報告的撰寫需要注意語法、邏輯和嚴(yán)謹(jǐn)性。報告需要進(jìn)行拼寫和語法的仔細(xì)校對,確保沒有錯誤和疏漏。這些范文中的案例和分析結(jié)果對于我們撰寫報告時的思路和結(jié)構(gòu)構(gòu)建都有很大的幫助。
試用期自我工作總結(jié)報告篇一
我于20--年12月15日進(jìn)入公司,擔(dān)任公司總經(jīng)理助理一職,轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。因為剛來公司的時候是年底,有兩件比較重要的事項跟進(jìn),一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準(zhǔn)備,一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開,對于剛?cè)肼毜奈沂莻€不小的考驗。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下,順利的完成了這兩項重要任務(wù),也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也較快的融入到公司的文化氛圍。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。
現(xiàn)就這三個月的工作,我做出如下整理和總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:
2、文件修訂工作:
1)協(xié)助總經(jīng)理修訂公司20--年提成方案。
2)協(xié)助總經(jīng)理修訂公司20--年年度目標(biāo)和各部門目標(biāo)拆分。
3)修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格。
3、會議組織和召開。
2)每月的部門經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行。
4、協(xié)助新店開業(yè)。
1)新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷;。
2)新店開業(yè)物料的準(zhǔn)備和購買;。
3)協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項的跟進(jìn)和人員安排;。
4)協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進(jìn)。
5、處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。二、工作分析與崗位認(rèn)識。
作為公司總經(jīng)理的助理,配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)尤為重要,總經(jīng)理的工作非常繁忙,如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作,完成公司的年銷售目標(biāo),是工作的重點和核心,對于工作崗位的認(rèn)識有以下幾點:
2、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù);。
4、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
三、總結(jié)。
短短的三個月過去了,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,我努力學(xué)習(xí)了每項工作,努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中,我還是出現(xiàn)了一些問題和不足,幸好總經(jīng)理能及時的給與指正,這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。我相信自己會在以后的`工作中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,積極、主動、高效的完成各項工作,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。匯報完畢,謝謝!
試用期自我工作總結(jié)報告篇二
qc中文是質(zhì)量控制。質(zhì)量控制的目的在于以預(yù)防為主,管因素保結(jié)果,確保達(dá)到規(guī)定要求,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。今天本站小編給大家為您整理了qc試用期。
報告,希望對大家有所幫助。
在集團(tuán)公司主管部門的指導(dǎo)幫助下,鐵運公司緊緊圍繞中心工作,以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效年”為主線,積極開展qc小組活動,取得了明顯成效,為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的活動開展情況總結(jié)如下。
一、qc小組活動基本情況。
20xx年,公司登記注冊的qc小組共68個,活動率100%,成果率50%,參加qc小組人數(shù)為497人,qc普及率56%,較往年有所增加。小組成員多為從事一線崗位的業(yè)務(wù)骨干,真正掌握工作中存在問題,積極參加活動,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,為qc小組取得成果打下良好基礎(chǔ),有效解決了安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、技能降耗等工作中的重點和難點,促進(jìn)了公司全面質(zhì)量管理水平的提高。
二、qc小組活動開展情況。
1、做好課題的選題和小組注冊登記工作。20xx年,各qc小組緊緊圍繞公司經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合班組具體工作和現(xiàn)場存在的問題,以提高工作效率、保證安全生產(chǎn),服務(wù)運輸生產(chǎn)為課題方向。在課題選擇中,一是切合班組實際,不務(wù)高、不務(wù)虛;二是以現(xiàn)場型為主,確保難度不大,涉及面窄,易出成果。三是做好課題的選擇把關(guān)工作,公司主管部門對各單位上報的課題逐一進(jìn)行審核,對不合格課題幫忙進(jìn)行了修改。20xx年全年共注冊登記qc小組67個,比上年增加了11個。
2、做好培訓(xùn)工作,員工的質(zhì)量意識和整體素質(zhì)不斷提高。一是組織班組長qc培訓(xùn)班,并結(jié)合qc成果案例,就qc小組活動的程序、步驟以及方法等逐一做了講解。二是各基層單位也分別組織qc培訓(xùn)班,以qc小組基礎(chǔ)教材為內(nèi)容,組織班長和qc骨干參加,通過培訓(xùn),為下一步更好地開展qc小組活動奠定了良好基礎(chǔ)。
3、做好活動的檢查、指導(dǎo)和考核工作。在日常工作中,為保證活動的順利進(jìn)行,公司加大了對活動的檢查、指導(dǎo)和考核工作。一是將qc工作納入公司月度績效考核,制定了考核標(biāo)準(zhǔn),公司主管部門對照考核標(biāo)準(zhǔn),每月到各單位、班組檢查活動開展情況,考核結(jié)果當(dāng)月公布,并與各單位月度績效工資掛鉤。二是做好重點qc小組活動的指導(dǎo)工作,對有價值、易出成果,能夠解決實際問題的小組課題,進(jìn)行重點指導(dǎo)。
4、qc小組成員的創(chuàng)新創(chuàng)效能力有了新的突破。今年公司的qc小組類型在傳統(tǒng)的攻關(guān)型、現(xiàn)場型等問題解決型小組的基礎(chǔ)上,出現(xiàn)了創(chuàng)新型,提出了一些新的維修方法,使設(shè)備的維護(hù)維修更加方便快捷,同時,小組成員對活動方法的掌握、發(fā)表資料的制作等綜合能力也有了較大的提高。
5、組織召開了20xx年度qc成果發(fā)布會。
20xx年3月,公司對20xx年度qc小組組織進(jìn)行了公司級的成果評審,評選出了公司級優(yōu)秀qc小組,并向集團(tuán)公司推薦了4個優(yōu)秀qc小組,其中,車站四車間一班qc小組《壓縮中港裝車線送車作業(yè)時間》獲交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號。機修段徐玉金班qc小組《降低機車牽引電機帆布罩破損率》獲省交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號,機務(wù)段燃整班qc小組和車站二車間二班qc小組獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號,另外,還有6個qc小組分別獲得公司級優(yōu)秀qc小組稱號。
三、存在主要問題。
1、qc小組活動在各單位的發(fā)展不平衡。各小組活動開展差距大,對qc活動的一些方法運用不熟練,成果率不高,對qc小組成果的推廣力度還需要加大。
2、通常出現(xiàn)qc小組活動僅有幾個骨干掌握,其他人發(fā)揮作用不大的問題。
3、對qc活動培訓(xùn)較少,缺乏培訓(xùn)活動知識。
4、部分單位和小組活動仍存在注重形式,忽視實效,注重結(jié)果、輕視過程的現(xiàn)象。
5、活動過程中,選題、調(diào)查占用的時間過多,在措施實施階段占用時間較少,并且在實施和效果驗證階段缺乏有效的數(shù)據(jù),不能用數(shù)據(jù)說話。
四、下一步主要工作打算。
1、做好20xx年qc小組注冊登記及課題選題工作,圍繞公司生產(chǎn)和管理,幫助班組選好活動課題,做好注冊工作。年內(nèi)爭創(chuàng)省部級以上成果2-3個,集團(tuán)優(yōu)秀成果4-5個,培育公司級優(yōu)秀成果2-3個。
2、加大培訓(xùn)和教育力度。20xx年繼續(xù)組織5-7名站段級管理人員或優(yōu)秀班組長外出進(jìn)行qc知識培訓(xùn)。其次,年內(nèi)要舉辦一次qc小組普及教育培訓(xùn)班,組織班組長對全面質(zhì)量管理知識教材進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),提高他們的理論素質(zhì)。
3、加強對qc小組活動的組織、管理和指導(dǎo)。加強對各單位qc活動的指導(dǎo)和管理,繼續(xù)加大績效考核力度,加強活動過程管理,調(diào)動小組開展活動的積極性和主動性。
4、做好20xx年qc活動成果材料的整理、成果發(fā)表工作。
-xx年即將過去,我來到藥業(yè)已差不多有兩年的時間,從最初的實習(xí)生到現(xiàn)在的產(chǎn)品部主管,真的很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作能力的認(rèn)可以及信任,對我工作方面的教導(dǎo)!
根據(jù)分工,我現(xiàn)在的工作職責(zé)主要體現(xiàn)在:洽談、引進(jìn)新品種的合作;理解、讀懂新形勢下的醫(yī)藥方案;負(fù)責(zé)廣東省掛網(wǎng)的統(tǒng)籌工作;組織安排學(xué)術(shù)推廣會議;協(xié)助副總處理部門的工作;編制各類統(tǒng)計報表;審核首營資料以及藥監(jiān)數(shù)據(jù)上傳;負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量方面的工作等等,雖然工作面非常寬,工作內(nèi)容非常雜。但是,這兩年來,本人緊緊地圍繞著公司“---x”的宗旨,不僅對客戶,對同事,對本人更是如此,嚴(yán)格要求自己,刻苦學(xué)習(xí),扎實工作,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性,較好地完成了各項工作任務(wù)。xx年過去了,靜心回顧這一年的工作生活,收益頗多。現(xiàn)將幾方面的工作情況總結(jié)如下:
一、招投標(biāo)及掛網(wǎng)工作。
剛進(jìn)入藥業(yè),從器械部轉(zhuǎn)到質(zhì)管部,首先第一接觸的就是招投標(biāo)的工作,一直延續(xù)到現(xiàn)在的掛網(wǎng)??此坪芊爆嵵貜?fù)的工作,卻教會了我很多東西。從最初的06市屬招投標(biāo),到06汕尾市招投標(biāo)、市屬22種降價抗生素招投標(biāo)、xx年廣東省掛網(wǎng)、xx年部隊招投標(biāo),五個項目,每一次都讓我更深刻地體會了“責(zé)任心”、“耐心”、“細(xì)心”、“信心”的深刻含義。
責(zé)任心:就是指每一個人對自己的所作所為,敢為負(fù)責(zé)的心態(tài);是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng),是一個全新的模式,一個新生的事物。對于醫(yī)藥政策的每一次變動,我都需要深刻地去理解,理解是為了更專業(yè)的對待我的工作,對待我面對的客戶。對于每一個委托我司全權(quán)進(jìn)行投標(biāo),掛網(wǎng)的品種或是廠家,我都以高度的工作責(zé)任心去對待,因為每一次投標(biāo)或是掛網(wǎng)的開始,就預(yù)示著我司未來一年所經(jīng)營的產(chǎn)品,也預(yù)示著廠家的品種未來一年內(nèi)在廣東的市場基矗正是工作責(zé)任心的驅(qū)動,每一次對方案,我都是反復(fù)地閱讀思考,讀透理解,并了解與其相關(guān)的一些政策文件,如差比價原則等??偨Y(jié)06——xx年的幾個項目,報錯價的概率為0%,報價并成功入圍品種的概率為90%,客戶滿意度為100%。
責(zé)任心的另一個方面是耐心、細(xì)心,招投標(biāo)及掛網(wǎng)工作涉及到大量的數(shù)據(jù),如果不耐心,不細(xì)心,那將會造成不可挽救的錯誤,因為涉及到客戶委托我們報價。總結(jié)以往的招投標(biāo)、掛網(wǎng)經(jīng)驗,其實數(shù)據(jù)多、大并不可怕,最重要的是有沒有想辦法去解決它,而不是盲目地解決,這樣盲目一個一個數(shù)據(jù)去核對,就算完成了,也只是一個空白白的結(jié)果,并不能感受到解決難題的勝利,也不能總結(jié)方法應(yīng)用到下一次的工作中。
在工作中,每一個人都必須要信心百倍的對待自己的工作,這樣才能夠做得更出色。必須要做自已本職工作的專家。當(dāng)然,做本職工作的專家,就必須要付出自己的努力,在20xx年,新一輪的廣東省掛網(wǎng)中,我會更加努力,更加讀懂方案,多跟前輩學(xué)習(xí),彌補自己的不足。
二、新產(chǎn)品引進(jìn),洽談-------產(chǎn)品部。
xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng),給公司帶來了機會,也帶來了挑戰(zhàn)?!耙黄穬梢?guī)”,加大了產(chǎn)品競爭的激烈化,市場份額競爭的白熾化。目前公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)主要以抗生素、心腦血管、能量合劑為主,附帶部分普藥,婦科藥等,所經(jīng)營品種數(shù)共___個,其中底價合作___個,配送品種____個。市場競爭的激烈,迫使大多數(shù)的醫(yī)藥企業(yè)都在尋找長線,獨家通用名,空間大的品種,以完善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
己的急于求成,為了更快地了解醫(yī)藥行業(yè)的趨勢及市場情況,每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看-中-國醫(yī)藥聯(lián)盟網(wǎng)的產(chǎn)品與市場版塊,招商版塊,上百度查看相關(guān)品種的相關(guān)信息,相關(guān)市場情況,像一只無頭蒼蠅,轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的,成效并不大。當(dāng)然,談品種,除了要對產(chǎn)品有一定的了解,而且也需要市場銷售數(shù)據(jù)的分析、敏感度。這就有賴于銷售數(shù)據(jù)的整理分析、報表編制以及圖像分析。談品種不難,難的是談到好的品種,這必須下很大的苦功夫。只有產(chǎn)品跟市場相結(jié)合起來,才能找到好的品種,有銷售數(shù)據(jù)的不一定就是好的品種,沒有銷售數(shù)據(jù)的不一定是沒有前景的品種。我相信,最了解市場的一定是站在最前線的一線人員,要彌補自己的不足,空白之處,除了要多了解醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的趨勢,而且必須要跟客戶、業(yè)務(wù)員多溝通,因為從與他們的溝通當(dāng)中,可以獲取到更多更新的信息。另外,要對品種多做數(shù)據(jù)分析表,從數(shù)據(jù)表中讀出信息。
三、學(xué)術(shù)推廣會議。
公司內(nèi)部的產(chǎn)品培訓(xùn)。因工作的擔(dān)擱,本人只在商務(wù)二部舉行過注射液的產(chǎn)品培訓(xùn),原計劃的省代品種的知識培訓(xùn)并沒有按時完成,這是最大的遺憾,在新的20xx年,我一定會加強這方面的工作,同時,自己也會加強醫(yī)、藥學(xué)知識,醫(yī)藥市場方面的學(xué)習(xí),加強學(xué)術(shù)推廣能力。
四、質(zhì)量管理方面------質(zhì)管部。
藥品是一種特殊的商品,其質(zhì)量問題直接關(guān)乎到人類的生命。所以,國家頒布了gsp,醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)必須對其經(jīng)營的藥品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的管理。
質(zhì)管部的工作:對首營資料進(jìn)行審核、歸檔;處理藥品出現(xiàn)的不良反應(yīng)事件;藥監(jiān)上傳數(shù)據(jù)的審核;二類精神藥品購銷存數(shù)據(jù)上報、熟練千金方物流管理系統(tǒng)等等。
工作總結(jié)。
:對首營藥品、首營企業(yè)、一般商品檔案資料重新進(jìn)行了以編碼為序的資料整理,資料歸檔已趨完善有序;熟練千金方物流管理系統(tǒng),能及時導(dǎo)出相關(guān)的數(shù)據(jù),自如應(yīng)對藥監(jiān)局的gsp檢查,飛行檢查,申請二類精神藥經(jīng)營范圍的現(xiàn)場檢查、申請蛋白同化、肽類激素的現(xiàn)場檢查等等,并獲得了相關(guān)部門對我司資料管理的贊許。對二類精神藥的購銷進(jìn)行實時的監(jiān)督,做到及時上傳。
不足之處:未能及時追蹤業(yè)務(wù)員與醫(yī)院簽訂的二類精神藥。
購銷合同。
;部分首營資料尚不齊全,需完善。
建議:對于藥品資料,應(yīng)在原代碼里備注其藥品編碼,以示其已歸檔,避免重復(fù),增加工作量。對于首營資料,盡量在藥品進(jìn)倉前進(jìn)行審批。
五、其它。
有了一個大概的了解……。
xx年是很特殊的一年,受大環(huán)境的影響醫(yī)藥市場受到了很大的沖擊,由從前的臨床藥品清一色的招標(biāo)采購而逐漸被掛網(wǎng)采購所取代,對于我司來說面臨的就是要改變招標(biāo)思想,與掛網(wǎng)采購做到同步,要及時學(xué)會并適應(yīng)掛網(wǎng)采購所有流程,并且要求精通并適應(yīng)掛網(wǎng)采購的各個環(huán)節(jié),同時也要帶動公司全體人員學(xué)習(xí)和了解并適應(yīng)掛網(wǎng)采購這種形式,將信息反饋工作做好。
xx年,對于產(chǎn)品部的本職工作,我一定會嚴(yán)格把關(guān),把每一項細(xì)小的工作要做得更加完美,做好各部門的溝通工作,想盡一切辦法提高工作效率,制定工作目標(biāo),及時進(jìn)行總結(jié)與提高,合理分配工作,以產(chǎn)品部主管的角度除了做好本職工作外,還要配合其它部門做好其它工作。對于xx年,我信心百倍!
為貫徹落實總公司"以質(zhì)求信、業(yè)主至上、遵守法規(guī),持續(xù)改進(jìn)"的總體方針,以"抓質(zhì)量水平提升,促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變"為主題,以提高"工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量"為重點,全興公司于20xx年全面開展了質(zhì)量管理工作,從抓基礎(chǔ)管理入手,強化質(zhì)量意識,加強員工技能培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì),從而促進(jìn)公司整體質(zhì)量管理水平全面提高。
一.深入開展質(zhì)量管理體系建設(shè)工作。
1、質(zhì)量管理體系文件完善。
今年體系文件換版,借著換版,將修改程序文件同規(guī)范公司內(nèi)部分工作流程、明確部門職責(zé)劃分結(jié)合在一起。使得質(zhì)量體系更加貼近公司生產(chǎn)實際,為提高公司的質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量起到更大的做用。
修改的文件有:質(zhì)量手冊、17個程序文件、4個作業(yè)指導(dǎo)書、11個質(zhì)量檢驗表。
2、質(zhì)量管理體系審核活動。
20xx年9月份進(jìn)行20xx年度內(nèi)部質(zhì)量審核及外審前的管理評審,20xx年10月份迎接外審組對我公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系復(fù)評審。
證各部門的整改結(jié)果。
管理評審認(rèn)為公司自去年的評審以來,在今年年初推行新版質(zhì)量檢驗表格,加強了質(zhì)量管理,為質(zhì)量體系的運行和改進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過這幾個月的體系運行,進(jìn)一步證明了建立的質(zhì)量體系是可持續(xù)的,有效和充分的。方針符合公司制劑和市場發(fā)展方向要求,目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案得到有效控制和實施,均達(dá)到公司20xx年度產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)值。結(jié)論是公司質(zhì)量體系運行是持續(xù)有效的,取得了一定的績效。
平時體系員隨機對各個部門進(jìn)行質(zhì)量體系相關(guān)記錄抽查,對填寫不規(guī)范、記錄缺失的,下發(fā)不合格通知,并督促改正。領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行季度工作考核。
在日常管理工作中通過培訓(xùn)以使理解和掌握質(zhì)量管理體系,通過考核和檢查以使按質(zhì)量管理體系運行,通過內(nèi)部審核、管理評審、外部審核檢驗運行效果。
二.開展質(zhì)量管理活動--"質(zhì)量月"活動。
成效,產(chǎn)品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過程工序交檢一次合格率99%,成品一次檢驗合格率達(dá)到98%,產(chǎn)品最終出廠不合格率為零。
三.強化車間、班組管理和現(xiàn)場管理。
結(jié)合公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),完善專業(yè)管理與基礎(chǔ)管理,為配合程序文件的有效執(zhí)行,制定了更詳細(xì)具體的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗指導(dǎo)書、工藝。
說明書。
等;為了真實記載質(zhì)量活動的開展情況,制定了11份記錄表格,用記錄反映產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系運作情況,為滿足質(zhì)量要求的程序提供了客觀依據(jù),為質(zhì)量管理提供了有力保障。
四.工作中存在的不足,也是明年工作努力的方向:
1、有時工作沒有很好的條理性,不能很好的把握細(xì)節(jié),可能是現(xiàn)場的工作很雜而不能抓到工作的重點,只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會有工作問題的遺漏。
2、一些需要溝通解決的問題處理不及時,包括外協(xié)不良的傳達(dá),現(xiàn)場不符合的指正與確認(rèn)等。具體的工作中由于消息傳達(dá)的延遲性、時間差等一些因素的干擾,出現(xiàn)溝通不及時。
3、一些相關(guān)工作的管理辦法,管理方式的欠缺。需要對管理辦法與方式進(jìn)行反思,明確這些方式方法的目的與合理性,結(jié)合自身的實際工作來理解與完善進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系,強化質(zhì)量意識,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),才能提高生產(chǎn)能力水平。在今后的工作中要繼續(xù)運用科學(xué)管理辦法,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,用于創(chuàng)新,培養(yǎng)骨干力量,樹立良好的企業(yè)形象。
試用期自我工作總結(jié)報告篇三
我于20xx年12月2日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前就職于國際箱包城二期自營部。試用期間,我主要是在實體店負(fù)責(zé)箱包的銷售,同時進(jìn)一步學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)銷售,這使我從中體會到了箱包知識的豐富,箱包市場的復(fù)雜,箱包產(chǎn)業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用等等,使我對于目前的箱包產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了新的認(rèn)識。
所以近期的工作中,我一直在積極、主動的學(xué)習(xí)知識,發(fā)現(xiàn)問題,并積極的配合公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求,挖掘進(jìn)貨渠道,調(diào)整產(chǎn)品,總結(jié)思路培養(yǎng)老客戶,降低采購成本,增加合作商家,提高銷售等方面。通過分析交流總結(jié)經(jīng)驗,盡快制定采購標(biāo)準(zhǔn),早日完成產(chǎn)品的調(diào)整,然后集中精力促進(jìn)銷售,培養(yǎng)品牌。
二期自營部成立不久,萬事開頭難,現(xiàn)在的自營部需要活躍思維,加強交流,分享集體智慧,群智經(jīng)營。工作中簡化流程,提高辦事效率,然后逐步規(guī)范進(jìn)銷存的程序。我在此拋磚引玉,分享一些自己的想法。
對于實體店方面:一樓商品雜而不專,且缺乏價格優(yōu)勢,建議減少品類,主打流行熱銷品,暫時先模仿其他商家進(jìn)貨,并提高單品的擺貨量,腰帶方面,擴(kuò)大價格區(qū)間,滿足不同的價位需求。草編包整體進(jìn)價相對較高,在不影響現(xiàn)有合作關(guān)系的前提下,適當(dāng)?shù)莫毩⑦M(jìn)貨。我們可以嘗試?yán)靡思淹鷤€區(qū)域的項目,廣布銷售終端,進(jìn)行賒銷,擴(kuò)大銷售。我希望盡快處理掉以前電子商務(wù)部的庫存,回流資金。
對于網(wǎng)絡(luò)方面:網(wǎng)絡(luò)競爭越來越激烈,盡管如此,網(wǎng)絡(luò)也必將成為各路商家必爭之地,所以我們應(yīng)該提高對網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識,加強網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用。以后的網(wǎng)絡(luò)推廣工作中要制定詳細(xì)的計劃,定時定量。促銷活動和事件炒作要精心策劃,有步驟的實施。利用網(wǎng)絡(luò)打造品牌的過程中,我們可以發(fā)揮創(chuàng)意制造事件,炒作品牌;賦予文化,提升品牌。網(wǎng)銷寶、直通車的競價推廣不適合我們目前的產(chǎn)品,建議暫時取消。我們可以再開一個淘寶店,作為試驗店,大膽嘗試。
此外,維護(hù)客戶十分重要,我們應(yīng)該有意識的通過實體和網(wǎng)絡(luò)收集客戶信息,利用客戶信息,通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)留住客戶,通過打造品牌提升客戶認(rèn)知度。
我希望在自己以后的工作中,與我們的團(tuán)隊一起打造出一個優(yōu)秀的箱包品牌。發(fā)揮“高效、務(wù)實、精干、創(chuàng)新”的精神,利用公司的現(xiàn)有資源,打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業(yè)命運融入到企業(yè)的成長中,我相信伴隨著公司的發(fā)展,自己也會取得進(jìn)步,獲得成績。
在以后的工作中我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他同事學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的工作能力,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。特此,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
試用期自我工作總結(jié)報告篇四
我于xx年8月9日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了,回想起當(dāng)初面試的場景還歷歷在目,從進(jìn)公司的第一天起我就告訴自己要好好工作,在如今大學(xué)生就業(yè)難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作機會,我倍感珍惜。
作為一名剛參加工作應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在公司經(jīng)過兩周的前期學(xué)習(xí)后我在八月二十四號出差進(jìn)入云南項目組進(jìn)行普爾三臺合一的項目現(xiàn)場實施在前期的20天內(nèi),我和梅工先后完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮(zhèn)沅、景東八個地方的硬件安裝工作,后在思茅在秦文的耐心教導(dǎo)下后配合劉文新先后完成思茅的九縣一區(qū)中的8個縣的三臺合一開通工作。
在十一月十一號我被調(diào)到昭通三臺合一的項目進(jìn)行項目實施的工作,到今天配合項目經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū)、大關(guān)縣、彝良縣的三臺合一開通工作。
雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學(xué)金,開始自認(rèn)為自己專業(yè)知識學(xué)的還不錯,然而到工作當(dāng)中才明白自己以前學(xué)的都是皮毛,關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信 數(shù)據(jù)庫 軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧和幫助,在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細(xì)心的教導(dǎo)和對我犯錯的包容,同事劉文新對我的幫助我都感恩在心,還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂,感謝在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的關(guān)心。
現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方:首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細(xì)心,個人覺得自己學(xué)習(xí)能力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細(xì)心,所以有時候因為這個讓項目經(jīng)理生氣,我知道我我錯了,前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒,但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。還有我開始有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進(jìn)步很大,和客戶溝通沒多大問題,但可能因為自己的經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富,有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦,但我明白只要自己用心做事,沒有解決不了的困難,虛心的向同事領(lǐng)導(dǎo)請教,懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的,我會加油的。
我覺得我們公司的和部門的管理都很健全,同事相處也很和諧,對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法,我有點個人的小小想法覺得想說一下,當(dāng)然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美,但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋€項目前公司開發(fā)部應(yīng)該依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件,這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力,比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本,有用從普洱拿來的版本導(dǎo)致走了些彎路。
第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應(yīng)長期出差,也不怕吃苦。我知道我們項目部要經(jīng)常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些,因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的,但我覺得我們應(yīng)該有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊,如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。
這是我的第一份工作,這三個月來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
尊敬的局黨組和各位領(lǐng)導(dǎo):
我從xx年4月開始擔(dān)任局監(jiān)察室主任一職,已期滿一年?,F(xiàn)根據(jù)黨的紀(jì)律檢查工作和行政監(jiān)察工作的崗位要求,對自己一年來的工作及職責(zé)履行情況總結(jié)報告如下。
一年來,在市紀(jì)委(監(jiān)察局)、省廳紀(jì)檢組(監(jiān)察室)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,
本人在紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位上,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委第三次全會和省紀(jì)委第七次和八次全會精神,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和xx“為民、務(wù)實、清廉”的要求,緊緊圍繞局黨組的工作部署,大力開展反腐倡廉各項工作。
一、政治思想及學(xué)習(xí)情況
1、堅持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,深入領(lǐng)會和具體實踐“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的方針、政策等。學(xué)習(xí)中,堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),著眼于理論的實際運用、著眼于現(xiàn)實問題的理論思考,通過讀書學(xué)習(xí),增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策的自覺性。
2、在具體工作實踐中能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,能夠堅定不移地在思想上、政治上、組織上和行動上同黨中央保持高度一致,堅決維護(hù)黨的路線、方針和政策,堅決反對****和不正之風(fēng),并身體力行,嚴(yán)于律已,寬以待人,團(tuán)結(jié)同志。
3、堅定馬列主義信仰,堅決擁護(hù)有中國特色的社會主義制度。堅持馬列主義的唯物辯證法和歷史唯物主義,堅決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。堅持黨的群眾路線和實事求是的思想路線,一切從實際出發(fā)。
4、始終按照江總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的講話精神和“xxxx”的要求嚴(yán)格要求自己,按照中央、省、市紀(jì)委的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己,嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”,注重加強自身的政治修養(yǎng)和道德水平的提高。勤政廉政,主動把自己長期投身工作基層和管理工作的一線,注意了解基層工作情況和職工的思想動向,從不計較個人得失,全身心地投入到黨的事業(yè)和工作中。
二、工作基本情況
1、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是細(xì)致做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項任務(wù)的分解、細(xì)化工作,將責(zé)任明確、細(xì)化到科室(單位),明晰了一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室的職責(zé),增加了檢查考核的操作性。二是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作,考核工作做到年初有目標(biāo)部署、有方案,半年和年終有實施,考核工作結(jié)束后有總結(jié)、反饋和通報。
2、切實做好加強黨風(fēng)廉政和反腐倡廉教育工作。落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察不斷加強反腐倡廉宣傳力度,完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。及時傳達(dá)和布置上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****文件精神和工作安排;重點圍繞兩個條例開展黨風(fēng)廉政教育和學(xué)習(xí)活動。
3、認(rèn)真組織開展了反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動。從去年3月份以來,我室按照局黨組的要求,認(rèn)真組織開展了反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動,在抓活動的落實方面,積極主動地與各科室(單位)協(xié)調(diào),采取各項措施推進(jìn)活動的開展。一是積極抓好了活動的部署工作。二是認(rèn)真研定制度清理階段的工作任務(wù)。三是認(rèn)真部署和落實制度創(chuàng)新、完善工作的任務(wù)內(nèi)容,把具體工作任務(wù)分解到科室,責(zé)任落實到人。五是認(rèn)真及時完成本科室自身的制度創(chuàng)新和修訂工作任務(wù)。
4、認(rèn)真組織開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年和機關(guān)作風(fēng)整治活動?;顒又?,我室積極參與活動的組織、協(xié)調(diào)工作,工作中強化了八項措施,一是強化組織領(lǐng)導(dǎo),及時研究部署活動實施方案,成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu);二是及時組織召開動員大會,認(rèn)真組織開展各項學(xué)習(xí)教育活動及專題討論活動;三是廣泛開展談心活動和召開民主生活會,營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、致力發(fā)展的濃厚氛圍;四是加強信息反饋和交流,及時開通網(wǎng)站“政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動”專題欄目,為活動提供學(xué)習(xí)、討論和交流的平臺;五是強抓制度建設(shè)先行工作,把開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動、機關(guān)作風(fēng)整治活動和開展“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”活動緊密結(jié)合起來;六是認(rèn)真組織開展“自查自糾”工作,認(rèn)真查擺存在的問題;七是認(rèn)真組織開展整改工作,及時組織召開整治工作查擺問題匯報會,提出整改措施,認(rèn)真落實整改;八是強化對活動的監(jiān)督檢查,及時通報活動進(jìn)展情況。通過活動的開展,有效促進(jìn)了干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)了弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣和紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機關(guān)工作環(huán)境。
5、認(rèn)真組織開展一把手“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”試點活動。一是在開展試點活動中,為營造活動的氛圍,讓全局干部職工了解活動的內(nèi)容和目的,及時召開學(xué)習(xí)動員會,傳達(dá)市委、市政府開展試點活動的有關(guān)文件精神和要求,及時制定了開展試點活 動實施方案,認(rèn)真部署了試點工作。二是以試點活動為契機,對在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行和約束機制問題上,進(jìn)行了認(rèn)真部署和目標(biāo)任務(wù)的安排,并按照市紀(jì)委要求,認(rèn)真完成了對活動的總結(jié)和上報工作。
有考核,日常督促以下發(fā)通知和口頭督辦為主,考核工作做到有組織準(zhǔn)備、有考核通知、有考核辦法和考核方案,對于考核的結(jié)果,有專題報告、有整改建議的反饋意見。二是認(rèn)真做好有關(guān)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對招待工作紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)和費用控制等情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督檢查。三是認(rèn)真開展財務(wù)支出和“十條禁令”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行單位招待費用支出的季度公示和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“十條禁令”情況的年度公示制度,通過公示發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。四是積極開展相關(guān)重點業(yè)務(wù)和重點環(huán)節(jié)行政監(jiān)督。認(rèn)真參與土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓的招標(biāo)、拍賣、掛牌活動,參與工程項目的招投標(biāo)和驗收活動,參與集體會審和出臺重要政策法規(guī)等業(yè)務(wù)工作,依照依法行政的基本要求,我們把用地審批、供給、登記三個環(huán)節(jié)作為監(jiān)督檢查的重點,實行了全程監(jiān)督檢查,變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。
7、建立防腐預(yù)警機制,預(yù)防職務(wù)犯罪。針對國土資源系統(tǒng)點分面廣、內(nèi)容涉及面大的特點,為使預(yù)防職務(wù)犯罪的各項工作落到實處,認(rèn)真制定了政務(wù)督查制度、廉政談話制度、“三卡”預(yù)警監(jiān)督制度、個人重大事項請示報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度等,對全局的重大工作進(jìn)行督查;完善了責(zé)任追究制度,出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任制度等,并在責(zé)任落實過程中明確了具體責(zé)任,加強事前監(jiān)督,對干部身上出現(xiàn)的苗頭性問題,早打招呼,及時提醒,讓紅燈亮在越軌之前。通過監(jiān)督預(yù)警,形成權(quán)力正確行使的有效機制,使全局干部職工始終保持清醒頭腦,不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤,從而營造出有利于事業(yè)發(fā)展、有利于干部成長的工作環(huán)境。
8、認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想,努力做到使紀(jì)檢監(jiān)察工作圍繞著能促進(jìn)社會科學(xué)發(fā)展這一中心,積極開展了對新時期做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的探索工作,積極與市和省廳的.紀(jì)檢監(jiān)察部門建立聯(lián)系,及時向上級上報工作總結(jié)和進(jìn)展情況。
9、認(rèn)真部署開展了廉政文化進(jìn)機關(guān)活動。一是起草了《市國土資源局開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動實施方案》(*國土資〔xx〕40號);二是開展了打造廉政文化長廊活動,制作了廉政文化宣傳欄和活動警示牌;三是以局黨組的名義向局機關(guān)全體黨員干部發(fā)放了一份廉政倡議書;四是在計算機屏幕保護(hù)程序中設(shè)置“廉政屏保”程序,“廉政屏保”程序在局機關(guān)的覆蓋率達(dá)到了90%以上。
10、認(rèn)真做好了進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作。按照廉政檔案建檔工作的要求,下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作的通知》(*國土資xx64號),部署了局廉政檔案建檔工作。
11、認(rèn)真抓好局行政服務(wù)窗口建設(shè)工作。我室在完成科室正常職責(zé)任務(wù)的同時,把加強局行政服務(wù)窗口建設(shè)工作作為局紀(jì)檢監(jiān)察工作的重頭戲,認(rèn)真關(guān)注和積極參與行政審批制度改革,為全面推行“兩集中兩到位”工作,全面提高窗口的工作效率,我室積極組織開展了“應(yīng)進(jìn)俱進(jìn)”會審工作,進(jìn)一步減少行政審批事項,簡化審批環(huán)節(jié),規(guī)范審批行為,強化行政審批事前事中事后的監(jiān)管,并且通過建立行政審批過錯責(zé)任追究制,全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度,提高了行政審批效率和服務(wù)質(zhì)量;通過理順各項業(yè)務(wù)流程,制定辦事標(biāo)準(zhǔn)和法定文本,使全局和窗口各項行政審批業(yè)務(wù)法定化、程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,有效克服了辦事隨意性和有效扼制了“自由裁量權(quán)”。
12、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。
一年來,工作雖然取得了一定的成績,但由于自己的政策水平、工作能力、理論水平所限,再加上沒有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗,在這個新的工作崗位上的時間不長,不少工作做得不盡如人意。比方說在工作中有急于求成的情況,一些協(xié)調(diào)工作做得不細(xì)不深,在基層做調(diào)查研究的面不夠?qū)?、針對性不夠強,自己的業(yè)務(wù)水平的提高和實際工作的要求還有很大差距等,這些問題和不足需要自己高度重視,并在今后的工作不斷克服和解決。
在今后的工作中,我將更加熱愛黨的紀(jì)檢監(jiān)察工作,努力按照中央、省、市紀(jì)委和省廳及局黨組的要求和干部職工的期望,不斷提高自己的政治水平和工作能力,不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng),自覺樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,使自己的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高,使自己的工作取得更大的成績。
回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但由于在這個新的工作崗位上時間不長,由于自己的政策水平、工作能力、理論水平所限,因此,不少工作做得不盡如人意。比方說對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)還不是太熟悉、一些協(xié)調(diào)工作做得不細(xì)不深、深入基層調(diào)查研究不夠、工作針對性不夠強等,這些問題和不足需要自己高度重視,并在今后的工作不斷克服和解決。對此,我將以這次試用期滿的述職總結(jié)為契機,認(rèn)真回顧、反思這一年來的工作,對一些不適應(yīng)工作實際的方法和思路加以調(diào)整和改正,以更加飽滿的熱情,更加頑強的斗志,盡職盡責(zé),盡心盡力,腳踏實地,埋頭苦干,認(rèn)真完成上級部署的各項工作任務(wù)。
此致
敬禮!
試用期自我工作總結(jié)報告篇五
不知不覺來到公司已經(jīng)一月有余了,這一個多月中有不少辛苦,更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,我負(fù)責(zé)公司人事管理、行政接待,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后有些工作都不是很清楚,剛開始的時候有點不適應(yīng),通過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài),雖有稍有紕漏,但總體我還是比較滿意的。雖說在此之前也有過較為豐富的工作經(jīng)驗,但是畢竟每個公司的辦公環(huán)境,工作方式和氛圍都是不一樣的。要一下就完全的溶入旺盛,馬上做順?biāo)泄ぷ?,也是不可能的。所以想要在最短的時間內(nèi),達(dá)到最好的效果,調(diào)整好心態(tài)也是完成角色轉(zhuǎn)換的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)將這一個多月的工作情況總結(jié)如下:
1、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完。
2、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù),遇到網(wǎng)絡(luò)問題會及時與總公司聯(lián)系,保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。
3、招聘工作。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,雖然到目前完成的不是很好,但收獲也是不少。
4、公司培訓(xùn)。來到公司后對新員工進(jìn)行了一次培訓(xùn),主要是公司情況介紹,對部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進(jìn)行了學(xué)習(xí),同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴(yán)格要求自己,使自己很快能融入公司,面對新客戶的咨詢我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。
5、剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準(zhǔn)確、及時,細(xì)心方面還應(yīng)加強,通過這一個多月對公司的了解,公司在管理方面比較細(xì)致,值得我去更加認(rèn)真對待這項工作,在以后的工作中加強學(xué)習(xí)。
在以后的工作中,我將盡力完成公司交待給我的各項工作,努力改正不足,提高自我工作意識及工作效率。進(jìn)一步熟悉公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助各部門做好公司的日常行政工作,做到上傳下達(dá)。努力自我完善,提高各方面的專業(yè)技能和素養(yǎng),盡自己最大的努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
試用期自我工作總結(jié)報告篇六
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,組織人事工作具有重要的作用與意義。目前,組織人事工作是一個矛盾比較集中的工作,又是十分重要的一項工作,既要為企業(yè)的生存發(fā)展出謀劃策,又要為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。天本站小編給大家整理了人事試用期自我工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
xx年12月3日,我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下:
一、期間主要學(xué)習(xí)。
1、積極學(xué)習(xí)公司。
規(guī)章制度。
企業(yè)文化企業(yè)架構(gòu)以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時,自己積極主動記筆記,留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及。
崗位職責(zé)。
3、公司的各個方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,如經(jīng)常研讀《勞動法》、《。
勞動合同。
法》等。
4、來到公司,由于年齡較小,跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作。
由于剛來公司時間不太長,又恰逢年底,一個多月不長的時間里,做的工作也比較瑣碎,現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理:
1、招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,一周的時間里集中打電話安排面試,由于我公司行業(yè)的特殊性,審計需要長期出差,這對招聘來說壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選,最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理:一方面由于公司成立時間比較長,各個規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員辭退工作,以及新員工、勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作。
1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己20xx年開展工作的重點,爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù),希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化,這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),有壓力才有動力,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
三、總結(jié)。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,在慢慢改正學(xué)習(xí)中,希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,能盡快轉(zhuǎn)正,爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
我在公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動態(tài),吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念,進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
人力資源基本情況:
截至20xx年6月x日(含合資、控股公司)員工人人,其中公司總共x人,辦公室xx人,綜管xx人,銷售xx人,普工x人。
員工學(xué)歷情況:截至20xx年6月x日公司擁有大專及以上學(xué)歷x人,其中博士x人,碩士xx人,本科xx人,大專x人。
一、通過崗位分析與設(shè)置,做好定崗定員工作:
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作,加強人工成本控制,根據(jù)精干、高效的原則,各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員,具體情況如下:
(一)分兩類進(jìn)行定崗定員:1、各管理中心按里程、客戶對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類;2、按客戶、營業(yè)額等指標(biāo)分類。確定各類管理中心各級崗位和人員配備,提供標(biāo)準(zhǔn)化模塊。
(二)公司應(yīng)按交通各類管理程序文件,工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進(jìn)行適當(dāng)合理優(yōu)化,控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)根據(jù)人員工作效率技術(shù)服務(wù)等不同情況來做好定崗定員工作。
(四)根據(jù)業(yè)務(wù)特點,在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件。
說明書。
和崗位說明書。
二、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè),基本確立公司人力資源管理的制度體系,形成較為規(guī)范的人事管理,從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平:
我根據(jù)公司管理體制的總體要求,已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
除了完善原有人力資源管理制度外,完成iso質(zhì)量認(rèn)證。編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法,修改完善公司員工考勤管理實施細(xì)則和服務(wù)區(qū)人事管理制度,讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容,逐步完善公司的勞動人事管理制度。
三、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要,人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強:
為不斷增強公司的競爭能力,提高員工的素質(zhì)和能力,滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,我起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法,在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作,但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強。
精心組織,認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),共舉辦多次新員工培訓(xùn),每期天共x人參加。舉辦中層管理人員培訓(xùn)班,xx人參加培訓(xùn)。進(jìn)行組長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn),歷時近x個月,xx人參加,培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行,第一階段:脫產(chǎn)培訓(xùn)x天,主要進(jìn)行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn);第二階段:業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近x個月,并進(jìn)行了卷面考試。舉辦或送培x8人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001:20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班,不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
培訓(xùn)工作效果顯著。一方面,公司重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn),通過認(rèn)證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班;另一方面,認(rèn)真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):組織人力資源管理人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn),新員工上崗培訓(xùn),戶外拓展能力培訓(xùn)。全年參加培訓(xùn)的員工共xx人次(其中:中層以上管理人員xx人次)。
四、著手進(jìn)行績效考核與評估,客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績,激發(fā)員工潛能和工作熱情:
公司通過對員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核,將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤,建立能上能下、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機制,以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置,促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用,建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度,將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤,極大地提高了員工的工作積極性和主動性,在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
五、以信息化建設(shè)為動力,積極配合集團(tuán)做好人力資源管理信息化建設(shè)工作,強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新:
根據(jù)公司總體信息化建設(shè)部署,為充分發(fā)揮集團(tuán)和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢,提升信息化建設(shè)工作,特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃,完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時,為配合集團(tuán)人力資源管理信息化工作的順利開展,我從x月起,歷時x個月,完成了公司現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)資料的錄入工作,該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊,包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能,該系統(tǒng)的有效應(yīng)用,能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
在20xx年下半年里,我將嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,在做好日常工作的基礎(chǔ)上,緊跟公司發(fā)展步伐,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識來完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我堅信,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們的明天一定會更好。
一年之季在于春,在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員,轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個月了,在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠(yuǎn)的意義?;叵朐谶^去的二個月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅也有緊張過程,但工作卻是循序漸進(jìn)的。在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段期里我負(fù)責(zé)的是招聘工作,工作總結(jié)如下:
1、招聘崗位入職1人,另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯);。
2、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂、修改、定稿、實施和日常管理;。
3、股份公司人才庫的建立和管理;。
4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;。
5、筆試試題(專業(yè)類)的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類4個,業(yè)務(wù)類2個);。
6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格、產(chǎn)品等);。
7、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理;。
8、子公司招聘支持工作等;。
9、其它。
其中以招聘崗位、人才庫、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準(zhǔn),所以推進(jìn)比較緩慢,但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合,對于崗位需求點把握有很大提升,這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作,是今后招聘工作中人才儲備的基礎(chǔ)性工作也是重點工作。第6項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4.5折扣,為公司節(jié)省了1萬多招聘成本。
以上為我這兩個月的工作內(nèi)容及業(yè)績,關(guān)于今年年度計劃中,除了上述工作,今后還有以下工作為招聘工作的重點:
1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用;。
2.筆試題庫、面試題庫的建立(包括通用類、專業(yè)類、管理類);。
3.完成股份公司直屬部門的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作;。
4.完成《校園招聘實施的指導(dǎo)方法》并下發(fā)至各子公司;。
5.各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理和維護(hù)。
當(dāng)然,我還有很多不足的地方,感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭?,在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了“誠信務(wù)實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業(yè)文化,也體會到了新景祥人的執(zhí)著和堅定,尤其是在上級汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參加“職業(yè)化精英特訓(xùn)營”后,對新景祥有了全新的認(rèn)識,為此我會繼續(xù)努力,通過各種渠道加深對新景祥的了解與認(rèn)同,且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)能力,為新景祥的建設(shè)做出一份努力。
試用期自我工作總結(jié)報告篇七
____年_月_日至_日,藥品營銷公司隆重舉行了20__年上半年工作總結(jié)及培訓(xùn)會議,集團(tuán)總裁、營銷總監(jiān)、各總經(jīng)理助理、各辦事處經(jīng)理、新員工和公司內(nèi)勤部門經(jīng)理及相關(guān)人員60余人出席了會議。
在藥品營銷公司半年工作總結(jié)報告會中,黃總指出,上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部組織與制度,運作越來越獨立,部門職責(zé)更清楚,下一步運營更加規(guī)范。截止_月_日,藥品營銷公司成立了28個辦事處,銷售隊伍擴(kuò)大到58人,但是目前銷售隊伍較年輕,整體經(jīng)驗不足,銷售人員的業(yè)務(wù)知識、技能、社會閱歷等都有待提高,公司將會給予支持,加強教育、培訓(xùn),以提高銷售隊伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向,強調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變,保證團(tuán)隊發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式,特聘請____管理顧問公司講師周老師進(jìn)行培訓(xùn)。整個培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營銷技巧、產(chǎn)品知識等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和交流,全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營銷能力,完善各辦事處的管理模式。
會議最后,經(jīng)全體參會人員公開投票選舉的方式,評選出半年度優(yōu)秀員工,并對評選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進(jìn)行了表彰。
黃總對藥品營銷公司下一步工作提出要求:要深度營銷,根據(jù)公司產(chǎn)品特點,向二級、三級市場推進(jìn)。對產(chǎn)品合理定位,組成產(chǎn)品群,同時細(xì)分市嘗細(xì)分產(chǎn)品,銷售不走單一路線,慢慢滲透到終端,更貼近終端市場,下半年將啟動otc市常加強團(tuán)隊建設(shè),使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力,員工要適應(yīng)企業(yè)文化,與公司共同發(fā)展,共同進(jìn)步!
20__年上半年,在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全市食品藥品監(jiān)管工作,全面貫徹落實省食品藥品監(jiān)管工作會議和市委五屆十一次全會精神,圍繞我市“爭先進(jìn)位、率先崛起”的目標(biāo),把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務(wù),深入開展食品藥品安全專項整治工作,繼續(xù)強化藥品市場監(jiān)管,大力推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),確保了廣大人民群眾飲食用藥安全有效。
一、趁勢而上,切實發(fā)揮食品安全“抓手”作用。
半年來,我們繼續(xù)認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強食品安全工作的決定》,抓住重點工作任務(wù),落實工作措施,務(wù)求實際效果,不斷提高綜合監(jiān)管能力,提升組織協(xié)調(diào)水平,使我市的食品安全狀況出現(xiàn)持續(xù)好轉(zhuǎn)局面。
二是出臺各項工作制度并扎實開展市場整治。我們先后制定了《##市食品安全監(jiān)管信息管理辦法》、《##市食品安全信息報送制度》以及各重大節(jié)假日的整治通知等文件,市政府出臺了《##市食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》。按照國務(wù)院、盛市政府部署,我們制定了《##市食品安全專項整治工作方案》,先后牽頭組織農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生等職能部門開展了元旦、春節(jié)、“五一”等一系列食品安全專項檢查和整治,尤其突出了對農(nóng)村兒童食品的整治。
根據(jù)##市長的批示精神,結(jié)合我局、工商、衛(wèi)生、教育等九個單位專題調(diào)研結(jié)果,制定了《##市農(nóng)村兒童食品安全專項整治方案》,從6月1日開始,對農(nóng)村兒童食品安全進(jìn)行為期3個月的專項整治行動,取得了較好的成效。6月初,根據(jù)省局《關(guān)于組織開展劣質(zhì)奶粉核查的緊急通知》的要求,我們高度重視,立即將《通知》精神下發(fā)各相關(guān)部門,并組織協(xié)調(diào)工商、衛(wèi)生等部門,緊急核查“東方牌”劣質(zhì)奶粉。
三是認(rèn)真開展自評及迎評工作。為科學(xué)評價我市食品放心工程成果,市食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室制定了《##市食品放心工程量化考評實施細(xì)則》及量化考評標(biāo)準(zhǔn),對各部門實施本站版權(quán)所有食品放心工程情況進(jìn)行了檢查和綜合評價,為迎評工作打下堅實基矗今年1月份,順利通過省食品放心工程綜合評價組檢查,我市的食品安全工作走在全省前列。
四是對市食品安全協(xié)調(diào)委員會成員單位進(jìn)行考核。3月份,市食品安全協(xié)調(diào)委員會會同目標(biāo)辦對全市21家食品安全協(xié)調(diào)委員會成員單位進(jìn)行了考核,通過聽匯報、看資料、查記錄、查案卷、實地察看等形式,全面了解各成員單位食品安全目標(biāo)責(zé)任制落實情況,并及時將考核結(jié)果反潰各縣區(qū)政府和各職能部門都高度重視食品安全目標(biāo)考核,極大地提升了食品安全責(zé)任目標(biāo)考核的效能。
試用期自我工作總結(jié)報告篇八
設(shè)計師最為忌諱的便是坐在辦公室進(jìn)行設(shè)計,不了解實際情況是無法完成工程任務(wù)的,因此要想繪出優(yōu)秀的平面設(shè)計圖,必須要下現(xiàn)場進(jìn)行勘測。我在試用期間就是這樣做的,每天跟著一位工地老師傅在現(xiàn)場進(jìn)行勘測,了解到有哪些需要注意的地方,畢竟處于試用期的我是最為缺乏經(jīng)驗的時候,因此很多事都必須要親力親為,有什么不明白的就要當(dāng)面提出,不能夠等到工程結(jié)束以后再去詢問,那樣的話可以說自己完全沒有發(fā)揮作為設(shè)計師的作用,所以必須要在不干擾其他人正常工作的情況下親臨現(xiàn)場進(jìn)行實地勘測。
其實說是成就也遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上,不過我的確是在工人的幫助下完成了自己的設(shè)計圖,這對于我以后的發(fā)展絕對是里程碑式的跨越,而且目前我參與的工程也完成了三分之一的進(jìn)度,這個速度不能夠說快,但在以保證工程質(zhì)量為前提的基礎(chǔ)上絕對是最為適合的。另外在經(jīng)過試用期的設(shè)計工作以后,我在工程繪圖方面的能力也更為熟練了,這一點對自己以后的工作也是有著很大幫助的,繪圖技能的熟練不僅僅能夠保證設(shè)計的速度和精準(zhǔn)度,還能夠為工程的質(zhì)量建設(shè)添磚加瓦。
第一個是我想給公司提意見的地方,那就是設(shè)計工具的簡陋,實際上過于老化的電腦對于設(shè)計師來說不亞于一場災(zāi)難,如果說設(shè)備能夠跟上我們自身的知識水平的話,那么我們也能夠更好地完成自己的工作,因此我希望公司能夠?qū)⒃O(shè)計師工作所需的設(shè)備更新一番。另外一點則是業(yè)主的要求,這一點本沒有什么問題,但是我在試用期間遇到的客戶之一就有這樣的情況,總是提出不同的意見,或者說不一次性將自己的要求說完,有些影響到了工人的正常施工。
再過不久我就能夠正式轉(zhuǎn)正為一名合格的設(shè)計師了,這也是我今后職業(yè)發(fā)展的第一步,也意味著我與過去那個稚嫩的自己揮手告別,今后的我一定要運用好腦海中所學(xué)的知識,平時的時候也要注意和那些老前輩進(jìn)行請教,這樣的話我也能夠在今后的工作中不斷完善自己,至少我認(rèn)為虛心請教這一點對于自己的工作是能夠發(fā)揮積極的作用的,我在自己的職業(yè)生涯中還是比較注重自身設(shè)計的完美的,我希望自己能夠做到每一次的平面設(shè)計都很完美。
試用期自我工作總結(jié)報告篇九
一、辦公室的日常行政工作。
綜合管理中心,是我所承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,也是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。相應(yīng)地,本中心的工作也是千頭萬緒。如文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。作為行政人員的我,面對新進(jìn)陌生環(huán)境中這些繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,首先要強化自我工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯;其次要從心底深處熱愛這份工作,認(rèn)同各位同事的協(xié)助、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及所內(nèi)特有的文化氛圍從而更好地培養(yǎng)職業(yè)道德;此外我深知學(xué)習(xí)對于職場新人的重要性,因此要踏實謙虛地向各位同事請教工作上遇到的問題與困惑。
1、理順工作關(guān)系,全面了解工作環(huán)境。初入單位的時候,恰好是環(huán)境所改制揭牌儀式舉行之際。于是,我在所內(nèi)的第一份任務(wù)就是協(xié)助會議組順利召開揭牌儀式。在各位同事的引導(dǎo)與協(xié)助下,我較為順利地完成了這份工作也通過這次的揭牌儀式了解公司大致的信息。
2、認(rèn)真做好文字工作及日常記錄工作。在綜合辦的這兩個多月我所作的事情之一就是經(jīng)手各類文件、表格。譬如草擬綜合性文件和報告等文字工作,做好所內(nèi)有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。在經(jīng)手各類審批單據(jù)中也養(yǎng)成了日常記錄的習(xí)慣,這樣就初步形成了所內(nèi)各項事務(wù)規(guī)格體系,也以此提醒自己在將來的工作中嚴(yán)格按照程序核定標(biāo)準(zhǔn),減少或制止規(guī)格體系方面錯誤的發(fā)生。
3、做好各種會議及所內(nèi)保障工作。各項會議召開期間,認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作并落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。所內(nèi)后勤保障工作也是需要我密切關(guān)注的,從點滴小事做起盡量為環(huán)境所有序開展工作做好堅實后盾。
二、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以不能掉以輕心,深知要繼續(xù)學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí)。工作閑暇間通過閱讀行政人事工作相關(guān)書籍,可以加深對這一工作的理解,從而更好地指導(dǎo)實踐。而在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過入職后的鍛煉都有了相應(yīng)的提高。
三、存在的問題和今后努力方向。
入職以來,我雖做到了敬業(yè)愛崗、積極工作,但扔存在一些明顯的問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,剛剛步入工作崗位的我,更多技能還停留在專業(yè)知識層面,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,因此也會出現(xiàn)工作上的失誤;第三,自己相關(guān)水平還不太滿足工作的要求。
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及自我要求的加深給了我工作的動力;同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的踏實感;環(huán)境所內(nèi)營造的特有的文化氛圍給了我工作的信心。如果能成功轉(zhuǎn)正,我會在將來的日子里,認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想而奮斗也為了---經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己微薄力量。
試用期自我工作總結(jié)報告篇十
我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,任職soho售前技術(shù)支持工程師。時光飛逝,轉(zhuǎn)眼三個月就過去了,在這三個月中,自己從對專業(yè)技術(shù)一無所知,到慢慢的略懂一二,直到現(xiàn)在對技術(shù)這塊有初步的了解和掌握,我要感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)這三個月來認(rèn)真負(fù)責(zé)的指導(dǎo)。
初來公司,剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,而且我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這三個月下來,在公司融洽的工作氛圍下,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快的在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了整個工作的流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這里對一個月的工作和生活做一下總結(jié),可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,在以后的工作中加以改進(jìn),以提高自己的工作水平。
在這三個月的工作和生活中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:處理問題不能得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實,掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,加強分析和解決實際問題的能力。對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),專業(yè)上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,把自己的工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。
同時感謝公司對我的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及每一次技術(shù)培訓(xùn)。公司的培訓(xùn)制度很完善,也很全面,培訓(xùn)的老師們也都很有實力。
在公司的這段時間里,我學(xué)到了很多,感悟了很多??吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來,和公司共同成長!
xxx
xxxx年xx月xx日
試用期自我工作總結(jié)報告篇十一
上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度,并嚴(yán)格遵守,做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
首先從盡快熟悉大廈供配電系統(tǒng)和個單元及公共部分的電氣設(shè)備配置情況,并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查;其次,主動、虛心向主管、同事請教、學(xué)習(xí),基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容,工作流程、工作方法。
1.配合做好日常養(yǎng)護(hù)、開挖的巡視、檢查,管理工作;。
2.參與起草園區(qū)占用(挖掘)城市道路修復(fù)管理辦法;。
3.參與完成蘇惠路-星陽街交叉口道路修復(fù)工程招、評標(biāo)工作;。
4.積極主動的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
由于在原單位主要是從事空調(diào)工作,對于公司電工工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教,學(xué)習(xí),以最短的時間熟悉公司理工作內(nèi)容及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不斷磨練意志、增長才干。
總之,在短短的兩個月時間里,雖然取得了一點成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有很大差距。今后,我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己、加強學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平、充分發(fā)揮所長,積極、熱情、細(xì)致的完成好每一項工作。
時間過得很真快,轉(zhuǎn)眼就一個多月了,,就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠(yuǎn)去,現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,這或許應(yīng)該是一種慶幸,是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
一個多月的試用期下來,自己努力了不少,也進(jìn)步了不少,學(xué)到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。從這一階段來看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐里慢慢消化,這就是經(jīng)驗。一多月以來,我分別在幾個不同的崗位上練習(xí),剛開始是做家長頻道的粘貼工作,后來做資訊頻道中的評論,現(xiàn)在做教師頻道,其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉,在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。
首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活,我感觸最深的就是,工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作,這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,但總有一種距離感,缺少家庭特有的溫馨。自到xxx參加工作以來,各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加,特別是各位領(lǐng)導(dǎo),在工作之余,以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天,非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子,而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好編輯工作,讓我真切感受到了xxx人溫情。而其他大部分的老同事,也對我這個新人投以真摯友情的目光,在工作中,只要你需要,他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余,大家開懷談笑,不分彼此。記得剛到一周的時間,編輯部新老同事就已經(jīng)打成一片,給我的感覺是上下同心。正因為如此,在編輯部工作,讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有:
1、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作,還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務(wù)都基本可以順利完成。
2、基本學(xué)會photoshop的應(yīng)用和網(wǎng)頁制作;。
試用期自我工作總結(jié)報告篇十二
這個學(xué)期結(jié)束了。在這個學(xué)期里,教師為我們的學(xué)習(xí)付出了許多心血,我們也為自我的學(xué)習(xí)灑下了許多辛勤的汗水。這次期末考試,我的每門功課,都取得了比較好的成績。
評價這個學(xué)期的學(xué)習(xí),我想,主要有以下幾個方面:第一,能夠做到上課認(rèn)真聽講,不與同學(xué)交頭接耳,不做小動作,自覺遵守課堂紀(jì)律。對教師布置的課堂作業(yè),能夠當(dāng)堂完成。對不懂的問題,主動和同學(xué)商量,或者向教師請教。第二,為了改善學(xué)習(xí)方法,我給自我訂了一個學(xué)習(xí)計劃:
(1)做好課前預(yù)習(xí)。也就是要擠出時間,把教師還沒有講過的資料先看一遍。尤其是語文課,要先把生字認(rèn)會,把課文讀熟。對課文要能分清層次,說出段意,理解課文資料。
(2)上課要進(jìn)取發(fā)言。對于沒有聽懂的問題,要舉手提問。
(3)每一天的家庭作業(yè),做完后先讓家長檢查一遍,把做錯了的和不會做的,讓家長講一講,把以前做錯了的題目,經(jīng)常拿出來看一看,復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)。
(4)要多讀一些課外書。
每一天中午吃完飯,看半個小時課外書。每一天晚上做完作業(yè),只要有時間,再看幾篇作文。第三,課外學(xué)習(xí)不放松。能夠利用星期天和節(jié)假日,去學(xué)習(xí)作文、奧數(shù),按時完成教師布置的作業(yè)。
每一天一回家,我就先完成教師布置的作業(yè),然后完成媽媽布置的作業(yè),做完作業(yè),再練練書法,看一些課外書。雖然我每一天這樣刻苦學(xué)習(xí),但在期中考試時,我的語文成績卻不很夢想。期中考試后,在教師和爸爸、媽媽的幫忙下,我對自我的語文學(xué)習(xí)進(jìn)行了認(rèn)真評價,從中悟出了不少好的學(xué)習(xí)方法。首先,我懂得了4年級和3年級的學(xué)習(xí)是有區(qū)別的。一,進(jìn)入4年級,每學(xué)習(xí)一篇課文后,不但要掌握它的生字、生詞,還要背熟課文、理解意思。要體會文章中句子的描述,到底好在哪里為什么要這樣寫我能不能寫出來三,要懂得句子的修辭方法,是比喻句,擬人句,還是排比句對于一些描述人物、景色的好句子,要能把它理解。其次,我懂得了4年級的學(xué)習(xí),不能只是把教師布置的作業(yè)做完,要多讀一些課外書和輔導(dǎo)書。期中考試時,有的書上沒有學(xué)過的成語,我就不會做,這是一個很大的教訓(xùn)。所以,我讓媽媽給我買了成語詞典和4年級用的《成語詞典》就這樣,我改善了學(xué)習(xí)方法,擴(kuò)充了學(xué)習(xí)的資料。
試用期自我工作總結(jié)報告篇十三
公司是一家以自主研發(fā),規(guī)?;a(chǎn)經(jīng)營銷售各類電測傳感器的優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)。在電測傳感器領(lǐng)域有著重要的地位和豐富的專業(yè)知識及經(jīng)驗。以滿足客戶需求為關(guān)注重點是公司經(jīng)營發(fā)展的核心主題。據(jù)這一理念公司緊緊追隨市場發(fā)展,加大產(chǎn)品研發(fā)力度,努力進(jìn)行自動化的應(yīng)用,嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量,完善銷售服務(wù)體系等在近十年的發(fā)展過程中取得了令人矚目的業(yè)績。目前,公司產(chǎn)品主要有:霍爾開環(huán)電流、電壓傳感器霍爾閉環(huán)電流電壓傳感器,磁調(diào)式直流漏電流傳感器,隔離放大器,開關(guān)傳感器等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于機械、電力、自動化、計算機、汽車等領(lǐng)域。
自入職以來,積極投入工作,適應(yīng)了從裝配到檢驗等崗位的工作,學(xué)習(xí)了各類產(chǎn)品的裝配技術(shù)和經(jīng)驗,認(rèn)識并掌握了工作流程。通過產(chǎn)品的測試和檢驗掌握了各類產(chǎn)品的測試方法、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,并能對各種類型、型號的產(chǎn)品加以區(qū)分,能熟練操作各種測試工具,熟練使用各種儀器設(shè)備。目前已掌握了產(chǎn)品的整個生產(chǎn)工藝流程。自四月份開始維修各類霍爾開環(huán)電流、電壓傳感器霍爾閉環(huán)電流電壓傳感器,磁調(diào)式直流漏電流傳感器等。并能對產(chǎn)品不良現(xiàn)象做出準(zhǔn)確判斷,對產(chǎn)品不良原因進(jìn)行分析,目前已總結(jié)了多數(shù)產(chǎn)品的維修處理辦法和經(jīng)驗。具備一定的產(chǎn)品維修處理能力。并根據(jù)維修過程中所發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議和方案。
入職公司前在南京茶花電子科技有限公司實習(xí)半年,具有半年的霍爾開環(huán)電流、電壓傳感器,霍爾閉環(huán)電流、電壓傳感器,磁調(diào)式直流漏電流傳感器,開關(guān)傳感器的調(diào)試和維修經(jīng)驗。自三月份進(jìn)公司以來從事裝配、檢驗、維修工作。在工作過程中能根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)知識和專業(yè)實驗技能和經(jīng)驗快速掌握產(chǎn)品技術(shù)工藝,并進(jìn)行產(chǎn)品不良的檢測,分析,處理。四個人展望:
希望公司對工作能夠提供更多的技術(shù)設(shè)備支持,提供本行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,在技術(shù)研發(fā),工藝控制方面能夠得到專業(yè)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。五個人建議:加強管理:
一加強生產(chǎn)管理:杜絕產(chǎn)線工具設(shè)備亂拿亂借現(xiàn)象(影響工作秩序)杜絕大聲喧嘩,吵架。(影響員工注意力和工作情緒)
三增強企業(yè)凝聚力:每月(利用周末時間)組織一次有益的集體文體娛樂活動,以增進(jìn)員工之間的感情交流,休閑放松解壓,增強員工的團(tuán)體意識和集體歸屬感。
試用期自我工作總結(jié)報告篇十四
時間匆匆流逝,現(xiàn)在工作也漸漸自然起來,應(yīng)該是一種幸福,一種讓我懷念的經(jīng)歷。經(jīng)過一個多月的試用期,我努力了,進(jìn)步了很多,學(xué)到了很多以前沒有的東西。我認(rèn)為這不僅僅是一份工作,更重要的是,它給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
在各部門的幫助和支持下,我做好了協(xié)調(diào)、上傳、發(fā)布工作,把工作放在首位。工作能力和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高,完成了公司宣傳、人事管理、員工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)、公司安全等多項任務(wù)。為了加強人、財、物的管理,我過去完善了各種管理制度,突出了制度管理,嚴(yán)格遵守了規(guī)則,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、休假、值班等各種日常管理。充分體現(xiàn)了不與人打交道的管理思想,一切工作井然有序。
做好辦公室工作,具有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種渠道學(xué)習(xí),因此,所有辦公室都配備了計算機,利用在線資源學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識,不斷拓寬視野,豐富思想,增強能力,以跟上形勢的發(fā)展,滿足工作的需要。提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
本人認(rèn)真、細(xì)心,有很強的責(zé)任感和進(jìn)取精神,勤奮不懈,有工作熱情;性格開朗,樂于與人交流,團(tuán)隊合作能力強;責(zé)任心強,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,配合公司同事,和諧相處,配合各部門負(fù)責(zé)人順利完成各項任務(wù)。
在__,工作的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這個工作。我想在這里慢慢成長,成為一名合格的公務(wù)員。我一個月的學(xué)習(xí)和工作讓我成長了很多。以后會繼續(xù)努力,一如既往的保持優(yōu)良作風(fēng),不斷提升自己,做出一些成績。
經(jīng)過四年的大學(xué)學(xué)習(xí),我們學(xué)到了更多的專業(yè)基礎(chǔ)知識,然后是一種自學(xué)能力,而實踐經(jīng)驗和社會經(jīng)驗非常匱乏。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,剛來公司的時候,很擔(dān)心怎么和別人相處,怎么做好自己的工作。但公司輕松和諧的工作氛圍和良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機會,讓我很快完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折,辯證地看待問題。我總能在工作中保持積極的態(tài)度,努力工作。
過去的一年是不斷學(xué)習(xí)和充實的一年,是積極探索和逐步成長的一年。當(dāng)然,剛進(jìn)入職場,不可避免的是經(jīng)驗不足,專業(yè)知識和自己的工作要求還是有一定差距的。但是這些經(jīng)歷也讓我變得成熟,在處理各種問題的時候考慮的更加全面,專業(yè)技能也加強了。在此,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng),感謝同事們的指導(dǎo)和幫助,感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。我也知道畢業(yè)只是學(xué)習(xí)的一小步,社會才是真正的大學(xué)。在未來的工作中,我會努力找到自己的位置,為公司做出最大的貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造真正的財富,同時也為自己取得更大的進(jìn)步。
2、當(dāng)你完成了公司規(guī)定的一定時間的試用期,達(dá)到了公司試用期的標(biāo)準(zhǔn),你就馬上被調(diào)到正規(guī)工作。這個時候,對自己最好的總結(jié)就是在這段時間內(nèi)進(jìn)行自我評價。如何寫好一份工作,如何識別自己?以下是試用后的自我評價模型。
時間匆匆流逝,現(xiàn)在工作也漸漸自然起來,應(yīng)該是一種幸福,一種讓我值得留戀的經(jīng)歷。經(jīng)過一個多月的試用期,我努力了,進(jìn)步了很多,學(xué)到了很多以前沒有的東西。我認(rèn)為這不僅僅是一份工作,更重要的是,它給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
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試用期自我工作總結(jié)報告篇十五
不經(jīng)意到公司入職已經(jīng)兩個月了。人生總會有無數(shù)個起點,從第一次學(xué)會站立到第一次開口說話,從第一次進(jìn)入校園到第一次領(lǐng)到薪水。而現(xiàn)在則是我又一次人生選擇的開始。短短兩個月中,收獲頗多。記得有人曾說過,勤奮工作的人是最光榮最幸福的。在這里的倆個月里在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,通過自身的不懈努力各方面都取得了一定的進(jìn)步,公司的良好氛圍也讓我較快的適應(yīng)了新的環(huán)境,現(xiàn)將我的工作請況做如下匯報:
我公司是從事以信息網(wǎng)絡(luò)為主要方向的各類通信傳輸和接入設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn)的公司,產(chǎn)品銷售于全國三十一個省,自治區(qū)和直轄市,廣泛應(yīng)用于全國運營商(包括中國電信,中國網(wǎng)通,中國移動,中國聯(lián)通和中國鐵通等)及各類專網(wǎng)客戶(包括電力,,交通,石油,煤炭,鐵路,廣電等行業(yè))。公司中長期的質(zhì)量方針:“關(guān)注顧客需求,把握市場動向,堅持科技為本,創(chuàng)新求實進(jìn)取”。多年來堅持“系統(tǒng)管理,施行法治,預(yù)防為主,自我完善”的指導(dǎo)思想,始終保持著質(zhì)量體系的持續(xù)有效運行,為客戶不斷地提供了高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)。20xx年6月,順利完成了iso9001:1994到iso9001:20xx的轉(zhuǎn)版工作。
1.對公司的質(zhì)量管理體系的全面學(xué)習(xí)。在質(zhì)量管理工作方面公司的十二個部門依據(jù)體系文件編制的二十八個程序文件展開。
2.質(zhì)量管理體系每月的滾動檢查。至目前為止我在部門同事的幫助下完成了十月和十一月的質(zhì)量管理體系的滾動檢查工作。同過這兩次的檢查工作使我對質(zhì)量管理體系工作有了更深一步的認(rèn)識。
3.公司檢測測量設(shè)備管理。
在這兩個月中我部門共采購了兩個批次的測量儀器的購買。我已經(jīng)對新購入的測量儀器建立了相應(yīng)的測量設(shè)備履歷表。在十一月下旬對公司各部門使用的測量儀器進(jìn)行了核查。
我在公司從事的是品質(zhì)助理的工作。對質(zhì)量管理工作在以前的工作中只存在一個概念的印象,對公司所涉及的通信行業(yè)也是在學(xué)校中的學(xué)習(xí)。故對現(xiàn)在的我還需有一個質(zhì)的提升,自己努力做到多學(xué)、多問,盡量用最短的時間做好自己職責(zé)內(nèi)的工作。在工作中磨練意志、增長才干。
雖然只有兩個月,但對我來說是受益匪淺。在今后的工作中我將揚長避短,發(fā)奮工作,部辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)與期望。
試用期自我工作總結(jié)報告篇十六
蒙領(lǐng)導(dǎo)賞識,有幸加盟xx物業(yè)公司任食堂、西餐廳安全員一職。一切從零起步,從相關(guān)材料中摸索,在xx經(jīng)理躬身示范、力抓隱患的實際行動中,在xx副總親切關(guān)懷、悉心點撥下,我漸漸融入到物業(yè)大集體,逐步將本職工作走向正軌。
至今三個月,作為安全員,我熟悉了本職崗位的具體事項,形成了食堂、西餐廳工作的全面認(rèn)識,摸清了各食堂與供餐點的安全狀況,理順了自身與其它管理崗位的相互關(guān)系,規(guī)范了食堂制度的正確實施,加強了安全管理的有效執(zhí)行,開展了食堂人員的安全培訓(xùn),完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)事務(wù)。
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初到xxx物業(yè),完全沒有安全員工作經(jīng)驗,憑著頭腦中基本的安全常識起步,從仔細(xì)領(lǐng)會公司《安全工作手冊》、《食堂工作手冊》入手,翻閱了厚厚三大本《食堂管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度全集》,下載了國家《食品衛(wèi)生法》、《安全生產(chǎn)工作條例》等幾十篇法律法規(guī),拷貝了公司領(lǐng)導(dǎo)過往安全工作總結(jié)、安全考評辦法、安全管理目標(biāo)等系列材料。通過細(xì)致閱讀每一項條款、用心理解每一道流程,書本知識使我大體形成了對安全工作的初步認(rèn)識,明確了自身工作職責(zé)。
安全員的工作緊貼實際,光有理論概念是行不通的。起初,食堂吳錦佳經(jīng)理帶我到三個餐飲單位檢查安全工作,指出存在的問題,手把手教我開展安全工作的注意事項。之后,食堂師傅在最初階段全是我的老師,我向他們請教每個工種的職責(zé)、特點、注意事項,清晨6點協(xié)同采購組發(fā)車外出到凌晨1點隨同夜宵組收工,每位師傅都毫無保留地言傳身教。為期兩個月的磨合過程教會了我食堂安全工作要領(lǐng),使我的理論印象在實踐中得到檢驗并實現(xiàn)進(jìn)一步鞏固,讓我受益匪淺。加上后期自我總結(jié)與歸納,現(xiàn)在我的工作已經(jīng)成為保障食堂生產(chǎn)作業(yè)安全進(jìn)行的必要環(huán)節(jié)。
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試用期自我工作總結(jié)報告篇十七
不知不覺中就要轉(zhuǎn)正了,現(xiàn)在想起來還是那么的不真實。作為一名試用期的應(yīng)屆畢業(yè)生,x月x日的上午,我幸運的接到了來自公司人事部的電話通知,并從中得知我順利通過了公司xx崗位的面試,并得到了這次珍貴的試用期機會。
這不是我第一次參加面試,但卻是我在面試中第一次這么順利的成功!那時候我欣喜若狂的心情,我至今都還能清楚的回想起來!
如今,轉(zhuǎn)眼一晃,三個月的時間都這么過去了。在這里,我面對著陌生的環(huán)境和崗位學(xué)著新鮮的專業(yè)知識。整個人好像就在一面大鏡子前面,將我在工作中的優(yōu)缺點都明明白白的映照在了自己的眼前。當(dāng)然,最主要能看到的,還是在工作上的缺點和不足。
起初,我也從沒想過自己會有這么多的問題。在個人的印象里,作為一名大學(xué)生,怎么也不應(yīng)該在工作中,還是試用期的初期就被難住??!但工作和社會就是這么的現(xiàn)實,沒有經(jīng)驗,也沒有額外的去了解,工作根本就無法展開!
但好在,經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)早已經(jīng)為我們準(zhǔn)備針對性的“崗位知識大餐”。但這時候已經(jīng)沒有大學(xué)學(xué)習(xí)時的輕松了。工作中,每一刻都是爭分奪秒的緊張!在一番培訓(xùn)和考核之后,試用期的新人們已經(jīng)減少了一圈。盡管在艱苦的“極速”學(xué)習(xí)下,我也曾頂不住壓力想要逃避過。但你很快,我又重拾了信心。并最終堅持著通過了的考核。但這,不過只是工作最開始的一環(huán)罷了。
后來的關(guān)注點中,我們的工作任務(wù)越來越繁重。培訓(xùn)中的知識也漸漸不夠處理工作的任務(wù)。為此,我們只能從日常中學(xué)習(xí),從鍛煉中分析!一步步的完成了適合的技巧,又一次次因為新知識的加入繼續(xù)改進(jìn)。最終,在三個月的后的今天,我已經(jīng)能較好掌握了工作的要求,并能在工作中出色的完成工作任務(wù)。近期的學(xué)習(xí)上,我也很是順利,對于工作的改進(jìn)接受的很迅速,也能正確的處理好工作的問題。
如今,正當(dāng)我還向著下一步怎么去努力的時候,卻再一次接到通知,因為這幾個月的努力,我即將轉(zhuǎn)正為正式的員工。但這次我卻沒有這么的激動,我知道,成為正式的員工意味著要更加努力,自我提升的同時,也要承擔(dān)更多的責(zé)任!為此,我會嚴(yán)格的要求自己,努力的在今后的正式工作中更好的提高自己,為公司創(chuàng)造更高的成績!
試用期自我工作總結(jié)報告篇十八
20xx年xx月xx日,我通過面試,來到首都信息發(fā)展股份有限公司工作,不覺已經(jīng)工作兩個月,在這兩個月的工作中,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,履行職責(zé),較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結(jié)如下。
在工作初期,我了解了公司的發(fā)展情況,并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度,熟悉辦公室流程,同時加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的配合,很快融入團(tuán)隊中,在工作中不斷提高自己的工作能力。
在入司培訓(xùn)會議中,學(xué)習(xí)了公司:“創(chuàng)新xx,行業(yè)生存、奉獻(xiàn)xx,團(tuán)隊發(fā)展、親和xx,感恩之心、務(wù)實xx,腳踏實地”的企業(yè)文化以及“it服務(wù)高端化、軟件產(chǎn)品服務(wù)化、項目運維增值化、行業(yè)拓展專業(yè)化、并購促進(jìn)規(guī)?;钡摹拔寤备偁幉呗浴镜奈磥戆l(fā)展充滿了信心和期待。
在工作中做到態(tài)度端正,嚴(yán)守紀(jì)律。
我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以100%的狀態(tài)對待工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)思考項目的業(yè)務(wù),并很快熟悉。
2、細(xì)致地做好軟件前期的設(shè)計工作,同時考慮后期的開發(fā)規(guī)范、難度。
3、在工作中能夠根據(jù)工作情況,加班加點,順利完成各項工作。
在今后的工作中,我將以更大的熱情投入到工作中去,不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,更好地完成自己的本職工作,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。同公司、中心一起發(fā)展成長。
以上是我對兩個月來工作的總結(jié),在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。
試用期自我工作總結(jié)報告篇十九
尊敬的x總、x經(jīng)理:
您們好!
本人xxx自xx年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項工作任務(wù),同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,獲得了進(jìn)步。
現(xiàn)在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:
【工作總結(jié)】
一、人事方面
1、招聘工作:
1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;
2)做好求職者來電登記,以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。
2、資料整理工作:
1)完善勞動合同管理資料。
3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團(tuán)體意外險模塊工作:
1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;
2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。
【優(yōu)缺點總結(jié)】
一、優(yōu)點:
1、為人正直,能堅持原則;
2、對工作有激情,舍得付出;
3、能吃苦耐勞;
4、良好的溝通表達(dá)能力;
5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。
二、缺點:
1、有點理想化,追求完美主義;
2、有時太過于直率;
3、性子急;
4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);
5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。
匯報完畢,謝謝!
匯報人:
日期:
就這兩個月,對公司提出以下建議:
1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄,以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;
2、對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理;(如對其進(jìn)行編號,以便查看是否是最新版本);
3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表,按跟進(jìn)表流程辦理入了職);
4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。
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