在村級干部培訓會上的講話（模板23篇）

總結是鍛煉思維的好方法，幫助我們更好地總結經(jīng)驗和教訓。好的總結應該突出重點，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來?？偨Y的過程需要冷靜客觀，不要陷入情緒或個人主觀判斷。

在村級干部培訓會上的講話篇一

同志們：

今天，我們召開全縣村級基層黨組織建設推進會，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于黨組織建設的重要講話重要指示批示精神，推動全縣鄉(xiāng)村組織振興，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，圍繞選人、管人、育人、留人四個環(huán)節(jié)，切實加強基層黨組織建設。前面，x同志通報了今年以來全縣村級基層黨組織建設的情況并作了部署，講的很好，我都同意。下面，我再強調幾點意見，與大家共勉。

一、肯定成績成效，正視短板弱項。

近年來，我縣切實加強基層黨組織建設方面進行了一些探索，采取了一些行之有效的措施，形成一些有益的思考與啟示。

若發(fā)展黨員對象為村干部的近親屬，則需提級向縣委組織部報備。同時，由片區(qū)黨委統(tǒng)籌片區(qū)內發(fā)展黨員名額，全力將片區(qū)內優(yōu)秀分子吸收到黨組織中，避免“一人一村”說了算。二是成立青年人才黨支部。以x為試點，建立農村青年人才信息庫，對轄區(qū)內的優(yōu)秀青年信息實行“一人一檔”跟蹤動態(tài)管理。同時，試點成立青年人才黨支部，全力把信息庫內成熟的、但未被村級黨組織列為發(fā)展對象的優(yōu)秀青年人才吸收到青年人才黨支部中。目前，已吸納優(yōu)秀青年人才x名，培養(yǎng)入黨積極分子x名，接收青年黨員x名。下一步，將逐步擇優(yōu)選人，派回所在村，作為村“兩委”后備干部。三是建立企業(yè)商會黨組織。以x為試點，對轄區(qū)內各企業(yè)的黨員數(shù)量、結構等情況進行排查登記，對符合條件的，成立企業(yè)商會黨組織，由該黨組織直接負責對企業(yè)內有意愿入黨的本鄉(xiāng)本土優(yōu)秀青年員工直接進行考察、培養(yǎng)，拓寬員工入黨渠道，為村級黨組織儲備一批有文化、有技能、有眼界的后備力量。

三是把責任心強和熱心于村級事務的村民聘為特約監(jiān)察員，以兼職形式履行監(jiān)督、咨詢等相關職責，參與村級調查研究、監(jiān)督檢查等工作。

（三）切實強化人盡其用。一方面，強化學習教育培訓機制。著力推動“一肩挑”隊伍建設，實施五年行動計劃，建立“年、季、月”學習培訓機制，加快提升干部隊伍素質和能力水平。每年分批次組織外出學習培訓，重點學習發(fā)達地區(qū)村組織建設先進經(jīng)驗，抓緊補齊“視野不寬、專業(yè)不強”的短板，推動“一肩挑”主干走出去看、坐下來學、帶回來用。建立強村帶弱村機制，由一個綜合實力較強的村掛鉤幫扶一個綜合實力較弱的村，每季度開展幫扶實效考評，并將考評結果納入村主干績效管理，推動“一肩挑”主干之間溝通協(xié)作，共同發(fā)展。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月輪流開展“一村一主題”現(xiàn)場觀摩學習活動，推動“一肩挑”主干比學趕超。同時，充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級黨校、廉政教育基地等平臺，定期開展村干部學習培訓，并將法律法規(guī)和紀律規(guī)范納入學習培訓重要內容，不斷推進村干部懂法、知法、守法。另一方面，強化人人參與鄉(xiāng)村治理。讓外來人員在村里享受和本地村民同等的教育、醫(yī)療等公共資源和政治待遇，積極鼓勵引導“新村民”與老村民深度融合，參與到鄉(xiāng)村的治理中來，進一步增強了“新村民”的主人翁意識和長期駐留生活創(chuàng)業(yè)的意愿，同時也增添了基層組織的活力，凝聚了基層治理合力，營造了有情懷有溫度的新型農村社區(qū)。

雖然我們開展了很多不錯的探索和實踐，但是我們仍發(fā)現(xiàn)不少基層黨組織建設方面存在的問題。

35歲至50歲的黨員x名，占比為x%；

35歲及以下的黨員x名，占比僅為x%；

全縣x個村，50歲以上黨員占比超過50%的村有x個，35歲以下黨員占比超過30%僅x個。三是后備干部儲備不足。村級黨員人數(shù)少、結構不合理、后備干部儲備不足等現(xiàn)象較為普遍，致使有些村在換屆選舉中出現(xiàn)了不得不在“矮個子里挑將軍”。

新立案件x件x人，其中：涉及村干部x件x人。問題集中表現(xiàn)在村干部利用職務之便承攬工程，套取、虛列工程款，違反中央“八項規(guī)定”精神等。

（三）育人方面存在的問題。村“兩委”班子成員能力素質參差不齊。近年來，隨著新型城鎮(zhèn)化加快推進，人口加速向城市聚集，留在村里的大多是“老弱病幼”，雖然換屆村“兩委”班子成員學歷得到了較大提升，但仍有縣x%的村主干學歷在大專以下，視野不寬、專業(yè)不強等問題仍較為普遍，特別是有些村主干思想陳舊、能力不足，“等靠要”思想比較嚴重。同時，不少村“兩委”班子成員法律意識淡薄，違法違紀行為發(fā)生率偏高。

（四）留人方面存在的問題。“新村民”對鄉(xiāng)村的認同感、參與感和歸屬感不強。近年來，我縣大力發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，吸引了眾多“新村民”來村里定居、創(chuàng)業(yè)，也給鄉(xiāng)村發(fā)展帶來了新理念、注入了活力，帶動了當?shù)剞r民增產(chǎn)增收。在村級換屆前，我們對“新村民”的留用問題開展專題走訪調研，發(fā)現(xiàn)“新村民”到村里長期定居后，因為不是本地村民，無法享受和本地村民一樣的教育、醫(yī)保等政策，無法參與村級選舉、村莊治理，遇到問題有時“投訴無門”，從而對鄉(xiāng)村的認同感、參與感和歸屬感不強。

二、強化黨建引領，堅持常態(tài)長效。

（一）堅持不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。發(fā)展黨員工作是黨的建設的一項先導性、基礎性工程，要千方百計把優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍這個“蓄水池”，“為有源頭活水來”，為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的生機活力。但培養(yǎng)一名黨員，要經(jīng)過5個階段25個步驟、歷時3年時間，程序繁瑣、歷時較長，而縣、鄉(xiāng)黨委“一把手”的任職時間往往要短于這個時長，這又需要地方黨委“一把手”站在關乎事業(yè)成敗的高度，以更加長遠的眼光，抓緊抓實發(fā)展黨員工作。

又要在勤政、廉政等方面嚴格監(jiān)管干部，確保干部在干成事的同時不出事，努力打造一支肯干能干、清正廉潔的村居干部隊伍。

（三）堅持不斷大力培養(yǎng)后備干部。村級后備干部是村干部的“接班人”。要從思想上堅定“今天的培養(yǎng)是為了以后的使用”的理念，結合各地實際，認真分析村居干部隊伍學歷、年齡、工作經(jīng)歷等結構，堅持有規(guī)劃、有目的、有方向的進行梯隊培養(yǎng)，大膽把優(yōu)秀的人員納入后備人才，安排到急難險重的一線崗位，在工作實踐中培養(yǎng)干部，提升干部社會治理能力，為持續(xù)加快鄉(xiāng)村振興提供有力的人才保障。

在村級干部培訓會上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位干部，大家下午好：

其二是為了調動大家的工作積極性，保持干事創(chuàng)業(yè)的干勁；

其三是落實黨風廉政建設責任制的相關要求；

同時也是一次直面溝通，與大家作個思想交流。下面，我與大家一起交流分享一下對本次思想政治教育的幾點意見。

一、開展思想政治教育的必要性。

為什么要開展思想政治教育？首先從國家層面上講，伴隨著建國以來70多年的持續(xù)探索和改革開放40余年的偉大實踐，我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，綜合國力不斷增強、國際地位不斷提高，各領域實踐的發(fā)展為思想政治教育提供了強大的自信力和豐富的素材。尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的高度，帶領全國人民在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的征程中取得的一系列成就，不僅為思想政治教育提供了豐富的內涵，更極大地增強了思想政治教育的底氣。可以說思想政治教育在新時代的發(fā)展中面臨著機遇期和關鍵期，加強思想政治教育工作有助于增強國民的政治素質，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。

從我們x省層面上分析，當前，省委省政府高度重視思想政治教育工作，多次在相關會議上強調：要在打造具有重要影響的文化高地、文明高地上謀好新篇，以宣傳思想工作的新作為、新成效，為加快“兩個高水平”建設提供堅強的思想保證和強大的精神力量。省委省政府明確規(guī)定：機關每個月召開一次干部職工大會，黨員每月一次主題黨日活動，要把思想認識統(tǒng)一到中央和省委的要求上來。從這里我們可以體會到全省自上而下傳遞著開展思想政治教育工作的重要性。

從單位發(fā)展層面上講，之前中共中央印發(fā)的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設意見》中已經(jīng)明確提出：“中央和國家機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的基本理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”。今年我們先后制定了《黨的建設工作要點》《意識形態(tài)工作要點》等涉及思想政治教育工作的重要文件，并建立了每月一次的干部大會制度，目的就是凝聚干部職工的思想共識，希望通過思想政治教育激發(fā)我們干部職工的主人翁責任感，增強與單位同呼吸、共命運的意識，可以說，思想政治工作是單位各項工作的生命線，單位的發(fā)展迫切需要思想政治工作做堅實的后盾。

從個人發(fā)展情況來講，我們部分干部還存在著思想政治站位不高、大局意識薄弱，與單位發(fā)展的融入度還不夠等問題，思想境界上的差別，必然導致行為方式上的差別，從而造成行為結果上的差異。思想品德素質的提升會激發(fā)人才的創(chuàng)造潛力和積極性，而一旦缺失，不論哪種類型的人才都會在發(fā)展道路上出現(xiàn)不同程度的偏差，極有可能成為人才的“阿喀琉斯之踵”（致命的死穴）。要改變這一現(xiàn)象，思想政治教育就顯得尤為迫切且具有關鍵性作用。

二、面對這樣的形勢要求和任務，我們應該保持怎么樣的態(tài)度。

“不怕別人比你優(yōu)秀，可怕的是比你優(yōu)秀的人比你更努力”，面對這種千帆競發(fā)、百舸爭流的激烈態(tài)勢，我們必須要擊楫猛進，爭先創(chuàng)優(yōu)、追夢奔跑。

要把握意識形態(tài)工作總要求，進入新時代，互聯(lián)網(wǎng)的普及與自媒體的興起，大大提高了信息的傳播速度和傳播范圍，各種思潮紛繁復雜，各種思想相互激蕩，形勢越復雜，越需要保持清醒的頭腦，要求我們必須適應互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的發(fā)展，在實際工作中，要注意自己的言行舉止，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要管好自己的手機，利用微信朋友圈、微博等平臺做好主流輿論的正面宣傳。

二要講學習。學習是成長進步的階梯，一個人的實力絕大部分來自學習，本領需要學習，機智與靈活反應也需要學習，健康的身心同樣是學習的結果，學習可以增智、可以解惑、可以辨是非、得智慧。當前，對于我們在座每位干部來說，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌，我們要深刻意識到問題的嚴重性和緊迫性，不能滿足于現(xiàn)有知識，不能滿足于已有經(jīng)驗，要牢固樹立終身學習的觀念，把加強學習作為首要任務，作為一種工作責任、一種精神追求、一種生活方式，在學習中增強素質、提升能力、不斷進步。要加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，把學習作為解決問題的手段，把實踐當作檢驗學習成效的唯一標準，追求真學實干，查找差距和問題，在業(yè)務領域成為行家里手，爭做優(yōu)秀人才。

三要講能力。在座的每位干部都有自己負責的一項或者幾項工作，都是各科室各條線開展工作的組織者和執(zhí)行者。因此，提高工作執(zhí)行能力其意義尤為突出，作用尤為重要。首先要加強執(zhí)行的自覺性，執(zhí)行的自覺性來源于強烈的責任感，心中始終裝著工作，就會以昂揚的干勁、飽滿的熱情，積極主動去落實工作。其次，還要善于把握上級的要求，增強執(zhí)行的剛性，堅持務實執(zhí)行，嚴防工作中出現(xiàn)盲區(qū)和空白點，堅持一事一總結、一事一規(guī)范、一事一提高。同時，還必須注意創(chuàng)新執(zhí)行。在具體執(zhí)行過程中，不能老是墨守成規(guī)，照搬照抄，要以靈銳的洞察力，看到不變中的變，變中的不變，因事制宜，采取針對性措施，大膽創(chuàng)新，與時俱進，推動本職工作創(chuàng)造性地執(zhí)行到位。同時，還要學會營造良好的執(zhí)行氛圍，形成落實、執(zhí)行的動力與合力。

四要講創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)優(yōu)離不開創(chuàng)新。首先，要樹立創(chuàng)新意識，并將這種意識帶入到實際工作之中，將創(chuàng)新理念信念轉化為實際行動，促進工作效率的提升，在創(chuàng)新過程中遇到問題要及時進行總結，堅持不懈的進行實踐，這樣才可以不斷進步。要勤于創(chuàng)新，不斷克服各種困難，除此之外，我們在工作過程中要活學活用，借鑒好的經(jīng)驗做法，結合自身工作的特性，總結提煉出新的工作方法。要有爭優(yōu)意識，工作不能只想著能夠完成任務，不犯錯誤就好，存在只要不出事、寧可不干事的心態(tài)，對工作敷衍應付、得過且過，遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管，要時刻保持上進心，想著怎樣去努力開拓，怎么把工作做得更漂亮、更到位。在新時代新形勢下，生活不會眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是會將更多機遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。我們青年干部是單位最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應走在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)前列。

五要講奮斗。新時代需要奮斗者，幸福都是奮斗出來的。要弘揚奮發(fā)有為的奮斗精神。在面對xxxx等工作的新任務，我們必須做起而行之的行動者、不做坐而論道的旁觀者?！案刹俊薄案刹俊本鸵案伞弊之旑^，要增強斗爭精神。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，不斷激發(fā)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造潛能，在實干中獲取干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”，鍛造擔當?shù)膶捈绨?，練就真本領。

六要講奉獻。奉獻是中華民族的傳統(tǒng)美徳，也是全人類共同的價值追求。習近平總書記在同社會各界優(yōu)秀青年代表座談時提到：“無數(shù)人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。”我們要用理想支撐奉獻。理想是人生的燈塔。沒有理想，人生就會偏離方向，奉獻就沒有動力，也不能持久。只有樹立起遠大理想，才能心甘情愿地付出，才能在執(zhí)著的奉獻中感到充實和快樂。我們不應把自己的工作僅僅看作一份普通的職業(yè)，而應視為一份光榮、崇高的事業(yè)，立志不懈追求，甘于志在奉獻。習近平總書記當年在陜北貧瘠的黃土地上，就深入思考人生問題，最后立下為祖國、為人民奉獻自已的崇高信念。他在離開工作生活7年的梁家河時心里想的是，今后如果有機會從政，就要一輩子為老百姓辦好事。革命導師和人民領袖樹立理想的風范，我們要時時感知、深刻體會，轉化為堅定理想信念的實際行動。我們要用奮斗書寫奉獻。奉獻與奮斗是孿生兄弟，奉獻靠奮斗書寫，奮斗體現(xiàn)著奉獻，要想奉獻越多就必須奮斗越多，奮斗越多就必然奉獻越多。我們要樹牢正確的思想觀、人生觀、價值觀，從自身做起，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不斷提高人生格局，做攻堅克難、敢于勝利的奮斗者。

最后，作為院紀委書記，我想著重講一下講紀律守規(guī)矩這一條。

第二，做事要講規(guī)范。我們干部的很多工作都有基本層面上的要求，要吃透上級通知、有關文件精神，按照相應的要求來完成工作，力爭讓每一項工作都能達到標準，符合要求。在工作上不能只重形式，不重內容和結果，搞“次品”工作，要循序漸進，久久為功、步步為營，不能虎頭蛇尾、功虧一簣。在工作落實上要留“痕”更留心，要注重過程、注重反饋，切實為處長、領導解決問題，分擔分憂。當然規(guī)范還只是最基本的要求，也不是讓規(guī)范來捆綁住大家，在做好基本規(guī)范的基礎上，可以更進一步，那就是要爭先創(chuàng)優(yōu)。

第三，做事要講節(jié)儉。我們要切實維護單位的集體利益，要正確對待單位利益和個人利益，要自覺地以個人利益服從單位利益，以公為重、以公為先、舍私為公。我們要厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。

第四，做事要講廉潔。廉政教育是老生常談，但是我們?yōu)槭裁慈匀灰欢僭俣脑诖蠹叶吿崞?？就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸底線、越紅線，組織要處理的時候，說這個就晚了。

年初，我們召開了黨風廉政建設大會，我在這里再簡單跟大家強調一下：一要認清形勢，找準黨風廉政建設的突出問題。要以黨建為統(tǒng)領，把政治建設放在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，要清醒地認識黨風廉政建設工作中存在的問題，按照廉潔從政的要求，以鍥而不舍釘釘子的精神狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。二要抓住關鍵，扎實推進全面從嚴治黨工作。要突出政治統(tǒng)領，加強黨的全面領導，強化作風建設，持之以恒糾“四風”，加強紀律建設，堅持將紀律與規(guī)矩挺在前面。三要狠抓落實，扎實推進黨風廉政建設工作。要壓緊壓實主體責任和監(jiān)督責任，著力推進清廉機關建設。

在座的每位干部，經(jīng)常跟人、財、物打交道，要更加側重于樹立紀律規(guī)矩意識，廉潔行事上面一定不能出問題，要意識到做好廉潔自律是自我保護、對工作、對家庭的負責，只有自律才有自由。我們要敬畏紀律，自覺做知敬畏、守底線的“明白人”。在工作上，嚴格遵守各項規(guī)章制度。在生活上，約束好八小時以外的生活，要樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的業(yè)余興趣愛好?？梢哉f，已經(jīng)有無數(shù)腐敗案例表明，一旦廉政方面被打開了缺口，防腐拒變的堤壩就很容易潰爛。對我們而言，慎獨、慎友、慎言、慎行就是對自己最好的愛護，既要習慣在八小時之內認真工作，又要習慣在八小時之外規(guī)矩生活，做到言行一致、表里如一，八小時內外一個樣。另外，我們青年干部在做好廉潔自律的基礎上，相互之間要經(jīng)常扯袖子、咬耳朵，對傾向性、苗頭性問題，相互提提醒、警警神，防止小問題演變成大錯誤。

同志們，人生要出彩，奮斗是關鍵。我們一定要立足新時代新形勢，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不負時光、不負朝華，創(chuàng)先爭優(yōu)、追夢奔跑。要在思想上有新提高，在認識上有新提升，在工作上有新努力，在成績上有新進步，真正做到將新思想內化于心，外化于行，擔負起新時代賦予的新使命，為單位快速發(fā)展貢作出自己應有的努力和貢獻！

我的講課到此結束，謝謝大家！

在村級干部培訓會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里召開縣委巡察x組對我鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）黨組織巡察工作反饋會，旨在深刻領會、全面檢視，迅速逐項整改巡察x組的反饋意見，堅持求真務實、舉一反三，以高度的政治責任感和使命感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來，切實把各項整改要求落到實處。在此，讓我們以熱烈的掌聲對縣委巡察x組各位領導的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

出席今天會議的有：縣委巡察工作領導小組成員x主任，巡察x組組長x同志、副組長x同志、聯(lián)絡。

當前隱藏內容免費查看員x同志；紀檢監(jiān)察室負責人、縣委組織部干監(jiān)室負責人。

參加這次會議的有：x鎮(zhèn)黨政班子成員及其他縣管干部，鎮(zhèn)直各單位主要負責人、駐村第一書記、各工作站站長、包村干部、各村（社區(qū)）書記以及部分離任村主干。

今天會議有四項議程:一是縣委巡察x組組長x同志反饋巡察情況;二是縣委巡察工作領導小組成員x主任發(fā)言;三是請x社區(qū)總支書記x同志、x社區(qū)總支書記x同志、x社區(qū)總支書記x同志作表態(tài)發(fā)言;四是我作表態(tài)講話。

現(xiàn)在，進行會議的第一項議程：請縣委巡察x組組長x同志反饋巡察情況。

…………。

下面，進行會議的第二項議程：請縣委巡察工作領導小組成員x主任發(fā)言。

…………。

下面，進行會議的第三項議程：分別請x社區(qū)總支書記x同志、x社區(qū)總支書記x同志、x社區(qū)總支書記x同志作表態(tài)發(fā)言。

…………。

下面，進行會議的第四項議程：由我作表態(tài)發(fā)言。

…………。

剛才，x組長通報了巡察工作的反饋意見，x主任關于巡察反饋工作做了強調講話。巡察組的意見既客觀評價了我們村（社區(qū)）的工作，又嚴肅指出問題和不足，明確提出了具體的整改意見和建議，對我們加強和改進今后一個時期落實全面從嚴治黨主體責任工作具有十分重要的現(xiàn)實意義，我們誠懇接受縣委巡察x組反饋的意見。下面，我就如何貫徹落實好這次村級巡察整改落實工作，再講三點意見：

要認真學習領會x主任和x組長的講話精神，通過開展村級巡察情況反饋會，各村（社區(qū)）一定要嚴格按照縣委巡察組的意見建議，始終保持清醒頭腦，正視差距，改進不足，進一步增強政治自覺、壓實整改責任，不折不扣抓好整改落實，為促進縣委巡察組巡察反饋問題全面、堅決、徹底整改，在規(guī)定時間內向縣委巡察組報告整改情況奠定堅實的基礎。

各村（社區(qū)）要把巡察整改工作作為當前的頭等大事，村（社區(qū)）主干要強化責任擔當，堅持問題導向，梳理整改清單，列出整改臺賬，強化整改措施，認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。

要堅持立行立改，要把制度建設貫穿于巡察整改全過程，既要立足治標，推行“當下改”的措施；也要著眼治本，完善“長久立”的制度。要堅持用制度管權、管事、管人、管物，以常態(tài)化的整改狀態(tài)，孜孜不倦的整改精神，加強工作推進機制和制度落實機制，推動巡察整改工作不斷取得新突破，努力促進巡察成果的轉化，不斷強化黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實鞏固和擴大整改成果。

在村級干部培訓會上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里舉辦全市第x批駐村任職干部培訓會，主要任務是，安排部署我市第x批駐村任職干部選派及培訓工作，切實提高駐村第一書記服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力素質，切實增強駐村工作的實效性，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚力量、打好基礎。在剛才的會上，xx書記對全市駐村工作作了重要講話，對全市第x批駐村第一書記提出了具體明確要求。xx書記的講話高屋建瓴，具有很強的指導性和針對性，大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就如何做好農村基層黨建工作，講三點意見，和大家交流。

一、充分認識加強農村基層黨建的重要性緊迫性。

“三農”工作始終是全黨工作的重中之重。做好農村工作，關鍵在農村基層黨組織。只有農村基層黨組織強起來，黨在農村的全部工作才會有堅實基礎，農村改革發(fā)展穩(wěn)定才會有可靠保障。

從協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局看，農村基層黨組織責任重大?！八膫€全面”中的每一個全面，都與農村工作緊密相關，與農村基層黨組織緊密相連。全面建成小康社會，做到小康路上“一個不掉隊”“一個不能少”，最艱巨、最繁重的任務在農村。全面深化改革，農村基層黨組織必須做好凝聚改革共識、推動改革任務落實的重要工作。全面依法治國，推進農村基層治理法制化，增強基層干部群眾的法治觀念、法治素養(yǎng)，農村基層黨組織肩負著直接的責任。全面從嚴治黨，抓好農村基層黨建更是題中應有之義。

從當前農村出現(xiàn)的新情況新變化看，農村基層黨建面臨不少緊迫課題。新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化同步推進，給農村基層黨建帶來許多新情況新問題。如何有效做好新型農村組織引領和協(xié)調，如何處理好各種利益關系、利益訴求，如何做好流動人口、流動黨員的管理服務，如何有效化解不安定因素、維護農村社會政治穩(wěn)定，都對農村基層黨組織提出更高要求。

從農村基層黨組織自身狀況看，農村基層黨組織總體上是堅強的、有戰(zhàn)斗力的，廣大農村黨員干部埋頭苦干、默默奉獻，關鍵時刻勇挑重擔，急難險重沖在一線，為促進農村經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。對此，應當給與充分肯定。同時也要清醒看到，農村基層黨組織還存在不少突出問題。此外，受文化程度、技術能力等限制，一些農村基層干部不懂網(wǎng)，不會運用“互聯(lián)網(wǎng)”開展工作。這些問題嚴重制約著農村基層黨組織功能的發(fā)揮，影響著黨的農村政策和決策部署的落實，必須下大力氣解決。

總之，當前全市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨爬坡過坎、晉位升級的新形勢和新任務，迫切需要在加強農村基層黨建工作上有一個明顯提升。所以，在座各位作為第一書記，一定要高度重視加強農村基層黨建工作，并把此作為駐村工作的首要任務和重中之重，認真抓好所在村的農村基層組織建設。

二、落實四項基礎制度，夯實基層基礎。

基礎不牢，地動山搖；管黨治黨，重在基層，基層四項基礎制度，是我們順利開展農村工作、破解基層難題的有效抓手，我們一定要高度重視、認真學習領會、盡快推廣并熟練運用。

一是以保障群眾民主權利為關鍵，著力完善和落實基層民主科學決策制度?；鶎拥拇罅繘Q策和工作，直接涉及人民群眾切身利益，很多問題的產(chǎn)生都與決策不民主不科學有關。近年來，我們在基層民主科學決策機制方面進行了積極探索，成效比較明顯，但實踐中仍存在一些問題。有的認為民主決策環(huán)節(jié)多、程序復雜，怕麻煩、圖省事，“不愿用”；有的有私心，怕影響自己的既得利益，“不想用”；有的政策理解不透、程序不清，“不會用”；有的駕馭局面能力不強，求穩(wěn)怕亂，“不敢用”；有的走過場、打折扣、搞變通，“不真用”；有的避重就輕，選擇性的用幾次，裝點門面，應付檢查，“不全用”。這些問題不解決，基層民主科學決策制度就難以真正發(fā)揮作用。一要規(guī)范運用，確保覆蓋。作為“第一書記”，要嚴格按照“四議兩公開”確定的決策范圍與程序來決定議事事項，確保應該運用民主科學決策事項能100％的運用。既要防止該議的不議，真正重要的事項仍然像過去那樣幾個人一捏估就定了；又不能把一些雞毛蒜皮的小事拿來議，避免議事的隨意性。要根據(jù)事項的責任主體和權利主體確定議事范圍，事權和議權、決策權和所有權要相一致，不能議管不了的事情，不能超越權限辦事情。村民小組內部的事情原則上由小組去決定。要嚴格議事程序，做到民主確定程序，嚴格按程序辦事，違反程序作出的決策無效。二要發(fā)揮好基層黨組織的領導核心作用?；鶎用裰骺茖W決策的關鍵，是把發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用和尊重群眾民主權利、集中多數(shù)群眾的正確意見有機結合起來。要把完善和落實基層民主科學決策制度與加強基層黨組織建設緊密結合起來，發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，完善村黨組織領導下的村民自治運行機制，確保村級決策不偏離法治軌道。三要充分發(fā)動群眾，充分依靠群眾。最大限度調動群眾參與的積極性主動性，是基層民主科學決策制度有效實施的根本。要堅持公開公正公平，決策前廣泛征求群眾意見、決策中讓群眾參與、決策效果由群眾檢驗，使群眾的意愿得到充分體現(xiàn)、權益得到充分保障，讓村民真正發(fā)出自己的聲音，表達自己的意愿。四要務實創(chuàng)新，用準用活決策制度。當前農村人口大量外出務工，留守的老人、婦女和兒童多，民主決策時“在家的不理事、理事的不在家”的情況比較突出。要探索多種方法，創(chuàng)新動議方式，確保決策順利進行。比如，可以充分使用手機、qq、微信等即時通信工具；運用委托代理制、授權制等辦法，讓廣大村民共同監(jiān)督、共同推動工作開展，創(chuàng)新公開方式。

二是以維護基層社會穩(wěn)定為目標，著力完善和落實基層矛盾調解化解制度。基層既是產(chǎn)生利益沖突和社會矛盾的“源頭”，也是協(xié)調利益關系和疏導社會矛盾的“茬口”。做好基層矛盾糾紛的化解工作，對維護社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。一要健全組織。必須建立矛盾調解化解組織，搭好工作平臺，形成工作機制，確保群眾遇到問題時有人管。二要把握原則。要運用法治思維和法治方式來化解矛盾，借鑒運用處理信訪問題的方法，堅持把歷史事實、問題性質、處理原則、有關政策搞清楚，做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位。三要抓早抓小。從源頭上防止和減少矛盾糾紛，爭取在第一時間、第一地點發(fā)現(xiàn)解決苗頭隱患和傾向性問題，避免矛盾激化，造成嚴重后果。四要協(xié)調聯(lián)動。要重視發(fā)揮群眾和社會力量的基礎作用，更多地給予支持和鼓勵。這方面我市一些地方進行了積極探索，有的建立了老干部、老黨員、老模范、老教師、老軍人“五老”協(xié)會，有的聘請德高望重、愿意為老百姓服務、有較高解決糾紛矛盾能力的人組建“社會法庭”等，這些有效的辦法要積極推廣運用。

三是以打通服務群眾“最后一公里”為核心，著力完善和落實基層便民服務制度。近年來，市、縣、鄉(xiāng)三級積極籌集資金xx余萬元，新建活動場所xx多個，維修改建活動場所xx多個。下一步，要依托村級組織活動場所，完善配套設施，規(guī)范管理使用，真正把服務群眾“最后一公里”變成“零距離”。一要進一步完善服務平臺。堅持實事求是、重在功能、重在效能，防止只重硬件建設，不重實效的傾向，既強化生活服務又提供生產(chǎn)服務，既要講程序又要便民，既要減少環(huán)節(jié)又不能放松管理的質量和水平。二要進一步提高服務效率。從滿足群眾需要出發(fā)，進一步樹立服務理念，從服務項目、辦事要件、審批流程、辦結時限等方面進行全面優(yōu)化改造，方便群眾辦事，高效便民服務。三要進一步創(chuàng)新服務方式。當前，基層的人員流動性很大，便民服務要與時俱進，積極適應服務對象、服務內容的實際情況，因地制宜改進服務，注重實效。

（四）以防止基層黨員干部違紀違法為重點，著力完善和落實基層黨風政風監(jiān)督檢查制度。我們要嚴格落實基層黨風政風監(jiān)督檢查制度，明確監(jiān)督檢查內容，嚴格組織實施，確保黨員干部違反黨紀政紀、侵害老百姓利益時，有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，有問題及時處理、不能累積矛盾。一當前隱藏內容免費查看要聚焦突出問題。要注意傾聽群眾呼聲，把握當前群眾工作的新特點和新動向，突出解決侵害群眾利益、群眾反映強烈的問題，突出解決嚴重影響黨群干群關系、影響社會和諧穩(wěn)定的問題，通過我們第一書記的努力，讓群眾感受到實實在在的變化。二要暢通群眾監(jiān)督渠道。要引導好、保護好、運用好人民群眾的監(jiān)督，建立健全暢通、便捷、有序、高效的問題反映綠色通道，自覺抵制不正之風、防止侵害群眾利益的問題發(fā)生。三要及時糾正錯誤行為。要牢固樹立群眾利益至上的理念，可能侵害群眾利益的問題一有苗頭，我們就要敢抓敢管，該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止、該糾正的糾正。

三、建強村級組織，推動基層服務型黨組織建設。

堅持問題導向，抓好工作創(chuàng)新，是新形勢下抓好農村基層黨建工作的客觀要求。我們要根據(jù)工作實際，扎扎實實、有條不紊推進基層服務型黨組織建設，確保取得實際成效。

一是夯實服務基礎。就要把黨的基層組織延伸到農村社會各個層面，讓黨員作用發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富上。對村“兩委”班子不健全的，要積極協(xié)調上級黨組織及時配齊配強，著力解決班子不團結、軟弱無力、工作不在狀態(tài)等問題。要幫助提高村黨組織書記的素質能力，著力培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記。要積極物色選拔培養(yǎng)村級后備干部，從退伍軍人、返鄉(xiāng)青年、在外創(chuàng)業(yè)有成的能人中，選拔眼界寬、素質高、作風好的優(yōu)秀人才和黨員隊伍中綜合素質高、服務能力強的年輕黨員充實到村黨組織領導班子中，努力造就一批群眾觀念強、服務能力強的農村工作骨干。要指導村黨組織開展黨的活動，嚴格落實“三會一課”，嚴肅黨組織生活，防范應對宗族宗教、黑惡勢力對村黨組織的干擾滲透，努力把村黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二是增強服務活力。要認真貫徹落實我市關于進一步推進基層服務型黨組織建設的《意見》，圍繞群眾多樣化需求，建好用好村級便民服務站點，著力推行全程代理、村干部坐班服務、黨員志愿服務等做法，提升基層黨組織服務水平水平。要加強黨員教育培訓，堅持以提高素質能力為核心，采取多種措施，提高基層黨組織和黨員干部服務發(fā)展、服務群眾的能力和意識。今年4月，按照省委組織部要求，我們按照10％的比例倒排，確定了x個軟弱渙散黨組織為集中整頓對象。分到這些整頓村的同志們，要深入了解情況，及時制定有針對性地整改措施，建立整頓工作臺賬，著力解決問題、化解矛盾，推動整頓工作扎實有序開展，促進后進黨組織晉位升級。

三是健全服務機制。要建立黨員聯(lián)系群眾、定期走訪制度，利用春節(jié)、“七一”、“十一”等重大時間節(jié)點，深入群眾家中進行走訪慰問，認真傾聽群眾意見，充分利用自身及所在單位的優(yōu)勢，積極幫助群眾解決實際困難。引導所在村黨組織建立健全激勵關懷制度，真正關心和愛護老黨員、生活困難黨員和困難群眾，切實增強村級黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、履職盡責，嚴格遵守駐村工作紀律。

為做好駐村第一書記工作，市委組織部制定了一些制度和紀律，在這里，給大家重點強調幾項。

一是月報告制度。大家要在每個月第一個工作日，把上個月的工作開展情況報市委組織部駐基層辦。

二是“雙述雙評雙公開”制度。每年春節(jié)前后，大家要向派駐村群眾、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙向述職，分別接受參會群眾代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以上干部的雙重評議，并和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂新一年度目標責任書，評議結果和目標責任書內容向派駐村群眾公開。

三是考勤、請銷假和休假制度。大家每周要在村里工作五天四夜，除二月份駐村不少于20天外，每月駐村時間不得少于22天。雙休日和法定節(jié)假日正常休息，經(jīng)市委組織部批準，按有關規(guī)定享受正常公休假。因病、因事及公務出差，必須履行請假手續(xù)。請假3天以內的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字批準；3天以上的，縣（市、區(qū)）委組織部分管領導簽字，報市委組織部駐基層辦批準。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的，組織部門給予通報批評，選派單位召回駐村干部。

四是“三不固定”暗訪制度。市委組織部不固定時間、不固定方式，每月隨機入村進行暗訪，檢查大家在崗履職情況。

五是“三次警示”制度。作為駐村第一書記，在一年內被暗訪到1次不在崗的，談話批評，并上交書面情況說明；2次不在崗的，通報選派單位和所在縣（市、區(qū)），并與選派單位分管領導談話；3次不在崗的，全市通報，取消年度評優(yōu)評先資格。

六是個人工作情況臺賬管理制度。市委組織部將為大家逐人建立年度管理臺賬，細化評價項目，記錄在崗和各項工作制度落實等情況。

這是幾項主要制度和紀律。大家應該把這些制度當作標準而不是束縛，牢固樹立為人民服務的思想，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，增強事業(yè)心和責任感，以身作則，服從領導，嚴格遵守各項工作制度和紀律，認真搞好所在村的各項工作。

以上是我對做好農村基層黨建工作的理解和體會，供大家參考。希望大家認真學懂、弄通、用好四項基礎制度，把村里的工作做好，把遇到的矛盾和問題解決好，把老百姓的事情辦好，努力把農村各項工作納入制度化、法制化軌道。同時，在實踐中不斷探索新路子、總結新經(jīng)驗，在兩年的駐村任職工作中開創(chuàng)良好局面，留下群眾口碑，不辜負組織和群眾的期望。

我就講這些。最后，祝同志們身體健康、工作順利、闔家幸福！

謝謝大家！

在村級干部培訓會上的講話篇五

同志們：

? ? ? ? 今天，我們在這里召開縣委巡察x組對我鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）黨組織巡察工作反饋會，旨在深刻領會、全面檢視，迅速逐項整改巡察x組的反饋意見，堅持求真務實、舉一反三，以高度的政治責任感和使命感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來，切實把各項整改要求落到實處。在此，讓我們以熱烈的掌聲對縣委巡察x組各位領導的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

? ? ? ??出席今天會議的有：縣委巡察工作領導小組成員x主任，巡察x組組長x同志、副組長x同志、聯(lián)絡員x同志；
紀檢監(jiān)察室負責人、縣委組織部干監(jiān)室負責人。

? ? ? ??參加這次會議的有：x鎮(zhèn)黨政班子成員及其他縣管干部，鎮(zhèn)直各單位主要負責人、駐村第一書記、各工作站站長、包村干部、各村（社區(qū)）書記以及部分離任村主干。

? ? ? ??今天會議有四項議程:一是縣委巡察x組組長x同志反饋巡察情況;二是縣委巡察工作領導小組成員x主任發(fā)言;三是請x社區(qū)總支書記x同志、x社區(qū)總支書記x同志、x社區(qū)總支書記x同志作表態(tài)發(fā)言;四是我作表態(tài)講話。

? ? ? ? 現(xiàn)在，進行會議的第一項議程：請縣委巡察x組組長x同志反饋巡察情況。

? ? ? ??…………

? ? ? ? 下面，進行會議的第二項議程：請縣委巡察工作領導小組成員x主任發(fā)言。

? ? ? ??…………

? ? ? ? 下面，進行會議的第三項議程：分別請x社區(qū)總支書記x同志、x社區(qū)總支書記x同志、x社區(qū)總支書記x同志作表態(tài)發(fā)言。

? ? ? ??…………

? ? ? ? 下面，進行會議的第四項議程：由我作表態(tài)發(fā)言。

? ? ? ??…………

剛才，x組長通報了巡察工作的反饋意見，x主任關于巡察反饋工作做了強調講話。巡察組的意見既客觀評價了我們村（社區(qū)）的工作，又嚴肅指出問題和不足，明確提出了具體的整改意見和建議，對我們加強和改進今后一個時期落實全面從嚴治黨主體責任工作具有十分重要的現(xiàn)實意義，我們誠懇接受縣委巡察x組反饋的意見。下面，我就如何貫徹落實好這次村級巡察整改落實工作，再講三點意見：

? ? ? ?要認真學習領會x主任和x組長的講話精神，通過開展村級巡察情況反饋會，各村（社區(qū)）一定要嚴格按照縣委巡察組的意見建議，始終保持清醒頭腦，正視差距，改進不足，進一步增強政治自覺、壓實整改責任，不折不扣抓好整改落實，為促進縣委巡察組巡察反饋問題全面、堅決、徹底整改，在規(guī)定時間內向縣委巡察組報告整改情況奠定堅實的基礎。

? ? ? ? 各村（社區(qū)）要把巡察整改工作作為當前的頭等大事，村（社區(qū)）主干要強化責任擔當，堅持問題導向，梳理整改清單，列出整改臺賬，強化整改措施，認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。

? ? ? ?要堅持立行立改，要把制度建設貫穿于巡察整改全過程，既要立足治標，推行“當下改”的措施；
也要著眼治本，完善“長久立”的制度。要堅持用制度管權、管事、管人、管物，以常態(tài)化的整改狀態(tài)，孜孜不倦的整改精神，加強工作推進機制和制度落實機制，推動巡察整改工作不斷取得新突破，努力促進巡察成果的轉化，不斷強化黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實鞏固和擴大整改成果。

在村級干部培訓會上的講話篇六

同志們：

在第五次村委會換屆選舉工作剛剛完成，新的村委班子開始開展工作的形勢下，全縣第二期嘎查村委會主任培訓班開班了，我首先向各位順利當選為村主任表示衷心的祝賀，并對大家到這里參加培訓學習表示熱烈歡迎!

根據(jù)我縣農村牧區(qū)基層組織建設工作的需求，我縣已連續(xù)幾年對全縣嘎查村委會主任進行了全員培訓，通過這些培訓，提高了廣大基層干部的理論水平和業(yè)務素質，依法治村的能力有所加強。但隨著我國加入wto和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，農村牧區(qū)面臨的工作形勢和任務發(fā)生了很大的變化，對農村牧區(qū)第一線工作的同志們提出了新的更高的要求。有些人雖然是老村干部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應形勢的發(fā)展，尤其是在全縣村委班子大改選的形勢下，有些主任是新當選的，甚至整個村委班子都是新手，對新當選的村主任進行培訓，使之熟悉工作規(guī)程并迅速進入角色，就顯得尤為重要了?？h委、政府對舉辦這次嘎查村委會主任培訓班十分重視，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，除黨校老師積極備課外，還聘請了縣政府領導和縣直有關單位領導為大家講課，在后勤服務等方面也做了精心準備，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關鍵要看大家的學習態(tài)度和努力程度了。

下面，我就如何辦好這期培訓班和如何發(fā)揮村民自治的優(yōu)勢，發(fā)揮村委班子的作用，開創(chuàng)農村牧區(qū)工作新局面講幾點意見。

一、利用好這樣一個學習機會。

嘎查村民委員會是村民民主選舉產(chǎn)生的自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織，承擔著組織村民依法發(fā)展經(jīng)濟，服務農村生產(chǎn)建設，團結帶領群眾共同致富的重任。不斷提高廣大嘎查村干部的整體素質和領導水平，對于深化農村牧區(qū)改革，加速推進農村牧區(qū)經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構調整，促進農村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，加快農牧民脫貧致富達小康步伐具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。經(jīng)過民主選舉，一大批素質高、思想好、有文化、作風正、能力強、干勁足、威信好的優(yōu)秀人才得以充實到村委班子中來，使得我縣農村牧區(qū)基層干部隊伍的綜合素質有了明顯提高。但從目前的情況看，這支隊伍的整體素質與新形勢新任務的要求還不完全適應，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是有些村委班子是“大換血”，急需“磨合”;二是有的干部文化水平低，思想觀念陳舊，開拓進取意識不強;三是有的基層干部不能正確領會黨的農村政策，執(zhí)行中隨意性較大;四是有的干部不能依法行政，不能及時化解和處理矛盾，群體性上訪隱患不斷增多;五是有的作風不正，工作方法簡單粗暴，辦事不公，甚至以權謀私，違法亂紀。加強對基層干部的學習培訓，不斷提高基層干部隊伍的整體素質，是加強農村牧區(qū)干部隊伍建設的重要途徑和必要保證，是保持農村牧區(qū)經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定的長久之計和治本之策。對這項工作必須常抓不懈，抓緊抓好。這次學習培訓只有短短5天，希望大家要倍加珍惜這次難得的機會，放下工作，靜下心來，虛心學習，力爭多學一些，多想一些，多交流一些。為此，向大家提兩點要求：一是希望大家要遵守培訓班的各項制度和紀律，認真參加學習培訓，努力做到學有所獲，滿載而歸。大家肩負著帶領本村父老鄉(xiāng)親致富奔小康的重任，應當也必須做到政策水平高，實踐能力強，思想觀念新，發(fā)展思路清。只有吃透農村工作的各項方針政策，把握縣委縣政府的工作大局，才能創(chuàng)造性地開展好工作，加快本村經(jīng)濟的發(fā)展步伐，使自己成為一名群眾擁護的帶頭人。

二是希望大家要充分利用這次學習培訓機會，搞好交流，互相學習，共同提高。我縣311個嘎查村，經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊，有的村雖地理位置、經(jīng)濟基礎相似，但經(jīng)濟發(fā)展水平卻相差較大，有的村集體經(jīng)濟收入幾十萬，有的卻欠債幾十萬;有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強;有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領群眾搞生態(tài)建設、水源建設，抓產(chǎn)業(yè)化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。為什么工作開展差別這么大，我認為這里面，一個是思想觀念和工作思路問題，一個是工作方法和領導藝術問題。同時也涉及到依法行政，變管理為服務的問題。所以，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會，加強交流，互相學習，相互借鑒，共同提高。

二、妥善處理好兩個關系。

一是處理好村委會與黨支部的關系。村委會是村民自治組織，你們通過民主選舉當上了村委會主任，說明群眾信任你們，你們必須為群眾辦實事、辦好事，這與加強黨的領導并不矛盾，實行村民自治，并不是要削弱黨的領導，而是要加強和改善黨的領導，村委會要自覺接受黨支部的領導，更要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導，決不能自行其是?！吨腥A人民共和國村民委員會組織法》第三條明確規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨在農村的基層組織，按照中國共產(chǎn)黨章程進行工作，發(fā)揮領導核心作用”。這就從法律上確定了村黨支部的領導地位，村委會不接受黨支部的正確領導是錯誤的，必須擺正村黨支部和村委會的關系，主動接受村黨支部的正確領導，凡是大事都要主動向村黨支部匯報，共同研究決策。二是要正確處理村委會主任與村黨支部書記的關系。村委會主任是村委會的領頭雁，也是村級班子的二把手，做為村委會主任，首先是要學會正確發(fā)揮村委會的職能作用，認真履行村委會的職責，同時也要學會按規(guī)章制度辦事，從嚴要求自己，注意與支部書記的協(xié)調和配合。要注意團結村委班子一班人在黨支部的領導下開展工作，要有所作為，不要胡做非為。作為一名合格的村主任，一是要想事。就是要有一種高度負責的精神，要有一種使命感，要對得起全村的父老鄉(xiāng)親和生我養(yǎng)我的這片熱土，在任期間，認真研究本村的發(fā)展思路，積極地為群眾辦實事，做好事，不負眾望。二是要懂事。不管是決定問題，還是討論工作，都要把自己放到一個適當?shù)奈恢?，干什么事情都要講究原則，不能隨心所欲，不亂說閑話，不拉幫結派，不搞陰謀詭計。三是能壓事。壓事，不是怕暴露矛盾，不想介入是非，而是為了把事情處理得更好。支部書記和村主任是伙伴關系，這是一種緣份，應該珍惜這種緣份，要心胸開闊，不要小肚忌腸，要多溝通思想，有話說到當面，以心換心，不要聽一些閑言碎語，更不要聽那些挑撥離間的話，一定要樹立“一損俱損，一榮俱榮”的觀念，不要做兩虎相爭的傻事。四是會管事。凡是村委會應該管的事，就要主動去管，主動去做，主動調動村委會全體成員積極工作，辦事要處以公心，做人要正大光明，工作要講究方式方法，只有這樣才能真正樹立起自己的威信，贏得班子成員和群眾的好評。五是肯干事。要認真研究和確定幾個能夠實現(xiàn)的目標，要注意突出重點，要符合當?shù)貙嶋H，積極地帶領班子每年都能為群眾干幾件看得見摸得著的對得起自己也對得起父老鄉(xiāng)親和子孫后代的事。做到了以上五點，就是一個合格的稱職的村主任了。

三、迅速做好三項工作。

一是支持并完善村民代表會議制度。群眾信任你，群眾更要監(jiān)督你，你要想順利開展工作，更離不開群眾的支持和監(jiān)督。因此，要認真組織好村民代表的選舉工作，按每5-15戶選1人的要求，將那些有威信而又關心集體事業(yè)的人選成村民代表，為今后合法地開展村委會的各項工作奠定良好的基礎。同時要成立民主理財小組，由民主理財小組定期審核有關財務帳目，村委會要主動接受其監(jiān)督。對全村一些重大問題，要主動召集村民代表會議研究決定，要尊重村民代表會議形成的意見和建議，認真執(zhí)行村務公開制度，保障村民的民主權利。二是迅速完成村民組長的換屆選舉工作，要出以公心，在支部的領導下完成村民組長的換屆選舉工作，切忌亂用親信，排斥異己的傾向發(fā)生，也不要一團和氣，過分求穩(wěn)怕亂，讓一些工作主動性差，工作進展不快的村民組長長期在其位不謀其政。三是集中民智，拿出切實可行的三年規(guī)劃，認真履行對選民的莊嚴承諾，確保為官一任，造福一方，規(guī)劃要注重前瞻性與可行性的辨證關系。注意經(jīng)濟利益與社會利益相一致，出發(fā)點是確保農牧民增收和改善農牧民生活。

四、從四個方面尋求農村工作的新突破。

(一)牢記傳統(tǒng)，全面提升生態(tài)建設水平。我縣是農業(yè)大縣，有200多萬畝耕地，500多萬畝林地，120萬畝人工草地，這是我縣的基本縣情，也是我們的優(yōu)勢所在。經(jīng)過幾十年持之以恒的努力，我縣在生態(tài)建設方面取得了令世人矚目的成績，成為全國的一面縣幟，并被聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署授予“全球五百佳”榮譽稱號。但隨著時間的推移，生態(tài)不富民的問題日漸突出，這就要求我們一定要依托項目，按照經(jīng)濟效益與環(huán)境效益相統(tǒng)一的原則大搞生態(tài)建設，引導農民在生態(tài)建設中樹立大局意識、長遠意識，舍小家為大家，配合項目區(qū)的規(guī)劃和落實，尤其是在項目用地上，更該立足大局、放眼長遠。發(fā)揚傳統(tǒng)，主動投工投勞。要從單一搞農田水利建設向建設與保護并重的方向發(fā)展，教育和引導農民支持縣委、政府出臺的舍飼禁牧等具有長遠意義的決策。

(二)立足優(yōu)勢，引導農民開展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。在搞好生態(tài)建設的同時，要抓好生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的有效對接，按著產(chǎn)業(yè)化的思路搞好項目建設和基地開發(fā)，引導農民向主導產(chǎn)業(yè)靠攏。要抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和溫對敖漢作出重要批示給我們帶來的大好發(fā)展機遇，按照生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)化強縣、工業(yè)富縣、科教興縣的發(fā)展戰(zhàn)略部署，以結構調整為主線，著力構建效益型生態(tài)產(chǎn)業(yè)、避災型設施農業(yè)、集約型效益畜牧業(yè)，全面提升農民應對市場競爭的能力和水平，加快推進農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是農業(yè)和農村經(jīng)濟工作中一件帶有全局性、方向性的大事，是在市場經(jīng)濟條件下和家庭承包經(jīng)營基礎上，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營、引導農牧民進入市場的最好的經(jīng)營組織形式，是貧困地區(qū)振興地方經(jīng)濟、改變落后面貌的有效途徑，是迎接wto挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略措施。今后農牧業(yè)應該盡快面向市場，在優(yōu)化結構，提高效益上下功夫，在農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化上搞突破、求發(fā)展。從目前情況看，我縣大部分地區(qū)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化還沒走上正軌，大家作為村民自治組織的領導者，應該坐下來抓緊研究探討農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營問題。從一些成功的地區(qū)實踐看，要根據(jù)本地的實際抓好典型，采用典型引路的方法，引導廣大農牧民搞產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。在具體運作上，要注意依靠效益引導，切忌行政命令，要在幫助群眾找市場，提供各方面服務上多做一些工作。

(三)努力提高依法治村能力，切實維護農村牧區(qū)社會穩(wěn)定。隨著農村改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農村牧區(qū)的各種利益關系也在進行調整，并發(fā)生了深刻的變化，產(chǎn)生了許多新情況、新問題和新矛盾。對這些新矛盾和新問題，如果處理不當，不僅會挫傷農牧民的生產(chǎn)積極性，甚至會嚴重影響農村牧區(qū)的穩(wěn)定，能否解決好這些問題，是嘎查村干部面臨的新課題和新考驗。從全縣的現(xiàn)狀來看，目前群體性上訪增多，嚴重影響了社會穩(wěn)定。究其原因是多方面的，除有宗族勢力和派性因素外，其中很重要的原因就是我們的村干部依法施政能力不強，工作中不按政策法規(guī)辦事，班子決策的事情，經(jīng)受不住法律政策的考驗，時間一長，就喪失了在群眾中的威信，群眾和村級班子產(chǎn)生了對立情緒，這樣，我們的工作就不好做了。另外，在我們的村干部中，還存在一個比較突出的問題，就是工作方法簡單粗暴問題，還在沿襲行政命令，以致引起群眾反感，再加上村級財務公開不夠，甚至個別干部以權謀私，貪污受賄，致使村干部與群眾的矛盾越積越深，隨著時間的推移，以至于釀成幾十人甚至上百人上訪告狀，給縣鄉(xiāng)兩級領導機關帶來很大壓力，更主要的就是給當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來了很大的負面影響。不少同志都認為，現(xiàn)在農村工作難做，老百姓不好管了。這從另一個側面說明，農牧民的法律意識提高了，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，形勢要求我們這些“村官”必須首先學法懂法，依法治村，全面掌握黨在農村的方針政策，按法規(guī)政策辦事，這樣才能順應時代要求，適應形勢發(fā)展的需要，成為一名合格的嘎查村干部?，F(xiàn)在，我們必須注意到農村牧區(qū)還有很多潛在的不穩(wěn)定因素，如土地、計劃生育等，這些熱點問題如果解決不好，就有可能導致矛盾激化。我們在嚴格按政策辦事的同時，要學會具體問題具體分析，針對不同的問題采取不同的方法，或說明情況，澄清事實;或明確原則，制定措施;或糾正錯誤，理順情緒;或匯集各方，統(tǒng)籌協(xié)商;或訴諸法律，依法處置。要切實加強宣傳教育，完善各方面的管理制度，拓寬群眾參與民主管理的形式和途徑，引導農牧民群眾自我管理、自我約束、自我教育，力爭把各種矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪活動，依法掃除邪教、邪惡勢力和黃賭毒等丑惡現(xiàn)象，為農牧民的生產(chǎn)生活創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。

(四)要從農民根本利益出發(fā)，著眼于“三農”問題的全面解決。無農不穩(wěn)，無工不富，無商不活。

要引導農民淡化對土地的依賴情結，而強化對土地的市場觀念，要從土地使用權有效流轉方面勇于探索。要鼓勵農民從事二三產(chǎn)業(yè)，要多用政策、市場手段，善于打政策擦邊球，發(fā)揮農村土地多而廉價，勞動力資源、原材料豐富的優(yōu)勢，改善信用環(huán)境，盤活民間資本，引導農民養(yǎng)成市場意識、風險意識，成為市場經(jīng)濟的主體，要有新的人才觀、就業(yè)觀、成就觀，有開明開放的意識，更要有親民意識，從發(fā)展新農業(yè)、建設新農村、培育新農民的高度來思考和統(tǒng)籌安排農村工作，解決“三農”問題。

五、樹立五種意識，提升自身素質和工作能力。

(一)樹立學習意識。從提升政治素質、文化素質、業(yè)務素質、領導素質、心理素質等方面加強學習，認真領會《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》和有關農村的政策法規(guī)教育，提高適應村級工作的能力。農村工作千頭萬緒，不學習是適應不了農村工作的。為此，新一屆村干部要把學習做為提高自身素質的重要手段，克服“學習理論無用”、“不學也能干工作”等錯誤思想和重干輕學現(xiàn)象，認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，用科學的理論武裝頭腦，學會用先進的管理手段來管理農村，學會用法律手段處理農村問題，學會用先進的科學技術帶領群眾致富奔小康。在學習方式上，既要積極參加鄉(xiāng)、縣舉辦的各類培訓班，又要堅持經(jīng)常主動地自學;既要向書本學，又要向群眾學、向實踐學。通過不斷的學習，真正使自己盡快成為一名有思想、有能力、有水平的村干部。

(二)樹立創(chuàng)新意識。新一屆村委會要牢固樹立“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務”的觀念，時刻繃緊發(fā)展這根弦，唱響發(fā)展主旋律。在農村牧區(qū)，只有發(fā)展，才能增加農民收入，繁榮農村經(jīng)濟，實現(xiàn)小康目標。因此，廣大村干部要樹立強烈的發(fā)展觀，要依托本地優(yōu)勢，搶抓西部大開發(fā)的歷史機遇，充分利用各項優(yōu)惠政策，力爭實現(xiàn)農村牧區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。同時，要堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不拘泥于傳統(tǒng)，不循規(guī)蹈矩，不固步自封，不照抄照搬;在尊重客觀規(guī)律和群眾意愿的基礎上，要開辟新思路，啟發(fā)新思維，勇于開拓，不斷進取，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新;要以新的視角發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點，科學制定適合當?shù)匕l(fā)展的近期、中期、長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，努力做到發(fā)展有新思路，工作有新舉措。

(三)樹立自律意識。村干部要管住“嘴”，不大吃大喝，不揮霍浪費。要管住“手”，不多拿多占，不侵吞集體資產(chǎn)。要管住“頭”，按公開、公平、公正的原則處理問題，克服個人主義，防止濫用職權，堅決杜絕為個人、家庭和宗族謀取私利。要增強自律意識，正確行使手中的權利，強化“慎獨”觀念，善于解剖自己，做到自重、自省、自警、自勵。認真執(zhí)行好村務公開制度和議事制度，自覺接受監(jiān)督。弘揚正氣，敢于同不正之風斗爭，做到不貪不占，反對奢侈浪費，樹立公正廉明，勤政為民的形象。

(四)樹立全局意識。“團結就是力量”，村班子團結，經(jīng)濟就發(fā)展，不團結搞內耗，經(jīng)濟就停滯不前。村干部要從本村發(fā)展和全體村民共同利益的大局出發(fā)，不計個人恩怨，搞好團結。一是搞好“兩委”班子的團結，堅持黨支部的領導，認真執(zhí)行民主集中制，不搞“家長制”、“一言堂”。一把手要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結協(xié)作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。二要定期開好民主生活會，敢于亮丑揭短，開誠布公，實事求是，勇于接受批評，不斷達到“團結-批評-團結”的目的。三要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發(fā)展的、長遠的、黨和人民利益至上的角度出發(fā)，認真規(guī)劃、解決好廣大農牧民的生產(chǎn)生活問題。

(五)樹立服務意識。村干部要不辜負群眾的信任和期望，努力踐行“三個代表”，全心全意為人民服務。辦事情，做決策，要把群眾的利益放在首位，做群眾的貼心人。要想群眾之所想，急群眾之所急，多興富民之舉，多辦利民實事。特別是市場經(jīng)濟的今天，面對入世給農業(yè)帶來的沖擊，村干部要多為群眾提供資金、技術、信息、環(huán)境等方面的服務，不強迫，不命令，積極引導群眾搞產(chǎn)業(yè)化結構調整，幫助群眾上項目，把服務滲透在造福鄉(xiāng)親、發(fā)展經(jīng)濟和生產(chǎn)生活之中。

最后，祝這次學習培訓班獲得圓滿成功!祝各位學員學習愉快，身體健康，萬事順意!

在村級干部培訓會上的講話篇七

從20**年全國全面實施大學生村官計劃起，一個又一個的寒來暑往，見證了一批又一批的大學生村官來來往往，不知不覺已超十個年頭，我想起了小時候寫的記敘文，有一個“高頻詞”叫“光陰似箭、日月如梭”。在此，對你們加入公務員隊伍、加入全市大學生村官和選調生團隊，表示歡迎和祝賀！

有的人愿意重溫山高為峰、高光時刻……而我的答案是：我不愿意回去。因為，“人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的應該是沿途的風景以及看風景的心情”，同樣，我們不能決定人生的長度，但能決定人生的寬度、甚至厚度。那些好的、壞的，振奮的、頹廢的，幸福的、后悔的，都是每個人所獨有的經(jīng)歷和體驗。經(jīng)歷過就是人生，體驗了就是活過，回不去了也不想回去，是為期待更好的未來！《論語》中有一句話，叫“往者不可諫，來者猶可追。”

毛主席說，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上！”鄧小平同志提出的干部隊伍“四化”方針，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，其中“一化”就是年輕化。習近平總書記指出，年輕干部就如“小樹苗”，成長進步不能大水漫灌，需要精耕細作，才能驅蟲防病。

結合這些年來的所學所思所踐所悟，今天與大家分享“年輕干部要做好五道加法題”。

第一道題：學+思=靜。

學習是個永恒的、常講常新的課題。《窯洞里的讀書人》中，講到習近平總書記在七年知青歲月里秉燭夜讀的故事。19**年*月，不滿**歲的習近平赴陜西省延川縣梁家河村插隊，當時村里人去把他的行李拉回來，箱子很重，后來才知道里面裝的全是書。20**年，習近平接受央視采訪時這樣說，“我們讀書最多的時候就是在農村，十年寒窗，讀書知識的基礎是在農村打下了。”

年輕干部要舍得花精力來學理論，當前，就要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章，做到學、思、用貫通在一起，知、信、行統(tǒng)一在一起。通過學習，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。

信仰如果缺失，人生就會迷失。中國共產(chǎn)黨是世界上唯一一個在一支小船上誕生的偉大政黨！中共“一大”**名代表有*種迥然不同的人生結局，最終登上天安門城樓見證新中囯成立的只有毛澤東、董必武兩位。有一個詞叫“殊途同歸”，其實殊途永遠無法同歸，歷史給了所有人同樣的命題，但不同的人在血與火的考驗和洗禮中，因“選擇”而交出了不同的答案……不是每個人，都能以短暫的生命輝映漫長的歷史。在歲月長河和歷史進程中浮沉，有的人因為看見而相信，有的人因為相信而看見，蘇東坡說，“大江東去，浪淘盡，千古風流人物。”

行車不規(guī)范，親人兩行淚?！蔽曳掠昧艘幌?，“道路千萬條，忠誠第一條；

政治不過硬，遲早兩行淚！”忠誠不絕對就是絕對不忠誠，年輕干部要以絕對忠誠之心對黨絕對忠誠，泰山壓頂不彎腰，“雖九死而不悔。”

讀書有三部曲，讀有字之書、讀無字之書、讀心靈之書。農村基層就是一本厚重的“百科全書”“無字之書”，基層干部群眾就是把論文寫在大地上的“專家”“學者”，最簡單最直接的方法就是與群眾交朋友、把群眾當家人。做群眾工作，一次、兩次群眾或許不理解你，但不厭其煩、耐心細致地去上十次八次，群眾也就把你當朋友當家人了，畢竟“人心都是肉長的”。在農村工作，最大的能耐就是做群眾工作的能力，以心交心就能心心相印、和風細雨才能春風化雨。

聽說過一個關于駐村扶貧工作隊員的真人真事。一名駐村隊員與他幫扶的一位老人關系非常好，去年清明節(jié)，老人打電話給他說，“孩子，你快來一趟，陪我去給我家老伴上上墳吧?！边@就是新時代的“魚水情深”，這位老人已經(jīng)把我們的這名隊員當作自家的孩子了！

人的知識不會因環(huán)境的變化而自然積淀，能力和水平也不會因為職務的升遷而自然提高。學習比學歷更重要，學歷代表過去，學習能力才能成就未來。

組織上選人用人不是先給你職務，才讓你去慢慢學習成長，而是講求一個“人崗相適”，你必須先通過學習鍛煉達到崗位的任職資格條件后，才放心的把你放在這個崗位上，這就叫事業(yè)需要什么人就選什么人、讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。我們已學到的知識叫存量知識，都是我們用來調動其他未來知識的一種黏著物?；蛘撸菫榱酸炓粭l大魚而準備的那條小魚，為了滾一個大雪球而最初捏起的那個小雪球。如果說現(xiàn)在已懂得、已掌握的知識是金子的話，那么學習能力就是點石成金的那個手指頭。

中學時就學過的《論語》里那句耳熟能詳?shù)脑?，“學而不思則罔，思而不學則殆?！比绻际亲蠖M右耳出，那學習又有什么意義呢？臺灣大學有一座非常著名的鐘，叫“傅鐘”。它每天就敲**下，為什么只敲**下呢？校長傅斯年先生說：“一天只有**個小時（我理解包括了用來學習、工作、吃飯、睡覺等方面的時間），剩下的*小時是用來沉思的。”

而當你讀書而思考得越多的時候，你就會越清楚地看到，你知道得還很少。”深度思考是一種緊缺資源，思考進不了狀態(tài)會覺得很累，但當進入狀態(tài)、養(yǎng)成習慣你就不會覺得累了。深層次思考不夠，就會失去判斷力，以致問題擺在面前也發(fā)現(xiàn)不了，現(xiàn)在提倡“在研究狀態(tài)下工作”，你眼中的問題，也許就是別人的解決方案。

當經(jīng)過日積月累的糅合，有些知識和文字悄無聲息地融進大腦與骨血，日后只要一個觸動點，就可能噴薄而出，就愈加豐富靈動，這表明把書讀厚了。

文字綜合能力是年輕干部的核心競爭力之一。現(xiàn)在機關中公認的有個“苦差事”，就是“寫材料”。我注意到除了“兩辦”文字秘書之外，我們組織部所謂的“筆桿子”們辦公室的燈也是市委、政府機關最晚熄的。“寫”是很辛苦、很清苦、很孤苦、很心苦的腦力勞動，有一個非常形象的說法，“一臺電腦、兩袖清風、三餐無味、四季無?！??！芭栏褡印钡娜舜竽X不會閑著，走路、吃飯、睡覺都在想，有時半夜有了靈感，再倦也要起床趕緊記下來，生怕一覺醒來又忘到九霄云外，不過現(xiàn)在條件好了，不起來也可以存在手機里了。

第二道題：專+拼=競。

“?！笔且环N追求，專心致志方能業(yè)務精湛；

“迷”是一種狀態(tài)，迷戀至深方能成就事業(yè)。

這個“?！敝傅木褪菍I(yè)化。各行各業(yè)都需要“工匠精神”，總得有一些人守花開花謝、守日月星辰……對年輕干部而言，最需要的內涵是專業(yè)素養(yǎng)、最需要的底氣是專業(yè)能力、最需要的品質是專業(yè)精神。有一個定律叫“一萬小時定律”，要成為所在行業(yè)、所在領域的“業(yè)務通”“活字典”“多面手”，不經(jīng)過三年、五年的專業(yè)化訓練和養(yǎng)成是難以做到的。

今年全國“兩會”期間，習近平總書記在參加代表團討論時多次強調，“盡銳出戰(zhàn)、迎難而上”“真抓實干、精準施策”“不獲全勝、決不收兵”。**是全國地級市中貧困人口最多的，今年要實現(xiàn)*個縣摘帽、***個村出列、**.**萬貧困人口脫貧，分別占全省的*/*、*/*、*/*，還有**.**萬人將搬出大山進行集中安置，“全國脫貧看**、**脫貧看**”，非移山填海心力不可為也。

“幸福是奮斗出來的！”貧困群眾脫貧靠奮斗，貧困村出列靠奮斗，貧困縣摘帽也靠奮斗。生逢其時，能投身于這場沒有硝煙的戰(zhàn)役，這是人生之大幸。拼、奮斗、吃得虧、盡力而為，這都是有夢想的年輕人該有的樣子。就像體育健兒一樣，立即就做，馬上就辦，始終保持一種適度的緊迫感、緊張感，始終保持一種備戰(zhàn)“亞運會”甚至“奧運會”的競爭意識、競技狀態(tài)。

當然，是戰(zhàn)役就得有犧牲。脫貧攻堅戰(zhàn)也像革命戰(zhàn)爭年代一樣，同樣的有流汗、流淚、流血，甚至像這幾年你們的同齡人王秋婷等同志還獻出了年輕而寶貴的生命，“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過?！痹诨鶎庸ぷ?，“安全第一條”，所以我會婆婆媽媽、嘮嘮叨叨、反反復復的叮囑大家，一定要注意安全、注意休息、注意身體！

第三道題：嚴+實=凈。

“從哪兒來？到哪兒去？”

走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)?！?/p>

一個政黨有其初心與使命，一個人亦如此。前幾年去深圳培訓，受一位教授的點醒，我也初步形成了我的初心與使命“四個基本一致”，即對上級與對下級基本一致、現(xiàn)在單位與過去單位評價基本一致、在位與不在位基本一致、人前與人后基本一致，當然最后一個基本一致不會輕易做到。

真正的自由，不是身體的自由，不是財務的自由，而是心靈的自由，而獲取自由的方式只有一種，那就是自律。這里講的自律，包涵了自我管理的能力。這段時間我在重讀《蘇共忘黨十年祭》，前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫在總結蘇聯(lián)政權解體時說，“權力應當成為一種負擔。”當你不斷地成長進步，越往高處走越是要覺得肩上的擔子沉甸甸的。一個人重要的不是管理別人，而是管好自己，不給組織添麻煩、少給自己找麻煩。天上掉餡餅的時候，當你抬起頭去接，要知道，前方的地上就可能有一個陷阱等著你。

生命是一條河，我們都是臨水慕魚的人。當這條河流向前、向好的時候，我們不過是“**波逐流”，但當這條河流偏離、變質的時候，我們要敢于“逆流而上”。

同理，村子里大多數(shù)群眾認得你們，“狗都不咬你”，說明你們的“在村為村”工作做好了。

在農村基層工作，要有好習慣、好心態(tài)、好狀態(tài)。我理解你們可能遇到的每一點挫折，也會欣喜你們一定會有的每一份成功。才華與本事只是讓一個人上路，但走多遠，還要看人品與情懷。像省委常委、省委組織部李小三部長勉勵的，“腳踏實地、心無旁騖、勇往直前、出類拔萃?！?/p>

第四道題：苦+樂=境。

現(xiàn)代畫家豐子愷先生說，“人生有三層樓，第一層是物質生活，第二是精神生活，第三層是靈魂生活?！毕壬€有一幅“留白”的漫畫，“人散后，一鉤星月天如水”，疏朗簡潔、意境悠遠，我是喜歡得不得了?！傲舭住奔扔小翱铡币灿小吧帷钡囊馑?，有時空一些，即是圓滿，舍一些，便是成全。

年輕干部要有高境界、大格局、真本領?！氨薮蚩炫！⒖鄻凡痪钡那闆r各個單位都會出現(xiàn)，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大（習近平總書記語），不僅要受得苦，還要受得累?！芭u你的人是你生命中的貴人”，工作中難免會出現(xiàn)失誤錯誤，不管是領導批評還是同事指出，虛心接受、深入反思，有則改之、無則加勉，或者是一些非議與指責，也當成是一種提醒、一劑良藥。在一個團隊中，團結就像拳頭，五指緊握成的拳，就有了了不起的力量，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺?！比魏螆F隊都需要“放心”干部，“文經(jīng)我辦無差錯，事交我辦請放心”，這樣的干部誰都會喜歡。

學習、工作和生活也有一個文火慢燉、細水長流的過程，有一種“大美”是把冷板凳坐熱。全市大學生村官工作真實寫照的打油詩這樣說，“吹拉彈唱、打球照相，打掃衛(wèi)生、布置會場，材料報表、電腦電商，學思踐悟、半畝方塘”。以一種平和樸素的心態(tài)，達觀地接人待物，許多問題就會迎刃而解，生活樂趣就會越來越多。

人和自然界的萬物一樣，都有自己的“燃點”，即使再平凡的個體，也會自帶光芒。但能否“燃”起來，取決于心靈的溫度，尼采說，“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負?！?/p>

第五道題：磨+練=進。

擔當作為者的謙詞說“運”，“運氣好”。

“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期?！蹦贻p干部普遍存在知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，“薄發(fā)”的前提是“厚積”，積之愈厚，發(fā)之愈佳。

習近平總書記在20**年全國組織部長會議上指出，優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班。理論的深化、黨性的錘煉、能力的提升非一朝一夕、一蹴而就，靠的是背水一戰(zhàn)的努力，與持之以恒的堅持。

在幾次重要講話中，習近平總書記引用過“志不求易者成，事不避難者進”，勉勵年輕干部要當幾回“熱鍋上的螞蟻”，接幾次“燙手山芋”。哪怕上刀山下火海，也要收住淚水、笑看過往，“咬牙”去走一遭，置之死地而后生才能練就“大心臟”。

其實，困難就像彈簧一樣，你強它就弱、你弱它就強，在心底多加幾塊“壓艙石”，人生之舟才會“向青草更青處漫溯”“在星輝斑斕里放歌”。

毛姆在《月亮與六便士》中說，“我用盡了全力，過著平凡的一生。”電影《后悔無期》有句臺詞，“懂得了很多道理，就是過不好這一生。”在成長的路上，還避不開一個話題，“進退留轉”。要正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人，“進”是責任擔當、“退”上積蓄能量、“留”堅守奉獻、“轉”機遇挑戰(zhàn)，說直白點，就是把做事留給自己、把做官留給組織，是金子在哪個崗位上都會發(fā)光。

最后，我就團隊建設再分享三句話。第一，人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。像國家男子足球隊，他們多數(shù)時候僅是簡單的聚會而已，但我們**市大學生村官這個團隊不一樣，今天是一個新起點、再出發(fā)。第二，小成功靠個人，大成功靠團隊。三毛說，“心若沒有棲息的地方，到哪里都是流浪?！蔽覀冞@個團隊是全省甚至全國大學生村官中的一張名片，只要把家安在這里，哪怕歷盡千帆，歸來仍是少年。第三，一個人走得快，一群人走得遠。像西游記團隊，唐僧師徒個個各顯其能、各展其才，歷經(jīng)九九八十一難，最終取回真經(jīng)。

現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，行動則是渡船和橋梁。誠然，這“五道加法題”不能幫助你們解決“船”和“橋”的問題，也不能幫助你們抵御學習、工作和生活中所面臨的風霜雨雪，但你們要相信，未來的人生還有多種的可能。時間其實不是河流，沖不走任何人，時間是刀，可以雕刻出任何人。我們沒有成為我們曾以為的，我們成為了我們能成為的。

星光不問趕路人，時光不負追夢人。既然選擇了大學生村官和選調生，便只顧風雨兼程！謝謝大家！

在村級干部培訓會上的講話篇八

一、要當好一名班干部，應具備一定的素質，概括為十二個字“公平公正，以身作則，責任感強”。表現(xiàn)為：

1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學的佩服。

2、學習要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學習上不能起帶頭作用，同學也不會真正佩服你。

3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當老師的耳朵和眼睛，當然能充當好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責任強的表現(xiàn)，能及時向老師反映班級里發(fā)生的好人好事以及不好的苗頭風氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的小助手了。

4、平常班干部要和同學搞好關系，多關系同學，發(fā)現(xiàn)同學間關系網(wǎng)，盡量杜絕和引導同學不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學信服。

二、我想談談同學們感到疑惑的問題“當班干部不是吃虧嗎”?又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現(xiàn)紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產(chǎn)生了不想當班干部的想法，其實有這種想法的同學大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學心理素質比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監(jiān)督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰(zhàn)的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學等方面的期望壓力，心理素質會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。因為同學老師的期望信任，所以學習工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發(fā)現(xiàn)你的才能的，唯有靠自己的表現(xiàn)去追求”。其實當班干部真的是一份榮譽，是老師同學對你的信任，所以我們每個班干部應該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應該帶領班上的同學共同進步，為營造良好的班風、學風、營造一個優(yōu)秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學生生涯中的體現(xiàn)。

第三、談談班干部在工作中常見的一些問題。

1、主動性方面，如：上課領響后，沒人來上課?(班長、課代表)如：每天的衛(wèi)生打掃情況檢查(勞動委員)。

如：上課前課前的準備工作(要發(fā)本子或要拿實驗儀器等)。

2、班干部之間的協(xié)作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責怪，推卸責任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監(jiān)督、督促作用，也要善于協(xié)調班干部之間的關系。班干部隊伍要團結協(xié)作，團結一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學們當中的威信，歪風邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風涼話，不但破壞了班上的學風，也是喪失自己的威信，下次你調動同學勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協(xié)力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發(fā)揮得好，誰的威信也會最高。

3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術性、方法性，處理得好，同學心悅誠服，處理得不好，也許有的同學會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦?！彼詰饶莻€同學冷靜后，你找一個適當?shù)臋C會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經(jīng)常違反的不良習慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。

4、怎樣處理偶發(fā)事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學拿一把尺子敲桌子，如：同學在打架，而有同學急忙跑去辦公室叫老師??如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學幫忙一起將事態(tài)先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學們!當班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!

在村級干部培訓會上的講話篇九

同學們：

俗話說：“笑一笑，十年少”。其實，微笑不僅能讓你年輕，還是一座溝通人際關系的橋梁，一劑化解人們矛盾的良藥。

你聽說過關于日本原一平先生的故事嗎?

原一平本是一位極其普通平凡的保險推銷員，他相貌平平，身高只有158厘米，但是，他為什么能成為日本家喻戶曉，婦孺皆知的名人呢?正是因為他有事沒事就研究微笑，對著一面隨身攜帶的小鏡子練習，并把這些微笑應用到工作中去，才走向了成功，成為鼎鼎有名的人。

原一平在工作中，在生活中，一共研究出了39種微笑，并且自己也將這39種微笑練得非常自然。有的微笑能讓人感到溫暖，有的微笑能讓人感到親切，有的微笑能帶給人們力量，有的微笑能讓煩躁不安的人立刻安靜下來，有的微笑能讓你不由自主地去聆聽。

正是他的微笑，才讓人樂意購買他推銷的保險，認為他推銷的保險有百利而無一害;正是他的微笑，讓客戶與他成為無話不談、無事不說的知心朋友。

的確，微笑能溝通人的心靈，把彼此間的距離拉近，甚至幫助你走向成功。

每天你給別人一個真誠的微笑，別人也會給你一個微笑。

微笑能讓別人對你所懷的顧慮在一瞬間消失;微笑能讓你與別人的關系融洽;微笑是溝通彼此心靈的無聲語言。既然如此，那么，朋友，就請大方起來，請別吝嗇你的微笑。

謝謝大家!

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好!今天我演講的題目是《祖國在我心中》。

我們是炎黃子孫，龍的傳人。我們的祖國美麗富饒，地大物博?？?，在這片神圣的土地上，有碧波環(huán)抱的寶島，七溝八梁的黃土坡;滔滔的長江，滾滾的黃河，連綿不斷的山峰......我們的祖國，歷史悠久，源遠流長。南宋民族英雄岳飛，至今仍為世人尊敬，宋代范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的愛國憂民精神，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，視死如歸的英雄氣概，令多少仁人志士所欽佩。收復臺灣的民族英雄鄭成功，民主革命的偉大先驅者孫中山，兩彈元勛鄧稼先......他們以自己的聰明才智和卓越創(chuàng)造，為人類文明做出了不可磨滅的貢獻。

同學們，我們偉大的祖國已走過了五千年的歷程。千百年來，許許多多的大有成就的中華兒女都是用“祖國在我心中”來鞭策自己;許云峰英勇斗敵，舍己為人;江姐受盡酷刑，堅貞不屈;偉大的周恩來總理為了國家和人民夜以繼日的工作，科學家錢學森遠渡重洋回到祖國......正是他們，撐起了我們民族的脊梁和祖國的希望，中國的進步和發(fā)展奔騰向前，浩浩蕩蕩，勢不可擋。

神舟五號發(fā)射成功泱泱中國千年飛天夢圓。神舟六號讓中國躋身世界航天科技強國之列。神舟七號又實現(xiàn)了高難度的太空漫步;成功舉辦了奧運會。在建國六十周年的閱兵式上我們見證了中國怎樣由懦弱變強大。我們又迎來了以“城市讓生活更美好”為主題的上海世博會。

同學們，祖國的`歷史是坎坷不平的，在歷史的長河中，她擁有的不只是燦爛和輝煌，也有一些不可磨滅的陰影。南京大屠殺，不平等條約，海蘭泡慘案……帝國主義侵略者們用鞭抽，用刀砍，用槍擊，甚至慘無人道的把中國人的發(fā)辮綁起來，連成一串，往江里推，以此取樂。

近幾年，自然災害也常常來訪中國：的非典病毒，的禽流感，的汶川地震，的云貴旱災、玉樹地震、舟曲泥石流……一件件，一樁樁慘不忍睹的事實，同胞們死的死，傷的傷，舉國上下都沉侵在悲哀之中。但它打不到堅強的中國人民!災難面前，我們毅然臨危不懼，眾志成城，捐錢捐物，就連我們小學生也不例外，把平時積攢的零花錢拿出來，雖然不多，只有幾元，也是我們的心意，也能讓災區(qū)的孩子們買一支筆，一塊橡皮……在大家的共同努力下，孩子們又有了自己的家園，重新回到校園，快樂的讀書了!

同學們，“一方有難，八方支援”，我們團結一致，心心相連。因為我們心中都有一個信念：“祖國在我心中”!祖國是我們的母親，是我們的媽媽，我們不想讓媽媽有任何創(chuàng)傷!

親愛的老師們，親愛的學生們：

大家好!我今天演講的主題是《祖國在我心中》。

時光飛逝，宣布“中國人民站起來了!”那時候，五星紅旗已經(jīng)在每一個中國春秋兒女的靈魂深處高高飄揚。

每周一，在莊嚴的國歌聲中，在我們莊嚴的儀式上，五星紅旗冉冉升起。每當出現(xiàn)這種情況，我心里就有一種強烈的自豪感。

祖國人才濟濟。古代有霍去病，文天祥，文武雙全。他們都是我們的民族英雄，為國捐軀，為自己捐軀。“犯反華罪者，雖遠必誅”，“自古以來命不死，長守丹心者”千古名句;近百個不怕困難的詹天佑，在修建京張鐵路時，面對困難和障礙，依靠自己的聰明才智，使鐵路提前完工，讓外國人再也不能低估中國人。

祖國有燦爛的文化。粗獷凝重的方塊字隱約透露出《水滸傳》和《三國》的英氣，又仿佛有了鄭樂之美。他們建構了中國特有的詩歌般的唐詩，使人體味到“春風綠，江南岸綠，明月幾時照我還”中的詩歌節(jié)奏和詩人的鄉(xiāng)愁;也讓人感受到了《不歸之河，浪盡，千古風流人物》中題詞的節(jié)奏。記錄了中國五千年歷史的漢字，濃縮成一個激動人心的史詩篇章。

謝謝大家!

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家早上好!

我是五年級四班的王__，今天國旗下講話的題目是《珍惜時間，努力學刁》。

時間對于每個人都是公平的。一年365天，一天24小時，一小時60分鐘，一分鐘60秒，對每個人都一樣。但珍惜時間的人會“留下串串果實”，不僅延長了生命，而且使生命富有意義;浪費時間的人卻“兩手空空，一事無成”，只有徒傷悲，空嘆息。

對于同學們來說，經(jīng)過一學期的學刁，有的同學取得了優(yōu)異的成績，各方面都有了長進;而有的同學卻收效甚微，甚至一天更比一天差。這是因為珍惜和不珍惜時間造成的差別。時間有一個特點，就是一去不復返。

即使是最偉大的科學家，使用最先進的科技手段，也不能把時間挽回。所以，珍惜時間，勤奮學刁不僅是祖國和人民向我們青少年提出的要求，也是我們自身成才的先決條件。民族英雄岳飛在《滿江紅》這首詞里寫到：“莫等閑，白了少年頭，空悲切!”

因此我們應該學會做時間的主人，緊緊抓住時間。同學們，時不我待，希望大家都能珍惜時間，使每年、每月、每天、每小時、每分鐘都過得有意義!

我的演講結束了。謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同志：

你們好!

今天我演講的題目是:工作著是快樂的!假設有這樣一個問題：“是工作需要你，還是你需要工作?”我想，多數(shù)人會選擇后者，的確，工作不僅滿足了我們最基本的生存需求，而且還常會讓我們從中體會到快樂和成就感。心理學家馬斯洛將人的需求劃分為5個層次。這5個層次從低級到高級，其中最高層次的需求是自我實現(xiàn)的需要。

深入伊拉克戰(zhàn)場進行戰(zhàn)地報道的香港女記者閭丘露薇說：“我冒著生命危險工作，一方面是生存的需要，另一方面，只有更好的生存才能實現(xiàn)我更多的夢想”。她的敬業(yè)與奉獻正是建立于她的最高需求上。我想起了大科學家法拉弟的一則趣聞：當年，他調入皇家科學院去工作時，有人勸他，那兒報酬可不高，他回答，工作就是對我的報酬?？赡苡腥苏J為他是一個工作狂，其實，他是對工作有著執(zhí)著的愛好，應該說他從工作中體會到了許多我們常人所難以體會的樂趣，正因如此，他才成就了一個又一個輝煌的科研成果。

時代的進步，金融體制改革的深化，高科技文化的發(fā)展，外資金融機構的浸入，給我們帶來了全新的挑戰(zhàn)，面對這些挑戰(zhàn)，我們無畏，因為迎接挑戰(zhàn)就是追求快樂!回首凝望，我們一步一個腳印，艱辛鑄就了輝煌;回首凝望，我們無怨無悔，因為這是我們實現(xiàn)人生價值的舞臺，這是我們快樂的源泉!熱愛你的工作吧!惟其熱愛，我們的生活、工作才如碩果一樣飽滿;惟其摯愛，我們的人生才充滿忠誠、責任與創(chuàng)造!努力工作吧，它會帶給我們心靈的寧靜及良好的人生體驗，努力工作吧，因為工作著是快樂的!謝謝大家!

在村級干部培訓會上的講話篇十

按照局黨組部署和機關黨委安排，今天我們省委黨校舉辦局黨支部書記及黨務干部培訓班，主要是深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，認真學習《黨章》《黨支部工作條例》《基層組織工作條例》等黨內重要法規(guī)條例，進一步提升黨務干部履職能力和工作水平，以黨建為引領，推動系統(tǒng)各項重點工作創(chuàng)新發(fā)展。

三是突出人員的廣泛性，參訓范圍涵蓋局各級黨組織書記和所有黨務干部，真正做到了全覆蓋、無盲區(qū)。在當前各項工作任務非常繁重的情況下，專門利用2天時間，集中組織黨支部書記和黨務干部進行脫產(chǎn)培訓，在近年來還是第一次，充分體現(xiàn)了局黨組對抓好基層黨建工作的高度重視和堅強決心。希望大家一定要珍惜機會，排除干擾，潛心學習，用心把握，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的強大動力。下面，我就組織實施好這次培訓工作，提三點要求：

一、提高政治站位，增強做好新時代黨建工作的責任感和使命感。

在座的各級黨支部書記，都是抓黨建工作的第一責任人；

各位黨務干部，是落實各項黨建工作任務的具體執(zhí)行人，大家的履職能力和工作水平，直接影響著局黨組和機關黨委各項工作任務在基層貫徹落實的成色，影響著基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮，決定著局黨建工作整體水平。因此，大家要充分認識做好基層黨建工作的重要意義。

（一）做好基層黨建工作，是落實全面從嚴治黨方針的需要。習近平總書記指出，無論哪一層級、哪一領域的黨組織，都應該嚴肅認真對待黨賦予的職責，按要求進行嚴格的組織管理。只要所有黨組織都這樣做了，從嚴治黨就有可靠保障。總書記還強調，黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾等重要職責。任何時候任何情況下，抓黨的基層組織建設都不可放松?？倳浀闹匾v話，鮮明地指出了加強基層黨組織建設的關鍵。今天在座的各位同志，都是局各級黨組織推動落實基層黨建工作的中堅力量，是黨建工作的組織者和落實者，黨中央的決策部署和省委的工作要求能不能在局得到有效落實，很大程度上取決于各位黨組織書記的領導能力和黨務干部的工作水平。因此，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，把抓好黨建作為份內之責、當然之責和首要之責，做到政治過硬、素質過硬、能力過硬，確保將中央、省委的決策部署在局的落地落實。

（二）做好基層黨建工作，是提升黨建工作水平的需要。我們必須以黨的政治建設為統(tǒng)領，大力推進局黨的建設各項工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷拓展基層黨建工作思路，進一步創(chuàng)新基層黨建工作方式，從根本上解決黨建工作中的新情況、新問題，不斷提升基層黨建工作科學化水平。近年來，局各級黨組織積極開展“創(chuàng)建模范機關”“大興四個之風”“兩優(yōu)一先”評選、組織力提升工程、“五好黨支部”創(chuàng)建等一系列載體活動，推動局各級黨組織的黨建工作有突破、有亮點、有創(chuàng)新，為提升局整體黨建工作水平積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。但是我們也要看到，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強、黨建引領保障作用發(fā)揮不充分、“三會一課”等組織生活制度落實不夠規(guī)范、黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象還不同程度地存在。這次培訓，就是要使大家準確把握基層黨建工作的內容要義和特點規(guī)律，找準黨建統(tǒng)領地位弱化、黨建責任虛化、黨組織作用弱化等問題的癥結所在，采取有力措施，從思想、組織、過程、結果等方面持續(xù)用心加力，扎實有效地推進落實《局2021年全面從嚴治黨工作要點》確定的各項目標任務，推動局黨建工作整體上水平。

（三）做好基層黨建工作，是推動系統(tǒng)工作高質量發(fā)展的需要。抓基層黨建工作的落腳點在于融入中心、服務發(fā)展?！笆奈濉睍r期，我國進入新發(fā)展階段，這是以習近平同志為核心的黨中央對我國所處歷史方位作出的重大論斷。進入新發(fā)展階段，系統(tǒng)工作也站在了新的歷史起點上，系統(tǒng)工作的對象、領域、任務、方式、環(huán)境等隨之發(fā)生許多新的變化，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，也擔負著省委交辦的許多新的任務，必須堅持守正與創(chuàng)新相結合，在提升事功上持續(xù)用力，建設一支能干事、會干事、干成事、立志干大事的系統(tǒng)干部隊伍。局各級黨組織要以提升組織力為重點，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨員、群眾組織聯(lián)系起來，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，把各項重點工作盯緊盯實、盯出實際成效，推動系統(tǒng)工作高質量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

二、勇于擔當擔責，切實履行好抓黨建工作的職責。

各級黨組織書記是黨的干部隊伍的骨干，是推進黨的建設的中堅力量，必須牢記肩負的職責使命，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，躬身入局、親力親為，真正把黨建工作職責抓實、落地、見效。

通過學習《發(fā)展黨員工作細則》，弄清楚發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求及黨員發(fā)展工作的5大環(huán)節(jié)、25項工作流程，等等。總之，希望大家?guī)е鴨栴}學、深入思考學、聯(lián)系實際學，真正做到學有所得、學有所成，再把所思所得運用到日常具體黨建工作中去，真正做到理論指導實踐。

（二）圍繞中心，推動黨建與業(yè)務深度融合。習近平總書記強調，“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位”。這一重要論述不僅指出了機關黨建發(fā)揮作用的著力點，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式，為做好新時代黨建工作指明了方向。當前，局各級黨組織均不同程度存在黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，甚至有的黨員領導干部，還以“業(yè)務干部”自居，對黨建工作重視不夠，沒有做到黨建與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。局各級黨組織和全體黨員干部，特別是黨組織負責同志和黨務干部，要處理好黨建與業(yè)務的關系，堅持“守正”與“創(chuàng)新”的有機統(tǒng)一，認清大局、關注中心、研究業(yè)務，把講政治的要求落實到業(yè)務工作中，把圍繞中心作為根本要求貫穿于黨建工作各個方面，將黨建與業(yè)務有機結合起來，真正做到胸中有大局、工作有方向、行動有目標，完善黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展機制，立足系統(tǒng)職責定位，關心職工群眾的所思所想所求，解決好事關職工利益的難題，切實提高服務職工群眾的水平，找準黨建服務中心大局的落腳點。

在部署黨建工作時，注重強化服務保障中心工作的導向；

在抓班子帶隊伍時，嚴格要求和督促領導班子成員落實好“一崗雙責”；

在管理干部時，把思想政治工作貫穿業(yè)務工作全過程，主動同黨員干部特別是年輕黨員干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時紓解干部職工的心理壓力，真正做到嚴管厚愛相結合，激發(fā)大家的積極性和主動性，努力營造團結和諧向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級黨組織書記和黨務干部，都是抓基層黨建工作的直接責任人，要自覺主動地把黨建各項工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，以踏石留印抓鐵有痕的作風，抓好黨建各項工作任務的落實。

三、提升能力，爭做一名優(yōu)秀的黨支部書記和黨務干部。

基層黨的建設工作是一門科學，做好這項工作，需要我們認真學習，熟練掌握基本知識，把握特點規(guī)律，苦練內功，勤修做功，努力成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。抓好基層黨建工作，一方面，要明確目標、任務和責任，切實解決好重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，以點帶面，促進整體提升。另一方面，要創(chuàng)新黨建工作的方式方法，善于結合不同黨組織的特點和實際，運用改革創(chuàng)新的眼光和科學有效的辦法，創(chuàng)新理念、拓寬思路，使黨建工作達到滋養(yǎng)人心、事半功倍的效果。

（二）樹立求真務實的工作作風。為進一步轉變工作作風，推動局機關各項工作再上新水平，我們近日出臺了《進一步加強和改進局機關干部作風建設具體工作措施》，從讓管理“嚴起來”、讓干部“忙起來”、讓節(jié)奏“快起來”、讓成效“實起來”四個方面，針對工作程序、辦公秩序、會議紀律、儀容儀表、強化服務協(xié)調細節(jié)意識等重要環(huán)節(jié)，明確了20項具體工作舉措。目的就是持續(xù)推動機關作風轉變，不斷激發(fā)局黨員干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)工作熱情，展示系統(tǒng)干部“嚴忙快實”、擔當作為的精神風貌。各級黨組織書記和黨務干部要走在前、做表率，把自己從事黨建工作看成是組織對自己的信任，始終腳踏實地，扎實工作，切實履行好職責。在工作上，要實實在在做事，杜絕空談、懈怠之風，保持勇于擔當?shù)匿J氣和勇氣，努力養(yǎng)成埋頭苦干、嚴謹細致、敬業(yè)奉獻、求真務實的工作作風。要把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實，以高度的責任心把黨建工作落實好，以高質量的黨建推動系統(tǒng)工作取得新成效。

交流探討時，要積極發(fā)言，針對工作中遇到的難點問題，進行有針對性的研討，開展“頭腦風暴”，碰撞出“思想火花”，探尋出破解之道。要嚴格遵守培訓紀律、防疫紀律，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴禁遲到早退、中途離校，自覺樹立起局黨員干部的良好形象。

最后，祝大家在學習期間有所悟、有所感、有所進，做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。

謝謝大家！

在村級干部培訓會上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，能和廣大村黨支部書記、村委會主任坐在一起，拉拉家常，說說心里話，我感到非常高興。

在座的各位，有多年來奮戰(zhàn)在農村一線的老“伙計”；還有不少是去年換屆中選舉出的新面孔。見到大家，我感到很親切，很高興。應該說，近年來，大家為了全市發(fā)展，為了富裕百姓，經(jīng)常是晴天一身土、雨天一身泥，吃苦沖在前、享受退在后，帶領群眾戰(zhàn)天斗地，遍灑熱血汗水，為xx的發(fā)展夯實了堅實的基礎，做出了巨大的貢獻。這些年大家所做的工作，市委是高度肯定的，廣大老百姓也是看在眼里、牢記心上、念念不忘的。這里，我代表市委對大家表示最衷心的感謝！

去年，全市村級班子換屆工作全面完成，從這一段運行情況來看，總體很不錯，工作有較大起色，讓人十分欣慰。但一分為二地看，問題也不少：一些群眾從“村民”到“村官”，從“帶好家人”到“帶好村民”，角色變了、思想沒變，職責落實不到位；有些干部雖然連任了，但新任期缺乏新動力，穿新鞋走老路，工作四平八穩(wěn)無激情、無創(chuàng)新突破；有的干部有令不行，落實不力，執(zhí)行黨委、政府的政令不力；還有些村兩委會干部間鬧矛盾、搞內訌，沒有把心思用到促發(fā)展幫民富上，等等。這些問題如果得不到有效解決，勢必會影響全市的發(fā)展，影響全市工作目標的實現(xiàn)。對此，市委決定，利用三天時間，給全市村黨支部書記、村委會主任、社區(qū)主任進行一次集中輪訓，可以說非常及時，非常必要，更是非常重要。

這里，我重點想和大家探討一下“怎樣當好一名村干部”這個命題，那么，怎樣才能當好一名村干部？我主要圍繞“是什么、干什么、怎么做”三句話來講。

一、村干部是什么？

這方面，我主要講兩層意思：

村黨支部書記是中

按照《中華人民共和國村民委員會組織法》，村民委員會就是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所轄的行政村的村民選舉產(chǎn)生的群眾性自治組織，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民委員會由主任、副主任和委員三至七人組成。村委會成員不屬于國家干部，屬于地方自治機構。

黨支部與村委會的工作是一個有機的整體，黨的領導和村民自治在人民利益上是高度統(tǒng)一的，村民自治只有堅持黨的領導才能順利開展。因此，黨支部與村委會領導之間是領導與被領導的職能關系。

這是因為我們的村干部，作為兵頭將尾，絕大多數(shù)沒有行政級別、沒有公務員身份，是最小的“官”。

這個我想在座的各位感觸最深、最有發(fā)言權。有人說，官越小越不好當，事越具體越難干，這話是有一定道理的。

一是從工作任務看。村干部擔負的包括政治、經(jīng)濟、文化教育、社會治安、征地拆遷等許多工作，每一件都關系到國計民生和社會穩(wěn)定。麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一針穿”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關，每一項任務都要靠村干部消化解決。我市的一些重點工作，往往都也要靠在座的各位去引導、去完成，如社會穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)村振興等等。這些工作內容龐雜，頭緒繁多；矛盾突出，問題成堆，都非常難實施。

二是從工作對象上看。村干部的工作對象主要是廣大農民群眾，大量的是對村民面對面的工作，許多工作必須深入到廣大的農戶，真是“落實不到戶，基本不算數(shù)”。從總體上看，農民群眾還是能聽黨的話，勤勞樸實，遵紀守法，服從管理，熱愛集體的。但同時，在市場經(jīng)濟理念的沖擊下，農民種自己的田，掙自己的錢，做自己的事，對村干部的依賴程度明顯降低，對村干部的管理、教育漠然置之，一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”。毛主席說過，最大的問題是教育農民。這些局面都困擾著村干部。

三是從工作環(huán)境上看。村干部處于農村工作的最前線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既是組織領導者，又是生產(chǎn)勞動者；任務繁重而待遇微薄，工作難度大且環(huán)境條件差。這就是目前村干部的現(xiàn)狀。

四是從長遠來看。村干部首先是農民，對大家來講，任期是短暫的，即使能連選連任幾屆，也不可能干一輩子。村干部不同于鄉(xiāng)、市、省等干部，大多數(shù)村干部一輩子就在這個村生活，甚至祖祖輩輩一直在這里生活下去。同是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親、鄰里鄰家，你們在任期內政績如何、口碑如何，不僅對你一生有影響，而且對你的子孫后代也有影響，弄得好了，大家會說聲好，會念你的恩情。弄得不好，群眾會毫不留情罵娘的！

是因為村干部處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領群眾致富的重任，是黨在農村實施核心領導的關鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。

一方面，村干部是村級組織的“核心”?；A不牢，地動山搖。萬丈高樓必須從筑牢根基做起，打好基礎是第一位的。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的核心是村干部。村干部擔負著帶領群眾致富、化解各類矛盾，落實黨的方針、政策和上級的要求，調動群眾的積極性形成合力等重任。群眾對村黨和政府的信任程度，主要取決于村干部，因而廣大農民群眾形象地稱村干部為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”，村兩委會才會有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，群眾才能齊心協(xié)力跟著大家干。

另一方面，村干部是各項工作的實施者。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，關鍵在村干部。在村里，村干部既領導經(jīng)濟工作，又領導思想政治工作；既要抓發(fā)展，又要抓穩(wěn)定；既要抓工作，又要抓農民的教育。應該說，產(chǎn)業(yè)開發(fā)要靠村干部去組織，勞動力轉移要靠村干部去聯(lián)系，公益事業(yè)要靠村干部去實施，鄰里糾紛要靠村干部去調解，困難群體要靠村干部去關懷，黨的惠民政策要靠村干部去落實，各項急難險重任務要靠村干部去承擔。真正是萬千重擔系于一身。因此，我理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。

二、村干部干什么？

《七品芝麻官》中有這么一句臺詞：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，聽來發(fā)人深省。當村官，可不是為了光宗耀祖。你必須給群眾干點啥，留點念想，以后想連任，大家會給你投票；即使不干，即便做不到千古留名，起碼不遺臭萬年。那么，村干部到底重點應該干些什么？全市的中心和重點工作，也就是大家要重點抓好的工作。全市各村黨支部書記、村委會主任要團結帶領廣大群眾，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，圍繞全市重點工作、大事實事等中心工作，準確定位，明確任務，落實措施，主動作為，努力在四方面下大氣力。

為發(fā)展農村經(jīng)濟，富裕廣大群眾，“理思路，尋門路，找出路”，是村干部的第一職責。老百姓最講實惠，最盼望的，就是發(fā)展經(jīng)濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。大家要立足本村實際，瞄準市場需求，找準發(fā)展的突破口和切入點，積極謀劃，科學制定發(fā)展思路，宜農則農，宜工則工，宜種則種，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益，帶領群眾走上致富奔小康的路子。要想方設法地給群眾辦實事、好事，千方百計發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平。

在座的各位捫心自問，咱們有沒有提出一個像樣的發(fā)展思路，有沒有創(chuàng)造出讓人眼前一亮的典型？現(xiàn)在，外地村獨辟蹊徑，產(chǎn)業(yè)搞得紅紅火火。希望廣大村干部要繼承和發(fā)揚這個傳統(tǒng)，要有打破傳統(tǒng)思維、敢于超越前人、勇于標新立異、大膽革新創(chuàng)新的魄力，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，力爭創(chuàng)造出更多的精品業(yè)績，不斷把我市各項工作提高到一個新的水平。

要縮小城鄉(xiāng)差距、提高農民收入，使廣大農民過上和城里人一樣的生活，就必須走推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的路子。目前，在農民收入偏低、基礎設施落后和社會保障不完善的狀況下，加快鄉(xiāng)村振興步伐，將進一步改善農村公共基礎設施，讓農村逐步享受到和城市一樣的公共產(chǎn)品，這對開拓農村市場、拉動農村消費能起到“四兩撥千斤”之效。全市各村要不等不靠，及早行動，超前工作，做好本村的規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎建設等問題，力爭在各項工作上有新突破。

發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，這個任何時候都不能含糊。要按照“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置妥當、防止蔓延”的要求，注重抓早、抓小、抓苗頭，強化對信訪苗頭的預知預防。農村作為穩(wěn)定的基石和第一道防線，各村、社區(qū)負責人要切實增強責任心，敢于承擔，勇于負責，加強群防群治隊伍建設，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時就地化解矛盾、減少糾紛，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

三、村干部怎么做？

那么，村干部怎么做？才能成為一名群眾滿意的“村官”，我認為就是要堅持

一些干部感慨地說：“現(xiàn)在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用。”面對這種現(xiàn)狀，大家該怎么辦？就是要下決心學！學什么？不外乎三點：為什么一些先進、優(yōu)秀的村干部在群眾中有威信，群眾工作好做？就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。大家要學先進、思先進，人人爭當先進。大家想一想，同樣條件的村，為什么人家路就修的好？人家的新農村就建的好？人家的群眾收入比我們高？我想，最重要的一點，就是人家政策機遇比我們把握得好。怎樣把握政策機遇，就是要靠大家去學習、去領會、去貫徹。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們要多向內行學、多向群眾學，多向歷任村干部學，經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

講廉潔，要做到公平、公正，就是要時時處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友；在處理民事糾紛上，不厚此薄彼，親疏有別，做到護理不護人。只有做到辦事公道，“一碗水端平”，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

“官”這個字在辭海里解釋，就是一種職責，可以引申為一種債務，就是說你有多大的官，就欠老百姓多大的債，官做得越大，欠老百姓的債就越多。在座的各位是少則幾百人、多則幾千人的帶頭人，因此大家更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為民辦事。

我常給干部講，團結出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，更出干部。實踐也證明，任何形式的窩里斗、搞內耗，最終結果只能是兩敗俱傷、延誤發(fā)展。因此，在日常工作中，大家要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，特別是對自己有看法、有意見的同志，更要以誠相待，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣，只有這樣，才能帶動村委會一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領群眾走向推動發(fā)展、富民強市之路。

作為農村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的準備，真心實意為村民做好事、辦實事，做到敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)，成為勤勤懇懇、認真負責的“領頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進取的“千里馬”，不求名利、埋頭苦干的“老黃?！?，忠于職守、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。

同志們，今年是本屆任期的關鍵之年。難得的機遇給新班子增添了新動力，嚴峻的形勢對新班子提出了新挑戰(zhàn)，繁重的任務對新班子賦予了新使命，基層群眾也對新班子寄托了新期待。因此，我衷心希望大家能牢記神圣職責，不忘光榮使命，在市委、市政府的正確領導下，團結務實，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，守信踐諾，努力做一個在推動發(fā)展上有門路，在增收致富上有套數(shù)，在維護穩(wěn)定上有高招，在班子建設上有凝聚力、感召力的好干部，讓上級領導放心，讓基層群眾滿意，讓子孫后代為我們而自豪和驕傲！

在村級干部培訓會上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，看了大家的培訓掠影視頻，欣賞了集體朗誦，聽取了班委的匯報和學員代表的發(fā)言。看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx未來的發(fā)展充滿信心。

今天在座各位，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精兵強將、部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀選調生代表，平均年齡xxxx歲，都是在全縣各行業(yè)、各部門、各領域，反復醞釀、嚴格選拔的優(yōu)秀干部人才，這樣的大好機遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我謹代表縣委，對在座各位學員能夠進入青年干部培訓班學習表示最熱烈的祝賀。近年，縣委高度重視培養(yǎng)青年干部工作，去年以來，全縣提拔重用的xx名干部中，xx歲以下青年干部共xx人。去年青年干部鑄魂班xx名學員，xx名學員已被提拔重用、占比xx，剩余xx名學員均被放在xx、xx等一線重點培養(yǎng)和跟進關注。今年以來，縣委啟動實施了“屏聚英才”計劃，出臺了《關于進一步激勵干部開放創(chuàng)新?lián)斪鳛槲屙棿搿?/p>

當前隱藏內容免費查看施（試行）》等人才激勵政策，開展人才培訓x期，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，在脫貧攻堅一線、疫情防控一線提拔和進一步使用青年干部xx名，正科級x名，副科級xx名。這些都是縣委大膽啟用青年干部，給年輕人磨礪，讓青年干部迅速成長的導向體現(xiàn)。目前，全縣科級干部年齡有了明顯的下降趨勢，但跟我感覺，力度還不夠大，與全省、全市、兄弟縣培養(yǎng)青年干部的力度相比，我們還有差距。借今天座談的機會，我向全縣青年干部提三點希望，與大家共勉：

一、志存高遠、腳踏實地，在實現(xiàn)大我中成就小我。

一代人有一代人的使命。對于青年干部來說，只有把自己的小我融入祖國和人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。

（一）要懷抱“天下興亡、匹夫有責”的家國情懷。************說：“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任?！苯陙恚趚x縣經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、脫貧攻堅主陣地、疫情防控最前沿，到處都活躍著我們青年干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質和扎實的工作作風。我們廣大青年干部就是要堅持樹立遠大的人生志向，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，懷抱家國情懷，擔起時代責任，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的颯爽英姿。

（二）要樹立“功成有我、功成在我”的遠大志向。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來xx年將是建設社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，xx后、xx后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。隨著全縣脫貧摘帽目標的順利實現(xiàn)和鄉(xiāng)村振興步伐的不斷加快，xx轉型發(fā)展的特征更加鮮明，努力打造xx市建成“兩個副中心”新興增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為青年干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇，同時，更需要全縣廣大青年干部拿出舍我其誰的氣勢和只爭朝夕的拼勁，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實際行動，努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。

（三）要鍛造“抓鐵有印、踏石留痕”的務實作風。青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，要尊重客觀規(guī)律，時時處處體現(xiàn)一個“實”字。做事情、搞活動，要務實；處理問題、解決問題要唯實；為人處世要誠實。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不斷轉變工作作風，加快工作節(jié)奏。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要高標準、嚴要求，堅持不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，共同樹立起引領全縣最高水準的工作標桿，凝聚起推動建設幸福奮進新xx的中堅力量。

二、正視自我、博學篤行，在精進不休中增強底氣。

青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須常懷“空杯心態(tài)”，把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。

（一）要堅持“讀萬卷書、行萬里路”的成長路徑。在座各位都是我縣年輕干部中的佼佼者，富有朝氣，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。大家要提升學習力、鍛煉思維力、提高執(zhí)行力。學習與學歷無直接聯(lián)系，不是每名干部都能來自清華北大，但每名干部可以不斷學習，彌補知識短板、認知盲區(qū)，研究與本質工作有關的理論知識，進而提高思維方式。有的領導干部沒有出生“名門”的學歷，但通過不斷讀書，保持學習的韌勁，從學習中陶冶思維模式，形成自己獨到的看法；有的高學歷干部，只是為讀書而讀書，沒有從理論轉變到實踐，也就碌碌無為?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”，做到“腳下有泥、心中有數(shù)”從而加快知識更新，優(yōu)化知識結構，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新，把優(yōu)秀的論文寫在祖國大地上！

（二）要修煉“業(yè)精于勤、事成于?！钡穆殬I(yè)素養(yǎng)。******員的宗旨是全心全意為人民服務，要想服好務讓群眾滿意，就需要不斷提高我們的本領，什么是本領，就是我們的業(yè)務水平和工作能力。因此，我們在學習過程中要聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提升自身的業(yè)務水平，特別是一些政策法規(guī)等方面的知識，更要學深學準學透。只有這樣，才能推動工作的高效開展、提高為民服務的本領。xx的發(fā)展亟需各類人才支撐，在縣域經(jīng)濟發(fā)展上，亟需懂招商引資、懂紡織產(chǎn)業(yè)、懂市場行情、懂金融資本、懂國有公司運營的青年干部；在城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路上，亟需懂規(guī)劃建設、懂工程管理、懂項目包裝的青年干部；在鄉(xiāng)村振興上，亟需懂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、懂市場運轉、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了xx的未來，大家一定要有強烈的責任感和使命感，把提升專業(yè)素養(yǎng)當做是xx干部的基本要求，從干好本職工作需要出發(fā)，加強對***、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的政策業(yè)務。

（三）要作好“豁得出去、頂?shù)蒙蟻怼钡母墒聹蕚?。脫貧攻堅后，xx縣域經(jīng)濟步入了發(fā)展快車道，迎來了追趕發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代。今年第一季度，全縣經(jīng)濟實現(xiàn)良好開局，全面完成了市上下達的經(jīng)濟指標任務，農業(yè)生產(chǎn)增長較快、工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)力、服務業(yè)逐漸回暖，總體呈現(xiàn)“生產(chǎn)加快、需求擴大、穩(wěn)中向好”態(tài)勢，主要經(jīng)濟指標增速在全市取得了“5項第一、2項第二、2項第三”的好成績。但我們要清醒地看到，全縣經(jīng)濟總量小、發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，農業(yè)組織化程度低、二產(chǎn)鏈條不全質效不高、三產(chǎn)薄弱等短板問題沒有根本改變，財政收支壓力巨大、資源環(huán)境約束等實際困難仍較突出，這些問題都需要我們在實際工作中研究解決。越是落后越要向前、越要追趕，這就迫切需要支勇于應對挑戰(zhàn)善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的隊伍來支撐。因此，必須要快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、隨時能頂?shù)蒙系念A備力量。

三、秉持初心、修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。

年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事。

（一）要保持“淡泊名利、寧靜致遠”的道德品性。對青年干部而言，組織更注重的是看品德品性，一切耍小聰明、謀私利，組織、群眾、同事都看在眼里。大家要正當做人、走正道、展現(xiàn)正能量，守住自己操守，保持平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以迅速分紅，看到身邊的同志被重用，青年干部一一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。

（二）要樹牢“先天下憂、后天下樂”的為民情懷。************強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！碑斍皒x處于經(jīng)濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，更加要注重提升做群眾工作的本領。青年干部對待群眾一定要有耐心，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運心連心。具體工作中，帶著感情廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。

（三）要筑牢“克己奉公、清正廉潔”的思想防線。做人有正氣，做事才有底氣。我們有些青年干部剛剛走上重要崗位就開始盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”。青年干部一定要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，xx在之前有深刻慘痛教訓，大家一定要嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花心不動，以一身正氣凝聚建設幸福奮進新xx的強大力量。

同志們，人生只有一次青春，現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

謝謝大家！

在村級干部培訓會上的講話篇十三

遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯(lián)動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。

一是要加強政治歷練。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓的必修課，引導年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。

二是要加強能力訓練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經(jīng)費，依托各地高校、各級黨校、培訓基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設等專業(yè)能力培訓班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。

三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網(wǎng)絡熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生?？梢哉f，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風建設，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，有效提振了干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神?？傮w看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事?lián)?。但也應看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。

他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風政風，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。

黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我國已開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應深刻銘記黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現(xiàn)入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。

少數(shù)黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓，組織換屆后新任職領導干部集中輪訓，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，使其素質能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢蚝陀萌藢?，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風向標作用，引導黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。

要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關鍵時候經(jīng)不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，果斷調整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現(xiàn)象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，甚至為了部門、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉變成為建功新時代的奮斗者。

在村級干部培訓會上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

經(jīng)區(qū)委同意，今天召開村級巡察工作動員部署會，主要任務是以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實******關于巡視巡察工作的重要論述，把督促做到“兩個確立”“兩個維護”作為根本任務，堅定不移深化政治巡察，部署開展對全區(qū)各村（社區(qū)）黨組織巡察工作，不斷加強黨對農村工作的全面領導，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。剛才，x同志宣讀了本輪村級巡察組人員名單和任務分工，這是區(qū)委的信任和重托，希望大家不負使命，依規(guī)依紀依法履行好監(jiān)督職責。下面，我再強調三點意見。

村級黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是貫徹落實黨的路線方針政策以及***、省委、市委、區(qū)委決策部署的“最后節(jié)點”。當前，農村基層黨組織在工作落實、干部作風等方面情況總體是好的，但仍不同程度存在一些問題，比如有的貫徹落實鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、民生事業(yè)等上級重大決策部署不深不細，工作落實不到位；有的村干部工作作風漂浮，工作方法簡單粗暴。

當前隱藏內容免費查看，甚至不作為或亂作為；有的淡漠群眾的合理訴求，處理矛盾糾紛不積極、不徹底，影響黨和政府在群眾中的威信力公信力等等。開展村級巡察，就是為了將巡察利劍直插基層，把壓力傳到底、傳到邊，推動解決基層落實工作不到位、不作為等問題，不斷維護農村發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，厚植黨的執(zhí)政根基。

當前，基層黨組織存在不同程度弱化、虛化、邊緣化的問題，值得我們高度重視?；鶎狱h的治理的基礎是黨支部，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在一些地方有所削弱，群眾不滿意。比如有的村黨組織軟弱渙散，村兩委成員不團結；有的村發(fā)展黨員不規(guī)范，優(yōu)親厚友，發(fā)展“家族”黨員；有的對黨員教育管理缺失，黨性意識淡漠，不落實“三會一課”、組織生活會等組織制度；有的村干部以權謀私，虛報冒領、侵占挪用集體資金，以及辦事不公、吃拿卡要等等。開展村級巡察，就是為了促進解決基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺、基層監(jiān)督不到位等問題，不斷加強黨對村（社區(qū)）治理的集中統(tǒng)一領導。

******強調，堅持黨組織建立到哪里，巡視巡察就跟進到哪里?！吨袊?**支部工作條例（試行）》明確規(guī)定，“村、社區(qū)黨支部工作納入縣級黨委巡察監(jiān)督內容”。推動巡察工作向村（社區(qū)）黨組織延伸，實現(xiàn)對村（社區(qū)）巡察全覆蓋，這是***和省委巡視工作的重要要求。今年，省委要求持續(xù)加大延伸巡察村（社區(qū)）力度，把提高村級覆蓋率作為巡察重要任務來抓，納入全省巡視巡察工作總體規(guī)劃，同部署、同落實。區(qū)委巡察始終在政治方向和原則上與巡視保持一致，在前一階段巡鄉(xiāng)帶村、直接巡村的基礎上，通過本輪村級巡察，持續(xù)推進對全區(qū)x個村（社區(qū)）開展巡察“全覆蓋”，有效推動巡察向村（社區(qū)）黨組織延伸，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

我區(qū)共有x個行政村（社區(qū)），村情多樣，根據(jù)年度巡察計劃部署，本輪村級巡察的時間為x個月左右，時間緊、任務重。區(qū)委巡察機構要加強統(tǒng)籌謀劃，立足基層實際，因村施策、因地制宜，科學制定巡察方案，高質量推動村級巡察工作。

***明確指出，政治巡察越到基層，越要具體、實在，越要聚焦基層黨組織、黨員干部中長期存在的問題，聚焦群眾反映強烈的突出問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。村級巡察要牢固樹立以人民為中心的巡察工作理念，緊扣民心民意這個最大的政治，辦群眾之所需、解群眾之所難、圓群眾之所盼，重點圍繞“三個聚焦”開展巡察：一是聚焦黨的路線方針政策、黨***決策部署和省委、市委、區(qū)委工作要求落實情況，進一步促進基層黨組織和黨員干部擔當作為；二是聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感；三是聚焦村級黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，進一步強化政治功能、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

通過村級巡察雖不能一次性解決所有問題，但能夠發(fā)現(xiàn)和推動解決群眾最關心、反映最強烈的問題，就達到了目標和效果。本輪巡察要緊扣民心民意，堅持因地制宜、因村施策，制定好巡察組巡察工作方案，靈活安排巡察任務、方式和時長，探索群眾易于接受、便于參與的做法，盡量不增加基層負擔，不干擾基層干部和群眾正常生產(chǎn)生活。要充分依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府的重視支持，加強協(xié)調溝通，推進巡察工作。在宣傳發(fā)動上，要指導各村通過“村村響”廣播、微信群、宣傳欄等方式發(fā)布巡察公告，擴大群眾知情面，調動群眾實事求是反映問題的積極性；工作方式上，要注重開門搞巡察，走村入戶，上山頭、下地頭，真實收集村情民意；監(jiān)督重點上，要聚焦群眾痛點難點焦點，既要發(fā)現(xiàn)群眾身邊腐敗和作風問題，也要關注農村安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、道路出行、教育醫(yī)療等民生事項，回應群眾關切。

巡察發(fā)現(xiàn)的問題就在群眾身邊，是否整改到位、效果怎么樣，群眾看得到、感受得到，直接關系巡察權威和公信力。區(qū)委巡察機構要探索符合基層實際的整改機制，著力解決群眾反映強烈的突出問題，強化巡察成果運用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要承擔起巡察整改主體責任，村級黨組織要承擔整改直接責任，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委要承擔好日常監(jiān)督責任。對發(fā)現(xiàn)的問題線索要做好分類移交處理；對群眾反映強烈、能夠及時解決的問題，要立行立改，迅速移交辦理，形成立竿見影的效果；對村級難以解決的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級職能部門要凝聚整改合力，共同抓好問題整改，切實以巡察整改的成效取信于民。

開展好本輪巡察，不僅區(qū)委巡察機構要做好工作安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要大力配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記思想上要高度重視，提升政治站位，強化責任落實，積極配合區(qū)委巡察辦、巡察組做好組織協(xié)調、后勤保障等工作。根據(jù)本輪巡察工作安排，區(qū)委巡察組實行集中駐點辦公，食宿按照相關規(guī)定標準安排。同時，根據(jù)疫情防控形勢變化，巡察辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委還要做好駐點疫情防控衛(wèi)生安全保障等工作，確保工作順利開展。

村級巡察對象多、情況多樣，要高質量完成工作，需要巡察干部具備較強的能力素質。區(qū)委巡察辦針對這次巡察，專門安排了業(yè)務培訓，各巡察干部務必認真學習，消化吸收，把******關于巡視巡察工作的重要論述作為開展巡察工作的基本遵循，學習領會《中國***巡視工作條例》《中國***支部工作條例（試行）》《中國***農村基層組織工作條例》以及相關法律法規(guī)和業(yè)務文件知識，提高巡察發(fā)現(xiàn)問題的能力和水平。同時，堅持學中干、干中學，充分發(fā)揮巡察組臨時黨小組陣地作用，在巡察中遇到什么問題就重點學習研究什么問題、克服解決什么問題，增強學習的主動性和針對性，努力提升履職能力。

打鐵還需自身硬。村級巡察直接面向農村群眾，巡察干部工作作風怎么樣，群眾都看在眼里。各巡察組要嚴格落實好組長負責制，組長要嚴格管好組員，組員要堅決服從組長管理，加強組內作風建設，正確對待責任，正確對待權力，正確對待同志，堅決杜絕形式主義、官僚主義行為。要嚴守紀律規(guī)定，既敢于動真碰硬、敢于亮劍交鋒，又要知敬畏、守底線，嚴守巡察組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔紀律，切實以嚴肅的政治紀律落實好嚴肅的政治任務。

同志們，巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家以高度的政治自覺和政治擔當，統(tǒng)一思想、積極配合，從嚴從實、扎實工作，不負區(qū)委的期望、不負百姓的重托，為推動全區(qū)高質量發(fā)展超越提供堅強的政治保障。

在村級干部培訓會上的講話篇十五

今天我來與大家座談，主要是想和大家認識認識，交流交流思想。剛才，同志們分別介紹了個人情況，有的還談了收獲體會、工作經(jīng)歷、思考建議等，談得都很好，展示了大家的能力水平和良好形象。培訓期間，我就經(jīng)常翻看培訓班的學習簡報，一直關注大家的學習情況，今天又聽了大家的匯報，感到這次培訓達到了預期目的，有幾點讓我印象非常深刻。

一是大家的學習熱情特別高漲。兩個多月的時間里，大家的課程安排得很緊湊，學習任務比較繁重，但我看到大家學習態(tài)度非常端正，學習熱情很高，真正展現(xiàn)出一種求知若渴的積極狀態(tài)和“我要學”的主動意識。二是培訓效果比較明顯。培訓內容緊扣當前發(fā)展形勢和我市實際，緊扣年輕干部成長的需要，學習的形式也比較多樣，有課堂講授、有分組討論、有現(xiàn)場教學，大家既能獨立思考，又可以相互啟發(fā)，普遍反映培訓的收獲很大。三是整體氛圍和風氣非常好。課堂氣氛既嚴肅又熱烈，充分激發(fā)了每個人的積極性、創(chuàng)造性。

整個培訓期間，大家嚴格遵守學習紀律，服從培訓安排，及時完成了從干部到學員的轉變，體現(xiàn)了良好的學風，樹立了年輕干部的良好形象。

年輕干部是我們黨的寶貴財富，中央歷來高度重視年輕干部的選拔和培養(yǎng)。早在建國初期，毛澤東同志多次強調要培養(yǎng)年輕干部，并用周瑜取代程普、孫權打敗曹操等例子講明年輕干部的重要性。改革開放時期，鄧小平同志反復指出，“認真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關系到我們黨和國家長遠利益的大問題?！苯陙?，特別是今年以來，中央將發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提到了前所未有的高度，作出專門部署，習近平總書記在全國組織工作會議上強調，“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍”。這是我們當前和今后一個時期做好年輕干部工作的根本遵循和行動指南。為貫徹落實中央和省委要求，市委研究制定了《關于適應新時代要求、大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施方案》，對我市年輕干部工作作出了長遠規(guī)劃，對年輕干部培養(yǎng)制定了具體措施。大家作為年輕干部，接下來的成長成才會面臨更多的機遇、更好的環(huán)境，同時也要認識到，組織培養(yǎng)很重要，但更關鍵的是自身努力。大家要把這次培訓作為新的起點，深入總結學習培訓成果，緊密聯(lián)系自身實際、聯(lián)系工作崗位，把學到的東西消化好、吸收好，在指導實踐、推動工作上發(fā)揮更大作用。下面，結合我個人的體會和感受，提四點要求，與大家交流。

一、要志存高遠，堅定理想信念。

習近平總書記指出，“立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官?！蹦贻p干部要靜下心來立大志、立遠志，把個人抱負與祖國發(fā)展、民族振興、人民幸福緊密相連，既“仰望星空”又“篤實篤行”，才能不負人生、行穩(wěn)致遠。

一要堅定政治方向?；ヂ?lián)網(wǎng)上有句流行語，“方向不對、努力白費，選擇比努力更重要”。這其中，政治方向是打頭的、管總的。年輕干部必須對黨絕對忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。習總書記在全國組織工作會議上指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人?！边@就要求我們年輕干部旗幟鮮明講政治，把“兩個維護”作為第一位的政治要求。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，始終如一地向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要強化黨性鍾煉。年輕干部要堅定“對馬克思主義的信仰對社會主義和共產(chǎn)主義的信念”，就必須不斷加強黨性錘煉，始終保持清醒頭腦。中央出臺的《2018-2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》，明確提出把黨性分析、黨性教育作為黨校主體班次的必修課，且不低于總課時的20％，從頂層設計上凸顯了黨性教育的極端重要性。當然，黨性鍛煉不是搞幾次培訓就萬事大吉了，要持續(xù)用力、久久為功。一方面，要不斷加強理論武裝，當前就是要進一步學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定“四個自信”，把干事創(chuàng)業(yè)的精氣神升華為對理想信念的堅守。另一方面，要自覺加強革命傳統(tǒng)教育、群眾觀教育，努力傳承弘揚沂蒙精神，經(jīng)常開展黨性分析，毫不放松地加強主觀世界改造，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。

三要牢記為民宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨所在，也是一切工作的出發(fā)點和落腳點。好干部“20字標準”中“為民服務”是重要一條，這就要求黨的干部必須做好人民公仆，時刻不忘“為人民謀幸?！边@個初心和使命。大家將來不論在什么崗位，不論處于什么位置，都要心系群眾，帶著感情去工作，都要想一想我們制定的任何一個政策、做出的任何一個決定、給出的任何一個答復是不是站在了群眾的立場，是不是能夠讓人民樣眾得實惠，只有這樣才能做出群眾訓護、經(jīng)得起歷史檢驗的成績，這樣的人生才更有意義。

二、要勤學苦練，提升素質本領。

黨的十九大報告指出，“領導13億多人的社會主義大國，

我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，提出要建設高素質專業(yè)化干部隊伍，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。作為年輕干部，必須加照學習、勇于實踐，增加思想深度、本領厚度，為個人成長成才和事業(yè)發(fā)展打好堅實的基礎。

一要有終身學習的理念。習近平總書記曾經(jīng)寄予青年，“應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式?！比绻褌€人的發(fā)展比作一個圓，那么學習就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。大家都很年輕，學習能力都很強，更應該靜下心來多花些時間學習。要帶著問題抓學習、聯(lián)系實際抓學習，從古圣先賢那里汲取智慧，從先進典型那里獲得力量，從新理論新知識中得到指引，不斷彌補自身的知識空白、經(jīng)驗官區(qū)、能力弱項，提升政治品格、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務水平，讓學習成為人生發(fā)展的持久竟爭力。

二要有不怕磨礪的意志。實踐是增長本領最好的課堂。我們黨一貫注重在基層一線和困難觀苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，有計劃的安排他們去一線崗位、重要崗位經(jīng)歷磨煉。我們這期年輕班結束后，也會選擇部分學員到縣區(qū)和各大重點項目辦公室實踐鍛煉，就是讓大家“墩墩苗”，給位子、壓擔子，到新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、城市拆遷的最前沿，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干?；鶎訉嵺`是個“賽馬場”，賽場選馬，優(yōu)勝劣汏，大家要堅定意志，主動接受實踐的磨練，不斷提升自己扛重活、打硬仗的能力和本領。

三要有服務大局的意識。圍繞中心、服務大局是我們干好工作的前提和基礎。年輕干部要提高眼界、站位全局，自覺從大局看問題，把工作放在大局中思考、定位和擺布。服務大局，首先要認清大局。當前的大局是什么?從全市來看，就是將我市實際與十九大提出的宏偉藍圖相銜接，牢牢把握走在前列的目標定位，以新舊動能轉換重大工程為統(tǒng)領，推動高質量發(fā)展，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。具體到每一名年輕干部，就是要圍繞實現(xiàn)上述目標，立足崗位實際，出力流汗、真抓實干，做到工作與市委決策一致，思路與市委要求吻合，重點與市委中心合拍。努力在圍繞中心、服務大局中干出成績、提升能力。

四要有團結干事的本領。團結是一種力量。一堆沙子是松散的，但和水泥、碎石結合到一起，就會變成比花崗巖還硬的混凝土。我們個人的能力是有限的，只有融入整體，團結一心、干事創(chuàng)業(yè)，才能發(fā)揮更大作用。作為年輕干部，在單位中更是備受關注，搞好團結是一門必修課。怎樣與領導、同事、下屬保持良好的人際關系，考驗著大家的溝通協(xié)調能力、語言表達能力、人際交往能力，是對大家綜合素質的一種檢驗。團結協(xié)作是做好工作的基礎和保障，但團結不是一團和氣，不是“和稀泥”，更不是讓大家做八面玲瓏的“老好人＂”。要堅持正確方向、堅持黨性原則、堅持紀律規(guī)定，把大家團結在黨的周圍，團結在干事創(chuàng)業(yè)作奉獻上。

三、要腳踏實地，主動擔當作為。

“走在前列，是口號喊不出來的、是報表填不出來的、是總結寫不出來的，只有靠實干”。作為年輕干部，更需要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，始終保持工作的激情和干勁，在腳踏實地中履職盡責、擔當作為。

一要有不甘平庸的工匠精神。大家多數(shù)都在平凡的崗位上工作，能夠盡自己最大努力高質量完成工作任務，就是一種擔當。做好本職工作，看似簡簡單單，真正做精做細、做深做實，并不容易。大家要時刻保持精益求精、善做善成的態(tài)度，培養(yǎng)“工匠精神”，練就“工匠本領”，立足崗位，勤學善思，俯身實踐，爭做本職工作的行家里手。要有敢為人先、唯旗誓奪的精氣神，自拍標桿，自我加壓，不干則已，干則一流。

二要有甘于吃苦的奉獻精神。甘于吃苦、樂于奉獻是干部勇于擔當?shù)幕竟ΑＤ贻p干部正處于拼搏奮斗的大好時光，要把吃苦奉獻放在第一位。在工作上要不辭勞苦，主動作為、主動思考主動辦事，把心思用在干事業(yè)上、把精力用在謀發(fā)展上。面對紛繁復雜的工作，要有任勞任怨的思想準備，不為困難找借口，只為發(fā)展想辦法，推動各項工作落到實處。在環(huán)境上要不畏艱苦，凡是能夠成就一番事業(yè)的人，無一不是經(jīng)過一番錘煉考驗、拼搏抗爭。年輕干部要珍惜每一次鍛煉機會，多承擔艱難任務，多到艱苦崗位，積極在實踐磨練中提升自己、成就事業(yè)。

三要有敢于探索的開拓精神，改革創(chuàng)新是我們推動事業(yè)發(fā)展的第一動力。我在開學典禮上也提到，我們要破舊立新，就必須要有自我革命的勇氣、敢走新路的膽氣、動真碰硬的銳氣。這次你們到蘇州工業(yè)園、到杭州、到上海，肯定也感受到了當?shù)卮竽懱剿鳌⒂掠谕黄?、敢為人先的改革之風。年輕干部思維活躍、充滿活力，歷來都是改革創(chuàng)新的主體。一定要有“初生牛犢不怕虎的精神，敢于嘗試、敢于探索，不要怕出問題而畏首畏尾，不要怕會失誤就裹足不前。前期，市委研究出臺了《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的實施辦法(試行)》，目前《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟芬惨堰M入征求意見階段，市委對敢于擔當作為的干部是堅決支持的，大家要消除后顧之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)當中。

四、要心存敬畏，嚴守紀律底線。

打鐵必須自身硬。當前，黨員干部面前的誘惑很多，年輕干部要不斷強化自身修煉，切實增強拒腐防變的免疫力，走好人生每一步。

一要守初心。習近平總書記講過，魚和熊掌不可兼得，當干部就不要想著發(fā)財，想發(fā)財就不要想著當干部。把這些事情想清楚了，干事自然有底線，自然有高度，自然不會做那些充滿了誘惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。不忘初心，方得始終，大家要經(jīng)常反思我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)、從哪里出發(fā)，面對誘惑，擺脫紛擾，守住初心。要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，不怕吃虧、不怕吃苦、不怕受累，腳踏實地干好工作。

二要嚴底線。底線是為人立身之本，做事思想之基。縱觀當下腐化變質的黨員領導干部，其行徑大多開始于生活不檢點、作風輕浮、情趣低下、操守不正、品行不端、生活奢靡，一旦底線被突破，權力往往迅速異化為獲取金錢、美色的工具，從而跌入深淵、無法自拔。年輕干部今后的路還很長，遇到的誘感風險也特別多，要佩好廉潔自律的護身符，保持潔身自好的清廉正氣，堅決不越雷池、不破底線。

三要重小節(jié)。事物的發(fā)展是一個由小變大、由量變到質變的過程。小事小節(jié)管不好，慢慢就會演化成大事大節(jié)。雖然多數(shù)年輕同志還未走上重要崗位，但手中已經(jīng)掌握了一些可以調動社會資源的權力，將來還有可能掌握更大的權力，也就成為一些別有用心的人進行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認識，要摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認真從每件小事做起，把每個小節(jié)管好，謹言慎行、防微杜漸，做到“大節(jié)”不偏離，“小節(jié)”不喪失。

四要正心態(tài)。進入這個班學習，說明大家在被選調的時侯都很優(yōu)秀，但參加這次培訓不等于已經(jīng)成才，更不能有坐等提拔的思想。培訓班結東后，每位同志回到各自崗位，更要努力工作，把培訓時的精氣神帶回到工作中。年輕干部更容易心浮氣躁要學會自我調節(jié)，學會放平心態(tài)，正確看待個人的進退得失，少一些抱怨，多一些實干，少一些自我設計，多一些埋頭奉獻。在各自的崗位上努力創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，為其他年輕同志作出榜樣。

同志們，新時代、新使命，對年輕干部提出了更高的要求也提供了更廣闊的平臺。大家都處于干事創(chuàng)業(yè)的上升期、黃金期，希望大家不忘初心、牢記使命，立足崗位、履職盡責，干好每一天、做好每件事，不斷書寫人生的美好華章。

在村級干部培訓會上的講話篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

大家上午好！非常高興來參加今天上午的開班儀式。今天是我到任組織部長的第*天，*同志請我來做中青年干部、女干部培訓班開班動員，我欣然應允，也很高興，因為在座的來自市直單位、企事業(yè)單位和各縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）的*位優(yōu)秀學員，都是*的未來，*的希望。習近平總書記指出，好干部不會自然而然產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。干部成長是一個內因和外因綜合作用的動態(tài)過程，個人努力是內因，是關鍵，也是決定性因素。如果沒有個人努力，組織培養(yǎng)和群眾基礎再好都將失去作用。組織是出于培養(yǎng)的角度，而問題的根源是在自己身上。下面，我重點從五個方面跟大家交流探討有關個人努力方面的要求。

講領導能力，第一位的是政治能力。對于在座的中青年干部來說，大家應當深刻認識提高政治能力的時代內涵和實踐指向，注重提高政治上的洞察力、判斷力。這是對信念堅定的明確要求。作為一名中青年黨員干部，只有真正堅定理想信念、提高政治站位，才能在工作生活中保持積極進取的心態(tài)，才能在面對困難和考驗時保持一份沉著與堅韌。

堅定信念提高政治站位，就是要堅定政治信仰。堅定的政治信仰是基于對科學理論的系統(tǒng)認知與深入理解。對真理的認識越清晰、越深刻，政治認同感就越強，政治信仰就越堅定。正如*書記在輔導報告中意味深長地說到，習近平總書記重要講話常學常新，越學越能體會到真理的力量。從培訓班的課程設置來看，前兩周都是安排黨的十九大和十九屆六中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨以及共產(chǎn)黨宣言等理論課程學習。對中青年干部來說，就是要認真學習馬克思主義經(jīng)典著作，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，也就是要全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆六中全會精神，真正學懂弄通做實，以理論上的清醒確保政治上的堅定，增強政治覺悟，強化“四個意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位。

面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，先之勞之，當好表率。

黨的紀律是剛性的約束；

法律法規(guī)是黨員干部必須遵守的規(guī)矩；

自覺堅持思想錘煉從嚴、工作標準從嚴、執(zhí)行制度從嚴、作風養(yǎng)成從嚴、自我約束從嚴，以實際行動抒寫對黨的絕對忠誠。

做官先做人，從政先立德。習近平總書記強調立政德就要明大德、守公德、嚴私德。德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。這就是我們常說的用人標準為什么是德才兼?zhèn)?、以德為先。在座的各位年輕干部一定要內正其心，外修其行，筑牢立身之本、從政之基，做到忠誠、干凈、擔當。

第二，要修業(yè)至上，練就過硬本領。

面對上級部署的工作，比較普遍的是對上級的方針政策和工作部署理解不完全透徹，不善于結合本地實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，往往按部就班、照抄照搬的多，勇于創(chuàng)新、形成特色的少。我們要有知識欠缺、本領不夠、能力不足的危機感，要以時不我待的精神，倍加努力學習，倍加勤奮實踐，不斷增強本領。

一是要帶著不變的恒心學習。我們講，學習水平?jīng)Q定領導水平，學習能力決定領導能力。第一句話，真研理論不虛空。要求讀原著、學原文、悟原理，做到學以明理、學以明紀、學以明責。第二句話，通研大局不偏離。要求在思想上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。第三句話，深研政策不模糊。切實做到宏觀政策要通、具體政策要懂、專業(yè)政策要精，會爭取、會對接、會解答、會執(zhí)行。第四句話，鉆研本職不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，刻苦鉆研本職業(yè)務，熟練掌握崗位技能，努力成為本職工作的行家里手。我們講，“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨?！睔v史經(jīng)驗告訴我們，事有所成，必是學有所成。“工作太忙”絕不是放松學習的理由，大家要增強學習的自覺性，自覺把學習融入工作、融入生活，推動學習工作化、工作學習化，使學習成為我們工作、生活的重要組成部分。

二是要帶著求知的欲望學習。針對知識“短板”、能力空白、經(jīng)驗盲區(qū)，要立足實踐，瞄準前沿，特別是要結合工作崗位實際和要求學習，深入了解*的經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨建工作等情況，尤其要掌握*高質量發(fā)展的目標和措施，努力培養(yǎng)與崗位要求相適應的真本領，真正把知識和能力轉化為自己的眼界視野、思維方法、領導方式和工作舉措。

三是要帶著實踐的需要學習。我們常說“實踐出真知”。實踐不足必須實踐補。在日常學習的基礎上，我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題多深入基層調查情況、研究對策。

第三，要以勤為本，勇于擔當盡責。

作為中青年干部，大家更要珍惜人生路上每一次難得的機遇和經(jīng)歷，主動擔當、崇尚實干、勤勉盡責。

看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖；

看在工作任務面前，是“要我干”還是“我要干”；

看是否主動把工作責任擔起來扛在肩。

二是要敢于擔當。當前，我們*正處于跨越發(fā)展的“黃金期”，并積極融入粵港澳大灣區(qū)建設。這都是擺在我們面前的大事。在座的都是優(yōu)秀年輕干部的代表，精氣神旺盛，干事創(chuàng)業(yè)正當其時。大家要始終保持一種為事業(yè)奮斗的“精氣神”，面對繁重的發(fā)展任務，敢于積極主動作為，身先士卒，努力做到想干事、能干事、干成事，還要保證不出事。

三是要善于擔當。敢擔當不是蠻干，而是科學地擔當、智慧地擔當。這就需要我們善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法，研究新情況、解決新問題、推動新發(fā)展。要堅持問題導向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的第一要務，充分認識到我們存在的“短板”和差距，多聽批評建議，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，勇于解決問題。要敢啃“硬骨頭”，面對改革發(fā)展的困難和矛盾，不拈輕怕重，迎難而上。要推進創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，善于將上級精神和本地實際結合起來，把原則要求變成可操作的具體措施，從具體事情抓起，干一件、成一件。

第四，要知責思為，狠抓工作落實。

“空談誤國，實干興邦”。我們來參加培訓學習，是坐而論，認認真真地學、認認真真思考、結合實際領悟，理論的水平相應會提高。但是，坐而論不是最終目的，最終目的是起而行，就是要抓落實。我來到*工作，這幾次回廣州，從惠城區(qū)往博羅高速的路口有一塊標語牌，我印象非常深刻，那是習近平總書記的一句話，就是“幸福都是奮斗出來的”。要把奮斗精神落實到本職崗位上，落實到改造主觀世界和客觀世界上，以肯干事體現(xiàn)擔當，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實，以不出事體現(xiàn)干凈。當前，全市上下正努力為廣東實現(xiàn)“四個走在全國前列”多作貢獻。大家要深刻認識到，實現(xiàn)這些目標任務，是干出來的、拼出來的，不可能是等出來的。作為中青年干部，更要大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風，自覺踐行“一線工作法”，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，撲下身子推動各項工作任務落地見效。

一是要察實情。只有深入實際、深入基層、深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，才能了解掌握真實情況，才有自己的判斷思考，而不是盲目跟風、人云亦云。要多到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去，放下架子接地氣、通下情，圍繞全面從嚴治黨問題，圍繞貫徹落實黨的十九大和十九屆六中全會精神需要解決的問題，圍繞堅決打好防范化解重大風險、污染防治的攻堅戰(zhàn)，圍繞人民群眾生產(chǎn)生活問題，圍繞改革穩(wěn)定發(fā)展問題，開展深入細致的調查研究。

要從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。

三是要求實效。日常工作中，我們要發(fā)揚釘釘子“快、準、狠、牢”的精神，在抓落實上下功夫，鍥而不舍，一抓到底，確保各項工作取得實實在在的成效。在推進各項工作任務的過程中，要有說干就干的作風，不能推、不能拖、不能等、不能靠，必須一錘一錘接著敲，鍥而不舍、持之以恒、善作善成、久久為功。

第五，要心中有戒，筑牢自律防線。

紀律是不可觸碰的底線。唯有廉潔自律，做人才有底氣，做事才有硬氣。近年來查處的很多腐敗案件警示我們，無論是誰，無論身居多高的職位，一旦心中無“戒”，放松了學習和思想道德修養(yǎng)，就會私欲膨脹，走上違紀違法的道路。中青年干部一定要堅持把紀律記在心中、挺在前面，對照好干部標準，經(jīng)常反思自身思想和言行，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。

一個要有戒懼，一定要有敬畏之心。”

二是要防微杜漸。心中有戒，要莫以惡小而為之，莫以善小而不為，時刻保持清醒警覺，守住防線，不逾底線。心中有戒，要從眼前人、當下事做起，做到八小時之內和之外一個樣，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，不能以“一次不要緊”來開脫自己，不能以“一點小事無所謂”來放縱自己。

三是要凈化朋友圈。心中有戒，就要一身正氣，堅守原則，要凈化朋友圈，與高尚為伍，善于結交敢于當頭棒喝、及時指出自己缺點錯誤的朋友。中青年干部手中或多或少會擁有一些權力，難免要與各種圈子和對象打交道，難免成為圍獵對象。多少人入監(jiān)伏法，痛哭流涕，都說是“朋友”害的。兩千多年前的孔子曾把交友區(qū)分為兩類：一類為“友直”“友諒”“友多聞”，一類為“友便辟”“友善柔”“友便佞”，并稱前者為“益三友”，后者為“損三友”。黨員干部交友必須堅持原則，要有一定的政治標準，心中要有“紅線”，手中要有“準繩”，不要把個人交往與行使公權混在一起。

也希望大家以這次學習培訓為良好契機，善于學思踐悟，做到知行合一，力爭學有所獲、學有所成。最后，祝愿大家盡快成長起來、成熟起來，敢擔重任，勇挑重擔，以更加飽滿的政治熱情、更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風，為*高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！

在村級干部培訓會上的講話篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位學員：

浩渺行無極，揚帆但信風。各位學員，習近平總書記指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命，不負韶華、只爭朝夕，不辱使命、篤定前行，走好人生的每一步、走穩(wěn)人生的每一步、走實人生的每一步，在推動xx經(jīng)濟社會高質量跨越發(fā)展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現(xiàn)自身價值。

在村級干部培訓會上的講話篇十八

今天我們召開黨校培訓班學員代表座談會，主要目的有兩個：一是我代表組織上來看望一下大家，關心了解下大家在黨校學習生活方面的情況；二是就黨校建設及干部教育培訓等工作，與大家進行座談交流，聽取大家的意見建議。剛才，x位同志結合學習和工作實際談了很好的想法，提了很多寶貴的意見和建議，聽了很受啟發(fā)。我們將認真聽取大家的意見，不斷加強和改進今后的干部教育培訓等方面工作。下面，我講兩個方面的意見，與大家交流探討。

一、要珍惜培訓機會，用好學習成果。

對于學員來說，大家作為黨的干部，到黨校參加教育培訓，我覺得要搞清楚三個問題。

（一）為什么要參加黨校培訓。我們黨從勝利走向勝利，干部教育培訓發(fā)揮了重要作用。善于學習、重視干部教育培訓，是我們黨的一大優(yōu)勢、一大傳統(tǒng)，是治國理政的寶貴經(jīng)驗。在日益復雜的國際國內環(huán)境下，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，迫切需要培養(yǎng)造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。要實現(xiàn)這一目標，必須切實加強干部教育培訓，教育引導廣大干部全面系統(tǒng)掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、精神實質和實踐要求，增強貫徹落實中央決策部署的思想自覺和行動自覺，切實提高干部把握方向、改革創(chuàng)新、破解難題、駕馭全局的能力。

（二）怎樣積極參加黨校的學習。要提高認識積極學。平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，大家一定要珍惜這次到黨校集中學習培訓的機會，端正學習態(tài)度，發(fā)揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志地參加培訓。對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學懂學深學透。要聯(lián)系實際思考學。學習要講求方法，要增強學習的實效性，把政策理論和業(yè)務知識學深學透。同時，要堅持理論聯(lián)系實際，對照培訓內容，邊學習、邊思考，找準本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位工作中存在的問題，既能加深對理論知識的理解，又能明確下階段工作的方向，確保取得實效。

（三）如何做到學以致用。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于應用。大家通過黨校較為系統(tǒng)的集中學習，在政治理論、專業(yè)知識和工作能力上應該有個明顯提升。大家培訓結束后回到工作崗位上，要切實在學用結合上下功夫，充分運用培訓所學知識，指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位工作實踐，真正把學到的知識轉化為狠抓落實、推動工作的強大動力，把縣域治理現(xiàn)代化與改革發(fā)展穩(wěn)定貫通起來推進，在推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中擔當作為、奮發(fā)有為。

二、要辦好黨校事業(yè)，提升工作質效。

借此機會，就黨校建設及干部教育培訓工作對縣委黨校提幾點要求。

（一）充分認識黨校事業(yè)是黨的事業(yè)重要組成部分。黨校承擔著為黨員干部補鈣壯骨、立根固本的重要任務，是培訓黨員領導干部的主渠道，是鞏固執(zhí)政基礎、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢的主陣地。要實現(xiàn)xx高質量發(fā)展，需要培養(yǎng)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，需要廣大黨員干部主動擔當奮發(fā)有為。但當前我縣干部隊伍能力素質與高質量發(fā)展的要求相比，“本領恐慌”和能力不足的問題仍然不同程度的存在?？h委黨校要進一步發(fā)揮好干部教育培訓的主渠道主陣地作用，讓經(jīng)過黨校教育培訓的干部黨性得到強化、思想經(jīng)受洗禮、視野不斷開拓、能力得到增強，讓初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的行動自覺。

（二）切實加強和改進干部教育培訓工作。干部教育培訓是一個多要素構成的系統(tǒng)，著眼點是服務黨和國家事業(yè)、服務干部健康成長；根本點是以問題為導向、以正在做的事情為中心，提高干部運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推進工作的能力。干部教育培訓的重心就是以加強中國特色社會主義理論體系學習為首要任務，全面推進理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新。要提高干部教育培訓科學化水平，堅持質量第一，重效果而不是形式、重質量而不能簡單追求數(shù)量；充分發(fā)揮各單位的積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立開門開放的培訓理念、科學管用的方式方法、協(xié)調高效的運行機制。

（三）努力推動黨校工作走上新臺階。黨校姓黨是黨校的標志和靈魂?！包h校姓黨，首先要把黨的旗幟亮出來，而且要讓黨的旗幟在各級黨校上空高高飄揚?！币虼耍h委黨校要始終堅持正確辦學方向，牢記黨校辦學初心，擔起黨校辦學使命，以姓“馬”姓“共”為第一追求，以新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》為遵循，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持一切教學活動、一切科研活動、一切辦學活動都要堅持黨性原則、遵循黨的政治路線。目前，我縣黨校硬件建設有一個好的基礎，要努力建成省、市一流縣級黨校，形成叫得響的品牌。黨校學員是推動黨校工作發(fā)展的寶貴資源，大家要為黨校發(fā)展出謀劃策、建言獻策；黨校一班人要主動作為，加強與學員溝通銜接，為打造一流紅色學府發(fā)揮集體的聰明才智。

我就講這么多，謝謝大家！

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在村級干部培訓會上的講話篇十九

一種訓練活動，旨在提高學生的某些知識和技能，或改善他們的心理，形成某種習慣。在當今經(jīng)濟競爭激烈的時代，高技能、高素質的人才具有競爭優(yōu)勢，相應的培訓機構應運而生。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

在這個春暖花開的美好時節(jié)，在全市上下深入展開學習黨的109大精神、積極推動我市創(chuàng)新轉型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個年輕干部培訓班里，我感到很高興。看到大家，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時期。在坐的各位都是處于人生黃金時期的優(yōu)秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓，讓大家走好這1時期的路，對大家以后的成長和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓，講3點意見。

1、掌控機遇，珍惜當下。這期培訓班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚之時，胸懷9天攬月之志?；赝麣v史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活?！?粥1飯當思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領頭羊、主力軍，肩負著新時期黨和人民賦予的新任務，要蘇醒地認識到自己正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點上，以更高的標準要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴格依照____總書記提出的新時期好干部標準自我檢討、自我改進、不斷提高，不孤負黨和人民對你們的殷切期望。

2、堅定信心，志存高遠。理想信心是指路明燈，是1個人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠大理想、堅定理想信心，是年輕人成績事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數(shù)年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認清情勢，牢記使命，深入領會培訓的重要意義。加強后備干部教育培訓，是加強干部隊伍建設的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質專業(yè)化、能夠擔當我市經(jīng)濟社會發(fā)展重擔的后備干部隊伍，具有10分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應新情勢、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我市創(chuàng)新轉型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項工作始終充滿生機和活力，始終走在時期前列，不但要依托現(xiàn)有的各級領導干部，更要造就1批能夠擔當重擔、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓班的各位學員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領導崗位。因此，我們要從推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領會這次培訓的重要意義，更加蘇醒地認識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實增強責任感和緊急感，全身心投入到培訓中來。要通過這次培訓，更好地學會應用____新時期中國特點社會主義思想分析和解決實際問題，把思想認識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉化為謀劃科學發(fā)展的重要思路，努力提高服務經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，帶領廣大人民大眾扎扎實實弄建設，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領導干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經(jīng)濟;改革開放早期，要適應從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉變。那末在當下，領導干部又該具有怎樣的能力素質?去年，省委提出建設眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領、有擔當、有正氣的“3寬4有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進1步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實現(xiàn)“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。

當前，正處于經(jīng)濟社會發(fā)展加快轉型的時期。就啟東而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質量的關系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟與改良民生、增進和諧的關系?如何推動城鄉(xiāng)調和發(fā)展、加快新農村建設、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些困難，真正實現(xiàn)全面調和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領導干部積極應對挑戰(zhàn)、緊跟時期步伐，增強做好工作的本領。

市委102屆4次全部(擴大)會議，提出了“全力推動6大重點工作，奮力首創(chuàng)啟東科學發(fā)展新局面”的目標任務。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對比新情勢新任務，還存在1些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟習傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺少了解，推動經(jīng)濟轉型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺少做大眾工作的經(jīng)驗;有的忙于平常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f，只要是有進取精神、事業(yè)尋求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就沒法適應事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔當科學發(fā)展重擔。對此1定要有蘇醒的認識，并切實加以改進和提高。

年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、鍥而不舍：

第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發(fā)自內心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物資精神雙富有才是真實的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應當有這樣的尋求和抱負。有了這類尋求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要建立正確的權利觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業(yè)的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高尋求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個個具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為6點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅決杜絕。

第2，以勤懇的學習為進步之道。學習是提升能力素質的重要途徑。1個勤懇學習的干部，才能始終充滿成上進步的動力，才能步入成上進步的正道。當前，干部學習的積極性整體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現(xiàn)象也很多。國家行政學院和《光明日報》作過調查，有6成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機1動，照樣干事，其實只能應付1般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真工夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為1種尋求、1種愛好，多向書本學知識、向實踐學經(jīng)驗、向巨人學思惟，努力尋求學而不厭、學而樂乎的境地。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即便讀幾頁書，只要堅持下去，一定會聚沙成塔、學有所成。要善于學習?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。

第3，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應器1樣，得到第1信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是平空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成上進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉風格、積累經(jīng)驗、增長才華。否則，漏掉了實踐這1重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，勇于負責，主動接受危難險重擔務，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計較個人得失，勇于動真碰硬，做到任務眼前不推委、困難當頭不畏縮。要勇于創(chuàng)新、知難而進。對工作中的難點問題，大膽突破思惟定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發(fā)展的，就要義無返顧、敢冒風險，絕不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋覓規(guī)律，抓點帶面，推動全局。

第4，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經(jīng)驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思惟層次、積累實踐經(jīng)驗的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要常常對比目標要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經(jīng)驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有常常自我檢討、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結工作的經(jīng)驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質聯(lián)系，總結反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指點和幫助，到達事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上重視總結，就1定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。

最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發(fā)點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學習和工作中去，不斷獲得新的進步和事跡!

同志們：

這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓。

按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們去年在全市范圍內選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強大家處事的能力素質。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風霜，歷雨雪，屹立不動。

這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖拢愕冒ぜ野羯祥T做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內功，終成正果！

樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。

沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！

同志們：后備干部是公司的未來和希望，后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對于干部隊伍建設乃至公司今后的發(fā)展具有至關重要的作用，重視后備干部的教育與培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。經(jīng)公司黨委的認真研究以及各部門工作人員的精心籌備，后備干部培訓班于今日正式開班。參加此次培訓班的名干部，是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領導認真研究、反復商榷并最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機會，認真學習和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風上有新的長進，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓班，提三點意見。

xx公司經(jīng)過x年的運行，企業(yè)生產(chǎn)能力與生產(chǎn)水平顯著提升，經(jīng)營管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經(jīng)具備了一定的管理基礎和發(fā)展基礎，但我們也應該清楚地認識到，企業(yè)仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是干部隊伍建設問題。目前，公司共有領導干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。從總體上，公司領導干部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年干部比例很小，和一些優(yōu)秀的企業(yè)相比，我們在干部年輕化方面確實存在很大的差距。這個問題解決不好，勢必會影響xx公司的持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，今年，公司黨委加大了對后備干部的培養(yǎng)力度，并把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。因此，辦好這次培訓班，意義重大。

辦好這次培訓班是xx公司長遠發(fā)展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害，加快xx公司的健康發(fā)展，力爭在未來發(fā)展中占據(jù)有利的位置，是公司各級黨政領導班子必須認真思考的問題。解決問題的關鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是公司長遠發(fā)展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。打造一支高素質的后備干部隊伍，可以說是我們保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

辦好這次培訓班是不斷提高自身素質的主觀需求。辦好這次培訓班，是年輕干部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需求。從人才成長的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學。如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會和時代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，提高運用科學理論分析問題和解決問題的能力，持之以恒、不間斷地加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)等方面的學習;同時還要加強業(yè)務學習，增強文化知識底蘊與素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技術水平。

辦好這次培訓班是加強后備干部隊伍建設的內在要求。當前，在公司領導干部年齡比例嚴重失調，年輕干部資源持續(xù)匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有堅持加強后備干部隊伍建設，堅持抓好培訓工作，從組織上保證公司人才戰(zhàn)略的實施與發(fā)展。參加這次培訓班的，都是各單位的骨干力量，在不久的將來都有可能走上領導崗位。因此，我們要從當好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

對于舉辦此次培訓班，公司進行了認真的準備，專門成立了培訓小組，由公司黨政班子主要領導親自為大家授課，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。此次培訓的主要任務是加強后備干部管理，提高后備干部的綜合素質，為公司發(fā)展提供合格干部保證。此次培訓班的內容包括xxxxxxxx，涵蓋領導藝術、業(yè)務技能、經(jīng)營理念等多個方面。為增強學習的實效性，培訓班設立后備干部培訓心得表述環(huán)節(jié)，采取學習與討論相結合的形式，實現(xiàn)理論與實踐的相互融合，達到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學習的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。

一是要端正學習態(tài)度。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。要樹立學習則強、學習則勝的理念;樹立工作學習化、學習工作化的理念;樹立學習為本、終身學習的理念。作為擔當公司發(fā)展重任的青年后備干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題、一個長期的任務，自覺地重視學習、崇尚學習、善于學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。

二是要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課余時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收獲，保證自己在思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊;要結合公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻;要堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

三是要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關系，合理安排工作，按時參加培訓，如遇特殊情況不能參加培訓者要提前請假。為了保證學習效果，各后備干部在聽課過程中要保持課堂紀律，無故缺席培訓，不遵守課堂紀律的，我們將視情況做出相應處理。

同志們，當前各項工作任務繁重，大家要珍惜這次學習機會，充好電，加好油，沖好刺，勤奮學習，努力思考，刻苦鉆研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己、豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。最后預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。

謝謝大家!

同志們：

時代在進步，學習無止境。農耕時代讀幾年書就可以應付一輩子，工業(yè)經(jīng)濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年，從學習出發(fā)》，與同志們討論，和大家共勉。

學習是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態(tài)度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。

1.渴求真知，不斷探索。一切科學知識都源于人們的好奇。青年干部都應當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態(tài)度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加青干班培訓只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復研究，由此發(fā)現(xiàn)“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高理論水平和綜合素質。另一方面要疑而貴進。學貴知疑，疑則有進;進在善學，學在圖新。五六十年代，地質學界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質疑，正是這種大膽質疑、科學求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發(fā)現(xiàn)了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。

2.自知無知，謙虛謹慎。事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”。

3.心無旁騖，堅持不懈。現(xiàn)在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作、應酬，沒有時間。大家工作忙、應酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應該堅持學習。雷鋒講過學習要發(fā)揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關干部堅持每天讀書一小時，每周集中學習一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機關講一次課。今年以來，已經(jīng)集中學習了33次。

學歷是一個人受教育程度的重要標志。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。

1.博覽群書。中央電視臺《對話》節(jié)目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發(fā)現(xiàn)這些書與她做主持人沒有多大關系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學經(jīng)典,以養(yǎng)才氣，豐富文學知識;二是多讀史學經(jīng)典，以養(yǎng)底氣，增強史學知識;三是多讀哲學經(jīng)典，以養(yǎng)大氣，豐富哲學知識;四是多讀倫理經(jīng)典，以養(yǎng)正氣，豐富倫理知識。

2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習，缺什么補什么，差什么學什么。大家到黨校培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學有所得，學有所獲。

3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！贝蠹乙堰@次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現(xiàn)實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎，提高要體現(xiàn)在能力上。具體是三個方面。

1.贏在執(zhí)行。實干興邦，空談誤國?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執(zhí)行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態(tài)度。我們去檢查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態(tài)度。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執(zhí)行。有些干部對布置的任務，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關;二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細節(jié)抓執(zhí)行。“天下大事，必做于細”。細節(jié)決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

2.重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經(jīng)驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關于真理標準的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當?！肮锊豢蔁o，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新要解決問題，要推動發(fā)展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行綜合素質集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、10名市直單位機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了新突破。

3.成在團結。團結出效能，和諧出干部。要處理好三種關系：一是優(yōu)點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點和缺點，正確處理好二者的關系。二是主角與配角。要擺正位置，找準角色。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。

讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”，堅持把讀書學習“內化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領悟人生真諦、實現(xiàn)人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現(xiàn)抱負的遠大理想，自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅韌。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，他不是最優(yōu)秀的，個人素質也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經(jīng)年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業(yè)生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環(huán)境中砥礪品質、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創(chuàng)造輝煌。

機關條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關。但“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關更應該到基層。

1.基層是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺?；鶎邮莻€廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業(yè)績體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)人生追求。要在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，積極參與招商引資，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農村建設第一線大顯身手，積極引導農民發(fā)展特色養(yǎng)殖，推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整;要在和諧社會建設最前沿施展才華，積極建言獻策，努力維護社會穩(wěn)定。

2.基層是干部成長的階梯?！胺彩窃诟鞣N領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！苯?jīng)驗豐富的領導干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。

3.基層是鍛煉作風的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基礎干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現(xiàn)自我價值和人生意義。

知識改變命運，學習成就未來。一個不學習的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發(fā)揮才干提供了平臺?！坝形弧备坝袨椤薄ＯＭ蠹艺湎щy得的學習機遇，從學習出發(fā)，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，進而在人生舞臺上演繹精彩!預祝大家學習取得圓滿成功!

同志們：

這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓。

按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們去年在全市范圍內選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強大家處事的能力素質。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風霜，歷雨雪，屹立不動。

這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內功，終成正果！

樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。

沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！

我縣中青年領導干部培訓班今天隆重開班了，參加這次培訓班培訓的學員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓的鄉(xiāng)科級領導干部，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直有關部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各條戰(zhàn)線、各個崗位為xx的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨作出了積極的貢獻，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對你們表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實現(xiàn)跨躍式發(fā)展和“三個三分之一”的戰(zhàn)略目標作出更大的貢獻。下面，我講五點意見：

黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。這是我們黨從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。這一指導思想是我們黨推進改革開放實踐的經(jīng)驗總結，充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。以人為本是科學發(fā)展觀的靈魂和精髓。干部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊伍整體素質，實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。因此，我們一定要把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，堅持用科學發(fā)展觀去認識、去把握、去指導干部教育培訓工作，以高度的政治責任感和歷史使命感，把干部教育培訓工作抓實抓好。

舉辦這次培訓班，是貫徹黨的十六大精神、加快實現(xiàn)“兩個率先”，促進我縣發(fā)展經(jīng)濟的需要。黨的十六大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發(fā)，突出強調：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身素質”，既明確了各級黨組織在這個重大戰(zhàn)略問題上的政治責任，也為廣大中青年領導干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。中青年領導干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的過程中，中青年領導干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對中青年領導干部的培養(yǎng)，不斷提高中青年領導干部的素質和能力，促進他們迅速成長。xx的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。在座各位都是各部門、各行業(yè)的領導干部，可以說是實現(xiàn)我縣超常規(guī)、跨躍發(fā)展的骨干。要看到，我縣經(jīng)濟實力、綜合競爭力總體上還比較弱，整體形勢不容樂觀，與其他兄弟縣區(qū)相比，與全縣人民的愿望相比，還存在著差距。要使我縣經(jīng)濟有一個大的提升，就必須以干部教育培訓為載體，提高認識，解放思想，群策群力，開拓進取，把握機遇，真正做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。只有通過不斷的學習，才能用發(fā)展的要求審視自己、用創(chuàng)新的精神完善自己、用勤奮的學習提高自己，才能為建設工業(yè)強縣、畜牧大縣奮斗目標的實現(xiàn)提供精神動力、智力支持和思想保障。

舉辦這次培訓班，是加快我縣干部隊伍建設的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領導班子和干部隊伍建設，緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓，一些能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。領導班子和干部隊伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，各級干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭一流，干部人人比貢獻的競賽氛圍已經(jīng)形成。但我們也要清醒地看到，一些領導班子和領導干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風上，有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結實踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗辦事;有的干部在平時工作中作風不夠扎實，自身要求不夠嚴格。如何提高自身綜合素養(yǎng)、增強拒腐防變能力，關鍵是干部自身的免疫力要強，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務的宗旨意識強了，對自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地?？h委九屆三次全會提出了新的目標，要實現(xiàn)這一目標，我們面臨著極好的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，我們要以當前工作為中心，著眼于理論思考，著眼于實際運用，著眼于自身提高，不斷加強學習，不斷完善自我，并把學習貫徹“三個代表”和加強作風建設作為經(jīng)常性課題常抓不懈，帶頭實踐，身體力行，促進工作。最近，中央、省、市相繼出臺了黨政領導班子后備干部工作規(guī)定和實施細則，我縣也正在研究擬定《關于做好后備干部選拔工作的意見》，將為青年干部的成長、成才、成功提供越來越好的環(huán)境。

十六屆四中全會是一次凝聚全黨智慧，統(tǒng)一全黨意志和行動的重要會議。這次備受矚目的會議設定了一項備受矚目的議程——審議《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，這是我黨83年來首次以中央全會的形式對執(zhí)政黨的能力建設作出決定，這既表明在新的歷史時期，黨的執(zhí)政能力建設已進入了一個新的階段和境界，也表明在國內外形勢發(fā)生急劇變化和全面建設小康社會進入緊要關口的大背景下，執(zhí)政黨的能力建設問題凸顯到一個必須從戰(zhàn)略高度加以規(guī)劃、從理論層面系統(tǒng)闡釋、從戰(zhàn)術角度全面推進的地步。

我們黨歷來都很重視自身的建設。改革開放以來，每次黨的全國代表大會屆內都安排一次中央全會討論黨的建設問題，這已成為慣例。黨的十一屆三中全會以后，十一屆中央委員會召開過四次全會，其中十一屆五中、六中、七中全會的議題，都是關于加強和改善黨的領導、加強和改進黨的建設的。其后，在黨的十二大、十三大、十四大、十五大這四次代表大會屆內，都各有一次中央全會專門討論黨的建設問題并作出相應的決定。即1983年10月召開的十二屆二中全會，審議通過了《中共中央關于整黨的決定》;1990年3月召開的十三屆六中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》;1994年9月召開的十四屆四中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》;2001年9月召開的十五屆六中全會，審議通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。中央全會這樣的布局和安排，反映了中國特色社會主義偉大事業(yè)與黨的建設新的偉大工程之間緊密聯(lián)系、相互促進的客觀要求。十六屆四中全會專門研究和部署加強黨的執(zhí)政能力建設問題，也是對以往慣例和成功做法的堅持。

執(zhí)政能力建設是我們黨執(zhí)政后的一項根本建設，也是十六大提出的一項戰(zhàn)略任務，關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關系中華民族前途命運，關系黨的生死存亡和國家長治久安。十六屆四中全會把加強黨的執(zhí)政能力建設作為重要議題，專門進行研究并作出部署，通過了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，看準了要害、抓住了關鍵、把握了根本，反映了黨心民心，體現(xiàn)了時代要求。這次全會之所以專門研究加強執(zhí)政能力建設，是由我們黨面臨的新形勢新任務和執(zhí)政能力建設的現(xiàn)狀所決定的。

科學、民主、法制，是人類認識世界和改造世界的重要成果，是社會文明進步的重要標志。社會主義建設的最終目標，就是要創(chuàng)造比資本主義更高的科學、民主和法制水平。從我們黨的實踐看，尊重和運用科學規(guī)律，發(fā)揚民主，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，這些重要思想不僅在黨中央過去的文件中都分別提出過，而且也是我們黨長期遵循的原則和實踐的重要內容?！吨泄仓醒腙P于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》第一次把科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政作為一個整體與執(zhí)政聯(lián)系起來，并且作為執(zhí)政黨建設的目標之一，非常引人注目，表明我們黨對執(zhí)政方式的認識有了新的深化和拓展，是對馬克思主義執(zhí)政理論寶庫的一大貢獻。對于我們堅持和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，具有重要的指導意義。

科學執(zhí)政，就是黨要結合中國實際不斷探索和遵循共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，以科學的思想、科學的制度、科學的方法領導中國特色社會主義事業(yè)。

民主執(zhí)政，就是黨要堅持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，支持和保證人民當家作主，堅持和完善人民民主專政，堅持和完善民主集中制，以發(fā)展黨內民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。堅持民主執(zhí)政，關鍵在于推進社會主義民主的制度化、規(guī)范化和程序化，堅持把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步健全民主制度，豐富民主形式，切實維護人民群眾的根本利益。

依法執(zhí)政，就是黨要堅持依法治國的基本方略，領導人民制定法律，自覺帶頭遵守法律，采取措施保證法律的實施，不斷推進國家經(jīng)濟、政治、文化、社會生活的法制化、規(guī)范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實施。黨必須在憲法和法律的范圍內活動，依照憲法和法律的規(guī)定來治理國家和管理社會事務，正確認識和處理黨的政策和法律的關系，把共產(chǎn)黨執(zhí)政同依法治國統(tǒng)一起來，把發(fā)揚民主、嚴格依法辦事與轉變黨的執(zhí)政方式統(tǒng)一起來，不斷提高執(zhí)政水平。

科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是黨的執(zhí)政方式的三個基本要素，三者的關系是辯證統(tǒng)一的。科學執(zhí)政是基本前提，民主執(zhí)政是本質所在，依法執(zhí)政是基本途徑，三者相互聯(lián)系，有機結合，構成了我們黨執(zhí)政方式的基本理論框架。

實踐表明，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是提高黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政成效的重要保證，也是國家長治久安的根基。我們要在貫徹《決定》的實踐中，結合新的實際不斷認識和把握執(zhí)政規(guī)律，不斷探索和完善有利于科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的體制機制和方式方法，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進。

總之，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的提出，反映了我們黨在新的歷史條件下對自身執(zhí)政模式和執(zhí)政規(guī)律認識的自覺，是在新的執(zhí)政環(huán)境下切實提高黨的執(zhí)政能力的一項意義極為深遠的戰(zhàn)略決策。這樣的執(zhí)政理念來之不易，而如何真正按照這樣的理念實現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉變則更為艱難。在這方面，我們還有很多艱苦的工作要做，可謂任重而道遠。每一個共產(chǎn)黨員特別是黨的領導干部，都要充分認識實現(xiàn)科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要性和緊迫性，身體力行，鍥而不舍，努力把科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政落到實處。

本期培訓班，縣委非常重視，縣委組織部作了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，培訓的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎知識學習，又有調查研究和外出考察學習，理論性、實踐性、針對性都比較強。希望大家能珍惜這次難得的機會，自覺學習，練好內功。

(一)領導干部要做學習的楷模和表率，學得更多一點、更深一點、更好一點。

我們黨歷來都是一個重視學習、善于學習的政黨。時代不斷前進，學習永無止境。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛，永不懈怠。曾慶紅同志在中央黨校春季班開學典禮上強調：“堅持與時俱進是我們黨保持先進性和增強創(chuàng)造性的決定性因素。世界在變化，我國改革開放和現(xiàn)代化建設在前進，人民群眾的偉大實踐在發(fā)展，我們的認識也要與時俱進。要著眼于新的實踐和新的發(fā)展，以銳意改革的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動工作，以發(fā)展的思路解決前進中的矛盾和問題，絕不能陶醉于已有的成績而稍有懈怠，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現(xiàn)狀而不思進取”。這就是要求我們把加強學習，提高自己，適應形勢，作為強烈而緊迫的內在需求。面對新的形勢和責任，各級領導干部都應該把學習作為第一需要，擺在突出位置，舍得花時間、下功夫，努力學得更多一點、更深一點、更好一點，做勤于學習、善于學習的表率。

(二)加強執(zhí)政能力建設，努力創(chuàng)建學習型、開拓型、團結型、務實型班子和干部。

認真學習貫徹落實四中全會精神是各級黨組織的首要政治任務，要盡快掀起學習的熱潮，以創(chuàng)建學習型、開拓型、團結型、務實型班子和干部活動來推進黨的執(zhí)政能力建設。要狠抓領導班子和領導干部的學習，創(chuàng)建學習型班子。堅持和完善黨委(黨組)理論學習中心組制度，通過活動帶動、上下聯(lián)動等方式，加強領導班子和領導干部政治理論、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓。要制定干部學習培訓規(guī)劃，加強對干部所缺乏的工業(yè)化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)濟法律法規(guī)知識的學習和培訓。要抓緊培養(yǎng)一批專業(yè)型、技術型、知識型的干部，以適應全縣大開放、大發(fā)展的形勢需要。我們要清醒地看到，我們擁有的知識和能力，與加速發(fā)展的需要還很不適應。逆水行舟，不進則退。要創(chuàng)新方式，加強學習，增強本領。各級干部特別是領導干部要樹立終身學習、學無止境的意識，減少不必要的應酬，充分利用工作之余時間，加強自身學習，切實解決好知識準備不足、本領不強的問題?？h委已下發(fā)創(chuàng)建學習型領導班子的意見，對領導干部的學習情況，縣委組織部將其進行“學分制”考核管理，科學量化，這是一個有效的創(chuàng)新，將進一步促進領導干部的學習，考核結果作為使用干部的重要依據(jù)之一。

(三)要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

在村級干部培訓會上的講話篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

開展“助企攀登”活動已半年有余，我們駐企干部下沉企業(yè)一線、敢闖敢干、以企為家，為企業(yè)解決了一項項的困難，爭取了一系列的獎勵資金，讓企業(yè)心無旁騖的謀發(fā)展。5月7日，*召開了助企攀登工作會議，*表示，為開創(chuàng)制造強市建設新局面，不斷推動“干部助企攀登”活動走深走實，工作抓手要由“指揮部條線推動”向“全社會聚力聯(lián)動”轉變、工作重點由“助力企業(yè)解決問題”向“推動企業(yè)攀登進階”調整、工作核心由“重點企業(yè)體量膨脹”向“培育核心產(chǎn)業(yè)鏈條”延伸。5月22日我市也召開了助企攀登工作會議，*提出了許多具體要求，大家都參會知道了不再重述。企業(yè)“上檔升級”、產(chǎn)業(yè)“擴鏈延伸”，懂企業(yè)、懂政策、通產(chǎn)業(yè)的駐企干部少不了，生命不息，學習不止，駐企干部要不斷充實自己，才能經(jīng)常拿出“錦囊妙計”助企攀登，這也是我們開展培訓大會的初衷。下面，我再強調五個方面：

一是提高思想認識。制造業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基，大力發(fā)展制造業(yè)，才能不斷推動我市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行和提質升級。我們的駐企干部由去年的36名擴展到現(xiàn)在的65名，每一名駐企干部都是各部門的精兵強將，為強化協(xié)調聯(lián)動，駐企干部要不斷認識制造業(yè)發(fā)展的重要意義，切實把思想和認識統(tǒng)一到市委、市政府的戰(zhàn)略部署上來，帶著感情、帶著責任，深入企業(yè)，與企業(yè)風雨同舟，為企業(yè)紓困解難，助推企業(yè)發(fā)展。

當好企業(yè)“監(jiān)督員”，駐企過程中如果發(fā)展有影響企業(yè)發(fā)展的問題要及時反映，有助于我們改進服務流程，優(yōu)化服務效率。

三是全面加強學習。放下身段，撲下身子，虛心求學，企業(yè)與駐企干部應是一種雙向奔赴的學習。企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律和特點等是駐企干部應該學習的，駐企干部對各種政策導向的把握又是企業(yè)的薄弱點。行業(yè)發(fā)展環(huán)境瞬息萬變，產(chǎn)品更新?lián)Q代及技術升級迭代迅速，如果只有常規(guī)的發(fā)展水平和能力，肯定會被時代所拋棄，這就要求駐企干部要不斷學習，切實提升經(jīng)濟分析的能力、分析企業(yè)指導企業(yè)發(fā)展的能力、協(xié)調解決問題的能力、融入企業(yè)的能力，用超常規(guī)的發(fā)展能力和水平超越變幻的“速度”，不斷結合實際創(chuàng)新，敢想敢干，為企業(yè)發(fā)展獨辟蹊徑。

四是突出重點工作。今天培訓內容主要是工信局方面的助企政策，但與科技也有著密切的聯(lián)系，企業(yè)發(fā)展離不開科技支撐，以后科技方面還要進行專門培訓。根據(jù)*要求，高企培育和產(chǎn)學研合作也已納入助企攀登工作。目前65家攀登企業(yè)中，有42家沒有高層次的產(chǎn)學研合作，現(xiàn)在*的要求是企業(yè)與高層次的大院大所進行產(chǎn)學研合作，而且是全覆蓋。在會前，科技局已經(jīng)把高層次產(chǎn)學研合作的范圍和高校名單發(fā)給了大家，*認可與高?；蛘呔唧w學院形成合作協(xié)議，也認可與大院大所的專家簽訂的技術合作協(xié)議。下一步各位駐企干部要認真謀劃，根據(jù)企業(yè)的技術需求和匹配對接合適的大院大所，確保6月底前實現(xiàn)高層次產(chǎn)學研合作全覆蓋。

另外，攀登企業(yè)中還有24家不是高新技術企業(yè)，會后，各位要迅速行動，對標對照、看看企業(yè)到底是缺什么、少什么，可以與科技局一起制定工作臺賬，幫助企業(yè)成長為高新技術企業(yè)、享受多方的獎補政策，同時8月底前也要把高企申報材料全部提交上來。

五是遵守工作紀律。我們不止一次的強調駐企人員是脫產(chǎn)辦公的，就是希望大家能沉下心來一心一意為企業(yè)排憂解難，但是到目前為止我們依然發(fā)現(xiàn)還有很大一部分駐企干部并沒有脫產(chǎn)，有時開會都不參加?，F(xiàn)在指揮部的各種規(guī)章制度也已經(jīng)完善，希望大家嚴格要求自己，遵守工作紀律。今年組織部就會對指揮部脫產(chǎn)辦公人員單獨考核，對不按要求脫產(chǎn)集中辦公的，年底考核一律定位不合格。

同志們，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是一場久久為功、善作善成的接力，這就決定了我們指揮部的任務繁重，責任重大。希望大家要以高度的責任感，靜下心來、沉下身去，扎扎實實做好各項工作，不辜負市委、市政府的期望，為推進全市制造業(yè)高質量發(fā)展做出應有貢獻。

在村級干部培訓會上的講話篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，經(jīng)過大家共同努力，我街道村級黨組織換屆工作已圓滿結束，此次換屆在充分發(fā)揚黨內民主、廣泛接受社會監(jiān)督的基礎上，選舉產(chǎn)生了新一屆村級黨組織，望各村黨組織書記在主持村內工作時牽頭拿總，認真履職盡責，認真抓好落實。今天就如何當好村級黨組織書記、怎樣做好村黨組織工作，我講三點意見。

一、正確認識村組織書記的崗位特點。

第一，要爭做農民優(yōu)秀分子。從黨組織書記身份上看，本質是農民，但不是一般的農民。全國有x億農民，有x萬個村組織書記，平均x個農民才出一個村組織書記，所以說每一名黨組織書記都應該是廣大農民群中的優(yōu)秀分子，要按照《黨章》規(guī)定履職盡責。既要保持農民勤勞、善良、純樸的優(yōu)良品質，又不能像一般農民那樣要求自己，更不能做群的尾巴，要比一般農民更有水平，更有覺悟，更有胸懷，更有遠見。

第二，要嚴守黨員干部紀律。村組織書記在群中就是黨員領導干部，就是地方負責人，與其他黨員領導干部只是分工不同，所以你們說話、辦事、想問題，要以黨員領導干部的標準來要求自己。尤其是在現(xiàn)在從嚴治黨的新形勢下，我們就需要用更嚴格的標準來要求自己、約束自己。

第三，要發(fā)揮核心領導作用。村里有村黨組織、村委會、團組織、婦女組織，還有村務監(jiān)督委員會、協(xié)會及各種民間組織，村黨組織就是領導核心，黨組織書記就要有作這個核心的領導能力。如果你的工作水平、為人品德、群威望還不及一般村干部，那么你這個核心地位就會受到動搖，核心作用就得不到充分發(fā)揮。

第四，要履行發(fā)展穩(wěn)定職責。村級能否穩(wěn)定，能否發(fā)展，關鍵就看“領頭雁”——村黨組織書記。如果當了幾年村組織書記，村里山河未改，面貌依舊，到處臟亂差，群四處上訪，黨組織書記就是失職，就要感到羞愧?？梢赃@樣說，維護村級穩(wěn)定與發(fā)展，就是村組織書記的天職。

二、切實把握村黨組織書記的工作重點。

二看有沒有增加農民收入，增收是否與你有關；

三看有沒有改變農民生產(chǎn)生活條件，你是否盡力。

二是沒有越級非正常訪；

三是沒有大的治安問題；

四是沒有黑惡勢力。

二要互助，不計報酬，真誠待人；

三要開放，以開放的胸襟、發(fā)展的眼光看事情；

四要民主，做到先民主、后集中。

四是培育人才。關鍵做到“三個重視”：其一重視教育，多出基礎人才。配合教育部門把學校搞好，讓他們多培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生到優(yōu)質中學甚至大學。其二重視培育，多出黨員干部。要有胸懷和眼光當好“伯樂”，著力培養(yǎng)和集聚后備力量，為人才讓路。其三是重視撫育，多出致富能手。對致富人才要多撫育，多支持，多服務。

三、努力提升村黨組織書記的精神境界。

主要做到“四有”：

一要做一個有化的人。在當前農村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗辦事，那肯定是行不通的。化是一個廣義的概念，起碼包括三個方面：其一是學習基本的化知識，只有通過堅持不懈地勤奮學習，才能不斷更新想觀念，打開眼界，開闊胸襟，拓寬工作路，適應傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)、向市場農業(yè)的轉變，創(chuàng)造性地開展好各項工作，實現(xiàn)帶領群致富的目標。其二主要的是學政策法律。這幾年國家連續(xù)出臺一件，件就是政策，大家掌握了多少？農村最低保障的政策、社保的政策、農村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策、農村自主的政策、依法治國的政策，大家是否真懂？能否向群解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農民依法維權的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們黨組織書記不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群的工作。因此，對于那些實用的如《x》《x》《x》等多少都要懂一些，對工作是大有好處的。其三是主要學實用技術。過去講積金千兩不如薄技在身，技不壓身，作為一個村組織書記要致富就必須掌握技術。

二是要做一個有胸懷的人。村黨組織書記雖然在基層，但是一定要做一個胸襟開闊的人，眼光要遠，心胸要寬，耳朵要硬，嘴巴要穩(wěn)。要裝得下事，容得下人。要換位考，將心比心，多想自己的不是，少想別人的不對。

三是要做一個有能力的人。第一是發(fā)展的能力。發(fā)展的能力有四個要素：致富能力、帶富能力、推動能力、吸納能力。第二是穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定能力表現(xiàn)在三個方面：分析判斷的能力、現(xiàn)場化解的能力、善后處置能力。

四是要做一個有正氣的人。其一，要廉潔。村干部天天跟群打交道，廉潔不廉潔，群最清楚，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，人家才會服你。其二，要道。在農村基層，處事道顯得尤為重要?；饣鶎用?，首先就是要講道，否則群不服氣。其三，要正派。要行得端走得正，不能“見人說人話，見鬼說鬼話，見到閻王亂說話”，要經(jīng)得起歷史和時間的推敲。其四，要民主。民主就是集廣益，要聽得進不同的意見，受得住大家的批評，虛心吸取群的智慧，不能自以為是，剛愎自用。

最后送給大家?guī)拙湓挘簩θ河袗坌?，對組織有熱心，對工作有恒心，對法律有畏心，對自己有信心。真正做到，堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏實實為民，為建設富裕明和諧美麗法制新溫泉做出應有貢獻。

在村級干部培訓會上的講話篇二十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

按照局黨組部署和機關黨委安排，今天我們省委黨校舉辦局黨支部書記及黨務干部培訓班，主要是深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上的重要講話精神，認真學習《黨章》《黨支部工作條例》《基層組織工作條例》等黨內重要法規(guī)條例，進一步提升黨務干部履職能力和工作水平，以黨建為引領，推動系統(tǒng)各項重點工作創(chuàng)新發(fā)展。

三是突出人員的廣泛性，參訓范圍涵蓋局各級黨組織書記和所有黨務干部，真正做到了全覆蓋、無盲區(qū)。在當前各項工作任務非常繁重的情況下，專門利用2天時間，集中組織黨支部書記和黨務干部進行脫產(chǎn)培訓，在近年來還是第一次，充分體現(xiàn)了局黨組對抓好基層黨建工作的高度重視和堅強決心。希望大家一定要珍惜機會，排除干擾，潛心學習，用心把握，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的強大動力。下面，我就組織實施好這次培訓工作，提三點要求：

一、提高政治站位，增強做好新時代黨建工作的責任感和使命感。

在座的各級黨支部書記，都是抓黨建工作的第一責任人；

各位黨務干部，是落實各項黨建工作任務的具體執(zhí)行人，大家的履職能力和工作水平，直接影響著局黨組和機關黨委各項工作任務在基層貫徹落實的成色，影響著基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮，決定著局黨建工作整體水平。因此，大家要充分認識做好基層黨建工作的重要意義。

（一）做好基層黨建工作，是落實全面從嚴治黨方針的需要。習近平總書記指出，無論哪一層級、哪一領域的黨組織，都應該嚴肅認真對待黨賦予的職責，按要求進行嚴格的組織管理。只要所有黨組織都這樣做了，從嚴治黨就有可靠保障?？倳涍€強調，黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾等重要職責。任何時候任何情況下，抓黨的基層組織建設都不可放松?？倳浀闹匾v話，鮮明地指出了加強基層黨組織建設的關鍵。今天在座的各位同志，都是局各級黨組織推動落實基層黨建工作的中堅力量，是黨建工作的組織者和落實者，黨中央的決策部署和省委的工作要求能不能在局得到有效落實，很大程度上取決于各位黨組織書記的領導能力和黨務干部的工作水平。因此，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，把抓好黨建作為份內之責、當然之責和首要之責，做到政治過硬、素質過硬、能力過硬，確保將中央、省委的決策部署在局的落地落實。

（二）做好基層黨建工作，是提升黨建工作水平的需要。我們必須以黨的政治建設為統(tǒng)領，大力推進局黨的建設各項工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷拓展基層黨建工作思路，進一步創(chuàng)新基層黨建工作方式，從根本上解決黨建工作中的新情況、新問題，不斷提升基層黨建工作科學化水平。近年來，局各級黨組織積極開展“創(chuàng)建模范機關”“大興四個之風”“兩優(yōu)一先”評選、組織力提升工程、“五好黨支部”創(chuàng)建等一系列載體活動，推動局各級黨組織的黨建工作有突破、有亮點、有創(chuàng)新，為提升局整體黨建工作水平積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。但是我們也要看到，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強、黨建引領保障作用發(fā)揮不充分、“三會一課”等組織生活制度落實不夠規(guī)范、黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象還不同程度地存在。這次培訓，就是要使大家準確把握基層黨建工作的內容要義和特點規(guī)律，找準黨建統(tǒng)領地位弱化、黨建責任虛化、黨組織作用弱化等問題的癥結所在，采取有力措施，從思想、組織、過程、結果等方面持續(xù)用心加力，扎實有效地推進落實《局2021年全面從嚴治黨工作要點》確定的各項目標任務，推動局黨建工作整體上水平。

（三）做好基層黨建工作，是推動系統(tǒng)工作高質量發(fā)展的需要。抓基層黨建工作的落腳點在于融入中心、服務發(fā)展?！笆奈濉睍r期，我國進入新發(fā)展階段，這是以習近平同志為核心的黨中央對我國所處歷史方位作出的重大論斷。進入新發(fā)展階段，系統(tǒng)工作也站在了新的歷史起點上，系統(tǒng)工作的對象、領域、任務、方式、環(huán)境等隨之發(fā)生許多新的變化，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，也擔負著省委交辦的許多新的任務，必須堅持守正與創(chuàng)新相結合，在提升事功上持續(xù)用力，建設一支能干事、會干事、干成事、立志干大事的系統(tǒng)干部隊伍。局各級黨組織要以提升組織力為重點，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨員、群眾組織聯(lián)系起來，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，把各項重點工作盯緊盯實、盯出實際成效，推動系統(tǒng)工作高質量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

二、勇于擔當擔責，切實履行好抓黨建工作的職責。

各級黨組織書記是黨的干部隊伍的骨干，是推進黨的建設的中堅力量，必須牢記肩負的職責使命，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，躬身入局、親力親為，真正把黨建工作職責抓實、落地、見效。

通過學習《發(fā)展黨員工作細則》，弄清楚發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求及黨員發(fā)展工作的5大環(huán)節(jié)、25項工作流程，等等?？傊Ｍ蠹?guī)е鴨栴}學、深入思考學、聯(lián)系實際學，真正做到學有所得、學有所成，再把所思所得運用到日常具體黨建工作中去，真正做到理論指導實踐。

（二）圍繞中心，推動黨建與業(yè)務深度融合。習近平總書記強調，“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位”。這一重要論述不僅指出了機關黨建發(fā)揮作用的著力點，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式，為做好新時代黨建工作指明了方向。當前，局各級黨組織均不同程度存在黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，甚至有的黨員領導干部，還以“業(yè)務干部”自居，對黨建工作重視不夠，沒有做到黨建與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。局各級黨組織和全體黨員干部，特別是黨組織負責同志和黨務干部，要處理好黨建與業(yè)務的關系，堅持“守正”與“創(chuàng)新”的有機統(tǒng)一，認清大局、關注中心、研究業(yè)務，把講政治的要求落實到業(yè)務工作中，把圍繞中心作為根本要求貫穿于黨建工作各個方面，將黨建與業(yè)務有機結合起來，真正做到胸中有大局、工作有方向、行動有目標，完善黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展機制，立足系統(tǒng)職責定位，關心職工群眾的所思所想所求，解決好事關職工利益的難題，切實提高服務職工群眾的水平，找準黨建服務中心大局的落腳點。

在部署黨建工作時，注重強化服務保障中心工作的導向；

在抓班子帶隊伍時，嚴格要求和督促領導班子成員落實好“一崗雙責”；

在管理干部時，把思想政治工作貫穿業(yè)務工作全過程，主動同黨員干部特別是年輕黨員干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時紓解干部職工的心理壓力，真正做到嚴管厚愛相結合，激發(fā)大家的積極性和主動性，努力營造團結和諧向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級黨組織書記和黨務干部，都是抓基層黨建工作的直接責任人，要自覺主動地把黨建各項工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，以踏石留印抓鐵有痕的作風，抓好黨建各項工作任務的落實。

三、提升能力，爭做一名優(yōu)秀的黨支部書記和黨務干部。

基層黨的建設工作是一門科學，做好這項工作，需要我們認真學習，熟練掌握基本知識，把握特點規(guī)律，苦練內功，勤修做功，努力成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。抓好基層黨建工作，一方面，要明確目標、任務和責任，切實解決好重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，以點帶面，促進整體提升。另一方面，要創(chuàng)新黨建工作的方式方法，善于結合不同黨組織的特點和實際，運用改革創(chuàng)新的眼光和科學有效的辦法，創(chuàng)新理念、拓寬思路，使黨建工作達到滋養(yǎng)人心、事半功倍的效果。

（二）樹立求真務實的工作作風。為進一步轉變工作作風，推動局機關各項工作再上新水平，我們近日出臺了《進一步加強和改進局機關干部作風建設具體工作措施》，從讓管理“嚴起來”、讓干部“忙起來”、讓節(jié)奏“快起來”、讓成效“實起來”四個方面，針對工作程序、辦公秩序、會議紀律、儀容儀表、強化服務協(xié)調細節(jié)意識等重要環(huán)節(jié)，明確了20項具體工作舉措。目的就是持續(xù)推動機關作風轉變，不斷激發(fā)局黨員干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)工作熱情，展示系統(tǒng)干部“嚴忙快實”、擔當作為的精神風貌。各級黨組織書記和黨務干部要走在前、做表率，把自己從事黨建工作看成是組織對自己的信任，始終腳踏實地，扎實工作，切實履行好職責。在工作上，要實實在在做事，杜絕空談、懈怠之風，保持勇于擔當?shù)匿J氣和勇氣，努力養(yǎng)成埋頭苦干、嚴謹細致、敬業(yè)奉獻、求真務實的工作作風。要把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實，以高度的責任心把黨建工作落實好，以高質量的黨建推動系統(tǒng)工作取得新成效。

交流探討時，要積極發(fā)言，針對工作中遇到的難點問題，進行有針對性的研討，開展“頭腦風暴”，碰撞出“思想火花”，探尋出破解之道。要嚴格遵守培訓紀律、防疫紀律，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴禁遲到早退、中途離校，自覺樹立起局黨員干部的良好形象。

最后，祝大家在學習期間有所悟、有所感、有所進，做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。

謝謝大家！

在村級干部培訓會上的講話篇二十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

去年，我們扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，大家在學查改做中，黨性得到了升華，素質得到了提升。今年我的講話，也是從“初心”這個詞展開。剛才，我們觀看了習近平的《初心》——“梁家河篇”“正定篇”“寧德篇”三個視頻，影片主要講述了習近平總書記在陜北他看到了人民群眾的根本，真正理解了老百姓;在正定，他實現(xiàn)了改善農民生活的承諾;在寧德，他說“當官就不要想發(fā)財”。觀眾在他的初心中感受溫暖無比“人民情懷”，知道他如何親民、愛民、為民著想。影片時間雖不長，但從短片折射出了習總書記秉承的那份堅守、擔當、理想和情懷，也給我們基層一線的黨員干部樹立了學習的標桿，指明了繼續(xù)前行的方向。

“不忘初心，方得始終。”那么，“初心”是什么?顧名思義，就是當初的心意，而更深層地理解，就是讓人當初心潮澎湃的念想，是讓人甘愿臥薪嘗膽的理由，是讓人能夠逆流而上的動力，說到底，就是從事情一開始就抱持的一種堅定信念。對于黨員干部而言，不忘初心，就是要牢記“清心為治本，直道是身謀”的為官箴言，要堅持“居之不倦，行之以忠”的為政之道，要保持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的為官本色。換言之，就是要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，正如習近平總書記所說，“希望我一輩子能夠堅持下去，做成我既定的人生的事情。而這個事情我覺得不多，最多就是這么一件事，我想就是為老百姓多做一些事情?！?/p>

回顧過去，我們不論是考公務員也好，爭選村支部書記、村主任也好，相信大家的初心都是想為老百姓多做一些事情。往上推三輩，相信大家伙的家庭基本上都在農村生活居住。我們深深的認識到、感受到農民的不容易，沒日沒夜刨土疙瘩，冒著高溫進大棚，汗珠砸腳面往復循環(huán)，實屬不容易。說起來，我們當初的理想不就是想通過自己的努力來逐步改善村莊居住環(huán)境，增加農民經(jīng)濟收入，帶領群眾共同致富嘛，但是在行進的過程中并不是一帆風順的，也出現(xiàn)了攔路石、岔路口，使我們內心產(chǎn)生了波動（懈怠、躲避、自我迷失），影響和阻礙了行進的歷程，甚至背道而馳。我們如何堅守初心，不失初心？這就需要我們回顧自己的原始點“為什么當”，以及掌握“怎么當”“干什么”“怎么干”的技巧，縮短服務群眾“最后一公里”距離。下面，我跟大家一起共同探討一下，如何當好不忘初心的堅守者。

一、“為什么當”——重新審視自我定位。

馬斯洛需求層次理論認為，人的需求可分為五個層次，從最低層次的生理需求到安全需求、社會交往需求、得到外界尊重的需求，最高層次是體現(xiàn)自我價值的需求。根據(jù)我的理解，概括起來主要有四個目的。為什么這樣說？因為當村干部可以掙國家的工資。足以讓很多人羨慕不已，有的村干部連任15年之后有退休補助，這是普通農民根本得不到的。有很多人當村干部也是真想為村里人辦點事，這個想法我很支持，老百姓也肯定贊同。幫群眾辦成事了，既可以體現(xiàn)自身的價值，還可以得到好的口碑，提升自己在群眾當中的威望，何樂而不為。這種當村干部的目的就不狹隘了，能做到這一點也算是稱職了。有的人當村支書、村主任很有思想，在上任之初就想著怎么幫村里修路、怎么帶動村民致富、怎么做才能比別的村強等等，給村里所有人做事，幫村里所有人謀福祉，想辦法讓群眾、讓集體富起來。大家想想，這樣的村干部想的是大家、為的是大家，誰能不喜歡、誰能不支持？這才是當村干部的高境界。有的人抱著“為官一任，造福一方”的思想當村干部，為村里的未來打好基礎，搞好規(guī)劃。我想，有了這種思想，為官一任雖然只有三年時間，但足可以干出一番事業(yè)來。如果當村干部真做到這種水平，才稱得上是一名好干部。以上我總結的當村干部的四種目的，也是當村干部的四個層次，不管你現(xiàn)在是什么思想、什么目的、什么層次，我都希望在座的村干部能夠樹立正確的追求目標，認清位置，擺正動機，純潔目的，真心實意為群眾著想，為集體辦事，辦實事，辦好事，把事兒干好。

二、怎么當——做實“雙帶”剛性要求。

“導”就是引導、教導。只有“領”好了，“導”才能起作用。只要我們身先士卒，說話辦事就有底氣，規(guī)章制度就有權威。正所謂，“喊破嗓子，不如甩開膀子”，說一千道一萬，不如做出樣子給人看。村干部的能力，體現(xiàn)在會干事、能成事，不出事上，更體現(xiàn)在會組織協(xié)調，能帶領大家一起干，依靠全村的力量去推進工作。組織協(xié)調靠什么？除了要會動員、會發(fā)動，還要一碗水端平，講公道，沒有私心。調動全村的積極性，表面看是一種協(xié)調能力，背后體現(xiàn)的是一顆公正公平的心。村干部有沒有威信，不在于“威”，而在于群眾是不是“信”。你要投入激情和精力，熱愛這項工作，更要保證有足夠的時間在村務工作上，這樣才能當好村干部。特別是當村書記、主任的，應該比別的村干部花更多的時候在黨務、村務上，不應該當甩手掌柜的。沒有時間為村里辦事，再多激情也是空談。

三、干什么——謀劃落實“四個方面”

村干部處在農村工作的第一線，身在基層，肩負一方興衰。一政一策，一舉一動，關乎民生福祉，責任重大，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關，每一項任務都要靠村干部消化解決。因此，村干部首先要認準定位，明白該干什么。

其次，在生活、工作中，能以情感為紐帶溝通思想交流，具有容人的凝聚力；

再次，要嚴于律已，寬厚待人。同時，要增強分析能力，做到遇到矛盾不繞道，是非面前不含糊，有了錯誤及時糾正，有了疙瘩及時解開，彼此互相學習、互相諒解、互相支持、取長補短，增強整體功能。要按照用人不疑的原則，充分發(fā)揮班子每個成員的才干，合理分工，大膽讓他們在實踐中施展才干，工作要多支持、多引導、多關心、多體貼，做到補臺不拆臺。就是說，村里的各項工作，可以形象地比作一個舞臺，而我們村書記、村主任等村干部就是演員，戲要演得好，各個演員必須密切配合，同時鑼鼓、樂隊都要配合好，如果各唱各的調，那將成為一盤散沙。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領導下，按照各自的職責分工，做好工作，形成強大的工作合力。

最近經(jīng)常到村里走，發(fā)現(xiàn)不少村干部對村情戶情的知曉度不如從前，甚至個別村干部叫不出農戶的名字，80后、90后小青年也是分辨不清，更談不上知道戶的情況。這在過去的時候是不可能的。包括少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也一樣，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村莊都沒走過。這個狀況必須改變，這項工作也是衡量我們工作實不實的一個標尺，更是密切黨群干群關系的根本體現(xiàn)。

結合各村實際，制定遠景規(guī)劃，將壯大集體經(jīng)濟收入納入到重點工作?，F(xiàn)在還有部分村沒有穩(wěn)定增長的集體收入，靠上級財政轉移支付遠不夠應付支出。在與村干部交流時，也發(fā)現(xiàn)有些村沒有因村制宜的發(fā)展路數(shù)，光有目標沒有辦法，這與新形勢下黨對村干部的能力水平要求是不相符的。在發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟方面，我認為首先你要摸清村底子，也就是我們常說的“三資”（三資指農村集體經(jīng)濟中的資金、資產(chǎn)、資源），然后通過盤活土地資源、存量資源，有效地拓展經(jīng)濟發(fā)展空間，開發(fā)農業(yè)項目、招引項目等，讓村集體賬戶不再囊中羞澀，錢袋子鼓起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有責任指導幫助村研究制定發(fā)展規(guī)劃，甚至在具體工作推動上也要出一把力，特別是包片領導、駐村指導員要實實在在地為村做一些事。

村干部們都感慨，村民呼吁要辦的實事越來越多，做好村里的工作越來越難?，F(xiàn)在交通發(fā)達、通訊暢達，村民們經(jīng)常把自己所在的村與別的村作比較，人家村有的我們村也要有。拿村莊環(huán)境整治來說，有一次參觀現(xiàn)場，有老百姓就說你們這些干部不要看這個好的，到我們村上看看吧。言下之義，他對他們村上環(huán)境不滿意，希望也要改善一下。所以，現(xiàn)在的農村工作不能僅僅滿足于“做盆景”，這個壓力很大，也應是我們工作的努力方向。辦實事惠民生，要作為村里的基本工作，既要量力而行，也要盡力而為，才能贏得村民們的理解與支持。

四、怎么干——妥善處理三個關系。

干部、干部，干事才有進步，干部，干部，干事才能凝聚人心。要干事，就得全力去干那些既有意義，又有能力，并且得到最廣大干部群眾支持擁護的事。沒有意義的事不必做，沒能力辦到的事無法做，得不到最廣泛支持的事做不成，只有這三個要素都具備了才真正可為。在千頭萬緒、紛繁復雜的事情當中，哪些事是可為之事？不少干部未必搞得很清楚，而有些村干部雖然搞清楚了卻不愿、不敢和不善作為?，F(xiàn)實中，有的熱衷于做一些顯山露水、“貼金露臉”的事，對老百姓呼聲高、訴求大的民生實事提不起勁、來不了神，缺乏動力、不感興趣，“一等二看三通過”，這是要不得的。孟子有句名言：“人有不為也，而后可以有為?！笔郎现拢斢兴鶠橛兴粸?，而不為或一時不為并非不能為，實乃一時的條件不成熟、不具備，倘若硬著頭皮勉強為之，則必定事與愿違或事倍功半。據(jù)我了解，咱們鎮(zhèn)某個村在基層建設年大張旗鼓搞項目建設，初心是好的，想提升村莊整體環(huán)境，修路，修排水、建廣場等，老百姓有需要，客觀上也有必要，但由于自身經(jīng)濟條件不夠，卻迷信“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，硬搞“霸王上弓”，盲目蠻干、硬干，結果拉了滿屁股賬還不上。做事情，不能只憑一腔熱血，或只顧一廂情愿，有時候，有些事情條件不具備、不成熟和不到位時，不妨暫且緩一緩，不可操之過急，有時“慢下來”也不失為一種良策。要“跳起來摘桃子”，既要盡力而為，又要量力而行，特別是要關注最廣大老百姓的哭與笑，這是可為與可不為的“指揮棒”。作為黨的干部，不可為的事很多，從大的來說，違背黨的主張、觸犯群眾利益、違反黨紀國法等底線的言行都是毫不含糊決不可以為的事，這里的不可為主要是就做事而言。沒價值去做、無能力去辦、群眾又不支持去干，這“三者”都不沾邊的事自然不可為。

基層干部做群眾工作要注意方式方法，對待群眾態(tài)度要“軟”，放低姿態(tài)、尊重群眾，放下架子、平等交流，聚焦群眾關注的問題，使用群眾容易理解的語言、樂于接受的方式進行溝通交流，做到“硬話軟說、硬事軟做”，推動各項工作順利開展。但是，在大是大非面前又要敢于碰硬，敢于堅持原則，特別是對違反法律法規(guī)、侵害群眾利益的行為，決不能手軟，不能睜一只眼閉一只眼，當老好人，一定要勇于擔當，敢于做斗爭，運用法律武器維護廣大群眾的合法權益。我特別喜歡鄧小平的一句話，“我們共產(chǎn)黨人做工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量?！比绻罕娫谖覀兩砩峡床坏秸x正氣、看不到力量，那么，往小處說群眾將會對你失望甚至絕望（下屆換屆選舉你將直接被pass掉），往大處講你今后的任何群眾工作將會舉步維艱，任何人跳出來都可以撮你的脊梁骨。

從哲學上理解，疏與堵就是矛盾的雙方，它們既對立又統(tǒng)一。我所提到的“堵”——即堵住漏洞，尤其是要及時堵住村務財務漏洞。當前，部分村或多或少的存在白條入帳、收入不及時進帳、公開不及時等問題，小問題如果不及時處置，將會如蟻穴潰堤演變成大問題（目前，因村務運作不規(guī)范引發(fā)的信訪案件約占全鎮(zhèn)信訪案件的40%）。為防患于未然，及時堵塞漏洞，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過深思熟慮組織了這次長達兩天的專題培訓會，一是給大家醒醒腦，二是通過完善村級財務管理制度，從源頭上管住村財，防止出現(xiàn)漏洞，更重要的是為了保護大家。另，我所提到的“疏”——即疏導調解。民意如水，宜疏不宜堵。一些不和諧的因素，多是合理訴求得不到滿足。就拿村務公開來說，村民有知情權和監(jiān)督權，該公開的必須公開，而且要及時公開。越是藏著掖著，越是謠言四起，讓人懷疑，進而發(fā)生上訪，這樣的例子我不講大家也明白一二。不光是村務公開，還有群眾的一些急難愁的問題，如果長期被擱置“在路上”，不是及時尋求解決的辦法，總是推脫，相信不遠的某一天就會如水龍溝發(fā)生破裂，一發(fā)不可收拾。因此，希望廣大村干部要多做化解矛盾、理順情緒的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，不要遇事就逃避，推脫給他人，甚者連問都不問，直接將問題推到鎮(zhèn)上，自己成了沒事人，辜負了黨委、政府對你的信任，也辜負了群眾把神圣一票投給你那份沉甸甸的寄托。因此，我們在今后的工作中，一定要把群眾工作做深、做細、做實、做好，有問題要及時疏導調解，不忘我們的初心。

同時，借此機會也對駐村指導員提幾點希望。駐村干部是新農村建設的一支重要力量，在謀劃農村經(jīng)濟發(fā)展藍圖、加快農村經(jīng)濟社會發(fā)展進程等方面發(fā)揮著關鍵性作用。當前,農村經(jīng)濟社會變革日益深化，服務型政府建設深入推進,都對駐村干部提出了更高的要求。如何做好駐村工作，爭做一名合格的駐村干部是擺在我們基層干部面前的一個重要課題。結合20多年的工作經(jīng)歷，我認為要想成為一名合格的駐村干部，應做到：熟悉所駐村的基本情況是做好駐村工作的前提條件，作為一名駐村干部，極有必要對村里的農業(yè)生產(chǎn)、矛盾糾紛等基本情況了然于胸。要從了解村情入手,利用一切機會深入村,與群眾多交流、多溝通，向群眾多請教、多學習，做好“小學生”。我們的工作對象是隨和的群眾大眾，他們不喜歡太多的條條框框，也不喜歡辦事生搬硬套程序繁雜，更不喜歡擺架子。因此，我們在做農村工作時，必須做到少點“官氣”、多點“土氣”，俯下身子、放下架子深入基層一線，將自己民眾化。在走訪入戶時注重訪貧問苦，把群眾反映的問題寫在本上，記在心中，信息及時反饋，做群眾的“好朋友”。用真心待群眾，把群眾的事當回事，想群眾之所想，急群眾之所急，才能得到群眾的接納，群眾才會親近你、支持你、幫助你。農村工作千頭萬緒，駐村干部力量也很有限。村干部是村務工作的主心骨，他們在村里有較高的威望，人脈資源也相對較廣。與村干部團結一心、真抓實干，是做好村務工作的必要途徑。這里，最重要的就是駐村干部既不要越位，也不要缺位，必須擺正自己和村干部的位置。在此基礎上，要時刻牢記宗旨意識，要有“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的責任感，從群眾最迫切的問題入手，從大處著眼，小處著手，真正為群眾辦一二件實事、好事、得人心事，讓我們的駐村工作更加充實。

共產(chǎn)黨人的“趕考”，永無止境。村干部也好、駐村干部也好，在今后的工作中我們要把永葆初心、不忘宗旨，要體現(xiàn)在一言一行上，體現(xiàn)在向先進典型對標看齊，自覺增強四種意識，始終堅持把服務群眾作為第一職責，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，以時不待我的精神爭做x鎮(zhèn)x萬群眾滿意的打工仔和理想信念的堅守者。

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