通過寫心得體會，我們可以進(jìn)一步了解自己的優(yōu)勢和劣勢。如何寫一篇較為完美的心得體會是許多人關(guān)注的問題。以下是一些精選的心得體會范文，希望可以給大家提供一些寫作方面的參考和指導(dǎo)。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇一
20xx年11月18日上午我參加了**支行組織的"合規(guī)操作，按規(guī)矩辦事，嚴(yán)控風(fēng)險，從我做起"宣講大會，大會上李科長講述了二十五起發(fā)生在我們身邊的案件，它們大多都是因為操作失誤不按規(guī)矩辦理、制度執(zhí)行不到位，以及從業(yè)人員喪失職業(yè)道德等原因發(fā)生的。
合規(guī)是一種責(zé)任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多，點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實，他還是一種習(xí)慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣。每周我們都會學(xué)習(xí)柜面操作十不準(zhǔn)，上面的十條內(nèi)容就是規(guī)矩，是我們作為一名柜面操作人員每天必須嚴(yán)格遵守的規(guī)矩。
可能有的人抱著事不關(guān)己的心態(tài)，對一些繁雜制度設(shè)置視而不見，對細(xì)小的違規(guī)操作不以為然，心存僥幸，認(rèn)為只要工作中無差錯，應(yīng)付下檢查就萬事大吉了，但是任何細(xì)小的事件都可能成為案件突發(fā)的導(dǎo)火線。我們?nèi)魏蔚囊淮慰此萍?xì)小的違規(guī)都可能是一次案件發(fā)生的開始，每一次漫不經(jīng)心，每一次麻痹大意，每一次看似輕微的違規(guī)都有可能造成嚴(yán)重的后果，跌入萬丈深淵！
回想聽到的種種案件，讓我們觸目驚心，一樁樁案件警示著我們。柜員私自挪用尾箱現(xiàn)金，偽造客戶印鑒挪用客戶資金，只是為了滿足自己一時利益而葬送職業(yè)生涯甚至人身自由；柜員對支付憑證審核不嚴(yán)，未保管好柜員卡操作密碼被他人盜用，只是那1%的操作疏忽卻導(dǎo)致客戶及銀行資金損失；柜員與社會人員勾結(jié)騙取客戶資金，不法分子偽造銀行票據(jù)實施詐騙，社會風(fēng)險的存在考驗著我們每一個人，稍有疏忽就會釀成大禍。這些案件有些就是發(fā)生在我們身邊，作為農(nóng)商行基層的一名柜員，就要嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，從小事做起、從自身做起、從遵章守規(guī)做起，檢查每一筆業(yè)務(wù)是否到位，檢查每一張會計憑證是否合規(guī)；每次離柜是否都簽退收章，每次下班前是否做到收好印章款項無遺漏，保管好自己的重要物品及密碼，不給他人可乘之機。
"萬金手中過，合規(guī)心中留"。這是我們對社會的責(zé)任，更是對自己的承諾，時刻緊繃合規(guī)操作的繩弦。通過這一次學(xué)習(xí)，我的責(zé)任心更強了，認(rèn)清了合規(guī)操作是我們每天必須嚴(yán)格執(zhí)行的。同時我也要時時刻刻告誡自己，要做一名合格的銀行從業(yè)人員。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇二
在現(xiàn)代經(jīng)濟體系中，銀行作為金融體系的核心機構(gòu)之一，承擔(dān)著大量的風(fēng)險。對于銀行來說，控制風(fēng)險是其生存與發(fā)展的關(guān)鍵。然而，由于金融領(lǐng)域的復(fù)雜性和不確定性，銀行面臨著多樣化的風(fēng)險，如信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險等。在實踐中，銀行需要采取一系列的措施來降低這些風(fēng)險，保證其穩(wěn)定經(jīng)營。本文將基于我在銀行工作的經(jīng)驗，分享我對于銀行控風(fēng)險的心得體會。
第二段：了解不同類型的風(fēng)險。
在銀行工作中，我逐漸認(rèn)識到了不同類型的風(fēng)險對于銀行業(yè)務(wù)的潛在影響。首先是信用風(fēng)險，即借款人無法如期履約導(dǎo)致銀行資產(chǎn)價值的下降。其次是市場風(fēng)險，包括利率風(fēng)險、外匯風(fēng)險和股價風(fēng)險等，這些風(fēng)險會直接影響銀行的利潤和資本充足率。另外，操作風(fēng)險也非常重要，特指由于內(nèi)部失誤、欺詐行為或系統(tǒng)故障等導(dǎo)致的損失。了解不同類型的風(fēng)險，有助于銀行制定相應(yīng)的風(fēng)險控制策略。
第三段：加強風(fēng)險管理體系建設(shè)。
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)銀行應(yīng)該加強風(fēng)險管理體系的建設(shè)，構(gòu)建一套完整的風(fēng)險管理制度。首先是建立風(fēng)險管理組織，明確各個崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保風(fēng)險管理工作得以順利進(jìn)行。其次是建立有效的風(fēng)險識別和評估機制，通過識別和評估，及時發(fā)現(xiàn)和補救潛在的風(fēng)險點。同時，銀行還應(yīng)該加強內(nèi)部控制，制定嚴(yán)格的操作規(guī)范和制度，杜絕違規(guī)操作的發(fā)生。這些措施的有效運作，可以更好地幫助銀行控制風(fēng)險。
第四段：加強內(nèi)外部監(jiān)管和合規(guī)管理。
為了進(jìn)一步控制風(fēng)險，銀行應(yīng)該積極加強內(nèi)外部監(jiān)管和合規(guī)管理。內(nèi)部監(jiān)管是指銀行自身內(nèi)部設(shè)置的監(jiān)察機構(gòu)對風(fēng)險管理工作的監(jiān)督與檢查。通過內(nèi)部監(jiān)管，可以發(fā)現(xiàn)和糾正風(fēng)險管理中的不足之處。而外部監(jiān)管則由政府或行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)承擔(dān)，在法律法規(guī)的指導(dǎo)下對銀行的風(fēng)險管理進(jìn)行監(jiān)督和約束。此外，銀行還應(yīng)該加強合規(guī)管理，確保業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，避免潛在的法律風(fēng)險。
第五段：建立風(fēng)險意識和預(yù)警機制。
最后，我認(rèn)為銀行需要全員參與，建立風(fēng)險意識和預(yù)警機制。每個員工都應(yīng)該明確自身工作中可能存在的風(fēng)險，并時刻保持警覺。同時，銀行應(yīng)該建立完善的風(fēng)險預(yù)警機制，通過信息收集和分析，及時預(yù)警并進(jìn)行風(fēng)險應(yīng)對。只有當(dāng)全員充分認(rèn)識到風(fēng)險的存在，并緊密合作，銀行才能更好地控制風(fēng)險，并取得可持續(xù)的發(fā)展。
結(jié)尾：
通過我的工作經(jīng)驗，我意識到銀行控風(fēng)險是一項復(fù)雜而重要的任務(wù)。銀行應(yīng)該全面了解和認(rèn)識不同類型的風(fēng)險，加強風(fēng)險管理體系建設(shè)，加強內(nèi)外部監(jiān)管和合規(guī)管理，并建立風(fēng)險意識和預(yù)警機制。只有這樣，銀行才能應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，保持其安全穩(wěn)定的運營，并實現(xiàn)長期發(fā)展。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇三
風(fēng)險是人們在生活和工作中難以避免的存在。無論是個人還是組織，在面對各種不確定因素時，都需要有一定的風(fēng)險控制能力?？刂骑L(fēng)險是一項需要不斷學(xué)習(xí)和實踐的能力，本文將從風(fēng)險認(rèn)知、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制、風(fēng)險應(yīng)對和總結(jié)經(jīng)驗五個方面，分享五段心得體會。
首先，對風(fēng)險進(jìn)行正確的認(rèn)知是控制風(fēng)險的第一步。風(fēng)險往往具有不確定性，我們不能指望能夠?qū)L(fēng)險徹底排除，更不能盲目樂觀地否定風(fēng)險的存在。因此，我們應(yīng)該正視風(fēng)險，明確風(fēng)險所帶來的潛在威脅，并及時采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。另外，深入了解風(fēng)險的成因和規(guī)律，有助于提高我們對風(fēng)險的認(rèn)知水平，從而更加有效地控制風(fēng)險。
其次，進(jìn)行風(fēng)險評估是控制風(fēng)險的重要一環(huán)。在面對風(fēng)險時，我們需要全面地了解風(fēng)險的性質(zhì)、范圍和可能造成的后果，以便制定出更有效的風(fēng)險控制策略。風(fēng)險評估可以通過調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、專家評估等多種方式進(jìn)行。在評估風(fēng)險時，我們應(yīng)該注意收集和整理相關(guān)信息，客觀公正地分析風(fēng)險的發(fā)生概率和影響程度，并在評估過程中充分考慮不確定性因素，以便更準(zhǔn)確地評估風(fēng)險。
第三，風(fēng)險控制是實現(xiàn)控制風(fēng)險的關(guān)鍵步驟。在控制風(fēng)險時，我們應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)拇胧?，降低或消除風(fēng)險的發(fā)生概率和影響程度。風(fēng)險控制的方式多種多樣，可以包括風(fēng)險防范、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險避免等。在選擇風(fēng)險控制策略時，我們要根據(jù)不同風(fēng)險的特點和實際情況來制定具體的控制方案。同時，風(fēng)險控制需要多部門、多人員的合作，需要建立相應(yīng)的風(fēng)險管理機制，確保控制措施的有效實施。
其次，風(fēng)險應(yīng)對是控制風(fēng)險過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。即使我們已經(jīng)做了充分的風(fēng)險評估和控制準(zhǔn)備，有時仍然無法完全避免風(fēng)險的發(fā)生。在面對風(fēng)險時，我們要冷靜應(yīng)對，及時采取相應(yīng)的行動，以減少損失和影響。風(fēng)險應(yīng)對可以包括緊急處置、危機公關(guān)、補救措施等。在應(yīng)對風(fēng)險時，我們要注重溝通、調(diào)度和協(xié)調(diào)，與所有相關(guān)方保持緊密合作，形成一個完整的應(yīng)對體系，以應(yīng)對風(fēng)險帶來的各種挑戰(zhàn)。
最后，總結(jié)經(jīng)驗是控制風(fēng)險的必要環(huán)節(jié)。在經(jīng)歷了風(fēng)險的控制和應(yīng)對后，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，及時總結(jié)成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)控制風(fēng)險的不足之處和改進(jìn)的空間，進(jìn)一步提高我們的風(fēng)險控制水平。此外，我們還可以將總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為具體的操作指南，形成風(fēng)險管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，從而更好地控制風(fēng)險。
綜上所述，控制風(fēng)險需要我們的不斷努力和實踐。正確認(rèn)知風(fēng)險、準(zhǔn)確評估風(fēng)險、有效控制風(fēng)險、靈活應(yīng)對風(fēng)險以及及時總結(jié)經(jīng)驗，是我們控制風(fēng)險的五個重要環(huán)節(jié)。只有不斷提高風(fēng)險控制能力，我們才能更好地應(yīng)對生活和工作中的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇四
20xx年12月6日我行組織全體員工學(xué)習(xí)了“省行整理下發(fā)的九個風(fēng)險提示性文件”材料精神，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識到銀行是經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)，風(fēng)險防范的內(nèi)容、范圍在向全方位、全過程延伸，覆蓋了整個經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)、每一項業(yè)務(wù)、每一個崗位和每一位員工，風(fēng)險無處不在，因此，防范風(fēng)險也將無處不在?，F(xiàn)在我結(jié)合工作的實際談點對風(fēng)險防范的個人看法，算是我的體會吧。
一、注重合規(guī)文化學(xué)習(xí)，規(guī)范從業(yè)行為，牢樹“合規(guī)文化創(chuàng)造價值，安全就是效益”的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工守則》、學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)操作流程》，通過學(xué)習(xí)明白業(yè)務(wù)操作中，啥可做，啥不能做，咋樣去做，明白違規(guī)的后果。才能在現(xiàn)實的工作中自覺、自律、自醒、自重、自悟。時刻牢記法規(guī)、風(fēng)險觀念。使合規(guī)文化成為防范風(fēng)險的第一道防線。
二、注重細(xì)節(jié)，為了切實防范和預(yù)防風(fēng)險，每一位員工必須從我做起、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，銀行內(nèi)控制度貫穿于業(yè)務(wù)過程的始終風(fēng)險管理也要從小事抓起，從辦理每一筆業(yè)務(wù)做起，不僅要嚴(yán)防思想、道德、操作風(fēng)險、還要嚴(yán)防外部各種各樣的風(fēng)險。堅決剔除憑感覺、憑經(jīng)驗辦事。同事間要相互溝通、相互提示、相互制約、相互把關(guān)。信任必須建立在遵紀(jì)、守法、按章辦事的基礎(chǔ)上。
四、加強培訓(xùn)，提高風(fēng)險防范能力，增加員工的反假識別技能，熟悉操作流程、增強制度執(zhí)行的責(zé)任心。自上而下重視責(zé)任、重視風(fēng)險、感知風(fēng)險，營造遵紀(jì)、守法、打擊不法行為的氛圍。
五、在提高風(fēng)險預(yù)警能力上實現(xiàn)突破。銀行不可能回避風(fēng)險，能做的只能是如何去認(rèn)別、分散和化解風(fēng)險，如何為控制風(fēng)險提供相應(yīng)的保障。一要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，發(fā)揮全面風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的作用，加強對重點產(chǎn)品、重點客戶、重要環(huán)節(jié)等各種風(fēng)險信息數(shù)據(jù)的分析，及時向基層單位發(fā)出預(yù)警信息。二要引導(dǎo)和修正基層單位的操作經(jīng)營行為。第三，基層單位要積極主動地加強對風(fēng)險分析和監(jiān)測研究，及時向上級行反映內(nèi)控過程中的重大變化情況，通過發(fā)揮內(nèi)部信息傳導(dǎo)作用，與上級行形成一個協(xié)調(diào)互動的反饋機制，及早發(fā)現(xiàn)和報告風(fēng)險隱患，為全行風(fēng)險防控提供決策依據(jù)。
總之，防范風(fēng)險要從文化理念、制度建設(shè)、機制創(chuàng)新、科技手段、案件查防等各方面入手，形成“文化約束、制度制約、系統(tǒng)制約、監(jiān)管制約、違規(guī)懲戒”的風(fēng)險防范模式，全方位構(gòu)建并筑牢風(fēng)險防范的“免疫系統(tǒng)”。提高自身的競爭能力，防范一切風(fēng)險的發(fā)生，從而從進(jìn)一步增強識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力，確保全行健康穩(wěn)步發(fā)展。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇五
第一段：銀行風(fēng)險的定義和重要性（200字）。
銀行作為金融體系的重要組成部分，承擔(dān)著金融中介的角色，為經(jīng)濟發(fā)展提供必要的金融支持。然而，由于銀行涉及的業(yè)務(wù)眾多，金融市場的變化與金融產(chǎn)品的創(chuàng)新等因素，使得銀行風(fēng)險成為金融領(lǐng)域面臨的一個重大問題。銀行風(fēng)險是指銀行在開展各項業(yè)務(wù)過程中面臨的不確定性，包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險等。因此，銀行需要控制風(fēng)險以保護自身的利益，同時也為客戶提供安全可靠的金融服務(wù)。
第二段：銀行控風(fēng)險的方法和措施（300字）。
為了解決銀行風(fēng)險問題，銀行采取了一系列的方法和措施。首先，銀行要建立完善的內(nèi)部控制體系，包括內(nèi)部審計、風(fēng)險管理和合規(guī)監(jiān)管等制度。其次，銀行要加強風(fēng)險管理能力，完善風(fēng)險評估模型和風(fēng)險監(jiān)測體系，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對各類風(fēng)險。此外，銀行還需要制定科學(xué)合理的風(fēng)險規(guī)?？刂坪头稚L(fēng)險投資策略，以降低風(fēng)險暴露。同時，銀行還需要加強信貸審批和風(fēng)險分析，嚴(yán)格對客戶的資信情況和貸款用途進(jìn)行評估。最后，銀行還要加強員工培訓(xùn)和教育，提升員工的風(fēng)險意識和風(fēng)險管理水平，確保員工具備應(yīng)對風(fēng)險的能力。
第三段：銀行控風(fēng)險的挑戰(zhàn)和前景（300字）。
然而，在實際操作中，銀行控制風(fēng)險仍然面臨著很多挑戰(zhàn)。首先，金融市場的不確定性和金融創(chuàng)新的迅猛發(fā)展，導(dǎo)致風(fēng)險的種類和形態(tài)不斷變化，給銀行風(fēng)險管理帶來了困難。其次，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和交易規(guī)模的擴大，增加了風(fēng)險的難度和風(fēng)險暴露的程度。再次，人為因素和不良習(xí)慣的存在，使得風(fēng)險控制的效果受到影響。因此，銀行需要不斷創(chuàng)新和提升自身的風(fēng)險管理能力，以適應(yīng)日益復(fù)雜和多樣化的風(fēng)險環(huán)境。
然而，銀行控風(fēng)險的未來依然充滿希望。隨著科技的不斷進(jìn)步，人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等技術(shù)將為風(fēng)險管理提供更多可能性。這些技術(shù)將使風(fēng)險控制更加精準(zhǔn)和透明，提高風(fēng)險管理的效率和準(zhǔn)確性。同時，金融監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)范和監(jiān)管要求的提高，也將促使銀行加強風(fēng)險管理，并完善風(fēng)險管理制度和流程。因此，銀行控風(fēng)險的前景將更加廣闊。
在銀行控風(fēng)險的實踐中，我深刻體會到風(fēng)險控制的重要性。銀行風(fēng)險的發(fā)生不僅對銀行自身造成巨大損失，也會對客戶利益和金融市場穩(wěn)定產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，銀行在日常經(jīng)營中必須高度重視風(fēng)險管理，從組織文化、制度建設(shè)到員工培訓(xùn)等方面全面加強風(fēng)險控制。
同時，我也意識到銀行控風(fēng)險需要多方合作。銀行作為金融體系的重要組成部分，需要與監(jiān)管機構(gòu)、其他金融機構(gòu)和客戶密切合作，共同推動風(fēng)險管理的落地和完善。只有加強合作和信息共享，才能更好地識別和應(yīng)對風(fēng)險。
第五段：結(jié)語（100字）。
在金融風(fēng)險不斷增加的背景下，銀行控風(fēng)險顯得格外重要。銀行不僅應(yīng)加強內(nèi)部管控，完善風(fēng)險管理制度和流程，還要加強與外部合作，共同推動風(fēng)險管理的提升和創(chuàng)新。同時，銀行還需要利用科技手段提高風(fēng)險管理的效能，為金融穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇六
風(fēng)險無處不在，無論是個人生活還是商業(yè)活動，都存在著各種各樣的風(fēng)險。因此，控制風(fēng)險成為我們生活和工作中不可或缺的一部分。在與風(fēng)險斗爭的過程中，我積累了一些心得體會，分享給大家。
首先，了解風(fēng)險是控制風(fēng)險的基礎(chǔ)。了解風(fēng)險可以讓我們更加清楚地認(rèn)知到潛在風(fēng)險的存在和其可能帶來的損失。在面對風(fēng)險時，我們需要用冷靜的思維去分析和思考，確定風(fēng)險的各種形式，并對其進(jìn)行分類。只有從根本上了解風(fēng)險，我們才能更加有針對性地制定控制風(fēng)險的策略和方法。
其次，制定風(fēng)險控制計劃是關(guān)鍵。在了解了風(fēng)險后，我們需要制定相應(yīng)的風(fēng)險控制計劃。一個好的計劃應(yīng)該具備全面性和可操作性，它可以幫助我們?yōu)槊糠N風(fēng)險制定對應(yīng)的應(yīng)對措施。風(fēng)險控制計劃應(yīng)該包括風(fēng)險的預(yù)測、預(yù)防和應(yīng)對措施以及監(jiān)控和評估等方面。在制定計劃的過程中，我們需要綜合考慮風(fēng)險程度和可能的損失，合理分配資源，并確保計劃的有效執(zhí)行。
第三，建立健全的風(fēng)險管理體系是提高風(fēng)險控制能力的保障。做好風(fēng)險管理工作需要一個系統(tǒng)的體系來支撐。一個健全的風(fēng)險管理體系應(yīng)該包括規(guī)章制度、流程和規(guī)范等方面，旨在使整個組織或個人在風(fēng)險活動中有序、規(guī)范地進(jìn)行。通過建立健全的風(fēng)險管理體系，我們能夠更好地識別、防范和控制風(fēng)險，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
第四，要加強對風(fēng)險的預(yù)測和監(jiān)測。風(fēng)險是動態(tài)的，不斷變化的。為了更好地控制風(fēng)險，我們需要加強對風(fēng)險的預(yù)測和監(jiān)測。這樣可以及時發(fā)現(xiàn)和評估風(fēng)險的新增和變化，使我們能夠更加及時地采取應(yīng)對措施。通過不斷地預(yù)測和監(jiān)測風(fēng)險，我們能夠更好地應(yīng)對不確定性和挑戰(zhàn)，提高風(fēng)險管理的有效性。
最后，風(fēng)險控制需要全員參與。風(fēng)險控制不是一個人的事情，而是所有人共同的責(zé)任。任何一個環(huán)節(jié)的松懈都有可能導(dǎo)致風(fēng)險的暴露。因此，我們需要將風(fēng)險控制的理念融入到組織的文化中，讓每個人都意識到風(fēng)險的重要性并積極參與到風(fēng)險控制中來。只有全員參與，才能形成合力，使風(fēng)險控制工作更加有效和可持續(xù)。
總之，控制風(fēng)險是我們生活和工作中必不可少的一項任務(wù)。通過了解風(fēng)險、制定風(fēng)險控制計劃、建立風(fēng)險管理體系、加強預(yù)測和監(jiān)測以及全員參與，我們可以提高風(fēng)險控制的能力，降低風(fēng)險帶來的損失，并在不斷的實踐中不斷完善自己的風(fēng)險控制模式，使風(fēng)險變成機遇，而不再成為威脅。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇七
風(fēng)險是生活中無法回避的一部分，我們所面臨的各種問題和挑戰(zhàn)都伴隨著不同程度的風(fēng)險。然而，有效地控制風(fēng)險是我們不斷追求的目標(biāo)之一。在過去的一段時間中，我積累了一些關(guān)于控制風(fēng)險的心得體會，我想通過本文與大家分享。
首先，我認(rèn)識到關(guān)注風(fēng)險并及時采取措施是最基本的一步。在我們生活和工作的過程中，風(fēng)險時刻存在，可能來自于各個方面，如經(jīng)濟、人際關(guān)系、健康等。我時常提醒自己要保持警惕，遇到問題時要及時調(diào)整策略，避免陷入被動的局面。此外，我還學(xué)會了關(guān)注一些隱藏的風(fēng)險，比如市場的變動、競爭對手的行動等，這些風(fēng)險在初始時并不明顯，但可能對我們的決策和計劃帶來重大的影響。
其次，我深刻理解到風(fēng)險是與機會并存的。風(fēng)險不僅僅是帶來危害和挑戰(zhàn)的因素，它也是推動我們成長和進(jìn)步的動力。當(dāng)我們遇到風(fēng)險時，我們應(yīng)該學(xué)會以積極的心態(tài)來面對它。風(fēng)險可以提醒我們現(xiàn)有的不足和不完善之處，并為我們提供了改進(jìn)和成長的機會。我把風(fēng)險視為一塊試金石，通過挑戰(zhàn)它來鍛煉自己，提升自身的能力和素質(zhì)。
第三，我了解到控制風(fēng)險需要充分的信息和分析。在做出決策之前，我們應(yīng)該充分了解背后的信息和數(shù)據(jù)，并進(jìn)行仔細(xì)的分析和評估。只有準(zhǔn)確地掌握了風(fēng)險的本質(zhì)和特點，我們才能有針對性地制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。此外，及時地獲取最新的信息和數(shù)據(jù)也是控制風(fēng)險的關(guān)鍵。我們生活在一個高速發(fā)展的時代，市場的變化迅猛，因此我們需要時刻保持敏感性和響應(yīng)能力，及時調(diào)整自己的計劃和策略。
第四，我認(rèn)識到適度的風(fēng)險承擔(dān)是控制風(fēng)險的重要方法。人生無法躲避風(fēng)險，對于那些追求成長和成功的人來說，冒一定的風(fēng)險是必然的選擇。然而，關(guān)鍵是要找到適度的風(fēng)險承擔(dān)度。過高的風(fēng)險承擔(dān)可能導(dǎo)致巨大的損失，過低的風(fēng)險承擔(dān)則會限制我們的成長和發(fā)展。因此，我們應(yīng)該在充分了解風(fēng)險的基礎(chǔ)上，合理地選擇適度的風(fēng)險承擔(dān)，以確保自己的利益最大化。
最后，我明白不斷學(xué)習(xí)和提升自己是控制風(fēng)險的重要途徑。風(fēng)險隨時隨地都會存在，我們不能指望依靠運氣和偶然來抵御風(fēng)險。相反，我們應(yīng)該通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和素質(zhì)，來增強對風(fēng)險的應(yīng)對能力。我努力保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，拓寬自己的知識視野，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
綜上所述，控制風(fēng)險是我們生活和工作中的一項重要任務(wù)。通過關(guān)注風(fēng)險、積極面對風(fēng)險、充分獲取信息和分析、適度的風(fēng)險承擔(dān)、不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們可以更好地控制風(fēng)險，降低風(fēng)險帶來的損失，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。我相信，在今后的日子里，我將繼續(xù)保持這種控制風(fēng)險的心態(tài)，不斷改進(jìn)和完善自己，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇八
xxxx年，我國的商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作在的高度重視下，以“風(fēng)險管理年”和“效益優(yōu)化年”活動為契機，認(rèn)真開展風(fēng)險管理工作，不斷完善風(fēng)險管理內(nèi)容和方法。
風(fēng)險管理工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷地進(jìn)行風(fēng)險防范。為此，我們要不斷地加強內(nèi)控制度建設(shè)，使我們的內(nèi)控機制健全、有效地運行并得到有效的控制。
一是建立健全內(nèi)控制度，建立健全內(nèi)部控制制度。建立健全內(nèi)控制度，就是要把風(fēng)險管理工作納入各項經(jīng)營管理活動中，做到“有制度、無程序”、“有章法、有規(guī)定”，“各環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)明確、工作程序清晰、責(zé)任到人”，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
二是建立健全制度，健全內(nèi)控制度。就是要建立健全各項制度和措施的有效運行機制。制度的`完善和落實，有利于建設(shè)風(fēng)險管理工作的有效開展，有利于促進(jìn)經(jīng)營管理工作的有序開展。因此，我們要把風(fēng)險管理工作納入各個部門、各個員工的工作目標(biāo)之中，形成各項管理制度，使各項工作有章可循，有法可依。
三是建立健全制度，健全內(nèi)控制度。建立健全內(nèi)控制度，就是要健全完善內(nèi)控制度，建立健全內(nèi)部控制制度。就是要建立健全內(nèi)控制度，就是要健全完善各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)控制度。
一是建立健全員工風(fēng)險管理制度，包括：員工管理、員工考勤、員工工作情況、員工培訓(xùn)、員工獎懲、員工勞動保護、員工安全保衛(wèi)、員工工作紀(jì)律、員工安全培訓(xùn)記錄，使其更有可控性。建立內(nèi)控機制，就是要建立員工管理制度，建立健全內(nèi)控制度，就是要健全完善內(nèi)控制度，健全各項規(guī)章制度，形成一套完善的管理程序。
二是建立健全員工安全管理制度，就是要建立健全員工安全管理制度，就是要建立健全員工安全責(zé)任目標(biāo)和安全保衛(wèi)制度，完善安全管理程序，完善安全監(jiān)督體系，建立健全員工安全責(zé)任和安全獎懲機制。
三是建立健全員工培訓(xùn)計劃。就是要加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，為員工提供各種培訓(xùn)機會，提高員工的業(yè)務(wù)能力，增強員工的責(zé)任心。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇九
[摘要]隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，銀行業(yè)也在不斷壯大。作為為經(jīng)濟發(fā)展提供資金支持的商業(yè)銀行，其在國家經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，然而，商業(yè)銀行在發(fā)展的同時使銀行會計面臨的風(fēng)險日趨多樣化、擴大化，加強銀行會計風(fēng)險的防范成了當(dāng)前金融風(fēng)險防范工作的重點，本文對這一問題進(jìn)行了探討，提出了一些解決商業(yè)銀行會計風(fēng)險的決策。
隨著銀行經(jīng)營環(huán)境的不斷變化和銀行間競爭的日益激烈，我國銀行業(yè)面臨的風(fēng)險日趨多樣化，特別是會計風(fēng)險問題，已成為銀行風(fēng)險控制的重點。近幾年金融系統(tǒng)案件頻繁發(fā)生，大多源于會計監(jiān)督乏力。因此，加強銀行會計風(fēng)險的防范是我國當(dāng)前金融風(fēng)險防范的重中之重。本文將剖析銀行會計風(fēng)險的表現(xiàn)形式及產(chǎn)生原因，并提出相應(yīng)的防范對策。
（一）會計核算風(fēng)險。
會計核算風(fēng)險主要是指會計核算的隨意性和制度的缺失導(dǎo)致的風(fēng)險。會計核算指準(zhǔn)確、及時、真實、合法地對銀行業(yè)務(wù)及財務(wù)活動情況進(jìn)行會計核算和反映，是銀行會計的主要任務(wù)，也是銀行會計的基礎(chǔ)工作。然而目前銀行會計不論是在日常辦理對外的存、放、匯等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還是在辦理綜合核算軋帳的過程中，或是在正確使用會計科目及報表的編制過程中，各個環(huán)節(jié)無一不存在著風(fēng)險。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生經(jīng)濟案件屢見不鮮，據(jù)了解在金融業(yè)發(fā)生的眾多經(jīng)濟案件，往往是與我們會計核算某個環(huán)節(jié)失去控制有關(guān)，如濫用會計科目、篡改帳表、造假帳等，從媒體的有關(guān)報道中我們經(jīng)?？梢粤私獾?。
(二）會計信息失真風(fēng)險。
銀行的一切業(yè)務(wù)活動都要通過會計信息進(jìn)行反映。從近年來發(fā)生的銀行。
案件中，可以看出不少銀行都存在違反國家金融政策，會計部門提供的信息資料不真實、不充分，真賬假表、假賬假表、任意調(diào)整收支科目等現(xiàn)象，掩蓋了信貸資產(chǎn)的質(zhì)量和風(fēng)險，影響了對銀行經(jīng)營狀況的客觀評價。
（三）會計監(jiān)督乏力風(fēng)險。
會計工作的一項重要職能是實施會計監(jiān)督，會計監(jiān)督就是對單位經(jīng)營活動的合理性、合法性進(jìn)行監(jiān)督，但是目前銀行會計監(jiān)督職能相對軟弱。我國多數(shù)銀行的會計工作還停留在會計核算階段，熱衷于賬務(wù)處理，對于資金運動過程的監(jiān)督較為淡化。在不正當(dāng)利益的驅(qū)動下，銀行發(fā)放超規(guī)模貸款違章拆借、賬外投資、私設(shè)小金庫、越權(quán)承兌、貼現(xiàn)銀行匯票等違規(guī)情況屢禁不止，這其中一個很重要的原因就是會計核算的監(jiān)督檢查作用沒有得到很好地發(fā)揮，相應(yīng)的處罰制度不健全，從而變相地助長了違規(guī)經(jīng)營情況的蔓延。
（四）印、押、機、證管理風(fēng)險。
銀行會計的印章、壓數(shù)機、密押、重要空白憑證等按制度規(guī)定應(yīng)專人保管以明確職責(zé)，并且必須分人保管以達(dá)到相互制約、監(jiān)督的目的。一般銀行在分人保管方面都做得較好，但往往未落實定向交接代班制度。這樣時間一長就可能造成人員交叉或重疊代班，同一人既有可能接觸印章，又有可能接觸壓數(shù)機、密押及重要空白憑證，極易產(chǎn)生銀行內(nèi)部人員盜竊或騙取重要空白憑證偷開匯票、私自匯劃資金、詐騙和盜竊銀行資金等現(xiàn)象，且發(fā)生后很難確定作案人。另外，對印、押、機、證的保管未能做到人走上鎖，也存在著內(nèi)部人員利用時機作案的可能。
（五）會計電算化風(fēng)險。
隨著金融業(yè)務(wù)的發(fā)展和銀行會計電算化的推廣，銀行的很多業(yè)務(wù)都通過上機操作完成，但不法分子利用計算機進(jìn)行盜竊、貪污、詐騙、挪用銀行或他人資金的高科技犯罪案例也層出不窮。這類風(fēng)險一方面源于銀行會計電算化軟件的不完善，另一方面有些銀行在內(nèi)部控制制度建設(shè)及落實上還不到位，極易為金融犯罪提供條件，并造成很大的風(fēng)險。
（六）會計人員風(fēng)險。
近年來銀行新增員工較多，有些會計人員素質(zhì)較低，而銀行會計處于銀行業(yè)務(wù)的第一線，對人員的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)知識要求較高，如果對會計結(jié)算制度等了解不足，就容易產(chǎn)生違規(guī)操作。如對外來憑證的審查、鑒別不嚴(yán)會導(dǎo)致受理要素的憑證或假匯票、假支票等情況發(fā)生；在憑證傳遞方面不規(guī)范，也會造成入錯帳、丟失憑證等情況發(fā)生。這些差錯事故的發(fā)生將直接導(dǎo)致銀行資金墊付或資金損失風(fēng)險。
1.銀行會計管理體制改革相對滯后，不能滿足防范銀行風(fēng)險的要求。
首先，實行新會計制度后，銀行記賬原則由“收付實現(xiàn)制”變成“權(quán)責(zé)發(fā)生制”，權(quán)責(zé)發(fā)生制未將會計謹(jǐn)慎性原則貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展的始終，不采用會計謹(jǐn)慎原則來指導(dǎo)銀行經(jīng)營行為，小則事關(guān)銀行自身的厲害得失，大則事關(guān)整個金融業(yè)的安危和整個社會經(jīng)濟的穩(wěn)定與否。其次，不允許銀行對其資產(chǎn)采用成本與市價孰低的計價方法計提減值準(zhǔn)備，使我國銀行的多項金融與非金融資產(chǎn)(如抵押貸款、拆放資金、短期投資、長期投資等)完全暴露在減值跌價的風(fēng)險之下，而無任何防范跌價減值風(fēng)險的應(yīng)對措施。
能帶來的高風(fēng)險缺乏有效的披露。
雖然近幾年來我國銀行對內(nèi)控制度的建設(shè)空前關(guān)注，然而各銀行卻沒有根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化對內(nèi)控制度資源進(jìn)行合理的配置，使之系統(tǒng)化、程序化。一方面，銀行會計內(nèi)部控制目前仍作為一個個被分解的單元分散在各項管理制度之中，如會計內(nèi)控制度規(guī)定了不同崗位的職責(zé)，不相容業(yè)務(wù)的分離，業(yè)務(wù)程序的先后制約，卻未形成一套生產(chǎn)流水線式的防范風(fēng)險程序（一般應(yīng)由目標(biāo)系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)組成），難以及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題；另一方面，相互制約機制不健全，一些重要職責(zé)和崗位沒有嚴(yán)格分離,混崗或集多職于一身的現(xiàn)象時有發(fā)生，一些銀行分支機構(gòu)缺乏有效的內(nèi)部管理部門,對主要負(fù)責(zé)人和決策管理層的權(quán)力缺乏必要的監(jiān)督制約措施,常常出現(xiàn)“控下不控上”的局面，使內(nèi)控制度形同虛設(shè),留下事故隱患。
2.教育滯后，人員素質(zhì)偏低。
近年來,國有獨資銀行在快速商業(yè)化的變革中,為搶占市場份額,實行外延式急速擴張的策略,真正精通銀行會計業(yè)務(wù)的專門人才嚴(yán)重不足，一些新手未經(jīng)崗位培訓(xùn)，對于各項規(guī)章制度，操作規(guī)程沒有很好的掌握，缺乏風(fēng)險防范意識和能力，致使會計核算的隨意性較大；另外，在會計隊伍趨向年輕化的同時，也容易受社會上拜金主義思潮的影響，從而在會計業(yè)務(wù)操作中違規(guī)甚至違法。
另外，以計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的高科技在銀行會計業(yè)務(wù)中得到廣泛應(yīng)用，原來需要幾天甚至幾十天才能完成的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在需要幾小時甚至幾分鐘就能完成，但相應(yīng)的風(fēng)險因素也隨之增加，高科技犯罪率呈逐年上升趨勢。利用高科技犯罪，給銀行造成的損失隱蔽性更強、危害更大。
現(xiàn)代銀行會計工作面臨著許多新的風(fēng)險點，承受著各種嚴(yán)峻的考驗。如何有效防范銀行會計風(fēng)險，已成為搞好商業(yè)銀行經(jīng)營，保持我國金融穩(wěn)定的重大課題。鑒于此，應(yīng)從防范銀行會計風(fēng)險、深化銀行會計內(nèi)部控制機制建設(shè)、提高銀行會計信息披露質(zhì)量與使用價值，構(gòu)建穩(wěn)健經(jīng)營的銀行會計新機制以及加大銀行人力資源管理與開發(fā)力度等幾個方面入手，制定、落實相應(yīng)的對策。
（一）建立和完善會計內(nèi)部控制，形成會計風(fēng)險防范機制。
加強銀行內(nèi)部控制管理，規(guī)范會計工作操作規(guī)范是防范會計風(fēng)險的重要保證。必須建立科學(xué)完善，職責(zé)明確的內(nèi)部管理體系，實現(xiàn)會計內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要對銀行會計工作的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)作重點研究，針對其業(yè)務(wù)特點和業(yè)務(wù)流程制定相應(yīng)的制約措施，特別是對易發(fā)生案件的重要崗位和人員要實行定期檢查定期輪換，交流和強制休假制度；要強化會計工作的審批制度，明確會計人員的各自權(quán)限和職責(zé)；要強化會計的事后監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，在各道防線上形成有效的防線防范機制。
（二）切實加強會計人員隊伍建設(shè)。
1、加強員工法制觀念教育，樹立依法合規(guī)操作的理念。
各商業(yè)銀行應(yīng)大力加強會計人員法制觀念和職業(yè)道德教育，使其恪守職業(yè)道德理念，合規(guī)經(jīng)營、合理操作。堅決杜絕有章不循、違章操作行為，提高員工誠信和勤勉工作的水準(zhǔn)。
2、注重培訓(xùn)，提高會計人員查防案件能力。
各商業(yè)銀行應(yīng)認(rèn)識到加強會計人員統(tǒng)一管理的重要性，從機制、措施上支持和激勵會計人員愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和培育會計人員良好的職業(yè)技能，可以通過會計人員資格準(zhǔn)入、退出機制對會計隊伍進(jìn)行的分層次、有步驟、有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高會計人員的職業(yè)判斷能力、查防案件能力和綜合履崗能力。
3、建立會計管理和柜面交易人員行為監(jiān)察制度。
爭將不穩(wěn)定因素和風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、建立約束激勵機制。
要有效規(guī)范會計操作行為,防范會計風(fēng)險,需要再加強監(jiān)管,加大懲處力度的同時,對那些遵規(guī)守紀(jì)的會計單位和個人,給予適當(dāng)?shù)莫剟?形成一種獎優(yōu)罰劣的風(fēng)氣,充分調(diào)動會計人員的積極性。(1)加強會計監(jiān)督檢查和懲處力度。會計內(nèi)部控制是否有效關(guān)鍵在于各項制度能否得到切實落實和執(zhí)行,因此,必須加強會計制度執(zhí)行情況的檢查。會計檢查要形成制度,不能走過場、流于形式。對有章不循、違規(guī)操作的行為不論是否造成損失都要嚴(yán)肅查處,決不能姑息遷就。還須嚴(yán)把會計工作崗位并從嚴(yán)管理。(2)建立激勵機制制定一套有效的獎勵方法。對那些經(jīng)營管理好,防范風(fēng)險或堵截案件有功的單位和個人,給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。具體獎勵金額可以與舉報、堵截案件的金額相掛鉤;在提拔、任免干部時,可以把個人執(zhí)行規(guī)章制度的情況作考核依據(jù)。(3)安排員工輪崗訓(xùn)練或派駐海外機構(gòu)工作。拓寬員工的知識面和視野,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力?？梢越梃b他們的先進(jìn)做法給合自身實際大力推進(jìn)員工隊伍素質(zhì)建設(shè),嚴(yán)禁無證人員上崗,并可通過建立一套激勵措施。
(三）建立會計風(fēng)險預(yù)警和風(fēng)險補充機制。
銀行要把單純的會計風(fēng)險事后監(jiān)督，變成事先、事中、事后全方位控制，有效運用風(fēng)險預(yù)警機制，加強監(jiān)督檢查力度，對有章不循違規(guī)操作的行為堅決予以處罰，加強銀行間的協(xié)作聯(lián)合，積極通報結(jié)算詐騙案情，實現(xiàn)規(guī)避會計風(fēng)險的目的。另外，由于銀行會計風(fēng)險存在的固有性，因此建議可以建立會計風(fēng)險補償機制，即可先將一些風(fēng)險大的業(yè)務(wù)項目參加投保，例如商業(yè)銀行工作人員和出納人員的人身安全險、現(xiàn)金收付安全險、票據(jù)支付結(jié)算險、聯(lián)行往來等風(fēng)險。同時還采取由金融企業(yè)自己提取風(fēng)險準(zhǔn)備金的補償機制。
（四）建立集中統(tǒng)一的稽核系統(tǒng)。
會計事后稽核對規(guī)范會計核算，提高會計信息質(zhì)量,防范會計行為風(fēng)險起著重要作用。目前，國有商業(yè)銀會計事后稽核是由在相應(yīng)會計柜臺設(shè)一名事后稽核員完成，事后稽核缺乏獨立性，會計監(jiān)督職不能很好發(fā)揮。因此，必須改變分散的會計稽核方式，調(diào)整防范行為、選擇整體的、聯(lián)動的、動態(tài)的會計稽核方式，即會計主體上移，以二級分行為核算主體，建立專門的稽核中心，及則對轄內(nèi)的會計憑證和會計賬務(wù)集中稽核，稽核分析時，把各營業(yè)網(wǎng)點作為整體的一部分看待，實現(xiàn)單點狀態(tài)不能達(dá)到的綜合效果，從財務(wù)會計的角度揭示潛在的違規(guī)行為，面臨的風(fēng)險和可能由此造成的損失，為風(fēng)險的識別、處理和防范提供有針對性的措施，把損失控制到最低。
（五）加強對銀行會計信息的披露與揭示，提高信息的使用價值完善會計報表體系，加強銀行風(fēng)險防范。目前我國銀行會計不定期編制的會計報表基本上提供了完整地反映銀行表內(nèi)業(yè)務(wù)會計信息，但報表項目的的設(shè)置較為粗糙，不足以詳細(xì)地披露與銀行風(fēng)險有關(guān)的會計信息。我們可以考慮要求銀行在現(xiàn)有會計報表的基礎(chǔ)上再單獨編制一張補充報表，以使更為集中、全面、直實地披露有關(guān)銀行風(fēng)險的信息。
補充報表主要是在銀行現(xiàn)有報表組成上增加現(xiàn)金流量表，以補充目前報表所難以反映的相關(guān)信息，即能夠向使用者提供銀行在會計期間內(nèi)現(xiàn)金流量的情況，特別是能充分披露銀行實行權(quán)責(zé)發(fā)生制，收入、利潤中含有的應(yīng)收未收成份造成的收入與支出在實際收付上不對稱的有關(guān)信息。除此之外，建立有關(guān)“充分揭示”的責(zé)任制度。這是有效防范各級機構(gòu)報喜不報憂，隱瞞關(guān)鍵問題、風(fēng)險問題的有效措施之一。按照會計核算的相關(guān)性、重要性原則，凡對本銀行穩(wěn)健經(jīng)營有影響的因素和事項均以必須按制度要求由會計人員充分揭示。如資產(chǎn)運行質(zhì)量狀況；利潤中的應(yīng)收款比例及其狀況、籌資的實際成本、內(nèi)控制度執(zhí)行情況，債權(quán)的保全情況，擁有擔(dān)保物、抵押物的現(xiàn)況，重大事項的變更等等。再者要不斷完善銀行會計科目體系，例如將逾期拆放款項及衍生金融商品交易業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)等形成的或有資產(chǎn)，或有負(fù)債納入表內(nèi)核算，使這些業(yè)務(wù)中所潛藏的風(fēng)險得到及時、充分的揭示。
（六）依靠高科技手段防范會計風(fēng)險的發(fā)生。
目前,犯罪分子的作案手段越來越高明,科技含量越來越高。因此,商業(yè)銀行在今后的業(yè)務(wù)發(fā)展中,要充分依托計算機技術(shù),利用高科技手段,利用先進(jìn)的技術(shù)手段,為防范風(fēng)險再設(shè)一道防線。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇十
為進(jìn)一步樹立遵紀(jì)守法合規(guī)理念，健全內(nèi)控機制，提高責(zé)任意識，懲戒違規(guī)行為，建立規(guī)范和諧的員工關(guān)系，展示中行員工的良好形象，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營和各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，商丘分行在全轄開展“學(xué)制度、談合規(guī)、促發(fā)展、保健康”教育活動。
行領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進(jìn)行了動員宣講。本次教育活動的目的是通過學(xué)習(xí)制度、暢談合規(guī)，把合規(guī)經(jīng)營貫穿融入到各項工作和經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，在全行形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人的良好氛圍和機制。促進(jìn)各級管理人員掌握制度，認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范管理;促進(jìn)廣大員工熟悉制度，合規(guī)操作，營造良好的合規(guī)氛圍，確保各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。要求各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視本次學(xué)習(xí)活動，精心組織，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實，確保活動取得實效。
一是重點學(xué)習(xí)了《中國銀行營業(yè)柜員十個嚴(yán)禁》(20xx版);《中國銀行營業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人十個嚴(yán)禁》(20xx版);《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》;《中國銀行股份有限公司管理問責(zé)辦法》;《中國銀行河南省分行員工行為排查辦法》;《中國銀行員工舉報違法違規(guī)違紀(jì)行為和堵截案件獎勵辦法》;《中國銀行股份有限公司河南省分行員工違規(guī)參與民間借貸行為處理規(guī)定》。通過學(xué)習(xí)規(guī)范制度，強化員工業(yè)務(wù)合規(guī)操作意識、案件防控意識和遵紀(jì)守法意識，奠定案防的堅實基礎(chǔ)。
二是集中宣講培訓(xùn)。監(jiān)察部對部分制度的學(xué)習(xí)進(jìn)行宣講。各職能部門針對學(xué)習(xí)過程中存在的問題進(jìn)行專題輔導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)效果。
三是組織收看《中國銀行案例警示教育片》。通過收看發(fā)生在基層操作崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的典型案例，用身邊的事，身邊的人，天天經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，日日重復(fù)的流程，喚起每位員工的'警醒，進(jìn)一步強化合規(guī)操作理念，促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，確保零發(fā)案的目標(biāo)。
一是組織座談討論。在學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，組織座談討論，交流學(xué)習(xí)體會，分析違反相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重性和危害性，撰寫心得，進(jìn)一步增強依法合規(guī)操作、防范案件風(fēng)險的意識。
二是開展全轄考試活動。圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)出題，開展全轄測試活動，檢驗學(xué)習(xí)效果。
三是開展員工自查。組織全體干部員工對照制度規(guī)定，就本人在工作中是否存在違反相關(guān)規(guī)定進(jìn)行對照、查擺、剖析，自我反思、自我對照、自我檢查、自我整改，尋找差距，明確方向，規(guī)范各項業(yè)務(wù)操作。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇十一
銀行作為金融機構(gòu)的代表，為我們的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但同時也承載著非常高的風(fēng)險。作為金融從業(yè)者，我們需要正確認(rèn)識和處理風(fēng)險，這是我們職業(yè)生涯中必須具備的能力。
二、風(fēng)險的概念和分類。
風(fēng)險是指在不確定的環(huán)境中可能出現(xiàn)的負(fù)面事件，而金融行業(yè)的風(fēng)險則主要包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險和法律風(fēng)險。其中，信用風(fēng)險是銀行面對的最大風(fēng)險，因為資產(chǎn)負(fù)債表上的信用業(yè)務(wù)是銀行的核心業(yè)務(wù)，一旦信用違約，銀行的資產(chǎn)和聲譽都將受到損失。
三、銀行如何管理風(fēng)險。
銀行需要采取多種手段來管理和控制風(fēng)險。首先，銀行需要制定風(fēng)險管理策略與風(fēng)險控制手段。其次，銀行應(yīng)該加強內(nèi)部管理，建立完善的內(nèi)控機制。最后，銀行應(yīng)該加強風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警，及時反應(yīng)市場風(fēng)險變化，避免蒙受損失。
四、風(fēng)險管理中的注意事項。
在風(fēng)險管理中，銀行需要注意以下幾點。首先，銀行應(yīng)該設(shè)立風(fēng)險控制委員會，重視風(fēng)險管理。其次，銀行應(yīng)該加強對客戶的風(fēng)險評估和盡職調(diào)查，確保與之交易是安全和可靠的。最后，銀行需要不斷提高自身的風(fēng)險管理水平，不斷創(chuàng)新和完善風(fēng)險管理技術(shù)和方法。
五、結(jié)語。
風(fēng)險是銀行乃至金融行業(yè)所面對的最大挑戰(zhàn)之一，但也是銀行最核心的競爭力之一。只有掌握好風(fēng)險管理，銀行才能夠立于不敗之地，穩(wěn)健發(fā)展，成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的中堅力量。我們每個從業(yè)者都需要不斷地學(xué)習(xí)和探索，不斷提高自己的風(fēng)險管理水平和能力，這樣才能更好地服務(wù)于客戶，更好地為社會做出貢獻(xiàn)。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇十二
風(fēng)險是生活中無處不在的存在，無論是個人發(fā)展還是組織運營，都需要進(jìn)行風(fēng)險控制。在我的個人經(jīng)歷中，我深刻領(lǐng)悟到風(fēng)險控制的重要性。通過不斷的實踐和總結(jié)，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：識別風(fēng)險。
要進(jìn)行有效的風(fēng)險控制，首先要能夠識別風(fēng)險。在我看來，這是最關(guān)鍵的一步，因為只有了解風(fēng)險的存在，我們才能采取相應(yīng)的措施進(jìn)行應(yīng)對。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了很多識別風(fēng)險的方法。首先是了解相關(guān)的背景信息和資料，了解過去的經(jīng)驗和行業(yè)趨勢，這樣可以更好地預(yù)見潛在的風(fēng)險。其次是進(jìn)行風(fēng)險評估和分析，通過研究風(fēng)險的可能性和影響程度，來判斷風(fēng)險的優(yōu)先級和采取措施的緊急性。最后是要善于傾聽他人的意見和建議，他們可能能夠提供不同的視角和思路，幫助我們識別潛在的風(fēng)險。
第三段：量化風(fēng)險。
識別風(fēng)險只是第一步，要進(jìn)行有效的風(fēng)險控制，還需要進(jìn)行風(fēng)險的量化。通過量化風(fēng)險，我們可以更好地理解和衡量風(fēng)險的大小和影響，避免盲目的決策和投機性的行動。在我的經(jīng)驗中，風(fēng)險量化有兩個核心的方法：概率和影響。概率指的是風(fēng)險發(fā)生的可能性，而影響指的是風(fēng)險發(fā)生后對目標(biāo)的影響程度。通過對概率和影響進(jìn)行評估和分析，我們可以將風(fēng)險進(jìn)行量化，從而更好地決策和規(guī)劃。
第四段：制定措施。
識別風(fēng)險和量化風(fēng)險只是為了更好地控制風(fēng)險，具體的行動和措施才是最關(guān)鍵的。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)制定措施需要考慮以下幾個方面。首先是制定明確的目標(biāo)和計劃，明確每個措施的目的和時間表，確保大家對措施的執(zhí)行有清晰的共識和期待。其次是制定多樣化的措施，不能只依賴于單一的方法，要考慮到各種可能性和情況下的行動。最后是及時的監(jiān)測和反饋，不斷查看措施的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和改進(jìn)，確保風(fēng)險控制的有效性和可持續(xù)性。
第五段：總結(jié)與展望。
風(fēng)險控制是一個復(fù)雜而又必要的過程，在實踐中需要不斷的實踐和總結(jié)，不斷的調(diào)整和改進(jìn)。通過我的實踐和體驗，我深刻認(rèn)識到了風(fēng)險控制的重要性和方法。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的風(fēng)險控制能力，并將這些經(jīng)驗和體會應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域中，為個人和組織的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，在風(fēng)險控制方面，我認(rèn)為識別風(fēng)險、量化風(fēng)險和制定措施是關(guān)鍵的步驟。通過這些步驟，我們能夠更好地認(rèn)識風(fēng)險，并能夠有針對性地制定措施來進(jìn)行風(fēng)險控制。另外，我還深刻認(rèn)識到風(fēng)險控制是一個需要不斷實踐和總結(jié)的過程，只有不斷改進(jìn)和提高，我們才能在風(fēng)險中保持穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。我希望通過我的努力和實踐，能夠在風(fēng)險控制方面做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇十三
風(fēng)險是指不確定性事件對目標(biāo)產(chǎn)生的潛在或?qū)嶋H的負(fù)面影響。在銀行業(yè)中，風(fēng)險是不可避免的，因為銀行的主要業(yè)務(wù)是收取存款并發(fā)放貸款，從而產(chǎn)生了各種風(fēng)險，如信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險等。銀行要想長期健康發(fā)展，必須要有效地管理和控制風(fēng)險。
第二段：銀行風(fēng)險管理的基本要素。
銀行要管理風(fēng)險，首先要建立風(fēng)險管理體系。建立風(fēng)險管理體系需要明確銀行的風(fēng)險管理目標(biāo)、風(fēng)險管理架構(gòu)、風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理評估方法。其次，銀行要建立合理的風(fēng)險分類體系，將不同的風(fēng)險進(jìn)行分類，分別采取不同的管理措施。另外，銀行要制定相應(yīng)的風(fēng)險管理政策、制度和規(guī)程，梳理風(fēng)險管理流程，建立風(fēng)險管理聯(lián)絡(luò)人制度，落實風(fēng)險管理職責(zé)。
第三段：風(fēng)險管理的重要性。
風(fēng)險管理在銀行業(yè)中的重要性不言而喻。未能有效管理和控制風(fēng)險，會給銀行帶來極度不良的后果。對于個人客戶和商業(yè)客戶，信貸風(fēng)險是銀行面臨的最主要風(fēng)險之一。信貸風(fēng)險管理的成敗會直接影響銀行的穩(wěn)定性和盈利能力。同時，銀行要有效管理資金流動和市場風(fēng)險，防范貨幣政策、市場變動和投資風(fēng)險帶來的影響。銀行的操作風(fēng)險同樣需要高度關(guān)注。任何一個環(huán)節(jié)的漏洞都可能給銀行帶來不小的損失。
第四段：風(fēng)險管理的挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施。
對于銀行而言，風(fēng)險管理是一項長期而艱巨的任務(wù)。銀行要應(yīng)對的挑戰(zhàn)包括不斷變化的市場環(huán)境、不確定的經(jīng)濟形勢和日益復(fù)雜的金融市場。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，銀行要根據(jù)實際風(fēng)險情況及時調(diào)整風(fēng)險管理政策，完善風(fēng)險管理流程和方法。同時，銀行還要不斷提高風(fēng)險管理人員的專業(yè)水平，提高業(yè)務(wù)部門和風(fēng)險管理部門之間的溝通和合作，確保銀行的風(fēng)險管理工作不斷改進(jìn)和提升。
第五段：總結(jié)。
風(fēng)險管理是銀行業(yè)中至關(guān)重要的一項工作。銀行要有效地管理和控制風(fēng)險，需要建立完善的風(fēng)險管理體系和政策制度，并不斷完善和提升風(fēng)險管理工作。同時，銀行還要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，及時糾偏和改進(jìn)，避免不必要的風(fēng)險帶來的影響和損失，確保銀行穩(wěn)健地發(fā)展。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇十四
每個人都會面臨風(fēng)險，而且有時候即使我們做了所有準(zhǔn)備措施，風(fēng)險仍然可能出現(xiàn)?？刂骑L(fēng)險的重要性自不必說。在我的經(jīng)歷中，我不僅學(xué)到了控制風(fēng)險的方法，同時也領(lǐng)悟到了一些有關(guān)人生的深刻道理。在本文中，我將分享我對于控制風(fēng)險的心得體會。
第二段：了解風(fēng)險。
在控制風(fēng)險時，了解風(fēng)險是至關(guān)重要的。對于生活中的風(fēng)險，我們應(yīng)該了解他們產(chǎn)生的源頭、原因，同時也要關(guān)注他們可能帶來的影響。了解風(fēng)險并不是將一切都視為障礙或危險，而是在深入了解當(dāng)前形勢后更好地做出決策。清楚地認(rèn)識到風(fēng)險和其潛在影響有助于我們制定發(fā)現(xiàn)風(fēng)險機會的計劃，以更好地應(yīng)對可能的風(fēng)險。
第三段：制定風(fēng)險應(yīng)對計劃。
控制風(fēng)險的一種常見方法是制定風(fēng)險應(yīng)對計劃，這種方法通常涵蓋預(yù)防、減輕、轉(zhuǎn)移和應(yīng)急四個方面。不管遇到何種情況，我們都需要為每種情況都制定一個詳細(xì)的應(yīng)對計劃，并隨時調(diào)整。比如，我們可以通過合理地規(guī)劃我們的時間和資源，提高生產(chǎn)力和效率，并在預(yù)算內(nèi)控制項目成本，以規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險。如果一旦發(fā)生意外，我們也可以利用已有的備選方案來快速應(yīng)對。事實上，制定詳細(xì)的風(fēng)險應(yīng)對計劃本身就是一種風(fēng)險控制，因為它可以充分考慮風(fēng)險因素，有助于我們提前做好準(zhǔn)備。
第四段：保持冷靜。
面對風(fēng)險，我們通常會感到恐慌或焦慮。然而，保持冷靜和泰然處之是解決風(fēng)險的關(guān)鍵。即使發(fā)生了最壞的情況，我們也應(yīng)該學(xué)會接受并盡最大努力解決問題。只有保持冷靜，才能夠不被風(fēng)險所迷惑，不斷尋找解決問題的機會。此外，我們還應(yīng)該尋求別人的幫助、向?qū)I(yè)人士咨詢，以獲取更好的建議和方案。
第五段：結(jié)語。
在我們的人生中，風(fēng)險避免是不可避免的。然而，控制風(fēng)險需要我們學(xué)會勇于面對問題，保持冷靜、明智地制定計劃，并在需要時尋求專業(yè)幫助。通過這些方法，我們可以在實現(xiàn)自己目標(biāo)的同時，更好地保護自己免受可能帶來的負(fù)面影響。最終，控制風(fēng)險并不是避免風(fēng)險，而是通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和勇于面對來獲取更多的經(jīng)驗和智慧的過程。
銀行風(fēng)險控制心得體會篇十五
近年來，風(fēng)險控制已逐漸成為企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。作為一名企業(yè)管理從業(yè)者，我深深體會到了控制風(fēng)險的重要性。在此，我想分享一下我在實際工作中的控制風(fēng)險經(jīng)驗以及感悟。
第二段：風(fēng)險識別。
首先，控制風(fēng)險的最基本前提是風(fēng)險識別。在實際工作中，我們要努力了解企業(yè)運營過程中存在哪些風(fēng)險點，通過對重點區(qū)域的實地考察，結(jié)合資料分析和盡職調(diào)查，深入了解風(fēng)險的持續(xù)性、頻繁性和潛在損失等方面的情況。在風(fēng)險識別的過程中，我們也要注意將風(fēng)險不同的粒度進(jìn)行分類，以便更好地區(qū)別轉(zhuǎn)移、規(guī)避、減輕風(fēng)險的方式和工作實踐。
第三段：風(fēng)險評估。
在風(fēng)險識別的基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)行風(fēng)險評估，對風(fēng)險進(jìn)行分類和分級，分析風(fēng)險發(fā)生的概率和影響程度，將風(fēng)險排名分別從高到低，及時為企業(yè)高層管理者進(jìn)行預(yù)警。評估風(fēng)險的方式一般包括定量和定性兩種方法，主要要考慮通信、工程、技術(shù)、用戶、安全等多個要素。在評估中，我們要有理有據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，客觀和全面，不能帶有個人情感。
第四段：風(fēng)險管理。
在對風(fēng)險進(jìn)行評估之后，我們需要制定相應(yīng)的風(fēng)險管理計劃，從風(fēng)險轉(zhuǎn)移、規(guī)避、減輕、接受多個方面考慮，確保風(fēng)險具有合理性、實用性和可操作性。風(fēng)險管理計劃需要具有詳細(xì)的工作步驟和標(biāo)準(zhǔn)操作流程，明確責(zé)任人和監(jiān)管人，并要求計劃必須有時間節(jié)點和實施要求，以規(guī)范、協(xié)調(diào)風(fēng)險管理的工作。
第五段：風(fēng)險監(jiān)控。
在實際實施風(fēng)險管理計劃時，我們還需要進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控和跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險的變化、進(jìn)展和防控措施的實施效果等方面，針對結(jié)果進(jìn)行及時調(diào)整和完善，以使風(fēng)險管理計劃不斷適應(yīng)風(fēng)險的變化。風(fēng)險監(jiān)控是風(fēng)險管理的重要環(huán)節(jié)，我們也要根據(jù)不同的企業(yè)風(fēng)險情況制定出不同的監(jiān)控指標(biāo)和措施，及時跟進(jìn)風(fēng)險管理計劃的實施情況，快速處理和解決出現(xiàn)的問題，最大程度減小風(fēng)險給企業(yè)造成的負(fù)面影響。
結(jié)語。
總之，控制風(fēng)險是企業(yè)管理中的一項非常重要的工作，必須嚴(yán)格按照風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險管理、風(fēng)險監(jiān)控的基本規(guī)范進(jìn)行系統(tǒng)及專業(yè)的處理。在實際工作中我們需反復(fù)慮其緊要性、相應(yīng)的應(yīng)對措施我們，始終對風(fēng)險不放松，不抱僥幸心理，盡力規(guī)避和減少各種風(fēng)險的發(fā)生，確保企業(yè)正常有效的運營。只有如此，企業(yè)才能迅速適應(yīng)市場的變化、申請到更多的投資、拓展更廣闊的市場空間。
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