隨著時間的推移，我們會慢慢理解一些事情的真相。善于歸納和總結(jié)是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。以下是一些成功人士的經(jīng)驗分享，希望能夠?qū)δ兴鶈l(fā)。
煙草規(guī)章制度心得篇一
甲方：xx(以下簡稱甲方)。
地址：
郵編：
電話：
傳真：
法人代表：
電子郵箱：
乙方：xx(以下簡稱乙方)。
地址：
郵編：
電話：
傳真：
聯(lián)系人：
電子郵箱：
甲乙雙方本著真誠合作、平等互利、共同發(fā)展的原則，就推廣、銷售甲方軟雕產(chǎn)品一事經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條甲方指定乙方為王思童軟雕產(chǎn)品在xx區(qū)域市場專賣店。
第二條期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，為期1年。
第三條產(chǎn)品價格及銷售指標。
1、甲方為乙方提供的產(chǎn)品保證為合格產(chǎn)品，甲方產(chǎn)品實行全國統(tǒng)一定價，產(chǎn)品銷售階格不能低于零售價的八折。甲方為乙方提供產(chǎn)品的供貨價和零售價格詳見(附件1)。
2、乙方首批進貨額度為5000元以上，第一年度銷售定額為xx元。
第四條付款方式及供貨及運輸。
1、乙方付款方式為：現(xiàn)款現(xiàn)貨，款到付貨;以銀行匯票、電匯、轉(zhuǎn)帳等方式結(jié)算，以貨款到帳收妥日期為準。
2、乙方應提前五天以書面的形式向甲方申請供貨。
3、甲方在收到貨款3日內(nèi)為乙方發(fā)貨，乙方自行支付運費。
第五條銷售獎勵政策。
1、甲方對乙方完成銷售任務給予獎勵，以貨物的形式按專賣店的供貨價格支付給乙方。
2、乙方完成合同規(guī)定年任務量的100%以上，甲方給予銷售額的5%作為銷售獎勵(產(chǎn)品)。
第六條退(換)貨政策。
1.乙方自首批進貨前三個月內(nèi)，可按進貨額的30%調(diào)貨(每款產(chǎn)品限8件以內(nèi))，乙方自行承擔運費。
2.甲方產(chǎn)品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題(除人為損壞，自收到貨物之日起五日內(nèi)提出)，則由甲方負責更換，甲方無條件換貨并承擔運費。
第七條保證金政策。
1.乙方應交納5000元，作為乙方在該區(qū)域銷售甲方產(chǎn)品的市場保證金，合同期滿后退還。
2.甲方違約應雙倍返回保證金，乙方違約甲方有權(quán)沒收保證金。
第八條協(xié)議的終止與續(xù)訂。
1.因乙方原因，在前3個月內(nèi)未能達到全年定額的15%，甲方有權(quán)解除乙方專賣店資格。
2.乙方原因，在合作期內(nèi)如果每個月都達不到年定額的.5%，連續(xù)二個月，則甲方有權(quán)解除乙方專賣店資格。
3.協(xié)議的任何一方至少在協(xié)議期滿前三十天給予另一方提前續(xù)約或到期終止協(xié)議的書面通知。如雙方在本協(xié)議到期時未能達成續(xù)約合同，本協(xié)議自動失效。
第九條?甲、乙雙方的權(quán)利及義務一、甲方的權(quán)利和責任。
1.甲方提供專賣店授權(quán)牌，不定期推出新款產(chǎn)品。
2.向乙方提供有關(guān)的產(chǎn)品文件、宣傳資料。
3.協(xié)助乙方培訓具有專業(yè)技術(shù)知識的經(jīng)營銷售人員。
4.按照協(xié)議的規(guī)定向乙方提供合格產(chǎn)品，產(chǎn)品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題(除人為損壞，自收到貨物之日起五日內(nèi)提出)，剛由甲方負責更換。
5.乙方如在進行市場推廣活動中需要使用甲方的商標，需經(jīng)甲方審核。
6.對乙方經(jīng)銷行為進行考察、評判，對違反本協(xié)議的行為有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定進行處理，嚴嚴重者可取消其專賣店資格。
二、乙方的權(quán)利和責任。
1.在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)經(jīng)營銷售甲方產(chǎn)品。
3.乙方按期提出需貨計劃，市場預測。
4.乙方及時做好市場調(diào)查、廣告宣傳等工作。
5.并做好客人對產(chǎn)品建議、產(chǎn)品質(zhì)量信息的反擴?
6.乙方的經(jīng)營面積不得小于18平方米，按照甲方的ic裝修風格設計店面。
7.乙方不得把甲方提供裝修使用商標及其它標識用于它處。
8.甲方所供應產(chǎn)品的商品品牌、形象及標識之版權(quán)為甲方所擁有，乙方在行使專賣店職責期間應對甲方品牌、形象及標識進行義務保護。
9.正常完成本協(xié)議規(guī)定的年度銷售任務及其它各項營銷指標后，可享受甲方承諾的獎勵。
第十條違約條款。
1.甲方違反此協(xié)議所規(guī)定的條款，乙方可以書面提出異議，甲方應在尊重事實及雙方利益基礎(chǔ)上盡快給予解決。
2.乙方在經(jīng)銷甲方產(chǎn)品過程中必須嚴格按照本協(xié)議規(guī)定的價格進行經(jīng)銷，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方的價格行為違反了協(xié)議規(guī)定，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)對乙方的違約行為作出處理。
3.乙方必須嚴格在本協(xié)議規(guī)定的區(qū)域市場內(nèi)進行經(jīng)銷，如參與專賣店區(qū)域外業(yè)務時，應知會甲方，并與甲方協(xié)調(diào)處理。若乙方未經(jīng)甲方允許有跨區(qū)域經(jīng)銷行為一經(jīng)查實，甲方有權(quán)對乙方的違約行為作出處理。
4.乙方若在協(xié)議正常執(zhí)行期間銷售仿冒、假冒甲方商品，甲方有權(quán)取消乙方區(qū)域?qū)Ｙu權(quán)，并保留追究法律責任的權(quán)利。
5.如乙方?jīng)]有按合同規(guī)定，達不到甲方規(guī)定的銷售額及其它協(xié)議規(guī)定條款，甲方有權(quán)單方面解除合同，保證金不予退回。
第十二條適用法律及正義的解決。
1.本協(xié)議簽署、效力、解釋、執(zhí)行和爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法規(guī)。
2.甲、乙雙方如發(fā)生之爭議無法協(xié)商解決，將提交甲方所在法院解決。
3.若由于不可抗力致使一方未能全部或部分履行本協(xié)議，經(jīng)書面通知另一方，本合同內(nèi)受到影響之條款可在不能履行之期間及受影響之范圍內(nèi)終止履行。
第十一條協(xié)議的變更和補充。
1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方同意，并以書面形式體現(xiàn)。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商后，以補充協(xié)議的方式加以完善。補充協(xié)議與本合同享受同等法律效力。
2.本協(xié)議一式四份，雙方各持二份，自雙方簽字蓋章日起生效。
3.本協(xié)議未經(jīng)甲方同意不得涂改，本協(xié)議傳真及復印件具有同等法律效力。
甲方：xx乙方：xx。
簽約代表：xxx簽約代表：xxx。
簽約日期：xx年xx月xx日簽約日期：xx年xx月xx日
煙草規(guī)章制度心得篇二
為開展好全院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，經(jīng)黨委研究，制訂六項規(guī)章制度，請各支部及每位黨員自覺遵守。
一、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習制度。
1、全體黨員必須積極參加先進性教育的各類學習活動，要正確處理好學習與工作的關(guān)系，參加學習時間不少于40學時。確保完成規(guī)定的學習篇目，并認真做好學習筆記。因特殊情況不能參加集中學習的，要履行請假手續(xù)，事后要補學、補記。
2、學校中層以上黨員干部，要以普通黨員和領(lǐng)導干部的雙重身份參加先進性教育的學習活動，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭寫心得，帶頭參加交流討論。
3、全體黨員在先進性教育學習中，要采取集中學習與分散自學相結(jié)合，讀原文原著與閱讀輔導材料相結(jié)合的方法，聯(lián)系實際搞好學習，并積極參加心得體會交流和演講。
4、集中學習階段，黨支部要明確專人做好學習、討論的記錄工作，并將有關(guān)情況及時報送學校保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導小組辦公室。
二、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動信息報送及宣傳工作制度。
1、學校領(lǐng)導小組要高度重視黨員先進性教育的信息報送和宣傳工作，及時傳遞信息、反映工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。
2、各支部每周一向領(lǐng)導小組辦公室及督查組報告學習情況。
和活動信息。
3、及時總結(jié)工作經(jīng)驗及成效，積極向上級報送宣傳稿件。
4、在學校開辟校園保先教育廣播欄目，每天按時開播先進性教育宣傳教育，同時，開辟“共產(chǎn)黨員先進性教育活動”專題學習園地和黑板報，將學校努力形成宣傳黨員先進性教育活動的重要陣地。
5、在辦公區(qū)、
教學。
區(qū)的顯著位置開辟專題宣傳欄，并明確專人負責，及時更新。
6、編寫印發(fā)《新和二校保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動簡報》和《工作動態(tài)信息》報道，及時將學校先進性教育活動的情況，和在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡進行宣傳報道。
三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨員請假制度。
1、活動期間，一律從嚴控制黨員外出。
2、先進性教育活動各項會議，全體黨員必須按要求準時參加，不得遲到、早退、缺席。
3、確因工作關(guān)系需外出的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意并由本人向“先教辦”辦理請假手續(xù)，返回后先銷假補課，再繼續(xù)參加先進性教育活動。
4、每次黨員學習，由黨員本人到所在支部簽到。
5、學校支部宣傳委員負責記錄本支部黨員參學情況和學習討論情況，并于每周一把情況匯報到黨員先進性教育辦公室。
四、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動督導檢查制度。
1、學院成立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動督導組，督導檢查教育活動的每一個階段工作。
2、督導組采取參加督導各支部活動、召開座談會，抽查黨員讀書筆記、心得體會等形式進行督查。
3、學校支部和全體黨員要積極主動地配合督導組的工作。對不配合督導組工作或檢查驗收不合格的支部，先進性教育辦公室將給予通報批評。
4、督導組要及時將督導情況匯總報告保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組及先進性教育辦公室，以便及時準確了解、掌握各支部開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的進展情況。
五、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學校領(lǐng)導和支部建立聯(lián)系點制度。
1、學校領(lǐng)導既要支持并積極參加支部各項活動，又要履行指導、督查之責。
2、學校領(lǐng)導要深入支部黨員之中，傾聽意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
六、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨員專兼職班主任工作制度。
1、歌南極族專兼職班主任優(yōu)先從黨員中選配。
2、選配方法是黨員個人報名與學生教務處任用相結(jié)合。
3、班主任的條件和職責由學校教務處負責制訂，并做好日常管理工作。
4、支部對黨員專兼職班主任應給予大力支持和指導，適時進行總結(jié)表彰。
新和縣二校保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室。
2005年8月19日。
煙草規(guī)章制度心得篇三
1、店長1名。
2、店面營業(yè)員若干名（根據(jù)店面規(guī)模而定）。
二、專賣店店面管理：
1、店長工作職責：店長是連鎖店的靈魂，主要負責連鎖店面的日常管理（人、財、物）組織、激勵、培訓工作，全面負責店內(nèi)員工的管理工作，主要包括如下內(nèi)容：
a、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，幫助員工快速成長，為其創(chuàng)造晉升條件；
c、經(jīng)常與員工溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。
（2）店務管理：對店內(nèi)設備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為；
b、賬目管理做到帳目清晰，錢賬相符；
丟貨現(xiàn)象；
d、安全管理對門窗、電器開關(guān)進行檢查后關(guān)店，消除安全隱患；
e、每日工作做到日清日結(jié)，日結(jié)日高。
（3）培訓管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能，具體為：
a、根據(jù)店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓計劃；
b、培訓計劃應充分考慮：公司企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。
c、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進行針對性培訓，實際解決店內(nèi)問題，從而提高店面業(yè)績；
a、根據(jù)店內(nèi)會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息真實準確；
b、經(jīng)常對顧客檔案進行分析整理，將顧客進行等級區(qū)分，做好顧客的回訪工作；
（5）銷售管理：根據(jù)店面的實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作，具體工作為：
a、根據(jù)店面實際情況，制定合理的月、周、日銷售計劃及制定銷售目標；
b、根據(jù)銷售計劃，制定相適應當?shù)叵M情況的促銷方案，并報經(jīng)理批準；
c、根據(jù)方案，實施銷售計劃及促銷方案，結(jié)束后對以上兩種方案進行最終總結(jié)，根據(jù)員工表現(xiàn)情況進行獎勵。
d、對員工銷售能力的管理，及時對員工在工作中出現(xiàn)的銷售問題進行培訓及解決；
（6）做好店內(nèi)產(chǎn)品的整理及監(jiān)控工作，防止偷盜，避免店內(nèi)產(chǎn)品丟失破損。
ii、專賣店店面工作流程。
一、店長一日工作流程。
（一）營業(yè)前。
1）組織晨會的召開：
a、人員狀況確認（出勤、休假、輪班、服裝、儀容儀表及精神狀況）；
b、傳達公司重要文件及通知；
c、昨日營業(yè)狀況確認、分析；
d、針對營業(yè)問題，指示有關(guān)人員改善；
e、分配當日工作計劃。
2）店內(nèi)狀況確認：
a、店面、展柜、試用裝及試妝用品的衛(wèi)生清潔情況；
b、店內(nèi)貨品的陳列、補貨、促銷、訂貨等；
c、電器、燈光、音樂、宣傳資料等準備情況；
d、暢銷貨品的儲備及展示確認。
（二）營業(yè)期間。
a、無顧客時的工作（有序的安排好員工的工作及其他準備工作，時刻為銷售做好準備！）。
1、記錄當天晨會日志；
2、顧客資料的整理、錄入及pos系統(tǒng)會員的分析管理；
3、時刻檢查貨架上有無空缺商品及試用產(chǎn)品是否短缺，提醒店員補上；
4、監(jiān)督店員的工作情況，錯誤地方及時糾正；
5、監(jiān)督促銷活動的實施和進展，提醒店員及時向顧客做好宣傳和介紹；
6、對新員工作出相應的指導和培訓；
7、安排老員工對專業(yè)知識的鞏固學習；
8、安排員工輪流在店面周圍發(fā)宣傳單，吸引顧客到店（針對人流量少的店面）；
9、贈品的合理贈送，時刻維護顧客服務；
10、接收貨品，準備清點并及時入庫，與電腦pos核對；
11、時刻維持店內(nèi)的衛(wèi)生狀況；
12、合理安排員工輪流用餐。
b、有顧客時的工作（時刻圍繞銷售，做好細節(jié)工作，提高業(yè)績?。?/p>
1、準備記錄進專賣店的每一位女性顧客，提供店面到店人數(shù)水平值；
2、隨時幫助后進員工的銷售，提高后進員工的銷售能力；
3、激勵和跟蹤所有員工對自已銷售目標的完成，及時調(diào)整銷售計劃；
4、緊盯每一個員工的成交能力，隨時分析店面成交率及店面單筆成交金額的水平值；
6、處理營業(yè)中顧客投訴；
7、服務禮儀規(guī)范時刻監(jiān)督提醒。
8、空缺商品再次檢查并補貨，提醒店員，嚴格防范產(chǎn)品丟失；
（三）營業(yè)結(jié)束。
1、各項營業(yè)報表的填寫，分析完成銷售計劃的情況并列出明日銷售計劃及目標；
2、收銀現(xiàn)金（每日交接班時由收銀員負責存到銀行或由店主負責收?。?；
3、安排衛(wèi)生的打掃；
4、收回店外物品；
5、關(guān)閉照明、燈箱、電器；
6、簽退，離開賣場。
二、專賣店營業(yè)員一日工作流程。
（專賣店工作人員應提前10分鐘到達店內(nèi)做好各項準備工作）。
（一）營業(yè)前。
1、參加晨會：
a、向店長匯報前一天的銷售業(yè)績以及重要信息反饋；
b、聽從店長分配當日工作計劃；
c、申領(lǐng)當日的宣傳促銷用品和輔助工具。
2、檢查準備商品：
a、復點過夜的商品。
參加完晨會后，美容顧問要做的第一件事，就是根據(jù)商品平時的擺放規(guī)律，對照商品的賬目，將過夜商品進行過目清點和檢查。不論實行的是正常的出勤還是兩班倒，美容顧問對隔夜后的商品都要進行復點，以明確各自所負的責任；在復點商品時，如果發(fā)現(xiàn)疑問或問題，應及時地向店長匯報，請示處理。
b、補充商品。
在復點商品的.過程中，根據(jù)銷售規(guī)律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出樣數(shù)量不足的商品，要盡快地補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架商品容量的基礎(chǔ)上，盡量保證當天的銷量。
c、檢查商品標簽。
在復點的同時，美容顧問還要對商品價格進行逐個檢查。對于附帶價格標簽的商品，應檢查價簽有無脫落、模糊不清、移放錯位的情況。有脫落現(xiàn)象的要重新制作，模糊不清的要及時更換，錯位的要及時糾正。
d、輔助工具與促銷用品的檢查準備。
營業(yè)時銷售工具和促銷用品的準備，是營業(yè)前準備工作的一項重要內(nèi)容，沒有完備的工具和用品，要做好營業(yè)工作和提高服務質(zhì)量是不可能的。促銷員事先要將工具與促銷品放在固定的位置，并養(yǎng)成使用后歸放原位的習慣；隨時留意工具與促銷品是否完好，如有污損破裂現(xiàn)象，要及時地向店長換領(lǐng)。
e、做好店內(nèi)與商品的清潔整理工作。
店內(nèi)的地面、貨架、商品以及每個衛(wèi)生死角都必須清理干凈。
（二）營業(yè)期間。
a、無顧客（以做臨時工作和學習為主，并時刻做好服務的準備?。?。
1、做好顧客資料登記工作；
2、柜臺空缺產(chǎn)品及時申補；
3、維護營業(yè)區(qū)衛(wèi)生；
4、將工作日志記錄完整；
5、對銷售中遇到的問題及時討論總結(jié)，以便為下一個顧客做好更完善的服務。
b、有顧客（所有準備的結(jié)果是為了有更高的業(yè)績）。
1、積極地根據(jù)顧客需求介紹產(chǎn)品，并講清會員可享受的優(yōu)惠服務；
3、隨時了解自己接待顧客的成交率，及時分析并努力提高；
4、公司促銷活動及時告知顧客，促進每單銷售的達成；
5、將銷售過程中顧客未成交的原因及時分析，并告之店長，為提高員工銷售總結(jié)好經(jīng)驗。
c、交接班。
1、晚班接班的人沒到，早班不允許下班；
2、做好顧客的銷售服務工作，未接待完顧客不許下班，切忌因交接班對顧客服務怠慢，造成顧客不滿情緒。
（三）營業(yè)結(jié)束。
1、各項工作數(shù)據(jù)地整理、上報；
2、柜臺貨品整理；
3、打掃衛(wèi)生包干區(qū)；
4、收回店外物品；
5、關(guān)閉照明、電器；
6、簽退，離開賣場。
煙草規(guī)章制度心得篇四
按照總行“學規(guī)定、強素質(zhì)、做表率”要求，在農(nóng)行系統(tǒng)開展的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，通過自學和集中學習，對《員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學習，使我進一步提高了對本崗一些風險點，有了重新認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這《處理辦法》學習的體會：
開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，使我能從思想上高度重視，積極參與搞好本次學習教育活動，認真學習有關(guān)規(guī)定，并做好筆記(按要求一絲不拘抄字相關(guān)章節(jié))。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。
在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力。作為一名農(nóng)行員工我深知工作的重要性。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自己的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來執(zhí)行的，而是要靠一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。因此全面提升全行員工遵章守紀的意識是農(nóng)行發(fā)展的迫切需要。
銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不徇是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，作為一名保衛(wèi)干部，要做到從我做起，再好的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，抵制各種違規(guī)行為，堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我行的各項規(guī)章制度才得于實施，資金安全防范才有保障。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關(guān)系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。
煙草規(guī)章制度心得篇五
為了更好的服務客戶，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀自覺性。通過這次學習，我學習到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學習，對我的崗位職責有十分重要的指導作用。也讓我認識到學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認識有如下幾點：
（一）通過學習活動，使我更加認識到制度建設和制度執(zhí)行的重要性和必要性。
首先來看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各業(yè)務品種的主要風險點，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應的處罰尺度，做到銘記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。
其次，開展學習活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴治行，遏制案件發(fā)生的必然要求?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務、新管理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分處理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實從嚴治行、從嚴執(zhí)紀，持之以恒地堅持從嚴管理，必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。
最后，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭，是銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設和執(zhí)行，應當是銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力。我行以開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動為契機，引導員工樹立良好的職業(yè)操守，增強依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。
（二）學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個要點：
首先是學習要認真。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處，認真學習是前提。學習要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容，對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務活動有關(guān)的重點內(nèi)容，要逐字逐句的認真學習，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準的，還要尋找和學習源制度規(guī)定，學習操作規(guī)程和業(yè)務工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學習活動的基本要求。
貫徹要到位，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，落實到每一天、每一月、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。
執(zhí)行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責，對違反《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學習活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當?shù)臋?quán)力干預，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁。
（三）學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學習的基礎(chǔ)上有重點的學習，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學習，去領(lǐng)會，去把握，去貫徹執(zhí)行。
《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各工作崗位、各業(yè)務品種的方方面面，共五章二百零六條。學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務或業(yè)務品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學習，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學習。以規(guī)則為指導，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增強。
煙草規(guī)章制度心得篇六
通過學習《幼兒園規(guī)章制度》我得到了體會我深刻體會到，作為一名幼兒教師要以身作則，言傳身教，為人師表。樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教?？茖W、合理地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。在學習的同時發(fā)現(xiàn)了自己做得足與不足的地方。不足的地方：
1.在。
教學。
方面經(jīng)驗不足，沒有深入鉆研教材，在制作教具上也很欠缺，備課也沒有做到精益求精。
2.在工作時間也有過除了備課外做其他與工作無關(guān)的事情。
3.在“教職員工工作制度”方面，也有過遲到的現(xiàn)象以及對幼兒的態(tài)度有時也沒有做到“耐心、熱心”同樣也會訓斥幼兒。做到的地方：
1.家長工作方面做到了與家長保持經(jīng)常溝通，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施。2.教學方面，會向比較有經(jīng)驗的老師學習、請教，并吸取他的指導。
煙草規(guī)章制度心得篇七
一、參與項目前期工作的工程設計、建設方案、及施工工藝的調(diào)查研究。
二、參加審查設計單位提供的圖紙、變更通知和施工單位提交的施工組織設計、施工技術(shù)方案、施工進度，施工技術(shù)核定等工作。
三、
參與工程的計劃、技術(shù)、質(zhì)量、安全和經(jīng)濟責任的交底，按照計劃、設計、施工等文件和上級的指示做好工程現(xiàn)場施工調(diào)度和場容、質(zhì)量、安全管理，并調(diào)查施工條件，預測施工中出現(xiàn)的變化，提出應對措施，做好應變準備，為工程建設活動的協(xié)調(diào)，順利進行創(chuàng)造必備條件。
四、督促檢查施工單位遵守規(guī)范、規(guī)程和制度，并按施工合同和批準的施工圖、施工組織設計、施工技術(shù)方案、施工進度計劃等組織施工。發(fā)現(xiàn)問題及時解決和報告，協(xié)助主任全面工作。
五、嚴格按相關(guān)規(guī)定對工程施工質(zhì)量及對工程材料的質(zhì)量、使用和代用情況進行檢查監(jiān)督。密切配合協(xié)調(diào)監(jiān)理單位進行現(xiàn)場施工管理，做好施工中各單位的協(xié)調(diào)工作，檢查和處理施工中出現(xiàn)的各種問題，確保項目順利實施。
六、認真學習和嚴格遵守本單位的安全保衛(wèi)規(guī)章制度，落實好本部門的安全責任制。加強安全管理，掌握必要的安全知識，做好安全防范。
專賣管理股副股長。
1、協(xié)助股長制訂局專賣管理工作考核方案，并組織實施檢查與考核。
2、協(xié)助股長組織、指導專賣部門工作計劃、工作小結(jié)、工作。
總結(jié)。
規(guī)章制度等文字資料的撰寫匯報與上報。
3、負責安排本部門上傳下達及接待工作。
4、負責部門績效考核工作。定期或不定期對相關(guān)人員進行必要的業(yè)務知識培訓。
5、組織專賣管理信息系統(tǒng)應用管理工作，負責與客戶服務分部配合協(xié)作，協(xié)助市場服務分部組織、策劃、實施轄區(qū)網(wǎng)建方案，并負責客戶規(guī)范經(jīng)營檔案管理。
6、負責部門分管下屬的日常管理。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
初級煙葉技術(shù)員工作職責。
負責落實煙葉生產(chǎn)技術(shù)、檢查考核、物資、技術(shù)培訓等管理工作。
2、負責煙葉生產(chǎn)技術(shù)培訓和檢查考核，督促煙葉生產(chǎn)技術(shù)的落實；
3、做好全市煙葉生產(chǎn)計劃和煙葉收購計劃的分配、組織、落實工作；
4、負責全市煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導與技術(shù)推廣，解決煙農(nóng)遇到的技術(shù)問題；
5、負責全市煙葉生產(chǎn)情況調(diào)查研究及生產(chǎn)管理方法研究；
6、督促落實全市的煙葉標準化生產(chǎn)工作；
7、做好日常安全管理工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
市場服務分部主任崗位職責。
負責市場服務分部的全面工作，具體包括：
一、負責制定轄區(qū)卷煙營銷相關(guān)工作計劃和管理制度，并組織實施、檢查落實：
1、負責制定和完善轄區(qū)各項卷煙營銷制度及相關(guān)實施措施。
2、負責制定轄區(qū)卷煙營銷中長期規(guī)劃，并推進實施。
3、負責制定部門年度工作計劃和年度預算，并監(jiān)督實施。
二、全面組織卷煙營銷的各項工作：
1、組織卷煙市場調(diào)研、需求預測工作。
2、組織完成卷煙銷售目標。
3、組織客戶服務、市場與品牌的培育與維護工作。
三、負責在轄區(qū)內(nèi)實施省、市公司卷煙營銷網(wǎng)絡建設規(guī)劃：
1、負責在轄區(qū)內(nèi)組織落實卷煙銷售網(wǎng)絡建設的各項工作并解決網(wǎng)建過程中出現(xiàn)的問題。
2、負責在轄區(qū)內(nèi)組織對網(wǎng)建工作的整體流程進行優(yōu)化和改進。
3、負責制定和實施本單位營銷創(chuàng)新的相關(guān)工作。
四、負責對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作：
1、負責部門內(nèi)部、本部門與市局（公司）營銷中心及其它部門間的關(guān)系協(xié)調(diào)。
2、負責與工業(yè)公司、相關(guān)政府部門以及社會公眾等的關(guān)系協(xié)調(diào)。
財務室崗位職責。
l、負責制定局（分公司）年度財務工作計劃。
2、負責制定局（分公司）財務管理、會計核算、內(nèi)部控制等相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責局（分公司）經(jīng)營業(yè)務、成本費用的會計核算。
4、負責局（分公司）年度、月度的各項會計報表工作。
5、負責往來賬及商品進銷存（煙葉、煙用物資）的管理、核實。
6、負責組織全面預算管理工作，包括年度預算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督。
7、負責稅務管理，包括稅務籌劃、繳納、核算。
8、負責國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資的組織實施。
9、負責國有資產(chǎn)的管理和處置。
10、負責制定部門工作計劃和工作總結(jié)。
11、負責部門安全管理。
12、負責部門員工管理、業(yè)務培訓與績效考核工作。
13、負責部門會計檔案管理及其它工作。
14、負責本部門貫徹實施質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系的方。
針和目標。
15、負責本部門危險源調(diào)查，在日常工作中落實相關(guān)危險源的控制措施。
高級煙葉技術(shù)員工作職責。
負責落實全市科研、質(zhì)檢、煙葉生產(chǎn)技術(shù)和煙葉質(zhì)量培訓等管理工作。
1、負責根據(jù)上級下達的科研項目開展科研研究作；
2、負責貫徹煙葉質(zhì)量檢測規(guī)章制度，執(zhí)行國家煙葉收購政策，把握國家收購標準；
3、負責處理煙葉收購中出現(xiàn)的各種爭議；
4、負責國標樣的仿制審定和封簽及各種化驗樣煙選、送工作，組織煙葉國標培訓；
5、負責煙葉質(zhì)量的監(jiān)督檢查，深入基層站點掌握情況，定期匯報檢查公告；
7、負責全市的煙葉標準化生產(chǎn)管理工作；
8、做好日常安全管理工作；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
辦公室（法規(guī)室、煙草學會）工作職責。
一、負責局（分公司）文秘、宣傳、信訪、學會、企業(yè)文化建設等工作。
二、負責局（分公司）的檔案、印章、會議等管理工作。
三、負責局（分公司）各項法律事務工作。
四、負責局（分公司）采購辦的各項工作。
五、負責局（分公司）接待和行政事務工作。
六、負責局（分公司）后勤工作。
七、負責局（分公司）經(jīng)濟運行管理相關(guān)工作。
八、負責局（分公司）信息維護工作。
九、負責部門內(nèi)部管理。
十、負責上級領(lǐng)導及地方黨政機關(guān)交辦的其他工作。
辦公室主任工作職責。
二、負責根據(jù)股室年度計劃制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施。
三、負責局領(lǐng)導的文秘工作。
四、負責文秘宣傳、信息維護、體系建設、信訪維穩(wěn)、煙草學會工作。
五、負責行政事務、法制、信訪、檔案管理和公關(guān)及對外接待工作；組織目標考核及本部門員工考核評價工作。
六、負責后勤服務、安全保護、車輛管理工作。
七、組織負責股室內(nèi)部、本股室與局（分公司）各股室及其它直屬單位間的關(guān)系協(xié)調(diào)。
八、負責全局（分公司）職業(yè)健康安全管理體系工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
車輛管理員工作職責。
一、負責按“一車一檔、一人一檔”的原則及時收集、整理車輛臺帳檔案及駕駛員臺帳檔案。
二、負責建立健全含維修保養(yǎng)在內(nèi)的車輛技術(shù)檔案，做好行車登記。
三、負責對車輛的油耗、維修等各項費有進行核算整理。
四、協(xié)助編制油耗、材料、隨車工具購置計劃，并按計劃健全領(lǐng)發(fā)登記手續(xù)。
五、協(xié)助組織辦理車輛落戶、年審、年檢、保險及有關(guān)費用交納等有關(guān)事宜。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
專賣管理股股長。
一、負責制定局（分公司）專賣管理相關(guān)工作計劃和管理制度，并組織實施、檢查落實。
二、全面組織專賣管理的各項工作。
三、負責對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作。
四、負責本崗位安全工作。
五、負責質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)工作。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
煙草規(guī)章制度心得篇八
4．監(jiān)督并維護辦公系統(tǒng)，以確保對財務，公司資產(chǎn)和庫存管理進行有效地控制；
5．與主管緊密配合，為顧客提供超值的服務，將消費者的投訴減到最少；
6．與庫管協(xié)作，確?？焖儆行У呐湄浐退拓洠?/p>
8．維護公司建立的各項培訓項目，挖掘所有員工的潛能，同時增進其新技能；
9．根據(jù)公司確立的標準，對員工的績效進行評估并提供指導；
10．激發(fā)并培育員工的活力和上進心，以確保銷售額增長；
11．準時遞交每周銷售和支出報告，同時對未來銷售增長提出建議；
12．協(xié)助解決消費者投訴問題；
13．同公司主管人員合作，負責招聘導購員和其它職位人員；
（一）信息溝通。
1．負責把顧客要求傳遞到公司相關(guān)部門及經(jīng)理；
2．負責與顧客溝通雙方在銷售中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3．負責價格溝通（鞋的定價包括銷售價格等等與貨品有關(guān)的價格）；
4．負責貨品銷售工作的管理；
5．負責店內(nèi)所出現(xiàn)的問題，及解決問題（解決不了的上報經(jīng)理解決）；
（二）維護和服務顧客。
1．和顧客交流，聽取顧客可行的意見；
2．向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務和售后；
3．導購員成交能力評價；
4．跟蹤顧客對鞋要求的變化，提供最及時的服務與銷售；
5．客戶滿意度調(diào)查和評價。
（三）處理顧客反饋。
1．負責顧客反饋的內(nèi)部傳遞；
2．跟蹤問題的解決過程；
3．評價問題解決的滿意程度；
4．將問題的解決結(jié)果回復顧客；
5．顧客反饋處理評價。
（四）了解和調(diào)研市場。
1．收集顧客對鞋的需求信息；
2．根據(jù)市場需求來配貨和銷售；
3．了解鞋行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商；
5．多與顧客溝通，展示公司形象和能力，拉近與顧客的距離。
（五）指導和考核下屬工作。
1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；
2．負責對新上崗導購員的培訓。
（七）完成上級委派的其他任務。
店長。
店長工作職能主要有店鋪人員管理、日常管理、商品管理、促銷管理、運營督導等。以下介紹了店長工作職能：
（一）店鋪人員管理。
2．對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定并且給予相應獎勵和處罰；對店內(nèi)的突發(fā)事件進行裁決（如果做不了決定就通知主管來解決）。
（二）專賣店日常管理。
1．店鋪衛(wèi)生管理是最容易被輕視的一項工作內(nèi)容，但站在維護店鋪形象、樹立良好品牌的高度看，就成為店長日常管理中必不可少的一項職責。
2．對于安全管理方面，店長要樹立全面的安全意識，引導所有導購人員將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，或在危險出現(xiàn)時，將損失減少到最低。
3．店長還要加強對克服服務管理。良好的顧客服務是對店鋪提出的核心要求，也是與傳統(tǒng)零售終端相比最明顯的優(yōu)勢之一，它保證顧客在購買到滿意商品的同時還享受到輕松愉悅的服務，有力地提高顧客滿意度。
（三）店鋪商品管理。
包括商品的陳列管理、價格管理、儲存管理、配送管理、破損管理和跟進管理。（知道和監(jiān)督導購陳列商品，店內(nèi)貨物的.管理，包括及時補貨，和檢查商品是否損壞等）。
（四）店鋪促銷管理（甩貨）。
店鋪店長要掌握促銷的操作流程，明白如何組織管理促銷活動。
指店鋪店長在日常工作過程中，要發(fā)現(xiàn)店內(nèi)及員工存在的一些問題并及時提醒和改善店鋪各項工作的不足。
店面銷售員。
（一）營業(yè)前。
1．參加分店例會，領(lǐng)會公司和分店的管理要求。
3．檢查貨品是否有異常情況如貨品空缺、貨品是否需要補，如有應及時向店長匯報，協(xié)助店長做好清點、及時補貨等店內(nèi)工作。
4．檢查促銷、調(diào)價商品的標價簽更換情況。
5．按照貨品流轉(zhuǎn)程序完成貨品驗收、退換貨等工作。
6．按照貨品整理要求整理貨品。
（二）營業(yè)中。
1．微笑服務，相互團結(jié)、相互協(xié)作，顧全大局接待好每一位光臨的顧客。
2．檢查商品標價簽與實物內(nèi)容是否相符，位置是否對應。
3．按照顧客服務要求做好顧客接待銷售、服務工作。
4．按照貨品在營業(yè)時的上貨要求，做好貨品上貨工作。
5、按照現(xiàn)場促銷管理要求進行現(xiàn)場促銷活動。
6．遇到、團體購買的顧客時應做好接待并及時通知店長或主管。
7．按照貨品價格標價簽管理要求，對商品打價時將價格貼在正確的地方。
8．對貨品價格有疑問需要及時去了解和詢問。
9．按照貨品質(zhì)量管理要求對商品進行檢查，對因質(zhì)量問題退回的貨品按照貨品質(zhì)量管理要求進行處理。
10．按照貨品流程程序和要求，做好貨品驗收、退貨、調(diào)貨和調(diào)換等工作。
11．按照店內(nèi)的貨品數(shù)量進行對貨品的管理和操作。
12．下班前，應做好未完事項的交接工作（貨品是否須補上交店長，帳的結(jié)算等）。
（二）營業(yè)后。
1．根據(jù)店內(nèi)存貨情況及時匯報店長，保證店內(nèi)商品齊全。
3．按照整理貨品要求整理貨品，打掃衛(wèi)生。
4．按照店面管理要求，檢查店內(nèi)運作情況，關(guān)閉店內(nèi)用電設備的電源。
5．檢查是否已經(jīng)斷開電源，把門鎖好。
會計。
1．按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。
2．及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。
3．劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。
4．認真計算財務成果及各種稅金。
5．按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。
6．按期繳納各種稅款。
7．及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8．對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9．對店內(nèi)的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
10．記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。
11．嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。庫管。
1．準確地做好貨品進出倉庫的帳務工作。
2．嚴格按照公司的驗收要求做好鞋的驗收工作、不合訂購要求的或不合格的鞋堅決不予驗收。
3．認真做好每日貨品配送的記錄。
4．認真做好倉庫的區(qū)域規(guī)劃，鞋的分類擺放和保管工作。
5．認真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。
6．認真做好倉庫調(diào)鞋和配貨的工作。店長或主管工作規(guī)范。
（一）人員管理。
2.合理安排導購員休息不得影響正常營業(yè)并要做好記錄；
3.適當提前上班，做好導購員每日考勤記錄；
4.主持早晚例會，及時向?qū)з弳T傳達公司相關(guān)信息及促銷售政策，必須作好記錄；
5.團隊管理方面，應及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工的關(guān)系，提高團隊的凝聚力；
6.負責員工銷售培訓、績效考核等，努力提升員工工作效率。
（二）店務管理。
1建立店務文件檔案，將店內(nèi)各促銷通知、價格明細、人事通知等文檔歸類；
2.按時編寫、遞交各項報表資料；
3.掌握日常費用支出控制權(quán)，負責領(lǐng)取店內(nèi)的文具用品及日用品；
4.組織并檢查店員做好開閉店準備工作，維護賣場正常營業(yè)秩序；
6.負責店內(nèi)硬件設施的保全、維護工作及做好安全防備工作；
7.負責賣場貨品管理。
（三）帳物管理。
6.開源節(jié)流，精打細算，厲行節(jié)約，抵制不正之風。
（四）賣場管理。
3.細心檢查陳列樣品是否有瑕疵，并按要求每個星期及時更換樣品；
4.店堂各類設施，如發(fā)現(xiàn)有損壞，應及時聯(lián)系有關(guān)方面修補或更換；
6.每周需抽盤店內(nèi)倉庫之死角、不易清點之商品、動銷頻繁之商品或單價高、數(shù)量多之商品、與庫存核對看是否有串色、串型體及串碼數(shù)等現(xiàn)象追查原因后進行調(diào)整。
7.制作價目牌，保持收銀臺的整潔及對收銀臺各項物品的清潔維護保養(yǎng)。
（五）信息反饋。
1.注意市場動向，做好市場調(diào)查，并將信息及時匯報給上級主管或經(jīng)理。
2.收集貨品資料、信息（新貨與暢銷貨），了解其它品牌的生意。
3.協(xié)助營業(yè)員做好各項銷售工作，確實完成店長交辦的事項。
7.上班時間看書、看報紙、吃零食及干其他與工作無關(guān)的事。
8.動作不雅（挖鼻孔、摳指甲、靠墻、靠貨架、站不好等）......
煙草規(guī)章制度心得篇九
廠屬各部門：
為了進一步規(guī)范我廠制度建設，提高制度執(zhí)行力，使學習制度和執(zhí)行制度成為每個員工的自覺行為和基本素養(yǎng)，重點解決制度執(zhí)行中存在的問題，保證各項制度的貫徹落實工作。現(xiàn)對我廠20xx年規(guī)章制度學習、制度建設及檢查考核工作安排如下：
管理制度按照歸口管理部門進行分類匯總，要求各管理部門對所屬制度承擔制度學習、檢查與考核的綜合管理工作，把制度的學習執(zhí)行情況納入月度目標責任考核中。
1、制度學習培訓時間：20xx年1月至20xx年12月。
2、制度執(zhí)行和檢查時間：每月月底進行。
1、各車間、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學習，并做好記錄，包括制度名稱及重點內(nèi)容、學習時間、參加人員和負責人員進行簽字確認。
2、各部門在選擇學習制度時要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實際，分輕重緩急，逐步展開。學習完本部門的制度后再學習與業(yè)務相關(guān)方面的制度，并要做好學習筆記。
3、各部門每月學習的制度內(nèi)容必須包括集團公司制度、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。
4、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長、技術(shù)員、管理人員等）學習與部門聯(lián)系緊密的制度，班組長再組織班組成員進行制度學習。學習方式采取集中學習與自學相結(jié)合的形式。
5、各車間針對崗位工作性質(zhì)，有針對性地學習操作規(guī)程及與崗位培訓的有關(guān)內(nèi)容，重點加強對安全生產(chǎn)、設備管理制度、工藝技術(shù)管理等制度的學習，做到每班組每月學習不少于4次，并做好學習記錄。
1、制度管理實行歸口管理，各管理部門對歸口管理制度實行按月考核的.方式，把制度的學習執(zhí)行情況納入月度目標責任考核，按月將考核結(jié)果報送至企管科。
2、各歸口管理部門重點檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點檢查生產(chǎn)管理、安全、設備管理、技術(shù)管理、合同、招標和物資采購等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標責任考核。
3、每半年由專業(yè)管理部門針對所學制度出考試題，題型為選擇題、判斷題、問答題及其他，并報企管科，由企管科組織有關(guān)部門進行考試，考試結(jié)果納入目標責任考核。
4、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對所學制度的學習執(zhí)行情況，對按時組織學習記錄詳細的部門進行適當獎勵，對未能按時組織學習的部門進行督促考核，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟目標責任考核。
通過組織開展制度學習工作，使廣大干部職工對集團公司、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認識，形成良好的學習氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識，不斷提高遵守制度的自覺性，才能促使管理工作再上新臺階，從而為我廠的各項工作起到保駕護航的作用。
煙草規(guī)章制度心得篇十
為了更好的服務客戶，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀自覺性。通過這次學習，我學習到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學習，對我的崗位職責有十分重要的指導作用。也讓我認識到學習《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認識有如下幾點：
首先來看，《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各業(yè)務品種的主要風險點，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應的處罰尺度，做到銘記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。其次，開展學習活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴治行，遏制案件發(fā)生的必然要求。《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務、新管理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分處理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實從嚴治行、從嚴執(zhí)紀，持之以恒地堅持從嚴管理，必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。最后，《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭，是中國農(nóng)業(yè)銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設和執(zhí)行，應當是中國農(nóng)業(yè)銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力。我行以開展《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動為契機，引導員工樹立良好的職業(yè)操守，增強依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習慣，構(gòu)筑中國農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。
首先是學習要認真。要把《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處，認真學習是前提。學習要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學習《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容，對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務活動有關(guān)的重點內(nèi)容，要逐字逐句的認真學習，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的.或把握不準的，還要尋找和學習源制度規(guī)定，學習操作規(guī)程和業(yè)務工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學習活動的基本要求。貫徹要到位，就是要把《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，落實到每一天、每一月、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。執(zhí)行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責，對違反《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學習活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當?shù)臋?quán)力干預，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁。
《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各工作崗位、各業(yè)務品種的方方面面，共五章二百零六條。學習《中國農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務或業(yè)務品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學習，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學習。以規(guī)則為指導，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增強。
煙草規(guī)章制度心得篇十一
本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進一步提高了對各種風險、會計出納、重要空白憑證、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。結(jié)合自身工作實際，我認為，作為一名前臺柜員，不但應該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，而且要嚴格遵守《處理辦法》，提高制度執(zhí)行力，確保自己在工作中不出現(xiàn)問題。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：
自從開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視，積極參與本次學習教育活動，認真學習有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。近年來，我雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，自己的學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過這次《處理辦法》學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找了自己在學習和工作中存在一些不足：
一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。
三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
針對自己存在的一些問題，采取如下改進措施：
一是加強有關(guān)業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和理論水平。
二是認真履行工作職責，把工作落到實處。
三是加強與同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。
四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，做一個有責任心的農(nóng)行人。
煙草規(guī)章制度心得篇十二
昨天在賀老師的帶領(lǐng)下，我們用了整整一天時間將學校擬定制定的規(guī)章制度學習討論了一番。每項制度由不盡相同的人來朗讀，這樣每個人都有機會認真地聽，認真地進行分析，總結(jié)，反思。
通過這次各項監(jiān)督機制的學習，覺得自己覺悟不斷提高了很多。思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的在工作中這種思想，而對規(guī)章制度疏于研讀。感覺與己無異、可學可不學，即使在努力學習時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠力爭。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對今次規(guī)章制度地規(guī)章學習，使我深刻地認識到，不學習規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各工序的規(guī)章制度具體要求，較好就不可能出現(xiàn)很好地遵守規(guī)章制度，并正式成為一名合格的員工。
我們首先讀書了教職工月考核月前方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學習感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的浮動。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于“輔導”那條。
我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層課堂教學，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的需要進行課后輔導，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是太慢的學生跟不上還是會有，謀一定要謀求不讓每個孩子掉隊，下學期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔任三年級組小組長。自己覺得擔負的任務很重大。
每一三年級是每個孩子的'轉(zhuǎn)折點，因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和五年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這每個班的三個學生都輕松地跟上六隊，而且我也有責任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的越來越快學生，一定要對這些學生做到有計劃的輔導，不是盲目的無計劃的。今天想起來了，叫來輔導一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析學生，做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語。
學習教職工考勤制度時，覺得學校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情胡亂，實施了這么全校師生長時間不知道為多少同學們解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種不良現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到并非覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞，那教學能好看到哪里，這樣怎么可能把學教好。
學習到科技園一小湖肚教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度激發(fā)學生的上進心，每個人都想把自己秀的一面展示給別人。
通過這次規(guī)章制度這回的認真學習，我充分更進一步認識到嚴明的紀律對于一個團體的重要性。制度不僅是會務指導我們黨務工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其勉強工作的保障。
煙草規(guī)章制度心得篇十三
職業(yè)規(guī)劃對于員工一生的發(fā)展非常重要，沒有職業(yè)規(guī)劃，就會使人迷茫，這個干幾天，那個干幾天，到頭來，這個也沒干好，那個也沒做成，也可能會使員工得過且過，走到哪算哪，最終走很多彎路，浪費很多寶貴的時間后，仍一無所成，甚至員工的生命會在相當長的時間內(nèi)單調(diào)的重復甚至倒退。
所以，企業(yè)管理者在嚴格執(zhí)行企業(yè)制度的同時，首先應該幫助員工制定明確的職業(yè)規(guī)劃，讓員工更清楚地了解自己，應該向那個方向發(fā)展，在這個方向的目標是什么。
員工有了明確的發(fā)展方向，才不會迷失，才能盡量少走彎路。方向就是對將來發(fā)展職業(yè)的一種選擇。很多有成就的員工都是在工作之初就明確了自己的方向，因此成了在各自領(lǐng)域舉足輕重的人物。因此管理者應該幫助員工知道自己下一步要怎么走，要何去何從。
幫助員工明確職業(yè)發(fā)展的目標就是讓員工知道在職業(yè)發(fā)展的方向上要獲得什么樣的結(jié)果，要達到什么樣的目的。比如說：員工的職業(yè)發(fā)展方向是管理，那么我們就要幫助他們明確管理什么，成為什么樣的管理者。這就是目標，有了這個目標員工才會有動力。
大多數(shù)員工是有職業(yè)規(guī)劃的，卻只有極少數(shù)員工取得了成功。因為只有這極少數(shù)員工為了自己的志向和目標在做準備。制定明確的職業(yè)規(guī)劃只是成功的開始而不是全部，所以管理者還要幫助員工做好實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的準備，如一個員工想要成為管理者，我們就要幫助他們學習管理知識、管理經(jīng)驗、管理方法。
煙草規(guī)章制度心得篇十四
為迎接縣里的督導評估，為完全杜絕糾風網(wǎng)上的非議，為凈化我校的教學育人環(huán)境，學校在本學期可謂大刀闊斧，毫不心慈手軟，我們?yōu)橹陌附薪^，因為這一切有利于實現(xiàn)我校校訓：德智雙全，身心兩健。
近期，學校又出臺治理布置教輔資料的相關(guān)政策：不準向?qū)W生推薦資料，不準布置做資料，不準帶任何資料包括作文書任何閱讀資料進教室。學校會不定時不定方法進行圍剿查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作教學事故處理(在我校對教學事故處理相當重，不僅通報而且經(jīng)濟損失極大)。就這么一聽，確實非常必要，現(xiàn)在資料泛濫，學生課業(yè)負擔繁重，不治理會出大問題，嚴重影響學生身心健康，使教育教學陷于泥淖，走向畸形發(fā)展。
但靜心思考:此舉未免太絕對化，也不人性化。對個別想學習想彌補弱科的同學，對想鉆研有疑問向老師請教的同學，對想在學?？纯磿耐瑢W，尤其對我們要擴大學生知識面重視積累的語文教學，這不是太不盡人意了嗎?看看課外書，怎么就不行呢?語文是基礎(chǔ)性工具性人文性學科，是學生終身受用的學科，只有多讀多看多記才會促進學生的語文學習。
中學語文課程標準有規(guī)定：培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書。鼓勵學生自主選擇閱讀材料。而我們那幾本語文書怎可滿足學生的需要?信息量閱讀量多么有限呀!一學期就二三十篇文章而已。再說，這些課外書只能在家看嗎?在家又有多少學生有多少時間看課外書?語文有早自習，自習是屬于學生自我學習的課，是早間最好的閱讀時間，讓他們多讀多看多記一點，不好嗎?這是對他們最好的補充呀。這么多年來，早自習的時間，我一般安排他們讀記課外書，背摘抄。而且在課前我一直堅持讓學生站著讀一篇課外書后坐下再上新課，同學們非常喜歡，并且形成了習慣。
語文畢竟不同于其它學科，不需要做多少資料，但一定不能砍下閱讀資料，剝奪他們廣泛閱讀的權(quán)利，控制他們積累的機會。否則，溪水就斷流，河水就枯竭或成一潭死水。
當下手時就下手，無可厚非，但不可一刀砍下去呀。
煙草規(guī)章制度心得篇十五
中秋、國慶雙節(jié)前夕，為了更有效的管理好我們這個團隊，美格林超市組織了公司管理層學習部分公司制度，制度大部分員工都已經(jīng)學習了很多次，有些員工覺得沒必要再學，可我卻認為多學一次就會加深一回印象，同時也會得到不一樣的心得體會。
經(jīng)過本次制度學習，我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認識，忽略了它的重要性，都有意無意違反著公司制度;同時我也體會到了加強學習公司制度的必要性和緊迫性。
“沒有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見它的含義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會導致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，同時影響公司的長遠發(fā)展。僅有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個員工、某個職級或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個公司的基層管理者，更應當嚴于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團隊的建設。
沒有一個合作無間、進取進取的團隊，公司的各項工作就難以開展。此次學習，讓我深深明白到，沒有完美的個人，但有完美的團隊。一個優(yōu)秀的團隊是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。
學習時間雖然是短暫的，但只要堅持學習，我們才能不斷地提高、成長。所以，我們應報著感恩的心，努力建立一個優(yōu)秀的團隊，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。
煙草規(guī)章制度心得篇十六
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的規(guī)章制度學習心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
從面試到試用，新華每一步都體現(xiàn)出幼兒園完善的規(guī)章制度，大大小小的培訓，學習讓我從中受益匪淺，來到新華最大的一個感覺就是時間過的特別快，這要歸功于幼兒園緊湊的工作安排及身邊同事的熱情幫助。
在新華無論在哪兒都能感受到一種活力，這是一支朝氣蓬勃的隊伍，每個人都在緊張而又快樂地工作著，在這種環(huán)境下再緊張的工作也會變得特別輕松。
工作初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風的責任感、危機感認識片面，反映出我對紀律作風認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
我認為學校實施制度管理不僅有必要而且非常重要。
首先，有利于建立正常的學習和工作秩序。幼兒園是一個多因素、多層次、多系列、多結(jié)構(gòu)的復雜的集體，要把這個集體里的每一個成員的智慧和力量充分發(fā)揮并最優(yōu)化地組織起來，高質(zhì)高效地完成教育教學任務，就必須要有一整套規(guī)章制度，使我園一切工作和所有教師員工有章可循，有規(guī)可蹈。
二，有利于調(diào)動師生的積極性。對于每一所幼兒園來說，只有在它的每一位教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性都得到了充分發(fā)揮，并形成一種集體教育力量時，這所幼兒園才能辦得好。當幼兒園園建立起符合教育規(guī)律，符合現(xiàn)代管理原理，并充分體現(xiàn)社會主義的道德觀念和行為規(guī)范的規(guī)章制度時，就會使全體教師員工知道：應該做什么，不該做什么；應該怎樣做，不該怎樣做；以及自己的主要職責是什么，它對整個園所工作具有什么意義和作用。這樣，就能把全園教師員工的工作積極性充分地調(diào)動起來，成為推動幼兒園工作不斷前進的巨大動力。
三，有利于幼兒園形成良好的園風。井然有序，蓬勃向上的園風是辦好幼兒園的重要條件，也是幼兒園辦得好的重要標志。幼兒園規(guī)章制度的顯著特點是具有實踐性。規(guī)章制度一經(jīng)制訂，就要求教師按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中，形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，進而形成良好的園風而良好的園風是任何幼兒園辦園成功的關(guān)鍵。
當然幼兒園制度文化的建設要以人為本，幼兒園教育中實施教育的主體是教師，教師是有著自己的思想和個性的活生生的人。因此，幼兒園在制定一系列制度的時候，要時刻考慮到制度是為教師的'發(fā)展服務的，要充分體現(xiàn)以人為本的思想。事實上，也只有從以人為本出發(fā)來建設制度，才能使文本化的制度。內(nèi)化為幼兒園全體人員的共識，成為我們自覺的行為和習慣，實現(xiàn)制度效能的最大化，并最終形成真正意義上的幼兒園制度文化。
當幼兒園的某些規(guī)章制度不符合幼兒教育的發(fā)展、不符合“人的全面而自由的發(fā)展”、不利于調(diào)動幼兒教育工作者的積極性時，就應該對其進行修改或廢除。雖說制度是為不自覺的人制定的，但員工違反規(guī)章制度有時存在著不可預見性，不可抗力性、不能將所有的違反制度都一概而論，超女選拔，超女們不是想怎樣唱好歌，而是一心想怎樣得到更多的票，不惜一切向群眾和評委砸錢，如果制度作得太多太碎，會讓老師們覺得不是怎樣做好工作，而是怎樣才能不扣分，這樣勢必會影響工作質(zhì)量。我想如果要真正達到想要的效果還是實際一點比較好。
無規(guī)矩不成方圓，制度一定要有，以人為本的制度文化建設是永遠的追求。
煙草規(guī)章制度心得篇十七
通過這次各制度的學習，感覺自覺有了很大的提高。思想也更上一層樓。因為平時工作比較忙，所以我每天只想著把工作做好，而忽視了對規(guī)則和制度的學習。和自己關(guān)系不大，學不來，學習的時候也不深，對資料的理解也不夠全面。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、學習)這種思想支配下，自由散漫的思想就會萌發(fā)。在努力學習這次規(guī)章制度后，我深刻意識到，如果不學習規(guī)章制度，不熟悉規(guī)章制度各部分的具體要求，就不能很好地遵守規(guī)章制度，成為合格的職員。
射箭。努力不讓學生掉隊。讓每個學生都能簡單自信地學好英語。
學習教職員出席制度時，覺得學校真的沒什么大不了的，所有的事都是為教師研究的，就是這個假期。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，學)實行了這么長時間，不知道為多少教師解決了多少難題。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、學習)但極少數(shù)教師實際上鉆了這個空子。真是無語。球隊沒有這種現(xiàn)象，但也有一些不良跡象。心里不免有些憤憤不平。不認為自己會擁有什么。只是想著遲到，早點去，總是鉆學校制度的空子，它該教哪里好，怎么學好。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，學)(另一方面，它也是一門學問。)。
學習高科技小規(guī)模咨詢所教育檢查制度。包括學校及時的年級組及全校性作業(yè)展示評價。以前英語里很少有這種展示評價。僅展示了筆試比賽評價。事實上，及時的作業(yè)展示評價可以極大地激發(fā)學生的進取心。每個人都想向別人展示自己最優(yōu)秀的一面。(大衛(wèi)亞設，北方執(zhí)行)。
通過這次規(guī)則和制度的認真學習，我充分意識到了對一個團體嚴格紀律的重要性。制度不是指導我們工作的指示燈，而是規(guī)范各部門，確保順利工作。
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