學習是一種持續(xù)發(fā)展的過程，我們應(yīng)該保持不斷追求進步的態(tài)度。寫總結(jié)時要注意語氣平和穩(wěn)定，不要過于情緒化和主觀化。如果你正在寫總結(jié)，這些范文可以幫助你更好地理解總結(jié)的要點和技巧。
開學工作會議教師發(fā)言稿篇一
大家好！
秋風習習，吹走了炎熱與躁動，送來了涼爽與清新，很榮幸能夠和大家一起分享這難得的時光。
在新學期開學之際，首先我為我們學校在翟校長的帶領(lǐng)及全體師生努力下，取得的輝煌成績感到驕傲。各項活動有聲有色，學校實力越來越強！我們的發(fā)展勢頭強勁，我們的成績有目共睹。但輝煌成績屬于過去，留給我們更大信心，去面對美好的未來。我代表全體教師向同學們承諾：
第一：愛崗敬業(yè)，切實承擔應(yīng)盡的責任。將本著“對學生負責”的宗旨，立足教學，向課堂要質(zhì)量，立足教育，向班級管理要效益。
第二：刻苦鉆研，銳意改革。不斷學習，不斷充實自己，不斷反思與探索，尋求更有效的教學方法和管理辦法，使教育成果最優(yōu)化。
第三：關(guān)心愛護每一名學生，寄愛于教。有人說，愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神，選擇教師就是選擇了神的職業(yè)。關(guān)心愛護每個學生，以愛暖其心，以嚴導其行。努力做到教書育人，為人師表。
新的學期預(yù)示著嶄新的未來，親愛的同學們，你準備好了嗎?希望你們從現(xiàn)在開始，腳踏實地，苦練技能，用“天生我才必有用”的信心，“水滴石穿”的恒心，“山登絕頂我為峰”的決心，全力以赴，迎接新的挑戰(zhàn)。
最后，祝同學們學業(yè)有成，老師們工作順利，祝福復興路小學越辦越輝煌。
開學工作會議教師發(fā)言稿篇二
尊敬的各位老師：
大家好！
非常感謝大家對教導處工作的支持與配合，“生命安全”在天上，“教學質(zhì)量”在地上。天上的我們無法預(yù)測，只能人為預(yù)防加上蒼保佑;地上離我們近，能抓的還是要抓，否則我們站在地上只會感到光陰虛度，空虛無聊。本學期主要圍繞以下幾點展開工作：
一、新教師匯報課及相關(guān)學習安排
1、請各校本學期的新特崗老師和頂崗老師從現(xiàn)在開始準備一節(jié)你本學期所擔任的語文或者數(shù)學課，在10月中旬進行匯報。（要求：
1、按教學進度備好課，做好課件，在10月9日以前交教學設(shè)計和課件的電子檔到九甲小學；2、匯報課地點在九甲小學多媒體教室，匯報課時間靈活安排；3、參加人員有各小學教導主任和本學期的新特崗老師和頂崗老師；4、對于如何寫好教學設(shè)計、設(shè)計課件、指導上課、做好聽說評課及反思，請各所學校教導主任牽頭，老教師和指導教師配合幫他們完成好此項任務(wù)；5、九甲小學提供好、中、差各10名學生充當你的學生；6、對取得前5名的老師給予相應(yīng)獎勵，對馬虎、應(yīng)付的老師，給予再指導，再整改，爭取讓每一個新老師上好課，做個適應(yīng)小學教育的好老師。）
“傳、幫、帶”的形式，讓他們盡快適應(yīng)小學教育，融入到我們的集體里面來。各校教導主任負責安排好新教師培訓，輔導教師有講稿，新教師學習有記錄，學時數(shù)在120學時以上（講稿和記錄要求上交紙質(zhì)），并經(jīng)常和新教師開展座談會，座談會要有記錄。
二、本學期教學業(yè)務(wù)方面
教案編寫做到每一科都有體現(xiàn)；
班會和主題班會，請如實開展，每周一次，主題班會每期2次以上；
課外活動每期至少一次，做好記錄，有活動申請；
間做點班級與教學工作的研究，研究一下教學中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，同時，校內(nèi)教師要視畢業(yè)班工作為自己應(yīng)盡的義務(wù)，鼎力相助，獻言獻策。
三、三室及少先隊方面工作
做好資料的歸檔，及時上交上級需要的相關(guān)材料，搞好各科室的衛(wèi)生，布置好各科室，做到制度上墻，有領(lǐng)導分管，有專人分管。特別是少先隊，利用好每周的升國旗國旗下講話，做好德育教育，做好衛(wèi)生、安全、營養(yǎng)餐等宣傳，利用文明監(jiān)督崗協(xié)調(diào)好校園的“臟、亂、差”現(xiàn)象，組織做好兩操和學校安排的相關(guān)班隊活動。
目前，平壩教育的現(xiàn)狀是：臨時材料多，不規(guī)律的事務(wù)多，要材料及時，有時候甚至不給緩沖時間，老師們都抱怨“太不實際，假活路”，而九甲片區(qū)學校困難諸多：人力少，辦學條件差，沒有物力和財力支撐，交材料總是延遲，但這就是現(xiàn)實，人家要的和安排的，我們都必須做，按時做，因為我們是老師。我是在村級小學教書14年的人，我深深體會到這里面的難處和無奈，但只要堅持，學會多付出，同樣也能做好，大不了多辛苦點。
持。
總之，我個人認為：學校安全是基礎(chǔ)，教學質(zhì)量尤為重要，只要我們抓住這兩點，應(yīng)付好上面的材料，把所有精力放到教學上來，上好課，努力把教學質(zhì)量提上去，這才是硬道理，這才是學校的命脈所在。
各位老師：
在新學期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節(jié)公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團結(jié)一心，克難奮進，共同為xx小學的明天努力奮斗。
假期里接到領(lǐng)導的任命，感覺非常激動，感到肩上的擔子異常沉重，為什么這樣說，是因為，我對xx小學的了解，從2003年到今年，xx小學的每一點的發(fā)展都在我腦海里留下了很深的印記。因此，今年，能夠和在座的各位成為工作中的伙伴，能夠有幸和各位伙伴一起為xx小學的明天一起奮斗，我覺得，這一定是一件在我人生中重要的一段旅程。
在這里，還要向大家介紹和我一起到xx小學工作的顧文雄校長。他是高新區(qū)小學語文學科帶頭人，長期在通安小學擔任教學副校長，今后，他將和大家一起，共同為xx小學的發(fā)展而努力。
首先，我先宣布學校管理班子分工情況：
劉健校長，全面主持學校工作，分管人事、招生、財務(wù)、對外交流。聯(lián)系部門：辦公室、幼兒園、工會、對外交流中心、二年級組。
馬如東副校長，分管科學教育、體育和衛(wèi)生工作、課外活動、黨務(wù)退協(xié)、關(guān)工委。聯(lián)系部門：文體中心、信息中心、三年級組。
王玉良副校長：分管德育、后勤工作。聯(lián)系部門：德育處、總務(wù)處、少先隊、四年級組。
顧文雄副校長：分管教學工作、教科研工作。負責學校課堂教學改革、課題研究、教師專業(yè)發(fā)展、校本課程。聯(lián)系部門：教導處、教科室、教師發(fā)展中心、五年級。
中層管理人員目前不做調(diào)整。
在年級組領(lǐng)導中，陳小惠聯(lián)系六年級組，王耀華聯(lián)系一年級組。
xx小學的明天一定會更美好。我相信，這一定是我們在坐的每一位xx人的愿望。
為了更快更好的達到我們?nèi)wxx人這樣美好的愿望，在此，我對在座的學校班子成員，也就是管理伙伴們提三點愿景：
一、班子成員要講團結(jié)
1、要有大局觀念，做有利于學校的發(fā)展的事。班子成員要胸懷寬廣，處處以學校大局為重，著眼于學校長遠發(fā)展，不能以職權(quán)謀取私利。
2、要有紀律觀念。紀律是事業(yè)成功的保障，班子成員要做好表率，自覺維護學校紀律的權(quán)威。
3、要有協(xié)作意識?！氨娙耸安窕鹧娓摺卑嘧映蓡T在工作和生活中要講團結(jié)、講協(xié)作，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做。
二、班子成員要講表率
1、要嚴于律己。班子成員要帶頭遵守學校規(guī)章制度，要求教師做到的必須自己先做好。
2、要敢于擔當，要能挑重擔。班子成員要深入學校教學和教研一線，成為教學骨干，敢干挑重擔，勇挑重擔，不能拈輕怕重，得過且過。3、要淡泊名利。班子成員正確對待名和利，高調(diào)做事，低調(diào)做人。
三、班子成員要講業(yè)績
1、要有熱情，愿意干事。班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉(zhuǎn)換成行動，你永遠也不會創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，只有在工作中投入熱情，才能激發(fā)出靈感和創(chuàng)意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。
2、要能干事，把事干好。班子成員干事要有效率，有業(yè)績不能干事碌碌無為或者半途而廢。
3、要能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。班子成員要有一雙敏銳的眼睛，能夠及時發(fā)現(xiàn)學校管理與教學中的細節(jié)問題，并且能夠及時處理，來讓事情往積極方向發(fā)展。
同時，借今天的機會，我也對我們今后的工作提出幾點希望，和在座的每一位老師共勉：
一、質(zhì)量意識
1、提高認識，質(zhì)量是學校的生命線，是學校最重要的考核標準。
2、優(yōu)化方法，深化課堂改革，提高課堂效率，有效反饋，分層輔導。
3、注重效果，處理好態(tài)度和效率的辯證關(guān)系，重視檢測、衡量。
4、把握尺度，處理好強度和興趣的辯證關(guān)系，與家長配合，利用好家庭教育資源。
二、責任意識
1、責任是為人之本，做人要有擔當，身為教師要對得起學生。
2、責任是為師之本，注重常規(guī)，強化班級管理。
3、責任是立身之本，有無責任心體現(xiàn)在工作事務(wù)之中，從同事的評價，領(lǐng)導的印象中反映出來。
三、安全意識
1、加強教育，注重生存技能教育，提高自我保護能力，教育要及時記錄，對特殊學生進行摸底統(tǒng)計，特殊對待。
2、加強防范，有關(guān)安全的事物多關(guān)注、多發(fā)現(xiàn)、多了解。
3、妥善處理，注重方法，態(tài)度積極，及時上報。
四、團隊意識
1、有榮辱觀，個人與學校榮辱與共，凡事要以大局為重，學校為重，工作為重，加強合作。
2、有事業(yè)觀，正確對待閑言碎語（祖孫騎驢的故事），更看重工作的評價。
3、有正氣觀，一切為了學校的發(fā)展，工作積極性更高。
五、競爭意識
1、有競爭才有發(fā)展，人要有野心，說好聽點要有上進心，知足常樂、安于現(xiàn)狀就沒有發(fā)展。
2、有序競爭是保障，做好自身工作，多做自我反思，開展自我批評。
3、保證正當競爭，有獎有罰，多勞多得，能者多得，鉆研一下學校的獎勵制度。
六、學習意識
1、加強學習，提升自身素質(zhì)，珍惜校本培訓、外出學習的機會，注重平時積累。
2、要有終身學習、終身發(fā)展的理念，提高教學效率。
3、擺正工作、生活中的心態(tài)。
七、規(guī)范意識
1、規(guī)范辦學，課程計劃、教學常規(guī)、課輔資料
2、規(guī)范管理，制度最好自覺遵守。（人為——法為——無為）
3、規(guī)范育人，樹立學生的人生標桿。
八、生本意識
1、關(guān)愛學生，關(guān)注每一位學生的發(fā)展，平等對待優(yōu)生和后進生，多與家長溝通配合。
2、了解學生，學生喜歡什么？適合什么？為學生提供發(fā)展的空間和舞臺。
3、師生共贏，樂教樂學——在幸福中工作、學習。
九、服務(wù)意識
1、校長服務(wù)于教師，了解教師的所思、所需、所求。
2、教師服務(wù)于學生，了解學生的學習、生活、做人。
老師們，在新學期里我們每一個教師都要明確自己的工作職責，嚴格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單：把平凡的事情做好了，就是不平凡。讓我們發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神在新的學期做出新的貢獻。我相信，有文教局黨委的堅強領(lǐng)導，有街道領(lǐng)導的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奮工作，學校新一輪發(fā)展藍圖一定會在我們的手中變?yōu)楝F(xiàn)實！
二0一五年八月二十八日
同志們：
今天我們在這里召開春季開學工作會議，主要任務(wù)是總結(jié) 2015 年工作，安排部署2016年新學期各項工作，進一步凝聚全縣教育系統(tǒng)的力量，齊心協(xié)力，乘勢而上，強勢開局，推動教育事業(yè)再上新臺階。等會，龍副將做重要講話，希望大家學習好、領(lǐng)會好，并在工作中加以貫徹落實。下面，我就做好今年各項工作先講幾點意見。
一、總結(jié)成績，樹立信心，進一步增強做好教育工作的責任感和使命感
剛剛過去的2015年，是我縣教育事業(yè)快速發(fā)展并取得顯著成績的一年。在、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在省市教育部門的悉心指導和大力支持下，特別是教育系統(tǒng)廣大領(lǐng)導干部和教職員工能緊緊圍繞教育強縣目標，凝心聚力,開拓進取,搶抓發(fā)展機遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，開創(chuàng)了我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的新局面，全縣教育工作整體面貌令人欣喜，各個方面取得的優(yōu)異成績振奮人心，全年共獲得90余項縣級以上榮譽，尤其值得一提的是，在市對縣教育目標管理考核中我們獲得了全市第二名的好成績。我們的努力得到了、縣政府的充分肯定，得到了社會各界的廣泛認可，實現(xiàn)了“十三五”的良好開局。成績主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
一是教育系統(tǒng)黨建工作呈現(xiàn)新氣象。全面落實中央從嚴治黨要求，大力加強教育系統(tǒng)黨建工作。堅持以改革創(chuàng)新精神推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。集中培訓32所學校（園）支部書記、副書記。積極落實基層黨組織“三會一課”制度。持之以恒貫徹中央“八項規(guī)定”，九項規(guī)定精神及廉潔從政有關(guān)規(guī)定，“四風”問題明顯改觀。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律。出臺師德建設(shè)實施方案，明確為師從教的政治底線、法律底線、道德底線。嚴肅查處師德師風個案，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。
到98%。信息技術(shù)應(yīng)用和信息技術(shù)研究成果顯著，對全縣中小學教師進行信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓，教育信息化隊伍建設(shè)得到加強。我縣教育信息化工作受市局肯定。被確定為2015年湖南省教育信息化試點縣。教師隊伍建設(shè)成效顯著?？h四中、播陽中學、溪口中心校、大高坪中心校、縣幼兒園進行校（園）長競聘上崗?？h城區(qū)7所中小學、幼兒園推行教職工全員競聘上崗。招聘48名特崗教師、30名幼兒園教師和4名職業(yè)中專教師。完成72個公費定向培養(yǎng)計劃指標。爭取到20名支教教師到農(nóng)村學校支教。完成縣級以上教師培訓2590人次，組織了1284名中小學和幼兒園中青年教師進行了業(yè)務(wù)考試。有5名教師被評為市級“師德標兵”，32名教師被評為縣級“優(yōu)秀德育工作者”。全年表彰縣級優(yōu)秀教師240名，先進教育工作者5名。第三中學李世熠老師榮獲“湖南最可愛的鄉(xiāng)村教師”獎。
三是教育內(nèi)涵發(fā)展邁上新臺階。德育工作取得一定成效。上好“開學第一課”，參與省級文明城市和國家級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動，組織“三愛”“三節(jié)”教育活動，參與抗日戰(zhàn)爭勝利70周年暨世界反法西斯勝利70周年紀念活動，成功舉辦通道縣第二屆中小學藝術(shù)節(jié)及組織參加市第五屆藝術(shù)節(jié)并取得較好成績。各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。學前教育持續(xù)健康發(fā)展。新建獨坡鄉(xiāng)、溪口、牙屯堡幼兒園等3所幼兒園，改擴建牙屯堡鎮(zhèn)爐溪幼兒園等4所幼兒園，創(chuàng)建省級農(nóng)村公辦合格幼兒園1所（臨口鎮(zhèn)中心幼兒園），累計投入達677萬元。菁鵬幼兒園和萌芽幼兒園被認定為普惠性民辦幼兒園。學前三年毛入園率達80.0%。義務(wù)教育均衡發(fā)展彰顯?？偼顿Y1.3億元的思源實驗學校實現(xiàn)全面招生，禮雅小學已開工建設(shè)。城區(qū)大班額問題正逐步化解。小學和初中入學率分別達到99.93%和98.12%。高中教育水平穩(wěn)中有升。2015年高中教育教學質(zhì)量綜合評估位居全市第二名。其中蔣曉晗同學被清華大學錄取。職業(yè)教育展現(xiàn)全新前景。職業(yè)總校順利實現(xiàn)招生，校企和校校聯(lián)合辦學取得突破。目前，與湘潭大學、東莞凌凱集團等高校、企業(yè)簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，開設(shè)旅游服務(wù)與管理、服裝設(shè)計與工藝等5個具有市場潛力的專業(yè)。湖南工藝美術(shù)學院將我縣職校作為教育精準扶貧定點單位。課程改革深入推進。全縣課改覆蓋面已達80%，三完小、溪口中學成功創(chuàng)建市級課改樣板校。扎實開展“四個一”活動以及體育、藝術(shù)2+1活動。積極開發(fā)民族文化課程，在坪坦中心校成功召開全縣民族文化進校園現(xiàn)場會。利用青少年活動中心拓展教育平臺。開展德清“快樂合唱3+1”和中小學生藝術(shù)節(jié)等多樣形式教育活動。成功申報了3所鄉(xiāng)村學校少年宮。到目前為止，全縣已建成鄉(xiāng)村學校少年宮13所。教育和諧穩(wěn)定得到保障。一年來，教育系統(tǒng)緊緊圍繞社會穩(wěn)定大局開展綜治維穩(wěn)工作，緊緊依靠相關(guān)部門群防群治，開展聯(lián)合執(zhí)法，并完善安全工作制度、落實安全工作責任。對安全隱患及時進行整改，日常安全教育常抓不懈，提高師生安全防范意識。同時，加大物防技防力度。全年安全事故為零。溪口中學、隴城中心校等6所學校被評為省市安全文明校園。
四是促進教育公平取得新成效?；菝裾呷媛鋵?。認真實施義務(wù)教育“兩免一補”；發(fā)放幼兒入園補助120.9萬元，2418人次受益；發(fā)放義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難寄宿學生生活費補助8771人次，補助金額494萬元；發(fā)放高中學生國家助學金121.2萬元，1224人次受益；發(fā)放中職學生補助54萬余元；358人辦理生源地信用助學貸款，貸款金額269.4萬元；接受社會資助206萬余元，1253人次受益。營養(yǎng)改善計劃進一步提高了農(nóng)村孩子的營養(yǎng)保障水平，并順利通過了國家專項督導。留守兒童等特殊學生群體得到關(guān)愛，建立了一完小、二完小等7所縣級示范留守兒童之家。進城務(wù)工農(nóng)民工子女就學權(quán)益得到有效保障。
總之，過去的一年，我縣教育工作大事多，喜事多，成績顯著，形勢喜人，令人鼓舞，催人奮進。這些都為我們下一步推動教育事業(yè)科學發(fā)展、打下了堅實的基礎(chǔ)。因此，我們要倍加珍惜這些來之不易的榮譽，倍加珍惜業(yè)已形成的良好工作局面，倍加珍惜良好的發(fā)展機遇，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新的輝煌。
在困難面前得講辦法，在成績面前還得講問題。一年來，我縣教育工作雖然取得了一定的成績，但在大尺度下考量、深層次上透視時，我們更應(yīng)清醒地看到，在教育現(xiàn)代化的征程上還有著諸多的問題和險阻，主要表現(xiàn)在：一是教育均衡發(fā)展任務(wù)依然繁重。學前教育發(fā)展質(zhì)量亟待提高；義務(wù)教育均衡發(fā)展仍然存在短板；普通高中教育結(jié)構(gòu)性問題依然存在；職業(yè)教育總量較小，難以為縣域經(jīng)濟的發(fā)展多做貢獻。二是教育管理存在缺位錯位現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：部分學校班子成員間缺少溝通協(xié)調(diào)，工作被動；學校領(lǐng)導班子執(zhí)行力有待提高；學校領(lǐng)導自身建設(shè)薄弱，不注重學習、自律不夠的現(xiàn)象仍然存在。三是部分教師責任心欠缺。具體表現(xiàn)為：得過且過，不思進取，安排工作還跟學校討價還價；消極應(yīng)付教學工作，上課沒有教案，不認真進行備課，課后沒有及時認真批改作業(yè)的現(xiàn)象仍然存在；缺乏愛崗敬業(yè)精神；缺少愛心，任意責罵體罰學生。四是教育教學質(zhì)量提高的后勁不足。雖然我們高考取得了較好的成績，但銅頭鐵腳豆腐腰的局面依然沒有得到大的改變。初中階段和邊遠教學點的教學質(zhì)量還比較差。五是德育工作實效不強、養(yǎng)成教育沒有抓到位。養(yǎng)成教育對青少年的成長至關(guān)重要，對人影響深遠。但部分學校的養(yǎng)成教育流于形式，學生行為習慣存在突出問題。不交作業(yè)、亂扔垃圾、講臟話痞話、遲到早退等現(xiàn)象仍然存在。
二、明確目標，乘勢而上，全面開啟我縣教育發(fā)展新征程
2016年教育工作的總體要求是全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，深入貫徹落實省市教育工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞提高教育質(zhì)量這一戰(zhàn)略主題，以立德樹人為根本任務(wù)、以促進公平為基本要求、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為主攻方向、以深化改革為根本動力、以健全法治為可靠保障、以加強黨的領(lǐng)導為堅強保證，科學謀劃、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、狠抓落實，深入推進教育強縣工作。重點要抓好下列六項工作。
第一，要在黨風廉政建設(shè)上下功夫
進一步強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。進一步強化廉政教育，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、九項規(guī)定精神及廉潔從政有關(guān)規(guī)定。加大監(jiān)督檢查和案件查辦力度，強化人事、基建、大宗物質(zhì)采購、招生等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)紀監(jiān)督。加強對校級領(lǐng)導班子有效監(jiān)督，大力推進廉政風險防控工作。深入推進糾風治亂，重點整治中小學亂收費等問題。
第二，要在增強德育實效上下功夫
對社會要負責。所謂孝道，就是要尊敬長輩。在家尊敬父母，在校要尊敬老師。認真組織中小學生觀看《開學第一課》，為全年德育工作打下基礎(chǔ)。三是要深入研究學生的思想行為以及心理。隨著社會的發(fā)展變化，學生的'行為心理也在發(fā)展變化，并出現(xiàn)了系列問題。如何去矯正學生的行為、如何去疏導學生的心理都需要好好研究。我們的德育工作有針對性，才會收到切實的成效。
第三，要在隊伍建設(shè)上下功夫
一是創(chuàng)新教育管理。一方面，要對學校全體教職工要開展績效管理。要改變“干好干壞一個樣”的局面，實行“多勞多得、少勞少得、獎優(yōu)罰劣”的分配機制，調(diào)動工作積極性。另一方面，要實行民主管理。要改變那種以權(quán)威控制人的管理方式，多點人性化管理，多傾聽教師的呼聲，多關(guān)注教師的感受，從而增強隊伍凝聚力和向心力。二是提高班子執(zhí)行力。校長在學校班子中處于核心地位，不僅要有能力，還要有遠見，要善于借鑒學習他人先進經(jīng)驗。所以，要采取有效措施，利用多種形式做好對學校中層干部以上的“傳、幫、帶”。要在“教”字上下功夫。三是加強師德建設(shè)。要完善量化測評辦法。各學校要嚴格按照師德師風實施方案要求加大對教師師德考評力度，并將師德表現(xiàn)與晉升晉級以及選調(diào)進城任教掛鉤。要加大查處力度。重點要查處違規(guī)補課、家教家養(yǎng)、私定教輔資料、體罰打罵學生、消極怠工曠工等問題。四是傾力打造“名師工程”。前幾年我們進行了“教學能手”“教壇新秀”“學科帶頭人”的評比活動，樹立了教育教學典范，激發(fā)了廣大教師從教積極性。今后，要推出一批在全市乃至全省都有一定影響力的教學名師。五是今年將實施教師全員聘任制，各學校要提前做好準備。首先要做好鋪墊，其次要了解和制訂全員聘任方案，做好準備工作。
第四，要在提升教學質(zhì)量上下功夫
一是教學常規(guī)管理要抓實。教學管理規(guī)范化一定要落到實處，學校行政要深入課堂聽課，開展評課。要強化對備課、上課、批改作業(yè)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查。二是課改要常態(tài)化。要進一步深化基礎(chǔ)教育課程改革，深入推進課改樣板校創(chuàng)建活動。結(jié)合民族文化進校園等活動，積極推進校本課程開發(fā)。三是要加強學生的閱讀。閱讀量不足是制約學生成長進步的重要因素。當今高考改革，與閱讀息息相關(guān)，不會閱讀，不愛閱讀，不僅影響高考成績，還會影響一個人將來的發(fā)展。學校要創(chuàng)造一切條件使每一個學生閱讀到好的書籍，培養(yǎng)學生閱讀習慣，不能讓學校圖書館成為擺設(shè)。四是加強音體美工作。各中小學務(wù)必要開齊開足開好音體美課程，要利用鄉(xiāng)村少年宮等現(xiàn)有條件，積極開展文體活動，使學校富有生機活力，增強學校凝聚力。
第五，要在營養(yǎng)餐管理上下功夫
學生每日出勤情況）、按月結(jié)算，確保營養(yǎng)改善計劃資金的安全運行。三要加強監(jiān)督檢查，保障食品質(zhì)量和安全。加強對學生飯菜質(zhì)量的監(jiān)管，確保4元錢全用在學生身上，教育局和學校要加大巡視力度，對存在問題的學校要當場下發(fā)整改通知書，并采用限時整改、回頭督查等辦法，促進學生營養(yǎng)改善計劃的規(guī)范運作和有序供應(yīng)。要積極組織開展食堂管理及從業(yè)人員培訓，提高食品安全意識和操作能力。四要強化宣傳教育，促進營養(yǎng)健康。將營養(yǎng)健康教育納入中小學課堂教學之中，與教育教學工作同安排、同督促、同落實。進一步完善學生營養(yǎng)改善計劃信息公開公示管理辦法，加大宣傳力度，使廣大學生家長及社會各界更加理解、關(guān)心、支持營養(yǎng)餐工作。
第六，要在綜治維穩(wěn)上下功夫
要強化學校安全工作“臺帳管理”，嚴格落實“一把手”負總責、“一崗雙責”制度，從嚴追究校園安全事故責任。要加強學生安全教育，開展校園安全穩(wěn)定隱患排查和整治，優(yōu)化校園及周邊環(huán)境，建立校園及周邊治安綜合治理長效機制。要加強校車安全管理工作，加大學校食品安全監(jiān)管力度。大力開展“平安校園”、“平安校園建設(shè)先進縣市區(qū)”創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)省級“安全文明校園”。
三、及早謀劃，認真安排，扎實細致做好春季開學工作
在這里我強調(diào)五點：一是周密部署，認真做好開學準備工作。各學校要在開學前召開行政班子會、全體教師大會，組織全體教職工認真學習有關(guān)精神，明確新學期工作任務(wù)，做好學校開學工作的布置和安排，做到早布置、早準備、早落實，確保新學期教育教學工作順利進行。要認真做好師生的報到工作，對于沒有按時報到的師生，要查明原因，做好登記，并將有關(guān)情況及時上報。對違反紀律不在崗或者經(jīng)常缺崗的人員，各學校要書面上報教育局。要切實做好控輟保學工作，對可能輟學的學生要及時勸返。二是嚴格依法辦學，切實規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行國家課程計劃和標準，開足開齊體育、音樂、美術(shù)、健康、信息技術(shù)等課程。同時，要切實減輕學生過重課業(yè)負擔。三是堅決杜絕教育亂收費現(xiàn)象。各學校要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，做好開學教育收費工作，做到收費政策透明、收費項目和收費標準公開。等下分管領(lǐng)導還要進行具體布置。這里強調(diào)一點，任何教師不能私下為學生征訂教輔資料，發(fā)現(xiàn)一起，將查處一起。四是切實加強安全檢查，排除各種隱患。各中小學、幼兒園要在開學前進行安全工作自查。重點排查校車、食品衛(wèi)生、消防安全、校舍建筑、設(shè)施設(shè)備，對存在的安全隱患和排查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即采取有效措施進行整改，嚴防事故的發(fā)生。同時，在開學第一周要認真做好安全教育周有關(guān)工作，確保開學平穩(wěn)順利。五是要提前做好各類招生工作。由于區(qū)劃調(diào)整，學生屬地發(fā)生變化，因此，要做好幼兒園、小學入學、小升初的招生計劃工作；要做好普高和中職招生前期工作；要做好各類定向培養(yǎng)招生計劃工作，為教育將來發(fā)展儲備人才。六是對合格學校（園）、平安校園、課改樣板校等各項創(chuàng)建工作，要提前做好謀劃。
同志們：在新的一年里，讓我們在、縣政府的正確領(lǐng)導下，以更加飽滿的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的進取精神、腳踏實地的工作作風，開拓創(chuàng)新，努力作為，推動我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展，為早日把通道教育真正辦成人民滿意的教育而努力奮斗!謝謝大家！
同志們：
今天會議的主要任務(wù)是回顧上半年工作，分析研究當前教育面臨的形勢，安排部署新學期的各項工作。下面，我講兩個方面的意見。
一、2015年上半年工作回顧
1、強化學前教育管理。及時召開了春季學前教育管理工作會議，與全區(qū)40余所幼兒園園長、幼兒看護點負責人簽訂了《xx區(qū)幼兒園安全工作目標責任書》、《xx區(qū)校車安全管理責任書》、《xx區(qū)規(guī)范辦園科學保教承諾書》，組織相關(guān)人員對18所民辦幼兒園進行了年檢工作。組織開展了2015年度學前教育宣傳月活動，通過家園聯(lián)系欄、家長開放日、家長會、社區(qū)講堂、印發(fā)宣傳圖冊等各種形式，幫助家長學習理解《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。組織鎮(zhèn)中心幼兒園開展了區(qū)一類幼兒園評估工作，我區(qū)江南幼兒園、龍山幼兒園、梅林幼兒園、九龍幼兒園被認定為區(qū)一類幼兒園。根據(jù)新頒布的《安徽省學前教育條例》，對原《xx區(qū)普惠性民辦幼兒園獎勵實施辦法（試行）》和《xx區(qū)學前教育資助實施辦法（試行）》在實施中存在的問題做進一步修訂，內(nèi)容更為具體、細化、嚴謹，可操作性進一步增強。
2、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。按照“師資配備合格、圖書裝備合格、校舍設(shè)施合格、學校管理合格”的總體目標，努力實現(xiàn)學校標準化，制定了《關(guān)于2015年xx區(qū)義務(wù)教育學校標準化建設(shè)的實施意見》。召開2015年義務(wù)教育均衡發(fā)展專題會議，根據(jù)各校提供的考核指標逐項整理，提出具體意見和整改建議同時建立健全各項管理制度，加強教育教學管理力度，規(guī)范辦學行為，使學校管理再上臺階。同時按時做好義務(wù)教育學校標準化建設(shè)雙月報工作，每兩月向上一級主管部門匯報標準化建設(shè)實施情況。積極接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督，分別向人大、政協(xié)匯報《xx區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展情況》，獲得大家廣泛理解與支持。
3、改善學校辦學條件。根據(jù)學校上報項目建設(shè)情況，結(jié)合均衡發(fā)展、標準化建設(shè)達標要求，綜合各校數(shù)據(jù)，確定2015年項目資金共計2236萬元，設(shè)備采購664萬元，合計2900萬元，并經(jīng)局長辦公會審核并報財政局審核通過?，F(xiàn)代實驗學校綜合教輔樓目前已經(jīng)由住建委與市規(guī)劃局進入規(guī)劃論證程序；江南實驗小學綜合教輔樓正待規(guī)劃審批，之后即可招標掛網(wǎng)。
4、落實學?！傲x保”經(jīng)費。繼續(xù)實施教育民生工程“義務(wù)教育經(jīng)費保障機制”，制定了實施辦法，完成資金測算，將中小學各項經(jīng)費全部納入預(yù)算，科學合理分配資金，確定資金落實撥付任務(wù)，截至8月底，已落實撥付學校公用經(jīng)費補助和免費教學用書資金505.9萬元，時序進度達140%；加強監(jiān)督檢查，開展了對區(qū)屬學校義務(wù)教育“零收費”和經(jīng)費使用工作情況專項檢查，確保資金使用效益；聯(lián)系確定招商引資項目8個，項目資金總計3588萬元，其中已被招商審計部門認定的為3個；落實向上爭資資金750萬元。
教育行政管理干部高級研修班。向區(qū)委組織部申報了語文、數(shù)學、英語3個“名師工程室”，并以此為龍頭，逐步提升我區(qū)教師專業(yè)化教研水平。
6、深化學生素質(zhì)教育。發(fā)揮指導和引領(lǐng)作用，抓示范帶動，強化自主意識和特色意識，推動教育特色與個性的差異化發(fā)展，做到一校一品牌，一校一特色。結(jié)合學校少年宮建設(shè)，開設(shè)孩子們的“第二課堂”，引領(lǐng)校園文化建設(shè)，投入80萬元建成7所城市少年宮、4所鄉(xiāng)村少年宮，結(jié)合孩子們的興趣愛好，開設(shè)興趣課程，對學生實行自愿參加，免費開放，學校少年宮的輔導員均由有特長的教師和校外專業(yè)人員擔任，培養(yǎng)學生在科技、藝術(shù)等方面的欣賞能力、表現(xiàn)能力和創(chuàng)造能力，進而培養(yǎng)學生興趣，打造校園文化。成功舉辦“陽光下成長”慶六一藝術(shù)節(jié)展演活動。來自中心城區(qū)中小學的16個節(jié)目參加了本次匯演，劇院大廳展出全區(qū)小學生藝術(shù)作品（繪畫、書法、攝影）100余幅，區(qū)四大班子領(lǐng)導親臨現(xiàn)場祝賀并觀看藝術(shù)作品展及文藝匯演。
7、推動教育信息化建設(shè)。根據(jù)《xx區(qū)推進教育信息化實施方案》工作要求，組織全區(qū)各校開展“一師一優(yōu)課，一課一名師，課課有精品”的“曬課”活動，在安徽基礎(chǔ)教育資源公共平臺上“曬課”80節(jié)，然后按“曬課”節(jié)數(shù)的20%評選出16節(jié)優(yōu)課推薦上報，參加市、省級優(yōu)課評選。開展了信息化條件下的語文、數(shù)學、英語、信息技術(shù)等學科的教學研討活動。4月份，舉辦了xx區(qū)幼兒園語言、科學優(yōu)質(zhì)課評比活動，評出一等獎3名，二等獎4名，三等獎2名，并與xx新聞綜合廣播聯(lián)合舉辦的第二屆寶寶故事秀活動進行決賽，選送3個講故事錄像帶參加xx市第一屆“娃娃樂”故事會錄像帶評比活動。5月份，在長干小學、荷花池小學、柏樹小學三個賽點同時開展了全區(qū)小學語文、數(shù)學、英語學科的信息化課堂教學比賽活動，通過課堂比武，促進教師信息化教學設(shè)備應(yīng)用水平的提升。
8、持續(xù)做好校園安全工作。開學初對校園及周邊安全隱患進行了一次全面排查，共排查出交通安全隱患16處，校園周邊流動攤點隱患13處，其它安全隱患3處。4月份向各成員單位印發(fā)了《2015年xx地區(qū)校園及周邊安全隱患整治任務(wù)分解表》，各單位根據(jù)職責對學校排查出的問題都進行了專項整治。召開了校園及周邊治安綜合治理工作聯(lián)席會議，認真總結(jié)了2015年上半年我區(qū)校園及周邊治安綜合治理各項工作的開展情況，并針對校園周邊存在的交通、治安、城市管理及校園內(nèi)部的消防、安保等方面存在的問題提出了改進意見。我局還會同市交-警支隊、區(qū)消防大隊、區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)行政執(zhí)法局對全區(qū)條件較差、管理較薄弱的23家幼兒園（看護點）進行了安全專項檢查，當場責令改正隱患8處，下達整改意見書12份，要求限期進行整改，通過檢查，切實提高了民辦園的自主安全意識。
二、新學期工作謀劃
新學期，我們還是要按照既定的年度計劃目標，遵循“基礎(chǔ)教育是國民教育的重點、義務(wù)教育是基礎(chǔ)教育的重點、均衡教育是義務(wù)教育的首任”的指導方針，繼續(xù)以“教育抓均衡、德育抓養(yǎng)成、教學抓課改、安全抓基礎(chǔ)、管理抓規(guī)范”為工作主要著力點，抓好八個方面的工作。
1、學校項目建設(shè)要加快提速。加快學校暑期維修改造項目掃尾工作，確保8月31日前全部投入使用。江南實驗小學、現(xiàn)代實驗學校教輔樓項目規(guī)劃、審批，要盯緊時序進度，爭取年底前可以動工。新江幼兒園和占川幼兒園改擴建工程，要嚴格按照招標程序，嚴抓項目建設(shè)管理，確保兩所幼兒園改建任務(wù)圓滿完成。城區(qū)學校教師的配備教學筆記本電腦事宜要抓緊落實，確保廣大教師期盼的教學設(shè)備能夠早日配備到位，進一步激發(fā)教師參與教育教研的工作熱情。
要求嚴，各校都必須要認清形勢，提高認識，形成共識，要摸清底數(shù)，嚴格按照標準，對照檢查，找出差距和不足，采取切實措施，本著“缺什么補什么”的原則，抓緊補救和彌補，充分做好各方面的準備工作。希望大家明確職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，千方百計克 服困難，確保順利通過檢查。在此需要特別強調(diào)一下，今年由于人事變動原因，有不少學校校長是新上任的，對本校的情況可能還不太了解，對迎檢工作可能也不太熟悉，請你們務(wù)必抓緊時間熟悉相關(guān)情況，確保本校迎檢工作正常、高效開展。開學后，教育局將會組織對各校迎檢準備工作進行專項督查。
3、學前教育和義務(wù)教育工作力求均衡發(fā)展。學前教育方面，要堅持健康有序發(fā)展，要確立科學的學前教育觀，著眼于兒童的身心健康和未來發(fā)展，突出啟蒙教育，積極開展學前教育研究，注重兒童早期的潛能開發(fā)和個性發(fā)展，利用各種游戲活動培養(yǎng)兒童良好的基本素質(zhì)。以實施第二個學前教育三年計劃為契機，進一步擴大xx示范幼兒園省一類園教育指導的輻射面，鼓勵鎮(zhèn)公辦中心幼兒園、民辦園積極創(chuàng)辦市一類幼兒園，全面提升我區(qū)學前教育的品質(zhì)。進一步加強幼兒園規(guī)范化管理，防止學前教育小學化傾向，有效地指導家長科學開展學前家庭教育。義務(wù)教育方面，2015年8月教育部印發(fā)了《義務(wù)教育管理標準》，就義務(wù)教育學校管理提出了6類管理職責，22項管理任務(wù)和92條管理要求，基本涵蓋了義務(wù)教育學校管理的各個主要方面，具有較強的針對性、指導性，為義務(wù)教育學校實現(xiàn)管理規(guī)范化、科學化、精細化提供了依據(jù)，各位校長回去后要好好研讀，結(jié)合本校實際，制定具有可操作性的實施方案，使我區(qū)的義務(wù)教育學校管理向高標準、高質(zhì)量、均衡化方向推進。要進一步優(yōu)化義務(wù)教育投入和資源配置，改善學校辦學條件，逐步實現(xiàn)校際之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的均衡發(fā)展。認真做好進城務(wù)工人員子女、貧困家庭子女和殘疾兒童的義務(wù)教育工作，切實保證他們享有平等的受教育權(quán)。
4、學生德育工作要扎實開展。各校要嚴格遵循立德樹人的教育理念，加強課程育人、文化育人、法治育人和實踐育人四個領(lǐng)域的探索與研究，針對學生年齡和思想實際，深入開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、“中國夢”主題教育，抓實學生行為習慣養(yǎng)成教育和文明禮儀教育，尤其是要把社會主義核心價值體系作為中小學德育工作的重中之重，探索校園活動和社會實踐等有效育人途徑，將社會主義核心價值體系融入課堂教學、社會實踐、校園文化、班主任工作、學校管理等各個環(huán)節(jié)和各個方面，使學校德育工作貼近實際、貼近生活、貼近學生；要切實加強對學生發(fā)展的科學指導，圍繞提高心理素養(yǎng)、增進學習能力、加強自我認知、了解周圍環(huán)境、開展生涯規(guī)劃等進行科學指導，增強學生自主選擇、服務(wù)社會的意識，指導學生樹立遠大理想、適應(yīng)社會需求、科學規(guī)劃生涯。
5、師資隊伍要加強管理。要高度重視師德師風建設(shè)。師德師風建設(shè)問題，是個老生常談的話題，各校為此也做了不少的工作，但是教師體罰學生、索禮索請、有償家教等投訴仍屢見不鮮，區(qū)委區(qū)政府、區(qū)紀委領(lǐng)導也多次批示要求我們加強教育和管理。近期，從省到區(qū)縣一級，全面開展了關(guān)于開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，我局也結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，下發(fā)了專項文件，希望各校要把師德師風建設(shè)放在更加突出的位置，重視師德的力量，要在全體教師隊伍中響亮地提出，弘揚四種精神：對教育事業(yè)的奉獻精神，對所有學生的關(guān)愛精神，對教育科學的求真精神，對教育藝術(shù)的創(chuàng)造精神，激發(fā)正能量，塑造xx教師良好的職業(yè)形象。同時要高度重視教師的專業(yè)發(fā)展。要組織好形式多樣、內(nèi)容豐富的教師培訓、教育教研活動，提升全體教師專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。校長（園長）要想方設(shè)法為教師成長搭建平臺，為他們實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展目標創(chuàng)造條件。只有當教師在教育生活中享受到成功和快樂之后，關(guān)愛學生、愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學、淡泊名利才會變成了一種自覺追求。
頭腦，避免陷入事物堆里；校長（園長）要著力構(gòu)建強有力的領(lǐng)導系統(tǒng)，發(fā)揮團隊的作用，改善管理行為，學校管理人員要在校長（園長）的帶領(lǐng)下，明確職責、抓好落實。我覺得，一個好校長（園長），一定能以高尚的人格吸引人，以不懈的追求影響人，以誠懇的態(tài)度感化人，以出色的學習力引領(lǐng)人；一個得過且過，對讀書、學習不感興趣的校長（園長）不可能帶出一支書卷氣濃、教學科研成績卓著的隊伍；一個不愛科學、不懂科學的校長（園長）不可能建設(shè)一個創(chuàng)新氛圍濃、動手實踐能力強的特色學校；一個安于現(xiàn)狀、不想改革的校長不可能培養(yǎng)一個課程改革的成功團隊。今年暑期，局黨委重點提撥了一批副校級干部，一批年輕的優(yōu)秀中層干部走上了校級崗位，目的是為了進一步優(yōu)化我區(qū)學校領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，更好地發(fā)揮年輕黨員干部的優(yōu)勢，做好校長（園長）的助手，為我區(qū)教育平穩(wěn)有序發(fā)展，注入新血液，增添新動力。在與這些新提撥的年輕校長（園長）的談話過程中，我也了解到，許多年輕校長（園長）對如何創(chuàng)造性的開展工作還是有自己的想法和見地的。所以在這里，我要提醒各位校長、園長：副校長（園長）在學校管理中扮演著多重角色，團結(jié)好、使用好副校長能夠更好地提高學校管理水平。盡管副校長、副園長是局管干部，但是校長（園長）作為班長，對副校長（園長）的影響、引領(lǐng)作用至關(guān)重要。對副校長的使用要有“放心”的誠意、“放權(quán)”的膽略、“放手”的措施，要依靠校長（園長）個人的人格魅力，建設(shè)好精誠團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。
7、安全穩(wěn)定工作要時刻牢記在心。近期，全國的安全事故頻發(fā)，造成群死群傷的慘劇，說明對待安全這個問題上，我們時時刻刻都不能放松警惕，要牢固樹立“紅線”意識，做到真重視、嚴管理。這兩年，我區(qū)小學、幼兒園也發(fā)生了多起學生意外摔傷、幼兒燙傷的意外事件，在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵，或多或少給我區(qū)教育帶來了一定的負面影響。雖然意外難以預(yù)見，但是從這些事件本身來看，我們學校在安全管理的問題上，還是有有待提升的地方。對于學校安全工作，希望在座的校長一定要秉持“安全責任重于泰山、安全教育有用有效、安全工作工作突出重點、安全工作責任準確劃定”的工作方針，認真學習各級對做好學校安全穩(wěn)定工作文件，吃透文件精神，掌握實質(zhì)，用以指導本校的安全管理工作。同時，學校班子要把安全工作作為行政例會的必選議題，每月都要認真分析本校的安全工作形勢，找出薄弱環(huán)節(jié)，理清工作思路，明確工作重點，使安全工作形成大家的共識，使學校安全工作切切實實做到有人抓、有人管，只有群防群治、全策全力才能確保學校長治久安。
8、黨建和黨風廉政工作要明確職責。深入推進基層組織建設(shè)，各學校黨支部要自覺增強“主業(yè)”意識，自覺落實主體責任，扎實開展黨務(wù)活動，通過“六有”型黨支部的創(chuàng)建，支部創(chuàng)新項目的實施以及在職黨員進社區(qū)等活動的開展，切實增強教育系統(tǒng)黨的先進性和影響力，激發(fā)基層黨員教師爭先進位的思想活力。進一步加強學校、機關(guān)黨風廉政建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，深入開展政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律教育，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)抓好廉政文化進校園、進機關(guān)工作。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格落實“一把手”“三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，深入開展關(guān)于開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作，嚴厲查處教育亂收費、在職教師有償家教、吃拿卡要等損害教育形象的違紀違規(guī)行為，持續(xù)加大對教育行風建設(shè)的監(jiān)督管理力度，積極營造我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的新常態(tài)。
各項工作任務(wù)。
1、用理想導航，用思想定位。黨的宗旨、人民的重托、家長的愿望、學生的成長就是我們的理想；熱愛教育、樂于奉獻、燃燒自己，照亮別人，當一個有理想的教育工作者，就是我們的思想定位。要用理想導航，用激情做事，讓夢想成真。要站在現(xiàn)代教育發(fā)展的前沿高度確立辦學思想，始終堅定地、清醒地堅持辦學方向，讓教師回歸本職、讓校長回歸本位、讓校園回歸本色、讓教育回歸本真。要專下心來學習，潛下心來思考，安下心來做事，狠下心來管理。站得高、看得遠、想得深、抓得準，志存高遠，厚積薄發(fā)。
2、用品德感召，用人格引領(lǐng)。當官要有官德，為師要有師德，做人要有人格。官德應(yīng)體現(xiàn)在責任上，在勤廉上，在服務(wù)上；師德應(yīng)體現(xiàn)在操守上，在學術(shù)上，在奉獻上；人格應(yīng)體現(xiàn)在忠誠上，在公正上，在謙卑上。無論是校長，還是局機關(guān)干部，都要樹立領(lǐng)導就是服務(wù)、權(quán)力就是責任的思想，以身作則，率先垂范，責在人先、利在人后、淡泊名利、厚德載物。作為教師，要注重自身的品德修養(yǎng)，規(guī)范自己的一言一行，愛校如家，愛生如子，用良好的品德感召人，用高尚的人格引領(lǐng)人。
3、用行動指揮，用業(yè)績說話。我們的干部，要重點體現(xiàn)在干字上，干字當頭，干就干好，干就干成。要走進書本，做現(xiàn)代教育理論的擁有者；走近教師，做教育科研的參與者；走向?qū)嵺`，做教育改革創(chuàng)新的引領(lǐng)者。說一千道一萬，行動是無聲的語言，業(yè)績是無形的標桿。只有落后的干部，沒有落后的教職工。要勤奮務(wù)實、勇于創(chuàng)新、善于管理、身體力行，實施讓教師留戀的管理，打造讓孩子喜愛的學校，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵，辦好讓家長滿意的教育，逐步走出一條極具個性、富有特色的發(fā)展之路。
4、用勤政立德，用廉潔修身。勤政，就要勤于正事，不畏難事，堅忍不拔，追求卓越！就是創(chuàng)造性的開展本職工作，想干事，多干事，敢干事，會干事，干成事，不出事。機關(guān)干部要把自己精心指導的身影留在基層學校；基層干部要把自己奮勇爭先的身影印在師生心中；全體教師要把自己不倦育人的形象刻在家長和學生的記憶里。廉潔是幸福之基，廉如深山幽蘭，不言自芳。我們每位干部、每位教職工都要樹廉潔之心,行廉潔之事,做廉潔之人，凡損害學生利益、損害教師利益、損害學校利益、損害教育整體利益的事堅決不做，堅決制止。我們每位干部要樹立正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀、利益觀、幸福觀，做到一身正氣、兩袖清風，寵辱不驚，去留無意。只要我們?nèi)娜獾貫槿嗣袢罕娹k實事，人民群眾一定是會認可我們、支持我們，xx的教育就會有更加美好的明天。
謝謝大家！
各位老師：
新年伊始，萬象更新，新的學期已悄然臨近。今天，帶著對寒假生活的美好記憶，享受著春節(jié)暫未散去的喜慶氣氛，懷著對新年的憧憬，我們大家來到了學校，參加新學期開學工作會。值此美好時刻，向各位老師致以新年的問候和美好的祝愿！
根據(jù)行政辦公會議安排，在此，我就新學期開學有關(guān)教學工作向大家作個交流。
一、做好開學準備工作
根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求，全體1至9年級學生今天到校報名，明天正式上課。初中學生開始上晚自習。明天開始電子簽到，簽到時間不變（上午8：00，下午4：10）。
今天報名結(jié)束后，各班主任要摸清學生報名情況，沒有到校報名的要及時摸清原因，做好家訪，力爭做到零流失。
二、謀劃好開學教學工作
明天正式上課，各老師要提前做好教學準備。整理好辦公桌、教具及教學輔助資料，把自己的辦公桌上的灰塵擦干凈，書籍整理好，各年級組長要牽頭把辦公室搞好，做到開學第一天門有人開，地有人掃，水有人打。
初中部老師要準備好上期期末考試試卷，提前做好分析。上期期末考試統(tǒng)分結(jié)束后，有的試卷已被老師領(lǐng)走，也有部分在各班主任那，各老師要主動找好。要準備好開學頭幾節(jié)課的試卷評講工作。要與同年級、同學科的老師做個比較，要明確自己的優(yōu)勢和劣勢。
小學期末考試定于2月25、26兩天，下周四、五，小學部老師要幫助學生進行適當?shù)膹土暎涌荚?。開學第一天，各老師要收交學生的寒假作業(yè)，進行檢查、批閱。
開學第一周，各老師要按要求開始集體辦公，制訂好學期教學教研工作計劃。教學計劃在開學一周內(nèi)要上交教導處備案。要做好開學第一周的常規(guī)工作，批好第一次作業(yè)，改好第一篇作文。各老師要上好開學第一節(jié)課。開學第一節(jié)課是收心課，是動員課，是總結(jié)課，也是振奮課，各老師要提前準備好。萬事開頭難，要把第一節(jié)課上成讓學生記憶猶新的課，學期難忘的課，回味無窮的課。
各老師要熟悉好學生名單，重新溫習一下每一位學生。開學第一節(jié)課，要能叫出每一位學生的名字。對他們的期末考試成績做出評價。對優(yōu)秀的學生提出更高的要求。對有退步的學生、成績差的學生、留守學生要給予課后談心等不同的形式進行關(guān)愛，讓他們感到老師重視他們、關(guān)心他們。
三、做好幾件工作。
1、抓好畢業(yè)班教學。教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，旗幟鮮明抓好質(zhì)量是我們?nèi)w教師的共同愿景。本學期我們將進一步在畢業(yè)班的教學質(zhì)量提升上狠下功夫。一是組織好畢業(yè)年級的階段性檢測。每個畢業(yè)年級都要組織幾次有質(zhì)量的、規(guī)范的檢測，通過檢測的結(jié)果來找缺找差，提升成績。開學后，準備組織學期期初考試，即收心考。二是向課堂要質(zhì)量。成績的取得，關(guān)鍵是課堂，本學期將創(chuàng)新形式，通過推門聽課、教學視導、同課異構(gòu)、好課展示等多種形式提升課堂教學質(zhì)量。
2、營養(yǎng)餐就餐管理工作。開學第一天，營養(yǎng)餐就要到位，各位班主任須按上期要求組織學生排隊進入食堂就餐。對于營養(yǎng)餐就餐管理工作，要處理好幾個問題：一是自己就餐與學生就餐的矛盾（時間差）。去年下半年，由于后期天氣冷，不少班主任提前就餐，這樣就形成了自己就餐時學生在上課或站隊，學生就餐時自己不在場的情況。二是處理好學生吃飯過快與整理餐桌的矛盾。有的學生吃飯過快，不吃，少吃，或出去吃，據(jù)了解，部分班級是哪個吃得慢就收拾碗筷。要解決這個問題。
3、做好迎接均衡驗收的準備工作
今年是我縣迎接省級縣域教育均衡驗收年，4月份縣級驗收，10月份省級驗收。教學上要做好以下幾個方面的工作。
一是標準化設(shè)備管理使用工作。理、化、生、科學實驗室管理員要管好設(shè)備。要經(jīng)常開
窗通風，保持地面櫥柜干凈，要注意防塵防潮，要及時作好使用、維修記錄。相關(guān)各位老師要會用、善用、多用，音樂、美術(shù)、微機室要保證學生大多數(shù)時間在功能教室內(nèi)學習。理化生、科學老師要做好演示實驗，盡可能創(chuàng)造條件做好分組實驗。班班通白板的使用要做到2/3的課時都能使用。開學后要召開功能教室管理員會議，要補全資料。
二是課程調(diào)整工作。教育均衡要求開齊開足開好課程，比如體育課，1-2年級要求每周4節(jié)，3—9年級要求每周3節(jié)。再比如書法課，1-2年級硬筆書法教學，3年級以上毛筆，3-7年級每周安排一節(jié)書法課，3-9年級每周安排20分鐘書法練習。物理、化學每周只有2節(jié)。
三是教師業(yè)務(wù)檔案工作。分基本檔案、學期檔案，基本檔案是教師基本信息，填一次就行，上學期已發(fā)，開學第一周要交。學期檔案每學期一張表，一次，開學后要發(fā)下去填，所有常規(guī)工作、教學檢測、獲獎等等都有，教育局備案。
各位老師，以上是我對新學期開學報名工作及新學期的教學工作的一些設(shè)想和展望。新的一年，新的希望，新的奮斗，新的輝煌。最后祝愿老師們猴年快樂多如猴毛，聰敏勝過猴腦，進步猶如猴跑！
開學工作會議教師發(fā)言稿篇三
各位同仁好!
我于xx年7月?lián)蝬x二中教科室主任,至今已有五年多了。我的工作得到學校和上級領(lǐng)導的認可，這不是我有多能，是xx二中這個平臺好。學校走的是內(nèi)涵式發(fā)展道路，全體校領(lǐng)導重視教師隊伍建設(shè)，給予了我工作強大的行政支持。承蒙局教管科領(lǐng)導的抬愛，我從個人工作態(tài)度和工作的價值取向兩個方面將我校教師管理工作向同志們做一個簡要地做匯報。
我們作為教管工作者，要為教師服好務(wù)，既要聽學校領(lǐng)導的話，也要聽市教育局教師管理科的話，他們是政策的掌握者，我們聽他們的話，按他們的要求辦，才能吃透政策，才能在工作中不犯錯、少失誤。在我們的工作中國培計劃的申報、優(yōu)秀教師的推薦、教師資格的認定、教師職稱的評定等工作都是政策性很強的工作，我以教師職稱的評定為例介紹一下我在這方面的工作情況。
1、摸清教師基本情況。我擔任教科室主任后，在按照局教管科要求完成教師職稱摸底表時，迅速熟悉教師隊伍的基本情況，某位教師何時可以參評何種職稱，哪些教師的學歷和普通話還需要再提升都建立了臺賬。到了時間我就通知教師要參加計算機考試、水平能力測試，為參評職稱做準備。
2、職評工作公平透明。這幾年我校的職稱評審方案經(jīng)教代會通過后，除了與上級的政策相抵觸的修訂外，基本上是穩(wěn)定的。以前職評的評委都是由參評者在學校的評委庫里抽簽確定，現(xiàn)在我們在評委會中增加了參評者，讓參評者自己擔任評委，參與評審工作，全程監(jiān)督評審過程，職評工作公平、透明。
3、耐心做好解釋宣傳。在這一點我說三個內(nèi)容：
（1）政策先吃透。申報高級職稱的教師，必須有一年的農(nóng)村或薄弱學校任教經(jīng)歷。我校的情況很復雜，xx年xx二中和x中實行一校制管理，xx中校區(qū)成為xx二中實驗部，xx年兩個學校又深度整合，xx中校區(qū)成為一個年級。我面臨的主要問題：一是xx——xx年原二中首批赴xx中校區(qū)任教的教師視為薄弱學校任教經(jīng)歷，原五中教師xx——xx年留在xx中校區(qū)任教是否視為薄弱學校任教經(jīng)歷；二是xx年xx二中到xx中校區(qū)任教是否還視為薄弱學校任教經(jīng)歷。我把這些問題解決了，才是把政策吃透了。
（2）執(zhí)行不走樣。以前小高要轉(zhuǎn)中一后才能參評中高，我校在《高級職稱評審方案》中將小高與中一是區(qū)別對待的，打分時，將中一記1分，小高記0.5分。xx年，市教育局教師職評方案變了，小高和中一都歸并為一級教師，可以直接參評高級職稱，我校在修訂學校職評方案時也予以了同等對待，小高和中一打分時，都記1分。
（3）解釋有依據(jù)。在教師的理解和政策有差距時，我依據(jù)局教管科的解釋向老師們一一講解、答復。如在解釋教師職評中的任職年限問題，我詳細的講解，一位教師xx年12月任二級教師，xx年12月，任滿4年，xx年才可以申報一級教師。
“加強教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長”是教師管理工作的職責，也是我們工作的價值取向。就我校的教師培訓工作我講兩個方面：
仙桃二中將教師的教學教研和培訓全程融合，在實踐中逐漸形成了完善的教研規(guī)范，職責明確、管理順暢。
（1）管理體制。教科室負責組織“三月教學常規(guī)管理月”、暑期教師全員培訓、“十月教科研月”等全校性和名師講壇、主題沙龍等大型教研活動的設(shè)計與實施，各備課組負責本組的集體備課、校本研訓等教研活動的設(shè)計與實施。
（2）考評機制。在學校教代會通過的教師績效考核方案中，教師每學期參與教研活動的表現(xiàn)和成果與教師績效考核掛鉤，并在派出培訓、評先表模和推薦參加市級以上教學比武等方面向在教研活動中成績突出的教師傾斜。
（3）團隊建設(shè)。文化的核心是精神，建設(shè)教研文化重點是抓好教研組的團隊建設(shè)，讓教師在集體中獲得提升。學校堅持在業(yè)務(wù)素質(zhì)好、組織能力強、工作熱情高的教師中選聘教研組長，每位教研組長就是該組教研活動的設(shè)計者與實施者，學校各學科還成立了校級領(lǐng)導任組長的中心教研組，指導和支持各學科教研活動的順利實施。我們所構(gòu)建的教研文化，就是要打造積極進取、真誠合作、求真務(wù)實、協(xié)作共進的團隊精神。
學校將師訓與教學、研究相融合，引導教師“為自己的教學進行研究，對自己的教學進行研究，在自己的教學中進行研究”。集體備課、名師講座、青藍工程、師德培訓、業(yè)務(wù)學習等這些校本研修形式和內(nèi)容很可能絕大部分學校都有，我說幾個可能是我校特色的做法。
一是我校成立了徐芝斌名師工作室，集中全校的優(yōu)秀英語教師，采取名師一對一、多助一，學員相互交流探討等多種形式集中培訓英語教師。近年來，我校英語教師多次在省市級教學比武中獲得一等獎，成效顯著。
二是堅持用課題研究引導教師反思課堂教學，通過提出問題、指明研究方向，讓教師在思考、探究、實踐中改進教學，變解決問題的過程為專業(yè)素質(zhì)提升的過程。近年來，我校主要在做“健康課堂研究”、“學生厭學問題對策研究”、“生成性視野下的導學案教學現(xiàn)狀反思”的課題研究。
三是將課改注入校本研修，為了解決教師在“導學案教學”中的困惑，近年來，我校除了在校內(nèi)舉辦課改講壇，集思廣益外，還連續(xù)派遣課改骨干赴課改名?？疾?、與當?shù)氐慕處熋鎸γ娼涣?，也多次邀請外校教師來我校傳?jīng)送寶。
四是利用?？断商叶薪逃罚ìF(xiàn)已出版51期）發(fā)表教師教育教學隨筆，提煉、推廣、展示優(yōu)秀的教研成果，給教師提供交流、提升的機會，進一步發(fā)揮優(yōu)秀成果的示范輻射作用，促進教師個體的專業(yè)發(fā)展，提升教師團隊的整體水平。
五是我校在校本研修活動時，重視活動評價，一方面是通過評價手段促進教師在教研活動中獲得提升；另一方面能讓活動的組織者準確掌握教研活動的實效，知曉活動是否達到了預(yù)期的目的，找準活動改進的著力點。我校的評價方式主要有學生問卷評價反饋、教師填寫活動評價回執(zhí)、教研組長撰寫活動綜述等。
六是建立教師培訓資源庫，開發(fā)培訓資源。作為全省的國培校長、教師的跟崗培訓基地，我們讓所有本校參加國培的教師和來我校參訓的教師都成為我校教師培訓的資源。在我校，凡參加國培計劃外出培訓的教師回校都是要做報告的，通過放大培訓收益，實現(xiàn)“一人培訓，全校受益”。
加強教師隊伍建設(shè)，是一個永恒的教育話題，是一項長期的系統(tǒng)工程，在促進教師成長中，我扮演的角色是一名具體的實施者、督促者（如我校參加國培計劃遠程培訓教師，我是全程督促），只是在努力把本職工作做好，用心履職，更好地服務(wù)教師隊伍建設(shè)。
開學工作會議教師發(fā)言稿篇四
不少人都有寫過開學的發(fā)言稿了，這就來動筆寫寫。同學們，開學啦!松馳的神經(jīng)又該繃緊了，床頭的鬧鐘又將激起清晨的奏鳴，久違了的燈下又該呈現(xiàn)學習的身影了。你是否在找正準備撰寫“開學工作會議教師發(fā)言稿”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家好!
經(jīng)過了一個平安、快樂的暑假，我們滿懷著新的希望迎來了新的學期。在這流光溢彩的日子里，為了追求心中的理想，為了汲取知識的營養(yǎng)，我們齊聚在梁徐中心小學這艘正待楊帆的航船上。今天我很榮幸有這樣一個機會坐在這里代表新教師發(fā)言。
我認為，作為新教師，這本人生新篇章的扉頁上應(yīng)當寫上這么四句：
第一句，教書育人是教師的天職。
“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”。教師必須以嚴謹、務(wù)實的態(tài)度對待教學工作，精心備課，細心講解，耐心解答，努力把學生培養(yǎng)成德、智、體等各個方面全面發(fā)展的人。
第二句，為人師表是教師的本分。
“德高為師，身正為范”。所謂言傳不如身教，教師應(yīng)當成為學生的道德榜樣，以自己的道德意愿去醒覺學生的道德意識，以自己的道德感情去感染學生的道德情感，以自己的道德行動去引導學生的道德行為。
第三句，終身學習、追求卓越是教師的根本。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。要給學生一碗水，教師就必須有一桶水;更何況當今世界，知識更新日益加快，知識獲取途徑越來越多樣化。因而教師必須持續(xù)不斷地學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升和完善自己，才能擔負起教師的職責和盡好教師的本分。作為新教師不但要向書本學習，更要向老師請教，同時也要不恥下問，虛心向?qū)W生學習。開學典禮新教師發(fā)言稿第四句，盡心盡責、服務(wù)學生是教師的使命。
我認為，教師與學生本質(zhì)上是一種共生關(guān)系。在日常生活中表現(xiàn)為“想學生所想，急學生所急，謀學生所謀”;而在精神層面則表現(xiàn)為“價值理念的共享生成，行為風范的相互習染，精神風貌的共同塑造”。一句話，“盡心盡責，服務(wù)學生”就是“本著服務(wù)的心，對學生的未來生命質(zhì)量負責”。這是教師不可推卸的使命。
最后，我們衷心希望同學們在一段新的人生起跑線前認真審視自己，確立奮斗目標、端正學習態(tài)度、遵規(guī)守紀、刻苦學習，用拼搏書寫一支奮斗的戰(zhàn)歌，用熱情譜寫出一曲昂揚的旋律。作為教師，我們會關(guān)注你們的成長，指導你們的學習，我們會為你們的努力而加油鼓氣，會為你們的進步歡呼欣喜。也許有時我們顯得很嚴厲，這個“不許”，那個“必須”，那是因為我們深知在你們通往成功的道路上布滿太多荊棘，我們要對你們嚴格要求，培養(yǎng)你們戰(zhàn)勝困難的勇氣和能力。加油吧，親愛的同學們，為自己的青春留一段無悔的記憶，在我們的梁徐中心小學史冊上給出濃墨重彩的一筆。讓我們攜手努力，創(chuàng)造出更加輝煌的成績!
最后，衷心祝愿同學們在新學期學習進步，健康成長!祝老師們身體健康，工作順利!
謝謝!
尊敬的領(lǐng)導，老師，親愛的同學們：
上午好。
首先，請允許我代表全體新教師向各位領(lǐng)導、老師和同學致以新學期最完美的祝愿和最真摯的祝福!對我們五百多名可愛的新同學表示最熱烈的歡迎!這天，能夠和六位新教師，五百多名新同學共同成為四中的一分子，我感到無比的榮耀、萬分的激動!
以前，我懷著感恩的情緒，離開了這個伴我渡過六年中學時光的地方，去追尋心中更高的理想。而此刻，我又回到母校，以一個老師的身份，開始人生新的征程。我要感謝四中培養(yǎng)了我，更要感謝四中給我們一個實現(xiàn)人生抱負的機會和展示自我風采的舞臺。美麗的校園，親切的老師，這一切都如此熟悉。做四中的學生是幸福的，我相信，做四中的老師也必須是幸福的。
教師不僅僅是人類文化的傳播者;學生學習的指導者，還是培養(yǎng)學生健全人格和正確世界觀的引導者;更是學生健康成長的榜樣和楷模。作為新教師，我們年輕，朝氣，充滿活力和熱情，我期望我們的鮮活會給教學工作帶來更多的活力與生機。我們要在充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢的同時，努力彌補自己的不足，虛心的向老教師請教，勤學多問，以誠心，細心和耐心的拜師態(tài)度，用勤學、勤問、勤看的拜師方法，來實現(xiàn)自我的提高和完善。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，成為一名新教師是我們的機遇也是我們的挑戰(zhàn)，作為一名新教師在以后的工作中，要以成為一位“名師”為奮斗目標，嚴格要求自己，提高自身水平，不斷進取、愛崗敬業(yè)、厚德愛生，以自己的一腔熱忱投入到工作中去;把自己的一片愛心奉獻給學生，真誠地為每一個學生的成長和發(fā)展服務(wù)。讓自己在這個神圣的崗位上實現(xiàn)人生價值。
在那里，我謹代表新教師向?qū)W校領(lǐng)導、老師們、同學們保證：在今后的道路上，我們必須不會辜負大家對我們的信任。
在教學上，我們將細心備課，細心講課，細心聽課，虛心向老教師請教，爭取在最短的時間內(nèi)讓自己的教學工作步入正軌。古人云：供人以魚，只解一餐;授人一漁，終身受用?！敖處煛笔且环N“授人一漁”的職業(yè)!這就是我的目標。
在工作上，我們將想學生之所想，急學生之所急，多思考，勤工作，注重方法，及時總結(jié)，真誠、坦誠地關(guān)心每一位同學!
人生自有千條路，條條通幽處。人民教師，禮貌使者，豐碑自己樹。教育事業(yè)是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)シ瞰I，教育事業(yè)是嚴謹?shù)目茖W，需要我們?nèi)ヌ剿?教育事業(yè)是多彩的藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新;教育事業(yè)是龐大的工程，需要我們共同參與。未來的路或許并不平坦，但我們堅信，天道酬勤，只要我們一齊努力耕耘，就必須有收獲，我們的生活將因此而演繹得精彩且精致!
最后，祝我們學校的事業(yè)蒸蒸日上，祝同學們學習進步!
謝謝大家!
親愛的同學們：
大家新學年好!
金秋時節(jié)，丹桂飄香，經(jīng)過一個愉快的暑假，我們迎來新的學年，美麗的校園因為你們的到來而更加充滿生機。在今天隆重的開學典禮上，我代表全校教師熱忱地歡迎一年級的新同學加入紅星小學這個溫暖的大家庭，歡迎其他年級的同學們重返校園。
同學們，相信你們都在為學校漂亮的新操場、教室里增設(shè)的電腦而欣喜吧。這只是學校發(fā)展環(huán)境改善的第一步，我們紅星小學是一所有著優(yōu)良辦學傳統(tǒng)的學校，老師愿和同學們一起努力，將我們學校辦成區(qū)里面的一所窗口學校、精品學校，向著這一目標我們共同努力。
同學們，新學年緊張的學習生活今天就開始了，你們準備好了嗎?在此，我代表全體老師向同學們提出兩點希望：
一、樹立信心、勤奮學習、全面發(fā)展。
樹立人人都可以成才的意識，充滿自信，自覺爭做學習的主人，做集體的主人，在學習生活中發(fā)揮自己的特長，掌握正確的學習方法，人人爭做全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。
二、崇尚文明、嚴于律己、共同維護良好的校園文化環(huán)境。
現(xiàn)代社會是崇尚文明的社會，你們應(yīng)該從小養(yǎng)成文明習慣，自覺遵章守紀，從身邊的小細節(jié)做起。下面就自覺愛護塑膠操場提出五點要求：
1、請不將零食帶入學校，不亂扔垃圾，更不要將口香糖、泡泡糖等垃圾落在上面。
2、不要將可樂、汽水、鮮橙多等碳酸飲料以及飯菜、油湯潑灑在地面。
3、不故意用鞋底摩擦地面顆粒或用手撕扯地面的顆粒，更不能將顆粒放入口中或用顆粒相互投擲玩耍。
4、不在沙坑玩耍，將沙礫帶入操場。
5、不能用硬物劃傷操場地面，宣傳穿高根鞋的家長繞道而行。
在塑膠操場上玩耍要注意安全，避免受傷。
愛護操場的五點要求希望你們作為校園的小主人帶頭執(zhí)行，同時校園里一句句精心設(shè)計的文明提示語，也希望你們能付諸行動。良好的學習氛圍，文明的校園環(huán)境，需要大家的努力，希望同學們積極配合老師的教育，老師期待你們的成長進步。
讓我們帶著微笑，在新學年向著新的目標，一起快樂出發(fā)!
尊敬的的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
下午好!我十分榮幸地代表學校的全體老師在此發(fā)言。在這秋風送爽，碩果飄香時節(jié)，在歡快的爆竹的聲中，我們又迎來了一個新的學期。大家又可以開開心心熱熱鬧鬧地在一起學習生活了。讓我們以熱烈的掌聲來歡慶這一美好時光的到來吧!
在過去的一年里，通過我們廣大師生的共同努力，我們的校園變得更靚了，同學們笑得也更燦爛了，你們多了一份進步，老師們多了一份收獲，尤其是在今年的中考中，經(jīng)過同學們的勤奮努力，我校取得了全市第八的優(yōu)異成績，達重點中學分數(shù)線人數(shù)創(chuàng)歷史新高。作為橫市中學的一員，我們都應(yīng)以此為驕傲!以此而自豪!
新的學期，是新的起點，是新的希望，是新的旅程!同學們!旅程已經(jīng)開始，你們的背包該帶些什么上路呢?有的同學一臉的徬徨，有的同學滿臉的茫然，你們不要徬徨也不要茫然。我告訴大家吧，最要緊的是把理想和目標帶上。理想是我們終生奮斗不息的力量源泉，目標是我們一生勇往直前的精神支柱!沒有理想和目標就好像迷途的糕羊沒有了父母的指引，也好像大海中行駛的航船沒有了燈塔。
第二要緊的是帶上自信和堅強。我們的旅程中免不了會有驚濤駭浪，有風沙泥潭，甚至會有虎豹豺狼!但有了自信和堅強，跌倒了你會爬起來，失敗了你會重新再來，你始終看見理想的亮光在向你招手致意，你始終會銘記：“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。
第三樣要緊的東西是勤奮和努力。不要學那只懶惰兔子，終點還沒到，就在大樹底下“呼嚕?！钡厮鹆舜笥X。古人說得好，“只要功夫深，鐵杵磨成針”、“一寸光陰一寸金”、“書上有路勤為徑，學海無涯苦作舟”、“少壯不努力，老大徒傷悲”，這些耳熟能詳?shù)脑捳Z，可是古人用畢生的心血換來的真理，它無時無刻不在警醒著大家：要勤奮呀!要努力呀!
開學時，很多家長對我說：老師請你多多關(guān)照我家的孩子，每次我都對他們說：請放心，我們老師的心愿和你們的心愿是一樣的。其實又何至心愿一樣呢，同學們，老師為了你們成長而傾注的情感、耗去的精力、花費的心血一點也不比你們的父母親少啊!老師們時時刻刻都關(guān)注你，你們痛苦，老師跟著傷心，你們高興，老師也倍感欣慰，你考砸了，老師替你細心分析，你跌倒了，老扶你起來。同學們!請珍惜有老師陪伴的幸福時光吧!
同學們!一起上路，共同努力吧!創(chuàng)造一個屬于我們大家的輝煌!
謝謝大家!
開學工作會議教師發(fā)言稿篇五
老師：
你們好!很榮幸，我今天能夠代表德育處在這里發(fā)言。一起迎接龍駒中學今秋的開學。告別了百年難遇的炎熱夏季，涼爽怡人的秋天已向我們走來;告別了假期的安靜與沉寂，校園又充滿了歡聲笑語。
我記得有一位青年詩人這樣說過：“有時我們敢于面對強盜，卻未必敢于面對一張白紙?！笔堑?，孩子的內(nèi)心世界就像一張純潔的白紙，讓我們用愛和智慧描繪一幅幅多姿多彩的圖畫，譜寫出一曲曲美妙的樂章;讓我們用生命之火點燃孩子們理想的明燈。雖然我們的名字不會名垂千史，流芳百世，但我們會驕傲地說：“我們的青春和生命將在一批又一批學生身上得到延續(xù)和永生!”“人間春色本無價，筆底耕耘總有情”只要從內(nèi)心深處充滿了對教育事業(yè)的無限忠誠，就能實現(xiàn)我們的宏偉藍圖。
良好的開端是成功的一半。一個好的`開始，意味著同學們應(yīng)該帶著一顆溫暖明亮的心走入我們的集體。一個好的開始，還意味著同學們應(yīng)該樹立起一個遠大的理想，就像一棵樹，正是有了對陽光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鷹，正是有了對藍天的向往，它才可能遨游天際。所以，只有有理想的人生才是積極的人生，才能飛得更高，才能飛得更遠，才能真正體會到“會當凌絕頂，一覽眾山斜的境界。
借此機會，提出幾點，拜托同志們一定落實：
1.班主任把好入口關(guān)，報名時先檢查儀容儀表，不合格的要求家長督促合格后報名，這樣有利于給學生一個明確的態(tài)度，同時也給家長一些信心。
2.開學時人員繁雜，請老師們教育學生注意與同學友好交往，不得私自處理同學間的矛盾，妥善保管好物品，愛護公物，花草樹木。
的清理（平時每個小組安排一名同學和一名班干部專門關(guān)注這個問題）。公共區(qū)域打掃過界半米遠，雜草清除干凈，要指導同學們認真打掃，不得損壞花草樹木。
4.公共區(qū)域的劃分有一定的變化，其實德育處也不想變化，應(yīng)為我校班級數(shù)量減少，所以不得不調(diào)整，希望老師們理解，同時注意關(guān)注發(fā)給老師們的公共區(qū)域劃分表和現(xiàn)場的標識。由于標簽數(shù)量不足，可能有的地方?jīng)]貼完整，但不影響識別，如有不明白的地方，提前向德育處咨詢，拜托同志們不要以不知道界線為由不到位。謝謝！
5.班主任利用第一節(jié)課搞好。
思想。
教育工作，講清楚該做什么，不可以做什么，等龍中規(guī)矩，約法三章，同時搞好收心教育；任課老師也是德育教育的重要力量，教學過程中要滲透德育，學生教育要全員參與，既要有說教，有實際管理行動，又要有人格影響。
的習慣、按時上放學的習慣）等。
7.拜托各班在第一周內(nèi)將班委建好，并將名單報德育處。
8.上好開學第一課，組織學生寫好觀后感。
9.搞好安全教育和安全隱患的排查，督促安全信息員講隱患排查表交保衛(wèi)科存檔，30、31日晚上到寢室清點學生人數(shù)，關(guān)愛學生生活，特別是起始年級要在關(guān)心同學生活的同時，嚴密關(guān)注學生狀態(tài)，避免不良事件的發(fā)生。
10.全體值周教師要認真履職，應(yīng)為你們的認真會讓學生感受到公平，體會到。
中國。
社會的美好，給班主任指明努力的方向，同時也可證明德育處的伙計們是公平的，更重要的是可以樹“龍中正氣”，對自己也增強信心。所以也拜托全體班主任不要給值周老師打招呼，要得流動紅旗要搞好衛(wèi)生，遵守紀律。其實全體師生深惡痛絕的。
中國。
人的不良習慣真的是學校培養(yǎng)的！拜托！拜托！
11.班主任查完寢室后要到宿管科簽到，這是證明你參與晚睡管理的直接證明。簽到是對自己的保護。
12.關(guān)于副班主任的問題，上年度全體副班主任盡職盡責，不計待遇，為班級管理奉獻了自己的力量，發(fā)揮了重要作用。這學年將繼續(xù)推行副班主任參與班級管理的制度，值得說明的是副班主任經(jīng)德育處考核合格后，在考調(diào)時承認班主任經(jīng)歷，不加分，沒有津貼。
下面我想就今后德育工作的努力方向。
給大家。
作個說明：
1.對學生的各種安全教育常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。
2.樹立全體教師皆和班主任一樣是教育管理者的。
思想。
全體教師要共同教育培養(yǎng)學生自覺遵守《中學生日常行為規(guī)范》和學校各項規(guī)章制度。以嚴要求、高標準加強學生的組織紀律。學校的違紀學生幫扶記錄表需要任課老師簽字希望老師們不要問就不問拿來就簽要讓學生先受到教育后有悔過表現(xiàn)再簽真正做到全員教育對不良行為人人喊“打”的態(tài)勢讓學生認識到違紀的存本很大在龍駒中學違不起紀。
3.加大心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害，對自己輔導有困難的情況一定要求助心理咨詢室接受專業(yè)的輔導。
4.加強德育工作反思研究，物化成果，進一步提升教育管理水平，把成功經(jīng)驗及時應(yīng)用到學校教育工作中去。
5.采取有效措施，防止學生因抽煙、酗酒、迷戀上。
網(wǎng)
電子游戲早戀等耽誤學業(yè)，加大正面教育引導的力度。
最后深深祝福龍中越來越輝煌，祝福龍中的全體職工，新學期一切好運，一切順利，一切的一切稱心如意!
開學工作會議教師發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
承蒙各位領(lǐng)導和學校的關(guān)心，今天有幸與大家分享自己在學校管理中的點滴體會，不妥之處，敬請批評指正。
曾經(jīng)讀過這么一段話：當前中國教育最大的危機不是教育本身，而是沒有真正的“校長”辦教育。之所以這樣說，是因為現(xiàn)在的校長除了承擔一些本不應(yīng)該承擔社會角色外，還有對校長職業(yè)定位的錯位和對教育理想與追求的缺失。作為校長，如何帶領(lǐng)學校不斷發(fā)展、取得更大的成績呢？結(jié)合我校工作實際，我們認為，應(yīng)該學會做到以下三點。
順境中辦學，誰都會辦得風生水起。然而在逆境中堅守、破局是非常困難的。曾幾何時，由于中間環(huán)節(jié)的導向錯誤，一部分人誤把職業(yè)培訓當成職業(yè)教育，弱化職業(yè)教育的教育功能，要走極端的純之又純的職業(yè)教育之路。那時，在廣大家長望子成龍、望女成鳳，盼望孩子“金榜題名”，把高考作為孩子成才唯一選擇的思想尚未徹底扭轉(zhuǎn)的情況下，我校辦學舉步維艱。生源數(shù)量少、質(zhì)量差，教師的積極性被嚴重挫傷。我校在客觀分析縣情和校情的基礎(chǔ)上，提出了大力發(fā)展綜合高中，堅持“成人和成才兩手抓、兩手都要硬”“升學和就業(yè)兩條腿走路，兩條腿都要邁得堅實”的辦學思路。思路決定出路。這一辦學思路的提出，我校中職招生難的困局得到了破解，近年來一直保持著千人以上的招生規(guī)模。試想，如果沒有在逆境中的堅守，無視家長們“成龍”、“成鳳”的需求，得不到群眾的認可，一個偌大的職業(yè)學校招不到學生，就永遠破不了職業(yè)教育招生的困局。沒有人氣的學校，再是什么國家級示范、重點，又有何用？不就是資源浪費嗎？再者說，沒有了職教生，誰來獲益于職教？誰又能宣傳職教？如此只能是惡性循環(huán)，辦純之又純的職教只能是葬送了職教。千道理萬道理，發(fā)展才是硬道理，老百姓滿意才是真正的道理。
常言道，一個人渾身是鐵，也打不出幾個鉚釘。校長絕不能只唱獨角戲，而要和全體師生一起演奏出和諧的交響曲。“兩個積極性”中，教師的工作積極性是根本，它影響并在很大程度上，決定著學生學習積極性的發(fā)揮。教師的激情能夠感染學生，那教師的激情由誰來感染？當然是學校的管理者！教師畢竟不同于機器，他們的工作也不是機械運動，他們的活動軌跡、思想動態(tài)，可以說千變?nèi)f化。情緒愉快時，即使工作再繁重也無怨言；心境不佳時，哪怕是舉手之勞也會計較。校長的一句平常問好，一次拉家常的談心，一次座談討論，甚至一杯清茶，他們都會看在眼里，暖上心頭。要想駕馭好教師隊伍，最好的辦法就是將心比心，以誠待誠。教師的工作從早到晚，緊張繁忙，滿負荷運轉(zhuǎn)，的確辛苦。他們不僅有物質(zhì)需要，更有精神方面的需求。一直以來，我們都努力從工作條件、職級晉升、身體狀況、婚喪嫁娶等細微環(huán)節(jié)去了解他們、關(guān)愛他們、服務(wù)他們。教師生病主動探視，家里有事前去慰問，能親自到場不用他人代勞。當一位學校的管理者在思想上對學校的發(fā)展用心的時候，自然就會在管理當中考慮到教師的利益，處理好教師的利益就等于駕馭了教師隊伍。
教師的熱情和干勁一旦調(diào)動起來，工作起來也是很能拼命的。他們也會“以愛育愛”，以自己的赤誠之心去關(guān)愛學生，教書育人、為人師表就不會僅僅停留在口頭上，教學質(zhì)量的提高也不再是一句空話。校長、老師和學生的愛融匯在一起，也必將使校園朝氣蓬勃。
多年來，職業(yè)教育總是處于“上熱下冷”、“官熱民冷”、“內(nèi)熱外冷”的怪圈之中。盡管多年前，大家就在呼喚職教的春天。xx年后，更是被眾多職教人理解為職教的春天已經(jīng)來到。可那時的春天是早春二月，春寒料峭，感覺不到溫暖，倒是有絲絲寒意。然而，今年，高考制度的改革如暖暖春風，讓我們感受到職業(yè)教育的春天真的來了，而且是陽春三月，暖意融融。
今年教育部在落實全國改革精神時，探討了教育改革，突破口就是高考制度改革。改革后，高考有兩種可供選擇的模式。第一種模式就是現(xiàn)在的高考，即學術(shù)型人才的高考，仍延續(xù)過去的考試時間及辦法，每年的6月7日、8日兩天考試。第二種模式是技術(shù)技能人才的高考，考試內(nèi)容為技能加文化知識，不再與普通高考“陪綁”，考試時間提前至每年的3月份。安徽和山東兩省今年就作了試點，部分高等院校可以自主確定入學標準、自主進行入學考試(測試)、自主實施招生錄取。也就是說，學生考哪所學校，直接到報考學校參加考試，錄取自主權(quán)也由高校決定，到四月中旬對口高考本科錄取工作就已結(jié)束。由于分成這樣的兩類考試，技能型高考（本科）錄取人數(shù)大幅度提高。去年我省職對口本科計劃招生數(shù)只有xxx人，今年就擴大到xxx人，翻了近一番。高等院校的自主招生規(guī)模擴大后，自主招生的院校多了，自主招生院校的招生數(shù)多了，再加之各自主招生院校的招生時間不同，考生參考次數(shù)也就多了，這“三多”可以圓更多的、原本無望進入高等院校的中職生的“大學夢”。也就是說，xx年高考制度的改革，使得中職生進高校的機會更多了。
為了讓這項“改革的紅利”惠及更多的孩子，今年5月份，我校組織召開了“xx年高考成果匯報暨高考制度改革研討會”，邀請了縣教育局領(lǐng)導，以及全縣各中學校長、初三年級班主任參加。希望通過他們，把最新的高考改革政策傳達給每位初中畢業(yè)生，讓更多的孩子享受到職教發(fā)展的紅利。今天，利用這樣的`機會，我也向在座的各位領(lǐng)導和同仁們真誠地說聲“謝謝”！感謝你們對處在人生十字路口的初中畢業(yè)生的人生規(guī)劃所進行的正確引導、合理化建議。因為有大家的關(guān)心和支持，使得今年我校超額完成了既定的xxx人招生目標。目前，報名注冊的學生數(shù)已達到xxx人。
同時，中高考也是捷報頻傳。我校職高畢業(yè)生在參考人數(shù)極大萎縮（僅xxx）的情況下，考取了xx位本科生，錄取比例高達36%。全省本科招生數(shù)1564人，我校占了6%。要知道，全省同類職業(yè)學校有xx多所，縣、市、區(qū)也有xxx多個建制單位。按常理，我們能達到1%都是大勝利，何況6%？另外，在今年對口招生的12大類（13個專業(yè)）中，我校有三個專業(yè)奪得全省總分第一，像建筑、財經(jīng)這樣的專業(yè)在普通高考中也是熱門專業(yè)，能考上都實屬不易，何況職高生呢。前不久，在市局召開的職教工作座談會上，市局分管領(lǐng)導對我校贊譽有加，5次表揚了縣職高，特別指出普通高中學校能考取xx個二本院校學生都很難。我校普通高考也圓滿完成了上級為我們下達的任務(wù)數(shù)，收到了縣局領(lǐng)導的祝賀信息。中考更是有了歷史性的突破，從去年全縣的第53名上升到今年的第xx名，大幅度提高了37個位次。今年，我們學校職對口高考、普通高考、中考都取得了較好的成績，可謂是“三喜臨門”呀！
各位領(lǐng)導、同志們，學校的生機與活力來自于責任與使命的自勵，來自于生存與發(fā)展的自覺，來自于改革與創(chuàng)新的自悟。對于已過不惑之年的我來說，初為校長的新鮮與好奇早已遠去，更多的是和老師們一同艱苦奮斗后的踏實與思索，以及對未來的憧憬與期待。在最后，我想用陶行知先生的那句“用整個的心去做整個的校長”和大家共勉。讓我們一起努力，為xx的教育事業(yè)做出更優(yōu)異的成績！
謝謝大家！
開學工作會議教師發(fā)言稿篇七
各位同仁：
又是開學季，新學期，熟面孔，如期、正常地又見面了，在此先向各位致敬并問好：大家新學年好！
利用新學期第一次會議，就分管的相關(guān)工作講幾點。
首先講講安全教育工作。
每次會議我都要講一講安全教育工作，并且放在第一點講，至少說明我是極其重視安全教育工作的，請會議記錄人員做好會議記錄。
一、本學年安全教育工作主要原則。
在本著對生命負責的安全思想教育下，構(gòu)建學校安全教育的系統(tǒng)性：請安全領(lǐng)導小組各成員各司其職，各盡其責，按照“一崗雙責”的要求做好安全教育工作，做到全覆蓋、全過程、全人員的安全教育。
著重做好：
3、心理安全教育：即加強對學生心理方面教育；
4、健康安全教育：即加強對學生飲食、各階段發(fā)育時期教育等等；
7、環(huán)境安全教育：包括校園周邊、校內(nèi)、食堂、班級等方面的教育、排查等；
8、財物安全教育：包括公物、學生自己物品的教育以及財物的隱患等等。
學校安全教育系統(tǒng)化，就可以按部就班進行安全教育，讓學生真正從思想上重視安全并達成理想教育效果。
二、本學年開學初安全教育工作主要內(nèi)容。
（1）請安全辦同志做好本學年各項安全工作的謀劃、指導、監(jiān)督、運行，特別是安全工作計劃、會議、安全教育活動、安全應(yīng)急演練、安全隱患排查、消防器材的更新、校車臺賬建設(shè)、學生的安全教育、與學生家長的安全責任書簽訂、與班主任的安全責任書簽訂、對食堂各種安全工作的檢查；建立健全各種安全教育臺賬；繼續(xù)做好學校安全工作日志。
（2）請各班主任認真謀劃班級安全工作計劃，按照安全辦要求統(tǒng)一上交。要求各班主任必須上好開學“安全第一課”，對每一位學生加強安全教育工作。繼續(xù)做好班級安全工作日志。
（3）盡快做好新學年校車摸底登記：一方面請負責校車的錢主任做好校車各項臺賬工作，準備報縣教育局安全辦；同時，各班主任請盡快做好本班學生上、放學需要乘車的登記工作，并協(xié)同錢主任做好與家長、司機簽訂相關(guān)責任書工作。八、九年級班主任請注意，從下周一開始，原乘車的學生還是原來的車、路線。不清楚的地方會后與總務(wù)處錢主任聯(lián)系；七年級學生等正式開學后，班主任及時與錢主任聯(lián)系，便于及時安排。
（4）就餐安全。希望各班主任盡量動員本班學生在學校食堂就餐，不提倡在校外就餐，不提倡家長送飯。對于既不在家、又不在學校食堂就中餐的學生請班主任做好摸底登記工作，并要求家長簽訂相關(guān)就餐承諾書，安全辦存檔。食品安全是大事，不能大意。
總之，安全工作是大事，所有的人都必須高度重視。要時時處處樹立安全第一的思想、強化安全責任重于泰山的意識；要警鐘長鳴，要真真正正、實實在在地把安全工作講在嘴上，拎在手上，放在心上，落實在行動上！以預(yù)防為主，以教育為主。防不勝防還要防，要有對生命高度負責的責任感。安全，常抓不懈，常講不休，常管不停！
其次簡單講一講財務(wù)管理。
財務(wù)管理，繼續(xù)實行陽光財務(wù)，開源節(jié)流，增強資金使用的透明度，本學年將繼續(xù)推進節(jié)約型學校建設(shè)，防范學校財務(wù)風險，嚴格堅持并執(zhí)行相關(guān)財務(wù)制度，請各位教職工支持、監(jiān)督。
相關(guān)要求：
1、除了學校公示的收費項目與金額，杜絕任何個人以任何形式向?qū)W生收取任何費用！
2、本學期收費情況總務(wù)處將在收費欄公示，請遵照執(zhí)行。
3、學校所有賬務(wù)繼續(xù)公開，繼續(xù)接受大家監(jiān)督。
第三簡單講講后勤工作。
后勤同志要實施科學管理，規(guī)范物資使用，美化校園環(huán)境，以便為教育教學提供強有力的后勤保障。后勤同志要把“一切為了教學，一切為了師生”作為自己工作的出發(fā)點；要時刻想師生所想，急師生所急，換位思考，提前運作，服從分工，真正把“后勤爭先、服務(wù)先行”落到實處。
1、請總務(wù)處組織做好開學常規(guī)事務(wù)工作，服務(wù)好師生，滿足教職工工作的正常需求是后勤工作者的職責和義務(wù)。盡快采購必要的辦公用品，盡快做好各班級財產(chǎn)的發(fā)放、登記、交接等等工作。
2、各位教職工在工作中如果遇到困難，可以隨時向總務(wù)處反映或聯(lián)系，總務(wù)處會在盡可能的條件下想盡一切辦法為大家解后顧之憂。
3、開學初請總務(wù)處組織人員對全體教職工房間電表抄表登記。
4、暑假有關(guān)事務(wù)通報：為了迎接義務(wù)教育均衡達標復檢，暑假總務(wù)處安排了一些小工進行校園環(huán)境清理；根據(jù)省復檢組意見、校長主任辦公會研究決定將食堂與老教師宿舍樓之間的場地進行平整、整修。
5、請各班主任從這學期開學第一天起就要強調(diào)本班學生愛護公物，保護環(huán)境，校園內(nèi)各種宣傳牌、花壇要愛護，不準破壞；一方面是為了迎接國家義務(wù)教育均衡達標復檢的需要，但更主要的是教育學生愛護環(huán)境，環(huán)境育人！
6、9月4日七年級學生報到注冊，請總務(wù)處安排相關(guān)人員做好新生報到注冊工作。
最后，祝大家新學年身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝！
開學工作會議教師發(fā)言稿篇八
親愛的伙伴們：
大家好！
度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又懷著復雜的心情（依依不舍、無比期待）重返校園，在這里，我給大家拜個年！祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，萬事如意！
假期為大家推薦了一本書《讀書是教師最好的修行》，我看到陳玲、黃貴妍、孔令霞等人買了書、讀了書。在開學第一天，在這個收心會上我就想和大家聊聊修行與工作。
關(guān)于修行我送大家兩句話。
第一句話：靜坐常思己過，閑談莫論人非，淡看其人議論。做人能不能避開別人的議論？我們先來看一個故事：“祖孫二人騎驢趕集，路人議論說，兩人騎一驢過于殘忍；于是爺爺讓孫子騎，路人說，孫子不孝；孫子趕緊下來讓爺爺騎，路人說，老人心腸太硬；兩人都不騎了，路人又議論說放著驢不騎太傻。”這就是社會，這就是人群，這就是人性，這就是我們賴以生存的環(huán)境，誰也別想改變，誰也改變不了。只要你行的端，走的正，非議算什么?！白咦约旱穆?，讓別人說去吧！””“靜坐常思己過，閑談莫論人非?！?/p>
第二句是學會“比”的方法。四十歲的羨慕三十歲的活力四射，三十歲的羨慕二十歲的青春飛揚，二十歲的又羨慕十歲的天真爛漫?！氨取笔侨藗兩顑?nèi)容之一。我們大家平時攀談，相當一部分內(nèi)容也都是比，人的腦子里有不少的腦細胞是用來比的。其實，人與人是不能比的。同是爹娘給的一雙腿，你比得上劉翔嗎？同是一個地球村上長大的，你比得過比爾蓋茨嗎？我們必須承認先天條件和個體差異，也得承認天分、機緣和悟性。當然，努力向上，拼搏進取是一種值得嘉許的人生態(tài)度。但為了虛榮，為了名利，為了畫一個供人欣賞品評的圓滿句號而透支生命，則大可不必。魏書生提出的比的方法是：機遇和差的比；干勁和足的比；待遇和低的比；生活和過去比；道德和高尚的比；將來和強的比；目前和接近的比。我們提倡干勁和足的比，那么人們經(jīng)常議論究竟是多干吃虧還是少干吃虧，下面就用一個寓言故事作為答案：兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你?！眮淼襟A站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬宰掉，總還能拿到一張馬皮吧!”
關(guān)于工作，本學期學校提出了提升隊伍核心素養(yǎng)這一中心工作。這里包含了教師的核心素養(yǎng)和學生的核心素養(yǎng)，我們要了解什么是核心素養(yǎng)。跟大家分享一個故事吧：
教了一輩子書的李老師，女兒都已經(jīng)二十七八歲了，還沒有找到男朋友。李老師的一個同事熱心地當起了紅娘，把李老師當年班上的一個優(yōu)秀學生介紹給她女兒。見過一面之后，李老師十分感嘆的對同事說：“這個孩子原來讀書的時候，我是多么欣賞他呀！他學習成績很棒，又特別聽話，從來不調(diào)皮搗蛋。現(xiàn)在他也挺成功的，不到三十歲就是公司的中層管理人員，按道理說，的確是還不錯?？墒?，讓他來做我的女婿，我倒真的不中意。你看他的背，好像有些駝了；走起路來怕踩著了螞蟻，就像個小老頭；你看他的眼鏡，鏡片那么厚，至少也有七八百度；你再看他說話細聲細氣的，哪像個小伙子，更不說像個男子漢了；最讓我看不上眼的是他那么古板，表情那么單一，一點幽默感都沒有。我女兒如果跟這樣的人生活一輩子，她能獲得快樂和幸福嗎……”
“原來很欣賞的學生現(xiàn)在成了被淘汰的女婿，似乎是個悖論，而這恰恰是我們教育的現(xiàn)實?！睂W生時代的“乖乖男”、“乖乖女”，不一定在未來的生活中就非常幸福。從某種意義上來說，丈母娘的價值標準，可能就是核心素養(yǎng)的要求。
開學工作會議教師發(fā)言稿篇九
親愛的同學們、尊敬的老師們：
大家早上好！
一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。剛剛度過了一個安全、充實、愉快、有意義的暑假，我們又回到了美麗的校園。伴著秋天的氣息，我們迎來了新的學期，開始了緊張而又快樂的校園生活。
新的學年，孕育著新的希望和憧憬，我們每一位老師與同學經(jīng)過暑假休息與調(diào)整之后，又滿懷信心地站在新學年的'起跑線上，為實現(xiàn)人生目標而全身心投入到工作和學習中來。在此，我謹代表學校衷心感謝各位老師過去一年為學校發(fā)展付出的努力和做出的貢獻！
回顧上一學年，我們播種了希望、我們也收獲了豐碩的成果。第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)取得圓滿成功；師生“中華經(jīng)典詩文誦讀”活動激發(fā)了民族自豪感和文化自信心；師生讀書蔚然成風，學習型校園逐漸形成；師生各科競賽成績斐然；校園面貌大為改觀。中考成績穩(wěn)步提升，小學六年級質(zhì)檢成績?nèi)〉脷v史性突破。我校有六位老師獲得丁玉平教育基金獎勵，、李宗芳取得質(zhì)檢一等獎的好成績；張秀花取得質(zhì)檢二等獎；何赟、趙紅林取得三等獎；中考中王鵬飛獲二等獎。有36名學生獲得丁玉平教育獎勵，九年級剛畢業(yè)的蘇鵬飛、張玲玲等12名學生獲得丁玉平教育獎勵基金。六年級質(zhì)檢中，馮耀文、劉簫簫、王雅婷、武炎儒、郝倩男、王燕、薛瑩、、王佩、路寧獲一等獎，丁玉平教育基金獎勵300元；朱亞楠、王浩、高領(lǐng)楠、王寶行獲二等獎，丁玉平教育基金獎勵200元；梁娜、屠郁蓉、劉靖偉、劉寅菊、楊星、魏世銀、魯泉麟、姚健、謝盈盈獲三等獎，丁玉平教育基金獎勵100元。我校老師和學生獲得丁玉平教育獎勵的人數(shù)和獎金數(shù)在全區(qū)各所學校中是極為罕見的，這再一次證明我校教師隊伍的素質(zhì)是過硬的，學生是優(yōu)秀的。
老師們、同學們，魏家地學校的大好局面讓我們相信未來的美好，但同時新的挑戰(zhàn)在迎接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學在今后的學習生活中，用我們的實干精神、拼搏進取精神去創(chuàng)造魏家地學校的輝煌發(fā)展。同學們，今天的魏家地學校是你們的榮耀，只要你們做到青春無悔，不惜汗水，努力耕耘，刻苦訓練專業(yè)技能，就一定能鑄就明天的輝煌，創(chuàng)造美麗人生，就一定能成為學校明天的驕傲。
開學工作會議教師發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導、老師大家好：
下面我簡單說下本學年的德育條線思路：德育的工作的對象是人，那就必須堅持以人為本，就是堅持以不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發(fā)展作為教育發(fā)展的根本目的和根本動力。根據(jù)上學期我們提的全員德育、全程德育、全面德育的要求，我們從三個方面來凸顯：簡單地講就是外重臉面，內(nèi)重氣質(zhì)，強身固本。
學校整體布局已經(jīng)很漂亮，特別是我們的田徑場、汽車庫的改造，就像一個人的身材已經(jīng)很不錯的時候，這張臉就顯得尤為重要。嘉興全國文明城市創(chuàng)建，我校是全市21所重點備檢學校之一，暑假里，我們德育處等科室在整理資料，特別是傅建康、姚慶豐老師幾次做到深夜，甚至凌晨。除這些外，我們還要重視環(huán)境衛(wèi)生的整治。我們要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，保護好我們這張臉。
以人為本，讓學生健康成長是德育的核心。尊重生命的獨特性；理解生命的生成性；善待生命的自主性；關(guān)照生命的整體性是以人為本的基本要求。強調(diào)學生的主人翁地位，我們要尊重人,解放人,依靠人,為了人和塑造人。從學生的本性出發(fā)進行班級管理，即關(guān)心人、尊重人、鼓勵人，想到學生的各方面需要，建立合理的管理制度和激勵制度，調(diào)動學生自我教育、發(fā)展的積極性。氣質(zhì)是養(yǎng)成的，不是傳授的。上學期，原七八年級組進行了學生自主管理的探索，本學期將進一步推開，一是我們推出“德育輔導員”隊伍。（七年級是姚慶豐、程光鋒、葉坤林；八年級是周志良、鄧聰、諸曉娟；九年級是周建良、潘潘、賈惠鋒。）德育輔導員隊伍是我們的學生自主管理的補充，是德育外化的需要，是全員德育與隊伍專業(yè)化的有機結(jié)合。另一個就是把日常行為規(guī)范的檢查評比重心轉(zhuǎn)移至年級部，使自修課時間和以外的活動時間的自主管理能夠整合，我們一定要重視學生行為習慣、生活習慣特別是學習習慣的培養(yǎng)，德育的外化與內(nèi)化要得到統(tǒng)一，使我們?nèi)痰掠哪繕说靡詫崿F(xiàn)。
如果說質(zhì)量是學校的生命線，那么安全則是學校的根本，強身固本就是要通過各種安全措施，達到學校師生安全的目的。我們要繃緊安全這根弦，了解學生，關(guān)愛學生，及時化解問題，做學生生命中的貴人。
老師們，德育無界，我們每個人，包括學生都是德育者；德育無限，它只有起點，沒有終點；德育無量，救人一命，勝造七級浮屠；德育無痕，潤物細無聲。有人說，一個學?？荚嚦煽兒芎茫掠欢ú粫?。德育水平的社會認可度很大程度取決于我們的教學質(zhì)量。在讀書學習會上，領(lǐng)導說，教育和社會已經(jīng)充分融合。老師們，在物欲橫流、充滿功利的社會大環(huán)境中希望我們每個人都樂于做一個德育者，更希望我們的德育能得到社會大環(huán)境的認可。
謝謝各位。
發(fā)言人：
日期：
開學工作會議教師發(fā)言稿篇十一
親愛的老師、可愛的小朋友們：
上午好！
在新春愉快的節(jié)日氣氛中，我們懷著十分高興的心情相聚在這里，迎來了充滿希望的新一年。你們開心嗎？我今天要告訴大家兩個喜訊。一是我們幼兒園今天迎來了136位新的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們！二是小朋友都長大了一歲，當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們！希望哥哥姐姐們團結(jié)友愛，勤學好問給弟弟妹妹們做一個好的榜樣。
新學期新面貌，幼兒園為小朋友添置了新玩具、老師們?yōu)樾∨笥褎?chuàng)設(shè)了優(yōu)美的環(huán)境、設(shè)計了豐富多彩的活動，廚房的阿姨為小朋友準備了營養(yǎng)豐富的香香的飯菜。希望小朋友們進入我們這個溫暖的.大家庭！希望他們在這里活潑、健康、快樂的成長。
二是，原來在幼兒園上學的小朋友都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們！
新的學期，新的面貌，幼兒園為小朋友們增加了很多新的玩具、創(chuàng)設(shè)了優(yōu)美的環(huán)境、老師為小朋友們設(shè)計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的阿姨為小朋友們準備了營養(yǎng)豐富、味道鮮美的飯菜。
希望小朋友們每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲。你們將在這里學到很多很多的本領(lǐng)，成為聰明、能干、可愛的小博士！希望你們在xx實驗幼兒園這塊沃土里，成為未來的英才。
老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護你們。以園為家，努力把我們的孩子培養(yǎng)得更加健康、活潑、樂于提問、善于思考、敢于探索、充滿自信的乖寶寶！為小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的堅實鋪墊。
在此，我要借此機會，感謝我們的家長，感謝你們對幼兒園工作的大力支持，感謝你們對xx實驗幼兒園的信任。
開學工作會議教師發(fā)言稿篇十二
同志們：
今天，我們在這里組織舉辦工作專題培訓班，特別邀請方面的專家來講課。這次培訓班時間雖然不長，但學習內(nèi)容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高工作者自身素質(zhì)的重要性。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是前提和保證。當前，單位的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，這就在客觀上要求大家必須在知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應(yīng)。為此，我們要針對日常管理中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是如何正確把握工作的特點和規(guī)律、講求工作的方法方式等方面存在的差距和不足，深入學習探討，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，更好地適應(yīng)工作的需要，以實實在在的工作成效讓單位領(lǐng)導放心、讓廣大職工滿意。
二是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯(lián)系實際勤于思考，積極探索、解決新形勢下工作面臨的熱點、難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導新的實踐。努力做到思想上求實，作風上務(wù)實，行動上落實，力求在工作內(nèi)容、工作方法、工作對象等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關(guān)政策理論、方式方法以及知識技巧，并把它應(yīng)用到實際工作中去，為工作的扎實有效開展打下良好基礎(chǔ)，為本單位工作的創(chuàng)新發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。
最后，我預(yù)祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!
開學工作會議教師發(fā)言稿篇十三
尊敬的校領(lǐng)導、親愛的各位老師：
大家好！
度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅（或者大家也還還有著不同的復雜情緒）地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，滿懷信心地迎接新的學年。在這里，我僅代表個人對大家表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，萬事如意。
有緣人相聚，無悔心相依。
過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年；過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過，又是在穩(wěn)穩(wěn)當當中邁進。我清楚得記得，在迎接“國檢”的過程中我是怎樣的努力，又是怎樣的擔憂。就在“國檢組”來校檢查的那天晚上，我徹夜未眠，隨后撲面而來的非官方消息我都不敢相信，直到確定我縣以高分通過國檢，我給陳校長打了個電話，就一句話：我們通過了。陳校長很平淡地回復：應(yīng)該的吧。而我卻在掛斷電話后淚流滿面，我都不知道這眼淚是祭奠我的努力？是祭奠我的辛苦？亦或還有其他？但是，我卻從未以眼淚示人，因為，這是我的職責，好與不好、成功與失敗我都不用張揚，更用不著解釋。我用人后的一滴眼淚洗凈了所有的付出。然而，開學伊始的行政會議，領(lǐng)導對我提出諸多批評，我才驚覺，原來我有很多工作做得不夠。是的，常規(guī)工作不能因為有特殊情況而隨意更改，不能因為有短期任務(wù)而任意擱淺，借這個機會，向大家致歉，因個人能力造成的工作上諸多遺留問題敬請海涵和批評指正。同時，在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出、在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績、做出貢獻的各位老師；對支持和幫助政教處、少先隊正常開展工作的各位老師；對理解、支持、幫助、包涵我個人的'各位老師表示我最誠摯的感謝，謝謝大家。
老師們，新的一年，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴峻。雖然，從年齡和資歷的角度，我不足以和大家談?wù)撨@些，但是，作為政教處一名普通工作人員，我的職責就是時時給大家以警示，提醒我們要著眼未來，著眼長遠，培養(yǎng)一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領(lǐng)。
我和大家一樣，同在一線辛苦掙扎，感同身受著大家的不平和煩惱，我常對帶班的班主任汪金鳳老師深表歉意：因為我總是不能正常的上課；我常對辦公室的何娟、陳李燕等各位老師深表歉意：因為我常常需要她們幫我完成批改作業(yè)、監(jiān)考、或者其他工作；我也常對臺上的小學部執(zhí)行領(lǐng)導深表歉意：因為我常常不能很好完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。但是，我從未放棄努力，即便沒有更高的追求，我依然告誡自己：在其位、謀其政、擔其責、成其事。如若尚有不足，僅因能力，無關(guān)態(tài)度！
以下工作安排，職責所在，敬請諒解并拜托大家遵照執(zhí)行。
第一、安全工作。開學伊始，值日工作按上學期的安排自2月13日（正月17）正常執(zhí)行，有關(guān)微調(diào)待本學期的任課教師安排到位再確定，希望大家準時到崗到位，雖然有些許辛苦，卻是規(guī)避安全責任的最好方式。學校安全工作是學生成長的一條綠色通道。為保障這條通道暢通無阻，學校與班主任、科任教師、家長分別簽定了責任書，各處室制定了相應(yīng)崗位的安全職責，在這里要求所有教師正式上課后一定要清理班級學生報到情況，及時追蹤未能及時報到和上課的學生。后期正式上課，每天上午、下午第一節(jié)課，科任老師必須檢查落實學生出勤情況。各班要上好開學安全第一課，并整理、上交第一課、圖片資料等，通過主題班會等形式把“安全第一”的思想意識落實到班級工作的方方面面。日常工作中，要注意填寫并保管好安全工作日志、學生非放學時間離開校園通行證等，既隨時備查，也為自己已經(jīng)做到的安全教育留下蛛絲馬跡，時時刻刻繃緊安全這根弦。我們的目標是：我們不能出問題，我們出不起問題。
第二、衛(wèi)生工作。上學期，在楊校長的指導之下，我們對衛(wèi)生區(qū)的安排作出了較大的調(diào)整，也曾在一段時間內(nèi)產(chǎn)生了較好的反響。但是，整體衛(wèi)生狀況，也是時好時壞，原因大家都很清楚，這一周遇上負責任的班主任，例如：馮慧老師、洪嫦娥老師、朱閏美老師、丁雪榮老師、孫濤老師等等，一切都很圓滿，可總有私事比較忙、公事兩相忘的班主任，我也只能背著領(lǐng)導批評，無言以對。新的學期，無特殊情況，我們暫執(zhí)行上學期衛(wèi)生區(qū)安排，開學第一周（2月13日至17日）接上學期的安排，值日班級為603班、301班、403班、503班、209班，第二周（2月20日至24日）值日班級為604班、302班、404班、504班、210班，以此類推。具體時間安排表政教處會盡快下發(fā)表格。還請各位班主任老師恪盡職責，親自上陣，指導學生做好開學的衛(wèi)生清理工作，在此對第一周工作任務(wù)較重的各班級班主任表示感謝。
第三、少先隊相關(guān)工作。上學期我們重啟了“七彩童音”廣播站，成立的專門的工作小組；我們開啟了紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，讓孩子們參與值日；我們安排了小小衛(wèi)生“督察員”，總體來說，輔導員老師們付出很多，取得了一致好評。不否認，任何一項工作的開展一定會給大家?guī)砺闊?，尤其是班主任，好在我們有讓人羨慕的團隊和一群不屈不撓的振寧人。新的學期，這項工作要繼續(xù)推進，爭取更有特色、更有成效；要不懼個別人的微詞、不怕進步中流言；要克服少數(shù)人的推脫、爭取大多數(shù)人的支持；要發(fā)揮輔導員老師的能動性、調(diào)動全體老師的參與意識，力爭少先隊各項工作有聲有色、穩(wěn)步推進。請少先隊負責任人汪敏老師早做安排，盡快啟動常規(guī)工作，并請各位全力支持，共同配合。
第四、師德師風建設(shè)。這個話題較為沉重，涉及的問題較多，其中最為突出的就是有償家教和資料征訂問題，至于相關(guān)規(guī)定和責任我這里已無須多談，隨后政教處會和大家簽訂相關(guān)的承諾書，一紙簽名表示學校和你劃清了職責，希望大家要認清形勢、合理避責。
開學工作會議教師發(fā)言稿篇十四
20xx年x月x日，在這陽光明媚、春暖花開的日子里，又迎來了一個新的學期。上午參加了xx區(qū)教育局春季開學工作會議后，根據(jù)會議布署及我校的校情，下午，我校分別召開了行政會和春季開學工作教師大會。
教師大會上，劉x校長首先傳達了會議精神，回顧了學校的各項工作，布置了教師會、家長會、學生會的工作;劉xx副校長宣布教師搭班情況、編課原則、報名工作注意事項、教師教材發(fā)放、備課要求、周三下午“11”素質(zhì)教育活動安排等事宜;李x副書記布置開學收費標準、征訂教輔工作，強調(diào)堅持自愿原則;孫健書記傳達黨務(wù)工作精神并做布置;陳xx主任強調(diào)班級衛(wèi)生、班主任會、開學典禮、學校解說員培訓工作;劉xx布置工會、萬師訪萬家工作。
會上，校領(lǐng)導精心布置，老師聽得認真，相信開學的各項工作一定會井然有序，老師們也會用積極的心態(tài)、頑搏的姿勢投入到新學期的工作中。
開學工作會議教師發(fā)言稿篇十五
各位老師：
大家好。
今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。今天的會議主要內(nèi)容有三個方面：第一方面是傳達、貫徹、落實在校部召開的學期初工作會上的講話精神。第二方面是安排新學期的人員分工及工作要求。下面第三方面的內(nèi)容有我與大家溝通交流。
我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學期工作。
第一方面：收心。
一是我們教師要把心收回來，二是幫助學生把心收回來。
良好的開端是成功的一半。我們每一位教師在開學伊始要根據(jù)學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃。因為在工作中，缺失了目標，工作就會“模糊不清”;就會“無頭無序”;就會成為“穿新鞋走老路”;當然工作成績也就無優(yōu)秀可談。
再就是我們要幫助學生把心收回來，各位教師要通過檢查學生假期作業(yè)情況、劃分衛(wèi)生區(qū)、制定班規(guī)、改選班委等工作。盡快收回學生假期的“玩心、野心”，防止學生出現(xiàn)“開學綜合癥。”
總之，在新的學期里無論你面對的什么樣的工作，一定要在開學前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來，我們的學生才能更快的把“心”收回來!
第二方面：20xx年學校工作的總體思路和要求。
在上級的引領(lǐng)下，通過大家的不斷努力學校在學校管理，教育教學，設(shè)施建設(shè)，環(huán)境美化等方面，都有了一定的變化也取得了較好的成績?？梢哉f，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的。這就需要我們倍加珍惜。
當然，也必須清醒地認識到學校在教育教學管理過程中仍然存在許多不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：
1、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養(yǎng)的問題;。
2、新時期德育工作實效性不高的問題;。
3、教師素質(zhì)參差不齊、品牌教師少的問題;。
4、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;。
5、一些教師對工作主動進取精神不足和遲到早退的問題;。
6、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題;。
8、學校辦學特色不明顯、成效不高的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會造成社會的不好影響，降低學校的口碑，而且將會給學校今后教育教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。
20xx年對我們學校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲，學生多當然是好事，但無疑工作量就會加大。另外，高莊歸前衛(wèi)路小學，馮莊面臨拆遷，我校就成了最大的學校，以后無論各類檢查、迎檢，首當其沖就是大西良小學，這是無法避免的事實。所以我校將來任重道遠，但同樣也給老師們帶來新的`機遇，參加各類比賽的機會大大增加。
今明兩年是我校如何發(fā)展的轉(zhuǎn)折之處，我想“一所學校的成功體現(xiàn)不一定贏在生源的多少，而是贏在學校管理和質(zhì)量的提高”。因此我們要走好關(guān)鍵的這一步，拐好向精細管理，精細教育這個轉(zhuǎn)折點，全面提升我校辦學的水平。所以學校確定的發(fā)展目標是：生源不求多求精(精品)，學校不求大求名(名校)，發(fā)展不求快求品(品味)。我想遵循這個目標抓住機遇乘勢而上學校才能在未來發(fā)展中立于不敗之地。
第三方面：新學期開始了，學校將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調(diào)幾點：
1、學校不是哪個人的，而是大家的。學校工作主要是通過教務(wù)、德育來執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的兩個主任對工作認真負責，個人素質(zhì)較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，兩個主任要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。
2、提高團隊意識,強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作，需要大家配合、干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào)，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結(jié)，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動細致?，F(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
第一、教育教學質(zhì)量是學校的生命線，教育教學質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應(yīng)該成為優(yōu)秀教師。
今年五年級調(diào)研考試工作是學校本學期工作的重中之重，任五年級課的全體教師，希望大家埋頭苦干把工作做實把教學抓實，爭取考出優(yōu)異的成績。我們其他班級教學成績也要更上一樓，本學期，各學校教師都做了部分調(diào)整，都要狠抓教學，我們只有三個學校，不進則退。
有這樣一個寓言故事講給大家聽：
兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你?！眮淼襟A站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白。
第二、班主任工作，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學?！@已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。
第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法，以適應(yīng)變化中的教學內(nèi)容和教育對象?只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。一個人學習的步子是否堅實，決定了他行走的遠近，同理，一所學校是否注重學習，是否營造一個學習的氛圍，決定了學校的辦學水平和辦學方向。為了使我校能夠適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的需要，同時，借鑒成功學校的經(jīng)驗，我建議，每位教師都建立一個自己的教育博客，全體教師必須參與。對于我們個人來說，通過網(wǎng)絡(luò)平臺記錄自己的教育故事、教學反思、教學設(shè)計、教學課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠?qū)崿F(xiàn)相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現(xiàn)同伴交流，群體共生。哪怕是轉(zhuǎn)載文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)。
新學期送給大家“五會”與大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人;會做事;會生活;會思考、會感恩。
會做人，生存的前提。一個寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人，一定是個成熟而快樂的人。會做事，業(yè)務(wù)好，生存的基礎(chǔ)。多學習，多充電，多吸收(海綿一樣)，多實踐，把職業(yè)當成事業(yè)來做，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程，體驗中享受生命的價值。
會生活，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識。
會思考，生活離不開思考，思考帶來進步，思考帶來收獲，有思考才能成熟。
會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應(yīng)該學會感恩學會珍惜。
在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人,要做一個心胸開闊的人,要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人?！罢J真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
以上“五會”的內(nèi)容，算是我新學期送給大家的寄語吧，與大家共勉。
3篇在學習、工作生活中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的......
(3篇)在發(fā)展不斷提速的社會中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。相信寫發(fā)言稿是一個讓......
開學工作會議教師發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的老師：
大家下午好，首先祝大家在新的學期里工作順利、家庭幸福！
努力做一個用真心去愛孩子的老師！作為老師我們拿出真心對待學生，學生就會把我們當成良師益友。對待學生需要多一份理解，多一份耐心，多站在孩子們的角度去思考問題，我們就會獲得孩子們更多的理解和支持。正所謂"親其師而信其道"。
學生管理，重在得法。對待不同學生應(yīng)采取不同方法。"抓兩頭、促中間"。我更注重的是"抓兩頭"。對待成績不理想的學生，我們應(yīng)該給與他們更多的學習方法上的指導和適度的激勵。對待成績相對較好的學生也要有所區(qū)別；對那種"不待揚鞭自奮蹄"的學生，我們需要創(chuàng)造穩(wěn)定的學習環(huán)境讓他們能專心學習。對待那些基礎(chǔ)好但學習態(tài)度有些浮躁的學生，我會適時地去鞭策一下，警示一下。
班級氛圍影響全局。利用一切機會努力創(chuàng)設(shè)激勵學生努力學習的氛圍。上學期我們級部組織了轟轟烈烈的班級挑戰(zhàn)賽。我們抓住機遇，大造聲勢，幾乎每個學生的成績都有了實質(zhì)提升。每次測試成績發(fā)布時，我都會趁熱打鐵，及時召開成績分析會，以表揚和激勵為基調(diào)，讓學生切實的去體悟考試的收獲和教訓，把每次測試成績分析會開成一次勵志會。努力創(chuàng)造比幫趕超、團結(jié)進取的學習氛圍。
基礎(chǔ)年級要提高學生成績，學習習慣最關(guān)鍵！很多學生不是不聰明，關(guān)鍵是沒有形成適合自己的好的學習習慣。所以一開始我就著重抓好學生良好學習習慣的培養(yǎng)。高一一開始我就要求學生學會正確地利用學案和試卷，學會科學地做好課堂筆記。有意識地培養(yǎng)學生敢于問問題、會問問題的習慣。平時學習要求學生時刻準備兩種顏色的筆，用紅筆突出筆記重點和標出重點錯題。注意鍛煉學生做題速度，在平時的測試中引導學生有意識地科學分配做題時間。鼓勵學生相互學習、相互競爭、共同進步。凡是做過的試卷分門別類地整理好，并且有計劃的經(jīng)常翻看。培養(yǎng)一個得力的課代表助手，這樣既鍛煉了學生，又讓老師能把更多的精力用于備課。根據(jù)學科特點我要求學生至少每個單元自己整理一次單元知識結(jié)構(gòu)圖，并及時檢查，查缺補漏。政治學科要求背誦的內(nèi)容比較多，我平時的要求是：每周至少拿出三個早讀每個早讀大約十五分鐘左右的時間去背誦政治知識，不建議學生在平時用大段時間集中背誦政治，（范_文_先_生_網(wǎng)）那樣會讓學生頭昏腦漲，反而事倍功半，不利于保持學生的學習熱情。課堂授課中，集中精力突破重難點，學生自己能看懂的不講，課本上沒有，考試中經(jīng)常遇到的時政術(shù)語和熱詞務(wù)必努力講明白，不怕花時間，多講幾次也可以。好的學習習慣會讓學生受益終生！
我的匯報結(jié)束，不當之處敬請批評指正。謝謝大家！
開學工作會議教師發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導：
非常開心今天能夠與大家坐在這里探討2017年春季開學工作細節(jié)，xx縣2016年教育工作情況接下來會一一匯報，并且會對2017年上半年開學工作進行籌劃。
2017年春季全縣各中小學、幼兒園開學報到時間為2月12日（農(nóng)歷正月十六），2月13日正式上課。會議要求，全縣各學校要認真做好開學報到的'相關(guān)工作，科學制定各類工作計劃；要做好人事、收費、校園安全工作，加強安全隱患排查，加強安全教育，及時處置發(fā)現(xiàn)的問題；要做好食品飲用水安全與傳染病防疫工作、資助中心相關(guān)工作及校車工作。
要以繩鋸木斷的毅力，全面提高教育教學質(zhì)量。要強化質(zhì)量意識，把質(zhì)量提升作為全縣教育發(fā)展的核心任務(wù)，抓好目標管理，抓好課堂改革；要以踏石留痕的勁頭，確保督導評估順利通過；要以壯士斷腕的氣魄，切實加強師德師風建設(shè)。全縣教育系統(tǒng)要照鏡子、找問題、樹形象，進一步深化師德師風教育，規(guī)范教師行為。以更加堅定的決心、更加有效的措施、更加務(wù)實的作風，為建設(shè)教育強縣做出新的更大貢獻。
各位領(lǐng)導同志要強化責任擔當，落實全面從嚴治黨的要求。要嚴明紀律規(guī)矩、強化責任意識、狠抓工作落實；要樹立為民理念，抓好校風、教風、學風建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展；要強力推進人事制度改革、深化考試招生制度改革、加快推進教育管理評價體系改革；要落實本次會議精神，做好教育這一民生工程、德政工程。
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