問題的情況報告（模板21篇）

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問題的情況報告篇一

安排我鄉(xiāng)黨務工作人員專職負責本次排查清理工作。一是學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,進一步熟悉發(fā)展黨員流程及相關手續(xù);二是建立2014年5月1日至2018年12月31日新發(fā)展農村黨員臺賬;三是嚴格對照臺賬進行全覆蓋排查,并如實填寫《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀問題排查清理工作紀實表》;四是根據排查結果填寫黨員檔案專項清理臺賬。

經過排查,了解到我鄉(xiāng)農村黨員檔案情況為:2014年5月以后新發(fā)展農村黨員共23名,組織部檔案室中實際有檔案的僅有9人,按照《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀問題排查清理工作紀實表》進行了全面排查。

本次排查清理了9人的黨員檔案,經排查,黨員檔案中存在14個共性問題,4個個性問題。黨員檔案存在問題的具體明細如下:。

(一)共性問題。

1.黨組織收到申請書1個月內未派人同入黨申請人談話,或談話記錄不完整。(紀實表序號3)。

存在問題人員名單:王星星、張斌、柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

2.確定入黨積極分子未經支委會討論,或未報上級黨委備案。(紀實表序號4)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱。

3.未按時對入黨積極分子進行考察。(紀實表序號6)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

4.確定發(fā)展對象未經支部委員會討論,或未向上級黨委備案。(紀實表序號8)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

5.未對發(fā)展對象開展政治審查或相關工作流于形式,必要的函調、外調和征求意見等工作未開展。(紀實表序號9)。

存在問題人員名單:王星星、張斌、柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

6.政治審查未形成結論性材料。(紀實表序號10)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

7.發(fā)展對象未參與集中培訓或培訓時間不足3天。(紀實表序號11)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波。

8.基層黨委未履行預審程序。(紀實表序號12)。

存在問題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波。

9.支部黨員大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正,有表決權到會人數(shù)沒有超過應到會人數(shù)的半數(shù)。(紀實表序號14)。

存在問題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱。

10.接收預備黨員或預備黨員轉正時,支部大會沒有采取無記名投票方式進行表決。(紀實表序號15)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

11.召開支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正前,未按規(guī)定進行公示。(紀實表序號19)。

存在問題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波、陳玲。

12.黨委未按時審批黨支部接收預備黨員或預備黨員轉正決議。(紀實表序號21)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、歐小瑞。

13.《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、《預備黨員培養(yǎng)教育考察登記表》、《入黨志愿書》等填寫不規(guī)范。(紀實表序號25)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

14..相關會議記錄、談話記錄等未歸檔。(紀實表序號26)。

存在問題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

(二)個別問題。

1.入黨申請書遞交的黨組織不合規(guī)定,黨組織審核把關不嚴,違規(guī)異地發(fā)展黨員。(紀實表序號1)。

存在問題人員名單:李海波、王星星。

2.入黨積極分子培養(yǎng)教育和考察時間不足1周年。(紀實表序號7)。

存在問題人員名單:郭剛鵬、李海波。

3.基層黨委未指派黨委委員或組織員同發(fā)展對象談話。(紀實表序號18)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦。

4.黨委審批預備黨員,沒有進行集體討論和表決。(紀實表序號20)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦。

(三)其他問題。

部分黨員在黨建系統(tǒng)導出名單上有姓名,但未見檔案資料。

1.組織部檔案室無退役軍人黨員相關黨員資料。建議規(guī)范黨員轉黨組織關系時檔案轉接程序,經組織部嚴格審核后,統(tǒng)一檔案歸屬地。

2.結合“兩學一做”等教育活動,不斷學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等黨內有關規(guī)定,嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序和黨員資料歸檔工作。

問題的情況報告篇二

主任、各位副主任、各位委員：

受縣人民政府的委托，由我向縣人大常委會報告2019年度縣本級預算執(zhí)行和其他財政收支的審計查出問題的整改情況，請予審議。

按照《自治區(qū)審計整改工作辦法（試行）》的相關要求，充分發(fā)揮審計“治已病”、“防未病”的重要作用，縣政府領導高度重視，親自指導，壓實了各單位部門審計整改責任。組織深入分析問題產生的原因，并對普遍性、具有代表性的問題做出整改要求。要求各單位、各部門嚴肅認真對待審計查出問題，切實落實好整改責任，充分利用審計整改的契機，促進體制機制完善，提高政府管理效能和水平提高依法行政的法治意識，推進反腐敗和廉政建設，保障我縣經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

切實加強督促指導，要求各審計組采取有效措施跟蹤督促各被審計單位，要求被審計單位及時把審計整改工作列入重要工作內容，落實專人負責審計整改工作，有力推動了審計查出問題的整改。同時，要求各審計組積極主動服務被審計單位，全程指導審計整改工作。審計局建立了審計整改跟蹤機制，按照“誰審計、誰負責督促整改”要求，各派出審計組通過審閱整改佐證材料、現(xiàn)場查看等方式，核實整改成效，并及時將被審計單位整改情況報告局辦公室、局領導，通過局班子、審計組匯總分析，督促整改工作深入開展，確保了審計查出問題得到及時有效整改。

三、

正在進行整改的問題2個(扶貧資金專項審計發(fā)現(xiàn)的電商扶貧項目效益不佳，平臺設備長期閑置和2018年土雞代養(yǎng)項目效益較差，未能實現(xiàn)預期扶貧目標等2個問題)，未整改問題3個（鄉(xiāng)村振興補助資金滯留縣工投公司、部分單位預算執(zhí)行率較低、黃茆鎮(zhèn)政府未及時收取國有資產租金等3個問題），涉及金額22055.72萬元。通過督促審計發(fā)現(xiàn)問題整改，促進了違規(guī)資金上繳，加快了資金支付進度，規(guī)范了財務管理，推動體制機制的建立和進一步完善，提升了政府依法行政能力、管理效能及水平。

四、審計整改工作存在的問題。

四是黃茆鎮(zhèn)黨委、政府重視不夠、措施不力的原因，黃茆鎮(zhèn)舊政府大院出租2年租金未能按時收取。

五、下一步工作計劃。

針對此次審計查出問題整改未能完全到位的問題，下一步我們將采取如下工作措施：

一是由縣財政局督促相關單位完善項目庫建設，加快項目前期工作，對進度慢的預算單位進行約談等辦法督促相關預算單位加快支出進度。

二是責成縣扶貧辦、縣住建局、項目建設業(yè)主、縣農業(yè)農村局等部門要加大對建設項目立項的科學性、勘察設計的精準性、招投標合同的完整性、縝密性、施工圖編制的合規(guī)性、必要性的審查力度，運用相關責任追究制度，形成管控合力，推動建設項目提質增效。

三是采取審巡結合的方式，約談黃茆鎮(zhèn)黨委、政府，加強對國有資產的運營管理，采取有效措施保證非稅收入的收繳工作。

四是繼續(xù)強化審計機關的跟蹤督促作用。根據未完成整改的具體問題清單，按照“誰審計、誰負責”的原則，明確檢查督促責任，繼續(xù)實行整改落實銷號制度。

五是將以前年度審計查出問題的整改情況作為審計項目的重要內容，同時要求正在實施審計的各審計組加強對部門預算績效情況、重大政策措施落實情況、直達資金支出使用情況等進行審計檢查督促，確保審計查出問題及時有效整改。

問題的情況報告篇三

秘書最初指負責文件記錄或書寫的人。在一些政黨和政黨協(xié)會中，它也指負責日常事務的領導人。社會黨的最高領導人通常被稱為“l(fā)dquo”總書記,或者說“第一書記。省、市、行政區(qū)的第一任領導是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

各位領導：

本屆在擔任華湘村支部書記三年時間來，在黃花鎮(zhèn)黨委、政府堅強正確的領導下，在全體支、村兩委的支持和配合下，在各部門的具體指導下，在廣大黨員、干部的幫助和支持下，我認真努力加強學習，扎實工作，始終堅持帶頭一切從自己做起，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權力和義務，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法律，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，在班子其他成員的配合下，在華湘村全體黨員的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，我就自己任職村書記以來學習、思想和華湘村各項工作進展情況向各位領導和同志作如下匯報：

作為一名支部書記，我深感責任重大，壓力很大。在工作上堅持重大原則問題工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題及時向上級黨委領導請示匯報、通氣，遇事敢于碰硬，不推諉責任，不搞庸俗的官僚主義、自由主義、什么事情當老好人的作風，不做什么人都不敢得罪、不堅持原則的事，有效提高了工作效率和領導工作的能力。緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持與時俱進，用黨的各項理論方針政策武裝頭腦，解放思想。在大是大非問題上，做到政治立場堅定，態(tài)度鮮明，堅持黨性原則，對黨的方針政策和上級黨委的指示，無條件的堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違。注重說真話，鼓實勁，做實事，求實效，始終用一個共產黨員標準對照自己的行為。努力使自己成為“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的現(xiàn)代復合型農村基層黨支部書記。

1.華湘村工作新思路任職以來，我堅持以發(fā)展為第一要務和維護農民的合法權益為前提，圍繞強村富民工作壯大集體經濟，增加農民收入這兩根主線，在抓經濟方面，主要從開展了以下工作，隨著開發(fā)區(qū)的“東擴”和“星沙產業(yè)基地”的成立以及重點工程建設等方案實施，“大拆、大建、大面積征地”的帷幕已全面進入高峰,我村配合重點工程和重點項目工作任務急劇加大。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展。我村地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，面對這新形勢、新情況、我緊緊抓住黨委的安排服務我縣高速發(fā)展為第一要務，牢固樹立“三種觀念”“四種”意識，即：面向生產力發(fā)展服務觀念，借助外力乘勢而上的觀念，打破停、等、靠、推的舊思想和封閉的做事觀念，“四種”意識：發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，調整思路、搶抓機遇，積極投身到拆遷協(xié)調全盤工作中。

在征地折遷中，我面對拆遷對象思想復雜，工作難度高，壓力也很大的情況，認真做好群眾的政治思想細致工作作為己任，可以講是說破千言萬語跑遍千山萬水無數(shù)次奔波于村民、經開區(qū)與產業(yè)基地等相關職能部門之間爭取支持，面對懷疑和責難的目光，我從不氣餒，用誠意和信心打動他們，我?guī)ьI班子成員竭盡所能，頂著各種壓力，克服重重困難，耐心地做好說服和動員工作，不厭其煩的講政策、說法規(guī)，本著依法拆遷、維護拆遷群眾利益最大化為原則，最大限度地給予群眾利益提供支持和幫助，設身處地為拆遷群眾考慮，讓群眾滿意，確保了拆遷騰地工作的順利進行得到上級領導和人民群眾高度評價與贊賞。

2.華湘村黨建、黨風兼政建設工作有新成效在黨風兼政建設工作方面，始終恪守不貪、不占、不拿，村黨支部始終堅持以重在聯(lián)系實際，重在取得實效為要求，組織全體黨員小組長學理論、學黨章，集中學習了黨的十八大內容和十八屆三中全會的文件，收看了現(xiàn)代遠程教育專題，開展專題討論等多種形式的學習培訓。通過開展學習，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。加強黨風廉政建設，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內外監(jiān)督。

發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動：組織黨員公開承諾，認真踐諾;組織開好了專題生活會。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上，強化了服務意識和組織建設意識。恪盡職守、廉潔自律，廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。作為村支部書記，我認為自身的一言一行都代表著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，帶頭落實黨風廉政建設責任制。通過開張全面的黨建工作有力推動了華湘村的各項工作順利開展，取得了黨建工作的新成效。

以經濟發(fā)展為中心，堅定信心、明確目標、攻堅克難，強抓機遇，認真履行工作職責，開創(chuàng)性的開展工作。黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。為了增加農民收入，我們黨支部一班人積極探索切實可行的發(fā)展路子。自己利用閑余時間，從網絡，報刊，雜志等多方面認真學習黨的各項方針、政策，及時的掌握好各種惠農，補貼政策，然后組織相關同志學習，盡管本村村支兩委幾個同志年齡差別大，文化程度低，但經本人深入淺出、引經據典的反復推敲，拆辯，真正使他們基本掌握了一些基本的法律法規(guī)，在土地征拆、群眾糾紛、婚姻爭議、財產分配、贍養(yǎng)繼承等等一些具體問題的處理中學有所用。在村級班子建設中取得了新突破。

4.華湘村內部管理新舉措本支部認真貫徹執(zhí)行黨的“十八大”和“十八屆三中全會”路線方針政策，加大了村級黨務、村務、財務的公開力度，對村級各項工作和村內部管理提出了新舉措。在“組賬村管”方面通過反復實踐，力創(chuàng)新舉措，堅決堵住這一邊緣缺口。召開多次村民代表擴大會議，結合了本村的實際情況，成立了村務監(jiān)督委員會、理財小組和村兩委聯(lián)席擴大會議25人的機構組織。在村干部管理方面，我做到了以制度管事，以制度管人。著眼防范于未然，嚴于律己，寬以待人，有效的調動了村“兩委”班子干部的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎。把管理重點放在村干部權力的運行上，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實。

為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明，群眾的參保意識得到不斷增強。通過配合鎮(zhèn)醫(yī)保中心，實施村委會承擔全村每人補貼20元合作醫(yī)療費用的新舉措。積極開展全村新型農村合作醫(yī)療的繳費辦理;通過配合鎮(zhèn)農保中心，積極開展新型農村養(yǎng)老保險辦理活動。我村今年致力于合作醫(yī)療和擴大養(yǎng)老保險的在全村的覆蓋面，通過廣播大力宣傳新型農村合作醫(yī)療和新型養(yǎng)老保險的政策利益所在，組織兩委成員分發(fā)傳單，幫助群眾辦理有關手續(xù)，取得了良好的效果。

在財政、財務管理方面提高思想認識，把搞好農村財務管理是村級日常行政管理工作核心是保持農村社會大局穩(wěn)定的基石，我們的做法是：成立村兩委聯(lián)席代表25人擴大會議組織機構，并制定建立村兩委聯(lián)席擴大會議制度和議事規(guī)則，2012年換屆后針對廣大黨員和人民群眾反映的問題完善制定了村級財政、財務管理制度和財務管理的責任追究制度;把權力關進制度的籠子，2013年開創(chuàng)財務資金使用計劃預算管理新機制，實行村級財務資金使用先制定計劃預算由村兩委聯(lián)席擴大會議上會審核、審批交由村民代表大會確定通過后嚴格按計劃預算標準數(shù)額使用。

通過實行財務資金使用制定計劃預算的辦法公開，取得了財務資使用全年所有支出總額下降136萬元的效果，特別是非生性費用下降72萬多元巨大成效。一舉扭轉了過去費用居高不下局面，得到廣大人民群眾的擁護支持和信任。通過提前制定全年計劃預算，收支憑據由村監(jiān)督委員會、理財小組嚴格按計劃預算要求進行審核、審定后再向鎮(zhèn)財政會計中心報賬，資金使用結果每季向全體黨員和群眾及時公示、公開。

財務人員和監(jiān)督委員會向村兩委聯(lián)席擴大會議成員詳細公開，為加強管理，完善財經紀律，嚴格壓縮非生產性開支，不應花的錢堅決不能花，應該花盡量壓縮開支，做到勤儉節(jié)約，廉政嚴明繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。重大事項實行民主決策，由“兩委”和村民代表大會及全村黨員代表會議討論決定，這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關系，使各項工作順利進行。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。

1、認真貫徹中央，省、市、縣的相關精神與政策，加大對農村環(huán)境的治理，三年來全年投入農村環(huán)境衛(wèi)生治理經費約15萬元。打造“宜居幸福新華湘”。召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和農村環(huán)境治理分片責任制，積極把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一起來。2、周密安排部署。制定了實施方案，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。3、加強輿論引導工作，通過懸掛橫幅、刷寫標語，利用宣傳欄、黑板報、等宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動和的農村環(huán)境治理進展及亮點，營造了濃厚的工作氛圍。

3、村黨支部始終把黨的政策關心弱弱勢群體生產、生活的困難認真扎實落到實處，三年來投入到五保戸、低保戶、孤寡老人照顧補貼、大病救濟資金350000元。

4、為解決農村人口歷史以來生病而住院以至造成家庭成為困難戶的問題，鼓勵我村村民人人都進入醫(yī)療保險在國家、省、市、縣各級政府開始落實行農村人口加入醫(yī)保政策并給予補助的同時候村委會給予補貼毎人20元，三年共補貼30多萬元，從而實現(xiàn)全村100%的人員加入醫(yī)保，乆源頭上有效地防止生病住院成困難戶的發(fā)生。

5、按照中央組織部的通知精神切實關心老干部生活困難，針我村60歲以上老干部有14人過去在農村工作都是幾十年把一生全部貢獻了農村基層，傾注了心血，然而到退休既無退休保障享受和又沒有其他任何待遇補助，家庭都處于低生活水平一旦生病家境貧寒，三年來堅持對老干部進行走訪慰問活動，2014年納入村級一類費用給于4000元的補助并建立長效機制。

6、困難村民組。

7、百年大計教育為本。

8、農村公益事業(yè)。

9.、農村農田，水利建設。

10、關心扶助弱勢群體，格外關注生活困難、身患重病的村民，發(fā)放相應的救助款。目前，我村還有10%的人口在貧困線2300元下徘徊。要如期建成全面小康，我們的壓力大，任務很重，需要始終保持清醒頭腦，任何時刻不能松懈。不要說那些漫無邊際、好高騖遠、畫餅充饑的空話、套話、大話、假話。適時采取特特殊舉措，突出扶智、扶人，逐步變“輸血”為“造血”，從根本上加快貧困線下人口脫貧致富步伐。以高度的責任感，緊密聯(lián)系華湘實際，認真抓好貫徹落實。堅持正已清源，見危施救，公開公平的原則，我下隊下戶深入調查走訪，為困難村民、五保戶、低保戶等辦實事，做好事，解難事，形成良好的救助風氣。撫今追昔、飲水思源，常懷敬老之心，多辦利老之事，力爭早日實現(xiàn)華湘人民的小康夢、兩型夢、幸福夢。

在黨委、政府的高度重視、支持幫助下，協(xié)同教育局一起對我村排頭小學進行了重點改造，進行了硬化和美化。努力改善辦學條件，切實推進合格學校建設。全年投入教育經費萬元。狠抓了學校安全工作，多次協(xié)商解決了校車問題，排除了校車安全問題的隱患。同時，對我村在高考中考取一、二本的學生給予獎勵及助學補助。

回顧一直以來的農村基層工作實踐，有不少經驗值得總結，并在以后的工作中進一步堅持和完善。重點工作取得了進展，難點工作形成了突破，傳統(tǒng)工作煥發(fā)了生機，整體工作大幅度推進。這些成績的取得，得益于黃花鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，得益于相關領導的傾情關注，得益于兄弟部門和廣大群眾的大力支持，得益于村支兩委的敬業(yè)奉獻。借此機會，向關心、支持幫助華湘村建設和發(fā)展的各位領導和同志們表達衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

謝謝大家!

我自擔任南王村支部書記以來，在區(qū)、街兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在帶領群眾致富方面取得了一些成績。今天，我把2020年工作情況向各位領導、同志們匯報如下。不當之處，請批評指正。

1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“十七大”精神，

實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創(chuàng)小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，解決好書攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優(yōu)秀黨支部。

2、加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員要在黨支。

部的領導下，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內各項規(guī)章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個文明建設中真正發(fā)揮先鋒模范作用。

3、規(guī)范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，要明確村黨支部是。

村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。

4、充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群。

眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開張工作。

5、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，按照發(fā)展。

社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發(fā)展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。

1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發(fā)展思路。

2、搞好村居規(guī)劃和道路建設，繼續(xù)加大發(fā)展私營企業(yè)，扶持好出租車業(yè)、批發(fā)、維修、經銷部等產業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，對各項經營致富路子的探索，培養(yǎng)典型，增強示范戶帶頭作用，為村居經濟發(fā)展營造良好的環(huán)境。

3、積極協(xié)調關系，解決好部分居民的生活，當前重點解決無土地，部分村民無門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經濟來源等人員的生活問題。

4、力爭盤活現(xiàn)有資金，招商引資，不斷拓展集體經濟發(fā)展的路子。

1、建設好村文化大院的配套建設，為方便村民進出村難，排出積水，新修道路，同時也改造生活用水，為了使全村文明建設，使村民學習科學文化知識，營造一個精神文明建設的良好載體，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去，引導村民移風易俗。

2、開展好“十星級文明戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優(yōu)秀黨員”

“模范團員”“好媳婦”“好婆婆”“文明家庭”評選活動，達到弘揚正氣，人人爭先進的目的。

3、繼續(xù)抓好計劃生育村民自治的事實，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養(yǎng)，提高他們的思想素質和業(yè)務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會要從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨生子女優(yōu)惠政策的各項指村所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。

1、加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。

2、及時解決群眾關心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。

由于資金短缺，村內街道一直沒有硬化，到了雨季，出入困難，給群眾帶來了生活不便，群眾意見很大。

總之，在這一年了我們南王村兩委在辦事處領導幫助下，為改善村名生活條件，集資水管安裝到戶，達到一戶一表，工程合格驗收。為村協(xié)調安裝太陽能、沼氣池，村民生活有了很大改觀，受到村民的一致好評。為使黨員干部和村民有一個良好的活動場所，為融洽干群關系，奠定了良好基礎。在今后工作中，做好每一步，讓領導放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里為群眾排憂解難。讓辦事處領導放心，讓群眾滿意。

按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，今天我在這里給大家做述職報告。

首先，感謝黨委政府給我的這次機會，讓我能在這個交流平臺上展現(xiàn)自己，也希望在坐的各位對我提出意見，以便我更快的進步成長。下面我將自己一年來的工作匯報如下：

1、周密部署，做好村民組長及村民代表選舉工作。新一屆村委會成立后，首要的問題是村組干部換屆工作，村“兩委”深入群眾，徹底摸清干部群眾心底的想法，隨后周密安排，分別進行了三個村民組村民組長和村民代表選舉工作，切實選出了大家信任的村民組長和村民代表。

2、發(fā)揮本村畜牧業(yè)優(yōu)勢，指導成立了高新區(qū)首家農民養(yǎng)殖專業(yè)合作社。長期以來，村養(yǎng)殖業(yè)一直處于分散經營的狀態(tài)，這不僅不利于擴大經營規(guī)模，而且不利于節(jié)約成本、提高經濟效益。新一屆村兩委成立之初就力圖改變這種不利的局面，并指派熟悉合作社成立手續(xù)的大學生村官楊明星具體負責，指導成立了高新區(qū)首家農民養(yǎng)殖專業(yè)合作社，取得了良好的經濟和社會效益。

3、摸清家底，做好“三資”清理工作。村兩委把“三資”清理工作當成一項重要工作來抓，深入村組農戶，田間地頭，切實做好村組“三資”調查取證，賬簿整理等工作。通過清理活動，村“兩委”摸清了家底，為下一步謀劃全村經濟社會發(fā)展奠定了良好基礎。

4、統(tǒng)一部署，做好“4+2”工作法推廣工作。為全面貫徹落實省委、省政府關于在全市農村推廣村級組織“4+2”工作法的要求，村高度重視，迅速行動。按照高新區(qū)、辦事處要求，制定了村落實“4+2”工作法、完善家庭聯(lián)戶代表制度的實施方案，并根據方案要求，在全村展開了此項工作。根據辦事處統(tǒng)一的時間安排，結合村實際，我村已經推選家庭代表430余名，推選產生聯(lián)戶代表26名，推選產生村務監(jiān)督員3名。

5、統(tǒng)籌安排，做好“三夏”、“三秋”工作。在09年麥收、秋收期間，“兩委”干部督促各組切實安排好收割機械，幫助全體村民穩(wěn)步有序的進行糧食收獲，同時，安排好防火員恪盡職守，確保糧食收獲的順利進行。各組組長親自負責，統(tǒng)籌安排本組的收割工作，盡職盡責，贏得本組村民的認可。另外，各組村民代表輔助組長熱情幫助大家聯(lián)系收割機械，并安排村民有序收割，也付出了辛勤的勞動，受到全體村民的交口稱贊。

6、高度重視，有序開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動和第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動。村黨支部高度重視，按照溝趙黨工委統(tǒng)一部署，結合村莊實際，精心組織，周密安排，扎扎實實地開展工作。我村“講、樹、促”教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動貫穿村莊經濟社會會發(fā)展的全過程。整個學習活動嚴格按照分階段、有步驟的穩(wěn)步推進。通過學習活動扎實有效的`開展，我村全體黨員干部普遍感到受益匪淺，效果明顯，在歷次教育活動的基礎上邁上一個新臺階，精神風貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，指導經濟社會發(fā)展的本領進一步增強。

一是針對村街道年久失修，部分路段坎坷不平的狀況，村村組干部多方籌集資金，積極協(xié)調，拉來石子沙土，對嚴重積水路段進行了修補，進一步緩解了路況不好給大家?guī)淼牟槐恪?/p>

二是關注民生，為全村近百名60歲以上的老人辦理了老年免費乘車證。年4月，溝趙辦事處召開了辦理老年卡的專題會議，具體安排全辦事處首次集中辦理老年公交卡的事宜。會后，村就本村老年卡辦理工作做了具體安排。全體老年人都很積極踴躍，大家紛紛到派出所更換戶口本，照了自己滿意的照片，提交相關材料。最終，村共有97人順利辦理了老年公交卡。

三是在國慶節(jié)、中秋節(jié)期間，黨支部組織各居民組向全體70歲以上的老人發(fā)放了節(jié)日慰問品，這些老人曾經為新中國的建立和現(xiàn)代化建設做出了重要貢獻，節(jié)日之際，黨組織攜居民組對他們表達了深切的關懷。

四是在麥播期間，急群眾之所急，積極協(xié)調種子公司，為群眾提供高產優(yōu)質小麥良種。另外，籌資修建地埋管近兩千米，解決當前及今后一段時期農業(yè)生產的灌溉難題。

五是農歷九月初九重陽節(jié)來臨之際，黨支部組織部分老黨員到鄭州市第二人民醫(yī)院參加體檢活動，經過體檢，多數(shù)老人不同程度的患有疾病，黨支部把情況迅速通報給每位老人的子女，讓他們加強對父母的關心，并建立老黨員健康情況檔案，定期回訪。

1、貫徹落實科學發(fā)展的實踐不夠深入，指導村莊經濟社會發(fā)展和建設社會主義新農村的本領還有待進一步提高。

2、個別村組干部為人民服務的意識薄弱，全體黨員干部還存在一定的磨合期，干部凝聚力還有待進一步增強。

3、村組干部整體科學文化素質普遍不高，特別是不能適應信息技術新形勢發(fā)展的需要，自身修養(yǎng)有待進一步提升。

同志們!我們和國家走過了新世紀以來經濟發(fā)展最為困難的一年，我們經受住了各種復雜局面的重大考驗。即將展開的年，積極變化和不利影響同時顯現(xiàn)，短期矛盾和長期問題相互交織，國內因素和國際因素相互影響，改革發(fā)展的任務依然艱巨繁重。我們必須奮發(fā)有為、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結前進。新的一年已經開始，讓我們進一步攜起手來，緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定必勝信心，增強憂患意識，頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結前進，在時代的考驗和挑戰(zhàn)中，書寫村未來更加燦爛的篇章。

問題的情況報告篇四

所謂違紀，是指行政機關及其公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章和行政機關的決定、命令，應當承擔紀律責任的行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

我委高度重視,深刻領會文件精神,制定了《園區(qū)黨工委發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查清理工作方案》,黨委成立了排查領導小組，按照有關工作要求抓好園區(qū)各支部黨員組織關系梳理排查工作,確保工作不走過場,落到實處開展黨員組織關系的梳理排查工作。對20xx年5月《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》印發(fā)以后新發(fā)展的黨員進行逐一排查，對印發(fā)之前發(fā)展的黨員進行抽查。

園區(qū)黨工委對照通知所列內容,認真進行了自查,重點排查了黨工委成立后新發(fā)展黨員情況。一是通過查閱黨員檔案7份、相關會議15次、談話記錄等當時，進一步核實黨員資料信息等相關檔案,發(fā)展程序符合程序,未發(fā)現(xiàn)在發(fā)展黨員工作中存在弄虛作假、“帶病入黨”“近親繁殖”等違規(guī)違紀發(fā)展黨員現(xiàn)象;二是要求非公企業(yè)黨支部建立支部黨員臺賬，黨員檔案都按照要求制定專人負責管理。目前，組織關系轉入園區(qū)黨工委的所有黨員信息已錄入全國黨員信息管理系統(tǒng)。

在排查工作中，由于非公企業(yè)黨員中有不少流動黨員，黨組織關系未轉入，導致排查清理工作不能全面覆蓋，部分黨員的檔案未能查看。

一是按要求、按程序新發(fā)展黨員，確保按時間按進度高質量推進黨員發(fā)展工作;二是做好黨員組織關系接轉作,及時幫助接收的預備黨員轉正,做好建立黨員組織關系接轉臺賬等工作。

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發(fā)展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發(fā)展黨員的工作實際和發(fā)展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下。

目前，黨支部共有黨員9名，均為在職黨員。現(xiàn)有1名入黨積極分子，1名發(fā)展對象，均為公司的業(yè)務骨干和中間力量，2名黨員后備力量均參加了入黨積極分子培訓和發(fā)展對象培訓。

公司黨支部支委會高度重視發(fā)展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統(tǒng)領，按照“堅持按發(fā)展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，確保發(fā)展黨員質量，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。

為了做好黨員后備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規(guī)范確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀的一線職工和業(yè)務骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發(fā)展工作奠定基礎。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養(yǎng)教育一個，按要求發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩(wěn)妥和保證黨員質量的要求做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發(fā)展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業(yè)績優(yōu)、群眾威信好;二是嚴格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：培養(yǎng)時間不到位的不發(fā)展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發(fā)展;組織“推優(yōu)”或政審未通過的不發(fā)展;三是發(fā)展黨員必備材料不齊全完整或不規(guī)范的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養(yǎng)，公司的2名黨員后備力量沒有出現(xiàn)弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現(xiàn)象，從未發(fā)生儲備人情黨員，也沒有發(fā)生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發(fā)展黨員的關門主義。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員后備力量的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進一步加強。

在發(fā)展黨員的工作中，由于公司黨支部在成立前，屬于聯(lián)合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨著黨支部在2019年上級主管部門的變更，發(fā)展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由于多種原因和各種業(yè)務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發(fā)展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規(guī)范要求盡快給予解決。

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨后備力量的培訓，并長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

安排我鄉(xiāng)黨務工作人員專職負責本次排查清理工作。一是學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,進一步熟悉發(fā)展黨員流程及相關手續(xù);二是建立2014年5月1日至2018年12月31日新發(fā)展農村黨員臺賬;三是嚴格對照臺賬進行全覆蓋排查,并如實填寫《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀問題排查清理工作紀實表》;四是根據排查結果填寫黨員檔案專項清理臺賬。

經過排查,了解到我鄉(xiāng)農村黨員檔案情況為:2014年5月以后新發(fā)展農村黨員共23名,組織部檔案室中實際有檔案的僅有9人,按照《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀問題排查清理工作紀實表》進行了全面排查。

本次排查清理了9人的黨員檔案,經排查,黨員檔案中存在14個共性問題,4個個性問題。黨員檔案存在問題的具體明細如下:。

(一)共性問題。

1.黨組織收到申請書1個月內未派人同入黨申請人談話,或談話記錄不完整。(紀實表序號3)。

存在問題人員名單:王星星、張斌、柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

2.確定入黨積極分子未經支委會討論,或未報上級黨委備案。(紀實表序號4)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱。

3.未按時對入黨積極分子進行考察。(紀實表序號6)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

4.確定發(fā)展對象未經支部委員會討論,或未向上級黨委備案。(紀實表序號8)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

5.未對發(fā)展對象開展政治審查或相關工作流于形式,必要的函調、外調和征求意見等工作未開展。(紀實表序號9)。

存在問題人員名單:王星星、張斌、柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

6.政治審查未形成結論性材料。(紀實表序號10)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

7.發(fā)展對象未參與集中培訓或培訓時間不足3天。(紀實表序號11)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波。

8.基層黨委未履行預審程序。(紀實表序號12)。

存在問題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波。

9.支部黨員大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正,有表決權到會人數(shù)沒有超過應到會人數(shù)的半數(shù)。(紀實表序號14)。

存在問題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱。

10.接收預備黨員或預備黨員轉正時,支部大會沒有采取無記名投票方式進行表決。(紀實表序號15)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

11.召開支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正前,未按規(guī)定進行公示。(紀實表序號19)。

存在問題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波、陳玲。

12.黨委未按時審批黨支部接收預備黨員或預備黨員轉正決議。(紀實表序號21)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、歐小瑞。

13.《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、《預備黨員培養(yǎng)教育考察登記表》、《入黨志愿書》等填寫不規(guī)范。(紀實表序號25)。

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

14..相關會議記錄、談話記錄等未歸檔。(紀實表序號26)。

存在問題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

(二)個別問題。

1.入黨申請書遞交的黨組織不合規(guī)定,黨組織審核把關不嚴,違規(guī)異地發(fā)展黨員。(紀實表序號1)。

存在問題人員名單:李海波、王星星。

2.入黨積極分子培養(yǎng)教育和考察時間不足1周年。(紀實表序號7)。

存在問題人員名單:郭剛鵬、李海波。

3.基層黨委未指派黨委委員或組織員同發(fā)展對象談話。(紀實表序號18)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦。

4.黨委審批預備黨員,沒有進行集體討論和表決。(紀實表序號20)。

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦。

(三)其他問題。

部分黨員在黨建系統(tǒng)導出名單上有姓名,但未見檔案資料。

1.組織部檔案室無退役軍人黨員相關黨員資料。建議規(guī)范黨員轉黨組織關系時檔案轉接程序,經組織部嚴格審核后,統(tǒng)一檔案歸屬地。

2.結合“兩學一做”等教育活動,不斷學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等黨內有關規(guī)定,嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序和黨員資料歸檔工作。

問題的情況報告篇五

集中排查清理的對象和范圍是：2013年1月1日至今，任期內應當終止代表資格、停止執(zhí)行代表職務的市、鄉(xiāng)兩級黨代會代表;任期內被終止代表資格、暫停執(zhí)行職務的市、鄉(xiāng)兩級黨員人大代表;任期內被撤銷資格的黨員政協(xié)委員;受到過刑事責任追究的黨員;因涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰的黨員。

(一)黨代會代表。重點排查是否存在以下問題：受到留黨察看以上(含留黨察看)處分，因出國(境)定居等原因被停止黨籍或者喪失中華人民共和國國籍，辭去代表職務被接受，應當終止代表資格而沒有終止的;因涉嫌違紀違法被免去黨政領導職務，應當停止執(zhí)行代表職務而沒有停止的。

(二)黨員人大代表。重點排查是否存在以下問題：因涉嫌違紀違法被罷免、責令辭去、暫停執(zhí)行人大代表職務以及人大代表當選無效，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責令辭去人大代表，喪失中華人民共和國國籍，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

(三)黨員政協(xié)委員。重點排查是否存在以下問題：因涉嫌違紀違法被撤銷政協(xié)委員資格，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責令辭去政協(xié)委員，喪失中華人民共和國國籍，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

(四)受到刑事責任追究的黨員。重點排查根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節(jié)，應當給予相應黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

(五)受到行政處罰的黨員。重點排查涉及“黃賭毒”等性質嚴重、影響惡劣的行政處罰案件，應當給予相應黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

該項工作分層分類開展。黨支部負責本支部黨代會代表、黨員人大代表及本支部黨員排查清理工作。

(一)黨員自我確認。9月30日前，由各黨支部結合“兩學一做”學習教育開展，組織黨員自我確認2013年以來是否存在排查清理針對的違紀違法問題，填寫《黨員違紀違法問題自我確認情況表》(見附件1)，10月8日前各支部將相關信息匯總至鎮(zhèn)黨建辦。對主動承認問題、認錯態(tài)度較好的可適當從輕予以紀律處分和組織處理;對存在問題繼續(xù)隱瞞、拒不認錯的，經有關部門查證后予以從重處理。

(二)部門聯(lián)動核查。請各黨支部認真填寫《黨員基本信息表》(1-4列，見附件2)，請鎮(zhèn)紀委協(xié)同鎮(zhèn)人大、司法所按照有關信息對黨代會代表、黨員人大代表、黨員政協(xié)委員進行全面排查，逐一核實是否存在違法違規(guī)等問題，填寫《黨員基本信息表》(5-6列，見附件2)后及時反饋給各黨支部，由各黨支部匯總后報鎮(zhèn)黨建辦。此項工作應在10月19日前完成。

(三)分類提出意見。2016年10月24日前，根據梳理的人員信息，鎮(zhèn)黨建辦會同鎮(zhèn)紀委，進一步甄別核實存在問題人員的“兩代表一委員”身份、黨員身份以及是否受到黨紀處分、組織處理等情況(其中，黨員“兩代表一委員”違紀違法未給予相應處理情況，由鎮(zhèn)人大辦、黨建辦填寫《黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況登記表》(見附件3〈1-2〉);受到刑事責任追究及行政處罰的黨員違紀違法未給予相應處理情況，由鎮(zhèn)黨建辦填寫《黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況登記表》(見附件3〈3-4〉)，建立相關臺賬，研究提出初步處理意見。

(四)依規(guī)依紀處理。2016年11月7日前，根據排查情況和核實結果，按照有關規(guī)定，區(qū)分具體的事實、性質和情節(jié)等情況，對相關人員作出處理。對未按照規(guī)定終止黨代會代表資格、停止執(zhí)行代表職務的，區(qū)別情況由鎮(zhèn)紀委負責辦理;對列入排查清理對象的其他人員，未按照規(guī)定給予黨紀處分的由鎮(zhèn)紀委負責辦理，未按照規(guī)定給予組織處理的由鎮(zhèn)黨委負責辦理。黨員個人若對處理事由有異議，可由司法機關個別復查。

三、嚴肅工作紀律。排查清理工作政治性、政策性強，各黨支部要嚴格遵循黨章和黨內有關規(guī)定，認真研究運用黨內有關法規(guī)文件，加強與國家法律法規(guī)的銜接，對把握不準的問題要及時請示，防止隨意性、片面性。要嚴格依規(guī)依紀辦事，特別是對相關人員的處理，要區(qū)分具體的事實、性質和情節(jié)等情況，準確把握處理政策，嚴格落實處理程序，做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備，確保排查清理工作經得起檢驗。要嚴肅保密紀律，清理排查數(shù)據不向社會公布、不在網絡發(fā)布，密切關注網絡輿情，加強輿情監(jiān)測和應對，防止負面炒作。四、強化工作責任。排查清理工作涉及面廣、情況復雜，各黨支部要按照時間節(jié)點要求，按時保質報送相關材料。鎮(zhèn)紀委將對各支部排查清理工作進行隨機檢查，對排查清理工作不力、敷衍應付、弄虛作假的單位和個人，將嚴肅追究責任。排查清理結束后，各黨支部要認真總結經驗，針對存在的問題，進一步完善日常工作制度和機制，及時處理新發(fā)現(xiàn)的問題，防止出現(xiàn)新的積壓。

問題的情況報告篇六

報告有四個目的，包括匯報工作、反映情況、提出建議、答復上級詢問等。政府報告只有三個目的，即匯報工作、反映情況和答復上級詢問，但不是“報告”提出建議這個函數(shù)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據會議要求，現(xiàn)就福泉市人民政府防范化解重大風險問題情況作如下報告，不當之處，敬請批評指正。

201*年，是我市脫貧攻堅決戰(zhàn)年，是我市轉型升級的關鍵時期，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，關系到補齊我市經濟社會發(fā)展中三大最突出的短板，關系到“五個福泉”建設和決勝全面小康。其中，防范化解重大風險作為三大攻堅戰(zhàn)之首，是最難啃的“硬骨頭”。市政府高度重視重大風險防范和化解工作，精心安排部署，全面開展風險點大排查，歸納總結出現(xiàn)存風險隱患七大類三十七項，并制定相應的防范化解措施，做到將防范化解重大風險工作抓早、抓小、抓了，將各類風險化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)社會大局總體平穩(wěn)可控。

我市出臺了《福泉市防范化解風險隱患責任風險實施方案》，針對存在的七大類三十七項重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由市委副書記為總負責人的工作專班，由市委、市政府分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對七大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統(tǒng)籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、州及市委關于防范化解風險工作的決策部署，協(xié)調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。三是建立量化考核機制。市督查考評局和各行業(yè)主管部門針對我市現(xiàn)存的風險隱患防范化解工作，制定了詳細的考核體系，并實行定期督查通報制度，將督查結果與年終考核直接掛鉤，確保重大風險防范化解工作成效顯著。

近年來，我市始終堅持經濟社會發(fā)展與重大風險防范化解工作同部署、同推進，始終堅持防范在前、預防為先的工作原則，強化工作措施，提高防范化解效率，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，維護社會和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)。

(一)民生類風險防范化解方面。一是精準脫貧。及時對建檔立卡的錯、漏、缺戶進行糾錯、補漏、完善，對全市扶貧對象進行精準監(jiān)測動態(tài)管理，確保建檔立卡信息的準確率。嚴格執(zhí)行財政專項扶貧資金使用要求，按照項目實施“532”比例進度核拔資金，確保資金及時足額到位，項目按時按質按量完工。嚴格落實“五公告二公示”制度，邀請群眾代表參與扶貧項目的規(guī)劃、決策、管理，做到項目實施公開化、透明化。二是關注民生。通過實施“四關愛”工程，加強食品藥品安全監(jiān)管，優(yōu)化中小學布局和教學質量，加強殯葬改革政策宣傳力度，織密織牢社會兜底安全網，著力解決“病從口入”、城鎮(zhèn)“大班額”、搶尸棄尸等突出問題，確保各項民生事業(yè)健康發(fā)展。目前，已建立留守兒童之家40個、未成年人救助保護中心1所，留守兒童困境救助服務點8個、養(yǎng)老院7個。三是及時救助。出臺《福泉市201*-201*年冬春生活救助工作實施方案》，按照“保重點，不出事”的原則確定實際救助對象和所需救助款物，規(guī)范救災款物發(fā)放流程，確保救災款物安全運行。通過整合重建項目、建設資金和社會資源，有序推進因災倒損民房災后恢復重建工作，確保受災群眾在第一時間安置。出臺《福泉市政策性農房災害保險實施方案》，計劃201*年投保61200戶，省、市兩級投?？傤~為89.11萬余元，以提高農村出現(xiàn)災害后應急處置能力。

(二)城市建設管理類風險防范化解方面。一是文明執(zhí)法。出臺《福泉市綜合行政執(zhí)法局行政案件辦理程序暫行規(guī)定》，規(guī)范執(zhí)法流程，并依托“六位一體”“互聯(lián)網+”大數(shù)據綜合行政執(zhí)法智慧指揮平臺，對文本證據、錄音、視頻影像等資料記錄歸檔，確保執(zhí)法全程留痕。實行征地拆遷、賠償補助標準公開公正透明化，建立順暢溝通渠道，安排專人負責落實貸款，穩(wěn)定征地拆遷群眾情緒。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關要求，要求施工企業(yè)繳納解決農民工工資糾紛保證金，與農民工簽訂書面勞務合同，合理合法解決施工單位拖欠農民工工資事宜。二是規(guī)范建設。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國建筑法》，對主體工程禁止轉包和違規(guī)分包、轉包，嚴禁以低于成本價包攬工程。堅持“三最”原則，精準摸排調查農村危房改造對象，按程序審核，按規(guī)范建設，重點幫助住房最危險、經濟最貧困農戶解決最基本的住房安全。提高文物保護意識，在項目建設前，要求進行考古調查和勘探，確保城市和景區(qū)建設過程中發(fā)現(xiàn)的文物得到完整保護。三是強化管理。堅持“兩個同步”，著力整頓并規(guī)范建筑市場，強化施工現(xiàn)場管理，保障大型機械運行安全;著重對企業(yè)安全生產條件開展復查審查工作，對相關“三類人員”進行監(jiān)督檢查，確保建筑工地無重大質量安全隱患事件發(fā)生，全力打造省、州樣板工地。加大物業(yè)管理公司培訓力度，打造一支高素質、高標準的物業(yè)管理隊伍，積極引導小區(qū)居民自覺參與小區(qū)管理。目前，全市已有15家新建小區(qū)物業(yè)管理委員會備案并發(fā)放備案證書。

(三)公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。全力打造“一中心”“一平臺”，建立政務110服務平臺，深化矛盾糾紛多元化解福泉“112”模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現(xiàn)群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。充分運用“天網”工程、“雪亮”工程等現(xiàn)代高科技，織牢網絡信息防控網，拓寬監(jiān)管范圍，及時發(fā)現(xiàn)、封堵、刪除蠱惑煽動群眾的信息，對已發(fā)生極端、群體性事件和惡性治安、刑事案件涉及人員進行依法處理、正面宣傳引導，維護社會和諧穩(wěn)定。二是高質量提升服務。加大出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。嚴格按照景區(qū)星級目標打造標準，加快景區(qū)基礎設施項目建設，積極推行廁所革命，重點對停車場、旅游廁所、游客服務中心等游客聚集區(qū)域，實行專人管理，明確相關收費標準和旅游產品銷售價格。開展導游ic卡扣分檢查工作,擠壓“黑導”“劣導”生存空間，保障旅游者出游安全，提高服務品質，樹立旅游行業(yè)窗口單位的良好形象。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展環(huán)?！帮L暴”、百日攻堅專項等執(zhí)法行動，對轄區(qū)內清水江流域、烏江流域企業(yè)進行了全面摸底調查，重點對轄區(qū)內8家國控和省控重點污染源企業(yè)采取夜間定期或不定期巡查，確保污染治理設施運轉正常。目前，下達環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法通知書80份，立案查處環(huán)境違法案件55件，共處罰金290余萬。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)?！叭瑫r”制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設施在項目建設中得以落實。目前，已對9家安裝自動監(jiān)控企業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)察，下達環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法通知書15份。

(四)安全生產類風險防范化解方面。一是推行“雙控”機制。在全州率先在煤礦、非煤礦山和危險化學品三個行業(yè)分別推行“雙控”機制，有效健全安全生產風險分級管控和隱患排查治理體系，從根本上防范生產安全事故的發(fā)生，構建科學的安全生產長效機制。二是提高運營效率。在煤礦、危險化學品和煙花爆竹等重點行業(yè)領域積極推進科技投入，不斷加強井下礦山“六大系統(tǒng)”建設，加大礦山資源整合和基礎設施改造力度，建立安全投入長效機制，促進企業(yè)規(guī)范、高效運營。在煤礦領域，以恒睿集團為主體，整合福泉境內及周邊縣境內煤礦資源，提高煤礦企業(yè)生產力和抗風險能力。在非煤礦山領域，推進全市50家礦山企業(yè)兼并重組進程，大力淘汰落后產能，減少非煤礦山企業(yè)8家，有效提升非煤礦山的規(guī)?；_采，保障資源有效利用，提升安全生產水平。三是加強應急防范。深入推進安全生產應急救援指揮機構和平臺建設，督促指導各行業(yè)主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各生產經營企業(yè)健全安全生產應急機制，指導高危企業(yè)加大專兼職救援隊伍建設。依托甕福集團、工業(yè)園區(qū)等重點企業(yè)和場所，組織開展危險化學品、煤礦等行業(yè)的緊急事故應急救援演練，確保人民群眾人身財產安全。做好重大群眾性活動的安全引導及防范，詳細制定安全應急預案，增加安保人員，做好交通引導和安全疏導，杜絕出現(xiàn)因安全防范不力導致人員傷亡的現(xiàn)象。

(五)經濟金融類風險防范化解方面。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓201*年產業(yè)大招商突破年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯磷石膏綜合利用為主的磷化工轉型升級，文化旅游為載體的全域旅游大突破，農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經濟結構，助推農民工轉移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網+政務服務”，全面實現(xiàn)新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環(huán)境。深入開展“千企改造”工作，對效能低污染大的企業(yè)進行關閉，對具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進行停工改造或搬遷改造，高效發(fā)揮企業(yè)效率。二是抓預防嚴懲治。制定出臺《福泉市防范和處置非法集資工作方案》，舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強市民自我防范意識，對發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯(lián)網金融整治方案，聯(lián)合相關單位開展風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，督促整改到位，確保兩類公司依法合規(guī)運營。三是去杠桿化債務。堅持以結構性去杠桿為基本思路，分部門、分債務類型提出不同的要求，盡快把杠桿降下來，努力實現(xiàn)杠桿率穩(wěn)定和逐步下降，有效推動經濟社會高質量發(fā)展。全面清理系統(tǒng)內的債務項目，進一步核實底數(shù)，精準掌握債權債務情況，區(qū)別對待、量體裁衣，通過低成本置換高成本、ppp轉化等多渠道化解存量債務，降低債務余額。有效盤活土地資源，增加國有土地出讓收入等政府性基金收入，提高專項債務可償債財力。以通過壓縮債務余額和提高可償債財力雙措并舉，降低綜合債務率，有效防范化解債務風險。

(六)工作作風類風險防范化解方面。一是緊盯“四風”轉作風。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，馳而不息糾正“四風”，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，堅持一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題突破，有效解決調查研究走形式、走過場以及會議活動鋪張浪費等形式主義、官僚主義現(xiàn)象，實現(xiàn)以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。二是嚴守紀律強監(jiān)督。制定和完善《福泉市六屆人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施意見》，規(guī)范政府決策行為，提高決策科學化和民主化。嚴格按照相關工作原則及相關規(guī)定，加大政府性調研、會議、活動等方面懲治腐敗力度，堅持零容忍態(tài)度不變，嚴肅查處不收斂不收手之人，堅決鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，持續(xù)形成強大震懾，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。三是精準統(tǒng)計呈實事。嚴格執(zhí)行“一月一調度一分析”，建立信息共享平臺，聯(lián)合相關部門，開展全面摸底調查，確保統(tǒng)計工作不重不漏。嚴格執(zhí)行“三個制度”，做到“三個結合”，抓好“雙隨機一公開”工作，認真組織各統(tǒng)計專業(yè)開展自查，嚴守統(tǒng)計工作紅線，及時糾正各種統(tǒng)計錯誤，杜絕錯報漏報等情況發(fā)生，確保統(tǒng)計數(shù)據客觀、真實、全面反映全市經濟社會發(fā)展狀況。

(七)宣傳報道類風險防范化解方面。一是堅定立場。在重大政治表述、重大提法上從嚴把關，嚴格政治原則，旗幟鮮明講政治，始終堅持高舉旗幟不動搖，看齊意識不動搖、紀律規(guī)矩不動搖、堅持正面宣傳為主、團結穩(wěn)定鼓勁方針不動搖，時刻保持與中央、省、州、市黨委保持高度一致。二是嚴格程序。嚴肅新聞宣傳工作紀律，嚴格執(zhí)行“三審三?！保貏e是在對黨委、政府會議活動的宣傳報道中從嚴要求，嚴格把關，層層負責，杜絕新聞宣傳出現(xiàn)與黨委、政府定性不符，用詞用語不規(guī)范等現(xiàn)象。三是強化引導。做好網絡輿論引導，化解輿情風險，建立健全網絡輿情預警、研判、分析等工作制度機制，在全國及省、州、市“兩會”、“黨代會”等時間節(jié)點嚴格執(zhí)行網絡輿情24小時值班責任制，建立120余人的網絡評論員隊伍，在輿論熱點問題上主動發(fā)聲，積極引導，化解風險。杜絕對損害地方形象的網絡謠言處理不及時、正面發(fā)聲不力引發(fā)持續(xù)關聯(lián)炒作的問題發(fā)生。

通過不懈努力，我市重大風險防范化解工作開展順利，經濟社會環(huán)境良好，群眾滿意度、獲得感逐步提高。但在重大風險防范化解工作開展中仍存在一些困難和問題。一是債務限額與融資需求仍有差距，建立規(guī)范的舉債融資機制任重道遠。二是民生項目資金投入大，來源少，民生領域抗風險能力不足。三是面對新形勢下互聯(lián)網違法增多、非法信貸增多等情況，應對新風險的防范能力有待提升。

今后，我市將重點圍繞以下幾點開展好重點風險防范工作。一是主動防范。加強風險防范的頂層設計，系統(tǒng)規(guī)劃、穩(wěn)步推進，將“集中力量辦大事”與“市場機制效率”有機結合起來，進一步加強對各類風險的評估，建立風險預警機制，制定系統(tǒng)的防范和化解風險的實施方案，明確每個階段風險管理的重點。加大對新形勢下風險防范工作學習，緊跟時代需求，提升防范本領。二是系統(tǒng)應對。將防范化解風險作為一個系統(tǒng)性工程，從事前、事中、事后的整體視角進行設計，事前加強風險的預判和防范，事中加強風險的應對與處置，事后加強風險免疫和管理能力建設。同時，進一步完善金融監(jiān)管框架，修復資產負債表，建立新型風險管理體系，加強風險管理能力建設。三是標本兼治。緊緊圍繞市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，深化國有企業(yè)、財稅、金融、社會保障和宏觀經濟管理體制等基礎性領域和關鍵性環(huán)節(jié)改革，建立和完善經濟運行所必需的內部約束和外部監(jiān)管機制。四是守住底線。堅持問題導向、底線思維，防患于萌發(fā)之時，充分估計最壞的可能性，對最壞的情景做到心中有數(shù)。面對風險時做到保持清醒頭腦，冷靜客觀地分析和評估風險，通過科學的風險處置，確保不出現(xiàn)最壞的情景，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。

做好防范化解重大風險問題是市政府及各工作部門的重要職責和法定義務，我們將在市委的正確領導下，在市人大法律監(jiān)督和市政協(xié)民主監(jiān)督下，進一步理順工作機制，創(chuàng)新工作方法，并以此次會議為契機，針對存在的問題，加強領導，采取更有力措施，切實防范化解好重大風險問題，為全市經濟社會發(fā)展提供強有力的支撐。

匯報完畢。

習近平總書記指出，科技領域安全是國家安全的重要組成部分。市科技局高度重視市科技領域防范化解重大風險工作，在科技項目、研發(fā)平臺、成果保護、科技金融等多個方面加強科技風險的評估、預判和防范，實現(xiàn)了科學技術防風險各項工作的穩(wěn)步開展，有序推進，取得了較好的工作效果。

對于科技領域的風險，經過認真分析和識別，緊緊抓住對當前和未來一定時期經濟社會發(fā)展產生影響的重大風險，采取有效措施防范和化解，其最終目標是把科技創(chuàng)新作用充分發(fā)揮出來，支撐我市總體經濟發(fā)展目標的實現(xiàn)。

1、掌握核心、自主創(chuàng)新，突破制約產業(yè)發(fā)展的核心關鍵技術。目前我市主導產業(yè)和重點企業(yè)關鍵技術都在國內，前沿技術研究也都是與國內院校或科研團隊合作，總體技術風險可控可防。同時我們自2017年開展研發(fā)投入攻堅行動，鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，尤其針對部分產業(yè)發(fā)展關鍵核心技術受制于人而產生的被卡脖子風險，爭取國家、省科技項目支持，同時推進市級科技創(chuàng)新重大專項，鼓勵企業(yè)建立核心技術保密制度，采取簽訂保密協(xié)議，關鍵核心技術有條件參觀等措施有效保護自主創(chuàng)新成果。目前我市企業(yè)建立省級以上研發(fā)平臺20個，市級以上創(chuàng)新人才和團隊*個，國家高新技術企業(yè)達到了*家，每年研發(fā)經費投入達到*億元，為企業(yè)掌握核心技術，提高自主創(chuàng)新能力提供了強大科技支撐。

2、嚴密監(jiān)控、防微杜漸，加強科技項目風險防范。一是嚴把科技合作審核關。立足自身職能，在組織實施國際科技合作項目中對涉及對外科技安全和存在有重大風險的項目進行重點監(jiān)控、嚴格監(jiān)控和全過程監(jiān)控，尤其是對申報國家、省、市項目材料進行認真甄別，嚴格把關，落細落小，防止發(fā)生重大風險安全事件;對發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在有技術泄露風險的信息、材料和資料等責成企業(yè)收回嚴格保管，絕對保密，謹防技術泄密，目前沒有發(fā)生過一次技術泄密事故。二是嚴把科技項目立項關。加強科技研發(fā)項目立項和組織方式的改革，制定了《新余市科技計劃項目遴選辦法》，市級科技項目在科室初審、專家評審的基礎上，增加了現(xiàn)場考察程序，對項目的真實性進行考察。班子研究討論時，把專家評審結果作為科技計劃項目立項的主要依據，對于現(xiàn)場考察發(fā)現(xiàn)的虛假項目、不實項目予以一票否決，確保項目質量，防范科技項目資金風險。

3、加強保護、完善制度，切實保障科技成果不外泄。一是持續(xù)加大知識產權保護力度。在全省率先成立了市級知識產權維權援助中心，開通維權援助熱線電話，出臺《*市知識產權維權援助管理辦法(暫行)》，突出對重點內容、重點地區(qū)、重點領域、重點產品的專項整治，形成對打擊侵犯知識產權的持續(xù)高壓態(tài)勢，全市范圍假冒、冒充專利產品上柜率低于1‰，假冒專利案結案率100%。二是加快完善知識產權服務體系。出臺《*市促進專利代理行業(yè)發(fā)展的意見(暫行)》，促進我市專利代理行業(yè)規(guī)范有序，提升了我市專利代理服務專業(yè)化水平。三是完善科技成果登記的規(guī)章制度。起草修改《關于辦理科技成果登記的通知》的通知，加強科技成果管理，及時登記備案，確保資料完整和規(guī)范。

4、廢舊立新，強化監(jiān)管，有效推進我市“科貸通”業(yè)務。針對2014年建立政企銀融資平臺存在的償還風險，及時終止與建設銀行的后續(xù)業(yè)務，收回了保證金821萬元交回市財政，暫停新增貸款,適當壓縮續(xù)貸額度，逐年收回貸款。同時又新成立省科貸通融資擔保業(yè)務，引入中國銀行和專業(yè)融資擔保機構市國信擔保公司營運管理，不斷降低風險承擔比例，政府部門風險承擔從市科貸通成立最初的100%，到引入國信擔保之后承擔87.5%，再到新成立的省科貸通承擔25%，不斷降低我市科技風險保證金的風險承擔比例。自2019年下半年啟動以來，省“科貸通”共計籌資*萬元，按照1:10比例可放貸*萬元，目前已為我市*家科技型中小企業(yè)提供*萬元資金助力。

市科技局黨組高度重視防范化解重大風險工作，認真學習和全面落實習近平總書記關于“增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之”的重要指示，把防范化解科技領域重大風險隱患擺在發(fā)展全局的突出位置，多次組織全局干部職工系統(tǒng)學習科技風驗防范基本規(guī)則和基礎知識，提高大家安全風險防范意識和工作能力。下一步我們將重點做好以下幾點：

一是圍繞四大主導產業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀開展走訪調研，認真梳理排查科技領域任務風險隱患，梳理出“卡脖子”關鍵核心技術問題，形成風險隱患臺賬，制訂相關應對措施。

二是加快科技安全預警監(jiān)測體系建設，加強對重點領域的持續(xù)關注與預警，建立重大科技安全事件應急處理機制，加強社會公眾科技意識的培養(yǎng)，擴大科技惠民的覆蓋面，縮小數(shù)字鴻溝，有效防范和化解社會矛盾。

三是加強協(xié)同應對。進一步加強部門之間的協(xié)同，有效防范科技風險與其他各類風險聯(lián)動。

《關于打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關于報送防范化解重大風險工作相關材料的通知》要求，我鎮(zhèn)著力防范化解重大風險，從而轉變工作職能，提高防控能力，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際情況報告如下：

針對九個領域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統(tǒng)籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關于防范化解風險工作的決策部署，協(xié)調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。

1、著力防范政治、意識形態(tài)領域風險。通過“生態(tài)”公眾號和“學習強國”軟件系統(tǒng)，持續(xù)鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導力度。堅決貫徹總體國家安全觀，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化;堅定理想信念，不斷增強理想信念教育，自覺樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決防止“四風”反彈;深化作風紀律專項整治;不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力;繼續(xù)加強民族團結，做好宗教工作。

2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現(xiàn)群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。二是高質量提升服務。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動，對轄區(qū)內企業(yè)進行了全面摸底調查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監(jiān)管。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設施在項目建設中得以落實。

3、著力防范社會治安領域風險。我鎮(zhèn)深入推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展社會治安綜合治理，深化重大活動安保維穩(wěn);密切關注xx鎮(zhèn)區(qū)域內拖欠施工款和工人工資現(xiàn)象;防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，這段時間來我鎮(zhèn)共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。

4、防范化解經濟領域風險。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經濟結構，助推農民工轉移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網+政務服務”，全面實現(xiàn)新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環(huán)境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯(lián)網金融整治方案，聯(lián)合相關單位開展風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態(tài)環(huán)境領域風險。徹底排查整治“散亂污”企業(yè);大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;持續(xù)抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應對機制和處置工作;加強對河流和納污坑塘綜合治理;深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養(yǎng)殖污染防治等工作;配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產停產工作。

6、防范化解意識形態(tài)領域風險。一是規(guī)范網絡新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網絡安全防護措施。強化網上有害信息防控處置、情報預警、落地調查和輿情導控工作機制，守好網絡輿論陣地。二是構建深度融合的融媒體傳播格局，結合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮(zhèn)公眾號關注度和知曉度。三是組織開展網絡安全執(zhí)法檢查專項行動，加強對教育、衛(wèi)生等重要領域網絡安全檢查，摸清轄區(qū)內網絡安全底數(shù)，提升網絡空間治理能力。

7、防范化解黨的建設領域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養(yǎng)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發(fā)揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統(tǒng)的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。

一是基層風險防范工作隊伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。二是網絡新媒體的應用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，為新中國成立70周年營造安全穩(wěn)定社會環(huán)境。

根據會議要求，現(xiàn)就福泉市人民政府防范化解重大風險問題情況作如下報告，不當之處，敬請批評指正。

20xx年，是我市脫貧攻堅決戰(zhàn)年，是我市轉型升級的關鍵時期，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，關系到補齊我市經濟社會發(fā)展中三大最突出的短板，關系到“五個福泉”建設和決勝全面小康。其中，防范化解重大風險作為三大攻堅戰(zhàn)之首，是最難啃的“硬骨頭”。市政府高度重視重大風險防范和化解工作，精心安排部署，全面開展風險點大排查，歸納總結出現(xiàn)存風險隱患七大類三十七項，并制定相應的防范化解措施，做到將防范化解重大風險工作抓早、抓小、抓了，將各類風險化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)社會大局總體平穩(wěn)可控。

我市出臺了《福泉市防范化解風險隱患責任風險實施方案》，針對存在的七大類三十七項重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由市委副書記為總負責人的工作專班，由市委、市政府分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對七大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統(tǒng)籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、州及市委關于防范化解風險工作的決策部署，協(xié)調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。三是建立量化考核機制。市督查考評局和各行業(yè)主管部門針對我市現(xiàn)存的風險隱患防范化解工作，制定了詳細的考核體系，并實行定期督查通報制度，將督查結果與年終考核直接掛鉤，確保重大風險防范化解工作成效顯著。

近年來，我市始終堅持經濟社會發(fā)展與重大風險防范化解工作同部署、同推進，始終堅持防范在前、預防為先的工作原則，強化工作措施，提高防范化解效率，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，維護社會和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)。

（一）民生類風險防范化解方面。一是精準脫貧。及時對建檔立卡的錯、漏、缺戶進行糾錯、補漏、完善，對全市扶貧對象進行精準監(jiān)測動態(tài)管理，確保建檔立卡信息的準確率。嚴格執(zhí)行財政專項扶貧資金使用要求，按照項目實施“532”比例進度核拔資金，確保資金及時足額到位，項目按時按質按量完工。嚴格落實“五公告二公示”制度，邀請群眾代表參與扶貧項目的規(guī)劃、決策、管理，做到項目實施公開化、透明化。二是關注民生。通過實施“四關愛”工程，加強食品藥品安全監(jiān)管，優(yōu)化中小學布局和教學質量，加強殯葬改革政策宣傳力度，織密織牢社會兜底安全網，著力解決“病從口入”、城鎮(zhèn)“大班額”、搶尸棄尸等突出問題，確保各項民生事業(yè)健康發(fā)展。目前，已建立留守兒童之家40個、未成年人救助保護中心1所，留守兒童困境救助服務點8個、養(yǎng)老院7個。三是及時救助。出臺《福泉市2017-20xx年冬春生活救助工作實施方案》，按照“保重點，不出事”的原則確定實際救助對象和所需救助款物，規(guī)范救災款物發(fā)放流程，確保救災款物安全運行。通過整合重建項目、建設資金和社會資源，有序推進因災倒損民房災后恢復重建工作，確保受災群眾在第一時間安置。出臺《福泉市政策性農房災害保險實施方案》，計劃20xx年投保61200戶，省、市兩級投保總額為89.11萬余元，以提高農村出現(xiàn)災害后應急處置能力。

（二）城市建設管理類風險防范化解方面。一是文明執(zhí)法。出臺《福泉市綜合行政執(zhí)法局行政案件辦理程序暫行規(guī)定》，規(guī)范執(zhí)法流程，并依托“六位一體”“互聯(lián)網+”大數(shù)據綜合行政執(zhí)法智慧指揮平臺，對文本證據、錄音、視頻影像等資料記錄歸檔，確保執(zhí)法全程留痕。實行征地拆遷、賠償補助標準公開公正透明化，建立順暢溝通渠道，安排專人負責落實貸款，穩(wěn)定征地拆遷群眾情緒。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關要求，要求施工企業(yè)繳納解決農民工工資糾紛保證金，與農民工簽訂書面勞務合同，合理合法解決施工單位拖欠農民工工資事宜。二是規(guī)范建設。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國建筑法》，對主體工程禁止轉包和違規(guī)分包、轉包，嚴禁以低于成本價包攬工程。堅持“三最”原則，精準摸排調查農村危房改造對象，按程序審核，按規(guī)范建設，重點幫助住房最危險、經濟最貧困農戶解決最基本的住房安全。提高文物保護意識，在項目建設前，要求進行考古調查和勘探，確保城市和景區(qū)建設過程中發(fā)現(xiàn)的文物得到完整保護。三是強化管理。堅持“兩個同步”，著力整頓并規(guī)范建筑市場，強化施工現(xiàn)場管理，保障大型機械運行安全；著重對企業(yè)安全生產條件開展復查審查工作，對相關“三類人員”進行監(jiān)督檢查，確保建筑工地無重大質量安全隱患事件發(fā)生，全力打造省、州樣板工地。加大物業(yè)管理公司培訓力度，打造一支高素質、高標準的物業(yè)管理隊伍，積極引導小區(qū)居民自覺參與小區(qū)管理。目前，全市已有15家新建小區(qū)物業(yè)管理委員會備案并發(fā)放備案證書。

（三）公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。全力打造“一中心”“一平臺”，建立政務110服務平臺，深化矛盾糾紛多元化解福泉“112”模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現(xiàn)群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。充分運用“天網”工程、“雪亮”工程等現(xiàn)代高科技，織牢網絡信息防控網，拓寬監(jiān)管范圍，及時發(fā)現(xiàn)、封堵、刪除蠱惑煽動群眾的信息，對已發(fā)生極端、群體性事件和惡性治安、刑事案件涉及人員進行依法處理、正面宣傳引導，維護社會和諧穩(wěn)定。二是高質量提升服務。加大出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。嚴格按照景區(qū)星級目標打造標準，加快景區(qū)基礎設施項目建設，積極推行廁所革命，重點對停車場、旅游廁所、游客服務中心等游客聚集區(qū)域，實行專人管理，明確相關收費標準和旅游產品銷售價格。開展導游ic卡扣分檢查工作,擠壓“黑導”“劣導”生存空間，保障旅游者出游安全，提高服務品質，樹立旅游行業(yè)窗口單位的良好形象。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展環(huán)?！帮L暴”、百日攻堅專項等執(zhí)法行動，對轄區(qū)內清水江流域、烏江流域企業(yè)進行了全面摸底調查，重點對轄區(qū)內8家國控和省控重點污染源企業(yè)采取夜間定期或不定期巡查，確保污染治理設施運轉正常。目前，下達環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法通知書80份，立案查處環(huán)境違法案件55件，共處罰金290余萬。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保“三同時”制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設施在項目建設中得以落實。目前，已對9家安裝自動監(jiān)控企業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)察，下達環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法通知書15份。

（四）安全生產類風險防范化解方面。一是推行“雙控”機制。在全州率先在煤礦、非煤礦山和危險化學品三個行業(yè)分別推行“雙控”機制，有效健全安全生產風險分級管控和隱患排查治理體系，從根本上防范生產安全事故的發(fā)生，構建科學的安全生產長效機制。二是提高運營效率。在煤礦、危險化學品和煙花爆竹等重點行業(yè)領域積極推進科技投入，不斷加強井下礦山“六大系統(tǒng)”建設，加大礦山資源整合和基礎設施改造力度，建立安全投入長效機制，促進企業(yè)規(guī)范、高效運營。在煤礦領域，以恒睿集團為主體，整合福泉境內及周邊縣境內煤礦資源，提高煤礦企業(yè)生產力和抗風險能力。在非煤礦山領域，推進全市50家礦山企業(yè)兼并重組進程，大力淘汰落后產能，減少非煤礦山企業(yè)8家，有效提升非煤礦山的規(guī)?；_采，保障資源有效利用，提升安全生產水平。三是加強應急防范。深入推進安全生產應急救援指揮機構和平臺建設，督促指導各行業(yè)主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各生產經營企業(yè)健全安全生產應急機制，指導高危企業(yè)加大專兼職救援隊伍建設。依托甕福集團、工業(yè)園區(qū)等重點企業(yè)和場所，組織開展危險化學品、煤礦等行業(yè)的緊急事故應急救援演練，確保人民群眾人身財產安全。做好重大群眾性活動的安全引導及防范，詳細制定安全應急預案，增加安保人員，做好交通引導和安全疏導，杜絕出現(xiàn)因安全防范不力導致人員傷亡的現(xiàn)象。

（五）經濟金融類風險防范化解方面。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓20xx年產業(yè)大招商突破年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯磷石膏綜合利用為主的磷化工轉型升級，文化旅游為載體的全域旅游大突破，農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經濟結構，助推農民工轉移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網+政務服務”，全面實現(xiàn)新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環(huán)境。深入開展“千企改造”工作，對效能低污染大的企業(yè)進行關閉，對具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進行停工改造或搬遷改造，高效發(fā)揮企業(yè)效率。二是抓預防嚴懲治。制定出臺《福泉市防范和處置非法集資工作方案》，舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強市民自我防范意識，對發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯(lián)網金融整治方案，聯(lián)合相關單位開展風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，督促整改到位，確保兩類公司依法合規(guī)運營。三是去杠桿化債務。堅持以結構性去杠桿為基本思路，分部門、分債務類型提出不同的要求，盡快把杠桿降下來，努力實現(xiàn)杠桿率穩(wěn)定和逐步下降，有效推動經濟社會高質量發(fā)展。全面清理系統(tǒng)內的債務項目，進一步核實底數(shù)，精準掌握債權債務情況，區(qū)別對待、量體裁衣，通過低成本置換高成本、ppp轉化等多渠道化解存量債務，降低債務余額。有效盤活土地資源，增加國有土地出讓收入等政府性基金收入，提高專項債務可償債財力。以通過壓縮債務余額和提高可償債財力雙措并舉，降低綜合債務率，有效防范化解債務風險。

（六）工作作風類風險防范化解方面。一是緊盯“四風”轉作風。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，馳而不息糾正“四風”，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，堅持一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題突破，有效解決調查研究走形式、走過場以及會議活動鋪張浪費等形式主義、官僚主義現(xiàn)象，實現(xiàn)以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。二是嚴守紀律強監(jiān)督。制定和完善《福泉市六屆人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施意見》，規(guī)范政府決策行為，提高決策科學化和民主化。嚴格按照相關工作原則及相關規(guī)定，加大政府性調研、會議、活動等方面懲治腐敗力度，堅持零容忍態(tài)度不變，嚴肅查處不收斂不收手之人，堅決鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，持續(xù)形成強大震懾，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。三是精準統(tǒng)計呈實事。嚴格執(zhí)行“一月一調度一分析”，建立信息共享平臺，聯(lián)合相關部門，開展全面摸底調查，確保統(tǒng)計工作不重不漏。嚴格執(zhí)行“三個制度”，做到“三個結合”，抓好“雙隨機一公開”工作，認真組織各統(tǒng)計專業(yè)開展自查，嚴守統(tǒng)計工作紅線，及時糾正各種統(tǒng)計錯誤，杜絕錯報漏報等情況發(fā)生，確保統(tǒng)計數(shù)據客觀、真實、全面反映全市經濟社會發(fā)展狀況。

（七）宣傳報道類風險防范化解方面。一是堅定立場。在重大政治表述、重大提法上從嚴把關，嚴格政治原則，旗幟鮮明講政治，始終堅持高舉旗幟不動搖，看齊意識不動搖、紀律規(guī)矩不動搖、堅持正面宣傳為主、團結穩(wěn)定鼓勁方針不動搖，時刻保持與中央、省、州、市黨委保持高度一致。二是嚴格程序。嚴肅新聞宣傳工作紀律，嚴格執(zhí)行“三審三?！?，特別是在對黨委、政府會議活動的宣傳報道中從嚴要求，嚴格把關，層層負責，杜絕新聞宣傳出現(xiàn)與黨委、政府定性不符，用詞用語不規(guī)范等現(xiàn)象。三是強化引導。做好網絡輿論引導，化解輿情風險，建立健全網絡輿情預警、研判、分析等工作制度機制，在全國及省、州、市“兩會”、“黨代會”等時間節(jié)點嚴格執(zhí)行網絡輿情24小時值班責任制，建立120余人的網絡評論員隊伍，在輿論熱點問題上主動發(fā)聲，積極引導，化解風險。杜絕對損害地方形象的網絡謠言處理不及時、正面發(fā)聲不力引發(fā)持續(xù)關聯(lián)炒作的問題發(fā)生。

通過不懈努力，我市重大風險防范化解工作開展順利，經濟社會環(huán)境良好，群眾滿意度、獲得感逐步提高。但在重大風險防范化解工作開展中仍存在一些困難和問題。一是債務限額與融資需求仍有差距，建立規(guī)范的舉債融資機制任重道遠。二是民生項目資金投入大，來源少，民生領域抗風險能力不足。三是面對新形勢下互聯(lián)網違法增多、非法信貸增多等情況，應對新風險的防范能力有待提升。

今后，我市將重點圍繞以下幾點開展好重點風險防范工作。一是主動防范。加強風險防范的頂層設計，系統(tǒng)規(guī)劃、穩(wěn)步推進，將“集中力量辦大事”與“市場機制效率”有機結合起來，進一步加強對各類風險的評估，建立風險預警機制，制定系統(tǒng)的防范和化解風險的實施方案，明確每個階段風險管理的重點。加大對新形勢下風險防范工作學習，緊跟時代需求，提升防范本領。二是系統(tǒng)應對。將防范化解風險作為一個系統(tǒng)性工程，從事前、事中、事后的整體視角進行設計，事前加強風險的預判和防范，事中加強風險的應對與處置，事后加強風險免疫和管理能力建設。同時，進一步完善金融監(jiān)管框架，修復資產負債表，建立新型風險管理體系，加強風險管理能力建設。三是標本兼治。緊緊圍繞市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，深化國有企業(yè)、財稅、金融、社會保障和宏觀經濟管理體制等基礎性領域和關鍵性環(huán)節(jié)改革，建立和完善經濟運行所必需的內部約束和外部監(jiān)管機制。四是守住底線。堅持問題導向、底線思維，防患于萌發(fā)之時，充分估計最壞的可能性，對最壞的情景做到心中有數(shù)。面對風險時做到保持清醒頭腦，冷靜客觀地分析和評估風險，通過科學的風險處置，確保不出現(xiàn)最壞的情景，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。

做好防范化解重大風險問題是市政府及各工作部門的重要職責和法定義務，我們將在市委的正確領導下，在市人大法律監(jiān)督和市政協(xié)民主監(jiān)督下，進一步理順工作機制，創(chuàng)新工作方法，并以此次會議為契機，針對存在的問題，加強領導，采取更有力措施，切實防范化解好重大風險問題，為全市經濟社會發(fā)展提供強有力的支撐。

匯報完畢。

問題的情況報告篇七

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2019年以來，我縣嚴格按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”總要求，以實現(xiàn)高質量發(fā)展為主線，以增加農民收入為核心，以深化農村綜合改革為根本動力，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動農業(yè)提質增效、農民增收致富?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

(一)以產業(yè)興旺為重點，提升特色現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展水平。一是質量興農、綠色興農、品牌強農，打造特色產業(yè)。大力推進農業(yè)標準化建設，加大農業(yè)標準化種養(yǎng)作用與效益的宣傳和推廣農業(yè)標準化種養(yǎng)實施經驗，推廣高效成熟綠色立體養(yǎng)殖模式。鼓勵支持企業(yè)參加農展會、博覽會、交易會、推介會等經貿活動以及名優(yōu)農產品評選，提高資源農產品整體知名度。目前我縣以優(yōu)質谷、紅提、西紅柿、獼猴桃、辣椒、茶葉、食用菌、百合、中草藥等為代表的特色種植業(yè)及以竹貍、生態(tài)豬、生態(tài)牛、黑雞等為代表的特色養(yǎng)殖業(yè)已初具規(guī)模。例如特色產業(yè)“三木”藥材種植面積22.8萬畝，白芨、重樓等特色作物1.95萬畝(其中：高山優(yōu)質茶葉0.5萬畝、百合種植0.3萬畝、白芨0.6萬畝，重樓0.2萬畝，玉竹0.35萬畝)。二是示范引領、以點帶面，加快現(xiàn)代特色農業(yè)示范區(qū)建設。重點圍繞糧食、水果、蔬菜、食用菌、藥材、肉牛肉羊、生豬七大種養(yǎng)業(yè)，以及富硒農業(yè)、有機循環(huán)農業(yè)、休閑農業(yè)三個新興產業(yè)加大示范創(chuàng)建力度，促進大宗農產品品牌化、特色農產品高端化。目前全縣累計完成創(chuàng)建自治區(qū)級核心示范區(qū)1家、市級1縣、縣級4家、鄉(xiāng)級26家，示范區(qū)通過科技創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、產業(yè)組織創(chuàng)新等舉措，為全縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展起到了標桿作用，有力示范帶動了現(xiàn)代農業(yè)特色產業(yè)的發(fā)展。

(二)以生態(tài)宜居為關鍵，村容村貌日新月異。一是推動農村基礎設施提檔升級。全力推進土地整治和高標準農田建設、農田水利建設等項目，農業(yè)農村設施進一步完善。2019年小型農田水利建設資金項目，項目總投資983.13萬元，共分29個項目點，新建渠道38.96千米、攔水壩1座，項目建成后改善灌溉面積2000畝，恢復灌溉面積600畝。2019年高標準農田建設項目，項目總投資1166.2萬元，項目建成后，可新增糧食產量426噸、水果279噸、紅柿25噸。2019年生態(tài)鄉(xiāng)村示范建設工作，12個村屯道路硬化道路20000多米，14個村屯安裝太陽能路燈300盞，1900余戶、11000余人。二是加大農村環(huán)境綜合整治力度。目前已發(fā)放宣傳資料15600張，懸掛宣傳標語451條，電視、報紙等媒體宣傳次數(shù)868次。清理積存和散落的垃圾累計20939噸，清理河塘溝渠累計21.3公里，清理廢棄秸稈農膜及露天堆放農業(yè)廢棄物累計462.3噸，集中開展大掃除、大清潔的戶數(shù)5153戶，農村受益群眾人數(shù)58775人。財政資金投入32萬元，自籌資金408萬元。將在24個自然村做無害化廁所600座，6個村整村推進無害化廁所，結合新農村生態(tài)(幸福鄉(xiāng)村)示范建設點，建設6個農村生活污水處理點，建一座集市公共廁所，10座300戶以上的村屯公共廁所。三是全力統(tǒng)籌抓好田園綜合體項目。成立縣委書記、縣長為組長的領導小組，舉全縣之力推進園綜合體建設，引進全國第一批田園綜合體創(chuàng)建區(qū)域浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院，結合我縣中峰鎮(zhèn)獨具的紅提產業(yè)，旅游業(yè)態(tài)，鄉(xiāng)村特色，佛教文化等量身定制資水丹霞田園綜合體。目前縣財政落實300萬元設計規(guī)劃資金，整合3000萬元資金落實基礎設施建設，投入1000萬元資金發(fā)展產業(yè)。

(三)以鄉(xiāng)風文明為保障，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。一是實施鄉(xiāng)村風貌提升三年行動，完成縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃和部分村莊實用性規(guī)劃編制，達到特色風貌提升，鄉(xiāng)村文明治理有效，基礎設施全面改造，公共服務逐步完善的總體要求。加強傳統(tǒng)村落保護和農村風貌管控，傳承發(fā)揚鄉(xiāng)村優(yōu)秀歷史文化。二是開展農村人居環(huán)境整治三年行動，繼續(xù)推進“改廚改廁改圈”工作，實現(xiàn)農村清潔廚房普及率60%以上、無害化衛(wèi)生廁所普及率90%以上、人畜混居改造完成率達100%。三是深入開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，大力提倡移風易俗，培育鄉(xiāng)村文明新風尚。積極推進農村集體產權制度改革，做好農村集體資產清產核資和農村土地確權頒證掃尾工作。健全自治法制德治相結合的鄉(xiāng)村治理機制，完善縣、鄉(xiāng)、村三級綜治中心功能，發(fā)揮農村基層組織作用，提升鄉(xiāng)村治理水平。

(一)強化組織領導，精心安排部署。成立由縣委、縣政府主要領導任組長，分管縣領導任副組長，縣縣直單位相關部門主要領導為成員的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，負責研究制定全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，部署推進重大政策、重大行動和重要工作，協(xié)調解決實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點難點問題。并制定督促檢查工作年度計劃和階段性安排，不定期開展督查，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制。

(二)培育農業(yè)品牌，抓好示范區(qū)建設。通過抓有機農業(yè)政策落地、抓“公司+合作社+基地+貧困戶”等模式、抓標準化生產、抓質量安全體系、抓電商及訂單銷售模式等五大內容，大力發(fā)展優(yōu)質農產品，推進有機農業(yè)全覆蓋，確保到2020年全縣累計建成各級園示范區(qū)(園、點)102個、其中自治核心示范區(qū)2個，市級示范區(qū)3個，縣級示范區(qū)3個、鄉(xiāng)級示范園19個，村級示范點78個。

(三)加強宣傳力度，營造濃厚氛圍。不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，借力“互聯(lián)網+”發(fā)展，鼓勵有能力的農民工、有文化的“二代”農民、有技能的“兩后生”返鄉(xiāng)從事涉農行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持優(yōu)秀農業(yè)技術科技人員參與現(xiàn)代農業(yè)和鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化農業(yè)從業(yè)者結構，大力培養(yǎng)懂經營、善管理、高素質的新農民。目前共開辦各類農業(yè)技術培訓班310余期，培訓農民2.48萬人次，印發(fā)技術資料2萬余份，受益人數(shù)達5.8萬余人次。

(一)在培育帶動型的龍頭企業(yè)方面，我縣農產品外銷以初級產品為主，附加值低，市場競爭力不強，龍頭支撐產業(yè)發(fā)展的作用不明顯。

(二)在培育新型經營主體方面，我縣新型經營主體實力弱，成立的各類農民合作組織實力薄弱，帶動能力有限，難以擔負起規(guī)?；藴驶霓r業(yè)產業(yè)化建設重任。

(三)在培育扶貧產業(yè)方面，我縣屬于典型的山區(qū)縣，貧困村大多地處邊遠山區(qū)和少數(shù)民族聚居區(qū)，貧困戶科技文化素質不高，產業(yè)結構單一，農民收入低，普及農業(yè)技術不到位等因素制約了產業(yè)的發(fā)展。

(一)目標。2020年鄉(xiāng)村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成，農業(yè)綜合生產能力穩(wěn)步提升，農業(yè)供給側結構性改革取得積極進展，農村一二三產業(yè)融合發(fā)展水平進一步提升;農村人居環(huán)境、營商環(huán)境進一步改善，農村對人才吸引力逐步增強;鄉(xiāng)村治理體系進一步完善，黨的農村工作領導體制機制進一步健全;農村基礎設施水平明顯改善，城鄉(xiāng)基本公共服務均等化水平進一步提高，“美麗資源”鄉(xiāng)村建設四個階段目標任務全面完成;農民收入接近全國平均水平，現(xiàn)行標準下農村貧困人口實現(xiàn)脫貧,與全市同步全面建成小康社會。

(二)工作思路。

1.規(guī)劃先行，做好三個規(guī)劃。一是縣發(fā)改部門牽頭做好全縣的鄉(xiāng)村振興整體規(guī)劃，統(tǒng)籌全縣鄉(xiāng)村振興各項工作的。二是規(guī)劃做好農村建設規(guī)劃，確保農業(yè)、水利、住建等各項建設有序推進。三是農業(yè)部門做好現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)區(qū)域規(guī)劃，因地制宜發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)，夯實鄉(xiāng)村振興基礎。

2.示范引領，做好示范區(qū)域建設。一是打造資江沿線示范區(qū)域。以繞資源縣城水為基礎，以山水相依、碧水藍天為主題發(fā)展資江休閑旅游產業(yè)，把資江沿線的旅游產業(yè)發(fā)展作為鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展的主要內容，著力打造生態(tài)宜居示范區(qū)。以支部為龍頭，以文明村創(chuàng)建和鄉(xiāng)規(guī)民約制定為抓手，以文化活動為載體，開展好人家、好人好事評選，著力打造鄉(xiāng)風文明和治理有效示范區(qū)。二是龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社為主體，積極發(fā)展休閑觀光農業(yè)及其他現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)，打造產業(yè)興旺示范片。

(三)主要措施。

(一)進一步抓好人才培育，建立技術人才庫。著力培育一支懂農業(yè)、愛農業(yè)、愛農村的三農工作隊伍。一方面要積極營造良好氛圍，引導大學生、在外務工人員等人才回農村領辦創(chuàng)辦農業(yè)產業(yè);另一方面通過新型職業(yè)農民培訓等項目，加快農村人才的培養(yǎng)，為全市鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

(二)進一步抓好資金整合，建立專項資金庫。推進涉農資金整合，握緊拳頭，突出重點，扶持重點產業(yè)，充分發(fā)揮財政資金的杠桿作用，撬動工商社會資金進入農業(yè)產業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)，緩解農業(yè)長期投入不足的問題，為鄉(xiāng)村振興提供資金支持。

(三)進一步深化改革，建立制度管理庫。加快推進土地確權頒證工作，積極推動土地“所有權、經營權和承包權”三權分立，加快我縣土地流轉和農業(yè)規(guī)模經營進程。探索成立土地合作社，通過成立土地合作社，將土地集中流轉給新型經營主體，破解租地難、地難租的難題，提高土地利用率，節(jié)約農村土地資源，促進農業(yè)產業(yè)發(fā)展和農業(yè)規(guī)模經營打造整齊美觀的農村住房。

按照省、市安排部署，根據忻州市生態(tài)環(huán)境保護委員會文件《關于印發(fā)忻州市2020年塑料污染治理專項行動工作方案的通知》（忻環(huán)委辦發(fā)〔2020〕9號）要求，五臺縣積極開展了塑料污染治理專項行動自查工作。

一、高度重視，認真組織安排部署塑料污染治理專項行動工作開展以來，縣政府高度重視，認真組織安排部署了我縣塑料污染治理工作。一是出臺了具體工作方案。按照省、市里文件要求，印發(fā)了五臺縣生態(tài)環(huán)境保護委員會辦公室文件《關于印發(fā)五臺縣2020年塑料污染治理專項行動工作方案的通知》（五環(huán)委辦發(fā)〔2020〕2號），五臺縣發(fā)改局和忻州市生態(tài)環(huán)境局五臺分局聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步加強塑料污染治理工作實施方案》（五發(fā)改字〔2020〕57號）。二是召開了專題會議?？h政府于11月26日在政府二樓會議室組織相關單位召開了專題會議，分管副縣長對五臺縣塑料污染治理專項行動工作做了工作安排，要求相關單位認真落實任務、嚴格責任到人扎扎實實搞好塑料污染治理工作。會后，各有關單位立即組織主管企業(yè)負責人召開了工作會議，傳達了文件精神，部署了具體工作。

二、對標對表，積極開展排查治理在認真組織安排部署的基礎上，五臺縣積極組織開展了塑料污染排查治理，并對標文件要求開展了自查工作。（一）生產、銷售企業(yè)情況。通過排查，五臺縣境內無文件要求的塑料制品生產和銷售企業(yè)，僅有一些塑料制品的零售攤點，塑料制品主要來自太原和忻州的集貿市場。（二）商場、超市、藥店、書店、集貿市場情況。五臺縣縣城人口較少，地域面積相對較小，沒有成規(guī)模的集貿市場和大型商場，通過對現(xiàn)有的3家超市、1個早市、1個集貿市場以及小型商業(yè)網點的排查發(fā)現(xiàn)，商業(yè)活動流通過程中使用的一次性塑料購物袋等有部分沒有合格證，特別是小型的商店、早市和集貿場所此類情況較為普遍。目前，市場監(jiān)督部門正在幫助商場、超市等經營場所積極尋找正規(guī)渠道和老百姓能夠接受的替代品。（三）星級酒店和餐飲企業(yè)情況。五臺縣現(xiàn)有星級酒店1家，餐飲企業(yè)大多是臨街飯店，經過集中排查，發(fā)現(xiàn)提供外賣食品的包裝袋具有合格證的較少，一次性吸管的使用情況較為普遍。通過各部門開展排查和宣傳教育，對大多數(shù)店家提出了改進措施，并要求所有食品行業(yè)杜絕使用一次性吸管和不合格食品塑料袋。（四）郵政快遞網點、電商網點情況。通過生態(tài)環(huán)境、商務、郵政等部門聯(lián)合排查，發(fā)現(xiàn)部分快遞網點存在使用不合格塑料包裝袋和塑料編織袋的現(xiàn)象。針對此項問題，縣郵政部門會同生態(tài)環(huán)境和商務部門組織快遞網點負責人召開了專門會議，按照有關文件精神，要求相關企業(yè)杜絕使用不合格的塑料包裝袋和塑料編織袋，并積極尋找合格的替代產品。（五）居民區(qū)、車站、城鄉(xiāng)結合部等區(qū)域情況。經過排查縣城居民區(qū)、車站、城鄉(xiāng)結合部等區(qū)域人口集中、流動性大的地方，發(fā)現(xiàn)存在使用超薄塑料袋等不合格塑料購物網袋的現(xiàn)象。為了規(guī)范化管理，杜絕環(huán)境污染，在車站和廣場等場地設置了垃圾分類收集箱集中處置；在城鄉(xiāng)部和主要的農村由縣政府招聘第三方進行統(tǒng)一清掃和收集清理。（六）重點用膜地區(qū)情況。通過排查，發(fā)現(xiàn)部分地區(qū)農民使用不合標準的農用地膜，主要是通過非正規(guī)渠道購入的地膜。針對此類情況，縣農業(yè)部門制訂了監(jiān)督管理方案，組織專人深入農村進行宣傳和查收，并積極采取有效措施杜絕小于0.01的農膜流入五臺縣境內。今后，五臺縣將始終堅持習近平生態(tài)文明思想為指導，踐行綠水青山就是金山銀山的理念，認真貫徹落實中央、省市關于加強塑料污染治理的決策部署，進一步提高思想認識，推動塑料污染治理工作落細落實，為全縣生態(tài)文明建設和經濟社會高質量發(fā)展不懈努力。

作為第一職責人，我始終注重抓實黨建主業(yè)，營造了“北有安鄉(xiāng)、自強不息”、上下同心抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍。

一是突出主職主責抓黨建。堅持將抓好黨建作為首要職責，帶頭盡職履責。全年5次主持召開縣委常委會研究部署黨建工作，30多次深入“五個一”聯(lián)系點調研，為基層解決了一批難題。注重機關和基層黨建，每兩個月與人大、政府、政協(xié)黨組會商黨建工作，每月主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作經驗交流，每季度與部分基層支部書記座談調研，每年組織全縣基層黨委書記進行黨建述職，使黨建工作成為常態(tài)。對基層反映強烈的問題實行“一對一”交辦，以倒逼機制推進了黨建職責落實。

二是突出基層主體抓保障。堅持將提升黨建陣地功能、運轉保障和干部待遇擺上重要工作日程。財政預算重點向基層傾斜，整合資金1810萬元，新改擴建村級黨建陣地56個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部宿舍435套。村平低限運轉經費提高到8萬元，城市社區(qū)15萬元，明年還將適當增加。村黨組織書記待遇人平1.2萬元，1068名在職和離職村干部辦理了養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了“村村有平臺、年年有增長、人人有保障”的全面長效覆蓋。

三是突出教育主導抓創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新思路抓好新常態(tài)下的黨建工作，組建安鄉(xiāng)微黨建、黨建工作微信群和流動黨員qq群，籌建了全縣基層黨組織和黨員數(shù)據化管理平臺。開設“六大講堂”，帶領縣鄉(xiāng)領導干部輪流講黨課、談發(fā)展。全面推行村代會常設制和黨務村務曬賬制，創(chuàng)新基層組織治理，使現(xiàn)代化黨建體系逐步覆蓋到全縣各級黨組織。

四是突出黨風主題抓隊伍。堅持把抓好黨風廉政建設作為隊伍建設的根本保障，帶頭自我限權，強化制度約束。倡導建立了公共資源交易“三個三”規(guī)定，健全“三重一大”會議制度，吸引了數(shù)十家縣外大中型企業(yè)來安鄉(xiāng)投資辦廠，這一經驗被省委推介。將政令暢通、項目建設等七項重點工作作為考核“指揮棒”，一手重獎干事創(chuàng)業(yè)，一手嚴懲“為官不為”，查處違紀違規(guī)行為120人次。

五是突出滿意主旨抓服務。堅持把群眾滿意作為黨建工作的落腳點，圍繞“新常德新創(chuàng)業(yè)”，引導黨員干部到一線干事創(chuàng)業(yè)。打響了交通建設、園區(qū)攻堅和城市提質“三大會戰(zhàn)”，安全飲水等民生項目順利推進。惠宜佳木業(yè)等一批億元項目建成投產，一批路橋項目開工建設，長嶺大橋創(chuàng)造了“四個當年”的安鄉(xiāng)速度，全縣主要經濟指標增速實現(xiàn)倍增，提振了干部群眾信心，綜治民調、群眾滿意度等多項民意指標在省、市位居前列。

結合群眾路線教育實踐活動，對照上級要求，深入查找基層黨建個性是自身履職中存在的問題，主要有“五大差距”：

一是整體推進有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發(fā)展輕黨建，在抓黨建與抓發(fā)展上出現(xiàn)“兩張皮”；有的重基層輕機關，對機關黨建工作研究調度少，被動應付多；有的重示范輕后進，全縣“五好”基層黨組織建立率還不到30%；社會組織黨建覆蓋率只有52%，影響力還不大。

二是基礎工作有差距。有些基層組織黨內生活不經常、不嚴格，領導班子民主生活會搞無原則的一團和氣，“三會一課”流于形式；有的村級重大事項很少由黨員大會決策，黨務工作公開透明度不高；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不規(guī)范，程序把關不嚴；有的村級黨建陣地服務作用發(fā)揮不明顯。

三是隊伍素質有差距。農村黨支部書記知識陳舊、思想保守，帶領群眾致富潛力不強；黨務工作者流動性大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)90%以上的都是兼職，缺少培訓，精力分散，業(yè)務水平參差不齊；農村黨員年齡老化、黨性觀念淡化、潛力弱化等“三化”現(xiàn)象嚴重；對外出務工經商黨員的教育管理不到位。

四是群眾經濟有差距。村級欠賬較多，全縣269個村（社區(qū)），真正好處上的無債村只有10個，村級負債總額高達2.78億元。村級群眾經濟薄弱，大部分村沒有“造血”功能，全縣僅有67個村和5個城市社區(qū)有群眾經濟收入來源，且收入大都在10萬元以下。

五是運行保障有差距。我縣村級低限運轉保障水平雖然超過了省委規(guī)定的最低標準，但還是不能完全滿足新形勢下黨建工作的需要，對基層新增開支如農村環(huán)境整治、水源地保護等中心工作經費不能充分保障。村級黨建活動經費還沒有實行專項預算，用于黨建工作的經費村平不到2000元，困難黨員關懷幫扶資金總量較小。

深刻反思這些問題，雖然存在多方面原因，但我個人首先要在主觀上找原因。主要是“三個不夠”：一是自身精力不夠集中。到安鄉(xiāng)工作后，應對各項經濟指標在全市墊底的局面，我過多地強調抓發(fā)展、破困境，把主要精力花在了以交通為主的項目建設、以城建和工業(yè)為主的招商引資等經濟工作上，跑項爭資比較多，謀黨建抓黨建的精力投入沒有一以貫之，對黨建主業(yè)有時忽視，在抓發(fā)展與抓黨建的工作方法上顧此失彼，沒有將抓黨建促發(fā)展有機統(tǒng)一齊來。二是督促落實不夠經常。在抓黨建帶隊伍上布置工作、提要求較多；沉下去搞調研、抓調度不多，對基層干部的主動性和用心性調動不夠，在具體怎樣抓落實上“踩腳跟”“下狠藥”不夠，導致一些黨建工作落實不力。三是難題解不夠有力。對解村級群眾經濟發(fā)展難、農村“三資”管理難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難、群眾素質提升難等難題，指路子、教方法不多，出臺硬政策少，往往缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。

我將進一步嚴格落實中央和省委、市委要求，堅持從嚴治黨，抓實書記工程，“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”。

一是抓主職強主責。建立健全“書記抓、抓書記”的黨建工作職責制，制定縣鄉(xiāng)村三級黨建工作職責清單，探索推行“黨建政績”考核。

二是抓創(chuàng)新添活力。重點謀劃實施“村干部養(yǎng)老保險”“黨務工作專項補貼”“村級黨建活動經費專項預算”“社區(qū)信息化平臺建設”“村級群眾經濟發(fā)展”“基層黨組織與黨員信息化管理”等6個黨建工作“書記項目”，并納入年度考核。

三是抓班子帶隊伍。出臺《加強基層黨務工作者隊伍建設的意見》，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備1名專職副書記，選優(yōu)配強基層黨組織“主心骨”，保證縣委組織部抓基層黨建工作力量不少于1/3。

四是抓制度嚴治理。加強規(guī)范化黨建制度建設，全面推行村民代表會議制度，全面建立村務監(jiān)督委員會，全面落實“四議兩公開”工作法，全面設立群眾工作站，推動基層自治。

五是抓服務促發(fā)展。加強村（社區(qū)）公共服務平臺建設，完善“共建共享、共治共創(chuàng)”的村（居）民自治機制，推進網格化管理，構建無縫隙覆蓋的服務體系，加強服務型黨組織建設，帶動各級黨組織和黨員干部為推進“三大會戰(zhàn)”、助推民生升溫、加快“四個安鄉(xiāng)”建設服務。

根據市發(fā)展改革委、生態(tài)環(huán)境局等9部門《轉發(fā)國家、省、市關于扎實推進塑料污染治理工作的通知》，為切實推進減塑工作的開展，我局強化“減塑”宣傳，加強塑料制品在商場、超市的零售管理，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

1、提高思想認識，加強減塑推廣。

減少塑料購物袋的使用，是推進節(jié)能減排、建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的實際行動，結合市局7月初制定的《商務局開展“減塑”宣傳活動的工作方案》，在中百、大潤發(fā)、等大型商超集中開展“減塑”宣傳，以提高廣大人民群眾對“減塑”工作的認識，確?！皽p塑”整治工作取得實質性效果。

2、加大宣傳力度，積極引導消費。

大力宣傳國家科學發(fā)展理念，積極應對塑料污染，引導群眾樹立節(jié)能減排、環(huán)保消費、綠色消費等理念。通過超市l(wèi)ed大屏幕發(fā)布“減塑”倡議、開展“減塑”宣傳、推廣應用替代產品，并倡導消費者拒絕使用不合格的塑料購物袋；通過商超廣播循環(huán)播放“減塑”倡議書，讓“減塑”觀念深入人心。

3、形式多樣、廣泛宣傳。

商城有限公司通過led電子屏滾動播放活動各種主題宣傳標語、減塑降塑等。積極組織員工上街進行騎行活動，通過沿路發(fā)放宣傳單，讓市民切實明白減塑降塑的重要性，同時向市民提供各種減塑降塑的方法和決竅，取得了很好的效果。

超市入口和收銀區(qū)放置x展架，展架內容以宣傳節(jié)能環(huán)保為主題，發(fā)布“減塑”倡議，開展“減塑”宣傳，倡導顧客“重拎布袋子，重提菜籃子”，引導顧客少用、不用塑料購物袋，努力營造綠色商場，形成綠色消費的良好氛圍。

去年來，xx市深入貫徹省委關于城市基層黨建工作的部署要求，把加強基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿基層社會治理的重要抓手，積極探索創(chuàng)新，推進全面覆蓋，突出共駐共建，增強服務功能，完善制度機制，推動區(qū)域化城市基層黨建工作呈現(xiàn)新格局。

牢固樹立重視城市基層基礎的思想，把抓好城市基層黨建作為履行主體責任的重要任務，切實轉變工作理念，創(chuàng)新工作思維，推動城市基層黨建工作整體提升。一是明確任務、落實責任。將城市基層黨建工作作為重點任務，召開黨的建設工作領導小組會議進行研究部署，把城市基層黨建工作列入《中共xx市委黨的建設工作領導小組2018年工作要點》，作為重要內容，要求市、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力、逐級靠實責任。二是深入調研、轉變理念。由市委常委、組織部長親自帶隊，深入全市各街道、社區(qū)進行調研摸底，全面掌握各個城市社區(qū)黨組織設置、黨員管理、“兩新”組織黨建、新建樓盤小區(qū)等情況，獲取一手資料。同時，抽取市委組織部，各街道、社區(qū)黨建工作骨干力量，組成城市基層黨建攻堅調研組，先后到上海復旦大學進行城市基層黨建工作培訓，實地參觀學習上海臨汾街道、五里橋街道、新華路街道、陽曲路760弄等地黨建工作經驗。開闊了視野，學習了先進的工作理念，為進一步轉變思路，創(chuàng)新思維，更好地指導工作做了良好鋪墊。三是嚴格督導、完善考評。市一級建立督促檢查制度，經常性開展檢查抽查，開展“逐社區(qū)觀摩、整街道提升”工作，全市48個社區(qū)逐個接受“檢閱”，查漏補缺，點評總結，推動工作提升;街道建立跟蹤問責制度，對履行責任不到位、工作出現(xiàn)問題的社區(qū)黨組織書記約談問責。把城市黨建列入街道黨組織書記抓黨建述職內容，加大考評權重。把共駐共建情況作為駐區(qū)單位評先表優(yōu)的重要依據，由街道、社區(qū)提出評價意見。對社區(qū)實行績效考評。同時，強化結果運用，將城市黨建工作情況與各級干部晉升、獎懲掛鉤，形成上下齊心抓黨建的良好格局。

大力加強城市基層黨建工作基本要素建設，有力強化街道社區(qū)黨組織領導核心地位，不斷鞏固黨在城市的執(zhí)政基礎。一是從建好帶頭人隊伍上強化領導核心地位。抓住社區(qū)“兩委”換屆契機，堅持“三有三帶”標準，真正把那些政治素質高、宗旨觀念強、工作作風好、服務能力強、廉潔自律好的黨員干部選進班子。通過換屆選舉，新一屆社區(qū)黨組織領導班子結構得到明顯優(yōu)化，35歲及以下35人，較上屆增幅191.67%;大專以上學歷95人，較上屆增幅31.94%。二是從團結凝聚群眾上強化領導核心地位。堅持把群眾需求作為工作導向，從服務切入，向引領用力，積極下沉部門資源、整合轄區(qū)資源、放大社會資源，使黨組織更有條件為群眾服務，把群眾更加緊密地團結起來。以街道社區(qū)黨組織為紐帶，把駐區(qū)單位的資源整合起來，把轄區(qū)內小微企業(yè)、社會組織等分散資源調動起來，共同開展社區(qū)服務。不斷強化基層黨組織的政治功能，做好宣傳教育和組織動員群眾的工作，在各項事務中掌握主導權，在各類群體中掌握話語權，使黨的主張成為群眾自覺行動。青屏街街道打造5條黨建文化示范街，形成濃厚黨建氛圍，讓黨員群眾在家門口接受黨的宣傳教育，增強黨性觀念。三是從落實基礎保障上強化領導核心地位。以“基層黨建規(guī)范年”建設為契機，大力加強城市基層黨建陣地建設，實施社區(qū)“紅色陣地建設”行動，將黨員群眾服務中心建設納入城市建設總體規(guī)劃、納入各級財政的工作預算、納入房地產開發(fā)的配套工程，統(tǒng)一功能設置，規(guī)范標牌標識，整合服務資源，促進黨建活動、為民服務等功能在黨員群眾服務中心集成，使其成為團結引領群眾的政治中心、宣傳教育群眾的文化中心、聯(lián)系服務群眾的便民中心。把社區(qū)組織工作運轉經費、黨建經費、服務群眾專項經費等“三項經費”納入財政預算，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。高標準建立社區(qū)綜合性黨群服務中心6個，以此為平臺，整合區(qū)域內各類組織的黨建、教育、文化、體育、衛(wèi)生等場所陣地、活動設施，相互開放，統(tǒng)籌使用。區(qū)域黨組織之間互相提供資源清單、需求清單，相互提供服務，統(tǒng)一提供“一站式”服務。xx辦事處以“紅色黨建陣地建設”為抓手，投資3000多萬元，全面提升社區(qū)黨建陣地標準;以“美麗樓院建設”為抓手，通過與xx集團的磋商溝通，投資4.6億元，整體提升社區(qū)居民生活環(huán)境。建立社區(qū)專職黨務工作者隊伍，xx路街道為每個社區(qū)下派專職黨務工作者，夯實基層黨建工作力量。

樹立城市大黨建理念，把街道社區(qū)、駐區(qū)單位等各類黨組織統(tǒng)籌起來，互動互聯(lián)、共駐共建，以黨的建設引領社會治理創(chuàng)新。一是推進黨的組織和工作有效覆蓋。以街道為基本單位，對非公有制經濟組織和社會組織全面排查，對符合單獨成立黨組織條件的全部成立黨組織，暫時不具備條件的采取“聯(lián)合建、掛靠建”等形式，實現(xiàn)各領域黨建工作全覆蓋;依托工商部門，將零散的個體工商戶黨員全部納入黨組織管理。xx路街道加強黨組織覆蓋力度，實施“樓院細胞”黨建工程，以樓院、樓棟為單位組建黨組織，建立36個黨支部、黨小組，讓社區(qū)黨組織設置更加精細化。二是完善共駐共建工作機制。在4個街道、48個城市社區(qū)，全面推行區(qū)域化黨組織工作機制，打破行政壁壘，推進黨建融合。凝聚轄區(qū)各類資源，積極協(xié)調機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院等駐區(qū)單位，共同參與基層基礎建設和服務群眾工作。街道黨工委和社區(qū)黨委，分別把駐區(qū)單位、非公有制經濟組織和社會組織黨組織負責人吸收為兼職委員，建立黨建聯(lián)席會議制度，共同推進區(qū)域黨建工作。社區(qū)、駐區(qū)單位統(tǒng)籌黨建優(yōu)勢，通過“4+5”組織生活模式、聯(lián)席“三會一課”、聯(lián)合開展“7+n”主題黨日等形式，實現(xiàn)區(qū)域內黨員共育共管。xx街街道通過建立“民聲360”便民服務體系，構建了辦事處和社區(qū)密切配合、協(xié)調運作的聯(lián)動機制。三是加強社區(qū)黨組織綜合服務功能。依托社區(qū)黨組織，把服務群眾、維護穩(wěn)定貫穿工作始終，實時掌握居民群眾需求信息，實現(xiàn)對轄區(qū)內居民的全方位動態(tài)服務。對居民反映的問題“首問負責”、一辦到底。公開社區(qū)黨組織工作人員的姓名、職責、服務承諾、聯(lián)系方式，實現(xiàn)服務“零距離”。推行在職黨員到社區(qū)報到，結合每名黨員特長實際設崗定責，督促黨員亮出身份、發(fā)揮作用。深化完善社區(qū)“一征三議兩公開”工作法，實現(xiàn)大事要事共商，對于拆遷改造、環(huán)境整治等棘手問題，黨組織通過民情懇談、民主協(xié)商等方式，組織有關方面和居民群眾坐下來協(xié)商，做到“大家的事情大家辦”，黨組織在社會治理中的作用越來越凸顯，黨建工作成為推動城市發(fā)展，促進城市治理的重要保障。礦區(qū)辦事處積極創(chuàng)新服務群眾的形式，開展“時間銀行”志愿服務、“3+x”社會化幫扶、“兩帶一爭”創(chuàng)業(yè)幫扶等活動，為社區(qū)黨員群眾帶來了實實在在的紅利，取得了良好的社會效果。

在有限的地球生存空間，生活著眾多的人類。人類活動需要消耗能量，并釋放大量的二氧化碳?？茖W家發(fā)現(xiàn)，近2xx年來空氣中的二氧化碳含量已經上升30%，人們普遍認為各類極端氣候都和此有關。人們開始呼吁“低碳經濟，低碳生活”。

所謂“低碳生活（low-carbonlife）”，就是把生活作息時間所耗用的能量要盡量減少，從而減低二氧低碳的排放量，其核心內容是低污染，低消耗和低排放，以及多節(jié)約。

暑假期間，我們“低碳三人行”小組在周邊小區(qū)就低碳生活作了一次社會調查。調查發(fā)現(xiàn)，我們的生存環(huán)境遍布碳的足跡：大街小巷，煙頭、塑料袋和紙巾到處亂扔；餐館飯?zhí)美?，堆滿一個個白色泡沫飯盒和一次性筷子；沿河流域中，流淌著黑得發(fā)亮的生活污水和工業(yè)污水……生態(tài)環(huán)境因此大受污染。在家庭內部，也不經意地留下碳的足跡。以一個家庭為例：用電、用氣、用水、自駕車……人們在盡情享受的同時，也制造了生存的殺手------碳。因此，提倡低碳生活刻不容緩。

低碳生活代表著更健康、更自然、更安全的生活，同時也是一種低成本、低代價的生活方式。低碳不僅是企業(yè)行為，對于我們這些普通人來說，就是一種生活態(tài)度。我們應該積極提倡并去實踐低碳生活，要注意節(jié)電、節(jié)氣、熄燈一小時……從這些點滴做起。

有人說：低碳就是要節(jié)約，不能開空調，不能開汽車，不能乘電梯，這不是叫人們返祖，像猴子一樣生活嗎？難道低碳就要降低生活質量？這是人們對低碳生活存在的誤解。我們提倡“低碳生活”，在保證較高生活水平的情況下，減少能源的消費和碳的排放。很多發(fā)達國家碳排放很低，但生活水平很高。對于我們普通老百姓來說，選擇低碳生活是一種環(huán)境意識，也是一種態(tài)度，任何節(jié)能、防治污染、保護環(huán)境的行為，都是對低碳生活的貢獻。

朋友們，在環(huán)境問題日益嚴峻的今天，低碳生活可以讓我們的身體更健康，開銷更少，生活環(huán)境更優(yōu)美，不僅減輕了自身的壓力，也減輕了地球的壓力，何樂而不為呢？讓我們行動起來吧！

（一）在“真嚴”上見實效，夯實黨建基礎。作為黨委書記，本人能堅持以身作則，始終牢記“一崗雙責”，嚴格履行書記抓黨建主體責任。一是堅決把職責使命扛在肩上。認真履行黨委書記抓黨建工作職責，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，專題研究黨建工作x次。帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活、帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯(lián)系點制度。二是堅決把問題整改落在實處。針對上一年度述職查擺和指出的問題，組織研究制定《抓基層黨建工作述職報告的整改落實方案》，細化x條整改措施，逐一明確責任領導、責任部門和整改時限，對學習運用“兩張皮”、落實“三會一課”制度不規(guī)范和黨員發(fā)揮作用不夠突出等x個存在問題進行全面整改銷號。

（二）在“真學”上下實功，把穩(wěn)思想之舵。堅持把學習教育擺在重要位置，帶動支部黨員干部讀原著、學原文、悟原理，在真學真信真做上狠下功夫。一是深學細悟明初心。抓好黨建引領，制定了黨委年度學習計劃和2021年全員培訓工作方案，采取紀委常委（擴大）會議、邀請專家學者授課、“三會一課”等多種形式開展全員培訓，深入學習了習**總書記系列重要講話、重要指示精神，以及黨的xxx、全國“兩會”和十九屆中紀委四次全會等重要講話，強化理想信念教育和黨性教育，全體黨員干部進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”。2021年，分專題開展x次集體學習、專題傳達學習n次、培訓人數(shù)x多人次。二是知行合一重實干。嚴格落實《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見》要求，做好政治體檢、調查研究、為群眾辦實事做好事解難事、堅決反對形式主義、官僚主義和開展常態(tài)化專項整治等工作。通過開展基層正風反腐三年行動、嚴肅查處“形式主義、官僚主義”等問題，推動黨員和干部履職盡責、擔當作為，共摸排正風反腐問題線索x條，立案查處x件x人；堅決查糾民生工程領域形式主義、官僚主義問題x個。

（三）在“真抓”上出實招，服務保障發(fā)展。堅持以黨建為統(tǒng)領，服務發(fā)展大局，大力發(fā)揮基層黨組織和黨員在推進脫貧攻堅、疫情防控、基層治理等重點工作的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。一是抓好脫貧攻堅。堅持把脫貧攻堅與加強基層組織建設緊密結合起來，緊盯扶貧政策落實、資金資產管理、項目收益分配等三大重點開展脫貧攻堅專項督查，開展明察暗訪x輪，發(fā)現(xiàn)問題x個。二是抓牢疫情防控。制定《xxx關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作實施方案》，先后召開x次紀委常委（擴大）會議暨疫情防控領導小組工作會議專題研究部署疫情防控工作。設立x個黨員先鋒崗卡點，對責任片區(qū)實行封閉式管理，構筑起“黨支部+樓長+志愿者”的片區(qū)防控工作格局。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，除完成責任片區(qū)的疫情防控，還成立了全市疫情防控工作落實情況檢查督查督辦領導小組，對各單位部門進行x輪監(jiān)督檢查，督查發(fā)現(xiàn)問題x個，提出意見建議x條，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。三是抓實基層治理。堅持基層黨建與基層治理同頻共振、環(huán)環(huán)相扣，圍繞掃黑除惡專項斗爭，建立涉黑涉惡專項斗爭聯(lián)席會議、案件線索移送反饋、案件快查快結和案件會商等協(xié)作機制，堅決查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，共處置涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索x條，立案x件，結案x件，黨紀政務處分x人，組織處理x人，移送司法機關x人。

（四）在“真干”上用實勁，打造模范機關。圍繞“強化政治責任、理論武裝、組織力提升和政治紀律規(guī)矩”抓創(chuàng)建，加強模范機關建設。一是結對共建服務群眾。為推進黨組織黨員“雙報到”工作常態(tài)化制度化，與xxx社區(qū)黨委簽訂了《“社區(qū)吹哨、黨員報到”共建協(xié)議》，制定了“互通商議、定期交流和活動登記”等共建制度，采取“黨建工作共創(chuàng)、思想教育共做、社區(qū)服務共辦、環(huán)境衛(wèi)生共建、黨員管理共抓”的模式，切實幫助社區(qū)黨組織和群眾解決實際問題x個。二是多措并舉提升能力。采取跟案學習、以案帶訓、參加上級調訓等方式，緊扣執(zhí)紀監(jiān)督和審查調查等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平。2021年，舉辦業(yè)務能力提升班x次，培訓x多人次，有x名紀檢監(jiān)察干部參與“以案代訓”。三是關口前移常抓不懈。制定《全市紀檢監(jiān)察干部談心談話工作實施方案》，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”要求，采取暖心慰問家訪談、日常交心隨時談、職務調整針對談和批評教育提醒談等方式，分層對紀檢監(jiān)察干部進行談心談話，解決干部思想、工作、作風和生活存在的苗頭性傾向性問題。四是標本兼治懲防并舉。開展“以案為鑒”警示教育，組織黨員干部到廉政教育基地、法院旁聽庭審等地方進行警示教育，增強黨員干部遵規(guī)守紀意識，嚴防“燈下黑”。邀請x名干部家屬代表分享家庭助廉故事，切實筑牢家庭拒腐防變的“第一道防線”。

（一）抓跟蹤促落實力度有待加強。抓黨建工作缺乏持之以恒的意識，存在時緊時松現(xiàn)象，黨建工作投入的精力不足，存在安排部署多、檢查落實少的問題，沒有真正做到抓常抓細抓長。如述職述責方面，有的支部書記存在“一述了之”的情況，以致存在問題整改不到位；有的支部雖制定了黨建工作制度，對階段性工作任務進行了安排部署，但在具體執(zhí)行上還不夠嚴格。其原因主要是抓黨建的責任意識還不夠強，在重要的會議上針對黨建工作與領導班子成員、支部書記強調得較少，抓落實的力度不夠，以致一些制度措施在落實中打了折扣，預期效果出現(xiàn)偏差。

（二）一定程度上存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。由于業(yè)務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，片面地認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業(yè)務才是實事，是“硬任務”，平時將精力主要放在紀檢監(jiān)察業(yè)務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。如有時為突破某個專案的審查調查工作，會成立專案組臨時黨支部，雖能有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，助推案件的審查調查，但在加強對臨時黨支部黨員的學習教育上辦法不多、措施不到位。其原因主要是沒找準黨建工作和紀檢監(jiān)察工作深度融合的結合點，在學用結合、黨建活動與業(yè)務工作相生相促、如何吸引黨員積極參與機關黨建等方面，研究探討不夠深入，對黨建工作的完成質量也沒像要求業(yè)務工作那樣精益求精。

（三）創(chuàng)特色樹品牌效果不佳。對新形勢下如何做好黨建工作觀念不新、思路不開闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，抓黨建工作存在“按部就班、就黨建抓黨建”的現(xiàn)象，雖然發(fā)展黨員、黨員評星定級等“規(guī)定動作”做得扎實，但黨建工作的載體缺少“自選動作”，對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如在開展模范黨支部建設工作中，打造“一個支部一個品牌”的進程較慢，沒有很好地展示紀檢監(jiān)察工作的特色亮點。其原因主要是對新形勢下如何科學有效抓機關黨建工作思想還不夠新、黨建工作研究不深，思考謀劃不夠，特別是在培育黨建品牌、創(chuàng)_建亮點上思考不深、用力不夠。

下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，持續(xù)用心用情用力抓好黨建工作，推動機關黨建上新臺階。

（一）在落實黨建責任上持續(xù)用力。強化黨委書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，深化“大學習、深調研、真落實”工作，定期聽取分管領導、黨組織書記抓黨建工作匯報。督促各黨組織書記列出2021年度抓黨建工作述職評議的整改問題清單，推動問題清單逐項整改落實。

（二）在推動重點工作上持續(xù)用力。堅持把黨建工作與黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合，以支部標準化規(guī)范化建設為抓手，實現(xiàn)黨建工作與紀檢監(jiān)察工作的深度融合、相互促進。堅持把黨支部建在審查調查、巡察工作一線，充分發(fā)揮臨時黨支部政治引領作用，做到以黨的建設推動紀檢監(jiān)察工作，以紀檢監(jiān)察工作成效檢驗黨的建設，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

（三）在創(chuàng)新黨建載體上持續(xù)用力。以學習貫徹黨的xxx精神、喜迎_100周年和黨的二十大為契機，樹立“全面創(chuàng)建、重點培育”工作理念，創(chuàng)新黨建“自選動作”，重點培育“內涵豐富、經驗典型、效果突出”的黨建特色品牌。加大黨員隊伍教育培訓力度，推動黨的創(chuàng)新理論在機關落地生根。圍繞黨建重點工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使機關黨建工作再上新臺階。

中共蒼溪縣委組織部：

根據工作實際，比對目標考核，龍洞鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作?，F(xiàn)將2017年度黨建工作推進情況報告如下：

我鄉(xiāng)認真落實黨委黨建工作主體責任，堅持從嚴治黨。黨委書記與各站所室負責人、各支部書記層層簽訂黨建工作目標責任書20份，將黨建工作納入干部年度考核和支部年度考核中，形成政令暢通、運轉有效的工作格局。同時，黨委書記帶頭并督促班子成員履行“一崗雙責”工作機制，班子成員根據工作分工，打樁定位，分片駐村，形成了各司其職、各負其責的合力。

(一)分類梳理，找準問題。根據2016年黨建工作述職評議中黨委書記自己查擺、上級點評和群眾評議指出的突出問題9項，黨委及時制定了相應的整改措施30項，提出了目標效果。

(二)注重成效，持續(xù)鞏固。針對2016年查找的所有問題，黨委書記和相關黨員干部共同努力全部整改完成。在整改中總結經驗，保留成效，更好地發(fā)揮功能。如針對抓黨員干部素質提升還不力的問題，我鄉(xiāng)通過舉辦基層黨組織書記專題培訓班2期;黨委成員和機關干部每季度到聯(lián)系村(社區(qū))上1次黨課;開展“百姓好人榜”評選活動，組建農村普法教育宣講團，到村(社區(qū))開展法律知識宣講4場;每季度組織1次黨員義工日活動和1次“雙報到”活動;鄉(xiāng)紀委、財政所組織對村(社區(qū))財務進行清理等措施持續(xù)鞏固整改成效。

(一)開展基層黨組織大排查大整建大提升工作。3月上旬，黨委書記牽頭在全鄉(xiāng)范圍內開展了基層黨組織大排查大整改大提升工作，排查后進黨支部1個、一般黨支部5個、優(yōu)秀黨支部2個。同時，大力推進后進和一般基層黨組織轉化升級。成立基層黨組織和黨員隊伍建設全覆蓋摸底排查工作領導機構，全面摸排了全鄉(xiāng)所有的黨組織情況，建立了整改臺賬，限期落實整改到位，進一步加強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，大力整頓軟弱渙散黨組織，選派工作經驗豐富機關干部駐村，落實機關部門培訓村級班子60人次。12月4日-7日，進行了驗收，后進黨支部轉化為一般黨支部、一般黨支部中2個黨支部晉升為優(yōu)秀黨支部。

(二)加快推進集體經濟和基層服務型黨組織建設情況。。一是加強基層黨組織的造血功能。黨委班子成員定期不定期深入各村調研，研究解決全村發(fā)展問題，與老百姓和村上干部面對面談心，以發(fā)展產業(yè)為基礎，增加集體經濟收入。建立并掛牌集體經濟園區(qū)10個，黨員精準扶貧示范項目3個，黨員示范園區(qū)12個。二是積極開展志愿服務。組建黨員志愿服務隊10個，開展幫缺勞戶插秧、松土、除草等志愿服務和黨員義工日活動10場次。加強各村(居)便民服務代辦站建設，落實駐村干部“代辦制”和“一站式服務”，新安裝“711”服務電話3部，嚴格村三職干部值班值守制度，為群眾代辦事項178項。

(三)常態(tài)化開展“走基層”活動。黨委書記帶頭到偏遠的貧困村柳河村和問題突出的回龍村，對群眾反映的問題記好民情日記，能立即解決的當場解決，不能立即解決的分類列入“走基層”三本臺賬，限期解決。機關黨員干部每月到聯(lián)系村、聯(lián)系戶4次以上，切實做到走基層活動常態(tài)化開展，將惠民政策、指導發(fā)展、壯大集體經濟帶到村組。

(四)加強基層黨組織陣地建設。建立了龍門社區(qū)、后河村示范站點，對棋盤村、普濟村的活動陣地進行了修繕，新建1個產業(yè)黨支部柳河村中藥材黨支部。實現(xiàn)6村達到“1+6”功能要求，打造柳河、后河、龍門社、棋盤等4個標準化建設示范黨組織。按照規(guī)定的標準，落實農村黨支部黨建工作經費和9個村共服務群眾專項經費。

(一)注重培訓。年初，我鄉(xiāng)制訂了黨員教育管理工作計劃，將全鄉(xiāng)的黨員納入管理教育的范圍內，嚴格執(zhí)行黨內各項組織生活制度。全年全鄉(xiāng)開展了4次黨員集中培訓教育活動，其中各村(社區(qū))黨組織開展了2次黨員干部教育培訓會。2月上旬，定制了1000本《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，免費分發(fā)給黨員干部、村社區(qū)四職干部和鄉(xiāng)屬單位，并舉行了現(xiàn)場測試和知識競賽。流動黨員管理也進一步加強，完善了流動黨員臺賬，實現(xiàn)動態(tài)管理流動黨員97名。新發(fā)展黨員5名，培訓新黨員、預備黨員和入黨積極分子3次31余人次。嚴格“三會一課”制度，健全黨內關懷幫扶制度，“七一”慰問黨員20人。

(二)注重監(jiān)督。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委六個帶頭和縣委六項規(guī)定，堅決不逾越政治紅線。堅持民主集中制，對貧困村的確定、項目資金的使用、先進集體和先進個人的評選等，均通過黨委集體討論決定。強化干部“三早”預警，召開反面警示教育學習會3次，轉發(fā)典型案例通報1次，開辦“反腐倡廉大講堂”。全面開展對村(社區(qū))財務清理，對發(fā)現(xiàn)的問題涉及的相關人員嚴肅問責，村監(jiān)委全程參與建設項目的協(xié)調、建設和監(jiān)督管理。

(三)注重培養(yǎng)。在10個村(社區(qū))班子成員中確定10名后備干部，5個貧困村配有專職黨務工作人員。建立健全“兩新”組織黨建工作機構和工作制度，對專兼職黨建工作人員的報酬納入全年財政預算范圍內，讓干部能干事、肯干事。

(四)注重“第一書記”管理。5個貧困村，配備有5名“第一書記”，強化了脫貧攻堅組織保證。鄉(xiāng)上落實了專門的工作人員，在鄉(xiāng)村兩級分別為“第一書記”安排住房，解決他們的用餐出行問題，黨委書記和黨委副書記每周與他們談心談話，每月進行一次培訓。在黨建扶貧工作上不遺余力，在扶貧攻堅中開展“三講一議”活動，黨員干部主動聯(lián)系貧困戶活動。

(一)多方式宣講。以“兩學一做”、“三會一課”“農民夜校”“十九大戲曲下鄉(xiāng)”等多種方式為載體深入村(社)、組、戶，宣講十九大精神90余次，教育引導黨員干部群眾5300余人次。

(二)開展“重溫入黨誓詞”主題黨日活動。8個黨支部共組織全鄉(xiāng)在家黨員干部270余人開展“重溫入黨誓詞”主題黨日活動。通過“重溫入黨誓詞”活動，廣大黨員干部紛紛表示堅定為黨的最高理想和最終目標奮斗終身。也進一步明確黨的政治方向，強化黨的核心意識，服從黨的組織領導，一言一行維護黨的威信，不折不扣落實黨的各項政策。

一是及時傳達。鄉(xiāng)黨委認真學習中央和省、市、縣委關于基層黨建工作的各項會議精神和各項部署，按時按量完成上級交代的各項黨建工作任務。

二是及時落實。為更好地分類分領域推進全鄉(xiāng)的黨建工作，根據實際，今年我鄉(xiāng)新成立了青年人才黨支部、聯(lián)合支部，以及各類產業(yè)支部、扶貧支部等。

三是及時完善。多次比對黨建工作清單，分門別類完善資料并入盒歸檔。

問題的情況報告篇八

**鎮(zhèn)共有**個黨支部，黨員**人，納入排查范圍的黨員共有**人，移交縣排查辦黨員檔案**份，認定“四類”問題黨員**人，其中嚴重違反入黨程序x人，帶病入黨x人，徇私舞弊x人。

縣里召開排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會后，**鎮(zhèn)黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作實施方案》，然后結合我鎮(zhèn)實際制定鎮(zhèn)級工作實施方案，成立排查整頓工作領導小組，鎮(zhèn)黨委書記**同志任組長，部分鎮(zhèn)黨委委員任副組長，相關部門負責人、各村（社區(qū)）黨支部書記、鎮(zhèn)直單位支部書記為成員。

按照既要解決問題、又要穩(wěn)妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記座談會，鎮(zhèn)黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任；二是召開全鎮(zhèn)排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作動員會，深入細致做好思想發(fā)動，進一步凝聚共識，穩(wěn)妥扎實推進工作；三是召開專題培訓會議，結合《**縣排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作指南》，對全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業(yè)務培訓，進一步熟悉政策規(guī)定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質量。

我鎮(zhèn)納入排查范圍黨員共**人，其中其中預備黨員**名，正式黨員x人，農村（社區(qū)）發(fā)展黨員**人，鎮(zhèn)直單位發(fā)展黨員**人，轉入黨員x人，轉出黨員**人。截至目前，已對**名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統(tǒng)一保管。

我鎮(zhèn)制定民主評議方案，由鎮(zhèn)黨委牽頭組織，以黨支部為單位，召開全體黨員和部分村（居）民代表會議，黨委委員或駐村干部分片包村，參加支部民主評議會議，對黨的十八大以來的發(fā)展黨員工作和新發(fā)展黨員進行民主評議，在總結**、**試點村開展民主評議的基礎上，再次召開民主評議專題培訓會，把開展經驗在全鎮(zhèn)推廣，我鎮(zhèn)民主評議黨員參與率達x%，對支部評議滿意率為100%的有x個，低于90%的x個，對黨員評議滿意率低于90%的有x人，滿意率低于x%的有x人，評議結果作為排查整改工作的重要依據。各支部書記與黨員逐人進行談心談話，了解黨員基本情況、入黨動機，消除黨員思想包袱，摸排問題線索。

**鎮(zhèn)黨委對黨的十八大以來發(fā)展黨員工作進行全面摸底，對照發(fā)展黨員的基本程序和主要環(huán)節(jié)，逐一審查每名黨員的檔案材料、臺賬記錄等，走訪部分黨員群眾，理清每名黨員的發(fā)展過程，查找是否存在違規(guī)違紀問題，如實填寫《發(fā)展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發(fā)展的黨員進行逐一審查，核實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行為掌握發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題線索。

我鎮(zhèn)通過前期民主評議、談心談話、檔案審核、部門聯(lián)查等環(huán)節(jié)共排查出二十類重點問題線索x條，涉及黨員x人，并分村建立了x類重點人員臺賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮(zhèn)完成走訪黨員群眾x余人，共發(fā)現(xiàn)疑似“四類”人員x人。根據走訪經驗，我鎮(zhèn)組建三個重點人員走訪組，對這x人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員群眾，共發(fā)現(xiàn)四類人員x人，**鎮(zhèn)召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序x人，其中嚴重違反入黨程序x人，帶病入黨x人，徇私舞弊x人，初步認定結果已上報縣排查辦。

通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的x人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定x名黨員中，重新履行入黨手續(xù)x人，提醒談話x人，批評教育限期改正重新履行入黨手續(xù)x人，除名x人，警告x人，批評教育限期改正x人，批評教育x人，取消預備黨員資格x人，提醒談話限期改正x人，限期改正重新履行入黨手續(xù)x人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共x人。

問題的情況報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市督查局通知要求，xxx鎮(zhèn)高度重視，第一時間研究部署此項工作，結合鎮(zhèn)工作實際，收集聽取了各科室、各行政村關于基層負擔問題的意見建議，并認真梳理分析，現(xiàn)總結報告如下：

基層工作涉及方方面面，上級文件工作任務繁重，許多工作只是由上級部門簡單下發(fā)通知后，就要求基層開展工作抓落實，缺乏對文件內容具體的跟蹤指導，甚至出現(xiàn)“二傳手”現(xiàn)象，收到的部分文件壓根對基層無指導意義。實際上絕大多數(shù)情況下，上級部門僅是簡單地把其收到的上級文件直接轉發(fā)至基層，而該文件的適用對象根本不是基層。同時，上級文件層層嵌套，以“文件落實文件”使得基層難以較好地開展工作?；鶎尤鄙偃肆Α⒇斄?、物力，一個科室甚至承擔多項工作，任務繁重瑣碎，上級部門如果不多加以指導，就會導致基層工作苦不堪言。例如鎮(zhèn)某科室，經常收到的市級文件，沒有具體的指導性意見，只能通過與上級部門反復的溝通，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)反復進行討論，才能弄清楚文件內容，才能開展工作，這中間浪費了大量的時間精力。

當前，各級部門承擔的工作任務都很重，而相對于工作任務來說，上級統(tǒng)籌協(xié)調比較滯后，一定程度上影響了基層工作的運轉效能，所以也常會出現(xiàn)工作多頭管理、協(xié)調不夠、力量分散等問題，有時甚至“多頭管理”導致“空頭管理”的情況發(fā)生。各個上級部門要求不同，使得基層工作權責不明，容易導致各個科室之間相互推諉。組織部門近段時間開展的“網格化”其實已經與疫情防控部要求的“網格化”工作形成了重復，這一項工作，多個部門沒有形成統(tǒng)籌協(xié)調，導致基層的相關科室不能明晰由哪個科室來牽頭開展。

由于上級層層要求下級報送材料，一層層縮短上報時間，留給基層上報的時間幾乎只剩下0.5-1天。有時會在周五、周末臨時通知，時間緊任務重，佐證資料要求多，更要求周一上午就要上報，上級的催促導致基層部門需要雙休日加班整理相關材料而導致無法休息，占用了基層干部大量的生活空間。有些資料需要村“兩委”提供，而村“兩委”時間精力有限，通常不能在較短時間報送相關材料，成為了基層干部的工作苦惱。如2021年末、2022年初這段時間，上級頻繁要求財務上報各項支出需求表，任務來的突然、數(shù)據要求精確、上報時間緊迫，且中間可能會出現(xiàn)變動，一旦收到任務，科室人員手中的工作就要立即中止并投入到新任務中，不但打斷了工作思路，而且影響了工作效率。

基層工作粗略分為兩類，其一是務實，干實事，其二是務虛，即通過會議記錄、現(xiàn)場照片留底的方式證明干過該實事。所謂“工作留痕”，有的時候多方任務齊下，在有限時間內只能做好一項事；面臨檢查，只能通過補齊痕跡的方式證明工作都做到位，這樣浪費了大量時間。只要上級布置的任務，就需要整理一套完整的資料，上級來文、實施方案、領導小組、問題臺賬、工作報告一環(huán)扣一環(huán)，缺一不可，無形中增大了基層的負擔，使得廣大基層干部怨聲載道。這種“機械被動的忙”，自然無法煥發(fā)基層工作人員的創(chuàng)新與活力。同時，有許多工作，一句“屬地管理”就壓給基層，基層壓力再傳導給村兩委，職能部門反而成了督導部門，基層隨時面臨被問責的風險，也使得基層干部深感負擔沉重。

上級部門和本級部門都缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力，任務下達前，沒有足夠的預熱、缺少較為全面的考量，工作人員未能形成系統(tǒng)的認知，導致疲于應付，任務完成質量也不高；任務進行時，各單位情況都不同，再加上前期缺少研究，導致實際開展工作時會遇到各種突發(fā)情況，拖緩了進度、增加了負擔。

由于部分領導干部將責任直接“轉寄”給下一級，認為工作安排部署了即是工作執(zhí)行落實了，形成了“表面上人人負責、事實上層層卸責”的形式主義。為防止被頻繁問責，作為上級單位的各個職能部門，把責任和任務逐項逐條都下發(fā)壓給基層，且限時保量完成，還要留下圖文并茂、相互印證的材料，基層工作人員只能忙于應付，走走過場。

由于各項督查檢查反復，耗費基層工作人員大量時間精力，把大部分時間花在了迎檢接待上?？己诉^分重視臺賬，開會多、研究多分值就高，對工作的結果反而不太重視，大量的時間用于準備督導檢查材料，對要落實的工作不但沒有推動作用，反而侵占了抓工作落實的時間。

基層政府部門主要堅持的是屬地管理原則。屬地管理的初衷是基層干部直接與一線群眾打交道，對村情況掌握更清楚，便于解決問題。但基層沒有行政執(zhí)法權，對某些涉及行政管理事項沒有法律賦予的權力，對違法者并沒有強制性約束力，反而不利于問題的解決。所有涉及一線工作，均壓到幾十個基層干部肩上，每個人要承擔的工作任務有多項，很難完成?；鶎拥臋嗔η鍐?、規(guī)范責任清單、權責體系不完善，導致基層許多工作處于尷尬的位置。

黨政機關的許多工作，是難以簡單地用量化目標進行外部考核的，如果干部自己不愿干、不會干，僅靠外部監(jiān)管就難以達到效果，而且容易誘發(fā)機會主義行為，導致靠文件落實文件、靠會議落實會議。應加強能力作風建設，激發(fā)干部內心的干事創(chuàng)業(yè)動力，把那些真正胸懷理想、敢于擔當?shù)暮酶刹窟x出來、用起來，主動擔當作為。不管是上級還是下級，都要強化能力作風建設，形成思想上、工作上的共識，大家一起自覺干，而不能用會議和文件代替本職工作。

有些工作，如果上級對目標、模式、方法并未給出明確意見，或者即使做了文件傳達，但不符合基層的實際，那么基層在貫徹時就難以落實，從而出現(xiàn)形式主義。上級部門在面對某項工作時，要對基層進行深入調研，多收集基層問題并及時解答，必要時開展相關培訓，做到問題不堆積，工作能推進。

每一級部門都有自己的責任，都要因地制宜把***和上級的要求轉化為具體政策，結合實際進行創(chuàng)造性落實，而不能簡單地當“二傳手”，層層轉發(fā)上級的文件，“上下一般粗”，責任往下推、板子往下打?，F(xiàn)實中，由于本該由上級部門進行協(xié)調解決的問題沒有解決，負擔直接交給了下面，使得基層不得不搞變通或者作假。有些簡政放權的措施成了“自由落體”，政府監(jiān)管減少了，但是安全、穩(wěn)定、民生的責任，需要基層來承擔，這也變相增加了基層的負擔。對此，上級部門要主動幫助基層解決困難、創(chuàng)造條件，特別是把各部門之間的矛盾協(xié)調好，而不是把協(xié)調的任務交給基層。

形式主義很大一部分來源于對工作開展的“過度留痕”，信息化時代的“大數(shù)據”和“人工智能”為當前的政務工作送來了便利，政府部門工作可不斷完善“互聯(lián)網+政務”平臺建設，工作開展后自動生成工作痕跡，進一步簡化工作壓力，盡量減少留痕的重要性，不再為了留痕而被迫“形式主義”。

基層干部是各項工作的中堅力量，長期負擔重既不利于干部的成長，也不利于各項事業(yè)的長遠發(fā)展。關心關愛基層干部，每個部門單位都要重視起來，把工作抓具體抓深入，要從一件件小事做起，從發(fā)文件、辦會議、要材料、做督查具體行為入手，多聽取基層反饋的意見建議，以真真切切的減負，讓基層干部群眾取得實實在在的獲得感。

問題的情況報告篇十

20xx年，市審計局依照《審計法》的規(guī)定，組織開展了20xx年度市級預算執(zhí)行和其他財政收支審計。審計結束后，向市政府提交了審計結果報告，并受市政府委托，向市十一屆人大常委會第十三次會議作了審計。

工作報告。

市人大常委會向市政府提出了審議意見和建議，要求市政府針對查出問題抓好整改工作。

市政府對審計結果和市人大提出的審議意見和建議高度重視。市長辦公會對落實整改情況進行了專題研究。按照李憲生市長關于“必須責成有關方面嚴肅整改，對不力者，應實行嚴肅的責任追究”的批示精神，李濤副市長多次組織相關部門落實整改，并于4月13日召開全市審計查出問題整改情況通報會，對審計查出問題的整改措施和結果進行了再檢查、再布置,要求各單位按照李憲生市長的批示精神，進一步加大力度，建立責任制，將責任落實到人。市審計局按照市政府要求，對被審計單位落實審計結論的情況進行了檢查，各被審計單位認真采取有效措施整改，內部管理得到進一步加強。

市人大常委會十分關注審計查出問題單位的整改落實情況，市人大常委會副主任蘇忠遂和市人大財經委、預算工委多次聽取市政府對查出問題整改的工作匯報，并到有關區(qū)檢查整改情況。市人大預算工委還派出專人深入到被審計單位進行抽查，促進了被審計單位的整改工作。

從總的情況看，各單位對審計查出問題的整改，行動迅速、積極主動、成效明顯。據統(tǒng)計，到目前為止，已上繳財政各項資金27598.79萬元，已撥付滯留的財政資金2501.35萬元，已調賬整改資金3807.66萬元，已收回各類被擠占挪用的資金4634.82萬元。制定完善相關政策和各項規(guī)定、辦法12項，向司法機關和紀檢、監(jiān)察部門移送案件線索2起。現(xiàn)對照審計工作報告，逐一將審計查出問題的整改情況報告如下：

一、市級預算執(zhí)行和其他財政收支中存在問題的整改情況。

（一）本級預算和財政管理方面。

1.關于預算編制中，部分指標沒有分配到項目和單位的整改情況。

市財政局成立了預算編制審查中心，進一步完善了預算編制審查工作。在編制20xx年的預算過程中，已糾正了兩個開發(fā)區(qū)的部分預算指標沒有分配到項目和單位的做法，對預算支出已細化到項目；在財政工交和商貿事業(yè)費的預算分配中，已糾正了預留預算指標和采取中途追加的分配方式。

2.關于政府采購預算編制不完善，超預算采購現(xiàn)象突出的整改情況。

市財政局已于20xx年11月將沒有按規(guī)定上繳國庫的新菜地基金4300.78萬元，全部上繳國庫。另外，新菜地開發(fā)基金中的“暫存款”余額1098.18萬元，已按現(xiàn)行財務制度要求，調整了有關賬目?！皶焊犊睢?57萬元已得到處理，其中：市規(guī)劃局借用的7萬元已收回；市飼料工業(yè)公司1986年借用的100萬元，由于企業(yè)改制，已根據相關政策，經有關部門批準，將此借款轉為國有資本金；原漢口飯店1984年前借用的150萬元,因該飯店20xx年已改制，股權全部轉讓，尚有部分轉讓款未到賬，市財政局負責在轉讓款到賬后收回借款。

（二）部門預算管理和執(zhí)行方面。

1.關于預算編制、批復不規(guī)范的糾正情況。

市財政局對一個部門批復兩本預算的情況已予以糾正。為此還制發(fā)了《市財政局關于進一步做好深化“收支兩條線”改革工作的通知》及《市財政局關于做好20xx年市直部門預算編制工作的通知》，規(guī)定對市直二級單位的預算，統(tǒng)一由主管部門審核匯總；市直各種臨時機構的預算，統(tǒng)一由其掛靠的部門審核匯總，將二級單位和臨時機構的預算并入部門預算一起下達。

市財政局從20xx年開始，已統(tǒng)一將預算編制細化到二級單位。

2.關于部分單位預算編制不規(guī)范等問題的整改情況。

市園林系統(tǒng)少列事業(yè)收入444.69萬元的問題，已于20xx年9月進行了整改處理，11月向稅務部門補交了相應的稅款；市商業(yè)局少列世貿大廈租金收入102.19萬元的問題，已于20xx年7月31日整改作收入入賬；市建委少列的各種收費285.13萬元，已于20xx年12月30日并入部門的賬戶，實行統(tǒng)一管理。

市科技局已于20xx年扣除下屬四個科研所重復列報預算經費235.88萬元，作為項目經費重新安排使用。

3.關于部分二級單位財務收支亟待規(guī)范的糾正情況。

問題的情況報告篇十一

排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題試點工作實施以來，**區(qū)堅決貫徹省委、市委組織部的安排部署，緊盯目標任務，嚴格步驟程序，嚴肅紀律要求，精心推動實施，確保取得扎實成效。

**區(qū)總面積**x平方公里，轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），**個村（社區(qū)），共有黨組織**個，黨員****x名。根據省委、市委組織部相關要求，納入排查整頓范圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農街道**個，村（社區(qū)）**x個，黨的十八大以來農村共發(fā)展黨員**x名。

截至目前，排查認定違規(guī)違紀問題黨員**人，占農村發(fā)展黨員總數(shù)的**%，其中“帶病入黨”**人，“弄虛作假”**人，“徇私舞弊”4**人（“人情黨員”x人、“基層干部近親屬違規(guī)入黨”x人、違規(guī)“異地入黨”**人），“嚴重違反入黨程序”**人。其中出黨處置**人（黨內除名x人、不予承認黨員身份**人、取消預備黨員資格x人、重新履行入黨手續(xù)x人），承認黨員身份**人（黨內警告x人，提醒談話x人，批評教育**人）。問責處理相關責任人**人，其中給予黨內嚴重警告x人，黨內警告**人，調整職務x人，誡勉**人，提醒談話**人，批評教育**人，解散黨支部**個。

堅持將排查整頓工作作為鞏固拓展主題教育成果、夯實基層基礎的重要抓手，始終扛穩(wěn)扛牢政治責任，精心組織、精細準備、精準操作。具體工作中主要做好“四個三”：

狠抓“三到位”壓實責任。堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，自覺將排查整頓工作抓在手上、落到實處。一是抓學習貫徹到位。全省排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作會議后，**區(qū)不等不靠，先后于7月20日、8月4日兩次召開部務會，7月20日、8月3日兩次召開區(qū)委常委（擴大）會，認真學習傳達省、市有關精神要求，做到學深悟透把準。以8月份“黨員活動日”活動為載體，以“把好黨員發(fā)展源頭·永葆先進性……突出“三把握”有序推進。圍繞“都查誰、查什么、怎么查”，認真把握政治方向、人員思想和政策知曉，切實抓好方案謀劃、談心談話、學習培訓，確保排查整頓工作良好開局、扎實推動。一是把握方向，精心策劃。組織專人到首批試點單位**市學習取經，在深入調研、反復討論、廣泛征求意見的基礎上，在市委組織部的精心指導下，結合實際制定《**區(qū)2020年排查整頓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作方案》明確了總體要求、排查內容、方法步驟、工作要求，細化出4類30種違規(guī)違紀情形，確保干有方向、查有依據。

問題的情況報告篇十二

接反饋20條意見建議后，市檢察院黨組高度重視，嚴肅對待，認真統(tǒng)籌謀劃整改任務，細化責任分解，組織各部門和全體干警對照查擺、立查立改，現(xiàn)將整改情況匯報如下。

1、市檢察院黨組接到市委第二督導組20條反饋意見建議后，高度重視，先后召開專題黨組會和教育實踐活動辦全體人員會議，認真研討，并將整改納入黨組中心工作任務。經通讀全文、反復研討，集中群體智慧，分類歸納梳理成5大方面予以整改。

2、大家一致認為，市委第二督導組通過個別談話聽取意見所反饋的20條意見建議，緊密聯(lián)系檢察工作實際，與市檢察院黨組在學習教育聽取意見環(huán)節(jié)所征集歸納的63條意見建議高度吻合，具有很強的針對性和時效性。

3、市檢察院結合檢察工作實際，對具備整改條件的立行立改；對目前不具備條件的，積極創(chuàng)造條件，爭取盡快整改。

市檢察院已將反饋的20條意見建議梳理歸納為領導班子建設、隊伍建設、從優(yōu)待警、機關管理制度、教育實踐活動開展等五方面內容，明確規(guī)范初步整改措施，要求各內設機構和廣大干警認真對照檢查，限期整改，及時上報整改任務完成情況。一是繼續(xù)強化領導班子建設注重政治業(yè)務學習，完善現(xiàn)有周一例會學習制度載體和形式，健全領導干部談心談話制度，制定出臺黨組中心組理論學習制度，進一步完善檢委會學習機制，嚴格遵守黨組專題民主生活會的召開程序和具體要求，做好議題確定，不斷提升領導班子政治和業(yè)務素能水平，不斷增強黨組民主生活會的實效。二是突出隊伍建設主題，不斷優(yōu)化各項機制。政治部門重點制定《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》、《掛職鍛煉實施辦法》、完善《干警在職培養(yǎng)教育實施辦法》，規(guī)范報考程序、名額分配、學費報銷等方面內容，全面建設過硬檢察隊伍。三是從優(yōu)待警，在在職工作人員法定工作日外加班補貼、行政職級、干警食堂及年休假落實上充分調研論證，不斷整改。四是進一步健全完善機關管理制度。重點做好公車管理使用、確保辦案用房保密性與合規(guī)性統(tǒng)一及加強科技強檢工作。五是進一步采取有效措施確保教育實踐活動接地氣、出實效。結合檢察職能和工作實際，啟動“檢察宣傳進校園”活動，與市一職高聯(lián)合進行法制宣講，以點帶面，全力推動兩級檢察機關進校園活動。

按照市檢察院黨組研究部署要求，對20條反饋意見建議，各部門遵照分類指導、邊查邊改、立行立改方針，對照查擺綜合統(tǒng)籌謀劃，分類建立近期和中長期整改目標任務清單，整體穩(wěn)步推進。

目前，市檢察院已經整改的事項分別為：一是進一步落實從優(yōu)待警政策，市檢察院在編工作人員法定工作日外加班補貼，經黨組研究決定自20xx年5月起執(zhí)行；二是反對浪費、厲行節(jié)約上，修訂完善市院機關反對浪費、厲行節(jié)約及規(guī)范三公經費使用制度規(guī)定3項；在機關開展了“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”倡議活動，倡導節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、“光盤行動”等，三公經費開支大幅下降，成效明顯；三是出臺市院機關規(guī)范公務用車管理制度1項；四是進一步促進教育實踐活動開展接地氣，已與市一職高聯(lián)絡達成檢校共建、檢察宣傳進校園初步意向，具體實施方案正在商討中。

根據檢察工作實際，列入下步整改的目標工作任務包括：一是由技術處牽頭，會同反貪、反瀆自偵部門擬定《進一步提升科技強檢和信息化建設水平的實施方案》，就司法鑒定室、偵查信息化建設等向市院黨組專題匯報。二是擬訂《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》，提交黨組研究，建立檢察機關隊伍建設長效機制。三是結合實際，修訂完善《掛職鍛煉實施辦法》，擬訂干警下基層掛職鍛煉計劃報黨組研究。四是在強化干警在職學習方面，擬定出臺《干警在職教育培訓實施辦法》，全面提升干警綜合素質。

市檢察院為加強對機關活動開展情況的督促、指導，教育實踐活動領導小組辦公室副主任分工聯(lián)系各支部，定期組織對各支部、各內設機構開展整改情況督促檢查，要求沒完成規(guī)定動作的支部補補課，讓活動有特色見實效的支部傳傳經，做到應當參加的黨員干部一個不少，規(guī)定的動作一個不落，調動全院干警參與整改活動的主動性和自覺性。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，張曉光檢察長多次主持召開市檢察院黨組專題會議，聽取匯報，分析存在問題，研究措施，確保全員參與、全程跟進、全面整改見成效。

問題的情況報告篇十三

按照_xx縣委組織部印發(fā)《關于對全縣基層黨建工作專項督查情況的通報》的文件(縣委組發(fā)〔201x〕xx號)精神、相關要求，xx黨委高度重視，及時學習文件精神，并召開專題會議安排部署，切實做好基層黨建工作存在問題的整改落實工作，現(xiàn)將整改工作進展情況報告如下：

一、高度重視，及時安排部署。

文件下發(fā)后，x黨委高度重視，于12月15日專題召開黨委會議進行安排部署，要求各黨支部黨建聯(lián)系點領導必須高度重視，切實履行“一崗雙責”，對所包村的黨建工作進行深入細致的“回頭看”，對照縣委組織部整改方案，逐項自查，深入開展整改工作。會議要求，鎮(zhèn)黨建工作站同鎮(zhèn)紀委在12月中旬開展整改情況督查，并將督查情況作為第四季度村干部工作績效依據。

二、堅持問題導向，從嚴從實開展整改。

的新思想、新觀點、新論斷、新要求。二是加強學習宣傳氛圍。向各支部、機關黨員印發(fā)《中國_第十九次全國代表大會精神學習資料匯編》，明確學習目標，突出學習重點;充分利用宣傳欄、宣傳條幅、led顯示屏、文化墻等形式深入開展十九大精神宣傳。三是深入開展宣講活動。領導班子成員要結合分管的工作領域和聯(lián)系的村(社區(qū))，帶頭深入到農村、社區(qū)、學校等黨支部，扎實開展宣講十九大專題黨課。各基層黨支部書記要結合十九大的勝利召開，在所在黨支部講黨課，鼓勵普通黨員講微黨課。

在黨委會上對其作出嚴肅批評，限立行立改，現(xiàn)已整改完畢。針對野狐灣村黨支部存在的問題，鎮(zhèn)黨委舉一反三，要求其他支部以此為戒，將黨員大會記錄和集中學習記錄明確分開，確保“三會一課”制度的嚴格落實。

三、下一步工作計劃。

夠的精力抓黨建工作，把黨建工作同中心工作同布置，同檢查，同落實。堅持每月至少召開1次黨委會研究基層黨建工作，及時督促班子成員履行“一崗雙責”，落實黨建聯(lián)系點領導講黨課制度。認真落實定期督查制度，做到季度對基層黨建至少開展1次集中督查。

(二)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。鎮(zhèn)黨委將進一步提高政治站位，以高度的政治自覺抓好十九大精神的學習貫徹，把十九大的學習宣傳貫徹作為鎮(zhèn)黨委當前和今后一個首要的政治任務。面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的學習任務和目標，建立“領導班子—一般黨員干部—一般干部—村干部—普通農牧黨員”的梯級宣傳鏈和學習鏈，制定宣傳計劃和方案，深入村、社區(qū)、校園進行十九大精神的宣傳，增強宣講的針對性、生動性、思想性，切實把十九大精神講清楚、講明白，讓老百姓聽得懂、能領會、可落實，在全鎮(zhèn)上下形成學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍。

立場堅定、致富帶富能力強的黨員隊伍。通過“主題黨日”、專題研討等實踐活動著力營造推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的良好氛圍，指導各支部收集活動的相關資料，并整理存檔。

(四)集中抓好督查反饋問題整改。鎮(zhèn)黨委及各支部要增強政治自覺，針對督查中通報出的問題和沒有被通報但實際存在的問題，認真梳理歸納，舉一反三，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，跟蹤抓好整改。對于存在的問題，責令限期整改。對于整改不到位、責任落實不好的支部，在黨委會上作出嚴肅批評并依據有關規(guī)定嚴肅問責。

(五)是著力打造基層黨建典型。堅持“抓兩頭、帶中間”，以近期民主評議黨員、黨員冬訓等工作為契機，通過隊伍建設、項目資金、技術服務等方面的傾斜，重點將安遠村和烏鞘嶺村黨支部培育打造成示范性黨組織。通過重點培育，以點帶面，讓其他支部向示范性黨組織學習，促進其他基層黨組織的標準化建設。同時，加大對標準化建設進度較慢的白塔片區(qū)基層黨組織的檢查指導，通過強化領導班子、改善基礎設施、培育富民產業(yè)，切實提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進基層黨建工作與經濟社會發(fā)展互促共進。通過促進先進黨組織晉位升級、后進黨組織轉化提升，帶動全鎮(zhèn)基層黨組織服務水平普遍提升。

我單位收到縣委基層黨建反饋問題后，中心黨組高度重視整改落實工作，對照縣委組織部反饋問題，20-年1月19日召開中心全體黨員干部會議，專題落實整改。20-年2月初制定了中心20-年度黨建工作計劃，對黨建考評問題整改進行了安排部署。20-年3月18日，在我縣疫情得到緩解后，中心黨組又召開專題會議，就基層黨建問題進行查漏補缺，立足問題實際，逐項深入整改，通過整改提高我中心黨建工作得到明顯提升，服務群眾能力得到進一步加強，現(xiàn)將我中心基層黨建工作整改落實情況報告如下：

一、一、存在問題及整改措施存在問題及整改措施。

問題的情況報告篇十四

鄭州市金水區(qū)南陽新村辦事處：

入住鄭州頤和老年公寓已經9個月的李貴友老人被兒子送來后一走了之，經很多新聞媒體都開始關注李貴友老人，但是卻遲遲沒有李貴友老人親屬的消息。老年公寓負責人曾與吉林省公安廳取得聯(lián)系，經過幾番查找，確認李貴友的戶籍是在榆樹正陽街榆樹村西榆屯三組，但當?shù)嘏沙鏊C實，這戶人家常年在外打工，現(xiàn)在也不知道家人的下落。

7月10日，鄭州晚報報道《把老爸送到老年公寓不管了?》，很多讀者看到報道后，對老人給予幫助，但是這卻不能從根本上解決李貴友的問題。中央電視臺《今日說法》欄目組的記者看到報道后趕到鄭州，對老人的故事進行報道，并向全國觀眾尋找老人的兒子李剛。8月13日，《今日說法》欄目播出，，非常期待李貴友的兒女能夠主動到老年公寓，去看看已經9個月未見的父親，但父子相擁的情景一直沒有等到。免費照顧老人9個月的頤和老年公寓又遇到了一件焦心事，李貴友老人在連續(xù)發(fā)燒兩天后，現(xiàn)在突然出現(xiàn)心、腦梗塞，已經住進了鄭州第九人民醫(yī)院?！袄钯F友這兩天發(fā)燒，我們給他打針看病，燒退的很快，但是藥物作用減弱后，又開始發(fā)燒，醫(yī)院診斷結果是心、腦梗塞?！惫⒈M管一直很關心老人的身體，但是老人的'年紀大身體一直很虛弱。對于李貴友老人，截止現(xiàn)在已經拖欠老年公寓各種費用近3萬余元，公寓盡管付出了很多，但是也不想看著他因缺錢而得不到及時治療，可是畢竟僅靠公寓的力量是有限的，鄭州頤和老年公寓現(xiàn)在已經無力承擔為李貴友老人的治療費用，還需要更多部門及領導關注此事，幫助解決實際問題。

現(xiàn)在鄭州市的紅十字志愿者知道李貴友老人的情況后，正在策劃建議組織部分志愿者前往醫(yī)院看望老人，為他做點事情，個人捐點錢為老人治療。他的子女不管老人，我們鄭州人去奉獻一份

愛

目前鄭州晚報、大河報、河南電視臺都市報道、及中央電視臺等新聞媒體都很關注這件事情。并陸續(xù)發(fā)了情況報道。

特此書面匯報。物業(yè)公司會同東源公司的技術人員打開了我家的石膏板吊頂(我真是后悔用石膏板吊頂)，結果發(fā)現(xiàn)我家油煙機的管道被裝修公司粗暴操作搞得百孔千瘡，管道不夠長的情況下，可愛的裝修公司居然只用一層級膠帶草草連接了兩根鋁管，并且煙機管語煙道的連接簡直就是單擺浮擱在那里，排氣扇的管路就更是連一點膠都沒舍得用!

看來，至少我家的問題不是老張和物業(yè)公司的責任了，在此，偶向老張和物業(yè)公司道歉，并對他們的敬業(yè)精神表示衷心的感謝。同時偶對給我的裝修公司——代邦公司表示強烈的鄙視與譴責。作為開發(fā)商“美居計劃”請來的“高資質“的裝修公司，代邦公司的確讓我失望之極，希望同一家公司給裝修的業(yè)主也自己想辦法檢查一下隱蔽工程，否則真是要后悔的。

問題的情況報告篇十五

根據《揭陽市審計局關于20xx年至20xx年上半年揭陽市基本公共衛(wèi)生服務政策落實及相關專項資金管理使用績效專項審計調查的整改函》（揭審整改函〔20xx〕8號）文件精神和整改要求，揭西縣高度重視，針對整改函中反饋我縣在20xx年至20xx年上半年揭陽市基本公共衛(wèi)生服務政策落實及相關專項資金管理使用績效情況存在的問題，迅速組織落實整改，壓實工作責任，明確整改時限，積極采取有力措施，確保各項問題整改到位?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

審計調查整改函指出我縣存在7個方面共26項問題，具體整改情況如下：

（一）基本公共衛(wèi)生服務項目政策落實方面。

1.關于“揭西縣衛(wèi)生健康部門和財政部門未能制定本地區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效評估（考核）的具體辦法”問題。20xx年6月17日，揭西縣衛(wèi)生健康局、財政局聯(lián)合制定下發(fā)了《關于印發(fā)揭西縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評估（考核）具體辦法的通知》（揭西衛(wèi)函〔20xx〕340號），進一步建立健全行政部門負總責、專業(yè)公共衛(wèi)生機構具體負責組織實施的常態(tài)化績效評估工作機制，規(guī)范我縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評估（考核）工作。

2.關于“揭西縣未建立基本公共衛(wèi)生服務項目考核結果與資金分配掛鉤機制”問題。

一是根據《廣東省財政廳廣東省衛(wèi)生健康委關于印發(fā)廣東省基本公共衛(wèi)生服務補助資金管理實施細則的通知》(粵財社〔20xx〕202號)文件，我縣嚴格執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務項目考核結果與資金分配掛鉤制度。

二是根據《關于揭西縣20xx年度國家基本公共衛(wèi)生服務項目暨家庭醫(yī)生簽約服務項目評估情況的通報》（揭西衛(wèi)函〔20xx〕91號），縣衛(wèi)健局按縣域內每人年均70元的補助標準，以20xx年底我縣常住人口85.79萬人為分配依據，結合縣級20xx年度基本公共衛(wèi)生服務項目考核結果兌現(xiàn)獎懲，申請撥付20xx年第一批中央和省級財政補助基本公共衛(wèi)生服務項目資金6074.59萬元，于20xx年6月9日撥付完成。

（二）基本公共衛(wèi)生服務能力建設方面。

3.關于“醫(yī)療衛(wèi)生機構能力建設不到位，履行提供公共衛(wèi)生服務的職責存在短板；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)人才缺乏”問題。一是截至20xx年5月20日，縣級醫(yī)療機構總床位數(shù)達到1730張，每千常住人口床位數(shù)為2.02張，達到省標準;基層醫(yī)療機構總床位數(shù)達到778張，每千常住人口床位數(shù)為0.91張，達到省標準。二是20xx年6月3日，我縣印發(fā)《20xx年揭西縣公開招聘衛(wèi)生健康實業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員方案》（揭西人社﹝20xx﹞63號），其中縣聘鎮(zhèn)用14名，鎮(zhèn)聘村用16名，面向社會招錄專業(yè)技術人才，逐步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平。

（三）基本公共衛(wèi)生資金管理使用方面。

4.關于“財政、衛(wèi)生健康部門未按要求制定資金管理辦法”問題。20xx年6月15日，縣財政局會同衛(wèi)健局已制定下發(fā)《揭西縣財政局揭西縣衛(wèi)生健康局關于印發(fā)揭西縣基本公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法的通知》（揭西財﹝20xx﹞26號）文件，進一步規(guī)范資金使用，強化資金的監(jiān)督管理，確保專款專用。

5.關于“揭西縣河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心“互聯(lián)網+信息化管理”（國家基本公共衛(wèi)生服務項目和家庭醫(yī)生簽約服務）服務項目超范圍列支基本公衛(wèi)資金846790元，并存在損失浪費等問題”。一是河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心委托“廣東啟正招標代理公司”負責“互聯(lián)網+信息化管理”服務項目采購，前期采購服務預算金額為96.8萬元。20xx年使用“互聯(lián)網+信息化管理”（國家基本公共衛(wèi)生服務項目和家庭醫(yī)生簽約服務）購買服務后，20xx年度績效考核為全縣13名，名次較20xx年度有所上升，但總體任務未達到績效目標。受疫情影響，國家基本公共衛(wèi)生服務項目間處于暫停狀態(tài)，未能及時處理合同規(guī)定的尾款評估工作，該購買服務項目配套使用的設備由河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心暫為保管。二是根據《關于印發(fā)廣東省基本公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法通知》（粵財社〔〕129號）第九條規(guī)定，將首筆購買服務費用846790元列入“醫(yī)療支出-公共衛(wèi)生支出-其他公用經費”科目。三是根據20xx年度國家基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核評價和《關于揭西縣20xx年度國家基本公共衛(wèi)生服務項目評估情況的通報》，考核結果評定為未完成績效目標，按照合同約定，無需支付項目服務費尾款12萬元，并向江西杰力亞貿易有限公司開具告知函，對方公司對結果無異議。四是河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心已于20xx年3月與該公司簽訂居民信息保密協(xié)議，并已將相關信息數(shù)據從該公司數(shù)據庫中刪除，保證管理數(shù)據安全。五是縣衛(wèi)生健康局對原任河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任曾才瑞同志進行批評教育，并責令其向局黨組作出深刻書面檢討；責令河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心針對存在問題全面抓好落實整改工作，并把整改落實情況報局黨組。

6.關于“滯留應當下?lián)艿幕竟残l(wèi)生服務資金”問題。按照專項資金管理辦法的要求，督促縣衛(wèi)健局及時申請撥付資金，在收到專項資金下達文件30日內將專項資金撥付至各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，推動基本公共衛(wèi)生服務項目實施。

7.關于“防疫機構存在繼續(xù)收取基層接種單位非免疫規(guī)劃疫苗儲存配送費的問題，涉及金額502116元”問題?？h疾控中心于20xx年4月停止向接種點收取非免疫規(guī)劃疫苗儲存配送費，并將違規(guī)收取的配送費502116元于20xx年2月26日上繳財政，今后將進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生收費管理，規(guī)范下屬單位的收費行為。

8.關于“河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心在基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金中開支春節(jié)節(jié)日補貼3.2萬元”問題。河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心將超范圍開支資金已于20xx年5月20日將春節(jié)節(jié)日補貼3.2萬元全部追回，存入單位基本戶，并根據會計制度要求，對公共衛(wèi)生支出進行賬務調整。

9.關于“基層衛(wèi)生機構村醫(yī)支出占比低”問題。一是根據省衛(wèi)生健康委數(shù)據統(tǒng)計和近年來省級績效評估情況來看，全省地市承擔比例平均不足10%，我縣村醫(yī)支出比例約為15%。近期，省衛(wèi)健委正在進行調研，著手研究制定與我省村醫(yī)現(xiàn)狀和能力水平相適應的承擔公衛(wèi)工作任務量化指標體系。二是20xx年6月3日，我縣印發(fā)《20xx年揭西縣公開招聘衛(wèi)生健康實業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員方案》（揭西人社﹝20xx﹞63號），其中縣聘鎮(zhèn)用14名，鎮(zhèn)聘村用16名，面向社會招錄專業(yè)技術人才，提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平。三是繼續(xù)加大對現(xiàn)有村醫(yī)的培訓力度，提高村醫(yī)服務能力，助力國家基本公共衛(wèi)生服務項目落實到位，如20xx年5月20-21日，我縣對全縣所有村衛(wèi)生站醫(yī)務人員進行全面培訓，切實保障基本公共衛(wèi)生服務落實到位。

10.關于“多撥付獎勵性績效工資未及時繳還財政，涉及金額71424元”問題。一是河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、灰寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院已停止發(fā)放借用人員績效工資，并將已發(fā)放的71424元分別于20xx年5月10日、5月8日上繳縣財政（其中：河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心2人共41664元、灰寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2人共29760元）。二是全面清理排查，對全縣其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構涉及借用到公益二類事業(yè)單位縣人民醫(yī)院、棉湖華僑醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的人員獎勵性績效工資已以清退上繳縣財政，合計上繳獎勵性績效工資298876.4元。

11.關于“揭西縣疾控中心專項資金核算不規(guī)范”問題?？h疾控中心根據《會計基礎工作規(guī)范》第三十八條規(guī)定，已調整相關科目，今后縣衛(wèi)健局將組織加強培訓，督促各下屬單位嚴格執(zhí)行相關財經制度，加強單位資金使用管理。

（四）基本公共衛(wèi)生服務項目管理和質量方面。

12.關于“部分基本公共衛(wèi)生服務項目任務指標未達標”問題。一是根據20xx年度人口普查數(shù)據顯示，我縣常住人口約為67萬，與目前下達管理常住人口85.69萬人相差巨大，常住人口外流嚴重，重點人群返鄉(xiāng)常住我縣的時間較短，且無法掌握返鄉(xiāng)時間，難以完成管理任務。二是繼續(xù)加大人才引進力度，著力培養(yǎng)現(xiàn)有人才，鼓勵現(xiàn)有人員參加后續(xù)學歷教育以及職稱晉升，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，補齊短板，切實保障基本公共衛(wèi)生服務工作落實到。印發(fā)《20xx年揭西縣公開招聘衛(wèi)生健康實業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員方案》（揭西人社﹝20xx﹞63號），面向社會招錄專業(yè)技術人才，力爭提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平。三是繼續(xù)強化基層醫(yī)療機構、特別是村衛(wèi)生站醫(yī)務人員培訓，加大督促檢查力度，促進12類基本公共衛(wèi)生服務項目和新劃入的基本公共衛(wèi)生服務項目均能達到基礎任務目標。

作人員和村醫(yī)按有關規(guī)定作出相應處理，全面抓好落實整改，并把整改落實情況報局黨組。

14.關于“重點人群建檔管理不到位。個別重點人群對象未建立居民健康檔案；個別貧困人口未建立居民健康檔案”問題。一是針對問題中提到的個別貧困人口未建立居民健康檔案，縣衛(wèi)健局已取得未建檔或檔案不完善的人員名單，并將名單下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心），要求各衛(wèi)生院建立居民健康檔案。二是目前縣衛(wèi)健局與縣民政、農業(yè)農村等部門已建立數(shù)據共享機制，定期共享信息。

15.關于“健康體檢項目未達要求”問題。一是我縣已加大人力物力投入力度，落實各衛(wèi)生站、村（居）委會、學校等單位，通過派發(fā)、張貼通知單，微信群通知等方式，加大基公衛(wèi)服務項目宣傳力度。二是加強重點人群信息管理，對重點人群（特別是村居老年人）體檢實行由轄區(qū)內衛(wèi)生站進行一對一預約服務，提高體檢率，及時反饋體檢報告。三是定期開展健康咨詢活動和健康講座，組織發(fā)動慢性病患者前來體檢，對未能前來體檢的患者由村醫(yī)根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（第三版）健康體檢要求協(xié)助進行健康體檢。四是截止20xx年12月31日我縣宮頸癌、乳腺癌檢查率分別達到100.7%、100%，任務完成進度已達到上級要求。

16.關于“居民健康檔案管理信息缺失和不規(guī)范，揭西縣居民電子健康檔案中，有787人已經死亡，其中有58份是人員死亡火化后才建立的”問題。一是縣衛(wèi)健局堅持立行立改，及時將死亡人口健康檔案全部注銷。二是對死亡人員數(shù)據篩選核查，加強隱私保護處理，防止個人信息泄露。三是定時對注銷死亡人員檔案進行自查，規(guī)范對銷死亡人員信息管理。

17.關于“家庭醫(yī)生簽約服務管理缺失”問題。一是對已死亡129人的健康檔案進行注銷。二是針對特困人員535人、低保戶5638人未簽約情況，縣衛(wèi)生健康局已督促基層醫(yī)療機構及時完成簽約、續(xù)約工作（目前正在進行中）。三是加強與縣民政局、扶貧辦的溝通銜接，爭取每季度貧困人口名單、死亡人口名單等數(shù)據共享，確保貧困人群納入基本公共衛(wèi)生服務體系，切實做好重點人群健康服務工作，確保檔案數(shù)據的真實性和有效性。

（五）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理方面。

18.關于“基層醫(yī)療衛(wèi)生機構存在漏報、慢報傳染病問題”問題。一是縣疾控中心已召開會議，認真梳理，分析原因，嚴格落實傳染病管理制度，定期組織開展傳染病報告管理工作培訓，規(guī)范傳染病報送管理工作。二是河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心造成水痘報告不及時情況的原因是：村衛(wèi)生站不具備網絡直報條件，在管轄內的衛(wèi)生站發(fā)現(xiàn)傳染病病例需先填卡，再上報至河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心，河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心接到報告后需進行收卡確認并隨訪，在與衛(wèi)生站人員溝通并與相關人員進行健康宣教過程中存在一定的時間差，導致系統(tǒng)管理人員接收返回的數(shù)據再上傳到電腦系統(tǒng)存在延遲。目前，河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心已按照要求落實核查工作，其余報卡均及時且無漏報。三是灰寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院造成漏報、慢報傳染病的原因如下：1.相關人員未能及時對傳染病報告卡進行查缺補漏；2.門診醫(yī)生、住院醫(yī)生在接收病人后，第一時間忙于對病人檢查和救治，導致漏報、慢報情況發(fā)生；3.傳染病制度培訓不到位。目前灰寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照整改要求對本年度內漏報、慢報的傳染病病例進行及時補報；同時組織相關人員繼續(xù)深入學習傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務規(guī)范，杜絕遲漏報現(xiàn)象發(fā)生。

（六）其他方面。

19.關于“計生藥具管理不到位。實際庫存與系統(tǒng)顯示庫存數(shù)量不符；村衛(wèi)生站免費避孕藥具發(fā)放箱的實際規(guī)格與購置合同規(guī)格不符，且存在閑置現(xiàn)象”問題。一是按《廣東省免費提供基本避孕藥具服務管理工作實施細則（試行）》（粵衛(wèi)健委藥具中心〔20xx〕18號）文件精神，加強倉儲管理，每月及時庫存盤點，做到賬物相符。截至20xx年5月23日，揭西縣計生服務站系統(tǒng)庫存與倉庫庫存一致。二是免費避孕藥具發(fā)放箱的實際規(guī)格與購置合同規(guī)格不符問題，系簽收表所述規(guī)格錯誤，現(xiàn)已按購置合同規(guī)格重新擬定簽收表，并向村醫(yī)說明情況后，由村醫(yī)重新簽收，原不符合同規(guī)格的簽收表現(xiàn)場作廢。三是根據《關于做好基本避孕藥具供應工作的通知》（粵衛(wèi)健委藥具中心〔20xx〕42號）文件精神，逐步撤銷發(fā)放箱網點，取消無發(fā)放記錄。20xx年3月25日已撤銷全縣182個藥具發(fā)放箱網點，簡易藥具發(fā)放箱不再使用。

20.關于“揭西縣河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、灰寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院預防接種門診未公示疫苗價格”問題。對全縣各預防接種門診進行改造施工，原預防接種門診內制度牌部分卸下重做，現(xiàn)縣衛(wèi)健局按照審計整改函要求于5月份前完成整改，所有單位制度、收費標準等內容已全部重新上墻公示。

21.關于“個別基層衛(wèi)生服務機構的內部控制不規(guī)范，河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心超過額度使用資金未報主管部門研究決策，灰寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院未按合同約定支付合同款”問題。一是河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心使用資金超10萬未上報主管部門研究決策的有7項，由于該中心對《關于印發(fā)揭西縣衛(wèi)生和計劃生育局“三重一大”事項決策制度實施辦法的通知》（揭西衛(wèi)計〔〕152號）解讀不到位，導致以上款項未按照規(guī)定報送研究。河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心已組織各科室負責人重新學習《關于印發(fā)揭西縣衛(wèi)生和計劃生育局“三重一大”事項決策制度實施辦法的通知》（揭西衛(wèi)計〔2017〕152號）文件精神。二是縣衛(wèi)健局將嚴格督促河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、灰寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院按照《關于印發(fā)揭西縣衛(wèi)生和計劃生育局“三重一大”事項決策制度實施辦法的通知》（揭西衛(wèi)計〔2017〕152號）文件要求進行內部管理，確保“三重一大”事項必經該單位黨支部委員會及班子會議通過，并報縣級衛(wèi)生健康部門研究決策通過。三是縣衛(wèi)生健康局對原任河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任曾才瑞同志進行批評教育，并責令其向局黨組作出深刻書面檢討；責令河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心針對存在問題全面抓好落實整改工作，并把整改落實情況報局黨組。

（七）其他關注事項。

22.關于“揭西縣的國家基本公共衛(wèi)生服務項目聯(lián)動機制不完善”問題。一是縣衛(wèi)健局積極與相關部門進行溝通協(xié)調，建立健全國家基本公共衛(wèi)生服務項目長效聯(lián)動工作機制，現(xiàn)已建立縣衛(wèi)生健康、民政、扶貧、殘聯(lián)等部門間數(shù)據共享聯(lián)動機制。二是加強國家基本公共衛(wèi)生服務項目組織領導，我縣已建立衛(wèi)生健康與政法（公安）、社保、民政、教育、農業(yè)農村等部門常態(tài)化聯(lián)動，推進國家基本公共衛(wèi)生服務項目信息共享，促進國家基本公共衛(wèi)生服務項目的順利開展，提升國家基本公共衛(wèi)生服務項目的服務效果。三是為進一步加強我縣公共衛(wèi)生與重大疾病防治工作，建立“指揮高效、統(tǒng)一協(xié)調、部門聯(lián)動”的工作機制，縣人民政府擬成立揭西縣公共衛(wèi)生與重大疾病防治工作領導小組，成員單位包括縣委宣傳部等40余個單位。

23.關于“雙向轉診機制不完善”問題。一是加強縣域醫(yī)共體建設，進一步落實分級診療制度，加大對基層醫(yī)療機構的人、財、物傾斜力度，縣衛(wèi)健局已印發(fā)《關于進一步完善揭西縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資制度的實施辦法》《揭西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）及其工作人員績效考核與分配指導意見》，完善醫(yī)共體內基層醫(yī)療單位的薪酬管理，提高基層醫(yī)務人員待遇保障水平，調動基層醫(yī)務人員的積極性。二是制定基層醫(yī)療機構醫(yī)生培訓計劃，出臺綜合激勵政策，積極引導高水平的醫(yī)療服務向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，全面提高基層醫(yī)療機構醫(yī)生技術能力。三是進一步提高縣級醫(yī)院診療水平，積極強化與基層醫(yī)療機構的醫(yī)共體工作縱向對接，加大人才、技術交流力度。四是完善各分院的醫(yī)療、公衛(wèi)、家庭醫(yī)生簽約、慢病一體化等制度建設和考核，全面推動縣鄉(xiāng)村一體化管理。

24.關于“未使用大數(shù)據管理的手段進行考核評估”問題。我縣參照國家、省、市衛(wèi)生健康及財政部門制定《關于開展揭西縣20xx年度國家基本公共衛(wèi)生服務項目考核評估工作的通知》文件，通過隨機抽查方式，認真做好考核評估。下一步我縣將密切關注上級有關部門考核評估方式的調整，優(yōu)化我縣基本公共衛(wèi)生服務項目考核方式，使用信息系統(tǒng)間數(shù)據匹配等大數(shù)據管理手段在考核評估過程中的運用，確?？己私Y果真實反映整體績效。

25.關于“信息系統(tǒng)未能互聯(lián)互通，增加基層基本公共衛(wèi)生服務工作量，且影響數(shù)據的一致性”問題。一是目前“廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)”與“省家庭醫(yī)生簽約管理系統(tǒng)”、“省婦幼健康信息平臺”、“省避孕藥具系統(tǒng)”、“省精神衛(wèi)生信息平臺”編輯權限均不在縣級，各系統(tǒng)互聯(lián)互通工作縣級無權限操作。二是縣衛(wèi)健局積極與上級部門積極溝通，加快互聯(lián)網+衛(wèi)生工程建設，推動實現(xiàn)各管理信息系統(tǒng)互聯(lián)互通及其數(shù)據庫的整合，提高數(shù)據的真實、準確和有效性，切實減輕基層醫(yī)療衛(wèi)生服務人員的工作量。

26.關于“2家基層衛(wèi)生機構人員在編不在崗，涉及18人”問題。一是5月20日前，河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心鄒旭霞、蔡贊蓮等2人完成調動辦理手續(xù)；灰寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院張惠量、黃劍峰、劉美香、劉劍霞、林俊龍、楊沛源等6人完成調動辦理手續(xù)。二是對其他借調人員進行清退，返回原單位工作（河婆街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心10人：陳增、蔡淑清、李錦茹、張寧、張志賢、吳潔新、劉少光、張俊超、貝岳宏、林海生）。三是對其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的借調人員進行排查，進一步做好在編人員合法合規(guī)性管理。

二、審計建議的采納和落實情況。

根據審計反饋的意見，我縣認真整改，積極采納審計建議，切實采取強有力的措施狠抓落實。

（一）加強服務項目管理，完善制度機制建設?？h衛(wèi)生建康局積極推進與民政、教育等部門溝通協(xié)調配合工作機制，推動各部門數(shù)據共享等衛(wèi)生資源要素協(xié)調。目前縣衛(wèi)健局與縣民政、農業(yè)農村、殘聯(lián)等部門已建立數(shù)據共享機制，定期共享包括城鄉(xiāng)低保五保貧困人員、殘疾人、死亡人口等信息，由縣衛(wèi)健局落實各基層醫(yī)療單位進行檔案更新等服務，確?；竟残l(wèi)生服務項目管理規(guī)范發(fā)展。制定印發(fā)《關于印發(fā)揭西縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評估（考核）具體辦法的通知》（揭西衛(wèi)函〔20xx〕340號），建立健全績效評估工作機制，明確評價結果與補助經費掛鉤，促進我縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價工作規(guī)范開展。

（二）加強常態(tài)化管理，促進服務工作有序規(guī)范。在摸查本地基本公共衛(wèi)生服務機構情況的基礎上，加強與縣民政局、扶貧辦的溝通銜接，分門別類建立健全檔案，規(guī)范檔案有效管理，確保檔案數(shù)據的真實性和有效性。20xx年9月份，縣衛(wèi)生健康局制定了基本公共衛(wèi)生服務項目例會制度，組織開展縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級例會，及時掌握項目進度，提高規(guī)范化管理水平。

（三）加強統(tǒng)籌規(guī)劃，推進衛(wèi)生醫(yī)療信息化建設。積極爭取上級部門支持，加快基本公共衛(wèi)生服務相關管理信息系統(tǒng)及其數(shù)據庫的整合和大數(shù)據應用步伐，推動全民衛(wèi)生健康系統(tǒng)與當?shù)蒯t(yī)院有關醫(yī)療信息系統(tǒng)互聯(lián)互通和數(shù)據共享，推進“互聯(lián)網+醫(yī)療健康”服務。

（四）加強資金管理使用監(jiān)督，確保資金發(fā)揮效益?？h財政局牽頭縣衛(wèi)健局已制定印發(fā)《關于印發(fā)揭西縣基本公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法的通知》（揭西財〔20xx〕26號），進一步規(guī)范各項目實施單位補助資金的管理使用。

（五）加大宣傳力度，提高群眾健康意識。20xx年5月份縣衛(wèi)健局印發(fā)《關于開展揭西縣國家基本公共衛(wèi)生服務項目和20xx年“世界家庭醫(yī)生日”宣傳服務活動的通知》（揭西衛(wèi)函〔20xx〕259號），結合“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”建黨100周年黨史的學習教育以及全面貫徹國家健康戰(zhàn)略決策部署，在全縣范圍內組織開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目和“世界家庭醫(yī)生日”宣傳服務活動，通過廣泛深入宣傳服務，本次宣傳活動通過各類途徑將家庭醫(yī)生簽約服務、基本公共衛(wèi)生服務項目等廣泛進行宣傳，共計覆蓋人數(shù)23000人次，資料發(fā)放1份，新媒體宣傳推送210次，共計瀏覽量超過10萬，舉辦專題講座場次超過50場，參加人數(shù)接近3100人，有力地提升居民群眾對服務項目的感受度和滿意度，扎實推進全縣國家基本公共衛(wèi)生服務和家庭醫(yī)生簽約工作深入開展。

問題的情況報告篇十六

為繼續(xù)深入學習貫徹各級有關森林草原防滅火工作指示及會議精神，按照“市森林防滅火指揮部辦公室關于近期森林防滅火督導檢查情況的通報”要求，鎮(zhèn)高度重視，結合自身實際，扎實開展森林防滅火專項整治工作。現(xiàn)將整改情況報告如下。

一、整改工作開展情況。

根據《鎮(zhèn)2021年森林防滅火工作實施方案》計劃安排，圍繞森林防滅火體制機制、責任落實、風險防控、隊伍建設、基礎設施建設和宣傳教育等方面存在的突出問題開展專項整治，自2021年1月開始，鎮(zhèn)嚴格按方案計劃穩(wěn)步推進，完善了鎮(zhèn)、村、社三級森林防滅火責任清單；成立了鎮(zhèn)森林防滅火半專業(yè)撲火隊；先后兩次組織開展隱患排查，已完成對動員摸排和宣傳教育工作；2月5日和3月24日，先后組織干部隊伍開展森林防滅火演練。

二、自查情況。

（一）火源管控不到位。雖然我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）都設立了固定宣傳點和上山登記點，但卡口卡點對進山人員進行宣傳和物品登記時，對打火機等火源的管控還不到位。

（二）巡山護林不到位。村社隊伍力量投入不足，人員不專業(yè)，各村（社區(qū)）僅配備1名護林員，管控范圍廣，實際效果有限。

三、主要做法。

（一）加強組織保障。再次明確森林防滅火工作責任清單，明確掛片領導包片，駐村干部包村、村社干部包社、社長包戶的組織領導體系，強化責任分工，明確工作任務，全力做好森林防滅火工作。

（二）加強宣傳教育。一是繼續(xù)高強度開展嚴防森林火災的宣傳活動，建立每村至少一個宣傳點，重點對廣大群眾進行森林防滅火知識宣傳。二是加強火源管控，提倡文明祭祖和鮮花祭祖。三是制作語言簡短、通俗易懂的森林防火宣傳標語條幅，在林區(qū)通道、重要墳場、進出路口及場鎮(zhèn)路段設置提示牌等。四是充分利用微信群、qq群、村務公開欄進行森林防滅火宣傳。五是利用召開村民大會時機，對廣大農戶進行教育引導，不斷強化老百姓管火用火、防范森林火災意識。

（三）加強防滅火隊伍建設。一是鎮(zhèn)森林防滅火半專業(yè)撲火隊，確保撲火隊伍力量充足，反應迅速。二是各村（社區(qū)）加強護林員、巡邏員的力量投入，務必要在重要節(jié)點看見人、聽到聲。三是建立24小時值班值守制度，確保一有險情，信息通暢，處置及時。

四、下步工作措施。

鎮(zhèn)將把握關鍵節(jié)點，認真對照整改責任清單開展自查自糾，深刻汲取歷史慘痛教訓，舉一反三，科學研判，嚴密部署，將政府其他重點工作和森林防滅火工作有機結合，切實從源頭防范化解森林火災重大風險，嚴防森林火災事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產和森林資源安全。

一是把握重點內容，突出《森林法》《森林防火條例》等法律法規(guī)的學習貫徹，大力宣傳森林防滅火知識，采取開會學習、進村入戶宣講、出動宣傳車、張貼標語和禁火令等形式，營造“燒山坐牢”的嚴厲氛圍，提高干部群眾防火思想意識。二是規(guī)范野外用火，強化火源管控。針對務工返鄉(xiāng)人員，及時開展森林防火宣傳工作，確保防火宣傳全覆蓋、無死角。三是強化隊伍建設，尤其針對應急處突能力弱的問題，加強力量投入，確保出現(xiàn)火情，拉得出、聯(lián)得上、撲得了。三是針對重要節(jié)點，引導廣大群眾利用鮮花文明祭祀。四是突出隱患整改，清理墳頭隔離帶內可燃物，科學設置隔離帶，集中組織清理林緣林下及隔離帶內可燃物。

問題的情況報告篇十七

廣西方元電力股份有限公司橋鞏水電站分公司：

2015年10 月16~19日，第二次質量監(jiān)督巡視組認為“監(jiān)理單位需不斷提高隊伍素質，提高在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力”。要求“對大壩砼澆筑、灌漿、支護、機電安裝等部位進一步加強跟蹤檢查和旁站監(jiān)理，特別對關鍵線路，關鍵項目必須嚴格監(jiān)控，越是工期緊越不能忽視安全和質量”。

巡視組檢查結束后，業(yè)主單位已部署2015年11月為“質量安全月”。監(jiān)理部領導召開了形勢分析會，認為巡視組的評價和要求是客觀正確的。除了巡視組所提出的問題外，還通過自查發(fā)現(xiàn)了不少問題。

現(xiàn)將質量問題自查情況和整改措施匯報如下：

一、問題自查情況

1、現(xiàn)場控制力度不夠。主要表現(xiàn)在：

1）驗倉、驗孔等把關不嚴。時常出現(xiàn)局部倉內有積水、鋼筋錯漏、施工縫處理不當?shù)荣|量通病。

2）旁站監(jiān)理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不夠。對砼入倉手段控制不力，出現(xiàn)過冷縫。欠振、漏振、鋼筋及金結安裝焊接不規(guī)范等問題時有發(fā)生，發(fā)生后旁站監(jiān)理也未及時發(fā)現(xiàn)，對已發(fā)現(xiàn)的也未及時處理。

3）對施工單位實行“三檢制”督促不力。開工至今，有些施工單位的“三檢制”未完善落實或流于形式，“三員”到位情況差，導致經常發(fā)生施工質量問題。

2、沒有圍繞優(yōu)良工程目標有的放矢的進行控制。

1）對砂石料和砼拌和物的檢測成果統(tǒng)計分析不夠。僅滿足于簡單統(tǒng)計，沒有按有關規(guī)程規(guī)范的要求進行分析，以至于一些指標已偏離優(yōu)良工程的要求。

2）對施工質量僅進行了單元工程驗收評定，而對于由單元到分部，再到單位工程逐級匯總評定工作沒有及時跟上，以至于對目前的施工質量狀況難于準確判斷。

3）忽視了對外觀質量的控制。目前對外觀質量僅限于目測、觀感，沒有嚴格按標準進行檢測、評價。

4）在質量資料方面，存在報驗、簽證不及時和簽證不規(guī)范、不完整或漏簽現(xiàn)象。

存在上述問題，究其原因，一是部分人員的責任心差，這也暴露出監(jiān)理部內部管理問題，主要是從工作制度、分工、責任追究等方面采取措施強化責任心的力度還不夠；二是部分人員的業(yè)務素質低，除自身因素外，也與監(jiān)理部內部互相學習、交流、指導、督促等沒有做好有關。

二、整改措施

對存在的質量問題不容忽視。質量控制作為監(jiān)理的重要控制內?

容，仍存在上述問題，說明監(jiān)理工作急需改進。監(jiān)理部已充分認識到了問題的嚴重性，必須采取切實有效的措施加以整改。要通過整改、糾偏等措施，保證橋鞏水電站施工質量等級達到優(yōu)良標準。

1、樹立質量憂患意識，增強使命感和緊迫感。監(jiān)理部已組織員工認真學習《廣西橋鞏水電站工程質量監(jiān)督第二次現(xiàn)場巡視報告》，同時，對于《巡視報告》中沒有涉及的問題，監(jiān)理部也深入進行了剖析，毫不護短。目的是樹立憂患意識，克服盲目樂觀的思想，增強使命感和緊迫感。

2、開展業(yè)務學習，提高質量控制技能。監(jiān)理部已于10月22日由總監(jiān)對全體員工進行了質量控制要點講座，重點闡述了如何加強主動控制，確保施工質量達到優(yōu)良等級。同時，總監(jiān)也客觀分析了質量形勢，要求監(jiān)理業(yè)務人員，尤其是監(jiān)理工程師以上人員要認真學習施工規(guī)范、質量評定標準和評定規(guī)程以及驗收規(guī)程，提高業(yè)務水平、提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

計劃在11月13日再組織一次業(yè)務學習，結合《水利水電工程施工質量評定規(guī)程》講述如何做好橋鞏水電站的質量評定工作。

3、采取組織措施，強化責任心。監(jiān)理部已自11月1日起對機構和人員進行了調整，目的是明確責任，調動積極性。派有質量控制經驗的趙交靈同志主持泄水閘監(jiān)理，力圖以點帶面，推動質量控制工作。

已要求所屬各監(jiān)理站明確了側重于質量控制的人員，由質安部牽頭，經常性地組織業(yè)務活動，從而達到對質量控制進行策劃、布置、督促、檢查、改進的目的。

4、以資料清理為線索，迅速摸清質量狀況。已布置對已進行質量評定的資料進行清查，查錯補漏，對查出的錯誤質量評定資料進行重點剖析、糾正。在此基礎上，按工程劃分逐級對已完工程進行質量評定。再根據質量狀況部署下一步糾偏行動。

5、擬采取的糾偏措施有：

1）要用各種監(jiān)理手段促使施工單位增加投入，強化施工人員和現(xiàn)場監(jiān)理人員的責任心。監(jiān)理部將本著“責、權、利”相一致的原則制定問責制、獎懲制等。

2）加強現(xiàn)場施工質量控制，確保單元工程優(yōu)良率達到50％以上，并且主要單元工程優(yōu)良，為分部工程優(yōu)良以及單位工程優(yōu)良創(chuàng)造條件。。

3）加強對砼拌和物和其它原材料的控制及數(shù)理統(tǒng)計分析。必須在土建工程量完成70％以前使原材料和中間產品質量能滿足優(yōu)良工程的標準。

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問題的情況報告篇十八

對照市場部上半年的工作總結，我們存在的主要問題有以下十個方面，現(xiàn)按照要求，將整改情況逐項匯報如下：

一、對于市場的研究和捕捉市場信息及市場的開拓性不強，有待進一步加強。市場信息是郵政業(yè)務發(fā)展的機遇，近幾年我局業(yè)務發(fā)展吃力的一個重要原因就是對于市場信息的掌握不及時和滯后，錯失了業(yè)務發(fā)展的機遇。

整改情況：在今后的工作中，我們將適時對市場進行調研，了解用戶的需求，挖掘郵政業(yè)務市場，發(fā)現(xiàn)與郵政有聯(lián)系的信息時，將信息及時反饋至相關部門，對郵政能否介入進行可行性分析和研究，如有介入的必要，將盡快制訂出策劃方案，并進行業(yè)務拓展。

二、在經營工作中經營亮點少，缺乏創(chuàng)新意識，沒有新突破，經營理念和手段比較落后，按部就班。

整改情況：我們將總結經驗，在今后多學習和借鑒其他地州局好的經驗和做法，指導配合專業(yè)局做好市場的開發(fā)和業(yè)務發(fā)展的同時，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，在郵政的傳統(tǒng)業(yè)務和新業(yè)務上尋找突破口，并及時學習現(xiàn)代先進的經營理念和手段，為郵政經營工作創(chuàng)造更多的亮點。

三、代理信息業(yè)務的發(fā)展緩慢，有待進一步深入網點進行幫扶和指導，并加大宣傳力度。

整改情況：針對這一方面，我部室將根據區(qū)公司對代理信息業(yè)務發(fā)展的要求，結合各網點的實際情況，制訂出行之有效的方案和措施，制定下發(fā)《關于在全局開展郵政短信業(yè)務營銷活動的通知》，將考核與獎勵結合起來，細化業(yè)務量和業(yè)務收入，大力推行和發(fā)展我局的代理信息業(yè)務，將郵政短信業(yè)務的發(fā)展上去。

四、工作主動性欠缺。雖然基本上完成了區(qū)公司和局里安排的工作任務，但工作中被動接受任務的情況較多，對待工作缺乏精益求精的精神，只求過得去，不求過得硬。

整改情況：針對這一情況，我部室將對所有人員開展長期的“愛崗敬業(yè)、精益求精”的思想認識教育，培養(yǎng)我部室“積極向上、效率第一、精益求精”的工作氛圍。

五、在新業(yè)務開辦后，網點宣傳不到位，造成大部分用戶流失，加之，網點無新業(yè)務展示專柜，在辦理其它業(yè)務時，出現(xiàn)個別營業(yè)員將用戶打發(fā)走的現(xiàn)象。

整改情況：我部室將積極發(fā)揮市場部職能，及時組織、協(xié)調和督促相關部門，在對新業(yè)務進行統(tǒng)一宣傳的同時，對部分網點出現(xiàn)的負責人不重視管理，營業(yè)員不辦理業(yè)務的現(xiàn)象進行督辦和整改，同時，合理解決新業(yè)務展示專柜，為新業(yè)務的推廣打好基礎。

六、在日常工作中，管理人員事務性工作較多，沒有更多的時間開發(fā)市場；深入網點進行業(yè)務指導工作做的不到位，督導力度不夠。

整改情況：針對這一情況，我部室將積極組織人員進行市場業(yè)務的開發(fā)，對項目營銷進行可行性分析、立項和策劃。對基層業(yè)務發(fā)展不好的網點進行適時指導。

七、在對大客戶的走訪、維護的次數(shù)還不夠。

整改情況：在今后的工作中，我們將增加對大客戶走訪、維護的次數(shù)，達到每月走訪、維護大客戶四次，并對走訪、維護的大客戶資料及時進行補充和更改。

八、在研究制定企業(yè)整體營銷戰(zhàn)略，以及對局大客戶資源進行統(tǒng)一協(xié)調管理方面，站得高度不夠，對企業(yè)整體營銷戰(zhàn)略的認識還較模糊，因而對以后營銷項目的營銷方式的選擇上還不是很準確，影響了營銷項目的營銷效果。在對一些大型的營銷項目的立項、策劃、組織和協(xié)調方面，效果不明顯、不理想。

整改情況：我們將認真分析和學習專業(yè)知識，提高自己的綜合水平，積極發(fā)揮整體開發(fā)、項目牽頭、專業(yè)支撐、部門聯(lián)動的團隊營銷的優(yōu)勢，按照區(qū)公司近期對大客戶工作的要求，結合我局實際情況，加大對項目營銷的執(zhí)行力度，制訂下發(fā)《某郵政局郵政營銷項目管理辦法》，在由專業(yè)分局提供產品組織、策劃和業(yè)務管理支撐的基礎上，因地制宜重點開發(fā)維護全局性、有重大影響的綜合性營銷項目和大客戶。

九、在萬元以上大客戶用郵收入的`提高，新的大客戶開發(fā)，原有大客戶的鞏固，客戶檔案資料的完整等工作上，還有待進一步加強。

整改情況：在下半年，將進一步加強對各網點在這幾項工作方面的督導，制定出《某郵政大客戶服務質量管理考核辦法》，并在年底達到區(qū)公司要求的萬元以上大客戶用郵收入提高10個百分點，新的大客戶開發(fā)率提高30%，原有大客戶鞏固率達到95%，客戶檔案資料的完整率達到100%的目標。

十、在局開展的“爭創(chuàng)優(yōu)秀營銷團隊，爭做優(yōu)秀營銷員”主題勞動競賽活動中，大家積極性不高，入選比例低。

整改情況：我們將會同工會、人力資源部，加大對營銷人員專業(yè)知識的培訓，調動他們的積極性，適時舉辦一些局內的各項競賽活動，鍛煉營銷人員和團隊的能力，從而提高我局參加區(qū)公司開展的“營銷創(chuàng)百優(yōu)”勞動競賽入選人員的比例。

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問題的情況報告篇十九

根據市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。

(一)近期、中期整改任務的完成情況。

按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。

一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。

二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。

三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。

四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。

根據整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：

一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內的經濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。

二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調整產業(yè)結構、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結合“十二五”規(guī)劃的制定，進一步加大調研力度，在產業(yè)結構調整、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。

三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎。第二，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。

局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。

一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。

二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發(fā)展大局的自覺性。

三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。

通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。

一是干部作風進一步轉變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。

二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率、群眾滿意率的雙提高。

三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。

20xx年，我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。

問題的情況報告篇二十

我局高度重視，主要領導即責成局效能辦赴市水務集團、市江閘壩工程管理處對通報情況開展調查核實，提出處理和整改意見。

一、調查核實情況。

經調查情況如下：

1、市水務集團用水服務大廳工作人員付杰艷，10月10日下午違反管理制度上網聊天，情況屬實。

2、市江閘壩工程管理處205室一名工作人員上網玩游戲一事。經核實，該職工郭友春，為管理處駕駛員，因當時未出車，在辦公室待命時上網玩游戲。

二、處理意見。

1、市水務集團供水分公司對當事人付杰艷進行了通報批評，記工作差錯一次；對部門負責人記差錯一次。

2、市江閘壩工程管理處18日上午召開職工大會，對事件進行了通報，明確了工作紀律要求：所有職工，包括駕駛員不得在上班時間違反規(guī)定進行娛樂活動。

3、我局處理意見：對明察暗訪兩當事人，按照局目標考核制度，扣除所在部門年度目標考核對應分值，本人本年度不得評優(yōu)。

三、整改措施。

1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，強化紀律意識。在本周將召開的全局職工大會上，對明察暗訪情況進行通報，對當事人予以批評，宣布處理決定；并要求全體干部職工引以為戒，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格約束工作紀律和行為。

2、加強監(jiān)督檢查，強化責任意識。我局在今后的工作中，將進一步細化責任，建立班子負責科長，科長負責科員的檢查制度，不定期的開展檢查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，確保各項規(guī)章制度落實到實處。

3、抓好發(fā)展提升年活動，強化服務意識。以本次整改為契機，通過開展發(fā)展提升年活動，進一步加強水利行風政風建設，大力推進服務型、責任型、效能型機關建設，認真執(zhí)行“市水務局改進機關作風十項措施”，全局干部職工對照“十項措施”找差距，努力使干部作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，進一步提升機關效能和服務水平。

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問題的情況報告篇二十一

xx領導班子針對保持_員先進性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強烈的問題，對整改工作進行了認真研究，本著突出重點、注重實效、分步實施、責任到人的原則，制定如下整改方案：

一、整改目標和方法步驟。

整改目標：

一要解決影響領導班子先進性發(fā)揮的思想問題；二要解決領導班子成員在工作作風方面存在的突出問題；三要解決領導班子在解決群眾關心和反映強烈的熱點難點等方面存在的問題；四要堅持科學發(fā)展觀，把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題解決好，在樹立良好的政風、行風上下功夫，在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫，使先進性教育活動成為群眾滿意的工程。

方法步驟：

2、通過努力能夠解決的問題，責成有關人員和部門限期整改；

4、對情況復雜、涉及面廣，單靠一個部門和單位難以解決的問題，大隊將加強協(xié)調，采取綜合治理措施加以解決。

二、整改問題與措施。

（一）思想整改方面。

存在主要問題：

1、領導班子自身的思想政治建設不夠。

2、在堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）樹立共產主義遠大理想，利用集中學習時間進一步加強共產主義理想信念方面的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和為民服務意識，自覺同_保持高度一致。

（二）工作整改方面。

存在主要問題：

1、班子成員到一線了解工作情況、解決實際問題有待加強。

2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進性方面要進一步加強。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）進一步落實各項工作責任制，加強城區(qū)管理監(jiān)察力度，大力整治臟亂差問題。

（三）作風整改方面。

存在主要問題：

1、機關效能建設有待加強。

2、工作作風不夠扎實。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（四）組織整改方面。

存在主要問題：

1、認真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。

2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發(fā)黨員干部職工充分發(fā)揮表率作用方面較為欠缺。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。

三、目前無法整改需要說明的問題。

關于“執(zhí)勤裝備落后應改善”的問題，因大隊經費緊張，目前無法解決。

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