全市保密工作會議講話稿范文（15篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地整理和梳理思緒。怎樣能寫出一篇結(jié)構(gòu)緊湊、邏輯清晰的總結(jié)？范文中的總結(jié)有許多亮點，從中可以學到很多寫作技巧。

全市保密工作會議講話稿篇一

xx縣在近年來對外開放程度不斷提高、改革進一步深化，經(jīng)濟建設進一步發(fā)展，特別是在企業(yè)改制、舊城改造等方面取得了很大的成功，但同時也累積了大量的問題和矛盾，西方敵對勢力和一些別有用心的人以各種方式和手段千方百計獲取與此有關(guān)的信息情報，妄圖散播于社會國家不穩(wěn)定的信息。還有一些投機分子，從是千方百計想從我們的某些單位某些重要涉密人員身上，獲得尚未公開的秘密，提前行動，以賺取不義之利，致使黨委政府的工作極其被動。另外我縣的保密工作自身也存在著不容忽視的問題。突出地反應在思想認識不到位、監(jiān)督管理不到位、組織領(lǐng)導不到位，保密工作在一些地區(qū)和單位還很不落實。有些同志經(jīng)常把機、絕密文件帶回家，在公共場所談論保密事項，向一些無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容。有些同志喜歡打聽不該自己知道的，外傳的堅決不能外傳的事。有些同志亂扔保密廢紙，未經(jīng)批準復印摘抄密級文件，在辦公桌上隨意放置文件，在電話中談論涉密內(nèi)容，在普通傳真機上傳涉密文件?！氨Ｃ芄ぷ鳠o小事”，這些小事如任其發(fā)展，終有一天會出大事的。

二、明確任務、突出重點，扎實有效地抓好今年各項保密工作。

在當前工作方面，一是要切實加強黨政領(lǐng)導機關(guān)及重點單位的保密工作，確保黨和國家秘密安全。黨政領(lǐng)導機關(guān)歷來是黨和國家秘密集中的地方，做好黨政領(lǐng)導機關(guān)的保密工作，是確保黨和國家秘密安全的重中之重。同志們要加強對保密工作的組織和領(lǐng)導，認真落實領(lǐng)導干部保密工作責任制。按照中保辦、市保辦(國家保密局)的統(tǒng)一部署，縣保密局將在第二季度組織開展一次全縣保密工作大檢查，以縣級四套班子黨政領(lǐng)導機關(guān)、重點單位及部位為檢查的重點，確保我縣黨和國家秘密的安全保密。

二是要加強涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，確保涉密系統(tǒng)信息的安全。近年來，隨著黨政機關(guān)辦公自動化的推進和電子政務的迅速發(fā)展，我縣涉密計算機信息系統(tǒng)發(fā)展非?？欤渲羞\轉(zhuǎn)了大量國家秘密。這些涉密計算機信息系統(tǒng)在帶給我們工作便利的同時，也日益反映出保密防范薄弱的問題。同志們要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，采取切實有力的措施，做好涉密網(wǎng)絡、涉密計算機、涉密介質(zhì)的安全管理?？h委保密辦(縣國家保密局)將結(jié)合今年第二季度保密工作大檢查，加強對涉密計算機及其信息系統(tǒng)的檢查,防止通過計算機泄密。

三是要繼續(xù)加強保密技術(shù)管理工作，不斷提高我縣保密技術(shù)手段現(xiàn)代化的水平。要把配備必要的保密技術(shù)防范設備作為一項重要工作，積極爭取領(lǐng)導支持，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，多渠道籌集所需經(jīng)費，把該配的設備配備到位。

四是要廣泛深入開展保密宣傳教育，增強宣傳教育的針對性和實效性。堅持以人為本，重點對領(lǐng)導干部和保密要害部門、部位的涉密人員要經(jīng)常開展保密宣傳教育，克服和平麻痹思想，增強敵情觀念，強化保密意識，筑牢思想防線。要結(jié)合保密要害部門部位保密管理規(guī)定的貫徹，結(jié)合《行政許可法》的實施，結(jié)合涉密信息系統(tǒng)保密管理中存在的問題，舉辦各類保密知識培訓班。認真做好“四五”保密法制宣傳教育規(guī)劃落實情況的總結(jié)?？h委黨校、行政學院要開設保密教育課，有針對性地向?qū)W員開展保密宣傳教育?？h保密局今年將結(jié)合黨政網(wǎng)培訓繼續(xù)舉辦保密知識培訓班，以信息安全保密技術(shù)為重點，對領(lǐng)導干部和涉密人員進行保密知識和業(yè)務工作培訓。

五是要加大保密督促檢查力度，嚴肅查處泄密事件。加大對泄密案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。特別是一些涉密程度較高、可能造成較大危害的案件，要及時準確做好密級鑒定，提高案件查辦效率的質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行泄密事件報告制度，對典型的泄密、竊密案例，像今天給大家播放資料片一樣，要適時通報，以充分發(fā)揮典型案例的警示作用，做到警鐘長鳴。對發(fā)生的重大泄密案件，要堅決追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任。

三、高度重視，加強領(lǐng)導，進一步確保各項保密工作任務落到實處。

切實加強領(lǐng)導，是推動保密工作健康發(fā)展的重要保證。全縣各級各部門要進一步增強政治意識和大局意識，提高對做好保密工作重要性、緊迫性的認識，切實負起責任，加強領(lǐng)導，確保今年保密工作的各項任務落實處，確保國家秘密絕對安全。

首先，要認真落實保密工作領(lǐng)導責任。要以保持共產(chǎn)黨員先進性為契機，從講政治，從維護國家安全利益的高度，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，重視新形勢下的保密工作，切實擔負起本部門、本單位保密工作的領(lǐng)導責任，在各自領(lǐng)導職責范圍內(nèi)重視和支持保密工作，安排和落實保密工作，研究和解決工作中的重大問題，做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。要探索建立領(lǐng)導干部保密工作責任追究機制，誰在保密工作上出了問題，首先追究其領(lǐng)導責任。要把履行保密工作責任制的情況納入各級黨政領(lǐng)導干部業(yè)績考核內(nèi)容，做到責任明確，獎懲逗硬。今年開展保密工作大檢查，要將領(lǐng)導干部保密工作責任制的落實情況作為檢查的重要內(nèi)容進行考核。

其次，要充分發(fā)揮各級保密組和保密工作部門的職能作用，要在督保促檢查，狠抓落實上下功夫。要以求真務實的工作作風，切實扭轉(zhuǎn)保密工作在一些單位不落實的工作局面。要不斷改進工作方式，通過組織開展各項檢查活動，及時查找問題隱患，切實加強薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地落實保密工作的各項措施，最大限度地消除泄密的可能性，在保密工作方面力爭不出問題。

第三，要加投入，保證各項業(yè)務工作的順利開展。保密工作專業(yè)性強，技術(shù)性強，對物質(zhì)手段的要求高，對干部素質(zhì)的要求更高。做好保密工作，關(guān)系到國家的安全和政權(quán)的鞏固，責任重大。要為保密工作的開展創(chuàng)造條件，重點加大對工作經(jīng)費、物資和干部力量等方面的投入。加大投入不只是空洞地講一下，要有基本的、量化的規(guī)定。同進，要適時為保密進行培訓，逐步實現(xiàn)保密技術(shù)手段現(xiàn)代化和保密干部隊伍專業(yè)化。

同志們，在加快建設富民興x、全面建設小康社會的歷史進程中，保密工作使命崇高，責任重大，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感對待黨的保密事業(yè)，以與時俱進的精神和求真務實的作風做好保密工作，努力開創(chuàng)我縣保密工作的新局面。

為認真貫徹落實全縣保密工作會議精神，**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會議，傳達貫徹全縣保密工作會議精神，研究制定本鎮(zhèn)保密工作措施。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、召開會議，及時傳達貫徹會議精神。

保密工作關(guān)系到國家安全和社會穩(wěn)定，意義重大，責任重大。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，3月24日上午，我鎮(zhèn)召開了全體干部參加的保密工作專題會議，及時將這次會議精神進行了傳達和學習，并進一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標和責任，加強了工作措施。

二、成立領(lǐng)導小組，落實工作責任。

為進一步貫徹落實會議精神，鎮(zhèn)成立了由書記為組長、分管領(lǐng)導為副組長、鎮(zhèn)各部門負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)的保密工作，確保日常工作的順利開展。

三、開展保密工作教育，切實提高保密工作意識。

鎮(zhèn)組織全體干部集中學習了《保密法》及有關(guān)制度，采取以會代訓的方式，傳達保密工作會議精神，學習保密法規(guī)及文件，布置任務，并就全鎮(zhèn)保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，進一步增強了保密工作意識，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。

一是要求各部門計算機實行專人管理，設置專機上互聯(lián)網(wǎng)，與內(nèi)網(wǎng)完全隔離，并結(jié)合實際，制定了《計算機管理制度》和《保密工作制度》，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡管理;二是強化國家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍;三是加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

五、加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。

一是配備和確定了專職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;二是對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記，堅持做好涉密工作。

保密工作既是一項日常工作，也是機關(guān)管理的主要內(nèi)容，更是一項長期任務。搞好工作保密、文件信息保密對我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。在日常工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照全縣保密工作會議要求，在縣保密部門的指導下，嚴格落實好領(lǐng)導干部責任制，增強保密專職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業(yè)務素質(zhì)，適應新形勢下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為社會持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務。

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全市保密工作會議講話稿篇二

為認真貫徹落實全縣保密工作會議精神，**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會議，傳達貫徹全縣保密工作會議精神，研究制定本鎮(zhèn)保密工作措施?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、召開會議，及時傳達貫徹會議精神。

保密工作關(guān)系到國家安全和社會穩(wěn)定，意義重大，責任重大。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，3月24日上午，我鎮(zhèn)召開了全體干部參加的保密工作專題會議，及時將這次會議精神進行了傳達和學習，并進一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標和責任，加強了工作措施。

二、成立領(lǐng)導小組，落實工作責任。

為進一步貫徹落實會議精神，鎮(zhèn)成立了由書記為組長、分管領(lǐng)導為副組長、鎮(zhèn)各部門負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)的保密工作，確保日常工作的順利開展。

三、開展保密工作教育，切實提高保密工作意識。

鎮(zhèn)組織全體干部集中學習了《保密法》及有關(guān)制度，采取以會代訓的方式，傳達保密工作會議精神，學習保密法規(guī)及文件，布置任務，并就全鎮(zhèn)保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，進一步增強了保密工作意識，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。

一是要求各部門計算機實行專人管理，設置專機上互聯(lián)網(wǎng)，與內(nèi)網(wǎng)完全隔離，并結(jié)合實際，制定了《計算機管理制度》和《保密工作制度》，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡管理;二是強化國家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍;三是加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

五、加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。

一是配備和確定了專職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;二是對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記，堅持做好涉密工作。

保密工作既是一項日常工作，也是機關(guān)管理的主要內(nèi)容，更是一項長期任務。搞好工作保密、文件信息保密對我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。在日常工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照全縣保密工作會議要求，在縣保密部門的指導下，嚴格落實好領(lǐng)導干部責任制，增強保密專職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業(yè)務素質(zhì)，適應新形勢下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為社會持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務。

全市保密工作會議講話稿篇三

全市工會會議講話稿導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《全市工會會議講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：在我國，工會組織發(fā)揮著聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，也是各階層職工合法權(quán)益的代表者和維護者。下面是我給大家整理的，僅供參考。篇1尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志：近年...在我國，工會組織發(fā)揮著聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，也是各階層職工合法權(quán)益的代表者和維護者。下面是我給大家整理的，僅供參考。

近年來，達州煙草保持持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，實現(xiàn)稅利20xx年突破3億元，20xx年突破4億元，今年有望突破5億元。伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展，全市煙草系統(tǒng)工會工作也取得了新的突破，覆蓋面不斷擴大，凝聚力有效增強，維權(quán)機制逐步完善，活動開展更加經(jīng)常，服務大局能力有效提升，工會"服務、維護、建設、教育"四大職能作用充分發(fā)揮，工會組織生命力、創(chuàng)造力、影響力不斷增強，為達州煙草跨越發(fā)展做出了積極貢獻。

一、堅持以教育為先，努力凝聚發(fā)展力量各級工會服務發(fā)展大局，加強職工教育，凝聚追趕超越、加快發(fā)展的智慧和力量，充分發(fā)揮了職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的主體作用。一是抓好思想教育，激發(fā)進取精神。堅持開展形式多樣的理論教育、愛國教育和形勢任務教育，統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展共識，明確奮斗方向，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的濃厚氛圍。著眼于文化興企，將企業(yè)文化固化于制，內(nèi)化于心，外化于行，不斷提高企業(yè)文化的滲透力，企業(yè)使命、企業(yè)理念、企業(yè)精神深入人心，正逐步轉(zhuǎn)化為職工的精神動力和具體行動。二是堅持人本導向，提升綜合素質(zhì)。各級工會組織通過聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)、調(diào)訓外訓等多種形式，為職工繼續(xù)學習深造創(chuàng)造有利條件，近兩年來，全市行業(yè)累計投入300余萬元用于職工教育培訓，目前在崗大專以上學歷人員比例逐年上升，職工隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高。三是強化標桿示范，帶動整體提升。廣泛開展各類形式的勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，持續(xù)組織開展年度"十佳明星"評比表彰活動，對內(nèi)營造了比學趕幫、見賢思齊的良好氛圍，對外塑造了履職盡責、昂揚奮發(fā)的良好形象。

崗、定員、定編、定責"的人力資源管理改革中，堅持提前介入、主動有為，做好意見收集，及時提出維權(quán)建議，保障了職工合法權(quán)益。認真執(zhí)行《勞動合同法》，全面實行勞動合同制，全體干部職工按要求簽訂勞動合同，并按標準要求繳納"五險一金"，職工利益得到保障。三是寓管理于服務，注重創(chuàng)新維權(quán)。充分發(fā)揮工會貼近群眾的工作優(yōu)勢，暢通各種渠道，充分聽取民意，把職工群眾的合理化建議上升為企業(yè)發(fā)展的決策參考，同時注重加強輿情監(jiān)測、研判和引導，抓好普法教育，引導廣大職工以理性方式表達利益訴求，為改革發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

三、

堅持以服務為上，盡心傳遞人文關(guān)懷各級工會本著"群眾利益無小事"的理念，配合黨政謀大局，情牽職工促和諧。一是大力實施溫暖工程。積極開展慰問活動，凡有職工住院、親屬逝世等，工會都要進行慰問，凡逢年過節(jié)，都要對老職工和困難職工進行慰問，把關(guān)愛職工的理念落到了實處。大力救助困難職工，五年來，共為20多位癌癥等重大疾病員工、100多位困難職工爭取困難補助金100余萬元，組織會員愛心捐款13萬元幫助重病職工，給職工送去了工會大家庭的溫暖。二是大力實施惠民工程。工會組織全心全意為職工謀福利、辦實事、解難事，每年組織一次干部職工全面體檢，為職工修建活動室，購置健身娛樂器材，購買企業(yè)年金，建立補充醫(yī)療保險，職工福利不斷改善。三是大力實施文化工程。廣泛開展迎春文藝晚會、體育比賽、攝影采風等文體活動，各單位工會每年定期開展工會活動，豐富了職工文化生活，增強了凝聚力。20xx年的建國60周年文藝匯演，20xx年的首屆職工運動會和國慶文藝晚會，2020年的第一屆籃球比賽及"憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先"。

文藝匯演，組織參加慶祝建黨90周年全省職工運動會和書畫攝影比賽，產(chǎn)生了良好的影響，營造"愉快工作、幸福生活"的人文環(huán)境。四是大力實施責任工程。始終牢記"以責任奉獻社會，以真情回報社會"的企業(yè)使命，積極參與達州社會事業(yè)建設。5年來，無償投入2.92億元加強煙基建設，捐贈833萬元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭取省局(公司)為達州"7.18"洪災及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬元，僅2020年企業(yè)救助受災煙農(nóng)、幫扶"掛包幫"村社、捐助"9.18"洪災災區(qū)等，企業(yè)捐款達377萬元，兌現(xiàn)了"以責任回報社會"的莊嚴承諾。

四、堅持以建設為重，不斷夯實工作基礎近年來，達州煙草工會組織從理順工會關(guān)系入手，不斷優(yōu)化工會的組織體制、工作機制、工作方法與活動方式，努力適應行業(yè)改革發(fā)展和職工群眾需要。在工作思路上，堅持"以黨建帶工建、以工建促黨建"，把工會工作放在黨組織的工作大局中思考、部署和把握，形成了"工作有中心、服務有對象、維權(quán)有保障、責任有落實"的工作格局。在組織架構(gòu)上，順應四川煙草資產(chǎn)一體化管理改革的需要，將全市縣、區(qū)局(營銷部)工會組織關(guān)系上劃至市局(公司)統(tǒng)一管理，初步建立起與行業(yè)"垂直管理、專賣專營"體制相適應的工會組織模式，為實現(xiàn)集中統(tǒng)一打下基礎。在隊伍建設上，始終堅持依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍，妥善解決一線職工入會問題，實現(xiàn)了應入會全入會，在達州煙草系統(tǒng)內(nèi)進一步鞏固壯大了黨的群眾基礎。在自身建設上，堅持主動有為，在源頭參與、維權(quán)維護、和諧共建等方面的話語權(quán)和參與度明顯增強;加大宣傳力度，引導輿論動向，為工會工作爭取各方支持;加強女工委和經(jīng)審委工作，服務特殊群體職工的能力進一步提高，各級工會活動經(jīng)費得到保障，開展活動的經(jīng)?；?、實效化水平明顯提高;加強教育培訓，帶出了一支具有較高專業(yè)素養(yǎng)和崗位能力的專兼職工會干部隊伍。

近幾年，在市總工會和市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導下，我們的工會工作取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有較大差距。下面我就做好當前工會工作向市總工會建議如下：

一、下調(diào)會費上繳比例。目前，市總工會核定煙草行業(yè)工會會費上繳比例為50%，在全省煙草行業(yè)為最高。據(jù)省局(公司)通報，目前，全省煙草行業(yè)上繳地方工會會費比例一般為30%，請結(jié)合其他單位情況，下調(diào)上繳比例至30%。(煙草公司還要給省局(公司)工會上繳工會會費，兩項上繳后，企業(yè)工會留存太少，不利于工作開展)二、加大工會辦公經(jīng)費和困難職工幫扶力度。20xx年，市總工會下?lián)軣煵莨竟k公經(jīng)費為75730元和30000元，2020年下?lián)軣煵莨竟k公經(jīng)費為58150元和20000元，2020年與20xx年相比，減少17580和10000元，減少30%，降幅較大。

工會工作人員的培訓力度。

今后，我們將認真履行工會的各項職責，以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，開創(chuàng)"十二五"工會工作新局面，為達州市經(jīng)濟社會發(fā)展增光添彩、再立新功!謝謝大家!篇2同志們：

總結(jié)。

交流上半年工作，安排部署下半年工作，進一步統(tǒng)一思想，開拓奮進，推進全年工作任務的全面高質(zhì)量完成。剛才，大家參觀了宜都市東風社區(qū)、宜都市總工會職工服務中心，宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗值得學習推廣。下午我們還將分組討論，互相交流，分析形勢，明確任務。學甫同志將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我講三個方面問題。

一、關(guān)于上半年全市工會工作上半年，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導下，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點，真抓實干，各項工作推進順利，為全面完成全年任務打下了堅實基礎。

人階級和工會工作一系列重要指示精神、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》、"三嚴三實"專題教育活動緊密結(jié)合起來，通過召開專題學習會，舉辦培訓班、宣講會等多種形式，深刻領(lǐng)會科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，工會工作的前進方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責任感和使命感進一步增強。

(二)勞模宣傳聲勢強大。今年以來，全市共推薦受到表彰的全國勞動模范和先進工作者7名，省勞動模范和先進工作者26名，評選表彰宜昌市"五一"勞動獎狀25個、"五一"勞動獎章50名，各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來，我市舉辦了湖北勞模事跡報告團(宜昌)巡回報告會，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。聯(lián)合各主要媒體，認真做好勞模宣傳工作。"五一"期間，《三峽日報》、《三峽晚報》推出40版"勞動者風采"宣傳合輯，在三峽電視臺開辟專欄宣傳"最美一線職工"。各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門，在點軍磨基山建設"勞模林"，500余名各級勞模和市四大家領(lǐng)導共同開展植樹活動，彰顯了勞模在建設"既大又強、特優(yōu)特美"的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用。組織各級勞模和先進工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

新工作室建設，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個，示范創(chuàng)新工作室10個，掀起了"百萬職工學技術(shù)"的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進了經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

(四)維權(quán)維穩(wěn)扎實有效。深入貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選表彰宜昌市第四屆"和諧示范企業(yè)"10家、"和諧企業(yè)"51家，三立路橋工程建設公司被評為湖北省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，華強科技等7家企業(yè)被評為湖北省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。深入開展"公開解難題、民主促和諧"主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實施集體協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務公開民主管理工作現(xiàn)場推進會，推介宣傳典型經(jīng)驗。積極助推、主動參與市政協(xié)召開"帶薪年休假制度的實施"專題協(xié)商會議，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。認真做好職工維權(quán)工作，上半年，市縣兩級工會共受理職工群眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次，辦結(jié)率均達100%。

業(yè)職工服務中心建設穩(wěn)步推進，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經(jīng)驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協(xié)同聯(lián)動、服務逐步延伸。積極推進工會會員服務卡推廣發(fā)行，拓展服務功能，新增發(fā)卡1.3萬張。開展職工素質(zhì)提升培訓1.2萬人次，推介1686名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)?；I集送溫暖慰問金1032萬元，走訪慰問困難企業(yè)308家，困難職工(農(nóng)民工)8468戶。

(六)自身建設得到加強。認真落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設的意見》，按照加強基層工會建設"落實年"工作要求，全面夯實基層基礎。制發(fā)《宜昌市基層工會"六有六好"建設實施方案》和《考評標準》，從組織建設、隊伍建設、制度建設、活動開展、工作保障、服務平臺六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會負責人赴江浙滬六地考察學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作先進經(jīng)驗和做法，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會試點工作正在推進。全面啟動"農(nóng)民工入會集中行動"，《工人日報》推介了我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會化做好組織和服務農(nóng)民工工作做法。各級工會系統(tǒng)認真開展"新常態(tài)新作為新業(yè)績"主題實踐活動和"嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩"、"三嚴三實"專題教育，持之以恒落實中央、省市委關(guān)于改進工作作風各項要求，深入落實黨風廉政建設主體責任，全市工會系統(tǒng)的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。機關(guān)管理、經(jīng)費管理得到加強。

多元化復雜化，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務經(jīng)濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無獎不為，工作成效平平;三是有的地方工會執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規(guī)問題。對此，我們要高度重視，在今后的工作中切實加以解決。

二、關(guān)于下半年重點工作安排今年以來，全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議，就貫徹落實系列重要講話、農(nóng)民工入會和服務工作、工會系統(tǒng)黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領(lǐng)會全總、省總有關(guān)會議精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務實的作風，把"黨政所需、職工所盼、工會所能"的各項工作抓好，確保全年目標任務的落實。

(一)認真學習，深入貫徹系列重要講話精神。7月6日至7日，中央黨的群團工作會議召開，出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向。學習的重要講話精神，重點是系統(tǒng)學習掌握關(guān)于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。要把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結(jié)合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

(二)圍繞中心，在服務經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻。準確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點領(lǐng)域，進一步推動形成"政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與"的勞動競賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽;另一方面，抓好服務業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括"最美格格"、建筑技能、導游、課內(nèi)。

教學。

中式面點制作歌唱鋼琴演奏財會技能公路養(yǎng)護技能護士技能軟件開發(fā)職工食堂衛(wèi)生監(jiān)督技能等各具特色的大競賽，選樹表彰一批金牌工人首席技師服務標兵和智能狀元，掀起爭做貢獻比學趕超的新熱潮。要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的熱潮之中。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實開展"萬名職工大培訓"農(nóng)民工就業(yè)服務和職工技術(shù)大比武活動，幫助1萬名職工(農(nóng)民工)實現(xiàn)技能等級晉升。要以新當選的全國和省勞模為重點，深化勞模"進企業(yè)進校園進社區(qū)進農(nóng)村進機關(guān)"活動，建好"勞模林"，開展"最美一線職工"評選活動，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會。要認真做好工會服務重點項目的協(xié)調(diào)服務工作，積極落實市委市政府下達的招商引資工作任務，推動項目落地，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。

尖上的工會"。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網(wǎng)格化、信息化服務系統(tǒng)，實現(xiàn)服務范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會服務。當前，要做好"送清涼"和"金秋助學"工作，充分利用社會化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學。要不斷探求賦予工會會員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務，確保服務卡使用激活率在50%以上，真正把職工服務卡打造成工會組織服務廣大職工的愛心卡、連心卡。要進一步擦亮宜昌工友家政服務品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。

督組織建設，將勞動爭議調(diào)解納入維護社會穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

(五)圍繞農(nóng)民工，在入會和服務工作上求突破。認真落實全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會工作和服務工作電視電話會議的部署，扎實開展農(nóng)民工入會集中行動。首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎情況，包括本地農(nóng)民工的基礎數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。要以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項目、家庭服務企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、勞務派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領(lǐng)域為重點，完善農(nóng)民工源頭入會、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調(diào)研督辦、召開推進會、以獎代補等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來。以農(nóng)民工需求為導向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務。在勞動就業(yè)上，指導幫助農(nóng)民工簽訂勞動合同，開展就業(yè)援助、技能培訓、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報酬上，抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商，著力促進農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。在社會保障上，引導農(nóng)民工增強社保意識，督促企業(yè)按時足額繳納社保費，提高農(nóng)民工參保率。在安全生產(chǎn)上，重點關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。要廣泛開展關(guān)愛農(nóng)民工"十送"集中行動，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會的好處，增強工會的吸引力、凝聚力。

基層工會建設"落實年"各項工作。重點完善全市工會職工服務網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)中建會模塊，通過工會系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。指導成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產(chǎn)行業(yè)工會。出臺《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會的業(yè)務指導和協(xié)調(diào)服務，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。以"六有六好"的標準全面推進基層工會規(guī)范化建設?！兑瞬谢鶎庸?六有六好"建設實施方案》和《考評標準》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實際，制定了實施方案，其中，當陽市以市委辦公室名義發(fā)文，遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠安縣分別召開了現(xiàn)場推進會，各項工作全面展開。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實，年底前，各地要推出一批"六有六好"規(guī)范化建設典型，力爭通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會基本達到"六有六好"目標，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會政策支持。

眾真正感受到工會是"職工之家"，工會干部是最可信賴的"娘家人"。

到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度，做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網(wǎng)格化、信息化和"農(nóng)民工集中入會行動"、"六有六好"規(guī)范化建設等工作開展督導檢查，對檢查結(jié)果進行通報考核，希望大家認真對待。

全市保密工作會議講話稿篇四

各單位：

20xx年，xx市在正確領(lǐng)導下，高度重視全市信息安全工作，針對信息安全面臨的嚴峻形勢，深化認識，認清形勢，嚴格落實信息安全各項工作措施，健全信息網(wǎng)絡安全管理機制，扎實推進網(wǎng)絡安全和信息化工作的新局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、信息安全工作開展情況。

(一)信息工作。一是市高度重視信息上報工作，建立健全向上級報送信息工作機制，日均報送信息至xx條，提高了信息報送的針對性與采用率。二是加大政務信息安全培訓及交流力度，確保信息安全。組織召開全市系統(tǒng)政務信息培訓會，全市xx人參加了培訓。建立政務信息頂崗培訓制度，提高市直單位和縣區(qū)信息員的信息安全意識和信息編輯能力。20xx年，全市共收到上報信息萬條，編輯信息xx期，編輯上報省信息xx期，信息工作排在全省前列。

(二)信息公開工作。一是建立監(jiān)督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，對全市xx個部門進行了現(xiàn)場督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求和完成時限，并進行通報。二是做好信息公開保密工作。嚴格保密審查程序，對信息公開、起草公文和信息，嚴格按照《規(guī)定》相關(guān)條款，對信息公開內(nèi)容是否涉及國家秘密進行初審，提出是否公開的意見，由科室負責人審核報單位分管領(lǐng)導審批后，報領(lǐng)導小組審批，信息保密審查符合制度規(guī)定、符合依法審查程序。20xx年，xx市主動公開信息萬條，比上年增加萬條，增%。信息查詢專線完成市級、部門轉(zhuǎn)接xx次，轉(zhuǎn)接率為%，滿意率為%。

(三)電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)使用情況。20xx年，全市電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)進入全面運行階段，成為全市系統(tǒng)日常辦公中最為重要的工具。一是嚴格遵照《保密法》、《政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定，對涉密或敏感信息進行嚴格控制，確?！吧婷苄畔⒉簧暇W(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。同時，市制定了《xx市電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)使用管理辦法》、《電子政務協(xié)同辦公管理規(guī)定》，加強對全市電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)的管理。二是認真貫徹《保密法》的要求，嚴格遵守公文處理的有關(guān)規(guī)定，定期不定期對內(nèi)部人員和各縣區(qū)、各市直部門oa系統(tǒng)操作和使用人員進行業(yè)務培訓和保密培訓。20xx年，組織專題培訓xx期，市內(nèi)發(fā)文xx個，辦公室內(nèi)部流轉(zhuǎn)收文xx個。

二、存在的問題。

一是思想認識不到位。部分單位和領(lǐng)導沒有認識到信息安全的重要性，沒有認真組織學習《保密法》、《政府信息公開條例》等法規(guī)，將信息安全工作看作階段性工作去應付，缺乏主動性和責任感，同時，少數(shù)部門信息保密、信息公開機制不完善，缺乏內(nèi)部監(jiān)督機制，工作不主動，措施不到位。

二是信息發(fā)布渠道不統(tǒng)一。目前，信息公開發(fā)布在“信息公開門戶網(wǎng)”。全市主要信息類網(wǎng)站包括：“信息公開門戶網(wǎng)”、“網(wǎng)”、“新聞網(wǎng)”、還有縣區(qū)門戶網(wǎng)站。出現(xiàn)相同信息多部門發(fā)布、信息滯后等情況，造成信息發(fā)布不規(guī)范、工作效率低下、互聯(lián)網(wǎng)用戶查閱困難等情況。

三是市信息工作人手不足、工作量大。目前，市信息工作有xx名專職信息工作人員、信息公開有xx名工作人員，其中公開辦人員均為市抽調(diào)，在日常事務繁多的情況下，容易造成信息工作滯后和低效率。

三、下一步工作打算。

一是繼續(xù)加大信息安全工作培訓力度，除工作人員以外，要求各部門主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導參加信息安全知識培訓，進一步提高信息安全責任意識和保密意識。同時，要求各部門盡快健全單位內(nèi)部信息安全各項。

規(guī)章制度。

并形成長效機制。

二是進一步加強信息公開管理工作，明確各部門工作職責和分管領(lǐng)導，繼續(xù)強化專人負責信息公開工作，及時發(fā)布和更新信息。同時，加強信息公開網(wǎng)站建設，規(guī)范市內(nèi)信息網(wǎng)站，統(tǒng)一發(fā)布渠道，優(yōu)化整合網(wǎng)絡資源。

全市保密工作會議講話稿篇五

為了認真貫徹落實省委保密委、xx市委保密委文件精神和要求，切實做好專項保密檢查工作，鎮(zhèn)黨委高度重視保密工作，將保密工作納入黨委議事日程，平時加強對相關(guān)人員的教育和管理，加強對涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)的管理。主要措施如下：

xx鎮(zhèn)黨委成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長、副書記為副組長的保密工作領(lǐng)導小組，具體進行保密工作管理，建立保密工作管理制度，負責培訓相關(guān)人員。

二、建立xx鎮(zhèn)保密工作管理制度。

為了加強對保密工作的管理，xx鎮(zhèn)建立了保密工作管理制度，具體細化了對涉密和非涉密計算機的管理、對涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)的管理，細化了涉密網(wǎng)絡管理制度，細化了涉密計算機的維修、更換、報廢制度，細化了公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息的制度。在日常工作中，xx鎮(zhèn)黨委很好的貫徹了這些制度，對制度的執(zhí)行情況進行了抽查。

三、加強對涉密人員的培訓和管理，加強對非涉密人員的教育和管理。

鎮(zhèn)黨委加強了對涉密人員的培訓教育和日常管理，涉密人員上崗前都要進行相關(guān)培訓，讓涉密人員學習和掌握相關(guān)法律制度，掌握保密的技能，與鎮(zhèn)黨委簽訂保密承諾書。加強對非涉密人員的教育，讓他們也了解保密工作知識，自覺配合做好保密工作。

四、對涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進行清查登記。

鎮(zhèn)黨委按照市委統(tǒng)一安排，對我鎮(zhèn)涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進行清查，經(jīng)查，我鎮(zhèn)有涉密計算機4臺，分別是黨政網(wǎng)2臺、計生網(wǎng)1臺(可上黨政網(wǎng))、財經(jīng)網(wǎng)1臺;非涉密計算機20臺。涉密移動存儲介質(zhì)沒有，非涉密移動存儲介質(zhì)16個。在清查過程中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用的情況。

一、機要、文秘、文書檔案等方面的工作。

全年接收處理各類文件1300份，特提、特急密碼電報數(shù)17份，制發(fā)我會公文60余份。在辦文過程中嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和程序，做好收發(fā)公文的登記統(tǒng)計、傳遞、保存等工作，嚴格按規(guī)定和領(lǐng)導指示控制密級文件的知密范圍，努力做到了“四個確保”，即確保上級指示精神及時傳達，確保與兄弟單位信息勾通流暢，確保需上報的事項在期限內(nèi)及時上報，確保無漏事、誤事等情況的發(fā)生。記錄整理了21份會長辦公會紀要、25份黨組會議紀要。制發(fā)上報《呈閱件》2期，撰寫年度工作總結(jié)、大事記、年鑒稿以及第三屆會員代表大會、中馬商務論壇、卡車展、中國臺灣名品展等重大活動中的工作方案、領(lǐng)導講話、工作匯報等幾十份文字材料。認真做好政務信息報送工作，全年全會向市委市府辦公廳報送信息17條，9條被采用，其中，辦公室向市委市府報送6條，采用3條。在完成文書檔案的日常管理和查閱工作的同時完成了xx年度文書檔案整理、歸集，按時順利通過市檔案局的檢查驗收。妥善保管機關(guān)各種印章，嚴格使用范圍、認真復核材料內(nèi)容和審批手續(xù)，及時登記印章使用登記簿，維護了印章使用的規(guī)范性和嚴肅性。向中國貿(mào)促會收集并填報系統(tǒng)建設重要文件備案材料，填報了《xx年市直部門(單位)業(yè)務工作目標》，更新維護了全市12345市民熱線數(shù)據(jù)庫，等等。機關(guān)保密工作整體水平進一步提高，全會文件管理規(guī)范，計算機運行安全，無泄密、竊密事件發(fā)生。完善制度抓好落實，調(diào)整充實保密工作領(lǐng)導小組，使保密工作時時、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管的良好局面。認真開展保密檢查工作，強化計算機信息系統(tǒng)安全保密管理，加強了保密教育，筑牢思想防線。

二、組織人事方面的工作。

順利完成了xx年度市委綜合考核組對我會領(lǐng)導班子和xx年度機關(guān)人員考核工作。按照市委組織部、市人事局等部門的要求，認真編報各類統(tǒng)計報表數(shù)十種。完成處、科級8位同志任職及退休、辭職、調(diào)動人員所需的各類材料、填報信息、工資調(diào)整和減編等工作。按時完成全會人員參照公務員工資套改和計發(fā)、補繳養(yǎng)老金和住房公積金計算收繳工作?；肆宋視x年度養(yǎng)老和失業(yè)保險金繳費情況，確保了相關(guān)數(shù)據(jù)均準確無誤，符合按期、及時、足額匯繳的要求。加強干部人事檔案管理，基本達到三級單位的要求。進一步完善因私護照管理和出訪審批備案工作。組織我會xx年度公務員能力素質(zhì)考試，認真做好黨組中心組學習秘書工作，認真完成好中心組學習計劃的制定和日常學習登記工作。開展了參照公務員管理人員實名制信息維護和登記、上報工作。

三、財務會計方面的工作。

完成了貿(mào)促會和國際商會的日常資金收支結(jié)算及財務會計核算等工作，填制各類會計報賬憑證和記賬憑證550余份，結(jié)算5個出國團組往來暫存款項(團費)80余萬元，并為其兌換出國用外匯現(xiàn)鈔5000美元。配合我會開展“慈心一日捐”、“玉樹災區(qū)”、“舟曲災區(qū)”等捐款活動，收取并上繳個人捐款3萬余元。編制上報財務會計年度報表和經(jīng)費收支預算指標計劃。申請、籌集財政政府采購資金10.5萬元，申請籌集撥入專項活動資金756萬元。辦理“兩會”各種登記證件的年審、換證等工作。對xx年度新增加的各類固定資產(chǎn)重新進行了核查登記。完成了財務會計檔案管理歸檔整理。積極參加各類業(yè)務的培訓和學習，進一步提高了業(yè)務素質(zhì)。配合完成市審計局外資運用審計處來我會進行xx年度預算執(zhí)行情況和其他財政財務收支情況的審計工作，并按照審計決定書對出現(xiàn)的問題認真進行了調(diào)整。開展政府采購執(zhí)行情況專項檢查自查，及時報送了自查報告等材料。完成濟南國際商會日常會計核算等工作。

全市保密工作會議講話稿篇六

很高興又一次和*廠負責保密工作以及工作在保密一線的各位領(lǐng)導、同志們見面。一直以來，*廠的保密工作都走在全市的前列，公司黨委把保密工作放在和安全生產(chǎn)同等重要的地位，保密領(lǐng)導小組采取了很多措施制度，取得了很好的成效，其中就包括定期開展保密教育培訓的制度。

今天，公司保密領(lǐng)導小組在各項工作任務十分繁重的情況下，決定召開公司保密工作會議，總結(jié)公司保密工作的經(jīng)驗，集中開展保密宣教培訓，進一步加強保密管理，堅決杜絕失泄密事件在公司系統(tǒng)發(fā)生。這既表明了公司對保密工作的高度重視和做好保密工作的決心，也說明了做好保密工作對于我們完成當前各項任務和公司發(fā)展與建設的極端重要性。剛才，***就新頒布的《保密法實施條例》進行了很好的解讀，用鮮活的案例宣講了當前保密工作面臨的形勢，還介紹了對違規(guī)泄密的處分，強調(diào)了保守國家秘密是每個公民義務。我覺得講得很好，也很有必要。*廠作為關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國計民生的國有能源骨干供應企業(yè)，承擔的保密責任十分重大，一旦出現(xiàn)失泄密率件，將可能影響到國家經(jīng)濟安全和能源安全，會給黨和國家的事業(yè)帶來嚴重損失。隨著公司創(chuàng)新步伐加快，公司的商業(yè)秘密也不斷增多，如果不加以妥善保護，也將給公司發(fā)展造成嚴重危害。做好公司的保密工作，是關(guān)系黨和國家利益的重大政治任務，也是公司實現(xiàn)年度生產(chǎn)銷售目標任務的重要保證。如何進一步開創(chuàng)集團公司保密工作的新局面，我提三個建議：

1.進一步加強組織領(lǐng)導。做好保密工作，關(guān)鍵在組織，關(guān)鍵在領(lǐng)導。各部門一把手作為本單位安全保密的第一責任人，一定要肩負起政治責任，把保密工作與部門中心工作緊密結(jié)合起來，放在同等重要的位置，擺上重要的議事日程，做到同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時獎懲。公司保密管理部門，要認真分析新形勢下保密工作的新規(guī)律、新特點，研究制定應對措施，積極主動地開展工作，發(fā)揮好監(jiān)督、管理職能。與此同時，各級領(lǐng)導要盡力為保密工作創(chuàng)造條件，在人力、物力、財力上予以保障，各部門和廣大干部職工要積極配合保密部門的工作，努力營造出公司上下全員參與、齊抓共管的生動局面。這是我們做好保密工作的組織保障。

2.進一步加強宣傳教育。做好保密工作，重點是人。要繼續(xù)把以往這種定期宣講培訓堅持好，還要創(chuàng)新一些宣教培訓方式。在廣大干部職工中真正樹立起國家利益高于一切，保密責任重于泰山，保密工作必須從我做起的觀念和意識，這是我們做好保密工作的重要基礎。

3.進一步加強監(jiān)督管理。保密工作既要防外又要防內(nèi)，既要抓基層又要抓機關(guān)，把保密要求貫穿于科研生產(chǎn)、銷售管理的全過程，業(yè)務工作開展到哪里，保密工作就要跟進到哪里。要充分發(fā)揮保密工作領(lǐng)導小組的作用，發(fā)揮單位（部門）兼職保密員的作用，開展定期不定期的監(jiān)督檢查和自查自糾，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，堅持群防群治的群眾路線是我們做好保密工作的法寶。

最后，感謝*廠領(lǐng)導的盛情邀請，祝同志們通過今天的培訓學有所獲，祝*廠的各項工作繼續(xù)繼續(xù)走在全市前列。

全市保密工作會議講話稿篇七

同志們：

二、認清形勢，振奮精神，進一步堅定完成今年任務的信心和決心?

(一)有利的經(jīng)濟發(fā)展形勢為我們完成今年稅收任務創(chuàng)造了條件?

(二)財政增支趨勢需要我們做好稅收增收工作?

三、理清思路，加壓鼓勁，確保今年稅收任務圓滿完成?

四、加強協(xié)調(diào)，密切配合，共同為國稅工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?

同志們，“”及今年的國稅工作目標任務已經(jīng)明確，縣委、縣政府相信，在縣國稅局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，國稅系統(tǒng)上下一定會從全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，積極進取，努力拼搏，圓滿完成各項任務。

謝謝大家.

全市保密工作會議講話稿篇八

別想一下造出大海，必須先由小河川開始。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦教育部長在全系統(tǒng)教學工作會議的優(yōu)秀講話稿。

同志們：

由于受疫情的影響，原定于10月份召開的全系統(tǒng)教學工作會議，推遲到今天召開。一個多月的時間，各學校教學工作緊鑼密鼓，有條不紊，全部按時間節(jié)點召開了教學工作會議，總結(jié)了一學年教學工作得失，明確了各學校新學年教學工作目標、工作任務和工作舉措，校長親自組織，親自分析，親自安排教學任務，全面謀劃，整體推進，各位環(huán)節(jié)干部、學科組長齊上手、共推進，組織的很到位，安排的很到位，工作環(huán)節(jié)落實的也很到位，達到了目的，起到了效果，鼓足了干勁，提振了士氣，新學年有了新氣象。比如，薩二中總結(jié)了向管理要效益、向課堂要質(zhì)量，不放棄每一名學生的高考成功經(jīng)驗；民一中提出突破思維定勢、知識技能奠基、科學教研增效教學工作措施；薩四中提出狠抓“六認真”工作、強化合作辦學、優(yōu)化作業(yè)設計、精準開展教研等教學思路；東勝街小學提出了“認識+理解”“態(tài)度+細節(jié)”“目標+信心”“辛苦+方法”“團結(jié)+合作”16條具體工作措施，制定了新學年的三級目標；回民小學提出“細化管理，合理評價，及時獎懲，提質(zhì)課堂，課后服務”新舉措；大東街小學、阿勒坦校區(qū)、美岱召中心校、明沙淖中心校、毛岱中心校、黨三堯中心校等學校，立足學校實際情況，提出抓實教學常規(guī)、提升教師業(yè)務能力、加強考核獎懲的具體做法，有針對性，實效性很強。

同志們，一年一度的教學工作會議，是全旗人民最關(guān)注、最期望，教育系統(tǒng)最凝心、最聚力的一次大會、一次盛會，意義重大，影響重大。從會議規(guī)?？?，會議規(guī)模大、覆蓋面廣，歷時兩天，教育局領(lǐng)導班子全體成員、局機關(guān)全體股室長、全旗28所中小學校校領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部，直屬幼兒園園長，近300名干部參與。從會議形式看，會議形式多樣、生動豐富，有觀摩展示、分析總結(jié)表彰、述職交流、安排部署等4個環(huán)節(jié)。同時，印發(fā)《土默特右旗中小學教學工作綜合評價辦法》《土默特右旗2021—2022學年度中小學教學質(zhì)量目標》《土默特右旗2021—2022學年度中小學領(lǐng)導班子及教師教學質(zhì)量獎懲辦法》以及教學督評、常規(guī)考核、教學指導、教學流程、考核評價、作業(yè)管理方面等9個系統(tǒng)閉環(huán)的教學管理文件，以及各學校教學工作述職、備考復習經(jīng)驗材料匯編。從會議內(nèi)容看，內(nèi)容全面、點多面廣，會上，全面展示各學校教學常規(guī)亮點、特色工作，推廣優(yōu)秀教學成果；全面分析上一年度教學質(zhì)量，通過系統(tǒng)的分析比對，總結(jié)教學工作得失，提出問題整改措施，總結(jié)教學工作經(jīng)驗，進一步明確提升教學質(zhì)量的目標、任務和具體舉措，表彰一批教學常規(guī)先進集體和個人；全面交流各學校新學年度教學工作做法和措施，互通有無、共同促進；全面安排部署新學年教學工作任務，為一學年教學工作定思路、定目標、定考核、定獎懲。從會議籌備情況看，精心謀劃、精細準備，從前期的謀劃到會議的召開，我們反復分析研究，廣泛征求意見，形成了今天會前印發(fā)的9個文件。特別是新學年教學質(zhì)量分析和文件的起草，歷時3個多月，反復修改10余次，會議集體研究不下5次。教研中心全體同志各司其職、分工合作，特別是董永飛局長親力親為，親自上手，不斷修改完善相關(guān)文件，細致分析教學質(zhì)量，認真制定教學目標，加班加點、不辭勞苦，付出了很大的心血和汗水。旗政府分管領(lǐng)導多次指導過問教學目標和具體舉措，體現(xiàn)了旗委、政府對我們教育教學工作的高度重視，同時也是激勵和鞭策。

總的來說，我們投入大量人力、物力召開教學工作會議，目的就是要統(tǒng)一思想、凝聚共識，提升教學質(zhì)量是我們?nèi)到y(tǒng)的核心工作，是教育工作的生命線，是我們的主責主業(yè)，是永恒的主題。我們一定要緊緊圍繞提升教學質(zhì)量核心工作，堅定信心、上下同心，竭盡全力推動我旗教育教學質(zhì)量再上新臺階。

從這兩天會議的各個環(huán)節(jié)來看，可以說是亮點紛呈、百花齊放?，F(xiàn)場觀摩，全面集中展示交流了教學常規(guī)取得的成效，26所中小學校全部展示了教學常規(guī)成果，我看了以后，感觸很深，很激動。三年的時間，各學校教學常規(guī)變化很大，成效很明顯，各項常規(guī)工作有章有法、有模有樣。從學校的教學管理制度匯編、教學“六認真”考核細則、教學管理巡察記錄冊、教學評價手冊、學生學習習慣養(yǎng)成記錄冊、學生成長手冊、校本課程、課題研究記錄冊、師徒結(jié)對記錄冊，到教師的每一本教案、每一篇反思、每一個課件，再到學生的每一本作業(yè)、積累本、糾錯本、摘抄本、預習本、速算本、檢測本、讀書記錄冊、學科小報，等等，真的是應有盡有、各顯其能，各學校確實是下了不少功夫，教學工作制度逐步完善，教學常規(guī)規(guī)范有序，教學管理各有千秋，也形成了一些好的經(jīng)驗做法和優(yōu)秀成果，值得大家學習借鑒，推廣使用。備課方面，各學校嚴格要求教師備課，有個人備課，也有集體備課，教案設計多樣化，針對性強。薩一中、薩四中、東勝街小學、蒙古族小學、明華實驗小學、回民小學、阿勒坦校區(qū)加強教案整體設計與統(tǒng)籌，按照全年教學任務，細化具體目標任務，點面結(jié)合，板塊分明，老師們有章可循；薩二中高三年級教案屆屆傳承，年年完善，凝聚了智慧和精華，成為老師們的教學財富；民二中要求教師超周備課，按單元、分課時備課，較好的把握備課的整體性和連貫性。部分老師精心設計教案，圖文并茂，整齊美觀。比如，民二中劉力佳老師，精細設計每一句引導語和每一次課堂活動；回民小學張紅繼老師教案中預設學生課堂活動，呂改平老師的教案有文字、有插圖，紅筆勾線，重難點突出；毛岱中心校侯瑞老師教案詳細記錄教學內(nèi)容解讀、教學方法選用、課堂成效收獲，以及教學反思，很全面。課前的功夫下到了，課堂效率自然就高了，這些做法，值得我們學習借鑒。上課方面，民一中、薩四中注重教學整體性，有效整合教材，推行單元整體教學；美中制定“自學、合作、反饋”的課堂教學模式，課堂上“導、思、議、展、評、測”環(huán)環(huán)相扣；職教中心推行基于課程標準和學情，以評價任務為導向，以創(chuàng)設情境、項目學習、精講解疑、有效反饋為教學環(huán)節(jié)的“兩基一導四環(huán)節(jié)”課堂教學改革；蒙古族小學通過互學課、帶頭課、展示課、教研課、常規(guī)課、復習課六種課型，打造高效課堂；東勝街小學在課前三分鐘作文章，三分鐘口語訓練，三分鐘口算速算，還有三分鐘欣賞名畫、聆聽名曲，學生鍛煉了能力，陶冶了情操；明華實驗小學每周開展“公開課”活動，并及時進行評課。薩四中蘇東靜老師把自己的英語教學錄制成微課，激發(fā)了學生學習英語的興趣，課堂效率很高。作業(yè)方面，從現(xiàn)場展示的作業(yè)來看，作業(yè)形式上有了大的變化，機械、重復性作業(yè)沒有了，能力類、操作類、趣味類作業(yè)增多了。比如，薩一中英語根據(jù)課堂教學目標和具體教學內(nèi)容將作業(yè)設計成a、b兩層，讓學生進行自主選擇；回民小學、蒙古族小學、薩四中分層分類設計作業(yè)，注重差異性、個性化，結(jié)合學生生活實際，操作性和實用性很強；明華實驗小學制定了《作業(yè)布置與批改標準》，定時開展作業(yè)布置與批改研討活動；蒙古族小學提出“一減三增”的作業(yè)布置要求，“一減”，減輕學生課業(yè)負擔，“三增”，增強課堂教學效率、增強家教能力、增加實踐活動。美岱召中心校制定學生必背古詩詞篇目，有記錄、有檢查；明沙淖中心校、三間房中心校、毛岱中心校、二十四中心校、板申氣小學把學生優(yōu)秀作業(yè)張貼到教室內(nèi)，選樹了榜樣，激勵了學生；東勝街小學制作作業(yè)小印章，三間房中心校設計專題知識點小卷，阿勒坦校區(qū)語文快樂閱讀手冊、數(shù)學三算一單，抓在了日常。輔導方面，有集中輔導，有個別輔導，各學校日常輔導抓的很扎實，形式也很多樣，學生很受益。特別是近期結(jié)合課后服務，輔導工作扎實有效。薩二中針對高三目標生設置“督促表”，督促學生每天向不同科目的教師請教問題；實驗小學為激勵學生讀書、計算、運動、德育能力養(yǎng)成，給學生佩戴獎章?？荚嚪矫?，薩二中、民一中考試針對性強，及時檢測，及時分析，對癥下藥，有的放矢；三間房中心校每月開展一次測試、一次座談、一次表彰，及時查漏補缺、研究對策。教研方面，各學校都能按照計劃開展教學研討、專題講座、聽評課、師徒結(jié)對等教研活動，做到定時間、定地點、定內(nèi)容，教研活動形成常態(tài)。民一中每年兩次集中開展教學月活動，相互比拼、交流學習；美岱召中心校形成了“一備、二研、三講、四評、五反思”的教研模式；薩二中校本課程“走進文化名人”，整理出古今文化名人作品，讓學生感悟中華文化的同時提升文化素養(yǎng)；蒙古族小學安排教師輪流上臺作講座，促進了教師專業(yè)成長；回民小學堅持“一周雙教研”，有效提升教師課堂執(zhí)教能力；大東街小學、明沙淖中心校、大城西中心校、二十四中心校、毛岱中心校、沙海子中心校多次采取“走出去請進來”方式，加強教學交流研討。教學管理方面，各學校結(jié)合本校實際，基本上形成了完整的教學管理體系，整理成教學管理制度匯編，有制度、有職責、有程序、有考核、有運用，教學管理走向精細化、系統(tǒng)化。民一中集體研究課堂教學模式，從教學設計、教學方式、教學流程、作業(yè)布置等四個方面進行了規(guī)范和細化；薩一中制定了教學質(zhì)量提升工程系列措施，有方案、有分析、有評估、有問卷、有整改，很系統(tǒng)；東勝街小學在教學“六認真”基礎上，拓展加入認真參加教研、認真開展業(yè)務學習“兩認真”，以及積極承擔公開課、積極開展課題研究“兩積極”內(nèi)容，明確每項工作的要求和分值，考核結(jié)果有抓手、有依據(jù)；美岱召中心校、毛岱中心校、阿勒坦校區(qū)、將軍堯中心校、蘇波蓋中心校、三道河中心校注重年輕教師培養(yǎng)，制定了教師成長計劃，記錄教師成長過程。

以上，是我點到的一些學校、老師的經(jīng)驗做法，還有我沒有看到的，每一所學校都在改變，每一名老師都有進步。這是各學校日積月累的結(jié)果，更是各學校和各位老師汗水的結(jié)晶，學校充滿了書香的氣息，回歸到了教育的本真?！袄K鋸木斷，水滴石穿”，只要我們一心一意抓教學常規(guī)，一心一意抓教學質(zhì)量，學校一定會越辦越好，成績就會越來越高。分析總結(jié)表彰，董局長用了近3個小時，全面系統(tǒng)的分析總結(jié)了全旗2021年教學目標任務完成情況，橫向、縱向進行了詳細的分析、對比，有整體成績，有單項數(shù)據(jù)，有經(jīng)驗總結(jié)，有問題不足，有原因剖析，有建議意見，指導性很強，大家很受益。特別是對教育局3年來抓教學工作思路和舉措，作了總結(jié)提煉。董局長利用近2個月的時間進行充分準備，分析總結(jié)有理有據(jù)，有張有度，很到位，對各學校的評價很精準，是我們大家學習的榜樣。各學校更要明確各自所處的名次和位置，都要按時召開相關(guān)工作會議，把成效講清，把問題找準，把目標講明，把任務落細，確保新學年有新提升。同時，董局長詳細解讀了9個文件修改完善的地方，提出了新學年教學目標、任務、思路和具體舉措，我們要照盤全收，不折不扣的執(zhí)行好、完成好。另外，我們表彰了143名教學“六認真”先進教師，14名教學常規(guī)管理先進個人，12所教學常規(guī)管理先進集體，這些受表彰的單位和個人，是我們反復研究決定的，希望受表彰的單位和個人，要發(fā)揮模范帶頭作用，加強示范引領(lǐng)，各學校要向他們學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法。剛才，我與各學校校長簽訂了教學目標責任狀，這是新學年教學目標任務，各學校要想盡辦法實現(xiàn)目標，同時把目標分解到年級、班級、教師、學科、學生上，層層壓實責任。述職交流，今天上午，20所學校校長代表認真匯報了上學年教學工作情況、存在的問題，分析了原因，提出了新學年教學目標、工作舉措和辦法，其他學校都提交了書面材料。這兩天我也詳細的看了材料，今天又聽了現(xiàn)場匯報，相比2018年，變化很大，讓人欣慰。各學校都作了精心準備，校長講的符合實際，都經(jīng)過了深思熟慮，匯報上學年工作實事求是，問題找得準，原因剖析的深，能以問題為導向，措施辦法想的好，特別是從整體到一般，從學校到年級，從老師到學生，分析的很到位，情況很熟悉，而且對新學年教學有了明確的目標，有思路、有方法、有措施，校長成為了教學工作的行家里手。這說明我們在座的校長，教學思想意識有了真正的轉(zhuǎn)變，教學管理成為了行動自覺，切實把教學工作當成了自己的主責主業(yè)，這才是校長應該有的態(tài)度和應該做的事情。各位校長要互相學習、互相交流、取長補短、共同進步。所以，我們的現(xiàn)場觀摩、分析總結(jié)表彰、述職交流、安排部署，做的都很到位，教學工作會議，開出了質(zhì)量，達到了預期效果，大家的收獲也很多，非常振奮人心。這樣的大會，我們每年都要開，每年都要全面總結(jié)經(jīng)驗，全面進行安排部署，不斷推動我旗教學質(zhì)量逐年大步向前發(fā)展。

下面，我就以“守正篤實聚力教學，力行致遠提升質(zhì)量，思想破冰引領(lǐng)突圍繪就提升教學質(zhì)量新藍圖”為題，從三個方面講幾點意見。會后，請與會的各位同志認真學習，領(lǐng)會文件和本次會議精神，一并不折不扣的落實到工作實踐中。

教育家魏書生常講，“教育就那么點事，重要的是不動搖，不懈怠，不折騰。”2018年以來，我們始終旗幟鮮明的把提升教學質(zhì)量放在各項工作第一位，始終堅持校長是抓教學質(zhì)量的核心，始終堅持抓實抓細教學常規(guī)，始終堅持教學常態(tài)化督查評估指導，毫不動搖，毫不懈怠，堅定目標，守正篤實，慎始慎終，全旗教學工作變化很大，收獲很多，特別是人民群眾對教育的滿意度越來越高。盤點這三年來的教學工作舉措和成效，概況起來就是“三有”“七抓”“五變化”，教學工作形成了系統(tǒng)的、閉環(huán)式的管理體系。

三有。

三有，就是有基本定位、有目標方向、有措施保障。

有基本定位，教學質(zhì)量是人民群眾對教育工作滿意不滿意的衡量標尺，是教育工作永恒的主題，要始終堅持以提升教學質(zhì)量為核心。

有目標方向，逐年穩(wěn)步提升教學質(zhì)量，中高考成績穩(wěn)居外五旗縣區(qū)第一，個別指標進入全市前列，人民群眾不出家門口就能享受優(yōu)質(zhì)教育資源。

有措施保障，全面加強教學督查評估指導，加強教學制度建設，規(guī)范教學常規(guī)管理，強化教育教學研究，促進課堂教學改革，加強教學獎懲激勵，營造公平教學氛圍，聘請一線名師講學，深入推進合作辦學，創(chuàng)新辦學方式，等等。

七抓。

七抓，就是抓思想共識、抓督查指導、抓教學常規(guī)、抓校長主責、抓規(guī)范公平，抓合作辦學、抓改革創(chuàng)新。

一是抓思想共識。三年來，我們始終堅持以提升教學質(zhì)量為核心，聚焦質(zhì)量規(guī)范公平辦學理念，一脈相承提出并推動質(zhì)量、規(guī)范、公平、合作、改革、創(chuàng)新工作思路和具體工作舉措，全面加強廣大教職工思想認識。2018年秋季教學工作會議，我明確提出把提升教學質(zhì)量擺在各項工作第一位，全面推開“十看三聽一反饋一報告”教學督查評估指導工作。2019年春季開學工作會議，我提出了“質(zhì)量、規(guī)范、公平”工作理念，明確教學質(zhì)量是我們教育教學工作的核心，是生命線，也是人民群眾衡量教育水平的重要標尺。2019年秋季開學工作會議，我提出了教學質(zhì)量是教育工作永恒的主題，做到始終旗幟鮮明的抓教學、校長是抓教學質(zhì)量的核心、教學“六認真”是提升質(zhì)量的關(guān)鍵“三個不動搖”。2019年教學工作會議，我強調(diào)堅決把提升教學質(zhì)量藍圖繪到底，做到保持抓常規(guī)提質(zhì)量的方向不變，保持抓教學“六認真”常規(guī)方式不變，保持抓校長落實教學質(zhì)量職責方位不變，保持抓教師敬業(yè)精神、工作紀律的方式不變“四個不變”。2020年春季開學工作會議，我強調(diào)質(zhì)量是核心工作，提出了具體舉措。2020年秋季開學工作會議，我強調(diào)質(zhì)量是我們教育工作者終身相伴的奮斗目標。2020年教學工作會議，我強調(diào)堅定不移的把提升教學質(zhì)量藍圖繪到底，全面加強教學考核。2021年春季開學工作會議，我強調(diào)鞏固好提升教學質(zhì)量核心意識，這是主導思想，絕不能改變和動搖。2021年秋季開學工作會議，我強調(diào)教學質(zhì)量是教育工作的生命線，是教育工作永恒的主題，要堅決堅守好。通過全面系統(tǒng)的強調(diào)和深入細致的落實，逐步形成了一套完整的、閉環(huán)式的教學管理思路體系。

二是抓督查指導。三年來，旗教育局全面加強教學工作統(tǒng)籌調(diào)度，黨組會議專題研究40余次，不斷完善教學管理文件18個。教學督查評估指導小組嚴格按照“抓校長、抓細節(jié)、抓教師、抓督查”思路和“十看三聽一反饋一報告”督查流程，抓住重點部位，突出重要環(huán)節(jié)，嚴格工作流程，細化工作任務，深挖存在問題，跟進整改落實，全方位、全角度、全覆蓋開展教學督評工作，有力的推動學校教學工作扎實有序、規(guī)范高效。教學督評小組每周至少2天深入學校，先后出動人員400余人次，深入26所中小學校督評125次，回頭看25次，平均每所學校督評6次，反饋交流122次，整改問題35個。同時，我們邀請300余名一線名師，到校指導教學500余次，選派40余名骨干教師送教下鄉(xiāng)10余次。開展教材分析、教學研討交流、教學競賽等教學活動300余次。有效形成了教學常規(guī)督評常態(tài)化、校領(lǐng)導帶頭抓教學常規(guī)日?；?、教學常規(guī)運行規(guī)范化、教學考核系統(tǒng)化的教學工作格局。

三是抓教學常規(guī)。教學常規(guī)是提升教學質(zhì)量的根本和基礎，只有把常規(guī)抓好抓實了，教學質(zhì)量才能提升。著名的教育家名師于漪、魏書生、錢夢龍，都是抓常規(guī)的專家。我們始終在抓教學常規(guī)上發(fā)力、著力、聚力，明確提出“重常規(guī)、興教研、抓課堂”教學常規(guī)管理，明確了教學“六認真”具體要求，制定了教學管理制度流程，出臺了考核評價辦法步驟，每年，從小學到初中，再到高中，都要制定教學質(zhì)量目標，都要兌現(xiàn)教學獎懲，大張旗鼓的表彰獎勵教學質(zhì)量突出單位和個人，切實讓辛勤付出的教師有面子。

四是抓校長主責。我們始終堅信“一個好校長就是一所好學?！?，明確提出校長是教學質(zhì)量的第一責任人，校長的主責主業(yè)是抓教學質(zhì)量，校長的權(quán)利就是質(zhì)量權(quán)，抓教學質(zhì)量，關(guān)鍵在校長。要求校長要深入教學第一線，主戰(zhàn)場在教室、辦公室、校園內(nèi)。要求校長找準方位，明確自己所處的位置，打翻身仗。要求校長要有策略，要有清晰的辦學理念、思路和措施，辦好自己的學校，辦的有特色、有活力、有生氣。我經(jīng)常提到的民一中黃桂梅校長，就是一個典型，牢牢的把教學質(zhì)量抓在手上，低谷時，不氣餒，發(fā)展時，不松勁，短短幾年，辛苦的付出得到了回報，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，學校進入全市名校行列。

五是抓規(guī)范公平。我們?nèi)I造公平公正的教育教學氛圍，對于教師，我們堅持嚴管和厚愛，全面加強師德師風建設，選樹教育先進典型，建立師德負面清單。涉及教師切身利益的職稱評聘、評優(yōu)選先、工作調(diào)動、工作待遇，等等方面，我們嚴格公平對待，規(guī)范操作，堅決做到方案、細則、積分、結(jié)果“四公開”。為2014年以來招聘的338名合同制幼兒園教師實現(xiàn)了同工同酬，先后公開選調(diào)175名農(nóng)村教師進城任教，評選了兩屆感動土右教育人物（群體）。特別是涉及教師經(jīng)費，按月足額發(fā)放，每年教師節(jié)一次性發(fā)放表彰獎勵資金300余萬元，讓辛勤付出取得成績的教師得到回報，嚴格管控各類“進校園”，全面減輕教師工作負擔，教師干事創(chuàng)業(yè)、努力工作的激情不斷激發(fā)。

六是抓合作辦學。2013年，民一中與包九中合作辦學。2019年，我旗與包頭市區(qū)6所名校合作辦學深度推開，我旗的合作辦學模式走在自治區(qū)前列，成為全市的品牌。我們始終高度重視合作辦學，珍惜來之不易的機會，經(jīng)常性的開展同步測試、教學研討、學生交流等教學活動，積極主動到對口學校學習，邀請名師到我旗講學支教，源源不斷的取得了優(yōu)質(zhì)資源，有力的助推了我旗教學質(zhì)量提升。同時，我們?yōu)槲土糇?yōu)質(zhì)生源，全旗小學畢業(yè)前200名學生，不受我旗戶籍、住房限制，自由選擇支教項目班。通過合作辦學，進一步提高了我旗整體辦學水平，真正讓人民群眾不出家門口，就能享受全市優(yōu)質(zhì)教育資源。

七是抓改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭源泉，我們?nèi)鎸嵭惺程谩傲y(tǒng)一”管理模式，有效保障了學生飲食營養(yǎng)健康。成立了蒙古族小學教育集團，有效緩解入學矛盾，實現(xiàn)了以強帶弱、共同提升目的。教師職稱評聘公開操作，評優(yōu)選先從一線教師產(chǎn)生，教師獲得感明顯增強。公開選調(diào)農(nóng)村教師進城工作，打破了找關(guān)系、走后門的僵局。借助城區(qū)棚改機遇，成功新建旗幼兒園、特教學校、第五幼兒園、第六幼兒園，擴建薩一中、大東街小學。通過抓改革創(chuàng)新，我們解決了很多阻礙教育發(fā)展的瓶頸和難題，收獲了受益廣大師生和人民群眾的顯著成果。

五變化。

五個變化，就是教學質(zhì)量大幅翻番提升、教學常規(guī)運行規(guī)范有序、校長親力親為管理教學、教師心無旁騖投入教學、人民群眾滿意度獲得感明顯增強。

一是教學質(zhì)量大幅翻番提升。經(jīng)過三年艱苦卓絕的努力，我們用實干篤定前行，用汗水澆灌收獲，教學質(zhì)量的大幅提升，讓我們底氣十足、信心十足。高考，本科上線率：從2019年64.2%到2021年77.63%；一本上線率：從2019年26.2%到2021年34.6%。一批次本科普文、普理上線率和本科上線率，以絕對優(yōu)勢領(lǐng)跑外五旗縣區(qū)，個別指標進入全市前列，“低進高出、高進優(yōu)出”已經(jīng)成為穩(wěn)定優(yōu)勢，整體呈逐年上升良好態(tài)勢。薩二中、民一中，連年被包頭市評為高考突出貢獻學校，包頭市優(yōu)秀人才培養(yǎng)優(yōu)秀學校，躋身全市名校行列。中考，500分以上人數(shù)：2019年19人、2020年36人、2021年53人，基本上是每年在翻倍增加。中考上重點高中線人數(shù)和區(qū)內(nèi)外統(tǒng)招上線總?cè)藬?shù)，持續(xù)穩(wěn)居外五旗縣區(qū)第一。鎮(zhèn)內(nèi)小學統(tǒng)測成績平均在85分以上，蒙古族小學教學成績持續(xù)領(lǐng)先，辦學效益走在全市前列。農(nóng)村部分小學變化很大，爭先恐后，爭先進位，美岱召中心校、三間房中心校，教學質(zhì)量和鎮(zhèn)內(nèi)小學比肩。發(fā)展勢頭很足。

二是教學常規(guī)運行規(guī)范有序。經(jīng)過三年來的不斷努力，各學校已形成了一套比較完整的教學常規(guī)管理體系，教學“六認真”常規(guī)管理有制度、有流程、有措施、有考核，做什么、怎么做、誰去做、做多少、什么時間做、做完以后怎么辦，都很明確，教學常規(guī)管理有章可循、有條不紊，學校運行順暢有序。較之以往，確實發(fā)生了很大變化，逐步形成了學校集體管教學、學校校長抓教學、環(huán)節(jié)干部促教學、一線教師研教學的工作氛圍，聚集了上下齊抓共管、共同合力推進的良好態(tài)勢，也形成了一些教學常規(guī)管理典型經(jīng)驗做法，比如，民一中教學常規(guī)管理做到“五強化”，強化教學中心、強化教科研活動、強化課研課改、強化培訓引導、強化畢業(yè)年級管理，抓在了日常，壓實了常規(guī)。薩二中聚焦高三年級復習備考，教學管理概括為“四個三”，制定好三個計劃（各科三輪復習計劃，年級組備考工作計劃，考試、周測計劃），做好三項研究（課標研究，試題研究，學情研究），抓好三個接軌（復習與學生實際接軌，復習與課標接軌，考試分析與各級目標接軌），盯緊三件事（班級升學目標，每節(jié)課的效果，目標生、臨界生提高），思路清晰，措施有力。薩一中課堂教學要求教師做到“五有”，腦中有標（課標），胸中有本（教材），目中有人（學生），心中有數(shù)（學生學習優(yōu)勢和困難），手中有法（教法、學法），指導有力，切合實際。還有薩四中教學常規(guī)管理巡察“一本通”，蒙小“走心跟讀”閱讀計劃，東勝街小學“六個一培養(yǎng)目標”，實驗小學把教師的聽評課與業(yè)務學習納入考核，等等，都是我們值得借鑒和推廣的經(jīng)驗做法。

三是校長親力親為管理教學。各學校校長把工作重心放在了抓教學上，教學思想有了徹底的改變。校長不再熱衷于迎來送往，不再做流于形式的表面文章，不再說漂浮不定的大話套話，不再搞花花哨哨的無用之功。校長把權(quán)力核心轉(zhuǎn)變到抓質(zhì)量提升上了，把工作重心轉(zhuǎn)變到抓教學常規(guī)上了，把工作精力轉(zhuǎn)變到抓教學研究上了，各項教學工作都能夠認真思考研究，帶頭行動落實，親自上手、親自過問、親自指導。校長沉下身子，真抓實干，能經(jīng)常深入到課堂、教室、辦公室、年級組、教研組參與并指導各項活動。民一中黃桂梅校長每天都要巡樓，聽評課，指導教師；薩一中曹琴華校長指導教研活動；民二中呂書悅、蒙古族小學溫慧仙、毛岱中心校郝云峰、雙龍中心校齊麗錦；等等校領(lǐng)導，都在代課。校長帶頭抓、老師跟著干，教學理念和管理行為發(fā)生了質(zhì)的變化。

四是教師心無旁騖投入教學。到學校調(diào)研，我們明顯的感受到了變化，老師們不再閑談、發(fā)牢騷，教輔后勤人員不再應付了事。老師們都是在認真?zhèn)湔n、上課和輔導學生，談論的都是教學，都是學生，都是質(zhì)量，都在比業(yè)績、比質(zhì)量，為上一線教學崗位感到驕傲，為辛勤付出感到光榮。爭上教學一線、爭做優(yōu)秀教師，甘于奉獻、甘為人梯，成為了校園新風尚，成為了廣大教師人生價值追求，提升教學質(zhì)量成為全旗廣大教職工的根本任務和行動指南。涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、成績突出的知名教師，比如民一中的劉麗霞、李連平、段俊霞，薩二中任海燕、王喜樂、齊立，薩一中陳連新、杜云祥，薩四中菅培、任曉嵐，蒙小孫金枝、溫慧仙，東勝街小學趙瑞霞，回民小學呂慧，明華實驗小學潘娜，美岱召中學張永霞，等等，都是骨干教師，作出了榜樣和示范。

五是人民群眾滿意度獲得感明顯增強。人民群眾對教育的滿意度，歸根結(jié)底在教學質(zhì)量上，最大的變化就是外出就讀的學生越來越少，優(yōu)質(zhì)生源留下的越來越多，還有好多外出的學生也紛紛轉(zhuǎn)學回來。我統(tǒng)計了一下，小學畢業(yè)前200名優(yōu)秀學生，外出就讀2018年104人、2019年82人、2020年66人、2021年51人，外出就讀學生明顯減少。中考500分以上人數(shù)2019年19人、2020年36人、2021年53人，基本上是每年在翻倍增加。高考一本成績較中考平均提升100分以上，我旗學子不出家門口就能考入理想的大學。今年，敕勒川實驗學校、特殊教育學校投入使用，填補了我旗民辦和特殊教育的兩項空白，人民群眾有了更多的入學選擇。這些成績，讓我們看到了希望，更堅定了提升教學質(zhì)量的信心。

習近平總書記說，“幸福是奮斗出來的”。三年來，我們始終在提升教學質(zhì)量上發(fā)力，扭轉(zhuǎn)了局面，有了新的轉(zhuǎn)機，真的是成之惟艱、十分不易。越是艱苦的事業(yè)，越需要精神的支持，必須要有必勝的信念。艱苦辛苦，舍得吃苦就不苦，沒有等出來的精彩，只有干出來的輝煌。只要我們心中有信念，胸中有責任，工作有精神，一定能夠完成好自己的使命，一定能夠在土右教育發(fā)展的舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。

在肯定成績總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們深剖細挖、反復思考，整體教學工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是教學質(zhì)量提升的空間還很大。我們通過強化教學常規(guī)等一系列舉措，教學質(zhì)量得到了逐年穩(wěn)步提升，良好的教學局面正在形成。但對標市區(qū)優(yōu)質(zhì)學校，還有很大差距，提升空間還很大。比如，小學片面注重教學成績，加大學生作業(yè)量，學生的學業(yè)負擔很重，忽視了學生聽說讀寫綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，教學目標發(fā)生了偏離。初中學校教學成績滯后，中考成績整體偏低，老百姓認可度不高。就拿2021年來說，中考我旗500分以上人數(shù)53人，較往年而言，人數(shù)已經(jīng)翻倍。但在全市500分以上人數(shù)2417人中，占比僅僅為3.57%。高考成績穩(wěn)中有進，每年都有新的提升，但一本上線人數(shù)增值，高考600分以上人數(shù)有待突破，進入雙一流大學的學生還很少。我們一定要在提升教學成績上反復思考、研究對策，想方設法改變現(xiàn)狀，大幅提升中高考成績。

二是教學常規(guī)管理還沒有做實做細。教學“六認真”常規(guī)管理是教學工作的基礎和核心，教學常規(guī)做實了，教學質(zhì)量就會有提升，反之，教學質(zhì)量就會停滯不前，出現(xiàn)滑坡。目前，各學校教學常規(guī)管理順暢有序，適合學校具體實際。但是，還需要在教學常規(guī)管理精細方面，做實做細。主要表現(xiàn)在：個別教師課時量不足，工作量不夠，沒有做到滿工作量，導致教師工作量有的重，有的輕，教師出現(xiàn)不滿情緒。檢查備課停留在有沒有教案層面，檢查意見只是圍繞“備課認真、環(huán)節(jié)完整、目標明確、有作業(yè)設計”等等，缺乏科學專業(yè)的指導和幫助。評課水平欠缺，不能抓住要害，指導性不強。學校對作業(yè)布置統(tǒng)籌不夠，教師還在依靠教輔資料，校長不能親自上手，缺乏具體的實施辦法，科任教師依然是單打獨斗。課后輔導跟不上，分層教學、因材施教方法不多，習慣上大課，缺乏精細統(tǒng)籌指導。落實課后服務課表、教師、教案、考核、待遇“五個一”不到位，課后服務質(zhì)量不高。質(zhì)量分析組織松散，沒有抓住關(guān)鍵癥結(jié)，不能夠紅臉出汗、獎優(yōu)罰劣，沒有解決根本問題。

三是教學常規(guī)考核運用不夠系統(tǒng)。目前來說，各學校基本上都制定了一套教學常規(guī)考核辦法，明確了工作任務，細化了工作內(nèi)容，提出了具體要求。但是在實際操作運用時，不能很好的發(fā)揮考核作用。主要表現(xiàn)在：教學管理人員專業(yè)素養(yǎng)不強，教研理論不強，沒有認真研究教學，喜歡憑經(jīng)驗、憑感覺管理，抓不住關(guān)鍵，管不在點上，引發(fā)教師矛盾。教學“六認真”常規(guī)考核不精細，每一個環(huán)節(jié)、每一個標準、每一個步驟、每一項內(nèi)容，都不夠詳細具體，不能進行系統(tǒng)考核，更沒有形成考核閉環(huán)管理，操作起來無從下手?？己私Y(jié)果運用的不好，看表面、憑印象、講人情、靠關(guān)系打分，起不到激勵效果，即使激勵了，也是注重物質(zhì)激勵，輕視精神和發(fā)展的激勵。比如部分初中學校，獎勵只重視500分以上的優(yōu)秀人數(shù)及重點班級，忽視了對其他班級教師的提升幅度的考評，以至于表彰獎勵的就是少數(shù)的那么幾個人，其他多數(shù)教師得不到激勵，獎罰不明，星星還是那個星星，月亮還是那個月亮，一潭死水，止步不前。沒有形成學習研究、你追我趕的濃厚教學氛圍。

四是教師管理教學不到位。個別教師對教學管理思考不夠，教學“六認真”常規(guī)有步驟無方法，有措施無效果，簡單機械、照抄照搬。主要表現(xiàn)在：備課方面，沒有認識到備課是教師對教材的重新加工和處理的過程，學情分析、問題創(chuàng)設、預案設置等內(nèi)容，考慮不足，錯誤認為備課就是寫教案。上課方面，教師采取注入式的教學方法依然存在，“教師講、學生聽，教師問、學生答”傳統(tǒng)方式根深蒂固。作業(yè)方面，作業(yè)布置缺乏層次、缺乏梯度，普遍是一刀切。注重次數(shù)，不重質(zhì)量，更不注重學生能力的提升。輔導方面，主要是缺乏服務意識，時間利用把控不到位，課后服務“5+2”不到位，沒有認真分析學生學情和存在的問題，不能對癥下藥研究每一個學生學習狀況，缺乏耐心，甚至出現(xiàn)厭煩情緒。我們看民辦學校，像景開中學、回中，用在學生輔導上的功夫，真的是非同一般。教研方面，缺乏系統(tǒng)引導，教研沒有問題導向，不能從問題入手，工作存在形式主義，留痕較多；教師參與教研活動效率低，心不在焉，沒有思考，沒有形成教師主動、自覺參與教研、發(fā)表見解的良好機制。

五是抓教學質(zhì)量的濃厚氛圍還沒有形成。目前，個別學校抓教學質(zhì)量停留在表層，浮于表面，校長片面認為抓教學質(zhì)量提升就是抓好教學常規(guī)管理就可以了，忽視了學校管理、師德師風、班級管理、學生德育、校園穩(wěn)定等方面的基本保障工作，影響了教學質(zhì)量的提升。主要表現(xiàn)在：規(guī)范、公平理念掌握的不深。個別學校還沒有形成一套規(guī)范、公平的辦學管理體系，管理松散，要求不嚴，標準不高，缺少制度約束，缺少考核獎懲，沒有從根本上加以研究和思考。師德師風建設不足。個別學校教師管理和教育引導不夠，教師敬業(yè)精神不足，以個人利益為重，對待工作拈輕怕重，對待學生厚此薄彼，不能認真研究教學，把時間和精力用在了說長道短和日?，嵤律?，沒有真正肩負起教書育人的職責。班級管理體系不完善。班主任管理不嚴，工作職責任務不清，班主任績效考核跟不上，沒有有效激發(fā)班主任工作積極性。學生養(yǎng)成教育抓的不實。個別學校輕視學生德育教育和日常教育，學生學習習慣、讀書習慣、行為習慣等方面抓的不到位，學生滋事打架，上課睡覺，玩手機，不服管理，嚴重影響教學質(zhì)量提升。校園安全穩(wěn)定和諧做的不到位。因?qū)W校管理不善，時常發(fā)生家長與學校、學生與老師、老師與老師、老師與校領(lǐng)導之間的矛盾，學校負面影響大，直接影響教學質(zhì)量提升。

以上這些問題，是制約教學質(zhì)量提升的主要問題，真的是值得我們深思，需要徹底解決。

我經(jīng)常講到，做工作要在傳承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中開花結(jié)果。三年來，我們始終堅持提升教學質(zhì)量核心理念，收獲了大量的經(jīng)驗做法，也形成了成熟的方法和舉措，更主要的是取得了令人滿意的教學成績。因此，今后我們一定要做到五個必須，就是必須始終堅持教學質(zhì)量核心意識，必須精細規(guī)范教學常規(guī)管理，必須加強教師管理和教師教研教學能力水平，必須加強學生管理，必須做實做細教學“六認真”推動“雙減”工作。我們一定要不忘神圣職責，不減拼搏激情，不負艱辛努力，馳而不息把提升教學質(zhì)量責任扛起來，把舉措實起來，把工作干起來，一心一意、全力以赴推動教學質(zhì)量再上新臺階。

接下來，我就針對以上存在問題，圍繞提升教學質(zhì)量，重點強調(diào)以下幾點。

第一，必須始終堅持教學質(zhì)量核心意識。

全旗教育事業(yè)的發(fā)展，唯有質(zhì)量的全面提升。老百姓更關(guān)注的還是教學質(zhì)量，在座的各位，現(xiàn)在的生活優(yōu)越、工作體面，就是因為當年苦學考上了理想的大學，改變了人生的命運。提升教學質(zhì)量就是家長對教育的期盼，也是我們的職責使命。2022年，旗委、旗政府對教育教學質(zhì)量有了更高的定位，在教學質(zhì)量上，我們有了新的目標。高考，總體成績要領(lǐng)跑外五旗縣區(qū)，進入全市前5名，普文普理一本上線率超出第6名5個百分點。中考，全旗500分以上學生人數(shù)突破100人，在今年53人的基礎上翻一番。初中優(yōu)秀率要增加，低分率要降低。2019年，我旗小學畢業(yè)前200名學生，有100余名留下，所以我們有底氣。初中校長一定要痛下決心，要以問題為導向，明確目標，大膽的改革，教學質(zhì)量要有質(zhì)的提升。

第二，必須精細規(guī)范教學常規(guī)管理。

精細規(guī)范是提高教學質(zhì)量的基礎，只有教學常規(guī)規(guī)范了，教學工作才能平穩(wěn)有序，教學質(zhì)量才能不斷提升。一是高位推進教學督評工作。持續(xù)加強教學督評，堅決做到標準不降、方法不變、力度不減，要有“紅臉、黑臉、笑臉”，點名道姓，直指要害。要“五育并舉”提升教學質(zhì)量，德智體美勞全面發(fā)展，絕不能片面的停留在教學成績上，教學質(zhì)量是學校全面發(fā)展的重要組成部分，學生各類活動根本不影響教學質(zhì)量提升。就像東勝街小學提出的讀書+運動理念，我覺得非常好。二是建立一套完整閉環(huán)式的教學常規(guī)管理體系。如何建立?一要有思想理念，形成規(guī)范的制度，全校教師要達成共識，制度是定給每個人的，必須都去遵守。二要有組織管理，制度定好了，怎么去執(zhí)行，誰去落實，違反制度怎么辦，都要明確和細化。三要有“六認真”核心內(nèi)容，要對照“重常規(guī)、興教研、抓課堂工作制定意見”“常規(guī)管理考核評價實施意見”，明確考核內(nèi)容，制定教學“六認真”考核細則，要具體到每個層面、每項工作、每個任務，決不能是泛泛而談，漏洞百出。四要校長親自抓考核，校長是教學常規(guī)管理制度忠實的執(zhí)行者，校長是指揮員、沖鋒員、戰(zhàn)斗員、服務員，要細化教學常規(guī)工作任務，明確具體措施和做法，明確考核標準，一把尺子量到底，堅持標準，堅持原則，定期進行，雷打不動。五要考核完以后及時公示，運用好考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲，要和績效、評選表彰、職稱評聘掛鉤，讓做的好的教師有體面，做的不到位的教師及時改正，迎頭趕上。

第三，必須加強教師管理和教師教研教學能力水平的提升。

教師是提升教學質(zhì)量的關(guān)鍵，校長要下大力氣加強師資隊伍建設。一是要給老師營造公平規(guī)范的氛圍。學校要建立一套激勵教師干事創(chuàng)業(yè)的管理考核體系，這個體系建立起來，各項工作才能井井有條，教師才能安心從教，教輔人員才能各司其職，校園才能充滿生機，教學質(zhì)量才能快速提升。二是要加強師德師風建設。要認認真真的摸準每位教師的師德師風情況，樹立正氣，激發(fā)正能量，只有充滿正能量的氛圍，學校才能發(fā)展的好。所以，各位校長要想方設法建立一支熱愛教育、師德高尚、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。三是要加強教師教學的指導和幫助。要經(jīng)常性的看看教師課備的怎么樣、課堂講的怎么樣、作業(yè)是怎么批改的、課后服務是怎么開展的、學生是怎么輔導的，等等。特別是對于年輕教師，校長要手把手的教，幫助他們快速成長，成為骨干力量。四是要提升教師專業(yè)素養(yǎng)。加強教研專題研究，以問題為導向，以小見大、以點帶面，扎實開展教學研究工作，切實解決教學工作困惑和難題。同時，要搭建平臺，扎實開展新課標學習研究、教學研討、專題講座、說課評課等活動，真正讓教研活動見到實效。五是要營造讀書氛圍。要給教師提供教育教學專著、雜志等各類專業(yè)資料，認真學習教育前沿理論，不斷提升教師專業(yè)水平。六是要關(guān)心關(guān)愛骨干教師。要加大教學能手、學科帶頭人評選力度，要搭建各種成長的平臺，加強培養(yǎng)培訓力度，讓年輕教師快速成長為骨干教師。讓他們受到尊重，工作的更體面。七是要全面加強教師考核獎懲?？己藘?nèi)容要全面，包括師德師風、工作量、教學“六認真”常規(guī)、教學成績、教研活動、各類賽事等等，做到多勞多得，獎優(yōu)罰懶，形成有效的激勵機制。八是要開展豐富多彩的教研教學活動。教研中心、各學校都要大力開展教學比武、基本功大賽、聽評課、講示范課、作講座、課題研究、教學研討、教學“六認真”評比等系列活動，切實把各項教學活動抓在經(jīng)常，落實在日常，校長要親自上手，親自組織，形成教師比學趕超的教學氛圍。

第四，必須加強學生管理。

學生管理是提升教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，必須要重點抓。一是抓習慣養(yǎng)成。一要抓學習習慣，要抓好學生課前預習、專心聽講、課堂練習、按時完成作業(yè)等學習習慣，學生有了良好的學習習慣，學習成績才能提升。二要抓整理收集習慣，比如床鋪、書包、桌面的清潔衛(wèi)生，等等。三要抓讀書習慣，培養(yǎng)學生愛讀書、讀好書的習慣，大量讀書，形成讀書自覺。四要抓運動習慣，要保證學生每天鍛煉1小時，掌握1—2項體育藝術(shù)技能，要有強健的體魄。五要抓行為習慣，加強中小學生日常行為規(guī)范教育管理，讓學生樹立正確的國家觀，集體觀，道德觀，法制觀，人生觀，價值觀等理念，養(yǎng)成良好的行為習慣，促進身心健康發(fā)展。六要抓飲食習慣，培養(yǎng)飲食習慣應從小開始，健康的身體才是孩子幸福生活和學習優(yōu)良的前提，通過班隊會、家長會、實踐體驗等多種活動，培養(yǎng)學生正確的飲食觀念，糾正不良的飲食習慣。這些需要政教室、班主任上手去做、去抓、去管理，齊上手、共落實。優(yōu)秀的班主任、教師，都是抓習慣養(yǎng)成的高手。二是全面保障校園安全和諧穩(wěn)定。校長要經(jīng)常深入教師、學生、家長中間，耐心傾聽他們的所思所想，幫助他們解決所愁所盼。特別是要處理好家長與學校、校長與老師、老師與家長、老師與學生、學生與學生之間的矛盾，加強溝通交流，讓家長和學生有傾訴的地方，切實解決一些矛盾和問題。三是逐步形成獨特的校園文化。在校風、班風上下功夫，要有文化積淀，提升品質(zhì)，在良好氛圍的感召下，老師就會敬業(yè)奉獻、認真工作，學生就會勤學好學、比學趕幫。

總之，我們要看到的是教學常規(guī)緊張有序、人員職責分工明確、課堂教學生動高效、課間活動豐富多彩、學生行為文明規(guī)范，教師在認真教、學生在認真學的生機勃勃的教學氛圍。

第五，必須做實做細教學“六認真”推動“雙減”工作。

今年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，隨后，自治區(qū)、包頭市都印發(fā)了“雙減”實施辦法。當前及今后一個時期，“雙減”工作是教育教學工作的重中之重，就需要我們在座的每一名同志，以及全體教師認真領(lǐng)會文件精神，把握好內(nèi)涵?！半p減”實質(zhì)是學生減負增質(zhì)、教師增負提質(zhì)，減負決不能弱化質(zhì)量。校長要解放思想，開動腦筋，多想辦法，圍繞教學“六認真”，切實做好“雙減”工作。一是“雙減”工作的前提是課堂提質(zhì)增效。在減輕學生負擔的情況下，要完成教學任務，提升教學質(zhì)量，必須要提高課堂教學質(zhì)量，實現(xiàn)課堂增效。要想課堂提質(zhì)增效，首先是備好課，就要更新教師的教學觀念，研究好學生的學情和教材，充分研讀課標，科學制定教學目標，充分發(fā)揮預習功能，要精心設計學生的學習流程，精簡壓縮老師的講授時間，要抓住最佳時間，把時間和過程還給學生，還給學習，教師重在導，學生自主學。其次是上好課，精講精練是關(guān)鍵，課堂互動是途徑。要關(guān)注學生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，引導學生學會思維。要壓縮課堂教學環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學過程，設計課堂學習的多種預案，做好課前的準備，針對學情開展學習，提高課堂效率。然后是課堂教學改革，課堂應該是一個高效的課堂、有效的課堂，要在課堂效率上下功夫。二是“雙減”工作的根本是作業(yè)減量提質(zhì)。作業(yè)發(fā)揮著診斷、檢驗、評價的功能，作業(yè)必須有適度的量。首先，提高教師的作業(yè)設計能力，實現(xiàn)作業(yè)提質(zhì)減量。學校要全面加強作業(yè)設計、布置、反饋、應用及管理研究，這是需要動一番腦筋的，校長要親自上手組織研究。然后，教師要掌握作業(yè)設計的方法，提高作業(yè)質(zhì)量。鼓勵教師因材施教，科學、合理、有效的布置作業(yè)，作業(yè)設計重精選，幫助學生鞏固知識、培養(yǎng)習慣、養(yǎng)成能力。比如口算計算、練習寫字，要抓在經(jīng)常，養(yǎng)成習慣。像那種不顧學生生理和學習特點的作業(yè)，就是過重的作業(yè)，那種比較簡單、重復機械的作業(yè)就是低效的作業(yè)，都屬于應該“減”的范疇。要堅決杜絕機械、抄寫、重復以及與課堂教學目標不一致的、無挑戰(zhàn)性的、無思維含量的、超出課標要求的偏、難、怪、繁類作業(yè)和懲罰性作業(yè)。其他像思考類、活動類、讀書類作業(yè)要有，各學校一定要執(zhí)行好。作業(yè)批改更要及時認真，做好反饋。作業(yè)減量的同時又要完成必要的作業(yè)，這是一對矛盾，如何去解決?一要在課堂上完成。二要在課后服務完成。三要設計分層的課外作業(yè)，要設計個性化作業(yè)、菜單式作業(yè)，按照學生學習情況分類布置不同的作業(yè)。四要設計實踐性作業(yè)，發(fā)掘?qū)W生感興趣的主題，突出實踐性和探究性。比如，國慶長假，一位語文老師布置了實踐性作業(yè)，要求學生和爸爸媽媽游一個當?shù)氐木包c，注意觀察景點的特點，游人的表現(xiàn)，品嘗當?shù)氐拿朗?，聽導游講景點的故事，回家用自己的話說出來，請爸爸媽媽幫助錄音。這樣的作業(yè)，沒有書面作業(yè)，一樣落實了語文素養(yǎng)的培養(yǎng)。還有昆區(qū)一些學校布置作業(yè)的好做法，團三小布置古詩詞作業(yè)為“古詩配畫”，包鋼一小把勞動教育融入日常學習，包三十五中語文作業(yè)重視實踐性和趣味性，等等。三是“雙減”工作的關(guān)鍵是課后服務。各學校要緊扣教育部提出的“5+2”課后服務模式，結(jié)合學校的教學資源和教師特點，設置不同的課后延時服務課程。課后服務做到“五有三不”，要有課表、有教師、有教案、有考核、有待遇，不準補課、不準給家長布置作業(yè)、布置引進培訓機構(gòu)。課后服務有兩項內(nèi)容，一是作業(yè)輔導。一方面要輔導作業(yè)，老師要盡職盡責，幫助學生答疑解惑，保證學生作業(yè)不出校門。更主要的是我們要不停巡察，督促學生的作業(yè)進度，督查老師的輔導情況。另一方面要對學習有困難的學生進行補習輔導。二是開展豐富多彩的學科課外活動。特別是閱讀、寫作，要豐富課后服務內(nèi)容，讓每一個孩子對課后服務課程都有一種期待心理。學校要做好統(tǒng)籌安排，設計好學科活動課程，保證學生活動有趣味、活動有收獲，提升學生整體素質(zhì)。比如開展閱讀一百本名著、背誦一百篇名篇、了解一百位名人、聆聽一百首名曲、欣賞一百幅名畫、觀看一百部優(yōu)秀影視劇“六個一百”工程，開展合唱、閱讀、繪畫、書法、科技、手工、籃球、足球、跳繩等等活動。同時，也可以統(tǒng)籌校內(nèi)資源，開展德育活動、勞動教養(yǎng)、傳統(tǒng)文化等多樣化課后延時服務活動。學校之間也可以相互兼容，各取所長，利用優(yōu)勢，讓優(yōu)質(zhì)教師和優(yōu)質(zhì)資源惠及更多的學生。

總之，在“雙減”政策下，既要落實政策精神，又要提高教學質(zhì)量，確實是一個很大的挑戰(zhàn)，要圍繞目標，實事求是，不能過激、過度，急需改革創(chuàng)新。各學校要認真研究政策精神，加強思想破冰，轉(zhuǎn)變教學觀念，強化工作職責，細化工作舉措，切實制定一套科學合理、符合實際的實施方案，夯實教學“六認真”基礎，為提升教學質(zhì)量做好基礎保障。

同志們，新學年的教學目標任務已經(jīng)明確，藍圖已經(jīng)繪就，我們要拿出開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的狀態(tài)，以螞蟻挖洞、燕子壘窩的執(zhí)著精神，全力以赴抓好各項教學工作任務的落實。如何抓落實，做到以下五個有：凡是工作就要有目標，凡是有目標就要有計劃，凡是有計劃就要有執(zhí)行，凡是有執(zhí)行就要有考核，凡是有考核就要有結(jié)果。我們做一件事，就要善始善終，善作善成，一群人、一件事、一條心、一起拼、一定贏，沒有辦不成的事情。

同志們，教育事業(yè)這份工作是美麗的，從事這份工作是快樂的，有一個舞臺可以干點事業(yè)，實現(xiàn)自我的價值，體會人生的成就感，這是幸福的。歷史經(jīng)驗表明，天下沒有免費的午餐，世上沒有無耕耘的收獲，事業(yè)沒有不付出的成功。我們堅信，只要我們心中有夢、敢于逐夢，全旗教學質(zhì)量全面提升、教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新藍圖一定會成為現(xiàn)實，讓我們攜起手來、緊跟形勢，為全旗教學質(zhì)量再上新臺階作出新的更大貢獻。

我就講到這里，謝謝大家！?。

全市保密工作會議講話稿篇九

同志們：

???上午，我們舉辦了省級科技計劃項目申報暨高新技術(shù)企業(yè)培訓，針對項目申報及相關(guān)政策作了系統(tǒng)的培訓講解,請科技系統(tǒng)和有關(guān)單位具體負責同志認真吸收消化，確保2021年科技項目建設工作再上臺階、取得實效。下面，我就近期項目申報工作提三點要求：

一要提高思想認識，著力破解項目工作的瓶頸問題。

科技計劃項目的組織實施，對于提升研究開發(fā)能力、整合創(chuàng)新資源、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加快成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和推廣新技術(shù)新品種示范應用具有十分重要的作用和意義。近年來，通過市縣兩級不懈努力，我們在國、省科技計劃爭資列項上成效顯著，其中2019年推薦申報58項，立項36項，爭取項目經(jīng)費722萬元;2020年推薦申報103項，立項43項，爭取項目經(jīng)費1538萬元，項目工作呈現(xiàn)出持續(xù)向好的勢頭，這離不開大家的精心耕耘和共同努力。在肯定成績的同時，我們應當清楚的看到一些問題：一方面，大多數(shù)申報單位的基礎研究能力較弱，研發(fā)投入較少，專利、成果、人才等創(chuàng)新要素較為缺乏，在申報省列項目中創(chuàng)新點、含金量和競爭力不足。另一方面，重點龍頭企業(yè)的基礎條件充足，但積極性不強，認為重大專項類項目門檻高，而其他類別的項目資金量較少，不主動或不愿意參與省列項目的申報。面對此類情況，說明我們還存在宣傳不到位、思路不清晰、銜接不主動等問題。今年，我們依然要把科技項目建設作為促進創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合發(fā)展的重要抓手，各縣(市、區(qū))科技部門、工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務中心和有關(guān)單位務必高度重視，把省列項目申報列為近期重點工作任務來抓，靠實工作責任，做好統(tǒng)籌安排，為項目申報做足準備、打好基礎。要牢牢把握此次項目申報的機會，理清思路、積極銜接、主動作為，支持鼓勵基礎條件較弱的申報對象發(fā)揮強項、補充短板，找準創(chuàng)新點和突破口，積極向上爭取，逐步提高項目的論證編制和儲備能力。同時，要引導動員重點龍頭企業(yè)發(fā)揮示范帶動作用，爭取更多的省列科技項目在我市落地開花，進一步提升企業(yè)的知名度和影響力，拓寬外聯(lián)互動和合作交流的渠道。

二要吃透上級政策，確保項目“量和質(zhì)”取得新突破。

各縣(市、區(qū))科技局、工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務中心要充分發(fā)揮管理職能，加強指導協(xié)調(diào)，在申報前期要全面摸查、悉心謀劃，準確掌握各自轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)新平臺、技術(shù)成果等創(chuàng)新資源要素的底數(shù)和現(xiàn)狀，對符合科技項目申報要求，特別是具備研究開發(fā)能力、優(yōu)秀技術(shù)團隊、新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)等條件的企業(yè)、高校、科研機構(gòu)、社會組織及相關(guān)機構(gòu)，要重點加大培育支持力度。同時，要進一步加強政策的宣傳和解讀，為申報單位出謀劃策并開展培訓指導，全力協(xié)助搞好項目論證編制和申報推薦工作，確保推薦一批命中率高、創(chuàng)新點突出的項目。要以高效率、高質(zhì)量的工作作風，精心做好組織申報、初評初審、擇優(yōu)甄選，爭取讓科技政策和項目資金最大化惠及服務對象，展現(xiàn)我們科技系統(tǒng)的服務能力和水平。各項目申報單位要牢牢把握政策支持方向，認真學習研究省上申報指南，結(jié)合各自基礎和優(yōu)勢，圍繞創(chuàng)新平臺、科技生態(tài)、企業(yè)創(chuàng)新、民生科技和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等重點領(lǐng)域，在科技重大專項、重點研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新引導、創(chuàng)新基地和人才4個項目計劃類別中找準切入點，精準謀劃編制項目文本。要嚴格按照計劃體系、申報流程、時間節(jié)點要求開展項目申報工作，如在具體工作中存在困難，要積極與市科技局各項目對應科室做好銜接溝通，按需咨詢或委托省內(nèi)外科技服務機構(gòu)和各行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，切實提高項目的含金量和命中率?？傊?，我們今年要全力以赴，確保推薦申報的項目數(shù)量和質(zhì)量要高于去年，力爭達到全省平均水平。

三要嚴格規(guī)范程序，構(gòu)建良好的項目工作體系。

要強化監(jiān)督管理，嚴格考核程序，積極打造以科研誠信為前提的項目工作體系。各縣(市、區(qū))科技局、工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務中心要聯(lián)合稅務、市場監(jiān)管、自然資源等部門，在項目前期開展實地察看、深入調(diào)研，切實把好科技計劃項目申報推薦的第一道關(guān)口。各項目申報單位要實事求是、據(jù)實申報，配合好管理部門的調(diào)查摸排工作，杜絕虛報經(jīng)費預算套取專項資金。目前正在承擔并實施省、市科技計劃項目的單位，要嚴格按照國家財務管理制度及有關(guān)規(guī)定進行賬務處理，按規(guī)定使用資金并自覺接受相關(guān)單位的監(jiān)督、審計，做好項目資料、專項資金建檔和驗收準備工作。各級科技管理部門將全程對推薦單位、承擔單位、項目負責人、評審和咨詢專家的信譽度進行記錄，對于未按照專項資金支持范圍使用，擠占、截留、挪用專項資金等違反財經(jīng)紀律和政策規(guī)定的，將依法進行嚴肅處理。我就講這些。

全市保密工作會議講話稿篇十

既是一次。

總結(jié)。

會、表彰會，更是一次動員會、誓師會。全市上下要以“開局就要奔跑，起步就是沖刺”的狀態(tài)，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化的新征程，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

一年之計在于春。今天，我們在這里召開全市三級干部大會。今天的大會，既是一次總結(jié)會、表彰會，更是一次動員會、誓師會。全市上下要以“開局就要奔跑，起步就是沖刺”的狀態(tài)，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化的新征程，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年!

剛剛過去的2020年是極不平凡的一年。我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，眾志成城、不懈努力，經(jīng)受住了新冠肺炎疫情的大戰(zhàn)大考，收獲了來之不易的奮斗成果：

每一個簡單抽象的數(shù)字背后，無不彰顯出全市上下迎難而上、開拓奮進的勇氣和力量。

每一項光彩閃亮的榮譽背后，無不展現(xiàn)著廣大干部群眾勇于爭先、敢于擔當?shù)暮狼楹蜌飧拧?/p>

每一次讓人難忘的活動背后，無不見證了xx大地處處展現(xiàn)的活力和精彩。

成績都是干出來的。這一年，大家特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻，每一件事都不容易，每一個人都了不起!借此機會，我代表市委市政府，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向所有為xx發(fā)展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的各級干部、各位企業(yè)家和全體xx人民表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!

2021年是特殊意義之年，我們將迎來建黨百年華誕，我們將開局“十四五”全新篇章，我們將踏上全面建設社會主義現(xiàn)代化的歷史征程。2021年是干事創(chuàng)業(yè)之年，“蝶變躍升，跨越發(fā)展”的嘉興沖鋒號已經(jīng)吹響，“爭當社會主義現(xiàn)代化建設先行市”的xx動員令已經(jīng)下達，開局之仗已經(jīng)打響，這一仗xx不能輸，更輸不起，唯有取勝打贏!

要取勝、要打贏，核心是干事創(chuàng)業(yè)。全市上下要高舉干事創(chuàng)業(yè)的大旗，扛起干事創(chuàng)業(yè)的責任，濃厚干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。要取勝、要打贏，關(guān)鍵要爭先創(chuàng)優(yōu)。全市上下要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，鎖定爭先創(chuàng)優(yōu)的目標，彰顯爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣。要取勝、要打贏，基礎在能力提升。全市上下要增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，凝聚爭先創(chuàng)優(yōu)的合力，強化取勝打贏的擔當。

因此，2021年全市上下要以“干事創(chuàng)業(yè)”為主題，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“能力提升”為主線，統(tǒng)領(lǐng)貫穿全年工作。

下面，我代表市委講三點意見：

一、爭先創(chuàng)優(yōu)最重要的是想爭先、敢爭先，要為榮譽而干、為未來而干、為人民福祉而干。

1.爭先創(chuàng)優(yōu)是底氣所在，我們要有“跑在前”的信心。信心比黃金更珍貴。

信心，來自于我們已有的優(yōu)勢和基礎。改革開放40多年，xx從一個資源小縣、農(nóng)業(yè)大縣逐步成長為工業(yè)強市、市場強市、旅游強市，地區(qū)生產(chǎn)總值1987年超10億元，2001年超100億元，2020年正式跨入“千億俱樂部”行列，是全省第九個gdp破千億的縣市。從體量上來說，我們一直處于嘉興前列、全省前列、全國前列。xx有“頂天立地”的大企業(yè)，更有“鋪天蓋地”的中小企業(yè)，大企業(yè)數(shù)量、“單項冠軍”企業(yè)數(shù)量、市場主體數(shù)量在嘉興遙遙領(lǐng)先。

信心，來自于我們面臨的形勢和機遇。xx是長三角核心區(qū)的重要一員，在融滬、連杭、通蘇上有著得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢。隨著省“大灣區(qū)”“大都市區(qū)”建設的縱深推進和區(qū)域“大交通”體系的布局，xx的戰(zhàn)略地位將進一步凸顯。xx是世界互聯(lián)網(wǎng)大會的永久舉辦地，大會永久落戶6年多來，城市的知名度、美譽度大大提升，紅利釋放進入了加速期。xx還是紅船起航地的重要板塊，隨著建黨百年的日益臨近，必將在各方面得到上級和社會各界更多的關(guān)心關(guān)注。機遇的疊加，讓xx新一輪發(fā)展充滿了無限想象的空間。

信心，來自于我們百萬xx人的底氣和力量。xx人特別敢想、特別敢闖、特別善于“在不可能中成就可能”。xx不產(chǎn)羊毛，卻打造了全國最大的羊毛衫集散中心;xx沒有礦產(chǎn)資源，卻走出了桐昆、巨石、新鳳鳴、華友等世界級行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè);xx旅游資源并不豐富，卻把烏鎮(zhèn)建設成為全國景區(qū)的標桿。xx人靠自己的努力，贏得了無數(shù)個第一、唯一、最好、最強。只要我們想干、敢干、肯干、會干，一定能夠干出一番更加讓人“耳目一新、刮目相看”的業(yè)績。xx過去行，現(xiàn)在行，未來一定會更行!

2.爭先創(chuàng)優(yōu)是形勢所逼，我們要有“危起來”的緊張。應該說，縱向看，xx發(fā)展取得了令人矚目的成就，但我們決不能自我感覺良好，必須要有強烈的危機感。

要眼睛向“外”找差距。2015年，余杭gdp、一般公共預算收入分別為1236億元、188億元，分別是xx的1.9倍、3.4倍;到2020年，余杭兩大指標分別提高到3052億元、441億元，分別是xx的3倍、4.7倍。2020年，南湖、平湖、嘉善的gdp增速分別達到5.2%、3.6%、8%，而xx僅為1%;在嘉興“流動紅旗獎”評比中，有兩個季度墊底。標兵漸遠，追兵漸近。

要眼睛向“內(nèi)”找問題。xx作為世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久舉辦地，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展離上級期望、群眾期待還有差距，優(yōu)質(zhì)項目偏少、發(fā)展貢獻偏小。城市能級、平臺能級與xx作為經(jīng)濟強市的地位不相匹配，城市面積不小，但整體品質(zhì)還不夠高，精細化管理水平有待提升;嘉善、平湖、秀洲經(jīng)濟總量不及xx，但均有國家級產(chǎn)業(yè)平臺，而xx至今還在創(chuàng)建中。干部的精氣神、事業(yè)心需要進一步激發(fā)，你追我趕、比學趕超的氛圍需要進一步強化，干部能力與現(xiàn)代化建設還存在一定差距，等等?？床坏轿C才是最大的危機所在，看不到問題才是最大的問題隱患。我們一定要頭腦清醒，增強“沒有走在前列也是一種風險”的憂患意識，堅持問題導向，不自滿、不懈怠、不停步，以強烈的進取心抓好各項工作，立潮頭、把紅旗、走在前。

3.爭先創(chuàng)優(yōu)是發(fā)展所需，我們要有“加油干”的行動。一個地方的發(fā)展猶如逆水行舟，不進就是退，慢進也是退。年初召開的市十四屆黨代會第五次會議提出，要聚焦“五大歷史使命”，圍繞“六個重大跨越”，抓好“七大提升行動”，完成年度“十件大事”。下個月將召開的市“兩會”，將明確“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，進一步細化2021年工作的目標任務。美好的藍圖已經(jīng)繪就，但藍圖從來不是輕輕松松、自然而然、嘴巴說說就能實現(xiàn)的，更不是躺在過去的功勞簿、榮譽冊上就會從天上掉下來的。

xx是習近平總書記關(guān)心厚愛的地方，“建設好烏鎮(zhèn)，發(fā)展好xx”的殷殷囑托我們時刻要銘記于心，見諸于行;xx干部群眾接續(xù)奮斗、經(jīng)過了幾十年的努力才奠定的嘉興第一方陣、全省領(lǐng)先的位置，我們必須牢牢守住，不斷鞏固提升。如果我們只是懷著“不錯了”“差不多”的心態(tài)，沒有干大事創(chuàng)新業(yè)的決心和行動，不僅要錯失歷史機遇，也必將落后一個時代。要不辜負總書記的重托，要創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績，要確保不掉隊、再進位，除了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，xx別無選擇!

二、爭先創(chuàng)優(yōu)最基礎的是能爭先、會爭先，要推動能力大提升、責任大落實、全員大擔當。

開啟現(xiàn)代化建設新征程，需要一支與現(xiàn)代化相匹配的干部隊伍。今年，我們把“能力提升”作為“兩大年”活動之一，就是要鍛造一支堪當現(xiàn)代化建設重任的干部隊伍，以能力提升保障爭先創(chuàng)優(yōu)，以本領(lǐng)增強推動干事創(chuàng)業(yè)。

1.要有能干事的真本領(lǐng)，提高勝任力。以“能力提升年”活動為抓手，全力鍛造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。

一要有一流的政治素養(yǎng)。旗幟鮮明講政治，提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，對黨忠誠，對人民忠誠，對事業(yè)忠誠。尤其要牢記“嘉興無小事，事事連政治”，增強政治敏銳性，善于從政治的高度把握問題、研判風險、推進工作。要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要把講政治體現(xiàn)在具體行動中，對于上級和市委的各項決策部署，做到一個聲音、一個步調(diào)、一貫到底。

二要有一流的能力水平?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。要開展多維歷練，不斷提高廣大干部推動發(fā)展的能力、服務企業(yè)和群眾的能力、防范化解風險的能力。以“聯(lián)百項、破難題、大比武”系列活動為載體，開展“一線賽馬”，在實戰(zhàn)中磨煉干部。要分批分層加強培訓教育，加大干部上掛、下派、交流力度，全力實施本領(lǐng)鍛造、思想解放、改革破題、連心服務等“八大工程”，讓干部隨時拉得出、沖得上、打得贏。

三要有一流的干事團隊。大力弘揚“唯實惟先、善作善成”的團隊文化，把xx團隊打造成為干事“鐵軍”。高質(zhì)量抓好市鎮(zhèn)換屆工作，組建戰(zhàn)斗力強、凝聚力強的新戰(zhàn)隊。用好職務與職級并行、容錯免責、關(guān)心關(guān)愛等手段，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)主動性和積極性，不斷鞏固團結(jié)奮斗的良好局面，全力營造“九牛爬坡、個個出力”的濃厚氛圍。

2.要有抓推進的好機制，提高落實力。

一是責任要明確。要專班化運作、項目化推進爭先創(chuàng)優(yōu)工作。圍繞經(jīng)濟、綜合、黨建三個篇章，成立專班，明確工作目標，排出任務清單，做好分解落實。各地各部門要對照指標體系和上級考核要求，明確責任領(lǐng)導和責任人，定好“作戰(zhàn)圖”，簽下“軍令狀”，一項一項抓、一月一月抓。

二是推進要有力。建立更加科學的通報制度、例會制度、督查制度，對相關(guān)工作要實行“一月一亮曬、一季一評比、全年總排名”，工作項目化、進度節(jié)點化，以月保季、以季保年。領(lǐng)導小組要建立高效的指揮調(diào)度體系，強化整體協(xié)同和系統(tǒng)推進，對工作中存在的問題要及時研究、有效解決，對工作中的典型案例要善于總結(jié)、擴大宣傳。

三是獎懲要分明?？茖W制定考核辦法，將爭先創(chuàng)優(yōu)作為重要依據(jù)。部門要與嘉興考核全項捆綁。進一步壓實部門責任，用好正向激勵、負向約束兩種手段，層層傳導壓力。特別是部門負責的重點指標，連續(xù)2個季度嘉興排名后兩位的，要進行通報、亮牌、約談。鎮(zhèn)街要與爭先創(chuàng)優(yōu)全面掛鉤，將爭先創(chuàng)優(yōu)列入全年過程性考核，每季考核結(jié)果納入年終目標責任制考核總分;對連續(xù)2個季度爭先創(chuàng)優(yōu)工作排名后兩位的，要進行通報、亮牌、約談。

3.要有敢擔當?shù)挠布绨?，提高?zhí)行力。

一要以全身心的投入，想干事、要干事。要有“始終燃燒”的激情、“拼命三郎”的干勁，全身心投入干事創(chuàng)業(yè)的各項工作中。從市四套班子領(lǐng)導到普通黨員干部，人人要做行動派、個個爭當實干家，用我們的辛苦指數(shù)換來xx的發(fā)展指數(shù)、爭先指數(shù)。

二要以鉆進去的苦功，抓經(jīng)濟、抓發(fā)展。把更多時間、精力、功夫花在抓經(jīng)濟上。要一體化推進，做到“點線面體”結(jié)合，“點”就是企業(yè)和項目，“線”就是產(chǎn)業(yè)鏈，“面”就是產(chǎn)業(yè)集群，“體”就是支撐保障體系，同步發(fā)力，形成xx發(fā)展的強大基本盤。要整體化作戰(zhàn)，我們的企業(yè)家，要帶著對實業(yè)的忠誠感情，腳踏實去奮斗;經(jīng)濟條線的干部，要有鉆進去的苦功，提高專業(yè)化水平，成為抓經(jīng)濟工作的行家里手;其他各個條線干部都要立足自身的崗位職責，圍繞中心、服務發(fā)展。各鎮(zhèn)街、平臺更要主動作為，聚力聚焦，狠抓產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮優(yōu)勢，多作貢獻。

三要以干到底的勁頭，破堵點、攻難點。對于制約xx經(jīng)濟社會發(fā)展的堵點、難點問題，不僅要有直面問題的勇氣，更要有破難的思路、破難的舉措、破難的行動。要以“釘釘子”精神抓落實，定下的事阻力再大也要干下去，一個難點一個難點攻，不達目的誓不罷休。廣大黨員干部在關(guān)鍵時刻要沖得出、緊急關(guān)頭要豁得出，接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務不打折扣。

爭先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵是干。干的準度、干的力度、干的程度決定了爭先創(chuàng)優(yōu)的結(jié)果，也體現(xiàn)了能力提升的水平。要堅持“干”字當頭、“實”字為先、“成”字為要。xx干部就要有一種說干就干的好狀態(tài)，要有一種干就干成的大氣魄，干出開門紅、干出全年優(yōu)、干出滿堂彩。圍繞干成干好，2021年我們要全力開展“八大比拼”：

1.高質(zhì)量項目建設大比拼。要圍繞“雙進雙產(chǎn)”，比進度、比力度、比貢獻度。重點看兩個方面：

一看招商成效好不好。要以更大的力度、更精準的舉措抓招商，集中力量招引一批投資規(guī)模大、科技含量高、市場前景好、帶動能力強的優(yōu)質(zhì)項目，力爭全年實到外資3.5億美元，新增內(nèi)資備案投資180億元，其中數(shù)字經(jīng)濟占比不低于60%;引進超億美元或10億元以上產(chǎn)業(yè)項目不少于10個，百億項目不少于1個。在加大對外招引力度的同時，也要樹立“支持本地企業(yè)再投資也是招商”的理念，鼓勵本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)擴大再生產(chǎn)，把好項目留在xx、把根留在xx。

二看項目落地快不快。每季開展“集中簽約、集中開工、集中竣工”活動，全年新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目、新竣工億元以上產(chǎn)業(yè)項目均不少于60個，固定資產(chǎn)投資增幅超10%，其中結(jié)構(gòu)性投資增幅高于面上投資。緊盯審批、落地、達產(chǎn)三個環(huán)節(jié)，全過程為項目保駕護航，堅持“要素跟著項目走”，土地、用能、排污等指標要加大市級統(tǒng)籌力度，工業(yè)項目做到“地等項目”，億元以上項目做到“拿地即開工”。

2.高能級平臺提升大比拼。要以打造最強產(chǎn)業(yè)平臺為目標，把平臺提檔升級作為大事來抓。重點做到“三個進”：

一要“以進為進”。平臺擴容要進、能級提升要進、項目落地要進，全年新增工業(yè)用地3000畝以上。開發(fā)區(qū)聯(lián)動崇福、洲泉創(chuàng)成省高能級戰(zhàn)略平臺，烏鎮(zhèn)聯(lián)動濮院、梧桐創(chuàng)成省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，省“萬畝千億平臺”創(chuàng)建爭取實現(xiàn)突破，國家級平臺創(chuàng)建力爭取得實質(zhì)性進展。

二要“以退為進”。目前，全市列入畝均稅收評價的902家規(guī)上企業(yè)中，畝均低于5萬元的還有200家，低于3萬元的還有86家，低于1萬元的還有34家，分別占總數(shù)的22%、9.5%、3.8%。要進一步強化“畝均論英雄”導向，啟動“低產(chǎn)田企業(yè)清零行動”，畝均稅收5萬元以下規(guī)上企業(yè)和占地10畝以上規(guī)下企業(yè)五年內(nèi)全部出清。大力實施“土地存量革命”，開展批而未供、供而未用、用而未盡、建而未投、投而未達標“五未”土地整治，推進工業(yè)區(qū)塊連片改造和“二次開發(fā)”，全年盤活存量用地3500畝以上，完成工業(yè)園區(qū)有機更新2000畝以上，畝均稅收提高10%以上，真正做到讓優(yōu)質(zhì)資源全面向優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚。

三要“以轉(zhuǎn)為進”。全力做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的文章，推動產(chǎn)業(yè)鏈建鏈、延鏈、補鏈、強鏈，前沿材料、時尚產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值沖刺1000億元、500億元，高端裝備制造業(yè)產(chǎn)值突破200億元。尤其是要以更大力度搶抓世界互聯(lián)網(wǎng)大會紅利，深化“數(shù)字xx”建設，在“互聯(lián)網(wǎng)+”上一馬當先、走在前列，全年實施數(shù)字化改造1000項以上，數(shù)字經(jīng)濟核心制造業(yè)產(chǎn)值突破200億元。

3.高水平營商環(huán)境大比拼。要像愛護眼睛一樣愛護營商環(huán)境。重點做好三項工作：

一要讓企業(yè)家有獲得感?？茖W把握政策的時、度、效，應減盡減、能免盡免、可緩盡緩，全年為企業(yè)減稅降費60億元。實施融資暢通工程升級版，開展“梧桐樹”擔保服務計劃，全年新增貸款370億元，新增直接融資150億元。完善政企溝通聯(lián)絡機制，專班化運作，常態(tài)化溝通，走近企業(yè)家、尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)家。

二要讓服務有溫度。深入實施優(yōu)化營商環(huán)境“10+n”便利化行動2.0版，鞏固提升“網(wǎng)上辦”“掌上辦”成果，把方便留給企業(yè)，把麻煩留給自己?！叭铡币獔猿帧靶枨髠?cè)”導向，有呼必應、無事不擾，“雨天送傘、雪中送炭”。

三要讓人才招得進。致力把xx打造成為創(chuàng)新的“黑土地”、人才的“蓄水池”。深入實施“金鳳凰人才計劃”，構(gòu)建“全生命周期”人才服務體系。今年要在去年引進1.85萬名大學生的基礎上，持續(xù)保持力度，進一步提升質(zhì)量，爭取達到2萬名以上，其中引進高層次人才不少于1000名。

4.高標準數(shù)字化改革大比拼。充分發(fā)揮世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久舉辦地優(yōu)勢，推動數(shù)字化改革走在前列。做到“三個突出”：

一是突出整體性謀劃。要按照上級部署，系統(tǒng)謀劃改革目標、任務、路徑，創(chuàng)造性落實好各項改革任務，確保“規(guī)定動作接得住”。要從xx的實際需求出發(fā)，找到改革的突破口和發(fā)力點，努力在全省數(shù)字化改革的跑道上賽出xx精彩、展現(xiàn)xx特色，做到“自選動作有亮點”。

二是突出系統(tǒng)性重構(gòu)。運用數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化思維、數(shù)字化認知對體制機制、組織架構(gòu)、方式流程、手段工具進行全方位系統(tǒng)性重構(gòu)。要賦能高質(zhì)量發(fā)展，探索建設“產(chǎn)業(yè)大腦+未來工廠+未來產(chǎn)業(yè)先導區(qū)”，推動數(shù)字和實體深度融合。要賦能高效能治理，充分運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)，重塑黨政機關(guān)運行機制，特別是要以“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”改革試點為契機，打造縣域整體智治xx樣板。要賦能高水平生活，以“城市大腦+未來社區(qū)”建設為核心，有效解決百姓生活中的突出問題。

三是突出場景性應用。要建好用好一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺，迭代升級“桐行通”“桐企服”，著力打造數(shù)字黨建、智慧社區(qū)、智慧出行等“十大重點應用場景”，努力形成更多標志性成果。

5.高顏值全域美麗大比拼。要以“美麗xx”建設為統(tǒng)領(lǐng)，把品質(zhì)城市建設、美麗城鎮(zhèn)建設、美麗鄉(xiāng)村建設和文明城市創(chuàng)建作為一個整體來推進。重點彰顯“三個美”：

一是彰顯城鄉(xiāng)之美。要以“統(tǒng)”的理念、“優(yōu)”的標準、“精”的追求抓好品質(zhì)城市建設，堅持“建新”與“改舊”同步、“擴外延”與“增內(nèi)涵”同步，加快重點區(qū)塊開發(fā)，持續(xù)推進序化、潔化、綠化、美化、亮化工作，確保高分通過國家衛(wèi)生城市復查。要以“景區(qū)全域化”理念統(tǒng)籌抓好美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村建設，確保順利通過“大花園”典型示范市驗收。

二是彰顯生態(tài)之美。持續(xù)打好藍天、碧水、凈土、清廢四場戰(zhàn)役，加快補齊環(huán)?；A設施短板。深化生態(tài)環(huán)境問題“大排查、大整治、大曝光”，對上一輪中央環(huán)保督查問題要“回頭看”，對本輪中央環(huán)保督查問題要全力改，對環(huán)境違法行為要“零容忍”。

三是彰顯文明之美。要以“首創(chuàng)首成”的決心和力度抓全國文明城市創(chuàng)建，全力開展“十大基礎設施提升行動”“十大文明素養(yǎng)提升行動”“十大專項整治行動”，力爭年度測評位居全省前列。

6.高層次民生事業(yè)大比拼。始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，牢固樹立“政府過緊日子，百姓過好日子”的理念，全年新增財力的80%以上要用于民生事業(yè)，讓xx百姓有滿滿的獲得感、穩(wěn)穩(wěn)的幸福感。重點從三個方面入手：

一要從“看得見”的項目入手。要以項目為抓手，適時啟動一批、全力推進一批、盡快投用一批民生實事項目。教育、衛(wèi)生、文化、交通等領(lǐng)域的項目，只要有條件，就要抓緊啟動;正在實施的，要按時保質(zhì)完成。住宅加裝電梯、老舊小區(qū)改造、健身步道建設等工程，單體投資不大，但老百姓的獲得感很強，要持續(xù)加大力度。

二要從“最期盼”的小事入手。把群眾的“小事”當成我們的“大事”來抓，全力做好就業(yè)服務、社會保障、扶貧幫困以及上學、就醫(yī)、養(yǎng)老等工作，解決群眾后顧之憂，讓群眾真切體會到建黨百年帶來的歷史巨變，體會到高水平全面建成小康社會的豐碩成果。

三要從“品質(zhì)化”的追求入手。要從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變，推進民生事業(yè)擴面提質(zhì)。“風雅xx”“學在xx”品牌要持續(xù)打響，公共服務領(lǐng)域的短板要加快補齊。要搶抓長三角一體化發(fā)展的重大歷史機遇，加大民生“接滬融杭”力度，導入更多優(yōu)質(zhì)資源。

7.高要求平安建設大比拼。大慶之年，更要時刻保持清醒頭腦，拉高工作標桿，堅決守牢底線。確保打贏“四場戰(zhàn)役”：

一要打贏平安爭先主動戰(zhàn)。錨定“嘉興第1、全省前10”目標，固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項。堅持源頭防范、系統(tǒng)治理，健全風險閉環(huán)管控機制，強化重點領(lǐng)域突出問題專項整治，以繡花功夫編織xx全域平安網(wǎng)。

二要打贏維穩(wěn)安保保衛(wèi)戰(zhàn)。以慶祝建黨100周年維穩(wěn)安保為主題主線，深化運用“平戰(zhàn)結(jié)合”機制，強化預警防控、抓好重點管理、完善應急處置，確保重大活動絕對安全。持續(xù)保持對反恐防暴、反奸防諜、反邪教的高壓態(tài)勢，牢牢守住政治安全“生命線”。完善社會風險防范化解機制，推動各類風險隱患在6月底前全面清零。

三要打贏社會治理整體戰(zhàn)。持續(xù)深化“三治融合”，迭代升級“基層治理四平臺”，深化全科網(wǎng)格建設，做強市級矛調(diào)中心，發(fā)揮鎮(zhèn)街矛調(diào)中心中堅作用，推動矛盾糾紛源頭化解。拓展應用“三治融合”，實現(xiàn)與“三源共治”“三微治理”同向發(fā)力，真正把“三治融合”發(fā)源地打造成為基層治理示范地。

四要打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”，深化“源頭查控+硬核隔離+精密智控”機制，強化人、物、環(huán)境共防，持續(xù)鞏固來之不易的抗疫成果。

8.高站位黨建引領(lǐng)大比拼。要開展黨建大比拼，推動黨建大提升。重點做到“四個比”：

一是比基層基礎的牢度。抓緊抓實基層組織建設，推動各領(lǐng)域黨組織全面進步、全面過硬?；鶎踊A牢不牢，關(guān)鍵看三點：一看“領(lǐng)頭雁”行不行。今年是村社書記“三改五”“一肩挑”上任的第一年。新起點、新班子，要有新氣象、新作為。二看黨群干群關(guān)系好不好。要深化新時代“網(wǎng)格連心、組團服務”機制，用好“書記來敲門”等載體，進一步拉近干部和群眾的距離。三看村級集體經(jīng)濟強不強。要深入實施新一輪強村富民計劃，60%的村年經(jīng)營性收入達100萬元以上，村均力爭達到170萬元。

二是比干部作風的硬度。要把紀律和規(guī)矩挺在前，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。深化“四責”協(xié)同機制，發(fā)揮巡察利劍作用，把壓力傳導下去。所有公職人員要杜絕僥幸心理、攀比心理，確保做到不破底線、不碰紅線、不觸高壓線。

三是比特色工作的亮度。要有創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識。既有的好做法好經(jīng)驗，要提升、擴面，把點上優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為面上勝勢;具有比較優(yōu)勢的領(lǐng)域，要充分挖掘、做深做實，形成一批叫得響、有影響、彰顯xx辨識度的特色工作。

四是比黨建與中心工作的緊密度。要杜絕黨建與發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，黨委部門、群團組織決不能就黨建抓黨建、就群團抓群團，要提高站位、緊扣大局，在助推全市高質(zhì)量發(fā)展中彰顯部門作為。這里我要特別強調(diào)一下，今年是建黨百年大慶，要精心謀劃、高質(zhì)量辦好系列活動，確保精彩出彩。

同志們，今年是農(nóng)歷牛年?！芭！毕笳髦鴮嵏善床膽B(tài)度，也預示著向上向好的態(tài)勢。全市上下要以天天拼搏、事事爭先的狀態(tài)，以時不我待、只爭朝夕的緊迫，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，使出渾身牛勁牛力，干出一番牛氣沖天的業(yè)績!

xx2021一定行!

看到就覺得很貼切。

全市保密工作會議講話稿篇十一

同志們：

今天的全市民政工作會議，是我們在“十三五”開局之際召開的一次重要會議，主要任務是總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，安排部署今年和今后一個時期民政工作。剛才，大安區(qū)政府、榮縣民政局作了交流發(fā)言，從一個方面反映了我們區(qū)縣民政工作的開展情況，開來同志全面總結(jié)安排了工作，重點突出，措施具體，我完全同意;張力副廳長代表省民政廳親臨會議，給我市民政工作提出了希望和要求，充分體現(xiàn)了省民政廳對自貢民政工作的重視與關(guān)懷，希望大家認真學習領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講三點意見：

一、認清形勢，進一步增強做好民政工作的責任感。

近幾年來，全市民政工作開展情況總的來說不如人意，用概括的語言來講，我們民政工作做了一些努力，但作用發(fā)揮不夠，爭取支持有所成效，但力度還不夠，干部工作努力，但合力不夠。今天，為什么一個年度的例行會議，這么大陳仗來出席，就是全市民政工作，在全省綜合考核中已經(jīng)排到了末位。我市是老工業(yè)城市，全市現(xiàn)有低保人口16.8萬人，農(nóng)村貧困人口7.6萬人，這么大的群體需要我們實施社會救助，搞好社會福利。如果民政工作做好了，對老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級支持作用很大。這幾年的民政工作，跟我們的要求有很大的差距。我們民政工作隊伍本是一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)，戰(zhàn)斗力很強的一支隊伍，這幾年戰(zhàn)斗力下降了，與民政干部隊伍年齡老化無關(guān)，應該說隨著年齡增長，做民政工作就經(jīng)驗更加豐富，但由于班子隊伍的建設抓得不緊，工作成效就顯得不突出。今天請政府主要領(lǐng)導參會，就跟大家打個招呼，在宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻，經(jīng)濟下行壓力很大的情況下，要把民政工作抓好，真正把民政工作作為社會保障兜底的重要基石抓在手上。今年在市里兩會期間，政府對經(jīng)濟會不會硬著陸的問題，會不會增加失業(yè)人員的問題，有明確的表態(tài)，這要求我們做好社會保障兜底工作，把短板補齊，為我市穩(wěn)增長促發(fā)展提供重要的基礎。

二、創(chuàng)新方法，務實抓好民政工作。

(一)要深刻把握民政工作面臨的新形勢。

一是要把握全面建成小康社會對民政工作提出的新要求。我市是老工業(yè)城市，在民生改善領(lǐng)域還存在明顯的短板，特別是部分群眾的生活還很困難，今年在五項重點任務中很重要的一項就是補短板，我們貧困人口總量大，城鄉(xiāng)居民中還有部分群眾可能因病、喪失勞動能力等原因陷入生活貧困，短板不補上，全面小康就難以真正實現(xiàn)。對民政工作來說，如何讓符合條件的困難群眾享受到應有的社會保障，如何給予生活特殊困難的群眾以力所能及的救助，更好地托住民生基本底線，是必須面對和解決好的現(xiàn)實問題。

二是要把握全面推進依法治理對民政工作提出的新課題。從現(xiàn)實來看，有不少的社會矛盾和糾紛發(fā)端于基層。社區(qū)工作做得好，能夠與居民實現(xiàn)良性互動，化解一大批矛盾和問題;基層組織建得好，一些社會問題和基層群眾關(guān)心期盼的公益事業(yè)也會得到比較大的發(fā)展，總的來說，民政部門要就如何進一步完善基層治理機制，更好地推進基層治理創(chuàng)新，更有效地發(fā)揮好基層治理在促進社會治理中的重要作用，積極的進行探索。

三是要把握民政工作內(nèi)涵和外延發(fā)生的新變化。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，民政工作的職能總體在不斷強化，工作的覆蓋面越來越寬。民政工作的服務對象由特定目標群體向全體城鄉(xiāng)居民擴展;民政工作的功能在發(fā)揮社會救助兜底保障的同時逐步向提升社會公共福利水平延伸;民政工作的方式方法也從臨時性、分散性、救急性逐步向整體的制度安排和規(guī)范管理的方向轉(zhuǎn)變;民政工作的機制也由政府主導逐步向政府主導與社會參與相結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變。

民政工作必須適應新要求和新變化，主動置于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來謀劃定位、找準努力方向和著力重點，更加有效地做好工作。

(二)要以創(chuàng)新的理念推進工作提升實效。

一是要圍繞“精準”要求，切實加強以社會救助為主體的民生保障工作。社會救助工作政策性強、社會關(guān)注度高，民政部門要體現(xiàn)和落實好“精準”要求，真正讓符合條件的弱勢困難群體享受到應有的救助，把民生底線托住、托好。在救助過程中，要嚴格審核、嚴格把關(guān)，主動接受群眾和社會監(jiān)督，堅決防止“人情保”、“關(guān)系?！钡痊F(xiàn)象的發(fā)生。今年社會救助工作要做好低保政策與扶貧政策的銜接，要以開展居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作為抓手，以加強精細化管理為要求，加快推進精準扶貧線與社會救助線“兩線合一”。

二是要善于發(fā)揮好政府和市場兩個作用，大力推進養(yǎng)老服務體系建設。去年市里對全市養(yǎng)老服務作了規(guī)劃，點位基本明確，要發(fā)揮政府和市場兩個作用去推進規(guī)劃實施。在這個過程中，關(guān)鍵是切實履行好政府職能，進一步發(fā)揮好政府在托底“五?！薄⑻峁┥鐓^(qū)基本養(yǎng)老服務等方面的作用。同時，要善于發(fā)揮市場機制的作用，通過政策扶持積極引導和鼓勵社會力量投資興辦養(yǎng)老服務機構(gòu)，努力建設一批具有典型示范作用、面向社會的養(yǎng)老服務機構(gòu)，更好滿足群眾多層次的養(yǎng)老服務需求。民政部門要在養(yǎng)老服務體系建設的規(guī)劃實施、政策制訂、市場管理等方面加強研究、積極探索、主動作為，推動全市社會養(yǎng)老服務事業(yè)健康發(fā)展。

三是要探索新模式，不斷深化社會治理創(chuàng)新工作。去年，市上印發(fā)了《關(guān)于社區(qū)公共服務準入(試行)的通知》《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新社區(qū)(村)社會治理制度(試行)的通知》，民政部門要就貫徹落實的情況，做進一步調(diào)查研究，努力推進公共服務規(guī)范化、透明化，努力構(gòu)建以村和社區(qū)自治管理為基礎的社會治理新模式。要積極培育發(fā)展各級各類社會組織，加大政府向社會組織購買服務力度，進一步發(fā)揮社會組織在社會治理創(chuàng)新中的助推作用。

(三)要不斷創(chuàng)新民政工作的方法。

一是要帶著情感去做民政工作?！盀槊瘛笔敲裾ぷ鞯撵`魂和精髓，是做好民政工作的前提和基礎。民政工作服務的對象中，有不少是社會的弱勢困難群體，他們生活困難、情況特殊、心理上往往也比較脆弱，特別需要關(guān)懷。各級各部門，特別是民政戰(zhàn)線的干部職工既要以強烈的責任、又要懷著對群眾的深厚情感努力工作，把為民理念體現(xiàn)到每一項決策、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)中，更加注重社會責任的擔當，更加關(guān)心貧困群眾的生活，更加關(guān)注弱勢群體的訴求，不斷滿足人民群眾對民政工作的新期待，在黨和政府與人民群眾之間架起一座連心橋。

二是要聚焦問題去做民政工作。民政工作是為群眾排憂解難的工作，事事都直指民生關(guān)切。工作做得實不實，是否能夠滿足大多數(shù)人的期盼，是否能夠解決群眾最關(guān)心、最期待的問題，這是檢驗工作成效的重要標準。各級各部門必須要深入一線，認真開展調(diào)查研究，聚焦群眾關(guān)注的熱點難點問題，分析原因，找準對策，真正將民政工作辦成暖人心、聚人心的惠民工作。

三是要嚴守規(guī)矩去做民政工作。民政系統(tǒng)項目多、資金量大，在權(quán)力運行、資金管理使用、項目建設等領(lǐng)域，仍有滋生腐敗的可能。我們必須牢固樹立法治意識、規(guī)矩意識，建立完善內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、主動監(jiān)督與被動監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制;要借助審計、財政、紀檢監(jiān)察等專業(yè)力量，加強對民政專項資金管理使用情況、民政重大項目建設的監(jiān)管，形成科學有效的行政權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，保證每一分錢都要用到困難群體、特殊群體和優(yōu)撫群體身上，決不允許以權(quán)謀私，決不允許截留挪用。要始終堅持陽光操作的工作理念，大力推進政務公開，建立公正、公平、公開的管理機制，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，最大限度地杜絕腐敗問題發(fā)生。

三、加強領(lǐng)導，確保民政各項工作全面落實。

一是要加強組織領(lǐng)導。各級各部門要把民政工作列入重要議事日程，定期分析形勢，及時研究解決遇到的矛盾和問題，特別是要結(jié)合新時期民政工作的特點和要求，有針對性地研究解決重大問題和實際困難，確保困難群體、特殊群體和優(yōu)撫群體的基本生活權(quán)益，確保民政各項工作穩(wěn)步推進，取得實效。要建立健全領(lǐng)導有力、組織健全、協(xié)調(diào)順暢的工作機制，落實工作責任，主要領(lǐng)導要親自抓、經(jīng)常抓，分管領(lǐng)導要全力抓、用心抓，確保各項工作落到實處。要加大財政對民政工作的投入，統(tǒng)籌解決好民政公共服務設施建設落后、專業(yè)服務力量短缺等問題，為民政工作開展創(chuàng)造必要的條件。

二是要加強協(xié)調(diào)配合。民政部門要充分發(fā)揮職能作用，主動作為、敢于作為，加強與各相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門和社會各界更多的支持和配合。各有關(guān)部門要從全局出發(fā)，通力合作，發(fā)揮部門間聯(lián)動效應，共同推進民政事業(yè)發(fā)展。尤其要對關(guān)系民生保障的重大政策、重點項目，從政策制度、資金項目、土地供給、費用減免等方面給予支持，確保把關(guān)系人民群眾尤其是困難群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題解決好。要廣泛調(diào)動社會各方面的力量，形成共同關(guān)心、支持、參與民政事業(yè)的良好局面。

三是要加強隊伍建設。各級黨委、政府要重視加強民政隊伍建設，關(guān)心基層民政干部，充分激發(fā)和調(diào)動他們的工作能動性,努力培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的民政干部隊伍。各級民政部門領(lǐng)導班子要加強學習，掌握科學的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，筑牢政治紀律、政治規(guī)矩意識和法紀觀念，不斷提高領(lǐng)導能力和水平;要在貫徹執(zhí)行民主集中制、增強工作協(xié)調(diào)配合等方面有新變化。廣大民政干部特別是領(lǐng)導干部要不斷更新知識、更新觀念，切實提高依法行政、綜合協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、解決問題和做好群眾工作的能力。

總之，希望通過這次會議，全市的民政工作能夠上一個新的臺階!

全市保密工作會議講話稿篇十二

同志們：?今天召開我們?nèi)w員工保密工作會議，對如何開展保密技術(shù)進行簡單的培訓。我們必須深入開展保密教育，嚴格秘密載體管理，全面推進依法治密，不斷加強隊伍建設，保證了全廠(公司)重要秘密的安全。在此，我就今后如何做好保密工作講四點意見。

一、居安思危，防患未然，切實增強保密責任意識?可以說，保密就是保政治、保大局、保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展。隨著信息化網(wǎng)絡化的迅速發(fā)展，電子黨務、電子政務、電子商務逐步開展，在積極推進信息公開、資源共享的同時，如何確保廠(公司)事務在網(wǎng)上安全正常運轉(zhuǎn)，對保密工作來說既是新的領(lǐng)域，也是新的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為“三個不到位”，即思想認識不到位，一些部門、領(lǐng)導、干部，甚至是我們的保密干部在思想上有一種誤區(qū)，普遍存在“無密可?！?、“有密難保”的思想。如果我們頭腦里沒有憂患意識、沒有安全意識、沒有防范意識，沒有保密意識，那么這就是我們在思想上最大的失密。保密工作不出事就沒事，一出事就是大事。思想問題如果得不到及時糾正，就可能出大問題。監(jiān)督管理不到位，有的部門保密管理制度和各項制度措施不落實，重點涉密人員和涉密文件管理松懈，涉密計算機和網(wǎng)絡防護薄弱。組織領(lǐng)導不到位，對保密工作不夠重視，工作落實不夠到位。因此，各部門和各部門，一定要正視差距，克服不足，努力消除隱患，切實做好保密工作。

二、把握重點，抓住關(guān)鍵，切實保障秘密安全。

抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保黨和國家重要秘密不泄露。要突出抓好四個方面的管理工作。

突出抓好重點涉密人員的管理。要切實提高重點涉密人員的保密意識，督促他們自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按制度辦事，把保密制度變成日常工作的行動。

突出抓好關(guān)鍵部位的管理。重點涉密部門、重要要害部門是各方。

關(guān)注的焦點，保密工作能否做好，能否確保不出問題，主要看這些部門的工作做的好不好，能不能不出問題。要按照《關(guān)于保密要害部門、部位管理的規(guī)定》，對要害部門進行嚴格整理，嚴格按照保密工作程序執(zhí)行。

突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。積極防范，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。對重要會議和重大活動，保密部門提前介入，參與制定工作預案，加強保密檢查。對公文的制發(fā)、運轉(zhuǎn)、存檔、銷毀，要實行全方位管理，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)不泄密。

突出抓好計算機網(wǎng)絡的安全管理。網(wǎng)絡泄密問題已成為保密工作。

隱患，對此各部門必須要引起足夠重視，并落實有效措施予以整改。

三、夯實基礎，注重實效，切實推進保密任務落實。

傳教育工作尤為重要。各涉密部門開展形式多樣的保密教育工作，采取舉辦培訓班、講座、研討會等形式，增強涉密人員的保密觀念。?其次，以制度建設為保證，積極推進依法治密工作?！盁o規(guī)矩不成方圓”保密工作的有序高效運轉(zhuǎn)，要靠制度作為保證。要不斷探索保密工作的規(guī)律，并形成。

規(guī)章制度。

予以規(guī)范，以發(fā)揮長效作用。要建立完善定密工作制度。正確區(qū)分密與非密，使定密工作做到法制化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。要嚴格執(zhí)行秘密載體的保存與銷毀制度。在做好紙質(zhì)涉密載體管理的同時，重點加強對軟盤、硬盤、光盤等各類非紙質(zhì)涉密載體使用、保管、銷毀的管理。要嚴格落實保密工作責任制。主要領(lǐng)導切實擔負起具體領(lǐng)導責任，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

第三，以督促檢查為抓手，力促各項任務落到實處。各部門要針對本部門保密工作的薄弱環(huán)節(jié)，組織不同內(nèi)容的檢查，查找問題和漏洞，及時采取措施，消除泄密隱患。嚴格執(zhí)行泄密事件報告制度，對發(fā)生泄密事件不報的，要追究主要領(lǐng)導的責任。

年春節(jié)將至，歲末年初各方面工作比較繁忙，保密工作易于出現(xiàn)疏漏、發(fā)生問題，因此做好春節(jié)期間保密工作非常重要。

法規(guī)、保密規(guī)章制度和保密技防知識的集中教育，不斷增強廣大干部和涉密人員的保密觀念。三是加強保密管理，提高技術(shù)防護措施。?各部門涉密人員要嚴格執(zhí)行“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的規(guī)定，涉密計算機、涉密載體要按照同等密級文件進行管理，嚴禁私自帶出，嚴禁將筆記本電腦違規(guī)帶出或借予他人使用，防止涉密文件資料失密。要重點加強涉密文件保密管理，對全年文件進行集中分類，該銷毀的按規(guī)定收繳銷毀；該回收的及時督促回收；該留存的認真做好保管，不留任何死角，要加強保密檢查。各部門在放假之前要集中開展一次保密安全自查，特別是對本部門的要害部位及涉密人員、涉密載體、涉密計算機和移動存儲介質(zhì)等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，消除各種泄密隱患，確保節(jié)日期間不發(fā)生失泄密事件，如發(fā)現(xiàn)重大失泄密隱患或事件，要迅速采取補救措施，減少泄密造成的危害和損失。同志們，保密工作面臨的任務十分艱巨，保密戰(zhàn)線肩負的責任十分重大，大家要不斷創(chuàng)新思路，開拓進取，努力使保密工作邁上一個新臺階，為全廠穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。

剛才，周宇秘書長就20xx年的保密工作作了要求，希望大家結(jié)合工作實際，認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全年的保密工作講幾點意見。

安全和利益，保密就是保革命和建設的勝利，保密就是保家庭幸福和個人前途”的思想觀念，牢固樹立重敵情、講憂患的政治意識，保核心、保重點的大局意識和抓基礎、抓落實的責任意識，準確把握保密工作面臨的新形勢、新任務和新要求，進一步提高做好保密工作的責任感和緊迫感。

二、依法行政，依法治密，全面提升新時期保密工作水平。

堅持依法行政、依法治密，是實現(xiàn)保密管理規(guī)范化、法制化的基礎。各級保密部門要堅持依法行政，切實履行保密法律、法規(guī)賦予的神圣職責，恪盡職守，積極主動地開展保密行政管理工作。

（一）建章立制，全面夯實保密工作依法行政基礎。

工欲善其事，必先利其器。加強保密法制建設是保密工作依法行政的重要依據(jù)。今年國家將修訂出臺保密法實施條件、涉密文件信息資料保密管理規(guī)定、保密要害部門部位年審辦法等21個保密法規(guī)規(guī)章，各級各部門要及時按照新《保密法》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合當前保密工作新形勢，針對保密檢查中暴露信息化條件下保密規(guī)定滯后的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次梳理，該修改的修改，該完善的完善，該加強的加強，真正制訂具有較強針對性、可行性、操作性，確實管用、切實可行的規(guī)章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不斷提高保密法規(guī)制度的完整性、權(quán)威性和有效性,切實規(guī)范依法行政行為,真正提高保密依法行政水平。

（二）嚴格執(zhí)法，加大保密工作依法行政力度。

負責的精神,切實加大查處力度,重點解決敢于“上手”和敢于“下手”的問題。解決敢于上手的問題,要增強發(fā)現(xiàn)能力,掌握主動權(quán),通過嚴格的保密檢查,最大限度地發(fā)現(xiàn)泄密事件,一旦發(fā)現(xiàn),決不松手。對已發(fā)現(xiàn)的案件,要及時開展調(diào)查,掌握主導權(quán),查清泄密原因和責任人,切斷泄密渠道,采取補救措施,把損失降到最低程度。解決敢于下手的問題,就是對重大泄密事件實行嚴格的責任追究制。對違反制度規(guī)定的單位和人員視情節(jié)輕重,該批評的要嚴厲批評,該處分的要堅決處分,決不姑息遷就;對屬于領(lǐng)導失職瀆職、管理不善發(fā)生重大泄密事件的,要嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,追究相關(guān)領(lǐng)導的責任;對發(fā)生重大違法泄密事件的,要依法追究刑事責任,維護法規(guī)制度嚴肅性,保證制度機制的有效運行。

（三）以人為本，切實加強保密隊伍建設。

做好保密工作，關(guān)鍵在人、最終靠人，一定要牢固樹立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，把人才工作放在重中之重的位置來抓。特別是近年來，保密工作形勢嚴峻，任務艱巨，保密事業(yè)發(fā)展與保密人才匱乏之間的矛盾日漸突出，成為制約做好新形勢下保密工作的主要因素，組織、人事、編制、財政等部門要高度重視保密工作，及時幫助解決保密工作中遇到的實際問題和困難，配齊配強保密干部，做到在政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，提供發(fā)展機遇，激發(fā)保密干部的工作積極性，努力打造一支政治上過硬、作風上嚴謹、業(yè)務上精通、技術(shù)上專業(yè)的復合型、專業(yè)型保密隊伍。

（四）加強宣傳，努力筑牢保密思想防線。

門要積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關(guān)部門，充分發(fā)揮廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等各類媒體的輿論宣傳作用，多渠道、多層次、多角度地開展學習宣傳活動。要結(jié)合實際，堅持因人施教，因材施教的原則，把課堂授課、警示教育和技術(shù)演示結(jié)合起來。各地、各部門、各單位要綜合運用知識競賽、法制展覽、專題講座、集中培訓等形式，拓展《保密法》學習宣傳的深度和廣度。使廣大干部職工了解保守國家秘密是每個公民應盡的責任和應盡的義務，提高全市干部職工保密意識和保密工作素質(zhì)。

（五）整合資源，做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。

保密部門要主動加強與檢察、國安、公安、工商、監(jiān)察、黨的紀檢機關(guān)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，形成優(yōu)勢互補的執(zhí)法群體，加大對保密管理尤其是失泄密案件的查處力度，確保黨和國家秘密的安全。

三、加強領(lǐng)導，狠抓落實，為做好新時期保密工作提供堅強保障。

領(lǐng)導責任。各級保密部門要更好地發(fā)揮監(jiān)督、檢查、管理、指導保密工作的作用，堅持抓大事、解難題，認真履行職責，發(fā)揮職能作用，抓好工作落實。

很高興又一次和*廠負責保密工作以及工作在保密一線的各位領(lǐng)導、同志們見面。一直以來，*廠的保密工作都走在全市的前列，公司黨委把保密工作放在和安全生產(chǎn)同等重要的地位，保密領(lǐng)導小組采取了很多措施制度，取得了很好的成效，其中就包括定期開展保密教育培訓的制度。

今天，公司保密領(lǐng)導小組在各項工作任務十分繁重的情況下，決定召開20xx年度公司保密工作會議，總結(jié)公司保密工作的經(jīng)驗，集中開展保密宣教培訓，進一步加強保密管理，堅決杜絕失泄密事件在公司系統(tǒng)發(fā)生。這既表明了公司對保密工作的高度重視和做好保密工作的決心，也說明了做好保密工作對于我們完成當前各項任務和公司發(fā)展與建設的極端重要性。?剛才，就新頒布的《保密法實施條例》進行了很好的解讀，用鮮活的案例宣講了當前保密工作面臨的形勢，還介紹了對違規(guī)泄密的處分，強調(diào)了保守國家秘密是每個公民義務。我覺得講得很好，也很有必要。*廠作為關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國計民生的國有能源骨干供應企業(yè)，承擔的保密責任十分重大，一旦出現(xiàn)失泄密率件，將可能影響到國家經(jīng)濟安全和能源安全，會給黨和國家的事業(yè)帶來嚴重損失。隨著公司創(chuàng)新步伐加快，公司的商業(yè)秘密也不斷增多，如果不加以妥善保護，也將給公司發(fā)展造成嚴重危害。做好公司的保密工作，是關(guān)系黨和國家利益的重大政治任務，也是公司實現(xiàn)年度生產(chǎn)銷售目標任務的重要保證。如何進一步開創(chuàng)集團公司保密工作的新局面，我提三個建議：

1.進一步加強組織領(lǐng)導。做好保密工作，關(guān)鍵在組織，關(guān)鍵在領(lǐng)導。各部門一把手作為本單位安全保密的第一責任人，一定要肩負起政治責任，把保密工作與部門中心工作緊密結(jié)合起來，放在同等重要的位置，擺上重要的議事日程，做到同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時獎懲。公司保密管理部門，要認真分析新形勢下保密工作的新規(guī)律、新特點，研究制定應對措施，積極主動地開展工作，發(fā)揮好監(jiān)督、管理職能。與此同時，各級領(lǐng)導要盡力為保密工作創(chuàng)造條件，在人力、物力、財力上予以保障，各部門和廣大干部職工要積極配合保密部門的工作，努力營造出公司上下全員參與、齊抓共管的生動局面。這是我們做好保密工作的組織保障。

2.進一步加強宣傳教育。做好保密工作，重點是人。要繼續(xù)把以往這種定期宣講培訓堅持好，還要創(chuàng)新一些宣教培訓方式。在廣大干部職工中真正樹立起國家利益高于一切，保密責任重于泰山，保密工作必須從我做起的觀念和意識，這是我們做好保密工作的重要基礎。

3.進一步加強監(jiān)督管理。保密工作既要防外又要防內(nèi)，既要抓基層又要抓機關(guān)，把保密要求貫穿于科研生產(chǎn)、銷售管理的全過程，業(yè)務工作開展到哪里，保密工作就要跟進到哪里。要充分發(fā)揮保密工作領(lǐng)導小組的作用，發(fā)揮單位（部門）兼職保密員的作用，開展定期不定期的監(jiān)督檢查和自查自糾，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，堅持群防群治的群眾路線是我們做好保密工作的法寶。

最后，感謝*廠領(lǐng)導的盛情邀請，祝同志們通過今天的培訓學有所獲，祝*廠的各項工作繼續(xù)繼續(xù)走在全市前列。

全市保密工作會議講話稿篇十三

保密工作會議講話稿（精選四篇）02020年在市局保密工作會議上的講話稿（一）剛才，書面?zhèn)鬟_學習了《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，大家下來要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

今年來，我局全面貫徹中央、省委、市委保密委員會的決策部署，扎實工作、恪盡職守，在落實保密工作責任制、健全保密工作制度、提高保密管理水平等方面取得了明顯進步。但在看到成績的同時，我們清晰的認識到，思想認識不高、保密意識不強、保密管理不到位等問題仍然存在，比如：有些同志認為近幾年都沒有出現(xiàn)過泄密事件，在工作中也好像也沒有什么值得保密的地方，有些同志在辦公桌上隨意放置涉密資料，有些同志橫向傳閱涉密文件等等。這些問題表明，我們的保密工作還有很大的提升空間。保密工作無小事，不出事則罷，一出事，就會出大事，不僅是失職、瀆職的個人問責，造成嚴重后果的，還要追究刑事責任。所以，我們要扎實筑牢保密防線。具體來講，就是做好以下三個方面。

第一、堅持“四個到位”，繃緊“保密弦”。做好新形勢下的保密工作，必須提供扎實的基本條件和堅強的政治保障。一是堅持思想認識到位。要站在黨和國家工作的全局高度，準確把握保密就是保黨的長期執(zhí)政、保國家安全、保人民幸福、保民族復興的總體要求，深刻認識做好新形勢下保密工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，自覺履行保密義務，遵守保密法律法規(guī)和紀律要求，扎實做好各項保密工作。二是堅持組織領(lǐng)導到位。充分發(fā)揮市生態(tài)環(huán)境局保密委員會職能作用，進一步落實保密工作領(lǐng)導責任。督促責任領(lǐng)導在職責范圍內(nèi)重視和支持保密工作，安排和落實保密工作，研究和解決工作中的重大問題，做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。三是堅持監(jiān)督管理到位。要組織開展專項檢查，及時查找問題隱患，切實加強薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地落實保密工作的各項措施，徹底消除泄密的可能性。四是堅持考核問責到位。要把履行保密工作責任制的情況納入領(lǐng)導干部考核內(nèi)容，做到責任明確，獎懲逗硬。同時，對違反國家保密相關(guān)法律法規(guī)，故意或者過失泄露國家秘密的，要依法依規(guī)嚴肅查處。

防、技防能力。

第

三、

抓好“四個管理”，念好“保密決”。做好新形勢下的保密工作，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化保密管理。一是抓好涉密人員管理。要準確界定涉密人員和涉密崗位的等級，嚴格執(zhí)行涉密人員先審查后上崗、先培訓后上崗，使其熟知保密政策法規(guī)和規(guī)章制度，簽訂保密承諾書，明確保密責任，提高保密意識，督促其自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按制度辦事。對離崗離職的涉密人員，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，確定脫密期管理措施，并加強管理。二是抓好保密部位管理。要嚴格按照中央關(guān)于加強保密要害部位管理的有關(guān)規(guī)定，對保密要害部位部位進行嚴格管理，認真落實“人防、物防、技防”各項措施，對涉密場所要按照保密要求，配備必要的硬件設施。同時，要嚴格落實各項管控措施，規(guī)范執(zhí)行保密工作程序，從制度堵住漏洞。三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理。堅持關(guān)口前移，積極防范，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。對重要涉密會議和重大活動，要落實保密措施，加強保密檢查。對涉密文件的制發(fā)、運轉(zhuǎn)、存檔、銷毀，要實行全程監(jiān)管，要認真落實定密責任人制度，科學、規(guī)范、依法定密，并嚴格管理，絕不允許出現(xiàn)涉密文件丟失的現(xiàn)象。四是抓好網(wǎng)絡安全管理。堅守“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”這條安全防線，嚴格將涉密計算機與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，禁止非涉密計算機存儲處理涉密文件、內(nèi)部資料。

同志們，保密工作使命崇高，責任重大，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感對待黨的保密事業(yè)，以與時俱進的精神和求真務實的作風做好保密工作，為全市生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

今天召開的全市保密工作會議，傳達了全區(qū)保密工作會議精神，

總結(jié)。

回顧了去年全市保密工作，安排部署了今年的主要任務，表彰了在保密工作中做出突出成績的先進集體和先進個人。近年來，保密工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入開展保密教育，嚴格秘密載體管理，全面推進依法治密，不斷加強隊伍建設，保證了黨和國家重要秘密的安全，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。在此，我代表市委、市政府向工作在全市保密戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!我就如何做好今后一個時期的保密工作講四點意見。

過電影《永不消逝的電波》就是展現(xiàn)保密戰(zhàn)線上的故事。可以說，保密就是保政治、保大局、保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展。如果連自己的生命線都無法保證，還有什么秘密可言?所以，如何保證和維系這條生命線的暢通是各級黨委、政府和黨員領(lǐng)導干部的重要責任。

做好保密工作是適應新形勢的必然要求。當前保密工作面臨的新形勢異常復雜、繁重。國際形勢風云變幻，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢進一步加劇，社會信息化和信息網(wǎng)絡化的觸角已延伸到社會生活的各個領(lǐng)域。從國內(nèi)來看，保密工作和全黨的其他工作一樣，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。各種敵對勢力千方百計竊取我國家秘密，而且竊密主體增多、隱蔽性增強，竊密領(lǐng)域不斷擴大，竊密方式多樣化，竊密的現(xiàn)代化水平不斷升級，保密防范的難度越來越大。據(jù)統(tǒng)計1999年至20xx年全國共發(fā)生泄密案件1000多起。其中涉及省部級干部9人、司局級干部46人、縣處級干部66人。從自治區(qū)來看，作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)，歷來是境內(nèi)外敵對分子滲透、破壞和竊密的重點地區(qū)，處于竊密與反竊密的前沿，近幾年來先后發(fā)生過多起竊密和泄密案件，去年自治區(qū)就發(fā)生6起泄密案。從我市來看，法輪功分子和非法宗教組織想方設法搜集和竊取秘密，加以歪曲后進行政治攻擊,破壞安定正常的社會秩序。

各級保密部門和廣大保密工作者，要充分認識在新形勢下做好保密工作的極端重要性和復雜性，切實增強做好保密工作的責任感和緊迫感，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，準確定位保密工作，科學謀劃保密工作，大力推進保密工作。

做好保密工作是應對新挑戰(zhàn)的重要保障。隨著信息化網(wǎng)絡化的迅。

速發(fā)展，電子黨務、電子政務、電子商務逐步開展，在積極推進信息公開、資源共享的同時，如何確保黨委和政府事務在網(wǎng)上安全正常運轉(zhuǎn)，對保密工作來說既是新的領(lǐng)域，也是新的挑戰(zhàn)。近年來，雖然全市保密工作取得長足進步，但與新形勢和新任務的要求相比，還存在著一定差距和不容忽視的隱患。主要表現(xiàn)為三個不到位，即思想認識不到位，一些干部群眾思想上有一種誤區(qū)，片面認為現(xiàn)在科技如此發(fā)達，設備如此先進，網(wǎng)絡運用如此廣泛，存在無密可保、有密難保的思想。如果我們頭腦里沒有憂患意識、沒有安全意識、沒有防范意識，沒有保密意識，那么這就是我們思想上最大的失密?？梢哉f，思想上放松警惕，就可能出現(xiàn)隱患。監(jiān)督管理不到位，有的單位保密管理制度和各項制度措施不落實，重點涉密人員和涉密文件管理松懈，涉密計算機和網(wǎng)絡防護薄弱。組織領(lǐng)導不到位。由于長期處于和平的環(huán)境，導致一些領(lǐng)導干部滋生了麻痹思想，對保密工作不夠重視，工作落實不夠到位。保密工作無小事，這些問題如果得不到及時糾正，就可能出大問題。因此，各區(qū)、各部門和各單位，一定要正視差距，克服不足，努力消除隱患，切實做好保密工作，為加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮服務保障作用。

二、把握重點，抓住關(guān)鍵，切實保障國家秘密安全形勢是不斷發(fā)展的，情況也在不斷變化。保密工作要根據(jù)形勢、任務的變化，與時俱進，把握工作重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保黨和國家重要秘密不泄露。要突出抓好四個方面的管理工作。

突出抓好重點涉密人員的管理。要切實提高重點涉密人員的保密。

意識，督促他們自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按制度辦事，把保密制度變成日常工作的行動。

突出抓好關(guān)鍵部位的管理。重點涉密部門、重要要害部門是各方關(guān)注的焦點，保密工作能否做好，能否確保不出問題，主要看這些部門的工作做的好不好，能不能不出問題。要按照《中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于保密要害部門、部位管理的規(guī)定》，對要害部門進行嚴格管理，嚴格按照保密工作程序和規(guī)范執(zhí)行。

突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。堅持關(guān)口前移，積極防范，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。對重要會議和重大活動，保密部門提前介入，參與制定工作預案，加強保密檢查。對公文的制發(fā)、運轉(zhuǎn)、存檔、銷毀，要實行全方位管理，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)不泄密。

突出抓好計算機網(wǎng)絡的安全管理。網(wǎng)絡泄密問題已成為保密工作的重中之重。要開展涉密計算機信息系統(tǒng)審批和涉密計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作，加強技術(shù)力量，提高裝備水平，加大對互聯(lián)網(wǎng)泄密和涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的檢查力度。努力做到三個配合，配合市信息化領(lǐng)導小組加強電子政務保密管理，建立上網(wǎng)信息嚴格把關(guān)制度;配合市網(wǎng)絡安全領(lǐng)導小組，做好網(wǎng)絡安全的監(jiān)督和檢查工作;配合市清理互聯(lián)網(wǎng)有害信息領(lǐng)導小組，對互聯(lián)網(wǎng)有害信息進行清理檢查。與此同時，要與有關(guān)部門積極協(xié)商、配合，抓緊籌備建立保密技術(shù)檢查中心和公文銷毀站有關(guān)工作，開展經(jīng)常性的秘密銷毀督促檢查，保證各部門公文定點銷毀。

三、夯實基礎，注重實效，切實推進保密任務落實各區(qū)、各部門。

緊緊圍繞重點保密管理任務，統(tǒng)籌安排，多管齊下，整體推進，全面加強保密宣傳教育、保密制度建設、保密技術(shù)管理和保密督促檢查等基礎性工作，積極推進保密教育經(jīng)?；?、保密管理法制化、保密技術(shù)現(xiàn)代化、保密機制科學化。

首先，以宣傳教育為先導，不斷增強保密宣傳教育的實效性。做好保密工作，需要強化全員的保密觀念和保密意識，做好保密宣傳教育工作尤為重要。保密部門與新聞媒體密切配合，開展形式多樣的群眾性的保密宣傳活動。舉辦保密知識競賽、組織觀看保密宣傳教育片。加強各級黨校的保密教育工作，采取舉辦培訓班、講座、研討會等形式，增強各級干部和涉密人員的保密觀念。

其次，以制度建設為保證，積極推進依法治密工作。

及復印、打印、傳真等設備使用的保密管理。

第三，以督促檢查為抓手，力促各項任務落到實處。工作重在落實，而督促檢查則是有力的手段。要不斷強化大督查觀念，重視發(fā)揮督查的作用。要進一步建立健全泄密案件查處工作機制，切實加大查處力度。要嚴格執(zhí)行泄密事件報告制度，對發(fā)生泄密事件不報的，要追究主要領(lǐng)導的責任。各級保密委員會要針對本地區(qū)、本部門保密工作的薄弱環(huán)節(jié)，組織不同內(nèi)容的專項檢查，查找問題和漏洞，及時采取措施，消除泄密隱患。

四、加強領(lǐng)導，強化素質(zhì)，努力為保密工作提供組織保證一是強化組織領(lǐng)導。各級黨委、政府要高度重視新形勢下的保密工作，把保密工作列入重要議事日程。要把保密工作放到工作大局中去謀劃、去部署、去落實，把保密工作與業(yè)務工作同研究、同布置、同檢查，切實把保密工作落到實處。

二是強化設施投入。在高科技的條件下，要保證保密工作這條生命線的正常運轉(zhuǎn)，離不開技術(shù)設備的有力支撐。要按照國家和自治區(qū)保密技術(shù)十一五規(guī)劃的要求，把保密技術(shù)發(fā)展納入本地區(qū)本部門的總體規(guī)劃中，確保規(guī)劃項目和經(jīng)費落到實處。要加大對保密工作的投入，特別是對保密要害部門、部位配備必要的現(xiàn)代化保密技術(shù)設備，逐步實現(xiàn)保密技術(shù)的規(guī)范管理，不斷提高保密工作的水平。今年我市對確定的要害部門、部位必須全部配備碎紙機。各區(qū)、各部門和各單位對保密機要設施裝備必須配備到位，必要的經(jīng)費必須保證落實。

三是強化隊伍建設。切實加強保密機構(gòu)隊伍建設，使保密工作機。

構(gòu)和隊伍建設與目前承擔的工作任務相適應，與我市改革開放和現(xiàn)代化建設相適應。要圍繞把保密部門建成學習型機關(guān)、把保密干部培養(yǎng)成學習型干部的目標，切實抓好理論知識和業(yè)務知識的學習，準確把握新形勢下保密工作的特點和規(guī)律，著力提高協(xié)調(diào)服務能力、依法行政能力、綜合防范能力、科學管理能力和應急處置能力。

同志們，保密工作面臨的任務十分艱巨，保密戰(zhàn)線肩負的責任十分重大，大家要不斷創(chuàng)新思路，開拓進取，努力使保密工作邁上一個新臺階，為實現(xiàn)十一五良好開局，為率先實現(xiàn)全面小康社會做出新的貢獻。

全市保密工作會議講話稿（三）剛才，**秘書長就20xx年的保密工作作了要求，希望大家結(jié)合工作實際，認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全年的保密工作講幾點意見。

地位和影響力不斷上升，敵對勢力和境外情報機構(gòu)對我信息監(jiān)控和情報戰(zhàn)略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲。從內(nèi)部看，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展、對外開放進一步擴大、社會信息化程度不斷提高，保密工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、手段、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化。人們思想價值觀的轉(zhuǎn)變和對經(jīng)濟利益的追求，導致少數(shù)人國家安全觀念淡化，保密意識淡薄，另一方面網(wǎng)絡信息技術(shù)的廣泛應用，大量涉密信息的存儲、處理、傳輸直接依托于龐大而具有脆弱性的計算機信息系統(tǒng)，國家秘密安全風險日益增大。特別是20xx年美國的維基揭秘事件引發(fā)全球局勢動蕩到去年三菱重工計算機系統(tǒng)遭黑客入侵，潛艇、導彈和核電站信息被竊取，都凸顯了高技術(shù)條件下信息安全的脆弱性，對保密工作是空前挑戰(zhàn)。就我市近幾年開展的保密專項檢查來看，保密工作形勢不容樂觀。因此，我們一定要引以為戒，從講政治的高度，從維護國家安全和利益的高度，從促進和保障全市經(jīng)濟發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定的高度，深刻認識做好新形勢下保密工作的極端重要性和緊迫性，始終牢記保密就是保國家安全和利益，保密就是保革命和建設的勝利，保密就是保家庭幸福和個人前途的思想觀念，牢固樹立重敵情、講憂患的政治意識，保核心、保重點的大局意識和抓基礎、抓落實的責任意識，準確把握保密工作面臨的新形勢、新任務和新要求，進一步提高做好保密工作的責任感和緊迫感。

礎。各級保密部門要堅持依法行政，切實履行保密法律、法規(guī)賦予的神圣職責，恪盡職守，積極主動地開展保密行政管理工作。

建章立制，全面夯實保密工作依法行政基礎。

工欲善其事，必先利其器。加強保密法制建設是保密工作依法行政的重要依據(jù)。今年國家將修訂出臺保密法實施條件、涉密文件信息資料保密管理規(guī)定、保密要害部門部位年審辦法等21個保密法規(guī)規(guī)章，各級各部門要及時按照新《保密法》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合當前保密工作新形勢，針對保密檢查中暴露信息化條件下保密規(guī)定滯后的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次梳理，該修改的修改，該完善的完善，該加強的加強，真正制訂具有較強針對性、可行性、操作性，確實管用、切實可行的規(guī)章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不斷提高保密法規(guī)制度的完整性、權(quán)威性和有效性,切實規(guī)范依法行政行為,真正提高保密依法行政水平。

嚴格執(zhí)法，加大保密工作依法行政力度。

調(diào)查,掌握主導權(quán),查清泄密原因和責任人,切斷泄密渠道,采取補救措施,把損失降到最低程度。解決敢于下手的問題,就是對重大泄密事件實行嚴格的責任追究制。對違反制度規(guī)定的單位和人員視情節(jié)輕重,該批評的要嚴厲批評,該處分的要堅決處分,決不姑息遷就;對屬于領(lǐng)導失職瀆職、管理不善發(fā)生重大泄密事件的,要嚴格按照誰主管,誰負責的原則,追究相關(guān)領(lǐng)導的責任;對發(fā)生重大違法泄密事件的,要依法追究刑事責任,維護法規(guī)制度嚴肅性,保證制度機制的有效運行。

以人為本，切實加強保密隊伍建設。

做好保密工作，關(guān)鍵在人、最終靠人，一定要牢固樹立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，把人才工作放在重中之重的位置來抓。特別是近年來，保密工作形勢嚴峻，任務艱巨，保密事業(yè)發(fā)展與保密人才匱乏之間的矛盾日漸突出，成為制約做好新形勢下保密工作的主要因素，組織、人事、編制、財政等部門要高度重視保密工作，及時幫助解決保密工作中遇到的實際問題和困難，配齊配強保密干部，做到在政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，提供發(fā)展機遇，激發(fā)保密干部的工作積極性，努力打造一支政治上過硬、作風上嚴謹、業(yè)務上精通、技術(shù)上專業(yè)的復合型、專業(yè)型保密隊伍。

開展對新《保密法》的學習宣傳工作。保密部門要積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關(guān)部門，充分發(fā)揮廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等各類媒體的輿論宣傳作用，多渠道、多層次、多角度地開展學習宣傳活動。要結(jié)合實際，堅持因人施教，因材施教的原則，把課堂授課、警示教育和技術(shù)演示結(jié)合起來。各地、各部門、各單位要綜合運用知識競賽、法制展覽、專題講座、集中培訓等形式，拓展《保密法》學習宣傳的深度和廣度。使廣大干部職工了解保守國家秘密是每個公民應盡的責任和應盡的義務，提高全市干部職工保密意識和保密工作素質(zhì)。

整合資源，做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。

保密部門要主動加強與檢察、國安、公安、工商、監(jiān)察、黨的紀檢機關(guān)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，形成優(yōu)勢互補的執(zhí)法群體，加大對保密管理尤其是失泄密案件的查處力度，確保黨和國家秘密的安全。

體系。各級領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭做好保密工作，帶頭遵守保密法規(guī)，帶頭接受保密監(jiān)督。組織人事、紀檢監(jiān)察等部門要把履行保密工作領(lǐng)導責任情況，納入領(lǐng)導干部民主生活會和政績考核內(nèi)容，對不認真履行職責的要進行問責，對因工作失職造成泄密的要追究領(lǐng)導責任。各級保密部門要更好地發(fā)揮監(jiān)督、檢查、管理、指導保密工作的作用，堅持抓大事、解難題，認真履行職責，發(fā)揮職能作用，抓好工作落實。

這次全區(qū)保密工作會議，是全區(qū)落實科學發(fā)展觀，實施十一五規(guī)劃開局之年的一次重要會議。會議的主要任務是傳達學習中保委第四次會議、省保密工作會議和全市保密局長會議精神，討論區(qū)保密委員會20xx年工作要點，安排部署我區(qū)今年的保密工作。剛才，王軻同志傳達了全市保密局長會議精神，孫區(qū)長宣讀了06年保密工作要點，與會同志還觀看了保密教育碟片。下面，我就全區(qū)保密工作再講三點意見：

一、認清形勢，切實增強做好新形勢下保密工作的責任感和緊迫感當前保密工作面臨的嚴峻形勢，具體地講，主要來自以下三個方面：

第一，境內(nèi)外敵對勢力和各種情報組織對我竊密活動加劇，使保。

密工作面臨著新的挑戰(zhàn)。近年來，境內(nèi)外敵對勢力為了達到遏制、分裂和顛覆的目的，對我實施全方位、多層次的情報竊密戰(zhàn)略，竊密活動相當猖獗。主要表現(xiàn)在：一是竊密主體多元化。敵對勢力、情報組織、周邊國家、跨國公司等以觀光旅游、參觀講學、社會調(diào)查為幌子的竊密活動明顯增多。二是竊密范圍擴大化。從政治、軍事到經(jīng)濟、科技多領(lǐng)域，無所不及，無所不要。三是竊密方式多樣化。不僅以各種手段策反我內(nèi)部人員，還以合資辦廠、合作開發(fā)、學術(shù)研討、文化交流等方式作幌子，竊取各種情況。四是竊密手段高科技化。敵對勢力發(fā)展高科技竊密技術(shù)，竊密器材向高效率、多功能、超微型、易操作方面發(fā)展，保密防范的難度越來越大。保密與竊密斗爭異常復雜，我們要教育廣大干部職工增強敵情觀念，筑牢思想防線，增強保密意識，遵守保密紀律。

些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資或合資企業(yè)，給國家秘密安全帶來嚴重危害。這些新的課題，都有待于進一步去破解。

第三，高技術(shù)的迅速發(fā)展，給保密工作帶來了新的困難。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和辦公自動化的普遍應用，在影響到人們工作方式、生活方式的同時，保密管理工作也發(fā)生了三個重大轉(zhuǎn)變。一是由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理。過去是管住嘴、管好文件、看好門，現(xiàn)在還要管好信息、管好網(wǎng)絡、管好各種涉密介質(zhì)，涉密載體的可變性、流動性明顯加大。二是由依靠傳統(tǒng)手段管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽靠萍际侄喂芾?。過去主要是看各種制度是否健全，三鐵一器措施是否落實，現(xiàn)在除了這些還要依靠技術(shù)手段，如一個隔離兩層認證，形成技防、物防和人防有機結(jié)合的防御體系。三是由管好介質(zhì)保密轉(zhuǎn)變?yōu)楣芎眯畔⒈Ｃ堋Ｔ瓉淼纳婷芙橘|(zhì)以紙質(zhì)為主，現(xiàn)在有磁介質(zhì)、光盤、u盤等移動存儲介質(zhì)，所以要管好手機、便攜式計算機、網(wǎng)絡等能存儲、處理、傳遞信息的各種渠道。

近幾年，我區(qū)的保密工作總體形勢是好的，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，有的還比較突出。主要表現(xiàn)在：一是一些干部包括領(lǐng)導干部保密意識不強，缺乏警惕性，對保密工作重視不夠。二是有些部門保密制度落實不嚴格，措施不到位，存在著漏洞和隱患。三是一些保密要害部門職責不清，保密責任未落實，特別是一機兩用現(xiàn)象嚴重，沒有嚴格的隔離手段，給網(wǎng)絡信息安全工作造成潛在威脅。對這些問題，必須從講政治、講大局的高度，采取有效措施，切實加以解決。

二、突出重點，切實解決當前保密工作面臨的突出問題。

保密工作涉及各個領(lǐng)域、各個方面，貫穿于各項業(yè)務之中，是一個動態(tài)的管理過程和一項長期的工作任務。因此，做好新形勢下的保密工作必須堅持積極防范，突出重點，既確保國家秘密安全，又利于推進各項工作，抓住工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，務求取得實實在在的效果。今年及今后一個時期，要突出兩個方面的工作重點：

一是要認真做好黨政機關(guān)的保密工作，確保國家核心秘密安全。黨政機關(guān)是黨和國家秘密集中的地方，做好黨政機關(guān)的保密工作是確保國家秘密安全的重中之重。去年區(qū)保密辦、區(qū)國家保密局按照《中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于保密要害部門保密管理的規(guī)定》的通知精神，結(jié)合我區(qū)實際，確定了全區(qū)30個保密要害部門。今年，要在去年工作的基礎上，進一步強化管理，明確任務，落實責任。區(qū)國家保密局將按照市保密局下發(fā)的《關(guān)于對全市黨政機關(guān)計算機實行分級管理的通知》要求，對各要害部門計算機按照業(yè)務用途進行分類統(tǒng)計上報，切實加強黨政機關(guān)的保密管理工作，確保國家秘密安全。黨政機關(guān)領(lǐng)導干部要帶頭遵守保密紀律，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，同時要做到對本單位保密重點部位、人員心中有數(shù)，對本單位保密制度的建設和執(zhí)行情況心中有數(shù)，對本單位易發(fā)生泄密的渠道和薄弱環(huán)節(jié)心中有數(shù)，加強本單位保密要害部位的管理，該投入的投入，該配備的配備，認真解決保密工作中存在的突出問題。

二是要切實抓好涉密計算機網(wǎng)絡的保密管理，不斷提高保密技術(shù)水平。運用計算機及網(wǎng)絡處理日常工作已成為我們黨政機關(guān)的主要工作方式，大量的涉密信息存儲在計算機內(nèi)，流動在網(wǎng)上，增加了泄密的隱患和危險，信息安全保密問題日益突出。因此，涉密網(wǎng)絡安全是新形勢下保密工作的重中之重，今年我們要把加強涉密計算機及網(wǎng)絡的安全防范和保密管理擺上重要位置。近年來，中央保密委員會和國家保密局先后下發(fā)了關(guān)于加強信息安全保障工作的一系列文件和規(guī)定，對加強涉密信息系統(tǒng)保密管理工作作出了總體部署?！断剃柺杏嬎銠C信息系統(tǒng)安全保密管理實施意見》明確規(guī)定，網(wǎng)絡安全保密管理堅持誰主管，誰負責的原則，實行單位領(lǐng)導負責制。各部門主要負責同志要高度重視，切實加強對涉密安全保密工作的領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密法規(guī)和標準，堅持一手抓管理，一手抓技術(shù)，既要防外又要防內(nèi)，構(gòu)筑信息安全的有效屏障。要配備必要的保密技術(shù)防范設備，落實重要涉密場所的技術(shù)防范措施，增強技術(shù)防御能力。要建立健全管理機制，推動全區(qū)網(wǎng)絡安全保密管理步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。區(qū)國家保密局督促指導各部門健全計算機機房保密制度、涉密操作人員工作制度、上網(wǎng)發(fā)布信息審批制度等，規(guī)范計算機網(wǎng)絡操作使用程序和內(nèi)部管理，形成一整套比較完善的長效管理機制。9月下旬，區(qū)保密局將會同區(qū)公安分局、信息辦，對30個保密要害部門進行全面檢查，重點是涉密計算機網(wǎng)絡使用管理保密檢查，確保全區(qū)涉密網(wǎng)絡安全。

三、強化措施，不斷開創(chuàng)我區(qū)保密工作新局面保密工作事關(guān)全局，責任重大，必須堅持居安思危，防患于未然，采取強有力的措施，確保不出任何問題。

一要落實責任。在今天的會議上，區(qū)保密局與各保密要害部門簽。

訂了《渭城區(qū)保密工作責任書》和《渭城區(qū)涉密計算機管理責任書》，明確了各自的工作職責。會后，各部門領(lǐng)導也要同要害部位工作人員簽訂保密工作責任書，達到明確職責，落實責任的目的。要嚴格按照誰主管、誰負責的原則，認真落實保密工作領(lǐng)導責任制，各部門主要領(lǐng)導對本單位的保密工作負總責，把履行保密工作責任制的情況納入領(lǐng)導干部政績考核內(nèi)容，并在責任追究上動真格的，嚴肅追究失泄密事件單位領(lǐng)導的責任。

二要強化培訓。建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的保密干部隊伍，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是做好保密工作的重要保證。要按照保密隊伍專業(yè)化的要求，進一步加強政治理論學習和業(yè)務培訓，不斷豐富學習培訓內(nèi)容，提升學習培訓效果，全面提高保密干部隊伍的整體素質(zhì)。要加強保密宣傳教育工作，除認真開展保密宣傳月活動以外，更重要的是做好經(jīng)常化宣傳教育，宣傳教育要與當前的形勢任務結(jié)合起來，與本單位實際和保密工作現(xiàn)狀結(jié)合起來，與涉密人員的思想實際和生活實際結(jié)合起來，通過舉辦干部培訓班、知識測試以及納入各級黨委理論學習中心組內(nèi)容等多種方式，切實增強宣傳教育的針對性和實效性。

時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。同時，要善于對豐富的實踐進行理論概括，不斷推進保密工作的理論創(chuàng)新，用以指導保密工作的實踐。

四要加強督查。加強保密督查是強化保密依法行政的有效手段，也是落實國家保密法規(guī)和中央、省、市委有關(guān)保密工作部署的重要保證。區(qū)委保密委員會要加強對保密工作的統(tǒng)一領(lǐng)導、指導和監(jiān)督，經(jīng)常聽取保密工作的匯報，分析面臨的形勢，改進管理方法，提出對策性措施，切實解決存在的問題。重點抓好重大泄密事件的查處工作，進一步建立健全保密檢查情況通報制度，對發(fā)生的重大泄密事件要及時通報，發(fā)揮典型案例的警示教育作用。區(qū)國家保密局要認真履行保密法律法規(guī)賦予的職責，努力提高依法行政水平。要加大對領(lǐng)導干部保密責任制執(zhí)行情況和各單位保密工作開展情況的督促檢查力度，加強保密要害部門、部位和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度，嚴格責任追究制度，對責任不落實，有泄密隱患而又不能引起高度重視的，應及時進行批評，并限期整改。要嚴格泄密報告制度，對發(fā)生泄密事件不及時報告的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。

保密工作關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到國家的安全利益，一定要常抓不懈，一刻也不能放松。我們要更加自覺地圍繞全區(qū)中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步理清思路，創(chuàng)新工作，強化措施，狠抓落實，充分發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展的作用，努力開創(chuàng)我區(qū)保密工作新局面，為加快建設經(jīng)濟強區(qū)和全面小康渭城做出新的更大的貢獻!

全市保密工作會議講話稿篇十四

同志們：

剛才，對去年辦公室的工作進行了全面總結(jié),對今年的工作提出了具體要求。對于這些我完全贊同。下面，我就做好辦公部門的工作講幾點意見。

在市委的正確領(lǐng)導下市委辦公部門認真學習實踐科學發(fā)展觀加強協(xié)調(diào)強化服務推動落實各方面的工作有了一定進步。一是服務工作得到加強。去年通過深入學習xx大精神開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動等各部門的服務意識進一步強化在服務市委工作、服務全市發(fā)展、服務基層群眾方面做了大量工作得到了領(lǐng)導和基層同志的肯定。二是進取意識明顯增強。各部門、各單位工作的主動性、創(chuàng)造性明顯增強一些單位工作定位高要求高敢于爭先進位一些方面的工作得到省上的肯定在全省處于領(lǐng)先地位。三是作風更加務實。辦公室、政研室、保密辦、接待處領(lǐng)導同志以身作則身先士率該做的事帶頭做形成了求真務實、崇尚實干的風氣?？傊畬τ谵k公部門的工作市委是滿意的。但是還存在一些不容忽視的問題：一是學習的氛圍不濃。一些人對學習的重要性和緊迫性認識不足不能很好適應工作需要。二是工作的前瞻性不強。仍存在倉促上陣、臨時應付的現(xiàn)象。三是一些制度不落實。許多管理環(huán)節(jié)制度缺失一些方面存在無章可依、有章不依的問題。四是人事管理有待加強。干部職工違紀違規(guī)問題時有發(fā)生處理不及時、不到位。對于這些問題要著力加以解決。

關(guān)于今年辦公室、政研室和保密辦的工作，總體上要堅持以黨的xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，在加強協(xié)調(diào)、強化服務、推動落實方面狠下功夫，切實做到學習上勤學厚積，工作上爭創(chuàng)一流，管理上規(guī)范嚴格，作風上務實創(chuàng)新，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型機關(guān)，為市委工作高效運轉(zhuǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務。

第一，學習上要勤學厚積。進入知識經(jīng)濟時代，科技日新月異，創(chuàng)新成為時代精神，學習成為時代要求。勤奮學習是適應時代的生存之本，不勤于學習，不善于學習，就會發(fā)生能力危機和本領(lǐng)恐慌，最終將被時代淘汰。勤奮學習是做好服務工作的干事之基，機關(guān)需要復合型人才，服務需要知識型技能，只有在勤學厚積中增強素質(zhì)、提高本領(lǐng)，才能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。勤奮學習也是個人成長成才之道，勤學方能益智，善思方能修身，厚積方能薄發(fā)，終身學習將受益終身，會學習的人才是有本事的人，也是最有發(fā)展?jié)摿Φ娜恕Ｒ凑仗岢龅慕ㄔO學習型政黨、創(chuàng)新型國家的要求，始終把理論學習擺在機關(guān)工作的重要位置，堅持不懈地抓緊抓實，抓出成效，努力做到學習工作化、工作學習化。一要學以立德。對于機關(guān)干部來說，堅持德才兼?zhèn)?，德是第一要求，政治素質(zhì)是第一素質(zhì)。要認真學習貫徹黨的xx大精神，深入研究中國特色社會主義理論體系，準確掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性，始終同中央和省、市委保持高度一致，自覺服從和服務全市工作大局，切實做到政治上成熟、事業(yè)上忠誠、工作上可靠。要重視和加強個人品德修養(yǎng)，常修從政之德，常懷律己之心，在靜心學習中洗去浮躁，在知識熏陶中摒棄庸俗，在實踐砥礪中提升境界，為人敦厚誠信，處事公道正派，進而形成良好的道德品質(zhì)和人格魅力。二要學以增智。把理論學習與能力建設有機結(jié)合起來，不斷擴大學習領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，既要深入研究政策理論知識，又要廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、科技、法律等方面知識，既要向書本學，又要向?qū)嵺`學，既要學理論，又要學經(jīng)驗，通過勤奮學習，努力實現(xiàn)學識有長進、能力有提升、工作有創(chuàng)新，切實做到張口能說，提筆能寫，有事能干，無事能思。三要學以致用。學習是手段，運用是目的。要著眼于實踐應用，立足于推動工作，堅持缺什么補什么，多學一些有用的東西,多掌握一些工作技巧,把理論轉(zhuǎn)化為實踐，把知識轉(zhuǎn)化為能力，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高服務質(zhì)量和效能。要把理論學習和調(diào)查研究有機結(jié)合起來，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展，對事關(guān)全局的重大問題集中開展調(diào)研，通過深入思考和深度提煉，形成一批有價值的調(diào)研成果，為市委決策提供參考。

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全市保密工作會議講話稿篇十五

上半年，保密局在市保密委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實中共中央《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和中央、省、市領(lǐng)導同志關(guān)于做好保密工作的重要指示精神，嚴謹細致、創(chuàng)造性地開展各項工作，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧滎陽發(fā)揮了應有的服務和保障作用。

一、關(guān)于上半年的工作開展情況：

(一)根據(jù)中央、省、市有關(guān)會議精神，結(jié)合我市實際情況，緊緊圍繞保密工作規(guī)范化建設、保密要害部門(部位)管理、計算機網(wǎng)絡監(jiān)督檢查、計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控平臺建設等重點工作，制定出臺《中共滎陽市委保密委20xx年工作要點》，并下發(fā)全市各單位。

(二)根據(jù)我市的人事調(diào)整情況，對各單位的保密員及分管領(lǐng)導進行了重新登記和統(tǒng)計。進一步明確了保密員及分管領(lǐng)導的。

崗位職責。

進一步健全了我市保密隊伍體系。

(三)認真做好我市涉密計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控平臺安裝工作。為貫徹落實省市保密委會議精神，切實加強涉密計算機保密技術(shù)防范和管理，變被動防范為主動防范，消除涉密計算機違規(guī)連入互聯(lián)網(wǎng)所造成的失泄密隱患，確保國家秘密的絕對安全，在辦公室的大力支持下，我市涉密計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)平臺已于5月份建成投入使用，目前，我市的涉密計算機已全部安裝到位。

(四)認真做好全市涉密載體清理檢查工作。從5月13日到6月中旬，我們對市直機關(guān)各單位的計算機及移動存儲介質(zhì)的保密管理和涉密介質(zhì)清理工作進行了檢查。實地查看了各單位涉密文本、資料的制作、收發(fā)、傳遞、閱辦、清退、保存、復制、銷毀等情況，對密件進行了清查、核對，對須上繳的涉密文件進行了整理移交。

(五)組織開展全市黨政機關(guān)、涉密單位計算機網(wǎng)絡和設備的清理核查工作。為進一步提高我市涉密信息系統(tǒng)和信息設備的保密管理水平，按照今年市保密委工作要點的要求，對我市黨政機關(guān)、涉密單位計算機網(wǎng)絡和設備進行清理核查，進一步摸清了我市計算機網(wǎng)絡和設備的使用管理情況。

(六)扎實做好了20xx年度中高招考試保密工作。在全國和全省高考工作電視電話會議后，市保密局立即聯(lián)合公安局、監(jiān)察局等部門及早介入試卷保密室的檢查工作，并制定招生考試保密工作應急處理預案。在中高招考試前、考試期間堅持每半天對試卷保密室進行保密檢查，確保了我市中高招考試的順利進行。

(七)做好了五一等節(jié)假日期間的保密工作。為了確?！拔逡弧逼陂g國家秘密的安全，市保密局周密計劃，認真部署，并下發(fā)通知，要求全市各級保密組織結(jié)合自身實際，切實做好節(jié)假日期間的保密工作。

(八)做好新修訂的保密法修訂版、解讀版、掛圖的征訂工作。為認真做好新修訂《保密法》的貫徹學習，全面推進保密工作依法行政，我市根據(jù)省國家保密局《關(guān)于組織征訂修訂后的〈保密法〉有關(guān)書籍、掛圖的緊急通知》要求，及時下發(fā)通知，做好了新修訂《保密法》的征訂工作。

二、關(guān)于“四加強、兩提升”活動的學習體會。

自辦公室開展“四加強、兩提升”學習實踐活動以來，保密局的全體同志近期圍繞省委盧展工書記和李主任重要講話精神，也一直在學習、思考和討論。我們感到，兩位領(lǐng)導的講話，其出發(fā)點和落腳點都是在強調(diào)狠抓落實。我們理解，狠抓落實就是要在工作中結(jié)合實際，勤思考、勤實踐、勤總結(jié)。就是要樹立工作具體抓、抓具體、一抓到底的作風，任務要具體、措施要具體、責任要具體、要求要具體。結(jié)合保密局的現(xiàn)狀，我們提出，落實兩位領(lǐng)導的講話精神就是要做到“兩轉(zhuǎn)一創(chuàng)”即：轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風、創(chuàng)新工作方法。轉(zhuǎn)變思想觀念，就是要轉(zhuǎn)變以往“部門小、人員少”的思想，樹立“小部門、大作為，小團隊、大形象”的觀念;轉(zhuǎn)變工作作風，就是要轉(zhuǎn)變以往“平平淡淡、不愿為、不敢為”的現(xiàn)象，樹立“站在全局思考謀劃，雷厲風行狠抓落實”的工作作風;創(chuàng)新工作方法，就是要“變被動為主動”，扭轉(zhuǎn)以往“上級要求干啥咱干啥”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙鲃尤ジ缮?、咋干才能實現(xiàn)目標”這樣主動開展工作的局面，真正做到以敬業(yè)求關(guān)愛、以作為求地位。力爭用今年下半年和明年全年的時間，加大保密工作規(guī)范化、制度化、網(wǎng)絡化建設力度，徹底扭轉(zhuǎn)我市保密工作的現(xiàn)狀。

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