總結(jié)心得體會有助于我們更好地規(guī)劃未來，明確目標，實現(xiàn)個人的進步與發(fā)展。在撰寫心得體會時，應(yīng)該注意哪些要點和細節(jié)？下面是一些關(guān)于心得體會的經(jīng)典范文，希望能夠給大家寫作提供一些參考。
開展工作心得體會篇一
縣是一個農(nóng)村人口多、農(nóng)業(yè)比重大的貧困山區(qū)，如何把中央的大政方針與××的實際緊密結(jié)合起來，走出一條貧困山區(qū)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的路子，是我們必須解決的一個重大課題。xx年以來，××縣以整村推進的形式，分批組織實施了47個整村推進脫貧奔小康及溫飽示范村項目。這些項目的建成，已經(jīng)成為我縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村的有效載體。今年5月，我縣又在馬白鎮(zhèn)壩尾、南撈鄉(xiāng)塘房和都龍鎮(zhèn)茅坪開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點，就此問題，我們先后開展了大量的調(diào)查研究。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行中存在著一些不恰當?shù)淖龇?，主要根源還在認識和方法上，這些問題不解決，新農(nóng)村建設(shè)就有走偏方向的危險。由此，對于我縣這樣的貧困山區(qū)，在自我發(fā)展能力較弱的情況下，如何充分利用國家的良好政策機遇，穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，作為長期從事扶貧工作的我，下面談?wù)剛€人的幾點心得體會。
一、科學合理規(guī)劃，做到規(guī)劃先行。
當前我縣農(nóng)村發(fā)展的一大突出問題是：村莊布局散、建設(shè)亂、規(guī)模小，村鎮(zhèn)規(guī)劃滯后于建設(shè)；農(nóng)村交通、通訊、人畜飲水、農(nóng)田水利設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施嚴重不足；文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展滯后；農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次明顯偏低，農(nóng)民增收難度偏大。這些問題是長期積累下來的，必須盡快加以解決。為避免走彎路、造成浪費，規(guī)劃先行應(yīng)當文秘雜燴網(wǎng)成為一個重要原則。從過去的實踐情況看，一個好的規(guī)劃應(yīng)當具有以下特征：一是具有前瞻性。規(guī)劃要充分考慮到今后發(fā)展的長遠趨勢和村鎮(zhèn)布局的長遠變化。今后要撤并的邊遠村莊和人口稀少的居民點，現(xiàn)在不必要花很大代價搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是具有和諧性。要從村鎮(zhèn)的山形地勢出發(fā)，依山順水，不推山、不填塘、不砍樹，追求人與自然和諧，形成各具特色的自然村落、田園農(nóng)莊、農(nóng)村社區(qū)，防止千村一面。三是以人為本。要考慮農(nóng)村生產(chǎn)生活特點，便利農(nóng)民生產(chǎn)生活。農(nóng)民的生產(chǎn)生活方式和城市居民不一樣，不能雷同于城鎮(zhèn)，不能簡單地抄襲城市，搞“小區(qū)化”，防止“貼瓷磚、住洋樓、扛著糧食上高樓”的現(xiàn)象出現(xiàn)。但也要注意改變傳統(tǒng)的陋習和不文明、不衛(wèi)生的習慣，與改水、改廁、改圈、改院結(jié)合起來，使民居上一個層次。要考慮群眾經(jīng)濟實力，新的村莊規(guī)劃建設(shè)搞到什么程度，實際上是由當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、農(nóng)民收入水平和城市對農(nóng)村的支持程度決定的。城郊村、公路沿線村的實力強，可以搞得好一些、快一點；偏僻村、薄弱村實力差，不要大拆大建，可在規(guī)劃一次到位的基礎(chǔ)上，量力而行，逐步實施到位。在農(nóng)村村莊和人口比較分散的情況下，規(guī)劃時應(yīng)充分考慮到今后發(fā)展的長遠趨勢、村鎮(zhèn)布局的長遠變化以及其他因素，防止選址不準、預(yù)留不足或“空殼化”。總之，要堅持規(guī)劃先行，基礎(chǔ)設(shè)施先行，優(yōu)惠政策先行，試點先行，從農(nóng)民最積極、干部最主動、條件最成熟的村實施起。
二、新村莊建設(shè)不等于新農(nóng)村建設(shè)。
新村莊建設(shè)主要是村容村貌建設(shè)；新農(nóng)村不只是新在村容村貌，它是政治、經(jīng)濟、文化、社會、黨建五位一體的系統(tǒng)工程，具有綜合性、長期性和復雜性。但是，從目前全州各縣組織參觀的重點和經(jīng)驗介紹看，人們自覺或不自覺地都把目光放在村容村貌上，其實這只是新農(nóng)村建設(shè)的一個方面。從整體和長遠看，經(jīng)濟建設(shè)是基礎(chǔ)，是新農(nóng)村建設(shè)的基本任務(wù)。黨的十六屆五中全會提出建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的目標，全面體現(xiàn)了新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟、社會、政治和文化教育事業(yè)發(fā)展的要求。實現(xiàn)這五句話提出的要求，就是農(nóng)村各方面實現(xiàn)協(xié)調(diào)、全面發(fā)展的過程。
三、要把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)。
只有生產(chǎn)發(fā)展了，才有能力建設(shè)新村鎮(zhèn)，才有條件過上新生活。只有富民產(chǎn)業(yè)才能支撐起真正意義上的新農(nóng)村。因此，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，一定要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把大力發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和增加農(nóng)民收入放在首位，農(nóng)民在具備一定的經(jīng)濟實力和承受能力的條件下，進行農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)才有可靠的基礎(chǔ)。過去把主要精力用在對現(xiàn)有房屋、道路改造和建設(shè)上，忽視產(chǎn)業(yè)發(fā)展，忽視生產(chǎn)發(fā)展這一根本性問題的做法必須糾正。就我縣的實際情況來看，新農(nóng)村建設(shè)要積極推進農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，培育龍頭企業(yè)，組織起更多的分散經(jīng)營的農(nóng)戶開發(fā)優(yōu)質(zhì)糧、茶、林果、畜禽等資源，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，竭力拉長育種、育苗、肥料、種植、收獲、加工、養(yǎng)殖、制沼、沼氣液化等產(chǎn)業(yè)鏈，通過構(gòu)建流通鏈、結(jié)成利益鏈、培植要素鏈，力爭在全縣形成以草果、八角、板栗、核桃、碰柑、楊梅、櫻桃、大棗、梨、藥材、瓜菜等集中連片的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶。
四、積極探索建設(shè)模式，努力創(chuàng)新建設(shè)方式。
我縣進行社會主義新農(nóng)村建設(shè)，應(yīng)充分考慮到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)重、資金籌措難等實際，努力探索一條適合山區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的新路子。第一，必須堅持典型引路、示范帶動。首先選擇經(jīng)濟和民意基礎(chǔ)好的自然村入手，在示范點取得切切實實、具有說服力的成效之后，再大張旗鼓地進行宣傳推廣。第二，充分尊重農(nóng)民的自主權(quán)。一是要堅持農(nóng)民“自主申報”。確定示范點不下硬性指標，不搞人為指定。二是堅持農(nóng)民“自主建設(shè)”。新農(nóng)村建設(shè)具體怎么搞，如采取哪種建設(shè)模式、確定哪些建設(shè)項目等由農(nóng)民自己說了算，建設(shè)資金由農(nóng)民自己投入為主，建設(shè)施工也由農(nóng)民自己投工投勞。三是堅持農(nóng)民“自主管理”。引導各地成立新農(nóng)村建設(shè)理事會，由理事會全權(quán)負責發(fā)動群眾、資金籌集、組織建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)督、后續(xù)管理等工作。第四，建立起農(nóng)民自我管理、自主發(fā)展的長效機制。一是建立責任目標約束機制。要制定一些簡單實用、便于操作的《新農(nóng)村建設(shè)理事會章程》、《村規(guī)民約》、“門前三包”責任制以及村道養(yǎng)護、公廁管理、庭院保潔等制度，并將相關(guān)的目標任務(wù)進行了細化分解，逐一落實到戶甚至到人。二是建立日常管理投入機制。應(yīng)采取“村集體解決一點，向農(nóng)戶收取一點，市場化運作籌措一點”的辦法，籌措解決理事會成員工資和部分公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生維護管理費用問題，保證有人管事、有錢辦事。
五、必須始終樹立長期奮斗的思想。
目前，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中存在一種錯誤的做法，對新農(nóng)村建設(shè)下任務(wù)、定時間，急于求成，急功近利，甚至出現(xiàn)包辦代替、強迫命令等現(xiàn)象，這種傾向是違背中央精神的。農(nóng)村落后狀況是歷史形成的，改變農(nóng)村面貌，縮小城鄉(xiāng)差距，決非朝夕之功。新農(nóng)村建設(shè)是一項緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，但不是一項階段性工作，更不是一般性工作部署，而是一個必須長期實踐和循序漸進的發(fā)展過程。新農(nóng)村建設(shè)的預(yù)期目標雖然從性上可以確定，但在量上并不是一個可以完全量化的東西，即使可以量化也要隨時間的推進，不斷完善和提高，因而是一個可以充實的變量，并不能說到什么時候新農(nóng)村就建成了，完成了，不再前進了。因此，我們不要在時間上過于細化，過于急于求成，而應(yīng)當穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地，逐步推進，要反對那種定指標、定時間、機械、僵化和教條式的考核驗收，反對用那種“放之四海而皆準”的考核細則形成“千村一面”，否則，結(jié)果只能是基層忙于應(yīng)付達標考核，導致形式主義泛濫。
開展工作心得體會篇二
安全工作是現(xiàn)代社會必不可少的重要工作，它涉及到每個人的生命財產(chǎn)安全，也關(guān)系到國家的穩(wěn)定和發(fā)展。作為一名工作人員，開展安全工作是我們必須承擔的責任。在實踐中，我們必須不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率，以更好地保障我們的安全工作。
首先，我們?nèi)粘５陌踩ぷ麟x不開預(yù)防和防范措施的具體落實。在我們的工作場所，我們必須認真檢查和維護設(shè)備的安全性。關(guān)閉應(yīng)該關(guān)閉的開關(guān)，檢查能不能用的工具和設(shè)備等。其次，我們必須用心觀察周圍的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)潛在風險和隱患，及時通報以便處理。再次，加強對保密內(nèi)容的控制和管理，提高保密意識和知識水平，防范信息泄露。
第三段：應(yīng)急響應(yīng)體會。
如果遭遇突發(fā)事件，我們必須及時采取應(yīng)急措施，防止事態(tài)惡化。我們必須知道什么是可控和什么是不可控，有效的組織和調(diào)動力量，用科學的方法來解決問題。同時，我們必須做好相關(guān)的記錄和追溯，總結(jié)經(jīng)驗，以便在未來做出更好的決策。
第四段：知識技能體會。
一個人要成為一名合格的安全工作人員，自己掌握的知識和技能非常重要。我們必須密切關(guān)注國家有關(guān)安全方面的法律法規(guī)和政策，并不斷加強學習和培訓。掌握有效的解決問題的方法和技術(shù)以及靈活地使用，提高自己的安全處理能力。同時，通過加強安全意識的培養(yǎng)和引導，促進公職人員對安全問題的認知與認識。
第五段：結(jié)束語。
總之，開展安全工作是一項重要的責任，需要我們每個人認真的對待。我們必須切實掌握安全工作有關(guān)的知識技能和經(jīng)驗，提高自身的安全意識和防范能力，做到防范在未然，應(yīng)急能夠處置，保障我們自身以及周圍人員的生命財產(chǎn)安全。
開展工作心得體會篇三
內(nèi)容如下:。
我在四年前，在最后一輪面試(銷售總監(jiān)面試)的時候被關(guān)于如何帶領(lǐng)團隊的問題問倒了。今天我不希望看到別人也象我一樣浪費了機會。
從我本來的觀點來看，好的企業(yè)應(yīng)該讓新員工從基層做起，這里的好處我就不詳細描述了?，F(xiàn)在很多企業(yè)能夠給新員工機會去做管理的工作，可能也是一件好事吧!直接到一個企業(yè)里帶領(lǐng)一個團隊不僅是面試的問題，在日后的工作中也是要直接面對的挑戰(zhàn)。解決問題要比回答問題難得多了!所以如果你本來沒有經(jīng)驗或想法，就算你回答了這個問題，獲得了工作，你也可能會再次失去這個工作。
首先是確定團隊的屬性：
一、確定團隊目標：
清晰目標是開展團隊工作是的前提。如果目標不明確，在確定目標時需要團隊成員參與。最重要的是需要了解成員對團隊目標的態(tài)度。必須關(guān)注“元老”的態(tài)度。
二、了解團隊的歷史：
通過了解團隊的過去可以盡快了解團隊。了解的內(nèi)容包括：團隊過去的目標，達成情況，成員的業(yè)績等。
三、了解團隊成員的預(yù)期。
成員的預(yù)期對稱是團隊成熟度的主要指標，只有成員預(yù)期與團隊目標一致，團隊才會非常團結(jié)。
四、了解團隊的分工。
了解團隊的分工的重要性地球人都知道，我就不詳細的說了。
五、確定團隊的屬性。
主要是確定團隊的成熟度。成熟的團隊有明確的目標，有光榮的歷史，成員預(yù)期對稱，分工詳細明確等特點。甚至會有自己的文化和規(guī)則。
其次是團隊的定位：
一、找準自己的位置。
如果你面對是一個剛剛組建的團隊，就和球隊要比賽一樣，你必須也上場(隊長?)。身先士卒是領(lǐng)導這種團隊的方法。需要注意的是，你必須短時間內(nèi)找到團隊的短板，自己親力親為。
如果你面對的是一個不夠成熟的團隊，就和球隊比賽一樣，你要做好教練。還有也要擔當救火員的職責。比如在指導隊員比賽的同時，還要及時的糾正錯誤，擺平障礙。
面對成熟的團隊更多的時候要當好領(lǐng)隊。管理的同時要注意服務(wù)。并觀察成員尋找和培養(yǎng)新的教練和隊長。然后在更高的層次上調(diào)整團隊的發(fā)展方向。
二、調(diào)整分工。
團隊的成員有形形色色。比如有的人有天賦、有的人有經(jīng)驗、有的有潛質(zhì)、有的有熱情。這也決定了重要性分析的趨向。針對不同的人要給予特定的分工。尤其是“元老”類型的員工的分工。(分析和利用好特殊成員的問題這里先不做討論了。)另外分工是量化團隊工作的基礎(chǔ)。成員的成長也和分工不同有很大的關(guān)系。
三、培養(yǎng)替代者(授權(quán)趨向)。
你的替代者會使你的工作事半功倍。你要做的就是調(diào)整和控制。
開展工作心得體會篇四
扶貧工作心得在幫扶的日子里，我積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強發(fā)展意識，積極組織動員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。幫助村委會建立幫扶臺帳，確保精準脫貧。通過調(diào)查研究，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，建立幫扶工作臺帳;協(xié)助村委會對貧困人口進行精準識別和做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。指導村干部立足當?shù)貙嶋H，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施;按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”原則，幫助村、支“兩委”科學制訂并組織實施扶貧規(guī)劃和年度工作計劃。幫助村委會協(xié)調(diào)銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，必須根據(jù)貧困村的實際和需要，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，并動員和引導群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟，如期實現(xiàn)脫貧目標。
同時加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困群眾參與技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務(wù)輸出。因地制宜助推村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟效益，幫助培育致富帶頭人。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同盟時，不斷加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升服務(wù)水平。指導村、支“兩委”不斷改進工作方法，提升服務(wù)效能，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平;協(xié)助村、支“兩委”抓好農(nóng)村社會管理，及時化解矛盾，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，增強村支“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步了解了當前新形勢下精準扶貧工作所面臨的歷史機遇和挑戰(zhàn);明確了新時期精準扶貧、精準脫貧工作的目標任務(wù)和總體要求;找到了做好新時期精準扶貧工作的著力點和切入點;掌握了做好新時期精準扶貧工作的相關(guān)實用技巧與方法。
一、扶貧讓我增強了感恩之心。在幫扶工作期間，我接觸的對象就是農(nóng)民。我時時刻刻牢記我也曾是農(nóng)民的后代，農(nóng)民群眾就是我的衣食父母。在開展工作中，時刻站在農(nóng)民群眾的立場上，心系群眾，增加溝通和了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會那么難以解決。要真正扎根到群眾中去，切實貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策。幫扶工作的職責就是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富，讓他們真正的脫貧致富奔小康，必須與群眾打成一片、抱成一團。一定要做到有“三心”，即愛心、誠心、耐心。在農(nóng)村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多，要想方設(shè)法幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極開展貧困生、貧困戶結(jié)對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，作為一名幫扶隊員更要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。在工作中，爭做百姓的貼心人，做農(nóng)民群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以心交心。
二、扶貧讓我增強了工作信心。村干部長期從事基層工作，對農(nóng)村的情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，我充分抓住這次幫扶機會，虛心向包村工作隊長、駐村干部和村干部請教，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認真搞好摸底調(diào)查，嚴格按照幫扶要求，堅持不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按幫扶紀律要求，從而做到了心入、身入、深入群眾。通過走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情，真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。根據(jù)村自然資源、地理位置，尋找技術(shù)優(yōu)勢。我堅持實事求是的原則，幫助村內(nèi)確立調(diào)整農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展林果產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及種植業(yè)的基本思路。進一步充實開展農(nóng)村工作的信心和決心。
三、扶貧增加了我人生的閱歷。幫扶工作雖則條件艱苦，寂寞、孤獨和生活的單調(diào)枯燥，但正是這種工作環(huán)境，將在我人生中是一份沉甸甸的積累、一份寶貴的資源。而且能響應(yīng)國家、省、市、縣、鎮(zhèn)扶貧政策，讓我增添了工作本領(lǐng)，學到了沒有學到的東西，讓我在幫扶工作期間，堅守信仰、守住清貧，激勵我在日后工作中愛崗敬業(yè)，增添服務(wù)人民的資本。
開展工作心得體會篇五
安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)，對于確保員工的安全和生產(chǎn)的正常開展具有重要的意義。然而，這也是一個需要不斷加強和完善的工作。針對該主題，本文將從我個人在工作中的體會、對團隊安全工作的梳理和整理，對于企業(yè)開展安全工作進行探討，分享自己的心得體會。
企業(yè)安全工作需要從企業(yè)文化的角度進行塑造。要讓企業(yè)人人都牢記安全生產(chǎn)的重要性，構(gòu)建“工以安為先”的理念。同時通過培訓和教育，提高員工的安全意識和應(yīng)對危險情況的能力，以保障員工的生命安全和健康。同時，企業(yè)也要加強領(lǐng)導的關(guān)注和重視，讓員工在工作崗位上能夠真正體驗到企業(yè)安全工作的重要性，增強公司文化的養(yǎng)成。
第三段：加強“人、機、物”安全防護。
企業(yè)安全管理需要充分考慮到“人、機、物”的安全防護。為了實現(xiàn)人員和機器設(shè)備的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，企業(yè)要建立完善的安全體系，加強特種作業(yè)許可的管理，嚴格防范內(nèi)外部惡性安全事件發(fā)生。特別是在生產(chǎn)作業(yè)過程中，企業(yè)需要保證設(shè)備的安全性能，對日常檢修以及設(shè)備保養(yǎng)、加固等工作要非常認真，時刻保持在良好的狀態(tài)下，從而防止設(shè)備發(fā)生安全事故和設(shè)備報廢導致的經(jīng)濟損失。
第四段：加強企業(yè)安全文化的傳播。
企業(yè)的安全文化需要在企業(yè)內(nèi)進行推廣，促進員工的安全意識和安全知識的普及。在這個基礎(chǔ)上，定期開展安全演練和訓練，增加員工對緊急情況下的處理能力。在安全生產(chǎn)的推廣中，公司管理者需付出更多的心血和時間。特別是要注意員工安全教育的及時性、有效性、針對性。只有構(gòu)建企業(yè)良好的安全氛圍，才能實現(xiàn)企業(yè)安全管理機制的全面落實。
第五段：結(jié)語。
通過對于企業(yè)開展安全工作的體會和認識，本文認為，開展安全工作要從企業(yè)文化的角度進行塑造，加強“人、機、物”安全防護，加強企業(yè)安全文化的傳播等方面著手。中國政府也頒布了許多安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)，企業(yè)要依法守法，加強內(nèi)部安全體系的建設(shè)。企業(yè)安全將更富有價值，使我們的勞動者和企業(yè)能夠在安全的環(huán)境下繁榮和發(fā)展。在未來的發(fā)展中，成為具有長遠意義的企業(yè)文化建設(shè)和人員管理的基礎(chǔ)，為員工創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境。
開展工作心得體會篇六
班會作為學校教育教學活動的重要組成部分，在學生素質(zhì)教育中起著至關(guān)重要的作用。作為班主任，開展班會工作是我工作的重點之一。在過去的一段時間里，我一直致力于加強班會工作，并通過實踐不斷總結(jié)和改進。下面我將分享我關(guān)于開展班會工作的心得和體會。
首先，在開展班會工作的過程中，我意識到班會的目的是培養(yǎng)學生的團隊合作意識和培養(yǎng)學生的交流能力。因此，我在設(shè)計班會的內(nèi)容時注重將班會變成一個互動交流的平臺。每一次班會都設(shè)置了互動游戲環(huán)節(jié)，讓學生在游戲中相互競爭，增加了他們對班會的興趣。同時，我也設(shè)置了討論環(huán)節(jié)，讓學生就一些有關(guān)班級生活和學習的問題進行交流和討論。通過這種互動交流，學生們的團隊合作意識獲得了極大的提高，他們的交流能力也得到了鍛煉。
其次，在班會中，我還注重培養(yǎng)學生的自我管理能力。我發(fā)現(xiàn)很多學生在班級生活中存在一些不良習慣和行為，例如不按時完成作業(yè)、不遵守紀律等。因此，我借助班會的機會，對學生進行教育和引導。每次班會開始前，我都會準備一些有關(guān)自我管理的話題，向?qū)W生們講解一些關(guān)于時間管理、自律等方面的知識，并為他們分享一些自我管理的經(jīng)驗。通過這種方式，我激發(fā)了學生們的自我管理意識，引導他們積極改善自己的習慣和行為。
此外，在班會中，我還注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力。我發(fā)現(xiàn)很多學生雖然學習成績不錯，但缺乏創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識。因此，我在班會中設(shè)置了一些關(guān)于創(chuàng)新的活動，例如讓學生們設(shè)計一款新產(chǎn)品，或者讓他們就某個問題提出解決方案。通過這些活動，學生們得到了鍛煉和提高，他們的創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)造力得到了開發(fā)和培養(yǎng)。
最后，在開展班會工作的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。例如，有些班會內(nèi)容設(shè)計不夠豐富，導致學生對班會不夠感興趣；有些班會形式過于單一，只是一味地講解和布置任務(wù)。針對這些問題，我將進一步完善我的班會設(shè)計，增加更多富有趣味性和互動性的內(nèi)容，以吸引學生的關(guān)注和參與。
總而言之，開展班會工作是一個需要長期鍛煉和改進的過程。通過我的努力，學生們的團隊合作意識、自我管理能力和創(chuàng)新思維能力都得到了提升。同時，我也意識到班會工作中還存在一些不足之處，我將進一步加強班會設(shè)計與改進，以更好地開展班會工作。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，更新方法，才能更好地服務(wù)學生的發(fā)展，提高班級教育的質(zhì)量。
開展工作心得體會篇七
開展班會工作是學校教育管理中非常重要的一項工作。通過班會的開展，可以幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀，促進班級的凝聚力和團結(jié)力的形成，提供了一個交流和溝通的平臺。在開展班會工作的過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，愿意與大家分享。
第二段：合理安排班會時間和內(nèi)容。
在開展班會工作時，我發(fā)現(xiàn)合理安排班會時間和內(nèi)容非常重要。首先，要根據(jù)學生的課程安排和學習情況，選擇合理的時間進行班會。一般來說，周五的下午是比較適合開展班會的時間，學生精神狀態(tài)較好，也能為即將到來的周末放松心情。其次，要根據(jù)班級的實際情況設(shè)計班會內(nèi)容，關(guān)注學生的成長和發(fā)展，引導他們樹立正確的學習態(tài)度和價值觀。此外，還可以結(jié)合時事和社會熱點，提供一些有益的信息和知識，拓寬學生的視野。
第三段：靈活運用多種教學手段。
在班會的開展過程中，教學手段的選擇也很重要。我善于靈活運用多種教學手段，以豐富班會的內(nèi)容和形式。例如，我會設(shè)計一些小組合作活動，促進學生之間的互動和交流。還會結(jié)合班級的實際情況，邀請一些校外專家或者優(yōu)秀校友來給學生做主題講座，增加班會的趣味性和吸引力。另外，我還會在班會中加入一些視頻和音頻資料，以圖文并茂的形式呈現(xiàn)給學生，提高他們的學習興趣和主動參與度。
第四段：培養(yǎng)學生的自主學習能力。
班會不僅是教師向?qū)W生傳授知識的平臺，更是培養(yǎng)學生的自主學習能力的機會。在班會的過程中，我鼓勵學生主動提出問題和發(fā)表意見，培養(yǎng)他們獨立思考和解決問題的能力。同時，也提供一些學習方法和技巧，引導學生合理安排學習時間和節(jié)奏，從而提高學習效果。除此之外，還要幫助學生建立學習計劃和目標，并定期進行總結(jié)和反思，培養(yǎng)他們良好的學習習慣和自律意識。
第五段：加強班級管理與關(guān)懷。
開展班會工作不僅要關(guān)注學生的學業(yè)進步，還要注重班級管理和關(guān)懷。我在班會中經(jīng)常與學生進行交流和互動，了解他們的學習和生活情況。同時，也會及時發(fā)現(xiàn)和解決一些班級管理的問題，如糾正學生的不良習慣和行為，加強班級紀律等。此外，還會結(jié)合學生的生日和節(jié)日等開展一些特別的活動，增加班級的凝聚力和向心力，培養(yǎng)良好的班集體氛圍。
總結(jié)：
通過開展班會工作，我深刻體會到班會的重要性。班會是學校教育的重要環(huán)節(jié)，對于學生的全面發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在以后的工作中，我將進一步完善和提高自己的班會工作，為學生成長做出更大的貢獻。
開展工作心得體會篇八
在現(xiàn)代工作環(huán)境中，安全工作是非常重要的一項任務(wù)。開展安全工作不僅能夠保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全，還能夠提高生產(chǎn)效率和企業(yè)形象。通過對我自己從事工作多年來的安全工作心得的總結(jié)，我深刻地認識到開展安全工作的重要性，并形成了以下的心得體會。
首先，我認識到安全意識的重要性。只有樹立了正確的安全觀念，才能真正將安全工作落到實處。在工作中，我時刻保持警惕，時刻關(guān)注自己周圍的安全情況。無論是工作場所還是道路交通，隨時可能發(fā)生危險，我們不能掉以輕心。只有時刻保持警惕，才能及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，確保自己和他人的安全。
其次，我深刻認識到安全知識的重要性。只有學習了相關(guān)的安全知識，才能正確應(yīng)對各種突發(fā)情況。在工作中，我們要了解自己所從事的工作的安全操作規(guī)程，熟悉各種緊急救援措施，并參加各種安全培訓和演習，提高自己的應(yīng)急能力。只有掌握了相關(guān)的安全知識，才能夠在危急時刻保護自己和他人的生命安全。
第三，我認識到安全設(shè)施的重要性。在工作環(huán)境中，各類安全設(shè)施的完善是保障安全的重要保證。我們應(yīng)該積極參與安全設(shè)施的建設(shè)和維護，例如安全標識、安全防護裝置等。在工作中，我們要充分利用各類安全設(shè)施，配戴好個人防護裝備，確保自己的安全。
第四，我認識到員工的安全責任的重要性。在工作中，安全責任是每個人都必須承擔的。安全工作不是一個人的事情，而是一個團隊的事情。我們應(yīng)該與同事們相互幫助、相互保護，共同營造一個安全的工作環(huán)境。當我們發(fā)現(xiàn)他人存在安全隱患時，應(yīng)及時提醒并指導，以避免發(fā)生事故。只有大家共同努力，才能確保工作的安全進行。
最后，我認識到持之以恒的重要性。開展安全工作不是一次性的活動，而是一個長期的過程。我們應(yīng)該時刻保持對安全工作的關(guān)注，將安全工作融入到工作的方方面面中。即使是平時看似簡單的工作操作，也不能掉以輕心。只有持之以恒地開展安全工作，才能夠有效地保護自己和他人的安全。
通過對自己多年從事工作的安全工作心得的總結(jié)，我深刻地認識到開展安全工作的重要性，并形成了安全意識、安全知識、安全設(shè)施、員工安全責任以及持之以恒的幾個方面的重要體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)樹立正確的安全意識，不斷學習更新的安全知識，積極參與安全設(shè)施的建設(shè)和維護，嚴格遵守安全操作規(guī)程，與同事們共同努力，持之以恒地開展安全工作，為自己和他人的安全保駕護航。
開展工作心得體會篇九
班級工作是學校管理中非常重要的一個方面，其對于促進班級凝聚力和提高學生素質(zhì)有著至關(guān)重要的作用。在一年的班級工作中，我們所采取的措施、所獲得的成果、以及遇到的困難和問題都值得總結(jié)和體會。本文將從多個角度分析我們在班級工作中所獲得的心得和體會。
第二段：明確工作目標和策略。
在班級工作開始前，我們應(yīng)該明確工作目標和實施策略。我們的目標不僅僅是提高學習成績，更是希望學生形成健康的學習方式和習慣，促進集體的凝聚力和友誼。為了實現(xiàn)這個目標，我們采取了多種措施，如加強課前預(yù)習，增加課后討論、交流等。
第三段：注重班級文化建設(shè)。
班級文化建設(shè)也是班級工作中的重點之一。我們鼓勵學生參加班級活動、設(shè)立班級榮譽稱號等，這些都有助于培養(yǎng)學生的集體榮譽感和歸屬感。此外，班級文化還可以表現(xiàn)為一些具體的舉措，如班級宣傳欄的制作、班級規(guī)章制度的制定等。
第四段：協(xié)作是關(guān)鍵。
在班級工作中，校方的支持和配合是必不可少的。除此之外，班主任和科任教師也要密切合作，確保工作的順利開展。在學生方面，我們也要鼓勵和促進學生之間的相互合作和支持，這有助于培養(yǎng)學生的社會責任感和集體精神。
第五段：總結(jié)與展望。
回顧一年的班級工作，我們?nèi)〉玫倪M步和成果都值得一定的肯定和表揚，但同時也存在一些問題和困難。我們應(yīng)該認真總結(jié)，及時調(diào)整，以期在以后的班級工作中更好地發(fā)揮出“促進學生全面發(fā)展”的意義和作用。同時，班級工作應(yīng)該是一個持續(xù)不斷、循序漸進的過程，我們應(yīng)該有清晰的計劃和思路，堅定不移地朝著目標前進。
開展工作心得體會篇十
空降領(lǐng)導的“六脈神劍”
商陽劍。
空降的領(lǐng)導在大刀闊斧的改革之前指定要得到最高層的信任和認可，一方面可以了解到高層在原來的團體中的利益鏈，免得誤傷;另一方面可以得到最高層的授權(quán)，不會導致有動作的時候觸怒上層。
有了這個基礎(chǔ)，其他的只是策略和執(zhí)行層面的事情了。
中沖劍。
關(guān)沖劍。
如果核心的老員工不太配合，而且和上層還有利益關(guān)聯(lián)，建議短期內(nèi)不要對他們有太多的動作，可以邊緣化，等有了業(yè)績支撐之后，可以再進行優(yōu)化調(diào)整。
少沖劍。
空降的領(lǐng)導最快的方式是能夠在入職的時候帶著自己的老部下快速上手，熟悉的工作方式，統(tǒng)一的思想和步調(diào)，相同的目標等等會在進入一個新的團隊后帶動整個團隊的氛圍和思想，但是需要注意的是這一部分的比重不應(yīng)占得過大，一方面老板會認為勢力過大，對整個公司的健壯性帶來影響;另一方面，普通員工會認為自己沒有機會，導致普通員工心理變化，離職潮出現(xiàn)。
少澤劍。
新的空降領(lǐng)導最可行，影響最小的方式就是招聘新人。
舊的領(lǐng)導的離任必然會導致一部分職位的變動，新的領(lǐng)導可以根據(jù)自己的發(fā)展思路的和要求招聘自己的滿意的人員，這一部分將成為未來公司發(fā)展的核心力量，在對抗原有的舊的發(fā)展思路，打破原有的利益集團，奠定產(chǎn)品未來的發(fā)展基調(diào)的關(guān)鍵因素。
9位餐飲人的空降經(jīng)驗。
無言老衲。
我就用自己的經(jīng)歷說下。
前不久，應(yīng)聘到一家全國大型連鎖餐飲企業(yè)一家門店做店長，上面有店總，再上面是區(qū)域經(jīng)理。
店里生意很差，店總給我的任務(wù)就是提高營業(yè)額。
雖然都知道短期內(nèi)不太容易，但我首先從內(nèi)部和外部兩手抓。
內(nèi)部各種問題，最簡單的，網(wǎng)上評論我們店服務(wù)差，那就先抓服務(wù)質(zhì)量，按公司標準來。
嚴格要求領(lǐng)班和服務(wù)員。
整個前廳由于一直沒人管，都處于懶散狀態(tài)，現(xiàn)在突然有個空降的店長來管，她們不服氣，不服氣是因為有底氣，底氣來源于前廳領(lǐng)班和后廚領(lǐng)班都是片區(qū)經(jīng)理帶出來的。
所以他們壓根不聽店長的，也不聽店總的。
導致我沒做多久，領(lǐng)班發(fā)動前廳所有人員罷工來抗議我，我還是頭回遇見。
一個領(lǐng)班都有這么大號召力，她不斷給店總施壓，店總為難，后來領(lǐng)班居然要把她一個朋友的女兒介紹過來做收銀，現(xiàn)有的收銀做的時間長也做的不錯，她要換是因為收銀沒參與她組織的罷工，把一個有點呆做服務(wù)員都不適合的女孩來做收銀，我堅決不同意，因為她做了收銀整個店那就是她說了算了。
最后她認為我成了她的絆腳石，繼續(xù)給店總施壓，結(jié)果就是我出局。
后來我給總公司匯報這個情況，雖然離開了，但也得告訴公司，一個店這樣下去是不行的。
回答樓主的問題，空降前廳經(jīng)理，先把你上下關(guān)系處理好。
上面要充分信任你并授權(quán)，下面要了解你支持你。
我的情況是特殊了點，但也犯錯了，因為我當時沒想到一個全國幾百家店的公司，一個領(lǐng)班權(quán)力居然可以這么大。
胖豬爸。
其實你遇到的事情很有普遍性。
大多數(shù)空降兵比較難融入經(jīng)營團隊，打成一片。
最主要是“先入為主”的傳統(tǒng)思想作怪，試想一個在原單位好幾年的員工，現(xiàn)在突然冒出個不知名的領(lǐng)導，一上來先來三把火，把他們做事的習慣，交流的方式全部打亂，甚至對他們配合默契的拍檔一個個干掉，為的就是達到空降管理者的目標，不用說是這些人，換做是我本錢夠硬的話，也是和你死磕到底。
攻城略地，攻心為上。
下下策是短兵相接。
所以我的看法是空降管理者要先熟悉和融入集體中，在真正熟悉了新單位的運作流程，然后和所有中層基層密切溝通，大家能夠互相理解，減少誤會，能夠真正明白管理者的意圖是來提升酒店的質(zhì)量，提升自己票子的數(shù)量的，這樣一來，管理層在推行自己的管理手段的時候，就會順手一點了。
當然，具體應(yīng)該怎么做才能做到真正收買人心達到效果，那就要看管理者自己了，身段放低，姿態(tài)放低，多聆聽多溝通一定沒錯。
人心肉做，都是出來打工做事的，假如打工者知道來者的真正意圖，而且真正了解這個人的能力水平，加上這個人也真正能夠為他們的未來帶來一點希望，那干嗎還要反對他，把他弄走呢?但是話說回來，要是管理者的本事沒什么料水又想掙功勞撈外快的，那伙計有這種反應(yīng)也就怪不得別人了。
空降兵不容易當，但是如果真的空降成功，真正打開上下一心這個turbo，期間帶來的滿足感是難于言語的。
新疆地區(qū)餐飲黃小婭。
一個優(yōu)秀的領(lǐng)導人必須要有思維力，表達力，執(zhí)行力，企業(yè)的好壞主要是領(lǐng)導人的格局，什么樣的格局決定什么樣的結(jié)局，企業(yè)的外聘管理者，(當然社會餐飲和星級酒店是有區(qū)別的)假如是一個社會餐飲，我個人看法是：
進到企業(yè)里要全盤了解酒店，無論是制度還是執(zhí)行，也可以聽聽員工的說法，記住一點切勿把聽小報告當作明察秋亳，把枕邊邊風當作考查的依據(jù)，都先讓自己了解在去分析，看看問題出在哪里，不要急于去“新官上任三把火”，弄不好會燒死自己，找出問題后一個一條的整改，最主要變革的東西一定要給企業(yè)帶來最大利益，一開始在實施上可能會有難度，在企業(yè)里攏絡(luò)幾個標兵，讓他們暗中支持你，當然你得先有付出才能成為你的人!
只要做上兩三件漂亮的事出來，大家就會從心里服你!有了精神上的支持你就好開展工作了，聰明的老板也會認同你的!把握好人為本、客為先、重在心、立于行，給想干的員工機會，給能干的人舞臺，給干得好的人位子，同為餐飲人，談?wù)剛€人看法!
蔡店長。
空降人員。
來到一個新企業(yè)，先了解企業(yè)文化，抓住最底層員工的心理，從員工的點滴抓起，只有自己重視員工，員工才會給自己賣力的干。
三個月，如果還有不理解的員工，建議直接開除，因為三個月是彼此的適應(yīng)與接觸階段。
三個月改正不了，不如不用。
松石間意。
個人覺得如果是這種情況，先去觀察，每個人都有其優(yōu)缺點。
找到在工作中，哪些人是珍珠，哪些人是墻頭草。
根據(jù)個人判斷，做到心中有數(shù)，才好發(fā)言。
不然，就是紙上談兵。
滿卓。
個人認為，新到一家公司，不要立刻進入角色，也不要去評判這家公司的任何事，先了解它的構(gòu)架，了解員工的的做事方法，她們的心態(tài)，再根據(jù)自己的方法，融入她們，給她們肯定的同時改變她們，讓她們知道你的方法更適合她們，你在為她們早想，然后，你再去改革會更好一點。
johnsonsu。
我覺得空降一家餐館之前得和經(jīng)營者好好溝通。
知道他讓你空降的目的。
然后把解決問題的方法自己先做一個沙盤推演。
交出時間表。
經(jīng)典溫靜會。
如果我是一個企業(yè)的空降管理者首先我會先了解清楚這個企業(yè)制度，標準和文化來支撐我開展工作的前提。
1.我會了解每個員工的工作業(yè)績及每個員工的性格還有家庭狀況。
2.我會觀察團隊目前的狀態(tài)是處于積極的還是被動的。
3.我會針對團隊的核心成員做一次溝通，從而了解內(nèi)部真實情況還可以通過溝通觀察到每個核心員工的想法從而方便以后工作的分配。
4.但是對我的個人要求我必須做飯以下幾點：
1.)必須做人低調(diào)，講禮貌尊重每一個員工。
2.)要發(fā)現(xiàn)伙伴身上的有點充分利用及其挖掘員工內(nèi)外的潛力。
3.)對于工作我會加強培訓陪練，更多的耐心來輔導員工的工作。
4.)關(guān)心員工的生活問題從而讓員工走有了家的感覺。
5.)對于工作質(zhì)量我一定會高標準要要求的原則來開展，因為這是最終的結(jié)果。
以上是我個人的觀點僅供參考。
abs。
個人觀點以供參考，1空降兵，首先掌握本單位的骨干隊伍結(jié)構(gòu)，了解核心骨干。
掌握掌門人是誰。
了解公司的發(fā)展走向。
跟上級統(tǒng)一思想。
明確自己的思路，跟上級統(tǒng)一得到上級認可。
2各部門的協(xié)調(diào)工作要做好。
骨干主要是跟各部門協(xié)調(diào)好工作，統(tǒng)一部署和安排好人員，3掌握本部門的核心人員，抓住思想，培養(yǎng)自己的人、骨干一定要比員工工作有激情，有影響力，感召力，先付出得到大家認可。
必須業(yè)務(wù)要過硬。
剛開始肯定很累，但一定要堅持。
4問題要想到前面，比如人員休息排班，崗位部署，星期幾比較忙合理安排人員。
每天必須總結(jié)今天工作，安排明天工作任務(wù)。
5先穩(wěn)定民心，得到大家認可，就是樣大家感覺跟你在一起你樣員工進步，能學到東西，你能幫助他完成他想要的。
以上個人觀點謝謝大家講評。
開展工作心得體會篇十一
在我的工作中，我曾經(jīng)參與了多個項目，并且參加了多場會議和培訓，這些經(jīng)驗讓我深刻認識到了“開展”的重要性。在此，我想分享一下我的心得體會。
一、“開展”的重要性。
在工作中，“開展”非常重要，它不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了提高團隊的合作能力和工作效率。只有通過“開展”，才能不斷產(chǎn)生新的想法和創(chuàng)新，進而推動整個團隊的發(fā)展。同時，通過“開展”還能夠不斷拓展個人的知識面和經(jīng)驗，提高個人的能力和素質(zhì)。
二、“開展”的方式。
在實際工作中，“開展”的方式有很多種，例如：會議、培訓、合作、文化交流等等。其中，會議是一個很常見的方式，可以讓大家就某一問題進行深入討論，并找出解決方案。而培訓則是可以提高團隊的技能水平，讓大家更好地完成任務(wù)。合作則是可以提高團隊的合作能力，讓大家更好地協(xié)同工作。文化交流則是可以增加團隊之間的理解和熟悉程度，提高溝通效率。
三、開展的前提條件。
要想開展起來，必須要有一個比較清晰的目標和計劃。只有有目標和計劃，才能夠讓大家明確工作的方向，更好地完成任務(wù)。同時，在開展之前，也需要充分的準備工作，比如做好各項籌備工作、準備好必要的材料和設(shè)備、明確參與人員等等。
四、開展的注意事項。
在開展過程中，也需要注意一些事項，比如，一定要根據(jù)計劃進行開展，不要過于急躁，或者過于著急，這樣容易出現(xiàn)一些意外情況。同時，在開展的時候，也要注重大家之間的溝通，充分聽取大家的意見和建議，盡可能達成共識。另外，需要注意保護自己的機密信息，盡可能避免敏感信息外泄。
五、開展的價值。
最后，我想說的是，開展不只是完成任務(wù)的手段，更是一種文化的體現(xiàn)。在開展中，我們學會了彼此合作、相互理解和支持，懂得了互相尊重和關(guān)心，這些都是一種價值。通過開展，我們也能夠更好地了解人性，增加人情的溫度，進而共同創(chuàng)造美好的未來。
總之，“開展”是我們工作中不可或缺的一部分，它能夠讓我們不斷進步，增強團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，我相信只要我們在實際工作中認真積極地去嘗試和實踐，“開展”一定會成為我們工作中的基石。
開展工作心得體會篇十二
（可編輯）。
扶貧工作就是一項解決民生實際問題，聯(lián)系群眾最直接最根本的工作。開展扶貧工作，實現(xiàn)貧困地區(qū)脫貧奔小康，離不開黨的關(guān)心與支持，更離不開地方自身凝心聚力，不懈奮斗。做好扶貧工作，最需要走群眾路線，最應(yīng)持之以恒踐行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。
一是走訪困難戶方面。
要帶著細心去走訪，做到有的放矢。走訪戶前，要認真了解全村的基本情況以及走訪的群眾類型(五保，低保，扶貧戶，勞動力情況等)。群眾對政策的知曉了解情況。
要帶著誠心去走訪，做到將心比心。在走訪過程中，盡可能地到群眾家中看一看，聽一聽，采用拉家常的方式，以請教的語氣，重點了解群眾家庭生產(chǎn)，生活中存在的問題，對群眾要實話實說。對于有些群眾當面不情愿說的話，可留下公示的電話，希望能聽到他們的真實聲音和期盼。
要在走訪時一一進行了解記錄。
要調(diào)整好心態(tài)。在走訪困難群眾時候，要將群眾當自己的親人，朋友，以誠相待。
要改變工作作風。在處理困難群眾問題時候，要結(jié)合有關(guān)政策的基礎(chǔ)下，要有耐心，動之以情，曉之以理，一遍不行，要講兩遍，三遍。一次不在家，就走兩次，三次，來調(diào)處解決問題。
走訪群眾時，很多群眾都積極配合，他們對我們的工作都非常理解和支持，又是倒茶，又是拿凳子讓坐。感謝群眾對我們工作的理解和配合，今后應(yīng)認真將工作做好。
也許有時候走訪了不一定能解決什么問題，但我們來了。經(jīng)常走訪是拉近群眾的距離，打好群眾基礎(chǔ)，無形中為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。
二是制定幫扶措施方面。
在工作中要勤于思考，充分考慮實際情況，因地制宜，合理進行調(diào)整。
1.持之以恒開展幫扶。精準扶貧是一長期系統(tǒng)工程，需要長期的努力。應(yīng)根據(jù)實際，制定長期計劃，給予扶貧對象長期、持續(xù)跟蹤的幫助。
2.結(jié)合被幫扶對象的實際特點開展幫扶。在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現(xiàn)象相當普遍。應(yīng)立足實際，創(chuàng)新幫扶措施，增強其脫貧能力，使之早日脫貧致富。
實解決其生產(chǎn)、生活中的困難，力求從根本上改善困難群眾的生活水平。
在走訪群眾時，家中大部分是與老人交談，見到年輕人不多，根據(jù)了解，大部分年輕人都在外面打工(做雜活)，老人一般在家里都以種田為主，而一般留守在家的老人都是年老體弱，無經(jīng)濟來源，很多老人都有認為自己給家庭帶來負擔。在走訪時除了要多體諒他們的心情之外，還要多鼓勵他們要樹立信心、振奮精神、自力更生、爭取早日脫貧。
我相信，任何困難都是暫時的，雖然現(xiàn)在經(jīng)濟生活條件較差，但大家首先要有脫貧致富的勇氣和決心，要認真學習致富技能，拓寬增收渠道，提高家庭收入。要相信在黨和政府的帶領(lǐng)下，通過自己的勤勞雙手一定會創(chuàng)造出美好幸福生活。
在物質(zhì)上幫助的同時，還要給予他們精神上的溝通，了解他們的需要，傾聽他們的心聲。而作為共產(chǎn)黨員，更要看到群眾之苦，體會群眾之難，心中要時刻裝著群眾，想著群眾之疾苦。要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，堅定信念，加強業(yè)務(wù)學習，立足本職，提高業(yè)務(wù)水平，做好新時期精準扶貧精準脫貧攻堅工作。
開展工作心得體會篇十三
近年來，我國林業(yè)事業(yè)得到了蓬勃發(fā)展，不僅對于國家經(jīng)濟建設(shè)，還對人民生活環(huán)境起到了積極的推動作用。作為一名從事林業(yè)工作的人員，我深刻地體會到了林業(yè)事業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，忠實履行使命，積極參與工作，所得到的心得體會在我的職業(yè)發(fā)展上起到了重要的作用。
林業(yè)工作是一項綜合性、復雜性較強的工作，需要我們具備扎實的專業(yè)知識和寬廣的視野。通過工作的實踐，我不僅加深了對樹木種植、采伐、培育的了解，還鍛煉了自己的綜合分析能力和問題解決能力。在這個過程中，我認識到林業(yè)工作的變革性，越來越強調(diào)科技創(chuàng)新與綠色發(fā)展的結(jié)合，因此，我們必須不斷學習，與時俱進，適應(yīng)新形勢下的工作需要。
第三段：加強團隊合作的重要性。
在林業(yè)工作中，團隊合作是不可或缺的，沒有一個團結(jié)協(xié)作的團隊是不可能完成任務(wù)的。在工作中，我始終重視與同事的溝通和合作，不斷加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過與同事們的相互配合和相互幫助，我們共同完成了許多重要的項目，也取得了不錯的成績。同時，團隊合作也帶給了我更多的啟示與收獲，讓我認識到只有團隊協(xié)作才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。
第四段：維護生態(tài)環(huán)境的責任。
作為從事林業(yè)工作的人員，我們肩負著維護生態(tài)環(huán)境的重任。林業(yè)事業(yè)涉及到雨水的蓄積、森林的保護和植物的生長等多個方面，對于全球的生態(tài)環(huán)境有著重要的影響。在我從事的林業(yè)工作中，我始終將保護環(huán)境作為首要任務(wù)，采取措施減少對森林的破壞，提高森林的可持續(xù)利用率。通過努力，我們在保護生物多樣性、減少土壤侵蝕等方面取得了一定的成果。
第五段：不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。
林業(yè)工作需要我們具備扎實的專業(yè)知識和技能。為了適應(yīng)工作的需要，我利用業(yè)余時間加強自己的學習，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和實際能力。通過參加培訓班、進修課程等形式的學習，我不僅增加了新知識，還加強了實踐操作和技術(shù)應(yīng)用能力。在日常工作中，我積極應(yīng)用學習到的知識，不斷提高自己的水平，提高工作效率和質(zhì)量。
總結(jié)：
通過這些年的林業(yè)工作，我深切體會到了林業(yè)工作的特點和重要性。在這個過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強團隊合作，維護生態(tài)環(huán)境，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。相信在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的聰明才智和潛能，為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
開展工作心得體會篇十四
第一段：引言（150字）。
住戶工作是指在一個小區(qū)或者樓盤內(nèi)，管理人員與住戶之間的一系列工作與溝通。住戶工作的目的是為了提升小區(qū)或樓盤的居住環(huán)境，增進住戶之間的相互交流與合作，促進小區(qū)或樓盤的和諧發(fā)展。通過對住戶工作的實踐與總結(jié)，我深有體會，認為住戶工作需要在細致入微的服務(wù)中不斷完善與提高，以實現(xiàn)住戶與管理人員的雙贏，共同創(chuàng)造舒適宜居的生活環(huán)境。
第二段：工作的主動溝通與傾聽（250字）。
在住戶工作中，主動溝通與傾聽是至關(guān)重要的。管理人員要主動主動與住戶取得聯(lián)系，了解住戶的需求與意見，及時解決住戶的問題。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)有些住戶會對一些小問題沉默不語，這些問題往往會逐漸積累，從而影響到小區(qū)或樓盤整體的居住品質(zhì)。因此，我們需要主動地與住戶進行對話，并傾聽他們的聲音。只有通過主動溝通與傾聽，我們才能真正把握住戶的需求，更好地為他們提供服務(wù)。
第三段：維護良好的社區(qū)氛圍（250字）。
住戶工作中，維護良好的社區(qū)氛圍是非常重要的。在小區(qū)或樓盤內(nèi)，住戶之間的相互關(guān)系不僅僅是鄰里關(guān)系，更是一個社區(qū)的共同體。因此，管理人員要努力促進鄰里之間的交流與合作，營造融洽的社區(qū)氛圍。我們可以組織一些社區(qū)活動，如居民座談會、文藝演出等，既增進住戶的交往，又提升了居住的樂趣。此外，我們還要加強社區(qū)安全，維護社區(qū)秩序，讓住戶感受到安全與舒適。
第四段：提高服務(wù)水平（250字）。
為住戶提供高質(zhì)量的服務(wù)是住戶工作的核心內(nèi)容之一。我們要在服務(wù)上下功夫，提供全面、周到的服務(wù)，真正讓住戶感受到被關(guān)心與被照顧。我們可以設(shè)立服務(wù)熱線，方便住戶隨時反饋問題；組織培訓班，提高管理人員的服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平；建立健全的投訴處理機制，及時解決住戶的問題。通過這些努力，我們可以大幅提升服務(wù)水平，讓住戶滿意度持續(xù)提高。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
在住戶工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓，不斷提高自己的工作能力，準確把握住戶的需求與意愿。通過與住戶的良好互動，我們逐漸培養(yǎng)起了相互的信任與默契。回顧住戶工作的成果，我為取得的進步感到自豪與滿意。同時，我也深刻認識到住戶工作的重要性，它是小區(qū)或樓盤成為一個和諧社區(qū)的關(guān)鍵。我希望未來能夠繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作能力與服務(wù)水平，為住戶提供更好的服務(wù)，為創(chuàng)建更加宜居的社區(qū)做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過這篇文章，我們了解到住戶工作的重要性以及如何開展好住戶工作。主動溝通與傾聽，維護良好的社區(qū)氛圍，提升服務(wù)水平等方面是住戶工作非常關(guān)注的方向。通過持續(xù)不斷地努力與總結(jié)，我們可以讓住戶感受到我們的用心與關(guān)懷，提升小區(qū)或樓盤居住品質(zhì)，共同營造一個和諧的社區(qū)環(huán)境。
開展工作心得體會篇十五
為進一步做好學生返校各項準備工作，提高學生返校疫情防控和遇突發(fā)狀況的應(yīng)急處置能力，切實保證師生返校各項工作安全有序開展，按照省教育廳和學校關(guān)于疫情防控和開學工作的相關(guān)安排，4月15日下午，學校在珠海校區(qū)組織開展學生返校疫情防控模擬演練。學校黨委副書記、校長李龍圖，黨委副書記、紀委書記宣杰，副校長劉錦銘、朱小平和中層干部及相關(guān)工作人員全程參與觀摩指導演練。
為切實做好學生返校后學習、生活的重點環(huán)節(jié)和疫情防控最容易出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)的有效管控，疫情防控模擬演練有針對性地分四個部分進行，包括學生進校門、入住學生公寓、教室上課、食堂就餐演練。各環(huán)節(jié)嚴格按照演練流程和要求，層層防控、層層通關(guān)，通過演練，查找不足和完善預(yù)案，確保學生返校后的疫情防控工作落到實處，維護師生生命安全和身體健康。
嚴防嚴控，嚴把“入校關(guān)”。作為學生返校疫情防控“第一關(guān)”，珠海校區(qū)北門，隔離帶整齊擺放，救護車嚴陣以待，每條通道擺放消毒地毯，百余名返校“學生”佩戴口罩，一米間隔排隊，井然有序，通過微信掃描二維碼進行身份核實，工作人員各司其職：安保人員進行健康卡查驗、醫(yī)護人員利用紅外線測溫儀進行體溫檢測……經(jīng)過層層關(guān)卡，通過所有檢查的“學生”方可進入校園。體溫檢測異常的“學生”由工作人員將其引導至“隔離觀察區(qū)”，醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)場進行科學處置，并啟動應(yīng)急響應(yīng)程序。
聯(lián)防聯(lián)控，嚴把“入住關(guān)”。在模擬“學生”登記入住學習公寓環(huán)節(jié)，宿舍工作人員在公寓門前引導“學生”按標識間隔1米以上距離有序排隊，檢測體溫后，準許“學生”進入公寓。體溫異常的“學生”由工作人員將其引導至“隔離觀察區(qū)”，醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)場進行科學處置，并啟動應(yīng)急響應(yīng)程序。
嚴守嚴防，嚴把“課堂關(guān)”。教學樓前臺階張貼路線標識，“學生”按指定路線排隊檢測體溫后，體溫正常的“學生”進入教學樓，體溫異常的“學生”則由工作人員將其引導至“隔離觀察區(qū)”，醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)場進行科學處置，并啟動應(yīng)急響應(yīng)程序。教室門口放置免水洗洗手液給“學生”洗手，“學生”必須全過程佩戴口罩、進行手部消毒后才能進入教室。教室內(nèi)，始終保持通風，“學生”保持距離、分散就座。在課堂應(yīng)急演練環(huán)節(jié)，一名“學生”突然出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，任課老師及時將發(fā)熱同學帶至“隔離觀察區(qū)”，再次確認體溫，根據(jù)檢測情況，啟動相應(yīng)處置流程。
勤防勤控，嚴把“食安關(guān)”。就餐人員首先需在食堂外按前后間隔1米以上距離有序排隊，檢測體溫后，在洗手區(qū)按照“七步洗手法”洗手，凈手后按引導標線到取餐區(qū)取餐，取餐過程中，保持良好的餐廳秩序，取餐完畢后,不得在餐廳內(nèi)逗留，按照指定通道（地面、墻面有指示牌）有序前行，并由指定大門出口離開餐廳（取餐完畢禁止原路返回）。體溫異常的就餐人員則由工作人員將其引導至“隔離觀察區(qū)”，醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)場進行科學處置，并啟動應(yīng)急響應(yīng)程序。為切實做好開學后食堂疫情防控和保障餐飲安全，學校重點就食堂員工管理、環(huán)境衛(wèi)生、規(guī)范加工、售餐服務(wù)、物資采購管等環(huán)節(jié)制定了相應(yīng)管控措施，確保師生餐飲安全。
模擬演練結(jié)束后，校長李龍圖在現(xiàn)場對模擬演練進行了總結(jié)。李龍圖指出，省教育廳已經(jīng)公布了全省學生返校時間安排，接下來，學校根據(jù)疫情情況，嚴格貫徹落實上級關(guān)于疫情防控和開學工作的有關(guān)部署要求，按照“軍事化”“半軍事化”和“日常化”三個階段管理，積極穩(wěn)妥有序地做好學生返校工作，切實守護全校師生的生命健康。他強調(diào)，師生的生命大于天，這項工作不能有半點馬虎，各單位要盯緊自己的人，把本單位的情況摸清楚，全面掌握本單位師生健康情況，切實保證師生的生命安全。他要求，學校防疫部門和辦公室、后勤保衛(wèi)等部門要立足本職工作，明確防控職責，狠抓任務(wù)落實，切實做好三個階段的工作臺賬，壓實各個層面、各個環(huán)節(jié)、各個崗位的疫情防控責任，為學生平安有序返校、健康陽光生活做好充足準備和有效保障。
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開展工作心得體會篇十六
市場工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它是企業(yè)與消費者溝通的橋梁，也是企業(yè)獲取利潤的重要途徑。在實際工作中，我有幸參與了市場工作，并且得到了鍛煉和成長的機會。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面就讓我來分享我在市場工作中的心得體會。
首先，做市場工作需要了解消費者的需求。市場工作的核心是滿足消費者的需求，只有了解消費者的需求，我們才能提供符合他們期望的產(chǎn)品和服務(wù)。在市場調(diào)研中，我們可以通過問卷調(diào)查、個訪、觀察等方式與消費者進行交流，了解他們對產(chǎn)品的要求、對競爭對手的認知等。在市場工作中，我學會了傾聽消費者的聲音，不斷調(diào)整和改進產(chǎn)品，使產(chǎn)品更符合市場需求。
其次，市場工作需要與團隊緊密合作。市場工作需要集中各方力量，協(xié)同合作才能達到最好的效果。在市場推廣、廣告宣傳等方面，我們需要與銷售團隊、創(chuàng)意團隊、設(shè)計團隊等進行緊密合作，共同制定合適的市場策略。在實際工作中，我深刻體會到團隊合作的重要性。只有團隊成員之間相互支持、相互配合，才能形成強大的合力，取得更好的市場效果。
再次，市場工作需要不斷創(chuàng)新。市場競爭日趨激烈，消費者的需求也在不斷變化。作為市場工作者，我們需要時刻保持敏感的市場洞察力，不斷創(chuàng)新，迎合市場需求。在產(chǎn)品開發(fā)中，我們可以通過研發(fā)新技術(shù)、打造獨特的品牌形象等方式進行創(chuàng)新。在市場推廣中，我們可以通過創(chuàng)意的廣告宣傳、營銷活動等方式吸引消費者的關(guān)注。在我參與的市場工作中，不斷創(chuàng)新的理念深深烙印在我的心里。
此外，市場工作需要有耐心和毅力。市場開拓往往是一項漫長而艱難的過程，需要耐心和毅力。市場沒有捷徑可走，只有不斷的努力和堅持才會取得成功。在實際工作中，我遇到了一些挫折和困難，但是通過不斷學習和調(diào)整，我堅持下來，并最終取得了成果。市場工作的道路并不平坦，但通過鍛煉和挑戰(zhàn)，我們可以獲得成長和收獲。
綜上所述，市場工作是需要積累經(jīng)驗和不斷學習的過程。通過了解消費者需求，與團隊合作，持續(xù)創(chuàng)新，并保持耐心和毅力，我們才能在市場競爭中脫穎而出。市場工作的心得體會只是一個起點，我相信在今后的工作中，我會不斷提高自己的市場工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
開展工作心得體會篇十七
一直以來，我局積極貫徹落實發(fā)展觀，高度重視社區(qū)幫扶工作，認真總結(jié)幫扶工作經(jīng)驗，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，切實加大幫扶工作力度，積極尋找?guī)头龉ぷ魍黄泣c，社區(qū)幫扶工作取得了良好成效?，F(xiàn)將前一階段社區(qū)幫扶工作總結(jié)報告如下：
一、提高認識，加強對幫扶工作的領(lǐng)導組織。
一是高度重視幫扶工作，做好社區(qū)幫扶工作，促進社區(qū)工作進一步開展，是縣委、縣政府建設(shè)和諧社會的一項重大舉措，是惠民、利民的長期工程，貫徹落實發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)小康社會實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的需要。
二是完善幫扶工作機制。成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、各股室負責人為成員的幫扶工作領(lǐng)導小組，確保幫扶工作高質(zhì)量進行。
二、深入調(diào)研，確保幫扶工作有序進行。
為吃透情況，理清工作思路，我們認真搞好摸底調(diào)查。一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正做到了深入群眾。二是通過召開座談會、走訪群眾，與群眾面對面溝通思想，交流感情，真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，制定了詳細的計劃。通過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。
三、制定計劃，落實幫扶措施。
通過深入調(diào)研，制定了切實可行的幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。一是開展為幫扶社區(qū)“獻愛心、送溫暖、”捐款活動。二是積極扶持社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。為社區(qū)里捐贈辦公設(shè)備等基礎(chǔ)物資。
四、精心組織，堅持做好精神文明幫扶。
在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進行幫扶，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強、自立意識。
1、抓好黨員干部隊伍學習教育。加強基層組織建設(shè)，是做好基層各項工作的根本保證。針對社區(qū)個別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強等問題，我們把黨員干部隊伍的思想和學習教育作為社區(qū)級班子建設(shè)要害環(huán)節(jié)，主要采取了以下幾種方式：一是堅持黨員、干部學習日制度。組織黨員、干部學習政策理論、法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，正確領(lǐng)會黨的社區(qū)工作政策；二是堅持各種會議、座談會形式學習教育。每逢社區(qū)委、支部重大事宜，以召開專題會議、座談會等，我們集中黨員進行各項有關(guān)文件內(nèi)容的學習。
2、突出抓好文明建設(shè)工作。我們積極配合社區(qū)支部，全面加強了社區(qū)文明建設(shè)工作。充分利用標語、專欄、會議、座談等方式方法，宣傳文明建設(shè)的重大意義，做到人人皆知，家喻戶曉。在此基礎(chǔ)上，加強對社區(qū)民進行法律法規(guī)、社區(qū)規(guī)民約教育，努力克服消除文明建設(shè)工作中出現(xiàn)的不利因素和不良現(xiàn)象，取得較好效果。
五、工作中存在的不足及打算。
雖然我們在龍山社區(qū)幫扶工作中取得了一些成績，但也存著不少問題：一是社區(qū)工作經(jīng)驗不足，有時工作方法簡單;二是基層社區(qū)組集體力量和經(jīng)濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實事，但無經(jīng)濟實力。
今后，我們將以鞏固提高先進性教育活動成果為動力，以改善幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標，進一步提高工作標準，改進工作方法，努力為社區(qū)群眾辦更多的實事、好事。使“社會主義精神文明建設(shè)”在社區(qū)開花結(jié)果。
開展工作心得體會篇十八
上半年以來，我們緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、苦練內(nèi)功、增進內(nèi)涵、提高檔次”的指導思想，按照“一心一意謀發(fā)展，和衷共濟樹形象，齊心協(xié)力抓質(zhì)量，眾志成城保平安”的方針扎實開展工作，各項工作得到了順利開展，為全年各項工作的順利完成奠定了扎實基礎(chǔ)，為我縣教育工作打開了新的局面?，F(xiàn)將上半年主要工作完成情況總結(jié)如下：
一、上半年教育發(fā)展概況。
截止七月份，全縣各級各類學校實現(xiàn)了協(xié)調(diào)、均衡、快速、健康發(fā)展。學前教育得到長足發(fā)展。今年全縣共有幼兒園___所，其中公辦_所，民辦___所。__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成了中心幼兒園新建任務(wù)，____上半年全縣在園幼兒（_—_周歲）_____人，學前三年入園率為__.__％，比去年增長了_.__個百分點。辦學水平大有提高，初步達到了辦園的規(guī)范化標準。義務(wù)教育向高標準、高質(zhì)量目標邁進。各層次學校的教育教學質(zhì)量都得到明顯提高。小學入學率和鞏固率達到___%，初中入學率達___%，鞏固率達到__._%，完成率達到__%。中考各項指標較上年有大幅度的提高，今年中考總考生數(shù)____人，中考___分以上的人數(shù)比去年增加了___％，中考___分以上比例達到__％，___分以下人數(shù)比去年下降了__％。中學錄取線比去年提高了__分，與兄弟縣市重點中學錄取線進一步接近。初中競賽有了新的突破：省初中自然科學競賽獲獎二等獎_人，三等獎_人；市初中自然科學競賽一等獎_人，二等獎_人，三等獎__人；全國初中數(shù)學競賽（某省賽區(qū)）省一等獎_人，二等獎_人，三等獎_人，市一等獎__人，二等獎__人，三等獎__人，獲獎總數(shù)名列全市第三。
高中教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。高中質(zhì)量有了新突破，高考再創(chuàng)佳績，文科考生同學高考成績列全省第__名，全市第_名；理科考生列全省第___名，全市第_名；上重點、本科線分別為___和___人，高考上一本、二本、三本人數(shù)位于全市第_位，上線人數(shù)位于全市第_位，按萬人比計一本位于全市第_,二本第_,三本第_,上線第_。學科競賽成績：高中數(shù)學競賽獲省一等獎_人，二等獎__人，三等獎_人；獲市一等獎_人，二等獎__人，三等獎__人。普職高協(xié)調(diào)發(fā)展，普職比達到_：_，職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)率達__%。
“四項工程”進展順利。大力推進食宿改造工程，總投資____萬元，新建校舍_萬平方米，擴大校園面積_.__萬平方米。拆遷、修理、改造危房____平方米。縣外國語小學一期主體工程竣工。加快中學整體搬遷的前期準備工作，初步擬定新址意向。全縣辦學條件得到明顯改善。大力實施營養(yǎng)餐工程和貧困學生救助工程，資助____余名貧困學生享受營養(yǎng)餐資助資金__.__萬元，學生享受營養(yǎng)餐比例為__.__%，為____名學生提供免費入學，資助資金___.____萬元，受資助學生比例為_.__%。
“強鎮(zhèn)名?！惫こ淘鷮嵧七M。鎮(zhèn)創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)、鎮(zhèn)創(chuàng)建市教育明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展順利，同時完成中學、第二教育基本現(xiàn)代化督導評估。目前，全縣有國家級重點職校_所，省一級重點中學_所，“省教育強鎮(zhèn)”_個，市級以上示范性學校__所。
教科研工作成果顯著。上半年我縣教科研課題獲省規(guī)課題_項，市課題__項（其中市重課題_項，市規(guī)課題__項），縣課題__項，市課題量和質(zhì)較去年有提升；獲市四屆課改論文一等獎_篇，二等獎__篇，三等獎__篇；獲市教育科研優(yōu)秀論文一等獎_篇，二等獎__篇，三等獎__篇；獲市教育全面質(zhì)量管理主題征文一等獎_篇，二等獎_篇，三等獎_篇。
二、具體做法。
（一）、一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)了各類教育協(xié)調(diào)、均衡、快速、健康發(fā)展。
——狠抓幼兒教育規(guī)范化。
開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教育基本情況調(diào)研，促進幼兒園的管理規(guī)范化，提高我縣整體辦園水平。五月份，局領(lǐng)導帶頭分別深入到縣中心幼兒園、縣機關(guān)幼兒園、蓓蕾幼兒實園、實驗幼兒園等進行調(diào)研，對幼兒教育目前的情況進行了細致的分析，并提出要著重解決兩方面問題：辦學模式和管理機制，為我縣幼兒教育明確了下一步的目標。
深入開展區(qū)域活動，使區(qū)域活動真正成為促進幼兒學習和發(fā)展的場所。四月份在縣中心幼兒園和縣機關(guān)幼兒園開展幼兒園老師區(qū)域觀摩活動，全縣有__所幼兒園___多位教師參加了此次活動。這次活動加強了教師對區(qū)域活動指導模式的研究，從而達到優(yōu)化區(qū)域活動的質(zhì)量，促進孩子健康成長的目的。
認真組織開展“紅心永向黨”慶“六一”國際兒童節(jié)廣場文藝演出。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精選出__個優(yōu)秀節(jié)目，組織了全縣慶“六一”國際兒童節(jié)廣場文藝演出，充分展示我縣幼兒園的藝術(shù)教育成果，為孩子們提供了展示才藝的舞臺。
成立縣幼兒教研大組及建立縣城鄉(xiāng)幼兒園結(jié)對幫扶制度。為繼續(xù)深入《綱要》，充分發(fā)揮省示范園指示引領(lǐng)作用，四月份成立了縣幼兒教研大組，確定了學科帶頭人，縣中心幼兒園、縣機關(guān)幼兒園在全縣十四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確立了幫扶對象，開展一對一結(jié)對幫扶活動，使全縣農(nóng)村幼兒園辦園行為逐步規(guī)范，全面提升我縣幼兒園的整體辦園水平。
組織開展了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師教學綜合技能評比活動及論文評比活動。教師參與教研的積極性很高，其中_篇論文、_篇案例被推選參加市幼教論文評選。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔推薦的基礎(chǔ)上，__位幼兒老師參加了縣首屆幼兒園青年教師基本功比賽：說、唱、彈、畫、舞。通過此次活動，有力的推動了廣大教師的練功熱情，提高了廣大幼兒教師的業(yè)務(wù)能力。
——狠抓義務(wù)教育均衡化，促使教育質(zhì)量全面提升。
開展了全面質(zhì)量調(diào)研與指導。在局帶領(lǐng)下，深入初中學校進行全面教育質(zhì)量調(diào)研。一是進入課堂聽課指導；二是檢查教師各教學環(huán)節(jié)的落實情況；三是召開師生座談會，掌握學校的教風與學風；四是召開中層以上領(lǐng)導干部會議，就學校的教育與教學工作作具體指導。上半年這樣深入基層的調(diào)研工作共進行八次，取得了較好的效果，受到了學校的歡迎。
狠抓學校的辦學行為。一是對農(nóng)村學校存在快慢班的情況作了全面調(diào)查，搞清了農(nóng)村學校的快慢班基本情況，并對相關(guān)學校提出限期整改的要求；二是整頓了學籍管理中的混亂局面，對不經(jīng)對方學校同意擅自接受其他學校學生借讀或就讀的行為進行批評糾正；三是專項整頓了城關(guān)中小學亂訂濫發(fā)資料的行為，切實減輕中小學生的課業(yè)負擔。
建立了按辦學水平進行分片教研制度。上半年狠抓了學校的校本教研，同時引入競爭機制，激發(fā)了同水平學校之間的競爭積極性，使全縣各學校形成了濃厚的.抓質(zhì)量氛圍，各層次學校的教育教學質(zhì)量都得到明顯提高。今年中考___以上的人數(shù)比去年增加了___%，___分以下人數(shù)比去年下降了__％。
加強學校之間的“三結(jié)對”制度，特別是加強對薄弱學校扶持力度。為強校與弱校之間牽線搭橋，加強校際之間的聯(lián)系，幫助弱校爭取各方面的支持。
初中學校建立了小班化教育試點，對這兩所試點學校領(lǐng)導與教師進行了小班化教育培訓，幫助兩校做好小班化教學前期各項準備工作，確保今年秋季初一新生能順利地實行小班化模式進行教學。
對全縣初中、小學進行教育質(zhì)量評估。根據(jù)，我們成立了教育質(zhì)量評估考核組，對全縣所有初中、小學進行了教育質(zhì)量考核，這一工作引起全縣各學校的高度關(guān)注，也激起了學校抓質(zhì)量的高潮。
——狠抓高中教育優(yōu)質(zhì)化。
嚴格執(zhí)行普通高中的招生計劃，執(zhí)行普通高中會考證書審驗制度。并以此為契機，控制高中學校的班額，提高高中課堂教學的有效性。
對前三年高考各層次學生的升學率進行測算，總結(jié)出經(jīng)驗公式，并利用此公式對普通高中高考升學率提出努力目標，為高中教育質(zhì)量評估獎勵辦法的出臺做了大量的基礎(chǔ)性工作。
啟動高中新課程改革，為下半年正式實施高中新課程做準備。
——加大校網(wǎng)調(diào)整力度，改善學校環(huán)境。
編制____年“四項工程”的經(jīng)費預(yù)算和學?；窘ㄔO(shè)統(tǒng)計年表，調(diào)研并制定中小學“十一五”基本建設(shè)規(guī)劃，做好整體搬遷選址工作的前期準備工作。加強對在建工程監(jiān)管，召開中小學基建管理人員會議。抓好農(nóng)村中小學食宿改造工程，整改校園安全設(shè)施，為中小學改水項目安裝消毒設(shè)施。為學校教學質(zhì)量的提高奠定了硬件基礎(chǔ)。
——改善教育裝備，推進教育現(xiàn)代化進程。
年初做好____年度教育裝備統(tǒng)計、上報工作和“農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育”工程工作檢查總結(jié)。
大力籌集資金扶持農(nóng)村學校改善信息技術(shù)裝備。召開全縣中小學實驗員、圖書管理人員會議，做好現(xiàn)代教育裝備、圖書征訂匯總上報及整理發(fā)放工作，配備農(nóng)村初一各班多媒體設(shè)備。
拍攝“農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育”教學錄像片，為廣大農(nóng)村教師提供更優(yōu)質(zhì)、方便的教育資源。
（二）、齊心協(xié)力抓質(zhì)量。
——加強教育教學常規(guī)管理和研究抓質(zhì)量。
舉辦了市級名教師教學活動周和名教師送教下鄉(xiāng)和幼兒教育送教下鄉(xiāng)活動，組織全縣職高師生技能大賽和縣中心幼兒園、機關(guān)幼兒園區(qū)域活動觀摩活動，舉行幼兒教師素質(zhì)能力大賽。
出臺《》，做好中小學生學籍變動情況匯總?cè)雰浴?/p>
組織優(yōu)質(zhì)課評、市課改論文評選、中小學幼兒園各科教學論文、案例及現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)秀論文評比。組織省初中自然學科和全國初中數(shù)學等競賽。
召開各中小學教務(wù)主任會議、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長會議、各學科教研大組成員會議及高中教學工作會議，深入學校調(diào)研各學科教學，制定全縣教學研究指導計劃。
大力開展“科研興校”工作。一是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學校制定校本教研工作計劃，強化立足學校，抓好校本教研，抓好重點課題的申報研究工作與重要科研成果的推廣運用。二是加強教學方法與科學管理研究，積極探索與課程改革相適應(yīng)的教學模式與管理模式。_月__日-__日，邀請了市教科所參與我縣_項省規(guī)、市重點課題的開題論證，受到了極好的效果。開展教育科研強校結(jié)對幫扶活動。_月__日中學小學簽訂了幫扶協(xié)議。這一活動促進了城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展，推進我縣教育整體水平的提高。
加強對學校課題主持人的培訓，做好教育科研先進集體、個人和縣級、校級學科帶頭人評選工作、____年教科研成果推廣申報工作及各級立項課題開題論證工作。
啟動萬名家長進課堂活動，舉行教育科研優(yōu)秀成果論證推薦和小學數(shù)學教學研究成果推介會，順利完成縣第三屆中小學生電腦作品和教師自制多媒體課件評比。
——加強名校強鎮(zhèn)建設(shè)抓質(zhì)量。
加強環(huán)保教育，申報迎檢省綠色學校。部署民辦學校工作檢查，民辦學校審核工作。落實創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)工作和創(chuàng)建市教育明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，完成教育基本現(xiàn)代化督導評估，督查實整改措施迎接省教育強鎮(zhèn)復查，為創(chuàng)建省教育強縣作好準備。
——加強教師業(yè)務(wù)培訓抓質(zhì)量。
重視教師全員培訓，抓好教師素質(zhì)提升工程，繼續(xù)加強教師的學歷提高和繼續(xù)教育工作，做好教師教學業(yè)績認定工作，鼓勵教師深入調(diào)研，參與校本科研，不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，更新教育觀念，增強駕馭課堂的能力。
（三）、和衷共濟樹形象。
——加強教師隊伍建設(shè)。
一是抓好師德建設(shè)，促進師德整體水平進一步提高。大興求真務(wù)實、勤奮嚴謹?shù)慕田L，弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”精神，提升教師的人格魅力。關(guān)心當前部分教師出現(xiàn)的一些身體和心理上的問題。嚴禁教師體罰、變相體罰學生，嚴禁有償家教、亂收費，嚴防教師出現(xiàn)收人賄賂、教學事故、涉嫌黃賭毒等有損教師形象的行為。要求廣大教師在比水平、比態(tài)度、比業(yè)績、比貢獻中，使自己的師德更高尚、身心更健康、業(yè)務(wù)積極。
二是實施名師、名校長工程，樹立教師的品牌，發(fā)揮名師、名校長的示范、幫帶作用。初評、推薦省特級教師_名，評選出名師__名、名校長_名。
三是抓好骨干教師梯隊建設(shè)。加快建立、完善青年教師增長才干和脫穎而出的激勵機制，組織參加各類培訓，形成一批支撐我縣教育的骨干教師。推薦省市先進教研組、先進教研工作個人，在全縣中小學、幼兒園范圍內(nèi)考核推薦省、市教壇新秀，評選出縣教壇新秀。
——加強財務(wù)規(guī)范有序管理。
配合財政局編制局機關(guān)經(jīng)費預(yù)算，調(diào)研市華僑教育捐贈項目執(zhí)法情況，做好中小學基本建設(shè)債務(wù)調(diào)研工作，完善中小學固定資產(chǎn)管理制度，開展試點工作，布置落實中小學春季收費及收費自查工作。樹立教育公眾形象。
——加強黨風廉政建設(shè)。
按計劃召開黨風廉政領(lǐng)導小組、_工作領(lǐng)導小組、人口計劃生育工作領(lǐng)導小組例會，完成對機關(guān)工作人員的考核。加強政策宣傳，對規(guī)范辦學行為和教育收費進行專項督查，重點制止亂收費和有償家教。督促學校做好校務(wù)公開，重點做好工程承發(fā)包、大宗物品采購、資金安排工作的監(jiān)督工作，在制度上保證領(lǐng)導干部在財務(wù)開支、學校收費、工程承發(fā)包等方面規(guī)范辦事。
召開教育工會全委會會議、各中小學工會主席會議，對學校工會新上任的主席進行上崗培訓，開展“送溫暖”活動，慰問局機關(guān)離退休干部和貧、病教職工。
加強師德行風和機關(guān)效能建設(shè)。對十條禁令落實情況明查暗訪，指導各學校召開教代會，受理本系統(tǒng)來信來訪。
——積極做好貧困生資助工作。
認真落實“農(nóng)村中小學家庭困難學生資助擴面工程”與“農(nóng)村中小學愛心營養(yǎng)餐工程”的工作，繼續(xù)實施貧困家庭大學生就學資助制度和“陽光工程”。_月份已經(jīng)全部完成教育券發(fā)放。
——樹立教育良好的社會形象。
年初召開全縣中小學校長會議和科長會議，目的在于統(tǒng)一思想，明確方向，凝聚人心，保證局校之間、校際之間，校內(nèi)部教師之間按章辦事，政令暢通。以政（校）務(wù)公開為載體，理順各方關(guān)系，講究秩序，確立按程序辦教育的工作流程。同時，出臺了《教育系統(tǒng)信息工作考核辦法》，加強教育信息工作。齊心協(xié)力宣傳教育事業(yè)，自覺維護教育的形象，加強與社會各界的交流與溝通，進而營造全社會重視教育、支持教育的良好氛圍。_月中下旬深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學校調(diào)研，向縣人大常委會匯報我縣基礎(chǔ)教育工作。我縣發(fā)展基礎(chǔ)教育的舉措贏得了廣泛的認同與支持，成績得到充分肯定，產(chǎn)生了良好的社會影響。
（四）、眾志成城保平安。
——不斷豐富校園文化內(nèi)涵，抓好校園文化建設(shè)。
堅持以學校文化建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)學校的管理行為，以創(chuàng)建文明校園為載體，突出校園環(huán)境和秩序的整治，加強學生文明行為習慣的養(yǎng)成教育，加速凈化、綠化、美化校園環(huán)境，營造學習型校園。在全校師生中培育一種健康、向上的精神狀態(tài)，在“和諧、好學、樂教”的氛圍中提高教育質(zhì)量，提升學校的文化內(nèi)涵。
上半年連續(xù)下發(fā)了《關(guān)于開展“三園式”學校創(chuàng)建的通知》、《關(guān)于學校特色建設(shè)的通知》及特色學校建設(shè)標準，《關(guān)于校園文化建設(shè)的通知》等三個文件，要求學校積極開展校園文化建設(shè)，以校園文化建設(shè)為載體，努力促進學校教育教學質(zhì)量的提高與學校品位的提升。上半年還對學校校園文化建設(shè)提出具體建設(shè)內(nèi)容，重點從三個方面去建設(shè)，一是學校“三園”與“三風”建設(shè)，二是制度文化建設(shè)，三是文化氛圍與學生課余文化活動建設(shè)。要求學校落實責任，提出規(guī)劃與具體措施。
啟動“三園式”校園建設(shè)和“兩室”文化建設(shè)，舉辦中小學田徑運動會和慶?！叭恕被顒?，在革命傳統(tǒng)教育月活動中滲透“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育。
——高度重視安全工作。
健全組織領(lǐng)導機構(gòu)，完善責任追究制度。制定年度安全工作計劃，與各學校簽訂綜治安全責任狀，形成保平安的機制。明確學校黨政一把手要負總責，堅決執(zhí)行學生意外事故責任追究制度，對玩忽職守造成重大財產(chǎn)損失或人員傷亡的當事人依法追究責任。完善應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置機制，普遍建立校園安全管理網(wǎng)絡(luò)機制和預(yù)警機制，制定防險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。
以綜治創(chuàng)安工作為抓手，積極開展平安校園、和諧校園的創(chuàng)建活動，全力維護教育系統(tǒng)政治穩(wěn)定，創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。一是堅持召開安全工作例會，分析當前的安全形勢，提出安全措施，加強安全專項整治，高度重視學校食堂、小店的管理和傳染病防治工作。二是加強安全檢查，提高安全防范意識和防范能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園都建立了食品安全管理機構(gòu)，按照《學校中毒事件行政責任追究暫行規(guī)定》精神，構(gòu)建了學校食品安全三級管理體系。_月份，我局配合衛(wèi)生監(jiān)督部門對全縣中小學幼兒園進行了為期一個月的食品衛(wèi)生大檢查，共檢查了__所學校食堂，食堂從業(yè)人員___人，發(fā)出整改通知書__份。檢查后我局與衛(wèi)生部門聯(lián)合下發(fā)了《____年春季學校衛(wèi)生監(jiān)督檢查通報》，收到了較好的監(jiān)管效果。
_月份“全國安全月”期間，我們開展了游泳安全專題教育活動，由于認識到位，措施得力，預(yù)防效果十分明顯。到_月__日止，我縣今年僅發(fā)生_例學生私自玩水溺水死亡事件。同期，在舉行了一次消防安全演練，加強在夏季對學生宿舍的消防安全檢查管理。提高師生群體安全防范意識與防范能力。
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