感謝信是一種以表達感激之情和傳達誠摯祝福為目的的書信。對于那些與常規(guī)不同但又無法用已有分類描述的情況，我們應該如何對待？如果你對總結(jié)范文感興趣，不妨閱讀以下內(nèi)容，或許能夠幫助你更好地寫出一篇完美的總結(jié)。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇一
根據(jù)局黨委意見，我就黨風廉政建設作專項安排，請結(jié)合貫徹唐局長的主題工作報告精神，一并抓好工作落實。
20，局黨委高度重視黨風廉政建設工作，旗幟鮮明反對“四風”,嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，講政治，顧大局，守紀律，明規(guī)矩，認真履行職責，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作成效明顯。主要表現(xiàn)在三個方面：
（一）加強責任落實，深入貫徹黨風廉政建設責任制。局黨委、紀委先后印發(fā)了《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》等重要文件，局黨委書記、局長唐新成同志帶頭履行第一責任人職責，黨委班子成員自覺擔當“一崗雙責”,齊抓共管黨風廉政建設。調(diào)整了黨風廉政建設領(lǐng)導小組，加強對黨風廉政建設工作的領(lǐng)導，制定了黨風廉政建設監(jiān)督責任具體措施，推動全系統(tǒng)領(lǐng)導干部以上率下，帶頭守紀律講規(guī)矩，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，確保了廉政建設各項任務的落實。
（二）加強執(zhí)紀查案，狠抓黨風廉政建設工作落實。一是嚴格執(zhí)行紀律規(guī)章。加強機關(guān)作風建設，旗幟鮮明地反對“四風”,狠剎“五股歪風”,加強“八項規(guī)定”執(zhí)行的日常監(jiān)督，嚴明機關(guān)管理制度，樹立了較好的紀律作風形象。二是嚴格執(zhí)行政策文件。認真執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于規(guī)范表彰獎勵事項的通知》精神，將原違規(guī)發(fā)放的獎金清退整改到位。按照市紀委、市財政局、市審計局的要求，認真落實自查自糾近年來發(fā)放的各類津補貼、補助，規(guī)范了政策依據(jù)。三是嚴肅核查廉政線索案件。加強和規(guī)范案件線索管理，對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索，堅持認真核查，快速處置。其中核查票據(jù)線索2起、調(diào)查處理后備干部問題1起、誡勉談話1起。四是切實加強工程項目廉政建設。局監(jiān)察室全程監(jiān)督工程招投標工作，對重點工程項目派駐紀檢監(jiān)察員，落實了所有工程項目廉政監(jiān)督責任。五是高度重視信訪工作。嚴格按照信訪工作歸口負責的原則，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，及時銜接處置來信來訪28起。
（三）加強監(jiān)督教育，全局行風建設取得實效。重視和加強日常監(jiān)督及重要節(jié)點廉政監(jiān)督，從嚴加強日常管理，嚴明廉政紀律相關(guān)要求，局系統(tǒng)無被通報違紀違規(guī)現(xiàn)象。扎實推進“三嚴三實”專題教育工作，局領(lǐng)導在局機關(guān)和基層累計講黨課19次，組織進行了廉政教育專題講座，強化了黨員干部廉潔自律意識。繼續(xù)推進廉政文化示范點創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)坪段、漢陰段、機修廠、旬陽超限檢測站創(chuàng)建廉政文化示范點順利通過省公路局驗收。
一年來，局黨風廉政建設為全局穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了保障和促進作用。但同時，我們必須清醒地認識到，全局人員多、戰(zhàn)線長，整體素質(zhì)不齊，社會關(guān)注面廣，局部廉政風險大，日常監(jiān)督管理難，在中省市全面從嚴治黨、全面加強黨風廉政建設向基層推進的新形勢、新任務、新要求下，我們絲毫不能懈怠，必須全神貫注，加強學習，認清形勢，強化監(jiān)管，堅決深入推進全局黨風廉政建設，進一步保障和維護穩(wěn)定發(fā)展的新局面。
20，全局黨風廉政建設的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話以及中省市紀委六次全會精神，認真落實上級黨委、紀委的總體部署，全面推進從嚴治黨、從嚴執(zhí)紀，進一步深入貫徹八項規(guī)定、反對四風，切實加強紀律作風建設，加強日常監(jiān)管，強化風險防控，為促進公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律保障，維護樹立風清氣正、廉潔高效、奮發(fā)有為的xx干線公路行業(yè)形象。
（一）講政治，嚴明紀律和規(guī)矩。
一要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律是最重要、最根本的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。各黨組織和廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；要保持政治上的清醒和堅定，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對中央的大政方針和上級的決策部署，要不折不扣地執(zhí)行和落實，確保政令暢通，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止出現(xiàn)“最后一公里”問題。
二要強化黨的意識和組織觀念。要嚴格遵守黨章規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度，堅守組織原則，遵循組織程序，服從組織決定，決不能超越權(quán)限辦事。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時必須嚴格按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三要加強紀律教育和執(zhí)紀問責。堅持學習教育全覆蓋的要求，突出領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部這個重點，組織廣大黨員干部原原本本、認認真真學習黨內(nèi)法規(guī)。引導和促進廣大黨員干部增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，嚴格按照黨紀黨規(guī)標準要求自己，認真履行黨員義務，堅持守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。領(lǐng)導干部要帶頭遵守紀律、模范執(zhí)行紀律。要堅持有紀必執(zhí)、有違必查，嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，嚴肅查處不作為、亂作為的行為，對違反紀律的，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任，確保黨規(guī)黨紀的剛性約束。
（二）敢擔當，全面落實“兩個責任”
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任。落實主體責任有五個方面的要求，即履行好用人責任、履行好查處責任、履行好防治責任、履行好支持責任、履行好示范責任。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，強化責任擔當，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核。黨組織書記作為第一責任人，必須對黨風廉政建設負總責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要履行“一崗雙責”,對分管領(lǐng)域黨風廉政建設負主要領(lǐng)導責任，做到業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里。要切實執(zhí)行黨風廉政建設責任分解、問責追究以及述職述責述廉等制度，進一步把主體責任細化實化具體化。堅持以上率下，一級抓一級，層層傳導壓力。
落實紀委監(jiān)督責任，是履行黨章賦予的執(zhí)紀、監(jiān)督、問責職責。局紀委要在協(xié)助黨委加強黨風廉政建設工作、督促檢查相關(guān)部門落實任務和開展執(zhí)紀監(jiān)督和查處問題等方面加強工作，進一步推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，明確監(jiān)督職責，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責，提高監(jiān)督能力。要嚴肅責任追究，嚴格實行“一案雙查”制度，對發(fā)生嚴重違紀行為的單位，既要追究當事人的責任、又要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，既要倒查黨組織的主體責任、又要倒查監(jiān)督部門的監(jiān)督責任，實現(xiàn)黨風廉政建設責任追究的制度化、程序化和常態(tài)化。
“兩個責任”落實要圍繞監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容，突出抓好四項長效機制：一是要按照三嚴三實的要求，針對專題教育中的“不嚴不實”問題，監(jiān)督整改落實到位，建立“三嚴三實”整改長效機制。二是要緊緊扭住“四風”不放，盯住領(lǐng)導干部，抓住重點節(jié)點，加強重點督查，進一步完善群眾舉報受理、查處、反饋機制，嚴防“四風”問題復發(fā)反彈。三是堅決查處違反中央八項規(guī)定精神問題，對公車私用、公款吃喝、公款送禮、亂發(fā)津貼補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的頂風違紀行為。進一步完善執(zhí)行八項規(guī)定長效機制。四是堅持“管小、管細、管用”原則，著力完善作風建設監(jiān)督檢查、定期通報、考核評價等長效機制，不斷鞏固作風建設成果。
（三）抓重點，扎實做好八項工作。
1.堅持強化“一崗雙責”,深入推進黨風廉政建設責任落實。
一是深入推進黨委全面履行主體責任、紀委具體履行監(jiān)督責任。按照上級要求認真落實“一崗雙責”,管業(yè)務必須管廉政，進一步推進落實局黨委及局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設責任清單。二是全面簽訂黨風廉政建設責任書，具體落實局屬單位班子及局機關(guān)科室黨風廉政建設責任。三是局屬各單位黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任由黨支部負責，支部負責人為第一責任人，負責組織落實黨風廉政建設具體工作。班子成員根據(jù)分工具體落實“一崗雙責”,對分管業(yè)務、分管股室發(fā)生的違紀違規(guī)行為實行責任追究。四是局紀委及監(jiān)察室認真組織落實日常監(jiān)督工作責任，推動黨風廉政建設各項工作在全局范圍扎實開展。五是堅持黨風廉政建設工作和中心工作同部署、同落實，把黨風廉政建設工作完成情況作為對基層班子特別是行政負責人年度考核的重要依據(jù)，完善黨風廉政建設“一票否決”制度，形成黨政齊抓共管的堅強合力。
2.堅持加強執(zhí)紀監(jiān)督，深入推進全面從嚴治黨。認真貫徹習近平總書記全面從嚴治黨新要求，堅定不移貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制，堅持開展批評和自我批評，用嚴明的紀律管住全體黨員。局紀委要進一步加強對各級黨組織及全體黨員的執(zhí)紀監(jiān)督，以落實《黨員紀律處分條例》為重點，堅持黨紀嚴于國法，堅持依紀監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀、從嚴管黨，使紀律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線，推進全體黨員自覺遵守政治、工作、廉潔、生活等各項紀律。對違反條例、違反紀律的黨員，局紀委將嚴查快處，點名通報，絕不姑息。其中對黨員領(lǐng)導干部，違反條例、準則、紀律的，在嚴明紀律處分的'同時，還要從嚴從快予以組織處理。
3.堅持抓好全員學習，深入推進全系統(tǒng)廉政教育。高度重視全系統(tǒng)黨風廉政教育，及時傳達學習上級關(guān)于黨風廉政建設的新指示、新任務、新要求，以《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》學習為重點，以深入貫徹上級關(guān)于廉政建設的重要會議、重要文件為主要內(nèi)容，切實加強干部職工反腐倡廉和正風肅紀宣傳教育。利用中心組學習會、民主生活會、組織生活會、廉政專題講座等多種形式，認真組織廉政教育集體學習。各基層支部廉政教育集體學習每月不少于1次，科級干部和黨員廉政學習筆記不少于1萬字。
4.堅持把紀律挺在前面，深入推進紀律作風建設。堅持深入貫徹中央八項規(guī)定、反對四風、群眾路線、“三嚴三實”等要求，嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律，努力改進思想作風、文風會風、工作作風、領(lǐng)導作風。尤其是中層以上領(lǐng)導干部要強化政治意識、責任意識、核心意識、看齊意識，帶頭嚴明執(zhí)行各項紀律，維護大局，廉潔自律，看好門、管住人、辦成事。局本級要加強全員紀律作風督查檢查，局屬各單位要進一步落實加強紀律作風管理的具體措施，堅持明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理，果斷消除不良現(xiàn)象，堅決維護和樹立紀律嚴明、工作高效的單位形象。
5.堅持齊抓共管，深入推進全覆蓋執(zhí)紀監(jiān)督。認真落實上級各項新規(guī)，并注重結(jié)合工作實際和“三嚴三實”專題教育活動成果，進一步健全完善人財物管理制度及工作紀律等各項制度，建立上下聯(lián)動、齊抓共管的執(zhí)紀監(jiān)督體系。一是要強化自我監(jiān)督。各單位“一把手”要親自安排、親自上手，分管領(lǐng)導要具體落實、具體把關(guān)，確保執(zhí)紀有效，監(jiān)督到位。一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，堅決實行責任倒查。二是要強化過程監(jiān)督。對基層單位的業(yè)務工作，局機關(guān)相關(guān)科室要加強指導，堅持“誰主管、誰負責”,夯實業(yè)務關(guān)口把關(guān)責任。對工作不力、缺乏監(jiān)管的，要嚴肅追查責任。三是要強化執(zhí)紀查案。局紀委及監(jiān)察室嚴格按照上級紀委的要求，對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類處置方式規(guī)范管理，做到“處置及時、排查準確、初核扎實”.認真落實上級關(guān)于信訪事案的處置要求，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，按照信訪工作歸口負責的原則，及時督查落實信訪事案處置，做到件件有結(jié)果、事事有回復。要進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督懲處力度，對違紀違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，杜絕后患，絕不姑息。要堅持查小處小，懲前毖后，治病救人，防止擴散。
6.堅持以問題為導向，深入推進違紀苗頭快查快處。認真貫徹市紀委六次全會精神，著力運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓批評教育治“未病”,抓組織處理治“始病”,抓紀律處分治“小病”,抓重典懲處治“重病”,堅持“小病”“大病”一起治，真正體現(xiàn)嚴管就是厚愛、治病就是救人。各單位要及時傳達各級紀委通報的典型問題，堅持以問題為導向，及時果斷對照檢查，查漏補缺，堅決杜絕問題再現(xiàn)。要堅決管好錢，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴禁鋪張浪費、亂發(fā)補助，嚴控三公經(jīng)費支出；堅決管住手，不該拿的不拿；堅決管住腳，不該去的地方不去；堅決管住事，不該干的不干；堅決管住人，嚴查嚴防本單位職工在婚喪嫁娶、生日搬家、子女上學之際容易出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象。局堅持常態(tài)化檢查、抽查，由監(jiān)察室牽頭，成立暗訪機構(gòu)，人員臨時抽調(diào)，任務臨時安排，地點（單位）臨時指定，隨時隨機組織開展暗訪抽查，發(fā)現(xiàn)問題，見人見事，指名道姓進行處理并曝光通報。對群眾舉報和信訪指出的問題，一查到底，決不手軟。對上級通報和交辦的違紀問題，從重從快從嚴查處，決不姑息。
7.堅持加強制度建設，深入推進行業(yè)廉政風險防控。要增強大局意識、責任意識，充分認識做好廉政風險防控工作的緊迫性，著力減少或消除廉政風險，堅決維護全局穩(wěn)定發(fā)展的新局面。要制定風險防控工作計劃，評定廉政風險點，建立健全風險防控管理臺賬。尤其要加強對八項規(guī)定、紀律作風及財務、工程、三公經(jīng)費管理等重點工作的監(jiān)管。高度重視制度建設、完善及執(zhí)行，旗幟鮮明地從日常管理做起，堅持上下班制度、請銷假制度、財務制度、勤儉節(jié)約反對浪費制度、請示報告制度等各項管理制度，規(guī)范工作秩序，嚴格按制度辦事。要推進落實談話制度，主要領(lǐng)導要對班子成員、重點崗位人員不定期進行談話，分管領(lǐng)導要對分管的科室、股室人員定期或者不定期進行談話，局紀委要對重點對象談話，對各類傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早排查、早糾正。
8.堅持創(chuàng)建廉政文化示范點，深入推進行風建設。行風建設是踐行群眾路線、踐行“三嚴三實”的重要載體，關(guān)系到行業(yè)形象、社會評價，也是市上年度綜合考核的重要內(nèi)容，必須引起全系統(tǒng)的高度重視。要抓好三個重點：一是加強廉政文化建設，繼續(xù)推進廉政文化示范點創(chuàng)建活動，在全省公路行業(yè)進一步維護樹立良好的廉政文化形象。二是加強路政執(zhí)法監(jiān)管，確保路政大隊、超限檢測站紀律嚴明、執(zhí)法到位、程序規(guī)范，維護和樹立良好的文明執(zhí)法窗口形象。三是加強公路服務監(jiān)管，以服務區(qū)、工程路段、危橋險路為重點，督促落實監(jiān)管責任，認真履行安全保暢職能和行業(yè)服務承諾，維護和樹立良好的社會形象。
同志們，黨風廉政建設系自身、系單位，系穩(wěn)定、系發(fā)展，系民心、系黨風，讓我們在局黨委的堅強領(lǐng)導下，旗幟鮮明正風肅紀，齊抓共管扎實工作，為保障順利實現(xiàn)新一年穩(wěn)定發(fā)展目標而努力奮斗。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇二
20xx年6月10日下午，院黨委召開落實黨風廉政建設主體責任專題會議，認真學習《中共xx市委關(guān)于進一步落實黨委黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》，逐條學習4章8節(jié)48條，重點解讀“主體責任清單制度”、“紀委監(jiān)督責任”等內(nèi)容，確保在我院貫徹落實。
會議再次學習國家衛(wèi)計委頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和“九不準”規(guī)定，要求與會人員會后帶領(lǐng)科室職工結(jié)合我院當前工作認真學習，確保貫徹落實不走樣，并決定于今年“七一”之際組織開展“規(guī)范行醫(yī)、廉潔自律”知識競賽，強化全院職工的學習效果。
會議要求黨委成員對照年初簽訂的《黨風廉政建設責任狀》的內(nèi)容，逐級監(jiān)督對照，確保責任落實。
會上，院黨委與人事、財務、信息、藥械、總務、新二院項目部、醫(yī)保、經(jīng)管等重點科室責任人進行了反腐倡廉集體談話;同時要求黨委成員近期安排好時間與分管范圍內(nèi)的部門負責人和科主任進行防腐倡廉集體談話。
會議通報ct、mr兩臺乙類大型醫(yī)用設備的民主選擇結(jié)果。
院辦、人事、財務、信息、總務、醫(yī)保、經(jīng)管、藥械、新二院項目部全體負責人參加了會議。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇三
同志們：
這次州委經(jīng)濟工作會議的主要任務是，貫徹中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)去年工作，分析當前形勢，安排部署下步經(jīng)濟社會發(fā)展工作。等下曉華同志將作具體安排。下面，我先講四點意見。
20xx年，全州上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照中央決策和省委、省政府部署，著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險，抓實新建設各項工作，全州經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。主要有六個方面的成效：
一是全年目標任務較好完成。深入實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，成功創(chuàng)建省級高新區(qū)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，新型產(chǎn)業(yè)加快壯大，新舊動能穩(wěn)步轉(zhuǎn)化，項目投資持續(xù)穩(wěn)定。預計地區(qū)生產(chǎn)總值達到x億元，增長x%左右，財政收入、居民收入、服務業(yè)、存貸款、消費、民間投資、工業(yè)投資等增速居全省前列。其中：財政收入達到120億元，增長x%;城鄉(xiāng)居民收入分別達到x元、x元，增長x%;第三產(chǎn)業(yè)增加值達到x億元，增長x%;存貸款余額分別達到x億元、x億元，增長x%;消費達到309億元，增長x%;民間投資x億元，增長x%;工業(yè)投資x億元，增長x%。開展脫貧攻堅沖刺、產(chǎn)業(yè)項目推進、干部能力提升“三年活動”，全州干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超氛圍更加濃厚，高效承辦了1個國家部委精準脫貧現(xiàn)場會、3個全省脫貧攻堅現(xiàn)場會。深入推進簡政放權(quán)，持續(xù)推進“最多跑一次”改革，取消、簡化一大批不必要的繁瑣手續(xù)，企業(yè)經(jīng)營和群眾辦事的服務環(huán)境進一步優(yōu)化。加強統(tǒng)籌謀劃和調(diào)度督查，省對州績效考核目標任務較好完成，預計全面小康實現(xiàn)程度突破x%。
二是三大攻堅戰(zhàn)成效顯著。脫貧攻堅進一步壓實責任，加大幫扶力度，強化質(zhì)量評估，通過落實“三個一”制度、做好“三業(yè)”文章、推廣“五興互助”基層治理、開展民生領(lǐng)域“五個一”專項整治，激發(fā)內(nèi)生動力，促進穩(wěn)定增收，“十項工程”取得明顯成效，預計今年脫貧x萬人，貧困發(fā)生率降至5%以下，脫貧攻堅形成決勝之勢。污染防治突出花垣礦業(yè)整治整合，打好綠水青山保衛(wèi)戰(zhàn)，繼續(xù)實施“綠色”工程，強力推進礦山環(huán)境整治，著力解決采石場非法開采、農(nóng)業(yè)面源污染、城鎮(zhèn)黑臭水體污染等環(huán)境問題，加快污水、垃圾處理等環(huán)保設施建設，成功創(chuàng)建國家森林城市，美麗xx名片越擦越亮。防范化解重大風險取得明顯成效，抓好網(wǎng)絡輿情研判應對，加大自然災害、動物疫病防控，特別是加強政府性債務風險和金融機構(gòu)、民間融資行為管控，加快融資平臺整合轉(zhuǎn)型，規(guī)范舉債行為和ppp項目運作，全州政府性債務和金融風險總體可控、社會大局和諧穩(wěn)定。
三是產(chǎn)業(yè)項目建設強力推進。實施“1112”產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)惠政策向“產(chǎn)業(yè)四區(qū)”聚集，省定“五個100”項目全面完成年度任務，州定重點產(chǎn)業(yè)項目超額完成年度任務。招商引資實際到位資金增長x%，新引進美欣達、中國建筑國際、上海復星、武漢歐亞達、恒大、碧桂園等6家“500強企業(yè)”投資項目11個，形成新的經(jīng)濟增長點。加快企業(yè)培育，新登記市場主體增長x%，新增“四上企業(yè)”x家，增長x%，其中新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)36家、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)15家、限上商貿(mào)企業(yè)27家、房地產(chǎn)企業(yè)x家、建筑業(yè)企業(yè)x家。
四是調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式持續(xù)加力。圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、全面小康等重點任務擴大有效投資，積極引導民間、金融資本參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、民生改善，財政用于扶貧支出增長x%，小微企業(yè)貸款余額增長x%。著力推進創(chuàng)新驅(qū)動，研發(fā)經(jīng)費投入強度提高7個百分點，萬元gdp綜合能耗下降x%，以壯士斷腕的決心關(guān)停污染企業(yè)，拆除整頓花垣“小散亂污”浮選企業(yè)x家，礦業(yè)占工業(yè)經(jīng)濟比重下降17個百分點，生態(tài)文化旅游業(yè)持續(xù)“井噴”發(fā)展，接待游客、旅游收入分別增長x%，以旅游業(yè)為重點的第三產(chǎn)業(yè)對gdp增長貢獻率達80%以上，“兩茶兩果一藥一煙”規(guī)模農(nóng)業(yè)加快發(fā)展，新材料、新能源、電子信息等創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)增長x%，電子商務、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，營利性服務業(yè)增加值增長x%。
五是城鄉(xiāng)融合發(fā)展步伐加快。對接省里規(guī)劃布局，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和新型城鎮(zhèn)化建設為抓手，推進重點經(jīng)濟區(qū)建設，各縣市區(qū)基礎設施加快聯(lián)通，城鎮(zhèn)擴容提質(zhì)、產(chǎn)城融合發(fā)展來勢好，新增城鎮(zhèn)就業(yè)2.5萬人。加快推進民生事業(yè)發(fā)展，民生支出占一般公共預算支出的65%以上，抓緊義務教育標準化教學點和農(nóng)村幼兒園建設，解決超大班額問題，組建了現(xiàn)代職教集團，全州職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，提質(zhì)升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，深化藥品耗材采購改革，抓實文化惠民工程，實施農(nóng)村師范生、農(nóng)技特崗生和醫(yī)學生公費定向培養(yǎng)，群眾獲得感、幸福感不斷提升。加強基層治理，抓好城鄉(xiāng)同建同治、網(wǎng)格服務管理，推行“e路通”“為村”“為民”村級微信群，線上線下服務群眾、接受監(jiān)督，把問題解決在基層、矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
六是干部能力水平得到提高。組織學習貫徹新思想大培訓、大討論，開展“抓重點補短板強弱項”大調(diào)研，召開經(jīng)濟工作、脫貧攻堅現(xiàn)場會，推行干部嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強宣傳思想工作，細化意識形態(tài)責任，開展統(tǒng)一戰(zhàn)線“凝心聚力新時代”行動，廣大干部“四個意識”進一步增強，政治站位有效提升，遵規(guī)守紀更為自覺，政策運用、項目推進、要素保障、群眾工作等能力不斷提升。特別是創(chuàng)新方式方法推進爭資上項、招商引資、政銀企合作，探索創(chuàng)新園區(qū)建設、招商、運營、管理和服務市場化模式，規(guī)范ppp等模式融資難題，為全州經(jīng)濟社會邁向高質(zhì)量發(fā)展積累了條件、提供了保障。
事非經(jīng)過不知難。在投資放緩、金融趨緊、環(huán)保倒逼等諸多壓力下，能取得這些成績實屬不易。實踐中有幾點體會，值得堅持和發(fā)揚：一是加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導，堅持以新思想為引領(lǐng)，牢固樹立新發(fā)展理念，對標中央決策部署，落實省委工作要求，把工作的重心聚焦到推進高質(zhì)量發(fā)展，把工作的力量下沉到基層一線，統(tǒng)籌搞好議大事、抓實事，始終圍繞既定目標精準發(fā)力、持續(xù)用功，既保證了事業(yè)朝著正確方向發(fā)展，又及時化解了發(fā)展難題。二是堅持創(chuàng)新特色發(fā)展，以“三特融合”引領(lǐng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，以建設重點經(jīng)濟區(qū)為切入點拓展發(fā)展空間，做好土地“五個增值”文章挖掘發(fā)展?jié)摿?，尤其注重用好政策?yōu)勢，放大生態(tài)優(yōu)勢，激活文化優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化經(jīng)濟優(yōu)勢，加快補齊短板，創(chuàng)新提質(zhì)、特色趕超、在武陵山區(qū)率先崛起邁出堅實步伐。三是突出問題導向，推進中央、省委巡視、環(huán)保督察整改，加強脫貧攻堅作風建設，高效辦理群眾信訪反映的問題，及時糾偏了一些不合時宜的做法，及時影響發(fā)展的深層次問題和現(xiàn)實難題，全州政治生態(tài)持續(xù)向好，生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的理念深入人心，推進轉(zhuǎn)型升級決心和力度前所未有，群眾得到更多實惠。四是注重激發(fā)基層創(chuàng)造力，堅持以基層黨建為引領(lǐng)，推動各級干部把“通天線”與“接地氣”有機結(jié)合起來，尤其注重落實容錯糾錯機制推動廣大干部放下包袱、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，注重及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層干部群眾創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗，有力提升了工作質(zhì)量。
在肯定成績的同時，我們也清醒看到當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難問題：一是轉(zhuǎn)型壓力持續(xù)加大?？傮w來看，我州創(chuàng)新驅(qū)動能力不強，新產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小，三產(chǎn)融合程度不深，實體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，應對環(huán)境約束增大和市場需求倒逼，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展面臨較大壓力。二是融資方式亟需創(chuàng)新。在防范風險的大背景下，ppp項目大幅縮減，金融信貸趨于緊張，企業(yè)融資難，需要我們以更新的理念加強項目策劃，拓寬渠道、創(chuàng)新方式融資難問題，確保既守住底線又保障發(fā)展需求。三是民生保障任務艱巨。由于區(qū)位、歷史等原因，發(fā)展欠賬多，教育、醫(yī)療等公共服務還有很多短板，特別是全州脫貧攻堅任務艱巨，民生保障水平有待提高。四是發(fā)展環(huán)境還需優(yōu)化。政府職能轉(zhuǎn)變還需加快，加強事中事后監(jiān)管、為群眾提供便捷多樣的公共服務還不夠，“放管服”改革還需加大力度，制度性交易成本較高，影響企業(yè)投資和群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。這些問題是前進中的問題，既有短期的也有長期的，既有周期性的也有結(jié)構(gòu)性的。我們要增強憂患意識，抓住主要矛盾，有針對性地加以解決。
總之，20xx年是州歷史上極不平凡的一年，經(jīng)濟社會發(fā)展在極其復雜困難的環(huán)境下穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質(zhì)，成績來之不易。一年的奮進路上，我們得到了很多上級關(guān)心、各界支持，這是我們戰(zhàn)勝困難的堅強后盾。一年的奮進路上，州、縣市區(qū)班子齊心協(xié)力，每一項大的部署都深思熟慮，每一個大的舉措都落地堅定，這是我們履職盡責的必須作為。一年的奮進路上，各行各業(yè)都在為創(chuàng)造美好生活加油努力，特別是脫貧攻堅、項目建設一線的很多基層干部守住清貧、頂住壓力、忍住委屈，為這一段不平凡的歷史寫下了生動注腳，令人感動，這是我們繼往開來不可或缺的強大力量。所有這一切，讓我們的前進方向更加明確、價值取向更加鮮明、方法路徑更加清晰，也增強了繼續(xù)“趕考”的信心，我們要把這種信心傳導出去，讓群眾也有信心，讓市場也有信心，共同描繪打造國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園和旅游目的地的壯美畫卷。
中央經(jīng)濟工作會議對當前及今后一個時期經(jīng)濟形勢作出重大判斷，對做好經(jīng)濟工作作出精準部署，核心要義包括六個方面：一是深化對做好經(jīng)濟工作的規(guī)律性認識，堅持“五個必須”;二是堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，進一步做好“六穩(wěn)”工作;三是聚焦“八字方針”，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線不動搖;四是堅持三大政策協(xié)同發(fā)力，打造“最優(yōu)政策組合”;五是針對突出問題，繼續(xù)打好三大攻堅戰(zhàn);六是抓好七大重點任務，堅定邁向高質(zhì)量發(fā)展。省委經(jīng)濟工作會議強調(diào)，要準確把握用好發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)、擴大有效需求等七個方面的具體任務。我們要保持政令暢通，把中央決策部署和省委工作安排細化到重大政策制定、重大任務部署、重大工作推進中去，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
貫徹中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，推動全州經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階，我們面臨重要戰(zhàn)略機遇期。一是戰(zhàn)略決策利好。對湖南作出“一帶一部”戰(zhàn)略定位，國家發(fā)改委等部委大力支持建設湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，省委實施張吉懷生態(tài)旅游經(jīng)濟帶建設。我們推進創(chuàng)新開放有了新的更寬視野和更大格局的堅實支撐，站在了新的更高起點上，招引戰(zhàn)略合作伙伴推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，推動新產(chǎn)品新技術(shù)“引進來”“走出去”，把資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化經(jīng)濟優(yōu)勢，迎來了新的戰(zhàn)略契機。二是產(chǎn)業(yè)變革趨勢。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革逐步深入，新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)方興未艾，電子商務、智能制造、信息互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，農(nóng)產(chǎn)品差異化、品質(zhì)化和綠色生態(tài)化供給引領(lǐng)著農(nóng)業(yè)綜合效益提升，全域旅游已成為充滿希望的朝陽產(chǎn)業(yè)，物流經(jīng)濟、港口經(jīng)濟對其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用越來越明顯。我們完全可以利用現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎和優(yōu)勢資源，順勢而為、乘勢而上，推動經(jīng)濟發(fā)展由主要依靠資源和投資等要素轉(zhuǎn)向更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進步，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，完善產(chǎn)業(yè)體系。三是宏觀政策支持。中央堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，推行“積極的財政政策要加力提效，穩(wěn)健的貨幣政策要松緊適度”“較大幅度增加地方政府專項債券規(guī)?！焙汀皩嵤└笠?guī)模的減稅降費”，我們爭資上項有了更為廣闊空間，培育企業(yè)有了更多底氣。特別是國家和省加大對少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)的扶持力度沒有變，脫貧攻堅將極大促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整，改變農(nóng)村面貌，帶動農(nóng)民增收，擴大農(nóng)村消費。我們完全可以利用精準扶貧提出地和全省脫貧攻堅主戰(zhàn)場備受關(guān)注的優(yōu)勢，把更多資源向貧困村聚集，把市場經(jīng)濟意識帶到窮鄉(xiāng)僻壤，調(diào)動廣大農(nóng)民提高推進鄉(xiāng)村振興的積極性。四是自身發(fā)展態(tài)勢。我州全域旅游、新型工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)逆勢上揚，新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為進一步擴大經(jīng)濟總量、提升發(fā)展質(zhì)量打下了堅實基礎。我們加快構(gòu)建“一個核心經(jīng)濟增長極、三個重點經(jīng)濟區(qū)、多個縣域經(jīng)濟增長點”的區(qū)域發(fā)展格局，三個重點經(jīng)濟區(qū)邊界間的基礎設施完善、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化，經(jīng)濟區(qū)內(nèi)的功能優(yōu)化、建設管理大有空間，加之我州大交通基礎設施瓶頸的徹底，以及廣大干部群眾思富求變的氛圍更加濃厚、適應新常態(tài)的作為更加有效，州未來發(fā)展大有可為。一個地區(qū)的發(fā)展道路雖然艱辛漫長，但緊要處往往只有幾步，關(guān)鍵節(jié)點的機遇尤為重要，得之則昌，失之則衰。抓住重要機遇，走好幾步棋，就會邁上一級臺階;錯過重要機遇，舉棋不定，就會落后一個時代。我們要強化機遇意識，在堅持“五個必須”中把準規(guī)律，在聚焦“八字方針”中創(chuàng)新作為，在貫徹“六穩(wěn)政策”中尋求突破，推動全州經(jīng)濟社會發(fā)展向高質(zhì)量方向加快邁進。
做好今年經(jīng)濟工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的精神和十九屆二中、三中全會精神，按照“五堅持”“六穩(wěn)”要求，繼續(xù)打好三大攻堅戰(zhàn)，著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險，大力實施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，堅守“542”發(fā)展思路，抓實精準扶貧、生態(tài)文化旅游業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化“四項重要工作”，開展脫貧攻堅決勝、產(chǎn)業(yè)項目建設、美麗提升“三年活動”，加快建設美麗開放幸福新，推動創(chuàng)新提質(zhì)、特色趕超、在武陵山區(qū)率先崛起，為打造國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園奠定更加堅實的基礎。經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：生產(chǎn)總值增長8%左右，固定資產(chǎn)投資增長10%左右，財政總收入增長10%左右，規(guī)模工業(yè)增加值增長10%左右，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長9%、11%左右，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率4%，居民消費價格漲幅1.5%左右，單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降8%左右。
把總體要求落到實處，完成全年預期目標，要用好用足上級政策，推進財政支出向高質(zhì)量發(fā)展和民生領(lǐng)域傾斜、減稅降費向微觀主體傾斜、金融資源向?qū)嶓w經(jīng)濟和企業(yè)傾斜、投資向產(chǎn)業(yè)項目和基本公共服務建設傾斜、轉(zhuǎn)移支付向縣鄉(xiāng)基層和貧困地區(qū)傾斜，實現(xiàn)最優(yōu)政策組合和更好實際效果。尤其要堅持目標引領(lǐng)，找準發(fā)展定位，重點從三個方面努力：一是打造全國精準脫貧的鮮活標桿。牢記視察州時“不僅要脫貧，還要創(chuàng)造可復制可推廣經(jīng)驗”的殷切囑托，始終在深學篤行關(guān)于精準扶貧重要論述中干在實處、走在前列，不斷積累壓實工作責任、激發(fā)內(nèi)生動力、提高產(chǎn)業(yè)扶貧實效、抓實政策兜底等方面的先進經(jīng)驗，統(tǒng)籌抓好貧困戶與非貧困戶、貧困村與非貧困村的民生保障，積極探索脫貧攻堅與區(qū)域發(fā)展相互促進，與全面小康、鄉(xiāng)村振興相互銜接的有效做法，讓高質(zhì)量脫貧、高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理、高品質(zhì)生活成為精準扶貧提出地的新名片。二是打造中西結(jié)合部開放合作的熱土高地。堅持以開放謀發(fā)展，以合作求共贏，把建設承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)作為加快建設新“跳板”，從更大范圍、更廣領(lǐng)域加強戰(zhàn)略對接、經(jīng)貿(mào)合作、人文交流，引進先進技術(shù)、管理經(jīng)驗和高素質(zhì)人才，推進管理、組織、商業(yè)模式創(chuàng)新，優(yōu)化勞動力、資本、土地、技術(shù)等要素配置，打造投資的熱土、創(chuàng)業(yè)的沃土、發(fā)展的樂土，促進新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，推動從內(nèi)陸腹地、開放末梢向前沿陣地、區(qū)域中心轉(zhuǎn)變，推動中西部“過渡帶”轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展的“黃金帶”。三是打造武陵山區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的先進典型。圍繞構(gòu)建州域“一個核心經(jīng)濟增長極、三個重點經(jīng)濟區(qū)、多個縣域經(jīng)濟增長點”區(qū)域發(fā)展格局，對接張吉懷生態(tài)旅游經(jīng)濟帶、長株潭城市群、成渝經(jīng)濟帶、長三角和珠三角等經(jīng)濟板塊發(fā)展布局，堅持鄉(xiāng)村振興和新型城鎮(zhèn)化雙輪驅(qū)動，形成統(tǒng)籌有力、競爭有序、綠色協(xié)調(diào)、共享共贏的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新機制，推進州域經(jīng)濟重點突破、縣域經(jīng)濟加快搞活，在提升地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間基礎設施互聯(lián)互通、產(chǎn)業(yè)發(fā)展共建共贏、社會事業(yè)利民惠民、生態(tài)文明共治共享水平上創(chuàng)造樣板。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇四
同志們：
堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
各級關(guān)工委組織要在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導下，開拓進取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設新要求，扎實推進基層關(guān)工委建設。
一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。
二是進一步擴大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡建設;要創(chuàng)新組織設置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設，要適應“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進網(wǎng)上關(guān)工委建設，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡空間。
三是認真抓好xx市《關(guān)于進一步加強五老隊伍建設的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團的形式，加強五老團隊建設，鼓勵五老工作團積極爭取購買政府服務的形式，做好青少年各項服務工作;要進一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進一步推進五老工作規(guī)范化和制度化。
四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達到總數(shù)的50%。
五是加強學習實踐，建設一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團隊管理社團化、工作運作項目化、服務開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇五
同志們：
現(xiàn)在開會。這次會議是局黨組決定召開的。會議的主要任務是：學習貫徹全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，安排部署@@國土資源系統(tǒng)20__年黨風廉政建設工作任務，簽定今年的國土資源黨風廉政建設目標責任書。內(nèi)容非常重要，請與會人員關(guān)閉手機，集中精力，把會議開好。
參加今天會議的有局機關(guān)全體干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道國土資源所的所長，今天會議共有四項議程：
下面，請@@@局長和各國土資源所簽訂黨風廉政目標責任書。(依次為___國土資源所)。
下面，請___作表態(tài)發(fā)言。
下面，請___局長講話，大家歡迎。
剛才，___作了廉政建設工作報告，部分所和科室作了表態(tài)發(fā)言，___@局長和各所簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并就20__年___國土資源系統(tǒng)廉政建設工作作了重要講話，___局長的講話語重心長，對系統(tǒng)廉政建設提出了新的要求。希望同志們一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強黨風廉政工作的責任感和緊迫感。自覺堅持“兩手抓、兩手硬”的工作方針，把黨風廉政建設融入貫穿到各項業(yè)務工作之中，切實把今天會議精神落實到實際工作、生活中去，堅持廉潔從政，爭做“嚴格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務、廉政勤政”的表率。一是做好及時傳達貫徹。會后各國土所、局各股室要認真組織學習討論，深刻領(lǐng)會這次會議精神，本月底前，各所、各股室要將傳達貫徹情況書面報局人事科。二是要以國土資源所、局各股室為單位，深入開展廉政建設自查自糾活動，從思想上、工作上、生活上進行深刻查找，查找自身存在的不足和問題，寫出自查報告。三是采取措施，抓好各項工作落實。各所、各股室一定要按照這次會議的安排部署，結(jié)合實際，采取切實可行的措施，改進工作作風，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，確保今天會議安排的各項工作落到實處，共同樹立起國土資源工作的良好形象，促進國土資源工作的健康發(fā)展。
散會。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇六
同志們:。
市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學習借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負責同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機會，提三點要求，與大家共勉。
第一，拔尖人才要牢記責任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟總量達到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟指標增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟逐步前移達到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
在看到取得成績的同時，任務也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠遠不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進農(nóng)民增收、促進地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘于奉獻，始終保持“三個心態(tài)”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
一是要不斷進取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻精神難能可貴。
二是要寧靜致遠?，F(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
三是要謙虛謹慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀律，帶頭完成領(lǐng)導安排的工作，帶頭落實集體形成的決策。科技工作是一項艱苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹慎，就難有建樹、難攀高峰。
第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務，讓各類人才人盡其用、用當其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進一步加大力度，擴大拔尖人才涵蓋面，建議在適當時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進了2名博士，博士任經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻精神，甘于淡泊，寧靜致遠，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以后隨著財力的增長，標準要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應的獎補政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽，積極進取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻。
謝謝大家!
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇七
同志們：
這次全縣組織工作會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中省市組織工作會議精神，全面落實新時代黨的建設和組織路線，安排部署當前和今后一段時期的組織工作。剛才，城關(guān)街道等五個黨(工)委作了交流發(fā)言，大家講得都很好。關(guān)威同志對全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請大家認真抓好落實。
7月3日至4日，中央召開的全國組織工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議，習近平總書記發(fā)表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務，創(chuàng)造性地提出了黨的組織工作路線，科學回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，是指引新時代黨的建設和組織工作的綱領(lǐng)性文獻。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開了組織工作會議，對落實全國組織工作會議精神，踐行新時代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學習貫徹習總書記關(guān)于黨的建設和組織工作重要思想，加強黨的政治建設、組織建設、干部隊伍和人才建設各項工作，為全面加強和改進新時代黨的建設和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認真學習、深刻領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中省市的決策部署上來。
近年來，全縣組織工作圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實中省市縣決策部署，全面推進黨的建設新的偉大工程，著力加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，各項工作取得了顯著成績，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領(lǐng)導對我縣組織工作作出批示：“xx縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅、人才作用發(fā)揮方面下功夫?！边@是對我縣組織工作的充分肯定。這些成績的取得，凝結(jié)著全縣各級黨組織和組工干部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝!
成績值得肯定，未來更須努力。面對新時代黨的建設和組織工作的新形勢、新任務、新要求，全縣各級黨組織要把學習貫徹習總書記重要講話精神和中省市組織工作會議精神，作為當前一項重大而緊迫的政治任務，堅定信心決心，增強戰(zhàn)略定力，保持清醒頭腦，堅持問題導向，著力強優(yōu)勢、補短板，在落實上出實招、下真功、見實效，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設和組織工作新局面。下面，我講六個方面的意見。
一、深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設和組織工作重要思想，始終堅定正確方向。
習近平總書記關(guān)于黨的建設和組織工作的重要思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求。我們必須要深刻領(lǐng)會、把握要義，抓好落實。
一要深刻領(lǐng)會黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略定位?？倳浿赋?，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程;要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。這些重要論述，闡明了新時代黨的建設和組織工作的重大意義、重要任務，指明了需要把握的大勢、服從的大局，我們必須要深刻領(lǐng)會，持之以恒推進黨的建設新的偉大工程。
二要深刻領(lǐng)會新時代黨的建設總要求?？倳浽谑糯髨蟾嬷?，鮮明提出了新時代黨的建設的總要求，明確了黨的建設的根本原則、指導方針、工作主線、總體布局和總體目標，是黨的建設從理論到實踐、從方針到目標、從思路到布局的重大創(chuàng)新，是做好新時代黨的建設和組織工作的總遵循。我們要緊密結(jié)合xx實際，不折不扣把總要求貫徹落實到黨的建設各個方面。
三要深刻領(lǐng)會提高黨的建設質(zhì)量的新要求?！疤岣唿h的建設質(zhì)量”是總書記立足于新時代、新形勢、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨的制度建設質(zhì)量，等等;提高黨的建設質(zhì)量，既要堅持和發(fā)揚我們黨加強自身建設形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又要大力推進改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。這些重要論述闡明了提高黨的建設質(zhì)量的目標任務、思路方法，我們要認真領(lǐng)會，始終堅持問題導向、改革導向、質(zhì)量導向，全面推進從嚴治黨，切實增強各級黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力。
四要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線。全國組織工作會議提出了新時代黨的組織路線，即全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。我們要深刻學習領(lǐng)會，真正用新時代黨的組織工作路線指導全縣黨的建設和組織工作，扎扎實實、認認真真貫徹落實好新時代黨的組織路線。
二、堅持把黨的政治建設放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。
黨的政治建設是黨的根本性建設。我們要堅持把黨的政治建設擺在首位，教育各級黨員干部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致。
一要嚴明政治紀律。全縣各級黨組織要把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”貫穿到具體實踐之中，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動維護黨中央的權(quán)威。各級黨員干部要始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺做政治上的“明白人”。
二要強化理論武裝。在全縣開展一次大學習，分級分類抓好培訓，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學深學透、入腦入心，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創(chuàng)新和豐富活動載體，引導黨員干部深入領(lǐng)悟初心、堅守初心、踐行初心，推動思想升華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。
三要嚴肅黨內(nèi)生活。要引導各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺按黨章黨規(guī)辦事。要切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，深入開展警示教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。
三、切實加強黨的組織體系建設，著力筑牢執(zhí)政根基。
扎實貫徹新時代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強化政治引領(lǐng)，積極開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，著力提升基層黨組織組織力。
一要著力夯實基層基礎。扎實推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設，建強各領(lǐng)域黨的基層組織，重點解決村級班子整體素質(zhì)不高、城市街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能不強、國企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量不高等問題，確保底全縣所有支部達標提升。要堅持黨委(黨組)抓基層黨建述職評議考核制度，完善黨委全面領(lǐng)導、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強指導、行業(yè)系統(tǒng)保障推進的基層黨建格局，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
二要著力提升黨員質(zhì)量。認真落實黨(工)委和組織部門審核把關(guān)責任，從嚴開展政治審查，嚴把黨員發(fā)展政治關(guān)。要積極從知識分子、青年農(nóng)民等群體和非公經(jīng)濟組織、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員，推動黨員發(fā)展和事業(yè)發(fā)展相適應。要改進黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實踐相結(jié)合，不斷增強各級黨員干部黨的意識和組織觀念。
三要著力服務中心大局。基層組織建設要主動融入追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等中心工作，在經(jīng)濟建設、脫貧攻堅、環(huán)境保護、項目建設、社會維穩(wěn)等重點工作中發(fā)揮積極作用。持續(xù)推進“抓黨建轉(zhuǎn)作風促脫貧”，大力實施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優(yōu)用好“四支隊伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興奠定基礎。以基層黨建引領(lǐng)基層治理，完善四級便民服務體系，打通服務群眾“最后一公里”，深入開展“村霸”等問題專項整治，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四、鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
堅持“好干部”標準，樹立憑實績選人用人的正確導向，聚力鍛造縣鎮(zhèn)村“三支鐵軍”，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
一要加強素質(zhì)培養(yǎng)。習總書記指出，干部培養(yǎng)不是朝夕之功。要樹立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。堅持分類施策，制定差異化培養(yǎng)方案，堅持常態(tài)化培訓和實踐鍛煉相結(jié)合，把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復雜的重要崗位上壓擔子、促提升，為xx的發(fā)展培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的干部隊伍。
二要從嚴選拔干部。加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合研判，完善干部選用考察等制度，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，把政治標準放在第一位，公正選人用人。要樹立憑實績用干部的鮮明導向，圍繞追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等重點工作，完善考核體系，考準工作實績，真正把政治過硬、紀律嚴明、本領(lǐng)高強的干部選出來。
三要堅持嚴管厚愛。切實加強領(lǐng)導干部日常監(jiān)督管理，堅持管政治、管思想、管作風、管紀律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要強化制度約束，從嚴落實廉潔自律準則和新修訂的紀律處分條例，嚴格執(zhí)行經(jīng)濟責任審計、重大事項報告等制度。綜合運用“三項機制”，全面落實中央《意見》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機制，強力治庸治散，解決為官不為等突出問題。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇八
黨的十八大以來，全市各級黨組織認真踐行新時代黨的建設總要求，全市黨的建設和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設擺在首位，引導全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進思想建黨，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標準，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強、整體提升;堅持牽住主體責任這個牛鼻子，黨風政風和社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。
做好當前和今后一個時期我市黨的建設和組織工作，要突出抓綱務本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線。將習近平總書記關(guān)于黨的建設和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護”，切實抓好黨的政治建設，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強黨的組織體系建設，樹牢大抓基層的鮮明導向，不斷深化整縣推進支部建設，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設水平，扎實推進重大任務落地，切實提高黨的建設質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
要突出事業(yè)為上，切實加強高素質(zhì)干部隊伍建設。按照習近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強系統(tǒng)性，知事識人要提高精準度，選拔任用要把準風向標，從嚴管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴教育、從嚴管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責任落實，加強黨的領(lǐng)導。各級黨委(黨組)要扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，從嚴落實主體責任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，當好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。
要聚焦學深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進步、全面過硬，織密建強保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標準、五個體系，著力建設符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴打造服務高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇九
20xx年，全縣組織工作認真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴治黨責任，各項工作取得了新的進展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴三實”專題教育成效顯著。高標準嚴要求扎實推進專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導干部學在深處、走在前列。堅持問題導向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴不實”問題，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔當、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴三實”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學習培訓，先后舉辦“守紀律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓班8期，培訓黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進行集中培訓，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡培訓先進組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標準，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合分析研判工作，為推進干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設持續(xù)加強。制定了《關(guān)于加強基層服務型黨組織建設的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機制，安排基層組織建設經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強了基層黨組織服務功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績，是在縣委的堅強領(lǐng)導下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認真解決。
二、奮力推進20xx年組織工作重點任務落實。
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強調(diào)幾點意見。
第一，著力加強思想政治建設，開展“兩學一做”學習教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學習教育、明確學什么怎么學、明確學習教育的目標要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進去、把思想擺進去，深學細照、反思警醒。要結(jié)合“兩學一做”學習教育，全面推行干部教育培訓項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學習培訓，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展、駕馭復雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導班子集中換屆，是今年全縣黨的建設和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，注意整體銜接，按照自下而上、適當集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴格干部工作程序，嚴防“帶病提拔”，嚴肅問責追責，確保換屆風清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三，著力落實嚴管嚴治要求，從嚴監(jiān)督管理干部。從嚴管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認真貫徹落實領(lǐng)導干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。加強干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴抓機關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認真落實《干部選拔任用工作全程紀實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強和改進老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻智慧和力量。
第四，著力增強整體功能，提升基層黨組織建設水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進。要以“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準推進星級基層服務型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機制，不斷優(yōu)化黨組織設置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務鏈上、項目鏈上，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，扎實推進黨員教育培訓學分制管理試點工作，探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強黨員教育管理。要以黨建促進脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強企業(yè)與高等院校、科研院所的精準對接和對口合作，有針對性地引進和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務中介機構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強化黨建責任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責任問題，各級黨組織書記是第一責任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責工作機制，增強抓黨建工作的力量。強化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進機制，對每項任務、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴起來、實起來。
今年的組織工作既面臨許多機遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔當、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻!
20xx年，在縣委正確領(lǐng)導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導干部帶頭學習調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導進行了經(jīng)濟責任審計，強化干部監(jiān)督管理。
三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹闹邪l(fā)揮了積極作用;加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務黨員群眾和履職盡責新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學習xx大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，激發(fā)干部自主學習意識;開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發(fā)揮遠程教育服務功能。
五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強化組織部門自身建設。創(chuàng)建“黨性最強、作風最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風建設導向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認真研究解決。
20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會和省市縣全會精神為指導，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進基層服務型黨組織建設，努力建設和培養(yǎng)適應林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。
(一)把握為民務實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
一是分類指導，整體推進。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學習、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。
二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風”，回應群眾關(guān)切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導向，增強活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責任，完善機制。突出領(lǐng)導帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴字當頭，明確責任主體和具體責任人，強化指導、嚴格督導，保證活動健康開展;以思想教育、科學決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進作風常態(tài)化。
(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標準，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。
一是建設好班子。加強民主集中制教育，進一步規(guī)范各級領(lǐng)導班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，增強領(lǐng)導班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎上的團結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、黨章、系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導干部進行一次普遍培訓;充分利用黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，豐富學習內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學習主動性。強化作風建設，堅持從嚴管理，把作風建設融入干部選用和管理之中，重點加強對各單位、各部門主要領(lǐng)導的考核和管理;對領(lǐng)導干部因私出國(境)進行嚴格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導干部因私出國(境)證件“零持有”;加強領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，強化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設，努力提高干部學習的能力、服務科學發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導干部樹立正確政績觀，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導班子意見、分管領(lǐng)導意見、組織部門意見和群眾意見有機結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。
(三)以服務群眾、做群眾工作為主要任務，推進基層服務型黨組織建設。
一是提高服務能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學生村官、復轉(zhuǎn)軍人進入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務群眾的能力和水平。
二是改進服務方式。適應產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設置。依托旭日村社區(qū)服務中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責任區(qū)、黨員服務區(qū)、黨員志愿服務隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強化服務保障。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強陣地建設，改善村級黨組織服務條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制;整合服務資源，引導城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進行共建幫扶;以服務為核心內(nèi)容，細化評定標準，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務型黨組織社會和群眾評判機制。
(四)圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設。
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機;完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責任追究暫行辦法》，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。
二是強化黨員教育管理。采取學黨章、書記講黨課、舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強化思想教育，進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正常化、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴管理黨員;改進流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡平臺，做好政策咨詢、信息服務等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學等提供支持和幫助，增強流動黨員的歸屬感。
三是健全能進能出機制。嚴格政策界限和標準，研究制定具體的不合格黨員認定辦法，細化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。
一是抓好人才引進工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元服務機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務林甸發(fā)展。
二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學習深造，進一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟組織、科研院所和實訓基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學習黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風選人、選作風好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認的用人導向。強化法治思維和制度觀念，嚴格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標準不走樣、遵守紀律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。
三是強化作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強理論學習、查擺問題、改進作風，不斷健全和完善經(jīng)常性學習制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標責任，及時解決存在的問題，切實將作風建設落到實處，樹立組織部門良好形象。
同志們:。
市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學習借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負責同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機會，提三點要求，與大家共勉。
第一，拔尖人才要牢記責任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟總量達到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟指標增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟逐步前移達到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
在看到取得成績的同時，任務也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠遠不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進農(nóng)民增收、促進地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘于奉獻，始終保持“三個心態(tài)”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
一是要不斷進取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻精神難能可貴。
二是要寧靜致遠?，F(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
三是要謙虛謹慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀律，帶頭完成領(lǐng)導安排的工作，帶頭落實集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁椘D苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹慎，就難有建樹、難攀高峰。
第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務，讓各類人才人盡其用、用當其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進一步加大力度，擴大拔尖人才涵蓋面，建議在適當時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進了2名博士，博士任經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻精神，甘于淡泊，寧靜致遠，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以后隨著財力的增長，標準要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應的獎補政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽，積極進取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻。
謝謝大家!
同志們：
剛才我們學習了在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，發(fā)揮人社作用，進一步加強以“放管服”改革為重點的營商環(huán)境建設，做好實體企業(yè)服務。加強“百企升級”走訪，宣傳我局營商環(huán)境舉措。深入推進“兩落地、一融合”，加強人才引進。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化落實基層基本公共服務配置標準三年行動計劃。扎實推進全面從嚴治黨，推動全面從嚴治黨各項舉措落地落實，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。同時，傳達在會見航空“中國民航英雄機組”全體成員時的重要講話精神。大力弘揚擔當盡責、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，干一行愛一行，專一行精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
關(guān)于三季度工作，今年以來，全局上下，認真貫徹落實中央、省市區(qū)決策部署，時刻把人民放在心中最高位置，就業(yè)狀況總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴大，人才隊伍建設不斷加強，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，行風建設全面部署實施，人社扶貧工作扎實推進，治欠保支取得明顯成效，有力支撐了經(jīng)濟社會發(fā)展。1-9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)s人，完成全年任務的xx人的x%，大學生就業(yè)人數(shù)(集聚青年大學生)人x人，完成全年任務x人的s%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，新增高技能人才數(shù)s人，完成全年任務c人的d%，留學回國人員c人，完成全年任務s人的w%。
在四季度工作中我們要增強爭先進位意識，對標對表、突出重點，對各項考核指標進行認真梳理，查漏補缺，全力確保序時完成全年工作。深化巡察整改工作。學習貫徹區(qū)委常委會精神，在已完成64%的整改率的基礎上，繼續(xù)做好“抓黨建、抓整改、抓一崗雙責”工作。積極推進系統(tǒng)行風建設，形成紀律責任高壓。同時，積極做好營商環(huán)境服務，提升服務質(zhì)效。
為打好明年開頭之戰(zhàn)，一方面，要帶頭講政治、顧大局、懂規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保工作平穩(wěn)有序，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。另一方面，要懷有為民情懷抓落實、搶進度、出亮點，以“同船劃槳，沒有看客”的精神，主動跨前，積極協(xié)調(diào)，攜手解決，形成合力，為明年工作打下良好的工作基礎。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十
同志們：
這次全縣組織工作會議，是貫徹落實全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時代組織工作的一次重要會議。請大家認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面抓好貫徹落實。
黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，扎實推進黨的建設和組織工作，為全縣經(jīng)濟社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強組織保障。一是落實“兩個維護”更加堅定自覺。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個意識”牢固樹立，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習近平新時代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學通、弄懂、做實要求，圍繞“抓首要、大學習、促發(fā)展”和“六個下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓教育干部，深入開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個自信”進一步堅定。三是基層組織建設更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設五年規(guī)劃》，嚴格按照“四位一體”部署，全面推進“五個五”黨建，聚力實施“五大工程”，全域推進基層黨組織標準化建設，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務管理平臺，建設運行黨群服務信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導班子和干部隊伍更加堅強有力。認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機構(gòu)改革任務，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定“三項機制”實施辦法，樹立了憑實績用干部的鮮明導向。五是人才服務縣域經(jīng)濟發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個人才培訓基地，積極開展“人才服務xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅”主題實踐活動，表彰獎勵8個領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標任務，找準著力點和結(jié)合點，主動融入和服務追趕超越、脫貧攻堅、環(huán)境保護等中心工作，切實履行固本強基、選賢任能、育才聚才的政治責任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強組織保障。
在總結(jié)成績的同時，也必須清醒看到，當前我縣黨的建設和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設方面，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強，存在本領(lǐng)恐慌、紀律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風方面的突出問題還需下力整治;在基層黨建方面，壓力和責任傳導還不到位，部分部門單位抓黨建主體責任夯的不實，體制機制不健全，工作推進不力;有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在;在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風、能力不能適應新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出;在人才工作方面，人才培育、人才評價、人才保障機制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。
深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線，準確把握組織工作的綱領(lǐng)方向。
習近平總書記統(tǒng)攬“四個偉大”，開創(chuàng)性提出了新時代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。
一要牢牢把握以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引這個根本方向。新時代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時代黨的組織路線，最根本的是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實貫徹新思想，筑牢理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風;最重要的是深刻把握新時代黨的建設和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標任務、職責使命，對標新思想定向?qū)Ш?，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發(fā)展。
二要牢牢把握堅持組織路線為政治路線服務這個根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的宏偉藍圖。組織路線的根本使命就是要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，保證黨的長期執(zhí)政，推動實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實黨的政治路線，抓基層打基礎、選干部配班子、建隊伍聚人才，為全面實現(xiàn)十九大確定的宏偉目標凝聚磅礴力量。
三要牢牢把握加強黨的組織體系建設這個基本要求。新時代黨的組織路線強調(diào)，要“以組織體系建設為重點”，突出組織體系在黨的建設中的基礎地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威;深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止;深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實的重要作用，圍繞增強政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強，更好地服務黨的政治路線。
四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵所在?？倳浿赋觯瀼匦聲r代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認真落實新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，切實做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔當、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍，為適應新時代、履行新使命鍛造中堅力量。
五要牢牢把握集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才這個戰(zhàn)略之舉。習近平總書記強調(diào)，必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。這一重要論述，是新時代推動人才發(fā)展的行動指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識人才是第一資源，始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十一
在縣委正確領(lǐng)導和上級組織部門有力指導下全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合努力提高科學化水平完成了全年各項工作任務。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導干部帶頭學習調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導進行了經(jīng)濟責任審計，強化干部監(jiān)督管理。
三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹闹邪l(fā)揮了積極作用;加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務黨員群眾和履職盡責新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，激發(fā)干部自主學習意識;開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發(fā)揮遠程教育服務功能。
五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強化組織部門自身建設。創(chuàng)建“黨性最強、作風最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風建設導向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認真研究解決。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十二
同志們：
這次全市統(tǒng)計工作會議，主題是貫徹落實中央、省委省政府領(lǐng)導和包惠書記、亨孝市長的重要批示精神，進一步加強依法治統(tǒng)和依法統(tǒng)計，反對弄虛作假，確保數(shù)據(jù)真實可靠。前面，傳政同志傳達了全省統(tǒng)計系統(tǒng)工作會議精神并提出了貫徹意見，宣漢、大竹兩個縣和市商務局作了表態(tài)發(fā)言，講得很好，我都贊同。下面，我再講三點意見。
一、提高認識，深刻領(lǐng)會，切實落實統(tǒng)計工作各項要求。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量事關(guān)科學決策，事關(guān)黨和政府的公信力。中央、省委省政府領(lǐng)導的重要批示涵義深刻、意義重大、針對性很強，指出了維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確的極端重要性和緊迫性。各級各有關(guān)部門要堅決按照中央、省、市領(lǐng)導批示要求，以對黨和人民高度負責的精神，進一步增強確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確的責任感和緊迫感，切實把批示精神落到實處，貫穿于統(tǒng)計工作的各個方面，不遺余力地提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二、夯實基礎，依法治統(tǒng)，堅決遏制統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假。
一要加強領(lǐng)導，協(xié)同配合。各級政府要切實履行行政責任，加強對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導，對本地執(zhí)行統(tǒng)計法的情況實施有效監(jiān)督。各級統(tǒng)計機構(gòu)要配合政府督查部門加強對重大統(tǒng)計事項的督促檢查，及時將貫徹落實情況報黨委政府，確保重大統(tǒng)計事項落到實處。各級領(lǐng)導干部要嚴格遵守統(tǒng)計法規(guī)定的“三個不得”，制定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標要切合實際，為真實統(tǒng)計創(chuàng)造寬松環(huán)境。這里要特別強調(diào)的是，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，既是統(tǒng)計部門的職責，也是各級各有關(guān)部門的重要責任，要增強擔當意識，建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全員全程責任制，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量責任落實到具體崗位和每個工作人員。二要充實力量，依法依規(guī)。各級政府要高度重視并加強統(tǒng)計工作，及時協(xié)調(diào)解決基層統(tǒng)計工作存在的困難和問題，配齊配強基層統(tǒng)計人員，實施有效的組織、管理和工作制度，為統(tǒng)計工作提供堅強保障。各級各有關(guān)部門要充分吸取去年國家對我市個別縣進行執(zhí)法檢查的教訓，堅持用法治思維和法治精神來領(lǐng)導和開展統(tǒng)計工作，切實承擔起依法統(tǒng)計的責任和使命，全面推進依法統(tǒng)計，營造良好法治環(huán)境。三要嚴格執(zhí)法，遏制腐敗。統(tǒng)計弄虛作假是一種嚴重的腐敗行為，危害極大。各地各部門務必要把堅持不懈抓好執(zhí)法檢查作為統(tǒng)計法治工作的重中之重。今明兩年統(tǒng)計執(zhí)法檢查查處的重點是各種統(tǒng)計數(shù)字上弄虛作假案件，特別是地方各級政府、各部門、各單位負責人和統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員違反統(tǒng)計法規(guī)定的兩類“三個不得”案件，各種指令報送和冒名報送案件，這些都是典型的統(tǒng)計數(shù)字腐敗案件。對這些統(tǒng)計違法行為，要堅持有案必查、違法必究，實行零容忍，尤其是對群眾舉報的各類統(tǒng)計上弄虛作假線索必須查清查實、處理到位，典型的要堅決予以通報曝光，始終保持懲治的高壓態(tài)勢。要建立嚴格的統(tǒng)計執(zhí)法檢查責任制。明確執(zhí)法檢查的重點、任務，細化職責分工，強化督辦考核，堅決糾正有案不查、壓案不報、查案不實、責任追究輕描淡寫等現(xiàn)象，震懾統(tǒng)計違法行為，凈化統(tǒng)計環(huán)境，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三、統(tǒng)籌兼顧，強化監(jiān)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計經(jīng)濟服務功能。
當前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展任務十分繁重，統(tǒng)計工作肩負重大使命。各縣(市、區(qū))政府和各級統(tǒng)計部門要在嚴格依法治統(tǒng)、依法統(tǒng)計的同時，認真組織做好各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查，深入分析經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和變動趨勢，準確把握主要經(jīng)濟指標與相關(guān)指標的協(xié)調(diào)性、支撐性、匹配性，客觀反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況。要關(guān)注經(jīng)濟政策，吃透各項穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、防風險政策措施，加強預警預判。要加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點指標以及新經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計監(jiān)測，及時了解掌握第一手資料，為全市經(jīng)濟穩(wěn)增長提供準確數(shù)據(jù)支撐。要努力提高統(tǒng)計服務的有效性和針對性，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息咨詢和督促職能，不斷提高分析建議的精準度，切實提高統(tǒng)計服務達州經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十三
同志們：
這次全市組織工作會議是一次非常重要的會議。剛才，文著同志對去年全市組織工作進行了回顧總結(jié)，對當前及今后一個時期的組織工作進行了安排部署。我完全贊同，請大家認真抓好落實。組織工作在黨的建設中處于重要地位，在全局工作中具有保障作用。當前的組織工作怎么做，我再談幾點意見。
一、提高認識，緊扣時代特征把握組織工作新態(tài)勢。
不同的形勢決定不同的任務，組織工作只有緊扣時代特征，放眼大局看未來、圍繞大局定目標、服務大局抓落實，才能牢牢把握工作新態(tài)勢。當前，世界局勢紛繁復雜，日新月異，國內(nèi)“”航船拔錨啟舵，任重道遠，組織工作面臨著新的形勢和新的考驗，對此，我們必須深刻認識，準確把握。
1、在應對挑戰(zhàn)上有新要求。一年來，市委正確決策，各級組織真抓實干，廣大干部奮發(fā)有為，各項工作取得了長足進步，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出可喜態(tài)勢。但金融危機的后續(xù)影響仍然存在，全球經(jīng)濟由陰轉(zhuǎn)晴，但復蘇緩慢，發(fā)展形勢依然復雜，前進的道路上機遇與挑戰(zhàn)并存。能否從變化的形勢中捕捉難得的發(fā)展機遇，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子，在干部隊伍，在各類人才，在基層組織和廣大黨員。各級黨組織和組織部門必須清醒認識經(jīng)濟形勢發(fā)展變化對組織工作帶來的新挑戰(zhàn)，牢牢抓住“”發(fā)展機遇，堅定信心，迎難而上，化危為機。通過干部選配形成的導向、考核帶來的促進、教育產(chǎn)生的動力，促使干部隊伍振奮精神;通過營造人才健康成長、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大人才支撐;通過發(fā)揮基層黨組織作用，引導全社會團結(jié)一致，共同應對挑戰(zhàn)，努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大力量。
2、在服務富民強市上有新目標。準確把握當前新形勢，客觀分析經(jīng)濟發(fā)展新特征，市委提出了“綜合實力進軍全省七強”的宏偉目標和“工業(yè)強市、開放興市”的發(fā)展戰(zhàn)略。湘鄉(xiāng)經(jīng)濟這列火車要以高速平穩(wěn)的勢態(tài)帶領(lǐng)我市綜合實力駛?cè)肴∑邚娦辛?，靠的是黨的領(lǐng)導這個車頭的強大動力。車頭的牽引作用發(fā)揮得好不好，取決于領(lǐng)導班子這個“方向盤”把得穩(wěn)不穩(wěn)，黨員干部這個“輪子”轉(zhuǎn)得快不快，人才隊伍這個“能源”備得足不足，基層組織這個“路基”夯得實不實。實現(xiàn)后發(fā)趕超，組織工作肩負光榮使命，擔當重要角色。組織部門必須迅速行動，圍繞市委確立的新任務，采取有效措施，找準組織工作切入點和著力點，為推進富民強市作出積極貢獻。
3、在促進和諧上有新任務。構(gòu)建和諧社會是我黨從立黨為公、執(zhí)政為民理念出發(fā)，根據(jù)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展進程需要所作出的重大戰(zhàn)略決策。近年來，由于市委的高度重視和堅強領(lǐng)導，各級黨組織的共同努力，社會各界的緊密配合，我市的社會政治局面總的來說是穩(wěn)定的、和諧的。但由于新舊體制的交替，新舊觀念的碰撞，尤其是我們正處在一個爬坡過坎的艱難時期，形勢嚴峻矛盾多，不可避免地存在著一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不和諧因素。一些地方，干部群眾心不齊、氣不順，突發(fā)性、群體性事件偶有發(fā)生，社會管控能力相對不強。要從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，要靠黨的領(lǐng)導，要靠群眾路線，要靠思想政治工作，歸根結(jié)底，要靠加強黨的建設和卓有成效的組織工作。
二、統(tǒng)籌兼顧，圍繞創(chuàng)新發(fā)展開拓組織工作新局面。
今年，是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。今年的組織工作，困難多，任務重，責任大，既要科學籌劃，全面完成各項任務，也要抓住關(guān)鍵，努力實現(xiàn)重點突破。就當前和今后一個時期來說，要著重在以下四個方面做文章，下功夫。
1、注重提高能力，建好班子。領(lǐng)導班子的強弱，直接決定一個地方、一個單位工作的好壞，發(fā)展的快慢。領(lǐng)導班子建設，首當其沖是執(zhí)政能力建設。當務之急要提高三種能力。一要提高科學發(fā)展的能力。科學發(fā)展的內(nèi)涵很豐富，但道理很簡單。說得直白一些，就是不以gdp增長論英雄，不以消耗資源為代價，不搞短期發(fā)展、盲目發(fā)展、掠奪性發(fā)展、破壞性發(fā)展。解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，關(guān)鍵措施是科學發(fā)展;應對發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，根本方法是科學發(fā)展。必須把提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力作為執(zhí)政能力建設的重中之重，引導各級領(lǐng)導班子牢固樹立以人為本的理念，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，運用統(tǒng)籌兼顧的根本方法，推動經(jīng)濟社會平衡發(fā)展、和諧發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展、長足發(fā)展。二要提高維護穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定重如泰山，穩(wěn)定壓倒一切。發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一任務。發(fā)展和穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，發(fā)展要在穩(wěn)定的前提下進行，穩(wěn)定要在發(fā)展的基礎上實現(xiàn)。要清醒地看到，我們維穩(wěn)的壓力會越來越大，維穩(wěn)的要求會越來越高，維穩(wěn)的任務會越來越重。對待上訪群眾，回避不是辦法;處臵突發(fā)事件，被動沒有出路。一定要加大領(lǐng)導干部應對公共危機知識的培訓力度，增強他們的憂患意識，培養(yǎng)他們的敏銳眼光，建立重大突發(fā)事件的預警機制，健全應急管理機制，使各級領(lǐng)導班子在協(xié)調(diào)處理各種利益關(guān)系上有辦法，在應急決策和危機處理上有手段。三要提高改革創(chuàng)新的能力。變則通，通則久。我們與發(fā)達地區(qū)的差距，歸根結(jié)底是改革創(chuàng)新上的差距。好傳統(tǒng)、好做法不能丟，但也不能一味地照搬照抄。吃老本，本錢會越來越少;走老路，道路會越來越窄。要將提高改革創(chuàng)新能力作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，把是否具有改革創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的根本標準，把是否取得改革創(chuàng)新成效作為評價領(lǐng)導班子工作業(yè)績的基本要素，教育和引導廣大領(lǐng)導干部用改革的辦法應對挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的措施搶抓機遇，把思路打得更開一些，把步子邁得更大一些，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地解決問題。
2、抓住換屆契機，用好干部。今年是市鄉(xiāng)黨委和村“兩委”集中換屆之年。換屆的目的是為我們的事業(yè)打造一支充滿生機與活力的干部隊伍。所以，選好干部，用好干部，激勵干部，調(diào)動干部，始終都是換屆工作的關(guān)鍵所在，都是組織工作的重頭戲，都是黨委工作的主旋律。干部怎么配?怎么用?從當前的實際看，要做到四條。一要注重導向。關(guān)于用人導向，中央的要求很明確、很具體，那就是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，即要用有德有才的干部。德和才比較起來，尤其要注重“德”。這里的“德”，也就是政治上要靠得住，作風上要過得關(guān)，要有很強的黨性修養(yǎng)，有嚴明的政治紀律，還要有良好的道德水準。為落實這個導向，從中央到省委的領(lǐng)導同志都提出了明確的要求。提出“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待”，同志提出要樹立“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”六種導向，這些為我們選人用人明確了正確的導向。根據(jù)這種導向，結(jié)合湘鄉(xiāng)實際，我們要緊緊圍繞“事業(yè)發(fā)展的需要，群眾公認的需要和培養(yǎng)干部的需要”開展換屆工作，選好干部，配強班子。只有這樣才能不走錯路，少走彎路;只有這樣換屆才能順著正確的方向進行;只有這樣才能把干部的精力引導到科學發(fā)展上來，把干部的智慧發(fā)揮到富民強市上來。二要注重結(jié)構(gòu)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是換屆工作的重要任務，是戰(zhàn)略要求，也是現(xiàn)實要求，是當前需要，也是長遠需要。合理的干部結(jié)構(gòu)，主要體現(xiàn)在年齡上形成梯次，專業(yè)上優(yōu)勢互補，性別上搭配得當。但優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是一個系統(tǒng)工程，要防止絕對化、片面化。比如，不能把年輕化簡單地理解成低齡化。在干部結(jié)構(gòu)問題上，我們應該正確對待，理性看待，既要注重結(jié)構(gòu)用干部，也要防止為了片面追求結(jié)構(gòu)而顧此失彼，得不償失，挫傷干部的積極性。三要注重監(jiān)督。加強監(jiān)督既是公正選人、科學用人的需要，也是凈化選人用人環(huán)境、防治選人用人腐敗、確保換屆風清氣正的重要保證。絕對的權(quán)力，產(chǎn)生絕對的腐敗。選人用人權(quán)力一旦失去監(jiān)督，后果是不堪設想的。要健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督機制、暢通監(jiān)督渠道、強化監(jiān)督手段，確保選人用人始終在陽光下操作，在監(jiān)督下運行。
3、依托活動載體，抓好基層?；A不牢，地動山搖。應該看到，現(xiàn)在的基層組織建設還不容樂觀。加強基層，鞏固基層，十分迫切，十分緊要。今年，我們要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程，并以此為總攬，開展豐富多彩、主題鮮明的多種活動，充分發(fā)揮載體導向作用，進一步推進基層黨組織建設，激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使基層組織和隊伍始終保持生機和活力。一要建強黨員隊伍。黨員是黨的肌體細胞，肌體細胞活不活，黨員作風好不好，直接影響黨的戰(zhàn)斗力。因此，抓基層必須從黨員抓起，創(chuàng)先爭優(yōu)同樣必須從黨員抓起。抓黨員關(guān)鍵又是抓黨員意識。少數(shù)黨員的身份意識、責任意識、黨性意識不強，是當前亟待解決的一個突出問題。黨員意識不是一個模糊的概念，而是有具體的體現(xiàn)。比如，交不交黨費，就最能體現(xiàn)黨員的意識?，F(xiàn)在在一些地方黨員甚至領(lǐng)導干部不愿交黨費的現(xiàn)象是客觀存在的，黨員不交黨費，不是一件小事，而是一件大事，這說明我們有的黨員黨員意識不強、組織觀念淡薄，與一個黨員的起碼標準很不相符。因此，各級黨組織要緊密結(jié)合慶祝建黨九十周年的活動，大力加強黨性教育、宗旨教育和遠大理想教育，充分激發(fā)廣大黨員的政治熱情和責任感，在深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程中，把“公開承諾，實踐爭先，嚴格監(jiān)督”落到實處、抓出實效，并形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，加強黨員隊伍建設，極大限度地將廣大黨員的工作積極性調(diào)動起來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要整頓后進組織。實踐證明，基層出問題，主要是出在那些黨組織軟弱渙散的單位和部門上。鞏固基層，必須突出整頓轉(zhuǎn)化后進組織這個重點。組織部門要進行一次全面的調(diào)查，把全市后進黨組織的情況摸準，把后進的原因找準，并采取針對性措施進行整改。要以支村兩委換屆為契機，著力將后進村的領(lǐng)導班子調(diào)整好、充實好，并切實加強教育管理，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力，使后進村的面貌發(fā)生深刻變化，提高全市基層黨建的整體水平。三要健全運行機制。全面加強基層黨組織建設，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程，并使之常態(tài)化、長效化，必須要有一套管用的制度和機制作保障。比如，要有健全的黨內(nèi)生活制度，定期召開民主生活會、黨小組會;要有健全的發(fā)展黨員制度，新生力量能夠及時補充進來;要有健全的黨內(nèi)關(guān)懷制度，老黨員、生活困難黨員的實際問題能夠得到有效解決;要推行“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)村決策議事民主化、科學化和制度化;要落實村支部書記、村主任的“五制”管理辦法，將村級帶頭人隊伍建設引入規(guī)范有序的軌道等等。沒有這些制度作保證，組織就會失去黨員，黨員就會失去組織。各級黨組織要在這些方面多做些努力，把基層組織的運行制度盡快完善好、規(guī)范好、落實好。
4、加強自身建設，樹好形象。對組織部門和組工干部而言，形象問題至關(guān)重要。從一定程度上說，組織部門代表的就是黨的形象，組工干部代表的就是黨員干部的形象。組織部門的形象，來自于公道正派，體現(xiàn)在公道正派。對這一點，中央的要求很明確，就是“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍”。具體來說，要做到“三嚴”。一要嚴格程序。組織工作講規(guī)矩、講程序的重要性，是不言而喻的。在選拔任用干部上，我們不能保證絕對選得準，用得準。但是，把制度落實到位，把程序執(zhí)行到位，至少可以最大程度的避免選人用人上的失察、失誤。我們在考察干部、評價干部、討論任免干部的過程中，一定要嚴守程序和政策底線，不能打折扣，不能搞變通，不能有例外，務必做到選人用人程序公開、過程公正、結(jié)果公認。二要嚴肅紀律。沒有紀律的約束，組織工作是做不成，也做不好的。組織部門最起碼的紀律要求體現(xiàn)在兩個方面。首先是心要正。要時時刻刻從嚴律己，事事處處廉潔清正;要抵得住形形色色的誘惑，擋得住糖衣炮彈的攻擊，守得住防腐拒變的底線;要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，嚴守制度不放松。其次是嘴要穩(wěn)。在黨委沒有決定的時候，不許諾，不表態(tài)，不跑風漏氣;在醞釀討論過程中，不示好，不賣乖，不送人情;對于市委決定的事，要堅決執(zhí)行，不能抵觸。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，為嚴守紀律，確保換屆風清氣正，市委組織部進行了公開承諾，并嚴格信守，認真踐行，這很好。尤其是推出了開門談話的新舉措，在黨員干部中引起了良好反響，要繼續(xù)發(fā)揚這種好的做法，貫徹落實到今后的干部工作中，形成長效機制。三要嚴明作風。在作風建設上，組織部門要帶好頭，組工干部要發(fā)揮好表率作用。尤其在干部工作中要有過硬的作風。我們常講，要用好的作風選作風好的人。選人的作風不好，選出來的人作風往往也不好。所以，我們一定要帶著強烈的責任去選人，帶著實事求是的原則去選人，帶著求真務實的精神去選人，深入實踐、深入群眾，全面、客觀、真實地評價干部，盡最大努力做到不錯用人，也不錯過人。
三、加強領(lǐng)導，積極鋪路架橋凝聚組織工作新力量。
組織部門是黨委的重要部門，組織工作是黨的工作的基礎。各級黨委要切實加強和改進對組織工作的領(lǐng)導，凝聚起組織工作的強大合力。
1、要重視組織工作。黨要管黨，是我們黨加強自身建設的基本原則和寶貴經(jīng)驗。各級黨委要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，把黨的建設和組織工作擺上重要議事日程，做到與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。要進一步落實黨建工作責任制，建立和完善黨委討論研究黨建工作例會制度，黨委(黨組)領(lǐng)導班子成員抓黨建工作聯(lián)系點、示范點制度，黨建工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度，黨建工作責任考評制度，黨委抓黨建工作情況年度報告制度。黨委(黨組)書記要切實履行好本地區(qū)本部門黨建工作第一責任人的責任，經(jīng)常過問組織工作，定期研究組織工作，帶頭落實組織工作，確保組織工作與業(yè)務工作協(xié)調(diào)發(fā)展、互動發(fā)展。
2、要支持組織部門。要充分發(fā)揮組織部門在管班子、管干部、管組織、管黨員、管人才方面的職能作用，鼓勵和支持組織部門按原則辦事，按程序辦事，不提暗示，不打招呼，不寫條子，不施加壓力，不強加意志，讓組織部門獨立自主謀事，心無旁騖干事。組織部門取得成績時要充分肯定，予以表彰獎勵;遇到困難時，要理解難處，及時研究解決;受到責難時，要幫助化解，壯膽撐腰。尤其要旗臶鮮明地支持和保護那些敢于堅持原則、抵制歪風邪氣的組工干部，關(guān)鍵時刻要為他們說公道話，幫公道忙，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
3、要關(guān)心組工干部。嚴格管理和真心愛護從來都是一個問題的兩個方面，缺一不可。對組工干部，黨委既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，也要以感情留人、以事業(yè)留人、以適當?shù)拇隽羧?，不能“只要馬兒跑，又不讓馬吃草”。要為組織工作提供必要的工作經(jīng)費，不斷改善辦公設施。要關(guān)心組工干部的成長進步，堅持“嚴進優(yōu)出”，進一步優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu);對條件成熟的優(yōu)秀組工干部，該交流的要及時交流，該提拔的要盡量提拔，該重用的要大膽重用，進一步增強組工干部隊伍活力，使組織部門真正成為干部鍛煉的熔爐、人才成長的搖籃。
同志們，深入推進組織工作，為我市“”的精彩開局提供堅強的政治保障和組織保障，責任重大，任務艱巨。讓我們緊跟市委的決策部署，不辱使命，負重奮進，踏石留痕，抓鐵有印，努力開創(chuàng)組織工作新局面，以新的成績迎接黨的九十華誕!
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