總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的經(jīng)歷和收獲進(jìn)行總結(jié)的重要方式。總結(jié)時(shí)要結(jié)合具體的實(shí)踐和案例，用事實(shí)證明自己的觀點(diǎn)和總結(jié)是否準(zhǔn)確。這些范文中的個(gè)案和案例可以幫助你更具體地理解總結(jié)的寫作要點(diǎn)。
辭職員工通知篇一
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的'總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級(jí)推薦、嚴(yán)格評(píng)審，公司決定授予2個(gè)"先進(jìn)車間"、7個(gè)"先進(jìn)工序"、1個(gè)"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號(hào)。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單。
20xx年xx月xx日。
辭職員工通知篇二
因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為********，調(diào)崗從*****年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）。
特此通知，請(qǐng)簽收！
******有限公司。
*****年*月*日。
辭職員工通知篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的`心情我寫下這份辭職申請(qǐng)，我在我們學(xué)校已擔(dān)任保安職位雖然時(shí)間不長，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
自xx年x月x日來學(xué)校正式上班，雖然時(shí)間不長。我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，帶著天真和對(duì)未來的無盡想像來到學(xué)校開始人生的另一個(gè)起點(diǎn)。正是在這里我開始踏上了社會(huì)，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上學(xué)?？焖侔l(fā)展的腳步，對(duì)此我感到非常的遺憾，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我機(jī)會(huì)來學(xué)校工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過很多愉快的時(shí)間，但是我因個(gè)人原因，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。
離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
祝學(xué)校前程似錦，生蒸蒸日上。
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職員工通知篇四
親愛的 先生/女士:
您好！
非常高興地通知您，您已被我公司錄用，您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請(qǐng)于 月 日早上 ：30之前到*********人力資源部報(bào)到。屆時(shí)請(qǐng)帶好下列資料：
2、請(qǐng)?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報(bào)告；
3、請(qǐng)?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱?，四張一寸）?/p>
5、提供原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明書等相關(guān)證明原件；
6、已婚者，提供結(jié)婚證、計(jì)劃生育服務(wù)證、獨(dú)生子女證（原件+復(fù)印件）等婚育證明；
7、工會(huì)轉(zhuǎn)會(huì)通知單/介紹信
請(qǐng)您在辦理報(bào)到手續(xù)前，先辦理好原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)。
若有疑問，請(qǐng)致電***，聯(lián)系方式：********。
xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司
人力資源部
*****年3月2日
辭職員工通知篇五
公司全體員工：
xx組員工xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)xx作以下處罰：
1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xx元；
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xx元)。
請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不?。?/p>
特此通告！
xx市xx有限公司。
20xx年6月10日。
辭職員工通知篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在公司三年的時(shí)間過得很快，這幾天我也做了個(gè)總結(jié)，最后權(quán)衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對(duì)我的辭職原因總結(jié)如下幾點(diǎn)。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的.心態(tài)去面對(duì)，我試過，努力過，但無用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細(xì)，都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個(gè)人角度而言，我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因?yàn)槭强棵吭碌男剿?，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯？我無資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>
其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，公司也就沒了。公司是臺(tái)灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺(tái)灣人，但對(duì)員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，人力資源總監(jiān)：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會(huì)尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務(wù)，即然我的工作一直達(dá)不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用，同時(shí)在我辭職期間我會(huì)配合新來軟件人才做好交接工作，以利于公司平穩(wěn)的過渡。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗(yàn)我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
日期：
辭職員工通知篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。感謝2年來對(duì)我的信任和關(guān)照，但是由于個(gè)人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在2周之內(nèi)順利地完成工作交接。
我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對(duì)自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對(duì)家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，已對(duì)這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請(qǐng)，同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。本人考慮再三，決意辭去會(huì)計(jì)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
辭職員工通知篇八
部門經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因：
即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工__________的辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為__________________。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字：
部門辦理結(jié)果。
辭職已于________年____月_____日生效，辭職原因：
已辦理領(lǐng)?。?/p>
辭職手續(xù)辭職證明。
員工簽字：
辭職員工通知篇九
員工辭職是否需公司批準(zhǔn)？ 首先，我們確定一個(gè)前提，這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”。需特別說明，在勞動(dòng)關(guān)系下，“辭職”并非勞動(dòng)法律中的表述，只是實(shí)踐中大家習(xí)慣于稱呼“辭職”，準(zhǔn)確地說，應(yīng)該叫“解除勞動(dòng)合同”。
員工解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的。
另外，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］324號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的'程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。
根據(jù)上述規(guī)定可以看出，員工要離職，履行一個(gè)通知期即可，無需用人單位批準(zhǔn)。
不過，我仍提醒廣大勞動(dòng)者，提前通知解除勞動(dòng)合同需注意如下事項(xiàng)：
2）解除通知一定要送達(dá)公司，您保留送達(dá)的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時(shí)發(fā)生爭議時(shí)公司會(huì)反過來說您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對(duì)您非常不利。如果公司不簽收，建議使用ems方式快遞辭職通知書，并在ems詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”，即使公司拒簽ems，您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù)，系公司拒簽。
溫馨提醒：個(gè)別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定，如果您正好處于該地區(qū)，且公司與您約定了超過30天以上的脫密期，需注意風(fēng)險(xiǎn)。
辭職員工通知篇十
尊敬xx廠領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請(qǐng)。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的'信任，使我得以加入貴廠，并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力，經(jīng)過這兩年在貴廠的工作，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！我很滿意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請(qǐng)?，F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年1月13日
辭職員工通知篇十一
集團(tuán)總部各部門、各公司：
20xx年度xxx集團(tuán)全體員工在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審核，并報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：
集團(tuán)總部：xxx。
化工有限公司：xxx。
鎂業(yè)有限公司：xxx。
希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時(shí)，集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)的精神，為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗！
特此表彰。
xxx集團(tuán)。
20xx年x月x日。
辭職員工通知篇十二
同事：
您于xx年xx月xx日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“請(qǐng)假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”。
二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的'，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于xx年xx月xx日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
公司。
xx年xx月xx日。
辭職員工通知篇十三
*******公司尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于****年**月**日（星期三）向公司送達(dá)書面形式的通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的.師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除；或者至公司收到本人辭職通知書一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時(shí)通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工： 年 月 日
人力資源部簽收： 年 月 日
公司總經(jīng)理簽字： 年 月 日
公司公章： 年 月 日
注：本辭職通知書一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
辭職員工通知篇十四
xx女士/先生：
感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核，辭職報(bào)告《試用期辭職通知書》。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的`決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數(shù)天信息科技有限公司人事部。
20xx年xx月xx日。
辭職員工通知篇十五
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于****年**月**日(星期三)向公司送達(dá)書面形式的'通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時(shí)通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工： 年月日
人力資源部簽收：年月日
公司總經(jīng)理簽字：年月日
公司公章：年月日
注：本辭職通知書一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
辭職員工通知篇十六
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、對(duì)于您過往的'努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。
通知部門：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
辭職員工通知篇十七
(一)××應(yīng)行征本公司之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報(bào)到。
1.身份證復(fù)印件。
2.個(gè)人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書及服務(wù)志愿書。
6.2寸半身照片張。
(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間暫支月薪元人民幣。
(三)報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部門聯(lián)絡(luò)。
×××股份有限公司。
部啟。
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