古詩詞是中國傳統(tǒng)文化的瑰寶，它可以讓人們領略到古人的智慧和情感。怎樣寫一篇完美的總結是一個需要我們思考和實踐的問題?？偨Y范文的風格和結構可以根據(jù)自己的需求進行調整。
服務業(yè)實訓心得篇一
服務是什么?從宏觀角度講，服務是一種商品，是我們向客人銷售的一種在良好硬件基礎上的無形的商品，它包括舒適，衛(wèi)生、安全，熱情...從微觀的角度講，服務是讓客人感到滿意的一種行為過程，它包含身體和精神上的滿足，以及高效率服務為客人帶來的方便和快捷。
我認為能長期從事服務行業(yè)不是件容易的事情。每行都有各自的標準，服務行業(yè)同樣也有標準，需要熱情、微笑、耐心、細心。但是我們做到標準往往還不夠。我們服務的目的是為了讓客人滿意，而我們的標準又往往不夠靈活，所以我們更需要一種標準之外的東西，那就是用客人喜歡的方式去滿足他們的合理化要求。說白了就是我們應該做客人想要的服務而不是我們想要的服務。
就酒店來說，所有人都認為這是一個很磨練人的地方。的確如此。因為這里來來往往的人層次差別很大。大多數(shù)是有素質有紳士風度的人，但也攔不住有一些沒素質的人來，即使他/她住進的是一個五星級高檔酒店。這些沒素質的客人都是很刁鉆古怪，甚至是蠻橫無理的，但是作為服務人員最忌諱就是和客人發(fā)生爭執(zhí)，這樣就算是客人的不對也只會是使自己處于不利的情況，你再怎么有理也只能忍著，因為酒店都是希望客人對這里有個好的印象和評價，希望他們再次光臨，始終是以客人為上的。
也許你認為自己平時在生活中是個和和氣氣，絕不可能跟別人發(fā)生爭執(zhí)的老好人，一旦進入酒店，遇到形形色色的人，你肯定會有一個極大的轉變。像處理客人投訴，解決糾紛，這些時候你不得不放下你的臉面去做出一萬甚至萬萬的讓步，因為你的工作就是服務于別人。這其實是件很矛盾的事情，但是你選擇了這種工作就要盡可能的做好。所以說酒店會把一個有棱有角的人磨得越來越圓滑。
像剛剛踏入社會一點點的我們，其實在這種環(huán)境中鍛煉鍛煉是很有好處的，至少我認為這四個月讓我長了不少見識。開始進入酒店的時候，看著那些老員工對客人的態(tài)度都是跟親人一樣，我當時還想社會上好脾氣的人太多了，可是私下你會發(fā)現(xiàn)，他們有不少的苦衷，即使你做得再好總會有人挑你的毛病，總不能讓所有人都滿意，需要學的就是忍氣吞聲，慢慢的你就會覺得什么都不是特別重要了。后來我發(fā)現(xiàn)和他們相比起來，我們真的還是一個什么都不懂的孩子，對于我們做事情不考慮那么多是很正常的事情，情緒化的做事情就是一個典型的表現(xiàn)。但我們去直接接觸客人的時候，我們和他們處于一個平面的時候，我深深體會到，我們需要磨練的有太多太多。雖然他們比我們大不了幾歲，但是他們那種為人處事的方式，解決問題的方法，都很成熟。我想就是因為在逆境中才能真正磨練出一個人吧。
其實，不是只有酒店需要圓滑的人，當今社會各行各業(yè)都需要，這是一種讓自己靈活為人的手段。但是在酒店這種服務領域就更尤為突出。
服務行業(yè)需要的除了細心耐心周到之外，更需要的是在這種逆境中不斷磨練自己，并且能適應這種不斷侵蝕自己的雜亂環(huán)境，但是要想長期從事這種工作，除了接受適應，還不能隨波逐流，不能被不好的氣氛同化掉，要堅持自己的信念和觀點。
服務業(yè)實訓心得篇二
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務,掌握七大要素：
1、微笑在餐飲日常經(jīng)營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞.
2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美.員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,提高服務技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通業(yè)務,上好培訓課,并在實際操作中不斷地總結經(jīng)驗,取長補短,做到一專多能,在服務時才能游刃有余,這對提高餐飲的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用.
3、準備即要隨時準備好為客人服務.也就是說,僅有服務意識是不夠的,要有事先的準備.準備包括思想準備和行為準備,作為該準備的提前做好.如在客人到達之前,把所有準備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),而不會手忙腳亂.
4、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產生消極服務現(xiàn)象.這是員工看他們穿戴隨便,消費較低,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產生的.而現(xiàn)實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細微服務,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費.我們應當記裝客人是我們的衣食父母”.
5、細膩主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,揣摸客人心理,預測客人需要,并及時提供服務,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識.
6、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在餐飲就像回到家里一樣.
7、真誠熱情好客是中華民族的美德.當客人離開時,員工應發(fā)自內心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象.現(xiàn)在的競爭是服務的競爭,質量的競爭,特別餐飲業(yè)尤為激烈.服務的重要性是不言而喻的,我們運用各種優(yōu)質服務,形成自身的服務優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使餐飲立于不敗之地!每個職業(yè)都需要講求團隊精神,在快樂迪也一樣.生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩.平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭,使情形不再惡劣.每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.
平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率.之后我也會做一些小結,這樣日積月累,使我的服務更能為顧客所接受和喜歡.
作為一名服務人員,也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是：條條道路通羅馬,我為服務別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪.我認為我的職業(yè)就像一個表,表面轉動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的.
當然學無止境,學到還得運用到以后的工作中,希望領導能多加督促,同事能互相學習,在以后的工作中提高服務效率,努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員.讓顧客感受到不一般的快樂。
服務業(yè)實訓心得篇三
禮儀滲透在我們生活中的點點滴滴，一點一點的改變著我們的生活。在禮儀培訓過后，你快寫一篇禮儀培訓心得總結自己的收獲。你是否在找正準備撰寫“服務業(yè)禮儀培訓心得”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
我們的國家素有文明古國、“禮儀之邦”的美稱。教師是人類靈魂的工程師，教師作為傳道授業(yè)解惑的育人使者，承載著推動全社會文明進步的重要責任，承擔著教書育人、為人師表的光榮職責。教師儀表是教師整體風范之一，他們的音容笑貌、舉止文明、作風正派、知識淵博、風度儒雅，衣著發(fā)式無形中都成為學生和社會學習的楷模。教師是學校工作的主體，不僅是科學文化知識的傳播者，而且是學生思想道德的教育者。老師在傳播知識的同時，以自己的言行舉止、禮儀禮貌對學生進行著潛移默化的影響，從而對學生的言行舉止發(fā)生作用。因此，老師要十分注意自己給學生留下的印象，要使自己從各方面成為一個優(yōu)秀的、學生能夠仿效的榜樣。
作為塑造人類靈魂工程師的一名教師，要注意自己在各種場合的行為舉止，做到大方、得體、自然、不虛假。因此作為教師首先要注重形象禮儀，做到儀表衣著文明。教師的衣著整潔、典雅、美觀，則具有導向和潛移默化的久遠影響。如果衣著不修邊幅，衣冠不整，蓬頭垢面，顯然不雅。女老師超時髦，超前衛(wèi)的著裝也會帶來許多負面影響。因為我們是小學教師，面對的是模仿能力很強的學生，我們的一言一行、一舉一動都可能成為學生模仿的對象，所以在注重外在的衣著打扮之外，更要注重內在德行的修煉，做到自然適度，外在儀表與內在素質相一致。
教師的著裝應符合身份——簡潔、端莊。當今的社會在服裝上的變化日新月異，人們從服裝上表現(xiàn)自己的個性，展現(xiàn)個人的獨特，以不與眾人一致為時尚，以奇裝異服為前衛(wèi)，以獨出心裁為特色，以眾人矚目為光榮……這些社會的變化和發(fā)展，影響著我們教師的視覺，激蕩著我們教師的隨潮熱望。但教師從事教書育人的職業(yè)特點，就決定了教師的著裝可以時尚，可以新潮，但不能獨出心裁，不能奇裝異服，應在簡潔之中體現(xiàn)端莊，不能以前衛(wèi)體現(xiàn)個性，不要過分張揚。因此教師的著裝從一個側面上體現(xiàn)出教師是否能夠做到自律、自尊，更重要的是教師時刻要注意為人師表。
總之，從事了教師職業(yè)，就意味著我們的整個人生航程將面臨著一種人格上的挑戰(zhàn)。我們必須鼓足勇氣，義無返顧的朝著人格發(fā)展的新高度不斷攀登，以良好的師德形象為學生樹立一個表率，為創(chuàng)建和諧社會貢獻一份力量。
我們的國家素有文明古國、“禮儀之邦”的美稱。教師是人類靈魂的工程師，教師作為傳道授業(yè)解惑的育人使者，承載著推動全社會文明進步的重要責任，承擔著教書育人、為人師表的光榮職責。教師儀表是教師整體風范之一，他們的音容笑貌、舉止文明、作風正派、知識淵博、風度儒雅，衣著發(fā)式無形中都成為學生和社會學習的楷模。教師是學校工作的主體，不僅是科學文化知識的傳播者，而且是學生思想道德的教育者。老師在傳播知識的同時，以自己的言行舉止、禮儀禮貌對學生進行著潛移默化的影響，從而對學生的言行舉止發(fā)生作用。因此，老師要十分注意自己給學生留下的印象，要使自己從各方面成為一個優(yōu)秀的、學生能夠仿效的榜樣。
作為塑造人類靈魂工程師的一名教師，要注意自己在各種場合的行為舉止，做到大方、得體、自然、不虛假。因此作為教師首先要注重形象禮儀，做到儀表衣著文明。教師的衣著整潔、典雅、美觀，則具有導向和潛移默化的久遠影響。如果衣著不修邊幅，衣冠不整，蓬頭垢面，顯然不雅。女老師超時髦，超前衛(wèi)的著裝也會帶來許多負面影響。因為我們是小學教師，面對的是模仿能力很強的學生，我們的一言一行、一舉一動都可能成為學生模仿的對象，所以在注重外在的衣著打扮之外，更要注重內在德行的修煉，做到自然適度，外在儀表與內在素質相一致。
教師的著裝應符合身份——簡潔、端莊。當今的社會在服裝上的變化日新月異，人們從服裝上表現(xiàn)自己的個性，展現(xiàn)個人的獨特，以不與眾人一致為時尚，以奇裝異服為前衛(wèi)，以獨出心裁為特色，以眾人矚目為光榮……這些社會的變化和發(fā)展，影響著我們教師的視覺，激蕩著我們教師的隨潮熱望。但教師從事教書育人的職業(yè)特點，就決定了教師的著裝可以時尚，可以新潮，但不能獨出心裁，不能奇裝異服，應在簡潔之中體現(xiàn)端莊，不能以前衛(wèi)體現(xiàn)個性，不要過分張揚。因此教師的著裝從一個側面上體現(xiàn)出教師是否能夠做到自律、自尊，更重要的是教師時刻要注意為人師表。
總之，從事了教師職業(yè)，就意味著我們的整個人生航程將面臨著一種人格上的挑戰(zhàn)。我們必須鼓足勇氣，義無返顧的朝著人格發(fā)展的新高度不斷攀登，以良好的師德形象為學生樹立一個表率，為創(chuàng)建和諧社會貢獻一份力量。
我們_屆的新教師聚集在區(qū)教師進修學院會議廳，有幸聆聽到了由上海師范大學歷史系范教授舉辦得關于“教師禮儀”的講座。整個講座內容主要分為三大塊：教師學禮儀的重要性、教師個人形象、教師職業(yè)禮儀。
其中，教師的職業(yè)禮儀部分給了我較深刻的觸動。教師作為一份特殊的職業(yè)，也有著其特殊的職業(yè)禮儀，主要有：
(1)、表情禮儀。_微笑：是善良、友好、贊美的表示，能迅速縮小彼此間心理距離，創(chuàng)造出溝通得良好氛圍。“smile，smile，smile等于成功，”_目光：教師的眼睛是重要的教學“工具”之一。孩子希望得到老師的目光是：慈愛、鼓勵、祥和和期待;不喜歡看到老師的目光是：瞪眼、盯視、責怪、蔑視和斜視。
(2)、語言禮儀。教師語言不僅體現(xiàn)了她個人的修養(yǎng)和素質，也是進行教學的一種重要手段。語言的禮貌與否直接關系到孩子學習的效果如何。而在教師語言禮儀中提到了：教師的音量要適中，稱謂要得當;語言要簡潔，表達要準確;溫文而雅，持重沉穩(wěn);切忌不要偏激、炫耀、挖苦、謾罵和清高。
(3)、手勢禮儀。教師的手勢禮儀要幅度恰當，自然親切，適量適時，簡潔準確。
(4)、師生禮儀。與孩子交談時要提前通知，熱情迎候，神情專注，語言簡潔，注意場合，耐心傾聽和適當反饋。禁忌隨意打斷，諷刺挖苦，長篇鴻論，居高臨下。
(5)、與家長溝通的禮儀。又包括家長會禮儀、家訪禮儀和電話禮儀。教師在和家長的溝通中要做到問候先行、語氣友善、語言簡潔，平等協(xié)商。
我們都知道教師給人的第一印象，并不來自他的文憑和教學水平，而是他的儀表，作為家長了解學校的一個窗口，作為孩子學習模仿的一個重要對象，因此教師的禮儀非常重要。一句話、一個表情甚至一個手勢在孩子的心中都是一個信號。
對照著審視自己在為人師的這3個月中，真不敢說自己是個有禮貌的老師。因為試圖控制班級30幾個孩子的聲音，我曾大聲呵斥過;因為忙于照顧區(qū)角的孩子，我沒有正視和我打招呼的孩子雙眼;也因為報有“要樹立老師的威信，要對孩子嚴肅些的想法”，我忽視了對孩子們的微笑。非常慶幸的是，今天范教授的一番話，點醒了我：不要忘了對待孩子也要注意禮貌。老師和孩子之間的禮貌平等交往，這是讓孩子學習禮儀的途徑，也是尊重孩子、讓孩子喜歡老師的重要前提。聽完講座，我在心中暗暗下定決心，從今天開始，我要對孩子保持微笑，要做孩子們心中最可愛的老師、最有禮貌的老師也是他們最喜歡的老師。
兩天的培訓時間不長，意味卻很深遠。無論從外在形象還是內在涵養(yǎng)都給我們帶來了巨大的變化，為了切實規(guī)范服務行為，我們必須按培訓中所講的服務禮儀要求，努力讓自己的規(guī)范服務成為習慣，做到標準化、正規(guī)化，塑造醫(yī)院的形象。
印象最深的還是微笑服務，微笑服務是一個人內心真誠的外露，禮儀和微笑服務是塑造美好形象的必要基礎，眼睛是心靈的窗口，微笑是美麗的化身，要重塑白衣天使的形象，患者入院時投以微笑，并親切地做自我介紹、環(huán)境介紹，消除患者因陌生而產生的不安情緒;及時詢問病情、耐心回答問題、細致講解注意事項，幫助患者盡早完成角色轉換;一句溫暖的話語，一種文雅、健康的姿態(tài)，一個自然、親切的表情，都可以促使患者把心里話講出來，便于醫(yī)護發(fā)現(xiàn)患者存在和潛在的心理問題，使患者在與醫(yī)者的溝通中得到安慰、理解、幫助和鼓勵，有效地排除患者的緊張、焦慮心情，為早日康復而積極地配合各項治療與護理。
良好的服務禮儀所表達的是尊重，無論是對患者、對家屬、還是對醫(yī)生，熱情大方、儀容整潔、語言親切、舉止優(yōu)雅，都能使人產生親切感、溫暖感、信任感。良好的服務禮儀能潛移默化地凈化人的心靈，并可以通過勸阻、教育等形式糾正患者的不良生活習慣，在給病人治理身體上的疾病的同時，也能給予他們心靈上的溫暖。
泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育。禮儀無處不在，是一張人際交往的名片。每一天工裝整齊，淡妝上崗，微笑服務是一種禮儀;當開會的時候手機需要靜音是一種禮儀;背后不議論別人，不傳播別人保密是一種禮儀……禮儀能夠幫忙我們“規(guī)范言談舉止，學會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重?！?/p>
醫(yī)院護理部組建了護理禮儀隊，邀請平安人壽客戶服務部和中國移動客戶服務部教師授課，經(jīng)過兩期的培訓，我受益良多，學到了著裝禮儀、接待禮儀、電話禮儀、頒獎禮儀、電話禮儀等各種禮儀，看似和護理禮儀不相關，可是實際卻息息相關。比如著裝禮儀，平安人壽客戶服務部著裝要求就如同我們護士著裝要求一樣，工裝整潔，淡妝上崗，微笑服務;又比如中國移動客戶服務部里教師講到的電話用語規(guī)范、電話溝通技巧及投訴處理技巧，我們的工作是直接與病人應對面的溝通，稍不注意，就會遭到患者的投訴，良好的護患溝通是有利于維持和增進護患關系，能夠幫忙患者緩解心理壓力，增強患者對護理人員和護理工作的理解、信任和支持，提高患者對醫(yī)院的滿意度。
護理人員的禮儀水平反映了醫(yī)療隊伍的整體素質，是醫(yī)院在醫(yī)療市場激烈的競爭中得以生存的必備條件，醫(yī)療工作不僅僅需要精湛的業(yè)務技術和良好的思想品德，還需要醫(yī)務人員具有較高的綜合素質，如果護理人員不懂禮儀，就無法處理好護患關系和醫(yī)護關系，也就不能很好地完成醫(yī)療護理工作。經(jīng)過此次的禮儀培訓，了解到學好護理禮儀是我們護理生涯中必不可少的一課。
服務業(yè)實訓心得篇四
20xx年正月初五到初十我參加了公司20xx年度服務人員春節(jié)培訓，幾天的培訓讓我收獲頗多。
首先是河西黨校易總的專題講座讓我們對公司在20xx年的工作規(guī)劃有了全面的了解，明確了今年的奮斗目標，同時易總還向我們介紹了公司將要推出的新產品及新技術，在講座中有一個細節(jié)讓我非常感動，就是易總多次在提及20xx年我們服務人員技改較多時，都對我們說了對不起，其實技改的工作完全是我們的本職工作，但領導在百忙之中還能將這事放在心上真的讓我感到了領導對我們服務人員的重視與關心。
而在培訓當中，公司組織人員緊貼我們實際工作中的需要，設置了多個不同專業(yè)班級，象我是在液壓提升班，謝工給我們就講了如何快速判斷主油缸密封泄漏這一故障，我就覺得在實踐中很有用，而通過李昭榮講師講授的如何塑造陽光積極的職業(yè)心態(tài)一課，我對自己從事的工作又有了全面的認識，可以說這次培訓是從硬件（服務技能）軟件（工作心態(tài)）兩方面對我們進行充電。
在生活飲食方面，公司更是為我們安排了一流的起居條件，伙食相當豐富，每天晚餐時給當天過生日的服務人員的祝福和蛋糕又給緊張的培訓生活增添了些許家的溫馨。
幾天的培訓一下就過去了，但是我認為它真正起到了一個加油站的作用，它讓我們經(jīng)過20xx的工作后能夠停下來好好的回顧過去，同時又一次堅定了我們將三一打造成世界五百強的信心，明確了20xx年的工作目標，為再續(xù)三一的輝煌重新整裝出發(fā)。（上海黎振雄）
時光荏苒，轉眼間，春節(jié)培訓在一場緊張、嚴格的綜合考試中圓滿結束，我自信飽滿的交付了答卷，斗志昂揚的離開了培訓基地，以全新的姿態(tài)步入新的工作崗位。
20xx年02月18號我參加了泵送營銷服務公司在湖南賓館舉行的春節(jié)培訓，短短的為期六天培訓，我感受到開學典禮上領導對我們的細心關愛和殷切期望；感受到后勤工作人員的對我們生活的細致照顧；感受到晨跑時三一服務人員的朝氣蓬勃；感受到培訓班主講老師形象生動的教學方式……收獲頗多，受益匪淺。
首先，優(yōu)雅高檔的生活環(huán)境，隆重的開學典禮，領導的諄諄教導，點燃了我參加工作的激-情；每天的獎罰通報，嚴肅的監(jiān)察小組打開了我用心學習的窗戶；風格明快，富于哲理的外聘課程以及培訓主講老師的寶貴經(jīng)驗，點亮了我創(chuàng)新工作思路的明燈；文員班競爭激烈、精彩絕倫的演講比賽，樹立了我學習看齊的標兵。
其次，在這次培訓中我認識了許多老師，結識了許多朋友，他們的熱情交流和招待，讓我深深感受到每一個三一員工的真摯和真誠，作為一名剛畢業(yè)的實習生，我為加入三一集團而感到驕傲和自豪，我也會以成為一名優(yōu)秀的三一員工為目標，不斷努力。
六天的春節(jié)培訓，碩果累累，帶給我無限的歡樂，新的一年開始啦！我會以此為起點，不斷總結，以飽滿的工作激-情，高度的責任感，新穎的創(chuàng)新思路，擁抱20xx。（河北梁緣）
通過對中國惠普前總裁孫振耀談工作與生活的學習，無論是在工作中、生活上、還是做人方面，都使我收獲匪淺，下面，就我個人作為一名新進員工，簡單地談一下自進公司近兩個月以來的一些認識與感想。
6月15日，我離開了學校，離開了那種無憂無慮、簡單而快樂的生活，來到了英德海螺公司，突然來到這樣一個與學校生活有著天壤之別的陌生環(huán)境，真的有點不習慣，特別是公司的性質，生產經(jīng)營的需要，公司的地理位置較為偏僻，有時候讓人感覺很不方便，那時，我甚至懷疑，我到底能不能適應這里的環(huán)境，能不能在這里長期的生活下去?但是，經(jīng)過這將近兩個多月的生活與學習，已經(jīng)完全打消了我的顧慮，這兩個月來，我認識了許多，感受了許多，更學會了許多，最重要的是，我對公司有了新的了解和看法，同時對自己有了新的認識和定位。這兩個月中，通過我的觀察，我了解到海螺集團是一個管理?制度?統(tǒng)一、健全、嚴格、規(guī)范的集團，給我們應屆畢業(yè)生提供了良好的學習機會與廣闊的發(fā)展平臺，也為我們的生活和成長創(chuàng)造了條件，我們應該好好珍惜，學習和把握這一機會。在培訓過程中，通過對現(xiàn)場的參觀和學習，我看到了真正的海螺，也親身體驗到了海螺集團領導干部、員工之間那種團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻的海螺精神，我為之震撼，被其感染，他們是我們的學習榜樣，環(huán)境的艱苦是客觀的，最主要的還是要看個人，只要努力，沒有什么事情不可能。
剛來的時候，心里很浮躁，沉不下心來，也有點迷茫，不知道該怎樣來適應這里的環(huán)境，怎樣讓自己過得開心，通過兩個月的學習、生活，讓我明白了許多，對自己有新的認識與定位，讓我覺得現(xiàn)在的每一天都是在完善自己，作為一名剛走出校園，走向社會的人，特別是你選擇了做一名海螺人，首先，一定要實現(xiàn)角色的轉變，即從一名學生到一名社會人的轉變，要積極的調整心態(tài)，以良好的心態(tài)來面對現(xiàn)在的工作、生活，腳踏實地，認真的做好每一件事。
其次，要加強學習，孫振耀先生說的好：“當所有人實力都一般時，只要努力一點，就能讓人脫穎而出?！笔堑模覀冊趯W校學了一些理論知識，但畢竟實踐得少，到工作中能用到的也只有很少的一部分，所以要不斷加強學習，只有不斷努力，不斷學習，付出的總會有回報，最終便能摘得杰出的成果。
最后，要學會生活，工作只是生活的一部分，每天周而復始的工作，難免會讓人覺得生活的乏味，所以，作為一名新進人員，我們應該要熱愛生活，并學會生活，每天笑臉多一點，心情好一點，工作效率自然也就提高了，生活的質量也會提高很多?？傊鎸π碌沫h(huán)境，新的自我，我選擇換個起點，從容而開懷的面對未來未知的工作與生活。
服務業(yè)實訓心得篇五
服務行業(yè)的心得體會;時間過得真快，轉眼間，我來始興縣標準微型馬達廠已有將近三月了，然而，在這短短的三個月工作中，其中的所觀、所做都讓我感觸頗深。
對于我來說，這是我第一次走進工廠，也是我第一次真正體驗一份工作和感受企業(yè)文化。我們是4月29日到廠的，下午經(jīng)過人事部一位培訓員的簡短培訓后，第二天我們就在檢查員、班長、組長與相關負責人對工作操作手法的指導下，便開始了緊張忙碌的工作。剛開始，我是做換向器工作，但由于自己手經(jīng)常出汗，會影響換向器上銅片的質量，就被調到了dv焊接，起初，我本以為這對于電信專業(yè)的學生來說，焊接是一個最平常不過的事，然而，事實卻并非如此，在通過檢查員的操作講解后，我才知道，雖然兩者都是焊接，但是操作手法和對焊點的要求都是有差別的。
現(xiàn)在，隨著時間的推移，廠方對我們實習生的要求也在逐步提高，一個月以后就要達到老員工產量的百分之八十，說來慚愧，我完成起來還是有點困難，可能是自己以前缺少鍛煉，動手速度較慢，再加上自己操作技藝上的緣故，自己的產量也只能勉強達到百分之六十，不過，自己也一直在努力，不斷提高和摸索。
看似簡單的工作，要做到又快又好卻并非易事，所以說，把簡單的事做好，就是不簡單，把平凡的事做好，就是不平凡。對于即將步入社會，真正走上工作崗位的我們來說，我們應該充分利用好這次實習的機會，調整好心態(tài)，把看似簡單的事，做得不簡單，這將成為我們真正步入社會之前一筆最大的財富。
服務業(yè)實訓心得篇六
語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質底蘊、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務員的言和行。
幾方面的服務能力.
人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。
二、交際能力。
三、觀察能力。
服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如，客人到餐廳坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。
能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，后兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調服務員的主動性。觀察能力的實質就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。
四、記憶能力。
服務員還會經(jīng)常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些托付服務員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點，在這些服務項目的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務，并在稍后的時間中準確地予以提供。如果發(fā)生客人所需的服務延時或因為被遺忘而得不到滿足的情況，對酒店的形象會產生不好的影響。
服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當?shù)淖尣?。特別是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。
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服務業(yè)實訓心得篇七
總結過去，即是對自已過去一年的工作做個回顧，總結、審視工作中的各種問題，吸取經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，更好的做好下一年的工作?，F(xiàn)將20__年工作總結如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。
二、工作方面：
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。作為單位，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會接觸形形色色的群眾，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一個滿意答復”，每次看著群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
三、生活方面：
個人生活意識在逐步走向正軌，擺脫舊陰影下的本位主義思想。擺脫感情困擾，重新塑造以一個全新的自我。
四、存在不足：
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。三是感情糾葛很大，需要正視自己的情感糾葛。
為了把__年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作和情感經(jīng)驗，爭取__年的工作更上一個新臺階!
服務業(yè)實訓心得篇八
曾幾何時，人生都面臨著一次或幾次的選擇，有的人選擇當公務員，有的人選擇當工程師，有的人選擇當教師，而作為一名應屆畢業(yè)生的我，卻滿懷熱情、毫不猶豫地選擇了服務業(yè)，并成為了中國移動__分公司的一份子。
我深深地知道，當一名普通的工作人員，盡管崗位平凡、工作平靜，但工作政策性強、涉及面廣，面對的是一個個來自四面八方的客戶，我們的一言一行、一舉一動直接展示了工作作風，影響著公司的對外形象。因此在工作中，我們注重提高內在素質和外在形象。
首先，充分發(fā)揚“愛我移動，從我做起，從小事做起”的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們既要當好“服務員”，更要當好“戰(zhàn)斗員”，隨時隨地確保服務的質量，真正以強烈的責任感，以滿腔的熱血，投入到工作崗位中去，在平凡之中體現(xiàn)移動人的偉大追求，在平靜之中樹立移動人的嶄新形象，安于寂寞，樂于奉獻，敢于創(chuàng)新，盡職盡責搞好服務工作。在實習的第一天，我就感觸頗多。帶我的師傅雖然已是業(yè)務能手，但在工作的空余還不忘提高服務的質量。比如不時地打掃周圍的環(huán)境，整理大廳內的自助終端設備，積極地上前引導客戶等。尤其是自主地打掃門前散落的煙頭，將大廳內的每個角落都收拾的很整齊，給人以家的感覺。這些都真正體現(xiàn)了能與勤的高效融合。我為能加入這樣的一支團隊而自豪。
其次，我們也要努力做到“五心”：愛心、熱心、誠心、關心、虛心。想客戶之所想，急客戶之所急，時刻把客戶的利益放在第一位，我們是這樣想的，也是這樣做的。一個親切的笑容，一句真切的問候，縮短了彼此之間的距離，同時也贏得了客戶的尊重。唯有真誠的微笑，才能“用心”服務。只有堅持做到“來有迎聲、走有送聲、問有答聲”，才能真正做到“五心”服務。記得有一次，下班后由于外面的磅礴大雨，有位老者滯留在營業(yè)廳內，同事們不顧自己家里有事，都爭先恐后地把他送回家，事小責任大。因為，我們時刻以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的標準來嚴格要求自己。也許有風雨，也許有挫折，但我們從無畏懼，決不退縮。因為，我們始終堅持“用心服務客戶、精心打造未來?！?/p>
最后，堅持做到服務的最高境界：有規(guī)范中無規(guī)范，無規(guī)范中有規(guī)范。
“自尊、自信、自立、自強”是我們的追求信念;“青春獻移動，文明建功業(yè)”是我們的錚錚誓言;“創(chuàng)一流服務，爭一流業(yè)績”是我們的奮斗目標;“不畏艱難不言累”是我們的不變決心;“當好青年志愿者，關注社會獻愛心”是我們的共同心愿。我們積極開展社會公益活動，將社會各階層的積極性充分調動起來，尤其是把青年學生的力量發(fā)揮出來，而動感體驗廳更好地發(fā)揮了這方面的功能，很好地滿足了廣大學生的需求，擴大了社會影響，由此產生了良好的社會效益。
回顧過去，我們滿懷豪情;展望未來，我們信心倍增?！叭齻€代表”要求我們繼續(xù)與時俱進。在“十七大”即將召開之際，我們更應該以飽滿的熱情和高昂斗志去迎接工作的挑戰(zhàn)，接受“十七大”的洗禮?！奥仿?，其修遠兮，吾將上下而求索”。我們將時時以“爭創(chuàng)一流業(yè)績”鞭策自己，深信中國移動的明天將會更加美好!
服務業(yè)實訓心得篇九
曾幾何時，人生都面臨著一次或幾次的選擇，有的人選擇當公務員，有的人選擇當工程師，有的人選擇當教師，而作為一名應屆畢業(yè)生的我，卻滿懷熱情、毫不猶豫地選擇了服務業(yè)，并成為了中國移動分公司的一份子。
我深深地知道，當一名普通的工作人員，盡管崗位平凡、工作平靜，但工作政策性強、涉及面廣，面對的是一個個來自四面八方的客戶，我們的一言一行、一舉一動直接展示了工作作風，影響著公司的對外形象。因此在工作中，我們注重提高內在素質和外在形象。
首先，充分發(fā)揚“愛我移動，從我做起，從小事做起”的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們既要當好“服務員”，更要當好“戰(zhàn)斗員”，隨時隨地確保服務的質量，真正以強烈的責任感，以滿腔的熱血，投入到工作崗位中去，在平凡之中體現(xiàn)移動人的偉大追求，在平靜之中樹立移動人的嶄新形象，安于寂寞，樂于奉獻，敢于創(chuàng)新，盡職盡責搞好服務工作。在實習的第一天，我就感觸頗多。帶我的師傅雖然已是業(yè)務能手，但在工作的空余還不忘提高服務的質量。比如不時地打掃周圍的環(huán)境，整理大廳內的自助終端設備，積極地上前引導客戶等。尤其是自主地打掃門前散落的煙頭，將大廳內的每個角落都收拾的很整齊，給人以家的感覺。這些都真正體現(xiàn)了能與勤的高效融合。我為能加入這樣的一支團隊而自豪。
其次，我們也要努力做到“五心”：愛心、熱心、誠心、關心、虛心。想客戶之所想，急客戶之所急，時刻把客戶的利益放在第一位，我們是這樣想的，也是這樣做的。一個親切的笑容，一句真切的問候，縮短了彼此之間的距離，同時也贏得了客戶的尊重。唯有真誠的微笑，才能“用心”服務。只有堅持做到“來有迎聲、走有送聲、問有答聲”，才能真正做到“五心”服務。記得有一次，下班后由于外面的磅礴大雨，有位老者滯留在營業(yè)廳內，同事們不顧自己家里有事，都爭先恐后地把他送回家，事小責任大。因為，我們時刻以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的標準來嚴格要求自己。也許有風雨，也許有挫折，但我們從無畏懼，決不退縮。因為，我們始終堅持“用心服務客戶、精心打造未來?！?/p>
最后，堅持做到服務的最高境界：有規(guī)范中無規(guī)范，無規(guī)范中有規(guī)范。
“自尊、自信、自立、自強”是我們的追求信念;“青春獻移動，文明建功業(yè)”是我們的錚錚誓言;“創(chuàng)一流服務，爭一流業(yè)績”是我們的奮斗目標;“不畏艱難不言累”是我們的不變決心;“當好青年志愿者，關注社會獻愛心”是我們的共同心愿。我們積極開展社會公益活動，將社會各階層的積極性充分調動起來，尤其是把青年學生的力量發(fā)揮出來，而動感體驗廳更好地發(fā)揮了這方面的功能，很好地滿足了廣大學生的需求，擴大了社會影響，由此產生了良好的社會效益。
回顧過去，我們滿懷豪情;展望未來，我們信心倍增?！叭齻€代表”要求我們繼續(xù)與時俱進。在“xx大”即將召開之際，我們更應該以飽滿的熱情和高昂斗志去迎接工作的挑戰(zhàn)，接受“xx大”的洗禮。“路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索”。我們將時時以“爭創(chuàng)一流業(yè)績”鞭策自己，深信中國移動的明天將會更加美好!
服務業(yè)實訓心得篇十
公共交通作為衣、食、注行四大基本功能之一，一直備受人們的關注。作為城市公共交通的主體，我們鄭州公交也一直是社會的焦點行業(yè)之一。市民對公交服務的需求從最基本的有車可坐，提高到希望坐好車，好坐車，并進一步對公交服務提出了更高的要求。當社會對公交服務的要求越來越高、當我們公交人對自己行車服務的要求越來越嚴格時，我們是否靜下心來問過自己：我們現(xiàn)時的車廂服務最缺的是什么？筆者個人的看法是——微笑。
微笑是一種態(tài)度。常常會發(fā)出真心的微笑的人是可愛的，是樂觀的，通常也是成功的。微笑是聯(lián)系人與人之間的紐帶，而微笑所發(fā)出的信息也是愉快的。對受者而言，則意味著微笑者在告訴對方：我喜歡你，很高興見到你，使我快樂的人是你。只要是發(fā)自內心的微笑，就能贏得別人的好感和信任。如果我們能常常面帶微笑，就會使我們的人際關系比較融洽和諧。而常常微笑也能影響到一個人的氣質和性格，使之風度倍增。微笑猶如干渴時痛飲清泉，炎夏時拂過涼風，寒冬時感受暖流，使人欣慰和舒服。微笑甚至會讓爭執(zhí)平息，讓誤解消失。常常保持微笑也不僅會讓生活更有樂趣，對工作而言，也是一種不凡的能力。
在服務業(yè)競爭日趨白熱化的今天，我們作為消費者對于消費的要求已不僅僅是滿足于物質的層面，我們還需要獲得精神層面的滿足感。例如，一樣的商品、一樣的價格，我們通常會從笑容更多的售貨員手中購買；一樣的用餐，微笑更多、服務更熱忱的服務員會獲得更多的贊美……同樣，以為市民出行提供服務的公交行業(yè)，微笑服務也是大家所想的，所需的。一樣的行車服務，一個微笑著服務的.車長也是非常受乘客歡迎的。在這方面，xx公交x路xxx號車車長xxxx就為我們提供了很好的范本。
現(xiàn)今，關于“公交優(yōu)先”的城市交通發(fā)展策略已成為上至政府下至平民百姓的共識。在總公司大力推行“優(yōu)質服務”的同時，社會關于“公交優(yōu)先，則公交必須優(yōu)秀”呼聲也越來越高?！肮粌?yōu)先”是一個大課題，它包含了諸多方面，而其中最關鍵的、最易給乘客留下或好或壞的評價的當屬我們公交車長的服務水平。
就我們目前的行車服務水平而言，且不說一般車組的車長同志們表現(xiàn)如何，就以我們精品線路和品牌車組的車長同志們現(xiàn)有的服務表現(xiàn)來看，微笑服務也是缺失的。筆者曾就此問題走訪了不少車長，回答大致可分為兩種：一是沒什么特別的，想不起來微笑；二是煩心事太多，笑不起來。大家紛紛訴說著行車時間緊，路況堵車嚴重，乘客難伺候，生產任務重，工作壓力大…….誠然，諸多問題在這個時期確實不易解決，也的確牽涉了我們太多的精力、經(jīng)濟，而且很多問題是我們鄭州公交一家企業(yè)所不能解決的，并且這些問題恐怕還不是短時期就可以環(huán)解的。但是，我們是不是因此就不需要微笑了、不需要樂觀、豁達和自信了呢？答案——當然不是！
我們不妨來分析一下導致車長們沒有微笑的兩種情況：一沒什么特別的，想不起來微笑。我們知道，再豐富多彩的職業(yè)工作也會有讓人疲憊、倦怠的時候，而始終對日復一日的工作保持旺盛的精力和不滅的熱情者則是鳳毛麟角。尤其是當這個工作不能帶給從業(yè)者以驕傲、以成就感時，很多人就會覺得沒有笑的必要。但我們從內心深處更明白，職場上很多精彩都是平常人抱著一顆恒心，守著一種堅持創(chuàng)造出來的。年復一年相似的工作可以磨掉我們初時的新鮮，卻更能豐富我們的閱歷和經(jīng)驗，這同樣是珍貴的寶藏。守著一顆平常心，讓每一天都從容的度過，把來來往往的乘客當成友人、鄰人來對待，以微笑面對，讓他們的好心情從每天清晨踏上你的車開始，也讓他們一天的疲憊因你的微笑而減半，那么，你就是精彩的，就是成功的，也必然是被乘客所認同的。而此時，行車服務不再只是辛苦的，更是快樂的，因為你的微笑給于人們溫暖。這個時候，快樂的工作著已然成為一種本能，微笑也是自然的流露而非刻意為之。在這個過程中，看問題的角度和工作的態(tài)度直接影響到我們是將創(chuàng)造精彩還是只能平庸。
微笑服務，讓我們從現(xiàn)在開始！
服務業(yè)實訓心得篇十一
短暫而又充實、忙碌而又的五天封閉式培訓很快結束了。帶著少許疲憊但快樂的心情，回到熟悉的校園，突然感到自己五天里的成長和收獲。短短五天，讓我從思想上邁出了職業(yè)人的第一步，讓我從心坎里感受到責任和團隊。
拓展訓練是樂趣與挑戰(zhàn)并存，既有完成背摔的刺激和驚險，跨過斷橋的喜悅和成就感;也有初次沒能穿越電網(wǎng)的挫敗感，以及未能七巧板任務的沮喪。整個過程，都是在教練的悉心引導和隊友們的協(xié)作和鼓勵下完成，無論任務是否順利完成，我都在心里感謝教練和隊友們的陪伴和支持。背摔讓我初次體會到了如何把成長轉化為責任，教練的話至今還縈繞在我的耳邊：“站在背摔臺上的就是我們以后工作的客戶，我們應該怎樣完善自己的服務，才可以讓客戶放心地投入中信銀行的懷抱”;八米斷橋的挑戰(zhàn)讓我再次直接感受到了對待困難的應有的態(tài)度：為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣;初次穿電網(wǎng)的受挫，生動的讓我們知道了“先動腦，后動手”和“預則立，不預則廢”的重要性;而七巧板任務的全線失敗，則給全組隊員提了個大醒：團隊協(xié)作能力行動起來總比承諾的難倍，相信隊友，是合作的基礎。
三天講堂式的培訓，為我們在中信開始職業(yè)生涯，從里到外做好了準備。曾玉惠老師用生動活潑的案例向我們傳達了如何建立正確端正的職業(yè)化心態(tài)，整整一天時間里，曾老師給我留下了很多印象深刻的語句，其中對我感觸最深的是“做比說重要，習比學有效”和“站得高，看得遠，才能飛得高”，這兩句話很簡單樸實，但對于自認為執(zhí)行力不夠的我，第一句話可以成為以后我工作的座右銘，而第二句話提醒我，在日后不應迷失于繁雜重復的工作里，要不斷學習充實自己，拓寬自己的眼界，與時俱進。第二天郝瀚老師有關銀行營銷的課程，幫助我們初步建立起了客戶服務和營銷的概念。記得在去京城大廈支行實習報道的第一天，郭副行長給我們上了一堂生動的“商業(yè)銀行學”，其中她就把銀行經(jīng)營中三大重點概括為服務、風險和營銷，足見營銷在現(xiàn)代商行業(yè)務開展中的重要性，而通過郝老師的課程，我對郭副行長的那番話有了更深刻更全面的認識。最后一天，幽雅大方的韓潔老師從著裝、言行舉止、語言等角度教我們如何培養(yǎng)自己良好的商務禮儀，從而打造自己的職業(yè)素養(yǎng)，相信這些方面對于即將步入職場的新人來說，都是必要和有幫助的。
周五晚上的晚會，也是此次培訓中不得不提的重要環(huán)節(jié)之一。短短三天時間，多才多藝的隊員們，奉獻出了一臺精彩、溫馨的晚會。我們組的小合唱“愛因為在心中”作為晚會的開場節(jié)目，雖然簡單低調，但包含著我們每一位組員心中的感動和溫暖。其他組的節(jié)目也是精彩紛呈，另人印象深刻。尤其是最后全體成員在曹總的帶領下，還有人力資源的幾位工作負責但待人和善的美女們一起高唱“相親相愛一家人”，將晚會的溫情氣氛推向高潮。
總的來說，五天的培訓生活，讓我更加全面和直接的了解了中信文化和中信人，更加認同中信總營————我們的新家和家里的每一位新成員。感謝辛勤工作的人力資源的同事們，為我們安排這五天朝夕相處、相互了解學習的美好時光。這五天，是我在中信總營里成長邁出的第一步，很順利很開心，相信以后一定會有更成功的第二步、第三步。
服務業(yè)實訓心得篇十二
今天,我們跟隨田書記學習了新的勞動合同法,對這個法規(guī)有了全面的了解。下面從兩個方面談談自己的體會。
一、勞動合同法擴大了適用范圍。
勞動法自1995年1月1日起實施后，一些新的用工主體，用工形式不斷出現(xiàn);民辦非企業(yè)單位、基金會、合作或合伙律師事務所等新單位類型出現(xiàn);一些國家機關、事業(yè)單位、社會團體在編制外招用勞動者;鑒于這些新情況，勞動合同法擴大了勞動法的適用范圍：規(guī)定我國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用體法。比如，我局聘用的門衛(wèi)何師傅，打字員小李等這些編制外的勞動者，就要與他們簽定合同，這個合同就是他們維權的依據(jù)。
二、勞動合同新增了休息、休假等必備條款。
勞動合同是勞動雙方權利和義務的協(xié)議，勞動合同是否規(guī)范，一些重要內容是否進行了約定，對于維護雙方尤其是勞動者合法權益，具有時分重要的意義。我們學習掌握了勞動法給予我們的這些保障，在實際工作和生活中會有作用的?，F(xiàn)在我們的工作好象還用不著這些，因為有單位領導在為我們操心.但如果有一天，當我們去哪再就業(yè)的時候，我們就可以用這些法律來保護自己的利益。當然，我們學習的目的不僅僅只是為了自己的利益，更主要的是提高自己的素質，為了社會的和諧與進步。
法律培訓體會。
服務業(yè)實訓心得篇十三
第一段：引言（100字）。
服務業(yè)是與人密切相關的行業(yè)，其質量直接關系到顧客的滿意度。在長期的服務工作中，我深感做好服務業(yè)需要恪守一些原則和技巧。通過不斷的學習和經(jīng)驗積累，我總結出一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：培養(yǎng)細節(jié)意識（250字）。
無論從事什么服務行業(yè)，細節(jié)意識都是做好工作的基礎。顧客往往會在細小的細節(jié)中感受到我們對他們的關心和尊重。因此，我始終注重給顧客提供細致的服務，例如注意顧客的個人喜好，及時反饋信息，確保服務內容的準確和完整等。我還經(jīng)常進行自我反思和自我批評，讓自己的服務更加周到細致，給顧客留下良好的印象。
第三段：建立信任關系（250字）。
在服務行業(yè)，建立信任關系是十分關鍵的。取得顧客對我們的信任，能夠使服務得到持久發(fā)展。因此，我在服務過程中始終以誠信為本，與顧客建立起互相尊重和坦誠的關系。我時常主動與顧客交流，傾聽他們的需求和意見，及時做出調整和改進。通過積極主動的溝通，我與顧客建立起良好的信任基礎，使他們選擇繼續(xù)使用我的服務。
第四段：持久學習與創(chuàng)新（300字）。
服務領域是一個不斷變化的領域，只有持續(xù)學習與創(chuàng)新才能跟上時代的發(fā)展步伐。我堅信通過不斷學習，我能更好地服務顧客。因此，我經(jīng)常參加相關培訓和會議，了解最新的行業(yè)動態(tài)和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，創(chuàng)新也是做好服務的關鍵。我經(jīng)常思考如何提供更好的服務，并從中獲得啟發(fā)和創(chuàng)意。通過學習和創(chuàng)新，我將服務不斷提升到一個新的高度。
第五段：團隊合作與感恩心態(tài)（300字）。
在服務行業(yè)，單憑個人努力很難完成一個完整的服務過程。團隊合作是成功的關鍵。我深知團隊的力量，與同事們密切合作，共同為顧客提供更好的服務。同時，保持一顆感恩心態(tài)也是至關重要的。無論是與同事還是與顧客，我時刻保持一顆感恩之心，理解對方的需求和付出，以真誠的態(tài)度對待每一個人。這種感恩心態(tài)不僅能讓我更快樂地工作，在日常交往中也能增進彼此的友誼和互相支持。
結尾（50字）。
通過長期從事服務行業(yè)的工作，我深知做好服務需要不斷的培養(yǎng)細節(jié)意識、建立信任關系、持久學習與創(chuàng)新以及團隊合作與感恩心態(tài)。通過這些方法，我相信每個從事服務行業(yè)的人都能夠提升服務質量，為顧客創(chuàng)造更好的體驗。
服務業(yè)實訓心得篇十四
對此次培訓的一些心得體會：
一、熱愛自己的崗位。
我們是餐廳服務員，一個極其大眾的職業(yè)，可能大家都會覺得自己的這個崗位有點拿不出手，在同學聚會的時候，都不太好意思說自己是餐廳服務員，那么你在本質上就對自己的崗位有偏見，如果你自己都不熱愛、正視自己的崗位，怎么讓別人去尊重你，怎么讓客人看到你臉上的自信，無論身處在什么崗位、什么職業(yè)都不要對自己有任何的消極想法，樹立正確的價值觀，端正自己對餐廳服務員的看法，每天以愉悅的心情去工作，或者以隨便、懶散的態(tài)度去工作帶來的效果將會是完全不同的，給前來用餐的客人帶來感覺也也將會是完全不同的。只有熱愛餐廳服務員這個崗位，你才能從中看到自己的不足，想去改正，想去進步，才能越走越遠。
二、工作內容的優(yōu)化。
我們是餐廳服務員，是為客人服務的一種行業(yè)，一定要秉承一種理念，顧客就是上帝，客人說什么都是對的。首先每個客人前來用餐，都會盡量的'熱情周到，與客服保持良好的溝通，盡量保持禮貌性的微笑，給客人一種輕松的感覺，對客人的提問，一定要有問必答，找機會向客人介紹菜品及特色，多推銷菜品，一定要眼觀八方，你接待的那幾桌客人，及時的關注顧客的需求，但注意不要讓客人覺得有人在看著他吃飯。等待客人用餐結束后，客人遞來的錢或者銀行卡一定要雙手去接，然后夾在單子上，去前臺結賬。
這次的培訓，耗時三天，但就是這三天讓我清楚的認識到了自身的不足，心中有想法，身體有力氣就是不知道往哪使勁，這次的培訓清楚的給我指出了未來在工作中努力的方向，以及自身應該改進的地方，只有不斷的在工作的尋找缺點跟不足，然后去解決完善，才能讓自己在服務的工作上進步。充分挖掘自己的潛力，經(jīng)過這次培訓，我相信我以后一定能成為一個優(yōu)秀的餐廳服務員。
服務業(yè)實訓心得篇十五
實習過程中，我們分別學習了數(shù)控加工、焊工、鉗工、刨工、磨工、車工。在短短的兩個星期里，我們每天都要學習一項新技術，并在很短的時間里，完成從對各項工作的一無所知到制作出一件成品的過程，我們在老師的耐心細致指導下順利完成了各個工件，并且都能在誤差范圍內完成。金工實習還能培養(yǎng)出耐心細致的好習慣，因為每個工件超過0.01mm就會扣分，所以每次都是經(jīng)過反復計算才小心翼翼的動手。
第一天，心里充滿了期待，畢竟是第一次實習。
在所有的工種中，我認為焊工是比較好玩的，平時看到別人焊接東西時總是很好奇，親身體會了才知道其中的緣由，雖然第一次接觸焊工怕被電火花燒傷，但是做好安全防護措施后就可以放心的去焊鐵板了，在同學的'共同努力下，我也能順利完成任務了。雖然還不知道老師的打分情況，但是這已經(jīng)不重要了。
這個讓我歡喜讓我憂的工種。
這個工種的全過程都是體力活.在老師講解的時候大家都覺得挺簡單的，但實際過程卻大相徑庭.記得有些師兄姐是這樣形容的“車工者，連臉上都沾了油，刀屑飛濺；鉗工者，滿手上長出了繭和泡，汗水淋漓?！彪m然有點夸張，但是卻真的反映出鉗工的辛苦。
原本我鋸出的工件是很符合規(guī)格的，在用銼刀磨平時，越磨誤差越大，我的手磨出血了，已經(jīng)達到了崩潰邊緣的我，選擇放棄。結果不去想它了。
比較簡單的工種，老師給分一點都不吝嗇，只是實習報告比較麻煩。
對我來說是最輕松的，這時團隊精神顯得特別的重要。批量操作讓我們節(jié)省不少時間，只是誤差也挺大的。
最后一個工種了。
車工老師一點也不仁慈，扣分特別殘忍?；静僮骺荚嚂r我被狠狠的扣了30分，因為“縱進橫退”我操作成“縱進橫進”了，雖然老師又給我一次機會，但是腦袋暫時短路，又錯了！還好第二天及時挽救，才把可憐的分數(shù)拉回來。
服務業(yè)實訓心得篇十六
第一段：引言（200字）。
泛酒店服務業(yè)是指提供一系列酒店服務的企業(yè)，涵蓋了傳統(tǒng)酒店、公寓式酒店、民宿等領域。在過去的幾年里，泛酒店服務業(yè)迅速發(fā)展，為旅行者提供了更多樣化的住宿選擇。在我親身經(jīng)歷過泛酒店服務后，我深刻認識到這一行業(yè)的重要性，也體會到了其所帶來的便利和舒適。在本文中，我將分享自己對泛酒店服務業(yè)的心得體會，希望能進一步推動這一行業(yè)的發(fā)展。
第二段：多樣化住宿選擇（200字）。
泛酒店服務業(yè)的一個顯著特點就是提供了多樣化的住宿選擇。以往的旅行，人們只有選擇傳統(tǒng)酒店或者經(jīng)濟型酒店，而現(xiàn)在，通過泛酒店服務，我們可以選擇更加適合自己需求的住宿。比如，如果我想要更加舒適的環(huán)境和服務，我可以選擇高端酒店；如果我喜歡更加獨特的住宿體驗，我可以選擇民宿或者別墅。這種多樣化的選擇讓我們的旅行更加有趣和個性化。
第三段：個性化服務（200字）。
泛酒店服務業(yè)的發(fā)展也帶來了更為個性化的服務。不同于傳統(tǒng)酒店的標準化服務，泛酒店服務業(yè)注重聽取客戶的需求，并根據(jù)不同客戶的特點和喜好提供個性化的服務。例如，客人可以根據(jù)自己的需求定制早餐，選擇自己喜歡的床品和洗浴用品等等。這種個性化的服務不僅滿足了客戶對舒適的追求，也讓他們感到被重視和照顧，提高了客戶滿意度。
第四段：無縫的用戶體驗（200字）。
泛酒店服務業(yè)致力于提供無縫的用戶體驗。通過科技的應用，客人可以通過手機預訂、入住和退房，無需排隊辦理手續(xù)。在正式入住之前，客人可以通過虛擬導覽了解住宿環(huán)境和設施。在入住期間，客人也可以通過手機與酒店進行溝通，提出需求和問題。這樣的用戶體驗不僅方便了客人，也提高了服務質量和效率。
第五段：行業(yè)發(fā)展前景（200字）。
泛酒店服務業(yè)的迅速發(fā)展給人們的生活帶來了很多便利和樂趣，同時也為旅游市場注入了新的活力。隨著人們對個性化服務的需求越來越高，以及科技的不斷創(chuàng)新，泛酒店服務業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景。同時，這也給創(chuàng)業(yè)者提供了新的商機和機會。我相信，在未來的日子里，泛酒店服務業(yè)將繼續(xù)迎來更大的發(fā)展，為旅行者提供更加舒適和個性化的住宿選擇。
總結（100字）。
泛酒店服務業(yè)的發(fā)展為旅行者帶來了更多樣化的住宿選擇，個性化的服務和無縫的用戶體驗。這一行業(yè)的快速發(fā)展為旅游市場帶來新的活力，同時也為創(chuàng)業(yè)者提供了新的商機和機會。我對泛酒店服務業(yè)充滿了信心，相信它將繼續(xù)為人們的生活帶來更多便利和樂趣。
服務業(yè)實訓心得篇十七
旅游服務業(yè)是指以服務為核心，為旅游者提供各類服務的行業(yè)，如旅行社、酒店、導游等。近年來，隨著人們生活水平的提高和旅游觀念的普及，旅游服務業(yè)蓬勃發(fā)展。在這個行業(yè)中工作，我深刻感受到了其中的酸甜苦辣，下面我將分享我的心得體會。
旅游服務業(yè)的快速發(fā)展給我們帶來了不少機遇，但同時也面臨著許多挑戰(zhàn)。機遇在于市場需求的增加，使得我們有更多的機會提供服務并獲得更多的利潤。然而，挑戰(zhàn)也十分嚴峻。首先，人員流動性大，固定員工的穩(wěn)定性較差，人力資源管理成為首要問題。其次，旅游服務業(yè)是一個季節(jié)性較強的行業(yè)，淡旺季的服務需求差距較大，如何調整人員和資源的配置成為一項重要任務。此外，電子商務的興起給傳統(tǒng)旅游服務業(yè)帶來了沖擊，如何轉型升級成為旅游服務企業(yè)的一大挑戰(zhàn)。
在這個競爭激烈的時代，提供優(yōu)質的旅游服務已經(jīng)成為各個企業(yè)的共同目標。作為一名從業(yè)者，我認為優(yōu)化旅游服務的關鍵在于提高服務質量和客戶滿意度。首先，我們需要培養(yǎng)一支專業(yè)高素質的員工隊伍，提供良好的培訓機會，提升他們的專業(yè)知識和服務技能。其次，要建立健全的服務體系，包括預訂、接待、導游、投訴處理等各個環(huán)節(jié)。此外，還可以借助科技手段，如引入人工智能、大數(shù)據(jù)分析，提升服務的高效性和個性化程度。
第四段：傳統(tǒng)與創(chuàng)新的融合。
在提供基本的旅游服務的同時，也要注重創(chuàng)新，不斷滿足旅游者多樣化的需求。傳統(tǒng)的旅游服務企業(yè)可以通過與其他行業(yè)的合作來提供更多的增值服務，如與餐飲企業(yè)合作推出美食之旅，與當?shù)靥厣に嚻菲髽I(yè)合作推出手工體驗等。此外，數(shù)字化和智能化也是必然的趨勢，可以借助互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術，為旅游者提供更加便捷的預訂和信息獲取渠道。
隨著科技的不斷發(fā)展和人們旅游需求的不斷升級，旅游服務業(yè)將會朝著更加個性化、差異化和智能化的方向發(fā)展。未來，旅游服務企業(yè)需要繼續(xù)拓展市場，在服務質量和客戶滿意度上下功夫，注重傳統(tǒng)與創(chuàng)新的融合，以及加強人才培養(yǎng)和團隊協(xié)作。同時，要積極與相關政府部門合作，制定相關的行業(yè)標準和政策，共同推動旅游服務業(yè)的健康發(fā)展。
總結：
旅游服務業(yè)作為一個充滿活力的行業(yè)，不僅為旅游者提供便利和舒適，也為從業(yè)人員提供了許多發(fā)展機會。在這個行業(yè)中工作，我深深體會到了優(yōu)化旅游服務的重要性，并認識到了傳統(tǒng)與創(chuàng)新的融合的必要性。未來，我希望能夠在旅游服務業(yè)中不斷學習和成長，為旅游者提供更好的服務體驗。
服務業(yè)實訓心得篇十八
在物業(yè)管理領域中，全心服務業(yè)主一直是一個至關重要的任務。對于物業(yè)管理公司來說，業(yè)主是他們的顧客，服務業(yè)主要是他們的職責和義務。全心服務業(yè)主則需要用心，全身心地投入到這個崗位中去。在長期的物業(yè)管理工作中，我逐漸領悟到了全心服務業(yè)主的重要性，并對此有了更深刻的理解和體會。
第一段：重視服務理念，全心投入。
對于物業(yè)管理公司來說，全心服務業(yè)主應該是一種理念，是一種服務態(tài)度。這種理念需要從高層管理層落實到每一個細節(jié)操作員工。只有這樣才能營造出全體員工都在為業(yè)主服務的濃厚氛圍。作為從事物業(yè)管理工作的員工，我深深感受到全心服務業(yè)主對我們重要性。我們需要在做好各項工作的同時，把為業(yè)主服務放在首要的位置，為每一位業(yè)主提供專業(yè)、周到、貼心的服務。只有這樣，業(yè)主才會感受到我們的用心和真誠，真正體驗到“服務至上”這一理念的優(yōu)質服務。
第二段：培養(yǎng)服務意識，激勵員工服務熱情。
培養(yǎng)員工服務意識，是一個物業(yè)管理公司的重要任務。在日常工作中，我們需要讓每個員工都理解到全心服務業(yè)主的重要性，養(yǎng)成將服務放在首要位置的意識。同時，我們也要通過各種形式，激勵員工的服務熱情。比如說，在正式進入物業(yè)管理工作之前，讓員工完成專業(yè)的服務培訓；當員工在工作中完成了優(yōu)秀的服務工作時，對其進行表揚和獎勵。這不僅可以提高員工的服務水平，還可以讓他們在工作中感受到被尊重、被肯定，激發(fā)他們的服務熱情。
第三段：進行細致管理、精心服務。
對于一個物業(yè)管理公司來說，細致管理、精心服務是全心服務業(yè)主的關鍵。這需要公司全面管理業(yè)主，為業(yè)主提供全方位、貼心、精細的服務。從業(yè)主進入公寓起，每一碼頭，每一環(huán)節(jié)，每一細節(jié)都要用心、認真地處理。從管理員的服務態(tài)度到環(huán)境衛(wèi)生的管理，從設施設備的維護到安保服務的實施，都需要進行細致地管理，讓業(yè)主感受到我們的專業(yè)性和貼心性。這樣，才能贏得業(yè)主的信賴和口碑。
盡管我們的服務再貼心、再周到，但在業(yè)主的需求面前，這些都會顯得蒼白無力。及時響應業(yè)主的需求，便成為了我們全心服務業(yè)主的另一個重要任務。一旦業(yè)主提出了需求，我們應該及時把它們記錄下來、分析、處理，積極地進行溝通和反饋。這樣，不僅能夠解決業(yè)主的問題，還能夠進一步提高業(yè)主的滿意度，讓他們在物業(yè)管理公司的服務中受到全心的對待。
第五段：堅持不懈，持續(xù)改進服務水平。
全心服務業(yè)主不是一時的事情，需要我們持續(xù)不斷地努力。我們需要不斷反思，對服務中出現(xiàn)的問題進行總結和匯報，以便持續(xù)改進服務水平。同時，還需要不斷學習新知識、新技術，不斷更新服務理念、服務模式，以確保我們的服務始終站在行業(yè)的前沿地位。只有透過對服務的不斷改進，我們才能為業(yè)主提供更好的服務。
最后，“全心服務業(yè)主”不僅是物業(yè)管理公司的一種經(jīng)營策略，更是我們衡量自身服務水平和質量的一個重要指標。全心服務業(yè)主的過程中，我們不斷提升自身服務水平、培養(yǎng)服務人員的專業(yè)技能，實現(xiàn)了我們的愿景，也為顧客們帶來了滿意和信任。一份真心、一份付出，才能在物業(yè)服務中得到回報。這就是我對全心服務業(yè)主這一工作的體會和感悟。
服務業(yè)實訓心得篇十九
參加市交委組織的“加速廣州交通從傳統(tǒng)產業(yè)向現(xiàn)代服務業(yè)轉型”的專題培訓后，深受教育，受益匪淺。在學習培訓中，各相關領域的知名專家學者從國際到國內客觀分析了交通行業(yè)發(fā)展的前景和愿景，給了我很好的啟迪，特別是冼偉雄主任的講課，深刻論述了我市交通轉型的必要性和實現(xiàn)途徑，為咱們弄好此后交通工作提供了智力支持和精神動力，使我加倍堅定了加速推動企業(yè)向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的信心。通過學習和思考，我有三個方面的體會。
交委在省委提出建設“首善之區(qū)”的目標和要求后，交委提出了“立足兩個服務，建設三大體系，實現(xiàn)廣州交通產業(yè)向現(xiàn)代服務業(yè)轉型”的整體貫徹思路，冼主任圍繞這個整體思路進行的深刻論述，為咱們弄好企業(yè)經(jīng)營，向現(xiàn)代服務業(yè)轉型提供了目標、路向和要求。我以為，真正實現(xiàn)好轉型工作，必需切實地率領班子其他成員做好兩件事。
一、實事求是尋規(guī)律。當前，交通工作已經(jīng)提升到一個比較高的層次，主要表此刻：航空、海運、客貨運、高速公路為骨架的運輸體系已經(jīng)初步形成，并達到國際或國內領先的水平。公交行業(yè)通過資源整合，已經(jīng)形成以三大巴士公司為骨干的公交經(jīng)營新格局，而且，信息化建設、環(huán)保智能建設也處于國內領先地位。但如果是要繼續(xù)維持領先地位，向世界先進城市的行列邁進，咱們還存在較大的差距。因此，這次培訓班上，冼主任及幾位專家的介紹世界先進公交的運營管理做法與經(jīng)驗，從對照中咱們發(fā)現(xiàn)既有優(yōu)勢，也有不足。只要咱們企業(yè)的領導以高視角分析審視，實事求是尋覓問題與差距，就必然能發(fā)現(xiàn)沖破的方式，找到推動發(fā)展的規(guī)律。
二、問計于民定決策。交通工作是民生工作，服務的對象是廣大的人民群眾。也就是說，咱們的工作不能離開民生、民意、民情。要使我公司向現(xiàn)代服務業(yè)轉型，就必需對企業(yè)的經(jīng)營情況進行深切的調查分析，充分地了解廣大群眾出行的需求情況。目前，咱們在進行公交資源整合后，我想必需充分利用開展學習實踐科學發(fā)展觀的活動，從兩個角度入手，傾聽意見，問策于民。
一是圍繞廣州交通的整體計劃，針對公交、客運的需求轉變，問策于民。沒有掌握最真實的情況和存在的問題，就難以對形勢做出正確的判斷和決策。目前，公交線路調整、站點的設置、票價的優(yōu)惠，雖然咱們主觀上做到了方便群眾，惠及市民，而客觀上由于群眾的需求多種多樣，與咱們的假想可能存在必然的差距。因此，企業(yè)的領導就必需放下架子，問策于民，這樣才能把惠民的事情辦得更讓群眾更滿意。
二是圍繞企業(yè)的改革發(fā)展實際和實情，問策于員工。目前，增收節(jié)支是實現(xiàn)向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的基礎，而如何才能增收節(jié)支，基層的管理人員和生產一線員工最有發(fā)言權。增收靠管理，節(jié)支靠更精細的管理，而方式來源于群眾的智慧，推行來源于領導干部的發(fā)現(xiàn)。因此，企業(yè)的領導就必需放下架子，問策于員工，才能普遍地調動員工的踴躍性和創(chuàng)造力，把企業(yè)改革發(fā)展的大事成為全部員工的責任。
兩個方向的問計，領導干部應有備而“下”，才能夠抓住主要矛盾和突出問題，問計于民，問計于實踐，使交通向現(xiàn)代服務業(yè)轉型真正成為實現(xiàn)科學發(fā)展的一劑良方。
交工委提出向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的任務和要求，可使全行業(yè)在現(xiàn)有條件下實現(xiàn)質的飛躍。但橫向分析目前資源整合后各公交企業(yè)的情況，仍然存在粗放經(jīng)營的問題，與交委的目標和要求仍有很大的差距。從縱向分析，在企業(yè)內部仍存在諸多制約因素，集中表此刻干部職工對為何要加速向現(xiàn)代服務業(yè)轉型熟悉不足，還存在疑慮，尤其是對影響發(fā)展的突出問題和突出矛盾尚未破解的方式。因此，很有必要繼續(xù)增強教育引導，讓各級黨員干部掌握發(fā)展的方式，使轉型工作達到事半功倍。
一、互惠合作善借力。具有前瞻性的正確發(fā)展思路就是市場的前途，財富的前途，也是企業(yè)做大做強、基業(yè)長青之路。這幾年來，我公司按照交委的部署，把做大做強企業(yè)作為實踐科學發(fā)展觀的重要內容，致力于走品牌、資本擴張之路。咱們抱著合作共贏，拓展市場，規(guī)范經(jīng)營的思路，踴躍推動企業(yè)的發(fā)展，也從中嘗到了甜頭。例如，公司實施“西出廣州，布局南海”的戰(zhàn)略，在去年成功收購佛山市南海區(qū)交通客運70%的股權，使公司擁有了南海地域95％以上的客運資源。公司抓住機緣，配合我市的運管部門和本地政府做好廣佛交通同城化工作，使本地政府和群眾體會到咱們服務民生的誠意和行動，因此，各鎮(zhèn)政府都主動提出與咱們合作開行南海區(qū)的鎮(zhèn)巴，支持咱們投標南海區(qū)環(huán)保出租車項目，從而使我公司在南海地域業(yè)務成為主要的經(jīng)濟增加點之一。
二、科學發(fā)展增實力。公交企業(yè)發(fā)展的根本前途在于深化改革，通過不斷的改革來增強企業(yè)自身的“造血功能”。在向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的進程，就是企業(yè)邁向新生的進程。因此，咱們必需以此為契機，成立層次清楚，管理到位，機制靈活，符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的規(guī)?；?jīng)營的公交企業(yè)。這樣，才能集約企業(yè)內部資源，形成一個高效的決策指揮中心、項目投資中心、資源配置中心、宏觀調控中心、信息服務中心，沖破過往國有公交企業(yè)管理層次多，環(huán)節(jié)重復，功能不清，機構臃腫，冗員較多等問題，使企業(yè)在邁向現(xiàn)代服務業(yè)中輕裝前進。這幾年來，我公司以此為思路，推動企業(yè)的科學發(fā)展。目前已經(jīng)初步完成智能信息、運調管理、搶修維修、人員招聘、招標采購、基建工程等內外協(xié)同的平臺。內部資源的科學管理，降低了經(jīng)營本錢，提高了整體競爭力。
珠三角“騰籠換鳥”，省內大力發(fā)展軌道交通即將帶來的沖擊，咱們已經(jīng)及早地做好應對的準備，通過投資建設廣州、大瀝、從化、新塘等客運站，公司已形成以廣佛都市圈為核心的，覆蓋省內的客運線網(wǎng)。通過精心經(jīng)營第二巴士公司業(yè)務，做好番禺、增城、從化公路班線公交化改造工作，使企業(yè)在向現(xiàn)代服務業(yè)轉型中有更廣漠的騰越空間。
構建和諧交通是要人與人，人與社會，行人與車，員工與企業(yè)實現(xiàn)均衡、穩(wěn)定、有序，彼此依存，和諧共處、一路發(fā)展?？墒?，咱們不可理否定，當前咱們企業(yè)內部干部職工的思想觀念、思維方式、工作作風仍存在的制約阻礙發(fā)展的一些“病灶”，職工隊伍中一些利益問題不平衡也存在不穩(wěn)定的隱患。因此，各級領導干部必需常懷憂患之念，常懷為民之心，這樣才能把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，為實現(xiàn)向現(xiàn)代服務業(yè)轉型創(chuàng)造良好的環(huán)境。
辦法一：增強制度創(chuàng)新，用完善的制度來管人管事。隨著公司的`經(jīng)營規(guī)模的日趨擴大，成立一套與企業(yè)發(fā)展相匹配的企業(yè)管理制度十分必要。咱們要在原有制度的基礎上，重視人性化管理，著力抓好企務公開，深化民主管理，完善了企業(yè)與工會協(xié)商機制，使企業(yè)內部管人管事的制度均有互動的空間和平臺。
辦法二：以信息化手腕改造傳統(tǒng)交通，加速產業(yè)升級。信息化交通建設是實現(xiàn)向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的重要標志，為此，咱們必需迎難而上，踴躍穩(wěn)步地推動智能公交深化應用加大對信息建設。要通過人材隊伍的培育教育，為他們提供職位成長的必要空間和條件，同時，要繼續(xù)堅持以信息技術手腕管理生產，增進一線操作人員自覺、志愿地運用信息手腕處置日常工作并更多地互動交流，把信息化轉化為新的生產力。
辦法三：完善安全服務考核，構建確保安全的企業(yè)文化。要向現(xiàn)代服務業(yè)轉型，安全生產是重要的基礎工作，需要經(jīng)太長期的奮斗和不懈的盡力，需要社會各方面的支持與參與。為此，咱們必需長期抓，不留死角和盲點。這幾年來，公司領導班子反復講安全，將之放在每一年工作的突出位置，就是要將之確立為公交企業(yè)的文化，以慢慢改變職工心智模式，咱們的實踐證明，只要管理制度不缺失，文化營造到位，就必然可以有一個新的交通安全氣氛。
辦法四：樹立典型，成立催人奮進的鼓勵機制。穩(wěn)定才有繁榮，安寧才能團結。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，企業(yè)內部的團結穩(wěn)定是必需的前提，公正、公平、公開，比學趕超的爭先環(huán)境必不可少。這些年來，咱們樹立了職工信服的一大量先進典型，增進職工榮譽感和自豪感，在公司上下營造一種“人人爭當先進，個個趕超先進”的工作氣氛，為公司向現(xiàn)代服務業(yè)轉型奠定了扎實隊伍基礎。
磨刀不誤砍柴工。面對向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的新形勢、新任務、新目標、新要求，咱們要走的路還很長，但只要咱們堅持科學發(fā)展，樹立大局意識、趕超意識，全力破解制約發(fā)展難題，就必然能抵達勝利的彼岸。
服務業(yè)實訓心得篇二十
我曾經(jīng)在服務業(yè)工作多年，這段時間是我成長和收獲最多的階段。通過不斷的實踐和沉淀，我深刻體會到了干服務業(yè)的重要性和意義。在這個行業(yè)，每天都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和機遇。接下來，我將分享我在干服務業(yè)的心得體會，以期能夠對那些正在或者將要進入這個行業(yè)的人有所幫助。
首先，干服務業(yè)需要具備良好的溝通能力和人際關系。服務業(yè)的本質就是為人服務，在與不同的客戶打交道的過程中，良好的溝通能力成為了一個至關重要的要素。不僅要清晰明了地表達自己的意見和建議，還需要耐心傾聽客戶的需求和意見。同時，要學會與不同性格的人相處并保持一定的職業(yè)素養(yǎng)，與他們建立良好的關系，以提供更好的服務。
其次，干服務業(yè)需要具備較強的心理承受能力。這個行業(yè)充滿了各種意想不到的狀況和突發(fā)事件，往往需要我們迅速應對和處理。在工作中，我經(jīng)常會遇到客戶的不滿和抱怨，有時候還會面對一些情緒失控的客戶。這時，作為服務員，我們需要冷靜下來并保持耐心，與客戶進行有效的溝通，找到解決問題的最佳方案。同時，還需要有良好的自我調節(jié)能力，以適應工作中的壓力和緊張的情況。
同時，干服務業(yè)還需要具備較高的責任心和服務意識。服務業(yè)工作的核心是為客戶提供優(yōu)質的服務體驗。我們需要時刻保持良好的形象和態(tài)度，與客戶進行真誠的互動，關心客戶的需求，并及時反饋與解決問題。為了做好服務工作，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，以便更好地滿足客戶的需求。在這個過程中，我們需要時刻保持高度的責任心，將客戶的利益放在首位，并盡力為他們提供最佳的服務。
此外，干服務業(yè)還需要具備團隊合作的能力。在服務行業(yè)中，團隊合作起著至關重要的作用。無論是在酒店、餐飲、零售等行業(yè)，都需要與眾多的同事密切合作，共同完成工作任務。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增強信息共享和經(jīng)驗交流的平臺，讓我們能夠從其他人身上學到更多。與團隊成員相處融洽，彼此信任并相互扶持是必不可少的，只有這樣，我們才能夠在服務業(yè)中發(fā)揮出更大的作用。
最后，我深切體會到，干服務業(yè)需要保持積極向上的態(tài)度。服務業(yè)是一個與人打交道的工作，每天都會面對各種各樣的人和事件。在工作中，我們可能會遇到各種挫折和困難，但只有保持積極向上的心態(tài)，才能夠克服困難，保持良好的工作狀態(tài)。同時，積極向上的態(tài)度還能夠傳遞給客戶，提升他們的服務體驗，使他們在享受服務的過程中感受到我們的熱情和專業(yè)。
干服務業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，但只要用心去做，并不斷地學習和提升自己，就一定能夠在這個行業(yè)中獲得成功。通過我的心得體會，希望能夠給正在或者將要進入這個行業(yè)的人們一些啟發(fā)和幫助，讓他們更好地適應和成長。
服務業(yè)實訓心得篇二十一
隨著國人收入水平的提高，旅游已經(jīng)成為很多人的消費選擇之一。而旅游服務業(yè)則逐漸嶄露頭角，成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。從去年開始，我作為一名旅游服務業(yè)的從業(yè)者，親身感受到了這個行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。在這段時間里，我深刻理解到了旅游服務業(yè)對國家經(jīng)濟的貢獻，也領悟到了提升服務質量的重要性。
首先，旅游服務業(yè)對國家經(jīng)濟的貢獻不可忽視。旅游作為一種消費行為，不僅滿足了人們的需求，也刺激了市場的活躍度。根據(jù)國家旅游局的數(shù)據(jù)，2019年，中國國內旅游人數(shù)超過45億人次，旅游收入超過6.8萬億元。這些數(shù)據(jù)顯示了旅游服務業(yè)在國家經(jīng)濟中的巨大作用。旅游服務業(yè)的發(fā)展，不僅帶動了相關行業(yè)的繁榮，還創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。尤其是在一些旅游資源豐富的地區(qū)，旅游服務業(yè)已經(jīng)成為重要的支柱產業(yè)，為當?shù)鼐用裉峁┝丝煽康木蜆I(yè)渠道。
其次，旅游服務業(yè)的發(fā)展也面臨著一些挑戰(zhàn)。隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游市場的競爭日益激烈，消費者對旅游產品和服務的要求也越來越高。作為旅游服務業(yè)的從業(yè)者，我們需要不斷提升自身的綜合素質和專業(yè)技能，以滿足客戶更高層次的需求。此外，旅游服務業(yè)還面臨著景區(qū)開發(fā)不平衡、服務質量參差不齊的問題。一些景區(qū)過度商業(yè)化，損害了自然環(huán)境，而一些旅行社則為了追求利潤，降低了服務質量。這些問題不僅影響了游客的體驗，也損害了旅游服務業(yè)的聲譽。
然而，通過自己的親身經(jīng)歷，我認識到提升旅游服務質量的重要性。首先，我們需要加強服務培訓。提供專業(yè)的服務需要專業(yè)的培訓，只有通過不斷學習，才能不斷提高自身的服務質量。此外，要注重細節(jié)。旅游服務業(yè)的核心是服務，一個小的細節(jié)可能會影響到整體的旅游體驗。因此，我們需要在服務中注重細節(jié)，細致入微，為客戶提供舒適和愉快的旅游體驗。最后，要增強團隊合作精神。在旅游服務業(yè)中，團隊合作能夠更好地完成工作，并提高工作效率。合理分配工作，充分發(fā)揮每個人的專長，相互學習和幫助，形成良好的團隊合作氛圍，以提供更好的服務。
在未來，我相信旅游服務業(yè)將會有更廣闊的發(fā)展空間。作為旅游服務業(yè)的從業(yè)者，我們要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，適應市場的需求變化。只有通過提供高品質的服務，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。同時，有關部門也應該加強監(jiān)管，加大對旅游服務業(yè)的扶持和引導力度，推動旅游服務業(yè)的健康發(fā)展。通過合理的規(guī)劃和科學的管理，旅游服務業(yè)將成為我國經(jīng)濟發(fā)展的亮點之一。
總之，旅游服務業(yè)對國家經(jīng)濟的貢獻不可忽視，但同時也面臨著一些挑戰(zhàn)。提升服務質量成為旅游服務業(yè)發(fā)展的關鍵因素，需要我們加強培訓、注重細節(jié)和增強團隊合作精神。只有在不斷提高服務質量的基礎上，才能在激烈的競爭中取得成功。相信在不久的將來，旅游服務業(yè)將會進一步發(fā)展壯大，為國家經(jīng)濟的繁榮做出更大的貢獻。
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