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政務(wù)公開工作會(huì)議紀(jì)要篇一
地點(diǎn)：
參會(huì)人員：
會(huì)議主持：
會(huì)議記錄：
會(huì)議內(nèi)容：
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，20xx年平陵鎮(zhèn)政務(wù)公開工作，要深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《政府信息公開條例》和省、市、縣政務(wù)公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、切合實(shí)際、穩(wěn)步實(shí)施的要求，進(jìn)一步完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，大力推進(jìn)政務(wù)公開辦事公開工作上新臺(tái)階。
一要充分認(rèn)識全面推行政務(wù)公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認(rèn)識全面推動(dòng)政務(wù)公開辦事公開工作的重要意義，主動(dòng)適應(yīng)新形勢下社會(huì)主義民主政治建設(shè)新要求，加大政務(wù)公開辦事公開力度。
二要切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開辦事公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)。
三要對公開內(nèi)容進(jìn)行梳理分類。對近年來信息進(jìn)行全面清理，將信息劃分為應(yīng)主動(dòng)公開的信息、依申請公開的信息和不予公開的信息三類。對以往年度主動(dòng)公開的內(nèi)容如：單位簡介，領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工，各部門人員崗位職責(zé)，在政務(wù)公開網(wǎng)上長期公開;對單位財(cái)務(wù)收支情況、干部考核情況等在機(jī)關(guān)內(nèi)部及時(shí)公開;對政府關(guān)心、群眾關(guān)注的一些事項(xiàng)，經(jīng)黨工委慎重研究后用適當(dāng)?shù)男问接枰怨_。
四要認(rèn)真編制《政務(wù)信息公開指南》和《政務(wù)信息公開目錄》。按照“以公開為原則、不公開為例外”的基本要求，建設(shè)一整套政務(wù)信息主動(dòng)公開的工作機(jī)制。
五要進(jìn)一步創(chuàng)新載體，豐富形式，構(gòu)建政務(wù)公開的立體網(wǎng)絡(luò)。
六要強(qiáng)化對政務(wù)公開工作的督查落實(shí)。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)抓好日常公開工作，加強(qiáng)信息溝通，組織協(xié)調(diào)和督促檢查，切實(shí)提平陵鎮(zhèn)政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。
政務(wù)公開工作會(huì)議紀(jì)要篇二
20xx年12月31日上午，在會(huì)議室通過教代會(huì)關(guān)于教師聘任、評優(yōu)評先、前半年績效工資發(fā)放等情況的討論，經(jīng)教代會(huì)與會(huì)代表一致討論并同意后，通過以下決議：
一、關(guān)于職稱聘任情況：按以下先后順序決定中學(xué)高級聘、中學(xué)一級等職稱聘任教師的先后順序：
1、職稱評定時(shí)間;
2、職稱評定時(shí)間相同，按年齡(以教育局人事檔案為準(zhǔn))，年齡大者優(yōu)先;
3、前兩項(xiàng)相同，按參加工作時(shí)間(以教育局人事檔案為準(zhǔn));
4、前三項(xiàng)相同，按原始學(xué)歷，學(xué)歷高者優(yōu)先。
二、前半年30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案：
1、從前半年的績效工資總額中扣除班主任費(fèi)、副校級津貼、值班費(fèi)后平均分配;
2、上半年沒有上班的教師，也進(jìn)行平均分配;
三、后半年30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案嚴(yán)格按照考核方案執(zhí)行。
四、1、關(guān)于男教師年滿58周歲、女教師年滿53周歲的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案;從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額中扣除教學(xué)成績獎(jiǎng)、班主任費(fèi)、副校級津貼、值班費(fèi)后的余款的總?cè)藬?shù)平均款額進(jìn)行發(fā)放;
2、關(guān)于男教師年滿55周歲、女教師年滿50周歲的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案：由于年老體弱出勤率達(dá)到全勤的80%，享受第四項(xiàng)第1條待遇，出勤率超過全勤的90%，超出部分按加計(jì)考核分?jǐn)?shù)，出勤率低于全勤的80%，低于部分減計(jì)考核分。
五、優(yōu)秀及先進(jìn)指標(biāo)的發(fā)放方案：
1、評優(yōu)秀的指標(biāo)：由每年度的下半年的考核分?jǐn)?shù)確定;
2、評先進(jìn)的指標(biāo)：由每年度的上半年的考核分?jǐn)?shù)確定;
3、評優(yōu)秀的教師積分前2名的仍有資格可以參加第二年教師節(jié)前先進(jìn)的評選，其他的教師沒有資格再參加第二年教師節(jié)先進(jìn)的評選。
邯鄲縣第十二中學(xué)
20xx年1月4日
政務(wù)公開工作會(huì)議紀(jì)要篇三
時(shí)間:20xx年3月1日上午8:30
地點(diǎn):
主持:
參加會(huì)議人員:
記錄:
會(huì)議就政務(wù)公開工作作以下要求，主要內(nèi)容如下:
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。明確推行政務(wù)公開工作的重要意義，充分認(rèn)識到政務(wù)公開是改進(jìn)黨員工作作風(fēng)，提高行政效能，強(qiáng)化行政監(jiān)督的重要舉措。各股室要切實(shí)把本科室的辦事公開工作列入重要議事日程，統(tǒng)一部署，周密安排。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對各股室政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的要求，切實(shí)抓好政務(wù)公開工作，將辦事公開工作納入年終考核范疇，層層落實(shí)。
三、明確公開重點(diǎn)，務(wù)求取得實(shí)效。結(jié)合我局工作實(shí)際，緊緊抓住與人民群眾利益密切相關(guān)，又最容易出現(xiàn)不公平、不公正甚至可能產(chǎn)生腐敗的問題予以重點(diǎn)公開。在用人、用物等環(huán)節(jié)上加強(qiáng)監(jiān)督，公開的內(nèi)容要真實(shí)、簡明，讓群眾看明白，便于監(jiān)督，不能時(shí)有時(shí)無。
四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。我局將組織有關(guān)人員，對各股室落實(shí)公開工作進(jìn)行經(jīng)常性的督辦檢查。對存在的主要問題，有針對性地提出解決的辦法，督促其及時(shí)糾正;對在辦事公開中工作不力的，要進(jìn)行批評教育;對弄虛作假、侵犯群眾合法權(quán)益的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
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