總結(jié)是對自身發(fā)展的一種自我評估，可以幫助我們找到自己的定位和方向?？偨Y(jié)要有重點(diǎn)，可以圍繞自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)、提高方向和規(guī)劃等進(jìn)行詳細(xì)展開。在這里，我為大家整理了一些寫作總結(jié)的好例子，可以供大家參考和學(xué)習(xí)。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇一
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下， 全縣黨的建設(shè)和組織工作緊緊圍繞全縣發(fā)展大局， 服務(wù)中心， 突出特色， 深入貫徹十八大和十八屆三中全會精神，全面落實(shí)全國、 全省、 全市組織工作精神， 堅(jiān)持不懈地抓好黨的思想建設(shè)、 組織建設(shè)、 作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)， 不斷增強(qiáng)各級黨組織的創(chuàng)造力、 凝聚力和戰(zhàn)斗力， 為實(shí)現(xiàn)某某經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了 堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
一、 堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合， 切實(shí)提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和人才干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力 一是突出抓好黨的十八大精神和十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí) 培訓(xùn)。
重點(diǎn)做好科級以上干部學(xué)十八大及十八屆三中全會精神的集中輪訓(xùn)工作。
各級黨委( 黨組) 利用中心組學(xué)習(xí)、 遠(yuǎn)程教育、 舉辦講座、 巡回宣講等形式， 組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會精神。
全縣基層黨組織專題學(xué)習(xí) 1500 余次， 舉辦專題講座 24 次， 宣講團(tuán)巡回宣講 65 次， 確保了 黨的十八大精神進(jìn)農(nóng)村、 進(jìn)機(jī)關(guān)、 進(jìn)社區(qū)、 進(jìn)學(xué)校。
二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。
圓滿完成上級調(diào)學(xué)任務(wù)， 組織4 批 16 人次參加省、 市不同類型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
其中， 省委黨校 2 人， 省行政學(xué)院 1 人， 市委黨校 10 人， 復(fù)旦大學(xué) 3 人。
成功舉辦第十六、 十七倆期中青年干部培訓(xùn)班。
優(yōu)化設(shè)置培 訓(xùn)課程， 新開設(shè)了 經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、 工業(yè)經(jīng)濟(jì)和園區(qū)建設(shè)、 城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)、 招商引 資實(shí)務(wù)輔導(dǎo)、 青年干部的形象塑造、縣域縣情、 拆遷安置等知識講座。
抓實(shí)干部在線教育培訓(xùn)，制發(fā)《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)的通知》 ， 新拓展 562 名學(xué)員 登錄“安徽干部教育在線” 進(jìn)行學(xué)習(xí)， 在線學(xué)習(xí) 通過率位居全市先進(jìn)位次。
三是強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。
從全縣業(yè)務(wù)部門和縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀后備干部中挑選了 35 名 同志到新區(qū)建設(shè)指揮部幫助工作，從鎮(zhèn)、 縣直單位抽調(diào) 120 名 干部到重點(diǎn)工程指揮部幫助工作。
從縣招商局、 政府辦等單位分兩批抽調(diào) 28 名 精干力量， 充實(shí) 4 個(gè)駐外招商分局， 進(jìn)行專業(yè)招商。
選派 9 名 優(yōu)秀年輕干部到省直、 市直機(jī)關(guān)、 xx 現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)、 江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)掛職。
選調(diào) 5 名 優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉。
通過不同層次的實(shí)踐鍛煉， 有效地提升了 干部抓發(fā)展、 解難題、 保穩(wěn)定的能力。
四是全面抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
繼續(xù)貫徹落實(shí)《某某縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要( 2011—2020 年) 》 ， 加大對科技、 經(jīng)濟(jì)、 管理、 城建規(guī)劃等緊缺人才的引 進(jìn)力度， 進(jìn)一步改善人才結(jié)構(gòu)， 提高人才素質(zhì)。
完善人才工作目 標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對相關(guān)部門人才工作落實(shí)情況的督查和考核， 全面加強(qiáng)人才培訓(xùn)， 全年培訓(xùn)各級各類人才 6500 余人次。
二、 堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)與改革創(chuàng)新相結(jié)合， 不斷提升選人用人公信度 緊緊圍繞縣委中心工作和重點(diǎn)任務(wù)， 突出發(fā)展主題、 講求工作實(shí)績， 切實(shí)抓好縣直單位和個(gè)別鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作。
20xx 年， 共研究干部 8 批， 涉及干部 114 人， 其中提拔52 人， 調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)， 工作任務(wù)完成較為出色。
一是改進(jìn)干部考核評價(jià)方式。
年度考核形式更加規(guī)范，內(nèi)容更加細(xì)化， 除通過民主推薦、 民主測評和座談了 解等形式外， 還通過民意調(diào)查等方式， 了 解干部八小時(shí)以外生活圈表現(xiàn)情況及有無違紀(jì)違法等內(nèi)容。
同時(shí)， 實(shí)行縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、 業(yè)務(wù)主管部門和單位干部群眾相結(jié)合的測評辦法， 全面、系統(tǒng)掌握干部基本情況。
對年度考核不稱職票達(dá) 30%， 或群眾意見較大、 問題比較突出 的領(lǐng)導(dǎo)干部， 進(jìn)行了 重點(diǎn)考核;半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員 在民主測評中不稱職票達(dá)到 30%的，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了 重點(diǎn)考核。
二是規(guī)范干部“干事檔案” 。
印發(fā)《關(guān)于規(guī)范干部“干事檔案” 的通知》 ， 對“干事檔案” 內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化。
規(guī)范工作程序， 月 初制定計(jì)劃， 分解任務(wù); 月 末， 個(gè)人報(bào)績， 單位核績; 季末， 群眾評績， 組織定績。
擴(kuò)大人員 范圍， 除科級領(lǐng)導(dǎo)干部外， 后備干部也列入建檔范圍。
規(guī)范檔案材料，新增加了 月 份工作計(jì)劃表、 干事實(shí)績測評表和單位評價(jià)意見， 依據(jù)群眾評價(jià)和單位意見確定干部干事實(shí)績。
目 前， 各單位第一季度干事檔案已全部上報(bào)。
三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
暢通訪渠道， 建立“12380” 電話舉報(bào)、 網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、 來信來訪舉報(bào)、 手機(jī)短信舉報(bào)“四位一體” 的舉報(bào)體系 ， 并在 4 月 中旬至 5 月 上旬集中開展了 “12380” 集中宣傳月 活動。
今年以來， 共受理干部舉報(bào) 4 件， 其中一名 副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部舉報(bào)屬實(shí)， 向領(lǐng)導(dǎo)提出處理建議; 共查處違規(guī)用人問題舉報(bào) 3 件， 查處率、 結(jié)案率均為 100%。
落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、 重大事項(xiàng)報(bào)告、 誡免、函詢、 擬提拔人員 任前重大事項(xiàng)報(bào)告和任前公示等日 常監(jiān)督制度。
年初， 下發(fā)了 《關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部 2014 年 1 月 集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》 ， 600 余名 科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中報(bào)告了 上一年度個(gè)人重大事項(xiàng); 對 5 名 因計(jì)生工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉; 對 21 名 提拔人員 進(jìn)行了 集體談話和任前廉政談話; 對 21 名 擬提拔人員 進(jìn)行任前公示。
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度， 對 3 名 領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)， 對 6 名 領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任中審計(jì)。
四是抓好科級干部公開選拔。
下發(fā)《某某縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案》 ， 面向 xx 市及周邊市公開選拔 9 個(gè)科級職位。
多數(shù)職位都有專業(yè)方面的要求， 資格條件設(shè)置和經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)， 向基層和具有基層工作經(jīng)歷的人員 傾斜， 所有職位均要求具有一定的管理水平和工作經(jīng)驗(yàn)。
公選報(bào)名 人數(shù)達(dá) 157 人， 其中外地考生 28 人。
筆試組織措施有力， 參考率歷年來最高。
三、 堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)與突出特色相結(jié)合， 推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè) 一是繼續(xù)深化星級創(chuàng)評活動。
根據(jù)《某某縣 2013 年度基層黨組織和黨員 星級創(chuàng)評活動方案》 要求， 指導(dǎo)全縣基層黨組織開展星級總評活動。
對四星級以上的基層黨組織進(jìn)行公開表彰; 對二星級以下黨組織進(jìn)行包保整頓。
結(jié)合總評情況， 全面開展 2013 年度創(chuàng)星承諾， 全縣各級黨組織和黨員共承諾各類事項(xiàng) 87000 余件， 開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評 120 多場次， 有效地保證了 承諾事項(xiàng)的落實(shí)。
同時(shí)， 進(jìn)一步拓展創(chuàng)評范圍，將活動延伸至非公企業(yè)黨組織， 實(shí)現(xiàn)了 星級創(chuàng)評的全覆蓋。
二是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。
大力實(shí)施村黨組織帶頭人“523” 工程。
制發(fā)《某某縣“523” 工程村黨組織書記重點(diǎn)培養(yǎng)方案》 和《某某縣 2013 年度“523” 工程實(shí)施方案》 ，明確了 用 5 年左右的時(shí)間， 重點(diǎn)培育省級示范村黨組織書記5 名 ， 市級示范村黨組織書記 20 名 ， 縣級示范村黨組織書記30 名 的目 標(biāo)。
同時(shí)按照市委組織部要求， 積極開展選拔優(yōu)秀村黨組織書記到村掛職工作。
從首批美好鄉(xiāng) 村建設(shè)示范村中精心選拔 3 名 45 歲以下、 任職時(shí)間不長的村黨組織書記到xx 市進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)鍛煉， 選派 2 名 優(yōu)秀村黨組織書記到山東壽光參加農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
深入推進(jìn)“六大載體” 建設(shè)。
截至目 前， 共辦結(jié)代理服務(wù)項(xiàng)目 8600 余件; 舉辦各類雙培雙帶培訓(xùn)班 105 余個(gè)班次， 培訓(xùn)黨員 、 致富能手 12700 余人次， 建立各類示范基地 129 個(gè)， 確定典型示范戶 5600 戶 ， 帶動農(nóng)戶 31000 多戶 。
20300 多名 農(nóng)村無職黨員 上崗 理事，同時(shí)與 開展“雙向承諾” 相結(jié)合， 使黨員 做到有崗 有責(zé)。
流動黨員 帶出 6300 多人外出務(wù)工。
三是強(qiáng)化服務(wù)型社區(qū)黨組織建設(shè)。
按照社區(qū)黨建“三有一化” 要求， 建立健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議、 機(jī)關(guān)黨員 社區(qū)表現(xiàn)評價(jià)反饋等制度， 加強(qiáng)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和“四有”社區(qū)建設(shè)， 扎實(shí)推進(jìn)開發(fā)區(qū) xx 社區(qū)和碭城鎮(zhèn)東城社區(qū)活動場所規(guī)范化建設(shè)。
推行社區(qū)網(wǎng)格化管理， 試行社區(qū)大黨委制，推行機(jī)關(guān)黨員“雙向管理” ， 引 導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)主動到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到， 接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督。
采取黨員 志愿服務(wù)、 走訪社區(qū)群眾、 結(jié)對幫扶低保戶 家庭或社區(qū)困難居民等形式， 積極參加居住地社區(qū)黨組織開展的各項(xiàng)活動。
2013 年， 全縣 1870 多名 機(jī)關(guān)黨員 向居住地社區(qū)黨組織進(jìn)行了 報(bào)到， 開展黨員 志愿服務(wù) 7600 多人次， 走訪社區(qū)群眾 13300 多人， 與生活困難居民結(jié)成幫扶對子 5200 多個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事 10600 多件， 有效地發(fā)揮了 機(jī)關(guān)黨員 在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用， 樹立了 機(jī)關(guān)黨員 的良好形象。
四是抓實(shí)非公企業(yè)黨建。
縣委成立了 非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工委， 明確 1 名 書記、 3 名 副書記， 并配備了 專職工作人員 。
從縣、 鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)干部中選調(diào) 60 名 理論水平高、 熟悉黨務(wù)工作的同志作為非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員 ， 進(jìn)行專題任職培訓(xùn)后， 向 180 家非公企業(yè)進(jìn)行派駐， 具體指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織開展黨建活動。
同時(shí)， 注重在非公企業(yè)管理人員 、 技術(shù)骨 干中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)發(fā)展對象。
截至 12 月 份， 各非公企業(yè)黨組織共吸收入黨積極分子 145 人， 新發(fā)展黨員 4 人， 進(jìn)一步擴(kuò)大了 黨在非公企業(yè)中的組織基礎(chǔ)。
繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建“五抓五送” 活動， 指導(dǎo)開發(fā)區(qū)( 園區(qū)) 和碭城鎮(zhèn)、 周寨鎮(zhèn)健全完善黨員 服務(wù)中心建設(shè)。
五是有序推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)。
堅(jiān)持全程跟蹤。
對 5 個(gè)省補(bǔ)助建設(shè)項(xiàng)目 村， 對選址地點(diǎn)、 設(shè)計(jì)圖紙、 招標(biāo)手續(xù)等實(shí)行逐個(gè)把關(guān)、 全程跟蹤， 保證了 工程進(jìn)度和質(zhì)量。
目前， 5 個(gè)項(xiàng)目 村中有 1 個(gè)村已經(jīng)開始動工建設(shè)， 其余 4 個(gè)村，已經(jīng)完成清場工作， 近期可動工。
堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。
統(tǒng)籌抓好自 籌自 建工作， 制定《某某縣加強(qiáng)村級活動場所建設(shè)的意見》 ， 將未達(dá)到 200 平方米標(biāo)準(zhǔn)的美好鄉(xiāng) 村建設(shè)村納入 2014年村級活動場所自 建計(jì)劃， 對未達(dá)標(biāo)但不在省建設(shè)計(jì)劃的村， 明確建設(shè)要求， 分年度實(shí)施， 確保 2015 年前， 全縣所有村級活動場所全部達(dá)標(biāo)。
六是統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村黨員 教育管理。
一是大力開展 2013年度小學(xué)教活動。
緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展領(lǐng)航向、 美好鄉(xiāng) 村譜華章” 這個(gè)主題， 嚴(yán)格學(xué)習(xí) 培訓(xùn)、 走訪座談、 實(shí)干為民三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 進(jìn)一步加深了 農(nóng)村黨員 干部對黨的十八大精神的理解。
舉辦全縣黨的十八大精神和黨章知識競賽。
二是規(guī)范黨員 發(fā)展工作。
重新調(diào)整 2013 年度黨員 發(fā)展指導(dǎo)性計(jì)劃，堅(jiān)持發(fā)展黨員 月 報(bào)制。
進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員 程序， 統(tǒng)一制定了 發(fā)展黨員 規(guī)范化樣本， 實(shí)行入黨積極分子定期培訓(xùn)制度。
三是抓好遠(yuǎn)程教育和先鋒網(wǎng)的維護(hù)。
組織開展遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)“百村調(diào)查” 活動， 統(tǒng)籌抓好黨員 教育電視片制作和課件資源建設(shè)工作。
20xx 年完成了 4 部黨建專題片《電網(wǎng)旗手——王琪》 、 《西瓜育苗實(shí)用技術(shù)》 ， 完成市《黨旗飄飄》欄目 4 期供稿任務(wù)， 在縣電視臺《梨都先鋒》 欄目 播出節(jié)目6 期。
《某某先鋒網(wǎng)》 網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)深入推進(jìn)。
注重抓好網(wǎng)站信息的上報(bào)工作， 2013 年上報(bào)黨建信息被省先鋒網(wǎng)采用134 條， 被市先鋒網(wǎng)采用 206 條。
七是扎實(shí)做好選派、 選聘工作。
在加強(qiáng)選派干部和大學(xué)生村官日 常管理的同時(shí)， 嚴(yán)格程序、 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)， 做好了 第五批選派干部第一年度考核和從大學(xué)生村官選拔村黨組織書記( 第一書記) 工作。
舉辦了 年度選派干部和大學(xué)生村官培訓(xùn)班， 抽調(diào)部分大學(xué)生村官到信訪局擔(dān)任信訪專員 ， 每期 2人， 時(shí)間不超過 2 個(gè)月 ， 進(jìn)一步增強(qiáng)了 大學(xué)生村官處理復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。
四、 堅(jiān)持完善機(jī)制與轉(zhuǎn)變作風(fēng)相結(jié)合， 進(jìn)一步強(qiáng)化組織部門自身建設(shè) 一是堅(jiān)持學(xué)習(xí) 興部， 著力提高組工干部素質(zhì)。
深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動， 積極開展“三個(gè)一” 學(xué)習(xí)活動， 即每周“一個(gè)學(xué)習(xí) 日 ” 、 每季“讀一本好書” 、 每年“寫一篇理論文章” ， 同時(shí)建立“周學(xué)習(xí) ” 制度， 執(zhí)行好每周一機(jī)關(guān)“集中學(xué)習(xí) 日 ” 制度。
繼續(xù)組織開展“組工干部講壇” , 舉辦組織人事干部培訓(xùn)班和黨務(wù)干部培訓(xùn)班， 不斷提升組工干部服 務(wù)發(fā)展的能力和水平， 激發(fā)了 組工干部的學(xué)習(xí)積極性， 促進(jìn)了 組工干部自 身素質(zhì)的提升。
二是堅(jiān)持形象立部， 著力轉(zhuǎn)變組工干部作風(fēng)。
出臺部機(jī)關(guān)六項(xiàng)組工干部“無為問責(zé)” 規(guī)定， 對不思進(jìn)取、 不愛學(xué)習(xí)的; 作風(fēng)散漫、 效率低下的; 業(yè)績平庸、 不求創(chuàng)新的; 態(tài)度較差、 服務(wù)不優(yōu)的; 缺乏約束、 形象不佳的; 意識不強(qiáng)、 團(tuán)結(jié)不夠的追究無為責(zé)任。
開展“下基層、 辦實(shí)事、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象” 活動。
組織和引 導(dǎo)組工干部走出機(jī)關(guān)、 重心下移，深入基層、 廣納民意， 突出 重點(diǎn)、 解決難題。
先后與 600 余名 基層干部談心談話， 化解苗頭性、 傾向性問題 60 件。
建立組工干部聯(lián)系 基層和直接服務(wù)群眾制度， 每名 組工干部分別聯(lián)系一個(gè)基層黨組織、 一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目 、 一名 困難黨員家庭、 一名 大學(xué)生“村官” ， 不斷推動組工干部作風(fēng)在基層一線轉(zhuǎn)變、 問題在基層一線發(fā)現(xiàn)、 工作在基層一線落實(shí)。
三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)強(qiáng)部， 著力提高組織工作效率。
健全分級管理、 規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制， 繼續(xù)實(shí)行組織工作“項(xiàng)目化” 管理， 重點(diǎn)工作月 初匯總安排， 月 末檢查督促， 加強(qiáng)跟蹤問效， 進(jìn)一步精簡文件簡報(bào)、 簡化會議形式、 做到厲行節(jié)約， 激勵組工干部奮發(fā)有為、 提高效能。
抓好全員 辦信息工作機(jī)制， 錘煉機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新本領(lǐng)。
出版《xx 黨建》 3 期、 編發(fā)《信息簡報(bào)》 25 期。
認(rèn)真抓好部 機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政、 綜治信訪、 宣傳創(chuàng)建及干部日 常檔案管理等工作。
五、 存在問題 我縣的組織工作雖然取得了 一定的成績, 但是也存在一些不容忽視的問題， 如少數(shù)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)， 解決新形勢下的問題和矛盾辦法不多; 部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力還不能很好地適應(yīng)新形勢的要求; 公開選拔和競爭上崗力度與 其他市縣相比還有一定的差距; 干部教育培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性等。
六、 2014 年工作打算 一是部署實(shí)施黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。
按照中央、省、 市統(tǒng)一部署， 從 2014 年年初開始， 用 半年左右時(shí)間，扎實(shí)做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的有關(guān)工作。
按照“照鏡子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的總要求， 研究制定切實(shí)有效措施， 集中解決干部隊(duì)伍中不同程度存在的形式主義、、 享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)” 問題。
結(jié)合活動開展， 深化拓展“五級書記大走訪” 和“下基層、 三走進(jìn)”活動成果。
二是繼續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革。
進(jìn)一步改進(jìn)完善干部考核工作， 選拔任用 干部要與碭城大建設(shè)、 美好鄉(xiāng) 村建設(shè)、 信訪、 計(jì)生等重點(diǎn)工作結(jié)合起來， 樹立憑實(shí)績用干部的正確導(dǎo)向， 逐步建立來自 基層一線的領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈、 成長鏈和選拔鏈。
抓好科級干部公開選拔后續(xù)工作。
繼 續(xù)推進(jìn)中層干部交流輪崗工作。
研究出 臺調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法。
完善企事業(yè)單位目 標(biāo)責(zé)任管理制度，出臺企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 聘任制管理辦法。
做好縣級干部的工資審核呈報(bào)工作。
做好對干部“干事檔案” 的督查工作。
做好鎮(zhèn)( 園區(qū)) 、 縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及成員 的年度考核工作。
調(diào)整完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)指標(biāo)體系， 做好縣委、縣政府重點(diǎn)工作的督查考核。
重點(diǎn)在調(diào)整配備、 培養(yǎng)提升、監(jiān)督管理三個(gè)方面下功夫， 進(jìn)一步健全完善干部選拔任用工作制度， 加強(qiáng)干部選拔任用 工作督查力度。
三是繼續(xù)抓好公務(wù)員 日 常管理和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
做好 2014 年公務(wù)員 招考的任前公示及正式錄用、 2014 年度新錄用公務(wù)員 試用 期滿考核及登記上報(bào)、 2014 年度公務(wù)員 年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作; 加強(qiáng)公務(wù)員 管理信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)， 促進(jìn)公務(wù)員 日 常管理的信息化、 科學(xué)化、 規(guī)范化。
做好市委組織部對我縣干部檔案檢查驗(yàn)收的迎查工作。
充實(shí)完善后備干部信息庫， 加強(qiáng)科級后備干部管理工作， 學(xué)習(xí) 和借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新我縣后備干部培養(yǎng)鍛煉措施， 實(shí)現(xiàn)備用 結(jié)合。
四是統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一是繼續(xù)抓好村黨組織書記“523” 工程實(shí)施， 舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班。
二是對城郊村( 社區(qū)) 黨組織建設(shè)情況進(jìn)行全面摸底，出臺規(guī)范城郊村( 社區(qū)) 黨組織建設(shè)的實(shí)施意見， 進(jìn)一步加大對城郊村( 社區(qū)) 黨員 干部的管理， 嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。
三是繼續(xù)做好村級場所建設(shè)工作， 堅(jiān)持項(xiàng)目 進(jìn)度半月 報(bào) 制度， 確保 20xx 年底前圓滿完成建設(shè)任務(wù)。
四是進(jìn)一步深化星級創(chuàng)評活動， 強(qiáng)化對黨組織和黨員 承諾履諾情況的點(diǎn)評和監(jiān)督， 加大對二星級以下黨組織的整頓幫扶力度。
五是統(tǒng)籌做好選派選聘工作。
進(jìn)一步加大對選派干部和大學(xué)生村官駐崗情況的督查， 提高履職能力。
堅(jiān)持大學(xué)生村官量化管理，指導(dǎo)新任大學(xué)生村官村書記( 第一書記) 開展工作， 做好大學(xué)生村官年度考核和第六批大學(xué)生村官到村任職工作。
六是強(qiáng)化對新任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員 工作的指導(dǎo)和督查， 進(jìn)一步提高非公黨建規(guī)范化水平。
六是對美好鄉(xiāng) 村建設(shè)村的基層黨建工作， 實(shí)行重點(diǎn)指導(dǎo)， 全力保障美好鄉(xiāng) 村建設(shè)順利進(jìn)行。
五是鞏固提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平。
著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)機(jī)制改革。
整合各類培訓(xùn)資源， 加強(qiáng)鎮(zhèn)級黨校和培訓(xùn)基地建設(shè)。
認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法( 試行) 》 的落實(shí)， 制定我縣干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理實(shí)施辦法。
突出干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)。
貫徹落實(shí)中組部關(guān)于基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計(jì)劃” ， 加強(qiáng)對基層干部的教育培訓(xùn)， 繼續(xù)抓好黨性教育、 革命傳統(tǒng)教育特別是群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育。
加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，辦公室設(shè)在縣委組織部。
為使活動收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們精心組織，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實(shí)實(shí)地把活動向前推進(jìn)。
1、認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。
組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。
在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進(jìn)行討論，同時(shí)，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政能力的理解。
2、認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因。
圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實(shí)這三個(gè)重點(diǎn)，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實(shí)際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。
在找準(zhǔn)查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會文章776篇。
3、制定措施，抓好整改。
針對查擺出來的問題，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進(jìn)行整改。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理、補(bǔ)充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。
1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。
(1)抓素質(zhì)提高，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人的素質(zhì)。
為了建設(shè)一支致富帶富能力強(qiáng)的黨員能人隊(duì)伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)培養(yǎng)”的目標(biāo)。
今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。
通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實(shí)用技術(shù)。
同時(shí)，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，大膽探索、大膽實(shí)踐，利用學(xué)到的新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目41項(xiàng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模項(xiàng)目30項(xiàng)， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。
9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進(jìn)行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。
并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。
(2)抓組織建設(shè)。
為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。
在實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個(gè)載體、四支隊(duì)伍、五個(gè)服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個(gè)，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達(dá)到327個(gè)(參與黨員702戶，帶動農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個(gè)，養(yǎng)殖類92個(gè)，加工類47個(gè)，混合型32個(gè)，其他類型29個(gè)。
在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點(diǎn)，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。
今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。
遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。
遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進(jìn)老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實(shí)現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個(gè)，百頭養(yǎng)豬場35個(gè)，養(yǎng)豬大戶237戶。
為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進(jìn)行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個(gè)黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進(jìn)聯(lián)合體。
同時(shí)，抓好在各個(gè)聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。
今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個(gè)聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當(dāng)中。
為了加強(qiáng)聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。
做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。
(3)抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。
根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。
通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。
做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。
(4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。
一是完善村級各項(xiàng)工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》，對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。
全縣130個(gè)村委(社區(qū))，已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。
至今，全縣建立市級示范村1個(gè)，縣級2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動。
“一十百”活動是我縣在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。
我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。
通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。
如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。
今年參加“一十百”幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。
一是完善村級各項(xiàng)工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。
同時(shí)起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》，對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。
由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。
按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開展黨員提醒告誡教育制度。
在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個(gè)黨支部對有問題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。
通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。
今年以來我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。
6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動為載體，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。
按照全市機(jī)關(guān)黨建工作會議精神，結(jié)合機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動。
一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來賓市參觀學(xué)習(xí)市直機(jī)關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗(yàn)和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機(jī)關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實(shí)施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財(cái)政局、審計(jì)局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點(diǎn)單位，認(rèn)真指導(dǎo)、幫助試點(diǎn)單位抓好黨建工作，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全縣的機(jī)關(guān)黨建工作。
6月份，我縣召開了機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場會，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個(gè)好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。
通過開展創(chuàng)建活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象。
縣委辦等17個(gè)縣直部門、城關(guān)派出所等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。
縣審計(jì)局被市委評為“四個(gè)好”縣直部門，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所被市委評為“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。
縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
同時(shí)，針對機(jī)關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部職工黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個(gè)文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點(diǎn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。
一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。
對國有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展黨建工作，會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。
在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。
全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。
同時(shí)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費(fèi)、有活動)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。
認(rèn)真按照來組通[2004]26號文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。
今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。
為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章63篇，有10個(gè)單位在會上作了典型發(fā)言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。
10、加強(qiáng)黨員電化教育工作。
一是加強(qiáng)黨員電教干部隊(duì)伍建設(shè)。
我們堅(jiān)持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術(shù)強(qiáng)的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化播放收看工作。
今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時(shí)向基層電教工作站供片。
同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點(diǎn)堅(jiān)持每個(gè)月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。
古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)的實(shí)際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時(shí)播放制度，同時(shí)為全村各農(nóng)戶免費(fèi)安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達(dá)90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。
可以通過有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進(jìn)行科技種養(yǎng)知識培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的思想。
今年來，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門以上的新的實(shí)用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。
現(xiàn)在全村組建有3個(gè)黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動了全村致富奔小康的進(jìn)程。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數(shù)達(dá)9萬余人次，黨員收看率達(dá)95%以上。
11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報(bào)區(qū)、市、縣三級先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，并做好各種材料的審核上報(bào)工作。
在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個(gè)好”村級黨組織，縣檢察院黨支部被評為先進(jìn)基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
在市級表彰中，縣檢察院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進(jìn)基層黨組織、藍(lán)生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
同時(shí)，全縣還評比表彰了39個(gè)先進(jìn)基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個(gè)“五個(gè)好”村級黨組織、17個(gè)“四個(gè)好”縣直部門、 13個(gè)“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進(jìn)工作者。
12、推行常任制工作。
出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實(shí)施細(xì)則》，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常任制試點(diǎn)工作，組織鄉(xiāng)代表開展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場督查咨詢活動，有力地推進(jìn)了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作，增強(qiáng)了黨代表的榮譽(yù)感和責(zé)任感，收到了良好的效果。
通過開展試點(diǎn)工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常任制工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。
為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費(fèi)創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開通使用。
除了通過網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報(bào)黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。
同時(shí)，認(rèn)真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用的思考》等調(diào)研文章，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
1、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
一是堅(jiān)持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。
二是堅(jiān)持考察預(yù)告和任職公示制度，進(jìn)一步增加干部任用工作中的民主。
三是堅(jiān)持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀(jì)、財(cái)經(jīng)制度以及執(zhí)行計(jì)生政策等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。
四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。
經(jīng)試用期考察，對能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責(zé)的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。
一年來，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。
經(jīng)調(diào)整充實(shí)，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。
2、加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和管理工作。
保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。
目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準(zhǔn)備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部“下”有后補(bǔ)力量，“上”有預(yù)備隊(duì)伍。
3、抓好干部的年度考核工作。
為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個(gè)考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民主測評和實(shí)施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會研究后報(bào)縣委審批。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。
同時(shí)做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革工作。
草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實(shí)施辦法(試行)》，出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系的試點(diǎn)工作正在緊張準(zhǔn)備，人事制度的各項(xiàng)改革工作正扎實(shí)、高效地向前推進(jìn)。
5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。
繼2002年縣檢察院、縣法院、縣公安局進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行競聘，現(xiàn)各項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠(yuǎn)，做好選調(diào)生工作。
目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。
6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到縣委組織部工作、1人調(diào)到縣委辦工作、1 人借調(diào)到縣委組織部，其余3個(gè)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔(dān)任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計(jì)助理等重要職務(wù)。
7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。
2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中，我縣有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進(jìn)行和縣委人事安排意圖的順利實(shí)現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補(bǔ)選全部實(shí)現(xiàn)縣委意圖。
8、做好新時(shí)期干部檔案工作。
為進(jìn)一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。
我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進(jìn)行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。
實(shí)現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。
(四)抓好新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作，為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面服務(wù)。
1、加強(qiáng)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對干部進(jìn)行監(jiān)督。
我們除在考察干部時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報(bào)各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機(jī)制。
2、認(rèn)真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。
今年以來，共收到群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的電話5個(gè)，9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細(xì)致調(diào)查，并分別將調(diào)查報(bào)告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。
3、認(rèn)真做好老干部歷史遺留問題的復(fù)查審理工作。
一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時(shí)間20件次，確定政治級別5件次，要求補(bǔ)救升級7件次，其他5件次。
對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。
(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高潮，切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。
根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計(jì)劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實(shí)到部門，實(shí)行組織部牽頭抓總，各個(gè)戰(zhàn)線、各個(gè)部門負(fù)責(zé)制的干部培訓(xùn)機(jī)制。
組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對象是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實(shí)行分層分級負(fù)責(zé)。
一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負(fù)責(zé)落實(shí);二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實(shí);三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負(fù)責(zé)。
做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)到位。
2、細(xì)化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。
根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門都制定了具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并都能按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，效果良好。
我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。
3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。
一是對各部門的干部培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對性。
各部門的培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)審核后方可實(shí)施。
二是規(guī)范班期管理。
凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時(shí)間比較長的班次都要設(shè)立班委并進(jìn)行分組，實(shí)現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。
班委經(jīng)常組織學(xué)員開展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動，豐富了學(xué)員的在校生活。
三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實(shí)行比較活的教學(xué)方法，如:在鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟(jì)、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時(shí)，還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查，便于大家聯(lián)系實(shí)際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。
四是增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。
如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當(dāng)好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當(dāng)好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。
五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。
每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個(gè)檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時(shí)可以查詢。
4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。
根據(jù)市組下達(dá)給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時(shí)選派干部參加培訓(xùn)。
今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍(lán)先強(qiáng)等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個(gè)班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干部的'政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí)，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強(qiáng)勢推進(jìn)全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。
由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動，為加強(qiáng)對干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委及時(shí)對干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，組長由縣委分管黨務(wù)的副書記擔(dān)任，副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔(dān)任，并配備了縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實(shí)了干部教育的工作機(jī)構(gòu)，做到具體工作有人抓。
同時(shí)，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進(jìn)度，培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。
(六)大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才保證。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會議精神。
今年6月召開的全市人才工作會議，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的一次重要會議，具有里程碑的意義。
因此，我們組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作會議精神，認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅(jiān)持以人為本的觀念。
2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。
幾年來，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。
特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計(jì)劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。
3、堅(jiān)持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動各類人才的積極性。
今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。
對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊(duì)伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。
如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺，經(jīng)民主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時(shí)從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長。
因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。
一是以干部全員培訓(xùn)為契機(jī)，大規(guī)模地開展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。
采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機(jī)關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
三是組織外出學(xué)習(xí)考察。
組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。
今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報(bào)名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。
5、突出重點(diǎn)，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。
圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。
同時(shí)，認(rèn)真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關(guān)材料的審核和上報(bào)工作。
在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍(lán)福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
(七)、從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。
通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個(gè)務(wù)必”教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《黨政機(jī)關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，組織觀看、李乘龍、廈門特大等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。
同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家屬和子女，模范遵紀(jì)守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。
根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動員大會關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的新高潮。
為使學(xué)習(xí)活動有條不紊地開展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們努力做到“五到位”。
一是領(lǐng)導(dǎo)到位。
學(xué)習(xí)教育活動開展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。
為加強(qiáng)對學(xué)教活動的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管機(jī)關(guān)工作的副部長為副組長的學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個(gè)職能組，具體負(fù)責(zé)學(xué)教活動的各項(xiàng)工作，做到職責(zé)明、任務(wù)清。
二是學(xué)習(xí)到位。
我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個(gè)時(shí)間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動有條不紊地進(jìn)行。
在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
在學(xué)習(xí)過程中，我們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。
除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務(wù)副校長和樊建紅老師前來輔導(dǎo);邀請全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍(lán)耀武同志作先進(jìn)事跡報(bào)告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學(xué)同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。
同時(shí)還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進(jìn)事跡，陶冶情操。
通過召開座談會、討論交流會、外出學(xué)習(xí)考察等，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。
三是征求意見、查擺問題到位。
為找準(zhǔn)查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務(wù)對象的意見，開門評部、納諫，深挖細(xì)查，做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實(shí)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。
目前，對這些意見和建議已分別進(jìn)行建立“臺賬”，采取“盤點(diǎn)銷號”。
在認(rèn)真開展談心、交心活動的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民主生活會。
我們嚴(yán)格按照“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的原則，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。
通過召開民主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準(zhǔn)查透存在的問題，增強(qiáng)解決問題的能力。
四是督查到位。
深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進(jìn)，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。
建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)。
整個(gè)活動中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動26次;同時(shí)強(qiáng)化督促檢查，成立了由退休處級領(lǐng)導(dǎo)干部為組長的督查組，定期和不定期對學(xué)教活動以及學(xué)教對象的學(xué)習(xí)教育活動情況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤督查。
五是宣傳到位。
做到廣播有聲，電視有影，報(bào)紙有文，深入人心。
二、幾點(diǎn)收獲
(一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。
平時(shí)，廣大干部都一心撲在工作上，認(rèn)為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要。
在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來學(xué)習(xí)各種知識，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。
實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。
(二)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。
以調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機(jī)，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀干部，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開了科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，堅(jiān)持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。
(三)干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動，我縣各級干部進(jìn)一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項(xiàng)農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實(shí)事好事，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想蔚然成風(fēng)。
(四)群眾致富本領(lǐng)進(jìn)一步提高。
為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)示范戶致富的本領(lǐng)。
至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實(shí)用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。
這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊(duì)”，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進(jìn)，共奔小康。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)一步加快，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇二
時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間就過去了。在老師和同學(xué)的大力支持下，本部門的工作得以順利開展。上學(xué)期和本學(xué)期組織部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)了為學(xué)生服務(wù)，為社會服務(wù)的精神，認(rèn)真仔細(xì)地完成了近一年的工作。為了讓以后的工作更好更順利地進(jìn)行，現(xiàn)在就本部門近一年的工作進(jìn)行簡單總結(jié)。
2011年4月，我們組織了各班進(jìn)行推優(yōu)入黨活動，將各個(gè)班交上來的團(tuán)員推優(yōu)表格進(jìn)行匯總，在確定參加重點(diǎn)培訓(xùn)名單后，我們及時(shí)通知他們參加重點(diǎn)培訓(xùn)，為最終確定入黨的同學(xué)制作相應(yīng)的材料，同時(shí)對黨員檔案進(jìn)行核查和整理，并準(zhǔn)備了物理、電信支部的黨支部大會。在隨后的幾天里，我們組織了這批同學(xué)在會議室進(jìn)行了入黨宣誓。
2011年5月，我們部門組織了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并整理好了轉(zhuǎn)正黨員的檔案袋，組織召開了物理和電信兩個(gè)支部黨支部大會。
2011年9月開學(xué)初，我們部門配合各部門開展了迎新活動，將新生上交的新生檔案和團(tuán)員檔案進(jìn)行整理，并歸類。將從檔案館領(lǐng)來的檔案袋裝好個(gè)人檔案，并做好電子表格，及時(shí)上交檔案館。
隨后的助理招聘，我們精挑優(yōu)選，為組織部注入了鮮活的新鮮血液，而在這近半年的培養(yǎng)和鍛煉中，他們已逐漸能夠獨(dú)當(dāng)一面，這是值得可喜可賀的。
同時(shí)，我們在各班進(jìn)行了新生團(tuán)員登記，并將其匯總制成電子表格。我們在各班收取了團(tuán)費(fèi)和工本費(fèi)，將所收集到團(tuán)費(fèi)和工本費(fèi)匯總并做好電子表格，交給謝老師審查后上交團(tuán)委。10月初，我們部門承辦了物電系2011年業(yè)余黨校培訓(xùn)，邀請了謝書記、張書記、謝老師和田老師為我們授課，我們采取每天簽到查人的方式，確保了出勤率，出勤率高達(dá)95%。課堂上，同學(xué)們積極主動與授課老師交流；課后，上交了一篇思想?yún)R報(bào)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們組織培訓(xùn)同學(xué)進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，同學(xué)們積極備考，沉著應(yīng)考，結(jié)業(yè)率高達(dá)98%。
期間，我們協(xié)助體育部開展了院主辦的運(yùn)動會，貢獻(xiàn)除了我們組織部的力量。
10月底，我們組織開展了本年度第二批團(tuán)員推優(yōu)活動，將各個(gè)班交上來的團(tuán)員推優(yōu)表格進(jìn)行匯總，在確定參加重點(diǎn)培訓(xùn)名單后，我們及時(shí)通知他們參加重點(diǎn)培訓(xùn)，為最終確定入黨的同學(xué)制作相應(yīng)的材料，對黨員檔案進(jìn)行整理，并組織準(zhǔn)備了物理、電信支部的黨支部大會。同時(shí)，為17名在本次大會上轉(zhuǎn)正的同學(xué)整理了資料和檔案袋。
總之，這一年來我們組織部完成了計(jì)劃的任務(wù)并取得了一定的成績，但也還有不足需要我們?nèi)ネ晟疲栽谝院蟮墓ぷ髦?，我們將以更加飽滿的精神，更加積極的態(tài)度認(rèn)真的去完成我們的工作，為物電系貢獻(xiàn)我們組織部應(yīng)有的力量。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????2021年以來，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會、x第x次黨代會精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
???。
組織“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)黨員x萬余名；
全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。通過專題學(xué)習(xí)、專題讀書班、專題黨課等，全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書記講黨課xxxxx次，開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，有效推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬名干部振興鄉(xiāng)村、萬名干部結(jié)對幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬名行動，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對幫扶，為群眾解決困難問題x萬余件。三是推動學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神融合起來，對標(biāo)對表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動發(fā)展的強(qiáng)大武器。
新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；
少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；
平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動，于x月xx日圓滿完成。換屆以來，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作聯(lián)席會議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉工作的意見》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會指導(dǎo)手冊》，召開了全x縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作部署會議、推進(jìn)會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。
公務(wù)員工作要“主動融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；
xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊(duì)伍”。三是開展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題，開展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改，努力提升xxxx公信力。
?????堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動高質(zhì)量發(fā)展過硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過得硬”上提質(zhì)量?？紲?zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級年輕干部、x名xx歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問題，制定出臺《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對干部隊(duì)伍“重選輕管”的問題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識讀本》，給全x各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫界線，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。
????堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量發(fā)展。一是壓實(shí)基層黨建責(zé)任。制定年度基層黨建工作總體方案，重點(diǎn)項(xiàng)目清單、責(zé)任清單，實(shí)行“清單式”交辦、“銷號式”推進(jìn)、“臺賬式”管理，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責(zé)任鏈條。健全完善基層黨建述責(zé)、考責(zé)、督責(zé)、問責(zé)工作機(jī)制，采取視頻會議調(diào)度、隨機(jī)調(diào)研推動、季度督促檢查等措施，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任，推動基層黨建工作落實(shí)落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。建立“黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)月”制度，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)”，召開視頻調(diào)度會xx次，分領(lǐng)域召開基層黨建工作分析研判會x場次，開展隨機(jī)調(diào)研、暗訪、實(shí)地考核x輪，現(xiàn)場檢查各級黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區(qū)）和機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生、“兩新”、國企等領(lǐng)域召開基層黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會xx場次，直達(dá)基層查找反饋問題、現(xiàn)場把脈問診開方，推動基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。三是分領(lǐng)域推進(jìn)落實(shí)。將2021年確定為“基層黨建質(zhì)量提升年”，深入實(shí)施縣縣鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、“智慧黨建”提速、支部建設(shè)提標(biāo)、強(qiáng)邊固防鑄魂、黨務(wù)干部隊(duì)伍能力提升、機(jī)關(guān)黨建對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)、紅色引領(lǐng)“兩新”黨建、創(chuàng)建全國文明城縣先鋒xx個(gè)專項(xiàng)行動，以清單化、項(xiàng)目化、指標(biāo)化方式推進(jìn)基層黨建工作。農(nóng)村黨建以實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動和集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動為重點(diǎn)，全面落實(shí)“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，積極探索“黨組織+”模式，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、后續(xù)幫扶、思想引領(lǐng)、文明生活等組織化水平。投入資金xxxx萬元，實(shí)施xxx個(gè)中央扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目、x個(gè)強(qiáng)邊固防“四位一體”建設(shè)項(xiàng)目、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)“紅色美麗村莊”試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。大力推廣xx縣“x+xx+x”模式，探索強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村等模式，在xxx個(gè)村（社區(qū)）開展“紅色勞務(wù)”擴(kuò)大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)工作，力爭年內(nèi)全x村級集體經(jīng)濟(jì)收入xx萬元以上的村（社區(qū)）達(dá)到xx%以上。城縣黨建以實(shí)施創(chuàng)建全國文明城縣先鋒行動為重點(diǎn)，持續(xù)鞏固xx“全國城縣基層黨建示范城縣”和xx“省級城縣基層黨建示范縣”創(chuàng)建成果，以各縣（縣、區(qū)）中心城區(qū)為突破，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實(shí)施強(qiáng)邊固防鑄魂行動為重點(diǎn)，建強(qiáng)xx一線黨組織，完善“網(wǎng)格化”管理機(jī)制，不斷夯實(shí)黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。在疫情防控一線開展“請黨放心、強(qiáng)邊有我”主題實(shí)踐活動，設(shè)置縣、縣、鄉(xiāng)、村四級段長xxx人，下?lián)茳h費(fèi)xxx萬元為強(qiáng)邊固防提供經(jīng)費(fèi)保障，選派xxx名黨員干部組建x支“強(qiáng)邊固防突擊隊(duì)”支援疫情防控一線，堅(jiān)決將疫情阻擊在國門之外。四是精心組織慶祝建黨100周年活動。根據(jù)中央、x委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展慶祝建黨100周年活動，在全x范圍內(nèi)評選表彰了xxx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和xx個(gè)先進(jìn)基層黨組織，為xxxxx名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀(jì)念章?？h級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全覆蓋走訪慰問獲得功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬，錄制并播出《黨的光輝照我心—百名黨員初心訪談》節(jié)目xx期，編印《榜樣—xx縣“兩優(yōu)一先”事跡選編》，唱響“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的時(shí)代主旋律。
?????全面貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神和習(xí)近平總書記對人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級對口部門進(jìn)行研修。深化與教育部對口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開展服務(wù)。
???堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊”成長檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級并行制度。樹立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，研究制定縣級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和職級干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。
?????堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn)，深入開展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，x委xx切實(shí)提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動作為，及時(shí)制定方案，在全xxx開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討，召開專題民主生活會、組織生活會，扶正袪邪、正本清源，引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對標(biāo)對表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門。以“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想、政治、作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè)，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè)、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過硬隊(duì)伍。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動機(jī)制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會“第一議題”制度，每次部務(wù)會隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開展“學(xué)xx·爭一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊(duì)伍。
??。
?????對標(biāo)黨中央和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距，近年來，xx、xx、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)?；鶎狱h建工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們在干部日常教育管理、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。
????。
堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會、x第xx次黨代會精神教育培訓(xùn)，將縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績。持續(xù)開展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎優(yōu)罰劣。
大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書記工作室”，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。
????抓好人大、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系建設(shè)，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。
????大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”，重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。
????以“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評”跟蹤問效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動xxxx高質(zhì)量發(fā)展。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)管理規(guī)范化建設(shè)力度，加強(qiáng)重大事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備、公務(wù)接待、公章使用等規(guī)范管理，確保機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、高效、有序。注重機(jī)關(guān)各股室各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌，特別是強(qiáng)化對重要活動、重要會議的報(bào)備和統(tǒng)籌，促進(jìn)部機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。每月召開部機(jī)關(guān)股室履職盡責(zé)情況匯報(bào)會，會上股室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月重點(diǎn)工作完成情況暨下月計(jì)劃，通過述職述評促進(jìn)工作落實(shí)。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇五
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，一個(gè)月的推優(yōu)工作已經(jīng)接近尾聲了。莫名的感覺失落，因?yàn)闀r(shí)間過的太快，而自己卻又總覺的學(xué)到的東西還太少。
推優(yōu)工作是學(xué)生組織工作中的一項(xiàng)重要的日常性工作，而深入做好“推優(yōu)”工作，則是黨組織賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)，是共青團(tuán)組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔(dān)負(fù)著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。
所以我們必須要認(rèn)真按“推優(yōu)”的步驟進(jìn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待“推優(yōu)”工作。對“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的弄虛作假、營私舞弊等不正?，F(xiàn)象，給予嚴(yán)肅處理。務(wù)求將推優(yōu)工作切實(shí)開展成為嚴(yán)格把關(guān)，為黨輸送新鮮血液。
一個(gè)月的推優(yōu)活動我們學(xué)到了：凡事都要認(rèn)真對待，無論做什么都要細(xì)心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認(rèn)真的對待每件事，對每一個(gè)人負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當(dāng)時(shí)的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時(shí)，當(dāng)時(shí)一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進(jìn)自己進(jìn)步的力量。通過一個(gè)月的一系列的工作，包括推優(yōu)，寫檢查報(bào)告等活動。我收獲了也學(xué)會了很多，知道了其實(shí)每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報(bào)。一個(gè)月的推優(yōu)工作，我們成長了，學(xué)會了在考慮問題時(shí)應(yīng)該更加的全面、更加的周到，盡量把活動的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團(tuán)隊(duì)合作也是必不可少的，團(tuán)隊(duì)合作意識也是至關(guān)重要的。
雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細(xì)心，不夠認(rèn)真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態(tài)。
在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。
文化藝術(shù)學(xué)院系組織部吳紅慧。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇六
在學(xué)生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內(nèi)疚，在此，寫下內(nèi)心最真實(shí)的想法。
在這一年中，為學(xué)生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團(tuán)組織生活，讓我看到了希望，對這個(gè)組織，這個(gè)集體，我看到了希望，學(xué)生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個(gè)人不管平時(shí)多么的漠不關(guān)心這個(gè)集體，但是到了關(guān)鍵的時(shí)候永遠(yuǎn)是那樣的真誠，周老師說過，學(xué)生會是個(gè)家，每個(gè)人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。
的確，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時(shí)候該說話，什么時(shí)候不該說話，呵呵，真的是如此的。
此時(shí)此刻，我很壓抑，想著從開始到現(xiàn)在的每一個(gè)片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個(gè)集體，我不知道我的下一站會停在那里。
我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個(gè)人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個(gè)人都能表現(xiàn)出來的，所以，希望學(xué)生會天天向上，永遠(yuǎn)保持健康的一面。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇七
20xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在學(xué)校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式，牢記學(xué)生會宗旨：為全校同學(xué)服務(wù)。
本學(xué)期在團(tuán)委老師和學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動，堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅(jiān)定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗！
對于本學(xué)期的工作，我做了如下幾點(diǎn)總結(jié)及意見：
一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到、人數(shù)出錯及大檢給分問題，已基本解決，今后會更加完善此項(xiàng)工作。
二、配合學(xué)校各部門對學(xué)校大型活動的準(zhǔn)備和組織工作，十月份以來學(xué)生會配合學(xué)校體育文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動順利進(jìn)行；十二月份，配合學(xué)校團(tuán)委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術(shù)節(jié)閉幕式，對各項(xiàng)活動現(xiàn)場秩序進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
以下是我認(rèn)為本學(xué)期工作中的缺點(diǎn)與不足：
一、學(xué)生會各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，對日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視。
二、學(xué)生會各部門沒有及時(shí)制定工作計(jì)劃和總結(jié)，導(dǎo)致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲了很多東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能更好的完善組織部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇八
時(shí)光荏苒，歲月如梭。生命科學(xué)院鄧研會在風(fēng)風(fēng)雨雨走過了輝煌的2009，迎來了充滿希望與未來的2010。在過去的一年中，我們協(xié)會不斷發(fā)展，已成功走出了屬于自己的一條路，并在逐步發(fā)展壯大。相信我們協(xié)會上下團(tuán)結(jié)一致，各個(gè)部委各司其職，積極配合協(xié)作，必將用成功與輝煌的足跡書寫2010年輝煌的篇章！
總結(jié)篇。
在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領(lǐng)導(dǎo)下，以鍛煉能力為目標(biāo)，在廣大會員的配合下，發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實(shí)踐，為協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就即將過去一個(gè)學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：
一、組織活動方面本學(xué)期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報(bào)告會、演講比賽等多項(xiàng)活動。組織部的成員本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，使活動得以順利進(jìn)行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓(xùn)，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并為其成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個(gè)人發(fā)展大有益處。
三、
協(xié)會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認(rèn)真履行匯總統(tǒng)計(jì)職責(zé)并維持活動秩序，保證協(xié)會有組織性、紀(jì)律性開展活動。
反思篇。
在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。
一、組織活動方面：
在舉辦活動中還存在著活動前準(zhǔn)備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗(yàn)不足。活動進(jìn)行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象。
二、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：
會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時(shí)，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導(dǎo)致活動開展的很慢，嚴(yán)重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點(diǎn)加強(qiáng)的關(guān)鍵點(diǎn)。
三、協(xié)會外部交流方面：
我們部將同其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人多交流，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高協(xié)會影響力！
在以后的工作實(shí)踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會不斷的努力與探索，揚(yáng)長避短，使組織部的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅(jiān)信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
縣委組織部年度工作總結(jié)篇九
作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經(jīng)歷風(fēng)雨彩虹的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個(gè)讓所有土木成員都可以快樂學(xué)習(xí)、放心生活的家。為著這個(gè)共同的目標(biāo)，我們本學(xué)期做了以下努力：
一、運(yùn)動會：
恰逢學(xué)院體育節(jié)，運(yùn)動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個(gè)階段，學(xué)生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運(yùn)動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應(yīng)對的態(tài)度與行為足以填補(bǔ)由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并且喜獲體育道德風(fēng)尚。
二、“筑我家——名門夜宴”：
三、五四評優(yōu)：
作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進(jìn)，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權(quán)力。和之前的每一個(gè)活動一樣，學(xué)生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準(zhǔn)備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團(tuán)總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因?yàn)橛辛诉@次經(jīng)歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個(gè)兄弟學(xué)習(xí)的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的，哪些東西是我們必須珍存的！
四、換屆選舉：
在經(jīng)過一年的工作之后，我系進(jìn)行了換屆選舉，通過個(gè)人申請、部長推薦，然后經(jīng)過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結(jié)束，學(xué)生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因?yàn)樗麄兊募尤攵用篮茫?/p>
五、其他工作：
態(tài)度，學(xué)生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。
2.團(tuán)組織生活：每個(gè)月的團(tuán)組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團(tuán)組織生活，也在5月示范性團(tuán)組織生活中獲得了流動紅旗。
3.其他日常工作：在各項(xiàng)工作有序進(jìn)行的同時(shí)，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進(jìn)行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個(gè)美好的大家庭。期末將至，學(xué)生會的工作也將階段性的告一個(gè)段落，但是，對于每一個(gè)土木的學(xué)生會成員，對于每一個(gè)土木的學(xué)生，對于每一個(gè)關(guān)心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十
2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、履職情況。
（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。
一是“引才”上更加注重梯次合理。
深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機(jī)制，聘請×等4名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開展引才引智活動7場次，與×學(xué)院對接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等11場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。
二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。
“全國優(yōu)秀教師”1名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。
三是“用才”上更加注重因地制宜。
結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實(shí)施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展1800余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動3萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務(wù)活動，動員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等800多名行業(yè)人才，組建12支小分隊(duì)，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動160余場次。
（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動，人才作用平臺進(jìn)一步拓寬。
一是多元化培育眾創(chuàng)平臺。
建成15個(gè)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，200余名“土秀才”“田專家”到站點(diǎn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動，3萬余人受益。二是特色化做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以×為陣地，建設(shè)博導(dǎo)研究院1個(gè)，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場競爭力。三是精細(xì)化搭建科研平臺。與×農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個(gè)科技小院——“×科技小院”，引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)20余人開展項(xiàng)目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“中央黨校精準(zhǔn)扶貧實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研基地
”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。
（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
一是全面落實(shí)政策保障。
努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問計(jì)策”活動，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問計(jì)，共收集意見建議42條，解決問題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營造。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
二、存在的問題。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。
三、下一步工作打算。
下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)習(xí)近平總。
書記。
關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。
一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。
”等有效載體，推動人才在鄉(xiāng)村振興、社會治理中發(fā)揮最大作用。
二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。
開展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。
三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。
落地見效。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十一
2021年以來，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會、x第x次黨代會精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、工作情況。
黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。通過專題學(xué)習(xí)、專題讀書班、專題黨課等，全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織。
書記。
講黨課xxxxx次，開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，有效推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬名干部振興鄉(xiāng)村、萬名干部結(jié)對幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬名行動，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對幫扶，為群眾解決困難問題x萬余件。三是推動學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神融合起來，對標(biāo)對表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動發(fā)展的強(qiáng)大武器。
新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；
少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；
平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動，于x月xx日圓滿完成。換屆以來，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作聯(lián)席會議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉工作的意見》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會指導(dǎo)手冊》，召開了全x縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作部署會議、推進(jìn)會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。
公務(wù)員工作要“主動融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；
xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊(duì)伍”。三是開展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題，開展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改，努力提升xxxx公信力。
（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”，努力打造推動高質(zhì)量發(fā)展過硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動高質(zhì)量發(fā)展過硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過得硬”上提質(zhì)量?？紲?zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級年輕干部、x名xx歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問題，制定出臺《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對干部隊(duì)伍“重選輕管”的問題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識讀本》，給全x各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫界線，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。
選編》，唱響“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的時(shí)代主旋律。
（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神和習(xí)近平總書記對人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級對口部門進(jìn)行研修。深化與教育部對口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開展服務(wù)。
（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊”成長檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級并行制度。樹立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，研究制定縣級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和職級干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。
學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動機(jī)制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會“第一議題”制度，每次部務(wù)會隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開展“學(xué)xx·爭一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊(duì)伍。
二二、存在問題。
工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們在干部日常教育管理、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。
三三、下步打算。
（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會、x第xx次黨代會精神教育培訓(xùn)，將縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績。持續(xù)開展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎優(yōu)罰劣。
抓黨建促強(qiáng)邊固防抓黨建促基層治理集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)城縣黨建全域提升抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)紅色。
教育。
大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書記工作室”，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。
工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。
、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。
（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評”跟蹤問效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動xxxx高質(zhì)量發(fā)展。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十二
xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。
在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。
我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。
下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學(xué)年上半期的工作。
一、完善組織機(jī)構(gòu)
歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。
為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。
本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。
并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。
同時(shí)，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中。
二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵先進(jìn)
新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。
此外，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點(diǎn)。
三、開展主題團(tuán)日活動，豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動”，“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。
制定活動內(nèi)容時(shí)，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動的可行性和預(yù)期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后，我們部門就會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短。
為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
四、加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和監(jiān)督
新一屆團(tuán)委學(xué)生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù);同時(shí)，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。
為此，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn)，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。
為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測評、團(tuán)委老師測評、學(xué)校測評等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn)，提高工作能力。
同時(shí)，為了檢驗(yàn)上學(xué)期的工作，我們還針對07學(xué)年下半年進(jìn)行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。
我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。
接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。
在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。
我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強(qiáng)了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強(qiáng)了部門的凝聚力。
此外，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的一個(gè)部門，我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會的各項(xiàng)大型活動:在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運(yùn)動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔(dān)任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。
這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。
但是，我們的工作中還存在著很大的不足。
在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。
和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。
我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。
總的來說，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。
堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，辦公室設(shè)在縣委組織部。
為使活動收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們精心組織，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實(shí)實(shí)地把活動向前推進(jìn)。
1、認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。
組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。
在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進(jìn)行討論，同時(shí)，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政能力的理解。
2、認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因。
圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實(shí)這三個(gè)重點(diǎn)，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實(shí)際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。
在找準(zhǔn)查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會文章776篇。
3、制定措施，抓好整改。
針對查擺出來的問題，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進(jìn)行整改。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理、補(bǔ)充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。
1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。
(1)抓素質(zhì)提高，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人的素質(zhì)。
為了建設(shè)一支致富帶富能力強(qiáng)的黨員能人隊(duì)伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)培養(yǎng)”的目標(biāo)。
今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。
通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實(shí)用技術(shù)。
同時(shí)，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，大膽探索、大膽實(shí)踐，利用學(xué)到的.新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目41項(xiàng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模項(xiàng)目30項(xiàng)， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。
9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進(jìn)行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。
并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。
(2)抓組織建設(shè)。
為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。
在實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個(gè)載體、四支隊(duì)伍、五個(gè)服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個(gè)，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達(dá)到327個(gè)(參與黨員702戶，帶動農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個(gè)，養(yǎng)殖類92個(gè)，加工類47個(gè)，混合型32個(gè)，其他類型29個(gè)。
在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點(diǎn)，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。
今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。
遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。
遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進(jìn)老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實(shí)現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個(gè)，百頭養(yǎng)豬場35個(gè)，養(yǎng)豬大戶237戶。
為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進(jìn)行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個(gè)黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進(jìn)聯(lián)合體。
同時(shí)，抓好在各個(gè)聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。
今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個(gè)聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當(dāng)中。
為了加強(qiáng)聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。
做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。
(3)抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。
根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。
通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。
做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。
(4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。
一是完善村級各項(xiàng)工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》，對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。
全縣130個(gè)村委(社區(qū))，已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。
至今，全縣建立市級示范村1個(gè)，縣級2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動。
“一十百”活動是我縣在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。
我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。
通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。
如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。
今年參加“一十百”幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。
一是完善村級各項(xiàng)工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。
同時(shí)起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》，對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。
由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。
按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開展黨員提醒告誡教育制度。
在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個(gè)黨支部對有問題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。
通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。
今年以來我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。
6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動為載體，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。
按照全市機(jī)關(guān)黨建工作會議精神，結(jié)合機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動。
一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來賓市參觀學(xué)習(xí)市直機(jī)關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗(yàn)和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機(jī)關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實(shí)施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財(cái)政局、審計(jì)局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點(diǎn)單位，認(rèn)真指導(dǎo)、幫助試點(diǎn)單位抓好黨建工作，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全縣的機(jī)關(guān)黨建工作。
6月份，我縣召開了機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場會，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個(gè)好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。
通過開展創(chuàng)建活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象。
縣委辦等17個(gè)縣直部門、城關(guān)派出所等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。
縣審計(jì)局被市委評為“四個(gè)好”縣直部門，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所被市委評為“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。
縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
同時(shí)，針對機(jī)關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部職工黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個(gè)文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點(diǎn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。
一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。
對國有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展黨建工作，會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。
在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。
全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。
同時(shí)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費(fèi)、有活動)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。
認(rèn)真按照來組通[2004]26號文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。
今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。
為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章63篇，有10個(gè)單位在會上作了典型發(fā)言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。
10、加強(qiáng)黨員電化教育工作。
一是加強(qiáng)黨員電教干部隊(duì)伍建設(shè)。
我們堅(jiān)持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術(shù)強(qiáng)的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化播放收看工作。
今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時(shí)向基層電教工作站供片。
同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點(diǎn)堅(jiān)持每個(gè)月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。
古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)的實(shí)際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時(shí)播放制度，同時(shí)為全村各農(nóng)戶免費(fèi)安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達(dá)90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。
可以通過有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進(jìn)行科技種養(yǎng)知識培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的思想。
今年來，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門以上的新的實(shí)用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。
現(xiàn)在全村組建有3個(gè)黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動了全村致富奔小康的進(jìn)程。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數(shù)達(dá)9萬余人次，黨員收看率達(dá)95%以上。
11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報(bào)區(qū)、市、縣三級先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，并做好各種材料的審核上報(bào)工作。
在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個(gè)好”村級黨組織，縣檢察院黨支部被評為先進(jìn)基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
在市級表彰中，縣檢察院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進(jìn)基層黨組織、藍(lán)生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
同時(shí)，全縣還評比表彰了39個(gè)先進(jìn)基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個(gè)“五個(gè)好”村級黨組織、17個(gè)“四個(gè)好”縣直部門、 13個(gè)“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進(jìn)工作者。
12、推行黨員代表大會常任制工作。
出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實(shí)施細(xì)則》，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會常任制試點(diǎn)工作，組織鄉(xiāng)黨員代表大會代表開展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場督查咨詢活動，有力地推進(jìn)了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作，增強(qiáng)了黨代表的榮譽(yù)感和責(zé)任感，收到了良好的效果。
通過開展試點(diǎn)工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會常任制工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。
為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費(fèi)創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開通使用。
除了通過網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報(bào)黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。
同時(shí)，認(rèn)真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用的思考》等調(diào)研文章，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
1、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
一是堅(jiān)持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。
二是堅(jiān)持考察預(yù)告和任職公示制度，進(jìn)一步增加干部任用工作中的民主。
三是堅(jiān)持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀(jì)、財(cái)經(jīng)制度以及執(zhí)行計(jì)生政策等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。
四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。
經(jīng)試用期考察，對能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責(zé)的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。
一年來，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。
經(jīng)調(diào)整充實(shí)，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。
2、加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和管理工作。
保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。
目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準(zhǔn)備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部“下”有后補(bǔ)力量，“上”有預(yù)備隊(duì)伍。
3、抓好干部的年度考核工作。
為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個(gè)考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民主測評和實(shí)施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會研究后報(bào)縣委審批。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。
同時(shí)做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革工作。
草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實(shí)施辦法(試行)》，出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系的試點(diǎn)工作正在緊張準(zhǔn)備，人事制度的各項(xiàng)改革工作正扎實(shí)、高效地向前推進(jìn)。
5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。
繼20xx年縣檢察院、縣法院、縣公安局進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行競聘，現(xiàn)各項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠(yuǎn)，做好選調(diào)生工作。
目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。
6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到縣委組織部工作、1人調(diào)到縣委辦工作、1 人借調(diào)到縣委組織部，其余3個(gè)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔(dān)任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計(jì)助理等重要職務(wù)。
7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。
2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中，我縣有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進(jìn)行和縣委人事安排意圖的順利實(shí)現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補(bǔ)選全部實(shí)現(xiàn)縣委意圖。
8、做好新時(shí)期干部檔案工作。
為進(jìn)一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。
我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進(jìn)行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。
實(shí)現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。
(四)抓好新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作，為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面服務(wù)。
1、加強(qiáng)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對干部進(jìn)行監(jiān)督。
我們除在考察干部時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報(bào)各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機(jī)制。
2、認(rèn)真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。
今年以來，共收到群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的電話5個(gè)，舉報(bào)相關(guān)信件9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細(xì)致調(diào)查，并分別將調(diào)查報(bào)告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。
3、認(rèn)真做好老干部歷史遺留問題的復(fù)查審理工作。
一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時(shí)間20件次，確定政治級別5件次，要求補(bǔ)救升級7件次，其他5件次。
對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。
(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高潮，切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。
根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計(jì)劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實(shí)到部門，實(shí)行組織部牽頭抓總，各個(gè)戰(zhàn)線、各個(gè)部門負(fù)責(zé)制的干部培訓(xùn)機(jī)制。
組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對象是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實(shí)行分層分級負(fù)責(zé)。
一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負(fù)責(zé)落實(shí);二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實(shí);三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負(fù)責(zé)。
做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)到位。
2、細(xì)化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。
根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門都制定了具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并都能按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，效果良好。
我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。
3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。
一是對各部門的干部培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對性。
各部門的培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)審核后方可實(shí)施。
二是規(guī)范班期管理。
凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時(shí)間比較長的班次都要設(shè)立班委并進(jìn)行分組，實(shí)現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。
班委經(jīng)常組織學(xué)員開展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動，豐富了學(xué)員的在校生活。
三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實(shí)行比較活的教學(xué)方法，如:在鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟(jì)、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時(shí)，還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查，便于大家聯(lián)系實(shí)際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。
四是增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。
如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當(dāng)好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當(dāng)好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。
五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。
每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個(gè)檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時(shí)可以查詢。
4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。
根據(jù)市組下達(dá)給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時(shí)選派干部參加培訓(xùn)。
今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍(lán)先強(qiáng)等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個(gè)班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí)，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強(qiáng)勢推進(jìn)全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。
由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動，為加強(qiáng)對干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委及時(shí)對干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，組長由縣委分管黨務(wù)的副書記擔(dān)任，副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔(dān)任，并配備了縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實(shí)了干部教育的工作機(jī)構(gòu)，做到具體工作有人抓。
同時(shí)，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進(jìn)度，培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。
(六)大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才保證。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會議精神。
今年6月召開的全市人才工作會議，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的一次重要會議，具有里程碑的意義。
因此，我們組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作會議精神，認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅(jiān)持以人為本的觀念。
2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。
幾年來，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。
特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計(jì)劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。
3、堅(jiān)持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動各類人才的積極性。
今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。
對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊(duì)伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。
如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺，經(jīng)民主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時(shí)從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長。
因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。
一是以干部全員培訓(xùn)為契機(jī)，大規(guī)模地開展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。
采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機(jī)關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
三是組織外出學(xué)習(xí)考察。
組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。
今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報(bào)名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。
5、突出重點(diǎn)，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。
圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。
同時(shí)，認(rèn)真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關(guān)材料的審核和上報(bào)工作。
在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍(lán)福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
(七)、從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。
通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個(gè)務(wù)必”教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《黨政機(jī)關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，組織觀看成某某、李乘龍、廈門特大走si等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。
同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家屬和子女，模范遵紀(jì)守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。
根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動員大會關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的新高潮。
為使學(xué)習(xí)活動有條不紊地開展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們努力做到“五到位”。
一是領(lǐng)導(dǎo)到位。
學(xué)習(xí)教育活動開展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。
為加強(qiáng)對學(xué)教活動的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管機(jī)關(guān)工作的副部長為副組長的學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個(gè)職能組，具體負(fù)責(zé)學(xué)教活動的各項(xiàng)工作，做到職責(zé)明、任務(wù)清。
二是學(xué)習(xí)到位。
我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個(gè)時(shí)間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動有條不紊地進(jìn)行。
在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
在學(xué)習(xí)過程中，我們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。
除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務(wù)副校長和樊建紅老師前來輔導(dǎo);邀請全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍(lán)耀武同志作先進(jìn)事跡報(bào)告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學(xué)同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。
同時(shí)還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進(jìn)事跡，陶冶情操。
通過召開座談會、討論交流會、外出學(xué)習(xí)考察等，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。
三是征求意見、查擺問題到位。
為找準(zhǔn)查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務(wù)對象的意見，開門評部、納諫，深挖細(xì)查，做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實(shí)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。
目前，對這些意見和建議已分別進(jìn)行建立“臺賬”，采取“盤點(diǎn)銷號”。
在認(rèn)真開展談心、交心活動的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民主生活會。
我們嚴(yán)格按照“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的原則，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。
通過召開民主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準(zhǔn)查透存在的問題，增強(qiáng)解決問題的能力。
四是督查到位。
深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進(jìn)，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。
建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)。
整個(gè)活動中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動26次;同時(shí)強(qiáng)化督促檢查，成立了由退休處級領(lǐng)導(dǎo)干部為組長的督查組，定期和不定期對學(xué)教活動以及學(xué)教對象的學(xué)習(xí)教育活動情況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤督查。
五是宣傳到位。
做到廣播有聲，電視有影，報(bào)紙有文，深入人心。
二、幾點(diǎn)收獲
(一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。
平時(shí)，廣大干部都一心撲在工作上，認(rèn)為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要。
在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來學(xué)習(xí)各種知識，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。
實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。
(二)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。
以調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機(jī)，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀干部，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開了科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，堅(jiān)持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。
(三)干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動，我縣各級干部進(jìn)一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項(xiàng)農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實(shí)事好事，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想蔚然成風(fēng)。
(四)群眾致富本領(lǐng)進(jìn)一步提高。
為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)示范戶致富的本領(lǐng)。
至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實(shí)用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。
這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊(duì)”，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進(jìn)，共奔小康。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)一步加快，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地，推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達(dá)9150萬元。
(六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動取得明顯成效。
在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動中，我們從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)抓好活動的每個(gè)環(huán)節(jié)，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，廣大組工干部把在學(xué)習(xí)教育活動中激發(fā)出來的政治責(zé)任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力，促進(jìn)各項(xiàng)組織工作的順利開展。
三、存在的主要問題
在充分肯定成績的同時(shí)，也必須清醒地看到，我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還有差距和不足。
主要是:工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識不足，思路不清，過于強(qiáng)調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。
對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。
四、下一步打算
我們將堅(jiān)定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的組織保證，重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作:
(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)加快建設(shè)小康社會的信心和決心。
(二)深入開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。
根據(jù)中央的要求，從2005年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進(jìn)性教育活動，使廣大黨員理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，各基層黨組織在成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者上取得新進(jìn)展，戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。
(三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)。
結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設(shè)活動的開展，在縣直機(jī)關(guān)單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動。
在農(nóng)村工作中，繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動。
縣直機(jī)關(guān)各黨支部幫扶的村委要達(dá)到“五個(gè)好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務(wù)、帶感情、帶行李、帶餐費(fèi)，送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動，以實(shí)際行動實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。
(四)加大在職干部全員培訓(xùn)的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量，輸入新鮮血液，努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部，改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
(六)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育管理，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為我縣三個(gè)文明的建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。
(七)加大人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十三
2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、履職情況。
（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。
一是“引才”上更加注重梯次合理。
深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機(jī)制，聘請×等4名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開展引才引智活動7場次，與×學(xué)院對接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等11場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。
二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。
“全國優(yōu)秀教師”1名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。
三是“用才”上更加注重因地制宜。
（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動，人才作用平臺進(jìn)一步拓寬。
一是多元化培育眾創(chuàng)平臺。
”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。
（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
一是全面落實(shí)政策保障。
努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問計(jì)策”活動，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問計(jì)，共收集意見建議42條，解決問題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營造。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
二、存在的問題。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。
三、下一步工作打算。
下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)__關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。
一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。
堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會、同鄉(xiāng)會等社團(tuán)人才工作站，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用×80周年校慶有利時(shí)機(jī)，構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”。積極探索“人才+基層社會治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動人才在鄉(xiāng)村振興、社會治理中發(fā)揮最大作用。
二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。
開展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。
三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。
打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”服務(wù)模式，推動“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問計(jì)策”三年行動計(jì)劃落地見效。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十四
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8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。???。
一、
二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍???。
三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作???。
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以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨?？疾鞂W(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級干部31人，其他干部23人。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級以上干部參加考試，合格率100%。
二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。
（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書面征求縣紀(jì)委廉政情況意見、縣委全委會擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見、任前公示等程序，對提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識。二是建立橫向聯(lián)動機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問題的信息，研究解決問題的措施和對策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級各部門層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會進(jìn)行公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開中存在的問題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計(jì)報(bào)告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對群眾來信來訪和舉報(bào)的問題及時(shí)受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來信8份，接待群眾來訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔(dān)任了縣長助理和鎮(zhèn)長助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門為期半年的崗位鍛煉。
（五）切實(shí)加強(qiáng)了對老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力。
（一）營造了良好的輿論氛圍。按照市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作宣傳報(bào)道的通知》的要求，結(jié)合實(shí)際，縣委人才辦將xx年人才宣傳工作任務(wù)細(xì)化到人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。各成員單位圍繞各自任務(wù)，豐富載體、靈活形式，開展了主題突出、特色鮮明的宣傳活動。縣委組織部黨建網(wǎng)站開設(shè)了人才工作專欄，對縣內(nèi)外宣傳良好的人才環(huán)境，搭建起了對外合作交流的平臺；協(xié)助縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委宣傳部，組織開展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道?？h委宣傳部在《今日》、電視臺上開辟了“黨建之窗”，及時(shí)報(bào)道全縣各單位人才工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)?？h農(nóng)辦、縣農(nóng)牧局組織新聞媒體對xx米蘭服裝學(xué)校數(shù)名畢業(yè)生被國外企業(yè)錄用情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在全縣掀起了職業(yè)教育的熱潮。通過有效的宣傳，全縣人才成長環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，營造了人才工作良好的輿論氛圍。
（一）認(rèn)真開展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣農(nóng)辦、縣統(tǒng)計(jì)局分塊負(fù)責(zé)，對黨政人才，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查，對技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問題，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況。縣委組織部、縣人事局開展了《xx縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評審，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經(jīng)過反復(fù)研討，多次修改，完成了《xx縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見稿），目前正在社會各界廣泛征求意見。
（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國全市人才工作會議的精神，緊緊圍繞人才的評價(jià)、選用、激勵和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評價(jià)方面，以科學(xué)評估、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評估的科學(xué)機(jī)制。采取上級考評、同級互評、下級測評三個(gè)層次的民主測評和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對職稱評審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評聘分開制度。在人才選用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)；全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競爭上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，共有118人報(bào)名參加了考試，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。
四、扎實(shí)開展先進(jìn)行教育活動，基層黨建有了新的突破。
深入貫徹十六屆四中、五中全會精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。
全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第一、第二批先進(jìn)性教育活動，完成了教育活動各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動也已經(jīng)啟動，從12月初開始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動。
在第一、第二批先進(jìn)性教育活動中，各單位、基層黨組織采取多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開展分析評議，切實(shí)解決突出問題?？h委常委會和縣政府黨組、各級黨組織直至每個(gè)參加教育活動的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求；通過廣泛收集意見，縣委常委會整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問題，并按照整改方案逐一加以解決。
通過先進(jìn)性教育活動，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識。加深了對“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，普遍認(rèn)識到崗位是先進(jìn)性的載體，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，一大批突出問題得到解決。開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，黨員服務(wù)意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺了《xx縣農(nóng)村村干部社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件，切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決問題的關(guān)鍵，抓住機(jī)遇，增添措施，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?；鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。
（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺《xx縣農(nóng)村村干部社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》，切實(shí)解決了村干部“老無所養(yǎng)、退無所享”的問題，調(diào)動了村干部的工作積極性，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子???名，新發(fā)展????名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級組織活動陣地建設(shè)。制定了《—村級組織陣地建設(shè)規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門的職責(zé)，使村級組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開展。
（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開展先進(jìn)性教育活動，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé)，進(jìn)一步形成了組織部門牽頭抓總，相關(guān)單位各司其職的工作格局。
（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動陣地建設(shè)長足進(jìn)步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助?元。二是進(jìn)一步整合力量，形成社區(qū)共建機(jī)制?？h委給予社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)單位評先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán)，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作，同時(shí)，在先進(jìn)性教育活動中開展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動，有力地推動了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級部門及事業(yè)單位廣泛開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，努力提高工作質(zhì)量和效能，打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進(jìn)一步樹立起了良好的社會形象。
五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，黨員教育。
管理有了新的成效。
（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”方針，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，實(shí)行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對黨先進(jìn)性的認(rèn)識。全年共發(fā)展黨員?名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員??名，發(fā)展的黨員中，?歲以下??名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，高中以上文化?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，女黨員?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的?%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，鞏固了黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。
一是集中力量，加強(qiáng)黨員電化教育的基礎(chǔ)建設(shè)。投入資金20余萬元，購置了專業(yè)攝像機(jī)、非線性編輯系統(tǒng)等設(shè)備，提高了我縣黨建專題片的制作水平。二是狠抓了組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺建設(shè)。投入資金近30萬元，建設(shè)全市組織系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育會議室。三是加強(qiáng)了對流動黨員的教育管理。開展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，為先進(jìn)性教育的全覆蓋提供了前提條件，又進(jìn)一步摸清家底，有針對性地制定下一步的工作措施。同時(shí)，通過先進(jìn)性教育，全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步提高；先鋒模范作用更加突出，黨的觀念、黨員意識進(jìn)一步增強(qiáng)；服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的行動更加自覺，黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。
六、組織部門自身建設(shè)有了新的發(fā)展。
（一）扎實(shí)開展組織部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動。按照中央安排，縣委組織部參加第三批先進(jìn)性教育活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，這項(xiàng)活動正在扎實(shí)開展，目前已經(jīng)取得階段性成效。一是以職工政治理論學(xué)習(xí)、黨組織生活會、黨員活動日及自學(xué)等方式，認(rèn)真組織全體干部職工通讀了新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)資料。二是認(rèn)真開展了“樹先進(jìn)形象、做黨員表率”主題實(shí)踐活動。三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)解決存在的突出問題。
（二）擴(kuò)大宣傳，增進(jìn)社會對組織工作的了解。一是努力辦好“中國當(dāng)紅網(wǎng)”組工專頁，在《今日》開設(shè)了“黨建之窗”。二是建立黨建網(wǎng)站，擴(kuò)大了宣傳范圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報(bào)組工信息及調(diào)研材料300多篇，其中被市委組織部采用?篇、市級以上報(bào)刊采用???篇。
（三）做好信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。妥善處理上訪問題，符合政策能解決的及時(shí)予以解決，不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來信來訪60件(次)，結(jié)案率達(dá)100％。
在繼續(xù)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上：
干部工作方面：進(jìn)一步加大干部人事改革力度，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)搞好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
干部監(jiān)督方面：擴(kuò)大干部考察監(jiān)督面，進(jìn)一步探索群眾參與干部監(jiān)督的新方法、新路子，探索對干部“兩圈”考察的新途徑。
干部教育方面：進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。利用縣外培訓(xùn)資源，選送一批領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；繼續(xù)抓好主體班調(diào)訓(xùn)工作和村干部學(xué)歷教育等工作。
人才工作方面：按照xx縣“十一五”人才規(guī)劃的既定方略，保證我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的順利實(shí)施，做好“十一五”人才規(guī)劃的開局工作。
基層組織建設(shè)和黨員教育管理：學(xué)習(xí)貫徹“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工作經(jīng)驗(yàn)，建立一批產(chǎn)業(yè)黨組織，并指導(dǎo)其圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展好組織活動。探索建立流動黨支部，堅(jiān)強(qiáng)流動黨員的教育管理。扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動，切實(shí)解決突出問題，圓滿完成中央、市委交辦的活動任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺建設(shè)，逐步在農(nóng)村建立起組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺.
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今年以來，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。
上半年工作完成情況。
下半年工作計(jì)劃。
三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內(nèi)涵。繼續(xù)深入開展“組織部長下基層”活動。開展組工干部演講比賽、創(chuàng)新競賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實(shí)踐活動，在實(shí)踐中不斷賦予組工精神以新的時(shí)代內(nèi)涵。同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揮好牽頭抓總作用，組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
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今年以來，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。
上半年工作完成情況。
一、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)社會，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制?？h委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計(jì)生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報(bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索破解個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個(gè)村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會換屆，占總數(shù)的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺了3個(gè)專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門紀(jì)檢組（委）22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的辦公機(jī)構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進(jìn)會、調(diào)度會等近20余場次。堅(jiān)持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè)，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?；顒又校也抗泊顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。根據(jù)活動每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者?；顒又?，我部力爭先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，做到規(guī)定動作不缺項(xiàng)，自選動作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動走在了全縣各參學(xué)單位的前列。
四、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，助推活動扎實(shí)開展。第一，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn)，已累計(jì)下基層96次，召開座談會24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn)，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點(diǎn)，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十五
湛河區(qū)委組織部預(yù)算公開情況說明。
一、部門基本情況。
（一）部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能湛河區(qū)組織部內(nèi)設(shè)7個(gè)職能科室。主要職責(zé)是：1．辦公室。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好全區(qū)大學(xué)生村官培訓(xùn)、考核、請銷假、辭職及解聘、薪級調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移介紹、保險(xiǎn)待遇、檔案轉(zhuǎn)遞等日常管理工作；指導(dǎo)幫助大學(xué)生村官結(jié)合本村實(shí)際，制定出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃，并督促抓落實(shí)；關(guān)心大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題；加強(qiáng)督促檢查，不定期抽查大學(xué)生村官到村到崗情況；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型；做好全區(qū)大學(xué)生村官檔案資料收集和整理工作，督促指導(dǎo)大學(xué)生村官記錄好工作日志；協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)和資金幫扶；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）人員構(gòu)成情況。
湛河區(qū)組織部編制41人，其中：行政編制9人，事業(yè)編制32人,在職人員26人，代管選調(diào)生8人，退休人員3人。
區(qū)委組織部2018年單位部門預(yù)算總數(shù)為：元；2018年專項(xiàng)資金安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算總數(shù)為：9398842元，預(yù)算總合計(jì)數(shù)為：元。
（三）預(yù)算年度的主要工作任務(wù)。
一、基本支出預(yù)算（元）。
(4)社會保障繳費(fèi)（元）。
（7）住房公積金元。
（二）對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助（4320元）。
（1）離休費(fèi)：無（2）遺屬補(bǔ)助：無。
（3）退休費(fèi)4320元（退休120*3*12）。
（辦公費(fèi)75800。
元、差旅費(fèi)3000元、會議費(fèi)6000元、培訓(xùn)費(fèi)2000元、其他交通費(fèi)用9200元、其他商品和服務(wù)支出6000元）。
（3）縣級通訊費(fèi)10800元。
a．移動電話：8640元b.住宅電話：2160元（4）工會經(jīng)費(fèi)元。
二、組織部項(xiàng)目支出預(yù)算（9398842元）。
（一）人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（300000元）。
根據(jù)《_湛河區(qū)委湛河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)、的通知》（平湛發(fā)?2011?6號）要求，所需人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬元。
（二）組織活動經(jīng)費(fèi)（120000元）。
根據(jù)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)基層黨組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)以及嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，強(qiáng)化黨組織在選人用人工作中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用的需要，主要用于部門日常工作經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）各類培訓(xùn)費(fèi)（160000元）。
1、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)《市委辦公室關(guān)于印發(fā)平頂山市干部教育培訓(xùn)改革實(shí)施意見的通知》（平辦?2011?8號）要求：各級政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，根據(jù)干部教育培訓(xùn)實(shí)際需要，足額撥付。建立健全干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度，建立專門賬戶，實(shí)行專人管理，專款專用?；九嘤?xùn)如下：
（1）科級干部輪訓(xùn)班（2）婦女干部培訓(xùn)班（3）青年干部培訓(xùn)班。
（4）遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放員培訓(xùn)班（5）選調(diào)生座談會2期（6）“一把手”培訓(xùn)班。
（7）少數(shù)民族干部及非黨干部培訓(xùn)班。
2、黨務(wù)工作培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十六
一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的指導(dǎo)下，我市組織工作堅(jiān)持以鄧--理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動各項(xiàng)工作的有序開展，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
20xx年，在委廳正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于組織人事工作的部署要求，將三嚴(yán)三實(shí)要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)扎實(shí)推進(jìn)三嚴(yán)三實(shí)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)兩項(xiàng)教育。委廳抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)正當(dāng)其時(shí)，既是三嚴(yán)三實(shí)專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統(tǒng)一部署要求，我們會同機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室等部門，切實(shí)做到兩項(xiàng)教育同安排、同部署、同推進(jìn)，從嚴(yán)從實(shí)查問題、邊查邊改正作風(fēng)，委廳這一做法得到了省委書記強(qiáng)衛(wèi)同志的肯定。認(rèn)真籌備召開20xx年度委廳領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會，省紀(jì)委常務(wù)副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定。同時(shí)，認(rèn)真督促指導(dǎo)省屬高校開展專題教育，建立了委廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校制度，印發(fā)了《關(guān)于做好省屬高校三嚴(yán)三實(shí)專題教育工作的通知》，調(diào)閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時(shí)掌握、調(diào)度各校三嚴(yán)三實(shí)專題教育進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)委廳領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真指導(dǎo)26所高校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
(二)積極推進(jìn)高?；鶎狱h建工作改革創(chuàng)新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)要求，深入高校開展黨建調(diào)研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導(dǎo)專員)選派和管理辦法》，草擬了《關(guān)于加強(qiáng)新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓(xùn)國到會對述職情況進(jìn)行點(diǎn)評并講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合召開了第二十二次全省高校黨的建設(shè)工作會議。通過合力抓黨建，強(qiáng)化了高校黨委書記管黨治黨主體責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的高校黨建工作格局。二是深化連心、強(qiáng)基、模范三大工程品牌建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)省屬高校連心、強(qiáng)基、模范三大工程的通知》，推動高校實(shí)施連心工程，形成了一批如送文化下鄉(xiāng)、送科技下鄉(xiāng)、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實(shí)施強(qiáng)基工程，開展五星創(chuàng)評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升、晉位升級;實(shí)施模范工程，大力開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動，發(fā)現(xiàn)并推出了一批黨員干部先進(jìn)典型。三是創(chuàng)新高校黨員發(fā)展和教育管理工作。認(rèn)真落實(shí)中央新修訂的關(guān)于發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則，穩(wěn)步做好高校黨員發(fā)展工作。重視大學(xué)生入黨前的教育培養(yǎng)，廣泛開展大學(xué)新生黨的基本知識教育。20xx年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領(lǐng)方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓(xùn)優(yōu)秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視臺，認(rèn)真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態(tài)版塊，目前已錄制播出23期，共計(jì)345分鐘，錄制播放的節(jié)目得到了省領(lǐng)導(dǎo)和高校師生的一致好評。引導(dǎo)高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設(shè)工作。完成了20xx年度江西省高校黨建研究項(xiàng)目的申報(bào)、評審、立項(xiàng)工作。
(三)加強(qiáng)高校和委廳干部隊(duì)伍建設(shè)。在高校干部隊(duì)伍建設(shè)上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。另一方面，大力加強(qiáng)高校各級領(lǐng)導(dǎo)干部和高層次人才的教育培訓(xùn)，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓(xùn)班，4期博士培訓(xùn)班，培訓(xùn)高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)。加大年輕干部教育培訓(xùn)力度，從高校和市縣教育行政部門選調(diào)了21名優(yōu)秀年輕干部到委廳機(jī)關(guān)掛職鍛煉。在委廳干部隊(duì)伍建設(shè)上，注重規(guī)范管理。配合省委考核組做好對委廳領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核有關(guān)工作，認(rèn)真做好委廳機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20xx年度委廳領(lǐng)導(dǎo)和198名處級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的有關(guān)工作，按照規(guī)定，隨機(jī)抽查21人，重點(diǎn)核查5人。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機(jī)關(guān)請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動審批表、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等補(bǔ)缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機(jī)關(guān)全體干部、直屬事業(yè)單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核。
(四)積極推進(jìn)、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強(qiáng)化政策解讀。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導(dǎo)專題培訓(xùn)會。在江西教育動態(tài)(20xx)第9期上刊發(fā)了解決中小學(xué)代課教師問題?？?。對各地反映妥善解決中小學(xué)代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統(tǒng)一答復(fù)口徑，報(bào)省政府同意后答復(fù)了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(tài)(20xx)第24期、30期上先后刊發(fā)了撫州市解決中小學(xué)代課教師問題創(chuàng)新工作機(jī)制和宜春市全面推動妥善解決中小學(xué)代課教師問題政策落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)做法，供各地借鑒學(xué)習(xí)。三是協(xié)調(diào)籌措資金，減輕各地負(fù)擔(dān)。為加快推進(jìn)各地政策的落實(shí)，積極與省財(cái)政廳協(xié)調(diào)，對妥善解決中小學(xué)代課教師問題的縣(市、區(qū))，明確按補(bǔ)償資金總需求的40%給予獎補(bǔ)，其中省級20%，設(shè)區(qū)市級20%。四是加強(qiáng)工作調(diào)度，督促各地加快政策落實(shí)。對全省各地貫徹落實(shí)情況先后進(jìn)行了5次調(diào)度，3次督查，2次通報(bào)。根據(jù)省委組織部要求，委廳下發(fā)了《關(guān)于將妥善解決原民辦教師和中小學(xué)代課教師問題納入市、縣三嚴(yán)三實(shí)專題教育整改項(xiàng)目的通知》。積極協(xié)調(diào)省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財(cái)政、維穩(wěn)部門對市、縣(區(qū))妥善解決中小學(xué)代課教師問題政策落實(shí)等情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。
(五)努力提高農(nóng)村教師待遇。一是提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)。我省邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實(shí)好中央對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策。我省集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師全部享受到每月200元的生活補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。三是建立鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。根據(jù)鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村工作年限、艱苦邊遠(yuǎn)程度、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。對符合規(guī)定條件的鄉(xiāng)村教師，可三項(xiàng)政策疊加享受，農(nóng)村教師待遇得到較大提高。
(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了20xx年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學(xué)者獎勵計(jì)劃通訊評審專家?guī)斓腻噙x推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報(bào)20xx年千人計(jì)劃人選;向教育部推薦了長江學(xué)者特聘教授、講座教授、青年學(xué)者候選人。
(七)開展了20xx年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審、認(rèn)定工作和中小學(xué)教師職稱改革的準(zhǔn)備工作。全年共有1969人申報(bào)教師高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格，其中評審1539人，認(rèn)定430人。召開了全省教師高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審會議，按照有關(guān)規(guī)定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學(xué)教師職稱改革的準(zhǔn)備工作。
(八)開展了統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制調(diào)研。與省編辦組成聯(lián)合調(diào)研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區(qū)等地對中小學(xué)教職工編制情況進(jìn)行調(diào)研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點(diǎn)政策建議：一是重新核定全省中小學(xué)教師編制數(shù)，以各設(shè)區(qū)市中小學(xué)學(xué)生為基數(shù)，以統(tǒng)一后的編制標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定各設(shè)區(qū)市中小學(xué)教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實(shí)行政府購買服務(wù)。三是定編時(shí)要充分考慮新課改、寄宿制學(xué)校、農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃、女教師比例大、鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)點(diǎn)多等情況。四是創(chuàng)新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，不斷提高編制使用效率。
(九)穩(wěn)步做好人事人才及有關(guān)工作。一是認(rèn)真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標(biāo)116項(xiàng)具體內(nèi)容，均按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求按時(shí)完成;二是對17件人大代表、政協(xié)委員的建議、提案進(jìn)行了認(rèn)真回復(fù);三是完成了委廳機(jī)關(guān)、直屬單位相關(guān)人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機(jī)關(guān)、直屬單位、廳屬院校相關(guān)人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個(gè)附設(shè)社團(tuán)開展了2020xx年檢工作;六是完成了事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告;七是積極做好委廳老干部工作，認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)政治待遇和生活待遇。
二、201x年工作計(jì)劃。
201x年，我們將根據(jù)委廳年度工作整體部署，按照抓規(guī)范、優(yōu)服務(wù)，強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色，推改革、促發(fā)展的工作思路，積極探索創(chuàng)新，嚴(yán)格規(guī)范管理，狠抓工作落實(shí)，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。
(一)高校黨建工作，重點(diǎn)是抓創(chuàng)新。
1.推進(jìn)高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個(gè)問題，結(jié)合連心、強(qiáng)基、模范三大工程，出臺推動高校黨建+落地的指導(dǎo)意見。堅(jiān)持一手抓貫徹落實(shí)，一手抓宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持典型引路，爭取多發(fā)聲音，發(fā)好聲音，辦好用好黨建好聲音這個(gè)黨建宣傳平臺，切實(shí)打造一批高?；鶎狱h建工作品牌。同時(shí)，積極探索推進(jìn)中小學(xué)黨建+工作。
2.制定加強(qiáng)高校黨建工作若干意見。緊扣加強(qiáng)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，辦好中國特色社會主義大學(xué)，圍繞加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等五個(gè)方面，認(rèn)真制定《關(guān)于加強(qiáng)新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會同省委組織部聯(lián)合下發(fā)。
3.聚焦十三五開局、兩學(xué)一做、慶祝建黨95周年等重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)開展高?；鶎狱h建工作。繼續(xù)抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態(tài)化長效化。貫徹落實(shí)第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅(jiān)持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員、大學(xué)生新黨員、基層黨組織書記的示范培訓(xùn)，深入開展高校黨建課題研究，加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè)，改進(jìn)高校黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
(二)組織工作，重點(diǎn)是抓規(guī)范。
1.做好干部選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，推動干部輪崗交流工作，在規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)特別是后備干部培養(yǎng)等問題上主動作為，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。
2.加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。完善加強(qiáng)委廳干部監(jiān)督管理的實(shí)施意見，改進(jìn)委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進(jìn)干部監(jiān)督管理規(guī)范化科學(xué)化。
3.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。依托國家教育行政學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、工委黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓(xùn)。
4.配合好省委組織部，協(xié)助省委做好高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在配齊配強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子問題上，積極當(dāng)好參謀助手。
(三)人事人才工作，重點(diǎn)是抓落實(shí)。
1.落實(shí)好人社部、教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革指導(dǎo)意見》精神，配合省人社廳積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省中小學(xué)教師職稱制度改革，做好201x年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作。
2.落實(shí)好千人計(jì)劃、長江學(xué)者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。
3.落實(shí)好委廳機(jī)關(guān)、直屬單位和廳屬院校的崗位設(shè)置、工資審批工作，做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。
4.落實(shí)好201x年委廳績效管理工作。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十七
20xx年9月至今，動物醫(yī)學(xué)院第七屆團(tuán)總支學(xué)生會組織部在校黨委、團(tuán)委及院黨總支、團(tuán)總支的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，及全院同學(xué)的監(jiān)督下，秉承往屆的工作作風(fēng)，立足根本，以團(tuán)學(xué)建設(shè)為目的，以服務(wù)同學(xué)為宗旨，認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，完成了一系列的思想建設(shè)與組織建設(shè)任務(wù)。我部門本學(xué)期所負(fù)責(zé)完成的工作如下：
整理學(xué)生團(tuán)籍；采集團(tuán)員信息；收繳團(tuán)費(fèi)；收發(fā)團(tuán)員證；統(tǒng)計(jì)并整理黨員黨籍；民主生活會的開展及評比；業(yè)余黨校培訓(xùn)的相關(guān)工作；黨報(bào)黨刊的訂閱工作；“雙代會”的相關(guān)工作以及校運(yùn)會等校、院級活動的組織查到工作。
助協(xié)作，這樣才能程度的發(fā)揮我部門的作用。工作中的成功之處，我們將繼續(xù)保持，并發(fā)揚(yáng)光大；而失敗受挫之處，我們需引以為戒，積累教訓(xùn)，以免在下次工作中重蹈覆轍。工作前，我們需制定全面、高效的工作計(jì)劃；工作中，我們要有不怕困難，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；工作后，我們得做一個(gè)全面深刻的工作總結(jié)，總結(jié)本次工作的成功與不足之處，只有這樣，我們才能將工作作風(fēng)不斷成熟完善，今后在工作中所走彎路也將越來越少。以下是本學(xué)期各項(xiàng)工作的具體總結(jié)：
團(tuán)籍整理、團(tuán)員信息采集、收繳團(tuán)費(fèi)、收發(fā)團(tuán)員證、訂閱黨報(bào)黨刊、統(tǒng)計(jì)整理黨員黨籍：
1、工作經(jīng)驗(yàn)與思考：此類工作需要部門成員的分工合作，由于工作中需要收集大量的數(shù)據(jù)、資料信息，部門各成員需要有足夠的耐心去收集信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及整理資料，工作中不能有絲毫馬虎，不可出半點(diǎn)差錯，整理統(tǒng)計(jì)工作做好后，今后的檔案資料查找會減少很多麻煩。同時(shí)我們需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作計(jì)劃，讓工作能夠高效有序地進(jìn)行。
清除了不少障礙，同時(shí)也為我院的黨、團(tuán)員提供了安全可靠的資料管理服務(wù)。
民主生活會的開展與評比：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：本學(xué)期一共八次民主生活會，每期的民主生活會我部門成員進(jìn)行現(xiàn)場評定，會議前需確切知道各班的會議舉行的時(shí)間地點(diǎn)，以便組織安排人員現(xiàn)場記錄和評定，記錄內(nèi)容有：時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、記錄人、會議內(nèi)容、參與人數(shù)等；評定方法是以班級為單位，根據(jù)內(nèi)容、形式、宣傳、現(xiàn)場組織等方面每期評選出兩個(gè)典型案例。此外每個(gè)班級每期推選5篇優(yōu)秀心得，最終由組織部進(jìn)行匯總評比。每月全院評選兩個(gè)典型案例，并附有具體的活動材料，如照片、會議記錄、心得、參與人數(shù)等。
2、工作效果：我院本學(xué)期的民主生活會在內(nèi)容與形式上不僅僅局限于學(xué)校所制定的內(nèi)容安排，而以各班級結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地選擇一些積極向上、有利于大學(xué)生形成社會主義核心價(jià)值體系的項(xiàng)目和活動展開會議。該工作增進(jìn)了同學(xué)間的相互了解，提高相互的信任感，同時(shí)通過會議了解黨、團(tuán)歷史，認(rèn)識黨的重要?dú)v史意義。這樣的會議也深深反映了民主的含義，不僅要主動積極，更要團(tuán)結(jié)合作。組織部的組織、評比工作保證了民主生活會的有序開展，同時(shí)促進(jìn)了同學(xué)們的積極性，提高了我院的團(tuán)學(xué)風(fēng)采。
業(yè)余黨校培訓(xùn)：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：學(xué)校舉行的入黨積極分子培訓(xùn)班，我部門主要工作是負(fù)責(zé)通知的傳達(dá)、人員的組織安排、現(xiàn)場查到、結(jié)業(yè)考試監(jiān)考及考后閱卷工作。需要注意的問題就是注意上級精神的正確傳達(dá)以及對參與人員的分組安排。每組需安排一名記錄員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)內(nèi)容記錄。
2、工作效果：通過黨校培訓(xùn)，讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程、黨的光輝歷史及其重要?dú)v史意義。我院全體人員都順利結(jié)業(yè)，結(jié)業(yè)比例100%。為黨組織培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。校運(yùn)會等大型活動的組織查到：
工作經(jīng)驗(yàn)與效果：各校級、院級組織的大型活動中，組織部主要負(fù)責(zé)人員的組織安排以及現(xiàn)場查到工作。查到時(shí)需按各年級各班以及學(xué)生會成員等分類考勤，同時(shí)需要注意遲到、早退、缺席、請假等情況。組織部的組織安排及考勤查到工作，對同學(xué)們的出勤情況起到一定的監(jiān)督促進(jìn)作用，同時(shí)能使同學(xué)們參與活動的積極性有一定的提高，為學(xué)院組織的各大型活動的組織安排提供了保障。
三、工作展望。
努力，積極服從學(xué)院各項(xiàng)工作安排，努力配合的團(tuán)學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，相信在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下，在學(xué)生會主席團(tuán)的指引下，以及在我們各部門的共同努力下，第七屆團(tuán)總支學(xué)生會的工作將會更加出色！
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十八
縣委是中國共產(chǎn)黨縣一級委員會的簡稱。它領(lǐng)導(dǎo)縣一級人民政府，并為黨組織吸納優(yōu)秀的黨員。今天本站小編給大家整理了縣委組織部。
希望對大家有所幫助。
今年以來，我縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大、xx屆四中、五中全會和省、州委關(guān)于組織工作的精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的“___”工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，在村級組織規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)黨組織建設(shè)兩個(gè)方面狠下功夫，突出黨員。
先進(jìn)性教育。
活動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個(gè)工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)、干部教育培訓(xùn)及監(jiān)督、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)五項(xiàng)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ)。
一、把握重點(diǎn)，扎實(shí)工作，深入抓好黨員先進(jìn)性教育活動。
一是按照中央的總體部署，在村級開展了第三批黨員先進(jìn)性教育活動。活動中，結(jié)合全縣實(shí)際，組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，對村級黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研，整建軟弱渙散的村黨組織17個(gè);采用"三包四找"方式，為121名外出務(wù)工人員黨員安了家。
二是抓好第一、二批黨員先進(jìn)性教育活動的"回頭看"工作，實(shí)行三批整體聯(lián)動，在解決群眾生產(chǎn)、生活困難上取得了明顯的實(shí)效。利用農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育陣地設(shè)備，組織收看了"全省建設(shè)社會主義新農(nóng)村先進(jìn)事跡報(bào)告會";利用有線電視和電影，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書記》，在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地、強(qiáng)烈地反響。在第三批先進(jìn)性教育活動中，共解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題1269件，為群眾辦實(shí)事1856件。
三是深入開展理論研討活動，把全縣先進(jìn)性教育活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，通過精心提煉上升到理論高度，更好地指導(dǎo)[找文章到本站-一站在手，寫作無憂!大=秘=書=網(wǎng)=站]先進(jìn)性教育活動和各項(xiàng)工作，理論研討中，在州以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表理論文章15篇，其中《健全困難群體黨員的幫扶機(jī)制》獲全州新聞宣傳好稿獎一等獎，《新時(shí)期組工干部的先進(jìn)性如何體現(xiàn)》獲全州先進(jìn)性教育征文三等獎。
四是在建立工作長效機(jī)制上取得了實(shí)效。尤其是通過建立健全制度，把先進(jìn)性教育活動用制度的形式規(guī)范下來，確保了先進(jìn)性教育活動的持續(xù)性。積極配合州先進(jìn)性教育活動辦公室做好縣"四大家"及全縣整體先進(jìn)性教育活動的群眾滿意度測評，群眾滿意率都在98%以上。
二、進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)整體推進(jìn)。
一是加強(qiáng)督辦，打好“950工程"建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。為確保"950工程"任務(wù)按期完成，采取實(shí)施方案早制定、工程建設(shè)早啟動、建設(shè)資金早預(yù)算、督辦檢查早到位的四項(xiàng)措施，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。通過初步檢查驗(yàn)收,我縣148個(gè)無辦公場所的村于6月上旬全部完成。同時(shí)，還科學(xué)制定了村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)方案，鞏固和擴(kuò)大“950工程”建設(shè)成果。
二是突破難點(diǎn)，黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺帳，把三年以上沒有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點(diǎn)。在農(nóng)村發(fā)展黨員時(shí)重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商青年中。上半年，共有1964人向黨組織遞交了。
入黨申請書。
541人被確定為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)287人被確定為發(fā)展對象;在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%女同志占21%高中以上文化82%進(jìn)一步改善了全縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。以先進(jìn)性教育為契機(jī)認(rèn)真抓好黨員的年度評議和輪訓(xùn)工作黨員參評率達(dá)到100%輪訓(xùn)率達(dá)到96.3%。繼續(xù)實(shí)行黨費(fèi)收繳預(yù)告制度在收繳黨費(fèi)中加強(qiáng)黨員的思想教育增強(qiáng)黨員的黨性觀念;對黨費(fèi)的收繳、支出嚴(yán)格管理確保合理合法。
三是著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)制定基層組織建設(shè)規(guī)劃。為使全縣基層組織建設(shè)上一個(gè)新臺階，針對全縣組織工作實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，修改完善了《全縣基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》、制定了《村級辦公活動場所規(guī)劃》、《村級三年發(fā)展規(guī)劃》、《社區(qū)黨建工作實(shí)施細(xì)則》等，確保了組織工作既有遠(yuǎn)景規(guī)劃，又有近期目標(biāo)。
四是精心謀劃，開展建黨85周年紀(jì)念活動和先進(jìn)性教育的總結(jié)工作。開展黨建工作宣傳月活動，重點(diǎn)宣傳省、州、縣表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在縣電視臺開辟專欄，滾動播出先進(jìn)典型宣傳片，深入開展學(xué)習(xí)黨章活動，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，了解、關(guān)心他們生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難，及時(shí)送去黨組織的關(guān)懷。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動，展示___黨建、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新成果。召開表彰大會，表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，總結(jié)先進(jìn)性教育取得的豐碩成果，推進(jìn)全縣黨建工作健康發(fā)展。
三、服務(wù)改革，扎實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競爭上崗工作。
一是深入調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。為順利推進(jìn)改革，年初對12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真清理排查，對特殊情況按照相關(guān)政策提出了初步處理意見，為改革的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)。
二是周密設(shè)置方案，細(xì)化工作流程。按照相關(guān)文件精神，認(rèn)真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務(wù)員競爭上崗實(shí)施細(xì)則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國土資源所、動物防疫、檢疫執(zhí)法人員競爭上崗實(shí)施細(xì)則，并提請縣委會議討論通過。具體操作中，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的競爭上崗工作細(xì)化為14個(gè)工作步驟。并對每個(gè)工作環(huán)節(jié)制定了詳細(xì)的工作流程，統(tǒng)一工作模式、內(nèi)容和要求，確保了改革的順利進(jìn)行。
今年以來，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。
一、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)社會，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制。縣委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計(jì)生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報(bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索破解個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個(gè)村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會換屆，占總數(shù)的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺了3個(gè)專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的辦公機(jī)構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進(jìn)會、調(diào)度會等近20余場次。堅(jiān)持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè)，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?；顒又?，我部共代活動領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。根據(jù)活動每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，做到規(guī)定動作不缺項(xiàng)，自選動作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動走在了全縣各參學(xué)單位的前列。
四、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，助推活動扎實(shí)開展。第一，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn)，已累計(jì)下基層96次，召開座談會24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn)，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點(diǎn)，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
今年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點(diǎn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，團(tuán)結(jié)協(xié)作，狠抓落實(shí)，較好地完成了上半年的工作計(jì)劃，為突破**縣、實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
一、上半年的工作情況和主要做法。
(一)下大力抓了黨的基層組織建設(shè)。
今年以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強(qiáng)。
加大了基層組織建設(shè)力度。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣黨的基層組織建設(shè)，切實(shí)提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，制定并下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見》。深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好了市委對全縣基層組織建設(shè)情況及考核。在嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作目標(biāo)管理制度、責(zé)任制度和聯(lián)系點(diǎn)制度的同時(shí)，進(jìn)一步健全了考核機(jī)制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗(yàn)收工作。認(rèn)真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對沒有進(jìn)行村“兩委”換屆選舉的**個(gè)村進(jìn)行調(diào)查摸底，分類整理上報(bào)。抓好了換屆選舉后村級配套組織建設(shè)，加強(qiáng)了村務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進(jìn)村級民主政治建設(shè)。認(rèn)真抓了后進(jìn)村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點(diǎn)，積極配合市直機(jī)關(guān)做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅(jiān)持“十六字”方針，把發(fā)展農(nóng)村黨員的重心向“雙高雙強(qiáng)”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》和《年度**縣黨員發(fā)展計(jì)劃》。
狠抓了黨員先進(jìn)性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共**個(gè)，基層黨組織**個(gè)，黨員**名，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我縣第一批次先進(jìn)性教育活動單位嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高”三個(gè)階段，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃部署，工作扎實(shí)，措施得力，進(jìn)展順利，創(chuàng)造性地開展工作，確保了教育活動效果，實(shí)現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記結(jié)合曹縣黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際，為全縣黨員干部上了一堂生動的黨課——談?wù)劚３止伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性的幾個(gè)問題。同時(shí)，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進(jìn)性教育活動試題份，組織黨員參加全省知識競賽;*月**日，按照考點(diǎn)盡量集中的原則，在全縣設(shè)置了*個(gè)主考點(diǎn)，**個(gè)分考點(diǎn)，每個(gè)考場配備—名監(jiān)考人員，共抽調(diào)監(jiān)考人員**名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣參加第一批次先進(jìn)性教育活動的黨員參試率達(dá).*%。我們還邀請了先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，為多名黨員干部作了一切生動感人的報(bào)告，為全縣先進(jìn)性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導(dǎo)力度。隨著教育活動的推進(jìn)而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉(zhuǎn)入分析評議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對分析評議階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、工作量大的實(shí)際，對此，在進(jìn)一步搞好思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，又舉辦了基層黨支部書記培訓(xùn)班，對先進(jìn)性教育活動進(jìn)行再認(rèn)識、再部署、再落實(shí)。同時(shí)，要求每個(gè)單位每周至少向縣委教育活動辦公室書面匯報(bào)一次活動情況。為充分發(fā)揮督導(dǎo)組的督導(dǎo)作用，及時(shí)了解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每周召開一次督導(dǎo)組調(diào)度會，匯報(bào)督導(dǎo)情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點(diǎn)調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。三是實(shí)行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進(jìn)行抽查，既對單位教育活動情況進(jìn)行檢查，也對督導(dǎo)組的工作情況進(jìn)行檢查。在學(xué)習(xí)階段我們就組織抽查*次，抽查了多個(gè)單位、多名黨員的。
讀書筆記。
對筆記不認(rèn)真、應(yīng)付差事的提出嚴(yán)肅批評限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環(huán)節(jié)個(gè)別離退休黨員不參加集中學(xué)習(xí)。我們先后召開兩次調(diào)度會要求各單位黨組織向縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組簽定保證書并交辦公室備案。另外對**個(gè)活動比較差的垂直部門提出批評督促抓好了學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。五是實(shí)行典型帶動。隨著先進(jìn)性教育活動的逐步深入挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動保障局、縣農(nóng)業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型受到了群眾的好評黨員與群眾的心貼得近了黨組織的凝聚力增強(qiáng)了黨群關(guān)系更密切了推動了先進(jìn)性教育工作的全面開展。
加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是對黨費(fèi)收繳管理和使用情況進(jìn)行了檢查。以縣委組織部文件及《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委組織部《關(guān)于對全市黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行檢查的通知》。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進(jìn)行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應(yīng)交繳黨費(fèi)。首先堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地要求各單位搞好黨費(fèi)收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然后，縣委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設(shè)。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對數(shù)據(jù)庫建設(shè)專業(yè)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計(jì)萬多份，然后對信息采集表格的填寫和計(jì)算機(jī)輸入進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，下發(fā)了《關(guān)于建立全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設(shè)的通知》，目前已上報(bào)并輸入采集表萬多份，預(yù)計(jì)今年**月中旬前將全面結(jié)束數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。
縣委組織部年度工作總結(jié)篇十九
本文目錄。
1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過健全機(jī)制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對我縣xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的87個(gè)村予以銷號；對整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。
2、搞好。
先進(jìn)性教育。
活動試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。*公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動《簡報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?；顒又?，為118名黨員評定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件，編制了《*公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實(shí)行動態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。
3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理。對黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在*鎮(zhèn)、*鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊《黨員目標(biāo)簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強(qiáng)化了對農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”；80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《*組工通訊》和《*日報(bào)》專題報(bào)道。
4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場所的基本情況，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)。
規(guī)章制度。
》標(biāo)牌，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作?？h遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。
5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報(bào)15期，編印了《*縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實(shí)行了日報(bào)制度，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點(diǎn)帶面，推動工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào)，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務(wù)，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會換屆選舉，xx年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。
二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。
1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動中，對全縣近1000名副科級以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測評，共征求意見建議31673條，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動中，與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會，對查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面，并督促落實(shí)整改。通過兩次活動，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部腐敗案件，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央》（征求意見稿），進(jìn)一步規(guī)范我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營性活動。針對我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實(shí)施意見》等有關(guān)文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，落實(shí)了干部監(jiān)督信息員，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù)，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》，加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋，增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對性和實(shí)效性。
推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理召開了全縣選調(diào)生座談會組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對xx年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動做好了迎接市計(jì)生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對干部檔案管理的硬件投入。率先在*市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間對部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例為縣直單位27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工作圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務(wù)。
3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣xx年經(jīng)濟(jì)工作表彰會議，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核辦法和實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核獎懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會議，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強(qiáng)化了部門對考核工作的責(zé)任意識。對25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會、座談會，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。
三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作。
1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神的通知》，采取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)420人。對全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記，實(shí)行微機(jī)化管理，并進(jìn)行銷號培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人。聘請山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓(xùn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對xx級學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《*縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù)，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè)，通過認(rèn)真調(diào)查和分析，編制了《*縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《*縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)。
以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機(jī)，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)?？h委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進(jìn)單位，受到了省委組織部的通報(bào)表彰。
1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了“爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動，制訂了《實(shí)施意見》，抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間，集中開展了“五個(gè)一”活動，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購書卡，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機(jī)關(guān)黨員到*、*、*等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問，制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對子，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報(bào)刊采用76篇，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評為全省和全市優(yōu)秀論文獎。
工作紀(jì)律組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競賽活動為契機(jī)，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動,被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會公布召開座談會發(fā)放調(diào)查問卷設(shè)立意見箱等方式，全方位多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。
3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價(jià)干部、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破*縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室xx年工作任務(wù)分解責(zé)任書》，對xx年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，對重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實(shí)踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，每周通報(bào)一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項(xiàng)責(zé)任制，即：首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn)，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè)，聯(lián)系戶136戶，捐款（物）9.6萬元，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?！渡綎|組工通訊》、《大眾日報(bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。
xx年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)（5+1）法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，按照縣委對組織工作的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。
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以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨?？疾鞂W(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級干部31人，其他干部23人。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級以上干部參加考試，合格率100%。
二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。
（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書面征求縣紀(jì)委廉政情況意見、縣委全委會擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見、任前公示等程序，對提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識。二是建立橫向聯(lián)動機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問題的信息，研究解決問題的措施和對策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級各部門層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會進(jìn)行公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開中存在的問題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計(jì)報(bào)告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對群眾來信來訪和舉報(bào)的問題及時(shí)受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來信8份，接待群眾來訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔(dān)任了縣長助理和鎮(zhèn)長助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門為期半年的崗位鍛煉。
（五）切實(shí)加強(qiáng)了對老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力。
（一）營造了良好的輿論氛圍。按照市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作宣傳報(bào)道的通知》的要求，結(jié)合實(shí)際，縣委人才辦將xx年人才宣傳工作任務(wù)細(xì)化到人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。各成員單位圍繞各自任務(wù)，豐富載體、靈活形式，開展了主題突出、特色鮮明的宣傳活動?？h委組織部黨建網(wǎng)站開設(shè)了人才工作專欄，對縣內(nèi)外宣傳良好的人才環(huán)境，搭建起了對外合作交流的平臺；協(xié)助縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委宣傳部，組織開展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道。縣委宣傳部在《今日》、電視臺上開辟了“黨建之窗”，及時(shí)報(bào)道全縣各單位人才工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)。縣農(nóng)辦、縣農(nóng)牧局組織新聞媒體對xx米蘭服裝學(xué)校數(shù)名畢業(yè)生被國外企業(yè)錄用情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在全縣掀起了職業(yè)教育的熱潮。通過有效的宣傳，全縣人才成長環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，營造了人才工作良好的輿論氛圍。
（一）認(rèn)真開展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣農(nóng)辦、縣統(tǒng)計(jì)局分塊負(fù)責(zé)，對黨政人才，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查，對技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問題，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況。縣委組織部、縣人事局開展了《xx縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評審，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經(jīng)過反復(fù)研討，多次修改，完成了《xx縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見稿），目前正在社會各界廣泛征求意見。
（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國全市人才工作會議的精神，緊緊圍繞人才的評價(jià)、選用、激勵和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評價(jià)方面，以科學(xué)評估、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評估的科學(xué)機(jī)制。采取上級考評、同級互評、下級測評三個(gè)層次的民主測評和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對職稱評審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評聘分開制度。在人才選用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)；全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競爭上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，共有118人報(bào)名參加了考試，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。
四、扎實(shí)開展先進(jìn)行教育活動，基層黨建有了新的突破。
深入貫徹十六屆四中、五中全會精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。
全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第一、第二批先進(jìn)性教育活動，完成了教育活動各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動也已經(jīng)啟動，從12月初開始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動。
在第一、第二批先進(jìn)性教育活動中，各單位、基層黨組織采取多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開展分析評議，切實(shí)解決突出問題?？h委常委會和縣政府黨組、各級黨組織直至每個(gè)參加教育活動的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求；通過廣泛收集意見，縣委常委會整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問題，并按照整改方案逐一加以解決。
通過先進(jìn)性教育活動，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識。加深了對“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，普遍認(rèn)識到崗位是先進(jìn)性的載體，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，一大批突出問題得到解決。開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，黨員服務(wù)意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺了《xx縣農(nóng)村村干部社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件，切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決問題的關(guān)鍵，抓住機(jī)遇，增添措施，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?；鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。
（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺《xx縣農(nóng)村村干部社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》，切實(shí)解決了村干部“老無所養(yǎng)、退無所享”的問題，調(diào)動了村干部的工作積極性，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子???名，新發(fā)展????名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級組織活動陣地建設(shè)。制定了《—村級組織陣地建設(shè)規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門的職責(zé)，使村級組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開展。
（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開展先進(jìn)性教育活動，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé)，進(jìn)一步形成了組織部門牽頭抓總，相關(guān)單位各司其職的工作格局。
（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動陣地建設(shè)長足進(jìn)步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助?元。二是進(jìn)一步整合力量，形成社區(qū)共建機(jī)制?？h委給予社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)單位評先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán)，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作，同時(shí)，在先進(jìn)性教育活動中開展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動，有力地推動了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級部門及事業(yè)單位廣泛開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，努力提高工作質(zhì)量和效能，打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進(jìn)一步樹立起了良好的社會形象。
五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，黨員教育。
管理有了新的成效。
（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”方針，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，實(shí)行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對黨先進(jìn)性的認(rèn)識。全年共發(fā)展黨員?名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員??名，發(fā)展的黨員中，?歲以下??名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，高中以上文化?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，女黨員?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的?%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，鞏固了黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。
一是集中力量，加強(qiáng)黨員電化教育的基礎(chǔ)建設(shè)。投入資金20余萬元，購置了專業(yè)攝像機(jī)、非線性編輯系統(tǒng)等設(shè)備，提高了我縣黨建專題片的制作水平。二是狠抓了組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺建設(shè)。投入資金近30萬元，建設(shè)全市組織系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育會議室。三是加強(qiáng)了對流動黨員的教育管理。開展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，為先進(jìn)性教育的全覆蓋提供了前提條件，又進(jìn)一步摸清家底，有針對性地制定下一步的工作措施。同時(shí)，通過先進(jìn)性教育，全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步提高；先鋒模范作用更加突出，黨的觀念、黨員意識進(jìn)一步增強(qiáng)；服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的行動更加自覺，黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。
六、組織部門自身建設(shè)有了新的發(fā)展。
（一）扎實(shí)開展組織部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動。按照中央安排，縣委組織部參加第三批先進(jìn)性教育活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，這項(xiàng)活動正在扎實(shí)開展，目前已經(jīng)取得階段性成效。一是以職工政治理論學(xué)習(xí)、黨組織生活會、黨員活動日及自學(xué)等方式，認(rèn)真組織全體干部職工通讀了新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)資料。二是認(rèn)真開展了“樹先進(jìn)形象、做黨員表率”主題實(shí)踐活動。三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)解決存在的突出問題。
（二）擴(kuò)大宣傳，增進(jìn)社會對組織工作的了解。一是努力辦好“中國當(dāng)紅網(wǎng)”組工專頁，在《今日》開設(shè)了“黨建之窗”。二是建立黨建網(wǎng)站，擴(kuò)大了宣傳范圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報(bào)組工信息及調(diào)研材料300多篇，其中被市委組織部采用?篇、市級以上報(bào)刊采用???篇。
（三）做好信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。妥善處理上訪問題，符合政策能解決的及時(shí)予以解決，不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來信來訪60件(次)，結(jié)案率達(dá)100％。
在繼續(xù)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上：
干部工作方面：進(jìn)一步加大干部人事改革力度，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)搞好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
干部監(jiān)督方面：擴(kuò)大干部考察監(jiān)督面，進(jìn)一步探索群眾參與干部監(jiān)督的新方法、新路子，探索對干部“兩圈”考察的新途徑。
干部教育方面：進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。利用縣外培訓(xùn)資源，選送一批領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；繼續(xù)抓好主體班調(diào)訓(xùn)工作和村干部學(xué)歷教育等工作。
人才工作方面：按照xx縣“十一五”人才規(guī)劃的既定方略，保證我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的順利實(shí)施，做好“十一五”人才規(guī)劃的開局工作。
基層組織建設(shè)和黨員教育管理：學(xué)習(xí)貫徹“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工作經(jīng)驗(yàn)，建立一批產(chǎn)業(yè)黨組織，并指導(dǎo)其圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展好組織活動。探索建立流動黨支部，堅(jiān)強(qiáng)流動黨員的教育管理。扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動，切實(shí)解決突出問題，圓滿完成中央、市委交辦的活動任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺建設(shè)，逐步在農(nóng)村建立起組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺.
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半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實(shí)效，研究新情況，探索新路子，取得了新進(jìn)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理工作。
（一）、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認(rèn)、政績突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整工作。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時(shí)，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。
（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，扎實(shí)做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學(xué)歷（學(xué)位）的檢查清理工作。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷（學(xué)位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷（學(xué)位）清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對、等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí)，并形成了書面處理意見。同時(shí)，還對等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計(jì)。
（三）、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn)，同時(shí)加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報(bào)工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo)工作；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達(dá)標(biāo)升級，投入資金=萬余元，購置設(shè)備，維修庫房。認(rèn)真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí)，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào)工作，并對全縣個(gè)科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合實(shí)際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評細(xì)則，對年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào)，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個(gè)示范點(diǎn)。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)工作，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計(jì)==人，采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，進(jìn)行了建檔管理。同時(shí)，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會，組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)工作，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè)，新成立個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。
（四）、機(jī)關(guān)黨建工作水平得到提高。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了檢查，抽查了個(gè)單位黨費(fèi)收繳情況，指導(dǎo)了個(gè)機(jī)關(guān)黨組織的換屆工作?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計(jì)==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時(shí)，配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道工作，共上報(bào)典型=個(gè)。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè)，推薦到省委表彰的=人。同進(jìn)，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
；同時(shí)還規(guī)范了部長*接待日制度和部機(jī)關(guān)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
四、其它方面的工作。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了宣傳，采取了防范措施；同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款，共計(jì)元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的改革突擊工作，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作；四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它工作。
五、關(guān)于下步工作。（一）、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理，積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級的有關(guān)工作；二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件；三是認(rèn)真做好縣級換屆的有關(guān)工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實(shí)抓好支部建設(shè)；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實(shí)效，研究新情況，探索新路子，取得了新進(jìn)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理工作。
（一）、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認(rèn)、政績突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整工作。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時(shí)，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。
（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，扎實(shí)做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學(xué)歷（學(xué)位）的檢查清理工作。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷（學(xué)位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷（學(xué)位）清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對、等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí)，并形成了書面處理意見。同時(shí)，還對等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計(jì)。
（三）、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn)，同時(shí)加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報(bào)工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo)工作；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達(dá)標(biāo)升級，投入資金=萬余元，購置設(shè)備，維修庫房。認(rèn)真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí)，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào)工作，并對全縣個(gè)科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合實(shí)際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評細(xì)則，對年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào)，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個(gè)示范點(diǎn)。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)工作，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計(jì)==人，采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，進(jìn)行了建檔管理。同時(shí)，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會，組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)工作，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè)，新成立個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。
直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道工作，共上報(bào)典型=個(gè)。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè)，推薦到省委表彰的=人。同進(jìn)，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
四、其它方面的工作。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了宣傳，采取了防范措施；同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款，共計(jì)元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的改革突擊工作，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作；四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它工作。
五、關(guān)于下步工作。（一）、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理，積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級的有關(guān)工作；二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件；三是認(rèn)真做好縣級換屆的有關(guān)工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實(shí)抓好支部建設(shè)；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。
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一年來，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞"富民興縣新跨越"這個(gè)主題，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、主要做法。
（一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，開展好"進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展新高潮"大討論活動，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹"三個(gè)代表"重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。
及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。（3）抓制度建設(shè)為"五村、兩規(guī)范"建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、"七薄二冊"記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量決策有群眾參與工作由群眾監(jiān)督功過讓群眾評議。做到讓群眾明白還村干部清白形成在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主???管理的新局面。（4）抓管理工作使"五村、兩規(guī)范"建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻并得到有效執(zhí)行；二是處理好"兩委"關(guān)系形成"兩委"合力全縣沒有村"兩委"鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；同時(shí)還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》對村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定使全縣村級工作、村級干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委（社區(qū)）已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓占村委總數(shù)的70%。
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