領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿大全(15篇)

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領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿大全(15篇)
時間:2023-11-20 11:27:11     小編:雁落霞

總結(jié)是對過去工作的回顧,也是為未來工作做好準(zhǔn)備的一種方法。在寫總結(jié)之前,我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象,以確保表達(dá)準(zhǔn)確、清晰。下面是小編為大家整理的一些寫總結(jié)的案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇一

各位大家現(xiàn)在好!

今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來,設(shè)定和達(dá)成目標(biāo)的新方法》好不好。那現(xiàn)在開始吧!今天這個話題,我們將給到一些實用、有效的練習(xí),監(jiān)督你真正去做,我會引導(dǎo)你的心靈,集中你所有的精力,所以現(xiàn)在從始不要去想那些無關(guān)的事情。

現(xiàn)在請大家用1分鐘的時間回到自己的坐位,拿出你的筆記本翻到空白頁。現(xiàn)在我要你隨意發(fā)揮自己的腦子思維,想象并在日記本上寫下《個人成長的目標(biāo)、如業(yè)績方面、人脈方面、物質(zhì)方面》,給你們5分鐘時間:要快,比如:你想成為什么樣的人?你要什么?生涯規(guī)劃是什么?3年、5年、10年、或者20年你將改變什么?想去什么地方旅游。當(dāng)你寫的時候,你想得到什么樣的情緒?交什么樣的朋友?需要什么樣的家庭?想與什么樣的人共事?是否想成為銷售冠軍?我的個人收入是多少?想開多少份戶?入多少金?交多少位客戶?邀約多少人進(jìn)呱呱?反正自己想怎么寫就怎么寫?你的價值觀是什么?加多少好友?好,時間到(停下)太好了!太棒了!我們現(xiàn)在是不是列出了很多目標(biāo)呢?(是)實在太棒了。現(xiàn)在請你在剛才寫下的目標(biāo)后面填上你計劃什么時候去完成它?比如:1年內(nèi)完成在后面寫1,2年內(nèi)完成在后面寫2目標(biāo)沒有期限,永遠(yuǎn)也不會實現(xiàn)。

現(xiàn)在請選擇強有力的業(yè)績3個目標(biāo),并寫出來你將1年內(nèi)要完成它的理由,堅決完成的理由,現(xiàn)在你寫下3個你明年去完成的目標(biāo)。

下一個寫下物質(zhì)目標(biāo),開始吧,你們有3分鐘的時間,如:你想有輛車,想在深圳買棟房,想擁有游艇,在10年或20年后想要的你想擁有的,是否有些夸張的目標(biāo),直升機,私人會所,太平洋小島,送給父母的禮物,(呼)一個廚師辦一家人做些豐盛晚餐,傭人、私人保安。

好?。ㄍ#┠阋呀?jīng)列下了物質(zhì)目標(biāo),你寫了很多,你是否覺得很好玩,甚至你會說:“說得容易”是的,確實很難,但我會要求你按你上面所寫的《個人成長目標(biāo)》一步一步去實現(xiàn)它。我要你按順序(按部就班)去行動。去寫下你承諾的目標(biāo),1個月、1年、3年、5年完成的目標(biāo)。當(dāng)我們寫下這些目標(biāo)后,事實上我也不知道合不合理。到了期限也不知道能不能實現(xiàn),重要的是你也不知道怎么去完成這些目標(biāo)或者看時間夠不夠,可是你是否要堅定的去完成它,你承諾越多,你就能夠越早完成目標(biāo)。

好了,到現(xiàn)在為止。覺得對自己有所幫助或有點覺悟的,請舉手示意一下。好,手放下!

很好!太棒了!現(xiàn)在我們來完成最后一個練習(xí)。寫下一年內(nèi)必須完成的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。并在后面注明為什么你要在一年內(nèi)完成它們的理由。讓你把它寫下來,是讓它成為足夠推動你去完成的理由。你已寫了幾個很明確的目標(biāo)。并各有各的理由,還要在一年內(nèi)完成的決心。我想請問:如果這幾個目標(biāo)你都在一年內(nèi)可以完成,你有什么感覺。如果你在生活的某些地方得到了成長,如果你得到了你想要的一切結(jié)果,有了一定的經(jīng)濟(jì)承受能力,你會對你自己有什么看法。你對生活、對樂趣、對生命,以及設(shè)立的目標(biāo)完成的能力,有什么見解。想想看,如果你的目標(biāo)設(shè)立得不夠清楚,或需要更好更大的目標(biāo),并回頭去探討它們或是找到更好的理由。如果你已清楚自己的想法,你就擁有達(dá)到目標(biāo)的途徑了。當(dāng)然,你會以這幾個目標(biāo)為持之以恒的基本導(dǎo)向。你更會每天去檢測完成他們的程度,你會把這幾個目標(biāo)寫在日記本或者寫在很顯眼、很容易看到的地方。這樣你就有了工作的熱情和動力,這樣好不好(好)?,F(xiàn)在我要你們馬上行動,在沒有完成它之前,決不要輕意放棄它。如果你的目標(biāo)里有,我要開戶、入金,那么從現(xiàn)在開始你得拿起電話或打開qq對你的客戶說出你讓他開戶的理由。為什么要他開戶,對不對(對)。你會使出你的渾身解數(shù),充分利用你的說服能力和你潛意識能力讓客戶開戶。如果你的目標(biāo)是拿高薪或買輛車什么的,那么也請你拿起你的電話或打開電腦與你的客戶溝通,是不是(是)。所以今天將是你人生的一個轉(zhuǎn)折點,是你最忙碌的一天,也是你夢想的開啟。

要馬上去做!我要你享受你工作的壓力和樂趣,保持競爭和熱情,你將會在我這里學(xué)到從來沒有聽過的秘密。謝謝!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇二

今天是我們“xx服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會,也是生產(chǎn)全面鋪開前的發(fā)動大會。

“xx”團(tuán)隊中既有老員工也有新員工,對新員工的參加我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xx服飾!對長久以來為公司開展做出的奉獻(xiàn)老員工表示最誠摯的感謝!謝謝大家!眾所周知,當(dāng)前我國及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場歷史罕見的金融危機,紡織服裝業(yè)作為中國國民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭明顯的產(chǎn)業(yè),在國際金融危機的陰影下,目前正在不可防止地經(jīng)歷著一個困難時期。

“莫道今年春將盡,明年春色倍還人”,這是在剛剛閉幕的2會中,溫總理的一句感言。另一句“全體都要以自己的心來暖中國的經(jīng)濟(jì)”,重申信心和力量,營造春天的蓬勃生機和希望。鑒于上述原因,20xx年我們公司確定的根本戰(zhàn)略方針是:在金融危機造成行業(yè)形勢嚴(yán)峻的困境中,加大力度以強化內(nèi)部管理為核心,積極完善和調(diào)整崗位分工及各個環(huán)節(jié)的銜接。對內(nèi)我們要夯實根底,對外,樹立良好的企業(yè)形象。大家已經(jīng)看到我們對公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進(jìn)展了大規(guī)模的美化綠化改造,目的就是積極營造一個溫馨舒適的工作生活環(huán)境,創(chuàng)造五星級工廠是我們的奮斗目標(biāo)!

與此同時公司也適時引進(jìn)了專業(yè)的技術(shù)、管理人才,對基層管理隊伍也進(jìn)展了必要的.調(diào)整,其目的就一個,打造一個核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團(tuán)隊,打造一支具有高素質(zhì)、高水準(zhǔn)、具有戰(zhàn)斗力的“xx團(tuán)隊”,從而為推動公司健康開展奠定堅實基礎(chǔ)。

20xx年,xx服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來,在組織架構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控、團(tuán)隊與企業(yè)文化建立等全面創(chuàng)新。由家庭作坊管理向標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變??缃缯舷嚓P(guān)資源,使xx服飾這個大家庭更加充滿激情活力,使每一個xx家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個為xx奉獻(xiàn)智慧、付出辛勤勞動的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報!嶄新的一年,嶄新的心情!

危局中,打破舊秩序,建立新規(guī)則,這是“xx”的膽略。讓我們攜起手來、精誠團(tuán)結(jié)、互幫互助、為xx美好的未來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志,凝練信心,讓耕耘者們攜手同行,步入下一個開展春天,收獲新的“黃金十年”。

20xx,是xx邁入下一個10年輝煌的前奏!謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇三

各位來賓、全體員工及家屬朋友們:

大家晚上好!

今晚我們在這里歡聚一堂,共慶20x年元旦佳節(jié)。在這辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表單位黨委及我本人的名義,向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候,并祝大家新年好!

即將過去的一年是不平凡的一年,在這一年里公司干部職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力拼搏,單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得,得益于市委、市府、上級主管部門和市有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于公司干部職工的奮力拼搏,也得益于職工家屬的大力支持。借此機會,我代表單位黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)、公司干部職工及其家屬,表示衷心的感謝!

充滿希望的20x年即將到來。新的一年里,機遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在,擺在我們面前的任務(wù)仍然十分艱巨。讓我們同心同德、艱苦奮斗,我相信,我們的明天一定會更加美好!最后,預(yù)祝晚會圓滿成功!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇四

親愛的員工、朋友們:

大家晚上好!

班子,向全體員工和一直支持我們的朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握定位??v覽公司的發(fā)展,衡量企業(yè)的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量,走過的十一年里,特別是近幾年取得了前所未有的成績,值得自豪。第二把是橫尺,即是橫向比較。用這把尺子量,就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)的巨大進(jìn)步和成果。就會在比較中看到還有很多不足。

在過去的20xx年,作為公司的第二個十年的。

創(chuàng)業(yè)。

階段,也是三五計劃的開始,按照三五計劃中將置于市場經(jīng)濟(jì)及國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的`大局中來定位的要求,我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定位是科學(xué)務(wù)實的,而且要求高,特別是優(yōu)化集團(tuán)核心業(yè)務(wù),提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,增強集團(tuán)的核心競爭力,加強品牌建設(shè),要把加快的資本化進(jìn)程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成,從而使我們的團(tuán)隊真正分享到xx發(fā)展的輝煌成果。

在過去的一年里,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內(nèi)部資源的不足,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的20xx!我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負(fù)起了它巨大的翅膀。志存高遠(yuǎn)的xx人將以為志者立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河,的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐xx展翅騰飛,xx愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。

我相信,在不遠(yuǎn)的未來,所有與xx共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們開創(chuàng)了xx從平凡走向卓越的新航程。

最后在這辭舊迎新的時刻,請再次接受我真誠的感謝和問候:祝你們和你們的家人新春快樂!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇五

親愛的xxx同仁以及各位員工們:

大家新年好!

絡(luò)平臺————xx。

網(wǎng)

我們協(xié)會還創(chuàng)辦了精美的、內(nèi)容豐富的.《xxxx協(xié)會會刊》我們還創(chuàng)立了xx投資管理有限公司雖然處在起步階段但是發(fā)展下去就是一家股份制商業(yè)銀行它跟優(yōu)建。

網(wǎng)

一樣,具有很好的發(fā)展前景。別說有點夸張,比爾蓋茨創(chuàng)辦微軟、喬布斯搞蘋果都是這樣由小到大開始的。

集體班子。我們的張會長,張秘書長,優(yōu)建。

網(wǎng)

總裁周總,還有我們協(xié)會的各位副會長,理事長,理事,他們都是頭腦發(fā)達(dá),敢于創(chuàng)新,都有很好的組織能力能力,除了這些,我們能夠取得今天的成績,還主要是我們的會長張扣寶,從協(xié)會的創(chuàng)辦到今天,他嘔心瀝血,無私奉獻(xiàn),他克服困難,持之以恒,說實話,以往像什么鹽城的,鹽都的,都成立過建材協(xié)會,生存的時間都不長,為什么我們上海興化建材協(xié)會能夠辦到現(xiàn)在,而且還越辦越好,那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協(xié)會的新的理念,我們的協(xié)會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協(xié)會,我們的協(xié)會是一個以服務(wù)會員為宗旨,搭建一個信息共享的平臺,是多元化產(chǎn)業(yè),多功能的協(xié)會,是一個收極少的會費,辦最多的事情的協(xié)會,前兩年沒有收會費,后來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大,他以新的理念、新的思維創(chuàng)建了協(xié)會,用開拓進(jìn)取、持之以恒的。

精神。

壯大了協(xié)會,這種。

精神。

值得我們學(xué)習(xí),我們搞業(yè)務(wù)做生意往往就缺少這樣的。

精神。

我相信,有我們張會長這樣的。

精神。

有我們協(xié)會。

領(lǐng)導(dǎo)。

集體這樣的。

精神。

只要不斷的努力沒有辦不成的事情馬云當(dāng)初辦淘寶。

網(wǎng)

就是幾個人幾臺電腦,租了間房子開始的,他現(xiàn)在成了亞洲首富。

我們有這樣一個協(xié)會,確實很好,大家都是老鄉(xiāng),都是同行,一起交流交流,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),放松放松,很有意義。

我建議我們會員之間都開動微信,加微信群,這樣大家更方便交流,那天我在微信上隨便說了一下,金山哪家有南方水泥批發(fā),我們柯理事長馬上發(fā)布消息,我的問題立馬解決。

我講的就是這些,最后祝各位身體健康,天天開心,在20xx年事業(yè)更加輝煌!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇六

各位親愛的同事們:

下午好!

因為工作原因,很長時間沒跟大家近距離交流了,但是大家的動態(tài)我和董事長都是時刻關(guān)注的!有在座各位精英加入盛大,是我一直倍感自豪和榮耀的事,特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執(zhí)行力強的信息后,我對我們整個事業(yè)未來的發(fā)展更有信心,因為人才是我們的核心競爭力,持續(xù)的、強有力的團(tuán)隊建設(shè)是我們未來發(fā)展的基石。

相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛,今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的.就業(yè)機會,也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在培訓(xùn)的這一個月時間里,除了提升自己的職業(yè)形象、學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還要提升自己的情商,做任何事情要用心去思考,不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強調(diào),如果大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀,專業(yè)過關(guān),公司的大門永遠(yuǎn)為你敞開。如果你認(rèn)為自己有可能被淘汰,繼而消極、懈怠,那么,不給你機會的將是你自己!機會永遠(yuǎn)掌握在自己手中,大家認(rèn)可嗎?認(rèn)可的話給自己最熱烈的掌聲!

從大家來應(yīng)聘的第一天起,我就問過很多人未來幾年的規(guī)劃,很多同事比較迷茫,那么以我?guī)啄甑慕?jīng)驗,給大家提個建議:

1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則技能就會消失掉。

希望大家在接下來的培訓(xùn)中,時刻自己調(diào)整狀態(tài),相信企業(yè)、相信你的領(lǐng)導(dǎo)、更重要的相信自己的選擇,共建盛大、共愛盛大、共享盛大、共贏盛大!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇七

1、歷經(jīng)幾雨洗禮,盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福,伴隨你三百六十五天。

2、埋首俯身,全為了奮力向上,并不是對頭上的太陽缺乏感情。

3、躺在被窩里的人,并不感到太陽的溫暖。

4、感謝傷你的人,因為他使你學(xué)會堅強。感謝騙你失,因為他使你學(xué)會小心。感謝取笑你的人,因為他使你學(xué)會忍耐。感謝你,因為你,我了解到友情的可貴。

5、沒有失敗,只有停止成功。

6、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。

7、懦弱的人只會裹足不前,莽撞的人只能引為燒身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。

8、人生的關(guān)鍵在于思想、精神和心情,努力讓自己的思想明澈,讓自己的精神充實而有所支撐,讓自己每天都有一個害達(dá)、平和、開朗的心情,這很重要。

9、無窮的偉大,也是從“一”開始的。

10、勤奮的含義是今天的熱血,而不是明天的決心,后天的保證。

11、與其是無數(shù)遍地重溫那個虛幻的玫瑰式的夢,還不如去一個靜靜的湖畔采一朵金黃色的野菊花。

12、向前吧,蕩起生命之舟,不必依戀和信泊,破浪的船自會一路開放常新的花朵。

13、英雄的事業(yè)必定包含著艱險,如果沒有艱險也就不成為英雄了。

14、小溪——在生命的長河里,你前進(jìn)的步伐每時每刻都撥動著大海心中的琴弦。

15、除了我個體的強大以外,還因為我屬于團(tuán)隊!

16、腳踏實地向前走,陽光總在風(fēng)雨后,風(fēng)雨過后有彩虹。

17、不要嘲笑鐵樹。為了開一次花,它付出了比別的樹種更長久的努力。

18、對于勇士來說,貧病、困窘、責(zé)難、詆毀、冷嘲熱諷等,一切壓迫都是前進(jìn)的動力。

19、如果你想攀登高峰,切莫把彩虹當(dāng)作梯子。

20、經(jīng)受了火的洗禮泥巴也會有堅強的體魄。

21、沿著別人走出的道路前進(jìn)時,應(yīng)該踩著路邊的荊棘,因為這樣走多了,就能使道路增寬。

22、只有腳踏實地的.人,才能夠說:路,就在我的腳下。

23、路是自己走出來的,只有奮力向前,才能獲得希望。

24、不要輕言放棄,否則對不起自己!

25、生命力頑強的種子,從不對瘠土唱詛咒的歌。

26、奮斗者在汗水匯集的江河里,將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

27、攀登山頂?shù)哪_力,生于“欲窮千里目”的壯心和“不到長城非好漢”的意志。

28、如果可恨的挫折使你嘗到苦果,朋友,奮起必將讓你嘗到人生的歡樂。

29、路遙知馬力,日久見人心。

30、創(chuàng)造無限的財富,回報朋友和家人。

31、如果把成才比作登天,自學(xué)便是成才的天梯。

32、在茫茫沙漠,唯有前時進(jìn)的腳步才是希望的象征。

33、沒有退路就是最好的退路!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇八

我們搬過來快兩個月了,現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了,之前刺桐路的舊辦公地點要開一個這樣的員工大會條件不是很允許。所以之前這類的公司會議開的比較少,今天我們在這里隆重召開公司搬遷后第一次全體員工大會,除了公司送去福州培訓(xùn)的的.吳超雄、蔣慶海之外,其余員工都到齊了。我們行政部為這個會議準(zhǔn)備了很久,在此代表公司向你們表示感謝。我認(rèn)為召開這個會議是很有必要的,原計劃是搬遷后就要開的,但是因為大家手頭上的工作比較緊,所以推遲到今天來開,大家來到公司上班,就是想跟公司一起發(fā)展,一起努力,公司發(fā)展好了,員工福利等各個方面也就跟上來了,雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的,但是我們是一個年輕的公司,“我們年輕,我有夢想”,有了夢想我們就去努力的打拼,這對公司和在座的來說都一樣,我們要充滿信心,充滿希望。今天在座的都是我們公司的精英和寶貴財富,借此機會,向所有辛勤工作的員工們,說一聲:“你們辛苦了”!這次會議的主要目的是要求所有員工認(rèn)清當(dāng)前公司形勢,立足本職工作,更好地服從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長。

過去公司的發(fā)展你們看到,也經(jīng)歷了,人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境,從之前的10幾個,到現(xiàn)在的近50個,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們的需求,辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的,有了這樣的一批人,這樣的一個團(tuán)隊,我們就可以創(chuàng)造奇跡。

一.公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向。

下面我重點講講公司未來的發(fā)展方向,之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的,產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和idc,到目前的gps車載,硬件設(shè)備自主研發(fā),手機軟件開發(fā),游戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。

目前公司主營幾大業(yè)務(wù):這幾塊業(yè)務(wù)呆會幾個負(fù)責(zé)人會向大家比較詳細(xì)的介紹一下。

未來三年內(nèi):之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運作,現(xiàn)在我們進(jìn)行公司和業(yè)務(wù)整合,整合成一個品牌公司,再到集團(tuán)公司。在業(yè)務(wù)這塊,互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊,給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng),是我們企業(yè)的一個立足點,像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點,前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì),就這個資質(zhì),目前在泉州我們是第一家,在福建省內(nèi)也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書。

二.抓住機遇,努力學(xué)習(xí)。

刀不磨要生銹,人不學(xué)要落后。為了我們不被社會淘汰,

我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸,希望各位員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要,平時多學(xué)習(xí)技能知識,同事之間相互交流,相互學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),適應(yīng)工作崗位,獲取知識、提高技能、增長才干,立足本職,在競爭中提高自己,在奮斗中充實自己,給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

各位員工,親愛的同志們:毅通是我家,工作靠大家?!白屛覀儓F(tuán)結(jié)起來,扎實工作、同心同德,共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。

謝謝大家!

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領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、老板、老鄉(xiāng):

大家好!

在東莞的湖南人數(shù)第一,比本地人多,本地180多萬人,而湖南人超過200萬。東莞的湖南干部也是異地族群中最多的。湖南也是第一家正式批準(zhǔn)的異地商會。湖南企業(yè)達(dá)8萬多家,數(shù)量也算多的。

第三任會長上任后有許多亮點:

比如,商會場子大了,有三千多米,估計東莞所有異地商會的辦公場所,屬湖南商會為大。

其次,活動多了。王會長上任后組織了許多活動,包括會員企業(yè)拜訪,兄弟商會交流,團(tuán)結(jié)地市級商會,利用湘商匯的場地開辦大講堂、大賣場、相親會,尤其幫助有難的企業(yè)度過難關(guān),很有價值。

再者,模式新了。商會要有造血功能,不能僅靠化緣過日子。這屆商會成立了自己的`公司,創(chuàng)辦了自己的品牌,強化了造血功能。

今年年會很有特色,值得點贊。將評選優(yōu)秀湘商與大型的刺激的體育活動相結(jié)合,與一般商會的年會吃飯模式迥異,體現(xiàn)了湖南人的創(chuàng)新精神。

新任會長比前任更加投入更加盡心,令人欣慰。

當(dāng)然,湖南有許多文化值得推廣,商會還有許多工作值得去做。比如傳播湘菜文化,評選本地的品牌湘菜與餐廳;助推毛文化的傳播,如清溪鎮(zhèn)有個紅色藝術(shù)家張松鶴,天安門英雄紀(jì)念碑有其作品,x、魯迅的部分經(jīng)典雕塑源自張大師。我們商會可與鎮(zhèn)政府聯(lián)系,共同開發(fā)文化禮品,等等。

總之,希望湖南商會越來越好!

謝謝!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇十

大家好!

今天是公歷3月31日,農(nóng)歷二月二十六日,農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里,我向大家拜一個晚年,祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

剛才各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細(xì)安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧,并對今年的美好前景作了展望,對當(dāng)前的工作提出了明確指示。

厲總的講話,高屋建翎,為我們指明了前進(jìn)的方向。各位經(jīng)理的講話具體實在。今天的會議,開得很成功,今天的會議,是一個集力量、鼓干勁的的動員會,希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話,在這里,我還要強調(diào)三點:

厲總的講話,發(fā)人深醒,為我們指明了目標(biāo)。我們開天公司成立于1997年10月,經(jīng)歷了國內(nèi)行業(yè)的激烈競爭,經(jīng)受了全球金融風(fēng)暴的沖擊,走過了20xx年的風(fēng)雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產(chǎn)發(fā)展到的現(xiàn)代化自動線生產(chǎn),從當(dāng)初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體,從單一的匙扣生產(chǎn)到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產(chǎn),從當(dāng)初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭,開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長,離不開厲總的英明領(lǐng)導(dǎo),更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里,我鄭重地向你們道一聲:員工們,你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們,就沒有我們的今天!沒有你們,就沒有現(xiàn)在的開天!雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯俏覀円叩穆愤€很長。我們的使命是:以盡可能低的成本,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的發(fā)展創(chuàng)新之路。

截止今天,我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人,我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省,來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo),為了開天的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布:開天就是你們的家,我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件,讓你們吃得更好,住得更舒適,工作得更安心,只是目前公司新的項目在上馬,條件有限,還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,向上級反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空。團(tuán)結(jié)就是力量,只有團(tuán)結(jié),才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影,在困難面前,要看到你們的身影,在危險時刻,要看到你們的身影,在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們也會跟著進(jìn)步。我們的經(jīng)理、主管,也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo),鉆研業(yè)務(wù)。

全體員工們,20xx年已經(jīng)過去,20xx年又翻開新的一頁,讓我們在厲總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團(tuán)結(jié)一致、頑強拼搏、開拓進(jìn)取,為全面完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù),為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇十一

各位同事:

大家上午好!

新春伊始,萬象更新。使我們載滿著20xx年的各項經(jīng)濟(jì)效益全面快速增長的豐碩成果,迎了xx年的春天。值此集團(tuán)xx年總結(jié)表彰大會之際,我囑代表受表彰的一流企業(yè)、先進(jìn)集體及先進(jìn)個人對集團(tuán)總裁和各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工則表示衷心的敬意和誠摯崇高的敬禮!

陜北礦業(yè)公司具有軍轉(zhuǎn)企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),擁有一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的干部職工隊伍。尤其是今年以來,公司“一年打基礎(chǔ),兩年上臺階,三至五年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)基本實現(xiàn),廣大干部職工目睹了公司的快速發(fā)展,共享了企業(yè)快速發(fā)展帶來的可喜成果。

受這次大會表揚的韓家灣煤礦、通遼運銷公司兩個先進(jìn)集體和32名一流工作者,就是新時期全系列公司廣大干部職工的杰出代表和杰出楷模。先進(jìn)典型的精神和業(yè)績,集中體現(xiàn)了新時期煤炭企業(yè)職工的一流思想和與時俱進(jìn)的時代風(fēng)貌,就是公司在新形勢下深化改革、快速發(fā)展、保持穩(wěn)定的強悍動力和寶貴的精神財富。

今年年是公司成立20周年,是公司實施“快速發(fā)展,三年翻番”戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅年,是管理質(zhì)量再上新臺階的提升年,更是公司實現(xiàn)新一輪大發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的'黃金機遇期。當(dāng)前,公司新一輪大發(fā)展序幕已經(jīng)拉開,面對新的歷史任務(wù),大力弘揚先進(jìn)精神,充分發(fā)揮先進(jìn)的生產(chǎn)骨干、安全標(biāo)兵、發(fā)展先鋒作用,對于激勵和引領(lǐng)廣大干部職工在公司快速發(fā)展的進(jìn)程中,站得更高、看得更遠(yuǎn)、做得更好,無疑具有重要而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。

為進(jìn)一步充分發(fā)揮先進(jìn)典型在公司快速發(fā)展中的模范帶頭促進(jìn)作用,最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使干部職工的智慧、力量和創(chuàng)造精神充份喚起出,立足本職,崗位成才,建功立業(yè)。下面,我代表公司黨政加四點建議:

弘揚先進(jìn)精神,必須推進(jìn)思想解放,促進(jìn)公司快速發(fā)展。

從這次受大會表揚的一流群體的特點來看,先進(jìn)典型不僅就是推動公司發(fā)展的帶頭人,勇于創(chuàng)新的先鋒隊,也就是思想解放的先行者,在眾多一流工作者身上整體表現(xiàn)出的就是思想觀念嶄新、思路眼界闊、大局意識弱,這正是公司轉(zhuǎn)型搞小、快速發(fā)展過程中所迫切需要的。

從現(xiàn)實狀況分析,公司與兄弟單位相比,表面上看是規(guī)模和實力上的差距,但根本上還是思想觀念上的差距。公司近幾年來的實踐表明,發(fā)展是我們陜北礦業(yè)公司的唯一出路,只有堅持發(fā)展,公司才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。弘揚先進(jìn)精神,就是要學(xué)習(xí)先進(jìn)思想解放、勇于創(chuàng)新的精神境界,尤其是在當(dāng)前公司進(jìn)入新一輪大發(fā)展的關(guān)鍵時刻,全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程,牢記在心,實踐在手。

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇十二

xxxx”團(tuán)隊中既有老員工也有新員工,對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xxxx服飾!對長久以來為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠摯的感謝!謝謝大家!

眾所周知,當(dāng)前我國及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場歷史罕見的金融危機,紡織服裝業(yè)作為中國國民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭明顯的產(chǎn)業(yè),在國際金融危機的陰影下,目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個艱難時期。

“莫道今年春將盡,明年春色倍還人”,這是在剛剛閉幕的兩會中,____的一句感言。另一句“全體中國人都要以自己的心來暖中國的經(jīng)濟(jì)”,重申信心和力量,營造春天的蓬勃生機和希望。

鑒于上述原因,20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是:在金融危機造成行業(yè)形勢嚴(yán)峻的困境中,加大力度以強化內(nèi)部管理為核心,積極完善和調(diào)整崗位分工及各個環(huán)節(jié)的銜接。對內(nèi)我們要夯實基礎(chǔ),對外,樹立良好的企業(yè)形象。

大家已經(jīng)看到我們對公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造,目的就是積極營造一個溫馨舒適的工作生活環(huán)境,創(chuàng)造五星級工廠是我們的奮斗目標(biāo)!

20xx年,xxxx服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來,在組織架構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控、團(tuán)隊與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變??缃缯舷嚓P(guān)資源,使xxxx服飾這個大家庭更加充滿激情活力,使每一個xxxx家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個為xxxx奉獻(xiàn)智慧、付出辛勤勞動的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報!

嶄新的一年,嶄新的心情!

危局中,打破舊秩序,建立新規(guī)則,這是“xxxx”的膽略。

讓我們攜起手來、精誠團(tuán)結(jié)、互幫互助、為xxxx美好的未來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志,凝練信心,讓耕耘者們攜手同行,步入下一個發(fā)展春天,收獲新的“黃金十年”。

xx,是xxxx邁入下一個20xx年輝煌的前奏!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

中國人是一個喜歡過節(jié)日的民族,這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機會。但借用節(jié)假日去激勵員工也要講究科學(xué)。

李老板,某公司經(jīng)理,是筆者的一個客戶,在一起合作的時候,他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問題,特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動起來,發(fā)揮更大的主觀能動性。他經(jīng)常跟筆者講,在一個企業(yè)里,就如一個大家庭,每個人都是你的親人,你要關(guān)心他們,但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說法,因為,這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時候是動了一翻心思,因為效益不錯,他一改往年只發(fā)獎金或?qū)嵨锏淖龇?,增加了一些變化。往年他一般給每個員工計劃100至300元的獎金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走,第一步先給員工發(fā)了價值100元的實物福利,按照往年的經(jīng)驗,實物發(fā)過后,獎金就沒有了,他卻在春節(jié)前的2天,召開了一次表彰座談會,對辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝,通過民主評議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,評選出優(yōu)秀員工,進(jìn)行100至300元表彰獎勵。他在這里面也很好的掌握了技巧,就是獎項名目眾多,覆蓋面達(dá)到80%,即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎,并頒發(fā)獎金、榮譽證書。沒有被評選上的人也給了50元的紅包,以示鼓勵,員工情緒空前高漲。利用這次座談會,大做思想工作,對各個員工一年的工作,都做了輕松的點評,對做得好的重點鼓勵,即使平時沒有好好做的也沒有批評,只是一帶而過。

在輕松的氣氛中,與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個難題就解決了。經(jīng)過這些事,他與員工的距離拉近了,得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西,也使員工得到了充分的尊重,很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放,變成了一件形成團(tuán)隊凝聚力的活動,起到了只是發(fā)個獎金所得不到的效果。

人的一生非山窮水盡。曲折蜿蜒。當(dāng)靜下心往返首那過往的心路進(jìn)程。我們不難發(fā)掘。[態(tài)度]這個被實在整個勵志竹素所尊崇的詞匯。本來早已成為決定人生代價左右運氣軌跡的風(fēng)向標(biāo)。毋庸質(zhì)疑。我們每個體都曾有過俊秀的空想。并為之斗爭拼搏過。誠然。這此中不乏已經(jīng)實現(xiàn)的。也有非仍然勝利者。但是。諍友們細(xì)數(shù)一下我們在斗爭流程中所接納的態(tài)度吧!當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時。當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的肯定時。我們是否想到過推卸責(zé)任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭標(biāo)的?然而。[態(tài)度]此時就決定了你的成敗。諍友們。我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時也同樣面對著史無前例的困難。面臨周圍商圈日益強烈的競爭與舉世金融危急的宏大影響。整個出賣業(yè)都為之疑惑......

此時的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān)。魚由于有水而得以生存。水由于有魚而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇十四

同志們:

一周的春節(jié)長假完畢了,許多人還沉醉在過年中的氣氛,心態(tài)懶散,態(tài)度不端正等一切的假日綜合癥都消失了。盼望同事們可以盡快收心,恢復(fù)工作態(tài)度。

春節(jié)期間,許多領(lǐng)導(dǎo)及員工,堅守崗位確保節(jié)日期間生產(chǎn)不受影響,他們勞碌的身影一刻不挺。這些一般員工舍小家、顧大家的高度責(zé)任感和敬業(yè)。

精神,就是值得學(xué)習(xí)的身邊楷模。我們應(yīng)當(dāng)以這些一般員工為典范,堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍,在度過一個歡快祥和的春節(jié)長假后,盡快整理心情,全身心投入工作,讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中,以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責(zé)任收心。用責(zé)任收心,即要以對工作、對集團(tuán)公司高度的責(zé)任心來約束自己,將思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司的工作部署上來,將心收到各自的'崗位上來。20xx年水湖制,面臨的生產(chǎn)任務(wù)特別繁重,如何確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn),需要我們每個員工仔細(xì)負(fù)責(zé)抓好每一項工作落實,不僅要細(xì)化、量化全年指標(biāo),更要把握過程、閉環(huán)治理、執(zhí)行到位。而這些,都需要我們馬上著手,興奮百倍精神快速翻開工作局面,投入百倍努力推動工作開展,不能有一絲懈怠、一分懶散。

用務(wù)實收心。常言道,“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里,開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此,每個員工都應(yīng)當(dāng)理清思路、盡早準(zhǔn)備、統(tǒng)籌安排、務(wù)實工作,既要仔細(xì)思索、周密安排,將年前工作與年后工作有機連接起來,又要將各項工作措施盡早啟動、及早推動、趕早努力、務(wù)求實效,才不會延誤全年的工期進(jìn)展,才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象,使全年工作再上一個臺階。

新年已經(jīng)過去了,讓我們每個人都收心,在工作上盡情的發(fā)揮吧。

感謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的發(fā)言稿篇十五

激勵員工,讓員工更好的為企業(yè)服務(wù),使企業(yè)利益最大化。以下是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)激勵員工的。

演講稿。

供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

xx年是個不平凡的一年,這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機風(fēng)暴的洗禮,但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了,在此,我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!

對企業(yè)而言,你們是企業(yè)最寶貴的財富;對你們而言,企業(yè)就是你們的家。所以,企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系,水里沒有魚,水就顯示不出他那種孕育生命的能力,而魚離開了水也就沒有了生命。因此,我們要明白,要想企業(yè)這個大家庭好,我們自己首先要做好每一件事,自己做好了,企業(yè)這個大家庭才會好。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力,離不開整個團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了,企業(yè)才有效益,企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命,那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。

我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高,一味的要求企業(yè)給你們增加工資,但我不知道你們是否有想過,企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤,利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩,拋棄一切自私的念頭,為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了,你們的待遇也提高了,你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法,我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無法實施。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤,更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

當(dāng)然,上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友,還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友,今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。

各位工友,xx年是個極不平凡的一年,我們要做的事還多,管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財務(wù)方面我們都要一步一個腳印的去做好。

企業(yè)是公司的,但也是你們的。公司離不開你們,離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力,一起去奮斗,我們才有燦爛的明天。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

中國人是一個喜歡過節(jié)日的民族,這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機會。但借用節(jié)假日去激勵員工也要講究科學(xué)。

李老板,某公司經(jīng)理,是筆者的一個客戶,在一起合作的時候,他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問題,特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動起來,發(fā)揮更大的主觀能動性。他經(jīng)常跟筆者講,在一個企業(yè)里,就如一個大家庭,每個人都是你的親人,你要關(guān)心他們,但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說法,因為,這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時候是動了一翻心思,因為效益不錯,他一改往年只發(fā)獎金或?qū)嵨锏淖龇ǎ黾恿艘恍┳兓?。往年他一般給每個員工計劃100至300元的獎金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走,第一步先給員工發(fā)了價值100元的實物福利,按照往年的經(jīng)驗,實物發(fā)過后,獎金就沒有了,他卻在春節(jié)前的2天,召開了一次表彰座談會,對辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝,通過民主評議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,評選出優(yōu)秀員工,進(jìn)行100至300元表彰獎勵。他在這里面也很好的掌握了技巧,就是獎項名目眾多,覆蓋面達(dá)到80%,即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎,并頒發(fā)獎金、榮譽證書。沒有被評選上的人也給了50元的紅包,以示鼓勵,員工情緒空前高漲。利用這次座談會,大做思想工作,對各個員工一年的工作,都做了輕松的點評,對做得好的重點鼓勵,即使平時沒有好好做的也沒有批評,只是一帶而過。

在輕松的氣氛中,與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個難題就解決了。經(jīng)過這些事,他與員工的距離拉近了,得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西,也使員工得到了充分的尊重,很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放,變成了一件形成團(tuán)隊凝聚力的活動,起到了只是發(fā)個獎金所得不到的效果。

人的一生非山窮水盡.曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心往返首那過往的心路進(jìn)程.我們不難發(fā)掘.[態(tài)度]這個被實在整個。

勵志。

竹素所尊崇的詞匯.本來早已成為決定人生代價左右運氣軌跡的風(fēng)向標(biāo)...毋庸質(zhì)疑.我們每個體都曾有過俊秀的空想.并為之斗爭拼搏過.誠然.這此中不乏已經(jīng)實現(xiàn)的.也有非仍然勝利者.但是.諍友們細(xì)數(shù)一下我們在斗爭流程中所接納的態(tài)度吧!當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時.當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的肯定時.我們是否想到過推卸責(zé)任.仇恨自己的做事.乃至放棄自己的斗爭標(biāo)的?然而.[態(tài)度]此時就決定了你的成敗...

諍友們.我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時也同樣面對著史無前例的困難.面臨周圍商圈日益強烈的競爭與舉世金融危急的宏大影響.整個出賣業(yè)都為之疑惑...

此時的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精力.在做事中一直充裕自己.永不怠惰.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān).魚由于有水而得以生存.水由于有魚而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們必定要集思廣益.眾人眾志成城.我篤信再大的困難都能迎刃而解..

大家好!

今天是公歷3月31日,農(nóng)歷二月二十六日,農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里,我向大家拜一個晚年,祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

剛才各位部門經(jīng)理對新一。

年的工作作了詳細(xì)安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧,并對今年的美好前景作了展望,對當(dāng)前的工作提出了明確指示。

厲總的講話,高屋建翎,為我們指明了前進(jìn)的方向。各位經(jīng)理的講話具體實在。今天的會議,開得很成功,今天的會議,是一個集力量、鼓干勁的的動員會,希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話,在這里,我還要強調(diào)三點:

第一點、牢記歷史,不辱使命。

厲總的講話,發(fā)人深醒,為我們指明了目標(biāo)。我們開天公司成立于1997年10月,經(jīng)歷了國內(nèi)行業(yè)的激烈競爭,經(jīng)受了全球金融風(fēng)暴的沖擊,走過了20xx年的風(fēng)雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產(chǎn)發(fā)展到的現(xiàn)代化自動線生產(chǎn),從當(dāng)初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體,從單一的匙扣生產(chǎn)到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產(chǎn),從當(dāng)初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭,開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長,離不開厲總的英明領(lǐng)導(dǎo),更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里,我鄭重地向你們道一聲:員工們,你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們,就沒有我們的今天!沒有你們,就沒有現(xiàn)在的開天!雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但是我們要走的路還很長。我們的使命是:以盡可能低的成本,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的發(fā)展創(chuàng)新之路。

第二點、齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)。

截止今天,我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人,我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省,來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo),為了開天的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布:開天就是你們的家,我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件,讓你們吃得更好,住得更舒適,工作得更安心,只是目前公司新的項目在上馬,條件有限,還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,向上級反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空。團(tuán)結(jié)就是力量,只有團(tuán)結(jié),才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。

第三點,忠于職守,盡職盡責(zé)。

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影,在困難面前,要看到你們的身影,在危險時刻,要看到你們的身影,在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們也會跟著進(jìn)步。我們的經(jīng)理、主管,也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo),鉆研業(yè)務(wù)。

全體員工們,20xx年已經(jīng)過去,20xx年又翻開新的一頁,讓我們在厲總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團(tuán)結(jié)一致、頑強拚搏、開拓進(jìn)取,為全面完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù),為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

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