報告的撰寫過程需要仔細考慮目標受眾的需求和背景。報告的語言應該簡潔明了，避免使用過于冗長或晦澀難懂的表達方式。下面是一些報告范文，供讀者參考，以便更好地了解報告的寫作風格和內容結構。
重大事項報告請示制度篇一
為進一步規(guī)范重大事項報告工作，確?？h人民政府及時準確掌握并快速處置各類重大事項，避免工作失誤，確保政令暢通，制定了重大事項請示報告制度。下面是小編收集的相關信息，僅供參考!
(一)重大突發(fā)事件。
全縣范圍內發(fā)生的或與我縣密切相關急需解決的重特大突發(fā)性事件，包括自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。
(二)重要工作事項。
2.中央、區(qū)、州、縣委研究制定的事關經(jīng)濟社會和重大民生工作的政策措施;。
3.中央、區(qū)、州批復的我縣重大規(guī)劃、重大項目情況以及對我縣相關工作的重要通報;。
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門涉及全縣工作的重要事項決策、重大項目建設、重要資金安排情況。
(三)重要會議。
縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會以及以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議或其他重要會議。
(四)重要活動。
1.需要縣人民政府縣長、副縣長出席的公務活動;。
2.以縣人民政府名義舉辦、申辦的重要公務活動;。
3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門組織的重要公務外出考察活動。
(五)重要接待。
2.中央、區(qū)、州及其他地區(qū)重要媒體到我縣從事新聞采訪活動的接待。
縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會和以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議精神落實情況以及縣人民政府主要領導確定并交辦的重要工作進展情況。涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門的重大決策、重大項目安排等事項。
二、請示報告的程序和要求。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門必須嚴格遵守重大事項請示報告制度，不得遲報、漏報、錯報、壓報、瞞報。凡重大事項必須及時形成公文向縣人民政府主要領導和分管領導進行請示報告。時間緊急可當面或用電話逐級向縣人民政府分管領導和主要領導請示報告，事后根據(jù)事項進展情況補交公文。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門向縣人民政府報告;直屬部門、各單位向分管副縣長報告;縣人民政府副縣長、辦公室主任向縣長報告。
(三)縣人民政府辦公室負責統(tǒng)籌管理重大事項報告工作，收到各部門重大事項公文后，及時呈送辦公室主任審核并逐級呈送政府分管領導和主要領導閱示，并將領導批示轉相關部門辦理。
(四)凡縣人民政府領導批示的公文，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要領導要高度重視，按照批示要求抓緊認真辦理，并及時將辦理情況上報縣政府辦公室履行公文流轉程序。
(五)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要負責人離開本縣及邀請縣人民政府領導參加的重大活動、重要會議應至少提前3個工作日向縣人民政府請示報告。
(六)縣委督查室、縣人民政府辦公室不定期對各部門執(zhí)行重大事項請示報告制度情況進行專項督查，并將督查結果在全縣范圍內通報。對重大事項請示報告制度執(zhí)行不力造成嚴重后果的，縣人民政府將嚴肅追究部門主要負責人和直接責任人的責任。
重大事項報告請示制度篇二
一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;。
3、凡本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;。
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;。
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;。
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;。
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。
七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。
八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領導干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向局黨組、紀檢組報告一次。
重大事項報告請示制度篇三
第一條為促進我局各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質量，促進領導干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據(jù)我局重大決策的需要，組織專家圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。
第三條法律咨詢實行動態(tài)管理，重大決策法律咨詢實行咨詢。
第四條法律咨詢主要職責：
（一）對擬實施的關系全局水利事業(yè)發(fā)展涉法問題的咨詢；
（二）對解決我局發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；
（三）對其他重要工作決策前的咨詢；
（四）對其他需要咨詢事項的咨詢。
第五條咨詢論證方式：
（一）通過召開法律咨詢論證會議形式進行；
（二）通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式進行。
（一）所涉及的單位按職責規(guī)定提出咨詢事項；
（二）所涉及單位提供相關材料；
（四）所涉及單位根據(jù)法律咨詢組成員的意見，形成決策建議報鎮(zhèn)政府。
第七條法律咨詢組成員應就下列內容對咨詢事項提出意見和建議：
（一）咨詢事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；
（二）咨詢事項是否符合安順經(jīng)濟社會發(fā)展實際；
（三）咨詢事項的必要性、重要性和可行性；
（四）其他需要咨詢的內容。
第八條重大決策法律咨詢人員應做到：
（一）遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；
（二）善于聽取各方面意見，團結同志，合作共事；
（三）在精力和時間上能夠保證法律咨詢組的相關工作和活動。
重大事項報告請示制度篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前隱藏內容免費查看 第四條縣人民法院黨組、縣人民檢察院黨組、縣公安局黨委、縣司法局黨組承擔重大事項向縣委政法委請示報告的主體責任，黨委（黨組）主要負責同志為第一責任人，對請示報告工作負總責。第六條縣直政法單位黨委（黨組）必須向縣委政法委請示以下事項：
時限要求：會議（論壇、活動）確定的時間3天前。
（二）擬以縣委、縣政府、縣委政法委名義召開會議或者印發(fā)文件。
時限要求：縣直政法單位黨委（黨組）領導班子集體研究通過后，3個工作日內。
時限要求：相關縣直政法單位黨委（黨組）領導班子集體研究后的3個工作日內。
（四）縣直政法單位召開的全系統(tǒng)重要會議，制定的重要規(guī)范性文件。
時限要求：會議時間確定后的3個工作日內，規(guī)范性文件印發(fā)后的5個工作日內。
（六）其他需要向縣委請示的重大事項，同時抄送縣委政法委。
第七條縣直政法單位黨委（黨組）必須向縣委政法委報告以下事項：
（三）在全局（院）研究開展為期2個月以上的專項行動。
時限要求：縣直政法單位黨委（黨組）領導班子集體研究通過后，3個工作日內。
時限要求：1個小時內口頭報告，2個小時內書面報告，處置進展情況隨時報告。
時限要求：法律文書生效后1個工作日內。
時限要求：確定的刊發(fā)（刊播）時間3天前。
時限要求：確定的采訪時間7天前。
時限要求：確定外出日期后的1個工作日內。
（九）縣直政法單位領導班子分工及下屬機構調整。
時限要求：印發(fā)紅頭文件后3個工作日內。
（十一）其他需要向縣委報告的重大事項，同時抄送縣委政法委。
（五）縣委政法委辦公室負責對重大事項請示報告辦理情況進行跟蹤、督辦。
第十一條本制度由縣委政法委辦公室負責解釋。
第十二條本制度自20xx年x月x日起施行。
第十三條此前縣委政法委下發(fā)有關重大事項請示報告的文件規(guī)定與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。
重大事項報告請示制度篇五
全縣范圍內發(fā)生的或與我縣密切相關急需解決的重特大突發(fā)性事件，包括自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。
(二)重要工作事項。
2.中央、區(qū)、州、縣委研究制定的事關經(jīng)濟社會和重大民生工作的政策措施;。
3.中央、區(qū)、州批復的我縣重大規(guī)劃、重大項目情況以及對我縣相關工作的重要通報;。
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門涉及全縣工作的重要事項決策、重大項目建設、重要資金安排情況。
(三)重要會議。
縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會以及以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議或其他重要會議。
(四)重要活動。
1.需要縣人民政府縣長、副縣長出席的公務活動;。
2.以縣人民政府名義舉辦、申辦的重要公務活動;。
3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門組織的重要公務外出考察活動。
(五)重要接待。
2.中央、區(qū)、州及其他地區(qū)重要媒體到我縣從事新聞采訪活動的接待。
(六)其他重大事項。
縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會和以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議精神落實情況以及縣人民政府主要領導確定并交辦的重要工作進展情況。涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門的.重大決策、重大項目安排等事項。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門必須嚴格遵守重大事項請示報告制度，不得遲報、漏報、錯報、壓報、瞞報。凡重大事項必須及時形成公文向縣人民政府主要領導和分管領導進行請示報告。時間緊急可當面或用電話逐級向縣人民政府分管領導和主要領導請示報告，事后根據(jù)事項進展情況補交公文。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門向縣人民政府報告;直屬部門、各單位向分管副縣長報告;縣人民政府副縣長、辦公室主任向縣長報告。
(三)縣人民政府辦公室負責統(tǒng)籌管理重大事項報告工作，收到各部門重大事項公文后，及時呈送辦公室主任審核并逐級呈送政府分管領導和主要領導閱示，并將領導批示轉相關部門辦理。
(四)凡縣人民政府領導批示的公文，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要領導要高度重視，按照批示要求抓緊認真辦理，并及時將辦理情況上報縣政府辦公室履行公文流轉程序。
(五)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要負責人離開本縣及邀請縣人民政府領導參加的重大活動、重要會議應至少提前3個工作日向縣人民政府請示報告。
(六)縣委督查室、縣人民政府辦公室不定期對各部門執(zhí)行重大事項請示報告制度情況進行專項督查，并將督查結果在全縣范圍內通報。對重大事項請示報告制度執(zhí)行不力造成嚴重后果的，縣人民政府將嚴肅追究部門主要負責人和直接責任人的責任。
重大事項報告請示制度篇六
（一）村（社區(qū)）需要請示匯報的“三重一大”事項方面。
1.選舉、罷免村“兩委”成員以及村（社區(qū)）干部辭職；
2.制定和修改村民（居民）自治章程、村規(guī)民約；
5.土地征用補償分配、宅基地的使用和大面積房屋拆遷。
7.民政救濟、扶貧等專項資金使用。
9.村集體資金大額財務收支。
10.重大安全隱患、交通事故及治安刑事案件。
11.民族宗教、集體上訪苗頭及群體性的事件。
（二）重要會議、文件、批示方面。
1.要求及時貫徹落實的上級黨委、政府、部門重要會議精神。
3.主要領導關于本單位工作的批示、指示落實情況。
（三）重要工作事項方面。
1.重點工作的進展情況、重要統(tǒng)計數(shù)字匯總上報。
2.半年和年度工作計劃和工作目標，以及年度工作階段目標完成情況。
（四）安全、信訪、穩(wěn)定方面。
1.已經(jīng)發(fā)生的或潛在的重大安全事故、群體性的事件。
2.進京、到自治區(qū)、市、區(qū)上訪和潛在的上訪事件。
3.其他影響社會穩(wěn)定、危害人民生命、財產安全的事件。
（五）外出學習考察、出差方面。
2.干部職工涉及參與重大違紀違法案件、參加非法組織或社團活動的。
3.科級以下干部個人廉潔勤政情況。
4.機關干部個人提出病休、辭職，機關正式在編干部職工提出辭職的。
5.干部職工因公致病、致殘、因公死亡等事項。
1.鄉(xiāng)政府機關物品（含房產）的購置、出售、出租或轉讓。
3.其他需要報告的重大事項。
第四章責任。
本制度自下發(fā)之日起施行。
重大事項報告請示制度篇七
根據(jù)《關于認真做好重大事項請示報告工作的通知》(區(qū)委辦綜〔2020〕25號)文件要求，結合我局實際，經(jīng)局黨組研究，現(xiàn)就做好相關工作通知如下：
一、各科室、中心重大事項分別向分管領導報告，分管領導向主要領導報告;涉及多條分管線的，經(jīng)分管線互通情況，充分溝通后，由牽頭分管領導向局主要領導報告。報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
二、凡區(qū)領導、上級領導交辦的工作及作出的重要批示，由接辦人員按上級布置要求第一時間報告，實行逐級上報的原則。如接辦人為一般干部，向科室主要負責人報告;接辦人為科室負責人，向分管領導報告;接辦人為分管領導，向局主要領導報告。
三、由主要領導參加的區(qū)級及以上協(xié)調會議，其他分管領導第一時間匯報建議;由分管領導參加的區(qū)級及以上協(xié)調會議，第一時間向主要領導匯報會議精神。
四、重大事項一般以書面方式報告;遇突發(fā)事件或重大緊急事項，可首先采取電話、口頭匯報等形式第一時間報告，并及時續(xù)報相關情況。
五、對一些影響審計事業(yè)發(fā)展全局的突發(fā)事件，因科室或當事人原因導致未及時上報而造成嚴重后果的，要追究當事人和科室負責人的責任。
六、重大事項報告情況，由局辦公室負責督辦。需要上報的按有關要求及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況。
重大事項報告請示制度篇八
為進一步規(guī)范重大事項報告工作，確保縣人民政府及時準確掌握并快速處置各類重大事項，避免工作失誤，確保政令暢通，現(xiàn)就嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度有關事宜通知如下：
（一）重大突發(fā)事件。
全縣范圍內發(fā)生的或與我縣密切相關急需解決的重特大突發(fā)性事件，包括自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。
（二）重要工作事項。
2.中央、區(qū)、州、縣委研究制定的事關經(jīng)濟社會和重大民生工作的政策措施；
3.中央、區(qū)、州批復的我縣重大規(guī)劃、重大項目情況以及對我縣相關工作的重要通報；
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門涉及全縣工作的重要事項決策、重大項目建設、重要資金安排情況。
（三）重要會議。
縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會以及以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議或其他重要會議。
（四）重要活動。
1.需要縣人民政府縣長、副縣長出席的公務活動；
2.以縣人民政府名義舉辦、申辦的重要公務活動；
3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門組織的重要公務外出考察活動。
（五）重要接待。
2.中央、區(qū)、州及其他地區(qū)重要媒體到我縣從事新聞采訪活動的接待。
縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會和以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議精神落實情況以及縣人民政府主要領導確定并交辦的`重要工作進展情況。涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門的重大決策、重大項目安排等事項。
二、請示報告的程序和要求。
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門必須嚴格遵守重大事項請示報告制度，不得遲報、漏報、錯報、壓報、瞞報。凡重大事項必須及時形成公文向縣人民政府主要領導和分管領導進行請示報告。時間緊急可當面或用電話逐級向縣人民政府分管領導和主要領導請示報告，事后根據(jù)事項進展情況補交公文。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門向縣人民政府報告；直屬部門、各單位向分管副縣長報告；縣人民政府副縣長、辦公室主任向縣長報告。
（三）縣人民政府辦公室負責統(tǒng)籌管理重大事項報告工作，收到各部門重大事項公文后，及時呈送辦公室主任審核并逐級呈送政府分管領導和主要領導閱示，并將領導批示轉相關部門辦理。
（四）凡縣人民政府領導批示的公文，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要領導要高度重視，按照批示要求抓緊認真辦理，并及時將辦理情況上報縣政府辦公室履行公文流轉程序。
（五）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要負責人離開本縣及邀請縣人民政府領導參加的重大活動、重要會議應至少提前3個工作日向縣人民政府請示報告。
（六）縣委督查室、縣人民政府辦公室不定期對各部門執(zhí)行重大事項請示報告制度情況進行專項督查，并將督查結果在全縣范圍內通報。對重大事項請示報告制度執(zhí)行不力造成嚴重后果的，縣人民政府將嚴肅追究部門主要負責人和直接責任人的責任。
重大事項報告請示制度篇九
為加強我校領導干部的管理和監(jiān)督,促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設,參照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結合我校實際情況，制訂本制度。
詩山中心小學中層干部，各小學校長、教導主任等行政領導干部。
（一）干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
（二）干部配偶、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經(jīng)營情況。
（三）干部配偶、子女承包經(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學校內及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。
（四）干部配偶、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
（五）干部配偶、子女受聘為我縣學校臨時工的情況。
（六）干部本人婚姻狀況變化的情況。
（七）干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。
（八）干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
（九）干部本人因公因私外出較長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。
（十）干部在公務活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。
（十一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。
（十二）干部本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪情況。
（十三）干部本人、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
（一）報告內容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據(jù)相關規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。
（二）事前報告類所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的，應在事后一個月內及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
（三）對于需要答復的請示，詩山中心小學應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。
（四）對報告的內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開。
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進行報告。參照中央紀委關于《領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關規(guī)定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個人廉政檔案。
（一）本制度由詩山中心小學負責解釋。
（二）本制度自印發(fā)之日起實施。
重大事項報告請示制度篇十
3、有關部門部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；
5、部門單位接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；
6、部門單位使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；
7、非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；
8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；
9、涉及機關形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
11、其他應報告的重大事項。
重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。
在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
以上問題由主要領導責令有關部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
重大事項報告請示制度篇十一
為保證北京和風社工事務所（以下簡稱“事務所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立?；家庾R，特制訂《北京和風社工事務所重大事項報告制度》。內容如下：
第一條上級有關部門來機構檢查指導工作；
第二條參加上級召開的重要會議情況；
第三條涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；
第四條涉及機構形象或工作的突出事件；
第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
第六條“事務所”接受有關單位、部門或個人贊助的；
第七條“事務所”使用的公共設施遭受較大損失的；
第八條“事務所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；
第九條其他應報告的重大事項。
第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務所主任報告；事務所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務所主任報告（外出時應先報告主持工作的）。
第二條在逐級報告的同時，事務所主任對涉及到的有關單位要及時告知。
第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。
第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人有義務及時呈報上級領導。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀律處分：
（1）隱瞞不報的；
（2）擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；
（3）有意拖延報告期限的；
（4）設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
重大事項報告請示制度篇十二
第一條為加強公司信息管理，確保生產經(jīng)營信息及時、有效，結合公司的實際情況，制定本制度。
第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負有報告義務的有關單位、部門和人員應及時將有關信息向公司總經(jīng)理報告。
第三條各部門（車間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。
第四條報告人應在本制度規(guī)定的第一時間內向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務，并保證提供的相關證明真實、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應將有關信息予以報告：
（一）應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；
（四）單一品種、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料）。
積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；
（五）單一客戶發(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；
（六）因產品質量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失；
（七）國家安全環(huán)保政策及產業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；
（八）生產過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；
（九）出現(xiàn)設備非正常停產；
（十）因設備檢修、生產產品品種輪換等原因出現(xiàn)設備正常停產，應提前2周報告；
（十一）產品質量不合格；
（十二）產品檢測工作給生產經(jīng)營工作造成影響；
（十三）不按照質量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產品質量認證工作，有損產品品牌形象；
（十四）重要或核心技術出現(xiàn)泄露；
（十五）重要技術或工藝取得突破；
（十六）項目開發(fā)過程中及產業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；
（十七）財務出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等；
（十八）單項費用發(fā)生額超過預算；
（十九）同一個部門一個月內連續(xù)兩人提出辭職；
（二十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；
（二十一）被國家行政或司法部門調查；
（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；
第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內報告；
（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內報告；
（二十二）款事項參照公司《安全生產管理辦法》報告。
第七條按照本制度規(guī)定負有報告義務的有關人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。
緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經(jīng)理報告。
第八條報告人應持續(xù)關注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進展或變化的應當及時報告事件的進展或變化情況，在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務。
第九條隱匿或未及時上報相關信息而導致不良影響、造成損失的，相關部門（車間）第一責任人負主要責任。公司領導對主要責任人通報批評，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。
（一）未按本制度規(guī)定向公司總經(jīng)理報告應報告的事項；
（三）拒絕答復公司總經(jīng)理對相關問題的問詢；
第十條本制度由公司制度委員會負責解釋。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
重大事項報告請示制度篇十三
第一條為貫徹落實政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，群眾參與監(jiān)督，社會廣泛支持的安全生產監(jiān)督管理體制，鼓勵社會公眾參與安全生產監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)并舉報重大生產安全事故隱患和重大安全生產違法行為，嚴厲打擊違反安全生產法規(guī)的非法生產經(jīng)營活動及生產安全事故瞞報、謊報等違法行為，治理事故隱患，保障人民群眾生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《四川省安全生產條例》、《四川省生產經(jīng)營單位安全生產責任規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結合四川實際，制定本辦法。
第二條任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對四川省行政區(qū)域內發(fā)現(xiàn)的生產經(jīng)營活動中的重大生產安全事故隱患或者重大安全生產違法行為向四川省縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門舉報。
第三條舉報人舉報的下列各類重大生產安全事故隱患或者重大安全生產違法行為，屬于縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門事先并未掌握監(jiān)控，經(jīng)依法調查核實，情況真實，性質嚴重的，依照本辦法對舉報人予以獎勵。
1、違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，非法從事生產經(jīng)營活動的行為。
2、有現(xiàn)實危險，可能造成重大人員傷亡和嚴重經(jīng)濟損失的重大生產安全事故隱患。
3、對生產安全事故隱瞞不報、弄虛作假的行為。
依照本辦法給予獎勵的舉報人不包括負有安全生產監(jiān)督管理職能的部門等對安全生產監(jiān)督管理負有特定義務的人。
第四條 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、現(xiàn)場舉報等方式舉報，舉報人在舉報重大生產安全事故隱患或者重大安全生產違法行為時，應向縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門提供可靠線索或者必要的證據(jù)并留下真實姓名及聯(lián)系方式。
舉報人舉報的涉及安全生產的事項應客觀真實，并對舉報事項相關內容的真實性負責，不得虛報、偽報、謊報、誣告、誹謗陷害被舉報人，違者依法追究法律責任。
知悉舉報情況的有關人員應當為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得以任何方式泄漏舉報人的姓名、住址、電話、有關案情及接受獎勵等情況，違者按有關規(guī)定處理或者依法追究法律責任。
知悉舉報情況的有關人員對舉報人的實名舉報置之不理或者向被舉報對象通風報信，幫助其逃避懲處的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關規(guī)定嚴肅處理。
第五條縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全重大生產安全事故隱患和重大安全生產違法行為舉報受理、核查處理、回復獎勵等制度，并向社會公告重大生產安全事故隱患和重大安全生產違法行為舉報電話(傳真)、通信地址(含郵政編碼)、電子信箱等聯(lián)系方式。
第六條對經(jīng)查實的實名舉報，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，符合省安全生產監(jiān)督管理局具體獎勵條件的，給予舉報人不等的現(xiàn)金獎勵，具體獎勵辦法及標準如下：
1、舉報生產經(jīng)營單位主要負責人不正確履行安全生產法定職責，情節(jié)嚴重的，獎勵1000元至2000元。
2、舉報生產經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的理論和實際安全培訓并考核合格，無證或假證上崗作業(yè)的，獎勵1000元至2000元。
3、舉報安全培訓機構未按規(guī)定培訓與考試，未保證培訓質量，弄虛作假，騙取或幫助騙取安全生產特種作業(yè)操作證、安全生產管理人員安全資格證等證件的，獎勵1000元至2000元。
4、舉報安全評價、檢測檢驗等中介機構，未按照相關標準、規(guī)范、準則開展相應中介服務，出具不符合實際情況的虛假結論報告的，獎勵1000元至2000元。
5、舉報生產經(jīng)營單位未按規(guī)定免費為從業(yè)人員配備合格勞動防護用品、用具的，獎勵1000元至2000元。
6、舉報生產安全事故處理責任追究未落實的，獎勵1000元至2000元。
10、舉報生產經(jīng)營單位新、改、擴建建設工程項目的安全設施未按規(guī)定與主體工程同時設計或同時施工或同時投入生產和使用，導致存在嚴重安全隱患的，獎勵2000元至3000元。
11、舉報生產經(jīng)營單位違抗停產整頓、停止作業(yè)(營業(yè))、責令限期改正、關閉等安全生產監(jiān)督管理行政執(zhí)法指令，擅自從事生產經(jīng)營活動的，獎勵2000元至4000元。
12、舉報未取得安全生產許可證或安全生產許可證件已經(jīng)超出規(guī)定的有效期限或許可范圍擅自從事經(jīng)營、生產(開采)活動的，獎勵2000元至4000元。
13、舉報有現(xiàn)實危險，可能造成較大以上生產安全事故的安全隱患的，經(jīng)論證核實后，獎勵2000元至4000元。
14、舉報重傷、10人以上急性工業(yè)嚴重中毒、死亡或財產損失10萬元以上生產安全事故謊報、瞞報的，獎勵3000元至5000元。
15、舉報其他有關安全生產方面重大違法行為的，獎勵1000元至3000元。
應由市(州)、縣(區(qū))安全生產監(jiān)督管理局具體獎勵的，獎勵標準根據(jù)實際情況自定。
第七條對應當予以獎勵的舉報人由受理舉報的縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門進行獎勵。
(一)受理舉報的縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門應當向上級或下級安全生產監(jiān)督管理部門核實舉報內容、舉報時間等有關情況，避免重復核查和重復獎勵。
(二)安全生產舉報實行首問負責制，第一時間受理舉報的.安全生產監(jiān)督管理部門負責按相關規(guī)定核查處理并對舉報人進行獎勵。
第八條 舉報人就同一個重大生產安全事故隱患或者重大安全生產違法行為分別向兩個或兩個以上安全生產監(jiān)督管理部門舉報的，只能獲得一次獎勵，獎勵標準為最先受理舉報的安全生產監(jiān)督管理部門制定的標準。
同一個重大生產安全事故隱患或者重大安全生產違法行為被多人多次舉報且內容相同的，獎勵第一舉報人，舉報順序以受理舉報的時間為準。
舉報事項有交叉時，按單項最高額獎勵，不重復獎勵。
對兩人(含兩人)以上舉報同一個重大生產安全事故隱患或者重大安全生產違法行為的，按一個案件進行獎勵，獎金可以平均分配。
第九條 縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門應通知受獎舉報人領獎的時間、地點及領獎方式；受獎舉報人自接到通知之日起60日內憑有效證件到通知地點領取舉報獎金，特殊情況可延長60日，逾期未領的，視為自動放棄。
第十條 安全生產舉報獎勵金由受理舉報案件的縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門在同級人民政府財政預算的專項經(jīng)費中支付并負責經(jīng)費的管理、發(fā)放工作。
第十一條 本辦法自公布之日起實施。
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和-諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響*******全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
重大事項報告請示制度篇十四
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
重大事項報告請示制度篇十五
一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序實施。
1、基本建設。
2、土地調整。
3、村“兩委”人事變動。
4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設等。
5、宅基地劃分。
6、影響全村穩(wěn)定的村情民意。
7、重大問題或突發(fā)性事件。
三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。
重大事項報告請示制度篇十六
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證xx安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響xx全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
重大事項報告請示制度篇十七
重大或突發(fā)事件包括:火災、電梯困人、爆炸、突發(fā)性停電、水浸、盜竊、打架械斗等破壞行為;刑事案件;用戶集體投訴(三家以上);中央空調主機、發(fā)電機、高低壓電柜、消防設備、通訊設備等主要設備設施故障?，F(xiàn)在，就來看看以下兩篇重大事項報告制度吧!
一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;。
3、凡本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;。
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;。
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;。
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;。
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。
七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。
八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領導干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向局黨組、紀檢組報告一次。
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保局領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;。
2、局領導交辦的重要工作任務完成情況;。
3、下級請示、報告的重要事項;。
4、突發(fā)性事件、事故、問題;。
5、每月主要工作安排及完成情況;。
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;。
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求。
1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù);。
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告;。
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務會會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督。
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13255919.html】
