縣廠務(wù)公開實(shí)施方案（優(yōu)質(zhì)17篇）

方案的執(zhí)行需要明確具體的時(shí)間計(jì)劃和責(zé)任分工。方案應(yīng)考慮可行性和可操作性，確保各項(xiàng)措施的可實(shí)施性。在制定方案時(shí)，我們可以參考相關(guān)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)和調(diào)研報(bào)告。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇一

指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指針，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，保證職工群眾依法行使民主管理權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)民主政治建設(shè)，保證場(chǎng)新農(nóng)村建設(shè)和全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展。

基本原則：依法公開，公平公正，真實(shí)準(zhǔn)確，注重實(shí)效；明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。

二、加強(qiáng)民主管理廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。

依據(jù)上級(jí)加強(qiáng)民主管理廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實(shí)際，突出重點(diǎn)，加大推進(jìn)民主管理廠務(wù)公開工作。

（一）強(qiáng)化民主管理，進(jìn)一步規(guī)范完善民主管理廠務(wù)公開監(jiān)督小組。

水暖站民主管理廠務(wù)公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產(chǎn)生，組長(zhǎng)由成員選舉產(chǎn)生，選舉按選舉程序組織實(shí)施。

（二）進(jìn)一步規(guī)范日常民主管理廠務(wù)公開管理制度。

1、建立監(jiān)督小組民主議事會(huì)議會(huì)制度，定期召開會(huì)議，參加民主管理和民主監(jiān)督。

2、建立監(jiān)督小組巡視制度，及時(shí)了解和反映職工的意見，建議和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（三）進(jìn)一步規(guī)范民主管理廠務(wù)公開制度。

單位職工關(guān)心和熱點(diǎn)問(wèn)題，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要依法確保職工有國(guó)家法律、法規(guī)和地方政策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

為確保廠務(wù)公開的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性、公開的形式于根據(jù)實(shí)際公開的內(nèi)容采取以下形式：

1、凡為水暖重大問(wèn)題都必須經(jīng)職工代表大會(huì)審議、講座來(lái)決定，它是廠務(wù)公開的基本形式；凡屬職工關(guān)心和熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，可通過(guò)監(jiān)督小組聯(lián)席會(huì)形式實(shí)行行政公開，互相監(jiān)督來(lái)解決；凡屬職工日常關(guān)心的黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)重點(diǎn)公開內(nèi)容，可采取定期或及時(shí)有效的輔助形式。

2、一般廠務(wù)事項(xiàng)每季度公開一次，重大問(wèn)題及群眾關(guān)心的事項(xiàng)要及時(shí)公開。

3、廠務(wù)公開的程序是水暖站管理委員會(huì)提出具體方案，場(chǎng)民主管理廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查、補(bǔ)充、完善提交廠務(wù)聯(lián)席會(huì)議討論確定公布。

三、民主管理廠務(wù)分開工作的措施。

建立和規(guī)范一系列有效制度，讓職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)發(fā)展實(shí)行全過(guò)程，全方位的民主監(jiān)督，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)落到實(shí)處。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇二

根據(jù)東___鎮(zhèn)工會(huì)“關(guān)于做好廠務(wù)公開工作自查的通知”的文件精神，江蘇蘇日電動(dòng)工具有限公司立即對(duì)公司的廠務(wù)公開工作做了認(rèn)真的自查，結(jié)果如下：江蘇蘇日電動(dòng)工具有限公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)廠務(wù)公開工作非常支持，認(rèn)為廠務(wù)公開可以讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極性。尤其是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，并且公司正處于改制階段，實(shí)行廠務(wù)公開可以讓廣大職工更加了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，從而提高職工的危機(jī)感和緊迫感，調(diào)動(dòng)廣大職工更加積極地投身于企業(yè)的改革和發(fā)展工作中來(lái)。

在組織機(jī)構(gòu)上，江蘇蘇日電動(dòng)工具有限公司已成立了以董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，經(jīng)理、紀(jì)檢委員和工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，副經(jīng)理、辦公室、生技室、業(yè)務(wù)室、財(cái)務(wù)室主任為成員的'廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，從而保證了廠務(wù)公開工作的順利開展。

根據(jù)東___鎮(zhèn)工會(huì)的要求，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定出了《江蘇蘇日電動(dòng)工具有限公司廠務(wù)公開管理規(guī)定》，《規(guī)定》中對(duì)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容、公開形式和公開程序都作了明確的規(guī)定。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇三

20xx年廠務(wù)公開民主管理工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)、第十七屆中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，解放思想、開拓創(chuàng)新，著力發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在應(yīng)對(duì)后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，著力抓好國(guó)有企業(yè)改制重組中的廠務(wù)公開民主管理工作，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度，著力建立健全法規(guī)和制度體系，不斷探索新的實(shí)現(xiàn)形式和途徑，切實(shí)提高工作實(shí)效，把廠務(wù)公開民主管理工作推向一個(gè)新階段，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展基層民主、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我公司20xx年廠務(wù)公開工作在市總工會(huì)和公司廠務(wù)公開辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下基本完成預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)就20xx年的工作做如下計(jì)劃：

黨的十七大對(duì)發(fā)展社會(huì)主義民主政治建設(shè)作出了部署，對(duì)發(fā)展基層民主，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開提出了明確要求；黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署；中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出了20xx年經(jīng)濟(jì)工作的總體要求、主要任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的廠務(wù)公開民主管理工作提出了新的更高的要求。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的部署和要求，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的分析判斷上來(lái)，把智慧和力量凝聚到中央的決策部署上來(lái)，鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)增強(qiáng)做好廠務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任感和使命感。

找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，更好地服從和服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局。按照四中全會(huì)關(guān)于以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主的要求，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益；按照抓基層、打基礎(chǔ)的要求，把加強(qiáng)基層黨建工作和以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)保障職工群眾行使民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理等民主權(quán)利，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)；按照健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制要求，將涉及職工群眾切身利益的重大決策和事項(xiàng)予以公開，接受職工群眾監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。通過(guò)加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響，促進(jìn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)中央決策部署的貫徹落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，繼續(xù)深化應(yīng)對(duì)后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期的廠務(wù)公開民主管理工作。

當(dāng)前，后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期的國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜，鞏固應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊的成果、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重。隨著加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，廠務(wù)公開民主管理工作將面臨許多新情況、新問(wèn)題。深入研究勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的新變化、新特點(diǎn)，高度重視和正確處理新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)職工群眾在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)企業(yè)改革中的`重要地位和積極作用，同時(shí)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與改善民生有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)保障職工群眾的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨(dú)特作用。把廠務(wù)公開民主管理工作與加強(qiáng)集體合同制度建設(shè)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等工作結(jié)合起來(lái)。深入推動(dòng)企業(yè)與職工開展“共同約定行動(dòng)”,把保崗位、保工資、協(xié)商確定薪酬、改善勞動(dòng)條件、增加職工福利、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題提交職代會(huì)審議通過(guò)，向職工群眾公開，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法規(guī)政策和協(xié)議的約定，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。針對(duì)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度和績(jī)效工資改革，認(rèn)真研究相關(guān)政策和實(shí)施中的問(wèn)題，發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作的積極作用，推動(dòng)改革的順利進(jìn)行。

三、不斷加強(qiáng)規(guī)范化和法制化建設(shè),健全和完善廠務(wù)公開民主管理工作制度體系。

結(jié)合實(shí)際完善廠務(wù)公開民主管理各項(xiàng)工作制度，增強(qiáng)制度建設(shè)的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、科學(xué)性，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理立法進(jìn)程。要注和研究企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形態(tài)和經(jīng)營(yíng)方式等變化對(duì)職代會(huì)制度建設(shè)的影響，對(duì)職代會(huì)的代表構(gòu)成、組織構(gòu)架、職權(quán)內(nèi)容、會(huì)議規(guī)則等進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，使職代會(huì)充分發(fā)揮作用。要從規(guī)范化建設(shè)入手，進(jìn)一步完善職工代表選舉、培訓(xùn)和考核等制度；健全職代會(huì)提案、議事等制度；堅(jiān)持閉會(huì)期間的代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表巡視檢查等制度，積極開展職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，為職代會(huì)履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供保障。要積極推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理立法進(jìn)程，建立健全廠務(wù)公開、職代會(huì)、職工董事監(jiān)事等企業(yè)民主管理地方性法規(guī)和實(shí)施辦法。推進(jìn)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的制定和出臺(tái)，為廠務(wù)公開民主管理工作提供堅(jiān)實(shí)的法律依據(jù)，逐步形成實(shí)體性與程序性相統(tǒng)一的廠務(wù)公開民主管理工作法規(guī)體系和制度體系。

把廠務(wù)公開民主管理的制度和要求融入到企業(yè)管理的體制、機(jī)制、制度中去，成為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，逐步建立與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)、與企業(yè)管理模式和權(quán)限相對(duì)應(yīng)的民主管理體系。要堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開民主管理的工作責(zé)任制、責(zé)任檢查制和責(zé)任追究制，使廠務(wù)公開民主管理工作做到組織落實(shí)、工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。尊重基層的首創(chuàng)精神，總結(jié)地方和企業(yè)創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，并逐步形成制度規(guī)范，在更大范圍推廣實(shí)施，使廠務(wù)公開民主管理工作更加符合職工群眾的意愿和要求，更加有利于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高廠務(wù)公開民主管理工作的水平和成效。

完善工作協(xié)調(diào)、督促檢查等制度，加強(qiáng)工作的銜接和配合，推動(dòng)各成員單位發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，合力做好工作。通過(guò)組織開展調(diào)研檢查、召開工作通報(bào)會(huì)、工作匯報(bào)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)工作的具體指導(dǎo)。拓寬廠務(wù)公開民主管理的宣傳渠道，積極爭(zhēng)取社會(huì)新聞媒體的關(guān)注和支持，充分利用報(bào)刊、電視、廣播以及網(wǎng)絡(luò)等載體，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

20xx年1月20日。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇四

3、提交廠職代會(huì)討論審議，定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司；4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃；5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：通過(guò)有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。（三）公開內(nèi)容1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則：2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開的程序和形式1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出，由辦公室寫出初稿，送廠黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論，征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策；2、3、正式公布實(shí)施；4、公布實(shí)施結(jié)果。三、重大改革方案公開細(xì)則（一）主管部門：改革項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助。（二）主管部門的責(zé)任：通過(guò)有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對(duì)合理部分加以采納。（三）公開內(nèi)容1、企業(yè)重大改革方案的目的`和制定方案的依據(jù)；2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。（四）公開的程序和形式1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出，提請(qǐng)法人代表審批，發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負(fù)責(zé)修改；2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后，提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；3、公布實(shí)施；4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。（三）公開的內(nèi)容1、承包和租賃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目范圍：2、承包和租賃經(jīng)營(yíng)方式和年限；3、承包（租賃）單位名稱、承包（租賃）價(jià)；4、合同匯簽情況；5、合同執(zhí)行情況。（四）公開的程序和形式。

下一頁(yè)。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇五

2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；

3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度；

4、有利于職工參與企業(yè)民主管理；

5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；

2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；

3、涉及職工切身利益的情況；

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；

5、其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。

三、廠務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。（見附頁(yè)）。

四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成，廠黨委書記任組長(zhǎng)，日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開的.情況。

附：廠務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任部門、形式和程序。

一、企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開細(xì)則。

（一）主管部門：辦公室。

（二）主管部門的責(zé)任，通過(guò)有效途徑，使職工了解企業(yè)年度工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況，對(duì)有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理，對(duì)合理部分予以采納。

（三）公開內(nèi)容。

1、計(jì)劃編制的原則；

2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況；

3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。

（四）公開的程序和形式。

2、召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論，提出修改補(bǔ)充意見；

3、提交廠職代會(huì)討論審議，定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司；

4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃；

5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布，

二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則。

（一）主管部門：辦公室。

（二）主管部門責(zé)任：通過(guò)有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。

（三）公開內(nèi)容。

1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則：

2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。

（四）公開的程序和形式。

2、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)；

3、正式公布實(shí)施；

4、公布實(shí)施結(jié)果。

三、重大改革方案公開細(xì)則。

（一）主管部門：改革項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助。

（二）主管部門的責(zé)任：通過(guò)有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對(duì)合理部分加以采納。

（三）公開內(nèi)容。

1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)；

2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；

3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。

（四）公開的程序和形式。

2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后，提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；

3、公布實(shí)施；

4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。

四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則。

（一）主管部門：辦公室。

（二）主管部門責(zé)任：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。

五、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開細(xì)則。

（一）主管部門：紀(jì)委。

（二）主管部門的責(zé)任：通過(guò)有效方式，使黨委、紀(jì)委成員對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監(jiān)督。

（三）公開的內(nèi)容。

1、個(gè)人重大情況報(bào)告；

2、住房情況、收入申報(bào)情況；

3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

4、上交禮品禮金登記情況。

（四）公開的形式和程序。

1、本人填寫廉政檔案卷宗；

2、召開黨委、紀(jì)委會(huì)，審議廉政卷宗的內(nèi)容；

3、上報(bào)…..集團(tuán)公司紀(jì)委。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇六

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《關(guān)于印發(fā)廠務(wù)公開制度的通知》精神，促進(jìn)公司廠務(wù)公開工作的全面推廣，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)和思想建設(shè)，推進(jìn)公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來(lái)水公司的實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

實(shí)行廠務(wù)公開，以“三個(gè)代表”和黨的十六大精神為指針；以加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開的透明度，推動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到新水平，確保企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。

二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況（包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購(gòu)等）。

3、財(cái)務(wù)收支情況（主要包括主營(yíng)業(yè)收入、支付的各項(xiàng)費(fèi)用等）。

4、涉及職工切身利益方面的重要問(wèn)題（包括集體合同、勞動(dòng)合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等應(yīng)該公開的事項(xiàng)）。

5、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題（主要包括民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎(jiǎng)金、用車、通訊工具的使用情況等）。

1、“突出重點(diǎn)”的原則，重點(diǎn)是指全廠重大經(jīng)營(yíng)決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

2、“實(shí)事求是”的原則，廠務(wù)公開制度，要實(shí)事求是，重視實(shí)際效益，公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信。

3、“方便群眾”的原則，廠務(wù)公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡(jiǎn)便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4、“有章可循”的原則，確定公開內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)。

部門的要求，從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，對(duì)公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時(shí)要與局有關(guān)部門及時(shí)溝通，并接受監(jiān)督和檢查。

5、“服務(wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，服從團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6、“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。

2、利用板報(bào)、畫廊等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開的內(nèi)容。

3、通過(guò)不同層次的干部會(huì)、黨員會(huì)、職工代表大會(huì)，及時(shí)公開應(yīng)公開的內(nèi)容。

4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。

五、民主監(jiān)督的辦法。

1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對(duì)違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過(guò)“監(jiān)督信箱”及時(shí)反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、廠工會(huì)聘請(qǐng)若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠務(wù)公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。

3、組織召開由職工代表參加的座談會(huì)，征求全廠職工的正確意見和要求，通過(guò)口頭或書面形式及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。

4、通過(guò)“民主監(jiān)督電話”及時(shí)聽取職工的'反映和要求，并及時(shí)研究解決。

5、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評(píng)議小組，要及時(shí)召開會(huì)議，聽取并研究職工代表的意見和建議。

6、搞好群眾評(píng)議，某項(xiàng)“廠務(wù)公開”以后，監(jiān)督評(píng)議小組要及時(shí)組織職工代表召開座談會(huì)，對(duì)公開的內(nèi)容、形式、效益、真實(shí)程度進(jìn)行評(píng)議，并把評(píng)議的結(jié)果及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

廠務(wù)公開的時(shí)間根據(jù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。

年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、篩網(wǎng)濾布招待費(fèi)使用、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間情況按月、按季公開，或隨時(shí)公開。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：高永泉安玉平。

副組長(zhǎng)：孫蒙奎于柏林王昌喜。

組員：王發(fā)國(guó)初光宇楊士波宋儒才。

魏寶君張金國(guó)李夫趙品江。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法令、法規(guī)。

2、認(rèn)真組織和開展好廠務(wù)公開工作，正確行使常務(wù)、行政及財(cái)務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、堅(jiān)持真理，說(shuō)實(shí)話辦實(shí)事，一切工作服從服務(wù)于全廠的經(jīng)濟(jì)工作和職工的生活。

4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾匯報(bào)一項(xiàng)廉政自律工作開展情況。

5、強(qiáng)化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強(qiáng)對(duì)班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

九、廠務(wù)公開監(jiān)督小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：組員：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對(duì)人、財(cái)、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、及時(shí)反映職工群眾對(duì)班子，黨員及機(jī)關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。

1、有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問(wèn)題。

2、有責(zé)任和權(quán)利批評(píng)破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、有責(zé)任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀(jì)行為。

4、有責(zé)任和權(quán)利對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢問(wèn)和提出建議。

十二、廠務(wù)公開監(jiān)督小組的義務(wù)：

1、經(jīng)常向職工群眾傳達(dá)局黨委，壓濾機(jī)濾布林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，傳達(dá)廠的各項(xiàng)重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2、有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。

3、協(xié)助我廠搞好廠務(wù)公開工作，對(duì)存在的問(wèn)題，有義務(wù)幫助改正，并做好對(duì)職工群眾的解釋工作。

4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛憎分明，表里如一，言行一致。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇七

目前，公司已步入物質(zhì)文明和精神文明互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段。公司之所以能兩個(gè)文明同步增長(zhǎng)，不僅來(lái)源于公司深化改革，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；也得益于公司持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開，扎實(shí)開展民主管理，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。

一、抓住中心，社會(huì)承諾“三公開”，打造“亮麗工程”

公司廠務(wù)公開活動(dòng)，緊緊圍繞落實(shí)社會(huì)承諾，提高社會(huì)效益的中心工作做文章。一是公開承諾內(nèi)容。公司大張旗鼓，深入持久地宣傳社會(huì)承諾內(nèi)容。公司不僅為每臺(tái)營(yíng)運(yùn)車制作了精致的社會(huì)承諾宣傳牌和投訴熱線電話號(hào)碼，而且在駕駛員、站務(wù)員、售票員等工種的培訓(xùn)班重點(diǎn)宣講社會(huì)承諾。二是公開答復(fù)市民投訴。公司建立長(zhǎng)效機(jī)制，將為市民服務(wù)作為第一職責(zé)，將市民滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，開通了24小時(shí)乘客投訴熱線，隨時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查，建立了一套答復(fù)社會(huì)服務(wù)投訴的工作流程。并在網(wǎng)上公開答復(fù)市民投訴。三是公開處罰結(jié)果。針對(duì)市民投訴，公司嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)工作日答復(fù)，七個(gè)工作日處理完結(jié)的規(guī)定，并將處罰結(jié)果在責(zé)任單位上墻公示。今年1至5月，接到市民咨詢、投訴416起，答復(fù)率、滿意率均為100，至今無(wú)一人因投訴處理不滿意而上訪。今年以來(lái)乘客投訴率逐月下降，元月份客流為1923萬(wàn)人次，投訴率為萬(wàn)分之零點(diǎn)五四，5月份客流為2179萬(wàn)人次，投訴率為萬(wàn)分之零點(diǎn)三七。在投訴率下降的同時(shí)，表?yè)P(yáng)信件逐月上升，1至5月，僅公司本部即收到表?yè)P(yáng)信59封。離休干部李天培在來(lái)信中說(shuō)：“我想通過(guò)你們對(duì)134路司乘人員提出表?yè)P(yáng)，同時(shí)也希望你們把他（她）們?cè)谌粘９ぷ髦械南冗M(jìn)事跡總結(jié)出來(lái)在行業(yè)內(nèi)推廣，號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)。對(duì)乘客的投訴要重視，但對(duì)表?yè)P(yáng)更要重視?！鄙鐣?huì)承諾“三公開”，提升了員工素質(zhì)，亮麗了企業(yè)形象。

二、抓住重心，完善廠務(wù)公開機(jī)制，建設(shè)“形象工程”

廠務(wù)公開是否落實(shí)到位，關(guān)鍵是機(jī)制要完善健全。公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想，將廠務(wù)公開當(dāng)做一項(xiàng)形象工程，齊抓共管。為此，企業(yè)成立了以“黨委書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)；工會(huì)主席、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)；公司職能部門和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人為成員”的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確規(guī)定“黨委書記、經(jīng)理是廠務(wù)公開第一責(zé)任人和第一執(zhí)行人；紀(jì)檢、工會(huì)負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開第一監(jiān)督人；職工群眾是廠務(wù)公開第一評(píng)價(jià)人”的廠務(wù)公開工作機(jī)制。同時(shí)，建立起廠務(wù)公開的“評(píng)價(jià)、考核、監(jiān)督”機(jī)制，把廠務(wù)公開納入企業(yè)綜合考評(píng)體系。公司制定的《××××公共交通有限公司廠務(wù)公開制度》，規(guī)定了平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資協(xié)商談判制度、公示制度、公布制度、審查制度、物資采購(gòu)制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督評(píng)議制度、職工呼聲反饋平臺(tái)，使廠務(wù)公開做到組織、目標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果“五個(gè)落實(shí)”；認(rèn)識(shí)、措施、檢查“三個(gè)到位”；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三個(gè)保證”。從組織上、機(jī)制上、管理制度上保證廠務(wù)公開的順利進(jìn)行，確保廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的“三化一體”。

另外，公司大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司紀(jì)委制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，用制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。紀(jì)監(jiān)部門在加強(qiáng)自律建設(shè)的同時(shí)，定期召開兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，自下而上征求職工意見。公司紀(jì)委做好民主生活會(huì)事前、事中和事后的意見收集、梳理、反饋和整改工作，使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)走上了規(guī)范化的軌道。

二、抓住核心，推進(jìn)廠務(wù)公開透明化，塑造“透明工程”

實(shí)踐告訴我們：廠務(wù)公開民主管理工作，要與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與發(fā)展社會(huì)主義民主政治相適應(yīng)，與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)。要用發(fā)展的思路、改革的辦法，不斷推動(dòng)廠務(wù)公開工作的深化和發(fā)展。我們認(rèn)為廠務(wù)公開的核心關(guān)鍵要看工作是否透明，我們將廠務(wù)公開定位為工作的透明化，要求確保企業(yè)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化。為此，公司建立起多層次、多渠道、多方位的廠務(wù)公開形式。為確保物資采購(gòu)的公開、公平、公正，公司成立了技術(shù)委員會(huì)，每次采購(gòu)大宗物件由技術(shù)委員會(huì)招標(biāo)確定品種和廠家。同時(shí)，公司巧借載體，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，只需要點(diǎn)擊鼠標(biāo)，招投標(biāo)的所有信息一目了然。這一形式，是公司充分利用網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，對(duì)廠務(wù)公開形式的完善和補(bǔ)充。公司人員招聘，實(shí)行張榜公告、筆試、面試、集體討論的原則。今年5月，公司招聘財(cái)務(wù)人員，首先在各基層單位張貼公告，歡迎符合條件的員工報(bào)名，然后組織面試和筆試，根據(jù)其綜合評(píng)分，由經(jīng)理辦公會(huì)決定人選。凡涉及工資獎(jiǎng)金分配方案、職工集體福利、個(gè)人養(yǎng)老金交納等事項(xiàng)，公司均堅(jiān)持征求意見、集體討論和公示的三步曲。為保證分配方案透明，公司要求車隊(duì)每月將員工生產(chǎn)任務(wù)完成情況及工資分配方案上墻公示。公司“互助基金”捐款及“互助基金”的收支情況在公司局域網(wǎng)和《××××》報(bào)上定期公布。公司對(duì)違紀(jì)員工處理必須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審查。

并提出處理意見。通過(guò)以上各種廠務(wù)公開形式，達(dá)到公開內(nèi)容與職權(quán)相一致，這一方面體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理中，實(shí)現(xiàn)提高工作效率的需要；另一方面也維護(hù)了廣大職工參與企業(yè)管理的民主權(quán)利。另外，公司還通過(guò)企業(yè)局域網(wǎng)oa系統(tǒng)、廠務(wù)公開欄以及《××××》報(bào)進(jìn)行廠務(wù)公開。讓廣大職工能及時(shí)了解到廠務(wù)公開的內(nèi)容。

四、抓住民心，服務(wù)職工群眾，構(gòu)建“民心工程”

企業(yè)的凝聚力從哪里來(lái)？一靠企業(yè)效益提高；二靠正確輿論引導(dǎo)；三靠凝聚起來(lái)的人心。常言道：“人心齊，泰山移”。而一個(gè)企業(yè)的“人心”，就是職工群眾的根本利益。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的落腳點(diǎn)，就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。發(fā)展生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最根本的是要調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性，從而凝聚起促進(jìn)企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的“人心”。“全心全意依靠職工，真心誠(chéng)意服務(wù)職工，熱心實(shí)意幫助職工”是公司推進(jìn)廠務(wù)公開的工作宗旨。公司黨委將企業(yè)改革的“難點(diǎn)”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“重點(diǎn)”、員工關(guān)心的“熱點(diǎn)”，做為推進(jìn)廠務(wù)公開的“切入點(diǎn)”。對(duì)涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題、職工群眾普遍關(guān)注的黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題、企業(yè)改革發(fā)展的.問(wèn)題等，作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。通過(guò)廠務(wù)公開，與群眾形成良好的溝通和互動(dòng)。

去年以來(lái)，公司通過(guò)建立完善各類補(bǔ)充保險(xiǎn)、設(shè)立職工子女助學(xué)獎(jiǎng)金、修訂集體合同、持續(xù)開展“夏送涼、冬送暖”工程、訪貧問(wèn)苦、慰問(wèn)一線員工等等，盡可能最大限度地提高職工福利，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。并以廠務(wù)公開的形式，向企業(yè)廣大職工進(jìn)行宣傳。為幫助困難職工，公司設(shè)立了幫困扶貧助學(xué)基金，公司二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月為基金捐款。三分公司培訓(xùn)中心職工×××幾年前得尿毒癥，去年接受腎移植手術(shù)，目前每天都要服用抗排異藥物，每月自付醫(yī)藥費(fèi)需要1200元。他說(shuō)：如果不是組織上多年來(lái)對(duì)他的關(guān)心和幫助，他真不知道怎樣度過(guò)人生中最困難的時(shí)期。他深深感謝湖南巴士工會(huì)對(duì)困難職工給予這么好的政策，表示以后要盡自己所能努力工作，來(lái)報(bào)答同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的關(guān)愛。廠務(wù)公開活動(dòng)中，通過(guò)發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，組織職工座談、設(shè)立經(jīng)理意見箱等，廣開言路，營(yíng)造了和諧氛圍。同時(shí)，公司組織崗位練兵、技術(shù)比賽、各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此提高企業(yè)員工的文化技術(shù)素質(zhì)，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求和精神追求，全力維護(hù)企業(yè)職工的文化需求權(quán)利。

廠務(wù)公開的精髓在于集中職工群眾的智慧與力量，營(yíng)造一種寬松、主動(dòng)、廣泛的參與機(jī)制。很多問(wèn)題之所以存在“難”與“熱”，根本原因還在于廠務(wù)公開的信息反饋渠道不暢通，職工群眾的意見與建議得不到及時(shí)、有效的反饋，往往使工作陷入困境。

公司在扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開的同時(shí)，設(shè)立了靈活多樣的信息反饋渠道，收集、傾聽職工群眾的心聲。公司領(lǐng)導(dǎo)都公開了自己的電子信箱，歡迎廣大職工反映情況；公司工會(huì)設(shè)立了職工接待站，對(duì)職工來(lái)訪進(jìn)行登記接待，做好解釋工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；在廠內(nèi)設(shè)立了職工合理化建議箱，意見箱，定期有專人負(fù)責(zé)收集職工群眾意見；在企業(yè)局域網(wǎng)上，設(shè)立“留言版”專欄，歡迎廣大職工針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等踴躍留言，各相關(guān)職能部門及時(shí)給予回復(fù)，能解決、落實(shí)的盡快解決、落實(shí)。今年，在公司黨委、工會(huì)組織的員工座談會(huì)上，及時(shí)向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行的工作制度。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，集思廣益，群策群力，通過(guò)民主參與的形式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供群眾基礎(chǔ)和智力支持收集合理化建議100多條，內(nèi)容涉及設(shè)備維修、保養(yǎng)改進(jìn)、衛(wèi)生環(huán)保、生產(chǎn)調(diào)度等方面。

并提出處理意見。通過(guò)以上各種廠務(wù)公開形式，達(dá)到公開內(nèi)容與職權(quán)相一致，這一方面體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理中，實(shí)現(xiàn)提高工作效率的需要；另一方面也維護(hù)了廣大職工參與企業(yè)管理的民主權(quán)利。另外，公司還通過(guò)企業(yè)局域網(wǎng)oa系統(tǒng)、廠務(wù)公開欄以及《××××》報(bào)進(jìn)行廠務(wù)公開。讓廣大職工能及時(shí)了解到廠務(wù)公開的內(nèi)容。

四、抓住民心，服務(wù)職工群眾，構(gòu)建“民心工程”

企業(yè)的凝聚力從哪里來(lái)？一靠企業(yè)效益提高；二靠正確輿論引導(dǎo)；三靠凝聚起來(lái)的人心。常言道：“人心齊，泰山移”。而一個(gè)企業(yè)的“人心”，就是職工群眾的根本利益。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的落腳點(diǎn)，就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。發(fā)展生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最根本的是要調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性，從而凝聚起促進(jìn)企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的“人心”。“全心全意依靠職工，真心誠(chéng)意服務(wù)職工，熱心實(shí)意幫助職工”是公司推進(jìn)廠務(wù)公開的工作宗旨。公司黨委將企業(yè)改革的“難點(diǎn)”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“重點(diǎn)”、員工關(guān)心的“熱點(diǎn)”，做為推進(jìn)廠務(wù)公開的“切入點(diǎn)”。對(duì)涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題、職工群眾普遍關(guān)注的黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題、企業(yè)改革發(fā)展的問(wèn)題等，作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。通過(guò)廠務(wù)公開，與群眾形成良好的溝通和互動(dòng)。

去年以來(lái)，公司通過(guò)建立完善各類補(bǔ)充保險(xiǎn)、設(shè)立職工子女助學(xué)獎(jiǎng)金、修訂集體合同、持續(xù)開展“夏送涼、冬送暖”工程、訪貧問(wèn)苦、慰問(wèn)一線員工等等，盡可能最大限度地提高職工福利，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。并以廠務(wù)公開的形式，向企業(yè)廣大職工進(jìn)行宣傳。為幫助困難職工，公司設(shè)立了幫困扶貧助學(xué)基金，公司二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月為基金捐款。三分公司培訓(xùn)中心職工×××幾年前得尿毒癥，去年接受腎移植手術(shù)，目前每天都要服用抗排異藥物，每月自付醫(yī)藥費(fèi)需要1200元。他說(shuō)：如果不是組織上多年來(lái)對(duì)他的關(guān)心和幫助，他真不知道怎樣度過(guò)人生中最困難的時(shí)期。他深深感謝湖南巴士工會(huì)對(duì)困難職工給予這么好的政策，表示以后要盡自己所能努力工作，來(lái)報(bào)答同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的關(guān)愛。廠務(wù)公開活動(dòng)中，通過(guò)發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，組織職工座談、設(shè)立經(jīng)理意見箱等，廣開言路，營(yíng)造了和諧氛圍。同時(shí)，公司組織崗位練兵、技術(shù)比賽、各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此提高企業(yè)員工的文化技術(shù)素質(zhì)，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求和精神追求，全力維護(hù)企業(yè)職工的文化需求權(quán)利。

廠務(wù)公開的精髓在于集中職工群眾的智慧與力量，營(yíng)造一種寬松、主動(dòng)、廣泛的參與機(jī)制。很多問(wèn)題之所以存在“難”與“熱”，根本原因還在于廠務(wù)公開的信息反饋渠道不暢通，職工群眾的意見與建議得不到及時(shí)、有效的反饋，往往使工作陷入困境。

公司在扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開的同時(shí)，設(shè)立了靈活多樣的信息反饋渠道，收集、傾聽職工群眾的心聲。公司領(lǐng)導(dǎo)都公開了自己的電子信箱，歡迎廣大職工反映情況；公司工會(huì)設(shè)立了職工接待站，對(duì)職工來(lái)訪進(jìn)行登記接待，做好解釋工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；在廠內(nèi)設(shè)立了職工合理化建議箱，意見箱，定期有專人負(fù)責(zé)收集職工群眾意見；在企業(yè)局域網(wǎng)上，設(shè)立“留言版”專欄，歡迎廣大職工針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等踴躍留言，各相關(guān)職能部門及時(shí)給予回復(fù)，能解決、落實(shí)的盡快解決、落實(shí)。今年，在公司黨委、工會(huì)組織的員工座談會(huì)上，及時(shí)向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行的工作制度。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，集思廣益，群策群力，通過(guò)民主參與的形式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供群眾基礎(chǔ)和智力支持收集合理化建議100多條，內(nèi)容涉及設(shè)備維修、保養(yǎng)改進(jìn)、衛(wèi)生環(huán)保、生產(chǎn)調(diào)度等方面。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇八

廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理工作的重要形式,是職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要保證。下面是本站小編整理的一些關(guān)于20xx年企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施方案，供您參閱。

實(shí)行廠務(wù)公開，是貫徹黨的xx大精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要形式，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。

非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級(jí)的一部分，是推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。落實(shí)非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國(guó)家法律法規(guī)的要求，也是進(jìn)一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠(政)務(wù)公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開，是今后一個(gè)時(shí)期廠務(wù)公開工作的重要任務(wù)。為了推動(dòng)此項(xiàng)工作順利開展，特制定如下實(shí)施方案：

一、廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則：一是必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針。二是必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是，注重實(shí)效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會(huì)等方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

1、企事業(yè)單位制定的。

規(guī)章制度。

2、辭退和處分職工的情況及理由。

3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金的交納情況。

4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況。

5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。

6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。

7、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。

1、由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定每期廠務(wù)公開事項(xiàng),職能科室負(fù)責(zé)落實(shí)公開的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)公開過(guò)程的協(xié)調(diào)工作。

2、屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的公開事項(xiàng)應(yīng)召開職工代表大會(huì)審議通過(guò)或決定后公開，屬于日常公開的內(nèi)容在廠務(wù)公開欄內(nèi)公布。

3、廠務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務(wù)公開按照規(guī)定正常運(yùn)行。

2、每年至少召開兩次職工代表大會(huì)或職工民主管理大會(huì)。

3、每年開展一次年度廠務(wù)公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：

(2)在廠務(wù)公開欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果;。

(3)將自查考核結(jié)果報(bào)告上級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

4、企事業(yè)單位設(shè)立廠務(wù)公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。

1、為加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，鎮(zhèn)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委副書記、紀(jì)檢書記許領(lǐng)堂任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室。

2、企事業(yè)單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由廠長(zhǎng)(經(jīng)理)擔(dān)任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在廠辦;監(jiān)督小組由書記或工會(huì)主席任組長(zhǎng)。

3、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分別由各級(jí)黨組織、行政、紀(jì)檢、工會(huì)、組織、宣傳、共青團(tuán)及職能部門負(fù)責(zé)人組成。

4、各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織接受上級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的工作指導(dǎo)、督查和考核。

為全面貫徹黨在新時(shí)期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》要求，制訂本實(shí)施辦法。

1.1必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。

1.2必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨風(fēng)廉政、職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。

1.4項(xiàng)目部是廠務(wù)公開的重點(diǎn)。

2.1企業(yè)重大決策問(wèn)題。主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，大額資金的使用，工程項(xiàng)目招投標(biāo)，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購(gòu)，廢舊物資處理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況及重要規(guī)章制度的制定等。

2.3涉及職工切身利益的問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、

勞動(dòng)合同。

的簽訂和履行，勞動(dòng)用工、職工工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

2.4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的問(wèn)題。主要包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況等。

廠務(wù)公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務(wù)公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

項(xiàng)目部應(yīng)重點(diǎn)放在項(xiàng)目資金的管理使用，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購(gòu)，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)任務(wù)完成、考勤及獎(jiǎng)懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過(guò)廠務(wù)公開，規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)成本控制，切實(shí)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

3.1職工代表大會(huì)及職工民主管理代表會(huì)或民主管理大會(huì)是廠務(wù)公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實(shí)會(huì)議議題。職代會(huì)閉會(huì)期間，要發(fā)揮職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的作用。

3.2廠務(wù)公開欄是廠務(wù)公開的必要形式。各單位要在醒目處設(shè)立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)公布。

3.3各種會(huì)議、文件、信息、鐵路建設(shè)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、公示欄、墻報(bào)等是廠務(wù)公開的日常形式，并可根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新。同時(shí)，在公開后應(yīng)注意通過(guò)意見箱、職工座談會(huì)、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。

4.1按照職責(zé)分工和時(shí)限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行審核，廠務(wù)公開辦公室按規(guī)定形式組織實(shí)施。

4.2負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織和責(zé)任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復(fù)或說(shuō)明，并將整改情況及時(shí)向職工公示，接受職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

5　組織機(jī)構(gòu)與工作責(zé)任。

5.1各單位要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實(shí)施意見，審定廠務(wù)公開的內(nèi)容和重大事項(xiàng)，研究解決實(shí)施中的問(wèn)題，做好督導(dǎo)考核工作，建立健全廠務(wù)公開的責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

5.2各單位應(yīng)成立由紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的。

廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實(shí)，并組織職工對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督。要建立健全廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵(lì)機(jī)制。

5.3各級(jí)黨委要在廠務(wù)公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作;行政負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的公開;紀(jì)委負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面問(wèn)題的公開及廠務(wù)公開監(jiān)督檢查考核工作;工會(huì)負(fù)責(zé)推行廠務(wù)公開制度的日常工作。

6　檢查考核與責(zé)任追究。

6.1在廠務(wù)公開工作中，必須保證公開的真實(shí)性，務(wù)求公開的實(shí)效性，推動(dòng)廠務(wù)公開不斷向經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)延伸。把是否促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗(yàn)廠務(wù)公開成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

6.2各單位每半年進(jìn)行一次自查和職工群眾對(duì)廠務(wù)公開滿意率的民主測(cè)評(píng)，并將檢查和測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)集團(tuán)廠務(wù)公開辦公室(電話87864739)。集團(tuán)公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行重點(diǎn)抽查，年終進(jìn)行全面檢查。

6.3要將廠務(wù)公開工作做為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理和工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。

6.4有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導(dǎo)人的評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

6.4.1拒不實(shí)行廠務(wù)公開的;。

6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;。

6.4.4打擊報(bào)復(fù)檢舉人或在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的;。

6.4.5經(jīng)評(píng)議測(cè)評(píng)，多數(shù)職工對(duì)廠務(wù)公開工作不滿意的。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《關(guān)于印發(fā)廠務(wù)公開制度的通知》精神，促進(jìn)公司廠務(wù)公開工作的全面推廣，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)和思想建設(shè)，推進(jìn)公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來(lái)水公司的實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

實(shí)行廠務(wù)公開，以“三個(gè)代表”和黨的xx大精神為指針;以加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開的透明度，推動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到新水平，確保企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。

1、企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決方案(包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況(包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購(gòu)等)。

3、財(cái)務(wù)收支情況(主要包括主營(yíng)業(yè)收入、支付的各項(xiàng)費(fèi)用等)。

4、涉及職工切身利益方面的重要問(wèn)題(包括集體合同、勞動(dòng)合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等應(yīng)該公開的事項(xiàng))。

5、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題(主要包括民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎(jiǎng)金、用車、通訊工具的使用情況等)。

1、“突出重點(diǎn)”的原則，重點(diǎn)是指全廠重大經(jīng)營(yíng)決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

2、“實(shí)事求是”的原則，廠務(wù)公開制度，要實(shí)事求是，重視實(shí)際效益，公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信。

3、“方便群眾”的原則，廠務(wù)公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡(jiǎn)便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4、“有章可循”的原則，確定公開內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)。

部門的要求，從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，對(duì)公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時(shí)要與局有關(guān)部門及時(shí)溝通，并接受監(jiān)督和檢查。

5、“服務(wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，服從團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6、“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。

2、利用板報(bào)、畫廊等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開的內(nèi)容。

3、通過(guò)不同層次的干部會(huì)、黨員會(huì)、職工代表大會(huì)，及時(shí)公開應(yīng)公開的內(nèi)容。

4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。

五、民主監(jiān)督的辦法。

1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對(duì)違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過(guò)“監(jiān)督信箱”及時(shí)反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、廠工會(huì)聘請(qǐng)若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠務(wù)公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。

3、組織召開由職工代表參加的座談會(huì)，征求全廠職工的正確意見和要求，通過(guò)口頭或書面形式及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。

4、通過(guò)“民主監(jiān)督電話”及時(shí)聽取職工的反映和要求，并及時(shí)研究解決。

5、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評(píng)議小組，要及時(shí)召開會(huì)議，聽取并研究職工代表的意見和建議。

6、搞好群眾評(píng)議，某項(xiàng)“廠務(wù)公開”以后，監(jiān)督評(píng)議小組要及時(shí)組織職工代表召開座談會(huì)，對(duì)公開的內(nèi)容、形式、效益、真實(shí)程度進(jìn)行評(píng)議，并把評(píng)議的結(jié)果及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

廠務(wù)公開的時(shí)間根據(jù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。

年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、招待費(fèi)使用、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間情況按月、按季公開，或隨時(shí)公開。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：高永泉安玉平。

副組長(zhǎng)：孫蒙奎于柏林王昌喜。

組員：王發(fā)國(guó)初光宇楊士波宋儒才。

魏寶君張金國(guó)李克夫趙品江。

八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法令、法規(guī)。

2、認(rèn)真組織和開展好廠務(wù)公開工作，正確行使常務(wù)、行政及財(cái)務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、堅(jiān)持真理，說(shuō)實(shí)話辦實(shí)事，一切工作服從服務(wù)于全廠的經(jīng)濟(jì)工作和職工的生活。

4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾匯報(bào)一項(xiàng)廉政自律工作開展情況。

5、強(qiáng)化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強(qiáng)對(duì)班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：組員：

十、廠務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對(duì)人、財(cái)、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、及時(shí)反映職工群眾對(duì)班子，黨員及機(jī)關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。

1、有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問(wèn)題。

2、有責(zé)任和權(quán)利批評(píng)破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、有責(zé)任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀(jì)行為。

4、有責(zé)任和權(quán)利對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢問(wèn)和提出建議。

1、經(jīng)常向職工群眾傳達(dá)局黨委，林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，傳達(dá)廠的各項(xiàng)重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2、有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。

3、協(xié)助我廠搞好廠務(wù)公開工作，對(duì)存在的問(wèn)題，有義務(wù)幫助改正，并做好對(duì)職工群眾的解釋工作。

4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛憎分明，表里如一，言行一致。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇九

摘要：信息化是廠務(wù)公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對(duì)廠務(wù)公開信息化的主要方式、存在問(wèn)題及實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行研究探索。

關(guān)鍵詞：民主管理廠務(wù)公開信息化。

廠務(wù)公開就是企事業(yè)單位依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的問(wèn)題，通過(guò)適當(dāng)形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。廠務(wù)公開信息化就是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)(主要是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù))的手段和載體，開放廠務(wù)公開信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙向溝通的過(guò)程，是創(chuàng)新廠務(wù)公開方式的有效途徑。

二、廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式局限性分析。

1、職代會(huì)形式：職代會(huì)是職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說(shuō)話、不想說(shuō)話、不會(huì)說(shuō)話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報(bào)復(fù)”、“穿小鞋”，因而“不敢說(shuō)話”;代表責(zé)任意識(shí)和民主權(quán)力意識(shí)淡薄，因而“不想說(shuō)話”;代表素質(zhì)不高，對(duì)方針政策不理解，對(duì)“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理和民主管理知識(shí)，提不出好的建議，想不出好的點(diǎn)子，因而“不會(huì)說(shuō)話”。

2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會(huì)議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時(shí)、直觀、便捷的特點(diǎn)，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機(jī)制。

3、職工參與形式：職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、工會(huì)參加黨委會(huì)和行政辦公會(huì)等都是廠務(wù)公開的職工參與形式。這種形式討論問(wèn)題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會(huì)后沒有以適當(dāng)形式向職工傳達(dá)參與情況，又會(huì)形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。

4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報(bào)刊、資料、板報(bào)等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對(duì)性不強(qiáng)，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。

5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式：主要是指物資設(shè)備和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學(xué)、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來(lái)以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。

1、信息共享范圍擴(kuò)大。網(wǎng)絡(luò)信息的可復(fù)制性和可傳輸性，使網(wǎng)絡(luò)成為了一個(gè)無(wú)限超越的傳播空間，廠務(wù)公開信息化就可以充分發(fā)揮信息資源網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大信息共享的范圍。

2、信息獲取更加便利。如果是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，你可以通過(guò)信息高速公路隨時(shí)隨地上網(wǎng)查詢相關(guān)信息資料，鼠標(biāo)輕點(diǎn)，轉(zhuǎn)瞬即達(dá);如果是企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，你也可以通過(guò)網(wǎng)內(nèi)任何一臺(tái)終端進(jìn)行信息查閱，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化，可以為職工節(jié)約經(jīng)濟(jì)上和時(shí)間上的相應(yīng)成本。

3、信息公開效率提升。信息發(fā)布和查詢的即時(shí)性，縮短了信息傳播的周期;信息傳播的直接化，拉近了企業(yè)與職工的“距離”，避免信息多層過(guò)濾傳播失真;網(wǎng)絡(luò)精準(zhǔn)定位技術(shù)(如搜索引擎)的應(yīng)用，使職工能最快捷地獲取自己關(guān)注的、感興趣的信息，實(shí)現(xiàn)傳播低成本和高效率的最大化;信息網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性，強(qiáng)化了參與雙方的溝通互動(dòng)，使企業(yè)能以最快的速度了解所發(fā)布的'各項(xiàng)信息在職工中的回應(yīng)，并及時(shí)做出調(diào)整，提高管理效率。信息化條件下的廠務(wù)公開模式不是一個(gè)被動(dòng)過(guò)程，而是一個(gè)雙方積極參與的過(guò)程，職工既可以有選擇性地接受信息，又可以主動(dòng)發(fā)布信息，單向傳播模式被雙向互動(dòng)的傳播模式所取代。

4、信息主體更加平等。虛擬網(wǎng)絡(luò)匿名交往，不論是理論上還是事實(shí)上都實(shí)現(xiàn)了交往主體的平等性，任何人，不分部門、身份、級(jí)別，在不知道對(duì)方真實(shí)身份的條件下，往往可以做到更自由、更真實(shí)地表達(dá)觀點(diǎn)，交流思想;信息網(wǎng)絡(luò)主體的平等，對(duì)于增加企業(yè)管理及決策透明度，削弱企業(yè)官僚現(xiàn)象和管理者的權(quán)力傾向，構(gòu)建人本和諧的人際關(guān)系，甚至遏止腐化現(xiàn)象都具有革命性的意義。

1、網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)布。在廠務(wù)公開網(wǎng)站開辟網(wǎng)上視頻播放界面，以現(xiàn)場(chǎng)錄像或流式動(dòng)畫、圖片、文字形式，對(duì)需要公開的重大事項(xiàng)、重要決策過(guò)程進(jìn)行直播或再現(xiàn)。聲音和視頻表現(xiàn)結(jié)合，效果真切、生動(dòng)，吸引眼球。

2、網(wǎng)絡(luò)信息查詢。將需要公開的有關(guān)政策、法規(guī)和數(shù)據(jù)信息，建立專欄或數(shù)據(jù)庫(kù)，供職工依據(jù)個(gè)人需要進(jìn)行搜索和查詢。信息量大，使廠務(wù)公開的內(nèi)容全面完整，還可以滿足職工個(gè)性查詢需求。

3、網(wǎng)絡(luò)在線答疑。開設(shè)“聊天室”或“留言板”，針對(duì)職工關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行宣傳解釋，對(duì)職工的疑問(wèn)進(jìn)行回應(yīng)解答。一對(duì)一交流，互動(dòng)效果好。

4、網(wǎng)絡(luò)論壇討論。網(wǎng)絡(luò)論壇也叫“bbs”，中文譯名“電子公告板”，它是以文字為主的界面，按照不同主題可以分成很多欄，每個(gè)注冊(cè)用戶都可以在上面書寫，發(fā)布信息或提出看法。用戶一般都是網(wǎng)名注冊(cè)，不會(huì)暴露真實(shí)身份，可以就任何問(wèn)題進(jìn)行討論。

五、廠務(wù)公開信息化的存在問(wèn)題。

1、硬件技術(shù)支持缺乏。廠務(wù)公開信息化的實(shí)現(xiàn)大多都是依托企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)終端多集中在機(jī)關(guān)科室和職能部門，而生產(chǎn)車間班組、崗點(diǎn)相對(duì)缺少，因而一線職工上網(wǎng)條件受到制約;網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)需要一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，許多企業(yè)缺乏相應(yīng)的人才技術(shù)支撐。

2、網(wǎng)絡(luò)信息質(zhì)量不高。內(nèi)容有限，公開的信息數(shù)量少，信息更新速度慢;網(wǎng)頁(yè)形式單一，靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)多，動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)少，缺少互動(dòng)性，缺乏吸引力。

3、信息安全存在隱患。電腦病毒、黑客惡意攻擊的情況時(shí)有發(fā)生，網(wǎng)絡(luò)信息安全存在隱患;有的對(duì)于屬于保密范疇的內(nèi)容把關(guān)不嚴(yán)，網(wǎng)絡(luò)公開后造成泄密，侵害到企業(yè)商業(yè)機(jī)密甚至危害國(guó)家安全。

4、公開內(nèi)容參差不齊。各職能部門公開的內(nèi)容缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和管理，各自為政，各為其事，沒有統(tǒng)籌安排，有的形成“公開盲點(diǎn)”，有的造成“公開重復(fù)”。

1、加大投入，加強(qiáng)信息基礎(chǔ)建設(shè)。

信息基礎(chǔ)建設(shè)包括硬件和軟件兩個(gè)方面：硬件方面主要是路由器、交換機(jī)、網(wǎng)線和計(jì)算機(jī)。要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作的實(shí)際需要，最大范圍地配置計(jì)算機(jī)，提高網(wǎng)絡(luò)終端在一線的覆蓋率，為一線職工上網(wǎng)創(chuàng)造條件，提供方便。

軟件不僅是指連通網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)網(wǎng)站所需要的系統(tǒng)軟件，更重要是企業(yè)管理者及職工的思想認(rèn)識(shí)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)支持。要認(rèn)識(shí)到廠務(wù)公開信息化是廠務(wù)公開意識(shí)和方式的變革，要做得好，難度自然不小，投入人力物力，不是為了裝點(diǎn)門面，而是為了提高效能，促進(jìn)工作。信息技術(shù)支持重點(diǎn)在人才的支持，要有一批既精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，又具備廠務(wù)公開民主管理及企業(yè)管理知識(shí)的人才，對(duì)廠務(wù)公開信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開發(fā)、管理和維護(hù)。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃，提高網(wǎng)絡(luò)信息質(zhì)量。

要加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，要有專門的部門和人員對(duì)廠務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和統(tǒng)籌安排，做到明確責(zé)任部門，明確公開格式，明確時(shí)間限制，明確內(nèi)容要求，使廠務(wù)公開內(nèi)容全面、及時(shí)、有效。

3、加強(qiáng)管理，保證信息網(wǎng)絡(luò)安全。

運(yùn)用防火墻、加密技術(shù)和安全隔離等技術(shù)手段，增強(qiáng)反病毒、反黑客的技術(shù)能力，通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管，使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的可用性、完整性和保密性。對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容要按照有關(guān)保密規(guī)定，履行把關(guān)審查程序，防止引發(fā)泄密事件。

4、規(guī)范引導(dǎo)，維護(hù)職工網(wǎng)絡(luò)民權(quán)。

美國(guó)著名新聞評(píng)論家道格拉斯·卡特曾指出：新聞媒介是政府的第四大部門，可以監(jiān)督立法、行政、司法三權(quán)。這個(gè)說(shuō)法在今天已經(jīng)被人們廣泛地接受。而網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)可稱之為第五種權(quán)力。它不是剛性的權(quán)力，而是一種無(wú)形的、柔性的權(quán)力。人們不必服從它，但不能忽略它。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)倫理教育和網(wǎng)絡(luò)文明教育，要運(yùn)用相關(guān)的法律和法規(guī)手段對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行監(jiān)管和疏導(dǎo)，既要規(guī)范職工網(wǎng)絡(luò)行為，也要真正保證職工在網(wǎng)絡(luò)上的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十

在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入貫徹鐵道部《關(guān)于印發(fā)鐵道部廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)全路開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)的通知》和集團(tuán)有關(guān)精神在全xx開展了創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)不斷加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)堅(jiān)持黨政紀(jì)工齊抓共管規(guī)范段務(wù)公開內(nèi)容拓展廠務(wù)公開形式嚴(yán)格廠務(wù)公開程序使廠務(wù)公開工作取得了較好實(shí)效有力地促進(jìn)了xxx的民主管理、安全穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定。

一、主要做法。

思想認(rèn)識(shí)。在抓好此項(xiàng)工作中，我們首先把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵來(lái)抓。通過(guò)抓好班子對(duì)有關(guān)政策、制度的學(xué)習(xí)，使班子成員明確廠務(wù)公開的意義，統(tǒng)一班子成員的思想認(rèn)識(shí);利用班子民主生活會(huì)，面對(duì)面的交流，消除班子成員的顧慮和疑慮，協(xié)調(diào)一致開展工作。三是建立健全工作制度。為使廠務(wù)公開規(guī)范化、科學(xué)化，并具操作性，制訂了《xxxx廠務(wù)公開管理辦法》和《xxxx創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位細(xì)化方案》，對(duì)廠務(wù)公開的原則和主要內(nèi)容、公開的基本形式，以及實(shí)施公開的保障機(jī)制等都做了具體規(guī)定。健全了公示資料卷、會(huì)議記錄等資料，形成了xxx、xx兩級(jí)透明公開制度。

運(yùn)輸業(yè)務(wù)工效掛鉤考核辦法》和《職工離崗培訓(xùn)管理辦法》，在制訂辦法過(guò)程中，充分地發(fā)揚(yáng)民主、集中民智、體現(xiàn)民意。首先由人勞科組織專人深入沿線進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，在此基礎(chǔ)上形成初稿，之后，xxx多次召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行研究，數(shù)易其稿，并下發(fā)到各站征求意見，最后提交職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論審議，并根據(jù)團(tuán)組長(zhǎng)提前收集的職工代表提出的建議進(jìn)行修改完善后再頒布實(shí)施。其中，對(duì)xxx等調(diào)車作業(yè)量相對(duì)較大車站的調(diào)車人員、現(xiàn)車員的獎(jiǎng)金系數(shù)分別提高了0.5個(gè)系數(shù);對(duì)接發(fā)列車作業(yè)量、安全壓力較大的xxx值班員每月補(bǔ)貼150元，信號(hào)員每月補(bǔ)貼100元;對(duì)艱苦小站干部職工傾斜，每月補(bǔ)貼100至300元，受到了職工群眾普遍認(rèn)同和好評(píng)。平時(shí)，xxx每次發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金的分配辦法、考核辦法，在網(wǎng)上進(jìn)行公布，車間班組將獎(jiǎng)金分配均張榜公布，避免了暗箱操作。

當(dāng)場(chǎng)公布。二是《公開欄》上公示。機(jī)關(guān)大院內(nèi)、各車站分別設(shè)了廠務(wù)公開欄，對(duì)涉及職工切身利益、群眾關(guān)心的問(wèn)題和必須讓群眾監(jiān)督的事情及時(shí)公示，做到常換常新。三是網(wǎng)上公開。將規(guī)定的內(nèi)容，按程序、時(shí)限在辦公網(wǎng)上進(jìn)行公開，同時(shí)及時(shí)收集、整理、研究職工群眾的反饋信息。今年6月15、16日，xx工會(huì)分別在xx、xx組織召開了兩場(chǎng)臟、苦、累工種職工座談會(huì)，120多名調(diào)車、車檢等工種職工參加了座談，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放管理、質(zhì)量數(shù)量以及生產(chǎn)生活線建設(shè)等方面，提出了很好的意見，xx工會(huì)將職工座談提出來(lái)意見和建議進(jìn)行了疏理成31條，召開黨政工聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行研究，逐項(xiàng)進(jìn)行了整改和完善。四是編發(fā)《宣傳手冊(cè)》。對(duì)xxx的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我們采取一問(wèn)一答的方式，對(duì)職工進(jìn)行公開、解釋、說(shuō)明。去年9月份，我們根據(jù)收集到的職工反映的16個(gè)問(wèn)題，如職工收入情況、所得稅扣繳情況、社保情況、落實(shí)“三不讓”情況、捐款情況，分別由有關(guān)部門作出解答，最后匯編成2500份《宣傳手冊(cè)》，下發(fā)到沿線各班組,做到人手一份。

公開工作中，xxx段注重內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的建設(shè)，確保公開的內(nèi)容是在有效的監(jiān)督機(jī)制下形成的。一方面，實(shí)行組織監(jiān)督。職代會(huì)廠務(wù)公開監(jiān)督委員會(huì)每季度對(duì)“廠務(wù)公開”、“站務(wù)公開”工作進(jìn)行一次有重點(diǎn)的檢查，檢查公開內(nèi)容、程序、時(shí)限和形式是否規(guī)范，并及時(shí)督促整改，嚴(yán)格執(zhí)行站務(wù)公開制度。另一方面，實(shí)行群眾監(jiān)督。設(shè)了xxx維權(quán)熱線電話、意見箱、工會(huì)主席回訪、車間工會(huì)主席接待日等多條職工維權(quán)、監(jiān)督渠道。職工群眾有意見可隨時(shí)舉報(bào)、反映。對(duì)群眾的要求及建議，及時(shí)進(jìn)行整理、歸納、答復(fù)，確保了廠務(wù)公開工作真正落到實(shí)處，收到了亮“天”、透“地”、聚“民心”的良好效果。

二、主要成效。

1.促進(jìn)了安全生產(chǎn)。通過(guò)廠務(wù)公開，把廠情廠務(wù)告訴給廣大職工，讓職工了解xxxx的大政方針，了解xxxx的產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)情況，使職工的主人翁精神得到了進(jìn)一步提高，較好地調(diào)動(dòng)了職工保安全、保運(yùn)收的積極性。截至12月25日，xxxx實(shí)現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)安全xxxx天。

職職工越級(jí)上訪事件。

3.促進(jìn)了干群關(guān)系。通過(guò)廠務(wù)公開，使干部的行為于職工的監(jiān)督之下，干部自律意識(shí)、為現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。比如：機(jī)關(guān)干部下現(xiàn)場(chǎng)一律吃在食堂，并按規(guī)定交納餐費(fèi)，車站每月對(duì)伙食費(fèi)進(jìn)行公布。又如：在一次性獎(jiǎng)金的分配上，xxx在網(wǎng)上發(fā)布通知，干部職工拿多少錢，大家一目了然。

4.促進(jìn)了民主管理。通過(guò)廠務(wù)公開，完善了民主管理工作，凡是重大決策實(shí)施前做到早宣傳、敏感問(wèn)題早研討，認(rèn)真地搞好調(diào)查，主動(dòng)聽取職工代表的意見，拓寬了職工民主管理渠道，加強(qiáng)了職工代表對(duì)xxx事務(wù)的了解和參與力度，群眾參政議政意識(shí)和能力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。去年職工提合理化建議55條，進(jìn)一步了推進(jìn)了決策的科學(xué)化、民主化。

三、幾點(diǎn)啟示。

1.廠務(wù)公開必須健全和完善管理機(jī)制。建立以黨委為主的公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以行政為主的公開工作機(jī)制，以紀(jì)委為主的公開監(jiān)督機(jī)制，以工會(huì)為主的公開協(xié)調(diào)機(jī)制，做到同檢查、同驗(yàn)收、同考核。真正形成齊抓共管的局面，廠務(wù)公開工作才能健康發(fā)展。

2.廠務(wù)公開必須堅(jiān)持依靠群眾辦企業(yè)的方針。企業(yè)管理制度不斷變化，但全心全意依靠職工群眾的指導(dǎo)思想不能變;經(jīng)營(yíng)機(jī)制不斷變化，廣泛吸引職工群眾的參與民主管理不能變;勞動(dòng)管理制度不斷變化，真正體現(xiàn)職工主人的翁地位不能變。

3.廠務(wù)公開必須是群眾關(guān)注，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。要把職工群眾普遍關(guān)心迫切需求的問(wèn)題作為維護(hù)的重點(diǎn)。針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題做好文章，把廣大人民群眾熱切盼望的事情辦好。把握住職工群眾的思想脈搏，真正弄清職工群眾想什么、急什么、需要什么，把職工的呼聲作為改進(jìn)和推動(dòng)工作的動(dòng)力，段務(wù)公開才會(huì)有生命力。

4.廠務(wù)公開必須實(shí)事求是地及時(shí)通過(guò)有效形式進(jìn)行公示。要突出職工代表參政的重點(diǎn)，完善職工代表大會(huì)和職代會(huì)聯(lián)席會(huì)制度。要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，建立健全廠情、站情發(fā)布會(huì)、報(bào)告會(huì)制度，加大公開工作力度，確保公開內(nèi)容的及時(shí)性、真實(shí)性、時(shí)效性，廠務(wù)公開工作才能收到更好的效果。

5.廠務(wù)公開必須堅(jiān)持以調(diào)動(dòng)包括經(jīng)營(yíng)管理者在內(nèi)的干部職工的積極性。要緊密圍繞安全運(yùn)輸生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，開展好群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、合理化建議等活動(dòng)，最大限度地把廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，廠務(wù)公開工作才是真正的從根本上維護(hù)了職工的利益。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十一

為了深入開展公司的廠務(wù)公開工作，根據(jù)省、市委、政府和鎮(zhèn)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)精神，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定廠務(wù)公開工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)宣傳力度，提高廣大職工的認(rèn)識(shí)。深化廠務(wù)公開，必須堅(jiān)持職代會(huì)制度，進(jìn)一步規(guī)范民主程序，拓寬職工代表民主參與渠道。同時(shí)要擴(kuò)大參與、知情范圍，讓廣大職工擁有知情權(quán)。要加強(qiáng)宣傳讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)民主管理和推行廠務(wù)公開工作意義，自覺地參與到企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開中來(lái)，變以“職工代表為主體”為“以職工為主體”。工會(huì)要深研,正確引導(dǎo)職工客觀評(píng)價(jià)本單位民主管理和廠務(wù)公開工作.

二、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，一方面要加強(qiáng)基層職代會(huì)制度建設(shè)。強(qiáng)化職代會(huì)三項(xiàng)剛性制度，即企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和深化改革重大決策預(yù)告制，涉及職工切身利益重大方案表決制，職代會(huì)民主評(píng)議不合格干部免職建議制。另一方面要建立健全廠務(wù)公開工作制度。制定廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則和年度公開計(jì)劃，建立廠務(wù)公開工作責(zé)任制、廠務(wù)公開工作監(jiān)督制度和廠務(wù)公開工作評(píng)估評(píng)議制度，并逐步實(shí)行分車間、科室、班組多級(jí)公開制度。

做記錄，并建立文書檔案；五是及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充民主管理專門工作小組人員，補(bǔ)充缺額部門的代表人選，保證代表的廣泛性、群眾性;六是重視日常民主管理丁作。

四、深化廠務(wù)公開內(nèi)容。一是要繼續(xù)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大決策、涉及職工切身利益的重大決策、職工生活福利方(來(lái)自:在點(diǎn)網(wǎng))面的重要決定作為重點(diǎn)公開內(nèi)容。二是在一定范圍內(nèi)公開公司的發(fā)展規(guī)劃、重大投資決策，聽取職工的意見。三是加強(qiáng)職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，每年進(jìn)行一次，評(píng)議結(jié)果報(bào)上級(jí)干部主管部門存檔，作為下一屆聘任依據(jù).

五、拓寬民主管理渠道。一方面要實(shí)施職工董事、監(jiān)事制度開展代表巡視、廠情發(fā)布等日常民主管理工作。建立集體合同、平等協(xié)商制度。另一方面要堅(jiān)持走好民主程序；一是工會(huì)源頭參與。凡涉及職工切身利益的決策、方案、決定在醞釀起草中要讓工會(huì)共同參與，聽取工會(huì)的意見，二是征求群眾的意見.草案形成后通過(guò)工會(huì)呀取群眾意見；三是提交職代會(huì)審議。至少提前一星期下發(fā)職工代表,職代會(huì)組織職工代表進(jìn)行審議；四是職代會(huì)表決。在職代會(huì)表決權(quán)、決定權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持采用無(wú)記名投票表決方式。

各部門、科室、車間班組；

一、指導(dǎo)思想。

實(shí)行廠務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指針，以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)職工主人翁地位，發(fā)揮職工在改革及生產(chǎn)建設(shè)中的主導(dǎo)作用，促進(jìn)公司“三先同創(chuàng)”建設(shè)。

良好的生產(chǎn)發(fā)展、科技進(jìn)步、改革出新氛圍，努力增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力，創(chuàng)造新輝煌。

1、年度方針目標(biāo)，中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策，財(cái)務(wù)預(yù)決算方案。

2、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況。

3、職工基本養(yǎng)老金及其它社會(huì)保障金繳納情況。

4、企業(yè)的規(guī)章制度。

5、勞動(dòng)安全防護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用提取和使用情況。

6、職工評(píng)先表彰的情況。

7、不涉及商業(yè)秘密，職工要求公開并經(jīng)企業(yè)和工會(huì)協(xié)商同意公開的其它事項(xiàng)。

1、職工代表大會(huì)。是實(shí)行公開制度的基本形式。每年至少召開一次職工代表大會(huì)。按規(guī)定須經(jīng)職代會(huì)審議的重大事項(xiàng)，必須在職代會(huì)上公開，提請(qǐng)職代會(huì)表決、通過(guò)或決定。

2、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，代表小組長(zhǎng)會(huì)議。

3、廠情發(fā)布會(huì)。定期或召開廠情發(fā)布會(huì)，向職工通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革舉措和管理等方面的情況，接受職工的質(zhì)詢和建議。

4、建立廠務(wù)公開欄。在職工活動(dòng)集中、便于大多數(shù)職工觀看的地段，設(shè)置比較醒目的廠務(wù)公開欄。公布涉及職工切身利益、群眾特別關(guān)注和必須讓職工群眾監(jiān)督的事項(xiàng)。

5、設(shè)置職工意見箱。在公開欄旁設(shè)置職工意見箱，收集職工群眾的意見、建議和要求。每周五為開箱日。由工會(huì)負(fù)責(zé)整理、登記職工的來(lái)信，并及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)處理。做好職工的反饋工作，黨支部對(duì)職工意見的整改措施要在公開欄予以公布。

6、通過(guò)黑板報(bào)、墻報(bào)、櫥窗、廣播、內(nèi)部刊物等宣傳媒體，作為廠務(wù)公開的輔助形式，盡可能地滿足職工群眾的知情權(quán)。

四、公開的程序：

1、提出；依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革和管理情況，以及職工代表大會(huì)的要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門提出公開事項(xiàng)。

2、審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開事項(xiàng)的內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。

3、決定：根據(jù)公開事項(xiàng)的內(nèi)容和工作要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定公開時(shí)間，范圍及形式。屬于職代會(huì)工作權(quán)限的事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定行使表決，通過(guò)或決定后再予以公布。

4、落實(shí)與反饋：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公開事項(xiàng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)收集、歸納職工的意見、建議，并將黨支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向職工反饋。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)：

推行公開制度要在公司黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。建立黨、政、工齊抓共管，各有關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合的有效運(yùn)行機(jī)制。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十二

認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以規(guī)范村務(wù)公開為目的，切實(shí)加強(qiáng)村（社區(qū)）兩委班子建設(shè)，不斷提高村民自治水平和農(nóng)村民主法制建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）2月25日前街道召開村級(jí)公開專題會(huì)。

（二）3月1日前街道出臺(tái)相關(guān)工作方案，形成村級(jí)公開事項(xiàng)指導(dǎo)目錄；組織轄區(qū)職能機(jī)構(gòu)、村（社區(qū)）開展村級(jí)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。

（三）3月4日前街道辦形成當(dāng)月需公開事項(xiàng)清單，審核后發(fā)至各村（社區(qū)）；

（四）3月5日前指導(dǎo)村（社區(qū)）完善公開欄建設(shè)；村（社區(qū)）召開工作會(huì)，總結(jié)前期村級(jí)公開情況，研究部署本村（社區(qū)）公開重點(diǎn)工作。

（五）3月10日前街道辦指導(dǎo)村（社區(qū)）按程序公開具體內(nèi)容，對(duì)村（社區(qū)）進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決操作中存在的問(wèn)題。

采取“六定三化”模式，通過(guò)定公開事項(xiàng)、定公開要素、定公開語(yǔ)境、定公開時(shí)間、定公開方式、定公開責(zé)任明確工作重點(diǎn)，做到公開規(guī)范化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。其具體步驟：

（一）梳理公開事項(xiàng)。社事辦每月督促提醒街道辦關(guān)聯(lián)各部門和中心等梳理擬公開事項(xiàng)及內(nèi)容，收集匯總后下發(fā)各村（社區(qū)）。

（二）填寫公開事項(xiàng)。各村（社區(qū)）對(duì)照街道下發(fā)的公開事項(xiàng)清單，結(jié)合本村需要自主公開的事項(xiàng)，按照區(qū)統(tǒng)一設(shè)計(jì)的樣表規(guī)范填寫公開內(nèi)容。

（三）審核公開事項(xiàng)。填寫好的擬公開事項(xiàng)經(jīng)村（社區(qū)）“三委”審核后，反饋給街道社會(huì)事務(wù)辦公室，由社會(huì)事務(wù)辦公室組織對(duì)應(yīng)的站、辦、所、中心等對(duì)公開內(nèi)容的真實(shí)性、規(guī)范性進(jìn)行審核（村上自主公開事項(xiàng)統(tǒng)一由社事辦審核）。審核無(wú)誤后村（社區(qū)）副主任統(tǒng)一收集報(bào)社事辦備案，社事辦匯總后報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

（四）及時(shí)規(guī)范公開。村（社區(qū)）副主任將審核無(wú)誤的內(nèi)容打印蓋章，按照公開事項(xiàng)規(guī)定的公開時(shí)間、公開方式等進(jìn)行規(guī)范公開，并做好公開內(nèi)容歸檔備案，供群眾查閱、上級(jí)查核。

（一）黨工委書記或辦事處主任。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本街道村務(wù)公開工作。每年度至少召開1次會(huì)議研究部署村務(wù)公開工作，聽取村務(wù)公開專題報(bào)告，落實(shí)具體舉措、解決重大問(wèn)題；將村務(wù)公開工作納入年度考核。

具體負(fù)責(zé)本街道村務(wù)公開工作，包括工作提示、監(jiān)管考核等。每年至少1次向街道黨工委或辦事處專題匯報(bào)村務(wù)公開工作，提請(qǐng)研究、解決相關(guān)工作問(wèn)題。

（三）社會(huì)事務(wù)辦公室。

牽頭負(fù)責(zé)本街道村務(wù)公開工作落實(shí)，具體包括：

1．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)落實(shí)本街道村務(wù)公開工作，組織開展相關(guān)監(jiān)督檢查。

2．事項(xiàng)梳理。收集、審核街道關(guān)聯(lián)各部門、中心等應(yīng)公開的事項(xiàng)，按月、季度、半年、年度做好公開事項(xiàng)梳理分類，研究制定本街道村務(wù)公開具體目錄。每月向村（社區(qū)）下發(fā)公開事項(xiàng)清單。

3．業(yè)務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)村（社區(qū)）落實(shí)村務(wù)公開具體業(yè)務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決村務(wù)公開具體操作中存在的`問(wèn)題。

4．定期報(bào)告。定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)村務(wù)公開工作情況，每年底向南外林業(yè)站報(bào)送年度工作總結(jié)。

（四）其他各中心、部門。

負(fù)責(zé)落實(shí)業(yè)務(wù)領(lǐng)域公開事項(xiàng)公開工作，具體包括：

1．事項(xiàng)梳理。梳理匯總業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)需要在村級(jí)公開的事項(xiàng)，及時(shí)向社事辦報(bào)備事項(xiàng)增減撤并動(dòng)態(tài)變化情況。

2．業(yè)務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)村（社區(qū)）做好業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)公開事項(xiàng)的公開工作。

3．審核把關(guān)。及時(shí)向村（社區(qū)）提供業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助社事辦對(duì)村（社區(qū)）填寫公開內(nèi)容的規(guī)范性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核把關(guān)。

4．定期研判。參加社事辦召集的村務(wù)公開專題會(huì)議，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域公開事項(xiàng)的公開情況進(jìn)行分析、研判和問(wèn)題整改。

（五）村（社區(qū)）黨組織書記。

負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)村（社區(qū)）村務(wù)公開工作，定期組織村（社區(qū)）“三委”（支委、村委、監(jiān)委）審議公開事項(xiàng)和具體公開內(nèi)容等。

（六）村（社區(qū)）副主任。

負(fù)責(zé)村（社區(qū)）村務(wù)公開具體工作，主要包括：

1．收集上報(bào)。負(fù)責(zé)村務(wù)公開事項(xiàng)收集、上報(bào)、上欄、報(bào)備及檔案歸總等工作。

2．業(yè)務(wù)對(duì)接。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)村務(wù)公開工作的具體指示、工作要求；及時(shí)向上級(jí)反饋村（社區(qū)）村務(wù)公開有關(guān)問(wèn)題困難、意見建議等。

3．督促提醒。提醒、督促其他村（社區(qū)）干部及時(shí)提供職責(zé)范圍內(nèi)的公開內(nèi)容。

4．定期報(bào)告。定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)村務(wù)公開工作情況，每年底向街道社事辦報(bào)送年度工作總結(jié)。

（七）其他村（社區(qū)）干部。

負(fù)責(zé)提供分管范圍內(nèi)的公開事項(xiàng)內(nèi)容，規(guī)范填寫公開表格，及時(shí)對(duì)接上級(jí)部門公開要求，及時(shí)處置反饋問(wèn)題等。

（一）街道紀(jì)工委。

督促相關(guān)街道站、辦、所、中心等對(duì)村（社區(qū)）工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。

1．監(jiān)督重點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞六個(gè)方面開展專項(xiàng)監(jiān)督:。

（1）公開項(xiàng)目是否“理得清”。是否對(duì)照《達(dá)川區(qū)村級(jí)公開事項(xiàng)指導(dǎo)目錄》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）實(shí)際，優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級(jí)公開事項(xiàng)目錄。

（2）公開要素是否“看得懂”。公開事項(xiàng)關(guān)鍵要素是否齊全，是否將晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為群眾習(xí)慣用語(yǔ)。

（3）公開模板是否“格式化”。是否統(tǒng)一采用了規(guī)范化的公開模板，包含事務(wù)、項(xiàng)目、資金三大類公示公開內(nèi)容。

（4）公開程序是否“規(guī)范化”。是否明確了具體的公開程序，公開程序在具體執(zhí)行上是否嚴(yán)格、簡(jiǎn)便。

（5）公開時(shí)間是否“有刻度”。是否逐一明確公開事項(xiàng)公開時(shí)間節(jié)點(diǎn)和公開時(shí)長(zhǎng)，是否按照年度、季度、月份、即時(shí)公開等類別進(jìn)行公開，是否符合事前、事中、事后公開要求。

（6）公開形式是否“多樣化”。公開欄地點(diǎn)設(shè)置是否便于群眾查看；是否按照上級(jí)要求和村（社區(qū)）實(shí)際，利用微信群、院壩會(huì)、村村響、閱覽室等方式做好全方位公開；公開是否走過(guò)場(chǎng)。

2．監(jiān)督方式。

通過(guò)列席會(huì)議、查閱資料、實(shí)地走訪等方式，常態(tài)督促提醒街道相關(guān)站、辦、所、中心等加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）村務(wù)公開的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。

（二）村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)。

對(duì)本村（社區(qū)）公開工作進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督，監(jiān)督重點(diǎn)為：

1．公開事項(xiàng)是否齊全。是否按照村務(wù)公開指導(dǎo)目錄要求應(yīng)公開盡公開。

2．公開內(nèi)容是否規(guī)范。是否按照規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的模板、規(guī)定的形式進(jìn)行公開。

3．公開效果是否良好。是否及時(shí)收集回應(yīng)群眾的意見建議。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十三

為落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)政府決策的科學(xué)性和工作透明度，加快推進(jìn)依法行政進(jìn)程，根據(jù)中央、省、市關(guān)于政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國(guó)家法律、法規(guī)為依據(jù)，以建設(shè)公正透明、廉潔高效的服務(wù)型政府為目標(biāo)，以公正、便民、廉政、勤政為目的，通過(guò)全面實(shí)施政府政務(wù)公開，增加政府工作透明度，改善行政管理，規(guī)范政務(wù)行為，簡(jiǎn)化辦事程序，提高行政效率，保證廣大人民群眾對(duì)政府工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，從源頭上有效預(yù)防和治理腐敗，促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局與和諧社會(huì)的全面推進(jìn)。

二、基本原則。

(一)嚴(yán)格依法原則。要結(jié)合貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《行政許可法》，對(duì)各類行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，除涉及國(guó)家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私外，一律如實(shí)公開。

(二)全面真實(shí)原則。所有公開事項(xiàng)必須實(shí)事求是，真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，嚴(yán)禁搞形式主義甚至假公開，防止失信于民。

(三)及時(shí)便民原則。要立足轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)和科學(xué)管理，切實(shí)提高工作效率，方便群眾和單位辦事。

(四)有利監(jiān)督原則。政務(wù)公開的內(nèi)容必須簡(jiǎn)明扼要，通俗易懂，有利于群眾和社會(huì)各界實(shí)施監(jiān)督。

三、公開主體。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬單位。

1、政務(wù)活動(dòng)公開。包括本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、工作目標(biāo)及完成情況;鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政年度預(yù)算執(zhí)行情況;干部工作崗位調(diào)整情況;政府承諾為群眾要辦的實(shí)事及完成情況;本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)重大突發(fā)事件的處理情況。

2、辦事政策依據(jù)公開。

3、土地使用管理公開。主要包括土地征用、租賃、承包、轉(zhuǎn)讓、劃撥情況，村民宅基地規(guī)劃、審批、劃撥管理，鄉(xiāng)村道路、水利工程、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、新辦企業(yè)及教育、文化、衛(wèi)生、敬老等公益福利事業(yè)建設(shè)用地情況等。

4、計(jì)劃生育管理公開。主要包括年度人口計(jì)劃安排及執(zhí)行情況，計(jì)劃生育指標(biāo)審核、下達(dá)及執(zhí)行情況，優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，違反計(jì)生政策對(duì)象處理情況等。

5、農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理公開。主要包括農(nóng)村稅費(fèi)減免政策的執(zhí)行情況及籌資勞務(wù)等情況。

6、重大項(xiàng)目建設(shè)事項(xiàng)公開。主要包括文化、教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村道路、水利、通訊等項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展及資金使用情況。

7、經(jīng)濟(jì)發(fā)展事項(xiàng)公開。主要包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要項(xiàng)目的安排和落實(shí)情況，招商引資項(xiàng)目的實(shí)施情況。

8、救災(zāi)救濟(jì)等資金及物資管理公開。主要包括救災(zāi)救濟(jì)和捐贈(zèng)款物的分配發(fā)放，最低生活保障對(duì)象的確定和優(yōu)撫優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

9、扶貧項(xiàng)目的確定及資金使用。

10、其他應(yīng)公開的事項(xiàng)。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬單位對(duì)內(nèi)公開內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支及審計(jì)情況，干部人事管理、干部職工收入分配、福利待遇、考核等次、職稱評(píng)定情況，干部職工關(guān)心的其他重要事項(xiàng)。

(一)設(shè)置政務(wù)公開欄，對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)進(jìn)行公開;。

(二)設(shè)置崗位桌牌或監(jiān)督臺(tái)，公開工作人員職責(zé)及監(jiān)督渠道;。

(三)通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、信息等刊物進(jìn)行政務(wù)公開;。

(四)通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體，公開政府的政務(wù)活動(dòng);。

(六)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可開設(shè)政務(wù)公開網(wǎng)頁(yè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公開政務(wù)活動(dòng);。

(七)實(shí)行值班公示和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，及時(shí)受理群眾來(lái)信來(lái)訪;。

(八)開通行政首長(zhǎng)熱線，接受群眾咨詢和投訴;。

(九)通過(guò)電子顯示屏進(jìn)行政務(wù)公開;。

(十)印發(fā)辦事指南，便民服務(wù)手冊(cè)等宣傳資料。

六、公開程序。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行公開的政務(wù)事項(xiàng)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定實(shí)施，重大事項(xiàng)須報(bào)縣政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公開。

(二)對(duì)涉及群眾切身利益、社會(huì)普遍關(guān)注的重要事項(xiàng)，要嚴(yán)格實(shí)行事前、事中、事后公開，廣泛聽取各方面的意見建議，全程接受監(jiān)督。

(三)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大事項(xiàng)、重要決策部署、重大工程項(xiàng)目安排和大額度資金使用，經(jīng)集體討論作出決定后再進(jìn)行公開。

(四)公益性基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，建設(shè)單位應(yīng)在廣泛征求社會(huì)各界意見的基礎(chǔ)上，提出建設(shè)方案，并報(bào)縣政府審定后公示;商業(yè)性開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，由建設(shè)單位組織有關(guān)部門進(jìn)行充分論證，經(jīng)建設(shè)主管部門報(bào)縣政府審定后再進(jìn)行公示。

七、工作制度。

(一)備案檢查制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)及重要事項(xiàng)須報(bào)縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組備案;政務(wù)公開的資料由公開單位存檔備查;要加大社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度;對(duì)政務(wù)公開工作的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳、推廣，對(duì)消極抵制、弄虛作假的典型事例予以曝光。

(二)責(zé)令公開制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開內(nèi)容要根據(jù)情況變化及時(shí)予以更新，動(dòng)態(tài)性工作、階段性重點(diǎn)工作以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，原則上每季度更新一次。縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題與不足，下發(fā)責(zé)令整改通知書，明確時(shí)限要求，限期予以糾正，確保政務(wù)公開的時(shí)效性。

(三)咨詢查詢制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極為公民提供除有保密規(guī)定以外的其他文件資料的咨詢查詢服務(wù)，除對(duì)要求提供文本的，可按成本收取工本費(fèi)以外，不得收取任何費(fèi)用。

(四)民主評(píng)議制度?？h政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、工會(huì)代表、縣政府政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員以及社會(huì)各方面的人士對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性、時(shí)效性進(jìn)行評(píng)議;與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)相結(jié)合開展問(wèn)卷調(diào)查，廣泛聽取群眾意見和要求，切實(shí)保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(五)責(zé)任追究制度。凡未將政務(wù)公開工作納入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要議事日程，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，或者避重就輕，只公開一般事項(xiàng)，不公開重點(diǎn)事項(xiàng)，致使公開的內(nèi)容不全面、不到位，圖形式、走過(guò)場(chǎng)的，要根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的組織處理;對(duì)不推行政務(wù)公開制度或?qū)φ?wù)公開工作責(zé)任不落實(shí)，導(dǎo)致矛盾激化、群眾集體上訪等嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。

八、保障措施。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、人大監(jiān)督實(shí)施、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)”的工作機(jī)制，成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作，并督促下屬單位按本辦法開展政務(wù)公開工作。

(二)明確責(zé)任，嚴(yán)格考核。實(shí)行政務(wù)公開考核責(zé)任制，縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的考核工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，抓好下屬單位政務(wù)公開工作的檢查考核。同時(shí)，要把政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。

九、附則。

本辦法20xx年1月1日起執(zhí)行，由縣農(nóng)村黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十四

(一)黨政管理系統(tǒng)方面：

1、黨支部、行政議事規(guī)則。

2、各部門崗位職責(zé)。

3、貫徹學(xué)?！?-”發(fā)展規(guī)劃和改革方案。

(二)行政管理方面：

1、學(xué)校及各處室學(xué)期工作計(jì)劃。

2、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、黨員民主評(píng)議辦法及結(jié)果。

3、教代會(huì)議案、教代會(huì)代表的意見和建議處理情況。

(三)人事管理方面：

1、教職工的聘任。

2、教師職稱評(píng)定。

3、中層干部、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)、班主任的選聘。

4、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)。

5、教職工年度考核及結(jié)果。

6、教職工獎(jiǎng)懲情況。

7、教師考勤統(tǒng)計(jì)。

(四)財(cái)務(wù)管理方面：

1、學(xué)期或?qū)W年經(jīng)費(fèi)預(yù)結(jié)算及收支情況。

2、學(xué)校大型活動(dòng)的開支情況。

3、教職工福利分配、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

4、大宗物資采購(gòu)情況。

(五)學(xué)生管理方面：

(一)建立教代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)民主管理。

推行校務(wù)公開制度，其實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性。落實(shí)全心全意依靠教職工辦好學(xué)校最好的措施，就是通過(guò)教代會(huì)制度推行校務(wù)公開，我們將不失時(shí)機(jī)，組織開好教代會(huì)。

(二)建立校務(wù)會(huì)議制度，重要事務(wù)全面公開。

定期召開校務(wù)會(huì)議,要求行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，落實(shí)民主集中制原則，秉公辦事。學(xué)校的重要事務(wù)如辦學(xué)工作思路、辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、整改措施、管理制度以及學(xué)校的重大事情都應(yīng)通過(guò)校務(wù)委員會(huì)討論分析、研究修改，傾聽多方面意見，進(jìn)行民主決策。校務(wù)會(huì)所確定的意見、決策要及時(shí)公布，讓教師醞釀、反饋，引導(dǎo)教師積極參與。加強(qiáng)《三明八中崗位職責(zé)》、《三明八中管理制度》、《三明八中年度考核方案》等制度建設(shè)，學(xué)校充分聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，擬定方案，通過(guò)教代會(huì)幾上幾下的修改，最后形成決定。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，收支管理詳實(shí)透明。

增加學(xué)校財(cái)務(wù)工作的透明度，解除教師的各種猜疑，促使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政，密切干群關(guān)系。抓好學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定公開亮牌收費(fèi)工作，接受群眾監(jiān)督。對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收入開支情況均列出明細(xì)收支帳目進(jìn)行公布。對(duì)學(xué)校重大項(xiàng)目開支，特別是工程招投標(biāo)及簽訂合同情況也公開。

(四)嚴(yán)格業(yè)務(wù)考核，教師獎(jiǎng)懲客觀公正。

教師的業(yè)務(wù)考核工作，關(guān)系到教師的評(píng)優(yōu)晉級(jí)和利益報(bào)酬?？荚u(píng)工作公正合理，便能充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性，激發(fā)上進(jìn)心，因此，我們要求對(duì)教師工作考評(píng)情況進(jìn)行全面公開，完善教師的考評(píng)機(jī)制，做到深入了解教學(xué)實(shí)際，對(duì)教師工作的質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，在考評(píng)中公平準(zhǔn)確，反對(duì)片面地看問(wèn)題，按“德、能、勤、績(jī)”全方位考評(píng)教師，及時(shí)記載考評(píng)情況。

(五)加強(qiáng)反饋交流，落實(shí)監(jiān)督整改。

為了增強(qiáng)校務(wù)公開的實(shí)效性，我們注意抓好反饋落實(shí)這一環(huán)節(jié)。定期召開教職工代表大會(huì)，向教職工通報(bào)學(xué)校管理、財(cái)務(wù)收支和學(xué)校行政人員的工作情況，讓教師代表審議監(jiān)督。通過(guò)召開家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)派發(fā)調(diào)查表，了解家長(zhǎng)和社會(huì)各方面對(duì)教師和學(xué)校工作的反映。在學(xué)校設(shè)立校長(zhǎng)信箱和電話投訴，讓群眾大膽舉報(bào)學(xué)校教職工存在的不正之風(fēng)及違法違紀(jì)現(xiàn)象。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十五

為深入開展****黨務(wù)、政務(wù)公開工作，加強(qiáng)黨建工作，改善行政管理，提高行政效能，促進(jìn)依法行政，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定****黨務(wù)、政務(wù)公開工作實(shí)施方案。

一、 指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、依法依紀(jì)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、積極穩(wěn)妥”的工作原則，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織工作及政務(wù)工作的透明度，加強(qiáng)行政權(quán)力的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高依法行政水平，促進(jìn)社會(huì)和諧。

二、 基本原則

（一）堅(jiān)持按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行依法公開的原則；

（二）堅(jiān)持公開內(nèi)容真實(shí)可信、辦事結(jié)果公平公正的原則；

（三）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)整體推進(jìn)，注重實(shí)效的原則；

（四）堅(jiān)持方便基層和群眾，有利于人民群眾知曉實(shí)情，行使監(jiān)督權(quán)利的原則。

三、黨務(wù)政務(wù)公開工作的內(nèi)容

（一）黨務(wù)公開的內(nèi)容

主測(cè)評(píng)、推薦、選拔、使用情況；發(fā)展黨員、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、執(zhí)行廉潔自律情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件查處情況等。

（二）政務(wù)公開內(nèi)容

公開內(nèi)容主要包括上級(jí)有關(guān)征兵、優(yōu)待撫恤、社會(huì)保障、計(jì)劃生育、救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保等有關(guān)政策規(guī)定，以及慰問(wèn)、救災(zāi)救濟(jì)和捐贈(zèng)款物的分配發(fā)放，應(yīng)征入伍對(duì)象、救災(zāi)救濟(jì)慰問(wèn)對(duì)象、最低生活保障對(duì)象的確定和優(yōu)撫優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

四、公開的主要形式

公開形式要做到簡(jiǎn)便易行、靈活多樣、注重實(shí)效，基本形式如下：

（三）建立領(lǐng)導(dǎo)接待日公示制度，及時(shí)受理群眾來(lái)信來(lái)訪，化解各類矛盾；

（四）開通舉報(bào)電話，接受群眾咨詢和投訴，解決群眾反映的問(wèn)題；

（六）設(shè)置政務(wù)公開監(jiān)督臺(tái)，對(duì)辦理事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人、承辦人姓名、照片及監(jiān)督投訴電話上墻公示；對(duì)內(nèi)方式：召開干部職工會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、階段工作會(huì)、民主生活會(huì)；工作制度和崗位職責(zé)上墻。

五、黨務(wù)、政務(wù)公開的措施和要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。黨務(wù)、政務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制是：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，紀(jì)檢監(jiān)察檢查督促。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立保障機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)制度：一是建立責(zé)任制度。將黨務(wù)、政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和街道目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，定期考核評(píng)議和檢查驗(yàn)收。二是建立黨務(wù)、政務(wù)公開預(yù)審制度。按照上級(jí)要求，事前對(duì)擬公開事項(xiàng)的公開級(jí)次、內(nèi)容、方式方法進(jìn)行預(yù)審，以便準(zhǔn)確把握重點(diǎn)、公開的范圍和公開時(shí)間。三是建立黨務(wù)、政務(wù)公開報(bào)告和評(píng)議制度，街道紀(jì)委要定期向黨委報(bào)告黨務(wù)政務(wù)公開工作情況。四是建立黨務(wù)、政務(wù)公開投訴自理制度。疏通信訪渠道，完善投訴處理辦法，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)、政務(wù)公開過(guò)程的監(jiān)督。對(duì)投訴的問(wèn)題，將嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。

（三）注重實(shí)際，講求實(shí)效，整體推進(jìn)。黨務(wù)、政務(wù)公開工作要從實(shí)際出發(fā)，始終把便民、實(shí)用、實(shí)效放在首位，堅(jiān)決反對(duì)形式主義。把黨務(wù)公開、政務(wù)公開與改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高行政服務(wù)效能和改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來(lái)，與源頭治理腐敗結(jié)合起來(lái)，整體推進(jìn)。

黨務(wù)公開工作實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)中央、《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》精神，按照中央、、州委的工作部署，根據(jù)《中共xxx委辦公室關(guān)于印發(fā)《xxx黨務(wù)公開工作實(shí)施方案的通知》》通知，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨務(wù)公開工作，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

二、基本原則

1、發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與。以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

2、積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，防止形式主義。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國(guó)家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的以外，都應(yīng)向黨員公開?？茖W(xué)規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。

3、統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機(jī)結(jié)合起未，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、區(qū)分情況，分類指導(dǎo)。針對(duì)不同類、不同層次黨組織的特點(diǎn)和各自的職能要求，確定相應(yīng)的公開內(nèi)容和形式，區(qū)別對(duì)待，各有側(cè)重，提高黨務(wù)公開工作。

三、黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方式

（一）黨務(wù)公開的主要內(nèi)容。

1、黨組織決義、決定及執(zhí)行情況。

2、黨的思想建設(shè)情況

3、黨的組織管理情況

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

5、干部選任和管理情況

6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

8、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)

（二）黨務(wù)公開的程序。

2、實(shí)施公開。黨務(wù)公開應(yīng)依照目錄進(jìn)行。公開事項(xiàng)如需增加、變更、撤銷或終止，由制定黨務(wù)公開目錄的黨組織批準(zhǔn)，報(bào)縣黨務(wù)公開辦備案后及時(shí)公布并作出說(shuō)明。

應(yīng)將處理結(jié)果反饋給本人。

4、歸檔管理。各級(jí)黨組織對(duì)公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時(shí)歸檔，并安排專人負(fù)責(zé)管理。

（三）黨務(wù)公開的方式。

各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍確定適宜的方式。

1、黨內(nèi)公開的方式。要健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，適宜在黨內(nèi)公開的，可通過(guò)黨員大會(huì)或有關(guān)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、局域網(wǎng)等多種形式，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，開展黨內(nèi)事務(wù)問(wèn)詢和黨員定期評(píng)議等活動(dòng)。

（四）黨務(wù)公開的時(shí)限。黨務(wù)公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。穩(wěn)定性較強(qiáng)的內(nèi)容，要長(zhǎng)期公開，并及時(shí)更新；分階段開展的工作，要按照工作進(jìn)展及時(shí)公開；時(shí)間上不確定但須公開的內(nèi)容要即時(shí)公開；熱點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)事項(xiàng)等臨時(shí)性工作要隨時(shí)公開。

四、建立健全黨務(wù)公開工作保障制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。以及各系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直機(jī)關(guān)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系所屬基層黨組織黨務(wù)公開工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系的基層黨組織黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和督促指，及時(shí)解決黨務(wù)公開實(shí)踐中存在的困難和問(wèn)題，為各級(jí)黨組織實(shí)行黨務(wù)公開提供必要的工作條件。

（二）例行公開制度。除涉及黨和國(guó)家秘密等依照規(guī)定不能或不宜公開的以外，列入公開目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開；暫時(shí)不能或不宜公開的，報(bào)上一級(jí)黨組織備案。

（三）依申請(qǐng)公開制度。黨員按有關(guān)規(guī)定向基層黨組織申請(qǐng)公開相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，如申請(qǐng)的事項(xiàng)，是可以公開的，基層黨組織應(yīng)向申請(qǐng)人公開或在一定范圍內(nèi)公開；暫時(shí)不宜公開或不能公開的，及時(shí)向申請(qǐng)人說(shuō)明情況。申請(qǐng)事項(xiàng)及辦理情況應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨組織備案。

（四）新聞發(fā)言人制度。

（五）監(jiān)督檢查及責(zé)任追究制度。各級(jí)黨組織及紀(jì)檢監(jiān)察組織要制定黨務(wù)公開工作責(zé)任追究辦法，定期對(duì)基層黨組織黨務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，對(duì)不按規(guī)定實(shí)施黨務(wù)公開的黨組織及其責(zé)任人，實(shí)行嚴(yán)格的`責(zé)任追究。

（六）黨務(wù)公開監(jiān)督員制度。各級(jí)黨組織要從“兩代表一委員”、離退休老干部和社會(huì)各階層群眾代表中聘請(qǐng)人員組成黨務(wù)公開監(jiān)督員隊(duì)伍，負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等進(jìn)行監(jiān)督，提出合理化建議；及時(shí)收集并反饋黨員、群眾的建議及意見；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，確保黨員、群眾各項(xiàng)民主權(quán)利落到實(shí)處。

（七）考核評(píng)價(jià)制度。要把黨務(wù)公開工作情況作為各級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容。對(duì)不按規(guī)定公開或弄虛作假的，要批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

開工作的積極性和主動(dòng)性，更好地以黨務(wù)公開促進(jìn)黨內(nèi)民主，密切黨群關(guān)系。

五、實(shí)施步驟

黨務(wù)公開工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（5月30日前）。

1、召開示范點(diǎn)建設(shè)大會(huì)部署全縣黨務(wù)公開工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委**各單位黨組織要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，并逐級(jí)召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。

2、各級(jí)各部門要運(yùn)用各種形式，廣泛宣傳黨務(wù)公開的重大意義和做法，努力營(yíng)造良好的

輿論

（二）方案制定階段（6月1曰6月至30月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位要結(jié)合實(shí)際，制定黨務(wù)公開工作實(shí)施方案，并在黨內(nèi)外廣泛征求意見，反復(fù)修改完善，報(bào)縣黨務(wù)公開辦備案。

（三）組織買施階段（7月1日至10月31日）。1、根據(jù)工作需要、搭建和完善公開平臺(tái)，包括公示牌、電子顯示屏、電子觸摸屏、黨務(wù)公開欄、公開網(wǎng)站、qq黨務(wù)公開群等；2、按照縣黨務(wù)公開辦的統(tǒng)一要求，對(duì)有關(guān)黨務(wù)公開的內(nèi)容按規(guī)定進(jìn)行公開；3、設(shè)置黨務(wù)公開意見箱，公布黨務(wù)公開電子郵箱和聯(lián)系電話，聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員等；4、制定和完善有關(guān)配套制度，逐步使黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。

（四）檢查驗(yàn)收階段（11月1日11月30日）。成立檢查組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位黨務(wù)公開工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促其及時(shí)進(jìn)行整改。

六、工作要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上級(jí)的部署，要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)把黨務(wù)公開工作抓緊抓好。由副書記田科虎任組長(zhǎng)，、紀(jì)委書記李詩(shī)興，、組織部長(zhǎng)楊志慧為副組長(zhǎng)，縣直各有關(guān)職能部門為成員單位，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣黨務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，負(fù)責(zé)全縣黨務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)。各級(jí)黨組織是本級(jí)組織實(shí)行黨務(wù)公開的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，各級(jí)黨組織要從實(shí)際出發(fā)，將黨務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位黨務(wù)公開工作的組織實(shí)施，積極主動(dòng)做好黨務(wù)公開工作。

（二）創(chuàng)新工作舉措。一是抓示范帶動(dòng)，縣里已確定縣教育局、灣塘村三個(gè)層黨組織為黨務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)。二是抓內(nèi)容深化。要在深化公開內(nèi)容上下功夫，求突破。在廣泛調(diào)查研究和征求社會(huì)各界意見建議的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，明確各級(jí)各類黨組織必須公開的內(nèi)容。在黨務(wù)公開具體工作中，要強(qiáng)化基層黨組織職能、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、提高黨組織的決策水平和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)人民群眾的根本利益等方面抓內(nèi)容深化，確保公開內(nèi)容群眾關(guān)注，公開效果群眾滿意。三是抓載體創(chuàng)新,把創(chuàng)新載體作為搞好黨務(wù)公開的重要抓手。全縣各級(jí)黨組織要立足實(shí)際、大膽創(chuàng)新，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，積極探索新形勢(shì)下開展黨務(wù)公開工作的方式方法，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。

（三）充分發(fā)揮職能部門作用?？h直各有關(guān)職能部門要各司其職，通力合作，共同推進(jìn)黨務(wù)公開工作。各部門要按照分工，積極配合協(xié)助縣黨務(wù)公開辦搞好集中公開，同時(shí)結(jié)合本部門實(shí)際抓好自行公開。

（四）堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，系統(tǒng)運(yùn)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位。既要注意在黨務(wù)公開中吸收借鑒其他方面公開工作比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)，又要注意將黨務(wù)公開中的重要決策和主要措施在其他方面公開工作中體現(xiàn)出來(lái)，使之有效銜接、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，做到同部署、同實(shí)施、同公開、同考核。

論導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的宣傳和

輿論

為切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作增強(qiáng)村級(jí)黨務(wù)工作的透明度，使黨員群眾有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx縣全面推行黨務(wù)公開工作實(shí)施方案〉的通知》以及黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我村實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，推進(jìn)黨支部組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，努力提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供有力保證。

（二）基本原則

1、堅(jiān)持服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的原則。堅(jiān)持服從服務(wù)于全村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)黨組織黨務(wù)公開，努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，努力營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效的原則。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，既勇于實(shí)踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實(shí)效，力避形式主義和“一陣風(fēng)”。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國(guó)家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開方式應(yīng)多樣、便捷，保證黨務(wù)公開的時(shí)效性和經(jīng)常性。

二、黨務(wù)公開的內(nèi)容

根據(jù)公開內(nèi)容的時(shí)限和范圍的不同，分為固定公開、定期公開和隨時(shí)公開三種形式。具體如下：

（一）采用固定公開的內(nèi)容。

1、組織設(shè)置和黨員分布及流動(dòng)黨員情況；

2、村委領(lǐng)導(dǎo)班子分工、主要職責(zé)；

3、村內(nèi)黨建工作年度計(jì)劃及上一年度目標(biāo)完成情況。

（二）采用定期公開的內(nèi)容。

1、組織活動(dòng)檢查、考核情況；

2、村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；

4、全村黨費(fèi)收繳情況；

5、黨員聯(lián)系群眾工作開展情況。

（三）采用隨時(shí)公開的內(nèi)容。

2、村支部改選情況；村支部組成人員情況；

3、黨內(nèi)各類先進(jìn)評(píng)比情況：主要公開榮譽(yù)名稱、初定名單和最后確定名單；

4、黨員民主生活會(huì)開展情況，排查問(wèn)題的整改情況；

5、意見和建議落實(shí)情況：對(duì)黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實(shí)情況；

6、鎮(zhèn)黨委和村支部認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容。

三、黨務(wù)公開的形式

村黨支部以黨務(wù)公開欄公開為主，同時(shí)結(jié)合千村網(wǎng)進(jìn)行公開，定期和不定期結(jié)合更新公開的內(nèi)容，以方便黨員和群眾查詢，公開的內(nèi)容逐條、逐項(xiàng)予以公布，并由專人負(fù)責(zé)。

四、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（1月15日—2月25日）。結(jié)合我村實(shí)際情況，研究制定黨務(wù)公開實(shí)施方案，召開黨務(wù)公開工作動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，安排部署黨務(wù)公開工作。

項(xiàng)制度，確定公開內(nèi)容、公開方式、公開要求等，并建立黨務(wù)公開載體。

（三）規(guī)范完善階段（3月30日以后）。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序。做好迎接上級(jí)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的黨務(wù)公開檢查驗(yàn)收工作。

五、工作措施和要求

（二）積極創(chuàng)新，確保成效。要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)解決黨務(wù)公開工作中存在的困難和問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化。不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行長(zhǎng)效管理，努力健全和完善黨務(wù)公開相關(guān)工作，使黨務(wù)公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

xx村黨支部

2012年1月15日

2015年4月

喀什市第十五小學(xué)

黨務(wù)公開工作實(shí)施方案

為切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作，根據(jù)《關(guān)于對(duì)全市各單位黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》以及黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，推進(jìn)黨支部組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，努力提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供有力保證。

（二）基本原則

設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)黨組織黨務(wù)公開，努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

2、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，全員參與的原則。充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，努力營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效的原則。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，既勇于實(shí)踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實(shí)效，力避形式主義和“一陣風(fēng)”。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國(guó)家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開方式應(yīng)多樣、便捷，保證黨務(wù)公開的時(shí)效性和經(jīng)常性。

4、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，力求創(chuàng)新的原則。把黨務(wù)公開與政務(wù)、校務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來(lái)，資源共享、內(nèi)容鏈接，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。

二、公開的內(nèi)容和范圍

（一）黨務(wù)公開的內(nèi)容

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級(jí)黨組織決議、決定和工作部署等情況；本部門重要決策及執(zhí)行，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)等情況。

2、黨的思想建設(shè)情況。本級(jí)黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)，黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況。

3、黨的組織管理情況。本級(jí)黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會(huì)，年度考核評(píng)價(jià)等情況。

5、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，接待來(lái)信來(lái)訪，排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項(xiàng)以及涉及安全生產(chǎn)群眾反映的情況。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理違紀(jì)黨員等情況。

7、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。根據(jù)黨員、群眾要求，認(rèn)為有必要公開的事項(xiàng)，或上級(jí)黨組織要求公開的事項(xiàng)等。

（二）黨務(wù)公開的范圍。

公開的對(duì)象包括本校全體黨員及干部群眾。

三、公開的程序、方式和時(shí)限

（一）黨務(wù)公開的程序

1、制定目錄。參照制定的黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定黨務(wù)公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、時(shí)間、方式和時(shí)限等。

2、實(shí)施公開。黨務(wù)公開依照黨務(wù)公開目錄進(jìn)行。如有目錄外需要公開的事項(xiàng)，制定工作方案，上報(bào)后，經(jīng)局黨組審核同意后予以公開。

3、收集反饋?；顒?dòng)中，注重認(rèn)真收集黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時(shí)作出處理和整改，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。

4、歸檔管理。對(duì)公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時(shí)登記歸檔，并做好管理利用工作。

（二）黨務(wù)公開的方式。

黨務(wù)公開方式本著簡(jiǎn)便易行、靈活多樣、勤儉節(jié)約、便于監(jiān)督的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容和范圍確定公開方式。在公開方式上，采用會(huì)議、文件、信息公開平臺(tái)等形式進(jìn)行公開。

1、在本級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員中公開內(nèi)容，一般采用會(huì)議、文件傳閱等方式進(jìn)行公開。

2、向全體黨員公開的內(nèi)容，通過(guò)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)等方式進(jìn)行公開。

3、向部分黨員公開的內(nèi)容，按規(guī)定程序向相關(guān)黨員公開。

（三）黨務(wù)公開的時(shí)限。

黨務(wù)公開時(shí)限分為長(zhǎng)期公開、定期公開、即時(shí)公開。

1、長(zhǎng)期公開。對(duì)黨的有關(guān)政策規(guī)定、工作制度、工作程序、黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置等具有長(zhǎng)期性、固定性的內(nèi)容應(yīng)長(zhǎng)期公開。主要包括：黨內(nèi)制度規(guī)定的各項(xiàng)辦事程序和工作要求；黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況、年度黨建主題活動(dòng)安排情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工；領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾對(duì)象等情況；黨組織和黨員為民服務(wù)承諾內(nèi)容；黨務(wù)公開監(jiān)督員聯(lián)系方式等。

行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等情況；黨員發(fā)展及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；黨費(fèi)收繳情況等。

3、即時(shí)公開。對(duì)動(dòng)態(tài)性、階段性、臨時(shí)性、緊急性的工作應(yīng)即時(shí)公開。主要包括：黨組織重大事項(xiàng)決策以及黨員、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；干部選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲等情況；黨內(nèi)各類先進(jìn)評(píng)比表彰情況；查處違紀(jì)違法黨員干部情況；民主評(píng)議黨員情況；黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況；對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議整改落實(shí)情況等。

四、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實(shí)際情況，研究制定黨務(wù)公開實(shí)施方案，召開黨務(wù)公開工作動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，安排部署黨務(wù)公開工作。

（二）組織實(shí)施階段。將黨務(wù)公開工作納入我校黨組織的日常工作內(nèi)容，進(jìn)一步健全完善黨務(wù)公開各項(xiàng)制度，確定公開內(nèi)容、公開方式、公開要求等，并建立黨務(wù)公開載體。

（三）規(guī)范完善階段。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序。做好迎接黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的黨務(wù)公開檢查驗(yàn)收工作。

五、工作措施和要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，保障有力。將黨務(wù)公開工作納入重要議事日程，為加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，校黨組決定成立由書記任組長(zhǎng)，并成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，分級(jí)負(fù)責(zé)。黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定本校黨務(wù)公開工作方案和黨務(wù)公開各項(xiàng)配套制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位黨務(wù)公開的具體工作，加強(qiáng)黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究、分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。利用各種形式廣泛宣傳實(shí)行黨務(wù)公開工作的重要意義、公開的內(nèi)容、方式和方法步驟，積極營(yíng)造推行黨務(wù)公開工作的良好

輿論

（三）積極創(chuàng)新，確保成效。要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)解決黨務(wù)公開工作中存在的困難和問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化。不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行長(zhǎng)效管理，努力健全和完善黨務(wù)公開相關(guān)工作，使黨務(wù)公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

喀什市第十五小學(xué)黨支部

2015年4月

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十六

為進(jìn)一步深化我校課堂教學(xué)改革，構(gòu)建高效課堂、關(guān)注后三分之一學(xué)生教學(xué)模式，提高教師的教學(xué)能力和教研水平，決定本學(xué)期繼續(xù)開展“天天公開課”活動(dòng)。

以提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以全面提升教師專業(yè)化素質(zhì)，創(chuàng)建“高效課堂、關(guān)注后三分之一學(xué)生”為目標(biāo)，以“全員參與、互評(píng)互議”為工作思路，以規(guī)范的制度建設(shè)為保障，大力提高我校教師的教學(xué)水平和能力，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)我校教育教學(xué)再上新臺(tái)階。

1.搭建崗位大練兵平臺(tái)，引導(dǎo)教師積極參加活動(dòng)，提高教學(xué)水平和能力；

2.引導(dǎo)廣大教師深入探討課堂教學(xué)規(guī)律，鉆研教材教法；

3.增強(qiáng)教學(xué)研討交流的學(xué)習(xí)意識(shí)。

1．本學(xué)期從第五周開始，各學(xué)科統(tǒng)一利用教研時(shí)間，由教務(wù)處安排課表進(jìn)行上課。

2．備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本組成員按表按時(shí)聽課，并通知深入學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)。同備課組成員必須參加聽課。

3．利用教研時(shí)間組織本學(xué)科組教師進(jìn)行評(píng)課。

4．授課教師課前上交一份公開課教案，課后上交一份教學(xué)反思。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十七

根據(jù)縣教育局通知精神，為了進(jìn)一步推進(jìn)我校思想解放和新課程改革工作，使全體教師進(jìn)一步解放思想和深入領(lǐng)會(huì)新課程、新理念，并通過(guò)對(duì)新課程教學(xué)的不斷研究與探索，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，推定我校科學(xué)發(fā)展，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，特制定課改公開課、示范課實(shí)施方案。

主任：程俊恒。

副主任：趙華須。

組委會(huì)成員：各教研組長(zhǎng)。

所有任課教師。

第一階段初賽。

各科組自行組織開展本學(xué)科的公開課、示范課講課，要求任課教師全員參加，每學(xué)科評(píng)選出一名選手，參加學(xué)校決賽。實(shí)施細(xì)則：

科組評(píng)課工作。活動(dòng)結(jié)束后，將聽課和評(píng)課記錄交科組長(zhǎng)檢查備案。

2、教案：完整的課時(shí)教案，即內(nèi)容主要包括課題、授課班級(jí)、教學(xué)目的任務(wù)、教學(xué)重、難點(diǎn)，課型，主要教法，學(xué)法指導(dǎo)，思想教育，教學(xué)手段，教學(xué)過(guò)程，教學(xué)后記等。

3、上課：每位教師自選一課時(shí)教學(xué)內(nèi)容，備好課，寫好教案，努力做到現(xiàn)代化信息技術(shù)手段與學(xué)科教學(xué)整合，運(yùn)用多媒體教學(xué)；課后科組長(zhǎng)給學(xué)生發(fā)放課堂教學(xué)信息調(diào)查反饋表，檢查教學(xué)效果。

4、評(píng)課：按照宜陽(yáng)縣教育局所制定的“課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”評(píng)課，本著真心實(shí)意幫助同行提高教學(xué)質(zhì)量和水平、對(duì)事不對(duì)人的評(píng)價(jià)原則，評(píng)出水平，評(píng)出質(zhì)量，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，或提出改進(jìn)工作意見，從而提高自身教學(xué)水平。

聽課、評(píng)課活動(dòng)結(jié)束后，上課老師每人上交一份教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、及教學(xué)反思，科組長(zhǎng)寫一份活動(dòng)總結(jié)，交教導(dǎo)處存檔。

1．總結(jié)表彰在講課中中獲獎(jiǎng)的教師，并在本科組上教學(xué)展示課，開展教學(xué)研討與反思活動(dòng)。

2．獲獎(jiǎng)教師在學(xué)?！懊麕煛痹u(píng)選、評(píng)先評(píng)優(yōu)及職稱聘任等方面優(yōu)先考慮。

具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1．教學(xué)目標(biāo)（10％）：符合課標(biāo)要求和學(xué)生實(shí)際程度；可操作的程度；

2．學(xué)習(xí)條件（10％）：學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)；學(xué)習(xí)資源的處理；

5．課堂氣氛（10％）：課堂氣氛的寬松度；課堂氣氛的融洽度；

6．教學(xué)效果（20％）：目標(biāo)的達(dá)成度；解決問(wèn)題的靈活性；師生的精神狀態(tài)；

7．學(xué)科特色（20％）。

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