撰寫報告不僅是一種技巧，更是一種能力，需要通過不斷的實踐和提升來達(dá)到高水平。寫作報告時，首先要明確報告的目的和受眾，以便確定信息的重點和呈現(xiàn)方式。在寫報告之前，值得一看的是一些經(jīng)典的報告范文，它們能為你提供有用的寫作經(jīng)驗。
三超兩亂自查報告篇一
2016年，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共鄂爾多斯市委組織部關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉的通知》和《中共鄂爾多斯市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中組部〈關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見〉的通知》文件精神，無違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，模范遵守了我黨的組織人事工作紀(jì)律。現(xiàn)將一年來的干部選拔任用工作情況報告如下：
把中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等組織工作制度作為政治理論學(xué)習(xí)的'一項重要內(nèi)容，并納入“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)計劃、黨組中心組學(xué)習(xí)和干部職工集體學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉和帶頭遵守、人事干部要精通和嚴(yán)格執(zhí)行、一般干部要了解和自覺遵守”的原則，原原本本地學(xué)、深入細(xì)致地學(xué)，為今后我局實施干部選拔任用工作夯實了思想基礎(chǔ)。同時，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》等規(guī)定，局黨組研究制定了《市檔案局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部選拔任用和交流輪崗工作方案》，對交流輪崗條件、對象，提拔任用條件、范圍、對象，干部交流輪崗和選拔任用程序做出了明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了我局的干部選拔任用工作。
2016年，我局內(nèi)部沒有新提拔任命和調(diào)整的處級、科級干部，也沒有新進(jìn)入我單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。針對我局人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化、信息化技術(shù)人才匱乏的實際，我局利用空編從旗區(qū)選調(diào)了一名既有檔案管理工作經(jīng)驗，又精通信息化管理技術(shù)的人才。
(一)整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序問題。2016年，我局沒有新提拔任用的干部，不存在違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序問題。
(二)整治跑官邀官和說情打招呼問題。經(jīng)多渠道了解、調(diào)查，我局不存在跑官邀官和說情打招呼問題。
1.超職數(shù)配備干部問題。(1)我局不存在超職數(shù)配備處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部情況。核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名(1正、2副)，實配處級領(lǐng)導(dǎo)2人(1正、1副)，另有副處級紀(jì)檢員1人。核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名(8正、4副)，實配科級領(lǐng)導(dǎo)9人(5正、4副)。(2)我局不存在違規(guī)配備處、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況。處級非領(lǐng)導(dǎo)干部共2人，其中調(diào)研員1人，副調(diào)研員1人?？萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)干部共5人，其中主任科員2人，副主任科員3人。這7名處、科級非領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用都是嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行的。
2.超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。2016年我局不存在超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。
3.超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)問題。20xx年5月，按照《鄂爾多斯市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于鄂爾多斯市檔案局(館)機(jī)構(gòu)編制“五定”方案調(diào)整的批復(fù)》(鄂機(jī)編字〔20xx〕92號)文件精神，我局批準(zhǔn)設(shè)立8個正科級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，此后，我局再未增設(shè)機(jī)構(gòu)。
4.擅自提高干部職級待遇問題。我局嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定要求，清理了辦公用房，處級干部辦公用房人均使用面積為13.6m2?？萍壱韵鹿ぷ魅藛T人均使用面積為4.2m2，不存在超標(biāo)現(xiàn)象。公務(wù)用車現(xiàn)留存1輛。除下鄉(xiāng)和工作需要外，節(jié)假日期間一律封存停駛，不存在擅自提高干部職級待遇問題。
5.擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。我局干部職工所任職務(wù)都經(jīng)過了市委組織部的審批和備案，不存在擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。
(四)整治干部檔案造假問題。去年，我局按照市委組織部的要求完成了干部人事檔案專項審核工作，不存在干部檔案造假問題。其中處級干部共5人，他們的個人檔案由市委組織部保管，處級以下人員的個人檔案統(tǒng)一由我局檔案保管利用科保管，查閱利用嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)檔案條例》和中組部關(guān)于干部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，近期將按要求統(tǒng)一交由市委組織部管理。
(五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼(任)職問題。我局不存在干部職工在企業(yè)或社會團(tuán)體兼(任)職問題。
(六)整治“裸官”問題。我局不存在配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、但子女均已移居國(境)外的領(lǐng)導(dǎo)干部。
(七)整治“吃空餉”問題。我局不存在不上班仍領(lǐng)取市財政工資、經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職領(lǐng)取雙份工資、在編不在崗或在崗不在編等“吃空餉”問題。
(八)整治違規(guī)因私出國(境)問題。
1.完善登記備案。根據(jù)要求，對處級以下的在職人員和退養(yǎng)(休)人員全部進(jìn)行了登記備案，目前，我局共登記備案39名人員，其中在職19名，退養(yǎng)(休)20名。
2.加強證照管理工作。已將處級干部的因私出國、港澳通行證等證件上繳市委組織部，對處級以下和退休(養(yǎng))人員的有關(guān)證照實行集中保管。目前，已辦理證照的干部人數(shù)共有14人，其中在職7人，退養(yǎng)(休)7人。證照合計18本，其中普通護(hù)照13本、往來港澳通行證4本、往來臺灣通行證1本。
經(jīng)認(rèn)真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關(guān)不嚴(yán)等情況。
(一)人員老化、業(yè)務(wù)人員青黃不接。
7位科長中有2名去年已退休，其余5名年齡均已超過50歲，業(yè)務(wù)指導(dǎo)力量需要充實。
整改措施：2017年,擬實行局(館)內(nèi)部專業(yè)人員輪崗交流，充實業(yè)務(wù)力量，選拔使用年輕優(yōu)秀干部，努力使每名干部都成為行家里手、都能在某一方面獨當(dāng)一面。
(二)檔案信息化專業(yè)人才短缺。該原因影響了電子檔案移交與接收、數(shù)字檔案館建設(shè)等新的業(yè)務(wù)工作的開展。
整改措施：已向市委組織部、市人社局報送了2017年公務(wù)員招錄計劃，擬招錄1名計算機(jī)方面的專業(yè)技術(shù)人才。
三超兩亂自查報告篇二
結(jié)合工作實際，認(rèn)真抓好了“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作開。
展情況總結(jié)匯報如下。
一、主要做法。
及工作措施，成立了以局長王繼國為組長，紀(jì)檢員陳石墻為副組長，其他班子成員為成員的專項整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為專項整治工作取得成效打下了良好的基礎(chǔ)。
教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感的認(rèn)識，提高。
了1黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、出臺制度，確保成效我局始終把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，健全各項管理制度，以制度管人，用情感管心，引導(dǎo)干部職工樹立正確的服務(wù)觀念和為民務(wù)實清廉的良好形象。
二、主要成效。
1、關(guān)于從嚴(yán)控制會議整治情況。今年我局對會議的時間、會議規(guī)模進(jìn)行了壓縮，盡量做。
規(guī)定，堅決禁止了不切實際的評比達(dá)標(biāo)表彰活動。
4、關(guān)于清理各類領(lǐng)導(dǎo)小組，議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的整治情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制了各類領(lǐng)。
制、一次性辦結(jié)制或一次性告知制等制度的工作人員實行問責(zé)，堅決杜絕利用便民服務(wù)之機(jī)。
謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，目前沒有發(fā)現(xiàn)工作人員服務(wù)不周到或謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
6、關(guān)于“庸懶散”的整治情況。今年縣我局按照《嘉禾縣作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”
活動方案》和《“庸懶散”專項整治工作方案》相關(guān)要求，大力整治干部職工“庸懶散”現(xiàn)象，通過實行干部職工上下班指紋簽到制，崗位職責(zé)跟蹤考核等制度，干部工作作風(fēng)得到了極大的改進(jìn)，紀(jì)律得到了明顯的增強。
7、關(guān)于整治公款送禮行為情況。能堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省里“九項”規(guī)定精神。
認(rèn)真落實全縣黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約，反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，過去存在上級領(lǐng)導(dǎo)來。
指導(dǎo)工作，外出學(xué)習(xí)時贈送或接受禮品，過年用公款向上級送禮品的情況，已經(jīng)嚴(yán)格按要求。
取消了，堅決杜絕了“迎來送往”之風(fēng)。
8、關(guān)于糾正違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝的整治情況。今年我局按照專項整治違規(guī)職務(wù)。
超過規(guī)定人數(shù)等規(guī)定，沒有出現(xiàn)3一起違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝現(xiàn)象。
9、關(guān)于糾正境外招商奢侈浪費問題的整治情況。倡導(dǎo)務(wù)實節(jié)約招商，嚴(yán)格禁止了以招商。
引資為名用公款舉辦奢侈宴請、游山玩水。
10、關(guān)于超標(biāo)準(zhǔn)配備公車及公車私用的整治情況。今年嚴(yán)格按照上級規(guī)定要求，制定了。
公務(wù)用車管理制度，車輛在節(jié)假日一律進(jìn)行封存，完全杜絕了公車私用的行為。
積使用的辦公用房，按縣政府的規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整，目前已符合要求，沒有超面積使用辦公用。
房。
12、關(guān)于清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬問題整治情況。嚴(yán)格按照政策法規(guī)要求，對領(lǐng)。
導(dǎo)干部包括離退休老同志在企業(yè)的兼職情況進(jìn)行全面清理，領(lǐng)導(dǎo)干部及退休干部無人在企業(yè)。
兼職的情況。
支出，不報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與開展公務(wù)活動無關(guān)的費用。4。
14、關(guān)于公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)整治情況。嚴(yán)格執(zhí)行郴州市黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細(xì)則。
和我縣公務(wù)接待管理辦法及補充規(guī)定，規(guī)范了公務(wù)接待行為，減少迎來送往，下基層調(diào)研嚴(yán)。
有
設(shè)置過“小金庫”。
17、關(guān)于“形象工程”和“政績工程”的整治情況。堅決杜絕了“形象工程”和“政績。
工程”的不良行為，堅決制止了好大喜功，不切實際的行為，樹立了正確的政績觀。
18、關(guān)于集中清理“吃空餉”，在編不在崗，編外大量聘用員、返聘退休人員問題的清理。
情況。按照郴州市委組織部《關(guān)于清理整治不在崗國家公職人員的通知》（郴組[2012]9號）。
和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知》的通。
知（嘉組[2012]27號）文件要求，進(jìn)行了自查自糾。通過清理目前沒有在編不在崗的人員。
19、關(guān)于超編制進(jìn)人，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題的清理情況。通過自查目前我局有超編。
書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要講話精神，以《干部任用條例》為根本遵循，把中央、省委、州委。
和縣委從嚴(yán)管黨治吏部署落實到了實處。
展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推。
進(jìn)。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定等問題進(jìn)行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認(rèn)定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”自查。經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團(tuán)體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
紀(jì)行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認(rèn)真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉。
措，要與其他科室加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項。
整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責(zé)任。要把專項整治工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確。
者主管人員外逃，成為貪官外逃的重災(zāi)區(qū)。按官方口徑，短短三四年時間內(nèi)，外逃公職人員。
案相繼開庭，這些涉及高級別官員腐敗的案件，如同從權(quán)力核心接連拋出的巨型線球，賦予。
公眾豐富的解讀空間。
隨著庭審將絲線層層剝開，相關(guān)案件的一個特征呈現(xiàn)出來——涉案官員的配偶、子女甚。
“亡黨亡國”的高度。通過“老虎蒼蠅一起打”的個案反腐，相繼牽落副部級以上官員就有。
長郭永祥，內(nèi)蒙古原區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅，廣西政協(xié)原副主席李達(dá)球等人。根據(jù)。
僅有一步之遙。當(dāng)對“裸官”的警鐘又一次響起，研究這一群體以及對這一群體的監(jiān)管制度。
日趨必要。
官”治理的反腐探索。
續(xù)，從中我們發(fā)現(xiàn)：對于治理的研究早已開展，不同層面的統(tǒng)計也在持續(xù)，防治甚至帶有懲。
罰性的政策和規(guī)定也已出臺數(shù)部，但這些規(guī)定仍存在操作層面上不同程度的漏洞和不透明性。
須官方通過制度設(shè)計厘清“裸官”概念概念誕生。
“裸官”一詞誕生于2008年。它的提出和流行，以及對于這種現(xiàn)象自民間到各級政府再。
到中央高層的漸次重視，實則正與中國反腐規(guī)劃的進(jìn)程互相映照、息息相關(guān)。
至情婦出國，自己在國內(nèi)‘裸體’當(dāng)官，并使用手中權(quán)力將國家大批財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至境外私人賬。
戶的貪官?！?/p>
在接受《財經(jīng)》記者采訪時，周蓬安如是道出初衷：為形容龐家鈺案等類似現(xiàn)象，他一。
直想尋找一個抓人眼球的詞匯，以期引起社會公眾和政府的關(guān)注。在這種情況下，周將“裸。
官”一詞時，他的定位是中性詞，隨著“裸官”外逃案件增多，輿論和公眾對“裸官”一詞。
伴隨“裸官”這個概念在民間的傳播，該詞隨后也出現(xiàn)在了中央干部的表態(tài)里。這體現(xiàn)。
了雖然對于“裸官”尚無明確的官方口徑，但中央已經(jīng)關(guān)注到這一群體，這種民間說法也逐。
漸被官方默認(rèn)與接受。
2010年全國“兩會”期間，時任中央紀(jì)委副書記、監(jiān)察部部長馬馼被記者問及“裸官”
也不行”。她說，“但是要加強管理，比如因私出國，比其他人要加強一點措施?！?012年全國“兩會”期間，馬馼再次表態(tài)，對于高官把子女送出國的現(xiàn)象，她個人認(rèn)為，這個事情并沒有統(tǒng)一的口徑，在改革開放的形勢下，官員和公民是一樣的，送子女出國并不是官員的特權(quán)。
在接受《財經(jīng)》記者采訪時，中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院副院長李永忠表示，無論是政策上還是。
法律上，中國官方均未對“裸官”一詞做出準(zhǔn)確界定。目前，這只是一個約定俗成的說法，實踐中，情況也比較復(fù)雜。有的官員只將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到出境機(jī)構(gòu)，有的官員配偶子女定居國外，或者同時出現(xiàn)上述情況的，也有的官員將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移境外情婦名下，他們都可以被稱為“裸官”。
當(dāng)然，其中也不乏妻或子身在國外、官員自己在國內(nèi)踏實做官的群體。即便如此，不管“裸官”現(xiàn)象如何復(fù)雜、定義是否存在爭議，其在民間和官方文件綜合出來的特征已經(jīng)明確。
干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和2006年的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，可知“裸官”被賦予了下述四個特征：
“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項整治工作。
中共xx縣委辦公室xxx。
為扎實開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項整治工作，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項整治工作方案〉的通知》（x組通〔2015〕15號）精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委辦工作實際，本人認(rèn)真對照方案中“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說情打招呼”、“三超兩亂”、“干部檔案造假”、“裸官”、“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”、“拉票賄選”等10個方面的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
本人嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》、《干部任用條例》及干部選任有關(guān)政策規(guī)定，把依制而行作為開展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推進(jìn)。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。
本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條。
例》等相關(guān)規(guī)定等問題進(jìn)行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
（三）開展“說情打招呼”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問干部選拔任用工作，在職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
經(jīng)自查，本人不存在超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
（五）開展“干部檔案造假”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認(rèn)定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”自查。
經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團(tuán)體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。
本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
（九）開展“拉票賄選”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選等違法違紀(jì)行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
（十）開展“跑風(fēng)漏氣、封官許愿”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認(rèn)真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，要與其他科室加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責(zé)任。要把專項整治工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保抓緊抓好。
按照縣委的總體部署，縣統(tǒng)計局黨組高度重視深化“四風(fēng)”問題，中央、省委巡視督導(dǎo)組反饋問題及正風(fēng)肅紀(jì)等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執(zhí)行監(jiān)督檢查行動，有針對性地實施基層基礎(chǔ)提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、強力推進(jìn)“三大整治”行動，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
歸檔，務(wù)求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。
公室等問題。四是整治黨員干部參賭涉賭，擔(dān)當(dāng)不夠、服務(wù)能力不強等問題。結(jié)合教育實踐活動問題整改和治庸活動開展，機(jī)關(guān)干部職工無上班時間進(jìn)茶樓打麻將、搞賭博等現(xiàn)象。實行干部職工分工負(fù)責(zé)“一表清”，強化民主集中制度，弘揚“力生于團(tuán)結(jié)、事成于和睦”的機(jī)關(guān)文化，干部職工擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，服務(wù)群眾本領(lǐng)明顯提升。
二、扎實開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，著力健全完善管總管用的長效機(jī)制。
（一）著力開展制度建設(shè)情況專項檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”問題整治及庸懶散浮拖專項問題整治等，結(jié)合貫徹省委“兩個意見”及市、縣委“兩個實施意見”，專題研究落實制度建設(shè)計劃，著力健全完善管總、管用的長效機(jī)制，確保各項規(guī)章制度“廢、改、立”任務(wù)全面完成，推進(jìn)了統(tǒng)計系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，加強了統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。
（二）著力開展制度執(zhí)行情況專項檢查。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室不定時、不定地點、不打招呼，開展制度執(zhí)行專項檢查的明察暗訪。查看制度學(xué)習(xí)宣傳情況、嚴(yán)格執(zhí)行情況、違規(guī)處理情況等，促進(jìn)了統(tǒng)計系統(tǒng)各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。
三、大力實施基層基礎(chǔ)提升計劃，切實強化黨組織服務(wù)能力建設(shè)。
（一）機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)得以加強。針對統(tǒng)計局機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)換屆未換屆的現(xiàn)狀，局黨組高度重視此項工作，結(jié)合教育實踐活動契機(jī)，專題報告、按程序?qū)C(jī)關(guān)黨支部班子進(jìn)行換屆，改選充實了機(jī)關(guān)黨支部班子，增設(shè)了機(jī)關(guān)支部副書記一名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經(jīng)費，落實支部活動陣地，確保機(jī)關(guān)黨支部有人干事、有經(jīng)費干事，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。機(jī)關(guān)支部“三會一課”、“雙培養(yǎng)”活動等開展有聲有色，新發(fā)展預(yù)備黨員一名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。
（二）支部結(jié)對幫扶工作方式創(chuàng)新。在幫扶土埡鄉(xiāng)時輪村、澌岸鄉(xiāng)梭灘村、先鋒村的活動中，分別落實駐村干部指導(dǎo)幫扶，落實干部職工結(jié)對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧穩(wěn)定。機(jī)關(guān)支部與時輪村、先鋒村結(jié)對幫扶，共建共享，促進(jìn)了時輪村黨支部“后進(jìn)”轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提升了局機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)水平。
（三）機(jī)關(guān)黨支部服務(wù)能力明顯提升。機(jī)關(guān)黨支部、黨員干部認(rèn)真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導(dǎo)”等志愿服務(wù)工作。擠出資金幫扶社區(qū)硬化社區(qū)小街小巷，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，組織機(jī)關(guān)支部黨員干部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務(wù)，到幫扶的村小和澌岸中心學(xué)校開展“留守兒童”結(jié)對幫扶，到粉壁鄉(xiāng)大坪村開展計生“三結(jié)合”幫扶。結(jié)對幫扶活動開展，增強了黨員干部的宗旨意識，提升了群眾工作本領(lǐng)，進(jìn)一步改進(jìn)了干部作風(fēng)。
三超兩亂自查報告篇三
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務(wù)時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻(xiàn)。3、能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規(guī)章制度。
能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關(guān)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守信貸員“八不準(zhǔn)”和“十嚴(yán)禁”。
在辦理信貸業(yè)務(wù)的過程中，嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行貸款調(diào)查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調(diào)查中存在的風(fēng)險隱患，也認(rèn)真分析加以討論，盡可能規(guī)避風(fēng)險。對于貸后檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的，及時加以關(guān)注，防控不良。
1、學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)不夠深入，因我行為新開辦信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)點，信貸員均為新培訓(xùn)上崗員工，實踐經(jīng)驗不足，在信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品的認(rèn)知方面不夠深入，對客戶的風(fēng)險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
1、我行自查為，自發(fā)放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經(jīng)營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風(fēng)險暴露的情況，信貸員嚴(yán)格按規(guī)章制度發(fā)放貸款，無違規(guī)操作行為。
2、經(jīng)自查，客戶經(jīng)營情況穩(wěn)定，資產(chǎn)狀況良好，抵押物變現(xiàn)能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現(xiàn)象。
3、信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監(jiān)局的規(guī)范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規(guī)范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認(rèn)真做好信貸工作中的每一個環(huán)節(jié)。
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”。二是進(jìn)一步提高風(fēng)險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務(wù)的同時，防控好貸款的不良和逾期。
三超兩亂自查報告篇四
為了進(jìn)一步貫徹落實教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償補課的暫行規(guī)定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風(fēng)引導(dǎo)教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會責(zé)任感，引導(dǎo)廣大教師正確理解、充分認(rèn)識師德規(guī)范的基本要求和深刻內(nèi)涵，提高貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。學(xué)校對全體教師進(jìn)行有償補課情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)一例教師從事有償家教事件，現(xiàn)將我校自查情況進(jìn)行匯報：
一、成立有償補課自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。
我校成立由xx校長任組長，xx副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，明確工作要求，落實責(zé)任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，加強教師職業(yè)道德教育和紀(jì)律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠(yuǎn)離有償家教，維護(hù)我校教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、健全機(jī)制，具體落實。
學(xué)校建立健全有關(guān)規(guī)定制度，嚴(yán)格加強管理。我校于20xx年2月23日組織教師做。
出不從事有償家教、不違規(guī)辦班補課、不為家長代管學(xué)生、補課等行為的書面承若。并明確按學(xué)校的規(guī)章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心于自己的教學(xué)任務(wù)，不作違規(guī)、違法的事情。使教師高度認(rèn)識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：
1、嚴(yán)禁我校教職員任何形式的學(xué)生補習(xí)班、提高班、輔導(dǎo)班或在校外進(jìn)行有償補課，堅決剎住不良歪風(fēng)。
2、全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認(rèn)識，上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、我校將不定期組織行評監(jiān)督員深入班級和周圍群眾，通過設(shè)立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛征求本校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。并對教師在校外開辦有償補課點進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)動教師進(jìn)行自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題要整改要到位并及時通報，對嚴(yán)重違法違法紀(jì)的移交相關(guān)部門處。
四、互相監(jiān)督，家校聯(lián)動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務(wù)活動，配合上級假期活動內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學(xué)生走進(jìn)社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責(zé)制度。公開舉報投訴電話，設(shè)立舉報投訴箱，全方位接受學(xué)生、家長和社會各界的監(jiān)督。
力，加強師德建設(shè)，設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊。
xxx學(xué)校。
xx年x月x日。
三超兩亂自查報告篇五
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學(xué)期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學(xué)校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關(guān)工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領(lǐng)導(dǎo)小組，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時，把治理教育亂收費工作列入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任目標(biāo)，明確校長為治理教育亂收費的第一責(zé)任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責(zé)任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責(zé)任分解落實，學(xué)校與班主任簽訂治理亂收費專項責(zé)任書，年底進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)考核和責(zé)任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴(yán)禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學(xué)活動，全面加強中小學(xué)教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學(xué)校、教師無違反規(guī)定組織學(xué)生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學(xué)生和家長自愿的前提下，學(xué)生向新華書店購買，學(xué)校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向?qū)W生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學(xué)校不獲取任何經(jīng)濟(jì)利益。
3、義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制的實施，我校不存在服務(wù)性收費、代收費行為。學(xué)校和老師在為學(xué)生服務(wù)、代辦有關(guān)事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟(jì)利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，切實加強對農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”資金、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃、農(nóng)村薄弱學(xué)校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領(lǐng)、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認(rèn)真按照《中小學(xué)財務(wù)會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責(zé)，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴(yán)格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學(xué)校出納嚴(yán)格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學(xué)校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀(jì)要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進(jìn)行操作。學(xué)校設(shè)置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學(xué)校財務(wù)工作，定期學(xué)校的財務(wù)收支進(jìn)行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進(jìn)行索證并開具正式發(fā)票，物品領(lǐng)用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設(shè)食堂專用賬戶，嚴(yán)禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準(zhǔn)確反映收支情況，沒有與學(xué)生伙食無關(guān)的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關(guān)心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進(jìn)教育教學(xué)活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)精神，加強學(xué)習(xí)和宣傳力度，嚴(yán)格落實責(zé)任制，確保我校內(nèi)部管理工作更上一層樓。
三超兩亂自查報告篇六
為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關(guān)于對醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例實施細(xì)則》進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：
(一)機(jī)構(gòu)自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負(fù)責(zé)人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴(yán)格管理，從未進(jìn)行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護(hù)士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進(jìn)行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標(biāo)識，污物容器進(jìn)行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負(fù)責(zé)并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進(jìn)行無害化消毒，并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進(jìn)行過培訓(xùn)，并具有專用防護(hù)設(shè)施設(shè)備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負(fù)責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機(jī)，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。
三超兩亂自查報告篇七
不同項目的自查報告所涉及的內(nèi)容不同，所以自查報告的內(nèi)容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查報告范文,供大家閱讀!
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。
我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、存在的問題
1、思想認(rèn)識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J(rèn)為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認(rèn)真。
2、有點不思進(jìn)取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進(jìn)心。
3、對教育教學(xué)新課標(biāo)新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。
5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學(xué)習(xí)積極性。
6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。
7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學(xué)校的要求家訪。
8、工作作風(fēng)不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
二、存在問題的原因：
1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認(rèn)真。
2、任務(wù)付出總希望回報。思想認(rèn)識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進(jìn)取心。
3、缺乏一顆寬容的心。現(xiàn)在的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導(dǎo)致有點缺乏耐性。
三、整改措施：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)， 對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機(jī)會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，使他們充滿自信，在學(xué)習(xí)上積極主動。
4、改進(jìn)課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情況進(jìn)行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。
5、加強與家長的溝通。了解每個學(xué)生的個性特點，促進(jìn)每一位學(xué)生健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師!
按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓實施方案》，并認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了任長霞、蓋起章等先進(jìn)典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，全局民警對開展紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題
1、局主要負(fù)責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認(rèn)為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。
2、思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬 、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機(jī)關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風(fēng)方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。
二、存在問題的產(chǎn)生原因
(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足。總認(rèn)為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。
(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認(rèn)為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。
三、初步整改措施
1、要以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進(jìn)行專題輔導(dǎo)，以此來促進(jìn)民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團(tuán)結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認(rèn)真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日?；＠^續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的.四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴(yán)格戶政政策。認(rèn)真做好群眾的接待工作，做到耐心細(xì)致，認(rèn)真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責(zé)任制，做到接警有登記，嚴(yán)格按照管轄范圍和標(biāo)準(zhǔn)受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進(jìn)取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請老師來進(jìn)行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準(zhǔn)確，量裁處罰恰當(dāng)，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進(jìn)一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標(biāo)管理考核制度，改進(jìn)考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進(jìn)各項工作順利進(jìn)行。把派出所建成團(tuán)結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。
根據(jù)上級指示，通過學(xué)習(xí)黨章加強作風(fēng)紀(jì)律，我們展開了作風(fēng)整頓，這次整頓，我清楚的認(rèn)識到自己在部隊的生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的不足，認(rèn)識到自己存在的問題的嚴(yán)重性，如果再不加以改進(jìn)，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進(jìn)步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。
一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)。堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責(zé)任心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風(fēng)不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。
作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進(jìn)行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進(jìn)出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)。
3、工作中還有不深不細(xì)的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標(biāo)準(zhǔn)，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。
2、認(rèn)清當(dāng)前形式和任務(wù)，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務(wù)。
3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時完成。
4、嚴(yán)格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
三超兩亂自查報告篇八
尊敬的楊書記：
您好！
春波學(xué)校是一所年輕、充滿著朝氣和活力的學(xué)校。近年來，在豐城市市委市政府、市教育局及社會各界人士的關(guān)心支持下，學(xué)校得以迅速發(fā)展，辦學(xué)條件得到不斷改善。全體教職員工鼓足干勁，信心百倍的投入到工作中去，抓住機(jī)遇，乘勢而上，探索出了一條具有春波特色的辦學(xué)之路?，F(xiàn)將我校學(xué)校管理情況匯報如下:。
春波學(xué)校辦學(xué)歷史有18年，創(chuàng)建于1995年，曾命名為“豐城市第一文武學(xué)?！保瑢W(xué)校從租房到建房前后輾轉(zhuǎn)過6個地方，20xx年最后搬遷至教師進(jìn)修學(xué)校旁，正式改名為“江西春波學(xué)?！?，并成功轉(zhuǎn)型為以“尖子班”為辦班特色的學(xué)校。我?，F(xiàn)有建筑面積為2600㎡，3棟教學(xué)樓和1棟學(xué)生公寓。每個教室都配有“班班通”，打造信息化教學(xué)模式。此外，物理、生物、化學(xué)實驗室、led顯示屏、健身房、鋼琴音樂教室、會議室、打印室、電影室、廣播站、電視臺、食堂等設(shè)施一應(yīng)俱全。
目前，我校共有教學(xué)班18個，在校學(xué)生706人，教職工72人，本科學(xué)歷51人，高級教師22人。其中，獲得全國勞?；騼?yōu)秀教師稱號2人，省學(xué)科帶頭人稱號1人，宜春市優(yōu)秀班主任稱號3人，宜春市優(yōu)秀德育工作者稱號1人。
針對不同的部門和工作，我們學(xué)校制定了一系列完善、科學(xué)、有效的規(guī)章制度，做到獎懲分明，讓教職工感到學(xué)校制度的制約性和激勵性，并努力遵照制度完成好各項工作。這樣可以使學(xué)校在管理過程中有法可依，有章可循，學(xué)校各項工作井然有序，效益高。具體制度有：各部門工作與職責(zé)、科任老師工作與職責(zé)、班主任工作與職責(zé)、《學(xué)生一日常規(guī)管理制度》、《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《班主任月評制度》、《會議制度》、《教師考勤制度》、《招生管理規(guī)范》、《行政值日制度》、《校園衛(wèi)生管理制度》、《校務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》、《后勤管理制度》、《中考獎勵方案》等。
1、活動育人。
在全面推行素質(zhì)教育的今天，我校以“書香育人，活動育人”為方針，大力實施素質(zhì)教育，開展了一系列的文體活動，如：英語演講比賽、硬筆書法比賽、美術(shù)繪畫作品比賽、冬季校運會（拔河、乒乓球、籃球、跳繩、踢毽子等比賽項目）、文藝匯演（大合唱、獨唱、朗誦、舞蹈、小品、相聲、雙簧、架子鼓等特色節(jié)目），激發(fā)了廣大同學(xué)的參與熱情,增強了同學(xué)之間的凝聚力和集體榮譽感，取得了良好的效果。
2、榜樣育人。
我校外圍墻、校內(nèi)宣傳墻展出的是期中、期末考試“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)積極分子”的照片，發(fā)揮了榜樣示范作用。在期中期末，我校不僅評學(xué)習(xí)之星，還評選優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)員、尊師標(biāo)兵、守紀(jì)模范、文體之星等光榮稱號。每月還要評比“校園進(jìn)步之星”，這樣多方面地及時肯定學(xué)生的優(yōu)點和一些小閃光點，讓更多的學(xué)生脫穎而出，也讓其他同學(xué)做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。漫步在校園里，優(yōu)秀的學(xué)生會倍感自豪、暫時落后的學(xué)生身處這些優(yōu)秀學(xué)生中，也會激起奮進(jìn)的斗志。
3、激勵育人。
我校重視每一項活動、每一次考試。有活動就有評比，有考試就有排名。每次活動不論大小都精心組織，搞出效果、樹立形象。每一次教室衛(wèi)生評比、每一次黑板報評比都要排名且在led屏幕上公布評比結(jié)果。根據(jù)學(xué)生的每一次月考成績做成“月考光榮榜”（即各年級前十名及各科滿分的學(xué)生名單）進(jìn)行表彰和宣傳，展示其風(fēng)采，全校形成一種“比學(xué)趕幫、不甘落后、爭為人先”的風(fēng)貌，激發(fā)了學(xué)生積極上進(jìn)的意識。
1、抓教學(xué)“六認(rèn)真”管理。
教學(xué)質(zhì)量是辦學(xué)的生命線，我校制定了嚴(yán)格的《教學(xué)常規(guī)管理制度》，并及時對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等工作進(jìn)行檢查、考核。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查；抓上課，每天都對教師的侯課情況，是否帶手機(jī)上課，是否帶教案，有沒有坐堂等情況作記錄；抓聽課、評課，每次教研活動后，教務(wù)處都及時組織教師評課，共同探討，反饋課堂教學(xué)情況；抓作業(yè)的布置和批改，教務(wù)處每月組織人員定時檢查，并及時反饋整改。通過開展教學(xué)“六認(rèn)真”檢查，教師們養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。
2、推進(jìn)教研工作的開展。
廣泛聽取學(xué)科教師的意見，努力提高教研活動效率。教務(wù)處每周都開展上課、評課活動，擴(kuò)大了教研活動的參與面和參與的人次，增強了教研的氛圍。開展了“人人一堂課”教學(xué)實踐活動，全校上下從校長到普通教師不分年紀(jì)大小人人參與，增強了教師對參與教學(xué)研究的認(rèn)同感，教研質(zhì)量得到了有效提高。
1、責(zé)任到人，人人有責(zé)。學(xué)校成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了第一責(zé)任人、具體責(zé)任人、直接責(zé)任人的職責(zé)。
2、從細(xì)節(jié)抓起，事事不漏。堅持每天對學(xué)校設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全巡查，做到了防患于未然；利用班會課、安全教育課及校園板報等，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提升學(xué)生安全意識；加強了學(xué)生安全疏散演練，預(yù)防事故發(fā)生。
3、對后勤工作人員開展日常衛(wèi)生安全教育，努力搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生和職工的個人衛(wèi)生，防微杜漸，將衛(wèi)生安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
通過以上安全工作的開展，學(xué)校自辦學(xué)以來未發(fā)生任何重大安全事故。
名，萬祿、甘俊彪、曾園濤三名同學(xué)進(jìn)入全市前150名，有76人達(dá)重點高中錄取分?jǐn)?shù)線，上線率為70%（其中有33人錄取豐中，28人錄取二中，10人錄取拖中），取得了重點高中錄取率全市第一的好成績。
近年來，學(xué)校教師與時俱進(jìn)，銳意改革，大膽創(chuàng)新，碩果盈枝：零五年被評為“江西省衛(wèi)生庭院”，零九年代表豐城市參加宜春第三屆運動會，獲團(tuán)體總分第四名，一零年獲“安全文明校園”稱號，零七年至一一年連續(xù)五年被評為“江西省民辦學(xué)校先進(jìn)單位”。
時代在發(fā)展，教育工作任重而道遠(yuǎn)。教育好一個學(xué)生，幸福一個家庭；辦好一所學(xué)校，造福一方人民。我們春波人始終堅信：在自信不自傲的前提下，通過我們?nèi)w教職員工的齊心協(xié)力，我校一定能在20xx年中考成為江西省初中升學(xué)率最高的學(xué)校。我們預(yù)計在20xx年前成為全國具有影響力的品牌名校，那時，我校將是一所集幼兒園、小學(xué)及初中教育為一體的現(xiàn)代化寄宿制學(xué)校，教學(xué)理念先進(jìn)、教師隊伍強大、硬件設(shè)施領(lǐng)先、校園環(huán)境優(yōu)美，在校人數(shù)有望達(dá)8000人，春波學(xué)校將成為全國莘莘學(xué)子放飛夢想的理想圣地。
然而，學(xué)校的發(fā)展規(guī)模日益壯大，學(xué)生人數(shù)每年劇增，而校園小操場的活動場地面積只有600平方米左右，生均活動面積0.8平方米?；顒訄龅氐膰?yán)重不足給學(xué)校的體育鍛煉和體育達(dá)標(biāo)測試造成了很大的困難?！皟刹佟?、體育課、課外活動都無法正常開展，嚴(yán)重制約著學(xué)校的體育運動有效開展及學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
江西春波學(xué)校。
20xx年10月11日。
三超兩亂自查報告篇九
xx區(qū)人民政府：
為認(rèn)真貫徹落實市國、區(qū)關(guān)于開展年度耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況檢查的有關(guān)精神，我鎮(zhèn)開展了耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況自查工作，現(xiàn)將自查情況作以匯報：
一、成立組織
為了加強對xx年度耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況自查工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的“xxxx年度耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)組”，成員由鎮(zhèn)國土、農(nóng)經(jīng)、統(tǒng)計等單位相關(guān)專業(yè)人員組成，自查組在領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展xx年度行政區(qū)內(nèi)耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況的自查工作。
二、開展自查
按照區(qū)政府《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況檢查工作實施方案》的要求，鎮(zhèn)自查工作組在領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，于xx年2月10日開始檢查，主要從以下幾個方面進(jìn)行：
一是依據(jù)本鎮(zhèn)現(xiàn)行土地利用總體規(guī)劃，對本轄區(qū)內(nèi)耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行檢查。xx年2月，鎮(zhèn)政府召開了耕地保護(hù)工作會議，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與全鎮(zhèn)13個村民委員會簽訂耕地保護(hù)責(zé)任書，要求各村召開村民組長和村民代表會，要求各村與組、組與農(nóng)戶都要簽訂責(zé)任書，并要求宣傳保護(hù)耕地的重要性，因此，我鎮(zhèn)耕地保護(hù)工作資料齊全、真實，真正做到和落實了各級耕地保護(hù)責(zé)任制。
二是本年度實際耕地變化情況的檢查，xx年我們對本年度耕地變化情況進(jìn)行調(diào)查和分析，年初全鎮(zhèn)耕地面積為6926.99公頃，年末耕地面積仍為6926.99公頃，耕地面積未發(fā)生變化。
三是對建設(shè)用地增減掛鉤項目進(jìn)行檢查，主要檢查本鎮(zhèn)大崗、光明、西河、大牛等村申報的已通過省級驗收確認(rèn)建設(shè)用地增減掛鉤項目，跟蹤監(jiān)管復(fù)墾后地塊的有無閑置、拋荒情況，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)閑置拋荒地塊。
四是對全鎮(zhèn)基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)進(jìn)行檢查，我們依據(jù)國務(wù)院《基本農(nóng)田保護(hù)條例》及有關(guān)規(guī)定，重點檢查了本轄區(qū)內(nèi)基本農(nóng)田占用和保護(hù)措施落實情況，由于我們對耕地保護(hù)工作進(jìn)行大張旗鼓的宣傳和層層簽訂責(zé)任書，并且將所有基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)牌進(jìn)行修復(fù)和刷新，使群眾深刻認(rèn)識到保護(hù)耕地的重要性。通過檢查，沒有發(fā)生占用基本農(nóng)田進(jìn)行建房、建窖、建墳、挖塘養(yǎng)魚和以退耕還林為名進(jìn)行植樹造林現(xiàn)象發(fā)生，確保了我鎮(zhèn)基本農(nóng)田不受損害。
通過自查，體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府對耕地保護(hù)工作十分重視，確實做到一級抓一級，層層監(jiān)督管理，實現(xiàn)了保護(hù)耕地，人人有責(zé)的思想氛圍。但還存在一些差距和不足，歡迎上級政府組織的檢查組領(lǐng)導(dǎo)對本轄區(qū)內(nèi)耕地保護(hù)工作進(jìn)行全面檢查指導(dǎo)，對于找出的問題和錯誤，我們虛心接受，及時改正，促進(jìn)我鎮(zhèn)耕地保護(hù)工作再上新臺階。
三超兩亂自查報告篇十
為堅決貫徹落實黨的“十六大”和中紀(jì)委二次全會精神，徹實加強交通局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，遵照區(qū)紀(jì)委有關(guān)文件精神并結(jié)合本單位的工作實際，交通局在20xx年度下大力氣狠抓了反腐倡廉工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
以“三個代表”重要思想為指針，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，樹立言必信、信必行、行必果的工作作風(fēng)。堅持標(biāo)本兼治、嚴(yán)格執(zhí)行五個嚴(yán)禁，四個嚴(yán)格要求控制，四個堅決制止，等上級布置的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的精神，為充實干群的思想道德和黨紀(jì)國法的兩道防線，我局特訂閱了《中國監(jiān)察》、《廉政月刊》和《紀(jì)檢監(jiān)察報》等有關(guān)報刊，利用每月的學(xué)習(xí)日和工作暇余。組織全體干群學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)；經(jīng)常開展黨性黨風(fēng)和黨紀(jì)教育，并定期每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的座談會，不斷探索反腐倡廉工作的有效途徑和辦法，時刻要求保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用，始終牢記兩個務(wù)必，做到警鐘長鳴！
廉政建設(shè)和反工作是一項長期而艱巨的工作，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，我局全體干群積極開展黨員民主監(jiān)督評議活動，對鄉(xiāng)村公路下?lián)苜Y金做到在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中管理。為明確責(zé)任，一把手親自抓，班子成員副局長具體抓該項工作，做到人人頭上有責(zé)任，事事處處有人管，不留漏洞，根除隱患，全年未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為。
嚴(yán)格要求執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，落實“收支兩條線”的管理規(guī)定，我局控制了招待費和請客送禮，以及亂攤派亂贊助的違法行為。對交通執(zhí)法的罰沒款和工程建設(shè)款一律采取?？顚Ｓ?、專人負(fù)責(zé)制度。為方便企業(yè)和群眾辦事方便快捷，辦公室制定了干部職工公示桌牌和掛牌上崗及微笑服務(wù)承諾措施。由于服務(wù)到位，措施得力，交通局今年提前完成了區(qū)管委會下達(dá)的招商引資任務(wù)。對“公路三亂”問題進(jìn)行有效的整治，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時查辦，杜絕截留挪用和少開多收等違紀(jì)行為的發(fā)生，有效保證了公路交通的有序暢通。
三超兩亂自查報告篇十一
新疆冠農(nóng)果蔬食品有限責(zé)任公司庫爾勒分公司成立于20xx年，起初只生產(chǎn)大桶醬，隨著投資規(guī)模的不斷加大，現(xiàn)已轉(zhuǎn)型為以生產(chǎn)馬口鐵罐小包裝產(chǎn)品為主，包括直灌番茄醬、番茄丁、去皮整番茄、調(diào)配醬，年生產(chǎn)各類產(chǎn)品10000噸。分公司現(xiàn)有正式職工69人，生產(chǎn)期聘用臨時工及實習(xí)學(xué)生，生產(chǎn)期60天/年，實行兩班兩運轉(zhuǎn)。為了落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實兵師環(huán)境保護(hù)“十一五”規(guī)劃，做到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，分公司把環(huán)境保護(hù)工作放在重要位置，不斷加大廢水處理力度，以保證企業(yè)的和諧健康發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實制度，明確責(zé)任。
分公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，認(rèn)真貫徹落實十七大精神和《兵團(tuán)關(guān)于加強環(huán)境保護(hù)工作的決定》，分公司經(jīng)理一手抓環(huán)境保護(hù)工作，專門成立了環(huán)保辦公室，現(xiàn)有環(huán)保專職人員3人，兼職人員8人，每月召開例會，對存在的問題進(jìn)行探討，尋找切實可行的方案，確保污水達(dá)標(biāo)排放，在年初的計劃上，分公司與果蔬公司簽訂了《20xx年庫爾勒分公司環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》，并將其作為一項重要的年度考核指標(biāo)。
檢查、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，明確自己的崗位職責(zé)，做到人人身上有責(zé)任。
二、三廢綜合治理，確保達(dá)標(biāo)排放。
1、廢水治理。
減少污水排放對于果醬行業(yè)來說是減排的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因為沖洗原料用水量大，所產(chǎn)生出來的廢水都會對環(huán)境及水資源產(chǎn)生一定的污染和影響。
分公司原有一套1200m3/d污水處理裝置，新疆建材設(shè)計環(huán)境評價部于20xx年4月完成該項目環(huán)評報告表的編制工作，并于20xx年4月28日通過兵團(tuán)環(huán)保局的審批，20xx年7月正式運行。20xx年分公司新增了1套打漿及蒸發(fā)設(shè)備、1條番茄丁生產(chǎn)線，隨著產(chǎn)能的不斷擴(kuò)大，處理能力已不能滿足現(xiàn)有的生產(chǎn)需求，20xx年研究決定將污水處理設(shè)施進(jìn)行擴(kuò)建，新增了一套過濾池、高負(fù)荷生物濾池及二沉池，以提高污水處理能力，降低污水排放濃度。
新建的這套污水處理設(shè)施，采用生物膜法高負(fù)荷生物濾池處理工藝，項目計劃總投資430.01萬元，其中：土建計劃投資174.3萬元，設(shè)備計劃投資170.4萬元，安裝及其它86.31萬元，全部資金由企業(yè)自籌。設(shè)計處理能力4000m3/d，廢水經(jīng)處理后可達(dá)到國家gb8978-1996中二級排放標(biāo)準(zhǔn)。
工藝說明：生產(chǎn)廢水首先經(jīng)過細(xì)過濾器過濾后，進(jìn)入調(diào)節(jié)池后泵入高負(fù)荷生物濾池處理，再進(jìn)入二沉池固液分離，清水溢流進(jìn)入清水池，污泥進(jìn)入污泥濃縮池，用帶式壓濾機(jī)進(jìn)行脫水處理。高負(fù)荷生物濾池由池體、濾布、布水裝置和排水系統(tǒng)四部分組成，池體長50米，寬25米，高4.5米，有效容積4000立方。
20xx年7月20日開始進(jìn)行生物填料及設(shè)備調(diào)試工作，20xx年8月1日投入試運行，運行一切正常，在線監(jiān)測裝置已全部安裝投入運行，在線監(jiān)測cod平均289mg/l，待微生物的培養(yǎng)完成后，cod已控制在250mg/l以下。
此前污水cod排放量為187.35噸/年，此項目投入運行后cod排放量為140噸/年，減排47.35噸/年，已控制在了師要求的范圍之內(nèi)。
分公司根據(jù)實際原料、生產(chǎn)情況，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，由于杏醬加工原料損失大，且產(chǎn)生的廢水cod嚴(yán)重超標(biāo)，20xx年公司停止杏醬的加工生產(chǎn)，此舉將減少污水排放量84500噸，減少cod排放量41噸。
以上兩項措施實施后每年將減少cod排放量88.35噸。
2、廢氣治理。
分公司使用4臺10t/h天然氣蒸汽鍋爐，兩用兩備，因使用天然氣，屬潔凈能源，無煙塵排放。
3、廢渣治理。
固體廢棄物主要為生產(chǎn)的皮渣、污水處理站產(chǎn)生的污泥以及少量的生活垃圾，所產(chǎn)生皮渣全部被周邊的農(nóng)戶買走，污泥和生活垃圾拉運至當(dāng)?shù)爻鞘欣鴪鲞M(jìn)行處理。
三、加強節(jié)能減排，提高水資源利用率。
果醬車間將大桶殺菌機(jī)和馬口鐵罐后殺菌的冷卻水再次利用，用于前處理進(jìn)行沖洗物料和冷卻塔補水，此項改造大大減少了新鮮水的使用，每年可節(jié)約用水5萬余方;將蒸發(fā)器一效和曼奇尼生產(chǎn)線殺菌機(jī)的的蒸汽回水收集起來打到鍋爐房重復(fù)使用，既避免了熱能的損耗，也節(jié)約了鍋爐的用水量，每年可節(jié)約用水20xx余方。
20xx年針對果醬車間冷卻塔不能滿足蒸發(fā)器的生產(chǎn)能力，分公。
司已將此列入技改計劃，計劃投資14萬元增建一臺冷卻能力為500立方米/小時的冷卻塔，從而提高設(shè)備的生產(chǎn)能力。分公司鍋爐房至果醬車間的主蒸汽管道位于地下管溝，管線布局不合理且較長，檢修維護(hù)困難，存在很大的安全隱患，針對此問題，20xx年分公司已將此項目列入技改計劃，計劃投資63萬元重新鋪設(shè)蒸汽管道，進(jìn)行架空處理，從而提高了蒸汽的利用率，降低了線路損耗，避免了蒸汽泄露造成的能耗損失。
四、加強宣傳，發(fā)動職工參與低碳經(jīng)濟(jì)管理。
充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，利用各種宣傳方式，宣傳國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，宣傳低碳經(jīng)濟(jì)的重大意義、基本知識和先進(jìn)經(jīng)驗，將節(jié)能減排納入年度考核重點，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的環(huán)保和節(jié)能意識，使全體員工積極投身到低碳經(jīng)濟(jì)活動之中。在廣大職工中積極倡導(dǎo)低碳型的生產(chǎn)方式和消費方式，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一張紙，自覺養(yǎng)成低碳生活的好習(xí)慣。
充分發(fā)動廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，找漏洞，找原因，提出針對性的意見和建議，增強企業(yè)節(jié)能減排意識，完善管理制度，制定獎勵措施，促進(jìn)節(jié)能減排;從細(xì)微處著手，采取措施杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，減少資源浪費;改進(jìn)和完善工藝設(shè)計，提高資源利用率;采用先進(jìn)技術(shù)，加強“三廢”利用和處理，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。鼓勵和支持各部門有效利用qc分析工具，進(jìn)行節(jié)能減排的技術(shù)改造。
五、搞好綠化工作，清潔環(huán)境衛(wèi)生。
維護(hù)管理辦法，并有兩名專職人員負(fù)責(zé)綠化工作。從一開始分公司領(lǐng)導(dǎo)就非常重視此項工作的開展，將綠化帶進(jìn)行劃區(qū)分片管理，劃分到各部門，再下分到個人，從而落實具體，職責(zé)清楚，目前綠化帶長勢良好、干凈整潔、無雜草和垃圾，工作環(huán)境得到了大大改善。
社會的進(jìn)步與發(fā)展，對節(jié)約資源與環(huán)境保護(hù)提出更高要求。因此，企業(yè)要發(fā)展必須注重環(huán)境保護(hù)工作。分公司將繼續(xù)推行節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、低碳發(fā)展，推廣先進(jìn)適用節(jié)能減排技術(shù)，健全節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)，搞好環(huán)境保護(hù)工作，加強企業(yè)管理，使環(huán)境保護(hù)工作真正取得實效，確保主要污染物排放總量控制在農(nóng)二師下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi)。
三超兩亂自查報告篇十二
黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作要求全院干警要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認(rèn)識，認(rèn)真準(zhǔn)確地查找并整改相關(guān)問題，全面提升審判績效。現(xiàn)在活動已進(jìn)入自檢和整改階段，我根據(jù)活動要求，認(rèn)真的進(jìn)行了自查并針對查找的不足作出整改措施。
2、工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然全力對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但部分工作還不善于創(chuàng)造性地開展，缺少一點闖和冒的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
3、在思想上，對于人民群眾的定位不夠準(zhǔn)確，尤其是對群眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認(rèn)識。而且，本人對于我黨關(guān)于群眾路線的基本理論、做好群眾工作的寶貴經(jīng)驗，尚且不能很好地融入到我的工作當(dāng)中，有時候也會犯教條主義錯誤、本本主義錯誤，靈活性有待加強。
1、強化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運用行動學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，在行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動，把學(xué)習(xí)融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。
2、改進(jìn)工作方法，提高工作效能。拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道。
3、增強自重、自省、自警、自勵的意識，要講黨性、重品行，自覺接受紀(jì)律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對人民負(fù)責(zé)的形象，要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風(fēng)格，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，切實為群眾多辦實事好事。
三超兩亂自查報告篇十三
20xx年度德陽逢春堂制藥有限公司安全生產(chǎn)自查報告近期在全國各地安生生產(chǎn)發(fā)生的重大事故，給我公司安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘。結(jié)合深入貫徹落實縣委縣政府《全縣安全生產(chǎn)工作會議》的精神，切實做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司按照安全生產(chǎn)相關(guān)要求，檢查安全責(zé)任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓(xùn)情況、落實安全責(zé)任和隱患整改情況、應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況。具體自查內(nèi)容如下：
安全生產(chǎn)管理水平進(jìn)一步提高我公司成立了由公司董事長黎勇同志任組長，公司經(jīng)理劉奎忠同志為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組。并對實施方案進(jìn)行充分、認(rèn)真的研究，確保自查的真實性，確保對公司負(fù)責(zé)。實施工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署。研究決定解決生產(chǎn)隱患排查、整治中存在的問題，協(xié)調(diào)整治工作。對全公司各個危險源，對藥品生產(chǎn)、檢驗、儲存等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面細(xì)致的排查整治。
1。庫房：存儲原輔料和成品的環(huán)境；
2。質(zhì)量部：對化學(xué)藥品的存放和可能混淆的藥品，應(yīng)分區(qū)保存；對危險化學(xué)試劑，應(yīng)加強監(jiān)控、管理并在公安部門備案。
3。生產(chǎn)車間：操作人員按gmp相關(guān)要求進(jìn)行規(guī)范操作，規(guī)范管理。
4。辦公樓：負(fù)責(zé)認(rèn)真排查廠區(qū)的用電線路，消防水管，滅火器材，消防通道等。
各部門負(fù)責(zé)人組織本部門人員開展自查和隱患的排查，對每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每項安全措施落實情況進(jìn)行檢查。全面執(zhí)行醫(yī)藥行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和改進(jìn)安全管理工作，提高企業(yè)生產(chǎn)水平；健全各項安全規(guī)章制度和要求，查找崗位責(zé)任的落實情況，基礎(chǔ)設(shè)施，技術(shù)指標(biāo)，環(huán)境情況，防控手段等存在的隱患。具體包括如下：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：企業(yè)負(fù)責(zé)人與安全負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，安全負(fù)責(zé)人與實施人簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任落實到人。安全生產(chǎn)法規(guī)制度的執(zhí)行情況：按照相關(guān)法規(guī)和gmp規(guī)范要求，落實各部門的安全措施。在生產(chǎn)、檢驗、存儲的環(huán)節(jié)需配置報警器和滅火器材，對設(shè)備的重點部位必須有防靜電，防爆裝置。隱患排查整改：重大危險源，重要設(shè)備、環(huán)節(jié)要進(jìn)行監(jiān)控和應(yīng)急，隱患排查整治建立檔案。對易燃的原輔料和包材要有記錄。
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。各班組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹“預(yù)防為主”、“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，職工在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，提供了有力的保證。
公司根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進(jìn)行安全知識教育，參加消防安全演練，并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標(biāo)語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時的救護(hù)措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護(hù)用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
設(shè)備、管道、安全防護(hù)裝置及平臺、爬梯、護(hù)欄、支架等防護(hù)設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)記錄齊全有效。設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。電氣設(shè)備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理，責(zé)任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護(hù)用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設(shè)備，所有高壓危險場所，都設(shè)置了防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志，非電工作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入配電房或電氣設(shè)備護(hù)欄內(nèi)、嚴(yán)禁私拉亂掛、嚴(yán)禁靠近高壓危險場所。針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司每年針對部門員工進(jìn)行至少1次突發(fā)事故預(yù)案的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上針對公司生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護(hù)措施等情況。通過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認(rèn)識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工應(yīng)急處理及實地救援的技能。我公司經(jīng)安全生產(chǎn)工作自查，并沒有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患，但我們絕不會掉以輕心，還將就安全生產(chǎn)工作做好定期和不定期檢查，確保春節(jié)期間無任何事故發(fā)生。
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