科學技術的發(fā)展對人類社會產生了深遠的影響，科學素養(yǎng)的培養(yǎng)應該從小學開始。做好充分的準備和搜集必要的資料是寫總結的關鍵步驟。以下是相關領域的經驗總結，供參考。
企業(yè)內部新聞稿件篇一
新聞也稱“消息。
”是一種傳遞迅速，文字簡明的事實信息，是新近發(fā)生的，有價值的事實報道，新聞的特點可簡單概括為四個字：快、實、新、短。
“快”就是要迅速及時，講究新聞的時效性，事實發(fā)生同分開見報之間的時間越短越好。
“實”就是用事實說話，要安全真實。
“棄”就是思想鮮明，有的放矢。
具體表現為材料要新，要把人物、新事跡、新經驗、新創(chuàng)舉等新鮮事物報道給人們，擴大人們的視野，認識要新，新聞所反映的思想，說明問題，要富有新意。
“短”就是語言簡明扼要。
總體來說，企業(yè)新聞承擔著對外對內進行新聞宣傳的任務，對外，由于行業(yè)的服務對象是面向整個社會，行業(yè)特點決定了他需要依托大眾媒體的宣傳、爭取社會的理解和支持。
對內面向干部職工宣傳教育，增強企業(yè)的活力和干部職工凝聚力。
把握企業(yè)和大眾的新聞宣傳尺度是企業(yè)新聞工作者的應具備的基本素質，今天我們就來共同探討企業(yè)新聞所獨具的特點。
可以這樣說，企業(yè)的新聞宣傳是企業(yè)勾通社會，團結職工，建立良好的公共關系的重要手段。
客觀來說，企業(yè)新聞和大眾新聞是具有一定的一致性，但實質上，企業(yè)畢竟是以贏利為最終目的的市場主體，企業(yè)在新聞價值的取向上有自己視角和觀點，具有主動維護企業(yè)利益的功利性。
1、企業(yè)新聞其注重點在“宣傳”，而不在時效性。
企業(yè)新聞宣傳雖然也報道一些時效性強的新聞，但其注重點在“宣傳”。
宣傳企業(yè)管理層的戰(zhàn)略、決策，宣傳企業(yè)涌現出的模范人物、典型事例，弘揚企業(yè)文化，刊登領導講話等等，對新聞的時效性、新聞性不是特別關注，比較注重宣傳效果的大小。
2、企業(yè)新聞宣傳以企業(yè)利益的最大化為價值取向。
企業(yè)新聞對內重在宣傳教育，統(tǒng)一干部職工思想，新聞是“多報喜少報憂”，對外竭力塑造良好的企業(yè)形象，以擴大企業(yè)的知名度和美譽度為目標。
宣傳上更是“只報喜不報憂”。
至于這喜怎么樣報，就大有講究。
廣東某集團曾發(fā)生了這樣一件事：正值午餐時間，因部分員工離食堂較遠，就在附近的橋頭快餐小攤解決。
集團的董事長的車子從此處經過，看見小飯攤上擠擠嚷嚷用餐的都是本公司的員工，馬上停車察看。
一問才知，原來這里一份飯菜只需一塊錢，但衛(wèi)生和質量可想而知。
這位董事長當即叫來有關部門的幾位老總，大家一起吃起“一元快餐”來，然后問：怎么樣，好不好吃?其實，此時大家都領會了這位董事長的意圖。
這位董事長也不多說，責成相關部門馬上開會，研究解決這一問題。
很快，財務撥出20萬?？睿靸仍谌诠こ绦聫S區(qū)為員工搭建了臨時食堂，解決了大伙的吃飯問題。
聽到這一消息，公司內刊的特約記者和通訊員前去現場采訪，先后連發(fā)兩篇稿子--《董事長的餐桌會議》《橋頭一餐飯老總一片心》，在公司內部報刊上連續(xù)報道，引起很好的反響。
因為這個小小的細節(jié)就是這位董事長設身處地為員工著想，對員工的關愛;也是公司文化中的人本精神，也是這篇稿子的“新聞眼”所在。
3、企業(yè)新聞宣傳工作者應當是熟悉企業(yè)情況的“專家”。
企業(yè)新聞宣傳工作人員要了解新聞宣傳的基本規(guī)律，要熟悉企業(yè)運作流程、發(fā)展情況等方方面面情況，只有這樣，才能把企業(yè)宣傳與新聞工作有機結合，增強企業(yè)新聞宣傳的可信度和傳播效果。
談到企業(yè)新聞人員挖掘新聞，我們可以舉這樣一個例子：每年榨季生產完后，我們糖廠就開始進行了幾個月的機器維護和修理期，如果每年都是寫香糖認真組織職工做好機器維修迎接榨季到來。
這樣的文章就沒有什么新意了。
國慶節(jié)前，你們廠的陶朝東跟我說要寫這方面的報道，就談到如何寫才有新意。
我就建議他聯系國慶寫工人加班加點維修為國慶為黨的17大獻禮，這樣更能體現我們香糖職工的奉獻精神。
于是，他在放假這幾天到廠里拍新聞圖片，并配文字，題目是： 。
結果稿件安排在我們《武鳴時訊》的頭版倒頭條。
所以挖掘企業(yè)某個現象后面的本質，并以敏感的態(tài)度關注，是一個企業(yè)新聞從業(yè)人員必須具備的基本素質。
4、企業(yè)新聞宣傳獲取信息、線索相對容易。
企業(yè)新聞的任務就是宣傳企業(yè)良好形象，提高企業(yè)社會美譽度，再加上企業(yè)新聞宣傳往往被列為管理機關的一項職能，因而有時還帶有行政命令的形式。
因此，企業(yè)新聞宣傳工作人員在采寫新聞時往往能得到被采訪對象的主動積極配合，獲取信息、線索相對容易。
我們香山糖廠有自己的宣傳陣地，出版：香山糖報和墻報，有自己的宣傳載體，非常有利于管理層決策的宣傳貫徹，更有利于職工及時了解公司的發(fā)展及動態(tài)。
因此，增強企業(yè)新聞宣傳隊伍自身素質就顯得尤為重要。
因為一篇反映企業(yè)工作的好的新聞稿，往往是在熟悉企業(yè)工作的通訊員的優(yōu)秀底稿基礎上才能產生。
只有企業(yè)的新聞宣傳隊伍素質提高了，才會源源不斷地產生出反映企業(yè)工作的優(yōu)秀新聞作品，從而最終提高企業(yè)的新聞宣傳效果。
一條好的新聞可以在無形之中提高企業(yè)的整體形象、樹立企業(yè)的品牌。
而廣告作為一種直接的產品或服務的宣傳，所達到的宣傳效果是短期的，并且可信度低，容易引起用戶的厭煩，從而使廣告成為無效信息。
因此，在品牌通上持續(xù)發(fā)布的企業(yè)新聞才能使企業(yè)達到最佳的宣傳效果。
標題的擬定：
標題是新聞的眼睛，是給用戶的第一印象，具有激發(fā)用戶閱讀興趣的作用。
標題要將新聞稿中最重要、最新鮮、最有價值的內容概括、提煉出來。
它不能是刻板的說教，更不能是單一的企業(yè)名、產品名等，這樣的信息不能稱之為新聞，同時也不會有人愿意讀這樣的一條廣告。
而一個新穎的標題會立即吸引用戶的注意，使新聞被立即點擊、有效瀏覽。
1.簡潔凝練 標題展現的.是新聞的精華，既不能冗長、繁瑣，又不能表達不出重點。
例如，“xx綠色空調節(jié)能先鋒”標題中既點明了產品，又突出了該產品的亮點是節(jié)能。
2.留有懸念 標題帶有一定的模糊性，使用戶產生疑問，引起用戶閱讀的欲望。
例如，“五十年代國產汽車驚現車博會”，這是一條宣傳某品牌汽車質量優(yōu)越的新聞，但標題中并沒有說明是什么汽車，因此會引起用戶的好奇心，從而了解這個汽車品牌、并記住這個汽車品牌。
3.生動形象 要做到生動形象首先要抓住新聞中的關鍵點，以小見大。
例如，某款手機的最大特點是音質好，我們就可以寫“x手機在音質測試中竟聽到檢測員的心跳”類似這樣的標題可以給用戶留下更為深刻的記憶。
4.巧用修辭 生動的語言能顯著增強標題的可讀性和感染力。
可用比喻、擬人、擬物等，例如：“陽光下的長虹” ，“x企業(yè)擂響新技術研發(fā)的戰(zhàn)鼓”等。
在導語中一般都要點明時間、地點、人物、事件，使讀者首先對新聞有整體的印象。
同時也有一些技巧，可作為參考。
1.一語破的 好的新聞導語如何做到“搶耳”、“搶眼”，用最短的文字，一語破的，無疑會起到開門見山、立竿見影的效果。
例如,某企業(yè)的新款手機上市了，“xx手機2006新款閃亮登場” 導語干脆利落。
2.設置懸念 在新聞導語上設置“懸念”，事情先不直說，吊起讀者的胃口，“逼”得你不得不繼續(xù)讀下去。
例如，“xx汽車翻山越嶺，行車數十萬公里，挽救了一片原始森林”汽車怎么能挽救森林?挽救了哪的森林?導語對此一概不說，你想知道就得往下讀。
3.化靜為動 一個事件性的新聞，用靜態(tài)的記敘手法寫，其導語往往比較枯燥、呆板、索然無味，但若用動態(tài)的表現手法寫，導語就會新穎有趣，活脫而有生氣，所報道的新聞也就有了靈性，引人入勝。
例如，xx企業(yè)第五屆職代會在舞動中拉開帷幕，鮮花、彩旗、笑臉映襯著本次大會的主題“xx企業(yè)在和諧中奮進”。
正文的內容:
1.突出一個“新”字，第一時間客觀準確的報道企業(yè)最新近的新聞。
只有是新鮮的才能引起用戶在品牌通上不斷閱讀新聞的興趣，滿足用戶求“新”的心理。
例如，企業(yè)最近研發(fā)了什么新產品，產品的新功能、新特點;企業(yè)最新的發(fā)展動向，企業(yè)與哪些國內外知名廠商合作，共同開發(fā)了什么項目或共同承辦了什么活動。
2.表明新聞的重要性，引起用戶的高度關注。
例如，新聞中涉及到哪位重要人物，企業(yè)開了什么重要會議，舉辦了什么重大慶典、贊助了什么公益活動。
這些要點都要花點筆墨去寫。
3.寫與國家重大新聞事件和社會上發(fā)生的焦點事件相關聯的企業(yè)新聞，借助公眾輿論熱點提升企業(yè)的知名度。
例如，企業(yè)的什么產品被指定為2008年奧運會的專用產品;企業(yè)的哪項新技術應用到國家的航天、科技、建筑、水利等大型工程中等等。
4.注重體現人文精深和企業(yè)文化。
例如，企業(yè)領導人風采、經營管理之道，對領導人進行的新聞專訪;企業(yè)員工中涌現出的先進人物、先進事跡，他們?yōu)槠髽I(yè)、地方、國家做出了什么重要貢獻。
5.當企業(yè)出現公關危機時，寫好正面的新聞有助于企業(yè)扭轉不利局面、渡過難關。
對于企業(yè)客戶因產品質量或服務而提出的指責批評、出現的惡性事故等，企業(yè)應當在全面調查的基礎上，及時發(fā)布新聞澄清誤會或賠理道歉、安撫受害者，有效制止事態(tài)擴大。
例如，新上市的汽車有時會出現一些安全隱患，當用戶的對其表示強烈不滿，并引起社會不良影響時，企業(yè)會立即發(fā)布新聞對該批次的汽車進行召回，并進行賠償。
這樣有助于消除公關危機造成的影響、恢復用戶對企業(yè)的信任。
以上只是寫好企業(yè)新聞的一些基本要點，以期達到拋磚引玉的效果。
企業(yè)還應根據自身的具體情況、背景、社會關系等來寫出帶有企業(yè)自身特點的新聞。
4月5日，由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。
培訓主講老師為xx卓立管理咨詢有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經理毛建祥主持，公司經理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
王老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
4月6日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
企業(yè)內部新聞稿件篇二
企業(yè)內部新聞稿件應該怎么寫?書寫新聞稿主要是把發(fā)生了什么事，經過和結果書寫清楚!以下是小編分享的企業(yè)內部新聞稿件模板，歡迎閱讀!
一、 會議新聞稿：
××于 xx 年 xx 月 xx 日 xx 地點召開 xx 會議與會人員、主持人會議內容、過程、結果、會議意義。
注意要點：
1 、標題要恰當，符合會議的規(guī)格
2、 導語中要體現會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱
3、 寫清參加會議的領導姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經理 xxx 而不是我司 xxx 經理)，注意介紹領導的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)
4、 領導講話內容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領導講話內容最重要)
5、 介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)
6 、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的基調，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“xxx 的.講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。
7、 簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設的意義或者是對某項制度建設的意義。
團隊無間、放飛心靈
——福建省建筑科學研究院新員工拓展訓練活動總結
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。
為了提高新員工團隊協作能力，增加相互之間的感情，2014年11月26日-27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓練。
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
開班以后，通過水果蹲這樣歡快的活動，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎，營造團隊氛圍。
根據教練的指導，參加人員分成兩組開展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動。
通過以上項目的訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。
兩個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
在午餐以后大家都自覺聚在一起進行熱烈的討論。
在上午的訓練中大家都認識到團隊的重要性之后，在下午的鐳戰(zhàn)訓練中則是充分實踐了自己的體會，在真實作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應變能力等都是決定勝負的主要因素。
通過團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創(chuàng)造卓
越團隊的精神。
同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。
在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。
而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。
飛虎隊的團隊造型
勇敢過高空斷橋的女生
團隊在下面保護v走的同志
刺激的擊鼓比賽
第一期的學員
第二期的學員
強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。
培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經理李志斌主持，公司經理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
企業(yè)內部新聞稿件篇三
崢嶸一載，感謝有您!
——四川康豐源食品有限公司周年慶。
時光荏苒，歲月如梭，一年只是歷史長河中的一瞬間，確是那么的波瀾壯闊。一年，給我們留下了寶貴的財富;一年，給我們留下了厚重的責任;一年，見證了昨日的櫛風沐雨;一年，守望明日的燦爛輝煌!
開業(yè)慶典。
嘉賓簽到。
201x年6月13日，四川康豐源食品有限公司內外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸，迎來了公司開業(yè)慶典。上午11點，盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行，地方相關領導、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人，參加了此次盛典，分享了康豐源開業(yè)慶典的喜悅與精彩。
11點10分，康豐源開業(yè)慶典正式拉開序幕。開場小提琴協奏曲給大家?guī)砹艘欢温犛X的享受，激情高昂的旋律給人以震撼的聽覺沖擊。一番精彩的視覺聽覺享受之后，公司領導層分別致辭。總經理余國建先生在致辭中暢談當前大好形勢，描繪未來美好前景，感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作，堅信康豐源未來一定更加輝煌;總經理的致辭贏得了大家的陣陣掌聲。
股東剪彩。
總經理致辭。
精彩的開場曲。
各種精彩的文藝表演。
總經理敬酒。
慶典的文藝演出非常精彩，公司各部門作統(tǒng)一的工作服，與來會嘉賓、各界朋友共同參與互動節(jié)目，全場高潮迭起，精彩紛呈。臺上的傾情演繹，臺下的精彩互動，共同傳遞了一個聲音，那就是祝?？地S源未來的燦爛輝煌!康豐源人的青春澎湃，積極進取的精神風貌，把現場的氣氛一次次推向了高潮。
共同參與。
凝聚力量，蓄勢待發(fā)。
慶典結束了，但康豐源人的腳步不會停止，康豐源人的奮進拼搏的精神不會停息!
201x年6月13日，是康豐源的生日，更是我們康豐源人的節(jié)日。過去的一年，我們付出了艱辛和汗水，更收獲了成長;過去的一年，我們思緒紛飛，感慨萬千。立足今日，我們胸有成竹，信心百倍;展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。在未來前行的道路上，我們將再接再厲，繼續(xù)披荊斬棘，再創(chuàng)輝煌!
企業(yè)內部新聞稿件篇四
20xx年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設立的互聯網金融平臺——網樂貸也已經試運營。
在這收獲的季節(jié)里，公司領導金總敏銳地發(fā)現了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的p2p網貸公司中脫穎而出，成為互聯網金融業(yè)的一匹黑馬。
20xx年10月13日，公司領導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關于執(zhí)行力的培訓。
培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。
這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現場提問互動的各種方式，調動培訓人員的熱情，深切領悟執(zhí)行力核心主題。
培訓人員也積極參與互動當中，結合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執(zhí)行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性。
“我是一切的根源”，是問題的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領導，深情并茂地告訴大家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。
在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。
培訓會結束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內容充實，形式卻多種多樣。
希望公司以后經常舉辦類似的培訓課程。
一般來說，作為企業(yè)文化載體，企業(yè)報不僅要反映企業(yè)內部的生產經營管理等信息，為企業(yè)的生產經營活動、文化建設和發(fā)展服務，為員工的成長服務，同時，它還應該服務企業(yè)的市場營銷，對外向公眾展示企業(yè)的經營理念，向社會發(fā)出企業(yè)自己的聲音，彰顯企業(yè)的個性文化與自己對社會的責任、自己的主張。
從這個意義上講，辦好企業(yè)報，企業(yè)員工，尤其是企業(yè)報通訊員責任重大，使命光榮。
企業(yè)新聞不同于社會新聞，它的.受眾范圍局限在企業(yè)內部，范圍相對較小，因此，新聞線索的收集、采訪，到最后編輯，有其獨特的地方。
企業(yè)報通訊員以及為企業(yè)報刊撰稿的作者，既是企業(yè)報的忠實讀者，又是企業(yè)報刊提供稿源的基本人力因素。
其中，企業(yè)報通訊員是一支重要的寫作力量，他們利用自身所擁有的便利條件，為企業(yè)報刊提供了許多連企業(yè)報采編人員也難以采寫到的稿件。
但是，由于受工作環(huán)境或自身新聞采寫專業(yè)方面的素養(yǎng)、實際采訪經驗和技巧等諸多因素的影響，盡管勤奮努力，積極寫稿，但很多時候仍然難以寫作出有深度的報道稿來，以致浪費了許多有價值的新聞線索。
筆者有近二十年在基層擔任通訊報道員的經歷，并曾多年擔任過國有企業(yè)黨委宣傳部宣傳干事，后來又在國內知名中醫(yī)藥上市企業(yè)——河南羚銳制藥股份有限公司的企業(yè)內刊《羚銳人》報主編崗位上工作多年，就如何落實好企業(yè)基層新聞報道工作方面，有一些獨特體會，在此愿意與廣大企業(yè)報通訊員共享。
培養(yǎng)新聞敏感，做一個有心人。
企業(yè)報通訊員，尤其是生產經營一線的基層通訊員，直接從新聞類院校畢業(yè)或到新聞院校深造學習的很少，他們大部分是“半路出家”搞新聞報道的，相當多的基層通訊員，采寫經驗不足，寫稿能力不強，稿件質量不高，尤其是思想性、可讀性俱佳的新聞精品更是少見，需要盡快提高自身新聞業(yè)務素質。
其中，多數通訊員一個共有的困惑是感覺沒有什么東西可寫。
其實，基層通訊員處于企業(yè)生產經營工作第一線，是企業(yè)生產經營活動的實踐者、參與者，又是企業(yè)生產經營工作的踐行者、落實者、推動者。
無論是日常業(yè)務工作，還是臨時性工作，無論是對上級重要會議、重要部署的貫徹落實，還是重大節(jié)慶活動，我們基層通訊員都身處其中，身臨現場，積極參與活動，以實際工作去推動、落實。
事件能否最終落實到位，其中出現的一些亮點、現實生活中反映的難點、熱點以及涌現出的典型人物，都是企業(yè)報刊所需要反映和報道的新聞。
因此，在我們身邊，有著十分豐富的新聞資源。
關于新聞素材的搜集，這里有一個故事：有一天，某新聞版主編臉色憂郁地審視著付印單上寥寥無幾的文章標題，他抬眼看了一下鐘表，然后把目光落在一個引起他注意的倒霉的年輕記者身上：“現在離截稿時間還有90分鐘”，主編說，“你出去采寫一篇輕松活潑的特寫文章，準備放在頭版上”。
主編語氣堅決、嚴厲，并含有“不然的話”的弦外之音。
這令年輕人感覺到從未有過的壓力。
年輕人匆匆奔出，不到5分鐘，他發(fā)現了題材：在一棟高樓的第31層窗臺上，有兩個人正在擦玻璃。
這是丹尼·威廉森講給我們的故事。
它告知我們一個道理：新聞素材就在日常生活中，就在我們身邊，只要我們保持一顆好奇心去探索，尋找新聞寫作題材是易如反掌的事情。
企業(yè)報通訊員要不斷提高自己的新聞敏感，平時必須做到“五勤”：一是腿勤，多跑、多接觸實際;二是眼勤，多看、多觀察;三是嘴勤，遇事多問;四是腦勤，勤分析、多思考，遇事多問幾個為什么;五是手勤，勤記、勤寫，把看到、聽到的各種材料，記錄積累起來。
新聞敏感是一個大的概念，有方方面面的知識融在里面，需要通過大量的實際工作，在實踐中逐漸鍛煉和培養(yǎng)。
基層通訊員要搞好新聞報道工作，就應注意身邊發(fā)生的每件事，隨時處于采訪狀態(tài)中，在工作中實踐，在不斷實踐中進行總結，摸索提高。
這樣，我們的新聞敏感就會不斷增強。
筆者以為，我們基層通訊員與其挖空心思想題目、找點子，不如融入實際工作中，關心身邊發(fā)生的每件事，哪怕是一件小事，在我們摸清了其前因后果后，說不定就是一個很好的報道題材，在無意間就能抓住線索，寫出新聞。
新華社新聞研究所所長、高級記者徐人仲在《要善于發(fā)現新聞線索》中曾經說過：“新聞采訪線索可能是一件很簡單的事，一個數字、一句話、一種現象;也可能是比較復雜的事。它的來源十分廣泛，記者的所見所聞，都有可能成為線索?！?/p>
經驗之談也告訴我們，“世事洞明皆學問”、“處處留心皆學問”，新聞線索的獲取沒有定式，只要我們做個細心人或有心人，處處留意身邊的人和事，有的看似很平常的事情，可能就是一條很好的新聞線索。
基層通訊員要充分發(fā)揮這一難得的資源優(yōu)勢，著力培養(yǎng)自己的新聞敏感性，從自己身邊的人和事中及時發(fā)現和捕捉新聞線索和素材，從中發(fā)掘出有報道價值的新聞來。
利用自身優(yōu)勢，注重新聞時效性。
新聞的特點是“新”，新就新在新聞具有較強的時效性。
但實際工作中，一些本是很好的新聞往往由于時過境遷而失去了報道的價值和意義，成為“昨日黃花”。
以最快的速度和最短的時間將新聞事件報道給受眾，這既是新聞特性本身的要求，也是時下報刊不斷增強自身競爭力的一個重要手段。
因此，追求新聞時效，在第一時間將新聞傳送給報刊社，是許多有經驗的新聞寫作者(包括企業(yè)報通訊員)中稿率高、上稿快的一個訣竅。
快速，是新聞采寫的一個特點，更是一個難點。
在新聞學中，我們一般把記者或通訊員親自感知，不經任何中介轉換而獲取的材料稱之為第一手材料，把記者或通訊員從當事人或目擊者那兒獲取的材料稱之為第二手材料，把記者或通訊員從非當事人或非目擊者那里碾轉得到的材料稱之為第三、第四手材料，因接近性與權威性的關系，第一手材料較為可貴也具備實證性。
而易于使受眾接受;第二、三、四手材料并非不重要，只是因為多重轉移，因而往往具有“三人成虎”的嫌疑。
而基層通訊員通常是新聞事件的目擊者或參與者，是身處現場的親歷者，是新聞線索和新聞源的第一手材料所有者，相對報刊記者和采編人員而言，在突出新聞時效性上具有“近水樓臺先得月”的優(yōu)勢。
基層通訊員要善于利用這一優(yōu)勢，不失時機地快速搶抓發(fā)生在自己身邊的新聞，努力在突出新聞時效性上狠下功夫。
企業(yè)內部新聞稿件篇五
企業(yè)活動新聞稿范文：
20**年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等 兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。
本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。
年會初始，x總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續(xù)3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環(huán)保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的'結合，觸動眾人心靈深處。
……演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
為了倡導精神文明，鍛煉健康身體，匯聚我公司內部的團結力量，增強團體合作精神，展現我公司員工積極向上的精神風貌，豐富公司文化生活，公司于4月29日組織 勞動杯 拔河比賽，參賽隊伍共有13隊，其中男子8隊，女子5隊。
比賽過程中，各部門參賽隊員努力拼搏，無論是場上還是場下，氣氛都異常緊張，富有節(jié)奏的吶喊聲、加油聲，充斥在公司上空，久久回蕩。
尤其是在勝負難分的時刻，大家毫不退卻，咬緊牙關，堅持到底。
賽場上的隊員個個斗志昂揚，用他們的汗水為我們講述了團結的含義，他們頑強的毅力與拼搏的精神讓每一個人感動。
現場拉拉隊的員工個個熱情高漲，吶喊助威給比賽增添了一抹亮色，每一聲吶喊都帶來一股力量!
本次活動旨在培養(yǎng)員工團結協作、拼搏進取的集體主義精神。
在比賽的過程中，隊員也正是本著這個精神完成比賽的，每位參賽隊員都積極融入其中，把比賽的氣氛推到最高潮。
雖然因為天氣原因，決賽部分不得不推后進行，但本次比賽展現出我公司員工良好的精神風貌，有利于增強各部門員工之間凝聚力和向心力，并幫助員工樹立積極樂觀的生活態(tài)度。
畢竟比賽是殘酷的，因為獲獎的名額有限，經過的激烈角逐，最終敲定戰(zhàn)局，活動取得圓滿成功。
企業(yè)內部新聞稿件篇六
新聞稿要怎么寫才能夠讓人眼前一亮呢?下面是本站小編為你整理的企業(yè)公司新聞稿件范文，希望對你有用!
崢嶸一載，感謝有您!
——四川康豐源食品有限公司周年慶。
時光荏苒，歲月如梭，一年只是歷史長河中的一瞬間，確是那么的波瀾壯闊。一年，給我們留下了寶貴的財富;一年，給我們留下了厚重的責任;一年，見證了昨日的櫛風沐雨;一年，守望明日的燦爛輝煌!
開業(yè)慶典。
嘉賓簽到。
201x年6月13日，四川康豐源食品有限公司內外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸，迎來了公司開業(yè)慶典。上午11點，盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行，地方相關領導、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人，參加了此次盛典，分享了康豐源開業(yè)慶典的喜悅與精彩。
11點10分，康豐源開業(yè)慶典正式拉開序幕。開場小提琴協奏曲給大家?guī)砹艘欢温犛X的享受，激情高昂的旋律給人以震撼的聽覺沖擊。一番精彩的視覺聽覺享受之后，公司領導層分別致辭。總經理余國建先生在致辭中暢談當前大好形勢，描繪未來美好前景，感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作，堅信康豐源未來一定更加輝煌;總經理的致辭贏得了大家的陣陣掌聲。
股東剪彩。
總經理致辭。
精彩的開場曲。
各種精彩的文藝表演。
總經理敬酒。
慶典的文藝演出非常精彩，公司各部門作統(tǒng)一的工作服，與來會嘉賓、各界朋友共同參與互動節(jié)目，全場高潮迭起，精彩紛呈。臺上的傾情演繹，臺下的精彩互動，共同傳遞了一個聲音，那就是祝?？地S源未來的燦爛輝煌!康豐源人的青春澎湃，積極進取的精神風貌，把現場的氣氛一次次推向了高潮。
共同參與。
凝聚力量，蓄勢待發(fā)。
慶典結束了，但康豐源人的腳步不會停止，康豐源人的奮進拼搏的精神不會停息!
201x年6月13日，是康豐源的生日，更是我們康豐源人的節(jié)日。過去的一年，我們付出了艱辛和汗水，更收獲了成長;過去的一年，我們思緒紛飛，感慨萬千。立足今日，我們胸有成竹，信心百倍;展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。在未來前行的道路上，我們將再接再厲，繼續(xù)披荊斬棘，再創(chuàng)輝煌!
201x年6月29日至7月1日，陜西建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經理做了題為《統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的。
工作報告。
報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20x年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據201x年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質，實行多元化經營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保201x年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了201x年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
建筑201x工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
20xx年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。年會初始，x總首先宣讀了201x年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續(xù)3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環(huán)保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結合，觸動眾人心靈深處?！輪T們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
新聞稿的寫作特點——。
第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據。
第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料;把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。
日記。
體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
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企業(yè)內部新聞稿件篇七
各位嘉賓，各位媒體朋友：
大家下午好!首先我謹代表xxx俱樂部有限公司對各位的光臨表示衷心的感謝!
今天又是一個美好的日子，與各位再次共同見證xxx俱樂部與蚌埠聯通公司精誠合作，在這里舉辦“ ”新聞發(fā)布會，我心里感到非常的高興和激動。
今年的7月31日，在省公安廳交警總隊的支持下，xx市交警支隊與xxx信息科技有限公司和xxx建行舉辦了“xxx機動車駕駛人安全信息管理系統(tǒng)”項目實施試點工作啟動儀式暨交通龍卡首發(fā)式新聞通氣會。
會上，xxx信息科技有限公司發(fā)布了獨家授權xxx俱樂部有限公司為持卡人提供常年服務的承諾，xx聯通公司作為xxx俱樂部在xx地區(qū)的唯一通信合作商也出席那次盛會。
那是一場注定要載入xx地區(qū)通信編年史的發(fā)布會，從此，xx聯通和xxx俱樂部就共同承擔了為xx市30多萬持卡的機動車駕駛人提供優(yōu)質通信服務的責任。
自那時起，xx聯通和xxx俱樂部就開始緊密合作，共同深入市場調研，了解機動車駕駛人的特殊需求，制訂了一系列通信產品和特惠政策為持機動車駕駛人提供差異化的特惠通信服務，主要特點除了xx總剛才介紹的特惠政策以外，xxx俱樂部為購買“聯通卡”的駕駛員提供15元的現金抵扣券。
駕駛員只要花15元，就能獲贈150元話費。
為選購存話費領3g手機的駕駛員免費辦卡。
以上特惠政策僅對于持“卡”的機動車駕駛人開放，駕駛員憑借“卡”、駕駛證及身份證復印件方可享受上述優(yōu)惠。
目前聯通的勝利路營業(yè)廳、工農路營
業(yè)廳以及xxx俱樂部設在xx銀行五家支行的辦理點均可受理此項業(yè)務。
xxx俱樂部是伴隨“xx省機動車駕駛人安全信息管理系統(tǒng)”項目而產生的服務性企業(yè)、還處于新兵的位置。
我們抱著學習的態(tài)度向各位領導、各位朋友請教、并且感謝您們的關心與支持。
我們選擇與xx聯通公司合作，首先是他們精誠合作的精神打動了我們。
其次，xx聯通在xx地區(qū)通信和信息化的技術規(guī)模為我們的合作奠定了基礎。
特別xx聯通持有最佳3g技術機遇和xx聯通的服務質量為我們的合作成功提供了強有力的保障。
因為我們是新兵、所以我們包袱小、負擔輕、進步也會比較快。
與xx聯通公司組成“強強聯合，共創(chuàng)輝煌”的團隊為蚌埠30萬持“交通龍卡”的機動車駕駛人服務，是一種莫大的榮譽、是我們學習好機會，也是對xxx俱樂部辛勤努力、決心打造“民心工程”態(tài)度的鞭策和鼓勵。
在座的許多媒體朋友是見證者，在今后的日子里，xxx俱樂部將堅持秉承“以人為本，服務于民”的經營理念，以與xx聯通的成功合作經驗為先導，不斷聯合更多有實力和服務共識的企業(yè)共同打造持卡人的優(yōu)質服務平臺，實現xxx俱樂部創(chuàng)建“民心工程”的夙愿。
我們對此充滿信心。
感謝大家對xxx俱樂部和xx聯通的關注和支持。
預祝今天的新聞發(fā)布會圓滿成功!
謝謝!
20**年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。
公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經理蘇建明做了題為《 統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。
報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20**年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20**年的`目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質，實行多元化經營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20**年的經營目標的實現。
公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20**年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。
此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
中川建筑20**工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
企業(yè)內部新聞稿件篇八
xx年2月22日，由公司組織的內訓師xx公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。
此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。
希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的`方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓不僅提高了增加企業(yè)產出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由xx集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。
培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經理李志斌主持，公司經理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
企業(yè)內部新聞稿件篇九
企業(yè)新聞稿件怎么寫，一條好的新聞可以在無形之中提高企業(yè)的整體形象、樹立企業(yè)的品牌，下面帶來企業(yè)新聞稿件范文，歡迎閱讀參考。
一條好的新聞可以在無形之中提高企業(yè)的整體形象、樹立企業(yè)的品牌。
而廣告作為一種直接的產品或服務的宣傳，所達到的宣傳效果是短期的，并且可信度低，容易引起用戶的厭煩，從而使廣告成為無效信息。
因此，在品牌通上持續(xù)發(fā)布的企業(yè)新聞才能使企業(yè)達到最佳的宣傳效果。
標題的擬定：
標題是新聞的眼睛，是給用戶的第一印象，具有激發(fā)用戶閱讀興趣的作用。
標題要將新聞稿中最重要、最新鮮、最有價值的內容概括、提煉出來。
它不能是刻板的說教，更不能是單一的企業(yè)名、產品名等，這樣的信息不能稱之為新聞，同時也不會有人愿意讀這樣的一條廣告。
而一個新穎的標題會立即吸引用戶的注意，使新聞被立即點擊、有效瀏覽。
1.簡潔凝練 標題展現的是新聞的精華，既不能冗長、繁瑣，又不能表達不出重點。
例如，“xx綠色空調節(jié)能先鋒”標題中既點明了產品，又突出了該產品的亮點是節(jié)能。
2.留有懸念 標題帶有一定的模糊性，使用戶產生疑問，引起用戶閱讀的欲望。
例如，“五十年代國產汽車驚現車博會”，這是一條宣傳某品牌汽車質量優(yōu)越的新聞，但標題中并沒有說明是什么汽車，因此會引起用戶的好奇心，從而了解這個汽車品牌、并記住這個汽車品牌。
3.生動形象 要做到生動形象首先要抓住新聞中的關鍵點，以小見大。
例如，某款手機的最大特點是音質好，我們就可以寫“x手機在音質測試中竟聽到檢測員的心跳”類似這樣的標題可以給用戶留下更為深刻的記憶。
4.巧用修辭 生動的語言能顯著增強標題的可讀性和感染力。
可用比喻、擬人、擬物等，例如：“陽光下的長虹” ，“x企業(yè)擂響新技術研發(fā)的戰(zhàn)鼓”等。
導語的設計：
導語引領著全文的展開，導語寫的好不好直接影響著讀者的閱讀興趣。
在導語中一般都要點明時間、地點、人物、事件，使讀者首先對新聞有整體的印象。
同時也有一些技巧，可作為參考。
1.一語破的 好的新聞導語如何做到“搶耳”、“搶眼”，用最短的文字，一語破的，無疑會起到開門見山、立竿見影的效果。
例如,某企業(yè)的新款手機上市了，“xx手機2006新款閃亮登場” 導語干脆利落。
2.設置懸念 在新聞導語上設置“懸念”，事情先不直說，吊起讀者的胃口，“逼”得你不得不繼續(xù)讀下去。
例如，“xx汽車翻山越嶺，行車數十萬公里，挽救了一片原始森林”汽車怎么能挽救森林?挽救了哪的森林?導語對此一概不說，你想知道就得往下讀。
3.化靜為動 一個事件性的新聞，用靜態(tài)的記敘手法寫，其導語往往比較枯燥、呆板、索然無味，但若用動態(tài)的表現手法寫，導語就會新穎有趣，活脫而有生氣，所報道的新聞也就有了靈性，引人入勝。
例如，xx企業(yè)第五屆職代會在舞動中拉開帷幕，鮮花、彩旗、笑臉映襯著本次大會的主題“xx企業(yè)在和諧中奮進”。
正文的內容:
1.突出一個“新”字，第一時間客觀準確的報道企業(yè)最新近的新聞。
只有是新鮮的才能引起用戶在品牌通上不斷閱讀新聞的興趣，滿足用戶求“新”的心理。
例如，企業(yè)最近研發(fā)了什么新產品，產品的新功能、新特點;企業(yè)最新的發(fā)展動向，企業(yè)與哪些國內外知名廠商合作，共同開發(fā)了什么項目或共同承辦了什么活動。
2.表明新聞的重要性，引起用戶的高度關注。
例如，新聞中涉及到哪位重要人物，企業(yè)開了什么重要會議，舉辦了什么重大慶典、贊助了什么公益活動。
這些要點都要花點筆墨去寫。
3.寫與國家重大新聞事件和社會上發(fā)生的焦點事件相關聯的企業(yè)新聞，借助公眾輿論熱點提升企業(yè)的知名度。
例如，企業(yè)的什么產品被指定為2008年奧運會的專用產品;企業(yè)的哪項新技術應用到國家的航天、科技、建筑、水利等大型工程中等等。
4.注重體現人文精深和企業(yè)文化。
例如，企業(yè)領導人風采、經營管理之道，對領導人進行的新聞專訪;企業(yè)員工中涌現出的先進人物、先進事跡，他們?yōu)槠髽I(yè)、地方、國家做出了什么重要貢獻。
5.當企業(yè)出現公關危機時，寫好正面的新聞有助于企業(yè)扭轉不利局面、渡過難關。
對于企業(yè)客戶因產品質量或服務而提出的指責批評、出現的惡性事故等，企業(yè)應當在全面調查的基礎上，及時發(fā)布新聞澄清誤會或賠理道歉、安撫受害者，有效制止事態(tài)擴大。
例如，新上市的汽車有時會出現一些安全隱患，當用戶的對其表示強烈不滿，并引起社會不良影響時，企業(yè)會立即發(fā)布新聞對該批次的汽車進行召回，并進行賠償。
這樣有助于消除公關危機造成的影響、恢復用戶對企業(yè)的信任。
以上只是寫好企業(yè)新聞的一些基本要點，以期達到拋磚引玉的效果。
企業(yè)還應根據自身的.具體情況、背景、社會關系等來寫出帶有企業(yè)自身特點的新聞。
佳工機電網新聞稿服務為企業(yè)提供展現風采、樹立品牌、提升知名度、美譽度的新聞信息發(fā)布平臺!
20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。
公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經理xx做了題為《 統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。
報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20x年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質，實行多元化經營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。
公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。
此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
xx建筑201x工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
20**年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等 兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。
本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。
年會初始，x總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續(xù)3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環(huán)保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結合，觸動眾人心靈深處。
……演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
新聞稿的寫作特點——
第一，主題要明確。
有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據。
第二，材料要精當。
按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料;把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。
寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。
當然，寫人離不開寫事。
離開事例、細節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。
第四，角度要新穎。
寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。
通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。
若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
往上推軟文城致力于發(fā)展國內軟文知名平臺，除了與新浪、騰訊、網易、搜狐、央視等國內一線媒體資源建立長期戰(zhàn)略合作外，目前擁有門戶網站，行業(yè)類、地方類等共3000多家媒體資源。
企業(yè)內部新聞稿件篇十
企業(yè)內部新聞是在企業(yè)內部網站發(fā)布的新聞，起著一個宣傳企業(yè)文化的作用。那么，企業(yè)內部的新聞稿應該怎么寫呢?下面小編給大家?guī)韮善侣劯宸段囊约靶侣劯宓膶懽饕c等相關內容，歡迎閱讀，希望對大家有用。
xxxx 入選 2014 年中國民營企業(yè) 500 強 來源：總部 編輯： 中國 xxxx 北京消息(王濤)8 月 18 日， 由中華全國工商業(yè)聯合會評選的“2014 中國民營企業(yè) 500 強” 榜單揭曉，xxxx 位列榜單第 28 位。
“中國民營企業(yè) 500 強” 是中華全國工商業(yè)聯合會在上規(guī)模民營 企業(yè)調研的基礎上，以營業(yè)收入總額為參考指標發(fā)布的排序結果。
上 規(guī)模民營企業(yè)調研作為全國工商聯的重點工作，自 1998 年以來已連 續(xù)開展了 13 年。
中國 xxxx 集團旗下的..和?已經連續(xù)多年入選“中 國民營企業(yè) 500 強” 。
今年，中國 xxxx 集團以 2013 全年營業(yè)收入總 額 1,88,209 萬元，入選“2014 中國民營企業(yè) 500 強”榜單，成為中 國 xxxx 集團走上集團化發(fā)展道路的重要標志之一。
中國 xxxx 集團始終秉持“綠色、可持續(xù)”的發(fā)展理念，依托資 源優(yōu)勢，堅持以“煤基清潔能源”為主線，大力發(fā)展煤基多聯產循環(huán) 經濟。
集團已經在內蒙古、青海、寧夏和新疆等地先后建成了多個以 現代煤化工為標志的.低碳化、清潔化、循環(huán)型國家級產業(yè)園區(qū)，成功 運營了一大批煤基清潔能源項目。
“打造國際一流清潔能源企業(yè)”是中國 xxxx 可持續(xù)發(fā)展的主旨 和不懈追求。
作為全球領先、中國第一家投入商業(yè)化運營的煤制氣企 業(yè)，中國 xxxx 將繼續(xù)加大在清潔能源領域的投資和科技研發(fā)力度， 遵循“綠色、安全、高效”的發(fā)展模式，構建全新的清潔能源全產業(yè) 鏈條，努力成為中國清潔能源領域的領跑者!
20**年1 日下午:，祥隆飛天 新春年會在縣影劇院拉開帷幕， 兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。
本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、 相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工 帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞 節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。
年會初 總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、 企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4 個獎項，共人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了 年會的序幕，整場晚會持續(xù)3 個多小時，貼近公司文化而又精彩的小 品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時 而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默 默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環(huán) 保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身 上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇 《放飛我的愛》，真實展現新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在 表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結合，觸動眾 人心靈深處。
演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時 間達到高潮。
有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、 過渡、高潮、結尾才有依據。
寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。
當然，寫人 離不開寫事。
離開事例、細節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。
寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、 議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第 三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、 日記體等。
通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察， 去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、 俯首、細察 角度不同，印象各異。
若能精心選取最佳角度去寫，往 往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
企業(yè)內部新聞稿件篇十一
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公司簡介：浙江松雅電器有限公司，創(chuàng)建于1991年，公司目前擁有金華和溫州兩個生產基地（金華工廠預計年底搬遷使用），占地面積約5萬平方米。
公司歷經近二十年的發(fā)展，憑借雄厚的資金實力和成熟的管理以及先進的技術，規(guī)模不斷擴大，產品種類不斷的增加，已由初建時的單一不銹鋼制品廠發(fā)展到不銹鋼制品、防盜安全門產業(yè)，積累沉淀了較為成熟的精工基礎。現松雅企業(yè)已經完成了戰(zhàn)略轉型，定位以“環(huán)保集成灶”的研發(fā)與制造為企業(yè)發(fā)展的主導產業(yè)。
公司本著“專業(yè)，專注，用心服務”的企業(yè)文化和理念，不斷進取開拓創(chuàng)新，得到廣大客戶的廣泛支持。
地理位置。
公司所處地理位置優(yōu)越，交通運輸便利，離瑞安市區(qū)12公里，距溫州機場18公里，104國道和甬臺溫、金麗溫公路、溫福鐵路均穿鎮(zhèn)而過。
發(fā)展歷程。
公司董事會在2006年將原來公司更改為現在的浙江松雅電器有限公司，順利轉型成為專注于集成環(huán)保灶產品的研發(fā)，生產和銷售，經過多年與市場相結合，研發(fā)出具有本公司產品特色的更適合于于消費者的產品，并于2009年開始銷售于全國市場。
公司規(guī)模。
公司擁有金華和溫州的近5萬平方米的廠房，擁有一支國內集成灶，燃氣灶等領域頂尖的技術研究隊伍，并擁有先進的生產設備及原材料、主要部件均采用進口原材料，半成品，成品均引進國外高科技檢測儀，工藝方面引進德國先進技術和精湛的加工工藝，具備完全自主的生產能力。公司建立了嚴格的質量體系，并進行iso9000內控質量體系認證和3c認證，與國際標準全面接軌。
行業(yè)地位。
人才資源：人才管理、人才培養(yǎng)。
為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價；承認和尊重員工的個人利益，努力營造激勵人才成長的文化環(huán)境和“卓越、高效、創(chuàng)新、關愛”的企業(yè)核心理念。
企業(yè)文化。
1配合協調，團隊精神。
2、做企業(yè)的主人，彰顯主人翁精神。
3、把每一天的每一件事做到細微做到延伸。
4、要結果，就要過程（細節(jié)決定成?。?。
5、認真做事，大度做人；不計得失，顧全大局。
6、敬愛崗，履行職責；知錯即改，承擔責任。
7、服務客戶，服務同事；用感恩的心對身邊每一個人。
8、迎接變化，追求創(chuàng)新，不斷實現自我超越。
9、團結友愛，直言有諱，營造松雅各諧環(huán)境。
硬件設備。
公司擁有數控折彎機，大型沖床機，大型液壓機，大型磨床，銑床，電器綜合性能測試儀，電磁閥性能檢測儀，脈沖點火器檢測儀，部件氣密性檢測儀，整機氣密性檢測儀，整套配氣裝置，進口德國煙氣分析儀，熱值儀等研發(fā)檢測等。
經營理念。
使命：打造中國的世界品牌。
目標：讓松雅灶具走進千家萬戶；走向世界。
價值觀：客戶是衣食父母?？蛻舻睦嬗肋h放在第一位。
產品介紹：
產品體系。
設計研發(fā)。
技術特點。
獨特的方形排風口設計，在櫥柜下方通過，不破壞櫥柜的整體結構，有效的利用櫥柜空間。
企業(yè)內部新聞稿件篇十二
終點之美屬于優(yōu)勝者，而起點之美屬于每個人。
賽場上，沒有你的身影，
領獎單上，尋不到你的名字，
大會工作人員，
默默無聞地，
把辛勤和汗水灑在賽場內外，
有了你們幕后的付出，
才擁有了賽場的掌聲，
我要高聲贊美你——。
大會工作人員。
耳邊，是同學的吶喊，
眼前，是期待的雙眼，
手中，是希望的傳遞，
前方，是勝利的彼岸，
加油啊，接力運動員。
助跑，跳躍，
一個個新的高度橫在眼前，勝利與失敗的考驗，
就在面前。
你，跳高運動員，
總以失敗而結束，
卻無法擊敗啊，
勇敢的跳高運動員。
頭頂炎炎烈日，
腳踏銀色跑道，
敢與風追逐，
敢和云賽跑。
啊，長跑運動員，
你們是時代的驕傲，
毅力和退縮的較量中，
名次、榮譽都微不足道，
感動于你們的精神，
永不放棄最可倡導。
以飛翔的姿勢，
完成一次超躍，
力與美在空中定格成優(yōu)美的弧線，超越自我的同時，
把歡慶的目光和贊嘆，
又提高到了一個新的高度。
一道優(yōu)美的弧線劃過眼前，我不禁浮想聯翩，
這精彩的弧線啊，
凝結著多少辛勤的汗水，
寄托著多少熱切的期盼，
它是這般自然，又是如此完美，
沒有什么缺憾，只會留下一片美的體驗，我要永遠將你留下，
讓我的心中印上一條弧線。
漫漫長路，你愿一人支撐，忍受著孤獨與寂寞，
承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，
可腳步并不停歇，
好樣的，縱然得不了桂冠，
可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。
集體的利益高于一切，
為了這個榮譽，
完成一次速度的合作，
將贊美和榮譽，
以接力棒的形式，
傳遞下去，
迅速傳遞下去。
迎接你的，是三千米跑道，
等待你的，是漫漫征途，
勇敢地沖吧，勇士們，
不要畏懼對手的強大，
你的對手只有自己，
勇敢的沖吧。
三千米算不得什么。
付出的汗水就要得到回報，勝利的淚水就要順頰而下，春風為你喝彩，
陽光為你慶功，
掌聲就要為你響起。
但也是一種較量，一種信心與耐力的較量一種精神與體力的較量，
讓我們共同贊美你吧，偉大的運動會！
企業(yè)內部新聞稿件篇十三
新聞營銷最重要的環(huán)節(jié)就是新聞稿發(fā)布，新聞稿寫作我們可以慢慢來，不滿意可以再修改，可是對于發(fā)布這不在我們的控制之內，尤其是新手上任，對于如何發(fā)布新聞稿是一頭霧水。在此對新聞稿發(fā)布的渠道及技巧拿出來分享。新聞軟文營銷已經發(fā)展了這么多年，市場上也有很多如：古利傳媒。 找到一家靠譜有實力且有符合自己的公司可以大大的節(jié)省時間人力成本，同時效果可控，定向發(fā)布，精準展現，助力企業(yè)網絡營銷品牌。
首先，舉辦新聞發(fā)布會。對于大型企業(yè)，有重大事件會舉辦新聞發(fā)布會，請行業(yè)及大眾媒體到現場，由企業(yè)方的新聞發(fā)言人對外公開發(fā)布企業(yè)重大消息。這種方式對企業(yè)來講，花費較大，而且是有一定社會知名度的大型企業(yè)才有這樣的號召力和媒體關注度。
其次，與新聞發(fā)布服務機構合作。企業(yè)與服務機構合作，從企業(yè)角度來講可以省去很多事情，服務機構在新聞傳播服務方面比較專業(yè)，而且資源和服務流程都是現成的。服務機構通過挖掘企業(yè)的新聞點，編撰成新聞稿，然后通過其的媒體資源發(fā)布到全國各大媒體。古利傳媒就是這樣一家服務機構，還有其他如seo、論壇營銷、博客營銷、微博營銷方面的服務。
再次，通過企業(yè)自主建立媒體關系。大型企業(yè)一般都有自己的品牌部或叫市場部或企劃部，團隊中有一位媒介經理，去搞媒體關系，如果企業(yè)有重要新聞，通過這些媒體關系發(fā)布。這種方式的優(yōu)點是比較直接比較快，花費??；缺點是工作難度大，媒體范圍小，發(fā)稿數量受限制，稿件發(fā)布率低。
最后，在這里給各位介紹一些可以發(fā)布新聞稿的地方。古利傳媒致力于發(fā)展國內軟文知名平臺，除了與新浪、騰訊、網易、搜狐、央視等國內一線媒體資源建立長期戰(zhàn)略合作外，目前擁有門戶網站，行業(yè)類、地方類等共3000多家媒體資源。古利傳媒以國內最新的傳播方式，龐大的媒體資源，優(yōu)秀的專業(yè)能力為企業(yè)提供形象包裝，新品上市，活動策劃等系統(tǒng)化的營銷戰(zhàn)略方案，為您的產品宣傳構建一個最有力的的推廣平臺。
往上推軟文城致力于發(fā)展國內軟文知名平臺，除了與新浪、騰訊、網易、搜狐、央視等國內一線媒體資源建立長期戰(zhàn)略合作外，目前擁有門戶網站，行業(yè)類、地方類等共3000多家媒體資源。往上推軟文城以國內最新的傳播方式，龐大的媒體資源，優(yōu)秀的專業(yè)能力為企業(yè)提供形象包裝，新品上市，活動策劃等系統(tǒng)化的營銷戰(zhàn)略方案，為您的產品宣傳構建一個最有力的的推廣平臺。為了讓新聞稿的效果好，下面我們來介紹一些技巧：
1、新聞稿發(fā)布的頻率
新聞稿發(fā)布的頻率問題，是大多數企業(yè)都考慮不清楚的問題，我到底該投放多少篇新聞稿。就筆者小馬識途馬山的經驗來看，新聞稿不用特別多，關鍵要有質量，一篇好稿子勝過十篇垃圾稿。一般來說，在日常推廣當中，保持一周一篇新聞稿的投放量就可以，遇到新品推廣、促銷推廣、市場活動等事件可增加1-3篇，不多特別多。
2、新聞稿發(fā)布的數量
新聞稿發(fā)布多少媒體合適？也是企業(yè)品牌推廣經理疑惑較多的問題，見其他企業(yè)有的投10家，有的投100家，甚至更多，為什么有這么大的差異呢？其實，新聞稿發(fā)布的頻率和數量，都是看企業(yè)的推廣需求，品牌日常公關，一周一篇新聞稿，一篇新聞稿投放10-30家網站都可以，媒體投放的越多，肯定媒體可見度就越高，預算充足可以多投放些媒體，10家以以上都是可以的，也有客戶問投放5家行不行，道理上肯定是可以的，但是策劃一篇稿件耗費的精力和財力也不少，小馬識途營銷機構建議10家媒體以上，這樣新聞媒體的.稿件創(chuàng)意才可以得到充分發(fā)揮。
3、新聞稿發(fā)布的時間
新聞稿發(fā)布的時間點也是一個值得思考的問題，有的行業(yè)人士認為新聞稿發(fā)布的時間點都差不多，其實是有一定的技巧可循的。例如，做頻首或者首頁推薦的文章最好在上午推薦上去，因為很多網站都是每天更新，如果是下午快下班的時候推薦上去，明天一上班就撤下來的話，實在是不太劃算?。τ谛侣劯灏l(fā)布的時間點，根據行業(yè)和目標人群的不同也有差異，具體可與筆者在網上溝通，工作企鵝八三一三八二三七，歡迎來詢碰撞觀點。
4、新聞稿發(fā)布的媒體及版塊
曾經有些企業(yè)做過了新聞軟文營銷，發(fā)布了不少新聞稿或者叫軟文，但是沒有感覺到什么效果，如果是做了三個月以上沒感覺到效果的話，肯定是執(zhí)行之中存在問題。新聞營銷是信息傳播的源頭是推廣之中首要的推廣方法，推廣效果肯定也是勿容置疑的，如果沒有感覺到效果就在自己推廣的方法上找原因。小馬識途營銷機構的顧問，大多是伴隨互聯網的發(fā)展而成長的一批營銷人才，機構本身和一些重要客戶也都通過新聞營銷取得了明顯的成果，所以我們不用懷疑新聞營銷本身的效果。
選擇往上推軟文城為您的軟文進行推廣與發(fā)布，往上推將根據軟文內容及產品特色，將軟文以最精準的方式發(fā)布，高質量的軟文就此可產生源源不斷的轉換率，讓客戶看到軟文營銷的巨大價值。
企業(yè)內部新聞稿件篇十四
向奮戰(zhàn)在工作一線的人們致敬??；隨著天氣的逐漸變冷，時間已悄然進入了十一月份，隨；本次檢修是150mwccpp機組投產后的第二次大；我們能看到在檢修現場，有這樣一群年輕的身影，他們；在檢修過程當中，他們每天都能接受到新的知識來充實；當夜幕降臨，當皎潔的月光照在回家的路上，同志們的；敷設燃機主廠房零米動力油箱至過程站電纜；拆cpfm探頭；拆除燃機本體葉片溫度；拆向奮戰(zhàn)在工作一線的人們致敬！
隨著天氣的逐漸變冷，時間已悄然進入了十一月份，隨之而來的電力二班每年一次的大修工作正式拉開了帷幕。
本次檢修是150mwccpp機組投產后的第二次大修，計劃檢修時間長達42天，檢修項目共40余項，其中包括敷設電纜、儀表的校驗、設備改造等大項目，電力二班全體員工克服新員工多、檢修項目繁瑣等諸多困難，夜以繼日的奮戰(zhàn)在工作現場?，F場環(huán)境較為惡劣，雖已是冬天，工作在最一線的他們也早已是汗流浹背，分分秒秒與時間競爭著來完成當天的檢修任務。
我們能看到在檢修現場，有這樣一群年輕的身影，他們就是剛剛步入工作崗位的新生力量，剛剛接受完三級安全教育的他們，就積極的投入到檢修的氛圍當中，剛剛邁出校園的他們盡管還顯得十分青澀，但工作起來卻不含糊，憑借著初生牛犢不怕虎一般的韌勁去接受這些新鮮事物，為此次檢修工作的順利進行貢獻出自己的力量。都說人多力量大，我更想說團結才是力量！新員工們在師傅們的`苦心栽培下成長的很快，在檢修過程當中，他們每天都能接受到新的知識來充實自己。此次檢修時間長，檢修項目較多，檢修任務繁重，但是大家從來沒有怨言，都主動加班加點的工作，并放棄了周末休息的時間，與家人團聚的時間，來投身到這場沒有硝煙的戰(zhàn)火當中！
當夜幕降臨，當皎潔的月光照在回家的路上，同志們的臉上都露出了欣慰的笑容，那是一種完成了一天的艱巨任務而頗有成就感的笑容。小角色，大作用，平凡的崗位，亦能做出不平凡的貢獻，向這些最可愛的人們致敬！
要實現安全檢修，在檢修前的工藝處理工作特為重要。檢修前首先要停車，停車過程中的安全技術必須加以高度重視，停車方案經公司、車間技術人員確定后，我們會嚴格按照預定的停車方案停車。停車方案合理與否，既影響安全生產，也會影響檢修作業(yè)能否如期、安全進行；而對一合理方案的執(zhí)行程度也會影響檢修的順利。因此我們嚴格按照操作法、停車方案所確定的停車操作時間、操作步驟、操作方法有組織、有秩序地進行安全停車、倒泵、工藝處理，并與上下工序保持密切聯系，嚴格按照停車方案所規(guī)定的程序停止設備的運轉。
化工生產的特點決定了設備檢修作業(yè)具有作業(yè)復雜，技術性強，風險大的特點，只有在檢修前對裝置進行一系列的工藝處理，消除可能存在的各種危險，才能確保檢修作業(yè)的順利進行，保證檢修的質量，為安全生產創(chuàng)造良好條件。
作為供水車間我們深深懂得化工設備在檢修前進行以上工藝處理既可為設備檢修作業(yè)的順利進行提供良好的作業(yè)環(huán)境，又能為確保檢修作業(yè)的安全以及檢修后設備的正常運轉提供可靠保證，因此我門長期堅持，無有懈怠。
20xx年12月19日我們水合肼廠檢修工作依然在進行著，今天的檢修工作主要是：流量計的拆除和清洗、液氨貯罐管道碰管、氯氣管道碰管等檢修工作。
在水合肼廠實習的男同志們在陳老師帶領下對流量計進行拆除和清洗。簡單來說，流量計是用于測量管道內流體流量的一種儀表，是工業(yè)生產過程的重要參數，流量計計量準確、可靠，是保證企業(yè)生產高效的進行，保證最佳經濟效益的最佳手段之一，所以要定期進行檢修。在拆除過程中，雖然有時管道內還有殘余的液體濺到他們身上，衣服上被擦上了黃油，有些固定螺栓因為長時間與空氣接觸已經銹跡斑斑，要卸下來很不容易，他們經過不斷嘗試，選用不同的工具，最后一個個都被成功的拆卸。
我們公用工程組的班長們把已經吹除置換過的液氨貯罐進行碰管，及時聯系質檢人員進行取樣分析，確保貯罐內的氣體達到安全動火指標，為以后正常開車構建安全防線。
在這一天的工作中，我們看到了每一位員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、不畏艱辛的精神，把工作當成自己的樂趣，為自己、為他人提供一個安全的工作環(huán)境。在他們積極地工作氛圍下，也帶動了我們對工作的熱情，讓我們攜手共同為企業(yè)發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
企業(yè)內部新聞稿件篇十五
4月5日，由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為xx卓立管理咨詢有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理毛建祥主持，公司經理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
4月6日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
201x年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設立的互聯網金融平臺——網樂貸也已經試運營。在這收獲的季節(jié)里，公司領導金總敏銳地發(fā)現了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的p2p網貸公司中脫穎而出，成為互聯網金融業(yè)的一匹黑馬。
201x年10月13日，公司領導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關于執(zhí)行力的培訓。
培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現場提問互動的各種方式，調動培訓人員的熱情，深切領悟執(zhí)行力核心主題。培訓人員也積極參與互動當中，結合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執(zhí)行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性?！拔沂且磺械母础保菃栴}的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領導，深情并茂地告訴大家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。
培訓會結束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經常舉辦類似的培訓課程。
20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司。
規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。
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企業(yè)內部新聞稿件篇十六
在程序運行過程中，主機連接程序的系列字。在今天的各種演出活動和聚會中，主持人往往成為主角，而主持人在舞臺上表演的主持人話語是集會的靈魂。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
芳菲四月，我們看繁花開滿大地，點綴生命的美麗。
谷雨時節(jié)，我們聽鳥兒飛過天空，熱鬧午后的詩意。
這是一個充滿詩情畫意的盛會。這是一個彌漫鳥語花香的空間。
谷雨詩會，將帶你走進詩歌的世界，將帶你漫步音樂的森林。
我們的選手將以飽滿的熱情帶給你獨特的視覺體驗。
我們的選手將以美麗的聲音帶給你別樣的聽覺盛宴。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎決賽的選手。
讓我們用激情的吶喊迎接盛宴的開始。
攀爬過歲月的脊梁，
滄桑印證著我們求索的腳步，
半個多世紀的風雨，
五十五載的崢嶸，
光榮著子孫們心中的夢想，
東方瑰麗的大地上，
聳立起一個不朽的國度，
于是世人對著太陽升起的地方，
聆聽黃河古老的歌唱，
穿越那五千年悠悠歲月和五十五載繽紛花季，
在河之洲，水之湄，山之陽，海之濱，泛起層層漣漪，
響起陣陣回聲，在億萬炎黃子孫的心中凝結成一個主題。
祖國啊，母親！
感謝各位來賓，你們的到來是我們最大的動力。
感謝各位觀眾，你們的觀看是我們最大的驕傲。
華麗的詩歌盛宴，在這樣美麗的午后華麗地落幕。
精彩的聲音對決，在這樣溫暖的時候精彩地結束。
讓我們用掌聲給選手再次的鼓勵。
讓我們用吶喊給詩會最美的祝福。
謝謝大家。
時間：4月11日——5月14日。
稿件推介：在母親節(jié)來臨之際，我們把目光鎖定在這樣一群人，她們經歷了白發(fā)人送黑發(fā)人的錐心之痛，凄涼的晚年靠思念來支撐，過節(jié)對她們來說就是劫難，這就是一群內心傷痛的失獨老人。4月11日起，本報特征集10名失獨老人(特指母親)海南免費4日游。
活動推出后，立即引發(fā)失獨老人的廣泛關注，不少讀者也打電話稱，通過該報道，了解到失獨家庭的哀傷，也希望類似這樣的活動多一些，給失獨老人更多的溫暖和關愛。在此次征集過程中，熊寧的父母也參與其中，原本確定的尋找10位失獨老人，最終確定為11人。5月11日母親節(jié)當天，獲選本次活動的11位失獨老人飛赴海南，開啟4天的海南免費之旅?；顒咏Y束后，失獨老人們表示，三秦都市報這樣的活動，讓他們潮濕的心得到溫暖，感謝三秦都市報關愛失獨群體。
10月25日，市“農村留守兒童關愛行動”在云霄縣馬鋪鄉(xiāng)舉行啟動儀式，流動人口健康教育和促進行動計劃實施方案同時啟動。
本次活動由市民政局、衛(wèi)計委主辦，旨在倡導“政府領導、部門聯動、家庭盡責、社會參與”的農村留守兒童關愛保護架構，營造濃厚的農村留守兒童關愛保護社會氛圍?；顒蝇F場對20名留守兒童進行慰問，為他們送去慰問金和慰問品。
據了解，我市現有農村留守兒童15000多人?！笆畑五”期間，我市將從農村留守兒童關愛保護有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，每年選擇在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一場關愛活動，組織政府部門和動員社會各界力量開展留守兒童關愛保護行動，進一步健全制度，創(chuàng)新思路方法，完善農村留守兒童關愛服務體系，讓留守兒童在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。
甲：聽！是什么聲音，在悄悄地向我們逼近？
乙：聽，仔細聽，那是柔柔的春風撫摸著沉睡的大地，是彎彎的柳條舒展著片片筋骨。
甲：那是綿綿的細雨親吻著微漾的漣漪，是淡淡的杏花暈染了朵朵芬芳。
合：哦，那是春的鑼鼓在人間敲響呢！
甲：親愛的聽眾朋友們，大家好！在這春光明媚、草長鶯飛的人間四月天，新一期的陽光1、2、3又開始播音了。我是主持人。
乙：我是主持人。很高興能在電波中與大家相會，共同分享我們學習的樂趣，奏響春天的贊歌。
甲：俗話說，一年之計在于春，我有很多感慨發(fā)自肺腑，就讓我借著這大好光景、風水寶地，來一吐為快吧。
乙：行，不過一寸光陰一寸金，你要長話短說哦。
甲：沒問題。
（音樂）。
甲：我來自xx市東元小學，是一名二年級的學生。學校對我而言，不僅僅是一個學習知識的場所，它更像是媽媽，用慈祥溫厚的目光憐愛著我們每一位同學的成長。
清晨，當萬物還充滿著朦朧的睡意時，瑯瑯的讀書聲從學校的每一扇窗戶里溢出，在匆匆的路人眼中，學校就是勤勞而刻苦的；當炎熱的午后疲乏如陣陣波濤似乎要將人淹沒時，一個個生動有趣的故事正從同學們稚嫩的唇邊汩汩溢出。對于我們的父母來說，學校就是知識的搖籃，我們夢想的起點。
運動會時，健兒們的奮力拼搏與觀眾的熱情叫好，盡顯了我校師生的勃勃生機；自然課上，大家對草木的熱愛，描繪了詩意涵雅的學校形象；在班委選舉中，候選人落落大方的演講，充分展示了伙伴們自信活潑、從容不迫的風采。
乙：對，你說得真好！這就是我們的學校，我們可愛的家！
我?，F有少先隊員664名。少先隊陣地是少先隊員學習、鍛煉、實踐的用武之地，也是宣傳黨的方針、政策的主陣地。在學校德育工作中發(fā)揮著極其重要的作用。各中隊設有隊員風采角、圖書角等欄目的少先隊小陣地。讓每一面墻都說話，潛移默化地影響著學生綜合素質的發(fā)展。各中隊黑板報，教室布置學習園地按要求每月更換一次，內容豐富多彩，配合晨班會的開展，如春風化雨悄悄地滋潤我們干涸的心田。
我校還從大處著眼，小處著手，努力開展有實效的少先隊活動。根據我們少年兒童年齡小，知識面窄，可塑性大的特點，在開展活動時，首先從養(yǎng)成教育抓起。小學生言行舉止都在學習和形成之中，日常行為規(guī)范是再細不過的事，學校向我們提出了“在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好少年”的口號，在全體隊員中開展《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》教學活動，把《守則》和《規(guī)范》牢牢地記在我們心里。
甲：我們每個學生都在學校收獲快樂，我們每位老師都在為學校揮灑青春。平日里，常掛在每位老師嘴邊的都是那些如父母般的叮囑，“書寫要端正”，“坐姿要正確”，“讀書的時候要仔細”，“留心聽別人的回答”，“把鞋帶綁綁好”……千回教導記于心，萬般囑咐耿于懷。沒有養(yǎng)成好習慣，怎能樹立學校風。
乙：是啊，一個好習慣的養(yǎng)成，就能影響一個人的一生。我們自己的，有用的，大家認可的，就是特色。
甲：我們學校啊每年還組織大大小小的活動呢。在這些活動中，我們增強了體魄，啟迪了智慧，收獲了快樂。象棋比賽中，一次次“鏘鏘”落子聲，張揚的是我們的自信與風采，眉頭緊蹙，彰顯的是我們的專注與拼搏。跳繩比賽時的一聲令下，我們卯足了勁兒，拼命地甩動繩子，灑下蓬勃的汗珠。音樂教室內，一個個音符漫天飛舞，一支支歌兒響徹校園，描摹的是幸福生活，奏響的是生命的凱歌。我們提倡高效，三助模式，人人參與；我們學習雷鋒，樂于助人，踏實做事；我們心系安全，逃生演練，防患未然；我們熱愛祖國，紅歌嘹亮，舞姿飛揚。
乙：學校是第二個家，在爸爸媽媽身邊，我們感到溫暖，而投入學校的懷抱，我們得到了心靈的成長。
（停頓一會兒）。
合：準備好了！
甲：燕子去了，有再來的時候；楊柳枯了，有再青的時候；桃花謝了，有再開的時候。而流逝的時間卻沒有再回的時候。
乙：親愛的伙伴們，最后讓我們乘著歌聲的翅膀，珍惜眼下的大好春光。為了告慰烈士的在天之靈，也為了自己的美好未來，努力學習，奮勇拼搏吧！
甲：東元小學陽光123播音到此結束，謝謝大家的收聽。
乙：祝大家的心情像陽光一樣燦爛，音樂一樣歡快！
合：再見！
電視機前的觀眾朋友大家好，歡迎收看《天網》首先請大家看我手中的這張圖片，這是一個相親的節(jié)目現場，其中這一對男女嘉賓牽手成功了，大家正在為這對有緣人恭賀祝福的時候，一個女子的匿名電話，打破了，這所謂的和諧。
今年5月中旬的一天，一個女子打來匿名電話。說“2號男嘉賓就是13年前在吉林市殺人逃走的殺人犯吳剛。這吳剛原是吉林市一家舞廳的演藝人員，19xx年2月6日，吳剛和被害人孫軍發(fā)生爭執(zhí)，吳剛持刀刺中孫軍左前胸，孫軍當場死亡，吳剛倉皇逃走。接到舉報后，警方十分重視，立即調取了當期電視節(jié)目和當年的案卷。民警將2號男嘉賓劉浩的相貌、年齡、工作特點等方面與吳剛進行對比后判定，該男子就是吳剛，6月9日中午，在逃多年的吳剛最終落網。當年殺人后逃走的吳剛，仿佛人間蒸發(fā)一般，一直沒有與親人和朋友聯系。案發(fā)時，吳剛的兒子剛剛7歲，在他逃亡這13年中，孩子一直以為父親已經死了。被害人孫軍的母親因為無法承受喪子之痛，已經精神失常了。吳剛交代，殺人后他改名換姓四處逃亡，逃到沈陽后，他開始利用自己的表演特長在一個藝校當老師,還做起婚慶司儀。近幾年，眼看電視相親節(jié)目辦得火，收視率高，他便想參與其中，既可以找對象，也可以借機增加自己知名度。顯然他將自己的殺人罪行忘得一干二凈，但是,天網恢恢疏而不漏，雖然時隔十三年，但是犯罪嫌疑人最終還是逃脫不了法律的制裁。
好了，感謝您收看今天的節(jié)目，我們明天同一時間，再見。
親愛的老師、同學們，大家好!紅領巾廣播站又如期和大家見面了。我是主持人趙xx，今天科普天地欄目將由我為大家送上科普趣聞。
俗話說,“眼睛是心靈的窗戶”,“眼睛會說話”。日本一項新研究發(fā)現，人類和黑猩猩會因“同伴”的瞳孔放大或縮小而改變自己瞳孔的大小，從而證實眼睛在交際過程中確實發(fā)揮重要作用。
此前有研究顯示，有的人在相互交流時，其眨眼也會保持同步，這種同步行動被認為是人類保持順暢社交的基礎。
化的錄像時，兩者的瞳孔都沒有明顯變化。此前，研究人員曾發(fā)現黑猩猩之間會“傳染”打噴嚏。這項新研究則顯示，黑猩猩對于“同伴”瞳孔的變化也非常敏感，這對于了解靈長動物的社交演化特點是個重要線索。而且，人類和黑猩猩只與“同伴”的瞳孔尺寸保持同步，這可能與共鳴等高層次社交有關。人類瞳孔的變化參數更大，可能意味著人類的交際層次更高。
友永雅己指出:“與‘同伴’的瞳孔變化保持一致，可以更容易領會對方的情緒，這有可能成為交際的潤滑油。這說明‘眼睛會說話’確有其事。”這一科研小組準備今后繼續(xù)積累數據，開展進一步研究。
以上是今天紅領巾廣播站播音的全部內容，節(jié)目的最后為大家送上一首好聽的歌曲，感謝老師、同學們的收聽，我們下期節(jié)目再見。
九月金秋，一個收獲的季節(jié)，一個感恩的季節(jié)，一個屬于教師的季節(jié)。9月10日上午，正值第29個教師節(jié)來臨之際，實驗幼兒園中班組的教師和孩子們分享喜悅，共同慶?！敖處煿?jié)”的到來。
一大早，孩子們就拿著親手制作的賀卡、精心準備的鮮花，帶著他們最誠摯的祝福，送給自己心目中尊敬、喜愛的老師們。鮮花表心意，賀卡頌師恩，幸福與感動在老師們的心頭蕩漾。
在這個充滿了溫馨和祝福的時刻，全體小朋友們向老師們發(fā)出“老師，您辛苦了，老師，節(jié)日快樂！”的美好祝福和深深祝愿，這聲聲的祝福，齊聲的吶喊，把師生之間心與心的距離拉得更近了，感動和幸福流淌在每位教師的心間。
公交ic卡告急急壞買卡市民。
一大早，排隊排3天(切入自然，看出買卡難)，居然(居然、然而、但是、竟然、想不到、卻、還是這樣表達強烈感情的語氣助詞盡量在文章中少出現，此處用尚可)一張公交ic卡都沒有買到，這是過新年最讓陳女士郁悶的事。
昨日(在實效性不是很強的稿件中，導語中可以不提日期，放入正文即可)，陳女士無奈地告訴記者，"明天就上班了(可省略)，過節(jié)這幾天就排隊買卡了，起大早也買不到，這公交ic卡買得太費勁。"
與陳女士相同遭遇的市民不在少數，在售卡點眾多市民抱怨買卡難。
(引起讀者共鳴)。
小)公交ic卡全市告急。
"早上7點30分售卡點就開門，我第一天是8點來的，結果來了就沒有卡，售卡工作人員說，明天早點來估計能買上。
這是我第三天排隊買卡，可是到我前邊10個人的時候，又出現卡賣完的情況。
"王先生(從陳女士切換到另外一個買卡者，可以顯示難買，不過略嫌生硬突兀，加上“同樣是買不到卡的”更好些。)大聲地說，"真不知道等我買上卡的時候是不是下個月的月票又開始使用了。"。
在皇姑區(qū)黃河南大街四院對面的售卡點，記者看到前來買卡和充值的市民非常多。
"什么時候能有卡啊?"趴在窗口外的市民焦急地詢問著(真實，曾經見過這樣的鏡頭)。
"明天早上，7點半開門就來，肯定能買上。
"在窗口里忙碌的工作人員不斷(準確)地解釋。
隨即，記者與沈城其他9家售卡點取得聯系(可以看出記者一一核實的過程)，只有鐵西新區(qū)興順街258號的售卡點工作人員表示有卡，但是數量也不多。
天冷造成買卡人增多。
談到出現買ic卡難的情況，沈陽天龍金卡有限公司邱經理(采訪時，盡量問到全名)解釋說(引語有多種表現形式，上來就加引號不是最好的表達方式，這句就很好)，"由于天氣寒冷，很多人都選擇乘公共汽車出行，買卡人增多，所以造成ic卡銷售告急的情況(權威解釋原因，盡管買卡難還存在成本等問題，但將這樣身份的人說的話登出來，完全可以)。
目前，公司正在加班加點，每天趕制4000多張卡投放到售卡處，每天售卡點在早上7點30分開門，每個銷售點根據情況都會投放幾百張卡。(解決方法)"市民也可以到退卡窗口看一看，如果著急用卡，市民可以租用別人退下來的卡。這樣也能滿足一些市民買卡的需要(另一種解決辦法)。"邱經理說。
昨日11時許，經過記者與多個售卡點協調聯系，終于幫助陳女士買到一張ic卡(給讀者“有困難找晨報”的心理依賴)。
當陳女士從記者手中接過卡時，激動地說，"這張ic卡盼來的太不容易了。"(激動可以想象，可刪)。
小)買卡前可先打電話問問。
售卡點到底有沒有卡，市民在去買卡前可以給就近的售卡點打個電話。
民生新聞困難與出路綜述2。
以2002年江蘇電視臺城市頻道的《南京零距離》開播為標志，中國電視媒體業(yè)掀起了電視民生新聞熱。
電視以其傳播內容的貼近性，傳播方式的互動性，傳播視角的平民化和播報方式的靈活性迅速拉近了與本地電視受眾的心理距離，贏得了可觀、穩(wěn)定的電視收視群體。
毫無疑問，電視已經取得了不小的成功，但是，不容回避的是當前電視民生新聞發(fā)展過程中也出現了一些問題和困境，亟待我們妥善解決。
第一，電視民生新聞內容日漸膚淺。
電視有別于傳統(tǒng)新聞高高在上和嚴肅正統(tǒng)的話語風格。
它以平民化的視角和價值取向吸引普通觀眾的注意。
但是在實際過程中，電視媒體往往刻意追求題材的“小”和視角的“低”，致使一些電視民生新聞節(jié)目的內容日漸膚淺。
具體表現在以下兩個方面：一方面，大量沒有多少新聞價值的瑣事、雜事充斥我們的電視。
一些諸如鄰里糾紛，街頭打架，夫妻矛盾，被騙被盜的事情頻頻出現在電視上。
這些新聞除了滿足一些受眾的好奇心、窺視欲以外，并沒有為受眾的生活提供多少的指導意義。
另一方面。
電視民生新聞大行“新聞娛樂化”之道。
第二，電視同質化問題嚴重。
民生新聞多反映某一特定區(qū)域的百姓生活，它平民化的視角和巨大的親和力讓觀眾找回了“認同感”和“方位感”，使新聞真正回歸普通民眾。
然而，民生新聞的這種地域性雖是優(yōu)勢，但同時也是局限。
可想而知，每天發(fā)生在一個地方，具有新聞意義的事件畢竟是有限的，在民生新聞欄目競爭日益激烈的今天，內容和欄目設置的雷同化變得日益不可避免，多個欄目搶同一個新聞題材的事情經常發(fā)生。
另一方面同質化的節(jié)目內容容易導致觀眾的視覺疲勞使觀眾多樣化的需求僅僅局限在較為單一的層面。
此外，在電視民生新聞中，主持人處在節(jié)目和觀眾的中介位置，地位十分重要，這就對電視民生新聞節(jié)目的主持人提出了更高的要求。
民生新聞節(jié)目的主持人要利用自己本身的號召力和影響力引導廣大觀眾思考如何正確地實現自我需求，如何正確地看待新聞事件。
電視民生新聞節(jié)目的主持人要注意形成自己的主持風格和特色，以此吸引受眾，帶動節(jié)目收視地增長。
第三，電視角色常常越位。
現在有不少百姓悟出一個所謂的竅門：有事情找記者，想打官司找記者，業(yè)主搞開發(fā)商必定找記者，小區(qū)糾紛找記者等等。
許多民生新聞欄目的制片人感嘆：“現在的電視新聞媒體與其說是在做新聞，不如說是在做“保姆”。什么尋人、找物這樣的小事都來找媒體，有時候連婚介、求職這樣的事情都做起來了?！?/p>
筆者認為，在當前我們大力提倡法制化社會的今天，作為重要的社會教化力量，媒體在用道德規(guī)范社會秩序的同時，首先要擺正自己的位置，不要什么事都包辦，更不要越俎代庖干預到其他部門的正常運作。
要妥善解決當前電視存在的諸多問題，促使這一事業(yè)能夠長期、健康地發(fā)展，筆者認為，應該重點注意一下幾個方面。
第一，要處理好短，碎，快的新聞與深度報道的關系。
在當今這個信息產品高速生產的時代，廣大受眾不僅需要短小、即時，碎片化的信息，而且需要媒體引導他們正確地看待社會事務。
尤其是當前民生新聞的一部分觀眾群文化水平不高，對社會現象的洞察分析能力也不足，這就更加需要我們的電視新聞工作者提供適量的深度報道新聞，滿足他們思想、行為、決策的需要。
因此，筆者認為，電視民生節(jié)目要快慢結合，長短合理搭配，張馳有度，除了報道新聞事件的具體現象，還要挖掘事件背后的原因，把握事件今后的發(fā)展方向，努力將電視做細做透，為受眾的決策提供依據。
第二，民生新聞要進行公共新聞地升級。
公共新聞最早興起于20世紀90年代的美國。
其主要內涵為提倡關注公共領域的公共事務，鼓勵廣大民眾參與到社會公共事務中去，提倡媒體的接近權。
媒體要努力搭建公共平臺，有效促成政府、媒體與公眾的交流與溝通，通過協商，共同探尋出公共問題的解決辦法。
隨著我國經濟的發(fā)展，我們的社會公共領域也出現了諸多亟待解決的問題，而涉及民眾切身利益的事務公式引起了社會大眾的普遍關注。
因此，當前中國的社會環(huán)境已經為“公共新聞”地發(fā)展提供了必要的準備，“公共新聞”發(fā)展所需要的媒介生態(tài)環(huán)境已經漸漸成熟。
用電視民生節(jié)目的接近性、平民化視角吸引廣大觀眾，再用公共新聞的相關原則有效提升的內涵和深度。
此舉已經漸漸成為電視新聞傳媒在意識到民生新聞危機后，尋求自身的創(chuàng)新和突破，實現穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的一劑良藥。
第三，電視民生新聞在未來發(fā)展過程中要重視與新媒體的互動合作隨著媒介融合進程地加快和新媒體技術地快速發(fā)展，電視民生新聞在未來的發(fā)展過程中應該努力借助各種新興媒體的傳播優(yōu)勢，努力擴大傳播的渠道，增加傳播的信息量，縮短傳播的時間。
在面對一起突發(fā)事件時，電視媒體的轉播設備可以第一時間進行信息的傳輸，于此同時網絡配合視頻和文字進行同步直播，廣大手機用戶也將通過手機接收現場實時信號的傳輸。
通過這層層交叉的覆蓋，受眾可以根據接收到的信息，通過自己持有的各種便攜設備與電視媒體開展積極的互動，他們提供的新聞線索和素材有時甚至能推動事件的進程。
這樣，一個多元互動的新形態(tài)的組建，將會改變電視的形態(tài)，促使其朝健康方向發(fā)展。
女：伴隨著校歌廣播開始。
男：繽紛的春天，快樂的你我。
女：在這春暖花開的季節(jié)里，紅領巾廣播站又和大家見面了。
男：敬愛的老師們，
女：親愛的同學們。
男：大家好!本期節(jié)目由我們六(3)中隊主辦。
女：我是主持人張曉麗。
男：我是主持人董鑫。
女：本期節(jié)目的主題是：好習慣益終生。
男：今天我們?yōu)榇蠹覝蕚涞墓?jié)目有《新聞快車》、《教你養(yǎng)成好習慣》、
《弟子規(guī)記心間》、《佳文共賞》、《童心童語》和《你點我播》六個欄目。
一、《新聞快車》。
男：首先請關注《新聞快車》。
女：4月14日我班小記者聶蓓捷和張翼采訪了沈校長，沈校長說：本周同學們都在為下周五的運動會做準備，練習團體操;軍樂隊的同學也在抓緊時間訓練;老師們每天下午同學們放學后還要練習太極扇。老師們和同學們都辛苦了。
男：沈校長提醒同學們：各班執(zhí)勤人員下課時記得帶上執(zhí)勤牌到衛(wèi)生區(qū)檢查檢查，看到臟東西要主動撿起來。另外提醒同學們不論什么時候，不論在哪，看到地上有臟東西都要撿起來，這樣我們的校園就會成為一個干凈、美麗、和諧的校園。
二、《教你養(yǎng)成好習慣》。
女：在開學初姚校長曾給我們提出過一個要求你還記得嗎?
男：當然記得，姚校長要求同學們做到“課前預習，課后復習”。
女：經過這一個多月你是否養(yǎng)成“課前預習，課后復習”的習慣了呢?
男：我嘛，當然養(yǎng)成了，我一直堅持“課前預習，課后復習。”
女：那你有哪些收獲呢?
男：我的收獲有很多，我感覺現在無論語文數學還是英語，學習起來都好像變得簡單了。
女：看來，你的收獲可真不少，你一定要堅持下去，一個好習慣可是會影響你一生的。
男：是啊!世界著名心理學家威廉.詹姆士說過：
播下一個行動，收獲一種習慣;。
播下一種習慣，收獲一種性格;。
播下一種性格，收獲一種命運!
女：可見，好的習慣是十分重要的，它可以讓人的一生發(fā)生重大變化。滿身惡習的人，是成不了大氣候的，惟有有好習慣的人，才能實現自己的遠大目標。
男：每個人都想有一個好的習慣，但如何才可以有一個好的習慣呢?
女：第一、堅持。至少堅持21天就可以讓你培養(yǎng)一個永久不變的好習慣了。時間如果太短則不能根植到你的大腦內，形成長久的習慣。
男：第二、一次只培養(yǎng)一個好習慣。要想有一個好的習慣，就要集中于改變這一個習慣。一次如果想改掉多個習慣，勢必會分散你的精力，并使你最終放棄。
女：第三、把要培養(yǎng)的習慣轉變?yōu)槊鞔_的目標。比如“每天跑步”是一個明確的目標嗎?當然不是了，它只是一個目標，但卻不是明確的目標。每天跑步，什么時間跑，跑多長時間，這些都不明確，怎么可能實現呢?如果改為每天早晨6：30用10分鐘跑800米，這樣這個目標就明朗化，并且具備可執(zhí)行性了!
男：第四、將目標公布于眾，至少讓你的朋友們知道。他們不僅可以監(jiān)督你，還能夠無形中產生壓力(壓力就是動力嘛)。當然，你也可以讓他們一起來培養(yǎng)習慣。
女：第五、做總結。每天、每周、每月總結一下目標的執(zhí)行情況，一定要認真客觀的分析，不要總找借口，優(yōu)缺點都要總結出來，優(yōu)點有助于提高你的自信心，缺點有助于你加以改進。
男：第六、獎勵。在目標執(zhí)行過程中給自己適當的獎勵是很必要的。
三、《弟子規(guī)》記心間。
女：剛才我們?yōu)榇蠹医榻B了怎樣養(yǎng)成好習慣地方法，那么我們應該養(yǎng)成那些好習慣呢?
男：這個呀，我們學校的柱子文化《弟子規(guī)》就是最好的答案。
女：我們從弟子規(guī)中摘錄了幾句，和大家分享一下。
男：父母呼應勿緩父母命行勿懶。
女：在家中，父母叫喚我們時，應該一聽到就立刻回答，不要慢吞吞的答應。父母有事要我們去做，要趕快行動，不要借故拖延，或者懶得去做。
男：晨必盥兼漱口便溺回輒凈手。
女：每天早上起床必須先洗臉，然后刷牙瀨口，解完大小便以后把手洗干凈，這樣才是講究衛(wèi)生的好孩子。
男：事勿忙忙多錯勿畏難勿輕略。
女：做事不要匆匆忙忙，匆忙就容易出錯，遇到該辦的事情不要怕困難，而猶豫退縮，也不要輕率隨便而敷衍了事。
男：斗鬧場絕勿近邪僻事絕勿問。
男：非圣書屏勿視蔽聰明壞心志。
女：如果不是傳輸圣賢道理的書籍，一概摒除一旁不要理它，因為書里面不正當的事理會蒙蔽我們的聰明智慧，會敗壞我們純正的志向。
四、《佳文共賞》。
男：我們班的敦佩森同學就養(yǎng)成了愛看書的好習慣，你看他只要一有空就會捧著書看，他寫的作文也經常在各大報刊刊登，3月19日他寫的作文《熱鬧的集市》在石家莊日報刊登，下滿請同學們欣賞：
女：熱鬧的集市。
今天是星期六，早上一起床，媽媽就帶我去趕集。集市可真熱鬧，叫賣聲，討價聲，歡笑聲…………就像一支支組合起來的美妙動聽的樂曲。
看菜框里那一把把的青菜多新鮮，水靈靈的仿佛要掉出水來了，案臺上擺滿了紅艷艷的西紅柿，透紫發(fā)黑的茄子，紅色的蘿卜，白嫩嫩的大白菜……在那微微的晨霧的映襯下，像一幅色彩斑斕的彩畫讓人賞心悅目。
不遠處，炸油條的油鍋吱吱直響，新鮮的豆?jié){在空氣中彌漫，餛飩冒出的熱氣直沖云天……使人饞涎欲滴。
“海鮮便宜啰……”市場西北角傳來了小販的叫賣聲周圍人都擠成一圈，我擠過去一看，原來是在搶著買螃蟹啊。我也生怕自己落后了，便趁機鼓動媽媽買了一些。我最愛吃螃蟹了，想著這些螃蟹等會兒就要成為我的美味佳肴了，我的口水不知不覺的流了出來。
集市好熱鬧!我喜歡集市。
五、《童心童語》。
男：下面讓我們走進《童心童語》欄目。
女：請欣賞一年級小同學的詩朗誦。
張素慧：大家好，我是一(1)班的張素慧，我為大家朗誦的題目是《小鳥》。
六、《你點我播》。
男：時間過得真快，又到了《你點我播》節(jié)目時間了，今天我們?yōu)榇蠹覝蕚涞母枨恰渡韵⒘⒄竞谩贰?/p>
女：同學們，又到說再見的時候了。
男：我們六三中隊衷心地祝愿大家：都能養(yǎng)成好習慣。
女:謝謝大家的收聽，我們下周同一時間再見。
男：再見。
大家好，我是?。?）xxx。今天我的新聞播報的主題是《不要挑食》。
小朋友們，你們吃飯?zhí)羰硢?？是不是這個也不喜歡吃，那個也不要吃呢？挑食可是個壞毛病，挑食會讓我們的身體長得不強壯。
其實，每種菜都有營養(yǎng)，都是我們身體需要的。為了我們能健康成長，小朋友，我們要養(yǎng)成不挑食的好習慣，什么蔬菜、魚、肉都要吃！這樣，我們的身體才會越來越棒！
我的新聞播報講完了，謝謝大家！
尊敬的各位領導、女士們、先生們、新聞界的朋友們：
大家上午好！
初冬時節(jié)，寒意逼人。而今天的黃河古鎮(zhèn)磧口，卻暖意融融。
首先請允許我代表電影《呂梁鐵血》編委會、攝制組向應邀出席發(fā)布會的各位領導、各位來賓、各單位代表表示衷心的感謝，歡迎大家參加電影《呂梁鐵血》的新聞發(fā)布會。
呂梁是革命老區(qū)，戰(zhàn)爭年代，呂梁兒女養(yǎng)兵十萬，犧牲一萬，一批一批的呂梁英雄們?yōu)樾轮袊某闪⒔⒘瞬恍嗟墓?。電影《呂梁鐵血》正是為我們再現這一壯美歷史畫面和史詩的影片，影片中的主人公軍需楷模劉恩明戎馬一生，參加了晉綏邊區(qū)游擊戰(zhàn)、百團大戰(zhàn)、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝戰(zhàn)爭，出色完成了保衛(wèi)延安、護送七大代表、甘肅及四川剿匪等作戰(zhàn)任務，是一位功勛卓著的戰(zhàn)斗英雄。這部影片謳歌呂梁兒女浴血抗日的英雄歷史，被譽為《呂梁英雄傳》的姊妹篇。
在影片的籌備過程中，中共呂梁市委、呂梁市人民政府、呂梁軍分區(qū)高度重視，把影片作為一部宣傳呂梁英雄，弘揚呂梁精神的重點文藝工程來抓。同時，山西省凌志能源投資集團有限公司、山西省華鑫煤焦化實業(yè)有限公司、山西華鑫孝文山生態(tài)文化旅游有限公司大力支持，傾力相助。一年多來，《呂梁鐵血》編委會從醞釀、準備、編輯、研討和反復增刪修改，到現在定稿并通過審批，已經順利地進入到了攝制階段，這是相關部門領導和主創(chuàng)人員共同努力的結果。
參加今天新聞發(fā)布會的媒體有：中央電視臺電影頻道cctv—6、中國新聞社山西分社、光明日報山西記者站、山西日報社駐呂梁記者站、山西廣播電視總臺駐呂梁記者站、山西青年報社、生活晨報呂梁記者站、呂梁日報社、呂梁電視臺、呂梁人民廣播電臺等單位。
出席今天新聞發(fā)布會的市領導和有關部門的同志有：呂梁市市長助理薛平和呂梁市委宣傳部、呂梁軍分區(qū)、中國傳媒大學、山西省凌志能源投資集團有限公司、山西省華鑫煤焦化實業(yè)有限公司、市文廣新局、市環(huán)保局、市黨史研究室、市扶貧局、市歌舞劇院、市群眾藝術館、離石區(qū)政府、柳林縣政府、交城縣政府、方山縣政府、臨縣政府等單位的領導和同志。
首先，我們請呂梁市市長助理、《呂梁鐵血》編委會主任、總制片人薛平先生介紹情況。
第二項，請支持單位曹立華先生、陳鴻志先生發(fā)言。
下面，我們請導演范思和先生發(fā)言。
接下來，制片主任溫謹瑞女士發(fā)言。
接下來，劉恩明扮演者孫洪濤先生發(fā)言。
接下來，演員代表陳毅扮演者谷偉先生發(fā)言。
接下來，給支持單位和拍攝基地頒發(fā)榮譽牌匾。
有請市長助理薛平、導演范思和給支持單位頒發(fā)榮譽牌匾。
山西省凌志能源投資集團有限公司。
山西省華鑫煤焦化實業(yè)有限公司請上臺。
給拍攝基地頒發(fā)榮譽牌匾。
有請孫洪濤、谷偉為呂梁市磧口風景名勝區(qū)管理局頒發(fā)。
有請劉福平、溫謹瑞為山西華鑫孝文山生態(tài)文化旅游有限公司頒發(fā)。
有請靳斌、彭斌為呂梁市彩家莊藝術采風基地頒發(fā)請上臺。
各位媒體的朋友，今天，電影《呂梁鐵血》的導演、主演、總制片人及劇組人員將在發(fā)布會后接受各個媒體的采訪。
最后，我謹代表《呂梁鐵血》編委會再次向蒞臨本次新聞發(fā)布會的各位領導、各位嘉賓、各位專家、各位媒體朋友表示衷心的感謝，希望大家繼續(xù)關注《呂梁鐵血》，支持《呂梁鐵血》，使這一影片成為呂梁又一個對外宣傳的名片。
今天的新聞發(fā)布會到此結束，謝謝大家。
企業(yè)內部新聞稿件篇十七
公司進行員工的內部培訓，那么這次培訓主要講了些什么呢？培訓的新聞稿該怎么寫呢？下面本站小編給大家介紹關于企業(yè)內部培訓的新聞稿范文的相關資料，希望對您有所幫助。
20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。
此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。
希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓不僅提高了增加企業(yè)產出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
為導入卓越績效管理模式，系統(tǒng)的提升企業(yè)的經營質量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關于《卓越績效與質量獎》的專題培訓，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領導共計122人參加了本次培訓。管理科學與工程博士，北京信息科技大學工業(yè)工程領域工程碩士指導教師老師出席并授課。
會中，老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向大家講授了卓越績效與質量獎的產生、意義以及如何申報質量獎，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業(yè)九項核心價值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時所要面對的各種問題及解決方法，使得大家對于企業(yè)的經營發(fā)展更具信心。
課程結束后水泥集團為每位參會人員發(fā)放了《正能量》書籍，希望每位學員能夠保持和傳遞正能量。學員們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。
強化管理意識，營造團隊精神1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。
培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經理李志斌主持，公司經理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
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企業(yè)內部新聞稿件篇十八
202x年3月14日，興進物業(yè)在所轄小區(qū)興進上城、興進曦鎮(zhèn)、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創(chuàng)”活動，活動內容包括教授小業(yè)主植物養(yǎng)護的知識，小業(yè)主親自動手栽種、認養(yǎng)樹木，評選“環(huán)保大使”等。本次活動獲得了小區(qū)業(yè)主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業(yè)主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業(yè)主匯集在小區(qū)的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業(yè)主植樹活動是興進實業(yè)舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業(yè)主們都十分積極參與，在場的業(yè)主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業(yè)工作人員的講解跟帶領下，業(yè)主們找到適合的種植區(qū)，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的并將屬于自己的樹苗。
在業(yè)主們種下幼苗后，小業(yè)主將由興進物業(yè)制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養(yǎng)了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區(qū)植樹的活動中來，是很有意義的事情，現在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養(yǎng)了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養(yǎng)他的環(huán)保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業(yè)主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業(yè)為小區(qū)業(yè)主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環(huán)境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區(qū)，只有一有空我們就會參加，”上城業(yè)委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業(yè)，逢年過節(jié)都會組織業(yè)主開展社區(qū)文化活動，今天的植樹節(jié)活動又特別有意義，讓業(yè)主親自種植樹木，不僅為小區(qū)環(huán)境添加一份綠色，而且還讓業(yè)主尤其是小業(yè)主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業(yè)主的身體，增強小業(yè)主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業(yè)主，業(yè)主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動?！鄙嘲⒁淘谠谂d進上城已經居住了七八年，是老業(yè)主了，原先是在上海生活，覺得桂林環(huán)境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業(yè)主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業(yè)舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業(yè)每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業(yè)主們的業(yè)余生活。
興進物業(yè)副總經理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產品牌，興進致力于打造一個桂林專業(yè)、品質、創(chuàng)新的房產。興進物業(yè)力爭盡全力為所有興進業(yè)主提供專業(yè)、規(guī)范、個性化的高標準物業(yè)服務，為業(yè)主營造安全、舒適、便捷，衛(wèi)生的居住環(huán)境。此次植樹節(jié)活動，我們以“綠色家園，你我共創(chuàng)”為主旨，與業(yè)主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業(yè)及興進物業(yè)共同調撥了十萬元專項費用，提升物業(yè)所有小區(qū)內的綠化品質，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業(yè)的品質提升將著力于基礎硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業(yè)主考慮、為業(yè)主服務，從業(yè)主的角度出發(fā)，以超高的服務質量得到業(yè)主更多的肯定和支持?！皩Ｗ⑵焚|，用心服務”是我們興進物業(yè)的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業(yè)主一個滿意的微笑。全心全意為業(yè)主服務，絕不將業(yè)主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業(yè)工作的態(tài)度，這就是興進物業(yè)工作的速度，這就是興進物業(yè)服務的質量。
植樹活動結束后，興進物業(yè)為小區(qū)推選出來的.業(yè)主李女士頒發(fā)了“環(huán)保大使”證書，興進物業(yè)歡迎“環(huán)保大使”監(jiān)督他們的環(huán)境衛(wèi)生工作。興進物業(yè)副總經理馮國順介紹，今年興進物業(yè)的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業(yè)旗下老小區(qū)的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經理說，一個有責任有良心的開發(fā)商不應該只是賣房，更要經營管理好小區(qū)，為業(yè)主們創(chuàng)造美好生活，建造有品質的房，創(chuàng)造有品質的小區(qū)生活，這是興進實業(yè)和興進物業(yè)的不懈追求的目標。
企業(yè)內部新聞稿件篇十九
完美第11屆“百城千店萬人獻血”綿陽站活動隆重舉行 7月21日上午，第十一屆完美百城千店萬人獻血活動——綿陽站，在綿陽市興力達廣場愛心獻血屋隆重舉行。來自綿陽及周邊城市的100余名完美專營店職工，齊聚愛心獻血屋，以團體獻血的形式，捐獻熱血，奉獻愛心，為我市的無償獻血事業(yè)貢獻力量。據統(tǒng)計，截至中午，就有53人完成獻血，獻血總量達16400毫升。據了解，早在2017年，完美公司就被授予我市首個“愛心血庫”稱號，而該公司全國范圍內的“百城千店萬人獻血活動”更是已經連續(xù)舉辦了11屆，已成為全國該行業(yè)具有標志性的公益項目。
近年來，在綿陽市像完美公司一樣的愛心企業(yè)也越來越多地關注無償獻血事業(yè)，為我市該事業(yè)的發(fā)展注入了強勁的動力。據統(tǒng)計，僅2017年上半年，全市各企事業(yè)單位共組織開展團體獻血活動45場次，3276人參與獻血，獻血總量達96.6萬余毫升。在這些愛心企事業(yè)單位的帶動下，我市總的獻血數據，也是水漲船高。據統(tǒng)計，今年上半年，全市共有23683人次參與獻血，獻血總量更是超過了798.4萬余毫升，相比去年同期，分別上漲了12%和21%。為保障我市今年夏季的.臨床用血充足供應，打下了堅實的基礎。
著有關獻血的注意事項以及時間安排，而我們的工作人員也很熱情地回答了他們。在進行獻血前，工作人員都要求獻血者認真地填寫真實的健康信息從而判定是否適合獻血。這是對生命負責的高度體現。因為獻血志愿者的熱情參與，原定于11點00結束的獻血活動推遲到12點00結束。光我們夏瀆村獻血人員22人獻血量就達6600cc其中包含成分血600cc，后來獻血志愿者增加了許多，顯然大家都不想錯過這一次獻血活動。活動的最后一個志愿者是一個女生，她讓我印象深刻。因為那天人很多，她顯然拍了很長的隊，顯得很急躁也許還有要事等著她去完成。獻血中，可能是她血管不明顯，第一次扎針沒扎到。護士問她還要繼續(xù)獻血嗎，她堅定地點頭說要。站在旁邊的我很感動，倒了杯水給她，鼓勵她。很幸運地，第二次很順利。她拿到獻血證的時候，笑得很開心。我目送著這個可愛的獻血者離開活動現場，那些擁有愛心的志愿者們都是可愛的，可敬的！
讓愛心為生命加油。
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