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服務企業(yè)行動實施方案篇一
xx區(qū)企業(yè)服務全程代辦實施方案為健全企業(yè)服務全程代辦制度，優(yōu)化申報流程、壓縮審批時長，進一步提升企業(yè)服務質效，特制定本方案。
一、指導思想以國家和省市“放管服”改革精神為引領，以“惠企便民、高效快捷、依法合規(guī)”為導向，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級代辦幫辦服務體系，全面推行線上線下融合、橫向縱向協(xié)同的項目代辦工作制度，實現(xiàn)政府服務再提質、發(fā)展環(huán)境再優(yōu)化，為加快打造一流營商環(huán)境提供有力支撐。
二、實施范圍投資建設領域：xx區(qū)范圍內領取施工許可證的工程建設項目。
市場準入領域：登記注冊在xx區(qū)范圍內的企業(yè)。
三、
基本原則1.無償代辦：除按法律、法規(guī)明確規(guī)定必須由企業(yè)交納的費用外，一律實行免費代辦服務，代辦服務團隊及有關工作人員不得直接或變相收取除法定收費項目外的任何費用。
2.全程服務：承接代辦項目后，明確代辦員對代辦的事項實行全程服務3.合法高效：各職能部門依照有關法律法規(guī)和政策，按項目審批程序依法依規(guī)履行審批職能，代辦員為企業(yè)提供優(yōu)質高效的服務，不得損害公共利益和企業(yè)的合法權益。
4.聯(lián)動協(xié)同：依托政務服務體系建設，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級分工協(xié)作、上下聯(lián)動、機制健全的代辦服務體系，保持項目信息互通、數(shù)據(jù)共享，及時協(xié)調解決項目難點、堵點。
四、職責分工按照“專窗統(tǒng)籌、基層代辦、部門幫辦”的工作格局，開展項目代辦工作。
1.區(qū)政務服務中心：兩大領域專窗設置代辦專席，負責解答咨詢、受理代辦申請、統(tǒng)籌組織前置服務，督促區(qū)級審批部門在承諾時限內辦結審批服務事項，協(xié)調解決審批服務中的問題。
2.基層板塊：明確1-2名專職代辦員，負責收集企業(yè)信息、解答咨詢、編制申報計劃、協(xié)助準備申報手續(xù)、代收代報申請材料、交付結果文書，跟蹤服務審批全流程。
3.審批部門：明確審批工作聯(lián)絡員，負責配合專窗提供前置服務，主動做好業(yè)務指導，及時共享審批信息，積極對上銜接市級權限審批，幫助協(xié)調解決審批服務中的問題。
五、業(yè)務流程1.接待咨詢：專窗代辦專席或基層代辦員為服務對象提供法律法規(guī)、相關政策及辦事流程的咨詢服務，對咨詢內容一次性做出明確答復，并建立接待咨詢記錄，采集服務對象名稱、聯(lián)系方式、咨詢內容等信息。
2.委托辦理：經(jīng)企業(yè)委托，區(qū)政務服務中心安排基層代辦員及時做好對接，一次性告知辦事流程、申報材料清單，幫助企業(yè)編制申報計劃。
3.提前指導：在正式報批前，專窗組織相關區(qū)級審批部門提前服務，精準指導企業(yè)完善申報材料，及時協(xié)調解決申報難點堵點。
4.代辦報批：基層代辦員代收企業(yè)申報材料，幫助企業(yè)在相關審批系統(tǒng)中上傳資料以及到各審批窗口遞交申請材料。
5.協(xié)調進度：基層代辦員跟蹤關注審批全流程進度，各審批部門及時推送審批信息，專窗代辦專席督促、協(xié)調相關部門加快審批速度，6.交付結果：代辦事項辦結后，代辦員及時與企業(yè)辦理交接手續(xù)，移交結果文書等材料，并將相關信息報送至區(qū)政務服務中心專窗。
7.評價服務：全程代辦服務完成后，區(qū)政務服務中心對代辦員的辦理質量、辦理態(tài)度、辦理時效、后續(xù)工作等進行回訪，收集企業(yè)反饋的意見建議。
六、工作推進1.健全代辦隊伍，明確工作職責。區(qū)政務服務中心設立代辦專席，各板塊明確1-2名業(yè)務過硬、協(xié)調能力強的工作人員作為代辦員，并報區(qū)行政審批局備案，建立工作職責清單和績效考核機制，有效加強代辦員日常管理。（責任部門：區(qū)行政審批局、鎮(zhèn)（各街道））。
2.組織業(yè)務培訓，增強服務能力。組織開展代辦員專題培訓，合理安排課程內容、培訓形式，促使代辦員盡快熟練掌握兩大領域審批全周期申報流程、申報材料等要素，明確服務規(guī)范、服務流程、服務重點，提升代辦員專業(yè)能力和服務質量。（責任部門：區(qū)行政審批局、住建局、城管局、自然資源和規(guī)劃分局等相關審批部門）。
結合企業(yè)實際需求，探索將更多高頻熱點事項納入代辦服務體系，不斷提升企業(yè)獲得感和滿意度。（責任部門：區(qū)行政審批局）。
本實施方案自發(fā)文之日起實行。
服務企業(yè)行動實施方案篇二
認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻吸取煙臺市五彩龍金礦“1.10”爆炸事故及近期省內外發(fā)生的安全事故教訓，樹牢“人民至上、生命至上”理念，強化風險意識、底線意識和紅線意識，切實擔起“促一方發(fā)展、保一方平安”的重大責任，結合安全生產專項整治三年行動，立即開展重點行業(yè)和領域的安全生產、自然災害領域風險大摸底大排查大整治專項行動，深化事故隱患排查治理，堅決堵塞漏洞，壓實責任，有效防范和遏制生產安全事故，促進轄區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，確保轄區(qū)居民群眾度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
為確保本次安全生產、自然災害領域風險大摸底大排查大整治工作的質量和效果，鳳凰社區(qū)特成立工作領導小組。
組長：xxx鳳凰社區(qū)黨委委員、中心副主任。
副組長：xxx鳳凰社區(qū)黨委委員、中心副主任。
xxx鳳凰社區(qū)黨委委員、中心副主任。
成員：xxx鳳凰社區(qū)黨政工作部負責人。
xxx鳳凰社區(qū)綜合工作部負責人。
xxx鳳凰社區(qū)社會事務部負責人。
xxx鳳凰社區(qū)棚改征收組常務副組長。
xxx鳳羽居委會黨支部書記。
xxx鳳羽居委會主任。
xxx鳳巢居委會黨支部書記。
xxx鳳巢居委會主任。
xxx鳳緣居委會黨支部書記。
xxx鳳緣居委會主任。
領導小組下設辦公室在綜合工作部，xxx兼任辦公室主任，陳凱強任副主任，具體負責本次安全生產領域風險大摸底大排查大整治專項行動統(tǒng)籌協(xié)調等日常工作。辦公室成員為綜合部全體工作人員，負責日常信息收集及上報工作。下設兩個集中安全檢查組：
各檢查組分工及職責：
第一組。
組長：xxx。
成員：社事部、鳳緣居委會人員。
職責：負責鳳緣居委會轄區(qū)安全隱患檢查工作。
第二組。
組長：xxx。
成員：黨政部、鳳羽居委會人員。
職責：負責鳳羽居委會轄區(qū)安全隱患檢查工作。
第三組。
組長：xxx。
成員：綜合部、鳳巢居委會人員。負責鳳巢居委會轄區(qū)安全隱患檢查工作。
(一)全覆蓋檢查。本轄區(qū)所有行業(yè)領域，所有生產經(jīng)營單位和人員密集場所全覆蓋。
(二)重點行業(yè)檢查。強化道路交通、危險化學品、建筑施工、消防、食品藥品、校園安全、城市安全、洪澇災害、地質災害等重點行業(yè)和領域安全隱患排查治理；對交通運輸企業(yè)安全生產及從業(yè)人員培訓教育情況進行全面排查；對火災易發(fā)多發(fā)區(qū)域、洪澇災害、地質災害等災害隱患點周邊房屋等區(qū)域進行全面排查，突出檢查反復發(fā)生、長期未得到根治的重點問題。
(三)重點區(qū)域檢查。突出檢查安全生產形勢較為嚴峻的安全領域，結合當前疫情常態(tài)化管控、暑期期間及主汛期安全生產特點，突出檢查醫(yī)院、賓館、商業(yè)和文化娛樂場所、等人員密集的公共場所。
1、消防安全。組織開展對單位、勞動密集型企業(yè)、公共娛樂場所、大型商業(yè)綜合體等消防安全隱患排查，查看消防安全制度是否健全；消防控制室設備運行是否正常，消防通道是否堵塞；控制室人員是否在崗在位，持證上崗；員工是否經(jīng)過消防安全教育培訓；是否制定滅火應急疏散預案并進行演練；是否堵塞疏散通道、鎖閉安全出口、在門窗上設置鐵柵欄等影響逃生和滅火救援的障礙物；是否在營業(yè)場所違法使用明火、燃放煙花；是否違法使用、儲存易燃易爆危險品；是否埋壓、圈占消火栓；消火栓是否有水；水帶、水槍是否完整好用；消防水泵是否運行正常；是否損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施；是否存在違章用電、用氣以及私拉亂接電氣線路；裝修施工人員(如：電焊、氣焊、電工等特殊工種人員)是否持證上崗，崗前是否經(jīng)過消防安全培訓；是否存在樓內違章使用明火施工；是否落實現(xiàn)場監(jiān)護；員工是否掌握滅火器材使用方法和火災逃生自救的常識；是否存在集住宿與生產、儲存或經(jīng)營合用的“三合一”現(xiàn)象；是否損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施；是否存在違章用電、用氣以及私拉亂接電氣線等。
2、電梯安全。督促電梯維護保養(yǎng)單位加強對電梯檢查維護，消除電梯安全隱患，要求各電梯使用單位進一步落實安全主體責任，杜絕無證使用、無證操作和超檢驗期使用，以及拒不執(zhí)行安全監(jiān)察指令等行為，保證電梯安全運行，保障人民生命財產安全。
3、食品安全。食品是否屬于“三無’食品，食品的消毒設施是否齊全，食品的防塵、防蚊蠅、防鼠等設施是否齊全等。
4、危險化學品。重點排查：未經(jīng)安全生產行政許可，擅自從事危險化學品生產、經(jīng)營的；安全生產許可證、經(jīng)營許可證已過期，未及時辦理換證手續(xù)仍繼續(xù)從事危險化學品生產、經(jīng)營的`；超出安全生產許可證許可范圍從事危險化學品生產、經(jīng)營的；易制毒類化學品未按國家相關規(guī)定完成許可、備案的；危險化學品未按照國家相關規(guī)定進行登記或“一書一簽”不符合相關規(guī)定的。
5、煙花爆竹。重點排查：企業(yè)超量、超許可范圍儲存經(jīng)營行為。
6、道路交通安全。重點排查：重點路段及校園周邊交通安全排查整治。
7、建筑施工。重點排查：組織對建筑工地、職工宿舍、臨建設施進行排查整治，嚴防地質災害、洪澇災害隱患引發(fā)事故。
8、老舊危樓。全面排查老舊危房安全隱患，避免安全事故發(fā)生。
9、校園周邊安全。組織對校園周邊道路交通、汛期、地質災害、消防安全等進行排查整治。
10、城市安全。開展城市燃氣和城市公共區(qū)域外懸掛廣告牌安全隱患排查整治。
(二)自然災害領域。
重點排查：組織對鳳凰山周邊及建筑工地進行排查，以防汛期鳳凰山發(fā)生山體滑坡，建筑工地發(fā)生地質災害、洪澇災害。
從即日起至3月31日止。
(一)高度重視，周密安排部署。高度重視本次安全生產、自然災害領域風險大摸底大排查大整治工作，立即動員部署，精心組織安排，明確檢查重點和工作責任；要加強組織領導，主要負責人和分管負責同志要親力親為、親自帶隊開展安全檢查，做到動員部署到位、責任落實到位、監(jiān)督檢查到位，確保工作不打折扣、不留死角，不走過場。
(二)突出重點，全面深入。全面發(fā)動，督促轄區(qū)各企業(yè)底排查安全風險和事故隱患，做到排查不留死角防控不留盲區(qū)、整治不留后患；重點檢查事故頻發(fā)、隱患突出、安全生產形勢嚴峻的區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)，特別是道路交通、消防、建筑施工以及易由自然災害引發(fā)事故災難的隱患點等。
(三)夯實基礎，建立長效機制?？偨Y安全生產、自然災害領域風險大摸底大排查大整治工作中的好做法、好經(jīng)驗，鞏固安全生產排查整治長效機制，大力夯實安全生產基礎。
(四)建立排查問題清單臺賬。各排查組開展排查后，填報《鳳凰社區(qū)歲末年初安全生產排查整治隱患問題整改清單》，及時報綜合部以便綜合部及時匯總上報上級業(yè)務部門。
服務企業(yè)行動實施方案篇三
根據(jù)市委、市政府決定，2009年在全市開展“企業(yè)服務年”活動，全力促進我市工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。為進一步加強供水服務，保障企業(yè)安全生產，經(jīng)研究決定，制定水利系統(tǒng)“企業(yè)服務年”活動具體實施方案。
進一步優(yōu)化水行政審批手續(xù)，加強和改善運行管理，強化服務，對涉水項目采取聯(lián)合審批，一站式服務，切實提高工作效率。
針對今年我市雨情、水情、旱情特點，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學調配水源，優(yōu)化供水方案，全力滿足企業(yè)正常生產用水，確保工業(yè)用水安全。
充分利用生態(tài)水網(wǎng)工程，圍繞全市工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，發(fā)展區(qū)域供水項目。投資建設商城工業(yè)園區(qū)的地表水和生活供水工程，達到初步供水能力，隨時滿足園區(qū)企業(yè)用水；投資建設馬頭生態(tài)工業(yè)城供水站，年底力爭完成一期供水工程，具備供水條件；利用水網(wǎng)工程，積極建設館陶化工園區(qū)的地表水供水工程，為園區(qū)企業(yè)提供水源保證；積極爭取國家水利建設資金，加大成峰工業(yè)走廊、邯武工業(yè)走廊供水工程建設力度，為兩廊企業(yè)提供用水保障；利用躍峰渠輸水工程，向邯峰電廠、峰峰煤化工提供水源保證，以促進企業(yè)加大水源置換力度，保護邯鄲市的生活水源；投資建設躍峰渠二分干續(xù)建配套工程，實施“引漳濟??”，調引漳河水源入武安大……遠水庫，支持武安市西部工業(yè)企業(yè)用水。
擬投資10萬元，更新完善工業(yè)水情實時監(jiān)測系統(tǒng)，增加監(jiān)測站點，進行水情預警提示，對用水企業(yè)實施24小時取水監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要求值班人員及時赴現(xiàn)場查明原因，解決問題。建立水質監(jiān)測反饋制度，在水庫、滏陽河重點段布設監(jiān)測斷面、對重點企業(yè)及排污口水質定期進行監(jiān)測，將監(jiān)測結果及時向環(huán)保部門反饋。盡最大能力加大供水量，改善水質，為工業(yè)企業(yè)搞好供水服務。
服務企業(yè)行動實施方案篇四
為進一步服務經(jīng)濟中心，營造“抓機遇、迎挑戰(zhàn)、促發(fā)展”的濃厚氛圍，全力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加快經(jīng)濟轉型升級，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的困難和問題，促進我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，我局決定在全區(qū)范圍內開展“服務企業(yè)年”活動，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
圍繞“加快經(jīng)濟轉型、促進社會和諧”工作主題，根據(jù)“服務經(jīng)濟中心、推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題活動總體要求，立足部門職能，創(chuàng)新服務方法，提高服務質量，落實服務措施，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，幫助企業(yè)優(yōu)化結構產業(yè)升級，努力營造企業(yè)快速發(fā)展的良好環(huán)境，促進我區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內容。
（一）簡化項目審批流程。
開設審批“綠色通道”，縮短審批時限，簡化項目審批流程，促進項目又好又快落地。嚴格落實限時辦結制，嚴格實行《區(qū)發(fā)改局行政許可辦理流程》，對于符合條件的'項目，3個工作日內完成項目備案工作；3個工作日內完成項目立項工作。對已上報市發(fā)改委立項的項目進行跟蹤了解，使項目盡快完成各項前期手續(xù)工作。如我局積極聯(lián)系上級部門，為金林羽絨公司補辦了備案文件；積極申報新增中央投資項目，今年上報的三個衛(wèi)生項目有兩個的新增中央資金已全部到位。
（二）開展好“服務企業(yè)年”活動，進一步優(yōu)化投資服務環(huán)境。
一是項目用地中優(yōu)先安排承接東部產業(yè)轉移項目專項用地。二是充分發(fā)揮政務服務中心辦證大廳作用。落實“三項制度”，加快項目手續(xù)辦理。三是勞動用工支持。打造好我區(qū)勞動力資源優(yōu)勢，上門了解企業(yè)用工需求，協(xié)助企業(yè)做好員工招聘工作，保障企業(yè)用工。四是開展“親商、愛商、扶商”活動，組織干部上門了解和慰問當前受金融危機對企業(yè)的影響，幫助企業(yè)克服困難，讓企業(yè)充分感受我區(qū)對企業(yè)的關懷。
（三）深入基層調研摸底。
4月1日，聯(lián)合經(jīng)貿局、統(tǒng)計局、招商局深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處對我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)進行調研摸底。通過走訪、座談等形式，了解掌握我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實情，切實幫助企業(yè)解決一批實際問題，力爭完成我區(qū)今年61億元的固投任務。
（四）開展“走進企業(yè)，真情服務”活動。
通過專題授課、業(yè)務培訓、發(fā)放資料等形式，加強建筑業(yè)、土地、環(huán)保、勞動用工、消防和安全生產等法律法規(guī)宣講和品牌創(chuàng)建、科技創(chuàng)新、安全生產管理等業(yè)務培訓；組織專業(yè)人員走進企業(yè)，幫助企業(yè)進行隱患排查、技術標準等管理規(guī)范和優(yōu)化。通過上門指導，幫助企業(yè)做好產品、項目的申報準備工作，同時主動與上級部門溝通爭取，提高申報成功率。
下一步措施。
（二）完善各項服務機制。一是建立局領導班子結對服務機制。局領導班子分別與一個重點企業(yè)結對，實行一對一的服務，幫助企業(yè)解決困難和問題；二是建立上門服務制度機制，做到上門征求意見、上門辦公、上門送法、上門送技術；三是建立為企業(yè)服務的長效機制，使服務工作制度化、經(jīng)常化，完善和落實辦事時限制、公開承諾制、首問責任制、首辦責任制、績效考核制、行政責任制、崗位責任制和行風評議制度。
（三）調查研究，按需服務?！捌髽I(yè)服務年”活動不能搞一刀切，必須要立足于調查研究，努力杜絕服務企業(yè)“一頭熱一頭冷”現(xiàn)象?；顒宇I導小組要抓緊時間，深入企業(yè)，多看、多問、多思，切實掌握當前企業(yè)最需要什么服務，最急切需要解決的困難和問題，在此基礎上，有重點、有針對性地做好各項工作，及時協(xié)調解決有關重大問題和疑難問題。
（四）注重實效，一抓到底?！捌髽I(yè)服務年”活動不但注重過程，更注重實效，因此，要在解決困難和問題的實效上下狠功夫，花大力氣，對于馬上能予以解決的困難和問題，要第一時間幫助企業(yè)解決；對于存在一定難度的困難和問題，要制定切實可行的計劃，盡快逐步予以解決；對于靠本部門無法解決的，積極與其他部門溝通聯(lián)系，協(xié)調解決。
（五）加強金融服務平臺建設，解決中小企業(yè)融資難的問題。
制訂出臺政策意見，建立中小企業(yè)貸款擔保風險補償機制，加強中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)信用貸款；引進和鼓勵金融租賃公司開展業(yè)務；引進和扶持創(chuàng)業(yè)投資公司，加強科技型中小企業(yè)培育和孵化；引導企業(yè)拓展“內保外貸”、發(fā)行債券、貿易融資等多種形式的融資渠道，緩解資金緊張，同時協(xié)調與金融機構關系，抓好企業(yè)投資融資問題，盡力為企業(yè)、項目解決資金困難問題。
（六）倡導企業(yè)科技創(chuàng)新。
挖掘一批產業(yè)創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、開放創(chuàng)新的典型企業(yè)，通過經(jīng)驗交流、示范推廣，引導廣大企業(yè)結合自身實際，加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進經(jīng)濟轉型升級，加快建成一批創(chuàng)新型行業(yè)龍頭企業(yè)和一批創(chuàng)新型中小企業(yè)。
四、實施步驟及時間安排。
（一）宣傳發(fā)動階段（4月中下旬）。
召開全局開展“企業(yè)服務年”活動動員大會，全面部署活動各項工作。加強宣傳造勢，采取多種有效形式進行多渠道、多層面的宣傳，從而營造為企業(yè)服務活動的良好氛圍。
（二）組織實施階段（4月下旬-12月15中旬）。
活動領導小組深入企業(yè)，對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題進行一次摸底調查，并分類匯總；在此基礎上，為企業(yè)提供需要的服務，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中存在的困難和問題。
（三）階段（12下旬）。
針對為企業(yè)服務活動開展情況的成效和不足進行認真總結，并以此為基礎形成長效機制。
服務企業(yè)行動實施方案篇五
(一)建立新轉小微企業(yè)重點培育清單。以縣(市)、區(qū)為單位，從工商部門登記的個體工商戶中選擇符合條件的納入重點培育清單，納入清單的個體工商戶原則上不低于本地總量的10%，具體條件和標準由各縣(市)、區(qū)結合實際確定。經(jīng)稅務部門核定為一般納稅人和采用查賬征收方式征稅的個體工商戶，要全部納入重點培育清單。
(二)建立新升規(guī)上企業(yè)重點培育清單。以縣(市)、區(qū)為單位，從本地區(qū)小微企業(yè)中選擇符合條件的納入重點培育清單，納入清單的具體條件和標準由各縣(市)、區(qū)結合實際確定。其中，對年營業(yè)收入尚未達到規(guī)上企業(yè)條件，但符合轉型發(fā)展導向、創(chuàng)新能力較強、成長速度較快的小微企業(yè)，作為重點扶持對象，促進其加快升級上規(guī)模;對年營業(yè)收入實際已經(jīng)達到規(guī)上企業(yè)標準，而沒有納入規(guī)上企業(yè)的小微企業(yè)，作為規(guī)范引導對象，依法納入規(guī)上企業(yè)統(tǒng)計。
(三)建立新晉上市掛牌企業(yè)重點培育清單。以縣(市)、區(qū)為單位，從本轄區(qū)規(guī)上企業(yè)中選擇發(fā)展?jié)摿Υ?、產業(yè)帶動力強、有上市或掛牌意愿的企業(yè)納入重點培育清單，并將符合條件的企業(yè)優(yōu)先推薦納入市定上市后備企業(yè)名錄。
(四)建立新設獨立法人機構重點培育清單。以縣(市)、區(qū)為單位，將在當?shù)亻_展業(yè)務的基金類、融資租賃類、小額貸款類、典當交易類金融市場主體，區(qū)域分撥和城市配送快遞企業(yè)，中小型電子商務企業(yè)，企業(yè)或科研院所內設研發(fā)機構，以及房地產開發(fā)項目單位、ppp項目省外社會投資方等納入重點培育清單。
服務企業(yè)行動實施方案篇六
根據(jù)會議安排，我就2018年度履行抓基層黨建工作職責情況向大會報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
（一）狠抓學習教育，提高黨員干部能力素質。以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規(guī)黨紀、省州黨代會精神為學習重點，創(chuàng)新學習方式，采取領導講黨課、交流研討、專題講座等學習形式，并督促黨員完成網(wǎng)絡教育培訓。截至目前，全年共組織集中學習43次，組織外出學習培訓90人/次，學習研討交流會1次，撰寫30余篇，集體誦讀黨章4次。
（二）強化責任意識，壓實黨建工作責任。一是年初研究制定了黨建工作清單和黨建工作計劃，進一步明確黨支部、支部書記和支部委員的責任項目，細化和明晰“兩個責任”的具體內容、目標要求和主要措施。二是每月至少召開一次支委會，及時分析、及時解決，并對下步工作進行安排部署。全面推行“黨員活動日”制度，開展主題黨日活動12次。嚴格執(zhí)行黨費收繳管理辦法，督促黨員按月足額繳納黨費。三是抓好“三會一課”、黨組織生活會制度的落實。全年共召開黨員大會5次，支委會12次，縣級領導干部講黨課1次，支部書記講黨課4次，民主生活會2次，組織生活會2次。四是認真做好發(fā)展黨員工作，年內培養(yǎng)入黨積極分子1名，預備黨員轉正2名。五是認真落實機關單位黨組織到駐地社區(qū)報到制度和在職黨員到社區(qū)報到工作。六是積極為幫扶村辦實事、解難題，為當周街道卓尼路社區(qū)落實黨建經(jīng)費4000元，密切聯(lián)系群眾，深入走訪慰問，慰問困難群眾及“五保戶”39戶，為困難群眾每戶送去電炒鍋1臺，為“五保戶”送去生活物資米、面、油，折合資金13000余元；積極爭取項目資金60萬元，建設道日卡村護坡300米；積極爭取游牧民定居提升改造項目，在老婁卡自然村提升改造9戶，項目總投資17.46萬元。七是以建黨97周年及建市20周年為契機，走訪慰問貧困黨員、老黨員26人，發(fā)放慰問金共計7800元；爭取光伏扶貧村級電站一座，裝機規(guī)模為150千瓦，總投資117萬元。八是表彰先進，增強全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識，在建黨97周年暨“七一”建黨節(jié)來臨之際，表彰了優(yōu)秀黨務工作者1名、優(yōu)秀黨員5名。
（三）強化“兩個責任”落實，推進黨風廉政建設。一是把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，作為支部書記親自抓、抓具體。成立主體責任領導小組，結合工作實際制定了《合作市發(fā)展和改革局2018年度黨風廉政建設工作方案》，對組織領導、細化明確責任和制度機制的健全做出明確規(guī)定，為保證黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效奠定了基礎。二是健全制度建設工作。制定并下發(fā)了《合作市發(fā)展和改革局工作服務規(guī)則》、《黨政機關工作人員文明行為規(guī)范》，不斷加強局機關制度化、紀律化工作隊伍建設。三是扎實開展談心談話工作。截止目前，共開展主要領導與班子成員、班子成員與各股室主辦干事談心談話20余次，努力做到對存在問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。四是認真對照查擺問題。按照“轉變作風發(fā)展環(huán)境建設年”活動工作要求查擺梳理出局機關作風問題6項，個人作風問題共計21項，并已全部建立整改臺帳。
（四）狠抓巡視整改，進行全面“政治體檢”。把貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務，對18項整改任務主動認領，不回避、不漏項、不打折，制定整改方案和問題清單，細化措施，明確責任，緊盯整改工作進度，定期報告進展情況，確保每項整改任務落實落地、每個問題都真改實改。
二、存在的'主要問題及原因。
（一）黨建主體責任意識不強。黨建“第一責任人”意識有待進一步加強，主要把精力放在了項目建設、脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治等業(yè)務工作中，在工作中一昧地蠻干，沒有系統(tǒng)地學習黨的知識，對黨員干部日常學習教育監(jiān)督不嚴格，致使“兩個責任”落實有欠缺，“一崗雙責”履行不到位。
（二）黨務隊伍建設有待加強。部分黨員對政策理論沒有學深學透，指導實踐、推動工作的效果不夠明顯，沒有完全做到學懂、弄通、做實，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神。干部隊伍中仍存在“不擔當”、“不盡責”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，推進全面從嚴治黨、加強作風建設還需持之以恒。
（三）黨建思路方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下落實黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。黨建活動形式不夠豐富，思路不夠創(chuàng)新，習慣憑老經(jīng)驗干好新工作，缺乏探索新形勢下開展黨建工作的新思路和新方法。
反思上述問題，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不到位，對黨建工作責任制落實不夠，缺乏釘釘子精神。二是在實際工作中，由于受工作忙、任務重等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中去指導和促進工作開展。三是由于是發(fā)改業(yè)務工作涉及的領域多，覆蓋面廣，在謀劃黨務工作時，存在對全局工作把握不夠的問題，致使黨建工作與業(yè)務工作緊密結合不夠。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）在提高政治站位，落實主體責任上下功夫。堅持以政治建設為統(tǒng)領，不斷靠實工作責任，確保習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神貫徹落實到位，始終在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，認真落實新時達黨的建設總要求，結合黨支部標準化建設，找準黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點，確保黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，主動履行黨建“第一責任人”職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，加強自身理論學習，堅決落實黨建工作各項制度，進一步規(guī)范支部“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活，明確黨建工作任務，細化考核標準，強化指導和督查，用實際行動嚴格落實支部書記從嚴管黨治黨責任和黨建工作第一責任人職責。
（二）在加強隊伍建設，提升能力素質上下功夫。強化思想建黨，切實提高黨員干部能力素質。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等制度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，并將機關黨建工作目標任務細化落實到每一個層次、每一個黨員，使黨員干部在大局意識、責任意識、擔當意識、自律意識和服務能力等方面不斷提高，進一步強化機關黨組織的政治功能。積極選派黨員干部參加各級組織的培訓，學習新知識，掌握新技能，全方位的提高黨員干部的業(yè)務能力和工作水平。
（三）在提升創(chuàng)新意識，履行工作職責上下功夫。始終把黨建工作落實在更好的服務改革發(fā)展上來，緊緊圍繞提升基層黨組織組織力為重點，不斷創(chuàng)新思路和活動載體，做優(yōu)服務品牌。積極構建“黨建+”工作機制，探索落實黨建工作新機制、新舉措，進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，著力解決工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，攻堅克難，真抓實干，迎難而上，以求真務實的工作作風和扎實有效的工作措施，推動黨建工作取得新進展，邁出新步伐。
（四）在從嚴治黨，轉變工作作風上下功夫。把作風建設擺在更加重要的位置，持之以恒正風肅紀，帶頭落實中央和省州市委作風建設精神，把整治形式主義、官僚主義作為重點，進一步補“短板”、強“弱項”，提升工作效能，充分發(fā)揮參謀助手作用，真正為市委市政府分憂、為群眾解難。
服務企業(yè)行動實施方案篇七
為密切園區(qū)同企業(yè)的關系，進一步樹立園區(qū)機關“為民務實清廉”良好形象，結合園區(qū)實際，特制訂本方案。
一、指導思想。
全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，努力構建幸福、綠色、健康、生態(tài)園區(qū)，促進政府職能轉變，強化宗旨意識，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的各種難題，更好地保護園區(qū)企業(yè)合法權益，有效促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
二、目標任務。
以“服務企業(yè)”為宗旨，促進企業(yè)快速發(fā)展為目標,將園區(qū)擬建、新建、續(xù)建和投產等項目全部納入包保服務范圍。包保人員要深入包保企業(yè)，掌握企業(yè)的生產經(jīng)營狀況及遇到的困難，并找出解決困難的辦法和途徑，千方百計促進企業(yè)發(fā)展。簽約未開工的要督促企業(yè)盡快開工建設；新開工建設的要讓他們盡快建成投產；已建成投產的，要使他們盡快達產達效；已達產達效的，要讓他們盡量擴大再生產規(guī)模。要盡量盤活停產、半停產企業(yè)，讓他們逐步恢復生產。逐步創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。
（一）服務方式。
同情況，園區(qū)采用領導包保，干部任職等方式，有針對性地開展包保服務工作。
1.領導包保方式。
園區(qū)管委會組織領導班子成員成立園區(qū)企業(yè)包保小組，將園區(qū)現(xiàn)已入駐企業(yè)（見附件）分配到各局辦領導頭上。各局辦領導根據(jù)園區(qū)及分配的包保企業(yè)實際現(xiàn)狀，統(tǒng)籌大局，全面扶持企業(yè)安全生產、運行及快速發(fā)展，全力協(xié)助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的各種疑難問題，以保企業(yè)在開工建設、投產、達產達效、擴大規(guī)?？焖侔l(fā)展過程中暢通無阻。
2.干部任職（兼職）方式。
園區(qū)科級以下干部全部參與此次企業(yè)任職幫扶工作，此次企業(yè)任職服務工作實施“雙向選擇”方式，根據(jù)各局辦領導包保的企業(yè)，科員先進行選擇企業(yè)任職意向，統(tǒng)計整理后下發(fā)各個企業(yè)，由企業(yè)根據(jù)實際需要反向對干部進行選擇，對接后，園區(qū)干部在企業(yè)無償兼職幫扶工作，任職企業(yè)發(fā)展“項目經(jīng)理”，實施每個企業(yè)專人聯(lián)系、專人負責，徹底解剖企業(yè)運行，結合企業(yè)發(fā)展實際，全力開展幫扶工作，為企業(yè)快速發(fā)展出謀劃策。密切企業(yè)與園區(qū)關系,確保企業(yè)、職工遇到任何困難和問題時,可在第一時間反映,并能得到及時解決或明確答復，同時協(xié)助企業(yè)草擬匯報材料、資金申報材料、辦理相關手續(xù)等工作。
二、方法步驟。
1.確定包保和任職計劃。
并提交領導審議，待領導審批后，計劃于20xx年1月正式啟動該方案。
2.召開會議落實任務。
組織召開園區(qū)全體干部包保企業(yè)動員大會，將園區(qū)現(xiàn)已入駐企業(yè)（見附件）包保任務分配到各局辦領導（副科級以上干部）及全體科員干部頭上。全員根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對年內包保服務任務制定工作計劃，并形成材料，統(tǒng)一收集存檔。
3.企業(yè)摸底。
根據(jù)包保計劃，園區(qū)干部提前一個月（20xx年12月）到企業(yè)進行摸底，對企業(yè)生產運營等概況大致了解，確保能夠快速進入企業(yè)包保服務工作狀態(tài)。
4.深化服務助企發(fā)展。
嚴格按照園區(qū)制定的企業(yè)包保服務方案及幫扶計劃，全面對園區(qū)內入駐企業(yè)進行幫扶工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，找出企業(yè)發(fā)展中存在的問題，全力協(xié)助解決，進一步推動企業(yè)快速發(fā)展。
5.工作總結。
年底時，召開包保服務企業(yè)總結大會，對全年包保服務企業(yè)工作進行評議檢查，對照年初的工作計劃以及企業(yè)民主測評表對干部職工進行考核。找出年內服務工作的不足，強化管理與培訓，提升業(yè)務水平。
四、保障措施。
創(chuàng)新機制強化保障措施，提高為企服務針對性,園區(qū)將。
持續(xù)開展企業(yè)任職服務工作，以此建立長效機制，使廣大領導干部提高認識,轉變作風,積極主動學習，全心全意為企業(yè)服務。
(一)強化領導認識。各局辦領導包保過程中要敢于負責，嚴格管理，認真履行好問題幫扶、業(yè)務指導、監(jiān)督、檢查等職能。收集匯總各包保企業(yè)的發(fā)展情況、存在問題及解決方式并存檔。結合實際，突出重點，制定下一步對企業(yè)包保工作方案，保證運轉協(xié)調、執(zhí)行有力。
(二)強化責任意識。業(yè)務工作包保責任主體要各負其責，各包保領導將每一項包保任務分解落實到每位企業(yè)任職工作人員身上，做到做到縱向到底、橫向到邊，一級對一級負責。發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題視而不見或未及時處理的，追究其直接責任和包保領導責任。
（三）加強調度管理。
建立定期調度制度，加大企業(yè)調度的頻率和深度，實行每季調度制，采取召開調度會、赴現(xiàn)場檢查等方式，深挖發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造增長空間，增強服務企業(yè)力度，積極推進園區(qū)產業(yè)結構調整和傳統(tǒng)產業(yè)技改升級，確保園區(qū)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
（四）強化考核制度。由園區(qū)辦公室對包保服務企業(yè)情況實行一季一督查、半年一考核、全年總考核制度，并對包保人員進行企業(yè)民主測評，考核及測評結果納入園區(qū)年末績效考核評分標準，并作為干部獎罰的重要依據(jù)。
服務企業(yè)行動實施方案篇八
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以保障人民群眾生命財產安全為根本出發(fā)點，按照《安全生產法》《福州市消防安全管理辦法》等法律、法規(guī)為依據(jù)，在街道辦事處的領導下，按照“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與”的工作格局，搞好安全生產工作，保障人民群眾的生命財產安全，是建設和諧社會的一項具體內容，因此抓安全生產工作中，我們必須始終堅持“以人為本”和安全第一、預防為主”的方針，切實防止安全生產責任事故的發(fā)生，有效確保人民群眾的生命財產安全的經(jīng)濟社會各項建設的順利。
社區(qū)始終把安全生產工作作為一項重中之重的任務來抓，把社區(qū)安全擺上重要議事日程，堅持“安全第一、預防為主的方針，進一步增強抓好安全生產工作，責任意識，按照“抓生產必須抓安全”誰主管、誰負責的原則，為使安全生產各項措施落到實處，把社區(qū)安全擺上重要議事日程，洋四社區(qū)成立安全生產領導小組，由鄭愛珍主任任組長，副組長由段警黃建成、綜治副主任熊玉卿擔任，成員由社區(qū)工作人員、單位負責人、物業(yè)、群防群治隊員組成。制定和完善安全事故應急預案，安全網(wǎng)絡健全的新體制。
把安全生產宣傳貫穿于日常工作中，通過懸掛橫幅、圖片展示、防火標志，發(fā)放宣傳材料等形式，廣泛宣傳在轄區(qū)內廣泛宣傳《中華人民共和國安全生產法》《國務院關于進一步加強安全工作的決定》等法律、法規(guī)和消防安全相關知識，開展消防安全演練、防火講座，普及應知應會安全常識。在通過“安全生產月”、“119”消防日等群眾性宣傳教育活動的同時，利用廣播、宣傳板報等形式，大力營造、全社會人人關注安全生產氛圍，提高廣大居民和流動人口的安全意識，掌握基本的安全知識和遇險逃生技能。
服務企業(yè)行動實施方案篇九
為全面貫徹落實南通市局開展的“百千萬大走訪”活動的工作要求，切實履行工商行政管理部門合同監(jiān)管的職能，發(fā)揮行政指導作用，更好地為企業(yè)服務、為社會服務，為大局服務，不斷增強工商部門服務地方經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。經(jīng)研究決定，在全市工商系統(tǒng)組織開展“重合同守信用企業(yè)服務年”活動（以下簡稱“重守企業(yè)服務年”活動），結合工作實際，制定方案如下。
以黨的十七屆五中全會精神為引領，以“五個更加”為指導，以服務科學發(fā)展為主題，發(fā)揮合同管理的職能作用，深化“百千萬大走訪”活動，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務措施，拓展服務覆蓋面，提高企業(yè)的認可度和滿意度，以實實在在的服務，真真切切的幫扶，為企業(yè)辦實事、解難題、做好事，將“重合同守信用”認定活動打造成的叫響全系統(tǒng)的服務品牌。
通過開展“重守企業(yè)服務年”活動，加快我市“重守企業(yè)”的培育速度，提高“重守企業(yè)”的質量，確?！爸厥仄髽I(yè)”的量質并進；指導和幫助“重守企業(yè)”建立健全信用管理制度，提高企業(yè)信用管理水平，增強“重守企業(yè)”的市場競爭力；完善“重守企業(yè)”的激勵懲戒機制，擴大“重守企業(yè)”認定活動的社會影響力；提供行政指導，全面提升全系統(tǒng)合同監(jiān)管干部報務水平，塑造工商部門的良好形象。
（一）大力推進重守企業(yè)的培育發(fā)展，提升服務能力。一是將“重守”培育發(fā)展與實施商標戰(zhàn)略相結合。將持有知名、著名及馳名商標的企業(yè)作為培育重點，加強合同的行政指導，提供靠前服務，幫助其建立健全信用（合同）管理制度，規(guī)范信用管理流程，積極申報“重守企業(yè)”，引導企業(yè)走品牌強企之路，提高“重守企業(yè)”的社會影響力。二是將“重守”培育發(fā)展與社會大市場監(jiān)管相結合。將與人身安全、財產安全密切相關的社會熱點、焦點行業(yè)及重要商品分類為重點，分行業(yè)組織開展重守企業(yè)申報，著力打造“重守板塊”，發(fā)揮“重守板塊”的示范聚集和輻射引領作用，推進企業(yè)誠信體系建設。三是將“重守”培育發(fā)展與“合同助農”相結合，以“紅盾強農惠農示范崗”創(chuàng)建活動為契機，指導涉農企業(yè)健全信用管理制度，加強自身信用管理，引導涉農企業(yè)積極參加“重守”活動。
（二）積極發(fā)揮動產抵押登記職能，提高服務質量。各級工商行政管理部門要充分發(fā)揮動產抵押登記的職能作用，指導企業(yè)依法融資，開辟“重守”企業(yè)抵押登記“綠色通道”，推行“一站式”服務，將受理、審查、審核三環(huán)節(jié)融為一體，做到專人受理、專人登記、專人負責，急事急辦，特事特辦。同時，要加強與金融部門的溝通協(xié)作，與金融部門建立“重守”企業(yè)信息共享機制，協(xié)調制定針對“重守”企業(yè)的授信優(yōu)惠政策，建立“重合同守信用”聯(lián)動幫扶及優(yōu)先幫扶機制，將重守企業(yè)作為優(yōu)先融資幫扶的重點，搭建銀企融資平臺，拓寬誠信企業(yè)融資渠道，切實為企業(yè)解決融資難題，減少金融機構放貸風險。
（三）切實履行合同行政指導職能，完善服務機制。一是指導企業(yè)完善信用管理制度。結合重守企業(yè)申報及年度信用復查工作，通過集中培訓、上門輔導等多種形式，指導企業(yè)完善信用管理制度，切實提高企業(yè)內部信用管理水平；二是建立定點聯(lián)系制度。將轄區(qū)內“重守”企業(yè)列入合同幫扶的重點對象，分行業(yè)建立定點聯(lián)系制度，把好“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)，在合同審核、合同履約及企業(yè)信用動態(tài)等方面重點加強監(jiān)管，加大合同幫扶力度，幫助企業(yè)規(guī)避因合同履行帶來的經(jīng)營風險。三是開展重守企業(yè)的回訪活動。結合“重守企業(yè)”年檢活動，組織開展“重守”企業(yè)回訪活動，填報重守《重合同守信用企業(yè)回訪情況登記表》（見附件），全面檢查重守企業(yè)八項制度的建立和落實、合同示范文本的使用，合同糾紛的解決及合同履約情況；聽取企業(yè)意見，及時了解企業(yè)的困難和需求，有針對性地為企業(yè)發(fā)展服務，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
第一階段：啟動部署階段（20xx年4月30日前）。各分局要迅速召開會議，按照實施方案的要求進行動員部署。緊密聯(lián)系自身實際，細化工作方案，落實具體措施，認真抓好組織實施。
第二階段：集中推進階段（20xx年5月至9月份）。各分局要對照工作方案，明確活動目標，結合企業(yè)年檢及“重守”復查等工作，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，推廣典型做法，確保活動實效。分別于6月25日、8月25日前上報活動開展情況。
第三階段：歸納總結階段（20xx年10月份）。各分局要認真做好總結、上報工作，對活動中的典型事例，要注意收集有關材料，認真總結好做法、好經(jīng)驗，及時上報市局。20xx年10月10日前上報工作總結。
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。開展“重守企業(yè)服務年”活動，是貫徹落實市局“百千萬大走訪”活動的具體措施，是服務企業(yè)、服務地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，各分局要切實加強組織領導，細化工作任務，落實具體措施，認真組織實施。
（二）加強宣傳，營造氛圍。要充分運用新聞媒體、廣播電臺、網(wǎng)絡宣傳及專題培訓、專版報道等各種方式，發(fā)揮輿論宣傳的導向和監(jiān)督作用，大力宣傳“重守企業(yè)服務年”活動的意義，對主要服務舉措進行集中報道，營造良好的社會氛圍，展示工商風貌，提升工商形象。
（三）立足實際，確保實效。各分局要針對本轄區(qū)的實際情況和工作特點，找準開展活動的切入點和著力點，科學設計、合理安排活動方式和載體，努力使各項措施切實可行。要加強對活動的督促檢查，及時研究解決活動中遇到的問題，推動“重守企業(yè)服務年”活動真正落到實處、取到實效。
服務企業(yè)行動實施方案篇十
通過開展宣傳教育活動，切實增強我鎮(zhèn)企業(yè)對“三年行動”重要性的認識，充分調動企業(yè)參與的積極性，真正動起來，自覺履行企業(yè)安全生產主體責任，建立健全安全生產管理長效機制，有效防范各類生產安全事故的發(fā)生，保障人民群眾的生命和財產安全。
（一）宣傳黨和國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策，宣傳安全生產基本知識，特別是企業(yè)在安全生產保障方向應當執(zhí)行的有關規(guī)定，應當履行的工作職責，應當具備的安全條件，應當達到的行業(yè)標準，應當承擔的法律責任。
（二）企業(yè)在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規(guī)章制度、安全條件、隱患治理、事故管理、應急管理和行業(yè)特殊要求等“十個方面”應達到的要求。
（三）宣傳開展“三年行動”的目的意義、目標任務、方法步驟、評定標準、約束措施等相關內容及典型示范單位的好經(jīng)驗、好做法。
（四）宣傳報道企業(yè)安全生產隱患排查治理工作情況。
（五）定期或不定期利用簡報、宣傳欄等形式對存在重大安全隱患的“d”級企事業(yè)單位進行曝光，發(fā)動社會力量予以監(jiān)督。
“三年行動”宣傳教育活動從2009年5月開始至2011年12月結束，分三個階段進行。
（一）組織發(fā)動階段（2009年5月-2009年7月）。
鎮(zhèn)安辦根據(jù)上級有關要求，結合實際情況，制定活動宣傳方案，編印各類宣傳材料，召開專題會議進行動員部署，指定專人負責具體的組織和協(xié)調工作。
（二）全面宣傳階段（2009年7月-2011年7月）。
各村（居）、企業(yè)要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，認真抓好“三年行動”宣傳教育活動的落實。
（三）總結驗收階段（2011年7月-2011年12月）。
各村（居）、企業(yè)要將宣傳教育活動情況及時報送鎮(zhèn)安辦，鎮(zhèn)安辦根據(jù)各村（居）、企業(yè)報送的材料進行認真的分析和總結，提出改進意見和建議，并進行督查、考核，對工作成績突出的單位和個人予以表彰。
各級各有關單位要緊緊圍繞“三年行動”活動主題，結合各自實際，充分利用各種途徑，多層次、多形式、有聲勢地開展宣傳教育活動。具體分工如下：
（一）鎮(zhèn)安辦。
1、組織轄區(qū)具體負責企業(yè)級別評定的工作人員和企業(yè)相關人員參加業(yè)務培訓，培訓率達到100%。
4、每季度編發(fā)一期“三年行動”工作簡報，并向縣政府“三年行動”領導小組辦公室報送2-3條工作信息。
5、在轄區(qū)主要路段固定1-2塊“三年行動”宣傳欄。
（二）各村（居）。
1、組織開展各村（居）宣傳教育活動；
2、每月向鎮(zhèn)“三年行動”領導小組辦公室報送1-2條工作信息。
（三）各企業(yè)單位。
5、組織職工積極參加全國“安康杯”競賽等各項安全生產活動。
6、積極征訂《中國安全生產報》、《安全與健康》等報刊雜志，為員工提供良好學習環(huán)境，努力提高員工的安全生產意識。
（一）各村（居）、企業(yè)要高度重視“三年行動”宣傳活動，加強協(xié)調和配合，不斷創(chuàng)新宣傳形式，努力保持宣傳工作的連續(xù)性、持久性和實效性，確保宣傳教育活動取得實效。
（二）各村（居）、企業(yè)要指定一名信息聯(lián)絡員，及時將本村（居）、本企業(yè)開展“三年行動”宣傳教育活動情況和先進典型事例上報鎮(zhèn)“三年行動”領導小組辦公室。
服務企業(yè)行動實施方案篇十一
為進一步深入企業(yè)、服務企業(yè)，聽取企業(yè)的訴求想法，詳細了解企業(yè)在科技創(chuàng)新、生產經(jīng)營、產品銷售、企業(yè)管理、貸款融資、人才引進、權益保護等方面的情況，切實掌握和幫助企業(yè)解決當前發(fā)展中遇到的困難和問題，積極引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，努力探索有效服務企業(yè)的長效機制，用科技創(chuàng)新推動企業(yè)跨越發(fā)展，按照縣委、縣政府2020年部門單位服務企業(yè)工作的統(tǒng)一部署，結合科技創(chuàng)新工作實際，制定工作實施方案。
一、工作思路。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神及習近平總書記視察時的講話精神，按照“創(chuàng)新引領、創(chuàng)新驅動、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，整合科技資源，構建創(chuàng)新聯(lián)盟，營造創(chuàng)新服務環(huán)境，健全創(chuàng)新服務體系，不斷提高全縣綜合科技實力和自主創(chuàng)新能力，服務科技型中小企業(yè)發(fā)展，為全力打造生態(tài)美、產業(yè)優(yōu)、百姓富的美麗提供強有力的科技支撐。
二、服務時間。
2020年1月-2020年12月。
三、
服務對象。
全縣規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、民營科技中小企業(yè)等。
（一）建立服務工作機制。按照縣上“一月一排名、一季一考核”精神和縣工作實績考核評價中心要求，高度重視，抓好統(tǒng)籌部署、提高思想認識、細化工作舉措，將服務企業(yè)與重點業(yè)務工作深度融合，同部署，同落實。成立科技局服務企業(yè)工作領導小組，研究商討服務企業(yè)具體事宜，解決服務企業(yè)難題，提高工作效率和水平。健全完善服務機制，制定科技創(chuàng)新政策清單，建立聯(lián)絡員制度，按照企業(yè)服務需求，將任務分解到局每一個領導干部身上，定點抓服務、抓成效，根據(jù)項目推進和企業(yè)實際，精準對接，精準施策，確?？萍純?yōu)惠政策落地落實。
（二）抓好科技政策宣傳。全面梳理科技方面國家、省、市、縣近幾年出臺的科技創(chuàng)新政策，尤其是服務企業(yè)發(fā)展方面的相關優(yōu)惠政策，建立政策清單。對全縣重點的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)進行調研走訪，了解企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展最新動態(tài)，加強《省支持科技創(chuàng)新若干措施》《省推進縣域創(chuàng)新驅動發(fā)展實施方案》《縣專利資助和獎勵資金管理辦法》《縣科技計劃項目管理辦法》等優(yōu)惠創(chuàng)新政策宣傳，從創(chuàng)新的重要性和必要性入手，強化企業(yè)自我創(chuàng)新意識，提升自主創(chuàng)新能力，引導企業(yè)科技創(chuàng)新。
（三）征集企業(yè)科技需求。進一步把科技創(chuàng)新重點放在支持和扶持企業(yè)發(fā)展上,堅持問題導向,積極征集企業(yè)科技需求，根據(jù)需求引導企業(yè)與高等院校、科研院所開展對接，建立產學研合作關系，解決技術難題，增強企業(yè)創(chuàng)新實力。
（四）謀劃一批科技項目。對今年申報科技項目的單位進行實地調研走訪，統(tǒng)籌科技項目等創(chuàng)新資源，加大對各級各類科技項目爭取力度，引導鼓勵企業(yè)申報各級各類科技計劃項目。組織實施一批帶動性強、科技含量高的市級及以上科技項目，攻克一批產業(yè)關鍵共性技術，大力推動高新技術產業(yè)發(fā)展，形成新的經(jīng)濟增長點。
（五）推進創(chuàng)新平臺建設。加大規(guī)上企業(yè)建設各類科技創(chuàng)新平臺的工作力度，引導和培育建設高新技術企業(yè)、產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，推動園區(qū)內創(chuàng)新型企業(yè)和專合組織積極向技術創(chuàng)新中心、技術轉移中心、國際合作基地等各類創(chuàng)新平臺方向發(fā)展。
（六）不斷深化科技合作。堅持“走出去”和“請進來”相結合，綜合性活動和專題性活動相結合，大力開展多層次、多渠道、多形式的院地院企科技合作和招商引資活動，進行廣泛的科技合作交流。采取走出去、請進來的辦法，協(xié)調、組織企業(yè)與省內外大專院校、科研院所、高新技術企業(yè)和各類科技示范園區(qū)“攀親結友”，建立雙邊或多邊合作關系。
（七）拓寬企業(yè)融資渠道。強化科技與金融的結合，多措并舉，協(xié)調解決企業(yè)融資難的問題。引導科技支行、科技小額貸款公司、科技風險投資機構等科技金融機構加大科技信貸的支持力度，優(yōu)先安排科技型企業(yè)貸款。
五、工作要求。
（一）思想高度重視。各股室要深刻認識到開展服務企業(yè)的重要意義。要結合科技創(chuàng)新工作實際，主動作為，切實把為企業(yè)服務作為一項重要工作來抓，要抓實抓好、抓出成效，要在為企業(yè)服務的過程中，不斷進行新的探索、新的創(chuàng)造，全力以赴為企業(yè)服務。
（二）創(chuàng)新服務方式。采取定期接訪與集中下訪、定點接訪與重點約訪等多種方式，主動深入企業(yè)，力所能及地幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的困難，化解矛盾，推動發(fā)展，促進和諧，維護穩(wěn)定。
（三）深入了解情況。深入了解企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的發(fā)展瓶頸問題。認真聽取企業(yè)對我縣科技創(chuàng)新工作和創(chuàng)新型城市建設的意見和建議，直接掌握第一手情況，增強科技創(chuàng)新工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性。
（四）建立活動臺賬。各領導干部每次為企業(yè)服務都要認真摸底調研，詳細記錄幫扶企業(yè)的情況，填寫《縣科技局服務企業(yè)工作臺賬》，以便及時查閱和跟進情況。
繼續(xù)保持行之有效的措施和方法，不斷創(chuàng)新服務理念和服務措施，更加深入地為企業(yè)提供優(yōu)質服務。
服務企業(yè)行動實施方案篇十二
按照縣第十二屆三次全會暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境推進會議的總體要求和部署，為進一步落實好今年軟環(huán)境建設各項工作，確保全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，根據(jù)《通化縣安監(jiān)局2008年軟環(huán)境建設工作方案》，結合工作實際，我局在全縣廣泛開展為百戶企業(yè)服務活動，為了扎實有效地開展好此項活動，特制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會為目標，切實轉變服務理念、提高服務水平、規(guī)范服務行為，為打造“實力強大、活力充沛、和諧進步”的通化縣提供有力保障。
二、工作目標。
通過開展為百戶企業(yè)服務活動力爭使百戶企業(yè)達到國家要求的安全標準（包括百戶企業(yè)安全生產法律知識普及率達到100﹪；各類人員持證上崗率達到100﹪，企業(yè)安全質量標準化建設達標率達到100﹪），降低事故發(fā)生率，確保企業(yè)安全生產。
三、服務事項。
（一）積極為企業(yè)聯(lián)系辦理各類安全生產許可證件和安全生產“三同時”等相關手續(xù)；
（二）主動幫助企業(yè)聯(lián)系各中介機構，為企業(yè)做好安全生產信息服務工作；
（三）深入企業(yè)開展安全生產法律、法規(guī)宣傳工作，提高企業(yè)安全生產意識。
（四）深入企業(yè)開展各類人員的安全生產培訓工作；
（六）指導企業(yè)開展好隱患排查治理工作，及時消除各類安全生產隱患，防止安全生產事故的發(fā)生。
四、組織機構。
副組長：于朝軍。
樸安永。
成員：曹會鳳張慶杰王曉平王澤鋼。
職責：負責對開展為百戶企業(yè)服務活動的全面領導和總體部署，對活動開展過程中出現(xiàn)的重大問題進行研究、組織和協(xié)調。
2、領導小組下設3個工作組。
（1）安全達標及隱患治理工作組。
組長：王澤剛。
成員：郭峰劉鶴飛。
職責：負責為百戶企業(yè)指導安全質量標準化建設達標工作和隱患排查治理專項工作，建立健全服務工作的長效機制。
（2）法規(guī)宣傳和培訓服務工作組。
組長：王曉平。
成員：卞中凱王峰趙雋。
職責：負責向企業(yè)宣傳各類安全生產法律法規(guī)并組織開展各類人員的安全生產培訓，建立培訓工作長效機制。
（3）行政許可、政策咨詢服務工作組。
組長：曹會鳳。
成員：刁惠桐。
職責：負責為百戶企業(yè)其中需要辦理相關許可事項的企業(yè)提供服務，負責相關中介機構的協(xié)調聯(lián)系工作，建立辦理事項的長效機制。
五、實施步驟。
（一）動員部署階段（1月至4月底），組織全局干部認真學習會議精神，增強為百戶企業(yè)服務活動重要性的認識，成立服務活動的組織機構，制定為百戶企業(yè)服務實施方案，安排和布署工作任務。
（二）全面實施階段（5月1日至11月30日），各工作小組按照安排職責分工組織開展為百戶企業(yè)服務工作。
1、安全達標及隱患治理工作組要通過召開現(xiàn)場會、深入企業(yè)實地指導等形式廣泛開展安全質量標準化建設達標活動。針對不同企業(yè)存在的問題，主動介入超前指導。全年為每戶企業(yè)的服務次數(shù)不得少于3次，企業(yè)達標完成率達到100﹪。要深入企業(yè)認真指導隱患排查治理工作，隱患治理整改率達到100﹪。
2、法規(guī)宣傳和培訓服務工作組，要深入每戶企業(yè)開展各類安全生產法律法規(guī)宣傳，并組織開展各類人員的安全生產培訓，每戶企業(yè)宣傳不少于1次，每戶企業(yè)培訓人員不少于20人，深入企業(yè)培訓戶數(shù)不少于20戶，各類人員持證上崗率達到100﹪。
3、行政許可和政策咨詢服務工作組，要為百戶企業(yè)中需要辦理相關許可事項的企業(yè)提供優(yōu)質服務，全程跟蹤辦理，設立咨詢電話，公開辦理程序，年終企業(yè)測評滿意率達到100﹪。
（三）總結階段（12月1日至12月31日）。
全面分析和評估活動成效。年末從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動進行檢查考核。集中研究解決服務工作中深層次的矛盾和問題，特別要重視和解決可能引發(fā)企業(yè)人身傷亡事故的各種隱患和消除不利于企業(yè)安全發(fā)展的各類因素，不斷增強安全生產的服務意識，提升技術水平和服務能力。對在活動期間發(fā)生的各類“不作為”行為和惡性事件，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，追究有關領導和人員的責任。對活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和典型事例要進行宣傳、推廣，鞏固和擴大活動成果。
六、工作要求。
（一）提高思想認識。
全局工作人員要加強為百戶企業(yè)服務工作重要性的認識，全力以赴，抓好落實。為百戶企業(yè)服務活動，事關我縣安全發(fā)展的全局、事關社會主義和諧社會的建設，也是我局開展軟環(huán)境建設工作的主要載體，因此要下大力氣做好為企業(yè)服務工作。
（二）強化宣傳教育。
要搞好輿論宣傳和引導，宣傳好的經(jīng)驗和做法。要充分利用信息簡報、新聞媒體等大力宣傳“為百戶企業(yè)服務”的活動，爭取社會各界對我們工作的理解和支持。
（三）扎實有效推進。
增強“為百戶企業(yè)服務”活動的針對性和實效性，開展服務工作不流于形式，不做表面文章，堅決防止走過場。通過各種服務，真正為企業(yè)解決實際問題，達到群眾歡迎企業(yè)滿意的服務效果。
服務企業(yè)行動實施方案篇十三
通過整治活動，強化對工程運輸車輛的宣傳教育，加大對違法違章車輛的打擊查處力度，有效遏止工程運輸車輛違法違章行為，確保城市道路干凈整潔。
1、調查摸底及宣傳教育。各區(qū)在前期工作的基礎上，對轄區(qū)內的渣土運輸企業(yè)進行一次徹底調查摸底，對各企業(yè)的工程運輸車輛信息進行登記，及時更新檔案。對各企業(yè)開展相關的法規(guī)宣傳及教育，并督促企業(yè)對駕駛員進行傳達，營造渣土運輸企業(yè)及其從業(yè)人員自覺遵守法律法規(guī)、維護城市道路整潔有序的和諧氛圍。
2、開展聯(lián)合整治行動。采取以塊為主、設卡布控的方式，嚴厲查處一批違法違章車輛，有效遏止工程運輸車輛無證運輸、無密閉運輸、擅自傾倒建筑垃圾、拋撒滴漏、帶泥上路等各類違法違章行為，確保城市道路整潔美觀，揚塵現(xiàn)象有效改善。
3、嚴格審批發(fā)放建筑垃圾車輛準運證。嚴把材料審核和現(xiàn)場勘察關，凡未取得合法的道路運輸經(jīng)營許可證和車輛行駛證的、未按照規(guī)定落實道路運輸安全責任和市容環(huán)衛(wèi)責任的、未按規(guī)定安裝密閉運輸機械裝置和gps裝置的，不予辦理建筑垃圾車輛準運證。
1、摸底檢查階段（**日-16日）。對轄區(qū)內渣土運輸企業(yè)的車輛逐一統(tǒng)計，更新臺帳。在摸底過程中按照下列標準進行檢查：
（1）車輛保持外形完好整潔，離開工地大門時做好清理及輪胎沖洗工作，對于細顆粒散體材料的運輸、存儲做到遮蓋密封。
（2）車輛應當取得建筑垃圾車輛準運證，渣土運輸單位不得使用未取得建筑垃圾車輛準運證的車輛運輸建筑垃圾。建筑垃圾車輛準運證應貼在車輛擋風玻璃右上角位置，不得出租、出借、倒賣、轉讓、涂改、偽造。運輸建筑垃圾的車輛，必須隨車攜帶建筑垃圾運輸處置證明。
（3）建筑垃圾運輸輛應當實施完全密閉式運輸，泥漿應當使用專用罐裝器具裝載運輸；在駛出施工工地前，車體應在建筑工地圍護欄內沖洗干凈，不得拋、撒、滴、漏及揚塵；運輸車輛必須按規(guī)定的時間和路線行駛。
在摸底過程中發(fā)現(xiàn)問題的`，要及時督促當事人整改到位。各區(qū)要成立工作班子，細化實施方案，充分利用各種形式和手段對本次整治工作大力宣傳，形成良好氛圍。
2、集中整治階段（**月17日-31日）。由各區(qū)為主，協(xié)調相關部門組織開展聯(lián)合整治行動。根據(jù)各區(qū)工地分布情況，在重要路口設卡設點，對過往工程車輛進行逐一排查，主要查看：（1）車輛是否辦理準運證，運輸建筑垃圾的車輛是否隨車攜帶建筑垃圾運輸處置證明；（2）車身是否清潔，有無采取密閉措施；（3）是否存在拋撒滴漏和帶泥行駛現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅進行查處。
3、落實長效階段（2014年1月1日-**前）。建立長效管理機制，繼續(xù)開展定期不定期的集中整治，按照機構不撤、人員不散、力度不減的要求，每周開展2次以上專項整治，繼續(xù)嚴厲打擊工程運輸車輛的各類違法違章行為。
1、深化認識，加強領導。各區(qū)各部門要高度重視、統(tǒng)一思想、認清形勢，把此項工作作為當前中心工作來抓。要發(fā)揮“以塊為主”的工作積極性，組織開展好本區(qū)的整治工作。要成立相應的領導和工作班子，切實加強對本次工作的領導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督，推動各項工作順利開展。主要領導要全面負責，班子成員明確分工，明確責任，加大工作力度，確保如期全面完成任務，取得良好的效果。
2、措施有力，注重實效。各區(qū)各部門對本次整治工作要精心組織、嚴密部署，根據(jù)自身職能及分工，各司其職，拿出有效措施，力求標本兼治、注重實效，確保整治工作不走過場。要加強與公安、交通等部門的溝通協(xié)調，實施聯(lián)勤聯(lián)動。
3、加強宣傳，暢通信息。各單位要貼近一線，利用各種形式，再掀宣傳高潮，為本次整治工作的順利推進營造濃厚的輿論氛圍。同時，各單位要積極做好信息采集、編報工作，確定專人具體負責，及時上報工作信息。
服務企業(yè)行動實施方案篇十四
(一)基本思路。全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展，以供給側結構性改革為主線，堅持政府引導、主體自愿、統(tǒng)籌推進、分類實施，強化重點扶持、完善政策、優(yōu)化服務和考核激勵四個關鍵舉措，暢通企業(yè)成長通道，推動一批個體工商戶新轉為小微企業(yè)、一批小微企業(yè)新升為規(guī)上企業(yè)、一批規(guī)上企業(yè)新晉為上市公司、一批市場經(jīng)營主體在我市新設獨立法人機構，促進企業(yè)群體壯大、能級提升和活力迸發(fā)，為建設經(jīng)濟強市提供有力支撐。
(二)重點范圍。以工業(yè)和服務業(yè)領域為重點，對符合條件的個體工商戶、小微企業(yè)、規(guī)上企業(yè)等實施分類培育;以金融業(yè)、物流業(yè)、電子商務、建筑業(yè)、政府和社會資本合作(ppp)項目、研發(fā)機構等領域為重點，推動在我市開展業(yè)務的省(境)外市場經(jīng)營主體注冊獨立法人機構。
(三)實施主體。市有關部門統(tǒng)籌協(xié)調，完善我市扶持政策，以縣(市)、區(qū)為單位具體推進。其中，個體工商戶新轉為小微企業(yè)由市工商局牽頭推進，小微企業(yè)新升為規(guī)上企業(yè)由市工信委牽頭推進，規(guī)上企業(yè)新晉為上市或掛牌公司由市金融局牽頭推進，市場經(jīng)營主體新設獨立法人機構由市發(fā)改委牽頭推進。
(四)工作目標。經(jīng)過3年左右努力，促進企業(yè)成長的政策體系和工作機制基本健全，企業(yè)群體規(guī)模、結構和綜合實力基本適應產業(yè)轉型發(fā)展要求。2020年，實現(xiàn)1500戶個體工商戶新轉為小微企業(yè)、100家小微企業(yè)新升級為規(guī)上企業(yè)，力爭全市企業(yè)在境內外成功上市1-2家，新三板掛牌企業(yè)總數(shù)達到40家，25家以上省(境)外市場經(jīng)營主體新設獨立法人機構。
到2020年，累計實現(xiàn)4600戶個體工商戶新轉為小微企業(yè)、300家以上小微企業(yè)新升級為規(guī)上企業(yè)，力爭全市企業(yè)在境內外成功上市2-5家，新三板掛牌企業(yè)總數(shù)達到50家，50家以上省(境)外市場經(jīng)營主體新設獨立法人機構。其中，各縣(市)、區(qū)累計完成新轉小微企業(yè)的個體工商戶不低于本轄區(qū)總量的3%，完成新升規(guī)上的小微企業(yè)不低于本轄區(qū)總量的1%。
服務企業(yè)行動實施方案篇十五
為了認真貫徹落實陜西省人民政府辦公廳《關于省中小企業(yè)服務體系建設的指導意見》，結合我市實際，現(xiàn)就我市中小企業(yè)管理咨詢公共服務平臺建設提出以下實施方案：
一、工作思路。
以政府主導，市場運作，規(guī)范服務為原則，按照“政府支持中介、中介服務企業(yè)”的思路，把搭建服務平臺，完善服務內容，提升企業(yè)管理素質作為工作重點，逐步建立起政府推動、企業(yè)主動、依靠中介、市場運作的企業(yè)管理咨詢工作機制。
二、工作目標。
從現(xiàn)在開始，力爭通過幾年努力，到“十二五”末，初步構建起以綜合服務中心為統(tǒng)領，以各地管理咨詢工作服務平臺為依托、以各類管理咨詢服務機構（公司）為支撐、以廣大中小企業(yè)民營企業(yè)為服務對象的我市企業(yè)管理咨詢服務體系，打造出一批有實力、信譽好、熱心為中小企業(yè)服務的管理咨詢機構和一批業(yè)務能力強、素質高的管理咨詢專家隊伍，為企業(yè)培訓一批管理人才，有效提升我市中小企業(yè)管理水平，推動全市非公經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
三、主要任務。
（一）重點建設公益性綜合服務平臺。
加快綜合服務平臺建設是管理咨詢服務體系建設的重點工作。市縣兩級要確定公益性的中小企業(yè)服務中心，作為各級綜合服務平臺建設和運營主體。市級中小企業(yè)綜合服務平臺在2012年建成運行，各縣市區(qū)綜合服務平臺2013年底前全部組建完成。
（二）著力培育扶持社會化管理咨詢服務機構。
以認定服務示范平臺、政府評估購買優(yōu)質服務產品等手段，引導社會化管理咨詢服務機構規(guī)范發(fā)展，為中小企業(yè)提供優(yōu)質專業(yè)化服務，到十二五”末，建立市級管理咨詢示范機構10個，縣級管理咨詢示范機構80個，其中南八縣每縣5－8個，北五縣每縣3－5個。
（三）打造一批開展管理咨詢服務的人才隊伍。
一要加快組建市縣兩級由熟悉政策，精通企業(yè)管理、熱心為小企業(yè)服務的各方面為人才和專家組成的專家顧問團。二要通過專項資金支持市縣兩級開展培訓和資格認定方式培養(yǎng)發(fā)展一批開展管理咨詢服務的人才隊伍，力爭到“十二五”末，市級管理咨詢隊伍達到150人，縣級1000人，其中南八縣每縣80-120人，北五縣每縣50-80人。三要加快對管理咨詢人才隊伍的管理和指導，盡快形成市縣兩級人才管理的工作體系和長效運行機制。
四、實施步驟。
（一）明確領導機構。市上建立由中小企業(yè)促進局牽頭，工信委、財政局、人事局、財政局、信息辦、工商局等部門組成的中小企業(yè)管理咨詢服務體系建設領導小組，組長由趙慶明副市長擔任，市政府主管秘書長、市中小企業(yè)促進局局長岳生鋒擔任副組長，領導小組在中小企業(yè)局設立辦公室，具體負責協(xié)調指導管理咨詢服務體系建設工作。各縣區(qū)中小企業(yè)管理咨詢服務體系建設領導小組于2012年3月底前組建完成。
（二）成立服務中心。
由市小企業(yè)促進局負責完成市級綜合服務中心組建，年內建成運營。并牽頭督促檢查縣級綜合服務平臺建設工作，確保2013年前縣級綜合服務平臺全部建設完成。
（三）落實工作責任。
1、由市中小企業(yè)促進局、市人社局牽頭，開展全市社會化管理咨詢服務機構示范平臺的認定工作，包括制定認定標準、實施細則、獎勵措施等。此項工作2014年前完成。
2、由市中小企業(yè)促進局具體組建承辦市級管理咨詢專家顧問團的日常工作，市縣兩級專家顧問團2012年前組建完成。
3、由市人社局牽頭負責全市管理咨詢人才隊伍建設工作，并于2011年底前出臺我市管理咨詢人才隊伍建設的指導意見。督促檢查市縣兩級人才隊伍建設任務完成。
五、主要工作。
各級政府要加大對此項工作的支持，并引導組織本地有實力的管理咨詢機構和專家學者廣泛參與管理咨詢工作，為中小企業(yè)提供有效的管理咨詢服務。重點做好以下工作：
（一）成立中小企業(yè)綜合服務中心，設立專門的管理咨詢服務機構。市政府已決定成立咸陽市中小企業(yè)服務中心，中心設立專門的管理咨詢服務機構，市縣兩級中小企業(yè)主管部門應加大工作力度，協(xié)調編辦等部門，落實工作崗位，確定工作職責，早日建成發(fā)揮作用。
（二）由各級中小企業(yè)工作部門組織有實力、信譽好的管理咨詢機構、專家學者、優(yōu)秀企業(yè)廠長（經(jīng)理）組成專家顧問團，根據(jù)企業(yè)需求，定期不定期地對企業(yè)進行診斷、咨詢和輔導。重點為中小企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略管理、產品質量管理、成本管理、財務管理、市場營銷管理、人力資源管理、物流管理、現(xiàn)場管理、iso9000系列認證、組織結構設計、企業(yè)形象策劃、企業(yè)誠信建設、企業(yè)文化建設、薪酬與考核、資本運作、企業(yè)改組改制、兼并重組、現(xiàn)代企業(yè)制度建設等方面的培訓、診斷和咨詢服務。
（三）市中小企業(yè)促進局、市信息辦要密切配合，建設并完善咸陽市中小企業(yè)信息網(wǎng)，開設中小企業(yè)管理咨詢服務專欄。一是推介管理咨詢方面的學者和專家教授為中小企業(yè)提供免費在線咨詢服務；二是介紹企業(yè)管理示范案例，推介現(xiàn)代管理理念、管理模式和管理方法，幫助企業(yè)提升管理水平；三是與國內專門為中小企業(yè)開展管理咨詢的hroot管理網(wǎng)、國家中小企業(yè)服務平臺網(wǎng)等建立無縫鏈接，不斷為中小企業(yè)發(fā)掘和呈現(xiàn)豐實的管理資源。
（四）市縣兩級中小企業(yè)綜合服務中心建立后，應立即著手與省內的交通大學、西北大學管理學院、社科院和北京大學光華管理學院等大專院校和研究機構建立協(xié)作機制，為企業(yè)開展管理咨詢服務工作。一是暢通中小企業(yè)與大專院?？蒲袡C構的溝通渠道；二是利用院校和機構優(yōu)秀的人才資源、先進的管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗定期開設mba企業(yè)高端研修班，女企業(yè)家培訓班等；三是與政府部門合作研究探討我市管理咨詢服務體系建設的工作。
（五）加大對管理咨詢業(yè)的支持。面對我市管理咨詢服務機構和公司少，工作開展起步難，企業(yè)認識不足的現(xiàn)實問題，一方面通過政策引導、專項資金扶持和措施保障等方法，扶持一批專門為中小企業(yè)開展管理咨詢服務的公司和機構，另一方面，通過招商引資積極爭取和引進一批國際知名的麥肯錫、羅蘭貝格、埃森哲管理咨詢公司，國內知名的北大縱橫、和君創(chuàng)業(yè)、華夏基石、成偉顧問等管理咨詢公司在咸設立窗口，提升我市管理咨詢業(yè)的服務層次和服務水平；三是利用媒體加大宣傳力度，提升企業(yè)家對管理咨詢工作重要性和有效性的認識，營造大力發(fā)展管理咨詢業(yè)的良好氛圍。
（六）加強示范帶動。市縣兩級中小企業(yè)局和人社局應發(fā)揮職能作用利用行政手段、采取政策激勵措施，在全市范圍內設立一批管理咨詢示范機構和管理示范中小企業(yè)，推動我市管理咨詢服務水平的提升和中小企業(yè)管理素質的提高。
（七）把協(xié)會等社團組織作為為企業(yè)開展管理咨詢服務的重要平臺。充分發(fā)揮各級協(xié)會等社團組織與企業(yè)家和企業(yè)聯(lián)系緊密，熟悉企業(yè)情況和問題的優(yōu)勢，把為企業(yè)開展管理咨詢服務作為協(xié)會工作的重要內容，定期開展針對企業(yè)的管理咨詢服務活動。中小企業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會組織，應充分發(fā)揮組織指導作用，定期有針對性地積極組織相關企業(yè)以企業(yè)管理沙龍等形式開展活動，組織企業(yè)家交流探討企業(yè)管理問題，取長補短，共同提高企業(yè)管理水平。
中介機構的聯(lián)系，使其相互溝通、增進了解。
（九）引導、推動社會中介機構和從業(yè)人員不斷提高中介信譽和業(yè)務水平。由市人社局負責積極，協(xié)調中小企業(yè)局引導組織管理咨詢從業(yè)人員認真學習國家人事部《關于印發(fā)〈管理咨詢人員職業(yè)水平評價暫行規(guī)定〉和〈管理咨詢師職業(yè)水平考試實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕71號）精神，積極參加國家管理咨詢師認定，提高其管理咨詢素質，保證管理咨詢項目質量。
六、保障措施。
（一）加強組織領導，建立健全組織機構。
在市政府的領導下，由市非公經(jīng)濟領導小組牽頭，把管理咨詢公共服務平臺建設納入重要議事日程，指派專人負責，加強領導，科學謀劃，完善措施，積極推進。研究制定管理咨詢公共服務平臺發(fā)展的政策措施，加強規(guī)劃指導及溝通協(xié)調，及時掌握工作情況。
（二）各級聯(lián)動，建立部門協(xié)作機制。
充分利用各級有關部門的現(xiàn)有工作基礎和資源優(yōu)勢，加強溝通、協(xié)調與合作，建立聯(lián)合工作機制和例會制度，定期分析管理咨詢公共服務平臺建設的情況和存在的問題等，明確分工，加強配合，完善管理，形成合力，共同推動管理咨詢公共服務平臺的建設和發(fā)展。
（三）政策鼓勵、基金扶持。
要加大對管理咨詢公共服務平臺建設的政策、資金支持。開拓性的出臺一些鼓勵、支持、引導中小企業(yè)管理咨詢公共服務機構發(fā)展的政策措施，營造良好的發(fā)展環(huán)境。發(fā)揮公共財政資金的引導作用，設立專項資金，支持和推動中小企業(yè)管理咨詢公共服務平臺建設和發(fā)展。
服務企業(yè)行動實施方案篇十六
(一)支持個體工商戶新轉為小微企業(yè)。重點在稅費無負擔過渡、權證無成本變更、轉后跟蹤服務等方面給予政策支持。鼓勵各縣(市)、區(qū)對轉制過程中土地和固定資產權屬及其他權證變更的費用給予適當減免，支持轉型后的小微企業(yè)繼續(xù)使用原個體工商戶的字號、商標。對新轉企業(yè)實行跟蹤回訪，積極為企業(yè)提供政策落實、財稅代理、法律咨詢、融資等服務。加強重點個體工商戶監(jiān)控，積極引導建立復式賬，促進達到小微企業(yè)標準的個體工商戶全部轉為企業(yè)。(市工商局、財政局、人社局、國稅局、地稅局、金融局等部門負責)。
(二)支持小微企業(yè)新升為規(guī)上企業(yè)。全面落實小微企業(yè)各項稅收優(yōu)惠政策，鼓勵縣(市)、區(qū)在專項資金扶持、融資服務、財政獎補等方面完善配套政策，加大對小微企業(yè)的扶持力度。對重點培育清單內的小微企業(yè)，各級中小企業(yè)專項資金和扶持小微企業(yè)發(fā)展的財政資金予以傾斜。鼓勵有條件的地方設立小微企業(yè)轉貸引導和風險補償基金，鼓勵金融機構面向小微企業(yè)開展專利權、應收賬款等質押融資，積極發(fā)展小微企業(yè)履約保證保險、貸款保證保險等產品。對首次升規(guī)的小微企業(yè)，可給予一定的財政資金獎勵補助。(市工信委、科技局、財政局、人社局、國稅局、地稅局、金融局等部門負責)。
(三)支持規(guī)上企業(yè)新晉上市或掛牌。重點在降低股份制改造成本、引進培育高水平中介機構、實施精準輔導培訓等方面完善支持政策。鼓勵各縣(市)、區(qū)對企業(yè)股改、上市或掛牌過程中的行政、中介等費用給予適當補助，對上市后備企業(yè)和在中原股權交易中心、新三板掛牌企業(yè)加大財政獎勵力度。強化與上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)、中原股權交易中心等機構的對接合作。積極引進并向重點培育清單內企業(yè)推薦專業(yè)水平高、業(yè)績優(yōu)良的會計事務所、律師事務所、券商等中介機構。(市金融局、財政局、發(fā)改委、工信委、人社局等部門負責)。
(四)支持省(境)外市場主體新設獨立法人機構。重點在資金補助、業(yè)務承攬、項目招標、園區(qū)入駐等方面強化政策扶持。鼓勵各縣(市)、區(qū)對新設立結算中心、營銷中心等獨立核算分支機構的市場經(jīng)營主體給予財政獎補，對將市外總部整體搬遷至市內或新設地區(qū)總部的企業(yè)可實行“一事一議”。(市發(fā)改委、工商局、住建委、商務局、科技局、財政局、金融局等部門負責)。
服務企業(yè)行動實施方案篇十七
一、總體要求。
按照“政府倡導、社會參與、科學規(guī)劃、加強指導、有序推進、逐步完善”的要求，通過建設各級“中小企業(yè)公共信息服務網(wǎng)”，實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與市場、企業(yè)與中介組織、企業(yè)與政府間的全方位、一站式互動與交流。為企業(yè)暢通信息渠道，改善經(jīng)營管理，提高發(fā)展質量，增強市場競爭力，推動創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)信息資源整合，拓展服務領域，建成體系完善、運轉協(xié)調、權威高效的中小企業(yè)信息服務平臺。
二、建設原則。
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，分工負責。
信息服務體系建設是一項長期工作，需要統(tǒng)一規(guī)劃目標、標準、制度，分步驟、分階段實施落實。市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級明確職責，各負其責，共同做好我市企業(yè)信息服務平臺建設工作。
（二）整合資源，共建共享。
充分利用已有設施、人員、軟件及技術資源，進行資源整合共享，避免重復建設；協(xié)調有關部門積極參與，相互配合，各展所長，共同建設中小企業(yè)信息服務網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)絡信息、數(shù)據(jù)庫共建共享。
（三）政府支持，市場運作。
積極協(xié)調各方關系，爭取財政支持，加大資金投入，確保我市中小企業(yè)信息服務平臺建設的順利實施；運用市場機制，整合社會資源，逐步培育專業(yè)化的信息人才隊伍和社會中介服務機構。
（四）服務企業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟。
服務本地經(jīng)濟發(fā)展，強化服務意識，提高服務質量，是信息服務平臺建設的根本目標。在建立健全本單位和企業(yè)信息網(wǎng)絡的同時，還要通過電視臺、電臺、報刊、門戶網(wǎng)站等公共媒體，定期發(fā)布與企業(yè)需求相關的信息，使信息能有效服務于我市經(jīng)濟發(fā)展。
三、建設目標。
到“十二五”末，依托市電子政務平臺，建成覆蓋全市的，以咸陽市中小企業(yè)公共服務信息網(wǎng)為核心，以縣區(qū)信息服務網(wǎng)為輔助，以各類網(wǎng)下實體服務單位現(xiàn)有信息系統(tǒng)為支撐的上下互動的大型信息網(wǎng)絡和服務平臺，為企業(yè)提供政策、融資、信用、咨詢、宣傳、市場開拓、法律維權以及綜合事項等八方面的服務，構建咸陽市中小企業(yè)一站式信息服務平臺。
四、實施步驟。
第一階段（2011-2012年）重點加強縣市兩級信息服務平臺建設?；窘ǔ墒锌h兩級中小企業(yè)信息服務機構，落實工作機構、辦公設施和人員編制。建成“咸陽市中小企業(yè)公共服務信息網(wǎng)”及各縣市區(qū)“中小企業(yè)公共服務信息分網(wǎng)”，實現(xiàn)市縣兩級網(wǎng)站的互通互聯(lián)、資源共享。目前已有中小企業(yè)分網(wǎng)的縣（區(qū)），網(wǎng)站要按照八項服務的要求，進一步完善網(wǎng)站功能，拓展應用服務事項，豐富網(wǎng)站信息服務內容，不斷提升網(wǎng)站服務水平。
第二階段（2013年）重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)及園區(qū)的信息服務平臺建設、專業(yè)化的信息服務機構建設及重點企業(yè)的信息網(wǎng)站建設。全市30%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，35個工業(yè)園區(qū)，50%以上的500萬元以上企業(yè)要建立自己的信息網(wǎng)站；建立中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫，300萬元以上企業(yè)逐步納入數(shù)據(jù)庫管理；逐步培育一批具有一定規(guī)模的中小企業(yè)專業(yè)信息服務機構。
第三階段（2014年）逐步推廣，有序推進。公共服務信息網(wǎng)建設，要逐步推廣、覆蓋到多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及500萬元以上企業(yè)。力爭全市60％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）及所有500萬元以上企業(yè)建立自己的信息網(wǎng)站。逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)以上各級主管部門和500萬元以上企業(yè)之間的信息網(wǎng)絡聯(lián)通，基本形成政府和企業(yè)互聯(lián)互通的中小企業(yè)信息服務平臺。
第四階段（2015年）創(chuàng)新服務，完善提高。各類信息服務機構，要本著服務中小企業(yè)的宗旨，進一步創(chuàng)新信息服務方式，豐富信息服務內容，提高信息服務質量。市主站、各縣鄉(xiāng)分站與市內的主要電子商務網(wǎng)站、500萬元以上企業(yè)網(wǎng)站建立鏈接。在服務對象、內容和方式上突出特色，互為補充，形成覆蓋廣泛、功能完善、交流迅速的全市中小企業(yè)網(wǎng)絡平臺。逐步形成以市、縣、鄉(xiāng)及企業(yè)信息平臺為載體，以專業(yè)化的中介服務機構為依托的社會化信息服務體系，為企業(yè)提供政策、融資、信用、咨詢、宣傳、市場開拓、法律維權以及綜合事項等八方面的服務。
五、主要任務。
由市縣兩級中小企業(yè)管理部門、財政局等相關部門積極配合，建立市縣兩級為中小企業(yè)提供信息咨詢服務的常設機構，固定辦公場所，配置一定人員負責管理信息咨詢服務工作。中小企業(yè)管理部門規(guī)劃籌建，財政局提供財力支持，相關部門提供信息來源。
（二）建立中小企業(yè)公共服務信息網(wǎng)站。
由市縣鄉(xiāng)各級中小企業(yè)管理部門牽頭，各級財政提供一定資金支持，信息辦提供網(wǎng)站技術支持，建立“咸陽市中小企業(yè)公共服務信息總網(wǎng)”、各縣區(qū)“中小企業(yè)公共服務分網(wǎng)”及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“中小企業(yè)公共服務支網(wǎng)”，并逐步實現(xiàn)三級網(wǎng)站相互連接，為中小企業(yè)提供政策、融資、信用、咨詢等全方位服務。
積極引導it企業(yè)、行業(yè)中介服務機構等共同成立中小企業(yè)信息化聯(lián)盟，形成社會性中小企業(yè)信息服務平臺支撐體系。引導現(xiàn)有大型it企業(yè)、教育、科研機構和行業(yè)中介、咨詢、診斷、指導機構，積極幫助中小企業(yè)發(fā)揮信息技術在企業(yè)生產、經(jīng)營、決策中的作用。
（四）建立多元化投資體制。
設立市縣兩級扶持中小企業(yè)信息化和信息服務平臺建設的專項資金，重點對中小企業(yè)信息化和信息服務體系建設給予扶持；以市場為導向，推動公益性和商業(yè)性服務有機結合。政府全額扶持的服務機構原則上實行無償服務，其他服務機構按照企業(yè)自愿、規(guī)范行為、有償服務、合理收費的原則，實行市場化運作。
（五）開展“送信息到企業(yè)活動”
了解企業(yè)需求，建立聯(lián)系渠道，及時為企業(yè)提供所需信息。同時對企業(yè)進行培訓，幫助企業(yè)掌握獲取信息的渠道和方法。為中小企業(yè)提供網(wǎng)上查詢、主頁制作、網(wǎng)上商城等綜合性信息服務。
借助互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代通訊技術，打造虛擬政府服務平臺，為全市中小企業(yè)提供全天候、全方位和全覆蓋的優(yōu)質服務。
六、保障措施。
信息服務平臺建設是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程，必須采取有力措施，確保實現(xiàn)目標任務。
（一）加強領導，落實責任。各級中小企業(yè)主管部門要把加快信息服務平臺建設作為加強自身建設、增強服務能力和促進企業(yè)發(fā)展的一件大事來抓，納入重要議事日程，強化組織領導，落實措施責任，加強工作考核，主要領導要親自掛帥，分管領導要具體抓好落實。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，明確目標。各級中小企業(yè)主管部門具體負責信息服務平臺建設的規(guī)劃、協(xié)調、指導、督促和檢查工作。要從提升區(qū)域經(jīng)濟競爭力出發(fā)，結合不同行業(yè)特點，組織制定本地區(qū)中小企業(yè)信息服務體系建設規(guī)劃或實施意見，并將中小企業(yè)信息服務平臺建設工作納入本地區(qū)信息化總體發(fā)展規(guī)劃或重點建設項目。實行分類指導，抓好示范項目，以點帶面，力求實效，穩(wěn)步推進。
（三）增加投入，突出重點。各級財政部門要加大對中小企業(yè)服務平臺建設的支持力度，加大投入，確保各級中小企業(yè)信息服務體系建設的順利進行。各級中小企業(yè)主管部門要積極引導和鼓勵社會及企業(yè)，多方面參與、多渠道籌資、多元化投入，加快中小企業(yè)信息服務平臺建設。各級中小企業(yè)發(fā)展專項資金（基金）每年要安排一定規(guī)模用于中小企業(yè)信息服務平臺建設。通過財政無償投入、貼息等方式，引導和推動網(wǎng)絡運營商、it服務商加大研發(fā)和投入，引導和推動社會資金、民間資金和企業(yè)資金投向信息服務平臺建設項目。
（四）加強培訓，提高素質。要從實際工作需要和信息服務體系長遠建設出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，利用多種形式，有計劃、分期分批地組織本地服務機構從業(yè)人員參加上級機關、國家相關機構組織的各類學習、考察、培訓、研修活動，開闊視野，更新理念，掌握技能，不斷提高服務機構從業(yè)人員的綜合素質、專業(yè)技能和服務水平。
（五）嚴格監(jiān)管，保障安全。各級中小企業(yè)主管部門要建立完善信息安全管理制度，按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責”的要求，分級落實信息安全責任。按照電子政務安全管理的要求，依托各級政府電子政務網(wǎng)和統(tǒng)一的安全支撐平臺、密鑰管理平臺，積極配合做好機關電子政務和信息安全防御、安全支撐、應用支撐、密鑰管理等安全管理工作，加強網(wǎng)絡安全硬件建設，做好電子政務信息的容災備份、病毒防治，提高電子政務系統(tǒng)的綜合安全防護能力。要切實加強對所屬網(wǎng)站的監(jiān)管，督促所屬網(wǎng)站在信息工作中必須堅持貫徹黨的路線、方針和政策，堅持正確的輿論導向，嚴密防止和及時制止各種有害信息的傳播。
服務企業(yè)行動實施方案篇十八
為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）、《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔20xx〕4號）、《國家安全監(jiān)管總局關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產標準化工作的通知》（安監(jiān)總管三〔20xx〕24號）、國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審標準的通知》（安監(jiān)總管三〔20xx〕93號）（以下簡稱《評審標準》）有關要求。結合我市安全生產標準化示范城市建設總體工作安排，全面啟動危險化學品企業(yè)安全生產標準化工作，進一步落實企業(yè)主體責任，改善安全生產條件，規(guī)范和改進安全管理工作，提高安全生產水平，制定本方案。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持安全發(fā)展理念，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“突出重點、分步推進”的原則，深入持久地開展危險化學品企業(yè)安全生產標準化工作，進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，夯實安全管理基礎，不斷提升安全生產條件，逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的企業(yè)安全生產工作機制。
危險化學品生產和儲存企業(yè)、有固定儲存設施的危險化學品經(jīng)營企業(yè)、使用危險化學品從事化工或醫(yī)藥生產的企業(yè)（以下統(tǒng)稱?；菲髽I(yè)）。
從20xx年7月起，全面啟動我市?；菲髽I(yè)安全生產標準化達標工作。20xx年9月底前完成已取得許可證的危險化學品生產和儲存企業(yè)達標驗收工作。20xx年6月底前完成有固定儲存設施的危險化學品經(jīng)營企業(yè)、使用危險化學品從事化工或醫(yī)藥生產的企業(yè)。
依據(jù)《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-20xx，以下簡稱《基本規(guī)范》）、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（aq3013-20xx，以下簡稱《通用規(guī)范》），危險化學品企業(yè)采用p（計劃）、d（實施）、c（檢查）、a（改進）動態(tài)循環(huán)的管理模式，采取企業(yè)自主管理，機構咨詢、評審，政府安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督的管理方法，持續(xù)改進企業(yè)的安全績效，實現(xiàn)安全生產長效機制。
凡是列入范圍的現(xiàn)有?；菲髽I(yè)都要開展安全生產標準化工作。?；菲髽I(yè)開展安全生產標準化工作持續(xù)運行一年以上，方可申請安全生產標準化三級達標評審；安全生產標準化二級、三級?；菲髽I(yè)應當持續(xù)運行兩年以上，并對照相關通用評審標準不斷完善提高后，方可分別申請一級、二級達標評審。安全生產條件好、安全管理水平高、工藝技術先進的?；菲髽I(yè)，經(jīng)省級安監(jiān)管理部門同意，可直接申請二級達標評審。
?；菲髽I(yè)安全生產標準化工作與安全許可工作相銜接原則，作為許可工作的前置條件，企業(yè)應在安全許可到期前完成標準化達標工作。20xx年底前許可證到期的企業(yè)，應在20xx年上半年完成標準化達標工作，20xx年底前許可證到期企業(yè)，應在許可到期前或總體規(guī)定時限內完成標準化達標工作，未按期完成標準化達標的將不受理許可證延期申請。新設立的危化品生產企業(yè)自試生產備案之日起，應在一年內至少達到安全生產標準化三級標準。
市安監(jiān)局負責組織對屬地安監(jiān)局、市直管單位相關人員進行宣貫，各屬地安監(jiān)部門負責組織轄區(qū)內?；菲髽I(yè)主要負責人及內審員進行宣貫，由指定的咨詢機構負責專業(yè)培訓，市安監(jiān)局將統(tǒng)一協(xié)調安排集中或分區(qū)域開展培訓。宣貫重點是講解兩個規(guī)范的要素及考核標準在企業(yè)內部的實現(xiàn)方式和途徑。通過集中培訓，使企業(yè)負責人、內審員正確理解開展安全生產標準化的重要意義、程序、方法和要求；使基層安全監(jiān)管人員準確掌握?；菲髽I(yè)安全生產標準化各項要素要求，提高指導和監(jiān)督企業(yè)開展安全生產標準化工作水平；使安全生產標準化咨詢服務人員準確理解有關標準規(guī)范的內容，提高咨詢服務水平。
（二）企業(yè)實施階段（8月1-15日）。
1．組織人員宣貫培訓。?；菲髽I(yè)應在規(guī)定期限內組織本企業(yè)相關部門及所有從業(yè)人員集中進行標準培訓，指定內審員講解標準內容、程序、方法，務必使所有部門、所有從業(yè)人員都能熟知對本部門、本崗位的工作要求，為切實開展標準化工作打好基礎。
2．制定企業(yè)實施方案。企業(yè)應制定安全標準化實施方案，明確實施時間、計劃、責任部門和責任人，實施方案應報各級安全生產監(jiān)管部門備案，并作為企業(yè)開展標準化運行申請達標的起始依據(jù)。
3．建立企業(yè)與機構技術咨詢服務支撐體系。企業(yè)在自身能力無法滿足開展標準化工作時，可依托考評咨詢服務機構開展標準化技術咨詢服務工作，考評咨詢機構應與企業(yè)簽訂技術服務協(xié)議，開展咨詢、考評等工作。我市暫時確定沈陽萬益安全科技有限公司為本行業(yè)安全生產標準化技術支撐機構，具體負責行業(yè)標準編輯、指導培訓、技術咨詢、考核評審等工作，并協(xié)助政府監(jiān)管部門完善制定有關行業(yè)標準化技術規(guī)定。
（三）企業(yè)自評、整改階段（20xx年8-20xx年6月）。
?；菲髽I(yè)要依據(jù)《通用規(guī)范》和《評審標準》要求，對照評審標準內容，結合自身特點，按照初始評審、策劃、培訓、實施、自評、改進與提高等6個階段，開展安全生產標準化建設。要對自評存在的問題進行梳理，制定落實整改方案，涉及企業(yè)安全管理系統(tǒng)方面問題的整改工作，應在20xx年12月底前完成；涉及企業(yè)現(xiàn)場安全設施條件方面問題的整改工作，應在20xx年6月底前或許可證有效期內完成。
（四）達標申請評審、驗收階段（20xx年7月-20xx年6月）。
20xx年7月-9月，完成危險化學品生產和儲存企業(yè)安全標準化達標申請評審、驗收工作；20xx年6月底前完成有固定儲存設施的危險化學品經(jīng)營企業(yè)、使用危險化學品從事化工或醫(yī)藥生產的企業(yè)達標申請、評審驗收工作。具體達標申請評審驗收的程序方法、評審驗收機構的確定等將按照遼寧省安監(jiān)局實施方案規(guī)定執(zhí)行。
1.高度重視，全員參加。?；菲髽I(yè)安全生產標準化工作是一項在規(guī)定期限內必須完成的工作，企業(yè)應提高認識，加大宣傳培訓力度，組織所有從業(yè)人員參加標準化達標工作，確保按期完成。各?；菲髽I(yè)主要負責人為本企業(yè)安全生產標準化工作第一負責人，規(guī)模以上企業(yè)必須建立專門機構負責此項工作，小型企業(yè)由主要負責人負責組織培訓。
2.注重實效，確保質量。開展安全生產標準化工作是企業(yè)持續(xù)改進安全生產條件、實現(xiàn)本質安全、建立安全生產長效機制的重要途徑，必須注重實際效果，注重實際運行質量，禁止走過場、走形式；企業(yè)應從人、物、資金等多方面提供支持，確保整改工作質量,企業(yè)主要技術負責人（中小型企業(yè)可聘請相關專家）應全程參與標準化工作，確保企業(yè)從提高生產工藝安全角度進行一次全面整改；咨詢機構在與企業(yè)簽訂技術服務合同后，必須深入企業(yè)進行全程跟蹤服務，對服務質量差、服務態(tài)度不端正或存在弄虛作假行為的機構，一經(jīng)核實，安監(jiān)部門將進行通報直至取消其在我市評審或咨詢資質。
3.加強指導，跟蹤監(jiān)督。各屬地安監(jiān)部門一是督促企業(yè)盡快開展標準化工作，指導企業(yè)把影響安全生產的重大隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、安全生產系統(tǒng)改造、產業(yè)技術升級、應急能力提升、消防安全保障等作為標準化工作重點；二是要求相關監(jiān)管人員盡快掌握并熟練運用兩個規(guī)范及評審標準，規(guī)范執(zhí)法行為，統(tǒng)一檢查標準，提高執(zhí)法檢查水平；三是將安全生產標準化達標工作納入本地區(qū)危險化學品安全監(jiān)管工作計劃，在今后一段時期要把未開展標準化或未達標的危化品企業(yè)作為安全監(jiān)管重點，加大執(zhí)法頻次，加大指導力度，督促企業(yè)保時間、保進度、保質量完成三級標準化達標工作；四是各屬地安監(jiān)部門遇到相關問題應及時與市局進行信息溝通，同時，市安監(jiān)局也將組織相關人員對我市?；菲髽I(yè)安全生產標準化工作進行全程督查、指導。
服務企業(yè)行動實施方案篇十九
(一)加強統(tǒng)籌協(xié)調。在市轉型發(fā)展攻堅領導小組領導下，領導小組辦公室負責統(tǒng)籌組織和協(xié)調推進企業(yè)成長促進行動各項工作。市牽頭部門要建立健全工作機制，結合省專項行動方案制定我市專項行動方案，各有關部門要加強政策指導，確保各項工作任務落實。
(二)落實主體責任。各縣(市)、區(qū)人民政府(管委會)是本轄區(qū)開展企業(yè)成長促進行動的責任主體，要細化明確配套政策，組織相關部門抓好方案落實，2020年6月底前建立四個動態(tài)調整的重點培育清單。
(三)強化督促引導。將各縣(市)、區(qū)開展企業(yè)成長促進行動情況納入全市轉型發(fā)展攻堅督查和考核內容，市轉型發(fā)展攻堅領導小組辦公室每季度進行一次通報。加大相關政策宣傳力度，總結推廣典型案例和先進經(jīng)驗，營造良好氛圍。
服務企業(yè)行動實施方案篇二十
按照內部控制制度的要求，建立相互制衡的公司治理結構，形成監(jiān)督、制衡的約束機制;建立高效運行的機構設置，保證各機構間的信息暢通、確保各機構高效運行。使公司的重大決策都能通過集體決策進行，并且能得到有效執(zhí)行，規(guī)避決策和執(zhí)行過程中的風險，強化債務管理事項，完善制度流程，明確各部門及人員的審批權限，加強債務審批流程的管理。
(二)加強籌資活動的內部控制資金管理是公司財務管理的核心內容，資金一旦出問題便是大問題，籌資不當、資本結構不合理、無效籌資等都可能導致籌資成本過高或是發(fā)生債務危機。因此要加強籌資活動的內部控制，建立完善的籌資活動業(yè)務流程，提出籌資方案、籌資方案論證、籌資方案審批、計劃的編寫與執(zhí)行、籌資活動的監(jiān)督、評價和追責、籌資活動的會計控制，從這幾個環(huán)節(jié)設計科學的籌資內控制度，有效的進行籌資環(huán)節(jié)的風險防控。
(三)加強擔保業(yè)務的審核擔保業(yè)務屬于企業(yè)的一項非常規(guī)業(yè)務，它會使企業(yè)面臨一定風險，形成企業(yè)的或有負債，因此對于擔保業(yè)務要尤其謹慎。對擔保申請人的整體實力、經(jīng)營狀況、信用水平等都要仔細調查，資信調查和風險評估工作必須充分，對每項擔保業(yè)務進行嚴格的審批，重大擔保業(yè)務要實行集體決策。
有條件的公司應該建立全面預算管理體系，建立合理、科學的預算系統(tǒng)，指導公司的正常運營。一般的大額融資都是用于投資項目，我們要加強對專項投資的預算，事前對投資項目進行詳盡的預算，以預算結果來指導投資行為，只有預算盈利的項目才允許進行籌資，預算不過關的項目不允許籌集資金，盡量降低企業(yè)的融資規(guī)模，嚴格控制超出預算、預算外項目的新增債務。
有些國有企業(yè)盲目追求經(jīng)營規(guī)模，未經(jīng)仔細研究便盲目投資，導致很多投資項目經(jīng)營失敗，這也是引發(fā)債務風險的一個主要原因，對于投資項目要進行詳盡的可行性研究，新增投資要量力而行，謹慎投資，不要因為不合理的投資行為而盲目舉債，努力縮小融資規(guī)模，進行去杠桿化，降低財務風險。
目前部分國有企業(yè)的融資成本過高，很多國有企業(yè)的融資成本超過了6%，融資的高成本也使本來效益就不好的國有企業(yè)雪上加霜，所以企業(yè)要嚴格控制融資成本，規(guī)避高息債務的發(fā)生。有些國有企業(yè)是集團公司性質，可以利用這一優(yōu)勢，從集團公司角度進行融資的籌劃，加強“總對總”戰(zhàn)略對接合作等方式，從企業(yè)集團的角度統(tǒng)一與銀行談合作，大的企業(yè)集團具備更高的談判資本，可以爭取到長期、穩(wěn)定、低成本的信貸支持。這樣就可以為整個企業(yè)集團的下屬企業(yè)爭取到更低的融資成本率，也可以為企業(yè)爭取到更多的信貸優(yōu)惠政策，也就可以降低企業(yè)的融資成本，企業(yè)自身要加強信用等級管理，使企業(yè)整體的信用水平得以提升，這樣又可以進一步增強融資能力和議價能力，不斷降低融資成本，使企業(yè)輕裝上陣。
國有企業(yè)效率低、效益差主要還是由于與市場脫節(jié)、企業(yè)活力不夠，歸根結底還是體制問題。國有企業(yè)體制、機制問題已成為國有企業(yè)發(fā)展的重大障礙，國有企業(yè)生產運營、市場銷售、人力資源等各方面都沒有完全的市場化，在現(xiàn)在的市場經(jīng)濟體制下，以需求為導向的經(jīng)營模式下，國有企業(yè)的運營模式顯得格格不入，其市場主體地位未得到確立。因此我們要加大國有企業(yè)的體制、機制改革，使其成為真正的市場主體，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，激發(fā)企業(yè)活力，加快國有企業(yè)的戰(zhàn)略重組，通過“四個一批”促進國有企業(yè)中的僵尸企業(yè)退出，對于那些長期虧損、扭虧無望、資不抵債的投資項目或企業(yè)，要加大清理力度，結合國家“出清一批”、“出讓一批”工作，實現(xiàn)“瘦身強體”，減少競爭性不強、效益低下、高負債業(yè)務板塊的投資，從根源上清理對外債務，壓縮債務規(guī)模。另一方面把國有資本推向重要領域和關鍵環(huán)節(jié)。結合“混改一批”和“上市一批”工作，加強企業(yè)的資本運作，積極引入戰(zhàn)略投資者，通過股份制改造、上市融資、政府注資等方式增加權益性融資比重，優(yōu)化資本結構，提高企業(yè)資產的證券化水平，降低債務性融資規(guī)模。
我們一直在強調國有企業(yè)要降本增效，但是很多國有企業(yè)對成本問題不夠重視導致企業(yè)的成本長期居高不下。因此我們要加強成本意識，改變國有企業(yè)成本管理理念落后的現(xiàn)狀，引進精益制造、精細化管理、作業(yè)成本、目標成本等管理理念，從制造成本到期間費用全方位的降低成本費用，助力企業(yè)發(fā)展。企業(yè)成本費用的降低，可以為企業(yè)擠出利潤，讓企業(yè)有更大的利潤空間去應對債務成本負擔，也在一定程度上促進了企業(yè)債務風險的降低。打仗還要自身硬，單位經(jīng)營好壞是關鍵。面臨當前經(jīng)濟下行、消費疲軟的現(xiàn)狀，我們要采取多種舉措提高企業(yè)的經(jīng)營效益，按照政府提出的供給側改革，提高供給質量、供給效率，改善產品供給，努力開拓市場、擴大銷售;不斷提升管理水平、向管理要效益;通過不斷創(chuàng)新增加企業(yè)動力、催生企業(yè)活力。努力改變企業(yè)借新債還舊債的惡性循環(huán)，使企業(yè)進入良性發(fā)展軌道。另一方面還要優(yōu)化企業(yè)的資產，加大對資產的管控力度，加大對不良存貨和應收賬款的清理力度，提高資產周轉率，提升資產的使用效率，盤活存量資產，加快現(xiàn)金流的收回。
國有企業(yè)上級單位要加強對債務的管控，要求各下級單位建立詳盡的債務管理臺賬，對下級各單位的負債情況定期要求其匯總上報，對大額籌資項目加強管控，通過審計委員會、內部審計機構加大監(jiān)管力度，監(jiān)督其籌資前的預算分析是否到位，監(jiān)控其籌資活動的審批流程是否合規(guī)、合法，監(jiān)管其籌資后資金的運用是否脫離預算等，特別是對于即將到期的債務要重點關注，關注其是否具備到期償付能力，通過全方位的監(jiān)管避免債務風險的發(fā)生。
很多國有企業(yè)對于新型的融資模式應用很少，企業(yè)融資模式單一，以我所在的單位為例，資產負債表中只有短期借款有余額，單位對銀行的借貸只采用短期借款方式，企業(yè)應根據(jù)業(yè)務需求均衡、優(yōu)化融資期限和融資結構，通過短期債務與長期債務的合理設置來有效解決“短貸長投”和債務的期限錯配。合理安排籌資計劃，以分散大額單筆債務，減少債務的集中還款壓力。企業(yè)要根據(jù)產業(yè)性質、資本結構與償債能力，通過多種渠道、多個品種的融資組合來鞏固資金鏈，科學確定企業(yè)債、公司債、短期融資券和中期票據(jù)等債務融資規(guī)模，確保直接融資和間接融資比例適當。單一的融資結構不能有效地規(guī)避風險也不利于融資成本的降低，只有設置科學、合理的融資結構才能有效地降低融資成本、規(guī)避債務風險。
在當前的經(jīng)濟新常態(tài)下，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用，為過我國經(jīng)濟的平穩(wěn)運行提供了重要支撐。國有企業(yè)更應該加大力度防控債務風險，通過提質增效、瘦身健體、苦練內功來渡過難關、抵御債務風險，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出更大貢獻。
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