總結是對一段時間內工作、學習和生活表現(xiàn)的一種評估和總結。在寫總結之前，我們需要對過去的事情進行逐一回顧。下面是一些總結范文的示例，供您參考，希望對您有所啟發(fā)。
征信工作匯報篇一
一、指導思想。
為貫徹落實銀發(fā)〔2018〕102號《中國人民銀行關于進一步加強征信信息安全管理的通知》的文件精神，進一步增強征信信息安全意識、加強征信信息安全管理，切實保護信息主體合法權益，提升人民群眾在征信領域的幸福感和安全感，切實防范違規(guī)查詢和非法出售征信信息等行為的發(fā)生。我公司以“重規(guī)范、保安全”為工作理念，強化征信信息安全管理意識，明晰征信信息安全主體責任，完善征信內控問責機制，完備征信業(yè)務和征信信息安全操控流程，建立健全征信信息異議事件上報處理機制與安全事件應急處置機制。嚴防征信信息泄露風險，堅決維護客戶征信信息安全，主動自覺加強我公司征信信息安全管理工作的部署和協(xié)調。
二、總體目標。
1、加強征信管理，明確權責關系，提高征信人員思想認識。要清醒認識當前征信信息安全面臨的嚴峻形勢，切實增強征信信息安全管理意識。按照“分級管理、逐級負責”和“誰主管誰負責、誰使用誰負責”的原則，明確領導層中分管征信工作的責任關系。
2、加強征信培訓，提高征信人員業(yè)務水平。熟練掌握征信業(yè)務操作流程，提高征信信息安全管理水平。對征信各級管理人員和從業(yè)人員進行全員征信合規(guī)性教育培訓，牢牢守住不發(fā)生征信信息安全風險的底線。
3、加強異議處理，提高異議回復質量。分級建立征信用戶查詢操作日核查機制，完善異常查詢監(jiān)控、處置與報告機制，優(yōu)化和調整征信查詢日核查與實時監(jiān)控指標，不斷提高本公司自查與自控的能力。
4、完善征信內控制度及問責制度，提高安全管理水平。結合自身情況對自身的內控制度及問責制度進行全面自建自查，查漏補缺、，補齊短板。
5、加強征信自糾自查，提高制度執(zhí)行力。本公司將征信管理工作納入常規(guī)管理，按規(guī)定執(zhí)行查詢操作、檔案管理、信用報告使用、異議處理、安全管理等問題，明確人員責任，加大處罰力度，將相關制度落到實處，切實防范征信信息泄露風險。
三、組織領導及工作任務。
為確保征信信息安全管理工作順利推進，由征信信息安全工作領導小組組長為第一責任人，副組長為直接責任人，組員由征信錄入人員及征信查詢人員組成。
第二，明確征信信息安全工作領導小組成員崗位職責；第三，建立征信合規(guī)與信息安全自查自糾制度；第四，制定征信信息安全事件應急處理方案。
將上述四項制度及方案整理成文，在小組內部研討學習，并監(jiān)督落實情況。
2、小組副組長負責分配任務及推進工作，并組織組員學習領會中國人民銀行銀發(fā)〔2018〕102號文件精神。根據(jù)公司實際情況，負責本公司征信信息安全內部控制系統(tǒng)的運行、修訂和維護工作。
落實征信信息安全問責制度及自查自糾制度的實施，并組織工作小組學習征信信息安全事件應急處置方案。負責應對各種征信合規(guī)與信息安全相關問題，必要時可上報組長，以及時準確解決相關問題。
3、小組成員中，征信錄入人員及征信查詢人員應全面領會征信崗位職責，明確征信信息安全內控制度及問責制度相關要求，合規(guī)合法開展征信工作。
四、工作措施。
1、加強公司內部對征信管理重要性和必要性的認識，明確分配權責關系，提高小組全員重視度，切實加強小組成員對征信信息安全管理意識。
第一，由副組長認真研讀銀發(fā)〔2018〕102號文件，并梳理、提煉文件精神，組織全小組成員學習，并以學習報告的方式驗收學習成果，確保文件精神深入人心，并可以指導日后征信信息安全工作的順利推進。
第二，確保公司內部訂立的征信安全相關崗位職責、內控制度和問責制度行之有效、切實落地。組長和副組長分級管理、逐級負責，小組成員誰使用誰負責。
2、強化小組成員征信錄入及查詢培訓，確保征信人員業(yè)務水平到位。
第一，要求小組成員熟練掌握征信業(yè)務操作流程，提高征信信息安全管理水平。
第二，通過定期檢查與不定期抽查方式考核征信錄入人員與征信查詢人員業(yè)務水平，并納入公司考核制度，以敦促小組成員盡職盡責。
第三，對征信各級管理人員和從業(yè)人員進行全員征信合規(guī)性教育，提高征信工作人員思想覺悟，牢牢守住不發(fā)生征信信息安全風險的底線。
3、設立征信異常查詢自查機制，妥善辦理異議與投訴，設置異議處理流程及制度，提高異議回復與處理質量。優(yōu)化和調整征信查詢日核查與實時監(jiān)控指標，不斷提高本公司自查與自控的能力。
第一，將異議處理職責納入小組成員崗位職責，切實達到責任到人，有責可依。并將異議處理結果納入問責機制，以期妥善處理異議及投訴。
第二，嚴格遵守異議處理事件，規(guī)范異議處理流程，按規(guī)定出具相關文書，做好異議申請、處理資料的保管、歸檔。
第三，強化投訴辦理，規(guī)范投訴流程，及時辦理信息主體投訴，提高信息主體的滿意度。第四，以異議和投訴為重要線索，對可能涉及的征信信息安全風險事件及時進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)問題和排除隱患。
4、不斷完善征信內控制度及問責制度，以提高安全管理水平為目標，審視自身情況，對公司征信信息安全相關內控制度及問責制度進行由內到外、由表及里地自查自修，查找紕漏，補充缺口，健全制度體系，確保制度層次的穩(wěn)健性和系統(tǒng)化。
第一，建立健全征信內控制度及問責制度，并及時向人民銀行報備制度變更情況。
第二，建立征信信息安全情況報告制度。每月5日前向市人民銀行報送異常查詢、違規(guī)查詢、非法提供、違規(guī)使用、信用報告泄露等征信信息安全情況統(tǒng)計表。及時未發(fā)生征信信息安全風險事件，亦采取玲報告制度。
第三，建立征信合規(guī)與信息安全自查自糾制度及報告制度。建立分級監(jiān)控、專項核查的工作機制，按照征信內控制度的規(guī)定，對日常監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的風險線索以及異常查詢線索，與對應的信貸業(yè)務進行逐筆核實，從授權、審核、查詢、使用、存儲等各個環(huán)節(jié)梳理是否存在征信違規(guī)風險隱患。按季度開展內部征信合規(guī)和信息安全自查自糾，并將自查自糾情況向人民銀行書面報告。
5、不斷加強本公司征信信息安全的自糾自查能力，提高全體小組成員的制度執(zhí)行力，加大違反制度的懲罰力度。
第二，按規(guī)定執(zhí)行查詢操作、檔案管理、信用報告使用、異議處理、安全管理等問題，明確人員責任，加大處罰力度，將相關制度落到實處，切實防范征信信息泄露風險。
五、工作要求。
1、統(tǒng)一認識，提高認識。統(tǒng)一全體小組成員的思想認識，深刻把握開展征信信息安全管理的重要意義，深刻理解銀發(fā)〔2018〕102號文件的精神實質，強化全員的能動意識，人人明確崗位責任制，激發(fā)全員參與強化征信信息安全管理工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
2、抓住重點，解決問題。針對文件精神、內控制度、問責制度、崗位職責、自查制度、應急機制和異議處理機制等內容和要求，進一步結合公司加強征信信息安全管理方面的需要，在小組內全面系統(tǒng)地開展自我診斷工作，找準導致公司產生征信信息安全風險的主要問題，在深入實施觀察，充分論證的基礎上，重點攻關，狠抓落實，確?？蛻粜畔⒌玫接行ПＷo，做好新時代征信信息安全維護工作，切實保護客戶的合法權益，為提升人民群眾在征信領域的幸福感和安全感不懈努力。
3、明確責任，抓好落實。細化工作任務、明確責任、強化考評，從嚴管理，全面落實各項制度規(guī)章及崗位職責，推動征信信息安全管理工作地深入開展，確保征信信息安全工作取得實效。
4、有序推進，合理安排。要集中力量解決征信信息安全工作中的瓶頸和主要矛盾，優(yōu)先解決緊迫的、急的、需要快速處理的問題，對于長期的問題要制訂出長期的解決措施，形成短、中、長兼顧，立體式的有序推進機制。在市人民銀行的正確引導下，在完備的內控制度的有力制約下，為我國征信信息系統(tǒng)不斷趨于完善添磚加瓦。
5、固化成果，不斷進步。及時總結提煉征信信息安全管理工作經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新成果的有效轉化，以執(zhí)行制度、貫徹精神的行動理念保障工作成果，以完善標準、修訂制度的方式方法固化工作成果，以服從引導、積極配合的實際行動顯現(xiàn)工作成果。
我公司征信信息安全工作領導小組將嚴格執(zhí)行本工作方案，落實關于加強征信信息安全管理的各項方針要求，積極配合市人民銀行的相關工作，高度重視此次征信信息安全管理工作。領會并掌握文件精神；修訂并完善自身制度；具備并提升工作自覺性；認識并強化溝通交流；建立并完善審核報送機制。為提升人民群眾在征信領域的幸福感和安全感做出應有貢獻！
法定代表人：
xxx有限責任公司2018年5月15日。
征信工作匯報篇二
1.1標準適用范圍。
標準規(guī)定了不同安全保護等級征信系統(tǒng)的安全要求，包括安全管理、安全技術和業(yè)務運作三個方面。
標準適用于征信機構信息系統(tǒng)的建設、運行和維護，也可作為各單位開展安全檢查和內部審計的安全依據(jù)。接入征信機構信息系統(tǒng)的信息提供者、信息使用者也可以參照與本機構有關條款執(zhí)行，標準還可作為專業(yè)檢測機構開展檢測、認證的依據(jù)。
1.2相關定義。
（一）征信系統(tǒng)：征信機構與信息提供者協(xié)議約定，或者通過互聯(lián)網(wǎng)、政府信息公開等渠道，對分散在社會各領域的企業(yè)和個人信用信息，進行采集、整理、保存和加工而形成的信用信息數(shù)據(jù)庫及相關系統(tǒng)。
（二）敏感信息：影響征信系統(tǒng)安全的密碼、密鑰以及業(yè)務敏感數(shù)據(jù)等信息。
1、密碼包括但不限與查詢密碼、登錄密碼、證書的pin等。
2、密鑰包括但不限與用于確保通訊安全、報告完整性的密鑰。
3、業(yè)務敏感數(shù)據(jù)包括但不限于信息主體的身份信息、婚姻狀況以及銀行賬戶信息等涉及個人隱私的數(shù)據(jù)。
（三）客戶端程序：征信機構開發(fā)的、通過瀏覽器訪問征信系統(tǒng)并為征信系統(tǒng)其他功能（如數(shù)據(jù)采集）的程序，并提供必需功能的組件，包括但不限于：可執(zhí)行文件、控件、瀏覽器插件、靜態(tài)鏈接庫、動態(tài)鏈接庫等（不包括ie等通用瀏覽器）；或信息提供者、信息使用者以獨立開發(fā)的軟件接入征信系統(tǒng)的客戶端程序。
（四）通訊網(wǎng)絡：通訊網(wǎng)絡指的是由客戶端、服務器以及相關網(wǎng)絡基礎設施組建的網(wǎng)絡連接。征信系統(tǒng)通過互聯(lián)玩或網(wǎng)絡專線等方式與信息提供者、信息使用者相連，征信系統(tǒng)安全設計應在考慮建設成本、網(wǎng)絡便利性等因素的同時，采取必要的技術防護措施，有效應對網(wǎng)絡通訊安全威脅。
（五）服務器端：服務器端指用于提供征信系統(tǒng)核心業(yè)務處理和應用服務的服務器設備及安裝的相關軟件程序，征信機構應充分利用有效的物理安全技術、網(wǎng)絡安全技術、主機安全技術、應用安全技術及數(shù)據(jù)安全與備份恢復技術等，在外部威脅和受保護的資源間建立多道嚴密的安全防線。
1.3總體要求。
本標準從安全管理、安全技術和業(yè)務運作三個方面提出征信系統(tǒng)的安全要求。
（一）安全管理從安全管理制度、安全管理機構、人員安全管理、系統(tǒng)建設管理、系統(tǒng)運維管理等方面提出要求。
（二）安全技術從客戶端、通訊網(wǎng)絡、服務器端等方面提出要求。
（三）業(yè)務運作從系統(tǒng)接入、系統(tǒng)注銷、用戶管理、信息采集和處理、信息加工、信息保存、信息查詢、異議處理、信息跨境流動、研究分析、安全檢查與評估等方面提出要求。
征信機構根據(jù)征信系統(tǒng)的建設、運行和管理情況，建立和完善信息安全管理制度，并定期進行評審和修訂。2.1.1內部管理制度基本要求：
（二）應建立征信系統(tǒng)建設和運維管理制度，對機房管理、資金安全、設備管理，網(wǎng)絡安全和系統(tǒng)安全等方面做出明確規(guī)定。
（三）應建立征信系統(tǒng)安全審批流程，系統(tǒng)投入運行、網(wǎng)路系統(tǒng)接入等重大事項由信息安全管理負責人審批，并確認簽字。
（四）應對安全管理人員及操作人員執(zhí)行的重要操作建立操作規(guī)程，并進行定期培訓。
（五）應建立日常故障處理流程，重要崗位應建立雙人負責制。
（六）應建立軟件開發(fā)管理制度，明確說明開發(fā)過程的控制方法和人員行為準則。
（七）應建立數(shù)據(jù)庫管理制度，對數(shù)據(jù)的存儲、訪問、使用、展示、備份與恢復、傳輸及樣本數(shù)據(jù)處理等進行規(guī)范。
（八）應建立外包服務管理、外部人員訪問等方面的管理制度，對外部人員對本機構內的活動進行規(guī)范化管理。
（九）應建立突發(fā)事件及重大事項報告制度，對外部人員在本機構內的活動進行規(guī)范化管理。
（十）應建立突發(fā)事件應急預案制度，有效避免事故造成的危害。
（十一）應建立信息安全檢查制度，定期或者根據(jù)需要(如可能存在安全隱患時)不定期開展安全自查工作，主動接受和配合中國人民銀行及其派出所機構的安全檢查。增強要求：
（一）應建立征信系統(tǒng)建設工程實施方面的管理制度，明確說明實施過程的控制方法和人員行為準則。
（二）應建立密碼使用、變更管理及數(shù)據(jù)備份與恢復等方面的管理制度，對系統(tǒng)運行維護過程中重要環(huán)節(jié)的審批與操作等作出的明確規(guī)定。
（三）應按照iso/iec27001:2013的相關要求建立完善的信息安全管理體系。2.1.2安全審計制度基本要求：
（一）應建立信息安全內部審計制度，定期可能帶來信息安全風險的因素進行審計和評估，個人征信機構每年至少1次，企業(yè)征信機構每年至少1次。
（二）應對安全管理制度的制定和執(zhí)行情況進行審計，審計內容包括是否按照法律法規(guī)和中國人民銀行的相關規(guī)定建立信息安全管理制度，安全管理制度的執(zhí)行情況，是否定期對制度進行評審和修訂。
（三）應對網(wǎng)絡安全、主機安全、應用安全和數(shù)據(jù)安全等技術安全進行審計，審計內容包括安全配置、設備運行情況、網(wǎng)絡流量、重要用戶行為、系統(tǒng)異常事件及重要系統(tǒng)命令的使用等。
（四）應對業(yè)務操作進行審計，審計內容包括系統(tǒng)接入和注銷、用戶管理、信息采集和處理、信息加工、信息保存、異議處理、信息跨境流動等。
（五）審計記錄應包括事件的日期和時間、用戶、時間類型、時間是否成功及其他與審計相關的信息；應保護系統(tǒng)中的審計記錄，避免收到未預期的刪除、修改或覆蓋等，保存期至少半年；紙質版審計記錄保存期應不少于三年。增強要求：
（一）應定期委托外部專業(yè)機構，有重點、有計劃的開展信息科技總體風險審計、征信系統(tǒng)專項審計。
（二）在內部審計和外部審計中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患應及時向中國人民銀行及其派出機構報告。
征信機構應成立有高級管理人員及相關部門負責人組成的信息安全領導小組，并制定專門的部門負責信息安全管理工作。2.2.1崗位設置基本要求：
（一）應設立安全主管、信息安全管理崗位，明確安全主管和信息安全管理員的崗位職責。
（二）應設立安全管理員、網(wǎng)絡管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等崗位，并定義各工作崗位的職責。
（三）除科技部門以外，其他部門應設置部門計算機安全員。增強要求：
（一）應通過制度明確安全管理機構各個部門和崗位的職責、分工和技能要求。
（二）應建立數(shù)據(jù)安全管理組織，明確數(shù)據(jù)安全管理責任人、數(shù)據(jù)資產管理人、明確數(shù)據(jù)安全管理的責任，確保有效落實和推進數(shù)據(jù)安全的相關工作。2.2.2人員配備基本要求：
（一）應配備安全主管、信息安全管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等。
（二）安全主管不能兼任信息安全管理員、網(wǎng)絡管理員、系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等。
（三）信息安全管理員不能兼任網(wǎng)絡信息管理員、系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等。增強要求：
關鍵事務崗位。如信息安全管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等，應配備至少兩人，且互為a、b角共同管理。2.2.3授權和審批基本要求：
（一）應根據(jù)各部門和崗位的職責明確授權審批部門和審批人。
（二）應針對系統(tǒng)投入運行、網(wǎng)絡系統(tǒng)投入、系統(tǒng)變更、重要操作和重要資源的訪問等關鍵活動建立審批流程，由責任人審批后方可進行，對重要活動應建立逐級審批制度。
（三）應記錄審批過程并保存審批文檔。增強要求：
應每年審查審批事項，及時更新需授權和審批的項目、審批的部門和審批人等信息。2.2.4溝通與合作基本要求：
（一）應加強各部門、各崗位之間以及信息安全職能部門內部的合作與溝通。
（二）應加強與同業(yè)機構、通訊服務商及監(jiān)管部門的合作與溝通。增強要求：
（一）在信息安全管理部門應定期召開各職能部門、各崗位人員參加的協(xié)調會議，共同協(xié)作處理信息安全問題。
征信機構應加強人員安全管理，明確不同崗位的職責，規(guī)范人員錄用、離崗、考核和培訓等工作。2.3.1安全主管基本要求：
（一）應派具有較高計算機水平、業(yè)務能力和法律素養(yǎng)的人員擔任安全主管。
（二）安全主管可由信息安全管理部門的相關領導擔任，也可指定專人擔任，主要履行以下職責：
1、組織落實監(jiān)管部門信息安全相關管理規(guī)定和本機構信息安全保障工作。
2、將征信機構信息安全領導小組討論形成的安全決策，分解為安全任務部署落實。
3、對信息化建設中的安全建設方案、安全技術方案或其他安全方案進行審批。
（三）安全主管調崗位時。應辦理交接手續(xù)，并履行其調離后的保密義務。增強要求：
安全主管應加強信息安全知識的學習和技能掌握，及時關注國內外信息安全動態(tài)，為加強和改進本機構的信息安全管理工作提供合理化建議。2.3.2信息安全管理員基本要求：
（一）應派具有較高計算機水平、業(yè)務能力和法律素養(yǎng)的人員擔任信息安全管理員。
（二）信息安全管理員每年至少進行一次信息安全方面的技術和業(yè)務培訓。
1、在安全主管的指導下，具體落實各項安全管理工作，并協(xié)調各部門計算機安全員開展工作。
2、在安全主管的指導下，組織相關人員審核本機構信息化建設項目中的安全方案，組織實施安全項目建設、維護、管理信息安全專用設施。
3、在計算機系統(tǒng)應用開發(fā)、技術方案設計和實施、集成等工作中提出安全技術方案并組織實施。
4、負責本機構計算機系統(tǒng)部署上線前的安全自測試方案的審核。
5、定期檢查網(wǎng)絡和征信系統(tǒng)的安全運行狀況，組織檢查運行操作、備份、機房環(huán)境與文檔等安全管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報和預警，并提出整改意見，統(tǒng)計分析和協(xié)調處置信息安全事件。
6、定期組織信息安全宣傳教育活動，與相關部門配合開展信息安全檢查，（四）信息安全管理員調離崗位時，應辦理交接手續(xù)，并履行其調離后的保密義務。增強要求：
信息安全管理員應增加信息安全知識學習和技能掌握，及時關注國內外信息安全動態(tài)，為貫徹落實本機構的信息安全策略和方案提出合理化建議。2.3.3部門計算機安全員基本要求：
（一）各部門的計算機安全員應由較熟悉計算機知識的人員擔，并報信息安全管理部備案，如有變更應及時通報信息安全管理部門。
（二）部門計算機安全員因積極配合信息安全管理員的工作，各部門應優(yōu)先選派部門計算機安全員參加信息安全技術培訓。
（三）部門計算機安全員應履行以下職責：
1、負責配合信息安全管理部完成本部門計算機病毒防治、補丁升級、非法外聯(lián)防范，系統(tǒng)故障應急處理、移動存介質管控等工作。
2、全面負責本部門的信息安全管理工作。負責提出本部門的信息安全保障需求，及時與信息安全管理部門溝通本部門信息安全情況，做好信息安全通報工作，發(fā)現(xiàn)情況及時向信息安全管理部門報告，3、負責本部門相關文檔資料的安全管理工作。以及本部門國際互聯(lián)網(wǎng)、征信系統(tǒng)網(wǎng)絡的使用和計入安全管理，組織開展本部門信息安全自查，協(xié)助信息安全管理部門完成本機構的信息安全檢查工作。
（四）部門計算機安全員調離崗位時，辦理交接手續(xù)，并履行其調離后的保密義務。增強要求：
部門計算機安全員每年至少參加一次信息安全培訓，積極配合信息安全管理員做好本部門的信息安全管理和風險防范至少宣傳落實工作。2.2.4技術支持人員基本要求：
（一）內部技術人員（本機構正式員工，負責參加與征信機構機房環(huán)境、網(wǎng)路、計算機系統(tǒng)等建設、運行、維護人員，若系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等）在落實征信系統(tǒng)建設和日產維護工作過程中，履行以下職責：
1、嚴格遵守本機構各項安全保密規(guī)定和征信系統(tǒng)安全管理相關制度。
2、嚴格權限訪問，未經(jīng)業(yè)務部門書面授權和本部門領導批準，不得擅自修改征信系統(tǒng)應用設置或修改系統(tǒng)生成的任何業(yè)務數(shù)據(jù)。
3、檢測和控制機房、網(wǎng)絡、安全設備、計算機系統(tǒng)的安全運行狀況，定期進行風險評估、應急演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患或故障及時報告安全主管、信息安全管理員、并及時響應和處置。
（二）外部技術人員（非本機構人員）應履行服務外包合同（協(xié)議）中的各項安全承諾，在提供技術服務期間，嚴格遵守征信機構相關安全規(guī)定與操作規(guī)程。增強要求：
外部技術支持人員未經(jīng)業(yè)務部門書面授權和所在部門領導批準，不得擅自接觸、查看或修改修改征信系統(tǒng)的應用設置或相關業(yè)務數(shù)據(jù)等，確需接觸、查看或修改時，須取得業(yè)務部門書面授權和所在部門領導批準，并在內部技術人員在場陪同下，方可進行。2.2.5業(yè)務操作人員基本要求：
（一）業(yè)務操作人員（指征信機構內部直接使用征信系統(tǒng)進行業(yè)務處理的業(yè)務部門工作人員，包括業(yè)務管理員、一般業(yè)務操作員）應履行以下職責：
1、嚴格按照征信機構相關業(yè)務規(guī)程操作、使用征信系統(tǒng)及相關數(shù)據(jù)，嚴禁各種違規(guī)操作。
2、嚴格按照征信機構信息安全管理相關規(guī)定操作、使用征信系統(tǒng)的業(yè)務數(shù)據(jù)，防止征信信息外泄。
3、妥善保管好征信系統(tǒng)的賬戶和密碼，并按要求定期更換密碼，禁止將賬戶和密碼提供給他人使用。
4、發(fā)現(xiàn)征信系統(tǒng)出現(xiàn)異常及時向部門計算機安全員報告。
5、定期清理業(yè)務操作終端業(yè)務數(shù)據(jù)，不得在業(yè)務操作終端上安裝與支付業(yè)務無關的計算機軟件和硬件，不得擅自修改征信系統(tǒng)的運行環(huán)境參數(shù)。
（二）業(yè)務操作按照“權限分設、互相制約”原則，嚴格進行操作角色劃分和授權管理，技術支持人員不得兼任業(yè)務操作人員。增加要求：
業(yè)務操作人員應實現(xiàn)a、b角管理。2.2.6一般計算機用戶基本要求：
（一）一般計算機用戶（指征信機構內部使用接入征信系統(tǒng)網(wǎng)絡的計算機及外設的所有人員）應履行以下職責：
1、及時安裝計算機病毒防治軟件和客戶端防護軟件，按規(guī)定使用移動存儲介質，自覺接受部門計算機安全員的指導與管理。
2、不得安裝與工作無關的計算機軟件和硬件，不得將征信系統(tǒng)相關計算機擅自接入未經(jīng)授權的網(wǎng)絡。
（二）未經(jīng)信息安全管理部門批準和檢測的計算機及外設不得接入征信系統(tǒng)網(wǎng)絡。增強要求：
1、一般計算機用戶不得私自改變計算機用途。
2、一般計算機用戶系統(tǒng)應統(tǒng)一安裝、統(tǒng)一升級及更新計算機病毒防治軟件。
2.4系統(tǒng)建設管理。
2.4.1系統(tǒng)頂級基本要求：
（一）應明確信息系統(tǒng)的邊界和安全保護等級。
（二）應應以書面形式說明信息系統(tǒng)確定為某個安全保護等級的方法和理由。增強要求：
應組織相關部門和有關安全技術專家對信息系統(tǒng)定級結果的合理性和正確性進行論證和審定。2.4.2安全方案設計基本要求：
（一）應根據(jù)征信系統(tǒng)的安全保護等級選擇基本安全措施，依據(jù)風險分析的結果補充和調整安全措施。
（二）應以書面形式描述對征信系統(tǒng)的安全保護要求、策略和措施等內容，形成系統(tǒng)的安全方案。
（三）對安全方案進行細化，形成能指導征信系統(tǒng)安全建設、安全產品采購和使用的詳細設計方案。
（四）應組織相關部門和有關安全技術專家對安全設計方案的合理性和正確性進行論證和審定，并且經(jīng)過征信機構相關領導批準后，正式組織實施。增強要求：
（一）應制定和授權專門的部門對征信系統(tǒng)的安全建設進行總體規(guī)劃，制定近期和遠期的安全建設工作計劃。
（二）應統(tǒng)一考慮安全保障體系的總體安全策略、安全技術框架、安全管理策略、總體建設規(guī)劃和詳細設計方案，并形成配套文件。
（三）應組織相關部門和有關安全技術專家對總體安全策略、安全技術框架、安全管理策略、總體建設規(guī)劃和詳細設計方案等相關配套文件的合理性和正確性進行論證和審定，并且經(jīng)過征信機構相關領導批準后，正式組織實施。
征信工作匯報篇三
年初以來，我們在黨務方面主要做了以下工作：
一是加強領導班子建設，提高干部職工自身素質和領導水平。聯(lián)社黨組自成立以來，始終把強化班子建設和不斷優(yōu)化干部隊伍結構放在首位，制定了黨組理論中心組學習制度，通過系列的學習，促進了領導班子在思想上的統(tǒng)一和認識上的提高。同時，我們還加強了對中層干部的教育培訓，使廣大干部增強改革和發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，在全系統(tǒng)形成一種自覺學習理論知識，更新思維方式，創(chuàng)新工作方法的良好氛圍，對各項工作的開展起到了良好的先導和推動作用。黨組注重加強民主集中制建設，班子成員之間既分工協(xié)作又相互支持。在重大決策、重要干部任免、重要工作項目和大額貸款審批等問題上，都是經(jīng)過集體討論決定，遇事及時溝通，不搞一言堂，保證了決策正確，減少失誤，提高了決策水平。
二是牢牢把握黨組織建設的關鍵，發(fā)揮黨組的領導核心作用。幾年來，聯(lián)社持之以恒地加強和改進黨的組織建設、思想建設和作風建設，取得了良好的效果。聯(lián)社成立后，根據(jù)聯(lián)社機關實際，進一步完善了組織領導系統(tǒng)。建立了個支部，把黨的組織工作落實到基層，同時，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作和發(fā)展新黨員工作，使黨員隊伍得到迅速壯大。
為了進一步加強黨員管理，提高整體戰(zhàn)斗力，今年年初，聯(lián)社黨組根據(jù)上級黨委黨建工作意見，完善了聯(lián)社黨員隊伍建設，實施規(guī)劃和黨建工作實施細則，確定了黨員隊伍建設的總體思路，規(guī)定了黨員及黨建目標內容和量化考核標準。重點是加大對黨員干部的教育培訓和思想作風整頓改造，完善黨的組織生活制度。聯(lián)社每月開展一次黨課教育，每半年召開一次民主生活會，要求每位黨員必須按時參加。月份，按照分局統(tǒng)一安排，聯(lián)社黨組在全市農信系統(tǒng)深入開展了“弘揚求真務實精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風”大討論活動。在活動中，廣大黨員干部勇于剖析自身在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，并制定出整改措施，整個活動取得了良好的效果。隨后，我們又以此為契機，認真組織開展了“查擺問題，自我評價，改進作風”活動，職工精神面貌進一步改觀。
三是狠抓黨風廉政建設工作。年初以來，我們認真貫徹落實上級紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作會議精神，認真落實黨風廉政建設目標責任制，健全了黨風廉政建設領導組，與各基層單位簽訂了目標責任書，將黨風廉政責任目標納入年度目標管理，并實行責任追究。年初以來，我們在全系統(tǒng)繼續(xù)開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，進一步健全了各項學習制度，同時結合遵紀守法教育，開展無違紀違法行為、無經(jīng)濟刑事案件、無重大經(jīng)營事故的“三無”單位創(chuàng)建活動，為業(yè)務經(jīng)營提供了有力的政治保障。
四是堅持黨建工作與業(yè)務經(jīng)營密切結合，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營。年初，根據(jù)上級有關精神，結合工作實際，聯(lián)社黨組及時研究確定了全年經(jīng)營思路和工作措施，確立了以發(fā)展為主線，以提高效益為目標，以不良資產“雙降”為重點的經(jīng)營方針。要求廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，不等不靠，迎難而上，爭取工作的主動性。在加大組織資金、搞好支農服務工作的同時，將工作重點放在不良資產盤活上，加快扭虧增盈步伐。整體經(jīng)營情況較好，廣大員工反應積極，工作勁頭充足，各項經(jīng)營指標增長較快，發(fā)展勢頭良好。今后，我們要繼續(xù)以“弘揚求真務實精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風”學習討論活動和“查擺問題，自我評價，改進作風”活動為契機，加強黨風廉政建設，進一步提高黨員干部的整體素質，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，將黨建工作提高到一個新的臺階。同時以不良貸款盤活“百日攻堅”活動為契機，抓好業(yè)務經(jīng)營工作，努力全面完成全年經(jīng)營目標，為進一步推進農村信用社的改革和發(fā)展打下堅實的基礎。
征信工作匯報篇四
為加強征信業(yè)務運行管理，規(guī)范征信業(yè)務組織、操作行為，有效防范道德風險、操作風險、聲譽風險，根據(jù)《征信業(yè)管理條例》、《個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫管理暫行辦法》、《個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫金融機構用戶管理辦法（暫行）》、《中國人民銀行關于進一步加強征信信息安全管理的通知》等有關規(guī)定，結合實際，制定本細則。
第二條。
本細則所稱征信信息安全，是指從事與個人、企業(yè)和其他組織信用活動相關的業(yè)務，包括：向國家金融信用信息基礎數(shù)據(jù)庫報送個人和企業(yè)征信數(shù)據(jù)、從征信系統(tǒng)獲取客戶信用信息、使用客戶信用信息、處理信息主體異議等業(yè)務辦理或使用中，嚴格按照管理制度用信以及保證客戶征信信息安全。
第三條。
本細則所稱征信系統(tǒng)，是指按人民銀行相關規(guī)定建立的，用于采集、保存、加工、整理個人、企業(yè)和其他組織的，為個人和企業(yè)提供信用報告查詢服務的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
第四條。
本細則所稱借款人，是指向及轄內機構申請辦理信貸業(yè)務的企（事）業(yè)法人、其他組織、個體工商戶和自然人。
第五條。
本細則所稱的擔保人，是指為辦理信貸業(yè)務的借款人提供擔保的企（事）業(yè)法人、其他組織、個體工商戶和自然人。
第六條。
1開授信等業(yè)務以及與其相關的擔保業(yè)務。
第七條。
本細則所稱客戶信用信息，是指能夠反映個人、企（事）業(yè)法人或其他組織信用狀況的信息，包括身份識別信息、信用交易信息以及反映個人、企（事）業(yè)法人或其他組織信用狀況的其他信息。
第二章部門職責。
第八條。
第九條。
成立征信信息安全工作領導小組，統(tǒng)一領導全行個人和企業(yè)征信業(yè)務的有關工作。領導小組由主管信貸領導擔任組長，成員由信貸部組成。領導小組辦公室設置在信貸部。
第十條。
征信信息安全工作領導小組負責協(xié)調征信系統(tǒng)運行管理、查詢使用和數(shù)據(jù)報送等工作；建立健全相關管理制度，指導、培訓檢查各社征信業(yè)務；對接收到的人民銀行或上級機構反饋的錯誤數(shù)據(jù)及時交有關機構進行修改；開展不同層次、不同崗位的人員的征信培訓工作；做好信用報告異議處理的協(xié)調與處理工作；做好征信系統(tǒng)用戶管理工作，按照人民銀行要求及時上報征信管理員、查詢員，異議元，做好用戶備案工作；管理好用信工作，杜絕泄露、出售等客戶的征信報告。
2信息不被泄露。
第三章系統(tǒng)與用戶管理。
第十一條。
在征信系統(tǒng)中建立用戶體系，其中聯(lián)社由市聯(lián)社設立管理員用戶，基層社由聯(lián)社設立征信查詢用戶。
第十二條。
用戶代碼是用戶在征信系統(tǒng)中的身份標識，具有唯一性，不得設置公用代碼、一人分配多個代碼。檢查查詢員用戶統(tǒng)一由系統(tǒng)管理員設置。
第十三條。
用戶密碼是用戶登錄征信系統(tǒng)的安全保證，由數(shù)字和字母組合構成。首次登錄時，必須更改密碼，以后每月至少更改一次。
第十四條。
管理員用戶不得隨意增加、修改用戶及用戶的權限。
第十五條。
管理員用戶不得隨意重置用戶密碼，下列情況除外：
（一）用戶遺忘登錄密碼，向管理員用戶提出書面申請的；
（二）管理員用戶發(fā)現(xiàn)用戶密碼被盜用，且無法及時通知用戶更改密碼的；
（三）其他特殊情況。
第十六條。
基層機構要確?？蛻粜畔⒃诓樵兪褂?、異議處理等過程中的完整性和保密性，嚴格遵循《征信業(yè)管理條例》、人民銀行和相關規(guī)定，確保數(shù)據(jù)不被泄露。
3第十七條。
基層機構在查詢、打印企（事）業(yè)法人、其他組織、個體工商戶和自然人的信用報告時須獲得客戶書面授權。除下述情況外，不得以任何理由查詢客戶信用報告。
（一）審核客戶信貸業(yè)務申請的；
（二）審核擔保人主體資格的；
（四）對已發(fā)生信貸業(yè)務進行風險跟蹤管理的；
（五）處理異議和投訴的；
（六）法律規(guī)定可以查詢的其他情況。
第十八條上級定期組織開展征信工作檢查，對用戶設置、信息查詢和使用、異議處理、檔案管理、信息安全以及相關內控制度建設、執(zhí)行情況進行檢查，提高制度執(zhí)行力，保證征信業(yè)務嚴格遵循《征信業(yè)管理條例》、人民銀行和相關規(guī)定，并將檢查結果及時報告及當?shù)厝嗣胥y行。
第十九條。
通過征信系統(tǒng)查詢、打印的信用報告和相關資料屬內部重要信貸業(yè)務資料，不得外泄。
第二十條。
除本辦法規(guī)定的情況外，任何單位和個人不得將征信系統(tǒng)查詢結果和信用報告用于其它目的。
第二十一條。
用于征信系統(tǒng)運行的計算機實行專機專用，不得下載或安裝與系統(tǒng)無關的軟件；定期進行病毒檢查和網(wǎng)絡訪問安全監(jiān)測，做好系統(tǒng)日常維護工作。
第五章附則。
第二十二條。
本辦法自下發(fā)之日起施行，由市農村信用合作聯(lián)社負責制訂、解釋、修改。
征信工作匯報篇五
管好配偶、子女和周圍工作人員;關懷職工正當合理要求，嚴禁侵害職工合法權益。在日子作風上，要艱難奮斗、厲行節(jié)省、興趣健康、日子正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經(jīng)濟上別伸手，日子上別出丑。第四、從嚴治黨。經(jīng)過建立和完善崗位責任制、目標考核獎勵制、責任追究制等，加大干部隊伍的治理力度，從嚴教育，從嚴要求，從嚴治理、從嚴監(jiān)督。使之多干好事、少干錯事、別干壞事，別敢懈怠、別敢腐敗、別敢專權，別敢失責、確保干部隊伍清純而富有朝氣。二、健全組織從上而下，要建立特意機構，配腳配好專職人員，以便集中人力精力更好地發(fā)揮參謀部、政治部、作戰(zhàn)部、后勤部的職能作用。環(huán)繞中心工作，普通每月下發(fā)一次工作、學習重點，每季召開一次特意會議，每半年召開一次全省共產黨先進事跡視頻會議，每年度（七一前夕）總結表彰。建立黨建巡視制，實施動態(tài)考核。巡視檢查內容普通可分為六項:1班子建設、隊伍建設、經(jīng)營現(xiàn)狀及運動事情;2黨委近期工作安排降實事情，如十個別準、十條禁令、五題活動執(zhí)行事情;3、參與下級黨委民主日子會，并建好檔案；4、聽取下級對上級班子成員的意見；5、分別抽查一定比例的貸款戶、欠息戶、儲蓄戶、結算戶、理財戶，并征求意見和建議；6征求地點政府、人行、銀監(jiān)及行風評議部門的意見。實行定點職系制度，大興調查研究之風。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營銷，同心、德、同工作，真正體驗社情民意，幫助分析解決經(jīng)營治理過程中的具體咨詢題；浮上來，為黨委決策提供真實可靠的第一手資料。以黨建工作為龍頭，開展工會工作、團員少年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。三、強化教育建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以兩個務必為核心的西柏坡精神扎根于農村信用社經(jīng)營治理之中，引領信合企業(yè)文化建設。實行集中培訓，每年一般黨員5天（規(guī)定24學時）、黨員干部7天以上（規(guī)定40學時）。培訓可采取請老紅軍（找烈屬）、老黨員、老干部作報告，專家說座，系統(tǒng)內優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說法，全省黨員、準備黨員集體發(fā)誓、警示教育等方式，進行心靈洗禮，同意理想、信仰教育，以解決振信、真學、真知道、真用、真干的咨詢題和無知者無畏的本事恐慌咨詢題。并且，要加強全轄全員心理知識普及和緩解壓力，制造積極心態(tài)，有效溝通等與心理知識相關的培訓，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識相關的培訓，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當好自己和下屬的心理大夫。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。各級黨委環(huán)繞三年進展目標都要制定并實施學習教育培訓規(guī)劃，環(huán)繞培養(yǎng)四種精神（艱難奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風雨同舟的團隊精神，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，與時俱進的創(chuàng)新精神），樹立六種意識（宗旨意識、道德意識、大局意識、發(fā)跡意識、服務意識、價值意識）開展工作。四、搞好比賽大力開展主題鮮亮豐富多彩，健康向上，有利于哺育信合文化和樹立黨的形象的九項群眾性競賽活動，即十個一工程。以滿腳職員求只求美、求樂的精神文化要求，提高職員的歸屬感、自豪感，營造良好的比、學、趕、幫、超的工作氛圍。1、在系統(tǒng)內開展以七愛為要緊內容的比賽活動。即愛黨（看政德）,愛國（社會責任如人大代表、政協(xié)委員、社會獎勵、募捐資助等）、愛社（即愛信用社，要緊考核經(jīng)營業(yè)績）、愛崗（履職盡責事情）、愛農（服務三農事情，有客戶和社員代表評議）、愛兵（在群眾中形象，有群眾評議）、愛家（尊老愛幼、夫妻和諧、別孝順老人者一票否決）。每年度開展一次評選活動優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀共產黨員（黨務工作者）并進行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎勵（可獎勵一名符合條件的子女就業(yè)等）旨在弘揚正氣、典型引路、整體推進、打造各牌（名人效應）、沖出系統(tǒng)、走向全國。2、開展以信合人行（信合為本、合作共贏、人財兩旺、行動至上。釋解略）為核心的企業(yè)文化征集活動，在《河北農信》報上開發(fā)專欄、公開刊登，開展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊，作為全體干部黨員的培訓教材或進行巡回說座。假如說制度是讓想犯錯的人犯了錯，那么文化則是讓有機會犯錯的人別情愿犯錯。3、開展以到底是誰養(yǎng)活誰、我為誰工作？我為誰當官為要緊內容的演說競賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，解決80%以上職員認為別是為自己工作的現(xiàn)實咨詢題，增強全轄干部職員社會責任感、客戶至上理念和主人翁意識。4、每年8月8日（全民健身日）舉辦一次全省10公里馬拉松團體競賽。旨在培養(yǎng)全員瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅克難、銳意進取的干勁，昂揚向上、奮發(fā)有為的拼勁，自強別息、艱難奮斗的韌勁，敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁和團結奮進、有旗必爭的團隊精神。5、試辦信合黨員金融便民店。在有市場需求的縣城內或金融機構雙設地，利用八小時之外的時刻，每縣至少開辦一家便民店，開展別涉及現(xiàn)金業(yè)務的儲蓄、貸款、中間業(yè)務等黨員人工服務及各種業(yè)務問、營銷活動。6、開通黨員貸款直通快車，開通送電影、送知識、送科技、送信息、送貸款五下鄉(xiāng)活動，基層黨員幫助一戶農民黨員脫貧致富。7、開展黨員獻愛心活動。對內設立黨員互助基金，專戶治理，定期公布，陽光操作，為轄內職員及家屬排憂解難；對外，每個基層黨支部要資助一名社區(qū)貧困大學生完成學業(yè)。8、將本周一定為黨員無借口日，培養(yǎng)全員執(zhí)行力，遵紀守規(guī)意識和良好的職業(yè)適應。9、開展創(chuàng)建學習型聯(lián)社，爭當學習型職員比賽活動。一是每年4月23日（世界讀書日）舉辦一次讀書交流座談會。溫總理曾說書籍是人類智慧的結晶。讀書決定一具人的修養(yǎng)和境地，關系一具民族的素養(yǎng)和力量，妨礙一具國家的前途和命運。一具別讀書的人，別讀書的民族是沒有希翼的。作為信合企業(yè)、信合人，唯有讀書，讀好書、多學習、多充電、多考慮，學以致用，才干在工作中具有真知灼見，才干幸免本事恐慌，才干做到與時俱進。二是舉辦一次以黨的知識，信合知識作為要緊內容的團體知識比賽活動。三是本著干什么、學什么、練什么、精什么的原則，鼓舞全員在崗鉆業(yè)務，學技術，每年舉辦一次全轄專業(yè)技術大練兵、大比武。10、開展十大標兵競選活動。每年度在全轄范圍內，選拔治理、創(chuàng)新、技術、營銷等各類標兵，樹立標桿，激發(fā)全職員作奮發(fā)向上的積極性?？傊?，各級黨委要多搭舞臺、多設跑道，讓每名黨員、群眾都有充分展示個人人一輩子價值的平等機會。
“[學校計劃]下學期英語教研組計劃”學校工作計劃。
別詳一、指導思想：
在教務處的領導下，團結奮斗，協(xié)調好各備課組間的關系。仔細學習新的。
教學。
大綱，鞏固進展愛校愛生、教書育人，富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，在上屆中招取得良好成績的基礎上，為把我組的教研水平提高到一具新的臺階而努力奮斗。二、奮斗目標：
1、開展學習新大綱的活動，穩(wěn)步扎實地抓好素養(yǎng)教育；
2、加強教研治理，為把我組全體教師的教學水平提高一具新層面而奮斗；
3、協(xié)調處理好學科關系，在各備課內積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備課組按照"五個一"要求，做好教研工作，即"統(tǒng)一集體備課，統(tǒng)一內容，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一測試"。
4、配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創(chuàng)新教育理念灌輸?shù)浇虝说倪^程中。三、具體措施：
初二年組織學生進行能力比賽；
初三年組織學生進聽力比賽；
其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養(yǎng)學生學習英語的興趣，含介紹英美文化背景常識。
4、各備課組降實好課外輔導打算，給學有余力的部分學生制造條件，積極備戰(zhàn)英語"奧賽"。
7、降實本學期教研聽評課工作安排。
征信工作匯報篇六
2008年上半年，全市人民銀行征信管理工作要在認真貫徹落實xx中支業(yè)務工作會議精神，以人民銀行xx中心支行征信管理處《2008年全省人民銀行征信管理工作安排意見》為基礎，突出征信管理工作重點，主攻非銀行信息采集工作難點，努力推動信貸市場信用評級，進一步加強中小企業(yè)和農村信用體系建設，在全面提高征信系統(tǒng)運行質量的基礎上，大力開展征信宣傳教育，促進改善信用環(huán)境、為服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階做出貢獻。
一、有效利用“兩個系統(tǒng)”，提高征信服務水平。
目前，全市人民銀行對征信數(shù)據(jù)分析利用不夠充分，影響著“兩個系統(tǒng)”作用的進一步發(fā)揮。為此，全市人民銀行要繼續(xù)按照總行提出的征信體系建設要“逐步把工作重心從注重系統(tǒng)建設轉移到系統(tǒng)建設和服務并重的軌道上來”的要求，下功夫提高征信系統(tǒng)運行質量和服務水平。
（五）加強對執(zhí)行系統(tǒng)管理制度的監(jiān)督檢查。要監(jiān)督、管理金融機構認真執(zhí)行個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫管理各項規(guī)定，完善內控制度，全面加強數(shù)據(jù)報送、信息查詢、異議處理、安全管理等各項工作。
二、強化溝通協(xié)調，下大氣力開展非銀行信息采集工作。
非銀行信息采集工作既是全市人民銀行的重點工作，也是征信工作的難點所在。為此，人民銀行各縣支行要高度重視，強化與相關部門的溝通與協(xié)調，力求使非銀行信息采集工作有所突破。按照各縣人行確定的采集項目以及中支提供的非銀行信息采集模板和數(shù)據(jù)接口規(guī)范采用手工錄入的方式，加強非銀行信息采集工作和信息的及時上報。一是繼續(xù)強化與當?shù)卣?、相關部門的溝通協(xié)調，大力開展法院訴訟信息（企業(yè)和個人）、養(yǎng)路費征繳信息、企業(yè)和個人欠稅信息、房屋及車輛抵押登記信息、行政執(zhí)法等信息采集工作，力爭下半年有大的突破。二是協(xié)調已提供信息的部門和單位，提高數(shù)據(jù)報送質量，做到準確、完整、連續(xù)報送。同時，在采集非銀行信息過程中，要重視做好移送數(shù)據(jù)安全管理工作，嚴防發(fā)生泄密事故。
三、推動開展信用評級，加強征信市場管理。
要結合非公有制經(jīng)濟代表人士資信評級工作，結合實際制定轄內《中小企業(yè)信用評級考核辦法》，在爭取地方政府、相關部門、金融機構的支持與配合的同時，認真做好中小企業(yè)資信評級的考核工作，并向政府有關部門反饋考評結果，服務地方信用體系建設。
認真履行管理信貸征信業(yè)職責，密切關注和及時掌握轄內征信市場、征信機構以及社會信用體系建設的最新動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，重大情況要及時向中支報告。
四、繼續(xù)深入推進中小企業(yè)和農村信用體系建設。
要按照“科學組織、實事求是、穩(wěn)步推進、扎實見效”的原則，繼續(xù)把推動中小企業(yè)信用體系建設作為全年征信管理工作的一項重要任務，及早安排部署，抓好組織落實。上半年完成了對2007年12月31日時點已建檔中小企業(yè)全部數(shù)據(jù)項的信息更新，同時，要動員和引導商業(yè)銀行利用建立的中小企業(yè)信用檔案挖掘優(yōu)質客戶，支持中小企業(yè)發(fā)展，營造良好的中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
積極推動農村信用體系建設。結合開辦生源地助學貸款和發(fā)展小額信用貸款業(yè)務，組織農村金融機構繼續(xù)加大對農村地區(qū)和農戶信用知識的宣傳工作力度，倡導“守信為榮、失信為恥”的社會風氣，教育廣大農民誠實守信，珍惜信用記錄。依托深化農村信用村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作，繼續(xù)組織農村信用社做好農戶信用檔案建設工作，擴大建檔覆蓋范圍，豐富檔案信息內容，為金融支持“三農”發(fā)展提供信息服務，進一步完善農戶信用檔案信息內容，建立農戶信用評價體系。
五、繼續(xù)深入開展征信宣傳教育活動，注重宣傳實效。
（一）堅持做好對地方政府及相關部門的宣傳。
征信工作匯報篇七
中國工商銀行：
本人(姓名）：，身份證號碼：配偶(姓名）：，身份證號碼：自本人簽署本授權之日起至分期審批最終結果確定之日授權中國工商銀行通過金融信用信息基礎數(shù)據(jù)庫和其他依法設立的征信機構查詢、打印、保存、使用本人信用報告用于審核分期申請、擔保人資格及與分期申請相關的其他事項。本人聲明中國工商銀行已經(jīng)依法向本人提示征信授權相關事項，對相關概念、內容及法律效果做出了說明，本人已經(jīng)知悉并理解有關內容。
申請人簽字(蓋章)：配偶簽字(蓋章)：
公民身份認證信息查詢授權書。
本人承諾所提供的所有申請資料真實、有效。自本人簽署本授權之日起至本業(yè)務終止之日，授權中國工商銀行通過全國公民身份信息系統(tǒng)等合法渠道查詢、打印、保存并使用本人有關信息，用于核實本人身份信息等與業(yè)務審核及管理相關的事項。中國工商銀行已經(jīng)依法間本人提示授權相關事項，對相關概念、內容及法律效果做出了說明，本人已經(jīng)知悉并理解有關內容。
授權人：(簽字）配偶：(簽字)。
征信工作匯報篇八
總第31期工作動態(tài)。
信息反饋。
創(chuàng)建信用鎮(zhèn)促進新農村建設。
------樂都縣首家信用鎮(zhèn)創(chuàng)建成功專題材料。
【工作動態(tài)】。
【信息反饋】。
創(chuàng)建信用鎮(zhèn)促進新農村建設。
------樂都縣首家信用鎮(zhèn)創(chuàng)建成功。
樂都縣雨潤鎮(zhèn)地處樂都縣城西湟水河兩岸,雖然是屬于川水地區(qū),但是農村經(jīng)濟發(fā)展和農民富裕程度并不盡人意。2007年全鎮(zhèn)轄屬10個行政村，76個生產合作社，農民人口3257戶，12800人，人均耕地0.89畝，人均純收入3373元。如何提高農民收入，加快農村經(jīng)濟發(fā)展，縮小貧富差距，是擺在全鎮(zhèn)人民面前的一個重要課題。
隨著社會主義新農村建設步伐和改革的縱深推進，為從根本1。
上改善金融服務，解決農民“貸款難、手續(xù)繁”的問題，按照“三個代表”重要思想和建設社會主義新農村的要求，根據(jù)縣委縣政府的安排部署，在人行樂都縣支行的指導下、在縣信用聯(lián)社的積極參與下，樂都縣雨潤鎮(zhèn)從人民群眾根本利益出發(fā)，依靠當?shù)剞r村信用社，發(fā)揮基層黨組織作用，提高農民信用意識，改善了農村信用環(huán)境，架構農村新型融資渠道，培育支農新機制方面做了一些探索，并取得了一定的成效。從2002年4月開始，縣人行、縣信用聯(lián)社選定雨潤鎮(zhèn)深溝村為全縣首家信用村試點以來，荒灘村、劉家村、上杏園村等村委會積極爭取評定信用村，營造了良好的社會信用氛圍。至2007年末，全鎮(zhèn)共有6個行政村評為信用村，評定信用戶1028戶，占信用村農戶77.35%。其中：評定為優(yōu)秀信用戶的335戶，占比32.6％；評定為良好信用戶的399戶，占比38.8％；評定為一般信用戶的294戶，占比28.6％。核定的最高貸款限額分別是1－2萬元；5000－10000元；3000－5000元，根據(jù)各村經(jīng)濟條件不同各等級信用戶貸款限額不同。截至目前全鎮(zhèn)已累計獲得小額信用貸款1400萬元。2008年3月28日被海東地區(qū)信用環(huán)境建設工作領導小組辦公室認定為信用鎮(zhèn)，成為樂都縣首家信用鎮(zhèn)。
一、主要做法。
（一）提高認識，加強組織領導。
要，是解決農民貸款難問題的一項重大舉措，也是農村信用社立足農村發(fā)展實際，優(yōu)化信貸服務，提高信貸質量和信貸管理水平進行的一次重大改革。為此，縣委、縣政府高度重視，成立創(chuàng)建信用村（鎮(zhèn)）工作領導小組，聽取縣人行、縣信用聯(lián)社工作匯報，強化工作措施；雨潤鎮(zhèn)黨委、政府按照縣政府部署，與縣人行、信用聯(lián)社配合，村委會、村干部和雨潤信用社、信貸員積極合作，成立創(chuàng)建工作組，拿出創(chuàng)建目標和方案措施，層層深入各村召開座談會，提高各級對創(chuàng)建工作的思想認識程度。
（二）加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。
鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府抽調駐村干部，協(xié)調聯(lián)系村“兩委”班子，緊密結合轄內實際，采取靈活多樣的方式，積極配合聯(lián)社做好“信用工程”創(chuàng)建活動的宣傳引導工作。縣聯(lián)社制定宣傳方案，采取懸掛橫幅、張貼標語、印發(fā)宣傳單、設置宣傳欄、刷寫墻體宣傳標語口號，召開動員大會等形式，讓村民了解評定“信用戶”的條件、標準、評定辦法，農戶小額信用貸款的發(fā)放程序、管理辦法，發(fā)放農戶小額信用貸款，建立信用村的目的、作用、意義等。聯(lián)社還引導廣大員工發(fā)揮人緣地緣優(yōu)勢，深入村組、農戶家中、田間地頭進行創(chuàng)建動員，使信用創(chuàng)建活動家喻戶曉、婦孺皆知。通過以上多種方式的宣傳，在全鎮(zhèn)范圍內，形成了“黨政重視、信用社主辦、村委響應、農民參與”的創(chuàng)建氛圍，為“信用工程”創(chuàng)建活動的開展提供了良好的輿論環(huán)境，激發(fā)了廣大農戶參與創(chuàng)建信用村工作的熱情和信心。
（三）謹慎操作，防范創(chuàng)建風險。
在做好宣傳發(fā)動工作的基礎上，按照《樂都縣農村信用合作社信用村實施方案》的具體規(guī)定，認真做好評定“信用戶”工作。具體操作程序是：一是召開群眾動員大會；二是由農戶自愿提出申請；三是由村“兩委”根據(jù)申請人的條件對照評定“信用戶”的標準進行推薦；四是根據(jù)村“兩委”推薦情況，評定小組進行實地調查，掌握第一手材料，建立農戶經(jīng)濟檔案。五是根據(jù)調查情況，由調查人員將申請人的基本情況、信用程度等材料提交“信用戶”評定小組進行審查評定；六是經(jīng)過評定小組的嚴格評定后，確定評定結果，在村委顯著位置進行公示。公示農戶姓名、信用等級、授信額度等，接受廣大群眾的監(jiān)督，增加透明度。經(jīng)過公示期滿沒有問題的信用戶，可憑身份證、“農戶信用貸款證”隨時到信用社業(yè)務柜臺辦理貸款業(yè)務。進行公開辦貸陽光操作，拉近了信用社與廣大農民群眾之間的距離，使農民及時、方便、有效地獲得貸款的支持，提高了辦貸工作效率，樹立了農村信用社良好的社會形象。
（四）加強優(yōu)惠政策引導，提高信用觀念。
一是配合農村信用社組織制定一系列優(yōu)惠政策，廣泛宣傳，讓守信用者得扶持、得發(fā)展，毀信譽者受制裁、受打擊。二是聯(lián)社和信用社在信貸規(guī)模、計劃、利率、服務方式方法上分別作出不同規(guī)定，對信用村和信用農戶給予優(yōu)先貸款、增加貸款額度、實行優(yōu)惠利率、上門現(xiàn)場辦貸等一系列優(yōu)惠政策。
（五）加強資金投放，提高創(chuàng)建廣度。
信用社在農民信貸資金有效需求迫切、資金緊張的情況下，大力組織儲蓄存款、積極申請人行支農再貸款，把貸款及時投放到信用村、信用戶，發(fā)揮出農村金融主力軍作用。截至2007年末，全鎮(zhèn)農戶小額信用貸款余額達到265萬元，到期歸還率達到81%，主動歸還往年陳欠貸款64萬元。
二、取得的成效。
（一）農村信用社與農民的魚水關系重新理順。通過“信用鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，不僅為廣大農戶提供了便捷的金融服務，幫助農民調整種養(yǎng)結構，增加了收入，促進了農村經(jīng)濟和農村信用社自身業(yè)務的共同發(fā)展，達到了多贏局面，而且通過創(chuàng)建信用鎮(zhèn)這一平臺，更加密切了黨全群系。
（二）為廣大貸戶提供了安全、便捷的服務。只要農戶信用好，無不良貸款記錄的一律實行信用貸款，農戶憑信用貸款證及本人身份證可直接到信用社柜臺辦理貸款手續(xù)，象取款一樣快捷方便，大大縮短了辦貸時間，方便了農業(yè)生產，有效解決農民“貸款難”德問題。
村大力發(fā)展種植業(yè)。
（四）加速了社會主義新農村建設步伐。建設社會主義新農村，生產發(fā)展是根本，農民增收是核心。農村信用社大力組織資金，加大信貸資金投放力度，堅持調整農業(yè)產業(yè)結構促增收。在信貸資金支持下，促進特色產業(yè)的規(guī)模化發(fā)展，形成韭菜基地、大蒜基地、辣椒基地、黃瓜基地。創(chuàng)建信用村鎮(zhèn)促進了文明村鎮(zhèn)建設，從而加速了新農村建設步伐。
（五）促進了信用社自身效益穩(wěn)步提高，已連續(xù)多年實現(xiàn)盈余，實現(xiàn)社社盈余。2007年，信用社各項業(yè)務收入177萬元，較同期多收54.7萬元，百元貸款收息率達10.8%。
供稿：人行樂都縣支行。
【專題材料】。
責任編輯：安青云2008年4月18日。
征信工作匯報篇九
**年度，我局在省廳、**市局及**市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央和省、市決策部署，積極應對復雜嚴峻的宏觀形勢，凝心聚力，砥礪奮進，扎實做好口岸、港口各項工作，取得了較好成績，實現(xiàn)了我市港口“十三五”良好開局。
一、**年港口主要工作回顧。
1、港口經(jīng)濟運行保持穩(wěn)健。
在當前港口經(jīng)濟普遍下滑的環(huán)境下，我市港口數(shù)據(jù)仍保持穩(wěn)健走勢，全年完成港口貨物吞吐量9448萬噸，同比下降11%。
其中外貿1061萬噸，同比增長36%。
口岸累計進出國際籍船舶1707艘次，進出境人員34081人次。
2、港口規(guī)劃體系不斷完善。
編制完成《**港“十三五”專項規(guī)劃》，制定了《**港發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新方案》、《**港江海聯(lián)運建設工程實施計劃》、《關于推進長江港口岸線資源整合的指導意見》，為港口今后，特別是十三五期間的發(fā)展起到了規(guī)劃引領作用。
做大做強提供了規(guī)劃依據(jù)。
3、港口項目建設成績明顯。
一是項目服務及時高效。
安寧港內港池、盈利港務內港池取得省交通廳岸線利用批復，盈利港務改擴建工程岸線使用手續(xù)申請完成轉報工作。
二是碼頭建設有序推進。
港口建設累計完成投資4.6億元，新建新民拆船出運碼頭改擴建工程、羅家橋港大碼頭工程萬噸級泊位3個。
國信電廠、新華港務碼頭完成竣工驗收，和尚港內港池碼頭工程完成交工驗收。
三是配套設施漸趨完善。
12.5米深水航道福中段實現(xiàn)初通;羅家橋綜合執(zhí)法基地碼頭工程、**段護岸工程、福北水道航道疏竣工程完工;12號海輪錨地拆除還建及臨時錨泊區(qū)工可報告編制完成;新榮船塢和中油碼頭拆除工作、雙澗沙水工工程按序推進。
4、港口行政管理全面強化。
一是加強口岸部門協(xié)調。
多次召開查驗部門協(xié)調、論證會議，幫助企業(yè)解決超等級靠泊、臨時進靠、雙檔靠泊等問題，保障了企業(yè)的正常運營，實現(xiàn)了外貿運量的穩(wěn)步增長。
二是規(guī)范港口經(jīng)營管理。
嚴把港口經(jīng)營準入門檻，新發(fā)、換發(fā)港口經(jīng)營證55份;開展港區(qū)駁運車輛年度核驗，發(fā)放核驗標識近300份;籌備開展市港口協(xié)會換屆工作，有效發(fā)揮其聯(lián)系企業(yè)與政府的橋梁紐帶作用。
三是強化港口安全監(jiān)管。
開展港口企業(yè)外協(xié)單位安全專項整治、港口危險貨物作業(yè)專項整治，配合做好“4.22”德橋倉儲事故善后處置，接手德橋倉儲安全監(jiān)管，嚴格審查危險物料水路轉運方案，確保水路轉運安全有序;開展節(jié)假日、臺風、汛期等重要時段安全大檢查以及“4.22”事故后港口企業(yè)拉網(wǎng)式大檢查，查處事故隱患152項，督促企業(yè)完成整改;通過港口安全管理年、安全生產月、主題簽名、夏百賽等活動強化港口安全宣傳教育，提升港口從業(yè)人員安全意識。
四是嚴查嚴打非法行為。
開展非法砂石過駁市場專項整治，建立分類臺賬，目前?？吭隗豺喔鄹浇母〉跻疡傠x**水域;配合江陰港口局完成江陰15號錨地附近浮吊的摸底工作;配合市環(huán)保局對沿江6家物流碼頭進行環(huán)境綜合整治;加大執(zhí)法巡查力度，確保對企業(yè)違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早處理。
5、港口保障設施建設步伐加快。
一是信息化發(fā)展成績明顯。
推進“三互”大通關改革，電子口岸建成運行，口岸遠程監(jiān)控升級改造工程開工建設;港口建設與經(jīng)營管理信息系統(tǒng)與省級港口綜合管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行，可正常實施數(shù)據(jù)采集、錄入與更新。
二是綠色港口建設初見成效。
改造港口照明節(jié)能燈5056只，建成岸電系統(tǒng)64臺套，6家港口企業(yè)建成防風抑塵網(wǎng)，8家企業(yè)建成噴淋設施，5家企業(yè)建成污水處理和收集系統(tǒng)。
指導盈利港務、蘇通港務、太和港務、新華港務開展節(jié)能減排資金上爭工作，其中盈利港務、蘇通港務節(jié)能減排計劃書已正式上報。
三是招商工作穩(wěn)步推進。
以****中韓產業(yè)創(chuàng)新合作活動周為契機，成功舉辦**港港口建設專題推介和合作交流會，配合招商局與韓方代表就**港招商項目展開深入交流，收獲了豐富的商業(yè)信息，并形成了初步合作意向。
6、機關自身建設明顯加強。
一是推進兩個責任落實。
一是效能監(jiān)察力度加大。
梳理行政權力事項辦理流程，明確行政權力內容與邊界，并在流程中嵌入監(jiān)督環(huán)節(jié)，加強過程監(jiān)督;制定出臺政務公開實施方案，確保行政權力網(wǎng)上透明公開運行;制定重點工作項目效能督查實施方案，組織開展行政效能專項督查，確保各項工作有序開展。
二是黨建工作扎實有力。
召開黨建工作征詢會，研究確定黨建工作重點;成立黨員義工服務隊，組織開展義工活動;黨建“書記項目”按計劃有序推進。
扎實開展“兩學一做”學習教育及“樹標桿、找短板、敢爭先”主題活動，貫徹從嚴要求，做到活動方案規(guī)范化、活動開展常態(tài)化，全辦學習氛圍濃厚，黨員干部思想作風明顯改進，服務水平大大提升。
二、20xx年工作計劃。
今年是黨的19大召開之年、全面落實市黨會、十二屆二次全會部署的開局之年，也是推進我市港口“率先領先爭先”進程的關鍵之年。
市委、市政府圍繞“以港興市、產業(yè)強市”主體戰(zhàn)略，對港口工作提出了加快推動**港規(guī)模型、專業(yè)型、綠色型發(fā)展，促進增長方式更趨高端化、精細化、多元化的發(fā)展路徑，并將高端裝備制造、現(xiàn)代臨港物流基地建設作為臨港產業(yè)定位，要求力推現(xiàn)有的臨港五大產業(yè)(船舶、鋼構、能源、木材、糧食)實現(xiàn)綠色轉型。
圍繞市委、市政府目標要求，20xx年我們將重點抓好以下以下幾方面工作。
1、緊緊圍繞“沿江大保護，不搞大開發(fā)”的發(fā)展理念，根據(jù)省委、政府關于長江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略、沿江一體化改革的相關工作要求，扎實推進各項任務落實。
2、落實我市長江岸線利用“三個1/3”(綠色發(fā)展1/3，開發(fā)性保護1/3，不開發(fā)1/3)要求，積極參與市政府即將啟動沿江綠色發(fā)展規(guī)劃編制工作，完成岸線利用調整和生態(tài)保護區(qū)域確定工作。
3、港口建設預計投資4億元，新建三江港務萬噸級泊位1個，續(xù)建羅家橋大碼頭萬噸級泊位2個。
完成貨物吞吐量過億噸。
4、繼續(xù)深入開展超期試運行、非法碼頭、非法過駁等專項整治。
建立閑置低效岸線退出機制，清理整頓非法占用岸線的小碼頭、小企業(yè)，釋放港口岸線資源用于開發(fā)性保護。
5、落實我市“兩減六治三提升”專項行動要求，做好港口污染防治、水環(huán)境安全治理、油氣回收監(jiān)管、港口岸電設備設施建設、船舶排放控制、規(guī)范?；反a頭運行管理等工作。
6、深化“港口安全管理年”活動，繼續(xù)狠抓各項制度、措施的落實，持之以恒抓好港口安全管理工作，重點加強對?；反a頭的監(jiān)管,確保港口生產安全。
7、推進網(wǎng)絡現(xiàn)代化建設，繼續(xù)做好電子口岸、遠程監(jiān)控升級改造工作，不斷完善“三互”通關改革基礎設施，實現(xiàn)通關“一站式作業(yè)”，提升涉外碼頭企業(yè)通關效率，為后期智慧城市、智慧港口、現(xiàn)代物流、跨境電子商務等建設提供便利條件。
8、積極協(xié)調12.5米深水航道指揮部，繼續(xù)推進深水航道建設，力爭3月底前完成福北護岸及福北側4條丁壩工程，6月底前完成深水航道水工構筑物并驗收。
啟動福北航道疏浚工程(6月)，計劃2月底前完工，并于上半年全面開通12.5米深水航道。
9、根據(jù)我市港口企業(yè)經(jīng)營狀況下行的實際，對企業(yè)實施規(guī)模以上企業(yè)和規(guī)模以下企業(yè)分類指導服務方法，幫助企業(yè)尋找新的增長點，擴大經(jīng)營規(guī)模，解決生產經(jīng)營中的實際困難，努力改變企業(yè)經(jīng)營下行狀況。
10、加強自身建設，不斷提高監(jiān)管和服務的能力與水平。
征信工作匯報篇十
為進一步促進大學生深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發(fā)成才，值此建國六十周年之際，我們青春導航實踐隊積極響應校團委以及院團委的號召，在五寨縣胡會鄉(xiāng)大胡會村開展了主題為“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！钡娜锣l(xiāng)實踐活動。
一個活動開展得是否成功，除了務實的工作外，宣傳報道也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因此我們宣傳組在整個下鄉(xiāng)實踐中始終扮演著重要的角色，只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來，只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學校、老師以及所有關心我們這只實踐隊伍的人們。
我們青春導航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里，在指導老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下，出色的完成了宣傳報道的任務，整個活動的效果超出我們的想象，及時、準確的把我們的活動和相關信息傳達了出去，很好的保障了各項工作的順利開展。
1、前期準備任何一項工作要想做好，必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉(xiāng)之前，針對我們宣傳報道組的工作，我們多次組織召開組內會議，查找資料并研究分析往屆實踐隊的經(jīng)驗，做好了充分的策劃和準備，對下鄉(xiāng)所要做的工作進行了詳細的構想以及明確的分工。下鄉(xiāng)之前，我們就將宣傳報道需要準備的材料和設備，如旗幟標語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好，做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料，對當?shù)氐淖匀画h(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展等情況有了初步的了解。
2、初期宣傳來到大胡會村后，我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉(xiāng)實踐的活動內容和目的進行宣傳，讓村民們了解我們的來意，知道我們的活動能都給他們帶來的益處，這樣才能得到他們的支持，保證后續(xù)工作順利的進行。第一天下午我們全隊就舉起“青春導航實踐隊”的旗幟，散發(fā)了傳單，并且在村中走訪，宣傳我們的隊伍。由于當?shù)卦O施條件的限制，在與村領導溝通后，我們上課的場地選在了村委會，我們在那里掛起了我們的條幅，在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位，第二天，村委會的門外擠滿了來上課的孩子，還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解，來上課的孩子還有很多是鄰村的。
3、主題宣傳工作針對我們青春導航實踐隊的主題“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！保覀冃麄鲌蟮澜M對科學發(fā)展觀以及建國六十周年進行了宣傳，舉辦了圖片展，將科學發(fā)展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現(xiàn)在廣大村民面前;我們利用一天的時間，白天用電腦給孩子們觀看了科學發(fā)展觀以及建國六十周年教育片，并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育，晚上與村領導聯(lián)系后，在村里播放了露天電影《甲午戰(zhàn)爭》，吸引了很多村民前來觀看。
4、對外宣傳工作我們青春導航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳，撰寫通訊稿讓學校了解我們的情況。同時，我們還與五寨縣電視臺取得了聯(lián)系，對我們的下鄉(xiāng)實踐活動進行了全方位的報道，可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。
本次下鄉(xiāng)實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，在看到成績的同時，我們也不斷進行總結，找出不足，如由于相機、網(wǎng)絡等設備的限制，有些活動的資料保存得不是很好，還應再加大宣傳力度。這是我們大學生志愿活動走出的第一步，我們會在今后的工作活動中再接再厲，不斷前進!
這次下鄉(xiāng)實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶，我們在實踐中收獲了知識，得到了鍛煉，成長了很多。這次活動也讓我們對農村的現(xiàn)狀有了更清晰的認識，在我們看到農村發(fā)展的同時也深刻感受到，祖國還有很多地方需要我們，需要我們燃燒自己的青春去耕耘，我們一定會不斷進取，承擔起歷史的使命，為建設祖國而奮斗!
征信工作匯報篇十一
我校創(chuàng)辦于20xx年，現(xiàn)占地面積42300，建筑面積30712，教育教學設施齊全?，F(xiàn)有學生16**人，其中初中部19個班**25人，小學部480人，學生大多是農村留守兒童。學校堅持為民辦學的宗旨，堅持質量立校、科研興校、特色強校，求實、求真、求精，歷經(jīng)六年磨礪，實現(xiàn)從普通民辦學校到市級優(yōu)秀民辦學校的跨越發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年學校管理工作作簡要匯報。
教育理念:以人為本，誠信辦學;開智明理，琢玉成器。
辦學思想:教好每一個學生，一切為了學生發(fā)展，辦家長放心的學校，辦人民滿意的教育。
這是全校教職工共同追求的目標，20xx年進一步內化為實際行動。教師自覺地提升教育理念，用愛心、責任心、智慧教書育人，關愛學生，尤其關愛后進生，讓為民的學生有崇高的理想追求、有良好的文明行為、有持續(xù)的學習動力、有一定的文化素養(yǎng);讓全體學生都得到充分發(fā)展，健康成長。在學生成長成才的過程中，學校也得到和諧、持續(xù)、跨越發(fā)展。
學校時時處處有管理，管理是一門科學，也是一門藝術，管理的差距，就是發(fā)展效益的差距。我們深知，只有研究管理，用心管理，才能使管理效益擴大化。
1、行政管理。學校注重規(guī)范科學管理，建立和完善規(guī)章制度并推進制度落實，好的規(guī)章制度能形成好的行為習慣，促使辦學規(guī)范。我校編印了《為民學校管理手冊》，學校各部門領導、教研組長、年級組長明確崗位職責。在后勤方面，不斷提高服務學生的質量和水平。平凡的事做到極致就是不平凡，20xx年學校在落實科學管理、規(guī)范管理的同時，進一步追求精致管理，以精細化追求最優(yōu)化。學校還重視人文管理，用事業(yè)、情感凝聚人心。解決教師實際困難，搭建平臺讓他們發(fā)展，學校重大決策聽取教師意見，讓老師們工作順心，專業(yè)得到發(fā)展，才華得到展示。凝聚產生力量，產生學校發(fā)展的動力。
2、教師管理。高質量的教育需要高素質的教師。學校有一支愛崗敬業(yè)、師德高尚、教學能力強、有進取心的教師隊伍，他們以沉靜的心態(tài)、專注的精神，用愛心、責任心、智慧靜心教書，潛心育人。一是加強教學過程常規(guī)建設，制定《教學過程常規(guī)管理要求》、《學生學習過程常規(guī)要求》，把《教學過程常規(guī)管理要求》印在教師備課筆記上，提高備課、上課、作業(yè)、輔導、考查過程質量。有過程才有結果，以好的過程追求好的結果。二是落實教研組常規(guī)教學研究，讓教師在教研中相互交流，開闊視野，豐富學識，提高能力。三是進行教學常規(guī)檢查，制定《教學檢查制度》，檢查分教學常規(guī)檢查和教學抽查兩種形式。檢查結果及時反饋，有效地促進教師的教學。四是堅持考試評價。每次月考、期中、期末、模擬等考試都認真組織，并對試卷質量進行認真分析，跟蹤學生學習成績變化，提出改進教學措施。對成績優(yōu)秀的學生給予獎勵。考試評價也調動了教師教學的積極性，增強爭先進位的教學氣氛。
我校還重視加強班主任隊伍建設，選擇素質全面、師德高尚、組織力強、有高度責任感的教師擔任班主任工作，并實行班級承包制，一包三年，充分調動班主任和任課教師的積極性。真正做到一個好班主任，就是一個好班級。我校每學期都要召開班主任工作經(jīng)驗交流會，**月份剛剛召開過，效果很好。
3、學生管理。我校以學生為本，確定明確的育人目標，做到全面育人，全員育人，全程育人，讓學生做到“四會”、“四有”、“四自”?！八臅?會學習、會做人、會做事、會合作;“四有”:有思想、有信念、有知識、有品質;“四自”:自信、自尊、自主、自強。我校開展有針對性、有實效性的德育系列活動，開展豐富多彩的課余活動，讓學生在活動中升華思想，鍛煉才干，培養(yǎng)高素質的人才。
4、教學管理。課堂教學質量直接關系到學校教育質量。針對學校年輕教師多的實際情況，我們做法:一是要求教師要有正確的教學思想，面向全體、分類推進、因材施教、整體提高。二是強化質量意識，努力把每堂課上成有質量的課，把常態(tài)課上成精品課。三是真正站好課堂，精心教學設計，正確安排教學內容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學會學習。四是研究課堂，研究課堂教學復雜的動態(tài)過程，研究學生在課堂上的學習狀態(tài)，研究如何讓學生成為學習的主人，研究有些學生暫時落后的原因和如何通過后續(xù)學習得到發(fā)展。聚焦課堂，提高每堂課的質量，以課堂教學的高質量保障學校教育的高質量。
認真?zhèn)湔n，上課，精心教學設計，正確安排教學內容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學習，讓課堂充滿活力。教學面向全體，因材施教，分類指導，整體提高，關愛每一個學生，讓每一個學生都得到充分發(fā)展。
5、教研管理。學校重視深化教研教改，采取理論學習、聽課評課、名師指導、教學大練兵等多種措施促進教師專業(yè)發(fā)展，不斷提高業(yè)務能力和教學水平，以教師的高素質保障教學的高質量。我校年輕教師多，為使他們盡快從適應期過渡到成熟期，一是通過理論學習、聽課評課、案例分析，不斷提高。二是“走出去、請進來”，請外校名師來校聽課指導，開設講座;走出去聽外校優(yōu)秀教師的課，研究領悟。三是開展教學大練兵活動，人人參與教學評比、業(yè)務競賽，讓實干者、能干者脫穎而出，有效地促進教師教學水平和業(yè)務能力的提高。20xx年我校程紅霞老師榮獲縣英語教學評比一等獎。
6、安全工作。平凡的事做到極致就是不平凡，精細化實質就是追求最優(yōu)化。精細管理，工作目標更明確，責任更具體。我校在安全工作十分注重精細管理，學生在校，我校實行24小時教師跟隨制。白天早讀至下晚自習有班主任負責，上課和自習有任課教師負責，中午休息和晚上至第二天早晨起床有生活老師負責。我們制定了食品安全、交通安全、課間巡查和放假道路路口值班，食堂用餐教師值班等制度。今年已進行法制、交通安全、消防等專題講座，進行防災演練。班主任定期與學生家長聯(lián)系，每學期召開全校學生家長會，共同探討教育問題。這種全員全程管理，使學生遵規(guī)守紀，專心學習，愉快健身，快樂生活，校園文明和諧。
7、德育工作。學校注重德育工作的針對性、系列性、實效性。定期召開主題班會，辦《為民校報》，開展法制、安全講座;結合節(jié)日開展專題教育活動，開展演講比賽，讀書征文活動等，充分發(fā)揮校園文化長廊潛移默化的教育作用，讓學生有理想、有信念、有追求。如今年清明前夕，全校師生步行至瑤崗進行“緬懷革命先輩，磨練意志品質”活動，收到很好的教育效果。
我校寄宿學生大都是留守兒童少年，培養(yǎng)健全的心理和健康的人格顯得十分重要。學校成立校園廣播室，設立心理咨詢室，邀請合肥專家進行心理講座，及時疏導學生心理問題，讓他們有陽光的心態(tài)，有健全的人格。
沒有情感就沒有教育，學校堅持用心靈塑造心靈，用人格塑造人格，雖然是民辦學校，但對于家庭經(jīng)濟困難的學生，每年都要給予費用減免，不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而流失，體現(xiàn)為民的辦學宗旨和為民精神，讓同學們都感受到校園的溫暖和校園的人文精神，產生勤奮進取的動力。今年5月份我校根據(jù)教育局文件精神，為護城小學患重病的黃靜茹同學進行愛心捐款，家長送錦旗十分感謝。
8、藝體工作。學校無閑處，處處熏陶人。我校重視加強校園文化建設，創(chuàng)設“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的文化氛圍和人文精神，調動學生主動參與校園環(huán)境和校園文化建設，全面提升文化品味。
古代詩歌有著豐富的營養(yǎng)，我校根據(jù)學生特點，在七、八年級開設唐詩欣賞課，讓源遠流長的古典文學滋潤學生的心靈，提高他們的審美情趣，審美能力和文化素養(yǎng)。
學校開展豐富多彩的校園文化藝術活動，每年舉辦的田徑運動會、元旦文藝匯演、廣播操比賽、師生拔河比賽、書畫展等，今年還舉辦慶祝建黨90周年紅歌比賽，讓學生處于一個充滿健康和諧的文化氛圍中。20xx年我校參加縣初中生籃球賽獲得第二名。
9、辦學成績。我校與時俱進，堅持內涵發(fā)展，勇攀新高，取得可喜的成績。20xx年，首屆畢業(yè)生中考便取得令人欣喜的成績，20xx年中考理化實驗成績居全縣第一。20xx中考又創(chuàng)佳績，最高分750分，達省示范高中分數(shù)線33%，實現(xiàn)生源低進高出新突破。我校20xx年被市教育局評為“合肥市優(yōu)秀民辦學校”，20xx年又被評為合肥市誠信辦學單位、肥東縣先進基層黨組織。
我校雖然取得令人鼓舞的成績，但與兄弟學校相比，仍存在差距。我們決心自強不息，在辦人民滿意教育的道路上闊步前行，譜寫新的篇章。
征信工作匯報篇十二
在職場發(fā)展中，向領導匯報工作是習以為常的日常業(yè)務，特別是對黨政機關干部來說，匯報工作得掌握好其藝術性，才能事半功倍，否則將會事倍功半。
如何增強匯報工作的藝術性，既完成工作，又贏得領導對自己能力的認可呢?筆者根據(jù)經(jīng)驗，認為應做好以下三點：
一、言簡意賅概括主旨，讓領導知曉“是什么”
一是梳理匯報工作。向領導匯報工作之前，應將匯報的工作仔細梳理一下。有文件、材料的，要吃透吃準精神，做到心中有數(shù);沒有文件材料的，需要打好腹稿，理好脈絡，分清層次，充分做好匯報準備工作，確保匯報時有的放矢。
二是簡要匯報主要內容。向領導匯報工作時，要用精練的語言概括來龍去脈，提綱挈領，綱舉目張，讓領導在最短的`時間內知曉前因后果和輕重緩急，對匯報事宜有一個大致了解。
三是提醒關鍵環(huán)節(jié)和注意細節(jié)。簡明扼要向領導匯報完主要內容后，要向領導進一步匯報需要注意的關鍵環(huán)節(jié)和具體細節(jié)，如完成時限、具體標準等，讓領導有進一步的認識和理解，使匯報環(huán)環(huán)相連、絲絲相扣。如，向領導匯報先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦上報工作，領會上級下發(fā)文件的具體精神后，帶著上級文件和上一次推薦表彰名單(以備領導詢問)向領導匯報。匯報時，首先簡要說明上級分配名額以及上報時限等，然后提醒領導分配名額的推薦條件(如推薦人員身份、性別要求等)，推薦程序等細節(jié)，讓領導由淺入深全面掌握。
二、結合實際擬定方案，讓領導知曉“為什么”
一是擬定科學方案。匯報之前，應根據(jù)匯報任務要求，結合工作實際，多擬定幾條備選方案，供領導遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務推給領導，領導一問三不知，再研究再匯報，導致匯報效率低下。
二是仔細闡述記錄。向領導匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內容，也要匯報擬定方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報的科學性。同時，認真記錄領導對方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節(jié)。
三是修改方案再匯報。根據(jù)領導的指示精神，充實、修改具體方案，貫徹領導的意圖。將修改后的方案再向領導做一次簡要匯報，重點匯報修改內容，待領導認可后具體落實。如，向領導匯報巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場工作，應制定好具體巡查方案(明確巡視路線、參加人員、具體時間、評議方式等)后匯報，詳細記錄領導的修改意見，調整充實完巡查方案后再向領導匯報一次，領導同意后部署實施。
三、因事而異靈活處理，讓領導知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報。有的工作落實中需要領導簽字同意或是親自出席，這種情況下，應事前應主動提醒領導，好讓領導胸有成竹。如，舉辦大學生崗前培訓班，領導要專門講課，應在講課前一兩天主動提醒領導，讓領導有充足時間準備。
二是事中主動匯報。有的工作延續(xù)性很強，要持續(xù)很長一段時間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。這時應主動向領導請示匯報，安排部署下一階段工作。如，籌備黨會需要很長一段時間，材料、名單、議程隨時需要領導定奪，應主動匯報，促進工作順利開展。
三是事后匯報結果。有的工作只需要領導同意，不需要領導親自出席，若不及時匯報，領導可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結束后要及時向領導匯報工作取得的效果，讓領導掌握最終結果。如，開展學習實踐活動抽查工作，領導同意后開展抽查，待抽查結束后，應形成《學習實踐活動抽查情況通報》，向領導及時匯報。
征信工作匯報篇十三
“現(xiàn)在村里最漂亮的建筑是文化禮堂，最熱鬧的地方是文化禮堂，你要享受文化、你要尋找鄉(xiāng)愁，去文化禮堂準沒錯!”自20xx年起，464座文化禮堂陸續(xù)在xx大地上綻放出奪目的光芒，它們凝聚起464個鄉(xiāng)村的精氣神，打造出464個獨具特色的基層文化陣地，成為xx農民“身有所憩、心有所寄”的“精神家園”。
彰顯“xx特色”
把禮堂建到農民心坎里。
隨著現(xiàn)代化建設的日新月異，置身于快速城市化、工業(yè)化之中的農民，對精神生活的需求也在發(fā)生前所未有的變化。
如何為他們建起文化活動的陣地、精神需求的家園?20xx年3月，全省確定首期建成1000家農村文化禮堂的目標。
當年4月初，xx積極響應，一股建設農村文化禮堂的熱潮在全市上下迅速掀起。
凡事預則立，不預則廢。
在農村文化禮堂建設的第一個年頭，我市就和各縣(市、區(qū))制定了《農村文化禮堂建設五年規(guī)劃(20xx—20xx年)》，明確總體要求、工作任務和保障措施。
去年我市又把農村文化禮堂作為重要民生實事項目加以推進，將其納入了《xx市國民經(jīng)濟與社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》、《xx市文化發(fā)展“十三五”規(guī)劃》等，明確提出到20xx年要在95%的農村行政村建起農村文化禮堂，基本實現(xiàn)全覆蓋。
一個村莊最鮮明的印記往往融于文化積淀。
我市農村文化禮堂在建筑風格上，有的古典韻味十足，體現(xiàn)著該村悠久的歷史文化底蘊，有的現(xiàn)代氣息濃郁，展示著該村與時俱進的發(fā)展精神，還有的與居家養(yǎng)老服務中心、村文化活動中心緊密結合，實現(xiàn)了農村各個陣地的功能整合運用。
據(jù)悉，我市20xx年底以前建成的文化禮堂省級達標率為96.1%;20xx年新增的110家禮堂全部達到省級標準。
截至目前，xx全市已累計建成農村文化禮堂464家，覆蓋58.73%的農村行政村，覆蓋率居全省首位，其中南湖區(qū)、海鹽縣率先實現(xiàn)文化禮堂農村行政村全覆蓋;所屬7個縣(市、區(qū))全部被授予浙江省農村文化禮堂建設先進縣稱號。
探索“xx機制”
為禮堂注入長效生命力。
不久前，xx市鹽官鎮(zhèn)桃園村的乒乓球愛好者江明牽頭成立了愛乒(愛拼)俱樂部，還自籌3000元用于購買乒乓球、毛巾等用品，并多次自籌資金開展乒乓球賽，球友們把文化禮堂當成自己熱愛的小家。
這得益于桃園村文化禮堂率先提出的“禮堂鑰匙人手一把”理念，經(jīng)?；顒拥奈捏w愛好者們都可以擁有乒乓球室、門球場、舞蹈室等場所的鑰匙，這種做法一經(jīng)交流就在該市鋪開，該市也漸漸摸索出一條“專管員專業(yè)管、理事會協(xié)助管、普通村自己管”的新路子。
征信工作匯報篇十四
我們太倉村方圓6.7平方公里，耕地面積390公頃，水面56.6公頃，山林面積50公頃，全村有33個村民組，1056戶，人口3522人?，F(xiàn)有私營企業(yè)24家，個體工商戶35家，20xx年實現(xiàn)社會總產值4.5億元，村集體收入達250萬元，農民人均純收入達12400元，向國家繳納稅收達2200萬元。
太倉村山青水秀、民風淳樸，基礎設施良好，是全市文明創(chuàng)建和省、市、園區(qū)美好鄉(xiāng)村建設示范村。隨著文明村創(chuàng)建和美好鄉(xiāng)村建設的不斷推進，我村立足本村實際，不斷推進生態(tài)文明村建設，堅持富民、為民、育民為根本，在創(chuàng)建文明村，建設美好鄉(xiāng)村道路上邁出了可喜的一步。我們的做法是：
創(chuàng)建文明村，經(jīng)濟是基礎。我村兩委一班人堅持富民強村不動搖，牢固樹立為民、富民意識，千方百計為村民致富找財源、開財路，采取“三個同步”的形式增加村民收入。一是大力發(fā)展村辦和民營企業(yè)，讓村民就近增加收入，近年來我村先后引進外部資金6000多萬元，興辦了江南鋼鐵、銅材加工、機械加工、種籽儲備庫、糧油工貿公司等民營企業(yè)24家，為本村解決富余勞力584人。年增收入1000多萬元。二是建立勞動服務保障體系，組織村民外出打工增加收入，幾年來，組織690人在示范園區(qū)和蕪湖開發(fā)區(qū)上班，年賺回務工收入1300多萬元。三是推行土地流轉，實行規(guī)模經(jīng)營，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，讓村民直接增加分紅收入，我村引進神農種業(yè)公司、南京蔬菜公司等單位，同他們簽定了優(yōu)質糧油生產合同和雪菜、大白菜、韭菜生產加工合同。全村優(yōu)質糧油種籽面積達20xx多畝，全村經(jīng)濟作物植面積達1500畝，村民收入的提高推動了文明村創(chuàng)建工作。目前全村95%的農戶用上了液化氣，安裝了電話，95%的農戶安裝了有線電視，家用電器普及率達100%，小汽車達385輛。
提高村民素質，培育新型農民，是我村文明創(chuàng)建工作的一個重要內容，我村把“四到位”列為堅持以人為本抓創(chuàng)建的重要抓手，突出親民、育民這個根本，推進和諧村發(fā)展。一是組織健全到位，我村先后成立了文明創(chuàng)建、社會治安、民事調解、計劃生育、村莊規(guī)劃、民主理財、美好鄉(xiāng)村建設、黨員議事會、村民理事會等組織，實行明確分工，責任到人，做到各項工作有制度、有計劃、有措施、有檢查。這些組織的成立，有力地調動了廣大群眾參與本村管理的積極性，也為我村的文明創(chuàng)建和美好鄉(xiāng)村建設發(fā)揮了重要作用。二是設施建設到位，為了使廣大村民有一個良好的學習、生活環(huán)境，20xx我村投資15萬元，新建140平方米的文化活動室，添置了桌椅、報刊、圖書、文體器材和電器設備，設立了黨員電教室，青年活動室，科普室，人口學校，老年活動室，室外籃球場，健身廣場，室外乒乓球臺等科教文化場所，20xx年投資237萬元新建了鳳凰山農民公園和文化大院。在全村安裝了23個25w的大喇叭，使全村廣播音響覆蓋率達100%，近三年又投資45萬多元對本村小學和幼兒園進行了整修，新建了占地600多平方米的標準化衛(wèi)生院，村衛(wèi)生院基本做到了小病不出村。美好鄉(xiāng)村的基礎設施基本滿足了村民就近參加學習、活動的需求。三是宣傳教育到位，為了使廣大村民積極支持文明創(chuàng)建，主動投身美好鄉(xiāng)村建設，我村始終堅持宣傳教育不放松，充分利用廣播、宣傳欄、標語等形式宣傳文明創(chuàng)建、美好鄉(xiāng)村建設、法律法規(guī)，好人好事和科技知識，在主要村莊設立了宣傳欄、公示欄，宣傳“八榮八恥”、文明公約、村規(guī)民約、文明村民三字歌等。充分利用“三會一課”即“黨內民主生活會”、黨員主題教育活動、村民代表會議等形式，教育廣大黨員干部和村民代表積極投身文明創(chuàng)建和美好鄉(xiāng)村建設，開普法教育課，培訓800多人次，舉辦計劃生育、農業(yè)科技知識、新型農民培訓、外出務工講座、文化體育活動多期，參加人員達1100多人次。四是評比表彰到位，幾年來，我村先后在全村開展了一系列評比表彰活動，激勵廣大村民爭當文明村民，爭創(chuàng)文明家庭。在黨員干部中，我們把“四考四評”、“兩先兩優(yōu)”、“雙培雙帶”和“一正常、四帶頭”作為評價黨員干部的標準，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。在廣大村民中，廣泛開展“十星級文明戶”、“五好家庭”、“科技示范戶”、“計生模范戶”和爭當好媳婦、好公婆活動。通過開展評比活動，全村85%的黨員帶頭致了富，750戶受到市、縣、園區(qū)、鎮(zhèn)和村里的表彰獎勵。幾年來，我村通過抓“四到位”，有力推進了全村文明創(chuàng)建工作，全村幼兒、小學入學率達100%，計劃生育符合率達100%，火化率達100%，群眾參加合作醫(yī)療率達100%，困難戶群眾求助率達99%，養(yǎng)老保險達93%，全村社會治安、安全生產穩(wěn)定有序，封建迷信得到有效遏制，鄰里關系、人際關系逐步改善，村容村貌大為改觀，村民文明程度大幅提升，廣大村民安居樂業(yè)，生活幸福。
加快生態(tài)村建設和村莊整治，是我村開展文明創(chuàng)建和美好鄉(xiāng)村建設的兩大主題，幾年來，我村緊緊圍繞這兩大主題，充分發(fā)揮自己的特點，多渠道籌措資金。加快了建設力度。我村生態(tài)村建設早在20世紀90年代就制定了建設規(guī)劃，通過近10年的建設，現(xiàn)已形成了路相連、渠相通、電成網(wǎng)、樹成行、田成方、樹成片的基本框架，全村綠化率達34.8%，主干道硬化率100%，農田排灌率達100%，標準化用電率100%，全村村村通水泥路總長達18公里，組組通車、戶戶通路，95%的農戶用上了衛(wèi)生干凈的自來水，100%的農戶用上了衛(wèi)生廁所，溝塘凈化率80%，牲畜圈養(yǎng)率達80%，無公害種植面積達95%，全村家家戶戶庭院花果飄香，村容村貌整潔。曾被評為安徽省十佳生態(tài)村，馬鞍山市綠化園林先進單位，全國綠化千佳村，今年正在申報國家生態(tài)村。
按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村莊整潔、管理民主”的總體要求，我村兩委一班人認真分析本村實際，召開全村黨員干部和村民代表會議，制定了村美好鄉(xiāng)村建設的總體規(guī)劃，從20xx年初開始，我村先后整治了鳳凰、甘村、尹祠、小廟四個規(guī)劃點村莊，突出以村莊整治為重點，推行了道路硬化、環(huán)境潔化、村莊綠化、居住舒適化、管理民主化、村風文明化為標準展開舊村整治行動。今年又將鳳凰村莊進行了平改坡，新建休閑活動廣場、文化墻等建設，使鳳凰村莊繼續(xù)成為全市美好鄉(xiāng)村建設示范點。今年美好鄉(xiāng)村投資總額達340多萬元。經(jīng)過整治后的四個規(guī)劃點村莊建起了籃球場、健身廣場、文化活動室、科技信息室和醫(yī)療室，100%的農戶安裝了有線電視，建設了“三橫三縱”水泥路，安裝了路燈，道路兩旁種植了花草，家家戶戶實行了牲畜圈養(yǎng)、垃圾袋裝、柴草集堆，污水集中排放，村頭巷尾樹起了宣傳欄、公示欄、路牌、文明標牌等。20xx年被列為省美好鄉(xiāng)村建設試點村。我村的美好鄉(xiāng)村建設本著有利于節(jié)約土地和農田區(qū)域化生產;有利于機械化作業(yè);有利于水電管理;有利于群眾參加文體活動;有利于社會治安防范的原則。圍繞“六個化”目標抓整治。采取治理村莊亂占亂建;治理生產資料亂堆亂放;治理房前屋后亂擺亂搭;治理禽畜亂棚亂跑;治理污水和塘泥，五項措施保證六個目標的實現(xiàn)。我村在村莊整治過程中推行四個“一點”即村民自籌一點，村里投入一點，企業(yè)贊助一點，向上爭取一點的辦法籌措建設資金，不搞強迫命令，不搞一刀切，充分調動村民的積極性和主動性，采取引導、發(fā)動、民主決策的辦法，推進美好鄉(xiāng)村建設。使全村達“經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾生活安康、環(huán)境整潔優(yōu)美、思想道德良好、公共服務配套，人與自然和諧”的標準，使本村的廣大村民過上和諧安康的幸福生活。
征信工作匯報篇十五
5月19日，全市招商引資暨項目推進大會將招商引資作為全市的重大戰(zhàn)略部署提到了前所未有的高度，提出了新形勢下做好招商引資工作新的更高的要求。我區(qū)作為建設“方便、溫馨、開放、現(xiàn)代”宜居之城、活力之城、幸福之城的主戰(zhàn)場、主陣地，面對當前這個絕好的發(fā)展機遇，我們在感到鼓舞和振奮的同時，也感到了壓力和責任。
大會召開之后，我區(qū)迅速召集各鎮(zhèn)(辦)、各涉經(jīng)部門、各重點企業(yè)項目單位召開項目再摸底和招商引資工作安排部署大會，傳達會議精神，要求各單位要對照會議要求自查問題和不足，分解任務目標、制定詳細措施，把招商引資和項目建設作為頭等大事全力向前推進。
這幾天恰逢我區(qū)召開第七次黨代會，會議期間我們又把市委市政府對招商引資和項目推進的新要求、新精神，在全區(qū)范圍內進行了全面?zhèn)鬟_部署。明確要求把招商引資作為黨政“一把手”工程，以園區(qū)建設為載體，以優(yōu)惠政策為牽引，以良好服務為支撐，通過項目建設，推進產業(yè)轉型、推動經(jīng)濟跨越。
“”時期，我區(qū)將圍繞已初步形成的東部新型工業(yè)區(qū)、西部商貿物流區(qū)、南部休閑旅游區(qū)、北部生態(tài)功能區(qū)、中部核心商業(yè)區(qū)五大經(jīng)濟區(qū)域，進一步明確招商重點，有目標、有取向，新上一批既能促進經(jīng)濟又能帶動就業(yè)的現(xiàn)代服務業(yè)、新型工業(yè)、都市現(xiàn)代農業(yè)項目，提高招商成功率，提高引資到位率，預計引進250億元的外來投資，拉動本地社會投資l00多億元，形成350億元的投資規(guī)模，比“”固定投資總額翻兩番。
截至目前，我區(qū)已有落地項目59個，總投資129.45億元(其中：投資5億元以上項目7個，投資l至5億元項目25個)，38個開工在建，21個項目即將落地。
1.已開工建設項目，共38項，總投資54.85億元，總占地約5700余畝，目前已完成投資l2.8億元，建成后可解決勞動就業(yè)2.6萬人。(項目主要包括：司徒千畝都市農業(yè)示范園、晉城天煜新能源、豪德光彩貿易廣場一期工程、人民廣場改造和國際購物廣場建設工程、白馬接待中心、居然之家家居城、海天大酒店、鳳展新時代廣場、北斗農產品交易市場、智宇鋼構二期、喜臨建材博覽中心、恒光熱力二期、鳳還巢景區(qū)和寺底生態(tài)農業(yè)觀光園等)。
2.正在推進的項目，共21項，計劃總投資74.6億元，總占地約3245畝，擬可解決就業(yè)l.9萬人。(項目包括：沃爾瑪、龐大汽車貿易城、豪德光彩貿易廣場二期工程、晉城國貿中心基斯頓五星級酒店、長安馬自達和上海通用4s店、華煜物流配送、九州玻璃日產56噸汾酒瓶生產線、金澤生態(tài)農業(yè)觀光園等)。
3.已有合作意向的項目，共26項，預計總投資近70億元，(主要包括：家樂福超市、國際花卉城、科威工業(yè)園、雨潤農副產品物流園區(qū)、北石店區(qū)五星級酒店、新建蓄電池非道路觀光車項目、宇光電纜二期、神州通電子現(xiàn)代城、香港名店街等)。這些項目將是我區(qū)今明兩年重點攻克的對象，我區(qū)將努力讓這些意向中的絕大多數(shù)項目變成現(xiàn)實。
加大招商引資力度真正從口頭上落實到行動上，制定切實可行、動真碰硬的措施是關鍵。下一步我們將緊扣王市長“理念要有新提升、設計要有新創(chuàng)意、方式要有新途徑"的要求，突破我區(qū)區(qū)域狹小、環(huán)保限批兩大“瓶頸”，著力在環(huán)境建設、途徑拓展、長效機制建立上下功夫，努力開創(chuàng)我區(qū)招商引資和項目建設的新局面。
一、著力“筑巢引鳳”，力打造一流的投資環(huán)境。
項目引進的基礎是平臺、關鍵是服務、核心是環(huán)境。一是要搭建招商引資項目落地平臺。我們將進一步加快盤活和整合轄區(qū)內現(xiàn)有土地資源，完善基礎設施和配套服務設施，為招商弓i資創(chuàng)造良好的條件。二是做好引進項目的跟蹤服務工作。盡快建立和落實招商、對接、落地、投資建設的“一條龍”服務機制，特別是要在重大項目的落地對接和后續(xù)服務上狠下功夫，為項目建設提供全程“保姆式”服務，推進項目早開工、早建設、早投產，對影響和破壞項目落地的單位和個人一律嚴處重罰，凈化招商環(huán)境。三是營造良好的社會環(huán)境。一如繼往地打造優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，通過深入推進城市管理，不斷加強造林綠化、打造生態(tài)城區(qū)、綠色城區(qū)。強化安全生產，力保社會穩(wěn)定，倡導誠實守信，營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
二、著力“擴巢添鳳”，努力拓展招商引資新途徑。
一是主動出擊。下一步我們要集中整合全區(qū)項目資源和儲備，堅持走出去，積極參加各類洽談會，展示和宣傳城區(qū)發(fā)展優(yōu)勢，對合作意向的項目組團跟進、主動到投資地協(xié)調洽談，爭取在短時期內取得招商實效。比如：目前江蘇雨潤集團有意向在我區(qū)建設總投資20億元的農副產品物流園區(qū)項目，因此，近期我們將到江蘇與雨潤集團主動對接，爭取該項目能落戶我區(qū)，項目建成后我市將成為輻射周邊和中原地區(qū)的農副產品交易中心。二是以親引商。充揮發(fā)揮我區(qū)是晉煤集團、蘭花等大型企業(yè)駐地的優(yōu)勢，擺脫“舍近求遠”的招商誤區(qū)，利用好身邊資源，充分挖掘潛在優(yōu)勢，降低招商成本，形成企地共建、企地雙贏的局面。多上點像宇光線纜和王臺天煜新能源這樣的項目。三是以商招商。我們將借助原有重點企業(yè)和弓l進項目的信息渠道、商務渠道、人脈資源，通過項目跟蹤服務和宣傳，實現(xiàn)一傳十、十傳百的帶動效益，以小的成本獲取大的效應。四是以商延商。我區(qū)優(yōu)越的區(qū)位環(huán)境和優(yōu)質的招商服務，為一些企業(yè)連鎖發(fā)展、做大做強提供了保障。如豪德即將投資建設的二期項目，喜臨門建材博覽中心也將投資二期項目。五是全民創(chuàng)業(yè)。動員和引導各單位、鎮(zhèn)(辦)、社區(qū)(村)積極跑資金、跑項目，形成全民招商、創(chuàng)業(yè)城區(qū)的發(fā)展氛圍。
三、著力“固巢養(yǎng)鳳”，努力建立招商引資長效機制。
一是要制定招商引資各項工作制度。全市招商引資大會召開之后，我區(qū)就著手制定出臺招商引資工作制度規(guī)定，明確具體牽頭領導、責任單位和重點企業(yè)范圍，對項目實施動態(tài)跟蹤管理，細化指標任務，明確督查考核，將招商引資工作納入制度化、規(guī)范化管理，探索我區(qū)招商引資工作的新路子。目前，工作制度初稿已基本形成，下一步我們將修定完善、盡快下發(fā)。二是要建立區(qū)領導聯(lián)系企業(yè)制度。建立區(qū)四大班子領導、鎮(zhèn)(辦)負責人、涉經(jīng)部門與企業(yè)長期聯(lián)系制度，一方面幫助投資企業(yè)盡快解決各類問題，另一方面開展以商招商活動，要通過所聯(lián)系的企業(yè)，邀請企業(yè)的業(yè)務伙伴和合作方定期舉辦招商座談會，將以商招商活動落到實處。三是實施企業(yè)“一引一”工程。我們將探索建立現(xiàn)有企業(yè)以“一引一”制度，以星火燎原之勢掀起我區(qū)招商引資和項目建設的新熱潮。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/13112726.html】
