寫心得體會有助于我們深化對所學內(nèi)容的理解和應用，以及加深對問題的思考和解決能力。寫心得體會要突出重點，將自己的思考和收獲與實踐結(jié)合起來。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā)。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇一
很多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)，與其花費大量時間和精力去提升員工的技能水平，不如先從提升員工的業(yè)務素質(zhì)入手。而在提升業(yè)務素質(zhì)的過程中，減負和增效成為了兩個非常關鍵的關鍵詞。那么，究竟怎樣才能夠做到“業(yè)務素質(zhì)減負增效”呢？下面，我們就通過對其進行深入的探討，來給大家分享一下幾點心得和體會。
第二段：提高業(yè)務素質(zhì)要注意的關鍵點。
首先要提高業(yè)務素質(zhì)，必須要注重學習，這其中最重要的就是關注行業(yè)動態(tài)，并實時更新自己的知識儲備，為自己的業(yè)務奮斗打下堅實的基礎；其次，要善于借鑒經(jīng)驗和教訓，總結(jié)成功的案例，溫故知新，不斷的吸收營養(yǎng)，這樣才能夠持續(xù)不斷地提升自己的業(yè)務素質(zhì)；最后，還要注意協(xié)同與溝通的方式，多一些理解和開放的態(tài)度，注重傾聽他人的建議和意見，才能夠在日常工作中進行更好的業(yè)務交流和協(xié)調(diào)。
除了提升業(yè)務素質(zhì)以外，減負和增效也是企業(yè)必須要處理好的難題。要想要減輕員工的工作壓力，首先就是要針對不同員工的特點，統(tǒng)籌安排每一個員工的工作內(nèi)容和職責，避免出現(xiàn)一人分擔多種任務的情況；其次，還可以通過技術(shù)手段來提高效率，比如說合理運用人工智能等技術(shù)，為員工的工作提供便利，從而減輕他們的工作壓力；而增效，則可以采取優(yōu)化流程、簡化管理、強化考核等方式，從而使員工的工作效率更高。
創(chuàng)新思維也是實現(xiàn)“業(yè)務素質(zhì)減負增效”不可或缺的一環(huán)。每個企業(yè)都需要有一支富有創(chuàng)新意識的團隊，這樣才能夠在日常工作中不斷創(chuàng)新，拓展新的業(yè)務領域和市場空間；同時，這些團隊還要有強大的執(zhí)行力，對于創(chuàng)新的想法能夠及時地落地，形成實際的成果。
第五段：總結(jié)。
通過上述幾點的探討，我們深刻認識到，提升業(yè)務素質(zhì)、減負和增效以及創(chuàng)新思維，是實現(xiàn)業(yè)務素質(zhì)減負增效的三個重要方面。在今后的工作中，我們必須要注重這三方面的建設，才能夠不斷刷新企業(yè)的記錄，創(chuàng)造更好的效益。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇二
這個學期，和大家一起學習了"人員素質(zhì)測評理論和方法"這一門課程，既學習了很多重要的理論知識，也在實際的實踐操作中得到了體會，增長了經(jīng)驗。
人力資源，對于任何組織來說都是一筆寶貴的財富，能夠得到出色的人力資源，無疑會提高組織的運作效率，大幅的增加效益。而人員素質(zhì)測評技術(shù)，無疑在選拔人才方面會起到巨大的作用。具體在選拔人才的過程中，我覺得主要需要測評的是兩方面，一是人員的素質(zhì)高低，這些主要可以通過一些能力測試來測得，當然，在各種具體的評測技術(shù)過程中，被試者所得到的評價也是其能力的體現(xiàn)。另一方面則是人才與組織空缺崗位或者說是企業(yè)的風格之間的匹配程度，我覺得這是組織在測評過程中需要著重注意的地方，也是較難進行的一個環(huán)節(jié)。所以，不管我們要采取什么測量技術(shù)，確定測評的目的總歸是需要最先進行的，是為了績效考核，為了確定對員工的培訓項目，或是招聘面試針對的是什么崗位。目的確定后，就需要確定測量的維度，主要考察的是哪些方面，每個方面的權(quán)重是如何分配的，都需要慎重地確定。而在定義這些維度的過程中，要盡量具體化，這也是為了保證每一位考官對被試者的評價都保持在一個相近的水平上。我覺得很大程度上，這一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量好壞，會直接影響到整個測評所取得的最終結(jié)果。
在學習過程中，我的一個很大的收獲就是，人員測評其實是一個很講究結(jié)構(gòu)性的一種體系，其中涉及到的測評技術(shù)不止一種，需要面試官對它們進行一個有機的結(jié)合運用，比如角色扮演對于測試被試者的組織協(xié)調(diào)能力有很好的效果，而案例分析測試則能更好地發(fā)掘出被試者的分析與決策能力。對于面試官來說，一個有機挑選并有序結(jié)合的測評體系，能夠?qū)Ρ辉囌哌M行一個全方面的考核。當然，運用評價中心技術(shù)雖然具有較高的信度和效度，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，不僅對測試者的'要求很高，對于面試官也是具有很專業(yè)的要求。比如，在角色扮演的過程中，需要面試官充當其中的一些角色，在扮演進行的過程中為被試者設置任務和難題，以考察被試者的能力，必要時又有必要進行一些引導以免測評不能夠順利進行。但同時，面試官又不能對被試者刻意地刁難，這樣就變成了刻意為難而不是測試能力了，所以面試官也不是很容易擔任的，可以說，一個好的面試者不一定能成為一個好的面試官。
最后一點就是，在整個測評過程結(jié)束后，還需要形成一份測評報告，如果是基于考核或者培訓要求的測評的話，這一份報告就是依據(jù)，反饋給被試者后也有利于被試者對自己更好的認識以及尋求進一步的提高。
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲："一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望"。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。"務實、求實、抓落實"，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，"當好家、理好財，更好地服務企業(yè)"是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
"查找不足趕先進，立足根本爭先進"，時值潤發(fā)集團提出"樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益"活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，"鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽"的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于"如何提高自我，服務于企業(yè)"這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把"學習先進、趕超先進、爭當先進"融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇三
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務管理越來越成為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。對于剛進入財務領域的新人來說，財務分析是一項重要的工具。通過對企業(yè)資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務報表進行分析，不僅可以了解企業(yè)的經(jīng)營情況，更可以為企業(yè)決策提供依據(jù)。本文將就筆者財務分析這一領域的體會進行探討，以期能對新人提供一些借鑒和參考。
第二段：財務分析的重要性。
財務分析是企業(yè)發(fā)展過程中極為重要的一環(huán)。通過財務分析，可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況并制定合適的經(jīng)營策略。而財務分析所依據(jù)的財務報表具有客觀、準確、全面等優(yōu)點，更使財務報表成為了企業(yè)信息公開透明的重要保障。
第三段：財務分析注意事項。
進行財務分析，需要有系統(tǒng)化的知識儲備和嚴謹?shù)姆治龇椒?。首先，在分析財務報表時，需要了解財務報表的基本構(gòu)成和原則，規(guī)范分析流程。其次，在分析特定企業(yè)財務報表時，需要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)及經(jīng)營狀況進行有針對性的分析。最后，財務分析時還需要根據(jù)其分析結(jié)果指導企業(yè)合理調(diào)整經(jīng)營策略。
第四段：財務分析中面臨的困難。
在進行財務分析時，也存在著一些困難。首先，財務報表中的部分內(nèi)容對新人來說可能會比較陌生，需要進行較為復雜的統(tǒng)計和分析。其次，新人在財務分析時需要同時考慮到企業(yè)外部和內(nèi)部的全面因素，方法比較繁瑣。再次，財務分析的結(jié)果對于企業(yè)的決策影響極大，新人需要對結(jié)果做出合理的判斷和推理。
第五段：結(jié)論。
在進行財務分析時，新人需要全面考慮不同因素的影響，以準確判斷企業(yè)經(jīng)營情況，為企業(yè)提供合理建議。同時，需要在分析過程中注重方法引導，提升自身實際技能。只有不斷積累經(jīng)驗且加強學習，才能在財務分析這一領域中成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇四
作為一個從事商業(yè)行業(yè)多年的人，我深知業(yè)務素質(zhì)的重要性。好的業(yè)務素質(zhì)能夠為自己和公司帶來豐厚的利潤和聲譽，而差的業(yè)務素質(zhì)則會成為自己和公司的瓶頸和負擔。因此，對于一個從事商業(yè)行業(yè)的人來說，自我反省和不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)是必不可少的。
第二段：重視自我反省。
作為一個商業(yè)人士，我們不能只看到自己的業(yè)務成功，也要看到自己的失誤和不足之處。在工作中，我經(jīng)常會對自己的工作表現(xiàn)進行反省，分析自己在工作中的不足和需要改進之處，找到解決問題的方法，并盡力去落實。有時候，僅僅是一些小細節(jié)的改變，就能夠起到事半功倍的效果。
第三段：持續(xù)學習和提高。
作為一個行業(yè)從業(yè)者，我們必須不斷學習和提高自己的業(yè)務素質(zhì)。只有通過不斷的學習和掌握最新的知識和理念，我們才有可能跟上時代的步伐，并在行業(yè)中占有一席之地。在我自己的工作中，我會不斷地學習相關的理論知識，同時還會參加相關的培訓和研討會，以幫助自己更好的掌握熟練應用知識。
第四段：培養(yǎng)團隊意識。
一個優(yōu)秀的商業(yè)人士，不僅需要具備良好的個人素質(zhì)，更需要發(fā)揮團隊的力量。在我的實際工作中，我深刻認識到只有有了一個團結(jié)協(xié)作的團隊，才能夠在商業(yè)上取得成功。因此，我會注重團隊建設和培養(yǎng)，幫助整個團隊不斷地提高業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。
第五段：總結(jié)。
在商業(yè)這個競爭激烈的領域，有著良好的業(yè)務素質(zhì)是一名商業(yè)人士不可或缺的基本素質(zhì)。通過自我反省和不斷學習提高，以及培養(yǎng)團隊意識，在工作中不斷突破自己的能力，堅持奮斗，相信一定能夠?qū)崿F(xiàn)更高遠的成就。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇五
業(yè)務素質(zhì)是現(xiàn)代社會職場中不可或缺的一項能力，具備高水平的業(yè)務素質(zhì)可以為個人工作效率和職業(yè)發(fā)展帶來巨大的提升。通過提升自己的業(yè)務素質(zhì)，我深刻體會到，這不僅僅是一次能力的提升，更是對整個職業(yè)生涯的積極投資。在這一過程中，我學習到了很多方法和技巧，改變了許多工作習慣，進一步提升了自己的業(yè)務水平和工作效能。
第二段：持續(xù)學習的重要性。
持續(xù)學習是提升業(yè)務素質(zhì)的關鍵。只有不斷學習新知識、新技能，才能跟上時代的步伐。在我的工作中，我經(jīng)常參加各種培訓、研討會以及行業(yè)交流活動，通過這些機會，我能夠不斷更新自己的職業(yè)知識和技能。同時，我也善于利用互聯(lián)網(wǎng)資源進行自主學習，通過觀看在線教育課程和閱讀專業(yè)書籍，不斷增強自己的學習能力和工作技能。通過持續(xù)學習，我不僅能夠掌握新的業(yè)務理念和方法，而且能夠更好地適應和應對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：培養(yǎng)團隊協(xié)作意識。
團隊協(xié)作是現(xiàn)代工作中不可或缺的一項能力，也是業(yè)務素質(zhì)提升的重要組成部分。在我的工作實踐中，我深刻認識到，只有加強團隊協(xié)作和溝通，才能更好地完成工作任務。為了培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，我主動與團隊成員合作，共同分析和解決工作中的問題；在團隊中積極提供幫助和支持，共同完成團隊目標；并且定期開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力和歸屬感。通過這些方式，我不僅在團隊中得到了更好的融入，也提高了工作效率和工作質(zhì)量。
第四段：不斷優(yōu)化工作流程。
優(yōu)化工作流程是提高工作效率的重要方法之一。在我的工作實踐中，我意識到很多工作流程存在冗余和低效的問題。因此，我主動與同事合作，對工作流程進行分析和優(yōu)化。通過歸納分析工作中的常見問題，尋找解決問題的最佳方法，以及利用IT系統(tǒng)工具的優(yōu)勢進行工作流程的自動化和標準化。優(yōu)化工作流程不僅可以簡化工作步驟，減少工作時間，還能夠提高工作質(zhì)量和工作效率，為公司創(chuàng)造更大的價值。
第五段：實踐總結(jié)與展望。
通過持續(xù)學習、培養(yǎng)團隊協(xié)作意識和優(yōu)化工作流程的努力，我深刻體會到了提高自己業(yè)務素質(zhì)的重要性和方法。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷學習和掌握新的知識和技能。同時，我也會繼續(xù)加強團隊合作，與團隊成員密切配合，共同提高工作效率和工作質(zhì)量。另外，我也會繼續(xù)關注工作流程中存在的問題，并思考如何進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率。相信通過這些努力，我能夠不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)，為個人和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會和可能。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇六
作為一名職場新人，在工作中，業(yè)務素質(zhì)不僅僅是能力的體現(xiàn)，更是對職業(yè)的尊重和對自身的莫大關照。而自省則是讓自己不斷進步的必要條件。在工作中形成業(yè)務素質(zhì)自省的習慣，讓自己的能力和知識不斷提高。下面，我將從五個方面分享我的業(yè)務素質(zhì)自省的心得體會，希望能夠在職場上更好地成長。
第一，精益求精，不斷學習提升自己的業(yè)務素質(zhì)。在一項業(yè)務中，對流程、細節(jié)、條款、規(guī)定、標準等進行梳理和分析，找到自己不足的知識領域和技能點，制定學習策略和計劃，嚴格執(zhí)行。通過不斷的學習和自我提升，不僅能更好的完成工作任務，還能增強職業(yè)競爭力。我們還可以通過工作中的實踐和經(jīng)驗，來積累業(yè)務素質(zhì)和提升自己的職業(yè)技能，從而在工作中更加得心應手。
第二，注重前瞻性思考，善于解決問題。在工作中，我們會遇到各種各樣的問題，需要及時提出解決方案。自省能夠幫助我們不斷總結(jié)和反思，在遇到類似問題時能夠更快地做出正確的判斷和解決方案。同時，我們還需要有前瞻性的思考，預見未來問題的可能性，提前做好應對和準備，避免不必要的損失，提高效率和質(zhì)量。
第三，保持學習的謙虛心態(tài)。虛心是做人的基本品質(zhì)，也是業(yè)務素質(zhì)自省的必要條件。我們要時刻保持謙虛學習的心態(tài)，當我們有所失誤或遇到業(yè)務問題時，不要自以為是，而是需要尋求同事或領導的幫助，去聽取意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善自己的業(yè)務素質(zhì)。
第四，注重自我反思和修正，不斷改進。在業(yè)務素質(zhì)自省中，每天都要反思自己的工作過程和結(jié)果，找到問題所在，明確改進方向。同時，建議用心、執(zhí)著地跟蹤和評估改進效果，堅持不懈地將改進落實到實際工作中去，從而提升自己的工作能力和業(yè)務素質(zhì)的水平。
第五，在工作中勇于創(chuàng)新和嘗試。業(yè)務素質(zhì)自省意味著我們要從工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新和嘗試，提出新的工作理念、方法和手法，以更為高效、高水平、高質(zhì)量的工作態(tài)度和素質(zhì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績和服務。這需要我們大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷探索新的業(yè)務領域和操作方式，以此實現(xiàn)對業(yè)務素質(zhì)和能力的進一步提升。
總之，通過自省，我們能夠更好地總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題和缺陷，找到實現(xiàn)改進和提高業(yè)務素質(zhì)的有效方法和途徑。在職場人生中需要不斷進行業(yè)務素質(zhì)自省，才能推動自身的進步和發(fā)展，實現(xiàn)自身價值的最大化和職業(yè)生涯的長足發(fā)展。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇七
財務是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，也是一個非常留人深思的話題。通過學習財務知識，我有了許多心得體會。首先，財務是企業(yè)生存之本，因而財務管理應是企業(yè)管理的核心。其次，財務管理不僅僅是簡單的記賬和數(shù)算，而是需要綜合運用各種分析和決策工具。另外，財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)的經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要意義。最后，良好的財務管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐。
首先，財務是企業(yè)生存之本，因而財務管理應是企業(yè)管理的核心。企業(yè)要想長久生存并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，財務管理是不可或缺的一環(huán)。企業(yè)經(jīng)營活動需要資金的投入與回報，這就需要有一個良好的財務管理體系來保證企業(yè)收支平衡，并為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供所需的資金支持。一個好的財務管理系統(tǒng)不僅僅能夠合理使用和配置資金，還可以及時發(fā)現(xiàn)和解決資金缺口，確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。因此，財務管理應成為企業(yè)管理的重中之重，企業(yè)管理者要高度重視財務管理工作的重要性。
其次，財務管理不僅僅是簡單的記賬和數(shù)算，而是需要綜合運用各種分析和決策工具。財務管理是一門復雜而精細的科學，它需要管理者具備豐富的財務知識和技能。財務數(shù)據(jù)的分析與決策，是財務管理的核心內(nèi)容。通過對企業(yè)財務數(shù)據(jù)的深入分析和理解，管理者可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務健康度，進而做出科學合理的決策。例如，利潤表可以幫助企業(yè)評估經(jīng)營業(yè)績，資產(chǎn)負債表可以幫助企業(yè)評估資金狀況，現(xiàn)金流量表可以幫助企業(yè)評估企業(yè)現(xiàn)金狀況等等。財務分析和決策工具的靈活運用，可以為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
另外，財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)的經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要意義。準確的財務數(shù)據(jù)是公司管理和決策的基礎。只有準確無誤的數(shù)據(jù)，才能夠為企業(yè)的決策提供有效的參考。與此同時，數(shù)據(jù)的及時性也是非常重要的，只有及時收集和整理數(shù)據(jù)，企業(yè)才能迅速把握經(jīng)營狀況，做出迅速的決策。因此，財務人員要保證財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性，確保企業(yè)決策的科學性和迅速性。
最后，良好的財務管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)發(fā)展提供堅實的支撐。一個企業(yè)的財務狀況反映了企業(yè)的經(jīng)營實力和競爭力。通過良好的財務管理，企業(yè)可以降低成本，提高效益，優(yōu)化資源配置，增強核心競爭力。同時，良好的財務管理還可以為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐，為企業(yè)的擴張和戰(zhàn)略規(guī)劃提供穩(wěn)定的財務基礎。只有確保財務管理的良好運作，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，通過對財務管理的學習與實踐，我認識到財務管理的重要性和復雜性。財務管理是企業(yè)管理的核心，需要綜合運用各種工具和技巧。同時，財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性對企業(yè)決策和發(fā)展具有重要意義。良好的財務管理能夠提高公司的競爭力，并為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐。作為企業(yè)管理者，要不斷提升財務管理能力，合理運用財務手段和工具，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇八
人要得到成長，就必須嚴格要求自己，不斷地吸收知識。學校也是如此，學校要獲得發(fā)展，人是最主要的。人是一種投資期限長，見效慢的資源，是否注重人力資本的投資，如何進行投資，是一個學校能否獲得發(fā)展的關鍵。對員工進行培訓是投資的一種普遍大方式。這次教育財務人員培訓是非常成功的，既有理論講座，又有實際工作。
總結(jié)。
大家的積極性都被調(diào)動起來。
教育局聘請一些專家教授，特別是實際經(jīng)驗豐富的專家，有針對性地進行講座，是一種非?？扇〉姆绞?。如果員工對這方面知識不了解，通過講座，可以使其有一個大致的認識，拓寬了知識面，目前對其工作或許沒有多大的作用，但從長遠來看是一種知識財富的積累。如果員工對這方面的知識有所了解，那更會引發(fā)興趣，深入系統(tǒng)地去掌握知識，并且會進行思考，在實際工作中加以運用。培訓的內(nèi)容有;票據(jù)管理財務處理規(guī)范與流程，審計工作實務，新政府會計制度，學校食堂財務管理等等。以前在學校里，聽到的，學習的大多是零基預算，認為其是一種先進的方式。通過講座，我了解到，原來全面預算管理是一種最廣泛使用的學校管理方法。
2018年，是教育財務管理規(guī)范年。會計不僅會做賬，還會查賬，及了解審計工作情況。學會預算與核算，不斷提高業(yè)務能力。
特別是松滋市教育局計財科李仁忠科長作學校食堂財務管理的講座，對我的幫助很大，學校食堂財務要單獨核算，定期公開賬務。食品采購要索證索票，規(guī)范采購行為及人員管理，食品儲存建立臺賬管理，日清月結(jié)。學會成本核算，為學校為學生搞好后勤服務。
學校治理結(jié)構(gòu)和財務治理結(jié)構(gòu)的潛在問題，再加上學校以現(xiàn)代企業(yè)制度為標準加強科學管理的需要，導入全面預算管理是必要的。全面預算管理指在學校管理中，對與學校的存續(xù)相關的投資活動、經(jīng)營活動和財務活動的未來情況進行預期并控制的管理行為及其制度安排。對學校而言，會計信息失真可能與目標利潤壓力過大有關。而調(diào)整成本費用，調(diào)節(jié)利潤。全面預算需要滿足各預算表之間的平衡關系，降低了預算的隨意性，也為經(jīng)營者利潤調(diào)整設了障礙，從而確保學校會計信息的真實性。預算不單單是財務部門的職能，和學校里的各個部門都是息息相關的。有可能的話，預算管理應當設獨立的預算管理機構(gòu)，并形成“金字塔”型的全面預算管理組織體系。在學校里，可以設立預算管理委員會，負責審查批準整個學校的預算方案，協(xié)調(diào)預算的編制、調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核,設立獨立的預算部，負責組織編制和審查批準本企業(yè)預算方案并協(xié)調(diào)預算的調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核,設立的預算部，負責組織編制和審查批準本企業(yè)預算方案并協(xié)調(diào)預算的調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核。依此類推，直至學校內(nèi)所有層級的法人都設立相應的全面預算機構(gòu)。在各法人學校內(nèi)部的各部門，負責參與預算的管理。不同的是，學校內(nèi)部之間由許多具有獨立資格組成，各學校應當獨立地編制其全面預算。
培訓可以使大家學到很多東西。由于大家分布在各個地方，平時只聞其聲，聽其名，而不見其人。通過培訓，可以進行面對面的交流，增強了彼此間的默契，有利于今后工作的順利開展。如果有可能的話，培訓活動應該多舉辦，不一定要全部人員，可以是局部地區(qū)培訓。也可以是不同部門的人員在一起培訓，增強部門間的合作。溝通的多了，問題就少了，工作就可以更加順利了。
今后，更加努力工作，為學校，為學生，為大家搞好后勤服務工作，為。
教學。
服務，作出應有的貢獻。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇九
本文是關于財務反腐倡廉心得體會，僅供參考，希望對您有所幫助。
一、加強自身學習，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經(jīng)濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟業(yè)務中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調(diào)查了解、嚴格監(jiān)督把關，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監(jiān)督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負責的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴格把關，嚴格維護企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權(quán)謀私，不以權(quán)徇私。在擔任企業(yè)黨政領導職務期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行落實。在關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當助力，不當阻力。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計較個人得失，不搞拉幫結(jié)派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業(yè)干部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。
我深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務工作者，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學觀強調(diào)了人的意識的反作用力，思想是行動的先導，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟利益對財務工作的要求，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內(nèi)涵是：“廉”為“政”服務，“政”以“廉”長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
總之，《廉政準則》是衡量我們黨員干部工作的一項重要的標準也是行動的準則，只有嚴格遵守《廉政準則》才能履行好一名黨員干部的職責，才能做到清正廉潔，永葆黨的先進性。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識，強調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵，強化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責任意識、管理意識、技能意識、風險意識。當前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會計工作崗位。
二是缺乏責任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風氣不正、領導不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務技能、操作能力較差，不能適應新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認為這樣就是完成自己的任務了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務管理的角度做好自己的工作。
會計人員要把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自覺意識，就要時時處處、方方面面按照會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，對自己的思想觀念和行為活動加以對照檢查，并進行反思和分析，促使自己的道德境界不斷向更高層次邁進。只有這樣，才能抵制外來的腐蝕和引誘，并在工作上實現(xiàn)精益求精。
廉潔自律是財務工作人員應具備的基本素質(zhì)和道德準則，是實踐“三個代表”重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是“廉潔自律”。具體來說，“廉潔”主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止?！白月伞本褪亲晕壹s束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務人員，應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關、當好典范。
隨著黨風廉政建設的加強，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強化以。
下五種意識：
一、慎獨意識。
財務人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立“慎獨”意識，使其獨善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經(jīng)法紀在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強制性的特點。不斷刻苦學習黨和國家的財經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習慣，將“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?，進而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強的自律能力，即在個人獨立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高“遵紀守法是自律的基本要求”這一認識，明白“常在河邊走，就是不濕腳”是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點自己的理財言行，是財務人員必備的品格，也是財務人員本身所應具備的客觀要求。財務人員的言行舉止會直接影響到財務工作作風的好壞，在端正黨風、改善理財風氣等方面具有不可忽視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財務人員的良好形象，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以，我們財務人員一定要從細微處著手，從“小事”做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，“惡小”絕不可忽視，“善小”不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣。
總之，廉潔自律對財會人員來說是最起碼的要求,是財會人員的必備品質(zhì)，是維護會計職業(yè)聲譽的基石，是會計職業(yè)道德的前提。只有既保持廉潔，又加強自律，自覺養(yǎng)成“日省吾身”的習慣，正確樹立科學的人生觀和價值觀，加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，公私分明，不貪不占，盡職盡責，正人先正己,堅持自我提醒、自我約束、自我規(guī)范，做到自重、自尊、自愛、自警、自勵，做一個廉潔奉公、公私分明、嚴明自律的人，只有這樣，財會人員才能正確行使職責，保證單位各項經(jīng)濟活動正常進行，切實為單位的發(fā)展理好財，當好家。
通過學習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務工作者，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)。
這就要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責權(quán)利三者的關系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)。
財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關系，要求財務人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
(三)依法辦事。
財務工作以法律法規(guī)為指導，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟生活中的所有經(jīng)濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，做到“不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法”。
(四)客觀公正。
財務工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公。
財務工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
清正廉潔并非一句空話，它是社會主義精神文明建設的迫切需要，是我們生存和發(fā)展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號，而是需要我們用實際行動踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，當好時代的弄潮兒，在平凡的崗位上塑造出財務人員廉潔自律的嶄新形象。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇十
第一段：引言（約200字）。
財務管理是企業(yè)管理中至關重要的一項內(nèi)容，它關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財務管理的重要性，并從實踐中積累了一些有關財務管理的心得體會。
第二段：財務管理的重要性（約300字）。
財務管理是企業(yè)管理的核心之一，它涉及到企業(yè)的每一個方面。首先，財務管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)資金的合理配置，確保企業(yè)能夠及時獲得足夠的資金來運營和發(fā)展。其次，財務管理還能夠幫助企業(yè)預測和控制風險，避免因資金不足而導致的倒閉。此外，財務管理還能夠為企業(yè)的決策提供重要的依據(jù)，通過財務數(shù)據(jù)的分析和比較，幫助企業(yè)領導層做出明智的決策。
第三段：財務管理的實踐經(jīng)驗（約300字）。
在財務管理的實踐中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗。首先，要做到財務數(shù)據(jù)的及時準確，這是財務管理的基本前提。為了做到這一點，我學會了使用財務軟件，能夠高效地進行財務數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析。其次，要做好預算管理，合理安排和控制每一筆費用，防止財務支出超出預算。最后，要注重財務與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，保持信息的暢通，避免因為信息不對稱而導致的錯失良機。
第四段：財務管理的挑戰(zhàn)與應對策略（約300字）。
財務管理面臨著各種挑戰(zhàn)，比如復雜的稅務政策、市場價格的波動、企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定等。為了應對這些挑戰(zhàn)，我認為首先要不斷提高自己的財務管理能力，不斷學習和了解最新的財務政策和法規(guī)。其次，要加強與各部門的溝通和合作，形成財務與其他部門的協(xié)同效應。最后，要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新的財務管理方式和方法，提高財務管理的效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（約200字）。
財務管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財務管理，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我的工作中，我深刻認識到財務管理的重要性，同時也感受到了財務管理的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷學習和實踐，我相信自己能夠不斷提高財務管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇十一
財務是企業(yè)中非常關鍵的一項事務，財務的好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展。在本人的工作經(jīng)驗中，我深深體會到了財務所具有的重要性。經(jīng)過多年的實踐，我總結(jié)了一些心得體會。
第一段：準確記錄和全面歸納。
在做財務的過程中，要準確地記錄每一筆流水賬和賬目，不能有遺漏甚至是別漏，同時必須全面地歸納數(shù)據(jù)。這樣才能更好地分析和預測未來會出現(xiàn)的問題并及時進行處理。要做到不遺漏不錯漏，需加強熟悉記賬業(yè)務規(guī)范，保證每一筆賬的完整性，清晰性以及正確性。
第二段：審慎管理，避免造假。
在財務管理中，有些員工不失誠信，總想著通過造假提高個人業(yè)績，不惜違反公司規(guī)定。在這種情況下，必須嚴格審查和核實記錄，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理，并采取措施杜絕這種事情再次發(fā)生。因此，從企業(yè)管理、職業(yè)道德、法律法規(guī)和公民意識等不同角度，提高員工素質(zhì)，加強教育，有效遏制行業(yè)內(nèi)丑惡的行為。
第三段：保持透明度，謹慎對待財務隱私。
財務管理中，公司財務隱私算是一個敏感的詞匯，帶有極高的保密性，因此必須謹慎對待。減少談論公司財務情況，保持透明度，避免員工產(chǎn)生恐慌心理或者惡意謠言，造成顧客或供應商不安，嚴重影響公司聲譽。如果是必須交流應該確保在特定的場合，有特定的人員接受溝通交流，需要保密意識及應對能力要求領導及員工具備。保護公司財務秘密是關乎企業(yè)生存和發(fā)展的大事。
第四段：掌握公司的核心指標，合理規(guī)劃未來。
公司需要通過對企業(yè)財務數(shù)據(jù)的匯總分析，分析盈利和成本，計算比率指標，掌握公司的核心指標，分析出最具優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ捻椖?，并加以突破。同時，要制定合理的成本核算方案，找到效益最大化的辦法，控制成本，提高公司的實力和競爭力。這樣，企業(yè)就能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)更好的位置。
第五段：創(chuàng)新思維，追求發(fā)展。
在經(jīng)營公司財務的過程中，必須擁有創(chuàng)新思維，緊跟市場變化，采用最新的財務技術(shù)和工具，從而更好地實現(xiàn)管理目標。同時還應該不斷完善財務管理體系，通過新技術(shù)的應用不斷優(yōu)化流程，加快業(yè)務的處理速度，提高工作效率，將企業(yè)帶向更高的發(fā)展。
總之，好的財務管理是企業(yè)健康發(fā)展的重要基石，需要公司領導和員工共同努力。追求準確性，審慎管理，保持透明度，掌握核心指標，不斷追求發(fā)展，才能做好財務工作，實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇十二
自取消省界收費站，全國聯(lián)網(wǎng)收費以來，新的收費操作系統(tǒng)軟件開始運行，收費站財務結(jié)算也產(chǎn)生了很多不同，面臨多種全新的結(jié)算方式，結(jié)合日常工作實際，總結(jié)出收費人員在結(jié)算過程中需要注意如下幾個方面：
一是詳細記錄，準確填寫。新系統(tǒng)下，與以往不同，收費員在上班期間出現(xiàn)了現(xiàn)金、pos機刷卡，以及等多種收費方式，這些都需要做到單獨存放，并詳細準確做好記錄，以便回來結(jié)賬時各項數(shù)據(jù)填寫正確。因新結(jié)算系統(tǒng)無法區(qū)分現(xiàn)金與pos機、的明細，所以只能靠收費員自己加強責任心，仔細認真，詳細記錄收費明細，以便能正確結(jié)算所收費額。
二是全部回收，核對卡數(shù)。回收cpc卡要做到全部回收，杜絕流失，因除etc車輛外，每輛車應該對應一張cpc卡，如有特殊情況，如司機持紙卡，看紙卡上是否有車牌、日期，核對車輛是否正確，如無cpc卡，需向監(jiān)控核實車輛來源，并做好記錄，以便結(jié)算時，能正確核對cpc卡的張數(shù)。
三是及時核對，確保無誤。班長在工作過程中還需注意接聽收款信息，因收費過程中收費員無法接聽信息，司機要求支付時，班長應及時核對金額是否相符，如出現(xiàn)司機錯誤多交，造成長款，需及時聯(lián)系省中心予以退費，如出現(xiàn)少交造成短款，需及時追回，避免通行費的流失。
四是單獨存放，做好說明。發(fā)卡人員上崗前需領用cpc卡，領用時要認真核實cpc卡數(shù)量，上崗后，如遇特殊情況，如已刷卡車輛又倒回，或etc車輛誤刷cpc卡，應及時做好記錄，結(jié)賬時單獨存放并說明情況，以便上交cpc卡后，財務人員及時清卡。
財務業(yè)務素質(zhì)心得體會篇十三
醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的領導人——財務科長，感到責任重大，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務部門的領導，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個方面做起。
愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升，愛由敬起。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。目前，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多（如:職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務處理，醫(yī)院數(shù)化建設等），作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術(shù)，提高業(yè)務能力，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責。
會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下，就會利用職務之便貪污、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展。因此，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要，首先要做到誠實守信，做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律，樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤的思想，公私分明，不貪、不占、不收禮、不同流合污，遵紀守法，盡職盡責。
依法辦事，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費撥款不足，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務收入，減少各項支出，搞好經(jīng)濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構(gòu)財務部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定沢《醫(yī)療機構(gòu)財務會計內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務價格手冊》等，必須學法、知法、懂法，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。
醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎性工作，保證會計信息真實、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施，反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的'參謀助手。
財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡。出現(xiàn)服務態(tài)度差，存在“門難進、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事官大辦的快，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦，無利事不辦。必須樹立強烈的服務意識，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務，只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務，才能做好會計工作，履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
會計工作需要與各方而打交道，在會計人員辦理業(yè)務時，經(jīng)常會遇到領導、同事因?qū)嬛贫?、財?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時，財務科長的一言一行，一舉一動，協(xié)調(diào)溝通處理能力，顯得非常重要，它關系會計人員的形象，會計工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權(quán)欺人，要尊重領導、尊重同事，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣，以誠相待，認真聽取對方意見，以理服人;做到溝通講策略，用語講準確，建議看場合;要做到大事講原則，小事講風格，是自己存在的問題，要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方。
堅持準則，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之木，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務科長在工作中，必須做到公正、公平、公開，體現(xiàn)公道正派的為人，廉潔自律的品行,以德服人，以德樹威，以德率眾，塑造良好的個人形象。財務科長就像一個標桿，自己松一寸，下邊長一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，堅持準則，清正廉潔，豁達大度，光明磊落，待人誠懇,對待工作敢于吃苦，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團結(jié)協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用。
財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大，工作繁忙。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，如果做到以上幾個方而，同時再學會表揚、批評、給領導提建議的藝術(shù)，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。
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