總結(jié)是一種對(duì)自己進(jìn)行成長(zhǎng)評(píng)價(jià)的方式。怎樣才能提高學(xué)習(xí)效率和成績(jī)呢？總結(jié)范文展示了不同人在總結(jié)過(guò)程中的思考方法和應(yīng)對(duì)策略，對(duì)我們的總結(jié)有很大的啟發(fā)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇一
2.基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式。
3.內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)系研究。
4.我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制研究。
5.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)問(wèn)題研究。
6.我國(guó)上市公司審計(jì)委員會(huì)問(wèn)題研究。
7.審計(jì)與盈余管理研究。
8.重要性在網(wǎng)絡(luò)審計(jì)和傳統(tǒng)審計(jì)中的應(yīng)用。
9.審計(jì)重要性在現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)中的運(yùn)用。
10.審計(jì)重要性探討。
11.上市公司信息披露法律責(zé)任研究。
12.績(jī)效審計(jì)模式研究。
13.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式研究。
14.內(nèi)部控制審計(jì)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
15.內(nèi)部控制制度及其評(píng)審的研究。
16.內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用。
17.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因及防范措施。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇二
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱(chēng)收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱(chēng)收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱(chēng)收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱(chēng)收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱(chēng)收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱(chēng)收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱(chēng)收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱(chēng)收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇三
由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒(méi)有行之有效的控制措施，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者自身比較松懈，會(huì)造成會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和全面，真實(shí)性有待考證，十分不利于正常財(cái)務(wù)管理的開(kāi)展。
2.控制制度不夠完善和規(guī)范。
在進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在很多問(wèn)題。除此之外還要注意，無(wú)論是財(cái)務(wù)管理還是內(nèi)部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi)，千萬(wàn)不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律規(guī)定的行為。
3.電子化設(shè)備的使用問(wèn)題。
隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進(jìn)的計(jì)算機(jī)和攝像頭等產(chǎn)品，推動(dòng)了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財(cái)務(wù)管理帶來(lái)巨大便利的同時(shí)，也存在不小的風(fēng)險(xiǎn)。
4.管理隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高。
因?yàn)楣芾淼闹贫炔粔蛞?guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實(shí)行都是采用最單一的評(píng)估方法，并沒(méi)有將投資、籌款等活動(dòng)納入考慮范圍，直接后果就是機(jī)構(gòu)的發(fā)展很不全面；部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身能力水平有限，對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。
醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中，要注意制度建設(shè)，通過(guò)制定有效措施，確保達(dá)到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實(shí)行嚴(yán)格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進(jìn)行真正的轉(zhuǎn)變，使財(cái)務(wù)人員樹(shù)立起控制意識(shí)，自覺(jué)要求自己；管理者對(duì)于控制工作必須加強(qiáng)重視，通過(guò)不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少?zèng)Q策和管理的失誤；其次，管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用，同樣的，在外部風(fēng)險(xiǎn)的管理中也很重要，通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)安全；最后，將內(nèi)部控制和外部審計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院管理穩(wěn)定進(jìn)步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實(shí)實(shí)行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)協(xié)調(diào)性的提高；提高財(cái)務(wù)管理工作的效率；加強(qiáng)控制可以確保醫(yī)院財(cái)務(wù)和各項(xiàng)資源的安全性和完整性。
2.加強(qiáng)稽核力度。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也是加強(qiáng)內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評(píng)價(jià)、審核體系，財(cái)務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現(xiàn)狀，醫(yī)院要做到就是強(qiáng)化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門(mén)的權(quán)威，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實(shí)際需要；制定科學(xué)的稽核指標(biāo)，為稽核工作的開(kāi)展提供制度依據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程。
3.采用新手段實(shí)施全面監(jiān)管和控制。
現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個(gè)人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全；根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀，拓寬信息流通渠道，健全實(shí)時(shí)控制機(jī)制，確保監(jiān)管的全面性；對(duì)于各項(xiàng)應(yīng)付賬款項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對(duì)于整體過(guò)程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，使制定的改進(jìn)措施更有針對(duì)性；對(duì)工作者來(lái)說(shuō)，可以及時(shí)的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，在以后的工作中及時(shí)糾正和解決。
醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進(jìn)一步的完善和規(guī)范，而通過(guò)強(qiáng)化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制現(xiàn)狀，加強(qiáng)內(nèi)部控制，對(duì)于保障醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全和平穩(wěn)運(yùn)行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實(shí)際利益考慮，采取切實(shí)可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運(yùn)作，促進(jìn)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺(tái)階。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇四
近年來(lái)，棗莊市中小企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大，已成為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。
為了更好地支持、幫助和服務(wù)中小企業(yè)，我們根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)制度規(guī)定，利用今年6月份的時(shí)間對(duì)我市嶧城區(qū)、山亭區(qū)、臺(tái)兒莊區(qū)、高新區(qū)的部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。
此次調(diào)查企業(yè)49家,調(diào)查是采取問(wèn)卷、聽(tīng)匯報(bào)、進(jìn)廠察看、與企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)會(huì)計(jì)座談等方式進(jìn)行的。
通過(guò)此次調(diào)查，比較客觀地掌握了我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀，對(duì)于我們?cè)鰪?qiáng)工作的針對(duì)性、提升服務(wù)的效能性將發(fā)揮重要作用。
一、調(diào)查基本情況。
(一)會(huì)計(jì)人員基本情況。
在所調(diào)查的企業(yè)中，會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)267人。
其中：按學(xué)歷分組，專(zhuān)科及以下142人，本科124人，研究生及以上1人。
按職稱(chēng)分組，初級(jí)職稱(chēng)46人，會(huì)計(jì)師16人，高級(jí)會(huì)計(jì)師1人。
按專(zhuān)兼職分組，專(zhuān)職會(huì)計(jì)267人，無(wú)兼職會(huì)計(jì)。
按是否持證分組，267人全部持有會(huì)計(jì)證。
(二)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
在調(diào)查的49家企業(yè)中，有獨(dú)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)49家;會(huì)計(jì)、出納崗位分設(shè)的企業(yè)49家;實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)44家;執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的48家。
(三)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況。
在調(diào)查的49家企業(yè)中，手工核算的有6家，手工為主、計(jì)算機(jī)為輔的有10家，全部實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的有33家;錢(qián)賬、賬物分管的有49家;嚴(yán)格按照發(fā)票審批報(bào)銷(xiāo)的有49家;建立企業(yè)成本內(nèi)部控制制度的有49家。
(四)會(huì)計(jì)核算工作情況。
按照會(huì)計(jì)制度設(shè)置使用會(huì)計(jì)科目的企業(yè)49家，設(shè)立明細(xì)賬的企業(yè)49家，應(yīng)攤費(fèi)用本期盡攤的企業(yè)45家，應(yīng)提費(fèi)用本期盡提的企業(yè)47家。
在所調(diào)查的企業(yè)中，繳納稅金為定稅的10家，所定稅金依據(jù)合理的企業(yè)10家;一般納稅人存在應(yīng)抵未抵問(wèn)題的企業(yè)11家;現(xiàn)金結(jié)算能做到日清月結(jié)的企業(yè)49家;采用借貸記帳法的企業(yè)49家;調(diào)查企業(yè)在提取固定資產(chǎn)折舊中，采用平均年限法的48家，采用工作量法的0家，采用加速折舊法的企業(yè)1家，采用年數(shù)總和法的企業(yè)0家。
二、存在的問(wèn)題分析。
(一)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)不足，素質(zhì)偏低。
我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高。
這是由于我國(guó)中小企業(yè)中還存在家族式的管理模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職位一般都是由企業(yè)管理人員的親屬擔(dān)任，這些管理人員中較少的人是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員，具備中高級(jí)以上職稱(chēng)的僅占6.4%，業(yè)務(wù)素質(zhì)和相關(guān)的技能水平低下，不能很好地完成會(huì)計(jì)的相關(guān)工作，進(jìn)而阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
而且中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的工作規(guī)范不甚了解，這也不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求非常高，需要人們掌握專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)，包括財(cái)經(jīng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員需要掌握的技能包括有對(duì)數(shù)據(jù)分析判斷的能力、人際溝通交流的能力、寫(xiě)作能力和將知識(shí)靈活運(yùn)用的能力等。
這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員必須是專(zhuān)業(yè)人才，否則該企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量和效率將會(huì)大大降低，甚至直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策，限制企業(yè)的繼續(xù)擴(kuò)大與發(fā)展。
(二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全。
目前，部分中小企業(yè)中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作很不規(guī)范，內(nèi)控制度很不健全，調(diào)查結(jié)果顯示，產(chǎn)生這一問(wèn)題的原因即有外部因素也有內(nèi)部因素。
使之不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，并且很難留住優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員。
(三)會(huì)計(jì)核算能力差，財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)制不完善。
會(huì)計(jì)的核算能力是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)能力當(dāng)中最重要的一種，會(huì)計(jì)部門(mén)的設(shè)置對(duì)會(huì)計(jì)核算能力具有重要的影響，不合理的會(huì)計(jì)部門(mén)設(shè)置嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)的核算能力。
會(huì)計(jì)工作人員難以做到企業(yè)財(cái)產(chǎn)的正確劃分，不能根據(jù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的具體情況做好賬目的核算工作，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員工作難度十分大。
使會(huì)計(jì)工作十分混亂，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作失誤的現(xiàn)象，這種問(wèn)題對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。
三、改進(jìn)的對(duì)策建議。
(一)設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門(mén)，明確會(huì)計(jì)職責(zé)。
要認(rèn)清會(huì)計(jì)部門(mén)的設(shè)置能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供支持和依據(jù)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該進(jìn)行一些合理的會(huì)計(jì)工作方面的改革，通過(guò)一些好的待遇和條件吸引優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員到企業(yè)中工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(二)建立健全財(cái)務(wù)制度，加大執(zhí)行力。
隨著我市民營(yíng)中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)逐步規(guī)范化，必須建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，以相互制衡的權(quán)利分配和決策機(jī)制代替家族制管理，用各項(xiàng)具體的制度來(lái)體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想。
(三)將會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。
在中小企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該下大力氣根據(jù)本企業(yè)自身的情況，設(shè)置一個(gè)會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行企業(yè)匯集核算工作的同時(shí)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算工作。
會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，要制定相應(yīng)的每日、每月的自檢工作，企業(yè)資金的調(diào)動(dòng)等要按照相對(duì)應(yīng)的審批程序來(lái)進(jìn)行，確保財(cái)務(wù)管理工作做到層層把關(guān)，減少不必要的資金流失，確保會(huì)計(jì)核算工作順利開(kāi)展。
應(yīng)該及時(shí)與中小企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，及時(shí)整改，促使中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作向著規(guī)范化、合理化的方向發(fā)展。
與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該加強(qiáng)自身的監(jiān)管，對(duì)會(huì)計(jì)工作中的各個(gè)流程都予以監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，使會(huì)計(jì)工作更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)素質(zhì)。
企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不單單只有核算與監(jiān)督的職能，而應(yīng)是利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作。
而此項(xiàng)工作成敗的最基本要素在于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德。
中小企業(yè)由于受資金和發(fā)展規(guī)模等因素影響，難以吸引優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才進(jìn)入，特別是初創(chuàng)型企業(yè)更是“望高端會(huì)計(jì)人才而興嘆”。
因此，要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，首先需加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，加大對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的投入，改變會(huì)計(jì)人才短缺的現(xiàn)狀。
同時(shí)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)崗位責(zé)任制管理，杜絕不合格的會(huì)計(jì)人員上崗執(zhí)業(yè)。
其次，企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的終身教育與培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)能力同步發(fā)展。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇五
2.企業(yè)償債能力的分析與審計(jì)。
3.論獨(dú)立審計(jì)與政府審計(jì)的關(guān)系。
4.營(yíng)利能力分析與審計(jì)。
5.中外合資企業(yè)審計(jì)研究。
7.財(cái)務(wù)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系的研究。
8.我國(guó)審計(jì)體系研究。
9.論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
10.環(huán)境審計(jì)研究。
11.可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)。
12.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范研究。
13.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的具體實(shí)踐。
14.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的研究。
15.關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)若干問(wèn)題探討。
16.論內(nèi)部控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建立。
17.審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的研究。
18.政府采購(gòu)績(jī)效審計(jì)的研究。
19.政府績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策。
20.政府績(jī)效審計(jì)的若干理論問(wèn)題。
21.會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理研究。
22.審計(jì)收費(fèi)影響因素分析。
23.財(cái)務(wù)欺詐及其防范。
24.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代審計(jì)。
25.現(xiàn)金流量表審計(jì)問(wèn)題研究。
26.審計(jì)獨(dú)立性研究。
27.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究。
28.審計(jì)定價(jià)問(wèn)題研究。
29.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問(wèn)題研究。
30.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則探討。
31.上市公司審計(jì)委員會(huì)制度研究。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇六
2.企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究。
3.強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)控的思考。
4.論建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的實(shí)踐。
5.基建項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的案例研究。
6.政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建。
7.政府績(jī)效審計(jì)與政府治理的關(guān)系。
8.企業(yè)內(nèi)部績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建。
9.政府組織內(nèi)部控制與政府治理。
10.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)與職務(wù)。
11.內(nèi)部控制審計(jì)費(fèi)用影響因素。
12.發(fā)展戰(zhàn)略?xún)?nèi)部控制審計(jì)的方法。
13.舞弊與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的關(guān)系。
14.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的證據(jù)收集。
15.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)與傳統(tǒng)審計(jì)的比較。
16.基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的供應(yīng)鏈審計(jì)。
17.中小企業(yè)內(nèi)部控制與公司治理。
18.審計(jì)獨(dú)立性與公司治理。
19.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的影響因素研究。
20.非審計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響。
21.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型及其應(yīng)用研究。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇七
論文摘要：近年來(lái),我國(guó)基金業(yè)發(fā)展迅猛,截至20xx年6月30日,中國(guó)大陸市場(chǎng)獲準(zhǔn)開(kāi)業(yè)的基金公司合計(jì)47家,共管理190只基金,基金規(guī)模已超過(guò)4200億元,基金業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響正日益擴(kuò)大。
隨著基金業(yè)的快速發(fā)展,與之相配套的政策措施存在一定的滯后性,尤其是對(duì)各種創(chuàng)新工具的稅務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算上,由于缺少統(tǒng)一的規(guī)范,使得各基金公司按照各自的理解進(jìn)行處理,從而導(dǎo)致各基金公司所提供的會(huì)計(jì)信息可比性不強(qiáng)。
同時(shí),由于惡性競(jìng)爭(zhēng),部分代銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)和尾隨傭金流人體制外,帶來(lái)國(guó)家稅收的流失和市場(chǎng)秩序的混亂,基金行業(yè)相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)核算制度亟待修訂。
論文關(guān)鍵詞：基金財(cái)稅會(huì)計(jì)政策調(diào)查。
深圳市地處改革開(kāi)放的前沿,各種金融創(chuàng)新工具在國(guó)內(nèi)運(yùn)用較早,注冊(cè)地在深圳的基金公司約占全國(guó)的1/3,具有一定的代表性。
(一)現(xiàn)狀:。
目前,國(guó)內(nèi)基金市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入到以開(kāi)放式基金為主的時(shí)代,基金銷(xiāo)售市場(chǎng)也進(jìn)入到嚴(yán)重的買(mǎi)方市場(chǎng)階段,基金公司向各銷(xiāo)售商按基金銷(xiāo)售規(guī)模支付了一定比例的銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)。
同時(shí),根據(jù)《證券投資基金銷(xiāo)售管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,在符合規(guī)定條款的情況下,可以對(duì)特定基金投資人減免銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)。
基金銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)主要包括基金交易時(shí)發(fā)生的認(rèn)購(gòu)費(fèi)、申購(gòu)費(fèi)及贖回費(fèi),交易時(shí)由代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)向投資人收取,由投資人直接承擔(dān),歸代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)和基金管理人所得。
目前,實(shí)務(wù)操作中這部分銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)絕大多數(shù)歸代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)所得。
發(fā)生時(shí)有三種核算方式:。
1.凈額法。
即基金公司將對(duì)客戶(hù)收取的手續(xù)費(fèi)收入總額,減去屬于代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)收取的費(fèi)用部分(對(duì)代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)得部分作代收代付處理),剩余部分記入基金公司收入,這種形式用得較普遍。
2.總額法。
即基金公司將收取的手續(xù)費(fèi)總額確認(rèn)為收入,將支付給代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的部分作為費(fèi)用核算。
3.后端收費(fèi)模式。
交易時(shí)向投資人免收手續(xù)費(fèi),銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)以基金銷(xiāo)售服務(wù)費(fèi)或掛應(yīng)收款的方式由基金資產(chǎn)列支,按日計(jì)提,按月由基金資產(chǎn)統(tǒng)一劃給基金公司,再由基金公司按代銷(xiāo)協(xié)議約定劃付給代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)。
后端收費(fèi)有助于鼓勵(lì)持有人長(zhǎng)期持有基金。
實(shí)務(wù)中有的是先記入應(yīng)收賬款,待贖回時(shí)收到費(fèi)用再結(jié)轉(zhuǎn)損益,也有的直接記入當(dāng)期費(fèi)用,待贖回時(shí)收到?jīng)_減費(fèi)用,還有的按比例逐期分?jǐn)偟壤_定方法不明確。
另外,由于基金公司難以廣泛設(shè)立自己的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),絕大部分基金銷(xiāo)售委托銀行、券商或?qū)I(yè)基金銷(xiāo)售公司等代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
從現(xiàn)狀來(lái)看,基金公司不僅要向代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)支付基金交易時(shí)直接向投資人收取的手續(xù)費(fèi)之外,還不得不將基金管理費(fèi)收入與代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分成,作為代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)獲得的尾隨傭金。
(二)存在問(wèn)題分析:。
問(wèn)題一:基金公司銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)究竟是按總額法還是按凈額法確認(rèn)收入,在現(xiàn)有的制度中未有明確規(guī)定,甚至沒(méi)有合適的會(huì)計(jì)科目反映和披露該項(xiàng)成本支出,這使得各基金公司根據(jù)自身的主觀判斷對(duì)這一相同業(yè)務(wù)采取了不同的處理方式。
有公司認(rèn)為,基金公司取得的手續(xù)費(fèi)收入是作為基金管理人向投資者收取的費(fèi)用,應(yīng)該全額記入管理人的收入,代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)是代理人角色,其分成部分是管理人的成本。
至于大家關(guān)注的可能存在的雙重征稅的問(wèn)題,營(yíng)業(yè)稅是流轉(zhuǎn)稅,就是每個(gè)環(huán)節(jié)都要征稅。
也有公司認(rèn)為,基金管理人、代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)、投資者存在事實(shí)上的三方法律關(guān)系,在代銷(xiāo)方式中,手續(xù)費(fèi)收入是由代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)和基金管理人瓜分,而不是基金管理人先收后返(代銷(xiāo)機(jī)構(gòu))的過(guò)程。
基金公司支付手續(xù)費(fèi)資金給代銷(xiāo)機(jī)構(gòu),只是因?yàn)橛星逅惚憷M(jìn)行的代收代付,不應(yīng)列為基金公司成本。
另外,在很多情況下,基金公司只是得到了一個(gè)打包的資金,客戶(hù)資料根本無(wú)從拿到,客戶(hù)還是代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的客戶(hù)。
可見(jiàn)代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)是和基金公司平等地服務(wù)客戶(hù),一方抓客戶(hù)資源,一方管理資金,各司其職,是合作伙伴關(guān)系,而不僅僅是代理關(guān)系,在這種情況下,更應(yīng)根據(jù)各自份額分別確認(rèn)收入。
問(wèn)題二:向投資人收取的基金銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)減免時(shí),基金公司先收后返的手續(xù)費(fèi)是否確認(rèn)收入并繳納營(yíng)業(yè)稅。
對(duì)特定基金投資人減免銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)有兩種操作方法,一是直接減免,不收取;二是先收后返。
對(duì)前者,實(shí)務(wù)中的爭(zhēng)議不大,即減免了就無(wú)需在賬面計(jì)量和核算了。
但對(duì)后者,在稅務(wù)處理和會(huì)計(jì)計(jì)量上還存有爭(zhēng)議:一種觀點(diǎn)認(rèn)為,既然收了就應(yīng)確認(rèn)收入,返還時(shí)作為費(fèi)用,并且要對(duì)方提供發(fā)票才能計(jì)人費(fèi)用,否則就只能稅后列支。
另一種觀點(diǎn)認(rèn)為:只要在交易時(shí)達(dá)成了協(xié)議,并且是合法合規(guī)的,則先收后返時(shí),應(yīng)將返還作為正常銷(xiāo)售折扣,直接沖減收入。
問(wèn)題三,后端收費(fèi)模式下,基金公司預(yù)先給代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)應(yīng)如何列支,待收到手續(xù)費(fèi)時(shí),基金公司又應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,涉稅問(wèn)題如何界定,核心問(wèn)題在于是否確認(rèn)為基金公司收入,是總額法、凈額法之爭(zhēng)的極端情況。
問(wèn)題四,基金公司將代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)分成的管理費(fèi)收入即尾隨傭金往往通過(guò)擠占其他費(fèi)用科目來(lái)列支,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
同時(shí),尾隨傭金由于均在代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)總部入賬,缺乏有效監(jiān)管。
對(duì)此,現(xiàn)行制度尚未明確規(guī)定有關(guān)各方如何確認(rèn)和核算。
以上問(wèn)題對(duì)整個(gè)基金業(yè)、相關(guān)企業(yè)和個(gè)人乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序都產(chǎn)生一定的影響:一是客觀上為企業(yè)設(shè)立小金庫(kù)提供了便利。
一些基金公司將銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)支付給代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)后,往往難以獲得合法單據(jù),甚至一些基金公司將款項(xiàng)匯至對(duì)方指定賬戶(hù)后未能獲得任何單據(jù);二是無(wú)法按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)反映經(jīng)營(yíng)成果。
不利于掌握真實(shí)的信息;三是引發(fā)了惡性競(jìng)爭(zhēng),違背了市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。
內(nèi)控制度相對(duì)較松,行為不夠規(guī)范的基金公司所采取的業(yè)務(wù)處理方式則較為激進(jìn),不利于平等競(jìng)爭(zhēng)。
同時(shí),隨著競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈,將迫使原來(lái)采取謹(jǐn)慎處理方式的基金公司不得不向其它基金公司靠攏,進(jìn)一步加劇競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的惡化;四是基金公司內(nèi)部控制存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。
由于缺少規(guī)范統(tǒng)一的代銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)處理模式,基金公司內(nèi)部存在的重銷(xiāo)售輕財(cái)務(wù)現(xiàn)象,弱化了對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,使得基金公司處理此類(lèi)業(yè)務(wù)的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)人為增大。
五是國(guó)家稅收出現(xiàn)流失,凈額法由于少確認(rèn)了一部分收入,少征了流轉(zhuǎn)稅,流到體制外的收入也造成所得稅流失。
據(jù)統(tǒng)計(jì),僅20xx年全年累計(jì)新發(fā)行基金就達(dá)1821.40億元,股票型、債券型、貨幣型基金的比例大約為75:10:15,直銷(xiāo)、代銷(xiāo)約為3:7,而實(shí)務(wù)中股票型基金、債券型基金、貨幣型基金手續(xù)費(fèi)計(jì)提比例一般分別為1%、5‰和0,再考慮到對(duì)大客戶(hù)所采取的手續(xù)費(fèi)減免因素,由此測(cè)算20xx年各基金公司新發(fā)基金銷(xiāo)售手續(xù)費(fèi)收入應(yīng)收取數(shù)近10億。
而存量基金申購(gòu)、贖回時(shí)發(fā)生的手續(xù)費(fèi)金額更大。
20xx年基金新發(fā)規(guī)模超過(guò)過(guò)去三年的總和,增長(zhǎng)速度驚人,相應(yīng)地,應(yīng)收取手續(xù)費(fèi)的增長(zhǎng)速度也相當(dāng)驚人。
由于此類(lèi)問(wèn)題所涉金額較大且呈不斷增長(zhǎng)之勢(shì),對(duì)基金公司會(huì)計(jì)報(bào)表造成巨大影響,擾亂了正常的市場(chǎng)秩序,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一政策,保證會(huì)計(jì)信息的可信、可比、可用,保證基金業(yè)健康發(fā)展。
(三)解決方案:不管是采用總額法或凈額法,都應(yīng)盡快明確,使基金業(yè)有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇八
開(kāi)題報(bào)告。
一、題目名稱(chēng)。
新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位。
二、選題背景及研究的理論與實(shí)際意義。
在財(cái)務(wù)管理理論體系中，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)占有非常重要的地位，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的正確界定對(duì)于整個(gè)財(cái)務(wù)管理理論體系的建立及財(cái)務(wù)管理實(shí)踐都起著至關(guān)重要的作用。
但我國(guó)理論界及實(shí)務(wù)界對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的看法并未取得共識(shí)，大部分學(xué)者贊成以企業(yè)價(jià)值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，而實(shí)務(wù)界則更為偏愛(ài)利潤(rùn)最大化。
這只是問(wèn)題的表象，實(shí)質(zhì)在于對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的理解還存在一定的模糊，比如說(shuō)我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是站在所有者的角度，還是站在財(cái)務(wù)人員的角度?再比如說(shuō)我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的目的是什么?財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理中的目標(biāo)是否一致?對(duì)于這些問(wèn)題，理論界及實(shí)務(wù)界都沒(méi)有作出合理的回答。
因而筆者認(rèn)為，對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究不應(yīng)當(dāng)僅僅停留在利潤(rùn)最大化還是價(jià)值最大化的爭(zhēng)論上，而應(yīng)當(dāng)先對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的一些基本問(wèn)題作出回答，然后再對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作出合理的界定。
三、研究?jī)?nèi)容。
隨著中國(guó)加入wto，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及中國(guó)企業(yè)體制改革的不斷深入，中國(guó)企業(yè)組織集團(tuán)化、經(jīng)營(yíng)多元化的趨勢(shì)日趨明顯，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現(xiàn)，多元化經(jīng)營(yíng)在理論和實(shí)踐上最基本的好處就是分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，企業(yè)集團(tuán)化的組織形式，由于其在內(nèi)部形成多元法人主體結(jié)構(gòu)，分散了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)達(dá)和股份制的日益成熟，以母子公司制為基本結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)成為最具時(shí)代特征的一種組織形式。
對(duì)于企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是集團(tuán)總部本身還是處于不同層次的成員公司，它們都有著共同的理財(cái)目標(biāo)，即獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，具體來(lái)說(shuō)，則是為了實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富的最大化。
因此，滿(mǎn)足出資人需要，服從出資人利益，實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富最大化，就成為制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。
為了這個(gè)目標(biāo)就必須采取有效的財(cái)務(wù)管理方法。
而目前我國(guó)眾多企業(yè)集團(tuán)中存在著財(cái)權(quán)多層次分割的過(guò)度分散與失控、信息不能及時(shí)充分共享、利益互不兼容的多級(jí)法人治理結(jié)構(gòu)、成員企業(yè)目標(biāo)的逆向選擇、競(jìng)爭(zhēng)力低下等等問(wèn)題。
這與企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相悖。
因此，本文主要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)實(shí)際，從企業(yè)集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理的必要性、財(cái)務(wù)集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行論述。
探討如何在新形勢(shì)下根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際，選擇并定位好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而提高集團(tuán)整體利益以及管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。
四、研究方法。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇九
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類(lèi)型。
盡管不同類(lèi)型的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文有著不同的寫(xiě)作目標(biāo)，但均應(yīng)遵循基本的寫(xiě)作程序，應(yīng)當(dāng)具有共同的主體學(xué)術(shù)要素，應(yīng)當(dāng)符合基本的學(xué)術(shù)表達(dá)規(guī)范。
會(huì)計(jì)理論研究工作中，當(dāng)研究人員根據(jù)研究目標(biāo)，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來(lái)，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。
論文寫(xiě)作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素，同時(shí)在其表達(dá)上更加應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。
只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻(xiàn)價(jià)值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。
本文擬圍繞這一主題作簡(jiǎn)要描述與討論。
一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文寫(xiě)作的基本要求。
(一)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種。
或是某種已知原理應(yīng)用于實(shí)際中取得新進(jìn)展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書(shū)面文件?！?/p>
簡(jiǎn)而言之，學(xué)術(shù)論文就是用來(lái)進(jìn)行科學(xué)研究和描述科研成果的文章，它既是探討問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。
一般意義上的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)當(dāng)具有四方面的特點(diǎn)：
1.學(xué)術(shù)性。
它指研究與探討的內(nèi)容具有專(zhuān)門(mén)性和系統(tǒng)性，是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題作為研究對(duì)象。
從內(nèi)容上看，學(xué)術(shù)論文的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng);從語(yǔ)言表達(dá)上看，學(xué)術(shù)論文很多是采用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)性圖表和專(zhuān)門(mén)符號(hào)表達(dá)內(nèi)容的，它的讀者主要是專(zhuān)業(yè)上的同行。
因此，為了把學(xué)術(shù)問(wèn)題表達(dá)得簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確和規(guī)范，文中即會(huì)涉及較多的專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)。
2.科學(xué)性。
它指研究與探討的內(nèi)容要準(zhǔn)確、思維要嚴(yán)密、推理要合乎邏輯。
要求作者在立論上必須從客觀實(shí)際出發(fā)，不得帶有個(gè)人好惡與偏見(jiàn)，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實(shí)際的結(jié)論。
因此，在論據(jù)上，應(yīng)當(dāng)盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時(shí)，必須經(jīng)過(guò)周密的思考，并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C。
3.創(chuàng)新性。
它要求作者有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，能提出新的觀點(diǎn)和看法。
創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命，學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價(jià)值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。
創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補(bǔ)空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說(shuō)紛紜中提出自己的獨(dú)立見(jiàn)解，是推翻了前人的'某種定論，是對(duì)已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。
有時(shí)在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。
4.理論性。
它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達(dá)的論證性。
學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻(xiàn)的簡(jiǎn)單羅列，應(yīng)當(dāng)是在對(duì)大量的事實(shí)、材料和文獻(xiàn)進(jìn)行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì)，可分為自然科學(xué)論文和社會(huì)科學(xué)論文。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文是社會(huì)科學(xué)研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的文章。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文按撰寫(xiě)要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會(huì)計(jì)科研成果論文、會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)考核論文和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文等。
(二)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文寫(xiě)作的基本要求。
1.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文寫(xiě)作的內(nèi)容要求。
所撰寫(xiě)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)力求做到：(1)準(zhǔn)確性，即論文的內(nèi)容從實(shí)際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過(guò)程和規(guī)律。
推理要科學(xué)，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的，論證清楚，認(rèn)識(shí)正確。
(2)鮮明性，即論文能以簡(jiǎn)明的語(yǔ)言，表明作者明確的觀點(diǎn)。
(3)生動(dòng)性，即論文的內(nèi)容要采用生動(dòng)的語(yǔ)言和具體的事實(shí)來(lái)反映事物的發(fā)展變化和趨勢(shì)。
(4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國(guó)家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。
(5)理論性，即論文的觀點(diǎn)和論證要符合科學(xué)原理。
(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。
(7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。
(8)精細(xì)性，即論文中要避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤，如立論不當(dāng)、資料不實(shí)、分析絕對(duì)化、概念不準(zhǔn)確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不準(zhǔn)確等。
(9)完整性，即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。
專(zhuān)業(yè)論文寫(xiě)作的法律要求。
應(yīng)當(dāng)做到：(1)要有尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)。
即對(duì)論文中引用和借鑒他人的研究成果時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的要求，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻(xiàn)的詳細(xì)信息。
(2)要有保護(hù)自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)，對(duì)凡是屬于自己獨(dú)創(chuàng)性論文中所形成的觀點(diǎn)、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運(yùn)用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻(xiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。
(3)應(yīng)當(dāng)透徹理解《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時(shí)事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。
(一)選定論題。
1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。
如果論題過(guò)大，到時(shí)可能會(huì)因多種因素影響而難以完成;如果論題過(guò)小，不能達(dá)到研究的水平。
選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對(duì)象，選擇所要解決的問(wèn)題。
狹義地說(shuō)，是指選定寫(xiě)文章或者著作的題目。
廣義地說(shuō)，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。
2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。
(1)課題。
它是指某一學(xué)科重大的科研項(xiàng)目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境的中國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系建設(shè)問(wèn)題”。
(2)論題。
它指在研究過(guò)程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說(shuō)的“寫(xiě)什么”的問(wèn)題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的問(wèn)題”。
(3)標(biāo)題(題目)，它是準(zhǔn)確概括文章內(nèi)容的一句話(huà)或一個(gè)詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來(lái)確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫(xiě)成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。
有的文章標(biāo)題可以明顯地揭示出論題，如“會(huì)計(jì)委派制利大于弊”。
有些文章從標(biāo)題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會(huì)計(jì)委派制”、“會(huì)計(jì)委派制的若干分析”。
在選定論題時(shí)有一個(gè)思路問(wèn)題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀(jì)80年代初期，著名語(yǔ)言學(xué)家王力教授在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的一個(gè)演講中曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，研究生論文寫(xiě)作時(shí)盡量把小題做大。
他曾經(jīng)舉例說(shuō)，漢語(yǔ)中的一個(gè)字都可以做成一篇論文。
3.選定論題時(shí)需要思考以下六個(gè)因素。
(1)我應(yīng)該研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人的專(zhuān)業(yè)方向相結(jié)合，有大問(wèn)題、中問(wèn)題與小問(wèn)題之分。
各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的問(wèn)題非常多，只要處處留心就有值得研究的問(wèn)題。
(2)我喜歡研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人興趣結(jié)合起來(lái)，既有長(zhǎng)期性跟蹤的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，也有臨時(shí)性需要研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，還有完成任務(wù)性的命題式問(wèn)題，如課題研究。
(3)我能夠研究什么問(wèn)題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來(lái)，在確定目標(biāo)時(shí)要量力而行，把長(zhǎng)期研究、中期研究和短期研究進(jìn)行組合。
(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問(wèn)題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗。
(5)了解別人從什么角度研究此問(wèn)題?它的研究視角是什么。
因?yàn)閺耐粋€(gè)研究問(wèn)題的不同研究視角出發(fā)，會(huì)有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點(diǎn)選擇與學(xué)科交叉性的研究。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇十
重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析。
1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。
2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競(jìng)爭(zhēng)和談判劣勢(shì)。
5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。
6、其他成本。
(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念。
第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析。
重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)賬戶(hù)設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡(jiǎn)化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。
(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語(yǔ)。
重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的`，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開(kāi)信息使用者的具體需要，離不開(kāi)每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴(lài)于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見(jiàn)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇十一
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會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。
摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為、會(huì)計(jì)職業(yè)技能三個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和闡述。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。
一、職業(yè)素養(yǎng)概述。
職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。
具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。
各種類(lèi)型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來(lái)包含三個(gè)方面。
1.職業(yè)道德，也稱(chēng)職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
2.職業(yè)意識(shí)與行為。
職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的，與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。
3.職業(yè)技能，也稱(chēng)為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。
對(duì)于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來(lái)就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。
職業(yè)技能主要包括牢固的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。
簡(jiǎn)言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)較早、較多的專(zhuān)業(yè)之一。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。
會(huì)計(jì)既然是一種專(zhuān)業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。
一般認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。
一是愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信，要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為。
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想。
會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來(lái)的專(zhuān)業(yè)、工作部門(mén)、工作種類(lèi)以及事業(yè)成就大小的向往和追求。
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖，與個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。
我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會(huì)計(jì)工作的“入門(mén)證”。
初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度，其中取得初級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。
準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員，可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。
會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助，而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用，知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì)，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題。
因此，為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能將工作完成得更好，這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能。
會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。
會(huì)計(jì)既是一門(mén)科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。
因此，會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。
1.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí)，主要包括三個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。
二是法律知識(shí)，會(huì)計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。
三是計(jì)算機(jī)知識(shí)，計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具，不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)部門(mén)與企業(yè)內(nèi)外部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)都要通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。
2.會(huì)計(jì)操作能力。
會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力，會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。
進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證，往來(lái)結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。
進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。
進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。
3.職業(yè)判斷能力。
4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來(lái)越高。
很多會(huì)計(jì)問(wèn)題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無(wú)法解決，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。
豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類(lèi)基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書(shū)面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見(jiàn)的技巧等。
5.交流與溝通能力。
會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。
由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。
這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的信任和理解，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會(huì)計(jì)法，讓他們?cè)黾颖ＷC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。
6.終身學(xué)習(xí)的能力。
會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會(huì)計(jì)所處的環(huán)境。
每年都有新的規(guī)范出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員必須不斷更新知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作從會(huì)計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等功能日益增長(zhǎng)的需求變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提高。
新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，解決這些新問(wèn)題、新情況需要知識(shí)與方法不斷更新。
只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能，才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會(huì)計(jì)工作。
因此，會(huì)計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為和會(huì)計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能;反過(guò)來(lái)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為的提高，也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。
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會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題【2】。
摘要：隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。
本論文從我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對(duì)策解決問(wèn)題，使企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題重新走上正軌。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信;誠(chéng)信缺失;重建。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作與生俱來(lái)的道德訴求，表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種承諾。
會(huì)計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來(lái)工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。
不僅提出了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，也說(shuō)明了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。
從整體來(lái)看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德要求，即會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠(chéng)實(shí)守信是各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇十二
企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與完善對(duì)策(大綱)摘要：
本文針對(duì)會(huì)計(jì)電算化存在的上述問(wèn)題提出了加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、注重復(fù)合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數(shù)據(jù)接口技術(shù)等完善對(duì)策。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化;現(xiàn)狀;對(duì)策。
一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。
二、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問(wèn)題。
會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。
現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)施過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，現(xiàn)分析如下：
(一)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重要性認(rèn)識(shí)不足。
(二)缺乏復(fù)合型的會(huì)計(jì)電算化人才。
(三)會(huì)計(jì)電算化下的財(cái)務(wù)信息存在安全問(wèn)題。
(四)會(huì)計(jì)電算化下的統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口問(wèn)題。
(五)會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理工作存在漏洞。
(六)會(huì)計(jì)電算化重視賬務(wù)處理卻忽視管理應(yīng)用。
三、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的完善對(duì)策。
為了促使會(huì)計(jì)電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)以上會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問(wèn)題，提出以下完善的對(duì)策：
(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識(shí)。
(二)重視復(fù)合型的會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)。
(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的安全防范。
(四)建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)議。
(五)做好會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的基礎(chǔ)管理工作。
(六)改善和提高會(huì)計(jì)軟件功能四、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用與發(fā)展趨勢(shì)。
所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的信息技術(shù)方法來(lái)完善會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇十三
摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)有哪些不同點(diǎn)，本文就二者的定義、會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行了區(qū)分，并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于稅務(wù)會(huì)計(jì)，它是以貨幣為主要計(jì)量單位，主要用來(lái)反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起監(jiān)督作用。
稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科，同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。
它是以貨幣計(jì)量為基本形式，以國(guó)家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的核算方法和相關(guān)理論對(duì)稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和核算的學(xué)科。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的原則差異導(dǎo)致了二者的導(dǎo)向差異，和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則相比較，稅務(wù)會(huì)計(jì)原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。
由于二者原則差異的存在，在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，兩類(lèi)原則要互相遵循以確保會(huì)計(jì)質(zhì)量。
(一)謹(jǐn)慎性原則。
企業(yè)在具有不確定因素的時(shí)候進(jìn)行評(píng)估應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎性原則，全面估計(jì)到各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎性原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在謹(jǐn)慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實(shí)虧狀況，它有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，但卻違背了稅務(wù)會(huì)計(jì)原則。
因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)遵循的是據(jù)實(shí)扣除原則，也就是說(shuō)所有事項(xiàng)必須真實(shí)發(fā)生，否則就會(huì)有偷稅嫌疑。
會(huì)計(jì)人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備并沒(méi)有真實(shí)存在，由于國(guó)家稅收不可能承擔(dān)納稅人的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，且稅法強(qiáng)調(diào)的是“真正發(fā)生”。
所以稅法不會(huì)允許財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這種風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的存在。[1]。
(二)相關(guān)性原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息跟使用者決策相關(guān)，必須對(duì)使用者提供有用信息，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則。
而稅務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)性原則是指在計(jì)算所得稅的時(shí)候，納稅前扣除的費(fèi)用要與同期收入存在因果關(guān)系，它是從政府征稅角度出發(fā)的。
(三)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)卻是權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的結(jié)合，也稱(chēng)為修正權(quán)責(zé)發(fā)生制。
因?yàn)槎咴趯?duì)納稅義務(wù)的精神確定上是一致的，因而稅法總體上對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制持支持態(tài)度，而在另一方面，稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制帶來(lái)的大量會(huì)計(jì)估計(jì)卻持保留態(tài)度。
就是說(shuō)在權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收保全時(shí)，稅法會(huì)采取相應(yīng)防范措施去給以保全。
稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。
(四)實(shí)質(zhì)重于形式原則。
實(shí)質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，還應(yīng)當(dāng)按照事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的可靠性，而稅務(wù)會(huì)計(jì)中對(duì)所有涉稅事項(xiàng)的計(jì)量和確認(rèn)不能估計(jì)，必須有明確的法律依據(jù)，也就是說(shuō)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)該原則的解釋更強(qiáng)調(diào)的是實(shí)質(zhì)至上。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，但稅法卻不可以。
(五)配比原則。
費(fèi)用確認(rèn)的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會(huì)計(jì)選擇和職業(yè)判斷。
在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，所得稅法基本上是認(rèn)可配比原則的，稅法規(guī)定稅款應(yīng)當(dāng)在配比的當(dāng)期申報(bào)扣除，不得提前或滯后。
而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，因?yàn)楹怂銓?duì)象的眾多，需要將不同類(lèi)別的費(fèi)用進(jìn)行合理分配和分類(lèi)。
稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時(shí)依照相關(guān)性原則。
因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。
(六)歷史成本原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以公允價(jià)值來(lái)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價(jià)值概念。
和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較，稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)歷史成本原則尤為擁護(hù)，因?yàn)榧{稅是法律行為，必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。
與公允價(jià)值相比，歷史成本原則可靠性強(qiáng)，因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù)，所以稅務(wù)會(huì)計(jì)只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價(jià)值。
因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持公允價(jià)值而稅務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持歷史成本原則以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性。
作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇，它并不是獨(dú)立存在的。
稅法條款對(duì)會(huì)計(jì)概念和計(jì)算程序的應(yīng)用表明二者相互依存，從某種程度來(lái)說(shuō)，稅法的實(shí)施離不開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)技術(shù)的借鑒，稅收管理的日趨成熟也歸功于會(huì)計(jì)方法。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。
1.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。
在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的會(huì)計(jì)體制下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要時(shí)常被忽視，關(guān)注點(diǎn)主要集中在信貸等相關(guān)部門(mén)，這樣的情況對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理很不利。
將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分開(kāi)對(duì)待，企業(yè)擁有更多的自主權(quán)，不用完全照抄稅法規(guī)定解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，可以從自身實(shí)際出發(fā)去選取會(huì)計(jì)程序和方法。
這樣財(cái)會(huì)人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會(huì)計(jì)核算。
2.健全我國(guó)稅制的需要。
稅制改革對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用，可是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下，各項(xiàng)稅務(wù)要求和復(fù)雜的計(jì)稅工作無(wú)法在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中全面體現(xiàn)。
有時(shí)企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。
所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)依法納稅的需求。
3.我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革的需要。
建立一套能真實(shí)反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo)，不再具體規(guī)定會(huì)計(jì)核算方式就使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算具有很大的靈活性。
隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)愈加明確，因而只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督、核算，也才能確保會(huì)計(jì)改革取得實(shí)效。
參考文獻(xiàn)：
[2]中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例立法起草小組.中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例釋義及適用指南[m].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，.
加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作的解析研究，有利于企業(yè)更好的適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有助于企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略意圖。
本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審核及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的基本理論進(jìn)行了簡(jiǎn)要解析，研究了現(xiàn)實(shí)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了解決對(duì)策。
會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的時(shí)代產(chǎn)物。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題篇十四
企業(yè)財(cái)務(wù)是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)管理的核心部分，關(guān)系到企業(yè)的賬務(wù)清晰和明確的收益提成，是對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行清晰記錄，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序的關(guān)鍵組成部分。各企業(yè)雖然在之前也有其他的、相比之下比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理軟件，但是它們都將財(cái)務(wù)和企業(yè)內(nèi)部其他的管理模塊獨(dú)立開(kāi)來(lái)，使得互相之間沒(méi)有聯(lián)系，造成前情不能后達(dá)的情況，大大降低了企業(yè)的工作效率。但是erp系統(tǒng)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理不同，它能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的產(chǎn)品采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各模塊之間進(jìn)行聯(lián)結(jié)，然后通過(guò)計(jì)算機(jī)的信息化處理形成具體的財(cái)務(wù)報(bào)表，簡(jiǎn)化了工作流程，減少了繁雜的業(yè)務(wù)匯報(bào)等過(guò)程，對(duì)企業(yè)的高效運(yùn)行和高效益具有重大意義。erp系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的具體應(yīng)用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
與會(huì)計(jì)核算。
企業(yè)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部資金的運(yùn)轉(zhuǎn)，資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況就是財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)核算，它主要用來(lái)記錄資金運(yùn)轉(zhuǎn)的具體情況，即對(duì)企業(yè)中進(jìn)行一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)已經(jīng)用過(guò)的和尚未用的資金情況進(jìn)行后期的核算，會(huì)計(jì)核算主要包括企業(yè)總賬、應(yīng)收付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等多個(gè)方面的內(nèi)容。企業(yè)將erp系統(tǒng)投入應(yīng)用，與會(huì)計(jì)核算的主營(yíng)業(yè)務(wù)相結(jié)合，形成與會(huì)計(jì)核算內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的總賬管理模塊、應(yīng)收付款項(xiàng)管理模塊和固定資產(chǎn)核算管理模塊等，并自動(dòng)添加了企業(yè)的成本模塊分析和員工的工資核算模塊等，然后將各部分管理模塊的信息進(jìn)行集成管理，自動(dòng)生成信息化會(huì)計(jì)憑證。而且，erp系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算管理也有普遍性和特殊性之分，如果要單項(xiàng)的進(jìn)行資金管理，只需要在erp系統(tǒng)中將與資金相關(guān)聯(lián)的.企業(yè)總賬和應(yīng)收付款項(xiàng)進(jìn)行模塊集成，然后進(jìn)行自動(dòng)化分析就好；同樣的，若進(jìn)行工資核算管理，就要聯(lián)結(jié)企業(yè)的總賬和業(yè)務(wù)成本進(jìn)行信息集成，其他各部分的會(huì)計(jì)管理，以此類(lèi)推。
企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理比較復(fù)雜，是在企業(yè)的整體目標(biāo)下進(jìn)行作業(yè)的，通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的總體情況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括企業(yè)資產(chǎn)的購(gòu)置、內(nèi)部資金的流通、企業(yè)的現(xiàn)金流量和企業(yè)業(yè)務(wù)利潤(rùn)的配置等多個(gè)方面。erp系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用，最重要的就是企業(yè)中對(duì)于財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用，是erp系統(tǒng)的核心部分，用erp進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，基本的環(huán)節(jié)有財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)應(yīng)用分析和財(cái)務(wù)決策等，首先，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)情況制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，然后通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)施計(jì)劃指導(dǎo)具體工作，最后根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具體到每一筆的財(cái)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行分析，觀察是哪一環(huán)節(jié)的失誤，并研究與之相適應(yīng)的對(duì)策，不斷調(diào)整財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，重新修正財(cái)務(wù)決策，完善財(cái)務(wù)計(jì)劃，再次投入企業(yè)運(yùn)行。
與會(huì)計(jì)工作量。
信息時(shí)代的到來(lái)和高新科技的發(fā)展給人們的生活帶來(lái)了諸多便利，企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作也因?yàn)槠髽I(yè)中erp系統(tǒng)的應(yīng)用節(jié)省了會(huì)計(jì)人員的精力和時(shí)間，提高了會(huì)計(jì)部門(mén)的工作效率。erp系統(tǒng)在輔助會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵在于減輕了會(huì)計(jì)人員的工作量，縮短了會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)間，提高了工作效率。由于erp系統(tǒng)內(nèi)置的子系統(tǒng)中具有會(huì)計(jì)工作中必備的會(huì)計(jì)核算功能，能夠?qū)ζ髽I(yè)中的總賬、應(yīng)收付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理等多種管理模塊進(jìn)行核算，并且對(duì)于不同模塊的管理還具有專(zhuān)業(yè)的核算方法，如固定資產(chǎn)管理的核算，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)添加折舊計(jì)算和到期廢物的統(tǒng)計(jì)功能，得出企業(yè)中準(zhǔn)確的、尚可利用的固定資產(chǎn)數(shù)額；如果要為員工的薪水進(jìn)行核算，erp系統(tǒng)會(huì)提供工資自動(dòng)化計(jì)算、個(gè)人應(yīng)交稅費(fèi)、公司保險(xiǎn)和企業(yè)福利等多方面的計(jì)算功能，最終將所有應(yīng)付的、應(yīng)得的計(jì)算清楚之后，將員工的工資打印票據(jù)，環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù)都清晰明了。企業(yè)運(yùn)用erp系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，大大簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)的工作流程，用先進(jìn)的信息化電子技術(shù)減少了會(huì)計(jì)人員的工作量，提高了工作效率和準(zhǔn)確率，一舉多得。
與會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。
會(huì)計(jì)屬于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，是對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r的明確顯示，總結(jié)了企業(yè)前期的運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展也是一個(gè)全新的開(kāi)端，所以財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)工作要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確性，要正確反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)情況，不能有一絲一毫的誤差。erp系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)、準(zhǔn)確計(jì)算的優(yōu)勢(shì)是人工計(jì)算所不能比的，只要前期在erp系統(tǒng)設(shè)定具體的產(chǎn)品單價(jià)成本，它就會(huì)根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)核算并生成此產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量自動(dòng)計(jì)算出業(yè)務(wù)的實(shí)際總成本，然后將計(jì)劃成本與實(shí)際成本進(jìn)行比較，計(jì)算其中的差異，生成清晰的報(bào)表。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際與計(jì)劃的成本差異，分析差異產(chǎn)生的原因，重新研討并制定具體的調(diào)整措施，以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。erp系統(tǒng)進(jìn)行成本預(yù)算的工作不僅減少了會(huì)計(jì)人員的日常工作量，減輕員工負(fù)擔(dān)，而且用固定的計(jì)算流程進(jìn)行計(jì)算，保障了計(jì)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，降低了企業(yè)貿(mào)然進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)相應(yīng)的減少資金投入，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和市場(chǎng)調(diào)控能力。
與會(huì)計(jì)資金流動(dòng)。
企業(yè)的資金是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最重要因素，時(shí)時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部資金的流動(dòng)走向，準(zhǔn)確記錄每一筆賬，是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況完善資金登記的主要依據(jù)。企業(yè)中erp系統(tǒng)的應(yīng)用，對(duì)資金的管理功能比較豐富，除了最基本的資金流程管理之外，還增加了與銀行之間的合作，相應(yīng)的添加了電子支付功能和電子對(duì)賬功能，從兩方面進(jìn)行監(jiān)測(cè)，能夠有效的對(duì)企業(yè)資金的使用情況進(jìn)行全面掌握，使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員通過(guò)對(duì)資金流動(dòng)的分析，做出具體的資金調(diào)整措施。另一方面，erp系統(tǒng)還可以對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)的票據(jù)和人員之間的核算報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行監(jiān)控，通過(guò)對(duì)資金流動(dòng)票據(jù)和現(xiàn)金流動(dòng)機(jī)制進(jìn)行管理，形成一系列的監(jiān)督和控制機(jī)制，謹(jǐn)防資金流動(dòng)中任一細(xì)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，提高企業(yè)對(duì)資金流通和現(xiàn)金挪用的控制，減免突發(fā)的不穩(wěn)定因素，對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的資金管理，科學(xué)控制，將資金用在正確的地方，提高企業(yè)效益。
二、結(jié)語(yǔ)。
現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)內(nèi)能夠輔助企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、提高會(huì)計(jì)人員工作效率的新型財(cái)務(wù)軟件有很多，大多都能夠滿(mǎn)足當(dāng)前企業(yè)中對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求，但是erp系統(tǒng)在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)工作量、會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確性和企業(yè)的資金流動(dòng)等方面的具體應(yīng)用更具有獨(dú)特的優(yōu)越性，erp系統(tǒng)的應(yīng)用不僅保證了會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性，利用電子計(jì)算減少了工作量，提升了會(huì)計(jì)人員的工作效率，而且能夠自動(dòng)的與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融機(jī)構(gòu)相適應(yīng)，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)、新型金融政策的具體情況，總結(jié)企業(yè)運(yùn)行中的不足和需要改進(jìn)的地方，為企業(yè)財(cái)務(wù)人員提供科學(xué)的信息依據(jù)，對(duì)企業(yè)做出合理調(diào)整決策，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。
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