在工作中，報告是對工作進展和成果進行記錄和展示的方式。在撰寫報告時，要注意語言簡明扼要，并且用詞準確，避免使用不必要的修飾詞和廢話。報告不僅要注重格式和形式，更重要的是要關注內(nèi)容和質(zhì)量，以提高報告的實用性和有效性。
行政調(diào)解工作情況報告篇一
《行政許可法》頒布后，我局及時行動起來，按照市政府的通知精神，制定了相應的措施，并對一些不符合規(guī)定的行政審批項目進行了清理或修改，推動了《行政許可法》的貫徹實施，我局的行政觀念、審批程序、審批方式都得到了較好的轉(zhuǎn)變。
《行政許可法》實施以來，我局共辦理林場林木采伐許可證*宗、出省木材運輸放行證*宗、出省植物檢疫證*宗、林木種子生產(chǎn)許可證*宗、林木種子經(jīng)營許可證*宗,受理審核三有野生動物及其產(chǎn)品經(jīng)營利用申請*宗，審核上報征占用林地申請*宗，審核上報生態(tài)公益林采伐改造申請*宗。在實施行政許可過程中，我局按照《行政許可法》和《xx市林業(yè)局行政許可管理辦法》有關規(guī)定辦理，未出現(xiàn)行政許可過錯，也沒有出現(xiàn)因不作為或亂作為而導致行政訴訟或行政賠償?shù)那闆r?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、領導重視，切實抓好行政許可法宣傳教育行政許可法頒布后，局黨組召開專題辦公會，對貫徹行政許可法作出了統(tǒng)一部署，主要是抓好三個層次的宣傳教育工作。一是組織全體干部職工學習。我局把《行政許可法》的學習納入干部普法計劃，把學習《行政許可法》作為2004、20學法的重點，組織干部職工進行反復學習。去年局公務員分四批次參加了市法制局、人事局聯(lián)合舉辦的行政許可法培訓班學習和考試。二是組織業(yè)務科室人員開展“以案學法”學習活動。我局林政、營林、野生動植物保護辦、森防站等負有行政許可職能的科室(單位)，除了要求工作人員熟悉《行政許可法》各條款外，還根據(jù)自己的業(yè)務范圍，從全省林業(yè)行政訴訟案件中選取較為典型的不作為、亂作為案例，進行剖析和大討論活動，使負責辦理行政許可的工作人員增加了依法行政的自覺性。三是組織領導干部學習。我局將《行政許可法》列入中心組理論學習內(nèi)容，安排專題會議進行學習。領導干部還參加了市組織的處級干部行政許可法培訓班。通過學習，全局上下的行政理念和工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，依法行政、執(zhí)法為民的意識進一步得到加強，依法辦事的水平也有了提高。
二、規(guī)范審批行為，認真做好有關行政許可的清理工作為確?！缎姓S可法》得到貫徹落實，我局認真按照市政府的有關要求，以提高審批效率，方便群眾辦事為出發(fā)點，積極主動配合市審改辦做好林業(yè)行政許可事項的.清理工作。在行政審批事項清理中，我局結(jié)合黨員先進性教育活動，通過對保留審批事項的法律依據(jù)進行再學習，引導干部職工站在保持共產(chǎn)黨員先進性和改善投資環(huán)境、加快經(jīng)濟發(fā)展的高度，充分認識行政審批制度改革的重要性，增強了大家做好這項工作的責任感和使命感。在清理中切實做到不打折扣，也不搞變通，該廢止的廢止，該撤消的撤消，該修改的修改。為我局貫徹落實行政審批制度改革工作奠定了基礎。在市第二輪行政審批制度改革中，我局取消行政審批事項*項，按一般業(yè)務管理事項*項，保留事項*項。在第三輪行政審批制度改革中，我局擬下放*項行政審批事項到縣級林業(yè)局，*項審批事項轉(zhuǎn)為正常業(yè)務管理。
行政調(diào)解工作情況報告篇二
今年以來，我局按照“堅持科學發(fā)展、構建和諧xx”的工作主題，緊緊圍繞“重在基層、重在預防”的工作思路，堅持以人為本，加強領導，健全機制，增添舉措，扎實推進行政調(diào)解工作。按照要求，我局認真開展了自查，自查得分為100分。現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）狠抓基礎，全力推進。（自查得分：28分）。
1.抓隊伍建設。
一是建立機構。新成立了行政調(diào)解中心，中心下設辦公室和6個調(diào)解工作組，辦公室負責案件交辦、材料歸檔等日常工作，工作組負責承辦糾紛調(diào)解。
二是儲備人才。以本部門業(yè)務骨干為主體，其他有關部門領導和專家作為特邀調(diào)解員，建成行政調(diào)解員人才庫，市本級已儲備人才31人。
三是注重培訓。按照“三懂一會”（懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的總體要求，對280名基層勞動保障行政調(diào)解員進行培訓，共培訓600余人次，提高業(yè)務水平。
2.抓平臺建設。
一是抓硬件投入。今年5月投入10萬余元將調(diào)解中心搬遷至主樓，使之更具規(guī)模和實用性，同時保障調(diào)解工作經(jīng)費。
二是抓軟件規(guī)范。在總結(jié)以往工作基礎上，進一步健全了行政調(diào)解工作流程等相關制度并上墻公示，完善了《xx市人力資源和社會保障系統(tǒng)行政調(diào)解工作管理暫行辦法》。
三是落實工作經(jīng)費，兌現(xiàn)個案獎勵，保障行政調(diào)解工作正常進行。
3.抓機制建設。
一是完善了市、縣、鄉(xiāng)三級調(diào)解機制，對涉及人力資源和社會保障的矛盾糾紛，調(diào)解中心實行“三三調(diào)解”。如在處理瑞德實業(yè)xxxx有限公司兩名職工因解除勞動關系與公司發(fā)生爭議問題時，初期經(jīng)調(diào)解中心工作組多次調(diào)解未成功，當事人申請勞動爭議仲裁后我們?nèi)晕捶艞壵{(diào)解，經(jīng)副主任、主任多次調(diào)解，終于讓當事人達成一致意見并撤訴。
二是對涉及部門多影響面寬的復雜疑難案件，實行聯(lián)合調(diào)解。今年以來，在處理xxxx公司與xx名職工的勞動關系糾紛問題上，會同市中級人民法院等部門進行聯(lián)合調(diào)解，妥善化解了矛盾糾紛，由公司向職工支付了46萬元的經(jīng)濟補償及加班工資。在處理xxxxxx公司與xx名職工的勞動關系的重大糾紛問題時，市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，歷時三個月終于使問題基本得到解決，消除了重大不穩(wěn)定因素。
三是實行行政調(diào)解工作聯(lián)絡制度，在市、縣（區(qū)）兩級人社部門分別設立了一名聯(lián)絡員，按月報送行政調(diào)解報表，隨時報送行政調(diào)解信息，及時針對反饋問題制定對策。
四是實行行政調(diào)解回訪制度，行政調(diào)解中心辦公室應積極做好相關材料收集、整理和歸檔。達成調(diào)解協(xié)議一個月內(nèi)，調(diào)解工作組應對當事人進行回訪，了解調(diào)解協(xié)議的落實情況，并敦促當事人按時履行調(diào)解協(xié)議。
（二）靈活方法，柔性化解糾紛。（自查得分：50分）。
1.突出溫馨調(diào)解。
一是注重環(huán)境溫馨，以“和為貴”為行政調(diào)解室大背景，凸顯人文關懷，促使雙方當事人心平氣和地坐下來協(xié)商問題。
二是注重過程溫馨，堅持公開、公正、公平，不厭其煩講政策、說道理，反復多次調(diào)解，力爭每一件糾紛在進入法律程度之前得到圓滿解決。
三是注重服務溫馨，堅持熱情大方，耐心細致，不卑不亢，用語規(guī)范，增強行政調(diào)解親和力。
2.靈活方式方法。針對不同群體、不同案件，采取不同的調(diào)解方法，及時化解矛盾糾紛。
3.堅持主動調(diào)解。為避免不服仲裁裁決、行政復議、信訪答復結(jié)果引起的長期訴訟，切實保障職工權益的及時兌現(xiàn)，我們提前介入各類糾紛，逐步建立起以行政調(diào)解為前，集中調(diào)解為手段的人力資源糾紛調(diào)處機制。今年以來，我局調(diào)解147件，調(diào)解成功142件，調(diào)解成功率96.6%。
（三）加強指導，構建網(wǎng)絡。（自查得分：22分）。
我局嚴格實行指導調(diào)解考評制度，將指導區(qū)縣行政調(diào)解工作規(guī)范到日常工作中，并根據(jù)指導行政調(diào)解工作成果對的個人進行獎懲。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所設立了調(diào)解室，市縣人力資源和社會保障部門設立了調(diào)解中心，形成以基層勞動保障站所為依托，市縣人力資源和社會保障部門為主體，覆蓋市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級的人力資源和社會保障行政調(diào)解網(wǎng)絡，人員、經(jīng)費得到了保證，確?！靶〖m紛不出鄉(xiāng)、大糾紛不出縣、突出問題不出市”的目標。通過大力開展行政調(diào)解工作，我局化解矛盾糾紛的工作效率明顯提高，多數(shù)糾紛在5日以內(nèi)得以化解，一些重大疑難案件的調(diào)解最長時限也沒有超過兩個月。勞動爭議案件明顯減少，來信來訪、舉報投訴案件也呈下降。今年以來，全市人社系統(tǒng)共調(diào)解551件，調(diào)解成功512件，調(diào)解成功率92.9%。
行政調(diào)解工作情況報告篇三
《行政許可法》是規(guī)范政府行為的一部重要法律。深刻理解、準確實施《行政許可法》，對推進法治政府建設，加快本鎮(zhèn)經(jīng)濟建設步伐有著重要的現(xiàn)實意義。根據(jù)x府辦[]43號文件的精神和要求，我鎮(zhèn)在近段時間認真開展了《行政許可法》貫徹實施情況的自查工作，現(xiàn)將主要情況匯報告如下：
一、突出抓好《行政許可法》的學習、宣傳及培訓工作。
《行政許可法》頒布后，我鎮(zhèn)及時把《行政許可法》的學習宣傳工作納入“四五”普法規(guī)劃，采取多種形式開展了學習宣傳活動。一是認真組織全鎮(zhèn)干部、職工學習。5月，我鎮(zhèn)舉辦了全鎮(zhèn)干部《行政許可法》培訓班，邀請市委黨校的教師作主題報告，參加培訓班的人員達80多人次。二是各辦公室、各單位結(jié)合工作職能，每月堅持學習1-2次。采取專題學習、組織討論等形式，對《行政許可法》進行再學習，使工作人員全面掌握《行政許可法》的基本內(nèi)容，領會其精神實質(zhì)。三是在207月1日《行政許可法》施行日，我鎮(zhèn)采用拉橫額、出專欄、張貼標語、放廣播等形式，在全鎮(zhèn)掀起《行政許可法》的宣傳高潮。
二、認真抓好行政許可項目和行政許可規(guī)定的清理工作。
我鎮(zhèn)嚴格按照《行政許可法》的要求，認真清理有關行政許可項目和規(guī)定，對與《行政許可法》規(guī)定不一致的制度和做法，及時予以修改或廢止。在清理工作中，做到與清理許可項目相結(jié)合，與清理行政許可主體相結(jié)合，與行政許可收費的清理相結(jié)合。
三、抓好機制創(chuàng)新工作。
按照《行政許可法》的規(guī)定，我鎮(zhèn)研究制定推進行政管理創(chuàng)新的'工作方案。一是按照《行政許可法》的規(guī)定，對不該設定的行政許可事項，政府不該管的事交給企業(yè)、行業(yè)組織。二是對應當由政府管理同時又不宜實施的行政許可的事項，取消行政許可后，加強監(jiān)管的措施和方法，規(guī)范行政許可行為，強化對行政許可的監(jiān)管，把事前行政許可與事后監(jiān)管有機統(tǒng)一起來，確保把政府該管的管住、管好。三是在貫徹《行政許可法》工作中，進一步推進政務公開，完善政務公開制度，繼續(xù)完善便民的行政管理方式，進一步強化政府的服務職能。同時自覺接受群眾的監(jiān)督，對群眾投訴反映的問題，依照有關處理權限及時回復群眾。
四、存在問題和應對措施。
《行政許可法》的實施后，鎮(zhèn)政府工作人員還應加強學習，進一步提高依法行政的工作水平。
xx市xx鎮(zhèn)人民政府。
二00五年六月十五日。
行政調(diào)解工作情況報告篇四
我局堅持“以人為本”的理念、“執(zhí)法為民”的宗旨，建立完善的行政調(diào)解工作機制，為及時處理、化解社會矛盾，保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展，做出了一定努力。
1、領導高度重視，健全工作機構
結(jié)合我局實際，完善和加強了我局行政調(diào)解組織機構。成立局行政調(diào)解委員會，由黨組書記、局長姚陳云局長，黨組成員王美紅任副主任，各股室股長為成員。行政調(diào)解委員會下設局行政調(diào)解辦公室，由法規(guī)科負責辦公室日常工作。明確了行政調(diào)解委員會和行政調(diào)解辦公室職責。
2、嚴格規(guī)范審計聽證程序
為了保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，我局根據(jù)《審計法實施條例》和相關法律法規(guī)，要求在作出較大數(shù)額罰款的處罰決定前，應告知被審計單位和有關人員有要求舉行聽證的權利。明確聽證告知程序、規(guī)范了聽證筆錄和聽證文書。
3、建立檔案管理備案制度
為加強本文書立卷工作，歸檔的文件材料按年度立卷，分別立卷歸檔。堅持部門收集、管理文件材料制度。我局指定文書人員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。
4、嚴格考核問責
我局把行政調(diào)解工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容，并納入目標管理。對調(diào)解工作成績突出的責任股室和人員進行表彰獎勵;對調(diào)解工作不落實，導致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群眾事件的責任股室，將追究相關責任。
20××年我局無行政爭議事項。
嚴格執(zhí)行《審計法》和《審計法實施條例》，按照《國家審計準則》規(guī)范審計工作，持續(xù)不斷地加強業(yè)務學習和審計隊伍建設，不斷提高審計人員的法律意識、服務意識，建立長效的預警機制，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展。
行政調(diào)解工作情況報告篇五
2013年全區(qū)依法行政工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大和十八屆二中全會精神，以到2020年基本建成法治政府為目標，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步優(yōu)化行政決策機制，提升制度建設質(zhì)量，規(guī)范行政執(zhí)法行為，健全化解矛盾糾紛機制，完善監(jiān)督制約機制，推進政務公開，強化行政監(jiān)督，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
一、增強行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識和能力。
（一）完善法律知識學習培訓長效機制。堅持領導干部學法制度，通過政府常務會議會前學法、部門領導班子會議會前學法、法制講座、專題研討等形式，學習行政機關通用法律知識和與履行職責相關的專門法律知識，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。舉辦不少于2期領導干部依法行政專題研討班或法制講座，政府常務會議會前學法、部門領導班子會議學法不少于4次，每次學法活動有記錄、有資料，并報送專題信息。公務員培訓機構舉辦的行政機關公務員培訓班，要把依法行政知識納入教學內(nèi)容。各行政執(zhí)法機關要把通用法律知識培訓、專門法律知識輪訓和新法律法規(guī)專題培訓作為本單位、本系統(tǒng)培訓的主要內(nèi)容。（區(qū)政府辦公室、區(qū)人社局、區(qū)政府法制辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
（二）落實依法行政情況考察和法律知識測試制度。對擬任領導職務的干部任職前考察其掌握相關法律知識和依法行政情況；公務員考試注重對法律知識的測試，對擬從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的人員，還要組織專門的法律知識考試。（區(qū)政府辦公室、區(qū)人社局牽頭，區(qū)政府法制辦、各行政執(zhí)法部門負責）。
二、堅持依法科學民主決策。
（一）完善重大行政決策規(guī)則。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。完善重大決策聽證制度，規(guī)范聽證程序，擴大聽證范圍，法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當聽證以及涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項，都要進行聽證。重大決策要經(jīng)過政府常務會議或部門領導班子會議集體討論決定。未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不能提交會議討論。充分發(fā)揮政府法制顧問在行政決策中的作用。（區(qū)政府辦公室、區(qū)政府法制辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
（二）完善重大行政決策風險評估機制。凡是有關經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等決策事項，都要把風險評估結(jié)果作為決策的重要依據(jù)，確保作出的決策合法合規(guī)、科學正確、符合民意。（區(qū)政府辦公室牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
（三）加強重大決策跟蹤反饋和責任追究。決策機關要跟蹤決策的實施情況，全面評估決策執(zhí)行效果，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否對決策予以調(diào)整或者停止執(zhí)行。對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的.，嚴肅依法追究。（區(qū)政府辦公室、區(qū)監(jiān)察局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
三、加強和改進政府規(guī)范性文件工作。
（一）提高規(guī)范性文件質(zhì)量。認真貫徹落實《**區(qū)人大常委會規(guī)范性文件備案審查辦法》，進一步加強區(qū)政府規(guī)范性文件備案審查工作。堅持落實規(guī)范性文件立項管理、公開征求意見、合法性審查、集體討論決定、公開發(fā)布、有效期等制度，從嚴格程序入手，依法制定規(guī)范性文件。嚴格遵守法律法規(guī)規(guī)章和上級規(guī)范性文件的規(guī)定，不隨意設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不違法增加公民、法人或其他組織的義務。努力解決照搬照抄、重復制定等問題，在制度創(chuàng)新和地方特色上下功夫，強化規(guī)范性文件的針對性和指導作用。（區(qū)政府辦公室、區(qū)政府法制辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
（二）開展規(guī)范性文件定期清理。對于未標注有效期，但施行已滿5年的規(guī)范性文件，列入清理范圍，予以廢止或者重新發(fā)布施行。修改或者廢止不符合法律法規(guī)和規(guī)章、與上級政策規(guī)定不一致、不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)范性文件。清理結(jié)果向社會公布。（區(qū)政府辦公室、區(qū)政府法制辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
（三）強化規(guī)范性文件備案審查。進一步落實規(guī)范性文件備案審查規(guī)定，加大備案審查糾錯力度，堅決撤銷和糾正違法、不適當?shù)囊?guī)范性文件。以區(qū)政府名義發(fā)布的規(guī)范性文件，起草部門事前一律報區(qū)政府法制辦進行合法性審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府自行制定的規(guī)范性文件事前一律報區(qū)政府法制辦進行前置審查，發(fā)布后15日內(nèi)報區(qū)政府備案審查。各部門、單位自行制定的規(guī)范性文件，印發(fā)后15日內(nèi)報區(qū)政府法制辦備案審查。逐步推行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布制度，推進規(guī)范性文件備案審查工作規(guī)范化、制度化。區(qū)政府規(guī)范性文件在向市政府報備的同時，依法報區(qū)人大常委會備案審查，自覺接受人大常委會的監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，各部門、單位制定的規(guī)范性文件備案率達到100％。（區(qū)政府辦公室、區(qū)政府法制辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
四、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
（一）嚴格依法履行職責。嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責。加大行政執(zhí)法力度，嚴厲查處違法案件，維護公共利益和社會經(jīng)濟秩序。繼續(xù)打好行政審批制度改革攻堅戰(zhàn)，認真貫徹《行政許可法》，不斷深化行政審批制度改革，鞏固行政審批事項清理成果，進一步削減、調(diào)整和規(guī)范行政審批事項，堅決取消不適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的審批項目，堅決廢除變相設置的審批事項和審批門檻，加強對行政審批事項的監(jiān)管，優(yōu)化行政審批流程，壓縮審批時限，提高審批效率。（區(qū)監(jiān)察局、區(qū)行政審批服務中心牽頭，各行政執(zhí)法部門、單位負責）。
（二）完善行政執(zhí)法體制和機制。加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設，深入推進、規(guī)范綜合執(zhí)法和城市管理相對集中行政處罰權工作。加強行政執(zhí)法信息化建設，用科技手段提升執(zhí)法質(zhì)量。加強對行政事業(yè)性收費的監(jiān)管，嚴格落實“罰繳分離”和“收支兩條線”制度。（區(qū)政府法制辦、區(qū)財政局牽頭，各行政執(zhí)法部門、單位負責）。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法行為。繼續(xù)打好規(guī)范行政執(zhí)法行為攻堅戰(zhàn)。壓縮自由裁量空間，加強行政執(zhí)法工作監(jiān)督管理，嚴肅查處違規(guī)執(zhí)法行為，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法等問題。加強行政執(zhí)法程序建設，建立完善回避、公開、告知、聽證、說明理由等程序制度。開展第四輪行政執(zhí)法換證培訓工作，嚴格行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員資格管理。繼續(xù)開展行政執(zhí)法案卷評查工作，創(chuàng)新評查方式，提高評查質(zhì)量。認真貫徹執(zhí)行于今年1月1日正式施行的《甘肅省規(guī)范行政處罰自由裁量權規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），行政處罰實施機關要在上級機關制定的行政處罰自由裁量權標準幅度內(nèi)，按照《規(guī)定》細化量化本機關行政處罰自由裁量權標準，本機關已對行政處罰自由裁量權標準作了細化量化的，要對照《規(guī)定》和新出臺實施的法律法規(guī)進行修訂完善，進一步健全完善相關制度；尚未開展工作的部門，要在今年上半年完成有關工作，并做好行政處罰自由裁量權標準的細化量化和任務分解落實工作；將已經(jīng)實施、新制定或修訂的行政處罰自由裁量權標準向社會公布，并向區(qū)政府法制辦備案，接受監(jiān)督；對于決定適用聽證程序的行政處罰或者決定從重行政處罰的，應當由行政處罰實施機關領導班子集體討論決定，并在作出決定之日起30日內(nèi)將處罰決定書和主要證據(jù)材料報送區(qū)政府法制辦備案；把規(guī)范行政處罰自由裁量權工作納入行政執(zhí)法責任制評議考核和行政執(zhí)法責任追究范圍；把《規(guī)定》列入第四輪行政執(zhí)法換證培訓工作。（區(qū)政府法制辦、區(qū)財政局牽頭，各行政執(zhí)法部門、單位負責）。
五、全面推進政務公開。
（一）加大政府信息公開力度。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，堅持以公開為原則、不公開為例外，加大公開力度。把“三公經(jīng)費”作為政府信息公開的重要內(nèi)容，把財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等納入政務公開的范圍。完善政府信息依申請公開和保密審查工作制度。建立健全政府信息公開的監(jiān)督和保障機制，定期對政府信息公開工作進行評議考核。落實《甘肅省政府信息公開工作責任追究暫行辦法》，對行政機關及其工作人員違反政府信息公開規(guī)定的，嚴格責任追究。繼續(xù)打好優(yōu)化政務環(huán)境攻堅戰(zhàn)，加快電子政務和電子監(jiān)察平臺建設，推進政府上網(wǎng)工程和便民服務網(wǎng)絡平臺建設，提高政務服務效能。（區(qū)政府辦公室牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
（二）推進辦事公開。通過政府、部門門戶網(wǎng)站和辦事場所向社會公開辦事條件、程序、期限、收費標準等，充分告知辦事項目有關信息，把政府門戶網(wǎng)站建設成為信息公開的窗口、在線辦事的平臺、聯(lián)系群眾的橋梁和公共服務的載體，使人民群眾通過網(wǎng)絡得到更廣泛、()更便捷的信息和服務。規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)療、教育、公交、通訊、金融、供電、供水等公共企事業(yè)單位的辦事公開工作，重點公開崗位職責、程序條件、服務承諾、收費項目、監(jiān)督渠道等內(nèi)容，充分保障廣大人民群眾的知情權和監(jiān)督權。（區(qū)政府辦公室、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)教體局、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、區(qū)交通運輸局、區(qū)水務局、區(qū)衛(wèi)生局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
六、強化行政監(jiān)督。
（一）自覺接受監(jiān)督。自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和法院的司法監(jiān)督。堅持群眾舉報投訴、輿論監(jiān)督制度，認真調(diào)查核實群眾舉報投訴和新聞媒體反映的問題，及時作出處理決定，并將處理結(jié)果反饋或向社會公布。（區(qū)政府辦公室牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
（二）加強政府內(nèi)部層級監(jiān)督。堅持依法行政報告制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處向區(qū)政府報告依法行政工作開展情況，政府各部門向本級政府和上一級政府有關部門報告依法行政情況。上級行政機關要加強對下級行政機關的監(jiān)督，組織開展2次以上的專項監(jiān)督檢查，重點開展執(zhí)行行政強制、行政許可、行政處罰、行政復議等方面法律法規(guī)的專項檢查，及時糾正違法或不當行政行為。（區(qū)政府法制辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門負責）。
（三）強化專門監(jiān)督。加強財政專項資金和全口徑預算決算執(zhí)行審計、重大投資項目審計、行政機關領導人員離任審計、國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計等工作，加強社會保障基金、住房公積金、扶貧救災資金等公共資金的專項審計。建立和完善行政監(jiān)察問責相關制度，對違法行政案件或發(fā)生重大責任事故、事件的，依法依紀落實行政問責。
行政調(diào)解工作情況報告篇六
縣財政部門在編制年度預算時，是否考慮行政裁決工作任務需求，合理安排經(jīng)費。
2.隊伍建設。各承擔行政裁決職責的行政機關是否組織開展行政裁決工作人員業(yè)務培訓；
是否明確本部門內(nèi)部承擔行政裁決機構職責，安排專人承擔具體工作。
3.督察指導。是否對《實施意見》貫徹落實情況、行政裁決工作情況進行督察指導。
二、制度建設。
4.行政規(guī)范性文件清理。結(jié)合本年度行政規(guī)范性文件清理工作，各承擔行政裁決職責的行政機關是否組織清理有關行政裁決規(guī)范性文件，明確清理責任主體、清理內(nèi)容和完成時限。
5.調(diào)解制度。是否結(jié)合本部門的工作實際，完善行政裁決應當先行調(diào)解程序，保證調(diào)解工作有章可循。
6.告知制度。人民調(diào)解委員會、律師、基層法律服務工作者等參與矛盾糾紛化解時，是否告知行政裁決渠道供當事人選擇。
7.救濟制度。依法承擔行政裁決職責的行政機關，是否主動與人民法院聯(lián)系，建立健全行政裁決的救濟銜接制度。
三、
工作落實。
8.履行職責。是否依法履行了行政裁決職責，建立行政裁決工作流程圖，并提供2018年以來辦理的行政裁決案件目錄清單。
9.編制清單。是否根據(jù)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)規(guī)定，編制行政裁決事項清單，明確行政裁決的依據(jù)、事項、條件等內(nèi)容，并向社會公布。
是否加強對行政裁決工作的宣傳力度，全方位宣傳行政裁決的優(yōu)勢特點、工作成效和典型案例，不斷提高其在人民群眾中的認知度。
11.數(shù)字化建設。是否結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”“數(shù)字政府”和“數(shù)字”建設，推動納入政務服務“一網(wǎng)通辦”，積極推進行政裁決在線立案、在線辦理，努力適應人民群眾便捷、高效化解矛盾糾紛的需要。
12.服務平臺建設。是否會同政數(shù)主管部門以及人民調(diào)解組織、行業(yè)調(diào)解組織、律師調(diào)解組織等進行資源整合和優(yōu)化，積極探索建立“一站式”糾紛解決服務平臺，加強銜接聯(lián)動，完善工作機制，切實減輕人民群眾在依法維權中的負擔。
13.工作報告。是否切實履行職責，積極推進行政裁決工作；
是否不斷健全制度，持續(xù)完善行政裁決與調(diào)解、仲裁、行政復議、訴訟等有機銜接；
是否充分發(fā)揮，努力將民事糾紛化解在行政管理活動中，工作中存在的問題及下一步工作打算等，形成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門2019年度行政裁決工作情況報告。
裁決申請書。
撤銷裁決申請書。
行政調(diào)解工作情況報告篇七
市行政調(diào)解指導中心：
今年以來，我局按照“堅持科學發(fā)展、構建和諧xx”的工作主題，緊緊圍繞“重在基層、重在預防”的工作思路，堅持以人為本，加強領導，健全機制，增添舉措，扎實推進行政調(diào)解工作。按照要求，我局認真開展了自查，自查得分為100分?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）狠抓基礎，全力推進。（自查得分：28分）
1.抓隊伍建設。一是建立機構。新成立了行政調(diào)解中心，中心下設辦公室和6個調(diào)解工作組，辦公室負責案件交辦、材料歸檔等日常工作，工作組負責承辦糾紛調(diào)解。二是儲備人才。以本部門業(yè)務骨干為主體，其他有關部門領導和專家作為特邀調(diào)解員，建成行政調(diào)解員人才庫，市本級已儲備人才31人。三是注重培訓。按照“三懂一會”（懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的總體要求，對280名基層勞動保障行政調(diào)解員進行培訓，共培訓600余人次，提高業(yè)務水平。
2.抓平臺建設。一是抓硬件投入。今年5月投入10萬余元將調(diào)解中心搬遷至主樓，使之更具規(guī)模和實用性，同時保障調(diào)解工作經(jīng)費。二是抓軟件規(guī)范。在總結(jié)以往工作基礎上，進一步健全了行政調(diào)解工作流程等相關制度并上墻公示，完善了《xx市人力資源和社會保障系統(tǒng)行政調(diào)解工作管理暫行辦法》。三是落實工作經(jīng)費，兌現(xiàn)個案獎勵，保障行政調(diào)解工作正常進行。
3.抓機制建設。一是完善了市、縣、鄉(xiāng)三級調(diào)解機制，對涉及人力資源和社會保障的矛盾糾紛，調(diào)解中心實行“三三調(diào)解”。如在處理瑞德實業(yè)xxxx有限公司兩名職工因解除勞動關系與公司發(fā)生爭議問題時，初期經(jīng)調(diào)解中心工作組多次調(diào)解未成功，當事人申請勞動爭議仲裁后我們?nèi)晕捶艞壵{(diào)解，經(jīng)副主任、主任多次調(diào)解，終于讓當事人達成一致意見并撤訴。二是對涉及部門多影響面寬的復雜疑難案件，實行聯(lián)合調(diào)解。今年以來，在處理xxxx公司與xx名職工的勞動關系糾紛問題上，會同市中級人民法院等部門進行聯(lián)合調(diào)解，妥善化解了矛盾糾紛，由公司向職工支付了46萬元的經(jīng)濟補償及加班工資。在處理xxxxxx公司與xx名職工的勞動關系的重大糾紛問題時，市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，歷時三個月終于使問題基本得到解決，消除了重大不穩(wěn)定因素。三是實行行政調(diào)解工作聯(lián)絡制度，在市、縣（區(qū)）兩級人社部門分別設立了一名聯(lián)絡員，按月報送行政調(diào)解報表，隨時報送行政調(diào)解信息，及時針對反饋問題制定對策。四是實行行政調(diào)解回訪制度，行政調(diào)解中心辦公室應積極做好相關材料收集、整理和歸檔。達成調(diào)解協(xié)議一個月內(nèi)，調(diào)解工作組應對當事人進行回訪，了解調(diào)解協(xié)議的落實情況，并敦促當事人按時履行調(diào)解協(xié)議。
（二）靈活方法，柔性化解糾紛。（自查得分：50分）
1.突出溫馨調(diào)解。一是注重環(huán)境溫馨，以“和為貴”為行政調(diào)解室大背景，凸顯人文關懷，促使雙方當事人心平氣和地坐下來協(xié)商問題。二是注重過程溫馨，堅持公開、公正、公平，不厭其煩講政策、說道理，反復多次調(diào)解，力爭每一件糾紛在進入法律程度之前得到圓滿解決。三是注重服務溫馨，堅持熱情大方，耐心細致，不卑不亢，用語規(guī)范，增強行政調(diào)解親和力。
2.靈活方式方法。針對不同群體、不同案件，采取不同的調(diào)解方法，及時化解矛盾糾紛。
3.堅持主動調(diào)解。為避免不服仲裁裁決、行政復議、信訪答復結(jié)果引起的長期訴訟，切實保障職工權益的及時兌現(xiàn)，我們提前介入各類糾紛，逐步建立起以行政調(diào)解為前，集中調(diào)解為手段的人力資源糾紛調(diào)處機制。今年以來，我局調(diào)解147件，調(diào)解成功142件，調(diào)解成功率96.6%。
（三）加強指導，構建網(wǎng)絡。（自查得分：22分）我局嚴格實行指導調(diào)解考評制度，將指導區(qū)縣行政調(diào)解工作規(guī)范到日常工作中，并根據(jù)指導行政調(diào)解工作成果對的個人進行獎懲。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所設立了調(diào)解室，市縣人力資源和社會保障部門設立了調(diào)解中心，形成以基層勞動保障站所為依托，市縣人力資源和社會保障部門為主體，覆蓋市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級的人力資源和社會保障行政調(diào)解網(wǎng)絡，人員、經(jīng)費得到了保證，確保“小糾紛不出鄉(xiāng)、大糾紛不出縣、突出問題不出市”的目標。通過大力開展行政調(diào)解工作，我局化解矛盾糾紛的工作效率明顯提高，多數(shù)糾紛在5日以內(nèi)得以化解，一些重大疑難案件的調(diào)解最長時限也沒有超過兩個月。勞動爭議案件明顯減少，來信來訪、舉報投訴案件也呈下降。今年以來，全市人社系統(tǒng)共調(diào)解551件，調(diào)解成功512件，調(diào)解成功率92.9%。
行政調(diào)解工作情況報告篇八
今年以來，我局認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，狠抓法律法規(guī)學習培訓，健全完善行政執(zhí)法相關制度，進一步規(guī)范文化市場行政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，確保了執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、熱情服務，杜絕了違法或不當?shù)膱?zhí)法行為發(fā)生，取得了一定的成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
在內(nèi)務基礎工作中，我們從“實”入手，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領導，成立了由局長任組長，分管領導為副組長的依法行政領導小組，把依法行政工作納入文化稽查隊及局各股室工作的重要考核內(nèi)容，二是規(guī)范執(zhí)法主體，組織全體執(zhí)法人員參加自治區(qū)文化廳的法律知識培訓和考試，確保了所有文化市場稽查人員都持有《文化市場行政執(zhí)法證》上崗，并嚴格要求各執(zhí)法人員在法律法規(guī)范圍內(nèi)履行職責，同時從而保證了執(zhí)法主體的合法性。三是制定工作計劃，我們在年初制定了全局工作計劃和文化稽查隊及局各科室年度工作目標，根據(jù)計劃對行政執(zhí)法情況進行定期跟蹤檢查，并結(jié)合行風評議工作，就執(zhí)法過程中出現(xiàn)的一些問題，及時進行自查自糾，制定相應的整改措施，取得了較好的效果。四是夯實內(nèi)務基礎，對局機關制定的規(guī)范性文件一律由分管局長審核通過后局長簽發(fā)，對執(zhí)法文書全部使用法定的預定格式，對各級文件整理裝訂成冊，對各類辦案會議、檢查記錄，對舉報材料及查處結(jié)果歸類存檔。五是結(jié)合實際，修改完善了《工作制度》、《學習制度》、《廉政制度》《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《責任追究制度》等十項工作制度，特別是協(xié)助市政府起草了《賀州市人民政府關于印發(fā)賀州市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理的若干規(guī)定的通知》和《賀州市人民政府關于印發(fā)賀州市娛樂場所管理的若干規(guī)定的通知》兩個規(guī)范性文件，進一步完善了規(guī)章制度，使各項工作有章可循。
加強學習，提高素質(zhì)，是依法行政工作的重要前提。市文化稽查支隊現(xiàn)有在編人員3人，全部具有大專以上文憑，并屬事業(yè)編制全部由財政開支，為了提高全體干部職工依法行政意識和水平，提高行政執(zhí)法人員準確運用法律的能力，我們從網(wǎng)上下載和編印了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《娛樂場所管理條例》、《營業(yè)性演出管理條例》等10多種法律法規(guī)學習材料，由局領導帶頭，采取集中學習與分組學習相結(jié)合、研究討論與培訓考試相結(jié)合等方式，加強工作人員的理論和業(yè)務學習，做到人人有學習計劃，有學習內(nèi)容，有學習筆記，有學習體會。在此基礎上，我們組織全體人員進行了文化市場業(yè)務知識和行政許可法知識考試，有效地提高了廣大干部職工的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。
市文化局擔負著全市文化市場調(diào)查、規(guī)劃、管理的職責，文化市場點多面廣，管理上人力、物力缺乏，市場管理容易出現(xiàn)“死角”，難以應對同時兩個以上突發(fā)事件的發(fā)生。為實施有效管理，我們通過建立相關制度、完善權力制衡、強化監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)了公正、公平執(zhí)法。一是建立了內(nèi)部會審、集體決策等制度。對網(wǎng)吧、歌舞廳等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的許可項目等重大決策，實行稽查隊集體會審、領導班子科學決策，有效地防止了各種以權謀私行為發(fā)生，保證了重大決策的科學性和合法性。二是完善了執(zhí)法責任制。依照相關法律法規(guī)，建立健全了《文化稽查責任追究制》，并按文化市場的行業(yè)特點，劃出網(wǎng)絡文化市場、音像市場、娛樂市場、演出市場四個責任區(qū)，設立了責任人，增強了文化稽查工作人員的主動性。三是健全了文化市場違法案件查辦制度。根據(jù)上級相關要求，建立健全了文化稽查巡查、重大疑難案件會審、案件報告?zhèn)浒浮⑦^錯錯案責任追究等制度，使文化行政執(zhí)法行為逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
政務公開是現(xiàn)代行政管理的基本要求，也是行政管理機制高效、高質(zhì)運轉(zhuǎn)的根本保證。為了增強政務公開透明度，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督，我們在市政務中心文化局窗口，公示了文化市場經(jīng)營項目審批程序、經(jīng)營項目申辦程序等；制作了文化市場辦事指南（內(nèi)容涉及有關政策、法規(guī)依據(jù)、辦事流程、辦結(jié)時限、承辦部門、承辦人員姓名及必備資料等）。所有行政許可審批事項實行了“一站式”辦理；并公布了舉報、投訴電話，方便了社會各界對文化行政行為的監(jiān)督。
文化市場涉及千家萬戶，尤其是網(wǎng)吧、電子游戲室。針對這一實際，我們在過去兩年嚴厲整治文化市場經(jīng)營秩序的基礎上，今年又進行了深入開展文化市場專項專項整治工作，突出重點區(qū)域，突出重點問題，加大文化市場違法案件查處力度，不斷深化文化執(zhí)法監(jiān)察工作機制，量化細化文化市場檢查、案件查處、行政管理等工作。20xx年至20xx年上半年來，賀州市文化稽查支隊受理舉報案件36件，立案28件，收繳非法音像制品3萬多張，共處罰款人民幣10萬多元。沒有因行政行為引發(fā)的信訪案件、行政復議案件和行政訴訟案件，沒有行政執(zhí)法人員因違法執(zhí)法被追究責任。通過依法行政、嚴格執(zhí)法，保證了我市文化市場的健康、繁榮和穩(wěn)定。回顧我局兩年多來的行政執(zhí)法工作，我們雖然取得了一定成績，但實際工作中還存在著許多不足和問題。在今后的工作中，我們要認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格落實文化市場管理措施，不斷提高文化市場管理的行政執(zhí)法能力和依法管理文化市場的水平，培育和壯大文化市場，促進全市經(jīng)濟健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
行政調(diào)解工作情況報告篇九
《行政許可法》頒布后，我局及時行動起來，按照市政府的通知精神，制定了相應的措施，并對一些不符合規(guī)定的行政審批項目進行了清理或修改，推動了《行政許可法》的貫徹實施，我局的行政觀念、審批程序、審批方式都得到了較好的轉(zhuǎn)變?！缎姓S可法》實施以來，我局共辦理林場林木采伐許可證*宗、出省木材運輸放行證*宗、出省植物檢疫證*宗、林木種子生產(chǎn)許可證*宗、林木種子經(jīng)營許可證*宗,受理審核三有野生動物及其產(chǎn)品經(jīng)營利用申請*宗，審核上報征占用林地申請*宗，審核上報生態(tài)公益林采伐改造申請*宗。在實施行政許可過程中，我局按照《行政許可法》和《xx市林業(yè)局行政許可管理辦法》有關規(guī)定辦理，未出現(xiàn)行政許可過錯，也沒有出現(xiàn)因不作為或亂作為而導致行政訴訟或行政賠償?shù)那闆r?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、領導重視，切實抓好行政許可法宣傳教育行政許可法頒布后，局黨組召開專題辦公會，對貫徹行政許可法作出了統(tǒng)一部署，主要是抓好三個層次的宣傳教育工作。一是組織全體干部職工學習。我局把《行政許可法》的學習納入干部普法計劃，把學習《行政許可法》作為、學法的重點，組織干部職工進行反復學習。去年局公務員分四批次參加了市法制局、人事局聯(lián)合舉辦的行政許可法培訓班學習和考試。二是組織業(yè)務科室人員開展“以案學法”學習活動。我局林政、營林、野生動植物保護辦、森防站等負有行政許可職能的科室(單位)，除了要求工作人員熟悉《行政許可法》各條款外，還根據(jù)自己的業(yè)務范圍，從全省林業(yè)行政訴訟案件中選取較為典型的不作為、亂作為案例，進行剖析和大討論活動，使負責辦理行政許可的工作人員增加了依法行政的自覺性。三是組織領導干部學習。我局將《行政許可法》列入中心組理論學習內(nèi)容，安排專題會議進行學習。領導干部還參加了市組織的處級干部行政許可法培訓班。通過學習，全局上下的行政理念和工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，依法行政、執(zhí)法為民的意識進一步得到加強，依法辦事的水平也有了提高。二、規(guī)范審批行為，認真做好有關行政許可的.清理工作為確?！缎姓S可法》得到貫徹落實，我局認真按照市政府的有關要求，以提高審批效率，方便群眾辦事為出發(fā)點，積極主動配合市審改辦做好林業(yè)行政許可事項的清理工作。在行政審批事項清理中，我局結(jié)合黨員先進性教育活動，通過對保留審批事項的法律依據(jù)進行再學習，引導干部職工站在保持共產(chǎn)黨員先進性和改善投資環(huán)境、加快經(jīng)濟發(fā)展的高度，充分認識行政審批制度改革的重要性，增強了大家做好這項工作的責任感和使命感。在清理中切實做到不打折扣，也不搞變通，該廢止的廢止，該撤消的撤消，該修改的修改。為我局貫徹落實行政審批制度改革工作奠定了基礎。在市第二輪行政審批制度改革中，我局取消行政審批事項*項，按一般業(yè)務管理事項*項，保留事項*項。在第三輪行政審批制度改革中，我局擬下放*項行政審批事項到縣級林業(yè)局，*項審批事項轉(zhuǎn)為正常業(yè)務管理。三、完善規(guī)章制度，加強行政許可配套制度建設為規(guī)范行政許可行為，我局著重加強了行政許可配套管理制度的完善工作。一是制訂完善了《xx市林業(yè)局森林采伐審批審核操作規(guī)定》、《xx市林業(yè)局征用、占用林地審核審批操作規(guī)定》、《xx市林業(yè)局生態(tài)公益林審核操作規(guī)定》、《xx市林業(yè)局對查處沒收的野生動物處置程序的有關規(guī)定》等內(nèi)部管理制度，進一步規(guī)范了辦事程序，使行政管理人員有章可循，規(guī)范了林業(yè)行政管理。二是結(jié)合我局實際，對保留的審批、審核事項制定了規(guī)范的工作程序，明確規(guī)定了每項審批事項的內(nèi)容、法律依據(jù)、對象、條件、期限和收費標準，并在林業(yè)網(wǎng)站和辦理該項審批事項的相關辦公場所進行公布。既避免了辦證群眾因不熟悉情況而拖延辦證時間，又便于接受群眾監(jiān)督，并為我局下階段實行網(wǎng)上受理行政許可奠定了基礎。三是制定了《xx市林業(yè)局行政許可管理辦法》，對實施審批、審核行為的組織管理、工作制度、工作程序、收費管理、監(jiān)督檢查、過錯責任追究等作了規(guī)定。對審批、審核事項的一次性告知、接件、審查、辦理期限、退件、決定、送達回執(zhí)等環(huán)節(jié)，也按照《行政許可法》的要求制定相應的工作標準，使行政審批、審核進一步規(guī)范化、制度化、法制化。四是制定了統(tǒng)一規(guī)范的實施許可的格式文書。包括行政許可申請書、行政許可受理告知書、不予行政許可決定書、聽證告知書、送達回證等10多種文本，并全部免費為申請人提供。目前，我局對涉及多個下屬單位、科室的審批，統(tǒng)交給一個單位或科室牽頭辦理，理順了一些交叉審批、多頭審批的問題，簡化了審批手續(xù)，審批時限比行政審批制度改革前大大縮短。我們還嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策，堅決杜絕“吃拿卡要”行為和暗箱操作，從源頭上防止工作人員在審批、審核中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。四、建立監(jiān)督機制，確保林業(yè)行政許可依法辦理為確?！缎姓S可法》得到貫徹落實，確保林業(yè)行政審批、審核行為合法、規(guī)范，保障權益人的正當權益，我局建立了比較完善的監(jiān)督機制。1、發(fā)揮法制機構的監(jiān)督管理作用。為規(guī)范林業(yè)行政許可行為，我局指定法制科對各業(yè)務科室（單位）的審批、審核行為進行監(jiān)督管理，規(guī)定在行政審批、審核中，先由承辦科室（單位）提出初審意見，送交法制科對審核事項的事由、法律依據(jù)、條件等進行把關，確定審批事項無越權審批行為、申請項目符合規(guī)定后，再提交局領導審批，重大審批事項由局務會議集體決定。今年我局又設立了行政許可管理辦公室，主要負責組織起草行政許可工作管理制度、舉行行政許可聽證會、督促行政許可業(yè)務辦理、接受行政許可工作申訴檢舉、實施行政許可監(jiān)督檢查等工作，從而為規(guī)范林業(yè)審批、審核行為和保障權益人的正當權益打下了基礎。2、落實審核過錯追究制。我局明確規(guī)定，各相關業(yè)務科室（單位）工作人員在行政許可中因故意或過失，給國家利益、公民、法人和其他組織的合法權益造成損失的，應當承擔過錯責任，對徇私枉法、索賄受賄造成嚴重后果的，從重處罰。我局還把審批過錯追究納入黨風廉政建設責任制，層層簽訂了廉政建設責任書，如有違反規(guī)定者，除了追究當事人責任外，還追究相關科室或單位責任人責任，直至分管領導的責任，從而增強了領導干部和工作人員的工作責任感。3、建立多層次、多渠道的考評機制。我們按照公開、公正、公平、透明的原則，結(jié)合機關作風測評活動，完善投訴處理制度，對業(yè)務科室依法行政、辦事效率、服務態(tài)度、工作紀律、群眾滿意程度和投訴情況進行綜合評議，發(fā)放群眾評議卡，在辦公樓大廳設置意見箱，收集群眾評議意見，把評議權交給群眾，其結(jié)果作為考評科室工作的重要依據(jù)。通過考評機制，有效地促進了廣大干部職工服務觀念的轉(zhuǎn)變。我局貫徹實施行政許可法工作雖取得了階段性的成效，但由于我局行政許可項目不多，涉及行政審批的對象相對較少，在推行聯(lián)合審批、“窗口式一條龍”辦公制度、實施網(wǎng)上審批等方面還沒有比較成熟的思路，有待今后作進一步探索。我們決心在市人大、市政府的正確領導下，積極對我局貫徹實施《行政許可法》進行有益探索，不斷提高廣大干部職工的依法行政能力，規(guī)范依法行政行為，為推進依法治林進程，為改善我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作貢獻。
行政調(diào)解工作情況報告篇十
為進一步規(guī)范我站行政執(zhí)法行為，提高工作效能，保障法律法規(guī)和規(guī)章的正確實施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，20xx年以來，我站以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實上級部門的文件精神，加強隊伍建設，規(guī)范收費行為，使行政執(zhí)法工作逐步走上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道?，F(xiàn)將我站行政執(zhí)法自查工作匯報如下：
行政執(zhí)法是國家依法賦予的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著單位的形象和發(fā)展。而提高干部職工對行政執(zhí)法的認識，是轉(zhuǎn)變執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。我站成立了行政執(zhí)法工作領導組，形成了統(tǒng)一領導、站長負總責、分管領導具體抓、科室班組落實的工作格局，多次召開班子會議和有關責任人的碰頭會，確保了行政執(zhí)法工作真正落到實處。保障了公路無“三亂”，維持了良好的收費秩序，得到了上級部門和群眾的肯定好評。
接到省廳《關于組織開展行政執(zhí)法評議考核工作的通知》文件后，我們及時地召開了職工大會，認真的對文件進行了學習，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到行政執(zhí)法的嚴肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強全體收費人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，利用法律手段行使行政職能，促進規(guī)費征收和公路發(fā)展。加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，將《中華人民共和國公路法》、《山西省公路管理條例》、《行政處罰法》、《行政許可法》等作為“五五”普法重要內(nèi)容，納入“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核體系，切實加強對行政執(zhí)法工作的認識和思想意識，做好日常的行政執(zhí)法工作。
創(chuàng)建和諧、有序、高效的收費環(huán)境，是每一位員工的職責。及時、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于收費事業(yè)的壯大和發(fā)展。我們依照執(zhí)法檢查內(nèi)容及要求，認真反思和總結(jié)了以往的執(zhí)法行為。每個人都將此次查找工作當成促進個人工作和學習的機會，扎扎實實的進行了《行政執(zhí)法評議考核標準》逐條對照，從行動上轉(zhuǎn)變工作中存在的不足和缺點，切實將此次執(zhí)法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效。
1、執(zhí)法程序方面。
我們嚴格對照了所要求的六個方面。首先，我們在執(zhí)行檢查任務時，是完全依照規(guī)定執(zhí)行的，能夠做到符合程序要求處理執(zhí)法事務。其次，詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執(zhí)法程序，無違規(guī)違程情況出現(xiàn)。
2、執(zhí)法文書方面。
我們積極學習執(zhí)法文書填寫的有關規(guī)定和填寫執(zhí)法文書的準確性，收費站在執(zhí)法文書的使用上較少，有一些執(zhí)法文書平時接觸較少，所以較陌生。以后會加強此方面的組織學習。
3、執(zhí)法用語方面。
我們秉承“竭誠服務，路暢人和”的服務理念，遵紀守法、照章收費、文明服務、嚴格依照加強黨風廉政建設和行風建設的標準執(zhí)行執(zhí)法工作。開展行風評議活動，使執(zhí)法行為接受群眾監(jiān)督，做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現(xiàn)。
4、儀容風紀方面。
能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規(guī)定，做到按規(guī)定著裝，堅決執(zhí)行站內(nèi)的相關制度和注意事項，自覺維護收費人員的形象，塑造良好的窗口形象。
切實加強全體職工的執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲制度，建立長期有效的學習機制，是準確、高效、及時的完成行政執(zhí)法工作的需要。我站針對執(zhí)法人員的文化水平和政策法規(guī)水平相對較低，執(zhí)法經(jīng)驗不足和稽查工作的實際需要，制定了學習制度，每周定期組織法規(guī)知識的學習和執(zhí)法技能培訓，并將有關法律法規(guī)編訂成冊，做到干部職工人手一冊，增強了全體干部職工依法行政意識，防止了執(zhí)法過錯的發(fā)生，執(zhí)法水平有了明顯的提高，規(guī)范執(zhí)法的能力也有了較大的進步。與此同時，我們加大崗位培訓，轉(zhuǎn)變過去那種簡單粗暴的工作方法，實行溫情執(zhí)法、人性化執(zhí)法。切實提高全體職工的法律意識和大局意識，堅持以普法促執(zhí)法，努力向群眾宣傳有關的法規(guī)政策，自覺做到依法收費、依法行政，從而實現(xiàn)全年無一起執(zhí)法過錯和群眾投訴，無公路“三亂”現(xiàn)象的出現(xiàn)。
建站以來，我們把培養(yǎng)思想正、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的執(zhí)法隊伍建設作為第一要務，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，確保規(guī)范執(zhí)法。確定了每年年初開展的“作風、紀律”整頓活動；在日常執(zhí)法工作中，根據(jù)有關文件要求，結(jié)合工作特殊性以及執(zhí)法工作現(xiàn)實的需要，對執(zhí)法范圍、執(zhí)法人員職責、執(zhí)法行為等事項都作出了明確的規(guī)定，對執(zhí)法程序、執(zhí)法用語、執(zhí)法形象進行規(guī)范；實行首問負責制，廣泛開展微笑服務，樹立文明執(zhí)法新形象。為了規(guī)范執(zhí)法工作,凈化執(zhí)法環(huán)境，純潔執(zhí)法隊伍，實行“誰違規(guī)，誰下崗”、“誰收黑款，開除誰”的管理制度；暢通社會監(jiān)督渠道，完善信訪工作制度，落實專人負責接待群眾的來信、來訪、來電，妥善解決與群眾切身利益相關的問題；規(guī)范財務管理制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，對征收款額，做到了及時、足額上繳，不存在隱瞞、截留、坐支和挪用行為，達到了財務規(guī)范化。
為了全面推進依法行政工作的深入，我站開展了多種形式的法制宣傳活動。一是利用“12.4“法制宣傳日，懸掛橫幅、張貼標語開展教育活動；二是結(jié)合各項專項治理活動，深入周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市散發(fā)宣傳資料進行宣傳；三是利用單位宣傳欄制作板面，設立法制宣傳咨詢點，解答群眾咨詢的有關法律法規(guī)條文。形成強大的行政執(zhí)法輿論氛圍。
雖然在行政執(zhí)法工作中，我們?nèi)〉昧艘恍溔顺煽?，但仍存在不可忽視的問題。在以后的工作中，我們一定繼續(xù)認真落實上級黨組關于規(guī)范執(zhí)法的重要指示，進一步強化依法行政意識，嚴格落實各項工作制度，加強對執(zhí)法工作的組織領導，加大自我督查力度，繼續(xù)整頓和規(guī)范行政執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，為推進公路依法執(zhí)政工作制度化、程序化、規(guī)范化不懈努力奮斗！
行政調(diào)解工作情況報告篇十一
[20xx]52號)，我廳成立了勞動保障糾紛調(diào)解領導小組及辦公室，建立行政調(diào)解工作規(guī)則，現(xiàn)將有關事項通知如下：
成立勞動保障糾紛調(diào)解工作領導小組，由黨組副書記、副廳長閆新生任組長，副廳長張瑞書、紀檢組長霍觀宇任副組長，廳內(nèi)相關處室和事業(yè)單位的主要負責人為領導小組成員。在勞動爭議仲裁處加掛勞動保障糾紛調(diào)解辦公室牌子，由勞動仲裁處長張秀敏任主任，法規(guī)處長劉賓志任副主任。勞動仲裁處明確一人專職負責調(diào)解辦公室的日常工作，相關業(yè)務處室和事業(yè)單位明確一人兼任勞動保障糾紛調(diào)解員，負責相關業(yè)務方面的勞動保障糾紛調(diào)解工作。
按照冀字[20xx]5號文件“行政調(diào)解的主體是各級人民政府及其行政機關。在履行行政職權過程中，對行政機關與公民、法人或其他組織之間，因行政管理產(chǎn)生的矛盾糾紛，對其自身職能有直接或間接關系民事糾紛，積極依法進行調(diào)解和疏導，盡最大努力把行政糾紛化解在訴訟之前”規(guī)定，確立工作職責。
(一)調(diào)解工作領導小組職責。
1.指導行政調(diào)解辦公室及相關業(yè)務處室勞動保障糾紛調(diào)處工作，審定分流、包案調(diào)處重大疑難糾紛調(diào)解工作。
3.負責涉及多部門勞動保障糾紛調(diào)解的協(xié)調(diào)工作;。
4.負責全省勞動保障糾紛調(diào)解工作的組織、隊伍建設和省本級的考評、考核監(jiān)督。
1.負責當事人申請接待，案件登記;。
2.協(xié)調(diào)行政調(diào)解員組織當事人雙方的調(diào)解時間、地點，及時開展工作;。
3.負責通知相關業(yè)務單位行政調(diào)解員參加案件調(diào)解;。
4.負責調(diào)解文書的制作、送達和歸檔、管理。
勞動保障糾紛調(diào)解工作應遵循以下原則：
(一)自愿原則;。
(二)事實清楚原則;。
(三)公平公正原則;。
(四)注重說服教育原則;。
(五)調(diào)解協(xié)議合法原則。
省廳勞動保障糾紛行政調(diào)解辦公室負責跨省企業(yè)、在省民政廳注冊的民辦非企業(yè)單位，與勞動者發(fā)生的爭議案件和信訪事項，以及由省廳受理的行政復議案件的勞動保障行政糾紛調(diào)解工作。
勞動保障糾紛行政調(diào)解辦公室負責調(diào)解以下勞動保障糾紛：
1、勞動者和與之形成勞動關系的用人單位間因享有勞動權利和履行勞動義務發(fā)生的糾紛。
2、在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，因勞動保障行政機關在行使行政職權過程中與管理相對人發(fā)生的行政糾紛。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以行政調(diào)解的勞動保障糾紛。
(一)發(fā)生糾紛的信訪人或申請勞動仲裁、行政復議的當事人，由行政調(diào)解辦公室接待登記，填寫《勞動保障糾紛調(diào)解表》和糾紛基本情況。
(二)調(diào)解辦公室接待人員作好筆錄，并由當事人簽字或蓋章，調(diào)解辦公室在2日內(nèi)將調(diào)解的時間、地點報辦公室主任簽署意見，以書面形式通知雙方當事人到調(diào)解辦調(diào)解。
(三)簡單爭議案件由調(diào)解辦公室按簡易程序進行調(diào)解，對專業(yè)性強或涉及兩個以上部門的糾紛案件由調(diào)解辦公室將《勞動保障糾紛轉(zhuǎn)處行政調(diào)解通知單》，轉(zhuǎn)交相關業(yè)務處室的調(diào)解員或組成調(diào)解小組包案處理。自接案之日起5日內(nèi)調(diào)解結(jié)案，填寫《勞動保障糾紛行政調(diào)解結(jié)案審批表》本處室負責人審核簽字報行政調(diào)解辦公室主任審批。情況復雜的經(jīng)辦公室主任批準可延長辦結(jié)期限，但延長期限不得超過5日。
當事人一方未按規(guī)定時間參加調(diào)解的，視為其不同意調(diào)解，按自行撤消調(diào)解處理。
(四)行政調(diào)解員或調(diào)解小組接案后應當建立勞動保障糾紛調(diào)解案卷，對糾紛實施調(diào)解工作中制作調(diào)解筆錄，需要調(diào)查核實的，應當由調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人在調(diào)查筆錄上簽名或蓋章。
(五)調(diào)解成功的信訪事項或行政復議案件，由行政調(diào)解辦公室制作行政調(diào)解協(xié)議書送達雙方當事人。調(diào)解成功的勞動爭議案件，經(jīng)雙方同意由行政調(diào)解辦公室制作勞動仲裁調(diào)解書，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章送達雙方當事人，調(diào)解書自簽收之日起超過15日，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
對調(diào)解不成的勞動保障糾紛，已經(jīng)立案的勞動爭議案件交由勞動仲裁委員會按仲裁程序辦理;信訪事項交由信訪辦公室按信訪程序處理，符合行政復議申訴條件的，提請行政復議。
勞動保障糾紛行政調(diào)解終結(jié)后，調(diào)解辦公室應將調(diào)解過程中形成的全部材料按照案卷管理規(guī)范化標準要求立卷歸檔。
附件：河北省勞動和社會保障廳勞動保障糾紛行政調(diào)解工作領導小組及行政調(diào)解辦公室成員名單(略)。
行政調(diào)解工作情況報告篇十二
我局認真貫徹全國、全省環(huán)保工作會議精神以強化環(huán)境監(jiān)管為核心確保環(huán)境安全為目標環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法為突破口加大環(huán)境執(zhí)法力度全年共實施行政處罰36件未發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)將全年來的環(huán)境行政處罰工作情況報告如下：
一、基本情況。
20，我局在辦理行政處罰案件中，嚴格按照《行政處罰法》和《環(huán)境行政處罰辦法》的規(guī)定，分工明確，實行了行政處罰案件調(diào)查取證與審查審核相分離的原則，確保查處案件公平、公開、公正。具體由環(huán)境監(jiān)察機構完成轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護行政處罰案件調(diào)查取證并提出處理建議，將調(diào)查有關證據(jù)材料和調(diào)查報告等提交局政策法規(guī)科，對案件進行審查后，報局行政案件審議委員會審議，由局機關按照行政處罰程序?qū)嵤┬姓幜P。
二、年案件辦理情況。
2013年全市共立案35件，辦理處罰案件3件，罰款7.48萬元，辦理2013年處罰案件33件，罰款30.05519萬元。市本級共辦理3件環(huán)境違法案件，處罰金額共計5.815萬元。均在網(wǎng)上進行了信息公開。
(一)強化教育和制度建設，確保依法行政、文明執(zhí)法。
根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)，規(guī)范了行政處罰事項、行政強制事項的自由裁量權標準。在“遂寧環(huán)?！本W(wǎng)站“行政執(zhí)法公告”欄內(nèi)原文公布了遂寧市環(huán)境保護局“關于規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權標準”。嚴格規(guī)范行使行政處罰自由裁量標準，避免執(zhí)法隨意性。
(二)強化案件評查工作，確保案件質(zhì)量。
為切實提升案件質(zhì)量，確保行政處罰案件的公平公正，進一步規(guī)范辦案行為，對照案卷評查中《實體評查評分標準》、《卷面評查評分標準》積極認真地開展案件自查工作，并于2013年10月份對市區(qū)縣開展了案件評查，從市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊選送了兩個案卷到市法制辦參加全市行政執(zhí)法案卷評查(均評為合格案卷)?？傮w看，行政執(zhí)法案卷質(zhì)量比往年有所提高，做到了程序合法、取證規(guī)范、立案依據(jù)充分、告知事項清楚且文書制作規(guī)范。1件慈禧太后環(huán)保部參評，1件被省總隊評為優(yōu)秀案卷。
(三)切實加強案件報送，提高執(zhí)法水平。
行政調(diào)解工作情況報告篇十三
按照上級部門要求，切實加強權力運行的管理，財政透明度進一步提高，財政服務管理規(guī)范化水平不斷提升。
1、明確職權范圍，落實執(zhí)法責任。局認真開展了行政職權清理、編制權責清單和繪制行政職權運行流程圖工作，機關行政職權、權責清單和工作程序等信息在市政府和我局網(wǎng)站發(fā)布，向社會公開;據(jù)國務院“放管服”改革要求，向編辦建議取消、下放2項行政權力;建立執(zhí)法權限依法確定、執(zhí)法責任明確清晰、執(zhí)法依據(jù)準確、執(zhí)法程序公開、監(jiān)督有力的行政執(zhí)法責任制度，切實做到把權利關進制度的“籠子”。
2、加大收費清理規(guī)范力度，助力供給側(cè)結(jié)構性改革。認真貫徹落實“放管服”和“清費減負”改革政策，停止了會計從業(yè)資格行政審批，全面落實取消、停征、減免行政事業(yè)性收費和政府性基金政策，取消政府性基金2項、取消停征行政性收費項目18項、1項費率降為零，清理規(guī)范涉企經(jīng)營服務性收費項目3項，初步測算可為企業(yè)和個人減負1.6億元。編制了《xx市本級收費基金目錄清單》和《xx市涉企收費基金目錄清單》，實現(xiàn)所有行政事業(yè)性收費和政府性基金“一張網(wǎng)”全覆蓋，實施動態(tài)管理，提高收費項目征管政策透明度。
3、推進預算管理改革，建立現(xiàn)代財政制度。一是實施中期財政規(guī)劃管理。市級從201x年起正式實施中期財政規(guī)劃管理。提請市政府辦印發(fā)了《市級中期財政規(guī)劃編制工作方案》(駐政辦〔2020〕129號)、制定了《關于編制市級201x-2020年財政規(guī)劃的通知》(駐財預〔2020〕369號)和《編報說明》，指導各部門編制中期規(guī)劃并提交市政府審批，提取規(guī)劃期內(nèi)第一年財政收支預算報市人大審查批準。二是全面推進市級預算績效管理工作。印發(fā)了《xx市預算支出績效評價管理暫行辦法》、《xx市財政局預算績效管理內(nèi)部工作規(guī)程》，建立了科學、合理的預算績效評價管理體系，強化支出責任，努力提高預算資金使用效益。三是深入推進預決算公開。嚴格落實預決算公開規(guī)定，及時公開市級政府預決算和部門預決算，公開內(nèi)容進一步細化，市級部門預決算公開率100%;從201x年起，在我局門戶網(wǎng)站上建立市級政府預決算和部門預決算公開專欄，方便社會公眾查閱和監(jiān)督。
4、制定購買服務指導目錄，推進政府購買服務改革。一是完善制度。轉(zhuǎn)發(fā)了《xx省財政廳關于印發(fā)。
的通知》(豫財綜〔2020〕11號)、《xx省財政廳關于印發(fā)。
的通知》(豫財綜〔201x〕14號)等文件。二是編制目錄。根據(jù)省財政廳按照部門編制政府購買服務指導性目錄的要求，市直61個部門購買服務指導性目錄全部印發(fā)。三是規(guī)范管理。建立了政府購買服務工作臺賬，加強資金監(jiān)管，按照政府購買服務操作指南實施政府購買服務項目，201x年，市本級政府購買服務項目金額4431萬元，涵蓋了公共文化、市政管理、社會保障和就業(yè)等方面。
5、強化內(nèi)部流程控制，推動行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范全面實施。一是制定工作方案。與市審計局聯(lián)合制定了《xx市貫徹實施行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范工作方案》，制定了《關于貫徹行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)示范單位實施工作的指導意見》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作基本指引》，對做好內(nèi)控規(guī)范的貫徹實施工作提出了明確要求，指導單位實施內(nèi)部控制規(guī)范時參考使用。二是建立工作組織。會同市審計局成立了市貫徹實施內(nèi)控規(guī)范協(xié)調(diào)小組、聯(lián)合工作組和專家咨詢委員會，為實施工作提供政策指導和咨詢服務。三是加強宣傳培訓。邀請用友政務軟件公司專家進行內(nèi)控業(yè)務培訓，并印發(fā)了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作參考資料》400份，進一步營造了內(nèi)控規(guī)范體系建設的良好氛圍。四是加強督導評價、確保落實。會同市審計局組成內(nèi)控實施檢查組，到示范單位抽查內(nèi)控制度建設和實施情況，評價實施效果，督促行政事業(yè)單位認真做好內(nèi)控規(guī)范的實施工作。
6、推進誠信建設，提升發(fā)展環(huán)境。一是在政府采購、扶持發(fā)展專項資金分配、中小企業(yè)融資擔保資格評審等工作中，認真查詢、采信供應商、申請企業(yè)信用等級，切實鼓勵、支持企業(yè)誠信經(jīng)營，促進社會誠信提高和誠信體系建設。二是認真做好“雙隨機”、“雙公示”和公共信息公示工作，建立隨機抽取檢查對象名錄庫、隨機抽選執(zhí)法檢查人員的“雙隨機”抽查機制。我局聚焦財政預決算、減費降稅、政府和社會資本合作(ppp)項目、扶貧資金和涉農(nóng)資金等重點公開內(nèi)容，圍繞“三公”經(jīng)費支出情況，預算資金使用情況，財政資金管理，會計管理、政府采購管理等中心工作信息及時公開。在政府信息媒體發(fā)布信息1502條，其中在市政府門戶網(wǎng)站報送74條，在市財政局門戶網(wǎng)站發(fā)布信息1288條。
7、推進綠色發(fā)展，做好實施環(huán)境保護稅、水資源稅準備工作。會同市地稅局、環(huán)保局和水利局開展環(huán)境保護稅、水資源稅開征調(diào)查工作，摸清我市環(huán)境保護費、水資源費改稅基本情況。牽頭組織全市環(huán)境保護稅、水資源稅納稅人檔案資料移交，數(shù)據(jù)審核工作圓滿完成，為環(huán)境保護稅、水資源稅順利開征打下堅實基礎。
行政調(diào)解工作情況報告篇十四
(一)推進制度建設，強化權力約束。根據(jù)省衛(wèi)生計生委辦公室的通知要求，我委積極組織實施衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法全過程記錄試點工作，研究制定了衛(wèi)生行政執(zhí)法全過程記錄實施辦法、執(zhí)法記錄儀使用規(guī)范、執(zhí)法記錄信息管理制度、詢問調(diào)查室建設規(guī)范和衛(wèi)生計生行政處罰信息公示標準及規(guī)則等5項工作制度。此外，我委還積極爭取資金，改善執(zhí)法裝備基本配備，在前期已經(jīng)裝備單警執(zhí)法視音頻記錄儀、數(shù)碼錄音筆、數(shù)碼相機、攝像機等執(zhí)法記錄器材的基礎上，在縣政務服務中心衛(wèi)計窗口、投訴舉報接待大廳、現(xiàn)場科室辦公樓層等4個位置，設置詢問調(diào)查專區(qū)或?qū)ｉg，安裝同步錄音錄像系統(tǒng)，購置用于全所視頻信息存儲的3tb大容量硬盤，確保監(jiān)督執(zhí)法全過程記錄試點工作順利實施。行政執(zhí)法人員在從事執(zhí)法活動時，出示行政執(zhí)法證件，出示有關執(zhí)法文書，做好告知說明工作，保證了執(zhí)法工作的規(guī)范性。
(二)強化服務保障，優(yōu)化服務發(fā)展環(huán)境。認真落實推行“雙隨機一公開”抽查監(jiān)管任務，轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升監(jiān)管效能。2020年度我委已全面完成國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢工作任務，平臺派送的89個單位中，關閉25戶，完成率71.9%，完結(jié)率100%，各個專業(yè)均完成既定的任務，縣定傳染病防治專業(yè)的試點任務也實現(xiàn)了100%全覆蓋的目標。同時，各專業(yè)監(jiān)督抽檢結(jié)果，已按照要求在中國xx政府網(wǎng)站上進行公示。
(三)嚴格履行職責，努力維護醫(yī)療衛(wèi)生服務秩序。一是依法查處衛(wèi)生違法案件。2020年我委共立案查處各類衛(wèi)生違法案件83件，其中醫(yī)療市場案件58件(含非法行醫(yī)49件)、公共場所案件14件、傳染病防治10件、放射衛(wèi)生1件;來源于日常監(jiān)督管理73件、社會投訴舉報8件。申請人民法院強制執(zhí)行案件2件，移送公安機關追究刑事責任0件。組織案件合議和復核89次、接待陳述申辯8人次、沒收現(xiàn)場查獲的藥品器械27件，價值0.65萬元;決定罰款和沒收違法所得13.43萬元;公告取締無證行醫(yī)場所49個。二是扎實開展各項衛(wèi)生計生監(jiān)督工作。一年來，我委重點開展了非法醫(yī)療美容、規(guī)范醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療廢物管理、涉水產(chǎn)品等與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的專項衛(wèi)生監(jiān)督檢查。完成了高考、“小高考”、中考等重大活動公共場所的衛(wèi)生、飲用水安全、傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督保障任務，未發(fā)生衛(wèi)生安全事故。
行政調(diào)解工作情況報告篇十五
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，高度重視保密工作，嚴格按照中央、市委和市委、市政府有關文件精神和本部門《關于加強地方志編纂工作保密工作保密管理意見》，全面完成各項任務，把好保密關，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。
我辦一直把保密工作納入重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照市委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，成立了主任唐藝任組長、副主任何高平為副組長，各股室責任人為成員的保密工作領導小組，由辦公室具體負責保密工作為務事項。特別是在全市保密工作會議后，我辦召開職工會傳達了會議精神，組織學習了《保密守則》、《保密法》等相關的法律法規(guī)，強調(diào)了保密工作的重要性，增強了干部職工的保密意識。
我辦嚴格按照市委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
（一）建章立制，做到有章可循。設立了專門的保密室，確定了保密人員。保密制度健全，制定了專門的保密制度，并印發(fā)各種保密宣傳資料到機關各股室，及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
（二）在檔案管理中，我辦設立了專門的檔案管理員，專人管理，專人查閱檔案資料。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的打印工作，保證了我辦無任何泄密事件發(fā)生。
（三）做好本單位對外宣傳和信息資料保密工作，對市上的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
（四）我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開2次以上的專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，切實加強資料提供、志稿驗收、志書審查等項工作中的保密管理，嚴格規(guī)范保密審查程序，確保志書編纂工作中的國家秘密的安全?！度f源市志》送審后，掛政府站，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門嚴格審查，嚴把了保密關、史實關、政治關。
（五）抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認真完成市委_部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
今年以來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
行政調(diào)解工作情況報告篇十六
(一)加強法治宣傳。一是制定“誰執(zhí)法誰普法”工作報告制度、責任清單制度、網(wǎng)格化普法制、法治宣傳教育工作計劃等制度。二是結(jié)合黨員活動日、“12.4”憲法宣傳日、職業(yè)病防治日、食品安全宣傳周等特殊節(jié)日，面向社會開展形式多樣的法治宣傳活動。三是通過報刊、網(wǎng)站、微信公眾號，大力宣傳報道衛(wèi)生計生行業(yè)的工作動態(tài)和法治信息。四是開展關愛計生家庭和關愛女孩等活動，大力營造衛(wèi)生計生法治文化和人文關懷。五是加強法治宣傳陣地建設，以黨風廉政建設、平安建設、全民學法、十九大等為主題建設法治文化走廊，大力營造法治氛圍。2020年我委在市民集結(jié)場所共開展廣場宣傳活動50余次，送法下鄉(xiāng)活動120余次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，解答法律咨詢2000余人次。
(二)組織實施人員培訓。一是制定年度業(yè)務培訓計劃。2020年，已舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員在崗集中業(yè)務培訓12場次30學時，培訓講稿、點名冊、照片等培訓材料齊全。組織衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務知識全員考試2次，組織在職公務員參加全省“百萬黨員學憲法學黨章網(wǎng)上考法”學法考試。組織全體衛(wèi)生監(jiān)督員參加國家信息系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓學習，參學人數(shù)33人，參加考核33人，均已完成規(guī)定的30學時，并完成了市集中報名的36學分的線上培訓班學習。二是制定年度從業(yè)人員專題培訓計劃。一年來，已舉辦涉水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生管理人員、使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)單位負責人、游泳場所衛(wèi)生管理負責人、放射診療機構負責人、學校托幼機構分管負責人和醫(yī)療機構分管負責人等專題培訓6次，培訓材料、試卷、登記簿等培訓材料收集整理規(guī)范齊全，共發(fā)放培訓合格證1998本。
(三)增強防范化解能力。一是實行領導接訪制度。委領導干部定期接待群眾來訪，以依法解決與疏導教育相結(jié)合的信訪工作原則為重點，堅持公開透明、規(guī)范有序、方便群眾和解決問題的原則。二是注重接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化信訪制度的落實，及時排查不安定因素，暢通信訪渠道，妥善處理群眾投訴，努力做好信訪工作，按照信訪條例及時處理各類投訴事件，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題。三是深入開展依法行政自查自糾和專項督查工作。通過督查、自查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，確保我委不發(fā)生因執(zhí)法行為不當引發(fā)的惡性案件和群眾性事件。四是強化社會矛盾糾紛化解機制建設。依據(jù)委行政調(diào)解工作制度，進一步明確委行政調(diào)解工作領導小組職能，健全行政調(diào)解工作機制，努力化解矛盾。不斷加強醫(yī)患糾紛調(diào)解中心的能力建設，健全醫(yī)患糾紛人民調(diào)解組織各項制度。
盡管我委依法行政工作取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期盼相比還有一定的差距：一是衛(wèi)生計生行政執(zhí)法人員和醫(yī)療機構醫(yī)務人員法律意識和法律素養(yǎng)參差不齊;二是對全行業(yè)依法行政工作的監(jiān)督機制還有待進一步完善;三是基層衛(wèi)生計生行政部門依法行政工作需要進一步充實人員并加強培訓。
在今后工作中，我委將圍繞全縣工作大局，認真對照依法行政工作要點，逐一落實各項工作，推動衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政工作再上新臺階。
行政調(diào)解工作情況報告篇十七
質(zhì)量技術監(jiān)督局：
20xx年03月02日，大理州質(zhì)量技術監(jiān)督局開展風險大排查過程中，告知申請人存在以下問題：
2、風淋設備未投入使用，員工未穿工作服；
3、化驗室未投入使用，化驗室內(nèi)堆放雜物；
4、人流、物流通道混用；
5、倉庫內(nèi)堆放有是申請人的“維生素果味飲料”，產(chǎn)品配料中標識有：維生素pp，維生素b6及添加維生素群字樣，查看申請人添加劑倉庫未發(fā)現(xiàn)存放有以上兩種維生素，用于指導生產(chǎn)的配料清單中也無維生素添加劑。
申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規(guī)，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。由于申請人的母親生病住院，患有老年癡呆癥及膽結(jié)石等多種雜病，老父親又患上糖尿病，因家中無人照看老人，申請人在前期一直在湖南老家照顧老人，只好把廠里的工作交于下手打理，也就導致廠里疏忽了管理。在此次的排查中確實出現(xiàn)了以上的問題及漏洞，直到大理州質(zhì)量技術監(jiān)督局此次排查并出具告知書，申請人才知道廠里存在的問題。申請人對廠里出現(xiàn)的問題深刻意識到問題的嚴重性，但申請人認為該《告知書》中對申請人的處罰過于偏重，不符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定。
據(jù)此，申請人特向大理州質(zhì)量技術監(jiān)督局提出聽證要求，懇請大理州質(zhì)量技術監(jiān)督局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。
此致
敬禮！
申請人：xx。
申請日期：
行政調(diào)解工作情況報告篇十八
1、領導重視，組織有力。我局進一步強化了以局長為組長、主管領導為副組長、相關業(yè)務科室負責人為成員的領導小組職能。在1月17日全市財政工作會議、3月24日全市財政反腐敗工作會議、7月“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化、制度化大會，4月26日、6月28日，局黨組會分別對依法行政依法理財工作進行了安排部署，強調(diào)要認真落實《預算法》、《政府采購法》《會計法》等各項法律法規(guī)，按程序、按制度、按規(guī)矩辦事，不斷提升財政法治建設水平。
2、強化責任，健全制度。黨組書記、局長認真履行推進法治建設第一責任人職責，將建設法治財政擺在財政工作全局的重要位置，帶頭做好表率;局黨組會議和局長辦公會議落實領導干部學法制度。制定印發(fā)了《xx市法治財政建設實施方案》(駐財辦[201x]52號)，明確了財政法治建設和法制宣傳教育工作的目標、重點內(nèi)容和工作任務等。
3、統(tǒng)籌謀劃，有序推進。根據(jù)“七五”財政普法總體規(guī)劃，我局制定了《201x年度法治財政重點工作安排》(駐財稅政[201x]6號)，安排部署年度依法治理工作，切實將依法行政同財政中心工作相結(jié)合，保障了法制財政建設和法制宣傳工作有計劃、有步驟順利開展。
4、全面落實執(zhí)法經(jīng)費財政保障制度。201x年安排市直部門執(zhí)法辦案、法律援助、法治宣傳專項經(jīng)費共計0.58億元，切實保障了執(zhí)法部門執(zhí)法辦案和法治宣傳工作順利開展。
行政調(diào)解工作情況報告篇十九
(一)健全法治建設領導機制。及時動態(tài)調(diào)整委依法行政領導小組，由主要負責人任組長，負責衛(wèi)生計生系統(tǒng)行政執(zhí)法組織、實施、監(jiān)督、指導等工作。委領導班子將法治建設和推進依法行政工作納入重要工作議程，通過加強組織建設、制度建設，不斷推進依法行政力度和提高依法行政能力。與此同時，全面落實領導干部述職述廉述法制度，將法律法規(guī)執(zhí)行情況納入到述職內(nèi)容，將法治建設與依法監(jiān)督、依法執(zhí)業(yè)納入對各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位年度工作任務和年終目標考核內(nèi)容。
(二)積極開展學法教育。嚴格執(zhí)行領導干部學法制度，每年年初制定年度學法計劃，采取集體學法、法制講座和自學等形式，提高衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導干部、公務員、執(zhí)法人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力。學法內(nèi)容包括《行政許可法》、《行政復議法》、《人口與計劃生育法》、《傳染病防治法》、《精神衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》等有關法律法規(guī)。
(三)深入推進依法決策。貫徹落實《江蘇省衛(wèi)生和計劃生育委員會重大行政決策程序規(guī)定(試行)》，完善重大事項集體決策、專家論證、群眾參與制度，落實重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體研究決定必經(jīng)程序。對重大決策事項、重要干部任免和獎懲、重大項目安排、招標采購、大額度資金使用嚴格落實四個“必須”，即：必須經(jīng)過集體討論研究，必須事前深入開展調(diào)查研究，必須進行風險評估，涉及相對人權利義務的決策事項必須事前組織部門論證、專家咨詢、公開征求意見。2020年我委沒有出現(xiàn)因行政決策違法，造成不良影響的事件發(fā)生。
(四)加強規(guī)范性文件管理。我委對規(guī)范性文件實現(xiàn)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布、立卷歸檔。實行衛(wèi)生計生重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查、制度廉潔性評估、社會穩(wěn)定風險性評估聯(lián)合審查機制。對制定的涉及衛(wèi)生計生行業(yè)準入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招標投標、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標準等涉及市場主體經(jīng)濟活動的規(guī)范性文件和其他政策措施等進行公平競爭審查，未經(jīng)審查的不得出臺，2020年共審查發(fā)文75份。
(五)建立法律顧問制度。我委建立實施法律顧問制度，專門聘請了法律顧問，為行政決策提供專業(yè)法律支持。在干部學法培訓、行政復議及行政訴訟案件辦理、重大事項處理和推進體制改革中，均邀請法律顧問全程參與討論，聽取他們的意見。
(六)規(guī)范文書制定。根據(jù)工作需要，我委及時更新、印制2020版的執(zhí)法文書，例如行政許可每一事項從接件、受理、現(xiàn)場審查、審批均制作了行政許可申請材料接收憑證、申請材料補正通知書、行政許可受理通知書、現(xiàn)場核查筆錄、準予行政許可決定書等規(guī)范化許可文書。與此同時，在處罰案卷、日常巡查和檢查考核等環(huán)節(jié)督查文書的規(guī)范使用情況。2020年度我委組織選送參加市衛(wèi)計委的行政處罰案件質(zhì)量評選卷宗5件，獲三等獎2件。
(七)推進行政許可、行政處罰“雙公示”。根據(jù)省、市、縣工作要求，我委積極建設各類信息公示平臺，在中國xx網(wǎng)站上落實安裝了行政許可和行政處罰“雙公示”正版軟件，及時上傳行政處罰和行政許可信息，并安排專項欄目，公開監(jiān)督執(zhí)法工作動態(tài)。2020年，共上傳衛(wèi)生行政處罰信息84條、許可信息429條。
(八)落實執(zhí)法責任制。為進一步規(guī)范衛(wèi)生計生領域監(jiān)管執(zhí)法體系建設，我委根據(jù)衛(wèi)生計生行政執(zhí)法體制改革要求，建立了綜合監(jiān)督執(zhí)法體制，實現(xiàn)了衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法資源整合。其次，完善“行刑銜接”制度，切實做好“兩法”銜接工作。根據(jù)省市“兩法銜接”辦的通知要求，我委加強對衛(wèi)生計生部門涉嫌刑事犯罪案件標準(試行)的學習，嚴格按照移送標準執(zhí)行，及時梳理執(zhí)行中遇到的問題，并研究制定了《xx縣衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法與刑事犯罪案件銜接工作制度(試行)》，確?！皟煞ㄣ暯印惫ぷ鞑粩嗤葡蛏钊?。
行政調(diào)解工作情況報告篇二十
積極圍繞法治財政建設的關鍵事項和重點環(huán)節(jié)，加大工作力度，不斷提升法治工作成效。
1、參與地方立法，嚴格規(guī)范文件管理。配合開展政府立法，開展水資源費、環(huán)境保護費改稅調(diào)研，及時向市政府、省財政廳報送立法意見、調(diào)研報告。認真貫徹落實公平競爭審查制度，對201x年4月30日以前我局代擬地方性法規(guī)、政府規(guī)章規(guī)范性文件進行清理，廢止與“放管服”改革不符的規(guī)范性文件，梳理規(guī)章制度22件，其中：擬修訂文件2件。充分發(fā)揮合法性審核把關作用，審核規(guī)范性文件5份。
2、樹立服務理念，提升法治建設水平。一是推行服務型行政執(zhí)法方式。研究制定年度實施方案，明確了201x年服務型行政執(zhí)法建設五項重點任務和三項保障措施，不斷提升執(zhí)法水平;轉(zhuǎn)發(fā)了xx省財政系統(tǒng)《行政調(diào)解文書示范文本》、《行政指導工作規(guī)范》和《行政指導文書示范文本》，把行政指導納入行政管理和行政執(zhí)法過程，運用提示、示范、輔導、引導、建議和回訪等非強制性方式，引導行政相對人主動守法，自覺規(guī)范社會經(jīng)濟行為。二是做好服務企業(yè)工作。制訂了《xx市財政局關于印發(fā)201x年服務企業(yè)工作實施意見的通知》，加強政策宣傳，提高企業(yè)服務的及時性、針對性和實用性;編印了《如何爭取上級資金——財政部門項目資金政策指南(2020)》，服務項目建設、服務項目單位，為提高項目申報質(zhì)量和成功率策提供政策參考。
3、完善決策機制，科學民主理財。我局健全重大決策調(diào)研和咨詢、決策跟蹤、反饋和評估、責任追究等規(guī)范權力行使運行體系，形成前期深入調(diào)研、形成方案，中期充分討論咨詢、正確決策，后期跟蹤問效、適時調(diào)整的科學決策保障體系;對重大支出項目的確定、行政規(guī)章和規(guī)范性文件的制定等重大事項，實行公眾參與、專家論證、風險評估和集體討論，聽取人大代表、政協(xié)委員及法律顧問意見，根據(jù)意見進行決策。
4、防控法律風險，依法辦理涉法案件。在厘清執(zhí)法依據(jù)和權力清單的基礎上，我局廣泛聽取社會各界對財政工作的意見建議，查找行政執(zhí)法工作中存在的問題和不足，形成組織監(jiān)督與社會群眾監(jiān)督相結(jié)合的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體系。制定《xx市財政局關于做好行政調(diào)解工作的通知》，明確行政調(diào)解的范圍、原則和程序，梳理行政調(diào)解依據(jù)，通過協(xié)調(diào)和勸導，解決糾紛。建立投訴舉報處理制度，認真辦理投訴舉報事項，受理6起政府采購投訴，辦結(jié)6起，及時解化糾紛。建立法律顧問制度，制定了《xx市財政局法律顧問工作制度》，聘請了法律顧問，為法治財政建設增添了智力支持，強與法院、上級復議機關的匯報溝通，確保涉法案件處理合法有據(jù)。
行政調(diào)解工作情況報告篇二十一
(一)梳理完善權力清單情況。按照縣政務辦統(tǒng)一部署，對衛(wèi)生計生系統(tǒng)行政權力清單進行了全面的梳理，我委行政權力事項共有194項，其中行政許可8項、行政處罰145項、行政強制5項、行政征收1項、行政給付7項、行政獎勵15項、行政確認5項、其他8項，所有行政權力事項的名稱、依據(jù)、編碼、辦事指南、流程圖、辦理時限、聯(lián)系電話等信息全部在江蘇政務服務網(wǎng)上公布。同時為讓群眾“少跑路、不跑路”，按進一步深化“放管服”行政審批制度改革要求，將本部門的六大類行政權力事項列為“不見面”、“最多見一面”事項，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，優(yōu)化簡化服務事項網(wǎng)上申請、受理、審查、決定、送達等流程，進一步縮短審批時限。
(二)取消和下放行政審批事項情況。對照國務院、省政府、省衛(wèi)生計生委取消、下放、委托的行政審批事項，動態(tài)調(diào)整本部門取消、下放、委托的事項，在政務服務“一張網(wǎng)”平臺進行及時更新，實現(xiàn)網(wǎng)上全流程辦理。對于取消的審批事項，嚴格按文件要求取消到位，不再審批。
(三)行政權力事項編制和入庫工作情況。當前，全省政務服務“一張網(wǎng)”建設已進入攻堅決勝階段，為全面做好行政權力事項及指南的填報入庫工作，我委根據(jù)縣政務辦的統(tǒng)一部署，完成了縣級衛(wèi)生計生系統(tǒng)10項行政權力事項中，149條行政處罰和5條行政強制事項的辦事指南、流程圖和委托協(xié)議的編制審核工作，并在政務服務事項管理平臺上對147條行政處罰和3條行政強制事項的清單和辦事指南信息進行了確認和維護。
行政調(diào)解工作情況報告篇二十二
自《行政許可法》頒布實施以來，在縣委、縣政府的領導和縣法制辦的具體指導下，我局對《行政許可法》貫徹實施工作十分重視，認真落實《行政許可法》的各項規(guī)定，并以此為契機，深化行政管理體制改革，對貫徹實施《行政許可法》工作進行了部署。同時，按照行政執(zhí)法責任制要求，將貫徹實施行政許可法的工作目標和任務進行了層層分解，落實到崗，責任到人，在本部門形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓的工作格局?，F(xiàn)將我局貫徹實施《行政許可法》工作情況匯報如下：
根據(jù)自治區(qū)人民政府規(guī)章新設定行政許可項目的清理整頓，按照《蒙山縣人民政府關于印發(fā)縣本級和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府許可法項目及其實施主體目錄的通知》及有關文件精神，我局對本部門的行政許可事項進行系統(tǒng)地清理，經(jīng)清理整頓后，由縣人民政府法制辦審核的我局主要行政許可項目為15項，對已明確取消或法律法規(guī)無規(guī)定的、或與行政許可法不一致的審批許可項目已停止執(zhí)行。
經(jīng)梳理和清查，目前我局無違法設定或違法行政許可的項目，對依法取消的行政審批項目不再行審批，也無變相審批行為。在行政許可過程中，我們嚴格按照規(guī)定辦事，認真履行本部門經(jīng)審核后的所轄職權范圍，監(jiān)督檢查部門及工作人員在實施行政許可過程中沒有違反行政許可法的.行為，未出現(xiàn)過任何行政許可過錯。通過該工作的開展，我局的衛(wèi)生行政許可工作得到了進一步規(guī)范。
（一）加強領導，增強實施《行政許可法》的緊迫感、責任感和自覺性。
貫徹實施《行政許可法》的關鍵在領導。我局領導對該項工作高度重視，局主要領導對實施《行政許可法》工作負總責，并發(fā)揮核心和關鍵作用。為及時推進《行政許可法》在我局順利貫徹實施，先后召開了3次專題會議，統(tǒng)一部署具體工作。成立了貫徹實施行政許可法領導小組，制發(fā)了有關實施《行政許可法》的《蒙山縣衛(wèi)生局衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制實施辦法（試行）》等文件，明確目標，落實責任。局領導還分別召集各自分管的部門進行專題研究，分解責任，作出具體部署。
目前，我局健全了貫徹實施《行政許可法》的領導機構，建立了由主要行政領導為第一責任人、分管領導直接抓、衛(wèi)生法監(jiān)股和相關部門具體組織實施的工作機制，全局上下自覺貫徹實施《行政許可法》的良好氛圍初步形成。
（二）深入開展行政許可法學習、宣傳和培訓工作。
重視《行政許可法》的培訓學習，提高管理水平是貫徹實施《行政許可法》的重要基礎性工作。我局學習培訓的重點是領導干部和直接辦理行政許可事項的工作人員。在學習上領導干部不但帶頭學習，還要求機關干部、執(zhí)法人員和直接辦理許可事項人員在學習中進一步強化貫徹實施《行政許可法》重要意義的認識，要從實踐“三個代表”重要思想的高度，認真學習《行政許可法》等法律法規(guī)，深刻領會行政許可法的立法精神、原則及所規(guī)定的內(nèi)容，做到準確理解，正確把握。
此外，我局還積極組織有關人員參加市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生法監(jiān)部門和縣法制辦組織的培訓班和學習班，以提高領導、機關干部、執(zhí)法人員和直接辦理許可事項人員業(yè)務水平。對直接辦理許可事項的人員規(guī)定要通過學習和崗前培訓，才能上崗工作。
為了規(guī)范行政行為，推進依法行政工作，我局結(jié)合本局實際，制定了一系列衛(wèi)生法制與衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。如：《衛(wèi)生局法制機構負責人參加重要會議制度》、《衛(wèi)生執(zhí)法檔案管理制度》、《規(guī)范性文件審查備案管理辦法》、《投訴、舉報（信訪）制度》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制制度》、《推進依法行政政務公開制度》、《衛(wèi)生執(zhí)法人員工作檢查制度》、《衛(wèi)生執(zhí)法文書規(guī)范書寫制度》、《重大行政處罰案件集體討論制度》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法人員資格管理和培訓考核制度》、《行政許可公開公示制度》、《行政許可投訴舉報監(jiān)督管理制度》、《行政許可文書檔案管理制度》等制度。通過對制度的落實，使行政許可的部門和人員進一步明確了自己的職責和任務，更加有利于開展工作?；旧蠈崿F(xiàn)了制度管事管人，并建立了行政執(zhí)法過錯責任追究制，狠抓了執(zhí)法責任追究工作的落實。
（四）規(guī)范行政許可法律文書，提高管理效能。
為使行政許可行為規(guī)范化，使衛(wèi)生行政許可行為從審批到許可的整個過程都有條不紊，我們按行政許可的程序制定了一系列法律文書，包括行政許可申請書、行政許可受理告知書、不予行政許可決定書、聽證告知書、送達回證等九種法律文書。
(五)更新管理服務方式，提高行政效能。
我局的行政許可工作與機關效能建設工作有機地結(jié)合起來，在實行行政效能監(jiān)察、政務公開等方面，根據(jù)我局的實際工作情況，出臺了衛(wèi)生局行政機關效能建設方案，制定了蒙山縣衛(wèi)生局機關行政效能建設辦事公開制度、窗口集中辦理制度、首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度、ab崗工作制度、機關效能考評制度、政務公開制度，對行政許可的審核、辦事程序及限時辦結(jié)等全面公開，提高了行政審批服務水平，提高了工作效率。
根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，制定了《構建懲治防腐敗體系，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展》的實施方案，實行“局務八公開”，預防行政許可工作中的腐敗行為，對行政許可工作實行黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督與社會監(jiān)督，全面確保廉政工作的落實，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定的社會。
三、存在問題。
我局貫徹實施《行政許可法》工作雖然取得了一定成效，但從總體上看，還處于起步階段，與《行政許可法》的規(guī)定，人民群眾的要求，依法行政、建設法治政府的目標相比還有差距。存在的主要問題是：
（二）使用行政許可文書還存在不完整、不規(guī)范的問題，行政許可行為尚需進一步規(guī)范。
四、下步打算。
《行政許可法》對行政機關的影響十分深遠，貫徹實施《行政許可法》是各級行政機關的一項長期戰(zhàn)略任務，必須有步驟地扎實穩(wěn)步推進。我局將繼續(xù)把《行政許可法》的貫徹實施工作認真做發(fā)，全面履行政府職能，全面加強政府自身建設。近期重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)著力抓好實施《行政許可法》工作責任的落實，加強檢查和考核。切實把《行政許可法》作為培訓的重點內(nèi)容，進一步提高我局領導干部和全體執(zhí)法人員對實施《行政許可法》工作必要性、長期性的認識，使實施《行政許可法》、推進依法行政真正成為行政機關工作人員特別是領導干部自覺的行動。
（二）完善制度，進一步規(guī)范行政許可行為。在總結(jié)《行政許可法》頒布實施以來工作情況的基礎上，健全完善行政許可配套制度，重點在操作性、實用性上采取措施，以促進行政許可行為的規(guī)范。
（三）積極探索，進一步完善行政許可運行機制。加強衛(wèi)生政務服務建設，理順管理體制，簡化審批程序，提升服務功能。進一步完善一次性告知制和明確答復制等，提高政務服務的直接辦結(jié)率。
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