不管做什么事情，都要有始有終，才能取得好的結果。寫總結需要注意選擇適當?shù)恼Z言和詞匯，使文章更加有說服力。如果對總結寫作有困惑的話，不妨參考以下范文，或許會有所幫助。
員工表彰大會上的講話篇一
各位領導、各位同事，大家好。
今天我有幸作為后勤優(yōu)秀管理工作者在這里發(fā)言，與大家一起分享的工作心得，我感到非常的榮幸。
剛才，當我從領導手中接過優(yōu)秀管理工作者的證書時，我心中充滿了自豪與感激。我深知這證書的份量，它不僅凝聚了物管中心乃至整個后勤服務總公司全體員工的心血，而且還包含了廣大師生對我工作的理解和支持;它不僅體現(xiàn)了學院領導、公司領導對我度工作的肯定和鼓勵，同時還傾注了各級領導對我以后工作的鞭策和殷切希望。我深知海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。我今天的榮譽應該屬于全體員工，屬于后勤這個優(yōu)秀團隊的每一個人。因為每一個漂亮的花瓣背后，是無數(shù)的耕耘。我深知，榮譽與責任并存，榮譽更是責任!為此，我將戒驕戒躁，扎實工作，以更足的熱情，更嚴的要求，更高的標準努力完成上級交給的各項任務。
領導下，齊心協(xié)力，共同奮斗，繼續(xù)譜寫后勤發(fā)展的新篇章。
員工表彰大會上的講話篇二
各位領導、各位老師：
你們辛苦了！
一期來，在董事會的正確領導下，在學校全體教職員工的鼎力支持下，我們后勤工作人員以滿腔的熱情、飽滿的精神面貌和堅定的信心，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，出色地完成了學校年初制定的財務工作及后勤工作的目標和任務，我們這一學期的工作終于圓滿結束了。在此，我謹代表財務科向全體教職員工表示由衷的感謝!感謝你們的默默奉獻！
回顧一期來的后勤工作，我校以五周年發(fā)展規(guī)劃為核心，統(tǒng)領學校各項工作。我們后勤服務堅持以人為本的遵旨，立足求真務實的工作作風，以狠抓后勤服務質(zhì)量為突破口，凸顯環(huán)境育人、待遇留人、感情留人的目標，大力提升整體后勤隊伍的競爭力，在全體后勤人員同舟共濟、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的共同努力下，學校后勤工作在整體上實現(xiàn)了溫暖校園、師生、家長滿意的良好格局。下面，我就本學期學校后勤工作簡單回顧一下。
一是在后勤服務方面我們財務科分管采購的負責人馮令同志，能及時的向?qū)W校提供辦公用品和教學用品，并及時聯(lián)系技術人員對校園電視臺網(wǎng)線設施進行改造和修復并組織了工程人員對教學區(qū)各樓層的樓梯劃中線，有效規(guī)范了學生路隊秩序，確保了教育、教學工作的需求；綠化工韓升建能積極做好了校園的綠化、施肥、衛(wèi)生等工作；保管員胡孝順能堅守工作崗位、盡職盡責管理學校各類物品，及時修理好門窗、門鎖、課桌凳椅，做到隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)故障，及時處理；特別值得一提的是我們的水電工周建華同志，能服從安排，積極發(fā)明維修工具，正因為有他們默默無聞的奉獻，才給我校教育教學工作提供了有力的后勤保障。
二是在校園環(huán)境建設方面，我們財務科全體人員精心組織，充分利用暑假期間，在寄宿部樓頂上新建曬衣場三個，有效解決寄宿部曬衣場地緊張的問題；將寄宿部熱水器改造，使學生能有足夠的熱水洗澡；將煤鍋爐改造并投入使用，基本解決了中央空調(diào)制熱不佳的問題；統(tǒng)一采購公寓用品，提升了寄宿部整體形象；完成思潤樓、教學樓、寄宿部墻壁粉刷，有效改善了我們辦公、學習的環(huán)境；同時還完成了功能室電教設備的采購及裝修的任務，全面提升了我校辦學品味。
三是在執(zhí)行學校制度方面我們狠抓校產(chǎn)管理，對各部門的設備、儀器設施，實行“分室保管”，專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人。進一步完善物資的采購，領用，借用管理程序，最大可能的降低了物資的損耗。在這方面要特別感謝各位老師的充分理解和大力支持！沒有你們的理解和支持，這項制度是沒有辦法實施的。謝謝你們！
四是在食堂管理方面，為了進一步提高師生的生活服務質(zhì)量。本學期通過進一步規(guī)范食堂管理，成立了食堂工作管理小組，有效增強了學校與社會、家長的溝通，強化了食堂職工的服務意識和責任感，日常管理井井有條，并且通過民主評定和綜合考核評出了1名優(yōu)秀后勤管理人員范艷，優(yōu)秀后勤工作人員5名他們分別是：顏小元、李進軍、謝學芝、傅榮華、肖躍平、胡孝順。在此，我謹代表財務科全體同仁對本學期獲獎的老師表示衷心地祝賀！
五是進一步加強了校園商店的食品安全管理，確保了食品安全萬無一失；財務的管理制度，始終堅持實事求是、統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則。做到每一張支付發(fā)票內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、帳目清楚、手續(xù)完備，增加了經(jīng)費的透明度，及時收繳各類資金統(tǒng)籌合理使用，真正做到了把錢用在刀刃上，為學校教育教學的正常開展做出了堅強的后盾。
后勤工作千頭萬緒，很多工作都要有超前的服務意識，作為后勤人員，我們只能以“勤快、勤儉、務實”的工作作風，通過有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物質(zhì)消耗，取得最大的效益，實現(xiàn)后勤管理中“人盡其才，財盡其力，物盡其用”，最終促成學校后勤管理的規(guī)范化，形成現(xiàn)代化、高品位的后勤管理模式，努力打造一支與人文結合、學先進、趕先進的優(yōu)秀后勤隊伍。
后勤工作沒有最好，只有更好，這個學期的工作已經(jīng)結束，在后勤工作方面我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，對明年的后勤工作思路，我提以下兩個方面的建議：
2、大力宣傳愛護校產(chǎn)、愛護校園環(huán)境、以校為家的精神。
1、大力弘揚樂于奉獻的精神，立足崗位、勇爭一流。
2、激勵廣大后勤人員要認真學習先進典型的吃苦耐勞、自強不息，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不懈追求一流的工作水平，立志干出一流的工作業(yè)績。
老師們，站在新的起點，我們豪情萬丈；創(chuàng)造新的佳績，我們信心百倍。讓我們在董事會的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加扎實的工作作風，團結協(xié)作，攜手共進，勵精圖治，奮力拼搏，為建設“平安云小、高效云小、文明云小、和諧云小”而努力奮斗！希望各位老師在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)以飽滿的熱情、高度的責任感投身于學校的發(fā)展事業(yè)，從而打造出一支作風過硬、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊，用我們的業(yè)績和特色，進一步奠實整個學校的實力和底氣！我深信：只要我們齊心協(xié)力，腳踏實地，不斷開拓，不懈進取，我們必將創(chuàng)造一個又一個新的輝煌！
最后，提前祝大家春節(jié)愉快、身體健康、闔家幸福，祝老師們寒假生活平安、和諧、進步、開心快樂！謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇三
尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經(jīng)理、尊敬的經(jīng)銷商代表、業(yè)務員代表、各位同事：
晚上好！
今晚我們在這里隆重舉行xx年度優(yōu)秀經(jīng)銷商、優(yōu)秀業(yè)務員、優(yōu)秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續(xù)第三年舉辦這個活動，這已經(jīng)成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規(guī)模越來越大，人員越來越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經(jīng)理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀業(yè)務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝！
xx年度，對天津基地來說，是不平凡的一年，基于經(jīng)濟危機可能對食品行業(yè)產(chǎn)生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產(chǎn)能和銷售量可能受到?jīng)_擊，但基于過去危機的經(jīng)驗，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認為對我們是一個發(fā)展的機遇，我們要迎難而上，逆市發(fā)展！我們的口號是：頂住壓力，扎緊營盤，苦練內(nèi)功，迎接轉(zhuǎn)機！現(xiàn)在看來，當時基地對國內(nèi)食品行業(yè)的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的?；仡檟x年的工作成果，我做如下幾點總結：
1、基地銷售、生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、采購基本順利完成任務；利潤指標按天津基地財務的核算已經(jīng)基本完成。全年無重大質(zhì)量事件與事故，市場無批量性質(zhì)量事件發(fā)生，全年國抽無質(zhì)量不達標；成本控制在給定的范圍之內(nèi)；費用控制在給定范圍之內(nèi)。安全生產(chǎn)進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。
2、總經(jīng)辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。
3、內(nèi)部工作氛圍比較和諧，部門協(xié)調(diào)與溝通進一步得到強化，服務意識進一步得到提高。
4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創(chuàng)造性的工作熱情已開始有所體現(xiàn)。
5、公司內(nèi)部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現(xiàn)。
總之，基地良好的發(fā)展勢頭開始形成并發(fā)揮了慣性作用。所有這些業(yè)績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環(huán)境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經(jīng)銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創(chuàng)造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產(chǎn)、銷售指標也是不可能的。
xx年度，我們的前進方向是什么，改進機會在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司繼續(xù)努力創(chuàng)建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現(xiàn)公司在創(chuàng)建工作環(huán)境方面的思路；激勵主動性和創(chuàng)造性的工作思想，并將這些勇于承擔工作職責并富有創(chuàng)造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制并落實到位，形成和諧工作氛圍的保障。
2、強化細節(jié)管理：基地現(xiàn)階段主要短板是細節(jié)管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定xx年的細節(jié)改進的具體要求，并形成書面的材料報總經(jīng)辦備案。具體而言有如下方面：
1）繼續(xù)保持質(zhì)量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實施方法。
2）繼續(xù)降低成本：核心是提高產(chǎn)出率；減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；降低設備、設施維護頻次和維護質(zhì)量；提高采購質(zhì)量（包括原輔材料及日常低值易耗品的質(zhì)量和使用周期）；提高生產(chǎn)計劃與調(diào)度的科學性和合理性，發(fā)揮人員的產(chǎn)值最大化，逐步降低人工成本；提高發(fā)貨與審單的質(zhì)量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費；提高福建調(diào)貨的準確性和數(shù)量控制；次、廢品管理應進入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費；繼續(xù)提高部門之間的溝通有效性和及時性；提高指標不明顯的部門工作效率；加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制；加大力度培養(yǎng)一線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。
3、產(chǎn)品的改進與創(chuàng)新：本年度一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應市場。
4、成本管理從總體把關到單品成本核算：本年度一定要將成本管理細化，全面控制的時機及效果已經(jīng)完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車間的考核獎按單品的成本來核算。
5、強化企業(yè)文化建設與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點，必須引起充分重視，本年度應該特別強化這兩方面工作，希望總經(jīng)辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng)造性思維，又節(jié)約又有效地開展這些活動。
各位同事、同志們：
每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂，今晚我們又將表彰一批xx年度的先進員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學習的楷模，是我們行為的標桿，希望全體員工向他們看齊！公司真誠希望每一位經(jīng)銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在xx年度結束的時候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記！我們要為走上臺來的優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經(jīng)銷商和員工熱情歡呼！我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記！
員工表彰大會上的講話篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
今天，能夠作為我院*年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院*年度全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
*年，對于我們每一個中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰(zhàn)勝了肆虐橫行的冰災，戰(zhàn)勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發(fā)射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在*年抒寫了一段燦爛的篇章。*年，也是我們西北電力設計院取得重大發(fā)展的一年。企業(yè)捷報頻傳，成績振奮人心。企業(yè)管理水平再上新臺階，企業(yè)文化建設進一步提高，企業(yè)形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業(yè)長足發(fā)展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業(yè)的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
志存高遠、執(zhí)著追求是我們的企業(yè)精神，想得更遠、做得更好是我們的企業(yè)作風，作為企業(yè)的一員，幾年來的工作經(jīng)歷，在企業(yè)文化的熏陶下，我深刻認識到：要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績，除了要有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風以及嫻熟的業(yè)務技能外，最重要的一點，我們要在內(nèi)心充滿對工作的激情、對企業(yè)的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業(yè)團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態(tài)，才能在工作中積極主動地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業(yè)的不斷發(fā)展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業(yè)的發(fā)展。
新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20xx年工作會議暨職工代表大會的報告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內(nèi)容豐富、重點突出、思想深刻，對我院*年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。
員工表彰大會上的講話篇五
各位領導，各位同事：
大家好！
火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節(jié)，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。
夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續(xù)下去，時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力！
最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇六
各位領導、同志們：
今天我們隆重舉行（表彰大會），這是公司全面總結上半年黨建工作，對下半年黨建工作進行安排部署的形勢下，召開的一個團結、鼓勁的大會。剛才，（xx）名新黨員面對黨旗進行了入黨宣誓、為公司黨組織增添了新鮮的血液，公司全體共產(chǎn)黨員都舉起右拳重溫了入黨誓詞，明確了我們職責和使命。公司黨委還在大會上對上一年度在公司管理、一線職工和產(chǎn)品銷售等崗位上作出突出成績和貢獻的優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工進行了表彰?？梢哉f，此次會議對于我公司進一步搞好黨建工作和黨風廉政建設工作，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為圓滿完成下半年的各項工作都將起到積極的促進作用。希望會后，我們?nèi)w黨員要認真落實會議精神，以受到表彰的先進黨員為榜樣，在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、拼搏進取的精神，發(fā)揚黨員的骨干帶頭作用，發(fā)揮黨員的先進性，踏實工作、真抓實干，切實把全體員工的思想統(tǒng)一到努力完成今年的各項工作任務目標上來。下面我就如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保完成下半年的各項工作提幾點要求。
一、樹立黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，具體在我們公司，我想就是樹立勤政高效的形象，誠心誠意為員工辦實事，要始終保持同員工群眾的真誠聯(lián)系，尊重員工、相信員工、依靠員工，切實把員工、群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、全體黨員要立足崗位、無私奉獻目前我們公司的黨員大多數(shù)都在關鍵的崗位擔負著責任人的角色，我們的工作和任務，都和公司整體的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。因此我們?nèi)w共產(chǎn)黨員都要立足本職崗位，一切從公司的利益出法，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造出突出的業(yè)績。是共產(chǎn)黨員就要有一種關鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風范，義無返顧的將整個身心投身到各自的工作崗位中去。
三、要在服務生產(chǎn)大局、狠抓落實上發(fā)揮先鋒模范作用。目前，時間已經(jīng)過半。加上去年xx月份以來我們啟動實施了新廠遷建工程，或多或少給我們廠的生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品銷售帶來了一定影響。我們要想完成或超額完成全年工作任務十分艱巨。因此希望各部門、各車間都要轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實。一是要對下半年每一項工作都要落實到具體責任人，做到措施項目化、項目具體化，確保落到實處。同時，按照抓早、抓緊、抓實、抓好的要求，對各項工作要早打算，早準備，到排工期，爭取工作的主動權。在實際工作中我們?nèi)w黨員都有責任感。牢固樹立“公司就是家”的責任意識。二是要有辦法，要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，用創(chuàng)新的精神破解難題。三是要有成效。凡事不走過場，只要是領導安排部署的工作，都要說了就算，馬上就辦，即使是簡單的小事，也要認真地做，在每一件事情上都要做到位，堅決克服光說不干、散漫拖拉的不良習氣。在這里我還想對新入黨的同志提出一點要求，那就是你們要時時刻刻都要以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上勤奮努力工作，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下盡快地成長成才。
同志們，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。我堅信，一名黨員就是員工中的一面旗幟，一名黨員就是員工中的一個榜樣。對于我們廠而言，在勢保全面完成全年各項生產(chǎn)指標，將新廠遷建工作造成的產(chǎn)品產(chǎn)量和銷售影響降到最低的工作中，全體黨員一定要充分發(fā)揮出先鋒模范作用，與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為公司做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇七
同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會。值此，我代表礦黨委、行政向受表彰的名優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤奮戰(zhàn)在全礦各個崗位上默默奉獻的廣大員工致以崇高的敬意!
剛剛過去的一年，是全礦上下奮力拼搏的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發(fā)展、全面提升的一年。過去的一年是我們礦轉(zhuǎn)型的一年，我們礦是20xx年10月份開始進行兼并重組的，我們都知道兼并重組是一個歷史的進程，是一個融合的過程，經(jīng)過近半年的隱患整改，20xx年5月份我礦順利進入復工。因為我礦“六證”不全沒能復產(chǎn)，經(jīng)過合作人丁老板及鄭煤集團的共同努力，截止20xx年7月28日我礦“六證”齊全，20xx年9月30日正式批復我礦復產(chǎn)。我們礦的順利復產(chǎn)離不開我們在坐的每一個員工，是全礦政通人和、人心思進、共同努力的結果。20xx年我們實現(xiàn)了安全年和全年瓦斯零超限，共生產(chǎn)煤量2.2萬噸，擴修巷道20xx多米，完成掘進進尺400多米。20xx年我們要乘勢而上，順勢而為，保證安全形勢穩(wěn)定，爭取實現(xiàn)產(chǎn)量、進尺滿堂紅。這些就需要我們?nèi)w員工共同努力，需要我們廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰優(yōu)秀員工是你們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了中博礦人的優(yōu)秀品質(zhì)，他們的先進事跡集中體現(xiàn)了解放思想、開拓進取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、善謀實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神，攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。
先進就是榜樣，先進就是標桿。他們的精神是我們的寶貴財富，體現(xiàn)了中博煤礦的時代風貌，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。要在全礦學習、宣傳和推廣先進典型，號召廣大員工從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在全礦上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們不怕困難、埋頭苦干、愛崗敬業(yè)、堅忍不拔的頑強毅力，勇挑重擔的奉獻精神。這次評選出的優(yōu)秀員工的一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全礦廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業(yè)績，積極創(chuàng)造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。積極爭當學習型人才，做一專多能的“知識型員工”，以良好的綜合素質(zhì)適應企業(yè)改革新形勢的發(fā)展。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們真抓實干、嚴謹踏實的優(yōu)良作風，牢固樹立永不滿足、勇攀高峰的進取精神。全礦廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，堅決消除“三慣”行為。要把礦部署的任務與本單位的實際情況緊密結合起來，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態(tài)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們風雨同舟、榮辱與共的大局意識，牢固樹立和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神。團結就是力量，這是永恒不變的真理。完成全年的目標任務，需要全礦上下精誠團結，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟，集中全礦員工的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，群策群力，努力推動各項工作的順利開展。要繼續(xù)按照集團公司董事長“六個注重”的文化建塑要求，推進企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工行為等各個領域，強化對員工企業(yè)文化理念的滲透培育，統(tǒng)一員工的思想和行為，深入開展“爭做合格中博人”教育活動，組織廣大員工學習公司文化，踐行“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價值觀，凝聚人心，匯集力量。要從親情、物資、生活上主動關心員工，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的合法權益，提高員工的幸福指數(shù)，把他們的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。
榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。我們一定要在全礦大力弘揚先進精神，用先進的優(yōu)秀品質(zhì)引領企業(yè)風尚，充分發(fā)揮先進的骨干和帶頭作用。希望今天受到表彰的先進個人，倍加珍惜榮譽、戒驕戒躁，發(fā)揚成績、再接再厲，爭取做到評一次先進、當一輩子楷模，真正成為本單位的一面旗幟。用自己的先進思想、良好作風，教育員工、感染員工、引導員工，激發(fā)全礦廣大干部員工的工作熱情和積極性，共同為建設我們美好的家園灑汗水、獻才智、作貢獻。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風，全面推動我礦的各項工作邁上新臺階，創(chuàng)造輝煌!
最后，給同志們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂!謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇八
各位員工：
今天，我們廠部召開20xx年度優(yōu)秀代表的表彰大會，就是要對去年在廠部內(nèi)涌現(xiàn)出的先進班組、先進個人進行表彰，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是默默奉獻的楷模，是我們?nèi)w員工學習的榜樣。我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年為集團事業(yè)做出突出貢獻感到自豪，感到驕傲。在此，我謹代表金達廠部向受到表彰的先進個人和班組表示熱烈的祝賀!
回顧20xx年，廠部完善各項管理制度，不斷提高員工福利，扎實推進信息化建設，各項榮譽接踵而至。在過去的工作中，他們用實際行動譜寫了許多感人事跡，總結了許多值得我們學習的經(jīng)驗和做法。今年，我們評出了3個優(yōu)秀班組，4名優(yōu)秀管理者，59名優(yōu)秀員工。其中，有我們熟悉的前紡車間班長馮建文、周國華，后紡車間班長朱愛英，三人進廠幾年來都工作認真負責，嚴把質(zhì)量關，刻苦鉆研技術，不斷完善工藝制度，確保質(zhì)量的提高，特別是在人員緊缺的情況下，能主動協(xié)調(diào)本班人員，帶領她們積極配合車間，落實安排，做好加班加點工作，保證了車間的正常生產(chǎn)，真正地發(fā)揮了班長的作用。另外，還有三年連續(xù)獲得優(yōu)秀員工稱號的錢衛(wèi)英、熊澤品優(yōu)秀操作工，還有連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀員工稱號的陳條鳳、高留國、孫全明、莊勤華等優(yōu)秀操作工。我們每個人都要向她們學習，保有一顆積極的心，一直堅守在生產(chǎn)一線的崗位上，毫無怨言。錢衛(wèi)英是我們前紡一名普通的操作工，1985年進入公司工作以來，已經(jīng)有30個年頭。因為她愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，思想上進，很快成為前紡操作方面的多面手。她是一名普普通通企業(yè)員工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是這樣一位平凡的操作能手每逢車間人員緊缺時，她總是毫無怨言的配合車間進行加班加點，起到表率作用，抱著務實認真的工作態(tài)度一直默默地奉獻著光和熱。
熊澤品，是后紡落紗工，來自貴州。自20xx年入廠以來，已在金達奉獻了5年的年華。在這5年中，他總是勤勤懇懇的工作，為擋車工著想。每當落紗時，他總是沖在最前面，為擋車工落紗、生頭、掛紗等，在他的身上我們看到了貴州人員的對于工作的熱情。
高留國入廠9年時間，他堅持以“服從領導、團結同事、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，出色的完成了上級交給的各項工作任務。作為一名搬運工，他并不是資格最老的員工，也不是參與活動的活躍分子，但他是一名有較強事業(yè)心、責任感的員工，與同事團結協(xié)作，具有良好的團隊精神，同時處處為企業(yè)著想，立足本職，銳意進取，贏得了同事、廠部的一致好評。
三期細紗乙班在20xx年度中的團隊表現(xiàn)十分優(yōu)秀，一年來積極主動配合班長、車間做好各項工作。班組團隊協(xié)作密切，在操作過程中提倡相互團結，相互幫助，全班人員能夠積極主動配合車間加班加點，從不抱怨，確保了生產(chǎn)的正常，為其他車間樹立了好的榜樣。
每一位獲獎的員工都任勞任怨，團結友愛、積極上進，真正體現(xiàn)出了“責任、真誠、尊重、享受”的企業(yè)經(jīng)營理念，發(fā)揚了“永不氣餒，永不疲倦，自強不息，爭創(chuàng)一流”的金達精神。榜樣是旗幟，代表著方向;榜樣也是資源，凝聚著力量。特別是榜樣如果就在我們身邊的話，就會更加不知不覺地受到影響，這樣由一到十、由點到面，相互感染、競相仿效，最終的結果自然是榜樣普及化，人人都能成為好樣的。所以，每個先進個人要發(fā)揮模范作用，一方面要認真負責把本職工作做好，在各個崗位上作好示范作用，骨干作用;另一方面，要積極把有效的信息反饋給廠部，發(fā)揮橋梁作用。廠部管理者要有高度的責任感，從自我做起，為員工作出榜樣，指明他們工作的正確方向。我希望這次在獎勵先進的同時，以點帶面，嚴格按照20xx年的工作要求，堅定做好全年工作的信心和決心，讓大家一起，把工作搞得更好。
員工表彰大會上的講話篇九
各位領導，老師們、同學們、青年朋友們：
五月是鮮花盛開的季節(jié)，五月是熱情似火的季節(jié)。和著春潮，伴著夏韻，我們迎來了又一個五四青年節(jié)。在此，我謹代表校團委，向即將受到表彰的先進個人和入團的青年朋友們表示熱烈的祝賀!向關心和支持青年工作的校黨政領導和老師表示衷心的感謝!向為了團的建設而辛勤工作的團員青年致以誠摯的問候!
在95年的奮進征程中，一代又一代有志青年前赴后繼，用實際行動點燃了熱愛祖國、振興民族的青春火炬，用堅實的腳步詮釋了“愛國‘民主、進步、科學”的五四精神，在中華民族偉大復興的征程上留下了堅實的青春足跡。
在五四運動95周年之際，我們聚集于此，回顧和總結過去一年的共青團工作，表彰一批青年先進典型個人和集體，讓歷久彌新的“五四”精神永遠激勵著全校青年與時俱進，追求卓越，走向成功。在過去的一年，我們著重開展五個方面的工作并取得了一定的成績：
一、加強思想引領工作，開展當代大學生理想信念教育。
利用黨的十八屆三中全會、“紀念五四”運動94周年等重要契機，通過主題團日、班會、專題宣講、形勢報告、演講辯論等形式在廣大學生中廣泛開展“社會主義核心價值觀”、“中國夢.青年夢.我的夢”、“三熱愛”、“雷鋒月”等主題教育，把愛國主義和社會主義、民族精神和時代精神緊密結合，堅定青年團員跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。通過做好“中國大學生自強之星”“國家獎學金”“中南魅力人物”等的評選表彰工作，重視并加強優(yōu)秀學生典型的發(fā)現(xiàn)、舉薦、表彰和宣傳工作，擴大優(yōu)秀典型在廣大學生中的影響力。
二、加強思想品德教育。
廣泛開展“講文明、知榮辱、樹新風”、“大學生誠信觀”、“感恩教育”“文明禮貌月”“校園禁煙”等一系列的道德教育、精神文明創(chuàng)建活動，引導學生踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高雅情趣，提高文明素質(zhì)和校園文明程度。
三、努力繁榮校園文化。
以第四屆成功素質(zhì)展示節(jié)為平臺，將其打造成為學生第二課堂的重要組成部分，引導學生在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意、特長等方面發(fā)展，并對其成果進行全面展示。加強學生社團建設，落實社團建設的保障文件，開展優(yōu)質(zhì)社團的評選，努力培育社團文化品牌;有十余個社團被評為校級優(yōu)秀社團，發(fā)放獎金萬元;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、書畫協(xié)會、笛簫協(xié)會、舞蹈協(xié)會在2013年第六屆全國高校優(yōu)秀社團評選中被評為優(yōu)秀社團。成功舉辦了社團文化節(jié)、體育文化節(jié)、女生文化節(jié)等活動，格調(diào)高雅的文娛、體育活動豐富了同學們的課余生活，提升了同學們的情趣愛好。
四、服務學生綜合素質(zhì)提升，竭誠服務青年成長成才。
通過大力組織暑期社會實踐活動，讓青年學生熟悉了解社會。2013年共組建43個實踐團隊，校級重點團隊23各?！吧钊胛淞晟?、筑夢恩施州—布谷學堂支教團”獲評湖北省大學生暑期社會實踐重點團隊項目，該團隊與藝術設計學院團委“五峰支教團隊”一同獲評湖北省暑期社會實踐優(yōu)秀團隊獎?！靶旅襟w的運用對社會主義新農(nóng)村建設影響研究”調(diào)研團隊入圍團中央2013年暑期社會實踐重點團隊項目。襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設調(diào)研團隊結合湖北省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展調(diào)研，公開發(fā)表調(diào)研報告2篇，是與專業(yè)結合的典型。我們通過“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”，舉辦各類講座十余場次，協(xié)助辦理工商營業(yè)執(zhí)照10余項，發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)資助金3萬余元，很好的服務大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我們組織同學們參加挑戰(zhàn)杯、大學生創(chuàng)意作品大賽、詩歌散文大賽等10余項校外賽事，獲得省級獎項30余項，獲獎學生百余人。
五、突出了黨建帶團建，全面加強了團的基層組織建設。
落實團組織進進網(wǎng)絡，提高微博、微信、貼吧的運用能力，擴大團組織傳播力和覆蓋面。各級團委微博、微信在宣傳典型、弘揚正能量、引導正確輿論發(fā)揮了重要作用。切實加強團員隊伍建設，積極做好“推優(yōu)入黨”工作。認真做好學生干部選拔與培訓，加強作風建設，強化群眾意識、表率意識，教育引導學生干部做“學生友”不做“學生官”。
這些成績的取得，是學校黨委行政正確領導的結果，是各職能部門和各學院大力支持的結果，是全校各級團干部和團員青年共同努力的結果。在此，我代表校團委向支持和幫助共青團工作的領導、老師和同學們致以崇高的敬意!
各位領導，青年朋友們，宜將青春化凱歌，共創(chuàng)偉業(yè)正當時?；仡欉^去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。在學校黨委行政的正確領導下，我們將繼續(xù)緊緊圍繞學校改革與發(fā)展的大局，圍繞學校中長期發(fā)展規(guī)劃綱要，切實履行共青團組織青年、引導青年、服務青年的職能，進一步推動我校共青團工作再上新臺階。用我們的智慧和汗水譜寫武昌理工學院更加光輝燦爛的青春詩篇。
最后，祝青年朋友們節(jié)日快樂!
祝各位領導、各位老師身體健康，工作愉快!
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員工表彰大會上的講話篇十
同志們：
大家下午好。首先代表監(jiān)事會對公司20xx年取得的成績表示祝賀，
對大家。
一年來的辛勤工作表示感謝！其次強調(diào)一下“居長安，大不易”。年年都說，目的就是希。
望大家。
把風險一刻也不要忘記，畢竟我們是經(jīng)營風險的。我們現(xiàn)在管理的信托規(guī)模近6000億，業(yè)務品種也繁多，業(yè)務筆數(shù)1700多筆，部門有90多個，公司有700多人，每一個環(huán)節(jié)稍不注意就會出現(xiàn)問題，都可能是風險的漏洞，所以長安信托一定要記住“居長安，大不易”。第三句話，重構一致性。公司成立三十年了，特別是這十年來，公司發(fā)展得挺好。公司怎么就成了現(xiàn)在這個樣子，概括起來，可以從以下幾個層次來說說。
“效率”：公司的發(fā)展很大程度上是由效率推進的；特別是前幾年，公司的效率高得到了外部的認可?？梢哉f效率已經(jīng)成為我們公司競爭力的一個重要方面，保持這種效率其實就是保持公司的競爭力，提升這種效率其實就是提升公司的競爭力。這對公司來說是至關重要的?！案S”：我們公司并不是走在第一名、第二名、第三名的公司，我們一開始的起點還是比較低的，我們最簡單最直接的戰(zhàn)略就是跟隨，前面有好的榜樣我們就學了。前面有他們?yōu)槲覀冋陲L避雨，我們跟著他們后面學習，既省力也少犯錯誤，還沒有落后，所以這十年來我們的跟隨戰(zhàn)略是對的；而且我們對于熱點都跟上了，我們認為是未來的方向都緊跟著去做了，不斷學習，改良和推進，加上我們的創(chuàng)新，使得公司有了今天。今后我們?nèi)匀恍枰S，謙虛，學習，跟進。
公司建立了一整套比較齊全的制度體系，公司是按照制度去運行的，制度保證了我們各個業(yè)務行為、每個人的管理行為相對規(guī)范，相對簡潔，有規(guī)可依。這里說的制度也含著流程等等。
主要指公司治理的三會一層，每個公司都有三會一層。我們公司比較特殊，我們的特點是混合型公司，三會一層保持了彈性，和別人是不太一樣的，而且相對靈敏，這種機制能使制度、行為得到保障。最終能保障我們的是公司的企業(yè)文化。
一致性是公司文化的核心部分，就是公司上上下下、方方面面、各位員工自覺地趨同或認同，不只是員工，包括董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層。沒有單獨提出來創(chuàng)新，就是因為創(chuàng)新和堅守貫穿這四個層面。創(chuàng)新和堅守似乎是矛盾的，但是正是由于這種矛盾的存在，我們這四個層面才做得比較好。比如效率，公司不斷創(chuàng)新，信息系統(tǒng)建設不斷投入，不斷地改變工作方式和方法，但是保持效率的競爭性這一點一直沒有變，讓效率成為公司的競爭力這一點是堅守的，一直沒有變；跟隨也沒有變，我們跟隨的熱點雖然一直在變化，我們也在不斷創(chuàng)新業(yè)務，但我們堅守向第一梯隊看齊、對標；制度上也不斷地變，我們廢除了很多制度，新建了很多制度，但是根本性的東西是堅持的，比如30%的'機制大致是沒有變化的，這是團隊的根本；比如四六機制是沒有變過的，這是股東利益最大化的保障；機制上，比如三會一層的調(diào)整一直有，但是三會一層的協(xié)作和制衡我們還是堅持了。
提出了一個重大命題叫文化自覺。什么叫文化自覺用現(xiàn)代話簡單說就是文化自省、吸納、融匯、升華，用費孝通先生的話說叫文化覺醒、文化自省、文化創(chuàng)建，從覺醒到創(chuàng)建，達到更高的高度。希望我們今天能認識到這個問題，自省這個問題，創(chuàng)建文化更高層面。
努力，自覺趨同，重構一致性，維護一致性，使公司的發(fā)展更上一個臺階。
謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
親愛的各位同事：
大家下午好！
剛才宣讀了優(yōu)秀員工和優(yōu)秀服務案例的表彰決定，楊主席作了精彩的點評，頒獎儀式也熱烈隆重，獲獎員工代表、作了很好的表態(tài)發(fā)言。在此，我僅代表酒店高層向受到表彰的人員表示熱烈的祝賀，對你們?yōu)榫频旮冻龅男羷诤拓暙I表示衷心的感謝！
今天的頒獎儀式既隆重又有創(chuàng)意，目的就是為了彰顯酒店對大家工作地認可和肯定。希望受到表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚你們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結同事的精神；希望未受到表彰的員工快馬加鞭、繼續(xù)努力，向優(yōu)秀和先進看齊，爭取在年度的總結表彰大會上有你閃耀的名字。這里需要說明一下：這次表彰的是最基層的員工，對領班、主管、中層干部的表彰要在年度表彰大會上才進行，例如我們領班、主管有優(yōu)秀督導獎；沒有得到表彰的員工不要氣餒，你們的辛勤勞動、默默貢獻，我們都看在眼里、記在心里，希望你們在以后的工作中更好地體現(xiàn)出來。
上半年，在大家共同的努力下，酒店取得了幾方面的成績：
一、服務質(zhì)量明顯提升。服務意識得到了加強，主動服務、熱情服務、個性化服務都有明顯提升。從陳海燕的一份剁辣椒給客人帶來的驚喜，到劉思的拾金不昧；從費偉的熱情幫助同事與成為新員工的良師益友，到李杰的成本控制意識，到餐飲營銷團隊個性化服務，都能夠充分說明。
二、團隊協(xié)作得到了加強。推諉現(xiàn)象越來越少，共同協(xié)作、互相理解、互相幫助的氛圍越來越好，前廳與客房、客房與工程、營銷與前廳、營銷與餐飲等等部門溝通會越來越多。這是非常好的現(xiàn)象，大家一定要互相協(xié)作，團隊的力量是巨大的。只有一流的人才，才能建一流的團隊；只有一流的團隊才能創(chuàng)造一流的業(yè)績；只有一流的業(yè)績才能發(fā)一流的薪酬。
三、銷售收入得到了基本完成。當然與年度目標還是有一些差距，只要大家一起來努力，還是能完成的。
借此機會，還要告訴大家，酒店將一如既往關心員工的滿意度，今天的表彰就是例子。我們以后將為大家創(chuàng)造更多的學習培訓機會，為大家提供更多的競聘上崗的晉升平臺，繼續(xù)為大家提供好后勤服務和營造公平公正的氛圍。
除了表彰優(yōu)秀以外，我們這次大會還有一個主題，就是對本年度星級飯店評定性復核迎檢工作進行動員，我就此談幾點意見：
一、思想上要高度重視，充分認識到復核迎檢的意義。星評復核既是旅游部門的要求，也是我們自身應該做到的。星評復核工作有五個“有利于”：1、有利于提升我們的員工素質(zhì)和服務質(zhì)量；2、有利于提升酒店知名度；3、有利于提升酒店的整體管理水平；4、有利于提升酒店銷售額；5、有利于提升大家的福利待遇。這是非常實際的，管理水平高了，服務質(zhì)量高了，知名度高了，銷售額提高了，大家的收入才會更多，所以它也是與大家息息相關的。你的一個表情、一個動作、一個微笑、一項服務，都能夠影響到星評復核，都能夠影響到客人的滿意度和銷售收入。
二、學習上要不斷加強，提高自身的專業(yè)水平。一是要向書本學。學習2011版的國家標準《旅游飯店星級的劃分與評定》，部門經(jīng)理是第一負責人，要帶動大家學，要學到位；還要學有關的書籍，如何做好前廳接待、如何做好餐飲服務、甚至要學習如何接聽好電話等等。二是要在實踐中學習。要學中干、干中學，發(fā)現(xiàn)我們服務中的瑕疵，然后改正甚至做得更好。三是要向身邊人學。風景不用去遠方，高人有時就在你身旁。要拜能者為師、高人為師，學他們?nèi)绾巫鋈?、如何處事、如何做酒店服務?/p>
三、培訓上要落實到位，提升整體服務水平。星評復核工作能不能過關，關鍵的前提工作就是培訓。第一，培訓要有針對性。星評辦和人力資源部要站在全酒店的高度做一個有針對性的培訓計劃，各部門要針對本部門實際情況進行專業(yè)性的崗位實操培訓，確保星評員在暗訪和明查過程中酒店各個環(huán)節(jié)“零失誤”。第二，培訓要堅持標準。必須不折不扣地執(zhí)行標準。第三，培訓要務求實效。不能搞形式主義，不能走過場，培訓必須要有效果，星評辦和人力資源部要督促檢查。
四、整改上要不留死角，確保硬件環(huán)境達標。2009年第一次星評整改工作到現(xiàn)在，我們的硬件環(huán)境得到了極大的改善，得到了廣大消費者的一致好評。但是我們還要繼續(xù)整改新出現(xiàn)的問題和不足，在星評復核之前完成所有整改工作，確保硬件環(huán)境達標。
各位同事，還要借此機會談幾點希望和要求：
二、希望大家一定要提高觀察能力。觀察是我們了解事物、做好工作地前提，我們要眼觀六面、耳聽八方，在觀中有察，察中有思。觀察我們服務中的不足，發(fā)現(xiàn)我們做得好的方面，觀察客人的心理需求以便更好確定如何來滿足他們。還要善于觀察自己，失敗不是成功之母，反思才是成功之母。我們要經(jīng)常觀察自己的言談舉止是否端正、是否給客人帶來不好的影響，觀察自己與同事交往中有沒有什么不妥并及時改正，使客人滿意，使自己成為同事中最受歡迎的人。
三、希望大家一定要提高執(zhí)行能力。最近讀了一本名為《感恩心做人，責任心做事》的書，我們也正在組織酒店中層管理人員在學習這本書，剛才李旭、陳師在發(fā)言中也談到了感恩，我覺得這本書非常好，講了很多做人做事的道理。我們每個人都應該要有一顆感恩的心，我們要感恩父母，父母含辛茹苦地生育養(yǎng)育了我們，沒有他們?yōu)槲覀兊臒o私付出，就沒有我們的今天。我們要感恩企業(yè)，沒有企業(yè)給我們提供工作崗位，我們就沒有施展才華的舞臺和獲取收入的來源；我們要感恩同事，工作中離不開他們的理解和支持。另外，我們對待工作要有強烈的責任心，如果沒有責任心，那么我們的許多工作將事倍功半甚至一事無成。這里給大家講一個袋鼠的故事：一天，動物園的袋鼠從籠子里跑了出來，管理員討論后一致認為是籠子高度過低，于是決定將籠子從10米加到20米。第二天袋鼠還是跑了出來，于是籠子被加高到30米。沒想到第三天袋鼠仍舊跑了出來，于是管理員們大為緊張，干脆一次性將籠子加到了100米。一天，袋鼠跟長頸鹿閑聊：“就算這些人把籠子再加高，我照樣可以跑出來?！薄盀槭裁矗俊遍L頸鹿問。袋鼠說，“如果他們繼續(xù)忘記關籠門的話！”這雖然只是個虛構的故事，但是卻很好地說明了責任心的重要性。因此我們在工作中，要積極做到上級交辦的事努力去執(zhí)行到位，上級未交辦的事要去主動思考。不知道大家有沒有人知道日本前郵政大臣野田圣子的故事？野田圣子曾經(jīng)是日本內(nèi)閣最年輕、也是惟一的女性郵政大臣，然而有誰能想象得到，她的事業(yè)起點卻是從刷馬桶開始的。野田圣子的第一份工作是在帝國酒店當白領麗人，在受訓期間負責清潔廁所，每天都要把馬桶抹得光潔如新才算合格?？墒亲猿瞿锾ヒ詠?，她從未做過如此粗重的工作，因此第一天伸手觸及馬桶的一刻，幾乎嘔吐，甚至在上班不到一個月時便開始討厭這份工作。有一天，一名與圣子一起工作的前輩在清潔馬桶后居然伸手盛了滿滿一杯廁所水，并在她面前一飲而盡，目的是向她證明經(jīng)他清潔過的馬桶干凈得連水也可以飲。此時，野田圣子方發(fā)現(xiàn)自己的工作態(tài)度有問題，根本沒資格在社會上肩負起任何責任，于是她暗下決心：“就算一生要洗廁所，也要做個洗廁所最出色的人。”正是靠著這份對工作的高度負責和執(zhí)著精神，使得她不斷得到領導的賞識和提拔，最終做到了日本郵政大臣的位子。
四、希望大家一定要提高調(diào)整心態(tài)的能力。我們的員工有“三苦”（辛苦、清苦、說不出的苦），在工作中總有不如意的事，總會有摩擦，會遇到各種不同的客人，我們要合理地調(diào)整自己的心態(tài)。錢是賺來的，身體是鍛煉出來的，感情是培養(yǎng)出來的，痛苦是比較出來的，幸福是珍惜出來的，快樂是調(diào)整出來的。一個人的快樂幸福不是因為得到的多，而是因為計較得少。所以，適時地調(diào)整我們的心態(tài)非常重要，我們要在繁忙的工作中不斷提高調(diào)整心態(tài)的能力。
各位同事，星評復核工作雖然任務艱巨，但只要我們共同努力，求真務實，克服困難，我們一定能夠取得星評復核工作的勝利！
辛苦大家了，謝謝！
員工表彰大會上的講話篇十二
老師們、同志們：
今天的會議主要是對我校20xx年度的工作進行總結，對20xx年度工作進行部署。根據(jù)學校黨委研究的意見，我講以下幾個問題：
第一方面：20xx年度主要工作回顧。
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協(xié)的關心支持下，在省、市有關部門的具體指導下，學校黨委團結帶領全校干部職工，全面貫徹落實上級有關精神，以科學發(fā)展觀為引領，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，按照?以‘六項活動’為載體?的工作重點，堅持解放思想，推動科學發(fā)展，各項工作均取得了可喜的成績。
一、黨建工作圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)是黨中央部署的一項重要活動，學校堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成中心工作任務緊密結合，不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體，領導干部帶頭率先垂范，進一步抓好基層黨組織建設、基層黨務公開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論、建黨90周年等系列活動，認真落實?在加快發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，在完成工作任務中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)?的要求，取得了明顯成效，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。一是組織開展了建黨90周年系列活動。?七一?期間，組織以黨員?獻愛心、做好事?為主題的實踐活動，開展評比表彰活動，開展評比表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，舉行紅歌演唱會、書法比賽等豐富多彩的文體活動。二是建立了黨委成員聯(lián)系系制度。每位黨委成員在各系建立了聯(lián)系點，主要負責黨建、督導落實班子會議決議決定、搞好調(diào)查研究、協(xié)助解決困難問題等工作，沉下去搞好調(diào)查研究，解決實際問題，促進了各系工作上水平、上臺階，收效顯著。三是加強崗位履職目標管理考核工作。對全年工作任務實行目標管理，各負其責，分級管理，不斷加強崗位履職目標管理考核，提高工作執(zhí)行力。全面落實黨風廉政責任制，推進懲防體系建設，進一步明確工作責任和目標要求。認真落實黨務公開，開辟了黨務公開專欄，及時公開各項黨務活動。建章立制，嚴肅工作紀律，強化審計監(jiān)督，積極開展內(nèi)部審計工作，扎實開展公車治理專項活動，嚴肅財經(jīng)紀律，認真落實?收支兩條線?，杜絕任何亂收費和私設?小金庫?的違規(guī)行為。四是強化了內(nèi)外宣傳工作。在做好招生宣傳的同時，不斷加強校內(nèi)新聞的發(fā)掘和報道，不斷加強校園網(wǎng)的升級管理和運行，成立了網(wǎng)絡管理中心，啟用學校內(nèi)部網(wǎng)絡辦公平臺，積極推行校園?一卡通?，升級了主題宣傳片，更換了宣傳欄，征集修訂了?一訓三風?(校訓、校風、學風和教風)，命名了道路，設置了路牌，進一步豐富了校園文化載體，形成了多元并舉的校園文化格局，有效提升了學校的知名度和美譽度。五是抓好基層黨組織建設，做好新黨員的發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展計劃做好黨員的發(fā)展工作，報批了上學年發(fā)展的21名預備黨員，確定了20xx年入黨積極分子，積極督促按標準、按程序發(fā)展黨員，積極發(fā)展學生黨員。
二、“三創(chuàng)”連臺成績斐然。
一是圓滿完成全國文明城市測評驗收迎查工作。20xx年8月經(jīng)市委、市政府研究決定，我校作為我市創(chuàng)建全國文明城市六個必查學校之一。自接到通知后，我校上下迅速行動，全力投入到創(chuàng)城工作中去，廣大師生犧牲了休息時間，準備迎查材料，整理校園衛(wèi)生，開展志愿服務，進一步建立健全了未成年人思想道德建設體系，積極營造良好的校園文化氛圍。整個過程組織得當，措施有力，工作到位，形成了我校獨特的創(chuàng)城精神，體現(xiàn)了我校全體師生的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，助推了學校各項工作的提升。二是積極爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校。創(chuàng)建國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校是提升學校內(nèi)涵建設的有效載體和重要舉措。自20xx年8月份開始，學校及時掌握信息，積極爭取各級領導的支持，嚴格按照要求，組織精兵強將，加班加點，全力投入到創(chuàng)建中來，目前，已完成項目申報書和專業(yè)建設規(guī)劃方案的編制上報，各項工作進展順利，為創(chuàng)建成功打下了堅實的基礎。三是全力創(chuàng)建市直機關文明單位。在圓滿完成全國文明城市測評驗收迎查工作的基礎上，嚴格按照《山東省文明單位(機關)考核細則》要求，對照7個大項、22個考核指標、35項考核內(nèi)容，共129條考核標準，充分調(diào)動各部門的工作積極性和主動性，全面系統(tǒng)地開展工作，受到市直機關工委考評驗收組的一致好評，已同意推薦我校為市直機關文明單位。通過?三創(chuàng)?活動，體現(xiàn)了全體干部職工良好的精神狀態(tài)，高度的大局觀念和責任心，較強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，敢打硬仗，能打硬仗，這是我們學校最寶貴的財富。
三、招生工作再創(chuàng)新高。
今年招生3294人，取得了驕人成績。主要采取了以下措施：一是加強了學校內(nèi)涵建設。狠抓了教育教學質(zhì)量和學生管理，狠抓了校園建設，加大了宣傳力度，使學校的知名度和美譽度不斷提高，在社會上樹立了良好的品牌效應。二是適時調(diào)整了招生政策。學校班子成員帶頭承擔招生任務，實行全員招生，獎勤罰懶，同時，對技能扶貧生、涉農(nóng)專業(yè)、高考落榜生、各類學制班采取了不同的優(yōu)惠政策，吸引大批學子踴躍報名。三是切實抓好校企深度合作。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和特點，從與我校建立了合作關系的40余家企業(yè)中遴選出一批講誠信、規(guī)模大、效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)實行重點跟蹤、重點服務，充分發(fā)揮企業(yè)自主招生的積極性和主動性，進一步擴大企業(yè)全日制招生規(guī)模，目前與日立電梯(上海)有限公司、中國移動臨沂分公司、山東銀麥啤酒有限公司、山東東蒙企業(yè)集團公司、山東金正大生態(tài)工程股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的校企聯(lián)合關系;同時，積極探索校企合作的新形式，把專業(yè)辦到了企業(yè)，實現(xiàn)了招生新的增長點，學校先后在沂水泓達生物科技有限公司、山東紅日阿康化工股份有限公司等企業(yè)設立了教學部。四是服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新辦學模式。與臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽署了框架合作協(xié)議，在臨沂臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)設立了分校。四是加強了重點區(qū)域和高中生的招生。鞏固發(fā)展了重點區(qū)域招生，對重點區(qū)域認真排查選擇重點學校，對重點學校派駐專人加強聯(lián)系，做好?點?和?面?結合的文章，切實做到部署周密、落實到位。五是加強了專業(yè)建設。去年適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，開設的物流管理、烹飪、旅游、電子商務等專業(yè)，在今年的招生中繼續(xù)發(fā)揮了積極的作用。
四、教學“質(zhì)量年”活動取得優(yōu)異成績。
一是全面推進師資隊伍建設。在市委、市政府領導的親切關懷下，理順了中層機構，為學校發(fā)展注入了新的動力;進一步加強師資隊伍建設，積極開展評聘首席教師、專業(yè)學科帶頭人、?一體化?專業(yè)名師活動;充分利用世行貸款資金，進一步加大師資培訓力度，今年暑假，組織教職員工近200人分四期派往華東師范大學參加?現(xiàn)代職業(yè)教育?師資高級研修班培訓，分兩期將學校部分專業(yè)教師派往常州職業(yè)技術學院進行?化工總控工?和?項目化?教學新模式培訓，信息工程系還分期派全員去北大青鳥進行學習，使教師的綜合素質(zhì)得到了較大提升;積極引進高技能人才，通過制定一系列優(yōu)惠政策，提高名師的待遇，引進具有真才實學的人才，今年，經(jīng)有關部門批準，我?？计噶?1名專業(yè)教師，從天津職業(yè)技術師范大學招聘了10名實習指導教師，通過逐年考進、聘任，不斷壯大師資隊伍。二是深化?一體化?教學改革，逐步建立起?項目化?教學新模式。進一步抓好學科和課程建設，加快建立師生技能大賽長效機制，在20xx年臨沂市職業(yè)院校技能大賽和全市第四屆?勞動之星?職業(yè)技能以及全國化學檢驗工技能大賽等各類競賽中，我校參賽師生均獲佳績，教師組獲一等獎2個，二等獎8個，三等獎5個;學生組獲一等獎11個，二等獎15個，三等獎21個，參賽師生以優(yōu)異的成績，向社會展示了我校良好的辦學實力。深入開展?項目化?教學改革，研究制定具體措施，打破傳統(tǒng)的學科體系課程教學模式，按照行業(yè)企業(yè)工作過程系統(tǒng)化，確定典型工作崗位，分析出典型工作任務，由工作任務分析出工作要求和培養(yǎng)目標，再由工作要求和培養(yǎng)目標確定教學項目、教學進度和教學實施計劃，從而切實轉(zhuǎn)變教師的教學模式和學生的學習方法，實現(xiàn)教學和學習模式的方向性轉(zhuǎn)變，進一步提升學校核心競爭力，目前學校正全面推進?項目化?教學改革。三是強化了教學管理改革。成立了教科研評估辦公室，建立了教師工作綜合考核評價體系，通過強化教學行政管理和質(zhì)量管理，使教學過程規(guī)范化，健全教學督導監(jiān)控機制，對教研、教學和教改進行全程監(jiān)督、檢查和指導，同時，注重教與管的銜接，堅持?兩手抓、兩手硬?的方針，不斷提高教學管理水平。
五、學生管理“健康文明平安校園”活動取得長足發(fā)展通過學習借鑒全國知名的上海大眾工業(yè)技工學校學生管理經(jīng)驗，進一步加強了專線建設，明確了責任，完善了制度，細化了考核，強化了措施，使學生管理工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、人性化和精細化。一是開展了豐富多彩的校園文體活動。文體活動超過了往年，勝利召開學校春季、秋季運動會，開展了感恩教育、經(jīng)典誦讀和才藝養(yǎng)成三項活動，舉辦了校園文化藝術節(jié)，并以系、班為單位廣泛開展各項文體比賽，努力營造了健康向上的校園文化氛圍。二是強化了德育教育。通過加強社會實踐教學，用實踐激勵人，開展心理健康輔導工作，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，開展法制講座，逐步形成愛國主義教育、法治教育、職業(yè)道德教育和心理健康教育等內(nèi)容多樣、形式靈活的德育教育體系。三是強化了學生自治組織建設。不斷強化學生會、基層團組織建設，充分發(fā)揮學生群眾組織的主觀能動性，促進學生自治管理上水平。四是強化學生日常操行管理。成立了公寓管理辦公室，專線分管領導以身作則，帶領班主任和公寓辦人員實行24小時全天候管理，堅持對班主任一日?四簽到?，與學生同吃、同住，全面負責學生的日常管理,實現(xiàn)了?全天候、全覆蓋?，促進了學管整體水平的大幅提高。五是強化了安全保衛(wèi)工作。積極開展?健康文明平安校園?創(chuàng)建活動，為廣大師生學習、工作、生活創(chuàng)造了一個優(yōu)美、安定的環(huán)境。
六、成教培訓“發(fā)展年”活動實現(xiàn)大跨越。
一是運行機制進一步優(yōu)化。改變原來的守攤子、等任務的思想，搶抓機遇，開拓進取，不斷提高工作效率，組建了成教培訓服務大廳，更加貼近企業(yè)、貼近學生提供優(yōu)質(zhì)服務。二是政府安排的各類培訓取得突破性進展。積極爭取培訓計劃，圓滿完成了?政府購買勞動成果培訓?、?金藍領培訓?、?創(chuàng)業(yè)培訓?以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、企業(yè)新招農(nóng)民工、在崗職工技能提升等各項培訓任務，從培訓人數(shù)、種類以及合作方式上均取得了突破性進展。三是積極拓展新業(yè)務。與市商務局合作建設了?臨沂市對外勞務服務公共平臺?，把我校的業(yè)務上升到政府服務社會的高度，先期培訓出國勞務人員110人。此外，積極籌建臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職業(yè)技能鑒定中心和臨沂市職業(yè)技能鑒定站，經(jīng)市民政局、人社局和財政局批準設立了臨沂市退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓基地，并開展了羅莊區(qū)退伍士兵計算機培訓。四是鞏固成人學歷教育。在理順和大學合作關系的基礎上，穩(wěn)步實施成教培訓發(fā)展計劃，改進成教工作管理體制，實行班主任工作量化機制，實現(xiàn)成人學歷教育工作的穩(wěn)步發(fā)展。
七、“兩型學?！眲?chuàng)建暨節(jié)約年活動取得豐碩成果。
一是系統(tǒng)開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動。開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動是為加快推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，在全校推廣普及?兩型?理念，樹立增收節(jié)支意識，促進學校各項工作又好又快發(fā)展的一項重要舉措。創(chuàng)建市級?兩型社會?示范單位，大幅節(jié)約辦學成本，多渠道增加學校收入，努力優(yōu)化校園環(huán)境是我校開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動的總體工作目標。依照學校制定的《關于深入開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動的實施方案》，下大力氣落實節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品、節(jié)約燃油、節(jié)約招待費、加大經(jīng)營創(chuàng)收力度等10項具體目標和措施，從點滴做起，從小事做起，開源節(jié)流，改變不良習慣，積極倡導?綠色生活?，努力營造勤儉節(jié)約、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷強化督導檢查力度，使創(chuàng)建目標落到實處。與去年同期相比，水電費降低了15%，燃油費降低了30%，招待費降低了50%，通過啟用學校內(nèi)部網(wǎng)絡辦公平臺，文印支出降低了70%以上。二是加快推進重點項目建設。隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)有的教學樓已不能滿足實際需要，在市委、市政府的關心支持下，學校今年開工建設了中央預算內(nèi)投資中等職業(yè)教育建設項目—第二期實訓教學樓工程，該項目總建筑面積16000平方米，總預算投資2400萬元，目前三座主體建筑已經(jīng)封頂，預計20xx年上半年將竣工投入使用。同時，投資300余萬元建設了10000平米塑膠操場，進一步完善了學校基礎配套項目，提升了教學功能。此外，450萬美元世行貸款項目國內(nèi)競爭性招標采購已順利結束，相關設備已陸續(xù)到位，國際競爭性招標采購項目正在進行中，相關設備預計明年上半年將全部到位。三是全面提升財務管理。通過制定《臨沂市高級技工學校學雜費收繳暫行規(guī)定》、《臨沂市高級技工學校助學金卡發(fā)放管理暫行辦法》等財務制度，不斷強化財務管理，增強節(jié)約意識，加強各系經(jīng)費和日常支出管理，認真審核，計劃支出，進一步提高了資金的綜合利用效益，確保了經(jīng)費正常運轉(zhuǎn);通過積極籌資，確?；ㄘ攧照＿\行;通過不斷加強學費等各項收入的催繳工作，努力實現(xiàn)應收盡收;切實做好世行貸款前期招標、設備采購、師資培訓、提款報賬、年度審計和綜合管理等工作，國內(nèi)競爭性招標采購設備已陸續(xù)到位。四是不斷強化資產(chǎn)管理。成立了資產(chǎn)管理辦公室，建立了完善的資產(chǎn)增加、領用、報廢、管理各項制度，并對學校的資產(chǎn)進行了全面盤點，逐項錄入資產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保新增資產(chǎn)不漏記，原始資產(chǎn)不流失。此外，認真做好行政、組織人事、老干部管理、計劃生育、紀檢監(jiān)察、工會及其他各項工作。
總之，20xx年，在全體干部職工的共同努力下，各項工作順利推進，均實現(xiàn)了預期目標，并取得了較好的成績但也還存在不少困難和不足，主要表現(xiàn)在：辦學條件有待于進一步改善;教育教學質(zhì)量有待進一步提高，項目化教學還需加快推進;學校內(nèi)涵建設和師資隊伍綜合素質(zhì)有待進一步加強;綜合管理水平有待進一步提高;日常經(jīng)費難以維持正常工作運轉(zhuǎn)，資金缺口較大，學?；窘ㄔO相關配套設施不夠完善，債務負擔過重;教職工的創(chuàng)新的意識和奉獻的意識有待于加強，部分干部職工的執(zhí)行力還不夠到位,工作的積極性、主動性還有待于提高;招生競爭激烈，難度加大，等等。對于這些問題，在今后的工作中學校將進一步加大力度，有針對性地采取措施，加以克服改進，使學校在全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的征程上邁出新的步伐。
第二方面：20xx年度工作重點。
20xx年，學校將以xx屆六中全會為指導，以迎接勝利召開為動力，圍繞一個目標，突出一個重點，抓好?六化?建設，推動學校工作再上新臺階。
一、招生工作努力實現(xiàn)萬人規(guī)模目標。
招生方面，一是進一步擴大招生總量。努力實現(xiàn)20xx年在冊學生達到萬人規(guī)模是全年工作的中心目標，20xx年實現(xiàn)4000人的招生指標是實現(xiàn)這一目標的關鍵，我們必須咬緊牙關，確保完成。二是加強招生隊伍建設。在原有招生團隊的基礎上，抽調(diào)招生?能人?，探索組建高效的招生團隊，組織招生小分隊，對重點區(qū)域和重點學校進行分片駐點，確保重點突出，有的放矢。三是推進深度校企合作。把招生、合作辦學和實習就業(yè)有機地結合起來，在企業(yè)建立實訓基地，定期派遣教師深入企業(yè)進行崗位技能提升，安排學生進企業(yè)頂崗實習;積極挖掘優(yōu)秀企業(yè)進行訂單招生合作，鼓勵企業(yè)冠名，出資贊助學生學費，實現(xiàn)真正意義上的?訂單招生、委托培養(yǎng)?，提高企業(yè)參與招生的積極性，對于投資學校專業(yè)建設和學生培養(yǎng)的企業(yè)，學校將在人才輸送方面給予政策傾斜;進一步完善校企合作辦學機制，提高辦學質(zhì)量，推廣涉農(nóng)企業(yè)班以全日制形式到校學習的新模式，擴大數(shù)量，提高質(zhì)量。四是加強培養(yǎng)重點招生基地。根據(jù)形勢制訂有關政策，繼續(xù)鞏固羅莊區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臨港開發(fā)區(qū)等重點招生區(qū)域的招生工作，加強與羅莊區(qū)教育管理部門及各學校的溝通，確保羅莊區(qū)的生源，繼續(xù)擴大經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的招生規(guī)模，加強各縣區(qū)的招生宣傳力度，通過密切?校地合作?、?校校合作?、?校企合作?等方式，積極拓展其它重點縣區(qū)的招生工作，增加縣區(qū)生源量，此外，積極拓展市外、省外區(qū)域招生。五是繼續(xù)實行全員招生。進一步完善招生獎懲政策，落實教職工個人指標和各處室、系部指標，通過積極的思想引導、招生調(diào)度、表彰獎勵、與評先樹優(yōu)掛鉤等方式，動員廣大教職員工出謀劃策、挖掘個人招生潛力，發(fā)揮招生主力軍的作用，實現(xiàn)招生的新突破，充分利用寒假等節(jié)假日時間深入開展招生工作。六是努力提高生源質(zhì)量。嚴把生源質(zhì)量關，注重對學生品行、健康狀況的審查，充分利用國家、省市的有關政策，結合我校自身優(yōu)勢，不斷提升生源質(zhì)量。
就業(yè)方面，實行學制和在校時間同步，畢業(yè)與就業(yè)安置同步，本著?以人為本、專業(yè)對口、優(yōu)生優(yōu)先?的原則，立足本市優(yōu)秀企業(yè)，適當兼顧外地優(yōu)秀企業(yè)對畢業(yè)生進行就業(yè)安置。鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。動員優(yōu)秀畢業(yè)生到校作報告，鼓勵企業(yè)優(yōu)秀人員到校進行就業(yè)指導。在安置前進行就業(yè)指導，做到充分了解學生情況，充分了解企業(yè)情況，充分了解市場狀況。在安置中堅持?雙向推介，雙向選擇?，并簽署?三方協(xié)議書?，在安置后實行?跟蹤服務?。努力實現(xiàn)以優(yōu)質(zhì)的就業(yè)安置促進招生工作的進展。
二、全力創(chuàng)建國家中職教育改革發(fā)展示范學校。
創(chuàng)建?國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校?是20xx年全面工作的重點。首先，充分認識到創(chuàng)建國家示范校的重要意義。通過創(chuàng)建將進一步提升學校的內(nèi)涵建設，不斷創(chuàng)新辦學體制機制，全面提升辦學質(zhì)量，進一步提高市場針對性、國家貢獻率和社會效益率，發(fā)揮引領、骨干和輻射作用，進一步增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。其次，強化組織領導。嚴格按照國家示范校的要求，對各項工作進行細化分工，責任到人，對各小組加強調(diào)度，協(xié)調(diào)配合，形成合力，積極營造齊抓共管的良好氛圍。第三，高標準嚴要求做好各項工作。創(chuàng)建國家示范校時間緊、任務重，需早研究、早動手，對照要求，扎實開展各項工作，重點做好項目申報書、專業(yè)建設規(guī)劃方案的修改完善，突出抓好視頻宣傳片、佐證材料、項目規(guī)劃書、專業(yè)建設實施方案等各種資料的制作和編寫，確保各項材料的優(yōu)質(zhì)齊全，努力爭取創(chuàng)建活動一舉成功。
三、黨建工作經(jīng)?；?/p>
以xx屆六中全會為指導，全面貫徹省、市委全委會精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快推進我校各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是切實組織好各類政治學習活動。牢固樹立終生學習的思想，突出學習重點，健全學習制度，廣泛開展解放思想大討論活動，以全新的姿態(tài)喜迎的勝利召開。二是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把服務作為基層黨組織的價值取向和功能定位，作為黨的基層組織建設的重點任務和工作內(nèi)容，圍繞服務發(fā)展、服務學校、服務群眾、服務黨員，努力在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、運行機制等方面改革創(chuàng)新。做好公開承諾、點評和評議工作，做好領導干部服務黨員群眾工作，全面搭建基層黨組織服務平臺，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。三是不斷加強領導班子自身建設。堅持以思想政治建設為核心，以領導能力建設為重點，自覺加強領導班子建設，搞好調(diào)查研究，集思廣益，做到科學民主決策。四是加強黨員干部隊伍建設。扎實開展干部培訓工作，堅持正確的用人導向,大力培養(yǎng)選拔有事業(yè)心、有責任感、有能力的優(yōu)秀年輕干部，不斷提高黨員干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和公信力，努力建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為學校的科學發(fā)展提供有力的人才智力支持。五是進一步加強作風建設。弘揚求真務實精神，全面貫徹黨委委員聯(lián)系系制度，通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結基層的新經(jīng)驗，幫助解決一些實際問題。六是進一步加強黨風廉政建設。嚴格落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，繼續(xù)推進?兩型學校?創(chuàng)建，切實履行?一崗雙責?，深入開展崗位履職監(jiān)督考核工作，認真履行內(nèi)部審計監(jiān)督職責，促進黨風廉政建設上水平。七是加強宣傳工作。繼續(xù)堅持學校整體宣傳和招生宣傳相銜接的原則，在整體形象宣傳上，進一步加強與市內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系，緊密圍繞學校的重點工作，精心策劃，全方位宣傳學校辦學優(yōu)勢和學校發(fā)展的新思路、改革的新舉措、工作的新突破，及時宣傳介紹學校發(fā)展的最新動態(tài)，突出宣傳學校改革與發(fā)展的重大舉措，深入宣傳學校發(fā)展的新成果及師生員工中的先進人物和事跡;在招生宣傳上，做好重點時段、重點區(qū)域、重點人群、重點媒體的宣傳統(tǒng)籌;進一步加強學校外網(wǎng)和內(nèi)部辦公平臺的運行和管理，充分發(fā)揮校內(nèi)網(wǎng)和平臺的作用，全面推進辦公自動化，實行無紙化辦公，全面推行推行校園?一卡通?系統(tǒng)，啟動招生信息網(wǎng)絡建設，強化招生信息化手段。八是加強學校內(nèi)涵建設，努力創(chuàng)建市級文明單位。不斷強化校園文化建設，統(tǒng)一規(guī)劃校園、教室、實訓場所及辦公綜合樓等重點區(qū)域的校園文化宣傳工作，設計?；眨瑒?chuàng)作校歌，注重校園文化建設的內(nèi)涵提升，增加校園文化建設氛圍，努力形成系統(tǒng)的校園文化特色。在20xx年成功創(chuàng)建市直機關文明單位的基礎上，嚴格對照標準，全員動員，精心準備，確保創(chuàng)建一舉成功，以此帶動推進學校內(nèi)涵發(fā)展。
四、教學工作項目化。
項目化教學改革是我校辦學的方向和特色，我們以此為主線，緊緊圍繞創(chuàng)建國家中職示范校的契機，多措并舉，全面推進教育教學質(zhì)量的提升。一是依托國家中職示范校建設大力開展教學改革。進一步改革培養(yǎng)模式，改革教學模式，以人才培養(yǎng)對接用人需求、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能?四對接?不斷創(chuàng)新教學內(nèi)容。不斷強化校企合作，把項目化教學，示范校重點專業(yè)建設緊密結合，提升師資水平，成立校本教材編寫組，編寫項目化校本教材。二是加快推進?項目化?教學改革。實施項目化教學改革與國家示范校建設緊密結合融為一體。根據(jù)?項目化?教學實施的任務、內(nèi)容、方法和步驟，研究制定具體措施，打破傳統(tǒng)的學科體系課程教學模式，按照行業(yè)企業(yè)工作過程系統(tǒng)化特點，確定典型工作崗位，分析出典型工作任務，由工作任務分析出工作要求和培養(yǎng)目標，再由工作要求和培養(yǎng)目標確定教學項目、教學進度和教學實施計劃，切實轉(zhuǎn)變教師的教學模式和學生的學習方法，實現(xiàn)教學和學習模式的方向性轉(zhuǎn)變，通過20xx年上半年每系1-2門課程、教師和班級的試點，向全體教師和班級推開，力爭20xx年下半年，在所有班級實行?項目化?教學。三是加強師資隊伍建設。全面啟動新一輪教師培訓工程，充分利用世行貸款和國家中職示范校師資培訓項目資金，安排教師到企業(yè)頂崗實踐，落實專業(yè)教師到企業(yè)頂崗工作或?qū)嵙曋贫?，選派教師參加各級各類培訓學習，不斷深化教師專業(yè)技術培訓，加大專業(yè)帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)力度;啟動名師建設工程，挑選教學水平高、科研能力強的教師進行重點培養(yǎng)，努力推出一批在全市、全省有影響力的名師，評選?項目化?教學名師;繼續(xù)實施人才引進工程，加大學科帶頭人引進力度，不斷優(yōu)化教師隊伍結構，完善兼職教師管理制度，實施專兼職教師的一體化管理，聘請行業(yè)、企業(yè)、高校專家來校現(xiàn)場指導，努力建成一支教學能力強、專兼結合的?雙師?結構教學團隊。四是抓好專業(yè)建設。繼續(xù)堅持走?精品專業(yè)?之路，每系重點發(fā)展2-3個拳頭專業(yè)，學校重點建設數(shù)控加工技術、應用化工技術、維修電工、會計電算化和計算機應用5個精品專業(yè)，做強汽車駕駛與維修專業(yè)，形成獨具特色的專業(yè)建設的長效機制。五是抓好學制改革。嚴格執(zhí)行學校學制管理的有關規(guī)定，嚴格學生在校學習時間，杜絕任何形式的壓縮學制的行為，不斷提高教育教學質(zhì)量。六是抓好校企合作班的教學管理。堅持因地制宜的原則，做到課程開設合理、教學組織嚴謹、教學質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，做到?精講、多練?，不斷提高學習效果，與?項目化?教學改革緊密結合起來，將企業(yè)作為學生?項目化?學習的有效載體。七是提升師生技能大賽水平。繼續(xù)抓好師生日常技能訓練，充分利用節(jié)假日，提早動手，不斷提高師生技能訓練水平和動手操作能力，全力以赴做好各類大賽的準備工作，校級師生技能大賽堅持每學期按專業(yè)舉行一次，通過大賽選撥建立常年技能訓練隊，積極參加各類大賽，力爭在國家、省、市各類學生大賽中獲得更加優(yōu)異的成績。八是加強世行設備的綜合管理和利用。隨著世行設備的陸續(xù)到位，必須進一步強化管理，資產(chǎn)辦需強化對世行設備的驗收、登記和管理，各部門強化對世行資產(chǎn)的妥善保管和正常使用，研究探索世行設備綜合利用效益，不斷增強經(jīng)濟創(chuàng)收能力。九是抓好教學監(jiān)督評價體系建設。建立基于?項目化?教學改革教科研體系，切實開展論文評選、說課、公開課、精品課活動，強化對?人才培養(yǎng)規(guī)格目標系統(tǒng)?、?人才培養(yǎng)規(guī)格過程系統(tǒng)?、?人才培養(yǎng)規(guī)格質(zhì)量系統(tǒng)?的管理;建立完善教學質(zhì)量監(jiān)控的組織體系，強化?五級監(jiān)控組織?(教研室、系部、教務處和教科研評估辦、學校)的管理;強化教學質(zhì)量監(jiān)控的方法體系建設，強化教學秩序檢查、常規(guī)教學檢查，定期組織綜合性質(zhì)量檢查、單項質(zhì)量抽查;建立完善信息反饋調(diào)控體系，以日常教學檢查與專項評估為契機，以教學督導、學生教學信息員及用人單位為依托，加大反饋和調(diào)控力度，通過走訪學生實習單位，及時掌握學生實習情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，不斷改進教學工作，促進教育教學質(zhì)量的提高。
五、學管工作人文化。
體現(xiàn)學生的主體地位，塑造學生的健全人格，進一步培養(yǎng)專業(yè)突出、技能超群、品質(zhì)優(yōu)秀多元發(fā)展的高技能人才，是學管工作的重要的任務。工作中，一是進一步加強學生德育教育，深化?三項活動?。加強學校德育委員會建設，以感恩教育、經(jīng)典誦讀和才藝養(yǎng)成為抓手，繼續(xù)開展豐富多彩的校園文體活動，進一步豐富學生業(yè)余文體生活，提升學生的精神境界，培育學生對學校良好的歸屬感。進一步健全學管規(guī)章制度，研究出臺學校《加強和改進學生思想道德工作的意見》、《軍訓暫行條例》、《學生一日常規(guī)》、《學生請假、銷假制度》、《學生證件管理制度》、《學生管理教師規(guī)則》等規(guī)章制度，不斷健全制度體系。二是進一步強化學生公寓管理。建立學生公寓檢查管理的周通報和周例會制度，不斷強化對各系、班級以及物業(yè)公司宿管人員綜合管理力度，促進使宿舍管理邁向制度化、規(guī)范化。三是進一步加強班主任隊伍建設。出臺學?！蛾P于進一步加強班主任建設的意見》，建立完善班主任的考核標準和管理機制，制定行之有效的獎懲措施，最大限度地調(diào)動廣大班主任的工作積極性和主動性，促進班級管理上水平。四是進一步加強學生日常行為考核。制定完善學?！秾W生日常行為規(guī)范》、《學生操行量化考核實施細則》、《校園公安管理規(guī)定》、《學生違紀處分辦法》等，不斷加強對學生日常行為規(guī)范的教育和管理，增強學生的安全意識和自我保護能力，保障學生人身財產(chǎn)安全，維護正常的教學生活秩序。以學風校風建設和個人成長過程中涌現(xiàn)出的先進典型為范本，做好示范教育工作，引導廣大學生健康成長，發(fā)奮成才。嚴格學習紀律管理，開展?無遲到、無早退、無曠課、上課時間不做與學習無關事?創(chuàng)建活動，提高學習效率，努力探求校風學風建設的長效機制。建立學生個人考核檔案，側重于素質(zhì)考核和綜合考核，各班主任需做好學生的量化考核，經(jīng)各系集中匯總后報學校，進一步規(guī)范學生行為規(guī)范，全面提升素質(zhì)，提高學生管理水平。五是進一步增強學生自治組織建設。不斷強化學生會、基層團組織建設，充分調(diào)動學生自治組織的積極性，鼓勵學生會、基層團組織大膽開展工作，使文體活動、校園文化、德育教育、社會實踐等各項活動多樣化，積極開展?遵章守紀?標兵和?宿舍衛(wèi)生流動紅旗?大評比活動，促進學生自治上水平。進一步加強校系兩級管理，形成學生管理?一盤棋?戰(zhàn)略，不斷密切?教和管?環(huán)節(jié)的結合，努力實現(xiàn)教學、管理等環(huán)節(jié)的無縫隙對接。六是進一步加強校園秩序管理。修改完善學?！栋踩芾淼娜舾梢?guī)定》，從加強人員管理入手，重點建立學生基本情況電子檔案，嚴格實行掛牌出入校門，嚴格學生宿舍門禁管理;密切聯(lián)系駐地公安機關切實做好校內(nèi)外社會治安綜合治理工作;全面做好消防安全工作，落實重點區(qū)域消防責任制;充分利用好技防設施，對電子監(jiān)控總控室實行24小時值班，組織機動隊，發(fā)現(xiàn)問題及時處置;不斷加強值班巡邏力度，嚴格實行督察通報制度;不斷加強安保隊伍建設，充分發(fā)揮物業(yè)公司和學校專職人員的職能作用。
六、培訓工作規(guī)?；?/p>
突出成教培訓?半壁江山?的重要地位，不斷強化規(guī)?；ㄔO，推動學校整體戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。一是切實組織好政府安排的各類培訓。繼續(xù)加強與市、縣、區(qū)人力資源和社會保障部門的聯(lián)系，積極開展四類培訓，根據(jù)現(xiàn)有的人力、設備等客觀因素適時調(diào)整培訓項目和培訓規(guī)模，確保培訓質(zhì)量。二是整合提升成人函授辦學規(guī)模。進一步加強合作高校的溝通協(xié)調(diào)，立足學校內(nèi)部拓展?雙高班?辦學規(guī)模，同時，加大招生宣傳力度，鞏固提高函授教育和網(wǎng)絡教育的校外招生規(guī)模，積極拓展在職碩士學位研究生班招生業(yè)務。三是拓展大學生技能提升業(yè)務。在原有的基礎上，充分利用世行設備，積極拓展電氣管理系和輕工化工系培訓業(yè)務，不斷擴大大學生技能提升培訓規(guī)模。四是扎實開展簽約培訓項目的組織落實工作。充分利用我校山東省旅游職業(yè)教育集團理事單位的優(yōu)勢，做好旅游類專業(yè)的拓展工作;充分利用?臨沂市對外勞務服務公共平臺?，不斷擴大外派勞務培訓業(yè)務;充分利用成立臨沂市職業(yè)技能鑒定站的有利條件，扎實做好校內(nèi)學生技能鑒定工作;充分發(fā)揮臨沂市退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓基地的職能，積極開展退伍士兵多種技能培訓。五是密切開發(fā)區(qū)培訓業(yè)務的全面合作。利用成立臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的機會，全面啟動與臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的失地農(nóng)民技能培訓、新成長勞動力技能儲備培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、?金藍領?培訓、企業(yè)職工在崗和轉(zhuǎn)崗培訓和職業(yè)資格技能鑒定培訓等多方面的合作，不斷擴大培訓規(guī)模。六是爭設創(chuàng)業(yè)培訓工作站。積極申請設立ybc創(chuàng)業(yè)培訓項目臨沂市高級技工學校工作站，進一步引導培養(yǎng)我校青年教師和應屆畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷提升我校高技能人才的培養(yǎng)能力。
七、后勤保障精細化。
后勤保障部門需全面轉(zhuǎn)變管理模式，推行精細化管理，實現(xiàn)管理的無縫隙對接，促進后勤保障水平的全面提升。一是提升服務水平。提升內(nèi)涵建設，進一步轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，變管理為服務，樹立?一切為一線服務?的理念，不斷增強服務意識、創(chuàng)新服務舉措、提高服務質(zhì)量，促進學校各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。二是強化后勤隊伍建設。通過加強自身業(yè)務學習，進一步強化內(nèi)部職責分工，推行崗位責任制和問責制，不斷提高行政效能。三是深化物業(yè)管理體制改革。按照?行政管理物業(yè)化、物業(yè)管理公司化?的原則，進一步理順物業(yè)管理體制。進一步強化學生宿舍、校園環(huán)境和安全保衛(wèi)的綜合管理，繼續(xù)對物業(yè)公司實行對口業(yè)務指導，全面落實物業(yè)管理目標責任制，實現(xiàn)責、權、利掛鉤，不斷提升物業(yè)管理服務水平，為學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。在各職工住宅校區(qū)建立業(yè)主自治組織，通過自發(fā)收取一定數(shù)額的物業(yè)管理費，保證職工住宅區(qū)的衛(wèi)生保潔、綜合管理、維修等各項支出。四是強化財務管理。以制度建設為主導，加強財務內(nèi)部監(jiān)控力度，厲行節(jié)約，勤儉辦事。切實維護學校的經(jīng)濟秩序，進一步做好經(jīng)費賬務的電算化工作，進一步加強基建賬務的管理與核算，進一步完善職工社會保險信息檔案，建立起科學規(guī)范的適應我校發(fā)展的賬務核算體系，堅持以預算管理為剛性原則，做好年度預算經(jīng)費使用計劃，以合理的經(jīng)費支出來保證學校年度工作的實現(xiàn)。加強收費管理，提高收費水平，完善收費信息系統(tǒng)，確保學生收費實現(xiàn)日常動態(tài)管理，及時收費，應收盡收，把完成全年收入計劃作為財務工作重點之一。進一步理順校系兩級財務管理機制，進一步優(yōu)化經(jīng)費分配方法，積極探索和完善系部經(jīng)費包干的新辦法，嚴格控制標準，超支不補。堅持以資金管理為中心，確保學校人員工資和重點工程建設，積極爭取資金，優(yōu)化資金結構，盤活用好學校資源，積極開展增收創(chuàng)收，提高資金使用效益，確保教職工工資按時發(fā)放，確保社保基金的及時繳納，確保學校的重點建設，確保資金的安全運行，為學校又好又快的發(fā)展提供資金保障。五是強化資產(chǎn)管理。繼續(xù)完善固定資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購、登記、使用、報廢等規(guī)定，對所有固定資產(chǎn)建立卡片等級，分類建卡。重點加強世行設備的管理，在納入學校資產(chǎn)管理系統(tǒng)的同時，獨立設置世行資產(chǎn)明細臺賬，進一步強化學校資產(chǎn)的綜合管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。此外，認真做好行政管理、工會、組織人事、老干部和計劃生育等各項工作。
八、校園建設園林化。
加大硬件投入力度，不斷完善校園?綠化、亮化、美化?功能，實現(xiàn)校園建設園林化目標。完成新實訓教學樓管網(wǎng)、道路、綠化等配套工程建設。完成新校區(qū)基本建設和職工周轉(zhuǎn)房的決算，實現(xiàn)職工周轉(zhuǎn)房的內(nèi)部確權。加快推進新校區(qū)職工住宅區(qū)燃氣管道施工。加快推進北校區(qū)職工集資建房手續(xù)報批和工程建設進度。規(guī)劃建設學生宿舍區(qū)簡易體育活動設施、校園東南角休閑廣場、新實訓車間改造工程，從而使學校配套功能不斷完善，校園園林化建設不斷提升。
20xx年是我校實現(xiàn)新的跨越發(fā)展極為重要的一年，面臨著新的形勢和任務，機遇與挑戰(zhàn)并存。全校上下一定再接再厲，戒驕戒躁，發(fā)揚爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于克服各種困難，不斷擴大辦學規(guī)模，提升辦學層次，提高教育教學管理水平，努力開創(chuàng)我校各項工作的新局面，為實現(xiàn)?全省一流、全國知名?技工學校的目標而奮力拼搏，為全市經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接的勝利召開!
最后，我代表學校領導班子給大家拜個早年，衷心祝愿大家：新年快樂!身體安康!闔家幸福!萬事如意!
謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十三
今天，我們召開全市x4年度總結表彰大會，表彰獎勵先進單位和個人，目的就是要通過表彰激勵來樹立標桿、鼓勁加油，在全市形成爭當功臣、爭當先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，為完成今年各項目標任務奠定堅實基礎。
x4年是渭南發(fā)展歷程中不平凡的一年，面對經(jīng)濟下行壓力和改革發(fā)展艱巨任務，我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十八屆三中、四中全會精神，主動適應新常態(tài)，堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，保持定力、主動作為，各項工作都取得了新成效。一是發(fā)展的質(zhì)量越來越好。我們堅持把質(zhì)量效益作為優(yōu)先選項，聚焦加快發(fā)展不動搖，堅持不懈抓項目擴投資，經(jīng)濟增速高出全省0.8個百分點，經(jīng)濟總量首次進入全省前五，經(jīng)濟質(zhì)量更優(yōu)，產(chǎn)業(yè)升級步伐進一步加快，服務業(yè)增速居全省第一，第三產(chǎn)業(yè)提供的地方稅收首次超過第二產(chǎn)業(yè)。二是發(fā)展的活力越來越強。我們堅持問題導向、為民取向，全面推進以簡政放權為重點的行政體制改革，食品監(jiān)管體制改革經(jīng)驗在全國交流推廣，率先在全省啟動公車改革，農(nóng)村承包地確權登記頒證、鎮(zhèn)村綜合改革等工作順利推進。三是人民群眾得到的實惠越來越多。我們持續(xù)加大民生投入，抓好就業(yè)增收、精準扶貧等工作，財政惠民補貼“一卡通”為群眾擔保貸款11個多億，惠及城鄉(xiāng)5萬多戶居民;18.6萬人實現(xiàn)脫貧，30.4萬城鄉(xiāng)低保人口實現(xiàn)應保盡保，治水、綠化兩件大事取得新進展，老百姓的生活環(huán)境進一步改善。四是形成了心齊氣順勁足風正的良好局面。我們扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，積極實施“百姓問政”“向人民報告”和選優(yōu)評差，紀律意識、規(guī)矩意識越來越強，黨風政風和干部作風明顯好轉(zhuǎn)。這些成績的取得，是大家齊心協(xié)力、共同努力的結果，全市各行各業(yè)包括雙管單位、市直部門也是蠻拼的，做了大量卓有成效的工作，贏得了干部群眾的充分認可。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先進表示熱烈祝賀，并向所有辛勤工作的干部群眾和關心支持渭南發(fā)展的社會各界人士表示衷心感謝!
成績只代表過去。各級各部門都要正確對待考核結果，優(yōu)秀并不代表什么都好，依然存在短板和不足;被評為良好格次的編辦、工商、國資、環(huán)保等單位和部門工作可圈可點，有些工作富有創(chuàng)新性，走在了全省全國前列;被評為一般格次的宣傳、教育、住建、體育等單位和部門整體工作也不錯，有許多亮點和特色，之所以被評為一般格次，這是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的剛性要求，也說明了我們競賽規(guī)則的嚴肅性。對此大家一定要正確認識、客觀對待。希望優(yōu)秀的持續(xù)保持良好勢頭，補齊短板、好上加好;良好的不要怨天尤人，要自我加壓、再鼓干勁;一般的也要找準差距，變壓力為動力，努力迎頭趕上。
過去一年，我們能夠取得這樣的成績，既是工作生活在渭南1.3萬平方公里區(qū)域內(nèi)所有干部群眾埋頭苦干、共同努力的結果，也得益于我們在實踐中創(chuàng)造的一些好經(jīng)驗好做法。一是我們堅持向中央基準看齊，標準更高、要求更嚴，中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，始終與中省要求同頻共振;二是我們堅持發(fā)展至上，堅定不移地推進轉(zhuǎn)型升級，保持了有質(zhì)量有效益可持續(xù)的發(fā)展;三是我們堅持改革創(chuàng)新，突出問題導向和為民取向，用“負面清單”的思維深化改革、推進發(fā)展，使改革創(chuàng)新成為渭南發(fā)展的動力源泉;四是我們堅持以目標考核為導向，獎優(yōu)評差，樹立標桿，使全市上下干有方向、追有目標，真正考出了動力、激發(fā)了活力;五是我們堅持全面從嚴治黨管黨，始終聚焦“四風”，落實“兩個”責任，領導帶頭、以身作則，傳導壓力、正風肅紀，全市上下低調(diào)務實不張揚、埋頭苦干，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。這些經(jīng)驗彌足珍貴，需要我們在今后的工作中大力弘揚、繼續(xù)堅持。
同時，也要清醒地看到我們的差距和不足。目前，我市的人均生產(chǎn)總值只相當于全國的57%、全省的63%，增速在全省排名第七，這樣的速度怎么實現(xiàn)趕超。從這次表彰的情況看，去年新增的重點納稅企業(yè)數(shù)量非常有限，招商引資的重點項目仍然不多，說明我們新的經(jīng)濟增長點太少，發(fā)展的動力還不足。從群眾的滿意度看，對生態(tài)環(huán)境、食品安全、就醫(yī)上學、治安環(huán)境等還不滿意，我們保障改善民生的任務還很艱巨。從干部作風方面看，在新常態(tài)下“四風”時有反彈，不作為、慢作為等問題比較突出。對此，我們要堅持問題導向，勇于直面問題，充分發(fā)揮好目標責任考核的“指揮棒”作用。面對新常態(tài)新要求，全市各級都要有新作為，以考核推動矛盾化解，以考核凝聚工作合力，努力在全市樹立政績考核的新導向，形成百舸爭流、你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
下面，我重點就考核工作講四點意見：
一要修訂完善競賽規(guī)則。新常態(tài)需要新規(guī)則。今年，我們要修訂游戲規(guī)則、重設考核指標，形成科學合理、公平公正的競賽環(huán)境。要更加注重加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。緊扣發(fā)展主題不偏離、不放松，把有沒有新的經(jīng)濟增長點、新增納稅企業(yè)、新的重大項目作為重要標尺，既要考核發(fā)展的速度，更要重視發(fā)展的質(zhì)量和效益，一切向發(fā)展聚焦，一切向轉(zhuǎn)型用力。要更加注重保障和改善民生。把實施精準扶貧、減少貧困人口，幫助群眾解決生產(chǎn)生活難事作為硬指標，積極回應民生訴求。去年，我們在衛(wèi)生和教育方面下了很大力氣，但人民群眾的滿意度卻在下降，保障房建設在全省排名還比較靠后，就業(yè)開發(fā)的崗位依然很少。群眾的意見就是我們考核的風向標，要在指標設置上凸顯出來，引導全市黨員干部幫助群眾解決實際困難，不斷提高群眾幸福指數(shù)。要更加注重生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)。加大資源消耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等約束性指標的權重，這些都是我們決策的底線、工作的底線，也是考核的底線，決不能突破。我們要通過考核引導大家多做一些打基礎、利長遠的事，多做一些順民意、解民憂的事，通過持續(xù)努力，讓老百姓吃上放心的食品、喝上干凈的水、呼吸上清新的空氣。要更加注重考核的精準性。堅持分類考核、精準考核，改進指標設置辦法，要根據(jù)對各縣(市、區(qū))資源稟賦、發(fā)展實際，確定一些差異化、特色化的指標，最大限度地賦予地方發(fā)展自主權。對市直部門承擔的共性指標要精簡，加大服務質(zhì)量、服務效率和群眾滿意度的考核比重，凸顯部門中心職能。對中省駐渭企業(yè)、執(zhí)法部門、雙管單位等部門，要充分考慮其行業(yè)特性、隸屬關系等因素，上級有明確考核要求的，地方不再重復考核，使考核更加精準科學，更加公平有效。特別是對紀檢監(jiān)察部門的考核，要把自辦案件的多少作為重要因素，自辦案件多的不僅不批評不扣分，還要支持和鼓勵;對于自己發(fā)現(xiàn)不了問題，領導批示或媒體曝光后才查辦的，不但要扣分，還要堅決問責。需要強調(diào)的是，考核不是萬能的，不是唯一的手段，決不能把考核當成一個框，啥東西都往里裝。一定要突出重點，刪繁就簡，導向明確，便于操作，真正通過考核考出壓力、考出動力，體現(xiàn)競爭激勵，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。
二要改革創(chuàng)新考核方式。近年來，我們堅持對重點工作進行月通報、季講評，實行紅牌激勵、黃牌預警;改一年兩次綜合觀摩為一年一次，增加專題專項觀摩;狠抓市直部門績效考核。不斷改進考核方式，打破了干好干差一個樣的平均主義，縣(市、區(qū))你追我趕、部門之間相互競賽、各級干部創(chuàng)優(yōu)爭先，有效推動了工作落實。但在具體實施中還需要改進完善。比如，季度講評后，缺乏跟蹤問效的剛性措施，一些縣(市、區(qū))季季講評、季季問題相同;對頒發(fā)黃牌的后進縣(市、區(qū))，督查指導不夠，幫扶措施不力，厭戰(zhàn)情緒明顯;專題專項觀摩選點以偏概全，只看包裝點，不去隨機抽點，不能準確掌握縣(市、區(qū))面上工作實際;一些市直部門領導當老好人、不得罪人，在績效考核中搞平衡、玩太極，選優(yōu)評差流于形式。
今年，要把季度考評與問責結合起來。一個原則就是對連續(xù)兩次季度講評中出現(xiàn)同樣問題的縣(市、區(qū))一年兩次發(fā)黃牌的縣(市、區(qū))，要對主要領導實施問責，包聯(lián)的市級領導要與縣(市、區(qū))同擔責任。要把專題專項觀摩與巡查督導結合起來。加大不定期觀摩力度，增加專題觀摩的次數(shù)，注重發(fā)揮巡查督導作用，形成推動工作的強大合力。要把市直部門創(chuàng)優(yōu)評差與從嚴管黨治黨要求結合起來。市紀委要把選優(yōu)評差作為執(zhí)紀監(jiān)督的重點，對評不出差的部門要幫忙去查，并參照市委“三條鐵律”實施問責。要把目標責任考核與社會評價、民意調(diào)查結合起來。借鑒外地經(jīng)驗，實行“先評后考”，對考核單位先進行社會評價和民意測評，再實施目標考核，防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”評價效度缺失，解決組織考核是優(yōu)秀、人民群眾不滿意的問題。同時，還要對一些重要業(yè)務部門，探索建立第三方績效評估機制，增強績效考核的專業(yè)性、中立性和權威性。
三要合理運用考核結果。用好考核結果是考核的生命力所在。要確保考核結果客觀公正?，F(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，每到年底，就會有個別部門單位想方設法“爭先進”，有的遇到困難自降目標，有的找人弄虛作假，甚至出現(xiàn)搞平衡、搞照顧的現(xiàn)象，大家都成了不同名目的先進，這樣的表彰有什么意義?今后凡是沒有完成年度目標任務或沒有達到全市平均水平的，堅決不能評為優(yōu)秀，這要作為一條硬杠杠。要發(fā)揮考核結果獎懲激勵作用?？己耸强剂扛刹康摹帮L向標”。一方面，要把考核結果與干部的使用結合起來，把考核結果作為看待干部、評價干部、使用干部的重要依據(jù)，做到以發(fā)展論優(yōu)劣、憑實績用干部、靠德才定位子，力爭做到人崗適合。另一方面，要把考核結果與干部懲處結合起來，對不在狀態(tài)、不作為的及時教育調(diào)整，對弄虛作假、失職瀆職的嚴格問責懲處，形成能上能下、能下又能上的體制機制。要抓好考核結果的反饋整改?？己诉^程也是一個發(fā)現(xiàn)差距、解決問題、改進工作的過程。市考核辦要建立考核結果通報、反饋制度，對被考核單位作出實事求是地評價，形成綜合考評意見，提出整改意見建議，逐一書面反饋，讓大家明白好在哪里、差在何處。被考核單位對反饋的問題要高度重視，列出清單、建立臺賬，以釘釘子精神抓好整改落實，絕不能去年出現(xiàn)的問題今年依然重復昨天的故事。
四要強化考核工作保障。良好的作風是搞好考核工作的保障。要大力發(fā)揚低調(diào)務實不張揚、埋頭苦干的優(yōu)良作風，努力營造崇尚實干、埋頭苦干、恪盡職守、狠抓落實的良好氛圍。各級領導干部要認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，把心思和精力放在干實事上，把功夫和能力體現(xiàn)在抓落實上，以踏石留印、抓鐵有痕的作風努力完成全年各項目標任務。要繼續(xù)深化一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，堅持開展“創(chuàng)優(yōu)評差”、“百姓問政”、“向人民報告”等活動，真正在各行各業(yè)樹立一批躬身為民、敬業(yè)履職的先進典型，使全市各級學有榜樣、趕有目標，形成你追我敢、自我超越的工作氛圍。各級各部門要堅決摒棄弄虛作假、自降標準的僥幸心理，把抓落實的功夫用在平時，認真對照目標任務，制定切實可行的措施，找準自身工作中的短板，一步一個腳印地推進，一件一件地抓好落實，積小勝為大勝，決不能到了考核時候搞應景式的突擊戰(zhàn)，用實實在在的成績贏得人民群眾的信任和擁護。
轉(zhuǎn)變作風必須全面從嚴管黨治黨。各級黨委(黨組)要認真落實黨風廉政建設主體責任，各級紀委要嚴格履行監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”“一案雙查”，對違紀違法案件和腐敗問題，不設上限、不定指標，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不能讓黨紀國法成為“橡皮泥”“稻草人”。各級領導干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺在守紀律、講規(guī)矩方面當標桿作表率，做新常態(tài)下的政治明白人。要緊盯“四風”問題新形式、新動向，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、發(fā)生變異。
春節(jié)將至，各級領導干部要帶頭遵守廉潔自律、中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風，堅持務實節(jié)儉文明過節(jié)。各級紀檢監(jiān)察機關要加強節(jié)日期間的明察暗訪，加大懲戒問責力度，對頂風違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起，公開曝光一起。要認真做好節(jié)日值班和應急工作。嚴格落實值班帶班紀律，值班人員必須在崗在位，嚴格執(zhí)行外出報告報備制度，完善應急預案，強化管理措施，確保各項工作萬無一失。
同志們，做好今年工作，任務艱巨、責任重大。希望大家進一步增強機遇意識、憂患意識和進取意識，解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力在新常態(tài)下實現(xiàn)渭南發(fā)展新跨越。
員工表彰大會上的講話篇十四
各位同事:大家上午好!
至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.
20__年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種.種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前.看到今日的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新本事，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪.
今日受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念.我堅信，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.
新年新氣象，俗話說一年之計在于春，期望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，期望你們在不一樣的崗位上發(fā)揮不一樣的作用，更期望你們在不一樣的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn).請你們相信:天馬酒業(yè)完美的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今日，讓我們攜起手來，展望未來、放飛夢想，為天馬酒業(yè)的明天共同努力!
最終，給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節(jié)歡樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!多謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十五
各位老師：
大家晚上好!
今天，我們?nèi)w教師歡聚一堂，共同慶祝我們自已的節(jié)日----。
第xx個教師節(jié)。
在此作為教師代表在大會上發(fā)言，表達我們的心聲和對美好未來的憧憬，心情倍感激動和自豪借此機會，我謹代表我個人向一直關心、支持二中的各位。
領導。
表達最誠摯的感謝和最衷心的祝福!向我朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!
和各位同仁的肯定，給了我很多的榮譽。今天，在這熱情與尊重、關注與期待的目光中，我們可以自豪的'說：我是一個老師!我無悔于自己的選擇，無怨于自己的奉獻，我更無愧于自己的稱號!
的魄力，老師的能力，學生的實力。省內(nèi)許多學校來我?？疾鞂W習，作為二中人我們挺直了腰桿。是的，正是二中這片沃土讓每位教師把熱情與夢想、創(chuàng)新與開拓奉獻給學校和家長，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自身崇高的人生價值。
作為一名普通的中年教師，我常想教師可能不是我最理想的職業(yè)，然而我在教育的沃野上奉獻了青春，揮灑耕耘的汗水幾十年，難到我不熱愛自已的教師職業(yè)嗎?相信各位同仁幾十年來就是因為因為愛學生，所以才堅持。我也思考過：二中有一些不盡人意的地方，但它是我安身立命的基石，是我耕耘的沃土，是我實現(xiàn)人生價值的舞臺。我熱愛它，要為二中的發(fā)展盡一份力量。因為只有二中發(fā)展壯大，興旺發(fā)達，作為二中人才能挺直腰桿，才能無愧于學生，無愧于家長，無愧于學校，無愧于我們從事的教育事業(yè)。也許平時我們有太多的抱怨：抱怨xx的教育的大環(huán)境不好;抱怨教師艱辛、清苦的待遇低;抱怨學生的基礎不聽話。在二中的發(fā)展臨巨大的戰(zhàn)環(huán)境里這些抱怨又有什么義?因為抱怨改變不了外部現(xiàn)狀，我們所能改變的是我們自已。我們改意變不了xx教育的大環(huán)境，但是全校師生共同努力來改變二中的小環(huán)境;一個班的老師齊心使力可以改變的一個班小環(huán)境;如果我們把二中的各個小環(huán)境改變了，二中的大環(huán)境就改變了。在二中發(fā)展的關鍵時刻，我們沒有時間抱怨，沒有理由抱怨。我們要把抱怨轉(zhuǎn)化為切實的行動：不計較個人的得失;上好每一節(jié)課，做好每一件事，認真地搞好自已份內(nèi)的工作;不說抱怨的話，不說泄氣的話，不說不利于團結的話。任何事情只要真抓實于，沒有解決不了的問題。
最后，祝各位老師節(jié)日快樂!工作順利，闔家幸福!謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十六
尊敬的各位領導、各位朋友、尊敬的護理同仁們：
大家下午好!
今天，我們懷著喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶?！?.12”國際護士節(jié)，首先，請允許我代表全院277名護理工作者向到會的醫(yī)院領導、各位朋友表示熱烈的歡迎;向長期關心、支持、理解護理工作的醫(yī)院領導、朋友們表示最誠摯的謝意;向長期工作在臨床一線的護理同仁們致以節(jié)日的問候;向今天受表彰的30年護齡的護士、優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士表示衷心的祝賀。護士節(jié)前夕，護理部在全院護理人員中開展評選優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士的活動，這次活動，得到了院領導的關心和支持;各科護士長組織大家學習醫(yī)院下發(fā)的評選條件，由科室進行初評，院領導綜合審定。從結果看，評選的優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士，具有較強的先進性和較為廣泛的代表性。這次受表彰的護士長和護士，是我院277名護士中的優(yōu)秀代表，在她們身上，體現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、恪盡職守的工作精神，潛心鉆研、精益求精的優(yōu)秀品質(zhì)和吃苦耐勞、無私奉獻的良好風貌。廣大護理人員要以她們?yōu)榘駱?，增強獻身護理事業(yè)、服務人民健康的責任感和使命感，扎實工作，學習進取，開拓創(chuàng)新，把南丁格爾的精神代代相傳。
多年來，我院護理工作在院領導關懷下，在護理前輩以辛勤勞動和全部智慧奠定的堅實基礎上，在各科室、各部門通力合作和新一代護理工作者的共同努力下，取得了長足的發(fā)展。20**年，我院護理工作克服了護士緊缺，工作量倍曾的困難的局面，但護士們毫無怨言地投入并出色地完成了幾起特大交通事故群體傷、禽流感、手足口病患者的搶救護理工作，這成功的喜悅里凝聚著我們每一位護士的心血和汗水。在護理工作中，我們?yōu)椴∪颂峁└鞣N需求服務、康復指導和健康教育，充分體現(xiàn)護理工作的關心和愛心;參加河池市衛(wèi)生局舉辦的護理技能競賽的獲獎，充分體現(xiàn)了護理專業(yè)水平和護理質(zhì)量的提高;科研課題的立項，護理論文的發(fā)表，大專、本科學歷比例的上升，展現(xiàn)了護士們自強不息的拼搏精神和刻苦鉆研精神。在工作中，有高風險而繁忙的工作壓力，有不被患者和家屬理解的委屈等等，但護士們不斷的把壓力變?yōu)閯恿Γ脺厝嶂械膱詮妬頎I造一個和諧的工作氛圍。
建立了以滿足病人生理、心理和社會全方位需求的護理模式，護理管理已步入科學化、規(guī)范化、制度化軌道。
20**年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局，夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度。的重點護理工作一是把強化基礎護理，改善護理服務作為今年工作的重中之重，做出成績，顯出實效;二是進一步加強護理管理，探索實施科學的護理管理體制和運行機制。
當前，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已經(jīng)拉開序幕，衛(wèi)生事業(yè)正面臨著良好的發(fā)展機遇，新的世紀賦予護理工作新的內(nèi)涵，新的內(nèi)涵給護理工作者提出了更高的要求，我們深感責任重大、使命光榮、任重道遠，回首崢嶸歲月，我們無怨無悔;展望美好未來，我們信心百倍，我們決心在護理工作崗位上，在醫(yī)院黨政班子的領導下，繼承和弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，把真誠和愛心奉獻給每一位病人，努力開創(chuàng)護理工作新局面，為推進我院的建設和發(fā)展再鑄新的輝煌!
再次感謝院領導對護理工作的大力支持，感謝領導對護理工作者的厚愛!
最后，祝大家節(jié)日快樂，身體健康，萬事如意!
員工表彰大會上的講話篇十七
各位領導、各位委員、各位同志:
在區(qū)政協(xié)七屆五次會議召開之前，我們隆重舉行2009—2010年度先進委組、優(yōu)秀委員、優(yōu)秀提案和好信息表彰大會，有3個專委會和4個鎮(zhèn)街聯(lián)絡組、40名委員、17件提案、4條信息受到表彰，有2個委組和2位委員作典型發(fā)言，從不同側面介紹了他們的經(jīng)驗和事跡，展現(xiàn)了本屆政協(xié)工作的精神風貌。我代表區(qū)政協(xié)棠委會向受到表彰的先進委組和優(yōu)秀委員表示祝賀，希望大家再接再厲、勇創(chuàng)佳績，同時也希望其他委組和政協(xié)委員向他們學習，以飽滿的精神風貌作好今年的各項工作。這次會議開得很好，達到了總結經(jīng)驗、宣傳典型、推動工作的目的。區(qū)委、區(qū)政府領導在百忙之中出席會議;區(qū)有關部門負責人也列席了今天的會議。在此，我代表區(qū)政協(xié)棠委會對區(qū)委、區(qū)政府領導和各部門單位給予政協(xié)工作的大力支持，表示衷心的感謝!
區(qū)政協(xié)七屆三次會議以來，為充分發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，調(diào)動委員投身全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的積極性，我們繼續(xù)開展“愛北辰、獻良策、做貢獻”活動，并緊密結合形勢任務要求，在活動過程中賦予新的內(nèi)容，號召全體委員積極投身到以進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)為內(nèi)容的“三進入”活動，為委員立足本崗、建功立業(yè)、發(fā)揮優(yōu)勢、爭做貢獻提供了重要載體和平臺，贏得了廣大政協(xié)委員的積極響應，收到了很好的效果。
一、圍繞中心，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力
各專委會和鎮(zhèn)街聯(lián)絡組突出專業(yè)優(yōu)勢和地域特點，貼緊區(qū)委、區(qū)政府的中心工作確定活動主題，組織委員圍繞加快經(jīng)濟社會發(fā)展想實招、辦實事。
一是圍繞發(fā)展主題建言獻策。兩年來，圍繞北運河綜合整治開發(fā)、農(nóng)民安居樂業(yè)致富增收、加強對外來流動人口服務和管理、示范工業(yè)園區(qū)和所在鎮(zhèn)聯(lián)動發(fā)展、重建桃花寺發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)等課題，組織委員深入開展專題調(diào)研。如將北運河綜合整治開發(fā)，列為重點調(diào)研課題，采取區(qū)內(nèi)調(diào)研與外出考察相結合的方式，組織委員和有關部門深入調(diào)查研究，提出高水平制定北運河(環(huán)內(nèi)段)綜合整治規(guī)劃、搞好清淤降坡工程、挖掘歷史文化資源、打造人文景觀、建設集文化、旅游、商貿(mào)于一體的運河經(jīng)濟帶等對策建議，得到區(qū)黨政主要領導的重視。區(qū)委棠委會議進行專題研究，成立規(guī)劃領導小組，組織制定綜合整治開發(fā)規(guī)劃。各專委會、鎮(zhèn)街聯(lián)絡組，以及各民主黨派、工商聯(lián)，圍繞加快示范工業(yè)園區(qū)建設、調(diào)整服務業(yè)結構、加快農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)步伐、提高農(nóng)村最低生活保障金標準等事關全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要問題，開展視察考察和專題調(diào)研，形成25份大會發(fā)言材料，得到區(qū)黨政領導的重視和肯定。
二是積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)常面對國際金融危機的影響，按照市、區(qū)委的`部署，開展了“學習實踐科學發(fā)展觀，齊心協(xié)力促發(fā)展” 主題活動，號召全體政協(xié)委員為“保渡上”和“解促上”建言獻策做貢獻。各委組積極組織委員深入基層了解情況，為困難企業(yè)走出困境獻計出力。經(jīng)濟一委深入企業(yè)調(diào)研，開展專題研討活動，介紹有關企業(yè)在困難情況下獲得新發(fā)展的成功經(jīng)驗，積極宣傳科學應對挑戰(zhàn)和困難的招法，得到企業(yè)的歡迎。經(jīng)濟二委深入王朝葡萄釀酒有限公司、韓家墅農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場等重點服務業(yè)項目進行考察，開展了“堅定信心、攻堅克難、搶抓機遇、科學發(fā)展”主題討論活動，為提升服務業(yè)整體水平提出意見建議。各鎮(zhèn)街聯(lián)絡組加大服務力度，積極走訪委員企業(yè)，根據(jù)梳理出的問題制定相應的措施，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)。雙街、青光等鎮(zhèn)聯(lián)絡組建立了委員入企業(yè)定點幫扶制度，為企業(yè)相繼解決了勞資糾紛、倉儲占地、廠區(qū)環(huán)境等具體問題，并針對遇到的融資、政策、勞動用工等問題，制定具體幫扶措施。大張莊鎮(zhèn)聯(lián)絡組與區(qū)工經(jīng)委、勞動局多方協(xié)調(diào)聯(lián)系，舉辦了職業(yè)技能培訓班，為150名員工進行技術培訓，全面提升員工職業(yè)技能。有關委員發(fā)揮職能委局的作用，帶領本部門干部奮斗在“保渡上”和“解促上”工作第一線，共計走訪企業(yè)300多家，梳理匯總包括市場營銷、規(guī)劃建設、體制改革、人才引進、勞動就業(yè)等七個方面的具體問題，研究制定百余項幫扶舉措并全力予以解決。經(jīng)濟界委員識大體、顧大局，堅持不減員、不減薪，同時根據(jù)自身企業(yè)情況，苦練內(nèi)功，調(diào)整結構，開拓市場，創(chuàng)新發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有貢獻。
員工表彰大會上的講話篇十八
今天，我們在這里隆重召開20xx年總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一年里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體，在此，我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!
過去的一年，在上級領導和教育主管部門的大力支持和的正確領導下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。教學成績得到進一提高，學校管理得到進一步加強，辦學水平得到進一步提升，20xx年中考又取得了比較好的成績，所有這些成績的取得，都是我校全體教職員工共同努力的結果。也是我校全體學生尊紀守法，勤奮學習的結果，為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!
在過去的一年里，我們做了大量的工作，現(xiàn)在我代表校委會向大會作工作匯報如下;。
教師是教育改革和發(fā)展實踐的主體，提高教師素質(zhì)是學校發(fā)展的基礎，教育教學工作要質(zhì)量關鍵要靠教師隊伍，因此，我們結合學校實際，為全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)，在不斷強化過程管理，加強工作力度的同時，深入開展了校本培訓，通過各種培訓使大多數(shù)老師都掌握了一定的信息技術，提高了教育教學能力。
從上學期開始我們施行年級組管理新模式。校級領導承包年級組，側重抓好教育教學工作。承包管理，突出承包領導側重抓，自主管理，統(tǒng)一管理和分組管理相結合的原則，在履行好原崗位職責的基礎上，確保了年組的教育教學質(zhì)量。
努力打造學習氛圍，為營造學習性校園打好基礎。在這方面我們做到了以下幾點;1、在師生中廣泛開展學習活動，努力營造了校園學習氛圍。2、做到了校級業(yè)務學習講座。3、加強了三語教學工作力度，在學生中掀起讀書熱的高潮。德育、政教、團委有計劃地組織開展了學生各項活動。
以課堂教學為著力點，加強了教育教學工作的力度。為了使我們的每一位教師真正成為一名讓“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的教師，學校要求每位教師把全部精力放在教學上，爭做“學者型、事業(yè)型”教師。爭做一名學科帶頭人。
以“主體教學”為核心，繼續(xù)深入開展了課堂教學改革。提高課堂教學能力，活躍課堂教學氣氛，激發(fā)學習興趣，適應新課程理念是擺在我們眼前的主要問題。把好課堂教學質(zhì)量是保證教育教學質(zhì)量的關鍵。因此，在課堂教學中注重優(yōu)化課程結構，活躍課堂氣氛，突出培養(yǎng)學習興趣、培養(yǎng)特長為主要目標進行教學，取得了較好的效果。
以課改為重點課堂教學為切入點，深入開展了豐富多彩的教學研究活動。
在強抓畢業(yè)班教學工作的同時，抓好基礎年級的教學，實行了月考制度，并保證了月考的質(zhì)量，做到了質(zhì)量分析，總結經(jīng)驗，查找不足之處，改進了教學方法和手段，穩(wěn)步提高了教學質(zhì)量。
進一步加強了德育工作的領導，為積極構建全員育人的德育管理新局面，在加強班主任隊伍建設的基礎上，強化了班主任管理及政教處統(tǒng)籌的力度，政教處在加強對學生干部指導和培養(yǎng)的基礎上，為創(chuàng)設學習自治，自理的管理局面而作出了一定的努力。
在加強學生常規(guī)思想教育工作的基礎上，努力拓展工作領域，探求適合我校學生管理的新途徑、新方法，不斷增強了學生的法制觀念、紀律觀念、衛(wèi)生觀念、學習意識和安全意識，形成了以德育處為主體，政教處為核心，班主任為重點，任課教師全員參與，黨、政、工、團密切配合的管理新格局。增強了法制教育，提高了學生的知法守法的法制意識。本學期學校特意邀請我們學校聘請的法制副校長舉辦了針對全體學生的法律講座，受到了良好的效果。
從本學期開始，我們根據(jù)學生厭學現(xiàn)象比較嚴重的實際情況，施行了師生間的承諾教育，對差生給予個別輔導，受到了學生和家長的認可。
認真開展了“五個一”活動的同時，各個班級積極組織開展了家長會，在學生中重點開展了感恩教育受到了良好的效果。要求學生學會艱苦樸素的生活作風，生活上要儉樸、勤儉節(jié)約、穿著樸素大方、物品擺放整齊，周圍環(huán)境衛(wèi)生干凈、養(yǎng)成良好的生活習慣。對學生經(jīng)常性地做了愛集體、愛學校的集體主義教育，開展爭創(chuàng)文明宿舍、模范班級等活動，培養(yǎng)了集體主義思想。
過去的一年，全校教職工在各自的崗位上，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養(yǎng)，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鉆研，全面發(fā)展，不斷進步，涌現(xiàn)出了一大批先進班集體、優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀班干部、團干部、三好學生等。希望受到表彰的集體和個人，發(fā)揚成績，加倍努力，再接再厲。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們?yōu)榘駱?，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
老師們、同學們，20xx年，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細致耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，師生關系有時出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象;有的教師教學觀念有待更新，教學方法有待改善;在同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態(tài)度不夠端正，學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因?qū)W習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現(xiàn)象，都需要我們在本學期里不斷改進。為此，我向全體老師、同學提出如下希望和要求:。
希望全校教師認真學習新一輪課改精神，樹立和掌握新課程理念，切實加強對新教材和課堂教學的研究，加大信息技術與學科教學整合力度，積極開展自主性、探索性、合作性與實踐性的研究性學習方式與工作方法的研究，推進教學科研和教育創(chuàng)新進程。努力體現(xiàn)“讓每個學生在快樂教育中和諧發(fā)展”的辦學理念，為每一位學生創(chuàng)造體驗成功的環(huán)境。希望全體學生珍惜時間，把握機會，傳承和發(fā)揚我?！伴_拓進取、求實創(chuàng)新”的校訓，遵循“勤學多問、尊師愛?！钡膶W風，時刻牢記學習目的，積極完成每一節(jié)課、每一天的學習任務，做一名合格的中學生。希望同學們在今后的學習生活中，把愛國主義的熱情轉(zhuǎn)化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發(fā)成才，報效祖國的遠大志向，養(yǎng)成誠實守信、公正無私的優(yōu)良品質(zhì)，磨煉自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢于拼搏，勇于爭先的競爭意識，將知識轉(zhuǎn)化成智慧，努力培養(yǎng)良好的行為習慣和人格品質(zhì)，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質(zhì)全面的一代新人。
學會做人，全面發(fā)展，信息技術的迅速發(fā)展，人與人之間的短距離交流，呼喚著人們綜合能力的提高，未來的社會，只有具備高品位、高智能、高水平的人，才會永遠立于不敗之地，因此，希望同學們不斷學習，勇于實踐，加強合作，全面發(fā)展，真正使自己成為德智雙全，身心兩健，文理兼通、學創(chuàng)俱能的優(yōu)秀中學生。希望老師們繼續(xù)更新教育教學觀念，積極探索新課程改革，改進教學方法，加強師德修養(yǎng)，堅持依法施教，密切師生關系，用真誠的情感關心學生，高尚的人格影響學生，先進的理念教育學生，淵博的知識引領學生，讓課堂更具活力，讓教學更富創(chuàng)新，讓學生更加聰明，讓發(fā)展更為全面，振奮精神，團結拼搏，為提高學校的整體辦學水平和教育教學質(zhì)量而不懈努力。
校以立人為本，師以敬業(yè)為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，讓我們?nèi)w師生齊心協(xié)力，努力拼搏為把我校建設成具有民族特色的左中窗口學校而努力奮斗。
謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十九
同志們：
這次會議的主要任務是，總結講評20__年機關黨委的工作情況，表彰機關工作先進科室和先進個人，動員機關干部進一步振奮精神、提升境界、凝心聚力、開拓進取，推動20__年整體工作在穩(wěn)定中保持全面發(fā)展、在創(chuàng)新中創(chuàng)出一流業(yè)績。剛才，我們對20__年度機關先進科室和個人進行了隆重表彰。在此，我代表機關黨委向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的同志謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。機關全體干部要以他們?yōu)榘駱?，求真務實，奮發(fā)進取，立足本職崗位，在新起點上做出新貢獻。下面，我代表機關黨委講三個方面的意見：
一、20__年機關黨委工作情況。
20__年，在機關黨委的正確領導下，全體機關干部牢固樹立敢打必勝的信心，充分發(fā)揚攻堅克難的精神，開拓創(chuàng)新、求真務實，很多工作走在了全省乃至全國的前列，各級領導在不同場合對予以肯定，對此，機關黨委是滿意的?？偨Y一年來的工作，有五個方面值得肯定：
一是始終保持了永爭一流的決心。一年來，各科室緊緊圍繞爭一流走前列的發(fā)展目標，堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭，各項工作均取得了豐碩成果，贏得了很多榮譽和表彰。年內(nèi)，機關被上級表彰為“先進集體”“先進單位”，并在上級競賽中獲得一等獎，xx個單項工作經(jīng)驗做法在省級以上層面推廣，市以上領導先后xx次批示表揚。特別是在大家的共同努力下，機關黨委在上級考核中取得了優(yōu)異成績。、等同志立足本職崗位扎實工作，被上級表彰為先進個人，為機關贏得了榮譽。
二是始終保持了攻堅克難的勇氣。20__年，機關黨委審時度勢，在充分調(diào)研論證的基礎上，提出了全面推進基層黨建攻堅的工作部署。應該講，這次建設任務動作力度之大前所未有，涉及范圍之廣前所未有。面對這場硬仗，工作中，各科室都能夠按照機關黨委統(tǒng)一部署，不講困難、不講條件，科室領導分片全程跟進、全線下壓、靠前指揮，面對面幫助解決實際問題、現(xiàn)場督導工作，確保了攻堅方向不偏不倚;各科室精心制定方案，跟進調(diào)度指導，確保了進度和質(zhì)量。
三是始終保持了真抓實干的作風。各科室緊緊圍繞機關整體工作部署，不斷加大對基層的服務指導力度，推動了各項工作全面發(fā)展。xx科牢牢把握這一工作中心，深入調(diào)研，創(chuàng)新舉措，扎實推進，在深化上作文章，確保了工作在全省走前列，在全國有位置。xx科主動加強與各級媒體、地方有關部門的溝通聯(lián)系，在新聞宣傳方面，加強溝通協(xié)調(diào)，爭取工作支持，較好地展示了工作成效。xx科在任務重、時間緊、壓力大的情況下，堅持定期調(diào)度、定責督辦、定人指導，圓滿完成了指標任務。
四是始終保持了創(chuàng)新進取的意識。各科室善于把握上級精神，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，打造了一批可圈可點的特色品牌。xx科創(chuàng)新打造了、等品牌，特別是圍繞等創(chuàng)新舉措，成效顯著，得到了上級領導的充分肯定。xx科堅持把xx科擺在突出位置，指導打造出等一批特色品牌，機關在研討會上作了典型發(fā)言。xx科創(chuàng)新xx科等新做法，得到了上級業(yè)務部門和基層同志們的好評。
五是始終保持了無私奉獻的精神。一年來，全體機關干部面對繁重的工作任務和壓力，始終把工作放在第一位，主動克服家庭生活中遇到的困難，不計個人得失，任勞任怨、勤勤懇懇。xx科的同志不分工作日、休息日，不分上班下班，在方面作出了積極貢獻。xx科的同志在等重大工作任務接踵而至的情況下，每天連續(xù)工作十幾個小時，表現(xiàn)出了頑強作風。xx科的同志面對繁重任務，經(jīng)常是單位、工地兩頭跑，沒有一句怨言。
總之，一年來大家為機關建設付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表機關黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
二、存在的問題和不足。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，機關工作和隊伍建設中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
一是業(yè)務素質(zhì)有待加強。個別同志業(yè)務素質(zhì)與崗位需求和領導期望都還有一定差距，不論是辦文、辦會、辦事水平都需要進一步加強。具體表現(xiàn)在，有的同志工作思路不夠開闊、工作方法不夠靈活，工作成效不明顯;有的同志寫作基礎不夠扎實，分析、歸納、提煉、總結的能力有所欠缺。
二是創(chuàng)新意識有待加強。具體表現(xiàn)在，有的同志干工作缺少主動思考、主動創(chuàng)新的意識，習慣于四平八穩(wěn)、按部就班，不注重分析研究上級和機關黨委決策部署，工作缺少創(chuàng)新舉措;有的同志滿足于在原有的成績簿上沾沾自喜，導致一些工作徘徊不前，脫了機關工作后腿。
三是指導服務有待加強。有些同志還缺乏嚴謹?shù)淖黠L，指導服務不夠精準;有的同志在制定方案、部署工作前沒有深入調(diào)研，提出的要求、措施脫離實際，可操作性不強;有的同志在通知方案下發(fā)后便不聞不問，不調(diào)度指導、不跟蹤問效，導致很多工作沒有得到很好的落實。
四是工作作風有待加強。個別同志工作拖拉散漫，對領導安排的工作從今天拖到明天，不提醒不干，不督促不落實;個別同志干工作粗枝大葉，起草上報的材料出現(xiàn)錯字、漏字，發(fā)布的信息格式等不符合要求;還有個別同志節(jié)約意識不強，長流水、長明燈、紙張使用浪費等現(xiàn)象還不同程度存在。
五是紀律作風有待加強。個別同志缺乏令行禁止的紀律作風，每次集中檢查或多或少都會出現(xiàn)一些問題;個別同志以工作忙等為由不參加上級的視頻會議和集中練兵等活動，紀律觀念較差;還有個別同志不能從工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志，從一定程度上反映出個人修養(yǎng)較差。
同志們，上述問題雖然不是普遍現(xiàn)象，但在一定范圍內(nèi)和一些同志身上是存在的。希望大家對號入座、對照查擺，有所反思、有所警醒、有所行動，切實下決心加以整改。
三、下一步努力方向和工作要求。
20__年，是站在新起點謀求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展的關鍵一年。各項工作任務仍然繁重，各級領導的期望要求更高，我們的工作壓力更大。這就要求全體機關干部要充分發(fā)揚吃苦奉獻、克難攻堅、永爭第一的精神，以更高的工作標準、更飽滿的工作熱情、更務實的工作作風、更積極的工作態(tài)度投入到工作中去。下面，我提四點要求：
一要立足素質(zhì)提升，自我加壓、主動學習。高度重視學習、善于進行學習，是每個人健康成長、提高素質(zhì)、增強本領、不斷進步的重要途徑。我們正處在知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢，大家一定要牢固樹立“時代不斷前進、學習永無止境”“靠學習工作、靠知識生活”的終身學習理念，切實增強學習的自覺性、主動性、積極性，努力成為業(yè)務的專家和行家、能手和高手。要結合學習，抓緊充實完善明、年的工作思路，提出切實可行的目標、對策和措施。
二要著眼打造品牌，創(chuàng)新思路、主動謀劃。近年來，我們的工作不斷取得新突破、連年邁上新臺階，關鍵一點就是全體干部與時俱進、開拓創(chuàng)新。今年，我們的起點更高、任務更重、壓力更大，機關干部作為領導的參謀助手，要充分發(fā)揮主觀能動性，在認真總結工作經(jīng)驗、找準工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，制定切實可行的工作措施，為機關工作創(chuàng)新發(fā)展貢獻才智;要認真借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗做法，與時俱進，更新觀念，爭取各項工作求突破、富特色、走前列，力爭打造出一些亮點品牌。對于一些已經(jīng)取得初步成效的工作，要想方設法打造“升級版”，爭取使亮點更亮、品牌更響。
三要緊盯高效落實，精心指導、主動服務。要創(chuàng)新指導的方式方法，努力與基層單位建立良好的溝通、互動工作機制。各科室在擬制方案、通知前，要克服“想當然、憑感覺”等思想，真正撲下身子調(diào)查研究，摸清基層實情，提出的意見要全面，不能有漏洞;定的指標要符合實際，便于操作，不能片面追求高指標、高效率，而脫離實際;對于任務明確、要求具體的工作，各科室要根據(jù)職責分工，及時督促檢查。不能滿足于會議開了，文件發(fā)了，要求提了，要及時跟蹤檢查、調(diào)度指導，對發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，要根據(jù)情況及時指出，幫助基層出謀劃策。
四要圍繞作風轉(zhuǎn)變，嚴守紀律、主動示范。俗話說，上行下效，機關干部的工作作風不僅關系到機關工作能否有效完成、關系到機關內(nèi)部能否團結協(xié)作，還直接影響基層的思想和行為。特別是在當前大力轉(zhuǎn)變作風的關鍵和敏感時期，任何一名機關干部的不良作風和行為，都將影響機關形象、損害機關權威。從目前情況看，我們機關干部隊伍主流是好的，希望大家要繼續(xù)發(fā)揚，嚴格自律，帶頭轉(zhuǎn)作風、守紀律。要從勤儉節(jié)約意識培養(yǎng)等方面抓起、做起，真正做到機關先行，達到引領示范的作用。
同志們，新的一年，新的形勢，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奮精神、團結協(xié)作、創(chuàng)新進取，不斷提升履職盡責的能力和水平，為推動機關整體工作在新起點上實現(xiàn)新跨越做出積極貢獻。
員工表彰大會上的講話篇二十
各位老師、同學們：大家上午好!
今天，我們在這里隆重召開20xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生表彰大會，首先，我代表學校黨政領導和繼續(xù)教育學院全體教職員工，向受到表彰獎勵的同學表示熱烈的祝賀!向在你們身邊兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的函授站(教學點)老師們致以衷心的感謝!向在你們身后默默守護、鼎力支持的家長、愛人和親友們致以崇高的敬意!
同學們，我知道，你們這幾年的求學過程并不輕松愉悅，你們克服了種種困難，以頑強的毅力刻苦學習，無論結果是否達到了你們的預期，我都為你們的學習精神點贊。在畢業(yè)離別之際，我代表學校送給同學們?nèi)c囑托，希望這三點囑托能夠幫助你們在人生道路上走得更穩(wěn)、走得更高、走得更遠。
第一點囑托——終身學習，希望同學們以生命不息學習不止的精神詮釋生命意義。
“知識就是力量”，知識才是財富。我們從小就開始接受教育，學校教育使我們獲得的知識無疑會讓我們終身受益，但不能完全適應現(xiàn)代化的教育需要。我們不能固守原有的那點知識而企望它管用一生。當今世界，科技突飛猛進、信息與日俱增，社會各個領域的科學知識不斷由單一走向多元，不斷向更深更廣的層面發(fā)展。當今時代，是要求人們必須終身學習的時代。學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習做好工作所必須的一切知識。知識挑戰(zhàn)的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。隨著知識老化加速，專業(yè)知識更新周期越來越短，舊知識淘汰率增加，社會發(fā)展速度加快，任何人都不可能一勞永逸地擁有足夠的知識，而需要終身學習。學習是人類生存和發(fā)展的重要手段，終身學習是自身發(fā)展和適應職業(yè)的必由之路。“活到老，學到老”是新世紀應有的終身學習觀。
同學們，希望你們始終保持積極進取的精神，努力汲取各方面的知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。爭取在自己今后的工作崗位和人生道路上每天都取得新的進步。
第二點囑托——創(chuàng)新精神，希望同學們以敢為人先的創(chuàng)新精神引領社會風尚。
今天，我們已經(jīng)走進互聯(lián)網(wǎng)時代，即將呈現(xiàn)的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命與我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式形成了歷史性的交匯，為我國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供了難得的重大機遇，同時也為廣大青年才俊放飛青春夢想創(chuàng)造了廣闊舞臺。正如所說，“為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空，為青年實踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺，為青年塑造人生提供更豐富的機會，為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件”。報告中先后55次提到創(chuàng)新;xx屆三中全會更是以全面深化改革為主旨，明確了創(chuàng)新的重要意義;國務院《關于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》進一步明確提出堅持人才為先，堅持全面創(chuàng)新。同學們應該能夠敏銳地洞察到移動互聯(lián)網(wǎng)時代帶給人類社會各種關系和結構的調(diào)整變化，要有能力去適應信息傳播和信息處理速度的幾何倍增為社會生活帶來的沖擊與變革，能夠更為迅捷地掌握信息科技前沿技術，崇尚科學，勇于創(chuàng)新，努力奮斗，從而為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。
同學們，順應時代發(fā)展潮流，在新的道路上銳意進取，是青年人應有的朝氣與膽識。我希望你們將創(chuàng)新作為人生航程的指南針，用創(chuàng)新的思維尋找更為廣闊的天地，從而在人生的道路上，走得比前人更遠。
第三點囑托——實踐能力，希望同學們以卓越超群的實踐能力開啟人生的航程。
“千里之行，始于足下”。啟程向新的未來前進，僅有學習意識和創(chuàng)新精神是不夠的，必須把它們轉(zhuǎn)化為行動，落實到實踐之中，這是一切事業(yè)成敗的不二法則。相對而言，實踐往往是一項艱難困苦的事情，它不是宏大的藍圖和精美的規(guī)劃可以代替的，而是一步一個腳印，踏踏實實走出來的。不論你們對科技創(chuàng)新有怎樣的設想，或者對生活方式有怎樣的憧憬，都需要用腳踏實地的實踐來兌現(xiàn)。只有實踐過，才能知道對與錯，知道是否可行，是否合適，是否能夠滿足你內(nèi)心的想法與渴望。
同學們，幸福美滿的人生從來不是空想出來的，我希望你們把自己的理想當成一項事業(yè)，具體到一件一件的事情來做。把對個人理想價值的追求與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢一道，當成共同的事業(yè)追求，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛自己的青春夢想。只有這樣，你們才能真正走上人生的坦途，不僅走得更穩(wěn)，走得更遠，而且能夠走得更高，去領略人生更加不同的風景。
親愛的同學們，你們正處在中華民族復興的偉大時代，“四個全面”的戰(zhàn)略布局，“一帶一路”的宏偉藍圖，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的歷史機遇，為你們提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺，這是一個大有可為的時代，一個造就英雄的時代。我真誠地希望你們筑夢想、志圖強，努力使自己成為國之棟梁，令世人景仰，實現(xiàn)自己的人生價值，成就我們偉大的時代。
最后，祝愿同學們平安、幸福、快樂。
謝謝大家。
員工表彰大會上的講話篇二十一
各位老師、同志們:今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝全國第二十一個教師節(jié),隆重表彰為我x的教育事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的先進單位和先進個人。借此機會，我代表縣委、政府向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的廣大教師、教育工作者致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向所有關心、支持教育事業(yè)發(fā)展的全縣廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!
近年來，全x各級黨政以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，堅持“科教興縣”戰(zhàn)略不動搖，認真落實教育法律法規(guī)，鞏固提高“普九”成果，積極推進學制改革和課程改革，全面實施素質(zhì)教育，努力提高教育教學質(zhì)量，推動了教育事業(yè)的健康發(fā)展。
二是學校管理得到加強，師資隊伍整體水平有了新的提高。全縣各級各類學校以創(chuàng)建“五個好”學校黨組織和各類“示范學校”為契機，不斷探索科學有效的管理方法，各項管理日趨規(guī)范，辦學效益不斷提高。今年x月，我們順利完成了各鄉(xiāng)教學區(qū)撤并工作，成立了x所鄉(xiāng)級中心學校，實現(xiàn)了鄉(xiāng)一級中小學由鄉(xiāng)中心學校統(tǒng)一管理。認真落實各項制度，穩(wěn)步推行規(guī)范化管理，全面推進內(nèi)部管理體制改革，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出，調(diào)動了廣大教師的工作積極性。目前，全縣中小學專任教師學歷達標率分別達到x%和x%，先后有x名教師被評為自治區(qū)和地區(qū)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。全縣初步形成了一支結構合理、學科配套、思想過硬、業(yè)務熟練的師資隊伍。
三是素質(zhì)教育穩(wěn)步推進，教育教學質(zhì)量有了新的提高。全縣各級各類學校認真落實中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關規(guī)定，加大了教育教學改革的力度，全面實施素質(zhì)教育，大力推進新課程改革，探索新的教育教學模式，全縣教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。今年高中考中，個人成績總分首次突破x分，中考x以上達到x人，創(chuàng)歷年最好水平;高考本科上線率達到x，有x超過重點本科分數(shù)線?？h一中文科語言單科成績和縣二中理科平均成績在全地區(qū)x都取得了第一名的優(yōu)異成績。
以上成績的取得，得益于各級黨委、政府的正確領導，得益于社會各界的關心支持，尤其與全縣廣大教育工作者的共同努力是分不開的。大家立足平凡的崗位，辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。對你們的工作，縣委、政府是滿意的，全縣各族干部群眾也是滿意的。在這里，我代表縣委、政府向在座的各位，并通過大家向全縣廣大教育工作者表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，新世紀的頭x年，是布爾津縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。根據(jù)xx大的要求，縣委、政府明確了今后十年、二十年全面建設小康社會的基本思路和工作措施，提出了到x年全縣國民生產(chǎn)總值比x年翻三番，年均增長x%的奮斗目標，描繪了一幅振奮人心的宏偉藍圖。這一奮斗目標的確立，要求我們廣大教師和教育工作者必須增強時不我待的緊迫感，牢牢抓住發(fā)展這一執(zhí)政興縣的第一要務，立足本職崗位，盡心盡力盡職盡責地干好工作，不斷推進教育事業(yè)發(fā)展，為全面建設小康布爾津提供有力的人才支撐、智力支持和精神支柱。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好新時期教育工作的責任感和緊迫感。
xx大從實現(xiàn)全面建設小康社會的全局出發(fā),進一步強調(diào)了實施“科教興國”戰(zhàn)略在現(xiàn)代化建設中的地位和作用,深刻闡述了新時期教育工作的目標任務、方針和要求,對新時期教育工作具有長期而深遠的重要指導意義。我們要結合布爾津的實際,著眼于教育面臨的新變化、新走向,把對教育工作的認識提高到一個新境界。
首先，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，是實現(xiàn)全面建設小康布爾津的根本前提。
應當講，布爾津縣經(jīng)過改革開放二十多年的努力,實現(xiàn)了由溫飽到總體上達到小康的歷史性跨越,但目前的小康還是不全面、低水平的小康。要改變這一狀況,就必須發(fā)展教育,提高科技水平。從縱向比較，我縣的教育事業(yè)有了長足進步，取得了可喜成績。對于成績，我們完全有理由感到自豪，但我們決不能自滿。成績越大，贊揚聲越多，我們越是要保持清醒的頭腦。還應當看到，我們與發(fā)達地區(qū)相比還有很大距離，離全縣廣大干部群眾的要求和“科教強縣”、“人才強縣”的要求也有很大距離。我們必須把經(jīng)濟工作的指導思想真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和教育發(fā)展的軌道上來,從過去依賴自然資源轉(zhuǎn)移到依靠智力資源上來,站在全面建設小康布爾津的高度,切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的位置,使“科教興布”由戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略選擇變成全縣廣大干部群眾的廣泛共識和自覺行動。
其次，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，是不斷滿足各族干部群眾日益增長的教育需求的重要基矗。
隨著經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展和“兩基”任務的基本完成,廣大人民群眾接受高層次、高質(zhì)量教育的需求日益增長。從我縣目前的情況來看,一個是職業(yè)教育發(fā)展相對滯后,一個是國家優(yōu)質(zhì)教育資源短缺,與廣大人民群眾的教育需求相比還有一定距離。今后要加大教育投入,緊緊圍繞縣域?qū)嶋H，以就業(yè)為導向，積極發(fā)展職業(yè)教育，尤其是以旅游服務業(yè)為主的各類職業(yè)培訓，不斷提高旅游從業(yè)人員的素質(zhì)，并以此帶動教育發(fā)展整體水平的提高,最大限度滿足全縣廣大人民群眾的教育需求,使他們都有接受良好教育的機會。
員工表彰大會上的講話篇二十二
團隊獎領導人:。
他磨一劍，始終走在市場的第一線。
他讓團隊眾志成城，激勵團隊成員奮勇向前，使銷售渠道的管理日趨完善。他帶領自己團隊的每一個成員超越自我，銷售業(yè)績據(jù)眾團隊之首。心靈的震撼不需要語言，他把實戰(zhàn)和管理能力發(fā)揮的淋漓盡致,是精英中的精英。
員工表彰大會上的講話篇二十三
同學們，青年朋友們：
大家下午好!剛剛過去的“五四”青年節(jié)是廣大青年朋友們共同的節(jié)日。今天，我們在這里歡聚一堂，召開學院201x年“五四”表彰大會，隆重表彰過去一年我院團學工作中的先進集體和先進個人。此次大會，對于進一步引導和激勵全院廣大青年積聚正能量，在新的歷史時期繼承和弘揚“五四”精神，對于進一步加強團學工作，促進學院教育教學改革，鑄造競爭新優(yōu)勢，實現(xiàn)學院跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我謹代表學院黨委、行政領導班子向長期奮斗在共青團崗位上的各級團干部和廣大團員青年表示誠摯的謝意!向在座的團員青年并通過你們向全院7000余名團員青年致以親切的問候!向剛才受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
過去的一年，是學院發(fā)展史上極其重要的一年，學院新校區(qū)建設正在有序進行，截至201x年底，學院累計完成征地551畝;完成了一期工程中400米校區(qū)主干道路的管道鋪設、近400畝場地的平整、約20xx米臨時圍墻的搭建和二期工程前期審批工作;教學樓、實驗實訓樓等12棟樓(共15萬平方米)已開工建設，其中2棟學生宿舍預計201x年春節(jié)前封頂。201x年，新校區(qū)建設已完成投資5600萬元，累計完成投資1億2千多萬元。招生就業(yè)持續(xù)兩旺。201x年，新生報到率為91.2%。理工類錄取平均分超出廣西三本錄取分數(shù)線39分;文史類錄取平均分超出廣西三本錄取分數(shù)線15分。生源質(zhì)量及錄取競爭指數(shù)繼續(xù)高居廣西高職高專院校前茅。就業(yè)方面。201x年畢業(yè)生初次就業(yè)率達到98.23%。連續(xù)第9年畢業(yè)生初次就業(yè)率位居全區(qū)高校前茅，連續(xù)第8年榮獲自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體榮譽稱號。在201x年全區(qū)普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，我院作了典型發(fā)言。國際合作辦學取得新突破。201x年，我院與新西蘭惠靈頓理工學院簽訂了合作辦學協(xié)議，在秋季學期，成功實現(xiàn)了建筑工程技術、建筑裝飾工程技術2個專業(yè)對外合作班的招生，國際交流合作辦學取得了歷史性突破。學院的各項教育教學改革工作成績突出，取得了顯著成果，這些都離不開學院廣大團員青年的共同努力。廣大團員青年在學院黨委的領導下，在學院團委的直接帶領下，緊密圍繞學院的中心工作，勤奮學習，努力進取，開拓創(chuàng)新，在思想教育活動、校園科技文化活動、暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、青年志愿者活動、學生社團活動等方面，取得了可喜的成績。在社會實踐方面，201x年院團委共組建了9支團隊，分別到南寧、百色、河池等市縣區(qū)(企業(yè))開展了社會實踐活動，活動深入農(nóng)村，支農(nóng)惠農(nóng)，內(nèi)容豐富，成效顯著。在自治區(qū)高校工委、教育廳組織的201x年廣西大學生社會實踐活動評比中，我院榮獲201x年廣西大學生暑期社會實踐活動“優(yōu)秀組織獎”和全區(qū)暑期社會實踐優(yōu)秀成果“一等獎”。在全區(qū)各類科技、文化藝術比賽方面，在201x年廣西第五屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，我院選送的5件作品中獲一等獎1名，三等獎4名。(在1等獎作品中僅有兩所高職高專院校入圍)。同時，我院還多次在廣西大學生藝術展演、廣西區(qū)直學校科技文化藝術節(jié)、社團文化節(jié)中獲獎，獲獎獎項名列高職高專院校前茅。在學生社團方面，目前，我院共有院級學生社團29個，其中理論類社團2個，專業(yè)型社團7個，興趣類社團14個，公益性社團6個。其中建筑環(huán)保協(xié)會、電子設計協(xié)會、大學生就業(yè)協(xié)會、青年志愿者協(xié)會等多次在全國和自治區(qū)級的社團評比中獲獎。此外，建筑環(huán)保協(xié)會還連續(xù)4年獲得了中華環(huán)境保護基金會的資金資助，這是廣西最早獲得此類資助的高校，該成績一直領跑全國高職院校。在各級團組織表彰方面，201x年院團委獲得了“廣西五四紅旗團委”(從區(qū)直機關下屬160多個單位中推選5個)、“廣西高校五四紅旗團委”(高職院校只有5所獲得)和“廣西住建廳先進團組織”三個集體榮譽。特別值得一提的是，廣西五四紅旗團委和廣西高校五四紅旗團委兩項榮譽是我院第一次獲得。今天受到表彰的先進集體和先進個人，是學院青年群體中的優(yōu)秀代表，集中反映了我院青年學生勤奮學習、團結友愛、真誠奉獻、勇于創(chuàng)新的精神品質(zhì)。這是“五四”光榮傳統(tǒng)在我院廣大青年學生中繼續(xù)發(fā)揚光大，也是我們對“五四”運動94周年的最好紀念。實踐充分證明，廣西建院的青年學生，確實是朝氣蓬勃、大有可為的一代!我為有這么多優(yōu)秀的青年學子感到無比驕傲和自豪!
“以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族……”這是李大釗在《青春》中寫就的名句。青年的奮斗，始終與國家民族的命運緊密相連。青年始終是我國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量?！吧倌曛莿t國智，少年富則國富，少年強則國強”，120xx年前，戊戌變法失敗后，梁啟超在《中國少年說》里表達了對中國少年的熱愛和渴望，激勵了廣大少年振奮精神，蓬勃進取。我們黨的五代領導人也都對青年寄予了極大的希望。毛澤東同志曾說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！编囆∑酵疽苍f：“在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達的光輝前景。”從國家、未來發(fā)展的高度談到了青年的重大責任：“青年興則國家興，青年強則國家強;青年有希望，未來的發(fā)展就有希望?！敝赋隽饲嗄曜顚氋F的創(chuàng)造特質(zhì)：“青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，青年是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體?！币捕囟馗嬲]青年：“要志存高遠，增長知識，錘煉意志，讓青春在時代進步中煥發(fā)出絢麗的光彩。”
“青年者，國家之魂”。未來要靠青年去創(chuàng)造，歷史要靠青年去書寫。1920xx年5月，以北洋政府為代表的中國政府在巴黎和會上準備和帝國主義列強們簽訂強加給中國的不平等條約，其中包括割讓中國山東給日本等條款，嚴重侵犯了中國的主權和領土完整。5月4日消息傳到國內(nèi)，青年學生們迅速行動起來，同中國工人階級一起，與北洋政府和帝國主義列強進行了堅決的斗爭，從而拉開了“五四”運動的序幕。為了繼承和發(fā)揚“五四”精神，黨中央把每年的5月4日確定為青年節(jié)。94年來，“愛國、進步、民主、科學”的精神，薪火相傳，歷久彌新。94年來，一代又一代的先進青年，在中國共產(chǎn)黨的領導下，在“五四”精神的感召下，始終走在時代前列，勇?lián)鷼v史使命。
各位領導，青年朋友們：
很高興來參加五四總結表彰大會，xx縣委，向受到表彰的“十大杰出青年”、“十佳青年崗位能手”、優(yōu)秀團支部和團干部表示衷心的祝賀，向全體青年致以親切的問候!
剛才，作了很好的。
工作報告。
總結去年工作安排今年任務思路清晰措施具體客觀實際希望大家認真落實。
今年是五四運動90周年，xx縣召開了紀念五四運動90周年暨共青團表彰大會，xx縣青年發(fā)出了“傳承五四精神、爭做時代先鋒”的倡議。愛國、進步、民主、科學的五四精神已經(jīng)傳承了90年，五四精神的核心是什么?我們怎樣傳承五四精神，我想和大家共同探討一下。
我想作為一名青年，傳承五四精神要做到五有，只是探討，也作為自勉。
第一，要有抱負。五四精神的核心就是愛國，表現(xiàn)在各個層級的每個人身上，就是忠誠。溫五四前夕與清華畢業(yè)生座談時說，每一個青年的前途離不開國家的前途，沒有國家的前途也沒有青年的前途;國家的前途也離不開青年的前途，一個國家的希望就寄托在青年的身上。歸根到底，就是青年人要把自己的命運和國家的命運連在一起。我覺得在我們，特別是青年職工占很大比重的，這句話可以說成：每一個青年的前途都離不開前途，前途也離不開青年的前途，青年要把自己的命運和命運連在一起。前些天，我參加了咱們的“聚力迎戰(zhàn)、共克時艱演講比賽”，好多選手的精彩演講讓人心潮澎湃、令人震撼。記得大家用高爾基筆下的海來形容要在經(jīng)濟危機大潮中拼搏，有個題目叫：挺直你鋼鐵的脊梁，還有個演講，就是我的家，他說，，讓我在老婆面前找到了尊嚴。在當前的嚴峻形勢下，最需要的是所有員工團結起來，把當作自己真正的家，與企(!)業(yè)同呼吸共命運，同發(fā)展共進步，這是大家的本職，這是青年傳承五四精神、體現(xiàn)忠誠的關鍵所在，這就是最實際的抱負。
第二，要有才識。獲得才識，一靠學習，把學習培養(yǎng)成一種習慣，一種和吃飯、睡覺、甚至呼吸同樣重要的習慣。學習學習，學并練習、溫習;學問學問，學習并疑問，向書本學，向人請教。青春時期是學習最好的時期，切莫虛度年華，那是對自己的不負責任。二靠思考，或說靠學以致用。不思考，不運用到實踐中，那是書呆子，死學問。人們經(jīng)常表揚一個人說，這人悟性好。什么是悟性好，那就是會學習、會思考，能舉一反三。有才識的人不會重復犯同樣的錯誤，甚至不會犯別人犯過的錯誤，如果工作和生活中不犯錯誤了，在一定意義上為說，你就成功了。
第三，要有能力。能力只有一個來源，實踐，勤奮努力地工作。才識是能力的要件，但并非學問、學歷能代表能力。能力靠經(jīng)驗的積累。人生最寶貴的東西是什么?我認為是經(jīng)驗，經(jīng)歷了并切身體驗了。當你回首往事，感覺是一張白紙時，你是不是有失落感?你是否會遺憾?經(jīng)歷風雨，見得彩虹，從現(xiàn)在起，通過自己的艱苦奮斗，讓自己的人生變得豐富多彩起來，將來再回首時，那將是一幅色彩斑斕的畫卷。吳立保、吳志偉在全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽中榮獲“技術能手”稱號，臺上一分鐘，臺下十年功，很不容易。越是努力地工作，越是直面問題不退縮，越是在實踐中善于總結，你的能力提升越快。
第四，要有毅力。武俠片中說。
“十年磨一劍”，周說面壁十年圖破壁。凡事就怕堅持，怕專注。人們常說堅持就是勝利，人與人做事的差距有時就差一點點，管理的人員再精細一點，技術人員再鉆研深入一些，拳擊臺上再咬牙比對手多撐一會，結果會完全不同。
第五，要有道德。道德的底線就是不違法。為什么要講這一點?因為誰違了法，就是突破了禁區(qū)，跨越了紅線，就會“一失足成千古恨”，一念之差，會令一些人悔恨終身。咱們在企業(yè)工作，靠的是辛勤和汗水，如果有了非分之想，最終毀的還是自己。
有抱負、有才識、有能力、有毅力、有道德，與諸位共勉。
團委作為全國五四紅旗團委，一直把服務企業(yè)發(fā)展與服務青年作為職責，創(chuàng)造性地開展工作。作為企業(yè)團組織，做好團的工作，我認為，重要的是在黨的領導下，以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準服務企業(yè)和服務青年的結合點，切實發(fā)揮好團結和吸引凝聚青年的功能。在這個問題上，團委作了很好的嘗試與探索，比如組織創(chuàng)新創(chuàng)效、增收節(jié)支千百萬行動，激發(fā)青年工作熱情;開展青年示范崗突擊隊、技術比武活動，幫助職工提高崗位技能、培訓職業(yè)精神;開展一些文化、體育活動，幫助企業(yè)增強凝聚力;舉辦之約等活動，幫助青年職工解決成長發(fā)展中遇到的困難和問題;培養(yǎng)和樹立青年典型，營造濃厚的成長進步氛圍等等，都需要各位團干部戮力同心、創(chuàng)造性地開展工作。作為我們團干部，一定要把團的崗位當成一個學習的崗位、一個鍛煉的機會，剛才報告中提出的團組織是一所無校門的大學校、團干部有為才有位等觀點非常好，團的干部要在開展各項活動中鍛煉自己的組織能力，在與青年的密切接觸中了解青年的意愿和呼聲，及時為企業(yè)決策提供參考，要熱心關注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工成長發(fā)展中的小事，從小事做起，在小事上花心思、做五四表彰大會上的講話，深入細致，長期堅持，增強青年職工對團組織的認同感和歸屬感。
一會兒龐書記要作重要講話，衷心地感謝團委提供這樣一個機會和大家交流，衷心地感謝公司黨委對團工作的支持與厚愛，衷心地祝愿大家工作順利、身體健康，祝愿越來越好。
謝謝大家。
各位老師、青年朋友們：
大家下午好!
今天，在“五四”青年節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動96周年，慶祝青年朋友們的節(jié)日，表彰安徽理工大學20xx-20xx學年度共青團工作先進集體和先進個人。借此機會，我代表學校黨委、行政向在座的青年朋友并通過你們向全校廣大青年師生致以誠摯的問候，向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，向長期以來關心支持共青團工作并為之做出積極貢獻的各位師生表示衷心的感謝!
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義理論和共產(chǎn)主義的重要學校。一年來，學校各級團學組織在學校黨委和團省委的領導下，圍繞中心，服務大局，積極探索，勇于實踐，開展了大量富有成效的工作。學校先后被授予20xx年全國大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“優(yōu)秀組織單位”、全國高校百佳網(wǎng)站、團中央20xx年度“掌上校園”創(chuàng)新試點優(yōu)秀單位等榮譽稱號，在“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎和銅獎各1項，大學生機器人協(xié)會成功入選全國百支“小平科技創(chuàng)新團隊”，付剛同學的《下相韓王。
對聯(lián)。
》獲得全國大學生藝術展演活動書法、篆刻甲組一等獎第一名等。這些成績證明，我校各級團組織是讓黨委放心、青年信賴、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的青年群眾組織。這些成績的取得，傾注著廣大團干部和團員青年的熱血與汗水。對此，學校黨委、行政是肯定的，廣大青年師生是滿意的。
剛才，五位獲獎的先進個人和先進集體代表分別作了精彩的經(jīng)驗交流發(fā)言，講的都很好，非常真誠動人，我為青年師生們的成熟、成長、進步感到高興;土木建筑學院、能源與安全學院兩位領導的發(fā)言也很有感悟，經(jīng)驗值得推廣，我也非常贊同。
20xx年，是學校全面深化綜合改革的關鍵之年，是全面推進依法治國、依法治校、依法治教和建設地方特色高水平大學的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是新校區(qū)建設的關鍵之年，也是學校建校70周年，對于學校來說，這一年具有極其重要的意義。面向未來，安徽理工大學站在了新的歷史起點上。我們每一位青年師生，都應當積極投身到科教興國的宏偉大業(yè)中去，投身到愛校強校的生動實踐中去，主動承載更為光榮的責任和使命。為此，我向全體團員青年和各級黨團組織提四點希望，供大家參考。
一是強心志。在人的精神世界里，有一種“鈣”，它左右人的靈魂，激發(fā)人的斗志，指導人的行動，那就是理想信念。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。希望廣大青年師生從總結歷史中，煥發(fā)歷史的使命感，從感知時代中，增強時代的責任感，抱有更加堅定的、崇高的理想，牢固樹立對黨的科學理論的信仰、堅定走中國特色社會主義道路實現(xiàn)“中國夢”的信念、增強對黨和政府的信任、增進對以同志為的黨中央的信賴。希望各學院、校團委和相關部門深入開展好學習貫徹系列重要講話“四進四信”活動，多從思想引領的高度，多打造實踐育人的具體載體，引導好、保護好、發(fā)揮好學生的愛國熱情，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，團結帶領廣大青年學生投身到實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中去。
二是強體魄。毛澤東同志在尋求改造中國、拯救民族的革命道路時曾提出，體育可“變化民質(zhì)”，振奮民族精神，是“改造中國與世界”不可或缺的方面。青年擁有健康體魄，民族就有興旺的源泉，國家就有強盛的根基。希望廣大青年學生都能積極投身體育鍛煉，既把學習搞得好好的，又把身體搞得棒棒的，通過“走下網(wǎng)絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動進一步培養(yǎng)體育精神、協(xié)作精神、奮斗精神和拼搏精神。希望各學院、校團委和相關部門下功夫、想辦法、深發(fā)動，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，注重主題活動的長期性、經(jīng)常性和實效性，要把主題活動開展與加強學生理想信念教育、實施立德樹人工程、推進校園文化建設、深化實踐育人等工作緊密結合起來，賦予活動以豐富的內(nèi)涵和思想底蘊，大力促進學生的身心健康，促進學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，進一步推進大學生體育鍛煉工作。
三、強發(fā)展。當前，我們正處在推動學校內(nèi)涵式發(fā)展、加快地方特色高水平大學建設的關鍵時期，必須落實“立德樹人”的這一根本性任務，把促進學生全面發(fā)展、健康成長作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，讓每個學生都能成為有用之才。希望廣大青年學生把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把“讀萬卷書”和“行萬里路”結合起來，努力在錘煉自身素質(zhì)上下更大的功夫，把學習和實踐內(nèi)化為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，讓自己的青春和才華在建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的過程中綻放光彩。希望各學院、校團委和相關部門抓住全面深化教育綜合改革的契機，以促進學生全面發(fā)展和個性發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一為目標，以增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力為重點，著力提升學生的綜合素質(zhì)及社會化技能，為廣大青年全面發(fā)展、實現(xiàn)理想提供廣闊的舞臺。
四、強服務。共青團是黨的助手和后備軍，共青團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。希望全校各部門更加關心支持共青團工作，認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，從黨的事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步認識做好共青團工作的重要性，加強和改善對共青團工作的領導，切實關心團干部的成長進步，為共青團工作的長遠發(fā)展，創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。希望學校各級團學組織始終堅持“黨有號召，團有行動”，不斷思考如何更好地構建以基層團組織為核心和樞紐，以學生會、研究生會、學生社團“自我服務、自我管理、自我教育”為主體的工作格局，著眼于青年學生不同階段、不同時期的差異性需求提供有針對性的服務，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。希望廣大團干部努力提高自身素質(zhì)，以開拓創(chuàng)新的精神思考工作，以務實求精的態(tài)度投入工作，以青年朋友的身份交流工作，以學生喜愛的方式推進工作，贏得廣大青年師生的認可。
各位青年朋友，去年五四在北大的講話中說過，“時間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史?！蹦銈冏⒍ㄊ欠窒頃r代機遇的受益者，將會有更好的環(huán)境和條件讓你們?nèi)?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，希望你們通過自身的努力，做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，闖出一片屬于自己的燦爛天空。
最后，我想把的一段青春。
寄語。
送給大家共勉：“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”，“只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶”。
祝各位領導、各位老師工作順利、闔家幸福，祝同學們身體健康、學習進步!
謝謝大家!
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