一個(gè)有效的方案應(yīng)該具備可行性和可持續(xù)性。方案的執(zhí)行需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表。下面是一些成功的方案實(shí)施案例，供大家參考和借鑒。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇一
第一條為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績(jī)效，積極拓展市場(chǎng)，促進(jìn)公司產(chǎn)品的營(yíng)銷，維護(hù)公司的正常發(fā)展，特制訂本方案。
第二條本方案采用定性與定量相結(jié)合的方法，用公平、公正、合理的方式來(lái)評(píng)估考核公司業(yè)務(wù)部的工作績(jī)效及績(jī)效工資，以提倡競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。
第三條本方案的實(shí)施對(duì)象為公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、兼職業(yè)務(wù)人員。
第四條底薪+績(jī)效工資+午餐補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)，績(jī)效工資擬定標(biāo)準(zhǔn)依職位不同為500—1000元，績(jī)效工資按季度計(jì)算，完成績(jī)效考核方案達(dá)標(biāo)后全額發(fā)放，超額完成后累計(jì)疊加，未達(dá)標(biāo)者只發(fā)放底薪，未產(chǎn)生業(yè)務(wù)者只發(fā)放基本生活費(fèi)用，連續(xù)2季度無(wú)業(yè)務(wù)發(fā)生者不再擔(dān)任業(yè)務(wù)人員，由公司另行安排崗位。業(yè)務(wù)人員具體增加和扣減方法在公司例會(huì)上予以討論后確定。
第五條兼職業(yè)務(wù)人員項(xiàng)目傭金=(合同總金額-軟硬件采購(gòu)合同價(jià)-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×30%，以上標(biāo)準(zhǔn)傭金是以凈利潤(rùn)為30%額度計(jì)算，其它凈利潤(rùn)額度計(jì)算傭金方法為累計(jì)疊加或遞減，如凈利潤(rùn)為20%則傭金=(合同總金額-軟硬件采購(gòu)合同價(jià)-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×20%，凈利潤(rùn)為40%則傭金=(合同總金額-軟硬件采購(gòu)合同價(jià)-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×40%。
全職業(yè)務(wù)人員傭金=上述計(jì)算方法算出的傭金—全職業(yè)務(wù)人員當(dāng)月工資收入.
獎(jiǎng)勵(lì)目的：
鼓勵(lì)業(yè)務(wù)部員工認(rèn)真工作，穩(wěn)定人心，長(zhǎng)期合作，把自身的經(jīng)濟(jì)收入、個(gè)人發(fā)展與公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、完成全年銷售任務(wù)計(jì)劃后獎(jiǎng)金總額：當(dāng)年總銷售額的5%。例如，當(dāng)年完成總銷售100萬(wàn)元，則總獎(jiǎng)金額度為1,000,000元×3%=50,000元。
2、獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象：正式應(yīng)聘、應(yīng)聘手續(xù)齊全、長(zhǎng)期工作的業(yè)務(wù)部員工。
鑒于員工進(jìn)入公司時(shí)間的長(zhǎng)短不同，為鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，對(duì)于連續(xù)工作超過(guò)3個(gè)月的，獎(jiǎng)金按照上列算式計(jì)算;不足3個(gè)月的，每少1個(gè)月，遞減10%。
公司有權(quán)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，在以上計(jì)算方法所的個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金數(shù)額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行上下20%幅度以內(nèi)的調(diào)整。調(diào)整后的總獎(jiǎng)金額度，仍不得超過(guò)當(dāng)年總銷售額的5%。
4、期間的計(jì)算：個(gè)人工作期間和總銷售額期間，均以當(dāng)年1月1日起，至當(dāng)年12月31日止。
5、獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間：次年1月1日以后開(kāi)始核算，春節(jié)前10天左右發(fā)放。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇二
根據(jù)x市委、市政府要求，按照《中共x市委、政府關(guān)于印發(fā)〈x市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核實(shí)施方案〉的通知》(晉委【20xx】166號(hào))文件精神，結(jié)合本街道實(shí)際，制定本實(shí)施方案：
梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實(shí)施方案打破身份管理，實(shí)行崗位管理，不同身份人員同時(shí)納入績(jī)效考核實(shí)施范圍。長(zhǎng)期在編不在崗人員(不能享受績(jī)效考核獎(jiǎng)金)、當(dāng)季退休人員(按在職月份享受固定績(jī)效考核獎(jiǎng)金)、離崗待退人員(在離崗待退期間沒(méi)有違法違紀(jì)行為，固定享受稱職等級(jí)獎(jiǎng)金)不納入績(jī)效考核實(shí)施范圍。
司法、土地、勞務(wù)等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績(jī)效考核，街道將提出初步考核意見(jiàn)，并將考核情況書(shū)面反饋市直主管部門(mén)，由各市直主管部門(mén)確定最終考核等次。
按照職務(wù)層次，考核對(duì)象按科級(jí)干部、中層干部(含工作點(diǎn)副點(diǎn)長(zhǎng))和一般工作人員三個(gè)類別分開(kāi)考核。
1、基本原則。
以“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)評(píng)價(jià)”為原則，采取自上而下的評(píng)價(jià)方式，形成上級(jí)考核下級(jí)、一級(jí)考核一級(jí)的組織評(píng)價(jià)機(jī)制。
2、考核分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法。
各項(xiàng)工作得分由該項(xiàng)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照每個(gè)工作人員個(gè)人績(jī)效工作臺(tái)賬、工作目標(biāo)的完成程度和完成質(zhì)量給予打分，常規(guī)工作總分為50分，如果同時(shí)兼科室工作和下社區(qū)工作，則每項(xiàng)為25分;重點(diǎn)項(xiàng)目工作滿分為40分，如果同時(shí)兼任兩個(gè)項(xiàng)目，則每個(gè)項(xiàng)目為20分;如果無(wú)參加重點(diǎn)項(xiàng)目工作，常規(guī)工作得分則以總分90計(jì);考勤分值總分為10分，根據(jù)考勤情況計(jì)分，全勤得10分，遲到一次扣1分，遲到10次或以上該項(xiàng)不得分，曠工一天扣5分，曠工兩天或以上該項(xiàng)不得分;獎(jiǎng)懲附加分根據(jù)獎(jiǎng)懲情況酌情加分或扣分，加減分值最高為10分?？荚u(píng)得分=(常規(guī)工作得分+重點(diǎn)項(xiàng)目得分+考勤得分+獎(jiǎng)懲附加分)×60%+黨政領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)分值×40%。其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)分值按測(cè)評(píng)結(jié)果排名計(jì)，排名前25%得分為90分，排名前25%—55%得分為80分，其他得分為70分。
根據(jù)績(jī)效考評(píng)得分情況，從高到底排列，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個(gè)等次?？荚u(píng)得分高于90分以上的，評(píng)為“優(yōu)秀”等次;考評(píng)得分75分—89分的，評(píng)為“良好”等次;考評(píng)得分60分—74分的，評(píng)為“稱職”等次;考評(píng)得分60分以下的，評(píng)為“不稱職”等次。績(jī)效考核“優(yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個(gè)考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。
當(dāng)季請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15個(gè)工作日的不能享受“優(yōu)秀”等次獎(jiǎng)金。當(dāng)季退休人員和調(diào)離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎(jiǎng)金。
下列人員參加考核不確定等次：當(dāng)季新錄用(聘用)或外縣(市、區(qū))新調(diào)入人員工作不滿20個(gè)工作日的、當(dāng)季請(qǐng)病事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日的、當(dāng)季被效能告誡的、受立案調(diào)查在立案期間的。
下列人員參加考核確定為不稱職：當(dāng)季曠工累計(jì)超過(guò)2個(gè)工作日的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分期間的當(dāng)季確定不稱職，以后按年度考核確定等次或不定等次。
績(jī)效考核工作按照“計(jì)劃、總結(jié)、評(píng)估、反饋”的流程，對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。開(kāi)展績(jī)效考核工作一般按照以下四個(gè)步驟進(jìn)行：
1、制定績(jī)效計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)工作任務(wù)和本單位工作職能，各科室按目標(biāo)時(shí)序進(jìn)度安排，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并把工作計(jì)劃細(xì)化到考核對(duì)象?？己藢?duì)象應(yīng)根據(jù)自己的崗位在每季度初填寫(xiě)好《工作目標(biāo)量化評(píng)分表》，并報(bào)送街道績(jī)效辦。
2、做好工作紀(jì)實(shí)。按照績(jī)效計(jì)劃安排，考核對(duì)象應(yīng)做好績(jī)效工作記錄，工作記錄在《x市績(jī)效管理工作日記》上，工作日記記錄每天的出勤和主要工作情況?？己藢?duì)象應(yīng)按月份、季度和年度進(jìn)行工作總結(jié)，逐條列舉工作目標(biāo)和進(jìn)展情況、完成程度和工作成效，形成個(gè)人績(jī)效工作臺(tái)賬。在填寫(xiě)《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人績(jī)效工作臺(tái)帳》應(yīng)盡量把工作內(nèi)容細(xì)化、量化。個(gè)人績(jī)效工作臺(tái)賬每季度首月5日前由各部門(mén)收集后報(bào)送至街道績(jī)效辦，由街道績(jī)效辦統(tǒng)一管理。
3、組織績(jī)效評(píng)估。全體考核對(duì)象在每季度首月填寫(xiě)《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核評(píng)分表》，并經(jīng)各項(xiàng)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、打分后，于每季度首月5日前匯總至街道績(jī)效辦。街道績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際需要，召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)，對(duì)考核對(duì)象上一季度工作績(jī)效完成情況進(jìn)行評(píng)定，由街道績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組在逐級(jí)征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上確定考核等次。主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核等次應(yīng)在與單位績(jī)效評(píng)估暨“五大戰(zhàn)役”考評(píng)結(jié)果以及單位獎(jiǎng)勵(lì)懲戒情況掛鉤?？?jī)效考核結(jié)果按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)備案。
4、做好績(jī)效反饋。在績(jī)效考核結(jié)果確定后，對(duì)照職能工作目標(biāo)，指定專人向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果。注意做好思想政治工作，對(duì)考核對(duì)象的績(jī)效情況進(jìn)行講評(píng)，主要是肯定成績(jī)、指出不足、明確方向?？?jī)效考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。
績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用是指把績(jī)效結(jié)果與個(gè)人利益掛鉤，把績(jī)效結(jié)果作為物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和政治激勵(lì)的主要依據(jù)。
1、與考核獎(jiǎng)金掛鉤?！皟?yōu)秀”等次人員每季度獎(jiǎng)勵(lì)2100元，“良好”等次人員每季度獎(jiǎng)勵(lì)1800元，“稱職”等次人員每季度獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
2、與獎(jiǎng)勵(lì)懲戒掛鉤。把績(jī)效考核與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰結(jié)合起來(lái)。年度考核優(yōu)秀等次人員從季度考核“優(yōu)秀”等次人員中評(píng)選、產(chǎn)生，對(duì)于季度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次三次及以上的，在本單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)限額內(nèi)，可以直接確定為年度考核優(yōu)秀，并作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦人選。。對(duì)于季度考核被評(píng)為“不稱職”等次兩次及以上的，年度考核直接確定為不稱職(不合格);被評(píng)為一次“不稱職”等次的，年度考核確定為基本稱職(基本合格)。對(duì)于有計(jì)生、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等一票否決情況的，按相關(guān)規(guī)定確定考核等次。
3、與職業(yè)發(fā)展掛鉤。堅(jiān)持把績(jī)效考核與崗位調(diào)整、選拔任用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。對(duì)于當(dāng)年度績(jī)效考核多次獲評(píng)“優(yōu)秀”等次的人員，在干部提拔使用上給予優(yōu)先推薦;在干部培訓(xùn)時(shí)，作為優(yōu)先安排人選。對(duì)于當(dāng)年度績(jī)效考核獲評(píng)“不稱職”等次的，給以一定期限的待崗處理，采取跟班學(xué)習(xí)、強(qiáng)制培訓(xùn)等措施，幫助待崗人員整改提高，并依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和能力條件重新安排工作;對(duì)于不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇三
為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制、省市防控指揮部關(guān)于現(xiàn)階段疫情防控工作部署，有序、有效應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的新冠肺炎疫情，全力做好大規(guī)模人群新冠病毒核酸篩查工作，根據(jù)《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指南》和象山縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，制定本預(yù)案。
按照24小時(shí)內(nèi)完成轄區(qū)內(nèi)56萬(wàn)人口全員篩查的要求制定工作預(yù)案，組建標(biāo)本采樣隊(duì)伍，多個(gè)采樣點(diǎn)同步實(shí)施完成采樣任務(wù)。分區(qū)分類按照1:1、1:5、1:10方式檢測(cè)，大規(guī)模篩查標(biāo)本檢測(cè)主要由市里統(tǒng)籌，縣里補(bǔ)充的方式完成。象山縣第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣紅十字臺(tái)胞醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣疾病預(yù)防控制中心4家pcr實(shí)驗(yàn)室及第三方實(shí)驗(yàn)室（杭州迪安醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司）負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、隔離點(diǎn)應(yīng)檢盡檢和社會(huì)層面愿檢盡檢標(biāo)本檢測(cè)。
成立象山縣新冠肺炎疫情大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、采樣檢測(cè)組、后勤保障組、宣傳引導(dǎo)組、安全維穩(wěn)組、運(yùn)輸保障組和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)組7個(gè)工作組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查人員排摸、組織發(fā)動(dòng)、采樣檢測(cè)、物資調(diào)配、隊(duì)伍建設(shè)、宣傳引導(dǎo)、安全維穩(wěn)、全縣調(diào)度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，確保核酸篩查工作安全有序展開(kāi)。（各領(lǐng)導(dǎo)小組名單見(jiàn)附件1）。
（一）工作人員準(zhǔn)備。
1.組建采樣點(diǎn)工作隊(duì)伍。采樣點(diǎn)由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）或相關(guān)單位（企業(yè)等）負(fù)責(zé)建設(shè)和管理。每個(gè)采樣點(diǎn)必須指定1名負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)采樣點(diǎn)的管理和協(xié)調(diào)工作。每個(gè)采樣點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際工作量，設(shè)置若干個(gè)標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元。每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元上崗期間至少配備工作人員9名，包括負(fù)責(zé)人1名（可兼任）、入口管理人員1-2名、出口管理人員1名、等候區(qū)工作人員2名、采樣準(zhǔn)備區(qū)工作人員2名、采樣醫(yī)務(wù)人員2名。為確保采樣點(diǎn)24小時(shí)運(yùn)作，每個(gè)工作單元需安排2倍數(shù)量以上的工作人員進(jìn)行輪班，準(zhǔn)備區(qū)和采樣區(qū)每班工作2-4小時(shí)；其他工作人員根據(jù)實(shí)際情況安排輪休，同時(shí)，每個(gè)采樣點(diǎn)應(yīng)配備1-2名樣本打包員。采樣人員由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排。其他工作人員由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）協(xié)調(diào)采樣點(diǎn)所在村（社區(qū)）或相關(guān)單位（企業(yè)等）負(fù)責(zé)落實(shí)，公安、綜合行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)派人予以協(xié)助。
2.組建核酸檢測(cè)隊(duì)伍?？h域四家實(shí)驗(yàn)室符合核酸檢測(cè)資質(zhì)的52名檢驗(yàn)技術(shù)人員通過(guò)再培訓(xùn)、再考核，以實(shí)驗(yàn)室為單位組建核酸檢測(cè)隊(duì)伍5支。
3.組建運(yùn)送隊(duì)伍。每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）安排2名人員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)標(biāo)本收集轉(zhuǎn)運(yùn)，要求每組配備安卓系統(tǒng)手機(jī)1個(gè)。縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)根據(jù)采樣單元設(shè)置情況，按照分區(qū)包干的原則組建若干個(gè)醫(yī)療廢物收集運(yùn)送隊(duì)伍。各組按照預(yù)先設(shè)定的路線巡回收集標(biāo)本和現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療廢物運(yùn)送至指定地點(diǎn)或醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)，同時(shí)接受大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)度。
4.組建采樣質(zhì)控隊(duì)伍。抽調(diào)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感和護(hù)理專家36人，每2人一組，每組負(fù)責(zé)一個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）采樣單元，巡回指導(dǎo)督查各采樣單元工作人員采樣操作技術(shù)是否符合規(guī)范，個(gè)人防護(hù)是否到位，現(xiàn)場(chǎng)流程設(shè)置是否合理，標(biāo)本打包儲(chǔ)存和醫(yī)療廢物處置是否符合要求，保障現(xiàn)場(chǎng)采樣質(zhì)量，防范現(xiàn)場(chǎng)感染風(fēng)險(xiǎn)。
5.組建應(yīng)急隊(duì)伍?？h委宣傳部負(fù)責(zé)向社會(huì)招募志愿者100名，縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)抽調(diào)核酸采樣醫(yī)護(hù)人員100名，組成村（社區(qū)）核酸采樣應(yīng)急小分隊(duì)，每組4名（信息采集志愿者2名，采樣醫(yī)務(wù)人員2名），用于應(yīng)對(duì)緊急情況下的小規(guī)模村（社區(qū)）核酸采樣和混采陽(yáng)性復(fù)采復(fù)檢。
（二）采樣對(duì)象準(zhǔn)備。
1.人員排摸：以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）為單位，結(jié)合第七次人口普查數(shù)據(jù)開(kāi)展轄區(qū)常住人口排摸，實(shí)時(shí)掌握篩查人口底數(shù)和分布，包括近階段內(nèi)短期外來(lái)人員，同時(shí)要摸清本轄區(qū)內(nèi)老弱病殘無(wú)法自行前往采樣點(diǎn)的人員名單。預(yù)先確定各采樣點(diǎn)承接的人口數(shù)量、覆蓋區(qū)域和采樣順序，制定采樣計(jì)劃表。工業(yè)園區(qū)要摸清園區(qū)常住人員與工作人員，并與園區(qū)企業(yè)所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）密切溝通，確保人員排摸到位。各企事業(yè)單位要實(shí)時(shí)掌握臨時(shí)務(wù)工人員信息，落實(shí)責(zé)任人，各賓館、景區(qū)要負(fù)責(zé)大規(guī)模核酸篩查啟動(dòng)時(shí)，本區(qū)域內(nèi)人員固定和信息提供。
2.人員組織：一旦啟動(dòng)村（社區(qū)）新冠核酸篩查工作，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）牽頭，按照事先制定的工作預(yù)案和采樣計(jì)劃表，以居民小區(qū)樓宇、自然村組、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校等為最小單元，有序組織群眾（隨帶身份證，外籍人員隨帶護(hù)照）分批前往臨時(shí)采樣點(diǎn)采樣。企業(yè)采樣對(duì)象排摸和組織，由企業(yè)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）落實(shí)。
（三）采樣點(diǎn)準(zhǔn)備。
1.場(chǎng)地選址。遵循安全、科學(xué)、便民的原則，由屬地根據(jù)目標(biāo)要求，綜合考慮轄區(qū)人口數(shù)量、人口分布、交通環(huán)境、天氣因素等情況制定采樣點(diǎn)和采樣單元設(shè)置方案，根據(jù)需要可以多個(gè)采樣單元集中在一個(gè)采樣點(diǎn)或者一個(gè)采樣單元負(fù)責(zé)多個(gè)采樣點(diǎn)。原則上就地選擇面積寬裕、通風(fēng)良好，便于出入口管控的廣場(chǎng)、空曠場(chǎng)地作為采樣點(diǎn)優(yōu)選條件，固定采樣點(diǎn)面積原則上不少于200平方米，能滿足每小時(shí)300人次以上排隊(duì)采樣的工作需要。采樣點(diǎn)需提供電源和網(wǎng)絡(luò)，室外場(chǎng)地根據(jù)天氣條件配備保溫、降溫、遮陽(yáng)、遮雨等設(shè)施。
2.布局分區(qū)。采樣點(diǎn)按照不同功能，劃分為出入口、等候區(qū)、準(zhǔn)備區(qū)、采集區(qū)、緩沖區(qū)、臨時(shí)隔離區(qū)、臨時(shí)救護(hù)區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)等。各分區(qū)之間設(shè)置警戒線，避免交叉重疊，有明顯標(biāo)識(shí)，室外場(chǎng)地可按需搭建臨時(shí)帳篷。采樣點(diǎn)入口、等候區(qū)、準(zhǔn)備區(qū)、緩沖區(qū)、臨時(shí)救護(hù)區(qū)設(shè)置在上風(fēng)向；采集區(qū)、臨時(shí)隔離區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)和采樣點(diǎn)出口設(shè)置在下風(fēng)向。
（1）出入口：采樣點(diǎn)設(shè)置若干個(gè)出入口。入口處設(shè)置1臺(tái)自動(dòng)測(cè)溫儀或配置若干把測(cè)溫槍，安排工作人員進(jìn)行引導(dǎo)、測(cè)溫和查驗(yàn)健康碼（甬行碼、甬行證）和行程卡。出口處安排工作人員引導(dǎo)分流，便于快速撤離。
（2）等候區(qū)：在醒目位置張貼采樣流程、注意事項(xiàng)等須知內(nèi)容。等候區(qū)設(shè)置人員通道，同時(shí)設(shè)置一米間隔線保證采樣對(duì)象的防護(hù)安全，避免人群聚集。老年人、兒童、孕婦和其他行動(dòng)不便者優(yōu)先等候。有條件的在等候區(qū)設(shè)置間隔1米間距的簡(jiǎn)易座位（如小塑料凳）供等候群眾就座等候。志愿服務(wù)人員負(fù)責(zé)秩序維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)安保等工作。
（3）準(zhǔn)備區(qū)：每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元在準(zhǔn)備區(qū)配備2張桌椅；設(shè)備配置首選2臺(tái)安卓智能手機(jī)和配套充電設(shè)備，同時(shí)配備1臺(tái)筆記本電腦、1臺(tái)身份證讀卡器和1臺(tái)掃碼槍，并調(diào)試連接寧波市核酸檢測(cè)信息采集系統(tǒng)。工作人員負(fù)責(zé)采樣對(duì)象信息登記、采集管準(zhǔn)備（包括條碼綁定）和采樣對(duì)象分組等工作。
（4）采集區(qū)：每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元在采集區(qū)配備2張桌椅，以及采集用消毒用品、醫(yī)療廢物桶（袋）、拭子、采集管、專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器，并為采集對(duì)象準(zhǔn)備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。必要時(shí)準(zhǔn)備4℃冰箱或低溫保存箱，用于無(wú)法及時(shí)送檢標(biāo)本的臨時(shí)暫存。
（5）緩沖區(qū)：空間應(yīng)當(dāng)相對(duì)密閉，可供采樣點(diǎn)工作人員更換個(gè)人防護(hù)裝備，放置與采樣規(guī)模相匹配的防護(hù)用品、采集用消毒用品、拭子和采集管，戶外消殺設(shè)備等。
（6）臨時(shí)隔離區(qū)：可選用鄰近單獨(dú)房間或搭建帳篷，用于采樣過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的高?；蚩梢扇藛T的暫時(shí)隔離。
（7）臨時(shí)救護(hù)區(qū)：可選用鄰近單獨(dú)房間或搭建帳篷，用于采樣現(xiàn)場(chǎng)人員突發(fā)意外時(shí)的`緊急救治。配備臨時(shí)急救設(shè)備、器械和急救藥品，并能滿足病人在急救轉(zhuǎn)運(yùn)前的暫時(shí)留置。所有參與采樣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)接受緊急醫(yī)學(xué)救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)并具備相應(yīng)能力。
（8）醫(yī)療廢物暫存區(qū)：在室外設(shè)置圍欄或搭建帳篷，并配備若干個(gè)密封容器，用于臨時(shí)存放采樣過(guò)程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物。
（四）物資準(zhǔn)備。
1.后勤物資。采樣點(diǎn)布置所需帳篷、桌椅、隔離裝置、電源（線）、照明、監(jiān)控、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、辦公用品等設(shè)施，信息采集所需的手機(jī)、筆記本電腦、身份證讀卡器和掃碼槍等設(shè)備，必要時(shí)標(biāo)本儲(chǔ)存所需的4℃冰箱或低溫保存箱等均由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）協(xié)調(diào)采樣點(diǎn)所在村（社區(qū)）提前準(zhǔn)備到位，或由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）統(tǒng)籌配置，要求落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)。
2.采樣物資。采集管和采集拭子由縣衛(wèi)生健康局（縣疾控中心）提前采購(gòu)儲(chǔ)備，采集工作人員所用防護(hù)口罩、隔離衣、手套、鞋套、面屏、防護(hù)服、手消劑、消毒用酒精等消毒防護(hù)用品，醫(yī)療廢物袋（桶）、標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)箱等物資由轄區(qū)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）準(zhǔn)備，防護(hù)用品按照每個(gè)采樣單元1組工作人員需求量打包成防疫包儲(chǔ)存在備用倉(cāng)庫(kù)，應(yīng)急時(shí)由每組指定人員領(lǐng)取即用，節(jié)省時(shí)間、避免遺漏。
（五）信息系統(tǒng)準(zhǔn)備。
1.采樣檢測(cè)系統(tǒng)。使用寧波市核酸檢測(cè)信息采集系統(tǒng)（浙江省核酸檢測(cè)信息采集系統(tǒng)備用），每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）需提前準(zhǔn)備4臺(tái)筆記本電腦、4臺(tái)身份證讀卡器、4臺(tái)掃碼槍、6臺(tái)安卓智能手機(jī)（含流量卡）以及相應(yīng)的充電設(shè)備和電源（線），安裝好系統(tǒng)程序和設(shè)備驅(qū)動(dòng)備用，日常有專人保管和維護(hù)。提前測(cè)試信息系統(tǒng)，使用身份證讀卡器、二維碼掃碼等信息化手段關(guān)聯(lián)受檢者信息?？h衛(wèi)生健康局提前準(zhǔn)備能與檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室lis系統(tǒng)對(duì)接的編碼，在啟動(dòng)時(shí)分發(fā)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。同時(shí)準(zhǔn)備村（社區(qū)）大規(guī)模新冠核酸篩查信息系統(tǒng)的單機(jī)版軟件，以及手工方式進(jìn)行采樣對(duì)象信息登記核對(duì)、編碼并與采集管綁定等的工作預(yù)案，以便應(yīng)對(duì)斷網(wǎng)、斷電等突發(fā)情況。
2.指揮調(diào)度系統(tǒng)。建設(shè)指揮部調(diào)度系統(tǒng)，實(shí)時(shí)反映全縣各采樣點(diǎn)設(shè)置、采樣進(jìn)程、標(biāo)本收集檢測(cè)情況，便于指揮部根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度隨時(shí)調(diào)度隊(duì)伍和物資，及時(shí)進(jìn)行策略調(diào)整。
3.視頻監(jiān)控系統(tǒng)。采樣點(diǎn)附近應(yīng)有監(jiān)控?cái)z像頭，或者在現(xiàn)場(chǎng)安裝臨時(shí)攝像頭，對(duì)采樣過(guò)程進(jìn)行視頻監(jiān)控并至少保存1個(gè)月，以便必要時(shí)配合流行病學(xué)調(diào)查。
（六）運(yùn)送車輛準(zhǔn)備。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）采樣點(diǎn)數(shù)量配備標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車，原則上至少每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）配備1輛，丹東、丹西、石浦、西周、鶴浦至少2輛，負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)各采樣點(diǎn)標(biāo)本運(yùn)送至縣檢測(cè)機(jī)構(gòu)，縣衛(wèi)生健康局安排若干輛標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車，負(fù)責(zé)將全縣標(biāo)本統(tǒng)籌運(yùn)送至縣外檢測(cè)機(jī)構(gòu)。標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車輛，統(tǒng)一掛牌生物安全標(biāo)識(shí)?？h綜合行政執(zhí)法局按照采樣單元數(shù)量安排醫(yī)療廢物運(yùn)送車輛，統(tǒng)一制定醫(yī)療廢物標(biāo)識(shí)。每組車輛進(jìn)行編號(hào)，分區(qū)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一調(diào)度。分區(qū)域集中安排車輛消毒點(diǎn)，用于轉(zhuǎn)運(yùn)后消毒處置，車輛承擔(dān)轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)期間，不得用于其他用途，轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)做好生物安全防護(hù)。公安、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)要根據(jù)實(shí)際需要做好運(yùn)輸安全保障工作。
（七）完成人員培訓(xùn)。大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）預(yù)案培訓(xùn)；縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)各基層分院院長(zhǎng)、核心實(shí)操骨干、采樣人員、運(yùn)送隊(duì)伍、應(yīng)急小分隊(duì)的培訓(xùn)。內(nèi)容包括采樣全流程、采樣點(diǎn)布置、系統(tǒng)應(yīng)用、各崗位職責(zé)以及個(gè)人防護(hù)等；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）負(fù)責(zé)各采樣單元工作人員崗位職責(zé)、系統(tǒng)應(yīng)用、個(gè)人防護(hù)、場(chǎng)地消殺等方面的培訓(xùn)。
（八）檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備?？h第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院實(shí)驗(yàn)室力爭(zhēng)達(dá)到每日5000管的檢測(cè)設(shè)備儲(chǔ)備?？h機(jī)關(guān)事務(wù)局改造老便民服務(wù)中心水電設(shè)施和污水處理系統(tǒng)，作為方艙實(shí)驗(yàn)室用地。
縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組在應(yīng)急狀態(tài)下成立縣疫情防控指揮部，下設(shè)縣疫情防控工作專班、縣疫情防控辦，根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）發(fā)生新冠肺炎疫情（包括發(fā)生本地病例、聚集性疫情、冷鏈?zhǔn)称芳皬臉I(yè)人員檢測(cè)陽(yáng)性等情形），縣衛(wèi)生健康局組織市、縣兩級(jí)專家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，認(rèn)為有可能在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）內(nèi)造成村（社區(qū)）傳播的，縣衛(wèi)生健康局立即上報(bào)縣疫情防控辦，由縣疫情防控指揮部決定并向縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)啟動(dòng)命令。
（一）組織發(fā)動(dòng)。
縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組向需篩查的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、管委會(huì)（中心）下達(dá)啟動(dòng)大規(guī)模村（社區(qū)）全員核酸篩查指令，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、管委會(huì)（中心）通知村、村（社區(qū)）、企業(yè)、學(xué)校等負(fù)責(zé)人，由聯(lián)村（企）、村（社區(qū)）干部包干包片負(fù)責(zé)通知到戶、到人，充分依靠網(wǎng)格管理員、轄區(qū)民警、村（企）、村（社區(qū)）干部、志愿者等力量，通過(guò)發(fā)放宣傳單、張貼告示、發(fā)送短信、上門(mén)通知等方式，告知轄區(qū)內(nèi)廣大居民（包括居住人口），主動(dòng)前往采樣點(diǎn)配合進(jìn)行集中核酸采樣檢測(cè)事宜，做好前期人員排摸情況比對(duì)登記，確保所有人員核酸檢測(cè)“應(yīng)檢盡檢，不漏一人”。
（二）現(xiàn)場(chǎng)采樣。
1.采樣點(diǎn)啟用。按照封閉區(qū)、封控區(qū)、閉環(huán)管理區(qū)和一般管理區(qū)域先后順序啟用采樣點(diǎn)，區(qū)域采樣點(diǎn)按照不同功能分區(qū)和預(yù)先設(shè)置的平面圖和流程圖盡快布置到位。由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）牽頭，以村（社區(qū)）為單位，按照每個(gè)采樣單元工作隊(duì)伍名單組織人員到崗，完成采樣點(diǎn)布置，設(shè)備、系統(tǒng)調(diào)試，實(shí)施流程預(yù)演。各醫(yī)療健康集團(tuán)、質(zhì)控隊(duì)伍、衛(wèi)生監(jiān)督所做好現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地設(shè)置、院感防控、個(gè)人防護(hù)、醫(yī)療廢物處置等環(huán)節(jié)督導(dǎo)。
2.信息登記。采樣對(duì)象到達(dá)采樣點(diǎn)后，嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、驗(yàn)碼措施，體溫或兩碼異常者由工作人員引導(dǎo)至臨時(shí)隔離點(diǎn)，并聯(lián)系專車就近轉(zhuǎn)運(yùn)至發(fā)熱門(mén)診進(jìn)一步檢查；體溫和兩碼正常者由現(xiàn)場(chǎng)志愿服務(wù)人員引導(dǎo)到等候區(qū)排隊(duì)等待進(jìn)入準(zhǔn)備區(qū)。在準(zhǔn)備區(qū)，工作人員根據(jù)采樣對(duì)象的身份證逐一采集個(gè)人信息，對(duì)未攜帶身份證的采樣人員指導(dǎo)使用本人（或現(xiàn)場(chǎng)志愿服務(wù)人員）的智能手機(jī)通過(guò)掃描專用二維碼的方式進(jìn)行個(gè)人信息登記。登記過(guò)程中，工作人員不得觸碰采樣對(duì)象的身份證件等隨身物品。
3.人員編組。人員信息核對(duì)無(wú)誤后，工作人員先通過(guò)手機(jī)掃描轉(zhuǎn)運(yùn)容器條碼和采集管條碼，完成采集管與標(biāo)本專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器綁定，隨后根據(jù)封閉區(qū)、封控區(qū)、閉環(huán)管理區(qū)等要求以1人一組，5人一組，最多10人一組進(jìn)行人員身份信息與采集管條碼綁定。工作人員如與采樣對(duì)象有身體或隨身物品接觸，必須用手消劑進(jìn)行手衛(wèi)生。
4.標(biāo)本采集。人員編組完成后，由工作人員將同一采集管綁定的.一組采集對(duì)象引導(dǎo)到相應(yīng)的工作點(diǎn)位進(jìn)行采樣（首選鼻咽拭子），并按照編組人數(shù)進(jìn)行樣本混合，形成待檢樣本。封閉區(qū)按照單人單管方式采集。采樣完成后，引導(dǎo)采樣對(duì)象從出口處快速撤離。
5.標(biāo)本送檢。樣本采集量達(dá)到標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)箱最大量后，準(zhǔn)備區(qū)工作人員更換標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)專用條碼。經(jīng)核對(duì)采集管數(shù)量無(wú)誤，由采樣區(qū)工作人員對(duì)專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器規(guī)范打包，并在外包裝貼上專用條碼，等待標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)人員交接運(yùn)送。實(shí)驗(yàn)室收到專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器時(shí)，在信息平臺(tái)輸入專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器條碼并核對(duì)數(shù)量無(wú)誤后，完成標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)交接。送檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健局根據(jù)采樣數(shù)量和檢測(cè)能力統(tǒng)一調(diào)度。樣本原則上應(yīng)當(dāng)?shù)蜏兀?-8℃）保存，如不具備低溫保存條件的，在采樣點(diǎn)放置時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。樣本采集后應(yīng)當(dāng)在4小時(shí)內(nèi)按批轉(zhuǎn)運(yùn)，6小時(shí)內(nèi)上機(jī)檢測(cè)。
6.環(huán)境消毒。采樣結(jié)束后，醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)工作區(qū)域物品（包括現(xiàn)場(chǎng)登記使用的所有電子設(shè)備）消毒，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）安排專業(yè)消殺公司按規(guī)范進(jìn)行采樣點(diǎn)環(huán)境消毒。消毒規(guī)范參見(jiàn)《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對(duì)秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治工作方案的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔2020〕276號(hào)）附件2中的“清潔與消毒指引”等相關(guān)規(guī)范文件。
7.防護(hù)要求。采集區(qū)工作人員采用n95及以上醫(yī)用防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、防護(hù)服、乳膠手套（必要時(shí)雙層）、防水靴套；準(zhǔn)備區(qū)工作人員采用n95及以上醫(yī)用防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、防護(hù)服（或隔離衣）、乳膠手套（必要時(shí)雙層）、防水靴套；手套被污染時(shí)，及時(shí)更換外層乳膠手套。每采一個(gè)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格手消毒或更換手套。標(biāo)本運(yùn)送人員采用醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用乳膠手套、工作服，可戴醫(yī)用防護(hù)帽。環(huán)境清潔消毒人員，建議穿戴工作服、一次性工作帽、一次性手套和長(zhǎng)袖加厚橡膠手套、防護(hù)服、kn95及防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、工作鞋或膠靴、防水靴套、防水圍裙或防水隔離衣。其他工作人員穿戴一次性工作帽、醫(yī)用外科口罩、工作服、一次性手套。必要時(shí)，等候區(qū)志愿人員可使用kn95及醫(yī)用防護(hù)口罩，佩戴防護(hù)面屏。
8.醫(yī)療廢物處置。各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，均應(yīng)做好收集、包裝、無(wú)害化處理、暫存、交接和轉(zhuǎn)運(yùn)等工作，使用雙層包裝袋盛裝醫(yī)療廢物，有效封口，確保封口嚴(yán)密，確保醫(yī)療廢物包裝無(wú)破損、無(wú)滲漏。應(yīng)當(dāng)由經(jīng)過(guò)適當(dāng)培訓(xùn)的人員使用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備和設(shè)備處理危險(xiǎn)性醫(yī)療廢物。所有危險(xiǎn)性醫(yī)療廢物必須按照統(tǒng)一規(guī)格化的容器和標(biāo)示方式，完整且合規(guī)地標(biāo)示廢物內(nèi)容。由醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)隊(duì)伍負(fù)責(zé)各采樣點(diǎn)醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)處置。
（三）樣本檢測(cè)。
由縣衛(wèi)生健康局協(xié)調(diào)市衛(wèi)生健康委支援，按照指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行標(biāo)本分配。檢測(cè)按照《關(guān)于印發(fā)新冠病毒核酸10合1混采檢測(cè)技術(shù)規(guī)范的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔2020〕352號(hào)）和有關(guān)文件執(zhí)行。
（四）結(jié)果反饋。
標(biāo)本送檢后，力爭(zhēng)在24小時(shí)內(nèi)反饋結(jié)果，受檢群眾通過(guò)“浙里辦”或“健康象山”等平臺(tái)查詢檢測(cè)結(jié)果。
（五）應(yīng)急處置。
檢測(cè)機(jī)構(gòu)一旦發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性標(biāo)本，立即報(bào)告縣衛(wèi)生健康局和縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知村（社區(qū)）、公安盡快排摸、控制、單人單間隔離相關(guān)人員，通知縣急救站派遣負(fù)壓救護(hù)車運(yùn)送陽(yáng)性人員至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照流程規(guī)范接診救治，縣疾控中心進(jìn)一步流調(diào)，排摸密切接觸者和次密接人員，實(shí)施隔離觀察，指導(dǎo)疫點(diǎn)消殺處置?；鞕z檢測(cè)陽(yáng)性時(shí)，立即通知應(yīng)急采樣小分隊(duì)落實(shí)被檢人員一人一管單采，采取首檢負(fù)責(zé)制，單采復(fù)核樣本送至原實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行檢測(cè)。如單采復(fù)核陽(yáng)性，參照單采檢測(cè)陽(yáng)性處置流程，混陽(yáng)單采檢測(cè)工作應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)完成。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）制定轄區(qū)大規(guī)模核酸檢測(cè)工作預(yù)案，切實(shí)履行大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查的主體責(zé)任，縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)大規(guī)模核酸篩查工作的組織協(xié)調(diào)，確保第一時(shí)間啟動(dòng)到位。縣有關(guān)部門(mén)要明確責(zé)任，各司其職，充分發(fā)揮職能作用，合力推進(jìn)工作開(kāi)展。
2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控知識(shí)的科普宣傳，充分利用微信公眾號(hào)、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體多角度開(kāi)展大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查意義和作用的宣傳。壓實(shí)屬地責(zé)任，做好轄區(qū)內(nèi)群眾的宣傳動(dòng)員，配合有序開(kāi)展采樣工作，避免出現(xiàn)混亂、恐慌和人員聚集等現(xiàn)象。
3.做好應(yīng)急準(zhǔn)備。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）要制定本轄區(qū)大規(guī)模核酸篩查具體實(shí)施方案，按照“寧可備而不用，不可用時(shí)不備”的原則，做好采樣點(diǎn)布置平面圖、工作人員組織及培訓(xùn)，物資準(zhǔn)備和調(diào)度預(yù)案，同時(shí)組織開(kāi)展轄區(qū)不同層級(jí)應(yīng)急演練，持續(xù)完善工作預(yù)案。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇四
（二）適用范圍。
本公司所有技術(shù)研發(fā)人員。
（三）考核指標(biāo)及考核周期。
針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì)將技術(shù)研發(fā)人員的考核內(nèi)容劃分為工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力考核。
（四）考核關(guān)系。
（一）工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
研發(fā)人員新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期實(shí)際開(kāi)發(fā)周期比計(jì)劃周期提前天30。
技術(shù)評(píng)審合格率技術(shù)評(píng)審合格率達(dá)到1025%。
項(xiàng)目計(jì)劃完成率項(xiàng)目計(jì)劃完成率達(dá)到20%。
設(shè)計(jì)的可生產(chǎn)性成果不能投入生產(chǎn)情況發(fā)生的次數(shù)少于15次。
研發(fā)成本降低率研發(fā)成本降低率達(dá)到以上10%。
技術(shù)人員技術(shù)設(shè)計(jì)完成及時(shí)率技術(shù)設(shè)計(jì)完成及時(shí)率達(dá)到30%以上。
技術(shù)方案采用率技術(shù)方案采用率達(dá)到25%以上。
技術(shù)改造費(fèi)用控制率技術(shù)改造費(fèi)用控制率達(dá)到25%。
技術(shù)服務(wù)滿意度相關(guān)部門(mén)對(duì)技術(shù)服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)的評(píng)分在10分以上。
技術(shù)資料歸檔及時(shí)率技術(shù)資料歸檔及時(shí)率達(dá)到10%。
（二）工作態(tài)度指標(biāo)。
工作態(tài)度考核表。
標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分。
工作責(zé)任心強(qiáng)烈30有24一般18無(wú)630。
工作積極性非常高25很高20一般15無(wú)525。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈25有20一般15無(wú)525。
學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)烈20有16一般12無(wú)420。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇五
1、目的：為提高公司整體運(yùn)行效率，充分調(diào)動(dòng)本部門(mén)所有員工的工作積極性，激發(fā)并發(fā)揮其潛在能力，提高工作效率，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，特制定本考核辦法。
2、適用范圍：本考核辦法適用于本部門(mén)所有員工。
3、考核原則：根據(jù)公司要求及制度，結(jié)合本部門(mén)所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)以及員工崗位職責(zé)，采用切實(shí)可行的考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)員工的實(shí)際工作效率、實(shí)際工作能力、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)程度、對(duì)員工的行為品德進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)。運(yùn)用科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)辦法，認(rèn)真、公平、嚴(yán)肅、嚴(yán)格地對(duì)員工進(jìn)行實(shí)績(jī)考核和考評(píng)。同時(shí)亦可作為員工聘用、薪酬激勵(lì)、評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)。
4、考核周期：以月或季度為單位進(jìn)行考核。
5、考核指標(biāo)及權(quán)重：
序號(hào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容權(quán)重比。
1德行考評(píng)道德品質(zhì)修養(yǎng)30%。
2公司制度考評(píng)考勤制度5%。
3工作態(tài)度考評(píng)見(jiàn)細(xì)則20%。
4工作能力考評(píng)見(jiàn)細(xì)則35%。
5其它見(jiàn)細(xì)則10%。
考核管理細(xì)則及考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。
分項(xiàng)計(jì)分考核細(xì)則考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)備注。
德行考評(píng)。
（30分）個(gè)人道德品行。
（10分）沉迷賭博的扣4分；
沉迷游戲的扣4分；
編織謊言的扣2分；考核前提。
個(gè)人執(zhí)業(yè)品行。
（20分）在外界、公共場(chǎng)合辱罵、詆毀、損害公司形象的扣2分/次；
采購(gòu)過(guò)程中收受回扣，伙同業(yè)務(wù)單位虛報(bào)采購(gòu)單價(jià)，造成公司損失的扣6分/次；
私自或家人接受合作單位禮品、購(gòu)物卡、現(xiàn)金等扣6分/次；
制度考評(píng)。
（5分）出勤。
值班。
（1分）值班期間未按值班規(guī)定在崗作業(yè)，扣1分/次；
上班。
（2分）上班期間逛與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站，看視頻，扣2分/次；
參加會(huì)議。
（1分）無(wú)故缺席公司、部門(mén)會(huì)議，扣2分/次；
工作態(tài)度考評(píng)。
（20分）。
執(zhí)行力。
（10分）對(duì)公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排消極懈怠，扣10分/次；
工作日記。
學(xué)習(xí)。
（5分）對(duì)于公司/部門(mén)組織的相關(guān)學(xué)習(xí)，無(wú)動(dòng)于衷，敷衍了事者扣5分/次；
考證。
工作能力考評(píng)。
考核。
合同簽訂工作。
付款申報(bào)工作。
協(xié)同收貨工作。
合同完結(jié)收尾工作。
（6分）。
其它。
（10分）協(xié)調(diào)配合。
友好協(xié)作。
6、績(jī)效考評(píng)說(shuō)明：
6.1績(jī)效考核按照100分制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇六
為做好我鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，切實(shí)維護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)疫情形勢(shì)和研究進(jìn)展，特制定本方案。
及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、隔離高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等疫區(qū)流行病學(xué)史或新冠疑似和確診病人接觸史的發(fā)熱病人、密切接觸者等，可能感染新型冠狀病毒的肺炎疑似病例，了解疾病特征與可能的感染來(lái)源，規(guī)范密切接觸者管理，防止疫情擴(kuò)散蔓延。
適用于本鎮(zhèn)開(kāi)展防控工作。本方案將根據(jù)疫情形勢(shì)的變化和評(píng)估結(jié)果，及時(shí)更新。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。在本級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)本地疫情防控工作的指導(dǎo)，成立新冠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、組建防控技術(shù)專家組，按照“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)指導(dǎo)、及時(shí)救治”的工作原則，制訂并完善相關(guān)工作和技術(shù)方案等，規(guī)范開(kāi)展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。同時(shí)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)疫情控制的技術(shù)指導(dǎo)工作，落實(shí)防控資金和物資。
積極開(kāi)展監(jiān)測(cè)工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和評(píng)估，進(jìn)行監(jiān)測(cè)資料的收集、匯總、上報(bào)和反饋。
對(duì)病例的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、隔離、轉(zhuǎn)運(yùn)進(jìn)行有效管理，對(duì)本機(jī)構(gòu)和村室的醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展培訓(xùn)和指導(dǎo)。
(二)病例發(fā)現(xiàn)與報(bào)告。嚴(yán)格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎病例防控方案2版》開(kāi)展新型冠狀病毒感染的肺炎病例的監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)和報(bào)告工作。
1.病例發(fā)現(xiàn)。在新型冠狀病毒感染的肺炎監(jiān)測(cè)和日常診療過(guò)程中，提高對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報(bào)告意識(shí)，對(duì)于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例，應(yīng)注意詢問(wèn)發(fā)病前14天內(nèi)的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有無(wú)赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無(wú)哺乳動(dòng)物、禽類等接觸史，尤其是野生動(dòng)物接觸史，以及有無(wú)與類似病例的密切接觸史。
2.病例報(bào)告。發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)，向縣疾控中心報(bào)告，同時(shí)做好登記和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。
(三)流行病學(xué)調(diào)查。配合縣疾控中心對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員報(bào)告新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例，按照《新型冠狀病毒感染的肺炎流行病學(xué)調(diào)查方案(第二版)》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行調(diào)查。
(四)院內(nèi)感染預(yù)防控制。
各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)隔離、消毒和防護(hù)工作。對(duì)留觀病例實(shí)行單間隔離治療。嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》，做好醫(yī)療器械、污染物品、物體表面、地面等的清潔與消毒；按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》要求進(jìn)行空氣消毒。在診療新型冠狀病毒感染的肺炎患者過(guò)程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療廢物處理?xiàng)l例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置和管理。
(五)密切接觸者的追蹤和管理。積極配合縣級(jí)衛(wèi)健委組織、協(xié)調(diào)密切接觸者的追蹤和管理。對(duì)確診病例的密切接觸者實(shí)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，每日至少進(jìn)行2次體溫測(cè)定，并詢問(wèn)是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關(guān)癥狀及病情進(jìn)展。密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察期為與病例末次接觸后14天。
(六)宣傳教育與風(fēng)險(xiǎn)溝通。積極開(kāi)展輿情監(jiān)測(cè)，普及疫情防控知識(shí)，及時(shí)向公眾解疑釋惑，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，做好疫情防控風(fēng)險(xiǎn)溝通工作。要加強(qiáng)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)場(chǎng)所以及大型人群聚集活動(dòng)的健康教育和風(fēng)險(xiǎn)溝通工作。
(七)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員培訓(xùn)。對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員開(kāi)展新型冠狀病毒感染的肺炎病例的發(fā)現(xiàn)與報(bào)告、流行病學(xué)調(diào)查、標(biāo)本采集、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、醫(yī)療救治、院感防控、密接管理、個(gè)人防護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高防控和診療能力。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇七
為做好我鎮(zhèn)秋冬季節(jié)新冠肺炎疫情防控工作，我鎮(zhèn)定于20xx年1月xx日在xx社區(qū)開(kāi)展疫情防控檢驗(yàn)性應(yīng)急演練活動(dòng)，特制定全民核酸檢測(cè)演練工作預(yù)案。
進(jìn)一步做好秋冬季節(jié)新冠肺炎疫情防控工作，提高處置新冠肺炎疫情的能力，培養(yǎng)專業(yè)處置衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全民核酸檢測(cè)，排除可能存在的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)，提高全民防范意識(shí)，確保人民身體健康。
成立xx鎮(zhèn)xx社區(qū)全民核酸采樣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，由社區(qū)其他兩委班子成員與衛(wèi)生院相關(guān)負(fù)責(zé)人具體對(duì)接落實(shí)。
當(dāng)日采樣檢測(cè)量約xx人份，五天內(nèi)完成社區(qū)所有民眾的核酸采樣工作，一周內(nèi)完成所有核酸檢測(cè)工作。
1、集中采樣點(diǎn)設(shè)置在xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。每個(gè)區(qū)域標(biāo)識(shí)醒目，臨時(shí)隔離區(qū)遠(yuǎn)離其他區(qū)域，避免污染。
2、采樣點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局圖示：（略）。
3、物資準(zhǔn)備：按50人的檢測(cè)量，配備晴雨兩用帳篷10頂、測(cè)溫儀1臺(tái)、桌8張、椅12把、電源插座10個(gè)、備用口罩200只、音箱1個(gè)、小喇叭2個(gè)、防護(hù)服及隔離衣各10套、面罩10個(gè)、恒溫槍2把、水銀體溫計(jì)2盒、干手消、橫幅、濕紙巾和登記用品若干。
4、采樣工作要求：采集樣品當(dāng)天送市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行檢測(cè)，按規(guī)范做好樣品的保存、運(yùn)輸、送檢、接收工作。
1、物資保障組：負(fù)責(zé)采樣所需的各類物資保障，第一時(shí)間送達(dá)采樣現(xiàn)場(chǎng)。（衛(wèi)生院）。
2、社區(qū)發(fā)動(dòng)組：組織現(xiàn)場(chǎng)工作人員，做好宣傳工作，通知到社區(qū)居民（50名），保障檢測(cè)點(diǎn)環(huán)境安全有序。（xx社區(qū)）。
3、對(duì)外聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)場(chǎng)地，現(xiàn)場(chǎng)勘查，與衛(wèi)健局、疾控中心對(duì)接，內(nèi)外協(xié)調(diào)，保障各節(jié)點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣，形成工作閉環(huán)。（衛(wèi)生院）。
（1）社區(qū)負(fù)責(zé)采樣工作宣傳，受檢人員組織，受檢人員信息收集、登記，樣品條碼分發(fā)，采樣地點(diǎn)設(shè)置安排、采樣后現(xiàn)場(chǎng)消毒等相關(guān)工作。
（2）衛(wèi)生院負(fù)責(zé)樣品采集、樣品保存、樣品送檢、現(xiàn)場(chǎng)消毒技術(shù)指導(dǎo)和醫(yī)療廢棄物處理等相關(guān)工作。
（3）派出所、平安協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)和應(yīng)急情況處置。
（4）鎮(zhèn)疫情防控指揮部辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、和輔助人員調(diào)配等相關(guān)工作。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇八
1.巡更機(jī)使用時(shí)間為每晚20:00至次日凌晨5:00,具體時(shí)間可隨季節(jié)調(diào)整。
2.當(dāng)班巡邏保安應(yīng)使用專用腰牌、專設(shè)線路牌,按規(guī)定的路線進(jìn)行巡更,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)利用對(duì)講系統(tǒng)進(jìn)行情況通報(bào)。
3.增加巡更次數(shù),巡更的間隔為每小時(shí)一次,分間歇巡更,具體巡更頻率視各小區(qū)面積大小而定。
4.巡更機(jī)用完后,由早班隊(duì)員負(fù)責(zé)充電、保養(yǎng),使用中若發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)反饋給隊(duì)長(zhǎng),由隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系生產(chǎn)廠家維修。
5.定期打印巡更資料檢查隊(duì)員的巡更情況,杜絕走過(guò)場(chǎng)或巡更脫節(jié)現(xiàn)象發(fā)生。
6.巡更器由專人負(fù)責(zé)保管,不得遺失或轉(zhuǎn)借,若因不正常因素使巡更器損壞、丟失應(yīng)由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇九
adsl網(wǎng)速帶寬測(cè)試的方法有很多,用戶可以到當(dāng)?shù)豬sp提供的測(cè)速網(wǎng)站進(jìn)行,其次,可以到一些比較專業(yè)的測(cè)速網(wǎng)站進(jìn)行,例如卡卡網(wǎng)速測(cè)試平臺(tái)就不錯(cuò),卡卡網(wǎng)速測(cè)試平臺(tái),收集了全國(guó)各地的幾百個(gè)測(cè)試點(diǎn),以及多種線路可以選擇測(cè)速,用戶在使用的時(shí)候,可以選擇當(dāng)?shù)氐臏y(cè)試點(diǎn)進(jìn)行測(cè)速,如果當(dāng)?shù)氐臏y(cè)試點(diǎn)沒(méi)有在卡卡網(wǎng)速測(cè)試平臺(tái)上出現(xiàn),那可以采用就近原則,選擇附近的測(cè)試點(diǎn)進(jìn)行測(cè)速.
不管你使用網(wǎng)速測(cè)是軟件,或者使用網(wǎng)速測(cè)試網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行網(wǎng)速測(cè)試,你都應(yīng)該至少測(cè)試5次以上,并且需要選擇不同的服務(wù)器進(jìn)行測(cè)試,因?yàn)榫W(wǎng)速測(cè)試結(jié)果的多少不單與你的真實(shí)帶寬有關(guān),還與測(cè)速服務(wù)器有關(guān).如果測(cè)速服務(wù)器性能很低,那么你連接到它的網(wǎng)速就很低,相應(yīng)的網(wǎng)速測(cè)試結(jié)果就很低.所以一定要選擇多個(gè)服務(wù)器進(jìn)行測(cè)速,然后看平均值,那就是你的當(dāng)時(shí)的實(shí)際網(wǎng)速了.
不同的時(shí)間段,你的網(wǎng)速有可能有較大的差別.一般來(lái)說(shuō),白天的網(wǎng)速比較快,晚上的網(wǎng)速比較慢,這與我國(guó)的整體網(wǎng)絡(luò)帶寬環(huán)境有關(guān),高峰期還會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)堵塞的現(xiàn)象.
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十
20xx年8月19日是xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”。為隆重慶祝“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，為組織開(kāi)展好節(jié)日期間系列活動(dòng)，進(jìn)一步彰顯黨和政府對(duì)廣大醫(yī)師和醫(yī)務(wù)人員的關(guān)愛(ài)和厚望，大力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的衛(wèi)生健康崇高精神，打造新建區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)宣傳品牌，不斷提升影響力、吸引力、凝聚力和感召力。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“人民至高無(wú)上、患者是我親友”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)衛(wèi)生文化建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀衛(wèi)生文化的激勵(lì)、凝聚和引導(dǎo)作用，全方位、全周期保障人民健康，營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍，展示新時(shí)期醫(yī)師和醫(yī)務(wù)工作者奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的行業(yè)形象，推動(dòng)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)研究確定，決定在全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)開(kāi)展xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”系列文化活動(dòng)，特制定本方案，活動(dòng)方案如下：
認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，圍繞發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)、保障人民健康的中心任務(wù)，大力弘揚(yáng)衛(wèi)生健康崇高精神和大醫(yī)精誠(chéng)、懸壺濟(jì)世的優(yōu)良醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)，號(hào)召全社會(huì)共同支持參與衛(wèi)生健康事業(yè)。激勵(lì)、引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者“以人為中心，為健康服務(wù)”，以真心換放心，以愛(ài)心換信心，以精心換寬心，以耐心換舒心，全面提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推動(dòng)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展，為推進(jìn)健康新建建設(shè)匯聚更多力量。
醫(yī)師和醫(yī)務(wù)人員是保障人民健康、推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)的重要力量。廣大醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主力軍。20xx年8月19日“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”活動(dòng)以“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”為主題。統(tǒng)一組織開(kāi)展全區(qū)xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”系列活動(dòng)：
1.慰問(wèn)在崗醫(yī)師。
2.慰問(wèn)貧困病友。
3.全區(qū)大型醫(yī)師義診咨詢活動(dòng)。
4.千名醫(yī)師簽名和行醫(yī)宣誓。
5.開(kāi)展新建區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”評(píng)選活動(dòng)。
6.表彰新建區(qū)xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”“優(yōu)秀醫(yī)師”
7.舉辦“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”文藝聯(lián)合匯演。
同時(shí)，鼓勵(lì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位在強(qiáng)化衛(wèi)生文化核心理念的同時(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定具體的衛(wèi)生文化活動(dòng)，創(chuàng)新具有特色的衛(wèi)生文化載體。
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)圓滿成功，決定成立慶祝新建區(qū)xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”系列活動(dòng)組委會(huì)，成員如下：
主任：郭翀。
常務(wù)副主任：詹碧濤。
副主任：鄒愛(ài)娟、熊煥文、李黨生、萬(wàn)皇英、余江水、王敬清、何運(yùn)智、鄒淑亮、倪美英。
成員：委各科室、區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)計(jì)單位負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)、石崗鎮(zhèn)防疫站長(zhǎng)。
新建區(qū)衛(wèi)計(jì)委主辦、新建區(qū)人民醫(yī)院承辦。
xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”等系列活動(dòng)策劃籌備工作組：
組長(zhǎng)：鄒愛(ài)娟。
副組長(zhǎng)：熊周勇。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系列活動(dòng)的整體策劃和統(tǒng)籌工作。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)分方案的擬定及組織實(shí)施。
3、待方案確定后，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)部署、活動(dòng)開(kāi)展等工作。
8月10日---8月19日：
1.慰問(wèn)在崗醫(yī)師。
2.慰問(wèn)貧困病友。
3.全區(qū)大型醫(yī)師義診活動(dòng)。
4.開(kāi)展新建區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”評(píng)選活動(dòng)。
5.千名醫(yī)師簽名和行醫(yī)宣誓。
6.表彰新建區(qū)xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”“優(yōu)秀醫(yī)師”
7.20xx年8月18日舉辦“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”文藝聯(lián)合匯演。
（一）xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”系列活動(dòng)既是全區(qū)衛(wèi)生文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是20xx年“人民至高無(wú)上、患者是我親友”活動(dòng)的主要內(nèi)容。全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)要圍繞xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”系列活動(dòng)，統(tǒng)籌部署xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”相關(guān)工作。要高度重視本次活動(dòng)，按照委黨委統(tǒng)一要求，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，采取有力措施，廣泛營(yíng)造氛圍，確?！跋盗小被顒?dòng)圓滿舉辦。
（二）全衛(wèi)計(jì)委各單位要把評(píng)選活動(dòng)作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、深化醫(yī)改和完善基層衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)體系建設(shè)的一項(xiàng)重要工作部署落實(shí)，高度重視、精心組織策劃，認(rèn)真開(kāi)展評(píng)選。在評(píng)選活動(dòng)中應(yīng)廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受公眾監(jiān)督，各區(qū)各單位要組織人事對(duì)申報(bào)對(duì)象執(zhí)業(yè)資格、工作情況、先進(jìn)事跡、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況進(jìn)行審核。
（三）全衛(wèi)計(jì)委機(jī)關(guān)部門(mén)各科室及區(qū)直各衛(wèi)生醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、石崗公共衛(wèi)生科，要將成功舉辦xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”系列活動(dòng)作為近期工作的中心，服從大局，聽(tīng)從指揮，在不影響本職工作的前提下，優(yōu)先保證xx屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”各項(xiàng)工作的順利完成?；顒?dòng)期間，組委會(huì)工作組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作問(wèn)題。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十一
為認(rèn)真貫徹衛(wèi)生局《環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)環(huán)江毛南族自縣衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)月實(shí)施方案的通知》(環(huán)衛(wèi)字2015131號(hào))文件精神，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高全院廣大醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康、有序發(fā)展。經(jīng)研究，決定在全院開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)月活動(dòng)。特制定實(shí)施方案如下：
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”及衛(wèi)生發(fā)展大局，著力加強(qiáng)對(duì)全院干部職工的政治思想、法律法規(guī)、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、服務(wù)意識(shí)等方面的教育，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，提高整體服務(wù)功能和醫(yī)療水平，樹(shù)立醫(yī)院新形象，努力創(chuàng)造文明、和諧的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，為保障人民健康，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意行業(yè)，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展作出積極的.貢獻(xiàn)。
（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)躍上新的臺(tái)階。全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了新的提高，在全院內(nèi)興起比醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平的活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)再教育、再培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)一步提升，人民群眾對(duì)各單位的評(píng)價(jià)綜合滿意率達(dá)到90%以上。
（二）行風(fēng)制度建設(shè)得到進(jìn)一步健全和完善。進(jìn)一步健全和完善行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，把行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與日常醫(yī)療工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真實(shí)施醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度，健全治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域不正之風(fēng)和廉潔行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)、院務(wù)公開(kāi)等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)紀(jì)律，構(gòu)建行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，用制度管人，以制度糾風(fēng)。
（三）醫(yī)療服務(wù)行為更為規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行臨床技術(shù)、診療護(hù)理規(guī)范，堅(jiān)持因病施治，合理檢查，合理用藥，合理收費(fèi)，防止和糾正開(kāi)大處方、不合理用藥、檢查、過(guò)度治療等醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。
（四）整體服務(wù)水平明顯提高。改善服務(wù)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，為服務(wù)對(duì)象提供舒適、溫馨的服務(wù)環(huán)境和便捷的服務(wù)措施。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，充分尊重、自覺(jué)維護(hù)病人的合法權(quán)利，杜絕生、冷、硬、頂、推、拖等不良現(xiàn)象。完善價(jià)格公示制、查詢制、住院費(fèi)用清單制、首診負(fù)責(zé)制等核心制度，定期向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。高度重視，及時(shí)受理并妥善處理患者的投訴和意見(jiàn)，提高整體服務(wù)水平，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
人為中心”服務(wù)理念，提高病人及家屬的滿意度，增進(jìn)醫(yī)患溝通，使醫(yī)患關(guān)系得到明顯的改善。
（六）樹(shù)立衛(wèi)生行業(yè)新形象。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)，廉潔行醫(yī)，杜絕收受藥品回扣、收受紅包等行業(yè)不正之風(fēng)，改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，不斷提高醫(yī)療技術(shù)業(yè)務(wù)水平，有效減輕病人的住院費(fèi)用負(fù)擔(dān)，樹(shù)立醫(yī)院新形象。
活動(dòng)時(shí)間為一個(gè)月，具體分三個(gè)步驟。
（一）學(xué)習(xí)教育階段（11月1日至10日）。
1、按照本方案的要求，全面部署“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)月活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、宣傳欄和張貼橫幅標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛宣傳開(kāi)展活動(dòng)的重要性和必要性，以及活動(dòng)的方法、步驟，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，大力營(yíng)造深入開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍，迅速掀起活動(dòng)熱潮。
教育，促使醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，遵守有關(guān)法律法規(guī)和診療護(hù)理規(guī)范，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)章制度、臨床診療規(guī)范和技術(shù)操作常規(guī)開(kāi)展各類診療服務(wù)，消除安全隱患，確保醫(yī)療安全。同時(shí)組織學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)人文知識(shí)，增強(qiáng)以人為本、患者至上意識(shí)，為推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)月活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，服務(wù)水平教育。牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，在本單位開(kāi)展強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平的再學(xué)習(xí)、再教育活動(dòng)，結(jié)合本院實(shí)際，就如何在日常診療活動(dòng)中提高醫(yī)院及個(gè)人的服務(wù)意識(shí)進(jìn)行大動(dòng)員、大討論，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，使醫(yī)院及個(gè)人的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提高。
（二）自查自糾階段（11月10日至20日）。
1、個(gè)人、科室要進(jìn)行自查。圍繞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面已經(jīng)或者可能存在的突出問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行查擺，自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要認(rèn)真制定并完善醫(yī)護(hù)人員崗位責(zé)任制度、主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、三級(jí)查房制度、疑難病例討論制度、手術(shù)分級(jí)管理制度和死亡病例討論制度、病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量檢查制度、危重病人管理制度、院內(nèi)感染管理制度等核心制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、自我剖析，提高醫(yī)療糾紛的防范能力。著重排查行風(fēng)工作責(zé)任制落實(shí)情況，醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施情況，以及工作紀(jì)律，服務(wù)態(tài)度，病人滿意度，在開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”及行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中群眾提出的問(wèn)題。
對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，認(rèn)真查找科室和個(gè)人存在的不足之處，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。自查自糾期間，科室要寫(xiě)出不少于2000字、個(gè)人要寫(xiě)出不少于1000字的書(shū)面剖析材料，從源頭上減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
（三）整改階段（11月20日至25日）。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，科室、個(gè)人都要制定具體的整改方案，拿出切實(shí)可行的整改措施，并形成書(shū)面材料。要狠抓整改措施的落實(shí)，從切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，從工作紀(jì)律及工作責(zé)任心抓起，著力解決存在問(wèn)題，特別是要切實(shí)解決對(duì)待病人生、冷、硬、頂、推、拖的現(xiàn)象。要堅(jiān)持以教育為主，使全體醫(yī)務(wù)人人參加學(xué)習(xí)，人人受到教育，人人思想認(rèn)識(shí)得到提高。堅(jiān)持自我剖析、自覺(jué)糾正，做到邊學(xué)習(xí)、邊剖析、邊整改、邊提高，堅(jiān)持查擺問(wèn)題與建立長(zhǎng)效管理機(jī)制相結(jié)合，切實(shí)把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入日常工作和年度考核管理中；堅(jiān)持醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)與提高醫(yī)療技術(shù)水平相結(jié)合，多管齊下，整體推進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
（四）督查總結(jié)階段（11月25日至30日）。各科室要對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)月工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，各醫(yī)務(wù)人員也要上交各自的剖析材料到院辦。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。成立加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：韋鞏專。
副組長(zhǎng)：吳秀佳蒙春光莫贊楊志華。
成員：王紅儉、歐秀芳、覃銀花、盧玉榮、陸利云、廖曉鳳、歐林杰、蒙勤務(wù)、吳元群。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由楊志華同志兼任。
（二）抓好落實(shí)，精心組織實(shí)施。按照方案要求逐項(xiàng)落實(shí)每一個(gè)階段工作，把好脈、下對(duì)藥，杜絕形式主義。要堅(jiān)持邊查邊改、糾建并舉，做到動(dòng)員廣而深、問(wèn)題找得準(zhǔn)、措施訂得實(shí)、整改行動(dòng)快，形成工作有合力、組織更周密、活動(dòng)成效大的良好工作局面。
（三）統(tǒng)籌安排，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。各科室要把開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)月活動(dòng)與開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，“兩優(yōu)一創(chuàng)”等主題活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，精心組織實(shí)施，創(chuàng)新活動(dòng)載體，找準(zhǔn)抓手和突破口，充分調(diào)動(dòng)全體醫(yī)務(wù)人員的積極性和自覺(jué)性，推動(dòng)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展，促進(jìn)全院各項(xiàng)衛(wèi)生工作的健康、持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十二
小區(qū)保安隊(duì)消防管理規(guī)范(三)。
為了加強(qiáng)消防工作,預(yù)防和減少火災(zāi)事故,保護(hù)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全,實(shí)行消防工作預(yù)防為主,防消結(jié)合的方針,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合各小區(qū)消防工作實(shí)際情況,特制定本管理規(guī)定。
一、保安隊(duì)每位隊(duì)員均為小區(qū)的義務(wù)消防員,日常消防工作由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé),具體工作要求如下:。
1.負(fù)責(zé)小區(qū)消防器材、設(shè)備、布局、保養(yǎng)工作,并建立檔案。
2.負(fù)責(zé)義務(wù)消防員檔案建立,并協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好對(duì)消防員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)消防責(zé)任制的落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)實(shí)施本小區(qū)消防防范措施、補(bǔ)救應(yīng)急措施,及事件發(fā)生后提出處理意見(jiàn)。
5.每二個(gè)月檢查一次,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)或業(yè)主提出書(shū)面整改意見(jiàn)單,并負(fù)責(zé)整改措施的執(zhí)行和落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)和上級(jí)消防部門(mén)聯(lián)系有關(guān)公司各項(xiàng)消防事宜。
二、義務(wù)消防員工作要求:。
1.消防員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握消防業(yè)務(wù)知識(shí),做到三懂二會(huì);。
三懂:。
a懂得本小區(qū)或本大廈的不安全因素和隱患;。
b懂得火災(zāi)的防范措施;。
c懂得消防基本知識(shí)。
四會(huì):。
a會(huì)管會(huì)用本公司的消防器材;。
b會(huì)報(bào)火警119。
c會(huì)撲救火災(zāi)的方法。
d會(huì)組織疏散逃生。
2.發(fā)現(xiàn)火警,值班保安員應(yīng)馬上組織人員進(jìn)行補(bǔ)救,同時(shí)疏散人員、建立隔離帶,災(zāi)情嚴(yán)重時(shí)要及時(shí)打119報(bào)警,讓火災(zāi)損失控制在最小的范圍內(nèi)。
3.積極參加本小區(qū)的消防檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素和陷患,要及時(shí)按分片包干區(qū)提出意見(jiàn),落實(shí)整改。
4.負(fù)責(zé)公司的防火宣傳,提高業(yè)主和員工的消防意識(shí),增強(qiáng)他們的防火觀念。整個(gè)義務(wù)隊(duì)員,按片區(qū)實(shí)況,經(jīng)常開(kāi)展防火宣傳教育,落到實(shí)處,力爭(zhēng)在各包干區(qū)不發(fā)生大小火災(zāi)事故。
5.按片區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)消防器材的維護(hù)和保養(yǎng),既做到消防栓、滅火器不丟失,又要定時(shí)維護(hù)維護(hù)器材的干凈清潔,保證器材應(yīng)急時(shí)能發(fā)揮高效率。
6.認(rèn)真參加本小區(qū)和上級(jí)消防部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和滅火演習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)戰(zhàn)自滅能力。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十三
為做好2022年8月19日第5個(gè)“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”慶?；顒?dòng)，確保活動(dòng)辦好、辦實(shí)、辦出成效，特制訂如下方案：
“醫(yī)”心向黨、踔厲奮進(jìn)。
8月啟動(dòng)至12月結(jié)束。
（一）走訪慰問(wèn)醫(yī)師代表。
在第5個(gè)“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”當(dāng)天或前后，邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)走訪4家市直市管醫(yī)院（市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、新鋼中心醫(yī)院），慰問(wèn)臨床一線優(yōu)秀醫(yī)師代表、抗疫先進(jìn)代表等，向他們致以節(jié)日的問(wèn)候，勉勵(lì)廣大醫(yī)師隊(duì)伍不忘初心，砥礪奮進(jìn)，在各自的崗位上建功立業(yè)，為推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
委領(lǐng)導(dǎo)分別走訪對(duì)口醫(yī)院。
責(zé)任科室：醫(yī)政醫(yī)管科。
（二）給全市醫(yī)師發(fā)一封慰問(wèn)信。
以市委或市政府主要領(lǐng)導(dǎo)名義向全市醫(yī)師發(fā)一封慰問(wèn)信，感謝全市醫(yī)師在過(guò)去的一年護(hù)佑新余人民安康及新冠肺炎疫情防控、疫苗接種及醫(yī)療救治、核酸檢測(cè)、健康新余建設(shè)等方面做出的積極貢獻(xiàn)。
責(zé)任科室：辦公室、宣傳科。
（三）評(píng)選新余市2022年“優(yōu)秀醫(yī)師”
發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，全市在一級(jí)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評(píng)選表?yè)P(yáng)。
“優(yōu)秀醫(yī)師”35名。
責(zé)任科室：醫(yī)政醫(yī)管科。
（四）開(kāi)展《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》宣貫知識(shí)競(jìng)賽。
為嚴(yán)格醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為、規(guī)范醫(yī)師診療活動(dòng)、保障醫(yī)師合法權(quán)益，開(kāi)展《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》（以下簡(jiǎn)稱《醫(yī)師法》）知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)全市廣大衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師深刻理解、準(zhǔn)確把握《醫(yī)師法》重要意義、基本原則和重要內(nèi)容，在全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)營(yíng)造尊法、學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍。
責(zé)任科室：綜合監(jiān)督科、醫(yī)政醫(yī)管科、宣傳科。
（五）舉辦新余市第5個(gè)“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”慶祝大會(huì)。
舉辦新余市第5個(gè)“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”慶祝大會(huì)，展現(xiàn)我市廣大醫(yī)務(wù)工作者在弘揚(yáng)偉大抗疫精神、執(zhí)業(yè)精神、紅醫(yī)精神等方面作出的貢獻(xiàn)成效，在全社會(huì)營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。
責(zé)任科室：醫(yī)政醫(yī)管科、辦公室、宣傳科。
（六）開(kāi)展“義診進(jìn)基層”志愿服務(wù)活動(dòng)。
組織二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展“大型義診周”“送醫(yī)下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，為農(nóng)村、基層、社區(qū)、警營(yíng)、學(xué)校、企業(yè)等送去健康。
責(zé)任科室：醫(yī)政醫(yī)管科、基衛(wèi)科、中醫(yī)科、婦幼科、辦公室、宣傳科、計(jì)生協(xié)人口服務(wù)科。
（七）開(kāi)展臨床技能大比武活動(dòng)。
依托醫(yī)學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)，各專業(yè)質(zhì)控中心在全市范圍內(nèi)開(kāi)展各專業(yè)醫(yī)師技能大比武活動(dòng)。
責(zé)任科室：醫(yī)政醫(yī)管科，基衛(wèi)科、婦幼科、中醫(yī)科、宣傳科。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各單位要高度重視慶祝中國(guó)醫(yī)師節(jié)活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)生，加強(qiáng)行業(yè)自律，展現(xiàn)醫(yī)者風(fēng)彩，提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象。各責(zé)任科室要指定專人專職負(fù)責(zé)活動(dòng)籌備、組織實(shí)施等系列工作。
（二）加強(qiáng)組織實(shí)施。各有關(guān)科室和單位要結(jié)合實(shí)際，明確活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間，積極做好新余市第5個(gè)“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”系列慶?；顒?dòng)，并在活動(dòng)組織實(shí)施中創(chuàng)新載體和形式，力爭(zhēng)在全市營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。
（三）加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)。各活動(dòng)承辦的牽頭科室要加強(qiáng)溝通，積極爭(zhēng)取有關(guān)方面支持，確保此次慶?；顒?dòng)辦好、辦實(shí)、辦出成效。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十四
為增強(qiáng)我系學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我系特舉辦了一次學(xué)生骨干培訓(xùn)活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和培養(yǎng)目標(biāo)。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持普遍培養(yǎng)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合、教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、教師培養(yǎng)與自主教育相結(jié)合、堅(jiān)持階段培訓(xùn)與長(zhǎng)期培養(yǎng)相結(jié)合的原則，緊緊圍繞土木系工作大局，緊密結(jié)合我系學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)，政策理論水平、創(chuàng)新實(shí)踐能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)全面的學(xué)生干部隊(duì)伍。
二、組織機(jī)構(gòu)。
系分團(tuán)委成立我系大學(xué)生骨干培訓(xùn)班，由系學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
班主任：
組織成員：
系分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)面向院內(nèi)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生干部作為我系大學(xué)生骨干培養(yǎng)的授課教師和指導(dǎo)教師;培訓(xùn)的學(xué)生干部由各專業(yè)和學(xué)生會(huì)組織推薦，系分團(tuán)委審核確定。
三、培養(yǎng)對(duì)象及推薦選拔。
(一)培養(yǎng)對(duì)象。
系學(xué)生會(huì)、各專業(yè)的學(xué)生干部;在學(xué)習(xí)成績(jī)、科技創(chuàng)新、社會(huì)實(shí)踐、文體活動(dòng)等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)生。
1、擔(dān)任系內(nèi)學(xué)生會(huì)干部及各專業(yè)主要負(fù)責(zé)人;。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，組織能力突出，工作中勇于開(kāi)拓、無(wú)私奉獻(xiàn)、成績(jī)突出;。
3、追求政治進(jìn)步，思想上的提高，在各自集體表現(xiàn)優(yōu)異;。
5、積極組織、參加各類課外學(xué)術(shù)科技、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和健康向上的文體活動(dòng);。
(三)推薦原則及辦法。
大學(xué)生骨干培養(yǎng)要堅(jiān)持共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)組織的主導(dǎo)作用，由各專業(yè)及學(xué)生會(huì)考察推薦，系分團(tuán)委審批確定。
(四)名額分配。
學(xué)生會(huì)干部：
各專業(yè)學(xué)生干部：
四、培養(yǎng)計(jì)劃。
(五)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生骨干的心理健康教育，培養(yǎng)具有良好心理素質(zhì)的大學(xué)生骨干隊(duì)伍。
五、本次大學(xué)生骨干培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)程。
(一)舉行我系“大學(xué)生骨干培養(yǎng)”班級(jí)開(kāi)班儀式。
(二)活動(dòng)目的：?jiǎn)?dòng)我系大學(xué)生骨干培養(yǎng)計(jì)劃，大學(xué)生骨干培養(yǎng)班級(jí)開(kāi)班，聘任指導(dǎo)教師，部署安排培養(yǎng)計(jì)劃工作，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作的指示，擴(kuò)大活動(dòng)宣傳。
活動(dòng)形式：部署工作、培訓(xùn)班開(kāi)班、學(xué)員代表發(fā)言、學(xué)員集體宣誓、領(lǐng)導(dǎo)講話。
活動(dòng)時(shí)間：待定。
活動(dòng)地點(diǎn)：待定。
實(shí)施單位：土木系學(xué)生會(huì)。
(二)集中舉辦專題講座及學(xué)習(xí)研討會(huì)。
活動(dòng)目的：幫助大學(xué)生骨干學(xué)員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，深刻理解黨的路線方針政策和重大戰(zhàn)略部署，提高大學(xué)生骨干學(xué)員的思想政治素質(zhì)和理論實(shí)踐水平。
活動(dòng)形式：通過(guò)高水平的講座、報(bào)告、影視片等使大學(xué)生骨干進(jìn)一步掌握馬克思主義基本原理及其中國(guó)化的最新成果，領(lǐng)會(huì)吃苦耐勞精神的本質(zhì)及其時(shí)代內(nèi)涵，了解社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的核心知識(shí)和理念;通過(guò)適合學(xué)生特點(diǎn)的拓展訓(xùn)練、情景模擬等讓大學(xué)生骨干在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)基本的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、管理技能以及自我調(diào)適方法;通過(guò)座談會(huì)、討論會(huì)、學(xué)生干部論壇等為大學(xué)生骨干搭建交流平臺(tái)，引導(dǎo)他們自我教育，幫助他們相互學(xué)習(xí)，共同提高。
活動(dòng)時(shí)間：待定。
實(shí)施單位：土木系學(xué)生會(huì)。
(三)舉行表彰大會(huì)，認(rèn)真做好“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計(jì)劃”的總結(jié)表彰工作。
活動(dòng)目的：樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，擴(kuò)大影響面和受益面。
活動(dòng)內(nèi)容：表彰在大學(xué)生骨干培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人;加強(qiáng)交流，及時(shí)總結(jié)我系“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計(jì)劃”在機(jī)構(gòu)組建、活動(dòng)開(kāi)展、條件保障、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面經(jīng)驗(yàn)和做法;充分利用網(wǎng)站、學(xué)生刊物、櫥窗、布告欄等宣傳陣地搞好宣傳工作。
活動(dòng)時(shí)間：
實(shí)施單位：土木系學(xué)生會(huì)。
六、培養(yǎng)對(duì)象的管理與考核。
(一)建立檔案。系學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)為參加骨干培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)生逐人建立檔案，對(duì)參加培訓(xùn)、實(shí)踐的全過(guò)程和考核成績(jī)、取得成果進(jìn)行紀(jì)錄，以便綜合評(píng)價(jià)，提供有效服務(wù)。
(二)綜合考核。院團(tuán)委將通過(guò)學(xué)習(xí)表現(xiàn)、調(diào)研報(bào)告、綜合素質(zhì)評(píng)議三個(gè)部分對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核，對(duì)學(xué)員最終給出優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次的鑒定。
七、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任。土木系分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)大學(xué)生骨干培養(yǎng)的重大意義，把大學(xué)生骨干培養(yǎng)列入重點(diǎn)工作，采取有效措施，積極推進(jìn)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的制度化、規(guī)范化和長(zhǎng)期化。
(二)抓住時(shí)機(jī)、盡快啟動(dòng)。各專業(yè)要以我院實(shí)施“土木工程系學(xué)生骨干培養(yǎng)工程”為契機(jī)，進(jìn)一步加大對(duì)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)力度，確保大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的實(shí)效。
(三)及時(shí)總結(jié)、做好宣傳。學(xué)生會(huì)要及時(shí)總結(jié)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作在機(jī)構(gòu)組建、活動(dòng)開(kāi)展、條件保障、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)各分院間的工作交流。要充分利用各種宣傳陣地搞好宣傳工作，不斷擴(kuò)大“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計(jì)劃”的影響和受益面。
看過(guò)2017事業(yè)單位人員分流策劃方案的人還看了：
1.2017戰(zhàn)友聚會(huì)策劃方案。
2.會(huì)活動(dòng)主題策劃方案。
3.2017事業(yè)單位植樹(shù)節(jié)活動(dòng)方案。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十五
如果新人不介意自己的婚禮一開(kāi)始就不通知賓客，那就給賓客們一場(chǎng)驚喜吧，在賓客們玩得很high的時(shí)候，告訴她們，其實(shí)今天是她們結(jié)婚的日子！
燒烤婚宴形式夏季婚禮。
在炎熱夏季，熱氣騰騰的'食物可能都不適合賓客們的胃口，不如將婚宴形式變成輕松隨意的夜間戶外燒烤。喝著冷飲或扎啤，吃的燒烤，在習(xí)習(xí)涼風(fēng)下賓客們互相聊天，輕松的婚禮氛圍讓大家都快樂(lè)地度過(guò)一天。如果新人喜歡這種婚禮形式，賓客們要在結(jié)婚請(qǐng)柬中和賓客們說(shuō)好確切時(shí)間和婚禮主題，讓賓客們也協(xié)調(diào)好時(shí)間，做好準(zhǔn)備。
雞尾酒會(huì)形式夏季婚禮。
如果新人邀請(qǐng)的賓客大多是年輕人，而且都是喜歡時(shí)尚的夜貓子，雞尾酒會(huì)很適合你的婚禮。新人可以租賃一個(gè)俱樂(lè)部或者將自己的家布置一番，打造成一個(gè)時(shí)髦休閑的場(chǎng)所，和大家一起度過(guò)一場(chǎng)狂歡雞尾酒會(huì)婚禮。確保新人的酒會(huì)婚禮中有香檳、紅酒和樂(lè)趣飲料，還要擁有一個(gè)舞池、勁爆或柔和婚禮音樂(lè)以及酷酷的婚禮照明燈，爭(zhēng)取讓婚禮舞會(huì)完美進(jìn)行，讓大家玩的high起來(lái)。
經(jīng)典早餐夏季婚禮。
在傳統(tǒng)中式婚禮中，新人們只招待賓客們午餐，為了打造創(chuàng)意夏季婚禮，新人們可以為賓客們提供經(jīng)典的早午餐，讓他們?cè)缟虾瓤Х然蚨節(jié){牛奶，品嘗美味食物?；槎Y現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單裝飾即可，不要去過(guò)分奢侈的裝飾，用幾盆植物和鮮花簡(jiǎn)單裝飾婚禮現(xiàn)場(chǎng)，讓賓客們度過(guò)輕松甜蜜的婚禮早上。
傳統(tǒng)家庭晚餐式夏季婚禮。
如果新人想舉辦一場(chǎng)私密婚禮，在邀請(qǐng)賓客時(shí)只邀請(qǐng)和自己親密的親人和朋友，婚宴形式就來(lái)一場(chǎng)傳統(tǒng)的家庭晚餐吧！新人提前預(yù)定好婚禮場(chǎng)地，最好也能提供婚宴。夏季婚禮儀式結(jié)束后，飲著雞尾酒，和親密家人分享美食，度過(guò)家庭晚餐式的私密婚禮。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十六
根據(jù)省州縣文件精神，為嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入學(xué)校，保證師生安全，保障學(xué)校教學(xué)秩序正常運(yùn)行，根據(jù)我校實(shí)際情況，制定疫情防控期間學(xué)校食堂師生錯(cuò)峰就餐方案，請(qǐng)全體師生員工自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。
（一）就餐路線及安排。
1．就餐路線：各班教室–教學(xué)樓樓梯–操場(chǎng)–進(jìn)入學(xué)生食堂（各班指定取飯菜學(xué)生）-各班教室內(nèi)分列錯(cuò)峰就餐-對(duì)應(yīng)洗碗?yún)^(qū)域洗碗-教學(xué)樓樓梯回各班教室。
2．就餐時(shí)間：
年級(jí)就餐時(shí)間洗碗時(shí)間洗碗地點(diǎn)1、2、412：3012：451、2年級(jí)食堂前洗手處4年級(jí)水池洗手處3、5、612：451：003、5年級(jí)食堂前洗手處6年級(jí)水池洗手處注：4月15日小學(xué)4~6年級(jí)先開(kāi)學(xué)上課，就餐仍按正常下課后時(shí)間進(jìn)行，1~3年級(jí)全部到校后，再按本時(shí)間進(jìn)行就餐。
（二）錯(cuò)峰就餐要求及流程。
1．各班在老師帶領(lǐng)下，各班指定取飯菜學(xué)生按規(guī)定路線有秩序地前往食堂，做到不提前、不延后，學(xué)生不脫離本班隊(duì)伍，不大聲喧嘩。
2．各班學(xué)生在班級(jí)內(nèi)就餐時(shí)，分列錯(cuò)開(kāi)就餐，間隔在1米以上，就餐中不交流、少說(shuō)話，避免交叉感染。
學(xué)生戴上口罩排好隊(duì)，在食堂院門(mén)口集中帶至隔離室觀察，并報(bào)學(xué)校處理就餐結(jié)束戴上口罩到指定地點(diǎn)清洗餐具到自己座位后取下口罩就餐值班教師測(cè)量體溫學(xué)生戴上口罩按順序到指定位置打飯菜帶上餐具回到教室（三）學(xué)生就餐要求就餐前：
1．要養(yǎng)成飯前洗手的習(xí)慣，按照七步洗手法洗手。
2．各年級(jí)學(xué)生必須嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定的就餐時(shí)間、就餐地點(diǎn)進(jìn)行用餐。上課教師不準(zhǔn)拖堂，無(wú)特殊情況不能擅自提前或推遲就餐。
就餐時(shí)：
1．文明就餐。要講秩序，不擁擠，不扎堆，不追逐打鬧，不起哄，不邊吃邊講話。
2．節(jié)儉就餐。節(jié)約糧食，杜絕浪費(fèi)，珍惜勞動(dòng)成果，不剩飯菜，不亂扔垃圾。
3．嚴(yán)格遵守學(xué)校、食堂管理規(guī)定，服從值班教師的管理和調(diào)度。
就餐后：
1．注意飲食衛(wèi)生，及時(shí)、認(rèn)真清洗餐具。不亂倒剩飯，剩余飯菜要倒在指定位置收納桶；
杜絕往垃圾桶里倒剩余飯菜。
2．節(jié)約用水。不亂開(kāi)水龍頭，洗刷時(shí)水龍頭打開(kāi)要適度，用水后要及時(shí)關(guān)水龍頭。
（四）教師就餐要求。
1．教師自帶飯盒到教師餐廳窗口打飯，然后各自回辦公室就餐或者分散就餐，不擁擠，不扎堆，不在餐廳逗留。
2．節(jié)約糧食，杜絕浪費(fèi)。
（一）班主任管理。
2．各班值守教師必須帶隊(duì)進(jìn)餐廳，就餐時(shí)跟班監(jiān)控。
3．對(duì)本班學(xué)生排隊(duì)、衛(wèi)生打掃等進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4．每班可具體劃分就餐小組，設(shè)立組長(zhǎng)，各負(fù)其責(zé)，明確每個(gè)人的職責(zé)。
5．教育學(xué)生養(yǎng)成飯前洗手和餐后入班學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)學(xué)生的檢查考評(píng)，計(jì)入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。
（二）教師管理。
1．每天上午、下午最后一節(jié)課的任課教師要按要求時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下課，方便學(xué)生按時(shí)就餐，無(wú)特殊原因任何人不得留學(xué)生。
2．班主任外出或其他原因，要委托同班老師認(rèn)真做好班級(jí)就餐管理。
3．上體育課的班級(jí)下課后由體育委員整隊(duì)后，從操場(chǎng)按照路線進(jìn)入食堂打飯。
值班領(lǐng)導(dǎo)、教師會(huì)每天對(duì)各班學(xué)生餐前、就餐、餐后進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果記入班級(jí)考核，每周五中午放學(xué)前將班級(jí)考核交總務(wù)處?？倓?wù)處對(duì)學(xué)生就餐情況隨機(jī)檢查、進(jìn)行評(píng)比，并把存在問(wèn)題及時(shí)在下周升旗儀式上反饋。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十七
隨著醫(yī)院新科室的建立、新技術(shù)的發(fā)展，以及就醫(yī)患者大幅度增加，醫(yī)院現(xiàn)有工作人員已不能滿足工作需要，現(xiàn)需招聘醫(yī)務(wù)人員共27名，其中臨床15人、藥劑2人、護(hù)士7名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的選人原則，公開(kāi)招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件。
(一)基本條件。
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)重大違紀(jì)違法及犯罪記錄。
2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，關(guān)愛(ài)病人，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。
3、身體健康，五官端正，語(yǔ)言流利，舉止端莊，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)。
(二)臨床、藥劑人員。
高中起點(diǎn)的全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(藥劑人員為30周歲以下)，經(jīng)筆試、面試合格，有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的擇優(yōu)錄取。
(三)護(hù)士專業(yè)。
高中起點(diǎn)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，年齡在30周歲(1987年出生)以下，有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)筆試、面試合格，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、助產(chǎn)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的擇優(yōu)錄取。
三、招聘程序。
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日至7月28日下午17：30。
3、報(bào)名方式：須提供本人高中及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證、有效身份證、執(zhí)業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。
4、資格審查：資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)與資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消參聘資格和相關(guān)成績(jī)。
(二)筆試。
1、筆試內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
2、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)國(guó)家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷、護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷的人員免筆試直接到用人單位參加面試。
(三)面試。
1、依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，依據(jù)實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人員。
2、面試內(nèi)容為各崗位所需的業(yè)務(wù)能力和操作技能，滿分為100分。
3、由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專業(yè)人員組成評(píng)委會(huì)進(jìn)行面試，采用體操打分法進(jìn)行打分。
4、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序錄取。
5、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)體檢。
1、經(jīng)筆試、面試合格人員進(jìn)行體檢。
2、體檢費(fèi)由考生自行負(fù)擔(dān)，據(jù)實(shí)收取。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
(五)考察和公示。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。審查出現(xiàn)不合格的和公示期舉報(bào)(實(shí)名舉報(bào)有效)有問(wèn)題的一經(jīng)查實(shí)，取消資格。以所報(bào)崗位考生的總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。根據(jù)考核和公示結(jié)果確定聘用人員。
(六)聘用及待遇。
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)人事局備案。
2、受聘人員享受應(yīng)聘單位所在崗位全部待遇。
(七)其它事項(xiàng)。
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，由衛(wèi)計(jì)局全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會(huì)各界監(jiān)督。
2017年7月11日。
公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十八
3、未經(jīng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)辦公室主管許可,不準(zhǔn)任何外人留宿;。
5、宿舍的清潔衛(wèi)生實(shí)行分班輪流負(fù)責(zé)制,由各班長(zhǎng)根據(jù)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行安排,。
6、不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;。
7、來(lái)訪朋友必須在晚上9:00以前離開(kāi)護(hù)衛(wèi)隊(duì)駐地。
8、禁止賭博或做違法亂紀(jì)的事情,不準(zhǔn)影響其他人休息。
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