感悟是人們?cè)诮?jīng)歷一些特殊時(shí)刻或遭遇一些重大事件后所得出的心靈體悟。寫(xiě)感悟時(shí)，要注重語(yǔ)言的精練和準(zhǔn)確，避免冗長(zhǎng)和模糊的表達(dá)。以下是小編為大家整理的一些感悟范文，希望可以給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。這些感悟涵蓋了生活、人際關(guān)系、事業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面，相信可以讓大家對(duì)自己的成長(zhǎng)和人生有更深入的認(rèn)識(shí)。大家一起來(lái)看看吧，或許能夠找到與自己內(nèi)心共鳴的感悟。
基層干部工作心得感悟篇一
基層干部作為基層建設(shè)者，對(duì)于基層建設(shè)具有不可忽視的作用，下面是本站小編精心整理的基層干部工作心得感悟，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
長(zhǎng)期以來(lái)基層經(jīng)驗(yàn)被視為是干部成長(zhǎng)的重要指標(biāo)，十九大報(bào)告中也提出“要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部”?；鶎咏?jīng)驗(yàn)之所以如此重要，是因?yàn)樵诨鶎涌梢杂靡环N平視的視角去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，收獲許多在機(jī)關(guān)內(nèi)難以觸及的經(jīng)歷與體驗(yàn)。
在基層，可以收獲成熟的世界觀。隨著基礎(chǔ)教育的普及與高等教育的門(mén)檻降低，新時(shí)代下人民尤其是年輕一代有著更多的機(jī)會(huì)走進(jìn)學(xué)校接受教育。在提高人口素質(zhì)的同時(shí)，不可避免地使“校門(mén)-家門(mén)”兩點(diǎn)一線的生活變成了大多數(shù)年輕一代的生活軌跡，也使得“三門(mén)干部”數(shù)量逐漸增多。對(duì)基層認(rèn)識(shí)的嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致許多干部尤其是年輕干部的世界觀并不完整。走入基層可以說(shuō)是一次有針對(duì)性的“補(bǔ)課”?；鶎拥脑S多工作可以讓干部充分了解國(guó)情與社情。例如在村級(jí)組織換屆選舉中可深刻感受到群眾對(duì)“頭等大事”的熱情與基層民主的現(xiàn)實(shí)狀況;在征地拆遷工作，可以認(rèn)識(shí)到百姓利益訴求與工作難點(diǎn)?？炊嗔私?jīng)歷過(guò)了，世界觀也就逐漸完整了，一個(gè)完整的世界觀能夠讓人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，讓一個(gè)干部更符合德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
在基層，可以收獲真摯的群眾情。過(guò)來(lái)人常說(shuō)，基層工作是讓人記憶深刻的?；鶎庸ぷ髦屑扔谐鮼?lái)時(shí)人生地不熟之酸，也有攻堅(jiān)克難時(shí)之苦，還有被批評(píng)誤解之辣，但最終都匯聚成成就感之甜。在基層工作，直接面對(duì)的是廣大群眾，有時(shí)會(huì)碰到部分不講理的群眾和部分誤解，也可能會(huì)因此頗為生氣，但更多的時(shí)候收獲的是與群眾之間以心換心的感情交換。不少人都說(shuō)對(duì)基層懷有深厚的情感，但事實(shí)上，沒(méi)有在基層工作過(guò)，這種情感只能說(shuō)是現(xiàn)實(shí)還沒(méi)撕破理想面紗時(shí)的沖動(dòng)或者心中虛構(gòu)的臆想，經(jīng)不起事件和時(shí)間的考驗(yàn)，一旦基層出現(xiàn)一些與想象中不同的情形，這種葉公好龍般的感情便會(huì)土崩瓦解。只有經(jīng)歷過(guò)一定時(shí)間的基層工作，心態(tài)從落差、磨合再走向一致，與群眾的感情才稱(chēng)得上是經(jīng)歷了年月累積沉淀的，才是牢不可破的真摯感情。
在基層，可以收獲務(wù)實(shí)的工作法?！吧厦媲l線，下面一根針”，政策、要求的最終落實(shí)還是要靠基層去完成。如果說(shuō)機(jī)關(guān)工作是從戰(zhàn)略高度考慮問(wèn)題，基層工作就是從戰(zhàn)術(shù)層面解決問(wèn)題。在基層“不管白貓黑貓抓住老鼠的就是好貓”，講求的是靈活務(wù)實(shí)的落實(shí)方法，一些工作都有著自己的工作方法。比如黨建工作就要像“五星達(dá)標(biāo)、3a爭(zhēng)創(chuàng)”的標(biāo)準(zhǔn)一樣“虛功實(shí)做”;而建設(shè)工作很多時(shí)候就需要加強(qiáng)正面宣傳“實(shí)做虛托”;農(nóng)村環(huán)境工作主要著眼于“久久為功”等等。同時(shí)，在基層因?yàn)椤耙蝗硕鄭彙钡默F(xiàn)狀，對(duì)各條線的主要業(yè)務(wù)流程、基層的主要工作與對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)都可以有更為全面的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)自身工作的統(tǒng)籌能力。
“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，基層是錘煉干部的良好平臺(tái)，在基層工作的收獲也必定能使干部在今后的工作道路上心懷百姓、務(wù)實(shí)為民。
中國(guó)夢(mèng)是國(guó)家的民族的，也是我們每一個(gè)中國(guó)人的，更是我們青年一代的。青少年要敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)，把個(gè)人的“小夢(mèng)”融入到國(guó)家富強(qiáng)民族復(fù)興的“大夢(mèng)”之中，用青春來(lái)踐行時(shí)代賦予的全面建成小康社會(huì)的光榮使命，以青春夢(mèng)托起中國(guó)夢(mèng)。
青年最富有朝氣，最富有夢(mèng)想，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。廣大青年要堅(jiān)定理想信念，練就過(guò)硬本領(lǐng)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，矢志艱苦奮斗，錘煉高尚品格，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書(shū)寫(xiě)人生華章。身為一名大學(xué)生村官，一名服務(wù)于基層的熱血青年，倍受鼓舞也深感肩上的責(zé)任重大。唯有做一個(gè)有理想有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄辏颖杜ぷ?，更好的為村民致富和新農(nóng)村發(fā)展做貢獻(xiàn)，才能不負(fù)黨和人民的期望，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)增添強(qiáng)大的青春正能量.
一、扎實(shí)努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，為村官夢(mèng)實(shí)現(xiàn)奠基。
一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、政治理論、法律、法規(guī)及優(yōu)秀大學(xué)生村官的先進(jìn)工作事跡等多方面的實(shí)用知識(shí)，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，提高我們的經(jīng)濟(jì)意識(shí)、科技意識(shí)、文化素質(zhì)和明辨是非的能力，為村官夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)“儲(chǔ)備知識(shí)能源”。
二是向周?chē)睦贤?、老干部學(xué)習(xí)。保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們樸實(shí)無(wú)華、任勞任怨、求真務(wù)實(shí)、帶著感情工作、服從大局、服務(wù)社會(huì)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，以及處理問(wèn)題的方法，為村官夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)“儲(chǔ)備思想能源”
三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。每天按時(shí)上下班，力所能及幫助群眾解決困難，與兩委干部交流意見(jiàn)與他們?nèi)谇⑾嗵?，積極主動(dòng)同社區(qū)兩委干部下村開(kāi)展工作，參與基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)、民生保障建設(shè)，盡快熟悉村里環(huán)境，了解村民們的困難和處境，為新農(nóng)村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做謀劃，為村官夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)“儲(chǔ)備實(shí)踐能源”。
二、努力開(kāi)展工作，增強(qiáng)鍛煉意識(shí)，為村官夢(mèng)實(shí)現(xiàn)踐行。
(一)開(kāi)展遠(yuǎn)程教育，推進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)。
組織村上有創(chuàng)業(yè)意向、種養(yǎng)殖個(gè)體戶、從事各類(lèi)加工的專(zhuān)業(yè)戶及兩委干部等每月集中進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們了解黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)，讓他們學(xué)習(xí)和了解農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和市場(chǎng)信息等。同時(shí)將社區(qū)里的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等情況及時(shí)上網(wǎng)公布，建立村級(jí)交流qq群，與村民群眾交流溝通，利用網(wǎng)絡(luò)的快捷和共享，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)公告和信息.
(二)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極認(rèn)真努力，做好黨建工作。
開(kāi)展“深入貫徹學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神”、“農(nóng)村黨員干部主題教育活動(dòng)”、“百名黨員聯(lián)百戶活動(dòng)”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等多項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，我發(fā)揮自身所長(zhǎng)，協(xié)助兩委宣傳好、落實(shí)好上級(jí)文件精神，搞好黨員的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
(三)從嚴(yán)管理，協(xié)助社區(qū)兩委加強(qiáng)基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)。
1、協(xié)助兩委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作，有力的保障了道路按期開(kāi)工建設(shè)，為居民的以后出行提供了極大地方便;2、協(xié)助社區(qū)兩委完成了轄區(qū)內(nèi)小型排灌站的更新改造建設(shè)，為抗旱防汛工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);3、協(xié)助兩委完成每年一度的危房改造任務(wù)，從而解決了那些磚墻瓦頂、通風(fēng)漏雨群眾的雨雪天過(guò)冬問(wèn)題。
(四)熱情為群眾服務(wù)，增進(jìn)黨群關(guān)系。
每天來(lái)辦事的村民很多，有開(kāi)各種證明的，有交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的等等，我都不厭其煩面帶笑容的給每位群眾解答和辦理并將相關(guān)信息錄入系統(tǒng)。積極參加社區(qū)的文明創(chuàng)建活動(dòng)，關(guān)愛(ài)空巢老人，多次看望慰問(wèn)留守兒童和孤寡老人，給弱勢(shì)群體提供幫助。
三、涓涓細(xì)流圓“村官夢(mèng)”，矢志不渝踐行“中國(guó)夢(mèng)”
農(nóng)村條件雖然艱苦，但群眾的至真至善無(wú)不讓人感動(dòng)。日日夜夜里，我?guī)е业膲?mèng)想在與農(nóng)民群眾摸爬滾打的交往中汲取營(yíng)養(yǎng)、增長(zhǎng)智慧;在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干;在服務(wù)農(nóng)民群眾的過(guò)程中增進(jìn)感情，贏得信任，結(jié)下友誼;在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中進(jìn)步成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，踐行我們社會(huì)主義新農(nóng)村的“中國(guó)夢(mèng)”。
蝴蝶只有經(jīng)歷了破繭而出的苦痛，才能在陽(yáng)光下翩翩起舞，釋放它的美麗。我們相信那壓迫在石塊下的小草比溫室里的花朵更有生命力，我們更相信風(fēng)雨過(guò)后必然是彩虹和陽(yáng)光。作為一名大學(xué)生村官，我想大學(xué)生村官精神就是，我們能夠始終把群眾當(dāng)親人，想群眾之所想，急群眾之所急，帶著真情為村民服務(wù)，站起來(lái)當(dāng)一把傘，為群眾遮風(fēng)擋雨，俯下身當(dāng)一頭牛，為群眾鞠躬盡瘁，把為群眾做事當(dāng)成自己最大的幸福。
基層工作貴在“真誠(chéng)”、“用心”。做事先做人，以情感人。只有寬容大度，用心交流，我們才能得到真實(shí)的信息，也才能更有效率得開(kāi)展工作。工作需要熱情真誠(chéng)，實(shí)事求是，認(rèn)清自己的角色和職責(zé)，與廣大黨員群眾交朋友，謙遜待人，這樣才能取得廣大黨員群眾的信任和支持，做好基層工作。在工作中，需要做到“四多”。
一是多學(xué)。俗話說(shuō)的好“活到老，學(xué)到老”，這里所說(shuō)的學(xué)習(xí)并不只是向理論學(xué)，還有多向?qū)嵺`學(xué)、向挫折學(xué)、向教訓(xùn)學(xué)，向身邊的人學(xué)。工作中，會(huì)遇到一些自己懂得的，也有很多是不懂的，不懂的東西就要謙虛討教，當(dāng)他人教我們知識(shí)時(shí)，也應(yīng)該謙虛接受，切不要以為自己懂得了一點(diǎn)就飄飄然。
二是多聽(tīng)。在工作中，多聽(tīng)聽(tīng)黨員群眾反映的問(wèn)題，多聽(tīng)聽(tīng)他們的建議和意見(jiàn)，多到實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有針對(duì)性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，來(lái)做好自己的工作。特別是組織工作，組織工作中不尚空談，每一句話都需要仔細(xì)斟酌，考量說(shuō)話的場(chǎng)合、時(shí)機(jī)和對(duì)象，做到謹(jǐn)言慎行，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做。
三是多想。工作思路清，善思考。工作中，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多去思考。遇事多想方法去處理，少些抱怨。人的一生本來(lái)就是在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考，要善用并改進(jìn)好的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
四是多做。做一個(gè)有心人，處處留心，多聽(tīng)他人怎樣講，多想想我應(yīng)該怎樣做?；鶎庸ぷ魇菍?shí)實(shí)在在為黨員群眾做實(shí)事、做好事，這樣他們才會(huì)認(rèn)可你。都去群眾家走一走，坐一坐，談一談，老百姓就會(huì)漸漸認(rèn)可你，帶著感情去體恤他們，把他們所提的問(wèn)題當(dāng)做自己的事情來(lái)做，用行動(dòng)來(lái)證明我們的真心誠(chéng)意。
基層干部工作心得感悟篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫xx。來(lái)自xx工商分局。作為工商系統(tǒng)的一名新兵，今天能夠站在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽(yù)。下面，我就把自己在工商工作中的一些經(jīng)歷和體會(huì)做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，說(shuō)的不對(duì)的地方，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給予批評(píng)指正。
我是部隊(duì)出身，特別喜歡看電視連續(xù)劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭(zhēng)先的“亮劍”精神。我覺(jué)得作為工商人，不僅要弘揚(yáng)＂亮劍＂精神，更要與時(shí)俱進(jìn)，賦予＂亮劍＂精神新的內(nèi)涵和靈魂。為此我時(shí)刻以＂亮劍＂精神自勵(lì)，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛(wèi)士。
剛剛進(jìn)入工商隊(duì)伍，面對(duì)全新的工作崗位，我就明白只有練好過(guò)硬基本功，才能更好的履職盡責(zé)。一方面，我積極通過(guò)書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介，學(xué)習(xí)工商相關(guān)的理論知識(shí)，并結(jié)合自身的工作體會(huì)撰寫(xiě)調(diào)研文章；其次，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們特別是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法。在大家的幫助下，我很快就適應(yīng)新的工作崗位，在今年責(zé)任區(qū)考核中成績(jī)優(yōu)秀，得到分局的通報(bào)表?yè)P(yáng)。此外，我一直堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中提升。就拿我自行繪制的責(zé)任區(qū)監(jiān)管地形圖來(lái)說(shuō)吧，不僅對(duì)圖上進(jìn)行條塊劃分，還對(duì)各個(gè)路口都標(biāo)上門(mén)牌號(hào)碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監(jiān)管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺(tái)帳遺失無(wú)法查詢等問(wèn)題。
作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務(wù)”作為自己開(kāi)展工作的核心，并努力做好三個(gè)字。首先是“實(shí)”，就是要工作扎實(shí)。在狀元工商所，我主要負(fù)責(zé)狀二責(zé)任區(qū)的工作，意又不表態(tài)，多次調(diào)解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情況后，運(yùn)用心理學(xué)迥技巧，很快就打開(kāi)了他的心結(jié)，化解了相互之間的矛盾，調(diào)解結(jié)果雙方都非常慟意。憩時(shí)在今年七月份，我還主動(dòng)參加分局舉行的核心價(jià)值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績(jī)，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)游泳比賽，勇?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個(gè)月內(nèi)共榮獲了11項(xiàng)大獎(jiǎng)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，亮劍是一種精神，更是一個(gè)單位的靈魂，我覺(jué)得時(shí)代需要我們亮劍、職責(zé)需要我們亮劍，構(gòu)建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進(jìn)，謝謝大家！
基層干部工作心得感悟篇三
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時(shí)間還不算長(zhǎng)，但是這段時(shí)間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會(huì)。
第一點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會(huì)找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級(jí)政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實(shí)卻沒(méi)有什么權(quán)力，沒(méi)有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會(huì)管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)、順應(yīng)民情民意。
第二點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導(dǎo)的，真的是責(zé)任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書(shū)、保證書(shū)或者目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，出了問(wèn)題是要問(wèn)責(zé)的，是要被追究的，承擔(dān)了很多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
第三點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒(méi)規(guī)律，休息難保證，批評(píng)最多、受氣最多，領(lǐng)導(dǎo)給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責(zé)任重大，所以我們承受了很多壓力，因?yàn)槲覀兟毮苡邢?、因?yàn)槲覀儾粔驅(qū)I(yè)、因?yàn)槲覀兠鎸?duì)群眾、因?yàn)槲覀內(nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r(shí)候需要變通，既要依法依紀(jì)按政策去開(kāi)展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對(duì)待特殊事情、對(duì)待個(gè)別人員，按照基層干部說(shuō)的要能文能武、粗細(xì)結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責(zé)任，為了讓群眾息訪停訴，會(huì)采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會(huì)造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會(huì)上訪、還是會(huì)給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔(dān)心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無(wú)法滿足，就會(huì)很麻煩、很頭疼。
第四點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會(huì)變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動(dòng)，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗(yàn)，更需要責(zé)任心、需要一身正氣。
第五點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒(méi)日沒(méi)夜的、沒(méi)職沒(méi)權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無(wú)法說(shuō)明白，無(wú)法說(shuō)清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊(duì)伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對(duì)群眾沒(méi)有同情心、對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心、對(duì)法紀(jì)沒(méi)有敬畏心、對(duì)個(gè)人沒(méi)有自信心，得過(guò)且過(guò)、混日度月，違法亂紀(jì)、中飽私囊，這些人沒(méi)有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊(duì)伍風(fēng)氣、損害了政府形象，不過(guò)很多人也受到了追究、得到了報(bào)應(yīng)，被法紀(jì)追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負(fù)責(zé)任的人，哪里都有堅(jiān)持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗(yàn)和能力都是在工作中不斷學(xué)習(xí)獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個(gè)月，但是相信在今后的積累中，我會(huì)不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
基層干部工作心得感悟篇四
離開(kāi)大學(xué)校園，參加工作xx年頭，先后在xx鎮(zhèn)、xx局工作，來(lái)xx街道工作正好x年時(shí)間，從事的崗位有共青團(tuán)、關(guān)工委，福嚴(yán)寺景區(qū)管理、協(xié)助信訪市長(zhǎng)電話、參與黨政辦工作，一直到現(xiàn)在的綜治維穩(wěn)工作，工作中難免磕磕碰碰，但是不忘初心，努力工作，誠(chéng)以待人，熱情對(duì)待群眾，也算對(duì)得起當(dāng)初的入黨誓言。十年工作，感想或許很多，但是總的來(lái)說(shuō)就是三條：
一是要堅(jiān)持為人民服務(wù)，要對(duì)得起自己的入黨誓言。初中同學(xué)百余人，現(xiàn)在政府崗位上寥寥數(shù)人，除去經(jīng)商辦企業(yè)的，機(jī)關(guān)干部的收入待遇還是不錯(cuò)的，要時(shí)刻想著自己的工資最終還是老百姓發(fā)的，《人民的名義》熱播，劇中陳巖石老人講黨課可以說(shuō)是振聾發(fā)聵，他入黨是為了加入尖刀班，為了背炸藥包，他犧牲的戰(zhàn)友黨齡只有一天。作為一名機(jī)關(guān)黨員，做好本職工作是當(dāng)然，再就是要隨時(shí)準(zhǔn)備根據(jù)工作需要調(diào)整崗位，在不同的崗位服務(wù)人民，或許每個(gè)人有不同的夢(mèng)想，長(zhǎng)短處也不一樣，但是想想自己的黨員身份，不管那個(gè)崗位其實(shí)也是可以干出一番事業(yè)的。
二是不管什么時(shí)候，一定要盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，要融入團(tuán)隊(duì)，要和服務(wù)管理對(duì)象打成一片。換個(gè)崗位必然有段適應(yīng)的過(guò)程，盡快融入就是青年干部的使命要求。記得在村里工作時(shí)拜了師傅，少走了很多彎路，多年過(guò)去，回到曾經(jīng)工作僅一年的xx村，遇到那些老黨員、老村民組長(zhǎng)，依舊那么熱情地招呼我。近段時(shí)間，偶爾去xx景區(qū)，遇到那里僧人、村民，經(jīng)常聊半天才能走。在綜治工作崗位上大半年過(guò)去了，基本熟悉了綜治工作要點(diǎn)，了解上級(jí)暗訪檢查的重點(diǎn)，我們尚有哪些需要改進(jìn)的地方等。當(dāng)然，除了自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持，更離不開(kāi)同事們的幫助。盡管崗位在綜治辦，但綜治司法一條心，面對(duì)問(wèn)題大家一起出力。老領(lǐng)導(dǎo)xx毫無(wú)保留傳授經(jīng)驗(yàn)，不時(shí)對(duì)工作提出寶貴建議，獲益匪淺。老領(lǐng)導(dǎo)xx，還有小幾個(gè)月退休，還是把自己分管反邪教工作做的井井有條，逐字逐句在電腦上寫(xiě)工作信息。老干部xx參加工作幾十年，從村支部書(shū)記崗位上退下來(lái)，完全可以輕松點(diǎn)工當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看作，但是他還是兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)辦并每周主持xx平安建設(shè)的亮點(diǎn)工作——“xx講平安”。幾個(gè)年輕同志，盡管剛剛離開(kāi)校園，但是工作虛心，態(tài)度端正，一點(diǎn)就通。我要感謝他們對(duì)我的幫助和支持，沒(méi)有這些幫助和支持，我的工作肯定舉步維艱。
三是工作要有思路，要求上進(jìn)，要樹(shù)立高的目標(biāo)。去年剛剛到綜治辦工作就參與xx峰會(huì)安保工作和綜治年終考核，壓力不是一般的大，但是在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與全體工作人員一起樹(shù)立凡事都求其上的戰(zhàn)斗理念，確保峰會(huì)期間xx平穩(wěn)，也為平安xx建設(shè)，為xx順利奪取“平安xx”，做出自己的貢獻(xiàn)。放眼全局，xx維穩(wěn)形勢(shì)壓力很大，需要我們長(zhǎng)期保持戰(zhàn)斗狀態(tài)，出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏，就有可能影響全局的穩(wěn)定，沒(méi)有一顆上進(jìn)的心，清晰的思路，是難以應(yīng)付復(fù)雜的局面。這段時(shí)間以來(lái)，我們向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，向上級(jí)部門(mén)尋求指導(dǎo)，出臺(tái)了《xx街道20xx年綜治維穩(wěn)工作考核辦法》（試行），這個(gè)辦法經(jīng)過(guò)多次討論，街道領(lǐng)導(dǎo)也多次親自修改，現(xiàn)在正式發(fā)布了，量化考核使得各村、社區(qū)對(duì)綜治維穩(wěn)考核工作條理更加清晰?；蛟S通過(guò)這個(gè)辦法，我們的工作思路也更加理順，以后的工作會(huì)好做很多了。說(shuō)的好，寫(xiě)的好，還是要做的好，十年的工作歷程就這樣走過(guò)，留給自己不單單是一張履歷，更是一筆財(cái)富，工作上有失誤，為人中有失敗，懂得感恩，懂得改變，下一個(gè)十年就在腳下。
基層干部工作心得感悟篇五
新時(shí)期基層工作具有鮮明的時(shí)代特征，我們只有堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)、把握新要求、實(shí)現(xiàn)新跨越。當(dāng)前我們的主要任務(wù)就是堅(jiān)持以解放思想、趕超跨越為主線，順應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以思想的大解放促進(jìn)組織工作趕超跨越。
解放思想、趕超跨越，需要開(kāi)放的思維。解放思想、趕超跨越是對(duì)傳統(tǒng)思想和觀念的揚(yáng)棄，需要一種寬廣的眼界、一種開(kāi)放的思維。要打破思維定勢(shì)，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的思維方式中跳出來(lái)，綜合運(yùn)用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學(xué)、開(kāi)放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時(shí)代的前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上找準(zhǔn)組織工作的職能定位，對(duì)組織工作中的一些重大問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，注重全面的辯證的認(rèn)識(shí)，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求，主動(dòng)開(kāi)門(mén)納諫、接受監(jiān)督，自覺(jué)確立以人為本、科學(xué)發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。
解放思想、趕超跨越，需要?jiǎng)?wù)實(shí)的作風(fēng)。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務(wù)，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，高度對(duì)接、深度融合，在服務(wù)和推動(dòng)中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，科學(xué)認(rèn)識(shí)、正確把握當(dāng)前形勢(shì)，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想、趕超跨越，在對(duì)比先進(jìn)、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實(shí)到解決問(wèn)題上。通過(guò)解放思想、趕超跨越，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學(xué)規(guī)范、更加開(kāi)放透明、更加高效運(yùn)轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。
解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應(yīng)是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)堅(jiān)持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗(yàn)誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵(lì)探索、激勵(lì)創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取、大膽開(kāi)拓的良好導(dǎo)向。要大力營(yíng)造一種“鼓勵(lì)成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。
解放思想、趕超跨越，需要?jiǎng)?chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會(huì)遇到許多未知問(wèn)題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢(shì)下面對(duì)未知問(wèn)題，解決好問(wèn)題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點(diǎn)是要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)更加”：更加注重以人為本。組織部門(mén)牽頭抓總、服務(wù)對(duì)象點(diǎn)多面廣，任務(wù)繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。樹(shù)立人本理念，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高效能促跨越。更加注重服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，廣泛拓展服務(wù)渠道，努力提高服務(wù)水平。更加注重主動(dòng)謀劃。當(dāng)前的形勢(shì)下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問(wèn)題，我們應(yīng)立足實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在實(shí)踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
基層干部工作心得感悟篇六
最近熱播的平語(yǔ)近人給人的感受就是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)于“人”的高度關(guān)注和精準(zhǔn)論述。從一枝一葉總關(guān)情，到治國(guó)有常民為本，每一集都內(nèi)蘊(yùn)豐富，充分表述了以人為本的思想內(nèi)涵，表達(dá)了黨對(duì)人民的深厚感情以及重民生、興民德、得民心的大智慧。
“人”是我們黨任何一項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。十九大報(bào)告指出：“全黨必須牢記，為什么人的問(wèn)題，是檢驗(yàn)一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)性質(zhì)的試金石。帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。”“上面千條線，下面一根針”，基層干部經(jīng)常要面對(duì)各類(lèi)紛繁復(fù)雜的具體事務(wù)，但歸根到底還是做“人”的工作。筆者認(rèn)為基層干部做好“人”的工作可以從三個(gè)方面入手。
本字入手，修身明德正人心。平語(yǔ)近人第三集中講到“國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立”。基層干部要做好“人”的工作首先要從本人入手，修身明德，使自己成為一根不銹鋼針?；鶎痈刹抗ぷ鞯膱?chǎng)地在居村第一線，工作的對(duì)象是百姓群眾，如果自身不注意言行，經(jīng)常出現(xiàn)一些所謂的“不拘小節(jié)”，就會(huì)影響群眾對(duì)黨的干部乃至對(duì)黨和政府的“嗤之以鼻”。同時(shí)，基層干部在基層會(huì)遇到形形色色的人和事物，必須學(xué)會(huì)辨認(rèn)和分析，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)，不為周遭的不良風(fēng)氣所影響，老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)工作，踏踏實(shí)實(shí)從政，以正氣之身練就不銹鋼針。
情字入手，枝枝葉葉全在心。人是最有感情的動(dòng)物，做人的工作離不開(kāi)“情”字。正如平語(yǔ)近人第一集中鄭板橋的詩(shī)句“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝葉總關(guān)情”。這正是展現(xiàn)了一名基層干部的愛(ài)民心聲?；鶎痈刹恳獙?duì)群眾有感情，首先要尊重人，學(xué)會(huì)用群眾的語(yǔ)言和方式與群眾交流溝通，從群眾熟悉感興趣的事物入手關(guān)心融入群眾。習(xí)近平總書(shū)記有著豐富的基層工作經(jīng)歷，他在與群眾面對(duì)面交流時(shí)，善用聊天式、談心式的語(yǔ)氣打開(kāi)群眾心扉，讓群眾說(shuō)出心里話?！爸灰Ψ蛏?，鐵棒磨成針”，將心比心，換取真心，基層干部對(duì)群眾投入持續(xù)熱烈的感情，必定能換來(lái)群眾的理解和支持。
實(shí)字入手，利民為本贏民心。做“人”的工作不是空虛的，抽象的，而是體現(xiàn)在每一件具體的做”實(shí)事“中。平語(yǔ)近人第二集中講到，“治國(guó)有常，而利民為本”，說(shuō)的是治理國(guó)家的原則，最根本的就是要利民，這是以人民為中心的發(fā)展思想。情到深處必有為，一名對(duì)百姓飽含深情的基層干部，就要確保每一項(xiàng)利民政策的有效落實(shí)，親身解決群眾的切身難題，實(shí)實(shí)在在讓老百姓得實(shí)惠，以切實(shí)的行動(dòng)贏得民心?？倳?shū)記說(shuō)，“我們要把人民擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。”基層干部最貼近人民，更要發(fā)揮好這一優(yōu)勢(shì)，以己之力為民服務(wù)。
基層干部工作心得感悟篇七
基層干部是基層建設(shè)工作者，也是帶領(lǐng)基層建設(shè)的主干力量，下面是本站小編精心整理的基層干部工作。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，環(huán)境復(fù)雜。用單位上工作人員的話說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是綜合服務(wù)所，是萬(wàn)能的，什么都的管，“上管天文，下關(guān)地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋?！贝蟮降缆返恼蓿课莶疬w，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會(huì)來(lái)解決。沒(méi)什么“大事”可言，但亦無(wú)“小事”，盡管在某些人看來(lái)根本不是事，對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)，件件是大事，都關(guān)乎百姓的切身利益，馬虎不得。
農(nóng)村工作者每天忙碌于農(nóng)村，問(wèn)一下周?chē)拇迕瘢骸按逦瘯?huì)究竟都管些什么?”每個(gè)人說(shuō)的都不一。有的人說(shuō)村委會(huì)的工作是開(kāi)會(huì)，屁大點(diǎn)事都要召開(kāi)會(huì)議;有的人說(shuō)村委會(huì)就象萬(wàn)能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說(shuō)，村委會(huì)現(xiàn)在還好，以前就是計(jì)生服務(wù)站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點(diǎn)來(lái)敲門(mén)登記資料?，F(xiàn)在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調(diào)查，收入統(tǒng)計(jì)，總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解，因?yàn)榇迕窠邮芪覀円彩切枰粋€(gè)過(guò)程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī)，對(duì)村民熱情、耐心、細(xì)致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻(xiàn)之心，用真情打動(dòng)村民，用真心去幫助村民，增強(qiáng)村民認(rèn)同感，營(yíng)造更適宜人們居住的新農(nóng)村。
在工作中我們隨時(shí)都會(huì)遇到困難，需要冷靜地去處理各種問(wèn)題，就說(shuō)農(nóng)村工作中的計(jì)生工作，沒(méi)有做過(guò)這項(xiàng)工作的人根本不會(huì)想到有那么多東西，連人家結(jié)幾次婚、人流幾次、幾個(gè)孩子、用何避孕措施都要問(wèn)得一清二楚。有的工作人員在語(yǔ)氣上稍微不注意，村民就會(huì)破口大罵。本來(lái)離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問(wèn)得那么詳細(xì)，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來(lái)三查。還有棗樹(shù)管理，由于我們這邊有春耕的習(xí)慣，所以秋季棗樹(shù)管理讓人非常頭疼，沒(méi)有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹(shù)管理的好處，給他們播放關(guān)于棗樹(shù)栽培的技術(shù)，讓他們從根本上接受秋季棗樹(shù)涂白，挖雨淋坑的好處。
我們始終本著真誠(chéng)對(duì)待每位村民，堅(jiān)持以人為本，為村民服務(wù)的理念，樹(shù)立村民利益無(wú)小事的思想，以強(qiáng)烈的責(zé)任心，盡我們所能為村民服務(wù)，希望自己的真心付出能得到村民的認(rèn)可，能得到社會(huì)的肯定，能為社會(huì)和諧發(fā)展盡一份微薄之力。
為全面打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，響應(yīng)黨的十九大關(guān)于“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的有關(guān)精神，扎實(shí)開(kāi)展村級(jí)后備人才培養(yǎng)“雛燕工程”和村級(jí)后備干部“孵化工程”，進(jìn)一步充實(shí)基層組織工作力量，為農(nóng)村培養(yǎng)村干部，建立一支“政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)突出、公道正派、為民服務(wù)”的農(nóng)村工作隊(duì)伍，提升群眾工作水平，我縣公開(kāi)招聘農(nóng)村后備人才。趁著這個(gè)機(jī)會(huì)我加入了農(nóng)村后備人才這個(gè)大家庭之中，入職時(shí)間雖短，但我感觸頗深。
農(nóng)村后備人才的培養(yǎng)是建強(qiáng)農(nóng)村基層組織、優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍、助推農(nóng)村持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保障，培養(yǎng)思想素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、發(fā)展辦法多、為民服務(wù)實(shí)的優(yōu)秀人才作為農(nóng)村后備人才，對(duì)于提升村級(jí)班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新活力具有重要意義。
現(xiàn)在農(nóng)村面臨的問(wèn)題，青年們從高校畢業(yè)后大多選擇在外地創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、投資發(fā)展環(huán)境有待提升的現(xiàn)實(shí)差距導(dǎo)致留不住人才、吸引不了人才。同時(shí)，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到農(nóng)村任職，但選拔到任用需要時(shí)間過(guò)程，即使村里有較為優(yōu)秀的青年，組織也有心培養(yǎng)，但青年本人往往對(duì)于當(dāng)村干部興趣不大。而隨著民主法治進(jìn)程、全面深化改革的深入推進(jìn)，農(nóng)村工作的程序性、規(guī)范性要求越來(lái)越高，群眾需求更加多元化，矛盾糾紛更具復(fù)雜性，群眾工作難度越來(lái)越大，導(dǎo)致村干部往往進(jìn)退兩難、兩頭受氣，成為了影響村級(jí)后備干部選培的又一因素。
而進(jìn)入工作環(huán)境之后，我發(fā)現(xiàn)身邊有很多的年輕人，有想法又干勁的年輕人也有很多，這就是黨和政府近幾年為十九大提出的“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”做的鋪墊工作，把有想法有志向的年輕人預(yù)先安置在工作崗位上，熟悉環(huán)境摸排情況，接下來(lái)逐步實(shí)施各項(xiàng)戰(zhàn)略。而對(duì)于我而言，能加入這樣的工作隊(duì)伍之中，我頗感欣慰。對(duì)于自身的感覺(jué)就是現(xiàn)代的年輕人最不缺的就是吃苦耐勞的精神，缺的是奉獻(xiàn)的崗位，而現(xiàn)今組織給我們提供了這樣的崗位，就讓我們懷揣熱情，為全面打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作出自己的貢獻(xiàn)!
北宋著名理學(xué)家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”的人生理想，自初入大學(xué)以來(lái)的6年半時(shí)間里，這種宏愿一直激勵(lì)著我不忘初心，戰(zhàn)勝挫折，立志畢業(yè)后在基層的為民服務(wù)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。兩年的基層工作經(jīng)歷，使我做事更加穩(wěn)重，品質(zhì)更加成熟。我學(xué)到了謙虛做人、謹(jǐn)慎做事，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際，我愿意和大家分享以下幾點(diǎn)工作感悟。
第一，把心態(tài)放平?？朔睦砺洳睢Ｓ捎谠谑?huì)城市上學(xué)的經(jīng)歷，從繁華的都市到相對(duì)閉塞落后的基層環(huán)境，心中難免有些不甘，心理的抵抗形成無(wú)形的網(wǎng)，不利于工作的開(kāi)展。這時(shí)候，堅(jiān)定扎根基層的信念十分重要，沉下心來(lái)工作，消除不切實(shí)際的雜念，做好手頭的事情是干好工作的基本前提。克服恐懼心理。對(duì)于農(nóng)村工作中自己沒(méi)把握的事情，要向老同事請(qǐng)教，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，搞清楚之后認(rèn)真執(zhí)行，仔細(xì)提煉寫(xiě)成工作筆記，在自己的腦子中多回想幾遍，不斷地重復(fù)加工，掌握完整的工作思路?？朔≡晷睦怼＜热贿x擇了扎根基層，就必須具備老黃牛的精神，在平凡的崗位上沒(méi)有那么多的激情，這就需要我們不斷砥礪自己，將小事做細(xì)、做扎實(shí)，把自己的本職工作當(dāng)成一生的事業(yè)來(lái)干。
第二，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。一是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)絕不是一句空。
口號(hào)。
作為一名黨員在任何時(shí)候都必須擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)保持堅(jiān)定的信仰做到在黨言黨在黨愛(ài)黨堅(jiān)決同詆毀我黨的言論和行為作斗爭(zhēng)。選調(diào)生群體接受黨的栽培最不能說(shuō)黨的壞話做有損黨的形象的事。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)。所謂業(yè)務(wù)素質(zhì)也就是工作能力它內(nèi)含于日常工作中的細(xì)節(jié)之中。比如下村對(duì)村民的經(jīng)濟(jì)收入進(jìn)行摸底要用家常話嘴要勤快叫一聲大爺嬸嬸能迅速拉近距離;群眾去街道辦業(yè)務(wù)當(dāng)同一個(gè)辦公室的業(yè)務(wù)人員不在要先聯(lián)系業(yè)務(wù)人員面帶微笑讓來(lái)辦事的群眾稍等片刻;遇到熟悉的業(yè)務(wù)要高質(zhì)量地盡快完成遇到不熟悉的任務(wù)要事先梳理解決思路找出困難主動(dòng)找辦公室的老同事請(qǐng)教實(shí)在拿不準(zhǔn)要立即向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示摸清工作方向再下手確保任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成不耽誤其他工作切忌悶著頭瞎干應(yīng)付了事;如果你所在的窗口實(shí)行ab角制度這就要求你迅速適應(yīng)并掌握2項(xiàng)以上的業(yè)務(wù)技能當(dāng)a不在的時(shí)候你能頂上去不耽誤群眾辦業(yè)務(wù)時(shí)間一長(zhǎng)你就會(huì)成為該業(yè)務(wù)口的多面手對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)口的工作很好地駕馭而不僅僅局限于一個(gè)普通工作人員的視野;基層工作壓力大有時(shí)一天同時(shí)接到好幾個(gè)任務(wù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一下子把所有的任務(wù)壓在你一個(gè)人身上的時(shí)候要充分考量自己的抗壓能力和任務(wù)完成能力。如果覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題應(yīng)充分利用上班時(shí)間消化任務(wù)量做到當(dāng)天任務(wù)8小時(shí)內(nèi)消化不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成要立足整個(gè)工作大局及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通看是否能通過(guò)和其他同事分工合作或抽調(diào)人手共同完成。
第三，運(yùn)用法治思維。x年5月，我親身經(jīng)歷過(guò)一起拆遷，經(jīng)歷過(guò)一次拔除國(guó)有土地違栽樹(shù)木專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，坦白地說(shuō)，農(nóng)村出身的我，對(duì)于農(nóng)民受到的損失于心不忍，但是在情與法面前，要以法為準(zhǔn)繩，以情做群眾利益疏導(dǎo)工作。如果不樹(shù)立法治政府的形象，給一戶農(nóng)民放開(kāi)口子，就會(huì)剎不住，激發(fā)更多群眾的怨氣和指責(zé)聲，日后鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的工作還怎么開(kāi)展?如今，村“兩委”換屆、黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳逐漸成為新的信訪熱點(diǎn)。我以為，破解這兩大難題，根本途徑是嚴(yán)格依照法律辦事，按照程序決不走捷徑。比如：村委會(huì)選舉中的預(yù)選和正選時(shí)間間隔不能太長(zhǎng)，防止候選人拉票賄票;選票進(jìn)出口要把好關(guān)，防止選民重復(fù)投票;黨員發(fā)展政審過(guò)程中要看發(fā)展對(duì)象是否違反生育政策、是否團(tuán)結(jié)鄰里、是否尊老愛(ài)幼;黨費(fèi)收繳要開(kāi)具收據(jù)，不打口頭承諾等。這幾年，基層矛盾暴發(fā)領(lǐng)域比較集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度加大，公民法治觀念增強(qiáng)，利益訴求的渠道拓寬，一旦發(fā)生暴力執(zhí)法或擅自變更規(guī)定程序，很可能激發(fā)社會(huì)矛盾，在這種情況下，我們黨和政府提出依法治國(guó)戰(zhàn)略十分必要。工作在基層一線，一定要樹(shù)立法制意識(shí)，積累農(nóng)村工作法律知識(shí)，運(yùn)用法治思維，這是底線工作原則，也是化解群眾矛盾的重要方法之一。
第四，要有敢于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作意識(shí)。何謂敢于擔(dān)當(dāng)?在我看來(lái)，敢于擔(dān)當(dāng)就是不怕事、不躲事，出了事要認(rèn)錯(cuò)改正。你去承擔(dān)一項(xiàng)工作，就好比去雕琢一件藝術(shù)品，這件藝術(shù)品成功了，那是你的本職;這件藝術(shù)品失敗了，你就要對(duì)它負(fù)責(zé)。在黨建辦公室，我負(fù)責(zé)“智慧黨建”63個(gè)村的照片審核，剛開(kāi)始顧慮村班子的文化素質(zhì)，對(duì)于各村書(shū)記的要求比較松，分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)有村書(shū)記應(yīng)付了事，對(duì)我委婉地批評(píng)，我當(dāng)即承認(rèn)錯(cuò)誤。過(guò)后，我痛下決心對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作提高標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)日常管理中的不合理細(xì)節(jié)進(jìn)行糾偏，將自己的工作想法報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，征得同意后，制訂了村級(jí)考核動(dòng)態(tài)管理方案，將周一坐班、三務(wù)公開(kāi)和遠(yuǎn)程教育捆綁式管理，賦予相應(yīng)分值，定期公布排名，獎(jiǎng)懲分明的制度創(chuàng)新，有效地提升了街道智慧黨建水平。x年7月中旬，街道計(jì)劃組織消夏晚會(huì)，而平時(shí)的我不習(xí)慣于在廣場(chǎng)公共場(chǎng)合表演節(jié)目，缺乏演出經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)分管文化宣傳的領(lǐng)導(dǎo)找到我，讓我出節(jié)目時(shí)，我一咬牙就答應(yīng)了。節(jié)目開(kāi)演前的兩周時(shí)間，我反復(fù)練習(xí)歌唱曲目，對(duì)臺(tái)風(fēng)、節(jié)奏和咬字發(fā)音反復(fù)校正，演出那天我所演唱的《父親的草原母親的河》得到了領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)觀眾的一致好評(píng)。要注意在工作外時(shí)間發(fā)展自己的才藝和高雅愛(ài)好，關(guān)鍵時(shí)刻突破自己，關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)自己，關(guān)鍵時(shí)刻頂上去，你會(huì)在眾人之中脫穎而出，這就是基層教給我的。只要勇敢邁出第一步，那么干工作的力度和信心就會(huì)提升。我以為，選調(diào)生這一年輕群體，必須要具備年輕人的朝氣、年輕人大膽干事的魄力，爭(zhēng)當(dāng)模范和表率，這就是對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新最好的注解。
第五，經(jīng)常反思和總結(jié)。受《曾國(guó)藩家書(shū)》的影響，使我深刻體會(huì)到反省對(duì)一個(gè)人成長(zhǎng)的重要性，須知每一次的領(lǐng)悟都是從實(shí)踐后的反省中得到。從一個(gè)愣頭青到一名穩(wěn)重的基層工作者，我善用爛筆頭，堅(jiān)持每一天一小結(jié)，一周大總結(jié)的習(xí)慣，逐漸形成了清晰的工作思路，對(duì)于本職工作形成了獨(dú)立的思考。比如：要帶著感情為群眾辦事，以一顆善心同情老百姓，為群眾辦成一件事就是積善積德，工作中就充滿幸福和充實(shí);要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，即使一天內(nèi)被好幾件工作纏身，也盡量避免在同事面前暴粗口、發(fā)泄不滿，把這種不良情緒傳遞給別人不僅會(huì)引起別人的反感，更會(huì)降低自己的形象;每天工作前提前謀劃，上午干什么，下午干什么要做到心中有數(shù)，哪一件任務(wù)重和急，先集中精力干哪件，抓住重點(diǎn)并合理分配精力;平時(shí)多讀書(shū)，多修身，不能陷入只干工作不讀書(shū)的怪圈，一個(gè)人只干工作不讀書(shū)將難成大器，日后即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，管理境界也不會(huì)高，也不會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)性魅力，推動(dòng)工作向更高水平發(fā)展。當(dāng)前形勢(shì)下，要多讀經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、政史類(lèi)書(shū)籍，使自己的知識(shí)儲(chǔ)備每天都在更新，讓大腦保持積極活躍的思考狀態(tài);撰寫(xiě)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道的材料，要學(xué)習(xí)借鑒前1年至2年的成果，改變以往的文風(fēng)，注意運(yùn)用更接地氣的語(yǔ)言，引用的數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確，且有事例支撐，防止假大空。
述職報(bào)告。
主持詞。
方案總結(jié)通知新聞?dòng)嵪⒌雀黝?lèi)文體都要接觸，要善于突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)典型工作，設(shè)計(jì)。
工作方案。
力求多樣化，給分管領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”，提供a、b、c、d四種答案供其選擇最優(yōu)方案，體現(xiàn)個(gè)人做工作的全面性，力爭(zhēng)成為文字寫(xiě)作方面的全能;淡泊名利，練就健康體魄，年輕人少熬夜，下班后要注意身體素質(zhì)建設(shè)，樹(shù)立一顆紅心為百姓，長(zhǎng)期在基層戰(zhàn)斗的意識(shí)，將自己的身體調(diào)整到最佳狀態(tài)，誓為祖國(guó)工作60年;加強(qiáng)同縣區(qū)、不同縣區(qū)同事之間的溝通，每一個(gè)人從事的工作可能不同，自然就形成各種經(jīng)典案例，從優(yōu)秀的大集體中汲取正能量，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)，并慢慢轉(zhuǎn)化成為自己的優(yōu)勢(shì)，年復(fù)一年，你就會(huì)成為站在巨人肩膀上的那一個(gè)人。
為天地立心，為生民立命，經(jīng)歷充分證明，修身養(yǎng)性，以群眾為師，好好在基層鍛煉，學(xué)得真本事，才能指點(diǎn)江山處變不驚。于我而言，即使一輩子都工作在基層，沒(méi)有外人眼中的達(dá)官顯貴或聲名顯赫，也一定要對(duì)得起自己的工作，對(duì)得起自己的初心，對(duì)得起黨組織的栽培。
基層干部工作心得感悟篇八
人生的快樂(lè)不是靠機(jī)遇便會(huì)掉進(jìn)嘴里的“成熟果子”，而是“一種追求”。
——羅素。
傷“心”是一種說(shuō)不完的痛。
筆者曾和一些基層干部有過(guò)一些交流，談及工作，很多人都大吐苦水和煩惱：群眾期盼高、訴求多，壓力大；領(lǐng)導(dǎo)要求高、批評(píng)多，壓力大；競(jìng)爭(zhēng)程度高、事情多，壓力大；一天到晚，從里到外，由外及里，做不完的工作，處理不完的事務(wù)，真是郁悶、哪里有什么快樂(lè)？其實(shí)，快樂(lè)和煩惱只是一種心境，快樂(lè)皆由心生，煩惱全從心出，因己傷“心”，就會(huì)有說(shuō)不完的痛。
傷“心”之一：過(guò)分的欲望。一則有趣的故事發(fā)人深省，說(shuō)的是非洲土著人抓狒狒有一個(gè)絕招：故意讓躲在遠(yuǎn)處的狒狒看見(jiàn)，將它愛(ài)吃的食物放進(jìn)一個(gè)口小里大的洞中。等人走遠(yuǎn)了，狒狒就歡蹦亂跳地跑過(guò)來(lái)，它將爪子伸進(jìn)洞里，緊緊抓住食物，但由于洞口狹小，它的爪子握成拳頭后就無(wú)法從洞中抽出來(lái)了，這時(shí)土著人只管不慌不忙地來(lái)取獵物，根本用不著擔(dān)心狒狒會(huì)跑掉，因?yàn)樗岵坏媚切┛煽诘氖澄铮绞求@慌和急躁，就越是將食物攥得越緊，爪子就越無(wú)法從洞中抽出，于是落得被擒的下場(chǎng)。在我們干部群體中，也不乏這樣的典型。成克杰、胡長(zhǎng)清、陳良宇等等無(wú)不因?yàn)樨澙贰⑻摌s、權(quán)力欲望強(qiáng)烈，才為后人所不齒。少數(shù)基層干部把精力全部放在對(duì)金錢(qián)、美色、權(quán)力的追逐上，根本沒(méi)有心思去解決群眾最根本、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。有的人看著別人揮金如土，心里不平衡，總想利用手中權(quán)力謀求私利；有的人看著別人步步高升，自己原地不動(dòng)，心里不平衡，總是想方設(shè)法拉關(guān)系，套近乎，謀求理想中的職位和權(quán)力。滿足的欲望是一個(gè)老躲著你的美麗夢(mèng)想，作為基層干部，只想抓住欲望，而不抓住民心，最終會(huì)被世人所唾棄。因此，我們有時(shí)更應(yīng)該學(xué)會(huì)“放棄”，放棄眼前一些燈紅酒綠，放棄眼前一些不切實(shí)際，放棄眼前的一些好高騖遠(yuǎn)，用一種平和心態(tài)來(lái)面對(duì)欲望，用一種樂(lè)觀情緒來(lái)欣賞困難。
傷“心”之二：過(guò)高的壓力。人有壓力是好事，有壓力才能產(chǎn)生動(dòng)力，做事才有緊迫感和危機(jī)感。但是人為地為自己增設(shè)一些不必要的壓力，就會(huì)讓人徒生煩惱和不愉快。我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一些基層干部，很在乎周?chē)藢?duì)他的評(píng)價(jià)，整日活在別人的眼光中。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一句，便覺(jué)得抬不起頭來(lái)，思前想后，郁郁寡歡，做事無(wú)精打采；有的人在評(píng)先表模、提拔重用時(shí)，總也輪不到他，他不是從自身去找原因，而是一天到晚猜測(cè)誰(shuí)對(duì)我有意見(jiàn)，與臆想的一個(gè)“敵人”較勁。有的人把工作和生活難以分開(kāi)，把家庭的壓力帶到工作中，使原本崩緊的弦更加緊張，造成工作中的不斷出錯(cuò)，富士康的不斷跳樓就是血的教訓(xùn)。“問(wèn)題的根子在于，他們過(guò)分的把競(jìng)爭(zhēng)的成果看作是幸福的主要源泉，但成功只能是幸福的一個(gè)組成部分，如果不惜以犧牲其他一切來(lái)得到它，那么這個(gè)代價(jià)是太昂貴了”（羅素）。人人都渴望成功，獲得更高的職位，展現(xiàn)自己的價(jià)值，但是對(duì)成功的理解不僅僅局限在職位的高低上，眼睛越是盯著云端高處，就越容易給自己的心靈戴上一道本沒(méi)必要的沉重“枷鎖”。因此，我們更多的時(shí)候要學(xué)會(huì)“放下”，放下人為造設(shè)的壓力，放下不可承受之重，用微笑面對(duì)生活，用坦然解除壓力。
傷“心”之三：過(guò)度的疲勞。一說(shuō)到疲勞，很容易讓人聯(lián)想到體力上的疲勞，一個(gè)字，就是“累”，這種疲勞只要不過(guò)一定極限，很容易通過(guò)合理的休息得到調(diào)整。我這里所說(shuō)的疲勞，指的是精神上的疲勞，這種疲勞比體力上的疲勞更讓人喪失意志，最嚴(yán)重的特征之一是，“它在人和外部世界之間設(shè)立的一道屏障”，使人感覺(jué)“菜肴無(wú)味、日月無(wú)光”（羅素）。也就是我們常說(shuō)的對(duì)什么都沒(méi)有了興趣，沒(méi)有工作的斗志，做一天和尚撞一天鐘，渾噩一生，無(wú)所作為，他所體現(xiàn)的價(jià)值恐怕只剩下一具空殼。一則寓言故事可能給人更多的啟迪。一頭老驢，掉到了一個(gè)廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來(lái)。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開(kāi)始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往陷阱里面倒垃圾。按理說(shuō)老驢應(yīng)該很生氣，應(yīng)該天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不讓它死得舒服點(diǎn)，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊?？墒怯幸惶欤鼪Q定改變自己的態(tài)度，它每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來(lái)維持自己的生命，而不是被垃圾所淹沒(méi)。終于有一天，它重新回到了地面上。這就是說(shuō)人只要有精神，一切都有希望，快樂(lè)就在眼前。
快樂(lè)其實(shí)很簡(jiǎn)單。
快樂(lè)到底是什么？我們每個(gè)人就像是古希臘神話中里執(zhí)著的西緒福斯，周而復(fù)始地叩問(wèn)，不辭辛苦地追求。不同的人對(duì)快樂(lè)有著不同的理解和詮釋。寒窗苦讀的學(xué)子可能認(rèn)為，快樂(lè)是金榜題名、衣錦還鄉(xiāng)的喜悅；分隔兩地的戀人可能說(shuō)，快樂(lè)是執(zhí)子之手、傾注相思的團(tuán)聚；年逾花甲的老人可能認(rèn)為，快樂(lè)是兒孫滿堂、頤養(yǎng)天年的滿足。每一個(gè)生命個(gè)體在各自不同的人生軌跡里都會(huì)有他快樂(lè)的理由。快樂(lè)可能會(huì)唾手可得，也可能是千金難求；快樂(lè)可以是簡(jiǎn)單的衣食溫飽，可以是高尚的精神饗宴。作為基層干部，快樂(lè)其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是能得到群眾的認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同、同事的認(rèn)知。
快樂(lè)之一：群眾的認(rèn)可。金碑銀碑，不如老百姓的口碑，群眾的滿意是我們的最高追求，他們發(fā)自內(nèi)心的的認(rèn)可是對(duì)我們最大的肯定。一次，我們?yōu)槿罕娦迯?fù)了一條街道，群眾敲鑼打鼓給我們送來(lái)了錦旗，干部們都非常高興，感覺(jué)比任何榮譽(yù)的含金量都要高。眷戀家鄉(xiāng)的在外工作人員，對(duì)家鄉(xiāng)的發(fā)展變化非常驚奇，紛紛表示感謝，干部們也都很高興，覺(jué)得付出再多都是值得的。
快樂(lè)之二：領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。人人都希望得到肯定和贊揚(yáng)，尤其是希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，這一點(diǎn)不管你口頭上承不承認(rèn)，但在內(nèi)心是確鑿無(wú)疑的。但這種認(rèn)同一定要建立在自己的工作能力上，而不是一時(shí)的溜須拍馬。因自己的努力贏得的認(rèn)同是最真實(shí)具體的，自己提出的意見(jiàn)和建議得到領(lǐng)導(dǎo)的采納，自己負(fù)責(zé)任的工作為單位贏得了榮譽(yù)，為群眾辦好辦實(shí)了事情，在我看來(lái)，體現(xiàn)出了自己的價(jià)值，證明了自己的作用，沒(méi)有比這更讓人覺(jué)得充實(shí)的快樂(lè)。
快樂(lè)之三：同事的認(rèn)知。和諧的人際關(guān)系是成事的重要基礎(chǔ)，和諧的人際關(guān)系需要得到同志的信任。干部之間彼此互不信任，互不捧臺(tái)，相互猜忌，是干不好事，也干不成事的。大家在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里彼此團(tuán)結(jié)，相互合作，才能形成強(qiáng)大的合力，任何艱難險(xiǎn)阻才能攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝，依靠團(tuán)隊(duì)的力量取得的勝利是讓所有與你一道工作的人都高興的事情。
基層干部工作心得感悟篇九
年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的重要后備力量，黨的十九大突出強(qiáng)調(diào)“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部”，為新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向、提供了遵循。
基層一線作為“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”主戰(zhàn)場(chǎng)，是淬煉年輕干部“鋼筋鐵骨”的實(shí)踐“熔爐”。年輕干部隊(duì)伍“強(qiáng)不強(qiáng)”直接決定高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍“精不精”“專(zhuān)不專(zhuān)”，直接影響基層一線攻堅(jiān)成效、發(fā)展成效、實(shí)踐成效“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，必須夯基鑄壘、百煉成鋼。
多方求賢“聚力量”，蓄足年輕干部“源頭活水”。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。當(dāng)前，基層工作最突出的問(wèn)題在于人手不夠，缺乏能干事的年輕人，加上上級(jí)遴選和正常調(diào)動(dòng)，基層一直處于負(fù)增長(zhǎng)和源頭不足、青黃不接態(tài)勢(shì)。**選人問(wèn)題，關(guān)鍵要拓寬選人視野，堅(jiān)持五湖四海、不拘一格，把重視基層、關(guān)心貧困地區(qū)的導(dǎo)向精準(zhǔn)定位到干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌各方面干部資源、政策、措施和辦法，打破部門(mén)壁壘、行業(yè)壁壘、身份壁壘，實(shí)行定向招錄政策，打開(kāi)面向村干部、企業(yè)和社會(huì)人員公開(kāi)招考公務(wù)員、事業(yè)單位人員的“綠色通道”。同時(shí)，要牢固樹(shù)立政治過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)作為、重道輕術(shù)、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，抓好年輕干部隊(duì)伍供給結(jié)構(gòu)短板、重點(diǎn)領(lǐng)域需求“家底”研判，以更有效的政策、更有力的舉措優(yōu)化干部隊(duì)伍存量、擴(kuò)大干部隊(duì)伍增量。
多元培育“強(qiáng)本領(lǐng)”，助力年輕干部墩苗成長(zhǎng)。***總書(shū)記在20**年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上要求年輕干部“在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)”。加強(qiáng)年輕干部培育，其目的就是幫助干部在常學(xué)常新中**視野不寬、能力不足、本領(lǐng)不夠等問(wèn)題，不斷增強(qiáng)干部能干事的激情勇氣和干成事的能力本領(lǐng)。要著眼普遍提能，圍繞事業(yè)發(fā)展、梯隊(duì)建設(shè)需要，系統(tǒng)布局年輕干部培養(yǎng)體系并將其納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃和“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)容，督促各級(jí)黨組織、主管部門(mén)履行主體責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性。要著眼精準(zhǔn)提能，分層辦好“新錄用公務(wù)員、年輕科級(jí)干部、青年人才”主體培訓(xùn)，通過(guò)“師帶徒”結(jié)對(duì)幫帶一批、外出學(xué)習(xí)拉練提能一批，有針對(duì)性地幫助干部補(bǔ)短板、提能力，培養(yǎng)一批有深度的“雜家”。要著眼跟蹤提能，探索理論實(shí)踐“一課雙講”、觀察員和學(xué)員“雙向考核”、重點(diǎn)班次“全程紀(jì)實(shí)”等制度，及時(shí)掌握年輕干部學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，督促學(xué)用轉(zhuǎn)化。
多崗歷練“壯筋骨”，拓展年輕干部干事舞臺(tái)。用好年輕干部，關(guān)鍵要建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、使用優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機(jī)制。當(dāng)前，有的年輕干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，有的標(biāo)準(zhǔn)不高、不求過(guò)硬，加上一些地方和部門(mén)還存在論資排輩的思想、求全責(zé)備的'觀念，導(dǎo)致年輕干部的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)不能充分發(fā)揮。解決這些問(wèn)題，要從機(jī)制入手、從源頭入手，讓年輕干部適應(yīng)多崗位、擔(dān)任多角色。要深入一線“煉”，選派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，到基層一線、矛盾復(fù)雜崗位鍛煉，讓他們經(jīng)受心理上的輾轉(zhuǎn)反側(cè)，建立起應(yīng)對(duì)困難的“免疫體系”，在面對(duì)“大風(fēng)大浪”時(shí)，時(shí)刻保持“堅(jiān)挺”“根系粗壯”。要參與中心“磨”，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到黨委政府綜合部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，讓年輕干部在關(guān)鍵時(shí)刻、復(fù)雜環(huán)境、急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中經(jīng)受鍛煉、接受考驗(yàn)。要立足起點(diǎn)“導(dǎo)”，對(duì)于新參加工作的年輕干部，采取座談?wù)勑?、初任培?xùn)、多崗交流等方式，幫助年輕干部全面熟悉單位組織構(gòu)架、運(yùn)行規(guī)則和基本情況，引導(dǎo)基層“新人”立足崗位“多墩苗”、走好入職“第一步”。
多重保障“煉定力”，引導(dǎo)年輕干部扎根基層?；鶎右痪€尤其是貧困地區(qū)普遍存在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、城鄉(xiāng)差距大、“造血”功能差、財(cái)政經(jīng)費(fèi)緊等問(wèn)題，年輕干部招錄引進(jìn)難，留人更難，急需構(gòu)建有利于年輕干部隊(duì)伍扎根基層健康成長(zhǎng)的良性生態(tài)系統(tǒng)。要以“情”留人，緊扣年輕干部學(xué)歷高、思想活躍、志向高遠(yuǎn)的特點(diǎn)，做實(shí)、做深、做細(xì)年輕干部思想教育工作，及時(shí)回應(yīng)年輕干部的期盼和訴求，以組織關(guān)懷之長(zhǎng)彌補(bǔ)貧困落后之短，打造一支“不愿走”“不想走”的隊(duì)伍。要以“策”留人，運(yùn)用各種政策、資源、手段，探索建立體現(xiàn)貧困地區(qū)特點(diǎn)的財(cái)政保障機(jī)制，借鑒人才工作經(jīng)驗(yàn)推行黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀年輕干部制度，讓基層有資金、有能力改善年輕干部的物質(zhì)基礎(chǔ)和待遇保障。要以“規(guī)”留人，嚴(yán)格執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，嚴(yán)把報(bào)考、遴選、調(diào)動(dòng)的硬性資格條件，嚴(yán)控各類(lèi)公開(kāi)選拔、招考遴選的頻率、周期、規(guī)模和范圍，嚴(yán)防無(wú)序招考、“考試專(zhuān)業(yè)戶”等負(fù)面效應(yīng)，確保貧困地區(qū)干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。
基層干部工作心得感悟篇十
作為一名光榮的中共黨員，一名共青團(tuán)干部，深知中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。因此，在團(tuán)學(xué)工作中，秉持著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項(xiàng)工作，為共青團(tuán)工作做出積極貢獻(xiàn)。以團(tuán)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷反省自己，不斷改正自己的不足，并帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高工作水平。規(guī)范和加強(qiáng)少先隊(duì)推優(yōu)入團(tuán)，詳細(xì)閱讀入團(tuán)步驟，規(guī)范入團(tuán)時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成入團(tuán)工作。規(guī)范少先隊(duì)員入隊(duì)儀式，增強(qiáng)少先隊(duì)榮譽(yù)感。按時(shí)開(kāi)展好團(tuán)課，提升團(tuán)員政治素養(yǎng)。積極組織帶領(lǐng)團(tuán)員、少先隊(duì)員做校園周邊清掃等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員、少先隊(duì)員的凝聚力、向心力，培養(yǎng)團(tuán)員、少先隊(duì)員們有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的精神。規(guī)范學(xué)生會(huì)管理，使學(xué)生會(huì)工作成體系化、制度化。積極策劃、組織校內(nèi)學(xué)生活動(dòng)，辦既符合節(jié)日要求，又激發(fā)學(xué)生發(fā)揮興趣特長(zhǎng)的節(jié)目。
基層干部工作心得感悟篇十一
有人說(shuō)，基層條件苦、工作累、一線群眾工作最難做。“臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)”。老話說(shuō)眼是懶漢，手是好漢。工作從來(lái)不是抱怨完的，而是一點(diǎn)一滴干完的?！爸灰Ψ蛏?，鐵杵磨成針”。剛開(kāi)始對(duì)發(fā)改、科技工作缺乏基本認(rèn)識(shí)，工作開(kāi)展無(wú)從下手。在分管領(lǐng)導(dǎo)陳書(shū)記的鼓勵(lì)下，我主動(dòng)拜訪發(fā)改局、科技局相關(guān)科室，搜集工作資料，了解工作方向，咨詢目標(biāo)含義，請(qǐng)教措施辦法，對(duì)接企業(yè)，及時(shí)溝通，在一次次的實(shí)踐過(guò)程中，尋找出最佳路徑?！爱惖貓@區(qū)”建設(shè)是組織部整合扶貧資金，強(qiáng)村三項(xiàng)舉措之一。龍韻標(biāo)準(zhǔn)化廠房被列為20**年市、區(qū)重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體項(xiàng)目。前期手續(xù)辦理歷時(shí)長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、程序復(fù)雜，缺乏現(xiàn)成的案例，關(guān)鍵在于既要避免未批先建、規(guī)范手續(xù)，又要保證項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)，這就要求不僅需要及時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前環(huán)節(jié)，更需要系統(tǒng)化思考和謀劃。在辦理手續(xù)前，我詢問(wèn)了解全流程，先行拜訪發(fā)改局、國(guó)土局、規(guī)劃局、住建局、設(shè)計(jì)公司、招標(biāo)代理，合理統(tǒng)籌，提前規(guī)劃程序框架，避免程序沖突，環(huán)節(jié)間不留空白，提高辦理效率。目前龍韻標(biāo)準(zhǔn)化廠房手續(xù)辦理基本完成，為進(jìn)場(chǎng)施工爭(zhēng)取了充足的時(shí)間。當(dāng)然，工作中有些問(wèn)題的解決并不都是一蹴而就的，要有足夠的耐心與恒心，即使最終問(wèn)題的解決并沒(méi)有想象中的那么理想，也要堅(jiān)定信心推動(dòng)問(wèn)題在解決的道路上不斷前進(jìn)。黨委徐書(shū)記經(jīng)常教育我們年輕干部，“遇到問(wèn)題，要堅(jiān)定信心，勇于擔(dān)當(dāng)，冷靜思考，細(xì)心查漏，謀定后動(dòng)，主動(dòng)解決問(wèn)題，做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的年輕干部。”
基層干部工作心得感悟篇十二
轉(zhuǎn)眼我在xx工作已經(jīng)半年多了，從初到xx的糾結(jié)到接受再到享受，這段心路歷程可以說(shuō)是跌宕起伏，痛并快樂(lè)著，累并享受著，靜心回顧這段時(shí)間的工作生活，收獲頗豐。
與同期考錄的幾位公務(wù)員相比，我工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，有過(guò)一年林業(yè)方面的工作經(jīng)歷，但對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還是頭次接觸，很多東西都要重新開(kāi)始學(xué)習(xí)。在鎮(zhèn)里我主要從事司法綜治方面的工作，這意味著我將面臨所學(xué)非所用的困境，當(dāng)然，這不僅僅是我，大部分基層工作者都會(huì)面臨這種情況，所以我迅速調(diào)整心態(tài)，重新審視自己，轉(zhuǎn)變工作方式，以便更好更快地適應(yīng)新的工作崗位。在這段時(shí)間里，我對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也有了新的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到了作為一名公職人員所應(yīng)具備的素質(zhì)。
第一是要尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、不斷學(xué)習(xí)。作為一名新入職工作人員，保持謙遜的態(tài)度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的支持，獲得他們更多的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議，同時(shí)不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷用先進(jìn)的知識(shí)武裝自己，提升工作技能和工作效率。
第二是要膽大心細(xì)，及時(shí)匯報(bào)，兼顧靈活性與原則性。以往的工作經(jīng)歷，所做的事情相對(duì)比較單一。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性質(zhì)是復(fù)雜的，在處理基層事務(wù)時(shí)要講究技巧，遇到特殊情況要善于打破常規(guī)，將靈活性與原則性相結(jié)合，群眾利益與政府形象共兼顧。做事前心里要有多個(gè)備選方案，遇到突發(fā)情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第三是要保持工作激情和創(chuàng)新精神，服從組織安排。作為新人，要保持工作激情和創(chuàng)新精神，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作增添新活力，不能因?yàn)楣ぷ鞯默嵥槎で闇p退，要做到“干一行愛(ài)一行”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較多，常常幾項(xiàng)工作需要同步開(kāi)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員基本都得身兼數(shù)職，所以我們要將工作思路放寬，多接觸各部門(mén)各崗位的工作，服從安排，以便能夠快速適應(yīng)。
當(dāng)然，在接觸司法綜治工作的這半年來(lái)，我也不可避免的遇到了不少問(wèn)題和困難，好在方法總比困難多，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指點(diǎn)下，都一一解決了，我也慢慢的從當(dāng)初手足無(wú)措的求助同事到自己可以獨(dú)當(dāng)一面，未來(lái)的工作中，我依然會(huì)懷著空杯心態(tài)，不忘初心，始終從以下幾點(diǎn)嚴(yán)格要求自己：
一、找準(zhǔn)定位、擺正心態(tài)。從我成為人民公仆的一員開(kāi)始，我就必須認(rèn)清自我，擺正位置，甘當(dāng)“人民勤務(wù)員”，做到全心全意為人民服務(wù)，不急躁、不抱怨，踏踏實(shí)實(shí)盡自己最大的努力做好每一項(xiàng)工作，更要在實(shí)際工作中足夠用心地去對(duì)待群眾，足夠耐心地去化群眾之難，解群眾之憂。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。所謂“打鐵還需自身硬”，我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作并不是我熟悉擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，這就要求我加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)，在工作中不斷總結(jié)提升。此外，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平系列重要講話等，來(lái)不斷增強(qiáng)政治素養(yǎng)，提高政治站位。只有做到在干中學(xué)、在學(xué)中干，才能真正地做到不忘初心，砥礪前行。
三、理論聯(lián)系實(shí)際，提升能力。作為初任公務(wù)員，目前對(duì)業(yè)務(wù)工作還不是很熟悉，如果僅僅只學(xué)理論知識(shí)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。更要加強(qiáng)實(shí)踐，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，用實(shí)踐豐富自己的理論知識(shí)。敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
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