工作研究報告內(nèi)容(專業(yè)18篇)

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工作研究報告內(nèi)容(專業(yè)18篇)
時間:2023-11-18 15:35:05     小編:飛雪

最后,在撰寫報告的過程中,我們應該不斷進行修改和完善,確保語言流暢、準確,并達到整體的良好效果。在寫報告之前,需要對相關的問題進行充分的研究和調(diào)查。通過閱讀下文的報告范文,您將可以更好地理解報告寫作的技巧和要點。

工作研究報告內(nèi)容篇一

各位宗親代表:

受河北省梁氏文化研究會秘書處的委托,我向大會做如下籌備工作報告,請各位代表審議。

河北省梁氏文化研究會秘書處,也即籌備處的成立,是在全國梁氏文化研究蓬勃開展的大好形勢下和河北梁氏宗親的迫切要求下籌備成立的。

早在上世紀九十年代,全國梁氏文化研究的熱潮就在全國各地蓬勃興起。廣西南寧首倡編撰《中國梁氏通書》,面向海內(nèi)外進行征稿活動。山東東原梁氏家族集多年之力修成《中國梁氏通書東原卷》,第一次進行了東原支系的大修譜大聯(lián)誼活動。廣西、廣東、江蘇、江西、湖南各地多次開展梁氏宗祠的修繕、重建,梁氏族譜的編撰,復興祭祖敬祖活動。全國梁氏文化研究會于山東棗莊成立后,連續(xù)組織了三屆全國性梁氏文化研究大會,成功組團參加了西安、澳門的世界梁氏宗親懇親活動,并多次接待了來自海外的梁氏宗親到大陸觀光、旅游和商貿(mào)交流活動。這些,都對河北梁氏文化研究會的籌備成立起到了有力的影響和引領的作用。

河北省各地梁氏文化研究的工作同樣起始于上世紀九十年代。石家莊市的城角莊、孫村、留營、張營、西王村、南方嶺、狼窩、山尹村等梁氏宗親遍及的村莊,先后進行族譜、家乘的重修、重建工作;河北正定梁氏家族在原族譜的基礎上,將明清以來涌現(xiàn)的歷史名人進行了系統(tǒng)的整理和挖掘,撰寫了一批有價值有份量的學術論文和理論文章,并在有關刊物和媒體進行了刊發(fā)宣傳。在邢臺、張家口、衡水、保定、邯鄲、鹿泉、井陘等地,以梁氏先人的優(yōu)良傳統(tǒng)為己任,積極創(chuàng)新,勇于開拓,涌現(xiàn)了當代一批優(yōu)秀的梁氏企業(yè)家、商業(yè)家、實業(yè)家。許多人在各種領導和工作崗位上,努力做著積極的奉獻,努力進行著梁氏文化的研究整理,使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的發(fā)展。

面對全國和河北梁氏文化的基本形勢,石家莊市梁氏宗親于xx年年春節(jié)期間集會,暢議梁氏文化研究工作開展的重要性、必要性和迫切性。認為河北的梁氏文化研究雖然具備了一定的基礎,但是,與全國梁氏文化開展的態(tài)勢和要求相比,仍有著不少的差距。河北的梁氏文化研究工作應該因勢利導,迎頭趕上,與全國的文化研究相互配套,相互吻合。在統(tǒng)一思想,達成共識的情況下,首先于xx年年2月13日正式成立了秘書處,做為河北省梁氏文化研究會的籌備處開展工作,同時,明確了秘書長、副秘書長、辦公室主任和部分理事的人選,明確提出了以下工作意見:

一是廣泛聯(lián)絡,積極發(fā)動,在全省范圍內(nèi)尋找梁姓宗親,進行聯(lián)誼交流活動,為河北省梁氏文化研究會的成立從人員上、組織上創(chuàng)造條件。

二是尋根尋源,廣征族譜,家譜,為編輯《河北省梁氏族譜》創(chuàng)造基礎條件,進一步理順河北梁氏與全國梁氏的宗支世系關系,為全國的經(jīng)驗交流做好資料上的準備。同時,為廣西南寧的《中國梁氏通書》提供河北的研究成果。

三是積極動員河北宗親走出去,參加地方和全國性的梁氏文化活動,學習外地的經(jīng)驗,充實自己的頭腦,提高思想覺悟,提高搞好梁氏文化研究的能力和水平,在河北各地把梁氏文化的理論和實踐研究工作更好地開展起來。

河北省梁氏文化研究會秘書處成立后,在兩年零八個月的時間里,主要做了以下工作:

(一)通過報紙、電話、通信的方式,積極與省內(nèi)各地宗親取得聯(lián)系,加強交流活動。同時,還積極深入到保定、邢臺、井陘、鹿泉各地,調(diào)研尋訪,參加各地梁氏宗親舉辦的各種活動,兩年多來,已聯(lián)絡到各地宗親代表200余人,并且與之取得了定期和不定期的聯(lián)系,為省會的成立從人員上做了準備。

(二)積極開展各地家譜、族譜和研究資料的收集工作。在收集的基礎上,安排專業(yè)的人員進行了分類、統(tǒng)計和修改、撰寫,初步整理出一批研究資料。這些資料一是通過《梁氏通訊》向各地進行交流,二是通過互聯(lián)網(wǎng)向外發(fā)布。同時,還為南寧的《中國梁氏通書》提供了一些有價值有份量有針對性和代表性的資料,為擴大河北的影響,加強與全國梁氏家族的聯(lián)系進行了大量而細致的工作。

(三)積極參加了全國梁氏文化研究會和世界梁氏宗親總會舉辦的各種活動。幾年來,河北梁氏宗親先后參加了山東棗莊的成立大會,安徽合肥、浙江新昌的第二、三屆文化研究活動,參加了西安舉辦的世界梁氏宗親西安懇親大會,參加了山東東平東原梁氏祭祖活動和浙江梁氏文化研究會第二屆會議等等。河北宗親在歷次活動中,在全國梁氏文化研究中分別當選為中國梁氏文化研究會副會長、副秘書長、理事,《中國梁氏文化通書》副主編職務等等,為加強河北同各地的聯(lián)系從實際行動中做了準備。

(四)初步進行了組織機構的建設和增設了理事工作班子。今年春季,根據(jù)秘書處工作的要求,適時明確了常務理事和理事的組成機構,增選了10名常務理事和20名理事。新增選的這些常務理事和理事,熱愛家族事業(yè),有較高的組織能力和領導能力,有較強的事業(yè)心和責任心,樂于奉獻,為河北梁氏文化研究會的成立從組織上提供了保證。同時,今年年初,河北正定梁夢龍研究會成立,這個研究會的成立開創(chuàng)了河北各地梁氏文化研究會成立的先河,他們還編輯出版了《蕉林》的報紙。這些,都為省文化研究會提供了組織上的保證。

今年3月份,全國梁氏文化研究會在廣東佛山參加石梁賀誕祭祖活動,提議河北承辦第四屆全國梁氏文化研究會。經(jīng)過認真研究,河北決定承辦這次會議。同時認為,經(jīng)過兩年的籌備,河北省梁氏文化研究會成立的`條件已經(jīng)基本成熟,于是,決定在全國會期間,同時舉行河北省梁氏文化研究會成立大會,這樣,就從組織上保證了河北梁氏文化研究工作的長期的,持續(xù)不斷地開展。

河北省梁氏文化研究會的成立,是全省梁氏家族的一件大事,也是把河北梁氏文化研究工作引向深入的一個重要保證。因此,研究會成立后面臨的主要工作是:

(一)認真搞好梁氏文化的研究。河北梁氏歷史悠久,史料豐富,現(xiàn)多藏于各地梁氏家族中,交流和交往不多。為了使這些珍貴的資料與全族共享,就要有重點、有針對性地進行挖掘、收集、整理,要發(fā)動各地梁氏宗親積極提供線索,提供資料,把原有的東西進行精心地整理,把不完整、零星的東西加以分析、研究,以求齊全。在此基礎上,力爭通過努力,盡快完成《河北省梁氏族譜》的編修工作。

(二)認真搞好各種學術性的交流活動。開展有益的、經(jīng)常性的活動是研究會活力的基本特征。開展活動,既有利于大家的相互交流,也能面對面地抒發(fā)真知灼見,從中探討出有價值、高品位的文化特質(zhì)來。這次成立后以后,要陸續(xù)在各城市舉辦弟二屆、第三屆河北省梁氏文化研究會學術交流、理順研討、經(jīng)貿(mào)交流、學習考察等活動,以期把研究工作引向深入。

(三)要開辦會刊和互聯(lián)網(wǎng)的交流活動。會刊是各地會員交流信息的重要載體。通過會刊河北發(fā)布各種信息,探討梁氏文化的源流,理順各地宗支的世系?;ヂ?lián)網(wǎng)的普及使人們習慣了對世界的認識能力,通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布我們的消息,學習各地的經(jīng)驗,搞好我們的工作,是有非常重要的意義。因此,要下力量把這些工作抓緊抓好。

(四)要倡導各地盡快把梁氏文化研究的組織機構建立起來。有了研究機構,有了組織,就等于使梁氏宗親有了主心骨,有了娘家。各地應當以城市、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊為單位,早日成立和建立梁氏文化研究會,以期在工作上與省文研會同步運作,同步發(fā)展。

(五)要搞好大聯(lián)合、大合作、大聯(lián)誼活動。選拔、培養(yǎng)一批有熱心、有奉獻精神、能吃苦、能務實、有能力、有水平的宗親參與到研究會中來,參與到梁氏文化研究的隊伍中來。建立這樣一個隊伍是必要的,做為民間組織,在人力、物力、財力各方面都不會有太大太多的保證。這就要求我們有奉獻精神,有吃苦精神,有樂善精神。這樣,梁氏文化的研究才有生機,有活力。

(六)要積極走出去參加多項活動。河北梁氏文化的研究不是孤立的、封閉的,而是開放的、豐富的。今后,無論全國文化研究會還是世界梁氏宗親總會都會在適當?shù)臅r機在不同時間,不同地域舉辦各種活動。我們河北的宗親要有開放意識和開放觀念,有吸收新鮮經(jīng)驗的意識和能力,只有這樣,我們才能不斷地學習到好的東西,有用的東西,優(yōu)秀的東西,從而把我們自己的工作不斷做好,不斷使我們的研究工作邁上新的臺階。

各位宗親,在河北省梁氏文化研究會成立以后,希望我們同心同德,勇于進取,精誠合作,搞好團結,不斷把梁氏文化研究工作引向深入,以更大的熱情,更大的魄力為新的年代做出更大更多的貢獻。

工作研究報告內(nèi)容篇二

1.總寫你的專業(yè)背景或經(jīng)歷會給你的繼續(xù)研究打下什么樣的基礎(如數(shù)學功底,統(tǒng)計知識或計算機知識,經(jīng)濟理論,管理知識或個人經(jīng)歷或廣博的知識面或英語特棒等等)。

2.詳寫你感興趣的方向以及對這個方向的認識??蓪憥讉€方向1,2,3分別闡釋,或只寫一個方向。包括這個方向的研究方法,你的興趣所在,你覺得研究這個方向的意義,這個方向的最新進展,這個方向的大師以及你準備如何進行研究(如果不知道,就寫要抓緊時間看哪方面的書,哪些理論值得你去深入思考等等,表明你的強烈的求知欲望和研究潛能,打動老師^-^)。

3.(可寫可不寫)。還可結合寫點你對這個專業(yè)哪些老師的方向感興趣,老師的研究成果是什么。(甚至可以說這是你報考的動力所在,但要真實感受,不能虛情假意)。

4.(可寫可不寫)表明你的信心和決心。表明你在讀研期間將抓緊時間,好好學習,盡可能地充實和提高自己。(要知道,每個老師都喜歡務實勤奮的學生,千萬別寫要做些兼職或社會實踐,那會耽誤你寶貴的學習時間?。?。

主要就這些了,再說明幾點:

1.字數(shù)在一頁至兩頁之間,最好不要超過兩頁.光華的老師都很忙,沒時間看你的長篇累牘。

2.內(nèi)容一定要真實,可以略為夸張,但不能是假的。

3.同時要準備一下研究計劃中提到的內(nèi)容。面試老師可能會問你一些報告中的細節(jié)問題,你應該很有把握地回答出來。

4.要寫出自己的亮點或特色,不要千篇一律,結合自己的特點寫。

工作研究報告內(nèi)容篇三

在下城區(qū)天水街道工作的陸洋龍,是浙江工商大學社工系首屆本科畢業(yè)生。

說到自己的工作時,陸洋龍神采飛揚:“工作還是挺得心應手的。但是當年畢業(yè)時,我覺得很迷茫,送出的10份簡歷,有9份被對方當場拒絕。他們的回答幾乎都是一個腔調(diào)——對這個專業(yè)不熟悉!”

分析:社工隊伍社會化程度不高。

杭州雖然是國內(nèi)市場化程度比較高的地區(qū)之一,但是民間社會工作機構發(fā)展緩慢,能夠吸納專業(yè)人員的社會工作崗位十分有限。目前杭州社會工作人才隊伍社會化程度不高。

案例二社工專業(yè)本科生僅占8.74%。

目前我省共有7所高校設有專門的社工專業(yè)本科。去年,調(diào)查人員對其中的4所高校,自其開設社會工作專業(yè)開始至今的本科畢業(yè)生總數(shù)、實際從事社會工作的本科畢業(yè)生數(shù)量,進行了調(diào)查,結果發(fā)現(xiàn)總共389名畢業(yè)生,當社工的僅占8.74%。其中一所高校,畢業(yè)生中從事社工的僅4.17%,比例最高的一所學校也只有13.79%。

分析:社會工作工資待遇不高留不住人才。

目前,杭州市社區(qū)工作人員的平均收入,大約每年3xx元,如果除掉“五金”就只有兩萬多元。如果是一名非杭州籍社工專業(yè)大學畢業(yè)生,留在杭州,這點工資確實生活困難。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),杭州的`社區(qū)、社會福利機構等公共服務部門,長期以來采用低成本人力資源政策,導致從業(yè)人員工資偏低、待遇較差。而在中國香港或者美國、英國等一些發(fā)達國家,專業(yè)社工是一項體面而崇高的職業(yè),工資收入跟公務員、醫(yī)生、律師、教授一樣,屬于“中產(chǎn)階段”。

案例三職業(yè)社工缺口xx-5000人。

按照發(fā)達國家標準,像杭州這樣經(jīng)濟、社會規(guī)模的城市,應該有職業(yè)社工13000至16000人。據(jù)統(tǒng)計,杭州目前從事社會工作的人員總數(shù)為14171人,除掉20%左右的工勤人員,那么職業(yè)社工只有11000人左右,而且都還沒有注冊,沒有職業(yè)化標準。

分析:社工職業(yè)化程度不高。

案例四未經(jīng)系統(tǒng)專業(yè)教育人員占96%以上。

在全市14171名社工中,初中及以下文化程度的占24.88%,中級以上職稱的占7.25%,社會工作專業(yè)畢業(yè)生占3.19%,沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育人員占96%以上。另外,司法矯正、婚姻家庭服務、慈善事業(yè)、老人服務、公共衛(wèi)生等領域,目前都還沒有社會工作專業(yè)畢業(yè)生。

分析:杭州社工人才隊伍專業(yè)化程度不高。

案例五社工專業(yè)第一志愿填報率不到20%。

據(jù)杭州師范大學有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,每年招生時社會工作專業(yè)的第一志愿填報率不到20%。浙江工商大學教授、原社工系主任張敏杰向記者坦言,自xx年學校開設社會工作專業(yè)以來,新生第一志愿報考此專業(yè)的非常少,很多是調(diào)配來的,而且文、理兼收。學生進校后,對專業(yè)的認可程度也參差不齊,問得最多的是“今后出來干什么的?”

目前全國設有社會工作教育專業(yè)的高校有200所,我省有7所。在高校社會工作教育中,社工專業(yè)成為一個“冷門”專業(yè),問津者很少。在香港高校,社工專業(yè)卻是最熱門專業(yè)之一。

分析:在發(fā)達國家和地區(qū),社工被譽為“社會工程師”。

我們的社會工作由于起步遲,專業(yè)社工不多,社會公信度不高。除傳統(tǒng)的民政工作之外,現(xiàn)在的一些社會工作局限于某些個人生活,如熱線服務、心理咨詢等,對社會生活中普遍關注的社會問題,如失業(yè)、生活安全感、社會秩序等介入還相當不足,限制了社會工作介入社會問題的力度和影響范圍。

據(jù)預測,杭州市至20xx年主要領域的社會工作人員需求總量將超過兩萬。

工作研究報告內(nèi)容篇四

某地計經(jīng)委、體改委:

原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥三廠擬改組為“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司,現(xiàn)將有關情況的可行性研究向你們匯報如下:

為:“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司,廠址“秘書工作”某地“秘書工作”區(qū)“秘書工作”街。

“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠是我國醫(yī)藥工業(yè)重點企業(yè),西南地區(qū)最大的化學藥品制劑廠,擁有3178萬元固定資產(chǎn),去年工業(yè)總產(chǎn)值為1.3億元,現(xiàn)有職工1553人,常年生產(chǎn)100多個品種規(guī)格的西藥制劑,有較強的產(chǎn)品開發(fā)實力和經(jīng)營管理能力。

“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠近五年經(jīng)營狀況如下:(單位:萬元)

原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠注冊資本為3319.79萬元。1992年4月凈資產(chǎn)為47211515.20元。本次向社會發(fā)售股票1820萬股(含原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠1000萬元浮動利率債券轉股)計1820萬元。若本次股票發(fā)行成功,本公司的資本構成為:

公司注冊資本總額65411515.20元。其中:

國家持股100萬元,占資本總額的72%;

法人持股1720萬元,占資本總額的'26%。

1. 資金投向:

公司籌措的資金將主要用于“八五”規(guī)劃中企業(yè)的技術改造、開發(fā)新產(chǎn)品與改造老企業(yè),創(chuàng)辦沿海經(jīng)濟特區(qū)窗口企業(yè)以及中外合資項目還貨。

2.效益預測:

本公司開業(yè)后五年內(nèi)經(jīng)濟效益預測如下(單位:萬元〕

該預測經(jīng)“秘書工作”某地會計事務所驗證通過。

經(jīng)營范圍。主營:原料藥、中西藥制劑;兼營:其它醫(yī)藥產(chǎn)品,保健滋補品、化工原料、包裝材料、房地產(chǎn)及第三產(chǎn)業(yè)。

發(fā)展方向。加強技術改造,引進外資,開發(fā)新產(chǎn)品。

某地場需求狀況。本廠現(xiàn)有各類藥品一直供不應求,如降低成本形成規(guī)模生產(chǎn),產(chǎn)品在國際國內(nèi)某地場的占有率將會提高。新藥品主要利用現(xiàn)代微生物技術,產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價廉,在國內(nèi)外某地場有競爭能力,某地場前景比較樂觀。

公司勞動力構成狀況較好,有一批好的經(jīng)營管理人員,技術人員和熟練工人。為開發(fā)新產(chǎn)品公司制訂了新的培訓計劃,使職工素質(zhì)能跟上公司生產(chǎn)發(fā)展的要求。

綜合以上情況,設立“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司,發(fā)行股票,改造老企業(yè)是非常必要的,綜合某地場情況研究,技術情況研究,財務狀況研究,此項投資經(jīng)濟效果是明顯的,設立股份有限公司,改造老企業(yè)是可行的。

以上報告當否,請?zhí)岢鰧氋F意見。

工作研究報告內(nèi)容篇五

空氣是生活中必不可少的一樣吧!可它最近可變了樣,不再清新醉人,而是夾雜著一絲刺鼻的味道。這是因為空氣被污染了。于是,我決定從幾個方面去研究“空氣污染”。

空氣污染是概念空氣的固定比例發(fā)生了變化,而成了對人類健康、動植物生長的危險氣體。它能讓人類生出呼吸道疾病,能讓植物、動物生理機能受到抑制。嚴重的還會死亡!

(1)工業(yè)排放的`煙塵、氣體等有害物質(zhì);

(2)生活爐灶與采暖爐釋放大量的有毒氣體;

(3)交通運輸工具排放的廢氣,特別是道路上行駛的汽車,成為空氣的主要污染源之一;

(4)大量砍伐樹木,造成水土流失,使粉塵更加肆無忌憚的侵入空氣。

(1)加強空氣質(zhì)量檢測,改善環(huán)境狀況;

(2)多種植可以吸收污染氣體的樹木。我們離不開空氣,離不開地球媽媽,為了我們,為了我們的家人,要凈化空氣,向空氣污染搖頭。

工作研究報告內(nèi)容篇六

管稅是指導稅收工作思想的重大創(chuàng)新,是國家稅務總局總結了近年來經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢和稅收工作的變革情況;針對當前稅收管理水平和納稅人的組織形式、經(jīng)營方式、經(jīng)營業(yè)務不斷創(chuàng)新的現(xiàn)狀,實現(xiàn)稅收征管與信息技術的有機結合,以信息采集為基礎、以信息分析利用為核心,切實提高稅收管理水平而提出的先進管理思路。所以,研究和探討基層稅務部門在信息管稅的條件下如何加強和改進稅收征管基礎工作具有非常重要的實踐意義。

(一)信息管稅的含義

“信息管稅"理念是國家稅務總局在深入分析經(jīng)濟和和社會發(fā)展趨勢的基礎上,創(chuàng)新管理理念,提出來的指導性思想,是全國稅務系統(tǒng)當前以及今后一段時期內(nèi)把握稅收管理工作的指導理念。信息管稅是國家稅務總局提出的一個新的征管工作理念。信息管稅,就是充分利用現(xiàn)代信息技術手段,以解決征納雙方信息不對稱問題為重點,以對涉稅信息的采集、分析、利用為主線,樹立稅收風險管理理念,完善稅收信息管理機制,健全稅源管理體系,加強業(yè)務與技術的融合,進而提高稅收征管水平。簡單說,信息管稅就是應用現(xiàn)代信息技術對涉稅信息進行管理和應用,達到加強稅源管理的目的。

信息管稅是提高稅收征管水平的關鍵。信息管稅意義重大,是稅收征管工作思路的重大變革,體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求,抓住了信息這個稅收管理的關鍵因素,逐步破解了征納雙方信息不對稱這一征管難題,是推動稅收征管專業(yè)化、立體化發(fā)展,全面提高稅收征管工作水平的關鍵。信息管稅是稅收現(xiàn)代化的必然要求。隨著經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展和稅源的日益擴大,基層稅務分局的征管量越來越大。信息管稅有利于有針對性地監(jiān)控稅源及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞并有效減輕稅務人員的工作量緩解人力資源緊缺的矛盾,且信息管稅能通過內(nèi)部管理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成客觀具體的征管效能評價指標,幫助稅收管理員有重點地進行稅源管理和納稅評估從而提高征管質(zhì)效。

(二)稅收征管基礎

1.稅收征管基礎工作的模式

一是細化崗責體系。“基礎不牢,地動山搖”。崗責體系是稅收管理的基礎,要做實稅收管理基礎,就要先從崗責體系入手,科學劃分稅收業(yè)務類別,每類業(yè)務既要相對獨立又能相互制約,同時應按照職責明晰、分工合理、各崗工作量相對飽和的原則,科學設置崗位,對崗位的職責、權限、任務、時限、目標進行細化、量化、固化,科學編制職責明確、職能清晰、符合實際的崗責體系,使各項工作、各個環(huán)節(jié)都有規(guī)可循、有據(jù)可依。

二是實施流程再造。崗責體系框架搭建好后,應根據(jù)各項稅收業(yè)務的內(nèi)容、流向、環(huán)節(jié)和步驟確定具體操作標準,細化各環(huán)節(jié)的業(yè)務傳遞程序、方式、途徑和時限,注重各崗位間的業(yè)務銜接,強化分工下的協(xié)作配合,將全部工作納入過程控制之中,形成一個環(huán)環(huán)相扣、傳遞快捷、銜接緊密的“流水線”。根據(jù)崗位類別、執(zhí)法特點和人員素質(zhì)的不同對各關鍵執(zhí)法點實施日常監(jiān)控和重點監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,最大限度地規(guī)避、消除執(zhí)法風險,從而實現(xiàn)崗責體系、工作流和稅收執(zhí)法三者無縫鏈接。

三是引入績效管理??冃Ч芾淼哪康氖潜WC崗責的落實,是稅收管理的保障。只有將績效管理考核與業(yè)務流程、崗責體系有機結合,明確各崗位、各環(huán)節(jié)的工作量,按崗設分,以量定獎,才能解決日??冃Ч芾砜己酥小案啥喔缮僖粋€樣”的問題。同時要在各個崗位、各個環(huán)節(jié)增設“不作為”和“作為不好”的減分因素和減分數(shù)額,并將扣減分數(shù)與考核獎金直接掛鉤。

四是試行質(zhì)效問責。通過相互監(jiān)督、相互制約、相互問責,在持續(xù)改進中做實基礎、做強基層。問責環(huán)節(jié)重點在稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務稽查。問責內(nèi)容主要是有無失職、瀆職行為;有無違規(guī)執(zhí)法行為;有無業(yè)務水平不適應稅收征管工作需要的問題。通過相互監(jiān)督、相互制約、相互問責,在持續(xù)改進中做實基礎、做強基層。

2.稅收征管基礎工作的構成要素

一是稅源管理。通過稅源管理,可以了解納稅人的基本信息,審核納稅人申報信息的真實性,同時摸索國民經(jīng)濟中各類納稅人和各行各業(yè)的稅收規(guī)律,切實提高稅收征管能力。因此,對納稅人的日常管理是稅源管理的重點環(huán)節(jié),通過專門管理重點稅源,靈活管理零星稅源,從而隨時隨地了解和控制稅源的變化狀況。提高稅源管理水平,必須以信息化為依托,尤其需要努力推行電子申報、網(wǎng)上申報等方式,實現(xiàn)與其他部門的信息共享。

二是納稅評估。納稅評估適應了當前稅收征管的需要,有利于推動稅收征管方式的改革,提高了稅收征管工作的效率。它以“多元申報、分類管理、統(tǒng)一征收、資源共享、一級稽查”為格局,提高了稅收征管工作的效率。納稅評估能夠有效管理納稅申報和稅務稽查,對于稅收的征收、檢查、管理有著不可或缺的作用,因此它能夠克服稅收征管過程中的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié),并且及時發(fā)現(xiàn)、制止納稅人的違法涉稅行為。

三是納稅服務。納稅服務是稅務機關的一項基本職能,與稅款征收、稅收管理、納稅稽查相獨立,對提升稅收征管能力起著基礎性的作用,是衡量稅收征管能力的一個至關重要的因素。只有強化納稅服務,提高服務水平,才能使納稅人更便捷地了解稅收政策、更準確地履行納稅義務,納稅服務已成為實現(xiàn)好和維護好納稅人權利的關鍵。

四是管理手段。要努力推進稅收信息化建設,從而帶動稅收征管現(xiàn)代化,以科學手段促進稅收征管能力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。稅收征管信息化是各項稅務工作的依托,是現(xiàn)代科學技術在稅務工作的具體應用,是稅務工作的先進生產(chǎn)力。大力推進稅收征管信息化建設,不斷強化管理手段,有力促進了稅收征管水平的`全面提升,保證了稅收收入隨經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定快速增長。

(一)信息管稅對于提升稅收征管基礎工作的關系與作用

1.稅收風險管理離不開信息管稅。稅收風險管理離不開計算機信息技術手段,基礎性的要素管理,如稅收風險管理戰(zhàn)略規(guī)劃,制度方案的制定,稅收風險評價指標體系的構建及優(yōu)化,風險指標預警參數(shù)和權重體系的設置、調(diào)整及優(yōu)化,典型案例推廣與應用等,都需要通過科學的信息管理來實現(xiàn)和提升。所以既要發(fā)揮計算機信息技術在信息技術處理和風險分析監(jiān)控等方面的優(yōu)勢,實現(xiàn)業(yè)務和技術的充分融合,提升稅收風險管理的整體效能。

2.提高征管效率離不開信息管稅。離開信息管理的現(xiàn)代稅收征管是難以想象的,簡單運用信息手段管理的稅收征管已適應不了現(xiàn)實需求,稱不上真正意義上的信息管稅。稅務部門運用信息管稅手段工作近三十年,但信息管稅的功能作用及潛在內(nèi)力效應仍未充分顯現(xiàn),信息管稅的效率亟待提升,構建現(xiàn)代信息管稅大體系勢在必行?,F(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展日新月異,突飛猛進,市場經(jīng)濟領域新情況、新事物層出不窮,納稅人的組織形式、經(jīng)營方式、經(jīng)營業(yè)務不斷創(chuàng)新,征納雙方信息不對稱現(xiàn)象愈加突出,傳統(tǒng)管理方式已不能完全適應征管工作發(fā)展的新要求。提升信息管稅效率,成為突破困境,提高稅收征管效率的有力抓手,新型稅收征管信息化必將發(fā)揮越來越重要的作用。

3.提高征管能力離不開信息管稅。充分利用現(xiàn)代信息技術手段,以解決征納雙方信息不對稱問題為重點,以對涉稅信息全面及時的采集、分析、利用為主線,樹立稅收風險理念,完善稅收信息管理機制,健全稅源管理體系,加強業(yè)務與技術的融合,進而提高稅收征管水平。信息管稅意義重大,是稅收征管工作思路的重大變革,體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求,抓住了信息這個稅收管理的關鍵因素,逐步破解征納雙方信息不對稱這一征管難題,是推動稅收征管專業(yè)化、立體化發(fā)展,全面提高稅收征管工作水平的必由之路。

(二)稅收征管基礎工作存在的問題

1.管理職責明確不到位。由于對新的征管模式認識不足,征管實踐中削弱了管理,淡化了責任,在一定程度上造成了底數(shù)不清,稅源不明,監(jiān)控不力,漏征漏管。造成征管質(zhì)量不高的原因,一是少數(shù)單位在認識上沒有弄清分類管理的含義,片面理解為對一般納稅人的abc管理。二是一些單位沒有結合本單位實際制定出切實可行的分類管理操作辦法和措施,因而職責不明確,管理程序、方法不規(guī)范,管理效果不好。三是大多數(shù)單位職責雖分解到人、落實到戶,但沒有建立相應的制約機制,沒有配套的考核辦法和措施,使管理工作不能落到實處。四是普遍把分類管理和十率考核、征管軟件運用、征管檔案管理工作割裂開來,沒有利用它們之間的內(nèi)在聯(lián)系理順工作思路,使該四項工作不能環(huán)環(huán)相扣順利開展。

2.稅源分析質(zhì)量不高造成針對性不強。涉稅數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范以及大量的垃圾數(shù)據(jù),一是因為信息系統(tǒng)的升級換代等歷史原因造成的數(shù)據(jù)導入失誤造成數(shù)據(jù)缺失;二是因為數(shù)據(jù)采集標準的不明確或者變動而導致數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范,造成垃圾數(shù)據(jù);三是少部分稅管員對涉稅信息的重要性認識不夠,稅收管理員隊伍普遍的老化嚴重,計算機應用水平不高,與現(xiàn)代稅收征管工作信息化要求有差距,所造成的錯錄、誤錄等數(shù)據(jù)。諸多不利因素的影響,使得對數(shù)據(jù)的分析利用程度不深。

3.信息不對稱造成效率不高。信息不對稱主要表現(xiàn)在三個方面:一是稅務機關與納稅人之間的信息不對稱,這是導致偷逃稅的重要原因。稅務機關與納稅人之間的信息不對稱主要表現(xiàn)在納稅申報中存在信息不對稱和稅收法律法規(guī)上存在信息不對稱兩個方面。二是稅務機關上下級之間的信息不對稱。三是稅務機關之間信息的不對稱。尤其在稅務系統(tǒng)跟其他部門如財政、銀行、公安、工商等等之間,沒有建立長期有效的互通機制,造成了部分納稅人利用信息之間的漏洞來逃避繳納稅款。涉稅信息不對稱問題嚴重制約著稅收管理水平的提高,破壞了稅收的公平性原則,影響了為國聚財?shù)亩愂章毮艿陌l(fā)揮。

(一)提高基層稅務管理人員自主獲取涉稅信息的能力

1.建立科學的人員崗位培訓機制。首先由有關培訓部門對崗位對應的知識技能進行專業(yè)層級分類,培訓內(nèi)容的設置要符合實際工作的需要;其次通過建立激勵機制引導稅務人員按照自己的崗位進行有針對性的學習。

2.構建科學的人員評價體系。按照信息管稅對于崗位職責的要求要明確各個崗位人員必備的技能標準崗位職責,制定考核標準,建立稅收管理人員評價體系,科學的評價稅收管理人員的工作能力。

3.建立科學的能績考核方案。通過有效的激勵引導稅收管理員提升崗位技能:一是按崗位考核,確定各崗位的難易程度,有目的的引導管理人員主動學習難度高的崗位的必備知識技能;二是按績效考核,對相同崗位,根據(jù)工作數(shù)量和質(zhì)量進行考核。切實做到干多干少不一樣,干好干壞不一樣,提高工作勤勉度。

(二)以信息管稅為支撐,構建稅源管理體系

1.建立稅收信息采集網(wǎng)絡,加強稅源管理。依托計算機和網(wǎng)絡技術,搭建涉稅信息服務平臺。該平臺由政府主導,稅務主管部門和其他部門密切配合,全體社會成員共同參與,營造出法治、公平、有序的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡體系。在對稅源進行管理時,要充分利用信息技術,以涉稅網(wǎng)絡平臺來控管涉稅源頭、加強稅收征管、共享涉稅信息,摒棄傳統(tǒng)的粗放型的管理模式,朝著集約化、精細化的方向發(fā)展。通過比對稅務登記數(shù)據(jù)和稅源信息庫中的數(shù)據(jù),有效監(jiān)控納稅人和稅源,防止納稅人不辦理稅務登記而只辦理工商登記,保證了稅務登記數(shù)據(jù)真實、有效。再者,不斷完善信息技術,使稅源的管控更加精確和全面。

2.利用信息技術進行稅源分析。以信息化為依托加強稅源分析,是一種科技加管理的治稅方式,能夠更科學更有效地對稅源進行管理。實現(xiàn)計算機對稅源的管理,可以通過以下幾種方式:一是升級現(xiàn)有的征管軟件,為稅源管理設置一個單獨的模塊,全程進行管理;二是利用信息技術,開發(fā)新的稅源管理軟件,分析稅源情況、稅收相關因素、宏觀稅收預測、免抵退稅、減免稅政策效益、重點行業(yè)、稅收收入、稅收計劃等方面,對稅源管理的各個環(huán)節(jié)進行重點分析;三是努力尋找多個部門進行網(wǎng)絡互聯(lián),掌握納稅人更多的數(shù)據(jù)資料。在獲取相關的第三方信息之后,對比分析稅收機關已經(jīng)掌握的納稅人的相關信息,為信息數(shù)據(jù)的真實準確提供數(shù)據(jù)支撐。

(三)強化對涉稅信息的分析利用力度

開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺,深化數(shù)據(jù)分析應用工作。按照涉稅分析的要求,合理組織稅收數(shù)據(jù)存儲模式,提高數(shù)據(jù)的增值利用。數(shù)據(jù)分析是影響信息管稅工作發(fā)揮效能的關鍵因素。數(shù)據(jù)管理平臺強化了數(shù)據(jù)分析功能,實現(xiàn)了對重點稅源、稅收計劃進度、經(jīng)濟與稅收管理度等自動分析比對,提高了管理效率。建立數(shù)據(jù)管理責任制度,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)量。根據(jù)信息管稅對深化數(shù)據(jù)集中和分析利用的要求,制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的辦法及考核標準,對數(shù)據(jù)質(zhì)量做出明確的要求。強化考核,制定詳細的數(shù)據(jù)質(zhì)量考核標準,使基層稅務部門從理念上樹立“管理信息、信息管稅”的意識。

(四)以信息管稅為依托,優(yōu)化納稅服務

隨著稅收信息化的快速推進,納稅人也對納稅服務提出了更高的要求,稅務機關要適應時代發(fā)展潮流,更新服務理念,為納稅人提供更全面、更經(jīng)濟、更優(yōu)質(zhì)的服務。這就必須以信息化為依托,加強稅收信息化建設,使納稅服務朝著個性化、網(wǎng)絡化、地域性和交互化的方向發(fā)展。網(wǎng)絡化信息化的迅速發(fā)展使得納稅人能夠更便捷地獲取稅款征收的信息和得到納稅幫助。稅務機關應當建立綜合應用平臺,在納稅服務、發(fā)票管理、安全運維、數(shù)據(jù)運用、綜合辦稅等方面為納稅人提供更好的服務,同時進一步完善聯(lián)動管理機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)稅源控管、稅務分析、稅收稽查和納稅評估,以滿足納稅人的正當需求。

工作研究報告內(nèi)容篇七

各位宗親代表:

受河北省梁氏文化研究會秘書處的委托,我向大會做如下籌備工作報告,請各位代表審議。

河北省梁氏文化研究會秘書處,也即籌備處的成立,是在全國梁氏文化研究蓬勃開展的大好形勢下和河北梁氏宗親的迫切要求下籌備成立的。

早在上世紀九十年代,全國梁氏文化研究的熱潮就在全國各地蓬勃興起。廣西南寧首倡編撰《中國梁氏通書》,面向海內(nèi)外進行征稿活動。山東東原梁氏家族集多年之力修成《中國梁氏通書東原卷》,第一次進行了東原支系的大修譜大聯(lián)誼活動。廣西、廣東、江蘇、江西、湖南各地多次開展梁氏宗祠的修繕、重建,梁氏族譜的編撰,復興祭祖敬祖活動。全國梁氏文化研究會于山東棗莊成立后,連續(xù)組織了三屆全國性梁氏文化研究大會,成功組團參加了西安、澳門的世界梁氏宗親懇親活動,并多次接待了來自海外的梁氏宗親到大陸觀光、旅游和商貿(mào)交流活動。這些,都對河北梁氏文化研究會的籌備成立起到了有力的影響和引領的.作用。

河北省各地梁氏文化研究的工作同樣起始于上世紀九十年代。石家莊市的城角莊、孫村、留營、張營、西王村、南方嶺、狼窩、山尹村等梁氏宗親遍及的村莊,先后進行族譜、家乘的重修、重建工作;河北正定梁氏家族在原族譜的基礎上,將明清以來涌現(xiàn)的歷史名人進行了系統(tǒng)的整理和挖掘,撰寫了一批有價值有份量的學術論文和理論文章,并在有關刊物和媒體進行了刊發(fā)宣傳。在邢臺、張家口、衡水、保定、邯鄲、鹿泉、井陘等地,以梁氏先人的優(yōu)良傳統(tǒng)為己任,積極創(chuàng)新,勇于開拓,涌現(xiàn)了當代一批優(yōu)秀的梁氏企業(yè)家、商業(yè)家、實業(yè)家。許多人在各種領導和工作崗位上,努力做著積極的奉獻,努力進行著梁氏文化的研究整理,使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的發(fā)展。

面對全國和河北梁氏文化的基本形勢,石家莊市梁氏宗親于xx年年春節(jié)期間集會,暢議梁氏文化研究工作開展的重要性、必要性和迫切性。認為河北的梁氏文化研究雖然具備了一定的基礎,但是,與全國梁氏文化開展的態(tài)勢和要求相比,仍有著不少的差距。河北的梁氏文化研究工作應該因勢利導,迎頭趕上,與全國的文化研究相互配套,相互吻合。在統(tǒng)一思想,達成共識的情況下,首先于xx年年2月13日正式成立了秘書處,做為河北省梁氏文化研究會的籌備處開展工作,同時,明確了秘書長、副秘書長、辦公室主任和部分理事的人選,明確提出了以下工作意見:

一是廣泛聯(lián)絡,積極發(fā)動,在全省范圍內(nèi)尋找梁姓宗親,進行聯(lián)誼交流活動,為河北省梁氏文化研究會的成立從人員上、組織上創(chuàng)造條件。

二是尋根尋源,廣征族譜,家譜,為編輯《河北省梁氏族譜》創(chuàng)造基礎條件,進一步理順河北梁氏與全國梁氏的宗支世系關系,為全國的經(jīng)驗交流做好資料上的準備。同時,為廣西南寧的《中國梁氏通書》提供河北的研究成果。

三是積極動員河北宗親走出去,參加地方和全國性的梁氏文化活動,學習外地的經(jīng)驗,充實自己的頭腦,提高思想覺悟,提高搞好梁氏文化研究的能力和水平,在河北各地把梁氏文化的理論和實踐研究工作更好地開展起來。

河北省梁氏文化研究會秘書處成立后,在兩年零八個月的時間里,主要做了以下工作:

(一)通過報紙、電話、通信的方式,積極與省內(nèi)各地宗親取得聯(lián)系,加強交流活動。同時,還積極深入到保定、邢臺、井陘、鹿泉各地,調(diào)研尋訪,參加各地梁氏宗親舉辦的各種活動,兩年多來,已聯(lián)絡到各地宗親代表200余人,并且與之取得了定期和不定期的聯(lián)系,為省會的成立從人員上做了準備。

工作研究報告內(nèi)容篇八

尊敬的各位領導,親愛的同道和朋友們:

大家下午好!

在xx市民政局和市科協(xié)的正確領導下,在全體會員和各界朋友的鼎力協(xié)助下,xx市心理學研究會從成立至今,為xx市心理健康事業(yè)做了大量的工作。

現(xiàn)在,請允許我代表全體會員向大會作以下工作報告。

朋友們,xx市心理學研究會成立于xx年4月25日,但是,我們在心理學方面的工作早在xx年就已經(jīng)開始。

從xx年開始,xx市心理學研究會先后與北京華夏心理教育學校和xx大康心理學校合作,在xx市開展心理咨詢師遠程培訓和面授培訓工作,共計培訓14期,至今已經(jīng)培養(yǎng)出356名由國家認證的二級和三級心理咨詢師,為xx市心理健康事業(yè)的發(fā)展儲備了專業(yè)人才,其中有30多名心理咨詢師早已開始接待等各類心理問題的來訪者,并且積累了一定的經(jīng)驗,不少咨詢師在理論深度和咨詢實踐方面已經(jīng)有了長足的進步。

從xx年至今,我們累計接待各類心理疾病,心理障礙,問題家庭,問題學生的案例達4000多個小時。九年以來,我們累計組織或承攬的心理健康講座和家庭教育講座有三百多場,為我市人民心理健康水平的提升,為心理咨詢工作的推廣與普及付出了不少的努力,為基于心理學原理的家庭教育理念的推廣和普及做了一定的貢獻。

xx年,xx市心理學研究會為xx區(qū)教育局71所中小學校配置了學校心理咨詢室設備。

xx年xx市心理學研究會為xx市公安系統(tǒng)集中培訓了43名心理咨詢師,為公安系統(tǒng)的心理健康工作奠定了人才基礎。

xx年和xx年連續(xù)兩年承接了中央財政項目,項目分別為《xx市心理學研究會社區(qū)心理健康建設示范項目》、《xx市心理學研究會社區(qū)心理健康建設試點項目》,至今,已經(jīng)圓滿完成了項目工作。

xx年,xx市心理學研究會承接了xx區(qū)司法系統(tǒng)社區(qū)矯正人員的心理疏導工作,并且簽約,長期定點服務。

xx年7月開始,xx市心理學研究會與xx廣播電臺合作,開通了心理訪談欄目。

xx年開始,xx市文明辦為xx市心理學研究會掛牌“xx市未成年人心理健康輔導中心”,并開通了“xx市周老師心理熱線”,(熱線號碼:811xxxx811xxxx)。在xx市申報省級文明城市的工作當中,心理健康工作在省級文明城市驗收標準里占9分,xx市心理學研究會的工作為xx市升格為省級文明城市做出了應有的貢獻。

xx年開始,研究會的工作得到了xx省職業(yè)技能鑒定中心和xx市職業(yè)技能鑒定中心的認可與支持,從此以后,我們有資格在xx市自己組織心理咨詢師面授培訓,并能夠在xx市組織心理咨詢師職業(yè)資格考試,為心理咨詢師認證考試提供了便利,為心理咨詢師隊伍的`進一步壯大奠定了基礎。

朋友們:九年以來,我們的工作已經(jīng)一步步得到社會、政府和媒體的認可與支持,我們的專業(yè)人才隊伍在不斷發(fā)展、壯大,民眾對心理健康的認識在不斷提高,心理健康的市場在逐漸形成和成熟,大陜北的心理健康事業(yè)已經(jīng)逐步上了軌道,專業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨向已經(jīng)開始。

但是,研究會的工作仍有很多不足。作為會長,由于社會聯(lián)絡能力有限,與政府部門的溝通不夠,也由于精力有限,能力有限,很多工作力不從心,事與愿違,為此遺憾。希望在下一屆領導集體的帶領下,xx市心理學研究會的發(fā)展能夠更加輝煌,再上一個臺階。

報告完畢,謝謝大家!

報告人:周xx。

xx年6月21日。

工作研究報告內(nèi)容篇九

各類投資項目可行性研究的內(nèi)容及側重點因行業(yè)特點而差異很大,但一般應包括以下內(nèi)容:

(1)投資必要性。

主要根據(jù)市場調(diào)查及預測的結果,以及有關的產(chǎn)業(yè)政策等因素,論證項目投資建設的必要性。在投資必要性的論證上,一是要做好投資環(huán)境的分析,對構成投資環(huán)境的各種要素進行全面的分析論證,二是要做好市場研究,包括市場供求預測、競爭力分析、價格分析、市場細分、定位及營銷策略論證。

(2)技術可行性。

主要從項目實施的技術角度,合理設計技術方案,并進行比選和評價。各行業(yè)不同項目技術可行性的研究內(nèi)容及深度差別很大。對于工業(yè)項目,可行性研究的技術論證應達到能夠比較明確地提出設備清單的深度;對于各種非工業(yè)項目,技術方案的論證也應達到目前工程方案初步設計的深度,以便與國際慣例接軌。

(3)財務可行性。

主要從項目及投資者的角度,設計合理財務方案,從企業(yè)理財?shù)慕嵌冗M行資本預算,評價項目的財務盈利能力,進行投資決策,并從融資主體(企業(yè))的角度評價股東投資收益、現(xiàn)金流量計劃及債務清償能力。

(4)組織可行性。

制定合理的項目實施進度計劃、設計合理的組織機構、選擇經(jīng)驗豐富的管理人員、建立良好的協(xié)作關系、制定合適的培訓計劃等,保證項目順利執(zhí)行。

(5)經(jīng)濟可行性。

主要從資源配置的角度衡量項目的價值,評價項目在實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展目標、有效配置經(jīng)濟資源、增加供應、創(chuàng)造就業(yè)、改善環(huán)境、提高人民生活等方面的效益。

(6)社會可行性。

主要分析項目對社會的影響,包括政治體制、方針政策、經(jīng)濟結構、法律道德、宗教民族、婦女兒童及社會穩(wěn)定性等。

(7)風險因素及對策。

主要對項目的市場風險、技術風險、財務風險、組織風險、法律風險、經(jīng)濟及社會風險等風險因素進行評價,制定規(guī)避風險的對策,為項目全過程的風險管理提供依據(jù)。

工作研究報告內(nèi)容篇十

時間過得真快,一轉眼一個充滿挑戰(zhàn),富有收獲的學期很快過去了。本學期,在學校領導的支持下,在各任課老師的配合下,在我組各位老師的共同努力下,我們語文高段年級組較為圓滿的完成了本學期的各項工作?;仡櫛緦W期的工作,我們年級組的每一位老師都兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,根據(jù)期初的教學工作計劃,以新課程改革為契機,以新課程標準的基本理念為指導,轉變教學觀念,從規(guī)范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革實驗,加強課堂教學改革研究,從而全面提高本組語文教學水平及語文教學質(zhì)量?,F(xiàn)在我將一學期的工作總結如下。

本學期,我組教師均能遵守學校的各項規(guī)章制度。不僅沒有遲到早退現(xiàn)象,也沒有出現(xiàn)師德師風事件。無論是在安保期間,還是迎接普九國檢期間,被安排到值班和加班的老師都能夠按照學校的要求,認真高質(zhì)的完成學校布置的工作。還有很多老師克服了種種的困難,堅守在工作崗位上。孫淑燕老師,在胳膊骨折的情況下,沒有請一天假,堅持講課帶班。劉玉蓮老師,家中老父親病重,可她學校,醫(yī)院兩頭跑,沒有耽誤一天課,他們的行為深深的感動著我們。我組老師全部擔任著班主任的工作,每天早來晚走,全身心的.投入到工作中。冬天,寒風刺骨,可我組的老師依然堅持帶領學生進行早鍛煉。還有五六年級的老師,每天帶領著學生清掃著校園,在他們的努力下,我們的校園變得更加潔凈、美麗。

1、教學質(zhì)量是學校的生命線。本學期,我組教師認真貫徹學校教學改革的基本思想,以抓好課程改革和課堂教學為重點,努力把新課標的理念貫徹落實到實際教學當中。在過去的一學期中,我們教研組采用集體與個別相結合,實踐與反思相結合,學習與測試相結合的方法,認真領悟基礎教育課程改革宗旨,把握課程標準傳達的新的理念,新視角,新要求。牢固樹立“工具性與人文性”的語文本質(zhì)觀,著眼重視以“三維目標”為標志的語文綜合素質(zhì)觀,關注雙基的同時,密切關注學生語文學習的過程.方法.情感.態(tài)度和價值觀,堅持語文實踐觀。加強語文與學生生活,與其它學科的聯(lián)系;倡導自主.合作.探究的學習方式,優(yōu)化教學內(nèi)容的整合,教學方法的選擇和教學評價方式的改革。

2、實踐是檢驗課改的唯一標準,實踐是提高教學水平的唯一途徑。本學期,我組教師都能夠積極參加學校和教育局組織的各種教研活動。在教育局開展的“四個一”活動中,我組每一位教師都精心撰寫了一份優(yōu)秀教案,一篇優(yōu)秀論文,認真出了一份期中試卷,年青教師還準備了一節(jié)公開課。在我校進行的公開課活動中,我組年青教師每人上了一節(jié)多媒體公開課,利用課件,增大了課堂容量,提高了學生學習興趣,取得了良好的教學效果。因為進行了精心的準備,因此所上的公開課質(zhì)量高,形式新,效果好。而且我組的每一位教師都能廣泛聽課,認真做好聽課記錄,寫好評語。在全體老師上完公開課后,我們還和低段年級組老師一起進行了評課。大家暢所欲言,交流著自己的意見與建議,從而促進了教學水平的提升。在期中考試結束后,我組每一位教師對班級的考試情況進行了認真的分析與反思,填寫了質(zhì)量分析表,對考試中存在的不足及時進行了整改,從而促進了我組語文教學質(zhì)量的提高。

3、規(guī)范管理,提高教學質(zhì)量。本學期,結合學校制定的各項考核制度,我組及時做好了檢查、督促、考核工作。每周檢查一次教案,每月檢查一次作業(yè)的批改情況,同時通過隨堂聽課等方式,促使了我組語文教學改革的深入的開展。

年級組是一個不可分割的集體,我組教師無論是在工作上,還是在生活上,都能夠互相關心、互相幫助,榮辱與共,所以我們年級組是一個團結、和諧的團隊。年級組無論是開展教師活動,還是學生活動,大家都鼎立支持,竭力配合。本學期,我組無論是哪位教師講公開課,同組教師都積極配合與支持,共同研究教材,共同商討教學設計。當我的公開課需要試講時,被用到班級的孫老師毫不猶豫地答應,甚至還做好前期準備工作。正是有同組老師的積極配合,我們組每一位教師所講的課都取得了良好的教學效果。在元旦期間,我組老師克服了期末復習時間緊,任務重的困難,依然排出了精彩的節(jié)目,為節(jié)日增添了一份歡笑。也正因為有我組每一位老師的竭力支持和真誠幫助,我的工作才能順利開展。因此,我要向我組的每一位教師真誠的說一聲感謝,謝謝大家的協(xié)助。

本學期,我們教研組雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績,但每一位老師都能踏實,認真地工作,在期末的測試中學生的優(yōu)秀率,及格率都有所提高。下學期我們將繼續(xù)努力,一步一個腳印地朝前進,使我們的工作更上一層樓,再上一個新臺階。

工作研究報告內(nèi)容篇十一

一、題目。要求明確、鮮明、簡練、醒目。一般不用副標題,字數(shù)不宜過長。

二、摘要。要求準確、精練、簡樸地概括全文內(nèi)容。

三、引言(或前言、問題的提出)。引言不是研究報告的主體部分,因此要簡明扼要。

內(nèi)容包括:

1、提出研究的問題;

2、介紹研究的背景;

3、指出研究的目的;

4、闡明研究的假設;

5、說明研究的意義。

四、研究方法。不同的課題,有不同的研究方法。這是研究報告的重要部分。比如可以是案例分析法、問卷調(diào)查法、講座等。

1、用不同形式表達研究結果(如圖、表);

2、描述統(tǒng)計的顯著性水平差異;

3、分析結果。

1、本課題研究方法的科學性;

2、本課題研究結果的可靠性;

3、本研究成果的價值;

4、本課題目前研究的.局限性;

5、進一步研究的建議。

七、結論。這是研究報告的精髓部分。文字要簡練、措詞、慎重、嚴謹、邏輯性強。主要內(nèi)容:

1、研究解決了什么問題,還有哪些問題沒有解決;

2、研究結果說明了什么問題,是否實現(xiàn)了原來的假設;

3、指出要進一步研究的問題。

4、存在的問題。

八、參考文獻。

九、附錄。如調(diào)查表、測量結果表等。

工作研究報告內(nèi)容篇十二

2、參與組織“山東省高端裝備制造業(yè)專項規(guī)劃”論證會。

2月2日,協(xié)助山東省經(jīng)濟和信息化委員會組織有關專家,在北京對《山東省高端裝備制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃》進行了評審,并形成專家評審意見。

3、參與濟寧高端裝備規(guī)劃調(diào)研及規(guī)劃的撰寫工作。應濟寧市經(jīng)信委邀請,對濟寧市高端裝備制造業(yè)企業(yè)實地調(diào)研及書面文字調(diào)研。在充分調(diào)研的.基礎上,完成《濟寧市高端裝備產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》的撰寫。

4、參與“22個工業(yè)重點行業(yè)轉型升級進展情況調(diào)度”。應山東省經(jīng)信委要求,對山東省22個工業(yè)重點行業(yè)中的汽車、農(nóng)機、工程機械三個行業(yè)完成轉型升級進展情況調(diào)度,并完成汽車及工程機械報告的撰寫。

5、參與“山東工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究報告”撰寫、修改工作;

6、參與“山東省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”提意見工作。應省經(jīng)信委要求,對“山東省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”提出修改意見。

7、參與“汶上縣裝備制造業(yè)新舊動能轉換發(fā)展規(guī)劃”初稿撰寫。應汶上縣經(jīng)信局邀請,對汶上縣裝備制造業(yè)企業(yè)實地調(diào)研,并參與完成《汶上縣裝備制造業(yè)新舊動能轉換發(fā)展規(guī)劃》初稿撰寫。

9、參與文明創(chuàng)建工作。

1、完成山東省新能源汽車產(chǎn)業(yè)研究報告撰寫。開始對全省新能源汽車相關企業(yè)實地調(diào)研,深入研究新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策及我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,形成研究報告。

2、繼續(xù)參與完成文明創(chuàng)建工作。

3、完成領導交辦的工作。

工作研究報告內(nèi)容篇十三

建設項目可行性研究報告是項目實施主體為了實施某項經(jīng)濟活動需要委托專業(yè)研究機構編撰的重要文件,其主要體現(xiàn)在如下幾個方面作用:

1.用于向投資主管部門備案、行政審批的可行性研究報告。

2.用于向金融機構貸款的可行性研究報告。

3.用于企業(yè)融資、對外招商合作的可行性研究報告。

4.用于申請進口設備免稅的'可行性研究報告。

6.用于環(huán)境評價、審批工業(yè)用地的可行性研究報告。

工作研究報告內(nèi)容篇十四

1.項目單位基本情況:單位名稱、地址及郵編、聯(lián)系電話、法人代表姓名、人員、資產(chǎn)規(guī)模、財務收支、上級單位及所隸屬的市級部門名稱等情況。

可行性研究報告編制單位的基本情況:單位名稱、地址及郵編、聯(lián)系電話、法人代表姓名、資質(zhì)等級等。合作單位的基本情況:單位名稱、地址及郵編、聯(lián)系電話、法人代表姓名等。

2.項目負責人基本情況:姓名、職務、職稱、專業(yè)、聯(lián)系電話、與項目相關的主要業(yè)績。

3.項目基本情況:項目名稱、項目類型、項目屬性、主要工作內(nèi)容、預期總目標及階段性目標情況;主要預期經(jīng)濟效益或社會效益指標;項目總投入情況(包括人、財、物等方面)。

1.項目背景情況。項目受益范圍分析;國家(含部門、地區(qū))需求分析;項目單位需求分析;項目是否符合國家政策,是否屬于國家政策優(yōu)先支持的領域和范圍。

2.項目實施的必要性。項目實施對促進事業(yè)發(fā)展或完成行政工作任務的意義與作用。

3.項目實施的可行性。項目的主要工作思路與設想;項目預算。

1.4項目主管部門。

1.5項目簡要內(nèi)容及實施目標(以前是否申請、驗收過)。

2企業(yè)概況。

2.1企業(yè)簡介。

企業(yè)名稱、法定代表人、所有制性質(zhì)、隸屬關系、企業(yè)地址及郵政編碼等。

2.2人員情況。

職工總數(shù)及構成,工程技術人員及構成,計算機及自動控制等專業(yè)及相關專業(yè)人數(shù)。

2.3企業(yè)資產(chǎn)信用狀況。

資產(chǎn)總額(固定資產(chǎn)原值、固定資產(chǎn)凈值、流動資產(chǎn)、負債總額、流動負債、所有者權益總額)。

收入總額(主要營業(yè)收入、稅后利潤總額、銀行借款總額)。

銀行信用等級。

稅務局情況記錄。

2.4企業(yè)近二年生產(chǎn)經(jīng)營情況,主要產(chǎn)品及其在國內(nèi)外的市場地位。

1項目提出的背景和依據(jù)。

2國內(nèi)外同類項目的應用情況。

3該項目開發(fā)前與投入使用后,企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、技術與管理等方面有那些變化及顯著效果。

1協(xié)作單位的概況及其優(yōu)勢分析比較。

含協(xié)作單位資質(zhì)、人員情況、技術特長及開發(fā)同類項目的經(jīng)驗等。

2與國內(nèi)外同類系統(tǒng)或產(chǎn)品在性能、價格、服務等方面的比較。

1簡述項目主要內(nèi)容;管理信息系統(tǒng)應用系統(tǒng)結構示意圖,主要子系統(tǒng)等??刂祈椖啃枰喴枋龉に嚵鞒碳翱刂品桨?。

2結合國內(nèi)外同類項目的技術水平和發(fā)展趨勢及本單位的實際情況,明確項目的目標與預期達到的技術水平。(有可操作的量化指標)。

1可供選擇的幾種方案的簡單比較。

2最佳方案及論證。

2.1總體概述。

2.2設計思想。

2.3設計依據(jù)。

2.4系統(tǒng)配置(包括軟、硬件兩個方面)。

2.5控制策略及測控參數(shù)。

2.6系統(tǒng)的技術指標及特點。

(含硬、軟件明細表及設備報價)。

1.項目實施計劃時間表。

2.項目實施的保證措施(人員保證、條件保證、協(xié)作單位)。

1總投資估算。

1.1工程費用。

1.2建設期貸款利息。

1.3各種稅收。

1.4不可預見費。

1.5其他費用2資金籌措。

2.1資金來源組成。

2.2資金運用計劃。

1財務成本分析。

1.1投資成本預測。

1.2增加的銷售收入和稅金預測。

1.3生產(chǎn)成本預測。

1.4利潤預測。

1.5貸款還本利息預測。

2財務分析。

2.1財務贏利性分析。

2.2清償能力分析(含還貸計劃)。

3社會效益分析。

工作研究報告內(nèi)容篇十五

第3條項目部各專業(yè)技術負責人在對項目技術文件充分閱讀、了解的基礎上,應要求設計單位對項目的關鍵施工技術問題、設計原則、依據(jù)及設計條件等情況進行交底,以有利于清晰地了解設計意圖,便于科學編制項目施工方案與施工技術措施。

第4條在工程或單項工程施工前,項目部技術總負責人必須組織有關人員對已制定批準的項目文件進行技術交底,防止出現(xiàn)技術問題。

第5條項目進行技術交底時,由技術總負責人組織相關人員向施工單位的技術負責人員進行交底,再由施工單位的技術負責人員對相關施工人員進行技術交底。

第6條相關人員進行技術交底時,必須保留技術交底憑證,即雙方交底當事人簽字確認,并將交底憑證交給項目部指定人員保管。

工作研究報告內(nèi)容篇十六

此類研究報告通常要求市場分析準確、投資方案合理、并提供競爭分析、營銷計劃、管理方案、技術研發(fā)等實際運作方案。

國家發(fā)改委立項。

此文件是根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》而編寫,是大型基礎設施項目立項的基礎文件,國家發(fā)改委根據(jù)可行性研究報告進行核準、備案或批復,決定某個項目是否實施。另外醫(yī)藥企業(yè)在申請相關證書時也需要編寫可行性研究報告。

銀行貸款申請。

商業(yè)銀行在貸款前進行風險評估時,需要項目方出具詳細的可行性研究報告,對于國內(nèi)銀行,該報告由甲級資格單位出具,通常不需要再組織專家評審,部分銀行的貸款可行性研究報告不需要資格,但要求融資方案合理,分析正確,信息全面。另外在申請國家的相關政策支持資金、工商注冊時往往也需要編寫可行性研究報告,該文件類似用于銀行貸款的可研報告。

申請進口設備免稅。

主要用于進口設備免稅用的可行性研究報告,申請辦理中外合資企業(yè)、外資企業(yè)項目確認書的項目需要提供項目可行性研究報告。

境外投資項目核準。

企業(yè)在實施走出去戰(zhàn)略,對國外礦產(chǎn)資源和其他產(chǎn)業(yè)投資時,需要編寫可行性研究報告報給國家發(fā)展和改革委或省發(fā)改委,需要申請中國進出口銀行境外投資重點項目信貸支持時,也需要可行性研究報告。

政府資金項目申報。

企業(yè)為獲得政府的無償資助,需要對公司項目進行策劃、設計、技術創(chuàng)新、技術規(guī)劃等,編寫的可行性研究報告包含管理團隊、技術路線、方案、財務預測等,是政府無償資助的項目申報的主要依據(jù)。

一、目的不同:。

項目申請報告不是對企業(yè)項目從自身角度是否可行所進行的研究,而是在企業(yè)認為從企業(yè)自身發(fā)展的角度看項目已經(jīng)可行的情況下,回答政府關注的涉及公共利益的有關問題,目的是為了獲得政府投資管理部門的行政許可。

可行性研究報告的目的是要論證企業(yè)投資項目的可行性,包括市場前景可行性、技術方案可行性、財務可行性、融資方案可行性等,也包括對是否滿足國家產(chǎn)業(yè)準入條件、環(huán)保法規(guī)要求等方面的論述。

二、角度不同:。

項目申請報告是從公共利益的代言人政府的角度進行論證,因此側重于從宏觀的角度、外部性的角度進行經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境等綜合論證。

企業(yè)投資項目可行性研究報告是從企業(yè)角度進行研究,因此側重于從企業(yè)內(nèi)部的角度進行技術經(jīng)濟論證。

三、內(nèi)容不同:。

項目申請報告是對維護國家經(jīng)濟和安全、合理開發(fā)利用資源、保護生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化重大項目布局、保障公共利益、防止壟斷等方面進行論證,回答政府所關心的問題。

企業(yè)投資項目可行性研究報告主要對市場預測、廠址選擇、工程技術方案、設備選型、投資估算、財務分析、企業(yè)投資風險分析,以及是否符合國家有關政策法規(guī)要求等進行研究論證,回答企業(yè)所關心的各類問題。

四、時序不同:。

項目獲得企業(yè)內(nèi)部決策機構董事會同意后,應在此基礎上編寫項目申請報告,申請政府部門的行政許可。因此,就研究的邏輯順序而言,可行性研究報告的編寫應先于項目申請報告。

可行性研究報告與項目申請報告是兩個不同性質(zhì)的文件,項目申請報告不是在可行性研究報告基礎上的簡單補充。對于一個理性的企業(yè)投資主體,在進行項目投資決策之前,應首先從企業(yè)自身角度進行詳細的可行性研究。

五、法律效力不同。

項目申請報告的編寫和報送具有政府行政的強制約束,是企業(yè)必須履行的社會義務,受國家有關法律法規(guī)的制約,如行政許可法及國家行政主管部門有關項目投資管理約定的約束。

可行性研究報告用于企業(yè)內(nèi)部的投資決策,對企業(yè)內(nèi)部股東及董事會負責,遵循企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定及法人治理結構的約束。

工作研究報告內(nèi)容篇十七

第三部分項目產(chǎn)品市場分析。

第四部分項目產(chǎn)品規(guī)劃方案。

第五部分項目建設地與土建總規(guī)。

第六部分項目環(huán)保、節(jié)能與勞動安全方案。

第七部分項目組織和勞動定員。

第八部分項目實施進度安排。

第九部分項目財務評價分析。

第十部分項目財務效益、經(jīng)濟和社會效益評價。

第十一部分項目風險分析及風險防控。

第十二部分項目可行性研究結論與建議。

工作研究報告內(nèi)容篇十八

1.項目單位基本情況:單位名稱、地址及郵編、聯(lián)系電話、法人代表姓名、人員、資產(chǎn)規(guī)模、財務收支、上級單位及所隸屬的市級部門名稱等情況。

可行性研究報告編制單位的基本情況:單位名稱、地址及郵編、聯(lián)系電話、法人代表姓名、資質(zhì)等級等。合作單位的基本情況:單位名稱、地址及郵編、聯(lián)系電話、法人代表姓名等。

2.項目負責人基本情況:姓名、職務、職稱、專業(yè)、聯(lián)系電話、與項目相關的主要業(yè)績。

3.項目基本情況:項目名稱、項目類型、項目屬性、主要工作內(nèi)容、預期總目標及階段性目標情況;主要預期經(jīng)濟效益或社會效益指標;項目總投入情況(包括人、財、物等方面)。

二、必要性與可行性。

1.項目背景情況。項目受益范圍分析;國家(含部門、地區(qū))需求分析;項目單位需求分析;項目是否符合國家政策,是否屬于國家政策優(yōu)先支持的領域和范圍。

2.項目實施的必要性。項目實施對促進事業(yè)發(fā)展或完成行政工作任務的意義與作用。

3.項目實施的可行性。項目的主要工作思路與設想;項目預算。

1.4項目主管部門。

1.5項目簡要內(nèi)容及實施目標(以前是否申請、驗收過)。

2企業(yè)概況。

2.1企業(yè)簡介。

企業(yè)名稱、法定代表人、所有制性質(zhì)、隸屬關系、企業(yè)地址及郵政編碼等。

2.2人員情況。

職工總數(shù)及構成,工程技術人員及構成,計算機及自動控制等專業(yè)及相關專業(yè)人數(shù)。

2.3企業(yè)資產(chǎn)信用狀況。

資產(chǎn)總額(固定資產(chǎn)原值、固定資產(chǎn)凈值、流動資產(chǎn)、負債總額、流動負債、所有者權益總額)。

收入總額(主要營業(yè)收入、稅后利潤總額、銀行借款總額)。

銀行信用等級。

稅務局情況記錄。

2.4企業(yè)近二年生產(chǎn)經(jīng)營情況,主要產(chǎn)品及其在國內(nèi)外的市場地位。

1項目提出的背景和依據(jù)。

2國內(nèi)外同類項目的應用情況。

3該項目開發(fā)前與投入使用后,企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、技術與管理等方面有那些變化及顯著效果。

三、協(xié)作單位的選定理由。

1協(xié)作單位的概況及其優(yōu)勢分析比較。

含協(xié)作單位資質(zhì)、人員情況、技術特長及開發(fā)同類項目的.經(jīng)驗等。

2與國內(nèi)外同類系統(tǒng)或產(chǎn)品在性能、價格、服務等方面的比較。

1簡述項目主要內(nèi)容;管理信息系統(tǒng)應用系統(tǒng)結構示意圖,主要子系統(tǒng)等??刂祈椖啃枰喴枋龉に嚵鞒碳翱刂品桨浮?/p>

2結合國內(nèi)外同類項目的技術水平和發(fā)展趨勢及本單位的實際情況,明確項目的目標與預期達到的技術水平。(有可操作的量化指標)。

1可供選擇的幾種方案的簡單比較。

2最佳方案及論證。

2.1總體概述。

2.2設計思想。

2.3設計依據(jù)。

2.4系統(tǒng)配置(包括軟、硬件兩個方面)。

2.5控制策略及測控參數(shù)。

2.6系統(tǒng)的技術指標及特點。

六、設備選型及系統(tǒng)報價。

(含硬、軟件明細表及設備報價)。

七、項目實施計劃。

1.項目實施計劃時間表。

2.項目實施的保證措施(人員保證、條件保證、協(xié)作單位)。

八、總投資估算和資金籌措。

1總投資估算。

1.1工程費用。

1.2建設期貸款利息。

1.3各種稅收。

1.4不可預見費。

1.5其他費用2資金籌措。

2.1資金來源組成。

2.2資金運用計劃。

九、經(jīng)濟和社會效益分析。

1財務成本分析。

1.1投資成本預測。

1.2增加的銷售收入和稅金預測。

1.3生產(chǎn)成本預測。

1.4利潤預測。

1.5貸款還本利息預測。

2財務分析。

2.1財務贏利性分析。

2.2清償能力分析(含還貸計劃)。

3社會效益分析。

十、可行性研究結論及建議。

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