月18日之前按時排查不穩(wěn)定因素，共進行排查工作12次。及時解決群眾提出的問題，未發(fā)生群眾性事件發(fā)生。
3、“三資”管理、黨風廉政工作。
通過深化進行“三資管理”，建立“三資”管理體系，建立信息管理平臺，每年按季度進行張榜公示財務(wù)收支情況，嚴格實行審批制，由理財人員80%的簽字同意，書記、主任簽字審批同意，20xx元以上的由“三資”管理辦負責人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批方可入賬，嚴禁白條收據(jù)現(xiàn)象發(fā)生，合理支配集體資金，無違反黨紀、政紀行為發(fā)生。
4、環(huán)境整治、拆遷工作：落實專人進行院落清理保潔，專人巡查，確保院落整潔。
拆遷安置工作：今年由于我二組、三組江安河邊整治需要拆遷，一共拆遷6戶，順利完成拆遷任務(wù)。
5、三嚴三實開展情況：根據(jù)本社區(qū)黨組織實際情況，因地制宜制定出行之有效的整改措施，嚴格要求社區(qū)干部和工作人員改變作風，將工作人員出現(xiàn)的組織紀律松懈，如不按時上下班、，失職瀆職，工作沒有盡心盡責，工作狀態(tài)不佳，特別是在征地、拆遷、新型社區(qū)自治管理等工作，對有做一天和尚撞一天鐘的思想的同志，加強教育。少數(shù)黨員干部沒有全力支持街辦和社區(qū)安排的工作，對落實上級的決策部署態(tài)度不夠堅決，講客觀條件多，主觀努力少，還存在推諉扯皮，敷衍責打折扣搞變通等現(xiàn)象，有的同志說的多干的少，對別人要求嚴，對自己就放松，深入基層少，不了解實情不善于聽取群眾意見，憑經(jīng)驗辦事，作風漂浮，辦事拖拉，平時開展的工作，僅僅停留在臨時的求急工作上的現(xiàn)象堅決予以整改。
一是我社區(qū)5、6社社員反映商混站的噪音過大，揚塵嚴重，影響了群眾的正常生活。
二是雙中路xx七、八社區(qū)域段，由于受重型貨車的碾壓，路面長期損壞嚴重，下雨就形成積水，天晴揚塵嚴重，給群眾生活帶來了極大的`不便。
三是群眾關(guān)心的小區(qū)二期好久修建的問題。我們社區(qū)兩委也在積極向上級匯報，現(xiàn)在已經(jīng)水管管道改道工作，相信社員關(guān)心的這件大事，在街辦的黨委的支持下會盡快動工，使在外過度的群眾盡快安置，回到自己的家園！
四是黨鳳廉政建設(shè)工作方面，我社區(qū)黨總支部認為，我們的黨員老齡化，應(yīng)該加強黨員隊伍建設(shè)，選拔年輕有為的黨員同志，進去社區(qū)支部，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，更好的為群眾服務(wù)。
1、認真落實黨的群眾路線教育，做好群眾意見收集建立信息平臺，做到件件有落實。
2、關(guān)于噪音擾民的問題，我們社區(qū)工作人員要及時同有關(guān)單位溝通，正在想辦法解決。
3、關(guān)于7、8社的揚塵嚴重的問題，我社區(qū)已報街辦研究，有可能對該路段進行整體打造。
4、群眾關(guān)心的小區(qū)二期好久修建的問題，現(xiàn)在已經(jīng)在進行水管管道改道工作，相信社員關(guān)心的這件大事，街道領(lǐng)導(dǎo)也在關(guān)心。街道李永飛主任表示大約在20xx年2月底前動工，最多在堅持兩年時間我們在外過渡的群眾就會有自己的新家園！
5、加強新型社區(qū)管理，在已成立的小區(qū)物業(yè)管理機構(gòu)平常開展的工作中，因地制宜，多為小區(qū)的群眾解決實際問題，多接受的群眾建議和意見，制定出行之有效工作措施。
6、督促社區(qū)工作人員改進工作作風，端正工作態(tài)度，認真做好日常工作，努力按時完成街辦下達的各項工作目標任務(wù)。
社區(qū)基層工作心得體會篇二十二
時間如梭，歲月如流，回顧培訓(xùn)日子，時間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實，在培訓(xùn)期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設(shè)與管理等內(nèi)容，通過這次培訓(xùn)使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓(xùn)體會。
1、要勤奮學習，不斷提高素質(zhì)。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向?qū)嵺`學習，向周圍同志學習，才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。
2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應(yīng)把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、村委會工作者要業(yè)務(wù)精、業(yè)務(wù)通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識,結(jié)合實際聯(lián)系工作;二深入基層了解居民群眾的身體健康,他們需求的是什么,特別是弱勢群體是重點關(guān)心的對象;三建立家庭檔案,充分利用衛(wèi)生資源;四明確職責,制定工作計劃,資料的搜集,年度總結(jié)各項工作的統(tǒng)計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤;二嚴格把關(guān)強化生育關(guān)念;三做好婦檢，康復(fù)工作;四服務(wù)態(tài)度要好,要以優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為服務(wù)的宗旨;五流動人口與常住人口同管理同服務(wù);六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓(xùn)啟迪。
1、在黨建方面：一加大宣傳力度,提高黨員思想認識;二做到管理有序，工作有計劃，任務(wù)有安排;三充分發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)工作的重要性;四充分發(fā)揮黨支部的平臺,調(diào)動黨員,的積極性。
2、在村委會建設(shè)方面：一加強村委會干部自身素質(zhì)的培養(yǎng),文明禮貌有語;二加強隊伍建設(shè),辦實事,好事;三加強與各部門的協(xié)調(diào)能力.成立各種為人民服務(wù)的機構(gòu),讓居民群眾感受到村委會的溫暖;四鞏固黨組織的引導(dǎo)核心作用，建立健全組織制度,帶動居民群眾，引導(dǎo)他們走上正常化，規(guī)范化;開展各種形式的黨務(wù)活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務(wù)制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務(wù)隊，做到從群眾關(guān)心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預(yù)防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結(jié)為目的，堅持精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結(jié)合，從而促進我村委會文明建設(shè)的深入發(fā)展。
三、培訓(xùn)感受。
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構(gòu)，提高執(zhí)政的素質(zhì);二是建設(shè)和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質(zhì);三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作;四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。
一是協(xié)調(diào)關(guān)系，適應(yīng)環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復(fù)雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經(jīng)驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)當一名基層干部，面對的人員比較復(fù)雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應(yīng)這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復(fù)雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領(lǐng)導(dǎo)高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經(jīng)歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務(wù)越來越繁重。在工作時，不可能老是有領(lǐng)導(dǎo)帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。
三是能說會寫，處理日常公務(wù)的能力。作為基層干部，這是最基本也是最要緊的，你聯(lián)系一個村，一個企業(yè)，有時下鄉(xiāng)入企業(yè)就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農(nóng)村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現(xiàn)在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農(nóng)村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結(jié)提煉，這就為難了?，F(xiàn)在“寫”這塊的工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，上級重視，機關(guān)里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現(xiàn)出來。
四是把握心態(tài)，調(diào)整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經(jīng)常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)和同志來關(guān)心你，同你談?wù)勑?，幫你調(diào)整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調(diào)整好工作狀態(tài)。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/12957153.html】
