先進單位演講稿（精選15篇）

開頭部分應(yīng)該吸引聽眾的注意力，并引入演講的主題和目的。演講稿的語言要準確清晰，避免使用模糊不清、含糊不清的詞語和表達方式。這些演講范文可以啟發(fā)大家思考如何將自己的觀點和經(jīng)驗寫入演講稿。

先進單位演講稿篇一

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好。

有魄力、能辦事的質(zhì)監(jiān)人員均在不同的工作崗位為單位做著默默貢獻。

忘記過去，就意味著背叛未來。十幾年前，我們靠租賃的辦公處所，整個家底除了三四十號人賴以出行的三、四輛機動車外，就是價值超不過五萬元的檢測、檢定設(shè)備和幾十套繩捆索綁、吱呀亂響的辦公桌椅，外出工作辦事，一說是質(zhì)監(jiān)局，十個人至少有七個人不知道質(zhì)監(jiān)局是干啥，要么就單純地認為是定稱局。就連小伙子找對象、談朋友，也要給對方做大半天的解釋。

低層的縣局能夠承擔省局監(jiān)督抽查任務(wù)，這一切都印證了局黨組決策的英明和科學的管理，同時也記載了所有質(zhì)監(jiān)人的默默無聞和無私奉獻。

一個單位的前途，不僅取決于資金的豐厚，不僅取決于設(shè)施的華麗，更在于領(lǐng)導決策的對誤、單位職工的道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)程度的高低。20xx年度省級文明單位的確立在印證我局黨組決策英明的同時也再次對我局干部職工自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力的肯定。

西方有位哲學家曾說過：人活著不僅僅是為了自己。除了生存、為自己謀取利益和幸福外，也要為他人、為自己所在的團體和社會謀取利益和幸福。愿我們所有質(zhì)監(jiān)人員能夠為我們所在的團體，做出更大的貢獻！讓我們共同托起嵩縣質(zhì)監(jiān)的太陽一起飛翔！

先進單位演講稿篇二

謝謝經(jīng)理這么快就給我一個

自我介紹

我們都知道要勝任這份工作,需要具備兩種能力,一是融資的能力,另一個是理財操盤的能力取之有道指的是有道行的意思,也就是說有關(guān)操盤的知識.目前我們常見的有金評、匯評、k線和盤感、盤感這東西說起來有點虛,就像忽聞海上有仙山,山在虛無飄渺間.但它真的存在,而且在虛爾經(jīng)濟行業(yè)里起到至關(guān)重要的作用,我在百度搜到一段有關(guān)對盤感論述的文字.是這么說的"盤感不是憑空

想象

虛爾經(jīng)濟在國外有過百年的歷史,而我國則還在起步階段.

關(guān)于

我們先輩文化的光輝應(yīng)用在虛爾經(jīng)濟有很大的實用性,由于時間的關(guān)系就不再多說了,以后多交流,互相

學習

2.

尊敬的公司領(lǐng)導、親

愛

大家好!我叫劉昊剛，畢業(yè)于防災科技學院勘查技術(shù)與工程

專業(yè)

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝單位領(lǐng)導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計研究院始建于1952年，隸屬于中國兵器工業(yè)集團公司，是新中國成立后組建最早的中國國內(nèi)大型綜合甲級工程勘察設(shè)計單位。中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計研究院以其多年優(yōu)秀的工程質(zhì)量、全方位的技術(shù)服務(wù)和一流的技術(shù)傳承、持續(xù)不斷的技術(shù)研究，在工程勘察設(shè)計行業(yè)創(chuàng)造了中國兵器品牌形象，為中國工程勘察走向新階段進行了積極努力。今年將迎來她的五十八歲生日，這個有著50多年歷史的老牌企業(yè)，在各位領(lǐng)導的英明指導下，正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛和產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域經(jīng)營，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)。

“為學當勉勵，為人當自強”，作為新加入北方勘察設(shè)計研究院的職工，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步前行!

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的

同學

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合單位要求的好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領(lǐng)導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為單位不同凡響的新動力!

謝謝!

先進單位演講稿篇三

同志們：

日月開新元，天地又一春。滿懷著豐收的喜悅，我們送走了輝煌的xx年，迎來了嶄新的xx年。征途如虹，歲月如歌，在這歲序更迭、祥和喜慶的時刻，分局黨組、工會謹向所有默默工作在國土資源管理崗位上的同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！祝大家在新的一年里身體健康，家庭幸福，萬事如意！

剛剛過去的xx年，是忙碌、充實并且取得豐碩成果的一年，面對復雜而嚴峻的管理形勢，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的正確領(lǐng)導下，開拓進取、迎難而上，以“三思三創(chuàng)”精神為指引，緊抓“雙保雙服務(wù)”工作主線，著力轉(zhuǎn)變管理理念和服務(wù)方式，全區(qū)國土資源管理工作呈現(xiàn)穩(wěn)步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。在加強土地資源保護，加快土地規(guī)劃報批，推進土地節(jié)約集約利用，強化國土資源執(zhí)法監(jiān)察和干部隊伍建設(shè)等方面均取得了驕人成績，為推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級做出了重要貢獻。

回顧過去的365天，每一天都浸潤著我們?yōu)閲潦聵I(yè)發(fā)展而付出的辛勤汗水，所有成績的'取得，離不開全局干部職工團結(jié)一致、頑強拼搏，也離不開家屬同志們的理解與支持。在此，分局黨組、工會向全局干部職工及家屬表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

成績鼓舞人心，形勢催人奮進。展望xx年，我們信心百倍、歡心鼓舞、斗志昂揚！我們將以嶄新的精神面貌迎接新春的朝陽，在新的一年里同心同德、團結(jié)進取，共同譜寫出我區(qū)國土資源管理事業(yè)更加動人的樂章！

xxx分局。

先進單位演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導和嘉賓：

大家早上好!

今天，我們在這里隆重召開20xx年總結(jié)表彰大會，表彰獎勵在過去的一年里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體，在此，我代表公司黨支部、工會及全體員工，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。

20xx年，在集團總裁領(lǐng)導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

四、搞好培訓，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

最后祝全體公司成員工作愉快 ，兔年年大發(fā)，新年快樂!

很榮幸能被大家評為咱們工廠的先進個人，我工作中所取得的成績，是領(lǐng)導以身作則，正確引導的結(jié)果，是同志們相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽應(yīng)屬于為我們廠做出貢獻的每一個部門和每一位員工。借此機會，向關(guān)心和培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導表示由衷的敬意!向一直幫助和支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!

在這一年多的時間里我從剛來什么都不會到現(xiàn)在熟練掌握了各個崗位的共工作技能，這些都離不開老員工們對我的教誨，我是終生難忘的。

先進單位演講稿篇五

大家好!今天，能夠走進這個莊嚴的會場，能夠踏上這個光榮的講話臺，我的心中感慨萬千，既有莫大的幸福，又有萬分的驕傲。幸福，是因為我的工作能夠被領(lǐng)導和老師們所認可;驕傲，是因為我深深的知道，在我的周圍有很多和我一樣的老師，他們?nèi)諒鸵蝗?，年復一年，默默的為教育事業(yè)奉獻著，他們用人格的魅力，捍衛(wèi)了師德的尊嚴;他們，用學高為師、身正為范的職業(yè)操守讓會昌教育的百花園鮮花盛開、香飄四海!其實在各位老師面前談師德，真是很慚愧，你們都是有經(jīng)驗的老師，都是我要學習的楷模。既然大家給我這次機會，我就簡單談一談。

第一、要正確處理好同事之間的關(guān)系。

首先，尊重同事。相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外。同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。

其次，對同事的困難表示關(guān)心。同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

第三、不在背后議論同事的隱私。每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

最后，對自己的失誤或同事間的誤會，應(yīng)主動道歉說明。同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒?對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。以真心、真情對待同事，一定能獲得良好的同事關(guān)系，使我們的工作更加順利、有效地開展，也使我們的工作變得輕松愉快。

第二、要正確處理好師生關(guān)系。

回顧十三年來的教育教學工作，我感覺作為教師最重要的是要有一個良好的心態(tài)，那就是對學生要有一份愛心和耐心，無論是對優(yōu)生，還是對差生，要有意無意地時刻調(diào)整自己心中感情的天平。其實任何一個孩子都有他可愛的一面，因此在平時我就不斷地告訴自己要不斷挖掘?qū)W生的優(yōu)點，從不同的角度提醒他們，真誠的對待他們。我告訴自己不要放棄任何一個孩子，相信每個孩子都可以成功!

第三、要正確處理與家長和社會的關(guān)系。

教師應(yīng)主動與學生家長聯(lián)系，溝通感情，互相理解，謀求一致，采取協(xié)調(diào)的步驟。認真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持和配合。任何教師，無論他具有多么豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的理論修養(yǎng)，都不可能把復雜的教育工作做得十全十美、不出差錯。而且隨著整個民族素質(zhì)的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得教師學習和借鑒。這樣做，也會使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護教師的威信。尊重學生家長的人格，不訓斥，不指責。盡管在教師與家長關(guān)系中，教師起主導作用，但他們在人格上是完全平等的，不存在尊卑、高低之別。因此，教師必須尊重學生家長的人格，特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對教育過程中出現(xiàn)的問題，首先要從自己身上找原因，還要客觀地分析問題的癥結(jié)所在，公正地評價學生的表現(xiàn)和家長的家庭教育工作，與家長共同研究解決問題的方法。教師不要動輒就向家長“告狀”，不要當眾責備他們的子女。作為教師，更不能訓斥、指責家長，不說侮辱學生家長人格的話，不做侮辱學生家長人格的事。否則會造成教師與家長之間的隔閡甚至對立，還可能引起學生對家長或教師的不滿，損害教師的形象，降低教育效度。

先進單位演講稿篇六

很榮幸能被中心評選為20xx年先進工作者的稱號，首先我要感謝各位領(lǐng)導和同事對我一直以來的關(guān)心和幫助，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的梁光琦、馮燕玉兩位部長等領(lǐng)導，還有像蘇浩、周敏、鐘翠、劉波等同事在平時的工作中都給予我極大的支持和幫助，當然還有其他很多的同事，我在這里對你們表示衷心的感謝，如果說我本年度有那么一點小小的進步的話，與大家對我的幫助和支持是分不開的。

進入中心不久，在辦公室的組織下召開了一個對新員工的座談會，葉主任在會上介紹了中心的基本情況并對新員工提出了希望和要求。其中主任提到有一點，中心要成為員工發(fā)展的良好平臺，我的印象非常深刻。我覺得中心為員工的發(fā)展還是創(chuàng)造了一個很寬松的軟環(huán)境，比如我們可以對工作上的一些問題存在不同看法，允許和鼓勵提出改進意見和建議，在工作中鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)造，接受新觀念新想法，我覺得非常的好。另外，我們的硬件方面，像書籍期刊、內(nèi)網(wǎng)電影還有羽毛球等，組織了相關(guān)的文娛活動。特別影響印象深刻的是，上個月中心還花了整整一天時間，從上午一直開到下午7點，來召開組織生活會，中層以上的領(lǐng)導和中心的全體黨員都參加了，會議討論得非常的深入和激烈，會后還從民生方面、提高員工素質(zhì)方面、加強中心工會建設(shè)，積極開展文娛活動等八個方面進行了總結(jié)，并提出了相應(yīng)的整改意見。前幾天，我還收到辦公室的留言，對我之前對中心提的每一個建議都進行了認真的答復。這個說明了我們中心的領(lǐng)導團隊是一支高效務(wù)實的隊伍，像這樣深入探討組織內(nèi)部問題的會議，我想在其他單位都是沒有或者少見的。憑這一點，我覺得我們作為中心的員工就為自己是中心的一名員工的自豪?；剡^頭來，中心為員工的發(fā)展進行了那么多的改進，我想我們員工也要努力提高自己，與中心共榮辱。

談及自己這一段時間的工作感受，我想談兩點，"專"和"勤"。

所謂專，就是要對自己的業(yè)務(wù)知識，工作技能、知識結(jié)構(gòu)等進行深入的學習和研究，這樣才能更有效的開展工作。舉一個例子：我們東盟項目組在我剛來的時候，是希望打造一個類似阿里巴巴的平臺，做了一段時間，發(fā)現(xiàn)不行，因為我們沒有足夠的資源優(yōu)勢和別人競爭，那怎么辦?那就回來，從我們最有資源優(yōu)勢的地方做起，現(xiàn)在提出的是做技術(shù)轉(zhuǎn)移信息化。這樣問題就來了，如果說走阿里巴巴還和我在大學里的課程有那么一點相關(guān)的話，走技術(shù)轉(zhuǎn)移對于我來說就是一個全新的領(lǐng)域了。技術(shù)轉(zhuǎn)移是什么樣的活動，它包括那些方面，涉及哪些資源，具體流程怎么操作這些新的問題就擺在面前。為這個事情，我認真的進行了研究，考察了同類網(wǎng)站的做法，研究了相關(guān)理論知識，特別仔細研究了國內(nèi)一個做得比較有成效的科技類網(wǎng)站——上海研發(fā)平臺，將自己的研究心得形成論文，在中心進行了傳閱。同時我還特別去辦了一張西大圖書館的校外讀者證，下班有空的話，我會到西大的圖書館去查看一些資料和期刊，像《中國軟科學》、《科技管理》、《中國電子商務(wù)》等。這是近期的事情，那么在早一點的時候，還在我們部門里研究和推廣了網(wǎng)站流量統(tǒng)計工具，像google分析和雅虎統(tǒng)計等，同時也做過一些網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化的工作。

先進單位演講稿篇七

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好!

我演講的題目是《學會感恩》。首先，我要感謝將我招聘進xx公司的領(lǐng)導，感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作，也感謝能夠讓我今天站在這里的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收獲與感想。

在x董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發(fā)展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關(guān)心、支持與鼓勵，用"感恩"這一重要美德影響著企業(yè)及企業(yè)的每一位員工。他的闡述，使我真正領(lǐng)悟到感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告后，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業(yè)不對口的懊惱，沒有了不被領(lǐng)導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產(chǎn)生的一種正在浪費生命的心態(tài)。有的只是奮斗的激情，成功的向往，還有一顆充滿感恩的心。

xx年四月，我有幸進入xx公司，并以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今后的工作也應(yīng)像我從前在原單位的工作一樣。經(jīng)過短暫的車間實習，我被正式分配到生產(chǎn)班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班里的老師傅告訴我：現(xiàn)在的儀表更新?lián)Q代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術(shù)，弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰?？釤岬南奶?，我顧不上在宿舍里的汗流浹背，默默地翻閱著那些先進儀表的說明書，查閱著每一個不熟悉的專業(yè)的英文單詞?；叵肫鹪陂L煉走過的一年有余的時間里，我沒有放過每一本可看的專業(yè)書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終于通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是"心懷感恩，努力工作"的xx企業(yè)文化精髓激勵著我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發(fā)生了蛻變，由消極應(yīng)付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業(yè)務(wù)水平不斷提升，而文化蘊含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因為它從精神和物質(zhì)上都給了員工鼓舞與激勵。

今年x月十四，遠在分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領(lǐng)導一個又一個的電話安慰我，是張經(jīng)理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家里?；丶抑?，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領(lǐng)導和多名員工，第一時間趕到家里慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現(xiàn)困難，長煉這個"大家"給予的溫暖和關(guān)懷。

先進單位演講稿篇八

大家好!

我演講的題目是《學會感恩》。首先，我要感謝將我招聘進xx公司的領(lǐng)導，感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作，也感謝能夠讓我今天站在這里的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收獲與感想。

在x董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發(fā)展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關(guān)心、支持與鼓勵，用"感恩"這一重要美德影響著企業(yè)及企業(yè)的每一位員工。他的闡述，使我真正領(lǐng)悟到感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告后，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業(yè)不對口的懊惱，沒有了不被領(lǐng)導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產(chǎn)生的一種正在浪費生命的心態(tài)。有的只是奮斗的激情，成功的向往，還有一顆充滿感恩的心。

xx年四月，我有幸進入xx公司，并以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今后的工作也應(yīng)像我從前在原單位的工作一樣。經(jīng)過短暫的車間實習，我被正式分配到生產(chǎn)班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班里的老師傅告訴我：現(xiàn)在的儀表更新?lián)Q代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術(shù)，弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰。酷熱的夏天，我顧不上在宿舍里的汗流浹背，默默地翻閱著那些先進儀表的說明書，查閱著每一個不熟悉的專業(yè)的英文單詞?；叵肫鹪陂L煉走過的一年有余的時間里，我沒有放過每一本可看的專業(yè)書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終于通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是"心懷感恩，努力工作"的xx企業(yè)文化精髓激勵著我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發(fā)生了蛻變，由消極應(yīng)付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業(yè)務(wù)水平不斷提升，而文化蘊含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因為它從精神和物質(zhì)上都給了員工鼓舞與激勵。

今年x月十四，遠在分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領(lǐng)導一個又一個的電話安慰我，是張經(jīng)理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家里?；丶抑螅弥⒌墓究偛坑峙芍鞎?、封書記等領(lǐng)導和多名員工，第一時間趕到家里慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現(xiàn)困難，長煉這個"大家"給予的溫暖和關(guān)懷。

先進單位演講稿篇九

相傳，荷花是王母娘娘身邊的一個美貌侍女——玉姬的化身。當初玉姬看見人間成雙成對，男耕女織，十分羨慕，因此動了凡心。在河神女兒的陪伴下偷出天宮，來到杭州的西子湖畔。西湖秀麗的風光使玉姬流連忘返，忘情的在湖中嬉戲，直至天亮也舍不得離開。王母娘娘知道后用蓮花寶座將玉姬打入了湖中，并讓她“入淤泥，永世不得再登南天”。從此，天宮中少了一位美貌的侍女，人間卻多了一種玉肌水靈的鮮花。

荷花是我國的傳統(tǒng)名花。其葉清秀，花香四溢，泌人肺腑。荷花因此被賦予了仙子般的靈性。即便是生于淤泥沼澤，也固守著碧玉般的純凈，釋放著自己的芬芳，默默地奉獻著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳。

有人說，護士穿著潔白的衣服，戴著潔白的帽子，就象一朵朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，有濯清漣而不妖的清純。

在我選擇職業(yè)之初，母親就對我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業(yè)。”我聽從了母親的話語，滿懷著對護士的崇敬和向往走進了護士學校。

在護士學校，老師對我們說，你們選擇了護士專業(yè)，也就選擇了奉獻。

若我當初沒真正弄明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那么，從我第一次走進病房，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我這才真正發(fā)現(xiàn)，這“天使”稱號的背后還真有無數(shù)人在無私的奉獻著!

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，沒有親身的經(jīng)歷，就不能真切感受到“天使”背后的艱辛與苦累。

——打針、發(fā)藥、鋪床、輸液。在苦中感受著呵護生命的快樂。

——交班、接班、白天、黑夜。在累中把握著生命輪回的航舵。

在醫(yī)院特有的氣味中，我走過了清純的少女時代;在白色蒙蒙的氛圍中，我用一顆真誠的心丈量了無數(shù)個夜晚的漫長;在親人的期待和焦怨聲中，我把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人;……。工作瑣碎責任大，如白荷花像默默無聞地奉獻著。

記得我還在××醫(yī)院工作時，我們科的病房里，住著一位患病多年近70歲的老人。病痛的折磨使他變得近乎呆滯、麻木，就連他的家人都對他失去了信心。然而，我們護士沒有放棄他，每天向他問好問安，給他鋪被掃床，翻身按摩。天冷了，我們?yōu)樗腿崴?發(fā)藥時，我們?yōu)樗麤龊瞄_水;……。我們時時處處用青春的活力去感染老人，用滿腔的愛去溫暖老人，日久天長，老人的生命力竟奇跡般的復活了。每當他看到護士向他走來，便見其發(fā)自內(nèi)心的笑容。這慈樣的充滿父愛的笑，就是對我們護理工作的最大贊許，也是至高的褒獎。

醫(yī)院要求我們提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，我們護士也應(yīng)和醫(yī)生一樣心里時刻裝著病人，像皮膚科的黃桂芳老醫(yī)生那樣，立足本職，強化醫(yī)療服務(wù)意識，在技術(shù)上精益求精，樹立良好的職業(yè)道德，努力提高自身的醫(yī)療、護理水平。視病人為親人，對每一位前來就診、住院的病痛患者精心呵護，用仁愛之心去溫暖每一位病痛患者，在平凡的護理崗位上辛勤工作，用天使般的笑容和言語，舒解患者的心理壓力，用精湛的護理技術(shù)，配合醫(yī)生為病人的早日康復作最的努力。

護士總是忙忙碌碌，奔走不停。白大褂一穿，工作起來什么思想情緒和生活的煩惱都要被拋到了腦后，從上班到下班，從這間病房到另一間病房，有時連坐下來喘口氣的工夫也沒有。搶救危重病號，加班加點，廢寢忘食，工作的每一天，護士的神經(jīng)總是高度緊張著。一個病人痊愈出院了，新的病人又送來了，就這樣，我們?nèi)諒鸵蝗?，年復一年努力地工作著?/p>

再過20、30年，當我們不再年輕，當我們青春妙齡越離越遠，皺紋爬上我們的臉頰，青絲變成了縷縷白發(fā)時，我們再回過頭來看看自己人生選擇了護士這一神圣的職業(yè)時，我們會為今天的工作無怨無悔。

上周日，踏著夏日的腳步，我和丈夫帶著兒子來到位于廣州海印橋附近的東湖公園，又見湖中的荷花靜靜地開了。聯(lián)想到自己從事的職業(yè)，此時此刻的我，對白白荷花的敬意油然而生。

親愛的朋友、同事們，如果您看到潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開著，那或許就是我，就是我們白衣天使的情懷!

謝謝大家!

先進單位演講稿篇十

自學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，儒林村委會積極響應(yīng)上級號召并根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)學習實踐活動指導組的具體指導下，儒林村委會緊密結(jié)合本村實際，精心組織，周密部署，廣泛動員，以“黨旗引領(lǐng)致富路、便民幫扶強服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)文明、科學發(fā)展上水平”為主線，務(wù)實求真地開展工作。在同志們的拼搏與相互配合下,村委會先后獲得了“先進集體”、“優(yōu)秀黨支部”、“計劃生育先進”的稱號。其成績的取得主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、強化理論學習，努力提高干部素質(zhì)。

為了使學習活動開展的有聲有色，切合實際，儒林村委會堅持把理論學習放在首位，認真學習黨的十七大會議精神，重點學習了《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,并以我鎮(zhèn)第三批科學發(fā)展觀活動為契機在村委會開展了為期三個多月的科學發(fā)展觀學習與整改活動,在學習的過程中，廣大黨員干部做了細致入微的讀書筆記，撰寫了感動人心的心得體會。同時，村委會還根據(jù)新農(nóng)村工作的需要，堅持學習黨在農(nóng)村的各項方針、政策及法律知識、經(jīng)濟知識、基層黨建、農(nóng)村工作指導、新農(nóng)村建設(shè)和行政管理等方面知識，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。

二、提高組織建設(shè)，加強村兩委班子的戰(zhàn)斗能力。

工作能不能做好，關(guān)鍵看班子成員勁能否一處使、心能否一處聚。分析檢查報告后，針對村兩委班子建設(shè)問題,村委會研究制定了兩條解決方案：

一是加強團結(jié)。班子成員間是否團結(jié)關(guān)系到村干部的作風，影響到整個村委會的形象，尤其是影響到村民們的切身利益。村兩委領(lǐng)導帶頭示范，做表率，遇事與大家溝通、協(xié)商，經(jīng)常召開支委會、村兩委聯(lián)席會、黨員大會，經(jīng)研究討論后才作出決定?，F(xiàn)在，村兩委班子是團結(jié)的班子，是積極向上、求真務(wù)實的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。今年的計劃生育儒林村委會又在全鎮(zhèn)排名前三，超額完成任務(wù)，并得到了鎮(zhèn)政府的嘉獎。

二是以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級“雙培雙帶”先鋒工程的要求，村黨支部制定了“雙培雙帶”規(guī)劃和年度計劃，加強對農(nóng)村中能人大戶的教育引導，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，村黨支部今年培養(yǎng)了一名大學生村官入黨，一名退伍軍人和一名致富能手為入黨先進分子。

三、多方打造村級產(chǎn)業(yè)，積極引導農(nóng)戶脫貧致富。

一是立足村情，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村經(jīng)濟得到了的較快發(fā)展。儒林村是一個自然資源比較匱乏的行政村,面對田沒山?jīng)]地缺的問題，積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是儒林村的致富之道，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)是其脫貧之道，也是學習實踐科學發(fā)展觀的真正主旨。經(jīng)過多年的發(fā)展，蝦籠加工產(chǎn)業(yè)逐漸成為儒林的全民產(chǎn)業(yè)。淇頭村的孤兒汪長江，幼年喪父，母親出走，經(jīng)濟條件不好的伯父伯母咬著牙將他領(lǐng)養(yǎng)過來，依靠著蝦籠加工兩夫妻省吃儉用一直把長江從小學供養(yǎng)到上大學。今年儒林村又新增了3家蝦籠大戶,2家行縫被能手,2家漁船加工戶。在致富能手們的帶動下,村民們的生活又有了進一步提高,干部們的工作勁頭也有了激情和奔頭。

二是引導村民外出務(wù)工。目前為止，我村在深圳、上海、廣東等地外出務(wù)工的有100多人；每年村兩委在外出高峰期都要和鎮(zhèn)政府一道開展“返鄉(xiāng)農(nóng)民工”技能培訓活動，增強外出務(wù)工人員的生計能力。在今年這個金融風暴時期,村兩委干部走村竄戶對下崗職工與失業(yè)村民進行摸底調(diào)查,希望他們通過參加鎮(zhèn)政府組織的技能培訓提高自己的生活水平，改善自家生活質(zhì)量。

四、倡娛樂息信訪，構(gòu)建和諧新儒林。

一是推進文體娛樂建設(shè)，通過多種形式對村民進行教育，大力開展形式多樣的文體活動。目前我村委會管轄的楊家村和方家村各組建了一支腰鼓隊和跳舞隊,在村委會的正確引導與幫助下，方家村自籌資金于12月份為村里的老年活動中心竣工請來了戲班子,為村民們演戲,極大地豐富了村民們的業(yè)余文化生活。

二是協(xié)調(diào)信訪促穩(wěn)定。針對我村信訪穩(wěn)定中暴露出的各類矛盾和問題，變以往的“在辦公室解決問題”為現(xiàn)在的“干部主動入戶解決問題”，著力解決群眾反映強烈的突出問題。學習實踐活動以來，已協(xié)調(diào)處理各類矛盾11件，全村無一起集體上訪事件發(fā)生，連續(xù)9年未發(fā)生一起刑事案件。村里還堅持做到村務(wù)管理民主化。凡村里的重要事項、重大決策和重大財務(wù)開支，一律按“四議兩公開”程序進行。一年來，村里的村級水泥路修建、水利設(shè)施維修等公益事業(yè)都是通過這種民主程序決策后付諸實施的。

五、整改烙心，切實為民辦好事、辦實事。

牢固樹立科學觀，強化執(zhí)政為民理念，弘揚艱苦奮斗和開拓創(chuàng)新精神是村干部的學習目標。方家村老年活動中心缺乏資金參加腰鼓大賽，村委會利用幫扶單位進行補救，從文廣局爭取到資金6600元,使得老年協(xié)會的隊員們?nèi)缭敢詢?在表演大賽上獲得了第三名,實在讓人感到激動與興奮。在2009年春節(jié)前夕，村委會又從幫扶單位爭取慰問金1000元對7名貧困戶、特困戶和黨員困難戶進行了救濟，2010年1月又組織村兩委一班人到文廣局進行了走訪和慰問，并與市多個單位結(jié)成了幫扶對子，爭取到樂北聯(lián)圩項目部投入資金改造道路2公里，這將對村民們的出行難問題得到根本性解決。

學習實踐活動開展以來儒林村委會先后還為3名考上大學的學生爭取了部分資金幫助，為群眾辦理計劃生育證件、入戶口、改戶口、辦身份證、新辦理五保等十多件/次。

成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委、政府和幫扶單位的大力支持，在今后的工作中，村委會將進一步落實十七大會議精神，按照村里的實際工作要求，堅持科學發(fā)展，以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)思想，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快全面建設(shè)小康社會的步伐作出努力。

接渡鎮(zhèn)儒林村委會。

2010年2月9日。

先進單位演講稿篇十一

各村(社區(qū))、部門單位：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全鎮(zhèn)上下深入貫徹黨的、xx屆四中、五中、六中全會和省、市、縣會議精神，緊緊圍繞縣委提出的“四個打造”目標要求，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)，有力推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的先進單位和先進個人。

為表彰先進，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾的積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究決定，對煤炭壩社區(qū)等19個先進單位和楊海軍等50名先進個人進行表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。希望全鎮(zhèn)廣大干部、群眾以先進為榜樣，為勝利完成20xx年各項工作任務(wù)，再創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新輝煌，為續(xù)寫“建設(shè)湘中門都、打造創(chuàng)意煤城、勇奪三湘第一鎮(zhèn)”新篇章而努力奮斗。

附件：鎮(zhèn)20xx年度先進單位和先進個人名單。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲市、縣級榮譽的先進集體。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲縣級榮譽的先進個人名單。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會。

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府。

20xx年2月27日。

先進單位演講稿篇十二

一、目的：

鼓勵先進、弘揚進步，以先進為榜樣，鼓勵員工學先爭優(yōu)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團體隊伍，推動公司快速向前發(fā)展。

二、時間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日。

三、對象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）。

四、方式：

1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進行組織評選。

2、各單位組織評選“優(yōu)秀員工”時，每個員工都要進行個人。

總結(jié)。

班組討論再進行無記名投票的方式進行評選,防止形式主義和走過場真正讓員工受到一次深刻教育。

3、各部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報公司辦公室。

4、先進單位由各部室進行推薦（詳見評先單位劃分表），被推薦出的先進單位，要準備1000字以上的先進事跡材料參加公司評選。

5、先進單位公司要組織班組長以上人員進行評選推薦，各推薦出的單位要先進行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進行評選，最后由公司領(lǐng)導審定。

五、要求：

1、各車間部門要集中員工進行思想動員，講清評選先進的目的意義和要求。

2、被推薦的先進單位要認真準備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結(jié)合今年的年終考核嚴格客觀地評選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。

3、各部門要精心組織，認真做好評選工作，真正做到評出風格、評出團結(jié)、評出干勁,評選一定要確保公平、公開、公正實事求是，員工如認為有不公平的，允許越級上報。

位。

5、各部門在評選“優(yōu)秀員工”的同時，評選出本部門表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報公司辦公室。

6、評選的優(yōu)秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。

7、先進單位和“優(yōu)秀員工”的名額見附表。六：獎勵：詳細方案另行公布。

先進單位演講稿篇十三

勞動就業(yè)服務(wù)窗口是直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來，市勞動就業(yè)辦公室以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形相，使勞動就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)提升到了一個新水平。先后被表彰為就業(yè)工作先進單位、全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全市就業(yè)再就業(yè)工作先進單位、省級巾幗文明崗、市級文明單位等榮譽稱號。

一、優(yōu)化環(huán)境，塑造良好形象。

市就業(yè)辦緊緊圍繞塑造良好形象，加強環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，推動各項工作上檔次、上水平。2009年，先后投資150多萬元對搬遷后的服務(wù)場所進行了規(guī)劃和裝修，設(shè)立服務(wù)咨詢臺、電子觸摸屏和職業(yè)指導室，安裝了自動叫號系統(tǒng)和大屏幕，更換了服務(wù)電腦和服務(wù)器，在全省率先建立起遠程視頻洽談平臺，為辦事群眾提供各項便民利民措施。實行一站式“柜員制”服務(wù)，將所有對外業(yè)務(wù)全部拿到窗口辦理，凡涉及服務(wù)對象的種類事項，按要求公開政策規(guī)定、運行程序和辦結(jié)時限。積極推行“微笑服務(wù)”，加強法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識的學習和培訓，提高工作人員的法律素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合《市勞動就業(yè)辦公室工作考核辦法》中有關(guān)內(nèi)容，按月定期檢查，其他時間不定期檢查，將工作標準量化，按季度考核，對先進予以通報表彰，對后進予以批評教育等，督促各部門積極開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的創(chuàng)建。

二、完善制度，提高服務(wù)質(zhì)量。

市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務(wù)大廳從建章立制上入手，從根本上保證窗口各項工作規(guī)范有序。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，合理設(shè)置服務(wù)區(qū)窗口，簡化辦事程序，將主要職責、辦事程序、辦理期限等公示上墻。工作人員掛牌上崗，著裝統(tǒng)一整潔，規(guī)范服務(wù)標準。設(shè)立舉報電話、意見箱，實行“首問負責”、“ab角”等制度，嚴格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行服務(wù)職能。深入開展好“一推廣、五堅持、五禁止”規(guī)范言行舉止活動，堅持做到“說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一個求職者”，凸現(xiàn)服務(wù)的人性化，展示出良好的精神風貌和形象。

同時，結(jié)合作風效能建設(shè)、基礎(chǔ)規(guī)范化管理年等活動，通過發(fā)放評議表、網(wǎng)上調(diào)查以及邀請社會各界有關(guān)人士作為監(jiān)督員不定期對“窗口”部門進行明察暗訪的形式，督查辦事是否公道、程序是否公開、服務(wù)是否規(guī)范等考評結(jié)果。通過發(fā)放服務(wù)質(zhì)量反饋卡，征求用人單位、求職者對市場的意見和建議，切實維護服務(wù)對象的合法利益，同時將反饋結(jié)果納入目標管理，作為年度考核依據(jù)之一。自2008年以來，沒有發(fā)生一起違法違紀違規(guī)情況，沒有出現(xiàn)一件行政不作為和工作作風方面的有效投訴。

三、情系民生，扎實工作。

就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務(wù)大廳從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念和工作方法，不斷增強服務(wù)的針對性和有效性，在全面推行一站式“柜員制”服務(wù)，各項業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)全程信息化的基礎(chǔ)上，派專人參加了服務(wù)標準化試點工作培訓，用標準來規(guī)范服務(wù)，用標準來推動服務(wù)。

結(jié)業(yè)8534人，享受四項補貼企業(yè)17家、579人，新辦服務(wù)型企業(yè)享受社會保險補貼11家、440人，業(yè)務(wù)咨詢26000余人次。為了更好的便民、利民，還主動開展上門服務(wù)，主動聯(lián)系3家破產(chǎn)企業(yè)上門為2570余名失業(yè)職工集體發(fā)放存折，使他們節(jié)省車費等費用支出4萬余元。通過民主測評，該大廳的服務(wù)滿意率達99%以上。

先進單位演講稿篇十四

2008年，xxx公司響應(yīng)市委、市政府“法律五進”的活動部署，結(jié)合公司“五五”普法計劃，積極開展了“法律進企業(yè)”活動；進一步提高了廣大員工的法律意識，促進公司依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，狠抓落實。

公司領(lǐng)導非常重視此次活動的開展，成立了“法律進企業(yè)”活動領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，法律、人力資源、財務(wù)、黨群、工會等部門為成員單位，領(lǐng)導小組設(shè)辦公室在公司法律事務(wù)室，負責日常工作；領(lǐng)導小組的成立有力促進了“法律進企業(yè)”活動的組織和實施。

為有效的開展活動，公司制定了《xxx公司開展“法律進企業(yè)”活動實施方案》，重點強化了法律、法規(guī)的培訓、抓好專題活動的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風險防控體系建設(shè)等工作。

二、重視宣傳教育，增強干部職工的法律意識。

公司針對不同層次的干部職工分類施教，扎實深入的開展法制宣傳教育活動，大大提高了干部員工的法律意識。

11、領(lǐng)導干部帶頭學法用法。

廠級領(lǐng)導干部學法利用專題會及黨委中心組學習時間，專門安排有關(guān)專業(yè)法的學習討論；中層領(lǐng)導干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓的方法，以專業(yè)法教育為重點，學習與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的水平。今年主要學習《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關(guān)系密切的法律法規(guī)；領(lǐng)導干部帶頭學法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營、依法決策提供了保障。

2、充分利用各種形式方法，加強對廣大員工的法律宣教。

動；舉辦了安全生產(chǎn)演講活動；舉辦了“節(jié)約杯”競賽活動等等充實了法制宣傳教育內(nèi)容，增強宣傳教育效果。

三、學法用法成效顯著，夯實了公司依法治企工作的基礎(chǔ)。

1、提高了公司依法決策、科學決策水平。

通過對《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學習，公司領(lǐng)導的法律意識得到了增強，并在工作中查漏補缺，完善了公司運行機制；隨著總法律顧問制度的建立及法律顧問工作的不斷深入，公司建立了重大決策法律預選審查制度，提高了公司依法決策、科學決策的水平。

2、專題活動效果顯著。

按照市、區(qū)政府及集團公司的要求，積極開展節(jié)能減排活動。今年公司投資100余萬元用于節(jié)能減排；淘汰了17臺（套）落后工藝設(shè)備；經(jīng)過優(yōu)化供水、用水設(shè)施，今年公司冷卻水設(shè)施循環(huán)率為97%，工業(yè)用水重復利用率為86.2%，通過省級節(jié)水型企業(yè)驗收；通過加強管理、革新工藝、改造設(shè)施等辦法降低能耗，今年公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標煤，比去年同期降低了7.4%。通過改造革新，今年公司工業(yè)廢水、化學需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。

按照上級部門的要求，繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標準化考核評級。

工作，認真開展隱患排查治理工作和“百日督查專項行動”等活動，安全管理狀況明顯改善，管理水平明顯提高。公司年內(nèi)共發(fā)生輕傷事故2起，比上年減少3起，未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險情，全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標責任書。

3、促進了以總法律顧問為核心的法律顧問制度建設(shè)。

法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的重要制度保障。山機公司設(shè)有獨立的法律事務(wù)機構(gòu)，并配有專職法律顧問，公司還設(shè)有總法律顧問，全面領(lǐng)導公司的法律事務(wù)工作?！胺蛇M企業(yè)”活動的開展以來，公司法律事務(wù)機構(gòu)，針對活動要求，對照工作職責，查漏補缺，完善了職責范圍，也促進了法律顧問制度的建設(shè)與完善。

4、促進了公司法律風險防控體系的建設(shè)。

紛管理，充分利用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛，今年共處理糾紛14件，減少經(jīng)濟損失及訴訟成本85萬元；為保護公司的核心技術(shù)及商業(yè)信息，公司建立商業(yè)秘密管理體系，確定了保密事項和保密場所，與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議；還申請了公司首枚商標，知識產(chǎn)權(quán)的保護有利于提高公司的核心競爭力；至此以合同管理為切入點的法律風險防控體系初步建立。

通過活動的開展，公司廣大員工的法制觀念和守法意識不斷增強，職工隊伍的綜合質(zhì)素有了較大程度的提高，企業(yè)依法經(jīng)營、依法決策、誠信經(jīng)營逐步走上了正規(guī)化的軌道；年內(nèi)沒有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體上訪和越級上訪，對維護了全市治安大局和社會穩(wěn)定起到了應(yīng)有的作用。

先進單位演講稿篇十五

郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質(zhì)地多為棕壤，利于種植優(yōu)質(zhì)烤煙，產(chǎn)量和品質(zhì)均好。2012年郝戈莊煙站在各級黨委的正確領(lǐng)導下，認真落實國家烤煙種植計劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購14008擔，投放額1497萬元。經(jīng)盤點，收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內(nèi)，無降級、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績。

一、優(yōu)質(zhì)品種（nc系列）占全部品種的80%以上，為“產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉、促進卷煙上水平”提供了可靠的保障。

二、我站承擔的“三個突破“之一有機煙葉開發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購工作中，嚴格按照有機操作規(guī)程，認真做好有機樣品挑選，順利通過了中綠華夏有機食品認證工作，得到了上級領(lǐng)導的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸奠定了基礎(chǔ)。

三、“濃香低害”樣品煙葉生產(chǎn)和收購挑選工作順利完成，提供了質(zhì)高、量足的化驗評吸樣品，得到了上級業(yè)務(wù)部門及專家的一致好評，推進了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。

四、在收購過程中始終堅持“七條紀律、五項要求”，認真執(zhí)行國家煙葉收購政策及價格政策，嚴格按照收購合同有效組織了收購。加強與煙農(nóng)之間溝通，為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使煙農(nóng)自覺、自愿按照收購要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級純度高、質(zhì)量好，贏得了上級領(lǐng)導和卷煙工業(yè)的高度認可。

郝戈莊煙站。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13333313.html】