科技的進步與創(chuàng)新，推動著社會的發(fā)展和進步，帶來了許多改變和便利。總結(jié)是回顧過去、展望未來的橋梁，我想我們需要運用總結(jié)的思維方式做出更好的決策。最后，希望大家在總結(jié)寫作中能夠靈活運用這些范文中的寫作技巧，寫出更優(yōu)秀的總結(jié)。
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇一
嚴以律己，廉潔自律，帶頭從嚴要求，真正做到自己清、親屬清、身邊清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在新任干部任前集體談話會上的講話提綱。
同志們：
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，也是落實全面從嚴治黨的一項重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關心和愛護。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。
一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”
旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，要把旗幟鮮明講政治貫穿干部“選用管帶育”全過程，切實建設忠誠擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。重點做到“三個要”：一要加強政治理論學習，提高政治站位。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，堅持經(jīng)常學、跟進學、系統(tǒng)學、持久學，不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。二要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制不良習氣侵蝕。要時刻保持政治清醒，尤其對政治段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。三要樹牢“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。要錘煉對黨忠誠的政治品格，強化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。
二、嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”
抓業(yè)務、帶隊伍是領導干部的職責所在，領導干部要主動履行全面從嚴管黨的職責使命，切實做好“局中人”“當家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好黨廉責任制的落實，抓實“一崗雙責”。具體要做到“三個抓”：一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責任意識，種好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強抓黨廉工作的自覺性。如我們的負面清單制。二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，尤其是在制度執(zhí)行上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，真管長管。三要堅持科學性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。
三、主動接受監(jiān)督，自覺做嚴以用權的“帶頭人”
權力是一把雙刃劍，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。各位務必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權、以權謀私。重點要做到“三個敬畏”：一是敬畏法紀。心存敬畏之念，行為就有了準則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄為官的準則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴厲制裁。二是敬畏權力。權力本身就是對黨員干部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔責被罷免的風險。對權力心存敬畏，是新一屆中央領導告誡全體黨員干部的一句話，要求要把“權力關進制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要給權力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹慎，克勤克儉，嚴于律己，有所作為；才能在執(zhí)法、服務上時刻牢記責任，嚴格約束自己，清白為官，公正用權，不闖紅燈，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，對人民負責，才會慎言慎行、謹小慎微，干事才會有激情，辛苦才會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關注，更要求我們自覺樹立為民務實清廉的良好形象，要自覺學會在監(jiān)督下工作和生活。
四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”
一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關重要。希望同志們“每日三省吾身”，強化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：一要慎始，要自覺管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少領導干部就是因為沒有把好“慎始”關，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員干部尤其是領導干部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自覺管住小節(jié)。無數(shù)案例證明，小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，各位務必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關系中掉入陷阱。要嚴格管好身邊人，嚴格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權力、干好事業(yè)。
“世上沒有不透風的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，堅守清廉正道，講規(guī)矩、守紀律、勇?lián)?，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。
謝謝！
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)全市領導班子和干部隊伍建設實際，市委常委會會議，對部分市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了調(diào)整。今天把涉及調(diào)整的干部及相關單位負責同志共同召集過來，進行一次集體談話，主要目的是給大家再提些希望和要求，進一步激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
剛才，會議宣布了市委的干部任職決定。這次干部調(diào)整，是市委根據(jù)當前全市副職崗位空缺相對較多的實際，著眼于事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)過認真研究、反復醞釀、綜合比對和審慎研判做出的決定。市委主要有以下三個方面的考慮：一是要樹立能力過硬、真抓實干的用人導向。這次干部調(diào)整，重點選拔了一大批政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、關鍵時刻沖得上，在吃硬崗位，特別是在招商引資、掃黑除惡、脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中默默無聞、作出一定貢獻的干部，這充分體現(xiàn)了市委重德才、重基層、重實干的選人用人導向，決不讓老實人、能干活的人吃虧，讓能干事、干成事的人有舞臺。二是要不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強班子合力。在干部調(diào)整過程中，市委著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，注重考慮干部的年齡、學歷、性格、能力等因素，盡可能把合適的干部用到合適的崗位上來。同時根據(jù)干部的專業(yè)特長和現(xiàn)實表現(xiàn)，對部分干部干部了交流調(diào)整使用，從而進一步優(yōu)化了班子綜合結(jié)構(gòu)，增強了班子整體功能。通過本次調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有公務員身份、表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的后備干部，基本全部得到了提拔使用。三是要關心關愛干部、激勵干部擔當作為。在這次干部調(diào)整中，市委結(jié)合干部本人意愿，對部分任職時間較長、貢獻較大，因身體和家庭原因不宜繼續(xù)擔任領導職務的干部，免去了領導職務，優(yōu)先晉升了職級，有的還根據(jù)工作需要和實際情況，保留了黨組成員職務，既充分體現(xiàn)了市委對大家的關心和關愛，又最大限度地發(fā)揮了干部作用，調(diào)動了大家的工作積極性。
總之，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，正確對待進退留轉(zhuǎn)，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來。下面，我代表市委講五點意見。
第一，要有理想追求。習近平總書記強調(diào)，信念堅定是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，精神缺鈣就會得“軟骨病”，就無法立身。理想信念是一個老生常談的問題，但也是一個大家必須認真面對和思考的大問題，容不得絲毫的回避和含糊。理想信念不能空談，關鍵要體現(xiàn)在三個方面：一要體現(xiàn)在對政治理論的不懈追求上。要始終將深入學習宣傳貫徹黨的思想和理論作為一種責任和追求，學懂弄通馬克思主義和中國特色社會主義的精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，特別要學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷從黨的創(chuàng)新理論中汲取前行的力量。二要體現(xiàn)在對黨的絕對忠誠上。要將對黨的絕對忠誠落實到一言一行、體現(xiàn)在一點一滴、貫穿于一生一世，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，維護黨的形象、捍衛(wèi)黨的尊嚴。三要體現(xiàn)在對規(guī)矩的嚴格遵守上。要不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央政令暢通、令行禁止，決不能有絲毫“保留”，更不能打“折扣”、搞“變通”。要嚴格執(zhí)行請示報告制度，各黨委、黨組“一把手”要自覺向市委請示報告重大問題、重要事項，班子副職要如實向黨組織報告?zhèn)€人有關事項。
遇到難題時，迎難而上，想方設法解決問題；
出現(xiàn)問題時，主動面對，積極穩(wěn)妥處理解決。
第三，要有本領技能。常言道：“工欲善其事，必先利其器?！睂τ陬I導干部來說，這個“利器”就是我們自己的本領技能。大家到了新的崗位，履行新的職責，特別是走上領導崗位，就意味著要承擔更大的責任，面對更大的挑戰(zhàn)，必須迅速找準補齊自身短板，全面提高自身本領技能。一要提升學習能力。這次干部調(diào)整，有一部分是到市直單位任職的，也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的，不管哪種情況，都要求大家進一步樹牢“終身學習”的觀念，切實增強知識危機、本領恐慌，堅持把學習作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件。要系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論成果，始終把握正確政治方向，做到謀劃工作不跑偏、不走樣。要深入學習《黨章》和《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，真正懂得什么該做、什么不該做，做到不觸紅線、不犯錯誤。要認真研究國家和省市產(chǎn)業(yè)政策和投資導向，在招商引資等工作中搶抓機遇、奪得先機。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的經(jīng)濟、法律、文化、科技等專業(yè)知識，努力使自己成為行家里手、內(nèi)行領導。二要提升決策能力?？茖W的決策是發(fā)展的前提，決策水平的高低，體現(xiàn)了領導干部素質(zhì)和能力的高低，也關系著事業(yè)的興衰成敗。崗位調(diào)整后，大家要迅速摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本行業(yè)的實際情況，深入了解上級部署要求、干部所思所想、群眾所急所盼，在吃透上情、把握下情的基礎上，立足實際科學決策、精準決策，務必做到各項決策都契合發(fā)展需要、順應群眾意愿，絕不能拍腦袋盲目決策、生搬以往經(jīng)驗做法。要堅持從大處著眼、小處著手，集思廣益、群策群力，不斷提高決策科學化、民主化水平，為各項事業(yè)順利推進奠定基礎。三是提升群眾工作能力。習近平同志強調(diào)：“是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準?！边@次干部調(diào)整，有x名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職，其中x名同志是從市直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職的，有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)驗不足，對基層情況不熟悉，對群眾工作比較陌生，大家下去后，要深入了解民情，全面掌握民意，緊盯群眾最關心關注的脫貧、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等難點焦點問題，一個一個去化解，一件一件抓落實，排群眾之憂，解群眾之難，真正把實事辦好、把好事辦實，打下堅實的群眾基礎。
谷文昌同志不畏艱苦，將荒島變?yōu)閷殟u；
王進喜同志用身體制伏井噴，被稱為“鐵人”，正是無數(shù)黨員干部的埋頭苦干、甘于奉獻，才成就了黨的事業(yè)蒸蒸日上。大家作為人民的公仆，要以焦裕祿、谷文昌、王進喜等同志為榜樣，學習“孺子?！钡母┦字畱B(tài)、奉獻之心、拓荒之勁，心甘情愿地為老百姓做“?！弊觥榜R”，為了人民的利益而任勞任怨、辛勤耕耘。要始終將個人利益置于黨和人民利益之后，算“大賬”、不算“小賬”，看長遠、不看眼前，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗。
第五，要有廉潔底線。勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，也是領導干部健康成長的關鍵所在。只有牢牢守住清廉底線，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。一要做到“慎初”。只有“慎初”，才能“善終”。要在思想上筑牢“第一道防線”，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，自覺做到不越雷池一步，不存僥幸之心，行所當行，止所當止，走好人生的每一步。二要做到“慎微”。“細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。”要嚴把小事、守好小節(jié)、防微杜漸，不以“小節(jié)無礙”放縱自己，不以“下不為例”開脫自己，不以“別人不知”麻痹自己，在管好小事小節(jié)中守住大行大德。三要做到“慎權”。要正確對待手中權力，遵守法律規(guī)定，明確職權界限，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權力，做到權為民所用、利為民所謀。要自覺把權力關進制度的籠子里，把權力曬到監(jiān)督的陽光下，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。四要做到“慎欲”?！靶牟涣畡t無所不取，心無防則無所不為?！贝蠹乙獔猿止茏∽约盒暮湍X，管好自己的家人和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車等規(guī)定，絕非分之想，拒非分之財，不為名利誘惑所動。要自覺凈化朋友圈、管好生活圈，遠離“圈子”、防止“圍獵”。
同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負；
新的人生歷程，等待著你們書寫成功與輝煌。希望大家以這次調(diào)整任職為新的起點，盡快進入角色、擺正位置，恪盡職守、扎實苦干，以優(yōu)異的業(yè)績回報組織的信任和人民的重托！同時，也衷心祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順、事業(yè)有成！
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇三
同志們:。
根據(jù)黨內(nèi)有關規(guī)定和市委的要求，今天召集新提任和調(diào)整干部舉行這次黨風廉政談話會，目的是通過談話，提高大家對黨風廉政建設的認識，使我們每一個新提任和調(diào)整的干部，把握自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，為xx經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。在此，我向大家提出以下幾點要求：
一、找準位置，盡快適應新的角色。
干部崗位的調(diào)整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。擔任部門正職的領導干部，要當好表率，敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。調(diào)整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經(jīng)驗帶到新的工作單位；要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位、不錯位、不越權、不攬權，真正為“一把手”當好參謀和助手。新提拔的領導干部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關心、培養(yǎng)和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。
每一名干部都必須把提高自身素質(zhì)作為首要任務，如何提高自身素質(zhì)，關鍵靠學習。一是要加強理論學習。要認真習近平總書記系列講話、十九大精神等，不斷堅定共產(chǎn)主義信念，增強政治素質(zhì)；要深入學習中央和本地區(qū)全局性的發(fā)展思路、相關政策、重點工作等，不斷更新自身的觀念，吸收新的理論知識，增強政治敏銳性，找準工作與全局發(fā)展的結(jié)合點，使工作與全局發(fā)展處于動態(tài)適應的良好狀態(tài)，不斷增強自身凝聚力和親和力；要深入進行廉潔從政學習，打牢廉潔從政的思想政治基礎，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持高尚品格、廉潔操守和政治本色，做到為民、務實、清廉。二是狠抓業(yè)務學習。認真學習與組織工作相關的各項政策法規(guī)、工作制度、工作規(guī)范、工作流程等，仔細閱讀與業(yè)務工作有關的雜志和書籍，努力提高自己的業(yè)務能力，以過硬的素質(zhì)推動工作落實。同時，要通過報紙、網(wǎng)絡等載體積極進行學習，以積累知識，豐富閱歷，爭當政策通、活字典、筆桿子和多面手，切實增強自己的實際工作能力。三是虛心向他人學習。細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心請教，不斷地使自己在工作中有所提高。
三、堅定信念，永葆黨員先進本色。
習近平總書記指出，黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產(chǎn)黨人的“心學”。從一系列反面典型案例可知，黨性缺失直接導致的是政治上搖擺，走上的是一條自取滅亡的不歸路。黨員干部一定要找準生活定位、工作方向、精神坐標，將為黨工作作為健康成長、持續(xù)發(fā)展、促進工作的動力源泉，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高?！耙环葚熑?，一份擔當?！碑斍?，我國正處在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局的關鍵期和深水區(qū)，五年決戰(zhàn)全面同步小康，是“十三五”時期最大的政治任務和第一民生工程，各級黨員干部身上有沉甸甸的責任，唯有腳步粘土，始終與群眾坐在一條板凳上，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公、勤勉敬業(yè)，才能無愧于職責使命，才能無愧于組織重托，才能向人民交一份合格的答卷。
四、求真務實，始終堅持艱苦奮斗。
求真務實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規(guī)律，以實事求是的科學態(tài)度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，關心群眾，服務群眾，依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。要胸懷全局，多謀善斷，干實事，求實效，爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績，不辜負黨和人民的期望。要始終堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗精神無論過去、現(xiàn)在還是將來，永遠是我們的立業(yè)之本、取勝之道、傳家之寶，是我們的政治優(yōu)勢所在，任何時候，任何情況下都不能丟。在當前全面建設小康社會的條件下，大家要倡導勤儉節(jié)約，堅決制止講排場、比闊氣、大手大腳、奢侈浪費的行為。正所謂“歷覽前賢家與國，成由節(jié)儉敗由奢”，只有發(fā)揚艱苦奮斗的精神，才能與群眾同呼吸、共命運，同甘苦、共患難，保持同群眾的血肉聯(lián)系，保持黨和國家的長治久安。
五、誠實守信，切實維護班子團結(jié)。
誠信是領導者人格力量的體現(xiàn)，作為一名領導干部一定要有誠信。對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，對上對下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠，多做與人溝通、化解分歧、增進團結(jié)的事情，絕不能高高在上，以勢壓人，或者對下“橫眉冷對”，對上阿諛奉迎。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權勢立威，做到堅守諾言講信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能當面一套，背后一套，敢于承擔責任，敢于改正錯誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。要豁達大度，有寬容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要納人之長，更能容人之短，知人善任，使人盡其才，才盡其用。領導班子的團結(jié)，事關黨的事業(yè)成敗。要堅持把既有分工又有合作作為領導班子團結(jié)的基本準則。每位班子成員都要樹立大局意識，自覺地服從并處理好集體領導與個人分工負責的關系，切實加強團結(jié)協(xié)作。“一把手”要做到以身作則、善于授權、善于寬容、善于放權、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任;副職領導要做到心想全局、擁護核心、主動不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。每位班子成員都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，進一步解放思想，理清思路，放寬視野，把重點工作抓得更準、更突出，把面上工作抓細、抓實、抓出成效。同時要搞好分工合作，共同研究解決問題的措施和辦法，積極提出自己的意見和主張，在解決大事、難事和要事上發(fā)出一個聲音、形成一個拳頭，切實凝聚起領導班子的整體合力。
六、為民履職，正確行使手中權力。
“我將無我，不負人民！”作為一名領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點，作為加油站。職務提升的同志，只能說明過去，不能說明現(xiàn)在，更不能說明將來，要以平常心看待政治進步，不要為此而居功自傲，沾沾自喜。職務變動的同志，應坦然地接受組織的安排，把自己擺在這個位置上，就要在這個位置上盡心盡力，發(fā)光發(fā)熱。無論是職務提升，還是變動，都要認清權力“雙刃劍”本質(zhì)，樹立正確的權力觀?！稇椃ā芬?guī)定：一切權力屬于人民。大家必須清醒地認識到，我們手中的權力是黨和人民賦予的。人民之所以把權力交給我們，是對我們的信任，我們應當將來之于人民的權力用之于民。作為一名領導干部要樹立“挑夫”意識，懂得自己的職位越高，權力越大，責任就越大，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感、責任感，不斷激勵自己，為民履職，正確行使權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為人民掌好權、用好權。同時，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態(tài)，接受人民群眾的監(jiān)督。
七、遵紀守法，堅決做到廉潔從政。
遵紀守法，廉潔從政是對領導干部最起碼的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基礎。我們的每一項職務行為,都是有嚴格的法律法規(guī)界定的，黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)”。我們的職務活動必須在法律允許的范圍內(nèi)進行（作為黨內(nèi)職務要自覺按照《黨章》和有關黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定正確履職），大家必須增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及政府法令和重大決定，切實做到依法行政，依紀辦事。我們要認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，清正廉明，勤政為民。
我市改革發(fā)展與穩(wěn)定的任務十分艱巨。希望每一位領導干部不辜負黨的重托，不辜負人民的厚望，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的理念，開拓創(chuàng)新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，努力推動我市經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇四
剛才有4位代表談了想法、做了承諾。世明同志代表市局黨組作了廉政談話，對大家提出了更高的要求，語重心長，寄予厚望，我完全贊同。
領導科學內(nèi)容千千萬，核心是什么?履新贈言，下面我講幾點自己的切身體會，與大家共勉。
一是責任。領導是什么?有人說領導就是服務，有人說領導就是權力。我認為，領導主要是責任。權力和責任從來就是對等的。一定的領導職務不僅意味著相應的權力，更意味著要負相應的責任?？匆粋€干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的xx屆五中全會對領導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領導干部，責任不僅關乎個人，更關乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。
當前，我們一些領導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。
在其位，不謀其政，不行其權，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。
沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導干部應有的基本素質(zhì)，也是對領導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領導的神圣職責。
二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領導干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領導工作的永恒主題。指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！瘪R克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。
公正應體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領導干部是否出以公心，仍是關鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應當追求公是公非。公正，就應該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐?，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜?，?jīng)得起檢驗，當?shù)闷鹬赝?，仰不愧天，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領導就不矜自威，不“秀”自高。
三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。
把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。
大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。
作為一名領導干部，就應該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當前要在稅源管理、納稅服務、內(nèi)控機制、隊伍建設等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。
四是敬畏。領導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關乎黨性修養(yǎng)和作風品行。
要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆?，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。
要敬畏群眾。對于稅務系統(tǒng)的領導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。
要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。
要敬畏法紀。要認識到民心民意不可違背、客觀規(guī)律不許違抗、黨紀國法不容踐踏，始終保持“如臨深淵，如履薄冰”的心態(tài)，始終保持清醒頭腦，切實做到堂堂正正做人，清清白白為官，老老實實干事。作為國家公職人員，特別是領導干部，應該算清政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、自由賬，始終堅持自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，無愧組織、無愧人民、無愧歷史。
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
受xx委托，同大家進行一次任前集體談話，提幾點希望和要求。
第一，要強化責任意識。這次我市部分領導干部的調(diào)整，是根據(jù)***有關政策規(guī)定和省委要求，立足我市實際，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、班子配備要求、干部綜合素質(zhì)，并經(jīng)過充分醞釀、嚴格考察、慎重研究后，做出的統(tǒng)籌安排。作為一名黨員領導干部，要從講政治的高度，正確認識和看待這次崗位調(diào)整，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委和市委的決定上來。不論是到縣區(qū)任職還是繼續(xù)在市委機關工作，不論是從事紀律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協(xié)調(diào)工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時努力工作的結(jié)果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責，盡快熟悉工作，盡快進入角色，以昂揚向上的精神風貌投入到新的工作中去。
第二，要注重學習提高。新的工作崗位、新的工作職責、新的工作環(huán)境、新的工作對象都對干部的領導能力、領導藝術、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。因此，必須把加強學習擺在重要位置，不斷提高做好領導工作的本領。一要加強政治學習。在現(xiàn)階段要重點學習、貫徹和落實******系列重要講話精神，深刻領會***、省委和市委關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學習教育和解決問題結(jié)合起來，認真查擺和解決自身存在的“不嚴不實”問題，使“三嚴三實”成為領導干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。二要加強業(yè)務學習。對新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的同志來說，要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的專業(yè)知識，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣（區(qū)）紀委書記，要認真學習***對紀律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實“主體責任”和“監(jiān)督責任”，確保黨的紀律剛性約束。三要向他人學習?，F(xiàn)實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新到一個單位、新接觸一個領域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為領導干部都應該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學習，向老同志學習，向經(jīng)驗豐富的同志學習，善于借鑒他人的經(jīng)驗，盡快提高自己的工作能力。
當前隱藏內(nèi)容免費查看互相支持，互相補臺，密切配合，共創(chuàng)佳績。
第四，要帶頭改進作風。領導干部肩負著一個單位、一個部門謀發(fā)展、促改革的重要責任。領導干部的作風，是這個單位和部門干部群眾行為規(guī)范的風向標。你的一言一行，基層干部都在學，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚求真務實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風的重點，千方百計把市委的各項決策落到實處。要認真貫徹黨***“八項規(guī)定”和省委、市委的有關要求，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，自覺守住為官從政、掌權用權、立身做人的底線，永葆******人的政治本色和良好形象。
第五，要服務科學發(fā)展。進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，找出差距、全面對接，增強全力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、完成經(jīng)濟發(fā)展目標的緊迫感和責任感。要把‘穩(wěn)增長、保態(tài)勢’作為全局性首要任務，嚴格落實主體責任，進一步提振信心，把握大勢，迎難而上，積極作為，力爭在逆境中實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長，在變局中贏得發(fā)展優(yōu)勢，確保完成各項工作目標任務?！备魑煌韭男潞?，一定要緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩(wěn)增長、保態(tài)勢”這一全局性首要任務和黨的建設結(jié)合起來，既要服務科學發(fā)展，又要抓好黨的建設，通過抓黨的建設推動中心任務。要始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責任擔在肩上，把發(fā)展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項目標任務。
同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責，為打造xx經(jīng)濟升級版、加快建設xx中心強市，作出新的更大貢獻！
最后，祝同志們身體健康、工作順利！
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)全市領導班子和干部隊伍建設需要，經(jīng)市委常委會會議研究決定，對全市部分市直機關、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，以及個別企業(yè)負責人進行了調(diào)整。本次干部調(diào)整是著眼于事業(yè)發(fā)展需要，通過認真研究、反復醞釀、綜合比對和慎重研究做出的決定。既考慮了班子建設情況和工作實際，又充分考慮了干部個人德才素質(zhì)、工作表現(xiàn)和性格特點等情況，符合市委德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群椭鼗鶎?、重實干、重公論的選人用人導向，實現(xiàn)了全市干部資源最優(yōu)配置，激勵了干部工作熱情，做到了人適其崗、崗盡其才、人崗相宜。
今天我們召開這次會議，既是一次廉政教育，也是一次從政提醒，更是組織對大家的關心關愛。會后，同志們就要走上新的崗位，履行新的職責，承擔新的使命，借此機會，我代表市委對大家提幾點要求和希望，與大家共勉。
一要感謝黨的培育，服從組織安排。大家作為黨培養(yǎng)出來的領導干部，要對黨常懷感恩之心，感恩黨用人公道正派，不因過失而錯失人才，不因感情而濫用人才；感恩黨對領導干部的選拔、培養(yǎng)和使用，讓能者居其位、盡其才。我們每次調(diào)整干部，實際上干部都得到一個更好更大的平臺，有的提拔了、有的重用了、有的轉(zhuǎn)變身份了，即使平級調(diào)整，也是充分考慮到干部的工作和生活實際，做到優(yōu)化使用，最大限度地讓干部發(fā)揮作用，做到人崗相適。我們每名干部在回首自身的成長歷程時，都應該感受到黨對干部的關心、關切和愛護。比如，每年舉辦的各個層面的培訓班，市委都耗費大量精力去研究設置課程，給大家購買訂閱的學習資料、辦公用品等等，都投入了大量的人力、物力、財力去支持大家的發(fā)展和進步。黨和組織能為大家考慮到、能做到的都盡力去想、去做了，那么我們應該怎么回報組織呢？我想，首要的就是服從組織安排，立足本職崗位，踏實工作，無論在哪個崗位，只有干出成績，才能爭取更大的機會和進步，所以要正確看待崗位變動，無心插柳柳成蔭，只要時時感念黨恩，一心一意干好黨的事業(yè)，組織就不會埋沒和虧待干部。
二要盡快適應崗位，實現(xiàn)更大作為。面對新環(huán)境、新崗位、新身份，要有清醒的認識，找準差距和不足，快速進入角色，抓緊展現(xiàn)人生價值。要認清形勢，快速轉(zhuǎn)變。步入新的工作崗位，角色轉(zhuǎn)變是當務之急，既要實現(xiàn)從相對被動到積極主動的轉(zhuǎn)變，又要實現(xiàn)從某一方面到更為全面的轉(zhuǎn)變。大家以前工作可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統(tǒng)籌指導少，執(zhí)行政策多、研究政策少?，F(xiàn)在需要大家迅速轉(zhuǎn)變身份，調(diào)整心態(tài)、眼界和氣魄，要把自己的成長、班子的建設、部門的發(fā)展和全市振興統(tǒng)一起來，主動承擔起實現(xiàn)振興發(fā)展的歷史重任。要堅定信心，虛心好學。工作能力直接影響著一個人開展工作時的質(zhì)量和效率，只有具備較高的工作能力，才能創(chuàng)造出較好的工作業(yè)績。一個干部能夠從眾人中脫穎而出站在新的起點，本身就是市委對大家能力的充分肯定。因此，大家要更有信心去迎接新的挑戰(zhàn)，同時也要虛心向?qū)W，尋求更大突破。要從業(yè)務知識的學習上求突破，做業(yè)務工作的活字典、政策通。要從基層工作實踐上求突破，在急難險重任務中培養(yǎng)鍛煉自己、提升自己。要從創(chuàng)新工作方式方法上求突破，探尋開展工作的良好方法，尋求工作開展渠道的多元化。要勇于擔當，放手去做。人們經(jīng)常講“有為才有位”，比如有的干部特別敬業(yè)，非常善于鉆研問題，善于解決問題，善于攻堅克難，工作的方式方法比較靈活，別人辦不了的事交給他就能辦成，這樣的干部進步就快。所以大家無論分管什么工作，一定要放開手腳。我們提倡干起來的精神和作風，在干中學習別人的方法，在干中發(fā)揮特長，在干中豐富經(jīng)驗，在干中增長本領。要在遇到困難時迎難而上，在接受任務時絕不推脫，在關鍵時刻敢于“亮劍”，主動擔起崗位之責、發(fā)展之責、攻堅之責。
三要主動加強修養(yǎng)，錘煉優(yōu)良作風。作風是一種資源、是一種氛圍、是一種動力，事關事業(yè)成敗。要加強政治修養(yǎng)。有的干部說了不辦、定了不干，不講誠信、不能取信于黨、取信于民，說到底還。
當前隱藏內(nèi)容免費查看是政治修養(yǎng)不夠，要在政治理論學習上多下狠功夫、硬功夫。要提高道德涵養(yǎng)。如果一名干部想的都是經(jīng)營權位、吃拿卡要，往往表明其人品有問題。所以說，道德品行是領導干部素質(zhì)的重要反映，道德常常能彌補聰明的缺陷，然而，聰明卻永遠填補不了道德的空白。道德修養(yǎng)是個大課題，又是一個積累的過程，必須堅持從小事做起，在日積月累、持之以恒中，使自己在潛移默化、潤物細無聲中，起到示范和榜樣的作用，感召和吸引大家參與，形成一個人人重德行、講修養(yǎng)的優(yōu)秀集體。要遠離低級趣味。我想，一名喜歡吃喝玩樂的干部，和喜歡讀書、寫字、健身的干部，在工作作風上還是有很大差別的。干部的喜歡也關乎市委和政府的形象作風。所以要有健康愛好，聲色犬馬，燈紅酒綠這些行為不符合黨員干部作風品行要求，要堅決抵制、主動遠離。黨員干部要培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，不僅可以陶冶情操，愉悅身心，保持良好的精神狀態(tài)，也可以更好地促進工作。
四要嚴守黨紀國法，樹立廉潔形象。作為黨員領導干部，各方面對我們的要求都非常高，人民群眾對我們非常關注，同時也寄予了厚望。大家必須恪盡職守，廉潔奉公，真抓實干，才能不負重托，不辱使命。要嚴守底線，常敲“警世鐘”。要牢記初心使命，提升政治覺悟，努力增強遵紀守法意識和自覺抵制各種誘惑的能力。要堅持“吾日三省乎吾身”，勤勉敬業(yè)，履職盡責，做知規(guī)懂紀的“明白人”、遵紀守法的“帶頭人”、處事公道的“正派人”。要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常想盡責之事，講紀律、守規(guī)矩，防微杜漸，警鐘長鳴。要不越紅線，筑牢“防火墻”。要嚴格以黨紀黨規(guī)為標尺，把法律和規(guī)矩挺在前，時刻保持清醒頭腦，校準人生航向。要自覺凈化工作圈、生活圈和朋友圈，管住手、收住腿、把住嘴，擰緊思想“總閘門”，筑起法紀“防火墻”，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。要禁踩邊線，遠離“導火索”。大家越是身處基層、靠近群眾，越要嚴格自律，堅持做到不踩“邊緣線”、不打“擦邊球”、不懷“僥幸心”，嚴格工作標準，嚴格依法行事。堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注重“小節(jié)”，不貪蠅頭小利、不占公家便宜、不與“小人”交往，從小事抓起，從點滴做起，不踏法律“雷區(qū)”，不埋隱患“炸彈”。
同志們，“志不求易者成，事不避難者進”，歷史使命重任在肩，人民期盼責無旁貸，希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，以勇往直前的斗志開拓創(chuàng)新，以務實高效的作風勤勉工作，不負所托、不辱使命，以卓有成效的工作業(yè)績，回報市委和廣大干部群眾的信任與期盼！
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇七
和政法部門。首先我代表縣委向提拔新職務、交流新崗位的同志表示祝賀！今天在這里進行集體談話，目的是進一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
前天，縣委召開了xx屆x次全體（擴大）會議，對xx年及今后一段時期全縣各項工作進行了總體部署，提出了經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，就是全面貫徹落實中央、省市部署，牢牢把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，以改革創(chuàng)新為根本動力，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立提速發(fā)展、綠色崛起的目標追求，大力實施“三線富民、工業(yè)強縣、旅游帶動、市縣同城”四大戰(zhàn)略，著力推動經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效，城鄉(xiāng)面貌大幅改觀，生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，社會大局和諧穩(wěn)定，人民生活更加幸福，奮力建設富裕殷實的xx、山清水秀的xx、文明和諧的xx。這是根據(jù)中央、省市決策部署，結(jié)合xx實際，我縣確定的一個總體要求及目標。圍繞實現(xiàn)既定目標，我們將突出抓好產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、縣城擴容提質(zhì)、農(nóng)村綜合改革、民生社會事業(yè)、環(huán)境治理攻堅、群眾路線教育實踐活動等六個方面重點工作。希望這次調(diào)整的干部要帶頭學習好、貫徹好、落實好全會精神，帶頭把思想和行動統(tǒng)一到縣委決策部署上來。
習近平總。
書記。
在全國組織工作會議上，從戰(zhàn)略高度提出了“好干部”的五條標準，也就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這五句話體現(xiàn)出了好干部的時代內(nèi)涵，是衡量好干部的根本標準，是新時期各級黨委和組織部門發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用干部的重要遵循。在全市組織工作會議上，市委書記xx同志深刻闡述了“好干部”五條標準的內(nèi)涵，提出要準確把握“好干部”的五條標準，切實加強領導班子和干部隊伍建設。中央和市委領導的重要講話，具有高度的理論性、指導性和針對性，我們要認真。
學習。
領會。今天，我想圍繞“好干部”的五條標準，向大家提些希望和要求，與大家共勉。
第一，要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。一個沒有理想信念的干部，思想上就會迷茫，政治上就會變得不堅定、不可靠，行動上就會產(chǎn)生“墻頭草，隨風倒”的傾向，干事就沒有恒心、左右搖擺。因此，領導干部必須堅定理想信念。我認為，是不是好干部，首先要看這一條。如果信念不堅定，政治不合格，經(jīng)不起風浪，扛不住考驗，這樣的干部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好干部。作為一名領導干部，特別是基層干部一定要有堅定的理想信念，牢固樹立共產(chǎn)主義必勝的信心，并自覺做到為之實現(xiàn)而不懈奮斗。一要加強理論學習。這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上清醒的基礎。只有掌握科學的理論知識，才能正確把握事物發(fā)展規(guī)律，正確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策，從而進一步提高在錯綜復雜的形勢面前明辨是非的能力。這次交流調(diào)整的干部中，有三分之一是新提拔到鄉(xiāng)科級領導崗位上的，大家原來都是本單位的中層干部，可能更多的注重業(yè)務知識的學習，缺乏對理論知識的學習。應該說，在鄉(xiāng)科級領導干部中普遍存在理論學習欠缺的現(xiàn)象，客觀上講，是因為我們的一些事務性工作較多，主觀上講，主要是自己抓得不緊。擔任領導干部后，思考問題和謀劃工作要站位全局，沒有扎實的理論基礎作支撐，我們的工作很可能就會出現(xiàn)偏差，因此，必須把學習放在首位，認真學習xx，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎和思想基礎。二要始終與黨中央保持一致。同黨中央保持高度一致，是黨員領導干部應該具備的基本政治素質(zhì)。要準確理解和把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在大是大非面前要站穩(wěn)政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與縣委、縣政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，始終與單位黨委（黨組）保持一致，嚴格執(zhí)行黨委（黨組）的決議決定，維護班子的權威，確保政令暢通。三要嚴守政治紀律。下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央。這四個服從是我們黨戰(zhàn)勝困難的根本組織保證。作為領導干部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從上級安排，講原則、講黨性，服從黨委領導，維護班子團結(jié)。同時，要嚴守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，注意自己的言行舉止，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，努力維護黨的良好形象和聲譽。
要與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫助找準發(fā)展路子，謀劃富民產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富；
要加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，切實改善農(nóng)村居住環(huán)境，提高廣大農(nóng)民生活品質(zhì)。總之，要關心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動取信于民。
另一方面必須增強制度意識，了解制度、學習制度、堅守制度，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、能干事、干成事的保障，在不出事中實實在在的想事、干事、干成事。
第四，要敢于擔當。敢于擔當是領導干部必備的政治品質(zhì)和履職能力,是過硬工作作風和良好精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。敢于擔當，就是必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。xx在全市打造河北沿海地區(qū)率先發(fā)展增長極中區(qū)位特殊、地位特殊。要實現(xiàn)率先發(fā)展，特別是在項目落地、園區(qū)打造、縣城建設、環(huán)境優(yōu)化等攻堅項目上實現(xiàn)新突破、取得新成效，關鍵在于要有一支敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部隊伍。當前經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是維護社會和諧穩(wěn)定的任務非常繁重，特別是在基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，各種矛盾凸顯，確確實實需要一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?。一要培養(yǎng)敢于擔當?shù)木辰?。思想境界決定人生態(tài)度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的勇于攻堅、化難為夷，有的裹足不前、一事無成，主要在于境界不同。作為一名領導干部就應該敢擔當、肯擔當、真擔當。當前，xx正處在提速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的關鍵期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、征地拆遷、信訪穩(wěn)定等工作任務異常繁重，這就要求全縣廣大干部要有敢于擔當?shù)木辰?，以不達目標不罷休的大無畏氣概和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇于擔當、奮勇向前。二要履行敢于擔當?shù)呢熑?。敢于擔當，說到底，是責任心的問題。領導干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心，對人民負責之情，常想自己身居何職，該干何事，應負何責，把心思放在研究問題上，放在推動工作、謀劃發(fā)展上。剛剛過去的一年，我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展，保持了良好的發(fā)展勢頭。但是有些指標與先進地區(qū)，包括我市其他先進縣區(qū)相比還有差距，與全縣干部群眾的期望相比，我們在眼界、目標、思路、舉措等方面還存在很大差距。因此，我們要自覺增強加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的責任感和使命感，勇于擔當責任，不管在哪個崗位，擔任什么職務，必須忠誠履職，在其位、謀其政、履其職、盡其責，確保把加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的任務要求落到實處。三要提升敢于擔當?shù)哪芰?。事業(yè)成功者的足跡證明，有能力的人、勇于擔當?shù)娜?，能牢記自己的重任與使命，始終保持旺盛的斗志與激情，把不可能轉(zhuǎn)化為可能。引領xx科學發(fā)展，要求廣大領導干部必須具備勇于擔當?shù)哪芰?。要有一種不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，有一種心系基層、踏實干事的真情，把心勁用在干事業(yè)上，把精力集中到抓發(fā)展上，切實提高科學發(fā)展的能力、科學執(zhí)政的能力，提升破解難題和開拓創(chuàng)新的本領，堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法，適應新變化，解決新問題，求得新發(fā)展。
要堅持依法行政，遵守法律規(guī)定，明確職權界限，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權力；
要規(guī)范審慎用權，正確對待手中權力，自覺把權力關進制度的籠子里，把權力曬到監(jiān)督的陽光下，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。
這是“好干部”的五條標準。關于廉政建設，在此我想再強調(diào)兩句。目前干部隊伍中的違法違紀現(xiàn)象多發(fā)，特別是違紀問題。其中很多單位都是因為上班期間上網(wǎng)、玩游戲、打撲克或者喝酒等看似細小的問題，被中央、省市暗訪組查到處理。對此我們反復強調(diào)過，大家就是做不到。所以在廉政方面，領導干部特別新提拔的干部一定要時刻提醒自己，不要因小失大。再有，大家要注意謹言慎行，處處嚴格要求自己，從點滴做起，從小事做起，始終做到低調(diào)做人、踏實做事。
同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，以勇于擔當?shù)臍馄恰^發(fā)有為的狀態(tài)、真抓實干的作風，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，為推動xx提速發(fā)展、綠色崛起做出新的更大的貢獻。
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范文。
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇八
同志們：
根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，xx部長宣布了縣委有關干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。
這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調(diào)整干部xx人。今天由我談話的xx名同志中，xx人提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，xx人到齡改非。提拔任職或轉(zhuǎn)崗到更重要崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或到齡改非的，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風亮節(jié)。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！
這次調(diào)整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子和部分縣直單位主官已經(jīng)全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調(diào)整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結(jié)構(gòu)失調(diào)、老齡化等問題較嚴重，必須趁此機會從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子特別是黨政主要領導；二是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎和干部基礎。xx在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調(diào)整，進一步體現(xiàn)縣委注重基層、崇尚實干的鮮明選人用人導向，進一步激勵廣大干部擔當作為。同志們，這次干部調(diào)整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會要在x月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領導要按縣委統(tǒng)一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：
講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋嗔Γ瑢€人的職位職務有適當?shù)钠谕?，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來。
當領導干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。在座的都是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位的主要領導，要牢固樹立強烈的使命感和責任感，勇于擔責、勇挑重擔，發(fā)揚勤政務實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實干的作風，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實推動地方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
一是要想干事。領導領導，引領指導；干部干部，“干”字當頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了工作干得好的家家搶著要，極少數(shù)干部沒人要的情況，這充分說明了擔當干事還是第一位的，但我們的干部在做事?lián)?、能力效果上還是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產(chǎn)業(yè)沒有產(chǎn)業(yè)，要項目沒項目，甚至貽誤了發(fā)展良機、背負著群眾罵名，那當領導的意義何在？當干部必須有正確的政績情結(jié)，要想著“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。領導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨颍€得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，領導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇九
統(tǒng)籌安排是綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、隊伍配置要求和干部綜合素質(zhì)，經(jīng)過充分醞釀、嚴格考察、認真研究后作出的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和部分縣直單位干部隊伍建設需要，經(jīng)前期調(diào)研、溝通醞釀、推薦考察和常委會討論，縣委決定對一批干部進行調(diào)整。現(xiàn)公示期已滿，按照《干部任用條例》的有關規(guī)定，今天與大家進行任前談話。剛才，劉兵同志宣布了縣委有關干部任用決定。在座的每一名同志都談了任職感想，表了決心，做了承諾，應該說是情真意切，信心百倍，相信大家能夠立說立行，真抓實干。
參加今天任前談話的干部共有xx人，其中：提拔重用(含調(diào)任的xx名同志)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職的xx人，縣直單位提拔的xx人;女性xx人，男性xx人;平均年齡xx歲，30歲以下的xx人。可以說，大家正值年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。對大家的提拔重用，不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持，也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認可。從今天起，大家將進入一個新的人生起點，走上一個新的、更為重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這里我代表縣委、縣委組織部對大家的履新表示熱烈地祝賀!
這次調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子即將面臨換屆，由于歷史和現(xiàn)實等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)失調(diào)，必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子之中。這次我們擇優(yōu)從縣直選派9名同志，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔4名同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職。二是年輕干部基層歷練的需要。長期以來縣直單位的年輕干部經(jīng)歷比較單一，選派干部到基層工作，也是進一步樹立基層導向，加強干部基層培養(yǎng)鍛煉的有效途徑?？h委明確提出：今后凡不愿意下基層、又希望提拔重用的年輕干部，除特殊的專業(yè)型干部外，原則上不予考慮。三是專業(yè)型干部培養(yǎng)的需要。這次調(diào)整的還涉及到縣直部門二級單位的一些同志，大都是專業(yè)性較強的崗位，把你們選拔上來，主要考慮還是壓擔子，提高你們的專業(yè)能力水平。應該說縣委對大家寄予厚望，希望你們不辱使命。
古人講："心慎雜欲，則有余靈。目慎雜觀，則有余明。"意思是說，內(nèi)心摒除雜念則自然清明，眼睛不看雜亂景物則自然清澈。當今社會，各種價值觀念、利益取向、生活方式相互滲透，導致許多干部不知所措、心浮氣躁、急功近利、信仰迷失。問題的核心還是政治定力不夠。為此：
一是要堅定理想信念。理想信念是一個老問題，但也是一個大家必須認真面對和思考的大問題。好干部的第一條標準就是信念堅定。習總書記說過，信念堅定是共產(chǎn)黨人精神之"鈣"，精神缺鈣就會得"軟骨病"，就無法立身。理想信念不能空談，要結(jié)合到大家的工作和沙洋實際來談。我想關鍵要想清楚"三個問題"，即：為什么當干部?當干部應該做什么?應該給沙洋留點什么?明白了這些道理，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，才能夠不忘初心，找準方向。
二是要克服浮躁心態(tài)。容易浮躁、急于求成是年輕干部成長過程中的通病，有人看到周圍的同學、朋友升遷或調(diào)動，就會覺得自己懷才不遇，不安于現(xiàn)狀，沖動、浮躁甚至想放棄，這是一種不成熟的表現(xiàn)。尤其是在艱苦的工作環(huán)境下或逆境中浮躁心態(tài)更容易產(chǎn)生。這次，大部分同志要從條件相對較好的縣直到相對艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，而且原則上要至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干滿一屆，大家如何保持和調(diào)整好一個正常心態(tài)非常重要，能不能樹立扎根基層的長遠思想，也是對大家的一個考驗。大家要拋棄"鍍金"、"包裝"的短期思想，做好"煉金"、"墩苗"的長期準備，才能使自己浴火重生。
三是要樹立苦干精神。常言道："天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨"。苦干的"苦"字側(cè)重的是一種精神、一種狀態(tài)、一種境界?？喔删褪且懈矣谟y而上、持之以恒的韌勁;要有敢于拼搏、勇往直前的闖勁;要有敢于啃硬骨頭、攻堅克難的狠勁?？喔?，需要堅持"苦"字當頭,工作中少說大話、空話，干事創(chuàng)業(yè)要比別人有更大的決心，付出更多的努力，流更多的汗水、淚水。
常言道："工欲善其事，必先利其器。"領導干部的能力就是領導者"善其事"的智力工具。對于即將履新的同志們來說，最關鍵的是要找準補齊自身短板，迅速適應工作角色。
一是提升學習能力。"學習"不僅是為了增強本領，更重要的是修身律己、涵養(yǎng)品德，實現(xiàn)內(nèi)在人格的完滿與升華?！盾髯?大略》講："學者非必為仕,而仕者必為學"，意思是說讀書人不一定都要做官，但為官者必須堅持學習以不負平生所學。學習是無止境的。在古代，都強調(diào)為官者要善于學習、勤于學習;現(xiàn)如今，我們作為年輕干部更應該把學習放在首位，提高自己的學習能力。這次干部調(diào)配，有一部分是到縣直單位任職的，也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的，不管哪種情況，大家都將處于一個新的領域，面對新的環(huán)境，這對大家的理論知識、業(yè)務知識等有了更高的要求，也就更需要大家加強學習，增強工作的科學性、預見性、適應性。今天來談話的還有幾個縣直單位跨部門交流的干部，更要加強學習。
二是提升思考能力。韓愈在《勸學解》中說到，"業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨"，意思是說學業(yè)由于勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由于反復思考而成功,但它卻能毀滅于隨隨便便。善不善于思考、悟性高不高是一個干部能力的重要體現(xiàn)。比如到一個新的工作環(huán)境，有的人能很快開展工作，與當?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?，但有的好長時間都不能正常開展工作，甚至被本單位本地方干部群眾所拋棄，這就是適應能力強不強的問題，其背后隱含的就是善不善于思考、悟性強不強的問題。"凡事預則立，不預則廢"。大家要學會超前謀劃工作、安排工作，不能有"等"、"靠"的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失，要邊學邊思考，邊干邊思考。同時，還要學會"舉一反三"，避免在工作中犯同樣的錯誤。
三是提升群眾工作能力。習近平同志強調(diào)："是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。"這次干部調(diào)整，有13名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職，其中9名同志是從縣直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職的，有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，有的也只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆過兩三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗不足，對基層情況不熟悉，對群眾工作更是比較陌生。大家下去后要善于聯(lián)系群眾、服務群眾、奉獻群眾，學會說群眾話、辦群眾事，在深入基層過程中了解實情、解決問題，在服務群眾過程中增進感情，提高作群眾工作的能力。
沙洋的今天，正處于周邊縣市區(qū)競爭日益激烈，內(nèi)生潛力還需要進一步激發(fā)的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)躋身全省縣域經(jīng)濟第一方陣的目標，沒有干部的擔責、擔難、擔險，就不可能有跨越式發(fā)展的機會，干部個人事業(yè)也必將受挫折。
一是要主動擔負起發(fā)展之責。"不謀全局者不足以謀一域"。意思是說不能就自身工作談工作，要站在全局的角度謀劃工作。大家以前可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統(tǒng)籌指導少，執(zhí)行政策多、研究政策少。這次履新后，要迅速轉(zhuǎn)變身份、心態(tài)、眼界和氣魄，自覺站在地方或部門中心大局層面看問題、想辦法。要把自己的成長、部門的發(fā)展和沙洋的發(fā)展統(tǒng)一起來，主動承擔起推進沙洋后發(fā)趕超的歷史重任。
二是要認真擔負起崗位之責。"擔當須實干"，這是曾國藩人生的深刻總結(jié)，也正是擔當?shù)膬?nèi)在要求。袁隆平大學畢業(yè)后，把廣闊的土地作為自己的實驗室，靠勤勉和務實，幾十年如一日泡在稻田里，終于培育出了高產(chǎn)雜交水稻，擔當起了解決中國和世界人口糧食問題的空前重任。我們在具體工作中，就要有這種踏石留印、抓鐵有痕的踏實作風，切實做到在其位、謀其政、盡其責。對每一項工作，都要做到切實負責、突出重點、務求實效。要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施，而且要一環(huán)扣一環(huán)，抓實最后一個環(huán)節(jié)，扣好最后一粒扣子。
三是要切實擔負起爭先之責。爭先是"舍我其誰"的豪邁，是"茍利國家生死以，豈因禍福避趨之"的坦蕩。新到崗的干部是最有激情和沖勁的干部，大家要全力以赴爭創(chuàng)一流，想方設法超越別人，而不是被別人所超越。我們在全縣范圍內(nèi)推行的"一狀三例兩考"制度，就是為了激勵大家履職盡責。大家一定要有工作的危機感和緊迫感，落后必將淘汰。
四是要率先擔負起攻堅之責。攻堅克難，倡導的是只為成功找方法，不為困難找借口。當前，沙洋經(jīng)濟社會發(fā)展中的新矛盾、新問題不少。直面矛盾，解決問題，應當成為我們的自覺行動。希望大家都要具備"首戰(zhàn)用我、用我必勝"的精神，以四兩撥千斤的巧勁、咬住青山不放松的狠勁、滴水穿石的韌勁，弛而不息、久久為功，逐一破解矛盾和問題。同時，攻堅克難的過程，也是考驗干部、歷練干部的過程。每攻克一個難關，大家的能力和水平就能提升一個層次。
對黨員干部來說清廉是立身之本、立德之基，是從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。
一是走好人生的每一步。關鍵是要慎始，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步。明朝都察院院長王廷相曾對新御史們講過這樣一件事：一個轎夫穿了雙新鞋，恰巧那是雨后，開始轎夫還小心地挑著干凈的地面落腳，但后來一不小心踩進了泥水里，之后他就再也不顧及新鞋了。初之不慎，就是一個人的心理防線崩潰的起點。明朝思想家呂坤所著《呻吟語》謂"一念收斂，則萬善來同;一念放恣，則百邪乘釁"。只有"慎始"，才能"善終"。大家要以黨章黨規(guī)嚴格約束自己，認真對待工作生活中的每個"第一次"，走好人生每一步。
二是看好人生的每一處。"巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人"。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個由小到大、從量變到質(zhì)變的演變過程。"細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微"，思想上的堤壩一旦決口，行動上就會在錯誤的道路上越走越遠，最終必然滑進腐敗的深淵。清朝康熙年間官員張清恪，因為政績斐然被提升為督撫，親朋好友送來賀禮，他一概拒收。他說"一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。"可見他深知"細節(jié)"的道理，領會到"防微杜漸"的辯證關系。細微處把握好了，方能從大處防變。
三是讀好人生的每一秒。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野"，基層是各種矛盾和困難最集中的地方，是干部了解社情、民情、鄉(xiāng)情的最好陣地，只有把大量的時間和精力放到基層一線去，我們才能接地氣。特別是這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部，離正式換屆選舉還有兩個多月的時間，一定要利用這兩個月的時間，多下基層，多與干部群眾見面，用務實、勤政的工作作風，贏得干部群眾的信任，為成功當選打牢群眾基礎。
最后送給大家三句話：始終堅持自己的理想，始終腳踏實地的工作，始終嚴格要求自己。這三句是胡耀邦同志在任團中央書記時，送給全國青年干部的，希望對大家有所幫助。
謝謝大家!
第一，要強化責任意識。這次我市部分領導干部的調(diào)整，是根據(jù)中央有關政策規(guī)定和省委要求，立足我市實際，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、班子配備要求、干部綜合素質(zhì)，并經(jīng)過充分醞釀、嚴格考察、慎重研究后，做出的統(tǒng)籌安排。作為一名黨員領導干部，要從講政治的高度，正確認識和看待這次崗位調(diào)整，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委和市委的決定上來。不論是到縣區(qū)任職還是繼續(xù)在市委機關工作，不論是從事紀律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協(xié)調(diào)工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時努力工作的結(jié)果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責，盡快熟悉工作，盡快進入角色，以昂揚向上的精神風貌投入到新的工作中去。
第二，要注重學習提高。新的工作崗位、新的工作職責、新的工作環(huán)境、新的工作對象都對干部的領導能力、領導藝術、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。因此，必須把加強學習擺在重要位置，不斷提高做好領導工作的本領。一要加強政治學習。在現(xiàn)階段要重點學習、貫徹和落實習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會中央、省委和市委關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學習教育和解決問題結(jié)合起來，認真查擺和解決自身存在的“不嚴不實”問題，使“三嚴三實”成為領導干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。二要加強業(yè)務學習。對新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的同志來說，要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的專業(yè)知識，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣（區(qū)）紀委書記，要認真學習中央對紀律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實“主體責任”和“監(jiān)督責任”，確保黨的紀律剛性約束。三要向他人學習?，F(xiàn)實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新到一個單位、新接觸一個領域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為領導干部都應該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學習，向老同志學習，向經(jīng)驗豐富的同志學習，善于借鑒他人的經(jīng)驗，盡快提高自己的工作能力。
任副職的要擺正位置，支持和維護一把手的工作。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠，光明磊落，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，互相支持，互相補臺，密切配合，共創(chuàng)佳績。
第四，要帶頭改進作風。領導干部肩負著一個單位、一個部門謀發(fā)展、促改革的重要責任。領導干部的作風，是這個單位和部門干部群眾行為規(guī)范的風向標。你的一言一行，基層干部都在學，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚求真務實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風的重點，千方百計把市委的各項決策落到實處。要認真貫徹黨中央“八項規(guī)定”和省委、市委的有關要求，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，自覺守住為官從政、掌權用權、立身做人的底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和良好形象。
第五，要服務科學發(fā)展。進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，找出差距、全面對接，增強全力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、完成經(jīng)濟發(fā)展目標的緊迫感和責任感。要把‘穩(wěn)增長、保態(tài)勢’作為全局性首要任務，嚴格落實主體責任，進一步提振信心，把握大勢，迎難而上，積極作為，力爭在逆境中實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長，在變局中贏得發(fā)展優(yōu)勢，確保完成各項工作目標任務。”各位同志履新后，一定要緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩(wěn)增長、保態(tài)勢”這一全局性首要任務和黨的建設結(jié)合起來，既要服務科學發(fā)展，又要抓好黨的建設，通過抓黨的建設推動中心任務。要始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責任擔在肩上，把發(fā)展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項目標任務。
同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責，為打造xx經(jīng)濟升級版、加快建設xx中心強市，作出新的更大貢獻！最后，祝同志們身體健康、工作順利！
同志們：
根據(jù)縣委安排，前段時間，我們對xx戰(zhàn)線所屬單位領導班子進行了考察，對相關單位的領導班子做了相關的調(diào)整配備。剛才，xx宣讀了縣委有關干部任免決定。這次干部調(diào)整配備，縣委充分考慮了xx及相關單位的工作性質(zhì)，根據(jù)職位空缺和崗位需求，在充分發(fā)揚民主，嚴格選任程序的基礎上，經(jīng)過反復醞釀、慎重研究后作出的決定。在同志們即將任職履新之際，進行一次集體任前談話，這即是干部任用的必要程序，更是與大家在履新前的溝通交流，為大家鼓勁加油。
下面，我代表縣委提三點希望和要求。
學無止境。越是崗位變化、職務提升，越要加強學習。只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平適應新崗位要求，才能更好地勝任崗位。希望大家能更加注重學習，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件。一是要深學理論。這次新提拔的干部，學歷較高、素質(zhì)比較全面，但普遍缺乏嚴格黨內(nèi)生活的鍛煉和重大政治風浪的考驗，忽視“內(nèi)功”修煉，黨性修養(yǎng)不夠，很容易受社會上一些消極思想的影響。要把政治理論學習作為首要任務，重點學習黨的十八大精神、科學發(fā)展觀、縣委重大決策部署，進一步地堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治辨別力。二是要細學政策。要在把握黨的基本路線、基本方針和基本理論的同時，熟悉黨的各項政策的具體內(nèi)容，牢固樹立政策觀念，嚴格按政策辦事，善于用政策引導群眾，推動工作。三是要多學業(yè)務。大家都是從一般干部晉入領導崗位，從一般崗位晉入重要崗位，要獨擋一面，委以重任，沒有過硬的本事、過硬的業(yè)務，外行領導內(nèi)行，工作中就會沒有威性。這就需要認真學習業(yè)務，結(jié)合自己的崗位職責和工作需要，確定學習的重點領域，系統(tǒng)掌握多個方面的知識，著力提升勝任本職工作的能力?？傊o跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，更要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領潮流”的鮮明特質(zhì)。通過堅持不懈地學習，努力使自己成為政治堅定、業(yè)務精通、政策全面的領導干部。
當前，x縣正處于跨越式發(fā)展的關鍵時期。xx所屬單位都緊系民生，關乎穩(wěn)定，大家都是x縣經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。將大家提拔調(diào)整到新的領導崗位，這既是對大家的肯定和鼓勵，更是對大家的信任和鞭策?？h委對你們寄予了厚望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。希望大家牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責”的理念，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務群眾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的無限熱情，盡快轉(zhuǎn)變角色，投入工作。大家都是靠實干一步步成長起來的干部，步入領導崗位后，更要增強干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的責任感和使命感，以實際行動和實在成效，為x縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力獻策;更要與時俱進，勇于創(chuàng)新，立足新起點，站在新高度去思考工作、謀劃工作，用時代發(fā)展的要求和先進地區(qū)的標準，尋求突破，勇爭一流，做到工作有新舉措、事業(yè)有新作為。中央領導多次強調(diào)：“空談誤國，實干興邦”。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，用一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實?？h委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，扎實苦干、拼命大干、團結(jié)實干、乘勢快干，在新的崗位開創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績。
團結(jié)出戰(zhàn)斗力，廉潔出公信力。事實告訴我們，團結(jié)對一個單位，一個集體至關重要。大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置。“一把手”要有寬廣的胸懷和用人所長的本領，要能容人，要注意發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮班子成員和一般干部的長處;要善于營造團結(jié)、干事的氛圍。副職要學會為“副”之道，工作中，服從領導、聽從指揮，到位不越位、補臺不拆臺、善謀不擅斷。要經(jīng)常開展談心活動，特別是對工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，通過批評增強團結(jié)，解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有“山容萬物、海納百川”的氣度，有“揚人之長、補己之短”的雅量，有“廣開言路、擇善而從”的作風，以事業(yè)為先、以團結(jié)為重，大事講團結(jié)、小事講風格，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、行動上步調(diào)一致、生活上互相關心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的良好局面。同時要嚴格要求自己，作為領導干部，成長的每一步都很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，時刻不能放松對自己的要求，始終把黨的事業(yè)看得重一些，把個人的利益看得輕一些，以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個黨員干部的革命本色。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，縣委“五項規(guī)定”，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲。努力做到“三慎”：要慎始，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步;要慎微，日常言行要重小節(jié)、重細節(jié)，謹言慎行，管住自己;要慎獨，做到人前人后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。同志們，“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。衷心祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成。
同志們：
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和部分縣直單位干部隊伍建設需要，經(jīng)前期調(diào)研、溝通醞釀、推薦考察和常委會討論，縣委決定對一批干部進行調(diào)整。現(xiàn)公示期已滿，按照《干部任用條例》的有關規(guī)定，今天與大家進行任前談話。剛才，劉兵同志宣布了縣委有關干部任用決定。在座的每一名同志都談了任職感想，表了決心，做了承諾，應該說是情真意切，信心百倍，相信大家能夠立說立行，真抓實干。
參加今天任前談話的干部共有xx人，其中：提拔重用(含調(diào)任的xx名同志)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職的xx人，縣直單位提拔的xx人;女性xx人，男性xx人;平均年齡xx歲，30歲以下的xx人。可以說，大家正值年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。對大家的提拔重用，不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持，也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認可。從今天起，大家將進入一個新的人生起點，走上一個新的、更為重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這里我代表縣委、縣委組織部對大家的履新表示熱烈地祝賀!
這次調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子即將面臨換屆，由于歷史和現(xiàn)實等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)失調(diào)，必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子之中。這次我們擇優(yōu)從縣直選派9名同志，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔4名同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職。二是年輕干部基層歷練的需要。長期以來縣直單位的年輕干部經(jīng)歷比較單一，選派干部到基層工作，也是進一步樹立基層導向，加強干部基層培養(yǎng)鍛煉的有效途徑?？h委明確提出：今后凡不愿意下基層、又希望提拔重用的年輕干部，除特殊的專業(yè)型干部外，原則上不予考慮。三是專業(yè)型干部培養(yǎng)的需要。這次調(diào)整的還涉及到縣直部門二級單位的一些同志，大都是專業(yè)性較強的崗位，把你們選拔上來，主要考慮還是壓擔子，提高你們的專業(yè)能力水平。應該說縣委對大家寄予厚望，希望你們不辱使命。
借此機會，我講四點意見：
古人講："心慎雜欲，則有余靈。目慎雜觀，則有余明。"意思是說，內(nèi)心摒除雜念則自然清明，眼睛不看雜亂景物則自然清澈。當今社會，各種價值觀念、利益取向、生活方式相互滲透，導致許多干部不知所措、心浮氣躁、急功近利、信仰迷失。問題的核心還是政治定力不夠。為此：
一是要堅定理想信念。理想信念是一個老問題，但也是一個大家必須認真面對和思考的大問題。好干部的第一條標準就是信念堅定。習總書記說過，信念堅定是共產(chǎn)黨人精神之"鈣"，精神缺鈣就會得"軟骨病"，就無法立身。理想信念不能空談，要結(jié)合到大家的工作和沙洋實際來談。我想關鍵要想清楚"三個問題"，即：為什么當干部?當干部應該做什么?應該給沙洋留點什么?明白了這些道理，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，才能夠不忘初心，找準方向。
二是要克服浮躁心態(tài)。容易浮躁、急于求成是年輕干部成長過程中的通病，有人看到周圍的同學、朋友升遷或調(diào)動，就會覺得自己懷才不遇，不安于現(xiàn)狀，沖動、浮躁甚至想放棄，這是一種不成熟的表現(xiàn)。尤其是在艱苦的工作環(huán)境下或逆境中浮躁心態(tài)更容易產(chǎn)生。這次，大部分同志要從條件相對較好的縣直到相對艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，而且原則上要至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干滿一屆，大家如何保持和調(diào)整好一個正常心態(tài)非常重要，能不能樹立扎根基層的長遠思想，也是對大家的一個考驗。大家要拋棄"鍍金"、"包裝"的短期思想，做好"煉金"、"墩苗"的長期準備，才能使自己浴火重生。
三是要樹立苦干精神。常言道："天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨"?？喔傻?苦"字側(cè)重的是一種精神、一種狀態(tài)、一種境界?？喔删褪且懈矣谟y而上、持之以恒的韌勁;要有敢于拼搏、勇往直前的闖勁;要有敢于啃硬骨頭、攻堅克難的狠勁?？喔?，需要堅持"苦"字當頭,工作中少說大話、空話，干事創(chuàng)業(yè)要比別人有更大的決心，付出更多的努力，流更多的汗水、淚水。
常言道："工欲善其事，必先利其器。"領導干部的能力就是領導者"善其事"的智力工具。對于即將履新的同志們來說，最關鍵的是要找準補齊自身短板，迅速適應工作角色。
一是提升學習能力。"學習"不僅是為了增強本領，更重要的是修身律己、涵養(yǎng)品德，實現(xiàn)內(nèi)在人格的完滿與升華?！盾髯?大略》講："學者非必為仕,而仕者必為學"，意思是說讀書人不一定都要做官，但為官者必須堅持學習以不負平生所學。學習是無止境的。在古代，都強調(diào)為官者要善于學習、勤于學習;現(xiàn)如今，我們作為年輕干部更應該把學習放在首位，提高自己的學習能力。這次干部調(diào)配，有一部分是到縣直單位任職的，也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的，不管哪種情況，大家都將處于一個新的領域，面對新的環(huán)境，這對大家的理論知識、業(yè)務知識等有了更高的要求，也就更需要大家加強學習，增強工作的科學性、預見性、適應性。今天來談話的還有幾個縣直單位跨部門交流的干部，更要加強學習。
二是提升思考能力。韓愈在《勸學解》中說到，"業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨"，意思是說學業(yè)由于勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由于反復思考而成功,但它卻能毀滅于隨隨便便。善不善于思考、悟性高不高是一個干部能力的重要體現(xiàn)。比如到一個新的工作環(huán)境，有的人能很快開展工作，與當?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?，但有的好長時間都不能正常開展工作，甚至被本單位本地方干部群眾所拋棄，這就是適應能力強不強的問題，其背后隱含的就是善不善于思考、悟性強不強的問題。"凡事預則立，不預則廢"。大家要學會超前謀劃工作、安排工作，不能有"等"、"靠"的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失，要邊學邊思考，邊干邊思考。同時，還要學會"舉一反三"，避免在工作中犯同樣的錯誤。
三是提升群眾工作能力。習近平同志強調(diào)："是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。"這次干部調(diào)整，有13名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職，其中9名同志是從縣直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職的，有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，有的也只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆過兩三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗不足，對基層情況不熟悉，對群眾工作更是比較陌生。大家下去后要善于聯(lián)系群眾、服務群眾、奉獻群眾，學會說群眾話、辦群眾事，在深入基層過程中了解實情、解決問題，在服務群眾過程中增進感情，提高作群眾工作的能力。
沙洋的今天，正處于周邊縣市區(qū)競爭日益激烈，內(nèi)生潛力還需要進一步激發(fā)的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)躋身全省縣域經(jīng)濟第一方陣的目標，沒有干部的擔責、擔難、擔險，就不可能有跨越式發(fā)展的機會，干部個人事業(yè)也必將受挫折。
一是要主動擔負起發(fā)展之責。"不謀全局者不足以謀一域"。意思是說不能就自身工作談工作，要站在全局的角度謀劃工作。大家以前可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統(tǒng)籌指導少，執(zhí)行政策多、研究政策少。這次履新后，要迅速轉(zhuǎn)變身份、心態(tài)、眼界和氣魄，自覺站在地方或部門中心大局層面看問題、想辦法。要把自己的成長、部門的發(fā)展和沙洋的發(fā)展統(tǒng)一起來，主動承擔起推進沙洋后發(fā)趕超的歷史重任。
二是要認真擔負起崗位之責。"擔當須實干"，這是曾國藩人生的深刻總結(jié)，也正是擔當?shù)膬?nèi)在要求。袁隆平大學畢業(yè)后，把廣闊的土地作為自己的實驗室，靠勤勉和務實，幾十年如一日泡在稻田里，終于培育出了高產(chǎn)雜交水稻，擔當起了解決中國和世界人口糧食問題的空前重任。我們在具體工作中，就要有這種踏石留印、抓鐵有痕的踏實作風，切實做到在其位、謀其政、盡其責。對每一項工作，都要做到切實負責、突出重點、務求實效。要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施，而且要一環(huán)扣一環(huán)，抓實最后一個環(huán)節(jié)，扣好最后一?？圩?。
三是要切實擔負起爭先之責。爭先是"舍我其誰"的豪邁，是"茍利國家生死以，豈因禍福避趨之"的坦蕩。新到崗的干部是最有激情和沖勁的干部，大家要全力以赴爭創(chuàng)一流，想方設法超越別人，而不是被別人所超越。我們在全縣范圍內(nèi)推行的"一狀三例兩考"制度，就是為了激勵大家履職盡責。大家一定要有工作的危機感和緊迫感，落后必將淘汰。
四是要率先擔負起攻堅之責。攻堅克難，倡導的是只為成功找方法，不為困難找借口。當前，沙洋經(jīng)濟社會發(fā)展中的新矛盾、新問題不少。直面矛盾，解決問題，應當成為我們的自覺行動。希望大家都要具備"首戰(zhàn)用我、用我必勝"的精神，以四兩撥千斤的巧勁、咬住青山不放松的狠勁、滴水穿石的韌勁，弛而不息、久久為功，逐一破解矛盾和問題。同時，攻堅克難的過程，也是考驗干部、歷練干部的過程。每攻克一個難關，大家的能力和水平就能提升一個層次。
對黨員干部來說清廉是立身之本、立德之基，是從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。
一是走好人生的每一步。關鍵是要慎始，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步。明朝都察院院長王廷相曾對新御史們講過這樣一件事：一個轎夫穿了雙新鞋，恰巧那是雨后，開始轎夫還小心地挑著干凈的地面落腳，但后來一不小心踩進了泥水里，之后他就再也不顧及新鞋了。初之不慎，就是一個人的心理防線崩潰的起點。明朝思想家呂坤所著《呻吟語》謂"一念收斂，則萬善來同;一念放恣，則百邪乘釁"。只有"慎始"，才能"善終"。大家要以黨章黨規(guī)嚴格約束自己，認真對待工作生活中的每個"第一次"，走好人生每一步。
二是看好人生的每一處。"巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人"。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個由小到大、從量變到質(zhì)變的演變過程。"細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微"，思想上的堤壩一旦決口，行動上就會在錯誤的道路上越走越遠，最終必然滑進腐敗的深淵。清朝康熙年間官員張清恪，因為政績斐然被提升為督撫，親朋好友送來賀禮，他一概拒收。他說"一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。"可見他深知"細節(jié)"的道理，領會到"防微杜漸"的辯證關系。細微處把握好了，方能從大處防變。
三是讀好人生的每一秒。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野"，基層是各種矛盾和困難最集中的地方，是干部了解社情、民情、鄉(xiāng)情的最好陣地，只有把大量的時間和精力放到基層一線去，我們才能接地氣。特別是這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部，離正式換屆選舉還有兩個多月的時間，一定要利用這兩個月的時間，多下基層，多與干部群眾見面，用務實、勤政的工作作風，贏得干部群眾的信任，為成功當選打牢群眾基礎。
最后送給大家三句話：始終堅持自己的理想，始終腳踏實地的工作，始終嚴格要求自己。這三句是胡耀邦同志在任團中央書記時，送給全國青年干部的，希望對大家有所幫助。
謝謝大家!
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇十
同志們：
按照黨建工作要求，今天我與大家開展一次集體談心談話。這既是書記職責，也是工作需要。下面，就加強黨風廉政建設，推動全年工作開好局、起好步，講幾點意見和要求。
意識是本能自覺的反應。作為援青干部人才，身上有政治標簽，肩負著政治責任，自己一言一行、時時刻刻都要有政治意識。增強政治意識，首要的是從內(nèi)心深處，真正認識、準確把握“援青”二字的政治意義、理論含義和作為共產(chǎn)黨員、干部的責任擔當;就要認真學習和把握習近平總書記關于對口援建的重要論述，從中理解和把握為什么開展對口援建，理解和把握中國特色社會主義制度為什么好，理解和把握共產(chǎn)黨為什么行，從而在心靈深處真正解決好自己為什么來、來了之后干什么、多年之后能留點什么、返青之后能學點什么;就要時刻牢記，自己是怎么來的、是代表誰而來。如果大家都能真正的、從內(nèi)心深處解決好這些問題，那么就會真心珍惜援青機會，都會把做好援青工作作為報效祖國、踐行初心使命、實現(xiàn)個人價值、感謝家人犧牲支持的唯一選擇，就會事事、時時按原則辦事、按程序辦事，都會時刻牢記自己是組織選派而來，一言一行都代表臨沂、代表所在單位、代表個人素養(yǎng)，就會不甘下流、勇爭一流，就會遵章守紀、認真履職。對以上這些，請大家三思，在深入思考中認清職責使命，在思想自覺中深入學習總書記的重要論述、新時代中國特色社會主義理論、新時代治藏方略、魯青兩省要求，在真學深學、學深悟透中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷強化做好授建工作的政治意識、大局意識，以對黨、對祖國、對人民、對家人負責的自覺，全身心投入到援建工作中去。
做好工作，既是本份、也是責任。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開啟之年，是建黨100周年，面對百年未有之大變局加速演進，面對新冠肺炎疫情下統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的復雜環(huán)境，我們要實現(xiàn)“開好局、起好步”，就必須把完成好今年任務作為第一職責、根本要求。目前在我們的隊伍中，有的同志覺得援建工作一年半了，工作熟悉了、情況了解了、工作有所成績了，可以按部就班地干了，不自覺的工作激情有所消退、工作標準有所降低、工作干勁有所松懈、工作細致程度有所減弱。這種情緒是要不得的!之所以有這種情緒的存在，是我們沒有真正理解“統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局下”我們能夠做什么，沒有理解“立足新發(fā)展階段、落實新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的時代背景和重大意義，沒有理解援建工作“富口袋”“富腦袋”“四件大事”的戰(zhàn)略部署，沒有認清“十四五”重新開局、山東援青要繼續(xù)走在前列，需要加倍付出的責任之重、任務之艱。今天把這幾個層面點出來，請大家真正理解和把握好自己該做什么、自己該如何做。對今年的工作要點，今天進行了初步討論，我也提出了要求，大家要立足崗位，認真去做、努力去做，抓緊抓細抓實抓好。實現(xiàn)開好局、起好步，黨委委員和州直干部人才要做到“四在前”。
第一，面對職責要敢于擔責在前。要主動思考，積極謀劃，先干一步，不挑肥揀瘦，不只干自己喜歡干的事兒，不見好事喜事“搶籃球”，遇難事煩事“踢足球”。對各項工作，既要掛帥、深入謀劃，也要出征、出策、出手、出力，沖在一線。這就是“干部”二字的本質(zhì)要求。
第二，面對急難險重要沖鋒在前。有困難才有機會，有困難方顯擔當，克服困難就是實現(xiàn)發(fā)展。援建工作一線，有特殊的氣候環(huán)境、有許多急難任務，需要我們知重負重、攻堅克難，在困境中尋出路、在困難中找辦法。大家要當好破解難題的“主攻手”，激勵、引領大家攻堅克難。我們黨之所以在戰(zhàn)爭中勝利、在改革中跨越，一個重要原因就是黨員干部的“跟我上”。過去如此，現(xiàn)在的困難也不少，也要發(fā)揚“跟我上”精神，推動工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展，個人也在克服困難中經(jīng)風雨、見世面，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力，不斷厚植個人成長力量。
第三，面對新形勢新任務要探索在前。創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力。實現(xiàn)開好局、起好步，需要我們繼承好援青十年的好經(jīng)驗，更需要立足新形勢、新任務去探索、開拓，才能邁出新氣象、邁出新成效。十四五規(guī)劃中各項工作，都是按“三新”要求、按中央“七次會”要求謀劃的;在下步落實中，仍需需創(chuàng)造性抓落實。援青三年，上半場交了一份不錯答卷，要在上半場基礎上再創(chuàng)新業(yè)績，出路只有探索創(chuàng)新一條路。對今后的工作，總的來說是工作領域要拓展、工作資源要整合、工作方法要協(xié)同、工作標準要提高，通過不斷探索，推動工作實現(xiàn)新發(fā)展。
第四，面對失誤不足要擔責在前。工作中出現(xiàn)不足甚至失誤、錯誤，都是正常的。出現(xiàn)失誤和錯誤不可怕，重要的是用什么樣的態(tài)度對待和處理。對出現(xiàn)的問題，支部委員、書記要擔責在先，書記是第一責任。要多講領導如何帶好頭，不要光講群眾如何落后，要多反省自己，不要總埋怨別人。工作中出現(xiàn)問題，首責在領導沒把事謀劃好、安排好、協(xié)調(diào)好、組織好，沒有把隊伍帶好、能力提升好。對待問題，要襟懷坦蕩，知錯認錯，知錯改錯，不能在同一條河里被嗆一次、二次、三次，不能貳過三過多過。對待問題，要善于化危為機。工作中許多事不是無解案，是我們沒有多頭、多面思考分析，找到解決的辦法。馬克思曾說過，“問題和解決問題的辦法同時產(chǎn)生?！彼?，有困難不可怕，可怕的是怕困難、怕?lián)?，不去積極面對、千方百計去解決。我堅信，只要有我們時刻以積極態(tài)度去面對困難、去克服困難，就沒有過不去的火焰山，就一定能取得勝利。
實現(xiàn)全年工作開好局起好步，必須守住底線守好紅線。底線是最低要求，紅線是紀律規(guī)矩。守不住兩線，就會一錯全錯。今年是工作開局之年，也是換屆之年，大事多要事多，平時不發(fā)生的這時可能發(fā)生。大家必須增強政治意識，在原則問題上保持理智，在重大問題上保持清醒，擺正自己的位置、認清自己的斤兩，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該去的場不去，不該見的人不見，不該吃的飯不吃。每位同志，都必須嚴守政治規(guī)矩，嚴守廉潔紀律，嚴遵八項規(guī)定，做到不越底線，不碰高壓線。要認真履行“一崗雙責”，把工作干好，把黨建抓好，把隊伍帶好。要慎重用權，防止被“圍獵”，防止因“蠅頭小利”斷送大好前程。要注重小節(jié)，避免因小失大，要給自己的愛好“上把鎖”，給自己的交往加上“防火墻”。要錘煉好作風，大力弘揚“三牛”精神，克服庸、懶、散、浮等作風問題，扎扎實實把援青工作抓緊抓細抓實抓好。援青不是“丹書鐵券”，援建工作不是法外之地，出了問題不僅要依法依紀處理，還要從嚴從重。以前援青干部人才有出事的，最近也有出現(xiàn)問題的。希望大家引以為戒。
今天就講這些。
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)縣委安排，前段時間，我們對xx戰(zhàn)線所屬單位領導班子進行了考察，對相關單位的領導班子做了相關的調(diào)整配備。剛才，xx宣讀了縣委有關干部任免決定。這次干部調(diào)整配備，縣委充分考慮了xx及相關單位的工作性質(zhì)，根據(jù)職位空缺和崗位需求，在充分發(fā)揚民主，嚴格選任程序的基礎上，經(jīng)過反復醞釀、慎重研究后作出的決定。在同志們即將任職履新之際，進行一次集體任前談話，這即是干部任用的必要程序，更是與大家在履新前的溝通交流，為大家鼓勁加油。
下面，我代表縣委提三點希望和要求。
一、要更加注重學習，做“素質(zhì)全面、引領潮流”的表率。
學無止境。越是崗位變化、職務提升，越要加強學習。只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平適應新崗位要求，才能更好地勝任崗位。希望大家能更加注重學習，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件。這次新提拔的干部，學歷較高、素質(zhì)比較全面，但普遍缺乏嚴格黨內(nèi)生活的鍛煉和重大政治風浪的考驗，忽視“內(nèi)功”修煉，黨性修養(yǎng)不夠，很容易受社會上一些消極思想的影響。要把政治理論學習作為首要任務，重點學習黨的十八大精神、科學發(fā)展觀、縣委重大決策部署，進一步地堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治辨別力。要在把握黨的基本路線、基本方針和基本理論的同時，熟悉黨的各項政策的具體內(nèi)容，牢固樹立政策觀念，嚴格按政策辦事，善于用政策引導群眾，推動工作。大家都是從一般干部晉入領導崗位，從一般崗位晉入重要崗位，要獨擋一面，委以重任，沒有過硬的本事、過硬的業(yè)務，外行領導內(nèi)行，工作中就會沒有威性。這就需要認真學習業(yè)務，結(jié)合自己的崗位職責和工作需要，確定學習的重點領域，系統(tǒng)掌握多個方面的知識，著力提升勝任本職工作的能力?？傊o跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，更要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領潮流”的鮮明特質(zhì)。通過堅持不懈地學習，努力使自己成為政治堅定、業(yè)務精通、政策全面的領導干部。
二、要更加勤奮工作，做“謀事干業(yè)，爭創(chuàng)一流”的表率。
更要與時俱進，勇于創(chuàng)新，立足新起點，站在新高度去思考工作、謀劃工作，用時代發(fā)展的要求和先進地區(qū)的標準，尋求突破，勇爭一流，做到工作有新舉措、事業(yè)有新作為。中央領導多次強調(diào)：“空談誤國，實干興邦”。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，用一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。縣委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，扎實苦干、拼命大干、團結(jié)實干、乘勢快干，在新的崗位開創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績。
三、要更加嚴格要求，做“和諧共事、廉潔奉公”的表率。
要慎微，日常言行要重小節(jié)、重細節(jié)，謹言慎行，管住自己；
要慎獨，做到人前人后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“合抱之木，生于毫末；
九層之臺，起于累土；
千里之行，始于足下”。新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負；
新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。衷心祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成。
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇十二
一、要強化大局觀念，堅決服從組織安排。
本次區(qū)委常委會議關于機構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情況等做出的組織決定。機構(gòu)改革中干部進退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會有個人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個人意愿，堅決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強調(diào)個人原因、向組織提無理要求。實實在在地講，每一名同志、每一個崗位的調(diào)整，都體現(xiàn)了區(qū)委既對事業(yè)、也對干部本人負責的態(tài)度，對事業(yè)必須莊重嚴肅，對干部的安排同樣周全、妥善，事業(yè)和工作是大局，那是要對組織、對全區(qū)各領域發(fā)展振興、攻堅克難，對各項工作督導檢查、問效問責，同時也是對你本人、連帶你的領導、下屬和同志們負責的，在這些面前，個人意愿、個人利益必須靠邊站，這是原則，也是道理。同志們，變動時期看定力、危難時期看擔當、利益面前看品質(zhì)，越是特殊時期、過渡時期，越見黨性、官德、人品、能力，相信我們每一位同志都會有很好的表現(xiàn)。根據(jù)《干部任用條例》62條規(guī)定：“對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定予以免職或者降職使用”。根據(jù)《紀律處分條例》第72條規(guī)定：“對拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分”。今天和大家集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀律、守規(guī)矩，堅決服從組織安排，在機構(gòu)改革特殊時期，在xx振興發(fā)展關鍵階段，深刻領會區(qū)委決策意圖，堅決與區(qū)委保持一致，盡顯一名黨員領導干部應有的本色、本分，更多發(fā)揮領導作用、引領作用，帶領同志們，堅守初心，克難攻堅，履職盡責，高質(zhì)量地完成好機構(gòu)改革和各項工作任務。
二、要強化協(xié)同配合，有序做好工作交接。
這次調(diào)整部門（單位）正職人選，有一些干部還有公示期，同時履行完組織程序后，在機構(gòu)改革中各項工作還有一個交接期。那么，在履行程序以及相關機構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關部門（單位）同志要團結(jié)和帶領本單位的同志們，繼續(xù)按照職責堅守崗位、落實任務、開展工作，有序進行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機關工作的正常秩序，決不能因為機構(gòu)改革影響工作。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強大局意識，強化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進和推動工作。涉及機構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)，現(xiàn)在可以著手開展前期工作，待公示期滿、履行完程序后啟動實施。
三、要強化責任落實，穩(wěn)妥推進人員轉(zhuǎn)隸。
人員轉(zhuǎn)隸是這次機構(gòu)改革的重點任務，涉及隊伍穩(wěn)定、工作連續(xù)。在座的各位同志，都是部門的主要負責人，要把機構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸作為一項政治任務，堅定改革方向、服從改革需要，明確目標，強化責任，有組織有紀律按步驟保時限積極穩(wěn)妥推進改革。要按照中央明確的“先轉(zhuǎn)隸”、再“三定”的要求，對涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循“編隨事走、人隨編走”的原則，研究制定部門內(nèi)設機構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實施方案，經(jīng)批準后實施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。各位同志，要認真負責，嚴肅紀律，充分團結(jié)和依靠班子成員，做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，要把工作做嚴做實做深做細，保證整體工作的連續(xù)性。這期間，也是對在座各位同志政治意識、擔當意識、領導能力的考驗。要講政治、顧大局、守紀律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個科室、哪個層級干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價錢、談條件，對拒不服從組織決定的，要嚴肅紀律、就地免職，情節(jié)嚴重影響機構(gòu)改革進程的，堅決嚴肅問責，予以紀律處分，絕不姑息遷就，堅決維護黨中央改革決策的權威性和嚴肅性。
四、要嚴明紀律規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境。
實現(xiàn)新時代xx振興發(fā)展的宏偉目標，需要有一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。區(qū)委決意通過這次機構(gòu)改革，改出良好面貌，改出過硬作風，改出激昂士氣，要讓“想干事有本事、說真話辦實事、敢碰硬有擔當、清正廉潔”的好干部有舞臺有機會，及時使用起來、提拔起來，更好地發(fā)揮作用。希望同志們能夠順應機構(gòu)改革需要，順應xx發(fā)展需要，切實把區(qū)委決策部署貫穿和貫徹落實于機構(gòu)改革的全過程，更加集中精力、心無旁鶩地抓好班子帶好隊伍，嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關機構(gòu)改革紀律和要求，自覺遵守政治紀律、組織紀律、干部人事紀律、機構(gòu)編制紀律、財經(jīng)紀律和保密紀律，堅決做到令行禁止。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機構(gòu)改革任務圓滿完成。按照區(qū)委決定，區(qū)紀委、區(qū)委組織部將嚴肅查處機構(gòu)改革中的違規(guī)違紀問題。
同志們，這里我要特殊強調(diào)一點，目前我區(qū)最緊要的工作，就是即將來臨的全國“兩會”期間的信訪維穩(wěn)工作。在今天的集體談話會議結(jié)束后，各位同志要馬上進入工作崗位，以黨政一把手的角度，進入工作狀態(tài)，既要做好本單位的穩(wěn)定工作，也要做好本部門負責的信訪維穩(wěn)工作。要充分認清當前全區(qū)嚴峻信訪形勢，要進一步壓實領導責任，強化措施，維護穩(wěn)定，對信訪維穩(wěn)工作嚴防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責，要把信訪維穩(wěn)工作當成首要的政治任務來抓，堅決做到“五個堅決防止”，達到“四個確保不發(fā)生”目標。
同志們，角色在變，不變的是初心；
崗位在變，不變的是使命。希望同志們牢記使命、勇挑重擔，以舍我其誰的氣概、中流激水的勇氣、心懷全局的胸襟、清爽干凈的品格，用實實在在的新業(yè)績和新形象，回報區(qū)委和人民的信任和期望，為奮力譜寫新時代“美麗四平、幸福家園xx新篇章”貢獻力量！
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，新起點，新希望，新業(yè)績，新形象。希望大家在新的工作崗位上倍加珍視黨和人民賦予的權力，倍加珍視歷史賦予我們的責任，倍加珍惜寶貴的工作機會，認認真真抓落實，一心一意謀發(fā)展，努力做到為官一任，造福一方，以優(yōu)異的成績向市委和干部群眾交一份滿意的答卷，為建設xx做出新的更大貢獻。
全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇十四
今天，我們對新調(diào)整的領導干部進行任前集體廉政談話，是為了讓大家增強廉潔勤政意識，強化責任擔當意識，做組織和人民滿意的黨員領導干部。前面，xx同志對這次干部調(diào)整情況作了通報說明，并對大家履職廉政提了具體要求。下面，我再談幾點希望和要求。
第一，做有思路的領導干部?！八悸窙Q定出路”、“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，說的都是思考謀劃的重要性。謀事說到底謀的是方向、目標、策略。思路對頭，事半功倍。一是領會上情。就是要準確理解、全面把握黨的路線方針政策以及上級的指示精神。中央和省市委的方針政策和決策部署，都是經(jīng)過反復提煉、論證總結(jié)出來的，具有普遍性、科學性和指導性，是形成正確思路的重要導向。這就要求我們必須加強學習，準確領會和把握上級精神的基本要求、政策措施，在具體工作中貫徹落實。二是把握實情。這就要求我們加強調(diào)查研究，深入了解本地區(qū)本行業(yè)本部門的具體情況，做到心中有數(shù)。參加今天集體談話的部分同志步入了全新的工作崗位，對新的工作有個熟悉的過程，這就要求大家不能整天浮在上面、泡在會里，要主動深入一線調(diào)查研究，認真分析第一手資料，全面掌握實際情況，科學把握發(fā)展規(guī)律，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。三是借鑒外情。就是要善于解放思想，開闊視野，通過學習借鑒，獲得有益的啟示，拓展自己的思路，為自己找到更高的參照系，確立更準確的目標定位。歸結(jié)起來說，有思路就是想清楚，想的過程是調(diào)查研究、討論溝通的過程，想不清楚不做決定，“謀定而后動”。“用心想”、“用力干”，是我們推動工作的一個基本方法。
第二，做有擔當?shù)念I導干部。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。黨的十八大以來，習近平總書記多次提到領導干部的擔當問題，并將“敢于擔當”作為新時期好干部的重要標準。干部有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。一是強化擔當意識。當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結(jié)底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。但在現(xiàn)實中，一些干部缺乏擔當精神，遇到矛盾繞著走，遇到難事躲著走，這種狀態(tài)與我們的工作要求大相徑庭。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當；也只有勇于擔當，才能有所作為。二是提高擔當能力。能力是擔當?shù)牡讱?，擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違。擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。黨員干部要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。三是用好擔當平臺。有為才有位，有位當有為。沒有無能的部門，只有無能的干部。有能力、善擔當?shù)母刹?，無論到哪個部門，都會激活一片，帶來新的氣象。講擔當就是要在其位謀其政。我們要堅決破除無所作為的狀態(tài)，樹立敢于擔當?shù)挠職猓ㄟ^健全完善干部考核評價機制和用人機制，讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當?shù)娜说玫街赜茫嬲龅侥苷呱嫌拐呦?。簡單而言，有擔當就是領導干部要“想著干事情”。本次選拔任用領導干部，是在考慮干部的政治意識、大局意識的前提下，堅持有擔當、能干事的用人導向，注重將崗位因素和干部擔當意識、干事能力相結(jié)合，做到人崗相適應。
第三，做有誠心的領導干部?！安换紵o策，只怕無心”，一個人的學識、能力、才華，固然重要，但用心地做事、集中心思地做事更為重要。“用心干事”就是對待工作要上心、有信心、更細心。一是對工作要上心。始終把工作放在心上，時刻惦記，密切關注，高度重視。上心衍生感情，感情催生責任，責任激勵奮斗，奮斗成就大業(yè)，只有真正上心工作，才會把工作當成自己的事來做，才會對工作充滿感情，才會始終保持良好的精神狀態(tài)。“為官一任，造福一方”，我們在會寧工作，就要對會寧的人民群眾充滿感情，并且把這種感情帶到工作中，用飽滿的工作熱情盡心盡力為民謀福祉。二是對工作有信心。信心是成功的源泉，可以讓我們在困境中奮起。我縣發(fā)展的底子薄、欠發(fā)達、困難多，這要求我們更要樹立信心，帶著激情干事，從而激發(fā)克難攻堅的精神，激發(fā)搶占先機的敏銳性和責任心，激發(fā)變“不可能”為“可能”的決心和勇氣。一個人的自信心、追求成功的激情越強烈，干事成功的幾率就越大，成功永遠都更青睞那些充滿信心又激情澎湃的人。三是對工作更細心。天下大事，必做于細。要想比別人更優(yōu)秀，就要比別人更細心。細心，是一種精神狀態(tài)，一種工作作風，一種敬業(yè)態(tài)度?！凹毠?jié)決定成敗”，做事情、干工作，要做到?jīng)Q策之前細謀劃、實施之中細分工、經(jīng)驗教訓細總結(jié)，絕對不能大而化之、粗枝大葉。多一份細心，工作就多一份出色，成功就多一份機會。所謂落實，其實就是落細落小。
第四，做有責任的領導干部。不勤政、不作為也是一種腐敗。要干在實處、走在前列，做一名履職盡責的領導干部。一要增強危機意識。形勢變化多端，不能停留在原有的思想認識、知識領域、工作方法，要主動向?qū)嵺`學習、向他人學習、向書本學習，在學以致用中破解“本領恐慌”，著力解決影響自身工作科學發(fā)展的矛盾和問題，多出新成果、多創(chuàng)新經(jīng)驗。要加強領導方法、領導藝術和業(yè)務知識的學習，使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，盡快開創(chuàng)工作新局面。二要培養(yǎng)務實作風。在政策疊加、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大好機遇面前，只能以踏踏實實的作風，干出實實在在的業(yè)績。要讓努力工作成為一種處事態(tài)度，堅持出實招、辦實事、鼓實勁、求實效，實地指導、靠前指揮，既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員。要把努力工作作為一種政治品格，一門心思搞建設，撲下身子抓發(fā)展，辦好每一件實事，解決每一個實際問題，力求各項工作都有新氣象、新成效。三要強調(diào)發(fā)展結(jié)果。在注重工作過程的同時，更要強調(diào)理想結(jié)果的實現(xiàn)。我們的工作都是具體實在的事情，來不得半點虛假，也沒有捷徑可走，要力戒花架子、少做無用功，通過可行的舉措來“鋪路架橋”，以“咬定青山不放松”的韌勁，苦干加巧干，夯實每一個工作環(huán)節(jié)，實現(xiàn)既定目標任務。
第五，做有紀律的領導干部。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持先進性的最基本要求。程序就是程序、規(guī)矩就是規(guī)矩、制度就是制度，是剛性約束。作為黨員領導干部，要模范遵守《準則》和《條例》，切實做到“四個敬畏”。一是敬畏權力。要樹立正確的權力觀，明確權為民賦、權為民用、為政不私，帶頭依法辦事，自覺把權力關進制度的籠子。權力是把雙刃劍，用好了，能更好地服務人民群眾；用不好，危害人民，危害自己。二是敬畏法紀。要嚴守黨紀國法，嚴守為官底線，嚴守法紀紅線，自覺克服僥幸心理、變通心理，不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，心存畏懼，慎獨慎微，不用權謀私、不以權謀利、不貪贓枉法。三是敬畏人民。自覺做到為人民服務，領導干部手中的一切權力也都是人民群眾所賦予的，必須用來全心全意為人民服務。敬畏人民就是要堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。四是敬畏輿論?！罢暼巳ズ?，民意閑談中”。在信息社會、網(wǎng)絡時代，輿論是強大的監(jiān)督，也代表社情民意，領導干部要把輿論當鏡子，防微杜漸，慎始慎終；也要把輿論當平臺，了解社情民意，宣傳黨的主張，爭取各方支持，為事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。要純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
我縣的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。特別是通過黨的群眾路線教育、“三嚴三實”教育，通過學習習近平總書記系列重要講話，大家普遍增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治上更加成熟。在這里，需要給大家強調(diào)和說明的是：這次干部調(diào)整，縣委從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展與干部隊伍建設大局考慮，對每位領導干部都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。在座的同志都是領導干部，有的多年擔任重要領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到縣委決定精神上來。一要正確對待組織。每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護的結(jié)果。一個人的作用和能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮。我們只有盡職盡責做好工作的義務，而沒有向組織提過高要求的權力。二要正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。職務再高，都是人民的公仆；再有本領，不能自負。個人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度、學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。三要正確對待崗位。崗位就是信任，崗位就是責任，崗位就是奉獻。一個人對崗位的態(tài)度，是事業(yè)心和責任感的具體體現(xiàn)。無論身居何位，都是為黨工作，無論身處什么崗位，都是人民的公仆。到新的崗位上，大家一定要更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己，再創(chuàng)新業(yè)績。特別是從領導崗位上退下來的同志，要真正做到退職不退政治覺悟，不退干事追求，不退帶頭作用，不退黨員形象，一如既往的做好自己本職工作。
同志們，今天以集體談話的方式，對新任的領導干部進行廉政談話，這是一次與大家交心談心悟心的過程，也是一次探討如何做人處事為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。希望大家能夠堅持以德為帥、以誠為根，在做人上對得起良心、對得起黨、對得起人民；堅持以謀為基、以實為重，在做事上高站位慮事，把實事辦好，把好事辦實；堅持以民為本、以紀為則，在做官上為民、務實、清廉，做組織和人民滿意的優(yōu)秀領導干部。當前，大家要搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作，在全縣脫貧攻堅和項目建設中，留下努力奮斗的足??！
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全區(qū)干部調(diào)整集體談話會議主持詞篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議，主要是按照干部選拔任用的有關規(guī)定，與新調(diào)整的干部進行集體談話。這次調(diào)整，是在“十四五”規(guī)劃良好開局、各項工作沖刺提升的關鍵時期的一次調(diào)整，也是充實干部隊伍后備人才、加強干部隊伍領導力量、優(yōu)化干部隊伍梯隊結(jié)構(gòu)的一次調(diào)整。毛澤東同志有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！边@次干部調(diào)整，對于推動高質(zhì)量發(fā)展必將產(chǎn)生重要而長遠的積極作用。
剛才，同志宣讀了干部調(diào)整的方案。從宣布的名單來看，在這次調(diào)整中，有的同志是新提拔到了領導崗位上的，有的同志調(diào)整交流到了新的領導崗位，有的同志從原來的崗位走上了更重要的崗位。這些同志原來的崗位不同，履新的崗位也不同，但有一點是相同的，就是都是各個工作崗位上的骨干，是。
當前隱藏內(nèi)容免費查看推動發(fā)展的中堅力量。
干部就要有干部的標準，當干部就要努力爭當“好干部”。關于“好干部”，總的標準和要求，就是************提出的“20字”：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。其中，“信念堅定”是價值所依，“為民服務”是使命所在，“勤政務實”和“敢于擔當”是一貫作風和可貴品質(zhì)，“清正廉潔”是為政底線。這“20字”，既是組織選拔任用干部的重要準繩，也應當是每一名干部的自覺遵循。希望大家在新的崗位上，自覺對照這“20字”的要求，扎實履行好崗位職責，努力在新的崗位上做出新的業(yè)績。
下面，我代表黨委講幾點意見：
一、堅持講政治、顧大局，堅決服從黨委決定。
黨委調(diào)整配備干部，是著眼工作大局和干部隊伍建設實際，從加強領導班子和干部隊伍建設、培養(yǎng)鍛煉干部、更好發(fā)揮干部作用等多個方面統(tǒng)籌考慮的，目的是進一步配好配強領導班子，激發(fā)干部隊伍活力，推動高質(zhì)量發(fā)展。這次干部調(diào)整，主要有三個方面的特點：一是嚴格選拔任用程序。黨委高度重視這次干部調(diào)整工作，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的標準條件和程序方法，堅持黨委把關、部門參與、廣泛民主、集體決策，在前期深入摸底調(diào)研基礎上，本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、適崗適位、提升動能的原則，嚴把民主推薦、深入考察、反復醞釀、廣泛征求意見等程序，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究決定的，組織周密，工作規(guī)范，過程嚴謹，完全符合上級要求和規(guī)定程序。二是堅持公平公正。我們把公平、擇優(yōu)貫穿干部選拔任用全過程，經(jīng)過談話推薦、投票推薦，對每一名同志都進行全面、客觀、公正的評價，進一步擴大了用人視野，促進了優(yōu)秀干部脫穎而出。三是干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。我們在醞釀考慮人選時，既考慮了職數(shù)設置，也考慮了崗位要求和干部條件，考慮了每個處室的具體情況和實際，特別注重了年輕干部的選用。這次提拔重用和調(diào)整的干部中，“80后”正科人、副科人；“85”后正科人、副科人，“90后”副科人，干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化.
希望大家充分認識和把握黨委工作安排，站在政治和大局的高度，把思想和行動高度統(tǒng)一到黨委的決定上來，把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展上來，努力在新的工作崗位建新功、立新業(yè)。作為提拔重用和調(diào)整的干部，首先要把握好三點：一要珍惜，每名同志都要十分珍惜自己的工作崗位，珍惜組織給予的展示自己才能的舞臺和機遇；二要感恩，既要感恩組織的培養(yǎng)教育，也要感恩同事們的支持幫助；三要服從，堅決服從組織安排，無論是提拔重用的同志，還是平級調(diào)整的同志，都要相信無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托，飽含了對大家干事創(chuàng)業(yè)、成長進步的支持鼓勵，切實把組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為干好工作、推動發(fā)展的強大動力。
二、堅持講學習、強素質(zhì)，提高領導水平和履職能力。
************指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”在2020年秋季學期***黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習******對年輕干部提出了提高“七種能力”的要求，即提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這是新時代對各級干部特別是年輕干部提出的新要求。
這次調(diào)整之后，大家的職務和崗位發(fā)生了變化，面臨著新的工作任務和工作環(huán)境的考驗。我們要認識到，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要通過不斷學習、不斷充實提高自己，才能更好地適應新崗位的要求。要成為一名合格的領導干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用******員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事。要始終把學習作為政治責任、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內(nèi)在需要，牢固樹立學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，堅持學理論、學知識、學經(jīng)驗，勤于學、敏于思，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，努力使自己的知識、能力、水平與承擔的職責職務相匹配，打牢履職盡責的知識基礎。要堅持把理論武裝放在首位，深入學習******新時代中國特色社會主義思想，學習***、省委和市委一系列重大決策部署，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，牢牢把握工作的正確方向。要加強對政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習研究，不斷提高把握政策、運用政策的能力，增強工作的指導性、原則性和預見性，特別是要立足崗位需求，有針對性地加強對高職教育、教育教學等業(yè)務知識的學習研究，進一步開闊思路、拓寬視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。同時，要注意學習運用領導方法和領導藝術，善于運用辯證的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點來研究處理問題，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，始終保持政治上的清醒和堅定。
三、堅持講擔當、重實干，更好地服務高質(zhì)量發(fā)展。
************指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！苯衲晔侵袊?*****成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年。希望大家圍繞的重點工作任務，對照崗位職責，打開思維、放開手腳，開創(chuàng)工作的新局面。作為新調(diào)整的干部來講，一是迅速進入角色。要盡快適應新的崗位，從思想、素質(zhì)、作風等方面不斷提高和充實自己，找準工作的定位和切入點，盡快熟悉掌握業(yè)務，迅速進入工作狀態(tài)，全面展開新的工作。二是主動擔當作為。要勇于擔當，積極工作，激情干事，以守土有責、守土盡責的擔當精神，努力把所承擔的工作做到極致，展現(xiàn)新提拔干部積極進取的良好形象；要善于擔當，認真研究和把握工作規(guī)律，積極創(chuàng)新思路辦法，既要想干事、能干事、會干事，更要干成事、干好事、不惹事。三是抓好工作落實。對手頭的各項工作，要身體力行抓落實、管具體、干到位，真正把身子沉底、把腳步踏實、把干勁鼓足、把工作夯實，確保承擔的任務不打折扣、落實到位。
四、堅持講團結(jié)、重協(xié)作，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
團結(jié)就是生產(chǎn)力，是對領導干部最起碼的要求。通過調(diào)整交流，大家走到一起工作，既是工作需要，也是一種緣分。只有大家都講團結(jié)，才能思想統(tǒng)一、目標一致，才能取長補短、揚長避短，形成工作合力，促進事業(yè)健康發(fā)展，才會出業(yè)績、出形象、出干部。要正確處理好局部與整體的關系、個人與組織的關系，既要根據(jù)集體決定和工作分工，切實履行自己的職責，又要關心全局工作，著眼全局考慮問題，確保上下貫通聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)一致，切實做到一條心、一股勁、“一盤棋”。要以原則為紐帶增強團結(jié)協(xié)調(diào)，在堅持原則的基礎上同心同德、合作共事，同志們之間要光明磊落、坦誠相待，大事講原則，小事講風格，經(jīng)常交流思想、增進互信，努力做維護團結(jié)的模范，保證各個方面團結(jié)協(xié)調(diào)、運行順暢、推進有力。
五、堅持講紀律、重品行，樹立領導干部的良好形象。
為政清廉是對領導干部最起碼的要求。大家無論在什么崗位上，都要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做到忠誠、干凈、擔當。要加強政德修養(yǎng)，強化道德修養(yǎng)，當老實人、說老實話、辦老實事。要把嚴格自律作為立身之本，無論環(huán)境、崗位怎樣變化，都要時刻繃緊廉潔自律這根弦，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要嚴格執(zhí)行***和省委、市委關于領導干部廉潔自律、改進作風的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行***“八項規(guī)定”精神，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，管嚴自己，管住家人，防微杜漸，努力做到一塵不染，一身正氣。要大力弘揚社會主義核心價值觀，追求積極、健康、高尚的生活情趣，做到清清白白做人，干干凈凈做事。
同志們，新崗位，新形象，新作為。希望大家以這次調(diào)整為契機和動力，進一步解放思想、振奮精神，開拓創(chuàng)新、真抓實干，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
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