在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
年度工作總結(jié)述職述廉報告 公務(wù)員年終述職報告篇一
現(xiàn)在就一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職如下,請予審核.
1、突出重點，不斷壯大村級經(jīng)濟。一是加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在我村大力發(fā)展科技水稻種植項目。
2、注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)。讓廣大群眾真正享受到發(fā)展的實惠。目前，新型合作醫(yī)療參保率達98%，使廣大村民有病不發(fā)愁，國補有保證。
3、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神文明建設(shè)。積極開展百姓故事會活動。高度重視穩(wěn)定工作，積極做好民事調(diào)解工作，切實把矛盾控制在萌芽狀態(tài)，大事化小，小事化了，沒有把任何矛盾交給領(lǐng)導(dǎo)，群訪群治工作取得顯著成效，為建設(shè)和諧社會，保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育工作連年達到100%。外來人口管理逐步規(guī)范，老年活動健康正常。積極壯大黨的組織，黨員隊伍不斷壯大。許多先進分子不斷加入黨組織。目前我們村共有黨員90名。
4、廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名村主任，我認為自身的一言一行都關(guān)互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委、政府安排。我任村主任一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責(zé)任大，壓力大。對一些敏感問題，特別是財務(wù)問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事。堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負黨組織的培育和信任。
一年來，在上級黨委、政府的正確指導(dǎo)下，自己作為村主任，能積極貫徹執(zhí)行黨的各項農(nóng)村方針、政策，使自己不斷提高思想覺悟，增強了改革意識、解放思想、改革創(chuàng)新，強化了服務(wù)意識，時時處處作好表彰，起先鋒指導(dǎo)帶頭作用，嚴格的要求自己，提高個人素質(zhì)，帶領(lǐng)一班人為我村的各項工作。按上級要求圓滿的完成。結(jié)合第三批落實貫徹科學(xué)發(fā)展觀。自己作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，能積極參加學(xué)習(xí)，并作了心得體會筆記，落實科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會精神實質(zhì)，促進新農(nóng)村建設(shè)。
在工作取得較好成績時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是思想上對學(xué)習(xí)不夠重視。由于工作經(jīng)驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。即便學(xué)習(xí)，也是在培訓(xùn)時學(xué)一學(xué)。輕視政治理論學(xué)習(xí)。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作中落實不夠全面，表現(xiàn)在抓全盤、注重經(jīng)濟，輕精神文明建設(shè)，重視建設(shè)，放松了農(nóng)業(yè)。三是作風(fēng)上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我以后將在工作中高度重視，切實予以解決。
總之，我在任職一年來，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和廣大鎮(zhèn)村干部黨員的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成績。這些成績?nèi)〉檬擎?zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全體鎮(zhèn)村干部廣大黨員群眾積極參與配合支持的結(jié)果。
但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比，與發(fā)展的形勢和任務(wù)相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村人民，努力實踐“”重要思想。牢固樹立為人民服務(wù)的概念，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶頭作用，樹立好自身形象，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，解放思想，把握機遇，求真務(wù)實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)。事事處理嚴格要求自己，模范地努力工作，為我村的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。
年度工作總結(jié)述職述廉報告 公務(wù)員年終述職報告篇二
本人于_年x月至今任_市人社局黨組成員、紀檢組長。兩年多來，在市紀委、局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“人社人為人民”的思想理念，發(fā)揮局紀檢組“派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢”，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)，打造了人社系統(tǒng)紀檢工作良好局面?，F(xiàn)述職述廉述德如下：
一、履職履責(zé)情況
1.認真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。積極協(xié)助局黨組研究部署、分類指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查反腐倡廉工作，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，抓好責(zé)任分解和責(zé)任追究，確保廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)推進。按照市紀委相關(guān)文件要求，在局黨組的支持下，駐人社局紀檢組、監(jiān)察室回歸本職，實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。另外，駐局紀檢組長作為黨組成員參加局黨組會議以及重要的業(yè)務(wù)工作會議，切實加強對局領(lǐng)導(dǎo)班子行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
2.堅決維護黨的紀律。本人始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，帶頭執(zhí)行黨的政治紀律和各項規(guī)定，在思想和行動上始終與中央、省委、市委保持高度一致。能認真按照習(xí)近平總書記在中紀委五次全會上提出的“五個必須”嚴格要求自己，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外，保證黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)威、有效。
3.嚴肅查辦違紀案件。近兩年多來，協(xié)助市紀委查辦案件15件，獨自查辦詐取養(yǎng)老金等違紀案件36件，化解信訪矛盾50余起，受理信訪案件21件。配合省廳對全市人社系統(tǒng)開展暗訪一次，配合局機關(guān)黨委對市人社系統(tǒng)暗訪兩次，嚴查“四風(fēng)”問題，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的12名違規(guī)責(zé)任人進行了相應(yīng)處理。
4.深化作風(fēng)檢查。嚴格落實好考勤制度，突出抓好全局工作人員上下班、工作期間的紀律考勤，每周不定期檢查2次以上，今年上半年共開展不定期檢查48余次，對不在崗人員進行了通報和追責(zé)，有效地防止庸懶散現(xiàn)象發(fā)生。同時，以開展人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項行動為契機，對全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政、作風(fēng)紀律等進行全面督查，對違反相關(guān)規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一起記錄一起通報一起，并督促落實整改，有效防止了懶政怠政現(xiàn)象，解決了工作質(zhì)量不優(yōu)、效率不高、業(yè)務(wù)不精、服務(wù)不周、態(tài)度不佳等問題，推動了紀律執(zhí)行力的提升。
5.加強監(jiān)督問責(zé)。深入貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，推動黨內(nèi)監(jiān)督制度化規(guī)范化。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、“三重一大”、“一把手”五個不直接分管等制度，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話和誡勉教育。全面強化對公權(quán)力的制約和監(jiān)督。
如，今年上半年我局“三公”經(jīng)費支出為27.76萬元，較去年同期的44.86萬元，減少17.1萬元，下降38.11﹪。針對重要節(jié)日、重要信訪日期、五險百日征繳、勞動能力鑒定、各類考試、軍轉(zhuǎn)干部安置、職稱評定等重要節(jié)點，積極介入、狠抓監(jiān)督，有效地杜絕了腐敗滋生。同時，根據(jù)黨紀黨規(guī)、《廉政準則》、《_市人社局違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究辦法》，對違反制度的人或事進行嚴厲追究，絕不搞無原則的“一團和氣”。
6.強化警示教育。堅持以廉政教育為切入點，通過形式多樣的黨紀條規(guī)教育活動，著力深化黨員干部的底線思維、“紅線”意識，努力形成不愿腐的教育引導(dǎo)機制。結(jié)合群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，及時組織學(xué)習(xí)了黨的十九大和十九屆三中全會、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等廉政教育篇目;結(jié)合典型案例，開展黨紀黨風(fēng)警示教育，組織系統(tǒng)職工收看警示教育片;結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，積極推行廉政承諾制度，將廉政文化融入機關(guān)文化建設(shè)，使機關(guān)干部在文化熏陶中增強廉潔自律意識。
7.加強制度建設(shè)。認真貫徹落實中央和省市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神，在通過學(xué)習(xí)、討論、談話、開展警示教育、民主生活會等活動的基礎(chǔ)上，局紀檢組協(xié)助局黨組，修訂完善了廉潔自律、改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提升效能等方面10余項規(guī)章制度，確保了工作中有章可循。通過這些制度構(gòu)建，形成了全市人社系統(tǒng)權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。
8.加強自身建設(shè)。重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)造性地將紀檢監(jiān)察的觸角延伸到直屬單位，在直屬單位率先設(shè)立紀檢監(jiān)察員，首次選任了15名紀檢監(jiān)察員，大大充實了紀檢力量。另外，按照黨章要求，我局率先在局機關(guān)設(shè)立紀工委，紀工委配書記1人，副書記1人，委員5人，承辦主體責(zé)任具體事項。目前，全局從事與紀檢監(jiān)察工作相關(guān)的人員已達23人。
二、廉潔自律情況
1、嚴格廉潔自律。我嚴格按照《黨章》和《廉政準則》的要求規(guī)范自己的言行。任現(xiàn)職以來，沒有利用職務(wù)之便為本人、配偶、子女、親屬、身邊工作人員及其它特定關(guān)系人謀取利益;沒有干預(yù)和插手工程建設(shè)等市場經(jīng)濟活動;沒有違規(guī)參與土地和房地產(chǎn)開發(fā)等經(jīng)商辦企業(yè);嚴格遵守作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，沒有操辦婚喪等各種喜慶事宜;沒有收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、個人重大事項報告制度。
2、認真執(zhí)行“三公經(jīng)費”使用規(guī)定。我局已經(jīng)公車改革，本人沒有配備公車，沒有公車私用的現(xiàn)象;從參加工作到現(xiàn)在，本人沒有出國出境;沒有利用公款進行職務(wù)消費，如有親朋好友來我處時，我都是自掏腰包接待。確因工作關(guān)系需要接待的客人，報局辦公室，由局辦公室按規(guī)定安排。
3、家庭情況方面：妻子系市供銷系統(tǒng)下崗職工;因年紀偏大，技能單一，賦閑在家。兒子_x，_大學(xué)在校學(xué)生。本人及家屬沒有投資、持有有價證券、股票及其他金融理財產(chǎn)品;沒有投資非上市公司、企業(yè)和注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。
4、個人房產(chǎn)方面：家擁有住房一處，市委機關(guān)宿舍一套105平米的房改房，無其它房產(chǎn)。
5、個人收入方面：本人主要收入為工資、獎金、津補貼，全年收入約7萬元左右。本人沒有在外兼職取酬及其它勞務(wù)所得情況。
三、道德修養(yǎng)情況
1.注重社會公德修養(yǎng)。帶頭遵守公共秩序和法律法規(guī)，積極參與局里舉行各種義捐活動，奉獻愛心。熱愛公益事業(yè)，關(guān)愛弱勢群體。對待來訪的群眾，能主動為他們想辦法、解難題。
2、注重職業(yè)道德修養(yǎng)。始終牢記“人社人為人民”的服務(wù)宗旨，始終不渝堅持理想信仰，熱愛本職工作，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不打擦邊球、不越紅線、不觸底線，處事公平公正公開。
3.注重個人品德修養(yǎng)。能正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈。樹立正氣，自覺做到了慎始、慎獨、慎微。堅持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽煙，不攀比、不浪費、不滋事擾民、不見利忘義，守得住清貧、耐得住寂寞。
4.注重家庭美德修養(yǎng)。孝順長輩，家有104歲的奶奶，70多歲的母親及兄弟姐妹，大家庭和睦融洽。經(jīng)常同家庭成員、兄弟姐妹、親朋好友談心，引導(dǎo)他們弘揚民族傳統(tǒng)家庭美德，誠信友愛，真誠待人，遵紀守法，不搞歪門邪道，不以權(quán)謀私。
四、存在的突出問題和不足
回顧兩年多來所走過的歷程，盡管做了一些工作，但離組織的要求還有很大差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠深入，對人社部門各項工作了解欠具體，影響監(jiān)督的針對性。人社部門各項工作直接關(guān)系到民生的問題，工作量大、牽涉面廣、涉及的法律條規(guī)、辦事流程比較多，要做好紀檢監(jiān)察工作，就必須對人社部門的工作做深入的了解，這個方面本人還存在不足。二是對執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)有畏難情緒。自己既是局黨組成員之一，所有的工作都參與其中，班子成員又有分工，并各負其責(zé)，過多介入各自分工，不利于和諧。三是工作方式有待進一步創(chuàng)新。
五、整改措施
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好工作監(jiān)督。繼續(xù)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉各項工作流程，做到對各項業(yè)務(wù)進行有針對性地監(jiān)督。二是提高認識，敢于擔當。提高對紀檢工作責(zé)任性的認識，加強執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)工作，敢于堅持原則，勇于擔當。三是創(chuàng)新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，跳出思維定勢，工作中多思考、多調(diào)研，努力探究工作新方法、新措施，把紀律、規(guī)則挺在前面，做到防患于未然。
年度工作總結(jié)述職述廉報告 公務(wù)員年終述職報告篇三
一、主要工作完成情況
*年，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠團結(jié)、分工協(xié)作，貫徹落實各項部署，配合完成了公司年度工作任務(wù)。我本人以身作則，工作腳踏實地，積極深入基層，注重聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”以及規(guī)范職務(wù)消費的各項要求，樹立風(fēng)清氣正的作風(fēng)。主要完成以下四方面工作：
(一)多措并舉，夯實基礎(chǔ)
組織完成重點工作項目。重視現(xiàn)場管理，帶頭開展進點督查，公司全年累計進店*余人次。重視反違章工作，加強對于外部施工隊伍安全管理，全年共查處各類違章起，共處罰金*元。注重安全培訓(xùn)管理，強化應(yīng)急機制建設(shè)，圓滿完成工作任務(wù)。
(二)規(guī)范創(chuàng)新，強化管理工作
規(guī)范各專業(yè)管理，統(tǒng)一管理模式，建設(shè)試點，推進規(guī)范化管理。
重視技術(shù)創(chuàng)新，公司利用新技術(shù)打開先例。
開展業(yè)務(wù)，為提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率提供支撐。
推進精益化建設(shè)，精簡率(提升率)達到%，節(jié)約資金*元。
(三)攻堅克難，取得實效
以為契機，促進公司形成。
公司干部員工克服工期短、任務(wù)重的不利因素，確保按期保質(zhì)保量完成，夯實了基礎(chǔ)。
被評為(榮譽稱號)。
(四)從嚴治企，穩(wěn)步提升公司管理水平
落實“八項規(guī)定”要求，加強“三公”經(jīng)費管控，修訂會議、接待管理辦法，加強事前審批把關(guān)，嚴控各項費用的執(zhí)行。規(guī)范生產(chǎn)公務(wù)用車行為，實行單車核算、加裝etc、定點維修停放，降低車輛費用成本，杜絕公車私用。
推進全員績效管理工作，根據(jù)績效標準明確崗位職責(zé)，細化管理層級，逐步規(guī)范企業(yè)管理。梳理公司同業(yè)對標體系，確定指標、健全體系、強化督導(dǎo)，與對標先進單位交流溝通，促進業(yè)務(wù)水平提升。
二、自身建設(shè)情況
本人積極學(xué)習(xí)、落實中央及上級公司各項規(guī)定要求，及時更新觀念、拓展知識，圍繞企業(yè)長遠發(fā)展開展調(diào)研，立足本職工作分析研討，開展批評和自我批評，查找企業(yè)管理和自身建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，增強恪守黨風(fēng)黨紀的自覺性。
始終堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”問題集體討論決定的制度。
嚴格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和相關(guān)制度辦法，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。
帶領(lǐng)班子著力提升把握大局的能力，錘煉班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造企業(yè)中“領(lǐng)導(dǎo)班子一條心、干部群眾一條心”的良好氛圍。
定期召開班子會、黨委會，充分聽取其他成員意見，保證了班子的團結(jié)和統(tǒng)一。
根據(jù)集體討論決定，切實履行自己的職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，樹立了良好的形象。
三、存在的主要問題、不足及下一步整改措施
(一)企業(yè)安全基礎(chǔ)不牢固
公司安全形勢總體平穩(wěn)，但在改革沖擊和新體制建設(shè)的影響下，老的管理思路要被打破，舊的行為習(xí)慣需要改進，在改革的攻堅期和磨合階段，個別專業(yè)領(lǐng)域仍暴露出許多不容忽視的問題。我本人身為企業(yè)的負責(zé)人，對于安全生產(chǎn)工作的管理力度絲毫不能松懈，要繼續(xù)加強對于安全生產(chǎn)的重視程度，以身作則，保持深入一線的作風(fēng)，切實負起管理責(zé)任。
(二)人才培養(yǎng)力度有待進一步加強
隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，個別專業(yè)出現(xiàn)技術(shù)、技能人才缺乏的情況，專業(yè)缺少水平高、能力強的尖端人才。我本人在實際工作中會進一步加強對于人才培養(yǎng)工作的力度，著力打造管理、技術(shù)、技能“三支”人才隊伍，結(jié)合績效工作的開展，建立完善的激勵機制，帶動比學(xué)趕超的氛圍形成，為提供人力資源保障。
今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，堅持埋頭苦干、銳意創(chuàng)新，與領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體干部、員工，落實安全責(zé)任、深化管理創(chuàng)新，著力解決制約企業(yè)工作發(fā)展的關(guān)鍵問題，為企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越做出貢獻。
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