閱讀是培養(yǎng)人的想象力和創(chuàng)造力的有效途徑，我們應該多讀一些優(yōu)秀的文學作品?？偨Y要突出成果和收獲，評估自己在學習和工作中表現出的進步和成就。范文能夠啟發(fā)我們的思維，帶來新的思考方式。
辦公室工作匯報材料篇一
2007年初以來，xxx鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作格局，認真學習和全面貫徹落實十六屆五中、六中全會精神，中紀委七次全會、地、縣兩級紀檢監(jiān)察工作會議精神和自治區(qū)紀委八次全會，為xxx鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作開好局、起好步打下了堅實基礎?，F將xx鄉(xiāng)上半年黨風廉政建設和反腐敗工作匯報如下：
一、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。
新年始伊，xxx鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞全縣黨風廉政建設中心工作，及時安排部署，落實責任分解，強化職能任務。第一，在全鄉(xiāng)進一步明確了以黨政主要領導為主體的黨風廉政建設“一把手”工程，并列入黨委重要議事日程同安排、同部署、同落實。第二，鄉(xiāng)黨委主要領導分別與各村、站所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任狀》，并成立了黨風廉政建設督查領導小組。各村、站所也相應成立了組織機構，明確了職責，強化了責任。第三，根據黨委分工，班子成員在落實黨風廉政建設工作中各把一關，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。第四，強化督促落實，嚴格考評機制。定期組織力量深入各黨支部對落實責任制情況進行督察，發(fā)現問題及時糾正，并將督查結果作為考核考評的重要依據。
二、以加強思想教育、強化黨員干部自律意識為主，從源頭上預防腐敗。
（一）加強思想教育，強化黨員干部自律意識。堅持以加強黨員干部職工黨風黨紀教育，提高各級領導干部廉潔自律自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識；二是認真堅持機關黨員干部學習日制度，組織全鄉(xiāng)黨員干部在認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學習《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使黨員干部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
（二）結合第九個黨風廉政教育月活動，狠抓宣傳教育工作。及時成立了第九個黨風廉政建設教育月活動領導小組及辦公室，黨委書記親自掛帥、親自動員安排部署。以支部為單位，開展以建立健全《兩個條例》為主要內容的黨紀條規(guī)知識測試，全鄉(xiāng)黨員、干部參加測試，及格率達到100%。利用廣播、橫幅標語、板報、警示格言等宣傳到位，使黨風廉政建設教育月活動家喻戶曉。以“學習先進，求真務實，清廉為民”為主題，在廣大黨員干部中進行廉政談話座談會，改進了干部工作作風，提高了落實黨風廉政建設的自覺性。
（三）開展了警示教育活動。按照“一手抓教育，一手抓查處”的工作思路，及時組織全體干部職工、各村、站所主要負責人觀看反腐倡廉教育片，針對典型案件進行深刻剖析。先后組織開展“以案說紀，以案論法”警示教育活動，使廣大黨員干部特別是領導干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。
三、以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設。
一是及時建立健全機構，加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了各族干部為人民服務的自覺性；二是認真抓好各類管理制度落實，完善各類評先評優(yōu)活動，使機關各項規(guī)章制度更加規(guī)范有序，實現了以制度管人、約束人的現行格局。三是聘請各村干部、站所等人員為行風評議監(jiān)督員，定期虛心聽取意見和建議；四是嚴格收費標準，切實減輕農民負擔。尤其對中小學校亂收費、群眾看病貴及群眾關注的糧食直補、畜牧防疫費等進行了專項治理和監(jiān)督；五是進一步加強干部隊伍作風建設，努力構建“團結、務實、高效、廉潔”的服務型機關。六是為基層、為農民群眾辦實事。結合先進性教育活動，全鄉(xiāng)各基層組織和廣大黨員干部積極“獻愛心、送溫暖”，共為各族群眾辦好事、實事56件，累計捐款（物）15.8萬元。
四、深入抓好領導干部廉潔自律工作。
年初，我們根據縣紀委工作要點，明確了以加強政治紀律和反對奢侈浪費為重點，以增加干部廉潔自律意識為核心，以強化組織和群眾監(jiān)督為有效途徑，以體現社會主義價值觀的從政行為為準則和道德規(guī)范為治本之策，加強領導干部廉潔自律工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是堅持以鞏固和擴大先進性教育活動成果為契機，把領導干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進一步健全完善了各項規(guī)章制度；二是嚴肅領導干部收入申報、個人重大事項報告制度，定期對領導干部個人收入進行登記申報，做到了防微杜漸。三是認真組織開展領導班子民主生活會，做到生活會有準備、有安排、有內容、有目的，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評，保證了生活會的效果和質量。四是規(guī)范了節(jié)日紀律。及時設立節(jié)日違紀違規(guī)舉報箱，舉報電話，明確節(jié)日群眾來信、來訪接待制度和值班制度，嚴肅了節(jié)日工作紀律。五是“雙清”工作有了新進展。根據“雙清”工作要求，共清理出m名國家干部和企事業(yè)單位干部拖欠村集體款n元，3l名村干部拖欠村集體款r元。目前，“雙清”工作進展有序，并取得一定成效。
辦公室工作匯報材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在區(qū)委的正確領導下，區(qū)委辦公室立足服務全區(qū)改革發(fā)展，堅決貫徹落實區(qū)委各項決策部署，努力做好“三服務”工作，較好地完成了各項工作任務?，F將工作情況報告如下。
一、加強思想政治教育，堅定黨員干部理想信念。
當前隱藏內容免費查看聚焦問題改。注重黨員義務的落實，嚴格要求黨員自覺繳納黨費、主動參加組織生活、積極完成組織安排的任務、運用批評與自我批評等，嚴抓日常經常，促進黨性養(yǎng)成。探索新途徑、新方式、新方法，增強理想信念教育的吸引力感召力，通過微信群、qq、短信等開展送學活動。積極組織黨員集中收看相關錄像資料、參加區(qū)委組織的有關專家學者專題輔導報告。
二、深入推進作風建設，樹立辦公室窗口形象。
一是自覺帶頭嚴格落實***八項規(guī)定精神。作風建設沒有休止符、永遠在路上。區(qū)委辦公室作為區(qū)委的中樞機關，緊緊圍繞落實***八項規(guī)定和改進工作作風規(guī)定，狠抓作風問題，強調狠剎“四風”，對遵守紀律提出明確具體嚴格的要求。對防止和糾正“四風”不正之風的各項要求進行細化、具體化，利用集體學習時間集中學習違反八項規(guī)定精神典型問題通報，從反面典型中汲取教訓，使黨員干部明確哪些情況是不允許的、禁止的，避免理解模糊、執(zhí)行不到位。對“庸懶散”行為，上班遲到、早退、玩游戲等紀律問題以及其他干部作風問題，積極開展日常自查，確保了本單位不發(fā)生上述問題。
二是強化服務意識，樹立務實嚴謹的工作作風。熱心接待群眾來電來訪，細心聽取反映、耐心解答提問、真心幫助協調解決問題。在服務基層、服務群眾過程中，開展一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶“四個一”活動，塑造“親和”的機關干部形象。推行行政權力清單、責任清單工作，向社會和群眾公開辦事流程、服務承諾、服務指南以及限期辦結內容。以“沒有落實就是沒有負責、沒有擔當”的實干精神，狠抓工作落實不打折扣，對分內的工作、應盡的責任一抓到底，抓出成效。強化“責任重于泰山”“細節(jié)決定成敗”“沒有任何借口”和“零差錯”的工作理念，把“嚴格、縝密、高效”的理念貫穿辦文、辦會、辦事全過程，于細微之處、在細節(jié)之間做深做精各項服務工作。
三是發(fā)揚樂于奉獻的精神，爭做愛崗敬業(yè)的表率。辦公室加班加點、埋頭苦干是工作常態(tài)。全體黨員干部倍加珍惜和熱愛這個干事創(chuàng)業(yè)的平臺和自己歷練成長的崗位，不斷提升思想境界、強化服務理念，樹立正確的苦樂觀、得失觀和名利觀，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，始終保持敢于擔當、勇于負責的精神狀態(tài)，困難面前不退縮、工作面前不懈怠、責任面前不推諉。真正把忠誠作為辦公室的首要精神，把團結作為班子和隊伍建設的要求，把務實作為各項工作的理念，把廉潔作為黨員干部的日常紀律，真正把握“服務”二字的精髓，不斷提升服務工作水平。
三、扎實推進黨風廉政建設，筑牢黨員干部思想防線。
強化主體責任，主要負責同志自覺擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐倡廉建設的政治責任，對重大事項和重點工作做到親自部署、親自協調、親自督辦。領導班子成員帶頭遵守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。完善民主評議干部等工作，嚴格執(zhí)行領導班子民主生活會、談話誡勉、報告?zhèn)€人有關事項等制度。注重加強警示教育，通過深刻剖析十九大以來查處的典型案例，發(fā)揮警示、震懾和教育作用，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。強化紀律規(guī)矩意識，要求黨員干部既要嚴格遵守黨章、黨紀、國家法律等成文的規(guī)矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統和工作慣例這些不成文的規(guī)矩。注重按規(guī)矩辦事，不變通、不越線。建立健全各項工作規(guī)范，完善會務、行文、調研、督查、接待等工作規(guī)范，在工作業(yè)務、紀律等方面提出明確要求。注重防微杜漸，管住小節(jié)、不圖小利，不觸紅線、不越雷池，決不用辦公室牌子搞關系，決不打著領導旗號辦私事，決不搞公權私用、公器私用，決不借工作之便謀私利。
四、加強機關自身建設，各項業(yè)務工作取得顯著成績。
一是加強調查研究，提升辦文水平。圍繞區(qū)委中心工作和影響全區(qū)發(fā)展的新情況、新問題，領導關注和群眾關心的熱點、難點問題，科學設定一批調研課題，深入基層、深入一線開展調研余次，形成調研報告或理論文章余篇，提出有針對性、可操作性的意見和建議，為領導科學決策提供依據。認真總結街道、部門好的經驗做法，形成調研報告或典型材料，利用《工作》及時刊發(fā)，共編發(fā)《工作》期。起草區(qū)委領導講話、工作匯報等綜合文稿余篇，編發(fā)各類文件件，做到了高標準、高質量。加強信息工作，上報省委、市委信息余篇，被市委《每日信息》采用余篇。嚴把辦文質量關，樹立精品意識，多出創(chuàng)新的思路，多謀創(chuàng)新的辦法，多提創(chuàng)新的對策，努力做到最優(yōu)秀的文稿和公文出自區(qū)委辦公室。
二是加大重點工作督查力度。緊緊圍繞區(qū)委工作中心開展督查，堅持把抓落實放在更加突出的位置，積極推動區(qū)委各項決策部署得到貫徹落實。圍繞區(qū)委第十一次******、全區(qū)經濟工作暨“五項重點工作”推進大會、區(qū)環(huán)境綜合整治活動推進大會、區(qū)全面加快趕超發(fā)展工作會議、全區(qū)重點工作推進會議等重要會議精神，對區(qū)委、區(qū)政府重要決策部署和全區(qū)重點工作任務進行分解立項，定工作任務、定責任單位、定責任領導、定工作要求、定完成時限，有計劃、有重點地開展多種形式的督促檢查，督促責任單位按期完成所承擔的任務。出臺《關于構建大督查工作格局的實施意見》，創(chuàng)新督查方式，探索構建大督查工作格局。著力建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門協調聯動的大督查工作新機制，通過督查方式方法的不斷創(chuàng)新，加大督查力度，樹立督查權威，提高督查實效，推進工作高效落實。今年以來，共編發(fā)《督查》期，上報市委督查室各類材料余篇。認真做好市委、區(qū)委領導同志批示件辦理工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。承辦市委領導同志批示件件，承辦區(qū)委領導同志批示件件，辦結率均達到。
三是提升保密工作服務水平。加大對區(qū)機關專網的保密監(jiān)管力度，嚴格審查備案，做到專機專用、專人負責。深入開展有針對性的保密教育培訓活動，加大保密法規(guī)的學習宣傳力度，大力普及計算機保密管理知識，切實增強領導干部、涉密人員和計算機使用人員防竊密、防泄密的意識和防范技能；嚴格監(jiān)督檢查，按照保密檢查制度要求對全區(qū)各街道、各部門（單位）每季度開展一次保密專項檢查，以技術檢查為主，采取抽查的方式，重點檢查了保密制度是否完善，文件管理是否規(guī)范，非涉密政府電子政務專網是否存儲、處理涉密信息，上網計算機是否有處理公文現象等，指導被檢查單位和人員改進工作、糾正不足，努力發(fā)揮檢查對保密工作的促進作用。
四是更加細致高效地做好綜合協調、會務及日常工作。立足職能，強化服務，充分發(fā)揮好辦公室參謀助手和綜合協調作用。時刻站在區(qū)委的立場去思考和籌劃，切實做好區(qū)委統攬全局的協調工作。對上加強聯系，及時了解上級意圖，爭取更多的指導和幫助；密切與基層的聯系，摸實情，知下情，解民情；加強與其他兄弟縣（區(qū)）黨委機關的聯系，積極促進橫向交流，積極探討學習好的經驗。在辦公室日常工作方面，以“嚴”字把關，從“細”字入手，倡導細中求精的辦事原則，進一步提高辦公室工作的質量和水平。堅持辦會精細化。在會前準備時，充分考慮各個細節(jié)，并制定好會務方案，把具體工作安排到人、責任到人，使會務準備工作有條不紊、主動從容；會中服務上，盡量降低服務工作對會場秩序和會議氛圍的影響，使會議井然有序；會后服務中，及時做好會議資料的整理，及時印發(fā)領導講話材料，更好地服務于基層的學習貫徹。截至目前，共籌辦各類會議余次、接傳各類電報及公文千余份。牢固樹立“值班工作無小事”的思想，完善規(guī)章制度，嚴肅值班紀律，認真執(zhí)行小時值班和雙休、節(jié)假日值班制度，確保信息暢通和各項臨時任務正常安排和運作落實。
辦公室工作匯報材料篇三
2008年,我鄉(xiāng)落實黨風廉政建設責任制及紀檢監(jiān)察工作，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十七大、精神，在縣委、縣紀委的領導下，圍繞省委九屆五次全會、市委二屆十一次全會精神，履行職責，扎實工作，深入開展了紀檢監(jiān)察工作和反腐敗工作，主要做到五個加強。
一、加強了紀檢監(jiān)察工作責任制的落實。
根據縣委縣紀委的部署和要求，在年初，鄉(xiāng)黨委結合實際制定了《2008年紀檢監(jiān)察工作組織領導和責任分工》和《2008年紀檢監(jiān)察工作責任制實施方案》，通過這兩個文件的制訂，明確了班子成員的黨風廉政建設責任。一是明確了責任主體;二是明確了責任分工，對責任內容進行了細化，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了每個人的責任范圍，把責任細化并落實到個人，每個班子成員對自己責任范圍的黨風廉政建設負責，并在年終分別向縣紀委和鄉(xiāng)黨委書面匯報落實情況。
二、加強了惠民政策的落實。
今年，**鄉(xiāng)以落實惠民政策為重點，增派工作人員對“國家糧直補、兩免一補、退耕還林補助、母豬能繁補貼”等各項惠民政策落實情況進行了檢查，緊扣“自查、自糾、規(guī)范、整改”四個環(huán)節(jié)，認真仔細檢查了資金是否有被截留、挪用，甚至貪占的行為發(fā)生，重點檢查了村上是否利用糧食直補、退耕還林等款項來抵扣公路籌資款等違法行為，一是對檢查出的問題進行重點督查；二是及時解決問題并落實責任，對于情節(jié)嚴重的要給予嚴肅處理；三是直接把卡發(fā)放到群眾手中。2008年度財政用于落實惠農政策的支出達到157.9萬元，全鄉(xiāng)5400戶、18000名農民享受到國家的惠民政策。
三、加強了抗震救災、災后重建落實工作。
5.12汶川地震發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府要求各部門按照“干部沉下去，災情摸上來；救災物資送下去，群眾呼聲帶上來”的原則，在災情發(fā)生后，鄉(xiāng)村干部多次到跨塌戶和危房戶進行了探訪，為他們送上政府補貼，把全鄉(xiāng)抗災救災工作落到實處。到目前為止，全鄉(xiāng)災后重建工作已全部完成，5戶全跨戶已搬進新居。
四、加強了機關效能建設活動。
今年以來，我鄉(xiāng)在加強機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，全鄉(xiāng)機關效能建設成效顯著。按照縣委、縣政府關于開展加強機關效能建設活動的有關部署和要求，我鄉(xiāng)把機關效能建設融入各項工作之中，迅速行動，及時開展加強機關效能建設活動，并對活動提出了明確的要求。我鄉(xiāng)于3月10日，召開了全鄉(xiāng)動員大會，成立了領導小組。動員會后召開了3次專門會議，落實了機構和辦公人員，并立即到位開展工作，出臺了工作總體方案和各階段的工作重點，層層抓落實，全鄉(xiāng)共有七個單位參加了活動，并按方案的要求開展了思想動員、學習討論、建章立制、查擺問題的工作。3月30日，召開機關效能建設建議征詢意見座談會，總結了第一階段工作情況和部署開展查擺問題階段工作。會后，各村、各部門結合當前的中心工作及各自崗位職責，查找問題，找準癥結，分析原因，扎實地開展工作。4月初，鄉(xiāng)機關和鄉(xiāng)屬各部門發(fā)放意見征求表，廣泛征求社會各方面群眾的意見和建議，以查找在服務意識、行政審批、工作效率、誠信意識、政令執(zhí)行等方面存在的突出問題。4月13日，鄉(xiāng)政府組織參評群眾20名在鄉(xiāng)三樓會議室開展了群眾評效能活動。4月初，鄉(xiāng)效能辦設立了效能建設投訴電話和效能建設信箱（郵箱）并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。4月中旬，鄉(xiāng)機關和各部門建立和清理了與效能建設有關的內部管理制度、工作運行機制，真制度管人、管事。
五、加強了鄉(xiāng)村黨風廉政建設責任制的落實。
為全面落實2008年反腐倡廉各項工作任務，特制定了。
《2008年鄉(xiāng)村黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，同各村支兩委簽訂了責任書，使村兩委干部明確了自己的職責。各村支兩委都制定了黨風廉政建設責任分工，把責任細化落實到人。同時我們針對村級財務這個群眾反映最熱烈的問題，實行了村帳鄉(xiāng)管，村級黨風廉政建設責任制的實施，增強了村支兩委干部的責任意識和自律意識，進一步完善了村兩委干部的教育管理監(jiān)督制度，規(guī)范了“村官”的從政行為，提高了村支兩委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**鄉(xiāng)人民政府。
二00八年九月十六日。
辦公室工作匯報材料篇四
尊敬的公司領導、各位同事：大家好！
基于領導的認可以及同事的支持，我于2011年月日在公司擔任辦公室主任。在總經理的領導下，主要負責公司行政、辦公室方面的工作?；仡櫲温毱陂g，有很多感慨。在各位領導以及同事的支持下，我的各項能力得到了鍛煉與提高?，F將我個人任職以來的履行職責、存在的問題以及我的工作承諾計劃向大家匯報，請各位指正。
一、履職情況：
1.行政后勤管理工作。
二、工作主要存在問題：
1．工作量大，涉及面廣，有的工作只是完成在表面，缺乏深入。今后將進一步明確工作目標以及計劃進度，提高工作效率。
2．面對層出不窮的新形勢，老是用舊的思維和方法，而沒有進行改革和創(chuàng)新。今后我將堅持用新的思維不斷開拓創(chuàng)新，以便全面推進各項工作的開展。
三、
我的承諾。
1、強化規(guī)范意識：把辦公室的各項工作，各個步驟，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范。使每個辦公室同事工作有序、行為規(guī)范。無論在工作或生活中，作為公司的辦公室負責人，我將始終處處以身作則，率先垂范。積極克服本位主義，樹立大局意識。
2、強化責任意識：我會以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求的處理好每一件事情。努力做到講原則，敢于承擔責任。
3、強化形象意識：我會用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室形象，維護領導權威，贏得同事信賴。
空談誤國，實干興邦。在今后的工作中，我將堅持落實各項工作，排除一切干擾。
集思廣益，不斷拓展自身能力，提高工作效率，完善工作質量，為公司部門做好各項后勤保障工作，請大家拭目以待。
辦公室工作匯報材料篇五
政法委辦公室作為政法系統的中心和樞紐，起著單位聯系、協調上下內外、督辦等重要作用。今年以來，我委辦公室在、縣政府和上級政法機關的領導下，按照、縣政府政法工作“整體推進、突出重點、體現特色、務求實效”工作方針，緊緊圍繞“堅持一主三化，構建四大格局”工作思路，爭創(chuàng)全國平安縣目標，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞突出抓好中央和省市提出實施“三項重點工作”和落實“十項主要任務”， 銜接、協調、綜合和服務政法系統各單位、部門切實做好我縣社會綜治維穩(wěn)工作。
一、發(fā)揮主渠道作用，抓好三辦
辦文：
于打好新一輪教育轉化攻堅整體仗》、《關于開辦法教班所需經費的請示》《蘄春縣半年綜合治理情況通報》等材料21份；創(chuàng)設《維穩(wěn)信息》并制發(fā)60余期；制發(fā)《會議紀要》5期；起草《工作規(guī)則》《政法委檔案室查閱規(guī)定》規(guī)章制度多項；核稿118件；完成打字、印刷180余萬字。
辦會：
辦公室圍繞我委各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全縣政法工作會議、全縣“兩實”全覆蓋工作會議、全縣綜治維穩(wěn)研討會、接受社會公開評議系列座談會和政法系統各項政務工作會等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。今年一年共接待上級單位及外地同行調研考察共計24批200余人次，大小會議共計70余場次，在辦會、接待工作中，克服了人員少、經費難、任務重等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
辦事：
方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。四是加強了制度管理。用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度；進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度，明確了要求和責任。
二、發(fā)揮參謀助手作用，搞好協調督辦
中央和省市提出實施“三項重點工作”和落實“十項主
要任務”，我委辦公室一直努力銜接、協調各單位、部門切實做好該項工作，以文件形式把2017年我省實施三項重點工作的主要任務進行分解，明確責任。極大的推動了我縣三項重點工作和十項重要任務的落實。
上半年和縣綜治辦一起組織專班對全縣各15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦
社會治安公眾安全感現狀和嚴打專項整治情況進行了一個星期的暗訪測評，對暗訪測評的具體情況進行通報，針對暗訪存在的問題提出應對措施，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所限期對當地突出的社會治安問題進行整治。
三、著重于培訓提高, 適應發(fā)展需要
學習使人進步，學習有利于工作。為更好地完成各項目
動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。一是按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的得力助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻 提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立服務意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協調難”，克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發(fā)，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的'人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
四、存在問題及今后努力方向
近年來，區(qū)委辦公室的工作盡管取得了一些成績，但是
與上級黨委和區(qū)委要求比、與兄弟縣市區(qū)比還有很大差距，主要表現在思想觀念上、工作水平上、工作作風上。
（一）存在的主要問題
一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。
個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。
二是工作質量不均衡，超前不夠；
三是解決個別問題的時候服務不到位，質量不高的問題
（二）下一步工作打算
當前和今后一個時期，我們要進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力把辦公室工作提高到一個新水平。重點是抓好兩個方面的工作：
一是堅持不懈地抓好辦公室自身隊伍建設。始終不渝地把辦公室干部隊伍建設放在重中之重的位置來抓，在辦公室中深入“學習、創(chuàng)新、競爭、服務”的理念，大力提高辦公室干部思想政治素質和業(yè)務水平。
二是圍繞“整體推進、突出重點、體現特色、務求實效”工作方針。堅持立足創(chuàng)新，改進服務方式，提高服務水平；創(chuàng)新思維方式和工作方式，進一步增強辦公室服務的主動性；督查工作要與時俱進，不斷改進，進一步增強實效性；綜合協調工作要在謀劃全局的基礎上，抓好上下左右、方方面面的協調，提高協調藝術，進一步增強權威性。要通過改革的思維，創(chuàng)新的思路，扎實的作風，努力推動辦公室工作再上新臺階。
辦公室工作匯報材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以市委巡察組對局黨委巡察為契機，主動對標整改，以踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)答卷“五個堅持”。落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任制，帶頭在全局黨風廉政建設中樹形象、做表率、爭第一，x人獲民政部表彰為全國先進個人。構建點線面結合的廉政風險防控網絡，把全面從嚴治黨、廉潔從政要求落到實處，大力整治“四風”，落實派駐紀檢組明確的廉政風險“雙報告”制度，辦公室采購、項目等實現公開透明運行。堅持問題導向制定x項完善制度，在嚴格執(zhí)行工作規(guī)范基礎上，進一步明確了財務報銷、項目審批、固定資產管理、政務接待、公務用車、辦公用房等各項規(guī)定，實現制度覆蓋無盲區(qū)、監(jiān)督管理無死角。全面守牢國安、保密、網絡、意識形態(tài)、信息宣傳、檔案管理等工作底線。嚴格落實中央“八項規(guī)定”及實施細則，嚴守各項工作紀律，主動落實“三會一課”和談心談話制度，守牢紀律紅線。加強安全生產工作，牽頭統籌全市民政系統疫情防控和安全生產工作，確保各類民政服務機構疫情“零感染”。高標準、多頻次開展專項檢查督查，采取“四不兩直”、聯合檢查和專項督查等形式，累計出動檢查組x組次，共檢查民政服務機構達x次，機構覆蓋率達x%。
辦公室工作匯報材料篇七
本人自投身事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室工作。借此機會，根據自身積累的一些經驗，就基層單位辦公室主任職能、素質問題，談一點粗淺的看法。
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
（1）參謀職能。
辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確。
總結。
經驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
（2）承辦職能。
辦公室主任的承辦職能大致來自二個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自各部門的。各部門職工需辦理有關事項或對高層領導的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。
（3）管理職能。
管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下二個方面。一是文書管理。盡管內部文件并不太多，但圍繞著文件的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為公司事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品以及為公司職工提供生活服務的有關事項。
（4）協調職能。
辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致于票證、監(jiān)控、財務等各部門融洽和諧的協調工作。
辦公室主任應具備哪些素質呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。
1、政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是思想的忠實實踐者。
2、品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，廉潔奉公。
3、心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。
4、知識素質主要包括二方面。一是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知公司管理規(guī)定和各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。二是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立二種意識。
一、要樹立敬業(yè)意識。
所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。
二、要樹立公樸意識。
公仆意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大職工的公仆，全心全意地為他們服務。
當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。
熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。
誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。
耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全公司職工服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。
腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，體現時代特征，更有針對性和實效性。
嘴勤，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗，宣傳廣大職工的感人事跡。
手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。
腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調查研究，了解情況、發(fā)現典型、總結經驗，掌握第一手材料。
1.協助上級領導擬定和貫徹執(zhí)行各種相關方針政策。
2.建立公司行政辦公管理流程和制度體系。
3.組織與協調辦公室日常事務，如采購辦公用品、控制公關費用等。
4.負責管理各種文件資料或檔案，以及相關文字處理。
5.組織召開辦公室各種工作會議，如周例會、總結會。
7.起草各種合同，如業(yè)務合同、商業(yè)合同、勞動合同等。
8.參與上級領導各種重要的商務談判及重要工作和重要經濟事項的決策。
9.負責相關的外聯和接待工作事務，如政府公關、業(yè)務攻關、來賓接待等。
10.負責上級領導貫徹與監(jiān)督落實各項會議決議。
11.負責招聘、培養(yǎng)、激勵和考核部屬員工。
12.負責其他后勤保障工作。
應聘人：梁娜。
2010．6．17。
辦公室工作匯報材料篇八
近年來，x辦公室認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話，特別是視察x、視察x時重要講話精神，以確保x工作高效有序運轉為目標，認真踐行x“堅強前哨”和“鞏固后院”的職責定位，積極打造“忠誠服務、精誠善業(yè)、真誠尚德”的“三誠”服務品牌，超前謀劃，統籌安排，積極主動地做好各項工作，努力提高辦公室工作科學化水平。先后榮獲x等榮譽稱號。努力做好以下幾個方面：
一、傾力謀事，學習宣傳在增強自覺、內外兼修上取得了新成效。
充分利用×、×等資源載體，發(fā)揮×等平臺作用，組織全體機關干部認真學習黨的十九屆五中全會，以及習近平總書記系列講話和視察×重要講話精神，深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省×重大決策部署。按照習總書記視察中辦工作時提出的“五個堅持”要求，始終在思想上、行動上與中央省市保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，善于從政治上認識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，切實把工作重心聚焦到×各項重要部署上來，做到真學、真懂、真信。另一方面，增強行動自覺，做到外化于行。面對×加速轉調創(chuàng)、加快騰籠換鳥、深入推動產業(yè)結構調整，爭當發(fā)展領頭雁、火車頭，走在×乃至×省前列的發(fā)展任務，×領導工作要求高、節(jié)奏快、活動多、日程緊，對謀劃輔政水平提出了新的更高標準。堅持工學雙促，把學習貫徹上級精神與辦文辦事辦會等本職工作結合起來。并結合×活動，結合學習領會十九屆五中全會的新思想、新任務、新要求，強化問題導向和法治思維，提高運用法治思維和法治方式做好工作的能力，做到真用、真抓、真改。
二、努力做事，綜合調研在以文輔政、推出精品上展現了新進步。
及時搜集整理和刊發(fā)外地的好經驗、好做法，引導全市上下學習先進、整改不足；
及時發(fā)現基層結合各自實際開展學習貫徹活動的亮點經驗。今年以來，共編發(fā)信息×余條次，×市級以上信息采用×條次。
三、盡力辦事，日常運轉在綜合協調、整體聯動上邁出了新步伐。
“三批”即抓牢“三個審批”，加大發(fā)文審批、會議審批、經費審批力度，今年以來，三項審批同比降低×%、×%、×%。二是辦文辦事節(jié)儉周到。結合×活動，深入貫徹中央八項規(guī)定精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，辦文上嚴把質量、減少數量，辦會上合理安排、講求實效，接待上抓好迎送、住宿、行車、安全等服務環(huán)節(jié)，確保既熱情周到、又勤儉節(jié)約?；顒悠陂g，一些沒有實質意義的會議活動得到有效清理，接待交流中鋪張浪費現象得到有效遏制，會議和文件分別減少×%和×%，取消評比達標表彰項目×項。三是機要保密嚴謹規(guī)范。在機要保密工作中發(fā)揮好建章立制作用，時時事事講原則、講程序、講規(guī)范，重點做好信息公開保密審查清理整頓、涉密載體清理、計算機網絡保密檢查等工作，提高機要保密工作規(guī)范化管理水平和服務保障能力。同時，以政府職能轉變改革為契機，抓好信息資源共享平臺整合，著力優(yōu)化市鎮(zhèn)兩級行政審批和便民系統功能，高質高效完成相關工作?！琳站W績效評估列全省首位。
四、全力督事，督促檢查在突破難點、推動工作上開創(chuàng)了新局面。
針對領導批辦事件，實行一周一督查、一日一督查。在此帶動下，×僅用×多天就完成征遷工作，推動×等項目加速落成。今年以來，共完成×領導專項督查批示件×件、開展現場督查×余次、發(fā)出督查通報×期，督辦催辦率達100%，到期辦結率達98%。目前，正統籌協調×抓好村“兩委”換屆、基層服務型黨建、×市科學發(fā)展項目現場觀摩會等重點工作，確保全年各項工作完美收官。三是服務發(fā)展關注民生。結合×活動，圍繞城鄉(xiāng)居民飲水安全等民生訴求，深入開展“三問”、“雙聯”等活動，將群眾最不滿意的×件事和最急需解決×件事作為突破點，嚴格督查落實，在摸清群眾意愿、解決基層困難、密切聯系群眾等方面起到了良好的推動作用。同時，深層次挖掘、培育以平民典型為代表的“最美×人”，截至目前，“最美×人”典型庫增加至×人，×人被評為中國好人，×人被評為×好人，×獲第×屆全國道德模范提名獎，受到習總書記親切接見，“尚德×”現象蔚然成風。
五、合力成事，機關建設在創(chuàng)先爭優(yōu)、提質增效中實現了新發(fā)展。
×辦公室工作時間緊、節(jié)奏快，但不能因為這些客觀因素，就放松了要求、降低了標準。堅持以夙夜為公的精神，狠抓機關建設，堅持在學習、德行、工作、生活、廉潔自律等各方面嚴格要求。今年以來，在組織辦公室全體黨員干部認真學習習總書記一系列重要講話精神和全國、全省及×常委會會議精神的基礎上，以改進作風為著力點，積極打造了“忠誠服務、精誠善業(yè)、真誠尚德”的“三誠”服務品牌，樹立忠誠服務的機關形象，提升精誠善業(yè)的效能水平，營造真誠尚德的環(huán)境氛圍，推動工作學習化、學習工作化，進一步提升服務水平。同時，大力弘揚“學習之風、為民之風、勤勉之風”三種風氣，深入開展“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關創(chuàng)建，深化以干代訓制度，密切了辦公室與基層群眾的交流聯系，引領辦公室干部素質、形象雙提升。
下一步，我們將以此次會議為契機，圍繞下一階段學習貫徹工作，認真履行好綜合協調、信息服務、參謀助手、督查落實等功能，充分發(fā)揮溝通上下、聯系左右、協調內外的作用，切實肩負起ד堅強前哨”和“鞏固后院”的職責，為打造××新城、建設現代化幸福宜居新區(qū)作出新的更大貢獻。
辦公室工作匯報材料篇九
一、勤于學習、善于思考，爭做參與政務的先鋒隊。
始終把學習、思考、調研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學習。采取集中學習、研討交流等方式，在干部職工自行學習相關理論和業(yè)務知識的基礎上，每周定期開展xx次集體學習活動，共開展xx次干部集中學習活動，力求學習實效。做到學以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內情，善于從領導的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調研。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，深入調查分析，撰寫高質量調研報告xx篇。
二、甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務的排頭兵。
以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；
以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。
三、
精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務的領頭雁。
不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設、綜合協調、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設牽好“總統領”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內接納xx名預備黨員轉為正式黨員，培養(yǎng)xx名入黨積極分子。二是抓統籌協調當好“多面手”。著力提升辦公室統攬全局、綜合協調的能力，提升保障工作的科學化、規(guī)范化水平，確保委機關高效優(yōu)質運轉。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學習先進經驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用xx條。
四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務的火車頭。
以強化管理為重點，以促進團結干事為目標，不斷提升事務能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務用車標識管理，嚴格落實公務用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務用車運行經費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣內公務接待規(guī)定，從嚴控制公務接待費用開支，嚴禁超標準、超規(guī)格接待。堅持財務審核、分管領導、主要領導層層審批，?？顚Ｓ茫攧展ぷ饕?guī)范化。三是強化督查督辦。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發(fā)現和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務，明確責任要求，保證各項行政事務快速落地。
一、勤于學習、善于思考，爭做參與政務的先鋒隊。
始終把學習、思考、調研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學習。采取集中學習、研討交流等方式，在干部職工自行學習相關理論和業(yè)務知識的基礎上，每周定期開展xx次集體學習活動，共開展xx次干部集中學習活動，力求學習實效。做到學以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內情，善于從領導的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調研。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，深入調查分析，撰寫高質量調研報告xx篇。
二、甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務的排頭兵。
以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；
以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。
三、精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務的領頭雁。
不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設、綜合協調、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設牽好“總統領”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內接納xx名預備黨員轉為正式黨員，培養(yǎng)xx名入黨積極分子。二是抓統籌協調當好“多面手”。著力提升辦公室統攬全局、綜合協調的能力，提升保障工作的科學化、規(guī)范化水平，確保委機關高效優(yōu)質運轉。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學習先進經驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用xx條。
四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務的火車頭。
題的協調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務，明確責任要求，保證各項行政事務快速落地。
辦公室工作匯報材料篇十
（一）政府組成人員：由市長、副市長、秘書長和市人民政府各工作部門的局長、委員會（辦公室）主任組成?，F有副市長**名，副市廳級干部**名，政府工作部門34個（市政府辦公室、發(fā)展改革委、教育局、科技局、工業(yè)和信息化局、民宗局、公安局、監(jiān)察局、民政局、司法局、財政局、人力資源社會保障局、國土資源局、環(huán)保局、住房城鄉(xiāng)建設局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局、交通運輸局、水利局、農業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、商務局、文化局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、人口計生委、審計局、外僑辦、國資委、體育局、統計局、旅游局、糧食局、法制辦、安全監(jiān)管局，其中，監(jiān)察局與紀委合署辦公，列入政府序列，不計入政府部門個數；城管局由住房城鄉(xiāng)建設局管理；人防辦為市國防動員委員會常設機構，屬議事協調機構的常設機構）。
（二）政府工作運轉：在市長領導下，副市長按照分工，抓好各自工作，需市長協調的重大事項或參加的重要活動，及時向市長報告。
1、會議：一般每周一上午8：40（書記碰頭會后，一般8：10召開書記碰頭會），召開市長碰頭會，總結上周工作，安排本周工作，溝通交流情況。每2周左右召開一次市政府常務會，研究重要事項；議題由分管副市長協調或審核后提出，報市長審定。一般每年召開2次政府全會，一季度召開一次，頒發(fā)去年目標獎，簽訂當年目標責任書；半年或三季度召開一次，總結工作，分析形勢，安排工作。市長一般不參加部門會議，需市長參加的重要會議、政府綜合性會議，由分管副市長向市長報告，秘書長協調安排。
2、公文：上級來文，由秘書長簽呈市長、有關副市長；下級來文，由分管副秘書長、副市長閱批，需市長審閱的由秘書長或副市長簽呈。以市政府名義印發(fā)的公文，由分管副秘書長、文字副秘書長、秘書長、副市長審核后，市長簽發(fā)。以市政府辦公室名義印發(fā)的公文，由分管副秘書長、文字副秘書長審核后，秘書長或副市長簽發(fā)。
3、活動：市長一般不參加縣（市）區(qū)、市直部門和企業(yè)的慶典、開竣工儀式等活動，需市長參加的重要活動，由副市長向市長報告，秘書長協調安排。政府其他事項，經市長同意后由秘書長協調。
近期需要召開的會議和活動主要有：市政府常務會議，研究去年政府目標考核情況及表彰建議、今年目標編制情況等；市政府全會，表彰去年政府政府目標管理先進，各縣（市）區(qū)政府遞交今年目標責任書等；還有全市工業(yè)大會、第四次民政工作會議、******海關開關儀式、對外開放工作會議、環(huán)保大會等需市長參加。
市政府辦公室現有編制***人，在編人員***人。內設督查室、應急辦（市政府值班室）、金融辦（主任、副主任高配為正縣、副縣）3個副縣級單位，秘書科、一科至七科、文電科、信息科、人事科、聯絡科、行政科、離退休干部科、監(jiān)察室15個正科級科室和市政府信息中心1個二級機構，代管市食品安全辦。秘書科服務市長，一科服務常務副市長，二科至七科分別服務分管工業(yè)科技、農業(yè)、安全生產金融、城建交通、文教衛(wèi)體、人社民政商務的副市長，文電科、信息科、人事科在做好文電運轉、政務信息、干部人事工作的同時，分別服務***、***、***三位市政府黨組成員。聯絡科負責聯系人大、政協工作，督查室負責目標管理和政務督查。應急辦負責市政府應急委日常工作、市政府值班室工作和市長熱線電話工作，下設應急協調科、社情民意科。金融辦負責組織開展政府與金融機構合作、金融機構和企業(yè)對接，企業(yè)改制上市，協調上市公司重組、兼并和再融資工作等工作，內設規(guī)劃協調科、金融保險科、證券業(yè)務科。
現有副秘書長10個：***兼市政府駐京辦主任；***兼任市政府辦公室主任，負責辦公室工作和文秘工作，分管秘書科、文電科、聯絡科、信息中心，聯系應急辦，兼顧服務***副市長；***分管五科，服務胡小平副市長；***兼市信訪局局長；***兼市政府食安辦主任；***兼市志辦書記，分管七科、督查室，服務***副市長；***分管一科、行政科，服務***常務副市長；***兼任辦公室紀檢組長，分管三科、監(jiān)察室，服務***副市長；***分管二科，服務***副市長；***分管六科、信息科，服務***副市長。調研員4個：***負責******海關有關工作；***為河南新時代交通投資集團董事長；***為市投資集團董事長；***代管四科、人事科、離退休干部科，協助***書記抓好公安工作。
三、今年市政府的重點工作。
今年主要目標：地區(qū)生產總值增長11%；公共財政預算收入增長12%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長14%；全社會固定資產投資增長22%；社會消費品零售總額增長17%；外貿出口增長16%左右；實際利用外商直接投資增長11%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入增長11%以上。
（一）對外開放。一是招商。今年重點對中國和世界500強企業(yè)招商，繼續(xù)深化與中國兵裝、中國兵器、華潤集團、奇瑞汽車、河南煤化等企業(yè)的合作。二是外貿。加快皮毛、汽車零部件出口基地建設，提升外貿水平。三是活動。今年重要經貿節(jié)會有第八屆中博會、第17屆中國國際投資貿易洽談會。另外，還將組織赴韓日、長三角、珠三角、京津冀、海西等地招商。
（二）新型城鎮(zhèn)。
化。重點實施14820城市轉型工程，開展城市建設三年大提升行動。一是改造老城區(qū)。重點是城市道路大修、背街小巷治理和水氣熱管網建設，改造城中村。二是完善新城區(qū)。完善城市基礎設施，建設新河區(qū)域，打造現代城市綜合功能復合區(qū)。三是建設新型農村社區(qū)。加快68個已開工社區(qū)建設，20個社區(qū)達到入住條件。
（三）新型工業(yè)化。一是項目。重點推進奇瑞二期、中國兵裝等40個重大轉型升級工業(yè)項目。二是企業(yè)。支持30強、30高企業(yè)發(fā)展，培育行業(yè)領先的骨干企業(yè)。三是科技。推進國家級、省級研發(fā)中心和理工大科技園建設，全市省級以上研發(fā)機構總數超100家。
（四）發(fā)展載體。加快產業(yè)集聚區(qū)和******新區(qū)建設，各集聚區(qū)今年目標是：縣產業(yè)集聚區(qū)每個至少開工建設2個投資10億元以上工業(yè)項目，四城區(qū)每個至少開工建設2個投資10億元以上商貿或工業(yè)項目，******新區(qū)至少開工建設4個投資10億元以上工業(yè)或商貿項目。
（五）新型農業(yè)現代化。一是高產。實施高標準糧田百千萬工程，新增高標準糧田40萬畝。二是集群。壯大面品、懷藥等九大農業(yè)產業(yè)化集群，加快臺灣農民創(chuàng)業(yè)園建設。三是設施。加快農業(yè)機械化發(fā)展，糧食機械化水平保持在96%以上。加快中小河流治理等水利工程建設，全面完成三年內解決平原區(qū)村村通和山丘區(qū)群眾吃水問題目標任務。四是組織。扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展，總數達到3500家。
（六）現代服務業(yè)。一是文化旅游。圍繞國際知名旅游城市建設目標，加快十大文化旅游園區(qū)建設，推進韓園、陳家溝爭創(chuàng)國家4a級景區(qū)，辦好云臺山國際旅游節(jié)。二是商貿物流。推進萬村千鄉(xiāng)市場、社區(qū)便民服務、農超對接惠民工程，推進物流園區(qū)建設。三是金融服務。推動金融機構支持項目建設、中小微企業(yè)發(fā)展，推進企業(yè)上市。
（七）生態(tài)文明建設。一是節(jié)約資源。推行節(jié)能降耗技術改造和公共領域節(jié)能，促進資源節(jié)約集約利用。二是保護環(huán)境。實施環(huán)境綜合整治工程，加強水、大氣、土壤污染防治和飲用水源地保護。開展pm2.5監(jiān)測。三是改善生態(tài)。建設城市水系，加強植樹造林，改善城市生態(tài)環(huán)境。
（八）改善民生。一是繼續(xù)實施市十項重點民生工程。二是擴大就業(yè)。做好畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作。三是提高收入。千方百計提高低收入低收入職工和農民收入。四是社會保障。城鄉(xiāng)低保、五保、醫(yī)保、養(yǎng)老等社會保障體系還需要進一步完善。五是教育。今年需要新建改擴建幼兒園100所、100個農村中小學。六是衛(wèi)生。加快市第二人民醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生項目建設。七是體育。辦好國際太極拳交流大賽，做好省十二屆運動會籌備工作。八是文化。開展文化下鄉(xiāng)活動，推進太極拳申報世界非物質文化遺產。九是社會管理。做好社會治安、安全生產、食品安全、應急處置、民族宗教等方面工作。
（九）十大建設。十大建設包括：鐵路、公路、能源、水系、生態(tài)、信息化、發(fā)展載體、教育、文化體育、開放型經濟十個方面，總投資831.7億元，今年完成274.3億元。目前，十大建設專項行動計劃已經市政府常務會議研究確定，五大班子領導分包責任制已經市委常委會研究確定，需全力推進。
辦公室工作匯報材料篇十一
在2012年上半年中，辦公室在市總領導的正確帶領下，各部室的大力支持和協助下，辦工室人員團結協作、努力進取，高效、有序的推進著各項工作的進行。根據市總“機關作風組織年”活動安排，召開辦公室民主生活會，辦公室人員就上半年取得的工作成績、工作作風、提高辦公效率等方面的問題展開討論，并就相關問題制定了整改措施。
1. 上半年我們圓滿的完成了如春節(jié)送溫暖、迎春茶話會、紀念慶?！拔逡弧毕冗M表彰大會等市總重要會議的組織、籌辦工作。在籌辦過程中，辦公室人員明確分工，各司其職，將這些大型會議的會務水平推行新的高度。
2. 在協調工作中，堅持多交流，多溝通、多報告做好與市級相關單位、基層各級工會的聯絡、接待、協調工作，多次受到了各單位的表揚。
3. 經辦公室協調、組織了如工會信息化工作調研、霞山、赤坎工人文化宮調研等重大調研活動。兩次的重大調研活動都取得了相關方面的第一手資料，快速推進了工會信息化工作的開展和為兩宮下一步的改造、發(fā)展提供依據。
4. 上半年，辦公室在提高辦文質量方面狠下苦功，進一步完善了公文管理、傳閱、存檔等方面的制度。關于檔案管理方面，辦公室整理了多年遺留下來的各種文檔，清理出一批重要的文件，處理一批失效多年的文件，并將各文件分類歸檔，仔細登記，方便查閱。
雖然上半年的工作取得了一些成績，但也存在一些急需解決的問題：
1. 辦公室相關規(guī)則制度還沒有完善，特別是關于文件處理方面的制度，相關制度的缺失，導致文件處理效率低、文件處理進度無法跟蹤等問題。
2. 辦公室缺少工作計劃。缺少長遠，短期的工作計劃，導致工作無法分清急輕緩重，更嚴重的還會導致某項工作的被遺忘，這樣的情況會增加工作上的被動性。
3. 工作反饋制度有所缺失。辦公人員在接受了工作任務后，在處理過程中出現任何困難沒有及時的向領導匯報，導致工作進度滯后，辦公效率低。
4. 人員間的溝通、協調不足。人員間相互溝通不足，導致各自掌握的工作信息未能及時分享，從而影響辦公效率。
為了進一步提高辦公室的辦文、發(fā)文質量和辦事效率，將辦公室的職能發(fā)揮得更好，我們針對以上的不足制定以下整改措施：
1. 加強辦公室人員的業(yè)務知識的學習。通過學習提高人員的公文寫作、處理能力，提高辦公效率和辦公水平。
2. 繼續(xù)完善辦公室的相關制度。相關制度不但要完善，還要根據需要不斷改進各項不合理的條文。
員按時、按質完成工作。明確的工作計劃還能使人員了解目前的工作狀況，提高工作的主動性。
4. 加強人員的`執(zhí)行力。在接到領導布置的工作任務后，要快速、高效的完成。在處理過程中出現任何情況要及時和領導匯報，協商解決辦法。
5. 確實做好部門間的協調工作，主動成為部室間的潤滑劑，促進工會各項工作的正常高效運轉。
按照機關黨委《關于召開以“扎實開展‘創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)’活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展”為專題的民主生活會的通知》要求，辦公室黨支部高度重視，認真落實，召開了以“扎實開展‘三創(chuàng)’活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展”為主題的民主生活會?，F將情況報告如下。
一、 充分準備，認真落實
辦公室黨支部專題民主生活會于12月1日下午召開，黨支部5名成員全部參加了會議，此次生活會由辦公室主任主持。民主生活會主題明確，要求具體，成員圍繞進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)認識，創(chuàng)新黨建之業(yè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保障科學發(fā)展；創(chuàng)執(zhí)政理念之新，堅持執(zhí)政為民，增進人民福祉；創(chuàng)干部素質之友，提高領導水平，發(fā)揮表率作用三個方面內容組織學習和討論，支部成員分別聯系工作實際談了個人的體會和想法，認真查找自身存在的不足。
優(yōu)的志氣，作為基層黨組織的一員，我們更要以務實的舉措、改革的辦法、奮進的作風，響應的號召，從自身做起，為推動龍江科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
二、 聯系實際，制定措施
在民主生活會上，支部成員在認真學習的基礎上，充分聯系思想和工作實際，嚴肅認真、實事求是，對自身存在的差距和不足進行對照檢查，并就存在問題深刻剖析思想根源，積極提出整改措施。
針對查找出的問題和不足，支部成員深刻剖析思想根源，積極提出整改措施。一是強化政治理論學習。認真學習領會關于“三創(chuàng)”活動的一系列重要文件和會議精神，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務理論-功底；二是不斷增強工作能力，要進一步加強學習，更新觀念，開拓創(chuàng)新，提高工作水平，完成好領導交辦的各項工作；三是進一步加強自身建設，在實際工作中樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實的工作作風，把加強學習作為優(yōu)化素質的根基，把提高能力作為優(yōu)化素質的根本，把帶頭“三創(chuàng)”作為優(yōu)化素質的體現。
三、總結經驗，開拓創(chuàng)新
轉變了作風，進一步增強了做好工作的責任感和緊迫感。支部成員一致表示，要以“三創(chuàng)”活動為契機，立足適應新形勢，推動新跨越，在今后工作中注重在以下幾方面下功夫，一是要解放思想強化發(fā)展理念，嚴格堅持黨支部學習制度，在自學的基礎上定期開展系統、深入的理論學習和相關的業(yè)務知識學習。二是要提高工作能力，理論聯系實際，學以致用，提高推進工作落實的能力，提高工作的原則性、系統性和創(chuàng)新性。三是要精心維護黨支部團結，進一步增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，相互理解、相互支持、相互學習、相互尊重，形成團結一心謀發(fā)展，合力攻堅干事業(yè)的和諧氛圍。
辦公室工作匯報材料篇十二
辦公室工作常被形容為上面千條線，下面一根針。辦公室作為穿針引線人，工作人員總會感到很操心，總有干不完的活，腦力勞動量大。辦公室工作和其他部門工作相比，會顯得尤為的繁雜和繁重，所以想要做好辦公室工作，必須把辦公室工作效能化、條理化，確保辦公室工作有序高效的進行。
1.1辦公室工作繁雜，事務繁多。因此要做好、做細很難，做不好就會受指責和批評。辦公室人員崗位均是“一個蘿卜一個坑”，平時接待工作、一些突發(fā)事情的應急處理等日?，嵥槭虑楹臅r耗力，因此對于文稿的起草、信息材料的收集工作有所忽視，導致辦公室工作掌握素材不多，調查研究不足，分析問題不透，無法為領導及時準確、全面的提供調研材料，參謀助手的作用發(fā)揮有限。
1.2辦公室工作做起來常常會費力不討好，很容易受到領導的批評和同事的埋怨，而且還很容易得罪人，相比較沒有從事其他工作崗位的性質單一。這也就使很多干部都不愿意做辦公室工作并對工作產生厭怠的情緒。另外辦公室人員的專業(yè)素質也需要提高，由于繁忙的工作，沒時間參加培訓。
1.3辦公室工作人員很少深入一線的調研，時間多用在處理日常公文和企業(yè)單位下發(fā)的相關文件上，導致掌握的一些材料真實性不夠。所以寫出來的調研報告在深度和廣度上都不夠，不能真實反映情況，對領導的決策不能起到參謀作用。
1.4辦公室工作人員存在學習主動性差的問題，對于一些政治學習不愿意參加，業(yè)務知識的培訓也不熱衷，對自身要求不高，樂于滿足現狀，然而這阻礙了辦公室工作的順利開展。辦公室工作人員習慣于比較拖沓的工作，工作任務總會被拖延，遲到早退的現象嚴重，并存在對水電費、辦公用品等方面浪費的問題。
2.1做好辦公室工作的基礎是把服務放在第一位辦公室工作人員要認清辦公室地位的特殊性，對內企業(yè)的上下級通過它相聯系、協調和溝通，對外是企業(yè)形象的宣傳窗口，發(fā)揮著示范和綜合協調的作用。正是由于辦公室這種特殊地位，辦公室工作要把服務性放在第一位。為前來辦事的人員提供優(yōu)質的服務，讓辦事人能夠滿意而歸，做到讓企業(yè)領導放心，讓同事滿意。
2.2提高自身工作能力和水平是做好辦公室工作的關鍵辦公室人員要熟練掌握日常應用文體的寫作，能夠對日常收發(fā)文進行把關修改。這也是我們很多辦公室人員較為欠缺的一方面，我們一定要狠下功夫，加緊補課。具體而言，要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，著力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。辦公室人員要有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、語言組織能力和實景應對能力。具體而言，可以利用周例會、月度會等相對比較正規(guī)的機會，有意識地調動辦公室成員發(fā)言的積極性和主動，既可總結自己的工作，也可謀劃自己的工作，還可暢談自己的心得體會。開口能講，對于辦公室人員來說既是一項工作要求，也是一項工作能力，這一點確需引起重視。
辦公室人員要有較強溝通能力、協調能力以及與人打交道的能力。辦公室經常會遇見各種各樣、形形色色的事情，而且這些事情往往都要求比較急。如果辦公室人員不具備處理急事、難事、瑣事的能力，那么在日常工作中肯定難以掌握主動權。尤其是在與外單位打交道時，一定要把握分寸，掌握好火候，能夠自己完成的自己一定要想辦法完成，即使自己不能夠完成的也要在通過自己想辦法之后再提請領導出面協助幫忙解決。如果什么事情都需要領導出面協調溝通，筆者認為這是辦公室的失職瀆職，畢竟辦公室應該多為領導分憂解難，而不是給領導工作添亂。
辦公室工作人員需要是個雜家，什么都要懂，什么都必須懂，要上知天文下曉地理，要國際國內、行業(yè)內外相關信息知識盡收眼底。辦公室人員要做開口能講、提筆能寫、遇事能辦。要想做到這三點，辦公室人員需要加強學習，自覺增強業(yè)務能力，自覺學習文化，自覺學習先進理論，自覺彌補不足。
2.3掌握好的工作方法，是做好辦公室工作的前提辦公室工作要分清主次，明確重點。面對紛繁復雜的工作，辦公室人員一定要從全局的角度，從時間的角度，從工作重要性的角度來科學、理性、準確界定工作的主次。哪些是必須馬上完成的?哪些是可以稍微緩一下的?辦公室人員必須心中有數。在實際工作中只有做到了這一點，我們才可以從容以對各項工作，才可以將繁瑣的工作做的井井有條，也才可以將工作中的“累”轉化為快樂與會心的微笑。
辦公室工作要學會舉一反三，有大局意識。面對同一項工作，應該多從幾個角度多問幾個為什么，好在哪些方面，問題又有哪些，這項工作是這樣的，其他工作有同類的問題嗎?今后該如怎么辦等等，其實，工作就是在反思中完成和進步的，多問幾個辦什么也是一個學習、提升的過程。
辦公室工作要嚴格規(guī)范，講求程序。做好辦公室工作也必須加強規(guī)范化建設，講程序、講流程。在公文運轉上要力求嚴格規(guī)范，切實履行簽批制度;在接待管理上要力求嚴格規(guī)范，切實做到有禮有節(jié);在車輛調派上要力求嚴格規(guī)范，切實做到權責明確;在日常行為上要力求嚴格規(guī)范，切實遵守規(guī)章制度，不該說的不要說，不該聽的不要聽，不該看的不要看，要有一種甘當“啞巴”、“聾子”和“瞎子”的胸懷和境界。
辦公室工作要統籌兼顧，平衡各方。要做到這一點，既需要智慧也需要能力，還需要勇氣。作為后勤保障部門的辦公室面臨著多個領導，面臨著多個部門，面臨著多個基層單位，還面臨著多個服務對象。如果在平常的工作中，不能做到統籌兼顧，平衡各方。那么在如此繁雜的關系網中顧此失彼、厚此薄彼，則很有可能給工作造成被動。
按部就班、疲于應付，往往是辦公室工作的一種習以為常的狀態(tài)。在這種狀態(tài)之下，工作容易出錯，容易記住這個忘了那個，始終感到被動。要解決這種問題，關鍵就是要掌握辦公室工作的方式方法，要學會運用合適的方式方法解決問題。
總之，辦公室在企業(yè)中處于一個特殊的位置，領導關注，職工關注，其他部門關注，所以，一定要充分發(fā)揮職能作用，切實增強工作實效，不斷提升服務水平，努力推進各項工作再上新臺階，才能為“建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的陳倉煙草”、促進行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協調健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
辦公室工作匯報材料篇十三
20xx年，在各指揮長的正確領導和各處室大力支持下，辦公室緊緊圍繞年初確定的工作思路和目標，較好地履行了職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協調各處室間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了機關內部事務及各項工作的正常運行，為指揮部實現工作目標發(fā)揮了應有的作用。
一是規(guī)章制度更完善。積極探索和創(chuàng)新工作方式，完善制度0個，新建制度7個，進一步規(guī)范內部管理。
二是辦文辦會辦事更規(guī)范。實行分工辦文、統一辦會、按章辦事的工作機制，全年共收文82件，會議發(fā)文57件，基本做到規(guī)范、有序、順利開展。
三是信息宣傳有提升。抽調了專人負責信息宣傳，全年編發(fā)工作動態(tài)24期，上報信息83條，其中被兩辦、夔門報等采用42條。
四是督查考核更科學。在日常工作中實行一周一督查、半月一小結、一月一評比的"周清月結"管理制度，在項目建設中實行一周一小結、征地拆遷天天報情況的工作機制，確保高效運行。
五是后勤保障大改善。對機關進行綠化，制作廉政文化長廊警示標牌2塊、展板，美化了辦公環(huán)境，規(guī)范了車輛管理，改善了伙食水平，營造了良好的辦公環(huán)境。
xx年，辦公室將按照"運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位"的標準，充分發(fā)揮"助手"作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協調處室工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
工作重點：日常工作督查考核、信息宣傳報道、改善機關伙食。
工作舉措：一是加強機關人員思想建設和業(yè)務培訓；二是進一步完善督查考核機制；三是規(guī)范接待流程。
辦公室工作匯報材料篇十四
我叫某，現年某歲，大學文化程度，現在市政府辦公室工作。一年來，在市政府各市長和辦公室各位主任的領導下，按照全年的工作思路，圍繞工作重點，恪盡職守，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務?，F將一年來的工作情況簡要匯報如下：
一、不斷加強業(yè)務和理論學習，注意提高自身素質好范文版。
權所有。
加強業(yè)務和理論學習是秘書做好各項工作的立足之本。我在平時工作中注意加強學習。一是認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”思想的知識，認真領會上級文件精神和領導講話，并做好筆記，寫心得體會。二是為全面提高業(yè)務理論水平，在領導分管部門所涉及的法律、法規(guī)知識方面，達到多看、熟記，爭取在平時工作中發(fā)揮有效作用。同時也注意涉獵其他方面的知識，不斷提高工作中的綜合分析能力和判斷能力，指導了自己在工作中容易出現的偏差和失誤，達到了學以致用的目的。
二、扎扎實實的努力工作，圓滿完成各項工作任務好范文版權所有。
在平時工作中，我堅持辦事求速度、求質量，力求達到最好的效果。一是對領導安排的工作要快辦，對領導的批件，做到立即安排傳達和落實，并及時匯報處理結果。二是在工作中出現工作與事務交叉時，我不怕麻煩，統籌安排，經常加班加點，堅決完成任務。一年來共起草和整理文件某份，起草講話稿某多份，組織會議和活動某多次，基本沒有出現任何紕漏，得了領導和同志們的好評。三是熱情接待群眾來訪。對待群眾態(tài)度和氣，不急不躁，耐心解釋有關政策，幫助他們解決實際問題，將矛盾盡量化解，不上交領導。不斷受到來訪群眾的好評。
三、廉潔自律，做一名合格的公務員。
對照上級政策和廉潔自律有關規(guī)定，以及辦公室各項規(guī)章制度，我時常提醒自己，不越位，不搞任何特權，不以領導名義辦私事，時常注意糾正自己缺點。在平時工作中，團結同志，服從領導，始終以服務大局為出發(fā)點，做好各項工作。
一年來，在市政府領導和同志們的幫助下，盡管在工作中有了進步，但是還有很多不足之處有待于改正和提高。在以后工作中注意取長補短，不斷提高自身素質，做一名合格的公務員。
辦公室工作匯報材料篇十五
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在領導和同志們的支持幫助下，認真學習貫徹黨的十八大精神，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的工作目標和全鎮(zhèn)工作大局，立足本職，扎實工作，努力為有機生態(tài)和諧新城鎮(zhèn)建設作出了自己的貢獻?，F將今年工作和明年打算簡要匯報如下：
一、教育工作：
1、全面規(guī)范學校管理。進一步抓好學校（幼兒園）安全穩(wěn)定工作，層層簽訂校（園）安全目標責任書，落實校長園長安全責任。以“三防”建設為重點，各校（園）安裝了無線聯網報警系統，在教學樓走廊、班級、食堂、餐廳等公共場所安裝監(jiān)控探頭，提升物防技防水平。
2、創(chuàng)辦“數字化校園”，兩處學校實現電子白板教學，并為教師配備筆記本電腦，教育信息化工作上了一個新臺階。
3、實施校舍安全工程。北***學校教學綜合樓項目于10月25日順利開工。盆泉幼兒園、郭泉教學點餐廳工程開工建設。
二、民政工作：
1、進一步完善城鄉(xiāng)低保制度。從7月開始，對全鎮(zhèn)農村低保進行重新審核復查。今年按照上級提標擴面要求，新增低保516人，按照動態(tài)管理原則，取消不符合條件78人。
2、五保供養(yǎng)工作進一步提高。11月18日，把王家莊敬老院和謝家店敬老院合并，實施規(guī)范化管理。目前，我鎮(zhèn)入住敬老院集中供養(yǎng)45人，分散供養(yǎng)162人。
3、城鄉(xiāng)困難群眾救助工作扎實有效。臨時救助17人次，發(fā)放救助資金4.8萬元；協助申請大病救助143人次，發(fā)放大病救助款264500元，有效地緩解了“因病致貧、因病返貧”的現象。春節(jié)期間發(fā)放救助面粉1100袋、花生油100桶，為困難群眾排憂解難。
4、雙擁優(yōu)撫各項政策全面落實。春節(jié)、八一期間走訪慰問了南邢部隊、三七二武警中隊，為14戶傷殘軍人、優(yōu)撫對象及困難戶及時發(fā)放冬春救濟補助物品及慰問金24000元。為168名60歲以上復員軍人申請生活補貼，為8戶特別困難家庭申請臨時救助，發(fā)放資金16000元。八一前夕，為全鎮(zhèn)義務兵家庭發(fā)放優(yōu)待金62萬元，充分體現了黨委政府對優(yōu)撫對象的關心和幫助。
5、認真抓好殘疾人工作。積極為21戶殘疾人危房改造申請資金63000元，解決了他們的住房問題。為兩戶殘疾人進行坡道改造，發(fā)放輪椅、拐杖等殘疾人輔助器具112件，為他們生活提供方便。
三、計劃生育工作：
1、加大宣傳力度，營造良好的計生工作氛圍。堅持重大節(jié)假日宣傳與經常性宣傳相結合，以全鎮(zhèn)12個大集為主要宣傳陣地，通過設置咨詢臺、展板、張貼標語、懸掛橫幅、宣傳車播放錄音磁帶等豐富多彩的宣傳形式，對計劃生育法律、法規(guī)進行廣泛的宣傳。
2、提高查體率，做好查環(huán)查孕工作，確保長效措施落實率。分別在3-4月份和8-9月份進行兩次健康查體，增加長效措施落實率。
3、認真做好人口信息核查，提高統計合格率。對全鎮(zhèn)20-45歲的育齡婦女信息進行核查，核查8007人，對所有人員信息進行登記。對正常運營的590家工商注冊企業(yè)進行育齡婦女信息采集登記。
4、完成了計生協會、流動人口、利益導向、社會撫養(yǎng)費征收等方面的工作。加大社會撫養(yǎng)費征收力度，結合區(qū)計生局開展的“百日執(zhí)法行動”，多方面做工作，完成清理違法生育案件10件。
5、認真做好免費孕檢及各項計劃生育技術服務工作。
四、體育工作：
2、組織各類活動：參與組織“慶國慶、體彩進社區(qū)文藝匯演”活動；組織鎮(zhèn)機關干部參加區(qū)教體局舉辦的“國民體質檢測”活動。
五、衛(wèi)生及食品藥品監(jiān)管工作：
1、順利開展了新農合籌資工作。
2、加強公共衛(wèi)生服務，努力做好傳染病防治控制工作。重點抓好學校食堂、飯店、食品攤點的食品衛(wèi)生管理工作，在做好基礎免疫工作的同時，努力做好傳染病防控工作。
3、對60歲以上參合農民進行健康查體，建立健康檔案。
六、便民服務中心管理：
10月12日鎮(zhèn)便民服務中心正式投入使用，中心集中辦公，統一管理，窗口操作，共設置農村財務委托代理、村級公章代理、民政優(yōu)撫、勞動保障等四大類窗口，現有窗口工作人員11人。為使便民服務中心真正起到便民、惠民作用，從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和考勤請假等制度，為便民服務中心的正常運轉提供了保障。
七、認真完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的中心工作及包片包村工作。
參與組織了“生態(tài)旅游年啟動儀式”、便民服務中心揭牌儀式、北***學校校舍改造工程開工儀式及建鎮(zhèn)兩周年慶典儀式等活動。認真做好所包片穩(wěn)定及其他各項工作。
的工作思路是：以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改善民生，促進和諧”為主線，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為構建和諧社會、打造有機生態(tài)和諧新城鎮(zhèn)做出積極貢獻。
一、教育工作：
1、以安全排查為手段，狠抓安全教育與制度落實，確保校園實現安全穩(wěn)定零事故。
2、進一步改善辦學條件，大力發(fā)展基礎教育。重點抓好北***學校綜合樓、盆泉幼兒園、郭泉幼兒園建設，確保北***學校、盆泉幼兒園校安工程順利完工及郭泉幼兒園改擴建工程順利實施。做好鎮(zhèn)中心幼兒園規(guī)劃建設，提升學前教育水平。搞好金晶學校操場的改建和樓頂維修，以及下莊學校廁所的改建工程，完成下莊學校社會實踐基地的`建設，提升辦學品味。
二、民政工作：
1、健全規(guī)范社會救助體系。繼續(xù)加強城鄉(xiāng)低保政策調控和規(guī)范化管理，加強檔案管事，做到資料齊全，整齊劃一，為信息化建設打下基礎。在去年底低保普查的基礎上，建立低保核查工作機制。定期組織人員到低保家庭進行核查，確保能進能出、應保盡保。
2、重點抓好鎮(zhèn)敬老院整合提升，不斷加強和改善老人生活條件和居住環(huán)境，提高集中供養(yǎng)率，積極爭創(chuàng)星級敬老院。
3、認真落實雙擁優(yōu)撫政策。做好春節(jié)，“八一”期間部隊的走訪慰問，“八一”期間與武警二中隊搞一次軍民慶八一聯歡會。
4、進一步對下莊西庵烈士祠進行改建，做好“慈心一日捐”工作。
三、計劃生育工作：
1、強化責任，進一步夯實基層工作。完善計劃生育目標管理責任制，堅決執(zhí)行“一票否決”制。與41個村及一個單位、18個鎮(zhèn)直部門、42個計生專職員及計生辦工作人員分別簽訂目標責任書，明確責任。
2、做好查體工作和村級隨訪，切實穩(wěn)定低生育水平。及時安排每年兩次查體工作，對重點村進行三次查體。對由于各種原因未查體的及時隨訪，資料變更及時到位，確保查體效果。
3、加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，努力提高到位率。及時與計生局執(zhí)法隊溝通，結合每個違法生育戶的狀況，多方面做工作，力爭提高社會撫養(yǎng)費的征收到位率。
4、加強免費孕檢宣傳力度，做到應檢盡檢。
四、體育工作：
1、依托本鎮(zhèn)現有的體育設施和人文環(huán)境，積極爭辦更多有影響、有特色、有效益的體育活動。精心打造“全民健身”活動品牌，結合重大節(jié)日組織豐富多彩的群眾體育活動，如：乒乓球賽、籃球賽、象棋賽、趣味體育活動比賽、爬山以及健步走等體育活動。
2、全面推進群眾體育健身工程，統籌推進農村體育健身工程，向上積極爭取體育健身器材，做好省級扶貧健身工程的落實工作，查漏補缺，力爭20做到村村都有文體廣場、健身場地，從而推動全民健身運動的蓬勃開展。
3、在鎮(zhèn)政府駐地規(guī)劃建設一處大型文體健身活動中心，配有健身路徑、乒乓球臺、()塑膠燈光籃球場等設施，進一步活躍本鎮(zhèn)體育活動氛圍。
五、衛(wèi)生及食品藥品監(jiān)管工作：
1、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。
2、加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。
3、著力做好重大疾病預防控制工作。重點抓好免疫規(guī)劃工作。
4、做好新型農村合作醫(yī)療工作。協助做好下一年度新農合籌資工作，力爭實現參合率穩(wěn)中有升。
5、重點抓好南***衛(wèi)生院門診、病房樓改造項目。
六、便民服務中心管理：
進一步健全便民服務中心各項管理制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，爭取實現與區(qū)行政審批中心的網絡連接，打造一流服務窗口。
七、做好包片工作，完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的工作任務。
辦公室工作匯報材料篇十六
在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F對工作情況總結匯報如下：
思想政治立場堅定。
參與醫(yī)院his的考察、籌建和二期工程的系列升級工作，保證了醫(yī)院his系統的正常投入運行，順利圓滿地完成了任務目標。在幾年時間內，保障了網絡7*24小時正常運行，為醫(yī)院正常運行提供了有力的保障。目前，我院his為市衛(wèi)生系統功能完善、運行穩(wěn)定的樣板工程。此外，針對醫(yī)院科室工作需要，積極參與技術開發(fā)工作，開發(fā)編寫了相關應用程序，滿足醫(yī)院工作需要，并配合領導工作，陸續(xù)完成了院內電子圖書館、院內外網站的創(chuàng)建與維護、服務器遠程容災和機房搬遷等項目建設，取得了一定的成績。
為了能夠適應醫(yī)院快速發(fā)展的節(jié)奏，我在業(yè)余時間學習經濟管理專業(yè)的本科課程，時刻注意新技術、新知識的學習，多次參加了省市的醫(yī)院信息化管理培訓等學習班，并撰寫發(fā)表了3篇論文，參與完成科研兩項。
辦公室工作匯報材料篇十七
綠色食品辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的十七大以來中央、省、市、區(qū)會議精神，深入落實科學發(fā)展觀，按照我區(qū)“兩會”指導思想，以轉變發(fā)展方式為主線，挖潛力、打基礎、促增長，做大做強綠色食品產業(yè)?，F將我區(qū)綠色食品產業(yè)發(fā)展狀況及下步工作思路匯報如下：
一、基本情況
我區(qū)綠色食品產業(yè)立足于“抓調整，促增收”，堅持走綠色、特色發(fā)展之路，2011年全區(qū)綠色、特色農作物種植面積分別達到85萬畝和55萬畝，其中綠色農作物占總種植面積的58.2%，國家a級綠色農作物認證面積達66萬畝，占總播種面積的45.2%。有機水稻種植面積1220畝；特色農作物面積占總播種面積的34.2%。
(一)綠色基地情況：目前，我區(qū)擁有兩大綠色原料標準化生產基地: 一是2017年批準建立的50萬畝全國綠色食品原料（玉米）標準化生產基地。二是2017年經國家綠色食品發(fā)展中心批準創(chuàng)建的16萬畝全國綠色食品原料（蔬菜）標準化生產基地。
（二）無公害基地情況：2017年無公害農產品基地一體化整體推進區(qū)完成，全區(qū)農、林、牧、漁業(yè)產品都可以申報無公害農標識使用產品?，F有齊齊哈爾市達鄉(xiāng)洋蔥產業(yè)專業(yè)合作社、沿江魚場等無公害企業(yè)9家；已申報洋蔥、西甜瓜、白菜、鯉魚、鯽魚、草魚等無公害標識產品49個。
（三）地理標志情況：已申報梅里斯洋蔥和梅里斯油豆角兩 1
個為地理標志保護性農產品。
二、發(fā)展形勢分析
客觀分析我區(qū)綠色食品產業(yè)發(fā)展面臨的形勢，即有機遇，也有挑戰(zhàn)，總體是機遇大于挑戰(zhàn)。
從有利條件看：一是政策利好。現在從中央到地方，越來越重視食品安全。保障食品安全，涉及產地到餐桌的諸多環(huán)節(jié)，產地是最基礎也是最重要的一環(huán)，日益成為政策制定、資金投放的關注點。二是優(yōu)勢明顯。我區(qū)是農業(yè)區(qū)，從總體上看，工業(yè)欠發(fā)展恰恰為綠色產業(yè)發(fā)展提供了寬闊空間，天藍水潔無污染，具有良好的生態(tài)條件。三是符合方向。發(fā)展現代農業(yè)，既靠農機化、水利化、規(guī)?；涂萍蓟?，也要靠綠色化。這是農業(yè)實現提質增效的重要方面。綠色是最好的.品質，也是群眾實際生活的一種追求，既能提高產品質量，也能贏得市場需求。四是具有基礎。齊齊哈爾是中國綠色食品之都，經過多年打造，在國際國內已經形成了較高的影響力，這也為我區(qū)綠色產業(yè)發(fā)展提供了一個良好的平臺。同時，經過多年發(fā)展，我區(qū)在綠色產業(yè)基地建設、種類拓展、品牌打造等方面取得了不同程度的階段性成果，這為今后發(fā)展奠定了堅實的基礎。
戶直接面對市場，既沒有市場營銷力，也沒有同類產品競爭力。
三、下步工作思路和重點
基于上述形勢分析，下步綠色產業(yè)發(fā)展的總體想法是：以區(qū)十一次黨代會精神為指針，抓住政策機遇，發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，以基地建設為基礎，以企業(yè)建設為支撐，以項目建設為牽動，充分發(fā)揮引導、扶持兩個作用，全力做好標準提升、產品開發(fā)、品牌推介三篇文章，努力推進綠色食品產業(yè)快速發(fā)展。
按照這一思路，重點抓好以下四項重點工作。
（一）抓基地
一是鞏固50萬畝綠色食品原料（玉米）標準化生產基地，扎實推進16萬畝綠色食品原料(蔬菜)標準化生產基地和4000畝洋蔥科技示范園建設。保證面積落到實處，保證生產標準，保證產品質量，確保綠色食品原材料的供應,完善基地檔案材料,建立健全六大體系建設。
二是在原有大基地的基礎上,創(chuàng)建1萬畝梅里斯達斡爾族區(qū)有機水稻生產基地。積極爭取在省綠色食品發(fā)展中心立項，以綠環(huán)水稻種植專業(yè)合作社為項目承接單位。進一步增加投入，建設好綠環(huán)水稻專業(yè)種植合作社有機水稻生產基地。打響“嫩音水牌”和 “達香牌”大米的市場。
（二）抓龍頭
類系列產品。抓住國家500強企業(yè)沈陽北綠集團與老屯公司合作的契機，營銷我區(qū)綠色食品洋蔥產業(yè)，帶動洋蔥深加工產業(yè)的發(fā)展，促進綠色食品蔬菜基地穩(wěn)定發(fā)展。
（三）抓推介
一是發(fā)展展會經濟，充分利用展會機會提升企業(yè)檔次，擴大梅里斯區(qū)之名度，把我區(qū)的資源優(yōu)勢，經濟優(yōu)勢，產品優(yōu)勢，全面推向市場，營造更多的商機讓世界認識梅里斯達斡爾族區(qū)，讓梅里斯達斡爾族區(qū)走向世界。二是完善市場開發(fā)的宣傳營銷體系，大力拓展市場。一是加大綠色食品宣傳力度。采取政府推動、企業(yè)配合的強化措施，積極參加國家和省組織的綠色食品展銷活動，利用電視、廣播、報紙等各種新聞媒體進行廣泛宣傳，重點是在有宣傳影響力的國家、省級電視臺、報紙上開展宣傳。三是加強市場開發(fā)的營銷體系建設。各綠色食品加工龍頭企業(yè)設專人搞營銷，并在北京、上海、廣州等大中城市設立營銷網點，使我區(qū)的綠色食品走向國際、國內市場。
（四）抓保障
一是在綠色食品開發(fā)工作中，嚴格執(zhí)行《黑龍江省綠色食品管理條例》，采取統一商標品牌、統一生產標準、統一媒體宣傳、統一包裝供應、統一基地標識設立的五統一管理辦法，切實抓好綠色食品的管理，組織綠辦、工商、公安、技術監(jiān)督等相關部門，定期抽查，嚴厲打擊假冒產品和濫用綠色標識行為，維護綠色食品形象和信譽。
補充的資金支撐體系。在龍頭企業(yè)發(fā)展上，建立和完善企業(yè)投入為主體、信貸投入為補充的機制，各種扶持開發(fā)資金、企業(yè)技改資金、鄉(xiāng)企發(fā)展基金、科技開發(fā)基金等向綠色食品生產企業(yè)傾斜，金融部門優(yōu)化貸款投向支持綠色食品基地和企業(yè)建設，通過招商引資、嫁接引聯大上綠色食品龍頭企業(yè)。
三是完善生產資料的保障供應體系，確保食品安全。綠色食品生產資料的使用和供應嚴格執(zhí)行《生產綠色食品的農藥使用準則》、《生產綠色食品的使用準則》。禁止使用和供應高毒、劇毒、高殘留、高生物富集性的農藥，加強綠色食品生產所需農藥和肥料和管理，建立了嚴格的準入制度，并有計劃、有步驟地開發(fā)專用綠色食品肥料。
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