演講稿通常包括開場白、主要內(nèi)容和結尾三個部分。演講稿的結尾需要給聽眾留下深刻的印象，可以用總結觀點、呼吁行動或留下謎題的方式收尾。如果你想了解如何寫一篇令人難忘的演講稿，請仔細閱讀以下范文。
老干部局干部演講稿篇一
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣有關部門的關心指導下，我作為交通、教育、辦公室等工作的分管領導，能夠發(fā)揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達的各項工作任務及領導臨時交辦的各項任務，并協(xié)助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。
一、思想政治素質(zhì)方面。
(一)政治理論和思想素質(zhì)進一步提高。近年來，我比較注重政治理論學習，能認真地學習“三個代表”的重要思想，通過實踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的xx屆五中全會精神以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”和20xx年主題教育這樣一系列從理論到實踐、從實踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進一步增強?？梢哉f在政治理論學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務的自覺性等方面都比過去有所增強，思想作風、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力都有較大的提高。
二、組織領導工作方面。
(一)樹立正確的政績觀。堅持求真務實，按照客觀規(guī)。
(二)大局意識進一步增強。近年來，在本職范圍內(nèi)，每一項決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。
(三)開拓創(chuàng)新的工作能力有了進一步的提高。作為分管交通的主要領導，我在具體的工作中，深刻領會上級的指示精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作思路，結合本鎮(zhèn)的實際情況，抓住一切機遇，創(chuàng)造性地開展工作。目前我鎮(zhèn)7個村已全面完成“村村通”工程建設，去年我鎮(zhèn)已成立農(nóng)村公路管理站，由本人擔任站長，共有4條村村通道路養(yǎng)護，分別配備了4名養(yǎng)護員，明確管理職責和管理制度。農(nóng)村公路養(yǎng)護站每年縣里進行考核，鎮(zhèn)對村進行考核，專門設立了考核細則，對于考核等次進行適當?shù)莫剟?，這樣一方面調(diào)動養(yǎng)護員的積極主動性，另一方面提高了養(yǎng)護效益，使道路養(yǎng)護收到了良好的效果。
(四)思想政治工作進一步加強。思想政治工作是一切工作的生命線，作為一名領導，必須學會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經(jīng)驗結合本單位的實際情況，開展強有力的思想政治工作，特別是在高速公路矛盾調(diào)解中盡管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進一步得到提高，政治思想更進一步成熟。
三、工作作風方面。
(一)工作雷厲風行。這些年，不管是本職工作還是其他的工作任務，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執(zhí)行，抓落實。如：去高速協(xié)調(diào)工作、民生工作、包村工作、農(nóng)村公路養(yǎng)護工程工作等等，我從不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。
(二)工作深入、踏實。幾年來，我能夠經(jīng)常深入各村組了解情況，傾聽老百姓的呼聲，為他們辦實事、好事。在農(nóng)村公路“村村通”工作中，遇到征地、拆遷等各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關政策，了解工作中的熱點難題，解決工作中的困難，為施工人員創(chuàng)造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由于我為基層同志著想，反過來，他們也支持了我的工作，各項工作任務都超額完成。
(三)工作實事求是。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。以對黨和人民事業(yè)的高度責任感，在工作中敢于堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。
四、主要工作實績。
近年來，我根據(jù)黨的xx大提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，抓住重點，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和養(yǎng)護工作等的關鍵和難點問題，使各項分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：
(一)抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，抓安全措施的落實，分管交通工作以來，公路建設、公路養(yǎng)護、春運工作等從無安全責任事故發(fā)生。
(二)分管的公路養(yǎng)護工作年年有新的突破。這幾年，我鎮(zhèn)公路養(yǎng)護工作成績顯著，今年公路養(yǎng)護工作取得了全縣第二名的成績，這些成績的取得離不開大家的努力。下一步再接再厲繼續(xù)抓好此項工作。
(三)政務公開、應急管理、黨政辦公室、工資、檔案等工作也取得了明顯的效果。
(四)被評為優(yōu)秀公務員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、廉潔自律方面。
(二)能認真執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定。堅持用黨章黨。
(三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。廉潔奉公、勤政為民，堅持老老實實做事，清清白白做人。
六、存在不足。
(一)理論學習還不夠系統(tǒng)。自己的理論水平和工作能力還要進一步提高。
(二)各項分管工作所下的力度還不夠，跟不上發(fā)展的要求。
(三)工作量大的時候，有時有點情緒，有時對情況了解不透、對同志關心不夠。
今后，我一定認真總結自己，不斷地努力，爭取把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。
老干部局干部演講稿篇二
今年，我局在謀求老干部工作科學發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。
在加強領導班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老干部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經(jīng)常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、加強自身學習。
1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習《行政許可法》和省委關于加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結同志，勇于開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。
2、調(diào)查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老干部工作的政策。組織開展調(diào)查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老干部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細致周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。
3、嚴于律已，勤奮工作。我自覺遵守規(guī)章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意為老干部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人為本，為老同志服務追求細、實、優(yōu)，與全處同志共同做好服務工作。
4、嚴于律已，勤政廉潔。我認真學習并帶領老干部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)章制度。有正確的權力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意為老干部服務。
三、廉潔自律情況。
一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨員干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》和有關黨規(guī)黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績。
(一)在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學xxx省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業(yè)經(jīng)濟委員會20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》要求，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的意識，嚴于律已，爭做反腐倡廉的模范。
(二)增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。根據(jù)我處的工作性質(zhì)努力為老干部搞好服務，提高服務質(zhì)量。老干部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，做到熱情、周到、文明。
(三)落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定。在黨風廉政建設方面，按照《中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。明確工作職責，落實經(jīng)費使用、確保老干部經(jīng)費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調(diào)查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質(zhì)，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
謝謝大家!
老干部局干部演講稿篇三
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局長的直接領導下，在相關部門的支持和積極配合下，以加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，緊緊圍繞全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作大局，以高度的政治責任感和滿腔熱情，努力學習、扎實工作，較好的完成了上級交給的各項任務和本職工作，積極配合和協(xié)助局長工作，積極參加局里和老干部的各項活動。
一、加強學習、提高思想認識。
一年來，能夠認真學習鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，建立和諧社會的認識。
今年上半年，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，積極參加，努力學習，提高認識較快。體會較深：在我們?nèi)h開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員的先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下使我們黨與時俱進，始終保持先進性而做出一項重大部署。這對于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業(yè)興旺發(fā)達都具有重大的現(xiàn)時意義和深遠的歷史意義。
通過這次學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，提高了認識，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，對保持共產(chǎn)黨員的先進性及在活動教育有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產(chǎn)黨員的先進性及在今后的各項工作中如何發(fā)揮黨員的先進性有了明確的目標，對我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展精神文明建設有了責任感和緊迫感。以先進性教育活動為主要內(nèi)容加強學習，努力工作，以黨員的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員。
二、積極工作，努力完成上級交給的各項工作任務：
我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務性工作，季節(jié)性工作比較強，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標，硬任務。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務，全局的工作人員都要有耐心，細心，有熱心腸為老干部解決實際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時完成交給的各項工作任務，并協(xié)助局長工作，當好助手、當好參謀。積極參加老干部局里的各項活動，為離、退休老干部服好務。
三、加強老干部工作部門的.自身建設。
〈一〉繼續(xù)開展“樹立自身形，高自身素質(zhì)”的活動。堅持按周學習制度，抓好老干部工作人員政治理論學習及業(yè)務學習的工作。
〈二〉以求真務實的態(tài)度做好老干部來信來訪工作，面對新時期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據(jù)，具體問題具體分析，做好調(diào)查研究，解釋和說服工作，積極應對復雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。
〈三〉做好信息的采集和上報工作。要進一步通過有關部門、新聞媒體，取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經(jīng)驗、擴大素材收集面，提高信息寫作能力。
〈四〉適應新形勢新任務的需要，以務實的工作作風，開創(chuàng)老干部工作新局面。做到政治上不斷進步，工作上不斷創(chuàng)新，樹立真抓實干，求真務實、開拓奉獻、恪盡職守、知難而進的老干部工作者的新形象，做好新時期老干部工作。
總之，近兩年來，在上級的正確領導下，在學習和工作中取得一點點成績，但離黨和人們的要求還差得很遠，今后要努力。
存在問題：
1、對自己要求不夠嚴格。
2、學習抓的不夠緊。
老干部局干部演講稿篇四
年，在市委、市政府和區(qū)委正確領導下，在區(qū)政府班子成員大力幫助下，自己勤奮工作，虛心學習，努力開拓，時刻踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立落實科學發(fā)展觀，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，通過與分管部門廣大干部職工共同努力，各項工作取得了新進展，全年工作任務順利完成。
一、認真履行職責，文口各項工作穩(wěn)步推進。
（一）文化活動異彩紛呈，文化品味不斷提升。公共文化服務體系建設步伐加快，扶持基層文化組織“雙千”工作順利完成，文圖兩館全面竣工，高標準高質(zhì)量改造了影劇院，廣播電視演播大樓投入使用，有線電視實現(xiàn)村村通。成功舉辦了平谷建置22大型文藝晚會和第十五屆“農(nóng)民藝術節(jié)”等傳統(tǒng)文化活動。組織群眾性文藝演出900余場，放映電影5000場次，送書下鄉(xiāng)3萬余冊，活躍了群眾的業(yè)余文化生活。加強了文化市場管理，取締93家非法出版物經(jīng)營攤點、演出場所、集貿(mào)市場和黑網(wǎng)吧。文物工作得到加強，丫髻山文物建筑修復主體完工，興善寺、軒轅廟、云巖禪寺、平谷舊城遺址列入?yún)^(qū)級文物保護單位。
（二）各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，教育整體水平繼續(xù)提高。召開了教育大會，出臺了《關于深化改革加快發(fā)展全面推進教育現(xiàn)代化的決定》，明確了今后一個時期教育發(fā)展思路和工作重點。與市級名校聯(lián)姻結對邁出新步伐，平谷四中成為北京第十四中學分校。辦學條件明顯改善，優(yōu)質(zhì)資源不斷擴大，教育教學水平進一步提高。第八小學投入使用，北師大附中初中部試驗樓、黃松峪中學綜合樓、第一小學擴建等工程主體完工，第三幼兒園晉升一級一類園。中考成績大幅提升，總平均分高于全市標準14.4分，在各區(qū)縣平均分、優(yōu)秀率、及格率排名中我區(qū)位居第四。高考成績創(chuàng)歷史新高，44人分別被清華、人大、復旦等知名高校錄取。整合了職業(yè)教育資源，結合市場需求調(diào)整了學科設置，實用技術人才培養(yǎng)效果明顯。成人教育穩(wěn)步發(fā)展，開展了緊缺人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術、農(nóng)村富余勞動力轉移和村村通數(shù)字化遠程教育培訓，農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力逐步增強。進一步加強教師職業(yè)道德建設，實施了師德承諾制和評先、晉級師德一票否決制，教師隊伍整體素質(zhì)得到提升。
（三）衛(wèi)生工作得到加強，公共衛(wèi)生體系逐步完善。強化衛(wèi)生行業(yè)管理，嚴格醫(yī)技人員準入制度，開展了創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動，進一步完善了服務標準和管理措施。區(qū)醫(yī)院、婦幼保健院、夏各莊衛(wèi)生院與北京協(xié)和醫(yī)院建立了對口支援關系，促進了醫(yī)療資源優(yōu)勢互補。建成了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理中心、100個社區(qū)衛(wèi)生服務站和2個急救站，服務、監(jiān)督和疾病預防控制能力有新提高。新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面逐步擴大，新加入1.5萬人，參合率達到80.5%。積極開展國家衛(wèi)生區(qū)創(chuàng)建工作，實施農(nóng)村改廁5500座，實現(xiàn)了除“四害”單項達標。經(jīng)過積極努力，區(qū)紅十字會成為處級單位，組織開展了“博愛在京城”大型募捐活動，人道主義精神得到了較好體現(xiàn)。
（四）群體活動蓬勃開展，競技體育取得較好成績。堅持以增強人民體質(zhì)為目標，以北京舉辦奧運會為契機，狠抓了群眾體育和競技體育，廣泛開展了各類體育活動。成功舉辦了第二屆全民健身體育節(jié)和第四屆北京徒步大會。向社會開放了中小學、黨政機關體育場館，新增全民健身工程15個，新建農(nóng)村籃球場180個，極大滿足了人民群眾健身和娛樂需求。充分發(fā)揮體育協(xié)會作用，農(nóng)協(xié)、乒協(xié)、籃協(xié)等協(xié)會舉辦各類比賽75次，營造了全民健身的良好氛圍。在市級各類比賽中奪取金牌14枚，銀牌26枚，銅牌14枚，為市級運動隊輸送運動員35名。
（五）計生工作常抓不懈，優(yōu)質(zhì)服務深入人心。通過全區(qū)上下積極工作和廣大計生干部的不懈努力，順利通過“兩個轉變”考核驗收，實現(xiàn)了工作思路和方法的轉變，人口與計劃生育工作走在了全市前列。堅持把計生工作列入重要議事日程，以強化基礎管理為重點，推行了三級承諾制度，形成了齊抓共管的新格局。進一步健全了利益導向機制，加大了幫扶力度，更多的計生家庭得到了實惠。加強政策、法規(guī)和知識宣傳，倡導新型生育文化，群眾計生知識知曉率和對計生工作滿意率顯著提升。全年出生2599人，計生率達到96%。我區(qū)被評為全國婚育新風進萬家先進區(qū)，人口與計生委被評為全國法制宣傳教育先進集體。
（六）檔案工作穩(wěn)步推進，資源利用推陳出新。充分發(fā)揮愛國主義教育基地功能，綜合開發(fā)各種資源，豐富了館藏內(nèi)容，創(chuàng)新了辦展形式，在區(qū)內(nèi)外舉辦了多次展覽活動，全方位展現(xiàn)了我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得的成果，引起了較好的社會反響。江澤民、劉淇等國家和市級領導對《世紀閱報館》給予了高度評價，江澤民同志并親筆題寫?zhàn)^名。進一步加強了檔案信息化建設，形成文件級目錄120萬條，數(shù)字化水平有新的提高。服務領域不斷拓寬，接待查詢余人次，利用檔案8200卷次。在全市檔案工作綜合檢查評比中，我區(qū)位居前列，成為檔案事業(yè)的先進典型。
老干部局干部演講稿篇五
三是在加強班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成全市中心工作任務。一年來，我局領導班子按照“一崗雙責”的要求，在精心做好老干部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領導積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經(jīng)常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
總的來看，一年來我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調(diào)查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質(zhì)，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
一、基本情況。
老干部局共有6名工作人員，承擔本區(qū)150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區(qū)關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。
(一)老干部局的主要工作職責是：1、貫徹落實全區(qū)老干部的政治待遇和生活待遇。2、組織開展適合老同志特點的各類活動。3、組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設中發(fā)揮積極作用。4、保持老干部隊伍的政治穩(wěn)定。
(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：1、把黨的老干部工作方針、政策和各項規(guī)定落實好，為老干部服務，為改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務。2、圍繞中心，組織實施全區(qū)老干部工作總體規(guī)劃和本部門具體工作計劃。3、調(diào)查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。4、貫徹民主集中制，發(fā)揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發(fā)揮職能部門作用。
二、全年主要工作任務完成情況：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。
1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。
學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發(fā)展戰(zhàn)略和兩個率先先導區(qū)的創(chuàng)建規(guī)劃，在全區(qū)老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創(chuàng)第一作貢獻”主題教育，區(qū)委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發(fā)展”的區(qū)情通報，舉辦十六大精神和國際國內(nèi)形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發(fā)支部學習資料，針對老干部高齡期，高發(fā)病期特點開展黨支部建設和活動形式的調(diào)研，探索老干部支部聯(lián)絡員制度，重視發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，激發(fā)老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。
2、結合重大政治活動和全區(qū)中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。
請四套班子老領導考察廣陵產(chǎn)業(yè)園，組織百老看廣陵(看產(chǎn)業(yè)園、民營企業(yè)和東部新區(qū))，安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農(nóng)展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區(qū)、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節(jié)大明寺登高、平山堂品茶，七?一、八?一、春節(jié)四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。
3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。
改革已進入到體制、機制和利益調(diào)整的攻堅階段，企業(yè)改制，建立現(xiàn)代產(chǎn)權制度，必然對企業(yè)老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩(wěn)定，服務大局，既要對事業(yè)負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作，協(xié)調(diào)、解決老干部的實際問題，我們從企業(yè)改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據(jù)理力爭，維護老干部待遇的落實。
生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區(qū)實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理，較好地解決了企業(yè)和民政代管老干部醫(yī)藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業(yè)解決上半年之前的老干部醫(yī)藥費拖欠。我們還多次組織衛(wèi)生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發(fā)放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調(diào)查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區(qū)領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰(zhàn)老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。
對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯(lián)系，為落實老干部的離休費、醫(yī)藥費和各種專項經(jīng)費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。
總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。
4、鼓勵、引導、支持、協(xié)助老同志老有所為，發(fā)揮作用。
區(qū)關工委聚集著一批經(jīng)驗豐富，有威望的老領導，他們發(fā)揮各自優(yōu)勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協(xié)會，法律援助，社區(qū)服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢得到很好發(fā)揮。
5、機關內(nèi)部建設得到進一步加強和改善。
要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養(yǎng)、服務意識和工作質(zhì)量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在看工作實績。年初我們修訂規(guī)章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經(jīng)費收支執(zhí)行制度、走訪接待制度、老干部聯(lián)系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結。重視調(diào)查研究工作，為使藥費統(tǒng)籌管理方案實施，事先做了大量的調(diào)研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調(diào)研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調(diào)研并受到好評。在財務管理上，經(jīng)費使用有研究，收支情況有通報，審批發(fā)票有證明。增收節(jié)支，勤儉辦事，確保老干部經(jīng)費專款專用。在區(qū)委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。
6、落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。
在黨風廉政建設方面，按照區(qū)委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規(guī)章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經(jīng)費使用、審批手續(xù)和集體研究、通報制度，確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ谩Ｈ侵匾暀z查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
三、工作中的幾點體會。
一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業(yè)又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發(fā)，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家?guī)兔?，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協(xié)調(diào)，少數(shù)老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。
二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數(shù)越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工作，使我們對老同志產(chǎn)生了特殊的感情，全局同志思想穩(wěn)定，工作協(xié)調(diào)，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執(zhí)行老干部政策，依法行政，按規(guī)定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區(qū)的經(jīng)濟建設，與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局聯(lián)系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。
四、存在不足及今后打算。
1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩(wěn)怕亂，開拓創(chuàng)新精神不夠。
2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調(diào)研機會，想做的事還沒有做好。
今后將從四方面加以提高。
一是加強學習。學習理論，提高覺悟，學習業(yè)務，提高本領，加強學習才能創(chuàng)新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現(xiàn)兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創(chuàng)新未來，向書本學習、向實踐學習、向老干部學習。
二是加強服務。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。
三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執(zhí)行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業(yè)奉獻。
四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視，制度建設上再完善，領導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。
老干部局干部演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以開展機關效能年活動為契機，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進單位?？偨Y一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點：一是在謀求老干部工作科學發(fā)展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學習實踐科學發(fā)展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次;組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關懷溫暖及時送到老干部的心坎上。
全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為落實老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班，230名離退休干部參加了學習，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關于在全市老干部中開展“我為科學發(fā)展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實現(xiàn)**科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻策。廣大老干部積極支持各級黨政領導的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻智慧和力量。
二是在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強化責任意識和服務意識，立足于為老干部多辦實事、多辦好事。我們在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級以上退休干部健康檔案;思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老干部幫扶機制，這項工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關心老干部生活，真心幫助老干部解決實際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設已經(jīng)啟動。市領導楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出臺了市直市(廳)級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護理費標準和無固定收入離休干部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補貼發(fā)放工作落實到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領到了津貼補貼。六是進一步完善了離休干部“三個機制”，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務機制，做到了管理、人員、經(jīng)費、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導親臨參加，并作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進和推動作用。
老干部局干部演講稿篇七
4月22日，溫州市召開全市老干部工作會議。會議深入學習貫徹中央和省委、市委有關會議精神，總結溫州市老干部工作，部署今年工作任務。市委、組織部部長姚高員出席會議并講話，市委組織部副部長、老干部局局長陳波主持會議并作工作報告，市委組織部部務會議成員、市紀委派駐市委組織部紀律組組長黃波，副局長張化遠、黃琴云、湯曉祥，局務會議成員、關工委辦副主任蔡仁燕等出席會議。
姚高員同志首先充分肯定了20全市老干部工作取得的成績。他說，老干部是黨和國家的寶貴財富，尊重愛護老干部是我們黨的光榮傳統(tǒng)。“老干部的昨天，就是我們的今天。老干部的今天，就是我們的明天?！毙滦蝿菹拢细刹抗ぷ髦荒芗訌?、不能削弱，只會加強、不會削弱。每個人都有責任重視關心支持老干部工作，切實把新時期的老干部工作做得更好。他強調(diào)，要打響溫州老干部工作五心服務品牌，真心為老干部服務，細心掌握老干部的情況，耐心對待老干部的需求，熱心為老干部排憂解難，做老干部的貼心人，以實際行動，始終保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，用真心、真情、真愛服務老干部，多為老干部辦實事、做好事、解難事，爭當為老服務的貼心小棉襖。他要求，各級老干部工作部門需要探索溫州特色，打響溫州品牌、樹立溫州標桿，站在歷史的高度，牢固樹立五大發(fā)展理念，準確把握“雙高期”老干部的生理和心理特點，突出需求導向、服務導向、價值導向，全面落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，進一步拉高標桿、補齊短板、樹立樣板，不斷提高老干部工作科學化水平。
陳波同志總結年工作，部署工作，他強調(diào)，20要全面貫徹落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，切實加強離退休干部黨的建設，改進創(chuàng)新服務管理，補短板、爭標桿、敢擔當，努力實現(xiàn)老干部工作新發(fā)展。重點做好六個突出六個著力：一是突出政策導向，著力抓好《意見》的貫徹落實;二是突出價值取向，著力激勵離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量;三是突出黨建引領，著力加強離退休干部思想政治工作和黨組織建設;四是突出真情關懷，著力推進離退休干部服務管理“三張網(wǎng)”建設;五是突出陣地建設，著力豐富離退休干部的精神文化生活;六是突出五心服務，著力加強老干部工作部門自身建設。
會議表彰了市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”，要求各縣(市、區(qū))、各部門要廣泛學習宣傳先進典型的感人事跡，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，宣傳他們身上體現(xiàn)的有形的正能量、鮮活的價值觀，引導人們見賢思齊、崇德向善，為實現(xiàn)中國夢作出新貢獻。
各縣(市、區(qū))分管領導，老干部局局長和辦公室主任;市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”代表;市有關單位分管領導或老干部工作處室負責人;地市級老干部代表、市直離退休干部黨支部書記代表、市委老干部局老領導代表共計200余人參加會議。
老干部局干部演講稿篇八
1、檔案人員和利用者，不得隨意談論所保管檔案材料的情況及內(nèi)容。非檔案保管人員不準私自開柜找卷或翻閱檔案材料。
2、檔案資料的接受、借閱、移出應嚴格履行手續(xù)，做到出入檔案、資料都有記載，手續(xù)清楚。
3、不準將所借檔案隨意提供他人。不準將檔案帶到家里或公共場所。
4、檔案室箱柜及時加鎖，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止事故發(fā)生
一、認真執(zhí)行《保密法》及有關規(guī)定，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。
二、不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。
三、不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。
四、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。
五、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動。
六、不準用無保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。
七、不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。
八、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應事先報經(jīng)有相應權限的機關批準。
九、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。
十、實行保密工作責任制。主要負責人對本單位的保密工作負總責，分管負責人對分管方面及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任，同時管好自己的配偶、子女。
十一、堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關方面舉報。
為使市所干部黨員切實履行保密工作的責任，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，制定本規(guī)定。
一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》及中央關于保密工作的各項方針、政策，領導本單位的保密工作，督促并落實涉密人員《保密承諾書》責任。
二、保密工作的關鍵在領導。市所主要負責人對保密工作負主要領導責任，領導要帶頭貫徹執(zhí)行上級關于保密工作方針、政策、批示、決定，每年要研究保密工作，對保密工作提出要求，并及時解決保密工作中存在的問題。分管領導對保密工作負有直接領導責任，制定貫徹執(zhí)行上級關于保密工作的具體實施意見和措施。
三、各科領導要把保密工作列入本單位議事日程，業(yè)務工作與保密工作同布置、同檢查落實。
四、各科領導干部必須自覺遵守保密法律、法規(guī)，依法行政，依法治牧。
五、各科要把保密工作領導責任制列入年度考核的內(nèi)容。凡是發(fā)生嚴重失泄密事件的單位，一把手、分管保密工作的領導當年不能評為先進。
六、領導干部要經(jīng)常組織傳達學習上級的保密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。
七、積極支持保密科室依法開展保密工作，切實幫助解決工作中的困難及開展保密工作所需經(jīng)費問題。
八、要帶頭遵守保密法規(guī)和制度，經(jīng)常對身邊的工作人員及親屬進行保密教育。
九、本責任制自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第一條 總則
保守黨和國家的秘密，是領導干部必須遵守的政治紀律。為適應公司改革和發(fā)展的需要，維護保障公司的政治利益和經(jīng)濟利益，根據(jù)國家有關法律和上級保密部門的.有關規(guī)定，特制訂本制度。
第二條 秘密的范圍
應包括以下幾方面：
1、上級下達的秘密事項。
2、公司組織、勞資、財務、審計、安全等工作中的秘密事項。
3、《“秘書工作”*公司商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》（ *黨發(fā)[1999]24號）中的秘密事項。
4、《“秘書工作”*公司關于加強計算機系統(tǒng)安全保密工作的規(guī)定》（ *黨發(fā)[xx]5號）中的秘密事項。
5、不屬于國家秘密范疇，但對企業(yè)的生存與發(fā)展有重大影響的各類技術信息和經(jīng)營信息，以及經(jīng)濟技術合作中需要承擔保密義務的事項。
6、由公司保密辦確定的其他秘密事項。
第三條 保密要求
1、領導干部要增強保密觀念，學習保密知識，能夠識別秘密的標識和保密期限，帶頭遵守保密法規(guī)和制度，杜絕失泄密。
2、妥善保管密級文件，離開辦公室要把文件鎖入文件柜內(nèi)，閱辦后及時退交機要人員。不得攜帶密級文件回家閱辦、外出。
3、參加上級會議帶回的密級文件、資料，要及時交有關部門登記，需要時在履行借閱手續(xù)。公司內(nèi)部會議內(nèi)容涉密的，必須采取相應的保密措施。未經(jīng)會議批準傳達或公布的事項，必須嚴守機密，不得向外泄露。
4、在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴格遵守保密制度。
5、不準在家屬、子女和無關人員面前談論各種秘密事項。不準在普通電話、私人通信、網(wǎng)絡郵件中涉及秘密事項。
第四條 附則
1、本制度由公司黨委保密辦負責解釋。
2、本制度自? 年 月 日起施行。
老干部局干部演講稿篇九
9月25日，陽城縣委老干部局召開全體黨員大會，進行黨支部委員會的換屆選舉工作。會議由上屆支部書記元富社主持。
會議在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。黨支部書記元富社代表上屆支部委員會作了工作報告。
大會以無記名投票方式差額選舉出了由元富社、邢應霞、郭阿霞組成的新一屆支部委員會，并召開第一屆支委會，采取無記名投票等額選舉辦法選舉書記，同時對支部委員進行分工。新當選的支部書記元富社代表新一屆委員作表態(tài)發(fā)言。
會上，老干部局黨委書記衛(wèi)文善作重要講話。衛(wèi)文善對上屆支部的成績給予充分肯定，對新當選的委員表示祝賀，希望新一屆支委繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨、勤勤懇懇的作風，嚴格按照三嚴三實要求，扎實做好各項工作，同時要求全體黨員認真參加支部工作，求真務實、開拓進取，為全縣老干部工作創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻。
老干部局干部演講稿篇十
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業(yè)離休老干部142人,企業(yè)離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據(jù)《林口縣老干部局2006年工作要點》,我局主要做了以下工作:。
(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了2006年全縣老干部工作會議。
(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩(wěn)定。
老干部局干部演講稿篇十一
同志們：
今年年初，中組部召開了全國老干部局長會議，7月8日省召開了“適應改革新形勢，推動老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展會議”，兩個會議均明確提出了要把如何適應改革新形勢，推動老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展作為當前和今后各級老干部工作部門必須著力研究解決的重要課題。根據(jù)全國、省會議精神和市委領導的要求，結合我市實際和開展群眾路線教育實踐活動以來對新形勢下老干部工作的探索和思考，我們研究確定這次會議的主題是：適應全面深化改革新形勢需要，對全市老干部工作進行總結和部署，扎實推進全市老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展。
市委領導同志對開好這次會議非常重視。市委、組織部長李龍同志簽批了全省老干部工作會議精神的匯報提綱和我們的落實意見，市委書記王曉東同志進行了認真審閱。
下面，我首先簡要回顧一下去年以來全市的老干部工作，并就老干部工作如何適應全面深化改革新形勢需要，實現(xiàn)轉型發(fā)展、科學發(fā)展進行安排部署。
一、甘于奉獻、勇于擔當，去年以來全市老干部工作取得新成績。
去年以來，全市老干部工作在市委、市政府的堅強領導和省委老干部局的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，積極開展“大討論”活動和群眾路線教育實踐活動，圍繞中心、服務大局，甘于奉獻、勇于擔當，用心用情做好老干部工作。各項工作取得顯著成效，達到了老干部滿意和黨委、政府放心的目標。
一是黨委政府高度重視，有關部門大力支持，老干部工作齊抓共管的良好格局進一步形成。市委、市政府高度重視老干部工作。市委書記王曉東同志上任當天連夜走訪老干部，李部長全程陪同。全市群眾路線教育實踐活動動員大會召開后的第二天，王曉東同志親自主持召開征求老干部意見座談會。為落實省“兩辦”《關于全面做好新形勢下老干部工作的通知》(冀辦發(fā)〔20xx〕46號)文件精神，王曉東同志在傳閱件上批示“一定要全面抓好落實”，并批示全體閱。之后，我們出臺了市“兩辦”〔20xx〕8號文件。7月25日，市委、市政府及時召開上半年工作情況通報會，邀請地專級和縣處級老領導參加。韶慧市長主持，曉東書記作報告，市級主要領導出席。市長馮韶慧同志多次幫助解決老干部反映的具體問題。市委副書記蔣洪江同志，市委、組織部長李龍同志多次對做好老干部工作做出重要批示。各級組織、財政、人社、衛(wèi)生、民政、機構編制等部門認真履行職責，在協(xié)調(diào)配合、出臺政策、落實老干部待遇等方面全力支持，為做好老干部工作創(chuàng)造了良好條件。今年5月，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《關于全面做好新形勢下老干部工作的實施意見》(廊辦發(fā)〔20xx〕8號)，對新形勢下老干部工作的原則和制度措施作了進一步規(guī)范。市檢察院、市司法局、市職業(yè)衛(wèi)生學院制定了本部門做好老干部工作的實施辦法，市衛(wèi)生局、市文廣新局積極落實有關政策規(guī)定。全市上下進一步形成了黨政領導高度重視、相關部門大力支持、老干部部門努力作為的良好格局，營造了更加尊重關心老干部、更加重視支持老干部工作的濃厚氛圍。
二是突出抓好政治學習，著力加強基層組織建設，老干部“兩項建設”工作水平進一步提高。今年以來，市委、市政府召開了兩次情況通報會，市委主要領導出席并向老領導通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。去年底，在全市老干部系統(tǒng)開展了紀念毛澤東同志誕辰120周年征文比賽活動，對獲獎者進行通報表彰。20xx年，在深入調(diào)查研究的基礎上，與市委組織部聯(lián)合制定了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設和思想政治建設的意見》，并由市委辦轉發(fā)。10月底，召開了全市離退休干部“兩項建設”工作經(jīng)驗交流會，市委、組織部長出席會議。11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)通知，要求做好老干部基層黨組織統(tǒng)計和改選、補選工作，截至今年3月，全市245個老干部基層黨支部換屆工作全部完成。今年以來，按照“五好”標準，在市直老干部黨支部中遴選了市檢察院、市衛(wèi)生職業(yè)學院、建行廊坊分行等三個老干部黨支部作為市委老干部局基層組織建設的聯(lián)系點，通過以點帶面、示范帶動，提高基層黨支部建設水平，取得了積極效果。香河縣利用老干部學習站等陣地為老干部進行電化教育，全年共播放電教光盤20余次，受教育老干部達3000余人次。大廠縣依托就近的居委會成立了四個老干部活動站，在城區(qū)形成了“一個中心四個活動站”的老干部學習服務網(wǎng)絡。固安縣開展爭創(chuàng)“五好”離退休干部黨支部、“四好”離退休干部黨員活動，效果良好。建行廊坊分行創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的支部活動推動老干部基層黨組織建設。
三是健全完善體制機制，用心用情深化服務，老干部生活待遇得到全面落實。20xx年春節(jié)前，對全市離退休干部進行入戶慰問，共慰問老干部25233人。慰問品實行政府集中采購，做到了既節(jié)約實惠又公開透明。嚴格按照幫扶程序進行審查，最終確定57名幫扶對象，將10萬元的特困幫扶基金發(fā)放到老干部手中。20xx年將市本級幫扶標準提高到20萬元，將縣級幫扶標準提高到10萬元。按照每兩年慰問一次易地安置離休干部的要求，20xx年4-5月份，由市局領導同志帶隊分四個慰問組對安置在外地的9名離休干部進行了走訪慰問。20xx年初，印發(fā)了《關于提高離休干部護理費標準的通知》，將離休干部護理費按照參加革命時間分別提高了200元至1000元不等。霸州市、大城縣組織老干部在局醫(yī)療保健中心體檢，做到體檢質(zhì)量、服務質(zhì)量雙到位。廣陽區(qū)、安次區(qū)分別提高了離休干部住院床位費報銷標準。文安縣向老干部印發(fā)了“親情服務卡”。廣陽區(qū)依托萬眾和公司構建了“區(qū)級中心統(tǒng)籌、日間照料中心為主、社區(qū)服務站輔助、求助呼叫暢通”的三級服務網(wǎng)絡。永清縣創(chuàng)新服務模式，為社區(qū)離退休干部在購物、餐飲、保潔、維修、疾病預防、醫(yī)療康復、保健養(yǎng)生等方面提供服務。市文廣新局、市檢察院為老干部局辦健康講座。市衛(wèi)生職業(yè)學院利用社會資源為老干部提供細致服務。
四是大力加強陣地建設，創(chuàng)新豐富活動形式，老干部文化養(yǎng)老工作邁上新臺階。目前，市老年大學設置8個教學類系45個教學班，在校生人數(shù)達到1640人，創(chuàng)歷史新高。全市建有關工委組織4568個，成立“三大報告團”272個，建“三大”教育基地118處，有家長學校673所?；鶎咏M織建設在城鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、學校等方面實現(xiàn)了“四個延伸”。5個單位獲得全國先進單位稱號，8個單位獲得全省先進集體稱號。市老干部活動中心組織開展豐富多彩的文體活動，在我市業(yè)余文化活動中充分展示。定期舉辦象棋、乒乓球、臺球等文體活動，老同志們踴躍參賽、熱情高漲。市老年書畫研究會被中國老年書畫研究會確定為全國第二個，北方第一個老年書畫活動基地。老年藝術團獲得“夢想廊坊合唱藝術節(jié)一等獎”和“第八屆廊坊文藝繁榮獎”等殊榮。干休所全年家訪、慰問住院老干部130余戶次，送學上門130余戶次。三河市老年大學在燕郊建立了活動分中心，方便了老干部就近學習、就近活動。大廠縣把改造提升老干部活動場所列為20xx年惠民實事工程，投資200余萬元，對老干部活動中心進行維修改造。
五是認真查找問題差距，切實解決重點難點問題，群眾路線教育實踐活動取得明顯成效。在第二批群眾路線教育實踐活動中，市縣兩級老干部局堅持認真學習不走過場，堅持開門納諫聽取意見，堅持結合實際解決重點難點問題。截至目前，市局集中學習15天以上，人均做學習筆記5000字以上，撰寫學習體會2篇以上。在征求意見環(huán)節(jié)，市局組織召開征求老干部意見座談會3次，發(fā)放調(diào)查問卷150份，形成意見建議共25條。以正式文件形式進行反饋，同時把意見建議上傳到機關網(wǎng)站，接受群眾監(jiān)督。4月17日，舉辦一期“xx屆三中全會與黨的群眾路線教育實踐活動”主題老干部黨課，效果良好。4月25日，局主要負責同志為全體干部職工以《篤行“三嚴三實”，躬身勤政廉政，做焦裕祿式的好黨員、好干部》為題上了專題黨課。文稿被《廊坊日報》和市活動辦簡報采用。在全市征文活動中，上報理論征文20余篇。三位局領導分獲一、二等獎，機關獲優(yōu)秀組織獎。同時，我們把為老干部辦好事、解難事作為教育實踐活動的落腳點，為老干部興辦“十件實事”。印發(fā)了“十件實事”工作推進表，實施項目化管理，明確責任領導、責任部門、工作要求、完成時限。到目前，十件實事8項已經(jīng)完成，2項正在進行中?；顒又校芯诌€與市活動辦聯(lián)合印發(fā)了《關于在群眾路線教育實踐活動中充分發(fā)揮離退休干部作用的指導意見》，指導和推動全市老干部工作系統(tǒng)教育實踐活動的開展。
六是樹牢理想信念，嚴格紀律要求，不斷加強老干部工作部門自身建設。各地老干部工作部門開展創(chuàng)建文明機關活動。市局對機關建設連續(xù)抓、持久抓、做到常抓不懈，今年1月被市直工委命名為五星級文明單位。在提高隊伍素質(zhì)上，提倡人人讀書思考、人人動筆寫作，主要負責同志帶頭寫文章，做到全員能干會寫。從規(guī)范考勤制度入手正風肅紀。重申嚴格執(zhí)行請銷假制度，每月張榜公布，按上級相關政策執(zhí)行。從加強宣傳入手樹立自身形象。去年年初，《中國老年報》頭版頭條刊登了《河北省廊坊市從作風建設入手推進工作上水平》一文，受到了市委主要領導同志肯定。年底，中組部《老干部工作情況交流》、省委老干部局《老干部工作信息》對我局隊伍建設作法和“忠孝兩全”的理念給予介紹和肯定。20xx年信息工作實現(xiàn)重大突破，獲得全省信息工作第一名，獲調(diào)研成果一等獎。從創(chuàng)建現(xiàn)代網(wǎng)絡新平臺入手拓展服務范圍。在教育實踐活動中，按要求建立了網(wǎng)站，這是我們服務老干部的新領域，是我們加強老干部思想政治建設的有力條件。網(wǎng)址為，也可以進行實名搜索。網(wǎng)站分為組織機構、工作動態(tài)、政策之窗、學習園地、兩項建設、陣地建設、機關建設、金秋風采等八大板塊，介紹老干部工作政策、老干部工作動態(tài)、老干部風采等。也希望在座的各位負責同志和工作人員多關注我們自己的網(wǎng)站，多投稿，多提出寶貴意見建議，把老干部網(wǎng)站建成老干部的精神家園。
二、改革創(chuàng)新、銳意進取，扎實推進全市老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展。
1、認真總結、深刻查找過來老干部工作中的經(jīng)驗和不足?；仡櫲ツ暌詠淼墓ぷ?，我們深深體會到，圍繞中心，服務大局，定位準確是老干部工作取得顯著成效的重要基礎;領導重視，班子堅強有力是完成各項任務的根本保證;突出重點，狠抓落實，勇于創(chuàng)新是取得成功的有效方法;用心用情，勇于擔當，強化責任是我們工作的制勝法寶;有關部門聚力同心，協(xié)調(diào)配合是做好工作的有力保障。在此，謹向所有關心支持老干部工作的領導和同志們，向為老干部工作付出辛勞和汗水的廣大老干部工作者，表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也看到工作中還存在著一定的不足，距離市委、市政府的要求和廣大老干部的期盼還有很大的差距。主要是：組織老干部學習活動的形式不活、方法不多，老干部學習活動陣地建設還不能滿足老干部的需要，工作人員的開拓創(chuàng)新意識、責任擔當意識還不夠強等等。以上這些，需要我們繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，深入研究和探索老干部工作的發(fā)展規(guī)律，不斷把老干部工作推向新水平。
2、全面認識、客觀分析老干部工作面臨的新形勢。今年是學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，全面適應深化改革新形勢，推動全市老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展的開局之年、關鍵之年。面對老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展這個嶄新課題，我們首先要客觀分析老干部工作面臨的新形勢，深刻認識推進老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展的重要性、緊迫性。一是在經(jīng)濟社會深刻變革的大背景下，離退休干部隊伍出現(xiàn)了許多新的重大變化。二是以來，以同志為的新一屆黨中央執(zhí)政理念、治理方式的變化，使老同志感到正氣清風撲面，對黨充滿信心，政治熱情空前高漲。三是xx屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，使得老同志迸發(fā)出投身改革的高昂熱情和對利益碰撞加劇帶來的擔心和糾結。四是社會老齡化的沖擊使老干部服務管理工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，老干部特殊群體在積極應對人口老齡化進程中的示范帶動作用凸現(xiàn)。五是新形勢新變化使得老干部工作還存在一些工作上的薄弱點和“空白點”。六是新形勢新要求使得老干部工作以及隊伍建設上的不適應日趨明顯，主要體現(xiàn)在觀念理念、體制機制、方式方法、載體陣地和社會環(huán)境等諸多方面。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識推進老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展的重要性、緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到這一目標要求上來。
3、科學研究、準確把握推進老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展的總體思路。新的歷史特點，新的歷史背景，新的形勢任務，要求我們必須掌握新的武器，掌握切實可行的方法路徑，以新的思維方式和思路載體來定位、謀劃和推動老干部工作。一是堅持把解放思想、改革創(chuàng)新作為永恒主題。必須適應改革需要，遵循工作規(guī)律，增強問題意識，加強深度研究，破解工作難題，使我們的工作理念、思路、政策、措施更加符合全面深化改革的要求。今后一個時期的老干部工作，需要在進一步加強老干部“兩項建設”、為老干部提供更多更細個性化人性化服務、積極推動老干部文化養(yǎng)老工作、研究利用社會資源服務老干部和退休干部服務管理工作等新領域做出積極探索，付出更多努力。二是堅持為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向。廣大老同志經(jīng)歷了革命、建設、改革的長期考驗，具有強大的政治優(yōu)勢，身上積累了強大的正能量。引導他們不斷釋放正能量，發(fā)揮正能量，凝聚正能量，是黨的事業(yè)的需要，也是老同志的希望，更是我們老干部工作的職責和價值取向。三是堅持密切聯(lián)系老干部、一切從老干部實際出發(fā)的工作理念。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。做好老干部工作就要密切聯(lián)系老干部，始終不渝地保持與老干部的魚水關系。要堅持一切從老干部實際出發(fā)，一切為了老干部，一切依靠老干部，從老同志的思想狀況、政治要求出發(fā)組織老黨員學習;從老同志的居住分布、志趣愛好出發(fā)，得體安排好老同志的各項活動;從老干部特點優(yōu)勢、身體狀況出發(fā)，適度組織老干部發(fā)揮積極作用。四是堅持繼承和發(fā)揚老干部工作長期形成和積累優(yōu)良傳統(tǒng)。適應改革新形勢，必須堅持服務與管理并重，堅持創(chuàng)新和傳承齊抓。要深入總結離退休干部制度建立30多年來形成的好做法、好經(jīng)驗，抓好傳承和弘揚，才能更好地順應改革要求，不斷提高老干部工作科學化水平。比如，要繼續(xù)抓好老干部思想政治建設和黨支部建設，確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存;要繼續(xù)抓好老干部政治待遇八項制度，把老干部政治待遇全面落到實處;要繼續(xù)抓好離休干部“三項機制”和老干部特困幫扶機制、老干部共享改革發(fā)展成果機制，確保老干部生活待遇全部落實到位;要繼續(xù)抓好老干部學習活動陣地建設，為推動老干部精神文化生活和老干部發(fā)揮作用搭建有效平臺。五是堅持正面引導、典型帶動這一有效工作方法。實踐證明，正面引導、典型帶動是做好老干部工作的有效方法。我們在過來加強老干部“兩項建設”、發(fā)揮老干部積極作用、推進社區(qū)“四就近”工作中收到了很好效果。我們的負責同志和工作人員一定要養(yǎng)成善于分析研究的思考方式，經(jīng)常研究探索老干部工作中的規(guī)律性的問題，堅持正面引導、典型帶動的工作方法，善于發(fā)現(xiàn)典型、總結典型、推廣典型，不斷創(chuàng)造和積累工作經(jīng)驗，不斷把老干部工作引向深入。六是堅持推進工作與提高干部素質(zhì)兩促進。確保老干部工作和隊伍建設互相促進、良性循環(huán)。
當前和今后一個時期全市老干部工作總目標是：認真學習貫徹落實好黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，按照全國老干部局長會議和省老干部工作會議要求，牢固樹立老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，圍繞中心、服務大局，引導廣大老干部為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢和推動我市綠色發(fā)展、高端發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻智慧和力量;適應全面深化改革和人口老齡化加快發(fā)展的新形勢，求真務實、改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，加強深度研究，推動老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展;緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化自身建設，學習老干部優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，滿懷深情地為老干部服務，實現(xiàn)讓黨委、政府放心、讓老干部滿意的工作目標。當前和今后一個時期，首先要抓好六項重點工作。
1、把加強老干部“兩項建設”擺在突出位置。加強老干部思想政治建設。內(nèi)容上要突出針對性，尤其要引導廣大老同志正確認識改革，支持改革、擁護改革，增強貫徹xx屆三中全會精神的政治自覺性。對象上要做到全覆蓋。要針對退休干部已成為老干部隊伍中主體的現(xiàn)實，加大工作力度，改進方式方法，保證退休干部思想政治建設經(jīng)常抓、抓到位。方法上要突出創(chuàng)新性。要把傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代技術有機結合起來,利用好網(wǎng)絡這個新興的思想政治建設陣地。加強與易地居住、流動性大的老同志的聯(lián)系，確保把每位老干部黨員都納入組織的教育管理之中。加強老干部黨支部建設。要根據(jù)結構分布、居住狀況，按照有利于服務管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織設置。要選舉政治水平高、組織能力強、身體狀況好、熱心奉獻的老同志擔任黨支部書記，充分發(fā)揮他們在支部建設中的組織領導作用。要安排老干部工作人員以支部副書記、委員或聯(lián)絡員的身份協(xié)助支部書記做好支部具體工作。要持續(xù)開展爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部和爭當“四好”黨員活動，使老干部黨織部更好地發(fā)揮組織、凝聚老干部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要定期舉辦老干部黨支部書記培訓班，組織老干部黨支部書記進行經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。
2、把老干部政治生活“兩項待遇”作為基本要求落實好。用心用情搞好服務是引導老同志發(fā)揮正能量的基礎和前提。要認真落實老干部的政治待遇“八項制度”，讓老同志能夠及時聽到黨的聲音，了解中央、省、市委和本地本單位的重要決策部署以及當前國際國內(nèi)形勢，始終做到政治堅定。要全面落實老干部生活待遇，繼續(xù)鞏固和完善離休干部“三個機制”，下大力氣抓好特困老干部幫扶機制，在改革中充分保障和維護老同志的正當利益，推動建立老干部共享機制。要認真細致地抓好提高離休干部護理費、離退休干部公用經(jīng)費、退休干部特需費等項政策的落實，使老干部感受到黨和政府的關懷和溫暖。健全和完善聯(lián)系老干部、老干部生日祝賀、生病看望制度，將組織的關懷送到每位老干部心里。要高度關注長期患病、失能、“空巢”獨居的老干部，充分利用社區(qū)資源和社會養(yǎng)老服務項目，開展居家養(yǎng)老、醫(yī)療保健、應急救助等工作，多渠道提供人文關懷和個性化服務，幫助老干部解決實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。市委、市政府“兩辦”5月份下發(fā)的《關于全面做好新形勢下老干部工作的實施意見》(廊辦發(fā)〔20xx〕8號)，對老干部“兩項待遇”進行了一系列調(diào)整和規(guī)范，同志們一定要認真學習文件精神、準確掌握政策標準，把文件要求貫徹落實好。
3、在樹立和宣傳老干部典型方面取得重要突破。根據(jù)老干部的志趣愛好、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗，因地制宜、因人制宜分類指導。發(fā)揮好老干部在打好實現(xiàn)廊坊“四個發(fā)展”目標、加強新農(nóng)村建設、積極參加社會治理、關心下一代、構建和諧廊坊、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。要建立健全保障機制、信息協(xié)調(diào)溝通機制和表彰激勵機制，大力選樹、總結發(fā)揮作用成績突出的老干部先進典型，多渠道廣泛宣傳，唱響主旋律，傳遞正能量。今年，中組部將評選全國離退休干部先進集體和先進個人，省里也將對全省離退休干部先進集體和先進個人進行表彰，同時對老干部工作先進集體和個人進行表彰。各地各單位要以此為契機大力選樹先進典型，發(fā)揮好先進典型的示范引領作用。
4、在推進文化養(yǎng)老、創(chuàng)建示范性老干部學習陣地方面拓展創(chuàng)新空間。發(fā)展文化養(yǎng)老事業(yè)，是提高老干部晚年生活質(zhì)量，提升老干部晚年幸福指數(shù)的重要途徑。我們要通過加強老年大學、老干部活動中心建設，拓展老干部社會生活空間，提供交流聯(lián)系平臺，推動老年文化發(fā)展。各地各單位要站在公益事業(yè)和民生工程的高度，把老干部學習活動保健“三位一體”陣地建設放在推進城鎮(zhèn)化建設的大格局中思考，推動新建、改建、擴建工作。要依托學習活動陣地，定期組織開展老干部文藝演出、詩文創(chuàng)作、書畫展覽、趣味運動比賽等活動，展示老干部健康向上的精神風貌。真正使老干部學習活動陣地成為老同志強身健體、陶冶情操的樂園，成為黨和政府聯(lián)系凝聚老干部的橋梁。我市在這項工作的推進上，制定了專門文件和實施方案，做法得到了省局的肯定。這項工作會上已經(jīng)進行了具體部署，一定要認真抓好落實。按計劃年底前將對評選出來的示范性老干部學習活動保健陣地頒發(fā)證書并授予獎牌，并進行通報。
5、深度研究老干部工作發(fā)展中的重點難點問題。要按照中組部和省局的統(tǒng)一部署，集中時間和力量，深度調(diào)研以下三個問題：一是深度研究老干部工作轉型發(fā)展的問題，研究不同性質(zhì)單位養(yǎng)老制度改革對老干部工作帶來的影響，提出離退休干部服務管理工作對接社會養(yǎng)老服務體系的思路。二是深度研究如何利用社會資源、整合社會力量做好老干部工作的問題，探索建立老干部工作部門與其他涉老部門務實協(xié)作的工作機制，提出利用社會資源做好離退休干部服務工作的具體措施。三是深度研究老干部工作如何為老齡事業(yè)發(fā)展提供可資借鑒經(jīng)驗的問題。要按照要求，堅持上下聯(lián)動、整合調(diào)研資源，邀請一些有思想見解、實踐經(jīng)驗豐富的老干部、老專家共同參與，力爭在一個方面或幾個方面率先突破，積極為全國研究提供借鑒與啟示。
6、以開展群眾路線教育實踐活動為抓手提高自身建設水平。開展好第二批教育實踐活動，是今年加強老干部工作部門自身建設的重中之重。各地各單位要以此為契機，切實改進作風，認真解決思想和工作方面存在的突出問題。要堅持思想問題和實際問題一起抓，著力解決部分老干部工作人員認為老干部工作無關緊要，工作懶、散、拖的問題;對老干部感情不深、不真、不實，工作不到位的問題;對老干部工作政策不懂、不清、不明，工作敷衍塞責的問題;同時，著力解決老干部反映強烈的重點、難點問題，積極為老干部辦實事、做好事、解難事。要組織引導廣大老干部工作者聯(lián)系自身實際，深刻領會“三嚴三實”的精神實質(zhì)，以“三嚴三實”為標尺，爭做踐行“三嚴三實”的模范。繼續(xù)開展學先輩、學先進活動，發(fā)揚“安、專、迷”精神。用老干部作風做好老干部工作，努力把老干部工作隊伍建設成為講政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。
同志們，做好老干部工作責任重大、使命光榮。我們要在市委、市政府的堅強領導下，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面適應深化改革新形勢的需要，為扎實推進全市老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展，助推全市“四個發(fā)展”目標貢獻力量!
老干部局干部演講稿篇十二
以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，認真落實老干部政治待遇。
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節(jié)后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
四是為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據(jù)實際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時間，由局領導帶隊，對住院的離休干部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老干部生活待遇。
我縣離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發(fā)了一個月的工資作為離休干部生活補貼。根據(jù)我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務工作情況進行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯(lián)競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，提高干部素質(zhì)。
一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調(diào)研工作要求和獎勵作了具體規(guī)定，積極鼓勵和調(diào)動全縣各部門參與，加強對我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開展調(diào)研工作。局領導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結，機關各項內(nèi)部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
三是強化干部職工的政治理論和業(yè)務知識學習。堅持每周五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學習關于老干部工作的業(yè)務知識。組織干部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養(yǎng)干部職工進取精神、提高業(yè)務水平的目的。
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領導下，在上級部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務實、銳意進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:。
一是進一步落實老干部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟待遇上，嚴格執(zhí)行上級有關政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時，進一步落實好離休干部的“三個保障機制”，做到按時足額發(fā)放離休費、養(yǎng)老金和生活補貼，及時為離休干部報銷醫(yī)療費，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費”的現(xiàn)象。此外，關心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關心和協(xié)助他們解決實際困難。
二是進一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節(jié)茶話會、春節(jié)茶話會等共9項活動。
三是進一步優(yōu)化老干部服務。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務人員為老干部上門進行水電、家用電器的維修。并制定了服務聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
四是開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結合本單位實際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動中心項目建設。經(jīng)過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質(zhì)性建設階段。
六是進一步加強老干部隊伍建設。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務標準不能低，服務水平不能低，服務質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統(tǒng)倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅持每周五集中學習，增強服務本領，提升服務能力，進一步提高老干部服務質(zhì)量。
老干部局干部演講稿篇十三
同志們：
這次會議的主要任務是，傳達貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，總結20xx年全市老干部工作，交流經(jīng)驗做法，安排部署今年的工作任務。
在會議的第一階段，傳達了全省老干部工作有關會議精神和吳翠云書記的重要批示，市委、組織部長劉貴堂同志代表市委作了重要講話，這充分體現(xiàn)了市委對老干部和老干部工作的重視關心，也為我們做好全年工作指明了方向，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。
剛才，市農(nóng)科院、德城、武城3個單位作了典型發(fā)言，這些經(jīng)驗做法都很好，希望大家結合自身實際，認真學習借鑒。下面，我講三點意見。
一、20xx年全市老干部工作成績顯著。
去年以來，在市委、市政府的堅強領導和各有關部門的大力支持下，全市老干部工作取得新突破、新成效。在全省老干部工作“雙先”表彰大會上，我市受省委、省政府表彰老干部工作先進集體9個，受省委組織部、省委老干部局、省人社廳表彰老干部工作先進個人5名、離退休干部先進個人2名。
一是市委、市政府更加重視。市委、市政府堅持把老干部工作擺到重要位置、作為大事來抓。市委書記吳翠云同志經(jīng)常過問老干部工作，親自向市直老干部通報情況，帶頭走訪慰問老干部。市長楊宜新同志高度重視老干部工作，在資金和政策上給予傾斜。市委、組織部長劉貴堂同志重要工作親自研究，重要活動親自參加。市老年人活動中心(市級機關老年大學)經(jīng)市編委批復，更名為市老年大學(市老年人活動中心)，校長(主任)按正縣級配備。市關工委辦公室歸口市委老干部局管理，并增配1名副主任。這些都充分體現(xiàn)了市委、市政府對老干部工作的重視和支持。
二是“兩項建設”取得顯著成效。各級老干部工作部門積極組織廣大離退休干部，認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，廣泛開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學習等活動。認真落實閱文參會、情況通報、參觀學習等制度，使老干部了解大局、融入大局、服務大局。召開了縣市區(qū)離退休干部黨建工作現(xiàn)場推進會議，推廣了樂陵市加強離退休干部黨建的經(jīng)驗做法。會后，11個縣市區(qū)全部建立了離退休干部黨工委，全市離退休干部黨支部增加到685個，實現(xiàn)了離退休干部黨員全覆蓋。強化離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設，加強了離退休干部與黨組織的溝通聯(lián)系。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合命名表彰了30個“五好”黨支部和90名“五好”黨員。對我市離退休干部黨建工作所取得的成效，省委老干部局給予了充分肯定。
三是服務保障水平整體提升。全市離休干部“三個機制”持續(xù)健康有效地運行。20xx年，我市爭取省離休干部“兩費”專項轉移支付資金1470萬元，提高了市直離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準，縣市區(qū)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準全部提高到每人每年10000元以上(其中，臨邑、慶云14000元，德城、樂陵、寧津、平原120xx元，禹城10500元)。積極救助幫扶特困離休干部及遺屬，發(fā)放幫扶金88萬元，幫扶離休干部145人、遺屬296人。走訪慰問了全市易地安置離休干部。全面改造了市直機關干休所的排水、道路等基礎設施。同時，積極整合社區(qū)和社會資源，切實優(yōu)化了老干部養(yǎng)老服務。
四是文化建設實現(xiàn)新的突破。老干部活動學習陣地建設穩(wěn)步推進，3個縣市完成改建、擴建和新建任務，市水利局、市農(nóng)科院等市直部門加大了投入。成功舉辦了全市老干部文藝演出和書畫展，受到社會各界的好評。我市在全省第五屆老干部藝術節(jié)文藝匯演中取得團體二等獎、組織獎、最佳表演獎、優(yōu)秀表演獎的良好成績。越來越多的老干部加入各類文體社團，全市組建老干部各類社團組織132個，會員達7600多人。
五是工作機制方法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。完善縣市區(qū)老干部工作綜合考核辦法，突出工作轉型和重點工作考核，注重即時考核，加大考核結果運用力度。建立每周工作安排制度。綜合運用報刊、電視、網(wǎng)絡、手機等現(xiàn)代媒體，加大了對老干部工作的宣傳力度。開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選工作，發(fā)現(xiàn)總結有示范帶動作用的創(chuàng)新經(jīng)驗和做法。德城區(qū)成立離退休干部權益保護專業(yè)人民調(diào)解委員會，樂陵市建立離退休干部懇談機制，臨邑縣離退休干部與大學生村官結對幫帶等創(chuàng)新做法產(chǎn)生了積極影響。省委組織部副部長、老干部局局長厲彥林同志對成立離退休干部權益保護專業(yè)人民調(diào)解委員會的做法給予高度評價。
回顧一年來的工作，我們深深體會到，只有堅持圍繞中心、服務大局，才能充分彰顯老干部工作的價值;只有把落實政治待遇和提高生活待遇結合起來，才能更好地贏得老同志的滿意;只有堅持宏觀指導與微觀服務相結合，堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結合，才能保證老干部工作方向正、措施實、效果好;只有堅持解決當前問題與加強長遠謀劃相統(tǒng)一，才能與時俱進地推動老干部工作健康持續(xù)發(fā)展;只有堅持推進工作與提高干部素質(zhì)兩促進，才能使老干部工作和隊伍建設相得益彰、良性循環(huán)。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題與不足：一是，一些地方和單位對老干部工作不夠重視，對老干部的感情不夠深厚。二是，部分老干部工作部門對老干部工作轉型發(fā)展的認識理解不到位，固守“離休干部工作模式”，干事創(chuàng)業(yè)的熱情不高，存在守攤子、等靠要的思想，工作沒有新的起色。三是，一些涉及老干部切身利益的問題有待解決，一些弱項工作還沒有得到根本改觀。如醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準偏低，有的地方易地安置、異地居住、重大病號離休干部醫(yī)藥費報銷周期長、個人墊付資金多;老干部活動中心、老年大學存在規(guī)模小、檔次低、投入不足，機構不健全、管理不規(guī)范、辦學水平差等問題，與省局的要求和老干部活動學習的需求還有較大的差距。對這些問題，必須高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
二、把握重點，主動作為，扎實做好今年的老干部工作。
今年是我市全面深化改革的第一年，也是老干部工作轉型發(fā)展的深化之年。20xx年全市老干部工作總體要求是：認真貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，緊緊圍繞市委工作大局，把握老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，著力政治引導、組織覆蓋、文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用、社會服務，不斷健全完善老干部工作體制、機制和制度，有效推進老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展。做好今年的老干部工作要把握兩個重點：一是要開展好黨的群眾路線教育實踐活動;二是要持續(xù)抓好老干部工作轉型發(fā)展。兩者要緊密銜接、互相推動。今年的工作要點已經(jīng)印發(fā)。希望大家結合實際，精心謀劃，周密部署，抓好落實。這里，強調(diào)六個方面的工作。
(一)以開展深度研究為著力點，努力破解老干部工作轉型發(fā)展的重點、難點問題。去年，我省在全國率先提出了老干部工作轉型發(fā)展的要求?！袄细刹抗ぷ鬓D型發(fā)展”這一提法得到中組部的肯定。在今年全國老干部局長會議上，中組部常務副部長陳希同志明確提出“有效推動老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展”，強調(diào)把老干部工作轉型發(fā)展作為今年第一個深度研究的課題。最近，中央、省委先后將老干部工作轉型發(fā)展納入黨的建設制度改革的重要課題。我們按照省委老干部局的調(diào)研要求，圍繞轉型發(fā)展中的難點重點問題，確定了今年我市的3個重點調(diào)研課題：一是深入研究老干部工作轉型發(fā)展問題;二是研究制定市管退休干部管理服務工作的試行意見;三是研究制定關于加強老年大學、老干部活動中心工作的具體措施。針對以上課題，我們將聯(lián)合有關部門開展專題調(diào)研。各縣市區(qū)、市直各部門也要立足自身實際，搞好有關重點難點問題的深度研究，早出成果、出好成果，為全市提供借鑒與啟示。這里強調(diào)一點，轉型發(fā)展需要上下互動、協(xié)同推進，既離不開頂層設計，也離不開基層探索?！绊攲印迸c“基層”是相對的，市委老干部局要為全市轉型發(fā)展提供思路和措施，各縣市區(qū)、市直各部門要為本地本部門轉型發(fā)展提供思路和措施。面對轉型發(fā)展這個大局，大家都是參與者、探索者、實踐者，必須主動融入、全程跟進，不能當局外人，不能當旁觀者。
(二)以強化政治引導為著力點，努力創(chuàng)新老干部思想政治工作。老干部仍然是黨的干部，需要政治上的關心和教育。一是抓好xx屆三中全會和系列講話精神的學習。這是今年老干部工作的首要政治任務，也是今后一個時期離退休干部“兩項建設”的主線。要把組織離退休干部學習三中全會和系列講話精神，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與持續(xù)深入地開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學習活動結合起來，與開展“我學習、我踐行”社會主義核心價值觀主題教育活動結合起來，與開展形勢政策教育結合起來，與開展黨性教育和法紀法規(guī)教育結合起來，引導他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。特別是對退休干部數(shù)量龐大、相對年輕、思想活躍而思想政治工作比較薄弱的情況，建立健全教育和管理的相關制度，保證退休干部思想政治工作有人抓、經(jīng)常抓、抓到位。二是抓好政治待遇落實。要完善重大節(jié)日走訪慰問、情況通報、領導干部聯(lián)系離退休干部制度，保證老干部按規(guī)定閱讀文件、參觀學習和參加重要會議活動。要建立健全離退休干部懇談機制，加強與離退休干部的溝通交流，主動聽取意見建議，幫助解決實際問題。三是改進方式方法。要特別注意老干部的認知活動，關注他們的情感活動，靈活運用教育方法，以雙向交流的手段引導、教育、發(fā)動老干部。要強化互聯(lián)意識，具備互聯(lián)思維，重視網(wǎng)絡作用，學會用網(wǎng)絡、微博、微信等手段，創(chuàng)新老干部工作方法，拓展老干部工作空間。鼓勵老干部利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、齊魯先鋒網(wǎng)、老干部之家網(wǎng)和德州老干部工作網(wǎng)等網(wǎng)站，了解外界信息，掌握社會動態(tài)。通過加強老干部網(wǎng)絡技能培訓，推進網(wǎng)上黨支部建設，開設網(wǎng)上論壇等，健全完善網(wǎng)上宣傳教育平臺，讓老干部感受到思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。要辦好用好老干部黨校，發(fā)揮教育主陣地和培訓主渠道的作用。
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