完善的總結能夠使我們更加深入地理解學習的內涵和核心要點。寫一篇完美的總結需要我們有詳細的記錄和觀察能力。以下是一些經典電影的推薦，讓我們一起享受電影的魅力。
企業(yè)月度會議主持詞篇一
大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求!
今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發(fā)布本月部門工作計劃安排;周例會主要是生產計劃調度會。
今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。
一、制度和紀律：
一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：
1、上班時間唱歌哼小曲;。
2、上班時間串崗聊天說閑話;。
3、工作期間大聲喧嘩;。
4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機;。
5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等;。
6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。
7、極少數員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得;。
8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾;。
9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。
9、下班后車間機柜前、后門打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班;。
10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的;。
原因：出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。
往后怎么辦?我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處!
那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。
·我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。
二、生產作業(yè)流程規(guī)范和作業(yè)流程卡。
生產作業(yè)流程規(guī)范就是合同訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規(guī)范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現生產作業(yè)有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。
我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：
2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。
3、記錄和工序檢查：
1)記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。
樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。
三、績效考核：
1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。
2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：
2)質量扣罰=工作質量+產品質量。
本人決心：
最后請李總做指示。
企業(yè)月度會議主持詞篇二
會議主持人在會議上的表達是否受與會者歡迎，將取決于與會者對其的初步印象。下面是本站小編給大家整理的月度會議主持人。
主持詞。
僅供參考。
甲：**公司的所有家人們大家下午好，我們**12月份啟動大會即將開始。
甲：尊敬的領導和各位親愛的家人們，大家下午好。我是甲。很高興能擔任12月大會主持人。
乙：大家好，很高興又跟大家見面了，我是乙，先問一聲好，家人們大家下午好嗎?“好，很好，非常好。
甲：20xx年的最后一個月，讓我們揮揮手和昨天的成績說再見，去總結過去，放眼未來。
乙：讓我們并肩來迎接明天的挑戰(zhàn)，用我們的自信與熱情，去溫暖季節(jié)，點燃夢想。
甲：下面介紹一下到場的評委，他們分別是、。
乙：那么本月大會的節(jié)目又有什么樣的精彩內容呢?跟上個月相比是有所不同的，也給大家?guī)Я瞬簧俚捏@喜哦。
甲：是啊，今天的節(jié)目我也是非常之期待，那就什么也不說了，現在開始我們的節(jié)目，下面首先有請我們精英團隊閃亮登場進行展示。
乙：大家說跳舞跳的好不好?
甲：今天我們坐在這里回顧上個月的工作，品嘗艱辛，分享收獲。
乙：這些點點滴滴的收獲都離不開家人的辛苦付出。
甲：下面開始進行大會第一項，讓我們我們用熱烈的掌聲有請我們的英俊瀟灑，帥氣十足的經理給大家總結上月的工作。
——演講完畢。
乙：在上個月經理的帶領下，我們的業(yè)績也有了突飛猛進的增長，我們堅信，最后一個月在以經理為核心的領導班子的帶領下，我們的全年的目標，一定可以完成的。
甲：是啊，經過上個月制定的制度，實行后，效果有了明顯的提高。讓我們再次用掌聲向經理表示感謝。
乙：下面開始進行大會第二項才藝pk。非常精彩的節(jié)目表演送給大家，有請我們市場一部隊進行才藝展示給大家跳一曲舞蹈。
甲：看完了小品也欣賞了舞蹈，大家如果還不盡興的話，再來一個輕松的游戲。接下來進入第三項做游戲，游戲名字叫《背對背傳氣球》，游戲獲勝者是有獎品的，請大家積極參與哦。
乙：主持人要控制好游戲場面，不能太混亂，也要控制好時間。
甲：請留下游戲獲勝的隊員，頒發(fā)獎品并簡單發(fā)表獲勝感言。
4.領導頒獎發(fā)言。
乙：下面進行大會的第四項，對我們第二項的才藝展示獲勝隊頒獎，我宣布一下得分情況，市場一部得分：市場二部得分：獲勝隊：下面有請獲勝隊才藝展示人員上臺頒獎。
甲：有請楊總上臺給大伙頒獎并發(fā)言。
甲：激動人心的時刻已經到了，下面進行第五項，頒獎儀式。11月份在大家你追我趕激烈競爭中，出現了一批值得敬佩的模范。
乙：是他們憑借著對信任，對事業(yè)的那份執(zhí)著，取得了優(yōu)異的成績，下面對我們11月份的獲獎成員頒發(fā)獎勵。
乙：我們的11月份我們成功的完成了業(yè)績，這些成績的取得離不開公司領導的運籌帷幄，也離不開公司內勤員工的辛勤勞作，更離不開我們全體營銷將士的奮勇拼搏和不懈努力，親愛的家人們，我建議將最熱烈的掌聲送給最優(yōu)秀的自己。
乙：下面進行大會第六項，制定12月份的目標。首先有請每一個對出一個代表宣布上個月本部門完成的任務情況，及本月的業(yè)績目標。有請兩位代表上臺宣布。
甲：下面是每個人的任務目標分解，有請第一隊人員各自宣布自己的目標。
甲：在對11月份總結及12月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，12月份，在總及主管的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。
乙：最后，祝全體家人都能在12月份有大的爆發(fā)，超額完成目標任務。現在我們宣布，**有限公司12月份啟動大會到此圓滿結束。
大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求!
今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發(fā)布本月部門。
工作計劃。
安排;周例會主要是生產計劃調度會。
今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。
一、制度和紀律：
一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：
1、上班時間唱歌哼小曲;。
2、上班時間串崗聊天說閑話;。
3、工作期間大聲喧嘩;。
4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機;。
5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等;。
6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時。
請假條。
不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。
7、極少數員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得;。
8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾;。
9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。
9、下班后車間機柜前、后門打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班;。
10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的;。
原因：出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。
往后怎么辦?我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處!
那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。
·我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。
二、生產作業(yè)流程規(guī)范和作業(yè)流程卡。
生產作業(yè)流程規(guī)范就是。
合同。
訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現了。
崗位職責。
績效考核標準要求三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規(guī)范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現生產作業(yè)有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。
我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：
2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。
3、記錄和工序檢查：
1)記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。
樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。
三、績效考核：
1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。
2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：
2)質量扣罰=工作質量+產品質量。
本人決心：
最后請李總做指示。
尊敬的各位領導，親愛的同事們:。
大家早上好!
炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機萬臺，skd萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們*月份內銷清機率達到了%，外銷清機率達到%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在*月份，我們的綜合效率為%，批次合格率是%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協(xié)助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理!
在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機萬臺，skd萬套，從數字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，*月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在*月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。
我們知道，在*月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪的復審，希望各車間、部門能夠在廠辦的協(xié)調下做好相關的工作，順利通過。
在上周，我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質和效率的情況。
根據廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。
近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像!
這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發(fā)生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意!
最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福!謝謝大家!
企業(yè)月度會議主持詞篇三
會議。
主持詞。
是會議主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導性的講話。一般大型或正規(guī)的會議都要有會議主持詞,所以其使用頻率較高。下面是本站小編給大家整理的企業(yè)會議主持詞，僅供參考。
尊敬的徐引春董事長、尊敬的徐林春副董事長、尊敬的郭榮峰總經理以及各位領導、各位同事，大家上午好。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“旭日控股集團物業(yè)公司年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡?0xx年，我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
一、現在大會進行第一項：黃偉代表客服部做.................。
接下來有請黃偉作客服部。
工作報告。
并簡述20xx年規(guī)劃。。。
感謝黃偉!您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭;讓我們把掌聲送給我們腳踏實地的黃哥。
大會進行第二項：陳永忠代表秩序維護部做.............。
接下來有請陳永忠作秩序維護部工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。。。
陳永忠在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，謝謝陳永忠。
二、大會進行第三項，現在有我代表行政部做.........。
三、大會進行第四項，潘毅敏代表管理處做..........。
有請我們的潘經理........。
好的，謝謝潘經理。我堅信在潘經理的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們申浦的明天再創(chuàng)輝煌!讓我們在一次地感謝潘經理，謝謝!
謝謝郭總，”
讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創(chuàng)新輝煌。
公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的人才，
接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話。
二、大會進行第五項：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話()。
1、請郭總宣布優(yōu)秀員工名單。
2、對優(yōu)秀員工進行表彰，請為位優(yōu)秀員工頒獎。
3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
發(fā)言。
我想的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
發(fā)言。
這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。
發(fā)言。
主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。
三、大會進行第八項：合影留念。
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?0xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的總經理郭總的關懷和幫助。是英明領導，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進的動力。在這個收獲的日子里，我們再一次與公司分享經營成果，我們再一次與申浦同呼吸共命運，放飛新的夢想。
最后祝全體人員春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、新年發(fā)大財!
現在我宣布：會議到此結束，謝謝大家，再次感謝大家!!謝謝!!!
各位領導、同事們：
大家上午好。今天我們大家難得聚到一起，召開公司20xx年技術員。
工作總結。
大會。在座的同事，有的是剛加入到公司的新員工，有的已經是擁有幾年工齡的老員工，但每一年的工作都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!年度總結是對這一年工作的加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導下一階段工作的一種有效形式.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.因此，我們應該認真總結這一年的工作，下面由我安排今天會議的主要議程：
會議第1項議程：由我宣讀本次會議應該注意的幾個問題：
1、首先請各位將手機調成振動或靜音上，本次會議內容十分重要，希望大家認真聽取每一位同事的總結并做好記錄。
2、每位技術員有5到10分鐘的時間對本年度的工作進行匯報并回答領導提問的相關問題。
3、領導及各部門經理對每位技術員的總結及回答進行打分，分值將直接于年底績效獎金掛鉤。
4、本次會議大約需要2個半小時，會議期間不休息，如有上廁所或接聽重要電話者可以從后面繞過去，不用請示或打招呼。
5、會議結束時間大概在中午12點半，結束后請到就餐，就餐費用由公司統(tǒng)一解決。
會議第2項議程：由史總做重要講話。
20xx年技術員工作總結大會目的及要求：
一、本次工作總結的目的：
1、總結固化正面經驗;。
2、發(fā)現問題，找到對策;。
3、作為對員工、部門負責人年度考核的重要依據;。
4、制定明年切實可行的。
工作計劃。
二、要求公司技術員以上員工對本年度工作做深刻總結，其具體要求如下：
3、工作中的成績與亮點;。
4、工作中的難點與不足，分析難點和不足形成的原因;。
5、個人工作目標和對公司及部門內部的合理化建議：
三、本次技術員總結大會會議的評委為：王總楊總張鑫李鵬楊樂然趙國麗。
四、20xx年技術員工作總結大會評分細則。
1、要求總結全面透徹(10分)。
2、數據詳實,準確(10分);。
8、能夠對公司及部門提出合理化建議(10分);。
會議第5項議程，由向宣讀各技術員得分情況，對本次會議做一簡短總結，對不足之處進行指正，并對年末工作進行安排。
會議第六項議程：結束語。
同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去,又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位同事的總結都很深刻，我們會繼續(xù)不斷的努力，也會向著我們的目標去發(fā)展，相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!今天，我希望大家下去以后，不僅要總結自己的經驗教訓，還要吸取他人的經驗教訓，要多想一想我是否也犯過他們那樣的錯誤，我是否也正在犯他們那樣的錯誤，下一年我應該怎樣去做，而不是我要怎樣去做，我們應該鄙陋鋒芒，認真總結自己及他人的不足。我相信，有公司領導的正確領導和集團公司的大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好!
由于時間的關系，今天的會議就到此結束，下面請各位領導與技術員一同合影留念，合完影到食堂就餐!
尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：大家好!
合：現在開始。
男：今天，是我們業(yè)務人員的盛會，更是業(yè)務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場!
女：請公司領導迎接會員。
女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們!
9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導。
9：25----9：30董事長致開幕詞。
9：30---9：38舞獅表演。
男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩(不要害怕哦)，有請董事長先生為雄獅點睛。
9：38---9：40會旗入場。
主持人串場：
男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。
女：我們的會旗，(會旗的意義)。
9：40---9：42授旗儀式。
女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。
9：44頒獎典禮開始。
女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。
男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現在開始。
10：43個人會長講話(5分鐘)。
女：會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請。
先生為我們做更振奮人心的講話。
女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌更加激情萬丈。
全體起立!挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峰會議會場。
結束語：
男：也許你曾看到，遙遠的天空，有一顆璀璨的星在閃爍。
女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽。
男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊。
企業(yè)月度會議主持詞篇四
主持詞。
歡迎閱讀!
1、問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。yes)。
2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收獲。拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶著責任和夢想，我們在這里收獲成功。經過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那么結果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。
3、首先我們今天要頒發(fā)的第一個獎----最佳新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執(zhí)著，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：
堯丹、秦蕾、邱麗群、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁、丁黎、吳艷霞。
請向總頒獎，致頒獎詞。
請獲獎人員，發(fā)表。
獲獎感言。
相信勤奮執(zhí)著是成功的開始。相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。
5、我們要更強，創(chuàng)造it服務一流品牌。我們要更大，做中國最大的中小企業(yè)信息化服務商。
6、為了公司、為了部門，他，不論路多遠，都能跑;不論什么時候，多長時間都能等;不論遇到什么困難，都勇于克服。他就是我們的客戶顧問：李成真。掌聲有請。請吳曉吳經理頒獎。請吳經理致頒獎詞。
她是當之無愧的銘萬一線領軍人物，作為榜樣她學習改變爭取贏的結果，持續(xù)不斷做好每個細節(jié)，她永遠都在大家的注目中。這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。那么同時，她還獲得了一個神秘大獎，是什么獎呢?前臺服務之星，那么有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。
8、在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。
9、他一直在幕后，陪伴著我們，郁悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是后臺服務之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。
10、以文化為基礎，具有前線銷售經驗的培訓團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務，形成對客戶代表需求的深刻理解，他們就是11月優(yōu)秀服務部門：市場培訓部。
11、良好的開端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
12、放棄個人自我意識，專注團隊目標實現。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
14、她是一個追求高目標的優(yōu)秀經理人，她已經讓不計其數的兄弟們在這里賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優(yōu)秀經理：吳曉。掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。
15、最后有請，終極boss劉總發(fā)言!
各位領導、同志們：
應邀出席這次會議的領導和嘉賓有：省國資委黨委副書記何少華同志，為我們企業(yè)文化體系建設提供咨詢和服務的深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢公司總裁朱衛(wèi)鳴先生。
應邀出席會議的還有經濟日報、人民網、陜西電視臺、陜西廣播電視臺等10余家中、省新聞媒體單位的朋友們。
讓我們對各位領導、嘉賓、朋友們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
會議。
會議共有六項議程：一是通報集團企業(yè)文化體系建設項目實施情況;二是宣讀《關于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》;三是宣讀《延長石油集團文化宣言》;四是集體宣誓;五是頒發(fā)手冊;六是領導講話。
下面，進行第一項議程：請集團公司黨委副書記趙海濤同志通報企業(yè)文化體系建設項目實施情況。
……………………………。
第二項議程：請集團公司黨委副書記、副總經理閆世可同志宣讀《關于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》。
……………………………。
請省國資委黨委副書記何少華同志、集團公司董事長、黨委書記沈浩同志和總經理張積耀同志啟動集團文化理念和行為識別體系。
……………………………。
第三項議程：請工作人員宣讀《延長石油集團文化宣言》;……………………………。
第四項議程：集體宣誓。請集團公司黨委委員、工會主席楊劍鋒同志領誓，大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》，請全體起立。
……………………………。
第五項議程：頒發(fā)《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》。請主席臺就坐的領導為各板塊、直屬單位代表頒發(fā)手冊。
請省石化院、省輕工院、榆林煤化公司、油煤新技術公司、工貿公司、材料公司、陜西賓館、延長房地產公司、鹽化工籌建處的代表上臺領取《手冊》。
……………………………。
第六項議程：領導講話。讓我們以熱烈的掌聲有請集團公司董事長、黨委書記沈浩同志講話。
……………………………。
要建設“一主多元”的企業(yè)文化體系，并就做好集團文化的推廣實施提出了四點要求。沈董事長的講話對于推廣實施集團文化，以及建設先進的延長石油文化具有重要的指導意義。我們要認真領會，結合各單位實際情況，抓好貫徹落實。
下面，我就集團文化的推廣實施講三點意見。
一是要認真抓好學習。各單位黨委要將沈董事長的講話精。
員工行為規(guī)范作為提升員工職業(yè)道德和統(tǒng)一員工行為的基本要求，塑造延長石油人新形象。通過企業(yè)文化的推廣應用，用共同的理想信念凝聚思想;共同的奮斗目標統(tǒng)領員工;人文的管理制度來規(guī)范行為，為集團公司的科學持續(xù)快速發(fā)展提供保障。
同志們，今天會議的各項議程已經全部完成。會議結束后休會10分鐘，借此機會，我們將舉行第一期集團文化宣貫培訓，請大家按時參加。
……………………………。
……………………………。
同志們，今天為我們宣講的是深圳宏略企業(yè)文化咨詢公司的總裁朱衛(wèi)鳴先生，朱衛(wèi)鳴先生是企業(yè)文化建設方面的專家，為我們構建集團文化理念和行為識別體系做了大量的工作，提供了重要的幫助。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衛(wèi)鳴先生為大家宣講。
一是加強企業(yè)文化理念的宣貫。通過多樣化的宣傳手段，使廣大職工對企業(yè)文化理念產生強烈的認同感。企業(yè)文化從意識層面向行動層面轉化，以獲得廣大員工的認同。活動推廣的模式有很多種，包括舉辦先進團隊與個人的評比與表彰、技術競賽、征文活動、演講比賽、運動會、文藝晚會等，通過活動讓員工感受到企業(yè)文化無時不在、無處不在。同時，還要推廣應用企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，通過靜態(tài)的、具體的傳播，將企業(yè)的精神、思想等文化特質形成一個統(tǒng)一概念，以視覺形式加以固化，準確地傳達給員工，使員工在潛移默化中接受共有的價值觀，形成統(tǒng)一的價值取向和行為取向。
企業(yè)月度會議主持詞篇五
開場白：隨著中國經濟由過去十年的高速增長逐步轉向中速增長，國內鋼鐵市場的十年黃金發(fā)展期已經結束，鋼鐵市場已經進入了一個高產能、高成本、高污染、低效益的時代。在這個過程中，無論是鋼廠、貿易商都將面臨比過去任何時期更加艱難的局面。優(yōu)勝劣汰、適者生存對整個鋼鐵市場參與者都將是一次生與死的考驗。
當前，鋼鐵貿易的結構、模式正在發(fā)生內生性的變革，貿易的金融屬性變得越來越明顯。期貨貿易對現貨貿易的作用變得越來越大。過去以資源引領型的貿易模式正在受到挑戰(zhàn)，以銷售為主體型的貿易模式的盈利能力正在不斷下降。鋼鐵貿易新的結構、模式必將產生，未來十年，以鋼鐵產業(yè)供應鏈服務;加工配送服務和期貨現貨對沖貿易模式;貿易與金融相結合的模式將逐步顯現出其市場特性和優(yōu)勢。
如何積極適應這種變革，主動參與這種變革是擺在我們面前的一項重要任務，是關系到杭州熱聯能否繼續(xù)可持續(xù)、健康發(fā)展的大問題。今天的工作座談會的主題就是在新的經濟和行業(yè)態(tài)勢下，我們如何實現有效的轉型升級，如何確保今年全年任務的完成。參加本次會議的集團領導有：
杭州x集團有限公司董事長;。
杭州x集團有限公司總經理;。
杭州x集團有限公司黨委副書記、紀委書記;。
杭州x集團有限公司副總經理;。
杭州x集團有限公司財務總監(jiān)。
讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示誠摯的歡迎。
下面進行本次會議的第一項議程，由公司總經理助理兼財務部經理代表公司辦公會議向大家通報杭州熱聯整個20xx年度上半年經營情況及各業(yè)務板塊、業(yè)務部門上半年經營情況。
接下來進行會議的第二項議程，由公司常務副總經理宣布20xx年新調整后的全年經營計劃。
下面進行會議的第三項議程——部門代表發(fā)言：
1.去年，公司鋼材內貿事業(yè)部總經理帶領部門全員在如此慘淡的市場環(huán)境下，不畏艱辛，奮勇向前，依然取得了驕人的業(yè)績，打了一個漂亮的翻身仗。首先有請公司鋼材內貿事業(yè)部副總經理代表鋼材內貿事業(yè)部發(fā)言。
2.今年五月，公司組建了進出口事業(yè)一部，通過推進專業(yè)化條線管理以加快鋼材出口業(yè)務的發(fā)展，進一步落實精細化管理，實現信息的無縫溝通，從而繼續(xù)提升公司鋼材出口經營規(guī)模和效益。下面，有請進出口事業(yè)一部長材型材業(yè)務部副經理發(fā)言。
3.下面，有請進出口三部副經理發(fā)言。
4.接下來，有請總助代表財務部、資金部發(fā)言。
發(fā)言完畢：公司發(fā)展到現在，資金和財務部門的重要性愈加明顯。在“錢荒”時，依然能夠保證資金安全。在市場波動中，依然完成理財收益任務。在公司業(yè)務量激增的情況下，依然兢兢業(yè)業(yè)，為公司各項決策和工作提供充實的財務支持。融資、理財、核算已經逐步成了公司業(yè)務發(fā)展、制度改革的有力補充和支持。
5.下面，有請投資公司副總經理代表投資公司發(fā)言。
6.公司有色金屬部自20xx年8月成立以來，借助公司已有的海外平臺，在全體同仁的努力下，業(yè)務飛速增長，20xx年銷售額達108億，20xx年可望突破190億。
同時規(guī)范和完善了套期保值管理制度和操作規(guī)范，保證了有色業(yè)務在國資委、集團和公司的政策和制度框架下的健康有序發(fā)展。20xx年的期貨套利業(yè)務也有了一個良好的開端，建立了成熟的《期貨套利操作規(guī)則》，并取得了一定的收益。
下面，有請公司有色金屬事業(yè)部現貨業(yè)務部經理代表有色事業(yè)部發(fā)言。
謝謝以上部門代表的發(fā)言。由于時間關系不能安排所有部門代表上臺發(fā)言，大家可以在后面的提問和回答議程中進行互動和交流。
下面進行會議的第四項議程，請大家圍繞“在新的經濟和市場態(tài)勢下，公司如何實現有效的轉型和升級、如何確保完成調整后的全年經營目標”這一主題進行提問和回答，請大家踴躍舉手提問，提問者在提問前先介紹自己。
接下來進行本次會議的最后一項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎杭州x集團有限公司董事長上臺作總結發(fā)言。有請聶董。
企業(yè)月度會議主持詞篇六
各位領導、各位家人、各位xx科技至親至愛的老朋友們：
大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀，我是大家的老朋友。
春風傳喜訊幸福踏歌來。
看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩。
聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律。
回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;。
展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;。
在xx年12月的過去的三十天里，xx科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。
這一切都可以證明：公司的戰(zhàn)略是清晰的;定位是準確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。
成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證成長。
我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們足跡的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業(yè)長青!
這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。
這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。
我們一路走來，經過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。
短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。
每當這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，
你可曾還記得第一次走進?對于一個剛剛畢業(yè)的我們，從這里找到了我們人生的目標和事業(yè)的方向，我們的人生從此烙上了印記。
你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業(yè)績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。
你可曾還記得當你第一次走上講臺，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么驕傲，何等的自豪。從這里每一個xx人都被注入了“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的品格。我驕傲!因為我是xx人!
你可曾還記得當我們第一次走上冠軍的講臺，第一次屬于我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這里我們才深刻的體會到“整合健康產業(yè)，打造第一品牌”的偉大夢想，從此刻開始愿景就成為我終身奮斗的目標，讓我驕傲!應為我是xx人!
各位家人們、朋友們讓我們跟隨這動人的旋律，一同吟唱這首《之歌》。。。。。。。。。
伙伴們去擁抱你身邊至親至愛的親人、朋友、戰(zhàn)友和師長，送上我們真摯的新年祝福，行動吧伙伴們!!!
企業(yè)月度會議主持詞篇七
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開**鹽場二o一0年工作動員大會，主要是簡要總結二o一0年的工作進行動員和部署。參加今天大會的有各分場(廠)、工區(qū)(車間)領導班子成員，機關各處室、部門副科級以上人員以及部分班組長、生產骨干和職工代表，共人。集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
請全體起立，奏國歌!
請坐。
一、大會進行第一項：
請國欽祿同志宣讀《關于表彰二o一0分場二o一0、大會進行第五項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎**董事長為我們作重要講話，歡迎了!
同志們，會議的議程就全部結束了。我們這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁的大會。剛才，聽了肖董事長的重要講話，使我們深受啟發(fā)，深受鼓舞，深受教育。肖董事長的重要講話，高屋建瓴，寓意深刻，對我們提出了新的希望和要求，為我們今后的工作指明了前進的方向，我們一定要深刻領會，認真貫徹落實。楊在波同志的講話，全面總結了過去一年鹽場的工作以及取得的成績，并對做好今后的工作提出了具體而明確的要求，是指導我們今后工作的大綱。會后，各單位、部門要立即召開職工大會，認真?zhèn)鬟_、貫徹好這次會議精神，使廣大干部職工進一步認清形勢，明確任務，振奮精神，鼓足干勁，以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志投入到各項工作中去。各單位、部門要結合各自實際，制訂措施，狠抓落實。在這里，提三點意見：一是要通過傳達貫徹這次會議精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚力量，在全場形成一個團結一心干事業(yè)的良好局面。二是要將全年的各項任務指標進一步地細化、量化，層層分解落實到班組、人頭，圍繞全年指標的完成積極發(fā)動職工出主意，想辦法，打好譜氣，訂靠措施，全心全意依靠職工辦企業(yè)。各制鹽分場要在原鹽生產的制鹵操作、結晶工藝管理、灘田技術改造、塑苫管理以及異變天氣處理等各個環(huán)節(jié)上，制定切實可行的措施，打緊打靠，抓緊抓好，確保完成原鹽產量**萬噸，力爭**萬噸。全場廣大干部職工要繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，積極投入，全力以赴加快新灘建設速度，確保按期竣工投產，早日發(fā)揮經濟效益;要樹立和落實科學發(fā)展觀，根據集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，()以整合鹵水資源，搞好合理開發(fā)，擴大原鹽生產能力，適應集團原鹽需求為核心，加大新項目開發(fā)建設和產品結構調整力度，形成以鹽為主、多元化經營的規(guī)模經濟效益格局。要以深入實施”三力工程“為總抓手，以強化細節(jié)管理為突破口，進一步加強內部管理，不斷提升整體管理水平和核心競爭力。產銷一體單位要在大力搞好現有產品的市場開拓，精心組織好各種產品的銷售和貨款回收工作，確保超額完成全年各項任務指標的同時，要緊緊圍繞發(fā)展這一主題，解放思想，搶抓機遇，加大投入，加快發(fā)展。三是要進一步加大企業(yè)改革力度，加強精神文明建設，充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用，真正把全場干部職工的思想統(tǒng)一到集團公司的發(fā)展大局上來，統(tǒng)一到實現全年任務目標和當前工作上來，迅速掀起大干一季度、實現首季開門紅的工作熱潮，確保圓滿完成集團公司交給的全年各項任務指標，為集團公司”***"工程目標的實現做出新的更大貢獻。
散會。
企業(yè)月度會議主持詞篇八
合：晚上好！
男：我是今晚的主持xxx
女：我是xxx
合：我們是“xx”組合，希望今晚的主持能給大家?guī)黹_心與快樂。
男：又到了一月一度的總結大會。俗話說：一分耕耘，一分收獲。拼搏讓我們成為xxx最優(yōu)秀的一個。經過一個月的拼搏與努力，每一位家人都為公司付出了自己的一份力量。大家辛苦了！
女：央視廣告詞有這樣的話：心有多大，舞臺就有多大。公司的不斷壯大，越來越多的有志之士加入到我們這個大家庭中，我們的沒一點進步都與諸位的.付出息息相關，只要你付出了，用心了，xxx的舞臺永遠為你敞開。
合：現在我宣布八月份總結大會正式開始。
男：下面我宣讀一下會議記錄
女：接下來我們進行會議的第一項，有請x經理上臺講話，掌聲有請！
男：感謝x經理精彩的演講，相信9月份我們一定再創(chuàng)佳績。
女：我們是相親相愛的一家人?；叵?月份表彰大會（講ppt………）整個溫馨畫面歷歷在目。
男：先來看看我們此次的銷售冠軍花落誰家？（讀ppt）掌聲有請xx上臺領獎（讓xx說一下自己的感悟）
女：那我們的第二個獎項是什么呢？肯定是大家從未見過的，因為它是一個團體（說起團體……）她們是xxxx。掌聲有請xx上臺領獎。
男：講xxxppt，陳讀第二張，成繼續(xù)讀第三張
男：沒有最完美的個人，只有最完美的團隊。門廠的帥哥們，任勞任怨，默默付出著。我們一起來看看此次的獲獎者是誰呢？（講ppt………）
女：我們都知道8月份推出了新品。（講ppt……）
男：現在我們一起來看看會議的第五項，下達九月份銷售目標。（讀ppt……）
（齊讀：一個人可以走的很快，一群人才能走的更遠，加油?。?/p>
女：如果你是小魚，你必須有水，才可以如魚得水；如果你是老鷹，你必須在天空，才可以展翅高飛；如果你是人才，你必須有平臺，才可以發(fā)揮所長，那么誰給我們提供的平臺呢？是我們x總?，F在讓我們用熱烈的掌聲有請x總上臺講話。
男：感謝x總精彩的講話，相信在x總的帶領下，全體家人共同努力，我們xxx一定會越來越好。接下來我們一起看一下九月份的壽星是誰呢？（讀ppt…有請上臺，發(fā)禮物杯子）今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望！祝他們生日快樂！
合：現在讓我們站起來，一起手牽手，唱《相親相愛的一家人》
合：現在我宣布大會圓滿結束，謝謝大家！
企業(yè)月度會議主持詞篇九
合：麗晶的家人們，大家晚上好!
女：首先對大家的到來表示最衷心的感謝和熱烈的歡迎。
合：歡迎你們!(共同再次鞠躬)。
女：我是主持人張娟，很高興今天又和大家在這里相聚!
女：為了保證會議有序進行，在大會開始之前，我宣讀一下咱們的會場紀律：
1、手機保持靜音。
2、不允許隨意走動。
3、凳子輕拿輕放。
男：關機互動：我是一個信守承諾說到做到的人，如果我違反任何一項會場紀律，我把我的手機送給你。
開場表演：
男：是呀，那么今晚大家想不想看看后勤給大家展示她們的風采呢?
女：好，接下來由我們后勤人員出列展示她們的晨會,希望我們的展示能給大家?guī)須g樂。有請：....(后勤全上)。
男：大家說我們的晨會演練怎么樣?。。。。。。謝謝大家的支持，也謝謝大家平常對我們工作的配合。在日后的工作當中我們也會向我們工作口號那樣“責任到我為止，放心一切有我”，給大家全方位的支持，也希望大家在日后的工作中多給我們提出寶貴意見。謝謝!
導入詞：
男：激情夏日，我們送走熾熱而火紅的7月，迎來激情澎湃的8月。女：今天，我們召開隆重而熱烈的月度總結大會，認真總結我們在7月所取得的各項成績及不足;隆重表彰為公司發(fā)展有突出貢獻的“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀管理者”“先進集體”;安排和布置8月份的主要工作事項。
男：現在我宣布20xx年8月份全體員工大會正式開始。
新員工介紹。
男：當然想了，快點給我們介紹吧。
女：呵呵。?？茨慵钡茫旅嫖夷?-7月份入職名單，念到的員工請上場哈。
男：整隊。
新員工自我介紹。
女：有情我們的優(yōu)秀員工張路為新員工帶讀麗晶誓詞。
男：我想知道臺上的新員工分別是屬于哪一個團隊的，請出你們的團隊家長上臺。
整隊、宣誓，帶下場。
女：各位麗晶的家人們讓我們用最熱烈的掌聲歡迎我們的新員工加入，希望我們在以后的工作中并肩作戰(zhàn)、再創(chuàng)輝煌。
業(yè)績通報。
女：接下來，仍然是我們每次員工大會的重頭戲，7月份，各位親愛的姐妹奮戰(zhàn)在銷售一線，各個團隊都在熱火朝天的奮斗，各位家人在已經結束的7月份一定是收獲多多、快樂多多。請出大屏幕，讓我們看看我們7月份各柜業(yè)績達成情況。達成率第一名是摩雯思團隊，這個團隊的一路走來的艱辛大家都可以看到，但是不管怎么樣他們終于憑借努力，一鼓作氣，一掃之前的頹勢，取得強勢反彈，相信他們一定會越來越好。為我們摩雯思的明天鼓掌加油!!再看看我們婕蒂亞、瑪絲.素.還有總店團隊，7月份業(yè)績也是不錯的。雖然有的柜業(yè)績不好，不過請大家相信，暫時的失敗不代表永久的失敗,我們要為下次出擊儲備能量,相信下一次的成功就是我們的了。
男：大家有沒有看到我們地素的業(yè)績，這個團隊6月29日才正式開業(yè)，而且都是新員工，但僅僅開業(yè)一個多月，7月的業(yè)績達成率已經達到91%，地素的姐妹們在哪里?為我們這支年輕的隊伍鼓掌加油!地素的姐妹們，你們8月要不要做二樓商場的?你們要不要做麗晶的?好，加油!相信她們未來的道路一定會越走越好的。
女：下面最激動人心的時刻到了，正式進入我們本次員工大會的頒獎。
環(huán)節(jié)。有請7月份獲獎人員：
掌聲請出她們。
女：(采訪田靜)，哇噻，田靜的工資真高呀，如果我們每個店都能有兩個像田靜這樣銷售高手，那咱們麗晶的業(yè)績肯定會更高，走的會更好更快，咱們店長和主管的工資估計拿得也更高了。
男：各位親愛的家人們，讓我們再次把最熱烈的掌聲送給所有獲獎的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊。榜樣的力量是無窮的，以上優(yōu)秀員工和團隊，是我們的明星和代表，也是我們學習的楷模，相信一分耕耘，一分收獲，相信我們的付出一定會有應得的回報的，希望你們再接再勵，下月再創(chuàng)輝煌。
晉級。
女：俗話說俗話說的好,火車跑的快全靠車頭帶，作為一個團隊的負責人，要帶好這個團隊并不是一件容易的事情，不光是自己的工作要做好，還要對整個團隊的工作質量負責。
男：作為負責人她們的努力大家有目共睹、她們的付出大家眾所周知，正是因為有了她們，團隊才會更強大、更穩(wěn)定。下面有請潘姐，與我們一起分享5-7月我們的見習店長的工作業(yè)績。
潘姐上..........................
自由發(fā)揮霞姐的晉升。
讓我們用熱烈的掌聲祝賀他們。
慶生會。
男：在這樣一個美麗的夜晚，
女：在這動人的時刻，
男：在這歡聚的時刻，
女：迎來了我們麗晶7月份的員工生日。
男：雖然我們來自各地，來自不同的家庭，有著不同的背景，但是今天，我們卻有幸相聚在麗晶，更加有幸能與這么多的伙伴一起度過這365天才能輪回一次的難忘時刻!
女：沒錯!!在此我祝我們的壽星們，夢想成真，收獲碩果，承載快樂，家庭事業(yè)雙豐收，如果大家來點掌聲的話，那就是好上加好!!謝謝!
男：在這里我也獻上我的祝福，祝我們的壽星們百事可樂，萬事芬達，天天哇哈哈，月月樂百事，年年高樂高，心情似雪碧，永遠都hippy!yes~over!
男：請出我們8月份的大壽星，(許愿、唱生日歌)。
男：下面有請我們的禮儀小姐為我們請上生日蛋糕。
男：請領導為生日的員工贈發(fā)紀念品。(視頻同時，分吃蛋糕同時)男：每個人都會觸景生情、無比激動吧，請我們的員工把我們這份深情帶給我們的父母、家人。感謝有他們的支持、呵護。
女：每個月我們都會有不同的激勵政策出臺，8月，我們又有什么樣的好政策呢，大家準備好了嗎?有請我們的品牌主管張靜為我們做8月份激勵政策宣導!
結束語：
女：8月是一個浪漫的季節(jié)，到處燃放著熾烈的熱情;。
企業(yè)月度會議主持詞篇十
男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領導！
女：親愛的高度家人們！
合：大家下午好！
男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天 確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般， 節(jié)節(jié)攀升！
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺 間，20xx年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們 歡聚一堂召開高度國際武漢公司20xx年度4月份總結大會。
男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心；今天讓我們暫時忘卻簽 單過程中的奔波勞累；今天，讓我們暫時忘卻設計創(chuàng)作的交心竭力；今天， 讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔！
女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵！ 男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武 漢公司xx部xx！
女：大家好，我是高度國際武漢公司xx部xx！
男：4月，是植樹播綠的季節(jié)；4月，是憧憬夢想的季節(jié)；4月，是春暖花開的 季節(jié)；4月，是播種希望的季節(jié)！
女：如果，有人問我希望是什么？我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機；希 望是紅色的，散發(fā)蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結沉靜！
男：大氣、感恩、積極、執(zhí)行力、團結，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團 隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們！
女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度，人在自己的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，一次一次刷新著成績，現在就讓我們來看看4月份所 取得的成果吧。
男：首先有請各部門總監(jiān)做4月份工作總結
略
男： 作為員工，你們時刻心系企業(yè)的憂患，與企業(yè)同風雨、共命運，用不懈的 努力為企業(yè)創(chuàng)造著每一筆財富，正是因為你們的努力與付出，高度國際的 今天才能夠如此絢麗，感謝你們，高度正是因為有了你們更加精彩，你們 的名字將永遠銘刻在高度的功勞薄上！
女：把自己的工作當成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以 最高的標準，最美的姿態(tài)，展現自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人 生綻放光芒，讓高度不斷前進！
男：心有多大舞臺就有多大，你們的風采令人折服，這不是一場比賽，而是一 次文化的盛典，你們是這次盛典中盛開的最美麗的一朵高度之花！
女：他們，用辛勤和汗水傳遞著熱情和希望，努力在自己的本職崗位上發(fā)光發(fā) 熱，他們是高度國際夢想路上的開拓者，是我們應該積極學習的工作楷模， 接下來我們將進行的是“優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話”。
一、優(yōu)秀員工
二、優(yōu)秀設計師獎（業(yè)績過十萬）
三、優(yōu)秀副主任獎
四、優(yōu)秀經理獎
五、優(yōu)秀總監(jiān)獎
企業(yè)月度會議主持詞篇十一
同志們：
大家晚上好！
十月的擂鼓已落，十一月已踏上征途！今天我們歡聚一堂，隆重召開十月份總結大會。
兩位主管的發(fā)言，是對我們十月份銷售工作中得與失的錘煉之筆，讓我們對自己工作中存在的優(yōu)劣勢有了更清晰的認識，在接下來的工作中，希望各位同仁都能揚長避短，爭取更大的突破。
大會進行第二項，由各隊代表上臺發(fā)言。
首先有請奇跡隊代表鄭，李分別上臺發(fā)言。
感謝奇跡隊兩位代表的精彩發(fā)言！
下面有請巔峰隊代表常，劉分別上臺發(fā)言。
感謝以上四位代表的總結發(fā)言，他們的發(fā)言犀利明晰，鏗鏘有力，讓我們更加明確自己工作中的問題所在。相信唯有保證條理清晰的開展工作，才能使我們在接下來的工作中突飛猛進。
大會進行第三項。
有請魏總上臺為我們做十月份總結及十一月份工作安排。
相信魏總的話，讓我們對11月份的工作有了明確的奮斗方向。感謝魏總為我們提供這么好的平臺，培養(yǎng)了一只強有力的團隊，相信10月份我們將會攜手共進，共創(chuàng)輝煌！
在對10月份總結及11月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，11月份，在魏總及主管的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。
最后，祝全體家人都能在11月份有大的爆發(fā)，超額完成目標任務。現在我宣布，xx有限公司十月份總結大會到此圓滿結束。
企業(yè)月度會議主持詞篇十二
合：大家早上好!
吳：今天，金佰利的家人們再次歡聚一堂，舉行金佰利3月份的月度表彰大會。
戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。吳：沒錯，在全體員工的齊心協(xié)力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業(yè)的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。
戴：今天的表彰大會主要內容有：優(yōu)秀文明寢室、3月份優(yōu)秀員工的表彰及3月份口號pk的頒獎。
吳：恭喜，掌聲有請202成員胥勛樹上臺領獎，有請為他們頒獎。頒獎(他獲得的獎金是人民幣50元，恭喜)。熱烈歡迎他為我們發(fā)表獲獎感言。合影謝謝頒獎領導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。
吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469.5分。
吳：在宣布第一名前我們先宣布最后一名好不好?3月份文明寢室評比的最后一名是208寢室。有請208寢室全體成員。
吳：最后一名當然是要接受懲罰的，對他們的懲罰就是樂捐人民幣100元。有請我們的禮儀小姐帶上我們的樂捐箱。請208寢室代表發(fā)言。
吳：好的，謝謝208全體成員。希望4月份能做的更好。
企業(yè)月度會議主持詞篇十三
女：親愛的各位萬合家人們。
合：大家——下午好!(掌聲)。
男：蛇奔前程去。
女：馬攜好運來。
男：北風擋不住春天的腳步，20xx已向我們揮手告別;。
女：冰雪封不住青春的熱情，20xx正隨春潮滾滾而來!
男：我是主持人白曉。
女：我是主持人牛馨曼。
男：很榮幸，今年的總結表彰大會由我們擔任主持。(掌聲)。
女：站在歲末，我們回望過去，過去的一年有太多的感動與故事。
男：站在歲首，我們期盼未來，未來的一年有更多的希望與夢想。
女：在剛剛過去的一年里，我們河南省萬合建筑勞務有限公司收獲了累累碩果。每一位萬合人都深深感受到，在這個大家庭中，生活更充實了，激情更飽滿了，未來變得更加有希望了!
男：而這一切的獲得正是在座各位萬合人不懈努力的結果，正是有了你們，我們萬合公司才能夠一步一個臺階的更上一層樓。今天，我們在這里歡聚一堂，總結過去一年的收獲與遺憾，展望未來一年的美好與期望。
女：下面，我宣布河南省萬合建筑勞務有限公司20xx年終工作總結暨表彰大會現在正式開始!(掌聲)。
二、介紹到場領導。
男：首先，請允許我先介紹今天蒞臨本次大會的各位公司領導。他們是。
xxxxx公司董事長xxxxx。(掌聲)。
(掌聲)。
(掌聲)。
男：還有我們。。。。。。。領導等也來到了我們的現場。讓我們再次用熱烈的掌聲，向光臨今天大會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!(掌聲)。
三、致開幕詞(?？?男：下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xxxxxxxx致開幕詞。(掌聲)。
音樂起，男主持下，xx上，大屏幕展示(5分鐘)。
男：非常感謝xx鼓舞人心的致辭，讓我們再次把掌聲送給xx。(掌聲)。
四、公司領導和項目經理代表講話男：下面我們有請公司xx先生做20xx年年終工作總結和20xx年工作展望，掌聲歡迎。(掌聲)音樂起，掌聲起，主持人下，xx上，大屏幕展示t(5分鐘)。
女：感謝xx的精彩講話，接下來，讓我們有請xxxxxxxxx先生做20xx年終工作總結和20xx年工作展望，掌聲歡迎。(掌聲)。
五、頒獎環(huán)節(jié)。
男：同一個目標同一個方向!在我們身邊總有一些人一直那樣的優(yōu)秀，一直那樣的默默付出，一直在做我們的楷模。因為有你們，公司才是最棒的!
標兵獎、最具敬業(yè)獎、技術標兵獎等13個榮譽獎項。
女：(手勢)大家也看到，在舞臺的右側我們?yōu)楂@獎者準備了豐厚的禮品，作為對大家一年來辛勤工作的表彰和激勵。
女：下面，就讓我們一步步揭曉各個獎項的最終評選結果和獲獎者名單。
女：頒獎音樂起(優(yōu)秀管理獎頒獎詞)在我們公司，有這么一個人：你總是能看到她臉上憨厚的笑容，總是能見到她忙碌的身影。她兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，立足本職工作，用自己扎實的專業(yè)知識不斷優(yōu)化公司的財務系統(tǒng);她謹守原則，嚴把關口，用仔細謹慎的態(tài)度處理每一樁財務事宜。她把財務工作當成是自己的終生事業(yè)，她用實際行動告訴我們：一份辛苦一份“財”。她就是20xx年年度優(yōu)秀管理獎的獲得者——財務部經理xxxxxx。男：有請xxxxxxxx上臺領獎，有請。(掌聲)。
掌聲起，音樂起，獲獎者登臺。
女：與此同時，我們也將揭曉20xx年年度優(yōu)秀項目經理獎的獲得者。
男：頒獎音樂起(優(yōu)秀項目經理獎頒獎詞)在所有項目經理中，他并是不入職時間最長的，也不是年紀最大的，卻是成長最快的;僅20xx年一年，他帶領的第二項目部就創(chuàng)造了2.5千萬的生產產值，不僅如此，他還注重現場優(yōu)秀施工人員的培養(yǎng)和安全文明施工的管理，被港區(qū)承建項目甲方評選為“安全文明施工模范工地”;他在自我成長的同時，也不忘帶動其他項目經理共同發(fā)展，他用自己的實際行動為公司的發(fā)展注入了新的力量。他就是第二項目部項目經理——xxxxxxxx。女：有請xxxxxxx經理上臺領獎，有請。(掌聲)。
掌聲起，音樂起，獲獎者登臺。
男：讓我們用熱烈的掌聲有請公司董事長、總經理xxxxxxxxxxx為2位獲獎人頒獎。
xxxx上，頒獎。
男：(頒獎同時)二位將分別獲得xxxxxxx。
頒獎結束，禮儀下，合影。武總下，音樂停。
女：(合影結束)謝謝武總。(武總下)。
女：我們請xxxxxxxxx發(fā)表獲獎感言。(發(fā)言結束)。
請xxxxxx說一下此刻的心情。
獲獎代表發(fā)言結束，掌聲起。
男：恭喜xxxxxxxxx，恭喜，請臺下就坐。
男：在人生成長的道路上，不免磕磕絆絆，有挫折，有成長，揮過淚，灑過汗，辛勞付出終究收獲累累碩果。爬起來，擦干淚水和汗水，挺身邁進，成就新的輝煌。人生的意義或許就在于此，因為經歷過，所以倍加珍惜。下面，有請公司實力唱將xxxxxxxxx為我們帶來一曲《擦干你的淚水》，掌聲有請。(掌聲)。
掌聲起，xxxxxxxxxx上臺，音樂起，獨唱表演。
女：大家說xxxxxxxx唱的怎么樣?(臺下叫好)要不要再來一曲?(臺下：要)那就請彭勇再為大家獻歌一曲吧。掌聲鼓勵。(掌聲)(歌曲《吹眼睛》)表演結束，掌聲起。xxxxxxx準備下臺。主持下，音樂起，表演時間。(掌聲)。
女：好的，那么，接下來我們將要頒出的獎項是：20xx年年度優(yōu)秀班組長獎。
男：讓我們有請二位獲獎者上臺領獎，掌聲歡迎。(掌聲)。
音樂起，掌聲起，獲獎人上，站定女：我們有請公司xxxxxxxxx先生上臺為獲獎班組長頒獎，掌聲歡迎。(掌聲)。
禮儀上，xxxxxxxxx上，頒獎。女：(頒獎同時)二位將分別獲得xxxxxxxxx。
頒獎結束，禮儀下，合照留影。xxxxxxx下。音樂停。
男：(示意同時)謝謝xxxxxx。男：我們請xxxxxxxxx發(fā)表獲獎感言。xxxxxxxxxx也說兩句此刻的心情吧。
獲獎代表發(fā)言結束，掌聲起。
女：恭喜，恭喜2位，請2位臺下就坐。
女：接下來，讓我們有請來自第一項目部為我們帶來團體合唱表演：《真心英雄》掌聲。
有請。(掌聲)。
掌聲起，演員上，音樂起…….
女：感謝xxxxxxxxx真情演唱，謝謝(掌聲)。
最佳新人獎2、最具狀態(tài)獎1、最具成長獎1、最具精算獎1、最具責任獎1共5項6人。
男：下面，我們將依次頒發(fā)總部個人類的獎項：20xx年年度最佳新人獎、最具狀態(tài)獎、最具成長獎、最具精算獎和最具責任獎等5個單項大獎。
女：頒獎音樂起最佳新人獎：雖然進入公司僅僅半年的時間，可他們以蓬勃的青春朝氣，精準盡責地演繹自己的角色，用實際行動證明自己的價值。新的崗位，新的環(huán)境，他們用實際表現彰顯自我的工作能力。友善助人、團結合作、勤勉學習是他們共同的品德，耐心、認真是她日常工作的態(tài)度，專業(yè)、用心是他在前期空白的企劃工作中表現出的精神。一個個加班的身影，一本本厚重的標書，一份份精美的內刊，一次次不倦的溝通，這是他們的成績。20xx年年度最佳新人獎的獲得者——xxxxxxxxxx男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
女：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
展現出了一個年輕人的青春勃發(fā)。20xx年年度最具成長獎——xxxxx。
男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
女：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
男：我們有請公司xxxxxxxxx上臺為獲獎者頒獎(掌聲)。
音樂起，掌聲起，領導登臺頒獎。
男：(頒獎同時)獲得總部個人類獎項的各位將分別獲得xxxxxxxxxxxxx。頒獎結束，禮儀下，合照留影，xxxxxxxxxx下，音樂停。
男：(示意同時)感謝二位頒獎嘉賓。
感言結束。
男：好的，再次向各位獲獎人表示恭喜。各位有請(手勢)(禮儀引導下臺)(掌聲起)男：人生于世，要學會感恩，要學會感激，感恩那些給予我們幫助的人，感激那些為我們伸出援手的人，是他們成就了今天的我們。下面，掌聲有請xxxxxxxxxxx為我們帶來獨唱表演：《母親》(掌聲)掌聲起，演員上臺，音樂起，節(jié)目表演。(掌聲)。
女：謝謝，謝謝xxxxxxxxxxxx的精彩演繹。
優(yōu)秀施工管理獎1、勤奮標兵2、最具敬業(yè)獎3、技術標兵2共4項8人。
男：繼續(xù)我們的頒獎環(huán)節(jié)，下面我們將要頒發(fā)的是項目施工類獎項：20xx年年度優(yōu)秀施工管理獎、勤奮標兵獎、最具敬業(yè)獎和技術標兵獎等4項大獎。
男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
女：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
企業(yè)月度會議主持詞篇十四
合：大家下午好!
主持a：光陰似箭，歲月如梭，不知不覺之間20__年_月又過去了。
合：祝大家闔家幸福、萬事如意!
主持b：首先，請我們的__總致開幕辭。掌聲有請__總。
__總致辭。
主持b：感謝__總的講話。20__年_月是值得我們回味的一月，這一月，__的每一天都在變化，都在前進。
主持a：隨著公司不斷發(fā)展，我們的隊伍逐漸壯大。(加上一些公司當年的業(yè)績)。
主持b：請我們的__總為先進員工頒獎，有請__總。
__總頒獎。
主持b：謝謝__總。希望大家再接再厲，在新的一年中取得更大的進步，也祝愿我們公司的明天越來越好。讓我們跨過時間的門檻，走向快樂的明天!
企業(yè)月度會議主持詞篇十五
合：大家早上好!
吳：今天，xx的家人們再次歡聚一堂，舉行xx3月份的月度表彰大會。
戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。
吳：沒錯，在全體員工的齊心協(xié)力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業(yè)的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。
戴：今天的表彰大會主要內容有：優(yōu)秀文明寢室、3月份優(yōu)秀員工的表彰及3月份口號pk的頒獎。
謝謝頒獎領導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。
吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469.5分。
吳：恭喜308寢室，有請308寢室全體成員上臺領獎。有請為他們頒獎。頒獎(他們獲得的獎金是人民幣100元，恭喜)。
合影。
謝謝頒獎領導，再次恭喜308寢室。希望你們能再接再厲。掌聲歡送他們。
吳：在宣布第一名前我們先宣布最后一名好不好?3月份文明寢室評比的最后一名是208寢室。
有請208寢室全體成員。
吳：最后一名當然是要接受懲罰的，對他們的懲罰就是樂捐人民幣100元。有請我們的禮儀小姐帶上我們的樂捐箱。請208寢室代表發(fā)言。
吳：好的，謝謝208全體成員。希望4月份能做的更好。
掌聲送給他們。
吳：揭曉了第一名、第二名，第一名已經呼之欲出了。獲得第一名的就是：307寢室。掌聲有請307寢室全體成員上臺領獎，有請為他們頒獎。頒獎(他們獲得的獎金是人民幣200元)。
合影。
戴：接下來就讓我們進入3月份優(yōu)秀員工的表彰。首先我們要頒發(fā)的是進步最快獎、團隊協(xié)作獎以及最佳新人獎。獲得進步最快獎的是：品管部—鄧奎。
開發(fā)部—劉婕。
獲得團隊協(xié)作獎的是：品管部—徐水花。
倉庫-魯金龍全體成員。
內貿部—言順平。
獲得最佳新人獎的是：運行部—劉林。
吳：讓我們用熱烈的掌聲有請公司股東為他們頒獎。
(他們獲得的獎金是人民幣100元)。
吳：謝謝我們的頒獎領導，熱烈的掌聲歡送他。
下面有請我們的優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
(獲獎感言)。
戴：謝謝我們的優(yōu)秀員工，再次恭喜他們，讓我們用熱烈的掌聲歡送他們!
接下來我們要頒發(fā)最佳新人及默默無聞等幾個獎項。
獲得最佳新人獎的是：
獲得默默無聞獎的是：
獲得優(yōu)秀輔導獎的是：
獲得敬業(yè)獎的是：
獲得盡職盡責得獎的是：
獲得突出貢獻獎的是：
獲得任勞任怨獎的是：
吳：讓我們用熱烈的掌聲有請公司股東為他們進行頒獎。
(頒獎音樂)。
頒獎(他們獲得的獎金是人民幣100元)。
合影。
吳：謝謝我們的頒獎領導，熱烈的掌聲歡送他。
下面有請我們的優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
(獲獎感言)。
戴：謝謝我們的優(yōu)秀員工，再次恭喜以上所有的優(yōu)秀員工，讓我們用熱烈的掌聲歡送他們!
讓我們保持這種信心與活力，盡職盡責認真做好每件事。
戴：那接下來我們要頒發(fā)3月份口號pk的獎項了。獲得3月份口號pk三等獎的是——。
運行部。他們的月末累積分為：1355.95分。
戴：恭喜運行部!有請運行部全體成員上臺領獎。有請公司股東為他們進行。
(他們獲得的獎金是人民幣300元)。
戴：謝謝頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請獲獎隊發(fā)表獲獎感言。
(感言)。
戴：再次恭喜運行部，希望你們在4月里再創(chuàng)輝煌!掌聲送給他們!
戴：恭喜，有請支小軍隊全體成員上臺領獎。有請公司股東為他們進行頒獎。(他們獲得的獎金是人民幣500元)。
戴：謝謝頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請獲獎隊發(fā)表獲獎感言。
(感言)。
戴：再次恭喜他們，希望你們繼續(xù)加油，不斷向前!掌聲送給他們!
按照慣例，接上來我們要有請出3月份口號pk最后一名的團隊上臺接受懲罰，他們是---林飛隊。有請林飛隊全體成員上臺，林飛隊將要接受的懲罰是樂捐500元，請禮儀小姐帶上我們的樂捐箱。
戴：謝謝禮儀小姐。下面有請林飛隊的成員們講幾句。謝謝林飛隊的全體隊員，雖然講是講了，但是該該學習的還是要學習。掌聲歡迎!
戴:謝謝林飛隊的全體隊員，掌聲歡送他們!
到了宣布3月份口號pk第一名的時候了，獲得3月份口號pk第一名的是——魯金龍隊。他們月末累計積分是：1357.6分。魯金龍隊隊是繼運行部不敗神話之后的又一個神奇。
戴：掌聲有請魯金龍隊全體成員上臺領獎，有請為他們頒獎頒獎(他們獲得的獎金是人民幣1000元)。
戴：謝謝我們的頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請我們的冠軍團隊的成員發(fā)表獲獎感言(感言)。
戴：謝謝冠軍隊成員的講話，再次恭喜你們!掌聲歡送他們!到現在為止，所有的獎項已經頒獎完畢，在大會結束之前，我們熱烈歡迎公司總經理魯金州先生為我們作總結講話!掌聲歡迎!!
戴：非常感謝魯總的精彩總結!各位金佰利的同仁們，激情的3月已經過去，嶄新的4月已經走到了我們身邊。讓我們以全新的面貌，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，迅速反應、馬上行動。認真做好每件事，創(chuàng)造更大的輝煌!
吳：今天的表彰大會到此結束，再次感謝各位的到會，也恭喜以上的獲獎者們。請大家排好隊有序的退場。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13023964.html】
