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離退干部管理工作匯報篇一
近年來，在鎮(zhèn)黨委、人大、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣建設(shè)局的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強思想道德建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，在各站所（部門）的通力協(xié)作和積極配合下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展向各位選民匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高履行代表工作的意識。
幾年來，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作思路，加強學(xué)習(xí)，深入思考，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅持參加上級組織的各種培訓(xùn)，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負(fù)群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力，提升自身綜合素質(zhì)。
二、積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助政府推行工作。
作為人大代表，就應(yīng)該認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參政議政，努力為人民負(fù)責(zé)，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做好黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認(rèn)真審議各項工作報告，立足大局，聯(lián)系實際，實事求是的提出建議、批評和意見。幾年來，結(jié)合富民目標(biāo)開展了帶頭學(xué)習(xí)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭履行職責(zé)，帶頭發(fā)展經(jīng)濟等活動，幫助困難群眾找一條致富門路。還參加了鎮(zhèn)里的組織的'新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村道路整治等一系列視察活動，為全鎮(zhèn)的各項工作提出合理化的建議和意見，固定聯(lián)系選民2名。
三、解放思想，提高生機和活力以深入開展。
“解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個代表”重要思想，加強黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，強化職業(yè)道德教育。同時，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，特別是村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃的法律法規(guī)知識，通過學(xué)習(xí)，不斷解放思想，堅持從實際出發(fā)，大膽探索、實踐和創(chuàng)造，不斷提升建設(shè)隊伍開展村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)的生機和活力。
四、規(guī)范制度，促進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)健康發(fā)展。
1、建章立制，完善村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)章制度。根據(jù)縣建設(shè)局印發(fā)《豐縣村鎮(zhèn)建設(shè)管理所內(nèi)部管理制度（試行）》要求，加強內(nèi)部管理，對崗位職責(zé)進(jìn)行分工和落實，確保村鎮(zhèn)建設(shè)依法穩(wěn)定發(fā)展。
2、規(guī)范檔案管理工作。把檔案管理工作納入與城鎮(zhèn)建設(shè)同等重要的位置，設(shè)有專用柜5個，建立起完備的檔案資料，分門別類進(jìn)行存放。并設(shè)有檔案管理員一人，負(fù)責(zé)檔案資料的管理保護(hù)及日常資料整理歸檔工作，確保檔案資料在村鎮(zhèn)建設(shè)工作中發(fā)揮查閱歷史、提供依據(jù)、見證糾紛、記錄發(fā)展的作用。
3、加強村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃管理。嚴(yán)格執(zhí)行村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實“小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略”的方針，進(jìn)一步推動小城鎮(zhèn)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，從而加快村莊集鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的步伐。“三分建、七分管?！币?guī)劃建設(shè)是小城鎮(zhèn)發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》之規(guī)定，緊緊把握“規(guī)劃一張圖，審批一支筆，建設(shè)一盤棋、管理一個法”的原則，認(rèn)真抓好指導(dǎo)好集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)及規(guī)劃區(qū)以外農(nóng)村居民的建房問題，提高城鎮(zhèn)品位，改善城鎮(zhèn)環(huán)境，推動區(qū)域經(jīng)濟”為導(dǎo)向，立足實際，著眼未來，依據(jù)現(xiàn)有集鎮(zhèn)建成區(qū)，開發(fā)建設(shè)新區(qū)，逐步改造老區(qū)。集鎮(zhèn)建設(shè)工作中，堅決執(zhí)行“一證一書”制度，嚴(yán)格建設(shè)審核審批程序，杜絕一切違章亂建、違法濫建現(xiàn)象，使村鎮(zhèn)建設(shè)工作步入了規(guī)范化制度化的建設(shè)軌道，確保建設(shè)發(fā)證率達(dá)100%。
4、認(rèn)真貫徹責(zé)任制，把建筑業(yè)安全落在實處。貫徹落實“質(zhì)量責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)方針，在鎮(zhèn)安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織整頓和規(guī)范建筑市場，使建筑業(yè)步入法制化管理的軌道。規(guī)范農(nóng)村施工隊伍，確保建筑產(chǎn)品質(zhì)量，對轄區(qū)內(nèi)的建筑業(yè)、燃?xì)舛ㄆ诨虿欢ㄆ谶M(jìn)行安全檢查，從而預(yù)防了各類安全事故的發(fā)生。
今后我將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞上級的總體部署，以實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為中心，全面加強我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善人們居住環(huán)境，全面推進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)上一個新臺階。
離退干部管理工作匯報篇二
各村(居)黨支部、村(居)委會、全體鎮(zhèn)村干部:。
今年是貫徹落實xx大精神、庫區(qū)扶貧開發(fā)工作收尾之年,做好今年工作,對于夯實基礎(chǔ)設(shè)施,搞好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,增加農(nóng)民收入,對于鞏固基層政權(quán)、構(gòu)建和諧和社會和努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村,全面守成扶貧攻堅計劃具有十分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命,就必須建設(shè)一支工作責(zé)任心強、樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、紀(jì)律嚴(yán)明、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,xx年對鎮(zhèn)村兩級干部管理作出明文規(guī)定,必須遵照執(zhí)行。
一、成立干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強干部考核管理,逗硬獎懲,調(diào)動工作積極性,決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記任組長,分管組織副書記為常務(wù)副組長,鎮(zhèn)長為副組長,其余黨委委員為成員,具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
二、建立責(zé)任機制。
對鎮(zhèn)村干部履行工作職責(zé)提出要求,建立制度,促進(jìn)鎮(zhèn)村干部盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè)。
1、定崗位,定職責(zé),定獎懲。對領(lǐng)導(dǎo)和一般干部作出明確分工,對重點工作分塊負(fù)責(zé),簽訂目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)干部逐日考勤,對鎮(zhèn)村干部開會、學(xué)習(xí)逐次考勤,對階段工作實行量化評分并排出名次。建立駐村考核機制,責(zé)任追究機制,將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報上。并實行一崗雙責(zé)(本職工作和安全工作)?？己私Y(jié)果與評優(yōu)、晉級、晉職、資金、補助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時由所在部門進(jìn)行,開會學(xué)習(xí)班和臨時性工作安排由黨委政府考核,宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位:書記、主任、文書,其余群團干部和社長的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實確定,村主要干部可兼群團干部職務(wù)或社長,非職數(shù)工資自酬解決。
2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》,并認(rèn)真執(zhí)行簽到。簽到必須本人,特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示,主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。簽到的時間為每天上午8:30前,8:30后由黨政辦負(fù)責(zé)人將簽到簿或表格蓋章停簽,月滿統(tǒng)計。無正當(dāng)理由不簽到者視為缺勤。如因開會、公事出差,必須有會議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排方能記為出勤。病(事)假條和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。當(dāng)月公示,半年累計,按缺勤一次扣補助工資20元懲罰,并按照《公務(wù)員法》對連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報組織部門執(zhí)行,有事外出原則上必須向黨委書記請假,向鎮(zhèn)長通報情況,鎮(zhèn)長再通報值班領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時有人值班,不能斷檔。
3、工作周報制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開例會,匯報總結(jié)上周工作,制定本周工作計劃,提出工作建議,接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專題學(xué)習(xí)一次,每半年過一次民主生活。
4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外,一般全部安排駐村,駐村干部對所駐村各項工作包干負(fù)責(zé),并聯(lián)系2—4個科技示范戶和貧困戶,做到每季度對聯(lián)系村的所有農(nóng)戶走訪一次,召開一次戶主會。
5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對村兩委班子的工作進(jìn)行考核,年終以此為依據(jù)嚴(yán)格計算各村考核工資和其它村級預(yù)算,其結(jié)果作為來年農(nóng)村工作會的獎懲依據(jù),同時作為對村班子考證的重要依據(jù)。
6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進(jìn)百家門,論百家事,連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動,使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過程中,做到遇民情就記,有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的`民情,必須在2天內(nèi)向黨委、政府報告,黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見。凡因報告或處理不及時造成不良后果,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、首問責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個工作人員就是首問責(zé)任人,必須熱情接待,認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門對所問的事項,必須認(rèn)真解答和辦理,不得推諉。堅持逢場天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來訪,平時由黨政辦接訪,并填寫好情況登記簿。凡工作不負(fù)責(zé),造成不良影響或嚴(yán)重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、建立約束機制。
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員按國家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下,原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表,至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等,寫好《值班日記》,并做好工作交接。
3、嚴(yán)格請銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班,按干部管理權(quán)限規(guī)定請假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請假,其余人員向鎮(zhèn)黨委書記請假,7天以上須向縣委組織部請假。凡請假必須具備假條,先假后請,一律視為曠工,假滿上班時應(yīng)主動銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書記請假。
5、責(zé)任追究制。鎮(zhèn)村干部在自己職責(zé)范圍內(nèi)或不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排或因失職、瀆職出現(xiàn)重大事故的,要分清情況,追究責(zé)任。事故大小,由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理,不能辦理的報上級有關(guān)部門辦理。
6、重大事件報告制。干部家庭、財產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況,要及時報告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報縣紀(jì)委和縣委組織部,副職領(lǐng)導(dǎo)報鎮(zhèn)黨委和縣委組織部,一般干部和村(居)主要干部報鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂制。鎮(zhèn)上提倡和組織健康有益的文體活動,以豐富干部職工的休閑生活,禁止一切低級庸俗活動的開展,上班期間嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。
四、建立激勵機制。
1、政治上重褒輕貶。
(1)對達(dá)標(biāo)村的獎勵。對達(dá)到“五個好”目標(biāo)的村黨支部,每年“七一”報縣委表彰;工作先進(jìn)、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村,除農(nóng)村工作會表彰外,其主要干部(年齡在40歲以下的)進(jìn)行重點培養(yǎng),并在有關(guān)政策配套的前提下,為他們解決切身利益問題。
鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者,除兌現(xiàn)有關(guān)獎勵外,還作為各項評優(yōu)人選,并向縣委推薦予以表彰,條件符合者,作為后備干部培養(yǎng)。
(2)對未達(dá)標(biāo)的懲罰。對工作績效差,綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部,根據(jù)情況,由鎮(zhèn)黨委及時進(jìn)行誡勉談話,并聽取整改意見,村“三職”干部不能參加有關(guān)評優(yōu)活動。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的,按《公務(wù)員法》處理。
2、經(jīng)濟上績效掛鉤。
各村(居)除三職干部打卡直發(fā)工資部分外,其余村級預(yù)算部分全額納入考核,與工作績效掛鉤。
3、干部保護(hù)制。
保護(hù)鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅持原則、不怕得罪人的積極性。對侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事,要依法從嚴(yán)從快處理。對鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過錯,只要不構(gòu)成違法犯罪的,同時,本人態(tài)度端正,改正及時,黨委政府要分清主流,進(jìn)行幫助教育。對會辦大事、敢辦難事、多辦實事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部,鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽,堅決保護(hù),對受過處分,知鎮(zhèn)能改,實踐證明已改了的干部要充分信任,并給予機會。
中共**鎮(zhèn)委員會。
離退干部管理工作匯報篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，對省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報項城市離退休干部黨支部建設(shè)工作情況。不足之處，敬請批評指正。
近年來，我市緊緊圍繞新時期離退休干部黨建工作的新要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持從實際出發(fā)，從加強離退休干部黨支部建設(shè)入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組的作用，幫助指導(dǎo)全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設(shè)、規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范活動開展、引導(dǎo)發(fā)揮作用，通過多年的工作探索，形成了一些好的經(jīng)驗和做法。
一、基本情況。
項城市位于河南省東南部，是河南省6個重點擴權(quán)縣市之一，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬。項城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計4138人，設(shè)離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組1個，離退休干部黨支部72個，黨小組168個。
1退休干部黨建工作當(dāng)做做好新時期老干部思想政治工作，落實老干部政治待遇的重要方面不斷進(jìn)行強調(diào)和部署。市委組織部，多次組織開展對新時期離退休干部黨建工作的調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動開展少，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無序；“雙高期”及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經(jīng)常等，針對這些問題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領(lǐng)導(dǎo)機制，成立了項城市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在市委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，指導(dǎo)、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時期黨建工作，并以此為切入點，進(jìn)一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動我市老干部工作躍上新臺階。
二、工作情況。
（一）加強自身建設(shè)，打好工作基礎(chǔ)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，對基層離退休干部黨支部建設(shè)起著示范、服務(wù)、帶動、指導(dǎo)作用，這支團隊要有團結(jié)務(wù)實的作風(fēng)，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個方面的工作。
1、配強隊伍。2008年，我們按照規(guī)定程序?qū)﹄x退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組進(jìn)行了換屆改選，將黨員中組織能力強、民主作風(fēng)好、黨性觀念強、身體素質(zhì)好、群眾威望高、2樂于奉獻(xiàn)、有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、相對年輕的同志進(jìn)入指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)班子。我市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組共有21名同志組成，組長由原市委組織部主抓黨管工作的副部長孫樹立同志擔(dān)任，副組長由原來從事過黨務(wù)工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔(dān)任，17名成員也多為退休不久的從事過黨務(wù)工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機與活力。
2、建章立制。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組調(diào)整后，及時制定了工作計劃，明確了工作任務(wù)，并進(jìn)一步完善了會議、學(xué)習(xí)、工作、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、調(diào)研指導(dǎo)等工作制度，明確了職責(zé)。每月的15日，為指導(dǎo)組規(guī)定的活動日，重點學(xué)習(xí)黨建理論或開展組織活動。學(xué)習(xí)做到“五有四結(jié)合”，即“學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有時間、有場所、有形式；個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實地參觀考察相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與開展文體娛樂活動相結(jié)合”，做到以學(xué)習(xí)強自身，以學(xué)習(xí)謀共識，以學(xué)習(xí)促實踐。每次組織活動都有記錄，建立了比較完善的臺帳資料。
3、明確職責(zé)。為了使每個成員都有一個明確的工作目標(biāo)，增強工作的針對性和責(zé)任感。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，將全市72個離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負(fù)責(zé)，要求每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時，做好新時期離3退休干部黨建工作調(diào)查研究，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗、做法，及時發(fā)現(xiàn)工作中存的問題，提出意見、建議。
（二）加強指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
為了促進(jìn)全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高離退休干部黨支部工作實效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導(dǎo)”工作法?！耙宦?lián)”：每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開展活動。四指導(dǎo)：指導(dǎo)落實黨的路線方針政策和上級指示；指導(dǎo)落實黨組織的各項制度；指導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱；指導(dǎo)離退休干部黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點抓了基層黨組織的“四個規(guī)范”建設(shè)。
1、規(guī)范黨組織建設(shè)。我們借助黨委換屆、機構(gòu)改革等一系列有利時機，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質(zhì)好，群眾威信高、工作能力強、年齡相對較輕的同志擔(dān)任老干部黨支部書記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機。市商務(wù)局退休干部付謹(jǐn)?shù)?，工作能力強、樂于奉獻(xiàn)，先后被任命為市老干部大學(xué)組長、副校長，最近，他又以全票當(dāng)選市商務(wù)局離退休干部黨支部書記，市商務(wù)局離退休干部支部在他的帶領(lǐng)下“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項工作均走在了全市的前列。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。為了使離退休干部黨員學(xué)習(xí)有地點、活動有場所、開會有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設(shè)。按照“有學(xué)習(xí)室、有電教設(shè)備、有圖書資料、有活動經(jīng)費、有專人服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實，經(jīng)過檢查，全市472個離退休干部黨支部大部分達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。我市財政局離退休干部黨支部不僅有學(xué)習(xí)活動室，齊備的學(xué)習(xí)資料，必要的活動經(jīng)費，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準(zhǔn)的門球運動場，經(jīng)常組織老黨員開展活動。水務(wù)局不僅為離退休干部支部學(xué)習(xí)室配齊了學(xué)習(xí)資料和文體器材，還經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
3、規(guī)范制度建設(shè)。加強離退休干部黨支部的制度建設(shè)，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性工作。為此，我市離退休干部指導(dǎo)組根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中組發(fā)?2006?12號文件精神，從完善“三會一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學(xué)習(xí)、會議、工作、組織生活、黨費收繳、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，實現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)、工作、活動規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價局、外貿(mào)局等多個單位聯(lián)合組成，原來各個單位的離退休干部黨員學(xué)習(xí)、工作、活動不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時陷入混亂狀態(tài)，指導(dǎo)組知道這個情況后，主動聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開了離退休干部黨員大會，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序?，F(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務(wù)工作有人做，各項活動有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹立了榜樣。
4、規(guī)范各種活動。適宜的活動是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導(dǎo)組引導(dǎo)全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開展各種文體活動。在活動組織方式上，采取室內(nèi)與室外、平時與節(jié)日、分散與5集中相結(jié)合，在活動內(nèi)容設(shè)置上，注重知識性、趣味性和教育性相結(jié)合，努力使活動更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時，增進(jìn)群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開展了“新農(nóng)村建設(shè)一日行”活動，他們組織離退休干部黨員，利用一天時間，參觀祁橋、崔馬莊等新農(nóng)村建設(shè)示范村，感受新農(nóng)村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開展了“爭當(dāng)文化市場義務(wù)監(jiān)督員”活動，有18名老干部黨員光榮的成為了項城市文化市場義務(wù)監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門球賽，共有32支球隊400多人參加，鍛煉了身體，增進(jìn)了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評。
（三）加強宣傳引導(dǎo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在搞好指導(dǎo)服務(wù)的同時,還注重因勢利導(dǎo)，多方動員，按照創(chuàng)建“雙先”標(biāo)準(zhǔn)，組織開展各種實踐活動，引導(dǎo)和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，在為全面建設(shè)小康社會做貢獻(xiàn)中創(chuàng)先爭優(yōu)。既滿足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價值在晚年得到了新的升華。
6率作用；不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動當(dāng)起了義務(wù)調(diào)解員，無論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動靠上去做工作，一個個心里的疙瘩被解開，一場場**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領(lǐng)拆遷補償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡易房，有關(guān)部門取締時造成了群眾上訪，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對黨的赤膽忠心，主動擔(dān)負(fù)起宣傳、調(diào)解工作，挨家挨戶的做工作，逐條逐項講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來的處好，講到將來為行政村經(jīng)濟帶來的收益，說得廣大群眾心悅誠服，很多人主動拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實際行動，成為了爭創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
7學(xué)校董事長著急的時候，市離退休干部指導(dǎo)組向他推薦了有著幾十年教學(xué)經(jīng)驗的原實驗小學(xué)副校長、老黨員黃家志，通過一年多的工作，藍(lán)天小學(xué)面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進(jìn)單位，入學(xué)率、升學(xué)率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書記王起榮同志，曾當(dāng)過縣長和政協(xié)主席，有著豐富的工作經(jīng)驗，離休后他負(fù)責(zé)老促會工作，經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，為做好我市的“三農(nóng)工作”和老區(qū)建設(shè)，提出了很多好的建議，被市領(lǐng)導(dǎo)采納。2010年，王起榮同志被評為“全國離退休干部先進(jìn)個人”，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。
3、引導(dǎo)老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢，在關(guān)心教育下一代工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關(guān)心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導(dǎo)他們在關(guān)心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國下一代，擔(dān)任市關(guān)工委主后，一心撲在關(guān)心教育下一代工作上，在他的倡導(dǎo)下，組建了宣講報告團、聘請了校外輔導(dǎo)員等，經(jīng)常深入學(xué)校召開大會進(jìn)行宣講，對青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會主義榮辱觀教育、法制教育等。還經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開展為留守兒童送溫暖活動，同時還參與校園周邊環(huán)境的治理，開展網(wǎng)吧監(jiān)管、讓青少年遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長作出了較大貢獻(xiàn)。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和孩子們家長和社會各界的一致好評。2010年，張啟良同志被評為“全省關(guān)心下一代工作先進(jìn)個人”，為全市關(guān)心下一代工作“五老”人員樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。
8尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時查找不足，并以這次工作檢查為契機，努力工作，開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)我市離退休干部黨建工作再上新臺階。
離退干部管理工作匯報篇四
一、基本情況：
離退休干部黨支部委員會有7人組成，現(xiàn)有黨員131人。其中：離休干部黨員6人，女黨員12人；長期在外居住黨員54人，經(jīng)常外出黨員32人，在隊部院內(nèi)居住一般在58人；80歲以上黨員12人，70---80歲黨員64人，60---70歲黨員24人，60歲以下黨員31人（46歲至54歲17人，55歲至59歲14人）；大學(xué)文化程度11人，大專文化程度7，中專文化程度50人，高、中技文化程度17人，初中以下文化程度46人。
二、重視加強對離退休黨員、職工的思想政治工作。離退休工作是做人的工作，特別是做人的思想工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動態(tài)，化解矛盾，有針對性地、細(xì)致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作。
由于地勘工作正處在改制的重要時期，計劃經(jīng)濟的思想短時間還難于消除，在離退休職工隊伍中還有很大的影響力，因此我們注意及時分析老同志的思想狀況，增強工作的時效性和針對性，多側(cè)面、多角度地做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作。注重做好深入細(xì)致、靈活多樣的思想工作，特別注意把做好思想政治工作，與幫助老同志解決實際困難結(jié)合起來，各方共同配合，形成合力，求得實效。近千人的離退休職工隊伍是個大隊伍，時常會有鄰里之間、家庭內(nèi)部的口角糾紛、矛盾發(fā)生，我們的退管干部都能及時參與調(diào)解，化解矛盾，三、保障老同志生活待遇。按政策落實好“兩費”，改善老干部的醫(yī)療條件，解決看病難問題。近年來省局對老干部的醫(yī)療費撥款缺口較大，但我們通過多方努力，每年基本能解決了老干部醫(yī)療費用；離退休職工的生活費做到了月月按時足額發(fā)放。
四、關(guān)心離退休職工生活，開展各項有益的活動。我們始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作落實“三個代表”重要思想的一項重要內(nèi)容來抓。
2、充分用好離退休干部黨支部每年返還的50%黨費，每年“七一”前夕，我們多組織開展慶祝建黨知識競賽活動，黨員在隊參賽率達(dá)98%，并對參賽人員給予一定的獎勵，對在外地居住的黨員也給他們寄去了學(xué)習(xí)資料費。
五、發(fā)揮職能部門作用，盡心盡力為離退休職工服務(wù)為了做好離退休管理工作，使管理服務(wù)工作落實到位，近年來，在黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們能認(rèn)真開展工作，在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi)施展才干，發(fā)揮職能作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極工作，處理業(yè)務(wù)活動，解決有關(guān)問題，克服各種困難，基本保持了隊伍的穩(wěn)定。在實際工作中，注重增強服務(wù)意識，樹立無私奉獻(xiàn)精神，把離退休管理為老同志服務(wù)當(dāng)作崇高的事業(yè)與責(zé)任，把老同志當(dāng)作自己的親人，加深對老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表現(xiàn)出對工作的極大熱情，不辭勞苦，不計報酬，不怕累、不怕臭，任勞任怨，有時還要受極個別蠻不講理的人的漫罵。積極做好來信來訪工作，對居住外地的退休職工保持聯(lián)絡(luò)溝通，每年發(fā)出信件100多封，有問必答，凡是符合政策規(guī)定，又能夠辦得到的，及時給予解決。開展尊老助老服務(wù)活動，對孤老、高齡、病殘等有特殊困難的離退休職工全力照顧，給予更多的關(guān)心和幫助，常常護(hù)送老人入醫(yī)院等，凡屬老人住院，我們多及時看望，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推諉、周到、細(xì)致、耐心。
以上是我們離退休黨支部近年來所做的一些工作，雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一些離退休老同志由于年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨內(nèi)活動；一些年輕的退休職工由于在外地打工或投靠子女有時無法正常參加黨內(nèi)活動，給離退休干部黨支部工作帶來困難，黨支部的工作方法單一，形式不活，“三會一課”制度落實的不夠等。
1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護(hù)、關(guān)心、支持隊改制和發(fā)展經(jīng)濟中發(fā)揮先鋒模范作用。
2、組織離退休職工黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。
3、加強思想政治工作，開展談心活動，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不褪色，保持革命晚節(jié)。
4、經(jīng)常了解、聽取并如實向上級黨組織和有關(guān)部門反映離退休干部的意見、建議和要求，繼續(xù)落實好老干部政治、生活待遇。
5、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，尤其在進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻(xiàn)。組織開展適合老同志特點的各項活動，豐富他們的晚年生活。
離退干部管理工作匯報篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因我長期患病，經(jīng)濟支出特別大，兒子們也已竭盡各自所能。目前我在家進(jìn)行插管治療，為了維持身體基本營養(yǎng)，每天要注射一瓶醫(yī)院配置的營養(yǎng)液，每瓶85元左右，還有日?；居盟?、因不能進(jìn)食補充的營養(yǎng)素，都非常昂貴，整個家庭的全部費用均靠我1600元退休金(19退休時退休金800元，后逐年遞增)和我老伴兒500元退養(yǎng)金，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經(jīng)入不敷出。為節(jié)省開支，我老伴兒先后四次辭掉兒女請的保姆，堅持自己拖著年邁的身體日夜守護(hù)、親自照料我的生活起居。
相對于其他家庭，我的家庭是一個再普通不過的家庭，共產(chǎn)黨人的廉潔奉公作風(fēng)和自律精神，使我參加革命工作幾十年，在困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經(jīng)濟負(fù)擔(dān)已經(jīng)過重，每每念及這些，我內(nèi)心對家庭和老伴兒總是心存不安和愧疚。
我本不愿給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，但希望在我退休后，最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的`一點經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，所以特此提出申請，望能核查批準(zhǔn)。
此致
敬禮
離退干部管理工作匯報篇六
（2008年9月25日）。
工作開展情況。
今年以來，我們按照《靈臺縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持教育、制度、監(jiān)督、懲治多管齊下，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。
一是堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為監(jiān)督工作的“切入點”?？h紀(jì)委制定了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，對工作任務(wù)細(xì)化分解，提出了量化標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，同時把干部監(jiān)督工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實體系。組織對全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行了半年集中督查和年終檢查考核，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測評工作，并將述職述廉報告和測評情況記入了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。2007年，被考核的66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，被評為好等次的20個，占30.3%，中等次的46個，占69.7%；科級干部667名，評為優(yōu)秀的194名，占29.1%，稱職的464名，占69.6%，基本稱職的9名，占1.3%。
二是堅持把落實廉潔自律規(guī)定作為監(jiān)督工作的“關(guān)鍵點”。對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”情況進(jìn)行了專項清理，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)70個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真開展了批評與自我批評，落實了整改責(zé)任，存在問題得到了有效解決。全縣700多名科級干部公開進(jìn)行了述職述廉，主動接受黨員群眾監(jiān)督評議。
三是堅持把源頭治理作為監(jiān)督工作的“著力點”。進(jìn)一步擴大干部監(jiān)督工作領(lǐng)域，監(jiān)督關(guān)口前移，重要環(huán)節(jié)跟蹤，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于制度的規(guī)范約束之下。加強對縣委、縣政府重點工作落實情況的監(jiān)督檢查，今年對什字塬優(yōu)質(zhì)蘋果示范園區(qū)建設(shè)、抗震救災(zāi)工作任務(wù)落實和資金物資管理使用情況進(jìn)行了全面督查，重點監(jiān)督檢查了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，保證了工作的順利開展。積極探索從源頭上預(yù)防和治理工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題的有效途徑，抓建了皇甫謐文化園擴建和新靈蒲通鄉(xiāng)油路兩個廉政示范工程。繼續(xù)督促落實了建設(shè)工程招投標(biāo)制度、國有土地出讓制度、政府采購制度，重點對招標(biāo)、出讓、采購程序、過程、資質(zhì)等實施了實地審查和監(jiān)督，促進(jìn)了三項制度的經(jīng)?；＠^續(xù)落實了黨務(wù)、政務(wù)公開制度，建立健全了重大決策定向公開、重點工作實地公開、熱點問題專項公開、全局工作媒體公開、常規(guī)工作網(wǎng)上公開的立體公開模式，落實了公開公告制度和點題公開制度。
和領(lǐng)導(dǎo)干部實施紀(jì)律監(jiān)督，加大了案件查處力度，2007年縣紀(jì)委直接受理群眾來信來訪25件，轉(zhuǎn)立案16件，縣紀(jì)委直查7件，結(jié)案16件16人，其中科級干部1人。給予黨內(nèi)警告處分1人，嚴(yán)重警告處分7人，留黨察看3人，開除黨籍1人，行政警告1人，記過處分1人，行政降級3人，共挽回經(jīng)濟損失5.24萬元。今年上半年，全縣各級紀(jì)委、紀(jì)檢組共受理群眾來信來訪195件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率達(dá)到91%。其中縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接受理群眾來信來訪25件，辦結(jié)20件。全縣共立案查處違紀(jì)案件6件，結(jié)案6件，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分6人。
二、存在問題。
一是監(jiān)督機制還不盡完善；二是監(jiān)督制度落實不到位；三是監(jiān)督的方式方法還不能完全適應(yīng)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要。
三、意見建議。
1.加強教育，切實提高監(jiān)督意識。要通過強有力的思想政治教育，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識，使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強自覺性，提高主動性，堅持經(jīng)常性，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能夠從自我約束、自我監(jiān)督做起，以良好的政風(fēng)和過硬的作風(fēng)取信于民，造福于民。
免、重要建設(shè)項目安排、大額度資金的使用等方面，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。
3.抓住根本，切實落實各項制度。要認(rèn)真落實《縣委委員、紀(jì)委委員、黨代表質(zhì)詢制度》、《重大決策聽證制度》和新提拔干部廉政談話、有輕微問題誡勉談話、責(zé)任制考核等次靠后警示談話的“三必談”制度，不斷提高制度的約束力、強制力，使權(quán)力運行機制更加程序化、規(guī)范化和法制化。
4.明確職責(zé)，切實理順監(jiān)督機制。要把黨內(nèi)監(jiān)督與人大、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，在政策規(guī)定許可的范圍內(nèi)，多溝通情況，多通報信息，使干部監(jiān)督機制整體上協(xié)調(diào)互動，形成合力，不留盲區(qū)和死角，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
5.發(fā)揚民主，切實搞好群眾監(jiān)督。加大黨務(wù)、政務(wù)公開力度，進(jìn)一步增強工作透明度，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。進(jìn)一步疏通群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督渠道，提供便利，創(chuàng)造條件，保障權(quán)益，使自下而上、由外到內(nèi)的監(jiān)督更加嚴(yán)密有力，將各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正置于社會和人民群眾的廣泛監(jiān)督之中。
離退干部管理工作匯報篇七
黨中央、國務(wù)院歷來高度重視困難群眾的生活問題，胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志也多次作出重要指示，要求安排好困難群眾的生活。去年12月我局在接到＃＃市委組織部、＃＃市委老干部局轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部、省委老干部局《關(guān)于切實解決好困難離退休干部生活問題的緊急通知》（＃市老字[]29號）后，切實提高認(rèn)識，加大工作力度，把解決好困難離退休干部生活問題作為當(dāng)前一段時期的重點工作來抓，取得了良好成效，現(xiàn)就具體情況匯報如下：
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大工作力度。
老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅力量，現(xiàn)在仍然是社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會建設(shè)的重要力量。我局在接到上級通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的.高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費和醫(yī)藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時發(fā)放。（2）建立了財政每年補助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的解決。（3）實行了企業(yè)離休干部地方性補貼由財政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補貼的足額及時發(fā)放。（4）提高了離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。我局從1月提高了離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發(fā)放，目前各項機制運轉(zhuǎn)正常。
三、精心安排、做好元旦、春節(jié)慰問工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)＊＊＊＊人。其中：離休干部為＊＊人，退休干部為＊＊人，元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。
困難老同志在生活中會面臨更多的問題，我局積極響應(yīng)中央號召，于今年年初對離退休干部的生活進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，了解他們的生活狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門安排好他們的生活；我局還將進(jìn)一落實好離退休干部就醫(yī)、乘車、取曖等政策，幫助他們解決其中存在的問題；針對部分困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部生活困難問題，我局還將與老同志單位及財政、人事、勞動等部門協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過多種渠道為離退休干部排憂解難，使他們共享改革開放的成果。
雖然我市在解決困難離退休干部生活問題上作出了不少努力，但是離省、市的要求還是有一定的差距。我們將爭取市委、市府、各有關(guān)部門和社會各界的支持，積極探索解決困難老干部生活問題的新途徑、新辦法，確實把困難離退休干部的生活問題解決好。
離退干部管理工作匯報篇八
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志：
今天，我們組織大家視察了。
項目，參觀了。
工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會議的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關(guān)心、支持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，__同志通報了今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。
一、成績的取得離不開老干部的關(guān)心和幫助。
今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，各項工作統(tǒng)籌推進(jìn)。招商引資和項目建設(shè)取得積極進(jìn)展，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力不斷增強，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭。可以說，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結(jié)果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部始終關(guān)注關(guān)心__的發(fā)展，始終支持響應(yīng)縣委、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和心系__發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領(lǐng)導(dǎo)退而不休、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，我們的各項工作才日益進(jìn)取，不斷取得進(jìn)步；正是因為有各位老領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風(fēng)清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領(lǐng)導(dǎo)的思路和作風(fēng)傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。
二、實現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助。
（一）堅定“三年打基礎(chǔ)，五年實現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標(biāo)。
根據(jù)我縣的資源潛力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎(chǔ)，五年實現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標(biāo)。即從20__起到20xx年，以打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎(chǔ)性、根本性的工作，增強內(nèi)生動力，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；到十*五期末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到xxx億元以上，財政收入達(dá)到xxx億元以上，城區(qū)人口達(dá)到xxx萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番，各項社會事業(yè)得到相應(yīng)提高，達(dá)到全市中等發(fā)展水平，橫向上實現(xiàn)對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到20xx年預(yù)計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入xxx億元，新增增加值40億。到20xx年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產(chǎn)，預(yù)計園區(qū)企業(yè)可新增產(chǎn)值xxx億元，增加值xxx億元，僅工業(yè)基本可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xxx億元目標(biāo)；20__年全縣財政收入xx.x億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現(xiàn)稅金xxx億元，財政收入年均增速將在xx%以上；目前__城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿(mào)項目的落成，預(yù)計可增加就業(yè)7xxx人以上，在1人就業(yè)帶動2人進(jìn)城的情況下，即可達(dá)到xxx萬人。綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。
（二）加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。首先是調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。結(jié)合__縣的發(fā)展實際，我們的思路是優(yōu)化提升第一產(chǎn)業(yè)，培強做大第二產(chǎn)業(yè)，加速拓展第三產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標(biāo)是到“十*五”期末三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為10：60：30.其次是調(diào)投資結(jié)構(gòu)。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點，同時對產(chǎn)業(yè)鏈延伸起關(guān)鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件方面，第三產(chǎn)業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認(rèn)識到，對林西這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，必須要抓住當(dāng)前的政策機遇，綜合考慮產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產(chǎn)資源，綜合開發(fā)農(nóng)牧業(yè)資源、風(fēng)能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內(nèi)挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎(chǔ)，加快產(chǎn)業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。
（三）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。
一是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。我縣農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品過于初級化，與大市場對接能力較差。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式落后，產(chǎn)出效益低。引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數(shù)農(nóng)畜產(chǎn)品缺乏市場競爭力和品牌效應(yīng)，價格低廉，農(nóng)民多干不多得，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)組織化、市場化程度。加強龍頭企業(yè)培育與引進(jìn)，提高農(nóng)畜產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值能力和競爭力。加強水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，用五年時間將全縣xxx萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)。以土地流轉(zhuǎn)為紐帶促進(jìn)土地適度規(guī)模經(jīng)營，逐步轉(zhuǎn)變一家一戶、一條一塊的生產(chǎn)模式，提高機械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)符合__實際的農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。
二是加快新型工業(yè)。
化進(jìn)程。我縣在前些年的礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中，進(jìn)入門檻低，礦權(quán)設(shè)置較為分散，企業(yè)參差不齊、實力較弱，既不倒閉、也做不大，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品基本上就是停留在“原字號”上，甚至只圈不干。20__年底金融危機的教訓(xùn)讓我們記憶尤新，有色金屬價格下降幅度超過xx%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)和限產(chǎn)狀態(tài)，賣初級資源、生產(chǎn)初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現(xiàn)出來。近幾年來，我們不斷提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團，同時采取政府引導(dǎo)、市場運作的方式，積極推動資源整合，把優(yōu)勢資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)配置。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產(chǎn)冶金、能源化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設(shè)赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產(chǎn)業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級千瓦風(fēng)電基地，同步圍繞兩個資源、兩種市場積極謀劃煤化工產(chǎn)業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競爭優(yōu)勢的資源，現(xiàn)在我們的主導(dǎo)思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉(zhuǎn)化，建設(shè)赤峰市的氟化工基地。培育壯大農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)，努力在精深加工上實現(xiàn)新突破。切實提升建工建材業(yè)，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模和市場份額。積極引進(jìn)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實增強園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)銅產(chǎn)業(yè)園、氟化工產(chǎn)業(yè)園等“園中園”，力爭把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭取啟動?xùn)|臺子園區(qū)建設(shè)。
三是加快第三產(chǎn)業(yè)提檔升級。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上我們重點從滿足消費需求、提高服務(wù)質(zhì)量和擴大就業(yè)上下功夫。今年在項目建設(shè)上重點是推進(jìn)海川商貿(mào)、赤峰北方綜合商貿(mào)市場等城市綜合體工程，豐富經(jīng)營業(yè)態(tài)。農(nóng)村商貿(mào)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)方面，重點是提升統(tǒng)部北方活畜市場輻射能力，實施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農(nóng)超對接工程，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。再一個就是在引進(jìn)各類金融機構(gòu)，發(fā)展小額貸款公司、擔(dān)保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強金融誠信體系和金融考核評價體系建設(shè)，引導(dǎo)金融企業(yè)擴大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務(wù)業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應(yīng)的服務(wù)業(yè)。第四是加快發(fā)展生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)，圍繞工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)搞協(xié)作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點農(nóng)畜產(chǎn)品集散地建設(shè)專業(yè)化物流園區(qū)。
三、做好老干部工作是我們義不容辭的責(zé)任。
廣大老干部長期以來為__的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是__的寶貴財富，也是縣委、政府今后工作的有力支撐和堅強后盾。做好老干部工作，我們責(zé)無旁貸、義不容辭。
一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，縣委、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實事、好事，解決了一些老年人最關(guān)心、最迫切的現(xiàn)實問題。我們要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，進(jìn)一步關(guān)心老年人工作，不折不扣落實老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，使全社會的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們__的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動開展的好，老年大學(xué)辦的好，關(guān)心下一代工作搞的好，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)多組織和參與這樣的活動，一方面可以豐富生活，另一方面也推動了我縣精神文明建設(shè)。
二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個工作的重要組成部分，政治性、政策性、責(zé)任性強，事關(guān)大局，牽動中心。要增強政治意識、責(zé)任意識，時刻牢記老同志的歷史功績，時刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良作風(fēng)。一是要認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關(guān)于老干部工作的各項政策措施落到實處，為廣大老干部活動和學(xué)習(xí)創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進(jìn)“四位一體”老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深化試點工作；三是要充分發(fā)揮老年大學(xué)、夕陽紅藝術(shù)團、老干部活動中心等陣地作用，經(jīng)常舉辦一些健康有益的活動，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會議聽取老干部工作匯報，對于老干部反映的一些實際困難和問題，要創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)解決，重大問題要報告縣委、政府研究。
三是高度重視養(yǎng)老服務(wù)工作。要建立健全老年服務(wù)體系，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托的老年人社會福利服務(wù)體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權(quán)益維護(hù)等服務(wù)。抓緊組織，明年爭取完成老年公園建設(shè)，不斷建立適合老年人特點和需要的文體活動組織，經(jīng)常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動，展示老年人與時俱進(jìn)、樂觀向上的精神風(fēng)貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。
四、老干部仍要發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱。
當(dāng)前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關(guān)鍵時期，需要老領(lǐng)導(dǎo)、老同志發(fā)揮所長、貢獻(xiàn)余熱，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗豐富，有的曾擔(dān)任過一線的領(lǐng)導(dǎo)，有的是某個領(lǐng)域的專家，大家都有豐富的實踐經(jīng)驗和實干精神。希望老領(lǐng)導(dǎo)、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為縣委決策出點子，多為經(jīng)濟發(fā)展獻(xiàn)良策?？h委、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的意見，采納合理化建議。
二是希望老同志發(fā)揮帶動作用。在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在社會、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢，以自己的實際行動，積極投身于全縣經(jīng)濟社會發(fā)－中國最強！展的各項工作中去，以你們的激情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動帶動人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領(lǐng)全縣人民都積極投身于經(jīng)濟發(fā)展之中，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，共同推動我縣經(jīng)濟再上新的臺階。
三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時反饋給縣委、縣政府，為縣委、縣政府做好決策、部署好工作、服務(wù)好人民奠定堅實的基礎(chǔ)。
離退干部管理工作匯報篇九
已去的20滿載著各種榮譽，那是我校全體領(lǐng)導(dǎo)與教師辛勞的見證。新來的20讓我們充滿著希望，政府的莊重承諾，預(yù)設(shè)的美好藍(lán)圖，都需要我們用扎實的工作努力去實現(xiàn)。
在已過去的2005年，我校正式開始實施小學(xué)生寄宿工作，成為南京市推廣寄宿制工作的試點單位之一。工作伊始，我校全體領(lǐng)導(dǎo)就統(tǒng)一了認(rèn)識，敏銳地察覺到小學(xué)生寄宿工作的必然性：首先農(nóng)村年輕父母的自身素質(zhì)已較高，對子女教育的關(guān)注度較以往要高；其次隨經(jīng)濟的發(fā)展，外出就業(yè)人口突增，農(nóng)村留守兒童不斷增多，他們的家庭教育嚴(yán)重缺失；再次隨農(nóng)村教育區(qū)劃的調(diào)整，辦學(xué)點的相對集中，小學(xué)生上學(xué)的路程普遍較遠(yuǎn)，接送問題突出。因此，我們認(rèn)為小學(xué)辦寄宿有著其必然性。因而在籌劃之初，校領(lǐng)導(dǎo)就達(dá)成共識：一定努力開創(chuàng)好這項工程，把學(xué)校辦成“家長放心，學(xué)生開心，社會傾心”的三心式學(xué)校。
在各級上級主管部門的關(guān)心下，前期的硬件建設(shè)于05年8月28日全部到位。8月29日市教育局領(lǐng)導(dǎo)一行近二十人，對我校的寄宿準(zhǔn)備工作以及報名發(fā)動工作進(jìn)行檢查驗收，實地看過之后，對我們的工作給予高度的評價。因為他們看到宏偉氣派的食堂，整潔完善的宿舍，張貼分明的各種制度與預(yù)案，內(nèi)容豐富的學(xué)生床卡和展示學(xué)生個性的文化專欄。這些都讓到場的領(lǐng)導(dǎo)們一致認(rèn)為“白馬小學(xué)能做事，會做事”。
小學(xué)生寄宿畢竟是一項全新的工作，沒有什么經(jīng)驗可借鑒。面對的對象又是小學(xué)生——在家都是小皇帝，過慣了衣來伸手，飯來張口的生活，大多數(shù)學(xué)生都有挑食，偏食，愛吃零食的不良習(xí)慣，如何能夠讓他們迅速的步入軌道，能夠安心地住在學(xué)校，開心地投入學(xué)習(xí)，這的確不是一件容易的事。同時由于小學(xué)生寄宿是一新生事物，觀望的家長更多。因為有太多的家長有著“把這么小的孩子放在學(xué)校我不放心”的想法，他們不放心什么？不放心孩子的學(xué)習(xí)，不放心孩子的生活，不放心孩子的在校安全。總想先看看再說，所以如何留住學(xué)生，讓家長放心，讓學(xué)生滿意是擺在我們面前的第一大事。
面對現(xiàn)狀，首先我們召開了全體寄宿生家長會議，會上通報了我們辦寄宿班的.想法與目的，介紹了我們學(xué)校的具體做法，傾聽了家長們的意見與建議，用了半天的時間與家長們進(jìn)行溝通交流。這次會議加強了學(xué)校與家長的相互理解，取得了家長支持與信任，他們覺得把孩子放在學(xué)校是放心的。其次我們召開了生活老師與班主任會議，要求全體人員必須有愛生如子的工作熱情，把所有寄宿的學(xué)生都當(dāng)作自己的子女，從每天的時間交接，課余生活的安排，晚自習(xí)的輔導(dǎo)，家庭作業(yè)的檢查等都做了周密的布置與安排，使得每位學(xué)生全天都在老師的看護(hù)下活動，保證他們健康的成長。下面就幾個方面來略做小結(jié)。
一、化制度建設(shè)。
每項工作只要有完善的制度，有有效的執(zhí)行，再困難的事情也能順利地開展。所以我們在籌備之初就著手制定各項制度，從教師的管理條例、崗位職責(zé)，學(xué)生的文明公約、課余活動要求，到家長的來訪接待等制度，我們盡可能的全方位思考，讓每項工作都有制度作保障。九月底，白馬小學(xué)寄宿制管理手冊印刷成冊，寄宿學(xué)生人手一冊，為我們順利實施寄宿工作提供了制度保障。
二、加強學(xué)生生活技能的訓(xùn)練。
學(xué)生在家都是小皇帝，不能做到自己的事情自己做，對父母的依賴性很強。能否轉(zhuǎn)變學(xué)生的現(xiàn)有觀念，幫助他們樹立正確的勞動觀，也是留住學(xué)生的關(guān)鍵之一。開學(xué)第二周我們各宿舍就召開了會議，進(jìn)行多種生活技能的評比，并在文化專欄里開辟了評比欄，這些評比活動刺激了學(xué)生的好勝心與動手的欲望，一個月的訓(xùn)練后，全體學(xué)生都能做到自己疊被、洗襪，生活用品整齊擺放，自覺排隊走路，打飯有序，離校請假等。在家長的征求意見反饋表上，家長們紛紛表示學(xué)生的生活自理能力提高了，感謝學(xué)校，感謝老師。
三、加強安全教育，強化安全措施。
一百多個從未離開父母的孩子，突然間住到一起，面對的安全壓力是可想而知的。首先我們加強了對學(xué)生的教育，固定每周三下午一次全體寄宿生會議，由生活老師小結(jié)上周學(xué)生的表現(xiàn)，表揚先進(jìn)，指出不足，傾聽學(xué)生的住校感受，正征求學(xué)生的住校意見。不斷改進(jìn)我們的自身工作，不斷讓學(xué)生感到滿意。其次是規(guī)范了家長的接送手續(xù)，要求每位寄宿生周五離校必須家長簽字，這些做法得到家長支持，并表示滿意。
四、開展豐富的課余活動，豐富學(xué)生的在校生活。
學(xué)生在校如果天天就是學(xué)習(xí)，作業(yè)，然后休息，就算是成人也會煩。我們根據(jù)學(xué)生的年級特點，每天放學(xué)安排了一個多小時的活動時間，由生活老師帶領(lǐng)組織他們開展課外閱讀，下棋，乒乓球，羽毛球，學(xué)電腦等各種活動，這些活動的開展即豐富了學(xué)生的生活，也拓展了學(xué)生的知識開闊了學(xué)生視野，學(xué)生們紛紛表示這里比家里還好，下學(xué)期我還要住在學(xué)校。
一學(xué)期來，我校實施“寄宿制”的成功經(jīng)驗，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)多次來我?？疾臁凹乃拗啤惫ぷ鳎⒃谌h進(jìn)行推廣。省電視臺少兒頻道也作了專題報道，“揚子晚報”、“秦淮源”、“溧水教育”等報刊雜志，分別刊登文章介紹我校的“寄宿制”做法與經(jīng)驗。但我們也清醒地認(rèn)識到：寄宿制工作是一項全新的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但與人民群眾的要求還有一定的差距，今后我們將進(jìn)一步規(guī)范管理，提高服務(wù)，擴大規(guī)模，為更多的外出務(wù)工朋友解決“子女”教育的后顧之憂。
離退干部管理工作匯報篇十
***干部隊伍建設(shè)工作始終圍繞十七屆六中全會提出的“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍”重要任務(wù)，以強化管理、提高素質(zhì)、注重規(guī)范、倡導(dǎo)創(chuàng)新、人性管理為主線，加強干部隊伍建設(shè)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)干部建設(shè)問題匯報如下：
一、現(xiàn)狀及特點
目前，全鎮(zhèn)在職干部*人，其中公務(wù)員*名，機關(guān)工勤*名，管理人員*名，專業(yè)技術(shù)人員*名，事業(yè)工人*名。
從編制、年齡、性別、學(xué)歷等方面來具體看我鎮(zhèn)干部組成結(jié)構(gòu)。編制使用情況：行政機關(guān)實有*人，缺編*人；事業(yè)單位實有*人，超編*人。年齡結(jié)構(gòu)：全鎮(zhèn)正式干部30周歲以下*人，占*%；30至40周歲*人，占*%；40至50周歲*人，占*%；50周歲以上*人，占*%。性別結(jié)構(gòu)：女干部*人，占*%；男干部*人，占v%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科以上學(xué)歷*人，占*%；大專以上學(xué)歷*人，占*%；中專及中專以下學(xué)歷*人，占*%。
二、主要經(jīng)驗做法
1、抓作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象
***黨委切實抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強化全體干部的組織、紀(jì)律、法制觀念。
作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)中存在的突出問題。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，在人民群眾心目中樹立了干部務(wù)實、良好的作風(fēng)形象。
2、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)黨校、農(nóng)廣校為培訓(xùn)陣地，強化干部集中學(xué)習(xí)，采取請進(jìn)來、走出去和現(xiàn)場學(xué)習(xí)的方法，增強干部自學(xué)能力。充分利用福建省農(nóng)村實用技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)這個學(xué)習(xí)平臺組織安排學(xué)習(xí)新的種養(yǎng)技術(shù)、加工技術(shù)及其他實用技術(shù)，提高基層干部的生產(chǎn)、加工能力，并鼓勵干部深入田間地頭，用學(xué)到的科技知識指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
每周一早上安排每一位干部輪流登臺組織全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行早會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由組織人員自定，可涉及國家各項法律法規(guī)，市縣各級部門的相關(guān)文件，惠農(nóng)措施等，旨在培養(yǎng)每一位干部組織、演講能力，從而掀起全鎮(zhèn)干部互相學(xué)習(xí)的熱潮。
每年我鎮(zhèn)積極配合縣人事局做好公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。
3、建考核體系，強化監(jiān)督管束
于評價個人的工作作風(fēng)、思想素質(zhì)和工作實績，并將考核結(jié)果與獎懲、晉升工資、職務(wù)評聘、競聘上崗聯(lián)系起來，促進(jìn)干部比干勁、拼實績，以蓬勃的朝氣奮發(fā)有為、力爭上游。三是層次性。對考核指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度和考核評價體系中的地位、作用，分配不同的比例權(quán)重，科學(xué)合理地組合各項指標(biāo)與測評權(quán)重系數(shù)，使得考核標(biāo)準(zhǔn)更加客觀、準(zhǔn)確、有效。四是科學(xué)性。在考核表的設(shè)計中既有詳細(xì)的專項指標(biāo)得分欄，也相應(yīng)保留了對干部德、能、勤、績、廉五個方面的“總體評價”，從而進(jìn)一步完善對干部考核的科學(xué)程度。
4、以人為本，實現(xiàn)人性管理
黨的十七屆四中全會強調(diào)：干部管理要堅持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹這一要求，把關(guān)心愛護(hù)干部作為加強干部隊伍建設(shè)的重要抓手。我鎮(zhèn)堅持以人為本，密切關(guān)注干部的工作和生活，采取扎實有效的措施，幫助干部解決問題，疏通情緒，解壓力。
關(guān)心愛護(hù)干部主要體現(xiàn)在思想建設(shè)和生活。我鎮(zhèn)加強與干部的溝通和聯(lián)系，堅持和完善干部談話制度，及時掌握干部的所思所想所盼，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決工作中遇到的困難，幫助他們疏通思想情緒，緩解心理壓力，確保干部保持良好的精神狀態(tài)。對干部生活，做到“六必訪”，即：干部提拔必回訪、需要組織辦理相關(guān)事項必訪、遇有重大變故必訪、受到處分處罰必訪、因病住院必訪、婚喪事必訪。通過“六必訪”，干部在家庭生活中有什么困難，干部的身體狀況怎么樣，都能及時掌握和解決，以解除他們的后顧之憂。
三、存在的問題
1、干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理。一是表現(xiàn)在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)缺乏層次，存在斷層現(xiàn)象。30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部不多，只占*%。我鎮(zhèn)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*名，其中鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)*名，鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)8名。其中30周歲以下無一人；30至40歲的6人，占總?cè)藬?shù)的54.5%。這6人中基本是在35-40歲之間；40周歲以上的有5人，占總?cè)藬?shù)的45.5%。二是文化程度、知識水平偏低。干部絕大部分人都是通過參加黨校函授學(xué)習(xí)后取得的大專、本科文憑，本科以上學(xué)歷20名干部中僅有5名為前學(xué)歷大學(xué)本科，大部分是大專學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊伍普遍存在年齡老化、知識退化、作用弱化，且分布不合理，存在技術(shù)推廣指導(dǎo)針對性不強、辦法不多等問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求。
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2、干部交流力度不夠，干部進(jìn)出口不暢。一方面干部長期缺乏新鮮血液。因受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的限定，除少數(shù)公招公務(wù)員以及服務(wù)器兩年的志愿者、三支一扶外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎再無進(jìn)人渠道。另一方面除了到齡退休和自然死亡外，干部交流出去的機會極少，讓一些干部工作缺乏上進(jìn)動力，在同一地方長期工作，造成工作的積極主動性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大。
四、對策和建議
學(xué)的工資福利發(fā)放制度偏重于個人的工作業(yè)績，讓那些多做事的多拿錢，少做事的少拿錢；干得事好的多拿錢，干事不好的少拿錢。獎優(yōu)罰劣，調(diào)動干部工作的積極性。
2、健全干部交流機制，激發(fā)隊伍活力。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，進(jìn)一步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才資源，把作風(fēng)踏實、熟悉經(jīng)濟的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到經(jīng)濟部門及重要職位。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部的`成長，完善培養(yǎng)鍛煉機制，通過轉(zhuǎn)崗、交流、外派等形式，加快干部流動，同時探索干部職級分級制，調(diào)動工作積極性。從而以人事制度改革為抓手，逐步形成競爭擇優(yōu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事體制，進(jìn)一步營造務(wù)實、高效、競爭的干事氛圍，激發(fā)干部隊伍活力，促進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！
非常感謝大家給我這個難得的機會，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做思想?yún)R報和工作，這是對我的極大鼓舞。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我在xx鎮(zhèn)工作快2年了。這期間我主要在工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我在各方面都得到了一定的提升。工作中始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)基層,服務(wù)群眾,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
回顧2年來，我感觸頗多，有成功的喜悅，也有失敗的苦惱，現(xiàn)從三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報一下自己近2年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會與感受。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己
理，事情可能會發(fā)展到極端，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們以及村干部的沉著冷靜下，及時安撫群眾的情緒，耐心講解國家的政策以及我鎮(zhèn)優(yōu)惠條件，在大家齊心協(xié)力的努力下，完成了任務(wù)，通過這件事情，我深刻學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們、以及村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力，在以后的工作中學(xué)習(xí)他們?nèi)娜鉃槿罕娹k實事、辦好事的工作態(tài)度和方法。
二、用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)
我堅持用心做事，對待工作，思想上重視，精力上投入、行動上扎實，盡自己的最大努力。把辛苦當(dāng)作意志的磨練，把重任當(dāng)作組織的考驗，把困難當(dāng)作人生的積淀。全身心的投入工作，在勤奮工作中體現(xiàn)自我價值。人生的真正價值在于對社會的奉獻(xiàn)，只有熱愛自己的崗位，熱心所從事的工作，才能全身心投入工作，我始終遵循一種“以苦勵志、樂于奉獻(xiàn)”的行事風(fēng)格，把工作看重一點、把得失看輕一點，認(rèn)真處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。這2年中我們的主要工作是工業(yè)園轄區(qū)范圍的征地拆遷工作、安臵點宅基地建設(shè)、以及遷墳等工作，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的共同努力下，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)，認(rèn)真較好的完成了各項工作。
三、加強溝通，營造良好的工作氛圍
關(guān)工作效率的保障，我進(jìn)單位時間晚，工作經(jīng)驗少，有很多地方做的不對，還請大家多多原諒，當(dāng)有別人批評時，我要多想想自己的過失，虛心接受別人的批評；當(dāng)有同事誤解時，要多想想別人的難處，加強溝通，認(rèn)真處理好和同事的關(guān)系。
在大家的幫助下，雖然我取得了一定的提高，但是在很多方面還是存在著不足，比如在工作中沒有預(yù)見性，不會主動學(xué)習(xí)以及做事，很多時候要求我去做的時候才去做，沒有積極主動性，還有就是性格急躁，以及工作經(jīng)驗少，容易在工作中出現(xiàn)差錯等等方面的不足，這些都是值得我反思并改進(jìn)的地方。
我剛參加工作的時候，曾有過失落與迷茫，但現(xiàn)在回想這2年的工作生活，我感到很充實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是辛苦的，但卻鍛煉了我的毅力，磨礪了我的思想；農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我提供了我實現(xiàn)人生價值的廣闊天地。所以在以后的工作中，我一定加強學(xué)習(xí)，努力工作，為三都鎮(zhèn)的建設(shè)發(fā)展盡自己的一點綿薄之力。
謝謝大家。
離退干部管理工作匯報篇十一
尊敬的衛(wèi)生廳離退休處x處長及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！首先，請允許我代表xx院向您們的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎！對省衛(wèi)生廳離退休處多年來對我院離退休工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！
開展星級活動室創(chuàng)建活動是省衛(wèi)生廳為進(jìn)一步督促各單位改善離退休活動室條件，努力為老同志提供更加優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)、娛樂和交流環(huán)境開展的一項重要活動，對于指導(dǎo)我們更好地做好離退休工作具有十分重要的意義。在省衛(wèi)生廳離退休處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨委秉承“從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實黨和政府的各項政策，以創(chuàng)建離退休星級活動室為契機，以服務(wù)離退休干部為中心，認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，進(jìn)一步提升管理、細(xì)化服務(wù)，努力建設(shè)老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的老干部溫馨之家，取得了一定成績?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況簡要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作。
按照衛(wèi)生廳同意部署，我院于2011年7月份提出創(chuàng)建星級活動室申請報告，院黨委高度重視，召開黨委會專題進(jìn)行了研究，于今年3月份批準(zhǔn)了離退休干部工作辦公室關(guān)于創(chuàng)建離退休星級活動室的報告，并結(jié)合衛(wèi)生廳離退休星級活動室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，及時制定了《創(chuàng)建星級活動室實施方案》，對創(chuàng)建活動進(jìn)行了細(xì)化分工，明確了指導(dǎo)思想、實施步驟、目標(biāo)責(zé)任，構(gòu)建起了責(zé)任明確化，工作具體化，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。
行改造，整修、粉刷活動室地面、內(nèi)墻、門窗，更新活動室標(biāo)牌，科學(xué)、合理的調(diào)整活動室布局，使室內(nèi)外環(huán)境煥然一新；三是配備配全了活動室家具和活動器械、物品。
二、強化離退休黨組織建設(shè)，維護(hù)老干部隊伍穩(wěn)定。
我院現(xiàn)有離退休職工140人，離退休人員占職工總數(shù)的五分之一，其中離休干部8人，退休人員132人，黨員79人。為了加強離退休黨組織建設(shè)，2011年，醫(yī)院黨委將離退休黨支部升格為黨總支，下設(shè)三個黨支部。離退休黨總支從老干部黨員隊伍自身的特點出發(fā)，積極發(fā)揮老干部在三個文明建設(shè)中的作用，多形式開展黨的活動，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，離退休黨總支建設(shè)呈現(xiàn)出黨的活動正常、參與率高，老干部隊伍穩(wěn)定、政治思想積極向上等鮮明特點，廣大離退休人員積極支持院黨委和院行政的工作，發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)，廣泛參與醫(yī)院建設(shè)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)及部門的充分肯定。離退休黨總支多次被評為醫(yī)院先進(jìn)基層黨組織，先后有多人被評為衛(wèi)生廳離退休工作先進(jìn)個人、衛(wèi)生廳離退休干部先進(jìn)個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、醫(yī)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號。
三、狠抓硬件建設(shè)，著力改善活動室環(huán)境和條件。
我院離退休干部活動室由一幢上下二層樓和一套平房組成。一樓為棋牌室、麻將室、臺球室和電腦室（值班室），二樓為健身室（乒乓球室）、書畫創(chuàng)作室，平房為辦公室、會議室、閱覽室，室內(nèi)活動面積305平方米。配有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生，地面、墻面、門窗定期定時清理，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔?；顒邮覂?nèi)設(shè)施齊全，各類物品擺放整齊、有序，配有暖氣、風(fēng)扇，閱覽室配有空調(diào)，冬暖夏涼，環(huán)境舒適，適宜老同志活動，節(jié)假日、雙休日也照常為老同志開放?；顒邮彝庠O(shè)有籃球場、乒乓球場、健身場，另外設(shè)有信息通報欄，由專人負(fù)責(zé)信息的充實及更新。
四、充分利用活動陣地，豐富老同志的精神文化生活。
一是利用活動室組織離退休黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、黨性教育、集中。
收看電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，對黨的基層組織建設(shè)起到了很大的促進(jìn)作用。同時離退休管理部門也利用集中學(xué)習(xí)時間征求老同志在政治、生活、學(xué)習(xí)等方面的意見和需求，并及時改進(jìn)工作。
二是結(jié)合老同志的興趣愛好，以活動室為依托，開展了形式多樣的文體娛樂活動。根據(jù)老同志不同的興趣愛好，成立了老年合唱隊、舞蹈隊、臺球、乒乓球、棋類、書畫等小組。每年有活動計劃和安排，做到了各項活動制度化、經(jīng)常化。每年老人節(jié)期間舉辦深受老年人歡迎的小型趣味娛樂運動會，廣大老同志踴躍參賽，熱情高漲。每年元旦晚會老同志都積極參加節(jié)目演出，在慶祝建黨90周年紅歌演唱會中老同志們表現(xiàn)出色。老同志們還積極參加省衛(wèi)生廳慶祝建黨90周年書畫展和老年人運動會并取得較好成績。老同志們開展的活動也經(jīng)常出現(xiàn)在院報上，成為其中的亮點。多姿多彩的文化體育活動，既豐富了離退休老同志精神文化生活，又宣傳了我院，向外界展示了我院老同志積極進(jìn)取、昂揚向上的精神風(fēng)貌，展示了我院發(fā)展建設(shè)的良好局面。醫(yī)院還組織離退休老同志每年一至兩次的外出參觀考察，讓老同志們切身感受祖國日新月異的發(fā)展變化。
五、用管理規(guī)范工作，以服務(wù)促和諧，確保老干部工作持續(xù)改進(jìn)一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳文件精神，借鑒各兄弟醫(yī)院經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步完善了我院各項規(guī)章制度。先后制定了離退休工作制度、離退休職工活動室管理制度、離退休工作辦公室職責(zé)、走訪慰問制度、離退休黨總支職責(zé)、離退休人員學(xué)習(xí)和活動制度、離退休人員活動時間安排、活動室責(zé)任人和衛(wèi)生責(zé)任人等各項規(guī)章制度。這些制度的建立使離退休干部管理工作更加明確、更加規(guī)范。
二是將老干部服務(wù)工作納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制考核中，建立起了老干部工作聯(lián)絡(luò)員制度，并且明確了崗位職責(zé)，規(guī)范了工作程序。離退休干部工作辦公室在工作人員少、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真、細(xì)致、及時、周到地完成各項工作，把老同志當(dāng)作自己的長輩和親人，熱心服務(wù)，在感情上親近，在態(tài)度上熱情，在服務(wù)上盡心盡力。老同志們在活動室閱文讀報、查閱資料、交流思想、互通信息，開闊視野、強身健體，真正使活動室成為老同志學(xué)習(xí)的課堂，健身的樂園，文明的窗口，活動的陣地，使老同志們離退休后的生活幸福、安寧、健康。
三是在全院營造尊老愛老的濃厚氛圍。醫(yī)院黨委圍繞“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”的主題，以開展敬老月、青年志愿者服務(wù)、送溫暖等形式多樣、內(nèi)容豐富的為老服務(wù)活動為載體，積極弘揚和宣傳尊老敬老、愛老助老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)全院職工尊重、關(guān)心、幫助老年人，“人人尊老敬老，個個扶老助老”的和風(fēng)正氣在全院蔚然成行。
四是將離退休職工活動室建設(shè)工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃。今后還將按照以人為本的原則，繼續(xù)加大資金投入，加大離退休干部活動場所建設(shè)，不斷改善活動室的條件，努力讓老干部共享發(fā)展成果。
各位領(lǐng)導(dǎo)！離退休工作是一項不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局的工作，做好離退休工作使命光榮，任務(wù)艱巨，我院將在省衛(wèi)生廳離退處指導(dǎo)下，以此次檢查為契機，認(rèn)真總結(jié)、開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)離退休干部工作再上新臺階。
離退干部管理工作匯報篇十二
習(xí)近平總書記指出：“老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量?！薄耙l(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀?！苯陙?，x黨委高度重視離退休干部工作，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部工作納入x黨的建設(shè)總體布局，針對離退休黨總支黨員人數(shù)增多、黨建工作亟待創(chuàng)新的新形勢，探索形成的離退休干部“黨建+n”工作模式被評為x市“基層黨委（院系黨組織）書記抓基層黨建突破項目優(yōu)秀成果”。
一、“黨建+政治引領(lǐng)”，構(gòu)筑政治思想防線。x黨委注重離退休干部政治素養(yǎng)提升，通過集中研討、專題座談、參觀學(xué)習(xí)等形式，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委有關(guān)文件和會議精神，保證學(xué)習(xí)有資料、研討有主題、座談有反饋、活動有創(chuàng)新，提高老同志黨建活動參與率，構(gòu)筑起堅強的思想政治防線。一是擰緊思想“總開關(guān)”。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在老黨員積極參加黨支部學(xué)習(xí)活動、過好組織生活的基礎(chǔ)上，通過組織重溫入黨誓詞、過“政治生日”等形式，引領(lǐng)離退休干部黨員進(jìn)一步錘煉黨性、擰緊思想“總開關(guān)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新黨建活動形式。定期分析研判離退休干部黨員的思想動態(tài)和關(guān)注的熱點、焦點問題，創(chuàng)新黨支部工作方法，探索適合老黨員的黨建活動形式。x年先后開展了“傳承紅色基因”“手抄黨章書法比賽”“紅歌大家唱主題黨日”等活動，引導(dǎo)老黨員唱響時代主旋律，帶動身邊的黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)。三是推動黨員量化管理。推行黨員積分制管理，通過積分制，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，評價黨員有了具體詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，增強了黨員管理的可操作性，有力推動了黨員向黨組織積極靠攏，黨員志愿服務(wù)活動參與率大幅提高。四是與時俱進(jìn)精準(zhǔn)引領(lǐng)。依托“學(xué)習(xí)強國”“燈塔-黨建在線”等平臺建立黨總支工作群、黨支部學(xué)習(xí)群，利用微信、qq、網(wǎng)站等多種渠道開展教育學(xué)習(xí)。圍繞黨建宣傳、黨務(wù)工作在線、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員精準(zhǔn)管理、服務(wù)科學(xué)決策五項功能，開展線上線下服務(wù)，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)的“雙網(wǎng)覆蓋”。
二、“黨建+文化傳承”，引領(lǐng)推動文化傳承。x黨委在文化養(yǎng)老社團設(shè)立臨時黨組織，實現(xiàn)黨員“一方隸屬，多方管理”，通過黨建引領(lǐng)文化養(yǎng)老，極大地豐富了老黨員、老同志的精神文化生活。一是做好文化傳承人。在文化養(yǎng)老活動中注入黨建元素，賦予老年協(xié)會文化養(yǎng)老載體新內(nèi)涵，退休校級和處級干部、黨支部書記等同時擔(dān)任各老年協(xié)會的會長理事、文體活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員、老年社團負(fù)責(zé)人，激發(fā)離退休干部黨建促進(jìn)文化養(yǎng)老工作新活力，打造了“本色家園-x夕陽紅”黨建品牌。二是發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。校級黨員干部、黨委工作部門的主要負(fù)責(zé)人和各黨總支書記退休后，均被聘為x關(guān)工委黨建組織員，承擔(dān)x關(guān)心下一代的工作任務(wù)。x組織校慶等重大活動，都邀請“五老”同志參與，使老“x人”的精神發(fā)揚光大。三是創(chuàng)建文化養(yǎng)老品牌。以“建立有體育特色的文化養(yǎng)老平臺”為抓手，依托社區(qū)老年大學(xué)平臺，共創(chuàng)文化養(yǎng)老品牌。通過文化養(yǎng)老品牌宣傳引導(dǎo)，幫助老同志認(rèn)識國情市情、社情民情和中華民族偉大復(fù)興的光明前景，從中汲取正能量。四是傳承中華體育精神。離退休黨員帶頭領(lǐng)悟和踐行社會主義核心價值觀，結(jié)合中國體育發(fā)展歷史，將中華體育精神融入到對學(xué)生日常的思想教育管理工作中，老黨員經(jīng)常在思政課堂、校史館、齊魯體育文化遺產(chǎn)博物館講述老一輩體育人奮力拼搏、為國爭光的故事，教育引導(dǎo)師生進(jìn)一步增強愛黨愛國的思想感情，樹立起永遠(yuǎn)跟黨走的堅定信念。
和x個老年人協(xié)會會長都是由退休校級黨員干部擔(dān)任，他們充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)老黨員認(rèn)領(lǐng)文化養(yǎng)老活動、志愿服務(wù)項目和社區(qū)公益服務(wù)項目，會員間也通過參與志愿服務(wù)活動實現(xiàn)互幫互助。通過認(rèn)領(lǐng)項目，更多的老干部、老黨員為建設(shè)和諧社區(qū)、和諧社會貢獻(xiàn)力量。
兼任x社區(qū)黨委委員，參與社區(qū)區(qū)域化。
黨建。
工作。共建助老服務(wù)平臺。x和社區(qū)黨委充分利用各種社會資源，以離退休黨員為主體建立了“x幫幫團”等公益類組織，共同開展各種志愿服務(wù)活動，并聯(lián)系濟南市歷下區(qū)安老樂鄰助老服務(wù)中心等涉老公益組織，為老同志提供居家安全評估，開設(shè)居家安全課堂，進(jìn)行適老化改造，與社區(qū)共同搭建助老服務(wù)平臺。
離退干部管理工作匯報篇十三
優(yōu)秀作文推薦！20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關(guān)心和溫暖。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準(zhǔn)備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(，)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的;局領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問了;1月x日在組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領(lǐng)導(dǎo)、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
離退干部管理工作匯報篇十四
隨著時間的推進(jìn)，近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員退休迎來了一個“小高潮”，退休干部的管理和服務(wù)工作存在的問題就逐步凸顯出來。做好新時代老干部的服務(wù)管理也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重要工作。退休老干部自己也應(yīng)當(dāng)老有所學(xué)。“退休不褪色，永遠(yuǎn)跟黨走”，在離開工作崗位后，應(yīng)當(dāng)積極了解時事政治，通過不同途徑學(xué)習(xí)和了解當(dāng)前的國家政策，做到“四個意識”的統(tǒng)一，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要有“活到老，學(xué)到老”的精神，雖然退休了，但仍需堅持學(xué)習(xí)，充實自己的退休生活。
一是要牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念。不僅包括生活上的關(guān)心照顧，更包含政治上的關(guān)心和精神上的關(guān)懷，要時刻不忘退休干部是我們工作中最寶貴財富，不斷增進(jìn)與他們的感情，了解他們的思想狀況和精神需求，為他們提供人性化、個性化的服務(wù)，把涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部的每一件大事小事都做實、做細(xì)，讓他們在和諧幸福的環(huán)境中頤養(yǎng)天年。
二是要牢固樹立大局觀念。尊重、關(guān)心、關(guān)懷老同志，重視并做好老干部工作是尊重黨的歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部是個特殊的群體，這決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作崗位是個特殊的崗位，既是服務(wù)性比較強的工作，又是政治性、政策性比較強的工作，必須牢固樹立大局觀念，自覺服務(wù)于大局，服從于大局。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所依。身體是革命的本錢，只有擁有好的健康狀況，安定的居住環(huán)境，才能讓老干部從心底得到慰藉。相關(guān)部門要再接再厲，繼續(xù)按時發(fā)放退休金，保障醫(yī)療保險，提供穩(wěn)定居住地，充分站在退休老干部的角度考慮問題，真心實意解決難題，認(rèn)真做好離退休老干部各項工作，讓他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。
三是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展的觀念。隨著改革的不斷深化，社會管理體制、運行機制和人的思想觀念都發(fā)生了變化，同時社會生活方式的多樣化、社會組織形式的多樣化日趨明顯，面對這些巨大的發(fā)展和變化，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作者必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念和思維方式，做到科學(xué)管理，科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)決策，實事求是的、創(chuàng)造性的做好海關(guān)離退休干部工作。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所樂。相關(guān)部門多措并舉，為退休干部設(shè)立了老干部活動中心，老干部可以就近參加活動，豐富自己的老年生活。老干部藝術(shù)團的成立，讓許多熱愛唱歌舞蹈的老干部找到了新的歸宿，豐富了退休后的生活，在一定程度上身體也得到了鍛煉，保障了身體健康。
確保老干部生活多姿多彩，離不開相關(guān)部門的支持，更離不開老干部自身對美好生活的追求。筆者認(rèn)為，退休老干部就像天空中的夕陽，雖然看似到了黃昏，但卻是一天中最美的時刻。離退休老干部換一種方式繼續(xù)體現(xiàn)自己的價值，回饋黨和社會溫暖，豐富退休生活，充實頭腦，保持身體健康，才能真正稱得上“安享晚年”。
離退干部管理工作匯報篇十五
無錫市疾控中心根據(jù)國家、省、市檔案管理要求以及衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局有關(guān)檔案工作的規(guī)定，結(jié)合疾控中心自身業(yè)務(wù)特點和工作要求，制定了《檔案管理辦法》。辦法規(guī)定，中心檔案實行集中管理、分級保存，各部門形成的業(yè)務(wù)資料，除了應(yīng)歸檔中心檔案室的資料外，其余資料按部門管理要求和疾控績效評估要求進(jìn)行整理歸檔，同時納入檔案綜合管理系統(tǒng)。就疾控中心實驗室而言，它包括了理化實驗室，微生物實驗室、臨床檢驗實驗室和樣品受理室四個部分，主要開展疾病和健康相關(guān)危害因素的生物、物理、化學(xué)因素的檢測，突發(fā)事件的應(yīng)急處置等工作。多年來，實驗室在樣品受理、檢驗檢測、質(zhì)量控制等活動中形成了大量的數(shù)據(jù)資料，由于疏于系統(tǒng)管理，對資料的查詢和利用帶來很多不便，為了使有價值的原始資料規(guī)范管理并得到有效利用，現(xiàn)根據(jù)五星級檔案管理的要求，進(jìn)行了整理和歸檔。實驗室設(shè)立了專用檔案室，采用密集柜統(tǒng)一編號上架，并有通過上崗培訓(xùn)的兼職人員進(jìn)行編目整理、錄入、歸檔。實驗室的歸檔資料按照實驗室行政管理和實驗室質(zhì)量管理進(jìn)行分類，主要收集整理檢驗檢測過程中形成的原始記錄、質(zhì)量管理活動過程產(chǎn)生的相關(guān)資料以及實驗室兩級管理中形成的資料等，而實驗室專技人員的個人技術(shù)檔案、儀器設(shè)備運行管理檔案、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告及原始記錄、科研課題等資料均由實驗室形成后歸中心相應(yīng)的職能管理部門，并按歸檔要求存中心檔案室。
二、實驗室資料歸檔的幾個要素。
（一）原始性。
原始性是實驗室資料最關(guān)鍵的因素，實驗室在檢驗檢測活動中形成的資料主要有樣品收留樣記錄，樣品處理記錄，突發(fā)事件應(yīng)急檢測原始記錄、實驗室質(zhì)量控制計劃及實施材料、各類試劑的領(lǐng)用記錄、標(biāo)準(zhǔn)溶液配制稀釋記錄、培養(yǎng)基配制和驗收記錄、實驗室環(huán)境檢測記錄等過程資料；實驗室兩級管理中形成的資料主要有各類計劃、總結(jié)、績效考評資料、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料、質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)管理資料等，這些原始記錄能真實地反映檢驗檢測過程的某個環(huán)節(jié)，也體現(xiàn)實驗室質(zhì)量管理實施情況，對了解某個階段的檢驗檢測情況起著重要的見證作用。
（二）有效性。
資料的歸檔原則上按年度進(jìn)行，年度形成的資料是本年度現(xiàn)行有效的，所有的原始數(shù)據(jù)、表格都受到有效質(zhì)量體系控制，符合實驗過程要求和質(zhì)量體系管理要求，也是國家實驗室認(rèn)可、實驗室資質(zhì)認(rèn)定的重要依據(jù)之一。
（三）溯源性。
疾控中心出具的每一份檢測報告都有原始數(shù)據(jù)，所用的儀器設(shè)備、引用的標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、檢測過程產(chǎn)生的記錄，如標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)稀釋和配制、培養(yǎng)基和關(guān)鍵試劑的驗收、玻璃器具的校準(zhǔn)記錄、菌毒株管理過程記錄等都需要具有可溯源性，確保檢測過程有據(jù)可溯，從數(shù)據(jù)資料收集歸檔的系統(tǒng)性、完整性也體現(xiàn)出實驗室對質(zhì)量管理工作的重視程度。
（四）利用性。
建立檔案是為了有效的利用檔案資料，因此，資料的歸檔要有可利用的價值，便于搜索、查閱和驗證。在檔案資料管理中，原始的紙質(zhì)檔案有其優(yōu)點，特別是對于實驗室檢驗檢測過程的原始記錄，要求信息量多、記錄清晰真實，如質(zhì)量控制活動實施資料、樣品受理和處置資料、試劑耗材管理資料、實驗室安全管理資料等，能反映整個實驗過程的每個細(xì)節(jié)。行政管理資料也同樣能反映出某個時段的管理要求、業(yè)務(wù)重點和督查考核情況，如會議記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、對新員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及監(jiān)督、各類計劃、總結(jié)、績效考評、工作督導(dǎo)資料等。做好實驗室資料歸檔將有利于形成工作的持續(xù)性和有效性，反映歷年來業(yè)務(wù)工作的發(fā)展?fàn)顩r，具有較高的利用價值。
（五）共享性。
自無錫疾控開發(fā)了“無錫市疾控檔案信息管理系統(tǒng)”以來，所有歸檔資料都通過信息系統(tǒng)按年度分類錄入文件名，上傳附件，當(dāng)專業(yè)人員工作需要時，根據(jù)授權(quán)權(quán)限，通過打開系統(tǒng)，點擊檔案-疾控業(yè)務(wù)-實驗室檔案，就可以查詢實驗室行政管理和實驗室質(zhì)量管理中收集歸檔的資料，通過紙質(zhì)資料和系統(tǒng)查詢相結(jié)合的`方式，一目了然，有效實現(xiàn)了資料的共享。
三、實驗室檔案管理的特點。
（一）注重業(yè)務(wù)活動資料的收集歸檔。
實驗室是疾控中心的一個重要技術(shù)核心部門，在日常工作中，除了開展實驗室檢測、突發(fā)事件應(yīng)急檢測、科研課題、質(zhì)量控制考核等實驗室活動以外，還有很多配合中心開展的日常管理工作。而實驗室有其工作的特殊性，實驗環(huán)節(jié)多，要求高，工作精細(xì)而嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)處理復(fù)雜，因此，檔案管理更應(yīng)注重實驗活動的資料收集，按照國家實驗室認(rèn)可和實驗室資質(zhì)認(rèn)定要求做好各類資料的整理歸檔工作。
（二）發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督員的作用。
實驗室的質(zhì)量管理貫穿于檢驗檢測過程的全部，質(zhì)量監(jiān)督員承擔(dān)著實時監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)原始記錄和實驗操作是否符合質(zhì)量體系要求的職能，通過日常監(jiān)督便于及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保檢測數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，使檢驗檢測過程和最終結(jié)果符合質(zhì)量體系要求。因此，發(fā)揮好質(zhì)量監(jiān)督員的作用，也是保證實驗室規(guī)范運行的有效措施之一。
（三）重視檔案管理人員專業(yè)水平。
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離退干部管理工作匯報篇十六
在當(dāng)前新形勢下，如何加強離退休干部黨建工作，已經(jīng)成為老干部管理工作的一項重要內(nèi)容。因此，結(jié)合當(dāng)前的新形勢、新要求，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，以務(wù)實做法，不斷發(fā)揮離退休黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
一、提高重視程度。要充分認(rèn)識新形勢下離退休干部黨建工作的重要性和必要性，著力提高對離退休干部黨建工作的重視程度，要把離退休干部黨建工作擺上重要議事日程，定期聽取和研究離退休干部黨建工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，做到離退休支部與黨組織建設(shè)工作同部署、同規(guī)劃、同考核、同表彰。要根據(jù)離退休干部黨員的數(shù)量變化和分布狀況，及時加強黨組織學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，給離退休干部訂閱一定數(shù)量的學(xué)習(xí)資料，保證每個離退休支部有固定學(xué)習(xí)活動場所，創(chuàng)造較好的學(xué)習(xí)條件，并給予離退休支部一定的活動經(jīng)費。
二、加強班子建設(shè)。建好補齊班子是做好支部工作的關(guān)鍵，各級黨組織要不斷加強黨支部班子建設(shè)。合格的支部班子成員要具備三個條件：首先，要忠于黨的事業(yè)，熱愛黨務(wù)工作，黨性觀念強；其次，要具有一定文化素養(yǎng)，較強的協(xié)調(diào)能力，正義大度，要有群眾基礎(chǔ)好、威信高、作風(fēng)扎實、敢于負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)精神等；第三，要有較強的綜合能力，宗旨意識強，能身體力行，具有一定學(xué)習(xí)和把握政策的水平。各級黨組織要注重加強離退休支部書記和支委的培訓(xùn)和教育，通過舉辦培訓(xùn)班、召開工作例會、組織參觀考察、贈送學(xué)習(xí)資料等途徑，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、提升隊伍素質(zhì)。高素質(zhì)黨員隊伍是做好支部工作的基礎(chǔ)，因此要不斷提升離退休干部黨員隊伍的整體素質(zhì)，定期開展組織生活，發(fā)揚黨內(nèi)民主，增進(jìn)黨的團結(jié)。各級黨組織組織離退休黨員學(xué)習(xí)離退休工作政策，采取集中上黨課等形式，引導(dǎo)離退休黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。增強法紀(jì)觀念，抵制各種消極思想和違紀(jì)違法行為，切實改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。通過開展系列教育活動，加強離退休黨員黨性觀念，堅定理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，遵紀(jì)守法，構(gòu)建和諧社會。
離退干部管理工作匯報篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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**縣通過量化村社重點工作指標(biāo)，創(chuàng)新績效管理方式，以“提級考績”為切入點，創(chuàng)新探索村社干部提級管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
一、指標(biāo)精細(xì)設(shè)置，讓村社干部考有依據(jù)。一是建章立制促規(guī)范?？h級層面制定出臺《村（社區(qū)）黨組織書記動態(tài)考績辦法（暫行）》《村（社區(qū)）干部助推重點工作（重大任務(wù)）即時考核辦法（試行）》等規(guī)范性文件，引導(dǎo)縣委宣傳部、縣文明辦等其他考核責(zé)任單位配套出臺《村（社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)輿情考核辦法》《村（社區(qū)）全域環(huán)境工作績效考核計分辦法》等9個細(xì)化文件，形成“2+9+x”考核指標(biāo)體系。二是分道賽馬強比拼。將“村村擂臺、月月比拼”評分納入動態(tài)考績賦分項目，重點聚焦基層黨建、村集體經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等中心工作搭設(shè)縣鄉(xiāng)兩級擂臺，通過現(xiàn)場比拼測評打分、重點指標(biāo)亮?xí)衽琶确绞接枰粤炕?，并按照一定比例分?jǐn)?shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。三是重在日常嚴(yán)管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)“智慧村社通”“月月比拼”等反饋，系統(tǒng)掌握村（社區(qū)）干部工作任務(wù)完成情況和坐值班、日常制度執(zhí)行等情況，實行“紅色預(yù)警”“黃色警示”“綠色激勵”三色管理，注重將考核向日常延伸，確?？伎?nèi)婧侠怼?/p>
二、項目動態(tài)調(diào)整，讓村社干部干有方向。一是堅持組織部門兜底。因重點工作（重大任務(wù)）確需開展即時考核、動態(tài)考績的，由縣直牽頭單位向組織部門提出，并經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能會同縣委組織部共同實施。未經(jīng)研究同意的，一律不得對村社一級開展各種形式的考核工作，切實為基層降壓減負(fù)。二是壓實考核單位責(zé)任?？h直牽頭單位要對列入考核的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）具體任務(wù)，對縣級層面無法細(xì)化分解到村（社區(qū)）的，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實際研究確定轄內(nèi)村（社區(qū)）的任務(wù)指標(biāo)和完成時限。在考核周期內(nèi)，采取定量考核與定性評價相結(jié)合的方式，根據(jù)總體任務(wù)指標(biāo)完成情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）進(jìn)行賦分排名。三是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用。把更多權(quán)限給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），將工作績效考核、日常管理、綜合測評等三大基礎(chǔ)項目賦分，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌。針對加減分項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以根據(jù)實際情況，在充分調(diào)查、科學(xué)合理的情況下，向組織部門提出撤銷減分申請。同時，允許各地結(jié)合自身實際，制定實施方案，建立考評體系，比如黃田街道率先探索“三級干部，兩張清單”全員考績管理機制，有關(guān)做法在省委組織部專題調(diào)研座談會上交流發(fā)言。
三、獎懲即時兌現(xiàn)，讓村社干部管有力度。一是對照四類干部“拉單子”。根據(jù)考績結(jié)果得分排名，共設(shè)置“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四類干部等次。第一季度動態(tài)考績中，全縣村社黨組織書記考核等次為“優(yōu)秀”的共77名，“合格”的449名，“基本合格”的5名，分別通過不同形式予以公開，排名前三和后三的村社黨組織書記還要在縣級“村社擂臺”上安排發(fā)言。對連續(xù)兩個季度獲得“優(yōu)秀”等次的一類村社干部，納入提級管理范疇，為其量身定制成長方案，如安排外出考察、學(xué)歷提升、掛職鍛煉等。5月底組織全縣49名一類村社干部，參加“共享社·幸福里”精品示范班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是定下獎優(yōu)罰劣“硬杠子”。對獲得“優(yōu)秀”等次的黨組織書記，由縣委組織部予以通報表揚，并作為各類評優(yōu)評先重要參考，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度從年度績效報酬中劃出不高于5%的比例予以物質(zhì)獎勵，第一季度共計發(fā)放38.5萬元。對排名全縣后5%的26名黨組織書記，由縣委組織部牽頭對其進(jìn)行集中約談，并暫停所在村（社區(qū)）干部基本報酬發(fā)放，以及財政資金撥付、新建項目審批。三是探索捆綁考核“新路子”。注重考查黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，將“村社獲獎或懲罰”“其余兩委干部受處罰情況”等納入加減分環(huán)節(jié)，將村社工作落實推進(jìn)情況同各項評分掛鉤，如通過“動態(tài)考績”，有效推動35個市縣級“問題村居”得到高效整治。同時，將村社重點工作和村社黨組織書記動態(tài)考績結(jié)果，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)片駐村干部全員績效考核掛鉤，進(jìn)一步提升了基層組織隊伍戰(zhàn)斗力。
離退干部管理工作匯報篇十八
2019年我局離退休干部工作在局黨組和局長、局長的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)，突出全面從嚴(yán)治黨主題，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，認(rèn)真落實中辦文件和號文件精神，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，持續(xù)加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，認(rèn)真抓好離退休干部“兩項待遇”落實，注重研究老干部隊伍步入“雙高期”面臨的新情況新問題，不斷拓展老干部工作新內(nèi)涵，豐富離退休干部精神文化生活，離退休干部工作取得了新進(jìn)步。下面，我就部門全年工作情況做全面匯報：
一、部門年度工作情況。
（一）主題突出，黨建工作成效比較顯著。
2019年，門黨建工作牢牢把握全面從嚴(yán)治黨主題，認(rèn)真貫徹落實國工發(fā)〔2019〕9號文件精神，持續(xù)夯實部門黨建工作基礎(chǔ)，黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)都得到進(jìn)一步加強。
1.認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任。以抓好黨建工作責(zé)任制落實為抓手，強化支部班子建設(shè)。一是研究部署明確職責(zé)。年初召開黨總支工作。
總結(jié)。
部署會，專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》及部門《黨建工作制度》，研究制定黨建工作計劃，明確黨建工作重點，安排部署離退休黨建工作。
并進(jìn)一步明確了黨總支委員分工及責(zé)任，細(xì)化各支部書記委員的職責(zé)任務(wù)。為加強工作人員支部建設(shè)，將工作人員黨支部劃分為兩個黨小組。二是加強培訓(xùn)提升能力。舉辦支部書記委員學(xué)習(xí)班，組織學(xué)習(xí)《中央國家機關(guān)離退休干部基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)意見（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》。分析局離退休黨員隊伍狀況，查擺存在的突出問題和難點問題，研討如何發(fā)揮支部作用，加強對黨員隊伍的教育管理，進(jìn)一步明確黨建工作任務(wù)。三是定期匯報及時上報黨建工作情況。按黨建工作要求，部黨總支書記分別在總支會、工作人員支部大會和全體黨員大會上，匯報履行總支書記主體責(zé)任情況；總支副書記及各黨支部書記分別在總支會上、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班及本支部黨員大會上專題報告分管工作及本支部開展學(xué)習(xí)交流和組織生活情況。按時上報黨內(nèi)信息統(tǒng)計半年報和年報，完善黨組織和黨員信息采集的各項數(shù)據(jù)工作。
全文共計9085字的十九大報告輔導(dǎo)讀本》、《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對離休干部采取送學(xué)上門的方式開展學(xué)習(xí)。8月中旬，對各黨支部活動開展“三會一課”制度年工作情況進(jìn)行了檢查。按要求開展黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項整治工作。11月，按要求高標(biāo)準(zhǔn)完成迎接全面從嚴(yán)治黨貫徹落實情況專項檢查工作。二是認(rèn)真做好日常黨務(wù)工作。按要求組織離退休人員參加局內(nèi)情況通報會，及時召開落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化專題學(xué)習(xí)會，認(rèn)真準(zhǔn)備局黨建工作調(diào)研檢查，及時上報黨課開展情況。組織工作人員黨支部黨員開展參觀見學(xué)活動，先后組織黨員參觀平西抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館，重溫入黨誓詞。按組織程序為2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展2名入黨積極分子加入黨組織。為30余名退休干部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。按規(guī)定為離退休支部書記委員撥發(fā)工作補助。按機關(guān)黨委要求明確離退休黨支部黨費使用規(guī)定?！捌咭弧睂щy黨員和離休黨員開展走訪慰問活動，并為他們申請發(fā)放慰問金。按要求于年底公開并上報部黨總支2019年黨費收繳、使用和管理情況。
訂《黨章》，在部門網(wǎng)站設(shè)置十九大學(xué)習(xí)專欄，在《離退休園地》中著重刊登十九大精神的學(xué)習(xí)文章，為離退休老同志學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)幫助。組織開展黨的十九大報告自測答題活動，加深人員對黨的十九大和新黨章內(nèi)容的深入理解。在局基層黨組織中率先開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，組織工作人員支部參觀昌平烈士陵園，重溫入黨誓詞，并組織黨員結(jié)合主題開展討論。結(jié)合離退休工作實際，按照十九大報告中“認(rèn)真做好離退休工作”的要求，分析研究新時代離退休干部工作形勢、特點，結(jié)合我局實際尋找開展工作的切入點和落腳點。
（二）履行“一崗雙責(zé)”要求，持續(xù)深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為離退休干部服務(wù)保障單位，部門人員編制少，公用經(jīng)費少，部班子始終秉承“風(fēng)清氣正促發(fā)展，廉潔自律樹形象”的共識，一直高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗預(yù)防工作。堅持嚴(yán)格貫徹落實局黨組和機關(guān)紀(jì)委要求，以“六個一”工作為要求，抓好廉政教育和制度落實，部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步加強。
格落實領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、“一崗雙責(zé)”、經(jīng)費管理和部班子議事民主決策等制度。無論是在使用經(jīng)費，還是在使用車輛等事項上都能做到不搞特權(quán)、不打擦邊球，做到了不越權(quán)、不違規(guī)、不逾矩。堅持公開重大事項、公正選人用人，讓大家服氣，讓老同志滿意。
2.抓好黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。把抓學(xué)習(xí)搞教育作為固牢黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的基礎(chǔ)。組織人員學(xué)習(xí)結(jié)合部門實際細(xì)化后的2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，將《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》納入每月黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，并組織人員展開討論，在討論交流中提升認(rèn)識、形成共識。開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”主題警示教育月活動，集中觀看警示教育片，組織2次廉政主題黨課，2次傳達(dá)中央國家機關(guān)紀(jì)工委下發(fā)的多起違反中央八項規(guī)定精神案件的通報，引導(dǎo)人員認(rèn)清嚴(yán)重后果，強化自律意識。開展“家風(fēng)建設(shè)在行動·家庭助廉”主題活動，讓家人參與其中，讓廉政的警鐘長鳴。12月份，部門及時傳達(dá)加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，引導(dǎo)人員認(rèn)清意義，廉潔從政，維護(hù)核心，改進(jìn)工作作風(fēng)，強化窗口意識，樹立良好形象，用心用情做好服務(wù)保障老同志的各項工作。
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，發(fā)動部門人員互相監(jiān)督，邀請離退休支部書記委員和老同志參與監(jiān)督部門工作。推薦群眾基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、敢于建言獻(xiàn)策的組宣處朱培參同志擔(dān)任部門黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。做到了經(jīng)費支出按照程序和數(shù)額，賬物相符；預(yù)算執(zhí)行按照制度，監(jiān)督到位；黨費支出使用嚴(yán)格規(guī)定，支出前后監(jiān)督檢查到位；公車使用及管理正規(guī)，出車有報備，返回有登記；車輛保養(yǎng)和油料管理登記清楚，有據(jù)可查；教學(xué)經(jīng)費及活動中心經(jīng)費管理嚴(yán)格正規(guī)，無漏洞。整體風(fēng)險防控效果較好。
同時，部門還協(xié)助駐局紀(jì)檢組提供了退休人員工資收入情況，安排人員積極協(xié)助機關(guān)紀(jì)委完成個別老干部誡勉談話相關(guān)工作。
（三）突出重心，部門各項工作有序推進(jìn)。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)”的工作導(dǎo)向，通過部門人員共同努力，各項業(yè)務(wù)工作均得到較好落實。
示批示，落實好中央有關(guān)文件精神，深入研究離退休干部工作面臨的新任務(wù)新要求，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，更加注重服務(wù)和保障，用心用情做好離退休干部工作，充分發(fā)揮離退休干部的獨特作用，共同推動知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)?！睘樽ズ梦募衤鋵嵦峁┝擞辛ΡＵ?。二是局黨組出臺《國家知識產(chǎn)權(quán)局進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作意見》。針對我局離退休干部工作特點，為我局落實好中辦發(fā)3好文件提供了有力抓手和遵循。三是做好調(diào)研總結(jié)工作。我局貫徹全國“雙先”表彰大會精神做法在《中央國家機關(guān)老年工作園地》上刊登；參加老干部工作第三協(xié)作組“離退休干部管理機構(gòu)支部書記專項補貼、走訪慰問金和聘用人員聘金發(fā)放有關(guān)經(jīng)費開支問題研究”課題調(diào)研統(tǒng)計工作。系統(tǒng)梳理我局落實3號文件精神情況上報中組部。
織我局離休干部赴京郊開展健康療養(yǎng)考察活動，參觀光明乳業(yè)、三元農(nóng)業(yè)科技園、鳳凰嶺，讓他們近距離接觸自然，感受現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展變化。
3.秉承穩(wěn)中求進(jìn)理念，推動活動中心和老年大學(xué)發(fā)展。一是興趣小組與老年大學(xué)互促共進(jìn)。堅持興趣小組和老年大學(xué)同步建設(shè)、動靜結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，使興趣小組的活動和老年大學(xué)的教學(xué)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、相得益彰。乒乓球、臺球等各興趣小組定期活動，讓老同志既能增知又能健體。二是老年大學(xué)教學(xué)平穩(wěn)有序推進(jìn)。貫徹健康樂學(xué)理念，堅持輕松學(xué)、快樂練、穩(wěn)中進(jìn)的思路，全年共完成計算機、攝影、書法繪畫、合唱、交際舞等11個教學(xué)班300余次課、700余學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，茶文化、插花、剪紙等特色系列講座有序開展，教學(xué)課程體系更加成熟完善。三是積極參與對外交流溝通。積極組織老同志們走出去交流，展現(xiàn)我局精神風(fēng)貌，展示個人風(fēng)采。參加人社部老干部局主辦的七部委棋牌聯(lián)誼賽，2人分獲棋牌聯(lián)誼賽亞軍和第三名的好成績；參加中央國家機關(guān)工委、國管局和文化部等主辦的書法繪畫攝影比賽等活動，獲得最佳組織獎，5幅作品分別獲得二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，既實現(xiàn)了與外單位的聯(lián)誼和交流，也有效調(diào)動激發(fā)了廣大老同志學(xué)習(xí)練習(xí)熱情。
長申長雨代表局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，向離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以親切的問候和節(jié)日的祝福，在京局領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)同志與350余位離退休老同志歡聚一堂。二是組織春節(jié)聯(lián)歡會、新老工作人員座談。1月18日組織召開局老干部2019年迎新春聯(lián)歡會，老同志們用自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目喜迎新春佳節(jié)。2月，組織新老員工“回家看看”座談交流活動，新老工作人員暢談我局和部門發(fā)展變化。三是做好走訪慰問工作。配合局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委做好離休干部、退休局領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問，春節(jié)走訪慰問和日常探望慰問離退休干部病號及住院人員54人次。為20名年滿80周歲的老同志登門祝壽?！捌咭弧鼻跋Ω式B寧副局長代表局黨組赴上海慰問2名離休老黨員并送去慰問金。部門先后看望解放前參加工作的4位離休老黨員及長期臥床行動不便的老同志。
和局第五批局骨干人才選拔。三是注重干部職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。落實知識產(chǎn)權(quán)“七五”普法規(guī)劃部署，開展尊法學(xué)法守法用法主題法治宣傳實踐活動，加強黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加全國普法辦公室法律知識競賽活動，參加局普法辦組織的普法宣傳講座，開展國家憲法日集中宣傳活動。推薦兩名同志參加局核心法律人才培養(yǎng)對象第一期培訓(xùn)班。支持老同志運用法律武器解決涉法問題。四是營造團結(jié)和諧的內(nèi)部氛圍。積極發(fā)揮部門工作人員黨支部、分工會作用，組織開展支部學(xué)習(xí)教育活動，組織職工春秋季健步走和球類健身活動。日常工作中，及時溝通交流，注重了解人員思想和工作情況，關(guān)心群眾工作生活，營造和諧向上的工作環(huán)境。
助各部門完成相關(guān)工作。協(xié)助人事部門對兩局和復(fù)審委總計500余名老同志個人信息逐一進(jìn)行了核對，確保參加養(yǎng)老保險改革信息采集準(zhǔn)確無誤。協(xié)助人事司開展離退休人員在社會團體兼職情況自查統(tǒng)計，開展在職和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵有關(guān)情況統(tǒng)計。協(xié)助局房產(chǎn)處做好80余名老同志住房公積金補扣補繳工作。三是做好部門年度預(yù)算和執(zhí)行。2019年局里批復(fù)老干部活動經(jīng)費66.8萬元。預(yù)算使用嚴(yán)格按照局里的批復(fù)執(zhí)行，經(jīng)費執(zhí)行過程中，部班子堅持做到嚴(yán)格遵守國家財政紀(jì)律和各項經(jīng)費使用規(guī)定，大額項目走政采，重大活動經(jīng)費資金使用班子集體決定，各處經(jīng)費使用上做到必須2人以上參與，部門重大活動經(jīng)費使用，成立3人小組，強化制度約束。按照工作計劃和時間進(jìn)度表，2019年預(yù)算計劃已基本執(zhí)行完畢。四是抓好《離退休園地》編印及部門網(wǎng)站維護(hù)。作為離退休工作的宣傳窗口和離退休老同志們的交流陣地，在部門建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，根據(jù)工作實際精選內(nèi)容，全年編輯出版4期《離退休園地》，全年在部門網(wǎng)站發(fā)布通知、簡訊、照片等100余項，受到離退休老同志們歡迎。
（四）服務(wù)大局，安全工作基礎(chǔ)牢固。
2019年是“十三五”規(guī)劃起步之年，是黨的十九大召開之年，安全穩(wěn)定工作雖不是中心，但影響中心。雖不是全局，但影響大局。因此，部門從上到下始終緊繃安全這個弦，確保了全年安全穩(wěn)定。
1.扎實開展安全檢查。依據(jù)局辦公室要求，部門按照“提高安全認(rèn)識是基礎(chǔ)、落實安全責(zé)任是關(guān)鍵、堅持安全制度是保證”的原則，上半年開展安全管理檢查工作，下半年開展安全隱患大排查大清理大整治專項行動暨年終安全檢查。以檢查為契機，加強人員安全教育，充分發(fā)揮部門安全聯(lián)絡(luò)員作用，排查清理各類安全隱患。
2.注重抓好車輛安全。按照北京市道路機動車管理要求，局里對黃標(biāo)車一律封存的相關(guān)規(guī)定，停駛2輛機動車。加強司機道路交通安全法教育、車輛保養(yǎng)維護(hù)、滅火器的配備，開展師傅帶徒弟活動，3名司機全年安全行車2萬余公里，做到了無責(zé)任事故發(fā)生，較好滿足了離退休支部活動、離休干部和退休領(lǐng)導(dǎo)用車需求。
3.耐心做好老干部維穩(wěn)。加強支部工作，加強教育引導(dǎo)，發(fā)揮老干部黨員的引領(lǐng)作用，做好“弘揚主旋律，發(fā)揮正能量”的組織工作。及時傳達(dá)中央政策精神，統(tǒng)一思想，維護(hù)老干部隊伍穩(wěn)定。多次成功處置胡濱等個別人員的無理取鬧，避免了影響局相關(guān)部門正常工作秩序。
4.積極做好保密工作。注重強化全體人員保密意識，組織相關(guān)人員觀看保密文獻(xiàn)紀(jì)錄片《勝利之盾》，及時通報近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息等方面的泄密事件，開展保密自查自評工作，檢查個人外網(wǎng)辦公郵箱使用情況，嚴(yán)格保密文件傳閱范圍并及時歸還機要室。建立部門密級文件登記表，做到涉密文件專人專柜專管。
5.認(rèn)真抓好重要節(jié)點網(wǎng)絡(luò)安全工作。突出“兩會”、“一帶一路”國際合作高峰論壇和黨的十九大召開等重要時機，按照局網(wǎng)絡(luò)安全辦公室和自動化部相關(guān)通知要求，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，開展互聯(lián)網(wǎng)電子郵件系統(tǒng)安全排查工作?！皟蓵焙褪糯笳匍_期間，嚴(yán)格落實網(wǎng)絡(luò)值班制度，每日按時按要求通過微信群上報部門網(wǎng)絡(luò)運行情況，確保網(wǎng)絡(luò)安全運行。
二、存在的主要問題和2019年工作要點。
（一）存在主要問題。
存在主要問題：一是面對新形勢新要求，工作中創(chuàng)新力度不夠，方法不夠靈活。二是落實中辦發(fā)3號文件，因條件限制，個別問題的落實難度較大。三是部分工作按文件要求不宣傳不宣講，部門在宣傳解釋上方法不多，信息傳遞不夠及時，部分老同志產(chǎn)生了一些誤解。
（二）2019年工作要點。
1.抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹落實。按照習(xí)近平總書記提出的“學(xué)懂弄通做實”要求，結(jié)合離退休干部工作實際，持續(xù)抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實。
2.強化離退休黨建工作。按黨中央精神和局黨組部署，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝，抓好新修訂黨章的學(xué)習(xí)，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，持續(xù)加強部門黨建和離退休干部黨建工作。
3.抓好中辦發(fā)3號文件和中組部老干部局長會議精神落實。按照年底即將召開的中組部老干部局長會議精神，認(rèn)真研究、部署好新年度工作。以中辦發(fā)3號文件和中組部老干部局長會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國家知識產(chǎn)權(quán)局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，扎實推進(jìn)各項工作開展。
4.抓好“兩項待遇”落實和社保改革工作。抓好中央“三個機制”落實，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推進(jìn)離退休干部社保改革各項工作。
5.提升部門干部隊伍專業(yè)化水平。著眼適應(yīng)新時代離退休干部工作需。
求，結(jié)合部門班子和處負(fù)責(zé)人調(diào)整，分類推進(jìn)人才培養(yǎng)計劃，突出培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍工作能力，為做好我局離退休干部工作可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。
6.加強學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。豐富課程設(shè)置，加強興趣小組建設(shè)，拓展內(nèi)容形式，推動老干部活動中心、老年大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，為豐富離退休干部精神文化生活提供有力保障。
7.落實上級工作要求。圍繞局中心工作要求，落實局黨組工作部署，完成好局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的他工作。
以上是離退休干部部全年工作情況，我們將根據(jù)即將召開的局黨組擴大會議精神和中組部老干部局長會議提出的工作要求，認(rèn)真謀劃2019年度離退休干部工作，不斷推進(jìn)我局離退休干部工作發(fā)展。敬請徐局長和同志們批評指正，謝謝大家!
離退干部管理工作匯報篇十九
無錫市疾控中心根據(jù)國家、省、市檔案管理要求以及衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局有關(guān)檔案工作的規(guī)定，結(jié)合疾控中心自身業(yè)務(wù)特點和工作要求，制定了《檔案管理辦法》。辦法規(guī)定，中心檔案實行集中管理、分級保存，各部門形成的業(yè)務(wù)資料，除了應(yīng)歸檔中心檔案室的資料外，其余資料按部門管理要求和疾控績效評估要求進(jìn)行整理歸檔，同時納入檔案綜合管理系統(tǒng)。就疾控中心實驗室而言，它包括了理化實驗室，微生物實驗室、臨床檢驗實驗室和樣品受理室四個部分，主要開展疾病和健康相關(guān)危害因素的生物、物理、化學(xué)因素的檢測，突發(fā)事件的應(yīng)急處置等工作。多年來，實驗室在樣品受理、檢驗檢測、質(zhì)量控制等活動中形成了大量的數(shù)據(jù)資料，由于疏于系統(tǒng)管理，對資料的查詢和利用帶來很多不便，為了使有價值的原始資料規(guī)范管理并得到有效利用，現(xiàn)根據(jù)五星級檔案管理的要求，進(jìn)行了整理和歸檔。實驗室設(shè)立了專用檔案室，采用密集柜統(tǒng)一編號上架，并有通過上崗培訓(xùn)的兼職人員進(jìn)行編目整理、錄入、歸檔。實驗室的歸檔資料按照實驗室行政管理和實驗室質(zhì)量管理進(jìn)行分類，主要收集整理檢驗檢測過程中形成的原始記錄、質(zhì)量管理活動過程產(chǎn)生的相關(guān)資料以及實驗室兩級管理中形成的資料等，而實驗室專技人員的個人技術(shù)檔案、儀器設(shè)備運行管理檔案、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告及原始記錄、科研課題等資料均由實驗室形成后歸中心相應(yīng)的職能管理部門，并按歸檔要求存中心檔案室。
二、實驗室資料歸檔的幾個要素。
（一）原始性。
原始性是實驗室資料最關(guān)鍵的因素，實驗室在檢驗檢測活動中形成的資料主要有樣品收留樣記錄，樣品處理記錄，突發(fā)事件應(yīng)急檢測原始記錄、實驗室質(zhì)量控制計劃及實施材料、各類試劑的領(lǐng)用記錄、標(biāo)準(zhǔn)溶液配制稀釋記錄、培養(yǎng)基配制和驗收記錄、實驗室環(huán)境檢測記錄等過程資料；實驗室兩級管理中形成的資料主要有各類計劃、總結(jié)、績效考評資料、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料、質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)管理資料等，這些原始記錄能真實地反映檢驗檢測過程的某個環(huán)節(jié)，也體現(xiàn)實驗室質(zhì)量管理實施情況，對了解某個階段的檢驗檢測情況起著重要的見證作用。
（二）有效性。
資料的歸檔原則上按年度進(jìn)行，年度形成的資料是本年度現(xiàn)行有效的，所有的原始數(shù)據(jù)、表格都受到有效質(zhì)量體系控制，符合實驗過程要求和質(zhì)量體系管理要求，也是國家實驗室認(rèn)可、實驗室資質(zhì)認(rèn)定的重要依據(jù)之一。
（三）溯源性。
疾控中心出具的每一份檢測報告都有原始數(shù)據(jù)，所用的儀器設(shè)備、引用的標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、檢測過程產(chǎn)生的記錄，如標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)稀釋和配制、培養(yǎng)基和關(guān)鍵試劑的驗收、玻璃器具的校準(zhǔn)記錄、菌毒株管理過程記錄等都需要具有可溯源性，確保檢測過程有據(jù)可溯，從數(shù)據(jù)資料收集歸檔的系統(tǒng)性、完整性也體現(xiàn)出實驗室對質(zhì)量管理工作的重視程度。
（四）利用性。
建立檔案是為了有效的利用檔案資料，因此，資料的歸檔要有可利用的價值，便于搜索、查閱和驗證。在檔案資料管理中，原始的紙質(zhì)檔案有其優(yōu)點，特別是對于實驗室檢驗檢測過程的原始記錄，要求信息量多、記錄清晰真實，如質(zhì)量控制活動實施資料、樣品受理和處置資料、試劑耗材管理資料、實驗室安全管理資料等，能反映整個實驗過程的每個細(xì)節(jié)。行政管理資料也同樣能反映出某個時段的管理要求、業(yè)務(wù)重點和督查考核情況，如會議記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、對新員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及監(jiān)督、各類計劃、總結(jié)、績效考評、工作督導(dǎo)資料等。做好實驗室資料歸檔將有利于形成工作的持續(xù)性和有效性，反映歷年來業(yè)務(wù)工作的發(fā)展?fàn)顩r，具有較高的利用價值。
（五）共享性。
自無錫疾控開發(fā)了“無錫市疾控檔案信息管理系統(tǒng)”以來，所有歸檔資料都通過信息系統(tǒng)按年度分類錄入文件名，上傳附件，當(dāng)專業(yè)人員工作需要時，根據(jù)授權(quán)權(quán)限，通過打開系統(tǒng)，點擊檔案-疾控業(yè)務(wù)-實驗室檔案，就可以查詢實驗室行政管理和實驗室質(zhì)量管理中收集歸檔的資料，通過紙質(zhì)資料和系統(tǒng)查詢相結(jié)合的`方式，一目了然，有效實現(xiàn)了資料的共享。
三、實驗室檔案管理的特點。
（一）注重業(yè)務(wù)活動資料的收集歸檔。
實驗室是疾控中心的一個重要技術(shù)核心部門，在日常工作中，除了開展實驗室檢測、突發(fā)事件應(yīng)急檢測、科研課題、質(zhì)量控制考核等實驗室活動以外，還有很多配合中心開展的日常管理工作。而實驗室有其工作的特殊性，實驗環(huán)節(jié)多，要求高，工作精細(xì)而嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)處理復(fù)雜，因此，檔案管理更應(yīng)注重實驗活動的資料收集，按照國家實驗室認(rèn)可和實驗室資質(zhì)認(rèn)定要求做好各類資料的整理歸檔工作。
（二）發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督員的作用。
實驗室的質(zhì)量管理貫穿于檢驗檢測過程的全部，質(zhì)量監(jiān)督員承擔(dān)著實時監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)原始記錄和實驗操作是否符合質(zhì)量體系要求的職能，通過日常監(jiān)督便于及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保檢測數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，使檢驗檢測過程和最終結(jié)果符合質(zhì)量體系要求。因此，發(fā)揮好質(zhì)量監(jiān)督員的作用，也是保證實驗室規(guī)范運行的有效措施之一。
（三）重視檔案管理人員專業(yè)水平。
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