報告的內(nèi)容范圍廣泛，可以涉及研究、調(diào)查、項目、工作等各個領(lǐng)域。在完成報告后，我們可以進行自我評估，反思自己的寫作過程和表達能力，以提升下次報告的質(zhì)量。在這些報告范文中，你可以看到不同領(lǐng)域、不同目的的報告寫作風格和技巧。
奢華浪費情況清理的自查報告篇一
為進一步落實通知精神，首先成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、相關(guān)分管領(lǐng)導和部門負責人為成員的清理工作領(lǐng)導小組，對此次自查活動的行動方案作了統(tǒng)一安排。并強調(diào)各部門要把清理工作與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，務(wù)求工作落實。
二、認真開展宣傳，落實工作作責任。
三、嚴格工作紀律，清理效果良好。
整個清理工作嚴格按要求進行，鎮(zhèn)紀委對清理過程進行全程監(jiān)督，設(shè)立了清理工作舉報電話，并要求相關(guān)人員為舉報人做好保密工作。各部門工作也按分工協(xié)作的要求，根據(jù)按清理范圍和清理對象認真開展工作。整個工作過程中沒有發(fā)現(xiàn)隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關(guān)、工作不力的現(xiàn)象，經(jīng)過認真清理自查，全鎮(zhèn)清理出在編不在崗人員一名，圓滿完成了全鎮(zhèn)清理自查工作，嚴肅了我鎮(zhèn)的人事管理制度和財經(jīng)紀律，收到了良好的工作實效。
奢華浪費情況清理的自查報告篇二
為貫徹落實***總書記關(guān)于“制止餐飲浪費培養(yǎng)節(jié)約習慣”作出的重要指示精神，近日，學校在飛天樓616會議室召開餐飲浪費情況自查自糾工作部署會。學校黨委書記李幼平、校長易忠、副校長羅國湘、紀委書記韋冠武，各相關(guān)部門負責人參加會議。易忠主持會議。
強化制度落實和責任追究積極營造勤儉節(jié)約的良好校園氛圍。
李幼平強調(diào)，各部門單位要把思想統(tǒng)一到***總書記關(guān)于厲行節(jié)約制止餐飲浪費行為的重要指示精神上來，深刻認識制止餐飲浪費的重要意義，切實把厲行節(jié)約、反對浪費作為弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、踐行社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，融入到立德樹人根本任務(wù)中去。要建立健全制度，強化管理，加強監(jiān)督，確保厲行節(jié)約制止餐飲浪費良好行為習慣在校園蔚然成風。
奢華浪費情況清理的自查報告篇三
根據(jù)x辦發(fā)【2012】58號文件精神和主管部門有關(guān)要求，我校接到通知后，立即召開了教育干部、教職工代表會議，認真學習文件精神，明確了清理范圍、清理的主要內(nèi)容、方法步驟、具體政策把握、工作要求和進行這項工作的重大意義。通過學習，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。
通過自查，依據(jù)我校編制員額，現(xiàn)無人員借調(diào)到外單位工作的情況。
特此報告。
2015.4.28。
奢華浪費情況清理的自查報告篇四
近年來，我縣機關(guān)事業(yè)單位以各種形式聘用了一些非在編臨時人員承擔輔助性、保障性、臨時性工作，這些人員為確保機關(guān)事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)發(fā)揮了積極作用。但因一些單位對臨時人員的聘用與管理不嚴格、不規(guī)范，加重了政府財政和單位的負擔，擾亂了組織、人事、編制和財經(jīng)紀律，造成了不良的社會影響。開展機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員清理檢查工作，是規(guī)范組織、人事、編制和財經(jīng)紀律，有效控制機關(guān)事業(yè)單位人員總量和結(jié)構(gòu)，減輕財政負擔，提高財政資金使用效率的一項重要措施。為切實糾正機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)進人、濫聘人員的問題，根據(jù)現(xiàn)行的組織、人事、編制和財政政策法規(guī)，現(xiàn)就我校臨時聘用人員自查情況匯報如下：
我?，F(xiàn)有學生1367人，在職教職工93人（含特崗教師6人），自8月至今，先后有9名教師調(diào)出我校，退休人員3人，常年病休人員1人，新調(diào)入教師2人。教師的調(diào)出，導致我校的一些學科教育教學工作無法順利開展，為此，學校先后聘請了8名臨時職工擔任學校的.教育教學工作。
今后，學校如果確因工作需要增加工作人員的，要按照縣委、政府財政部門的有關(guān)規(guī)定，在編制限額內(nèi)面向社會進行公開招聘，實行合同聘用、崗位管理。同時，要大力推行機關(guān)事業(yè)單位輔助、保障崗位社會化改革，推行臨時聘用人員“人事派遣制度”，按照以錢養(yǎng)事的原則，實現(xiàn)輔助、保障崗位用人由單位人向社會人、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，確保機關(guān)事業(yè)單位人員管理及工資財政紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
奢華浪費情況清理的自查報告篇五
根據(jù)x辦發(fā)【20xx】58號文件精神和主管部門有關(guān)要求，我校接到通知后，立即召開了教育干部、教職工代表會議，認真學習文件精神，明確了清理范圍、清理的主要內(nèi)容、方法步驟、具體政策把握、工作要求和進行這項工作的重大意義。通過學習，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。
通過自查，依據(jù)我校編制員額，現(xiàn)無人員借調(diào)到外單位工作的情況。
特此報告。
20xx.4.28。
奢華浪費情況清理的自查報告篇六
區(qū)政府：
目前，隨著大建設(shè)、大發(fā)展深入推進，招商引資力度不斷加大，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，工、商、貿(mào)及物流企業(yè)數(shù)量急劇增加；原市轄危化企業(yè)逐步下劃我區(qū)，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴大；停產(chǎn)、半停產(chǎn)老工業(yè)企業(yè)改制進程加速，市建投、城投公司在我區(qū)收儲企業(yè)向個體經(jīng)營戶出租廠房、場地數(shù)量越來越多，產(chǎn)生經(jīng)營情況越來越復(fù)雜；大量中小企業(yè)安全生產(chǎn)欠賬嚴重，基礎(chǔ)薄弱，管理難度越來越大；我局安全監(jiān)管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置標準。隨著國家、社會對生產(chǎn)安全要求的提高，國家安監(jiān)總局24號令的頒布實施，對市、縣（區(qū)）級安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計劃、執(zhí)法計劃執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)督力度越來越大、要求越來越嚴。另外，我區(qū)目前安全生產(chǎn)形勢嚴峻。
鑒于我局安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法和綜合監(jiān)督任務(wù)越來越重，而監(jiān)管力量嚴重不足的現(xiàn)實，為更好地落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，迅速扭轉(zhuǎn)我區(qū)安全生產(chǎn)工作面臨嚴峻局勢，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第八條第二款“縣級以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應(yīng)當及時予以協(xié)調(diào)、解決”之規(guī)定，現(xiàn)特此報告區(qū)政府，請予以調(diào)配2名人員充實我局安全監(jiān)管力量。
妥否？請批示。
奢華浪費情況清理的自查報告篇七
勤儉節(jié)約是向來中華民族的傳統(tǒng)美德，也是個人優(yōu)良品德的重要內(nèi)容。為進一步貫徹落實制止餐飲浪費的重要指示精神，我校把厲行節(jié)約、反對食品浪費工作列入學校德育工作重點，將“勤儉節(jié)約反對食品浪費‘”主題教育作為學生養(yǎng)成教育重要內(nèi)容，貫穿教育全過程，教學上融入課堂教學、校園文化建設(shè)、思想品德教育。讓師生深刻理解“厲行節(jié)約，反對食品浪費”是弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、踐行社會主義價值觀。
1.1學校供餐規(guī)模和供餐模式。
我校食堂占地600多平方米，能同時為全校80多名在校學生提供餐食。食堂外包給公司經(jīng)營，學校每月按每生500元的伙食標準向其支付伙食費。食堂有廚師一名，幫廚一名，按照公司配送的菜品為學生制作早中晚餐，學生在取飯口排隊，安全取餐，吃飽為止。
目前，我校在校生人數(shù)基本維持在80人左右，承包公司根據(jù)學校在校生人數(shù)配送原材料和蔬菜等，學校食堂會根據(jù)學生的人數(shù)提供餐食，經(jīng)過長期的工作實踐，廚師對每一個學生的飲食規(guī)律和飯量基本明了于心，按照“按需配餐”“多餐少取”、“適當控制”“吃飽為止”等原則取飯，所以我校食堂的浪費情況很少出現(xiàn)，只有部分啟智班的學生和年齡較小的學生會因為無法估計自己的食量而吃不完的情況，大多數(shù)學生均能實現(xiàn)光盤。
1.3.1加強宣傳，營造氛圍。
利用學校電子屏宣傳欄，黑板報等途徑開展節(jié)約糧食教育宣傳，通過在食堂張貼溫馨提示語及圖片，營造節(jié)約糧食的教育氛圍，通過家長學校，家長會致家長的一封信的形式，引導家長帶頭規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的用餐習慣，帶動督促影響身邊人樹立浪費可恥節(jié)約為榮的觀念。
1.3.2開展各類校園活動。
精心設(shè)計活動形式，圍繞勤儉節(jié)約開展主題班會，主題黨日等日常性活動，利用世界糧食日，全國愛糧節(jié)糧宣傳周開展專題教育，加強糧食安全宣傳，把勤儉節(jié)約作為文明校園創(chuàng)建的重要內(nèi)容。
1.3.3加大社會實踐勞動。
每學期至少安排一次校內(nèi)勞動，通過實踐讓學生體驗到勞動的艱辛和了解糧食的來之不易，真正形成尊重勞動，愛惜糧食的思想意識。
1.4本次自查工作的組織和實施。
1.領(lǐng)導小組：
我校高度重視制止餐飲浪費工作，建立職責清晰、任務(wù)具體的組織體系，形成了學校校長總負責，分管校領(lǐng)導具體負責，職能部門領(lǐng)導，有關(guān)專職人員為骨干的工作力量，建立后勤、政教等多部門共同參與的協(xié)同聯(lián)動工作機制。黨員領(lǐng)導干部教師要以身作則，率先垂范踐行勤儉節(jié)約。
組長：倫珠洛松(139********)。
副組長：夏海才。
成員：洛松新巴(總務(wù))斯朗卓瑪(政教)班主任。
2.存在問題及原因分析。
2.1組織領(lǐng)導。
對堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神學習領(lǐng)會不夠透徹，特別是沒有充分認識考慮到學生的理解力和執(zhí)行能力，使得學生不能把指示精神吃透，內(nèi)化為自己行動的準則。
2.2餐飲供給。
因為食堂外包，學校食堂的從業(yè)人員更換頻率較快，培訓和管理方面存在一定困難。餐飲搭配方面，菜品比較單一，因為學校規(guī)模小，在校生只有80多人，按照相關(guān)政策每生每月只有500元伙食費，每日早中晚三餐，吃飽為止，每餐不足六元。
2.3宣傳教育。
在宣傳教育的過程中學生都表示自己要節(jié)約食物的好孩子，但在實踐過程中，部分學生對節(jié)約食品的認識還不夠透徹，存在“多拿多占”浪費丟棄的的現(xiàn)象。這主要是對學生的宣傳教育不夠透徹，特別是作為特殊兒童，對自己行為的控制不夠好，節(jié)約的理解不夠深刻。
2.4制度體系。
在實際工作中，因為考慮到學生的特殊性，對相關(guān)制度規(guī)則執(zhí)行不夠嚴格，得過且過，讓學生認識不到餐飲浪費的錯誤性。同時，沒有形成嚴格的監(jiān)督機制和獎懲機制，原因在于學校沒有形成值班教師、班主任、德育等多部門協(xié)調(diào)管理的消除餐飲浪費的網(wǎng)絡(luò)，對學生光盤或者浪費的行為的監(jiān)督和懲獎不夠及時有效。
3.相關(guān)改進措施。
3.1繼續(xù)深入學習堅決制止餐飲浪費的指示精神。
要針對不同年級，不同理解力水平的學生做專題知識講座，要深入聯(lián)系生活實際和學生的日常飲食行為，分析案例、講事實擺道理讓學生理解浪費的是可恥的的行為，鼓勵學生之間互相監(jiān)督，爭做吃完飯飯的好孩子。
3.2餐飲供給方面。
注重收集師生對學校食堂食品的建議，積極與食堂承包方以及食堂工作人員溝通，特別是加強對學校食堂從業(yè)人員的培訓，確保在有限的條件下，盡可能為師生提供，營養(yǎng)搭配合理的餐食。
同時值班教師及時向食堂工作人員報告學生人數(shù)，盡量做到按需配給。
3.3宣傳教育。
在宣傳教育上，在黑板報、宣傳欄上要用多用形象生動的圖片，讓學生更容易理解。同時要把食品節(jié)約納入每日縫紉晨會內(nèi)容和班級會議，要做到時時提，天天講。
3.4制度體系。
制度體系方面要形成學校的德育主導，少先隊、值班教師、班主任、科任老師嚴密監(jiān)督的杜絕浪費的監(jiān)督網(wǎng)。特別是要發(fā)動少先隊的作用，各班安排專門學生監(jiān)督餐飲浪費行為，一旦發(fā)現(xiàn)積極上報給值班老師，由值班老師向本班班主任和德育處上報。將餐飲浪費納入班級考核中，按照相關(guān)標準扣分。設(shè)置光盤小集體，讓學生之間互相監(jiān)督，有集體榮譽感。對浪費行為要及時處理，將杜絕浪費和學生評優(yōu)評先聯(lián)系起來。
4.關(guān)于加強長效機制建設(shè)的意見建議。
將節(jié)約糧食，杜絕浪費納入學校班級考核，學生評比的體系中。將禁止餐飲浪費納入學生晨會和班會，多講多評。形成德育、后勤等部門聯(lián)合，少先隊監(jiān)督，各班班主任科任老師個別教育指導的監(jiān)管教育體系。讓學生逐漸形成節(jié)約糧食的好習慣，隨著認識的不斷深入，將節(jié)約糧食內(nèi)化為自己的行為準則。
奢華浪費情況清理的自查報告篇八
為進一步減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部關(guān)于開展涉企收費專項清理規(guī)范工作的通知》(財稅〔20xx〕45號)、《北京市財政局、北京市發(fā)展和改革委員會、北京市經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于開展涉企收費專項清理規(guī)范工作的通知》(京財綜〔20xx〕1020號)精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
行業(yè)協(xié)會商會涉企收費，指市、區(qū)(縣)行業(yè)協(xié)會商會涉及向企業(yè)收取的各種費用，包括會費、捐贈收入、行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務(wù)性收費等。
(一)強制企業(yè)入會并收取會費，或超出會費標準收取企業(yè)會費。
(二)利用行政資源強制企業(yè)贊助、捐贈、攤派等。
(三)依靠代行政府職能或利用行政資源擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準。
(四)強制企業(yè)付費參加各類會議、培訓、研討、展覽、展會、評估評價、出國考察等。
(五)開展評比達標表彰時，收取企業(yè)費用。
(六)強制企業(yè)訂購書籍、雜志、報紙等。
(一)自查程序。
1.市級行業(yè)協(xié)會商會成立由負責人、監(jiān)事會成員、企業(yè)會員、財務(wù)人員組成的自查工作組，理事會(或常務(wù)理事會)明確一名主要領(lǐng)導作為負責人。
2.在辦公場所的明顯位置張貼清理規(guī)范舉報電話。
3.對照有關(guān)文件及清理規(guī)范內(nèi)容，嚴格自查涉企收費項目，實事求是形成自查報告，填寫《行業(yè)協(xié)會商會涉企收費情況調(diào)查表》，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，7月8日前報市民政局。
4.無業(yè)務(wù)主管單位的行業(yè)協(xié)會商會，7月8日前直接向市民政局報送自查報告和《行業(yè)協(xié)會商會涉企收費情況調(diào)查表》。
(二)自查內(nèi)容。
會費收入：會費標準是否經(jīng)會員(代表)大會表決通過;每年是否向會員公布會費收支情況，定期接受會員(代表)大會的審查;收取會費是否向企業(yè)出具北京市財政局印(監(jiān))制的《北京市社會團體會費收據(jù)》;有無超出會費標準收取企業(yè)會費的行為;有無強制企業(yè)入會并收取會費的行為。
捐贈收入：接受捐贈是否與捐贈企業(yè)訂立捐贈合同，并出具北京市財政局印制的《北京市接受捐贈統(tǒng)一收據(jù)》;捐贈資金是否應(yīng)用于合同約定的用途;使用情況是否向社會公示;有無強行或者變相要求企業(yè)贊助、捐贈或攤派等行為。
行政事業(yè)性收費：收費服務(wù)項目、依據(jù)和標準是否向社會公開;收取行政事業(yè)性收費是否出具統(tǒng)一印制的收費票據(jù);收費收入是否全額上繳市、區(qū)(縣)兩級國庫或財政專戶;有無擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準的行為。
經(jīng)營服務(wù)性收費：開展評比達標表彰活動有無向參評企業(yè)收取或變相收取費用的行為;有無強制企業(yè)付費參加各類會議、培訓、研討、展覽、展會、評估評價、出國考察，訂購書籍、雜志、報紙等行為。
(三)自查整改。
行業(yè)協(xié)會商會應(yīng)針對上述問題進行認真自查，并逐項寫入自查報告。有上述問題的，要制定整改方案，在理事會(或常務(wù)理事會)的領(lǐng)導下，自糾自改，并將整改情況寫入自查報告。未發(fā)現(xiàn)上述問題的，要因勢利導，制定規(guī)范化建設(shè)方案，并向理事會(或常務(wù)理事會)報告。
(一)抽查審計。
根據(jù)《北京市財政局、北京市發(fā)展和改革委員會、北京市經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于開展涉企收費清理規(guī)范工作的通知》及本方案，市民政局指定會計師事務(wù)所，在清理規(guī)范工作中，對全市約四分之一的行業(yè)協(xié)會商會進行抽查審計。抽查審計內(nèi)容包括清理規(guī)范涉企收費主要內(nèi)容，對自查自糾情況進行核實認定，提出進一步清理規(guī)范的意見建議。
(二)提出問題分類處置意見。
市民政局對行業(yè)協(xié)會商會自查和抽查審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整理、匯總，提出分類處置意見。屬于繼續(xù)整改的，責成按期自糾整改，通報業(yè)務(wù)主管單位，行政約談負責人。對自查和抽查審計發(fā)現(xiàn)問題違反《社會團體登記管理條例》的，由市民政局綜合執(zhí)法監(jiān)察大隊視情節(jié)輕重給予警告、限期停止活動、撤銷登記、撤換直接負責的主管人員等行政處罰。
市、區(qū)(縣)民政局將行業(yè)協(xié)會商會涉企收費情況納入年度檢查內(nèi)容，視問題情節(jié)嚴重程度給予年度檢查結(jié)論基本合格或不合格結(jié)論。
(三)建立長效機制。
通過此次清理規(guī)范，各行業(yè)協(xié)會商會要嚴格按照《章程》要求，加強內(nèi)部制度建設(shè)，制定信息公開制度，規(guī)范財務(wù)管理制度，完善會費管理制度、接受捐贈和資助制度。加快推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤，使其真正成為代表企業(yè)利益、提供服務(wù)的主體。
(一)實施分級管理體制。市民政局負責清理規(guī)范市級行業(yè)協(xié)會商會涉企收費工作，區(qū)縣民政局負責清理規(guī)范區(qū)縣級行業(yè)協(xié)會商會涉企收費工作。7月20日前，區(qū)縣民政局要將本區(qū)縣清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會涉企收費工作情況報市民政局。全市行業(yè)協(xié)會商會涉企收費清理規(guī)范工作于7月30日前結(jié)束，市民政局將情況進行總結(jié)并報送市政府相關(guān)部門。
(二)強化舉報和查處、問責機制。市、區(qū)縣民政部門要通過設(shè)立舉報投訴電話、網(wǎng)絡(luò)平臺、電子郵箱等途徑受理企業(yè)舉報，建立督辦制度，定期公布查處結(jié)果，曝光典型案例。市民政綜合執(zhí)法監(jiān)察大隊的舉報電話是84038110。
(三)加強輿論引導。市、區(qū)縣民政部門要通過政府網(wǎng)站和公共媒體等渠道，加強涉企收費政策宣傳解讀，及時發(fā)布信息，做好輿論引導工作，統(tǒng)一思想、凝聚共識，營造良好的輿論氛圍。
(四)各行業(yè)協(xié)會商會要提高認識，積極面對。按照《北京市財政局、北京市發(fā)展和改革委員會、北京市經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于開展涉企收費清理規(guī)范工作的通知》精神，認真部署，嚴格自查自糾，有錯必糾，有錯必改。認真完成自查報告，如實填寫《行業(yè)協(xié)會商會涉企收費情況調(diào)查表》。要積極配合市民政局指定的審計機構(gòu)，如實提供詳細的財務(wù)報表和相關(guān)情況。要積極按照業(yè)務(wù)主管單位和市民政局整改通知書要求，按期整改，完善相關(guān)制度，并建立長效機制。
奢華浪費情況清理的自查報告篇九
根據(jù)《關(guān)于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理檢查工作的通知》(桂財監(jiān)〔〕93號)文件要求，專項清理檢查分為自查自糾、重點檢查、整改處理、建章立制等四個階段，其中自查自糾時間為12月1—10日。目前，各級各部門自查自糾工作已全面開展。
按照自查自糾階段工作部署，各級各部門要根據(jù)專項清理檢查有關(guān)文件要求和規(guī)定程序，嚴格對照“吃空餉”的`各類情形，認真組織自查自糾財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇。自查自糾主要內(nèi)容是在認真梳理干部職工工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況的基礎(chǔ)上，對單位是否存在以下11類“吃空餉”問題進行全面自查自糾：
1.受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位的。
2.工作人員考上全日制學歷教育脫產(chǎn)學習的;未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作等，仍在原單位領(lǐng)取工資的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇文章財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項。
3.以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。
4.用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。
6.未經(jīng)批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領(lǐng)取雙份報酬的。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十
1、本管理規(guī)定中的員工調(diào)配、借調(diào)是指集團部室之間、各子公司之間、集團部室與各子公司之間的人員調(diào)動。
2、審批程序。
2.1員工調(diào)配，用人單位需填寫《員工調(diào)配審批報告》，經(jīng)單位負責人簽批后報集團人力資源部。
2.2人力資源部接到《員工調(diào)配審批報告》后，當日內(nèi)傳遞調(diào)出單位，調(diào)出單位需2日內(nèi)簽批完畢并報人力資源部；如有異議，及時與人力資源部聯(lián)系。
2.3調(diào)出單位在收到集團公司行政公布文件或集團人力資源部調(diào)動函后，在1日內(nèi)通知所在單位進行工作交接，一般員工填寫《離崗報告》，中層及以上干部填寫《干部交接明細表》，人力資源部門按調(diào)動函要求開出《職工調(diào)配介紹信》報人力資源部。
2.4調(diào)配員工到崗后，用人單位必須3日內(nèi)，將崗位安排情況書面反饋集團人力資源部及人事關(guān)系所在單位。
2.5集團公司領(lǐng)導直接安排的調(diào)配員工，在到崗5日內(nèi)，由調(diào)出、調(diào)入單位書面報集團人力資源部，補辦調(diào)配等手續(xù)。
2.6員工借調(diào)，用人單位需填寫《員工借調(diào)審批報告》，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位負責人簽批后在5日內(nèi)報人力資源部備案。
3、審批權(quán)限。
3.1一般員工的調(diào)配。
3.1.1子公司之間一般員工的調(diào)配，由各子公司負責人簽批。
3.1.2集團部室一般員工的調(diào)配，由分管副總簽批。
3.1.3銷售公司一般員工的調(diào)配，由銷售公司負責人簽批。
3.2干部的調(diào)配。
3.2.1子公司之間中層干部的調(diào)配，由子公司負責人雙方協(xié)商，特殊情況的由子公司負責人請示集團董事長或總經(jīng)理。
3.2.2集團部室中層干部的調(diào)配，必須報集團董事長批準。
3.3子公司之間班子成員的調(diào)配，必須報集團董事長批準。
3.4子公司之間一般員工、總經(jīng)理助理（含）以下干部的借調(diào)由子公司負責人簽批。
3.5子公司班子成員的借調(diào)，必須呈報集團董事長批準。
4、其他。
4.1調(diào)配、借調(diào)員工不適應(yīng)崗位，應(yīng)立即退回原單位，原單位應(yīng)無條件接收。
4.2調(diào)配、借調(diào)員工如遇工傷、違紀（程度）、離職、違約、全月病假或不能適應(yīng)現(xiàn)工作崗位者，由用人單位報其人事關(guān)系所在單位和人力資源部，并辦理相關(guān)退回手續(xù)。
4.3員工在接到調(diào)動函后，必須按時間、按要求報到，嚴禁以任何借口拒絕到崗或拖延到崗時間。
4.4員工借調(diào)，最長時間為2個月，因特殊情況必須延長借調(diào)時間的，各子公司需補辦調(diào)配或借調(diào)手續(xù)。
5、責任考核。
5.1違反程序調(diào)配人員的，對責任子公司人力資源負責人處以1000元罰款，子公司主要負責人處以500元罰款。
5.2子公司借調(diào)人員，未及時提報集團公司備案的，每次對子公司人力資源處負責人處以500元罰款，子公司主要領(lǐng)導陪罰200元。
5.3在借調(diào)期內(nèi)，擅自停發(fā)借調(diào)人員工資的，每次對子公司人力資源處負責人罰拿一個月基本工資，子公司主要負責人陪罰500元。
6、本管理規(guī)定適用于集團部室、各子公司。
7、本管理規(guī)定由集團人力資源部負責解釋，人力資源部門負責監(jiān)督落實。
8、本規(guī)定自下發(fā)之內(nèi)起實行，若有與本規(guī)定沖突者以本規(guī)定為準。
附：《員工調(diào)配審批報告》(兩表)。
《員工借調(diào)審批單》。
《離崗報告》。
《干部交接明細表》。
人力資源部二oo五年四月二日。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十一
教學。
上融入課堂教學、校園文化建設(shè)、思想品德教育。讓師生深刻理解“厲行節(jié)約，反對食品浪賽”是弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、踐行社會主義價值觀。
1.1學校供餐規(guī)模和供餐模式我校食堂占地600多平方米，能同時為全校80多名在校學生提供餐食。食堂外包給公司經(jīng)營，學校每月按每生500元的伙食標準向其支付伙食費。食堂有廚師一名，幫廚一名，按照公司配送的菜品為學生制作早中晚餐，學生在取飯口排隊,安全取餐，吃飽為止。
1.2學校餐飲浪衰現(xiàn)狀目前，我校在校生人數(shù)基本維持在80人左右，承包公司根據(jù)學校在校生人數(shù)配送原材料和蔬菜等，學校食堂會根據(jù)學生的人數(shù)提供餐食，經(jīng)過長期的工作實踐，廚師對每一個學生的飲食規(guī)律和飯量基本明了于心，按照“按窬配餐”“多餐少取”“適當控制”“吃飽為止”等原則取飯，所以我校食堂的浪費情況很少出現(xiàn)，只有部分啟智班的學生和年齡較小的學生會因為無法估計自己的食量而吃不完的情況，大多數(shù)學生均能實現(xiàn)光盤。
1.3.1加強宣傳，營追氛圍。利用學校電子屏宣傳欄，羆板報等途徑開展節(jié)約糧食教育宣傳，通過在食堂張貼溫馨提示語及圖片，營造節(jié)約糧食的教育氛圍，通過家長學校，家長會致家長的一封信的形式，引導家長帶頭規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的用餐習慣，帶動督促影響身邊人樹立浪費可恥節(jié)約為榮的觀念。
1.3.2開展各類校園活動。精心設(shè)計活動形式，圍繞勤儉節(jié)約開展主題班會，主題黨日等日常性活動，利用世界糧食日，全國愛糧節(jié)糧宣傳周開展專題教育，加強糧食安全宣傳，把勤儉節(jié)約作為文明校園創(chuàng)建的重要內(nèi)容。
1.3.3加大社會實踐勞動。每學期至少安排一次校內(nèi)勞動，通過實踐讓學生體驗到勞動的艱辛和了解糧食的來之不易，真正形成尊重勞動，愛惜糧食的思想意識。
1.4本次自查工作的組織和實施。
2.存在問題及原因分析。
2.1組織領(lǐng)導對堅決制止餐飲浪餐行為的重要指示精神學習領(lǐng)會不夠透徹，特別是沒有充分認識考慮到學生的理解力和執(zhí)行能力，使得學生不能把指示精神吃透，內(nèi)化為自己行動的準則。
2.2餐飲供給因為食堂外包，學校食堂的從業(yè)人員更換頻率較快，培訓和管理方面存在一定困難。餐飲搭配方面，菜品比較羊一，因為學校規(guī)模小，在校生只有80多人,按照相關(guān)政策每生每月只有500元伙食費，每日早中晚三餐，吃飽為止，每餐不足六元。
2.3宣傳教育在宣傳教育的過程中學生都表示自己要節(jié)約食物的好孩于,但在實踐過程中，部分學生對節(jié)約食品的認識還不夠透徹，存在“多拿多占”浪費丟棄的的現(xiàn)象。這主要是對學生的宣傳教育不夠透徹，特別是作為特殊兒童，對自已行為的控制不夠好，節(jié)約的理解不夠深刻。
2.4制度體系在實際工作中，因為考慮到學生的特殊性，對相關(guān)制度規(guī)則執(zhí)行不夠嚴格,得過且過,讓學生認識不到餐飲浪費的錯誤性。同時，沒有形成嚴格的監(jiān)督機制和獎懲機制，原因在于學校沒有形成值班教師、班主任、德育等多部門協(xié)調(diào)管理的消除餐飲浪表的網(wǎng)絡(luò)，對學生光盤或者浪費的行為的監(jiān)督和懲獎不夠反時有效。
3.相關(guān)改進措施。
3.1繼續(xù)深入學習堅決制止餐飲浪費的指示精神。妻針對不同年級。不同理解力水平的學生做專題知識講座，要深入聯(lián)系生活實際和學生的日常飲食行為，分析案例、講事實擺道理讓學生理解浪奏的是可恥的的行為，鼓勵學生之間互相監(jiān)督，爭做吃完飯飯的好孩子。
3.2餐飲供給方面注重收集師生對學校食堂食品的建議，積板與食堂承包方以及食堂工作人員溝通，特別是加強對學校食堂從業(yè)人員的培訓，確保在有限的條件下,盡可能為師生提供，營養(yǎng)搭配合理的餐食。同時值班教師及時向食堂工作人員報告學生人數(shù),盡量做到按窬配給。
3.3宣傳教育在宣傳教育上，在黑板報、宣傳欄上要用多用形象生動的圖片，讓學生更容易理解。同時要把食品節(jié)約納入每日縫紉晨會內(nèi)容和班級會議，要做到時時提，天天講。
3.4制度體系制度體系方面要形成學校的德育主導，少先隊、值班教師、班主任、科任老師嚴密監(jiān)督的杜絕浪襲的監(jiān)督網(wǎng)。特別是要發(fā)動少先隊的作用，各班安排專門學生監(jiān)督餐飲浪費行為，一旦發(fā)現(xiàn)積板上報給值班老師，由值班老師向本班班主任和德育處上報。將餐飲浪費納入班級考核中，按照相關(guān)標準扣分。設(shè)量光盤小條體，讓學生之間互相監(jiān)督，有條體榮譽感。對浪餐行為要及時處理，將杜絕浪費和學生評優(yōu)評先聯(lián)系起來。
4.關(guān)于加強長效機制建設(shè)的意見建議將節(jié)約糧食，杜絕浪費納入學校班級考核，學生評比的體系中。將禁止餐飲浪費納入學生展會和班會，多講多評。形成德育、后勤等部門聯(lián)合，少先隊監(jiān)督，各班班主任科任老師個別教育指導的監(jiān)管教育體系。讓學生逐漸形成節(jié)約糧食的好習慣，隨著認識的不斷深入，將節(jié)約糧食內(nèi)化為自己的行為準則。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十二
各設(shè)區(qū)市、省直管縣(市)教育局，各高等學校、省屬中職學校：
為貫徹落實習近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費行為的重要指示精神,根據(jù)教育部《關(guān)于開展學校餐飲浪費情況自查自糾專項工作的通知》(教發(fā)司〔2020〕133號)工作要求，經(jīng)委廳領(lǐng)導同意，決定在教育系統(tǒng)開展學校餐飲浪費情況自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
圍繞制止學校餐飲浪費,從組織領(lǐng)導、餐飲供給、宣傳教育、制度體系四個方面自查存在的問題,摸清浪費現(xiàn)狀,采取有效措施,探索構(gòu)建制止餐飲浪費長效機制。
從2020年11月10日到2020年12月15日,分2個階段進行。
1.自查自糾。2020年11月25日前,參照《制止學校餐飲浪費情況檢查表》(附件1),各設(shè)區(qū)市、省直管縣(市)教育行政部門組織學校開展餐飲浪費情況自查自糾工作,并于11月30日前將《制止學校餐飲浪費情況檢查表》word版電子文檔和pdf蓋章掃描文檔發(fā)送至郵箱。
2.報送總結(jié)。2020年12月15日前,各地各校按照文件格式(附件2)形成自查自糾報告，由單位分管負責人審核簽字和加蓋公章后正式上報，word版電子文檔和pdf蓋章掃描文檔發(fā)送至郵箱。
1,各地各校要高度重視此次自查自糾工作,強化組織領(lǐng)導,結(jié)合實際制定方案,細化責任分工,有條件的單位組成工作專班推動開展。
2.各設(shè)區(qū)市、省直管縣(市)教育行政部門負責組織所轄縣(市、區(qū))各級各類學校餐飲浪費自查自糾工作,統(tǒng)籌編寫工作報告,要注意區(qū)分大中小學幼兒園餐飲、自辦外包餐飲等存在的差異性,分類摸排、分類總結(jié)。
3.各高校要積極關(guān)注和掌握存在的餐飲浪費現(xiàn)象,跟蹤廚余垃圾組成和數(shù)量變化,分析原因,對突出個案問題一案一查,反饋報送行之有效的做法和典型經(jīng)驗。
4.要把自查自糾工作作為學校餐飲節(jié)約工作的一次系統(tǒng)體檢,不走過場。對于存在的問題,能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定切實可行的整改方案，并限時完成。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十三
根據(jù)市教育局和縣教體局要求，為深入貫徹習近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣,在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮氛圍的重要指示精神,新海中學認真貫徹落實縣教體局《關(guān)于開展餐飲浪費情況自查自糾專項工作通知》的精神，迅速在全校開展堅決制止餐飲浪費行為，切實培養(yǎng)全校師生節(jié)約習慣工作熱潮，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
為更好的落實上級要求，經(jīng)校委會決定，學校及時成立了以校長任組長，分管后勤工作的副校長任副組長，各科室主任為委員的拒絕餐飲浪費領(lǐng)導小組。
考慮學生承受能力、支付能力，學校結(jié)合配餐公司為學生量身打造了適合學生成長的營養(yǎng)配餐。使營養(yǎng)餐飯菜價格遠低于校外同類餐飲行業(yè)。嚴格落實義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃。對家庭困難的學生給予補助，保證了他們的基本生活。
校長是食堂衛(wèi)生安全的第一責任人，食堂管理員負責具體的管理工作，衛(wèi)生教師負責監(jiān)督管理。同時建立了一系列的規(guī)章制度，如餐飲衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、食品驗收制度、食品倉儲衛(wèi)生制度、食品留樣制度等。建立健全了學校食堂問責制度，實行誰出事誰負責。鼓勵學生饅頭吃多少拿多少，不夠，由專門的工作人員負責配送，堅決拒絕浪費。德育處專門制定了拒絕浪費的考核制度，并納入班級考評，已督促學生約束自己的浪費行為。
為確保師生飲食安全，學校食堂與配餐公司商簽訂了供餐協(xié)議。學校餐廳管理員和驗收員工作認真負責，對每餐的食品、蔬菜水果等都要進行仔細的檢查驗收，嚴格保證食品的質(zhì)量，保證劣質(zhì)食品與“三無”食品不進餐廳。在保證食品質(zhì)量的同時，認真做好消毒、清洗等食品衛(wèi)生工作，確保師生吃上“放心菜”。
學校制定了《新海中學食堂從業(yè)人員定期健康體檢和培訓制度》。食堂從業(yè)人員每年都會進行健康體檢，持證上崗。培訓方面重點從業(yè)務(wù)知識、服務(wù)水平、食品安全等幾個方面加強培訓。使后勤系統(tǒng)更好的為全校師生服務(wù)。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十四
為了進一步搞好我鄉(xiāng)涉農(nóng)資金管理工作，加強涉農(nóng)資金的監(jiān)管，提高涉農(nóng)資金的使用效益，根據(jù)香政糾辦3號《關(guān)于開展涉農(nóng)資金管理使用情況專項檢查的通知》文件精神，我鄉(xiāng)及時對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況予以報告。
一、基本情況。
根據(jù)上級文件要求，檢查的內(nèi)容和范圍涉及三大項，，我鄉(xiāng)接到文件后，迅速組織學習并予以落實。截止8月7日，對各項涉農(nóng)資金管理情況進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報：
涉農(nóng)專項資金名稱為：良種補貼資金、農(nóng)資綜合直補、能繁母豬補貼、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金籌集和管理使用情況。
（一）、20xx年度和20xx年度農(nóng)業(yè)部門“農(nóng)村勞動動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”和扶貧地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目資金“的管理使用情況。
20xx、20xx兩個年度上級沒有按排洛吉鄉(xiāng)，沒得到“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目。
20xx年縣扶貧辦按排了“扶貧地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目資金4萬元，其中勞動力培訓轉(zhuǎn)移1期2萬元，野豬養(yǎng)殖培訓1期2萬元，以上兩項由縣科技局統(tǒng)一負責培訓，我鄉(xiāng)負責培訓人員組織2期，項目資金直接由縣科技局撥付核算。
（二）、20xx年度和20xx年度良種良貼、農(nóng)資綜合直補和能繁母豬補貼的發(fā)放情況。
1、良種補貼資金發(fā)放情況。
20xx年我鄉(xiāng)良種補貼撥付到位資金為2.41萬元；20xx年我鄉(xiāng)良種補貼面積為中稻172畝、玉米4496畝，撥付到位資金為2.34萬元。
2、農(nóng)資綜合直補資金發(fā)放情況：
20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)資綜合直補面積為7177畝，撥付到位資金為8.16萬元；20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)資綜合直補面積為7177畝，撥付到位資金為24.06萬元。
3、能繁母豬補貼發(fā)放情況：
20xx年我鄉(xiāng)實有能繁母豬1124頭，上級撥付資金3.84萬元，每頭實發(fā)50元。鄉(xiāng)政府墊付1.77萬元，合計發(fā)放5.62元。
20xx年我鄉(xiāng)實有能繁母豬1254頭，應(yīng)發(fā)補貼12.54萬元，上級撥付資金8.79萬元，仍有3.75萬元缺口資金，由鄉(xiāng)財政墊支3.75元。
20xx年、20xx年度發(fā)放資金采取抽調(diào)鄉(xiāng)紀委政府職工及獸醫(yī)站人員組成工作組到各村、各村民小組進行統(tǒng)計，并做好補貼制度的宣傳工作，努力做到家喻戶曉，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)到各村進行張榜公示，最后由工作組將現(xiàn)金直接將現(xiàn)金發(fā)放到農(nóng)戶手中。
（三）、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金籌集和管理使用情況。
20xx年全鄉(xiāng)參加合作醫(yī)療人數(shù)達3815人，占常住農(nóng)業(yè)人口的86%以上，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?1.5%。全年共減免4828人次，共補償資金132870.8元，其中：門診4712人次，門診補償金額73600.8元；住院116人次，補償59270元。
20xx年度全鄉(xiāng)籌集合作醫(yī)療資金40020元。到12月底止，全鄉(xiāng)參合農(nóng)民累計住院總費用160568.4元，累計補償金額96341元，全鄉(xiāng)參合農(nóng)民累計門診總費用5427人次，累計補償金額71967元。截止20xx年底共計補償168308元。
從自查的情況來看，20xx年、20xx年三大項目資金均已撥付使用到位。我鄉(xiāng)嚴格按照財經(jīng)制度管理、使用財政支農(nóng)資金，資金都專款專用，沒有發(fā)現(xiàn)擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題，財務(wù)管理較為規(guī)范，能夠按照有關(guān)政策、法規(guī)和制度辦事。目前鄉(xiāng)政府對支農(nóng)資金管理的薄弱環(huán)節(jié)在于對支農(nóng)資金使用的監(jiān)管。針對這一薄弱環(huán)節(jié)鄉(xiāng)政府將認真分析原因，采取有效的針對性防范措施，及時糾正，堅決堵塞漏洞，防微杜漸，加強制建設(shè)和工作力度，重點把好支農(nóng)資金使用的最后一道關(guān)口，確保財政支農(nóng)資金安全有效使用。
三、存在問題和建議。
（一）、部分惠農(nóng)資金發(fā)放不夠及時，有的上級資金當年已經(jīng)下?lián)埽捎谥骺陀^等方面的因素，到農(nóng)民手中已經(jīng)是第二年了，時間跨度較大，不排除影響農(nóng)民生產(chǎn)生活的因素存在（資金的遲撥上級、本級、下級均存在）。
（二）、由于惠農(nóng)資金的發(fā)放采取“一折通”的形式發(fā)放，基層財政所和基層信用社也存在銜接協(xié)調(diào)不到位的情況，有使財政所已經(jīng)將資金撥付到信用社了，但信用社有很多理由將惠農(nóng)資金進行劃折發(fā)放（如網(wǎng)絡(luò)升級、名稱有誤）。
（三）、建立長效機制。我鄉(xiāng)多年以來，采取了各種手段進行宣傳發(fā)動，已將上述三項專項資金的撥付、使用、發(fā)入和管理政策的具體情況向廣大農(nóng)民群眾予以公開，鄉(xiāng)設(shè)立了免費查詢點，熱情為前來查詢的農(nóng)民朋友服務(wù)，讓農(nóng)民朋友充分行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了很好社會效果。建議上級部門不僅要從財務(wù)政策上管理使用好涉農(nóng)資金，更要隨時實地進行監(jiān)管，不斷進行跟蹤管理，掌握解決資金運行過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，而不是一撥了之。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十五
我局強調(diào)厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費從春節(jié)抓起，通過在春節(jié)前召開了二層機構(gòu)領(lǐng)導和局黨員干部會議，嚴格貫徹落實中央政治局八項規(guī)定、中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好2013年元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》精神，使黨員干部認真學習厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定的同時，對全局人員貫徹落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費做出了具體規(guī)定和明確要求。春節(jié)期間，我局從簡安排各種活動，取消各種茶話會、聯(lián)歡和團拜會，嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動，嚴禁年終以各種名義突擊花錢，嚴禁濫發(fā)獎金、津貼，嚴禁用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十六
按照都財發(fā)【**】79號文件和**年8月6日扶貧資金專項清理工作會議要求，我鎮(zhèn)認真開展了扶貧資金專項清理工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
根據(jù)相關(guān)要求，我鎮(zhèn)及時召開了扶貧資金專項清理工作會議，研究布置了我鎮(zhèn)專項清理工作，組建了清理工作小組，由鎮(zhèn)長羅健勇同志任組長，副鎮(zhèn)長鄭恩昌同志任副組長，相關(guān)科室為成員具體負責涉農(nóng)資金專項清理工作。
二、政策執(zhí)行、項目推進和資金管理情況。
我鎮(zhèn)認真執(zhí)行扶貧資金政策，強化了公開公示工作，嚴格按照項目和范圍使用資金；
根據(jù)都江堰農(nóng)村扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室（都扶貧辦[**]5號）《關(guān)于認真做好20**年市級財政扶貧專項資金項目申報工作》文件精神，我鎮(zhèn)龍鳳村被列入都江堰市**—**年貧困村并啟動幫扶。為充分發(fā)揮農(nóng)村扶貧開發(fā)項目資金的使用效益，認真選準、選好龍鳳村**年農(nóng)村扶貧開發(fā)項目，該村于**年6月14日在村委會召開了村民議事會議，共有龍鳳村議事會成員19人參會。在廣泛聽取該村干部、群眾意見的基礎(chǔ)上，議事會決定：利用**年市級財政扶貧村專項資金對村3、4組的道路路面進行鋪設(shè)、垮塌處進行漿砌保坎，以方便村民出行和車輛通行，也為下一步農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
三、具體工作做法。
2、對照項目進行檢查：工作小組按照實施的項目到村組進行檢查：一是查看公示公開和檔案管理情況，二是查看項目實施進度情況，三是查看項目后期管理情況。
四、下一步工作。
通過自查，我鎮(zhèn)扶貧專項資金嚴格按照相關(guān)專項資金管理辦法進行管理，無違規(guī)使用扶貧資金。在今后的工作中，繼續(xù)完善管理制度，強化公示和公開工作，以保障扶貧資金效益的最大發(fā)揮。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十七
為加強專項治理工作的組織領(lǐng)導，成立了由張增典主任任組長，冉令軍副主任任副組長的財貿(mào)辦公室厲行節(jié)約專項治理工作領(lǐng)導小組，相關(guān)工作人員為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責厲行節(jié)約專項治理日常工作。要求加強溝通協(xié)調(diào)，確定責任，使厲行節(jié)約工作事事有人抓，處處有人管，切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務(wù)。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十八
按照阿克蘇地委、行署《中共阿克蘇地委辦公室xx區(qū)行署辦公室印發(fā)的通知》（阿地黨辦〔*〕53號）精神，xx縣縣委、政府主要領(lǐng)導高度重視，召集各相關(guān)部門召開專項會議，并責令縣財政對涉農(nóng)專項資金使用情況進行自查自糾，此項工作已告一段落，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
為保障此次涉農(nóng)專項整治行動有序開展，縣政府成立了涉農(nóng)資金專項整治行動領(lǐng)導小組并制定實施方案，并由財政局牽頭組織xx縣涉農(nóng)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了自查自糾工作。
縣政府成立了以縣委常委、組織部部長譚清華為組長，廖建國為副組長，農(nóng)辦負責人、財政局局長、發(fā)改委主任、民政局局長、國土局局長、住建局局長、交通局局長、水利局局長、林業(yè)局局長、農(nóng)業(yè)局局長、畜牧獸醫(yī)局局長、農(nóng)機局局長、扶貧辦專職副主任、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)版專職副主任為成員的涉農(nóng)資金專項整治行動領(lǐng)導小組。對全縣涉農(nóng)資金專項整治工作開展情況進行督導，及時協(xié)調(diào)解決專項整治工作中存在的困難，發(fā)現(xiàn)、糾正專項整治工作存在的問題。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點為縣財政局，抽調(diào)相關(guān)科室人員組成了財政局涉農(nóng)資金領(lǐng)導小組，由財政局局長王文彬為主任，財政局副局長于斌海為副主任，趙果志、毛福晶、阿吉古麗、唐春明、劉美霞、艾妮帕、伊勝強為成員。各涉農(nóng)資金管理部門將涉農(nóng)財政專項資金自查表交專項整治行動領(lǐng)導辦公室，辦公室進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報。
涉農(nóng)資金專項整治行動領(lǐng)導小組辦在對全縣涉農(nóng)資金摸底的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導安排各相關(guān)科室人員、各相關(guān)部門工作人員對15個涉及涉農(nóng)資金單位分組進行自查自糾工作，涉及各類項目45個，涉及涉農(nóng)資金122633.81萬元，其中：20xx年涉農(nóng)資金59623.91萬元（上級專項57501.73萬元，縣級配套2122.18萬元），20xx年涉農(nóng)資金63009.9萬元（上級專項61377.06萬元，縣級配套1632.84萬元）。
（一）涉及農(nóng)民補貼、補償類項目。
主要涉及5個項目，20xx年項目資金6843.23萬元，其中：上級專項5729.36萬元，縣級配套1113.87萬元；20xx年項目資金6896.28萬元，其中：上級專項6246.38萬元，縣級配套649.9萬元。
20xx年結(jié)余資金89.5萬元，20xx年結(jié)余資金164.1萬元。
（二）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類項目。
主要涉及16個項目，20xx年項目資金5661.88萬元，其中：上級專項5390.16萬元，縣級配套271.72萬元；20xx年項目資金6396.02萬元，其中：上級專項6157.35萬元，縣級配套238.67萬元。
20xx年結(jié)余資金106.68萬元，20xx年結(jié)余資金1513.52萬元。
（三）農(nóng)業(yè)生態(tài)修復(fù)和治理類項目。
主要涉及7個項目，20xx年項目資金4057.04萬元，全部是上級專項資金；20xx年項目資金7031.14萬元，全部是上級專項資金。
20xx年結(jié)余資金375.13萬元，20xx年結(jié)余資金1812.51萬元。
（四）農(nóng)村社會事業(yè)及公共服務(wù)類項目。
主要涉及15個項目，20xx年項目資金36458.84萬元，其中：上級專項35722.25萬元，縣級配套736.59萬元；20xx年項目資金35781.34萬元，其中：上級專項35037.07萬元，縣級配套744.27萬元。
20xx年結(jié)余資金4319.9萬元，20xx年結(jié)余資金6759.59萬元。
（五）扶貧開發(fā)類項目。
財政專項扶貧資金，20xx年共到位財政扶貧資金6601.8萬元，其中：項目資金64個6481.8萬元，項目管理費120萬元，共支付資金6307.84萬元，結(jié)余資金173.96萬元，已完工項目56個，未驗收項目6個，未辦理資金啟動手續(xù)項目2個。
20xx年共到位財政扶貧資金6905萬元，其中：項目資金53個6794萬元，項目管理費111萬元，共支付資金4353.36萬元，結(jié)余資金2440.64萬元，已完工項目32個，在建項目5個，未辦理資金啟動手續(xù)項目16個。
（六）其他類項目。
大中型水庫移民后期扶持資金0.24萬元，其中：20xx年資金到位0.12萬元，20xx年資金到位0.12萬元，已全部發(fā)放完畢。
三、自查自糾存在的問題。
(一)項目實施過程中資金到位較早，而資金實施文件未能及時下發(fā)，導致項目實施滯后，影響項目實施進度。
(二)涉農(nóng)資金的使用和管理涉及面廣且繁雜。一些專項資金涉及的部門多，在具體實施時缺乏有效的統(tǒng)籌管理，尤其是工程建設(shè)類項目，出資方和管理方不是同一部門，在管理上存在著監(jiān)管脫節(jié)的問題。未能形成一整套比較科學、完善的規(guī)范。資金的投入、分配、使用、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都存在著一些問題，使資金不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，影響了使用效益。
(三)項目申報后，指標下達資金文件到位的情況下，資金不能同期到位，導致項目實施延后。
（四）項目實施未及時竣工驗收，導致資金滯留在賬面上，造成了財政資金沉淀。
四、整改措施及建議。
1、加強涉農(nóng)資金制度建設(shè)。
以“職責明確、制度健全、操作規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效”為指導原則，明確收入、支出、管理、監(jiān)督等各項職責，制定涉農(nóng)資金管理辦法，使涉農(nóng)資金工作有章可循。
2、加強事前監(jiān)督管理，確保資金安全有效使用。
認真審核項目實施方案，嚴把資金關(guān)?？茖W合理決策涉農(nóng)財政資金的投放，對于情況不明，把握不大的項目要特別慎重，避免決策失誤，盤活資源，突出重點進行監(jiān)管，突出監(jiān)管效果。
3、加強項目涉及相關(guān)部門溝通聯(lián)系。
及時與項目實施部門及上級行業(yè)部門加強溝通聯(lián)系，確保項目資金能夠及時到位，資金方案文件及時下達，項目按時實施。針對多部門實施項目的情況，要成立領(lǐng)導組織機構(gòu)，進行統(tǒng)籌管理，提高項目實施效率。
4、強化項目督查驗收工作。
建立項目實施臺帳，通過與項目實施單位的溝通，及時掌握項目實施動態(tài)情況，根據(jù)項目實施進度，查看資金撥付、使用情況。既加強了對資金使用的監(jiān)督管理，也有利于提高項目實施效率。
在今后對涉農(nóng)資金管理使用工作中，還需根據(jù)實際情況不斷的去研究和探索，及時健全、完善涉農(nóng)資金使用管理辦法、制度，堅決杜絕一切違規(guī)使用資金現(xiàn)象，切實提高和發(fā)揮涉農(nóng)資金的使用效益。
奢華浪費情況清理的自查報告篇十九
接到xx縣教育體育局《關(guān)于開展校園食堂食品衛(wèi)生安全工作的通知》后，我校領(lǐng)導十分重視，為進一步強化我校食品安全工作，提升食品衛(wèi)生安全管理水平，立刻召開領(lǐng)導班子會議，按照市食品藥品監(jiān)督局、市教育局《關(guān)于切實加強校園食堂食品衛(wèi)生安全工作嚴防食物中毒事件發(fā)生的通知》精神的有關(guān)要求，立即在校內(nèi)開展校園食品衛(wèi)生安全自查工作，認真檢查，并對檢查出現(xiàn)的問題，把整改措施落到實處。下面是我校的檢查狀況：
我校一向以來，就高度重視校園食品安全工作，把食品安全工作納入校園安全工作之中，由總務(wù)處牽頭成立食堂管理機構(gòu)：韓曉輝為組長，劉聰岐、李衛(wèi)東為副組長，張軍民、劉建社、張劍鋒為成員，分工負責，層層落實。認真履行食品衛(wèi)生安全管理管理職責，建立了校園食品安全職責制及職責追究制。
如：《食堂管理制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《食堂安全制度》、《食堂準入制度》、《食堂留樣制度》、《食品安全職責制度》、《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》、《職責追究制度》、《消毒制度》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急預(yù)案》等一整套可操作的管理制度，要求從業(yè)人員定期進行健康檢查持證上崗。我校也定期邀請縣防疫站的檢查人員深入到校園進行檢查。確定張軍民校長為突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告人。
我校認真貫徹落實《校園衛(wèi)生工作條例》和《食品衛(wèi)生法》，遵照有關(guān)部門的要求，食堂各項管理制度齊全，科學管理校園的食堂衛(wèi)生安全工作。食堂有專門的管理人員，負責食堂各項日常管理工作。制定了食堂衛(wèi)生、安全管理制度，嚴格持證上崗制度，食堂從業(yè)人員做到持證上崗，校園分管領(lǐng)導也能夠隨時查看食堂從業(yè)人員的工作狀況，從而了解食堂的內(nèi)部狀況。校園執(zhí)行嚴格的食品采購程序，食堂糧油肉、蛋、蔬菜等物品實行定點采購，確保食品的安全。進一步加強對從業(yè)人員的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量和服務(wù)意識的教育和培訓，樹立良好的形象，為全校師生員工帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并按規(guī)范嚴格執(zhí)行，對飯?zhí)脧臉I(yè)員工進行崗前培訓，每個從業(yè)員工都有健康員，做到持證上崗，工作規(guī)范。
校園對每一天三餐例行檢查，主要檢查定點采購和索證，食品留樣，生熟分開，盛用具和餐具的清洗和消毒等資料;值日領(lǐng)導每一天也到飯?zhí)脵z查督促，并進行檢查記錄，確保食物不受污染。并及時調(diào)整調(diào)不合理的廚房內(nèi)部布置。一是蒸飯間，二是蔬菜加工間，三是打飯間。加強飯?zhí)铆h(huán)境的衛(wèi)生，并組織學生干部到飯?zhí)脵z查評比，并將檢查結(jié)果在全校公布。
為了有效地對全校師生進行食品安全教育，保證食品安全教育取得實效。校園透過有力的宣傳教育工作，讓全校師生對食品安全的重要性有了更深的認識，也了解掌握了一些最基本的食品安全常識。
(1)、把好采購、加工關(guān)：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
(2)、把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。
(3)、把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業(yè)人員務(wù)必取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂務(wù)必做到“三白”。
(4)、杜絕非工作人員進入廚房關(guān)，保證放毒現(xiàn)象發(fā)生。
事件發(fā)生。
(1)、校園因經(jīng)費原因，校園食堂配套設(shè)施標準不高。
(2)、校園食堂從業(yè)人員都是臨時工，工資低，不夠安心。
為有效的控制校園食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障校園師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
(1)、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。校園衛(wèi)生室、食堂要透過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作營業(yè)。
(2)、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入校園;食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
(3)、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。
(4)、校園透過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。
(5)、利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。教育學生不到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
總之，校園安全無小事，我們必須我們要持之以恒做到上述幾條，在食品安全工作上再接再勵，把食堂衛(wèi)生工作做得更好杜絕食物中毒事故在我校發(fā)生。
奢華浪費情況清理的自查報告篇二十
縣財政局：
按照財農(nóng)村〔20xx〕232號文件精神，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視、精心部署，對20xx-20xx年涉農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況進行了一次全面、深入細致的梳理自查，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)報告如下：
一、涉農(nóng)資金管理制度完善，補貼資金及時足額撥付到戶。
糧食補貼資金在發(fā)放時，嚴格按照有關(guān)程序測算、發(fā)放到戶，具體是：先由各村摸清當年實際應(yīng)享受補貼面積的底數(shù)，報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站初審，并在各村張榜公示，按公示的情況對相關(guān)信息進行必要的修改后，由農(nóng)業(yè)站經(jīng)辦人員提供電子、紙質(zhì)數(shù)據(jù)(鎮(zhèn)長審批)各一份給財政所，財政所工作人員導入財政補貼農(nóng)民資金系統(tǒng)，打印出補貼清冊，與相關(guān)電子數(shù)據(jù)一起報送縣局有關(guān)股室審核，經(jīng)縣局業(yè)務(wù)股室審核無誤后，縣農(nóng)村局委托農(nóng)合行把補貼資金經(jīng)“一卡通”存折發(fā)放到農(nóng)戶手中。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關(guān)，如五保、低保、救災(zāi)資金由民政部門;合作醫(yī)療資金由鎮(zhèn)合管辦嚴格按程序、按對象、按標準落實。
二、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積大于10畝的農(nóng)戶進村入戶核實了10戶，補貼資金均足額，及時兌付到位，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
三、自查中沒發(fā)現(xiàn)多頭申報、虛假冒領(lǐng)，截留、擠占、挪用、套取涉農(nóng)補貼資金的問題。
四、上級用于強農(nóng)惠農(nóng)的涉農(nóng)補貼資金均按文件要求的規(guī)范程序及時足額發(fā)放到農(nóng)戶卡中。
五、20xx年非在冊面積補貼82萬元，20xx年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶，用于村民生工程投入。20xx年10月份，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，全部取消非在冊面積補貼。
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