音樂和藝術是表達和傳達情感的重要方式。每個人都有自己的夢想和追求，我們應該為之努力奮斗，不輕易放棄。在下面的范文中，我們可以看到一些總結的寫作技巧和思路，或者可以借鑒一些表達方式和結構。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇一
在生活中，發(fā)言稿應用范圍愈來愈廣泛，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編收集整理的村官座談會表態(tài)發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬各位領導，村官朋友們：
您們好！
我是xx鎮(zhèn)xx村大學生村官，來自xx，一年多來，在區(qū)委組織部、xx鎮(zhèn)黨委政府以及村兩委的關懷和指導下，我逐漸融入這個集體，這個大家庭，完成了從大學生到大學生村官，再到真正農村干部的角色轉變。下面我向領導匯報一下自己的三點工作和一點感受，不當之處請各位領導批評指正。
一、圍繞搬遷大局理思路。面對即將搬遷的現(xiàn)實，為提前防范矛盾、實現(xiàn)和諧發(fā)展，在充分調研和征求村兩委班子、黨員、群眾代表的意見后，我適時提出了“一站一校一公司”的`發(fā)展規(guī)劃，并得到了村兩委的大力支持，目前與河南農業(yè)大學文法學院合作共建的法律援助站已經(jīng)建成投入使用，它在提高村民法律知識水平和維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。在建站的同時，我們還與河南農業(yè)大學文法學院簽訂了共建新型農夫培訓學校的合作意向書，為培訓剩余勞動力做預備?，F(xiàn)在，經(jīng)“4+2”工作法程序，由我負責注冊鄭州市xx勞務服務有限公司的相關事宜，現(xiàn)已完成公司名稱核定，正提交相關材料進行公司注冊登記，力爭年底前完成公司注冊，投入運轉。正是由于在村里的精彩表現(xiàn)，我也在村黨支部換屆的時候高票當選村支部委員。
二、多崗鍛煉，能力得到很大提升。1、在村里牢記自己的工作職責，并完成好分工，同時，協(xié)助書記主任做好其他方面的工作，通過工作的開展，增長了見識，開闊了視野，學到了許多農村工作方法。2、在去年換屆選舉期間，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一調配，我總共參加了7個村的換屆選舉工作，讓我對農村有更深的了解，學習到更多農村工作經(jīng)驗。3、協(xié)助做好鎮(zhèn)黨委政府的文字材料工作，完成領導交辦的工作任務，讓我對全鎮(zhèn)情況有了更多的了解，從一知半解寫材料，到逐漸獨立執(zhí)筆寫材料，使自己的文字功底有了很大提高。
三、下步工作打算
1、準確處理鎮(zhèn)村工作關系，堅持做到兩不誤、兩促進。在做好日常工作的同時，尤其要做好法律援助站的日常工作、新型農民培訓學校的籌建和勞務服務公司的注冊。完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的文字材料和其他工作。力爭把所負責的鎮(zhèn)村工作都協(xié)調好、做好。
2、拍攝搬遷紀錄片。在搬遷之后，如何把村民曾經(jīng)住過的甚至幾輩人都住過的地方留下來，因此，我積極向村兩委建議，拍攝一部搬遷紀錄片，一方面反映黨和政府的暖和，另一方面記錄村民曾經(jīng)居住生活的地方，給子孫后代留下一個永久的記憶。在征求意見后，由我拿出了具體的拍攝方案，整個紀錄片的拍攝已于今年8月開始，目前正在進行個別影像資料的收集，最后刻成光盤，預計在搬遷之時，作為一份禮物送給每家每戶留念。
最后我想談一點感受：
從入村時的迷茫到現(xiàn)在的自信，一路走來，有很多感受，但是有一點我最清晰，那就是，不管將來從事什么工作，我都會以自己曾經(jīng)當過一名村官而自豪。
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇二
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產活動，根據(jù)《安全生產法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業(yè)事務進行監(jiān)督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內所屬企、事業(yè)及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關系和利益關系的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關系協(xié)調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調解基層單位生產計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工。“人是高級復雜具有理性思維的高等動物。”是一個情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會
2015年8月2日
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝xx市總、區(qū)總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx區(qū)xx工業(yè)園，占地xx畝，擁有員工xx多人。主要從事xxxxx等。
在公司經(jīng)營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：
一、 轉變觀念、培養(yǎng)高素質技術人才：
現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝、新設備的技術型、技能型的高素質勞動者。我認為職業(yè)技術教育應在思想上應改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質的技能型人才觀念。希望政府大力引導、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現(xiàn)校企合作，加強學生的實踐環(huán)節(jié)，強調動手能力,把學校所學的知識和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結合起來。這樣即為學生未來就業(yè)打下了良好的基礎，也為企業(yè)提供了高素質的技能型人才。
二、加強工業(yè)園區(qū)的公共服務建設：
與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。
三、落實農民工、流動人口的相關優(yōu)惠政策。
我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩淼匠恢菽采?，以郴州為家。政府為他們出臺了一些優(yōu)惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關優(yōu)惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優(yōu)惠政策的落實，加強涉及流動人口優(yōu)惠政策的相關部門之間的交流與溝通。
謝謝各位！
xxxxxxxx公司
工會委員會
2012年3月26日
一、對會議的評價
一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設；xx區(qū)總工會圍繞服務保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮工會作用；xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡；xx縣總工會建立工會指導員，進企業(yè)辦大學；淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索；建德市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作；臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區(qū)縣（市）的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新；要在職工中廣泛開展金點子征集活動；要實施勞模積分制，保持勞模的先進性；要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，
是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領和指導新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的、全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么？首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案，一年之內拿出在全國可復制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關于近期的幾項工作
一是要總結好經(jīng)驗。要認真回顧總結今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好2016年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務g20”動員大會。趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。黨的群團工作會議上，趙一德書記講
到“春風行動”15年常吹常新?！按猴L行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來ww，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。
各位領導、各位同事：
首先，我非常榮幸能當選xxxx銀行工會主席，感謝各位領導、同事對我的信任。
中國郵政儲蓄銀行工會重慶xxxx銀行委員會在本次大會上正式成立了，這是上級組織的安排，但也是前期各xx銀行工會在黨支部的領導下，全面履行工會各項職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各xx銀行三委委員、工會專兼職人員以及xx行辦公室在前期所付出的一些努力。
xx行工會的成立對于夯實xx黨組織的群眾基礎，維護職工合法權益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠的意義。在當前和今后一段時期，我們要全面落實分行明確的指導思想、奮斗目標和主要任務，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標準、創(chuàng)造性的開展工作。下面我就工會今后幾年的工作思路講幾點意見。
一、推進工會自身建設
一是加強工會隊伍建設。通過對各級工會三委的改選和增補，打造一支能干事、有活力的工會隊伍。二是加強工會能力建設。以工會干部為主要培訓對象，以做好新時期工會工作為主要目標，以增強適應性、創(chuàng)新性為主要內容，對各xx銀行工會主席和工會干事開展培訓，努力提高工會干部理論政策水平和服務基層、服務職工的能力。
二、 提高工會綜合能力 。
工會工作不能一味依賴于上級工會的安排布臵，要結合xx實 1
際，推出一些合適的、效果好的做法。
一是提升調查研究的.能力。要通過調查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領導提供可靠的決策依據(jù)。
二是提升做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。要開展形式多樣的工會活動。xx行工會要以職工藝術團、重大節(jié)日和上級行布臵的重點工作為抓手，積極牽頭開展各項活動，使基層員工逐漸融入xx工會這個大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂指數(shù)和滿意度。
要關注員工身心健康。與分行工會溝通，組織開展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國際婦女節(jié)期間，以健康知識講座、開展節(jié)日活動等形式慶祝。要持續(xù)開展常規(guī)性的慰問活動。xx行、各xx銀行工會要制定慰問方案，明確慰問范圍、對象及標準，對因嚴重疾病、遭受意外災害或突發(fā)事件致困職工和勞動模范進行重點慰問。同時，要關注高溫及嚴寒天氣，針對一線員工開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。同時配合分行繼續(xù)開展金秋助學活動。
要繼續(xù)推進職工之家、職工小家建設。指導各xx銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級職工之家和職工小家建設活動。使建家活動成為集聚團隊氛圍和促進經(jīng)營發(fā)展的助推器，讓員工切實感受到“緊張工作、健康快樂”的主旋律。
要深入開展評先推優(yōu)工作。制定xx行評先推優(yōu)管理辦法和實施細則，形成長效機制，在xx行范圍內營造人人學先進、人人當先進的良好氛圍。
工的積極性。要開展員工思想、工作、生活情況調研活動，組織各級行工會干部與員工交心談心，關心員工的思想動態(tài)，加強對員工的日常行為排查，進一步掌握員工當前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽，進而提高員工的工作熱情。
四是提升開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實施xx行企業(yè)文化建設方案，加快推進“客戶至上、合規(guī)經(jīng)營、和諧向上”的企業(yè)文化建設。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營管理的全過程，促進分行穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成各項目標任務。
三、全面推進民主管理
一是以職代會為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實職權、發(fā)揮作用”的要求，各級工會應堅持每年召開職工代表大會，通過建立以職代會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，讓職工有知情權、參與權，增強主人翁責任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實保障職工民主權益，營造良好的民主氛圍。
二是實行“陽光工程”，推行行務公開。xx行、各xx銀行應按照行務公開的相關要求，對涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務經(jīng)營情況、財務計劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進行公開。如對干部選拔任用、干部職工年度考核、評先推優(yōu)、績效考核等實行行務公開，對全行工作計劃、財務執(zhí)行、職工福利等事項廣泛征求員工意見和建議，增強全行的凝聚力和向心力。
三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過開展提合理化建議，建
立員工舉報制度、信訪制度，設立行長信箱等方式，保障并及時反饋員工合理訴求。
四是加強深入基層、服務基層的作風建設。開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。建立健全各級工會干部定點聯(lián)系基層制度，深入基層一線了解職工訴求。重視和加強信訪工作，建立健全預警機制，防止發(fā)生群體事件。
去年以來，西安市建設交通工會在市總的領導下，圍繞中心，服務大局，努力履行產業(yè)工會職責，積極發(fā)揮產業(yè)工會作用，做了大量的工作。
一、 產業(yè)工會工作情況。
1、 加強與有關方面的聯(lián)系與協(xié)調，積極推動工會工作 的開展：
一是加強與政府主管局和企業(yè)集團的聯(lián)系與溝通，共同 舉辦在社會頗有影響的活動。
去年，與市交通局、城投集團、水務集團等聯(lián)系，共同 承辦了世園會第三賽區(qū)的組織、動員及競賽工作；與交通局共同舉辦了出租車行業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動。 今年，與市建委、建工集團等聯(lián)合舉辦了建筑行業(yè)農民工技能比武大賽；與交通局聯(lián)合舉辦農民工平安返鄉(xiāng)活動。 二是加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調，推動工會工作的深入開展。
按照抓大不放小的原則，注重加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系、協(xié)調和指導。大單位的主席調整必參與、活動必參加、有關會議必出席。
2、 努力開展具有產業(yè)特色的工作與活動：
根據(jù)建設交通行業(yè)的特點，結合我會系統(tǒng)的實際，有針?
對性的開展了一系列活動。
去年，我們和勞動者報聯(lián)合，推出了建交系統(tǒng)職工風采專欄，對建交系統(tǒng)的先進典型、先進人物、先進事跡、進行了連續(xù)系列報道，發(fā)稿一百多份。起到了良好的示范引領作用。
近年來，我們一直堅持深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。出臺了創(chuàng)建的實施方案和管理辦法，定期進行檢查和指導，共選樹了一百多個建交系統(tǒng)的“工人先鋒號”，在此基礎上，逐級選樹了一批省市級及全國的“工人先鋒號”，形成了良好的先進梯次，同時，也激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。
二、 產業(yè)工會面臨的困難和問題：
1、 工作人員偏少：
2、 經(jīng)費太少：
3、 和基層聯(lián)系不便：
4、 事務太多：
5、 地位偏低：
三、 幾點建議：
1、 切實加強產業(yè)工會工作。
一是建議把產業(yè)工會從工作委員會改為委員會，與上下 級實行對接，也能更好地履行產業(yè)的職能；二是產業(yè)工會主任（主席）應高配，以便和各局進行有效聯(lián)系溝通，推動各產業(yè)工會和各局的聯(lián)系會議制度。如職數(shù)問題一時解決不了，可以由各位市總副主席兼產業(yè)主任（主席）;三是在人力、經(jīng)費及配車上給產業(yè)應給予一定的支持，保證產業(yè)活動的正常開展。
2、 明確市總部門和產業(yè)的分工與職責。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇三
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!在今天這個雨后初晴、陽光如金、收獲成果的日子里，我們懷著激動與喜悅之情迎來了第__個。
教師節(jié)。
十幾年來，第一次作為教師代表參加學校的教師節(jié)座談會，我心潮澎湃，百感交集，倍感榮幸在此向各位領導和老師致以最誠摯的感激和最衷心的祝福!
從1993年踏上講壇的那天起，我就融入了禮縣二中這個團結、奮進、創(chuàng)新的集體，見證了學校發(fā)展的歷程，體驗了學校發(fā)展的艱辛，分享了學校發(fā)展的成果并為之付出了不懈的努力，為學校的發(fā)展盡了自己的微薄之力。十幾年來，腳踏晨露，頭頂霜花，任汗水在三尺講臺上盡情揮灑，任粉筆灰塵淹沒青春年華，收獲了學生成才的歡笑與喜悅，也飽嘗了執(zhí)教的酸甜苦辣，并因此而不斷地充實、成長。因此，我感謝二中，是二中給了我成長的平臺，給了我實現(xiàn)自我價值的機會，沒有二中就沒有我的今天。
近些年來，我校在高考升學、特色辦學、硬件建設方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了全縣、全區(qū)矚目的成就。當前，隨著新課改的實施，學校教育評價機制的改革，全縣乃至全區(qū)的教育競爭會更加激烈，使學校發(fā)展面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。要在未來全縣的教育發(fā)展中取得優(yōu)勢除了注重生源質量、優(yōu)化管理機制、發(fā)展硬件設施等之外，就是要打造一支高素質的教師隊伍。分層教育、教研興校、質量立校的策略和目標，最終都要依靠廣大教師身體力行，解決學校發(fā)展的瓶頸問題更要依靠教師。因此，我們希望學校在制度管理上盡量客觀公正，極大地調動教師的積極性，使之為愛的教育迸發(fā)出極大熱情和激情。
我們也欣喜地看到，新一屆的領導集體更加深刻的認識到了這一點，在溫暖教師為教師排憂解難方面確立了正確思路，采取了切實。
措施。
今天能在更大的范圍內召開教師座談會就說明了這一點。我相信有了這些溫暖我們的工作就會越順心就會越稱心。有了團結進取、積極向上的教師隊伍我們二中的明天一定會燦爛輝煌。
有了你、我、他，有了大家的努力，二中一定創(chuàng)造更多的奇跡，那時的教師節(jié)，我們會笑得更燦爛!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇四
近日，清遠市2017年結核病防治工作座談會在市會展中心召開，市結核病防治工作聯(lián)席會議成員單位有關同志、各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局分管領導參加了會議，市衛(wèi)生計生局調研員劉曉明主持會議，市政府副秘書長郭蔚麗出席會議并作講話。
會議組織全體參會人員一起深入學習了全國結核病防治規(guī)劃(2016-2020)，市慢病院、市教育局參會代表分別就全市以及清遠市學校2016年結核病防治工作情況進行了匯報，清新區(qū)、佛岡縣、陽山縣衛(wèi)生計生局分管同志分別介紹了本地區(qū)結核病防治工作的先進經(jīng)驗。會上，全體參會代表還就清遠市下一步結核病防治工作的開展進行了深入討論。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇五
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
金秋送爽，瓜果飄香，我們迎來一年一度的教師節(jié)，首先向各位教職工同事表示節(jié)日的祝賀。祝大家教師節(jié)快樂!
百年大計，教育為本。教育強國一直是我們的一個夢想，毛澤東有“筆桿子里面出政權”的指導思想，魯迅有“十年樹木，百年樹人”的文學革命思想，國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。是的，在科技力量迅速發(fā)展的今天，教育力量必將是我們實現(xiàn)中國夢過程中的一股強大力量。
今年已是第29個教師節(jié)，從第一個教師節(jié)至今，已走過29年的歷程，也正是這29個由鮮花和掌聲、關注與期待，宣傳和祝福交織在一起的教師節(jié)，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們-普通的人民教師，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為我們有了付出后收獲的學生的知足的眼神和感恩的祝福，我們聽到了孩子們對知識的渴望，我們看到了國家對教育的重視，我們看到了中國夢的燦爛輝煌。
愛我所做，做一名教師，是我兒時的夢想，更是我人生的追求，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守著教書育人這方沃土，并用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌，因為我明白，人民教師的責任是什么，我們的中國夢需要什么。
教育是崇高的事業(yè)，需要我們去獻身?！耙黄ば奈﹫髧?，尊敬的各位領導，再長的話語也訴不完我們對教育事業(yè)的忠誠，再美的語言也難以表達我對這份職業(yè)的熱愛，既然選擇，便無怨無悔，請祖國放心，請領導放心，我會用自己的愛心，熱心和細心站穩(wěn)三尺講臺，握緊三寸粉筆，愛灑桃李，用自己的實際行動筑力中國夢，教育夢，強國夢!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇六
尊敬的各位領導、各位同行：
上午好!燦爛的金秋盛載著沉甸甸的收獲，嶄新的學年，孕育著期望與憧憬，在這個完美的時刻，第__個教師節(jié)滿載著豐收與喜悅如期而至，作為一名教師，參加這天的座談會，情緒十分的激動，市委市政府及各級領導對教育的重視，對教師的關懷使我如沐春風，倍感溫暖，多年來在平凡的崗位上，為自己摯愛的教育事業(yè)，我付出了辛勤的勞動，得到了領導、組織的鼓勵和表彰，作為惠芳園丁獎獲得者，我充滿著感激，謝謝各位領導的關懷，組織的信任。
教師要學農民——尊重個性，精耕細作。
農民種地，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長——因為他們明白那樣做肯定是徒勞無益的，他們只是勤勉地澆水、施肥、噴灑農藥，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創(chuàng)造良好的條件。于是，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲。
教育何嘗不是如此，教育是農業(yè)，不是工業(yè)。工業(yè)的特征是流水線，是標準化，而農業(yè)的特征是生態(tài)化、多元化。學會用生態(tài)的多元的觀點來看我們的孩子，我們就會發(fā)現(xiàn)大樹有大樹的風采，小草也有小草的魅力。地球正因為生物的多樣性，才顯得如此生機勃勃、如此美侖美奐。
增加了評價的尺子，就讓更多的學生體驗到了成功，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足;這些心理因素對他們取得新的成績又起到了進一步的推動作用，從而構成了一個良性循環(huán)。
提升師生的幸福指數(shù)——埃及金字塔的啟示。
小的時候學習歷史，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創(chuàng)造力與藝術匠心。數(shù)千年來，對于奴隸創(chuàng)造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過。但瑞士一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎。因為，在自由的狀態(tài)里，他能夠將鐘表制作的誤差減少到零;可在監(jiān)獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一。所以，他不相信一個在不自由狀態(tài)下的群體能夠創(chuàng)造出如此偉大的世界禮貌。于是，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們，而是一批虔誠的自由人。
事實證明，這種思考是正確的。一個行動與心靈都不自由的人，不可能完成一項最壯美的事業(yè)。因為，這需要的不只是技術，更有心態(tài)，個性是審美觀照。審美務必在物我兩忘的境界中完成，而且務必有一個前提，那就是心靈的自由與愉悅。一個被囚禁起來，失去自由與快樂的人，無法再去審美性的創(chuàng)造。
20_年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創(chuàng)造的。教育也是如此。老師之教，學生之學，本應當如孔子、蘇格拉底一樣，相互間一齊快樂地探索求知，而不是一種身心交瘁的苦役。既然如此，就要給老師和學生以最大化的自由，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂。
正是基于這種思考，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生，《為了自由呼吸的教育》應運而生。社會對教育的要求越來越高，孩子的理解潛力越來越強，各種各樣的活動越來越多，工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在市場經(jīng)濟的背景下，我們更需要持續(xù)一份清醒、持續(xù)一份沉靜、持續(xù)一份寂寞、持續(xù)一份清高。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選取了教育，就要靜下心來，心無旁騖，為下一代負責，為民族的未來負責。外面的世界是精彩的，但那里的舞臺更寬廣;外面的生活是絢爛的，但那里的風氣更純凈;外面的前途是完美的，但那里的好處更崇高、更神圣。教師職業(yè)，同樣能夠實現(xiàn)你的人生理想，創(chuàng)造你的人生價值，而且，比起其他職業(yè)來，那里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。只有教師發(fā)展了，學生才能獲得真正好處上的發(fā)展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。
教育是慢的藝術——蝸牛和智者散步。
又有一天，上帝還派智者牽著那只蝸牛去散步。看著它蜷縮的身體驚恐的眼睛，智者不禁起了憐憫之心。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后，任蝸牛慢慢地向前爬。咦，這時候，智者突然聞到了花香，原先這是花園。之后，智者聽見了蟲鳴鳥叫，感到了溫暖的微風，還望見了滿天的星斗。陶醉之余，無意中向前一看，呀，蝸牛已爬出好遠。等智者跑步趕上它時，它用一種勝利者的姿態(tài)迎接。未等智者開口，它已經(jīng)帶著自信，奮力向另外一個“驛站”爬去。智者忽然明白：原先上帝不是叫我牽這只蝸牛去散步，而是叫這只蝸牛牽我去散步!
在我們對待孩子的教育問題上，不要急功近利急于求成，不要一味地去責怪孩子，也不要過分地去安慰孩子，要有一平常心去對待孩子，靜靜地去看待孩子理解他耐心地聽他訴說。相信孩子能行，還要想辦法讓孩子感覺到自己行。透過自己的努力必須能行。讓孩子輕裝上陣，讓孩子自信自強，有一個用心健康的心理，才會取得好成績。體會生活每一階段的樂趣，相信在陪孩子成長的每一階段都會收獲多多。
“教育是慢的藝術”是生命化教育課題的一個重要理念?！敖逃且粋€‘慢活’、‘細活’，是生命的潛移默化的過程，所謂‘潤物細無聲’，教育的變化是極其緩慢、細微的，它需要生命的沉潛，需要‘深耕細作式的關注與規(guī)范’?！边@本書的主編張文質先生在談到生命教育的“關鍵詞”時，提及了“等待、耐心、從容、寬容、期盼、悠閑、優(yōu)雅、細節(jié)”，這些都是我們在從事教育的過程中所要培養(yǎng)的姿態(tài)和心態(tài)。慢教育并不僅僅僅局限在課堂短短的40分鐘之內，而應包含在整個教育過程中，從這樣一個好處來講，老師真的需要處處留心教育資源，關注教育對象，以一個等待的姿態(tài)傾情投入教育，時刻關注生命的成長。
回顧自己的成長，離不開領導的關心與幫忙，榮譽代表過去，我會永久記得一句話：生活中充滿了問號，生活永久是個逗號，生活要永久追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養(yǎng)與期望，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇七
如何快速學好英語英語是一門言語,要真正地學好并掌握一門言語并不是一件輕易的事情。在我從事了4年多的英語教學任務之后,對此的領會就愈加深入了。我所帶的班出色先生的比例不夠5%,中下游不及格的先生也就是我們所說學困生分明偏多。要想進一步進步英語教學的質量,抓好學困生的轉化是一個關鍵性的issue(問題)。為了有的放矢,應該先來剖析學困消費生的緣由。中先生學英語面臨的最大妨礙是：單詞難記,語法難懂,遺忘率高。由于同其他同窗比照發(fā)生的成果差距,先生在心思上構成誤區(qū),從而形成對英語的學習興致也越來越淡。隨著學習內容的增多、難度的增長以及請求的進步,先生對本身的學習才能發(fā)生疑心,久而久之,先生先是厭倦然后保持,英語學習自然日薄西山。一、缺乏自信和克制困難的勇氣2010級初中畢業(yè)年級教師總結二、缺乏明白的學習目的和迷信的學習辦法,學習效率低學困生學習辦法重要是靠融會貫通,對生詞逐一字母重復拼讀,后果還是前邊讀了后邊忘；對課文了解不思索上下文,照本宣科,讀起來有口無意,課上學了,課下不溫習穩(wěn)固,課后又忘了,遇到考試,成果當然是慘不忍睹,這也進一步招致他們保持英語學習。有些先生學英語僅僅是出于獵奇或一時的熱情,英語學習心情不穩(wěn)固,學習熱情冷熱無常,一旦陸續(xù)幾次成果下落,便發(fā)生自悲,進而開展為學困生。三、缺乏良好的學習習氣其次,差生缺乏承受信息和了解信息的根本才能,上課聽講如墜于云霧,效果很差。在寫作業(yè)方面,許多差生只能完成較容易的謄寫作業(yè),而關于針對性練習,卻是能干為力,只好靠剽竊來應付,從而養(yǎng)成了投機取巧的惰性。課堂上,學困生缺乏思考的積極性和自覺性,習氣于等候和依靠,對教師的issue(問題)和練習漠然置之,不肯動腦筋思考。四、特性差別和外界的影響有些先生性情孤僻外向,有的先生性格偏激,展現(xiàn)在學習上,心情焦躁而高漲,思想遭到抑制。此外,先生的家庭要求以及外界的環(huán)境,也影響著先生的學習興致。我就差生轉化這一課題,實行了仔細的理論和探究,采取了一系列的補差戰(zhàn)略,獲得了一定的效果,如今提出來與大家一同研究。一、注重感情教育,重塑學困生的自重與自信在生活中多傾聽他們的心聲,在日常英語教學中,堅持恰如其分地多表揚,關于差生的每一點提高,哪怕是巨大的提高,都真誠給予鼓舞和希冀,借以進一步激起他們學習的熱情,強化求知的內驅力。除了面對面的交流,作業(yè)本也是我和先生交流的一個緊要的工具。有時分就把本身想對他們說的話寫在本子上,有時分就幾個容易的贊譽之詞,都能夠讓他們感遭到我對他們的關心,他們也就會更仔細去學習。在家訪或與家長接觸時,對他們的長處和獲得的提高大加一定和表揚,扶持他們提高,加強他們學習的決心。有時分我也會給他們適當?shù)奈镔|鼓舞。面對因英語根底較差而決心不夠的先生,請我的少許已經(jīng)也是學困生的先生對全班同窗實行言傳身教,對先生實行決心教育,鼓舞他們要做到?jīng)Q心百倍、鍥而不舍、按部就班。二、培育興致,養(yǎng)成良好的`學習習氣1.用容易的英語與他們在路上打招呼,養(yǎng)成他們說英語的習氣,并通知他們運用問候語及其打招呼的習氣。2.教他們英語歌,并在課前的幾分鐘要全班同窗齊唱一首英語歌。這樣,上英語課時就有了一個學習英語的氛圍,課堂氛圍也會愈加活潑。3.每日的值日生要在上課之前答復少許容易的issue(問題),如doyoulikeenglish?whatdoesyourfatherdo?等。4.學困生由于羞怯心思,往往在課堂上不敢啟齒。因而我在發(fā)問時,盡能夠讓學困生和學習成果好的先生時機均等,乃至還適當增長學困生的答問時機。為了不傷害學困生的積極性,我普通發(fā)問估量他們能答復出來的issue(問題),造句或操練新句型時,先示范,再讓他們模擬,當然,錯了的也要留意糾正。糾正時我總是面帶淺笑地加以啟示和引導,歷來不橫加責備或挖苦挖苦,這樣堅持一段時刻,學困生的參與認識大大加強,他們不再由于答錯而感到緊張或尷尬,良好的啟齒習氣也隨之漸漸養(yǎng)成了。分組操練時,讓學困生與學困生在一同,對學困生組的操作請求適當降低。學困生在答問、造句、復述或朗誦等練習中,只需能積極參與,我就予以一定,但凡正確的,都給以表揚,諸如”yes“”right“”good“之類的詞常在學困生眼前不吝運用。他們往往由于失掉一定和表揚興奮不已。三、按照學困生實踐,降低請求,分層教學,逐級推進如何學好英語按照因材施教準繩,我按先生英語根底和學習才能水平將先生分為a、b、c組備課時,以b、c兩組先生做為確立教學目的的根本,以他們的實踐學習程度和承受才能為重要根據(jù),精心設計每個教學步驟考試也一樣,每本人都有不同的及格線。關于學困生哪怕一丁點的提高都給予特殊的表揚,借以提升后進生的自決心關于要背誦的課文和段落,按照先生的實踐狀況,有的根底特殊差的,我只讓他(她)背重點句。單詞聽寫的時分,我也給先生制定不同的及格線,有的只需能到達40分就能夠及格,在這個根底上爭取每一次能多對一個單詞或詞組。。2010級初中畢業(yè)年級教師總結,采取切合他們實踐且易于他們承受的教學辦法；課堂上,在實行口語交際時,先讓a、b兩組先生示范操練,起到典范作用,帶動學困生；關于c組先生,先實行機械性交換操練和模擬性練習,有時為了給他們少許緩沖的預備時刻,有時第二天的溫習環(huán)節(jié)讓他們操練；關于少許普通issue(問題),我充沛調動學困生的積極性,給他們提供展現(xiàn)的時機并及時給予鼓舞,熱情地給予啟示和誘導。別,是由各類心思要素形成的,英語教員唯有對平常這些差別的不同的心思要素實行詳細剖析,并”有的放矢"、因材施教,轉化學困生才干收到最佳效果。經(jīng)過一系列的措施,經(jīng)歷不停的努力,那些根底較差的先生素質加強了,英語程度有了較分明的進步,平常說英語的情形也多見了,學習英語的氛圍更濃了。英語學習機當然學困生在英語學習上所展現(xiàn)出來的知識技藝和才能的差。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇八
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們！
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始！上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意；來自各單位的領導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?；辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1、關鍵在溝通。
介紹xx公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
2、產品培訓。
我在數(shù)字內容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。要想詳細了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產品對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排除。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇九
各位領導、同志們：
成績的取得是發(fā)展的必然，離不開黨委政府強有力的支持和各位同仁奮力爭先的后勁。
成績是令人艷羨嘆服的，是值得回味傳承的，更是我們繼往開來的動力、再創(chuàng)輝煌的力量源泉。
領導讓我分管學校的教學工作，我深感責任的重大，壓力的劇增。但不管怎么說都要在其位、謀其政。我要：
一、站好位。做好校長的助手、參謀與思想的執(zhí)行者。配合教導處積極學習，在干好事務性工作的同時，創(chuàng)造性的開展教學工作。引領廣大教師深入落實教學常規(guī)，在規(guī)范的同時，抓好學生的一日行為、學習習慣，以實現(xiàn)教學的最優(yōu)化。
二、虛心學習。要學習廣大教干教師敢為人先的道托精神在座的九年級各位同仁的敢闖敢拼的進取精神。積極借鑒他校教學管理方面的先進經(jīng)驗，最大限度的指導我校來年的九年級教學及其他年級的教學工作。要始終堅持“教學為中心，質量是生命”的原則，扎實有效的開展工作。
我希望：在座的入學后將會走上新的教學崗位，繼續(xù)送畢業(yè)班的.個別同志，請您傳承好本屆教師們的工作熱情和教學作風，爭取來年的更大收獲；大部分教師會安排到七年級任教，七年級的入學規(guī)范教育，責任將更大。
新的學期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。有今年的沖勁和干勁，更有部分同志的薪火傳承，相信來年我們學校、我們鎮(zhèn)將會有新的奇跡的出現(xiàn)！
在此請領導放心，我們將不斷地追求，加倍的努力去鋪墊未來的成功！也一定會完成劉主任的“響當當?shù)牡谝弧钡闹笜耍?/p>
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十
按照市委、市政府安排，近期市督考辦會同市扶貧辦、市發(fā)改委，采取實地查看、查閱臺賬、入戶走訪、座談交流等方式，對各縣區(qū)、市直相關單位扶貧工作推進情況進行了全面督查。現(xiàn)就有關情況通報如下：
一、基本情況。
(一)特困片區(qū)連片開發(fā)情況。今年以來，各縣區(qū)各部門深入貫徹落實市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略，以持續(xù)增加貧困群眾收入為核心，按照精準扶貧的要求，著力調整工作思路，緊盯特困片區(qū)、瞄準貧困人口，強化扶貧措施，將領導力量、幫扶力量、項目資金向25個特困片區(qū)傾斜，有力地推動了全市扶貧開發(fā)工作進程。各縣區(qū)在去年編制完成25個特困片區(qū)扶貧攻堅規(guī)劃的基礎上，今年認真編制了特困片區(qū)實施規(guī)劃和年度計劃，堅持整流域精準扶貧到片、項目扶持到村、措施落實到戶，把產業(yè)開發(fā)與勞務輸轉相結合、改善基礎條件與群眾人居環(huán)境相結合，特困片區(qū)開發(fā)取得了階段性成效，群眾生產生活條件明顯改變。今年省政府第一批安排我市的20830萬元財政專項扶貧資金中，有19030萬元安排在了特困片區(qū)，占資金總額的91.35%，相關涉農部門也將有關項目向特困片區(qū)傾斜，據(jù)統(tǒng)計，今年全市25個特困片區(qū)共整合各類行業(yè)項目1398個、資金總額27.3億元，惠及全市109個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1172個貧困村、67萬人，為片區(qū)開發(fā)提供了前所未有的資金支撐，為推進特困片區(qū)扶貧攻堅注入了活力。
(二)專項扶貧工作進展情況。今年以來，市縣區(qū)扶貧部門堅持因地制宜、分類指導，以實施106個整村推進項目為抓手，充分發(fā)揮扶貧資金四兩撥千斤的作用，著力撬動各類資金，集中財力推進農村基礎設施建設、富民產業(yè)培育、發(fā)展能力提升、公共服務保障、生態(tài)環(huán)境建設，群眾出行條件、農村人居環(huán)境得到了明顯改善。今年全市為106個整村推進村安排專項資金15795萬元，目前整村推進項目已全面實施、有序推進，整體形象進度達到70%以上。125個扶貧互助資金社即將完成注冊登記和銀行開戶手續(xù)，預計8月底可正式放貸;9000名“兩后生”培訓任務目前已完成招生3980人;實施電子商務專業(yè)技能培訓的1000名貧困戶“兩后生”中已有612人注冊了網(wǎng)店。貧困村、貧困人口建檔立卡工作有序推進，精準扶貧機制不斷完善，動態(tài)管理逐步規(guī)范;2011至2012年度財政扶貧資金審計整改工作已全面完成整改。
(三)易地扶貧搬遷進展情況。今年以來，各縣區(qū)繼續(xù)將易地搬遷作為快速推進扶貧開發(fā)、促進特殊困難地區(qū)群眾實現(xiàn)脫貧致富的根本性舉措，按照“政府引導、群眾自愿、政策協(xié)調、講求實效”的原則，緊密結合城鎮(zhèn)化建設、保障性安居工程建設和新農村建設，啟動實施易地搬遷項目11個，安置點建設40個，涉及貧困人口4144戶17908人，概算總投資4.382億元。目前，宕昌縣臨江鄉(xiāng)菜江頭村駱駝下社、文縣中寨鎮(zhèn)梨樹壩社2個安置點已經(jīng)建成;武都區(qū)三倉鄉(xiāng)樓子溝村樓子壩社、宕昌縣興化鄉(xiāng)子村陽山壩社、康縣陽壩鎮(zhèn)干江壩村干江壩社、西和縣洛峪鎮(zhèn)曹莊村川壩區(qū)、禮縣固城鄉(xiāng)固城村高家峽、兩當縣楊店鄉(xiāng)郁莊村等25個點開工在建;武都區(qū)洛塘鎮(zhèn)西溝村二鍋子坪、宕昌縣賈河鄉(xiāng)路下村馬蓮灘、康縣平洛鎮(zhèn)龍壩村龍壩社、禮縣永興鄉(xiāng)永新村廟背后等13個點還未開工建設。截止7月底，全市易地搬遷項目累計完成投資7003.5萬元，投資完成率15.2%。
(四)社會幫扶工作進展情況。今年以來，各縣區(qū)將“雙聯(lián)”行動作為扶貧攻堅的制度平臺，促進扶貧攻堅與雙聯(lián)行動的深度融合，找準聯(lián)村單位和聯(lián)戶干部能做的事，著力破解發(fā)展難題，盡力幫辦為民實事，引導各類企業(yè)、社會組織、能人大戶以多種形式幫扶農村困難群眾，實現(xiàn)了扶貧力量和扶貧對象的有效對接，社會各界幫扶的力度更大、措施更實，貧困村社的變化更快、群眾得到的實惠更多。實施了一批基礎性、公共性、民生性建設項目，集中解決了一批行路、吃水、住房、看病、上學等方面的難題，有效改善了貧困村的發(fā)展條件和貧困群眾的生活條件，有力地推動了特困片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅成效。成縣不斷深化扶貧幫扶機制，給特困村確定2個單位重點結對幫扶，去年以來，協(xié)調省市縣雙聯(lián)單位落實幫扶資金2.12億元，為155個村、4019戶貧困戶幫辦實事1083件。兩當縣主動加強與省市雙聯(lián)單位對接，謀劃啟動了一些制約發(fā)展的重大項目，并主動加強與中國太平(香港)保險集團公司的溝通銜接，建立完善了對口協(xié)作幫扶長效機制。
(五)市直單位扶貧任務落實情況。通過深入自查、聽取匯報、認真核實，我們發(fā)現(xiàn)今年市直相關涉農部門深入貫徹落實《中共隴南市委隴南市人民政府關于深入推進扶貧攻堅行動的實施意見》精神，結合行業(yè)部門實際，不斷加強扶貧攻堅措施，加大資金投入力度，行業(yè)扶貧任務有序推進。在基礎設施建設方面，全市共實施建制村通達項目50個407公里，實施建制村通瀝青(水泥)路項目594個3000公里，截止目前，整體進度52.1%;17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站和400個建制村?？奎c正在建設當中;涉及22.8萬農村人口和3.7萬學校師生的安全飲水工程，已陸續(xù)開工建設;新修梯田3.5萬畝，完成坡耕地水土流失綜合治理面積10.1平方公里，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積1萬畝;100個以上行政村動力電供給不足的問題年底將全面解決;3萬戶的危舊房改造項目前半年啟動實施9060戶，已竣工5603戶。在富民產業(yè)培育方面，新發(fā)展特色農業(yè)基地29.34萬畝，農業(yè)特色產業(yè)基地面積達到1044萬畝;核桃、花椒、油橄欖三大經(jīng)濟林綜合管理得到加強，長勢良好，產量有望達到15.33萬噸，創(chuàng)歷史新高;累計建成農民專業(yè)合作社示范社3984個，認定市級重點龍頭企業(yè)139戶;全市上半年實現(xiàn)農業(yè)增加值17億元，農民人均現(xiàn)金收入達到2053元。以發(fā)展電子商務為平臺，不斷提高隴南農產品的知名度，促進農產品增值，目前全市開辦網(wǎng)店4697家，新辦和加盟網(wǎng)購平臺26個，實現(xiàn)銷售總額1.15億元，極大地促進了群眾增收。在能力素質提升方面，整合相關部門培訓資源，開展農業(yè)實用技術培訓30.48萬人(次)，完成勞務輸轉69.6萬人次，實現(xiàn)勞務收入58.67億元。在易地扶貧搬遷方面，制定下發(fā)了《隴南市2014年易地扶貧搬遷資源整合工作方案》，積極整合整村推進、危房改造、以工代賑、通暢工程、安全飲水、一事一議等項目資金，優(yōu)先安排異地搬遷安置點基礎設施、公共服務、產業(yè)開發(fā)等配套項目，形成合力，集中攻堅，充分發(fā)揮了資金的整體效益。在金融支撐方面，不斷加大金融扶持力度，在全省率先開展以林權、土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權為主的農村物權抵押貸款已突破14億元，為破解“三農”融資難題發(fā)揮了積極作用，上半年，全市累計發(fā)放雙聯(lián)惠農貸款9.57億元，新增各項貸款24.7億元，余額331.3億元，同比增長16.4%，“三農”貸款占比高達83%。在公共服務保障方面，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園年底將達到全覆蓋，九年義務教育鞏固率有望實現(xiàn)省上下達的78%的目標;已開工建設村級標準化衛(wèi)生室215所，2014年新農合基金人均籌資標準達到390元，參合率97.99%;貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本健全了廣播、電視、文化等公共服務體系;城鄉(xiāng)低保規(guī)范清理和五保供養(yǎng)整治工作有序推進，實現(xiàn)了低保動態(tài)管理，五?！皯１M保”，公共服務保障水平明顯提高。
二、主要特點。
(一)理念思路更加清晰，大扶貧工作機制進一步形成。今年以來，各縣區(qū)各部門圍繞深入推進“1236”扶貧攻堅行動，認真總結經(jīng)驗教訓，著力創(chuàng)新理念思路，不斷完善工作機制，全市上下集中力量抓扶貧開發(fā)、抓小康建設的氛圍比較濃厚，從這次督查看，各縣區(qū)黨政主要領導親自抓、分管領導全力抓、扶貧部門具體抓、相關部門合力抓的大扶貧工作格局基本形成。武都區(qū)、西和縣、禮縣由四大班子主要領導包抓特困片區(qū)，研究制定了年度扶貧計劃、具體實施細則和考核獎懲辦法，靠實了各級領導干部的抓特困片區(qū)扶貧攻堅的責任?？悼h堅持群眾參與與國家扶持相結合、“造血”和“輸血”相結合、改變貧苦面貌與增加群眾收入相結合、片區(qū)開發(fā)與面上扶貧相結合，對各級領導干部定人員、定對象、定項目、定時限、定獎罰，為扶貧開發(fā)提供了有力的組織保障。文縣實行黨政主要領導包片區(qū)、縣級領導包鄉(xiāng)、縣直部門包村、鄉(xiāng)村干部包戶和領導責任落實、幫扶措施落實、項目資金落實、目標任務落實、督查問責落實的“四包、五落實”工作機制，有力地促進了扶貧開發(fā)進程?；湛h建立健全扶貧工作考核激勵機制，由縣委組織部牽頭，監(jiān)察、人社、財政、審計、扶貧等單位配合，研究制定了扶貧開發(fā)工作考核辦法，靠實各級責任，加強督查檢查，實現(xiàn)量化考核，層層傳導壓力，有力地推動了工作落實。
(二)工作重點進一步突出，特困片區(qū)扶貧攻堅深入推進。各縣區(qū)緊密結合實際，著力將扶貧項目向貧困程度深、扶貧攻堅欠賬大、工作任務重的高寒陰濕區(qū)、石山林緣區(qū)、半山干旱區(qū)傾斜，在精準扶貧方面取得了明顯成效。如武都區(qū)將貧困程度最深、貧困人口最集中、扶貧難度最大的馬營片、隆興片、洛塘片和坪牙、磨壩兩個藏族鄉(xiāng)等特困片區(qū)作為集中攻堅的突破口，整合各部門歷年結余的財政資金5000萬元集中投入特困片區(qū)，為推進特困片區(qū)扶貧攻堅提供了有力保障。西和縣以美麗鄉(xiāng)村建設作為扶貧攻堅的重要抓手，以大橋特困片區(qū)為主戰(zhàn)場，確定美麗鄉(xiāng)村示范村10個、重點村10個、達標村23個，整合項目資金1.44億元，大力加快了基礎設施建設和產業(yè)培育步伐，群眾在扶貧開發(fā)中看到了希望，得到了實惠?；湛h在縣級財力吃緊的情況下，安排扶貧攻堅專項基金1000萬元，重點用于整流域連片綜合開發(fā)和特色產業(yè)基地建設，為扶貧開發(fā)提供了財力支持。
(三)資源整合力度加大，合力攻堅態(tài)勢彰顯。各縣區(qū)、各部門按照市委、市政府將“90%以上的扶貧資金用于特困片區(qū)、80%以上的涉農項目向特困片區(qū)打捆安排”的總體要求，堅持“渠道不亂、用途不變，各負其責、各記其功”的原則，最大限度地整合項目、最大限度地調配資金，為扶貧攻堅聚焦發(fā)力提供了財力支持。禮縣將基礎設施、產業(yè)培育、村鎮(zhèn)建設、公共服務、社會事業(yè)、勞務培訓等方面的項目資金向崖城、白河、大灘、洮坪4個特困片區(qū)傾斜，落實項目資金(含災后重建及縣際公路)12.39億元，啟動實施各類項目140個。文縣整合相關部門項目資金2.5億元，著力增強貧困村、貧困戶的“造血”功能，有效改善了貧困村社生產生活條件。宕昌縣投入財政扶貧資金2583萬元，整合行業(yè)部門資金2.05億元，理川片、新寨片、新城子藏族聚居區(qū)3個特困片區(qū)開發(fā)深入推進。成縣以雞峰、二郎兩個特困片區(qū)為主戰(zhàn)場，去年以來共整合項目資金1.32億元，落實幫扶資金2.12億元，用于改善基礎設施、促進產業(yè)增收，特困片區(qū)群眾生產生活條件得到了明顯改善?？悼h堅持整村推進打基礎，新農村建設提層次，高起點規(guī)劃，各部門聯(lián)動綜合性配套，把一個個貧困村建成了生態(tài)靚麗、宜居宜游的新農村，在美麗鄉(xiāng)村建設方面走在了全省前列。
三、主要問題。
(一)易地扶貧搬遷進展不平衡。受安置點協(xié)調難度大、農戶自籌資金能力差、部門配套資金不到位、縣區(qū)財政資金吃緊、省上下達的易地搬遷專項資金撥付較遲，加之各縣區(qū)的協(xié)調推進不平衡、工作力度不同步，導致易地搬遷進度參差不齊。如目前武都區(qū)的5個點、宕昌縣的1個點、康縣的1個點、禮縣的6個點至今沒有開工建設，影響了全市易地扶貧搬遷的整體進度。
(二)項目招投標影響建設進度。按照省上扶貧項目資金管理相關規(guī)定，單項投資10萬元以上的扶貧項目必須進行招投標，但由于招投標前期工作手續(xù)繁雜，加之扶貧項目分布散、規(guī)模小、資金少，有實力、有資質的施工企業(yè)不愿參與競標，同時由于項目招投標、監(jiān)理等前期工作產生的經(jīng)費沒有來源，導致項目開工相對緩慢。如苗木采購方面，由于栽植地點分散、適合品種各異，統(tǒng)一招標采購不僅延誤最佳栽植時限，而且品種習性是否適應區(qū)域氣候、土壤等環(huán)境均難以保證。
(三)扶貧互助資金協(xié)會建設滯后。由于申請注冊手續(xù)繁雜，涉及民政、質檢、財政、公安、銀行等多個部門，正常情況按程序辦理所有手續(xù)需歷時半年時間。特別是兩當縣由于質監(jiān)部門停辦機構代碼證，導致兩年來近20個互助社沒有成立。同時，由于扶貧互助資金借款額度較少、借款期限短，受“雙聯(lián)”惠農貸款，“婦女小額”貸款等金融政策的影響，貧困戶爭取扶貧互助資金的積極性不高，導致資金不能發(fā)揮應有效益。
四、幾點要求。
(一)完善扶貧項目招投標管理模式。針對目前全市扶貧項目招投標方面存在的實際困難和問題，建議市政府修訂出臺全市扶貧項目招投標具體實施辦法，對單項投資總額50萬元以下的項目由各縣區(qū)自行組織招投標或采取議標方式進行。
(二)建立扶貧項目單位聯(lián)席會議制度。行業(yè)扶貧項目涉及部門多，組織協(xié)調難度大，建議各縣區(qū)學習推廣西和縣工作經(jīng)驗，建立涉農項目聯(lián)席會議制度和會審制度，定期召開會議協(xié)調調度部門項目資金，對特困片區(qū)實施項目統(tǒng)一規(guī)劃、科學管理、統(tǒng)籌實施，避免項目交叉實施和分散安排，各自為政，造成資源浪費，切實提高項目資金的使用效益。
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扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十一
尊敬的各位老領導、老前輩：
大家上午好！
首先請允許我代表學校黨支部、校委會、工會以及一千七百余名師生，向各位老領導、老前輩的到來表示熱烈的歡迎，看到各位老領導、老前輩身體健康，精神矍鑠，我感到由衷的高興。
在座的各位老領導、老前輩為了遙墻中學的發(fā)展，幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤奮斗、無私奉獻，為學校創(chuàng)造了巨大的物質財富和寶貴的精神財富。我們學校今天所取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻精神。在此，謹向各位老領導、老前輩致以衷心的感謝和崇高的敬意！
之所以把這次會議選在這個時候，有以下幾方面的考慮：一是天氣變暖，春風習習，有利于各位老領導，老前輩出行；二是現(xiàn)在是初春時節(jié)，各種生物都在積蓄能量，卯足了勁準備展現(xiàn)生命的精彩，借此，我也希望各位老領導、老前輩生命中永遠充滿綠色、充滿生機，充滿人生的精彩；三是在這個初春的季節(jié)里開這個會，預示著我們遙墻中學不管是老領導還是新領導，不管是老教師還是新教師團結一致，齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)我們遙墻中學再一個新的春天。
今天這個會議是一個遲到的會議。為什么這么說呢？我畢業(yè)于楊史聯(lián)中，對在座的各位老領導、老前輩要么不認識，要么不熟悉。在我到中學后，我很想找個時間和機會與各位見一下面，認識一下，順便聽取一下大家對學校發(fā)展的意見和建議。可是我從小學到中學，對學校各個方面都不了解，對在職教師也僅僅只認識不到三分之一，再加上當時學校正處于非常困難的時期，教學壓力巨大，還債壓力巨大，整天都忙于處理日?，嵤?，這個會一推再推，就推到了今天，所以說這個會是一個遲到的會議。在此，也希望各位老領導，老前輩能夠理解我，寬容我，我也將誠心的接受各位老領導，老前輩的批評。
安排這次會議的初衷：一是像上面說到的通過這次會議把不認識的都認識，把不熟悉的變熟悉；二是真誠地聽取一下各位老領導、老前輩對學校發(fā)展的意見和建議，特別是各位時刻與老百姓接觸，老百姓對學校的看法，意見和焦點問題很清楚，我們在此討論一下，對學校發(fā)展和改進工作很有好處。同時也希望各位把咱學校的變化，采取的措施，取得的成績，宣傳到老百姓那里，以加強學校和老百姓的溝通，減少矛盾，加深了解；三是我把學校的現(xiàn)狀和下一步努力方向給各位匯報一下；四是借這個會議給各位老領導、老前輩提供一個見面的機會和平臺，讓各位能夠和以前的老領導、老同事拉個呱，聊個天。
學?，F(xiàn)有34個教學班，在校學生1641人，其中住校學生850人，教職工128人。學?，F(xiàn)占地面積92471㎡，其中一部分是xxx建校時所征用的土地，這一部分我們已經(jīng)辦理了國有土地征；另一部分是兩個中學合并后，隨著規(guī)模的擴大而租用的遙墻村的土地，大約50畝，租期30年，前10年每年租金4萬元?，F(xiàn)在學校建筑面積25817㎡，主要有五棟大樓組成，這五棟大樓已經(jīng)完全滿足了學校發(fā)展的需要，也就是說沒有特殊情況，學?，F(xiàn)在的這種格局將會維持很長時間。
學校的領導班子在09年9月進行了第一次調整，那一次可以說是咱學校建校以來，主要領導調整最大的一次。10年8月，又對學校中層領導進行了重新競聘上崗，這一次可以說是咱學校建校以來，干部隊伍調整最大的一次。通過這兩次調整，學校干部數(shù)量是12人，下面我介紹一下這些人和分工：
董經(jīng)燕副校長，副書記黨務、工會、安全；王洪山教導主任；劉延安總務主任；李春良政教處副主任；韓軍三辦公室主任；李光秀、時連強、張永忠、李衛(wèi)海教導處副主任；路洪峰團委書記；馮占河政教副主任。
學?，F(xiàn)有教師128人，平均年齡37歲，專任教師109人，平均年齡不到35歲。這支隊伍正好處于人生的黃金時期，既年富力強，精力充沛，又富有教學經(jīng)驗。特別是去年，我們學校一次性分配來新教師10人，這10人中有6人第一學歷為研究生。這批新教師不但學歷高，而且思想素質高，具有很強的專業(yè)素質和責任意識，為我們學校的教師隊伍發(fā)展增添了活力。另外為了促進農村中學教師隊伍發(fā)展，教育局將連續(xù)三年招聘教師，預計今明兩年，我們學校還會有近20人加入，這將極大改善我校師資狀況，提高我校的競爭力，大大提高學校成績。
坦率的`講，前幾年學校成績逐年下降，導致學生外流，致使學校步入了一種惡性循環(huán)。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，不能僅僅歸罪于某個人或某些人，這里面有很多客觀原因：兩個中學合并后有一個適應和磨合的過程；學校擴建政府投入嚴重不足，導致學校產生大量外債，據(jù)我所知最多時多達一千二三百萬，就是現(xiàn)在學校還有外債1000多萬。沒錢，老師的加班費，補助費，升學獎，各種福利都沒有，導致老師工作積極性降低。截至去年暑假，我們學校的教學成績終于至降回升，教育局和教研室綜合考評我們上升了4個名次，中考單獨考評我們上升了3個名次。雖然我們的成績還不理想，但是畢竟在向好處發(fā)展，更難能可貴的是我們老師的那種工作熱情，積極性找回來了。在座的各位老領導，老前輩都知道，只要我們遙墻教育人愿意做的，好像做不成的事情很少。
更為可喜的是我們在年后的歷城區(qū)初中教學工作會上，教研室公布的各項工作指標都達到了全區(qū)中游，這里面包括區(qū)直學校稼軒，雙語，三中，六中，鮑山，同時我們學校作為唯一一個農村學校代表做典型發(fā)言。上一學期末我們與兄弟學校成績對比，我們的高分人數(shù)，成績，很是喜人。通過我們轉出去的學生對比，我們成績進步很大，而且今年中考很有信心。（雙語學生）。
各位老領導，老前輩，你們都是教育的行家，你們轉轉學校，感受一下咱們的學生，咱們的老師，你們可能會對咱學校的發(fā)展有自己的認識。
今后辦學思路。
1、進一步優(yōu)化教師隊伍，增強教師的凝聚力，調動老師的積極性。
2、進一步加強學生管理，有了紀律才會有一切。
3、進一步與社會溝通，加深了解。這就需要各位老領導、老前輩多起橋梁作用，多宣傳學校。
4、積極對上爭取，化解學校債務，重點是還清老師借款，樹立老師對學校的信心。
5、目標是兩年之內把遙墻中學辦成歷城區(qū)東北部有一定影響的比較規(guī)范的農村中學。
各位老領導、老前輩：
“霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃”。過去，你們在遙墻中學以滿腔熱情，為學校的發(fā)展奉獻了自己的青春，建立了輝煌的業(yè)績；今天，你們繼續(xù)保持健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對遙墻中學的發(fā)展十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現(xiàn)出極高的政治素質和大局意識，表現(xiàn)出老教師的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊敬。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！
最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最后，祝愿在座的老干部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂、健康長壽！
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十二
尊敬的各位同仁、親愛的同學們：
大家好！
此時，我相信，我們的心情是一樣的。我們不愿說分別，可一首驪歌已悄然在你我的心間唱響。但老師還是要為你們高興，因為這意味著你們已圓滿完成了初中的學習，新的篇章即將展開。
三年的時光匆匆而過，雖然沖淡了許多的記憶，可你們精彩的表現(xiàn)卻永遠定格在老師的心中，成為最美的回憶。
許許多多的感動，又豈是這只言片語能盡述得盡的。惟有將它們化作對你們的聲聲祝愿，殷殷期盼。
同學們，三年以來，學校注重了對你們良好行為習慣的培養(yǎng)，教你們學會做人，學會學習，學會生活。愿這些良好的行為習慣能長伴你左右，助你披荊斬棘，遍賞鮮花無數(shù)。
今天你們就要離開母校了，老師還想對你們說：“無論你們走到哪里，都不要忘記，母校和老師永遠是你們最堅實的后盾。如果你是一只雄鷹，那就去遨游九霄云外，鳥瞰人間滄桑；如是你是一匹駿馬，那就去馳騁遼闊草原，看盡藍天白云?！?/p>
最后，祝同學們在考場上能以良好的心態(tài)，仔細審題，認真書寫，給自己九年的寒窗苦讀劃上一個圓滿的句號，為自己的未來打開一片新的天地。老師對你們有信心，學校對你們有信心。
謝謝大家！
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