在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
便利店員工勞動合同篇一
二、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
三、勞動合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項(xiàng)的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。
一 、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
無固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，試用期自 年月日起至 年 月 日止。
以完成 等工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起，預(yù)計(jì)至 年 月 日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ， 工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。 第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件
下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
五、勞動報酬
第九條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為： 。
第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為： 。
第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條 乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。
第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項(xiàng)
第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (二) 無 九、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。…
第二十條 合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人(委托代理人)：(簽章) 合同簽訂日期： 勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章： 勞動用工登記日期：
便利店員工勞動合同篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。
一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。 十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章)： 鑒證單位(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)： 鑒證人員：
訂立時間： 鑒證時間：
便利店員工勞動合同篇三
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。
五、勞動紀(jì)律：
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
六、安全責(zé)任
上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無關(guān)。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。
八、違反勞動合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。
4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日
便利店員工勞動合同篇四
甲方：__________________________________
地址：__________________________________
乙 方：__________________________________
身份證號碼：_____________________________
通訊地址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條本合同為____________期限勞動合同，合同期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共計(jì)____________個月。
第二條 本合同試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為____________________________________。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
三、 工作時間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、 勞動報酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月____________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。
五、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前____________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、 勞動爭議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九、 其他規(guī)定
第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條 本合同自____________之日起生效。
第二十八條 本合同一式____________份，甲乙雙方各執(zhí)____________份。
甲方： (簽章)____________
_______年_____月_____日
乙方： (簽章)____________
_______年_____月_____日
便利店員工勞動合同篇五
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。
便利店員工勞動合同篇六
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
三、 工作時間和休息休假
四、 勞動報酬
五、 社會保險和福利待遇
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
九、 違反勞動合同的責(zé)任
十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
便利店員工勞動合同篇七
甲方(用人單位)名稱：____________________ 地址： ____________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：__________
乙方(勞動者)姓名：____________________性別：__________年齡：__________現(xiàn)住址：______________________________身份證號碼：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。
第一條 合同期限 本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。其 中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______ 個月。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作______天， 每天實(shí)行______小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時______元。
2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理：
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)______%，乙方負(fù)擔(dān)______%，病假工資為______元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 ______至 ______個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。
(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) 。
3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿______年(滿半年不滿______年按______ 年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資______個月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項(xiàng)解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項(xiàng)。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 ______元;賠償金 元至______元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：__________________(蓋章) 乙方：__________________(簽章)
法定代表人：__________________(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)
合同簽訂日期：____________年______月______日
便利店員工勞動合同篇八
第一條 _______職位(工種)：________________
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。
第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條 獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，于______年______月______日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：__________________
乙方：__________________
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章：__________________
職工個人簽章：__________________
______年______月______日
便利店員工勞動合同篇九
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________注冊類型___________ 勞動合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負(fù)責(zé)人___________
乙方(勞動者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現(xiàn)居住地 址___________ 居民身份證號碼___________ 社會(養(yǎng)老)保險號碼___________ 就業(yè)登記證號碼___________ 聯(lián)系方式___________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止，其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。
b 、無固定期限的勞動合同自___________年________月______日起，其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。
c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自___________年________月______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
a 、甲方實(shí)行每天______小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____________至周____________工作，上午____________，下午____________。
每周周 為休息日。
b 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 .
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為______元。
b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 .
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為： .
f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： .
g、 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1 、勞動合同期滿的;
2 、__________________;
3 、__________________.
十、違反勞動合同的責(zé)任
(一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于___________年________月______日生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年________月______日___________年________月______日
便利店員工勞動合同篇十
甲方：
地址：
乙方：
地址：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。
一、勞動合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。
二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。
三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行。績效獎金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計(jì)。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認(rèn)。
五、社會保險與勞動保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。
七、保密和競業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。
八、勞動合同解除：
1、乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。
2、乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。
3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。
九、其他情形：
1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。
2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。
3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。
4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。
甲方(蓋章)： 有限公司
乙方(簽名)：
日期： 年 月 日
便利店員工勞動合同篇十一
甲方乙方
文明 水平
性別
法定代表人 誕生日期— 年 月 日
或 拜托 代辦署理人 住民身份證號碼郵政編碼
甲方 地點(diǎn)家庭住址
所屬街道 處事處
按照《中華 群眾共和國 休息法》，甲乙 單方經(jīng) 對等 商議 贊成， 志愿 簽署本 條約， 配合 服從本 條約所列 條目。
1、 休息 條約 限期
第一條本 條約 限期 范例為—- 限期 條約。
本 條約 見效日期—年–月–日， 此中試用期–個月。
本 條約——– 停止。
2、 事情內(nèi)容
第二條乙方 贊成 按照甲方 事情 需求， 擔(dān)當(dāng)— 崗?fù)?工種) 事情。
第三條乙方應(yīng) 根據(jù)甲方的 正當(dāng) 請求， 定時 實(shí)現(xiàn) 劃定的 事情 數(shù)目， 到達(dá) 劃定的 品質(zhì) 尺度。
3、 休息 庇護(hù)和 休息 前提
第四條甲方 擺設(shè)乙方 施行—- 事情制。
施行 按時 事情制的，甲方 擺設(shè)乙方 逐日 事情 工夫不 超越八小時， 均勻每周不 超越四十四小時。甲方 包管乙方每周 最少 歇息一日，甲方 因?yàn)?事情 需求，經(jīng)與工會和己方 商議后 能夠 耽誤 事情 工夫， 普通 逐日不得 超越一小時，因 特別 緣故原由 需求 耽誤 事情 工夫的，在 保證乙方 身材 安康的 前提下 耽誤 事情 工夫 逐日不得 超越三小時， 每個月不得 超越三十六小時。
施行綜 算計(jì)算工時 事情制的， 均勻日 戰(zhàn)爭均周 事情 工夫不 超越法定 尺度 事情 工夫。
施行不 按時 事情制的，在 包管 實(shí)現(xiàn)甲方 事情 使命的 狀況下， 事情和 歇息休假乙方自行 擺設(shè)。
第五條甲方 擺設(shè)乙方加班的，應(yīng) 擺設(shè)乙方 劃一 工夫補(bǔ)休或依法 付出加班 人為;加點(diǎn)的，甲方應(yīng) 付出加點(diǎn) 人為。
第六條甲方為乙方 供給 須要的 休息 前提和 休息 東西， 成立建全 消費(fèi)工藝流程， 訂定 操縱規(guī)程、 事情 標(biāo)準(zhǔn)和 休息 寧靜衛(wèi)生 軌制及其 尺度。
甲方應(yīng) 根據(jù) 國度或北京市 無關(guān) 劃定 構(gòu)造 擺設(shè)乙方 停止 安康 查抄。
第七條甲方 賣力對乙方 停止政治 思惟、職業(yè) 品德、 營業(yè) 手藝、 休息 寧靜衛(wèi)生及 無關(guān)規(guī)章 軌制的 教誨和培訓(xùn)。
4、 休息 報答
第八條甲方的 人為應(yīng) 遵照 無功受祿 準(zhǔn)繩。
第九條 施行 按時 事情制或綜 算計(jì)算工時 事情的的乙方為甲方 事情，甲方 每個月–日以 貨泉 情勢 付出乙方 人為， 人為不低于–元， 此中試用 時期 人為為–元。
施行不 按時 事情制的 人為 付出按—– 施行。
第十條 因?yàn)榧追?消費(fèi) 使命 不敷，使乙方下崗待工的，甲方 包管乙方的月 米飯錢不低于—元。
5、保險福利 報酬
第十一條甲乙 單方應(yīng)按 國度和北京市社會保險的 無關(guān) 劃定 交納職工養(yǎng)老、 賦閑和大病醫(yī)療 兼顧及 其余社會保險 用度。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 單方 消除、 停止 休息 條約后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按 無關(guān) 劃定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方 抱病或非因工 掛花，其病假 人為、疾病 布施費(fèi)和醫(yī)療 報酬 根據(jù)—————— 施行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工 掛花的 人為和醫(yī)療保險 報酬按 國度和北京市 無關(guān) 劃定 施行。
第十四條甲方為乙方 供給 如下福利 報酬——————————————。
6、 休息 規(guī)律
第十五條乙方應(yīng) 服從甲方依法 訂定的規(guī)章 軌制： 嚴(yán)厲 服從 休息 寧靜衛(wèi)生、 消費(fèi)工藝、 操縱規(guī)程和 事情 標(biāo)準(zhǔn); 敬服甲方的 財(cái)富， 服從職業(yè) 品德; 主動 參與甲方 構(gòu)造的培訓(xùn)， 進(jìn)步 思惟 醒悟和職業(yè) 妙技。
第十六條乙方 違背 休息 規(guī)律，甲方可 根據(jù)本 單元規(guī)章 軌制， 賜與 規(guī)律 處罰，直至 消除本 條約。
7、 休息 條約的 變動、 消除、 停止、續(xù)訂
第十七條訂立本 條約所 根據(jù)的 法令、行政 法例、規(guī)章 發(fā)作 變革，本 條約應(yīng) 變動 相干內(nèi)容。
第十八條訂立本 條約所 根據(jù)的 主觀 狀況 發(fā)作 嚴(yán)重 變革， 以致本 條約 沒法 實(shí)行的，經(jīng)甲乙 單方 商議 贊成， 能夠 變動本 條約 相干內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙 單方 商議 分歧，本 條約 能夠 消除。
第二十條乙方有 以下 情況之一，甲方 能夠 消除本 條約：
1.在試用 時期，被 證實(shí)不 契合 任命 前提的;
2. 嚴(yán)峻 違背 休息 規(guī)律或甲方規(guī)章 軌制的;
3. 嚴(yán)峻 瀆職、 兩袖清風(fēng)，對甲方 長處 形成 嚴(yán)重 損傷的;
4.被依法 追查刑事 義務(wù)的。
第二十一條 以下 情況之一，甲方 能夠 消除本 條約，但應(yīng) 提早三 旬日以書面 情勢 告訴乙方：
1.乙方 抱病或非因工 掛花，醫(yī)療期滿后， 不克不及 處置原 事情也 不克不及 處置由甲方另行 擺設(shè)的 事情的;
2.乙方 不克不及勝任 事情， 顛末培訓(xùn) 大概 調(diào)解 事情 崗?fù)ぃ?不克不及勝任 事情的;
3. 單方 不克不及 根據(jù)本 條約第十八條 劃定就 變動 條約 告竣 和談的。
第二十二條甲方 接近 停業(yè) 停止法定 整理 時期 大概 消費(fèi) 運(yùn)營 發(fā)作 嚴(yán)峻 艱難，經(jīng)向工會 大概 部分職工 闡明 狀況，聽取工會 大概職工的 定見，并向 休息行政 部分 陳述后， 能夠 消除本 條約。
第二十三條乙方有 以下 情況之一，甲方不得 根據(jù)本 條約第二十一條、第二十二條 停止、 消除本 條約：
1. 抱病或非因工 掛花、在 劃定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3. 任務(wù)兵復(fù)員 入伍和 建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工 職員 初度 參與 事情未滿三年的;
4. 任務(wù)服兵役 時期的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工 掛花，醫(yī)療 閉幕，經(jīng)市、區(qū)、縣 休息 審定委員會確認(rèn) 完整或 部門 損失 休息 才能的，按——- 打點(diǎn)，不得 根據(jù)本 條約第二十一條、第二十二條 消除 休息 條約。
第二十五條乙方 消除本 條約， 該當(dāng) 提早三 旬日以書面 情勢 告訴甲方。
第二十六條有 以下 情況之一，乙方 能夠隨時 告訴甲方 消除本 條約：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、 要挾 大概 不法 限定人身 自在的 手腕 自愿 休息的;
3.甲方 不克不及 根據(jù)本 條約 劃定 付出 休息 報答 大概 供給 休息 前提的。
第二十七條本 條約 限期屆滿，甲乙 單方經(jīng) 商議 贊成， 能夠續(xù)訂 休息 條約。
第二十八條訂立無 牢固 限期 休息 條約的，乙方離休、退休、 在職及 滅亡或本 條約 商定的 消除 前提 呈現(xiàn)，本 條約 停止。
8、經(jīng)濟(jì) 抵償與 補(bǔ)償
第二十九條 以下 情況之一，甲方 違背 息爭除乙方 休息 條約的，應(yīng)按 以下 尺度 付出乙方經(jīng)濟(jì) 抵償金：
1.甲方 剝削 大概 無端拖欠乙方 人為的， 和拒不 付出乙方 耽誤 事情 工夫 人為 報答的，除在 劃定的 工夫內(nèi)全額 付出乙方 人為 報答外，還需加發(fā) 相稱于 人為 報答百分之二十五的經(jīng)濟(jì) 抵償金;
2.甲方 付出乙方的 人為 報答低于本市最低 人為 尺度的，要在補(bǔ)足低于 尺度 部門的同時， 別的 付出 相稱于低于 部門百分之二十五的經(jīng)濟(jì) 抵償金。
第三十條 以下 情況之一，甲方應(yīng) 按照乙方在甲方 事情年限，每滿一年發(fā)給 相稱于乙方 消除本 條約前十二個月 均勻 人為一個月的經(jīng)濟(jì) 抵償金， 至多不 超越十二個月：
1.經(jīng)與乙方 商議 分歧，甲方 消除本 條約的;
2.乙方 不克不及勝任 事情， 顛末培訓(xùn) 大概 調(diào)解 事情 崗?fù)?，?不克不及勝任 事情，由甲方 消除本 條約的。
第三十一條 以下 情況之一，甲方應(yīng) 按照乙方在甲方 事情年限，每滿一年發(fā)給 相稱于本 單元上 年代 均勻 人為一個月的經(jīng)濟(jì) 抵償金：
1.乙方 抱病 大概非因工 掛花，經(jīng) 休息 審定委員會確認(rèn) 不克不及 處置原 事情，也 不克不及 處置由甲方另行 擺設(shè)的 事情而 消除本 條約的;
2. 休息 條約訂 馬上所 根據(jù)的 主觀 狀況 發(fā)作 嚴(yán)重 變革， 以致本 條約 沒法 實(shí)行，經(jīng)當(dāng)事人 商議 不克不及就 變動 休息 條約 告竣 和談，由甲方 消除 休息 條約的;
3.甲方 接近 停業(yè) 停止法定 整理 時期 大概 消費(fèi) 運(yùn)營 情況 發(fā)作 嚴(yán)峻 艱難， 必需 淘汰 職員的。
以上三種 狀況， 假如乙方被 消除本 條約前十二個月的月 均勻 人為高于本 單元上 年代 均勻 人為的，按 自己月 均勻 人為計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方 消除本 條約后，未按 劃定 賜與己方經(jīng)濟(jì) 抵償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì) 抵償金外，還須按該經(jīng)濟(jì) 抵償金數(shù)額的百分之五十 付出 分外經(jīng)濟(jì) 抵償金。
第三十三條 付出乙方經(jīng)濟(jì) 抵償時，乙方在甲方 事情 工夫不滿一年的按一年的 尺度發(fā)給經(jīng)濟(jì) 抵償金。
第三十四條乙方 抱病 大概非因工 掛花，經(jīng) 休息 審定委員會確認(rèn) 不克不及 處置原 事情，也 不克不及 處置由甲方另行 擺設(shè)的 事情而 消除本 條約的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上 年代人均 人為六個月的醫(yī)療 補(bǔ)貼費(fèi)，患 沉痾和絕癥的還應(yīng) 增長醫(yī)療 補(bǔ)貼費(fèi)，患 沉痾的 增長 部門不低于醫(yī)療 補(bǔ)貼費(fèi)的百分之五十，患絕癥的 增長 部門不低于醫(yī)療 補(bǔ)貼費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方 違背本 條約 商定的 前提 消除 休息 條約或 因?yàn)榧追?緣故原由訂立的 有效 休息 條約，給乙方 形成 損傷的，應(yīng)按 喪失 水平 負(fù)擔(dān) 補(bǔ)償 義務(wù)。
第三十六條乙方 違背本 條約 商定的 前提 消除 休息 條約或 違背本 條約 商定的 守舊 貿(mào)易 機(jī)密 事變，對甲方 形成經(jīng)濟(jì) 喪失的，應(yīng)按 喪失的 水平依法 負(fù)擔(dān) 補(bǔ)償 義務(wù)。
第三十七條乙方 消除本 條約的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招 領(lǐng)受的 職員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招 領(lǐng)受費(fèi)。其 尺度為：——————————————–。
9、 休息爭議 處置
第三十八條因 實(shí)行本 條約 發(fā)作的 休息爭議，當(dāng)事人 能夠向本 單元 休息爭議 調(diào)整委員會 請求 調(diào)整; 調(diào)整 不可，當(dāng)事人一方 請求仲裁的， 該當(dāng)自 休息爭議 發(fā)作之日起六 旬日 外向———— 休息爭議仲裁委員會 請求仲裁。當(dāng)事人一方 也能夠 間接向 休息爭議仲裁委員會 請求仲裁。對 判決 不平的， 能夠向 群眾法院提 告狀訟。
10、 其余
第三十九條甲方 如下規(guī)章 軌制———————————-作為本 條約的附件。
第四十條本 條約未盡 事件或與 此后 國度、北京市 無關(guān) 劃定相悖的，按 無關(guān) 劃定 施行。
第四十一條本 條約一式兩份，甲乙 單方各執(zhí)一份。
甲方( 蓋印)乙方(簽章)
法定代表人
或 拜托 代辦署理人(簽章)
簽署日期： 年月日
鑒證 構(gòu)造( 蓋印)鑒證員(簽章)
鑒證日期： 年月日
便利店員工勞動合同篇十二
甲方(使用部門)名稱：______________
乙方(受聘人員)姓名：______________性別：______________民族：______________出生年月：
______________身份證號：______________住址：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為______________。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為______________元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________
簽名：______________簽名：______________
______________年______________月______________日
便利店員工勞動合同篇十三
甲方(用人單位)：_____________________
地址：_____________________
性質(zhì)：_____________________
法定代表人(委托代理人)：_____________________
乙方(勞動者)：_____________________
性別：_____________________
年齡：_____________________
民族：_____________________
文化程度：_____________________
地址：____________________
籍貫：_____________________
身份：_____________________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號碼：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止，期限為_________個月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____________________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_____________________。
四、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時間和勞動報酬
1.甲方實(shí)行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼為：_____________________。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
六、保險和福利待遇
1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：____________工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計(jì)。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。
七、合同的變更、解除和終止
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
甲方：____________乙方：____________
便利店員工勞動合同篇十四
甲方：____________
乙方：____________乙方身份證號__________________乙方聯(lián)系電話__________________
一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中試用期___個月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。
乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程
四、工資報酬甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時間與休息
1、休假、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：_____至_____上班的員工，上_____天班按_____倍工資發(fā)放。
3、喪假_____天，婚假_____天，如無故請假每月超過_____天者，為自動辭職。
六、勞動紀(jì)律甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。
甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿5日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同責(zé)任
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前5天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)___________
乙方(蓋章)_________
簽約日期：_______年___月___日______年___月___日公司
便利店員工勞動合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于 汽車廠從事 工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。
(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責(zé)任
(-)聘方的法律責(zé)任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)受聘方的法律責(zé)任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;
2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)
日期 日期
便利店員工勞動合同篇十六
甲方(用人單位)：________
法定代表人：______________
職務(wù)：____________________
地址：____________________
電話：____________________
乙方：____________________
年齡：____________________
性別：____________________
戶籍所在地：______________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____年___月___日起至____年___月___日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
三、 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
第八條 違反本合同的責(zé)任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)
____________________________________________________________。
第十條 其他事項(xiàng)
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽)：___________
法定代表人或委托代理人：
(簽或蓋章)
_______年_____月_____日 _______年______月_______日
便利店員工勞動合同篇十七
甲方(用人單位)：
公 司 地 址：
法 人 代 表：
乙 方： 性別：
身 份 證 號 碼：
通 信 住 址：
戶 籍 地 址：
聯(lián) 系 方 式：?
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 本合同類型為固定期限合同。
第二條 本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止，共____個月。其中試用期自 年 月 日起至___年__ _月__ 日止，共 個月。乙方到崗時間為 年 月 日。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_12_個月，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長，擔(dān)任據(jù)實(shí)際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。
第三章 工作時間與休息時間
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(__2__)。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。 2、不定時工時制。
3、綜合計(jì)算工時制。
第七條 休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。
第八條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。(詳見加班管理?xiàng)l例)
第九條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 第五章 勞動報酬
第十三條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定。 第十四條 甲方于每月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十五條 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。
2 第四章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十七條 甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。
第二十一條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十二條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個月工資為代價立即辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十七條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
3 第六章 社會保險和福利待遇 第七章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
6、甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
1、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;
2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;
3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。
第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。
第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十一條 除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十章 勞動爭議處理
第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其他規(guī)定
第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度，加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十六條 合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
便利店員工勞動合同篇十八
甲方：___________________ 法定代表人或代理人：___________________通訊地址：__________________________________
乙方：____________性別：________ 居民身份證號碼____________________戶籍家庭通訊住址：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限
第一條雙方是建立在地位平等，協(xié)商一致的前提下，就勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的勞務(wù)協(xié)議，雙方僅僅是勞務(wù)合作關(guān)系，非雇傭關(guān)系。本勞務(wù)合同期限為______(大寫)年，于__________年______月____日至__________年______月____日終止。合作期屆滿，雙方不再具有任何法律關(guān)系，但乙方享有優(yōu)先繼續(xù)合作的權(quán)利。
二、工作任務(wù)
第二條乙方負(fù)責(zé)牌號為___________的汽車駕駛工作。
第三條乙方應(yīng)愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命，確保行車安全。
第四條乙方應(yīng)每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補(bǔ)或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油。
第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應(yīng)立即報告總經(jīng)理，提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。
第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間
第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時工作制。
四、勞動報酬
第九條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________元。其中試用期間工資為___________元。
第十條工資發(fā)放時間為次月____日，遇節(jié)假日順延或提前。
五、勞動紀(jì)律及獎懲
第十一條不得出車時才臨時去加油。
第十二條未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。
第十三條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。司機(jī)離開車輛時,要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
第十四條乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。
第十五條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
第十六條乙方因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為，則由司機(jī)和用車人共同負(fù)擔(dān)。
因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險公司理賠金額的部分，由乙方自行承擔(dān)，因違章造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé)。
第十七條上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向甲方報到。
第十八條乙方必須保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
第十九條下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。
第二十條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第二十一條乙方假如患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。
第二十二條乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵。
第二十三條 乙方全年安全無事故的，甲方可獎勵乙方____________元。
六、保密協(xié)議
第二十四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密是指：甲方未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進(jìn)行中或計(jì)劃談判的投資項(xiàng)目信息及資料;甲方相關(guān)科研項(xiàng)目信息;甲方技術(shù)配方、技術(shù)秘密的信息及資料;因乙方勞務(wù)范圍知悉的能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業(yè)內(nèi)同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
除了勞務(wù)需要或經(jīng)過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或?qū)λ诵孤渡虡I(yè)秘密，如果使用、發(fā)表、泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密將使甲方的業(yè)務(wù)及聲譽(yù)受到損害，乙方在勞務(wù)合作期間，應(yīng)盡其最大努力避免此種情況發(fā)生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應(yīng)當(dāng)公開的信息或甲方已經(jīng)通過紙質(zhì)媒體公開該信息。乙方違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，甲方保留進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂
第二十五條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;
2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
3、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的;
4、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無法安排乙方工作的。
第二十七條乙方解除本合同，應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方。
第二十八條本合同期限屆滿三十日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合 同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第三十條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟。
第三十二條本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。
第三十三條本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
便利店員工勞動合同篇十九
甲方(用人單位)名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
乙方(員工)姓名： 性別：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
一、本合同為 合同。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動保護(hù)
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。
第三章 工作時間和休息休假
一、甲乙雙方同意實(shí)行國家規(guī)定的 。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四章 薪酬待遇
一、單位實(shí)施具有激勵機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。
二、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五章 社會保險和福利
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七章 勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八章 勞動合同的終止和解除
一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，(包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形)，經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
六、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止或依法解除;
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費(fèi)的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)。
九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
第九章 違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十章 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
便利店員工勞動合同篇二十
合同編號：
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條
合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。
其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條
工作崗位甲方安排乙方從事工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
第四條
教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條
工作時間
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。
上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。
第六條
勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。
其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條
勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。
乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條
勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十條
雙方需約定的其他事項(xiàng)
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條
違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十二條
勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日
起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條
其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/1325601.html】
