通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會，可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并探索改進(jìn)的途徑。如何寫一篇好的心得體會呢？首先，我們要簡潔明了地表達(dá)自己的觀點和感受，不太啰嗦，突出重點。其次，要言之有物，結(jié)合實際情況，給出具體的例子和事實，讓讀者更易于理解。還要注重邏輯性，在文章中安排合理的順序，使得觀點之間有著明確的承接和連貫性。此外，要注意語言的得體，避免使用過于形容詞的修飾和廢話。寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，學(xué)習(xí)他們的表達(dá)方式和思維邏輯。以下是一些寫心得體會的實用方法，供大家參考。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇一
兩會建言獻(xiàn)策是我作為一名普通公民最關(guān)注的一個議題。作為我國最高立法機(jī)構(gòu)和最高國家權(quán)力機(jī)構(gòu)的全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議的盛會，每一次的兩會都是國家議政的重要平臺，也是民眾期盼解決問題的渠道。參與其中，我感到無比榮幸和自豪。在這次兩會期間，我有幸聆聽各界代表的聲音，了解到他們的建言獻(xiàn)策，也結(jié)合自身經(jīng)歷，提出了一些自己的想法和建議。
作為一個普通公民，參與兩會建言獻(xiàn)策讓我深刻認(rèn)識到，每個個體都有屬于自己的聲音和思考。兩會作為公眾參與政治的一個重要平臺，通過代表人民的利益和訴求，提出建議和政策，對國家發(fā)展起到了積極的推動作用。而作為一名代表，我更加意識到代表人民利益的重要性，也深刻明白作為一名代表所面對的責(zé)任和使命。通過參與兩會建言獻(xiàn)策，每個人都可以發(fā)揮自己的作用，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過兩會建言獻(xiàn)策，我提出了一些建議。首先，我關(guān)注到了教育問題。教育是國家未來的根本，所以我建議提高教師的待遇，加強(qiáng)師資培養(yǎng)，提高教師的教育專業(yè)技能和教育理念。其次，環(huán)境污染是當(dāng)今世界面臨的嚴(yán)重問題，我建議加強(qiáng)環(huán)保教育，提高公眾環(huán)保意識，采取更加嚴(yán)格的環(huán)保政策。最后，我還提出了關(guān)于社會保障的建議，希望加強(qiáng)對弱勢群體的關(guān)懷和保障，提高社會保障制度的完善度。
第四段：對建言獻(xiàn)策的成果的思考。
參與兩會建言獻(xiàn)策不僅讓我提出了自己的建議，也讓我關(guān)注到了其他代表的建議和意見。在兩會期間，我了解到了許多問題的解決方案和政策的改進(jìn)措施，也看到了一些重大政策的正式頒布。這讓我深刻認(rèn)識到兩會建言獻(xiàn)策的價值和重要性。我相信，通過正式的政策和措施的出臺，可以解決更多的問題，推動國家的發(fā)展。
第五段：對未來的展望。
通過參與兩會建言獻(xiàn)策，我深刻認(rèn)識到每個普通公民都可以為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。政府通過吸納民意和集思廣益，可以更好地處理社會問題和矛盾。我相信，未來的兩會建言獻(xiàn)策將會更加廣泛和深入，讓更多的人參與進(jìn)來，讓更多的聲音被傾聽。同時，我也希望更多的代表能夠真正代表人民的利益，高效履職，為國家的繁榮穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
兩會建言獻(xiàn)策時刻提醒著我，作為一個普通公民，我有義務(wù)和責(zé)任為國家的發(fā)展盡一份力量。通過參與兩會建言獻(xiàn)策，我深刻感受到了個體的力量和集體智慧的強(qiáng)大。我相信，只要每一個人都投身其中，我們的國家將會更加繁榮和強(qiáng)大！
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇二
雙高教育是一種全新的教育形式，對于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、發(fā)展其多元智能具有重要意義。在我的生活中，我一直關(guān)注雙高教育的發(fā)展，并一直在思考如何為其建言獻(xiàn)策。在與教師、同學(xué)的溝通中，我逐漸總結(jié)出了一些心得體會，希望借此文章歸納總結(jié)并分享給大家。
第一段：關(guān)注學(xué)生的興趣和發(fā)展。
雙高教育的核心在于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，而學(xué)生成長的關(guān)鍵在于學(xué)生自身的興趣和發(fā)展。因此，在雙高教育中，應(yīng)該更加注重學(xué)生的個性化培養(yǎng)，鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探索，開展興趣小組活動和主題研究等項目，將學(xué)生所學(xué)知識與其興趣和愛好相結(jié)合，使其更加主動地參與學(xué)習(xí)。
第二段：重視多元智能的培養(yǎng)。
雙高教育注重培養(yǎng)學(xué)生的多元智能，幫助其全面發(fā)展。在雙高課程設(shè)置中，應(yīng)該將智能多角度分析，確保每一位學(xué)生都能在自己的強(qiáng)項上發(fā)揮所長，同時通過綜合培養(yǎng)提升其整體能力。例如，可以將藝術(shù)、體育、外語等學(xué)科納入教學(xué)范疇，提高學(xué)生的跨學(xué)科能力。
第三段：積極利用信息化技術(shù)。
當(dāng)前社會已經(jīng)進(jìn)入了信息化時代，利用信息化技術(shù)為雙高教育提供更加便捷、高效的支持具有重要意義。學(xué)?？梢圆捎孟冗M(jìn)的網(wǎng)絡(luò)和教育軟件，讓學(xué)生在移動設(shè)備上學(xué)習(xí)、交流和互動。同時，也可以利用數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)，進(jìn)行全方位的學(xué)生評估，為學(xué)生提供更加個性化、科學(xué)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
第四段：鼓勵跨區(qū)域、跨文化交流。
雙高教育在國內(nèi)和全球視野中，都有著廣闊的空間和巨大的潛力。因此，在雙高教育中，需要鼓勵學(xué)生進(jìn)行跨區(qū)域、跨文化的交流，拓寬他們的視野和知識儲備。學(xué)?？梢栽O(shè)置國際交流項目、留學(xué)計劃等，讓學(xué)生親身體驗不同國度、不同文化的魅力。
第五段：共同營造良好環(huán)境。
雙高教育需要一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境來支撐，這需要全社會的共同努力。學(xué)校應(yīng)該營造和諧、開放、創(chuàng)新的教育氛圍，促進(jìn)教師和學(xué)生之間的互動和交流。同時，也需要社會各界的支持和參與，讓雙高教育成為一個全社會的共同事業(yè)。
總之，我認(rèn)為為雙高教育建言獻(xiàn)策需要從多個方面入手，通過注重學(xué)生的興趣和發(fā)展、重視多元智能的培養(yǎng)、積極利用信息化技術(shù)、鼓勵跨區(qū)域、跨文化交流和共同營造良好環(huán)境等方面的嘗試和實踐，逐步完善和提高雙高教育的質(zhì)量和效果。雖然這需要一個相對長期的過程，但我堅信，在全社會的共同努力下，雙高教育會越來越好。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇三
近日，全國兩會在北京召開，這是我國最高立法機(jī)關(guān)的年度盛會。我有幸作為一名普通的公民代表，在兩會期間進(jìn)行了積極的建言獻(xiàn)策。通過這一次寶貴的經(jīng)歷，我獲得了很多心得體會。
首先，我深切感受到了我國政府高度重視民意的決心。在兩會期間，我們代表的建議得到了認(rèn)真對待。政府代表和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)及時與我們商議，聽取我們的意見和建議。而且，所有的建議都得到了書面的回復(fù)，政府重視民意的決心表露無疑。這使我深刻體會到，作為公民代表，我們的聲音是有影響力的，政府非常珍視我們的建議，因為這關(guān)系到國家的發(fā)展和人民的福祉。
其次，我意識到建言獻(xiàn)策不僅是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任。這次兩會，我緊緊圍繞著人民群眾關(guān)心的問題，提出了一些建設(shè)性的建議。在建議中，我鼓吹了推動環(huán)保建設(shè)，加強(qiáng)教育體制改革，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等方面的措施。通過參與兩會的過程，我意識到作為一個公民代表，我肩負(fù)著代表人民利益，推動國家發(fā)展的責(zé)任。為此，我要多關(guān)注民生問題，多了解現(xiàn)實需求，盡自己的努力為人民爭取更多的福祉。
再次，我認(rèn)識到兩會是公民參與政治的重要途徑。作為一名公民代表，參加兩會意味著我有機(jī)會貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，推動國家的進(jìn)步。而且，在兩會期間，我還有機(jī)會與各方代表交流，了解不同領(lǐng)域的政策措施，拓寬了我的視野。通過這次參會，我深刻體會到了公民參與政治的重要性，也意識到只有更多的人參與其中，才能夠更好地促進(jìn)國家的健康發(fā)展。
此外，我還體會到兩會是民主決策的重要平臺。在兩會期間，我參與了很多會議，聽取了其他代表的發(fā)言，也向他們請教了一些問題。這些經(jīng)驗使我更加深入地理解了民主決策的意義和價值。只有通過廣泛的協(xié)商和討論，我們才能夠找到最佳的解決方案，推動國家和社會的進(jìn)步。參與兩會，不僅是為了代表人民的利益，更是為了激發(fā)智慧與創(chuàng)新，為國家的決策提供更多的思路和建議。
最后，我認(rèn)識到兩會是一個充滿希望和機(jī)遇的平臺。在兩會期間，我們代表的建議和提案不僅僅是停留在紙面上，更會真正轉(zhuǎn)化為具體的政策舉措。政府不僅僅是聽取代表的聲音，更是積極回應(yīng)人民的需求。作為代表，我們要深入了解社情民意，準(zhǔn)確把握人民的期待，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只要堅持真實、民主、科學(xué)的原則，我們的建言獻(xiàn)策一定會獲得良好的回應(yīng)和支持。兩會給了我們這種機(jī)遇，我們應(yīng)抓住機(jī)遇，積極參與其中，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧、匯聚力量。
總之，通過參加兩會，我深刻體會到了政府重視民意，建言獻(xiàn)策是一種責(zé)任，兩會是公民參與政治的途徑，兩會是民主決策的平臺，以及兩會是一個充滿希望和機(jī)遇的平臺。我將繼續(xù)關(guān)注國家大事，了解民生需求，并為人民的福祉和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過我們共同的努力，我國的兩會將更加充滿活力，創(chuàng)造更多機(jī)遇，為人民帶來更多福祉。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇四
兩會是中國政治生活中的重要組成部分，也是我國民主政治的一大體現(xiàn)。作為一名普通的公民，我有幸參與到兩會期間的建言獻(xiàn)策活動中，并且通過與政府代表的交流，我深深感受到了兩會給與公民參與政治的機(jī)會和價值。在這次的兩會期間，我不僅向政府代表提出了自己的建議和意見，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我深刻認(rèn)識到兩會是促進(jìn)良好政府公民關(guān)系的重要平臺。在兩會期間，政府代表與民眾進(jìn)行了廣泛深入的交流，聽取了他們的聲音和意見。政府代表們非常耐心地回答大家的問題，并且積極采納民意和建議。無論是質(zhì)疑與批評，還是建議與意見，都可以在兩會上得到真正關(guān)注和回應(yīng)。這種互動帶給了公民更多的參與感和獲得感，有效增強(qiáng)了政府與民眾之間的信任和理解。
其次，兩會為政府提供了更為全面和準(zhǔn)確的信息來源。兩會期間，政府代表們匯集在一起，集中討論國家重要事務(wù)。他們所提出的報告和提案都是經(jīng)過深入研究和廣泛征求意見后的結(jié)果，代表著政府的工作方向和政策重點。作為公民，我們可以通過兩會來了解政府的工作重點和發(fā)展方向，了解政府對問題的看法和解決方案。這種信息透明度，不僅使公民能夠更好地了解國家事務(wù)，也為公民提供了參與和監(jiān)督政府工作的機(jī)會。
再次，兩會使我深刻認(rèn)識到民意的力量。作為一名公民，在兩會期間，我積極參與了建言獻(xiàn)策的活動。在活動中，我向政府代表提出了一些建議和意見。盡管這些建議只是我個人的想法，但我意識到政府代表們非常重視民意，把每一位公民的聲音都視為寶貴的參考。他們認(rèn)真傾聽并及時回應(yīng)了我的建議，這讓我深感自己的力量和影響力。這次經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識到，每一個公民的聲音都可以通過兩會得到傳遞，每一個意見都能夠?qū)业陌l(fā)展產(chǎn)生重要影響。
最后，通過參與兩會，我更加確信了民主的重要性。民主不僅是一種政治制度，更是一種國家治理的理念和方式。通過兩會，每一位公民都能夠參與到國家政治生活中來，有機(jī)會為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。兩會的民主制度不僅保障了公民的權(quán)益，還能夠為國家的決策提供更全面的參考和更有效的監(jiān)督。通過兩會，公民可以通過表達(dá)意見、提出建議、參與決策等方式實現(xiàn)自己的政治權(quán)利，促進(jìn)社會的公平公正和國家的繁榮進(jìn)步。
總之，參與兩會的建言獻(xiàn)策活動讓我深刻認(rèn)識到兩會的重要性和價值。兩會不僅是政府與公民之間的橋梁和紐帶，也是政府獲取民意和聽取建議的重要途徑。通過兩會，公民可以參與政治決策，發(fā)表自己的意見和建議，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這種參與促進(jìn)了良好的政府公民關(guān)系，提升了政府的決策水平，保障了公民的權(quán)益。通過兩會的參與，我也更加確信了民主的重要性和價值，認(rèn)識到每一個公民都應(yīng)當(dāng)行使自己的政治權(quán)利，為社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。希望未來能有更多的公民融入到兩會的建言獻(xiàn)策中，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇五
近年來，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。作為一名普通的大學(xué)生，我深感自己肩負(fù)著為國家發(fā)展建言和獻(xiàn)策的責(zé)任。在大學(xué)校園里，我積極參與各類學(xué)術(shù)討論和實踐活動，努力提升自己的知識水平和分析能力，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧和力量。在這個過程中，我有了一些體會與心得，現(xiàn)將與大家分享。
首先，了解國家發(fā)展的大局與方向至關(guān)重要。世界在變化，國內(nèi)在變化，如何才能抓住發(fā)展的機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險、保持競爭力？這就需要廣大青年了解國家的發(fā)展大局和發(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注國家政策和發(fā)展戰(zhàn)略。只有真正了解并站在發(fā)展的大局考慮問題，才能提供合理的建議和獻(xiàn)策。作為一名大學(xué)生，我通過關(guān)注當(dāng)前的大事、學(xué)習(xí)國家的政策文件以及參與各類實踐活動，不斷加深對國家發(fā)展的認(rèn)識。只有了解國家大局，才能更好地為國家發(fā)展建言獻(xiàn)策。
其次，持重而立，持之以恒，是為發(fā)展建言獻(xiàn)策的核心要素。在參與實踐活動和為國家發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的過程中，我深刻認(rèn)識到持重而立的重要性。我們作為年輕人，在抱負(fù)和激情的驅(qū)動下，往往會急于求成，熱衷于出幾百個觀點。然而，對于一個建設(shè)有全球影響力的國家來說，只有站穩(wěn)腳跟，深入研究問題，形成持重而立之見，才能為國家真正貢獻(xiàn)出有價值的智慧。作為一個大學(xué)生，我將堅持持之以恒的精神，深入研究自己熱愛的領(lǐng)域，在專業(yè)知識的積累上下功夫，力求形成持重而立的觀點和見解。
此外，與人為善，積極協(xié)作，是為國家發(fā)展獻(xiàn)策的重要條件。在為國家的發(fā)展建言獻(xiàn)策的過程中，個人的力量是微不足道的，只有與人合作，才能共同形成有影響力的建議和獻(xiàn)策。我堅信，沒有團(tuán)隊協(xié)作，就沒有創(chuàng)造的力量。因此，在大學(xué)期間，我積極參加各種合作項目，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也虛心向合作伙伴學(xué)習(xí)。我努力培養(yǎng)自己的合作能力，善于傾聽他人的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的團(tuán)隊協(xié)作能力。通過與他人的良好協(xié)作，我相信可以更好地為國家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
最后，時刻保持批判的眼光與積極的態(tài)度，是為發(fā)展建言獻(xiàn)策的必備品質(zhì)。在為國家的發(fā)展提供建言和獻(xiàn)策時，我們必須時刻保持批判的眼光，對現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析，找出問題的癥結(jié)所在。同時，積極的態(tài)度也是必不可少的。作為一名大學(xué)生，我非常鼓勵積極的思維和態(tài)度，相信每一個問題都有解決的辦法。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋求解決辦法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光與積極的態(tài)度，我們才能更好地為國家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
總之，作為一名大學(xué)生，我深感自己的使命是服務(wù)于國家和人民，為國家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。在實踐中，我深刻認(rèn)識到了了解國家發(fā)展的大局和方向、持重而立、與人為善、積極協(xié)作和保持批判的眼光與積極的態(tài)度的重要性。我將堅持不懈地努力，提升自己的素質(zhì)和能力，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量。我相信，在廣大青年的共同努力下，我們的國家一定會迎來更加美好的明天！
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇六
政協(xié)建言獻(xiàn)策是對我來說一個很重要的經(jīng)歷。作為一名政協(xié)委員，我有機(jī)會為國家的發(fā)展和繁榮獻(xiàn)上自己的力量。在這個過程中，我深深地感受到了自己的責(zé)任和使命。今天，我想分享一下我為政協(xié)建言獻(xiàn)策的心得和體會。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是政協(xié)委員為國家和人民建言獻(xiàn)策的一種重要形式。政協(xié)委員具有不同的專業(yè)背景和經(jīng)驗，可以為國家提供各種各樣的建議和意見，涵蓋各行各業(yè)。這些建議和意見可以被政府和社會各界接受，進(jìn)而實現(xiàn)對國家建設(shè)的有益貢獻(xiàn)。因此，政協(xié)建言獻(xiàn)策的意義是非常重要的。
第三段：加強(qiáng)專業(yè)實踐能力。
作為一名政協(xié)委員，加強(qiáng)自己的專業(yè)實踐能力是非常必要的。座談會、專題研討、實地調(diào)研等活動需要我們有一定的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識。因此，不斷深化學(xué)習(xí)和實踐，豐富自己的專業(yè)素養(yǎng)是必須的。同時，也需要加強(qiáng)溝通和交流能力，積極參加各種活動，擴(kuò)大自己的社會資源。
第四段：堅持問題導(dǎo)向。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是為了發(fā)現(xiàn)并解決問題。因此，作為政協(xié)委員，我們需要堅持問題導(dǎo)向，把自己的建議和意見緊緊圍繞國家和社會的實際問題展開。我們需要深入基層，了解民情民意，聽取各方面的聲音，形成自己獨特的觀點并加以提煉。同時也要注意言之有物，具體可行，因地制宜，提出切實可行的建議和措施。
第五段：總結(jié)。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是一項高質(zhì)量高效率的工作，需要政協(xié)委員們的共同努力。通過加強(qiáng)實踐能力，堅持問題導(dǎo)向，我們可以更好地為國家的發(fā)展繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。我為政協(xié)建言獻(xiàn)策的經(jīng)歷，不僅讓我成長了不少，也讓我看到了這個國家的希望。我堅信，在政協(xié)委員們的共同努力下，我們一定能夠為國家繁榮和人民幸福作出更多的貢獻(xiàn)。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇七
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1.2問題一的建議：
(1)從員工的角度來看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長發(fā)展，激勵員工在這個企業(yè)中長期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個明確的發(fā)展目標(biāo)。
(2)做好員工績效考核，建立健全的工資制度和獎懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績效考核工作的各個階段的執(zhí)行情況，從各個階段著手解決，使績效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對象提供明確的工作績效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績效評價系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。員工績效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責(zé)及崗位對員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個清晰的界定。
績效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類型的績效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標(biāo)來合理制定企業(yè)的考核周期。提高對績效考核工作的認(rèn)識，實現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實施過程中的公正性和客觀性。
(3)充分運用考核結(jié)果。績效考核的目的是在持續(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進(jìn)績效，通過員工績效的提升來推動企業(yè)績效的提升，而大多數(shù)中小型民營企業(yè)在績效考核工作結(jié)果具體運用上更多的是作為是扣減績效工資，真正的有效的績效考核結(jié)果的運用是偏向激勵性而非處罰性的，所以績效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績效考評的結(jié)果分析,確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在招聘和選拔員工時使用,以便提高績效的預(yù)測效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
c)應(yīng)用于報酬方案的分配與調(diào)整?？冃Э己说慕Y(jié)果為報酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵作用。以此可以對提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計,為有貢獻(xiàn)的人追加獎金和福利待遇等。
2、2.1問題二：關(guān)于收集報銷票據(jù)的問題。
2.2問題二的建議：
報銷發(fā)票經(jīng)常很難找，有時甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個發(fā)票收集箱，大家可以把平時消耗使用的各項發(fā)票投入進(jìn)去做積累，供某些支出而無法提供發(fā)票時使用。
3、3.1問題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇八
20xx年是“”發(fā)展戰(zhàn)略實施的第二年。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。作為其下屬林業(yè)局之一，畢拉河林業(yè)局開展了“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動。企業(yè)發(fā)展關(guān)系社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。作為一名務(wù)林人，結(jié)合切身實際，對企業(yè)今后的發(fā)展談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
1、提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。
企業(yè)計劃的實施與發(fā)展，最終都要落實到企業(yè)職工身上。職工隊伍的素質(zhì)往往是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)質(zhì)量的決定因素。因此，要加快企業(yè)發(fā)展，必須要把全面提高企業(yè)職工素質(zhì)作為一項重要工作來抓。采取必要的措施對企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗等，是當(dāng)前形勢下提高職工全面素質(zhì)的首要手段。
2、征集合理化建議，做到納言有獎。
有機(jī)的結(jié)合起來。
3、完善休假制度。
休假在職工生活中也是一項很重要的內(nèi)容。在休假制度中，不僅應(yīng)包括國家法定節(jié)假日，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際和員工服務(wù)年限與服務(wù)質(zhì)量給予相應(yīng)的休假待遇。如工作滿兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個月等。
4、合理完善公出制度。
公出，對于一個企業(yè)職工是一項必不可少的工作之一。從職工自身利益出發(fā)，職工參加工作是為了掙錢。但是，在公出過程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)的同時，卻還會往里倒搭錢，比如：林業(yè)局給職工出差補(bǔ)助每天10元，但是一個人一天的伙食費就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。因此，出臺或者完善一個合理的公出制度是林業(yè)局當(dāng)前形勢下的需要。
只有極大的激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和提高個人素質(zhì)與團(tuán)隊協(xié)作能力，才能更好的為林業(yè)局發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，才能為林業(yè)局的發(fā)展開創(chuàng)新的局面。
公司全體同仁：
為充分調(diào)動廣大干部員工的工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進(jìn)一步夯實和規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，促進(jìn)管理水平再上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認(rèn)真落實。
一、活動指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個人實現(xiàn)共贏為發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進(jìn)一步推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階?；顒油ㄖ缦拢w員工按通知集思廣益盡快開展：
二、范圍和對象。
xxxxxx公司全體員工。
三、活動內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問題。
各部門，各崗位全體員工針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身。
崗位職責(zé)。
提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的問題本著實事求是的原則急企業(yè)之所急查找不足提出建設(shè)性意見。
四、活動要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性;。
2、字?jǐn)?shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
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我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇九
第一段：
作為一個城市的居民，我非常關(guān)注城市的發(fā)展，也非常愿意為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。近年來，隨著城市的不斷發(fā)展，我深刻地體會到了城市發(fā)展所帶來的光彩。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：
城市的建設(shè)在不斷變化和創(chuàng)新。
城市建設(shè)不是一成不變的，它始終在不斷變化和創(chuàng)新。城市的建設(shè)不僅僅是對城市的外在形象進(jìn)行美化，更是要著眼于城市的未來發(fā)展。城市建設(shè)需要不斷思考和創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)代城市的需求。比如，城市綠化的建設(shè)、城市道路的拓寬、城市建筑的規(guī)劃和設(shè)計等等，都是城市建設(shè)中不可缺少的部分。
第三段：
城市的文化氛圍注重獨具特色。
城市的文化氛圍也非常重要。一個城市的文化氛圍應(yīng)該注重獨具特色，也需要注重發(fā)掘和傳承城市的文化遺產(chǎn)。只有這樣，城市才能有一個濃厚的人文氣息，吸引更多的人前來參觀和旅游。同時，城市的文化遺產(chǎn)也是城市文化的傳承之源，需要得到全社會的重視和保護(hù)。
第四段：
城市的環(huán)境需要得到更好的保護(hù)。
城市環(huán)境的保護(hù)是城市發(fā)展的重要組成部分。城市環(huán)境的好壞直接關(guān)系到城市居民的健康和生活質(zhì)量。城市污染、噪音污染、大氣污染等都是城市環(huán)境問題的典型代表。因此，城市管理者需要加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)措施，讓城市環(huán)境更加清新、宜居。
第五段：
責(zé)任感和使命感是城市建設(shè)的重要支撐。
在城市發(fā)展的過程中，每個居民都應(yīng)該有一份責(zé)任感和使命感，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。因此，每個人都應(yīng)該對自己所處的城市有一份深深的熱愛和情懷。只有在每個居民做好自己的本職工作并且有意識地為城市發(fā)展出一份力，城市才能更加繁榮發(fā)展。
總之，擁有一座充滿光彩的城市是每個居民的期望。在城市發(fā)展的過程中，我們需要始終抱有一顆敬畏和感恩之心，積極地為城市建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。相信，在今后的發(fā)展過程中，我們會有更好的城市環(huán)境和更加繁榮的城市經(jīng)濟(jì)，獲得更加幸福美好的生活。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇十
出謀劃策，進(jìn)獻(xiàn)計策，員工可以為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。下面是本站小編為你整理的a我為公司建言獻(xiàn)策范文，希望對你有用!
成都監(jiān)檢組。
1、1.1問題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)。
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1.2問題一的建議：
(1)從員工的角度來看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長發(fā)展，激勵員工在這個企業(yè)中長期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個明確的發(fā)展目標(biāo)。
(2)做好員工績效考核，建立健全的工資制度和獎懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績效考核工作的各個階段的執(zhí)行情況，從各個階段著手解決，使績效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對象提供明確的工作績效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績效評價系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。員工績效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工。
崗位職責(zé)。
及崗位對員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個清晰的界定。
績效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類型的績效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標(biāo)來合理制定企業(yè)的考核周期。提高對績效考核工作的認(rèn)識，實現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實施過程中的公正性和客觀性。
(3)充分運用考核結(jié)果?？冃Э己说哪康氖窃诔掷m(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進(jìn)績效，通過員工績效的提升來推動企業(yè)績效的提升，而大多數(shù)中小型民營企業(yè)在績效考核工作結(jié)果具體運用上更多的是作為是扣減績效工資，真正的有效的績效考核結(jié)果的運用是偏向激勵性而非處罰性的，所以績效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績效考評的結(jié)果分析,確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在招聘和選拔員工時使用,以便提高績效的預(yù)測效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
c)應(yīng)用于報酬方案的分配與調(diào)整。績效考核的結(jié)果為報酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵作用。以此可以對提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計,為有貢獻(xiàn)的人追加獎金和福利待遇等。
2、2.1問題二：關(guān)于收集報銷票據(jù)的問題。
2.2問題二的建議：
報銷發(fā)票經(jīng)常很難找，有時甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個發(fā)票收集箱，大家可以把平時消耗使用的各項發(fā)票投入進(jìn)去做積累，供某些支出而無法提供發(fā)票時使用。
3、3.1問題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。
去年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)最為艱難的一年，我局主動出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)工業(yè)形勢的分析和研判，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的態(tài)勢。
從總量和速度來看，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長15%，實現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達(dá)到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達(dá)到124家。在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認(rèn)識，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實效。堅持局長親自抓、負(fù)總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細(xì)抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實，重實效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時要在工作上嚴(yán)格規(guī)范，講究時效，保證質(zhì)量;要為工作運行營造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實的機(jī)關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時，將員工的平時工作與年終效益銜接起來，進(jìn)一步靠實員工在工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的責(zé)任，調(diào)動其工作的積極性。并對工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長作出特殊貢獻(xiàn)的員工給予一定獎勵。針對干部隊伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅定不移地執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?/p>
一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進(jìn)煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻(xiàn)。在大力抓煤礦安全的同時，應(yīng)遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎懲制度，以避免在責(zé)任追究時過分牽強(qiáng)而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動態(tài)，引導(dǎo)市場主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動煤礦企業(yè)市場主體做大、做強(qiáng)。運用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
根據(jù)縣委開展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動精神，根據(jù)日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強(qiáng)我中心作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見歸納整理如下：
一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機(jī)關(guān)做起，不斷改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進(jìn)基層、真心傾聽、真情服務(wù)”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強(qiáng)信心。
注重對其社會活動方面的考察;要擴(kuò)大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應(yīng)對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開始。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。
首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實抓好執(zhí)行制度的力度，進(jìn)一步完善政府采購制度，嚴(yán)格招投標(biāo)管理;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點、定標(biāo)、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進(jìn)一步清理檢查評比達(dá)標(biāo)活動，珍惜民力，切實降低行政成本。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督制約，加大治庸問責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財?shù)葍A向，要嚴(yán)格落實廉潔自律“六不準(zhǔn)”，繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。
干部部門、紀(jì)檢部門應(yīng)注意從來信舉報、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴(yán)加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動真格的，機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)就會大大收斂、消失，對于恢復(fù)機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
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我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇十一
發(fā)展是每個國家和地區(qū)都追求的目標(biāo)，也是社會進(jìn)步的關(guān)鍵因素。作為一個普通人，每個人都可以為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。下文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，談?wù)勎覟榘l(fā)展獻(xiàn)一計的心得體會。
第二段：提出問題。
在為發(fā)展獻(xiàn)計時，首先需要認(rèn)識到的是問題的存在。面對問題，我們要有勇氣發(fā)現(xiàn)、勇氣面對，要有批判思維、創(chuàng)新思維的能力，才能提出有針對性的建議。比如，當(dāng)我意識到自己所在的社區(qū)環(huán)境臟亂差，人們生活質(zhì)量低下時，我就提出了發(fā)起環(huán)境整治行動的建議。
第三段：發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案。
在環(huán)境整治行動中，我首先觀察了現(xiàn)實情況，發(fā)現(xiàn)了主要問題，例如街道上的垃圾、不規(guī)則的攤販等。為了解決這些問題，我向社區(qū)提議設(shè)立垃圾分類垃圾桶，并組織志愿者進(jìn)行定期清理。同時，我還倡導(dǎo)居民使用環(huán)保袋，避免使用塑料袋，減少垃圾的產(chǎn)生。
第四段：實踐與效果。
在我提議設(shè)立垃圾分類垃圾桶后，社區(qū)積極響應(yīng)，經(jīng)過幾次協(xié)商，最終在社區(qū)各個重要節(jié)點放置了針對不同種類垃圾的分類垃圾桶。我們還通過微信群組織志愿者進(jìn)行垃圾清理活動，并向居民進(jìn)行環(huán)保知識的普及。在這個過程中，垃圾的初始分類率從不足20%提升到50%以上，居民環(huán)保意識也進(jìn)一步增強(qiáng)。
第五段：總結(jié)體會。
通過參與環(huán)境整治行動，我深刻體會到，作為普通人，每個人都能為社區(qū)和國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。無論是提出建議、發(fā)起行動，還是普及相關(guān)知識，都能夠改變事物的面貌。一個人的力量或許微不足道，但當(dāng)大家一起行動，一個人的力量就會得到放大。只有每個人都積極參與到發(fā)展中來，才能切實推動社會的進(jìn)步，為自己與他人共創(chuàng)幸福的明天。
通過此次經(jīng)歷，我對于問題的發(fā)現(xiàn)和解決有了更深刻的理解，也對于集體的力量有了更加堅定的信心。一個人的智慧和力量是有限的，只有匯聚眾多人的智慧和力量，才能解決復(fù)雜問題，推動社會的發(fā)展。希望每個人都能積極發(fā)揮自己的作用，為國家和社會的發(fā)展獻(xiàn)一計。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇十二
根據(jù)縣委開展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動精神，根據(jù)日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強(qiáng)我中心作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見歸納整理如下：
一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機(jī)關(guān)做起，不斷改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進(jìn)基層、真心傾聽、真情服務(wù)”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強(qiáng)信心。
注重對其社會活動方面的考察;要擴(kuò)大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應(yīng)對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開始。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。
首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實抓好執(zhí)行制度的力度，進(jìn)一步完善政府采購制度，嚴(yán)格招投標(biāo)管理;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點、定標(biāo)、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進(jìn)一步清理檢查評比達(dá)標(biāo)活動，珍惜民力，切實降低行政成本。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督制約，加大治庸問責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財?shù)葍A向，要嚴(yán)格落實廉潔自律“六不準(zhǔn)”，繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。
干部部門、紀(jì)檢部門應(yīng)注意從來信舉報、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴(yán)加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動真格的，機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)就會大大收斂、消失，對于恢復(fù)機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇十三
今年是我行“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”，按照總體部署，我行開展了聲勢浩大的業(yè)務(wù)行為規(guī)范教育活動。一年多以來的實踐讓我對在銀行工作中規(guī)范業(yè)務(wù)行為有了清醒的認(rèn)識，通過這次學(xué)習(xí)活動，有了很多的體會，也針對目前從事的工作有了一些粗淺的建議。具體情況如下：
近年來，合規(guī)風(fēng)險逐漸成為我行所面臨的主要風(fēng)險，《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》發(fā)布以后，內(nèi)控、合規(guī)風(fēng)險管理更引起了廣泛關(guān)注。我們銀行成立三年來，已經(jīng)逐漸形成了自己的管理模式，但在其實際工作中不合規(guī)的現(xiàn)象仍較為嚴(yán)重。當(dāng)前業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題的根本原因就是其內(nèi)部控制體系的不健全。而且在實際工作中沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)問題后又不能及時整改，導(dǎo)致問題的重復(fù)發(fā)生。做為員工，應(yīng)該要有“合規(guī)操作，從我做起”的意識，因為合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。在日常工作中一定要嚴(yán)格約束自己，培養(yǎng)自己面對各種誘惑時的警覺性和風(fēng)險防范能力，同時也要樹立正確的內(nèi)控、合規(guī)認(rèn)識，自覺地按照規(guī)范指導(dǎo)自己的行為。應(yīng)加快內(nèi)部監(jiān)管的專業(yè)化建設(shè)，更新監(jiān)管理念，堅持依法監(jiān)管，改進(jìn)監(jiān)管手段，提升監(jiān)管能力，全面提高監(jiān)管的水平和效率。
在實際工作當(dāng)中要從領(lǐng)導(dǎo)層做起，充分認(rèn)識培養(yǎng)員工內(nèi)控、合規(guī)意識的重要性，加強(qiáng)內(nèi)控方面的理念宣傳工作，不斷強(qiáng)化員工的內(nèi)控意識和自律意識，使內(nèi)控觀念深入每個員工的心中從而形成一種自覺性。同時，結(jié)合現(xiàn)實的案例更具體的教育員工，及時敲響警鐘，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
在銀行的實際工作中一定要堅持標(biāo)準(zhǔn)的流程，只有按照規(guī)定進(jìn)行正常的工作，才是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法。
我們必須讓“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”的風(fēng)險理念以及合規(guī)的觀念、意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作融入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
我行要切實做到將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并使之成為衡量工作績效的指標(biāo)之一，對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚或獎勵；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。
總之，合規(guī)是業(yè)務(wù)行為規(guī)范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合規(guī)才能切實提升我行的綜合競爭力；只有做到合規(guī)經(jīng)營，才能持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會篇十四
去年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)最為艱難的一年，我局主動出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)工業(yè)形勢的分析和研判，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的態(tài)勢。
從總量和速度來看，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長15%，實現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達(dá)到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達(dá)到124家。在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認(rèn)識，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實效。堅持局長親自抓、負(fù)總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細(xì)抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實，重實效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時要在工作上嚴(yán)格規(guī)范，講究時效，保證質(zhì)量;要為工作運行營造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實的機(jī)關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時，將員工的平時工作與年終效益銜接起來，進(jìn)一步靠實員工在工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的責(zé)任，調(diào)動其工作的積極性。并對工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長作出特殊貢獻(xiàn)的員工給予一定獎勵。針對干部隊伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?/p>
一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進(jìn)煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻(xiàn)。在大力抓煤礦安全的同時，應(yīng)遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎懲制度，以避免在責(zé)任追究時過分牽強(qiáng)而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動態(tài)，引導(dǎo)市場主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動煤礦企業(yè)市場主體做大、做強(qiáng)。運用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
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