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方案的制定需要團(tuán)隊合作和集思廣益，共同尋找最佳解決方案。方案應(yīng)該是可持續(xù)的，能夠在長期的實踐中不斷完善和調(diào)整。下面是一些經(jīng)典的方案思路，希望能給大家一些靈感。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇一

為認(rèn)真貫徹落實啟教委〔2010〕18號《關(guān)于印發(fā)南海市教育系統(tǒng)組織開展崗位廉政教育的實施方案的通知》要求，為有效扎實推進(jìn)崗位廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對性和有效性，特制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

開展崗位廉政教育，是深化新形勢下反腐倡廉教育、增強(qiáng)教育針對性和有效性的得力舉措，是推進(jìn)反腐倡廉教育工作制度化規(guī)范化、實現(xiàn)教育模式新突破的重要途徑，是調(diào)動廣大黨員干部反腐倡廉建設(shè)積極性、實現(xiàn)自覺學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的有效載體。通過開展這項活動，可以有效提高我校教職工的廉潔意識、養(yǎng)成廉潔習(xí)慣，為啟東教育和海復(fù)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的政治和思想保證。

二、工作目標(biāo)。

按照“十七屆中央紀(jì)委第五次全會、九屆省紀(jì)委六次全會及市紀(jì)委十一屆七次全會精神，鞏固成果，形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣，力爭使全鎮(zhèn)教職工知曉崗位廉政行為規(guī)范，把崗位廉政的要求變成行為習(xí)慣的養(yǎng)成，提高重點崗位人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，切實做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以實際行動服務(wù)于我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。

全鎮(zhèn)教職工，重點是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位工作人員。

四、基本原則。

（一）突出針對性。使教育的對象從群體走向個體，從處室深入到具體崗位，更加體現(xiàn)不同崗位的特色要求。

（二）堅持貼近性。使教育的內(nèi)容從抽象走向具體，從單向灌輸、被動接受轉(zhuǎn)向主動參與、互動交流，更加貼近黨員干部的思想、工作和生活實際。

（三）形成系統(tǒng)性。使廉政教育從零散走向系統(tǒng)，從階段性教育轉(zhuǎn)向經(jīng)常性教育，逐步形成涵蓋所有崗位的立體化、系統(tǒng)化教育體系。

（四）體現(xiàn)規(guī)范性。把崗位廉政教育作為任職者的必修課，納入教職工、干部日常教育管理的重要內(nèi)容，融入教育教學(xué)行政管理工作的全過程，體現(xiàn)廉政教育的剛性要求。

五、工作任務(wù)。

（一）明確崗位職責(zé)。各處室要根據(jù)自身實際，結(jié)合工作特點，從行政職務(wù)、業(yè)務(wù)類型、工作職責(zé)等方面入手，對本科室所有工作崗位進(jìn)行分類，形成完整的崗位目錄，明確每個崗位的工作職責(zé)，明晰權(quán)力邊界。

（二）查找崗位風(fēng)險。針對不同的崗位，開展自查、互相查和面向管理服務(wù)對象等征求意見等多種途徑，查找每個崗位的廉政風(fēng)險點（容易產(chǎn)生不廉潔行為的具體事項、環(huán)節(jié)、流程等）。

（三）明確教育內(nèi)容。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點，從理想信念和宗旨觀念、勤政廉政和依法行政、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)、權(quán)力觀事業(yè)觀和利益觀、崗位廉政行為規(guī)范相關(guān)的制度要求、最容易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的事項環(huán)節(jié)、教職工思想上的模糊認(rèn)識等方面入手，確定和細(xì)化每個崗位的教育內(nèi)容，并隨著工作的發(fā)展和形勢的變化，不斷進(jìn)行修訂完善。

（四）開展教育活動。選擇有效的教育載體，如開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺、制作教育片、舉辦知識競答和案例講座、樹立勤廉典型、廉政談話和廉政公開承諾等方式，讓教育系統(tǒng)每一位教職工都能了解自身的崗位廉政風(fēng)險，熟知行為規(guī)范，牢記工作紀(jì)律。

六、工作步驟。

（一）動員部署階段（8月份）。各學(xué)校要按照崗位廉政教育的要求，結(jié)合實際，明確任務(wù)，制定方案，落實措施。要組織召開動員會議，全面發(fā)動，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展崗位廉政教育的重要性，切實增強(qiáng)搞好崗位廉政教育的自覺性。要加強(qiáng)宣傳，營造濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（9月-11月）。梳理崗位職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，編制權(quán)力運行流程圖，明確崗位規(guī)范，細(xì)化教育內(nèi)容，編寫教育材料，開展多種形式的崗位廉政教育，并形成臺賬資料。同時，組織填寫《教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險點自查自糾表》。各中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）教管辦主任的自查自糾表由掛鉤聯(lián)系點的教育局領(lǐng)導(dǎo)審核（鎮(zhèn)鄉(xiāng)中小學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)先由教管辦主任初審），各學(xué)校中層干部以及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）教管辦其他成員分別由各校校長室和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）教管辦主任負(fù)責(zé)審核，普通教職工由所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核。經(jīng)審核后的自查自糾表由各學(xué)校、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）教管辦進(jìn)行匯總。

（三）總結(jié)提高階段（12月）。采取個別訪談、問卷調(diào)查、知識測試等方法，綜合評估崗位廉政教育的效果。各學(xué)校要形成全面的崗位廉政教育總結(jié)報告，既要總結(jié)崗位廉政教育的成效，又要分析存在的不足，提出進(jìn)一步改進(jìn)教育方法、提高教育質(zhì)量的措施。

活動結(jié)束時，各學(xué)校須上報如下材料：

2.各中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)班子的《教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險點自查自糾表》；

5.擇優(yōu)報送自創(chuàng)廉政格言，各學(xué)校不少于3條。

上述材料的文本及電子稿于12月1日前報教管辦。

七、組織保障。

（一）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。為了扎實在全鎮(zhèn)開展崗位廉政教育工作，成立崗位廉政教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。教管辦主任劉東同志任組長，各校校長為成員。各校要把開展崗位廉政教育作為反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確教育活動的參加對象、方法步驟、時間、要求等，做好人員落實、組織落實、工作落實。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，注重實際效果。要把崗位廉政教育與各校制度建設(shè)結(jié)合起來，減少或降低教職工的崗位廉政風(fēng)險；與對教職工的管理、監(jiān)督等工作緊密結(jié)合，與進(jìn)一步構(gòu)建權(quán)力陽光運行機(jī)制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機(jī)制結(jié)合起來，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)；與師德師風(fēng)建設(shè)、廉政文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育宣教月活動結(jié)合起來，為崗位廉政教育營造良好的社會和文化氛圍。

（三）建立健全制度，形成長效機(jī)制。通過建立健全機(jī)制制度，把崗位廉政教育貫穿于教育教學(xué)行政管理工作的全過程，力求做到公共權(quán)力行使到哪里，崗位廉政教育就延伸到哪里；貫穿于公職人員上崗、選拔、任用、晉職、晉級的全過程，作為任前考核、上崗培訓(xùn)等必修內(nèi)容，使崗位廉政教育走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化軌道。

（四）要結(jié)合廉政文化建設(shè)搞好宣傳發(fā)動，充分調(diào)動全體教職工的積極性，營造濃厚的活動氛圍。要注意總結(jié)教育活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，加大宣傳，引導(dǎo)和推動教育活動的深入開展。對教育活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位個人將上報教管辦予以表彰。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇二

尊敬的黨組織：

市局組織參觀廉政教育，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中產(chǎn)生了明顯的教育警醒作用，對大家觸動很大。回來之后，感觸很多，主要有以下幾點：

一、構(gòu)牢防線，不斷端正自己的價值觀。

通過犯罪分子事后的懺悔中也可以證明，正是攀比、僥幸、盲目無知等心理的存在，造成犯罪分子心靈的扭曲。有的人往往不知自由的珍貴，一旦關(guān)進(jìn)看守所，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。作為一名地稅基層黨員干部，只有堅定共產(chǎn)主義理想信念，有社會責(zé)任感、高尚的情操和勇于獻(xiàn)身的品格，才能正確運用好稅法賦予的權(quán)力。為此，我們在日常工作生活中要時刻牢記“勤政為民、服務(wù)為先、廉潔從政”的工作理念，堅持為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷端正自己的價值觀。

二、潔身自好，嚴(yán)防各種不良思想的侵蝕。

作為一名基層地稅黨員干部，在生活上要自奉節(jié)儉，精神上要銳意進(jìn)取，自覺抵制不良的風(fēng)氣侵蝕和影響。樹立良好的形象，真正成為一個脫離低級趣味的人、高尚的人、純粹的人、有道德的人，真正把廉潔的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。在廉潔從稅中一定要堅持自重、自省、自警、自勵，自覺用黨章黨紀(jì)和各項工作紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，經(jīng)常用先進(jìn)的思想道德對照檢查自己，正確對待納稅人、正確對待自己，排除非份之想，確保自己在廉政問題上能夠真正過硬，做一個讓自己問心無愧，讓人民滿意的好稅官。

三、強(qiáng)化監(jiān)督意識，營造法治文明的社會環(huán)境。

一方面我們應(yīng)弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，形成有機(jī)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，時刻嚴(yán)防違規(guī)行為的發(fā)生，或起到強(qiáng)有力的震懾作用，要嚴(yán)格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進(jìn)廉潔從政;另一方面，我們每個人作為社會的一份子，也有責(zé)任強(qiáng)化自身的監(jiān)督意識，在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》中對照檢查“八項禁止”，發(fā)現(xiàn)問題和不足的要主動及時糾正，做到警鐘長鳴，為營造法治文明的社會環(huán)境奠定良好基礎(chǔ)。

匯報人：xiexiebang。

2014.05.19。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇三

根據(jù)省、市、縣委關(guān)于全面構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，不斷加大預(yù)防腐敗力度，扎實推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機(jī)制，健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制?，F(xiàn)結(jié)合本單位工作實際，制定廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持反腐倡廉方針，緊緊圍繞我縣土地開發(fā)儲備工作和反腐倡廉建設(shè)，抓住容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，以“查找、建制、監(jiān)控”三個環(huán)節(jié)為重點，強(qiáng)化預(yù)防腐敗制度建設(shè)，深化廉政風(fēng)險防控，建立起以強(qiáng)化崗位為點、以規(guī)范程序為線、以完善制度為面的廉政風(fēng)險防范機(jī)制，筑牢拒腐防變防線，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動土地開發(fā)儲備局反腐倡廉建設(shè)。

二、主要內(nèi)容開展廉政風(fēng)險防范管理工作的主要內(nèi)容是，從崗位中找出可能影響廉政建設(shè)、釀成腐敗問題的“風(fēng)險點”，并針對“風(fēng)險點”健全防控措施，以阻斷廉政風(fēng)險演變成違紀(jì)違法事實，防止和減少腐敗問題的發(fā)生。廉政風(fēng)險防范機(jī)制的基本要求是：對確認(rèn)的廉政風(fēng)險，鎖定履權(quán)界限、規(guī)范操作程序、實行權(quán)力的相互制衡，控制自由載量權(quán)，防止個人說了算或暗箱操作。做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到人”，建立廉政風(fēng)險防控措施，達(dá)到阻斷廉政風(fēng)險演變成違紀(jì)違法事實的目的。

將風(fēng)險管理理論和科學(xué)管理方法運用到反腐倡廉工作實際中去，重點圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，緊密結(jié)合單位的行政、業(yè)務(wù)工作。通過宣傳發(fā)動、查找風(fēng)險點、制定措施、評估總結(jié)等階段工作，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，查找思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、社會環(huán)境等“四類廉政風(fēng)險”，構(gòu)建“四大防控措施”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等“五種方法”，對廉政風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化防控管理。

三、目標(biāo)任務(wù)。

按照“查找、責(zé)任、防范、修正”四個環(huán)節(jié)，即深入查找土地整理工程建設(shè)領(lǐng)域、土地開發(fā)、土地儲備等工作中的廉政風(fēng)險點，明確廉政風(fēng)險防范責(zé)任和措施，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險防范實施過程中的有效做法和成功經(jīng)驗。通過梳理分析，及時建立和完善各項工作制度，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的嚴(yán)密性，構(gòu)建預(yù)防腐敗的長效機(jī)制，從而最大限度地降低廉政風(fēng)險，預(yù)防和遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生。7月底前，各股室要完成廉政風(fēng)險點的查找、防范責(zé)任的明確、防范措施的制定以及廉政風(fēng)險防范承諾等工作。此后，要建立檢查、監(jiān)督、落實的長效機(jī)制。

四、參加對象參加廉政風(fēng)險防范管理工作對象：佛岡縣土地開發(fā)儲備局全體工作人員。

五、實施步驟。

廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)分六個階段實施：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2011年2月28日至3月5日）。

1、成立機(jī)構(gòu)、制定方案。根據(jù)廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)的基本內(nèi)涵和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本單位工作實際，制訂具體實施方案；成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室。

2、動員部署。召開全局干部職工動員大會，全面動員部署我局廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)的工作，明確工作任務(wù)內(nèi)容、方法步驟、措施要求，增強(qiáng)干部職工參與的主動性和積極性。

3、學(xué)習(xí)教育。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、專家輔導(dǎo)等方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央十七屆五中全會會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和有關(guān)廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和知識，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)的必要性和重要性。

（二）查找廉政風(fēng)險點階段（2011年3月6日至4月30日）。

1、明確崗位風(fēng)險排查人和責(zé)任人。各股室要按照工作職能職責(zé)，梳理工作事權(quán)，明確運行各個環(huán)節(jié)和各崗位工作職責(zé)。股室負(fù)責(zé)人為本股室崗位排查負(fù)責(zé)人，對本股室風(fēng)險排查負(fù)責(zé)。各崗位排查人為該崗位排查負(fù)責(zé)人，對該崗位排查負(fù)本責(zé)。

2、確定排查重點。根據(jù)土地開發(fā)儲備工作廉政風(fēng)險的特點，重點排查四個方面：一是崗位職責(zé)。主要查找由于工作崗位的特殊性，可能造成不履行或不正確履行職責(zé)的因素。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。重點查找由于工作程序和個人自由裁量權(quán)空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素。各股室重新梳理并繪制出本單位新的工作流程圖并報黨政班子討論。三是機(jī)制制度風(fēng)險。重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等問題，可能導(dǎo)致行政行為失控因素。特別是要查找在貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”制度等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善各個領(lǐng)域的有關(guān)制度。四是外部環(huán)境風(fēng)險。結(jié)合我局實際和崗位特點，從工作對象、服務(wù)對象等方面，重點查找行業(yè)“潛規(guī)則”、社交圈對崗位的干擾因素。

3、查找崗位風(fēng)險點。按照全員參與的要求，組織風(fēng)險排查人對照以往履行職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行制度和外部環(huán)境等情況，認(rèn)真分析并查找崗位存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫崗位風(fēng)險排查表。

4、對風(fēng)險點進(jìn)行分析補充。由股室負(fù)責(zé)人組織該股室人員對本股室查找出的崗位存在或可能存在的廉政風(fēng)險點進(jìn)行分析、研究、補充和分類。在此基礎(chǔ)上，由股室負(fù)責(zé)人對風(fēng)險點進(jìn)行初步認(rèn)定。

5、廣泛征求意見。采取召開全體干部職工及服務(wù)對象參加的座談會、填寫意見表格、個別談話等形式，充分聽取分管領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、服務(wù)對象的意見建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)風(fēng)險點。

6、廉政風(fēng)險點公示。要利用機(jī)關(guān)局域網(wǎng)、機(jī)關(guān)公示欄、干部職工大會等對查找出來并初步認(rèn)定的風(fēng)險點進(jìn)行公示，接受群眾意見。

7、審核確定廉政風(fēng)險點。本局廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對各崗位查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行評查，主要從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、已有案例和外部環(huán)境等方面分析原因，確定廉政風(fēng)險點和風(fēng)險涉及人員。確定廉政風(fēng)險點后報縣紀(jì)委備案。

（三）制定防范措施階段（5月1日至5月15日）根據(jù)廉政風(fēng)險的性質(zhì)、特點和等級，有針對性的制定防范措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防范機(jī)制。防范措施原則上由崗位工作人員草擬，并填寫《廉政風(fēng)險防范承諾表》，經(jīng)負(fù)責(zé)人審查（實行一級管一級，即股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本股室工作人員、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管股室負(fù)責(zé)人、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)班子成員的廉政風(fēng)險點查找及防范措施的制定），報廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)小組討論后審定。

（四）建立預(yù)警機(jī)制。（5月16日至5月21日）。

通過廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控、分級監(jiān)控和廉政風(fēng)險信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，及時向單位或崗位責(zé)任人發(fā)出預(yù)警信號，運用上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、廉情預(yù)警監(jiān)督等方式采取有效處臵措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時化解廉政風(fēng)險。

1、上級監(jiān)督預(yù)警。由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門）和工作主管部門根據(jù)工作需要，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、專項檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險防范措施落實情況，督促管轄單位對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補缺，整改到位，提高動態(tài)監(jiān)控能力。

2、內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警。制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作會議、工作考核，工作測評等，每年重點開展“三個一次”活動：一是每年組織一次專題會議開展批評自我批評，或?qū)⒁婪ㄐ姓疂崗恼腥朊裰魃顣闹匾獌?nèi)容。二是每年結(jié)合工作考核，組織一次對中層干部述職考評。要求中層干部圍繞職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個方面進(jìn)行述職，并組織干部、服務(wù)對象、職工以問卷方式進(jìn)行測評，測評結(jié)果與考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。三是結(jié)合季度、工作和階段性的工作任務(wù)，開展一次個人廉政風(fēng)險防范承諾的落實情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、外部監(jiān)督預(yù)警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、網(wǎng)絡(luò)問政、政風(fēng)行風(fēng)熱線、民主評議、群眾評議、公開投訴處理結(jié)果、聽證質(zhì)詢、社會監(jiān)督員反饋意見等監(jiān)督方式，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行公開、動態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。

4、信息監(jiān)督預(yù)警。建立廉情預(yù)警信息管理機(jī)制。廉情預(yù)警實施主體為佛岡縣土地開發(fā)儲備局。主要任務(wù)是對廉情預(yù)警信息進(jìn)行收集、分析、評價、反饋與運用等。廉情預(yù)警實施對象為納入廉政風(fēng)險防管理的工作崗位及其責(zé)任人。對廉情預(yù)警信息實行分級管理，對黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時公開的，標(biāo)藍(lán)色預(yù)警信號。對轉(zhuǎn)辦的舉報投訴問題在規(guī)定時限內(nèi)不及時辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號。對民主測評得分在70分以下，或?qū)`紀(jì)違法問題舉報被投訴兩次以上未組織查處的責(zé)任人，標(biāo)紅色預(yù)警信號。對年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；；對年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)入《廉政招呼卡》。

（五）建立風(fēng)險處理機(jī)制。（5月21日至5月31日）本局廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照風(fēng)險發(fā)生幾率和危害損失程度對“風(fēng)險點”進(jìn)行風(fēng)險評估并確定風(fēng)險等級，一般可分為三級：因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法犯罪行為的為一級；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違紀(jì)違規(guī)行為的為二級；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，可能導(dǎo)致輕微違規(guī)或雖未違規(guī)，對我單位形象造成不良影響的為三級。三級風(fēng)險的處理，主要由股室負(fù)責(zé)人監(jiān)控；當(dāng)出現(xiàn)三級廉政風(fēng)險事件時，由局（股室）負(fù)責(zé)人按照干部管理權(quán)限對崗位責(zé)任人采取誡勉談話、批評教育、書面檢查等形式進(jìn)行處臵。

（七）建立風(fēng)險管理考核評估機(jī)制。（6月1日至6月16日）根據(jù)我局工作實際，通過建立廉政風(fēng)險防范管理工作常設(shè)機(jī)構(gòu)；建立廉政風(fēng)險防范管理考核評估架構(gòu)；建立廉政風(fēng)險防范管理信息資料檔案，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。通過結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績效考核、效能建設(shè)等形式，組織對落實廉政風(fēng)險防范各項措施的情況進(jìn)行考核評估。通過崗位責(zé)任人每年組織一次風(fēng)險點自查，找出新的風(fēng)險點，進(jìn)一步完善措施；單位每年對開展廉政風(fēng)險防范管理工作情況進(jìn)行一次檢查評估對發(fā)現(xiàn)制度不落實，防控措施不到位的要及時指出，責(zé)成整改，并形成評估報告和處理意見，同時通過信息監(jiān)測、明察暗訪、社會評議等方式，對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定有效的防控措施。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理工作交流，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極完善各項工作措施，不斷擴(kuò)大廉政風(fēng)險防范管理工作成果。在做好檢查總結(jié)的基礎(chǔ)上，及時制定下一周期的工作方案，做到循序漸進(jìn)，真正建立起廉政風(fēng)險防范管理工作的長效工作機(jī)制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

六、工作要求。

（一）提高思想認(rèn)識。開展廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作，是運用科學(xué)發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設(shè)的具體實踐和創(chuàng)新舉措，是交通事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障。本局各股室務(wù)必高度重視，以高度的政治責(zé)任感和積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作，形成全方位、立體式的工作態(tài)勢。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立佛岡縣土地開發(fā)儲備局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在縣紀(jì)檢監(jiān)察組和局領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)對廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找崗位風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，同時還要積極指導(dǎo)和監(jiān)督本單位廉政風(fēng)險防控工作的開展。全局要把開展廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)作為一項重大的政治任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。

（三）注重防控實效。各股室要確定重點環(huán)節(jié)、重點崗位，突出抓好工程建設(shè)，制定深入細(xì)致、切實可行的防控措施，確保廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作取得實效。同時，要將廉政風(fēng)險防范管理工作與思想作風(fēng)建設(shè)、組織隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來，使廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)真正融入到全縣土地開發(fā)儲備工作的各個環(huán)節(jié)。

附件：

二〇一一年二月二十八日。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、目標(biāo)任務(wù)。

各部門、單位認(rèn)真梳理崗位職責(zé)職能，厘清職責(zé)職權(quán)，全面查找崗位廉政風(fēng)險，健全完善制度機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力行使的制約和監(jiān)督，構(gòu)建起“職責(zé)清晰、風(fēng)險明確，措施有力、制度管用，監(jiān)督有效、提前預(yù)警”的廉政風(fēng)險防控體系，有效防范腐敗問題發(fā)生，推進(jìn)全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

二、方法步驟。

（一）認(rèn)真梳理崗位職權(quán)（20xx年3月底前）。各部門單位依據(jù)各自職能以及上級主管部門授權(quán)，全面梳理工作職責(zé)，厘清履職過程中的職責(zé)權(quán)限，列明《職責(zé)清單》和《權(quán)力清單》。

（二）全面查找廉政風(fēng)險（20xx年x月x日前）。各部門單位通過自己查找、群眾評議、組織審定的方式，全面查找權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險。權(quán)力行使方面，重點查找因權(quán)力過于集中、運行程序不規(guī)范和自由裁量幅度過大，可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險；制度機(jī)制方面，重點查找由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機(jī)制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風(fēng)不扎實和職業(yè)道德不牢固，以及外部環(huán)境對正確行使權(quán)力的影響，可能誘發(fā)行為失范的風(fēng)險。

通過全面查找，逐一列明部門單位的《廉政風(fēng)險清單》。各部門單位的《廉政風(fēng)險清單》，由黨工委分工領(lǐng)導(dǎo)審定。

（三）制定防控措施（20xx年x月底前）。各部門單位對照本部門單位《廉政風(fēng)險清單》，逐一分析廉政風(fēng)險產(chǎn)生的原因，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉潔自律準(zhǔn)則、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。對權(quán)力過大、權(quán)力過分集中方面的風(fēng)險，要強(qiáng)化制約，科學(xué)配置權(quán)力，形成科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制；對權(quán)力運行不規(guī)范方面的風(fēng)險，要強(qiáng)化公開，依法公開權(quán)力運行流程，讓廣大群眾在公開中監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行；對于制度規(guī)定缺失、不夠完善方面的風(fēng)險，要制定、完善相關(guān)制度規(guī)定，依法依規(guī)，規(guī)范工作程序、規(guī)范權(quán)力運行；對于思想道德方面的風(fēng)險，要加強(qiáng)理想信念教育、職業(yè)道德教育和廉政教育，嚴(yán)明工作交往，嚴(yán)禁權(quán)力交易，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，經(jīng)受住各種誘惑的考驗，永葆******人清正廉潔的政治本色。

各部門單位主要廉政風(fēng)險的防控措施、制定的制度規(guī)定，經(jīng)集體研究，報請黨工委分工領(lǐng)導(dǎo)審。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看定，然后認(rèn)真組織實施。并報紀(jì)工委備案、備查。

（四）強(qiáng)化日常監(jiān)管（長期）。各部門各單位切實抓好各項防控措施的落實，把制度規(guī)定從“紙上條文”變?yōu)椤皠傂澡F籠”，不折不扣地落到實處。對工作中發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險情況，要及時預(yù)警糾錯，化解廉政風(fēng)險，最大限度杜絕或減少問題發(fā)生。同時，對廉政防控措施，要實施動態(tài)監(jiān)管，結(jié)合情況變化，對已有的制度規(guī)定及時修訂完善，使制度規(guī)定管用有效。廉政風(fēng)險防控情況及時向黨工委分工領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、有關(guān)要求。

（一）要提高思想認(rèn)識。開展崗位廉政風(fēng)險防控、加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，是反腐敗的核心，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展、促進(jìn)黨員干部廉潔自律、保護(hù)廣大黨員干部健康成長的的重要措施，各部門單位務(wù)必高度重視，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，正確對待，全力抓好各環(huán)節(jié)工作落實。

（三）要嚴(yán)格工作紀(jì)律。要嚴(yán)格按照規(guī)定的時間、標(biāo)準(zhǔn)和程序完成各項工作。不準(zhǔn)應(yīng)付走過場，查找的風(fēng)險點不準(zhǔn)確、不全面，制定的防控措施、制度不具體、不管用的，堅決不能過關(guān)，責(zé)令限期整改；對不管不問、推脫不辦等不負(fù)責(zé)任的行為，嚴(yán)肅問責(zé)。

（四）要嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。為確保崗位廉政風(fēng)險防控工作扎實開展，并取得實效，街道黨工委將加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，黨政辦、紀(jì)工委要按照要求，對各部門各單位工作開展情況進(jìn)行督查調(diào)度，并對工作開展情況予以通報，確保工作取得明顯成效。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇五

實施計劃是指從目標(biāo)、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對工作進(jìn)行全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應(yīng)用寫作風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為進(jìn)一步推動物價系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機(jī)制，健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制。特制定物價局完善廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案。

廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉政風(fēng)險防控管理是把現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，以有效防范或及時化解為核心內(nèi)容，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等措施，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。

查準(zhǔn)找全廉政風(fēng)險點是有效防范廉政風(fēng)險的首要前提，也是實施廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的關(guān)鍵。我局在去年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務(wù)流程—明確崗位職責(zé)—找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點（重點環(huán)節(jié)和崗位）和風(fēng)險表現(xiàn)形式—組織審定、公示風(fēng)險點排查結(jié)果”的程序，采取上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點、管理服務(wù)對象提、集體研究定等形式，緊密結(jié)合單位和崗位工作特點，再進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的排查廉政風(fēng)險點，使其做到準(zhǔn)確到位。

（一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)。繼續(xù)通過各種方式方法對黨員干部進(jìn)行廉政風(fēng)險防控基本知識教育，切實增強(qiáng)黨員干部的風(fēng)險意識，提高廉潔從政的自覺性，為該項工作的深入開展打下扎實的思想基礎(chǔ)，營造良好的工作氛圍。

（二）編制職權(quán)目錄。依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位機(jī)構(gòu)改革新定方案，對單位職權(quán)進(jìn)行全面梳理，并按照規(guī)范格式編制出單位職權(quán)目錄。

（三）明確崗位職責(zé)。根據(jù)職權(quán)運行流程，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)特別是具有行政管理、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、管人、管財、管物和有行政審批權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)、自由裁量權(quán)問題較多的重要崗位的崗位職責(zé)，切實把職責(zé)明確到崗，落實到人，增強(qiáng)崗位人員的責(zé)任意識、履職意識。

（四）排查廉政風(fēng)險。在2014年廉政風(fēng)險點查找的基礎(chǔ)上，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位，深入排查廉政風(fēng)險點。

1、全面深化五類廉政風(fēng)險的查找。針對存在的問題，全面深化五類風(fēng)險的查找：一是思想道德風(fēng)險，主要表現(xiàn)思想道德素養(yǎng)不高、自律不嚴(yán)、品行不端、生活習(xí)慣不良和懶、散、軟、等、拖、冷、浮、俗等不良作風(fēng)引起的風(fēng)險。二是崗位職責(zé)風(fēng)險，主要指不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用權(quán)力。三是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險，主要指執(zhí)行制度不嚴(yán)格、操作程序不到位，缺乏工作程序的明確規(guī)定，缺乏工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，權(quán)力相對集中，自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約可能造成行使權(quán)力失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用權(quán)力、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果；權(quán)力界限不清楚造成越權(quán)失權(quán)。四是制度機(jī)制風(fēng)險，主要指未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢的需要，及時完善和認(rèn)真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)性工作措施。五是外部環(huán)境風(fēng)險，主要指為了達(dá)到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關(guān)行政人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果。

2、重點深化三個層面廉政風(fēng)險的查找。一是深化崗位風(fēng)險排查，繼續(xù)按照全員參與的要求，組織黨員干部對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方式，再次查找個人在各個方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并按照干部管理權(quán)限逐級上報審核后由本單位備案。二是深化科室風(fēng)險排查，對照職責(zé)定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的或可能存在的廉政風(fēng)險，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，報本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審核。三是深化單位風(fēng)險排查，要結(jié)合實際，圍繞“三重一大”的具體事項（要突出個性化內(nèi)容），重點查找因體制機(jī)制制度方面存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)等客觀因素而引發(fā)廉政風(fēng)險的內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并形成規(guī)范材料。

3、綜合評議各類廉政風(fēng)險。召開中層以上干部大會，邀請行風(fēng)評議員代表、廉政監(jiān)督員等參加，采取大會講解和設(shè)計民意問卷等形式，對崗位、科室、單位查找出的所有風(fēng)險進(jìn)行綜合評議，確定各崗位、各科室及本單位的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并形成《廉政風(fēng)險綜合評查記錄》。

4、評析確定廉政風(fēng)險等級。結(jié)合單位職權(quán)，分析風(fēng)險危害程度和發(fā)生幾率，著重分析每一項權(quán)力發(fā)生腐敗問題后會帶來哪些經(jīng)濟(jì)損失和政治影響，在什么時期、哪些環(huán)節(jié)發(fā)生廉政風(fēng)險的可能性和幾率等等。按照風(fēng)險表現(xiàn)、發(fā)生幾率和危害大小進(jìn)行風(fēng)險排序，形成《廉政風(fēng)險點和等級目錄匯總表》。廉政風(fēng)險等級一般分為三級：存在風(fēng)險，可能產(chǎn)生違紀(jì)違法行為的是一級風(fēng)險；存在風(fēng)險，可能產(chǎn)生違章違規(guī)行為的是二級風(fēng)險；存在苗頭，可能產(chǎn)生輕微違章違規(guī)行為的是三級風(fēng)險。對分析評定的風(fēng)險和等級目錄報單位黨組織審定，形成規(guī)范材料備案。

針對查找出來的廉政風(fēng)險，從教育、制度、監(jiān)督等方面制定一系列防控措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，有效阻斷崗位廉政風(fēng)險演變成違紀(jì)違法事實。

（一）深化廉政教育，增強(qiáng)抗風(fēng)險能力。只有將防范廉政風(fēng)險意識植根于廣大黨員干部內(nèi)心，才能筑牢廉政風(fēng)險的思想防線。堅持把加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育貫穿廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的始終。要豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育載體，活化教育形式，深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育；要積極開展廉政文化創(chuàng)建活動，著力營造貪恥廉榮的良好社會風(fēng)尚；要在加強(qiáng)正面教育、警示教育的同時，創(chuàng)造性地規(guī)劃和開展珍惜崗位、廉潔履職的崗位廉政教育，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上確立“從政有風(fēng)險，防范除隱患”的意識。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善風(fēng)險防控制度體系。首先，要對查找到的廉政風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真分析，分析廉政風(fēng)險在什么行政環(huán)節(jié)、什么業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、什么管理環(huán)節(jié)、什么崗位、什么人身上存在或可能發(fā)生。然后，要對現(xiàn)有的制度措施進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規(guī)章制度，明確防控風(fēng)險任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運行機(jī)制，確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險查找和防控管理就跟進(jìn)到哪里。針對排查出的風(fēng)險點及風(fēng)險表現(xiàn)，進(jìn)行梳理分析，深入檢查現(xiàn)有預(yù)防腐敗制度建設(shè)情況，已有完善制度的，要抓好落實；已有相關(guān)制度但不完善的，要修訂完善制度；還沒有相關(guān)制度的，要創(chuàng)新建立制度。每個重要崗位都要有規(guī)范權(quán)力運行、限定自由裁量權(quán)等防范廉政風(fēng)險的防控措施。同時，要堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，把強(qiáng)化問責(zé)作為提升制度執(zhí)行力的重要抓手，對損害或違反制度的人和事堅決予以嚴(yán)肅查處，切實維護(hù)制度的權(quán)威性，促使各項防控制度措施得到有效貫徹和執(zhí)行，以避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。

（三）認(rèn)真總結(jié)規(guī)范廉政風(fēng)險防控工作。一是對去年以來廉政風(fēng)險防控工作開展情況進(jìn)行自查，對比實施前后的效果，檢查在制度的完善和執(zhí)行上存在的不足，寫出開展廉政風(fēng)險防控前后效果對比經(jīng)驗分析材料。二是按照要求編制《物價局規(guī)范權(quán)力運行制度匯編》（主要內(nèi)容：1、規(guī)范權(quán)力運行相關(guān)法律法規(guī)和工作流程圖及風(fēng)險防范；2、規(guī)范權(quán)力運行配套保障、預(yù)防制度；3、規(guī)范權(quán)力運行制約、監(jiān)督、追究制度；4、單位開展廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件等）。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要繼續(xù)強(qiáng)化對廉政風(fēng)險防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的要求，“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，齊抓共管、合力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作新格局。

（二）突出重點，注重實效。在推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作中，要強(qiáng)化對人事行政、行政審批和行政執(zhí)法、資金和資產(chǎn)監(jiān)管等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位權(quán)力行使過程的監(jiān)控，探索建立和完善體現(xiàn)針對性的防控制約機(jī)制，最大限度地減少權(quán)力“尋租”的機(jī)會。

各科室、社區(qū)、黨小組要充分認(rèn)識加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性，以學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見》為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。建立廉政風(fēng)險防控工作的長效機(jī)制，切實做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、化解措施得力、防控管理到位。

對醫(yī)院內(nèi)部的人、財、物管理等職權(quán)進(jìn)行清理、規(guī)范，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等。要針對權(quán)力運行的“關(guān)節(jié)點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范。

針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)民主評議，全面收集廉政風(fēng)險信息，制定有效措施，綜合運用風(fēng)險提示、誡勉談話、責(zé)令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風(fēng)險。

深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、廉政風(fēng)險及防控措施，特別是對干部任用、支出預(yù)決算、財務(wù)報銷、政府采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等，加大公開力度。要明確公開內(nèi)容，如：公開醫(yī)院工作人員的崗位職責(zé)；工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾；收費依據(jù)、項目、標(biāo)準(zhǔn)。

要積極、有針對性的查找廉政風(fēng)險點，制定防控管理措施，使廉政風(fēng)險防控工作覆蓋方方面面，在我院形成自覺預(yù)防腐敗的良好風(fēng)氣。

各科室、社區(qū)、黨小組要按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，將廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。切實把廉政建設(shè)作為一項重要的任務(wù)常抓不懈，努力營造“風(fēng)清氣正”的發(fā)展環(huán)境，把“三好一滿意”活動落到實處，切實見成效。

在縣交通運輸局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《道真自治縣交通運輸局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范工作實施方案》(道交黨發(fā)〔20xx〕12號)文件要求，我所專項工作已轉(zhuǎn)入第三階段即“廉政風(fēng)險整改落實”階段，主要目的是為了通過排查風(fēng)險點和自查自糾工作，真正澄清容易發(fā)生不廉潔和腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，找出工作不規(guī)范、監(jiān)督不到位的關(guān)鍵問題，堵漏補缺，按照制定的具體防范措施進(jìn)行整改落實，切實提升公路管理反腐倡廉制度的執(zhí)行力，結(jié)合我所工作實際，制定本工作方案。

堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，在縣政府、縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣交通運輸局的指導(dǎo)下，以治理公路管理腐敗問題為目標(biāo)，開展以崗位為點、環(huán)節(jié)為線、制度為面的廉政風(fēng)險點排查整治工作，貫徹和落實反腐倡廉制度，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范公路工程管理和路政執(zhí)法行為，全面推進(jìn)公路管理干部職工秉公用權(quán)、廉潔從政的良好形象，為我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供良好的公路通行保障。

本所領(lǐng)導(dǎo)崗位及大中修工程、路政管理、財務(wù)等崗位。

題，逐項進(jìn)行登記，分類建立臺賬，分類說明依據(jù)。屬于本所職能的，要及時制定整改措施，限期依法糾改;屬于個人違法違紀(jì)的，要及時予以糾正，不糾正的，堅決依法依紀(jì)查處。

(一)清理規(guī)范性文件和不規(guī)范性工作程序(9月10日-10月31日)。

一是組織清理規(guī)范性文件。組織開展規(guī)范性文件的大清理活動，要組織專人對近年來出臺的規(guī)范性文件逐個清查，對不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，要堅決廢止;與當(dāng)前政策要求沖突的，要組織人員進(jìn)行修訂;對未涉及到的規(guī)章制度要進(jìn)一步完善。

二是查找清理不規(guī)范性工作程序。結(jié)合近年來新出臺的政策法規(guī)，組織人員清理現(xiàn)行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需簡化或增加的，提出修訂建議，組織研究論證，規(guī)范工作程序。

(二)研究剖析工作制度漏洞(11月1日-11月10日)結(jié)合檢查情況，對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理排查中容易產(chǎn)生的問題，分析研究各類問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，剖析制度、機(jī)制和工作程序上的漏洞，形成。

為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，全面推進(jìn)清廉xx建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見》(市委辦發(fā)〔20xx〕x號)及《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的實施方案》(x委辦〔20xx〕xx號)要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展“三大攻堅”、加快推進(jìn)“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以單位崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風(fēng)險排查防控貫穿于xx工作始終。通過落實落細(xì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓緊抓實廉政風(fēng)險的排查評定、預(yù)警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責(zé)、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)力運行更加規(guī)范,清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制一體推進(jìn)，全局廉政風(fēng)險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)精通的xx干部隊伍。

(一)制定明細(xì)化清單，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險。

1.全面排查。把廉政風(fēng)險防控工作融入xx工作改革與發(fā)展的進(jìn)程中，對照法律法規(guī)和“三定”方案，逐項厘清權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責(zé)任清單。從局本級、科室(隊)、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等六個方面，全面深入排查廉政風(fēng)險。

2.評定風(fēng)險。根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。風(fēng)險類別的評定和各等級比例由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際審定，一般高風(fēng)險類別控制在20%左右。

3.細(xì)化清單。在風(fēng)險評定的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室(隊)“兩張廉政風(fēng)險清單”(參考樣表見附件)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。

(二)注重點線面結(jié)合，健全防控機(jī)制。

1.崗位定措施。對照廉政風(fēng)險清單，將防控責(zé)任層層分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各個科室(隊)、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責(zé)和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風(fēng)險。

2.科室(隊)定流程。各科室(隊)要以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權(quán)過大、標(biāo)準(zhǔn)化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯,從科室(隊)“線”上防控廉政風(fēng)險。

3.單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風(fēng)險，針對制度機(jī)制、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風(fēng)險。

(三)加強(qiáng)動態(tài)化管控，實時預(yù)警處置。

1.動態(tài)收集信息。堅持問題導(dǎo)向，善于從政治上審視業(yè)務(wù)問題，通過巡察監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室(隊)的廉政風(fēng)險信息，動態(tài)完善廉政風(fēng)險清單。

2.全程跟蹤研判。對防控措施、防控機(jī)制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時預(yù)警、及時校正、及時糾錯。

3.實時預(yù)警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖;對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規(guī)違紀(jì)問題，要區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為。

(四)突出精準(zhǔn)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

1.落實監(jiān)督責(zé)任。要切實加強(qiáng)督促檢查，及時研究解決工作推進(jìn)中存在的問題，不斷健全預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢查評估等長效機(jī)制。

2.加強(qiáng)日常監(jiān)督。要把兩張廉政風(fēng)險清單，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作結(jié)合起來，促進(jìn)各科室(隊)對廉政風(fēng)險精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)處置、精準(zhǔn)防控。

3.嚴(yán)格問責(zé)處理。對各科室(隊)因未按規(guī)定開展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實不力，導(dǎo)致廉政風(fēng)險升級，甚至引發(fā)違紀(jì)違法問題的，嚴(yán)格按規(guī)定開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

(一)動員部署、深入排查分析階段(20xx年x月前)。

認(rèn)真對照廉政風(fēng)險排查防控各項任務(wù)要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。

1.逐級排查廉政風(fēng)險點。排查要認(rèn)真、細(xì)致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查。科室工作人員根據(jù)自己所在的工作崗位，認(rèn)真剖析行使職權(quán)過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行查找，確定個人崗位廉政風(fēng)險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎(chǔ)上，對本科室行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位可能存在的風(fēng)險進(jìn)行排查，并面向管理服務(wù)對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風(fēng)險點。三是分管領(lǐng)導(dǎo)審核。分管領(lǐng)導(dǎo)對科室自查情況進(jìn)行審核，確認(rèn)分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進(jìn)行梳理、匯總，組織召開廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對單位確定的廉政風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真審定，在征求第五紀(jì)檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風(fēng)險清單，在局微信公眾號和局公告欄進(jìn)行公示。

2.設(shè)定風(fēng)險類別。局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各科室所排查上報的風(fēng)險點按風(fēng)險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度等設(shè)定高、中、低三個風(fēng)險類別。

對已排查出的廉政風(fēng)險問題，能及時整改的，應(yīng)立行立改。

(二)動態(tài)防控、完善制度機(jī)制階段(20xx年x月前)。

加強(qiáng)風(fēng)險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責(zé)任，實現(xiàn)“制度、責(zé)任、人員”防控三同步，做到預(yù)警分析精準(zhǔn)識別，動態(tài)處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風(fēng)險化為內(nèi)心認(rèn)同，不斷增強(qiáng)防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風(fēng)險控得住、防得好。

一是健全內(nèi)控機(jī)制。針對查找出的廉政風(fēng)險點和問題，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，分別制定防范風(fēng)險的具體措施、工作制度，形成嚴(yán)密的內(nèi)控機(jī)制。二是落實防控責(zé)任制。對排查出的每一個廉政風(fēng)險點要逐個明確防控責(zé)任，做到崗位責(zé)任明確、分管領(lǐng)導(dǎo)明確，落實廉政風(fēng)險防控管理責(zé)任制，實行下管一級，上究一級的責(zé)任追究原則進(jìn)行管理。三是建立督查機(jī)制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差,提出風(fēng)險預(yù)警，堵塞漏洞，化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀(jì)違法問題。四是制定防范措施。根據(jù)不同廉政風(fēng)險等級，分別制定相應(yīng)的防范措施。重點防范等級較高的廉政風(fēng)險點，對屬于集中度較高的權(quán)力要進(jìn)行合理分解和科學(xué)配置，建立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機(jī)制。

(三)鞏固成果、形成防控體系階段(20xx年x月前)。

及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸納，建立廉政風(fēng)險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工是否健全明確，廉政風(fēng)險有無遺漏項;二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力;三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長效。

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要將廉政風(fēng)險排查防控工作作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，認(rèn)真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險排查防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

(二)突出重點，抓好落實。結(jié)合xx工作實際，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點領(lǐng)域，抓好xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控工作;突出重點對象，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、xx執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作;突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控。

(三)完善機(jī)制，總結(jié)提升。堅持創(chuàng)新思維，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時總結(jié)務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機(jī)制，推動防控工作實踐;堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險防控與xx業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準(zhǔn)確把脈，分類推進(jìn)，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進(jìn)、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強(qiáng)，切實管用的廉政風(fēng)險防控體系。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇六

為切實加強(qiáng)重點崗位黨員干部廉政教育，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，規(guī)范從政行為，更好地服務(wù)市委、市政府的中心工作?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、范圍對象。

局處機(jī)關(guān)重點崗位的黨員干部。（具體名單見附表）。

二、主要內(nèi)容。

廉政教育突出以下內(nèi)容：一是理想信念和宗旨意識教育；二是勤政廉政和依法行政那一世小說網(wǎng)http://教育；三是黨政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育；四是科學(xué)發(fā)展觀教育。

學(xué)習(xí)重點篇目：《科學(xué)發(fā)展觀》(干部讀本)，《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等重要黨政紀(jì)法規(guī)，中央和省、市委廉潔自律有關(guān)規(guī)定等，《財政違法行為處罰處分條例》、《行政單位財務(wù)總規(guī)》、《事業(yè)單位財務(wù)總規(guī)》等財經(jīng)紀(jì)律法規(guī)。

三、形式方法。

1、開展崗位廉政紀(jì)律教育。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題講座等形式，組織重點崗位的黨員干部學(xué)習(xí)的重點篇目外，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)密切相關(guān)的廉政黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)。每月安排一至二次廉政集中學(xué)習(xí)教育，每次的學(xué)習(xí)時問不少于90分鐘。要合理引導(dǎo)安排重點崗位的黨員干部開展自學(xué)，每周自學(xué)時間至少2小時，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。充分利用“莆田廉政網(wǎng)”，開展日常性的廉潔從政教育。通過組織收聽廉政教育報告會、開展學(xué)習(xí)討論、心得體會交流、廉政知識測試、競賽等活動，深化學(xué)習(xí)效果。

2、開展崗位廉政示范教育和警示教育。通過組織收看反腐倡廉電教片和收聽先進(jìn)人物事跡報告會等形式，開展向本系統(tǒng)、本部門的勤政廉政先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立勤廉意識，講黨性、重品行、作表率。定期組織重點崗位的黨員干部到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，充分利用違紀(jì)違法的典型案例，開展案件剖析活動，以案明紀(jì)，警鐘長鳴。

3、開展崗位廉政風(fēng)險教育。要根據(jù)工作崗位特點，有針對性地開展預(yù)防教育，對違反崗位廉政規(guī)范但沒有涉及違法違紀(jì)的人員和出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的崗位，通過找當(dāng)事人廉政談話，適時進(jìn)行廉政提醒，引導(dǎo)他們明確崗位職責(zé)，正確看待和運用手中權(quán)力，筑牢反腐倡廉思想道德防線。

4、開展“一把手”講廉政黨課活動。單位“一把手”要結(jié)合在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，根據(jù)本單位黨員干部的思想實際，帶頭講授廉政黨課。黨課圍繞反腐倡廉建設(shè)這個主題，針對本單位重點崗位在服務(wù)發(fā)展、勤政廉政方面存在的問題，有的放矢地進(jìn)行分析，并提出切實可行解決辦法和措施，努力使黨員干部聽后受到教育。

5、開展形式多樣的廉政文化活動。充分發(fā)揮廉政文化教育功能，積極開展富有特色、具有教育意義且切合崗位實際的廉政文件活動，利用廉政承諾書、廉政倡議書、廉政公益廣告、廉政賀卡等多種方式在重點崗位的黨員干部中，營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚輿論氛圍。

四、保障措施。

經(jīng)研究，我局確定加強(qiáng)重點崗位黨員干部廉政教育牽頭領(lǐng)導(dǎo)是紀(jì)檢組組長，聯(lián)系人監(jiān)察室主任、人教科科長，監(jiān)察室和局人教科具體負(fù)責(zé)教育活動的組織實施。

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公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇七

一、目標(biāo)任務(wù)。

二、方法步驟。

通過全面查找，逐一列明部門單位的《廉政風(fēng)險清單》。各部門單位的《廉政風(fēng)險清單》，由黨工委分工領(lǐng)導(dǎo)審定。

各部門單位主要廉政風(fēng)險的防控措施、制定的制度規(guī)定，經(jīng)集體研究，報請黨工委分工領(lǐng)導(dǎo)審當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看定，然后認(rèn)真組織實施。并報紀(jì)工委備案、備查。

三、有關(guān)要求。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇八

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。

一是牢固樹立責(zé)任意識。認(rèn)真制定意識形態(tài)工作方案，明確具體責(zé)任人和工作重點，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實責(zé)任分工。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，自覺加強(qiáng)自身理論建設(shè)，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為全委樹立榜樣。二是納入黨建重點工作。堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，列入委《xx年黨的工作要點》，科學(xué)部署、統(tǒng)籌推進(jìn)。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作制度，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，及時分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域可能存在的風(fēng)險隱患，切實做意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者和執(zhí)行者。三是建立完善工作機(jī)制。結(jié)合我委實際，積極探索，建立健全意識形態(tài)工作考評制度和激勵機(jī)制，制定完善《黨組書記和班子成員“一崗雙責(zé)”清單》，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作各項制度，嚴(yán)肅意識形態(tài)工作紀(jì)律，確保意識形態(tài)工作高質(zhì)量落實。

（二）提高政治站位，強(qiáng)化工作落實。

一是抓好層級責(zé)任制度。堅持把意識形態(tài)工作擺在突出位置，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。實行“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)、支部書記（處長）負(fù)主責(zé)的工作制度，建立起層級責(zé)任體系。先后4次召開意識形態(tài)分析研判聯(lián)席會議，組織學(xué)習(xí)各級意識形態(tài)工作相關(guān)文件精神，結(jié)合每季度各階段意識形態(tài)負(fù)面清單，研判意識形態(tài)工作形勢，牢牢把握意識形態(tài)工作最前沿。二是抓好工作統(tǒng)籌融入。將班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為重要內(nèi)容納入黨建工作述職考評，強(qiáng)化緊抓意識形態(tài)工作意識；以支部星級評定和規(guī)范化建設(shè)為載體，將意識形態(tài)工作形成管人管事機(jī)制，進(jìn)而實現(xiàn)意識形態(tài)工作的規(guī)范化、程序化。三是抓好配合活動開展。通過各項活動的開展，促進(jìn)意識形態(tài)工作的有效落實，使意識形態(tài)工作成效更加顯著。以慶祝建黨100周年活動為契機(jī)，先后舉辦知識競賽、征文比賽、書畫攝影展等系列活動，積極參加省市合唱、競技等系列慶祝活動，大批人員獲獎受到表彰，使廣大黨員職工群眾更加愛黨、敬黨，更加堅定“聽黨話、跟黨走”的理想信念。

（三）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。

一是注重示范引領(lǐng)。將意識形態(tài)工作制度專題學(xué)習(xí)列入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。全年共安排黨組專題研究意識形態(tài)工作2次，開展黨組理論中心組集體學(xué)習(xí)14次，組織縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨史學(xué)習(xí)教育讀書班活動4次，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于意識形態(tài)工作的指示精神和具體要求，有效奠定意識形態(tài)工作理論基礎(chǔ)。二是豐富形式內(nèi)容。組織全委黨員干部赴xx科技大學(xué)進(jìn)行能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富教育內(nèi)容、提升教學(xué)質(zhì)量。利用黨日活動開展重溫入黨誓詞、走進(jìn)紅色教育基地、下沉社區(qū)宣講黨史等活動，讓全委黨員深刻感悟中國共產(chǎn)黨人的初心與使命。重視新媒體運用，將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)情況納入黨支部“星級評定”和黨員積分化管理，強(qiáng)力推進(jìn)平臺推廣使用。目前，全委在職人員平臺注冊率達(dá)到了100%。三是抓牢學(xué)習(xí)主體。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神，做深做實黨員干部學(xué)習(xí)教育，將學(xué)黨史、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。廣泛開展宣教活動，營造濃厚意識形態(tài)工作氛圍。截至目前，委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記和委員共組織宣講80余場，堅定了廣大黨員干部的政治方向。

（四）堅守輿論陣地，做優(yōu)輿論引領(lǐng)。

一是不斷加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。充分利用網(wǎng)站、微博、微信公眾號，及時發(fā)布信息動態(tài)，傳播先進(jìn)文化、交流典型經(jīng)驗，大力弘揚正能量，樹立積極導(dǎo)向。委網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組積極轉(zhuǎn)發(fā)各類正面信息300多條，向上級有關(guān)部門上報信息80條次，50余條被市各級媒體網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。二是廣泛開展宣傳活動。制作專題展板、海報、條幅、畫冊，及時宣傳中央、省、市各項重大決策部署，使意識形態(tài)工作人人皆知、人人關(guān)注、人人重視。組織黨員志愿者走入社區(qū)、走上馬路、走進(jìn)群眾，開展“黨員志愿服務(wù)”活動，發(fā)揮廣大黨員干部能動性，積極向社會傳播正能量。三是重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。針對發(fā)展改革工作的重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性傾向性問題，不斷完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制，積極做好評估，加強(qiáng)預(yù)警防范，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的敏銳性，有效提升了網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)現(xiàn)和處置能力。截止目前，委門戶網(wǎng)站共發(fā)布各類工作動態(tài)信息630余條，監(jiān)測網(wǎng)上涉委信息23000余條，公開機(jī)關(guān)文件信息350余條，回復(fù)市長信箱、領(lǐng)導(dǎo)信箱、人民網(wǎng)留言建議等440余條，被市政府網(wǎng)站采用的信息、約稿共270余篇。其中針對“xx市擬修改停車收費標(biāo)準(zhǔn)引爭議事”“xx市規(guī)范市區(qū)公立幼兒園收費事”等熱點敏感事項，建立了專項跟蹤制度，構(gòu)建起有效可靠的管控機(jī)制，確保了我委意識形態(tài)陣地管控絕對安全。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇九

(一)動員部署階段(4月中旬一一6月上旬)。

1.制定方案，廣泛宣傳(4月中旬一一5月下旬)。各地各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》，學(xué)習(xí)張慶軍市長在市政府第五次廉政工作會議暨全市廉政風(fēng)險防控工作動員會上的講話和市委常委、市紀(jì)委書記雍成瀚動員講話精神，充分把握開展廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、工作原則、工作內(nèi)容和工作重點，結(jié)合實際制定方案，并進(jìn)行廣泛宣傳。

2.動員部署，明確任務(wù)(5月上旬一一6月上旬)。各地各單位要適時召開會議，進(jìn)行動員部署，明確開展廉政風(fēng)險防控工作的目的意義、工作對象、工作任務(wù)和工作要求。

3.成立機(jī)構(gòu)，健全組織(5月上旬一一6月上旬)。成立市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，在市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。設(shè)立相應(yīng)的工作辦公室，分綜合、政策指導(dǎo)、督查三個工作小組，抽調(diào)人員集中辦公。各地各單位要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，并報市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室，抓好本地本單位工作任務(wù)的落實。

4.加強(qiáng)指導(dǎo)，培訓(xùn)骨干(5月中旬一一6月上旬)。市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室將于6月上旬舉辦全市廉政風(fēng)險防控工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)。各地也要結(jié)合實際抓好對相關(guān)人員的培訓(xùn)，熟悉工作內(nèi)容和工作流程，結(jié)合案例分析，有的放矢地推進(jìn)本地本單位廉政風(fēng)險防控工作扎實有序地開展。

(二)重點推進(jìn)階段(6月上旬一一12月底)。

1.清權(quán)確權(quán)(6月上旬一一8月上旬)。各地各單位要根據(jù)法律法規(guī)和“三定方案”確定的職責(zé)，對原有權(quán)力進(jìn)行清理，摸清權(quán)力底數(shù)及行使權(quán)力的依據(jù)、程序和時限，該保留的保留，需要調(diào)整充實的調(diào)整充實，該廢止的堅決廢止，并繪制權(quán)力運行流程圖。

2.查找廉政風(fēng)險點(8月上旬一一9月中旬)。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、專家評和組織審等方式深入查找廉政風(fēng)險點。查找中要區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。在此基礎(chǔ)上界定高、中、低三個風(fēng)險等級，并對劃分標(biāo)準(zhǔn)作出說明。

3.公示廉政風(fēng)險點(9月中旬一一10月上旬)。各地各單位對查找出的各類風(fēng)險點，要以一定的形式進(jìn)行公示，以接受單位內(nèi)部和社會的監(jiān)督。

4.制定防控措施(9月中旬一一12月底)。針對權(quán)力在行使過程中的風(fēng)險點制定“一對一”的防控措施。注意把握三個環(huán)節(jié)：一是有一個風(fēng)險點，就要有相對應(yīng)的防控措施;二是防控措施要具體管用，具有針對性和可操作性;三是防控措施制定后，要建立崗位權(quán)力行使風(fēng)險防控一覽表。最終要健全和完善制度。

5.處置糾正問題(10月下旬一一12月底)。對在開展廉政風(fēng)險防控工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處置，切實整改到位。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，需要立案查處的要及時立案查處，形成有效防范風(fēng)險的長效機(jī)制并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

工作推進(jìn)中，市指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室將有計劃地做好以下工作：一是組織人員分別對各地各單位每一階段的工作進(jìn)行不定期指導(dǎo)督查，對每階段進(jìn)度情況進(jìn)行通報。二是7月份召開工作推進(jìn)會，聽取相關(guān)單位和單位前期工作情況匯報及下一步工作打算。三是選擇去年開展廉政風(fēng)險防控工作試點的縣、市直單位分類召開現(xiàn)場會，以此來指導(dǎo)和推進(jìn)工作。四是9月底至10月下旬召開各地各單位指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室主任或聯(lián)絡(luò)員會議，交流工作開展情況。五是做好檢查驗收準(zhǔn)備，適時起草檢查驗收文件、謀劃檢查驗收相關(guān)工作，制定責(zé)任追究辦法。

(三)檢查驗收階段(2013年1月上旬一一3月底)。

1.認(rèn)真做好總結(jié)(2013年1月上旬一一2月底)。各地各單位要認(rèn)真進(jìn)行回顧總結(jié)，肯定成績，查找不足，提出下一步工作意見與建議，形成廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化。并將書面總結(jié)和成果資料按時間要求報市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。

2.搞好檢查驗收(2013年3月上旬一一3月底)。在各地各單位總結(jié)自查的基礎(chǔ)上，市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，對各地各單位開展廉政風(fēng)險防控工作情況進(jìn)行檢查考核，并將考核情況在政府信息公開網(wǎng)公示。考核結(jié)果報市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組表彰，并作為2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)檢查考核的重要內(nèi)容。

二、幾點要求。

(一)高度重視，精心組織。廉政風(fēng)險防控工作涉及各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體機(jī)關(guān)干部，任務(wù)重、難度大。因此，各地各單位要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺上工作日程，精心組織實施?？茖W(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，以廉政風(fēng)險防控工作的開展，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的落實。

(二)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。各地各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找崗位風(fēng)險點，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責(zé)任，帶頭作出廉政。班子成員要抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控工作，切實履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入動員。各地各單位要針對廣大黨員干部思想實際，深入細(xì)致地搞好學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)教育貫穿于廉政風(fēng)險防控工作的全過程。廣大黨員干部要以此為契機(jī)，進(jìn)行自我教育，積極支持和參與本單位廉政風(fēng)險防控工作，認(rèn)真查找本人本崗位廉政風(fēng)險點，有針對性地制定防控措施，以收到關(guān)口前移，防范在前的效果。

(四)統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。各試點單位要在前期工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行再動員、再部署，深化認(rèn)識、鞏固成果、強(qiáng)化措施、完善機(jī)制、提升水平。市條條管理單位要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對本系統(tǒng)下屬單位的工作指導(dǎo)，做到上下聯(lián)動、不留死角。

(五)密切協(xié)作，搞好配合。承擔(dān)預(yù)防腐敗的各職能單位，既要各負(fù)其責(zé)，抓好本系統(tǒng)本單位的廉政風(fēng)險防控工作，又要與相關(guān)單位密切配合、積極協(xié)助黨組(黨委、黨工委)加強(qiáng)對面上廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在黨組(黨委、黨工委)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，搞好監(jiān)督檢查，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作扎實有效地開展。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十

按照市紀(jì)檢部門《關(guān)于貫徹落實中央紀(jì)委監(jiān)察部加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》及實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等相關(guān)要求，為進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化廉政意識，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結(jié)合本單位工作實際，制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊婦聯(lián)的工作實際，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變的能力。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，不斷加強(qiáng)和完善婦聯(lián)系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，為婦女工作科學(xué)化、規(guī)范化開展提供有力的保證，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)向更高層次發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、工作原則。

（一）明確責(zé)任，強(qiáng)化落實。

堅持一把手負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室認(rèn)真抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，推動工作落實。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局。

緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，針對區(qū)婦聯(lián)的工作實際，深入開展廉政風(fēng)險教育活動。廉政風(fēng)險防控涉及的主要風(fēng)險是思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、部門職能風(fēng)險、績效風(fēng)險。廉政風(fēng)險防控是針對黨員干部日常工作、生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題。因此，在貫徹實施過程中，堅持不懈地對黨員干部開展黨性教育、法紀(jì)教育、廉政教育、作風(fēng)教育、責(zé)任教育、職業(yè)道德教育、革命傳統(tǒng)教育、警示教育、社會主義榮辱觀教育等，打牢思想基礎(chǔ)，打造一支政治過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬、執(zhí)行有力的一流婦聯(lián)干部隊伍。

（三）務(wù)求實效，整體推進(jìn)。

從思想教育入手，從預(yù)防措施抓起，積極探索、創(chuàng)新新形勢下反腐倡廉建設(shè)與婦女工作有機(jī)結(jié)合的有效途徑，建立起風(fēng)險防控體系；繼續(xù)健全黨風(fēng)廉政工作制度，實現(xiàn)用制度教育人、管理人、監(jiān)督人；進(jìn)一步明確人員崗位職責(zé)，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗力度，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

三、組織機(jī)構(gòu)。

成立由婦聯(lián)主席任組長、副主席任副組長，部門工作人員任成員的區(qū)婦聯(lián)崗位廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

四、實施步驟。

（一）宣傳發(fā)動階段。

召開區(qū)婦聯(lián)黨委會，制定《羅湖區(qū)婦聯(lián)崗位廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》。召開區(qū)婦聯(lián)機(jī)關(guān)全體黨員會議，組織學(xué)習(xí)市、區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》及相關(guān)文件，學(xué)習(xí)研讀領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和指導(dǎo)意見，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)。

（二）查找風(fēng)險點和制定防控措施階段。

查找風(fēng)險點、評估風(fēng)險等級。從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、部門職能風(fēng)險、績效風(fēng)險五個層面分別查找廉政風(fēng)險點，并根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的概率和可能造成的危害程度，對風(fēng)險進(jìn)行評估分級。

制定防控措施。針對查找出的風(fēng)險點，建立信息庫，分別制定防控措施。一是制定個人崗位廉政風(fēng)險防范措施；通過自查找出在思想道德和崗位職責(zé)方面的風(fēng)險點，提出防控風(fēng)險的具體措施。二是制定科室廉政風(fēng)險防范措施，針對風(fēng)險點，研究制定具體防控措施；三是制定單位廉政風(fēng)險防控措施。

（三）執(zhí)行落實階段。

這一階段的主要任務(wù)是通過多種形式，對查找的風(fēng)險點和制定的防控措施落實情況進(jìn)行初步評估，通過工作實踐檢驗風(fēng)險點找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、全不全，防控措施針對性強(qiáng)不強(qiáng)。對查找的風(fēng)險點要實行分級負(fù)責(zé)，分級管理，層層抓落實。加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點和防控措施執(zhí)行落實的監(jiān)督管理。針對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂風(fēng)險點，完善防控措施。

（四）檢查總結(jié)階段。

個人和各部室對已經(jīng)查找到的風(fēng)險點及制定的防范措施要進(jìn)行一次自查，針對存在的不足進(jìn)行完善，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、防控措施得力。區(qū)婦聯(lián)結(jié)合本單位落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作，對推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行自查，針對自查中找出的問題，及時進(jìn)行修正和完善，并形成自查報告上報上級紀(jì)委。

五、工作要求。

（一）完善工作制度。

把廉政風(fēng)險防范管理工作同婦聯(lián)的工作職能和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，通過查找風(fēng)險、制定措施，進(jìn)一步健全各項規(guī)章制度，有效規(guī)范權(quán)力運行，做到用制度管人、用制度管事，逐步建立比較完善的廉政風(fēng)險防控管理長效機(jī)制，從根本上筑牢廣大黨員廉潔從政的制度防線

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

領(lǐng)導(dǎo)小組按照實施方案，督促、檢查、指導(dǎo)各部門完成廉政風(fēng)險防范管理工作的任務(wù)落實檢查中，對開展不力的部室及時進(jìn)行督導(dǎo)，對不按時完成工作進(jìn)度的部室和個人將進(jìn)行通報批評，對工作進(jìn)展情況及時進(jìn)行總結(jié)匯報

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十一

根據(jù)《中共市國有企業(yè)工作委員會系統(tǒng)2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》要求，為切實加強(qiáng)公司反腐倡廉工作，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷強(qiáng)化源頭防腐治腐工作，最大限度地降低公司廉潔風(fēng)險，結(jié)合公司上一年度開展廉政風(fēng)險防范工作的情況，制定2019年工作實施方案：

（一）指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十九屆中央紀(jì)委三次全會、市委十一屆六次全會、市紀(jì)委十一屆四次全會精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞黨要管黨從嚴(yán)治黨主線，增強(qiáng)憂患意識，認(rèn)真落實管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治責(zé)任，提高政治站位。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，把全面從嚴(yán)治黨要求與公司改革發(fā)展同謀劃、同部署、同實施、同考核，加強(qiáng)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，完善工作體系，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)全面完成。

（二）工作原則。

1.堅持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展的原則。將廉潔風(fēng)險防控建設(shè)與推進(jìn)構(gòu)建公司內(nèi)部控制體系建設(shè)相結(jié)合，融入公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供保障。

2.堅持懲防并舉，注重預(yù)防原則。把治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防始終貫穿于廉潔風(fēng)險防控工作全過程。堅持防范前移、預(yù)防在先。以教育為基礎(chǔ)、制度為保障、監(jiān)督為關(guān)鍵。

3.堅持突出重點，分步實施原則。全面分析、認(rèn)真梳理，緊緊抓住工作中的要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照梳理、排查、評估、建制的步驟穩(wěn)步實施。

4.堅持扎實推進(jìn)，力求實效原則。與堅持改革創(chuàng)新，不斷探索公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路和新舉措，不斷規(guī)范公司決策、經(jīng)營、管理、監(jiān)督等職責(zé)的行使行為，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部職工依規(guī)履職，公正用權(quán)，廉潔從業(yè)。

主要工作任務(wù)：以建立健全制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心、以廉潔風(fēng)險防控為基礎(chǔ)、以加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)為重點，結(jié)合工作實際找準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍和工作崗位中權(quán)力運行的關(guān)鍵節(jié)點和廉潔問題易發(fā)多發(fā)的廉潔風(fēng)險點，落實監(jiān)督管理責(zé)任。

工作目標(biāo)：逐步建立起權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時、動態(tài)監(jiān)控，全面覆蓋、運轉(zhuǎn)順暢的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，使廉潔教育更富有成效，制度體系更加健全，權(quán)力運行更為規(guī)范，管理水平全面提升，懲防體系建設(shè)得到有力加強(qiáng)，推進(jìn)公司反腐倡廉建設(shè)取得新成效。

公司各部門、控股公司。

開展廉潔風(fēng)險防控工作，推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，實行公司主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，公司各部門各司其責(zé)，全體職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

（一）對開展廉潔風(fēng)險防控工作進(jìn)行全面動員進(jìn)行宣傳，讓廣大干部職工明白“風(fēng)險防控為什么”、“風(fēng)險防控做什么”、“風(fēng)險防控怎么做”等問題，充分認(rèn)識其重要性、緊迫性和必要性，努力營造風(fēng)險大家談、風(fēng)險大家找和風(fēng)險大家防的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)宣傳，切實增強(qiáng)各部門、各級管理人員廉潔風(fēng)險防控的主動性和自覺性，以強(qiáng)化管理為手段，全面排查崗位、職責(zé)、制度機(jī)制造成的廉潔風(fēng)險點，規(guī)范工作流程，健全內(nèi)控制度，逐步建立“點（管理崗位）——線（業(yè)務(wù)流程）——面（工作制度）”有機(jī)結(jié)合、預(yù)警在先、防范在前的廉潔風(fēng)險防控工作機(jī)制、有效預(yù)防腐敗。

（二）通過采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)幫、組織定等形式，全面開展2019年度“風(fēng)險點是什么？風(fēng)險點在哪里？風(fēng)險點有哪些？風(fēng)險點怎么防？”的排查活動。

重點排查四個方面風(fēng)險：一是思想道德風(fēng)險。由于理想信念不堅定、工作作風(fēng)不扎實和職業(yè)道德不牢固對正確行權(quán)力的影響，可能誘發(fā)行為失防的風(fēng)險；二是制度機(jī)制風(fēng)險。由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機(jī)制不完善，可能導(dǎo)致制度漏洞、缺失的風(fēng)險；三是權(quán)力行使風(fēng)險。重點查找由于權(quán)力過于集中、運行程序不規(guī)范等可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險；四是外部環(huán)境風(fēng)險。由于來自外部的利益誘惑或其他錯誤的影響，可能導(dǎo)致行為失范的風(fēng)險。

查找廉潔風(fēng)險點要以法律法規(guī)和公司各項內(nèi)控制度為依據(jù)，圍繞部門職能、崗位職責(zé)、工作業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理、分析、研究和判斷。要堅持“對照崗位職責(zé)—梳理工作流程—找準(zhǔn)風(fēng)險點”的流程，逐一對權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，查找可能引發(fā)行為失范的風(fēng)險點，甚至違紀(jì)違法問題的廉潔風(fēng)險點。（認(rèn)真填寫《廉政風(fēng)險防控工作自查表》附件1、附件2）。

（三）針對存在的風(fēng)險，從進(jìn)一步建立和完善公司內(nèi)控制度建設(shè)、優(yōu)化工作流程入手，著眼加強(qiáng)教育、明晰職責(zé)、規(guī)范流程、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督方面制定防范措施，積極防控管理風(fēng)險點。（重點崗位人員簽訂廉政承諾書，附件3）。

（一）提高思想認(rèn)識。開展廉潔風(fēng)險防控管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要戰(zhàn)略部署，是把反腐倡廉工作融入公司經(jīng)營管理、提高管理水平的重大舉措。通過開展廉潔風(fēng)險防控工作，找出公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)加以防控，以達(dá)到加強(qiáng)監(jiān)督、規(guī)范管理、促進(jìn)公司發(fā)展具有重要意義。

（二）落實工作責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行好“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真查找職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，各部門要密切配合、積極參與，避免廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作走過場、流于形式。

（三）突出排查重點。各部門要突出對涉及人、財、物有決定、經(jīng)營、管理或監(jiān)督權(quán)力的重要崗位和重點業(yè)務(wù)進(jìn)行重點排查。

（四）注重工作實效。既要建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉潔風(fēng)險機(jī)制，又要提升工作效率，避免因開展廉潔風(fēng)險防控工作而使日常工作程序復(fù)雜化，影響工作效率；同時要將廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化，定期組織廉潔風(fēng)險排查并制定和落實防控措施，不斷健全完善廉潔風(fēng)險防控管理的長效機(jī)制。

（五）公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門廉政風(fēng)險防控工作自查表、重點崗位廉潔承諾書請于2019年4月30日前報公司紀(jì)檢監(jiān)察室。2021年廉潔風(fēng)險防控建設(shè)工作實施方案范文是網(wǎng)友投稿分享，屬于方案模板格式，共有7476個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。

為深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提升公安交警隊伍的整體形象，使全體民警樹立廉潔自律意識，隆昌縣公安局交警大隊積極開展2014年度廉政風(fēng)險防控管理自查工作，取得了明顯成效。

大隊高度重視此次廉政風(fēng)險防控自查工作，2014年12月29日下午，按照《關(guān)于對2014年度廉政風(fēng)險防控管理進(jìn)行自查的通知》（隆紀(jì)辦發(fā)〔2014〕20號）精神，教導(dǎo)員楊斌組織大隊領(lǐng)導(dǎo)及黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)人對此項工作進(jìn)行了安排部署，明確任務(wù)和職責(zé)，為全面準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險點打好了基礎(chǔ)，確保了自查工作扎實有效地開展。

結(jié)合當(dāng)前公安交警工作實際，大隊突出重點崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險三個方面，重點摸排單位和個人“四風(fēng)”方面存在的突出問題，摸排是否存在正風(fēng)肅紀(jì)“9+6”專項治理中明確的15個方面的問題，是否存在收送紅包禮金、濫發(fā)獎金工資補貼、違規(guī)購置和使用車輛、慵懶散浮拖、選人用人等突出問題。本次自查工作大隊共查找出7個重點崗位風(fēng)險、9個業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、8個制度機(jī)制風(fēng)險。

聯(lián)系工作實際、隊伍現(xiàn)狀、管理情況，圍繞“人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)”的決策、執(zhí)行、操作管理，大隊深入查找有可能發(fā)生的廉政風(fēng)險點，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定了相應(yīng)的防控措施，切實使全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理自查工作成為端正思想、增強(qiáng)免疫、規(guī)范行為、改正薄弱的新起點。

在1月5日的辦公會上，教導(dǎo)員楊斌著重強(qiáng)調(diào)了廉政風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，要求大隊各部門務(wù)必高度重視，落實大隊廉政風(fēng)險防控措施，使防控責(zé)任層層落實，要求廣大民警全面理解和正確把握深化廉政風(fēng)險防控工作的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、防控措施，提高主動參與廉政風(fēng)險防控工作的積極性和自覺性，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效取信于民，樹立公安交警廉潔自律的良好形象。

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會、市紀(jì)委十一屆三次全會精神，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照《中共天津市公路處委員會關(guān)于印發(fā)公路處廉政（廉潔）風(fēng)險排查防控工作實施意見的通知》（津公路處黨發(fā)〔2018〕8號）要求，我科認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險排查防控工作，使各項崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

為開展好此項工作，我科以領(lǐng)導(dǎo)崗位為重點，以重要崗位為抓手，認(rèn)真踐行全面從嚴(yán)治黨要求，把廉政（廉潔）風(fēng)險排查防控工作融入到日常管理之中，積極營造廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到思想認(rèn)識到位。我科組織全體成員學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，深入貫徹落實十九大報告中關(guān)于“更加自覺地防范各種風(fēng)險”、“增強(qiáng)駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，健全各方面風(fēng)險防控機(jī)制”等相關(guān)精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作上，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，了解和掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，主動查找風(fēng)險點，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

按照要求，采取“自己查、科室查、互相議”的方式，梳理、審查廉政風(fēng)險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，對我科編制普通公路發(fā)展規(guī)劃、編制普通公路養(yǎng)管投資建議計劃、養(yǎng)護(hù)工程項目立項批復(fù)、匯總上報我市普通公路交通運輸相關(guān)統(tǒng)計報表等所有工作職責(zé)深入分級排查，做到查準(zhǔn)、查清、查全、查透，實現(xiàn)廉政風(fēng)險點排查及風(fēng)險防范全覆蓋無縫隙。通過全員填寫《公路處廉政（廉潔）風(fēng)險點一覽表》，廣泛收集崗位人員、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)提出的崗位風(fēng)險點見解，全面進(jìn)行總結(jié)分析，扎實有效提煉歸納，防止照搬照抄、玩文字游戲及避實就虛、避重就輕等問題。經(jīng)全體討論后，排查出廉政風(fēng)險點共4項，有效形成我科風(fēng)險體系，為后續(xù)風(fēng)險點的防控提供保障。

在確定主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，從監(jiān)督與管理、主業(yè)與主責(zé)、自律與他律、內(nèi)部與外部相結(jié)合的角度，我科又進(jìn)一步明確了各項崗位職責(zé)，制定具有針對性、可操作性的廉政（廉潔）風(fēng)險防控措施，做到風(fēng)險定到崗，責(zé)任落到人。一是進(jìn)一步提高政治站位，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高科室成員的政治意識和工作水平，確保公路規(guī)劃、養(yǎng)護(hù)計劃編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等各項工作的科學(xué)性、嚴(yán)肅性，規(guī)范工作各管理環(huán)節(jié)。二是建立健全工作管理制度。從管理風(fēng)險防控抓制度建設(shè)，針對養(yǎng)護(hù)計劃編制工作，建立月例會、月報表的統(tǒng)計工作臺帳管理工作體系，加強(qiáng)與統(tǒng)計部門、各區(qū)公路管理部門對接，提高工作效率、規(guī)范工作程序。

下一步，我科將針對工作開展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步查缺補漏，強(qiáng)化措施，推動廉政（廉潔）風(fēng)險排查防控工作常態(tài)化、長效化。一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步吃透文件精神，加強(qiáng)與其他科室的橫向交流，相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)我處廉政風(fēng)險防控管理工作的深入開展。二是認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)提高，在認(rèn)真總結(jié)前階段活動開展情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步清理思路，查找不足，強(qiáng)化職權(quán)的明晰性、制度的可操作性，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。切實將廉政風(fēng)險防控管理工作抓緊抓實抓好，不搞形式，不走過場，形成各項工作共同促進(jìn)、共同提高，推進(jìn)公路工作再上新臺階。

(一)制定明細(xì)化清單，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險。

(二)注重點線面結(jié)合，健全防控機(jī)制。

(三)加強(qiáng)動態(tài)化管控，實時預(yù)警處置。

(四)突出精準(zhǔn)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

(一)動員部署、深入排查分析階段(20xx年x月前)。

對已排查出的廉政風(fēng)險問題，能及時整改的，應(yīng)立行立改。

(二)動態(tài)防控、完善制度機(jī)制階段(20xx年x月前)。

(三)鞏固成果、形成防控體系階段(20xx年x月前)。

(一)動員部署階段(4月中旬一一6月上旬)。

1．制定方案，廣泛宣傳(4月中旬一一5月下旬)。各地各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》，學(xué)習(xí)張慶軍市長在市政府第五次廉政工作會議暨全市廉政風(fēng)險防控工作動員會上的講話和市委常委、市紀(jì)委書記雍成瀚動員講話精神，充分把握開展廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、工作原則、工作內(nèi)容和工作重點，結(jié)合實際制定方案，并進(jìn)行廣泛宣傳。

2．動員部署，明確任務(wù)(5月上旬一一6月上旬)。各地各單位要適時召開會議，進(jìn)行動員部署，明確開展廉政風(fēng)險防控工作的目的意義、工作對象、工作任務(wù)和工作要求。

3．成立機(jī)構(gòu)，健全組織(5月上旬一一6月上旬)。成立市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，在市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。設(shè)立相應(yīng)的工作辦公室，分綜合、政策指導(dǎo)、督查三個工作小組，抽調(diào)人員集中辦公。各地各單位要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，并報市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室，抓好本地本單位工作任務(wù)的落實。

4．加強(qiáng)指導(dǎo)，培訓(xùn)骨干(5月中旬一一6月上旬)。市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室將于6月上旬舉辦全市廉政風(fēng)險防控工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)。各地也要結(jié)合實際抓好對相關(guān)人員的培訓(xùn)，熟悉工作內(nèi)容和工作流程，結(jié)合案例分析，有的放矢地推進(jìn)本地本單位廉政風(fēng)險防控工作扎實有序地開展。

(二)重點推進(jìn)階段(6月上旬一一12月底)。

1．清權(quán)確權(quán)(6月上旬一一8月上旬)。各地各單位要根據(jù)法律法規(guī)和“三定方案”確定的職責(zé)，對原有權(quán)力進(jìn)行清理，摸清權(quán)力底數(shù)及行使權(quán)力的依據(jù)、程序和時限，該保留的保留，需要調(diào)整充實的調(diào)整充實，該廢止的堅決廢止，并繪制權(quán)力運行流程圖。

2．查找廉政風(fēng)險點(8月上旬一一9月中旬)。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、專家評和組織審等方式深入查找廉政風(fēng)險點。查找中要區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。在此基礎(chǔ)上界定高、中、低三個風(fēng)險等級，并對劃分標(biāo)準(zhǔn)作出說明。

3．公示廉政風(fēng)險點(9月中旬一一10月上旬)。各地各單位對查找出的各類風(fēng)險點，要以一定的形式進(jìn)行公示，以接受單位內(nèi)部和社會的監(jiān)督。

4．制定防控措施(9月中旬一一12月底)。針對權(quán)力在行使過程中的風(fēng)險點制定“一對一”的防控措施。注意把握三個環(huán)節(jié)：一是有一個風(fēng)險點，就要有相對應(yīng)的防控措施；二是防控措施要具體管用，具有針對性和可操作性；三是防控措施制定后，要建立崗位權(quán)力行使風(fēng)險防控一覽表。最終要健全和完善制度。

5．處置糾正問題(10月下旬一一12月底)。對在開展廉政風(fēng)險防控工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處置，切實整改到位。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，需要立案查處的要及時立案查處，形成有效防范風(fēng)險的長效機(jī)制并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(三)檢查驗收階段(2013年1月上旬一一3月底)。

1．認(rèn)真做好總結(jié)(2013年1月上旬一一2月底)。各地各單位要認(rèn)真進(jìn)行回顧總結(jié)，肯定成績，查找不足，提出下一步工作意見與建議，形成廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化。并將書面總結(jié)和成果資料按時間要求報市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。

2．搞好檢查驗收(2013年3月上旬一一3月底)。在各地各單位總結(jié)自查的基礎(chǔ)上，市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，對各地各單位開展廉政風(fēng)險防控工作情況進(jìn)行檢查考核，并將考核情況在政府信息公開網(wǎng)公示。考核結(jié)果報市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組表彰，并作為2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)檢查考核的重要內(nèi)容。

（三）鞏固成果、形成防控體系階段（20xx年x月前）。

及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸納，建立廉政風(fēng)險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工是否健全明確，廉政風(fēng)險有無遺漏項；二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力；三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長效。

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要將廉政風(fēng)險排查防控工作作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，認(rèn)真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險排查防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

（二）突出重點，抓好落實。結(jié)合xx工作實際，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點領(lǐng)域，抓好xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控工作；突出重點對象，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、xx執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作；突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控。

（三）完善機(jī)制，總結(jié)提升。堅持創(chuàng)新思維，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時總結(jié)務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機(jī)制，推動防控工作實踐；堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險防控與xx業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準(zhǔn)確把脈，分類推進(jìn)，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進(jìn)、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強(qiáng)，切實管用的廉政風(fēng)險防控體系。

為健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)中共?？谑屑o(jì)律檢查委員會《關(guān)于進(jìn)一步鞏固深化廉政風(fēng)險排查防控管理工作的通知》（海紀(jì)發(fā)[2012]6號）精神和《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實施方案》的要求，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)就我校廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實施方案。

為了切實加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是：黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校黨支部辦公室。

（一）指導(dǎo)思想。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以制約監(jiān)督為手段，著力構(gòu)建權(quán)力運行前期預(yù)防、中期監(jiān)督、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

（二）工作原則。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作，要堅持和把握以下原則：一是突出重點，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、制約權(quán)力等有效辦法，把防控措施落實在權(quán)力運行之中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是以防為主，防控結(jié)合。著眼預(yù)防，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運行的有效制約機(jī)制。三是公開透明，依法處置。按照公開是原則、不公開是例外的規(guī)定，做好權(quán)力運行的公開；按照法律賦予的職責(zé)權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀(jì)處置。

（一）重點領(lǐng)域。圍繞學(xué)?！叭?、財、物”管理監(jiān)督重點，學(xué)校實施廉政風(fēng)險防控管理工作的重點領(lǐng)域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基建工程（包括修繕、改建、擴(kuò)建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。

（二）實施范圍。實施廉政風(fēng)險防控管理工作的范圍是：校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)各處室及中層領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實施方案》的總體要求，我校實施廉政風(fēng)險防控管理工作分以下五個階段進(jìn)行：

第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是：召開全校會議進(jìn)行動員部署，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神，印發(fā)學(xué)校實施方案，利用多種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確有關(guān)操作方法。

第二階段，清權(quán)確權(quán)階段（6月28日前）。一是逐項清理權(quán)力。依照相關(guān)法律和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn)，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》?！堵殭?quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式、范圍?！稒?quán)力運行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權(quán)力公開。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開。

第三階段，排查廉政風(fēng)險階段（2012年7月15日前）。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責(zé)，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點。

（一）認(rèn)真查找個人崗位職責(zé)風(fēng)險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責(zé)，認(rèn)真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，由本人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。

（二）認(rèn)真查找各處室廉政風(fēng)險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學(xué)安排等重要事項，由各處室對照職責(zé)定位等情況，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。

（三）認(rèn)真查找全校廉政風(fēng)險。結(jié)合特殊教育學(xué)校工作職責(zé)定位，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，查找全校廉政風(fēng)險點，重點在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。

（四）根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風(fēng)險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。

各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。

第四階段，構(gòu)建體系階段（2012年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：

（一）制定防控措施。防控措施包括加強(qiáng)崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機(jī)制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開、加強(qiáng)監(jiān)督工作等。

（二）建立防控制度。建立健全對廉政風(fēng)險前期預(yù)警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導(dǎo)、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進(jìn)行防控處置；針對處室要采取對主要負(fù)責(zé)人談話談心、限期整改等方式進(jìn)行防控處置；對新發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，責(zé)成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。

（三）資料匯總。建立海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責(zé)風(fēng)險等。

第五階段，總結(jié)驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)自查，并于9月5日之前將自查總結(jié)報學(xué)校辦公室，學(xué)校于9月8日前形成自查報告報市教育局。

（一）要統(tǒng)一思想認(rèn)識。全面實施廉政風(fēng)險防控管理工作，是進(jìn)一步健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制、深入推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè)、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度，強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機(jī)制；有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。

（二）要落實工作責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實施。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。

（三）要嚴(yán)格責(zé)任追究。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實、管理責(zé)任不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

為了深入貫徹黨的十九大精神，全面嚴(yán)格管理黨的政治責(zé)任，全面推進(jìn)清廉的xx建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理的意見》(市委發(fā)行〔20xx〕x號)和《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理的實施方案》(x委發(fā)行〔20xx〕xx號)的要求，結(jié)合我局的實際，制定本實施方案。

(1)制定詳細(xì)列表，尋找廉政風(fēng)險。

1.全面調(diào)查。將廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作融入xx工作改革和發(fā)展過程中，根據(jù)法律法規(guī)和三定方案，明確權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新整理職務(wù)權(quán)力清單和責(zé)任清單。從局本級、科室(隊)、公務(wù)員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履行職務(wù)、紀(jì)律風(fēng)格等六個方面全面深入調(diào)查廉政風(fēng)險。

2.評估風(fēng)險。根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，根據(jù)高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。風(fēng)險類目的評定和各個等級的比例由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際審定，一般高風(fēng)險類目控制在20%左右。

3.細(xì)分清單。在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室(隊)兩張廉政風(fēng)險清單(參考樣表見附件)。同時，結(jié)合黨務(wù)披露、政務(wù)披露，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)披露，并接受監(jiān)管。

(二)重視點線面結(jié)合，健全預(yù)防控制機(jī)制。

1.職場決定措施。與廉政風(fēng)險清單相比，將預(yù)防管理責(zé)任層分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科(隊)、各職場，黨員干部和公務(wù)員與職場責(zé)任和自身實際相比，提出預(yù)防管理措施，從職場點預(yù)防管理廉政風(fēng)險。

3.單位定制系統(tǒng)。深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風(fēng)險，對系統(tǒng)機(jī)制、內(nèi)部控制管理、團(tuán)隊建設(shè)存在的弱點和短板不足，及時調(diào)查補充不足、建立章制、堵塞漏洞，實現(xiàn)系統(tǒng)管理權(quán)、管理、管理人員，從單位面預(yù)防廉政風(fēng)險。

(三)加強(qiáng)動態(tài)控制，實時警報處理。

1.動態(tài)收集信息。堅持問題導(dǎo)向，善于從政治上審查業(yè)務(wù)問題，通過巡查監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論訪問、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科(隊)廉政風(fēng)險信息，動態(tài)完善廉政風(fēng)險清單。

2.全過程跟蹤研究判斷。對預(yù)防管理措施、預(yù)防管理機(jī)制的實施情況和效果進(jìn)行跟蹤分析、研究判斷和評價，在議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履行職務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或弱點，應(yīng)及時警告、及時糾正、及時糾正。

3.實時警報處理。對于公務(wù)員存在的征兆性、傾向性問題，應(yīng)深化運用第一形態(tài)七種方式，及時出汗、咬袖廉政風(fēng)險引起的違反紀(jì)律問題，區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。

(四)強(qiáng)調(diào)正確化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)。

1.落實監(jiān)管責(zé)任。要切實加強(qiáng)督促檢測，及時研究解決工作推廣中存在的問題，不斷健全預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢測評估等長效機(jī)制。

2.加強(qiáng)日常監(jiān)督。要將兩張廉政風(fēng)險清單納入日常監(jiān)督的全面理解，結(jié)合政治生態(tài)評價分析、廉政文件、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作，促進(jìn)各科(隊)正確發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險、正確處理、正確預(yù)防管理。

3.嚴(yán)格的問責(zé)處理。各科(隊)因未按規(guī)定實施廉政風(fēng)險調(diào)查和工作，廉政風(fēng)險升級，甚至引起違紀(jì)問題，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)。

(1)動員部署、深入調(diào)查分析階段(20xx年x月前)。

認(rèn)真對照廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理各任務(wù)要求，立即召開黨組會議，研究貫徹措施，部署工作開展。組織全局公務(wù)員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理指導(dǎo)意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，以全體人員尋找、相互點、專家議、公眾評價等多種形式，全面深入調(diào)查廉政風(fēng)險。

1.逐步調(diào)查廉政風(fēng)險點。調(diào)查要認(rèn)真細(xì)致，不漏項目，不漏崗，不漏人。一是職場的自我調(diào)查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在單位，認(rèn)真分析行使職權(quán)過程中的各個環(huán)節(jié)，尋找可能存在的風(fēng)險，確定個人單位廉政風(fēng)險點。二是科室的調(diào)查。根據(jù)職場自我調(diào)查，調(diào)查本科行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、重要部位可能存在的風(fēng)險，在管理服務(wù)對象等社會水平上征集意見，確定本科廉政風(fēng)險點。三是分管領(lǐng)導(dǎo)的審查。分管領(lǐng)導(dǎo)審查科室自我調(diào)查情況，確認(rèn)分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險點。四是公司的總結(jié)。各科將調(diào)查情況及時提交局辦公室，辦公室整理、總結(jié)，組織廉政風(fēng)險預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真審定公司確定的廉政風(fēng)險點，征求第五紀(jì)檢監(jiān)察小組意見后，制定局本級和科室兩份廉政風(fēng)險清單，在局微信號公眾信號和局公告欄公示。

2.設(shè)置風(fēng)險類別。局廉政風(fēng)險預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組對局各科調(diào)查報告的風(fēng)險點根據(jù)風(fēng)險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注度、權(quán)力行使度、影響危害度等設(shè)定了高、中、低三個風(fēng)險類別。

對于已經(jīng)檢測出的廉政風(fēng)險問題，如果能及時整改，就必須立即改變。

(二)動態(tài)預(yù)防管理、完善制度機(jī)制階段(20xx年x月前)。

一是健全的內(nèi)部控制機(jī)制。針對找到的廉政風(fēng)險點和問題，認(rèn)真研究分析，分別制定防范風(fēng)險的具體措施、工作制度，形成嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)制。二是實行預(yù)防管理責(zé)任制。調(diào)查的廉政風(fēng)險點應(yīng)逐一明確預(yù)防管理責(zé)任，職場責(zé)任明確，管理領(lǐng)導(dǎo)明確，實行廉政風(fēng)險預(yù)防管理責(zé)任制，實行下管一級，調(diào)查一級責(zé)任追究原則管理。三是建立審計機(jī)制。各科建立符合本科實際審計制度，及時糾正工作中的失誤和偏差，提出風(fēng)險警報，堵塞漏洞，解決廉政風(fēng)險，避免征兆性、傾向性問題發(fā)展為違紀(jì)違法問題。四是制定預(yù)防措施。根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，分別制定相應(yīng)的防范措施。重點防范等級高廉的廉政風(fēng)險點，要合理分解和科學(xué)配置屬于集中度高的權(quán)力，確立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)測、制約機(jī)制。

(3)鞏固成果，形成預(yù)防管理系統(tǒng)階段(20xx年x月前)。

(1)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。要把廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理作為全面嚴(yán)格執(zhí)行黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作統(tǒng)一，認(rèn)真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副領(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人為成員廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

(二)強(qiáng)調(diào)重點，抓住執(zhí)行。結(jié)合xx工作的實際情況，將廉政風(fēng)險預(yù)防管理與業(yè)務(wù)工作一起配置求、執(zhí)行。在全面調(diào)查、全面預(yù)防管理的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)重點領(lǐng)域，抓住xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域廉政風(fēng)險預(yù)防管理的重點對象，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部重要少數(shù)的權(quán)力行使，抓住選手、xx執(zhí)法、資金分配使用、財產(chǎn)管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的預(yù)防管理工作，強(qiáng)調(diào)重點環(huán)節(jié)，圍繞三重一大決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失誤、權(quán)力失控。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十二

為了貫徹落實全省深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，切實解決我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)（簡稱“兩風(fēng)”建設(shè)）中存在的突出問題，特制定本方案。

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照省委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的總體要求，緊緊圍繞加快大慶發(fā)展這一主題，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部收受錢物、跑官要官、以權(quán)謀私，工作部門及其工作人員作風(fēng)拖拉、效率低下、有法不依、執(zhí)法不公等問題。通過學(xué)習(xí)、查擺、整改，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，提高工作效率和依法行政水平，為大慶全面建設(shè)小康社會和建設(shè)高科技現(xiàn)代化城市提供政治保障。

根據(jù)省委要求，結(jié)合我市實際，今年下半年以開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”為重點，進(jìn)一步把“兩風(fēng)”建設(shè)推向深入。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題，向社會公開做出廉潔自律“四承諾”（堅決拒收財物，堅決抵制跑官要官，堅決管好自己的親屬及身邊工作人員，堅決帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定），做廉潔自律的表率。在重點部門開展“三樹立”活動（在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，在機(jī)關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動），帶動黨政機(jī)關(guān)形象的全面改善。在公務(wù)員隊伍中厲行“兩禁止”（禁止，禁止侵犯群眾利益），大力整頓干部風(fēng)紀(jì)。從而，使“兩風(fēng)”建設(shè)工作搞得更扎實，措施更有力，成效更明顯。

全市深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作從7月17日開始，至12月末結(jié)束，主要分三個階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)教育階段（7月17日—8月15日）。

各單位、各部門要層層搞好動員，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議、黨員干部大會、集中教育等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)會議精神，特別是省委書記宋法棠、市委書記王志斌同志的重要講話，弄清深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)參加“兩風(fēng)”建設(shè)活動的積極性和主動性。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、規(guī)章，并要通過黨員先進(jìn)性教育、警示教育和法制教育，筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，做到學(xué)法、知法、懂法，嚴(yán)格在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)依法行政，規(guī)范行政，秉公執(zhí)法，從而努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭正“兩風(fēng)”、干部群眾積極參與“兩風(fēng)”建設(shè)的工作局面。

2、查擺整改階段（8月16日—10月31日）。

圍繞以“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”為主要內(nèi)容的“兩風(fēng)”建設(shè)，結(jié)合本單位、本部門黨員干部的思想和工作實際，集中查擺問題的具體表現(xiàn)，剖析產(chǎn)生問題的根源。領(lǐng)導(dǎo)班子要通過中心組學(xué)習(xí)和民主生活會等形式，集中查擺問題。同時，要通過召開座談會、個別談話等形式，廣泛征求各方面的意見。要抓住比較集中、帶有傾向性的問題，加大整改力度，對于能馬上整改的，立即糾正；需要時間和過程才能解決的，限定時間解決。要針對查擺出來的問題及原因，建立完善加強(qiáng)“兩風(fēng)”建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，形成長效機(jī)制，使“兩風(fēng)”建設(shè)制度化、經(jīng)?；?/p>

3、檢查驗收階段（11月1日—12月30日）。

各單位、各部門對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的情況認(rèn)真進(jìn)行自查，形成書面材料報市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市委通過重點檢查、個別抽查、問卷調(diào)查、交叉巡查等方式，對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗收，并將工作情況通報全市。

為切實加強(qiáng)對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委成立深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：由市紀(jì)委副書記、市委辦公室主任、市政府辦公室主任、市人事局局長、市委政法委副書記、市委組織部副部長和市委宣傳部副部長組成。

市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由市紀(jì)委副書記楊恩清同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委監(jiān)察局，主要負(fù)責(zé)全市深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的監(jiān)督、檢查、綜合和指導(dǎo)。

2、分工負(fù)責(zé)，扎實推進(jìn)。各單位、各部門要在搞好“四承諾”和“兩禁止”的同時，進(jìn)一步明確責(zé)任，搞好重點工作的落實。各級組織部門負(fù)責(zé)組織開展樹組工干部良好形象活動，政法委負(fù)責(zé)組織開展樹政法干部良好形象活動，政府辦公室負(fù)責(zé)組織開展樹公務(wù)員良好形象活動。市委組織部、市委政法委、市政府辦公室要根據(jù)省委和市委的要求，結(jié)合實際，制定具體工作方案，并報市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。各單位、各部門要切實加強(qiáng)對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)活動的指導(dǎo)，及時解決“兩風(fēng)”建設(shè)中存在的問題。要切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，保證“兩風(fēng)”建設(shè)扎實有效開展。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要通過明察暗訪、黨風(fēng)巡視等形式加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓好正反典型。對在“兩風(fēng)”建設(shè)上問題突出或工作效果不明顯的單位和個人，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過強(qiáng)有力的監(jiān)督、指導(dǎo)和宣傳，在全市進(jìn)一步營造起濃厚的抓“兩風(fēng)”、正“兩風(fēng)”氛圍，使“兩風(fēng)”建設(shè)取得實實在在的效果。

4、嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法行為。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮懲處職能，對在“兩風(fēng)”建設(shè)中反映出來的貪污受賄案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。對利用職權(quán)貪贓枉法、買官賣官、勒卡索要的，必須追究責(zé)任，對造成重大損失和惡劣影響的，要從重從嚴(yán)從快查處。各單位、各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志，要旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件，對于設(shè)置障礙，干擾辦案，甚至包庇袒護(hù)腐敗分子的案件要嚴(yán)肅處理。

5、確?！皟娠L(fēng)”建設(shè)和推進(jìn)工作兩不誤、兩促進(jìn)。各單位、各部門要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，妥善處理“兩風(fēng)”建設(shè)和當(dāng)前工作的關(guān)系，堅持一手抓“兩風(fēng)”建設(shè)，一手抓中心工作，并把“兩風(fēng)”建設(shè)融入當(dāng)前各項工作之中，抓住深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的契機(jī)，推動其它工作上檔次、上水平，努力做到統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十三

去年，習(xí)近平總書記親臨xx考察調(diào)研、作出重要指示，飽含著對xx發(fā)展的殷切期望，為做好xx新時代各項工作指明了前進(jìn)方向、注入了強(qiáng)大動力。全市政府系統(tǒng)一定要牢記囑托、感恩奮進(jìn)，不折不扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來x重要講話重要指示精神，深刻把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，緊盯推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實現(xiàn)高效能治理的總體要求，貫通落實“五項要求”、“五個扎實”，按照省委、省政府和全市既定目標(biāo)及發(fā)展路徑，緊扣xx綠色循環(huán)發(fā)展主線，低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，把實事做實，把好事辦好，以卓越的工作成效為xx人民謀福祉。當(dāng)前要著力抓好以下重點工作：

一是扎實推進(jìn)項目建設(shè)。項目建設(shè)是地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐。省委省政府對項目建設(shè)高度重視，今年上班第一天，就組織了全省重點項目集中開工儀式，傳遞出大抓項目、抓大項目的強(qiáng)烈信號，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把項目建設(shè)牢牢抓在手上，全力推動落實。要抓好項目謀劃。目前我們已經(jīng)擁有一些好項目，但總體來講數(shù)量不夠多、體量比較小，缺乏大項目和利于長遠(yuǎn)發(fā)展的項目。“十四五”規(guī)劃已經(jīng)策劃了一大批項目，但項目謀劃永遠(yuǎn)在路上，還需要持續(xù)推進(jìn)。要加快建設(shè)進(jìn)度。主動梳理項目建設(shè)中存在的問題，點對點研究方案，實打?qū)嵔鉀Q問題。特別是各縣區(qū)政府要對縣上的重大項目建設(shè)情況了如指掌，對存在問題要清清楚楚，項目包抓領(lǐng)導(dǎo)要深入一線破解難題、全力推動項目建設(shè)。對尚未開工的項目要加快前期工作，確保早日開工建設(shè)，已開工項目要加快建設(shè)進(jìn)度。要強(qiáng)化要素保障。項目招商不容易、落地不容易、建設(shè)推進(jìn)更不容易。xx營商環(huán)境位居全省前列，但還要繼續(xù)提升。各級各部門要堅持要素跟著項目走，在項目招商引資、推動落地和建設(shè)過程中當(dāng)好“店小二”，全力以赴做好土地、資金、手續(xù)辦理等保障工作。要以事業(yè)發(fā)展為目的，既依法依規(guī)，又解放思想，不遺余力保障好項目建設(shè)。要用好xx招商引資工作的好經(jīng)驗、好做法、好機(jī)制，按照市委常委會會議“四套班子總動員”的統(tǒng)一部署，全力推動招商引資，把各項措施做實做細(xì)，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。

二是加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度。生態(tài)是xx的最大優(yōu)勢。習(xí)近平總書記在xx考察時首次明確提出“人不負(fù)青山、青山定不負(fù)人”的重要論斷，為我們做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作提供了根本遵循。要嚴(yán)格落實責(zé)任。夯實各縣區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的主體責(zé)任、相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任、鎮(zhèn)村一線的直接責(zé)任，強(qiáng)化日常管護(hù)和網(wǎng)格化管理，確保責(zé)任落實到基層一線，落實到最小單元。要加大暗訪督查力度。暗訪督查是發(fā)現(xiàn)問題的重要手段，市、縣（區(qū)）秦嶺辦和生態(tài)環(huán)境部門要履職盡責(zé)、主動作為，采取“四不兩直”等方式，每月開展專項督查和暗訪，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。要徹底整改存在問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題要建立臺賬、掛牌督辦、限期整改，確保所有問題全面徹底整改到位，決不能出現(xiàn)紕漏，影響全市乃至全省工作大局。

三是研究推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。全面實施鄉(xiāng)村振興的廣度、深度、難度都不亞于脫貧攻堅，要開好局、起好步，持續(xù)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。要加強(qiáng)政策經(jīng)驗學(xué)習(xí)。通過舉辦鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班、走出去考察學(xué)習(xí)等方式，教育引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)政策、解放思想、更新觀念，解決好工作中理論不足、經(jīng)驗不夠、辦法不多等問題，不斷提升抓鄉(xiāng)村振興的能力和水平。要研究制定具體措施。準(zhǔn)確把握中央、省委要求，吃透弄懂政策標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜研究推進(jìn)的具體措施，確保各項措施既符合上級有關(guān)規(guī)定要求，又符合xx具體工作實際。要抓緊開展試點。依托產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和特色資源，實施好鄉(xiāng)村振興“十百千”工程，加快打造鄉(xiāng)村振興示范點，在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上縱深推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

四是全力抓好防汛工作。當(dāng)前，主汛期即將來臨，要堅持以防為主、防抗救相結(jié)合，認(rèn)真細(xì)致檢查防汛各項準(zhǔn)備工作，全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。具體來講，就是要做到“四查四確?！保矗翰槲镔Y儲備，確保救災(zāi)物資充足保障；查應(yīng)急預(yù)案，確保情景構(gòu)建與應(yīng)對措施科學(xué)到位；查應(yīng)急演練，確保縣鎮(zhèn)村組演練全覆蓋；查責(zé)任落實，確保應(yīng)急值守?zé)o空白。

五是堅決防范安全生產(chǎn)事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。近期，慶祝建黨100周年各項活動集中開展，確保全市社會大局安全穩(wěn)定是一項重大政治任務(wù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作的重要指示精神，按照省委、省政府要求，時刻警醒、高度重視，扎扎實實把安全穩(wěn)定各項工作責(zé)任落到位、措施落到位，確保不出事。城市安全、道路交通安全、非煤礦山安全、建設(shè)安全等容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，要持之以恒抓實抓好。尤其是城市安全，如燃?xì)獗?、高層建筑失火、老城區(qū)消防通道等問題，要常態(tài)化開展隱患排查和問題整改，切實守住安全紅線。要認(rèn)真排查治理金融、房地產(chǎn)、社會治理等領(lǐng)域潛在的不穩(wěn)定因素，強(qiáng)化源頭治理，切實維護(hù)社會大局和諧穩(wěn)定。

六是毫不放松抓好疫情防控工作。全市防控工作總體平穩(wěn)有效，但不能掉以輕心，必須始終繃緊思想這根弦。一方面要嚴(yán)格落實外防輸入各項措施，另一方面要加快疫苗接種進(jìn)度。市衛(wèi)健委要把疫苗接種作為當(dāng)前最重要的事情全力推動。各縣區(qū)要認(rèn)真做好轄區(qū)疫苗接種工作，切實提高接種率。市疫情防控指揮部要對排名靠后的縣區(qū)進(jìn)行約談，決不允許在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上出問題。

七是深度謀劃和推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年x月，省委、省政府專門召開了全省縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展會議，充分體現(xiàn)了省委、省政府對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度重視。近期，我將深入各縣區(qū)圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作開展調(diào)研。各縣區(qū)要對縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)布局、項目謀劃等工作進(jìn)行再梳理、再明晰、再具體，必要時可以邀請專家團(tuán)隊共同參與，切實走出符合自身實際、富有地域特色的縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新路子。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十四

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，堅持真改實改，截至目前，共計x個方面問題已整改完成。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木贮h組關(guān)于老舊小區(qū)改造專項巡察整改報告，希望大家喜歡。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日，區(qū)委第x巡察組對區(qū)財政局黨組進(jìn)行了巡察。20xx年x月xx日，區(qū)委第x巡察組向區(qū)財政局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況。

巡察反饋意見中指出x個方面問題。區(qū)財政局黨組認(rèn)真履行巡察整改主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實做好巡察整改工作。

一是提高思想認(rèn)識。

收到巡察組反饋意見后，區(qū)財政局黨組高度重視，召開專題會議，就做好整改工作進(jìn)行了全面安排部署。對于問題清單，班子成員和科室負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng)、壓實責(zé)任，全局上下統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，切實把做好巡察整改工作作為一項重要政治任務(wù)抓緊落實。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為提升整改實效，區(qū)財政局成立了老舊小區(qū)改造專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)財政局局長秦惠芬和區(qū)財政局黨組書記馮濤任雙組長、局黨組其他成員任副組長、各職能科室負(fù)責(zé)人任成員，統(tǒng)籌推進(jìn)專項巡察整改工作落實。通過深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措，明確了完成目標(biāo)和時限，確保整改事項事事有著落、件件有回音。

三是注重督促推進(jìn)。

局黨組多次研究部署巡察整改工作，聽取整改進(jìn)展情況匯報，針對整改過程中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，及時研究部署，采取有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。突出問題導(dǎo)向，堅持真改實改，對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止，真正做到一抓到底、抓出實效。

二、整改落實情況。

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，堅持真改實改，截至目前，共計x個方面問題已整改完成。

整改結(jié)果及成效：

一是強(qiáng)化監(jiān)管隊伍建設(shè)。

在局內(nèi)部統(tǒng)籌調(diào)配人員，充實政府采購監(jiān)管隊伍，加強(qiáng)政府采購監(jiān)管力量;組織梳理崗位職責(zé)、工作權(quán)限和風(fēng)險點，建立不相容崗位分設(shè)和ab角雙保險機(jī)制;加強(qiáng)局科室之間協(xié)同配合，形成政府采購監(jiān)管合力。

二是強(qiáng)化政采政策培訓(xùn)。

組織開展針對全區(qū)采購人的政府采購一體化交易系統(tǒng)線上直播培訓(xùn)及針對教育系統(tǒng)的法律法規(guī)和實際操作專項培訓(xùn)，切實提高采購人法律意識和業(yè)務(wù)水平;積極交流學(xué)習(xí)，定期匯總監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，主動與市財政局對接尋求指導(dǎo)意見，提升政府采購業(yè)務(wù)人員監(jiān)管能力。

整改結(jié)果及成效：

一是加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)管。

建立建全采購人和代理機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)渠道，設(shè)立xx區(qū)政府采購代理機(jī)構(gòu)工作群和采購人工作群，通過線上方式及時傳達(dá)政府采購法律法規(guī)及相關(guān)文件政策，落實采購人主體責(zé)任，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，預(yù)警防范風(fēng)險，進(jìn)一步規(guī)范政府采購各個流程環(huán)節(jié)。

二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查抽查。

堅持“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管模式，對xx政府采購網(wǎng)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)庫中參與xx區(qū)項目的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行隨機(jī)抽查，不斷提高抽查比例，強(qiáng)化監(jiān)督檢查廣度與深度。進(jìn)一步加強(qiáng)市區(qū)財政協(xié)同檢查，20xx年嚴(yán)格按照xx省財政廳《關(guān)于20xx年開展全省政府采購代理機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查評價工作的通知》(x財購〔20xx〕xx號)要求，會同市財政局，隨機(jī)抽取在全市范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)的政府采購代理機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的x家采購人和x家代理機(jī)構(gòu)，下發(fā)整改通知書，責(zé)令其限期整改落實，并書面報送整改落實情況。

三是積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”監(jiān)管模式。

按照整體規(guī)劃、分步實施的原則，全面穩(wěn)步推進(jìn)全流程電子化平臺建設(shè)。圓滿完成云直播監(jiān)管“不見面開評標(biāo)”試點項目，該項目采購計劃委托、采購需求設(shè)置、委托受理、采購文件編制、公告發(fā)布、專家抽取、投標(biāo)文件制作和解密、線上開標(biāo)、線上評審、視頻詢標(biāo)、結(jié)果公告發(fā)布、線上簽訂合同、電子歸檔、后臺云直播監(jiān)管等環(huán)節(jié)都在政采一體化系統(tǒng)中操作完成，實現(xiàn)了投標(biāo)供應(yīng)商、采購人、代理機(jī)構(gòu)、評審專家、監(jiān)管部門上下聯(lián)通。通過全程直播、實時監(jiān)管，加強(qiáng)了風(fēng)險防控和監(jiān)管力度，做到網(wǎng)上事前、事中、事后全覆蓋監(jiān)管，有效降低采購領(lǐng)域廉政風(fēng)險。

三、下一步全面推進(jìn)整改計劃。

下一步，區(qū)財政局黨組將鞏固整改成果，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實區(qū)委巡察組的要求，注重從制度上研究治本之策，建立長效機(jī)制，找差距、補短板，推動改革，促進(jìn)發(fā)展。通過“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”模式，繼續(xù)做好政采一體化系統(tǒng)的優(yōu)化完善和推廣應(yīng)用工作，進(jìn)一步推進(jìn)不見面開評標(biāo)功能的覆蓋率，在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)全流程電子化政府采購，讓政府采購全過程可留痕、全過程可追溯，持續(xù)提升監(jiān)管力度，強(qiáng)化監(jiān)管隊伍建設(shè)，著力在深化巡察成果上見到新成效。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十五

根據(jù)***、省、州關(guān)于廉政談話相關(guān)要求，為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，進(jìn)一步推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高各級干部廉潔從政和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性，全面開展好廉政談話工作，特制定本實施方案。

一、目的意義。

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預(yù)防腐敗的有效手段，是促進(jìn)各級干部廉潔自律，避免或減少干部犯錯誤的重要途徑，通過廉政談話這種方式，及時提醒、早打招呼，進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線，減少違紀(jì)違法行為的發(fā)生，具有重要的現(xiàn)實意義。

二、談話對象。

（一）縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）縣法院、縣檢察院全體干部職工；

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部委辦、縣群團(tuán)組織、縣級各部門全體干部職工；

（四）村（社區(qū)）大三職干部。

三、談話方式及分工。

（一）談話方式。

采取集體談與個別談相結(jié)合，主要采取“一對一”面談方式進(jìn)行廉政談話。

（二）談話分工。

1.縣委書記負(fù)責(zé)對縣委班子成員、縣委副調(diào)研員，縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院黨組書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展廉政談話，縣委辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。

2.縣政府黨組書記負(fù)責(zé)對縣政府班子成員、縣政府副調(diào)研員，縣政府組成部門主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長開展廉政談話，政府辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。

3.縣委和縣政府其他班子成員負(fù)責(zé)對分管部門主要負(fù)責(zé)人開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。

4.縣人大常委會、縣政協(xié)黨組書記負(fù)責(zé)對班子成員開展廉政談話；縣人大常委會、縣政協(xié)其他班子成員負(fù)責(zé)對分管委室負(fù)責(zé)人開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。

5.縣法院、縣檢察院黨組書記負(fù)責(zé)對所在班子成員開展廉政談話，其他班子成員負(fù)責(zé)對分管干部開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。

6.縣委各部委辦、縣群團(tuán)組織、縣級各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對班子成員開展廉政談話，其他班子成員負(fù)責(zé)對分管干部開展廉政談話，對應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。

7.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)對黨委班子成員、村（社區(qū)）黨支部書記開展廉政談話；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)對政府班子成員、村（居）委會主任、村會計開展廉政談話；其他班子成員負(fù)責(zé)對分管干部開展廉政談話，由對應(yīng)辦公當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。

四、談話內(nèi)容。

（二）貫徹落實***“八項規(guī)定”和省、州、縣相關(guān)規(guī)定精神，執(zhí)行廉潔自律的情況；

（三）落實縣委縣政府重大決策部署，履職盡責(zé)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

（四）了解談話對象思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律和生活方面的情況，對干部職工存在的苗頭性、傾向性問題抓早抓小。

五、時間安排。

（一）前期準(zhǔn)備（6月19日至6月26日）。由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定工作方案，撰寫談話提綱，報縣委審定后由相關(guān)單位組織實施。

（二）組織實施（6月27日至7月27日）。按照責(zé)任制分工，采取適當(dāng)?shù)姆绞?，由談話?zé)任人對責(zé)任對象深入開展廉政談話活動。

（三）分析匯總（7月28日至8月15日）。談話結(jié)束后，由各單位對廉政談話的情況進(jìn)行分析研判，整理歸檔。

六、工作要求。

（一）堅持以人為本。既要關(guān)心干部的思想、工作、生活，又要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，堅持以人為本，體現(xiàn)人文情懷，推進(jìn)廉政教育關(guān)口前移，做到常提醒、早提醒。

（二）注重活動實效。談話主體要做好必要準(zhǔn)備，增強(qiáng)談話的針對性。談話對象要把談話當(dāng)作黨組織對自己的關(guān)心和愛護(hù)，本著對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（三）完善談話機(jī)制。廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項制度，按照要求，談話責(zé)任人每年至少與責(zé)任對象開展1至2次廉政談話。由專人做好談話記錄，談話結(jié)束后，談話責(zé)任人和談話對象要在談話記錄上簽字，縣委和縣政府班子成員對責(zé)任對象的廉政談話記錄送縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）備案，其他的廉政談話記錄由各單位做好存檔備案工作。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查?？h紀(jì)委將不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對開展廉政談話情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，若對此項工作不重視、沒有開展廉政談話或廉政談話應(yīng)付了事的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

附件：

2.對一般人員的廉政談話提綱。

******xx縣委。

2017年6月日。

附件1。

在深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆******、省委十一次******精神、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時期，開展廉政談話工作，這既是新形勢下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的客觀要求，也充分體現(xiàn)了縣委對全縣干部廉潔從政的高度重視和深切關(guān)懷。今天由我與你開展廉政談話，主要目的是通過談話同你談?wù)勑摹⑻崽嵝?、敲敲鐘，時刻繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

第一，堅定理想信念，常補精神之鈣。

理想信念是支撐我們奮勇拼搏的動力源泉，************強(qiáng)調(diào)：“理想信念就是******人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。最近這幾年為什么總講要解決“總開關(guān)”問題？就是為了更好地解決理想信念問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要堅定理想信念。加強(qiáng)理想信念和黨性修養(yǎng)是一個需要不懈努力的過程，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著責(zé)任，也掌握一定的權(quán)力，面對的誘惑多，經(jīng)受的考驗也多。俗話說，根基不牢，地動山搖。剖析腐敗分子墮落的原因，根子在大多是理想信念動搖，因理想信念缺失從而導(dǎo)致思想道德滑坡、追求低級趣味，逐步走向腐敗的泥潭。去年10月，***電視臺播出了八集專題片《永遠(yuǎn)在路上》，今年6月，四川公共頻道播出的《公路上的坍塌》，很多落馬干部現(xiàn)身說法，剖析自己犯錯誤的根源，哪一個不是最終都說到了理想信念、價值觀念問題上。被稱為“兩面人”的山東省委原常委、濟(jì)南市委原書記王敏在接受組織調(diào)查期間，他曾懺悔到，“我為什么鬼迷心竅收受他人財物？為什么執(zhí)迷不悟越滑越深？為什么追求享樂熱衷奢靡？為什么不聽黨的話成了罪人？我變成這個樣子絕不是偶然。是喪失理想自毀人生，是貪欲誘惑墜入深淵，是失去約束放縱自己，是淡忘法紀(jì)膽大妄為，是脫離組織迷失方向……”二要嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅決維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，在黨愛黨。堅決做到“五個決不允許”：決不允許信謠傳謠、妄議組織，決不允許自作主張、自行其是，決不允許畏首畏尾、臨陣退縮，決不允許為官不為、為官亂為，決不允許陽奉陰違、有禁不止。三要補足精神之鈣?！扳}”失則神散，“鈣”足則志篤，有了理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”，作為黨員干部，我們要主動自覺接受理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育，要多講大道理，多講大局，少講“小消息”，少講小團(tuán)體。要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)************系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及省第十一次******精神的學(xué)習(xí)，切實做到真學(xué)真懂真信真用。

第二，堅守職責(zé)定位，常懷平常之心。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權(quán)力，要保持“三心”：一要常懷進(jìn)取之心，正確對待事業(yè)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對待事業(yè)，要少一點浮躁，多一點清醒。黨的十八大以來，出現(xiàn)了少數(shù)如前段時間熱播的一部電視劇《人民的名義》中的“孫連成”式黨員干部，借口***要求嚴(yán)了，規(guī)矩多了，束縛緊了，覺得“官不聊生”，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管，該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任不擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)了為官不為的現(xiàn)象。這是非常錯誤的，這種不作為也是紀(jì)律和規(guī)矩所不允許的。要把心思集中在“干正事”上，把本領(lǐng)用在“干實事”上，把目標(biāo)放在“干成事”上，爭當(dāng)“事業(yè)有為”的干部。二要常懷敬畏之心，正確對待權(quán)力。我們必須清醒地認(rèn)識到，權(quán)力是責(zé)任和義務(wù)的統(tǒng)一。擁有多大的權(quán)力，就要負(fù)多大的責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，手中或大或小、或多或少握有一定的權(quán)力。從近年來查辦的違紀(jì)違法案件來看，有的黨員干部是一朝權(quán)在手，便把利來謀，有的貪污、私分項目資金，有的挪用補償資金，有的收受賄賂，最后都受到了查處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻保持清醒的頭腦，要牢記立黨為公，行使權(quán)力前要經(jīng)常想一想是否合乎規(guī)定，紀(jì)律是否允許，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。三要常懷知足之心，正確對待名利。對待名利，要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣在名利面前就不會心理失衡，就不會犯錯誤。

第三，帶頭廉潔自律，常思貪欲之害。

清正廉潔是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部寶貴的精神品質(zhì)，也是為政之德的內(nèi)在要求。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，守住清正廉潔的底線，永葆清廉本色。一要堅守法紀(jì)底線。在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨紀(jì)國法為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，對黨的紀(jì)律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏。并用這種敬畏約束自己，在遇到可能違犯黨紀(jì)政紀(jì)的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。這也是黨員干部政治上堅定和成熟的表現(xiàn)。在我們身邊，一些黨員特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，頗有些“說一不二”的架勢，什么黨紀(jì)、國法，統(tǒng)統(tǒng)不放在眼里，任憑自己信馬由韁，最終跌進(jìn)了深淵。作為領(lǐng)導(dǎo)干部可能都會面對金錢、名利等種種誘惑，稍有不慎，就有可能失足落馬。因此，我們必須加強(qiáng)黨的紀(jì)律特別是“兩準(zhǔn)則四條例”（《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國******紀(jì)律處分條例》《中國******問責(zé)條例》《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國******巡視工作條例》）等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，防微杜漸，真正做一個遵守紀(jì)律的模范。二要自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部政治成長進(jìn)步的“保健醫(yī)生”。通過檢查和平時了解到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部往往不習(xí)慣、不喜歡別人監(jiān)督，認(rèn)為組織上的監(jiān)督是對自己不信任，同事的監(jiān)督是找茬整人，下級的監(jiān)督是對自己不尊重。實踐反復(fù)證明，有人監(jiān)督，是件好事，沒有監(jiān)督，容易出事。鄧小平同志曾經(jīng)說：“******員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨、二怕群眾、三怕民主黨派，總是好一些”。其實，鄧小平同志所說的“怕”，就是要時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自覺接受監(jiān)督作為一種修養(yǎng)和氣度來培養(yǎng)，良藥苦口，忠言逆耳，監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好，招“怨聲”總比聽“哭聲”好。我們要習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境里工作、習(xí)慣在法制的軌道上履職、習(xí)慣在清新的風(fēng)氣中生活。三要主動防微杜漸。領(lǐng)導(dǎo)干部保持為官清廉，廉潔從政，必須時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，始終做到防微杜漸，防患于未然。要牢記“六慎”，即慎始、慎微、慎好、慎欲、慎獨、慎友，身體力行，拒腐防變，走好人生每一步?？v觀一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的軌跡，不難發(fā)現(xiàn)：一些黨員干部犯錯誤大都經(jīng)歷了一個從收禮到受賄、從被動到主動、從違紀(jì)到違法的過程。在這個過程之中，領(lǐng)導(dǎo)干部的錯誤認(rèn)識、僥幸思想到了幼稚、可笑、自欺欺人的地步，就像溫水里青蛙，不知不覺中麻痹了神經(jīng)。有人總結(jié)了“誘發(fā)官員受賄的七大誤區(qū)”，一是“收受朋友錢財不會出問題”；二是“收的錢是事后感謝，不算受賄”；三是“錢是別人代收的，我不是犯罪”；四是“我只是拿了利潤和分成，不是受賄”；五是“我沒有利用職務(wù)之便，只是牽線搭橋得點好處”；六是“以單位名義收點回扣，給大家搞點福利，不是違紀(jì)違法”；七是“這是經(jīng)集體研究的，不是我個人的責(zé)任”。回過頭來看，這些所謂的“誤區(qū)”都不復(fù)雜，但是恰恰成為了一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的理由和借口。其實，這是他們自己給腐敗加上的一層溫情面紗，掩耳盜鈴，自欺欺人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須克服不怕小惡小貪的心理、僥幸心理、消極攀比心理、從眾心理和補償心理，不斷打牢堅實的廉政心理防線。四要堅決凈化“三圈”。圈子的問題很重要，現(xiàn)在社會上有一些生意人別有用心地結(jié)交拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部，博其所愛，投其所好，其目的就是利用領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，為個人謀利益。我們務(wù)必保持高度警惕，在生活中要堅持擇善交友，多與普通群眾、基層干部、先進(jìn)模范、專家學(xué)者交朋友，做到酒肉朋友不交，勢利小人不交，口是心非者不交，無信無德者不交，不斷凈化自己的朋友圈、社交圈和生活圈。

第四，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常記肩上之責(zé)。

全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是政治責(zé)任，這次廉政談話，也是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的過程，關(guān)鍵看行動，要看是否盡責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，把主體責(zé)任落實落地。一要切實履職盡責(zé)。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行《xx縣2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，細(xì)化工作措施，抓好工作落實，帶頭述責(zé)述廉；認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府重大決策部署，進(jìn)一步履行脫貧攻堅政治責(zé)任，推動陽光扶貧、廉潔扶貧。要堅持原則，敢抓敢管，真管真嚴(yán)，摒棄好人主義，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬的教育、監(jiān)督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。要善于運用“四種形態(tài)”，及時掌握他們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況，幫助改進(jìn)工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時咬咬耳朵，扯扯袖子，使紅臉出汗成為常態(tài)；對問題嚴(yán)重的，就要打板子、敲警鐘，該組織處理的要組織處理，該紀(jì)律處分的要紀(jì)律處分。帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督《條例》，著力營造xx政治生態(tài)的“綠水青山”。二要壓緊壓實責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一定要做到“三個堅持”：堅持自覺性，做到主動抓。要有責(zé)任意識，對本單位和下屬切實負(fù)起責(zé)任，增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性。堅持原則性，做到敢于抓。對干部職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。堅持科學(xué)性，做到善于抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責(zé)任制。這是領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任制的基本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”情況的具體標(biāo)準(zhǔn)。我們要切身感受到主體責(zé)任的壓力，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)。三要強(qiáng)化責(zé)任追究。現(xiàn)在各級都反復(fù)強(qiáng)調(diào)失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，關(guān)于這個問題，***已經(jīng)是言出紀(jì)隨。黨紀(jì)處分條例將履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任列入“六大紀(jì)律”中的工作紀(jì)律，如果不認(rèn)真履行或履行不力，管黨治黨失職失責(zé)，都將被追責(zé)；近年來，我縣依紀(jì)依規(guī)查處、問責(zé)了一些黨員干部，有的在工作落實上未履行好主體責(zé)任，有的在維護(hù)群眾利益上未履行好主體責(zé)任，有的在干部管理中未履行好主體責(zé)任，這些都釋放了失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的明確信號。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中，必須徹底打消僥幸心理，真正在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上當(dāng)明白人、清醒人、局中人，不折不扣種好自己的“責(zé)任田”。

最后，請你談?wù)剛€人在學(xué)習(xí)、工作、生活中的情況以及存在的困難和問題。

附件2。

對一般干部的廉政談話提綱。

在深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆******、省委十一次******精神、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時期，開展廉政談話工作這既是新形勢下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的客觀要求，也充分體現(xiàn)了縣委對全縣干部廉潔從政的高度重視和深切關(guān)懷。今天由我對你開展廉政談話，主要目的是通過談話給你談?wù)勑?、提提醒、敲敲鐘，時刻繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托，切實履職盡責(zé)。

第一，勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

學(xué)習(xí)是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要的基礎(chǔ)。只有通過學(xué)習(xí)，才能掌握政治理論，才能保持政治上的清醒。要把學(xué)習(xí)的著眼點放在理論水平的提高上，用正確的理論武裝自己的頭腦，注重理論聯(lián)系實際，自覺地運用理論來指導(dǎo)實際工作，解決實際問題。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為借口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前要把重點學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆歷次***精神、************治國理政新思想新理論新戰(zhàn)略和省委十一次******精神作為首要政治任務(wù)，掌握黨的基本理論的精神實質(zhì)，自覺做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，不斷筑牢政治堅定、對黨忠誠的思想基礎(chǔ)，切實增強(qiáng)“四個意識”。二要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例說明，法紀(jì)知識的貧乏是犯錯誤的重要原因。我們要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則四條例”（《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國******紀(jì)律處分條例》《中國******問責(zé)條例》《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國******巡視工作條例》）等有關(guān)規(guī)定，做到內(nèi)化于心，外化于行。尤其要加強(qiáng)與自己崗位和業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。通過學(xué)習(xí)，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好，將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決自身工作中存在的問題，不斷提高業(yè)務(wù)知識和能力水平。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐。四要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。每個干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系個人的品行，而且關(guān)系黨和政府的形象。從很多干部違紀(jì)違法看，腐敗分子走上違反犯罪的道路，大都是從道德品質(zhì)上出問題開始的。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，要虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人民群眾的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)，真正把自己的道德修養(yǎng)、人格力量根植于人民群眾的美德之中。加強(qiáng)道德自律，要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏人民，時刻警醒自己，如履薄冰、如臨深淵，做到自重、自省、自警、自勵，慎始、慎獨、慎微，始終堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，在任何情況下都耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住清貧。

第二，嚴(yán)于律已，樹好清廉形象。

一名干部能否健康成長，關(guān)鍵是要自己嚴(yán)格要求自己，自己對自己負(fù)責(zé)，要嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。一要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨的的路線、方針、政策，堅定維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威，自覺與黨***保持高度一致，在政治上做明白人，在思想上做一個清醒的人，決不能做政治上的“兩面人”，堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。二要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。沒有嚴(yán)明的組織紀(jì)律和組織規(guī)矩，就好比一顆大樹爛了根、一座房斷了頂梁柱，最終會在工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、黨風(fēng)廉政等各方面反映出來。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅持民主集中制，做到少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，服從組織安排，重大問題及時向組織請示和匯報。三要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。決不能以“幫忙”“關(guān)照”等名義索取管理、服務(wù)對象的錢物，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈和宴請，決不允許收受紅包禮金，決不允許違反規(guī)定出入私人會所或持有會員卡；絕不允許吃拿卡要，貪污受賄。近年來，我縣查處的雙溜索鄉(xiāng)原大學(xué)生村官金xx和瓦缽鄉(xiāng)原民政助理員熊xx貪污低保金案，他們紀(jì)律意識淡薄、工作中違規(guī)違紀(jì)，受到了厲嚴(yán)的懲罰，發(fā)人深思。四要嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律。踐行群眾路線，發(fā)展好、維護(hù)好、實現(xiàn)好群眾利益，要多站在群眾的角度考慮問題，決不能在管理服務(wù)中違規(guī)亂收費；要對群眾有真感情，決不能在辦理涉及群眾事務(wù)的時候優(yōu)親厚友、故意刁難群眾、甚至搞吃拿卡要。五要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府重大決策部署，在其位、謀其政、盡其責(zé)。有的干部一天不干正事，心浮氣澡，把名利、地位看得太重，整天打著自己的“小算盤”，把時間和精神花在琢磨人、傳閑話、搗事非、跑關(guān)系、吃喝玩樂上，凡此種種，影響大局，貽誤大局，有負(fù)黨和人民的重托。位不在高低，責(zé)不在大小，擔(dān)不在輕重，只要愛崗敬業(yè)，就是盡己所能在做貢獻(xiàn)。俗話說，“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)，人生在世，生一日當(dāng)盡一日之責(zé)”，我們對待工作要有一個認(rèn)真的態(tài)度、實在的措施、管用的辦法，把工作做扎實，把功夫下到位，不圖虛名，不做虛功。在工作中要嚴(yán)格遵守考勤和請銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報告和婚喪喜慶報告制度等。堅決杜絕工作時間從事非公務(wù)活動，堅決杜絕“庸、懶、散、浮、拖”“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”、不假外出、遲到早退、工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象。六要嚴(yán)格遵守生活紀(jì)律。************在《生活情趣非小事》一文中指出：“一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)往往就是從生活作風(fēng)不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的”。如果一名干部生活作風(fēng)上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉政，我們要堅持吃苦在前，享樂在后，廉潔奉公，艱苦奮斗，從小節(jié)做起，從小事防起，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。

三、忠于職守，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

光陰似箭，日月如梭。人的一生很短斬，而在短暫的人生中做好每件事情是不容易的，只有做出貢獻(xiàn)、做出了成績，才會體現(xiàn)人生的價值。我們選擇了為民服務(wù)的工作，選擇了投身于xx各項事業(yè)的建設(shè)，就要忠于職守，融入時代的潮流，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，這是組織對我們的要求，這是群眾對我們的期盼，更是人生價值的追求。一要用心去工作。工作不用心，往往會導(dǎo)致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現(xiàn)出一種機(jī)械、重復(fù)和被動應(yīng)付的狀態(tài)。在具體工作中，看不出問題，找不出原因，拿不出措施，有可能還會引發(fā)新的問題；在完成任務(wù)時，容易出現(xiàn)敷衍了事，執(zhí)行不到位、貫徹不徹底的現(xiàn)象。而用心去工作，在工作時就會用巧力、想辦法，創(chuàng)造性地干，具有主動、積極的工作意識；在工作中追求是完美而不是完成，在相關(guān)問題的思考和處理上，會及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足、找出原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責(zé)任感。二要踐行一線工作法。認(rèn)真貫徹落實“一線工作法”，做到在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線化解矛盾、在一線落實責(zé)任、在一線樹好形象。狠抓工作落實，認(rèn)真貫徹縣委縣政府的各項決策部署，在工作中堅持原則、秉公辦事，敢說、敢做、敢管，圓滿地完成各項工作任務(wù)。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，把群眾的事、群眾的利益放在第一位，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，做好群眾思想溝通和交流工作，匯聚農(nóng)村發(fā)展的強(qiáng)大力量。認(rèn)真宣傳貫徹落實各項惠民政策，有力化解矛盾，把問題解決在一線，做到事事有結(jié)論，事事有回音。三要自覺接受監(jiān)督。作為干部，要正確對待組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。要把監(jiān)督看成一面鏡子，經(jīng)常照一照，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，深刻檢查自己的缺點與不足，不斷完善自己，保證權(quán)力正確有效行使。打鐵還需自身硬，在工作中要時刻加強(qiáng)自律意識，對有悖于黨員干部身份的生活圈、娛樂圈的活動，必須堅決反對和制止，并主動接受來自各方的監(jiān)督，始終保持黨員干部的良好形象。

最后，請你談?wù)剛€人在學(xué)習(xí)、工作、生活中的情況以及存在的困難和問題。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十六

實施計劃是指從目標(biāo)、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對一項工作作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應(yīng)用寫作風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實中紀(jì)委十七屆五次全會和省紀(jì)委九屆五次全會精神，切實加強(qiáng)對廉政風(fēng)險的防范和控制，進(jìn)一步推進(jìn)我院反腐倡廉制度建設(shè)，根據(jù)省紀(jì)委《2011年廉政風(fēng)險防控管理工作實施意見》（晉紀(jì)辦發(fā)[2011]18號）和省高校工委《關(guān)于在全省高等院校開展廉政風(fēng)險排查防控工作的通知》（晉高工紀(jì)[2011]5號）精神，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、建立健全各項制度、完善職權(quán)運行機(jī)制為重點，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，緊密圍繞學(xué)院中心工作，服務(wù)學(xué)院改革發(fā)展大局，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，完善監(jiān)督機(jī)制，提高管理水平，切實形成健全有效的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，扎實推進(jìn)學(xué)校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為我院又好又快發(fā)展提供有力保障。

通過開展廉政風(fēng)險排查防控工作，增強(qiáng)全院黨員干部和教職工自覺接受監(jiān)督、參與監(jiān)督、廉潔自律的意識，促進(jìn)全院各單位、各部門建立職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范的權(quán)力運行機(jī)制，形成一套規(guī)范管理權(quán)力運行和廉政風(fēng)險管理體系，逐步形成廉政風(fēng)險防控管理的長效機(jī)制，促進(jìn)學(xué)院制度化建設(shè)，營造廉潔從教、健康和諧的校園文化氛圍。

全院所有職能部門、單位和在崗人員；各附屬醫(yī)院參照本方案，結(jié)合本單位情況同步進(jìn)行。

開展廉政風(fēng)險排查防控工作，要堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

為加強(qiáng)對全院廉政風(fēng)險排查防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立廉政風(fēng)險排查防控工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室。學(xué)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是全院黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對推進(jìn)全院廉政風(fēng)險排查防控工作負(fù)總責(zé)；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員是各自分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)推進(jìn)分管部門廉政風(fēng)險排查防控工作。各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政風(fēng)險排查防控作為一項重要任務(wù)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施；二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對推進(jìn)本單位廉政風(fēng)險排查防控工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行職責(zé)，帶頭抓好自身和所分管工作的廉政風(fēng)險排查防控工作。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人是廉政風(fēng)險排查防控工作的第一責(zé)任人，要切實把開展廉政風(fēng)險排查防控工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)和當(dāng)前的一項重要工作抓緊抓好，要周密安排，認(rèn)真實施，切實增強(qiáng)主動性和責(zé)任感，確保實效。

2.突出重點，強(qiáng)化管理。排查及防范工作要確定重點部門、重要領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好人、財、物等權(quán)力運行的關(guān)鍵崗位，從具體業(yè)務(wù)流程入手，細(xì)化到權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，融入到業(yè)務(wù)工作的全過程。重點查找制度機(jī)制缺陷，及時發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風(fēng)險和管理的薄弱環(huán)節(jié)，防范措施要落實到具體工作崗位，落實到具體的責(zé)任人。

3.有序推進(jìn)，確保實效。全院各二級單位要認(rèn)真按照學(xué)院廉政風(fēng)險排查防范工作實施方案的要求，廣泛發(fā)動，迅速行動，按時完成廉政風(fēng)險點排查工作，并確保在12月底之前完成風(fēng)險排查及整改工作。單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭分析查找班子和個人存在的廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理，同時要細(xì)化和分解責(zé)任，抓好崗位落實，確保工作取得實效。

4.有效監(jiān)督，加強(qiáng)考核。各二級單位的排查防控領(lǐng)導(dǎo)小組要注意收集群眾意見，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，通過自查、檢查等方式，將廉政風(fēng)險防范各項措施的落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，不斷拓寬從源頭上防止腐敗的工作領(lǐng)域，確實提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平。

為健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)中共?？谑屑o(jì)律檢查委員會《關(guān)于進(jìn)一步鞏固深化廉政風(fēng)險排查防控管理工作的通知》（海紀(jì)發(fā)[2012]6號）精神和《海口市教育局關(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實施方案》的要求，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)就我校廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實施方案。

二、重點領(lǐng)域與實施范圍。

（一）重點領(lǐng)域。圍繞學(xué)?！叭恕⒇?、物”管理監(jiān)督重點，學(xué)校實施廉政風(fēng)險防控管理工作的重點領(lǐng)域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基建工程（包括修繕、改建、擴(kuò)建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。

第二階段，清權(quán)確權(quán)階段（6月28日前）。一是逐項清理權(quán)力。依照相關(guān)法律和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn)，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》。《職權(quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式、范圍?！稒?quán)力運行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權(quán)力公開。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開。

各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。

第四階段，構(gòu)建體系階段（2012年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：

（三）資料匯總。建立海南（海口）特殊教育學(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責(zé)風(fēng)險等。

為了健全防腐工作的長期機(jī)制，深入推進(jìn)懲治和防腐體系建設(shè)，根據(jù)中國共產(chǎn)黨?？谑屑o(jì)律檢查委員會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作的通知》(海紀(jì)發(fā)[2012]6號)精神和《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理工作實施方案》的要求，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)就我校廉政風(fēng)險調(diào)查管理工作制定了以下實施方案。

為切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)立在學(xué)校黨支部辦公室。

(1)指導(dǎo)思想。要加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作，堅持以中國特色社會主義理論體系為導(dǎo)向，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以強(qiáng)化制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以約束監(jiān)管為手段，著力打造權(quán)力運行前期防控、中期監(jiān)管、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高防腐工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

(二)工作原則。要加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理，必須堅持和把握以下原則。一是強(qiáng)調(diào)重點，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題多發(fā)的重點領(lǐng)域、重點部位和重要環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、約束權(quán)力等有效方法，將預(yù)防措施落實到權(quán)力運行中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利行為。二是以防為主，預(yù)防管理相結(jié)合。著眼于預(yù)防，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運行的有效約束機(jī)制。三是公開透明，依法處置。根據(jù)公開是原則，不公開是例外的規(guī)定，根據(jù)權(quán)力運營的公開法律賦予的責(zé)任權(quán)限，對于預(yù)防管理中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀(jì)處理。

(1)重點領(lǐng)域。圍繞學(xué)校人、財、物管理監(jiān)督的重點，學(xué)校實施廉政風(fēng)險預(yù)防管理的重點領(lǐng)域是民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基礎(chǔ)設(shè)施工程(包括修理、改建、擴(kuò)建、裝飾工程)、采購工作、招生工作等。

(二)實施范圍。實施廉政風(fēng)險預(yù)防管理的范圍是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校內(nèi)各室和中層領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)《海口市教育局開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理實施方案》的總體要求，我校實施廉政風(fēng)險預(yù)防管理分五個階段進(jìn)行。

第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這個階段的主要任務(wù)是召開全校會議進(jìn)行動員配置，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神，發(fā)布學(xué)校實施方案，利用各種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確相關(guān)操作方法。

第二階段，清權(quán)確認(rèn)階段(6月28日前)。一是逐一清除權(quán)力。根據(jù)有關(guān)法律。

和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn)，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》。《職權(quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式、范圍?！稒?quán)力運行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權(quán)力公開。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開。

第三階段，排查廉政風(fēng)險階段(2012年7月15日前)。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責(zé)，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點。

(一)認(rèn)真查找個人崗位職責(zé)風(fēng)險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責(zé)，認(rèn)真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，由本人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。

(二)認(rèn)真查找各處室廉政風(fēng)險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學(xué)安排等重要事項，由各處室對照職責(zé)定位等情況，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。

(三)認(rèn)真查找全校廉政風(fēng)險。結(jié)合特殊教育學(xué)校工作職責(zé)定位，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，查找全校廉政風(fēng)險點，重點在“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。

(四)根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風(fēng)險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級，各處室正職(正科)崗位為二級，各處室副職(副科)崗位為三級。

各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。

第四階段，構(gòu)建體系階段(2012年8月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是：

(一)制定防控措施。防控措施包括加強(qiáng)崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機(jī)制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開、加強(qiáng)監(jiān)督工作等。

(二)建立防控制度。建立健全對廉政風(fēng)險前期預(yù)警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導(dǎo)、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進(jìn)行防控處置;針對處室要采取對主要負(fù)責(zé)人談話談心、限期整改等方式進(jìn)行防控處置;對新發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，責(zé)成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。

(三)資料匯總。建立海南(海口)特殊教育學(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責(zé)風(fēng)險等。

第五階段，總結(jié)驗收階段(9月8日前)。9月1日起，各處室及個人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)自查，并于9月5日之前將自查總結(jié)報學(xué)校辦公室，學(xué)校于9月8日前形成自查報告報市教育局。

(一)要統(tǒng)一思想認(rèn)識。全面實施廉政風(fēng)險防控管理工作，是進(jìn)一步健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制、深入推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè)、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度，強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機(jī)制;有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。

(二)要落實工作責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實施。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。

(三)要嚴(yán)格責(zé)任追究。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實、管理責(zé)任不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實加強(qiáng)重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制，根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委駐政府辦公廳紀(jì)檢組《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點排查工作的通知》(寧紀(jì)駐政辦發(fā)〔2017〕14號)精神，結(jié)合管理局實際，制定如下實施方案。

以全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委第五巡視組巡視反饋意見，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入貫徹落實自治區(qū)第十二次黨代會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，本著實際實用實效和可操作原則，圍繞“查、防、管”，重點抓好要害部位、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的防范管理工作，最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實高效、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉政的干部隊伍。

為抓好廉政風(fēng)險點排查工作，成立由潘明生同志為組長，張軍同志為副組長，各黨總支、支部負(fù)責(zé)人為成員的自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局開展廉政風(fēng)險點排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委，馬興江同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、督促、檢查等具體工作，并及時向自治區(qū)紀(jì)委駐政府辦公廳紀(jì)檢組匯報工作進(jìn)展情況。

2009年和2012年，各黨總支、支部按照《自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳關(guān)于在全區(qū)推行廉政風(fēng)險防范管理的意見》(寧黨辦〔2009〕86號)、自治區(qū)紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委(指導(dǎo)意見)深入推進(jìn)我區(qū)廉政風(fēng)險防控工作的通知》(寧紀(jì)發(fā)〔2012〕15號)和局機(jī)關(guān)黨委的要求，開展了以規(guī)范、監(jiān)督和有效制約權(quán)力運行為核心的廉政風(fēng)險防控工作，根據(jù)各自工作崗位職權(quán)認(rèn)真查找崗位廉政風(fēng)險點，適時制定了崗位廉政風(fēng)險防控措施，取得了一定成效。但隨著改革的逐步深化和政府各項工作的深入展開，以及個別崗位職責(zé)職權(quán)的調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)分工的變化，相應(yīng)的崗位廉政風(fēng)險防控工作沒有及時跟進(jìn)，存在盲點或漏項的問題。

各黨總支、支部要以這次巡視整改工作為契機(jī)，進(jìn)一步查找完善廉政風(fēng)險點，排查廉政風(fēng)險點要緊密結(jié)合本部門職能和業(yè)務(wù)工作實際，以單位、科室、崗位為類別，逐一排查存在和潛在的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和制度機(jī)制風(fēng)險，重點查找在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面存在的廉政風(fēng)險點，原制定的廉政風(fēng)險防控是否存在遺漏和不規(guī)范的事項，風(fēng)險點查找是否準(zhǔn)確，風(fēng)險等級評定是否正確，防范措施是否有針對性和可操作性等。對查找出的問題和不足，要立即進(jìn)行整改。以前沒有開展過廉政風(fēng)險防控工作的支部，這次要認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，并制定出相應(yīng)的防范措施。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨總支、支部要高度重視廉政風(fēng)險點排查工作，認(rèn)真落實主體責(zé)任，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，帶頭查找廉政風(fēng)險點，制定風(fēng)險防控措施，抓好本單位或分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控工作，不斷提升廉政風(fēng)險防控工作整體水平，促進(jìn)形成勤政廉潔的良好風(fēng)氣。

二要強(qiáng)化工作落實。廉政風(fēng)險點排查工作，要求高，參與面廣，工作量大。各黨總支、支部接此通知后，要高度重視，盡快對本部門的重點環(huán)節(jié)、重點崗位進(jìn)行排查，統(tǒng)一思想認(rèn)識，營造“人人參與查找，人人找出風(fēng)險，人人監(jiān)督防范”的濃厚氛圍。并將本部門、個人風(fēng)險點及防范措施匯總表務(wù)必于2017年9月5日前以書面形式(電子版一同拷貝)報局機(jī)關(guān)黨委。

三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。針對這次廉政風(fēng)險點排查工作，自治區(qū)紀(jì)委駐政府辦公廳紀(jì)檢組將于9月10日前，集中一周時間對各單位開展廉政風(fēng)險點排查工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。為做好本次檢查準(zhǔn)備工作，局機(jī)關(guān)黨委將于9月8日前，抽調(diào)相關(guān)人員，對此項工作開展情況進(jìn)行督促檢查，檢查結(jié)果將作為各黨總支、支部年終黨建效能目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

今年以來，根據(jù)區(qū)紀(jì)委文件和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，本人認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范方面工作?，F(xiàn)將我在廉政風(fēng)險防控措施整改工作的開展情況匯報如下：

1、平時對政治學(xué)習(xí)不夠，以后要注意加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，另外不斷加強(qiáng)世界觀改造，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)理想信念和廉潔從政意識。

2、杜絕不思進(jìn)取，得過且過，脫離實際形式主義、官僚主義、鋪張浪費等現(xiàn)象。

整改措施一是主動加強(qiáng)政治理論、政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí);二是注意聽取上級和群眾意見，及時修正錯誤。

1、明確崗位職責(zé)。

查找廉政風(fēng)險點，首先明確崗位責(zé)任，我采取了自查為主，單位內(nèi)部互查為鋪的方式開展，全面的查找日常工作中潛在存在的工作風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。

2、全面開展排查。

我個人將風(fēng)險點進(jìn)行了歸納，分為：思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險四類風(fēng)險，通過自己找、單位內(nèi)部互查、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，進(jìn)行了仔細(xì)梳理，力求把風(fēng)險點找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點。

整改措施一是增強(qiáng)工作責(zé)任意識，不斷提高業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)政治理論、政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，了解群眾心聲。

工作成效。

自開展廉政風(fēng)險防范管理工作以來，極大的提高了我的廉潔從政意識，切實轉(zhuǎn)變了本人的工作作風(fēng)，對于做好本人行工作提供了有力保障。

下步工作打算。

1、從思想上提高意識，自覺識別風(fēng)險點，積極防范風(fēng)險，工作之余加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。

2、制定整改方案，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，確確實實的進(jìn)行整改進(jìn)行落實。

3、進(jìn)一步完善機(jī)制，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一塊探討如何建立健全機(jī)制，把提醒和建章立制放在前面。

(一)動員部署階段(4月中旬一一6月上旬)。

(二)重點推進(jìn)階段(6月上旬一一12月底)。

(三)檢查驗收階段(2013年1月上旬一一3月底)。

2．搞好檢查驗收(2013年3月上旬一一3月底)。在各地各單位總結(jié)自查的基礎(chǔ)上，市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，對各地各單位開展廉政風(fēng)險防控工作情況進(jìn)行檢查考核，并將考核情況在政府信息公開網(wǎng)公示?？己私Y(jié)果報市廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組表彰，并作為2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)檢查考核的重要內(nèi)容。

(一)高度重視，精心組織。廉政風(fēng)險防控工作涉及各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體機(jī)關(guān)干部，任務(wù)重、難度大。因此，各地各單位要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺上工作日程，精心組織實施。科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，以廉政風(fēng)險防控工作的開展，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的落實。

1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。

2、檢查時接受被檢單位吃請。

3、對檢查對象索要財物。

4、公車私用。

1、通過日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。

2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為，服從組織處理決定。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律。對索要檢查對象財物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實填寫建管中心公務(wù)車使用單(出車事由、地點、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管，不得遺失。

2018年5月24日。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十七

全院所有職能部門、單位和在崗人員；各附屬醫(yī)院參照本方案，結(jié)合本單位情況同步進(jìn)行。

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇十八

工作計劃是對今后重要工作的最佳安排，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。它是應(yīng)用寫作的一種有計劃的文體。在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中，為了達(dá)到一定的效果，要求決策助理要高瞻遠(yuǎn)矚、體貼周到，從不同角度設(shè)計各種工作方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

（二）實施范圍。實施廉政風(fēng)險防控管理工作的范圍是：校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)各處室及中層領(lǐng)導(dǎo)。

第二階段，清權(quán)確權(quán)階段（6月28日前）。一是逐項清理權(quán)力。依照相關(guān)法律和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn)，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》。《職權(quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式、范圍?！稒?quán)力運行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權(quán)力公開。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開。

各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。

第四階段，構(gòu)建體系階段（2012年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：

(一)制定明細(xì)化清單，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險。

(二)注重點線面結(jié)合，健全防控機(jī)制。

(三)加強(qiáng)動態(tài)化管控，實時預(yù)警處置。

(四)突出精準(zhǔn)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

(一)動員部署、深入排查分析階段(20xx年x月前)。

1.逐級排查廉政風(fēng)險點。排查要認(rèn)真、細(xì)致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在的工作崗位，認(rèn)真剖析行使職權(quán)過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行查找，確定個人崗位廉政風(fēng)險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎(chǔ)上，對本科室行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位可能存在的風(fēng)險進(jìn)行排查，并面向管理服務(wù)對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風(fēng)險點。三是分管領(lǐng)導(dǎo)審核。分管領(lǐng)導(dǎo)對科室自查情況進(jìn)行審核，確認(rèn)分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進(jìn)行梳理、匯總，組織召開廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對單位確定的廉政風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真審定，在征求第五紀(jì)檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風(fēng)險清單，在局微信公眾號和局公告欄進(jìn)行公示。

對已排查出的廉政風(fēng)險問題，能及時整改的，應(yīng)立行立改。

(二)動態(tài)防控、完善制度機(jī)制階段(20xx年x月前)。

(三)鞏固成果、形成防控體系階段(20xx年x月前)。

關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的實施方案為進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極創(chuàng)新反腐倡廉思路和方法，扎實推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)省局轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見〉的通知》晉公紀(jì)發(fā)[2012]2號文件要求，結(jié)合實際，制定本實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本理念，以廉政風(fēng)險排查為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建風(fēng)險明確、措施有力、預(yù)警及時、處置得當(dāng)?shù)牧L(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，為我中心又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

通過認(rèn)真分析查找監(jiān)理工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；在清權(quán)確權(quán)的基礎(chǔ)上，全面排查廉政風(fēng)險，建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機(jī)制；增強(qiáng)干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險，科學(xué)評估風(fēng)險等級，全力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。

（一）以人為本。廉政風(fēng)險防控管理要體現(xiàn)以人為本的理念，最大限度降低廉政風(fēng)險，為干部職工廉潔從政、預(yù)防腐敗構(gòu)建“防護(hù)網(wǎng)”。

（二）突出重點。以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益、社會反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，把廉政風(fēng)險防控工作融入業(yè)務(wù)工作，確保取得實效。

（三）積極探索。堅持解放思想、實事求是，認(rèn)真研究和改革不利于科學(xué)發(fā)展的體制、機(jī)制和制度，探索創(chuàng)新有利于降低廉政風(fēng)險，加強(qiáng)從源頭預(yù)防腐敗的改革舉措。

（四）分類指導(dǎo)。從實際出發(fā)，區(qū)別不同崗位、不同人員的特點，堅持分類指導(dǎo)，分步實施，積極穩(wěn)妥，有序推進(jìn)。

廉政風(fēng)險防范管理的實施范圍包括全中心干部職工。重點是具有行政審批、管理權(quán)以及對人、財、物等有處置權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員。從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位等三個層面，查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度三個方面的廉政風(fēng)險點，對查找出的崗位廉政風(fēng)險點，按照高、中、低三個風(fēng)險等級進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)防控措施，進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化防控管理。

（一）查找廉政風(fēng)險。

依照崗位職責(zé)，分析查找廉政風(fēng)險，填寫相應(yīng)《廉政風(fēng)險排查防控責(zé)任制臺帳分解表》，綜合運用“自己找、群眾議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審”等方式,由上而下地認(rèn)真排查各個層級、各個崗位、各項業(yè)務(wù)權(quán)力運行的風(fēng)險點。

組織全員參加，按照班子成員、中層干部和一般工作人員，對思想道德、崗位職責(zé)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險進(jìn)行自查。掌管人財物項目管理等重要權(quán)力的崗位，須重點排查；各部室對自身業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，查找業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面的廉政風(fēng)險。對權(quán)力運行中的重要部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，須重點排查；重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的廉政風(fēng)險。要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行排查。

（二）評定風(fēng)險等級。

在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，根據(jù)權(quán)力的重要程度、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三個等級評估廉政風(fēng)險，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。對不同等級的廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，重點突出對高等級的風(fēng)險防控。

高級風(fēng)險，包括涉及“三重一大”重要事項，權(quán)力較大、有自由裁量權(quán)的崗位，以及本單位潛在的共性問題，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴(yán)重影響的風(fēng)險。

中級風(fēng)險，包括在業(yè)務(wù)流程中掌握一定權(quán)力，不直接擁。

有人財物支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會在一定范圍內(nèi)造成影響的風(fēng)險。

低級風(fēng)險，包括不涉及人財物等權(quán)力，工作內(nèi)容較公開透明的崗位，一旦發(fā)生造成的影響程度較低，在內(nèi)部通過一定手段很快能化解的風(fēng)險。

高級風(fēng)險，由黨委或黨組重點監(jiān)控；中級風(fēng)險，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控；低級風(fēng)險，由部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控。

（三）制定防控措施。

針對排查出的各類風(fēng)險點，研究制定化解風(fēng)險的辦法和防控措施。針對崗位職責(zé)風(fēng)險，要依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)法規(guī)制度，由所在部室或黨組織結(jié)合實際情況制定防控措施。針對單位風(fēng)險，要圍繞決策、執(zhí)行過程、監(jiān)督檢查和考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子制定防控措施。通過采取化解風(fēng)險的辦法和制定風(fēng)險防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制。

（四）建立預(yù)警機(jī)制。

針對廉政風(fēng)險發(fā)生的不同階段，有計劃的采取處置措。

施，進(jìn)行有效防控。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權(quán)限，采取批評教育、信訪約談等方式進(jìn)行防控處置；對部門，采取對部門負(fù)責(zé)人誡勉談話等方式進(jìn)行防控處置。對可能發(fā)生的腐敗問題和新出現(xiàn)的風(fēng)險點，實施超前處置，及時糾正編差，化解廉政風(fēng)險，形成廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)良性循環(huán)。

把廉政風(fēng)險防范管理工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要任務(wù)來抓，列入重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，明確責(zé)任，確保廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處。主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓并督促落實。班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，認(rèn)真制定和落實防控措施，抓好分管范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控管理工作。要結(jié)合單位實際，細(xì)化措施，嚴(yán)密組織，確保廉潔風(fēng)險防控管理工作的每個環(huán)節(jié)、每個步驟、每項措施都扎實推進(jìn)，避免走過場、流于形式。對因查找風(fēng)險點走過場、制度措施不到位，導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞、規(guī)避廉政風(fēng)險點的，要按照責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，全面深化局系統(tǒng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中共杭州市委辦公廳關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見》（市委辦發(fā)〔2019〕39號）精神和要求，結(jié)合本局實際，制定本實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞市委“干好一一六、當(dāng)好排頭兵”決策部署，總結(jié)近幾年局系統(tǒng)開展的權(quán)力陽光運行機(jī)制、崗位廉政教育等廉政建設(shè)做法，聚焦局系統(tǒng)廉政防控的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以處級以上黨員干部為重點，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，在全局系統(tǒng)組織開展廉政風(fēng)險排查防控工作。通過落實落細(xì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓緊抓實廉政風(fēng)險的排查評定、預(yù)警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責(zé)、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，局系統(tǒng)各級黨組織管黨治黨意識更加自覺、公權(quán)力運行更加規(guī)范、清廉教育更加深入人心、廉政風(fēng)險防控體系基本建成,政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化。

（一）排查廉政風(fēng)險,做到評定風(fēng)險清單化。

1.厘清權(quán)力清單、職責(zé)清單。結(jié)合深化機(jī)構(gòu)改革和省以下環(huán)保機(jī)構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，對照法律法規(guī)和“三定”方案，重新梳理制定權(quán)力清單、職責(zé)清單，逐項厘清細(xì)化權(quán)責(zé)事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體。

2.制定《廉政風(fēng)險清單》。從單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、公職人員崗位三個層面入手（分局、直屬單位參照執(zhí)行），深入排查議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的廉政風(fēng)險，分類制定廉政風(fēng)險清單。

3.進(jìn)行公示、接受監(jiān)督。結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員干部和社會各界監(jiān)督。

（二）健全制度機(jī)制，做到工作流程規(guī)范化。

4.完善風(fēng)險防控措施。根據(jù)排查制定的廉政風(fēng)險清單，構(gòu)建完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機(jī)制、精準(zhǔn)糾正偏差的矯正機(jī)制。

5.做到工作流程規(guī)范化。運用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息化手段，促進(jìn)數(shù)字信息技術(shù)與審批、執(zhí)法等崗位履職的深度融合，實現(xiàn)制度機(jī)制和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯，有效規(guī)制自由裁量權(quán)，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。

6.完善議事規(guī)則和決策機(jī)制。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策機(jī)制，圍繞選人用人、審批監(jiān)管、執(zhí)法、資金分配使用、工程建設(shè)、物資采購管理等重要事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，切實將防控的責(zé)任措施層層分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各個崗位，確保制度建到崗、責(zé)任落到人、風(fēng)險防到位。

（三）及時發(fā)現(xiàn)問題，做到管控處置動態(tài)化。

7.堅持問題導(dǎo)向。善于從政治上審視業(yè)務(wù)問題，通過內(nèi)部巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局機(jī)關(guān)、城區(qū)分局和直屬單位的廉政風(fēng)險信息，及時開展分析、研判和評估。

8.做好動態(tài)管控處置。對于議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞；對于公職人員存在苗頭性、傾向性問題，要注重教育提醒、抓早抓小，深化運用“第一種形態(tài)”，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規(guī)違紀(jì)問題，要區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為。

（四）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到日常監(jiān)督精準(zhǔn)化。

9.常態(tài)化監(jiān)督管理。充分發(fā)揮局機(jī)關(guān)紀(jì)委和各黨總支（支部）作用，切實加強(qiáng)對廉政風(fēng)險排查防控工作的督促檢查。

10.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局機(jī)關(guān)紀(jì)委要加強(qiáng)對局系統(tǒng)廉政風(fēng)險排查防控工作的監(jiān)督，督促局系統(tǒng)對廉政風(fēng)險精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)處置、精準(zhǔn)防控。對未按規(guī)定開展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實不力的，局黨組、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組將按規(guī)定開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（一）動員部署、深入排查分析階段（2019年12月前）。

1.制定工作方案。召開局黨組會，研究細(xì)化制定工作方案，明確廉政風(fēng)險排查工作步驟方法、年度工作任務(wù)和完成時間節(jié)點等具體內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和具體工作人員。方案于6月底前報市紀(jì)委。

2.開展動員部署。適時召開會議進(jìn)行動員部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市會議精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到排查防控部署上來，教育引導(dǎo)黨員干部自覺主動參與廉政風(fēng)險排查工作。

3.梳理職權(quán)目錄。逐項厘清權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責(zé)任清單，形成權(quán)責(zé)目錄。針對各個崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，按照深化“放管服”和“最多跑一次”改革要求，固化權(quán)力和責(zé)任事項運行程序，繪制工作流程圖，并結(jié)合推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”應(yīng)用，使得每項權(quán)力行使過程做到可查可控可追溯。

4.查找廉政風(fēng)險。針對重新梳理完成的權(quán)力清單和責(zé)任清單，議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等六個方面，通過全員找、相互點、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。廉政風(fēng)險排查要立足于單位（部門）職責(zé)，結(jié)合單位（部門）特點和生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)違法違紀(jì)案件原因剖析，包括對照市委巡察發(fā)現(xiàn)十個方面典型問題（黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，以行政會代替黨組會；對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，工作責(zé)任制落實不到位；基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，黨組織活動沒有常態(tài)化，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分；干部個人重大事項申報核查瞞報漏報現(xiàn)象，處理不到位；因公出國境超規(guī)定次數(shù)，存在照顧性安排；貫徹中央八項規(guī)定精神和有關(guān)要求不嚴(yán)，超標(biāo)準(zhǔn)接待、會議培訓(xùn)審批不規(guī)范，變相發(fā)放補貼等情況仍有發(fā)生；作風(fēng)建設(shè)方面的一些規(guī)定要求落實不到位，“四風(fēng)”問題依然禁而不絕，形式主義、官僚主義還有不同程度表現(xiàn)；工程招投標(biāo)不規(guī)范，工程預(yù)決算管理不嚴(yán)格，建設(shè)成本管控不嚴(yán)，工程項目久拖不決，竣工驗收長期不決算；市直單位房產(chǎn)管理問題較多，有的未按市政府要求及時清理單位房產(chǎn)，有的房產(chǎn)底數(shù)不清、管理不規(guī)范，存在國有資產(chǎn)流失；專項資金管理問題比較突出，專項資金沉淀較多，績效不理想），注重廣泛征求意見建議，確保廉政風(fēng)險找得準(zhǔn)、認(rèn)得清，不求數(shù)量、重在精準(zhǔn)。

5.評定風(fēng)險類別。對于排查出來的廉政風(fēng)險，根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，認(rèn)真分析再現(xiàn)形式和形成原因，按照高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。一般高風(fēng)險類別控制在20%左右。

6.制定廉政風(fēng)險清單。在風(fēng)險類別排查審定的基礎(chǔ)上，制定局本級、城區(qū)五分局和直屬單位“兩張風(fēng)險清單”（參考表見附件1、2），廉政風(fēng)險防控工作要分解落實到責(zé)任部門和分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廉政風(fēng)險防控工作要分解落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗位。上述兩張清單（書面稿和電子稿各一份）分別于8月10日前報局機(jī)關(guān)紀(jì)委。經(jīng)局黨組研究后，于9月底前報市紀(jì)委，抄送駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

（二）動態(tài)防控、完善制度機(jī)制階段（2020年12月前）。

7.動態(tài)處置防控。局機(jī)關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要堅持深入排查與動態(tài)防控相結(jié)合，把預(yù)警防范、動態(tài)處置、有效防控貫穿始終。對已排查出來的廉政風(fēng)險問題應(yīng)立行立改。要分解廉政風(fēng)險清單，分解落實防控責(zé)任。要針對性開展警示教育和崗位廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部和公職人員紀(jì)律規(guī)矩意識和廉潔自律意識。要建立防控措施，加強(qiáng)風(fēng)險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責(zé)任，實現(xiàn)“制度、責(zé)任、人員”防控三同步，變“要我防控”為“我要防控”，不斷增強(qiáng)防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風(fēng)險控得住、防得好。

8.健全廉政檔案。要把開展的廉政風(fēng)險排查防控與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作結(jié)合起來，對兩張廉政風(fēng)險清單，要作為單位（部門）廉情信息，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，并將相關(guān)信息分別納入個人廉政檔案。

（三）鞏固成果、形成防控體系階段（2021年12月前）。

局機(jī)關(guān)紀(jì)委和局機(jī)關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看廉政風(fēng)險有無遺漏項；二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位；三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現(xiàn)，由此進(jìn)一步加強(qiáng)“查、防、控、評”動態(tài)管理，制定形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局系統(tǒng)各級黨組織要把廉政風(fēng)險排查防控工作履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，市局成立局黨組書記、局長勞新祥為組長，局其他班子成員為副組長，機(jī)關(guān)處室、五城區(qū)分局和直屬單位主要負(fù)責(zé)人和黨總支（支部）書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，局黨組成員、巡視員馬衛(wèi)國兼任辦公室主任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，落實好分管范圍和領(lǐng)域的排查防控工作。局機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）要加強(qiáng)對全局面上廉政風(fēng)險排查防控工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。（工作安排見附件3）。

（二）抓好任務(wù)落實。局機(jī)關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要結(jié)合各自實際，研究制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)任務(wù)和年度工作計劃，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。廉政風(fēng)險排查防控工作納入日常監(jiān)督的范疇，并作為市委“大黨建”綜合考核黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要內(nèi)容。市局將廉政風(fēng)險排查防控工作作為局系統(tǒng)黨建考核和內(nèi)部績效考核的依據(jù)。

（三）注重總結(jié)提升。要堅持創(chuàng)新思維，加強(qiáng)調(diào)查研究，邊實踐、邊探索、邊創(chuàng)新，及時總結(jié)務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機(jī)制，推動防控工作實踐；要堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險防控與本單位業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，處理好與管理服務(wù)的行業(yè)、領(lǐng)域、系統(tǒng)存在廉政風(fēng)險的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準(zhǔn)確把脈，分類推進(jìn)，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進(jìn)、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，從而推動形成切合局系統(tǒng)實際的廉政風(fēng)險防控體系。

為了健全防腐工作的長期機(jī)制，深入推進(jìn)懲治和防腐體系建設(shè)。

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公務(wù)員開展崗位廉政工作方案（匯總18篇）

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇一

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇二

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇三

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇四

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇五

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇六

公務(wù)員開展崗位廉政工作方案篇七

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