寫心得體會能夠提高我們的思維能力和表達能力。寫心得體會時,要注重突出重點,通過具體案例或細節(jié)來支撐自己的觀點。以下是小編為大家提供的心得體會范文,供大家參考和借鑒。
公司工作心得體會總結(jié)篇一
隨著國家物業(yè)管理法規(guī)的不斷完善,客戶對物業(yè)管理服務(wù)的消費與維權(quán)意識越來越強。建立“以客戶為中心”的管理模式和服務(wù)理念,提高服務(wù)質(zhì)量,完善服務(wù)體系,不斷增加客戶滿意度和忠誠度,提升企業(yè)的核心競爭力,是現(xiàn)代物業(yè)企業(yè)的必然選擇。今天本站小編給大家整理了物業(yè)公司。
希望對大家有所幫助。
“沒有終點,只有起點;攜手并肩,邁向明天”一這句話是我們武漢公司新辦公大樓物業(yè)部的全體成員,對這一年多來開始全新的物業(yè)管理工作的感慨。
今年x月,適逢春暖花開的季節(jié),隨著中鐵七局集團武漢公司及四公司正式遷址,在房地產(chǎn)物業(yè)管理中心公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下,公司新辦公大樓的物業(yè)所也隨之成立。剛剛建成的公司新辦公大樓,位于東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店西路,寬敞明亮的公司大樓一共八層,整體裝修簡潔現(xiàn)代,且又不失莊重氣派。從里到外,環(huán)顧四周以及大樓外圍的綠化帶,停車場,各種嶄新的公共設(shè)施配備和辦公設(shè)備用品等,一應(yīng)俱全;這樣一個優(yōu)良的、嶄新的工作環(huán)境,意味著我們的工作任務(wù)也將更加細致和繁瑣。
在所長白敏的帶領(lǐng)下,負責(zé)食堂各項管理工作的王衛(wèi)紅,負責(zé)大樓電力維護工作的白勝軍和負責(zé)保安保潔管理工作的我,大家各負其責(zé),認真完成自身崗位工作任務(wù)同時。攜手并肩,共同協(xié)助維護公司辦公大樓的各項物業(yè)管理工作。
公司領(lǐng)導(dǎo),物業(yè)所白所長和咱們就為這一”食”字傷透腦筋,費盡心力。
有句俗話說:”蘿卜白菜,各有所愛”!大家都知道,在員工食堂,每天供應(yīng)的食物品種數(shù)量有限,每位員工的口味喜好不一,能讓每位員工都滿意肯定那樣的概率幾乎為零。記得辦公樓員工餐廳剛開始運營的時候,由于物業(yè)公司對職工們的就餐習(xí)慣,口味要求等不熟悉,所以公司的職工們對員工食堂的就餐滿意度很低,臼所長和負責(zé)食堂的王文紅看在眼里,急在心里。
當(dāng)一些批評指責(zé)物業(yè)管理的負面言語不斷傳到耳朵里,咱們心里真是又難受又委屈。物業(yè)所的上級領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后,及時趕到,一面心平氣和地寬慰大家,一面召集大家探討食堂員工餐出現(xiàn)的問題,改進就餐方案。慢慢地,我們在協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)過一段時間的摸索探討后,逐步調(diào)整改進,職工們的就餐滿意度也隨之提高了很多。我想,今天的職工食堂能讓絕大多數(shù)職工滿意和肯定,應(yīng)該得益于咱們物業(yè)部抓牢職工食堂的”三保”。這三保其實是“三個保證”:
一是保證干凈衛(wèi)生。
職工單位用餐涉及面廣量大,現(xiàn)在經(jīng)常在新聞和報刊聽到看到職工食堂成為食物中毒多發(fā)地之一的消息報道。這一負面因素也導(dǎo)致很多員工對職工食堂食物菜肴的干凈衛(wèi)生表示懷疑。鑒于此,我們物業(yè)部,不間斷組織大家學(xué)習(xí),強調(diào)職:上食堂食品安全衛(wèi)生工作的重要性,加大普及食堂管理人員和從業(yè)人員食品安全知識的宣傳。同時,負責(zé)食堂管理的王衛(wèi)紅不定期地抽查食用油,米面和儲藏的干菜半成品,以及各種調(diào)味料等等,發(fā)現(xiàn)有不合格的,一律銷毀,杜絕二次現(xiàn)象發(fā)生,正是這樣的監(jiān)督作用,督促小禾物業(yè)單位的食堂人員認真落實各項食品安全管理措旋,有效地預(yù)防和控制了食物中毒事故的發(fā)生。也讓員工們真正吃得放心安心開心。
二是保證經(jīng)濟實惠。
一直有人覺得員工食堂飯菜價錢便宜,但質(zhì)量往往不如人意。但是,在咱們公司新大樓的員工餐廳,卻能保證讓職工們享受到最經(jīng)濟實惠的工作餐。有著豐富經(jīng)驗的管理食堂能手王衛(wèi)紅在這幾個月的實踐摸索中,在菜品搭配上花心思,下功夫。經(jīng)過她和大家一起努力細心調(diào)整,不僅提高飯菜質(zhì)量,注重花樣翻新,不斷變換口味。還把價格控制在成本的最底線。
三是保證健康營養(yǎng)。
現(xiàn)在人們生活越來越好了,可是身體的健康狀況卻越來越差了。長期缺乏鍛煉,各種環(huán)境污染等是造成身體疾病的一方面因素,但是,最重要的還是一食物。俗話說:”病從口入”。見過咱們物業(yè)部所長白敏的人都知道,她衣著得體,舉止優(yōu)雅,氣度不凡,因為她皮膚白皙,身形勻稱健康,所以看上去比同齡人更年輕。而她就一直強調(diào),注重飲食營養(yǎng),才能展現(xiàn)自身的健康形象。所以請看我們的食堂,早餐有玉米紅薯之類的粗糧;有雞蛋酸奶等蛋白質(zhì);還有各種面點提供熱量。而中午的工作餐,既有量少而精的雞鴨魚肉,也有各種食用豆類,菌類,新鮮蔬菜,時令水果和涼拌菜肴等輪番上,可以保證每一天的食譜不重樣。其實,現(xiàn)在六元錢一份的中餐,捫心自問:我們上哪兒能像在咱們員工食堂這樣,不僅吃得飽吃得好,還提供健康營養(yǎng),保障身體健康?!話說到這兒,您若不信,就親自來咱們公司員工餐餐廳試試吧!
注重食堂的管理固然特別重要,但是,要樹立和維護公司辦公大樓的這種整體形象,大樓的保安保沽管理工作也同樣不能放松。白所長讓我負責(zé)的這項管理工作。看似輕松,可是真管理起它來,不是說說那么簡單。從未接觸過物業(yè)管理這方面工作的我,一開始,真的有點無所適從,這保安保沽的管理工作?該從哪里下手呢?白所長似乎看出了我的疑惑,她笑著說:”你看我到公司來,負責(zé)這里的管理工作,還不是趕鴨子上架,頭一回!不要緊,董芹,咱們到這里來,都是摸著石頭過河,大家一起相互學(xué)習(xí),工作經(jīng)驗都是慢慢趟出來滴。有什么事,及時反映,及時處理,只要團結(jié)在一起,沒有解決不了的問題!?”
一年的時間過去了,我們和小竹物業(yè)的員工們一起在公司辦公大樓里,探討學(xué)習(xí)物業(yè)管理工作的方法。作為物業(yè)管理者,我們不僅在觀念上重視改變,組織環(huán)節(jié)上明確安排,對保安保潔的工作安排循序漸進,著重做好如下幾個方面:
1.保安人員對公司辦公樓主體的責(zé)任管理。
保安是整個辦公樓的安全守衛(wèi)者,他們的工作任務(wù)是保障整個大樓的物資材料設(shè)備及人身生命財產(chǎn)安全。將嚴格執(zhí)行24小時的輪流值班制度落實到人。不管是在門房處,還是是從樓內(nèi)到樓外,從天臺到地下.,都要確保有的保安人員巡邏值班。保障樓宇完好率達到98%以上:杜絕公司外圍有打砸搶等挑釁鬧事,以及亂張貼、亂搭建、亂拉線、亂擺雜物等不規(guī)范行為發(fā)生;同時保安人員還要負責(zé)保障——車輛疏導(dǎo)停放有序工作時間段樓內(nèi)泛光照明和公共照明系統(tǒng)無故障在內(nèi)的各項工作。
2.設(shè)備管理人員形象行為規(guī)范。
建立設(shè)備標(biāo)識系統(tǒng),完善機電設(shè)備檔案所有設(shè)備無油污、無銹跡、無帶故障運行,各項設(shè)備有責(zé)任人。水電工師傅們在每天的工作中,留有詳細記錄。對隨時發(fā)生的水路,電路故障等及時上報,并對其作出相應(yīng)處理措施。
3.突出重點,美化環(huán)境管理。
4公司大樓外圍綠化責(zé)任到人。
注意時常保持立體綠化帶和樓內(nèi)盆栽植物的鮮活,給水,使大廈本體綠化與廣場綠化融合為一體,形成公司花園式辦公環(huán)境;其次,綜合環(huán)境形象,加強對辦公樓內(nèi)職工環(huán)保意識的宣傳、對愛護環(huán)境的自律意識:再次,督促各樓層的保潔員應(yīng)對其分管樓層嚴格把關(guān),節(jié)約用水用電、公共區(qū)的空調(diào)照明使用等等,特別是對樓宇清潔無盲區(qū)、死角,公共衛(wèi)生間清浩達到標(biāo)準要求,實施垃圾分類處理并加強排污系統(tǒng)的環(huán)保措施。
我還要加上一句一:沒有終點,只有起點!因為明天的路,我們還將繼續(xù)攜手同行!
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼201x年來到了,回首201x年的工作,充滿著艱辛和快樂,這一年來,我物業(yè)部全體員工在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一心,艱苦奮斗,勇于拼搏,不斷創(chuàng)新,進一步完善和改進了物業(yè)部的管理和服務(wù)質(zhì)量,取得了可喜的成績:組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊,創(chuàng)建了一種科學(xué)的管理模式和先進的管理理念、管理方法,以及嚴格的質(zhì)量標(biāo)準和工作程序;形成了服務(wù)與管理相結(jié)合的專業(yè)分工體系,多次得到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚和贊譽;一年以來,我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)、內(nèi)部管理、信息溝通、服務(wù)績效來展開一系列的工作。
一、全力配合公司地產(chǎn)開發(fā),小區(qū)品牌不斷提升。
今年,為了配合公司的物業(yè)發(fā)展,公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略,奉行“先品牌、后規(guī)模”、“把工作重心放在改進物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路,集中優(yōu)勢資源確保為公司開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理。為此,重點抓好以下幾方面工作:
1、貫徹按物業(yè)管理iso體系的有效運作。
成立之初便做好了質(zhì)量的策劃,明確公司的質(zhì)量目標(biāo)、要求,以及所想達到的目標(biāo),以最合適的服務(wù)質(zhì)量去滿足業(yè)主及使用人的需要。一季度來,公司始終按照iso9000和iso14000的要求為奮斗目標(biāo),同時也進一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關(guān)方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,打造陽光名邸物業(yè)品牌。
2、形成以客戶滿意為中心的質(zhì)量體系。
自進駐開始,一直把“客戶滿意,業(yè)主至上”作為工作的中心,進一步確定了以客戶為中心的經(jīng)營服務(wù)理念,今后我們將繼續(xù)貫徹實施和改進服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)績效。
3、建立陽光名邸物業(yè)零缺陷的目標(biāo)。
部門成立之后,經(jīng)過反復(fù)討論和研討,認為要想做的獨特,就須把工作做到零缺陷:服務(wù)零缺陷;操作零缺陷;設(shè)備零故障;安全零隱患的四零缺陷。明確了業(yè)主不總是對的,但永遠是最重要的客戶需求,充分做好達到需求的各種準備,積極預(yù)防可能發(fā)生的問題。
二、人員管理。
人力資源是公司發(fā)展的重要保證。我們堅持屬地化管理的方針,進駐之初,因處地特殊,故人員素質(zhì)偏低。但為了提高公司的競爭力,我部門積極開展多種員工專業(yè)知識培訓(xùn),使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果。員工培訓(xùn)包括:企業(yè)文化培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等,特別是對管理層進行的物業(yè)管理員資格考評培訓(xùn)和保安隊伍的消防知識培訓(xùn)以及專業(yè)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn),提高了員工的綜合素質(zhì),改善了員工的工作態(tài)度,激發(fā)員工團結(jié)合作,大大提高了服務(wù)質(zhì)量,也給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。
三、完善各項。
規(guī)章制度。
建立內(nèi)部管理機制。
我物業(yè)部始終把提高物業(yè)服務(wù)水平、擴大服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)發(fā)展,爭取從市場中獲取效益當(dāng)做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標(biāo),優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在,為此,我們本著實事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標(biāo)準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班人員工作制度》、《業(yè)主回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學(xué)習(xí)落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓(xùn)制度》等近二十多項規(guī)章制度,并加大檢查落實力度,使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開。
同時,為了建立完善的內(nèi)部管理機制,采用“走出去、引進來”的方式,到南京、淮安等物業(yè)公司學(xué)習(xí)參觀,在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合我們的實際情況,對各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分,從而將各項工作細化到每個人,促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉,業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高。
四、保安方面。
1、在公司和我部門的嚴格挑選和培訓(xùn)下,和保安人員的共同努力下,圓滿完成了泗陽縣房產(chǎn)會、陽光名邸一期、二期開盤及政府領(lǐng)導(dǎo)參觀的安全防范和現(xiàn)場維護工作。但隨著工作的逐步加深,漸漸暴露出了我保安的經(jīng)驗不足與缺陷:人員素質(zhì)過低,專業(yè)知識不足等。為此我部門于今年進行了一場保安大革新,實行末尾淘汰制,從而在對隊伍內(nèi)部形成競爭機制。其次我們購置了嶄新的保安服裝。工作的革新使我保安的外在形象上了一個新臺階,從而達到外塑形象,內(nèi)塑品牌。
2、工地保安工作始終貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的外松內(nèi)緊的方針。因工地現(xiàn)場處地的時間、環(huán)境比較特別,我部門嚴格實行《來訪人員登記制》和《車輛進出登記制》以及憑銷售人員引領(lǐng)進入制,謝絕參觀客戶私自進入施工現(xiàn)場,從而在源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,我工地保安在接管1年期間抓獲工地盜竊嫌疑人8起,制止偷竊事件多起,驅(qū)趕拾荒人員50多起,為公司和施工隊挽回了一定的損失。
3、在自身管理方面,我公司保安堅持一天一小會,一周一大會,進行交流與檢討。同時,開展專業(yè)知識培訓(xùn)。從成立至今,共進行了六十多次專業(yè)知識培訓(xùn),二次消防知識學(xué)習(xí)以及長期的軍事訓(xùn)練。同時實行嚴格的保安考核辦法和工作流程,以及不計名的考評制,獎勵優(yōu)秀隊員,扣罰表現(xiàn)較差的隊員。
4、在夜間管理方面,我保安部嚴格控制外來流動人員,實行售樓處和工地不定期的巡邏,確保了管理區(qū)域內(nèi)公司財產(chǎn)的安全。
5、車輛管理,因建設(shè)初期的施工車輛較多,我們規(guī)范和控制來訪車輛,引導(dǎo)其按指定區(qū)域正確停放,給陽光名邸創(chuàng)造了一個安全、安靜、優(yōu)雅的參觀和停車環(huán)境。
五、保潔方面。
1、我部門保潔基本上能完成公司交給的任務(wù),認真遵守公司和部門的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程,全天候清掃銷售大廳、衛(wèi)生間、走廊等。全天候清擦垃圾箱、外墻玻璃、門等,及時清理垃圾,創(chuàng)造了一個干凈整潔的環(huán)境。
2、我保潔部實行嚴格的考核辦法,同時實行互監(jiān)制,即保安人員監(jiān)督保潔人員的工作力度,保潔人員也監(jiān)督保安的工作狀態(tài)。使雙方得以互相制約,互相鼓勵。也取得了顯著的效果。
六、其它方面。
1、完成了陽光名邸的前期物業(yè)招投標(biāo)工作,確立了淮安華天物業(yè)管理公司為我項目的中標(biāo)和管理單位,并與之簽定了物業(yè)服務(wù)。
合同。
為我項目下步工作明確了方向。
2、積極與縣房管處、眾興鎮(zhèn)物管辦等相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的溝通與協(xié)調(diào),保持了很好的業(yè)務(wù)關(guān)系,為下步更好的做好本站物業(yè)管理工作奠定了基礎(chǔ)。
我們知道,雖然在這短短的一年里我們?nèi)〉昧艘恍┑某煽?,但我們也深刻的認識到我們的不足,隊伍專業(yè)性不強、服務(wù)方式單一將是我們致命的弱點和缺陷。但我們也明白,這也是我們奮斗的起點,在新的一季度里,我們將通過總結(jié)經(jīng)驗、借鑒和學(xué)習(xí)先進的物業(yè)管理的方法來提高自己的專業(yè)水平,提升物業(yè)管理的品位,滿足業(yè)主及使用人的要求,實現(xiàn)陽光名邸物業(yè)的騰飛。
從201x年1月2日至今快一年時間,首先要感謝各位業(yè)主的支持,在過去的時間里,積極配合,共同致力于小區(qū)的發(fā)展,現(xiàn)在,我將從以下幾個方面對過去一年的工作做出闡述。
一、完善配套設(shè)施方面。
1、自我公司接手物業(yè)以來,增設(shè)了道闡桿子,更換了地下車庫設(shè)備系統(tǒng),設(shè)置了門禁等,發(fā)行遠距離卡200張,門禁卡300張,實行一庫一卡制,使車輛進出井然有序。
2、在各重要地段,安裝監(jiān)控,對往來人員予以記錄,使違法犯罪消除在萌芽之中。
3、對之前已損壞的單元門鎖進行了修復(fù)。
4、在7棟、8棟、10棟進行了管道疏通,保護了小區(qū)衛(wèi)生,方便了業(yè)主。
二、維修管理方面。
1、電梯系統(tǒng),專人維護,定期保養(yǎng),有故障及時排除,保證系統(tǒng)的正常工作。
2、道路燈或其他照明隨壞隨修。
3、排水管,水泵發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
4、污水池、化糞池定期清理。
三、環(huán)境衛(wèi)生方面。
201x年,剛接手這個小區(qū)時,窗戶、樓梯扶手都是一抹灰,生活垃圾也隨處可見,垃圾桶也配備不全,自我接手后,請了專門的保潔人員,實行一天兩掃制,同時,補全了部分樓棟所缺少的垃圾桶,另外,聘請了專門的環(huán)衛(wèi)人員,按時清運垃圾,保證了小區(qū)的干凈。
四、綠化方面。
之前小區(qū)雜草叢生,樹木也無人修剪,顯得亂而雜,后來,我集中了各部門人員進行了初步的除草,隨后聘用了專業(yè)的人員對其打理。此外,還增設(shè)了其它樹種,豐富了小區(qū)的植被。
五、治安方面。
安裝道闡桿子,設(shè)置門禁,安裝監(jiān)控等,在很大程度上遏制了盜竊等犯罪行為的發(fā)生,同時安排保安進行巡邏,特別針對節(jié)假日盜竊案件高發(fā)時段,實施重點布控,加派隊員蹲守、避免無關(guān)人員進入小區(qū)、材料出入必須到值班室進行登記,截止目前為止,從未發(fā)生過一起盜竊事件。
此外,我也要對各位業(yè)主說聲抱歉,因合同未簽,導(dǎo)致部分工作不好開展,如:
1、對車庫進行整頓。
2、對各單元門鎖再次進行修復(fù)。
3、對綠化花壇進行修補,樹木進行維護。
4、在各單元門門口增設(shè)專門信息欄。
6、建議使用封閉式管理,電梯也已經(jīng)用了好幾年,經(jīng)常使用不當(dāng)會造成電梯維修率上升,建議電梯使用刷卡制,這樣杜絕外來人員隨意進入小區(qū),造成電梯頻繁使用及安全隱患。
7、部份地方增加攝像頭。
最后,我也想在這說說我的委屈。我在這之前也是通過競標(biāo)被廣大業(yè)主選舉出來的,在接手初期,我對小區(qū)的投入和改造大家有目共睹。大家都知道,業(yè)委會是在今年x月x日才成立的,那就是說,我們在沒有業(yè)委會的情況下,一直在摸索努力做到最好,在這個過程中,服務(wù)存在瑕疵在所難免,我相信各位業(yè)主也是可以理解的,一口怎么可以吃成大胖子,是吧。
公司工作心得體會總結(jié)篇二
近些年,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)作為一個不可或缺的組成部分,必然要承擔(dān)著更多的社會責(zé)任與使命。這些責(zé)任不只限于創(chuàng)造財富,還包括了對社會、對員工、對客戶以及對環(huán)境的關(guān)注。因此,如何做好公司工作已經(jīng)成為了許多企業(yè)員工所關(guān)注的重點,一份公司工作的總結(jié)和心得體會也就顯得尤為重要了。
首先,我認為作為一名員工,不僅需要投身于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作中,還要具備積極的主動性和創(chuàng)新性。這是基于工作實踐得到的一個經(jīng)驗。如果每個人都按照“本分”來做,則公司的發(fā)展也就難以實現(xiàn)升級。因此,我們應(yīng)該多加思考,時刻保持對工作的敏銳度,提高自己思維的開拓性和創(chuàng)新性,不斷拓寬工作領(lǐng)域,積極進取,力求為公司作出更多的貢獻。
其次,作為一名員工,我們需要保持良好的態(tài)度和積極的心態(tài)。在工作中,經(jīng)常會遇到許多困難和矛盾,但只有真正跨越了這些難關(guān),才能站在成就的山巔,感受到工作所帶來的成就感和喜悅。因此,我們應(yīng)該保持一顆包容而不是憤怒的心態(tài),在工作中展現(xiàn)一個積極而不是消極的態(tài)度,增強自己的心理素質(zhì),提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
再次,作為員工,我們需要認真考慮公司的長遠發(fā)展和目標(biāo)規(guī)劃。只有真正認識到公司的長遠目標(biāo),并為之努力拼搏,才能在事業(yè)上真正實現(xiàn)進一步的創(chuàng)新與發(fā)展。同時,我們也應(yīng)該善于汲取同事之間的經(jīng)驗和智慧,不斷完善自我,做到不斷提升,以增強自己的競爭力。
最后,作為員工,我們需要提高自身的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,注重專業(yè)提升和技能養(yǎng)成。我們應(yīng)該盡可能了解公司的行業(yè)特點和客戶需求,在工作中熟悉公司的技術(shù)框架和業(yè)務(wù)方向,并通過進一步的學(xué)習(xí)和提高,不斷深化自己的專業(yè)知識和技能水平,以給公司帶來更多的價值。
總之,公司工作總結(jié)和心得體會,不只意味著對過去工作的回顧,更意味著對未來工作的規(guī)劃,為公司的進一步發(fā)展制定清晰的目標(biāo)和計劃。每個員工都應(yīng)該以自己的職業(yè)素質(zhì)和工作表現(xiàn)為公司做出更多貢獻,共同推動公司的發(fā)展,同時也為自己的職業(yè)生涯打下基礎(chǔ)。
公司工作心得體會總結(jié)篇三
x月,我進入檢測所成為了一名檢驗員。這是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作,我非常珍惜它,經(jīng)過了半年來的學(xué)習(xí)和工作后,我逐漸融入了這個團隊、適應(yīng)了這個崗位,并取得了以下幾點收獲。
一、培訓(xùn)。
檢測所給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)使我對工作的性質(zhì)、目的有了新的了解和認識。正因為有這些培訓(xùn),使我認識到檢驗員不僅要做到公正、科學(xué)、求實,還必須嚴格遵守操作規(guī)程等。
在這一系列的培訓(xùn)項目中,最值得一提的就是拓展培訓(xùn)了。它不光挑戰(zhàn)了個人的勇氣和毅力,還考驗了團隊的配合以及人與人之間的信任,使我很快的融入團隊,與新結(jié)識的伙伴共同完成艱巨的任務(wù)。這些體驗和經(jīng)歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。
二、工作。
檢驗員這份工作看似簡單,實則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接,無時無刻不在考驗著每個人的能力和耐心;電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識和實踐經(jīng)驗雙重結(jié)合,如果參數(shù)調(diào)整合理,往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中,我遇到的困難實在太多,經(jīng)過一段時間的積累和學(xué)習(xí),我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導(dǎo),在此表示感謝。
三、技術(shù)。
標(biāo)準和試驗方法是我們檢驗工作的基礎(chǔ)和準則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。理解這些標(biāo)準的具體要求。正是有了這些積累,我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來判斷電器產(chǎn)品短路試驗的好壞。
檢驗工作是需要長時間經(jīng)驗積淀的,雖然積累的道路比較漫長和乏味,但是我會以求實、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度腳踏實地的繼續(xù)下去。
以上是我半年來的心得體會,其中最珍貴的是我認識到了“團隊”的重要性。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)相識的過程中,我逐漸明白一個人離開團隊是永遠做不好工作的,離開團隊的事業(yè)注定不會成功。正因為如此,在今后的工作中,我將更加注重團隊的作用,并愿意融入檢驗一部這個團結(jié)、和諧、奮斗的團隊,為使檢測所成為“國內(nèi)一流、國際知名”的檢測機構(gòu)貢獻自己微薄的力量。
最后值此新舊年交替之際,我希望能在新的一年取得更大更好的成績,使自己更上一層樓。
篇二。
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),20我加入了x公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新征程,也是在這樣一個全新的開始中,迎來了我20多天的新工作。在這段時間里,我學(xué)到了很多東西,比如怎么做密封、怎么清洗水包,還有如何巡檢和如何判斷設(shè)備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。
一、是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。
在學(xué)習(xí)和實踐中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在實際工作中,無論我們在哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,就一定需要溝通,只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,進步更快。
二、是從改造自我入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。
我進入公司的第一天,就清楚的認識到我已經(jīng)是公司的一名員工,我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面,更要提升自己的素質(zhì)和道德,因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、是從細微工作入手,調(diào)整個人心態(tài)。
從學(xué)校到企業(yè),所接觸的人和事一切都是新的,我需要時間來適應(yīng),公司聘用了我,證明我在某些方面已經(jīng)得到了認可,但作為公司的新員工,我要踏實肯干,在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,因為細節(jié)決定成敗。
以上是我的一些體會,在此十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位師傅們給我這個新員工的關(guān)懷和照顧,使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學(xué)到的知識進行再消化,融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現(xiàn)給公司,時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補充知識,使我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后,我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,我們一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為x公司再創(chuàng)輝煌而奮斗。
我是一名入職不久的新員工,雖說是新員工,但在年里,我在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間,在這二個月的時間里,我有過歡喜,也有過失落。自我不但學(xué)得了很多專業(yè)知識,同時也學(xué)會了人與人之間的交往,這對自我來說是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進步。
也許x的工作對大家來說,都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責(zé)收銀,其他員工各司其職,不會有什么難的。我以前也是這么認為的,但是此刻看來,等我自我成為商場員工的時候,我才感覺到其中很多的困難,并沒有想象中那么簡單,那么容易,我想說,其實做什么工作都會遇到困難,沒有一項工作是簡單易做的,只有努力才能夠做好!
透過近二個月的工作和學(xué)習(xí),商場的工作我也能夠應(yīng)付自如了,或許說這些話有些自滿,但當(dāng)有狀況發(fā)生時,公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里,自我一向持續(xù)著對工作的熱情,心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白,作為一名世紀百悅的工作人員,堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的,不能與顧客發(fā)生任何的不愉快,所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客,縱然顧客有時會無理取鬧,但我們也要做到沉著冷靜,持續(xù)好自我的心態(tài),盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自我做收銀工作的時間不是太長,自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高,但是自我覺得只要用心去做,努力去學(xué)習(xí),就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象,因為我們不僅僅僅代表著我們自身,更代表著公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學(xué)習(xí),能夠踏實認真的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題,探討自我的心得和體會,也算是對自我的一個工作總結(jié)吧。
在這段工作期間內(nèi),自我感覺到還有很大的不足,對于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高,這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作,使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自我覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的,作為服務(wù)行業(yè)的一員,我們能做的就是服務(wù)顧客,讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì),做到熱情耐心的接待好每一位顧客,不要在工作中將自我的小情緒帶進來,更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲,這樣會讓自我在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩,為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾,我們務(wù)必要持續(xù)好自我的心態(tài)。
在工作之余,自我還就應(yīng)多學(xué)習(xí)關(guān)于自我工作方面的專業(yè)知識,自我只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,不斷的進步,才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中,這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏蕚?,只有做好這些,有足夠的資本,才能在這份崗位中脫穎而出,要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,這并不是一件易事。
篇三。
光陰似箭,時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練。
非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進步,慢慢地提升自身素質(zhì)與才能,回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,才能令公司的發(fā)展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。
在作風(fēng)上,能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,嚴格要建材公司新員工培訓(xùn)總結(jié)求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向:隨著公司各項制度的實行,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。
為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。
經(jīng)過一年多工作的錘煉,我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會的完全轉(zhuǎn)變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越公司新員工工作總結(jié)得心應(yīng)手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的,從來都是不甘落后的,我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬,我深刻認識到:細心、嚴謹是所應(yīng)具備的素質(zhì),而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。
由于我們的見習(xí)工作結(jié)束后,就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了,師傅只是起指導(dǎo)的作用,關(guān)鍵在于自己。由于我在實習(xí)期間的好學(xué)和認真的工作態(tài)度,練就了很好的基本工,所以工作起來就很順利,識圖能力也很不錯,很快就適應(yīng)了獨立裝配的這份工作,而且也多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于我在實習(xí)期見,就直接參與齒輪箱裝配,所以,獨立工作后,也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復(fù)雜的設(shè)備,裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝,這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的,尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸,因為剛從學(xué)校出來沒有測量的經(jīng)驗,后來在師傅的耐心的講解和指導(dǎo)下,慢慢的掌握了測量的竅門,加上平時多練習(xí)測量,這些問題也就慢慢的隨之解決,現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的,只是,沒有掌握竅門而已。
平時在裝配過程中會遇到很多問題,遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案,在這過程中我也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西,在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗,為我以后的齒輪箱設(shè)計工作打下了良好的基礎(chǔ),使我受益匪淺。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。爭取更好的工作成績。
篇四。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上,公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,還介紹我們認識了各部門負責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天,。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū),首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,。。。介紹說辦公樓占地9000平方米,預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過實地參觀,讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),下面將我自己的感想總結(jié)一下:
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí),以及在工作中與。。。的接觸,讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而,對于金錢沒有正確心態(tài)的人,金錢往往會毀滅其一生。因而,我們在工作中要向。。。學(xué)習(xí),培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對誘惑能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會,從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。
三、加強學(xué)習(xí)。
1.從公司的角度來講,是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),不同的地方走到一起,雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講,是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量,摸不著,看不見,聽不到,我們只有學(xué)會用心體會,去感悟,去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,這就要求我們在打造團隊精神的過程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實現(xiàn),個人利益才能得到保障。
篇五。
我來到x雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入x是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有問題及時請教同事,用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識,自我的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得十分充實和快樂,再累也是值得的!在那里,我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,x是關(guān)心自我的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!
在x,我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說,x是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。
社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì)。x公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有潛力把握機遇,與x一齊迎接我來到x雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入x是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
公司工作心得體會總結(jié)篇四
一年一度的“安全月”活動在公司的精心部署、車間的精細組織下即將告一段落,這次的“安全月”活動,首先從公司陶經(jīng)理在動員會上的講話《安全生產(chǎn)以人為本從心開始安全到家》中,已對安全生產(chǎn)的重要性有了更深層的感悟,接下來參加了學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)、安全操作規(guī)程,觀看電力安全電教片等活動,下面談?wù)劚救恕鞍踩隆钡男牡皿w會。
損失慘重、令人震驚和心碎的事故一再告訴我們“安全生產(chǎn)”決不是一句簡單警語。安全生產(chǎn)的本質(zhì)是珍惜生命。關(guān)愛生命,對生命至高無上的尊重是社會文明進步的表現(xiàn)。尤其電力生產(chǎn)事故更不容忽視,容易導(dǎo)致社會性災(zāi)難,不僅人命關(guān)天,而且社會責(zé)任重大。安全是和諧社會的需要,電力安全是對社會和諧的貢獻。雖然近幾年,公司在安全生產(chǎn)方面加大了物質(zhì)和思想教育的投入,取得一些成效,創(chuàng)出不少新的成功經(jīng)驗,保證了安全生產(chǎn)基本穩(wěn)定局面。但沒有完全實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控和在控,仍然如履薄冰,膽戰(zhàn)心驚。
人禍大于天災(zāi)。對安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅的主要來源,是一些素質(zhì)不高的員工和缺乏管理能力的干部。員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全素質(zhì)不夠,是生產(chǎn)崗位上的危險點。本來是要求通過人地努力來預(yù)防事故,結(jié)果是由于人的素質(zhì)不夠,不僅起不到預(yù)防作用,甚至?xí)?dǎo)致新的事故發(fā)生。這類員工數(shù)量越多,對安全生產(chǎn)威脅越大。而作為生產(chǎn)的組織者,部分干部缺乏管理能力,更無法保證各項。
規(guī)章制度。
落實,難以形成有效組織約束,維持不住有效工作秩序,結(jié)果只能是帶來無序和混亂,為引發(fā)事故埋下隱患和創(chuàng)造觸發(fā)條件。如果素質(zhì)不高的員工和缺乏管理能力的干部組合在一起搞生產(chǎn),那無異于在彈藥庫里玩火,制造災(zāi)難。
一個員工不能滿足崗位素質(zhì)要求,是自我人生價值的失敗。安全方面的規(guī)章制度所要表達的一是科學(xué)規(guī)律,二是防范盲目和無知。自覺遵規(guī)守紀就是認同科學(xué)規(guī)律和反映自我才識。應(yīng)加強灌輸這些觀念,用來啟迪員工的認知,激發(fā)心(文章來源:安全急救網(wǎng))靈深處的認同和求進意識,體會生命的快樂與尊嚴。深入理解以人為本的內(nèi)質(zhì),以人為本,是抓安全生產(chǎn)的出發(fā)點,同時也是安全工作落腳點,提高每一個員工的安全生產(chǎn)行為,就要從提高素質(zhì)做起。從人的需求和環(huán)境營造深入研究,更加注意在細節(jié)上下功夫?qū)嵺`,那么安全生產(chǎn)的可控和在控是完全能夠?qū)崿F(xiàn)的。
重視安全,感恩安全!!!
安全,我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。
今年6月是第九個全國“安全生產(chǎn)月”,通過參加公司組織的各項“安全生產(chǎn)月”活動,我們加深了對《安全生產(chǎn)法》的理解,進一步熟練掌握了各項安全生產(chǎn)知識,增強了安全意識,“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的主題更是深入我們每個人的心中。
安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,安全應(yīng)該從“心”開始,在開始某項生產(chǎn)作業(yè)時,先用心考慮各種安全隱患和危險點,事先做好預(yù)防措施,作業(yè)中時時處處牢記安全,克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想,加強對安全的重視,才能實現(xiàn)親人朋友對我們“高高興興上班,安安全全回家”的渴望,才是對自己生命的負責(zé)。
火熱的六月就要過去,“安全生產(chǎn)月”活動也告一段落,可是安全生產(chǎn)卻是一個永恒的主題,希望在今后的生產(chǎn)中,我們所有的職工都能以本次“安全生產(chǎn)月”為契機,更加關(guān)注安全,更加關(guān)愛生命,用我們的實際行動為關(guān)心我們,愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷,為公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份力量,為實現(xiàn)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)而努力奮斗。
安全無小事,防范靠自己。
瓦斯爆炸事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應(yīng)該深刻汲取瓦斯爆炸事故的教訓(xùn),舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把我集團公司打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系,牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準化工作的責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。殺不住“三違”的風(fēng),就邁不開安全的路。所有的事故的發(fā)生,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線,工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線,在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各區(qū)隊,班組要充分利用。班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀,不論責(zé)任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當(dāng)好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應(yīng)的追查落實機制,按照逐級負責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井“雙基”建設(shè)中,我們不僅需要先進的技術(shù)裝備,更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)的全過程。通過實施精細化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達到和保持一定的標(biāo)準,使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企,文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實際行動自覺投身到“做強軒煤、造福員工”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。
險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念,要確保安全,首先必須強化人的安全意識。
使我感受到條條都是治理違章的重要的目的不是整治人,而是為了保障我們每位員工生命財產(chǎn)的安全。
生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)。然而,在我們現(xiàn)實生活中,一些員工在安全問題上,總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”,憑經(jīng)驗辦事,為自己一次次地違業(yè)沒出問題而慶幸,甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做,最終為安全埋下了“定時炸彈”,一旦爆炸,后果難以想象,損失無法彌補。作為一名電力企業(yè)的員工,只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作,才能有效地確保安全生產(chǎn)。
是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的,一個小小的違章,很可能就斷送了自己的生命。安全生產(chǎn)工作如履薄冰,來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命,就要先從遵章開始,關(guān)愛生命,就應(yīng)認真學(xué)習(xí)、扎扎實實的落實十大禁令。
安全生產(chǎn)無小事,我們要牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章,消除不安全隱患,努力做好安全生產(chǎn)工作。
6月是全國的第十三個安全生產(chǎn)月,安環(huán)部嚴格按照國家要求,緊密圍繞“強化紅線意識,促進安全發(fā)展”的活動主題,結(jié)合天能集團和萬洋集團關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的文件精神,舉行了一系列活動,收到了很好的效果,現(xiàn)將安全月總結(jié)如下:
一、宣傳發(fā)動階段。
1、為了大力宣傳安全月活動內(nèi)容和安全知識,安環(huán)部結(jié)合綜合辦公室,制定了8條安全宣傳橫幅,懸掛在公司醒目位置。
2、安環(huán)部利用車間早會時間,深入一線,向員工宣傳安全月活動內(nèi)容,同時提醒員工遵章守紀,注意安全,避免各類安全事故的發(fā)生。
3、組織班長以上管理人員,召開安全月專題培訓(xùn)會議,重點培訓(xùn)常用的安全知識,并組織管理人員進行考試。
4、利用飛信平臺,向所有管理人員發(fā)送安全知識短信,提高大家的安全意識并提升安全素質(zhì)。
二、自查提問階段。
1、各車間開展自查自糾活動,每天做好安全自查記錄,尋找隱患點,并積極落實整改,并在6月20日將車間內(nèi)需要進一步改善的合理化建議匯總以后交到安環(huán)部。通過活動,安環(huán)部收到合理化建議共計44條,安環(huán)部已經(jīng)結(jié)合車間研究整改措施,已安排相關(guān)責(zé)任單位逐步落實整改。
2、安環(huán)部結(jié)合車間實際,制作常用安全知識題庫,通過qq群平臺向全公司宣傳,鼓勵大家多看多學(xué),然后組織現(xiàn)場安全知識抽問,對回答正確的員工獎勵花露水一瓶。本次活動共計抽問349人,回答正確309人。通過本項活動,廣大員工提高了對安全知識的學(xué)習(xí)興趣,也掌握了常用的安全知識,起到了良好的學(xué)習(xí)效果。
3、安環(huán)部組織現(xiàn)場安全員每天集中巡查,檢查現(xiàn)場安全隱患,同時在6月12日由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組織工程部、生產(chǎn)部、辦公室對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了聯(lián)合檢查,通過各類安全檢查活動,共計發(fā)現(xiàn)45項安全隱患,其中報公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察12項較大隱患,目前已整改33項,其余12項隱患正在積極整改中。
三、演練實施階段。
1、為提高員工的安全戒備心理,做到“安全警鐘常鳴,人人重視安全”,6月20日,安環(huán)部組織公司應(yīng)急管理小組在充電a車間進行了“20xx年萬洋綠色能源電器火災(zāi)應(yīng)急演練”,并邀請了思禮鎮(zhèn)政府的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)。通過本次演練,為公司全體員工展示了一場生動的消防應(yīng)急救援教育表演,提高了全體員工的安全意識,現(xiàn)場的觀眾也學(xué)到了常用的消防知識。
2、積極響應(yīng)政府號召,廣泛利用社會資源,結(jié)合思禮鎮(zhèn)政府,于6月16日和18日,在市湯帝廣場和思禮鎮(zhèn)文化廣場舉行了安全知識有獎競猜活動,提高群眾安全意識,讓群眾理解安全,支持安全。取得了社會對企業(yè)安全的信任和支持。
3、印發(fā)“致員工家屬的一封信”,并發(fā)放給全體員工,要求員工帶回家中,讓員工家屬理解公司的安全要求,同時提醒員工時刻注意安全,做好安全防護。這項活動也促進了員工及其家屬對安全工作的理解和支持。
四、總結(jié)提升。
通過以上一系列的安全活動,有效提高了員工的安全意識,同時也使員工學(xué)到了很多寶貴的安全知識。真正做到了“強化紅線意識,促進安全發(fā)展”的安全月主題目標(biāo)。
6月是每年的事故高發(fā)期,通過在6月份組織安全月系列活動,也能起到有效遏制安全事故的作用。20xx年公司發(fā)生了6起安全事故,通過今年的系列活動,今年6月份發(fā)生3起安全事故,其中兩起為輕微傷害事故,一起無需報工傷處理。相比去年同期,事故數(shù)量下降了50%。
在安全月系列活動中也涌現(xiàn)了很多積極參加活動,在活動中表現(xiàn)優(yōu)異集體和個人,充電a車間為了成功舉辦消防演練活動,員工不辭辛勞,利用下班時間,進行演練彩排,并在演練中嚴格按照。
應(yīng)急預(yù)案。
要求,做到臨危不亂、緊張有序,對演練的成功舉行起到了至關(guān)重要的作用。
在現(xiàn)場抽問安全知識的過程中,回答正確率比較高的三個車間依次是分板車間、包片車間、化成車間,這三個車間非常重視本次的安全月活動,員工能夠認真學(xué)習(xí)安全知識,同時員工安全素質(zhì)的提升也對車間的安全生產(chǎn)起到了保駕護航的作用。
但是,在本月的系列活動中也存在一些不足,例如:
1、管理人員的安全考試存在抄襲現(xiàn)象,影響了考試的公平性和識別性。
2、仍有部分車間認為安全活動影響了生產(chǎn),不愿深入宣傳安全知識,甚至認為安全活動是在給安環(huán)部做事,跟自己沒有關(guān)系。
3、由于月底放假,導(dǎo)致員工思想渙散,引發(fā)了數(shù)起安全事故,也反映出我們的安全管理工作對形勢變化的控制能力不足,準備不充分。
在安全月的系列活動中,各車間、各部門對安全工作的責(zé)任心表現(xiàn)無遺,對比之下差距立現(xiàn),這也反應(yīng)了我們安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。今后,安環(huán)部將重點對提高管理人員的安全責(zé)任心和員工的安全知識開展工作,通過簽訂安全。
責(zé)任書。
閉卷考試等活動,改善目前的管理短板。
安全月即將過去,但安全管理工作才剛剛進入深水區(qū),安全活動將會持續(xù)進行,今后安環(huán)部將針對活動中發(fā)現(xiàn)的管理短板,繼續(xù)開展各類安全活動,確保公司安全生產(chǎn),維護公司的長治久安。
公司工作心得體會總結(jié)篇五
一個人,總要多走一些的彎路,經(jīng)歷一些磨難,才能認識與改變自己,更加成熟和穩(wěn)重。20xx年我所經(jīng)歷的那些事兒,無論挫折、失敗,還是疾病和痛苦,都當(dāng)成生命中的歷練。
感謝所有的人生際遇,有些令我倍受鼓舞,有些令我倍感幸運,還有些則在無形里幫助我成長。新的一年,帶著夢想出發(fā),就能走出窘境,創(chuàng)造有聲有色、五彩繽紛的人生,活出最真實的自我。
20xx年,我要“請進來、走出去、自揭短、勤反省”,做一個“真正有價值的人”。成功者幾乎都有一個共同的特性,即善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的優(yōu)點與長處。我會通過日常觀摩、學(xué)習(xí)和反思,不斷吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,完善自己。在實踐中鍛煉能力,提升自身的價值。
20xx年,我要做一個會工作、擅學(xué)習(xí)、懂生活、有品味的人。一邊工作,一邊提高各方面能力,堅持用與學(xué)相結(jié)合。同時,還要“輕松工作,快樂生活”!唯有懂得生活,勞逸結(jié)合,才能樂在工作。工作、休閑兩不誤,從而提高我們的生活品質(zhì)。
當(dāng)今時代,人心很浮夸,這個社會更浮躁。我們所看到的人都在急,要結(jié)婚,要房子,要車子,要旅游,貪圖安逸,享受生活,積蓄不多又得拼命工作,閱歷不深卻特別著急看透世界。
身邊太多的人在幻想一夜暴富,一夜成名。太多的人在抱怨現(xiàn)狀,太多的人經(jīng)不起逆境,意志消沉,經(jīng)不起打擊,精神萎靡。由于缺少那種樂觀精神與坦然心態(tài),人生從此失去了目標(biāo)和追求。
在20xx年最需要幫助的時候,親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事,有那么多人在關(guān)心我,鼓勵我。你們的笑臉,讓我懂得感恩和珍惜的重要。慶幸自己能在這個充滿溫暖的世界里,有那么多親情與友愛,消除了我的彷徨,平抑了我的浮躁,增添了我的自信,激發(fā)了我的活力。
我相信,在這世間,沒有過不去的坎,解不開的結(jié)。我們需要培養(yǎng)自己生存的能力和抗打擊的能力,做個“內(nèi)心強大”的人。具備堅強的意志,健全的心理,寬闊的胸懷,豁達的心態(tài),沒有什么力量能迫使我們輕易低下頭來。
不怕打壓,不懼挫折,有屢敗屢戰(zhàn)的堅韌勁,有積極向上的進取心,有滿腔熱忱的精氣神,不斷獲得矢志前行的正能量,方可把一個個困難踩在我們腳下,去創(chuàng)造在別人看來是貌似神話的奇跡。
青春是一個短暫的美夢,人生無法重來,我們都要好好珍惜!既然已經(jīng)找到了人生的目標(biāo),保持激情去奮斗,充滿信念去追求,就一定能夠過得很開心、很幸福。
忙碌又快樂地工作,緊張而充實地生活。“每一天都是特別的,別為明天的精彩而對今天有所保留”。你會發(fā)現(xiàn)自己每一天都有所期待,每一天都有所收獲,每一天都有所改變,每一天都非常精彩。
在這個時代里,越來越多的人被現(xiàn)代工業(yè)文明的節(jié)奏所拖累。“當(dāng)我們正在為生活疲于奔命的時候,生活已經(jīng)離我們而去?!奔毾胂?,我們沒有必要去攀比、去抱怨、去頹廢、去郁悶。我們需要做的,坦然面對困難,享受生命的每一天。
當(dāng)下,人們終日守在電腦前,每天手指一按啥都解決,吝嗇自己寶貴的時間。網(wǎng)購多方便,逛街也省了。地鐵里、公共汽車上,大家都在忙碌著用手機聊天、購物、看新聞,沒空閑談話交心,也沒時間思考點事情。
每天下班一想,我還有若干件事沒做呢。長此以往,必然疲倦,把自己休息放在次要位置會得心理疾患。慢活,是西方人對工業(yè)文明快速節(jié)奏的反思。簡單來說,主張與其快速,還不如放慢節(jié)奏,享受生活。東方人喝茶文化,其實就是慢活主義。
放慢腳步,品味生活,廣泛興趣,心理減壓,才能更好地開展工作。懂生活的人,總能笑對人生,淡泊名利,寧靜致遠,灑脫來去,讓心平和,不會走極端。哪怕工作、生活一團糟,也能及時調(diào)整心態(tài),沉淀情緒,化繁為簡,化難為易……工作再忙,我不慌,生活再苦,心不累。20xx,讓一切慢點,凡事都會好起來!
人生最有意義的事,就是工作。與同事相處是一種緣分,與客戶、生意伙伴溝通交流是一種樂趣。因為工作,我們可以賺錢,養(yǎng)家糊口,購房買車,并且能活出個人樣。
毋庸諱言,目前公司的業(yè)務(wù)面臨著新情況,新問題。未來,公司的永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展,需要加快服務(wù)轉(zhuǎn)型,積極開拓業(yè)務(wù)范圍。對于員工而言,必須樹立敬業(yè)精神,培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),提高專業(yè)水平。
大企業(yè)做的是文化,而高級打工者靠的是職業(yè)精神與素養(yǎng)。在公司大力實施“集團化、專業(yè)化、多元化”發(fā)展戰(zhàn)略之際,我們員工也要迅速面向“新資源、新產(chǎn)業(yè)、新市場”轉(zhuǎn)變。
思路決定出路,員工自身謀新求變的能力和創(chuàng)造精神,無疑決定了我們所在企業(yè)的生存和成長。創(chuàng)新型人才,是企業(yè)發(fā)展之根本,動力之源泉。那些只追求高薪工作卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的人,對于企業(yè)而言,是沒有價值的。
“公司是我家,發(fā)展靠大家”。20xx年,員工中存在安于現(xiàn)狀、得過且過的問題。20xx年,我們必須解決短視行為,克服懶惰思想。要把高唱《我相信》歌曲時煥發(fā)出來的滿腔激情和年會節(jié)目獲獎時的幸福感、自豪感,轉(zhuǎn)化為危機感、使命感、緊迫感、責(zé)任感,勤于學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新。
現(xiàn)實生活中,我和誰在一起的確很重要。甚至能改變我的成長軌跡,決定我的人生高度與事業(yè)境界。和什么樣的人在一起,就會有什么樣的人生。同事缺乏信心和朝氣,我也無法踏實去做一份工作。
我希望公司能夠聚集一批胸懷遠景、心存渴望、經(jīng)驗豐富、朝氣蓬勃、干在實處、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀設(shè)計、精湛服務(wù)及專業(yè)管理等領(lǐng)域人員。當(dāng)看著別的同事都在努力,馬不揚鞭自奮蹄,這種催人上進的工作氛圍,會令我們受益終生。
近年來,除了相親以外,模仿秀一類的電視節(jié)目也很火。據(jù)我看來,模仿得再像,也不過是步人后塵。為什么不去正確認識自己,超越自我,形成獨具特色的一套表演體系和產(chǎn)品研發(fā)模式。
“窮則變,變則通,通則久”。有許多時候,我們面對問題束手無策,面對困境驚慌失措。殊不知,靈感源于變化,創(chuàng)意來自對生活的感悟。我們只有務(wù)實應(yīng)變進取,平時注重積累素材,并善于總結(jié)經(jīng)驗,才能下筆如有神助,設(shè)計錦上添花。
對于一個行業(yè)而言,不可能永遠是銷售的旺季,長長落落,本無定數(shù)。對于一個公司來講,也不會永遠面對朝陽和輝煌,起起伏伏,都很正常。我們每個人前行的道路上,同樣是坎坎坷坷,曲曲折折。
許多成功人士,并非始終處在事業(yè)的頂峰。那些所謂的業(yè)界精英,在他們的一生中,也曾多次經(jīng)歷輝煌與失落。但有一種信念永遠伴隨著他們,那就是肯干、實干,還要巧干。正是通過不懈努力和自主創(chuàng)新能力,幫助他們再攀高峰,俯瞰人生。
有夢想才有希望,有期盼才有未來。細數(shù)20xx年的點點滴滴,心里充滿了酸甜苦辣。但是我堅信,“某一階段的挫折,是以下一階段更大的進步為補償。”俗話說,有失必有得。20xx年,我將借助公司平臺繼續(xù)歷練自己各方面的技能,與佳人共奮進。
寄語自己祝福大家。
人這一生,最美的瞬間,永遠定格在旅途中。一程有一程的風(fēng)景,別為錯過而嘆息,應(yīng)為擁有而滿足。20xx年,如果說我在公司最大的體會,就是工作中為有領(lǐng)導(dǎo)、同事的情誼陪伴而精彩。20xx年,讓我們利用自身的優(yōu)勢積極拓展市場,創(chuàng)造員工和企業(yè)雙贏的局面。
20xx—01—17。
公司工作心得體會總結(jié)篇六
7月,我以一個新員工的身份加入我xxxx,踏上我人生新旅程的第一個轉(zhuǎn)折點,擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓(xùn)幫我們更快的實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉(zhuǎn)變,找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境。讓我們收獲頗多。
一個人的職業(yè)生涯大多會經(jīng)歷四個階段:蜜月期、沮喪期、調(diào)整期和適應(yīng)期。我希望我能夠跳過沮喪期,縮短調(diào)整期,盡快步入適應(yīng)期。這需要盡快融入宏源文化,腳踏實地,扎實基礎(chǔ),從一點一滴做起。在一級、二級培訓(xùn)過后,我們開始了生產(chǎn)實踐的培訓(xùn)。時間很快,不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實踐了一個月了,在這一個月里,從陌生到融入可以說這是一個巨大的改變,是一個人在學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力方面的提升,很慶幸,在這方面我比較強,嘿嘿。
在車間實踐我學(xué)習(xí)到以前從沒接觸過的知識,感受車間的辛苦,說到這,我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法,確實挺辛苦的,不是一般的苦。但是,我很榮幸,能有這樣一個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐一個月以來,一切都不再那么陌生了,很快的融入了這樣一個環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片,員工的相互配合,兩人的共同努力,最終的效果顯而易見,效率是相當(dāng)?shù)母?,已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責(zé)任感,更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅強的毅力和團隊配合的精神,也感到生活的艱辛。每每去上班,我總是多幫他們干點活,聽取他們的工作心得,從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西。
這一個月以來的實踐,培養(yǎng)了我忠誠的意識、責(zé)任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產(chǎn)實踐里,我要堅持的走下去,這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程,失敗和成功時有發(fā)生。古人云,工欲善其事,必先利其器。現(xiàn)在的生產(chǎn)實踐和點滴的積累,就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢,總有一天會坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了,也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài),盡快完成從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實踐,會從每一天的工作中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣,期待暴風(fēng)雨來得更猛烈些。今后我要時刻提醒自己:謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí)、更快的熟悉本職工作,掌握生產(chǎn)的每一個流程的工作原理。
以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會,這么說吧,每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個新員工的角度提點我個人的意見:我們不能為了干活去干活,每周有必要抽點時間給新員工們一個互相交流探討的機會,我想這樣的生產(chǎn)實踐培訓(xùn)效果可能會好點哦!
公司工作心得體會總結(jié)篇七
證券公司作為金融行業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域之一,其工作的重要性不言而喻。我在證券公司工作已有數(shù)年,感謝公司給了我了無數(shù)學(xué)習(xí)和成長的機會。通過這些年的工作總結(jié)和體會,我對證券公司的工作方式、業(yè)務(wù)理念、團隊合作等方面有了更深刻的了解。在這篇文章中,我將分享我在證券公司工作的一些想法和體會。
第二段:深度認識證券公司的職能和角色。
作為一名證券公司從業(yè)人員,我們的職能主要是為客戶提供綜合的金融服務(wù),包括證券交易、基金投資、股權(quán)融資、資產(chǎn)管理等。在這個過程中,我們需要了解行業(yè)的最新發(fā)展趨勢,掌握市場動態(tài),熟悉股票的基本面和技術(shù)面等。此外,證券公司還有監(jiān)管職責(zé),需要通過自律和整合行業(yè)資源,推行行業(yè)標(biāo)準、推動行業(yè)進步。證券公司的角色不止是市場參與者,還包括行業(yè)引導(dǎo)者和監(jiān)管督導(dǎo)者。
在當(dāng)前市場競爭環(huán)境中,證券公司的核心競爭力體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力上。在服務(wù)質(zhì)量方面,需要建立完整的客戶服務(wù)體系,提高專業(yè)的服務(wù)能力和素質(zhì)。我們需要做到客戶服務(wù)的全覆蓋和細致化,給客戶提供最好的投資建議和服務(wù)。另一方面,創(chuàng)新能力也是證券公司的核心競爭力。要不斷推出新的業(yè)務(wù),提升公司的市場份額和綜合實力。
第四段:團隊合作的重要性。
證券公司的成功不僅僅靠個人的能力,還需要團隊的協(xié)作和配合。在證券公司中,不同的團隊都有自己的工作職責(zé)和專業(yè)能力。要實現(xiàn)團隊協(xié)作,首先需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)機制。另外,領(lǐng)導(dǎo)者也要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用,與團隊成員密切溝通,協(xié)調(diào)工作,提高工作效率。在團隊協(xié)作中,每個人都要認真履行工作職責(zé),提高個人能力,做出更大的貢獻。
第五段:結(jié)語。
在證券公司工作中,我學(xué)習(xí)了很多專業(yè)知識和團隊合作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗讓我深刻理解證券公司的職能和角色,認識到團隊合作的重要性,并且體會到了優(yōu)秀服務(wù)和創(chuàng)新能力的價值,在以后的工作中我將會更加努力,更好的為公司和客戶服務(wù)。我相信,未來證券公司行業(yè)還將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),我們要充滿信心和勇氣,緊跟市場發(fā)展的步伐,為客戶帶來更好的投資選擇和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
公司工作心得體會總結(jié)篇八
在這烈日炎炎、驕陽似火的6月,迎來了“公司”為期2天的軍訓(xùn)如火如荼的拉開了帷幕。這幾天,我們感到又漫長,又短暫,充滿了艱辛和快樂,現(xiàn)在2天過去,我忽然發(fā)現(xiàn),我感受更多的是留戀與不舍。
是的,軍訓(xùn)是很辛苦的,回想一下,苦在腳上磨出的泡,苦在為正步踢麻的腿,苦在站軍姿時累酸的腰間,軍訓(xùn)如此的苦,我當(dāng)然也有退縮的時候。但我堅持了下來,軍訓(xùn)是一個過程,一個考驗自我,磨練自我的過程,半途而廢是恥辱。大家都咬緊牙關(guān),不到萬不得已絕不停止訓(xùn)練,要知道軍訓(xùn)本來就是磨練我們的意志,鍛煉我們的身體,那么,為什么要放棄呢?想到這,我都會咬咬牙,挺過去。也許堅毅在累酸的腰間堆集,將堅實、挺拔與不屈?;蛟S這些不是苦,而是一種收獲,一種讓我受益終生的收獲,我收獲的是耐力是堅毅是勇敢,是不屈,更是團隊精神。無論今后我做什么,想到今天的苦與收獲,一切艱難險阻都變得無所謂了。我想這也就達到了軍訓(xùn)的目的了吧。
是的,從軍訓(xùn)中我們也感受到很多快樂。從大家整齊的腳步聲,高昂的口號聲中,我體會到了團結(jié)的歡樂,也體會了奮進的快樂,當(dāng)我們班經(jīng)過2天的訓(xùn)練,我們感受到集體的溫暖..在這里,我們大聲歡呼,在這里,我們大聲的笑,在這里,我們留下了我們很美好的回憶!
那一位教官的喉嚨已沙啞,然而還是有力地喊著“稍息”、“立正”、“一二一”“齊步走”。訓(xùn)練時他們像所有教官一樣嚴厲,注重紀律,精益求精;然而卻又多了一份細心,對每個員工盡其關(guān)愛,對每個員工不失原則的要求都盡量滿足。休息時他們的微笑讓人感覺如兄長一般的親切清爽,讓大家覺得像朋友一般的輕松舒適。
公司工作心得體會總結(jié)篇九
公司工作總結(jié)是每一位員工必須要完成的任務(wù)。只有通過總結(jié)才能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢以及在工作中的不足之處。今年是我加入公司的第一年,經(jīng)過這一年的努力和實踐,我深刻地認識到了自己的不足與不足之處。本文將重點總結(jié)我在工作中的體會和體驗,并提出一些改進的建議和措施。
第二段:總結(jié)過去一年的工作亮點和成就。
回首過去的一年,我經(jīng)歷了許多機會和挑戰(zhàn)。動態(tài)變化的市場和客戶需求對我的工作產(chǎn)生了不同的影響。在這種情況下,我很幸運地遇到了一個富有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和一個專業(yè)的團隊。我們一起攻關(guān),終于在項目中取得了很好的成果。此外,在推銷新產(chǎn)品和服務(wù)時,我也成功地促成了一些交易,為公司增加了收入并獲得了表揚。
第三段:分析自己的不足之處。
盡管我取得了一些成果,但我仍發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先,我需要提高自己的溝通能力。在與客戶和同事交流時,我常常犯語言冗長、措詞不準確的錯誤,這對工作造成了不可忽視的影響。其次,我需要拓展自己的知識和技能,以適應(yīng)快速變化的市場需求。最后,我需要提升自己的協(xié)作能力,改善與同事合作的方式。
第四段:措施和建議。
針對上述的不足之處,我制定了一些措施和建議。首先,我會參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,提升自己的溝通和協(xié)作能力,并且學(xué)習(xí)更多的知識和技能。其次,我會與同事密切合作,加深我們之間的合作和信任,學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識和交流技巧。最后,我會保持良好的心態(tài)和工作熱情,充滿信心地面對未來的挑戰(zhàn),取得更好的成績。
第五段:結(jié)論與展望。
總的來說,今年的工作是充實而有意義的。在取得一定成績的同時,也看到了自己的不足之處。通過反思總結(jié),我認為這是一個寶貴的經(jīng)驗,幫助我更好地成長和進步。在未來的工作中,我將繼續(xù)保持良好態(tài)度,加強協(xié)作和溝通能力,并不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司工作心得體會總結(jié)篇十
通過對《中華人民共和國會計法》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的自學(xué),較從前的財務(wù)知識基礎(chǔ)上,我更加細化的了解到以下幾點內(nèi)容:
2.會計核算的一般要求;填制原始憑證的基本要求;填制記賬憑證的基本要求;會計憑證填寫、保管的基本要求;會計帳簿登帳、裝訂編冊及后期核對對帳的基本要求;財務(wù)報告涵蓋內(nèi)容、編寫的基礎(chǔ)要求,及報送相關(guān)部門的規(guī)范要求。
3.會計工作人員嚴格按照國家相關(guān)法律規(guī)定,對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)狀況從財務(wù)預(yù)算到各財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況的全方位監(jiān)督審核。此職能在國民經(jīng)濟中的重要性舉足輕重。
4.企業(yè)財務(wù)部內(nèi)部應(yīng)該主動制定相應(yīng)管理辦法/制度,來輔佐和監(jiān)督會計帳務(wù)處理的有序、真實、合法運行。
計工作進行靈活運用,廣泛宣傳。為企業(yè)業(yè)務(wù)合法、便捷的運作提供合理建議。同時,對企業(yè)財務(wù)收支情況進行監(jiān)督,對單位制定的預(yù)算、財務(wù)計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。對于一切違反國家《會計法》規(guī)定的操作,要通過合理合法的途徑協(xié)助更正。通過以上會計崗位人員的重要職能可見,在企業(yè)業(yè)務(wù)合法、良性運作的過程中,會計崗位與企業(yè)業(yè)務(wù)運行相輔相成,起著至關(guān)重要的作用。
與此同時,通過學(xué)習(xí),使我深刻的感受到一點,財務(wù)會計崗位,不同于公司其他任何部門的崗位?!稌嫹ā穼ζ鋸膷徫粡臉I(yè)人員就職資格到個人職業(yè)素質(zhì)要求都作了法規(guī)標(biāo)注、從單據(jù)的規(guī)范填寫到出現(xiàn)錯誤后的有法有據(jù)的規(guī)范更正方法說明、從十分明確的各類報表裝訂編冊方法到定期上報會計師事務(wù)所進行財務(wù)審核的規(guī)范程度、從離職人員繁瑣而嚴謹?shù)墓ぷ鹘唤觾?nèi)容到明確的出現(xiàn)嚴重問題后直接承擔(dān)法律責(zé)任的嚴謹責(zé)任制。所有這些看似繁瑣嚴厲的法規(guī)細節(jié)操作規(guī)范,如此步步謹慎的業(yè)務(wù)操作規(guī)則,在其他部門崗位上幾乎是找不到的。這所有的步步有法可依,有理可循的業(yè)務(wù)處理特點,都讓會計崗位的業(yè)務(wù)操作更加嚴謹,更加規(guī)范和重要。
通過這次自學(xué),更加讓我明白《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》這兩部會計知識參考文案中,《中華人民共和國會計法》是會計業(yè)務(wù)運作的基石,是辦事原則,《會計法》大于一切。而《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》是《會計法》準則的具體落實和運行解讀。兩者相輔相成,只有緊密結(jié)合互相貫通,才能把會計業(yè)務(wù)運作的真正合法、完整、無紕漏。正如之前徐總所說,會計業(yè)務(wù)的辦理,態(tài)度要柔和,方法要善巧。但原則堅決不動搖,任何人,任何事,最終都必須按照原則(即《會計法》要求)來辦事。這正是對兩部文案在工作中如何實際運用的精煉概括。
這次學(xué)習(xí)總結(jié)之后,對于接下來即將接手的財務(wù)出納一職,自己又有了更重的責(zé)任感。在接手之后,我會在平時工作中更加認真嚴謹,無論是對自己手里的工作業(yè)務(wù),還是和部門之間其他同事間的業(yè)務(wù)往來銜接,都嚴格按照《會計法》的法規(guī)要求來辦理,全力確保自己經(jīng)手的財務(wù)數(shù)據(jù)合法、真實、準確、及時、完整。同時協(xié)助財務(wù)部門各位前輩的業(yè)務(wù)操作,多主動向大家請教學(xué)習(xí),更快的跟上財務(wù)業(yè)務(wù)的腳步。也為促進公司的整體資金順暢運轉(zhuǎn)起來,盡自己一份力量。
公司工作心得體會總結(jié)篇十一
在如今的社會中,工作對于每個人來說都是必不可少的一部分。公司作為一個重要的工作單位,給予了大家一個實現(xiàn)自我價值、發(fā)展個人能力的平臺。在公司工作期間,我們會遇到各種各樣的人和事,從中積累了許多心得體會。下面將結(jié)合個人經(jīng)歷,總結(jié)出在公司工作的心得體會。
第二段:與同事和諧相處的重要性。
在公司里,我們每天都要與各種各樣的人打交道,其中與同事的相處尤為重要。只有與同事和諧相處,才能更好地完成工作任務(wù),提高工作效率。在與同事相處中,我體會到要熱情友好地對待每一個人,尊重并接納各種不同的意見。同時,也要注重溝通和合作,不怕?lián)?zé)任、主動幫助他人,共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。
第三段:積極主動思考的重要性。
在公司工作中,積極主動思考是一個非常重要的品質(zhì)。通過學(xué)習(xí)工作中遇到的問題,反思并總結(jié)自己的不足之處,不斷提高自己的能力和水平。同時,要時刻保持對新事物的開放心態(tài),積極接受挑戰(zhàn),勇于嘗試新的工作方法和理念。只有主動思考,我們才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求,為公司做出更大的貢獻。
第四段:保持積極的工作態(tài)度。
在公司工作中,保持積極的工作態(tài)度是非常重要的。無論面對多么艱巨的任務(wù)和壓力,我們都應(yīng)該保持樂觀積極的態(tài)度,堅持下去。同時,要時刻保持謙虛,不浮躁,不自滿,不貪圖安逸。只有通過不斷努力,我們才能實現(xiàn)個人的人生價值,同時也能為公司創(chuàng)造更大的價值。
第五段:不斷學(xué)習(xí)和提升自己。
在公司工作中,要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能適應(yīng)工作的發(fā)展需求。在工作之余,我們可以參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,提高自己的專業(yè)知識和技能,不斷拓寬自己的眼界。同時,也可以主動請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,向他們學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技巧,提升自己在工作中的能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,我們才能在激烈的職業(yè)競爭中保持競爭力。
總結(jié):
在公司工作期間,我們積累了許多寶貴的心得體會。與同事和諧相處、積極主動思考、保持積極的工作態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)提升自己,是我在公司工作中的重要心得體會。通過積極實踐和不斷總結(jié),我們能夠不斷提高自己的工作能力和水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,同時也為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望未來的工作中,我能夠更好地應(yīng)用這些心得體會,不斷提高自己的工作能力,取得更好的成績。
公司工作心得體會總結(jié)篇十二
作為一名員工,我們在公司工作的過程中,會有許多的體驗和感悟。這些經(jīng)歷不僅僅是我們個人的成長,也是公司的進步和壯大的基石??偨Y(jié)和分享自己的工作心得,不僅可以使我們更好地反思自己的工作狀態(tài),還可以為公司的其他員工提供一些參考和借鑒。因此,總結(jié)公司心得體會具有重要的意義和價值。
第二段:工作中的本職工作(主體1)。
一份好的工作心得體會必然涉及到我們在工作中的本職工作。作為公司的員工,每個人都有專職的崗位和職責(zé)。在工作中,我們需要充分認識到自己的工作職責(zé),并且全身心地投入到工作中去。只有在工作中全力以赴,我們才能在崗位上發(fā)揮自己的價值,也才能為公司帶來更大的收益。同時,我們還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)能力,這樣才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第三段:團隊合作與溝通(主體2)。
除了個人工作外,團隊合作和良好的溝通也是工作中不可或缺的一項素質(zhì)。作為一名員工,我們需要懂得如何與同事協(xié)作,如何發(fā)揮自己在團隊中的作用。這需要我們具備良好的溝通能力和合作精神。在團隊合作中,我們需要注重以身作則,提高自身的溝通效率,增進團隊之間的理解和信任,這樣才能更好地完成工作任務(wù),同時也能在團隊中形成良好的合作氛圍。
第四段:解決問題與創(chuàng)新能力(主體3)。
在工作中,遇到一些問題是難以避免的。能否提出切實可行的解決方案,關(guān)系到我們個人解決問題的能力和公司整體的運行效率。因此,我們需要具備一定的解決問題的能力。首先,我們需要善于分析問題,找出其根源。其次,我們需要勇于面對問題,不回避不推卸,而是積極主動地尋找解決方法。最后,我們要通過創(chuàng)新,嘗試一些新的方法和思路,尋找解決問題的突破口。只有經(jīng)過反復(fù)思考與實踐,我們才能在工作中更加靈活地處理問題,并為公司創(chuàng)造更大的價值。
第五段:工作中的個人修養(yǎng)(總結(jié))。
最后,我們不能忽視工作中的個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)是我們展現(xiàn)自己綜合素質(zhì)的窗口,工作中的儀表、言行舉止都會直接或間接地體現(xiàn)出我們的修養(yǎng)水平。因此,我們需要注重提高自己的修養(yǎng),培養(yǎng)良好的職業(yè)操守和道德情操。工作時要保持積極向上的態(tài)度,待人接物要真誠友善,做事要認真負責(zé)。只有這樣,我們才能在工作中深入人心,贏得同事和上級的認可,同時也為公司樹立良好的形象。
總之,工作心得體會的總結(jié)對于個人的進步和公司的發(fā)展都具有重要的作用。通過總結(jié)工作中的經(jīng)驗和感悟,我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足,找到提升的方向和方法。同時,我們也可以通過分享自己的心得,為公司的其他員工提供一些借鑒和參考,促進整個團隊的進步和成長。因此,總結(jié)公司心得體會是我們每個人都應(yīng)該重視和積極實踐的一項重要工作。
公司工作心得體會總結(jié)篇十三
隨著時代的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)意識到進行月總結(jié)的重要性。通過對過去一個月的工作進行全面的回顧和總結(jié),不僅可以發(fā)現(xiàn)問題、找出解決方案,更可以檢驗?zāi)繕?biāo)的完成情況和團隊的工作效率,為下一個月的工作提供有力的參考。下面筆者將結(jié)合個人經(jīng)驗,以五段式的形式,分享對公司月總結(jié)的心得體會。
首先,公司月總結(jié)需要全面而客觀。一個月的工作內(nèi)容豐富多樣,既包括日常的例行工作,也包括各種突發(fā)事件的應(yīng)對和解決,因此,在總結(jié)工作中應(yīng)對各項工作都進行全面的回顧。總結(jié)時需要注重客觀性,不應(yīng)該主觀地夸大或減少自己的工作成績,而應(yīng)該真實地反映自己的工作情況。只有建立在真實的基礎(chǔ)上,才能找出問題所在,制定合適的解決方案。
其次,公司月總結(jié)要有具體而明確的目標(biāo)??偨Y(jié)并不僅僅是回顧過去的工作,更重要的是為未來的工作制定目標(biāo)和計劃。在總結(jié)中,應(yīng)該對過去的工作中存在的問題進行分析,并找出導(dǎo)致問題的原因。然后,針對問題制定相應(yīng)的解決方案,并通過明確的目標(biāo)來指導(dǎo)下一個月的工作。只有有明確的目標(biāo)和計劃,才能更好地開展工作,提高工作效率。
此外,公司月總結(jié)要注重團隊合作。企業(yè)是一個集體,個人的工作成績離不開團隊的支持和合作。在總結(jié)中,應(yīng)該注重對團隊成員的肯定和表揚,并激勵團隊成員繼續(xù)努力。同時,也要注意與團隊成員的溝通和合作,聽取他們的意見和建議,發(fā)揚共享和合作的精神。只有統(tǒng)一團隊的思想,才能更好地推進工作,取得更好的成績。
另外,公司月總結(jié)要有自我反思??偨Y(jié)不僅僅是對他人的評價,更是對自己的評價。在總結(jié)中,應(yīng)該對自己的工作進行深入的反思,找出自己存在的問題和不足,并制定相應(yīng)的改進措施。同時,也要樹立正確的工作態(tài)度,對待工作中經(jīng)常遇到的問題要勇于面對,迎難而上。只有通過不斷地反思和修正自己的問題,才能提高個人的工作能力,取得更好的發(fā)展。
最后,公司月總結(jié)要及時進行總結(jié)和反思??偨Y(jié)應(yīng)該及時進行,不能等到問題出現(xiàn)才進行總結(jié)。只有及時進行總結(jié),才能及時發(fā)現(xiàn)問題并找出解決方案,避免問題的擴大和惡化。同時,在總結(jié)的過程中,也要密切關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)和市場的變化,及時調(diào)整工作計劃和目標(biāo),以適應(yīng)市場的需求和變化。只有及時總結(jié)和調(diào)整,才能更好地滿足客戶的需求,提高自身的競爭力。
總之,公司的月總結(jié)對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的。通過全面客觀的總結(jié),制定具體明確的目標(biāo),注重團隊合作,進行自我反思,以及及時總結(jié),我們能夠不斷提高個人和團隊的工作能力,取得更好的工作成績。希望每個團隊成員都能夠從每個月的總結(jié)中有所收獲,不斷提高自己,推動整個團隊向著更好的方向發(fā)展。
公司工作心得體會總結(jié)篇十四
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),年我加入了公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新征程,也是在這樣一個全新的開始中,迎來了我20多天的新工作。在這段時間里,我學(xué)到了很多東西,比如怎么做密封、怎么清洗水包,還有如何巡檢和如何判斷設(shè)備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。
一、是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。
在學(xué)習(xí)和實踐中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在實際工作中,無論我們在哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,就一定需要溝通,只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,進步更快。
二、是從改造自我入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。
我進入公司的第一天,就清楚的認識到我已經(jīng)是公司的一名員工,我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面,更要提升自己的素質(zhì)和道德,因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、是從細微工作入手,調(diào)整個人心態(tài)。
從學(xué)校到企業(yè),所接觸的人和事一切都是新的,我需要時間來適應(yīng),公司聘用了我,證明我在某些方面已經(jīng)得到了認可,但作為公司的新員工,我要踏實肯干,在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,因為細節(jié)決定成敗。
以上是我的一些體會,在此十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位師傅們給我這個新員工的關(guān)懷和照顧,使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學(xué)到的知識進行再消化,融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現(xiàn)給公司,時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補充知識,使我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后,我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,我們一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為公司再創(chuàng)輝煌而奮斗。
我是一名入職不久的新員工,雖說是新員工,但在2019年里,我在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間,在這二個月的時間里,我有過歡喜,也有過失落。自我不但學(xué)得了很多專業(yè)知識,同時也學(xué)會了人與人之間的交往,這對自我來說是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進步。
也許工作對大家來說,都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責(zé)收銀,其他員工各司其職,不會有什么難的。我以前也是這么認為的,但是此刻看來,等我自我成為商場員工的時候,我才感覺到其中很多的困難,并沒有想象中那么簡單,那么容易,我想說,其實做什么工作都會遇到困難,沒有一項工作是簡單易做的,只有努力才能夠做好!
透過近二個月的工作和學(xué)習(xí),商場的工作我也能夠應(yīng)付自如了,或許說這些話有些自滿,但當(dāng)有狀況發(fā)生時,公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里,自我一向持續(xù)著對工作的熱情,心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白,作為一名世紀百悅的工作人員,堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的,不能與顧客發(fā)生任何的不愉快,所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客,縱然顧客有時會無理取鬧,但我們也要做到沉著冷靜,持續(xù)好自我的心態(tài),盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自我做收銀工作的時間不是太長,自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高,但是自我覺得只要用心去做,努力去學(xué)習(xí),就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象,因為我們不僅僅僅代表著我們自身,更代表著公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學(xué)習(xí),能夠踏實認真的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題,探討自我的心得和體會,也算是對自我的一個工作總結(jié)吧。
在這段工作期間內(nèi),自我感覺到還有很大的不足,對于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高,這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作,使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自我覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的,作為服務(wù)行業(yè)的一員,我們能做的就是服務(wù)顧客,讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì),做到熱情耐心的接待好每一位顧客,不要在工作中將自我的小情緒帶進來,更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲,這樣會讓自我在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩,為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾,我們務(wù)必要持續(xù)好自我的心態(tài)。
在工作之余,自我還就應(yīng)多學(xué)習(xí)關(guān)于自我工作方面的專業(yè)知識,自我只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,不斷的進步,才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中,這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏蕚洌挥凶龊眠@些,有足夠的資本,才能在這份崗位中脫穎而出,要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,這并不是一件易事。
公司工作心得體會總結(jié)篇十五
作為一個剛結(jié)束實習(xí)的職場新人,我在這家公司度過了三個月的時間。無論是從個人發(fā)展的角度還是對公司的整體印象來看,這段經(jīng)歷都給了我很多的啟示和收獲。以下是我對這次實習(xí)的總結(jié)和心得體會。
首先,我想說的是公司對員工的培訓(xùn)和關(guān)懷。作為一個實習(xí)生,我一直擔(dān)心自己可能會被排擠或者遭到忽視。然而,我最后發(fā)現(xiàn),公司對待實習(xí)生的態(tài)度非常友好和禮貌。他們不僅提供了詳細的培訓(xùn),確保我們能夠熟悉自己的崗位,還定期組織一些互動活動,促進各部門之間的交流和團隊建設(shè)。這讓我感受到了公司對員工的關(guān)懷,也讓我更加積極地融入團隊,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
其次,這次實習(xí)讓我意識到自己的不足之處,并激發(fā)了我不斷自我提升的意愿。在這個團隊中,我有幸遇到了一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),他不僅在工作中給予了我很多指導(dǎo)和建議,還通過定期的面談讓我了解自己的優(yōu)勢和劣勢。我意識到,要想在職場獲得成功,僅僅滿足于眼前的工作并不夠,還需要不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)技能和溝通能力。因此,我制定了自己的學(xué)習(xí)計劃,并踏實地去實施。這次實習(xí)讓我明白了只有不斷學(xué)習(xí)進步,才能在職場中立于不敗之地。
另外,我還深深地感受到了團隊合作的重要性。在這個實習(xí)項目中,我參與了一個跨部門的項目,需要與其他同事合作完成。通過這次經(jīng)歷,我意識到一個團隊的力量是無窮的。每個人的經(jīng)驗和專長明顯地不同,但只有團結(jié)協(xié)作,才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,最終實現(xiàn)項目的成功。這次實習(xí)也讓我更加重視和信任團隊成員,主動與他們溝通合作,培養(yǎng)了我在團隊中的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通技巧。我相信,在以后的職場生涯中,這些團隊合作的經(jīng)驗將會發(fā)揮重要的作用。
此外,我還學(xué)到了如何正確處理工作與生活的平衡。在這家公司,盡管大家都非常努力工作,但也注重員工的個人發(fā)展和生活質(zhì)量。我發(fā)現(xiàn),只有正確分配時間和精力,合理規(guī)劃工作和個人生活,才能保持良好的工作狀態(tài)并提高工作效率。這也對我以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。我決定在工作之余更多地去關(guān)注自己的興趣愛好,并努力保持身心健康,從而更好地迎接工作的挑戰(zhàn)。
最后,我要說的是感謝。這次實習(xí)不僅讓我獲得了很多的收獲,更讓我意識到自己的不足之處,為以后的職業(yè)發(fā)展提供了很好的指導(dǎo)。我要感謝公司給了我這個寶貴的機會,讓我在實踐中學(xué)到了很多,也要感謝這個團隊中每個人對我的幫助和支持。在未來的日子里,我將以更加積極的態(tài)度投入到工作中,不斷提升自己,為公司的發(fā)展貢獻力量。
總而言之,這次實習(xí)讓我意識到公司對員工的培訓(xùn)和關(guān)懷、不斷提升自己的重要性、團隊合作的重要性以及工作與生活的平衡問題。我相信這些經(jīng)歷將對我的職業(yè)生涯和個人成長產(chǎn)生深遠的影響。感謝這段寶貴的經(jīng)歷,我將永遠珍惜并學(xué)以致用。
公司工作心得體會總結(jié)篇十六
隨著一年的結(jié)束,我們迎來了公司年度總結(jié)的時刻。這是一個回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、展望未來的重要機會。在這個過程中,我們不僅可以看到公司在過去一年所取得的成績,也能夠深刻體會到其中的心得和體會。
首先,年度總結(jié)是對過去一年工作的回顧。在回顧的過程中,我們可以看到公司不同方面的進步與成就。無論是銷售額的增長、市場份額的提升,還是員工的發(fā)展與成長,都是我們努力工作的結(jié)果。然而,我們也要清醒地認識到工作中存在的不足和面臨的挑戰(zhàn)。通過回顧,我們可以找出問題所在,為進一步改進工作提供指導(dǎo)和方向。
總結(jié)經(jīng)驗是年度總結(jié)的重要部分。在過去的一年里,我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗,這些經(jīng)驗可以幫助我們更好地應(yīng)對未來的變化和挑戰(zhàn)。比如,我們發(fā)現(xiàn)了銷售額增長的關(guān)鍵因素是市場調(diào)研和產(chǎn)品創(chuàng)新,因此我們可以進一步加強市場調(diào)研,提升產(chǎn)品研發(fā)能力。同時,我們也要總結(jié)工作中的失誤和失敗,從中吸取教訓(xùn),避免再次犯同樣的錯誤??偨Y(jié)經(jīng)驗可以使我們在今后的工作中更加聰明和高效。
展望未來是年度總結(jié)的最重要的部分。在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上,我們需要審視未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。在一個不斷變化和競爭的市場中,只有對未來有清晰的規(guī)劃和計劃,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我們需要明確公司的發(fā)展方向和目標(biāo),制定符合市場需求和公司實際的戰(zhàn)略和計劃。同時,我們也要明確每一個人在未來工作中的角色和責(zé)任,使每個人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為公司的發(fā)展做出貢獻。
年度總結(jié)不僅僅是公司的事情,也是每個員工的事情。每個員工都應(yīng)該參與到年度總結(jié)中來,從個人的角度思考工作中的成績和不足,并提出個人的發(fā)展計劃和目標(biāo)。只有每個人都能夠理解個人的角色和責(zé)任,才能夠更好地為公司的成長和發(fā)展做出貢獻。
年度總結(jié)是一個機會,是一個對過去的回顧、對未來的展望。通過年度總結(jié),我們能夠從過去的工作中汲取經(jīng)驗,更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn);通過年度總結(jié),我們能夠明確公司的發(fā)展方向和目標(biāo),為未來的工作做好準備;通過年度總結(jié),我們也能夠發(fā)現(xiàn)個人的不足和提升空間,為個人的發(fā)展制定計劃。年度總結(jié)不僅僅是一份報告,更是一次思考和反思的機會,是一個推動公司和個人進步的重要環(huán)節(jié)。
公司工作心得體會總結(jié)篇十七
每個人都會在生活中經(jīng)歷各種各樣的工作經(jīng)歷,而我最近的一次工作經(jīng)歷給我留下了非常深刻的印象。在這個公司工作了一段時間后,我意識到總結(jié)和體會這段經(jīng)歷對于我個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在這篇文章中,我將分享我在這家公司的總結(jié)和心得體會。
第二段:公司文化和價值觀。
這家公司注重建立積極健康的工作環(huán)境,并且倡導(dǎo)團隊合作和協(xié)作精神。在這里,每個人都能感受到關(guān)懷和支持,大家都愿意共同努力共同進步。這種積極的工作氛圍讓我更加有動力和激情去追求卓越,并且愿意主動承擔(dān)更多的責(zé)任。同時,公司的價值觀也深深地影響了我。公司強調(diào)以客戶為中心,注重品質(zhì)和創(chuàng)新。我學(xué)到了不僅要在工作中追求卓越,還要關(guān)注客戶需求并提供創(chuàng)新解決方案。
第三段:團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
這段時間里,我與許多優(yōu)秀的同事一起合作,大家共同努力完成了各種任務(wù)和項目。團隊合作讓我學(xué)到了如何有效地與團隊成員溝通和協(xié)作,如何發(fā)揮個人優(yōu)勢并將其融入到整個團隊中去。在這個過程中,我也逐漸發(fā)展了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我學(xué)會了如何激勵和鼓勵團隊成員,如何分配任務(wù)并監(jiān)督他們的進度。這段時間的工作讓我更加意識到團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力對于一個組織的成功是多么重要。
第四段:職業(yè)發(fā)展和個人成長。
在這家公司工作的這段時間里,我不僅在工作中提升了自己的技能和知識,還得到了大量的指導(dǎo)和支持。我參與了一些培訓(xùn)項目,提高了自己的技術(shù)水平,也學(xué)到了更多的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。與此同時,我也得到了很多機會去發(fā)展自己的職業(yè)生涯。公司鼓勵員工有進一步的學(xué)習(xí)和成長計劃,并且提供了一些發(fā)展機會,比如跨部門項目和新的責(zé)任角色。感謝這些機會,我更加了解了自己的優(yōu)勢和潛力,并且明確了自己未來的職業(yè)目標(biāo)。
第五段:結(jié)論和反思。
總結(jié)這段工作經(jīng)歷,我深刻體會到了一個團隊的重要性和團隊合作的力量。在這家公司工作期間,我不僅收獲了技術(shù)上的進步和職業(yè)發(fā)展的機會,更重要的是我學(xué)會了與人合作、溝通和領(lǐng)導(dǎo)。這種工作經(jīng)歷讓我更加自信和成熟,也讓我更加明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。非常感激這段經(jīng)歷給我?guī)淼囊磺?,我相信這些收獲將成為我未來職業(yè)道路上的寶貴財富。
總結(jié)來說,通過這段工作經(jīng)歷,我深刻體會到了公司文化和價值觀的重要性,鍛煉了自己的團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力,并且在職業(yè)發(fā)展和個人成長方面獲得了很多機會和收獲。這段經(jīng)歷讓我更加堅定地認識到自己未來的職業(yè)目標(biāo)和方向,因此我對未來充滿希望和期待。
公司工作心得體會總結(jié)篇十八
隨著新年的來臨,公司年總結(jié)也隨之展開。透過這個機會,我不禁思考著過去一年的工作和成長。在這篇文章中,我將分享我個人收獲最多的五個方面,包括團隊合作、自我成長、挑戰(zhàn)克服、目標(biāo)實現(xiàn)和未來展望。
首先,團隊合作是我在過去一年中收獲最大的方面之一。在公司的大家庭里,每個人都扮演著不同的角色,不同的部門密切合作,共同追求公司目標(biāo)。通過參與多個項目,我學(xué)會了有效的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。通過與各種不同背景和專業(yè)知識的人合作,我學(xué)到了如何尊重他人的意見和想法,并將其整合到我們的團隊計劃中。這種團隊合作精神不僅提高了工作效率,還加強了合作伙伴的關(guān)系,為公司的成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次,過去的一年中,我個人的成長也是一個重要的收獲。在各種挑戰(zhàn)和困難面前,我沒有退縮,而是勇敢地面對。通過參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新技能,我不斷提升自己的能力,并逐步擴大自己的責(zé)任范圍。這種積極主動的態(tài)度不僅讓我在工作中取得了更大的成績,還讓我發(fā)現(xiàn)了自己潛藏的潛力。這一年,我學(xué)會了堅持自己的目標(biāo),相信自己的能力,并不斷努力奮斗,最終實現(xiàn)了自己的成長。
在工作中,面對各種挑戰(zhàn)是不可避免的。然而,挑戰(zhàn)不只是難以預(yù)料的困難,也是機會和轉(zhuǎn)變。在過去的一年中,我遇到了許多挑戰(zhàn),但我始終堅信每個挑戰(zhàn)都是我成長的機會。通過迎接挑戰(zhàn),我學(xué)到了如何從失敗中吸取教訓(xùn),如何快速適應(yīng)變化,并學(xué)會了解決問題的技巧。這使我能夠在工作中更好地應(yīng)對不確定性,更加從容地應(yīng)對壓力,最終實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
目標(biāo)的實現(xiàn)是工作中最重要的一部分。過去一年,我設(shè)定了幾個小目標(biāo),并通過努力和堅持一步步實現(xiàn)了它們。一個個目標(biāo)的達成不僅給予我成就感,也讓我更加相信自己的能力。同時,我也學(xué)會了制定明確的目標(biāo),并制定相應(yīng)的計劃和策略來實現(xiàn)它們。我相信只要目標(biāo)清晰,即便是最艱難的任務(wù)也能夠得以完成。
最后,我對未來充滿了希望和憧憬。在過去一年的努力和收獲中,我意識到了自己的潛力和價值。我相信,在未來的日子里,我可以繼續(xù)不斷成長和進步,并真正實現(xiàn)自己的人生價值。我期待能夠在公司中繼續(xù)發(fā)揮我的能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,并成為團隊中的核心成員。
總結(jié)一年的工作經(jīng)歷是一種回顧和反思的機會。通過回顧過去的收獲和經(jīng)驗,我們可以更加明確自己的目標(biāo),并為未來的發(fā)展制定相應(yīng)的計劃。在過去的一年中,我通過團隊合作、自我成長、挑戰(zhàn)克服、目標(biāo)實現(xiàn)和未來展望等方面的工作,收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這些都會在我的職業(yè)生涯中繼續(xù)指導(dǎo)和激勵我,讓我更加堅定地走向成功的道路。
公司工作心得體會總結(jié)篇十九
在人生的旅途中,有許多重要的選擇需要面對,而畢業(yè)后步入職場,是一種全新的挑戰(zhàn)。盡管已經(jīng)在學(xué)校中學(xué)到了很多知識,但是在公司里,卻需要不斷地學(xué)習(xí)與適應(yīng)。剛?cè)肼殨r,我感到迷茫又興奮,這個新的環(huán)境和角色讓我感到有些壓力。然而,我深知只有努力學(xué)習(xí)和積極適應(yīng),才能在公司中站穩(wěn)腳跟。
第二段:團隊合作的重要性。
團隊合作是公司中非常關(guān)鍵的一部分。無論是在項目中還是在日常工作中,與同事緊密合作是完成任務(wù)的一個重要途徑。我曾經(jīng)參與了一個大型項目,大家需要集中精力,共同努力。通過這個項目,我意識到團隊合作是成功的基石。在團隊中,我學(xué)會了傾聽他人的觀點與想法,不斷與他人交流協(xié)商,逐漸形成了自己的個人風(fēng)格,并在項目中有所貢獻。
第三段:不斷學(xué)習(xí)與提升自我。
作為一名年輕的職場人,我明白不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。工作是一種持久的過程,需要不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。在我的職業(yè)生涯中,我參加了各種培訓(xùn)和進修課程,不斷提高自己的專業(yè)水平。通過不斷學(xué)習(xí),我意識到自己還有很多需要改進和加強的地方,因此我積極參加各種培訓(xùn)和講座,不斷完善自己,為公司做出更多貢獻。
第四段:困難與挫折的應(yīng)對方式。
在職場中,遇到困難和挫折是難以避免的。唯一能做的就是學(xué)會應(yīng)對。在我加入公司的這段時間里,我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。有時候,我覺得自己很無力,但通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流,我逐漸學(xué)會了面對困難和挫折時的應(yīng)對方式。我開始從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),尋找解決問題的方法。在這個過程中,我學(xué)會了堅持和勇于面對,以更加積極的心態(tài)應(yīng)對工作中的困難和壓力。
第五段:成長與展望。
在公司的這段時間里,我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能,更重要的是,我成長了許多。我從一個剛?cè)肼殨r的迷茫小白,逐漸成長為對工作充滿熱情和自信的員工。通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流,我逐漸找到了適合自己的工作方式和思考方式,并取得了一定的成績。展望未來,我希望能在公司繼續(xù)發(fā)展,不斷提升自己的能力和水平,為公司創(chuàng)造更大的價值。
公司是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方,在這里,我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能,更鍛煉了自己的團隊合作能力和應(yīng)對困難的能力。通過不斷學(xué)習(xí)和努力,我逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工,并為公司做出了一定的貢獻。我相信,只要保持積極的心態(tài)和持續(xù)的努力,我一定能在公司中繼續(xù)發(fā)展,并創(chuàng)造更大的成功。
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