英文簡歷的結構及內(nèi)容（熱門16篇）

通過總結，我們可以更好地了解自己的成長和進步。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經(jīng)歷進行深入的思考和分析。總結范文的分享是為了幫助大家更好地理解和掌握總結的要點和寫作技巧。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇一

1，通信地址（住址）。現(xiàn)在電話和網(wǎng)絡這么方便，沒有公司還會老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個人隱私，隨著簡歷到處讓別人知道也不好。我的一個朋友因為面試的事情和別人鬧過糾紛，那邊就揚言要按照他簡歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。

2，身份證復印件或者身份證號碼。盡管前程報上很多職位是要求寄身份證復印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負責任不會將應聘者的個人資料亂傳的，但很難保證不會碰到一個兩個小人，這個時候，一張身份證復印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個用你名字的手機號碼。所以盡量不要交身份證復印件。用人單位關注的都是簡歷，如果真的對你感興趣，他們會在面試的時候看你的身份證、學位學歷證書的，絕對不會因為你沒有按要求寄身份證復印件而據(jù)掉你。如果實在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應聘，那么，一定要在復印件上面寫上“**公司應聘專用”，寫在復印件框內(nèi)，不要擋住號碼，與名字有一定的重疊。

3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實驗室電話等。因為用人單位打固定電話找你，你不在或者接電話的`同學忘記告訴你，你可能就丟失了一個面試機會。還是那句話，那些招人的人是不大會有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個人面試，對他們是沒有什么損失的。手機最起碼可以顯示未接電話，讓你有機會再打回去詢問情況。所以，簡歷上的聯(lián)系方式只要寫個手機和電子信箱就足夠了。

4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關系，也是個人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會花心思從你的愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學生喜歡在簡歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實際上信息量很少的對自己的描述，其實這些話只能感動自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會讓他們覺得寫的人有點“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實在的東西。

5，求職信、推薦信和面試結束后的感謝信。其實這些都是國外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗而已了。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇二

1)要用點句(bulletpoint),避免用大段文字.中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端,一是過于簡單,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓點水,具體內(nèi)容一點都沒有;二是過于復雜,大段描寫,洋洋灑灑說了半頁紙,卻讓人摸不著所以然.

2)點句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳,最多不超過八句.一位美國的招聘經(jīng)理曾對我說,一般只重點看前三句,超過八句之后的百分之百不看.

4)主要職責與主要成就,誰先誰后有人認為應把主要職責放在前面,因為別人一看就知道你在做什么.其實這種寫法較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作.若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是您的工作業(yè)績.所以不能一概而論地斷定誰先誰后.

5)工作成就要數(shù)字化,精確化,避免使用many,alotof,some,several等模糊的詞匯,應盡量使用具體的數(shù)字,到底管理了多少人,銷售額是多少等等.

6)在同一公司的業(yè)績中,不必拘泥于時間順序,而應秉持“重要優(yōu)先”的原則.例如,在成就里可先寫最重要的成就;在職責里可先寫最高的職位,不要拘泥于倒序或正序的方法.關鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點.

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇三

對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

第二、個人資料部分（personaldata）。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

第三，社會工作。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

第四，所獲獎勵和作品（price＆pubication或scholarshipandawards）。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。

另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇四

1，應聘職位。這個應該在a4紙簡歷最醒目的位置標出（左上角或者右上角或者剛開頭）。與人方便就是與己方便。因為任何公司招人肯定都是同時好幾個職位一起招人，而每一個應聘者都只是應聘其中的一個職位。不寫的人以為可能自己對所有職位都有機會，實際上是任何一個職位都沒有機會：很可能就是直接進了碎紙機。因為看簡歷的人是沒有什么耐心根據(jù)你的情況幫你確定你適合哪個位置的。前程報上的很多職位的招聘要求也是需要應聘者在郵寄簡歷的信封上或電子郵件簡歷的標題欄標上應聘職位的。

2，自己獲得獎勵、實習過的公司、參加過的項目等的簡單介紹。比如你獲得過三好生的獎勵，而你的學校三好生的評比相當嚴格，不到總人數(shù)的5%，而你只是在簡歷的獎勵欄目中說自己獲得過三好學生的獎勵，這樣體現(xiàn)不出這個獎勵的價值，因為有的學校三好生占總學生人數(shù)的一半以上。所以寫完獲得過三好生獎勵后一定要加一句，每年所有學生中只有不到5%獲得過獎勵。比如你在康萊特藥業(yè)工作過，你就應該在簡歷中公司名稱后說明該公司生產(chǎn)的抗癌藥連續(xù)幾年在中國市場的占有率都是第一。通過介紹，突出這些獎勵、項目的價值，也就間接的提升了自己的'價值。當然，如果你是在寶潔、cctv等地方實習工作過，那就不用介紹了。

3，特色，還是特色。一定要找到自己與眾不同的、非常醒目搶眼的特色。不管是格式版面上的創(chuàng)新還是內(nèi)容上的創(chuàng)新，目的都是讓人眼前一亮。比如可以在簡歷中加一欄“亮點展示”，比如自己寫過書，比如自己跑完過馬拉松，比如自己橫讀過長江，比如自己當過車模，比如自己發(fā)過傳單，等等。這些與眾不同的經(jīng)歷和這些經(jīng)歷背后反映出你的特點，才是真正有說服力并引起別人注意的。當然弄一個長發(fā)飄飄的藝術照加上一些朦朧詩一樣的自我介紹是讓人印象深刻，但只是讓別人往其他的方面“浮想聯(lián)翩”，對于你取得這份工作沒有什么實質(zhì)性的幫助。把簡歷上的特色欄目做好，是需要靈感和想象力的，當然花在這上面的時間一定是很值的。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇五

蘇州之所以能擁有“天堂”的美稱，在很大的程度由于它擁有一批全國以至世界知名的古典園林，《蘇州園林》課文補遺。這些園林可分為宅地園林，市郊園林和寺廟園林三大類。蘇州園林多為宅地園林。

最早的蘇州園林建在東晉時期，之后歷經(jīng)了宋、元、明、清四代，并且在每個時期都具有不同的自然、歷史、文化和藝術特色。被稱為蘇州四大古典園林的滄浪亭、獅子林、拙政園和留園分別代表著宋、元、明、清四個朝代的藝術風格。

拙政園是蘇州園林的代表作，始建于明正德年間。園主王獻臣取晉代潘岳《賦閑賦》中“筑室種樹，灌園粥蔬，是亦拙者之為政也”之意而命名。拙政園的全園分三個部分。由東至西橫向展開，分別是東園“歸田園居”、中園“得山水趣”和西園即補園。東園明快開朗，西園精美華麗，是江南園林之中的典范佳作。留園坐落在蘇州市閶門外，原為明代徐時泰的東園，清代歸劉蓉峰所有，改稱寒碧山莊，俗稱劉園。清光緒二年又為盛旭人所據(jù)，始稱留園。分東、西、中、北四部，中部以水為勝，池于中央，四周環(huán)以假山和亭臺樓閣；東部以建筑為主，樓閣廊屋富麗堂皇；西部假山；北部桃園。園內(nèi)的“冠云峰”是北宋花石綱遺物，高約9米，為江南最大的太湖石。滄浪亭位于蘇州市城南三元坊內(nèi)，是蘇州最古老的一所名園，為宋代詩人蘇子美所筑。其特色是未入園林先成景，一泓清水繞園而過。隔河相望，廊閣起伏，波光側影，漫步渡橋始能入園。主要景點有：明道堂、五百名賢祠、看山樓、藕香水榭、聞妙香室、瑤華境界等。獅子林在蘇州城東北婁門內(nèi)園林路，是元代園林的代表。獅子林原為菩提正宗寺的后花園，它以太湖石堆砌的假山巧妙著稱，很多石峰形象獅子，因而得名。全園布局多山，西北多水，長廊縈繞，樓臺隱現(xiàn)，別具一格，老師筆記《蘇州園林》課文補遺》。由于它原是寺之后花園，所以假山便是佛的象征，與一般的假山不能相提并論。

蘇州古典園林在世界造園史上有其獨特的歷史地位和價值，它以寫意山水的高超藝術手法，濃厚的傳統(tǒng)思想文化內(nèi)涵，展示東方文明的`造園藝術典范，成為中華民族的藝術瑰寶。蘇州園林的立意除了與喧鬧的城市隔開享受幽靜和閑適，很重要的一點是要在有限的環(huán)境中創(chuàng)造一個濃縮的自然環(huán)境，“不出城廓而獲山林之怡，身居鬧市而有林泉之趣”描述的就是這樣的意境。中國傳統(tǒng)的詩和畫為蘇州園林提供了最好的建造方案。古代的造園者都有很高的文化修養(yǎng)，能詩善畫。在造園時，建造者借助中國山水花鳥畫表達的情趣和唐詩宋詞中描述的意境，通過鑿池堆山、栽花種樹，在有限的空間內(nèi)，進行變換無窮、設計百出的安排，造出具有詩情畫意的景觀，才達到了在園林中游賞，即像在品詩，又像在賞畫的效果，使蘇州園林各具有不同的景色而絕無雷同。在久遠的年代，蘇州園林能使建筑家、哲學家、詩人、畫家、平民各自體味到不同的詩情畫意和生活哲理，而對現(xiàn)代人來說，蘇州園林就是一幅具有中國韻味的立體山水畫，身臨其中不僅體味到閑情逸趣，還可以在不經(jīng)意間打通國人深層的意識形態(tài)對中國文化的認同感。

教學重點：

一、體會作者抓住了蘇州園林的哪個特征，又是怎樣突出這個特征的。

二、學習本文嚴謹?shù)慕Y構層次。

三、學習本文準確、簡潔、生動的語言。

四、熟悉說明方法，學習用比較的方法說明事物的特征。

教學難點：

一、引導學生理解作者寫作意圖，進而體會作者寫作思路，理解文章結構。二、在把握全篇結構的基礎上，通過練習進一步加強對說明文的分析掌握。

課時安排：兩課時。

第一課時。

教學要點：

1、學習說明文知識。

2、作者簡介及寫作緣由。

3、字詞。

4、朗讀課文，找出說明對象。

5、理清文章結構，劃分段落層次，歸納段意。

第二課時。

教學重點：

1、找出說明對象的總體特征，并分析作者通過哪幾個方面來突出這幾個特點的。

2、明確本文的說明順序。

3、以課文第4、5節(jié)為例，指導學生掌握說明文閱讀重點。

教學內(nèi)容及步驟：

怎樣抓住蘇州園林的特點來進行說明的。

二、朗讀第一段，找出其中最能說明蘇州園林地位的詞語，分析。

明確：標本——同一類事物中可以作為代表的事物。表明蘇州園林在我國園林藝術中具有崇高的地位，可以引起讀者閱讀的興趣。

三、朗讀第二段，找出蘇州園林具有怎樣的總體特征，才能成為各地園林的標本?

明確：務必使游覽者無論站在哪個點上，眼前總是一幅完美的圖畫。

提問：為了達到這一標準，作者認為設計者和匠師從哪幾個方面下了功夫?

明確：四個講究。

四、分析第三自然段。

提問：本段具體說明了蘇州園林哪個特點?

蘇州園林亭臺軒榭的布局講究什么?

為了什么這一特點，作者采用了什么說明方法?(作比較、打比方)。

五、閱讀第四自然段，完成下列練習：(學生思考、討論)。

(1)用“||”劃分這段文字的層次。

(2)這段文字的說明對象是，其中又以為主。

(3)蘇州園林假山和池沼的共同特征是。

(4)文中概括蘇州園林假山特點的一句是。

(5)文章分幾個方面介紹池沼?

(6)這段文字的結構特點是。

(7)這段文字用了什么說明方法?

六、配合圖片，簡要分析第五、六自然段，回答問題：

(1)概括本段的段意。

(2)指出本段運用的說明方法。

(3)這段文字除用說明這種表達方式，還用了什么?作用是什么?

(4)本段的說明順序是什么?

七、提問：作者在寫完蘇州園林的四大特點后，為何又寫了7、8、9段?

這三段主要從哪幾個方面來說明蘇州園林的?

八、整理說明順序：概括——具體主要——次要。

九、歸納說明文閱讀的重點：

(1)明確說明對象。

(2)弄清所說明的事物的特征。

(3)劃分段落層次，概括段意。

(4)了解文章使用的說明方法。

(5)明確說明順序。

(6)把握說明文的結構。

(7)在說明文中描寫、抒情、議論等表達方式的運用及效果。

(8)體會說明文語言的準確嚴密。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇六

1，通信地址（住址）?，F(xiàn)在電話和網(wǎng)絡這么方便，沒有公司還會老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個人隱私，隨著簡歷到處讓別人知道也不好。我的一個朋友因為面試的事情和別人鬧過糾紛，那邊就揚言要按照他簡歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。

2，身份證復印件或者身份證號碼。盡管前程報上很多職位是要求寄身份證復印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負責任不會將應聘者的個人資料亂傳的，但很難保證不會碰到一個兩個小人，這個時候，一張身份證復印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個用你名字的手機號碼。所以盡量不要交身份證復印件。用人單位關注的都是簡歷，如果真的對你感興趣，他們會在面試的時候看你的身份證、學位學歷證書的，絕對不會因為你沒有按要求寄身份證復印件而據(jù)掉你。如果實在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應聘，那么，一定要在復印件上面寫上“**公司應聘專用”，寫在復印件框內(nèi)，不要擋住號碼，與名字有一定的重疊。

3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實驗室電話等。因為用人單位打固定電話找你，你不在或者接電話的`同學忘記告訴你，你可能就丟失了一個面試機會。還是那句話，那些招人的人是不大會有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個人面試，對他們是沒有什么損失的。手機最起碼可以顯示未接電話，讓你有機會再打回去詢問情況。所以，簡歷上的聯(lián)系方式只要寫個手機和電子信箱就足夠了。

4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關系，也是個人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會花心思從你的愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學生喜歡在簡歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實際上信息量很少的對自己的描述，其實這些話只能感動自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會讓他們覺得寫的人有點“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實在的東西。

5，求職信、推薦信和面試結束后的感謝信。其實這些都是國外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗而已了。

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英文簡歷的結構及內(nèi)容篇七

1.名字。有7種寫法，我們認為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--yangli(李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調(diào)弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬;但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，yangli。

2.地址。

北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用prc等，因為用china簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前，因為是中國境內(nèi)的郵編。

3.電話。

寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點提醒大家注意。

1)前面一定加地區(qū)號，如(86-10)。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號，招聘者很可能先和這個人溝通。另外，國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋，是你求他，而不是他求你。

如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

1.語言。

有幾個層次。nativespeakerof指母語;從嚴謹?shù)慕嵌戎v，fluentin顯得更流利;englishasworkinglanguage顯得不非常流利，但可靠性更強;someknowledgeof會一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊，甚至認為通篇簡歷都有很多撒謊的`地方。

2.電腦。

中國人最愛用“熟悉”(familiar)，無論中文還是英文簡歷。“熟悉”是一個很弱的字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“frequentuserof”。

3.資格證書。

最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統(tǒng)地翻譯成cpa，但全世界各國都有自己的cpa，有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。

有一些業(yè)余愛好，能顯示出一定素養(yǎng)的內(nèi)容，也可以寫上，如鋼琴考級。

4.愛好與特長。

1)寫強項。弱的一定不要寫，面試人員不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦是你的弱項，絕大部分人會很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。

2)要寫也只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。如果您覺得自己玩得都可以的話，您的標準可能稍低了點兒。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每個人的強項有特別多，所以您也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

3)不具體的愛好不寫，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇八

英文

簡歷

如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第二。舉個例子，一個美國商學院的學生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

頁眉部分

1．名字。有7種寫法，我們認為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--yang li (李陽)，很方便

招聘

我們在審閱了大量的中國人的簡歷之后，發(fā)現(xiàn)一個非常值得糾正的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成wong，李寫成lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓，如mary smith，也是非常不可取的`。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著john wang，這樣，中外人士叫起來都很方便。

名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。

雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2．地址。

北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用prc等，因為用china簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前，因為是中國境內(nèi)的郵編。

3．電話。

寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點提醒大家注意。

1）前面一定加地區(qū)號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號，

招聘

4）寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規(guī)范，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。也有人5個5個的念，會造成兩個結果：一是字數(shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結說，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規(guī)范。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇九

貴州境內(nèi)地勢西高東低，自中部向北、東、南三面傾斜，全省地貌可概括分為：境內(nèi)地勢西高東低，自中部向北、東、南三面傾斜，地貌高原山地居多，素有“八山一水一分田”之說。全省地貌可概括分為高原山地、丘陵和盆地三種基本類型，其中92.5%的面積為山地和丘陵。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇十

公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。如arrailchainshineinvestmentcompanylimited不如寫成arrailchainshine來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道internationalbusinessmachine是什么公司，但ibm的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫ibm，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3、地名。

地名寫法與education部分相同，參看上面。

4、職務與部門。

1)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之后。

2)職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如manager,financedepartment。

5、公司簡介。

1)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-maderesume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

2)有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對中國的了解。比如說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫bankofchina(boc)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行，這個概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。

3)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅?？傊〉胶锰?，讓人一目了然。

6、工作經(jīng)歷順序。

1)倒序，這是非常流行的方式。

2)技能類別，這主要是為了強調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。根據(jù)上周所講的yris原則，雇主往往會在短短幾秒的時間里，忽略時間斷層這個問題。但要注意，并不是說只要有時間斷層問題就一定要死板地用這種方法。因為這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

3)兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內(nèi)容。

1)要用點句(bulletpoint)，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點水，具體內(nèi)容一點都沒有;二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。

2)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經(jīng)理曾對我說，一般只重點看前三句，超過八句之后的百分之百不看。

3)點句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時。為了便于大家撰寫簡歷，我們從一些簡歷書籍中精選了148個簡歷常用動詞，供大家參考。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。market可作動詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。conduct后面要加名詞，如conductedresearchonsomething，這里conduct相當于中文中的做。

4)主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作。若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是您的工作業(yè)績。所以不能一概而論地斷定誰先誰后。

5)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的詞匯，應盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

6)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應秉持重要優(yōu)先的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就;在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點。

7)接受培訓的內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認為培訓是公司內(nèi)部的，與公司業(yè)務有關，不是education的一部分。

8、五個避免。

1)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然的認為這是人所皆知的事情。前面我們講了userfriendly的原則，所以不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。

3)i(我)：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有我的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

5)referenceavailableuponrequest：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。因為在現(xiàn)實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。而且如果您在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。

學生簡歷。

之所以要把學生簡歷單拿出來講一講，是因為學生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：

1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

8.中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅。其實中學成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學校，否則作用不大，因為最重要的還是您當前的情況。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

特別注意。

1.絕無拼寫錯誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。這是完全不能容許的錯誤。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。

3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是咱們的母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

4.請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

5.objective寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性。比如，畢業(yè)生在申請象誠迅聯(lián)豐一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又不是非這個部門不可，您就很可能失去了在誠迅聯(lián)豐其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇十一

1.絕無拼寫錯誤。

現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

2.小心相近字。

這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應寫major：economic，但卻誤寫成了mayor：economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。

3.避免明顯的語法錯誤。

這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

4.請友人幫忙看一下。

這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

ive寫不寫?有人寫，有人不寫。

其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇十二

一、學年論文課程目標：

學年論文是學生在每一學年結束時完成的學術性的文章，在教師指導下，運用已有知識進行學術研究，分析解決所屬專業(yè)領域的問題，并能準確表達自己的研究成果。通過撰寫學年論文，使學生初步掌握撰寫學術論文的方法，鞏固深化所學理論知識，培養(yǎng)學生分析問題的能力、解決問題的能力、以及較強的書面表達能力和論證能力，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)造精神，并作為檢驗學生一學年學習成績和研究成果的'重要手段。

二、學年論文的任務與要求：

結合所學課程設計，由指導教師布置選題范圍，學生在具備一定專業(yè)知識的基礎上，明確研究的對象或所要解決的問題。論題要求明確具體，具備一定的理論價值或?qū)嵱脙r值。

學生圍繞論題廣泛收集材料，認真進行整理分析，使材料系統(tǒng)化、條理化。學生在動手寫作論文之前，應仔細擬出論文提綱，搭建論文框架。以使文章結構嚴謹，邏輯嚴密，層次分明，重點突出，并由指導老師審閱。學生根據(jù)論文提綱寫出論文，在對文章反復修改后打印出來，上交指導教師。

三、學年論文書寫規(guī)范與打印要求：

1.論文必須用a4規(guī)格紙打印，圖表應按要求繪制，

2.設計題目用黑體小二號字體，居中書寫。設計題目應該簡短、明確、有概括性。

3.作者姓名及學號：設計題目下空一行書寫作者姓名。用宋體四號字體書寫，作者姓名后面加“（）”括號，在括號內(nèi)書寫“學號”兩個字后加“：”號再寫學號。

4.專業(yè)和年級：作者姓名及學號下一行書寫。用宋體五號字體書寫并加“（）”括號，在括號內(nèi)書寫院系名稱空一格書寫專業(yè)名稱及年級和班級名稱加“，”接著書寫“內(nèi)蒙古”空一格書寫“呼和浩特”空一格書寫郵政編碼（010022）。

5.指導教師及姓名：專業(yè)和年級下一行書寫?！爸笇Ы處煛彼膫€字用宋體四號字體書寫并加“：”再書寫指導教師姓名。指導教師姓名用楷體四號字體書寫。

結論。摘要中不宜使用公式、圖表，不標注引用文獻編號。摘要以150～300字為宜。

7.關鍵詞：摘要的下一行書寫?！瓣P鍵詞”三個字用黑體五號字體并加“：”左起空兩格書寫。其后為關鍵詞用5號楷體字，每一關鍵詞之間用“；”號分開，最后一個關鍵詞后不打標點符號。關鍵詞是供檢索用的主題詞條，應采用能覆蓋論文主要內(nèi)容的通用技術詞條（參照相應的技術術語標準）。關鍵詞一般為3～5個，按詞條的外延層次排列（外延大的排在前面）。

8.中圖分類號：關鍵詞的下一行書寫?！爸袌D分類號”五個字用黑體五號字體，左起空兩格書寫并加“：”再書寫中圖分類號碼。

9.正文：中圖分類號下空一行開始書寫正文。正文用宋體小四號字體書寫。

（1）標題層次。

采用阿拉伯數(shù)字分級編號。一級標題“1”、二級標題“1.1”三級標題“1.1.1”，一級標題“1”用黑體小四號字體，二級標題“1.1”和三級標題“1.1.1”用宋體小四號字體左起頂格書寫。

（2）名詞術語。

科技名詞術語及設備、元件的名稱，應采用國家標準或部頒標準中規(guī)定的術語或名稱。標準中未規(guī)定的術語要采用行業(yè)通用術語或名稱。全文名詞術語必須統(tǒng)一。一些特殊名詞或新名詞應在適當位置加以說明或注解。

（3）引用文獻。

引用文獻標示方式應全文統(tǒng)一，并采用所在學科領域內(nèi)通用的方式，用上標的形式置于所引內(nèi)容最末句的右上角。所引文獻編號用阿拉伯數(shù)字置于方括號中，如：“?成果[1]”。不得將引用文獻標示置于各級標題處。

10.注釋：正文下空一行書寫?！白⑨尅眱蓚€字用黑體五號字體并加“：”左起頂格書寫。引用文獻條目從“注釋：”下一行開始書寫。

11.參考文獻：注釋的下一行書寫。“參考文獻”四個字用黑體五號字體并加“：”左起頂格書寫。參考文獻條目從“參考文獻：”下一行開始書寫，用宋體五號字體。

參考文獻的序號左頂格，并用數(shù)字加方括號表示，如［1］，［2］，?，以與正文中的指示序號格式一致。每一參考文獻條目的最后均以“．”結束。

12.頁面設置。

（1）頁眉。

奇數(shù)頁頁眉為物理與電子信息學院學年論文。

偶數(shù)頁頁眉為學年論文題目。

（2）頁邊距。

論文的上邊距：30mm；下邊距：25mm；左邊距：30mm；右邊距：20mm；行間距為1.5倍行距。

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英文簡歷的結構及內(nèi)容篇十三

文章描述：如今好的產(chǎn)品不多，國內(nèi)更少，tuchong算上一個，網(wǎng)易似乎比較少的產(chǎn)品有這樣的魄力和耐心去做一個這樣的產(chǎn)品，關于這個產(chǎn)品不多說，今天主要說一下這個小組的事情。

如今好的產(chǎn)品不多，國內(nèi)更少，tuchong算上一個，網(wǎng)易似乎比較少的產(chǎn)品有這樣的魄力和耐心去做一個這樣的產(chǎn)品。關于這個產(chǎn)品不多說，今天主要說一下這個小組的事情。

小組的幾種形式。

以討論為主的小組，以douban為例，我想douban社區(qū)因為已經(jīng)有比較強的內(nèi)容聚合，電影、音樂、讀書，吸引了不少人對這些內(nèi)容發(fā)布評論，而評論又成為這些內(nèi)容的補充，于是影評、書評成為其主要內(nèi)容載體，跟電影、音樂、讀書精密相連，構成了一些獨一無二的web2.0社區(qū)。（沒錯，這里的內(nèi)容，基本是用戶生產(chǎn)品，mtime不算是。）。

社區(qū)里的用戶，大量是收藏電影、音樂、讀書的用戶，通過收藏找到共同特別的人，大部分并不生產(chǎn)內(nèi)容，于是大部分人不會有推廣自己內(nèi)容的需求。

大家通過電影、音樂、讀書這些內(nèi)容互動可還不夠，于是活動平臺、討論組，這些完全不沖擊douban用戶自產(chǎn)品內(nèi)容（剛才說過，douban用戶大部分不生產(chǎn)內(nèi)容）的產(chǎn)品，可以被接受，大家在這里可以找到同好、可以參與活動，這些平臺目的，應該是幫助用戶互動、找到別人、建立關系。

當然，這里的小組和活動，其內(nèi)容定位，完全在douban的控制下進行，推薦的組和活動，基本符合這類小文藝的口味。

當年在博客直接放一個douban一樣的活動平臺，是不可行的，原因是，博客用戶產(chǎn)生大量的內(nèi)容，他們渴望得到消費，而活動平臺如果滿足不了其找到讀者的愿望，這些作者就不會去使用這個平臺。

以內(nèi)容聚合推薦為主的小組，以圖蟲為例的小組，或者舉個不恰當?shù)睦樱┛腿ψ右彩且粋€以內(nèi)容聚合推薦為主的小組。

作者加入后，可以在小組的規(guī)則下推薦內(nèi)容，由于設置了一定的條件，內(nèi)容管理的成本會有所降低。

比較關鍵的是，小組的內(nèi)容更新，被成員里的所有人通過動態(tài)訂閱，管理員也第一時間知道推薦內(nèi)容，在一個公開透明的環(huán)境下，大部分人不會有太多的犯錯機會。

tuchong的小組改了好幾次，其實也在探索小組的價值，其最主要的核心價值，是讓找到一個有一定興趣傾向的小組，加入一個小組，找到一堆不錯的人。而tuchong對小組的幾次改版，其主要目的是，讓小組成員看到優(yōu)質(zhì)作品及成員，吸引成員發(fā)布符合小組主題的作品。

tochong小組的主線沒有偏離其圖片作品的發(fā)布和傳播，小組跟圖片作品的關聯(lián)相當緊密，小組成員在小組里發(fā)布了作品，只要通過審核，就能讓小組里的所有成員看到。

內(nèi)容消費者：加入小組通過動態(tài)收到小組成員的所有作品動態(tài)。

管理員、內(nèi)容消費者和生產(chǎn)者，形成一個良好的內(nèi)容產(chǎn)生和消費的生態(tài)系統(tǒng)。

后言：

不過這個系統(tǒng)建立并不容易，如果內(nèi)容定位和官方引導不夠，什么內(nèi)容組都會產(chǎn)生，其實網(wǎng)易博客首頁就是一個內(nèi)容產(chǎn)生的消費的系統(tǒng)，但這個系統(tǒng)，是落后的，規(guī)則不明確，用戶無法參與，很難形成一個長期的內(nèi)容消費體統(tǒng)。

圖蟲的小組，從年初的數(shù)十個，增加到現(xiàn)在的一百來個，其數(shù)量也沒快速增長，但這樣的增加速度，保證了小組的質(zhì)量和內(nèi)容質(zhì)量，畢竟圖蟲不像douban，小組就是內(nèi)容，內(nèi)容就是小組，用戶除了小組，似乎就找不到更多的內(nèi)容源了，于是這個小組，在圖蟲的地位，就跟我們的內(nèi)容首頁一樣重要，其不一樣的是，小組貫穿在產(chǎn)品內(nèi)部，成為用戶內(nèi)容消費的主線，并能照顧到更多的用戶。

說到這里，應該回到開始的話題，小組的核心價值是什么，我認為不同的產(chǎn)品都有其不同的用戶關系和核心內(nèi)容，blog這樣的產(chǎn)品，我們認為是日志，內(nèi)容產(chǎn)生者需要找到更多的讀者，而新用戶和內(nèi)容消費者，也需要找到適合的用戶交流和互動，小組的價值在于，幫助內(nèi)容生產(chǎn)者和消費者，形成一個分眾的生態(tài)系統(tǒng)，讓彼此找到彼此。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇十四

英文簡歷的格式結構包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分。

如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第二。舉個例子，一個美國商學院的學生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

頁眉部分。

1．名字。有7種寫法，我們認為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--yangli(李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調(diào)弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬；但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，yangli。

我們在審閱了大量的中國人的簡歷之后，發(fā)現(xiàn)一個非常值得糾正的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成wong，李寫成lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓，如marysmith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的，也是很方便的`，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著johnwang，這樣，中外人士叫起來都很方便。

名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。

雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2．地址。

北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用prc等，因為用china簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前，因為是中國境內(nèi)的郵編。

3．電話。

寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點提醒大家注意。

1）前面一定加地區(qū)號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號，招聘者很可能先和這個人溝通。另外，國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋，“是你求他，而不是他求你”。

4）寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規(guī)范，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。也有人5個5個的念，會造成兩個結果：一是字數(shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結說，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規(guī)范。

5）傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個字，比較快；將來對方發(fā)聘書或材料時，比較方便。不要等到將來再給，我們應該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“userfriendly”的意識，處處方便對方。

6）國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話，但隨著國際間商業(yè)文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。

7）家中老人試寫留言條。經(jīng)常會出現(xiàn)這么一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你。”你會問：“誰來的？”一般她只會告訴你：“是個男的”或“是個女的”，當你問到：“您怎么不問一問他的電話呀？”，媽媽往往會回答：“我還沒問呢，他就掛了。”這里我們要說兩點：一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條；第二，這里有一個中國的傳統(tǒng)觀念。以前，只有辦公室才有電話，打電話來的人一般都是找你辦事的，接聽電話的人總覺得高高在上，并且形成了習慣。這種習慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽電話時，若沒能及時識別出對方身份，起初語氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務必熱情對待每一個電話。另外，換個角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會作何感想呢？我們要在全社會提倡一種禮貌熱情的電話語言，在我們以后的專題講座中會提到。

教育背景。

1．時間要倒序。

最近的學歷情況要放在最前面。

2．學校名要大寫并加粗。

這樣便于招聘者迅速識別您的學歷，這里又用到了“yris”原則。

3．地名右對齊，全部大寫并加粗。

地名后一定寫中國。例如，?？冢╤aikou）的拼寫與日本北海道（hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。可能你出過國，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識不到?？傊窃斐闪艘恍┎环奖?，效率不高。我們應該一切從最完善的角度出發(fā)。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇十五

求職者編英文簡歷是為了求職，首先就要能夠讓對方來認識你，如何來認識呢?要能夠通過個人簡歷來吸引對方招聘官的注意，讓對方看到自己的個人簡歷，并對的其產(chǎn)生興趣，才會愿意來認可你。在這里，個人簡歷所起到的作用就是吸引對方的注意。個人簡歷也可以說求職者的一份廣告，人才的能力以及優(yōu)勢就是通過個人簡歷來承載的，求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。鑒于現(xiàn)在用人單位在篩選簡歷上的特點，一般都是選擇瀏覽的方式，短時間來看一份個人簡歷，則個人簡歷就要能夠發(fā)揮其短時間來突出自身優(yōu)勢的效果，比如說利用關鍵詞的作用。

英文簡歷的結構及內(nèi)容篇十六

大學生簡歷里哪些內(nèi)容必須交代清楚?企業(yè)最擔心的除了大學生的實踐能力和經(jīng)驗之外，還擔心大學生是否具有明確的目標，這個目標不僅包括崗位和行業(yè)目標，還包括工作所在地等，因為一些求職者總是到處跑，把北上廣深跑個遍的求職者著實不少。為此在簡歷里要把一些內(nèi)容說清楚，那么企業(yè)接納你的概率會更大一些。

目標城市到底是哪個?不要說招聘網(wǎng)站上給出的目標城市或地區(qū)有五個，這只是一個最基本的簡歷，在招聘網(wǎng)站上不是能夠做好幾份簡歷嗎?你給企業(yè)投簡歷時就不必將五個目標地區(qū)都寫上去，你只需要寫上一個即可，比如你應聘深圳市某家公司那你就說目標城市是深圳，因為這家公司就在深圳，你要展現(xiàn)出一種你在深圳長期駐扎的意向，那么企業(yè)覺得你相對是穩(wěn)定一些的，不會像別的求職者今天在深圳而明天在廣州，到處瞎折騰最后本事沒學到，倒是給人家公司制造了不少的麻煩。為此要記住目標城市就是你應聘的企業(yè)所在的城市，也不要寫其他你喜歡的城市，因為我們應聘求的是成功而不是自我陶醉，你喜歡的城市并不能讓企業(yè)接納，那么又能夠為應聘帶來什么好處嗎?本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)請注明！

目標崗位一定要明確，想從事哪個職業(yè)就寫哪個但是只能夠?qū)懸粋€，如果寫多了對你應聘是沒有好處的。當然你應聘哪個崗位那么哪個崗位就是你的求職目標，不要出現(xiàn)應聘的是會計崗位而求職意向?qū)懙?卻是服裝設計崗位，這樣不是給人一種很不好的感受嗎?既然你不想做這個職業(yè)那你還投簡歷做什么?還不知道你能夠在這里干多久了，因為這不是你的求職目標那么將你的簡歷刪掉的概率會變得很大的。

參加的實習等實踐活動到底做的是什么?比如說自己去酒店實習過，至于具體內(nèi)容是什么就沒有交代了，或者說自己在酒店負責財務方面的工作，那這個財務方面的工作內(nèi)容又有哪些?比如對賬、預算等等。去什么企業(yè)實習具體做的是什么?學到了什么東西?不能太籠統(tǒng)地去說明這些東西，否則誰知道你通過這些實習獲得了什么東西，為此交代以上內(nèi)容必須透徹清晰。

想要取得良好的求職效果，聰明的大學生應該明白把目標城市、目標崗位、實踐活動等內(nèi)容必須寫透徹，充分的展現(xiàn)自己、讓你的優(yōu)點暴露在未來老板面前，這樣的話對自己只有好處。

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