寫心得體會可以讓人更好地備忘、記錄和分享自己的學習和成長歷程。在總結的寫作中，我們可以運用一些方法和技巧，例如SWOT分析、情景再現(xiàn)等。推薦大家閱讀一下這些心得體會的典型例子，從中學習和借鑒一些優(yōu)秀的寫作技巧。
大興調查研究心得體會篇一
調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權。作決策本身并不難，難的是對情況的準確把握。在《__日報》“__”專欄中曾經(jīng)談到，為什么我們現(xiàn)在有些決策的針對性和可操作性不強，說到底，根子還是在于調查研究少了一點兒，“情況不明決心大，心中無數(shù)點子多”。調查研究就是一個了解情況的過程，就是為了把真實情況掌握得更多一些、把客觀規(guī)律認識得更透一些，從而使思想、行動、決策符合客觀實際，確保形成的思路、提出的對策經(jīng)得起歷史、人民和實踐的檢驗。
把真實情況摸上來，必須堅持實事求是。能不能、敢不敢堅持實事求是，是水平問題，更是黨性問題。要堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，聽真話、察實情，堅持真理、修正錯誤，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實，對調研不預設前提、不預設框框、不預設結論，使結論真正產生在調研之后，而不是調研之前。要多層次、多方位、多渠道地了解情況，既要調查機關也要調查基層，既要調查干部也要調查群眾，既要解剖典型也要了解全局，做到點面結合、上下結合、內外結合，從而使決策有更多的事實依據(jù)。同時，還要綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統(tǒng)計分析等方式，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術，提高科學性和實效性。要堅持發(fā)展地而不是靜止地、全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是零散地、普遍聯(lián)系地而不是單一孤立地觀察事物，準確把握客觀實際，通過“交換、比較、反復”，取得真實可信、扎實有效的調研成果，從而得出正確的結論。
大興調查研究心得體會篇二
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。調查研究是了解基層、通達民意的“橋梁”，是使決策和工作符合實情的重要途徑。廣大黨員干部要“實之又實”用好調查研究“傳家寶”，增強運用調查研究發(fā)現(xiàn)問題、研究情況的能力，以腳步向下了解實情，以真誠以待贏得民心，以擔當作為解決問題，把基層一線的情況摸清摸透。
調研要“沉得下”，以腳步向下了解實情。調查研究只有“足踐之”，才能在一次次走近基層中了解基層；只有“目見之”，才能在真看真聽中獲得真感受，把群眾的呼聲聽清楚，把群眾的訴求摸透徹。調查研究必須走到一線去、走向群眾去，而非圍著材料打轉，從文字材料里找問題、要答案。事物總是在不斷地發(fā)展的，具體的情況、產生的問題也在不斷變化，黨員干部只有深入基層，才能了解事物發(fā)展的規(guī)劃、群眾實際的需要、問題產生的原因，才能夠獲取詳細的“第一手資料”，找準解決問題、推動工作的“抓手”。因此，黨員干部要“沉得下”，堅持腳步向下，從村頭到村尾，從田間到阡陌，從屋舍到炕頭，在群眾生產生活的地方了解實情，讓調研飽含“熱乎氣兒”，讓我們所獲取的材料也冒著“熱乎氣兒”。
調研要“心貼心”，以真誠以待贏得民心。調查研究想要調得清楚、研得透徹、究得深入，必須和群眾打成一片，必須真誠以待，才能讓群眾真正敞開心扉、暢所欲言。若是黨員干部調研沒有全心全意為人民的“心入”，沒有真走實看的“身入”，只是見面“隔著車窗”、到村“鞋不沾土”、走訪“擺個樣子”，沒有真正把時間和精力投入進去，是不可能對問題有全面的認知的，最終的調研報告必然空話連篇，沒有群眾的觀點、詳實的數(shù)據(jù)為支撐，這樣的調研自然也就失去了意義。因此，黨員干部只有走得近，才能和人民群眾的心“貼得近”，必須時刻把人民群眾的利益置頂在心，在調研中不走馬觀花、不馬虎大意，善于發(fā)現(xiàn)、善于觀察，以真誠以待、認真細致贏得民心，切實把調研工作開展好。
調研要“問實效”，以擔當作為解決問題。調研不能“事后一場空”，要出實效。黨員干部不能有視而不見的“盲視”，也不能有無頭蒼蠅般的“盲辦”，要善于抓住問題之“源”，順著問題的源頭找準問題產生的關鍵，善于把問題之“脈”、開解題之“方”，善于分析和研究問題，以最短的路徑、最快的速度解決問題。解決問題需要靈活多變的思路，也需要有扎實過硬的能力。黨員干部要在能力提升上多下功夫，自覺在工作實踐中加強鍛煉，有能擔當?shù)摹拌F肩”，有善作為的“本領”，以攻堅克難的“沖勁”和緊抓快干的“恒心”，敢于啃下實踐中的“硬骨頭”，將調研的結果和實踐的開展深度結合，把問題逐項“銷號”，以問題的解決交出人民滿意的“答卷”。
大興調查研究心得體會篇三
習近平總書記深刻指出“調查研究是謀事之基、成事之道”，多次強調“要在全黨大興調查研究之風”。近期我通過深入學習中辦印發(fā)《關于在全黨大興調查研究的工作方案》文件精神。年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的“生力軍”，要積極響應黨中央號召，勇于擔當作為，奔赴基層一線，真正以實際行動大興調查研究之風，持續(xù)強化調查研究基本功。
一、把學習貫徹《通知》文件精神與理論武裝結合起來，在進一步思想淬煉中夯實堅定不移的理想信念。當前，至關緊要的，是要把學習貫徹中辦印發(fā)《關于在全黨大興調查研究的工作方案》通知文件精神作為我們的首要政治任務、作為目前理論學習的重中之重，以上率下地帶頭學習、深入學習，先學一步、學深一層，切實增強貫徹落實的思想自覺，夯實堅定不移的理想信念。學習必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，必須加強馬克思主義理論的學習，通過原原本本、全面系統(tǒng)的學習馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學和科學社會主義，切實掌握馬克思主義立場、觀點、方法，始終保持對遠大理想和奮斗目標的清醒認知和執(zhí)著追求。學習必須要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為提升理論素養(yǎng)、增長工作本領的思想寶庫，作為立根固本、補鈣壯骨的第一要求，要秉持學深、學透、學到底的精神和恒心，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，在認真學習領會基本內容的基礎上，深刻領會理解其時代意義、核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出主動擔當，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二、把學習貫徹《通知》文件精神與政治建設結合起來，在進一步政治歷練中錘煉忠誠干凈的政治品格。作為年輕干部，學習貫徹中辦印發(fā)《關于在全黨大興調查研究的工作方案》文件精神必須在站在講政治的高度、在重大政治問題上自覺向黨中央對標看齊，堅定堅決、始終不渝的做黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。堅持黨的領導，是我們做好一切工作的首要歷史經(jīng)驗。帶頭把堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為長期的、根本的政治任務和最高政治原則，嚴格遵守黨章黨規(guī)，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實。堅決把維護核心作為最大的政治，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在任何時候任何情況下都忠于核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心，堅定不移地在以習近平同志為核心的黨中央指引下奮勇前進。必須切實強化制度意識，自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度，在制度執(zhí)行上走在前、作表率。要更加自覺地帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等制度規(guī)定，更加自覺地帶頭帶頭執(zhí)行學習制度、工作制度、民主集中制、黨內生活準則、“三重一大”集體決策、重大事項請示報告、批評和自我批評、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等制度，以嚴格的制度落實，錘煉忠誠干凈的政治品格，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動各項工作沿著正確的政治方向貫徹落實。
三、把學習貫徹《通知》文件精神與當前工作結合起來，在進一步實踐鍛煉中強化貫徹落實的使命擔當。學習貫徹中辦印發(fā)《關于在全黨大興調查研究的工作方案》文件精神，我們必須深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述精神，清醒認識到正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究；調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功。作為年輕干部要堅持以黨性立身做事，把說老實話、辦老實事、做老實人作為調查研究的重要內容，要善于獨立思考，堅持求真務實，要在全黨大興調查研究之風。在工作實際中，只有練就出過硬的政治能力，才能在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，才能更好地堅持問政于民、問需于民、問計于民，加強調查研究，暢通民意渠道，把人民的智慧集中起來、運用起來，更好地為黨分憂、為國盡責、為民服務，以實際行動踐行初心使命。
大興調查研究心得體會篇四
調查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項工作的基本功，是我們黨的傳家寶。廣大黨員干部特別是領導干部，要認清調查研究的重要性，把握調查研究的要訣，帶頭深入調查研究，堅持崇尚實干、力戒空談，努力發(fā)現(xiàn)問題癥結、集中群眾智慧、開出管用良方，把黨和人民事業(yè)不斷推向前進。
走好群眾路線，在秉持正確態(tài)度中保持“血肉聯(lián)系”?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！敝袊伯a黨人一貫強調調查研究，不僅是因為調查研究提供解決問題的方法，更因為它蘊含著為人民謀幸福的使命和責任。對此，我們必須秉持正確的態(tài)度，從“身入”到“心至”，做到眼睛向下，腳步向下，以甘當小學生的精神，誠心誠意拜人民為師，真正聯(lián)系群眾，和群眾做朋友，把群眾當親人。要走出圍墻深宅，深入基層一線，進田間地埂、查車站碼頭、蹲街道社區(qū)、訪鄉(xiāng)村百姓，深入群眾開展調查研究，與群眾“坐一條板凳”，了解所急所盼、所憂所怨。與此同時，既要依靠群眾找問題，還要真誠問計于群眾，敞開大門、放下身段廣泛征求意見建議，既聽順耳話，也聽逆耳言，既總結經(jīng)驗，也研究問題，既像蜜蜂采蜜“廣采博收”，更能沉在一處“解剖麻雀”。如此，才能切實把群眾關注的熱點問題了解清、分析透，才能使調研的過程成為保持同人民群眾血肉聯(lián)系的過程，從而使各項決策和各方面工作符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合人民意愿。
突出問題導向，在勇于揭短亮丑中制定“應對之策”?！隘彴桃姽庖缀?，傷口捂著易爛?！眴栴}就是實際，就是方向，就是“有的放矢”的靶子。我們黨干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。當前，世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，需要解決的問題更加復雜繁重，這就愈加需要黨員干部在調研時堅持問題導向，聚焦解決問題，敢于正視問題、善于分析問題、有效解決問題。要在“真研究問題、研究真問題”上下功夫，將調查與研究有機結合，將獲得的信息、材料予以分析考量，然后提煉加工處理，具體問題具體分析，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，要力求準確、全面、深透地把事情的來龍去脈搞清楚，弄清問題性質、找準癥結所在，防止大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛，對照問題大小多少、輕重緩急、易難主次，做到去粗取精、由表及里，有針對性制定破題之舉、應對之策。
端正調研作風，在堅持實事求是中形成“良好局面”。實事求是是調查研究的靈魂，背離了它，調查研究就要走上主觀主義、形式主義的歪路。黨員干部開展調查研究，最重要的是要有質樸篤實的品質和作風，察實情、聽實話、報實況。要緊密服從和服務于解決實際問題的需要，在求真求深上下功夫，克服定調找實證、劃框要情況的虛假調研，不搞不切實際的“注水報告”、不貼邊際的“敷衍報告”和負面影響的“虛假報告”。要通過轉變作風，讓“交換、比較、反復”成為一種習慣，堅持“一竿子插到底”，通過去偽存真、去粗取精，歸納整理、提煉綜合，不斷修正、補充、完善對調研問題的認識和決策。與此同時，為防止結果失真，使調查研究取得預期目的和滿意效果，還應將安排性和隨機性相結合，在調研中既要“規(guī)定動作”，還應有“自選動作”，既看光鮮亮麗的“門面”和“窗口”，也得看黯然失色的“后院”和“角落”，謹防出現(xiàn)蜻蜓點水、道聽途說，偏聽偏信、以偏概全等現(xiàn)象，做到多層次、多方位、多渠道地調查研究，加快形成聽實話、察實情、解實題的良好局面。
大興調查研究心得體會篇五
“實之又實”用好調查研究“傳家寶”
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。調查研究是了解基層、通達民意的“橋梁”，是使決策和工作符合實情的重要途徑。廣大黨員干部要“實之又實”用好調查研究“傳家寶”，增強運用調查研究發(fā)現(xiàn)問題、研究情況的能力，以腳步向下了解實情，以真誠以待贏得民心，以擔當作為解決問題，把基層一線的情況摸清摸透。
調研要“沉得下”，以腳步向下了解實情。調查研究只有“足踐之”，才能在一次次走近基層中了解基層;只有“目見之”，才能在真看真聽中獲得真感受，把群眾的呼聲聽清楚，把群眾的訴求摸透徹。調查研究必須走到一線去、走向群眾去，而非圍著材料打轉，從文字材料里找問題、要答案。事物總是在不斷地發(fā)展的，具體的情況、產生的問題也在不斷變化，黨員干部只有深入基層，才能了解事物發(fā)展的規(guī)劃、群眾實際的需要、問題產生的原因，才能夠獲取詳細的“第一手資料”，找準解決問題、推動工作的“抓手”。因此，黨員干部要“沉得下”，堅持腳步向下，從村頭到村尾，從田間到阡陌，從屋舍到炕頭，在群眾生產生活的地方了解實情，讓調研飽含“熱乎氣兒”，讓我們所獲取的材料也冒著“熱乎氣兒”。
調研要“心貼心”，以真誠以待贏得民心。調查研究想要調得清楚、研得透徹、究得深入，必須和群眾打成一片，必須真誠以待，才能讓群眾真正敞開心扉、暢所欲言。若是黨員干部調研沒有全心全意為人民的“心入”，沒有真走實看的“身入”，只是見面“隔著車窗”、到村“鞋不沾土”、走訪“擺個樣子”，沒有真正把時間和精力投入進去，是不可能對問題有全面的認知的，最終的調研報告必然空話連篇，沒有群眾的觀點、詳實的數(shù)據(jù)為支撐，這樣的調研自然也就失去了意義。因此，黨員干部只有走得近，才能和人民群眾的心“貼得近”，必須時刻把人民群眾的利益置頂在心，在調研中不走馬觀花、不馬虎大意，善于發(fā)現(xiàn)、善于觀察，以真誠以待、認真細致贏得民心，切實把調研工作開展好。
調研要“問實效”，以擔當作為解決問題。調研不能“事后一場空”，要出實效。黨員干部不能有視而不見的“盲視”，也不能有無頭蒼蠅般的“盲辦”，要善于抓住問題之“源”，順著問題的源頭找準問題產生的關鍵，善于把問題之“脈”、開解題之“方”，善于分析和研究問題，以最短的路徑、最快的速度解決問題。解決問題需要靈活多變的思路，也需要有扎實過硬的能力。黨員干部要在能力提升上多下功夫，自覺在工作實踐中加強鍛煉，有能擔當?shù)摹拌F肩”，有善作為的“本領”，以攻堅克難的“沖勁”和緊抓快干的“恒心”，敢于啃下實踐中的“硬骨頭”，將調研的結果和實踐的開展深度結合，把問題逐項“銷號”，以問題的解決交出人民滿意的“答卷”。
大興調查研究心得體會篇六
調查研究是一個定向尋醫(yī)、靶向診治的過程，要讓調研之風吹走“遮掩”，吹出“實情”，就必須牢牢把握好“細枝末節(jié)”，廣調查、深鉆研，切實把困擾群眾幸福的痛點、經(jīng)濟發(fā)展的難點、社會治理的堵點連根拔起，讓調查研究之風吹之有向、吹之有力、吹之有效。
把準“出發(fā)點”——追根溯源，從源頭上“挖”。謀無主則困，事無備則廢。在“三里不同風，十里不同俗”的基層，開展調研必須做好“未雨綢繆”的事前準備工作，事先對當?shù)氐娜丝诜植?、風俗習慣、資源稟賦、產業(yè)基礎等做好充分了解，理清調研大方向，立足村情村貌、民情民意，精準找到調研出發(fā)點。要著眼群眾關心事，一旦發(fā)現(xiàn)問題的“影子”，就要在紛繁復雜現(xiàn)象中、細枝末節(jié)小事里精準捕捉問題，緊抓不放、追根溯源，摸清、摸準實際情況，腳下多沾泥土，躬身入局走進群眾家中、田間地頭，蹲下來和群眾一起嘮嘮家常，聽聽一些反映實事的“牢騷”，在田間地頭、家長里短中“挖”出真問題，善于在群眾的言語中捕捉“話外音”，把真實情況摸實摸透，把問題癥結抓準抓全，把破題舉措做細做優(yōu)。
抓實“著力點”——刻畫入微，從細節(jié)上“究”。涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍。調查研究做得好不好，就是看能不能真正解決實際問題，而細節(jié)是解決問題的關鍵。調查研究只有堅持群眾路線，下沉到基層一線，走到人民群眾身邊，才能讓群眾急難愁盼問題“浮上來”。在調查研究中，黨員干部要直奔問題去，堅持一切從實際出發(fā)，深入民生實際，著眼細枝末節(jié)，盯著問題“不松手”，不放走每個小問題，做到不留死角、有針對性地處理，杜絕“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。要學會用“放大鏡”找問題，通過“解剖麻雀”，以小見大，在細微處見功力、見真章，多層次、多方位、多渠道捋順關系民生的細節(jié)小事，通過小問題“究”出大問題，以舊問題“究”出新問題，調研才能擲地有聲、有的放矢、切中要害。
做優(yōu)“落腳點”——開誠布公，從結果上“現(xiàn)”。調查是前提，研究是提升。調查多研究少、情況多分析少，就會“只見樹木、不見森林”，陷入事倍功半的尷尬局面。只有堅持以解決問題為導向，奔著解決問題去，不“被安排”，不走“經(jīng)典路線”，不看“表面工程”，直面問題和矛盾，不掩蓋不回避，把“一件事”解決好推動到解決好“一類事”。在調查研究過程中，黨員干部要吃得“跋山涉水”之苦、耐得“細枝末節(jié)”之煩、霸得“攻堅克難”之蠻，對沒有解決的要“翻箱倒柜”找方法、找路子，同時設立“時間表”，下達“任務書”，一抓到底。只有做到事事有回音，件件有著落，不“帶回去研究”最后沒下文，把每件事的結果都擺到臺面上“現(xiàn)”出來，確保讓調研工作由“紙上談兵”變“躬身力行”。
大興調查研究心得體會篇七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》(以下簡稱《方案》)，對全黨開展調查研究工作提出了新的要求。
調查研究是謀事之基、成事之道。黨員領導干部要深入基層、深入群眾，說“家常話”“體己話”“激勵話”，聽真話、察實情、求實效，不斷提高調查研究本領。
說“家常話”，增進感情“聽真話”。語言是溝通的橋梁。正確利用語言的魅力，可以加強人與人之間心靈上的連接。黨員領導干部放下“官架子”、撲下身子，深入田間地頭、農戶家中，與群眾打成一片、“泡”在一起，多講百姓愿意聽、喜歡聽、能聽懂的大實話。要采取打比方、擺事實、講道理、列數(shù)據(jù)、作比較等方式，深入淺出、通俗易懂、直白曉暢地宣講黨的政策，讓廣大人民群眾愿意聽、聽得懂、聽得進，在進村入戶、爬坡上坎、促膝交談中增進感情、融洽關系。要從群眾最關心、最迫切的具有針對性、全局性的問題入手，在上與下之間架起民心橋、連心橋，在嘮家常中傾聽群眾的真實思想和建議、呼聲，真正了解民之所急、民之所盼。
說“體己話”，增強信任“察實情”。情感是溝通的紐帶。只有感情熱絡了、深切了，才能了解真情況、找到真問題。黨員領導干部開展調查研究，要尊重群眾、將心比心、換位思考，體貼群眾的困難和訴求，收集群眾的意見建議。要“以心換心”“以情換情”，采取聊家常、擺龍門陣、說知心話的方式，引導群眾敞開心扉、打開話匣，在增強信任、見微知著中收集群眾意見，聽民意、匯民智、聚民心。要采取“望、聞、問、切”的方式，善于察言觀色，想方設法、刨根問底了解人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在洞若觀火、明察秋毫中切實了解基層的真實面目，千方百計發(fā)現(xiàn)問題。要防止走馬觀花、蜻蜓點水，多到基層一線蹲點調研、解剖麻雀，以釘釘子精神把情況摸準摸透，通過抽絲剝繭、庖丁解牛，把握本質性、規(guī)律性的東西。
說“激勵話”，增添信心“求實效”。信心是力量的源泉。只有增添群眾信心、引導群眾主動作為，才能把調查研究成果轉化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。黨員領導干部開展調查研究，既要深入分析、充分論證和科學決策，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，又要加強動員、引導，提振群眾信心、開發(fā)群眾智慧、依靠群眾力量，共建幸福美好生活。既要積極排憂解難，更要激勵人民群眾樹立競爭創(chuàng)業(yè)意識，充分發(fā)揮聰明才智，發(fā)揚首創(chuàng)精神，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)。要鼓勵人民群眾自覺擔負自己的時代責任、社會責任和家庭責任，踴躍投入到實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大實踐中來，胸懷全局、腳踏實地，崇尚實干、齊心協(xié)力、團結奮斗，譜寫更加絢麗的華章。
大興調查研究心得體會篇八
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。促使廣大黨員干部進一步了解基層詳情，知曉人民群眾的急難愁盼，激勵廣大黨員干部踔厲奮發(fā)、勇毅前行?；鶎幼咴L是調查研究的第一步，也是是表達關愛、解決問題、凝聚力量的重要途徑和載體，廣大基層干部當飽含“真情實感”、做到“戒虛務實”，用心寫好這一“命題作文”，真正讓文風樸實、內容動人、回味悠長。
用“精準規(guī)劃”謀篇，寫好“基層走訪”的框架。在信息化、網(wǎng)絡化極度發(fā)達的時代，或許我們已經(jīng)習慣了“電話溝通”“網(wǎng)絡對話”“視頻問詢”，但實實在在“走一遭”和淺淺淡淡“問一句”的效果肯定是有千差萬別的。既是初春時節(jié)，一次入戶的交流、一場面對面的溝通、一段心貼心的互動，想必是最為暖心的行為了。廣大基層干部當用“精準規(guī)劃”謀篇，既要事先了解走訪對象的具體情況，又要細致規(guī)劃時間和流程，切莫搞“車上看、門外轉、手機拍”的假大空，也不擺“看似精彩、實則無用”的盆栽架子，真正做到“身入”且“心入”，努力寫好“基層走訪”的框架。
用“非凡成就”裝填，寫出“基層走訪”的深意?！霸L”字原意為向人詢問、調查，有看望、探問之意，后來引申為專程前往問候和交流。此次基層走訪是學習宣傳貫徹黨的__精神的重要載體，廣大黨員干部要在日常工作中，通過“訪”的形式，將非凡十年的閃光成就認真講述為老黨員、老干部和群眾們聽，將黨的“好政策”“好聲音”解讀給基層群眾和黨員、干部們學習，在互相探討、深入揣摩、共話未來中，進一步燃起他們對黨的忠誠之心，真正發(fā)揮出基層走訪的“政治功能”，用心寫出“基層走訪”的深刻意義。
用“真情實感”落筆，寫暖“基層走訪”的溫度。基層走訪的重要功能在于了解問題的同時，也帶去真情實感的溫度。在現(xiàn)實工作中，個別單位和領導干部在基層走訪的過程中，過于重“形”而非重“實”，將米面油等慰問品“一送了之”，用“趕場式”“應景式”走訪冷了基層群眾和困難黨員干部的心，也讓基層走訪變了味、失了真。廣大基層干部當用“真情實感”落筆，時刻牢記訪民意、貼民心、凝眾力“急不得”也“浮不得”，只有丟掉“空話套話虛話”、放下“架子面子”，真正用心用情與老黨員、老干部和困難黨員交流，使之心里舒暢、安適，才能寫暖“基層走訪”的溫度。
用“實干作為”答卷，寫深“基層走訪”的回音。“以誠感人者，人亦誠而應?！眴柖?、知而思之、思而行之，才是“正向循環(huán)”，基層走訪既要把關懷、溫暖和政策“送下去”，更重要的是要把訴求、需要、期盼“帶回來”，只有了解老黨員、老干部和困難黨員及群眾的所思所想所盼，才能為后續(xù)工作提供指引，才能把實事辦到心坎上。廣大黨員干部當用“實干作為”答卷，在聊家常時噓寒問暖、在品甘苦時知急難愁盼，學會把問題寫進“責任清單”，在實實在在解決問題、步步推進回應期待中，真正寫深“基層走訪”的回音。
大興調查研究心得體會篇九
調查研究是我們黨的傳家寶。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全黨大興調查研究的工作方案》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在全黨大興調查研究，練好調查研究基本功，不僅事關黨中央決策部署貫徹落實，而且關系到黨和人民事業(yè)得失成敗。越是形勢多變、情況復雜、機遇頗多，越需要我們練好調查研究基本功，用好調查研究傳家寶，最大限度摸清情況、明確目標，采取有力措施，推進任務落實，進而更好滿足人民群眾期待，推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展。
基本情況要摸清摸透。全面掌握基本情況，認真做好基礎數(shù)據(jù)測算，是大興調查研究的重要前提。情況摸清了、數(shù)據(jù)精準了，才能為有的放矢地開展調查研究做足準備。情況要摸清，就是要搞清楚現(xiàn)狀到底是什么，人民群眾到底是怎么想、怎么看的，現(xiàn)有情況是否真實準確，還有哪些需要做進一步深入挖掘，這些問題都是需要做到心中有數(shù)的。若想事情真，必須親眼看、親耳聽。摸清情況，決不能“道聽途說”，應當深入實際、深入基層、深入群眾，不僅要“身入”，把身子沉下去，撲到為民服務第一線，認真傾聽群眾的聲音，掌握第一手情況資料，更要“深入”，在傾聽聲音的過程中發(fā)現(xiàn)問題，在反映愿望的過程中找到方向，在關心疾苦的過程中找準癥結，真正把實際情況摸清摸透，為開展好調查研究打下堅實基礎。
目標任務要明確具體。用好調查研究傳家寶，方向一定要明確，任務一定要具體。不管是調查研究漫無邊際，只有調查沒有研究，調查與研究脫節(jié)，還是調查研究“雨過地皮濕”，“雷聲大雨點小”，口號喊得響，行動上卻沒有跟得上，這些行為一定程度上都是調查研究目標不明確、任務不具體導致的，都是不可取的。必須把調查研究的方向明確好、導向確立好、任務梳理好，立足實際、緊扣發(fā)展，對調研工作要達到什么目的、取得什么樣的效果，心中有數(shù)、方向明確，進而確定確切而清晰的目標。緊緊圍繞調研目標，結合實際情況，確立調研主題、著實調研內容，帶著熱情、帶著問題、帶著思考梳理調研任務，讓目標任務切實可行，讓調查研究工作帶露珠、接地氣。
解決措施要有力有效。解決問題、推動發(fā)展，是開展調查研究的終極目標。調查研究搞得再好，如果思路不夠清晰、措施不夠有力、轉化不夠深入，就是浮于表面、流于形式、走了過場。因此，必須傾力寫好調查研究“后半篇文章”，搞清楚調查研究發(fā)現(xiàn)的問題怎么辦，用什么政策措施來辦。在推動問題解決過程中，認真研判、找準癥結、靶向發(fā)力，采取的政策措施一定要符合實際、有效有用、有操作性。全力做好調查研究發(fā)現(xiàn)問題的分類，既有針對能夠馬上解決問題的解題思路、解決之道，又有圍繞需要長期堅持、系統(tǒng)謀劃才能解決問題，立足長遠的長久謀劃，有思路、有方案、有對策，持續(xù)推進、久久為功。
調查研究是謀事之基、成事之道。一切正確的決策都在調查研究之后。新征程上，只有練好調查研究基本功，做到情況清、目的明、任務實、措施強，才能通過調查問題找準問題癥結、找到解決辦法，有力推動問題解決，并將調研成果轉化為工作實效，讓決策更科學、科學更主動、人民更滿意。
大興調查研究心得體會篇十
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并指出“調查研究是我們黨的傳家寶?！睆V大黨員干部要將這個“傳家寶”煉成推動各項工作的“基本功”，多到基層走一走，多和群眾坐一坐，切實做深做實做細“調查、研究和運用”“三篇文章”，推動調查研究在全黨蔚然成風、產生實效。
堅持實事求是，實化“調查”文章，做“敦本務實”之功。李強總理在人民大會堂出席記者會時分享了他在地方工作時的生動感受：“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法?！弊鰧崱罢{查”文章講究一個“熱乎氣兒”，“查資料、聽匯報”“蜻蜓點水”“走馬觀花”式的調研如同無根之木、無源之水，無法真正科學服務決策。廣大黨員干部必須要堅持群眾路線，要眼睛向下、腳步向下，主動撲下身子、沉到一線，深入群眾，聽真話、察實情，堅持真理、修正錯誤，做到有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。
秉承系統(tǒng)觀念，深化“研究”文章，尋“入木三分”之法。調查研究就像“十月懷胎”，決策就像“一朝分娩”?；鶎庸ぷ鞯膶ο蠓N類多、工作要求細、利益涉及雜，因此，調研獲得的素材也存在碎片化、分散性的特點，這就要求廣大黨員干部必須學會“撿芝麻”的工作方法，要善于透過現(xiàn)象看到本質，準確把握問題要害和內在規(guī)律，進行多層次、多渠道的分析研究，防止調查多研究少、情況多分析少等問題。要全面梳理匯總調研情況，運用世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策，結合實際拿出切實有效的解決方案，確保調查研究成果能夠落地見效。
突出問題導向，強化“運用”文章，求“移山填海”之效。調查研究是否取得成效，關鍵在于調查研究的成果是否高效轉化、問題是否徹底解決，決不能“一調了之”“一研了之”，讓調查研究成為“空中閣樓”。廣大黨員干部在調查研究中要帶著問題來，奔著問題去，奔著實效去，對調研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限，堅持立查立改、邊查邊改、即知即改、按期整改和持續(xù)整改，真刀真槍解決好調查研究發(fā)現(xiàn)的實際問題，以實實在在的調研成果回應黨和人民群眾的期待。
大興調查研究心得體會篇十一
崗位調查研究是一種重要的工作方式，它能夠幫助我們更加全面地了解不同崗位的實際情況，從而為改進和優(yōu)化崗位提供決策依據(jù)。我在最近參與的一項崗位調查研究中，收獲頗豐，不僅了解了不同崗位的職責和工作流程，還認識到了自身對于崗位調查研究的重要性。以下是我的心得體會。
第二段：方法與步驟。
崗位調查研究的方法與步驟是至關重要的，它們能夠幫助我們有效地進行研究并獲得準確的數(shù)據(jù)。首先，我們需要仔細制定研究目標和問題，明確調查的重點和范圍。然后，選擇合適的調查方法，如問卷調查、面試或實地觀察等。在實施過程中，我們需要確保樣本的代表性，以保證數(shù)據(jù)的可靠性。最后，通過對數(shù)據(jù)的整理和分析，得出結論并提出相應的建議。
第三段：團隊合作。
在一份崗位調查研究中，團隊合作起著至關重要的作用。首先，團隊成員需要密切配合，共同制定調查計劃和分工，并保持有效的溝通和協(xié)作。其次，每個人需要盡職盡責地完成自己的工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，團隊成員之間還需要相互協(xié)助和互相學習，共同提高調查研究的質量和效果。
第四段：發(fā)現(xiàn)與分析。
通過崗位調查研究，我發(fā)現(xiàn)不同崗位之間的差異和共同點。不同崗位在職責和工作流程上存在一定的差異，但均要求高度的責任感和承擔能力。此外，崗位調查研究還揭示了一些問題和隱患，如資源不足、效率低下等。通過對這些問題的深入分析，我們可以提出針對性的改進建議，以提高工作效率和質量。
第五段：心得和反思。
參與崗位調查研究給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。首先，實踐是檢驗理論的重要手段，在實際工作中進行崗位調查研究可以更好地理解理論知識并加深印象。其次，團隊合作是成功完成崗位調查研究的關鍵，只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能取得良好的效果。最后，崗位調查研究是一個不斷學習和改進的過程，我們需要不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷完善研究方法和步驟。
結語：
崗位調查研究是一項有益的工作方式，它能夠幫助我們更好地了解和改進不同崗位的情況。通過這次崗位調查研究，我不僅深入了解了不同崗位的實際情況，還認識到了團隊合作和反思的重要性。我相信，只有不斷改進和創(chuàng)新，才能更好地適應不斷變化的工作環(huán)境。
大興調查研究心得體會篇十二
三南村新農村建設狀況調查研究與心得體會我的家鄉(xiāng)曾是一個一度貧窮小農村，村民的生活相對貧困，家庭收入單一。但是隨著改革開放的逐步推進，經(jīng)過多年的新農村建設今天已經(jīng)大大改進。今年暑假老師讓我們做暑期社會實踐調查報告，我想借這個機會對我所在的鄉(xiāng)村的居民的物質和精神生活做了調查，了解到了新農村建設前后的變化，希望能對當前社會主義新農村建設有個較為清晰的認識以及幫助我樹立好的人生價值觀。
我先從我家附近開始做調查，然后擴展到全村各收入來源和多少不同的居民家調查，大概訪問了50戶左右。經(jīng)本人調查統(tǒng)計，總體情況如下：
1、經(jīng)濟發(fā)展：在2000年前我們鄉(xiāng)村僅靠農業(yè)身產和農副產品作為家庭收入的全部來源，但是自從新農村建設開始后農村人的思想觀念不再保守，家中的剩余勞動生產力全部輸出，到大城市去打工，這樣，農村家庭收入就從單一務農轉到了打工務農雙收入，是家庭收入提高，生活水平大大改善。
2、物質生活：在90年代的農村里，人們住的是土夯結構的房屋，用的是蠟燭照明，很少有電燈。走親訪友，上街趕集有80%的人只能靠步行，15%的人借助于自行車，只有5%的人花銷大，用的是污染大的摩托車。那時期出門走的是泥濘路，家中電器設備也是少而又少，全村的黑白電視少之又少。但是進入21世紀后，特別是在近幾年里，房屋很快得到翻新，房中的裝飾增多，交通更是不用說，村村通的是水泥路，路上自行車的行駛量多如牛毛，摩托車也成了家中必不可少的交通工具。在農村，幾乎95%的人家都有電視機，電冰箱等電器設備也在農家是常見的，特別是電話手機等聯(lián)系設施，家家都有，人人必備。顯然，新農村建設效果很好，它能然最基層的百姓獲得福利，讓百姓更擁戴我們共產黨。
3、文化思想教育：在社會型農村建設中，文化思想教育又是一個重點?，F(xiàn)在我們村的義務教育完成率達80%以上。在文化教育與思想道德建設方面，農民素質不斷提高，思想觀念更加開放，對生活都有樂觀的積極向上預期，宗教迷信活動日益減少?？上驳氖?，我們村有不少跟我一樣的同齡人去外地上了大學，甚至有重點本科。我想在教育上，我們長輩的心愿算是如愿以償了。
4、生活保障：從新世紀以來，我聽說每個村都有一個小型醫(yī)療診所，而且花費不高。還有農民積極參與農村醫(yī)療合作保險，農村中也有貧困低保政策，使得農民生活更加有保障，看病不用擔心付不起醫(yī)療費，生活上也不用再愁溫飽問題。有些富足的村民還辦了人壽等保險公司的保險。
聽著村民們對新農村建設毫不吝嗇的大家贊賞，我心中不由的異常激動?？梢?，新農村建設已深得人心，黨的方針政策能讓基層人民富足幸福，從而群眾也更加愛戴黨、擁護黨。
這次假期實踐我以“善用知識，增加社會經(jīng)驗，提高實踐能力，豐富假期生活”為宗旨，利用假期參加有意義的社會實踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少。我認為以下四點是在實踐中不可缺少的：
1、在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的調查訪問讓我認識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。以前與社會上的人交流機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。我認為人在社會中都會融入社會這個團體中，所以只要人與人之間合力去做事，才能使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。然后付之以行動來實現(xiàn)它，讓別人能更好的肯定你。這樣你才能在你的團隊中有分量、有話語權。
2、在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。在多次的接觸同村居民中，我明白了自信的重要性。你沒有社會交流經(jīng)驗沒有關系。重要的是你的能力不比別人差。社會交流經(jīng)驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。
3、在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。開始放假的時候，想著要面對不少陌生的面孔，感覺挺不自在的。自己覺得困難挺多的，而且社會經(jīng)驗缺乏等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內心的恐懼。如哥哥所說的“在社會中你要學會厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了?！逼鋵嵱姓l一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界，我想有勇氣面對是才是關鍵。
4、交流中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。與長輩交流使我又懂得了一些我未曾接觸過的民風民俗，長了不少“本地知識”。比如有些地方不僅過八月十五，還過七月十五——“鬼節(jié)”，這是我所不知道的一些人文知識。
作為一名在校學生，能在大二期間參加社會實踐調查活動，是一次難得的機遇?？少F的是，我們在實踐中成長和成熟，無論是思想還是心理上。由于我們一貫生活在校園中，時刻有老師、家長和同學關愛，生活可以說用無憂無慮來形容，很少接觸社會，也很少吃苦。
通過這次暑期社會實踐調查活動，我比較全面地了解了我們村村民的物質與精神生活，接觸了形形色色的大人，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應社會融入社會。我深知自己要學的東西有很多很多，對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。但我相信我能克服過去，去奮斗、去堅持，去成就我的美好未來。
淮陰工學院。
“思政課”社會實踐報告。
姓名：余飛。
學院：生化學院。
班學號：1081601131。
承諾書。
我是淮陰工學院生化學院化工1081班學生余飛。我承諾：2010年暑假，我認真仔細地開展了“思政課”社會調查實踐活動，所寫實踐報告司進行社會實踐的心得體會》，內容真實，絕無抄襲現(xiàn)象。
承諾人：
日期：
大興調查研究心得體會篇十三
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》(以下簡稱《工作方案》)，方案中明確了12個重點方面內容和6個步驟要求，為全黨開展調查研究提供了根本遵循?！安蛔稣{查沒有發(fā)言權，不做正確的調查同樣沒有發(fā)言權”，毛澤東同志很早就倡導并實踐調查研究，他在《反對本本主義》中專門有一章節(jié)列舉了調查研究的方法和技巧：調研要帶著問題和綱目，深入到明了問題情況的人群，針對問題“刨根問底”，還要親自出馬、親自記錄。要防止為調研而調研，要真正把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結出來。對于廣大黨員干部來講，不僅要重視調研，更要懂調研、善調研、精調研，真正使用好調查研究這個傳家寶。
第一步，調有主題。調研就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”，調查就是解決問題，因此，開展調研要針對涉及領域或工作中最突出的難點問題，直擊工作痛點，從小的切入口入手，找尋大面經(jīng)驗?！豆ぷ鞣桨浮分刑岬搅税l(fā)展新形勢下11個重點聚焦領域，還有“本地區(qū)本部門本單位長期未解決的老大難問題”。對于這類問題，要把握調查研究的契機，把問題擺上來，把靶立起來，集結群眾的智慧，為“老大難”把脈開方、聚力擊破。
第二步，查之有道。調查研究講求群策群力，要真正踏入基層，近的遠的都要去，好的差的都要看，表揚和批評都要聽，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查等方式，確保收集的一手資料范圍領域夠廣、數(shù)據(jù)基數(shù)夠大。調查研究也要有所側重，要帶著問題去找答案，摒棄千篇一律、模板套路化調研，找準切入點、結合點、著力點，向重點場所和目標人群做精準化調研，更好地找到問題、察到實情、尋到辦法。
第三步，研之有理。調查研究要做好“后半篇文章”，即把大量的資料進行研究分析的過程。《工作方案》中指出，要充分運用世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策。具體實踐中，要利用現(xiàn)代分析手段，堅持問題導向，把調查得到的數(shù)據(jù)、建議、經(jīng)驗分門別類地篩選、提煉，讓經(jīng)驗規(guī)律和破題思路隨之浮現(xiàn)。
第四步，究其根本。調查研究的最終目的不是為了那一紙報告，而是要把握事物的本質和規(guī)律，找到解決難題的辦法和路徑。在分析研究的基礎上形成問題清單、責任清單、任務清單，針對不同的問題要根據(jù)矛盾根源，因病施救、對癥下藥，能修繕的喂以補劑，沉疴則施以猛藥。同時，還要強化跟蹤問效機制，定期對調研對象進行回訪，讓群眾真正感受到自己提出的問題得到重視、逐步解決，提出的建議落實落地、變?yōu)楝F(xiàn)實。
大興調查研究心得體會篇十四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》。調查研究一直是我黨聯(lián)系群眾、開展工作的法寶，調研課題深不深入、調查內容細不細致、研究方案可不可行，直接反映出黨員干部隊伍可不可靠、聯(lián)系群眾緊不緊密，直接關乎事業(yè)發(fā)展穩(wěn)不穩(wěn)定、國家根基牢不牢固，其重要性不言而喻。因此，調查研究工作切忌“無中生有”偽課題、“本末倒置”假調查、“淺嘗輒止”淺研究。
切忌“無中生有”偽課題。凡事預則立，不預則廢。任何一個調研課題都不是憑空出現(xiàn)的，開展調查研究的第一步必須對調研課題進行仔細梳理，預設方向。當下，百年未有之大變局加速演進，新一輪發(fā)展所面臨的矛盾更為突出、更顯急迫、更加復雜，無論是黨建引領鄉(xiāng)村振興還是科技強國數(shù)字建設，調研課題門類眾多。廣大黨員干部務必要對研究課題要進行全面檢索，既可以從過往報道、也可以從文獻資料中汲取靈感，找準方向，瞄準對象，選準典型，避免“煎水作冰，緣木求魚”;對課題的設置要細化拆解，突出重點，避免想到什么就調研什么，找不準方向、抓不住重點、把不住中心，陷入“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”的困境。
切忌“本末倒置”假調查?！皼]有調查，就沒有發(fā)言權。”當下，部分黨員干部為完成調查研究任務，追求工作業(yè)績，忽略調查研究中的“民”字真諦。通過美化文字、創(chuàng)造概念，用“新瓶舊酒”完成“規(guī)劃”，“東拼西湊”繪制“藍圖”，對現(xiàn)實問題夸大其詞，調查情況胡編亂造，在辦公室內“按鍵”調查，對腦補課題“記件”研究，如此形成的調查研究徹底失去“煙火氣”，沒有絲毫“泥土味”，即使想得再面面俱到，寫得再花里胡哨，終究是一些“表面文章”。正所謂“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，廣大黨員干部要力戒“無中生有”假調查，端正調查研究工作作風，多形式多手段多角度的開展調查工作，堅持下基層“走一路，看一路”“問一路，記一路”，了解清、調查透群眾關注的熱點難點，影響生活的痛點堵點，從而為下一步研究分析提供真實數(shù)據(jù)支撐，做足充分準備。
切忌“淺嘗輒止”淺研究。調查研究的根本目的是剖析現(xiàn)狀、找準根源、精準施策。在信息爆炸的新時代，數(shù)據(jù)成果已可以依賴“ai分析”“大數(shù)據(jù)檢索”等方式進行便捷處理，甚至可以通過“智能寫作”提供參考意見，研究分析顯得“便捷且高效”。然而，面臨復雜多樣的發(fā)展矛盾，“淺嘗輒止”的淺顯分析極易導致決策失誤，甚是導致調查成果付之東流，研究工作脫離實際，出現(xiàn)事與愿違、南轅北轍的尷尬局面。廣大黨員干部要掌握研究要訣，“以點帶面”做深、“點面結合”做實，深入分析群眾所需所想，充分考慮群眾所思所感，徹底剖析問題本質，結合現(xiàn)實問題，參考成功經(jīng)驗，采納有效建議，依據(jù)大局規(guī)劃，提供解決問題的新方法、新思路，進而形成可持續(xù)、可發(fā)展、可復制的有效做法，形成察實情、解實題的良好局面。
大興調查研究心得體會篇十五
近年來，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的快速增長，人們對工作崗位的需求和期望也在不斷增加。為了更好地開展工作，許多企事業(yè)單位都會選擇進行崗位調查研究，以了解員工的工作情況和需求。通過對崗位調查研究的實踐，我深刻體會到了其重要性和意義。下面我將從調查的目的、方法、結果和應用四個方面，總結并分享一下我的心得體會。
首先，進行崗位調查研究的目的十分明確。通過這樣的調查研究，可以幫助企事業(yè)單位了解員工的工作狀態(tài)和需求，為進一步的組織管理提供科學依據(jù)。同時，調查還可以探索員工對于工作環(huán)境和條件的想法和建議，幫助單位進行相應的改進和優(yōu)化，提高工作效率和員工滿意度。而且，通過建立員工調查研究機制，可以讓員工感到單位對他們的關心和重視，增強員工的工作積極性和歸屬感。
其次，崗位調查研究的方法及其重要性。崗位調查研究可以采用定性和定量相結合的方式，通過問卷調查、訪談、觀察等方式收集數(shù)據(jù)，并進行分析和總結。其中，問卷調查是較為常見的方式，因為它能夠提供廣泛的調查對象和全面的數(shù)據(jù)。而訪談和觀察則能夠深入了解員工的真實感受和行為表現(xiàn)。通過這些方法，可以全面而準確地了解員工的需求和問題，幫助企事業(yè)單位更好地制定人力資源管理策略和措施。
第三，崗位調查研究結果的分析和應用。通過對調查研究結果的仔細分析和比較，可以得出一些有益的結論，并提出相應的改進建議。例如，在崗位分配方面，調查研究可以幫助單位了解員工的技能和興趣，從而更好地適配崗位。在績效考核和激勵方面，調查研究可以幫助單位了解員工的工作欲望和需求，制定出更科學和公正的績效評價標準和激勵機制。此外，調查研究還可以為企事業(yè)單位提供一些創(chuàng)新性的建議和借鑒經(jīng)驗，從而提高整體的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
最后，崗位調查研究的應用還需要做好宣傳和溝通工作。一方面，要及時將調查研究的結果和分析意見反饋給員工，讓他們了解到自己的處境和需求得到了關注，并且單位正在采取相應的改進措施。另一方面，要引導員工正確對待和利用調查研究的結果，鼓勵他們積極參與改進和創(chuàng)新工作，并將調查研究的成果與企事業(yè)單位的整體發(fā)展緊密結合起來。只有做好宣傳和溝通工作，才能提高調查研究的效果和推動組織的可持續(xù)發(fā)展。
總之，崗位調查研究是一項十分重要和有益的工作，通過深入了解員工的工作狀態(tài)和需求，可以幫助企事業(yè)單位提高整體的管理水平和員工的工作滿意度。然而，崗位調查研究也需要注意方法的選擇和結果的分析，才能產生實際的應用效果。同時，做好調查研究的宣傳和溝通工作，才能使調查研究成果得到員工的理解和支持，為組織的發(fā)展提供更為堅實的基礎。我深刻體會到了這些方面的意義和重要性，并將其運用于實踐中，希望能對單位的發(fā)展和員工的工作生活帶來一定的促進作用。
大興調查研究心得體會篇十六
崗位調查研究是一項對某個崗位進行全面了解和深入研究的工作。通過該項研究，能夠幫助員工更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢、改善工作環(huán)境、提高工作效率。在我參與崗位調查研究的過程中，我認識到了它的重要性，并且獲得了一些寶貴的心得體會。本文將從崗位調查的目的、方法、結果、影響和反思五個方面，對自己的崗位調查研究心得進行總結和分享。
首先，崗位調查的目的是為了了解和分析某個特定崗位的各項工作要求和特點。通過調查員工的工作內容、職責和技能要求，可以更好地制定崗位招聘要求、培訓計劃和績效考核標準。在我的崗位調查研究中，我發(fā)現(xiàn)員工對于自己崗位的具體要求并不清楚，有些工作內容被其他崗位的工作內容混淆了。因此，我專門進行了一次會議來詳細介紹崗位職責和技能要求，并將其寫入團隊手冊中。通過崗位調查研究，我可以更加明確地了解到工作的關鍵要素，從而更好地規(guī)劃和分配工作任務。
其次，崗位調查的方法多種多樣，可根據(jù)具體情況選擇合適的調查方式。在我的調查過程中，我運用了問卷調查、面談和觀察等方法。問卷調查是一種量化的調查方法，能夠較為客觀地獲取員工對于工作內容和工作環(huán)境的意見和建議。面談是一種定性的調查方法，能夠更好地了解員工的真實感受和需求。觀察是我與員工共事的過程中逐漸積累起來的，通過觀察員工的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，我可以對他們的個人能力和團隊合作能力進行評估。通過多種多樣的調查方法，我能夠全面地了解到員工的工作情況和需求，為改善工作環(huán)境和提高工作效率提供了參考依據(jù)。
然后，崗位調查的結果需要被認真分析和研究。在我的崗位調查過程中，我將問卷調查的結果進行了統(tǒng)計和分析，總結出員工對于工作環(huán)境、工作任務和團隊合作等問題的主要反饋和建議。通過分析結果，我發(fā)現(xiàn)有關工作環(huán)境的問題是員工最關注的，他們普遍認為工作環(huán)境導致了工作效率的下降。因此，我采取了一系列措施，如增加工作場地的舒適度、改進工作流程和強化團隊合作，以改善員工的工作環(huán)境和提高工作效率。
接著，崗位調查的結果會對員工和組織產生重要的影響。對于員工而言，調查結果能夠幫助他們更好地了解和適應崗位的要求，提高自己的專業(yè)能力和崗位素質。對于組織而言，調查結果能夠為組織管理和人力資源管理提供科學依據(jù)，從而優(yōu)化崗位設置和人員配置，提高整體工作效率和績效。在我參與的崗位調查研究中，員工們對于調查結果的反饋非常積極，他們表示工作環(huán)境的改善使得工作更加順利和高效。
最后，我對自己的參與崗位調查研究進行了一些反思。我發(fā)現(xiàn)在具體操作中，我對于崗位調查的目的和方法的理解還有待提高，沒有事先做好準備和規(guī)劃。在以后的崗位調查研究中，我會更加明確自己的目標和任務，合理安排時間和資源，提高研究的質量和深度。同時，我也意識到崗位調查研究是一個耗費精力和時間的過程，需要與員工進行充分的溝通和協(xié)調，才能取得令人滿意的研究結果。
綜上所述，崗位調查研究是一項重要的工作，它能夠幫助員工更好地了解和適應自己的崗位，并為組織提供科學依據(jù)，提高整體工作效率和績效。在我的崗位調查研究中，我通過明確目的、選擇方法、分析結果、實施影響和反思經(jīng)驗，獲得了寶貴的心得體會。相信通過不斷的學習和實踐，我能夠更好地運用崗位調查研究的方法和技巧，為員工和組織創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和績效。
大興調查研究心得體會篇十七
調查研究實質是認識事物的一種方法，也是認識事物的一個過程。所謂調查研究就是通過一定的途徑和方法，對客觀事物進行觀察了解，以獲得關于客觀事物的各種材料，在此基礎上，人們對所獲得的材料進行科學處理，以獲得關于客觀規(guī)律的認識。嚴格地說，調查和研究是兩個環(huán)節(jié)。對事物進行觀察、了解、收集各種數(shù)據(jù)和素材，進行感性認識的過程，實質是調查。在此基礎上，進行理性分析、抽象、概括、整理、歸納、升華，這才能叫研究。
一、開展調查研究的重要性新的歷史條件下，我們進行調查研究的條件、內容、手段、工作都發(fā)生了新的變化，但調查研究在黨的決策工作和全部領導工作中的地位和作用不僅絲毫沒改變，而且顯得更為重要。特別是在復雜的形勢和繁重的任務面前，要提高領導能力和工作水平，增強決策的針對性、科學性和有效性，必須重視調查研究。只有通過調查研究，認清事物本質，才能正確認識改革開放面臨的新任務，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線和思想路線；只有通過調查研究，才能提高統(tǒng)攬全局、駕御局勢的能力；只有通過調查研究，才能了解群眾需要，掌握群眾的愿望，把好事辦在群眾心坎上；只有通過調查研究，才能提高領導能力和決策水平，實現(xiàn)科學決策和民主決策。
（一）從大的方面講，調查研究是馬克思主義認識論的基本要求，是貫徹“三個代表”重要思想的必然要求?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”。一切真知灼見都來源于社會實踐，任何真理都是人們在長期的實踐經(jīng)驗中總結出來的。調查研究是一項重要的實踐活動，只有通過調查研究，才能了解事物的現(xiàn)狀、性質和發(fā)展趨勢，準確地把握事物的發(fā)展規(guī)律。我們黨歷來重視調查研究，不論是革命戰(zhàn)爭年代，還是社會主義建設時期，都強調要扎扎實實搞好調查研究。毛澤東同志講過一句名言：“沒有調查就沒有發(fā)言權”、“調查就是解決問題”；鄧小平同志提出：“離開調查研究，任何天才的領導者也不可能進行正確的領導”；江澤民同志強調：“調查研究是謀事之基、成事之道”，“沒有調查更沒有決策權”。毛澤東同志對中國革命的性質、任務和特點的認識，不是到書本里面去找，而是到現(xiàn)實中去找。他親自調查，親自動筆，寫出了影響深遠的《中國社會各階級分析》、《湖南農民運動考察報告》、《論十大關系》等重要文章，他的調查研究活動，貫穿于他領導中國革命和建設的整個過程之中，在調查的廣度和深度上都是罕見的。正是有了這種深入的調查研究為基礎，他才能夠把馬克思主義的普遍真理同中國的具體實踐相結合，制定出正確的路線方針政策，領導黨和人民取得革命和建設的勝利。鄧小平同志繼承和發(fā)展了毛澤東思想，認真調查總結人民群眾的實踐經(jīng)驗和偉大創(chuàng)造，提出了建設有中國特色的社會主義理論，使中國發(fā)生了巨大的變化?！叭齻€代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學體系，是新時期黨的性質、宗旨的新概括，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是黨和國家的指導思想?！叭齻€代表”重要思想的出發(fā)點和落腳點就是要代表最廣大人民的根本利益。要代表人民群眾的根本利益，就要知道群眾想什么，需什么，盼什么。要了解人民群眾所思、所想、所盼，從而知民心、順民意、解民困，就必須深入調查研究。我們的黨和政府是為人民服務的，是為人民謀利益的，要真正服務好人民，真正為人民謀利益，就要廣泛深入調查研究，了解社情，吃透民意。只有全面了解了社情，準確吃透了民意，我們的決策、政策和各項工作才不會失誤，才能有效地達到為人民服務、為人民謀利益的目的。通過深入基層、深入群眾的調查研究，一方面可以加強和密切黨委、政府同人民群眾的聯(lián)系，溝通各方面人士的思想，充分調動他們的積極性，同心同德，為解放和發(fā)展生產力，為推動先進文化做出貢獻；另一方面可以將廣大人民群眾的意見、建議及時反映給黨委、政府，使黨委政府制定的方針、政策更能代表人民群眾根本利益，更能得到人民群眾的擁護。
（二）從調查研究的本質和現(xiàn)實意義講，是服務決策、服務工作，推進科學決策和各項工作的有力保障。一是做出決策靠調查研究。無論是改革措施的研究制定，還是經(jīng)濟發(fā)展、干部管理等工作思路的形成和各項措施的出臺，都要深入調查、摸清情況、廣泛聽取各方面意見。毛澤東同志指出：“指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察和對于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索”。二是落實決策靠調查研究。一個地方、一個部門落實決策是否有力有效，就在于對本地區(qū)、本部門的情況是否做到了心中有數(shù)，判斷是否準確，執(zhí)行是否正確。如果對實際情況不作深入的調查分析，若明若暗，情況不明決心大，一味從“本本”出發(fā)，或者簡單地照抄照轉，都會使工作發(fā)生失誤，甚至對事業(yè)造成損失。我們要始終牢記這樣一條道理：實現(xiàn)正確的領導，取決于科學的決策；科學的決策，有賴于對客觀實際全面準確的了解；對實際情況的了解和把握，有賴于深入周密地調查研究。三是修正決策靠調查研究。任何決策都是一定歷史條件下的產物。歷史條件發(fā)生了變化，決策也要隨之而變。這種變化，必須建立在對變化了的新情況的全面了解和把握上。修正決策，必須堅持調查研究，使自己的工作始終處于主動而又有力的地位。
（一）調查研究的內容調查研究工作根據(jù)內容可分為綜合型調查研究、重點調查研究、政策性調查研究、臨時事件的調查研究。
1、綜合型調查研究是指在一定范圍內，一定時間內，對所要調查的對象的基本情況進行全面的、綜合性的調查研究。這種調查研究的目的在于通過對這些地區(qū)、部門或單位全面情況的掌握和分析，找出主要問題，制定全面的、有利于全局發(fā)展的總體方案。這樣的調查研究一般涉及面廣，內容多?；厩闆r的調查研究是基礎調查研究，是辦公室工作最基本的內容。只有對基本情況摸得清，分析研究得透，為領導決策提供的參考意見才具有較強的實用性和正確性。
2、重點調查研究一般的形式有專題型調查研究和典型型調查研究。一是專題型調查研究，是相對于綜合型調查研究而言的，是針對某一問題，特別是當前迫切需要了解和解決的問題而進行的，不是以人或單位為對象。它要求把點和面上的情況結合起來分析，這樣才容易使調查研究有深度，分析問題針對性強。如關于工業(yè)企業(yè)資金嚴重短缺問題的調查等。二是典型型調查研究。同專題型調查研究相比，主要是調查研究的對象不同。專題型調查研究主要是以問題為對象，而典型型調查研究則是以單位、人為對象。這種調查研究主要是根據(jù)調查研究的目的和要求，在對一定范圍的事物總體進行初步分析的基礎上，有意識地選擇有代表性的單位或人作為典型，進行深入細致的調查研究，借以由此及彼地認識所要調查事物的總體情況和發(fā)展變化規(guī)律。典型調查研究以客觀事物的個性與共性辯證統(tǒng)一的原理為方法論基礎，對象具有典型性和代表性，其結果具有說明一般、指導全局的作用。由于調查對象數(shù)量較少，可以集中時間和力量對典型單位或人進行深入系統(tǒng)的調查，從而比較深刻地認識問題。進行典型調查研究，最重要的是選好典型。怎樣選點？人們從實踐中總結概括出了“擇中選點法”、“劃類選點法”、“擇優(yōu)擇劣法”等有效方法。典型調查研究的缺點是容易帶有偶然性和局限性。因此，典型調查一般是和綜合型調查研究配合進行。這樣既可保證調查研究的全面性和客觀性，又能保證其深刻和說服力。
3、政策性調查研究政策性調查研究一般分為宏觀發(fā)展戰(zhàn)略型和微觀局部型。宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調查研究主要是針對未來中長期發(fā)展戰(zhàn)略而進行的。通過宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調查研究，能夠為一個較大范圍的地區(qū)或系統(tǒng)制定宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃，進行全局性的部署，確立長遠目標，做出重大決策提供參考依據(jù)。宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調查研究一般投入的人力、物力較多，因此在組織上應有統(tǒng)一的領導，即出一個部門或領導牽頭主持，組織有關方面的人員參加，分片分組調查。調查完后，統(tǒng)一匯總情況，統(tǒng)一分析研究。這樣的調查研究由于調查的面寬，人員多，可靠性也較大，一般在宏觀決策部門采用得多。微觀局部調查研究主要是著眼于前面臨的局部性的，并且相對獨立的問題，調查的范圍比較小，問題比較單一，如通過對一個單位的調查研究，比較豐富地掌握這個單位的情況，找出存在的問題及其原因，提出解決問題的辦法，微觀局調查研究可以為宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調查研究提供具體詳盡的參考資料。
4、對事件的調查研究即在某一事件發(fā)生之后，為盡快了解事件發(fā)生、發(fā)展的情況所進行的調查研究，這樣的調查研究突發(fā)性強，時間緊，因此要求調查者必須深入現(xiàn)場，直接向事件的當事人或目睹者了解情況。如某地區(qū)遭受嚴重洪災，就應該馬上派出人員對該地區(qū)遭災情況進行調查了解，很快調查清楚情況，并上報領導，同時提出應該采取的措施，供領導參考。
（二）調查研究工作的程序調查研究是一項復雜又艱巨的工作，邏輯性條理性很強，因此，應該有它自己的程序，調查研究的過程是了解問題，分析問題和解決問題的過程，這一過程也就形成了調查研究應該遵循的基本程序，這就是：準備工作、了解情況、分析研究和綜合提練。
1、準備工作和了解情況首先是調查目的準備。調查研究是有目的而進行的。在起始調查研究之前，就應該對本次調查研究的動機，意圖和任務有充分的正確的理解，每次調查研究之前，必須吃透調查研究的目的，搞清下去調查什么，研究什么，當然，目的準備不是讓調查者鉆領導的框框，目的準備只能是下去調查研究的一個方向，不應成為調查研究的結論要求。其次是調查對象的準備。在確定調查研究的任務之后，就要對調查對象所處的不同發(fā)展階段，有不同的成果和目標要求，如萌芽期，就是事物發(fā)展初期，調查的目標要求是講清其性質和發(fā)展方向，指出應肯定還是否定即可，不應確定總結經(jīng)驗的目標。生長期，就是事物的性質和發(fā)展方向已經(jīng)清楚，應當講如何使它進一步發(fā)展，即主要講思路、講措施、成熟明，應當講如何使它進一步完善提高。只有目標明確具體，才能事半功倍，避免無效勞動。第三是知識準備。調查研究是一項專業(yè)性很強的工作，如果調查研究者本身對某一問題沒有較深的知識，就不可能做好對這個問題的調查研究。調查研究前，認真學習有關理論和上級有關方針、政策、指示以及有關業(yè)務知識，是十分必要的。通過學習，可以明確調查研究的方向，掌握正確的立場、觀點和方法，提高思想政策水平。做好與調查內容、調查對象有關的材料收集工作，充分了解和掌握前人已有的調研成果，以免重復勞動，浪費時間和精力。當然，這些知識是不可能在調查研究之前就一下子全部掌握的，主要還是要在平時的工作中注意積累掌握，到了臨近調查研究時的再熟悉一次。知識的準備一般從三個方面來做：一是學習和掌握與調查研究的內容有關的上級規(guī)定、制度等文件；二是傳閱有關研究成果和報刊資料；三是學習和掌握與調查研究有關的自然科學和社會科學方面的知識。第四是組織準備。調查研究是一種開放型工作，除一些極單純的問題接觸人少以外，一般的調查研究涉及的人員都比較多。因此，必須做好組織準備工作。一方面是調查研究人員的組織準備工作。根據(jù)調查研究的任務大小，確定參與人數(shù)。如果一個單位承擔難以完成，可以聯(lián)合其他單位一起搞。如果參與調查研究的單位和人員比較多，就必須首先確定牽頭單位和負責人，然后根據(jù)人員多少和素質確定分組，并對調查的時間、步驟、方法、具體要求和注意事項以及調查研究的經(jīng)費、交通工具等作出詳細計劃。另一方面是調查對象的組織準備工作。一般的調查研究都是上級對下的，因此調查者可以提前向被調查單位提出調查提綱要求，以便調查對象有充分準備。被調查單位一般應根據(jù)調查提綱和要求，對調查對象進行安排組織，比如什么時間、什么人參加座談會，什么時間現(xiàn)場參觀等。在組織調查對象時，應特別注意不要史挑選報喜的人，而把那些有頭腦、平時愛報憂、甚至持不同政見者排除在外，即使有些人的意見不順耳，是錯誤的，但聽一聽，分析分析，使問題更加明確，還是有好處的。準備工作完成之后，就可進入調查階段了。了解情況是整個調查研究工作的基礎，情況吃得透，問題摸得準，就為整個調查研究工作打好了好的基礎，在這個階段，應該盡可能地接觸有關人員，盡可能多地掌握一些第一手資料。掌握的情況越多，對下一步的分析研究就越有利。
2、分析研究和綜合提練其實，這在調查了解情況的階段就開始了，因為在收集情況時，不可能像是錄音機一樣不用費腦子，而是一邊聽情況，一邊就開始分析研究了。分析研究是了解情況階段的升華。了解情況階段的工作，只有通過分析研究才能成為成果。這一階段包括：一是調查報告提綱的準備，二是調查報告的寫作。經(jīng)過分析研究階段，對問題的認識就更清楚了，但這并不是調查研究的結束，還要經(jīng)過一個綜合提練階段，即對存在問題提出解決的辦法。這是調查研究的關鍵，因為調查研究的目的就是為解決問題。在綜合分析中，要有步驟地解決三個問題：一是從調查材料中剖析事物的本質，找準主要矛盾，確定所有提出和回答的中心問題；二是用聯(lián)系和發(fā)展的觀點，找出帶規(guī)律的東西，并沿著這個規(guī)律研究得出有關的一系列基本觀點；三是再按照這些基本觀點，從調查材料中找出最有說服力的事實，進一步加以論證，使觀點和材料統(tǒng)一起來。
（三）調查研究工作的方法是指調查的途徑、手段。隨著科學技術日新月異的發(fā)展，現(xiàn)在的調查研究除了采用傳統(tǒng)的方法外，又創(chuàng)造出了許多新的科學方法。
1、會議調查法和實地觀察法會議調查法。是調查研究工作中常用的方法。召集一些了解詳細情況的同志，用座談或討論的形式，請他們談談某些問題的情況和他們對此問題的認識，提出建設性意見。開調查會的好處是可以在短時間內了解到比較詳細的情況，效率比較高，而且由于參加會議的同志是比較熟悉情況的，因此掌握的材料會比較可靠。開調查會一般應注意以下幾個問題：一是選定適合參加調查的人員。參加調查會的人員應是熟悉情況的同志。如果對情況不熟悉，就不可能談出真實的情況來，甚至會把調查者引向事物的反面。二是參加調查會的人員應盡可能挑選各個層次、各個行業(yè)或部門、不同年齡的人員，這樣便于更廣泛地了解各方面對某些問題的看法。三是調查會要有活潑、暢所欲言的氛，主持調查會的同志要善于用坦誠的態(tài)度、民主的作風、輕松的語言、活潑的手勢等談話藝術，解除與會者的緊張心理，引導大家展開討論。四是根據(jù)不同的情況，確定調查會的規(guī)模大小以及分幾次開還是一次開。有時事情情況較復雜，發(fā)言人較多，可以分開兩次或多次，讓參加座談的人員都充分發(fā)表自己的意見；有時由于一些領導或權威人士的參加可能會使參加調查的同志緊張或拘束，不利于發(fā)表意見，主持人就可以分層次召開或個別征求領導及權威人士的意見。五是將調查的內容提前告訴參加會議的人員，請他們提前做好準備，防止調查會開始才提出議題的做法。實地觀察法。是指調查者有目的、有計劃地運用自己的感覺器官或者借助科學的工具和手段，直接考察正在發(fā)生的經(jīng)濟或社會現(xiàn)象。實地觀察法是搜集非語言行為資料的首選方法。實地觀察法的主要優(yōu)點是，調查者能夠在實地直接感和客觀對象，所獲取的是直接的、生動的、具體的感性認識，能掌握大量的第一手資料。但實地觀察法所觀察到的往往是事物的表面現(xiàn)象或外部聯(lián)系，帶有一定的偶然性。
2、文獻調查法和民意調查法文獻調查法。是指通過對文獻的搜集和摘取，以獲得關于調查對象的信息。文獻是指記錄知識的信息資料，是調查資料的重要來源。對于社會現(xiàn)象的歷史演變及發(fā)展趨勢的研究等，文獻資料就可能成為首要的資料來源。文獻調查法的目的作用，在于充分了解事物的背景與概貌，以探求事物發(fā)展變化的規(guī)律。文獻調查法往往是一種先行的調查方法。一般只能作為調查的先導，而不能作為調查結論的現(xiàn)實依據(jù)。民意測驗是一種充分體現(xiàn)民主精神的調查方法，可以充分了解群眾對某問題的態(tài)度和意見。民意測驗一般采取兩種形式：一是走訪調查。調查者通過抽樣法，選定一定數(shù)量的調查對象，通過同他們面談或電話聯(lián)系等，了解他們的真實思想和意見。這種方式可以了解到與調查內容相關的其他內容。其缺點是容易使被調查者產生一些拘束，不愿談出自己的真實想法來。民意測驗選的對象越多，了解到的情況就越接近真實，民意測驗挑選對象時應注意不要單調地選一種人，而應從年齡、職業(yè)、收入、政治面貌、種族、性別等不同的方面選出不同的人來，這樣才能保證民意測驗的廣泛性和真實性。二是書面調查。一般采取無記名方式，調查者提出一些題目或調查內容，通過卡片、信函和問卷等書面形式分發(fā)給一定數(shù)量的群眾，由群眾自愿填寫，然后收回，進行統(tǒng)計分析，由于采取無記名方式，群眾沒有任何政治或其他方面的壓力，可以無所顧忌地把自己的真實想法提出來，因此這種方式可以了解到群眾真實的心理和看法，對改進工作很有幫助，而且由于這種調查面廣，增加了解調查的材料。
3、訪談調查法和資料調查法訪談調查法。是指調查者與被訪者通過口頭交談的方式了解調查對象情況的方法。訪談調查法要求訪談者不僅要做法訪談前的各項準備工作，而且要善于進行人際交往，與被訪談者建立起基本的信任和一定的感情，熟練地掌握訪談中的提問、引導等技巧，并根據(jù)具體情況采取適當?shù)姆绞竭M行面談。資料調查法。即通過收集有關現(xiàn)成的書面資料，查閱各種歷史檔案，進行調查研究。這種方式簡單易行，尤其對于不容易接觸的東西或地方，通過這種方式就能獲得一定的情況，資料調查法的缺點是收集到的資料是第二手資料，有時會由于其記錄者的水平問題，使資料的真實性和可靠性受到影響，因此進行資料調查時，要認真核對資料，盡可能地掌握完整的資料。
4、統(tǒng)計調查法和實驗調查法統(tǒng)計調查法。是利用固定統(tǒng)計報表的形式，把下邊的情況反映上來，通過分析而進行的一種常用的調查研究方法由于統(tǒng)計報表的內容是比較固定的，因此可能通過報表分析出某項事物的發(fā)展軌跡和未來走勢，如通過每月報表，可以分析出某個企業(yè)逐月產值完成情況，并能分析出比上年同期增減情況，還可預測出下一步的趨勢。運用統(tǒng)計調查法，應注意幾點：一是統(tǒng)計口徑要統(tǒng)一，否則是不可比的；二是應以統(tǒng)計部門的數(shù)字為準，否則分析的依據(jù)難免有誤；三是報表分析和實際實際調查相結合，不能就報表進行單純分析，如對產值大幅度上升或下降的原因，報表中難以反映出來，只有通過實際調查才能形成完整概念。實驗調查法。是指經(jīng)過特殊安排，適當控制某些條件，使一定的社會現(xiàn)象發(fā)生，以提示其產生原因或規(guī)律的方法。其特點是：控制某種條件，較準確地了解有關現(xiàn)象的變化，深刻地掌握事物發(fā)展的規(guī)律，實驗能否達到預期的目的，很大程度取決于能否有效地控制實驗過程，尤其是取決于對實驗因素的控制和對非實驗因素的控制，實驗調查法通常有兩個方面的作用，一是可以達到一定的理論目的，即檢驗一定的假設；二是可以達到一定的實踐目的，即對新的政策、措施或社會形態(tài)的合理性進行檢驗。
5、綜合歸納法和問卷調查法辦公室工作人員在調查研究中可能會接觸到很多零碎繁雜的情況，如果把這些情況不加整理地全給領導端上來，就不能達到整體研究的目的，因此，必須對這些情況加以整理，整理的辦法之的就是綜合歸納法，所謂綜合歸納法就是把研究對象的各個部門、各個方面和各種因素聯(lián)系起來考慮，通過考慮得到普遍性的、有規(guī)律的東西，形成多樣性的統(tǒng)一，從整體上把握事物的本質和規(guī)律，綜合歸納法是從特殊到一般的過程，并不是事物各個方面的各個部門的簡單相加。綜合歸納離不開分析研究。問卷調查法，是指調查者運用統(tǒng)一設計的問卷并選定一定數(shù)量的調查對象了解情況或征詢意見的方法。這種方法能突破時空的限制，同時進行大范圍的調查，調查資料便于匯總整理和分析，資料較為可靠，能夠用較小的人力物力消耗收到比較大的效果。
6、回溯分析法和典型調查法回溯分析法一般用在對某項決策效果的調查研究中，即在某項決策面臨失效的情況必須重新決策時，就需要對原有決策的產生背景及決策本身進行客觀分析，找出失誤產生過程的原因，在此基礎上糾正失誤。回溯分析一般采取兩種方法，一是從原有決策的起點開始，一步一步按事物發(fā)展順序來進行，通過對當時決策背景、決策實施的每一步的演示，找出問題的癥結。二是從決策的結果開始，倒著一步一步地進行分析，先擺出失誤的后果，然后找出引起失誤的原因，再找出更深層次的原因，直到找出最終的原因?；厮莘治霰仨氁猿浞值氖聦嵳f話，不能想當然搞假設推理。典型調查法，是指在定范圍內選具有代表性的特定對象進行調查的方法。這是調查中經(jīng)常使用的方法，雖然是選擇部門對象進行調查，但這些對象具有代表性，能夠反映事物的本質特征，所以也能夠達到認識事物總體的目的。典型調查必須注意對象的選擇，如選擇的對象不具有代表性，那么就很難得到對事物整體的正確認識。這就要求調查者根據(jù)調查的目的要求，詳細了解所有調查對象的概況，認真加以分析比較，從中選擇出具有代表性的對象，只有這樣調查才能具有全面的代表意義。以上介紹的調查研究的方法，只是一般常用的方法。這些方法在調查研究中使用時，并不是單一運用的，而是互相交錯運用的。因此，辦公室人員應在調查研究工作中靈活運用。
求得其精，稱之為“煉意”。煉意是對事物本質的認識?！敖鸢贌拕t雜氣而精光發(fā)”，“意”須百煉才能除掉雜質。拿現(xiàn)代語說，就是確立主題后，還要提煉主題，要從事實材料中提煉出符合事物規(guī)律的認識。立意是事實材料的客觀性和作者的主觀性相統(tǒng)一的產物。而煉意則是實現(xiàn)統(tǒng)一的手段，是在豐富的材料基礎上進行概括實現(xiàn)的。是去粗取精、由表及里，由現(xiàn)象達到本質的認識。這就是馬克思指的頭腦加工。我國古人稱為“胸有爐錘”，經(jīng)過千錘百煉，才顯現(xiàn)精意。我們在處理從調研中得來的材料時，要站在時代的高度、政策的高度、歷史的高度、上級的高度、群眾的高度、創(chuàng)新的高度來考慮和思考問題。站在這樣五個高度，我們的調查研究就具有時代精神，就有高度，體現(xiàn)了某一時期黨的路線、政策的內容，對工作就有一定的推動，借鑒作用。第三，“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要沉下去。一個人要獲得感性認識有兩個方面非常重要。一是親歷親為，二是間接獲取，作為基層干部來講，親歷親為更為重要。必須做到“三個深入”：第一，深入工作。我們的調研要為工作服務，必須深入到工作中去，要參與工作的全過程，堅決克服工作調研“兩張皮”的問題，要及時對工作推進的反響、效果、典型進行全面了解，從而及時改進和完善。因此，要深入基層，深入實際，堅持直接調查和蹲點調查相結合，不搞“花拳繡腿”，防止蜻蜓點水。第二，深入群眾。群眾最有發(fā)言權、評判權。要多聽群眾對的看法，使調查研究的過程成為密切黨群關系、干群關系的過程；第三，深入實踐。要通過實踐檢驗認識的正確與否以及價值大小。搞調查研究，不能只能寫篇文章就完事，一種思想、一種理念、一種方案，要組織實驗，要用實踐來檢驗其可行性，要帶頭踐行所提出的思想觀念，帶頭去宣傳所提出的主張。經(jīng)常深入實際調查研究的人，對理想有衷情，對事業(yè)有真情，對工作有熱情，對創(chuàng)新有激情，對群眾有感情。只有設身處地，深入現(xiàn)場，才能有更多的感性、理性、悟性和靈性，才能有更多的想法和辦法。第四，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始見金”，要鉆進去。通過調查研究，我們會獲得大量的第一手資料，這還只是調查研究工作的第一步成果，就像淘金一樣找到了礦沙，但要找到金子，必須辛勤、淘漉。不同時期對調查研究有著不同的要求，對不同的問題也有不同的要求，這要求我們從大量復雜紛繁的現(xiàn)象、問題、事例中找準所需要的東西。一是追求真理。我們搞調研就要追求真相，找尋本質，不斷地探索發(fā)現(xiàn)真理，不隨人俯仰，不任人方圓，不唯上，不唯書，這是古往今來許多知識分子的寶貴品質。要保持客觀的、冷靜的頭腦，不被世俗流行的觀點和自己的先天之見所蔽，不能只收集那些有利于現(xiàn)有成見的東西，而對改變現(xiàn)有成見的東西視而不見。第二，崇尚科學。就是善于運用科學的方法來研究處理我們的研究課題。調查研究的方法可分為傳統(tǒng)的方法和現(xiàn)代的科學方法。傳統(tǒng)方法如召開調研會、研討會、走訪調查、蹲點調查、典型調查、實地考察等，是多年來我們堅持的行之有效的調研方法，應當繼承和完善。同時也要以新的思維方式創(chuàng)造性地開展工作。既要注意典型調查，也要注意利用統(tǒng)計報表提供的信息；既要從政策的角度進行定性的分析，也要適當采用數(shù)學模式等方法進行定量的分析。要努力從定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方面的結合上得出對調研對象的科學認識。要充分利用現(xiàn)代信息技術和手段進行資料的收集、整理和加工，提高調研效率，并為正確決策提供全面、翔實、可靠的信息和數(shù)據(jù)。第三，辯證選材。材料對調研具有佐證和深化作用。要圍繞主題選材，材料是主題的體現(xiàn)，主題是選材的依據(jù)。不管材料多么生動，如果與主題無關，就應舍棄，決不可因偏愛而損害了主題。選材要真實，材料真實，合乎實際，合乎情理，合乎科學道理，才可信，才能有說服力。選材要有代表性，“以一當十”，越精越好。有代表性的材料，才能揭示事物的本質。對材料開掘要深，轟轟烈烈的大事，其意義容易識別，但小事也往往有深遠的含義。要用心開掘，由表及里，由小見大，通過現(xiàn)象看本質，這樣才能抓住事物的特性，反映工作的本質。選材要有時代氣息，有時代感的材料，才能與現(xiàn)實相吻合，才能與時代的腳步合拍，才能同人民群眾的生活息息相關，才能引起共鳴。選材要新穎，陳舊的材料，已經(jīng)失出了它的生命力，不會對組織工作起作用。材料新穎，才能使讀者如獨辟蹊徑，耳目一新。第五，“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，要靜下來?，F(xiàn)在社會上有一種浮躁心態(tài)，就是急功近利，什么事都想一蹴而就。不愿用硬功、不愿下死勁，這對調研百無一利。要搞好調研必須靜得下，沉得住氣。首先強化責任心。責任心決定著工作的動力。心中要時刻想到要把調研工作與推動工作創(chuàng)新結合起來，而不是為寫文章而調研，為任務而調研。其次強化奉獻精神。搞調查、寫文章是吃苦的事，辛苦的事。有時候很辛苦，很累，寫出一篇高質量的文稿，常常是頭昏、眼花、手酸、肩痛，嘴里苦，沒有奉獻精神、吃苦精神且搞不好的。三是強化求精意識。文章不怕改，觀點不怕煉。越改越精，越煉越新。因此，古人有“面壁十年圖破壁”、“語不驚人死不休”之句，我們寫調研文稿也要有這種精神，許多同志有思想火花，有研究能力，要解放思想，勇于開拓，勤于思考，提出好的建議，多出一些好的調研成果。從事調研工作，對自己的成長大有益處，實際上也培養(yǎng)了不少人才。正如恩格斯所說：“這個領域無限廣闊，誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出去?！?/p>
大興調查研究心得體會篇十八
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，在全黨大興調查研究之風。基層是青年成長最好的“課堂”、最厚的“沃土”，我們選調生作為“三門干部”，缺乏工作經(jīng)驗，更應該撲下身子干實事、謀實招、求實效，把情況摸清、把問題找準、把對策提實，切實為群眾辦實事解難題。
“踏破鐵鞋”去調研，邁開步子察實“情”?！按笈d調查研究之風，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，真正做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績?！蔽覀冞x調生在村任職期間要完成村情報告和國情調研報告，要堅持把基層當作調研“常去之所”，用腳步丈量基層大地。大到產業(yè)發(fā)展，小到鄰里糾紛，都應該是我們調查研究的內容。我們要堅持實事求是，懷著“歸零”心態(tài)，多聽、多看、多問、多感受，把全村的基礎設施、公共服務、鄉(xiāng)風文明等村情要素都盡收眼底，為調研添加有價之料，努力成為村干部的好幫手、群眾的貼心人。
“融會貫通”長本領，撲下身子謀實“招”。國務院總理李強在答中外記者提問時說道：“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法，高手在民間”。我們選調生作為基層“新鮮血液”，扎根在鄉(xiāng)村振興“第一戰(zhàn)線”，要繼承和發(fā)揚老一輩革命家深入基層調查研究的優(yōu)良作風，尊重群眾首創(chuàng)精神，問計于群眾、問計于實踐。調查研究是謀事之基、成事之道，出發(fā)點和落腳點都是在于解決問題，我們要堅持系統(tǒng)觀念，拿出真感情、真行動，自覺向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，廣泛學習各領域知識，在不斷探索、總結的基礎上融會貫通，使自己的思想和行動符合客觀規(guī)律、時代要求和人民愿望。
“跋山涉水”找問題，甩開膀子求實“效”。“問題是時代的聲音，回答并指導解決問題是理論的根本任務?！奔氉x黨的__報告，字里行間無不和調查研究密切相關。選調生在村任職期間要走遍全村農戶，我們應該發(fā)揚斗爭精神，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，知難而進、迎難而上。經(jīng)驗成效出自基層，問題矛盾也常見于基層。我們要堅持黨的群眾路線，與群眾坐在同一條板凳上，用心傾聽群眾心聲，把調查研究成果轉化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效，推動問題解決，做到串百家門、解百家難、暖百家心。
大興調查研究心得體會篇十九
從“宜與忌”中解鎖組工調研的“一字密碼”
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在新時代新征程上任務艱巨、使命光榮，不僅要學習繼承好黨的這一光榮傳統(tǒng)，用好這一法寶，更要帶頭做好表率。
宜“深”忌“淺”，在深度上“一竿到底”。組織工作是一項系統(tǒng)復雜的工程，對上需要吃透政策、領會意圖、落實部署，對下需要正確指導、統(tǒng)籌協(xié)調、因地施策。如果沒有深入的調查研究，對政策落實進度不掌握，對基層情況不熟悉，就會導致思維僵硬固化、干事創(chuàng)業(yè)底氣不足、工作成效大打折扣的現(xiàn)象。因此，組工調研來不得“走馬觀花”“蜻蜓點水”“旅游打卡”，要由淺入深、由表及里，透過現(xiàn)象看本質，透過問題找原因，知其然更知其所以然。例如，調研軟弱渙散黨組織，不僅要看其運行不暢、干事不力的外在表現(xiàn)，找準“病癥”;更要分析其“病灶”，摸清產生問題的內在原因，是班子缺少戰(zhàn)斗力，還是__矛盾集中，或是存在涉黑涉惡問題……并結合問題根源進行系統(tǒng)性、全面性的思考，進而開出“治病良方”。
宜“實”忌“虛”，在作風上“一馬當先”。求實、務實、扎實，是組織工作的一貫作風，也是組工調研的必然要求。如果精心選定調研路線，精心安排陪同人員，精心準備調研材料，這樣的調研本身就是一場“作秀”。它的結果就是想看的看不見，想聽的聽不到，表面上很熱鬧，實際上沒有實效，無法獲得科學決策的真實依據(jù)。組工調研要聽實話、辦實事、出實效，緊扣與新時代背景下組織工作的新定位、新要求、新任務，緊扣人民群眾反映強烈的現(xiàn)實性問題，力戒形式主義和官僚主義，做到身入心至、躬身踐行，直插田間地頭、基層組織、農戶家中，讓組織工作沾泥土、接地氣，既聽順耳話、也聽逆耳言，才能看到最直接的訴求。在此基礎上，做好成果轉化，讓調查研究形成的科學決策真正源于人民又服務人民。
宜“活”忌“僵”，在方法上“一應俱全”。組織工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及黨建、干部、人才等方方面面內容，點多、面廣、線長。這一特性決定組工調研的范圍廣、對象多、內容雜。如果調研方法一成不變、墨守成規(guī)，便難以從海量原始素材中獲取真憑實據(jù)、實用價值。要答好組工調研這道題，既要繼承和發(fā)揚我黨在長期實踐過程中積累的寶貴經(jīng)驗，也要適應新形勢新情況，掌握和運用現(xiàn)代化的調研方式，甚至要創(chuàng)新調查研究的新方法。既要熟練運用問卷調查、蹲點調研、案例分析、專家調查、信息比對等”老把式“，又要學會利用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代化信息手段。在守正創(chuàng)新的同時，因地制宜不斷拓寬調查研究渠道、提高調查研究效率，實現(xiàn)調查研究時代性、精準性和科學性的多重提升。
大興調查研究心得體會篇二十
深入基層調查研究、解決問題，對領導和機關來說，是一項基本任務;對每個機關干部來說，是一項基本功夫。這個功夫深淺，是衡量一個機關思想水平、工作水平的重要尺度，也是決定工作質量的重要因素。有的機關干部下不去、蹲不住的原因，主要是一些機關干部對下基層的根本目的認識不清，自覺性不強。有的覺得自己職權有限，下去也解決不了什么實際問題，下不下都一樣;有的機關干部則認為與基層天天見面，不下去也能把基層的情況說個大概;有的整天忙于機關的業(yè)務工作，被事務性工作纏住了手腳;還有的害怕基層條件艱苦，不愿意下去。為了解基層情況,改進機關工作作風,今年4—5月間,我先后分別兩次帶部分機關綜合科室同志深入24個基層分局進行蹲點調研,按照“了解情況到一線，指導督促到一線，解決問題到一線，服務保障到一線”的要求，沉到基層抓基層，深入一線抓落實，做到領導在一線指揮，機關在一線工作，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結，成績在一線創(chuàng)造。下面就下基層調研應注意的問題談幾點體會:。
一、組織抓基層調研工作組。
組織機關工作組下基層，是領導和機關了解掌握情況、實施科學決策、解決基層問題的常用方法。作為機關干部，參加下基層工作組，也是個人成長進步的重要途徑。通過參加抓基層調研工作組特別是綜合性工作組，有利于機關干部跳出業(yè)務工作圈子，開闊視野，放寬眼界，從全局、從更高的角度去觀察和思考問題，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。許多機關干部反映，每參加一次抓基層調研工作組，思想和工作上都會有新的提高。根據(jù)一些機關干部的體會，組織抓基層調研工作組要注意把握以下幾個環(huán)節(jié)。
(一)正確理解和把握下基層的目的、任務，認真做好下去之前的各項準備工作。各級機關按照黨組的要求和基層工作的需要，組織抓基層調研工作組。一般來講，每一次領導和機關下基層都要有比較明確的目的和任務。比如，集中幫抓基層黨支部、對重大任務和階段性工作實施重點指導、指導基層搞好半年或年終工作總結、指導基層做好專項工作，等等。機關干部只有正確領會下基層的目的和任務，開展工作才能有的放矢，事半功倍。因此，下去之前，要認真學習黨的路線方針政策和上級關于加強基層建設的有關文件，深刻理解本級黨組、領導對工作組的有關指示、要求和意圖;及早進入情況，通過一定的途徑和渠道，了解所要去的單位的基本情況，根據(jù)黨組的意圖、主要工作任務和所要去的單位的實際，訂制下基層調研工作的計劃安排，并征求帶隊領導的意見。在此基礎上，要及時通知所去單位，講清啟程時間、車次、人員、主要任務和活動安排，同時準備文件資料、生活用品等。
(二)認真搞好調查研究，切實掌握基層的真實情況。調查展開前，要根據(jù)工作任務確定調查綱目，明確主要調查什么問題、采取哪些方法調查、重點解決什么問題等。要做到心中有數(shù)，又要防止先入為主、帶著框框看問題、帶著觀點找素材。要注意調查對象的廣泛性，既要注重從干部那里了解情況，也要認真聽取普通群眾的意見，還要聽取其直接上級和友鄰單位的意見。這樣得來的情況才比較全面，否則就容易產生片面性。要注意運用各種調查方法和手段。聽匯報、開座談會，這是最基本的、也是非常必要的，還要善于把聽、看、察、考有機地結合起來，真正了解基層在想什么、盼什么、歡迎什么、反對什么，弄清基層建設的現(xiàn)狀，找準存在的主要問題。
(三)想基層所想，急基層所急，幫基層所需。幫助基層解決問題，是調研基層工作組的主要任務，也是機關干部義不容辭的職責。新形勢給基層帶來許多“難唱曲”，千頭萬緒的工作使基層在落實過程中遇到了許多“撓頭事”。這些“難唱曲”、“撓頭事”制約了基層建設整體水平的提高。對于基層遇到的“撓頭事”，機關干部要善于發(fā)現(xiàn)，想方設法幫助解決。對那些由于基層干部經(jīng)驗不足造成的問題，要著眼于強化基層“內功”，注意教方法、傳幫帶，通過激發(fā)內在動力，增強外部壓力，提高其工作能力，充分相信和依靠基層解決自身的問題。對基層自身無力克服的實際困難，能幫助解決的要就地解決，不推諉、不扯皮、不拖延。對那些需要從政策上、全局上協(xié)調，本級本部門無力解決的，則應做好解釋說明，等返回后如實地向上級領導機關或有關部門反映。
(四)搞好研究和匯報，善于總結和提高。工作組下基層除了幫助解決問題外，很重要的是要搞好研究，為黨組制定加強基層建設的決策當好參謀，提出切實可行的意見和建議。一般情況下，工作組返回后，黨組要聽取下基層情況匯報。匯報成功不成功，關鍵在于研究深入不深入。因此，從下到基層一開始，就要把開展工作與調查研究有機地結合起來，邊工作邊思考邊研究，善于站在隊伍建設的全局上，正確地認識和分析基層建設形勢，準確地把握存在的問題和矛盾，提出有指導意義的意見和建議。匯報時應當把重點放在提出問題和對策上，既要實事求是地匯報所去單位取得的成績，又要客觀辯證地匯報存在的問題，更要提出能夠進入黨組決策、推動基層工作的對策和辦法。同時，要搞好總結反思，細心琢磨和體會成敗得失，珍惜每一次參加抓基層工作組的機會，力求每次都有新的收獲，都有新的提高和進步。
二、下基層蹲點。
下基層蹲點是領導和機關了解情況和集中幫助基層單位解決問題采取的一種常用工作方法，在機關工作中具有重要地位和作用，對于轉變領導機關作風，增強指導和服務的針對性、有效性，促進各項工作在基層落實，具有重要意義。國家工商總局和省局領導反復強調領導機關要改進作風，深入基層，我們各級機關干部都應當身體力行，認真抓好落實.同時下基層蹲點要注意把握以下幾個問題。
(一)慎選蹲點的時機和去向。蹲點首先要選好點。無論是負責組織協(xié)調下基層的部門，還是要到基層蹲點的機關干部，都需要合理、慎重地選擇蹲點的單位和時機，以收到窺一斑知全豹、抓一點帶一片、牽一發(fā)動全身的效果,要圍繞市局一個時期的中心任務、黨組的主要意圖和實際工作的需要，本著業(yè)務對口、突出重點、適度分布等原則安排確定。一般在基層任務轉換、執(zhí)行重大任務或發(fā)生重大轉折、工作總結等時機安排。有突出主題的專項蹲點，需要根據(jù)蹲點的目的和意圖慎重選定：抓先行試點，一般要選在編制比較健全、客觀條件比較適中的單位;幫助趕隊的要選擇問題比較明顯、對面上有指導意義的單位;工作研究性的則宜選對反映主題最具有代表性的單位。此外，還要重視到直屬和小、散、遠等容易被忽視的單位蹲點。
(二)掌握蹲點的基本程序和方法。由于蹲點的任務、時機、單位不同，蹲點抓基層的具體程序和方法也不盡一樣。就一般情況來講，有以下五個環(huán)節(jié)。
1.熟悉情況。首先，要透徹了解上情。當確定下基層蹲點時，要通過動員部署、翻閱文件和報刊、請教領導和機關有關部門等途徑，把握上級精神，了解工作規(guī)劃、工作重點，領會好黨組的意圖，熟悉蹲點的任務和要求。其次，要詳細掌握下情。要留心了解基層單位的歷史概況、建設和發(fā)展的現(xiàn)狀，特別是班子建設、干部隊伍、黨員骨干隊伍素質，了解其擔負的工作任務和總體工作安排，當前任務和進展情況，單位的主要矛盾，亟待解決的困難、實際問題等等。掌握基層真實情況的基本方法可歸納為五個字：一是“聽”，聽聽所在單位本級或上一級的情況介紹，聽聽友鄰單位的反映。二是“談”，深入到群眾中間進行談心、談話，可集體座談，也可個別交談;廣泛聽取多方面的看法。三是“看”，通過查看各類登記記錄，觀察工作、學習等，看基層的精神面貌、單位的工作思路、工作任務完成的標準。四是“干”，與基層實行“五同”，直接參與基層活動，從中感受基層的生活、情感和苦衷。五是“析”，把了解的情況作去粗取精、去偽存真、由表及里的分析，把基層的形勢、經(jīng)驗教訓分析透。
2.確定方案。在掌握情況的基礎上，根據(jù)黨組的總體意圖，從實際出發(fā)，研究確定蹲點期間的工作安排及幫助重點。根據(jù)需要還可以制訂蹲點方案，然后按照方案指導基層，一步一步地抓落實。
3.開好頭局。打仗需要慎重初戰(zhàn)，蹲點也要從某一方面開好頭局?？蓮淖约鹤钅檬值耐瑫r又是所在單位弱點的某項工作抓起，這樣容易迅速見效，贏得基層信任。如業(yè)務部門的同志幫助攻克一兩個辦案難點，綜合部門的同志幫助搞個教育、組織個活動等。
4.重點幫帶。蹲點指導和服務基層的內容很多，應根據(jù)所在單位的實際需要確定重點，但無論蹲點的時間長短、所在單位基礎如何，一般都應當從基層建設的關鍵環(huán)節(jié)著手。一是幫助基層理清抓工作、搞建設的思路，幫助基層黨支部認清形勢，確定工作路數(shù)，選好主攻方向和突破口。二是幫助基層搞好班子建設。幫助基層建好支部班子是蹲點的一項最重要的工作。對班子運轉不力的，要幫助他們提高素質，增強駕馭能力;對組織不夠健全、制度不夠落實的，要幫助他們盡快上軌運行;對班子內部有隔閡和矛盾的，要幫助他們搞好談心交心，消除思想疙瘩和誤會。三是幫助基層揚長克短。對蹲點單位的強項和優(yōu)勢，要幫助他們開動腦筋，讓強項更強;對缺項或弱項，要同他們一起分析原因，研究改進的措施和辦法。四是幫助基層解決難題。對基層遇到的困難和問題，要跟基層一起研究解決的對策。對基層無力解決的，能通過自己做工作的盡力幫助，包括向上級反映請示。五是搞好傳幫帶。在具體工作中，要一點一滴地幫，一招一式地傳，一個題目一個題目地帶，言傳身教，講評示范。
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