報告是一種書面材料，通常用于對某一事件、項目或問題進行分析和總結。在報告中，我們需要詳細敘述研究方法和實證過程，確保結果的可信度和可復制性。以下是一些優(yōu)秀報告的案例，可以作為寫報告時的借鑒和參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇一
**省水利廳直屬機關黨委下屬18個基層黨委，2個黨總支。196個黨支部，現(xiàn)有黨員3124人，其中在職黨員2054人，離退休黨員1070人。
自黨的**大以來，在深化和完善社會主義市場經(jīng)濟建設中，廳直各單位黨組織按照**大精神和《黨章》的要求，通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷加強和深化基層黨組織建設，認真開展基層黨支部目標管理和黨員隊伍目標管理工作，堅持基層黨支部的按期換屆選舉，不斷加強基層黨支部的各項制度建設，從而保證了基層黨建工作的正常開展，特別是機構改革之后，廳機關和基層黨組織建設出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新。我們在調(diào)研中普遍感受到基層單位黨政領導、廳機關各黨支部對黨的工作、精神文明建設、思想政治工作等過去認為是“虛”的觀念有所轉(zhuǎn)變，認識有所提高。但是，一些基層單位黨政領導和機關支部對新時期黨的工作體制、工作內(nèi)容、工作方法和作用有著不同的理解，表現(xiàn)出不同的看法，體現(xiàn)在工作實績和效果上也不盡相同，特別是對在新形勢下組織生活的內(nèi)容形式，黨員在工作中發(fā)揮先鋒帶頭作用上比較迷茫，一些亟待解決的問題不容忽視?，F(xiàn)將我們調(diào)研中發(fā)現(xiàn)存在的主要問題、原因分析、解決的措施等報告如下：
一是在思想認識上，還存在著“重業(yè)務，輕黨務”現(xiàn)象。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個別單位黨組織、廳機關有的業(yè)務處（室），對黨的工作重視不夠，一定程度上存在重行政業(yè)務、輕黨建工作，特別是一些行政領導和部分支部書記，認為我們是經(jīng)濟業(yè)務單位，工作中心是業(yè)務為主，黨建工作是支流，不是主體，忽視支部書記的責任，對支部建設和黨員管理不熱心，疏于過問，致使有的黨員長期不過組織生活，不按時交納黨費，個別黨支部形同虛設，黨員教育管理放任自流。
二是組織生活內(nèi)容、形式呆板，與黨員的要求脫節(jié)。現(xiàn)在組織生活內(nèi)容太單一，以讀報紙、學文件為主，讓人感覺枯燥。組織生活的形式太單調(diào)，坐在機關會議室集中學習，開會讀報，讓人乏味。既使學習，也顯得內(nèi)容空洞，不結合實際，讀書讀“封皮”，看報看“標題”。組織生活的時間經(jīng)常因為工作忙或人員出差不易集中，造成學習時間不固定，有空就學學，沒空就不學習。甚至以學理論、開大會代替組織生活學習，對黨內(nèi)學習不感興趣的黨員常以各種理由逃避學習。
三是思想政治工作薄弱，人與人之間關系冷淡?，F(xiàn)在有的單位黨的思想政治工作淡化，人與人關系冷漠。領導干部或黨支部書記忙于事務性工作，完成業(yè)務工作目標，抓工作中主要矛盾，解決主要問題，這無疑是對的，但忽視做人的思想政治工作。不開展經(jīng)常性的談心交心活動，不深入了解所屬職工黨員的思想情緒，不善于化解同志間思想、工作矛盾，不關心職工黨員生活疾苦，干部與干部之間，黨員與黨員之間很少開展談心交心活動，甚至當職工或黨員主動要求與領導“擺談”一下，領導都以工作忙或沒有時間推掉，事實上造成了領導干部與職工之間關系冷漠、心思不一的局面。
四是明哲保身，怕得罪人的思想抬頭。有的黨員或領導干部，他們對待工作、處理事務變得圓滑和世故，工作當“老好人”，處事當“好好先生”，面對工作中的缺點和錯誤，不敢揭露和糾正，害怕同違的原則和紀律的不良風氣作斗爭。在民主生活會和組織生活中，他們盡可能保持沉默，如非要表態(tài)，或說不了解情況或發(fā)表模棱兩可的意見，批評與自我批評很難開展起來。
五是黨支部作用發(fā)揮不盡人意。有極少數(shù)黨員，有些還是領導干部，平時不太注意自身形象，黨性修養(yǎng)和自身要求較差，在群眾中威信不是很高，影響力和號召力不夠，這對黨支部工作的開展帶來一些不好的影響，黨支部不敢大膽管理，支部書記說話的“底氣不足”，弱化了黨支部作用的發(fā)揮。
六是黨支部的活動經(jīng)費缺少必要的保證。現(xiàn)在一些基層單位黨支部想組織黨員開展一些積極健康的活動，或看望生病住院的老黨員，獎勵工作成績突出的黨員，但苦于經(jīng)費無法保證和落實，留存的50%黨費除訂一些報刊雜志外，顯得非常有限，許多想法、思路都“落空”了。
七是一些基層單位，特別是生產(chǎn)一線的支部書記有職無權。支部工作如果沒有行政負責人同意，就無法開展或開展非常困難。這在業(yè)務廳（局）或自收自支的水管單位表現(xiàn)比較突出，特別是遇有其它工作相沖突時，就往往以犧牲支部工作為代價，黨政一肩挑的情況較好些。
八是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨員個人素質(zhì)有待提高。現(xiàn)基層單位黨員年齡老化，文化層次較低，業(yè)務能力較弱。特別是綜合能力欠缺，面對一些復雜情況、交叉知識，顯得有些束手無策。如把這些放在具體崗位上，帶到實際工作中去，作用發(fā)揮就不明顯、不突出了。
上述存在的八種現(xiàn)象雖然不是我們工作中的主流，更不是本質(zhì)，但的確是目前一些基層單位和領導機關存在的客觀事實。如果不認真研究加以解決，就會削弱黨的事業(yè)，消磨我們意志，阻礙水利改革和發(fā)展的進程。要從根本上解決這些問題，還要從分析產(chǎn)生這些問題的具體原因入手。
由于存在行政、事業(yè)、企業(yè)等單位的性質(zhì)、工作對象、目標任務不同，單位風氣不同，經(jīng)濟條件不同，所以產(chǎn)生的矛盾和問題也不同，表現(xiàn)出各自不同特點，原因也是多方面的。分析起來，有以下幾點：
主觀主義和片面性本質(zhì)上都是強調(diào)一方面的重要，無限夸大其作用。我們只要一說到黨的建設、精神文明建設，就以“經(jīng)濟建設為中心”、“一切為了經(jīng)濟發(fā)展”沖淡“兩手抓”、“兩手硬”相互促進、相互聯(lián)系的作用。誠然，水利部門是經(jīng)濟業(yè)務廳，工作的重心是發(fā)展水利，為**經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供基礎保證和水源支持。但是不懂得、不認識到經(jīng)濟基礎和上層建筑是相互統(tǒng)一、相互制約的關系，忽視黨的建設，輕視精神文明作用，發(fā)展下去必然造成“一手硬”、“一手軟”。這好比彈鋼琴，必須十個指頭全部調(diào)動起來。如果僅用一個指頭，就不能彈出一首和弦的聲音，合奏出一曲動人的樂章。
（二）從個人的思想意識看，是拜金主義、觀念保守在作崇。
一些人受市場經(jīng)濟大環(huán)境影響，“金錢主義”、“唯我主義”、“價值主義”思想影響較深，視關心群眾、熱心基層、心系職工為組織上的事、別人的事。其心中想得更多的是跑關系、搭階梯、跑上層。這種人無所謂群眾評價，領導的好惡才是最重要的，把個人價值、成長進步押在領導上。二是思想觀念保守，不思進取，得過且過的思想根深蒂固。面對單位的落后和職工困難，不認真分析存在的原因，提出可行的改革發(fā)展思路，主動求變，撲下身子抓落實，而是寄希望于上級單位扶持、上級領導給項目、給資金，思想和觀念還停留在計劃經(jīng)濟時代。
（三）從工作作風看，文山會海還有市場。
個別單位和部門還熱衷于計劃經(jīng)濟條件下高度集中的管理體制，在工作安排上沿襲一些老作法。各種會議、通知、檢查層出不窮，使基層單位忙于應付，疲于奔命。特別是機構改革之后，在人員減少、工作量增加的情況下，這種情況表現(xiàn)更為突出。例如，有時候，上級單位幾家部門通知開會，都要主要領導或分管領導參加，基層單位黨務干部大多數(shù)是兼職，一天之內(nèi)，既有人事會議，又有黨建開會，還有紀檢例會，不知怎樣參加為好，搞得下面干部不知云云，無所事從。還有些基層單位的黨政領導，整天忙于應酬，往往以工作忙為由，不參加或少參加黨的組織生活和支部學習，對他們在機制上又缺乏一些必要的監(jiān)督，在基層已不是個別現(xiàn)象。
（四）從組織生活內(nèi)容看，形式和內(nèi)容太按部就班，缺乏與時俱進。
現(xiàn)在組織生活的內(nèi)容、形式基本上是一個模式，集中學習，無所收益。但從我廳系統(tǒng)情況看，還有一些不相同的地方。一是水管單位由于點多、站廣、工作分散、黨員不容易集中。加之每年的保灌和防汛，歲修任務重，水費征收困難，人員分散在各個站段，在組織生活的內(nèi)容、形式、時間上就不容易固定；二是科研院、學校由于人員相對集中，工作性質(zhì)較為單一，在組織生活的內(nèi)容、形式、時間上相對得到的保證條件好些。但是，組織生活的內(nèi)容空洞、形式較為單一，應付成分很重，針對性不強，解決問題的方式、方法不多。三是企業(yè)、經(jīng)濟實體單位，工作性質(zhì)的分散（黨員骨干經(jīng)常派駐到工地）流動黨員多，突擊任務重，經(jīng)濟壓力大（找工程，完成經(jīng)濟指標）的特點突出，在組織生活內(nèi)容、形式、時間上顯得很弱，經(jīng)常因為工作忙沖淡學習。同時，企業(yè)黨員和職工對政治學習不是很感興趣。四是行政機關、帶行政的職能局由于工作性質(zhì)明確，辦公地點集中，人員固定，文化素質(zhì)較高。黨組織的各項工作有專門機構，專（兼）職人員抓，主客觀條件較好。因而，在組織生活的內(nèi)容、形式、時間上有一定規(guī)范和制度。但在廳機關的一些專業(yè)處（室），雖然配備了黨支部書記，但大多數(shù)是行政處長兼任，處長忙于業(yè)務，經(jīng)常出差在外，客觀上也造成支部工作脫節(jié)，組織生活時間無法保證或經(jīng)常性做得不夠。
（五）機關思想政治工作基本上流于形式。
一是領導機關中因擔任領導職務的人多，職務級別高的人也多，誰管誰、誰教育誰的問題沒有真正解決。加上機關干部強調(diào)工作忙，學風不濃的問題普遍存在。導致一些干部學習的自覺性差，理論水平不高；二是隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，其趨利性和利益的多元化、競爭性日益顯露，以及思想政治工作無法以物質(zhì)形式衡量、鑒定的特點，使一些部門忽視或輕視思想政治工作；三是“一手硬、一手軟”或多或少在思想上存在，有的一味埋頭抓經(jīng)濟，搞業(yè)務，以為“一俊”可遮“百丑”；有的視思想政治工作為“陪襯”、“裝飾”，做思想政治工作應付，很少投入真情；四是有的做思想政治工作針對性不強，方法手段簡單化。有的機關對干部職工教育少，引導少，幫助少，管理少，沒有做好釋疑解惑、理順情緒、凝聚人心的工作，黨的思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。致使一些干部理想信念動搖，組織紀律觀念淡薄，宗旨意識淡化，造成有的干部貪圖享樂，吃喝玩耍過度；有的搞小團體主義，稱兄道弟講哥們義氣，不珍惜同志緣份，不注重團結，把感情上的親疏好惡，轉(zhuǎn)移成為工作上的支持或否定。
上述種種原因，歸結起來，還是部分黨員和黨員干部黨性差，“當一天和尚撞一天鐘”，為人民服務的觀念淡薄，思想錯位等造成的，它嚴重侵蝕黨的機體，造成黨組織生活的不正常，影響干群、黨群關系，制約單位和行業(yè)的發(fā)展，必須下大力氣、花大功夫進行解決。
針對存在的問題，我們要按照黨的**精神，在思想作風、組織建設、機制上采取有力措施，真正創(chuàng)新黨的組織生活內(nèi)容、形式，把黨支部作用和黨員作用體現(xiàn)出來。
（一）對組織生活的內(nèi)容、形式、時間的改進意見。
在調(diào)研與座談中，大多數(shù)黨員認為，在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟的今天，不能再滿足于計劃經(jīng)濟時代條件下傳統(tǒng)組織生活。從內(nèi)容到形式，在從時間到機制，都必須創(chuàng)新和改進，有的放矢抓工作。要結合新時代、新內(nèi)容、新任務、新特點，采取既靈活又多變的形式，增加組織生活的吸引力、創(chuàng)造力。這樣，黨支部的工作才富有生機和活力。
一是要根據(jù)我廳工作實際。水管單位人員分散、點多面廣，站、段、廠大多建在條件艱苦、交通不便的地方，人員不容易集中。廳機關和直屬有帶行政職能的單位、科研院（校）事業(yè)單位人員又相對集中。黨員的教育管理、組織生活必須根據(jù)這些特點，采取分類指導的方法，有目的性、針對性抓好這些內(nèi)容，才能取得事半功倍的效果。
二是組織生活的內(nèi)容現(xiàn)在太單一，以讀報紙、學文件為主，顯得枯燥無味，應該切實加以改進。把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務、學法律、計算機知識等結合起來，增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。
三是在組織生活的形式上要勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新?？梢圆扇∝S富多彩的形式，比如采取“走出去，請進來”的形式，請專家教授講大課的形式，到愛國主義基地、相關單位黨建工作開展較好的支部相互走動學習，確定專題，組織宣講，相互交流，共同提高，參觀學習，自我教育，談心交心，融化感情，進行座談，征求意見，完善機制，獎懲兌現(xiàn)等多種形式，這樣，支部工作顯得形式靈活，相互交流學習，更具有吸引力。
四是在組織生活的時間安排上，一年不能少于12次。但可以根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排。原則上要保證每月一次，遇特殊情況，可以集中學習，也可以采取小集中、以會代訓的形式學習，特別是對分散流動黨員的學習，要集中一些時間，相對固定學習，否則，無法保證這部分黨員的組織學習。
（二）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮要與時俱進。
在這次專題調(diào)研活動中，我們感受到基層單位黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮是明顯的，黨員隊伍總體是好的，在工作、生產(chǎn)中體現(xiàn)的作用是突出的。特別是在危難之際、關鍵時刻往往經(jīng)受得住考驗，起到突出帶頭作用。如玉溪河管理處橫山廟電站黨支部在黨員目標管理與考核競賽中提出“一個黨員就是一面旗幟”的口號，阿壩州水文分局黨支部在黨員隊伍建設中提出“一個黨員就是一顆釘子”的口號，人民渠一處進水口電站根據(jù)黨員分散的情況，提出黨員分片包干責任制的口號，這些都為黨員如何在實際工作崗位上起到先鋒帶頭作用做出了好的樣子。黨員的整體形象群眾反映較好，在直屬單位、廳機關往往起到骨干領頭的作用。據(jù)統(tǒng)計：每年工作評比表彰中，先進工作者、勞動模范等各種先進突出人物、黨員人數(shù)就占90%以上。
1黨支部作用發(fā)揮要與時代要求相符合。
一是黨支部作用發(fā)揮好壞，戰(zhàn)斗力強不強，關鍵在支委一班人自身作用的體現(xiàn)，核心又在支部書記垂范作用、率先作用，或者說是人格力量。這次我們在基層調(diào)研，凡是在抗洪搶險中，勇救落水兒童、獻愛心、關心兒童老人，身先士卒，好人好事涌現(xiàn)不斷，風氣正、作風好的，大多數(shù)是黨支部工作開展有序、黨員教育管理好的支部。
二是一些基層單位，特別是水管單位的一些站、段、廠、所，存在一些“老大難”問題，人員矛盾多，多年解決不了，影響工作生產(chǎn)上不去。但是只要配好支部書記，支部書記自身過硬，帶領支委一班人模范開展工作，就會改變單位或站段的面貌，工作學習就有聲有色，從后進變?yōu)橄冗M。這說明黨支部書記在單位、基層中的“團聚”作用、向心作用十分重要。
三是黨支部的堡壘作用還表現(xiàn)在支部書記的政治理論水平要提高，要教育好別人，首先是自己知識能力要提高，既要以情，還要以理，把關心黨員的生活學習放在首位，才能打動人、感染人。同時，作為支部書記，自身的廉潔清正，才能帶動和影響支部的其它黨員。
四是支部書記要敢于向不良傾向作斗爭，要拿起批評與自我批評的武器，積極開展思想斗爭，要堅持講政治、講正氣、講正義，不能當“老好人”、“和事佬”。
五是要堅持黨管干部和民主集中制的原則，充分發(fā)揮支委一班人的集體智慧作用。支部書記要做到有職有權，特別是要有監(jiān)督權、建議權。上級黨組織要充分尊重支部書記的建議權、評議權，使支部書記正確履行職責，真正做到“黨委管帽子，行政管票子”。
2黨員作用發(fā)揮既要教育又要引導。
一是支部組織生活，黨小組生活會要開展經(jīng)常的思想教育，黨員、群眾交心活動，隨時提醒自己是黨員，不能放松對自己的要求，忘掉黨員身份，在工作、學習上體現(xiàn)黨員與時俱進、不斷進取的思想作風。
二是要提倡黨員“吃苦在前、享受在后”的精神。在市場經(jīng)濟條件下，一味只講奉獻，只講付出是不合時宜的。但處處講利益、講享受也是片面的，要把二者有機結合，把精神和物質(zhì)有機統(tǒng)一，樹立“大家”有了，“小家”才有的觀念。
三是基層黨員的個人素質(zhì)要提高?，F(xiàn)基層站段一些黨員年齡老化，文化層次較低，結構也不盡合理。今后發(fā)展黨員工作要注意年齡、文化、業(yè)務能力綜合因素，適當?shù)臅r候要壓壓擔子，給予一些必要考驗，保證黨員的個人質(zhì)量。
四是黨員干部教育管理、監(jiān)督要同步跟上。一方面，黨組織要加強對黨員干部的民主生活、思想作風、工作業(yè)績的管理，協(xié)助行政負責人抓好領導干部思想作風建設；另一方面，黨組織還要參與干部的考核、考查、民主評議、獎懲等工作，對干部使用、提拔提出意見或建議，做到既管黨員干部思想作風，又參與行政干部民主管理，“黨風監(jiān)督、黨管干部”不能流于形式。
五是要大力弘揚正氣，樹立先進典型。對于先進黨支部、優(yōu)秀黨員的先進事跡，要定期組織人員進行挖掘整理，在一定范圍內(nèi)進行宣講，以身邊事教育身邊人，掀起在廳直系統(tǒng)“學先進，比先進，趕先進”的良好風氣。
六是要用人，首先要關心人。這次我們在調(diào)研工作中，專訪了廳屬單位24名黨務專職干部，他們反映在工作中遇到的困難，許多實際問題無法解決，如黨務干部待遇問題、職稱問題無法解決，黨務干部很少交流使用，至使相當部分的專職黨務干部不是很安心黨務工作。急切盼望交流到業(yè)務處（室）去工作。這從某種意義上表明黨務干部工作既辛苦又清苦。要做好基層黨務工作，搞好組織建設，必須考慮在政治待遇、生活待遇、工作待遇上留人，以情感留人，以事業(yè)留人。否則，素質(zhì)高的干部不愿意交流到黨群部門工作，既使在這個崗位，工作也不積極、熱心。
廳直機關黨委在調(diào)查研究的基礎上，狠抓基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。今年，廳直機關黨委出臺了《黨支部建設目標管理實施細則》2個；《黨員隊伍建設目標管理實施細則》2個；《離退休干部黨支部、黨員隊伍建設的意見》等三個文件，對我廳直屬機關基層黨建工作分類指導，更具可操作性、針對性。我們將認真執(zhí)行上述文件，并督促檢查，這將大大促進我廳直屬機關基層組織建設。
綜上所述，我們調(diào)研組感受到這次專題黨建工作調(diào)研收獲很大，基本摸清了基層黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀。我們要按照**提出的加強黨建工作的方針任務，結合行業(yè)實際，改進黨的工作作風、思想作風，增強全局意識、責任意識、緊迫意識，有針對性開展基層黨組織建設和黨員隊伍建設，推進黨建工作不斷邁上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇二
一年來，在中心黨委政府的正確領導下，在封山禁牧隊、各村委以及16名護林員的共同努力下，通過加大宣傳力度、加強巡查力度、常態(tài)化管理等措施，20xx年我中心的封山禁牧工作取得了一定的成效，但距離上級的要求和群眾的滿意程度還存在一定的差距。為了搞好今年的封山禁牧工作，在20xx年的工作中將采取以下措施，解決我中心封山禁牧工作中存在的問題：
一、仍需加大宣傳力度，積極營造良好的禁牧氛圍。中心政府召開封山禁牧專題會議，對轄區(qū)封山禁牧工作進行全面安排，仍需利用短信、微信公眾平臺、集會、宣傳單等形式進一步加大宣傳縣委、縣政府對封山禁牧的決心和態(tài)度，加大對偷牧者的處罰以及對責任人的責任追究。同時，以中心干部為主導向群眾大力宣傳增加森林覆蓋率、促進生態(tài)文明建設的好處，增強干部群眾對封山禁牧工作的認識和支持，營造人人關心封山禁牧工作的良好氛圍。
二、建立封山禁牧工作長效機制。封山禁牧工作隊將在各村委和護林員的配合下，對本行政區(qū)域內(nèi)的羊子養(yǎng)殖戶進行全面摸底調(diào)查。從羊子品種、數(shù)量、圈舍規(guī)模、飼草種植、飼草儲備等方面全面掌握全中心羊子養(yǎng)殖情況，建檔立卡、造冊登記，實行分類管理。對落實封山禁牧措施的養(yǎng)畜戶要定期進行回訪，一方面監(jiān)督偷牧、夜牧等現(xiàn)象；一方面指導群眾科學養(yǎng)殖，檢查圈舍建設情況和經(jīng)營管理情況，幫助他們解決具體困難和實際問題，真正實現(xiàn)羊畜封禁工作。同時，封山禁牧工作隊要與縣森林警察大隊派駐我中心的工作人員形成工作合力，解決封山禁牧執(zhí)法難的問題，建立長效工作機制，切實搞好封山禁牧工作。
三、加強封山禁牧工作巡查力度，嚴厲打擊偷牧行為。首先中心封山禁牧隊將加強日常巡查力度，使巡查工作常態(tài)化，采取明查暗訪、定點守侯、電話舉報等辦法，突擊整治、嚴管重罰，堅持宣傳教育與打擊處理同步進行。其次，根據(jù)具體情況，對違法放牧屢教不改的養(yǎng)殖戶根據(jù)《xx省封山禁牧條例》等相關法律法規(guī)嚴肅查處，堅決打擊個別“難纏戶”、“釘子戶”，確保我中心封山禁牧工作順利開展。三是加大處罰力度。對在巡查中發(fā)現(xiàn)的偷牧行為，一旦發(fā)現(xiàn)依法予以處罰，不講情面，不打折扣；對態(tài)度惡劣、認識問題不端正的予以最高處罰，通過經(jīng)濟處罰有效打擊偷牧行為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇三
汛期即將來臨。為切實做好防汛安全工作，確保師生生命財產(chǎn)安全，根據(jù)市、區(qū)《關于切實加強學校防汛安全工作的緊急通知》精神，我校就汛期安全工作作如下布置：
一、成立領導工作小組：
組長：徐肖松???副組長：謝建鋼。
辦公室：黃異波。
組員：全體行政干部和教師。
二、職責分工：
1、組長、副組長（徐肖松、謝建鋼）負責與上級領導聯(lián)系和整體安全工作協(xié)調(diào)。
2、辦公室（黃異波）負責傳達汛期安全工作有關文件精神和撰寫相關工作文字材料。
3、總務處（張桂林）負責排查學校教學樓、實驗室、食堂等主要建筑的安全情況；校園內(nèi)樹木、線路的安全情況；校內(nèi)外溝渠的疏通情況；學校周邊護坡、護墻、護欄、等對學校安全的影響情況；學生上學、放學的主要路口安全情況。
要經(jīng)常檢查學校玻璃窗、懸掛花盆、走廊欄桿的穩(wěn)固情況并及時加以處置；要經(jīng)常清理校園內(nèi)樹木枯枝；要加強校園內(nèi)施工現(xiàn)場的監(jiān)管工作；要加強飲用水源的管理和監(jiān)測，嚴防水源污染。
4、教育處（何海珠）負責組織班主任開展班級“關愛生命、安全出行”主題教育活動，教育學生關愛生命，提醒學生安全出行。同時也要開展預防溺水的安全教育專題活動，以典型事例警示學生，并且要增強家長的安全意識和責任意識，杜絕溺水事故的發(fā)生。
5、教務處（王仙芝）負責督促教師利用校本、綜合實踐等教學課時間開展預防雷電、暴雨、洪水、泥石流、山體滑坡等自然災害方面的安全知識教育，提高師生的安全防范能力。
6、衛(wèi)生室（羅映明）負責加強預防傳染病的宣傳教育，汛期是各種傳染病易發(fā)季節(jié)，提高學生疾病預防能力。
7、其它教師也要參加本年防汛安全工作，隨時補位承擔學校安排的任務，積極完成各項安全防范。
三、注意事項：
1、本校處于防汛一級地區(qū)，其安全工作十分重要，全體教師務必提高認識，認真做好期間安全各項工作。
2、如有安全臨時性工作，學校所有教師務必服從安排。
3、其它事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇四
近期，我鄉(xiāng)受強降雨的影響，部分村、屯出現(xiàn)了不同程度的地質(zhì)災害隱患，防汛及安全形勢十分嚴峻。為了進一步加強我鄉(xiāng)汛期安全生產(chǎn)管理，防范各類安全事故發(fā)生，確保汛期群眾生命財產(chǎn)安全，我鄉(xiāng)提出五項措施，認真做好汛期安全生產(chǎn)工作。
一、加強領導，認真落實安全生產(chǎn)責任制。
我鄉(xiāng)專門召開會議，針對轄區(qū)內(nèi)汛期安全狀況，專門研究制訂了具體方案，成立領導小組，成立了以鄉(xiāng)長任組長，分管安全的副鄉(xiāng)長任副組長，有關單位主要負責人為成員的汛期安全生產(chǎn)領導小組，做到了早準備、早安排、早部署，明確了目標和任務，確保了各項工作措施的有效落實。
二、排查除險，突出重點，預防各類事故的發(fā)生。
進入六月份以來，我們對全鄉(xiāng)各行政村中存在的地質(zhì)災害隱患點、各中小學校和各個路段進行了全面檢查，對檢查出的隱患進行了逐個登記造冊，對存在的隱患進行了重點監(jiān)控。
一是根據(jù)我們山區(qū)縣地質(zhì)災害點多的情況，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和土地部門進行了大檢查，對我鄉(xiāng)地質(zhì)災害隱患點實行鄉(xiāng)、村、屯三級“人盯點”責任制度，對地質(zhì)災害隱患點實施嚴密監(jiān)控，保證一但發(fā)生險情能及時疏散群眾，并將險情及時上報。同時和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂了責任狀，明確責任，責任到人，并在危險區(qū)域設布置警示線。
二是對我鄉(xiāng)危房實行鄉(xiāng)、村、屯三級“人盯戶”責任制度，同時緊急疏散還居住在危房中的群眾，將其轉(zhuǎn)移到安全地帶避險。在危房附近設立警示線，嚴禁群眾接近。
三是對全鄉(xiāng)出現(xiàn)不同程度的邊坡塌方、路基塌方、路面塌方和山體塌方的隱患路段，設立警示牌，布置警示線，提醒過往行人、車輛注意安全。
四是要求地處邊坡的學校安排教師24小時值班，并保持信息暢通，一旦發(fā)生險情，能及時疏散老師學生。
三、完善預案，落實措施。
我鄉(xiāng)針對本行政區(qū)域內(nèi)汛期的特點，修訂了處置地質(zhì)災害應急預案、道路交通應急預案等。成立了鄉(xiāng)級搶險工作領導小組，落實各相關單位責任。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了預案學習活動，結合各單位實際情況，對防汛重點部位進行了檢查，對查出的問題確定了下一階段的防汛任務。同時對地質(zhì)災害區(qū)所在鄉(xiāng)村村民發(fā)放“防災明白卡”和“避險明白卡”，做到家喻戶曉。認真落實防汛物料號備和搶險隊伍組建，明確主要負責人，適時進行了搶險演練，增強處理突發(fā)情況的能力。
四、加強宣傳教育，提高人民群眾安全意識。
充分利用“安全生產(chǎn)月“活動契機，加強群眾對汛期易引發(fā)的各種災害的認識，通過開設宣傳欄、張貼宣傳標語、向群眾發(fā)放“防災明白卡”和“避險明白卡”等多種形式，廣泛宣傳夏季汛期安全生產(chǎn)知識，切實提高群眾的防汛、防災意識和抗災、減災的自救能力。
五、加強值班調(diào)度工作。
認真落實24小時值班制度和定期通報制度，建立健全災情速報制度，保障緊急情況信息報送渠道暢通。按時與氣象部門的聯(lián)系，密切掌握雨情，認真分析天氣變化形勢。出現(xiàn)較大汛情時，主要領導親自上崗值班，掌握動態(tài)，靠前指揮，做到?jīng)Q策、指揮到位。重大汛情、險情及時上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇五
坐落我區(qū)中部丘陵山區(qū)，總面積8095畝，首要樹種為側(cè)柏，森林覆蓋率高達98.5%。多年來，在上級事務部門的正確領導下，經(jīng)過整體員工的共同努力，從實際出發(fā)，從聯(lián)防下手，森林防火作業(yè)方面取得了必定的成果。40多年來，一向沒有發(fā)作森林火災?？偨Y起來，咱們首要做了以下幾方面的作業(yè)：
一、細心剖析森林防火局勢，消除麻木思維，進一步進步對森林防火艱巨性的知道我場地處低山丘陵，在森林防火方面存在許多有利的條件：一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通便利，一旦發(fā)作火情，能敏捷抵達現(xiàn)場;二是我場側(cè)柏林的郁閉度極高，林下光照缺少，林下雜草少，植被少，腐植質(zhì)少。這與高山遠山林場山高坡陡,交通不便，林內(nèi)雜草旺盛，林下腐植質(zhì)豐盛比較，發(fā)作森林火災的危險性較小一些。
由于客觀上存在的森林防火方面的兩個有利條件，近幾年，每到森林防火期，我場有些干部員工就存在著懈怠麻木思維。在森林防火準則上，履行不嚴，在思維上對我場森林防火使命的艱巨性知道缺乏。
對于干部員工這一思維情況，一進森林防火期，咱們都及時舉行森林防火會議，對怎么搞好我場森林防火作業(yè)進行細心的評論。經(jīng)過細心剖析我場森林防火局勢，咱們共同以為，我場發(fā)作森林火災的可能性仍是存在的。首要有下面四個緣由：
一是，盡管我場的森林坐落丘陵地區(qū)，山低坡緩，交通便利。但，一旦員工思維麻木，發(fā)作火情，發(fā)現(xiàn)不及時，也能變成大火。
二是，盡管我場的側(cè)林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質(zhì)很少。但林緣周圍的山地經(jīng)過多年的成長，山草旺盛，大有些都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發(fā)作火情，也可以引發(fā)林緣樹冠火，導致森林火災。與我場相鄰的村的山火，如果是發(fā)現(xiàn)不及時，補救不得利，就會連累我場。本年10月7日，在我場邊際發(fā)作的山火也證明了這一點。
三是，跟著東城區(qū)的開發(fā)建造，道路網(wǎng)的完善，我場周圍的活動人員抵達的次數(shù)也越來越多，人為發(fā)作火災的機率就越來越大。
四是，開發(fā)商在森林公園建造的木質(zhì)別墅，經(jīng)過多年的風吹日曬，現(xiàn)已風干，很容易引然，一旦用電辦理不善起火，會直接引發(fā)側(cè)柏樹冠火，結果不勘想象。
經(jīng)過細心剖析以上可能發(fā)作森林火災的四個緣由，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻局勢，思維共同了，知道共同了。
二、細心抓好森林防火各項作業(yè)準則的執(zhí)行。進入森林防火期，擬定完善各種森林防火準則：《森林防火職責追查準則》、《森林防火作業(yè)實施計劃》、《森林防火撲火計劃》、《森林防火撲火作業(yè)預案》、《森林防火作業(yè)準則》。由行政領導親身抓各項準則的執(zhí)行，并與各林區(qū)和護林員簽定森林防火職責狀。進入防火期后，由林警和防火隊定時地對各林區(qū)進行森林防火查看，發(fā)現(xiàn)疑問及時糾正。依照與各林區(qū)主任和護林員簽定的年度森林防火職責狀，細心核對，把職責執(zhí)行到每一位護林員，每一個職責人。使各林區(qū)職責清晰，信息疏通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協(xié)作，要點時期，死看死守。
三、充沛發(fā)揮村隊干部和了望員的“順風耳、千里眼”的效果。我場的大有些林子都在鎮(zhèn)，溝壑縱深，寓居村莊較多。只要同各村隊搞好關系，才能把火情的危險消除在萌發(fā)中。一進入防火期，咱們首要舉行各村隊干部的聯(lián)誼會，使各村干部把森林防火列入其作業(yè)要點。從各村中，招聘一名有影響力的鄉(xiāng)民，作為森林防火宣揚員和了望員，由他一個影響到他的整個家庭，由整個家庭影響到他的親屬和兄弟，一個宣揚員和了望員變成了十幾個、二十幾個、三十幾個。這樣，他們把我場的森林防火作業(yè)當成了他們自個的作業(yè)。一旦發(fā)作火情，可以及時發(fā)現(xiàn)，做到打早、打小、打了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇六
20____年，____鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的領導下，以“防洪保安全”為主，認真做好防汛工作,落實各項防汛措施，精心組織、周密部署，確保安全度汛?，F(xiàn)對我鎮(zhèn)的防汛準備工作總結如下：
我鎮(zhèn)水資源十分豐富，有河道2條、大小塘堰236口;為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對防汛工作做出早安排，成立了防汛工作領導小組，調(diào)整充實防汛指揮部成員，完善了防汛工作預案，制定了工作措施，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，并完善村級防洪預案，責任落實到人，切實做到了領導認識到位，組織到位，責任到位，措施到位，以確保安全渡汛。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。
____鎮(zhèn)認真組織學習上級防汛工作會議、文件精神，及時傳達上級對防汛工作的指示，要求全體干部職工在防汛工作中克服麻痹思想和僥幸心理，清醒認識到今年防汛形勢，認真落實防汛責任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足于防大汛、抗大災、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。
2、制定應急搶險預案，組織開展業(yè)務技能培訓。
針對我鎮(zhèn)防汛工作的現(xiàn)狀，結合去年工作運行情況，____鎮(zhèn)認真修訂了20____年的防汛搶險預案、應急預案。組織民兵應急搶險隊伍開展了防汛演練，組織進行了4次集中業(yè)務技能培訓。
3、落實防汛責任制，加強檢查督促工作。
____鎮(zhèn)積極落實領導班子、各單位、各村負責人防汛責任制和防汛職責，及時上報、反饋情況。同時，加強對防汛責任制的檢查督促工作，制定了檢查督促制度，要求鎮(zhèn)督查考核工作組隨時進行檢查，以進一步落實防汛職責。
4、嚴肅防汛紀律，加強防汛值班。
按照防汛工作有關規(guī)定，____鎮(zhèn)及時修訂了防汛值班制度，落實了防汛值班責任制，實行防汛值班、當班、帶班制。堅持24小時值班制。值班人員嚴格遵守各項防汛工作制度，堅守值班崗位，認真履行值班職責，密切監(jiān)視天氣變化和汛情發(fā)展，及時掌握并向上級部門反映重要情況、及時上報雨情雨量，做到上報情況及時、準確。
5、加強對地質(zhì)災害的監(jiān)測和治理。
汛期實行工作人員巡山查哨，對易滑坡、泥石流、塌陷等險段及時排出隱患，隨時監(jiān)測災害變化情況，及時上報，由各村工作組長負責監(jiān)測，做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作，一旦發(fā)生災情立即投入搶險救災，并及時向防汛部門上報災情情況。
1、由于我鎮(zhèn)地理位置特殊，有河道兩條(凱江河、小東河)，防汛難度較大。
2、缺乏資金投入，在應急搶險物資、人員培訓方面力度不夠。
1、認真貫徹落實上級有關防汛抗旱工作的文件會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，以切實維護人民群眾的利益為根本，繼續(xù)完善好防汛工作預案，落實好防汛責任制。
2、實行目標責任制的管理方式，把工作重心下移到村級，實行群防群治。
3、向上級有關部門爭取資金，加大對防汛物資的籌備，完善各種防汛設施。
4、加強對防汛搶險隊伍的訓練，努力提高他們的整體素質(zhì)，使防汛隊伍拉得出，用得上，起作用。
5、防汛工作做到早安排、早落實，工作到位、責任到人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇七
(一)信訪維穩(wěn)形勢相當嚴峻。信訪總量、集體訪量、越級訪量高位運轉(zhuǎn)，信訪問題層出不窮，且信訪群眾維權意識較強，期望值較高，信訪問題的處理難度越來越大。
(二)信訪突出問題調(diào)處不力，在一定程度上存在重回復、輕調(diào)處的現(xiàn)象，造成群眾重復上訪、越級上訪增加。
(三)信息不靈，導致了一部分上訪人員到市上訪，上級信訪部門通知我們，這才知道，給工作造成了被動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇八
如下:
34村包村干部、村支部書記參加會議。會上傳達了市委宣傳部有關文件精神,對我鎮(zhèn)“掃黃打非”工作提出了明確的目標要求,把“掃黃打非”工作定為今年的一項重點工作,確?！皰唿S打非”工作在我鎮(zhèn)有效開展。
我鎮(zhèn)成立“掃黃打非”工作領導小組,領導小組在深入學習上級文件精神和對我鎮(zhèn)相關工作進行了實地調(diào)研后,進一步完善和制定了“掃黃打非”工作制度,并第一時間組織各村基層站點負責人進行培訓。為34個村發(fā)放統(tǒng)一的制度牌,為我鎮(zhèn)“掃黃打非”工作提供制度保障。
今年以來,我鎮(zhèn)集中帶頭開展活動5次,進一步規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)有關商鋪和文化市場秩序,不斷提高廣大群眾“掃黃打非”意識和相關知識。同時利用鎮(zhèn)廣播臺,在重要時段,在全鎮(zhèn)34個村對活動進行廣播。進一步擴大宣傳范圍,增強活動影響力。
下一步,我鎮(zhèn)在做好相關工作的同時,進一步加強對轄區(qū)34個基層站點的管理。并認真做好我鎮(zhèn)基層站點信息錄入工作,確保基層站點建設規(guī)范化、標準化,切實引領基層站點發(fā)揮重要作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇九
一是政治建設方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位，采取以會代訓、集中培訓、進村入戶宣講等方式，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和歷次全會精神以及習近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學習宣傳。推動常態(tài)學習全覆蓋，截至目前，今年召開黨委中心組學習會xx次，黨委會、干部職工會等會議學習xx次，發(fā)放黨史學習教育書籍共xx套xx冊，干部職工撰寫黨史學習教育學習心得體會xx余篇。二是思想建設方面以黨史學習教育為契機，深入推進思想理論武裝，落實意識形態(tài)責任制，營造以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。充分依托新時代農(nóng)民講習所、新時代文明實踐站（所），組建xx支志愿者服務隊；加強輿論主陣地建設，今年以來，在學習強國、新浪微博、今日頭條等平臺發(fā)布信息xx余條，閱讀量達xx萬余人。
（二）凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展。
一是聚焦作風轉(zhuǎn)變辦實事，鄉(xiāng)黨委牽頭，以“四張清單”為承接，依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制，推動工作作風由“政府配餐”向“群眾點餐”轉(zhuǎn)變，由“為民做主”向“讓民做主”轉(zhuǎn)變，包村領導帶頭深入村組走訪調(diào)研，組織村民會聽取意見，動態(tài)更新臺賬內(nèi)容，各村結合日常工作開展，找準查實當前群眾“急難愁盼”的事，建立各村“微心愿”動態(tài)清單，實時更新。目前，班子成員建立“察民情訪民意”調(diào)研項目清單xx個，深入村組調(diào)研xx余次，走訪群眾xx余人次，形成專題調(diào)研報告xx份；收集群眾“微心愿”xx條，完成xx件。二是聚焦服務民生辦實事，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。“四個清單”中，村“微心愿”固定清單以聯(lián)村黨委治理型黨小組為抓手，采取“聯(lián)村黨委+網(wǎng)格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升，積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農(nóng)村黨支部星級化評定工作，倡導黨員發(fā)揮“三先四員”作用，主動認領“微心愿”清單任務。xx余名黨員主動參與環(huán)境衛(wèi)生清掃、新冠疫苗宣傳等實事，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來，村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉(xiāng)政府接種疫苗，目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生，讓群眾看到變化、得到實惠，做到“件件有著落、環(huán)環(huán)有人抓、事事有回音”。
（三）依托“三種方式”在干部隊伍建設上取得新成效新進展。
一是抓實村干部選育，注重“領頭雁”作用發(fā)揮，嚴格執(zhí)行村黨組織書記區(qū)級備案管理，一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬，細化掌握其學歷、任免、獎懲等情況；強化村干部背景排查和履職能力分析研判，加大村干部調(diào)整力度。截至目前，今年調(diào)整出隊伍xx名，下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；實行黨員崗位目標管理和星級化評定，制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發(fā)放給全鄉(xiāng)黨員，進一步加強農(nóng)村黨員教育管理工作，落實黨員教育管理長效機制；抓實崗位目標管理日?？己耍舌l(xiāng)黨委綜合各村黨員崗位目標，圍繞政治合格、組織表現(xiàn)、個人作風、作用發(fā)揮等方面，制定考評細則，結合“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核；積極推行黨員“三先四員”；把好發(fā)展黨員“入口關”，今年我鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員xx名，目前接收入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名，其中大專及以上文化xx名，90后年輕培養(yǎng)對象xx名，有效改善黨員隊伍年齡和學歷結構。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式，注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量，逐村建立后備干部臺賬，實行“一人一策”培養(yǎng)機制，通過到鄉(xiāng)跟班學習、在村跟崗鍛煉、參與村集體經(jīng)濟組織管理等強化培養(yǎng)。同時，開展雙培工程，注重把能人培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為能人。目前，全鄉(xiāng)儲備后備干部xx名，其中，35歲以下xx名，大專及以上學歷xx名，xx名在村跟崗鍛煉，培育種植養(yǎng)殖能手、個體經(jīng)營戶等xx人，其中35歲以下青年xx人，具有初級以上技術證書人員xx人，從事農(nóng)家樂及零售行業(yè)等個體工商xx余戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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我鄉(xiāng)認真貫徹落實中共xx市委、xx市人民政府《關于大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設“五美鄉(xiāng)村”的意見》文件精神，按照“一三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌互動、農(nóng)旅融合發(fā)展”的理念，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，對xx全鄉(xiāng)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民進行綜合改造提升?，F(xiàn)將xx鄉(xiāng)xx村示范點建設情況匯報如下：
一、示范點簡介。
xx村為xx鄉(xiāng)政府所在地，全村幅員面積xx平方公里，耕地面積xx畝（其中水田xx畝，旱地xx畝），林地面積xx畝，全村xx個村民小組共xx戶xx人，共產(chǎn)黨員xx名，是全鄉(xiāng)人口和經(jīng)濟總量最大的村。經(jīng)歷災后重建后，xx村立足區(qū)位條件和功能定位，積極發(fā)展建設xx等一批具有濃厚鄉(xiāng)村旅游元素的項目或場所。目前xx村已開設商鋪xx家，特色旅游客棧xx家。
二、建設推進情況。
總體上，xx鄉(xiāng)結合鄉(xiāng)村振興要求，制定了切合xx實際的《中共xx鄉(xiāng)委員會xx鄉(xiāng)人民政府關于強力推進鄉(xiāng)村振興工作的行動方案》，理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展定位，成立了專門機構，落實了具體措施、找準了有力抓手，編制了配套項目，走上了鄉(xiāng)村振興工作正軌。
xx日前完成設計并落實資金及具體合作辦法；
五是啟動了xx新鎮(zhèn)及周邊閑置房屋的包裝和招商工作，力爭引資引商引智引強，全面盤活xx新鎮(zhèn)，增加xx新鎮(zhèn)商氣、人氣。
配套建設了村文化站包含電影放映廳、排練室、圖書閱覽室、活動室等，建成農(nóng)家書屋xx個，健身體育場所xx個。
五是積極爭取項目；
六是穩(wěn)步開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物治理，重點是開展秸稈禁燒和秸稈還田利用，在全縣率先管控好了空氣質(zhì)量防治工作。
五是成立了村資公司，加強了對村（組）集體資產(chǎn)、資源的管理和利用，對村民閑置房屋、閑置土地的綜合利用開始了有益探索。
四是民間群眾性文化活動經(jīng)常性開展，成為xx鄉(xiāng)村一大亮點。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十一
是“十五”計劃的最后一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，今年我鎮(zhèn)是在嚴重的自然災害面前獲得了發(fā)展。一年來，我們在縣委、縣人民政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，以黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會，團結3.4萬各族人民，振奮精神，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，迎難而上，扎實工作，全鎮(zhèn)抗洪救災取得節(jié)節(jié)勝利，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟快速健康持續(xù)發(fā)展，社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、完成經(jīng)濟和社會發(fā)展各項指標基本情況。
財政收入完成萬元(其中國稅完成萬元，地稅完成萬元，財政完成萬元)，農(nóng)民人均純收入元，招商引資文章完成萬元，完成任務萬元的'233;桑園面積達畝，其中投產(chǎn)桑園1.5萬畝，年養(yǎng)蠶7.85萬張，產(chǎn)鮮繭4.88萬擔，產(chǎn)值達4800萬元,創(chuàng)歷史新高;水稻種植面積為45028畝,其中優(yōu)質(zhì)谷種植面積為42232畝;優(yōu)質(zhì)谷面積占水稻面積的93.79，年產(chǎn)稻谷32.90萬擔,產(chǎn)優(yōu)質(zhì)谷30.48萬擔;甘蔗種植面積為7554畝,實施“噸糖田”建設4510畝,甘蔗估產(chǎn)產(chǎn)量為2.52萬噸;完成蔬菜種植12026畝;新植果樹550畝，完成低產(chǎn)果園改造1750畝，完成高標準果園建設600畝;肉類總產(chǎn)量5275噸;水產(chǎn)品總產(chǎn)量412噸，分別增長5.61和3.52,生豬出欄63380頭，增長7.61，牛出欄4141頭，增長12.2，禽類出欄429486羽，增長14.54;完成礦石生產(chǎn)1.2萬噸，完成規(guī)費征收6.4萬元;新增個體工商戶88戶，新增從業(yè)人員238人，注冊資金106萬元。
二、主要做法、成績與經(jīng)驗。
(一)發(fā)展、壯大支柱產(chǎn)業(yè)，保障農(nóng)民收入。
增加農(nóng)民收入是基層政府重要的工作任務和目標。今年我鎮(zhèn)從實際出發(fā)，克服洪澇與干旱自然災害的影響，通過切實的抓好桑蠶、優(yōu)質(zhì)谷和甘蔗三大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，用產(chǎn)業(yè)發(fā)展保障農(nóng)民收入，全年農(nóng)民人均純收入為2490元,比上年增加240元。
1、桑蠶業(yè)得到大發(fā)展，產(chǎn)量產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高。今年我們緊緊抓住“東桑西移”和蠶繭價格的上漲的有利時機，因勢利導，著力實施“三化”做大做強做優(yōu)桑蠶產(chǎn)業(yè)。一是實施的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。我鎮(zhèn)蠶農(nóng)與佳綾公司簽訂蠶繭購銷協(xié)議，推行公司基地農(nóng)戶"的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營模式，解決蠶農(nóng)售繭問題;二是實施標準化生產(chǎn)。根據(jù)標準化生產(chǎn)技術規(guī)程，認真對桑種、蠶種進行鑒定和篩選，推廣良種桑、良種蠶，推廣方格簇營繭，減少雙宮繭、黃斑繭，大力發(fā)展小蠶共育，縮短產(chǎn)繭周期，增加養(yǎng)蠶批次，提高蠶繭的質(zhì)量和產(chǎn)量;三是實施優(yōu)質(zhì)化服務。依托桑蠶培訓中心和成教學校抓好養(yǎng)蠶技術培訓，提高養(yǎng)蠶技術水平，加強蠶繭收購市場管理，打擊“四無”販子，規(guī)范蠶繭收購市場。今年全鎮(zhèn)桑園面積達到1.82萬畝，比上年增加2700畝,產(chǎn)繭量達4.88萬擔，比上年增加1.14萬擔,產(chǎn)值達4800萬元，比上年增加3000萬元,農(nóng)民人均獲益1100元,創(chuàng)歷史新高，桑蠶真正成為我鎮(zhèn)的一大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
2、優(yōu)質(zhì)谷生產(chǎn)實現(xiàn)新突破。今年我鎮(zhèn)水稻種植面積為45028畝，優(yōu)質(zhì)谷面積種植達42232畝，占水稻面積的93.79，優(yōu)質(zhì)谷面積比例比上年增加3.8,優(yōu)質(zhì)谷產(chǎn)量為3.29萬擔。優(yōu)糧食生產(chǎn)主要呈現(xiàn)出兩個方面的特點。一是從產(chǎn)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。在中央糧食生產(chǎn)優(yōu)惠政策的鼓勵下，加強宣傳引導，將稻谷生產(chǎn)從產(chǎn)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，優(yōu)化品種結構，全鎮(zhèn)以種植香粘、粵香粘等優(yōu)質(zhì)谷品種為主，優(yōu)質(zhì)谷生產(chǎn)面積比重不斷增大。二是抓好服務工作，實現(xiàn)增產(chǎn)又增收。農(nóng)業(yè)推廣部門做好種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資的調(diào)運和供應，大力推廣旱育秧和免耕拋秧等新技術，加強病蟲害監(jiān)測和預報，定期發(fā)布病蟲情報，切實為農(nóng)民群眾做好服務，保豐收。糧食部門按規(guī)定兌現(xiàn)糧食直補政策，敞開收購農(nóng)民余糧，確保農(nóng)民增產(chǎn)又增收。在優(yōu)質(zhì)谷市場價格的拉動和種糧優(yōu)惠政策的鼓勵下，農(nóng)民種糧積極性空前高漲，涌現(xiàn)出大批的種糧大戶，其中韋日榮、梁振琪兩位種糧大戶還受到國家農(nóng)業(yè)部的表彰。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十二
一是加強對信訪工作的.領導。信訪工作采取領導負責制，落實專人接待上訪者，落實各村定期排查可能不穩(wěn)定因素。堅持信訪工作例會制度；二是每月召開一次信訪領導小組全體成員會議分析信訪問題。層層落實信訪工作責任制；三是制定了信訪工作考核辦法，實行“一崗雙制”責任制；四是設定信訪接待窗口，落實專人負責接待，限時轉(zhuǎn)辦限時辦結。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十三
為認真貫徹落實《中共岳池縣委、岳池縣人民政府印發(fā)關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見的通知》岳委[20xx]99號精神，切實做好我鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，確保扶貧對象得到有效識別，召開專題動員部署會議，就進一步搞好農(nóng)村貧困人口識別和建檔立卡工作進行了具體的部署安排。全鎮(zhèn)26個駐村干部及各村黨支部書記、主任、文書等村委干部參加了會議。會議指出，開展貧困人口建檔立卡工作，充分識別貧困戶與非貧困戶、低保戶與五保戶，將符合條件的貧困人口納入建檔立卡范圍，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快我鎮(zhèn)扶貧攻堅進程意義重大。要求各村要提高認識，增強責任感和緊迫感，準確把握建檔對象，嚴格按照工作程序，廣泛征求群眾意見，體現(xiàn)公正、公開、公平的原則，保質(zhì)保量按期完成工作任務?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年到戶產(chǎn)業(yè)項目幫扶落實情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
(一)完成情況。
花園鎮(zhèn)位于岳池縣城東北部，距縣城2.5km，有省道儀北路、國道廣南高速公路、縣道萬紅路、雙響路縱橫貫穿而過。全鎮(zhèn)轄1個社區(qū)26個行政村，148個村民小組。20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?8300人，總戶數(shù)7860戶。20xx年，縣扶貧辦分配我鎮(zhèn)貧困人口總數(shù)為640戶，1798人，實際錄入1798人。我鎮(zhèn)根據(jù)縣扶貧辦定的規(guī)模進行了總量控制，并按照年人均純收入2736元以下的標準順利識別出貧困農(nóng)戶640戶，貧困人口數(shù)1798人，其中：產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目17個行政村，共有165戶，382人，20xx年實施項目的有101戶，277人;另有9個整體推進扶貧的貧困村475戶，貧困戶1416人。20xx年、20xx年我鎮(zhèn)均沒有基礎設施扶貧項目。
(二)建立健全檔案資料。
貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鎮(zhèn)有電子檔案。
二、主要做法與措施。
(一)加強領導，組建工作機構。
一是成立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，各分管領導任副組長，鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)紀委、財政所、農(nóng)技推廣站、鎮(zhèn)包村干部及各村書記、主任為成員的“精準扶貧建檔立卡工作領導小組”。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建26個駐村工作組，分為4個工作片區(qū)，分別進駐26個行政村，協(xié)助開展入戶調(diào)查等項工作。三是落實了工作經(jīng)費，鎮(zhèn)財政安排工作經(jīng)費10000元，做到了機構、領導、人員、資金、責任五落實。
(二)結合實際，制定實施方案。
按照縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《花園鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農(nóng)村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、目標任務、主要內(nèi)容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮(zhèn)政府領導，相關部門配合，鄉(xiāng)政府負責，村兩委會具體落實的農(nóng)村扶貧對象識別工作機制。
(三)層層落實，部署周密。
20xx年9月25日召開了全鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，把26個行政村成立了4個工作片區(qū)，分別由鎮(zhèn)7名副職領導任組長，26名鎮(zhèn)駐村干部為成員的指導小組、指導所屬各村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鎮(zhèn)的精準扶貧建檔立卡工作能按時按質(zhì)按量完成。
(四)規(guī)范程序，識別公開民主。
為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數(shù)據(jù)，在工作中嚴格遵循堅持統(tǒng)一標準、全面調(diào)查;堅持實事求是、科學識別;堅持分片負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農(nóng)戶申請的基礎上，調(diào)查人員進村入戶調(diào)查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我們結合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環(huán)節(jié)，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優(yōu)先納入貧困人口范疇，然后根據(jù)調(diào)查收入低于新標準以下的農(nóng)戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時糾正評議、公示中出現(xiàn)的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調(diào)的調(diào)查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調(diào)查，村組評議，鎮(zhèn)審核”原則，達到摸排全面，調(diào)查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農(nóng)村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質(zhì)量和實效。
(五)廣泛宣傳，培訓到位。
通過召開動員會、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。積極采取“以會代訓、全程參與”的方式，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎。同時，基于農(nóng)村廣大貧困群眾文化素質(zhì)低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農(nóng)活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內(nèi)容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的積極性。貧困戶識別期間，我鎮(zhèn)舉辦各級培訓班8期共624人次，進村入戶開展識別工作的干部共26人，向廣大農(nóng)民朋友發(fā)放宣傳資料3000份，極大地推動了我鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作工作積極穩(wěn)妥進行。
(六)結對幫扶，到村到戶。
按照《關于開展四千干部齊下鄉(xiāng)、三萬農(nóng)戶奔小康活動的實施意見》岳委辦發(fā)[20xx]9號文件的幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派縣府辦和財政局幫扶我鎮(zhèn)的基礎上，結合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，選派領導、干部等一共72名幫扶人員，各村建立了一支由縣幫扶單位主要領導為隊長，鎮(zhèn)主要領導為副隊長，縣幫扶單位一般干部和鎮(zhèn)駐村干部為成員的26個扶貧工作隊，按照“321”的幫扶模式，結對幫扶20xx年產(chǎn)業(yè)到戶項目17個村101戶，277人，9個整體推進扶貧村475戶1416人的貧困戶，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了9個整體推進扶貧村工作方案，并具有可操作性。
(七)產(chǎn)業(yè)扶持，到村到戶。
20xx年，縣扶貧辦分配給我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)到戶任務共101戶，277人，扶貧資金20.2萬元。按照17個村精準識別出來的貧困戶，選擇最需要扶持的對象優(yōu)先實施產(chǎn)業(yè)到戶項目，對有勞動能力的扶貧對象必須由本人實施項目;對失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，由村兩委主導，協(xié)調(diào)其親屬和朋友以及鄰居，在尊重貧困戶本人意愿的前提下，按照自愿結合的原則，代為其實施項目。對項目實施完畢的貧困戶，由各片區(qū)領導帶隊，進行片區(qū)內(nèi)交叉檢查驗收，要求務必做到戶要見人，項目要見物，同時必須每戶拍照備查，否則，視為驗收不合格。在驗收合格后，計劃在本月30日開始兌付貧困資金，實行打卡直發(fā)。經(jīng)過全鎮(zhèn)交叉驗收，目前，我鎮(zhèn)20xx年產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目共飼養(yǎng)生豬75頭、牛6頭、雞509只、鴨312只、鵝120只、羊4只、兔60只，種植果樹130株，養(yǎng)魚0.8畝，全面完成產(chǎn)業(yè)到戶項目。
(八)扶貧規(guī)劃，到村到戶。
針對9個整體推進扶貧村，我鎮(zhèn)通過走訪群眾，深入田間地頭，廣泛征求意見，與各村委班子認真討論研究，根據(jù)群眾意愿，結合各村實際情況對精準扶貧項目及產(chǎn)業(yè)進行了初步規(guī)劃。并將我鎮(zhèn)精準扶貧工作和全民水庫群眾幫扶工作、大中型水庫水淹區(qū)后期扶持工作結合起來，確定了重點改善基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等方面的發(fā)展思路，具體規(guī)劃如下：
大扁山村：貧困戶50戶153人，1.新建碎石路4.5公里，主要分布在8、5、3組,便民路5公里，主要分布在1、7、4、6組。2.維修山坪塘4口，主要分布在1、4、2組。
紅坡蓋村：貧困戶44戶145人，1.新建村級公路4000米,便民路4000米。
兩不來村：貧困戶52戶167人，1.新建碎石路5公里,主要分布在4、3、1組,新建水泥路1公里，主要分布在6組。2.維修5組山坪塘1口，維修3組水渠1000米3.種植核桃600畝。
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